遵 守 本 指 南, 理 解 到 违 反 指 南 将 会 损 害 我 们 的 业 务 关 系 将 本 指 南 告 知 工 人 禁 止 惩 罚 遵 守 本 指 南 的 工 人 在 遵 守 本 指 南 方 面, 做 到 公 开 透 明 并 展 示 持 续 的 改 进 通 过 改 善 工 人 生 活 的
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- 琪 解
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1 责 任 采 购 供 应 商 指 南 Keurig Green Mountain, Inc. 公 司 ( Keurig ) 已 经 制 定 责 任 采 购 供 应 商 指 南 简 称 指 南 ), 以 促 进 我 们 和 我 们 供 应 商 1 经 营 活 动 中 的 社 会 和 环 境 责 任 通 过 要 求 我 们 的 所 有 供 应 商 遵 守 本 指 南, 我 们 希 望 支 持 创 建 一 个 众 人 都 享 有 公 平 尊 严 及 尊 重 的 环 境, 同 时 在 经 营 活 动 中 保 护 和 修 复 自 然 环 境, 且 供 应 商 遵 守 所 有 适 用 法 律 和 法 规 2 供 应 商 同 意 Keurig 可 以 随 时 修 改 或 修 订 本 指 南 如 有 修 改,Keurig 将 会 在 此 修 改 生 效 前 10 天 通 知 供 应 商 在 该 通 知 做 出 10 天 后, 供 应 商 继 续 接 受 订 单 将 表 示 供 应 商 接 受 并 同 意 此 项 修 改 本 指 南 旨 在 巩 固 和 补 充, 而 不 是 损 害 或 替 代 政 府 作 为 监 管 经 营 活 动 的 关 键 角 色 良 好 的 企 业 公 民 不 仅 要 尽 最 大 努 力 理 解 和 遵 守 法 律 规 章, 还 要 在 出 现 违 规 情 况 时 配 合 政 府 官 员 的 调 查 并 做 出 积 极 的 改 变 简 而 言 之, 本 指 南 提 出 以 下 原 则 : 企 业 应 遵 守 监 管 其 经 营 活 动 的 法 律 3 企 业 应 尊 重 人 权, 且 不 减 少 国 家 规 定 的 保 护 人 权 的 义 务 不 得 强 迫 任 何 人 从 事 违 反 其 意 愿 的 工 作 不 得 让 儿 童 从 事 有 害 劳 动 及 应 为 其 提 供 健 康 发 展 的 机 会 员 工 应 获 得 可 满 足 其 基 本 需 求 的 公 平 工 资 工 作 时 间 应 适 度, 以 便 工 人 有 充 足 的 机 会 休 息 和 休 假 4 工 人 和 管 理 层 应 通 过 坦 诚 的 交 流 与 合 作 一 起 改 善 工 作 环 境 所 有 工 人 都 应 获 得 有 尊 严 平 等 及 尊 重 的 对 待 经 营 活 动 应 在 关 注 员 工 和 社 区 群 体 的 健 康 和 安 全 的 方 式 下 进 行 企 业 应 在 其 经 营 活 动 中 兼 顾 环 境 可 持 续 性 对 责 任 的 承 诺 以 及 透 明 度 对 于 建 立 成 功 的 合 作 关 系 有 效 识 别 改 善 机 会 以 及 对 突 出 表 现 的 认 可 至 关 重 要 Keurig 承 诺 并 保 证 : 5 尊 重 人 权, 且 不 减 少 国 家 规 定 的 保 护 人 权 的 义 务 向 我 们 的 供 应 商 和 其 他 相 关 的 内 部 和 外 部 利 益 相 关 方 传 达 并 解 释 本 指 南 的 期 望 通 过 与 供 应 商 沟 通 Keurig 员 工 现 场 探 访 和 / 或 独 立 的 第 三 方 评 估 以 及 可 信 赖 的 认 证 计 划, 合 理 评 估 供 应 商 在 遵 守 本 指 南 方 面 的 表 现 对 预 防 潜 在 负 面 影 响 做 出 合 理 努 力, 并 在 发 现 不 符 合 本 指 南 的 实 际 表 现 时, 让 供 应 商 参 与 识 别 原 因 和 实 施 解 决 方 案 公 开 透 明 地 传 播 我 们 在 尊 重 人 权 和 环 境 方 面 的 努 力, 并 进 一 步 完 善 本 指 南 体 现 我 们 在 本 指 南 责 任 中 的 带 头 地 位 携 手 当 地 机 构 和 政 府, 通 过 以 工 人 教 育 和 健 康 为 重 点 的 计 划 积 极 改 变 和 促 进 人 权 通 过 与 我 们 行 业 中 的 其 他 企 业 合 作 和 结 盟, 在 较 大 范 围 内 作 出 积 极 的 改 变, 力 争 在 供 应 链 的 所 有 环 节 实 现 共 赢 我 们 的 供 应 商 应 承 诺 并 保 证 : 6 尊 重 人 权, 且 不 减 少 国 家 规 定 的 保 护 人 权 的 义 务 COPYRIGHT 2014 KEURIG GREEN MOUNTAIN, INC 生 效 日 期 :2014 年 1 月 第 1 页
2 遵 守 本 指 南, 理 解 到 违 反 指 南 将 会 损 害 我 们 的 业 务 关 系 将 本 指 南 告 知 工 人 禁 止 惩 罚 遵 守 本 指 南 的 工 人 在 遵 守 本 指 南 方 面, 做 到 公 开 透 明 并 展 示 持 续 的 改 进 通 过 改 善 工 人 生 活 的 计 划 来 积 极 改 变 和 促 进 人 权 每 年 使 用 我 们 的 在 线 可 持 续 性 表 现 管 理 系 统 向 Keurig 提 供 证 据, 以 证 明 其 为 Keurig 履 行 义 务 的 经 营 活 动 满 足 本 指 南 的 要 求 为 Keurig 或 Keurig 指 定 的 第 三 方 顾 问 提 供 访 问 其 为 Keurig 履 行 义 务 的 经 营 活 动 设 施 的 便 利 为 Keurig 或 Keurig 指 定 的 第 三 方 顾 问 提 供 与 政 策 程 序 劳 动 力 分 包 商 的 使 用 招 聘 机 构 的 使 用 与 农 场 主 农 场 主 组 织 和 中 间 机 构 的 关 系 相 关 的 准 确 和 完 整 的 信 息, 或 与 其 经 营 活 动 和 供 应 链 相 关 且 对 于 Keurig 或 Keurig 指 定 的 第 三 方 顾 问 评 估 供 应 商 遵 守 本 指 南 的 情 况 相 关 和 必 需 的 其 他 信 息 为 Keurig 提 供 其 遵 守 相 关 规 章 和 / 或 社 会 责 任 和 环 境 责 任 所 获 得 的 认 证 证 书 信 息 执 行 与 本 指 南 相 符 的 可 持 续 的 业 务 流 程 企 业 诚 信 和 守 法 在 Keurig, 道 德 和 诚 实 是 我 们 开 展 业 务 并 在 市 场 中 获 得 成 功 的 支 柱 我 们 每 一 个 人 都 必 须 维 持 最 高 的 道 德 标 准, 并 在 所 7 有 决 策 和 关 系 中 诚 实 和 坦 率 地 行 动 我 们 的 行 为 准 则 是 我 们 每 一 个 人 进 行 日 常 活 动 与 我 们 相 互 交 流 及 与 我 们 有 业 务 往 来 人 士 交 流 的 原 则 框 架 我 们 期 望 我 们 的 供 应 商 建 立 政 策 和 程 序 以 确 保 他 们 以 合 乎 道 德 及 合 法 的 方 式 开 展 业 务, 至 少 符 合 其 经 营 所 在 国 家 的 所 有 适 用 法 律 法 规 和 规 章 在 某 些 情 况 下, 本 指 南 可 能 提 出 比 法 律 要 求 更 高 的 期 望, 在 此 情 况 下, 我 们 要 求 供 应 商 遵 守 本 指 南 如 果 遵 守 本 指 南 会 违 反 法 律, 我 们 要 求 供 应 商 遵 守 法 律 并 联 系 我 们, 以 便 我 们 了 解 问 题 并 一 起 解 决 供 应 商 应 知 道 并 遵 守 我 们 在 供 应 商 协 议 中 列 出 的 与 适 用 法 律 相 关 的 要 求, 包 括 美 国 反 海 外 腐 败 法 英 国 反 贿 赂 法 中 国 刑 法 和 其 他 国 家 类 似 法 律 的 条 款 禁 止 Keurig 工 作 人 员 或 Keurig 指 定 的 第 三 方 代 理 人 以 获 取 或 保 留 业 务 优 惠 待 遇 或 有 利 的 评 估 结 果 为 目 的, 提 供 或 接 受 不 适 当 的 报 酬 礼 物 保 证 或 任 何 被 视 为 有 价 值 的 物 品 / 服 务 禁 止 海 外 资 产 控 制 办 公 室 ( OFAC ) 执 行 的 制 裁 计 划 中 受 限 或 限 制 的 实 体 个 人 或 国 家 制 造 Keurig 产 品 或 其 任 何 组 件 供 应 商 应 参 阅 美 国 财 政 部 的 网 站, 以 确 认 这 些 受 限 或 限 制 的 实 体 个 人 或 国 家 申 诉 机 制 Keurig 认 为 全 方 位 负 责 任 及 有 效 的 沟 通 能 创 造 一 个 理 想 的 工 作 环 境 我 们 鼓 励 每 一 个 人 相 互 讨 论 并 向 管 理 层 提 出 他 们 的 问 题 和 担 忧 通 过 有 效 的 机 制 进 行 沟 通 应 能 得 出 公 正 的 决 定 解 决 不 利 的 情 况 可 提 供 安 全 的 工 作 环 境, 并 为 所 有 人 维 持 最 高 的 社 会 和 道 德 标 准 供 应 商 应 制 定 易 于 其 组 织 内 所 有 级 别 人 员 理 解 和 使 用, 并 允 许 有 效 公 正 和 及 时 传 达 所 有 问 题 和 担 忧 的 申 诉 机 制 申 诉 机 制 应 允 许 工 人 以 保 密 方 式 向 管 理 层 提 出 任 何 问 题 或 担 忧, 而 不 会 遭 到 任 何 不 利 的 后 果 供 应 商 应 指 导 工 人 使 用 申 诉 机 制 原 住 民 的 权 利 我 们 承 认 和 尊 重 我 们 供 应 商 的 多 样 性, 也 承 认 公 平 对 待 原 住 民 及 保 护 其 文 化 权 公 民 权 和 经 济 权 的 重 要 性 日 益 增 强 我 们 期 望 供 应 商 至 少 完 全 遵 守 针 对 原 住 民 的 所 有 合 法 或 普 遍 接 受 的 保 护 规 章 COPYRIGHT 2014 KEURIG GREEN MOUNTAIN, INC 生 效 日 期 :2014 年 1 月 第 2 页
