道 德 准 则 目 录 1. 引 言 2. Applus+ 的 价 值 观 道 德 准 则 : 保 护 我 们 的 价 值 3.1. 道 德 准 则 的 意 义 是 什 么? 3.2. 谁 来 遵 守 道 德 准 则 3.3. Applus+ 的 管 理 层 3.4. 商 务 伙 伴
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- 盐烽 易
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1 道 德 准 则 2015 [ 评 论 1]
![论 1]](/docs-images/42/22888421/images/page_1.jpg)
2 道 德 准 则 目 录 1. 引 言 2. Applus+ 的 价 值 观 道 德 准 则 : 保 护 我 们 的 价 值 3.1. 道 德 准 则 的 意 义 是 什 么? 3.2. 谁 来 遵 守 道 德 准 则 3.3. Applus+ 的 管 理 层 3.4. 商 务 伙 伴 与 供 应 商 3.5. 向 每 个 人 开 放 的 道 德 准 则 : 沟 通 渠 道 3.6. 集 团 道 德 委 员 会 (GEC) 和 首 席 合 规 官 (CCO) 3.7. 投 诉 3.8. 对 违 反 道 德 准 则 行 为 的 查 处
3 4. 树 立 我 们 的 价 值 观 5. 复 审 4.1. 在 工 作 场 合 尊 重 职 工 人 格 4.2. 防 范 健 康 与 安 全 危 险, 尊 重 员 工 权 利 4.3. 数 据 保 护 4.4. 环 境 保 护 4.5. 市 场 竞 争 与 消 费 者 4.6. 反 腐 败 4.7. 支 持 赞 助 和 捐 款 给 政 党 4.8. 准 确 性 与 信 息 安 全 4.9. 保 密 服 务 的 诚 信 利 益 的 冲 突 Applus+ 资 源 的 利 用 以 尊 重 的 方 式 行 事
4 道 德 准 则 1. 引 言 亲 爱 的 同 事 们, 很 高 兴 为 大 家 介 绍 Applus+ 集 团 准 则 我 们 的 道 德 准 则 是 对 法 律 的 外 延 ; 它 的 精 髓 贯 穿 于 决 策 中 的 诚 信 与 专 业, 不 管 我 们 在 世 界 上 的 哪 个 地 方 经 营, 我 们 的 行 为 都 应 该 符 合 这 一 套 总 则 的 要 求 我 们 都 知 道 诚 信 与 责 任 的 重 要 性 我 们 道 德 准 则 中 所 述 的 一 系 列 价 值 观 体 系 原 则 与 道 德 标 准, 远 比 维 护 公 司 的 形 象 与 声 誉, 比 规 避 法 律 问 题 更 加 深 入 诚 信 让 我 们 保 持 可 持 续 的 发 展 环 境, 我 们 都 会 以 此 为 傲, 诚 信 也 能 够 让 我 们 的 专 业 工 作 得 到 加 强 道 德 准 则 能 够 帮 助 我 们 做 出 决 策, 并 对 我 们 工 作 中 所 有 业 务 往 来 的 行 动 进 行 指 导 从 管 理 与 合 规 性 的 角 度 看, 业 务 的 增 长 与 保 持 高 水 平 的 运 营 标 准 相 辅 相 成 与 更 广 泛 的 公 众 建 立 信 任 是 一 个 循 序 渐 进 的 过 程, 更 需 要 付 出 持 久 的 努 力 因 此, 我 们 每 个 人 都 有 责 任 保 护 公 司 的 声 誉, 也 就 是 应 该 以 公 平 而 且 诚 实 的 方 式 对 待 我 们 企 业 内 部 与 外 部 的 合 作 伙 伴, 我 们 的 客 户 我 们 的 股 东, 我 们 的 供 应 商 我 相 信 你 们 都 愿 意 全 力 支 持, 并 且 会 全 心 全 意 地 帮 助 Applus+ 成 长 为 一 个 引 领 未 来 的 企 业, 而 这 个 企 业 的 建 立, 正 是 基 于 集 团 道 德 准 则 中 的 核 心 价 值 观 我 希 望 你 们 能 够 认 真 阅 读 这 份 道 德 准 则, 成 为 它 忠 实 的 守 护 者 感 谢 你 们 在 工 作 中 为 遵 守 道 德 则 做 出 的 努 力 有 你 们 的 支 持,Applus+ 将 一 如 既 往 地 自 信, 正 如 我 们 每 个 人 一 样 1
5 Fernando Basabe Applus+ 首 席 执 行 官 Christopher Cole Applus+ 董 事 2
6 道 德 准 则 2. Applus+ 的 价 值 观 我 们 的 服 务 质 量 与 我 们 企 业 的 成 功 取 决 于 许 多 因 素 其 中 的 一 项 因 素, 就 是 作 为 对 社 会 负 责 的 一 分, 我 们 每 天 都 要 以 公 正 诚 实 的 态 度 行 事 为 此, 我 们 需 要 遵 守 行 为 准 则 中 的 以 下 核 心 准 则 : 依 法 办 事, 首 先 要 尊 重 个 体 与 政 府 当 局 合 作 重 视 我 们 所 在 的 自 然 环 境 与 社 会 环 境 坚 信 创 新 与 遵 守 反 托 拉 斯 法 是 经 济 发 展 的 根 基 相 互 尊 重 平 等 对 话 与 诚 信 透 明 是 我 们 确 立 关 系 的 基 础 Applus+ 还 承 认 参 加 工 会 与 罢 工 这 一 普 世 权 利 坚 持 诚 信 独 立 与 公 平, 加 强 服 务 意 识, 不 让 任 何 信 赖 我 们 产 品 与 服 务 的 伙 伴 失 望 尊 重 并 合 理 利 用 Applus+ 的 所 有 资 源 与 利 益 3
7 道 德 准 则 3. 保 证 我 们 的 价 值 观 3.1. 道 德 准 则 的 意 义 是 什 么? 遵 守 准 则 中 所 陈 述 的 标 准 可 能 比 较 复 杂 在 Applus+ 的 日 常 工 作 中, 我 们 会 遇 到 各 种 各 样 与 道 德 相 关 的 问 题 : 在 考 虑 为 员 工 升 职 时, 我 能 否 将 某 位 年 轻 的 女 性 职 员 未 来 可 能 怀 孕 纳 入 到 考 量 范 围 中? 为 争 取 一 份 合 同, 我 能 否 利 用 自 己 与 政 府 公 职 人 员 之 间 的 密 切 关 系 迫 使 对 方 做 出 决 策? 一 名 女 性 同 事 遭 到 性 骚 扰 时, 我 有 义 务 报 告 此 事 吗? 道 德 准 则 也 许 不 能 针 对 我 们 在 工 作 场 合 中 遇 到 的 每 个 道 德 困 境 给 出 答 案, 它 是 一 个 指 南 一 系 列 内 部 规 则 与 条 款, 帮 助 我 们 树 立 正 确 的 价 值 观 由 于 公 司 经 营 的 复 杂 性, 而 且 在 不 同 的 国 家 我 们 要 遵 守 不 同 的 法 律 法 规, 因 此 道 德 准 则 具 有 交 互 性 通 过 它, 能 够 为 我 们 日 常 工 作 活 动 框 架 的 建 构 找 到 直 接 对 应 的 细 则 3.2. 谁 来 遵 守 道 德 准 则? 所 有 为 Applus+ 工 作 的 人 都 有 义 务 认 识 并 遵 守 道 德 准 则 每 个 接 受 我 们 集 团 雇 佣 的 准 员 工 均 需 明 确 表 示 对 道 德 准 则 的 认 可 和 接 受, 并 接 受 相 应 的 培 训 该 准 则 适 用 于 Applus+ 及 所 有 直 接 或 间 接 归 属 本 集 团 的 公 司 对 于 我 们 只 占 有 小 部 分 股 权 的 公 司, 我 们 建 议 采 用 与 我 们 类 似 的 措 施 保 证 业 务 运 作 的 合 法 性 与 对 人 权 的 保 护 4
