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- 解 臧
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1 中 国 保 险 业 人 力 资 源 现 状 与 对 策 兼 论 保 险 教 育 的 发 展 方 向 黎 宗 剑 ( 中 国 保 险 学 会, 北 京 ) [ 摘 要 ] 为 了 促 进 保 险 业 又 好 又 快 地 发 展, 必 须 进 一 步 强 化 人 才 资 源 是 第 一 资 源 和 核 心 资 源 的 观 念, 切 实 加 强 人 才 队 伍 建 设 目 前, 中 国 保 险 业 在 人 力 资 源 方 面 仍 然 面 临 人 才 数 量 相 对 不 足 人 员 素 质 总 体 偏 低 人 员 结 构 亟 待 优 化 人 才 流 动 亟 待 规 范 等 比 较 突 出 的 矛 盾 和 问 题, 在 很 大 程 度 上 制 约 了 保 险 业 的 持 续 快 速 健 康 发 展, 必 须 采 取 措 施 努 力 加 以 解 决 加 强 保 险 教 育 是 解 决 保 险 业 人 才 问 题 的 根 本 出 路 应 大 力 普 及 保 险 知 识, 改 进 学 校 教 育 和 学 历 教 育, 促 进 继 续 教 育 和 职 业 培 训 健 康 发 展, 建 立 和 规 范 保 险 专 业 资 格 认 证 体 系, 建 立 和 完 善 多 元 化 多 层 次 的 保 险 教 育 培 训 体 系, 切 实 发 挥 监 管 机 构 大 专 院 校 保 险 社 团 和 保 险 公 司 在 教 育 培 训 方 面 的 主 渠 道 作 用 [ 关 键 词 ] 保 险 发 展 ; 队 伍 建 设 ; 人 力 资 源 ; 保 险 教 育 ; 职 业 培 训 [ 中 图 分 类 号 ] F840.3 [ 文 献 标 识 码 ] A [ 文 章 编 号 ] (2007) Abstract: We must further reinforce the concept that human resources are the No. 1 and core resources in our endeavors for faster and better development of the insurance industry. The insurance in China is still plagued by lack of professionals and the relatively low quality of the insurance practitioners on the whole. We should lose no time to optimize the HR structure of the industry and to regularize the issue of turnover, both of these issues being the most prominent problems. Enhancing insurance education is undoubtedly the fundamental way-out to solve the people issue. We should spare no efforts to popularize insurance knowledge, reform school education and diploma-oriented education, develop continuous education and vocational training, establish and regularize professional credential certification system of the industry, develop and improve a diversified and multi level insurance education and training system. The insurance regulator, colleges and universities, insurance associations and insurance companies should play the key role in the insurance education and training field. Key words:insurance development; team buildup; human resources; insurance education; vocational training 中 国 保 险 业 自 1980 年 以 来 获 得 了 长 足 的 发 展, 人 才 队 伍 建 设 也 取 得 了 显 著 的 成 就, 但 总 体 上 仍 然 不 能 适 应 保 险 业 进 一 步 发 展 的 客 观 需 要 如 何 从 我 国 保 险 业 发 展 的 实 际 情 况 出 发, 分 析 保 险 业 人 力 资 源 现 状 与 问 题, 探 讨 人 才 成 长 与 保 险 教 育 的 相 互 关 系, 研 究 保 险 教 育 的 发 展 方 向, 是 一 个 既 有 理 论 价 值 又 有 实 践 意 义 的 课 题 一 人 力 资 源 的 基 本 内 涵 和 重 要 意 义 唯 物 史 观 认 为, 人 是 经 济 活 动 和 社 会 生 活 的 主 体, 是 生 产 力 中 最 革 命 最 活 跃 的 因 素, 也 是 决 定 经 济 发 展 和 社 会 进 步 的 关 键 因 素 尽 管 这 一 哲 学 观 点 在 理 论 意 义 上 早 已 被 许 多 人 接 受, 但 在 操 作 层 面 仍 然 存 在 明 显 的 分 歧 例 如 在 企 业 管 理 中, 对 于 人 的 认 识 就 有 两 种 截 然 不 同 的 观 点 一 种 观 点 认 为, 人 是 成 本 ( 在 企 业 中 主 要 体 现 为 员 工 工 资 ), 为 了 追 求 企 业 利 润 最 大 化, 必 须 尽 可 能 实 现 包 括 人 力 成 本 在 内 的 成 本 最 小 化 ; 另 一 种 观 点 认 为, 人 是 资 本 或 资
2 源, 为 了 创 造 更 多 的 企 业 利 润, 应 当 重 视 对 人 力 资 源 的 投 入, 通 过 有 效 的 培 训 和 激 励 以 提 高 员 工 的 劳 动 效 率 或 工 作 绩 效 显 而 易 见, 由 于 认 识 的 不 同, 难 免 导 致 管 理 理 念 和 实 际 工 作 的 差 异 在 国 内 外 的 许 多 文 献 资 料 中, 人 力 资 源 往 往 被 当 成 一 个 集 合 概 念, 与 人 力 资 本 人 才 资 源 员 工 队 伍 或 人 才 队 伍 交 替 使 用 大 家 在 不 同 的 情 况 下 使 用 这 些 概 念, 或 许 会 加 入 一 些 特 定 的 内 容, 但 实 际 上 都 是 对 同 一 对 象 的 不 同 表 述, 其 基 本 内 涵 在 本 质 上 是 一 致 的 在 美 国, 一 些 企 业 管 理 专 家 习 惯 于 从 劳 动 力 队 伍 或 企 业 员 工 所 具 有 的 技 能 来 理 解 人 力 资 源, 把 员 工 的 技 能 划 分 为 技 术 技 能 人 际 关 系 技 能 和 解 决 问 题 的 技 能, 并 认 为 绝 大 多 数 员 工 培 训 都 是 着 眼 于 改 变 其 中 一 项 或 多 项 技 能 ; 在 选 拔 管 理 人 员 时, 则 引 入 了 忍 耐 力 灵 活 性 主 动 性 开 放 性 等 10 多 项 指 标 在 中 国, [ 作 者 简 介 ] 黎 宗 剑, 博 士, 中 国 保 险 学 会 常 务 理 事 秘 书 长 不 少 企 业 通 常 从 德 能 勤 绩 廉 五 个 方 面 对 员 工 进 行 考 核 ; 德 才 兼 备 几 乎 成 为 选 拔 高 管 人 员 或 判 断 人 才 的 普 遍 标 准, 尽 管 德 和 才 的 具 体 内 容 可 能 因 企 业 或 岗 位 的 不 同 而 存 在 差 异 在 我 们 看 来, 人 力 资 源 可 以 从 个 体 和 群 体 两 个 角 度 加 以 认 识 从 个 体 角 度 看, 人 力 资 源 具 体 表 现 为 一 般 员 工 技 术 员 管 理 者 领 导 人 及 其 他 社 会 角 色 扮 演 者 所 具 有 的 体 能 技 能 和 智 能 等 从 群 体 角 度 看, 人 力 资 源 主 要 体 现 在 一 定 范 围 内 的 人 员 规 模 类 别 层 次 结 构 及 团 队 精 神 整 体 素 质 等 方 面 无 论 从 个 体 还 是 群 体 的 角 度 进 行 分 析, 人 都 是 人 力 资 源 的 主 体, 而 体 能 技 能 和 智 能 的 有 机 统 一 和 不 同 组 合 则 是 构 成 人 力 资 源 的 基 本 要 素 在 这 个 意 义 上 理 解, 人 们 所 说 的 人 才, 通 常 是 指 具 备 一 定 体 能 技 能 和 智 能 的 人 ; 所 谓 专 业 人 才, 实 质 上 就 是 具 有 一 定 体 能 同 时 还 拥 有 相 应 专 业 技 能 和 特 殊 智 能 的 人 才 在 经 济 社 会 发 展 过 程 中, 人 力 资 源 具 有 十 分 重 要 的 作 用 与 自 然 资 源 及 其 他 社 会 资 源 不 同, 人 力 资 源 不 仅 具 有 可 以 开 发 利 用 的 价 值 和 潜 力, 而 且 还 是 可 以 能 动 地 开 发 和 利 用 其 他 资 源 的 主 体, 由 此 决 定 了 人 力 资 源 的 第 一 性 和 战 略 意 义 国 内 外 企 业 管 理 的 经 验 表 明, 坚 持 把 人 作 为 资 源 来 对 待, 树 立 人 力 资 源 是 第 一 资 源 的 理 念, 有 利 于 增 强 企 业 的 竞 争 能 力 和 创 新 能 力, 对 于 企 业 持 续 不 断 地 发 展 具 有 十 分 重 要 的 意 义 事 实 上, 无 论 是 一 个 企 业, 还 是 一 个 行 业 一 个 地 区 一 个 国 家, 人 力 资 源 都 是 最 重 要 的 战 略 资 源, 是 各 种 资 源 中 的 核 心 资 源 在 一 定 意 义 上 说, 企 业 与 企 业 之 间 行 业 与 行 业 之 间 地 区 与 地 区 之 间 乃 至 国 家 与 国 家 之 间 所 存 在 的 竞 争 力 强 弱 和 创 造 力 大 小 的 差 异, 主 要 是 由 人 力 资 源 的 不 同 状 况 决 定 的 美 国 当 代 经 济 学 家 斯 蒂 格 利 茨 (Joseph E.Stiglitz) 认 为, 对 于 企 业 来 说, 在 教 育 上 投 资 产 生 的 人 力 资 本, 比 在 工 厂 和 设 备 上 投 资 产 生 的 物 质 资 本 更 为 重 要 据 估 计, 全 部 资 本 中 的 2/3 到 3/4 是 人 力 资 本 在 方 兴 未 艾 的 风 险 投 资 领 域 盛 行 这 样 一 种 理 念, 即 投 资 时 需 要 考 虑 的 因 素, 第 一 是 人, 第 二 是 人, 第 三 还 是 人 也 就 是 说, 对 投 资 项 目 的 选 择, 虽 然 要 考 虑 项 目 特 点 市 场 前 景 赢 利 模 式 之 类 的 因 素, 但 首 先 要 考 虑 的 是 什 么 人 负 责 经 营 管 理, 既 要 看 人 才 队 伍 项 目 团 队, 更 要 看 领 导 班 子 特 别 是 领 军 人 物 的 综 合 素 质 目 前 在 社 会 上 流 传 一 段 名 言 : 行 业 好 不 好, 关 键 看 企 业 ; 企 业 行 不 行, 关 键 看 队 伍 ; 队 伍 强 不 强, 关 键 看 班 子 ; 班 子 硬 不 硬, 关 键 看 班 长 这 说 明, 人 才 队 伍 状 况 如 何, 在 很 大 程 度 上 体 现 出 一 个 企 业 乃 至 一 个 行 业 的 竞 争 能 力 和 发 展 水 平 ; 反 过 来 说, 要 确 保 一 个 企 业 和 一 个 行 业 不 断 发 展, 必 须 以 不 同 层 次 不 同 类 型 不 同 结 构 的 人 力 资 源 作 基 础 在 保 险 行 业, 人 才 问 题 越 来 越 引 起 有 关 单 位 和 高 层 领 导 的 高 度 重 视 2006 年 6 月 发 布 的 国 务 院 关 于 保 险 业 改 革 发 展 的 若 干 意 见 指 出 : 要 深 化 人 才 体 制 改 革, 优 化 人 才 结 构, 建 立 一 支 高 素 质 人 才 队 伍 在 2006 年 1 月 和 2007 年 1 月 先 后 召 开 的 两 次 全 国 保 险 工 作 会 议 上, 中 国 保 监 会 领 导 反 复 强 调 要 重 视 人 才 队 伍 建 设, 提 出 要 大 力 实 施 人 才 兴 业 战 略, 必 须 把 培 养 和 造 就 大 批 高 素 质 人 才 作 为 保 险 业 发 展 的 根 本 大 计 来 抓 可 见, 无 论 是 国 务 院 还 是 行 业
