WO/GA/34/12

Size: px
Start display at page:

Download "WO/GA/34/12"

Transcription

1 WIPO WO/GA/34/12 原 文 : 英 文 日 期 :2007 年 8 月 17 日 世 界 知 识 产 权 组 织 日 内 瓦 C 世 界 知 识 产 权 组 织 大 会 第 三 十 四 届 会 议 ( 第 18 次 例 会 ) 2007 年 9 月 24 日 至 10 月 3 日, 日 内 瓦 逐 岗 位 评 估 最 终 报 告 秘 书 处 的 意 见 由 秘 书 处 编 拟 一 导 言 1. 本 文 件 由 秘 书 处 编 拟, 旨 在 向 2007 年 9 月 的 大 会 提 交 关 于 世 界 知 识 产 权 组 织 (WIPO) 人 力 和 财 政 资 源 逐 岗 位 评 估 最 终 报 告 的 意 见 本 文 件 结 构 如 下 : 第 二 节 : 说 明 逐 岗 位 评 估 项 目 的 背 景 和 过 程 第 三 节 : 秘 书 处 对 报 告 整 体 提 出 的 总 体 意 见 附 件 : 秘 书 处 对 逐 岗 位 评 估 最 终 报 告 附 件 一 中 所 载 具 体 行 动 建 议 的 意 见 二 背 景 和 过 程 2. 联 合 检 查 组 (JIU)2004 年 2 月 对 WIPO 的 管 理 和 行 政 工 作 进 行 了 一 次 审 查 提 出 的 建 议 之 一 是 WIPO 总 干 事 应 聘 用 独 立 的 外 部 专 家, 对 本 组 织 的 人 力 和 财 政 资 源 需 求 进 行 全 面 的 逐 岗 位 评 估 WIPO 对 这 一 建 议 表 示 欢 迎, 认 为 这 是 加 强 本 组 织 战 略 规 划 的 一 个 重 要 机 会 成 员 国 在 2005 年 大 会 上 对 此 项 建 议 表 示 支 持

2 第 2 页 3. 秘 书 处 在 WIPO 审 计 委 员 会 的 指 导 下 编 拟 了 该 项 目 的 职 责 范 围 审 计 委 员 会 在 第 一 届 和 第 二 届 会 议 报 告 ( 文 件 WO/AC/1/2 和 WO/AC/2/2) 中 提 出 的 所 有 意 见 和 建 议, 均 在 职 责 范 围 中 有 所 体 现 总 干 事 任 命 了 一 个 内 部 项 目 指 导 委 员 会 ( 内 部 指 导 委 员 会,IPSC), 负 责 承 包 商 的 遴 选 和 项 目 的 内 部 监 督 根 据 国 际 公 开 招 标 程 序,2006 年 7 月 发 布 了 招 标 书, 经 过 评 标 择 定 了 外 部 承 包 商 普 华 永 道 (PwC) 合 同 于 2006 年 12 月 6 日 签 订, 金 额 为 889,639 瑞 郎, 随 后 工 作 很 快 启 动 4. 内 部 指 导 委 员 会 的 主 要 作 用 是 确 保 为 项 目 的 进 行 提 供 方 便, 并 确 保 职 责 范 围 得 到 遵 守 该 项 目 是 由 择 定 的 承 包 商 进 行 的 一 次 独 立 客 观 和 外 部 的 评 估, 为 了 使 项 目 保 持 这 一 性 质, 专 门 给 予 了 注 意 内 部 指 导 委 员 会 负 责 向 成 员 国 和 WIPO 审 计 委 员 会 报 告 项 目 的 进 展 内 部 指 导 委 员 会 还 负 责 在 项 目 过 程 中 与 工 作 人 员 进 行 交 流 秘 书 处 通 过 内 部 指 导 委 员 会, 尽 了 一 切 努 力 确 保 与 项 目 有 关 的 所 有 资 源 数 据 和 信 息 均 迅 速 向 承 包 商 提 供 工 作 人 员 被 充 分 告 知 项 目 的 进 展, 并 被 鼓 励 直 接 向 普 华 永 道 表 达 自 己 的 观 点 内 部 指 导 委 员 会 还 和 工 作 人 员 代 表 大 会 的 成 员 举 行 了 多 次 会 议, 让 他 们 有 机 会 对 该 进 程 发 表 意 见 工 作 人 员 代 表 大 会 还 就 项 目 的 实 质 内 容 与 普 华 永 道 作 了 独 立 接 触 5. WIPO 审 计 委 员 会 不 断 得 到 关 于 评 估 工 作 各 项 发 展 和 进 展 的 通 报 各 种 项 目 文 件, 包 括 最 终 报 告 草 案, 也 被 转 发 给 委 员 会 6. 逐 岗 位 评 估 项 目 应 交 付 的 一 项 临 时 成 果, 是 在 2006 年 3 月 31 日 前 提 交 一 份 人 力 资 源 规 划 草 案, 该 草 案 按 预 计 将 被 秘 书 处 用 于 编 制 拟 议 的 2008/09 两 年 期 计 划 和 预 算 普 华 永 道 按 期 为 内 部 指 导 委 员 会 和 审 计 委 员 会 举 行 了 一 次 管 理 层 报 告 会 然 而, 普 华 永 道 临 时 成 果 中 提 供 的 总 人 数 数 据 依 据 不 够 充 分, 秘 书 处 无 法 用 来 编 制 拟 议 的 2008/09 年 计 划 和 预 算 7. 普 华 永 道 按 职 责 范 围 的 要 求,2007 年 5 月 向 内 部 指 导 委 员 会 提 交 了 最 终 报 告 草 案 内 部 指 导 委 员 会 在 职 责 范 围 中 规 定 的 应 交 付 成 果 和 最 终 报 告 草 案 之 间 作 了 比 较, 向 普 华 永 道 提 出 了 若 干 要 点 和 意 见 对 报 告 内 容 未 作 任 何 评 论 普 华 永 道 在 合 同 规 定 的 期 限 2007 年 6 月 30 日 之 前, 于 2007 年 6 月 27 日 提 交 了 最 终 报 告 最 终 报 告 2007 年 7 月 2 日 在 WIPO 公 共 网 站 上 发 布, 并 立 即 转 发 给 审 计 委 员 会 所 有 委 员 报 告 已 随 2007 年 7 月 6 日 第 CN 2800 号 照 会 向 所 有 成 员 国 转 发 三 对 最 终 报 告 的 总 体 意 见 8. WIPO 收 入 的 将 近 92% 来 自 通 过 各 注 册 体 系 向 私 营 部 门 提 供 的 服 务 所 产 生 的 收 入, 这 在 联 合 国 专 门 机 构 中 是 独 一 无 二 的 过 去 20 年 间, 在 向 私 营 部 门 提 供 的 各 种

3 第 3 页 服 务 方 面, 本 组 织 经 历 了 高 速 持 续 的 需 求 增 长 成 员 国 不 断 从 内 容 和 服 务 两 方 面 向 本 组 织 提 出 与 各 计 划 有 关 的 新 需 求 此 外, 由 于 对 私 营 部 门 服 务 需 求 的 依 赖 性, 必 须 在 管 理 上 保 持 最 低 程 度 的 灵 活 性, 以 便 对 需 求 水 平 和 构 成 上 的 变 化 作 出 反 应 9. 本 组 织 1986 年 有 300 名 雇 员, 今 天 已 成 长 为 一 个 雇 用 1,260 人 的 机 构 在 此 期 间, 本 组 织 的 两 年 期 预 算 从 约 9,900 万 瑞 郎 增 加 到 5.31 亿 瑞 郎 同 期 两 年 期 收 入 从 年 的 1.07 亿 瑞 郎 增 加 到 亿 瑞 郎 在 这 种 增 长 的 条 件 下, 必 须 加 强 服 务 需 求 预 测 的 准 确 度, 不 断 提 高 生 产 率, 并 确 保 各 计 划 可 获 得 适 当 的 技 术 和 语 言 技 能 与 能 力 与 这 种 增 长 同 时 发 生 的, 是 管 理 风 格 从 高 度 集 中 化 向 提 高 分 权 程 度 的 转 型, 从 一 个 手 工 程 度 高 基 于 纸 件 的 组 织 向 一 个 拥 有 相 对 现 代 化 信 息 技 术 的 组 织 的 转 型, 这 是 具 有 挑 战 性 的 转 型 转 型 过 程 有 时 遇 到 变 革 的 阻 力 变 革 的 速 度 如 此 之 快, 重 要 性 如 此 之 大, 秘 书 处 未 始 终 做 到 随 着 本 组 织 不 断 增 加 的 规 模 与 复 杂 度 对 内 部 行 政 与 管 理 程 序 进 行 调 整 但 是, 在 过 去 几 年, 秘 书 处 作 出 努 力, 加 快 了 这 一 管 理 调 整 过 程 的 步 伐 下 文 将 对 此 作 进 一 步 说 明 10. 秘 书 处 认 为, 在 对 逐 岗 位 评 估 最 终 报 告 提 出 意 见 时, 就 最 终 报 告 各 项 具 体 结 论 发 表 看 法 或 进 行 讨 论 可 能 无 助 于 取 得 成 果 秘 书 处 欢 迎 最 终 报 告 这 一 实 行 变 革 的 机 遇, 并 在 下 文 提 出 关 于 最 终 报 告 各 项 建 议 的 意 见 和 初 步 分 析 11. 首 先, 秘 书 处 高 兴 地 注 意 到, 普 华 永 道 报 告 中 所 载 的 一 些 建 议, 对 本 组 织 已 经 开 始 或 正 在 规 划 的 多 项 倡 议 表 示 认 同 或 确 认 这 些 倡 议 中 最 重 要 的 有 以 下 几 项 (a) 秘 书 处 编 写 了 人 力 资 源 战 略 的 初 稿, 并 在 2006 年 9 月 的 大 会 上 提 交 给 成 员 国 ( 文 件 A/42/10 附 件 五 ) 该 项 战 略 系 初 稿, 有 待 从 逐 岗 位 评 估 中 获 得 参 考 资 料, 但 其 中 多 项 主 要 因 素 和 辅 助 因 素 得 到 了 最 终 报 告 的 认 同 这 些 因 素 包 括 : 改 进 效 绩 管 理 的 需 要, 有 针 对 性 的 工 作 人 员 和 职 业 发 展, 实 现 工 作 人 员 与 WIPO 战 略 目 标 的 统 一, 灵 活 的 合 同 安 排 以 及 对 各 项 流 程 进 行 精 简 整 合 与 自 动 化 (b) 已 向 计 划 和 预 算 委 员 会 第 十 一 届 会 议 提 交 关 于 修 订 财 务 条 例 与 细 则 的 综 合 提 案 提 案 采 纳 了 WIPO 审 计 委 员 会 的 反 馈 意 见 和 内 部 审 计 员 与 外 聘 审 计 员 的 非 正 式 评 论 意 见 ( 参 见 文 件 WO/PBC/11/8) 经 修 订 的 财 务 条 例 与 细 则 是 本 组 织 财 务 与 行 政 管 理 新 构 想 的 结 晶, 如 获 成 员 国 核 准, 可 能 于 2008 年 1 月 1 日 生 效 条 例 与 细 则 采 用 了 计 划 和 预 算 编 制 与 落 实 的 新 机 制, 体 现 了 注 重 成 果 的 预 算 编 制 理 念, 加 强 了 成 员 国 在 本 组 织 财 务 管 理 中 的 作 用, 并 实 行 了 对 本 组 织 所 有 雇 员 进 行 问 责 的 原 则 新 财 务 条 例 与 细 则 如 获 成 员 国 核 准 执 行, 将 需 要 对 WIPO 所 有 财 务 与 行 政 流 程 进 行 再 设 计 再 设 计 过 程 将 涉 及 逐 岗 位 评 估 的 多 项 行 动 建 议