8 道 德 准 则 是 我 们 在 日 常 工 作 中 解 决 道 德 困 境 的 工 具, 从 而 确 保 符 合 Applus+ 所 倡 导 的 价 值 观 若 有 不 解, 请 咨 询 集 团 道 德 委 员 会 各 部 门 合 规 负 责 人 3.3. Applus+ 管 理 层 严 格 遵 守 道 德 准 则 对 于 董 事 与 管 理 层 来 说 尤 其 重 要 道 德 准 则 的 落 实 依 靠 每 个 人 的 自 觉 遵 守 严 重 违 反 道 德 准 则 者, 可 能 会 被 解 聘, 具 体 由 董 事 会 决 定 高 级 管 理 层 应 履 行 如 下 义 务 : 管 理 者 的 聘 任 与 选 拔 将 综 合 考 虑 其 优 势 能 力 及 遵 守 道 德 准 则 的 程 度 所 有 管 理 者 在 选 拔 员 工 时, 都 应 根 据 他 们 的 资 历 及 工 作 表 现 进 行 判 断 任 何 岗 位 职 能 的 分 配 都 必 须 经 过 精 确 地 沟 通, 并 以 书 面 形 式 告 知 其 法 律 义 务, 提 供 顺 利 完 成 任 务 所 需 要 的 帮 助 3.4. 商 务 伙 伴 与 供 应 商 所 有 管 理 者 应 当 采 取 适 当 的 措 施, 督 促 职 员 遵 守 道 德 准 则 在 遵 守 我 们 的 道 德 准 则 的 同 时, 我 们 要 求 我 们 的 供 应 商 与 商 务 伙 伴 做 到 专 业 与 诚 实, 我 们 更 欢 迎 与 我 们 持 类 似 道 德 观 的 企 业 为 此,Applus+ 执 行 恪 尽 职 守 政 策 5
9 3.5. 向 每 个 人 开 放 的 道 德 准 则 : 沟 通 渠 道 本 准 则 适 用 于 Applus+, 但 我 们 希 望 所 有 相 关 者 帮 助 我 们 完 善 道 德 标 准 因 此, 集 团 道 德 委 员 会 欢 迎 任 何 形 式 的 的 沟 通, 如 咨 询 询 问 或 报 告 收 到 建 议 后, 协 调 员 将 将 立 即 确 认 并 尽 快 给 予 回 复 沟 通 渠 道 : whistleblowing.channel@applus.com Applus+ 主 页 的 道 德 与 合 规 部 分 是 一 个 开 放 的 沟 通 渠 道, 能 够 通 过 填 写 问 题 报 告 事 件 投 诉 与 咨 询 表 反 映 问 题 职 员 也 能 够 使 用 内 部 网 络 提 出 问 题 报 告 事 件 及 提 出 投 诉 3.6. 集 团 道 德 委 员 会 (GEC) 和 首 席 合 规 官 (CCO) 为 了 严 格 执 行 道 德 准 则, 需 要 设 立 新 机 构 与 新 组 织 集 团 道 德 委 员 会 负 责 : 道 德 准 则 的 制 定 及 相 关 培 训 完 善 与 批 准 内 部 政 策, 为 道 德 准 则 的 落 实 进 行 所 需 的 工 作 接 收 与 回 答 与 本 准 则 相 关 的 问 题 及 开 展 后 续 处 理 对 任 何 违 反 准 则 的 行 为 进 行 查 处 6
10 集 团 道 德 委 员 会 是 Applus+ 的 一 个 基 础 性 机 构 集 团 道 德 委 员 会 保 持 绝 对 独 立, 其 职 能 人 员 遍 布 所 有 部 门 集 团 道 德 委 员 会 的 组 成 可 在 Applus+ 内 部 网 上 查 看 为 保 证 集 团 道 德 委 员 会 的 工 作 的 进 行,CCO 特 定 问 题 或 流 程 将 负 责 处 理 首 席 合 规 官 将 努 力 确 保 董 事 会 管 理 层 和 员 工 遵 守 监 管 机 构 的 条 例 和 规 定 公 司 政 策 和 程 序 以 及 组 织 人 员 的 行 为 符 合 道 德 准 则 和 反 腐 败 规 程 的 规 定 CCO 为 Applus+ GEC 委 员 会 成 员 可 随 时 向 CCO 或 其 任 何 成 员 反 映 各 种 问 题, 或 投 诉 任 何 违 反 准 则 的 行 为 集 团 道 德 委 员 会 的 工 作 规 范 在 Applus+ 防 控 系 统 政 策 中 有 具 体 陈 述 7
11 如 果 投 诉 属 于 恶 意 投 诉 会 怎 样? 基 于 事 实 上 报 可 疑 状 况 不 属 恶 意 投 诉 实 际 上 最 终 证 明 不 正 确 的 投 诉 也 不 属 于 恶 意 投 诉 只 有 出 于 报 复 骚 扰 或 诋 毁 他 人 声 誉 的 目 的, 不 具 备 可 靠 事 实 基 础 的 投 诉 才 属 于 恶 意 投 诉 恶 意 投 诉 者 将 受 到 查 处 3.7. 投 诉 在 我 们 的 社 会 里, 人 们 认 为 在 集 体 中 指 出 问 题 的 人 应 当 被 谴 责, 而 认 为 掩 饰 问 题 保 持 沉 默 才 是 忠 于 集 体 的 表 现 Applus+ 所 持 的 价 值 观 与 此 相 反, 我 们 鼓 励 每 个 员 工 合 作 者 或 任 何 相 关 人 员 善 意 的 投 诉, 特 别 是 对 工 作 中 不 规 范 现 象 进 行 投 诉 投 诉 应 通 过 沟 通 渠 道 报 告 给 CCO 或 区 域 合 规 负 责 人 为 保 证 投 诉 者 的 人 身 安 全,Applus+ 将 : 严 格 做 好 投 诉 人 的 保 密 工 作,Applus+ 不 会 在 未 经 投 诉 人 允 许 的 情 况 下 透 露 投 诉 人 身 份 预 防 调 查 和 处 理 任 何 对 投 诉 人 进 行 的 报 复 和 骚 扰 告 知 投 诉 人 根 据 其 投 诉 采 取 的 相 应 行 动 遵 守 投 诉 系 统 相 关 信 息 保 密 法 律 法 规 8
12 3.8. 对 违 反 道 德 准 则 行 为 的 查 处 道 德 准 则 及 其 处 于 动 态 演 进 当 中 的 政 策 不 仅 仅 是 一 套 行 为 典 范 或 推 荐 规 范 对 道 德 准 则 的 遵 守 是 强 制 性 的 这 些 政 策 的 条 款 与 任 何 公 司 最 高 管 理 层 下 达 的 任 何 工 作 指 令 具 有 同 等 效 力 因 此, 违 反 道 德 准 则 意 味 着 接 受 包 括 雇 佣 关 系 的 终 止 在 内 的 惩 罚 违 反 道 德 准 则 的 行 为 包 括 : 在 工 作 中 授 权 参 与 或 施 行 任 何 违 法 行 为, 从 而 使 Applus+ 及 / 或 任 何 企 业 领 导 承 担 刑 事 责 任 或 接 受 行 政 制 裁 违 反 道 德 准 则 或 相 关 政 策 程 序 针 对 投 诉 进 行 骚 扰 或 报 复 掩 盖 数 据 或 信 息, 阻 碍 对 违 反 道 德 准 则 的 情 况 进 行 调 查 Applus+ 将 根 据 当 地 劳 工 法 规 对 违 例 者 进 行 处 分 行 政 处 分 被 认 为 是 保 留 用 于 最 严 重 违 例 案 件 的 最 后 手 段 9
13 遵 守 道 德 准 则 和 落 实 企 业 价 值 观 在 开 展 Applus+ 晋 升 考 评 时 会 被 纳 入 考 虑 范 围 没 有 任 何 违 反 道 德 准 则 的 理 由 是 正 当 的 员 工 也 不 可 能 将 自 己 排 除 在 任 何 法 律 规 定 的 适 用 范 围 之 外 而 违 反 道 德 准 则 类 似 地, 员 工 也 不 能 因 为 管 理 层 对 违 规 行 为 的 纵 容 并 告 知 要 保 持 沉 默 而 接 受 现 实 在 这 种 情 况 下,Applus+ 职 员 必 须 将 违 反 道 德 准 则 的 现 象 通 过 沟 通 渠 道 报 告 给 10
