标题一：慈铭体检发布《企业健康管理及公司人心理健康状况大调查白皮书》
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- 缝室 郎
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1 近 日, 中 国 首 部 企 业 健 康 管 理 及 公 司 人 心 理 健 康 状 况 大 调 查 白 皮 书 由 慈 铭 健 康 管 理 集 团, 联 合 中 国 医 师 协 会 HMO 中 国 医 院 协 会 MTA 北 京 市 健 康 保 障 协 会 在 京 发 布 调 查 发 现 : 企 业 人 未 老 先 衰, 患 病 率 及 心 理 疾 患 年 轻 化, 是 亚 健 康 的 重 灾 区 ; 心 理 健 康 被 忽 视 成 国 内 企 业 通 病 ; 企 业 人 负 面 情 绪 太 多 等 问 题, 揭 示 企 业 健 康 管 理 隐 忧, 并 掀 起 了 一 场 关 于 企 业 员 工 健 康 管 理 是 否 应 纳 入 企 业 战 略 的 大 讨 论 资 料 显 示, 目 前 我 国 企 业 数 量 已 超 过 1000 万 户, 在 经 济 建 设 和 社 会 建 设 中 发 挥 着 越 来 越 重 要 的 作 用 而 关 于 职 场 健 康 问 题 的 探 讨 也 由 来 已 久 近 两 年, 不 断 有 媒 体 报 道 企 业 员 工 过 劳 死, 企 业 创 始 人 猝 死, 甚 至 不 乏 以 自 杀 的 方 式 终 结 自 己 生 命 的 悲 剧 企 业 界 精 英 英 年 早 逝 的 案 例 频 频 发 生, 再 次 引 发 了 人 们 对 于 企 业 家 员 工 的 健 康 及 心 理 健 康 状 况 的 高 度 关 注 中 国 城 市 健 康 状 况 大 调 查 组 委 会 主 席 北 京 市 健 康 保 障 协 会 会 长 慈 铭 健 康 管 理 集 团 总 裁 韩 小 红 博 士 表 示 : 作 为 专 业 的 健 康 管 理 机 构, 并 服 务 过 包 括 世 界 500 强 在 内 的 2000 多 个 企 业 客 户 的 慈 铭 健 康 体 检 管 理 集 团, 希 望 通 过 调 查, 发 现 和 了 解 不 同 城 市 不 同 企 业 类 型 企 业 员 工 健 康 隐 忧 和 心 理 健 康 现 状, 以 及 企 业 人 力 资 源 健 康 保 障 状 况 企 业 健 康 管 理 及 公 司 人 心 理 健 康 状 况 大 调 查 白 皮 书 的 发 布, 旨 在 改 善 企 业 健 康 管 理 环 境, 帮 助 企 业 提 升 生 产 力 同 时, 韩 小 红 也 期 望 借 此 次 报 告 的 发 布, 引 发 政 府 媒 体 及 企 事 业 单 位 对 于 企 业 家 及 员 工 健 康 管 理 的 关 注 和 重 视, 从 而 提 高 对 员 工 健 康 是 企 业 生 产 力 的 认 知, 推 动 并 中 国 企 业 健 康 管 理 改 革 提 升 企 业 的 健 康 保 障 能 力 全 企 业 健 康 管 理 及 公 司 人 心 理 健 康 状 况 大 调 查 历 时 12 个 月, 以 慈 铭 体 检 在 北 京 上 海 广 州 深 圳 南 京 武 汉 大 连 天 津 等 11 个 城 市 的 健 康 体 检 数 据 和 新 浪 网 等 网 络 调 查 个 人 访 谈 方 式, 共 获 得 有 效 调 查 样 本 量 22 万 余 份 内 容 设 计 包 括 生 活 方 式 健 康 观 念 易 患 疾 病 员 工 福 利 健 康 投 资 等 报 告 简 要 说 明 调 查 名 称 : 企 业 健 康 管 理 及 公 司 人 心 理 健 康 状 况 大 调 查 调 查 对 象 : 企 业 员 工 ( 包 括 企 业 高 管 中 层 管 理 者 ) HR 调 查 方 法 : 慈 铭 体 检 数 据 抽 样 + 网 络 调 查 + 个 人 访 谈 调 查 时 长 :12 个 月 调 查 样 本 量 : 团 体 单 位 样 本 数 据 2000 份, 网 络 调 查 有 效 问 卷 份, 共 计 份 本 次 调 查,26~35 岁 占 60.0%,36~45 岁 占 22.4%,45 岁 以 上 占 12%, 18~25 岁 占 5.6% 男 性 占 76.5%, 女 性 占 23.5% 已 婚 占 72.2%, 未 婚 占 27.8% 调 查 主 要 发 现 发 现 一 : 加 班 成 常 态, 公 司 人 易 患 慢 性 疲 劳 综 合 症 专 家 解 析 : 过 度 加 班 是 过 劳 死 猝 死 罪 魁 祸 首 数 据 显 示 : 每 天 工 作 时 间 在 8 小 时 占 25.1% 的 人,36.3% 的 人 每 天 工 作 时 间 在 9-10 小 时 以 上,25% 的 人 每 天 工 作 时 间 在 4-7 小 时,13.6% 的 人 每 天 工 作 时 间 在 8 小 时 以 下 超 过 五 分 之 三 的 人 认 为 加 班 已 经 成 为 常 态 化
2 调 查 还 发 现, 对 目 前 工 作 的 感 受, 表 示 劳 累 和 一 般 ( 各 占 31.8%) 工 作 痛 苦 不 堪 (4.5%) 准 备 休 假 调 整 (9.1%) 有 离 职 打 算 (5%) 上 班 时 心 猿 意 马 (4.2%), 仅 有 13.6% 的 人 认 为 比 较 轻 松 的 人, 的 人, 因 加 班 引 起 的 身 心 疲 劳 睡 眠 不 足 情 绪 烦 躁 以 及 创 造 力 低 下 不 仅 损 害 企 业 人 的 身 心 健 康, 也 大 大 降 低 了 企 业 人 对 企 业 的 忠 诚 度 中 国 城 市 健 康 状 况 大 调 查 组 委 会 首 席 统 计 专 家 于 世 北 教 授 表 示 : 持 久 而 无 缓 和 的 紧 张 压 力, 经 常 加 班, 饮 食 不 规 律, 会 导 致 慢 性 疲 劳 综 合 症 常 见 的 精 神 疲 倦, 记 忆 力 下 降 创 造 力 缺 乏 以 及 代 谢 失 调 免 疫 力 降 低 等 功 能 失 调 的 隐 形 损 害 累 计 到 最 后 会 患 上 高 血 压 心 脑 血 管 疾 病 等 慢 性 病, 继 而 因 过 度 加 班 诱 发 过 劳 死 等 猝 死 性 事 件 所 以 常 态 加 班 是 这 一 切 悲 剧 的 罪 魁 祸 首 发 现 二 : 企 业 通 病 : 心 理 健 康 被 忽 视, 负 面 情 绪 太 多 专 家 建 议 : 企 业 人 需 要 正 能 量 调 查 显 示, 工 作 压 力 (33%) 是 影 响 健 康 状 况 的 四 大 主 因 之 首, 生 活 习 惯 (31%) 个 人 性 格 (22%) 和 工 作 环 境 (14%) 是 影 响 个 人 健 康 状 况 其 它 因 素 而 复 杂 的 人 际 关 系 经 济 收 入 个 人 健 康 和 工 作 压 力 是 影 响 工 作 环 境 的 主 要 压 力 源 面 对 压 力, 如 何 应 对, 数 据 显 示 : 自 我 减 压 和 心 理 调 节 仍 是 调 查 者 主 要 采 取 的 方 式, 仅
3 有 不 足 3% 的 人 会 通 过 专 业 心 理 咨 询 服 务 公 司 得 到 帮 助 有 60% 的 调 查 者 认 为 企 业 应 为 员 工 建 立 有 效 的 压 力 疏 通 渠 道 在 对 慈 铭 体 检 2000 个 企 业 团 体 客 户 的 调 查 中 发 现, 设 立 员 工 心 理 咨 询 室 的 不 足 5% 相 对 员 工 的 生 理 健 康, 心 理 健 康 更 容 易 被 忽 视 在 问 及 目 前 的 心 理 状 态 的 数 据 显 示 : 烦 躁 感 和 疲 倦 感 占 36.3%, 平 淡 感 占 31.8%, 对 周 围 事 物 缺 乏 兴 趣 占 9%, 孤 独 感 和 自 卑 感 占 9%, 满 足 感 仅 占 13.9% 健 康 必 须 要 生 理 和 心 理 以 及 社 会 适 应 力 三 方 面 的 健 康 状 态 然 而 调 查 确 显 示, 企 业 员 工 负 面 情 绪 带 来 的 负 能 量 远 超 正 能 量 这 种 状 态 带 进 工 作 中, 不 利 于 提 高 工 作 效 率, 不 符 合 企 业 竞 争 中 求 发 展 的 客 观 需 要 2009 中 国 城 市 白 骨 精 ( 白 领 骨 干 精 英 ) 健 康 状 况 白 皮 书 显 示, 白 领 族 群 普 遍 反 映, 他 们 目 前 心 理 状 态 排 名 前 三 的 均 为 负 面 情 绪 分 别 是 疲 倦 感 平 淡 感 和 烦 躁 感 2010 中 国 城 市 剩 男 剩 女 健 康 状 况 大 调 查 报 告 也 指 出, 高 强 度 的 工 作 挤 压 了 员 工 的 生 活 时 间 而 员 工 的 个 人 生 活 快 乐 与 否 关 系 到 工 作 的 效 率 和 状 态, 在 工 作 中 遇 到 困 难 挑 战, 如 果 周 围 同 事 中 没 有 合 适 的 倾 诉 对 象, 将 会 使 员 工 的 心 理 压 力 无 处 释 放, 日 积 月 累 会 造 成 精 神 上 的 抑 郁 专 家 建 议 : 负 面 情 绪 过 多 不 仅 会 降 低 工 作 效 率, 也 会 为 影 响 员 工 的 身 体 健 康 许 多 疾 病 的 发 生 和 发 展 与 心 理 因 素 有 着 十 分 紧 密 的 关 系 某 些 疾 病 会 有 一 些 特 定 的 心 理 特 征, 而 具 有 某 些 心 理 特 征 的 人 往 往 就 是 一 些 特 定 疾 病 的 高 危 人 群 因 此, 对 心 理 症 状 的 筛 查, 也 可 以 在 很 大 程 度 上 起 到 早 期 发 现 有 效 预 防 疾 病 的 作 用 企 业 员 工 心 理 体 检, 不 容 忽 视! 发 现 三 : 未 老 先 衰 : 患 病 率 心 理 疾 患 年 轻 化 专 家 解 析 : 企 业 人 系 亚 健 康 的 重 灾 区 本 次 调 查 中,26~35 岁 占 60.0%,36~45 岁 占 22.4% 在 就 职 现 在 服 务 的 企 业 后, 个 人 身 体 变 化 调 查 中 发 现, 容 易 困 倦 比 例 居 调 查 首 位, 其 次 是 情 绪 低 落 记 忆 力 下 降 生 理 出 现 问 题 占 50.7%, 其 中 腰 背 疼 痛 或 个 别 关 节 疼 痛 占 比 超 过 13% 心 理 及 精 神 出 现 问 题 占 49.3%, 其 中 容 易 经 常 失 眠 多 梦 眩 晕 超 过 18% 超 重 或 肥 胖 和 颈 腰 椎 病 是 目 前 最 困 扰 企 业 人 的 健 康 问 题, 其 次 是 贫 血 脂 肪 肝 泌 尿 系