3 主 管 部 门, 都 十 分 重 视 人 才 在 保 险 业 改 革 发 展 中 的 战 略 意 义 为 了 促 进 保 险 业 又 好 又 快 地 发 展, 必 须 充 分 认 识 人 才 资 源 的 重 要 性, 进 一 步 强 化 人 才 资 源 是 第 一 资 源 和 核 心 资 源 的 观 念, 切 实 加 强 人 才 队 伍 建 设 二 中 国 保 险 业 人 力 资 源 发 展 概 况 及 现 状 分 析 一 般 来 说, 一 个 国 家 和 地 区 的 产 业 发 展 和 产 业 结 构 决 定 着 人 口 的 就 业 结 构, 而 行 业 的 发 展 需 求 通 常 成 为 人 力 资 源 配 置 和 各 类 人 才 成 长 的 直 接 动 力 从 历 史 上 看, 中 国 保 险 业 的 发 展 状 况 与 从 业 人 员 数 量 之 间 存 在 着 密 切 关 系 自 新 中 国 成 立 之 后 的 一 段 时 期, 保 险 业 经 历 了 曲 折 的 发 展 历 程, 人 才 队 伍 也 呈 现 出 波 浪 式 演 变 的 特 征 在 1949 年 10 月 成 立 中 国 人 民 保 险 公 司 之 后, 全 国 保 险 机 构 保 险 业 务 和 从 业 人 员 都 发 展 很 快, 到 1952 年 分 支 机 构 数 量 一 度 达 到 个, 人 员 超 过 人 随 着 1953 年 整 顿 和 收 缩 保 险 业 务, 保 险 机 构 和 从 业 人 员 不 断 减 少, 当 年 就 分 别 减 少 到 个 和 多 人 在 1958 年 12 月 国 家 决 定 停 办 国 内 保 险 业 务 之 后, 中 国 人 民 保 险 公 司 于 次 年 从 财 政 部 划 归 中 国 人 民 银 行 领 导, 公 司 建 制 被 取 消, 国 外 保 险 业 务 由 人 民 银 行 国 外 局 保 险 处 负 责 自 此 开 始, 保 险 机 构 和 人 员 数 量 进 一 步 减 少, 到 1964 年 已 分 别 减 少 到 27 个 和 100 余 人 ; 至 1969 年, 甚 至 仅 保 留 了 由 13 人 组 成 的 保 险 业 务 小 组 去 处 理 海 外 业 务 可 以 说, 新 中 国 保 险 业 的 人 才 队 伍 从 20 世 纪 50 年 代 初 期 的 波 峰 进 入 60 年 代 初 期 的 波 谷 之 后, 在 文 化 大 革 命 期 间 落 入 到 了 谷 底, 呈 现 出 大 起 大 落 的 变 化 特 点 1979 年 国 务 院 批 准 恢 复 国 内 保 险 业 务 之 后, 人 才 队 伍 和 保 险 市 场 一 样, 逐 步 进 入 稳 定 发 展 的 轨 道 1988 年, 中 国 人 保 的 分 支 机 构 从 1980 年 的 311 家 发 展 到 家, 人 员 则 从 1980 年 的 人 增 加 到 人 到 1996 年, 保 险 公 司 数 量 有 所 增 加, 除 中 保 集 团 及 其 所 属 的 产 寿 再 三 家 子 公 司 拥 有 大 约 13 万 员 工 外, 太 平 洋 平 安 新 疆 兵 保 天 安 大 众 民 安 友 邦 上 海 东 京 海 上 ( 上 海 ) 等 保 险 公 司 共 有 1 万 多 名 员 工, 同 时 各 家 公 司 共 招 聘 了 近 20 万 名 营 销 人 员, 其 中 仅 中 保 人 寿 太 平 洋 和 平 安 三 家 公 司 就 拥 有 15 万 名 1998 年 11 月 国 务 院 批 准 设 立 中 国 保 险 监 督 管 理 委 员 会 之 后, 中 国 保 险 业 进 入 新 的 发 展 时 期 特 别 是 自 2001 年 12 月 中 国 加 入 世 贸 组 织 以 来, 保 险 业 对 外 开 放 和 改 革 发 展 的 步 伐 显 著 加 快, 保 险 机 构 和 从 业 人 员 迅 猛 增 加 保 险 公 司 从 1998 年 的 25 家 增 加 到 2001 年 的 52 家, 到 2005 年 发 展 到 93 家, 一 级 分 公 司 700 家, 中 支 以 下 营 业 性 机 构 家 ; 保 险 中 介 机 构 从 无 到 有, 全 国 的 保 险 经 纪 公 司 专 业 代 理 公 司 和 公 估 公 司 从 2001 年 的 170 家 ( 含 筹 建 中 的 106 家 ) 发 展 到 2005 年 的 多 家, 另 外 还 有 12 万 家 保 险 兼 业 代 理 机 构 全 国 保 险 行 业 职 工 和 营 销 人 员 分 别 从 2001 年 的 万 人 和 万 人, 发 展 到 2005 年 的 34.5 万 人 和 147 万 人 到 2006 年 底, 保 险 公 司 发 展 到 98 家, 专 业 中 介 机 构 家, 分 别 比 2001 年 增 长 88.42% 和 %; 保 险 兼 业 代 理 机 构 14.1 万 家, 比 2005 年 增 加 2 万 多 家 ; 保 险 营 销 人 员 发 展 到 万 人, 比 2001 年 增 加 50 余 万 人, 增 长 48.28% 上 述 情 况 表 明, 中 国 保 险 从 业 人 员 随 着 保 险 市 场 的 发 展 特 别 是 保 险 公 司 和 中 介 机 构 的 不 断 增 加 而 日 益 增 长, 现 在 公 司 职 工 和 营 销 人 员 总 计 已 接 近 200 万 人 这 样 的 发 展 速 度 和 人 员 规 模, 已 经 与 2001 年 以 前 不 可 同 日 而 语 但 是, 结 合 保 险 业 进 一 步 发 展 的 客 观 需 要 进 行 分 析, 中 国 保 险 业 在 人 力 资 源 方 面 却 仍 然 面 临 比 较 突 出 的 矛 盾 和 问 题 其 一 是 人 才 数 量 相 对 不 足 保 险 从 业 人 员 在 总 人 口 中 的 比 重, 是 衡 量 一 个 国 家 或 地 区 保 险 业 发 展 水 平 的 指 标 之 一 在 这 方 面, 中 国 大 陆 与 发 达 国 家 和 地 区 相 比, 差 距 仍 然 很 大 据 2003 年 的 一 项 统 计 比 较, 每 10 万 人 口 拥 有 保 险 从 业 人 员 数 量, 美 国 为 人, 日 本 为 331 人, 香 港 为 551 人, 台 湾 为 619 人, 而 中 国 大 陆 仅 为 110 人 另 一 项 调 查 表 明, 中 国 保 险 业 人 才 的 供 需 比 例 大 约 是 1 4, 供 需 矛 盾 突 出, 现 有 人 才 根 本 不 能 满 足 保 险 业 对 人 才 的 需 要 还 有 人 测 算, 中 国 保 险 业 每 年 约 需 名 保 险 专 业 毕 业 生, 但 目 前 每 年 从 全 国 各 类 学 校 毕 业 的 保 险 专 业 学 生 在 人 左 右, 供 需 比 例 大 约 是 1 8, 人 才 缺 口 很 大
4 其 二 是 人 员 素 质 总 体 偏 低 据 分 析, 在 2005 年 各 保 险 公 司 拥 有 的 34.5 万 职 工 中, 博 士 262 人, 硕 士 人, 仅 占 职 工 总 数 的 2.2%; 本 科 学 历 人, 占 28.7%; 大 专 学 历 人, 占 51%; 其 余 18.1% 只 有 中 专 初 中 甚 至 更 低 的 学 历 应 当 说, 与 其 他 一 些 行 业 相 比, 保 险 行 业 管 理 人 员 的 整 体 素 质 是 比 较 高 的, 但 营 销 人 员 的 总 体 水 平 却 不 容 乐 观 据 估 计, 目 前 我 国 保 险 营 销 人 员 中, 大 专 以 上 学 历 不 到 30%, 总 体 文 化 水 平 不 高 不 仅 如 此, 不 少 营 销 人 员 过 去 没 有 相 关 工 作 经 验, 相 当 一 部 分 是 其 他 工 商 企 业 的 下 岗 职 工, 在 进 入 保 险 行 业 之 后 并 未 接 受 系 统 的 专 业 培 训, 普 遍 缺 乏 保 险 专 业 知 识, 有 些 甚 至 对 他 们 所 销 售 的 保 险 产 品 的 功 能 价 值 意 义 也 说 不 准 确, 讲 不 清 楚 其 三 是 人 员 结 构 亟 待 优 化 中 国 保 险 业 的 人 员 结 构 很 不 合 理, 监 管 人 才 经 营 管 理 人 才 专 业 技 术 人 才 和 保 险 营 销 人 才 仍 然 不 能 满 足 保 险 业 发 展 的 需 要, 特 别 是 精 算 师 承 保 师 理 赔 师 风 险 管 理 师 理 财 规 划 师 工 程 保 险 管 理 师 及 科 研 教 学 等 方 面 的 人 才 尤 其 缺 乏 据 统 计, 到 2005 年, 我 国 开 设 保 险 专 业 的 院 校 仅 有 82 所, 师 资 总 共 才 人, 其 中 教 授 仅 有 201 人, 而 且 不 少 教 师 都 是 近 几 年 从 其 他 专 业 转 行 到 保 险 学 科 的 ; 就 保 险 产 品 设 计 和 定 价 各 项 准 备 金 评 估 和 计 提 必 须 依 赖 的 精 算 师 来 说, 到 2005 年 底 全 国 保 险 行 业 总 共 只 有 166 人, 其 中 经 国 际 认 证 的 101 人, 国 内 培 养 的 55 人 ; 其 他 类 型 的 保 险 专 业 人 才 和 复 合 型 人 才 同 样 十 分 匮 乏 此 外, 在 地 区 分 布 上 存 在 东 多 西 少 大 城 市 多 于 中 小 城 市 和 农 村 地 区, 也 是 保 险 业 人 才 结 构 不 平 衡 的 一 个 突 出 表 现 其 四 是 人 才 流 动 亟 待 规 范 近 几 年 来, 我 国 保 险 业 一 直 保 持 快 速 发 展 势 头, 各 类 保 险 机 构 不 断 增 加, 对 具 有 保 险 从 业 经 验 的 专 业 人 才 和 业 务 骨 干 产 生 了 巨 大 的 需 求 新 设 立 的 保 险 公 司 为 了 满 足 经 营 管 理 的 需 要, 采 取 给 位 子 加 薪 酬 之 类 的 手 段 招 揽 人 才, 既 加 剧 了 保 险 人 才 的 无 序 流 动 和 公 司 之 间 的 恶 性 竞 争, 又 增 加 了 保 险 行 业 的 管 理 成 本 除 了 高 管 人 员 变 动 频 繁 外, 一 些 保 险 公 司 的 基 层 营 销 人 员 脱 落 率 也 非 常 之 高, 有 的 达 到 了 80% 以 上 从 业 人 员 的 无 序 流 动 和 频 繁 跳 槽, 对 保 险 行 业 的 健 康 发 展 带 来 了 突 出 的 负 面 影 响 保 险 行 业 在 人 才 方 面 存 在 的 上 述 矛 盾 和 问 题, 在 很 大 程 度 上 制 约 了 保 险 业 的 持 续 快 速 健 康 发 展, 必 须 采 取 措 施 努 力 加 以 解 决 三 加 强 保 险 教 育 是 解 决 保 险 业 人 才 