3 供 应 商 应 采 取 行 动 与 其 运 营 地 的 原 住 民 社 区 建 立 友 好 关 系, 确 保 其 员 工 知 道 原 住 民 的 权 利, 并 在 其 经 营 活 动 对 原 住 民 的 合 法 权 利 造 成 负 面 影 响 时 向 原 住 民 社 区 提 供 赔 偿 自 由 选 择 的 雇 佣 关 系 8 我 们 认 为, 每 一 个 人 都 享 有 生 存 自 由 和 人 身 安 全 的 权 利 我 们 承 诺 确 保 我 们 的 供 应 链 不 存 在 任 何 形 式 的 强 迫 或 强 制 劳 动 或 人 口 贩 卖 9 所 有 雇 佣 关 系 都 必 须 出 于 自 愿 和 自 由 选 择 且 绝 对 不 能 限 制 工 人 的 行 动 自 由 禁 止 任 何 形 式 的 奴 役 或 类 似 奴 役 的 行 为, 例 如 人 口 贩 卖 债 奴 农 奴 和 强 迫 或 强 制 劳 动, 包 括 用 于 武 装 冲 突 任 何 性 质 的 契 约 劳 工 和 监 狱 劳 工 的 强 制 招 聘 禁 止 为 非 法 活 动 使 用 招 揽 或 提 供 人 口, 尤 其 是 相 关 国 际 条 约 中 定 义 的 毒 品 生 产 和 贩 卖 应 在 雇 佣 开 始 之 前 向 工 人 提 供 一 份 以 适 当 语 言 编 写 的 雇 佣 条 款 书 面 描 述 该 文 件 应 准 确 描 述 雇 佣 条 款, 包 括 但 不 限 于, 雇 佣 期 限 工 作 的 性 质 工 资 和 福 利 工 作 时 间 休 息 日 和 年 假 纪 律 政 策 申 诉 程 序 辞 职 程 序 ( 自 愿 或 非 自 愿 ) 和 加 班 要 求 如 果 供 应 商 无 法 提 供 书 面 描 述 或 提 供 书 面 描 述 为 不 现 实, 供 应 商 应 为 工 人 提 供 该 雇 佣 条 款 的 口 头 描 述 供 应 商 应 负 责 核 实 工 人 的 合 法 身 份, 确 保 只 雇 佣 持 有 适 当 的 政 府 机 构 颁 发 的 工 作 许 可 的 工 人 如 果 将 招 聘 和 雇 佣 工 作 分 包 给 第 三 方 劳 务 机 构, 供 应 商 应 确 保 该 第 三 方 劳 务 机 构 以 合 法 方 式 经 营 并 持 有 适 当 机 构 颁 发 的 有 效 营 业 执 照 供 应 商 或 供 应 商 使 用 的 任 何 招 聘 机 构 不 得 参 与 欺 骗 性 的 招 聘 活 动 ( 例 如, 未 经 工 人 的 事 先 同 意 擅 自 更 改 雇 佣 条 款 的 书 面 描 述 ) 和 包 括 与 终 止 雇 佣 关 系 在 内 的 强 制 付 款 安 排 最 低 限 度, 供 应 商 应 就 第 三 方 劳 务 机 构 提 供 的 服 务 为 第 三 方 劳 务 机 构 支 付 所 有 相 关 费 用, 如 果 此 费 用 超 过 相 关 工 人 一 (1) 个 月 的 工 资, 除 非 法 律 另 有 规 定 身 份 证 明 文 件, 包 括 护 照 工 作 许 可 和 出 生 证 明, 以 及 任 何 其 他 贵 重 物 品 属 于 工 人 财 产 只 有 工 人 提 前 提 出 书 面 请 求 或 法 律 要 求 时, 供 应 商 才 可 以 保 管 该 等 文 件 或 贵 重 物 品 如 果 工 人 不 能 以 书 面 提 出 请 求, 供 应 商 应 提 供 其 他 方 法 以 确 保 工 人 明 白 其 权 利 和 保 管 条 款 与 条 件 保 管 政 策 应 以 工 人 可 以 明 白 的 语 言 书 写 受 保 管 文 件 的 副 本 或 收 据 证 明 ( 若 有 价 值 ) 应 在 这 些 物 品 被 转 交 时 提 供 给 工 人 供 应 商 应 全 力 就 其 保 管 下 的 身 份 证 明 文 件 或 其 他 贵 重 物 品 的 丢 失 或 遗 失 无 偿 为 工 人 更 换 或 补 偿 禁 止 以 保 管 以 外 的 其 他 理 由 持 有 身 份 证 明 文 件 或 贵 重 物 品 工 人 应 能 在 任 何 时 候 ( 包 括 周 末 和 假 日 ) 获 取 供 应 商 为 其 保 管 的 正 式 文 件 或 其 他 贵 重 物 品 任 何 关 于 获 取 的 限 制 应 予 以 记 录 并 在 保 管 服 务 开 始 前 告 知 工 人, 此 外, 还 要 告 知 我 们 以 便 我 们 知 道 可 能 存 在 的 获 取 限 制 不 得 就 任 何 保 管 服 务 向 工 人 收 取 费 用 在 发 出 合 理 通 知 的 情 况 下, 工 人 应 能 自 由 离 职 而 不 必 支 付 违 约 金 任 何 时 候 均 不 得 限 制 工 人 的 个 人 自 由 童 工 最 好 的 情 况 是, 儿 童 工 作 有 利 于 儿 童 的 成 长, 而 不 影 响 其 学 业 健 康 娱 乐 或 休 息 当 工 作 与 儿 童 的 成 长 水 平 匹 配, 并 允 许 儿 童 获 得 实 际 技 能 和 学 习 其 社 区 的 文 化 时, 工 作 有 利 于 儿 童 但 是, 最 糟 糕 的 情 况 是, 儿 童 工 作 等 于 童 工 剥 夺 了 儿 童 的 童 年 潜 力 和 尊 严 的 一 种 剥 削 性 活 动 这 种 两 面 性, 在 多 元 文 化 和 传 统 的 作 用 下 变 得 更 加 复 杂, 使 剥 削 性 童 工 和 其 他 形 式 的 儿 童 工 作 难 以 界 定 在 这 个 重 要 问 题 上, 我 们 参 照 国 际 广 泛 接 受 的 标 准 10 作 为 供 应 商 参 与 的 出 发 点 供 应 商 必 须 绝 对 不 参 与 或 雇 用 未 满 18 岁 的 人 员 从 事 性 质 上 或 工 作 环 境 将 会 损 害 其 健 康 安 全 或 道 德 的 工 作 11 COPYRIGHT 2014 KEURIG GREEN MOUNTAIN, INC 生 效 日 期 :2014 年 1 月 第 3 页
4 禁 止 童 工 还 延 伸 至 由 儿 童 开 展 的 大 部 分 生 产 活 动, 无 论 是 正 式 雇 佣 关 系 还 是 其 本 身 就 是 雇 主 ( 例 如, 自 雇 ), 无 论 有 无 酬 劳 兼 职 或 全 职 临 时 或 正 式 工 季 节 性 或 全 年 合 法 或 非 法 家 庭 生 产 工 作 也 在 此 类 别 内, 例 如 以 家 庭 为 基 础 的 制 造 12 家 族 企 业 或 家 庭 农 场 的 无 薪 家 庭 工 作 供 家 庭 使 用 的 取 水 或 取 柴 火 行 为 也 属 于 生 产 活 动 我 们 期 望 供 应 商 绝 对 不 雇 用 未 满 18 岁 的 人 士 从 事 被 视 为 危 险 的 工 作 13 : 使 儿 童 受 到 身 体 情 绪 或 性 虐 待 的 工 作 ; 在 不 健 康 的 环 境 中 工 作, 例 如, 使 儿 童 暴 露 在 危 险 物 质 药 剂 流 程 或 对 其 健 康 有 害 的 温 度 噪 音 水 平 和 振 动 下 14 所 有 其 他 工 作 应 由 至 少 年 满 15 岁 或 达 到 法 定 最 低 年 龄 ( 以 较 高 者 为 准 ) 的 人 士 执 行 不 得 雇 用 15 岁 以 下 儿 童 从 事 除 法 律 允 许 的 轻 量 工 作 15 以 外 的 任 何 工 作 我 们 将 轻 量 工 作 定 义 为, 不 对 儿 童 的 健 康 16 发 育 或 安 全 造 成 损 害, 不 影 响 儿 童 的 学 业, 在 日 间 且 必 须 在 成 年 家 庭 成 员 或 监 护 人 的 监 视 下 执 行 的 工 作 供 应 商 应 备 有 记 录 每 一 名 工 人 的 出 生 日 期 的 法 律 文 件 如 果 不 存 在 或 不 可 获 得 该 文 件, 供 应 商 应 作 出 其 它 努 力 确 定 工 人 的 年 龄 工 资 和 福 利 每 一 位 工 作 的 人 士 都 有 权 获 得 报 酬, 确 保 自 己 及 其 家 人 过 着 合 乎 人 性 尊 严 的 生 活 我 们 希 望 确 保 所 有 工 人 都 能 就 其 劳 动 获 得 法 律 规 定 的 报 酬, 我 们 也 鼓 励 供 应 商 超 出 这 些 最 低 要 求 为 工 人 提 供 工 资 付 薪 频 率 和 任 何 法 律 允 许 的 扣 款 的 书 面 描 述 如 果 供 应 商 无 法 提 供 书 面 描 述 或 提 供 书 面 描 述 为 不 现 实, 供 应 商 应 为 工 人 提 供 工 资 条 款 的 口 头 描 述 供 应 商 应 保 持 准 确 和 完 整 的 工 资 单 和 出 勤 记 录, 并 确 保 工 人 在 提 出 要 求 时 可 以 查 阅 这 些 记 录 还 应 在 每 个 付 薪 期 为 工 人 提 供 以 恰 当 的 语 言 书 写 和 显 示 工 资 计 算 方 法 的 清 晰 的 工 资 单 在 法 律 没 有 规 定 最 低 工 资 的 地 方, 我 们 要 求 供 应 商 联 系 我 们, 以 便 我 们 了 解 问 题 并 一 起 解 决 在 加 班 方 面, 应 按 照 供 应 商 经 营 所 在 国 家 的 法 律 向 工 人 支 付 加 班 费 如 果 不 存 在 相 关 法 律, 我 们 要 求 供 应 商 联 系 我 们, 以 便 我 们 了 解 问 题 并 一 起 解 决 我 们 期 望 供 应 商 为 所 有 工 人 提 供 与 国 内 工 人 类 似 的 报 酬 和 福 利, 例 如 工 资 和 工 作 时 间, 以 及 安 全 的 工 作 和 生 活 环 境 ( 当 工 人 住 在 公 司 宿 舍 中 ) 我 们 期 望 供 应 商 维 持 一 个 让 按 生 产 量 或 按 件 计 酬 的 工 人 获 得 合 理 报 酬 的 系 统, 并 至 少 确 保 他 们 的 工 资 等 于 供 应 商 经 营 所 在 国 家 的 适 用 最 低 工 资 在 法 律 没 有 规 定 最 低 工 资 的 地 方, 我 们 要 求 供 应 商 联 系 我 们, 以 便 我 们 了 解 问 题 并 一 起 解 决 为 工 人 提 供 的 资 金 预 付 款 或 贷 款 必 须 符 合 供 应 商 经 营 所 在 国 家 的 法 律 收 取 的 利 息 ( 若 有 ) 不 得 过 高 工 作 时 间 每 一 个 人 都 享 有 休 息 和 休 假 的 权 利, 包 括 工 作 时 间 有 合 理 限 制 和 定 期 带 薪 假 期 的 权 利 17 如 果 不 抑 制 过 度 的 工 作 时 间, 工 人 和 企 业 都 会 受 到 负 面 影 响, 如 疲 劳 生 产 力 下 降 和 长 期 的 健 康 和 安 全 问 题 我 们 鼓 励 供 应 商 将 工 作 时 间 限 制 在 一 周 最 多 60 小 时 ( 包 括 正 常 上 班 时 间 和 加 班 时 间 ) 内, 并 有 至 少 连 续 二 十 四 小 时 的 休 息 时 间 在 工 作 日 中 为 工 人 提 供 合 理 的 休 息 时 间, 并 在 洗 手 间 和 饮 用 水 的 使 用 方 面 不 设 置 不 合 理 的 限 制 任 何 超 过 一 周 48 小 时 18 ( 或 法 律 规 定 的 标 准 工 作 时 间 ) 的 工 作 必 须 在 招 聘 时 以 适 当 和 可 理 解 的 文 件 或 沟 通 方 式 向 工 人 披 露 如 果 工 人 有 书 面 合 同, 该 信 息 和 条 款 应 清 楚 记 录 于 书 面 雇 佣 合 同 中 禁 止 惩 罚 选 择 不 参 加 非 强 制 性 加 班 的 工 人 COPYRIGHT 2014 KEURIG GREEN MOUNTAIN, INC 生 效 日 期 :2014 年 1 月 第 4 页