4 生 殖 疾 病 分 析 发 现 : 企 业 人 年 轻 化 明 显, 但 所 患 疾 病 也 呈 年 轻 化 趋 势, 如 颈 椎 疾 病 脂 肪 肝 前 列 腺 疾 病 和 乳 腺 疾 病 均 有 病 发 提 前 专 家 表 示 : 超 负 荷 的 工 作 压 力 购 房 买 车 的 经 济 压 力 教 育 子 女 的 责 任 和 赡 养 父 母 的 义 务 等 多 重 压 力 带 来 的 身 心 变 化, 让 企 业 人 未 老 先 衰 现 代 社 会 活 动 所 需 要 的 团 队 合 作 与 机 会 竞 争 的 矛 盾 和 心 理 冲 突 正 在 一 波 接 一 波 地 冲 击 着 后 的 企 业 人, 压 力 所 带 来 的 身 心 变 化, 让 他 们 未 老 先 衰 比 较 而 言,85 后 比 80 后 压 力 大,80 后 比 70 后 压 力 大,70 后 压 力 比 60 后 压 力 大 所 带 来 的 心 理 隐 患 也 随 之 趋 向 年 轻 心 理 隐 患 不 仅 给 个 人 带 来 痛 苦 感 受 ( 各 种 痛 苦 指 数 均 处 于 高 位 ), 更 重 要 的 是 企 业 内 部 员 工 沟 通 与 协 作 成 本 升 高, 职 场 环 境 冷 漠 也 正 在 影 响 企 业 工 作 效 率 2009 中 国 城 市 健 康 状 况 大 调 查 显 示, 约 六 成 员 工 处 于 亚 健 康, 恶 性 肿 瘤 发 生 率 每 年 都 在 迅 速 增 高 精 英 人 群 和 企 业 高 管 人 群 中 健 康 透 支 现 象 最 为 严 重 亚 健 康 比 例 分 别 为 91% 和 86%; 调 查 中, 存 在 过 劳 现 象 的 占 10.3%; 外 企 管 理 人 员 过 劳 现 象 最 多, 国 企 高 层 私 企 业 主 新 闻 媒 体 IT 等 行 业 过 劳 现 象 最 普 遍 中 国 城 市 健 康 状 况 大 调 查 组 委 会 首 席 统 计 专 家 于 世 北 教 授 表 示 由 于 企 业 员 工 缺 少 健 康 管 理, 群 体 亚 健 康 趋 势 必 然 导 致 企 业 逐 渐 需 要 应 对 医 疗 成 本 上 升 在 提 高 员 工 工 作 效 率 和 生 产 力 方 面 付 出 更 多 成 本 国 际 上 已 经 得 出 的 企 业 管 理 经 典 案 例 已 经 表 明, 如 不 加 以 控 制, 企 业 将 被 白 色 消 费 拖 垮 : 中 国 医 师 协 会 HMO 陆 希 祥 秘 书 长 认 为, 企 业 应 在 我 国 保 险 制 度 向 健 康 管 理 倾 斜 的 形 势 下, 寻 求 专 业 的 健 康 管 理 机 构 合 作, 建 立 有 效 的 员 工 健 康 管 理 制 度 开 展 健 康 体 检 和 健 康 跟 踪 管 理 相 结 合 的 健 康 文 化, 企 业 目 前 迫 切 需 要 做 的 事 情 是 在 白 色 消 费 超 过 企 业 实 力 之 前 实 现 有 效 控 制 企 业 如 此, 国 家 更 是 如 此 这 就 是 我 国 政 府 已 经 将 慢 性 病 预 防 与 控 制 纳 入 国 家 安 全 的 高 度 来 对 待 的 原 因 发 现 四 : 健 康 体 检 位 居 企 业 健 管 需 求 首 位 2008 年, 慈 铭 体 检 曾 对 140 家 团 体 客 户 5 万 人 进 行 服 务 需 求 调 查, 结 果 显 示, 健 康 体 检 需 求 最 高, 占 78.08% 健 康 教 育 健 康 测 评 健 康 体 检 健 康 促 进 疾 病 预 防 50.68% 28.77% 78.08% 13.70% 16.44% 本 次 调 查 发 现, 希 望 企 业 为 个 人 提 供 健 康 管 理 服 务 项 目 中, 顺 位 排 序 最 前 的 依 次 是 健 康 体 检, 口 腔 保 健, 慢 病 管 理 和 心 理 咨 询 服 务 较 08 年 有 很 大 不 同, 需 求 更 加 具 体, 心 理 咨 询 需 求 提 高 相 比 较 2009 中 国 城 市 健 康 状 况 大 调 查 的 基 本 的 医 疗 保 险 保 障 健 康 体 检 带 薪 病 假 结 果, 企 业 的 预 防 意 识 明 显 提 高 专 家 表 示, 企 业 通 过 体 检 进 行 员 工 健 康 状 况 的 筛 查, 在 了 解 员 工 健 康 状 况 的 基 础 上 制 定 员 工 健 康 管 理 计 划 由 专 业 的 健 康 管 理 机 构 协 助 企 业 将 每 年 被 动 报 销 的 医 疗 费 用 支 出, 变 为 主 动 健 康 管 理 来 削 减 医 疗 费 用 已 经 开 展 健 康 管 理 的 企 业 案 例 已 经 表 明 每 投 入 1 元 健 康 管 理 费 用, 初 步 估 算 每 年 就 可 以 直 接 减 少 医 疗 费 用 支 出 10 元 大 大 节 约 了 企 业 营 运 成 本, 并 使 企 业 更 人 性 化 从 而 给 企 业 带 来 更 高 的 生 产 力 回 报 发 现 五 : 员 工 健 康 档 案 不 足 四 成 在 为 员 工 建 立 健 康 档 案 的 调 查 中 发 现, 建 立 员 工 健 康 档 案 的 占 36.4%, 不 足 四 成, 计 划 建 立 占 14%,4.5% 的 调 查 显 示 只 有 部 分 中 高 层 有 健 康 档 案 中 国 城 市 健 康 状 况 大 调 查 组 委 会 首 席 统 计 专 家 于 世 北 教 授 表 示, 在 员 工 健 康 管 理 中, 员 工 健 康 档 案 是 疾 病 预 防 和 心 理 疏 导 的 参 考 和 依 据 它 能 对 员 工 的 身 体 健 康 状 况 进 行 动 态 监 测 并 及
5 时 将 检 查 结 果 告 知 员 工 本 人, 对 完 善 员 工 健 康 帮 助 系 统, 加 强 健 康 知 识 的 教 育 和 指 导 具 有 重 要 的 实 践 参 考 意 义 发 现 六 : 健 康 投 资 费 用 难 破 千 元, 健 康 福 利 减 多 增 少 健 康 教 育 仍 靠 社 会 专 业 机 构 本 次 调 查 发 现, 过 去 一 年, 企 业 每 年 用 于 员 工 健 康 投 资 方 面 的 消 费 调 查, 1000 元 以 下 占 72.7%, 其 中 31.8% 的 企 业 消 费 在 元 之 间,1000 元 以 上 占 13.6%,9.1% 的 人 不 清 楚 企 业 用 于 员 工 的 健 康 投 资 费 用 与 去 年 相 比,66.7% 的 企 业 没 有 为 员 工 增 加 健 康 福 利 费 用,33.3% 减 少 了 相 关 投 入 调 查 显 示, 企 业 希 望 健 康 管 理 带 来 哪 些 成 效 中,80.28% 希 望 提 升 员 工 健 康 意 识,74.65% 的 企 业 希 望 及 时 了 解 员 工 的 健 康 状 况,42.25% 的 企 业 希 望 提 供 员 工 工 作 效 率,25.35% 的 企 业 希 望 提 高 凝 聚 力 中 国 城 市 健 康 状 况 大 调 查 组 委 会 主 席 北 京 市 健 康 保 障 协 会 会 长 慈 铭 健 康 管 理 集 团 总 裁 韩 小 红 博 士 表 示, 尽 管 目 前 企 业 健 康 管 理 需 求 在 变 化, 但 实 际 上, 健 康 教 育 主 力 军 仍 然 依 靠 国 家 卫 生 医 疗 相 关 部 门 和 专 业 体 检 机 构 在 国 外, 不 仅 是 保 险 公 司, 许 多 企 业 决 策 层 意 识 到 安 全 (Safety) 环 境 (Environment ) 和 健 康 (Health) 的 SEH 管 理 模 式 与 企 业 管 理 同 属 不 可 分 割 的 统 一 体 例 如 世 界 500 强 企 业 都 逐 渐 意 识 到 加 强 在 员 工 健 康 管 理 中 的 投 入 的 必 要 性, 著 名 的 案 例 包 括 : 强 生 公 司 的 健 康 生 命 陶 氏 化 学 的 员 工 健 康 管 理,AT&T 的 TLC 控 制 数 据 公 司 的 留 住 健 康 和 库 而 斯 公 司 的 健 康 计 划 等 现 阶 段 中 国 已 经 通 过 保 监 会 发 布 了 保 险 费 用 中 用 于 健 康 管 理 的 新 保 障 政 策 但 是, 要 满 足 所 有 企 业 的 健 康 管 理, 还 需 要 其 它 配 套 措 施 和 认 知 共 识, 还 需 要 尽 量 快 地 缩 短 漫 长 的 探 索 之 路, 争 取 在 中 国 老 龄 化 疾 病 到 达 偿 付 高 峰 之 前 完 善 机 制 发 现 七 : 求 职 者 看 重 健 康 福 利 制 度 超 过 企 业 实 力 员 工 需 求 改 变 企 业 健 康 投 资 导 向 数 据 显 示 : 在 求 职 时, 求 职 者 最 看 重 薪 水 (40.9%), 发 展 空 间 (27.3%), 健 康 福 利 制 度 (17%), 企 业 实 力 (9.1%), 舒 适 稳 定 的 工 作 环 境 (5.7%)
6 调 查 发 现,61.1% 的 被 调 查 者 认 为 自 己 所 服 务 的 企 业 不 重 视, 只 保 证 了 国 家 规 定 的 基 本 福 利,16.7% 的 被 调 查 者 表 示 自 己 所 在 的 企 业 非 常 不 重 视, 根 本 没 有 健 康 福 利 认 为 非 常 重 视 仅 占 22.2% 2009 中 国 城 市 健 康 状 况 大 调 查 显 示, 近 九 成 外 企 有 全 面 体 检 福 利, 而 民 企 仅 占 31%, 相 对 上 一 次 调 查 的 28% 有 了 明 显 改 善 从 目 前 慈 铭 健 康 管 理 集 团 的 2000 多 个 企 业 团 检 客 户 中 发 现, 外 企 的 全 面 体 检 福 利 体 检 投 入 金 额 与 三 年 前 环 比 有 显 著 提 高, 民 企 体 检 福 利 也 呈 上 升 趋 势 专 家 分 析, 求 职 者 及 公 司 人 健 康 意 识 的 改 变 和 需 求 增 长 提 示 公 司 人 随 着 社 会 文 明 程 度 提 高, 对 健 康 福 利 制 度 等 的 关 注 及 需 求 在 不 断 提 高 这 一 变 化 必 将 影 响 并 改 变 企 业 的 健 康 投 资 导 向 如 何 看 待 求 职 者 及 公 司 人 看 重 健 康 福 利, 并 如 何 改 革 企 业 健 康 福 利 制 度 来 提 高 员 工 工 作 效 率, 增 强 企 业 综 合 竞 争 力 是 企 业 投 资 者 及 管 理 者 需 要 思 考 的 新 问 题 从 企 业 角 度 来 看, 国 内 外 成 功 经 验 证 实, 唯 有 引 进 健 康 管 理 策 略, 并 将 其 上 升 到 企 业 竞 争 的 战 略 地 位, 方 是 制 胜 之 道 发 现 八 : 职 场 肥 胖, 企 业 无 法 承 受 之 重 从 慈 铭 健 康 管 理 集 团 2011 年 9 月 1 日 至 2012 年 8 月 31 日 12 个 月 抽 取 的 百 万 量 级 体 检 数 据 样 本 分 析 来 看 :, 与 生 活 方 式 相 关 的 疾 病 顺 位 排 序 依 次 是 : 超 重 或 肥 胖 脂 肪 肝 血 脂 异 常 血 糖 异 常 血 压 增 高 血 常 规 异 常 心 电 图 异 常 颈 椎 片 异 常