问 题 的 根 本 出 路 针 对 中 国 保 险 业 面 临 的 人 才 问 题, 业 内 人 士 和 专 家 学 者 提 出 了 不 少 对 策 和 思 路 比 较 有 代 表 性 的 意 见 是 : 要 着 眼 于 保 险 业 快 速 发 展 的 需 要, 大 胆 使 用 一 批 人 才 ; 着 眼 于 优 化 保 险 人 才 队 伍 结 构, 大 量 引 进 一 批 人 才 ; 着 眼 于 保 险 业 的 可 持 续 发 展, 大 力 培 养 一 批 人 才 这 一 思 路 立 足 当 前, 着 眼 长 远, 对 于 加 强 保 险 人 才 队 伍 建 设 无 疑 具 有 一 定 的 指 导 意 义 至 于 如 何 大 胆 使 用 大 量 引 进 和 大 力 培 养, 一 方 面 尚 需 有 关 单 位 研 究 制 定 具 体 计 划 和 实 施 办 法, 同 时 也 还 有 许 多 理 论 问 题 和 现 实 问 题 值 得 深 入 探 讨 从 逻 辑 上 说, 客 观 上 存 在 可 用 之 才, 是 使 用 和 引 进 人 才 的 前 提 虽 然 使 用 是 进 一 步 培 养 和 锻 炼 人 才 的 一 种 方 法, 引 进 也 是 解 决 保 险 业 人 才 供 需 矛 盾 的 一 条 途 径, 但 境 内 外 的 现 有 保 险 人 才 数 量 有 限, 引 进 和 使 用 的 成 本 不 低, 似 乎 不 能 成 为 治 本 之 策 我 们 认 为, 根 据 人 力 资 源 开 发 的 理 论 进 行 思 考, 要 真 正 解 决 我 国 保 险 业 面 临 的 人 才 数 量 不 足 总 体 素 质 较 低 等 问 题, 根 本 的 出 路 在 于 加 强 和 改 进 教 育 培 训 工 作 针 对 当 前 保 险 教 育 培 训 的 现 实 状 况, 今 后 要 不 断 完 善 和 创 新 工 作 思 路, 重 点 从 储 备 后 续 人 力 资 源 开 发 新 增 人 力 资 源 和 培 养 现 有 人 力 资 源 等 方 面 着 眼, 积 极 采 取 相 应 的 对 策 和 措 施 第 一, 要 大 力 普 及 保 险 知 识, 增 强 全 体 公 民 的 风 险 意 识 和 保 险 意 识 教 育 培 训 是 造 就 各 级 各 类 人 才 的 基 本 途 径, 保 险 人 才 的 成 长 更 加 需 要 依 靠 保 险 教 育 从 广 义 上 说, 面 向 全 体 公 民 普 及 保 险 知 识, 也 是 保 险 教 育 的 一 项 重 要 内 容 国 务 院 关 于 保 险 业 改 革 发 展 的 若 干 意 见 提 出 将 保 险 教 育 纳 入 中 小 学 课 程, 同 时 要 求 各 地 区 各 部 门 努 力 做 到 学 保 险 懂 保 险 用 保 险, 具 有 重 要 的 现 实 意 义 和 深 远 的 战 略 意 义 从 近 期 来 说,
5 随 着 保 险 知 识 的 不 断 普 及 和 全 民 风 险 意 识 的 提 高, 必 将 为 保 险 业 的 深 入 发 展 奠 定 坚 实 的 思 想 基 础, 也 必 将 为 保 险 人 才 的 脱 颖 而 出 创 造 良 好 的 社 会 条 件 ; 从 长 远 来 看, 向 中 小 学 生 传 授 基 本 保 险 知 识, 有 助 于 培 养 他 们 对 于 保 险 工 作 的 兴 趣, 激 发 他 们 投 身 保 险 事 业 的 热 情, 从 而 为 保 险 业 持 续 发 展 储 备 一 批 又 一 批 后 备 军 为 此, 建 议 国 家 有 关 部 门 高 度 重 视 普 及 保 险 知 识 工 作, 把 这 项 工 作 作 为 推 动 保 险 教 育 和 人 才 培 养 的 一 项 战 略 任 务 来 抓, 积 极 做 好 规 划, 切 实 加 大 投 入 按 照 有 关 规 定, 全 国 保 险 业 每 年 缴 纳 的 保 险 业 务 监 管 费 达 数 亿 元 之 巨, 可 考 虑 每 年 从 中 安 排 一 定 比 例 的 资 金, 专 项 用 于 普 及 和 宣 传 保 险 知 识 也 可 以 借 鉴 中 国 金 融 教 育 基 金 会 的 经 验, 采 取 向 国 内 外 保 险 公 司 和 相 关 机 构 募 捐 的 方 式, 筹 集 和 设 立 专 项 基 金 与 此 同 时, 保 险 公 司 保 险 社 团 及 有 关 科 研 教 学 机 构 也 应 发 挥 各 自 的 优 势, 通 过 举 办 保 险 人 才 培 训 班 保 险 知 识 讲 座, 开 展 保 险 知 识 进 社 区 保 险 知 识 进 校 园 和 保 险 知 识 进 厂 矿 等 活 动, 在 普 及 和 宣 传 保 险 知 识 方 面 作 出 应 有 的 贡 献 第 二, 要 改 进 学 校 教 育 和 学 历 教 育, 注 重 培 养 操 作 能 力 和 实 战 经 验 保 险 人 才 的 培 养 主 要 包 括 学 历 教 育 和 继 续 教 育 两 大 途 径 学 历 教 育 一 般 在 学 校 教 育 中 完 成, 分 为 中 专 大 专 本 科 硕 士 博 士 几 个 层 次, 侧 重 于 培 养 学 生 的 专 业 知 识 和 智 能, 同 时 也 应 根 据 不 同 专 业 的 特 点 进 行 必 要 的 操 作 技 能 和 工 作 经 验 的 培 训 据 中 国 保 险 年 鉴 (2006) 提 供 的 数 据, 中 国 目 前 共 有 82 所 各 级 各 类 学 校 ( 含 大 学 62 所 ) 开 设 有 保 险 系 或 保 险 专 业, 在 校 生 人, 其 中 中 专 生 626 人, 占 2.63%; 大 专 生 人, 占 34.18%; 本 科 生 人, 占 54.62%; 硕 士 生 人, 占 7.6%; 博 士 生 231 人, 占 0.97% 不 同 层 次 的 学 生 在 校 学 习 的 时 间 和 课 程 不 尽 相 同, 每 年 毕 业 的 人 数 与 保 险 市 场 的 客 观 需 求 存 在 很 大 的 缺 口 姑 且 不 说, 他 们 所 学 的 知 识 与 保 险 机 构 的 现 实 要 求 也 存 在 较 大 差 距 许 多 刚 毕 业 的 学 生 缺 乏 基 本 的 操 作 技 能 和 工 作 经 验, 不 得 不 边 干 边 学, 在 实 际 工 作 中 补 充 新 的 知 识 和 经 验 ; 有 些 毕 业 生 还 须 经 过 必 要 的 岗 前 培 训, 否 则 难 以 适 应 工 作 需 要 针 对 以 上 情 况, 应 当 转 变 办 学 观 念, 改 革 教 学 方 式, 创 新 教 学 方 法, 对 现 行 保 险 教 材 进 行 修 订 和 补 充, 适 当 加 大 应 用 性 知 识 和 技 能 的 培 养 力 度 对 于 有 条 件 的 大 学, 可 以 同 有 关 保 险 公 司 建 立 合 作 关 系, 把 实 习 锻 炼 列 入 保 险 专 业 学 生 的 教 学 内 容, 增 加 在 校 学 生 的 实 习 机 会, 使 学 校 教 育 和 学 历 教 育 更 贴 近 保 险 实 践, 努 力 提 高 学 生 的 社 会 适 应 能 力 第 三, 要 学 习 借 鉴 国 际 经 验, 促 进 继 续 教 育 和 职 业 培 训 健 康 发 展 继 续 教 育 一 般 通 过 在 职 教 育 或 脱 产 培 训 完 成, 在 时 间 上 分 为 短 期 中 期 和 长 期 培 训, 在 结 果 上 体 现 为 获 得 各 种 结 业 证 书 培 训 证 书 及 某 种 专 业 资 格 证 书 与 学 历 教 育 不 同, 继 续 教 育 主 要 侧 重 于 帮 助 从 业 人 员 学 习 和 补 充 新 的 专 业 知 识 职 业 技 能, 提 高 职 业 素 质 和 经 营 管 理 能 力 鉴 于 保 险 是 一 个 应 用 性 操 作 性 很 强 的 专 业 领 域, 许 多 国 家 和 地 区 都 越 来 越 重 视 对 从 业 人 员 保 险 专 业 知 识 特 别 是 操 作 技 能 和 实 战 经 验 的 培 养 在 保 险 业 比 较 发 达 的 国 家 和 地 区, 保 险 公 司 和 中 介 机 构 对 其 员 工 的 职 业 培 训 或 继 续 教 育 十 分 重 视, 一 般 都 在 公 司 内 部 设 有 专 门 负 责 员 工 教 育 培 训 的 部 门, 而 且 投 入 很 多 经 费 用 于 教 育 培 训 工 作 自 20 世 纪 90 年 代 以 来, 国 外 一 些 大 型 保 险 公 司 逐 步 将 人 力 资 源 管 理 的 重 点 从 对 外 招 揽 人 才 向 对 内 培 养 人 才 转 变 在 他 们 看 来, 通 过 各 种 培 训 和 激 励 措 施 对 现 有 人 力 资 源 进 行 优 化 配 置 和 战 略 管 理, 留 住 优 秀 人 才, 培 养 特 殊 人 才, 有 利 于 员 工 队 伍 的 稳 定 和 整 体 素 质 的 提 高, 也 有 利 于 公 司 的 持 续 发 展 国 内 的 一 些 公 司 如 中 国 人 寿 中 国 平 安 中 国 太 平 洋 等 保 险 集 团 也 越 来 越 重 视 对 现 有 人 力 资 源 进 行 培 养 和 挖 潜, 开 办 了 内 部 职 业 培 训 学 院, 分 期 分 批 对 公 司 员 工 和 管 理 人 员 进 行 培 训 其 他 如 中 国 人 保 中 再 集 团 等 公 司 则 与 国 内 外 的 大 学 或 其 他 机 构 合 作, 采 取 委 托 方 式 对 公 司 高 管 人 员 进 行 培 训 为 了 不 断 提 高 保 险 中 介 从 业 人 员 的 职 业 素 质, 中 国 保 监 会 于 2005 年 发 布 了 保 险 中 介 从 业 人 员 继 续 教 育 暂 行 办 法, 并 陆 续 指 定 中 国 保 险 学 会 及 其 他 一 些 机 构 开 展 继 续 教 育 培 训
6 这 些 情 况 说 明, 中 国 保 险 业 的 继 续 教 育 和 职 业 培 训 日 益 受 到 有 关 方 面 重 视, 已 呈 现 出 较 好 的 发 展 势 头, 前 景 十 分 广 阔 今 后 应 进 一 步 完 善 继 续 教 育 制 度, 加 强 教 育 培 训 规 划 和 工 作 指 导, 促 进 继 续 教 育 和 学 历 教 育 的 相 互 补 充 和 相 互 结 合, 为 不 断 提 升 保 险 从 业 人 员 的 经 营 管 理 能 力 和 整 体 素 质 提 供 制 度 保 障 可 以 预 见, 如 果 各 家 保 险 公 司 和 保 险 中 介 机 构 能 够 在 内 部 建 立 健 全 培 训 制 度 和 激 励 机 制, 把 员 工 的 福 利 计 划 和 职 业 生 涯 同 企 业 的 发 展 战 略 有 机 地 结 合 起 来, 既 可 以 强 化 员 工 的 归 属 感 和 责 任 感, 也 可 以 比 较 有 效 地 避 免 和 减 少 整 个 行 业 的 跳 槽 和 挖 角 现 象 第 四, 要 充 分 发 挥 保 险 社 团 的 作 用, 建 立 和 规 范 保 险 专 业 资 格 认 证 体 系 保 险 专 业 资 格 考 试 培 训 和 认 证 制 度 在 国 际 上 十 分 流 行, 已 成 为 保 险 行 业 确 立 专 业 标 准 鉴 别 专 业 人 才 和 促 进 职 业 教 育 的 有 效 手 段 诸 如 北 美 精 算 学 会 英 国 精 算 学 会 英 国 特 许 保 险 学 会 美 国 财 产 和 意 外 险 注 册 承 保 师 学 会 美 国 人 寿 保 险 管 理 学 会 澳 大 利 亚 和 新 西 兰 保 险 与 金 融 学 会 等 保 险 社 团, 都 在 职 业 培 训 及 保 险 专 业 资 格 考 试 和 认 证 方 面 具 有 许 多 成 功 的 做 法 和 经 验 自 1986 年 中 国 保 险 学 会 与 英 国 特 许 保 险 学 会 在 北 京 设 立 ACII 课 程 考 试 中 心 以 来, 国 外 的 一 些 保 险 社 团 陆 续 在 中 国 提 供 了 相 关 的 专 业 资 格 考 试, 包 括 LOMA CPCU 等 等 中 国 保 监 会 从 1996 年 开 始 实 行 保 险 代 理 人 资 格 考 试 制 度, 此 后 又 于 1999 年 和 2000 年 先 后 推 出 保 险 经 纪 人 精 算 师 和 保 险 公 估 人 资 格 考 试, 至 今 已 取 得 明 显 成 效 近 两 年 来, 中 国 保 险 行 业 协 会 和 广 州 信 平 市 场 策 划 顾 问 公 司 等 单 位 合 作 推 出 了 若 干 人 身 保 险 专 业 资 格 考 试 和 认 证 项 目, 个 别 大 学 开 办 了 保 险 理 财 规 划 师 之 类 的 培 训 班, 这 些 动 态 已 在 行 业 内 引 起 了 不 少 人 士 的 关 注 客 观 地 说, 中 国 保 险 业 的 专 业 资 格 考 试 和 认 证 目 前 仍 然 处 于 初 级 阶 段, 还 面 临 这 样 或 那 样 的 问 题 例 如, 国 外 的 课 程 体 系 和 考 试 语 种 如 何 实 现 本 地 化? 