5 结 社 自 由 和 集 体 协 商 我 们 认 为 一 个 公 开 和 赋 权 的 文 化 氛 围, 即 管 理 层 和 工 人 公 开 和 坦 诚 地 进 行 沟 通, 将 能 创 造 一 个 有 尊 严 和 人 人 受 到 尊 重 的 环 境 19 我 们 期 望 供 应 商 承 认 和 尊 重 工 人 根 据 他 们 工 作 所 在 国 家 的 法 律 自 由 结 社 和 集 体 协 商 的 权 利 供 应 商 不 得 尝 试 以 任 何 方 式, 包 括 歧 视 骚 扰 恐 吓 或 与 结 社 相 关 的 报 复, 限 制 这 些 权 利 的 合 法 行 使 如 果 法 律 禁 止 自 由 结 社 和 集 体 协 商, 供 应 商 应 满 足 工 人 提 出 的 在 工 人 和 管 理 层 之 间 就 工 作 条 件 进 行 并 行 式 沟 通 的 请 求 免 于 歧 视 和 虐 待 承 认 所 有 成 员 的 固 有 尊 严 及 其 平 等 的 和 不 可 剥 夺 权 利, 乃 是 世 界 自 由 正 义 与 和 平 的 基 础 20 没 有 任 何 形 式 的 虐 待 骚 扰 歧 视 和 恐 吓 行 为 的 工 作 场 所 是 指 雇 主 在 工 作 场 所 中 有 尊 严 平 等 尊 重 和 包 容 地 对 待 其 员 工 21 我 们 期 望 供 应 商 认 可 以 下 原 则, 并 制 定 自 己 的 政 策 和 制 度 以 实 施 这 些 原 则 : 为 员 工 提 供 公 平 的 机 会 和 待 遇 不 得 在 工 作 期 间 以 任 何 方 式 歧 视 和 骚 扰 员 工 如 果 出 现 这 些 事 件, 工 人 可 自 由 向 管 理 层 报 告 而 不 会 受 到 报 复, 并 期 待 不 良 行 为 能 及 时 获 得 有 效 处 理 招 聘 流 程 和 雇 佣 关 系 的 各 个 方 面 应 只 根 据 工 人 执 行 工 作 的 能 力 作 出 决 定, 而 不 是 根 据 工 人 的 个 人 特 征 或 信 仰 ( 例 如, 种 族 肤 色 性 别 年 龄 血 统 宗 教 政 治 观 点 婚 姻 / 公 民 联 盟 状 态 国 籍 遗 传 信 息 性 取 向 性 别 认 同 出 生 地 退 伍 军 人 身 份 残 疾 或 任 何 其 他 受 本 地 国 家 或 联 邦 法 律 保 护 的 特 征 ) 作 出 决 定 从 事 同 等 价 值 的 工 作 的 男 性 和 女 性 应 获 得 相 同 的 报 酬 尊 重 员 工 的 宗 教 和 文 化 表 达 供 应 商 应 在 雇 佣 开 始 时 向 所 有 工 人 传 达 纪 律 政 策 该 政 策 不 应 包 含 任 何 非 人 道 的 纪 律 处 分, 包 括 任 何 体 罚 罚 款 精 神 或 肉 体 胁 迫 或 言 语 污 辱 工 人 ; 也 不 应 包 括 诸 如 扣 工 资 减 少 福 利 或 强 制 劳 动 的 惩 罚 禁 止 威 胁 员 工 和 / 或 任 何 与 工 人 相 关 或 关 联 的 个 人 健 康 与 安 全 所 有 业 务 都 应 以 在 整 体 上 关 注 员 工 的 健 康 和 安 全 社 区 和 环 境 的 方 式 执 行 我 们 期 望 供 应 商 在 工 作 场 所 及 相 关 的 场 所 中 ( 例 如, 住 宅 区 和 餐 厅 ) 实 施 适 当 的 安 全 措 施, 以 保 护 工 人 Keurig 产 品 和 知 识 产 权 供 应 商 应 为 工 人 提 供 与 整 体 工 作 场 所 安 全 危 害 [ 如 电 气 危 害 滑 倒 和 掉 落 危 险 机 器 的 使 用 工 作 场 所 或 相 关 场 址 ( 住 宅 区 和 餐 厅 ) 内 的 应 急 准 备 ( 包 括 消 防 演 习 ) 消 防 设 备 的 使 用 因 工 受 伤 及 患 病 的 预 防 以 及 应 对 和 工 业 卫 生 ( 包 括 化 学 品 固 体 废 弃 物 和 废 水 的 搬 运 储 存 和 处 置 )] 相 关 的 职 业 和 流 程 培 训 除 培 训 外, 供 应 商 还 应 实 施 有 效 的 政 策 和 程 序, 以 保 护 工 人 并 识 别 评 估 和 控 制 工 伤 供 应 商 应 保 存 所 有 工 伤 记 录, 以 说 明 如 何 应 对 工 伤 和 做 出 补 救 材 料 安 全 数 据 表 (MSDS) 或 任 何 其 他 化 学 数 据 表 应 以 工 人 可 理 解 的 语 言 编 写, 并 提 供 给 搬 运 储 存 和 处 置 化 学 品 的 工 人 医 疗 服 务 和 用 品 ( 例 如, 急 救 箱 ) 应 放 置 在 便 利 的 地 点 以 便 工 人 可 以 立 即 使 用 免 费 为 工 人 提 供 与 其 周 围 工 作 环 境 和 特 定 工 作 职 责 相 关 的 个 人 防 护 设 备 工 作 场 所 应 有 适 当 的 通 风 充 足 的 照 明 并 配 备 数 量 适 当 的 畅 通 且 没 有 上 锁 的 出 口 工 人 的 宿 舍 应 有 适 当 的 生 活 空 间 畅 通 且 没 有 上 锁 的 出 口 配 备 预 防 检 测 和 响 应 紧 急 情 况 的 设 备 配 备 热 水 和 洗 COPYRIGHT 2014 KEURIG GREEN MOUNTAIN, INC 生 效 日 期 :2014 年 1 月 第 5 页
6 浴 设 施 适 当 的 通 风 和 暖 气 且 卫 生 安 全 免 费 为 工 人 提 供 保 护 其 个 人 财 物 安 全 的 工 具 如 果 现 场 没 有 餐 厅, 应 为 工 人 提 供 可 以 安 全 准 备 膳 食 的 工 具 工 人 应 能 使 用 工 作 场 所 及 相 关 场 址 ( 例 如, 住 宅 区 和 餐 厅 ) 内 的 饮 用 水 和 干 净 卫 生 的 卫 生 间 农 业 供 应 商 应 特 别 谨 慎 以 保 护 工 人 不 受 农 药 的 伤 害 环 境 责 任 我 们 预 期 并 理 解 我 们 的 供 应 商 在 经 营 性 质 范 围 和 规 模 上 有 巨 大 的 差 异, 因 此, 我 们 强 调 的 是 普 遍 的 环 境 影 响 评 估 环 保 绩 效 时 应 当 考 虑 的 问 题 和 我 们 供 应 链 中 的 供 应 商 一 样 多 元 化 尽 管 如 此, 我 们 仍 认 为 每 一 家 企 业 都 有 机 会 和 有 责 任 考 虑 并 减 少 其 个 体 的 环 境 影 响 22 我 们 期 望 所 有 供 应 商 在 其 经 营 的 所 有 方 面 展 示 出 环 保 责 任 所 有 供 应 商 应 执 行 管 理 系 统 和 计 划, 以 提 高 环 保 绩 效 并 超 越 法 律 的 最 低 要 求 供 应 商 不 应 使 用 任 何 已 被 禁 止 的 化 学 品 或 农 药, 包 括 但 不 限 于 斯 德 哥 尔 摩 公 约 23 或 关 于 持 久 性 有 机 污 染 物 的 24 鹿 特 丹 公 约 中 列 出 的 化 学 品 和 农 药 所 有 供 应 商 应 开 展 用 水 量 和 影 响 评 估, 以 改 善 水 资 源 管 理 实 践 我 们 鼓 励 所 有 供 应 商 披 露 能 源 废 弃 物 和 水 的 策 略 目 标 和 结 果, 以 提 高 意 识 和 报 告 总 体 环 境 活 动 的 影 响 所 有 供 应 商 应 执 行 废 弃 物 管 理 计 划, 并 通 过 减 少 循 环 使 用 堆 肥 和 回 收 方 式 消 除 废 弃 物 所 有 供 应 商 应 量 化 和 减 少 温 室 气 体 和 空 气 污 染 物 排 放 供 应 商 应 有 效 使 用 能 源 和 可 再 生 资 源 供 应 商 应 评 估 气 候 变 化 对 其 业 务 的 潜 在 影 响, 并 采 取 恰 当 的 适 应 措 施 供 应 商 应 保 护 和 恢 复 生 物 多 样 性 我 们 鼓 励 制 造 业 合 作 伙 伴 : 在 可 行 的 最 大 程 度 内 使 用 可 再 生 回 收 利 用 和 / 或 可 再 循 环 的 材 料 和 包 装 减 少 使 用 有 害 化 学 品 我 们 鼓 励 农 业 合 作 伙 伴 : 保 护 和 修 复 土 壤 和 水 资 源 恰 当 管 理 和 / 或 消 除 有 害 农 药 的 使 用 原 材 料 采 购 和 冲 突 矿 物 Keurig 及 其 子 公 司 承 诺, 向 与 我 们 在 人 权 道 德 和 环 保 责 任 方 面 拥 有 相 同 价 值 观 的 企 业 采 购 元 件 和 材 料 我 们 期 望 供 应 商 遵 守 所 有 与 供 应 给 Keurig 的 材 料 中 物 质 含 量 相 关 的 适 用 的 本 地 国 家 和 国 际 法 律 按 照 Keurig 提 出 的 请 求, 当 供 应 给 Keurig 的 任 何 材 料 中 出 现 可 能 被 政 府 机 构 客 户 和 / 或 回 收 站 限 制, 或 要 求 向 政 府 机 构 客 户 和 / 或 回 收 站 披 露 的 物 质 时, 供 应 商 应 为 Keurig 提 供 报 告 在 冲 突 地 区 即 刚 果 民 主 共 和 国 ( DRC ) 东 部 和 周 边 国 家 开 采 某 些 矿 物 时, 我 们 支 持 结 束 暴 力 和 停 止 侵 犯 人 权 按 照 2010 年 多 德 - 弗 兰 克 华 尔 街 改 革 和 消 费 者 保 护 法 ( 多 德 - 弗 兰 克 法 案 ) 的 指 示, 美 国 证 券 交 易 委 员 会 ( SEC ) 采 用 最 终 规 则 以 执 行 与 冲 突 矿 物 相 关 的 报 告 和 披 露 要 求 多 德 - 弗 兰 克 法 案 要 求 所 有 受 SEC 规 则 管 理 的 公 开 上 市 公 司 每 年 报 告 其 制 造 或 承 包 制 造 的 产 品 中 存 在 的 冲 突 矿 物, 并 开 展 适 当 的 尽 职 调 查 以 确 定 这 些 矿 物 质 是 来 自 DRC 还 是 邻 国, 或 是 来 自 废 料 来 源 还 是 可 回 收 来 源 COPYRIGHT 2014 KEURIG GREEN MOUNTAIN, INC 生 效 日 期 :2014 年 1 月 第 6 页
7 冲 突 矿 物 的 定 义 是 指 黄 金 锡 钽 钨 锡 石 衍 生 物 铌 钽 锰 矿 和 钨 锰 铁 矿, 无 论 他 们 来 自 哪 里, 在 何 处 加 工 或 出 售 我 们 支 持 这 些 要 求 以 促 进 人 道 主 义 目 标 的 实 现, 即 消 除 DRC 及 周 边 国 家 中 的 暴 力 冲 突, 这 些 国 家 的 部 分 资 金 来 自 冲 突 矿 物 的 开 采 和 交 易 Keurig 致 力 于 并 对 以 下 事 项 负 责 : 支 持 美 国 法 律 在 冲 突 矿 物 披 露 方 面 的 目 标 和 目 的 不 有 意 采 购 源 自 未 被 确 认 为 无 冲 突 的 冲 突 地 区 中 的 设 施 生 产 的 冲 突 矿 物 确 保 遵 守 这 些 要 求 我 们 的 供 应 商 应 致 力 于 并 对 以 下 事 项 负 责 : 与 其 供 应 链 开 展 合 理 的 尽 职 调 查, 以 确 保 只 采 购 源 自 冲 突 地 区 以 外 的 矿 山 和 冶 炼 厂 的 冲 突 矿 物, 或 如 果 在 冲 突 地 区 内 采 购, 则 向 被 独 立 的 第 三 方 确 认 为 无 冲 突 的 矿 山 和 冶 炼 厂 采 购 提 供 书 面 证 明 文 件, 以 证 明 在 用 于 制 造 供 应 给 Keurig 的 元 件 和 产 品 的 材 料 中, 用 于 生 产 黄 金 锡 钽 和 钨 的 原 材 料 源 自 冲 突 地 区 以 外, 或 如 果 他 们 源 自 冲 突 地 区, 则 相 关 矿 山 和 冶 炼 厂 已 被 独 立 的 第 三 方 确 认 为 无 冲 突 及 时 向 Keurig 提 供 尽 职 调 查 请 求 这 样 做 的 目 的 是 确 保 我 们 采 购 的 产 品 中 只 使 用 无 冲 突 材 料 和 元 件 我 们 期 望 供 应 商 采 用 与 冲 突 矿 物 相 关 的 政 策 和 管 理 系 统, 并 要 求 其 供 应 商 采 用 类 似 的 政 策 和 系 统 我 们 提 倡 供 应 商 使 用 现 有 和 经 过 国 际 审 查 的 资 源, 例 如 OECD 受 冲 突 影 响 地 区 和 高 风 险 地 区 矿 物 负 责 任 的 供 应 链 尽 职 调 查 指 南 如 果 我 们 发 现 我 们 采 购 的 任 何 材 料 零 件 或 元 件 中 使 用 了 被 视 为 非 无 冲 突 设 施 生 产 的 这 些 矿 物, 我 们 将 采 取 恰 当 行 动 以 将 产 品 转 变 成 无 冲 突 动 物 试 验 我 们 不 进 行 任 何 动 物 试 验, 且 不 会 有 意 资 助 任 何 使 用 动 物 的 试 验 我 们 强 烈 支 持 高 效 的 和 有 效 的 不 使 用 动 物 的 研 究 1. 