4 第 4 页 (c) 秘 书 处 在 计 划 和 预 算 委 员 会 第 十 一 届 会 议 上 提 出 实 施 一 项 ERP 系 统, 通 过 建 立 多 种 一 体 化 自 动 化 的 系 统, 为 重 要 行 政 流 程 的 再 设 计 提 供 支 持 ( 文 件 WO/PBC/11/12) 采 用 该 系 统 将 有 助 于 新 财 务 条 例 与 细 则 的 有 效 执 行 实 施 ERP 系 统 的 倡 议, 也 被 认 为 是 成 功 实 施 人 力 资 源 战 略 以 及 最 终 报 告 所 载 的 其 他 多 项 建 议 的 关 键 因 素 ( 最 终 报 告 第 256 段 ) (d) 秘 书 处 曾 尝 试 将 多 项 活 动 外 包 秘 书 处 认 为, 从 经 验 来 看, 外 包 工 作 很 复 杂, 是 否 成 功 取 决 于 多 种 管 理 因 素 和 市 场 因 素 外 包 有 助 于 本 组 织 提 高 灵 活 度, 应 对 工 作 量 波 动 而 无 需 扩 大 稳 定 的 总 人 数 外 包 短 期 内 可 能 无 法 实 现 降 低 费 用 外 包 需 要 新 的 技 能 来 管 理 外 包 合 同 和 保 证 外 包 工 作 的 质 量 因 此, 秘 书 处 认 为, 作 出 外 包 决 定, 要 对 长 期 费 用 收 益 和 制 约 因 素 进 行 全 面 分 析 为 了 在 不 雇 用 额 外 翻 译 工 作 人 员 的 情 况 下 应 付 增 加 的 工 作 量,PCT 翻 译 服 务 自 2004 年 开 始 外 包, 并 取 得 了 成 功 秘 书 处 还 把 马 德 里 部 门 的 某 些 活 动 外 包 ( 扫 描 数 据 录 入 和 电 子 通 知 ) 为 吸 收 工 作 量 的 波 动,ERP 应 用 托 管 ( 在 UNICC) 等 某 些 信 息 技 术 活 动 也 已 外 包 除 此 以 外, 秘 书 处 还 利 用 外 包 为 开 发 专 业 性 很 强 的 信 息 技 术 应 用 寻 找 外 部 专 家 经 过 为 六 种 正 式 语 文 的 翻 译 服 务 进 行 国 际 公 开 招 标, 找 到 了 外 部 承 包 商, 目 前 WIPO 官 方 出 版 物 的 翻 译 工 作 正 在 外 包 (e) 秘 书 处 认 为, 为 实 现 本 组 织 各 项 战 略 目 标, 拥 有 灵 敏 现 代 的 信 息 技 术 方 案 是 关 键, 因 此 委 托 外 部 进 行 了 一 次 独 立 的 核 心 信 息 技 术 方 案 评 估, 为 制 定 信 息 技 术 战 略 获 取 参 考 核 心 信 息 技 术 方 案 评 估 报 告 指 出, 多 个 信 息 技 术 领 域 有 外 包 的 可 能 性, 高 级 管 理 层 将 根 据 业 务 需 求 成 本 效 益 质 量 和 服 务 的 及 时 性 对 这 些 可 能 性 加 以 考 虑 12. 第 二, 秘 书 处 认 为, 除 了 行 动 建 议 和 正 在 进 行 或 规 划 中 的 倡 议 之 外, 报 告 中 的 另 一 些 行 动 建 议 也 具 有 建 设 性, 符 合 最 佳 做 法, 可 以 考 虑 实 施 考 虑 时 要 结 合 联 合 国 共 同 制 度 和 本 组 织 工 作 人 员 条 例 与 工 作 人 员 细 则 关 于 这 些 建 议 的 具 体 意 见 载 于 本 文 件 附 件 秘 书 处 注 意 到 普 华 永 道 的 一 些 看 法, 特 别 是 与 任 期 缺 勤 和 激 励 有 关 的 看 法 目 前 正 在 审 查 若 干 措 施, 根 据 本 组 织 的 需 求 调 整 各 种 合 同 安 排, 对 缺 勤 进 行 管 理, 促 进 健 康 的 更 替, 并 改 进 员 工 激 励 工 作 13. 第 三, 关 于 最 终 报 告 第 44 段 中 对 总 人 数 减 少 200 个 员 额 的 分 析 与 估 算, 秘 书 处 希 望 提 请 注 意 以 下 几 点 : (a) 逐 岗 位 最 终 报 告 中 认 定 的 冗 员 水 平, 其 依 据 是 普 华 永 道 对 需 求 的 分 析 以 及 对 行 动 建 议 潜 在 成 果 的 评 估

5 第 5 页 (b) 秘 书 处 认 为, 本 组 织 各 种 活 动 性 质 复 杂 技 术 专 业 性 强 类 型 众 多, 普 华 永 道 报 告 中 对 每 项 计 划 的 分 析 ( 附 件 二 : 按 计 划 开 列 的 需 求 分 析 ), 在 内 容 上 有 不 准 确 和 不 一 致 之 处 各 计 划 管 理 者 被 邀 请 就 自 己 负 责 的 计 划 找 出 重 大 的 不 准 确 和 缺 漏 之 处, 并 且 已 经 提 出 自 己 的 意 见 他 们 的 意 见 将 在 整 理 后 转 交 WIPO 审 计 委 员 会 审 议 计 划 管 理 者 所 提 意 见 的 内 容, 将 在 秘 书 处 执 行 建 议 的 过 程 中 得 到 适 当 考 虑 计 划 管 理 者 的 意 见 大 致 分 为 几 类 部 分 意 见 是 : 遗 漏 了 某 计 划 正 在 进 行 的 若 干 核 心 活 动, 一 些 说 法 明 显 反 映 出 对 某 计 划 的 工 作 量 指 标 理 解 不 足, 基 线 总 人 数 报 告 错 误, 对 工 作 技 术 性 质 的 认 识 不 全 面 ( 如 各 部 门 翻 译 工 作 的 不 同 性 质 ), 以 及 考 虑 不 同 计 划 时 采 用 的 框 架 不 一 致 雇 员 提 出 的 意 见 和 看 法 也 将 以 类 似 方 式 处 理 (c) 秘 书 处 认 为, 最 终 报 告 各 项 建 议 中 所 体 现 的 原 则 和 最 佳 做 法, 与 按 计 划 进 行 的 分 析 之 间 没 有 依 存 关 系 但 是, 秘 书 处 希 望 强 调, 以 逐 计 划 分 析 为 依 据 的 任 何 量 化 的 减 员 方 案 ( 和 由 此 而 来 的 冗 员 估 算 ), 以 及 似 乎 在 报 告 中 缺 少 充 分 依 据 的 那 些 减 员 方 案, 在 得 到 确 认 之 前,WIPO 管 理 层 必 须 以 非 常 细 致 和 认 真 的 态 度 对 其 进 行 审 查 (d) 例 如, 与 实 施 ERP 有 关 的 减 员 ( 最 多 55 个 员 额 ), 秘 书 处 认 为 这 是 非 常 乐 观 的 估 算, 未 深 入 分 析 可 能 受 影 响 的 各 领 域 进 行 的 流 程 改 进 或 修 改 根 据 联 合 国 系 统 其 他 多 个 组 织 的 经 验, 尽 管 ERP 系 统 能 够 在 流 程 上 和 管 理 层 可 用 信 息 的 质 量 上 实 现 重 要 改 进, 但 也 提 出 了 数 据 规 范 方 面 的 新 要 求, 而 且 比 手 工 系 统 或 旧 信 息 技 术 系 统 更 强 调 必 需 的 分 析 工 作 (e) 最 后 可 以 指 出, 本 组 织 总 人 数 事 实 上 已 从 2003 年 6 月 的 1,417 人 减 少 至 2006 年 12 月 的 1,249 人, 减 少 了 约 11%, 而 且 约 10% 的 工 作 人 员 将 在 2011 年 年 底 前 退 休,26% 将 在 2016 年 年 底 前 退 休 此 外, 预 计 2009 年 年 底 的 总 人 数 将 ( 比 1998 年 ) 增 加 34.4%, 而 同 期 PCT 和 马 德 里 的 工 作 量 将 分 别 增 长 161.7% 和 131.3% 总 人 数 的 增 长 受 到 限 制, 其 原 因 是 通 过 流 程 和 程 序 再 设 计 实 现 的 增 效 PCT 和 马 德 里 部 门 信 息 技 术 投 资 的 影 响 以 及 对 征 聘 工 作 的 约 束 14. 第 四, 普 华 永 道 建 议 实 行 一 项 组 织 改 进 综 合 计 划, 按 普 化 永 道 预 计 用 时 约 3-5 年 秘 书 处 同 意, 各 项 变 革 措 施 和 行 动 建 议 需 要 以 综 合 的 方 式 进 行 良 好 规 划 组 织 和 管 理, 并 需 要 高 级 管 理 层 的 坚 持 因 此, 秘 书 处 将 向 成 员 国 提 出 实 现 这 一 目 标 的 必 要 机 制 和 组 织 安 排 15. 第 五, 秘 书 处 认 为, 行 动 计 划 中 提 出 的 时 间 表 有 时 急 于 求 成 秘 书 处 相 信, 制 定 时 间 表, 必 须 考 虑 所 需 行 动 的 必 然 后 果, 可 供 划 拨 的 财 政 和 人 力 资 源 数 量, 以 及 本 组 织 对 变 革 的 消 化 吸 收 能 力

6 第 6 页 16. 第 六, 关 于 行 动 建 议 所 涉 资 源 问 题, 逐 岗 位 报 告 只 对 各 项 行 动 建 议 的 总 体 费 用 作 了 估 算 报 告 中 未 包 括 实 施 ERP 系 统 的 费 用 概 算, 而 该 系 统 对 若 干 行 动 建 议 有 影 响 在 秘 书 处 看 来, 普 华 永 道 估 算 的 总 体 费 用 对 于 那 些 秘 书 处 希 望 进 一 步 审 议 和 规 划 的 倡 议 而 言, 具 有 指 示 性 质 经 过 初 步 阅 读, 费 用 概 算 似 低 于 所 需 需 要 忆 及 的 是, 秘 书 处 已 经 向 成 员 国 提 交 了 实 施 ERP 系 统 以 及 拟 议 的 2008/09 年 计 划 和 预 算 中 计 划 25 所 含 各 项 人 力 资 源 倡 议 ( 如 机 构 管 理 培 训 计 划 ) 的 费 用 概 算 17. 最 后, 秘 书 处 提 请 注 意, 为 确 定 现 实 可 行 的 时 间 表, 估 算 需 要 划 拨 的 财 政 和 人 力 资 源, 行 动 建 议 中 有 些 需 要 进 一 步 详 细 规 划, 因 此 逐 岗 位 评 估 最 终 报 告 对 拟 议 的 2008/09 年 计 划 和 预 算 将 没 有 直 接 影 响 秘 书 处 在 开 展 这 种 规 划 和 估 算 之 后 建 议 执 行 的 任 何 建 议, 预 计 只 对 经 修 订 的 2008/09 年 预 算 有 影 响 18. 请 WIPO 大 会 (i) 注 意 本 文 件 的 内 容, (ii) 就 本 文 件 的 内 容 发 表 意 见, 并 (iii) 说 明 希 望 以 何 种 方 式 接 受 秘 书 处 关 于 考 虑 和 执 行 逐 岗 位 报 告 行 动 建 议 的 进 一 步 报 告 [ 后 接 附 件 ]

7 附 件 关 于 逐 岗 位 评 估 最 终 报 告 附 件 一 所 载 行 动 建 议 的 意 见 1. 逐 岗 位 评 估 最 终 报 告 中 的 行 动 建 议 涉 及 三 个 主 要 领 域 ( 参 见 普 华 永 道 最 终 报 告 第 58 页 ), 即 : 领 导 和 管 理, 包 括 权 力 与 责 任 和 问 责 相 结 合 ; 人 力 资 源 管 理, 包 括 促 进 有 效 和 客 观 的 效 绩 管 理 以 及 促 进 恰 当 的 资 源 配 置 ; 和 组 织 流 程 和 制 度, 包 括 精 简 组 织 结 构, 实 现 组 织 流 程 的 自 动 化 和 简 化, 并 使 重 要 的 行 政 和 管 理 流 程 成 为 WIPO ERP 系 统 的 组 成 部 分 2. 以 下 各 段 是 对 最 终 报 告 附 件 一 所 载 行 动 建 议 的 具 体 答 复 秘 书 处 希 望 提 请 注 意, 本 文 件 的 结 构 以 普 华 永 道 最 终 报 告 中 所 提 行 动 计 划 的 结 构 为 准 普 华 永 道 报 告 中 的 多 项 行 动 建 议 提 及 多 项 倡 议, 且 相 互 关 联 因 此, 为 保 证 每 项 建 议 评 论 意 见 的 完 整 性, 本 附 件 中 各 项 答 复 中 所 含 的 理 念 和 概 念 有 重 复 领 导 和 管 理 ( 行 动 建 议 1) 3. 与 领 导 和 管 理 有 关 的 重 要 建 议 涉 及 管 理 评 估 和 管 理 发 展 ( 建 议 1.1 和 1.2) 有 必 要 进 一 步 强 调 管 理 发 展, 而 且 人 力 资 源 战 略 初 稿 中 已 经 指 出, 对 管 理 层 工 作 人 员 进 行 有 针 对 性 的 培 训, 是 一 项 关 键 需 求 ( 文 件 A/42/10 附 件 五 第 20 段 ) 4. 人 力 资 源 管 理 部 制 定 了 核 心 胜 任 能 力 与 管 理 胜 任 能 力 的 初 步 框 架, 该 框 架 已 被 用 作 目 前 正 在 试 行 的 效 绩 管 理 与 发 展 系 统 (PMDS) 的 基 础 目 前, 高 级 管 理 人 员 将 对 这 一 初 步 的 胜 任 能 力 框 架 进 行 审 查, 为 在 全 组 织 采 行 做 准 备 WIPO 还 在 2008/09 年 计 划 和 预 算 提 案 中 增 加 了 一 项 机 构 管 理 培 训 计 划, 现 在 正 为 该 计 划 编 拟 全 面 的 职 责 范 围 该 计 划 中 将 采 用 管 理 评 估, 在 典 型 情 况 下, 评 估 将 在 培 训 周 期 开 始 中 间 和 结 束 时 进 行 秘 书 处 计 划 通 过 国 际 公 开 招 标, 为 执 行 该 计 划 选 择 和 聘 用 外 部 辅 助 5. 关 于 缺 勤 管 理, 秘 书 处 正 在 认 真 审 查 普 华 永 道 结 论 的 统 计 学 依 据, 包 括 可 能 由 极 端 案 例 引 起 的 任 何 扭 曲 秘 书 处 认 为, 减 少 缺 勤 将 由 多 项 因 素 决 定, 其 中 包 括 管 理 培 训 改 进 效 绩 管 理 和 加 强 工 作 人 员 激 励 为 了 统 一 正 式 雇 员 和 短 期 雇 员 适 用 的 规 则, 使 WIPO 的 做 法 符 合 联 合 国 共 同 制 度,WIPO 管 理 层 在 2007 年 6 月 把 正 式 工 作 人 员 无 证 明 病 假 ( 包 括 与 家 庭 有 关 的 假 期 ) 的 天 数 从 15 天 减 至 7 天 就 此 问 题, 秘 书 处 注 意 到,66% 以 上 的 多 数 工 作 人 员 无 证 明 病 假 的 天 数 为 7 天 或 更 少, 其 中 25% 的 工 作