14 道 德 准 则 4. 树 立 我 们 的 价 值 观 本 部 分 介 绍 Applus+ 的 价 值 观 对 本 部 分 的 完 善 需 要 您 通 过 沟 通 渠 道 提 出 建 议 4.1. 在 工 作 场 合 尊 重 人 格 4.2. 防 范 健 康 与 安 全 危 险, 尊 重 员 工 权 利 一 个 尊 重 员 工 人 格 的 健 康 的 工 作 环 境, 还 包 括 尊 重 员 工 的 权 利 我 们 公 司 尊 重 国 际 劳 工 组 织 的 国 际 标 准, 在 任 何 地 方 经 营 皆 是 如 此 Applus+ 职 业 安 全 健 康 政 策 旨 在 预 防 工 作 场 所 当 中 的 风 险, 并 促 进 员 工 在 工 作 场 所 中 的 健 康 与 安 全 11
15 绝 不 容 许 工 作 场 合 中 的 欺 压 与 性 骚 扰, 此 类 行 为 一 经 发 现, 任 何 人 都 必 须 报 告 骚 扰 包 括 以 下 例 子 : 反 复 以 侮 辱 与 暴 力 行 为 羞 辱 某 人 利 用 职 能 或 工 作 条 件 的 分 配 对 某 人 进 行 羞 辱 或 使 某 人 处 于 过 量 的 紧 张 的 工 作 负 荷 中 在 公 开 场 合 持 续 对 某 人 的 资 历 或 工 作 表 现 做 出 负 面 评 价 涉 及 性 的 评 论 与 评 价, 尤 其 是 利 用 职 位 之 便 所 有 员 工 都 有 义 务 防 范 健 康 与 安 全 风 险 因 此, 所 有 职 员 均 有 义 务 知 晓 并 遵 从 集 团 的 保 护 政 策 公 司 认 同 组 织 中 的 每 一 个 人 都 有 权 利 与 工 会 联 系 公 司 在 管 理 中 将 不 会 做 出 任 何 反 对 员 工 行 使 此 权 利 的 行 为 4.3. 数 据 保 护 如 今, 公 司 的 管 理 还 包 括 对 雇 佣 范 畴 内 个 人 信 息 的 保 护 尽 管 相 关 的 法 律 各 个 国 家 有 所 不 同,Applus+ 认 为 以 下 几 项 是 基 本 原 则 : Applus+ 将 根 据 数 据 保 护 法 律 法 规 制 定 适 用 于 各 国 各 个 法 律 框 架 内 的 数 据 保 护 政 策, 除 当 地 法 律 以 外, 所 有 的 员 工 和 管 理 人 员 还 应 遵 守 以 下 规 定 : 未 经 明 示 授 权 允 许, 人 力 资 源 和 法 务 部 门 以 外 的 管 理 者 或 员 工 都 不 得 接 触 他 人 的 人 事 档 案 个 人 资 料 只 能 是 在 为 了 合 法 的 营 业 目 的, 在 某 种 程 度 上 必 要 的 前 提 下 才 能 搜 集 存 档 而 且 这 些 信 息 只 能 出 于 这 种 营 业 目 的 使 用 12
16 根 据 适 用 法 律 的 规 定, 为 了 遵 循 本 准 则 条 款, 在 开 展 调 查 过 程 中 可 能 会 用 到 个 人 信 息, 具 体 与 调 查 在 哪 一 国 家 开 展 无 关 处 理 的 个 人 信 息 只 能 出 于 与 公 司 工 作 直 接 相 关 的 原 因 透 露 给 第 三 方, 且 需 要 征 得 受 影 响 者 的 同 意 4.4. 环 境 保 护 4.5. 市 场 竞 争 与 消 费 者 在 Applus+, 我 们 相 信 创 新 与 遵 守 反 托 拉 斯 法 是 经 济 增 长 的 基 础 因 此, 严 禁 : 在 公 共 或 私 有 领 域, 为 争 取 市 场 份 额 或 保 持 价 格 或 赢 取 投 标 而 签 署 违 反 法 规 的 协 约 以 不 当 方 式 使 用 及 / 或 泄 露 第 三 方 的 商 业 机 密 或 保 密 信 息 或 侵 犯 知 识 产 权 ( 如 商 标 版 权 与 专 利 ), 如 使 用 商 业 间 谍 等 误 导 客 户 的 报 价 或 广 告 任 何 报 价 与 广 告 都 应 通 过 法 务 部 门 审 核 13
17 签 订 竞 争 性 协 议 贿 赂 或 过 度 关 照 公 职 人 员 和 其 他 公 司 的 员 工 可 能 会 损 害 到 Applus+ 本 公 司 可 能 遭 受 重 大 经 济 损 失, 丧 失 商 业 机 会, 并 面 临 赔 偿 和 罚 款 因 此, 如 果 您 有 任 何 疑 问, 请 与 CCO 立 即 联 系 4.6. 反 对 腐 败 Applus+ 人 员 与 其 他 相 关 人 员 有 义 务 避 免 腐 败 的 发 生 因 此, 有 必 要 接 受 Applus+ 的 监 督, 保 证 政 策 与 程 序 的 规 范 Applus+ 遵 守 所 有 与 反 腐 相 关 的, 并 已 在 我 们 所 在 的 国 家 确 立 的 国 内 与 国 际 法 律 法 规 作 为 一 个 跨 国 公 司, 我 们 知 道 对 腐 败 或 者 非 腐 败 事 件 的 判 定 取 决 于 各 国 文 化 和 法 律 因 素 但 是 Applus+ 将 在 所 有 业 务 经 营 国 实 行 国 际 反 腐 败 政 策 这 项 政 策 禁 止 以 下 行 为 : 承 诺 或 给 予 政 府 公 职 人 员 任 何 不 当 利 益 或 为 Applus+ 的 利 益 引 诱 其 他 公 司 的 职 员 违 反 其 职 责 给 予 政 府 公 职 人 员 或 其 他 公 司 的 雇 员 超 出 公 司 政 策 许 可 范 围 的 好 处 如 果 您 的 岗 位 需 要 频 繁 接 触 政 府 公 职 人 员 或 其 他 公 司 的 领 导, 您 必 须 对 此 政 策 非 常 熟 悉 若 有 疑 问, 请 咨 询 合 规 负 责 人 利 用 与 政 府 公 职 人 员, 其 亲 属 或 政 党 领 导 的 个 人 关 系, 以 不 正 当 手 段 为 公 司 谋 取 利 益 若 对 不 正 当 关 系 或 行 为 有 疑 惑, 请 咨 询 合 规 负 责 人 14
18 不 当 利 益 包 括 : 钱 财 礼 物 休 闲 娱 乐 活 动 的 邀 请 ( 体 育 赛 事 狩 猎 等 ) 饭 局, 旅 游 代 表 Applus+ 向 与 公 共 管 理 机 构 或 其 他 公 司 有 商 务 往 来 的 人 员 ( 第 三 方 ) 赠 送 财 物, 但 却 未 事 先 确 认 其 职 业 操 守 和 遵 守 我 们 公 司 反 腐 政 策 能 力 为 获 得 法 律 授 权 或 推 进 行 政 程 序 向 相 关 政 府 官 员 赠 送 钱 财 在 一 些 国 家 或 地 区,Applus+ 可 能 实 施 特 殊 反 腐 政 策, 这 些 政 策 将 根 据 一 般 政 策 进 行 制 定 4.7. 支 持 赞 助 和 捐 款 给 政 治 党 派 一 个 对 社 会 有 担 当 的 企 业 会 推 动 文 化 科 学 与 艺 术, 并 与 社 会 及 人 道 主 义 项 目 合 作 Applus+ 认 可 与 这 些 项 目 相 关 的 学 术 支 持 与 非 政 府 组 织 的 合 作 和 与 行 政 机 构 的 合 作 但 这 些 支 持 都 不 应 与 选 举 宣 传 活 动 挂 钩, 不 应 作 为 获 取 个 人 利 益, 行 贿 官 员 的 方 式 为 保 证 较 高 的 安 全 性, 任 何 支 持 都 应 符 合 反 腐 败 政 策 的 要 求 Applus+ 对 政 治 党 派 保 持 中 立 公 正 的 态 度 因 此, 禁 止 在 世 界 上 任 何 一 个 国 家 为 政 党 提 供 支 持 15
19 4.8. 准 确 性 与 信 息 安 全 4.9. 保 密 16
