2014年可持續發展報告

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1 6 挑 戰 與 策 略 正 如 其 他 能 源 企 業 一 樣, 港 燈 電 力 投 資 正 面 對 各 種 在 可 持 續 發 展 方 面 的 挑 戰 為 有 效 應 對 這 些 挑 戰, 我 們 一 直 與 各 持 份 者 保 持 緊 密 聯 繫, 並 制 定 合 適 的 營 運 策 略 本 章 節 概 述 我 們 面 對 的 主 要 挑 戰 及 所 制 定 的 對 策, 並 闡 述 與 持 份 者 溝 通 的 工 作 有 關 貨 幣 市 場 及 利 率 波 動 風 險 等 主 要 財 務 挑 戰, 則 另 載 於 集 團 年 報 我 們 的 主 要 挑 戰 持 份 者 期 望 不 斷 提 高 無 可 否 認, 不 同 範 疇 的 持 份 者 對 商 業 機 構 的 期 望 日 益 提 高, 他 們 希 望 機 構 在 成 功 發 展 業 務 的 同 時, 亦 成 為 良 好 的 企 業 公 民 同 樣, 港 燈 電 力 投 資 的 持 份 者 也 期 望 我 們 在 各 方 面, 包 括 客 戶 服 務 健 康 與 安 全, 以 至 環 境 保 護 等 都 做 到 最 好, 並 在 營 運 上 保 持 高 透 明 度 政 策 不 明 朗 規 管 更 嚴 格 我 們 的 香 港 電 力 業 務 受 與 特 區 政 府 簽 訂 的 管 制 計 劃 協 議 規 管 在 此 協 議 下, 政 府 主 要 根 據 港 燈 於 發 電 輸 配 電 之 平 均 固 定 資 產 淨 值, 釐 定 利 潤 水 平 管 制 計 劃 協 議 於 二 零 零 八 年 更 新, 二 零 零 九 年 一 月 一 日 起 生 效, 有 效 期 為 十 年, 而 政 府 可 選 擇 將 協 議 延 長 五 年 我 們 現 已 根 據 管 制 計 劃 協 議, 開 展 二 零 一 四 至 二 零 一 八 年 的 發 展 計 劃 計 劃 的 落 實 情 況 和 我 們 中 長 期 的 業 務 發 展, 將 受 政 府 相 關 意 見 和 政 策 如 管 制 計 劃 協 議 的 續 期 情 況, 以 及 未 來 燃 料 組 合 和 電 力 市 場 架 構 等 所 影 響 全 球 燃 料 價 格 波 動 我 們 的 燃 煤 燃 氣 及 燃 油 發 電 機 組 分 別 依 賴 燃 煤 天 然 氣 及 超 低 硫 柴 油 運 作 燃 料 的 供 應 一 旦 間 斷 或 短 缺, 或 其 質 量 不 合 規 格, 便 會 嚴 重 影 響 我 們 的 營 運 此 外, 若 天 然 氣 供 應 間 斷, 亦 可 能 會 導 致 我 們 未 能 符 合 法 定 的 排 放 上 限 未 來, 我 們 預 計 天 然 氣 會 在 我 們 的 燃 料 組 合 中 擔 當 更 重 要 的 角 色 儘 管 全 球 燃 料 價 格 於 二 零 一 四 年 回 落, 但 確 保 燃 料 供 應 穩 定 優 質 及 價 格 合 理, 依 然 是 我 們 營 運 上 的 一 項 重 大 挑 戰 市 場 日 趨 成 熟 香 港 能 源 市 場 已 發 展 成 熟, 因 而 其 整 體 增 長 空 間 十 分 有 限 每 當 本 地 經 濟 活 動 顯 著 放 緩, 電 力 需 求 便 無 可 避 免 地 相 應 下 降, 加 上 市 場 拓 展 空 間 有 限, 會 對 我 們 的 業 務 帶 來 挑 戰 香 港 的 法 規 亦 限 制 電 力 行 業 的 排 放 量, 並 持 續 降 低 排 放 限 額, 因 而 影 響 我 們 的 營 運 及 燃 料 組 合 策 略