如 何 结 合 中 国 保 险 市 场 的 特 点 确 立 全 行 业 公 认 的 专 业 标 准? 如 何 加 强 对 教 材 师 资 培 训 考 试 发 证 等 环 节 的 统 一 管 理? 如 何 整 合 行 业 资 源 并 发 挥 相 关 机 构 和 专 家 的 优 势? 如 何 对 保 险 专 业 资 格 考 试 和 认 证 工 作 进 行 引 导 规 范 和 监 管? 这 些 问 题 迫 切 需 要 在 保 险 监 管 机 构 的 领 导 下 加 以 研 究 解 决 最 近, 中 国 保 险 学 会 在 调 查 研 究 基 础 上 起 草 了 涵 盖 寿 险 和 非 寿 险 的 保 险 专 业 资 格 认 证 体 系 方 案, 并 形 成 了 监 管 机 构 领 导 保 险 学 会 组 织 市 场 主 体 推 动 的 工 作 思 路 希 望 这 项 工 作 能 够 引 起 中 国 保 监 会 和 有 关 方 面 的 重 视, 在 加 强 组 织 领 导 充 分 论 证 方 案 协 调 各 方 关 系 的 基 础 上, 有 组 织 有 计 划 有 步 骤 地 推 动 第 五, 要 调 动 和 利 用 一 切 积 极 因 素, 建 立 和 完 善 多 元 化 多 层 次 的 保 险 教 育 培 训 体 系 面 对 快 速 发 展 的 保 险 市 场 和 近 200 万 人 的 保 险 从 业 人 员, 保 险 教 育 培 训 的 供 给 远 远 不 能 满 足 实 际 需 求 为 了 满 足 多 样 化 多 层 次 的 需 求, 更 加 有 效 地 储 备 后 续 人 力 资 源 开 发 新 增 人 力 资 源 和 培 养 现 有 人 力 资 源, 必 须 调 动 一 切 可 以 调 动 的 力 量, 建 立 和 完 善 多 元 化 多 层 次 的 保 险 教 育 培 训 体 系 如 前 所 述, 随 着 保 险 业 的 持 续 快 速 发 展, 保 险 行 业 的 学 历 教 育 和 继 续 教 育 都 取 得 了 不 同 程 度 的 进 展, 在 教 育 培 训 主 体 内 容 和 水 平 等 方 面 初 步 形 成 了 多 元 化 和 多 层 次 的 格 局 除 了 80 余 所 各 级 各 类 学 校 开 设 保 险 专 业 外, 绝 大 多 数 保 险 公 司 保 险 中 介 机 构 都 越 来 越 重 视 对 员 工 进 行 岗 前 培 训 和 在 职 培 训, 各 级 保 险 学 会 保 险 行 业 协 会 也 从 会 员 单 位 的 需 要 出 发, 积 极 提 供 各 种 各 样 的 教 育 培 训 服 务, 包 括 接 受 保 险 公 司 或 监 管 机 构 委 托 举 办 各 类 培 训 班 组 织 专 业 资 格 考 试 和 认 证, 等 等 此 外, 一 些 市 场 化 企 业 化 运 作 的 文 化 咨 询 公 司 也 在 商 业 利 益 驱 动 下, 纷 纷 采 取 不 同 方 式, 为 保 险 从 业 人 员 提 供 五 花 八 门 的 职 业 培 训 对 于 这 种 局 面, 有 人 戏 称 为 保 险 教 育 的 战 国 时 期 之 所 以 如 此, 不 仅 因 为 许 多 教 育 培 训 机 构 的 资 格 并 未 得 到 权 威 部 门 的 审 查 和 确 认, 也 还 由 于 在 教 学 方 式 培 训 内 容 课 程 设 置 授 课 师 资 考 试 题 目 等 方 面 缺 乏 规 范 和 标 准 有 鉴 于 此, 建 议 保 险 监 管 机 构 会 同 教 育 行 政 部 门 和 相 关 机 构, 对 保 险 教 育 特 别 是 培 训 市 场 进 行 必 要 的 清 理 和 整 顿, 并 制 定 和 实 施 相 应 的 管 理 办 法, 使 之 进 入
7 规 范 化 制 度 化 的 发 展 轨 道, 朝 着 多 元 化 多 层 次 的 目 标 健 康 发 展 第 六, 要 加 强 综 合 规 划 和 协 调 沟 通, 切 实 发 挥 监 管 机 构 大 专 院 校 保 险 社 团 和 保 险 公 司 在 教 育 培 训 方 面 的 主 渠 道 作 用 一 是 建 议 保 险 监 管 机 构 及 有 关 政 府 部 门 加 强 协 调 和 沟 通, 制 定 相 应 的 发 展 规 划 和 管 理 制 度, 为 引 导 保 险 教 育 和 职 业 培 训 健 康 发 展 创 造 良 好 的 政 策 环 境 中 国 保 监 会 应 尽 快 建 立 保 险 教 育 培 训 管 理 中 心, 负 责 对 全 行 业 的 教 育 培 训 工 作 进 行 规 划 和 管 理 一 方 面, 监 管 机 构 应 对 那 些 向 保 险 从 业 人 员 提 供 职 业 培 训 的 机 构 特 别 是 营 利 性 公 司 进 行 资 格 审 查 和 认 证 管 理 ; 另 一 方 面, 根 据 监 管 工 作 的 需 要 或 保 险 机 构 任 职 资 格 的 要 求, 监 管 机 构 可 以 将 相 关 的 教 育 培 训 任 务 委 托 保 险 学 会 或 保 险 行 业 协 会 这 样 的 非 营 利 组 织 去 承 担, 这 样 既 有 利 于 减 少 行 政 管 理 成 本, 也 有 利 于 统 一 行 业 标 准, 并 形 成 培 训 和 考 评 相 分 离 的 机 制 二 是 要 鼓 励 有 条 件 的 各 级 各 类 学 校 开 设 保 险 课 程, 充 分 依 靠 学 校 教 育 普 及 保 险 知 识 和 培 育 保 险 专 业 人 才 有 位 经 济 学 家 说, 中 国 军 队 大 约 有 230 万 人, 培 养 各 类 专 门 人 才 的 军 队 院 校 至 少 有 50 多 所 专 业 多 达 300 余 个 ; 而 保 险 业 从 业 人 员 已 接 近 200 万, 却 尚 无 一 所 专 门 的 保 险 大 学 看 来, 创 造 条 件 建 立 保 险 大 学, 其 必 要 性 和 重 要 性 是 不 言 而 喻 的 ; 在 现 有 的 大 专 院 校 增 设 保 险 专 业, 以 及 在 具 备 条 件 的 中 小 学 进 行 普 及 保 险 知 识 试 点, 也 是 很 有 意 义 的 工 作 三 是 要 进 一 步 明 确 保 险 学 会 和 保 险 行 业 协 会 的 职 能 定 位 和 工 作 分 工 学 会 和 协 会 作 为 保 险 社 团 组 织, 既 有 共 性, 又 有 不 同 的 特 点 和 优 势 保 险 学 会 的 会 员 单 位 中 不 仅 有 许 多 科 研 教 学 单 位, 而 且 在 理 事 会 成 员 中 还 有 不 少 保 险 界 和 相 关 领 域 的 知 名 专 家, 因 而 在 理 论 研 究 学 术 交 流 和 教 育 培 训 方 面 具 有 独 特 的 优 势, 适 合 开 展 专 业 性 强 学 术 层 次 高 的 教 育 培 训 活 动, 包 括 负 责 寿 险 管 理 师 和 非 寿 险 管 理 师 风 险 管 理 师 理 财 规 划 师 等 中 高 级 的 专 业 资 格 考 试 和 认 证 工 作 保 险 行 业 协 会 在 自 律 维 权 协 调 等 方 面 与 保 险 公 司 和 中 介 机 构 联 系 密 切, 适 合 开 展 实 务 性 操 作 性 强 的 职 业 培 训, 包 括 承 担 保 险 中 介 从 业 人 员 资 格 考 试 和 培 训, 进 行 从 业 人 员 诚 信 教 育 和 职 业 道 德 教 育 等 四 是 保 险 集 团 以 及 分 支 机 构 和 公 司 员 工 比 较 多 的 保 险 公 司, 应 当 重 视 和 加 强 公 司 员 工 特 别 是 业 务 骨 干 和 中 高 层 管 理 人 员 的 教 育 培 训 工 作 可 通 过 设 立 内 部 培 训 中 心 或 职 业 学 院 与 国 内 外 保 险 社 团 和 教 育 机 构 合 作 等 途 径, 采 取 岗 前 培 训 在 岗 培 训 和 脱 产 培 训 相 结 合 的 方 式 开 展 职 业 培 训, 建 立 健 全 教 育 培 训 机 制 培 训 内 容 应 当 有 针 对 性, 结 合 员 工 的 岗 位 职 责 和 培 养 目 标, 分 类 分 级 分 期 分 批 地 安 排 对 于 财 务 精 算 法 律 核 保 核 赔 产 品 开 发 人 力 资 源 管 理 这 样 一 些 通 用 岗 位 的 员 工, 除 了 公 司 内 部 进 行 适 当 的 培 训 外, 最 好 委 托 保 险 学 会 或 行 业 协 会 组 织 跨 公 司 的 培 训 班, 这 种 方 式 既 可 以 降 低 培 训 成 本, 又 有 利 于 不 同 公 司 的 相 同 岗 位 的 员 工 进 行 经 验 交 流 和 相 互 学 习 规 模 较 小 的 保 险 公 司 员 工 数 量 不 多, 更 适 宜 通 过 委 托 的 途 径 和 方 式 对 通 用 岗 位 的 员 工 进 行 教 育 培 训 [ 参 考 文 献 ] [1] 约 瑟 夫 E 斯 蒂 格 利 茨. 经 济 学 [M]. 中 国 人 民 大 学 出 版 社,1997. [2] 斯 蒂 芬 P 罗 宾 斯. 组 织 行 为 学 [M]. 中 国 人 民 大 学 出 版 社,1997. [3] 吴 定 富. 中 国 保 险 业 发 展 蓝 皮 书 ( )[M]. 中 国 广 播 电 视 出 版 社,2006. [4] 中 国 保 险 学 会, 中 国 保 险 报. 中 国 保 险 业 二 百 年 ( )[M]. 当 代 世 界 出 版 社,2005. [5] 中 国 保 险 学 会. 中 国 保 险 史 [M]. 中 国 金 融 出 版 社,1998. [6] 中 国 保 监 会. 中 国 保 险 年 鉴 ( );(2006)[M]. 中 国 保 险 年 鉴 编 辑 部,2001; [7] 武 汉 大 学 经 济 与 管 理 学 院. 保 险 教 育 前 沿 问 题 研 究 [G] 保 险 研 究 2007 年 第 4 期 行 业 观 察 INSURANCE STUDIESNo.42007
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第30卷 第1期 2013年2月 苏州教育学院学报 Journal of Suzhou College of Education Vol.30 No.1 Feb. 2013 环太湖区域研究 苏州休闲旅游资源整合研究 曹 健1 谢延新2 1.苏州职业大学 教育与人文学院 江苏 苏州 215104 2.苏州十中 教科室 江苏 苏州 215006 摘 要 苏州具有发展休闲旅游产业的丰富的休闲旅游资源 其整合应以休闲都的城休闲体系构建为基础
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广 西 壮 族 自 治 区 护 理 人 力 资 源 配 置 现 状 及 其 公 平 性 研 究 邹 雄 贝 为 武 黄 芳 苏 惠 李 连 凤 [ 摘 要 ] 目 的 : 通 过 对 2 011 年 广 西 壮 族 自 治 区 3 大 经 济 区 域 14 个 辖 市 护 理 人 力 资 源 的 现 状 及 其 配 置 公 平 性 进 行 分 析, 为 卫 生 行 政 部 门 进 一 步 优 化 护