8 附 件 第 2 页 人 员 没 有 休 过 无 证 明 病 假 WIPO 管 理 层 正 在 审 查 关 于 有 证 明 病 假 天 数 的 政 策, 争 取 使 之 与 联 合 国 共 同 制 度 最 佳 做 法 相 一 致 人 力 资 源 管 理 ( 行 动 建 议 2) 效 绩 管 理 ( 行 动 建 议 2.1) 6. 关 于 建 议 2.1, 人 力 资 源 战 略 初 稿 中 已 经 指 出, 综 合 效 绩 管 理 是 一 项 关 键 因 素 ( 文 件 A/42/10 附 件 五 第 21 段 ) 秘 书 处 在 此 方 面 计 划 了 三 个 工 作 分 支, 即 : 继 续 进 行 PMDS 实 验 项 目, 改 进 目 前 基 于 纸 件 的 人 事 考 评 制 度, 并 最 终 建 立 完 整 更 全 面 的 效 绩 管 理 制 度, 在 拟 议 的 ERP 项 目 范 围 中 施 行 职 业 和 工 作 人 员 发 展 ( 行 动 建 议 2.2) 7. 关 于 职 业 和 工 作 人 员 发 展 方 面 的 行 动 建 议, 秘 书 处 希 望 提 请 注 意 文 件 A/42/10 附 件 五 人 力 资 源 战 略 第 20 段, 该 段 指 出 了 此 种 需 求 秘 书 处 将 制 定 一 项 经 强 化 的 胜 任 能 力 框 架 ( 以 本 附 件 第 4 段 所 述 实 验 项 目 中 使 用 的 框 架 为 基 础 ) 秘 书 处 认 为, 工 作 人 员 激 励 问 题 反 映 了 人 力 资 源 管 理 的 多 个 方 面 秘 书 处 相 信, 尽 管 行 动 计 划 不 能 将 解 决 工 作 人 员 激 励 作 为 一 项 具 体 任 务, 但 行 动 计 划 各 要 素 的 实 施 将 有 助 于 解 决 工 作 人 员 激 励 问 题 8. 关 于 行 动 建 议 2.2.2, 秘 书 处 同 意 需 要 为 征 聘 职 业 发 展 培 训 和 继 任 规 划 等 其 他 人 力 资 源 领 域 制 定 新 的 经 强 化 的 流 程 然 而, 这 些 流 程 的 有 效 落 实, 需 要 在 ERP 项 目 中 实 施 综 合 自 动 化 的 系 统 9. 关 于 调 动 和 晋 升 ( 行 动 建 议 2.2.3), 秘 书 处 计 划 以 实 施 中 取 得 的 经 验 为 依 据, 对 2006 年 发 布 的 正 式 工 作 人 员 晋 升 指 导 方 针 进 行 审 查 秘 书 处 还 计 划 在 2008 年 发 布 短 期 一 般 事 务 雇 员 晋 升 指 导 方 针 关 于 带 职 调 动 政 策, 将 制 定 一 项 新 政 策, 预 计 2008 年 1 月 1 日 起 生 效 高 级 管 理 人 员 将 制 定 和 审 查 一 套 员 额 管 理 原 则, 以 此 作 为 ERP 系 统 员 额 管 理 的 基 础 10. 秘 书 处 认 识 到 需 要 加 强 培 训 计 划, 而 且 在 培 训 方 面 制 定 了 若 干 行 动 计 划 ( 行 动 建 议 2.2.4) 管 理 培 训 将 作 为 人 力 资 源 战 略 实 施 和 机 构 管 理 培 训 计 划 的 一 部 分 加 以 处 理 秘 书 处 认 识 到 信 息 技 术 计 划 存 在 技 能 上 的 某 些 不 足 在 秘 书 处 委 托 进 行 的 信 息 技 术 评 估 中, 已 经 发 现 了 这 些 不 足 和 其 他 问 题 报 告 中 的 结 论 将 在 人 力 资 源 战 略 和 ( 目 前 正 在 制 定 的 ) 信 息 技 术 战 略 中 加 以 采 用 为 进 一 步 满 足 职 位 需 求, 正 在 起 草 一

9 附 件 第 3 页 项 关 于 培 训 的 新 政 策 报 告 中 简 要 提 及 需 要 建 设 知 识 产 权 专 业 化 方 面 的 技 能, 秘 书 处 认 为 这 需 要 通 过 提 供 培 训 计 划 加 以 解 决 人 力 资 源 流 程 再 设 计 ( 行 动 建 议 2.3) 11. 关 于 人 力 资 源 流 程 再 设 计, 秘 书 处 将 对 所 有 重 要 人 力 资 源 管 理 流 程 进 行 一 次 全 面 的 再 设 计 工 作, 此 项 工 作 将 在 ERP 系 统 实 施 前 进 行, 范 围 将 包 括 精 简 现 行 批 准 流 程 及 压 缩 流 程 用 时 和 筹 备 用 时 人 力 资 源 管 理 部 重 组 ( 行 动 建 议 2.4) 12. 逐 岗 位 最 终 报 告 对 人 力 资 源 战 略 表 示 认 同, 建 议 尽 早 加 以 通 过 和 实 施, 并 建 议 对 人 力 资 源 管 理 部 (HRMD) 进 行 重 组 秘 书 处 计 划 2007 年 9 月 向 成 员 国 提 交 一 份 经 更 新 的 人 力 资 源 战 略, 其 中 将 包 括 一 项 总 体 实 施 计 划 为 进 一 步 强 调 该 战 略 的 实 施, 经 总 干 事 批 准, 对 人 力 资 源 管 理 部 的 一 次 重 组 已 于 2007 年 8 月 1 日 生 效 组 织 流 程 和 制 度 ( 行 动 建 议 3) 流 程 改 进 ERP 和 其 他 技 术 ( 行 动 建 议 3.1 和 3.2) 13. 已 向 计 划 和 预 算 委 员 会 第 十 一 届 会 议 提 交 了 关 于 在 WIPO 落 实 一 项 完 整 的 ERP 系 统 的 建 议 ( 文 件 WO/PBC/11/12) 成 员 国 要 求 提 供 的 补 充 信 息, 将 提 交 给 2007 年 9 月 计 划 和 预 算 委 员 会 的 第 十 二 届 会 议, 由 委 员 会 向 大 会 提 出 建 议 这 项 建 议 涉 及 行 动 建 议 3.2 关 于 行 动 建 议 3.1, 秘 书 处 计 划 在 ERP 系 统 的 落 实 中, 对 多 项 重 要 行 政 和 管 理 流 程 进 行 审 查 再 设 计 一 体 化 和 自 动 化 将 组 建 一 个 ERP 项 目 委 员 会, 负 责 根 据 拟 议 的 财 务 条 例 与 细 则 对 授 权 问 责 和 简 化 问 题 进 行 审 查 组 织 设 计 ( 行 动 建 议 3.3) 14. 关 于 组 织 设 计 方 面 审 查 高 层 结 构 特 别 是 直 接 向 总 干 事 报 告 工 作 者 的 行 动 建 议, 秘 书 处 希 望 指 出, 直 接 报 告 者 的 人 数 基 本 上 由 三 个 因 素 决 定 第 一 个 因 素 是 副 总 干 事 和 助 理 总 干 事 的 人 数, 这 由 成 员 国 决 定 这 些 岗 位 上 的 人 员 由 于 职 位 高 责 任 大, 因 此 直 接 向 总 干 事 报 告 第 二, 某 些 工 作 人 员 职 能 的 性 质 决 定 其 必 须 直 接 向 总 干 事 报 告 这 些 工 作 人 员 包 括 财 务 主 任 法 律 顾 问 办 公 厅 主 任 内 部 审 计 员 和 监 察 员 最 后, 总 干 事 始 终 需 要 直 接 联 系 一 些 可 能 负 责 某 些 战 略 领 域 或 项 目 的 官 员 总 干 事 以 这 些 因 素 为 指 导, 不 断 审 查 直 接 向 其 报 告 工 作 的 官 员 的 人 数

10 附 件 第 4 页 15. 关 于 考 虑 关 联 / 结 合 各 计 划 的 机 会 的 行 动 建 议, 尤 其 是 关 联 / 结 合 各 项 内 部 业 务 服 务 ( 财 务 财 务 主 任 人 力 资 源 和 采 购 ), 秘 书 处 忆 及, 这 些 机 会 中 最 紧 迫 的 问 题 是 必 须 统 一 财 务 管 理 结 构 ( 审 计 委 员 会 报 告 WO/AC/4/2 第 25 段 ), 有 关 内 容 已 纳 入 提 交 给 计 划 和 预 算 委 员 会 2007 年 6 月 会 议 的 财 务 条 例 与 细 则 草 案 ( 文 件 PBC/11/8) 16. 关 于 审 查 计 划 结 构, 可 以 指 出, 对 计 划 结 构 的 审 查 每 两 年 一 次 在 计 划 和 预 算 周 期 中 进 行 成 员 国 在 核 准 任 一 两 年 期 的 计 划 和 预 算 时, 审 议 和 核 准 的 不 仅 是 预 算, 还 有 本 组 织 的 计 划 结 构 因 此, 对 计 划 结 构 的 审 查, 是 成 员 国 直 接 参 与 的 一 项 不 断 进 行 的 工 作 关 于 计 划 结 构 的 最 新 提 案, 已 于 2007 年 6 月 通 过 拟 议 的 2008/09 年 计 划 和 预 算 提 交 计 划 和 预 算 委 员 会 一 读 17. 关 于 秘 书 处 在 外 包 方 面 对 行 动 计 划 的 意 见, 请 参 见 本 文 件 正 文 第 11 段 (d) 项 职 位 说 明 / 叙 级 ( 行 动 建 议 3.4) 18. 关 于 职 位 说 明 和 叙 级 方 面 的 行 动 建 议, 秘 书 处 建 议 采 用 结 构 化 的 同 类 工 作 系 统 将 为 每 种 同 类 工 作 制 定 标 准 的 职 位 说 明 和 胜 任 能 力 要 求 通 过 此 项 工 作, 将 实 现 现 有 职 位 说 明 的 合 理 化, 简 化 叙 级 程 序 裁 员 / 离 职 ( 行 动 建 议 3.5) 19. 请 参 见 本 文 件 正 文 第 12 段 秘 书 处 将 对 本 组 织 工 作 人 员 配 置 情 况 进 行 分 析, 在 此 基 础 上 审 查 是 否 需 要 采 取 专 项 措 施 处 理 裁 员 / 离 职 问 题, 并 将 酌 情 向 成 员 国 提 出 建 议 20. 关 于 行 动 建 议 3.5.2, 首 先, 秘 书 处 同 意 最 终 报 告 第 125 段 和 第 126 段 中 普 华 永 道 关 于 WIPO 短 期 合 同 的 意 见 关 于 短 期 一 般 事 务 雇 员, 秘 书 处 在 拟 议 的 2008/09 年 计 划 和 预 算 中 建 议, 作 为 第 一 步, 将 10% 的 短 期 雇 员 (30 个 员 额 ) 任 用 至 经 常 预 算 员 额 这 一 建 议 与 普 华 永 道 的 意 见 一 致, 即 有 充 分 理 由 将 许 多 现 有 短 期 合 同 职 位 纳 入 正 式 编 制 秘 书 处 同 意, 进 行 此 项 工 作, 绝 不 能 任 用 现 有 短 期 一 般 事 务 雇 员 而 不 考 虑 其 效 绩 和 技 能 高 级 管 理 层 将 在 对 本 组 织 总 人 数 进 行 总 评 的 框 架 中 继 续 对 该 问 题 进 行 审 查 21. 第 二, 秘 书 处 认 识 到,70% 以 上 的 一 般 事 务 短 期 雇 员 任 职 已 达 5 年 以 上, 且 履 行 的 职 能 具 有 核 心 性 与 长 期 性, 因 此 最 近 为 一 般 事 务 短 期 雇 员 新 制 定 和 修 改 了 多 项

11 附 件 第 5 页 规 定, 争 取 统 一 他 们 和 正 式 工 作 人 员 的 工 作 条 件 这 些 修 改 涉 及 语 文 津 贴 等 内 加 薪 培 训 费 用 短 期 合 同 的 长 度 和 无 证 明 病 假 [ 文 件 和 附 件 完 ]

WO/PBC/24/17

WO/PBC/24/17 C WO/PBC/24/17 原 文 : 英 文 日 期 :2015 年 9 月 18 日 计 划 和 预 算 委 员 会 第 二 十 四 届 会 议 2015 年 9 月 14 日 至 18 日, 日 内 瓦 决 定 一 览 秘 书 处 编 拟 的 文 件 议 程 第 1 项 会 议 开 幕 议 程 第 2 项 通 过 议 程 文 件 WO/PBC/24/1 计 划 和 预 算 委 员 会 通 过

More information

1 1. 2012 年 3 月, 局 长 通 过 理 事 会 的 负 责 人 向 理 事 会 提 交 了 职 员 条 例 中 有 关 招 聘 和 遴 选 问 题 一 套 临 时 性 的 修 订 和 调 整 意 见 2 在 2011 年 启 动 的 调 解 程 序 背 景 下, 管 理 部 门 和 职