2 2014 年 可 持 續 發 展 報 告 7 我 們 的 主 要 策 略 及 與 持 份 者 的 聯 繫 我 們 具 有 明 確 的 企 業 抱 負 使 命 和 信 念, 以 及 全 面 的 企 業 社 會 責 任 政 策 和 嚴 謹 的 企 業 管 治 常 規, 是 我 們 應 對 各 主 要 挑 戰 的 基 礎 同 時, 我 們 亦 致 力 回 應 各 持 份 者 的 意 見 和 關 心 事 項 我 們 在 可 持 續 發 展 方 面 的 工 作, 亦 是 建 基 於 以 上 元 素, 有 關 重 點 和 措 施 已 載 於 本 報 告 內 企 業 抱 負 使 命 及 信 念 港 燈 一 直 以 世 界 級 電 力 供 應 水 平 為 標 準, 致 力 提 供 安 全 可 靠 價 格 合 理 及 環 保 的 電 力 憑 藉 精 益 求 精 的 企 業 抱 負, 我 們 致 力 在 香 港 成 為 傑 出 的 能 源 企 業, 並 不 斷 發 展 業 務 及 提 升 營 運 表 現 我 們 從 以 下 各 方 面 實 踐 企 業 抱 負 : 為 股 東 提 升 價 值 ; 為 客 戶 提 供 優 質 服 務 及 可 靠 電 力 ; 為 公 司 培 養 一 支 融 洽 高 效 率 及 積 極 投 入 的 團 隊 ; 為 社 群 延 續 關 懷 ; 為 愛 護 環 境 盡 力 ; 以 及 全 面 提 升 營 運 效 率 我 們 更 秉 持 求 卓 越 持 誠 信 互 敬 重 添 關 愛 的 信 念, 用 心 做 好 每 項 工 作 企 業 社 會 責 任 政 策 去 年, 我 們 正 式 公 佈 了 企 業 社 會 責 任 政 策, 承 諾 以 負 責 任 的 態 度 營 運, 同 時 滿 足 社 會 對 能 源 的 長 遠 需 求 政 策 訂 明 一 系 列 措 施, 確 保 港 燈 躋 身 於 世 界 級 能 源 企 業 之 列 提 供 環 保 電 力 和 支 持 社 區, 並 成 為 僱 員 心 目 中 的 理 想 僱 主 我 們 設 有 企 業 社 會 責 任 委 員 會, 監 督 企 業 社 會 責 任 政 策 的 執 行 情 況 委 員 會 由 董 事 和 高 級 管 理 人 員 組 成, 負 責 制 定 企 業 社 會 責 任 策 略, 旨 在 將 企 業 社 會 責 任 融 入 業 務 運 作 鼓 勵 和 協 調 相 關 工 作 以 提 升 表 現 監 督 和 審 核 企 業 社 會 責 任 表 現 及 確 保 營 運 符 合 相 關 原 則 參 考 業 界 於 企 業 社 會 責 任 各 主 要 範 疇 的 最 佳 做 法 增 加 僱 員 對 企 業 社 會 責 任 的 了 解, 以 及 促 進 與 社 區 持 份 者 的 關 係 企 業 管 治 我 們 明 白 嚴 謹 的 企 業 管 治 標 準, 對 維 持 高 透 明 度 高 效 及 成 功 的 業 務 運 作 至 為 重 要, 因 此 我 們 承 諾 保 持 一 貫 高 水 平 的 企 業 管 治 有 關 企 業 管 治 常 規 的 詳 情 可 參 閱 集 團 年 報 企 業 社 會 責 任 政 策 持 持 之 以 恆, 致 力 履 行 高 水 平 企 業 管 治 ; 續 續 展 關 懷, 提 供 貼 心 服 務, 了 解 及 回 應 客 戶 所 需 ; 發 發 揮 公 司 所 長, 確 保 投 資 者 享 有 穩 定 回 報 及 為 他 們 締 造 長 遠 價 值 ; 展 展 現 承 擔, 將 營 運 對 環 境 影 響 減 至 最 低, 並 應 對 氣 候 變 化 ; 彰 彰 顯 員 工 價 值, 栽 培 發 展 潛 能, 並 關 懷 員 工 及 其 家 屬 ; 關 關 顧 業 務 伙 伴, 共 同 恪 守 誠 信, 鼓 勵 供 應 商 及 承 辦 商 在 專 業 操 守 人 權 及 勞 工 權 利 職 安 健, 以 及 環 境 保 護 達 至 公 司 要 求 ; 並 推 動 愛 愛 心 文 化, 支 持 社 區 投 資