通識教育與我們的未來：萬能技術學院發展通識教育的現況與願景.PDF
/ / / / / / 71 2 General Education and Our Future: The Development of General Education at Van Nung Institute of Technology- Where We Stand and Where We Want to Be Chen-Hsiung Hsu Associate professorcenter
2015 1 330 GLOBAL EDUCATION Vol. 44 No1 2015 / 300387 / 300387 20 20 1926 20 1912 1912 1918 1919 34 1919 1921 1 1922 1923 1925 7 100 2 1922 3 1923 5 1923 1924 4 1927 1949 20 1. 20 5 35 2. 20 20 1927 1949
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20 4 2014 8 Open Education Research Vol. 20 No. 4 Aug. 2014 200062 G72 A 1007-2179 2014 04-0100 - 11 GDP 3000 50% 2014-2020 1978-2013 1. 7 7. 3 17. 9% 53. 7% 1. 02 193 658 2173 2005 1998 20113 53. 73%
5 2012 2. 基 础 教 育 过 度 20 10 ~ 12 2011 60 720 65% 9 1 3 2 5 4 2005 3 6
2 0 1 2 9 Sept. 2 0 1 2 4 1 5 Journal of Shanghai Normal University Philosophy & Social Sciences Edition Vol. 41 No. 5 G521 A 1004-8634 2012 05-0005- 16 200234 中 国 教 育 存 在 学 前 教 育 过 早 基 础 教 育 过 度 高 等 教
广 州 市 花 都 区 公 务 员 培 训 需 求 分 析 的 研 究 A STUDY OF TRAINING NEEDS ANALYSIS ON CIVIL SERVANTS OF HUADU DISTRICT IN GUANGZHOU 作 者 姓 名 : 黄 宁 宁 领 域 ( 方 向 ): 公
广 州 市 花 都 区 公 务 员 培 训 需 求 分 析 的 研 究 分 类 号 :C93 单 位 代 码 :10183 研 究 生 学 号 :201223A022 密 级 : 公 开 研 吉 林 大 学 硕 士 学 位 论 文 ( 专 业 学 位 ) 黄 宁 宁 广 州 市 花 都 区 公 务 员 培 训 需 求 分 析 的 研 究 A STUDY OF TRAINING NEEDS ANALYSIS
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中 国 科 技 资 源 导 刊 ISSN 1674-1544 2015 年 3 月 第 47 卷 第 2 期 56-60 CHINA SCIENCE & TECHNOLOGY RESOURCES REVIEW ISSN 1674-1544 Vol.47 No.2 56-60, Mar. 2015 地 方 政 府 高 层 次 人 才 引 进 政 策 比 较 分 析 陈 翔 ( 台 州 职 业 技 术
20 5 Vol.20 No.5 2018 9 Journal of Shijiazhuang University Sep. 2018 1 2 1 1. 100029 2. 063000 F752.5 A 1673-19722018 05-0073-12 DOI:10.13573/j.cnki.sjzxyxb.2018.05.014 2017 2 [1]25 [2] [3]12 2018-06-02
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中 国 科 技 资 源 导 刊 ISSN 1674-1544 2016 年 5 月 第 48 卷 第 3 期 40-44, 50 CHINA SCIENCE & TECHNOLOGY RESOURCES REVIEW ISSN 1674-1544 Vol.48 No.3 40-44, 50 May. 2016 安 徽 省 新 型 产 学 研 合 作 组 织 的 发 展 1 任 媛 媛 等 沙 其 富
广 类 型 对 定 位 在 应 用 型 地 方 本 科 院 校 发 展 具 有 促 进 作 用 统 一 的 任 职 条 件 能 确 保 某 一 职 称 具 有 同 一 起 点 的 质 量, 但 是 较 难 满 足 高 校 的 多 样 化 和 高 校 教 师 多 样 化 的 需 求, 可 能 形 成
JOURNAL OF NATIONAL ACADEMY OF EDUCATION ADMINISTRATION 论高校教师业技术职务聘任条件 基于地方本科院校制度文本分析 李泽彧 1 陈杰斌 2 1. 厦门理工学院 福建 厦门 361024 2. 厦门大学 福建 厦门 361005 摘 要 教师是地方本科院校转型和质量提升的主体和执行人 职务聘任条件作为教师 的重要评价指标具有导向功能 同时地方本科院校聘任条件应与其学校定位相匹配
(2) ( ) 1. (1) (2) ; 2. : (1) 2. : (1) ; ( ) 57
2012 17 Chinese Vocational and Technical Education ( 100000) : : ; ; :G714 :B :1004-9290(2012)0017-0056-05 1 ( ) 1. 56 (2) ( ) 1. (1) (2) ; 2. : (1) 2. : (1) ; ( ) 57 (2) (2) ; (3) ( ) 1. (4) : ( 2) :
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G257.2 Booklists Recommended to Freshmen in the Reading Promotion of University Libraries Wang Bo Peking University Library, Beijing 100871, China Abstract Based on Peking University Library s practice
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On comprehensive prevention and control strategies of hand foot mouth disease Zhao-min Yang Center for Disease Control and Prevention of Shangluo City, Shangluo, Shanxi, China Received: Jul 08, 2016 Accepted:
Abstract The adult higher education is a vital part of the higher education. As an essential tache of selecting qualified students, the adult college entrance examination plays an important role in securing
密 级 : 保 密 学 号 :20083008 博 士 学 位 论 文 中 医 学 研 究 生 教 育 理 论 与 发 展 研 究 研 究 生 指 导 教 师 学 科 专 业 所 在 学 院 毕 业 时 间 马 婷 戴 慎 教 授 中 医 医 史 文 献 基 础 医 学 院 2011 年 7 月 Research on Theory and Developing of the Graduate Education
发 展 战 略 油 机 关 机 构 如 何 进 行 调 整, 无 论 是 在 石 油 工 业 部 时 期, 还 是 在 总 公 司 集 团 公 司 时 期, 战 略 和 政 策 研 究 一 直 得 到 领 导 重 视 中 国 石 油 总 部 机 关 始 终 明 确 有 战 略 和 政 策 研 究 归
加 强 中 国 石 油 战 略 和 政 策 研 究 的 若 干 思 考 1 周 敬 成 1 许 萍 2 杜 一 博 1. 中 国 石 油 天 然 气 集 团 公 司 政 策 研 究 室 ;2. 中 国 石 油 华 北 油 田 公 司 第 一 采 油 厂 摘 要 : 在 现 代 企 业 发 展 和 竞 争 中, 战 略 处 于 核 心 地 位 中 国 石 油 作 为 国 有 骨 干 企 业 和 特 大
一 一 带 一 路 建 设 开 拓 中 国 东 盟 合 作 战 略 机 遇 中 国 东 盟 合 作 在 过 去 的 黄 金 十 年 中 取 得 显 著 成 效, 相 继 签 署 了 全 面 经 济 合 作 框 架 协 议 货 物 贸 易 协 定 服 务 贸 易 协 定 投 资 协 定, 并 建 成
一 带 一 路 视 野 下 中 国 东 盟 合 作 的 机 遇 瓶 颈 与 路 径 兼 论 中 泰 战 略 合 作 探 路 者 作 用 周 方 冶 中 国 社 会 科 学 院 亚 太 与 全 球 战 略 研 究 院 摘 要 : 一 带 一 路 建 设 将 为 中 国 东 盟 基 础 设 施 互 联 互 通 提 供 全 方 位 支 持, 促 进 沿 线 各 国 产 业 结 构 调 整, 有 助 于 推
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2017 3 Mar. 2017 5 2 Chongqing Higher Education Research Vol. 5 No. 2 DOI 10. 15998 /j. cnki. issn1673-8012. 2017. 02. 006 230039 2011 2015 2016 G649. 21 A 1673-8012 2017 02-0037-11 2017-01-03 2015zdjy024
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遵 循 投 入 产 出 法 则 构 建 保 险 人 才 教 育 培 训 体 制 江 苏 保 险 学 会 张 振 海 市 场 经 济 条 件 下 的 企 业 员 工 教 育 培 训, 是 一 种 智 力 投 资, 一 种 人 力 资 本 投 资 的 经 营 行 为, 必 须 贴 近 市 场, 不 断 提 高 其 市 场 价 值, 遵 循 投 入 产 出 法 则 是 一 个 重 要 原 则 构 建 我
2016 年 第 3 期 夏 咏 梅 : 农 村 初 中 数 学 区 域 性 资 源 与 教 材 资 源 的 有 效 整 合 研 究 65 一 题 的 提 出 1. 程 改 革 形 势 的 需 要 程 资 源 是 新 程 改 革 所 提 出 的 一 个 重 要 概 念, 没 有 程 资 源 的 广
第 3 期 2016 年 6 月 上 海 教 育 评 估 研 究 Shanghai Journal of Educational Evaluation No. 3 Jun. 2016 农 村 初 中 数 学 区 域 性 资 源 与 教 材 资 源 的 有 效 整 合 研 究 * 夏 咏 梅 ( 新 博 初 级 中 学, 安 徽, 马 鞍 山 243132) 摘 要 : 在 数 学 教 学 中, 从