7 肥 胖 症 是 指 体 内 脂 肪 积 聚 过 多 和 ( 或 ) 分 布 异 常 体 重 增 加, 是 由 于 遗 传 和 环 境 因 素 共 同 作 用 的 结 果 资 料 表 明, 肥 胖 是 导 致 第 2 型 糖 尿 病 心 血 管 疾 病 高 血 压 胆 结 石 和 癌 症 的 重 要 危 险 因 素 相 关 部 门 不 完 全 的 统 计 显 示, 全 世 界 肥 胖 症 正 在 以 每 5 年 翻 一 番 的 惊 人 速 度 在 增 长, 每 年 肥 胖 造 成 的 直 接 或 间 接 死 亡 人 数 已 达 30 万, 成 为 仅 次 于 吸 烟 之 后 的 第 2 个 可 以 预 防 的 致 死 危 险 因 素 肥 胖 严 重 威 胁 健 康, 有 人 把 肥 胖 高 血 压 高 血 脂 和 高 血 糖 称 为 死 亡 四 重 奏 专 家 还 指 出, 肥 胖 症 会 导 致 内 分 泌 代 谢 紊 乱 肥 胖 症 患 者 的 糖 尿 病 发 生 率 明 显 高 于 非 肥 胖 者, 发 病 率 可 增 加 10 倍 肥 胖 者 恶 性 肿 瘤 发 生 率 高, 男 性 肥 胖 者 结 肠 癌 直 肠 癌 前 列 腺 癌 高 发, 女 性 患 者 子 宫 内 膜 癌 比 正 常 妇 女 高 2-3 倍 此 外, 肥 胖 还 易 使 皮 肤 脆 性 增 高, 易 发 生 皮 炎 擦 伤 并 容 易 合 并 化 脓 性 或 真 菌 感 染 数 据 抽 样 发 现, 女 性 员 工 体 检, 检 出 乳 腺 增 生, 占 女 性 体 检 人 数 的 34.09% 子 宫 肌 瘤, 占 女 性 体 检 人 数 的 4% 宫 颈 阴 道 疾 病 ( 包 括 宫 颈 糜 烂 宫 颈 息 肉 宫 颈 炎 宫 颈 刮 片 Ⅱ 级 和 阴 道 炎 等 ) 占 女 性 体 检 人 数 的 36.42% 专 家 表 示, 这 些 疾 病, 大 多 与 工 作 压 力 大, 精 神 紧 张 不 良 生 活 习 惯 有 关 男 性 员 工 体 检, 前 列 腺 疾 病, 占 所 有 男 性 体 检 人 数 的 46.55%, 肺 部 阴 影 占 所 有 男 性 体 检 人 数 的 4% 咽 炎, 占 20.93%, 胆 囊 结 石 占 12.79%, 胆 囊 息 肉 占 4.65% 前 列 腺 疾 病 目 前 已 经 成 为 影 响 我 国 男 性 健 康 的 杀 手 针 对 前 列 腺 疾 病 的 生 活 护 理, 专 家 建 议 : 1 保 持 乐 观 的 情 绪 2 坚 持 体 育 锻 炼, 增 加 局 部 血 液 循 环 3 保 护 大 便 畅 通, 防 止 会 阴 部 受 到 刺 激 造 成 严 重 后 果 4 不 宜 久 坐 5 忌 过 度 劳 累, 性 生 活 不 宜 过 度 频 繁 6 避 免 过 度 高 脂 肪 高 胆 固 醇 饮 食 发 现 九 : 企 业 家 和 企 业 高 管 需 要 私 人 医 生 定 制 服 务 2007 年, 慈 铭 体 检 曾 做 过 中 国 企 业 家 健 康 调 查, 调 查 数 据 表 明, 男 性 企 业 家 体 检 结 果 异 常 排 在 前 五 位 的 依 次 是 : 肥 胖 65.04%, 颈 椎 退 行 性 病 变 61.79%, 血 脂 异 常 和 脂 肪 肝 50.41%, 胃 及 十 二 指 肠 疾 病 48.78%, 心 电 图 异 常 33.33% 女 性 企 业 家 体 检 结 果 异 常 排 前 五 位 的 依 次 是 : 颈 椎 退 行 性 病 变 65%, 胃 及 十 二 指 肠 疾 病 43.33%, 肥 胖 35%, 心 电 图 异 常 35%, 甲 状 腺 异 常 30% 留 德 医 学 博 士 韩 小 红 认 为, 中 国 企 业 大 多 处 于 快 速 发 展 阶 段, 企 业 家 和 企 业 高 管 所 承 受 的 压 力 是 远 远 高 于 普 通 员 工, 甚 至 超 过 其 他 群 体 五 年 前 提 出 的 定 期 体 检 已 经 不 能 满 足 他 们 长 期 处 于 高 压 状 态 下 的 健 康 需 要 以 私 人 医 生 为 代 表 的 定 制 性 高 端 健 康 管 理 正 成 为 趋 势
8 发 现 十 : 健 康 体 检 流 于 形 式 深 度 体 检 把 脉 高 压 高 危 人 群 调 查 显 示, 三 分 之 二 的 企 业 为 员 工 提 供 的 健 康 福 利 是 年 度 健 康 检 查, 缺 乏 整 体 系 统 的 健 康 管 理 措 施 有 超 过 四 分 之 一 的 企 业 认 为 员 工 的 健 康 管 理 等 同 于 为 员 工 提 供 体 检 慈 铭 健 康 管 理 集 团 总 裁 留 德 医 学 博 士 韩 小 红 指 出, 为 员 工 提 供 体 检 就 等 同 于 健 康 管 理 其 实 是 一 个 很 大 的 误 区 同 时, 她 还 特 别 指 出, 目 前 很 多 企 业 在 作 员 工 体 检 时 流 于 形 式, 这 对 健 康 数 据 采 集 和 对 疾 病 隐 患 的 发 现 和 判 断 都 是 一 个 难 题 其 次, 很 多 企 业 对 员 工 的 体 检 报 告 不 重 视, 缺 乏 长 期 系 统 的 管 理, 这 就 大 大 削 弱 了 健 康 管 理 的 效 能 第 三, 误 解 了 社 保 和 健 康 管 理 的 区 别, 社 保 只 有 当 员 工 生 病 之 后 才 能 使 用, 根 本 无 法 解 决 员 工 的 亚 健 康 状 态 和 高 危 状 态 受 工 作 压 力 生 活 环 境 和 不 良 健 康 生 活 方 式 影 响, 猝 死 癌 症 以 及 慢 性 病 高 发, 且 趋 向 年 轻 化 长 期 慢 性 疲 劳 后 诱 发 的 猝 死, 其 特 点 是 隐 蔽 性 较 强, 先 兆 不 明 显 根 据 这 一 社 会 难 题, 韩 小 红 表 示, 慈 铭 健 康 管 理 集 团 目 前 已 经 为 高 压 和 高 危 人 群 设 计 了 专 项 专 属 的 深 度 体 检, 它 可 以 有 效 预 防 癌 症 慢 性 病 猝 死, 同 时 还 可 预 知 未 来 生 命 状 态 专 家 解 读 : 员 工 健 康 管 理 员 工 健 康 管 理 包 括 定 期 的 员 工 体 检 在 流 行 病 高 发 期 为 员 工 注 射 免 费 疫 苗 为 员 工 及 家 属 提 供 健 康 讲 座, 重 大 疾 病 员 工 的 迅 速 专 家 会 诊 及 国 内 外 转 诊 服 务, 对 慢 性 疾 病 员 工 进 行 干 预, 同 时 设 立 员 工 健 康 档 案, 开 展 健 康 目 标 达 标 活 动, 奖 励 身 体 健 康 水 平 提 高 快 的 员 工 中 国 城 市 健 康 状 况 大 调 查 组 委 会 主 席 北 京 市 健 康 保 障 协 会 会 长 慈 铭 集 团 总 裁 韩 小 红 博 士, 曾 在 2010 年 上 海 世 博 企 业 健 康 管 理 国 际 高 峰 论 坛 上 表 达 了 自 己 的 忧 虑 : 中 国 企 业 家 对 自 身 和 员 工 健 康 的 忽 视, 已 成 为 经 济 实 体 木 桶 的 短 板 面 对 日 益 全 球 化 的 跨 国 激 烈 竞 争, 中 国 企 业 不 能 输 在 最 大 的 资 本 人 的 管 理 上, 健 康 福 利 机 制 的 建 立 更 要 和 国 际 接 轨 企 业 员 工 工 作 效 率 工 作 热 情 的 提 高 所 创 造 的 价 值 远 远 高 于 有 型 资 产 某 知 名 企 业 HR 负 责 人 表 示, 员 工 健 康 管 理 体 现 了 以 人 为 本 的 管 理 理 念, 可 以 增 强 员 工 的 组 织 认 同 感 和 归 属 感, 提 高 企 业 的 凝 聚 力 实 践 证 明, 实 施 员 工 健 康 管 理 的 企 业, 员 工 的 离 职 率 也 相 应 有 所 降 低 实 际 上, 对 于 员 工 健 康 管 理 所 付 出 的 投 入 可 以 转 化 为 企 业 盈 利, 其 投 入 产 出 的 比 率 通 常 在 1:1.4 到 1:4 之 间 例 如 杜 邦 公 司 在 引 进 员 工 健 康 管 理 之 后, 其 员 工 缺 勤 率 下 降 了 14%, 费 用 / 效 益 比 达 到 1:1.42 慈 铭 体 检 已 经 与 中 石 化 等 大 型 企 业 开 展 企 业 员 工 健 康 管 理 合 作 几 年 来 利 用 对 象 定 制 健 康 管 理 模 式, 协 助 企 业 建 立 了 员 工 目 标 健 康 管 理 计 划 取 得 了 非 常 好 的 效 果, 也 充 分 证 明 了 员 工 健 康 管 理 带 给 企 业 的 价 值 企 业 健 康 管 理 及 公 司 人 心 理 健 康 状 况 大 调 查 白 皮 书 发 布 之 际, 针 对 员 工 健 康 管 理, 韩 小 红 博 士 向 企 业 呼 吁 并 建 议 : 1 建 立 和 健 全 各 种 促 进 职 工 健 康 的 制 度, 如 定 期 体 检 制 度 工 间 操 制 度 创 建 无 烟 工 作 场 所 等, 加 强 与 健 康 管 理 机 构 联 系, 及 时 获 取 健 康 资 讯 服 务 2 开 展 多 种 形 式 的 健 康 教 育 和 健 康 促 进 如 健 康 知 识 讲 座 健 康 咨 询 和 宣 传, 健 康 职 场 环 境 建 设 等, 让 员 工 主 动 关 心 健 康, 提 高 职 工 的 疾 病 认 知 能 力, 从 而 自 觉 的 参 与 健 康 保 健 3 针 对 不 同 人 群 组 如 健 康 人 群 高 危 人 群 和 患 病 人 群 开 展 不 同 的 健 康 干 预 活 动 4 加 强 人 力 资 源 在 健 康 管 理 方 面 的 投 入, 设 置 员 工 健 康 管 理 的 相 关 岗 位, 负 责 对 员 工 健 康 进 行 管 理 和 监 督 5 开 展 员 工 的 心 理 咨 询 服 务, 及 时 疏 导 和 化 解 心 理 问 题 6 倡 导 健 康 的 生 活 方 式 和 工 作 方 式, 如 : 搭 建 合 理 的 膳 食 结 构, 均 衡 营 养 ; 增 强 体 育 锻 炼, 提 高 身 体 素 质 ; 乐 观 向 上, 积 极 应 对 生 活 和 工 作 压 力 ; 摒 弃 不 良 生 活 习 惯, 戒 烟 限 酒 ; 合 理 安 排 生 活 工 作, 劳 逸 结 合 等
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1600 1000 40 50 2030 2000 采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路 2
简 略 版 本 :2015 3 10 2016 2021 全 球 卫 生 部 门 病 毒 性 肝 炎 战 略 2016 2021 2015 3 12 2012 2010 2014 2015 2016 2021 140 55% 35% 5 15% 5 20% 2.4 1.3 1.5 1 1600 1000 40 50 2030 2000 采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路
说 明 为 了 反 映 教 运 行 的 基 本 状 态, 为 校 和 院 制 定 相 关 政 策 和 进 行 教 建 设 与 改 革 提 供 据 依 据, 校 从 程 资 源 ( 开 类 别 开 量 规 模 ) 教 师 结 构 程 考 核 等 维 度, 对 2015 年 春 季 期 教 运 行 基
内 部 资 料 东 北 师 范 大 教 运 行 基 本 状 态 据 报 告 2015 年 春 季 期 教 务 处 2015 年 10 月 27 日 说 明 为 了 反 映 教 运 行 的 基 本 状 态, 为 校 和 院 制 定 相 关 政 策 和 进 行 教 建 设 与 改 革 提 供 据 依 据, 校 从 程 资 源 ( 开 类 别 开 量 规 模 ) 教 师 结 构 程 考 核 等 维 度,