20 机 密 信 息 包 括 : Applus+ 或 第 三 方 的 商 业 或 贸 易 机 密, 如 价 格 政 策 研 究 项 目 客 户 群 会 计 或 财 务 信 息, 工 作 方 式, 市 场 或 商 务 发 展 计 划 或 其 他 任 何 注 明 机 密 的 材 料 泄 露 商 业 机 密 属 于 犯 罪, 将 被 处 以 高 额 赔 偿 罚 款 Applus+ 也 有 保 护 个 人 资 料 的 政 策 服 务 的 诚 信 我 们 必 须 根 据 Applus+ 的 方 法 程 序 习 惯 与 政 策, 根 据 各 国 法 律 法 规, 以 专 业 独 立 与 公 正 的 态 度 提 供 服 务 对 于 Applus+ 及 我 们 的 员 工 而 言, 在 工 作 中 对 适 用 法 律 的 遵 守 来 自 于 我 们 对 社 会 的 承 诺, 高 于 民 事 行 政 刑 事 或 其 他 任 何 责 任 建 议 专 业 意 见 数 据 结 果 及 任 何 判 定 事 实 都 应 认 真 按 照 内 部 政 策 记 录 在 案 报 告 与 证 明 材 料 应 当 包 括 结 果 与 发 现, 以 及 相 关 专 业 人 士 的 意 见 只 有 完 全 独 立, 才 能 够 保 证 我 们 在 提 供 服 务 时 的 自 信 因 此, 我 们 必 须 避 免 任 何 利 益 的 冲 突, 特 别 是 在 我 们 为 客 户 提 供 服 务, 由 于 其 性 质, 需 要 折 中 考 虑 他 们 的 意 见 时 内 部 政 策 对 这 种 情 况 的 处 理 有 详 细 的 说 明 17
21 4.11. 利 益 的 冲 突 上 文 所 述 的 利 益 冲 突 可 能 在 Applus+ 与 客 户 之 间 出 现, 也 可 能 在 我 们 的 活 动 实 践 当 中 出 现 必 须 避 免 这 种 情 形 的 发 生, 任 何 利 益 的 冲 突 都 应 当 立 即 报 告 上 级 领 导 或 CCO, 以 获 得 关 于 如 何 处 理 分 歧 的 意 见 利 益 冲 突 的 例 子 有 : 未 经 允 许 雇 佣 亲 友 与 Applus+ 竞 争 对 手 有 利 益 关 联 而 未 汇 报 利 用 在 Applus+ 的 职 务 直 接 或 间 接 收 受 利 益, 除 非 在 社 会 可 接 受 范 畴 内 但 是 员 工 应 当 主 动 向 合 规 负 责 人 报 告 这 一 情 形 以 Applus+ 的 名 义 与 家 庭 成 员 或 有 直 接 间 接 利 益 关 联 的 公 司 开 展 业 务 进 行 交 易 除 Applus+ 本 职 工 作 之 外, 未 经 管 理 部 门 授 权, 禁 止 开 展 任 何 与 Applus+ 服 务 相 关 的 有 偿 活 动 向 Applus+ 的 客 户 提 供 竞 争 性 服 务 任 何 这 样 的 行 为 必 须 经 过 管 理 层 授 权 利 用 自 身 在 Applus+ 的 职 位 获 取 商 务 或 商 业 机 会 18
22 4.12. 使 用 Applus+ 的 资 源 其 他 的 Applus+ 资 源 只 能 用 于 工 作, 在 任 何 情 况 下 都 不 应 用 于 个 人 目 的 所 有 员 工 应 当 爱 惜 公 司 资 源, 避 免 资 源 的 损 坏 被 盗 或 滥 用 19
23 4.13. 以 尊 重 的 态 度 行 事 Applus+ 的 经 营 模 式 因 各 国 文 化 有 差 异 而 不 同, 客 户 也 各 有 不 同, 我 们 应 当 去 了 解 和 尊 重 各 国 的 文 化 与 客 户, 以 恭 敬 的 态 度 行 事, 做 到 入 乡 随 俗 严 禁 在 工 作 中 使 用 违 法 的 迷 幻 类 药 物 或 酒 精 饮 料 20
24 道 德 准 则 5. 道 德 准 则 复 审 遵 守 道 德 准 则 并 不 容 易, 道 德 准 则 也 应 当 与 时 俱 进, 解 决 不 断 出 现 的 新 问 题 我 们 希 望 您 能 够 通 过 本 文 件 中 提 及 的 沟 通 渠 道 为 准 则 的 完 善 提 供 帮 助 集 团 道 德 委 员 会 将 对 建 议 进 行 分 析 并 向 董 事 会 提 出 必 要 的 改 进 方 案 21
25
26 道 德 准 则 2015 Campus de la UAB Ronda de la Font del Carme, s/n E Barcelona España / Spain T: F:
1600 1000 40 50 2030 2000 采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路 2
简 略 版 本 :2015 3 10 2016 2021 全 球 卫 生 部 门 病 毒 性 肝 炎 战 略 2016 2021 2015 3 12 2012 2010 2014 2015 2016 2021 140 55% 35% 5 15% 5 20% 2.4 1.3 1.5 1 1600 1000 40 50 2030 2000 采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路
说 明 为 了 反 映 教 运 行 的 基 本 状 态, 为 校 和 院 制 定 相 关 政 策 和 进 行 教 建 设 与 改 革 提 供 据 依 据, 校 从 程 资 源 ( 开 类 别 开 量 规 模 ) 教 师 结 构 程 考 核 等 维 度, 对 2015 年 春 季 期 教 运 行 基
内 部 资 料 东 北 师 范 大 教 运 行 基 本 状 态 据 报 告 2015 年 春 季 期 教 务 处 2015 年 10 月 27 日 说 明 为 了 反 映 教 运 行 的 基 本 状 态, 为 校 和 院 制 定 相 关 政 策 和 进 行 教 建 设 与 改 革 提 供 据 依 据, 校 从 程 资 源 ( 开 类 别 开 量 规 模 ) 教 师 结 构 程 考 核 等 维 度,
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北 京 市 中 医 管 理 局 二 一 五 年 四 月 ... 1... 18 2015... 30 京 中 医 政 字 [2014]160 号 1 2 一 充 分 认 识 中 医 健 康 乡 村 建 设 工 作 的 重 要 意 义 二 建 立 健 全 工 作 保 障 机 制 2014 12 15 三 做 好 工 作 启 动 的 准 备 事 宜 1 2014 12 15 5-10 2014 12 15
0 年 上 半 年 评 价 与 考 核 细 则 序 号 部 门 要 素 值 考 核 内 容 考 核 方 式 考 核 标 准 考 核 ( 扣 原 因 ) 考 评 得 3 安 全 生 产 目 30 无 同 等 责 任 以 上 道 路 交 通 亡 人 事 故 无 轻 伤 责 任 事 故 无 重 大 质 量
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深圳市新亚电子制程股份有限公司
证 券 代 码 :002388 证 券 简 称 : 新 亚 制 程 公 告 编 号 :2016-053 深 圳 市 新 亚 电 子 制 程 股 份 有 限 公 司 2016 年 第 二 次 临 时 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 公 告 内 容 真 实 准 确 和 完 整, 不 存 在 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 者 重 大 遗 漏 特