Untitiled
学术 时空 中国高等教育自学考试研究 0 年 回顾与反思 中国高等教育自学考试研究0年 回顾与反思* 邵晓枫 摘要 高等教育自学考试制度创立 0 多年来 涌现出大量的研究成果 主要对这一制度的产生 发展 本 质 功能 考生 社会助学 教育教学 国家考试 以及农村自考等方面进行研究 形成了一个专门的研究领 域 自学考试既是一种国家考试制度 又是一种教育形式 也是一种以学习者为主体的自主学习制度 学术界对
魏胜强 * 1999 * 2014 95 2014 5 1 2 1 2 96 1 1 2 3 4 5 6 7 2 3 4 2009 2010 1 2 3 4 2010 6 2005 1 2014 2 2002 3 97 2014 5 2002 98 5 6 7 5 6 7 2013 1 2010 1 2011 3 99 2014 5 2009 1 8 2 3 8 2013 1 100 9 瑏瑠 瑏瑡
國立中山大學學位論文典藏
88 2 The Research of head-hunting Industry. 8741605 87 Wu Po-Hui Yeh, Kuang S. head-hunting executive search Transaction cost Agency theory 1 This study attempts to investigate and analyze the Executive
1 2 20 3 4 5 6 1 2006 1 2 3 21 2004 6 101 4 () () 5 ( ) 6 86 4 30 1( ) 166
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2009 年 中 小 板 公 司 内 控 制 度 建 立 和 执 行 情 况 陶 艳 ( 深 圳 证 券 交 易 所, 广 东 深 圳 518010) 摘 要 : 本 文 对 358 家 中 小 企 业 板 上 市 公 司 2009 年 年 报 中 披 露 的 内 部 控 制 制 度 建 立 和 执 行 情 况 进 行 了 分 析 对 年 报 中 内 部 控 制 自 我 评 价 报 告 和 会 计
2013年【永齡希望小學】執行成果暨補救教學學術研討會
準 備 好 了 嗎? 數 學 課 輔 老 師 培 育 方 案 發 展 張 愉 敏 1* 熊 同 鑫 2 張 簡 湘 孺 3 1* 永 齡 希 望 小 學 臺 東 分 校 督 導 2 永 齡 希 望 小 學 臺 東 分 校 專 案 負 責 人 3 永 齡 希 望 小 學 臺 東 分 校 社 工 中 文 摘 要 兒 童 學 習 過 程 中, 教 師 扮 演 著 關 鍵 角 色 一 般 的 師 資 養 成
JOURNAL OF NANJING UNIVERSITY OF FINANCE AND ECONOMICS Wild t % 50% 15% % 19 17%
( ) 2017 4 ( 206 ) 361005,,,, Wild t,,, ; ; ; Wild F062. 6 A 1672-6049 2017 04-0036-11 1-2 3-4 Persson and Zhuravskaya 5 Li and Zhou 6 4 7 8 Opper et al. 9 10 GDP 2017-04-20 2017-06-05 1988 36 JOURNAL
輥輯訛 % 2010~ % Northwestern Journal of Ethnology 1. J., 1994, 3 14~ J., ~150.
1001-5558 2012 01-0029-11 G75 A 12 BGA070049 07JHQ006 1. 50 J., 1999, 5 46~54. 2. J. 1998, 2 3~24.. J. 2008, 6 2 3~42. N. W. Journal of Ethnology 2012 1 72 2012.No.1 Total No.72 12 34 56 78 910 輥輯訛 2009
室内设计2015年第4期.indd
ISSUE 4 AUG. 2015 / JOURNAL OF HUMAN SETTLEMENTS IN WEST CHINA / 018 DOI: 10.13791/j.cnki.hsfwest.20150405 任留柱, 田长丰. 环境设计 景观方向 研究生教育中的设计能力培养探索[J]. 西部人居环境学刊, 2015, 30(04): 18-22. 环境设计 景观方向 研究生教育中的设计能力培养探索*
2 2006,,,,,,,,, ; ;;,,,,,,????,,,,, ( ),,,,,,, :,, ;,,,,,,, ( ),,,,,,,,, :,;, ( ),,,?,80 ( Gender),,,,,,,,,
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10 ( ) ( ) [5] 1978 : [1] (P13) [6] [1] (P217) [7] [1] (P19) : : [1] [4] (P1347) (P18) 1985 : [1] (P343) 1300 : [1] (P12) 1984 :
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27 3 ( ) Vol.27 No.3 2010 5 Journal of Shenzhen University (Humanities & Social Sciences) May 2010 ( 518060) : ; : ; : ; ; ; ; : F 127.9 :A :1000-260X(2010)03-0009-13 30 [2] : [2] (P381) 1979 : : [3] :1978
「教師資格檢定方案」
104 http://www.104learn.com.tw/ ( 89.06.30) 12 90 http://moedprs.edu.tw/ The Education Resources Information Center http://moedprs.edu.tw/ -- 21 8:40 9:20 9:20 10:10 10:20 11:10 12:10 13:10 13:10 14:00
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ISSN 1023-2842 山 管 理 評 論 第 ㆓㈩ 卷 第 ㆒ 期 2012 年 ㆔ 號 p.403-422 文 藝 復 興 之 夢 :㆒ 個 微 型 咖 啡 店 的 創 業 歷 程 Dream of Rinascimento: The entrepreneurship of a small coffee shop * 戴 志 言 Chih-Yen Tai 國 立 山 大 業 管 理 系 Department
标题
第３期 ２０１５ 年 ６ 月 Ｎｏ ３ 阅江学刊 Ｙｕｅｊｉａｎｇ Ａｃａｄｅｍｉｃ Ｊｏｕｒｎａｌ Ｊｕｎ ２０１５ 高等教育评论 关于日本高校人才培养机制创新的若干思考 祝曙光 苏州科技学院 江苏 苏州 ２１５００９ 摘要 日本各界认为 导致 ２０ 世纪 ９０ 年代经济低迷的原因之一就是高等教育缺乏创新精 神 人才培养机制僵化 由此开启了新一轮高等教育改革 改革注重培养学生的创新精神 构 建符合时代要求的新型人才培养机制
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目 录 职 教 动 态 现 代 职 业 教 育 体 系 建 设 规 划 (2014 2020 年 ) 1 全 国 职 业 教 育 工 作 会 议 在 京 召 开 18 习 近 平 : 加 快 发 展 职 业 教 育 让 每 个 人 都 有 人 生 出 彩 机 会 20 全 国 高 职 研 究 会 第 八 届 三 次 常 务 理 事 会 暨 现 代 职 业 教 育 报 告 论 坛 在 蓉 召 开 22
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19932005 1 1993-2005 The Urban Residential Housing System in Shanghai 1993-2005: the Marketization Process and Housing Affordability Jie Chen, Assistant Professor, Management School of Fudan University,
三、性別平等教育
國 民 中 小 學 九 年 一 貫 課 程 綱 要 重 大 議 題 ( 性 別 平 等 教 育 ) 目 錄 1. 基 本 理 念 2. 課 程 目 標 3. 分 段 能 力 指 標 4. 學 習 內 容 5. 融 入 學 習 領 域 之 建 議 6. 性 別 平 等 教 育 議 題 融 入 七 大 學 習 領 域 之 對 應 表 7. 附 錄 附 錄 一 性 別 平 等 教 育 議 題 分 段 能
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对 完 善 施 工 合 同 示 范 文 本 中 安 全 条 款 的 建 议 * 陈 洪 军, 李 华 龙 ( 中 国 矿 业 大 学 力 学 与 建 筑 工 程 学 院, 江 苏 徐 州 221116) 摘 要 : 建 筑 工 程 安 全 问 题 一 直 以 来 都 是 一 个 广 受 关 注 的 主 题 通 过 对 现 阶 段 国 家 出 台 安 全 政 策 文 件 与 施 工 合 同 示 范 文
* CO3 A 1674-2486 2011 04-0005 - 18 P. 253 * 5 1. 1949 1991 1949 1991 6 2. 7 1 2001 2 2008 8 1 2 2008 11 http / /www. rnd. ncnu. edu. tw /hdcheng /method /ways. doc 2008 / 9 disciplinary matrix 1 1. 2001
随着我国证券市场的发展，上市公司中陆续分化出一批经营困难、业绩很差的企业，这些上市公司因其保有上市资格，被誉为“壳”公司
RUC-BK-113-110204-11271338 2001 11271338 2005-4-15 1 2 Abstract In recent years, non-state-owned enterprises which are developing in reform and opening recomposing listed companies especially state-owned
本 院 动 态 国 泰 安 职 业 教 育 研 究 再 添 华 彩, 中 国 职 业 教 育 年 鉴 2016 全 面 出 版 发 行... 1 政 策 解 读 完 善 顶 层 设 计, 从 制 度 上 规 范 和 加 强 实 习 管 理... 3 专 家 视 点 黄 达 人 : 加 速 发 展 优
本 院 动 态 国 泰 安 职 业 教 育 研 究 再 添 华 彩, 中 国 职 业 教 育 年 鉴 2016 全 面 出 版 发 行... 1 政 策 解 读 完 善 顶 层 设 计, 从 制 度 上 规 范 和 加 强 实 习 管 理... 3 专 家 视 点 黄 达 人 : 加 速 发 展 优 质 高 职 教 育 缓 解 教 育 公 平 焦 虑... 8 王 加 强 : 教 师 教 育 重 拾
高層辦公建築避難演練驗證與避難安全評估之研究
MOIS 921003 I ABSTRACT KEY WORD: the high-story office buildings evaluating of evacuation safety. the evacuating drill the As result of the rapid economic development in recent years domestically, as