1 1. 2012 年 3 月, 局 长 通 过 理 事 会 的 负 责 人 向 理 事 会 提 交 了 职 员 条 例 中 有 关 招 聘 和 遴 选 问 题 一 套 临 时 性 的 修 订 和 调 整 意 见 2 在 2011 年 启 动 的 调 解 程 序 背 景 下, 管 理 部 门 和 职 国 际 劳 工 局 理 事 会 第 316 届 会 议,2012 年 11 月 1-16 日, 日 内 瓦 计 划 财 务 和 行 政 管 理 部 分 人 事 分 项 GB.316/PFA/9 PFA 日 期 :2012 年 9 月 24 日 原 文 : 英 文 第 九 项 议 程 其 他 人 事 问 题 文 件 的 目 的 提 交 这 份 文 件 是 对 2012 年 3 月 理 事 会 决 定

More information

附 件 C 原 文 : 英 文 日 期 :2010 年 6 月 29 日 计 划 和 预 算 委 员 会 第 十 五 届 会 议 2010 年 9 月 1 日 至 3 日, 日 内 瓦 投 资 政 策 秘 书 处 编 拟 1. 财 务 条 例 4.10 规 定 总 干 事 有 权 依 照 成 员 国

附 件 C 原 文 : 英 文 日 期 :2010 年 6 月 29 日 计 划 和 预 算 委 员 会 第 十 五 届 会 议 2010 年 9 月 1 日 至 3 日, 日 内 瓦 投 资 政 策 秘 书 处 编 拟 1. 财 务 条 例 4.10 规 定 总 干 事 有 权 依 照 成 员 国 C A/48/10 原 文 : 英 文 日 期 :2010 年 7 月 2 日 世 界 知 识 产 权 组 织 成 员 国 大 会 第 四 十 八 届 系 列 会 议 2010 年 9 月 20 日 至 29 日, 日 内 瓦 投 资 政 策 秘 书 处 编 拟 1. 本 文 件 载 有 世 界 知 识 产 权 组 织 (WIPO) 投 资 政 策 ( 文 件 ), 该 政 策 将 提 交 给 WIPO

More information

审 前, 对 评 审 组 组 成 的 专 业 覆 盖 性 提 出 意 见 和 建 议 申 请 材 料 文 审 重 点 : 1 质 量 手 册 的 内 容 是 否 覆 盖 实 验 室 资 质 认 定 评 审 准 则 ( 以 下 简 称 评 审 准 则 ) 全 部 条 款 的 要 求 ; 2 质 量 手

审 前, 对 评 审 组 组 成 的 专 业 覆 盖 性 提 出 意 见 和 建 议 申 请 材 料 文 审 重 点 : 1 质 量 手 册 的 内 容 是 否 覆 盖 实 验 室 资 质 认 定 评 审 准 则 ( 以 下 简 称 评 审 准 则 ) 全 部 条 款 的 要 求 ; 2 质 量 手 江 西 省 实 验 室 资 质 认 定 现 场 评 审 作 业 指 导 书 ( 试 行 ) 1. 目 的 为 保 证 实 验 室 资 质 认 定 现 场 评 审 工 作 质 量, 统 一 评 审 要 求, 规 范 评 审 行 为, 制 定 本 作 业 指 导 书 2 适 用 范 围 本 作 业 指 导 书 适 用 于 省 质 量 技 术 监 督 局 组 织 的 实 验 室 资 质 认 定 初 审 复

More information

公 用 科 研 设 施 和 科 研 装 备 在 高 度 共 享 公 用 的 机 制 下 的 运 行 维 护 和 技 术 服 务 ; 开 展 有 共 性 需 求 的 实 验 方 法 学 和 实 验 技 术 创 新 研 究, 开 展 关 键 科 研 装 备 的 创 新 研 制 和 公 用 仪 器 设 备

公 用 科 研 设 施 和 科 研 装 备 在 高 度 共 享 公 用 的 机 制 下 的 运 行 维 护 和 技 术 服 务 ; 开 展 有 共 性 需 求 的 实 验 方 法 学 和 实 验 技 术 创 新 研 究, 开 展 关 键 科 研 装 备 的 创 新 研 制 和 公 用 仪 器 设 备 生 物 物 理 研 究 所 科 学 研 究 平 台 管 理 办 法 本 办 法 经 科 生 发 科 字 2012 47 号 文 件 于 2012 年 10 月 16 日 印 发 科 学 研 究 平 台 ( 以 下 简 称 平 台 ) 是 研 究 所 创 新 体 系 建 设 的 组 成 部 分, 对 提 高 科 研 水 平 促 进 学 科 交 叉 和 融 合 加 强 高 层 次 创 新 人 才 的 培

More information

中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅

中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅 中 共 浙 江 省 委 办 公 厅 浙 江 省 人 民 政 府 办 公 厅 关 于 印 发 浙 江 省 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 实 施 办 法 ( 试 行 ) 的 通 知 浙 委 办 2009 138 号 各 市 县 ( 市 区 ) 党 委 和 人 民 政 府, 省 直 属 各 单 位 : 浙 江 省 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 实 施 办 法 ( 试 行 ) 已 经 省

More information

PCT/WG/8/6

PCT/WG/8/6 C PCT/WG/8/6 原 文 : 英 文 日 期 :2015 年 3 月 12 日 专 利 合 作 条 约 (PCT) 工 作 组 第 八 届 会 议 2015 年 5 月 26 日 至 29 日, 日 内 瓦 审 查 补 充 国 际 检 索 制 度 国 际 局 编 拟 的 文 件 1. PCT 大 会 ( 大 会 ) 在 2007 年 9 月 /10 月 举 行 的 第 三 十 六 届 会 议

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D203031323020C8ABC7F8BDCCD3FDB7A2D5B9B4F3BBE1CEC4BCFEBBE3B1E02E646F63>

<4D6963726F736F667420576F7264202D203031323020C8ABC7F8BDCCD3FDB7A2D5B9B4F3BBE1CEC4BCFEBBE3B1E02E646F63> 广 西 壮 族 自 治 区 人 民 政 府 办 公 厅 关 于 进 一 步 扩 大 和 落 实 公 办 高 校 办 学 自 主 权 的 意 见 ( 征 求 意 见 稿 ) 为 转 变 政 府 职 能, 营 造 更 为 宽 松 的 办 学 环 境, 促 进 高 校 创 新 机 制 内 涵 发 展 提 高 质 量, 经 自 治 区 人 民 政 府 同 意, 提 出 以 下 意 见 一 支 持 高 校 依

More information

couv russe.indd

couv russe.indd 1 专 家 咨 询 团 和 专 家 委 员 会 条 例 前 言 要 做 到 经 济 和 有 效, 就 必 须 限 制 参 加 任 何 某 一 专 题 讨 论 的 专 家 人 数 ; 但 另 一 方 面, 要 从 一 小 组 专 家 那 儿 获 得 有 充 分 代 表 性 的 与 某 一 专 题 有 关 的 各 学 科 知 识 以 及 世 界 各 地 流 行 的 各 类 地 方 经 验 和 思 潮,

More information

济院字

济院字 济 宁 学 院 文 件 济 院 政 字 2015 41 号 济 宁 学 院 关 于 进 一 步 加 强 实 践 教 学 工 作 的 意 见 实 践 教 学 是 学 校 教 育 教 学 体 系 的 组 成 部 分, 对 提 高 学 生 综 合 素 质, 培 养 学 生 创 新 精 神 有 着 重 要 的 作 用 为 进 一 步 深 化 我 校 应 用 型 人 才 培 养 模 式 改 革, 提 升 实

More information

Microsoft Word - LegCo panel paper - CSTDI_gb.doc

Microsoft Word - LegCo panel paper - CSTDI_gb.doc 二 零 零 三 年 十 二 月 十 五 日 会 议 讨 论 文 件 立 法 会 公 务 员 及 资 助 机 构 员 工 事 务 委 员 会 重 组 公 务 员 培 训 处 目 的 意 见 本 文 件 旨 在 就 重 组 公 务 员 培 训 处 ( 培 训 处 ) 的 建 议 征 询 委 员 的 建 议 2. 我 们 较 早 前 检 讨 过 培 训 处 的 运 作 我 们 建 议.. (a) 培 训

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D20BDADCBD5B4F3D1A7B5B3CEAFB3A3CEAFBBE1D2E9CAC2B9E6D4F22E646F63>

<4D6963726F736F667420576F7264202D20BDADCBD5B4F3D1A7B5B3CEAFB3A3CEAFBBE1D2E9CAC2B9E6D4F22E646F63> 江 大 委 2010 46 号 关 于 印 发 江 苏 大 学 党 委 全 委 会 议 事 规 则 江 苏 大 学 党 委 常 委 会 议 事 规 则 和 江 苏 大 学 校 长 办 公 会 议 事 规 则 的 通 知 全 校 各 单 位 : 江 苏 大 学 党 委 全 委 会 议 事 规 则 江 苏 大 学 党 委 常 委 会 议 事 规 则 和 江 苏 大 学 校 长 办 公 会 议 事 规 则

More information

4. 秘 书 处 编 制 了 经 修 订 的 战 略 方 向 以 提 高 该 司 的 能 力 并 支 持 本 组 织 的 一 些 重 要 举 措, 如 世 卫 组 织 改 革, 全 球 管 理 系 统 转 型 以 及 应 对 西 非 埃 博 拉 病 毒 病 的 行 动 等 愿 景 任 务 战 略 和

4. 秘 书 处 编 制 了 经 修 订 的 战 略 方 向 以 提 高 该 司 的 能 力 并 支 持 本 组 织 的 一 些 重 要 举 措, 如 世 卫 组 织 改 革, 全 球 管 理 系 统 转 型 以 及 应 对 西 非 埃 博 拉 病 毒 病 的 行 动 等 愿 景 任 务 战 略 和 执 行 委 员 会 规 划 预 算 和 行 政 委 员 会 第 二 十 一 次 会 议 临 时 议 程 项 目 3.2 EBPBAC21/3 2014 年 12 月 19 日 信 息 技 术 报 告 秘 书 处 的 报 告 1. 在 执 行 委 员 会 规 划 预 算 和 行 政 委 员 会 2014 年 1 月 举 行 的 第 十 九 次 会 议 上, 秘 书 处 提 交 了 其 第 一 份 信

More information

( 四 ) 组 织 处 置 重 大 计 算 机 信 息 系 统 安 全 事 故 和 事 件 ; ( 五 ) 负 责 计 算 机 病 毒 和 其 他 有 害 数 据 防 治 管 理 工 作 ; ( 六 ) 对 计 算 机 信 息 系 统 安 全 服 务 和 安 全 专 用 产 品 实 施 管 理 ;

( 四 ) 组 织 处 置 重 大 计 算 机 信 息 系 统 安 全 事 故 和 事 件 ; ( 五 ) 负 责 计 算 机 病 毒 和 其 他 有 害 数 据 防 治 管 理 工 作 ; ( 六 ) 对 计 算 机 信 息 系 统 安 全 服 务 和 安 全 专 用 产 品 实 施 管 理 ; 各 市 县 公 安 局 : 现 将 广 东 省 计 算 机 信 息 系 统 安 全 保 护 管 理 规 定 实 施 细 则 ( 试 行 ) 印 发 给 你 们, 请 认 真 贯 彻 执 行 工 作 中 有 何 问 题, 请 及 时 报 告 省 公 安 厅 网 监 处 广 东 省 公 安 厅 二 00 三 年 六 月 十 七 日 广 东 省 计 算 机 信 息 系 统 安 全 保 护 管 理 规 定

More information

梅花生物科技集团股份有限公司2013年内控审计自我评价报告

梅花生物科技集团股份有限公司2013年内控审计自我评价报告 梅 花 生 物 科 技 集 团 股 份 有 限 公 司 2014 年 度 内 部 控 制 自 我 评 价 报 告 梅 花 生 物 科 技 集 团 股 份 有 限 公 司 全 体 股 东 : 根 据 中 国 证 券 监 督 管 理 委 员 会 上 海 证 券 交 易 所 及 上 市 公 司 的 内 部 控 制 有 关 要 求, 以 及 中 华 人 民 共 和 国 公 司 法 企 业 内 部 控 制 基

More information

untitled

untitled 联 合 国 防 治 荒 漠 化 公 约 Distr.: General 16 August 2010 Chinese Original: English ICCD/CRIC(9)/2 公 约 执 行 情 况 审 评 委 员 会 第 九 届 会 议 2011 年 2 月 21 日 至 25 日, 日 内 瓦 临 时 议 程 项 目 1 通 过 议 程 和 安 排 工 作 临 时 议 程 说 明 秘 书

More information

第 六 条 学 校 各 部 门 面 向 社 会 公 开 招 聘, 凡 符 合 以 下 条 件 的 均 可 报 名 应 聘 : ( 一 ) 遵 守 中 华 人 民 共 和 国 宪 法 和 法 律 ; ( 二 ) 具 有 良 好 的 品 行 ; ( 三 ) 除 个 别 体 育 艺 术 类 ( 国 内 无

第 六 条 学 校 各 部 门 面 向 社 会 公 开 招 聘, 凡 符 合 以 下 条 件 的 均 可 报 名 应 聘 : ( 一 ) 遵 守 中 华 人 民 共 和 国 宪 法 和 法 律 ; ( 二 ) 具 有 良 好 的 品 行 ; ( 三 ) 除 个 别 体 育 艺 术 类 ( 国 内 无 关 于 发 布 上 海 大 学 公 开 招 聘 工 作 实 施 细 则 的 通 知 校 部 各 单 位 各 校 区 各 学 院 : 根 据 上 海 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 上 海 市 事 业 单 位 公 开 招 聘 人 员 暂 行 办 法 ( 沪 人 社 专 发 [2009]45 号 ) 关 于 规 范 本 市 事 业 单 位 公 开 招 聘 核 准 备 案 程 序 的 通 知