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上 海 德 载 中 怡 律 师 事 务 所 关 于 昂 华 ( 上 海 ) 自 动 化 工 程 股 份 有 限 公 司 二 〇 一 二 年 年 度 股 东 大 会 法 律 意 见 书 上 海 德 载 中 怡 律 师 事 务 所 上 海 市 银 城 中 路 168 号 上 海 银 行 大 厦 1705 室 (200120) 电 话 :8621-5012 2258 传 真 :8621-5012 2257
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证 券 代 码 :000420 证 券 简 称 : 吉 林 化 纤 公 告 编 号 :2010-20 吉 林 化 纤 股 份 有 限 公 司 第 六 届 董 事 会 独 立 董 事 提 名 人 声 明 提 名 人 吉 林 化 纤 股 份 有 限 公 司 董 事 会 现 提 名 徐 铁 君 先 生 为 本 公 司 第 六 届 董 事 会 独 立 董 事 候 选 人, 并 发 表 公 开 声 明, 被
抗 战 时 期 国 民 政 府 的 银 行 监 理 体 制 探 析 % # % % % ) % % # # + #, ) +, % % % % % % % %
抗 战 时 期 国 民 政 府 的 银 行 监 理 体 制 探 析 王 红 曼 抗 战 时 期 国 民 政 府 为 适 应 战 时 经 济 金 融 的 需 要 实 行 由 财 政 部 四 联 总 处 中 央 银 行 等 多 家 机 构 先 后 共 同 参 与 的 多 元 化 银 行 监 理 体 制 对 战 时 状 态 下 的 银 行 发 展 与 经 营 安 全 进 行 了 大 规 模 的 设 计 与
珠江钢琴股东大会
证 券 代 码 :002678 证 券 简 称 : 珠 江 钢 琴 公 告 编 号 :2015-038 广 州 珠 江 钢 琴 集 团 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 的 内 容 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 特 别 提 示 :
3 月 30 日 在 中 国 证 券 报 上 海 证 券 报 证 券 时 报 证 券 日 报 和 上 海 证 券 交 易 所 网 站 上 发 出 召 开 本 次 股 东 大 会 公 告, 该 公 告 中 载 明 了 召 开 股 东 大 会 的 日 期 网 络 投 票 的 方 式 时 间 以 及 审
北 京 市 君 致 律 师 事 务 所 关 于 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 2015 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 致 : 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 北 京 市 君 致 律 师 事 务 所 ( 以 下 简 称 本 所 ) 受 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 的 委 托, 指 派 律 师 出 席 2016 年 4 月
一 公 共 卫 生 硕 士 专 业 学 位 论 文 的 概 述 学 位 论 文 是 对 研 究 生 进 行 科 学 研 究 或 承 担 专 门 技 术 工 作 的 全 面 训 练, 是 培 养 研 究 生 创 新 能 力, 综 合 运 用 所 学 知 识 发 现 问 题, 分 析 问 题 和 解 决
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( 一 ) 系 统 整 体 操 作 流 程 简 述 3 ( 二 ) 系 统 中 各 角 色 操 作 功 能 说 明 5 1. 学 院 管 理 员 5 2. 教 学 院 长 8 3. 指 导 教 师 10 4. 答 辩 组 组 长 12 5. 学 生 12 6. 系 统 管 理 员 15 ( 一 ) 论 文 系 统 常 见 问 题 16 ( 二 ) 论 文 查 重 常 见 问 题 22 1 2 主
评 委 : 李 炎 斌 - 个 人 技 术 标 资 信 标 初 步 审 查 明 细 表 序 号 投 标 单 位 投 标 函 未 按 招 标 文 件 规 定 填 写 漏 填 或 内 容 填 写 错 误 的 ; 不 同 投 标 人 的 投 标 文 件 由 同 一 台 电 脑 或 同 一 家 投 标 单
评 委 : 李 炎 斌 - 个 人 清 标 评 审 明 细 表 评 审 因 素 序 号 投 标 单 位 清 标 评 审 1 深 圳 市 创 捷 科 技 有 限 合 格 2 四 川 川 大 智 胜 软 件 股 份 有 限 合 格 3 北 京 航 天 长 峰 科 技 工 业 集 团 有 限 公 司 合 格 4 深 圳 中 兴 力 维 技 术 有 限 合 格 5 深 圳 键 桥 通 讯 技 术 股 份 有
十 九 被 提 名 人 不 是 已 经 离 职 和 退 ( 离 ) 休 后 三 年 内, 且 拟 任 独 立 董 事 职 务 未 按 规 定 获 得 本 人 原 所 在 单 位 党 组 ( 党 委 ) 及 中 央 纪 委 中 央 组 织 部 同 意 的 中 央 管 理 干 部 二 十 被 提 名 人
证 券 代 码 : 000563 证 券 简 称 : 陕 国 投 A 陕 西 省 国 际 信 托 股 份 有 限 公 司 独 立 董 事 提 名 人 声 明 提 名 人 陕 西 省 国 际 信 托 股 份 有 限 公 司 董 事 会 现 就 提 名 王 晓 芳 为 陕 西 省 国 际 信 托 股 份 有 限 公 司 第 8 届 董 事 会 独 立 董 事 候 选 人 发 表 公 开 声 明 被 提
评 委 : 徐 岩 宇 - 个 人 技 术 标 资 信 标 初 步 审 查 明 细 表 序 号 投 标 单 位 投 标 函 未 按 招 标 文 件 规 定 填 写 漏 填 或 内 容 填 写 错 误 的 ; 不 同 投 标 人 的 投 标 文 件 由 同 一 台 电 脑 或 同 一 家 投 标 单
评 委 : 徐 岩 宇 - 个 人 清 标 评 审 明 细 表 评 审 因 素 序 号 投 标 单 位 清 标 评 审 1 深 圳 市 创 捷 科 技 有 限 合 格 2 四 川 川 大 智 胜 软 件 股 份 有 限 合 格 3 北 京 航 天 长 峰 科 技 工 业 集 团 有 限 公 司 合 格 4 深 圳 中 兴 力 维 技 术 有 限 合 格 5 深 圳 键 桥 通 讯 技 术 股 份 有
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: 周 晓 虹 : - -., - - - -. :( ), -,.( ),,, -. - ( ).( ) ', -,,,,, ( ).( ),,, -., '.,, :,,,, :,,,, ,,,,, :,, (.,, );, (, : ), (.., ;. &., ;.. &.., ;, ;, ),,,,,,, ( ) ( ),,,,.,,,,,, : ;, ;,.,,,,, (., : - ),,,,
金 不 少 于 800 万 元, 净 资 产 不 少 于 960 万 元 ; (3) 近 五 年 独 立 承 担 过 单 项 合 同 额 不 少 于 1000 万 元 的 智 能 化 工 程 ( 设 计 或 施 工 或 设 计 施 工 一 体 ) 不 少 于 2 项 ; (4) 近 三 年 每 年