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抗 战 时 期 国 民 政 府 的 银 行 监 理 体 制 探 析 王 红 曼 抗 战 时 期 国 民 政 府 为 适 应 战 时 经 济 金 融 的 需 要 实 行 由 财 政 部 四 联 总 处 中 央 银 行 等 多 家 机 构 先 后 共 同 参 与 的 多 元 化 银 行 监 理 体 制 对 战 时 状 态 下 的 银 行 发 展 与 经 营 安 全 进 行 了 大 规 模 的 设 计 与
0 年 上 半 年 评 价 与 考 核 细 则 序 号 部 门 要 素 值 考 核 内 容 考 核 方 式 考 核 标 准 考 核 ( 扣 原 因 ) 考 评 得 3 安 全 生 产 目 30 无 同 等 责 任 以 上 道 路 交 通 亡 人 事 故 无 轻 伤 责 任 事 故 无 重 大 质 量
0 年 上 半 年 评 价 与 考 核 细 则 序 号 部 门 要 素 值 考 核 内 容 考 核 方 式 考 核 标 准 无 同 等 责 任 以 上 道 路 交 通 亡 人 事 故 3 无 轻 伤 责 任 事 故 目 标 30 及 事 无 重 大 质 量 工 作 过 失 故 管 无 其 他 一 般 责 任 事 故 理 在 公 司 文 明 环 境 创 建 中, 无 工 作 过 失 及 被 追 究 的
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北 京 市 中 医 管 理 局 二 一 五 年 四 月 ... 1... 18 2015... 30 京 中 医 政 字 [2014]160 号 1 2 一 充 分 认 识 中 医 健 康 乡 村 建 设 工 作 的 重 要 意 义 二 建 立 健 全 工 作 保 障 机 制 2014 12 15 三 做 好 工 作 启 动 的 准 备 事 宜 1 2014 12 15 5-10 2014 12 15
一 从 分 封 制 到 郡 县 制 一 从 打 虎 亭 汉 墓 说 起
县 乡 两 级 的 政 治 体 制 改 革 如 何 建 立 民 主 的 合 作 新 体 制 县 乡 人 大 运 行 机 制 研 究 课 题 组 引 言 一 从 分 封 制 到 郡 县 制 一 从 打 虎 亭 汉 墓 说 起 二 密 县 在 周 初 是 两 个 小 国 密 国 和 郐 国 三 密 县 的 第 一 任 县 令 卓 茂 四 明 清 时 代 的 密 县 二 从 集 中 的 动 员 体
¹ º ¹ º 农 业 流 动 人 口 是 指 户 口 性 质 为 农 业 户 口 在 流 入 地 城 市 工 作 生 活 居 住 一 个 月 及 以 上 的 流 动 人 口 非 农 流 动 人 口 是 指 户 口 性 质 为 非 农 户 口 在 流 入 地 城 市 工 作 生 活 居 住 一 个
¹ 改 革 开 放 年 来 人 口 流 动 规 模 持 续 增 加 对 我 国 社 会 经 济 的 持 续 发 展 起 到 了 重 要 作 用 为 全 面 了 解 我 国 流 动 人 口 生 存 状 况 准 确 把 握 流 动 人 口 发 展 规 律 和 趋 势 不 断 加 强 流 动 人 口 服 务 管 理 引 导 人 口 有 序 流 动 合 理 分 布 国 家 人 口 计 生 委 于 年 月 启
2016年市委组织部部门预算
2016 年 市 委 组 织 部 预 算 -1- 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位 ) 表 4 2016 年 支 出 预 算 表 表
文 化 记 忆 传 统 创 新 与 节 日 遗 产 保 护 根 据 德 国 学 者 阿 斯 曼 的 文 化 记 忆 理 论 仪 式 与 文 本 是 承 载 文 化 记 忆 的 两 大 媒 体 在 各 种 仪 式 行 为 中 节 日 以 其 高 度 的 公 共 性 有 组 织 性 和 历 史 性 而 特 别 适 用 于 文 化 记 忆 的 储 存 和 交 流 节 日 的 文 化 功 能 不 仅 在 于
ETF、分级基金规模、份额变化统计20130816
ETF 分 级 基 金 规 模 份 额 变 化 统 计 截 至 上 周 末, 全 市 场 股 票 型 ETF 规 模 约 1451 亿, 份 额 约 1215 亿,ETF 总 份 额 及 规 模 的 周 变 动 值 分 别 为 -23-44 亿, 份 额 与 规 模 均 下 降 ; 分 级 基 金 规 模 约 438 亿, 份 额 572 亿, 总 份 额 及 规 模 的 周 变 动 值 分 别 为
课程类 别
美 声 演 唱 方 向 培 养 方 案 一 培 养 目 标 本 方 向 要 求 学 生 德 智 体 美 全 面 发 展, 培 养 能 在 文 艺 团 体 从 事 声 乐 演 唱 及 能 在 艺 术 院 校 从 事 本 方 向 教 学 的 高 级 门 人 才 二 培 养 规 格 本 方 向 学 生 应 系 统 掌 握 声 乐 演 唱 方 面 的 理 论 和 技 能, 具 备 较 高 的 声 乐 演 唱
评 委 : 李 炎 斌 - 个 人 技 术 标 资 信 标 初 步 审 查 明 细 表 序 号 投 标 单 位 投 标 函 未 按 招 标 文 件 规 定 填 写 漏 填 或 内 容 填 写 错 误 的 ; 不 同 投 标 人 的 投 标 文 件 由 同 一 台 电 脑 或 同 一 家 投 标 单
评 委 : 李 炎 斌 - 个 人 清 标 评 审 明 细 表 评 审 因 素 序 号 投 标 单 位 清 标 评 审 1 深 圳 市 创 捷 科 技 有 限 合 格 2 四 川 川 大 智 胜 软 件 股 份 有 限 合 格 3 北 京 航 天 长 峰 科 技 工 业 集 团 有 限 公 司 合 格 4 深 圳 中 兴 力 维 技 术 有 限 合 格 5 深 圳 键 桥 通 讯 技 术 股 份 有
深圳市新亚电子制程股份有限公司
证 券 代 码 :002388 证 券 简 称 : 新 亚 制 程 公 告 编 号 :2016-053 深 圳 市 新 亚 电 子 制 程 股 份 有 限 公 司 2016 年 第 二 次 临 时 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 公 告 内 容 真 实 准 确 和 完 整, 不 存 在 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 者 重 大 遗 漏 特
收 入 支 出 项 目 2016 年 预 算 项 目 2016 年 预 算 预 算 01 表 单 位 : 万 元 ( 保 留 两 位 小 数 ) 一 公 共 财 政 预 算 拨 款 50.06 一 人 员 经 费 23.59 1 一 般 财 力 50.06 1 人 员 支 出 21.95 2 成 品
100.12 2016 年 龙 岩 市 部 门 预 算 表 报 送 日 期 : 年 月 日 单 位 负 责 人 签 章 : 财 务 负 责 人 签 章 : 制 表 人 签 章 : 收 入 支 出 项 目 2016 年 预 算 项 目 2016 年 预 算 预 算 01 表 单 位 : 万 元 ( 保 留 两 位 小 数 ) 一 公 共 财 政 预 算 拨 款 50.06 一 人 员 经 费 23.59
西 南 民 族 学 院 学 报 哲 学 社 会 科 学 版 第 卷 资 料 来 源 中 国 统 计 年 鉴 年 年 新 中 国 五 十 年 统 计 资 料 汇 编 中 国 人 口 统 计 年 鉴 年 数 据 资 料 来 源 中 国 统 计 年 鉴 中 国 统 计 出 版 社 年 版 资 料 来 源
郑 长 德 教 育 的 发 展 人 力 资 源 的 开 发 是 决 定 西 部 民 族 地 区 未 来 发 展 的 关 键 因 素 之 一 是 实 施 西 部 大 开 发 战 略 提 高 其 经 济 竞 争 力 和 综 合 实 力 的 重 要 保 障 本 文 从 西 部 民 族 地 区 教 育 发 展 的 现 状 入 手 指 出 中 华 人 民 共 和 国 成 立 多 年 来 西 部 民 族 地 区
金 不 少 于 800 万 元, 净 资 产 不 少 于 960 万 元 ; (3) 近 五 年 独 立 承 担 过 单 项 合 同 额 不 少 于 1000 万 元 的 智 能 化 工 程 ( 设 计 或 施 工 或 设 计 施 工 一 体 ) 不 少 于 2 项 ; (4) 近 三 年 每 年
工 程 设 计 与 施 工 资 质 标 准 一 总 则 建 筑 智 能 化 工 程 设 计 与 施 工 资 质 标 准 ( 一 ) 为 了 加 强 对 从 事 建 筑 智 能 化 工 程 设 计 与 施 工 企 业 的 管 理, 维 护 建 筑 市 场 秩 序, 保 证 工 程 质 量 和 安 全, 促 进 行 业 健 康 发 展, 结 合 建 筑 智 能 化 工 程 的 特 点, 制 定 本 标
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中 国 应 对 气 候 变 化 的 政 策 与 行 动 2013 年 度 报 告 国 家 发 展 和 改 革 委 员 会 二 〇 一 三 年 十 一 月 100% 再 生 纸 资 源 目 录 前 言... 1 一 应 对 气 候 变 化 面 临 的 形 势... 3 二 完 善 顶 层 设 计 和 体 制 机 制... 4 三 减 缓 气 候 变 化... 8 四 适 应 气 候 变 化... 20
( 二 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 培 养 人 的 创 新 精 神,,,,,,,,,,,,, [ ],,,,,,,,,,, :, ;,,,,,,? ( 三 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 全 体 学 生 都 获 得 全 面 发 展,, [ ],,,,,,,,,,,
![( 二 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 培 养 人 的 创 新 精 神,,,,,,,,,,,,, [ ],,,,,,,,,,, :, ;,,,,,,? ( 三 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 全 体 学 生 都 获 得 全 面 发 展,, [ ],,,,,,,,,,,](/thumbs/39/20125331.jpg "( 二 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 培 养 人 的 创 新 精 神,,,,,,,,,,,,, [ ],,,,,,,,,,, :, ;,,,,,,? ( 三 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 全 体 学 生 都 获 得 全 面 发 展,, [ ],,,,,,,,,,,")
( ) ( )... 李 雪 岩, 龙 耀 (. 广 西 民 族 大 学 商 学 院, 广 西 南 宁 ;. 中 山 大 学 教 育 学 院, 广 东 广 州 ) : 高 等 教 育 是 专 业 教 育 高 考 是 为 高 等 教 育 服 务 的, 是 为 高 等 专 业 教 育 选 拔 有 专 业 培 养 潜 质 的 人 才 现 行 高 考 制 度 忽 略 专 业 潜 质 的 因 素, 过 份 强