用 于 本 指 南 的 目 的, 文 件 中 所 提 及 的 供 应 商 的 定 义 包 括 所 有 层 次 的 供 应 商 和 分 包 商, 包 括 制 造 和 农 业 供 应 链 2. Keurig Green Mountain 在 2004 年 3 月 签 署 了 联 合 国 全 球 契 约, 作 为 我 们 支 持 普 遍 的 社 会 和 环 境 原 则 的 公 开 声 明 3. 请 参 照 联 合 国 保 护 尊 重 救 济 框 架 指 导 原 则 12: 人 权 指 国 际 认 可 的 至 少 所 理 解 的 在 国 际 人 权 宪 章 所 表 达 的 人 权, 以 及 国 际 劳 工 组 织 关 于 工 作 的 基 本 原 则 和 权 利 宣 言 所 阐 述 的 基 本 权 利 4. 用 于 本 指 南 的 目 的, 文 件 提 及 的 工 人 定 义 包 括 外 来 临 时 季 节 性 分 包 和 固 定 员 工 这 里 不 包 括 由 美 国 公 平 劳 动 标 准 法 案 或 适 用 的 当 地 法 律 所 定 义 的 例 外 职 员 ( 例 如 : 高 级 行 政 人 员 管 理 人 员 职 业 或 外 部 销 售 人 员 ) 5. 请 参 照 联 合 国 保 护 尊 重 救 济 框 架 指 导 原 则 12: 人 权 指 国 际 认 可 的 至 少 所 理 解 的 在 国 际 人 权 宪 章 所 表 达 的 人 权, 以 及 国 际 劳 工 组 织 关 于 工 作 的 基 本 原 则 和 权 利 宣 言 所 阐 述 的 基 本 权 利 6. 请 参 照 联 合 国 保 护 尊 重 救 济 框 架 指 导 原 则 12: 人 权 指 国 际 认 可 的 至 少 所 理 解 的 在 国 际 人 权 宪 章 所 表 达 的 人 权, 以 及 国 际 劳 工 组 织 关 于 工 作 的 基 本 原 则 和 权 利 宣 言 所 阐 述 的 基 本 权 利 7. 请 参 照 Keurig Green Mountain 网 站 投 资 者 部 分 的 Keurig Green Mountain 行 为 准 则 8. 请 参 照 联 合 国 世 界 人 权 宣 言 序 言 - 条 款 3 每 一 个 人 都 有 生 存 自 由 和 人 身 安 全 的 权 利 请 参 照 国 际 劳 工 组 织 公 约 29 和 105; 以 及 联 合 国 全 球 契 约 原 则 4 9. 请 参 照 国 际 劳 工 组 织 公 约 29 和 105; 以 及 联 合 国 全 球 契 约 原 则 4 COPYRIGHT 2014 KEURIG GREEN MOUNTAIN, INC 生 效 日 期 :2014 年 1 月 第 7 页
8 10. 请 参 照 联 合 国 全 球 契 约 原 则 5 和 国 际 劳 工 组 织 公 约 条 款 请 参 照 国 际 劳 工 组 织 公 约 182- 条 款 请 参 照 消 除 童 工 国 际 方 案 公 报, 儿 童 参 与 危 害 工 作 : 我 们 知 道 什 么, 我 们 需 要 做 什 么 13. 请 参 照 消 除 童 工 国 际 方 案 公 报, 儿 童 参 与 危 害 工 作 : 我 们 知 道 什 么, 我 们 需 要 做 什 么 14. 国 际 劳 工 组 织 公 约 138, 条 款 2, 规 定 15 周 岁 为 最 低 年 龄 的 一 个 例 外, 一 个 成 员 国, 它 的 经 济 和 教 育 设 施 缺 乏 发 展, 在 与 雇 主 和 工 人 相 关 的 机 构 ( 如 存 在 ) 协 商 后, 可 以 设 立 最 低 年 龄 为 14 周 岁 为 了 在 所 有 国 家 促 进 公 平 对 待 概 念, 这 个 标 准 把 14 周 岁 作 为 正 常 雇 佣 儿 童 的 底 线 该 标 准 预 期 有 些 国 家 不 使 用 条 款 2 的 豁 免, 他 们 的 法 定 最 低 年 龄 将 最 少 为 15 周 岁 15. 国 际 劳 工 组 织 公 约 138, 条 款 2 和 7, 规 定 13 周 岁 为 进 行 轻 度 工 作 最 低 年 龄 的 一 个 例 外, 一 个 成 员 国, 它 的 经 济 和 教 育 设 施 没 有 足 够 的 发 展, 在 与 雇 主 和 工 人 相 关 的 机 构 ( 如 存 在 ) 协 商 后, 可 以 设 立 进 行 轻 度 工 作 的 最 低 年 龄 为 12 周 岁 为 了 在 所 有 国 家 促 进 公 平 对 待 的 概 念, 这 个 标 准 把 12 岁 作 为 参 与 轻 度 工 作 的 底 线 该 标 准 预 计 有 些 国 家 不 使 用 条 款 2 和 7 的 豁 免, 他 们 进 行 轻 度 工 作 的 法 定 最 低 年 龄 将 最 少 为 13 周 岁 16. 请 参 照 国 际 劳 工 组 织 公 约 请 参 照 联 合 国 世 界 人 权 宣 言 - 条 款 请 参 照 国 际 劳 工 组 织 第 116 号 建 议 书 19. 请 参 照 国 际 劳 工 组 织 公 约 87 和 98; 联 合 国 全 球 契 约 原 则 请 参 照 联 合 国 世 界 人 权 宣 言 序 言. 21. 请 参 照 国 际 劳 工 组 织 公 约 111; 联 合 国 全 球 契 约 - 原 则 请 参 照 环 境 责 任 经 济 联 盟 原 则 ; 联 合 国 全 球 契 约 - 原 则 7,8, 禁 止 的 化 学 品 : 艾 氏 剂 六 氯 苯 氯 丹 灭 蚁 灵 DDT 毒 杀 芬 狄 氏 剂 多 氯 联 苯 (PCBs) 异 狄 氏 剂 多 氯 代 二 苯 并 二 恶 英 ( 二 恶 英 ) 七 氯 多 氯 代 二 苯 并 呋 喃 ( 呋 喃 ) 24. 请 参 照 网 站 COPYRIGHT 2014 KEURIG GREEN MOUNTAIN, INC 生 效 日 期 :2014 年 1 月 第 8 页
1600 1000 40 50 2030 2000 采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路 2
简 略 版 本 :2015 3 10 2016 2021 全 球 卫 生 部 门 病 毒 性 肝 炎 战 略 2016 2021 2015 3 12 2012 2010 2014 2015 2016 2021 140 55% 35% 5 15% 5 20% 2.4 1.3 1.5 1 1600 1000 40 50 2030 2000 采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路
说 明 为 了 反 映 教 运 行 的 基 本 状 态, 为 校 和 院 制 定 相 关 政 策 和 进 行 教 建 设 与 改 革 提 供 据 依 据, 校 从 程 资 源 ( 开 类 别 开 量 规 模 ) 教 师 结 构 程 考 核 等 维 度, 对 2015 年 春 季 期 教 运 行 基
内 部 资 料 东 北 师 范 大 教 运 行 基 本 状 态 据 报 告 2015 年 春 季 期 教 务 处 2015 年 10 月 27 日 说 明 为 了 反 映 教 运 行 的 基 本 状 态, 为 校 和 院 制 定 相 关 政 策 和 进 行 教 建 设 与 改 革 提 供 据 依 据, 校 从 程 资 源 ( 开 类 别 开 量 规 模 ) 教 师 结 构 程 考 核 等 维 度,
全国建筑市场注册执业人员不良行为记录认定标准（试行）.doc
- 1 - - 2 - 附 件 全 国 建 筑 市 场 注 册 执 业 人 员 不 良 记 录 认 定 标 准 ( 试 行 ) 说 明 为 了 完 善 建 筑 市 场 注 册 执 业 人 员 诚 信 体 系 建 设, 规 范 执 业 和 市 场 秩 序, 依 据 相 关 法 律 法 规 和 部 门 规 章, 根 据 各 行 业 特 点, 我 部 制 订 了 全 国 建 筑 市 场 注 册 执 业 人
0 年 上 半 年 评 价 与 考 核 细 则 序 号 部 门 要 素 值 考 核 内 容 考 核 方 式 考 核 标 准 考 核 ( 扣 原 因 ) 考 评 得 3 安 全 生 产 目 30 无 同 等 责 任 以 上 道 路 交 通 亡 人 事 故 无 轻 伤 责 任 事 故 无 重 大 质 量
0 年 上 半 年 评 价 与 考 核 细 则 序 号 部 门 要 素 值 考 核 内 容 考 核 方 式 考 核 标 准 无 同 等 责 任 以 上 道 路 交 通 亡 人 事 故 3 无 轻 伤 责 任 事 故 目 标 30 及 事 无 重 大 质 量 工 作 过 失 故 管 无 其 他 一 般 责 任 事 故 理 在 公 司 文 明 环 境 创 建 中, 无 工 作 过 失 及 被 追 究 的
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北 京 市 中 医 管 理 局 二 一 五 年 四 月 ... 1... 18 2015... 30 京 中 医 政 字 [2014]160 号 1 2 一 充 分 认 识 中 医 健 康 乡 村 建 设 工 作 的 重 要 意 义 二 建 立 健 全 工 作 保 障 机 制 2014 12 15 三 做 好 工 作 启 动 的 准 备 事 宜 1 2014 12 15 5-10 2014 12 15
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中 国 应 对 气 候 变 化 的 政 策 与 行 动 2013 年 度 报 告 国 家 发 展 和 改 革 委 员 会 二 〇 一 三 年 十 一 月 100% 再 生 纸 资 源 目 录 前 言... 1 一 应 对 气 候 变 化 面 临 的 形 势... 3 二 完 善 顶 层 设 计 和 体 制 机 制... 4 三 减 缓 气 候 变 化... 8 四 适 应 气 候 变 化... 20
金 不 少 于 800 万 元, 净 资 产 不 少 于 960 万 元 ; (3) 近 五 年 独 立 承 担 过 单 项 合 同 额 不 少 于 1000 万 元 的 智 能 化 工 程 ( 设 计 或 施 工 或 设 计 施 工 一 体 ) 不 少 于 2 项 ; (4) 近 三 年 每 年
工 程 设 计 与 施 工 资 质 标 准 一 总 则 建 筑 智 能 化 工 程 设 计 与 施 工 资 质 标 准 ( 一 ) 为 了 加 强 对 从 事 建 筑 智 能 化 工 程 设 计 与 施 工 企 业 的 管 理, 维 护 建 筑 市 场 秩 序, 保 证 工 程 质 量 和 安 全, 促 进 行 业 健 康 发 展, 结 合 建 筑 智 能 化 工 程 的 特 点, 制 定 本 标
抗 战 时 期 国 民 政 府 的 银 行 监 理 体 制 探 析 % # % % % ) % % # # + #, ) +, % % % % % % % %
抗 战 时 期 国 民 政 府 的 银 行 监 理 体 制 探 析 王 红 曼 抗 战 时 期 国 民 政 府 为 适 应 战 时 经 济 金 融 的 需 要 实 行 由 财 政 部 四 联 总 处 中 央 银 行 等 多 家 机 构 先 后 共 同 参 与 的 多 元 化 银 行 监 理 体 制 对 战 时 状 态 下 的 银 行 发 展 与 经 营 安 全 进 行 了 大 规 模 的 设 计 与
ETF、分级基金规模、份额变化统计20130816
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公 开 上 海 市 城 乡 建 设 和 管 理 委 员 会 文 件 沪 建 管 2014 758 号 上 海 市 城 乡 建 设 和 管 理 委 员 会 关 于 印 发 上 海 市 建 筑 施 工 企 业 施 工 现 场 项 目 管 理 机 构 关 键 岗 位 人 员 配 备 指 南 的 通 知 各 区 县 建 设 和 交 通 委 员 会 : 为 进 一 步 加 强 对 建 设 工 程 施 工 现