工 程 设 计 与 施 工 资 质 标 准 一 总 则 建 筑 智 能 化 工 程 设 计 与 施 工 资 质 标 准 ( 一 ) 为 了 加 强 对 从 事 建 筑 智 能 化 工 程 设 计 与 施 工 企 业 的 管 理, 维 护 建 筑 市 场 秩 序, 保 证 工 程 质 量 和 安 全, 促 进 行 业 健 康 发 展, 结 合 建 筑 智 能 化 工 程 的 特 点, 制 定 本 标
2016年德州市机构编制委员会
2016 年 德 州 市 机 构 编 制 委 员 会 办 公 室 部 门 预 算 -1- 第 一 部 分 部 门 概 况 目 录 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位
附 件 : 上 海 市 建 筑 施 工 企 业 施 工 现 场 项 目 管 理 机 构 关 键 岗 位 人 员 配 备 指 南 二 一 四 年 九 月 十 一 日 2
公 开 上 海 市 城 乡 建 设 和 管 理 委 员 会 文 件 沪 建 管 2014 758 号 上 海 市 城 乡 建 设 和 管 理 委 员 会 关 于 印 发 上 海 市 建 筑 施 工 企 业 施 工 现 场 项 目 管 理 机 构 关 键 岗 位 人 员 配 备 指 南 的 通 知 各 区 县 建 设 和 交 通 委 员 会 : 为 进 一 步 加 强 对 建 设 工 程 施 工 现
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中 国 中 煤 能 源 股 份 有 限 公 司 2014 年 度 股 东 周 年 大 会 会 议 资 料 二 O 一 五 年 六 月 目 录 会 议 须 知... 2 会 议 议 程... 4 会 议 通 知... 6 议 案 一 关 于 公 司 2014 年 度 董 事 会 报 告 的 议 案... 19 议 案 二 关 于 公 司 2014 年 度 监 事 会 报 告 的 议 案... 21 议
2 2015 年 8 月 11 日, 公 司 召 开 2015 年 第 五 次 临 时 股 东 大 会, 审 议 通 过 了 关 于 公 司 <2015 年 股 票 期 权 激 励 计 划 ( 草 案 )> 及 其 摘 要 的 议 案 关 于 提 请 股 东 大 会 授 权 董 事 会 办 理 公
证 券 代 码 :300017 证 券 简 称 : 网 宿 科 技 公 告 编 号 :2016-053 网 宿 科 技 股 份 有 限 公 司 关 于 调 整 公 司 2015 年 股 票 期 权 激 励 计 划 激 励 对 象 股 票 期 权 数 量 和 行 权 价 格 的 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 公 告 内 容 真 实 准 确 和 完 整, 没 有 虚 假 记
ETF、分级基金规模、份额变化统计20130816
ETF 分 级 基 金 规 模 份 额 变 化 统 计 截 至 上 周 末, 全 市 场 股 票 型 ETF 规 模 约 1451 亿, 份 额 约 1215 亿,ETF 总 份 额 及 规 模 的 周 变 动 值 分 别 为 -23-44 亿, 份 额 与 规 模 均 下 降 ; 分 级 基 金 规 模 约 438 亿, 份 额 572 亿, 总 份 额 及 规 模 的 周 变 动 值 分 别 为
一、资质申请
二 工 程 监 理 企 业 资 质 有 关 问 答 111 什 么 样 的 企 业 可 以 在 本 省 申 请 工 程 监 理 企 业 资 质? 答 : 在 鄂 取 得 法 人 营 业 执 照 或 合 伙 企 业 营 业 执 照 的 企 业, 都 可 依 法 向 工 商 注 册 所 在 省 或 市 建 设 行 政 主 管 部 门 行 政 审 批 部 门 申 请 工 程 监 理 企 业 资 质 取 得
三门峡市质量技术监督局清单公示
附 件 4 卢 氏 县 财 政 局 行 政 职 权 运 行 流 程 图 一 行 政 处 罚 类 1. 第 1 项 一 般 程 序 流 程 图 案 件 来 源 初 步 确 认 违 法 事 实, 责 令 停 止 违 法 行 为 县 财 政 局 立 案 审 批 综 合 股 登 记 立 案 调 查 取 证 不 予 立 案 综 合 股 撰 写 调 查 终 结 报 告 移 送 有 关 部 门 综 合 股 提 出
科 学 出 版 社 科 学 出 版 社 前 言 本 书 是 针 对 普 通 高 等 院 校 经 济 类 和 工 商 管 理 类 本 科 专 业 财 务 管 理 学 的 教 学 需 求, 结 合 教 育 部 经 济 管 理 类 本 科 财 务 管 理 学 课 程 教 学 大 纲 编 写 而 成 的 本 书 执 笔 者 都 是 长 期 工 作 在 财 务 管 理 教 学 一 线 的 专 业 教 师,
2014年中央财经大学研究生招生录取工作简报
2015 年 中 央 财 经 大 学 研 究 生 招 生 录 取 工 作 简 报 一 硕 士 研 究 生 招 生 录 取 情 况 2015 年 共 有 8705 人 报 考 我 校 硕 士 研 究 生, 其 中 学 术 型 研 究 生 报 考 3657 人, 专 业 硕 士 研 究 生 报 考 5048 人 ; 总 报 考 人 数 较 2014 年 增 长 1.4%, 学 术 型 报 考 人 数 较
第 四 条 建 设 单 位 对 可 能 产 生 职 业 病 危 害 的 建 设 项 目, 应 当 依 照 本 办 法 向 安 全 生 产 监 督 管 理 部 门 申 请 职 业 卫 生 三 同 时 的 备 案 审 核 审 查 和 竣 工 验 收 建 设 项 目 职 业 卫 生 三 同 时 工 作 可
第 51 号 建 设 项 目 职 业 卫 生 三 同 时 监 督 管 理 暂 行 办 法 已 经 2012 年 3 月 6 日 国 家 安 全 生 产 监 督 管 理 总 局 局 长 办 公 会 议 审 议 通 过, 现 予 公 布, 自 2012 年 6 月 1 日 起 施 行 国 家 安 全 生 产 监 督 管 理 总 局 骆 琳 二 一 二 年 四 月 二 十 七 日 建 设 项 目 职 业
2006年顺德区高中阶段学校招生录取分数线
2014 年 顺 德 区 高 中 阶 段 学 校 考 试 提 前 批 第 一 批 第 二 批 学 校 录 取 根 据 佛 山 市 办 提 供 的 考 生 数 据, 现 将 我 区 2014 年 高 中 阶 段 学 校 考 试 提 前 批 第 一 批 第 二 批 学 校 的 录 取 公 布 如 下 : 一 顺 德 一 中 录 取 分 第 1 志 愿, 总 分 585, 综 合 表 现 评 价 A, 考
北 京 德 恒 律 师 事 务 所 关 于 一 汽 轿 车 股 份 有 限 公 司 2012 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 致 : 一 汽 轿 车 股 份 有 限 公 司 德 恒 D201212111088810208BJ-02 号 北 京 德 恒 律 师 事 务 所 ( 以 下 简
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浙 江 天 册 律 师 事 务 所 关 于 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 发 文 号 :TCYJS2016H0228 致 : 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司 根 据 中 华 人 民 共 和 国 证 券 法 ( 下 称 证
关 于 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 浙 江 天 册 律 师 事 务 所 浙 江 省 杭 州 市 杭 大 路 1 号 黄 龙 世 纪 广 场 A 座 11 楼 电 话 :+86 571 87901111 传 真 :+86 571 87901501 浙 江 天 册 律 师 事 务 所 关 于 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司