More information

Microsoft Word - Exec_Summ_CH.doc

Microsoft Word - Exec_Summ_CH.doc 通 过 改 进 挽 留 提 高 边 远 和 农 村 地 区 卫 生 工 作 者 的 可 及 性 全 球 政 策 建 议 为 什 么 提 出 建 议? 足 其 人 所 口, 国 尤 其 是 论 脆 经 弱 济 和 发 弱 展 势 水 群 平 体 如 决 策 者 都 在 努 力 实 现 卫 生 公 平 性 并 满 执 的 行 卫 生 概 需 要 确 在 保 生 活 在 农 村 和 边 远 地 区 的 人

More information

中共中央组织部 人事部

中共中央组织部  人事部 四 川 省 人 民 政 府 办 公 厅 文 件 川 办 发 2008 19 号 四 川 省 人 民 政 府 办 公 厅 关 于 印 发 四 川 省 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 实 施 意 见 的 通 知 各 市 ( 州 ) 人 民 政 府, 省 直 各 部 门 : 四 川 省 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 实 施 意 见 已 经 省 政 府 同 意, 现 予 印 发, 请 认

More information

人 员 担 任 董 事 会 采 取 上 级 对 下 级 的 方 式, 实 施 逐 级 考 核 二 人 力 行 政 部 负 责 组 织 本 制 度 的 修 订 和 实 施 过 程 中 的 解 释, 负 责 本 制 度 的 执 行 和 监 督 ; 根 据 各 部 门 上 报 的 考 勤 考 核 资 料,

人 员 担 任 董 事 会 采 取 上 级 对 下 级 的 方 式, 实 施 逐 级 考 核 二 人 力 行 政 部 负 责 组 织 本 制 度 的 修 订 和 实 施 过 程 中 的 解 释, 负 责 本 制 度 的 执 行 和 监 督 ; 根 据 各 部 门 上 报 的 考 勤 考 核 资 料, 吉 林 永 大 集 团 股 份 有 限 公 司 薪 酬 管 理 制 度 第 一 章 总 则 薪 酬 管 理 是 企 业 管 理 的 重 要 内 容, 建 立 合 理 的 薪 酬 管 理 体 系, 是 企 业 经 营 与 发 展 的 需 要, 是 应 对 外 部 竞 争 和 内 部 激 励 的 有 效 手 段 为 适 应 现 代 企 业 发 展 的 要 求, 结 合 公 司 经 营 理 念 和 管 理

More information

Microsoft Word - UNEP-FAO-RC-COP.5-26.Ch.doc

Microsoft Word - UNEP-FAO-RC-COP.5-26.Ch.doc 14 第 RC-5/8 号 决 定 : 鹿 特 丹 公 约 遵 约 程 序 和 机 制 缔 约 方 大 会, 回 顾 关 于 在 国 际 贸 易 中 对 某 些 危 险 化 学 品 和 农 药 采 用 事 先 知 情 同 意 程 序 的 鹿 特 丹 公 约 第 17 条, 铭 记 公 约 第 17 条 所 要 求 制 定 的 程 序 和 机 制 可 有 助 于 解 决 各 项 违 约 议 题, 包

More information

我 市 专 业 技 术 人 员 参 加 继 续 教 育 的 时 间 每 年 累 计 应 不 少 于 90 学 时, 其 中, 专 业 科 目 一 般 不 少 于 总 学 时 的 三 分 之 二 各 相 关 单 位 要 认 真 贯 彻 落 实 文 件 精 神, 加 强 组 织 领 导, 细 化 配 套

我 市 专 业 技 术 人 员 参 加 继 续 教 育 的 时 间 每 年 累 计 应 不 少 于 90 学 时, 其 中, 专 业 科 目 一 般 不 少 于 总 学 时 的 三 分 之 二 各 相 关 单 位 要 认 真 贯 彻 落 实 文 件 精 神, 加 强 组 织 领 导, 细 化 配 套 泸 市 人 社 办 2016 159 号 各 县 ( 区 ) 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局, 市 级 有 关 部 门, 有 关 行 业 协 会 企 业 事 业 单 位, 市 级 以 上 继 续 教 育 基 地 : 现 将 省 人 社 厅 关 于 专 业 技 术 人 员 继 续 教 育 规 定 的 贯 彻 实 施 意 见 ( 川 人 社 发 2016 20 号 ) 转 发 给 你 们, 并

More information

贵 州 省 普 通 本 科 高 等 学 校 特 色 重 点 实 验 室 工 程 研 究 中 心 管 理 暂 行 办 法 第 一 章 总 则 第 一 条 为 进 一 步 贯 彻 落 实 科 教 兴 黔 战 略, 充 分 发 挥 高 校 科 技 创 新 生 力 军 作 用, 切 实 加 强 科 技 资

贵 州 省 普 通 本 科 高 等 学 校 特 色 重 点 实 验 室 工 程 研 究 中 心 管 理 暂 行 办 法 第 一 章 总 则 第 一 条 为 进 一 步 贯 彻 落 实 科 教 兴 黔 战 略, 充 分 发 挥 高 校 科 技 创 新 生 力 军 作 用, 切 实 加 强 科 技 资 贵 州 省 普 通 本 科 高 等 学 校 特 色 重 点 实 验 室 工 程 研 究 中 心 管 理 暂 行 办 法 第 一 章 总 则 第 一 条 为 进 一 步 贯 彻 落 实 科 教 兴 黔 战 略, 充 分 发 挥 高 校 科 技 创 新 生 力 军 作 用, 切 实 加 强 科 技 资 源 的 整 合 和 学 科 交 叉 融 合, 提 高 高 校 科 技 创 新 能 力 和 为 地 方

More information

联合国环境规划署联合国环境大会议事规则

联合国环境规划署联合国环境大会议事规则 联 合 国 环 境 规 划 署 联 合 国 环 境 大 会 议 事 规 则 一 届 会 常 会 第 1 条 联 合 国 环 境 大 会 通 常 每 两 年 举 行 一 届 常 会 常 会 开 会 日 期 第 2 条 1. 除 第 3 条 另 有 规 定 外, 联 合 国 环 境 大 会 每 届 常 会 均 应 照 联 合 国 环 境 大 会 上 届 会 议 所 决 定 的 日 期 举 行 ; 所 决

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D204D5041BDCCD3FDB7A2D5B9B5C4D5FEB2DFBBB7BEB32DD6F7CCE2B7A2D1D42E646F63>

<4D6963726F736F667420576F7264202D204D5041BDCCD3FDB7A2D5B9B5C4D5FEB2DFBBB7BEB32DD6F7CCE2B7A2D1D42E646F63> 第 三 届 全 国 公 共 管 理 院 长 论 坛 主 题 发 言 MPA 教 育 发 展 的 政 策 环 境 朱 正 威, 封 铁 英 ( 西 安 交 通 大 学 公 共 政 策 与 管 理 学 院, 陕 西 西 安,710049) 一 有 利 于 MPA 教 育 发 展 的 政 策 环 境 1. 七 年 以 来 良 好 的 发 展 势 头 从 1998 年 开 始, 国 务 院 学 位 委 员

More information

WIPO

WIPO C WIPO CDIP/2/2 原 文 : 英 文 日 期 :2008 年 6 月 20 日 世 界 知 识 产 权 组 织 日 内 瓦 发 展 与 知 识 产 权 委 员 会 (CDIP) 第 二 届 会 议 2008 年 7 月 7 日 至 11 日, 日 内 瓦 发 展 与 知 识 产 权 委 员 会 (CDIP) 初 步 工 作 文 件 : 关 于 CDIP 第 一 届 会 议 上 审 议

More information

WO/PBC/25/15

WO/PBC/25/15 C WO/PBC/25/15 原 文 : 英 文 日 期 :2016 年 7 月 15 日 计 划 和 预 算 委 员 会 第 二 十 五 届 会 议 2016 年 8 月 29 日 至 9 月 2 日, 日 内 瓦 关 于 离 职 后 健 康 保 险 (ASHI) 负 债 的 提 案 秘 书 处 编 拟 的 文 件 背 景 1. 计 划 和 预 算 委 员 会 (PBC) 在 2015 年 9 月

More information

份号:                   紧急程度:

份号:                   紧急程度: 川 邮 职 院 2011 54 号 学 院 各 部 门 : 关 于 印 发 四 川 邮 电 职 业 技 术 学 院 科 研 项 目 管 理 办 法 ( 修 订 ) 的 通 知 新 修 订 的 四 川 邮 电 职 业 技 术 学 院 科 研 项 目 管 理 办 法 经 2011 年 7 月 15 日 学 院 办 公 会 审 议 通 过, 现 予 以 印 发, 请 遵 照 执 行 特 此 通 知 二 一

More information

( 四 ) 实 验 教 材 其 内 容 应 包 括 实 验 基 本 原 理 方 法 步 骤 主 要 设 备 的 结 构 原 理 及 使 用 方 法 编 写 或 选 用 的 实 验 讲 义 指 导 书 等 第 六 条 过 程 管 理 分 为 实 验 教 学 前 的 准 备 实 验 课 教 学 实 验

( 四 ) 实 验 教 材 其 内 容 应 包 括 实 验 基 本 原 理 方 法 步 骤 主 要 设 备 的 结 构 原 理 及 使 用 方 法 编 写 或 选 用 的 实 验 讲 义 指 导 书 等 第 六 条 过 程 管 理 分 为 实 验 教 学 前 的 准 备 实 验 课 教 学 实 验 经 济 管 理 学 院 实 践 教 学 管 理 规 定 第 一 章 总 则 第 一 条 实 践 教 学 是 大 学 教 育 教 学 环 节 的 重 要 组 成 部 分, 是 理 论 教 学 的 继 续 补 充 扩 展 和 深 化 按 照 教 育 部 关 于 进 一 步 加 强 高 校 实 践 育 人 工 作 的 若 干 意 见 关 于 全 面 提 高 高 等 教 育 质 量 的 若 干 意 见 关

More information

(b) 缔 约 方 大 会 是 指 持 久 性 有 机 污 染 物 斯 德 哥 尔 摩 公 约 缔 约 方 大 会 ; (c) 公 约 是 指 关 于 持 久 性 有 机 污 染 物 的 斯 德 哥 尔 摩 公 约 ; (d) 理 事 会 是 指 关 于 建 立 经 结 构 改 组 的 全 球 环

(b) 缔 约 方 大 会 是 指 持 久 性 有 机 污 染 物 斯 德 哥 尔 摩 公 约 缔 约 方 大 会 ; (c) 公 约 是 指 关 于 持 久 性 有 机 污 染 物 的 斯 德 哥 尔 摩 公 约 ; (d) 理 事 会 是 指 关 于 建 立 经 结 构 改 组 的 全 球 环 SC-1/11: 公 约 缔 约 方 大 会 与 全 球 环 境 基 金 理 事 会 之 间 的 谅 解 备 忘 录 缔 约 方 大 会, 1. 通 过 载 于 本 决 定 附 件 的 缔 约 方 大 会 与 全 球 环 境 基 金 理 事 会 之 间 的 谅 解 备 忘 录 ; 2. 请 秘 书 处 将 谅 解 备 忘 录 转 呈 全 球 环 境 基 金 理 事 会 供 其 审 议 并 通 过 SC-1/11

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D20D6D8B8B4B9ABB8E631353630343533B8BDBCFEA3BAC9F3BCC6CEAFD4B1BBE1B9D8D3DAC4DAB2BFBFD8D6C6B5C4D7D4CED2C6C0BCDBB1A8B8E62E646F63>

<4D6963726F736F667420576F7264202D20D6D8B8B4B9ABB8E631353630343533B8BDBCFEA3BAC9F3BCC6CEAFD4B1BBE1B9D8D3DAC4DAB2BFBFD8D6C6B5C4D7D4CED2C6C0BCDBB1A8B8E62E646F63> 七 喜 控 股 股 份 有 限 公 司 董 事 会 审 计 委 员 会 关 于 公 司 内 部 控 制 的 自 我 评 价 报 告 一 公 司 内 部 控 制 的 目 标 和 原 则 ( 一 ) 内 部 控 制 的 目 标 合 理 保 证 公 司 经 营 管 理 合 法 合 规 资 产 安 全 财 务 报 告 及 相 关 信 息 真 实 完 整, 提 高 经 营 效 率 和 效 果, 促 进 公 司

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D20C0A5D2BDB4F3B5B3B7A2A1B232303135A1B33734BAC5B9D8D3DAD3A1B7A2A1B6C0A5C3F7D2BDBFC6B4F3D1A7BDCCD6B0B9A4B4FAB1EDB4F3BBE1B9A4D7F7CCF5C0FDA1B7BACDA1B6C0A5C3F7D2BDBFC6B4F3D1A7B6FEBCB6BDCCD6B0B9A4B4FAB1EDB4F3BBE1C

<4D6963726F736F667420576F7264202D20C0A5D2BDB4F3B5B3B7A2A1B232303135A1B33734BAC5B9D8D3DAD3A1B7A2A1B6C0A5C3F7D2BDBFC6B4F3D1A7BDCCD6B0B9A4B4FAB1EDB4F3BBE1B9A4D7F7CCF5C0FDA1B7BACDA1B6C0A5C3F7D2BDBFC6B4F3D1A7B6FEBCB6BDCCD6B0B9A4B4FAB1EDB4F3BBE1C 昆 医 大 党 发 2015 74 号 关 于 印 发 昆 明 医 科 大 学 教 职 工 代 表 大 会 工 作 条 例 和 昆 明 医 科 大 学 二 级 教 职 工 代 表 大 会 实 施 细 则 的 通 知 各 单 位 党 委, 直 属 附 属 医 院 党 委 : 根 据 学 校 教 职 工 代 表 大 会 规 定 ( 教 育 部 32 号 令 ), 结 合 实 际, 学 校 新 修 订 了