WTO 3, George Beredayarea comparative studies 8 Bereday 9,10
J Chin Med 18(1,2): 75-88, 2007 75 1,3 2 *3,4 1 2 3 4 96 6 8 96 7 27 George Beredayarea comparative studies 333 261 886-3-3196200 2613 886-3-3298995 E-mail maofeng@adm.cgmh.org.tw 76 1 2 WTO 3,4 5 6 7
220904135_Cov.ps, page Normalize ( 220904135_Cov.ai )
Further Studies Full-time Professional, Vocational and other Courses Institutes / Schools with Full-time Professional and Vocational Courses 115 116 Further Studies 117 118 118 Further Studies 119 120
University of Science and Technology of China A dissertation for master s degree Research of e-learning style for public servants under the context of
中 国 科 学 技 术 大 学 硕 士 学 位 论 文 新 媒 体 环 境 下 公 务 员 在 线 培 训 模 式 研 究 作 者 姓 名 : 学 科 专 业 : 导 师 姓 名 : 完 成 时 间 : 潘 琳 数 字 媒 体 周 荣 庭 教 授 二 一 二 年 五 月 University of Science and Technology of China A dissertation for
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建 構 企 業 訓 練 之 課 程 發 展 模 式 張 瑞 村 朝 陽 科 技 大 學 師 資 培 育 中 心 副 教 授 摘 要 人 力 資 源 是 企 業 組 織 創 造 競 爭 優 勢 的 重 要 因 素, 企 業 組 織 基 於 本 身 的 經 營 策 略 與 發 展 需 要, 經 由 企 業 訓 練 培 育 所 需 的 人 力 資 源, 是 最 有 效 的 途 徑 企 業 訓 練 與 公
2 2010-2020 2010 83 5000 1.7
2010 7 2 3 4 5 6 6 6 7 8 8 HR 10 11 1 2 2010-2020 2010 83 5000 1.7 53.2 2009 7.3 15.90% 6 72.22% 81.10% 31.56 81.80% 2009 55096 40642 6 5054 4620 2009 518 3 29.35 2009 952 130 250 2009 1.51 9514 63% 1-6
目 录 编 写 说 明...- 4 - 一 学 校 概 况...- 5 - 二 2015 届 毕 业 生 就 业 状 况 分 析...- 8 - ( 一 ) 基 本 数 据...- 8 - ( 二 ) 就 业 落 实 情 况...- 9-1. 本 科 生 各 专 业 就 业 率...- 9-2. 硕
目 录 编 写 说 明...- 4 - 一 学 校 概 况...- 5 - 二 2015 届 毕 业 生 就 业 状 况 分 析...- 8 - ( 一 ) 基 本 数 据...- 8 - ( 二 ) 就 业 落 实 情 况...- 9-1. 本 科 生 各 专 业 就 业 率...- 9-2. 硕 士 生 各 专 业 就 业 率...- 11-3. 博 士 生 各 专 业 就 业 率...- 12
Microsoft Word - 会议指南20131112
核 电 工 程 培 训 与 人 才 培 养 年 会 暨 成 立 大 会 核 电 工 程 培 训 与 人 才 培 养 年 会 暨 成 立 大 会 会 议 指 南 主 办 : 承 办 : 中 广 核 工 程 有 限 公 司 中 国 深 圳 大 亚 湾 二 〇 一 三 年 十 一 月 核 电 工 程 培 训 与 人 才 培 养 年 会 暨 成 立 大 会 欢 迎 您 参 加 本 届 核 电 工 程 培 训
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HR 之 友 电 子 期 刊 苏 州 工 业 园 区 劳 动 监 察 大 队 主 办 刊 号 2014.12.29/No.6 总 第 9 期 本 期 要 目 信 息 速 递 : 园 区 召 开 工 资 指 导 理 事 会 五 届 六 次 会 议 实 务 指 引 : 劳 动 合 同 续 订 实 务 详 解 以 案 说 法 : 员 工 主 动 辞 职,HR 未 写 解 聘 原 因 倒 赔 万 元 考 证
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无 忧 HR 信 息 参 考 无 忧 HR 信 息 参 考 由 前 程 无 忧 薪 酬 报 告 部 门 为 薪 酬 报 告 会 员 倾 力 奉 献, 在 每 月 月 初 以 电 子 邮 件 形 式 发 送 给 各 位 会 员 无 忧 HR 信 息 参 考 报 汇 集 和 整 合 各 种 HR 信 息 渠 道 有 用 资 讯, 为 会 员 浏 览 HR 信 息 把 握 HR 发 展 动 态 学 习 HR
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93 2 () ()A Study of Virtual Project Team's Knowledge Integration and Effectiveness - A Case Study of ERP Implementation N924020024 () () ()Yu ()Yuan-Hang () ()Ho,Chin-Fu () ()Virtual Team,Knowledge Integration,Project
2011 餐 年 旅 教 育 創 新 發 展 學 術 研 討 會 論 文 集 To Discuss the Implementation Status of the 99 Vocational Hospitality Programme Group -By C School for Example
談 高 職 餐 旅 群 99 課 綱 實 施 現 況 ~ 以 C 工 商 為 例 許 麗 雯 陳 紫 玲 國 立 高 雄 餐 旅 大 學 餐 旅 教 育 研 究 所 國 立 高 雄 餐 旅 大 學 摘 要 本 文 旨 在 瞭 解 高 職 餐 旅 群 99 課 綱 實 施 現 況 以 個 案 研 究 方 式 對 C 工 商 進 行 探 究, 並 採 用 訪 談 法 對 餐 旅 群 99 課 綱 四 項
題目：把大法官帶進教室－以解釋文為核心之言論自由觀念與教案
題 目 : 把 大 法 官 帶 進 教 室 - 以 解 釋 文 為 核 心 之 言 論 自 由 觀 念 之 課 程 與 教 材 開 發 作 者 : 林 佳 範 ( 台 灣 師 大 公 領 系 副 教 授 ) 綱 要 : 壹 前 言 貳 言 論 自 由 之 工 作 坊 一 工 作 坊 的 基 本 理 念 二 工 作 坊 的 運 作 過 程 參 解 釋 文 之 使 用 方 式 一 解 釋 文 之 基 本
我 国 医 疗 业 舆 情 现 状 与 对 策 events of medical industry in 2011 have reflected that the independent third - party investigation mechanism should be improve
新 媒 体 与 社 会 ( 第 二 辑 ) 我 国 医 疗 业 舆 情 现 状 与 对 策 上 海 交 通 大 学 舆 情 研 究 实 验 室 摘 要 : 2011 年, 医 疗 业 事 业 负 面 舆 情 风 潮 迭 起, 医 药 纠 纷 医 疗 事 故 医 疗 改 革 医 患 关 系 等 问 题 无 不 触 动 着 人 们 的 神 经 医 闹 现 象 愈 演 愈 烈, 医 疗 行 业 频 频 被
64 19 2007 8 2 3 2008 4 4 510 Centre- 2005 4 link 2005 2007 2007 2 2006 2007 2005 10 13 2007 11 3 29 4 Ernst Hass integration 1 1 2006 7 5
19 7 Vol. 19 No. 7 2011 7 PACIFIC JOURNAL July 2011 1 1. 100081 DF981 A 1004-8049 2011 07-0063 - 13 1 2010-12-09 2011-04-20 2011 20110002001 1970 1 2010 11 15-16 64 19 2007 8 2 3 2008 4 4 510 Centre- 2005
闲 旅 游 现 已 成 为 城 市 居 民 日 常 生 活 的 重 要 部 分 袁 它 的 出 现 标 志 着 现 代 社 会 文 明 的 进 步 遥 据 国 外 学 者 预 测 袁 2015 年 左 右 袁 发 达 国 家 将 陆 续 进 入 野 休 闲 时 代 冶 袁 发 展 中 国 家 也 将
第 29 卷 第 5 期 2014 年 10 月 四 川 理 工 学 院 学 报 渊 社 会 科 学 版 冤 Journal of Sichuan University of Science & Engineering 渊 Social Sciences Edition 冤 Vol.29 No.5 Oct.2014 微 旅 游 研 究 综 述 赵 红 莉 渊 武 夷 学 院 旅 游 学 院 袁 福
場 的 職 能 需 求 狀 況, 並 能 有 一 套 職 能 管 理 資 訊 系 統 對 各 職 位 進 行 職 能 資 料 管 理 分 析 與 應 用 資 料, 則 對 企 業 人 力 應 用 與 提 昇 上 均 有 極 大 之 助 益, 故 本 研 究 之 主 要 目 的 有 二 : (1) 職
職 能 模 式 建 立 與 職 能 資 訊 系 統 之 建 置 - 以 程 式 設 計 師 為 例 陳 怜 秀 簡 凱 正 劉 承 緯 朝 陽 科 技 大 學 教 授 朝 陽 科 技 大 學 研 究 生 朝 陽 科 技 大 學 學 生 ling@cyut.edu.tw newhoward330@gmail.com s9914145@cyut.edu.tw 摘 要 在 失 業 率 居 高 不 下 的
标题
第 28 卷 摇 第 3 期 北 京 工 商 大 学 学 报 ( 社 会 科 学 版 ) Vol. 28 No. 3 2013 年 5 月 JOURNAL OF BEIJING TECHNOLOGY AND BUSINESS UNIVERSITY( SOCIAL SCIENCES) May 2013 基 于 财 务 视 角 的 上 市 百 货 公 司 竞 争 力 评 价 实 证 研 究 王 摇 健
附件1：
附 件 1: 全 国 优 秀 教 育 硕 士 专 业 学 位 论 文 推 荐 表 单 位 名 称 : 西 南 大 学 论 文 题 目 填 表 日 期 :2014 年 4 月 30 日 数 学 小 组 合 作 学 习 的 课 堂 管 理 攻 硕 期 间 及 获 得 硕 士 学 位 后 一 年 内 获 得 与 硕 士 学 位 论 文 有 关 的 成 果 作 者 姓 名 论 文 答 辩 日 期 学 科 专
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205 2015. 6 ACADEMICS No. 6 Jun. 2015 100875 The Riddle stepmother wicked arts ill - disposed 131 2015. 6 witch the old woman red eyes 1 Strega Nona Grandma Witch 2 Strega Nona old woman 132 8 5 4 3 3