何 秋 琳 张 立 春 视 觉 学 习 研 究 进 展 视 觉 注 意 视 觉 感 知
第 卷 第 期 年 月 开 放 教 育 研 究 何 秋 琳 张 立 春 华 南 师 范 大 学 未 来 教 育 研 究 中 心 广 东 广 州 随 着 图 像 化 技 术 和 电 子 媒 体 的 发 展 视 觉 学 习 也 逐 步 发 展 为 学 习 科 学 的 一 个 研 究 分 支 得 到 研 究 人 员 和 教 育 工 作 者 的 广 泛 关 注 基 于 此 作 者 试 图 对 视 觉 学 习
现 场 会 议 时 间 为 :2016 年 5 月 19 日 网 络 投 票 时 间 为 :2016 年 5 月 18 日 -2016 年 5 月 19 日 其 中 通 过 深 圳 证 券 交 易 所 交 易 系 统 进 行 网 络 投 票 的 时 间 为 2016 年 5 月 19 日 9:30-
证 券 代 码 :300439 证 券 简 称 : 美 康 生 物 公 告 编 号 :2016-046 宁 波 美 康 生 物 科 技 股 份 有 限 公 司 2015 年 度 股 东 大 会 决 议 公 告 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 的 内 容 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 特 别 提 示 : 1 2016
·岗位设置管理流程
实 施 岗 位 设 置 岗 位 设 置 编 码 受 控 状 态 执 行 心 门 行 政 人 力 资 控 制 门 总 经 办 源 各 职 能 门 行 政 人 力 资 源 总 经 办 总 经 理 根 据 公 司 发 展 战 略 进 行 职 能 分 解 和 机 构 设 置 工 作 分 析 根 据 人 力 资 源 规 划 确 定 编 制 意 见 职 责 划 分 与 岗 位 设 置 制 作 职 务 说 明 书
各位股东及股东代表：
天 威 视 讯 :2015 年 度 独 立 董 事 述 职 报 告 各 位 股 东 及 股 东 代 表 : 作 为 深 圳 市 天 威 视 讯 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 的 独 立 董 事, 现 将 本 人 2015 年 履 行 职 责 的 情 况 汇 报 如 下 : 一 2015 年 出 席 董 事 会 及 股 东 大 会 的 次 数 及 投 票 情 况 2015 年
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广 西 科 技 大 学 文 件 校 发 2015 115 号 关 于 组 织 开 展 全 校 教 职 工 岗 位 聘 用 变 动 工 作 的 通 知 校 属 各 单 位 : 我 校 首 次 岗 位 聘 用 聘 期 已 满, 根 据 上 级 有 关 岗 位 设 置 与 聘 用 管 理 文 件 精 神, 为 进 一 步 促 进 学 校 人 才 资 源 的 科 学 合 理 配 置, 深 化 岗 位 聘 用
的 尚 未 公 开 信 息 谋 取 利 益 第 二 章 机 构 与 人 员 第 一 节 项 目 小 组 与 人 员 第 六 条 主 办 券 商 应 针 对 每 家 申 请 挂 牌 公 司 设 立 专 门 项 目 小 组, 负 责 尽 职 调 查, 起 草 尽 职 调 查 报 告, 制 作 推 荐 文
附 件 1 全 国 中 小 企 业 股 份 转 让 系 统 主 办 券 商 推 荐 业 务 规 定 ( 试 行 ) 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 主 办 券 商 推 荐 业 务, 明 确 主 办 券 商 职 责, 根 据 全 国 中 小 企 业 股 份 转 让 系 统 业 务 规 则 ( 试 行 ) ( 以 下 简 称 业 务 规 则 ), 制 定 本 规 定 第 二 条 主 办 券
2016年市委组织部部门预算
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2016 年 山 东 省 民 主 党 派 办 公 大 楼 管 理 处 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三 2016 年 收
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公 司 董 事 会 议 事 规 则 (2011 修 正 案 ) 为 了 保 护 公 司 和 股 东 的 权 益, 建 立 规 范 化 的 董 事 会 运 作 程 序, 保 障 公 司 经 营 决 策 高 效 有 序 地 进 行, 依 照 中 华 人 民 共 和 国 公 司 法 ( 下 称 公 司 法 ) 国 家 有 关 法 律 法 规 及 公 司 章 程 的 有 关 规 定, 制 定 公 司 董 事
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中 国 应 对 气 候 变 化 的 政 策 与 行 动 2013 年 度 报 告 国 家 发 展 和 改 革 委 员 会 二 〇 一 三 年 十 一 月 100% 再 生 纸 资 源 目 录 前 言... 1 一 应 对 气 候 变 化 面 临 的 形 势... 3 二 完 善 顶 层 设 计 和 体 制 机 制... 4 三 减 缓 气 候 变 化... 8 四 适 应 气 候 变 化... 20
名 称 依 据 使 主 体 5 对 煤 矿 注 册 安 全 工 程 师 注 册 执 业 活 动 的 监 督 规 章 注 册 安 全 工 程 师 管 理 规 定 第 五 条 国 家 安 全 生 产 监 督 管 理 总 局 ( 以 下 简 称 安 全 监 管 总 局 ) 对 全 国 注 册 安 全 工
察 局 权 力 清 单 序 名 称 依 据 使 主 体 1 对 煤 矿 安 全 生 产 工 作 的 监 督 法 律 1. 中 华 人 民 共 和 国 安 全 生 产 法 第 五 十 九 条 县 级 以 上 地 方 各 级 人 民 府 应 当 根 据 本 区 域 内 的 安 全 生 产 状 况, 组 织 有 关 部 门 按 照 职 责 分 工, 对 本 区 域 内 容 易 发 生 重 大 生 产 安
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光明乳业股份有限公司
光 明 乳 业 股 份 有 限 公 司 非 公 开 发 行 A 股 股 票 募 集 资 金 存 放 与 实 际 使 用 情 况 的 专 项 报 告 及 审 核 报 告 截 至 2012 年 12 月 31 日 止 审 核 报 告 光 明 乳 业 股 份 有 限 公 司 全 体 股 东 : 德 师 报 ( 核 ) 字 (13) 第 E0019 号 我 们 审 核 了 后 附 的 光 明 乳 业 股 份
玉师院党〔2005〕 号
000005 玉 师 院 2015 142 号 签 发 人 : 王 力 宾 关 于 印 发 玉 溪 师 范 学 院 预 算 管 理 办 法 的 通 知 各 学 院 相 关 部 门 : 为 加 强 我 校 财 务 管 理, 进 一 步 规 范 预 算 管 理, 强 化 预 算 效 能, 保 证 预 算 资 金 使 用 效 率, 经 学 校 研 究 决 定, 现 将 玉 溪 师 范 学 院 预 算 管