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100.12 2016 年 龙 岩 市 部 门 预 算 表 报 送 日 期 : 年 月 日 单 位 负 责 人 签 章 : 财 务 负 责 人 签 章 : 制 表 人 签 章 : 收 入 支 出 项 目 2016 年 预 算 项 目 2016 年 预 算 预 算 01 表 单 位 : 万 元 ( 保 留 两 位 小 数 ) 一 公 共 财 政 预 算 拨 款 50.06 一 人 员 经 费 23.59
2016年市委组织部部门预算
2016 年 市 委 组 织 部 预 算 -1- 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位 ) 表 4 2016 年 支 出 预 算 表 表
2006年顺德区高中阶段学校招生录取分数线
2014 年 顺 德 区 高 中 阶 段 学 校 考 试 提 前 批 第 一 批 第 二 批 学 校 录 取 根 据 佛 山 市 办 提 供 的 考 生 数 据, 现 将 我 区 2014 年 高 中 阶 段 学 校 考 试 提 前 批 第 一 批 第 二 批 学 校 的 录 取 公 布 如 下 : 一 顺 德 一 中 录 取 分 第 1 志 愿, 总 分 585, 综 合 表 现 评 价 A, 考
2016年山东省民主党派办公大楼管理处
2016 年 山 东 省 民 主 党 派 办 公 大 楼 管 理 处 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三 2016 年 收
目 录 -2-
2016 年 禹 城 市 城 市 管 理 行 政 执 法 局 部 门 预 算 -1- 目 录 -2- 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 预 算 表 ( 单 位 ) 表 4 2016 年
3 月 30 日 在 中 国 证 券 报 上 海 证 券 报 证 券 时 报 证 券 日 报 和 上 海 证 券 交 易 所 网 站 上 发 出 召 开 本 次 股 东 大 会 公 告, 该 公 告 中 载 明 了 召 开 股 东 大 会 的 日 期 网 络 投 票 的 方 式 时 间 以 及 审
北 京 市 君 致 律 师 事 务 所 关 于 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 2015 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 致 : 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 北 京 市 君 致 律 师 事 务 所 ( 以 下 简 称 本 所 ) 受 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 的 委 托, 指 派 律 师 出 席 2016 年 4 月
评 委 : 李 炎 斌 - 个 人 技 术 标 资 信 标 初 步 审 查 明 细 表 序 号 投 标 单 位 投 标 函 未 按 招 标 文 件 规 定 填 写 漏 填 或 内 容 填 写 错 误 的 ; 不 同 投 标 人 的 投 标 文 件 由 同 一 台 电 脑 或 同 一 家 投 标 单
评 委 : 李 炎 斌 - 个 人 清 标 评 审 明 细 表 评 审 因 素 序 号 投 标 单 位 清 标 评 审 1 深 圳 市 创 捷 科 技 有 限 合 格 2 四 川 川 大 智 胜 软 件 股 份 有 限 合 格 3 北 京 航 天 长 峰 科 技 工 业 集 团 有 限 公 司 合 格 4 深 圳 中 兴 力 维 技 术 有 限 合 格 5 深 圳 键 桥 通 讯 技 术 股 份 有
二 6 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 收 入 项 目 6 年 预 算 项 目 6 年 预 算 一 财 政 拨 款 ( 补 助 ) 5,400.02 合 计 5,883.77 一 般 公 共 预 算 5,400.02 工 资 福 利 2,776.72 政 府 性 基 金
一 6 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 收 入 项 目 6 年 预 算 项 目 6 年 预 算 一 财 政 拨 款 5,400.02 一 般 公 共 服 务 5,270.98 一 般 公 共 预 算 5,400.02 发 展 与 改 革 事 务 5,270.98 政 府 性 基 金 预 算 行 政 运 行 2,516.51 国 有 资 本 经 营 预 算 机 关 服 务
深圳市新亚电子制程股份有限公司
证 券 代 码 :002388 证 券 简 称 : 新 亚 制 程 公 告 编 号 :2016-053 深 圳 市 新 亚 电 子 制 程 股 份 有 限 公 司 2016 年 第 二 次 临 时 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 公 告 内 容 真 实 准 确 和 完 整, 不 存 在 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 者 重 大 遗 漏 特
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证 券 代 码 :000420 证 券 简 称 : 吉 林 化 纤 公 告 编 号 :2010-20 吉 林 化 纤 股 份 有 限 公 司 第 六 届 董 事 会 独 立 董 事 提 名 人 声 明 提 名 人 吉 林 化 纤 股 份 有 限 公 司 董 事 会 现 提 名 徐 铁 君 先 生 为 本 公 司 第 六 届 董 事 会 独 立 董 事 候 选 人, 并 发 表 公 开 声 明, 被
珠江钢琴股东大会
证 券 代 码 :002678 证 券 简 称 : 珠 江 钢 琴 公 告 编 号 :2015-038 广 州 珠 江 钢 琴 集 团 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 的 内 容 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 特 别 提 示 :
第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 参 政 议 政 民 主 监 督, 参 加 中 国 共 产 党 领 导 的 政 治 协 商 二 部 门 预 算 单 位 构 成 中 国 民 主 建 国 会 山 东 省 委 员 会 部 门 预 算 包 括 中 国 民 主 建 国 会 山 东 省 委 员
中 国 民 主 建 国 会 山 东 省 委 员 会 2016 年 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三 2016 年 收 入
(2015-2016-2)-0004186-04205-1 140242 信 号 与 系 统 Ⅰ 学 科 基 础 必 修 课 37 37 1 教 203 17 周 2016 年 06 月 13 日 (08:00-09:35) (2015-2016-2)-0004186-04205-1 141011
关 于 2015-2016 学 年 第 二 学 期 期 末 周 内 考 试 时 间 地 点 安 排 选 课 课 号 班 级 名 称 课 程 名 称 课 程 性 质 合 考 人 数 实 际 人 数 考 试 教 室 考 试 段 考 试 时 间 (2015-2016-2)-0006178-04247-1 130101 测 试 技 术 基 础 学 科 基 础 必 修 课 35 35 1 教 401 17 周
工 程 勘 察 资 质 标 准 根 据 建 设 工 程 勘 察 设 计 管 理 条 例 和 建 设 工 程 勘 察 设 计 资 质 管 理 规 定, 制 定 本 标 准 一 总 则 ( 一 ) 本 标 准 包 括 工 程 勘 察 相 应 专 业 类 型 主 要 专 业 技 术 人 员 配 备 技 术
住 房 和 城 乡 建 设 部 关 于 印 发 工 程 勘 察 资 质 标 准 的 通 知 建 市 [2013]9 号 各 省 自 治 区 住 房 和 城 乡 建 设 厅, 北 京 市 规 划 委, 天 津 上 海 市 建 设 交 通 委, 重 庆 市 城 乡 建 设 委, 新 疆 生 产 建 设 兵 团 建 设 局, 总 后 基 建 营 房 部 工 程 局, 国 务 院 有 关 部 门 建 设 司,
书面申请
2016 年 度 滨 州 市 地 方 史 志 办 公 室 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 科 目 分 类 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 科 目 分 类 ) 三 2016 年 收 入 预 算
·岗位设置管理流程
实 施 岗 位 设 置 岗 位 设 置 编 码 受 控 状 态 执 行 心 门 行 政 人 力 资 控 制 门 总 经 办 源 各 职 能 门 行 政 人 力 资 源 总 经 办 总 经 理 根 据 公 司 发 展 战 略 进 行 职 能 分 解 和 机 构 设 置 工 作 分 析 根 据 人 力 资 源 规 划 确 定 编 制 意 见 职 责 划 分 与 岗 位 设 置 制 作 职 务 说 明 书
国债回购交易业务指引
附 件 1 上 海 证 券 交 易 所 新 质 押 式 国 债 回 购 交 易 业 务 指 引 一 总 述 根 据 上 海 证 券 交 易 所 债 券 交 易 实 施 细 则, 上 证 所 将 于 2006 年 5 月 8 日 起 推 出 新 质 押 式 国 债 回 购 新 质 押 式 回 购 与 现 行 质 押 式 回 购 相 比 区 别 主 要 在 以 下 几 个 方 面 :1 新 质 押 式
证监会行政审批事项目录
事 项 目 录 项 目 对 象 中 华 人 民 共 和 国 证 券 法 第 十 一 条 : 保 荐 人 的 资 格 及 其 管 理 办 法 由 国 务 院 证 券 监 督 管 理 机 构 规 定 44001 保 荐 机 构 注 册 国 务 院 对 确 需 要 保 留 的 项 目 设 定 的 决 定 ( 国 务 院 令 第 412 号 ) 附 件 第 383 项 保 荐 机 构 和 保 荐 代 表 人
龚 亚 夫 在 重 新 思 考 基 础 教 育 英 语 教 学 的 理 念 一 文 中 援 引 的 观 点 认 为 当 跳 出 本 族 语 主 义 的 思 维 定 式 后 需 要 重 新 思 考 许 多 相 连 带 的 问 题 比 如 许 多 发 音 的 细 微 区 别 并 不 影 响 理 解 和
语 音 语 篇 语 感 语 域 林 大 津 毛 浩 然 改 革 开 放 以 来 的 英 语 热 引 发 了 大 中 小 学 英 语 教 育 整 体 规 划 问 题 在 充 分 考 虑 地 区 学 校 和 个 体 差 异 以 及 各 家 观 点 的 基 础 上 遵 循 实 事 求 是 逐 级 定 位 逐 层 分 流 因 材 施 教 的 原 则 本 研 究 所 倡 导 的 语 音 语 篇 语 感 语 域
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上 海 德 载 中 怡 律 师 事 务 所 关 于 昂 华 ( 上 海 ) 自 动 化 工 程 股 份 有 限 公 司 二 〇 一 二 年 年 度 股 东 大 会 法 律 意 见 书 上 海 德 载 中 怡 律 师 事 务 所 上 海 市 银 城 中 路 168 号 上 海 银 行 大 厦 1705 室 (200120) 电 话 :8621-5012 2258 传 真 :8621-5012 2257