3 8 挑 戰 與 策 略 會 議 / 對 話 / 查 詢 刊 物 / 網 站 / 簡 報 會 持 份 者 的 參 與 港 燈 作 為 一 家 電 力 公 用 事 業 機 構, 其 決 定 和 行 動 會 直 接 影 響 社 會 各 階 層 因 此, 我 們 非 常 重 視 持 份 者 的 參 與 我 們 相 信 透 過 真 誠 的 溝 通, 能 更 了 解 持 份 者 的 期 望, 有 助 制 定 適 切 的 策 略 以 回 應 他 們 的 訴 求 與 持 份 者 保 持 連 繫 是 我 們 日 常 營 運 的 重 要 一 環, 我 們 細 心 聆 聽 他 們 的 意 見, 並 積 極 回 應 不 同 持 份 者 的 期 望 平 衡 當 中 的 矛 盾, 同 時 讓 他 們 了 解 我 們 的 願 景 計 劃 和 限 制 諮 詢 服 務 / 社 區 計 劃 探 訪 / 講 座 / 研 討 會 / 工 作 坊 意 見 調 查 / 建 議 方 案 特 定 諮 詢 委 員 會 / 專 題 討 論 小 組 / 聯 絡 小 組 二 零 一 四 年, 我 們 繼 續 透 過 不 同 活 動 積 極 與 持 份 者 溝 通, 聽 取 他 們 的 寶 貴 意 見 及 建 立 互 信 關 係, 例 如 舉 辦 客 戶 聯 絡 小 組 會 議 和 出 席 地 區 活 動 等 持 份 者 重 視 原 因 常 見 溝 通 渠 道 客 戶 電 力 是 客 戶 的 日 常 必 需 品 股 東 我 們 必 須 向 股 東 負 責 僱 員 我 們 關 愛 僱 員, 他 們 亦 努 力 耕 耘, 為 業 務 取 得 成 功 作 出 貢 獻 業 務 伙 伴 擁 有 共 同 的 企 業 社 會 責 任 價 值 觀 對 維 繫 業 務 關 係 十 分 重 要 本 地 社 區 我 們 重 視 服 務 的 社 區, 關 懷 社 群 非 政 府 組 織 及 專 業 機 構 他 們 分 別 是 重 要 的 企 業 社 會 責 任 和 業 界 伙 伴 教 育 界 我 們 支 持 綠 色 教 育, 尤 其 著 重 向 學 生 們 推 廣 環 保 訊 息 政 府 部 門 及 立 法 會 議 員 他 們 是 公 用 事 業 機 構 的 監 管 者 媒 體 媒 體 是 我 們 與 公 眾 溝 通 的 重 要 伙 伴 我 們 每 年 出 版 的 可 持 續 發 展 報 告, 是 與 不 同 持 份 者 溝 通 的 重 要 渠 道 為 確 保 報 告 符 合 持 份 者 的 期 望, 我 們 於 二 零 一 四 年 年 底 聯 繫 了 多 個 主 要 持 份 者, 收 集 他 們 對 我 們 的 可 持 續 發 展 報 告 的 意 見, 更 根 據 全 球 報 告 倡 議 組 織 ( GRI) 的 報 告 指 南, 邀 請 他 們 就 多 項 與 業 務 相 關 的 可 持 續 發 展 範 疇 評 定 其 對 業 務 的 重 要 性 就 著 每 項 範 疇, 我 們 通 過 綜 合 持 份 者 的 平 均 評 分 以 及 我 們 的 評 分, 計 算 出 整 體 評 分, 而 整 體 評 分 達 八 分 或 以 上 的 範 疇 可 視 為 需 要 優 先 回 應 的 重 要 範 疇, 亦 即 我 們 與 持 份 者 共 同 關 心 的 事 項, 有 關 結 果 請 參 閱 下 表 為 方 便 廣 泛 讀 者 理 解, 我 們 把 這 些 範 疇 或 事 項 歸 類 入 不 同 的 領 域 和 議 題, 並 於 以 下 部 分 闡 述 這 些 事 項 及 相 關 挑 戰, 以 及 在 隨 後 各 章 詳 述 我 們 就 這 些 事 項 所 推 行 的 應 對 措 施 如 欲 了 解 更 多 有 關 資 料, 請 瀏 覽 網 上 的 全 球 報 告 倡 議 組 織 G4 報 告 指 南 內 容 索 引