工 程 勘 察 资 质 标 准 根 据 建 设 工 程 勘 察 设 计 管 理 条 例 和 建 设 工 程 勘 察 设 计 资 质 管 理 规 定, 制 定 本 标 准 一 总 则 ( 一 ) 本 标 准 包 括 工 程 勘 察 相 应 专 业 类 型 主 要 专 业 技 术 人 员 配 备 技 术
住 房 和 城 乡 建 设 部 关 于 印 发 工 程 勘 察 资 质 标 准 的 通 知 建 市 [2013]9 号 各 省 自 治 区 住 房 和 城 乡 建 设 厅, 北 京 市 规 划 委, 天 津 上 海 市 建 设 交 通 委, 重 庆 市 城 乡 建 设 委, 新 疆 生 产 建 设 兵 团 建 设 局, 总 后 基 建 营 房 部 工 程 局, 国 务 院 有 关 部 门 建 设 司,
网 球 / 排 球 1 教 师 硕 士 四 级 男 性 诊 断 教 研 室 1 教 师 博 士 或 硕 士 六 级 本 科 阶 段 为 临 床 医 学 专 业, 男 士 温 病 教 研 室 2 教 师 博 士 或 硕 士 六 级 中 医 专 业 中 医 诊 断 教 研 室 诊 断 学 / 中 医 诊
校 本 部 工 程 项 目 管 理 或 土 木 工 程 医 学 类 / 计 算 机 / 图 书 馆 专 业 1 专 技 硕 士 以 上 六 级 1 专 技 硕 士 以 上 六 级 1 年 以 上 工 程 造 价 管 理 或 现 场 施 工 管 理 经 验 的 ( 限 男 性 ) 中 医 药 类 专 业 1 编 辑 博 士 六 级 医 学 或 生 物 学 专 业 医 学 或 生 物 学 专 业 2 实
书面申请
2016 年 度 滨 州 市 地 方 史 志 办 公 室 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 科 目 分 类 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 科 目 分 类 ) 三 2016 年 收 入 预 算
随着执业中医师资格考试制度的不断完善，本着为我校中医学专业认证服务的目的，本文通过对我校中医类毕业生参加2012年和2013年的中医执业医师考试成绩及通过率、掌握率进行分析，并与全国的平均水平进行差异比较分析，以此了解我校执业中医师考试的现状，进而反映我校中医类课程总体教学水平，发现考核知识模块教学中存在的不足，反馈给相关学院和教学管理部门，以此提高教学和管理水平。
2012-2013 中 医 类 别 执 业 医 师 综 合 笔 试 成 绩 分 析 反 馈 报 告 教 务 处 二 零 一 三 年 三 月 1 目 录 1 前 言 3 2 2012-2013 中 医 类 别 执 业 医 师 综 合 笔 试 成 绩 分 析 反 馈 报 告 4 附 件 1:2012 年 中 医 类 别 医 师 资 格 综 合 笔 试 院 校 学 科 成 绩 分 析 报 告 附 件 2:2013
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( 一 ) 深 刻 认 识 学 习 教 育 的 重 大 意 义 : - 3 - ( 二 ) 明 确 学 习 教 育 的 任 务 目 标 ( 三 ) 把 握 特 点 方 法 - 4 - ( 四 ) 坚 持 六 项 原 则 在 - 5 - ( 五 ) 着 力 解 决 问 题 - 6 - - 7 - - 8 - ( 一 ) 学 党 章 党 规, 进 一 步 明 确 党 员 标 准 树 立 行 为 规 范
马 克 思 主 义 公 正 观 的 基 本 向 度 及 方 法 论 原 则!! # #
马 克 思 主 义 公 正 观 的 基 本 向 度 及 方 法 论 原 则 马 俊 峰 在 社 会 公 正 问 题 的 大 讨 论 中 罗 尔 斯 诺 齐 克 哈 耶 克 麦 金 泰 尔 等 当 代 西 方 思 想 家 的 论 述 被 反 复 引 用 和 申 说 而 将 马 克 思 恩 格 斯 等 经 典 作 家 的 观 点 置 于 一 种 被 忽 视 甚 至 被 忘 却 的 状 态 形 成 这 种
一 开 放 性 的 政 策 与 法 规 二 两 岸 共 同 的 文 化 传 承 三 两 岸 高 校 各 自 具 有 专 业 优 势 远 见 杂 志 年 月 日
河 北 师 范 大 学 学 报 新 时 期 海 峡 两 岸 高 校 开 放 招 生 问 题 探 讨 郑 若 玲 王 晓 勇 海 峡 两 岸 高 校 开 放 招 生 是 新 时 期 推 进 海 峡 两 岸 高 等 教 育 交 流 与 合 作 的 重 要 尝 试 系 统 梳 理 改 革 开 放 以 来 两 岸 招 生 政 策 与 就 学 人 数 发 展 变 化 的 历 史 进 程 可 发 现 促 进 两
2016年德州市机构编制委员会
2016 年 德 州 市 机 构 编 制 委 员 会 办 公 室 部 门 预 算 -1- 第 一 部 分 部 门 概 况 目 录 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位
朱 丽 明 柯 美 云 周 丽 雅 袁 耀 宗 罗 金 燕 候 晓 华 陈 旻 湖 滥 用 安 非 他 命 会 增 加 得 心 脏 病 的 风 险 据 美 国 科 技 新 闻 网 报 道 根 据 纽 约 路 透 社 报 道 一 份 新 的 研 究 显 示 青 年 及 成 年 人 若 滥 用 安 非 他 命 会 增 加 得 心 脏 病 的 风 险 美 国 德 州 大 学 西 南 医 学 中 心
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- 1 - - 2 - - 3 - - 4 - - 5 - 做 四 个 全 面 的 宣 传 者 实 践 者 - 6 - - 7 - - 8 - - 9 - - 10 - - 11 - - 12 - - 13 - - 14 - - 15 - - 16 - - 17 - - 18 - - 19 - - 20 - 创 新 调 处 新 机 制 构 筑 稳 定 防 火 墙 - 21 - - 22 - - 23
龚 亚 夫 在 重 新 思 考 基 础 教 育 英 语 教 学 的 理 念 一 文 中 援 引 的 观 点 认 为 当 跳 出 本 族 语 主 义 的 思 维 定 式 后 需 要 重 新 思 考 许 多 相 连 带 的 问 题 比 如 许 多 发 音 的 细 微 区 别 并 不 影 响 理 解 和
语 音 语 篇 语 感 语 域 林 大 津 毛 浩 然 改 革 开 放 以 来 的 英 语 热 引 发 了 大 中 小 学 英 语 教 育 整 体 规 划 问 题 在 充 分 考 虑 地 区 学 校 和 个 体 差 异 以 及 各 家 观 点 的 基 础 上 遵 循 实 事 求 是 逐 级 定 位 逐 层 分 流 因 材 施 教 的 原 则 本 研 究 所 倡 导 的 语 音 语 篇 语 感 语 域
(2015-2016-2)-0004186-04205-1 140242 信 号 与 系 统 Ⅰ 学 科 基 础 必 修 课 37 37 1 教 203 17 周 2016 年 06 月 13 日 (08:00-09:35) (2015-2016-2)-0004186-04205-1 141011
关 于 2015-2016 学 年 第 二 学 期 期 末 周 内 考 试 时 间 地 点 安 排 选 课 课 号 班 级 名 称 课 程 名 称 课 程 性 质 合 考 人 数 实 际 人 数 考 试 教 室 考 试 段 考 试 时 间 (2015-2016-2)-0006178-04247-1 130101 测 试 技 术 基 础 学 科 基 础 必 修 课 35 35 1 教 401 17 周
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2006年顺德区高中阶段学校招生录取分数线
2014 年 顺 德 区 高 中 阶 段 学 校 考 试 提 前 批 第 一 批 第 二 批 学 校 录 取 根 据 佛 山 市 办 提 供 的 考 生 数 据, 现 将 我 区 2014 年 高 中 阶 段 学 校 考 试 提 前 批 第 一 批 第 二 批 学 校 的 录 取 公 布 如 下 : 一 顺 德 一 中 录 取 分 第 1 志 愿, 总 分 585, 综 合 表 现 评 价 A, 考
本 文 从 贫 困 概 念 及 演 化 提 出 新 贫 困 人 口 的 定 义 和 类 型 认 为 新 贫 困 人 口 是 我 国 计 划 经 济 向 市 场 经 济 制 度 转 轨 过 程 中 的 利 益 受 损 者 解 决 新 贫 困 人 口 的 生 存 权 和 发 展 权 问 题 是 政 府 的 基 本 责 任 由 此 从 社 会 保 障 的 内 涵 功 能 和 价 值 基 础 等 角 度 阐
2014年中央财经大学研究生招生录取工作简报
2015 年 中 央 财 经 大 学 研 究 生 招 生 录 取 工 作 简 报 一 硕 士 研 究 生 招 生 录 取 情 况 2015 年 共 有 8705 人 报 考 我 校 硕 士 研 究 生, 其 中 学 术 型 研 究 生 报 考 3657 人, 专 业 硕 士 研 究 生 报 考 5048 人 ; 总 报 考 人 数 较 2014 年 增 长 1.4%, 学 术 型 报 考 人 数 较
Microsoft Word - 第7章 图表反转形态.doc
第 七 章 图 表 反 转 形 态 我 们 知 道 市 场 趋 势 共 有 三 种 : 上 升 趋 势 下 降 趋 势 和 横 向 整 理 市 场 的 价 格 波 动 都 是 运 行 在 这 三 种 趋 势 中, 所 有 的 走 势 都 是 这 三 种 趋 势 的 排 列 组 合 如 图 市 场 趋 势 结 构 示 意 图 7-1 所 示 市 场 趋 势 结 构 示 意 图 7-1 图 市 场 趋
一 公 共 卫 生 硕 士 专 业 学 位 论 文 的 概 述 学 位 论 文 是 对 研 究 生 进 行 科 学 研 究 或 承 担 专 门 技 术 工 作 的 全 面 训 练, 是 培 养 研 究 生 创 新 能 力, 综 合 运 用 所 学 知 识 发 现 问 题, 分 析 问 题 和 解 决
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何 秋 琳 张 立 春 视 觉 学 习 研 究 进 展 视 觉 注 意 视 觉 感 知
第 卷 第 期 年 月 开 放 教 育 研 究 何 秋 琳 张 立 春 华 南 师 范 大 学 未 来 教 育 研 究 中 心 广 东 广 州 随 着 图 像 化 技 术 和 电 子 媒 体 的 发 展 视 觉 学 习 也 逐 步 发 展 为 学 习 科 学 的 一 个 研 究 分 支 得 到 研 究 人 员 和 教 育 工 作 者 的 广 泛 关 注 基 于 此 作 者 试 图 对 视 觉 学 习
试 论 后 民 权 时 代 美 国 黑 人 的 阶 层 分 化 和 族 裔 特 征 学 者 年 代 黑 人 中 产 阶 层 定 义 弗 瑞 泽 毕 林 斯 勒 马 克 艾 德 威 尔 逊 科 林 斯 兰 德 里 奥 力 威 夏 佩 罗 帕 锑 罗 收 入 来 源 于 从 事 可 以 定 义 为 白
蒿 琨 黑 人 中 产 阶 层 试 论 后 民 权 时 代 美 国 黑 人 的 阶 层 分 化 和 族 裔 特 征 学 者 年 代 黑 人 中 产 阶 层 定 义 弗 瑞 泽 毕 林 斯 勒 马 克 艾 德 威 尔 逊 科 林 斯 兰 德 里 奥 力 威 夏 佩 罗 帕 锑 罗 收 入 来 源 于 从 事 可 以 定 义 为 白 领 工 作 的 服 务 行 业 中 产 阶 层 的 成 就 由 教 育