2016年德州市机构编制委员会
2016 年 德 州 市 机 构 编 制 委 员 会 办 公 室 部 门 预 算 -1- 第 一 部 分 部 门 概 况 目 录 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位
评 委 : 徐 岩 宇 - 个 人 技 术 标 资 信 标 初 步 审 查 明 细 表 序 号 投 标 单 位 投 标 函 未 按 招 标 文 件 规 定 填 写 漏 填 或 内 容 填 写 错 误 的 ; 不 同 投 标 人 的 投 标 文 件 由 同 一 台 电 脑 或 同 一 家 投 标 单
评 委 : 徐 岩 宇 - 个 人 清 标 评 审 明 细 表 评 审 因 素 序 号 投 标 单 位 清 标 评 审 1 深 圳 市 创 捷 科 技 有 限 合 格 2 四 川 川 大 智 胜 软 件 股 份 有 限 合 格 3 北 京 航 天 长 峰 科 技 工 业 集 团 有 限 公 司 合 格 4 深 圳 中 兴 力 维 技 术 有 限 合 格 5 深 圳 键 桥 通 讯 技 术 股 份 有
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2016 年 潍 坊 工 程 职 业 学 院 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分. 部 门 概 况 一. 主 要 职 能 二. 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分. 2016 年 部 门 预 算 表 一.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三.2016 年 收 入 预 算
科 学 出 版 社 科 学 出 版 社 前 言 本 书 是 针 对 普 通 高 等 院 校 经 济 类 和 工 商 管 理 类 本 科 专 业 财 务 管 理 学 的 教 学 需 求, 结 合 教 育 部 经 济 管 理 类 本 科 财 务 管 理 学 课 程 教 学 大 纲 编 写 而 成 的 本 书 执 笔 者 都 是 长 期 工 作 在 财 务 管 理 教 学 一 线 的 专 业 教 师,
目 录 第 一 部 分. 部 门 概 况 一. 主 要 职 能 二. 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分. 2016 年 部 门 预 算 表 一.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 )
2016 年 潍 坊 市 石 油 天 然 气 管 道 保 护 服 务 中 心 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分. 部 门 概 况 一. 主 要 职 能 二. 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分. 2016 年 部 门 预 算 表 一.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三.2016
¹ º ¹ º 农 业 流 动 人 口 是 指 户 口 性 质 为 农 业 户 口 在 流 入 地 城 市 工 作 生 活 居 住 一 个 月 及 以 上 的 流 动 人 口 非 农 流 动 人 口 是 指 户 口 性 质 为 非 农 户 口 在 流 入 地 城 市 工 作 生 活 居 住 一 个
¹ 改 革 开 放 年 来 人 口 流 动 规 模 持 续 增 加 对 我 国 社 会 经 济 的 持 续 发 展 起 到 了 重 要 作 用 为 全 面 了 解 我 国 流 动 人 口 生 存 状 况 准 确 把 握 流 动 人 口 发 展 规 律 和 趋 势 不 断 加 强 流 动 人 口 服 务 管 理 引 导 人 口 有 序 流 动 合 理 分 布 国 家 人 口 计 生 委 于 年 月 启
目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单
2016 年 禹 城 市 机 构 编 制 委 员 会 办 公 室 预 算 -1- 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位 ) 表 4 2016
一 从 分 封 制 到 郡 县 制 一 从 打 虎 亭 汉 墓 说 起
县 乡 两 级 的 政 治 体 制 改 革 如 何 建 立 民 主 的 合 作 新 体 制 县 乡 人 大 运 行 机 制 研 究 课 题 组 引 言 一 从 分 封 制 到 郡 县 制 一 从 打 虎 亭 汉 墓 说 起 二 密 县 在 周 初 是 两 个 小 国 密 国 和 郐 国 三 密 县 的 第 一 任 县 令 卓 茂 四 明 清 时 代 的 密 县 二 从 集 中 的 动 员 体
现 场 会 议 时 间 为 :2016 年 5 月 19 日 网 络 投 票 时 间 为 :2016 年 5 月 18 日 -2016 年 5 月 19 日 其 中 通 过 深 圳 证 券 交 易 所 交 易 系 统 进 行 网 络 投 票 的 时 间 为 2016 年 5 月 19 日 9:30-
证 券 代 码 :300439 证 券 简 称 : 美 康 生 物 公 告 编 号 :2016-046 宁 波 美 康 生 物 科 技 股 份 有 限 公 司 2015 年 度 股 东 大 会 决 议 公 告 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 的 内 容 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 特 别 提 示 : 1 2016
2014年中央财经大学研究生招生录取工作简报
2015 年 中 央 财 经 大 学 研 究 生 招 生 录 取 工 作 简 报 一 硕 士 研 究 生 招 生 录 取 情 况 2015 年 共 有 8705 人 报 考 我 校 硕 士 研 究 生, 其 中 学 术 型 研 究 生 报 考 3657 人, 专 业 硕 士 研 究 生 报 考 5048 人 ; 总 报 考 人 数 较 2014 年 增 长 1.4%, 学 术 型 报 考 人 数 较
2015-2016 学 年 第 二 学 期 集 中 考 试 安 排 (18 周 ) 考 试 日 期 :6 月 27 日 星 期 一 8:10-9:50 第 二 公 共 教 学 楼 A 区 A303 10811046 高 等 数 学 ( 理 二 2) 复 材 1501-2 材 料 科 学 与 工 程
考 试 时 间 2015-2016 学 年 第 二 学 期 集 中 考 试 安 排 (18 周 ) 考 试 日 期 :6 月 27 日 星 期 一 考 场 所 在 教 学 楼 ( 教 学 区 ) 考 试 教 室 课 程 号 课 程 名 考 生 所 在 专 业 ( 班 级 ) 考 生 所 属 学 院 8:10-9:50 第 二 公 共 教 学 楼 A 区 A101 10811026 高 等 数 学 (
关于修订《沪市股票上网发行资金申购
关 于 修 订 沪 市 股 票 上 网 发 行 资 金 申 购 实 施 办 法 的 通 知 各 有 关 单 位 : 沪 市 股 票 上 网 发 行 资 金 申 购 实 施 办 法 ( 修 订 稿 ) ( 见 附 件 ) 已 经 中 国 证 券 监 督 管 理 委 员 会 批 准, 现 将 修 订 所 涉 主 要 内 容 公 布 如 下 一 第 二 条 ( 二 ) 申 购 单 位 及 上 限 修 改
( 二 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 培 养 人 的 创 新 精 神,,,,,,,,,,,,, [ ],,,,,,,,,,, :, ;,,,,,,? ( 三 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 全 体 学 生 都 获 得 全 面 发 展,, [ ],,,,,,,,,,,
![( 二 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 培 养 人 的 创 新 精 神,,,,,,,,,,,,, [ ],,,,,,,,,,, :, ;,,,,,,? ( 三 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 全 体 学 生 都 获 得 全 面 发 展,, [ ],,,,,,,,,,,](/thumbs/39/20125331.jpg "( 二 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 培 养 人 的 创 新 精 神,,,,,,,,,,,,, [ ],,,,,,,,,,, :, ;,,,,,,? ( 三 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 全 体 学 生 都 获 得 全 面 发 展,, [ ],,,,,,,,,,,")
( ) ( )... 李 雪 岩, 龙 耀 (. 广 西 民 族 大 学 商 学 院, 广 西 南 宁 ;. 中 山 大 学 教 育 学 院, 广 东 广 州 ) : 高 等 教 育 是 专 业 教 育 高 考 是 为 高 等 教 育 服 务 的, 是 为 高 等 专 业 教 育 选 拔 有 专 业 培 养 潜 质 的 人 才 现 行 高 考 制 度 忽 略 专 业 潜 质 的 因 素, 过 份 强
18 上 报 该 学 期 新 生 数 据 至 阳 光 平 台 第 一 学 期 第 四 周 至 第 六 周 19 督 促 学 习 中 心 提 交 新 增 专 业 申 请 第 一 学 期 第 四 周 至 第 八 周 20 编 制 全 国 网 络 统 考 十 二 月 批 次 考 前 模 拟 题 第 一 学
1 安 排 组 织 全 国 网 络 统 考 九 月 批 次 网 上 考 前 辅 导 第 一 学 期 第 一 周 统 考 考 前 半 个 月 2 下 发 全 国 网 络 统 考 九 月 批 次 准 考 证 第 一 学 期 第 一 周 导 出 下 半 年 成 人 本 科 学 士 学 位 英 语 统 一 考 试 报 考 3 信 息 第 一 学 期 第 一 周 4 教 学 计 划 和 考 试 计 划 上 网,
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2016 年 禹 城 食 品 药 品 监 督 管 理 局 部 门 预 算 -1- 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位 ) 表 4 2016
上海证券交易所会议纪要
附 件 上 海 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 发 行 实 施 细 则 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 拟 在 上 海 证 券 交 易 所 ( 以 下 简 称 上 交 所 ) 上 市 的 公 司 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 发 行 业 务, 提 高 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 申 购 及 资 金 结 算 效 率, 根 据 证 券 发 行 与 承 销