第十六章〓附〓录
广 东 省 职 业 介 绍 管 理 条 例 ( 修 正 ) ( 根 据 广 东 省 第 十 届 人 民 代 表 大 会 常 务 委 员 会 第 六 次 会 议 于 2003 年 9 月 26 日 通 过, 广 东 省 第 十 届 人 民 代 表 大 会 常 务 委 员 会 公 告 第 19 号 发 布 的 广 东 省 人 民 代 表 大 会 常 务 委 员 会 关 于 修 改 广 东 省 职 业 介
一 开 放 性 的 政 策 与 法 规 二 两 岸 共 同 的 文 化 传 承 三 两 岸 高 校 各 自 具 有 专 业 优 势 远 见 杂 志 年 月 日
河 北 师 范 大 学 学 报 新 时 期 海 峡 两 岸 高 校 开 放 招 生 问 题 探 讨 郑 若 玲 王 晓 勇 海 峡 两 岸 高 校 开 放 招 生 是 新 时 期 推 进 海 峡 两 岸 高 等 教 育 交 流 与 合 作 的 重 要 尝 试 系 统 梳 理 改 革 开 放 以 来 两 岸 招 生 政 策 与 就 学 人 数 发 展 变 化 的 历 史 进 程 可 发 现 促 进 两
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审 核 人 员 资 格 管 理 规 范 版 次 :F/0 附 表 1: QMS/EMS/OHSMS 管 理 体 系 审 核 员 通 用 要 求 申 请 条 件 初 次 综 合 素 质 考 核 越 级 晋 升 条 件 实 习 审 核 员 审 核 员 主 任 审 核 员 1. 高 等 教 育 : 大 学 本 科 以 上 学 历, 或 大 专 学 历 及 相 2. 工 作 1 : ; 3. 专 业 工 作
第三章 海关对报关企业和报关员的管理制度
第 三 章 海 关 报 关 企 业 和 报 关 员 的 制 度 第 一 节 中 国 的 报 关 制 度 一 报 关 制 度 的 建 立 与 发 展 1987 年 7 月 1 日 颁 布 实 施 的 中 华 人 民 和 国 海 关 法 ( 以 下 简 称 海 关 法 ) 首 次 以 正 式 法 律 的 形 式 明 确 了 海 关 的 性 质, 即 中 华 人 民 和 国 海 关 是 国 家 进 出 关
张 荣 芳 中 山 大 学 历 史 系 广 东 广 州 张 荣 芳 男 广 东 廉 江 人 中 山 大 学 历 史 系 教 授 博 士 生 导 师 我 们 要 打 破 以 前 学 术 界 上 的 一 切 偶 像 以 前 学 术 界 的 一 切 成 见 屏 除 我 们 要 实 地 搜 罗 材 料 到 民 众 中 寻 方 言 到 古 文 化 的 遗 址 去 发 掘 到 各 种 的 人 间 社 会 去
简介
广 州 市 南 沙 区 人 力 资 源 协 会 章 程 第 一 章 总 则 第 一 条 本 会 名 称 为 广 州 市 南 沙 区 人 力 资 源 协 会 ( 以 下 简 称 协 会 ), 英 文 全 称 为 GUANGZHOU NANSHA DISTRICT HUMAN RESOURCES ASSOCIATION 第 二 条 协 会 的 性 质 本 会 是 由 南 沙 区 各 人 力 资 源 服
第 六 条 资 格 证 书 实 行 总 量 控 制 合 理 布 局 集 中 受 理 动 态 管 理 集 中 受 理 时 间 提 前 3 个 月 公 告 第 七 条 资 格 证 书 的 颁 发 延 续 和 取 消 等 应 当 征 求 有 关 水 行 政 主 管 部 门 的 意 见 第 八 条 申 请
附 件 生 产 建 设 项 目 水 土 保 持 方 案 编 制 资 质 管 理 办 法 第 一 条 为 加 强 生 产 建 设 项 目 水 土 保 持 方 案 ( 以 下 简 称 方 案 ) 编 制 资 质 管 理, 保 障 方 案 质 量, 推 进 水 土 保 持 事 业 发 展 和 生 态 文 明 建 设, 根 据 中 华 人 民 共 和 国 水 土 保 持 法 和 水 利 部 关 于 将 水
一、资质申请
三 工 程 招 标 代 理 机 构 资 格 有 关 问 答 141 工 程 招 标 代 理 机 构 资 格 有 等 级 划 分 吗? 答 : 工 程 招 标 代 理 机 构 资 格 等 级 分 为 甲 级 乙 级 和 暂 定 级 三 个 等 级 142 工 程 招 标 代 理 机 构 资 格 证 书 有 效 期 为 几 年? 答 : 暂 定 级 资 格 证 书 的 有 效 期 为 3 年, 乙 级
¹ º ¹ º 农 业 流 动 人 口 是 指 户 口 性 质 为 农 业 户 口 在 流 入 地 城 市 工 作 生 活 居 住 一 个 月 及 以 上 的 流 动 人 口 非 农 流 动 人 口 是 指 户 口 性 质 为 非 农 户 口 在 流 入 地 城 市 工 作 生 活 居 住 一 个
¹ 改 革 开 放 年 来 人 口 流 动 规 模 持 续 增 加 对 我 国 社 会 经 济 的 持 续 发 展 起 到 了 重 要 作 用 为 全 面 了 解 我 国 流 动 人 口 生 存 状 况 准 确 把 握 流 动 人 口 发 展 规 律 和 趋 势 不 断 加 强 流 动 人 口 服 务 管 理 引 导 人 口 有 序 流 动 合 理 分 布 国 家 人 口 计 生 委 于 年 月 启
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香 港 特 区 政 府 就 配 合 CEPA 信 息 科 技 政 策 开 展 的 工 作 介 绍 CEPA 信 息 通 讯 领 域 政 策 解 读 及 机 遇 经 验 分 享 会 Government Chief Information Officer Mr. Daniel Lai 15 May 2012 政 府 资 讯 科 技 总 监 赖 锡 璋 先 生 二 零 一 二 年 五 月 十 五 日 1
领 导 干 部 出 国 ( 境 ) 管 理, 现 将 有 关 事 项 通 知 如 下 : 一 严 格 执 行 领 导 干 部 出 国 ( 境 ) 审 批 程 序 要 严 格 按 照 关 于 转 发 市 纪 委 等 部 门 德 州 市 因 公 出 国 人 员 审 批 管 理 办 法 的 通 知 ( 德
中 共 德 州 市 委 组 织 部 文 件 德 组 通 2014 25 号 关 于 进 一 步 加 强 领 导 干 部 出 国 ( 境 ) 管 理 工 作 的 通 知 各 县 市 区 党 委 组 织 部, 德 州 经 济 技 术 开 发 区 市 运 河 经 济 开 发 区 党 工 委 组 织 人 事 部, 市 直 各 部 门 单 位 党 组 ( 党 委 ): 近 年 来, 全 市 各 级 各 部 门
行政处罚流程图
一 银 川 市 司 法 局 行 政 处 罚 流 程 图 ( 简 易 程 序 ) 适 用 条 件 : 违 法 事 实 确 凿 并 有 法 定 依 据, 对 公 民 处 以 50 元 以 下 对 法 人 或 者 其 他 组 织 处 以 1000 元 以 下 罚 款 或 者 警 告 的 行 政 处 罚 两 名 及 以 上 执 法 人 员 执 法, 出 示 执 法 证 件 调 查 取 证 : 查 明 并 确
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七 喜 控 股 股 份 有 限 公 司 董 事 会 审 计 委 员 会 关 于 公 司 内 部 控 制 的 自 我 评 价 报 告 一 公 司 内 部 控 制 的 目 标 和 原 则 ( 一 ) 内 部 控 制 的 目 标 合 理 保 证 公 司 经 营 管 理 合 法 合 规 资 产 安 全 财 务 报 告 及 相 关 信 息 真 实 完 整, 提 高 经 营 效 率 和 效 果, 促 进 公 司