评 委 : 徐 岩 宇 - 个 人 技 术 标 资 信 标 初 步 审 查 明 细 表 序 号 投 标 单 位 投 标 函 未 按 招 标 文 件 规 定 填 写 漏 填 或 内 容 填 写 错 误 的 ; 不 同 投 标 人 的 投 标 文 件 由 同 一 台 电 脑 或 同 一 家 投 标 单
评 委 : 徐 岩 宇 - 个 人 清 标 评 审 明 细 表 评 审 因 素 序 号 投 标 单 位 清 标 评 审 1 深 圳 市 创 捷 科 技 有 限 合 格 2 四 川 川 大 智 胜 软 件 股 份 有 限 合 格 3 北 京 航 天 长 峰 科 技 工 业 集 团 有 限 公 司 合 格 4 深 圳 中 兴 力 维 技 术 有 限 合 格 5 深 圳 键 桥 通 讯 技 术 股 份 有
# 抗 日 战 争 研 究 年 第 期, 胊 县 多, # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # #
抗 战 时 期 根 据 地 的 疫 病 流 行 与 群 众 医 疗 卫 生 工 作 的 展 开 王 元 周 抗 日 战 争 期 间 日 本 帝 国 主 义 的 侵 略 引 起 和 加 剧 了 各 种 传 染 病 在 中 国 各 地 的 流 行 造 成 大 量 人 员 死 亡 和 生 产 力 下 降 人 多 是 中 国 坚 持 长 期 抗 战 的 基 础 而 病 灾 成 为 这 个 基 础 的 严 重
3 月 30 日 在 中 国 证 券 报 上 海 证 券 报 证 券 时 报 证 券 日 报 和 上 海 证 券 交 易 所 网 站 上 发 出 召 开 本 次 股 东 大 会 公 告, 该 公 告 中 载 明 了 召 开 股 东 大 会 的 日 期 网 络 投 票 的 方 式 时 间 以 及 审
北 京 市 君 致 律 师 事 务 所 关 于 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 2015 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 致 : 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 北 京 市 君 致 律 师 事 务 所 ( 以 下 简 称 本 所 ) 受 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 的 委 托, 指 派 律 师 出 席 2016 年 4 月
解 决 困 扰 事 业 单 位 高 效 运 行 的 人 员 编 制 难 题 应 摒 弃 既 有 经 验 化 判 断 的 思 维 限 囿 经 由 规 范 化 程 式 化 维 度 专 注 于 事 业 单 位 人 员 编 制 的 标 准 管 理 考 虑 到 事 业 单 位 人 员 编 制 的 复 杂 性 和 公 益 导 向 宜 在 编 制 标 准 定 位 上 确 定 整 体 性 发 展 性 公 益 性 取
目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 15 年 部 门 预 算 表 一 15 年 收 支 预 算 总 表 二 15 年 收 入 预 算 表 三 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 15 年 支 出 预 算 表 ( 按
15 年 山 东 省 科 学 院 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 15 年 部 门 预 算 表 一 15 年 收 支 预 算 总 表 二 15 年 收 入 预 算 表 三 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 单 位 ) 五 15 年 财 政 拨 款 支
珠江钢琴股东大会
证 券 代 码 :002678 证 券 简 称 : 珠 江 钢 琴 公 告 编 号 :2015-038 广 州 珠 江 钢 琴 集 团 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 的 内 容 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 特 别 提 示 :
二 6 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 收 入 项 目 6 年 预 算 项 目 6 年 预 算 一 财 政 拨 款 ( 补 助 ) 5,400.02 合 计 5,883.77 一 般 公 共 预 算 5,400.02 工 资 福 利 2,776.72 政 府 性 基 金
一 6 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 收 入 项 目 6 年 预 算 项 目 6 年 预 算 一 财 政 拨 款 5,400.02 一 般 公 共 服 务 5,270.98 一 般 公 共 预 算 5,400.02 发 展 与 改 革 事 务 5,270.98 政 府 性 基 金 预 算 行 政 运 行 2,516.51 国 有 资 本 经 营 预 算 机 关 服 务
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上 海 德 载 中 怡 律 师 事 务 所 关 于 昂 华 ( 上 海 ) 自 动 化 工 程 股 份 有 限 公 司 二 〇 一 二 年 年 度 股 东 大 会 法 律 意 见 书 上 海 德 载 中 怡 律 师 事 务 所 上 海 市 银 城 中 路 168 号 上 海 银 行 大 厦 1705 室 (200120) 电 话 :8621-5012 2258 传 真 :8621-5012 2257
关于核对市级部门“三公经费”的通知
济 南 市 政 协 办 公 厅 2016 年 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 二 2016 年 预 算 表 三 2016 年 支 出 预 算 表 四 2016 年 财 政 拨 款 收 支 预 算 表 五 2016 年 一 般 公 共 预
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( 一 ) 系 统 整 体 操 作 流 程 简 述 3 ( 二 ) 系 统 中 各 角 色 操 作 功 能 说 明 5 1. 学 院 管 理 员 5 2. 教 学 院 长 8 3. 指 导 教 师 10 4. 答 辩 组 组 长 12 5. 学 生 12 6. 系 统 管 理 员 15 ( 一 ) 论 文 系 统 常 见 问 题 16 ( 二 ) 论 文 查 重 常 见 问 题 22 1 2 主
目 录 -2-
2016 年 禹 城 市 城 市 管 理 行 政 执 法 局 部 门 预 算 -1- 目 录 -2- 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 预 算 表 ( 单 位 ) 表 4 2016 年
2016年山东省民主党派办公大楼管理处
2016 年 山 东 省 民 主 党 派 办 公 大 楼 管 理 处 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三 2016 年 收
目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 预 算 表 一 2015 年 收 支 预 算 总 表 二 2015 年 收 入 预 算 表 三 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 2015 年 支 出
2015 年 山 东 省 统 计 局 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 预 算 表 一 2015 年 收 支 预 算 总 表 二 2015 年 收 入 预 算 表 三 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 单 位 ) 五 2015
目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单
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新, 各 地 各 部 门 ( 单 位 ) 各 文 化 事 业 单 位 要 高 度 重 视, 切 实 加 强 领 导, 精 心 组 织 实 施 要 根 据 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 的 规 定 和 要 求, 在 深 入 调 查 研 究 广 泛 听 取 意 见 的 基 础 上, 研 究 提
广 西 壮 族 自 治 区 人 事 厅 广 西 壮 族 自 治 区 文 化 厅 文 件 桂 人 发 2009 42 号 关 于 印 发 广 西 壮 族 自 治 区 文 化 事 业 单 位 岗 位 设 置 结 构 比 例 指 导 标 准 的 通 知 各 市 人 事 局 文 化 局, 区 直 各 部 门 ( 单 位 ): 根 据 人 事 部 印 发 的 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 试 行 办
科 学 出 版 社 科 学 出 版 社 前 言 本 书 是 针 对 普 通 高 等 院 校 经 济 类 和 工 商 管 理 类 本 科 专 业 财 务 管 理 学 的 教 学 需 求, 结 合 教 育 部 经 济 管 理 类 本 科 财 务 管 理 学 课 程 教 学 大 纲 编 写 而 成 的 本 书 执 笔 者 都 是 长 期 工 作 在 财 务 管 理 教 学 一 线 的 专 业 教 师,
第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 参 政 议 政 民 主 监 督, 参 加 中 国 共 产 党 领 导 的 政 治 协 商 二 部 门 预 算 单 位 构 成 中 国 民 主 建 国 会 山 东 省 委 员 会 部 门 预 算 包 括 中 国 民 主 建 国 会 山 东 省 委 员
中 国 民 主 建 国 会 山 东 省 委 员 会 2016 年 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三 2016 年 收 入
GONGZUO JUJIAO 宝 山 区 领 军 人 才 名 单 宝 山 区 第 七 批 拔 尖 人 才 名 单 2
GONGZUO JUJIAO 宝 山 区 命 名 表 彰 领 军 人 才 第 七 批 拔 尖 人 才 和 青 年 尖 子 1 GONGZUO JUJIAO 宝 山 区 领 军 人 才 名 单 宝 山 区 第 七 批 拔 尖 人 才 名 单 2 GONGZUO JUJIAO 旻 3 GONGZUO JUJIAO 宝 山 区 第 七 批 青 年 尖 子 名 单 4 GONGZUO JUJIAO 宝 山