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文 化 记 忆 传 统 创 新 与 节 日 遗 产 保 护 根 据 德 国 学 者 阿 斯 曼 的 文 化 记 忆 理 论 仪 式 与 文 本 是 承 载 文 化 记 忆 的 两 大 媒 体 在 各 种 仪 式 行 为 中 节 日 以 其 高 度 的 公 共 性 有 组 织 性 和 历 史 性 而 特 别 适 用 于 文 化 记 忆 的 储 存 和 交 流 节 日 的 文 化 功 能 不 仅 在 于
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2 2015 年 8 月 11 日, 公 司 召 开 2015 年 第 五 次 临 时 股 东 大 会, 审 议 通 过 了 关 于 公 司 <2015 年 股 票 期 权 激 励 计 划 ( 草 案 )> 及 其 摘 要 的 议 案 关 于 提 请 股 东 大 会 授 权 董 事 会 办 理 公
证 券 代 码 :300017 证 券 简 称 : 网 宿 科 技 公 告 编 号 :2016-053 网 宿 科 技 股 份 有 限 公 司 关 于 调 整 公 司 2015 年 股 票 期 权 激 励 计 划 激 励 对 象 股 票 期 权 数 量 和 行 权 价 格 的 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 公 告 内 容 真 实 准 确 和 完 整, 没 有 虚 假 记
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15 年 山 东 省 科 学 院 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 15 年 部 门 预 算 表 一 15 年 收 支 预 算 总 表 二 15 年 收 入 预 算 表 三 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 单 位 ) 五 15 年 财 政 拨 款 支
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第 51 号 建 设 项 目 职 业 卫 生 三 同 时 监 督 管 理 暂 行 办 法 已 经 2012 年 3 月 6 日 国 家 安 全 生 产 监 督 管 理 总 局 局 长 办 公 会 议 审 议 通 过, 现 予 公 布, 自 2012 年 6 月 1 日 起 施 行 国 家 安 全 生 产 监 督 管 理 总 局 骆 琳 二 一 二 年 四 月 二 十 七 日 建 设 项 目 职 业
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上海证券交易所会议纪要
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名 称 生 命 科 学 学 院 083001 环 境 科 学 1 生 物 学 仅 接 收 院 内 调 剂, 初 试 分 数 满 足 我 院 生 物 学 复 试 最 低 分 数 线 生 命 科 学 学 院 071300 生 态 学 5 生 态 学 或 生 物 学 生 命 科 学 学 院 040102
华 中 师 范 大 学 2016 年 接 收 校 内 外 优 秀 硕 士 研 究 生 调 剂 信 息 表 名 称 经 济 与 工 商 管 理 学 院 020101 政 治 经 济 学 1 经 济 学 类 毕 业 学 校 与 报 考 学 校 不 低 于 我 校 办 学 层 次 经 济 与 工 商 管 理 学 院 020105 世 界 经 济 学 1 经 济 学 类 毕 业 学 校 与 报 考 学 校
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2015 年 山 东 省 统 计 局 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 预 算 表 一 2015 年 收 支 预 算 总 表 二 2015 年 收 入 预 算 表 三 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 单 位 ) 五 2015
名 称 依 据 使 主 体 5 对 煤 矿 注 册 安 全 工 程 师 注 册 执 业 活 动 的 监 督 规 章 注 册 安 全 工 程 师 管 理 规 定 第 五 条 国 家 安 全 生 产 监 督 管 理 总 局 ( 以 下 简 称 安 全 监 管 总 局 ) 对 全 国 注 册 安 全 工
察 局 权 力 清 单 序 名 称 依 据 使 主 体 1 对 煤 矿 安 全 生 产 工 作 的 监 督 法 律 1. 中 华 人 民 共 和 国 安 全 生 产 法 第 五 十 九 条 县 级 以 上 地 方 各 级 人 民 府 应 当 根 据 本 区 域 内 的 安 全 生 产 状 况, 组 织 有 关 部 门 按 照 职 责 分 工, 对 本 区 域 内 容 易 发 生 重 大 生 产 安
何 秋 琳 张 立 春 视 觉 学 习 研 究 进 展 视 觉 注 意 视 觉 感 知
第 卷 第 期 年 月 开 放 教 育 研 究 何 秋 琳 张 立 春 华 南 师 范 大 学 未 来 教 育 研 究 中 心 广 东 广 州 随 着 图 像 化 技 术 和 电 子 媒 体 的 发 展 视 觉 学 习 也 逐 步 发 展 为 学 习 科 学 的 一 个 研 究 分 支 得 到 研 究 人 员 和 教 育 工 作 者 的 广 泛 关 注 基 于 此 作 者 试 图 对 视 觉 学 习
第 六 条 资 格 证 书 实 行 总 量 控 制 合 理 布 局 集 中 受 理 动 态 管 理 集 中 受 理 时 间 提 前 3 个 月 公 告 第 七 条 资 格 证 书 的 颁 发 延 续 和 取 消 等 应 当 征 求 有 关 水 行 政 主 管 部 门 的 意 见 第 八 条 申 请
附 件 生 产 建 设 项 目 水 土 保 持 方 案 编 制 资 质 管 理 办 法 第 一 条 为 加 强 生 产 建 设 项 目 水 土 保 持 方 案 ( 以 下 简 称 方 案 ) 编 制 资 质 管 理, 保 障 方 案 质 量, 推 进 水 土 保 持 事 业 发 展 和 生 态 文 明 建 设, 根 据 中 华 人 民 共 和 国 水 土 保 持 法 和 水 利 部 关 于 将 水
一 开 放 性 的 政 策 与 法 规 二 两 岸 共 同 的 文 化 传 承 三 两 岸 高 校 各 自 具 有 专 业 优 势 远 见 杂 志 年 月 日
河 北 师 范 大 学 学 报 新 时 期 海 峡 两 岸 高 校 开 放 招 生 问 题 探 讨 郑 若 玲 王 晓 勇 海 峡 两 岸 高 校 开 放 招 生 是 新 时 期 推 进 海 峡 两 岸 高 等 教 育 交 流 与 合 作 的 重 要 尝 试 系 统 梳 理 改 革 开 放 以 来 两 岸 招 生 政 策 与 就 学 人 数 发 展 变 化 的 历 史 进 程 可 发 现 促 进 两
境 外 上 市 外 资 股 股 东 持 有 股 份 总 数 (H 股 ) 489,157,907 3 出 席 会 议 的 股 东 所 持 有 表 决 权 股 份 数 占 公 司 有 表 决 权 股 份 总 数 的 64.2869 其 中 :A 股 股 东 持 股 占 股 份 总 数 的 61.390
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机 电 一 级 注 册 建 造 师 继 续 教 育 培 训 广 东 培 训 点 网 上 报 名 操 作 使 用 手 册 (2013 年 1 月, 第 一 版 ) 第 一 章 个 人 注 册 与 个 人 信 息 管 理 1. 个 人 注 册 ( 请 每 人 只 申 请 一 个 注 册 号, 如 果 单 位 批 量 报 班 单 位 帮 申 请 注 册, 不 需 个 人 再 注 册 ) 首 次 报 班,
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附 件 1 国 际 中 药 专 业 高 级 技 术 职 称 评 审 条 件 及 报 名 材 料 一 系 列 ( 一 ) 中 1 高 级 专 科 ( 副 ) 高 级 专 科 ( 副 ) 1 取 得 中 专 科 职 称 后, 独 立 从 事 中 临 床 实 践 5 年 以 上 2 取 得 中 博 士 学 位 后, 临 床 实 践 2 年 以 上 3 取 得 中 硕 士 学 位 后, 临 床 实 践 7
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越 秀 区 政 协 2016 年 部 门 预 算 一 部 门 概 况 ( 一 ) 主 要 职 能 1 负 责 政 协 越 秀 区 委 员 会 全 体 会 议 常 委 会 议 主 席 会 议 的 会 务 工 作 ; 2 组 织 实 施 政 协 越 秀 区 委 员 会 全 体 会 议 常 委 会 议 主 席 会 议 的 决 定 决 议 ; 3 负 责 委 员 视 察 参 观 调 查 座 谈 研 讨 等
一、资质申请
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6008 5606 市 水 务 局 ( 海 洋 局 ) 上 海 市 水 务 局 ( 上 海 市 海 洋 局 ) 5.6 6008 5686 市 水 务 局 ( 海 洋 局 ) 上 海 市 水 务 局 ( 上 海 市 海 洋 局 ).6 6009 556 市 文 广 影 视 局 文 物 保 护 管 理
上 海 市 06 年 公 务 员 录 用 考 试 第 二 轮 首 批 面 试 名 单 - 笔 试 排 名 (A 类 ) 职 位 序 号 注 册 编 号 招 录 机 关 用 人 单 位 笔 试 成 绩 6000 5670 市 委 办 公 厅 业 务 处 室. 6000 56 市 委 办 公 厅 业 务 处 室. 6000 56977 市 委 办 公 厅 业 务 处 室 8. 6000 55686 市
新, 各 地 各 部 门 ( 单 位 ) 各 文 化 事 业 单 位 要 高 度 重 视, 切 实 加 强 领 导, 精 心 组 织 实 施 要 根 据 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 的 规 定 和 要 求, 在 深 入 调 查 研 究 广 泛 听 取 意 见 的 基 础 上, 研 究 提
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2. 本 次 修 改 后, 投 资 者 申 购 新 股 的 持 有 市 值 要 求 市 值 计 算 规 则 及 证 券 账 户 使 用 的 相 关 规 定 是 否 发 生 了 变 化? 答 : 未 发 生 变 化 投 资 者 申 购 新 股 的 持 有 市 值 是 指, 以 投 资 者 为 单 位
新 股 网 上 网 下 发 行 实 施 细 则 问 答 上 交 所 2016-01-05 一 网 上 发 行 业 务 问 答 1. 本 次 修 改 的 主 要 内 容 是 什 么? 答 : 本 次 修 改 的 主 要 内 容 包 括 : 一 是 取 消 了 投 资 者 在 申 购 委 托 时 应 全 额 缴 纳 申 购 资 金 的 规 定, 明 确 了 投 资 者 应 根 据 最 终 确 定 的 发
光明乳业股份有限公司
光 明 乳 业 股 份 有 限 公 司 非 公 开 发 行 A 股 股 票 募 集 资 金 存 放 与 实 际 使 用 情 况 的 专 项 报 告 及 审 核 报 告 截 至 2012 年 12 月 31 日 止 审 核 报 告 光 明 乳 业 股 份 有 限 公 司 全 体 股 东 : 德 师 报 ( 核 ) 字 (13) 第 E0019 号 我 们 审 核 了 后 附 的 光 明 乳 业 股 份