More information

上海师范大学2004年高级专业技术职务聘任意见

上海师范大学2004年高级专业技术职务聘任意见 上 海 师 范 大 学 专 业 技 术 职 务 聘 任 办 法 (2016 年 5 月 ) 根 据 上 海 市 教 委 上 海 市 人 事 局 < 上 海 市 高 等 学 校 教 师 职 务 和 其 他 专 业 技 术 职 务 聘 任 办 法 > 实 施 细 则 ([2011]94 号 文 件 ) 和 上 海 市 高 等 学 校 岗 位 设 置 管 理 实 施 办 法 的 精 神, 结 合 上 海

More information

Microsoft Word - 12dwf075.doc

Microsoft Word - 12dwf075.doc 党 委 发 2012 75 号 纪 委, 各 院 级 党 委 直 属 党 总 支 直 属 党 支 部, 党 委 各 部 门, 各 党 工 委, 工 会 团 委 : 浙 江 大 学 院 级 教 职 工 代 表 大 会 工 作 实 施 办 法 已 经 浙 江 大 学 第 六 届 教 职 工 代 表 大 会 第 三 次 会 议 审 议 通 过, 学 校 党 委 常 委 会 研 究 同 意, 现 印 发 给

More information

玉师院党〔2005〕 号

玉师院党〔2005〕 号 000005 玉 师 院 2015 142 号 签 发 人 : 王 力 宾 关 于 印 发 玉 溪 师 范 学 院 预 算 管 理 办 法 的 通 知 各 学 院 相 关 部 门 : 为 加 强 我 校 财 务 管 理, 进 一 步 规 范 预 算 管 理, 强 化 预 算 效 能, 保 证 预 算 资 金 使 用 效 率, 经 学 校 研 究 决 定, 现 将 玉 溪 师 范 学 院 预 算 管

More information

1. 法 人 治 理 结 构 公 司 按 照 国 家 有 关 法 律 法 规, 结 合 本 公 司 实 际, 通 过 制 定 公 司 章 程 股 东 大 会 议 事 规 则 董 事 会 议 事 规 则 监 事 会 议 事 规 则 总 经 理 工 作 细 则 等 文 件, 明 确 董 事 会 监 事

1. 法 人 治 理 结 构 公 司 按 照 国 家 有 关 法 律 法 规, 结 合 本 公 司 实 际, 通 过 制 定 公 司 章 程 股 东 大 会 议 事 规 则 董 事 会 议 事 规 则 监 事 会 议 事 规 则 总 经 理 工 作 细 则 等 文 件, 明 确 董 事 会 监 事 深 圳 文 科 园 林 股 份 有 限 公 司 2015 年 度 内 部 控 制 自 我 评 价 报 告 深 圳 文 科 园 林 股 份 有 限 公 司 公 司 全 体 股 东 : 根 据 企 业 内 部 控 制 基 本 规 范 及 其 配 套 指 引 的 规 定 和 其 他 内 部 控 制 监 管 要 求 ( 以 下 简 称 企 业 内 部 控 制 规 范 体 系 ), 结 合 本 公 司 ( 以

More information

untitled

untitled 联 合 国 防 治 荒 漠 化 公 约 Distr.: General 29 July 2011 Chinese Original: English ICCD/COP(10)/13 缔 约 方 会 议 第 十 届 会 议 2011 年 10 月 10 日 至 21 日, 大 韩 民 国 昌 原 临 时 议 程 项 目 7(b) 方 案 和 预 算 公 约 信 托 基 金 财 务 业 绩 公 约 执

More information

上海交通大学教师职务聘任实施办法

上海交通大学教师职务聘任实施办法 上 海 交 通 大 学 教 师 专 业 技 术 职 务 聘 任 实 施 办 法 第 一 章 总 则 第 一 条 为 建 设 世 界 一 流 师 资 队 伍, 培 养 和 造 就 具 有 国 际 竞 争 力 的 学 术 骨 干 和 学 科 带 头 人, 促 进 创 新 型 人 才 培 养, 推 动 国 际 前 沿 的 原 创 性 科 学 研 究, 建 设 能 对 接 国 家 战 略 需 求 的 科 研

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D20B9F0D6D0D2BDB4F3D6B0B8C4A1B232303135A1B33232BAC5A1AAA1AAB9D8D3DAD3A1B7A2A1B6B9E3CEF7D6D0D2BDD2A9B4F3D1A7D7A8D2B5BCBCCAF5D6B0CEF1C6C0C6B8B9DCC0EDD4DDD0D0B0ECB7A8A1B7B5C4CDA8D6AA2E646F63>

<4D6963726F736F667420576F7264202D20B9F0D6D0D2BDB4F3D6B0B8C4A1B232303135A1B33232BAC5A1AAA1AAB9D8D3DAD3A1B7A2A1B6B9E3CEF7D6D0D2BDD2A9B4F3D1A7D7A8D2B5BCBCCAF5D6B0CEF1C6C0C6B8B9DCC0EDD4DDD0D0B0ECB7A8A1B7B5C4CDA8D6AA2E646F63> 桂 中 医 大 职 改 2015 22 号 学 校 各 单 位 部 门 : 现 将 广 西 中 医 药 大 学 专 业 技 术 职 务 评 聘 管 理 暂 行 办 法 印 发 给 你 们, 请 遵 照 执 行 广 西 中 医 药 大 学 职 称 改 革 工 作 领 导 小 组 2015 年 10 月 28 日 - 1 - 第 一 条 为 了 规 范 学 校 专 业 技 术 职 务 评 聘 管 理 工

More information

0000001

0000001 江 苏 省 地 质 勘 查 技 术 院 岗 位 设 置 实 施 方 案 为 推 进 我 院 地 质 事 业 又 好 又 快 更 好 更 快 地 发 展, 促 进 院 人 力 资 源 优 化 配 置, 强 化 岗 位 职 责 与 竞 争 意 识, 不 断 提 高 职 工 队 伍 的 素 质, 早 日 实 现 建 成 全 国 一 流 勘 查 技 术 院 目 标, 根 据 人 事 部 关 于 印 发 事

More information

信息参考

信息参考 信 息 参 考 2014 年 第 3 期 ( 总 第 22 期 ) 全 面 深 化 高 等 教 育 改 革 专 题 ( 二 ) 党 政 办 公 室 编 2014 年 9 月 1 日 重 要 文 件 普 通 高 等 学 校 理 事 会 规 程 ( 试 行 ) (1) 关 于 公 布 高 等 学 校 信 息 公 开 事 项 清 单 的 通 知 (4) 1 重 要 文 件 普 通 高 等 学 校 理 事

More information

Ctpu

Ctpu 国 际 海 底 管 理 局 ISBA/21/C/6 理 事 会 Distr.: General 22 May 2015 Chinese Original: English 第 二 十 一 届 会 议 2015 年 7 月 13 至 24 日 牙 买 加 金 斯 敦 一. 导 言 依 照 联 合 国 海 洋 法 公 约 第 一 六 三 条 在 2016 年 选 举 法 律 和 技 术 委 员 会 成

More information

目 录 第 一 章 总 则... 1 1.1 宗 旨... 1 1.2 目 的... 1 1.3 原 则... 1 1.4 适 用 范 围... 2 第 二 章 绩 效 组 织... 3 2.1 薪 酬 绩 效 管 理 委 员 会... 3 2.2 企 业 规 划 部... 3 2.3 人 力 资

目 录 第 一 章 总 则... 1 1.1 宗 旨... 1 1.2 目 的... 1 1.3 原 则... 1 1.4 适 用 范 围... 2 第 二 章 绩 效 组 织... 3 2.1 薪 酬 绩 效 管 理 委 员 会... 3 2.2 企 业 规 划 部... 3 2.3 人 力 资 公 告 编 号 :2016-043 证 券 代 码 :833365 证 券 简 称 : 民 基 生 态 主 办 券 商 : 华 龙 证 券 山 西 民 基 生 态 环 境 工 程 股 份 有 限 公 司 绩 效 管 理 制 度 ( 试 行 ) 2016 年 8 月 目 录 第 一 章 总 则... 1 1.1 宗 旨... 1 1.2 目 的... 1 1.3 原 则... 1 1.4 适 用 范

More information

二十国集团深化结构性改革议程

二十国集团深化结构性改革议程 二 十 国 集 团 深 化 结 构 性 改 革 议 程 一 前 言 结 构 性 改 革 是 二 十 国 集 团 (G20) 的 一 项 重 点 议 题, 也 是 G20 实 现 强 劲 可 持 续 平 衡 增 长 目 标 的 关 键 之 一 结 构 性 改 革 是 长 期 增 长 的 重 要 动 力, 特 别 是 在 与 宏 观 经 济 政 策 一 并 使 用 时, 能 够 提 振 信 心 促 进

More information

武汉深蓝自动化设备股份有限公司

武汉深蓝自动化设备股份有限公司 山 西 精 英 科 技 股 份 有 限 公 司 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 山 西 精 英 科 技 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 的 对 外 投 资 行 为, 提 高 投 资 效 益, 规 避 投 资 所 带 来 的 风 险, 有 效 合 理 的 使 用 资 金, 使 资 金 的 时 间 价 值 最 大 化, 依 照 中 华 人 民 共 和 国 公 司 法

More information

Microsoft Word - 第5章.doc

Microsoft Word - 第5章.doc 第 5 章 项 目 立 项 与 招 投 标 管 理 复 习 提 示 项 目 立 项 管 理 是 项 目 管 理 前 期 最 重 要 的 工 作 该 工 作 做 得 好, 可 以 事 半 功 倍 ; 该 工 作 做 得 不 好, 有 可 能 为 项 目 带 来 极 大 的 风 险 招 投 标 工 作 无 论 对 项 目 中 的 哪 一 方 而 言, 都 是 项 目 的 前 期 工 作, 是 项 目 顺

More information

page 2 目 录 段 次 页 次 一 导 言..... 1-3 3 A. 任 务.... 1 3 B. 本 说 明 的 范 围... 2 3 C. 作 为 京 都 议 定 书 缔 约 方 会 议 的 公 约 缔 约 方 会 议 可 采 取 的 行 动... 3 3 二 第 9/CMP.2 号 决

page 2 目 录 段 次 页 次 一 导 言..... 1-3 3 A. 任 务.... 1 3 B. 本 说 明 的 范 围... 2 3 C. 作 为 京 都 议 定 书 缔 约 方 会 议 的 公 约 缔 约 方 会 议 可 采 取 的 行 动... 3 3 二 第 9/CMP.2 号 决 联 合 国 气 候 变 化 框 架 公 约 Distr. GENERAL FCCC/KP/CMP/2007/2 13 November 2007 CHINESE Original: ENGLISH 作 为 京 都 议 定 书 缔 约 方 会 议 的 公 约 缔 约 方 会 议 第 三 届 会 议 2007 年 12 月 3 日 至 14 日, 巴 厘 临 时 议 程 项 目 17 附 属 机 构 提

More information

附件3:人事系统操作指南(人事系统部门管理员培训材料)

附件3:人事系统操作指南(人事系统部门管理员培训材料) 山 东 青 年 政 治 学 院 人 事 管 理 信 息 系 统 部 门 管 理 员 培 训 材 料 二 〇 一 五 年 十 二 月 内 部 资 料 请 勿 外 传 目 录 一 人 事 管 理 信 息 系 统 上 线 模 块 简 介 二 系 统 登 陆 三 各 模 块 实 际 业 务 操 作 流 程 2 一 人 事 管 理 信 息 系 统 ( 简 称 人 事 系 统 ) 上 线 模 块 简 介 ( 一

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D20C9CFBAA3D3CEBEC3D3CECFB7B9C9B7DDD3D0CFDEB9ABCBBEBFD8B9C9D7D3B9ABCBBEB9DCC0EDB0ECB7A8>

<4D6963726F736F667420576F7264202D20C9CFBAA3D3CEBEC3D3CECFB7B9C9B7DDD3D0CFDEB9ABCBBEBFD8B9C9D7D3B9ABCBBEB9DCC0EDB0ECB7A8> 上 海 游 久 游 戏 股 份 有 限 公 司 控 股 子 公 司 管 理 办 法 ( 经 公 司 董 事 会 七 届 二 十 六 次 会 议 审 议 通 过 ) 第 一 章 总 则 第 一 条 为 加 强 对 上 海 游 久 游 戏 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 : 公 司 ) 控 股 子 公 司 的 管 理, 有 效 控 制 经 营 风 险, 保 护 投 资 者 合 法 权 益,

More information

西安交通大学MBA培养方案

西安交通大学MBA培养方案 西 安 交 通 大 学 工 商 管 理 硕 士 (MBA) 培 养 方 案 1 MBA 项 目 的 培 养 目 标 基 于 MBA 项 目 的 战 略 目 标, 本 项 目 的 培 养 目 标 是 : 为 工 商 企 业 经 济 管 理 部 门 培 养 具 有 全 球 视 野 和 社 会 责 任 感 的 商 界 领 袖 及 杰 出 管 理 人 才 通 过 培 养, 学 员 应 具 备 以 下 能 力

More information

Microsoft Word - 新建 Microsoft Word 文档 _3_.doc

Microsoft Word - 新建 Microsoft Word 文档 _3_.doc 成 人 高 等 教 育 教 师 教 学 工 作 规 范 总 则 第 一 条 为 实 现 成 人 高 等 教 育 教 学 工 作 规 范 化 管 理, 维 护 成 人 高 等 教 育 正 常 教 学 秩 序, 充 分 发 挥 教 师 的 主 导 作 用, 增 强 教 师 责 任 心, 提 高 教 学 水 平, 保 证 教 学 质 量, 特 制 定 本 工 作 规 范 第 一 章 教 学 资 格 第 二