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附 件 1 国 际 中 药 专 业 高 级 技 术 职 称 评 审 条 件 及 报 名 材 料 一 系 列 ( 一 ) 中 1 高 级 专 科 ( 副 ) 高 级 专 科 ( 副 ) 1 取 得 中 专 科 职 称 后, 独 立 从 事 中 临 床 实 践 5 年 以 上 2 取 得 中 博 士 学 位 后, 临 床 实 践 2 年 以 上 3 取 得 中 硕 士 学 位 后, 临 床 实 践 7
国债回购交易业务指引
附 件 1 上 海 证 券 交 易 所 新 质 押 式 国 债 回 购 交 易 业 务 指 引 一 总 述 根 据 上 海 证 券 交 易 所 债 券 交 易 实 施 细 则, 上 证 所 将 于 2006 年 5 月 8 日 起 推 出 新 质 押 式 国 债 回 购 新 质 押 式 回 购 与 现 行 质 押 式 回 购 相 比 区 别 主 要 在 以 下 几 个 方 面 :1 新 质 押 式
张 荣 芳 中 山 大 学 历 史 系 广 东 广 州 张 荣 芳 男 广 东 廉 江 人 中 山 大 学 历 史 系 教 授 博 士 生 导 师 我 们 要 打 破 以 前 学 术 界 上 的 一 切 偶 像 以 前 学 术 界 的 一 切 成 见 屏 除 我 们 要 实 地 搜 罗 材 料 到 民 众 中 寻 方 言 到 古 文 化 的 遗 址 去 发 掘 到 各 种 的 人 间 社 会 去
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小 麦 净 多 持 仓 增 加, 豆 油 豆 粕 净 多 持 仓 减 少 美 国 CFTC 持 仓 报 告 部 门 : 市 场 研 究 与 开 发 部 类 型 : 量 化 策 略 周 报 日 期 :212 年 5 月 7 日 电 话 :592-5678753 网 址 :www.jinyouqh.com 主 要 内 容 : 根 据 美 国 CFTC 公 布 的 数 据, 本 报 告 中 的 11 个
抗 日 战 争 研 究 年 第 期
田 子 渝 武 汉 抗 战 时 期 是 国 共 第 二 次 合 作 的 最 好 时 期 在 国 共 合 作 的 基 础 上 出 现 了 抗 日 救 亡 共 御 外 侮 的 局 面 这 个 大 好 局 面 的 出 现 与 中 共 长 江 局 的 丰 功 伟 绩 是 分 不 开 的 但 长 期 以 来 由 于 有 一 个 王 明 的 右 倾 错 误 直 接 影 响 了 对 它 的 全 面 科 学 准 确
附 件 : 上 海 市 建 筑 施 工 企 业 施 工 现 场 项 目 管 理 机 构 关 键 岗 位 人 员 配 备 指 南 二 一 四 年 九 月 十 一 日 2
公 开 上 海 市 城 乡 建 设 和 管 理 委 员 会 文 件 沪 建 管 2014 758 号 上 海 市 城 乡 建 设 和 管 理 委 员 会 关 于 印 发 上 海 市 建 筑 施 工 企 业 施 工 现 场 项 目 管 理 机 构 关 键 岗 位 人 员 配 备 指 南 的 通 知 各 区 县 建 设 和 交 通 委 员 会 : 为 进 一 步 加 强 对 建 设 工 程 施 工 现
越秀区□□□（部门）2013年部门预算
越 秀 区 政 协 2016 年 部 门 预 算 一 部 门 概 况 ( 一 ) 主 要 职 能 1 负 责 政 协 越 秀 区 委 员 会 全 体 会 议 常 委 会 议 主 席 会 议 的 会 务 工 作 ; 2 组 织 实 施 政 协 越 秀 区 委 员 会 全 体 会 议 常 委 会 议 主 席 会 议 的 决 定 决 议 ; 3 负 责 委 员 视 察 参 观 调 查 座 谈 研 讨 等
安 康 市 城 市 规 划 监 察 支 队 71.8 2015 安 康 事 业 单 位 考 试 进 入 面 试 资 格 复 审 人 员 名 单 安 康 市 公 安 局 汉 滨 分 局 后 勤 服 务 中 心 15008011905 执 法 监 察 008 15009011910 刑 事 管 理 00
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18 上 报 该 学 期 新 生 数 据 至 阳 光 平 台 第 一 学 期 第 四 周 至 第 六 周 19 督 促 学 习 中 心 提 交 新 增 专 业 申 请 第 一 学 期 第 四 周 至 第 八 周 20 编 制 全 国 网 络 统 考 十 二 月 批 次 考 前 模 拟 题 第 一 学
1 安 排 组 织 全 国 网 络 统 考 九 月 批 次 网 上 考 前 辅 导 第 一 学 期 第 一 周 统 考 考 前 半 个 月 2 下 发 全 国 网 络 统 考 九 月 批 次 准 考 证 第 一 学 期 第 一 周 导 出 下 半 年 成 人 本 科 学 士 学 位 英 语 统 一 考 试 报 考 3 信 息 第 一 学 期 第 一 周 4 教 学 计 划 和 考 试 计 划 上 网,
中 国 软 科 学 年 第 期!!!
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中 中 中 部 中 26 年 系 统 事 业 公 开 计 划 岗 位 条 件 历 其 它 数 师 英 语 师 物 理 师 02 0 从 事 中 数 工 从 事 中 英 语 工 从 事 中 物 理 工 2. 课 程 与 论 ( 数 ); 2. 科 ( 数 );. 数 ; 4. 基 础 数 ; 5. 计 算 数 ; 6. 概 率 论 与 数 理 统 计 ; 7. 应 用 数 ; 8. 数. 课 程 与
全国建筑市场注册执业人员不良行为记录认定标准（试行）.doc
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证券代码：000066 证券简称：长城电脑 公告编号：2014-000
证 券 代 码 :000066 证 券 简 称 : 长 城 电 脑 公 告 编 号 :2016-092 中 国 长 城 计 算 机 深 圳 股 份 有 限 公 司 2016 年 度 第 三 次 临 时 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 其 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 内 容 的 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗
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2016 年 潍 坊 工 程 职 业 学 院 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分. 部 门 概 况 一. 主 要 职 能 二. 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分. 2016 年 部 门 预 算 表 一.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三.2016 年 收 入 预 算
上证指数
上 证 与 修 正 方 法 一 ( 一 ) 计 算 公 式 1. 上 证 指 数 系 列 均 采 用 派 许 加 权 综 合 价 格 指 数 公 式 计 算 2. 上 证 180 指 数 上 证 50 指 数 等 以 成 份 股 的 调 整 股 本 数 为 权 数 进 行 加 权 计 算, 计 算 公 式 为 : 报 告 期 指 数 =( 报 告 期 样 本 股 的 调 整 市 值 / 基 期 )
2016 年 荔 湾 区 财 政 核 定 支 出 汇 总 表 表 二 单 位 名 称 : 广 州 文 化 公 园 基 本 支 出 项 目 支 出 科 目 编 码 预 算 科 目 名 称 一 般 公 共 预 算 5,800.54 4,695.54 3,092.96 1,481.18 121.40 1,
表 一 2016 年 荔 湾 区 收 支 预 算 总 表 单 位 名 称 : 广 州 文 化 公 园 预 算 收 入 预 算 支 出 项 目 预 算 数 项 目 预 算 数 一 一 般 公 共 预 算 拨 款 5,800.54 一 基 本 支 出 4,695.54 工 资 福 利 支 出 3,092.96 二 政 府 性 基 金 预 算 拨 款 商 品 和 服 务 支 出 121.40 三 国 有
2016年禹城食品药品监督管理局
2016 年 禹 城 食 品 药 品 监 督 管 理 局 部 门 预 算 -1- 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位 ) 表 4 2016
关于修订《沪市股票上网发行资金申购
关 于 修 订 沪 市 股 票 上 网 发 行 资 金 申 购 实 施 办 法 的 通 知 各 有 关 单 位 : 沪 市 股 票 上 网 发 行 资 金 申 购 实 施 办 法 ( 修 订 稿 ) ( 见 附 件 ) 已 经 中 国 证 券 监 督 管 理 委 员 会 批 准, 现 将 修 订 所 涉 主 要 内 容 公 布 如 下 一 第 二 条 ( 二 ) 申 购 单 位 及 上 限 修 改
境 外 上 市 外 资 股 股 东 持 有 股 份 总 数 (H 股 ) 489,157,907 3 出 席 会 议 的 股 东 所 持 有 表 决 权 股 份 数 占 公 司 有 表 决 权 股 份 总 数 的 64.2869 其 中 :A 股 股 东 持 股 占 股 份 总 数 的 61.390
证 券 代 码 :603993 证 券 简 称 : 洛 阳 钼 业 公 告 编 号 :2016-080 洛 阳 栾 川 钼 业 集 团 股 份 有 限 公 司 2016 年 第 三 次 临 时 股 东 大 会 2016 年 第 二 次 A 股 类 别 股 东 大 会 及 2016 年 第 二 次 H 股 类 别 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 董 事 会 及 全 体 董 事 保 证 本
内部资料，请勿外传
2016 年 山 东 省 工 商 业 联 合 会 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三 2016 年 收 入 预 算 表 四
2. 本 次 修 改 后, 投 资 者 申 购 新 股 的 持 有 市 值 要 求 市 值 计 算 规 则 及 证 券 账 户 使 用 的 相 关 规 定 是 否 发 生 了 变 化? 答 : 未 发 生 变 化 投 资 者 申 购 新 股 的 持 有 市 值 是 指, 以 投 资 者 为 单 位
新 股 网 上 网 下 发 行 实 施 细 则 问 答 上 交 所 2016-01-05 一 网 上 发 行 业 务 问 答 1. 本 次 修 改 的 主 要 内 容 是 什 么? 答 : 本 次 修 改 的 主 要 内 容 包 括 : 一 是 取 消 了 投 资 者 在 申 购 委 托 时 应 全 额 缴 纳 申 购 资 金 的 规 定, 明 确 了 投 资 者 应 根 据 最 终 确 定 的 发
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梁 运 文 霍 震 刘 凯 本 文 利 用 奥 尔 多 中 心 的 调 查 数 据 从 三 个 方 面 对 我 国 城 乡 居 民 财 产 分 布 状 况 进 行 了 详 细 的 实 证 分 析 首 先 刻 画 了 我 国 城 乡 居 民 财 产 分 布 的 总 体 统 计 特 征 然 后 从 财 产 构 成 出 发 对 我 国 城 乡 居 民 财 产 分 布 进 行 了 结 构 分 解 最 后 通