4 2014 年 可 持 續 發 展 報 告 9 整 體 評 分 範 疇 ( 最 高 為 12 分 ) 空 氣 排 放 11.5 能 源 消 耗 及 節 約 11.4 營 運 表 現 ( 如 供 電 可 靠 度 效 率 ) 11.3 顧 客 健 康 與 安 全 11.3 廢 水 排 放 及 廢 物 管 理 11.2 合 規 11.2 顧 客 私 隱 11.1 職 業 健 康 與 安 全 11.1 物 料 或 水 的 消 耗 及 節 省 11.1 電 力 供 應 資 訊 及 顧 客 滿 意 度 11.1 反 貪 污 11.0 應 急 準 備 10.9 經 濟 績 效 10.7 對 本 地 社 區 及 社 會 帶 來 的 影 響 或 益 處 10.1 申 訴 機 制 10.0 保 護 生 物 多 樣 性 9.8 僱 傭 關 係 及 僱 員 福 利 9.7 僱 員 培 訓 及 進 修 9.7 僱 員 多 元 化 與 平 等 機 會 9.4 反 歧 視 9.4 男 女 同 酬 9.3 研 究 及 發 展 8.9 在 環 境 保 護 方 面 的 投 資 或 支 出 8.8 供 應 商 環 保 表 現 評 估 8.6 童 工 強 迫 或 強 制 勞 動 8.5 行 銷 溝 通 8.5 供 應 商 社 會 影 響 評 估 8.4 採 購 常 規 8.4 間 接 經 濟 影 響 8.4 物 料 運 輸 8.3 結 社 自 由 與 集 體 協 商 8.3 供 應 商 勞 工 實 務 評 估 8.2 供 應 商 人 權 評 估 8.2 人 權 評 估 8.1 市 場 參 與 7.5 保 安 守 則 7.4 公 共 政 策 政 治 捐 獻 7.0 重 要 性 評 分 持 份 者 評 分 ( 最 高 為 6 分 ) 港 燈 電 力 投 資 評 分 ( 最 高 為 6 分 )

5 10 挑 戰 與 策 略 共 同 關 心 事 項 及 相 關 挑 戰 可 持 續 營 運 健 康 與 安 全 關 顧 客 戶 氣 候 變 化 空 氣 質 素 所 有 人 都 應 該 積 極 應 對 氣 候 變 化 問 題 潔 淨 的 空 氣 是 健 康 生 活 的 基 礎 電 力 機 構 有 責 任 竭 力 減 少 氣 體 排 放 港 燈 在 控 制 排 放 方 面 表 現 卓 越, 然 而 發 展 低 碳 的 發 電 設 施 需 要 高 成 本 及 長 時 間 籌 劃, 加 上 香 港 未 來 能 源 政 策 不 明 朗, 進 一 步 減 排 成 為 我 們 的 一 大 挑 戰 天 然 資 源 保 護 環 境 及 有 限 的 天 然 資 源 對 我 們 的 未 來 十 分 重 要 電 力 機 構 需 要 耗 用 大 量 天 然 資 源, 包 括 燃 料 和 水, 而 在 營 運 過 程 中 亦 會 產 生 如 廢 水 廢 油 煤 灰 和 石 膏 等 廢 物 及 副 產 品 即 使 面 對 設 施 老 化, 港 燈 仍 須 進 一 步 提 高 營 運 效 率 和 廢 物 管 理 成 效 供 應 鏈 企 業 應 鼓 勵 供 應 商 提 升 企 業 社 會 責 任 表 現 港 燈 與 不 同 類 型 的 供 應 商 合 作, 但 是 要 求 企 業 社 會 責 任 意 識 較 低 或 資 源 有 限 的 供 應 商 共 同 堅 守 信 念, 並 不 容 易 安 全 及 健 康 的 工 作 環 境 社 區 及 客 戶 安 全 健 康 與 安 全 是 重 要 的 考 慮 因 素 港 燈 作 為 負 責 任 的 企 業, 須 盡 一 切 努 力 確 保 僱 員 業 務 伙 伴 客 戶 及 公 