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上证指数
上 证 与 修 正 方 法 一 ( 一 ) 计 算 公 式 1. 上 证 指 数 系 列 均 采 用 派 许 加 权 综 合 价 格 指 数 公 式 计 算 2. 上 证 180 指 数 上 证 50 指 数 等 以 成 份 股 的 调 整 股 本 数 为 权 数 进 行 加 权 计 算, 计 算 公 式 为 : 报 告 期 指 数 =( 报 告 期 样 本 股 的 调 整 市 值 / 基 期 )
1620013 520016 市 环 保 局 科 技 标 准 处 153.1 41 0.00 1 1620013 538671 市 环 保 局 科 技 标 准 处 132.3 52.4 0.00 2 1620013 547607 市 环 保 局 科 技 标 准 处 127.8 54.4 0.00 3
职 位 序 号 注 册 编 号 招 录 机 关 用 人 单 位 笔 试 成 绩 面 试 成 绩 总 成 绩 排 名 1620001 526343 市 委 办 公 厅 业 务 处 室 132.4 72.4 64.62 1 1620001 531670 市 委 办 公 厅 业 务 处 室 144.4 65.2 62.22 2 1620001 524292 市 委 办 公 厅 业 务 处 室 124.6
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- 1 - - 2 - - 3 - - 4 - - 5 - 做 四 个 全 面 的 宣 传 者 实 践 者 - 6 - - 7 - - 8 - - 9 - - 10 - - 11 - - 12 - - 13 - - 14 - - 15 - - 16 - - 17 - - 18 - - 19 - - 20 - 创 新 调 处 新 机 制 构 筑 稳 定 防 火 墙 - 21 - - 22 - - 23
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附 件 : 企 业 会 计 准 则 第 39 号 公 允 价 值 计 量 第 一 章 总 则 第 一 条 为 了 规 范 公 允 价 值 的 计 量 和 披 露, 根 据 企 业 会 计 准 则 基 本 准 则, 制 定 本 准 则 第 二 条 公 允 价 值, 是 指 市 场 参 与 者 在 计 量 日 发 生 的 有 序 交 易 中, 出 售 一 项 资 产 所 能 收 到 或 者 转 移 一
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股票代码：000936
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物 流 从 业 人 员 职 业 能 力 等 级 证 书 分 为 四 个 级 别, 分 别 为 初 级 助 理 级 中 级 和 高 级 ; 采 购 从 业 人 员 职 业 能 力 等 级 证 书 分 为 三 个 级 别, 分 别 为 中 级 高 级 和 注 册 级 请 各 有 关 单 位 按 照 通
物 联 培 字 2016 16 号 各 有 关 单 位 : 为 适 应 国 家 一 带 一 路 战 略 实 施 和 物 流 产 业 转 型 升 级 对 人 才 的 新 要 求, 确 保 物 流 采 购 人 才 培 养 工 作 有 序 衔 接 和 持 续 健 康 发 展, 参 照 国 际 惯 例, 中 国 物 流 与 采 购 联 合 会 ( 以 下 简 称 中 物 联 ) 经 研 究 决 定, 以 物
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光 大 保 德 信 基 金 管 理 有 限 公 司 关 于 在 中 信 证 券 股 份 有 限 公 司 新 增 旗 下 部 分 基 金 代 销 业 务 及 开 办 基 金 定 期 定 额 申 购 业 务 和 基 金 转 换 业 务 的 公 告 根 据 光 大 保 德 信 基 金 管 理 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 本 基 金 管 理 人 ) 与 中 信 证 券 股 份 有 限 公 司 签 订
2011-2015年中国煤炭行业研究分析报告
2011-2015 年 中 国 煤 炭 行 业 研 究 分 析 报 告 -1-2011-2015 年 中 国 煤 炭 行 业 研 究 分 析 报 告 报 告 名 称 : 报 告 网 址 : 2011-2015 年 中 国 煤 炭 行 业 研 究 分 析 报 告 http://www.360baogao.com/2010-09/2011_2015meitanxingyeyanjiufenxi.html
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山 东 农 业 大 学 学 生 工 作 处 通 知 山 农 大 学 通 字 2015 42 号 关 于 2015 届 毕 业 生 派 遣 报 到 等 有 关 工 作 的 通 知 根 据 教 育 部 山 东 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅 毕 业 生 就 业 政 策 有 关 规 定, 现 将 2015 届 毕 业 生 派 遣 报 到 及 离 校 后 就 业 手 续 办 理 等 有 关 工
附件——2015年度部门决算公开表式
上 海 市 财 务 会 计 管 理 中 心 ( 上 海 市 财 政 干 部 教 育 中 心 上 海 市 事 业 单 位 国 有 资 产 管 理 事 务 中 心 ) 2015 年 度 决 算 第 一 部 分 上 海 市 财 务 会 计 管 理 中 心 ( 上 海 市 财 政 干 部 教 育 中 心 上 海 市 事 业 单 位 国 有 资 产 管 理 事 务 中 心 ) 概 况 一 主 要 职 责 受
保健食品功能目录管理办法
保 健 食 品 保 健 功 能 目 录 与 原 料 目 录 管 理 办 法 ( 征 求 意 见 稿 ) 第 一 章 总 则 第 一 条 [ 目 的 依 据 ] 为 规 范 保 健 食 品 保 健 功 能 目 录 和 保 健 食 品 原 料 目 录 的 管 理 工 作, 根 据 中 华 人 民 共 和 国 食 品 安 全 法, 制 定 本 办 法 第 二 条 [ 适 用 范 围 ] 中 华 人 民 共
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中 国 结 算 上 海 分 公 司 特 殊 法 人 机 构 证 券 账 户 开 户 业 务 指 南 本 业 务 指 南 适 用 于 由 中 国 证 券 登 记 结 算 有 限 责 任 公 司 上 海 分 公 司 ( 以 下 简 称 本 公 司 ) 负 责 受 理 的 特 殊 法 人 机 构 证 券 账 户 和 专 用 证 券 账 户 的 开 户 业 务 一 受 理 范 围 本 公 司 直 接 受 理
办 法 >( 修 订 稿 ) 的 议 案 关 于 提 请 任 子 行 网 络 技 术 股 份 有 限 公 司 股 东 大 会 授 权 董 事 会 办 理 公 司 限 制 性 股 票 激 励 计 划 相 关 事 宜 的 议 案 确 定 公 司 的 限 制 性 股 票 激 励 计 划 相 关 事 项 如
任 子 行 网 络 技 术 股 份 有 限 公 司 关 于 部 分 限 制 性 股 票 回 购 注 销 完 成 的 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 的 内 容 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 特 别 提 示 : 1 任 子 行 网 络 技 术 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 或
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中 国 中 煤 能 源 股 份 有 限 公 司 2014 年 度 股 东 周 年 大 会 会 议 资 料 二 O 一 五 年 六 月 目 录 会 议 须 知... 2 会 议 议 程... 4 会 议 通 知... 6 议 案 一 关 于 公 司 2014 年 度 董 事 会 报 告 的 议 案... 19 议 案 二 关 于 公 司 2014 年 度 监 事 会 报 告 的 议 案... 21 议
2016年南开大学MBA招生信息
全 年 申 请 分 批 面 试 一 报 名 条 件 二 招 生 政 策 三 全 国 MBA 联 考 四 强 化 训 练 五 研 究 方 向 六 计 划 招 生 名 额 七 报 考 流 程 MBA 项 目 ( 在 职 ) 报 考 流 程 在 线 提 交 材 料 截 止 日 期 (2015 年 8 月 29 日 上 午 10:00 前 ) 在 线 提 交 材 料 截 止 日 期 (2015 年 10
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金 融 理 财 师 资 格 认 证 办 法 (2010 年 12 月 20 日 ) 为 建 立 和 完 善 中 国 的 金 融 理 财 师 认 证 制 度, 促 进 中 国 金 融 理 财 业 的 健 康 发 展, 国 际 金 融 理 财 标 准 委 员 会 (Financial Planning Standards Board 以 下 简 称 : FPSB) 授 权 现 代 国 际 金 融 理 财
2016年潍坊市体育局
2016 年 潍 坊 市 坊 子 区 编 办 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一. 主 要 职 能 二. 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一. 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二. 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三. 2016 年 收 入 预 算
三门峡市质量技术监督局清单公示
附 件 4 卢 氏 县 财 政 局 行 政 职 权 运 行 流 程 图 一 行 政 处 罚 类 1. 第 1 项 一 般 程 序 流 程 图 案 件 来 源 初 步 确 认 违 法 事 实, 责 令 停 止 违 法 行 为 县 财 政 局 立 案 审 批 综 合 股 登 记 立 案 调 查 取 证 不 予 立 案 综 合 股 撰 写 调 查 终 结 报 告 移 送 有 关 部 门 综 合 股 提 出
中 中 中 中 部 中 岗 位 条 件 历 其 它 历 史 师 地 理 师 生 物 师 体 与 健 康 师 04 05 06 07 从 事 中 历 史 工 从 事 中 地 理 工 从 事 中 生 物 工 从 事 中 体 与 健 康 工 2. 课 程 与 论 ( 历 史 ); 2. 科 ( 历 史 )
中 中 中 部 中 26 年 系 统 事 业 公 开 计 划 岗 位 条 件 历 其 它 数 师 英 语 师 物 理 师 02 0 从 事 中 数 工 从 事 中 英 语 工 从 事 中 物 理 工 2. 课 程 与 论 ( 数 ); 2. 科 ( 数 );. 数 ; 4. 基 础 数 ; 5. 计 算 数 ; 6. 概 率 论 与 数 理 统 计 ; 7. 应 用 数 ; 8. 数. 课 程 与