附件——2015年度部门决算公开表式
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抗 日 战 争 研 究 年 第 期 % & ( # #
张 生 汪 伪 投 敌 后 出 于 政 治 需 要 一 直 着 意 争 夺 国 民 党 政 治 符 号 并 加 以 运 用 为 此 它 与 重 庆 方 面 进 行 了 激 烈 的 交 锋 并 与 日 本 方 面 进 行 了 艰 苦 的 交 涉 应 该 说 汪 伪 的 努 力 是 多 方 面 的 但 由 于 重 庆 方 面 比 较 得 力 的 反 制 日 方 本 于 自 身 利 益 的 掣 肘 以 及
第 六 章 债 券 股 票 价 值 评 估 1 考 点 一 : 债 券 价 值 的 影 响 因 素 2
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实 施 岗 位 设 置 岗 位 设 置 编 码 受 控 状 态 执 行 心 门 行 政 人 力 资 控 制 门 总 经 办 源 各 职 能 门 行 政 人 力 资 源 总 经 办 总 经 理 根 据 公 司 发 展 战 略 进 行 职 能 分 解 和 机 构 设 置 工 作 分 析 根 据 人 力 资 源 规 划 确 定 编 制 意 见 职 责 划 分 与 岗 位 设 置 制 作 职 务 说 明 书
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编 号 : 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 实 施 方 案 ( 仅 适 用 于 企 业 特 有 行 业 特 有 工 种 ) 实 施 单 位 ( 公 章 ) 申 报 日 期 年 _ 月 日 1 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 项 目 实 施 方 案 申 报 表 项 目 名 称 等 级 项 目 性 质 课 时 申 报 单 位 联 系 人 通 讯 地 址 电 话 手 机 电
名 称 生 命 科 学 学 院 083001 环 境 科 学 1 生 物 学 仅 接 收 院 内 调 剂, 初 试 分 数 满 足 我 院 生 物 学 复 试 最 低 分 数 线 生 命 科 学 学 院 071300 生 态 学 5 生 态 学 或 生 物 学 生 命 科 学 学 院 040102
华 中 师 范 大 学 2016 年 接 收 校 内 外 优 秀 硕 士 研 究 生 调 剂 信 息 表 名 称 经 济 与 工 商 管 理 学 院 020101 政 治 经 济 学 1 经 济 学 类 毕 业 学 校 与 报 考 学 校 不 低 于 我 校 办 学 层 次 经 济 与 工 商 管 理 学 院 020105 世 界 经 济 学 1 经 济 学 类 毕 业 学 校 与 报 考 学 校
6008 5606 市 水 务 局 ( 海 洋 局 ) 上 海 市 水 务 局 ( 上 海 市 海 洋 局 ) 5.6 6008 5686 市 水 务 局 ( 海 洋 局 ) 上 海 市 水 务 局 ( 上 海 市 海 洋 局 ).6 6009 556 市 文 广 影 视 局 文 物 保 护 管 理
上 海 市 06 年 公 务 员 录 用 考 试 第 二 轮 首 批 面 试 名 单 - 笔 试 排 名 (A 类 ) 职 位 序 号 注 册 编 号 招 录 机 关 用 人 单 位 笔 试 成 绩 6000 5670 市 委 办 公 厅 业 务 处 室. 6000 56 市 委 办 公 厅 业 务 处 室. 6000 56977 市 委 办 公 厅 业 务 处 室 8. 6000 55686 市
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第 期 李 伟 等 用 方 法 对 中 国 历 史 气 温 数 据 插 值 可 行 性 讨 论
李 伟 李 庆 祥 江 志 红 使 用 插 值 方 法 对 已 经 过 质 量 控 制 和 均 一 化 的 年 月 年 月 中 国 全 部 基 本 基 准 站 气 温 资 料 逐 月 进 行 空 间 插 值 通 过 站 点 的 实 际 序 列 与 插 值 后 格 点 序 列 进 行 比 较 针 对 相 关 系 数 和 线 性 趋 势 等 多 个 量 来 检 验 方 法 对 气 候 资 料 插 值 的
上海证券交易所会议纪要
附 件 上 海 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 上 发 行 实 施 细 则 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 上 海 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 上 发 行 行 为, 根 据 证 券 发 行 与 承 销 管 理 办 法 及 相 关 规 定, 制 定 本 细 则 第 二 条 通 过 上 海 证 券 交 易 所 ( 以 下 简 称 上 交 所 ) 交 易 系 统 并
第 四 条 建 设 单 位 对 可 能 产 生 职 业 病 危 害 的 建 设 项 目, 应 当 依 照 本 办 法 向 安 全 生 产 监 督 管 理 部 门 申 请 职 业 卫 生 三 同 时 的 备 案 审 核 审 查 和 竣 工 验 收 建 设 项 目 职 业 卫 生 三 同 时 工 作 可
第 51 号 建 设 项 目 职 业 卫 生 三 同 时 监 督 管 理 暂 行 办 法 已 经 2012 年 3 月 6 日 国 家 安 全 生 产 监 督 管 理 总 局 局 长 办 公 会 议 审 议 通 过, 现 予 公 布, 自 2012 年 6 月 1 日 起 施 行 国 家 安 全 生 产 监 督 管 理 总 局 骆 琳 二 一 二 年 四 月 二 十 七 日 建 设 项 目 职 业
简 报 要 点 ESI 共 有 22 个 学 科 门 类, 江 苏 高 校 目 前 只 有 16 个 学 科 门 类 进 入 了 世 界 1%, 分 别 是 一 般 社 会 科 学 临 床 医 学 农 业 科 学 分 子 生 物 学 和 遗 传 学 动 植 物 科 学 化 学 地 球 科 学 工 程
江 苏 高 等 院 校 ESI 学 科 评 估 简 讯 2016 年 第 2 期 2016-03-17 ESI(Essential Science Indicators, 基 本 科 学 指 标 ) 是 基 于 Web of Science 权 威 数 据 建 立 的 分 析 型 数 据 库, 将 全 球 学 科 分 成 22 个 大 学 科, 来 自 于 Web of Science 的 10 年
刘 慧 君 利 用 卫 生 统 计 年 鉴 数 据 和 两 个 县 区 的 生 殖 健 康 调 查 数 据 从 宏 观 和 微 观 两 个 层 次 评 价 我 国 农 村 生 殖 健 康 现 状 揭 示 农 村 育 龄 人 群 在 生 殖 健 康 风 险 模 式 中 的 性 别 差 异 及 其 社 会 性 别 渊 源 结 果 显 示 农 村 生 殖 健 康 状 态 有 所 改 善 但 总 体 仍 然
反 学 校 文 化 与 阶 级 再 生 产 小 子 与 子 弟 之 比 较 周 潇 作 者 通 过 对 北 京 某 打 工 子 弟 学 校 的 田 野 调 查 后 发 现 在 农 民 工 子 弟 中 间 盛 行 着 类 似 学 做 工 中 所 描 述 的 工 人 阶 级 小 子 的 反 学 校 文 化 但 是 由 于 制 度 安 排 与 社 会 条 件 的 差 异 子 弟 与 小 子 的 反 学 校
目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 决 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 决 算 表 一 收 入 支 出 决 算 总 表 二 收 入 决 算 表 三 支 出 决 算 表 四 财 政 拨 款 收 入 支 出 决 算 总 表 五 一 般 公 共
2015 年 山 东 省 工 商 业 联 合 会 部 门 决 算 1 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 决 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 决 算 表 一 收 入 支 出 决 算 总 表 二 收 入 决 算 表 三 支 出 决 算 表 四 财 政 拨 款 收 入 支 出 决 算 总 表 五 一 般 公 共 预 算 财 政 拨 款 支 出
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嘉 兴 市 交 通 运 输 局 2016 年 部 门 预 算 一 部 门 概 况 ( 一 ) 主 要 职 能 嘉 兴 市 交 通 运 输 局 是 市 人 民 政 府 主 管 交 通 运 输 行 业 的 职 能 部 门 其 主 要 职 能 是 : 1 贯 彻 执 行 国 家 和 省 有 关 公 路 水 路 交 通 行 业 的 发 展 战 略 方 针 政 策 和 法 规 ; 2 制 订 全 市 公 路
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杭 教 人 2014 7 杭 州 市 教 育 局 关 于 中 小 学 教 师 系 列 ( 含 实 验 教 育 管 理 ) 晋 升 高 级 专 业 技 术 资 格 有 关 论 文 要 求 的 通 知 各 区 县 ( 市 ) 教 育 局 ( 社 发 局 ), 直 属 学 校 ( 单 位 ), 委 托 单 位 : 为 进 一 步 规 范 杭 州 市 中 小 学 教 师 系 列 ( 含 实 验 教 育 管
西 南 大 学 硕 士 学 位 论 文 网 络 购 物 动 机 问 卷 的 编 制 及 实 测 姓 名 : 曹 建 英 申 请 学 位 级 别 : 硕 士 专 业 : 基 础 心 理 学 指 导 教 师 : 张 进 辅 20090401 网 络 购 物 动 机 问 卷 的
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机 关 党 支 部 理 论 学 习 参 考 资 料 2016 年 第 5 期 ( 两 学 一 做 专 题 二 ) 中 共 湖 南 大 学 机 关 委 员 会 编 2016 年 4 月 11 日 本 期 目 录 1. 一 图 看 懂 : 湖 南 大 学 两 学 一 做 学 习 教 育 实 施 方 案...1 2. 习 近 平 : 要 整 顿 不 合 格 基 层 党 组 织...9 3. 平 语 近 人
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有 限 理 性 动 物 精 神 及 市 场 崩 溃 对 情 绪 波 动 与 交 易 行 为 的 实 验 研 究 林 树 俞 乔 资 本 市 场 的 经 验 表 明 市 场 参 与 主 体 投 资 者 的 情 绪 波 动 对 资 产 交 易 与 价 格 决 定 产 生 了 不 可 忽 视 的 影 响 但 是 现 有 文 献 尚 缺 乏 对 这 一 重 要 因 素 的 研 究 因 此 本 文 的 目 的