More information

上海贝岭股份有限公司

上海贝岭股份有限公司 (2007 年 12 月 20 日 ) 济 南 圣 泉 集 团 股 份 有 限 公 司 第 一 章 总 则 第 一 条 为 明 确 济 南 圣 泉 集 团 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 股 东 大 会 的 议 事 程 序, 规 范 股 东 大 会 内 部 机 构 及 运 作 程 序, 充 分 保 护 股 东 的 利 益, 根 据 中 华 人 民 共 和 国 公 司 法 (

More information

CGRFA-Ex5/98/1

CGRFA-Ex5/98/1 2002 年 6 月 CGRFA/MIC-1/02/3 C 暂 定 议 程 草 案 议 题 4 粮 食 和 农 业 遗 传 资 源 委 员 会 粮 食 和 农 业 遗 传 资 源 委 员 会 代 理 粮 食 和 农 业 植 物 遗 传 资 源 国 际 条 约 临 时 委 员 会 的 第 一 次 会 议 2002 年 10 月 9 日 -11 日, 罗 马 粮 食 和 农 业 遗 传 资 源 委 员

More information

江苏科技大学文件

江苏科技大学文件 江 苏 科 技 大 学 文 件 江 科 大 校 2014 244 号 关 于 印 发 江 苏 科 技 大 学 人 事 代 理 人 员 聘 用 管 理 办 法 的 通 知 各 部 门 : 现 将 江 苏 科 技 大 学 人 事 代 理 人 员 聘 用 管 理 办 法 印 发 给 你 们, 请 认 真 执 行 江 苏 科 技 大 学 2014 年 12 月 15 日 - 1 - 江 苏 科 技 大 学

More information

目 录 一 2016 年 CPA 会 计 大 纲 新 旧 对 比 分 析...1 二 2016 年 CPA 税 法 大 纲 新 旧 对 比 分 析...5 三 2016 年 CPA 审 计 大 纲 新 旧 对 比 分 析...7 四 2016 年 CPA 财 务 成 本 管 理 大 纲 新 旧 对

目 录 一 2016 年 CPA 会 计 大 纲 新 旧 对 比 分 析...1 二 2016 年 CPA 税 法 大 纲 新 旧 对 比 分 析...5 三 2016 年 CPA 审 计 大 纲 新 旧 对 比 分 析...7 四 2016 年 CPA 财 务 成 本 管 理 大 纲 新 旧 对 2016 年 中 国 注 册 会 计 师 统 一 考 试 辅 导 2016CPA 新 旧 大 纲 对 比 分 析 高 顿 财 经 CPA 学 习 中 心 2016 年 03 月 目 录 一 2016 年 CPA 会 计 大 纲 新 旧 对 比 分 析...1 二 2016 年 CPA 税 法 大 纲 新 旧 对 比 分 析...5 三 2016 年 CPA 审 计 大 纲 新 旧 对 比 分 析...7

More information

(4) 研 究 入 党 积 极 分 子 的 培 养 教 育 及 党 员 发 展 对 象, 评 选 优 秀 党 员 ; (5) 讨 论 支 部 工 作 重 要 事 项 和 工 作 措 施 3. 支 部 委 员 会 时 间 : 支 部 委 员 会 一 般 每 月 召 开 一 次, 根 据 需 要 也 可

(4) 研 究 入 党 积 极 分 子 的 培 养 教 育 及 党 员 发 展 对 象, 评 选 优 秀 党 员 ; (5) 讨 论 支 部 工 作 重 要 事 项 和 工 作 措 施 3. 支 部 委 员 会 时 间 : 支 部 委 员 会 一 般 每 月 召 开 一 次, 根 据 需 要 也 可 徐 汇 区 教 师 进 修 学 院 党 支 部 三 会 一 课 制 度 为 了 切 实 加 强 党 支 部 工 作 的 规 范 化 制 度 化 建 设, 提 高 党 建 工 作 质 量 和 水 平, 依 据 中 国 共 产 党 章 程 和 支 部 的 具 体 情 况 特 制 定 徐 汇 区 教 师 进 修 学 院 党 支 部 三 会 一 课 制 度 一 三 会 一 课 制 度 指 学 院 各 党 支

More information

中国科学院生物物理研究所岗位设置方案

中国科学院生物物理研究所岗位设置方案 半 发 人 教 字 2007 41 号 关 于 报 送 中 国 科 学 院 半 导 体 研 究 所 岗 位 设 置 方 案 ( 讨 论 稿 ) 等 的 报 告 院 人 事 教 育 局 : 按 照 中 国 科 学 院 岗 位 管 理 实 施 办 法 ( 科 发 人 教 字 2007 207 号 ) 专 业 技 术 岗 位 首 次 分 级 聘 用 工 作 的 实 施 意 见 ( 科 发 人 教 字 2007

More information

社情民意(专刊 )

社情民意(专刊 ) 西 南 大 学 文 件 西 校 2012 286 号 关 于 印 发 西 南 大 学 第 二 轮 岗 位 设 置 与 聘 用 办 法 的 通 知 各 单 位 : 西 南 大 学 第 二 轮 岗 位 设 臵 与 聘 用 办 法 已 经 校 长 办 公 会 讨 论 通 过, 请 遵 照 执 行 特 此 通 知 二 〇 一 二 年 七 月 十 二 日 主 题 词 : 人 事 岗 位 聘 用 通 知 西 南

More information

议案四:

议案四: 上 海 飞 科 电 器 股 份 有 限 公 司 章 程 附 件 : 三 会 议 事 规 则 2016 年 4 月 27 日 上 海 飞 科 电 器 股 份 有 限 公 司 股 东 大 会 议 事 规 则 第 一 条 宗 旨 为 规 范 上 海 飞 科 电 器 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 行 为, 保 证 股 东 大 会 依 法 行 使 职 权, 根 据 中 华 人 民 共

More information

( 一 ) 普 通 和 成 人 高 校 教 师 ( 含 科 研 人 员 ) 高 中 级 专 业 技 术 资 格 条 件, 执 行 粤 人 职 1999 28 号 文 件 ; 高 等 职 业 院 校 和 成 人 高 校 教 师 高 中 级 专 业 技 术 资 格 条 件, 执 行 粤 人 职 2000

( 一 ) 普 通 和 成 人 高 校 教 师 ( 含 科 研 人 员 ) 高 中 级 专 业 技 术 资 格 条 件, 执 行 粤 人 职 1999 28 号 文 件 ; 高 等 职 业 院 校 和 成 人 高 校 教 师 高 中 级 专 业 技 术 资 格 条 件, 执 行 粤 人 职 2000 广 东 省 教 育 厅 粤 教 师 函 2011 61 号 关 于 做 好 2011 年 高 等 学 校 教 师 专 业 技 术 资 格 评 审 工 作 的 通 知 各 有 关 高 等 学 校 : 根 据 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅 关 于 做 好 2011 年 度 专 业 技 术 资 格 评 审 工 作 的 通 知 ( 粤 人 社 发 2011 123 号 ) 和 有 关 政 策

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D20C4DAB2BFC9F3BCC6D6C6B6C82E646F63>

<4D6963726F736F667420576F7264202D20C4DAB2BFC9F3BCC6D6C6B6C82E646F63> (2008 年 1 月 21 日 三 届 二 十 四 次 董 事 会 最 新 修 订 ) 第 一 章 总 则 第 一 条 为 进 一 步 规 范 北 京 天 坛 生 物 制 品 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 的 内 部 审 计 工 作, 加 强 对 公 司 及 所 属 子 公 司 的 内 部 监 督 和 风 险 控 制, 根 据 中 华 人 民 共 和 国 审 计 法 审

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D2032303136CAA1CAF4C3E2B7D1CAA6B7B6C9FACEC4BCFE2E646F63>

<4D6963726F736F667420576F7264202D2032303136CAA1CAF4C3E2B7D1CAA6B7B6C9FACEC4BCFE2E646F63> 吉 教 联 字 2016 24 号 各 市 ( 州 ) 设 岗 县 ( 市 区 ) 教 育 局 财 政 局 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 编 办, 各 有 关 普 通 高 等 学 校 : 为 贯 彻 落 实 国 务 院 关 于 加 强 教 师 队 伍 建 设 的 意 见 ( 国 发 2012 41 号 ) 精 神, 进 一 步 推 进 教 师 培 养 和 补 充 机 制 改 革, 加 强

More information

中石化炼化工程(集团)股份有限公司

中石化炼化工程(集团)股份有限公司 中 国 广 核 电 力 股 份 有 限 公 司 股 东 大 会 议 事 规 则 (2014 年 4 月 15 日 经 公 司 第 一 次 临 时 股 东 大 会 审 议 通 过 ) 1 第 一 章 总 则 第 一 条 为 维 护 中 国 广 核 电 力 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 和 股 东 的 合 法 权 益, 明 确 股 东 大 会 的 职 责 和 权 限, 保 证

More information

Microsoft Word - 桂卫发〔2014〕30号.doc

Microsoft Word - 桂卫发〔2014〕30号.doc 卫 生 和 计 划 生 育 委 员 会 机 构 编 制 委 员 会 办 公 室 发 展 和 改 革 委 员 会 教 育 厅 财 政 厅 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅 中 医 药 管 理 局 文 件 桂 卫 发 2014 30 号 关 于 印 发 建 立 住 院 医 师 规 范 化 培 训 制 度 实 施 方 案 的 通 知 各 市 卫 生 计 生 委 编 办 发 展 改 革 委 教 育 局

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D20CDA8D3C3BACFCDACCCF5BFEE>

<4D6963726F736F667420576F7264202D20CDA8D3C3BACFCDACCCF5BFEE> 通 用 合 同 条 款 词 语 涵 义 及 适 用 语 言 第 一 条 下 列 名 词 和 用 语, 除 上 下 文 另 有 规 定 外, 具 有 本 条 所 赋 予 的 涵 义 : 一 工 程 项 目 是 指 发 包 人 委 托 监 理 人 实 施 建 设 监 理 的 工 程 建 设 项 目 二 发 包 人 是 指 承 担 直 接 投 资 责 任 的 委 托 监 理 业 务 的 法 人 以 及 其

More information

质 量 评 估 表 ( 二 ) ( 督 导 用 ) 任 课 师 姓 名 课 程 名 称 任 课 师 所 在 单 位 任 课 班 级 上 课 时 间 上 课 地 点 本 节 课 内 容 对 态 度 内 容 方 法 手 段 能 力 的 评 价 对 备 课 讲 课 作 业 布 置 的 基 本 看 法 存

质 量 评 估 表 ( 二 ) ( 督 导 用 ) 任 课 师 姓 名 课 程 名 称 任 课 师 所 在 单 位 任 课 班 级 上 课 时 间 上 课 地 点 本 节 课 内 容 对 态 度 内 容 方 法 手 段 能 力 的 评 价 对 备 课 讲 课 作 业 布 置 的 基 本 看 法 存 质 量 评 估 表 ( 一 ) ( 课 堂 质 量 调 查 表 生 用 ) 课 程 名 称 : 被 评 师 姓 名 : 时 间 : 年 月 日 项 目 序 号 评 估 内 容 项 目 评 分 优 良 中 一 般 差 态 度 1 认 真 备 课 授 课, 按 要 求 布 置 作 业 并 及 时 细 心 批 改, 设 法 组 织 好 课 堂 讨 论, 辅 导 答 疑 考 试 实 习 等 环 节, 乐 于

More information

NATIONS UNIES

NATIONS UNIES 联 合 国 EP UNEP/EA.2/Res.5 Distr.: General 3 August 2016 联 合 国 环 境 规 划 署 联 合 国 环 境 大 会 Chinese Original: English 联 合 国 环 境 规 划 署 联 合 国 环 境 大 会 第 二 届 会 议 2016 年 5 月 23 日 至 27 日, 内 罗 毕 2/5. 落 实 2030 年 可 持

More information

<443A5CB3C2D4AD5CCDF8D5BE5CBFC6BCBCB2BFC3C5BBA7CDF8D5BE5CD7A8C0B8BDA8C9E85CBFC6BCBCD5FEB2DF5C31322E325CB8DFD0C2BCBCCAF5C6F3D2B5C8CFB6A8B9DCC0EDD5FEB2DFCECAB4F02DB9D2CDF82E646F63>

<443A5CB3C2D4AD5CCDF8D5BE5CBFC6BCBCB2BFC3C5BBA7CDF8D5BE5CD7A8C0B8BDA8C9E85CBFC6BCBCD5FEB2DF5C31322E325CB8DFD0C2BCBCCAF5C6F3D2B5C8CFB6A8B9DCC0EDD5FEB2DFCECAB4F02DB9D2CDF82E646F63> 高 新 技 术 企 业 认 定 管 理 政 策 问 答 科 技 部 政 策 法 规 司 火 炬 中 心 编 二 一 三 年 十 月 1 前 言 为 鼓 励 高 新 技 术 企 业 增 强 创 新 能 力, 促 进 高 新 技 术 产 业 发 展, 中 华 人 民 共 和 国 企 业 所 得 税 法 及 其 实 施 条 例 规 定 国 家 需 要 重 点 扶 持 的 高 新 技 术 企 业, 减 按

More information

3. 敦 促 各 缔 约 方 和 其 他 利 益 攸 关 方 在 力 所 能 及 的 情 况 下, 根 据 协 同 增 效 决 定 和 三 大 公 约 2010-2011 年 工 作 方 案, 提 供 资 源 支 持 在 实 地 实 施 联 合 活 动, 并 支 持 三 大 秘 书 处 的 联 合