眾 的 健 康 與 安 全 零 意 外 是 一 個 理 想 目 標, 然 而 面 對 不 可 預 見 的 風 險 陋 習 及 人 為 錯 誤, 要 實 現 這 個 目 標 並 非 易 事 可 靠 供 電 可 靠 的 電 力 供 應 對 日 常 生 活 及 香 港 經 濟 發 展 十 分 重 要 維 持 高 水 平 的 供 電 可 靠 度 極 具 挑 戰, 密 集 的 基 建 設 施 及 惡 劣 天 氣 等 都 會 影 響 我 們 的 運 作 善 用 能 源 用 電 需 求 管 理 有 助 節 省 能 源, 可 直 接 減 少 對 環 境 的 影 響 港 燈 致 力 推 行 提 高 能 源 效 益 及 節 能 的 措 施, 鼓 勵 善 用 能 源 港 燈 相 信 這 些 措 施 可 為 環 境 帶 來 長 遠 利 益, 然 而 要 持 續 發 展 業 務 需 要 創 新 策 略 客 戶 服 務 客 戶 有 權 以 合 理 價 格 取 得 優 質 的 產 品 和 服 務 港 燈 明 白 電 力 是 日 常 生 活 不 可 缺 少 的 一 環, 因 此 致 力 透 過 卓 越 的 客 戶 服 務, 為 客 戶 提 供 安 全 可 靠 價 格 合 理 高 效 和 環 保 的 電 力 我 們 必 須 清 楚 客 戶 的 需 求, 同 時 讓 他 們 了 解 我 們 的 限 制, 才 能 令 他 們 滿 意

6 2014 年 可 持 續 發 展 報 告 11 社 區 參 與 關 懷 僱 員 保 障 股 東 綠 色 生 活 提 高 社 群 的 環 保 意 識 是 推 行 可 持 續 發 展 的 關 鍵 港 燈 擁 有 豐 富 的 專 業 知 識, 明 白 有 責 任 推 廣 環 保 及 低 碳 生 活 要 鼓 勵 大 眾 改 變 行 為 習 慣, 我 們 必 須 不 斷 創 新 及 推 行 具 啟 發 性 的 計 劃 關 懷 長 者 支 援 有 需 要 人 士 港 燈 明 白 作 為 負 責 任 的 企 業 公 民, 必 須 貢 獻 社 會, 回 饋 社 群 我 們 作 為 商 業 機 構, 單 憑 專 業 知 識 和 技 能 不 足 以 應 對 複 雜 的 社 會 問 題 因 此, 我 們 必 須 與 社 區 組 織 合 作, 幫 助 有 需 要 的 人 士 僱 員 關 係 培 育 專 才 僱 員 身 心 健 康 擁 有 優 秀 的 團 隊 是 我 們 賴 以 成 功 的 關 鍵 我 們 致 力 確 保 每 名 僱 員 享 有 同 等 的 發 展 機 會, 並 獲 得 與 他 們 工 作 及 責 任 相 稱 的 報 酬 現 今 人 力 資 源 市 場, 特 別 是 電 力 行 業, 對 經 驗 豐 富 的 專 業 人 才 需 求 若 渴, 面 對 激 烈 的 競 爭, 在 招 聘 及 挽 留 人 才 上 或 會 遇 到 困 難 問 責 性 及 透 明 度 穩 定 回 報 股 東 都 期 望 他 們 的 權 益 及 股 東 價 值 得 到 保 障 我 們 致 力 通 過 穩 健 的 財 務 表 現, 為 投 資 者 帶 來 穩 定 回 報 及 長 期 價 值 香 港 電 力 市 場 發 展 成 熟, 增 長 空 間 有 限, 加 上 未 來 能 源 政 策 的 不 明 朗 因 素, 為 我 們 多 添 一 項 挑 戰

所 3 學 分 課 程, 及 兩 門 跨 領 域 課 程 共 6 學 分 以 上 課 程 學 生 在 修 課 前, 必 須 填 寫 課 程 修 課 認 定 表, 經 班 主 任 或 指 導 教 授 簽 名 後 始 認 定 此 課 程 學 分 ) 10. 本 規 章 未 盡 事 宜, 悉 依 學 位

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