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高 等 教 育 初 步 探 讨 高 等 学 校 党 委 书 记 和 校 长 的 岗 位 职 责 内 容 提 要 : 2003 年 出 版 的 高 等 教 育 杂 志, 几 乎 每 期 都 有 探 讨 高 等 学 校 党 委 领 导 下 的 校 长 分 工 负 责 制 的 文 章 我 以 为, 这 些 文 章 所 涉 及 的 中 心 问 题 是 高 等 学 校 党 委 书 记 和 校 长 谁 是 一
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Southwest Associated University and Middle School Teacher Training in Yunnan Wen Liming National 8 1938 1939 OF Abstract: As the largest university in China during the war with Japan, the National Southwest
ABSTRACT ABSTRACT Based on analyzing public corporation in foreign countries, this paper studies basic theories of public legal establishment, with our country s reality in the social transferring period
第16卷 第2期 邯郸学院学报 2006年6月
第 17 卷 第 2 期 邯 郸 学 院 学 报 2007 年 6 月 Vol. 17 No.2 Journal of Handan College June 2007 学 术 名 家 研 究 著 名 学 者 丁 学 良 先 生 访 谈 录 康 香 阁, 李 俊 丹, 周 冰 毅 ( 邯 郸 学 院 学 报 编 辑 部, 河 北 邯 郸 056005) 摘 要 :2006 年 12 月 5 日, 丁
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國 立 中 山 大 學 企 業 管 理 學 系 碩 士 論 文 以 系 統 動 力 學 建 構 美 食 餐 廳 異 國 麵 坊 之 管 理 飛 行 模 擬 器 研 究 生 : 簡 蓮 因 撰 指 導 教 授 : 楊 碩 英 博 士 中 華 民 國 九 十 七 年 七 月 致 謝 詞 寫 作 論 文 的 過 程 是 一 段 充 滿 艱 辛 與 淚 水 感 動 與 窩 心 的 歷 程, 感 謝 這 一
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1 下 列 哪 一 個 是 胃 經 在 胸 部 的 走 向? A. 中 線 旁 開 0.5 寸 B. 中 線 旁 開 2 寸 C. 中 線 旁 開 4 寸 D. 中 線 旁 開 6 寸 E. 2 大 腸 經 和 肺 經 在 何 處 相 會? A. 拇 指 的 橈 側 B. 拇 指 的 尺 側 C. 食 指 的 橈 側 D. 食 指 的 尺 側 E. 3 脾 經 在 何 處 行 于 下 肢 内 側 面
MACRO ECONOMY AND MICRO OPERATION 2016 ( 30%~50% ; 1 ) ; : ? 80 : 1993 ; ; ( ) ; 1. ;2014 ( 1 ) ( ) 105
MACRO ECONOMY AND MICRO OPERATION * The Basic Connotation and Policy Suggestions on the Structural Reform of Agricultural Supply Side : ; 100872 Kong Xiangzhi Abstract: The field of agriculture of supply
WTO
10384 X0115018 UDC MBA 2004 5 14 2004 6 1 WTO 2004 2006 7 2 Abstract According to the promise after our country enter into WTO, our country will open the readymade oil retail market in the end of 2004
Microsoft Word - xb1202-15 牛尚鹏.doc
68. 道 经 语 词 词 义 的 文 化 阐 释 举 隅 以 太 上 洞 渊 神 咒 经 为 例 牛 尚 鹏 [ 南 开 大 学 天 津 300071] [ 摘 要 ] 道 经 中 保 存 了 大 量 具 有 特 殊 的 道 教 文 化 蕴 涵 的 语 词, 为 此 用 文 化 求 义 的 方 法 考 释 了 其 中 的 乌 民 饮 丹 丹 水 本 行 原 蒙 云 刚 擢 质 等 文 化 语 词
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Abstract A Study on the Application of Chuang-tzu s philosophy of life to Modern Life Chuang-tzu s philosophy of life is the wisdom of transcending sufferings and enjoying peace and stability both physically
音 卷 首 语 三 江 之 畔 袁 濮 岩 之 巅 袁 派 斯 雄 踞 遥 夜 阑 人 静 袁 拾 级 而 上 袁 登 濮 岩 而 至 派 斯 之 巅 袁 闻 学 子 言 野 派 斯 山 冶 遥 欣 然 环 顾 袁 瞰 万 家 灯 火 于 脚 底 袁 揽 九 天 星 斗 于 襟 怀 曰 心 潮 澎 湃 袁 清 风 拂 面 袁 思 绪 万 千 袁 遂 提 笔 为 派 斯 会 计 学 院 叶 会 人 会
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TRM 於 跨 領 域 團 隊 合 作 照 護 運 作 建 議 蔡 鴻 文 Hung-Wen Tsai ~ 共 創 願 景 從 心 出 發 ~ 06 th July, 2013 地 點 : 台 中 榮 民 總 醫 院 ~ 願 景 實 現 美 夢 相 隨 ~ 1 What is CRM(TRM) And CRM(TRM) training CRM: Using all the available resources
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第 37 卷 第 2 期 圆 92 园 员 6 年 3 月 允 燥 怎 则 灶 葬 造 燥 枣 允 蚤 灶 早 早 葬 灶 早 泽 澡 葬 灶 哉 灶 蚤 增 藻 则 泽 蚤 贼 赠 渊 杂 燥 糟 蚤 葬 造 杂 糟 蚤 藻 灶 糟 藻 泽 冤 灾 燥 造 援 猿 7 晕 燥 援 2 Mar 援 圆 园 员 6 文 章 编 号 院 员 远 苑 源 原 愿 员 园 苑 渊 2 园 员 6 冤 园 2
的 实 体 存 在 具 备 城 市 社 区 的 外 在 特 质, 又 在 诸 多 方 面 保 留 着 农 村 社 区 的 色 彩, 具 有 复 杂 的 过 渡 性 [2] 为 探 究 过 渡 型 社 区 在 城 市 化 中 的 发 展 路 径, 本 文 以 河 南 省 许 昌 市 FG 社 区 为
![的 实 体 存 在 具 备 城 市 社 区 的 外 在 特 质, 又 在 诸 多 方 面 保 留 着 农 村 社 区 的 色 彩, 具 有 复 杂 的 过 渡 性 [2] 为 探 究 过 渡 型 社 区 在 城 市 化 中 的 发 展 路 径, 本 文 以 河 南 省 许 昌 市 FG 社 区 为](/thumbs/41/22736359.jpg "的 实 体 存 在 具 备 城 市 社 区 的 外 在 特 质, 又 在 诸 多 方 面 保 留 着 农 村 社 区 的 色 彩, 具 有 复 杂 的 过 渡 性 [2] 为 探 究 过 渡 型 社 区 在 城 市 化 中 的 发 展 路 径, 本 文 以 河 南 省 许 昌 市 FG 社 区 为")
城 市 化 进 程 中 过 渡 型 社 区 发 展 的 路 径 研 究 以 许 昌 市 FG 社 区 为 例 王 亚 文 ( 中 南 财 经 政 法 大 学, 湖 北 武 汉 430073) 摘 要 : 农 村 社 区 在 城 市 化 发 展 进 程 中 被 城 市 改 造 吞 并, 成 为 向 城 市 社 区 发 展 的 过 渡 型 社 区 在 现 实 情 况 中, 过 渡 型 社 区 的 发 展
2001,, , (9 ), %, :( 8400, 7000 ) %,( 6300, 5250 ) l. 7 %,( 6300, 5250 ) %, ( 8400, 7000 ) 6. 5 % (15 ),,,, ( )
: Ξ ΞΞ 19 80 1881,,,,, 1883 1884 1889, (8 ), 1911 1911,1923,1927, 1957 (1957 1989 1992 1996 1997) (1963 1997) (1969 1998) (1989 1992 1995 1996 1997) 1995, (8 ),,,, (5 ),,,,;,,( ),;,,,1997 12361, 3419 %(6
王 彬 : 比 较 法 视 野 下 的 线 人 制 度 研 究 3 ( 二 ) 线 人 的 分 类 1 1967 ( 三 ) 线 人 使 用 的 性 质 1 1967 55
河 南 财 经 政 法 大 学 学 报 2014 年 第 1 期 ( 总 第 141 期 ) 王 彬 ( 河 南 警 察 学 院, 河 南 郑 州 450046) 线 人 作 为 秘 密 侦 查 的 一 种 重 要 手 段, 在 犯 罪 侦 查 中 发 挥 着 非 常 重 要 的 作 用 从 各 国 的 立 法 来 看, 大 多 涉 及 线 人 的 概 念 分 类 与 性 质, 线 人 使 用 的
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2012 4 162 2012 7 Comparative Economic & Social Systems No. 4 2012 Jul. 2012 C916 A 1003-3947 2012 04-0157-12 158 2012 4 1999 284 1 Ansell Gash 2007 543 ~ 571 2006 34 ~ 35 2009 2011 2011 1 2001 200 2002
ERP ERP ERP ERP ERP 13
20081521051 08 ) ERP 2012 05 06 ERP ERP ERP ERP ERP 13 Title Comprehensive Budget Management Related Issues Under the ERP Environment Research Abstract The overall budget management has been introduced
223 2016. 12 ACADEMICS No. 12 Dec. 2016 * 200433 1 2 3 1967 1987 * 2012 12&ZD021 2015 2015 - A - 20 32 2014 4 5 21 20 1999 11 8 33 2016. 12 21 2001 WTO 2006 2008 5 1 2014 2015 3 34 2013 11 2014 10 2015