3. 敦 促 各 缔 约 方 和 其 他 利 益 攸 关 方 在 力 所 能 及 的 情 况 下, 根 据 协 同 增 效 决 定 和 三 大 公 约 2010-2011 年 工 作 方 案, 提 供 资 源 支 持 在 实 地 实 施 联 合 活 动, 并 支 持 三 大 秘 书 处 的 联 合 : 斯 德 哥 尔 摩 公 约 缔 约 方 大 会 通 过 的 综 合 决 定 缔 约 方 大 会, 铭 记 控 制 危 险 废 物 越 境 转 移 及 其 处 置 巴 塞 尔 公 约 关 于 在 国 际 贸 易 中 对 某 些 危 险 化 学 品 和 农 药 采 用 事 先 知 情 同 意 程 序 的 鹿 特 丹 公 约 关 于 持 久 性 有 机 污 染 物 的 斯 德 哥 尔 摩 公 约 各

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D20C4CFBEA9BABDBFD5BABDCCECB4F3D1A7BDCCD6B0B9A4C5E0D1B5B9A4D7F7B9E6B6A82E646F63>

<4D6963726F736F667420576F7264202D20C4CFBEA9BABDBFD5BABDCCECB4F3D1A7BDCCD6B0B9A4C5E0D1B5B9A4D7F7B9E6B6A82E646F63> 南 京 航 空 航 天 大 学 教 职 工 培 训 工 作 规 定 第 一 章 总 则 第 一 条 为 适 应 学 校 创 建 高 水 平 研 究 型 大 学 的 要 求, 规 范 我 校 教 职 工 培 训 工 作, 提 高 教 职 工 培 训 的 质 量, 建 设 高 素 质 的 教 职 工 队 伍, 特 制 定 本 规 定 第 二 条 教 职 工 培 训 是 学 校 有 计 划 有 组 织 地

More information

( 四 ) 审 核 高 级 管 理 人 员 的 绩 效 考 核 结 果 及 年 终 绩 效 系 数 特 别 加 减 倍 数 第 六 条 提 名 薪 酬 与 考 核 委 员 会 工 作 组 ( 以 下 简 称 工 作 组 ) 职 责 : ( 一 ) 工 作 组 由 公 司 董 事 会 办 公 室 牵

( 四 ) 审 核 高 级 管 理 人 员 的 绩 效 考 核 结 果 及 年 终 绩 效 系 数 特 别 加 减 倍 数 第 六 条 提 名 薪 酬 与 考 核 委 员 会 工 作 组 ( 以 下 简 称 工 作 组 ) 职 责 : ( 一 ) 工 作 组 由 公 司 董 事 会 办 公 室 牵 厦 门 三 维 丝 环 保 股 份 有 限 公 司 高 级 管 理 人 员 薪 酬 考 核 管 理 制 度 第 一 章 总 则 第 一 条 为 促 进 厦 门 三 维 丝 环 保 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 健 康 可 持 续 发 展, 增 强 公 司 高 级 管 理 人 员 勤 勉 尽 责 忠 实 诚 信 的 工 作 意 识, 充 分 调 动 的 积 极 性 创 造 性,

More information

广东海大集团股份有限公司

广东海大集团股份有限公司 广 东 海 大 集 团 股 份 有 限 公 司 募 集 资 金 专 项 存 储 及 使 用 管 理 制 度 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 公 司 募 集 资 金 的 管 理 和 使 用, 最 大 限 度 地 保 障 投 资 者 的 利 益, 根 据 中 华 人 民 共 和 国 公 司 法 ( 以 下 简 称 公 司 法 ) 中 华 人 民 共 和 国 证 券 法 ( 以 下 简 称 证

More information

1 绩 效 考 核 级 别 : 绩 效 考 核 分 为 优 秀, 优 良, 良 好, 中 等, 差 五 个 级 别 五 个 级 别 相 对 应 的 绩 效 工 资 约 占 岗 位 基 本 工 资 比 例 的 25-30%,20-25%,10-20%,5-10%,0-5% 不 等, 绩 效 工 资 比

1 绩 效 考 核 级 别 : 绩 效 考 核 分 为 优 秀, 优 良, 良 好, 中 等, 差 五 个 级 别 五 个 级 别 相 对 应 的 绩 效 工 资 约 占 岗 位 基 本 工 资 比 例 的 25-30%,20-25%,10-20%,5-10%,0-5% 不 等, 绩 效 工 资 比 薪 酬 福 利 管 理 制 度 本 着 对 内 具 有 公 平 性, 对 外 具 有 竞 争 力 的 原 则, 为 保 持 人 力 资 源 管 理 的 一 致 性, 提 供 公 平 的 待 遇 均 等 的 机 会, 创 造 合 理 的 竞 争 机 制, 激 励 员 工 的 工 作 热 情, 促 进 公 司 及 员 工 共 同 的 发 展 与 成 长, 为 公 司 创 造 更 大 经 济 效 益, 制

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D20372E31BDCCD1A7D6CAC1BFBCE0BFD8BBFAD6C6A1A2B4EBCAA9BACDCAB5CAA9C7E9BFF62E646F63>

<4D6963726F736F667420576F7264202D20372E31BDCCD1A7D6CAC1BFBCE0BFD8BBFAD6C6A1A2B4EBCAA9BACDCAB5CAA9C7E9BFF62E646F63> 7.1 教 学 质 量 监 控 机 制 措 施 和 实 施 情 况 说 明 及 支 撑 材 料 一 教 学 质 量 监 控 机 制 沈 阳 航 空 航 天 大 学 物 流 管 理 专 业 自 2008 年 招 生 以 来, 围 绕 学 校 定 位 和 总 体 发 展 目 标, 一 直 对 教 学 工 作 实 施 非 常 严 格 的 管 理, 通 过 规 章 制 度 规 范 各 个 教 学 环 节,

More information

目录

目录 附 件 2: 注 册 会 计 师 全 国 统 一 考 试 大 纲 综 合 阶 段 考 试 ( 概 述 ) (2015 年 度 ) 一 总 体 目 标 注 册 会 计 师 全 国 统 一 考 试 综 合 阶 段 考 试 ( 以 下 简 称 综 合 阶 段 考 试 ) 主 要 测 试 考 生 是 否 具 备 在 职 业 环 境 中 综 合 运 用 专 业 学 科 知 识, 坚 守 职 业 价 值 观 遵

More information

·岗位设置管理流程

·岗位设置管理流程 实 施 岗 位 设 置 岗 位 设 置 编 码 受 控 状 态 执 行 心 门 行 政 人 力 资 控 制 门 总 经 办 源 各 职 能 门 行 政 人 力 资 源 总 经 办 总 经 理 根 据 公 司 发 展 战 略 进 行 职 能 分 解 和 机 构 设 置 工 作 分 析 根 据 人 力 资 源 规 划 确 定 编 制 意 见 职 责 划 分 与 岗 位 设 置 制 作 职 务 说 明 书

More information

职工发展和支持

职工发展和支持 第 六 十 六 届 世 界 卫 生 大 会 A66/37 临 时 议 程 项 目 23.2 2013 年 5 月 8 日 国 际 公 务 员 制 度 委 员 会 的 报 告 秘 书 处 的 报 告 1. 国 际 公 务 员 制 度 委 员 会 根 据 其 章 程 1 要 求, 须 向 联 合 国 大 会 提 交 年 度 报 告, 该 报 告 由 联 合 国 系 统 各 组 织 行 政 首 长 转 呈

More information

Microsoft Word - 犍府办发〔2009〕17号关于印发犍为县事业单位岗位设置管理实施细则的通知.doc

Microsoft Word - 犍府办发〔2009〕17号关于印发犍为县事业单位岗位设置管理实施细则的通知.doc 犍 为 县 人 民 政 府 办 公 室 文 件 犍 府 办 发 2009 17 号 犍 为 县 人 民 政 府 办 公 室 关 于 印 发 犍 为 县 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 实 施 细 则 的 通 知 各 乡 镇 人 民 政 府, 县 级 有 关 部 门 : 犍 为 县 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 实 施 细 则 已 经 县 政 府 同 意, 现 予 印 发, 请 认

More information

Ctpu

Ctpu 联 合 国 ST/SGB/2011/4 秘 书 处 20 July 2011 秘 书 长 公 报 人 力 资 源 管 理 厅 的 组 织 秘 书 长 根 据 经 秘 书 长 ST/SGB/2002/11 号 公 报 修 正 的 题 为 联 合 国 秘 书 处 的 组 织 (ST/SGB/1997/5) 的 秘 书 长 公 报, 并 为 确 立 人 力 资 源 管 理 厅 的 组 织 结 构, 特 颁

More information

的 尚 未 公 开 信 息 谋 取 利 益 第 二 章 机 构 与 人 员 第 一 节 项 目 小 组 与 人 员 第 六 条 主 办 券 商 应 针 对 每 家 申 请 挂 牌 公 司 设 立 专 门 项 目 小 组, 负 责 尽 职 调 查, 起 草 尽 职 调 查 报 告, 制 作 推 荐 文

的 尚 未 公 开 信 息 谋 取 利 益 第 二 章 机 构 与 人 员 第 一 节 项 目 小 组 与 人 员 第 六 条 主 办 券 商 应 针 对 每 家 申 请 挂 牌 公 司 设 立 专 门 项 目 小 组, 负 责 尽 职 调 查, 起 草 尽 职 调 查 报 告, 制 作 推 荐 文 附 件 1 全 国 中 小 企 业 股 份 转 让 系 统 主 办 券 商 推 荐 业 务 规 定 ( 试 行 ) 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 主 办 券 商 推 荐 业 务, 明 确 主 办 券 商 职 责, 根 据 全 国 中 小 企 业 股 份 转 让 系 统 业 务 规 则 ( 试 行 ) ( 以 下 简 称 业 务 规 则 ), 制 定 本 规 定 第 二 条 主 办 券

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D20B9FABACFBBE1D5C2B3CC5FB2DDB0B85FCDEAD5FBB0E62E646F63>

<4D6963726F736F667420576F7264202D20B9FABACFBBE1D5C2B3CC5FB2DDB0B85FCDEAD5FBB0E62E646F63> 第 五 届 中 国 环 境 与 发 展 国 际 合 作 委 员 会 章 程 ( 草 案, 供 五 届 一 次 会 议 通 过 ) 第 一 章 总 则 第 一 条 本 机 构 名 称 为 中 国 环 境 与 发 展 国 际 合 作 委 员 会 ( 英 文 名 称 :China Council for International Cooperation on Environment and Development),

More information

关于印发《中央国家机关

关于印发《中央国家机关 国 家 机 关 事 务 管 理 局 文 件 国 管 房 地 2014 452 号 关 于 印 发 中 央 国 家 机 关 老 旧 小 区 综 合 整 治 项 目 管 理 办 法 的 通 知 中 央 国 家 机 关 各 部 门 : 为 加 强 中 央 国 家 机 关 老 旧 小 区 综 合 整 治 项 目 管 理, 根 据 国 家 机 关 事 务 管 理 局 中 共 中 央 直 属 机 关 事 务 管

More information

(红头)教务〔2014〕24号2014-2015学年上学期教学工作计划.doc

(红头)教务〔2014〕24号2014-2015学年上学期教学工作计划.doc 教 务 2014 24 号 2014-2015 学 年 上 学 期 教 学 工 作 计 划 在 学 院 深 入 开 展 党 的 群 众 教 育 路 线 实 践 活 动 精 神 指 引 下, 教 务 处 将 继 续 围 绕 边 学 边 改 转 变 作 风, 建 章 立 制 主 题, 力 争 学 习 再 深 一 度, 认 识 再 高 一 层, 实 践 再 先 一 步, 积 极 做 好 本 学 期 教 学

More information

兰州资源环境职业技术学院2004——2005学年度第二学期工作重点

兰州资源环境职业技术学院2004——2005学年度第二学期工作重点 采 矿 工 程 系 教 学 工 作 计 划 (2015-2016 年 第 二 学 期 ) 采 矿 工 程 系 采 矿 工 程 系 教 学 工 作 计 划 本 学 期 我 系 教 学 工 作 将 紧 跟 学 院 教 学 工 作 思 路 以 抓 质 量 强 内 涵 促 改 革 调 结 构 建 品 牌 细 管 理 重 过 程 为 宗 旨, 以 规 范 管 理 深 化 内 涵 为 重 点, 按 照 国 家

More information

运 行 ( 三 ) 负 责 实 验 室 的 立 项 建 设 调 整 和 撤 销 ( 四 ) 组 织 实 验 室 的 验 收 评 估 和 检 查 第 六 条 高 等 学 校 主 管 部 门 对 实 验 室 建 设 与 运 行 管 理 的 主 要 职 责 是 : ( 一 ) 将 实 验 室 的 建 设

运 行 ( 三 ) 负 责 实 验 室 的 立 项 建 设 调 整 和 撤 销 ( 四 ) 组 织 实 验 室 的 验 收 评 估 和 检 查 第 六 条 高 等 学 校 主 管 部 门 对 实 验 室 建 设 与 运 行 管 理 的 主 要 职 责 是 : ( 一 ) 将 实 验 室 的 建 设 教 育 部 重 点 实 验 室 建 设 与 运 行 管 理 办 法 第 一 章 总 则 第 一 条 为 加 快 实 施 国 家 创 新 驱 动 发 展 战 略, 深 化 科 技 体 制 改 革, 推 动 高 等 教 育 事 业 发 展, 规 范 和 加 强 教 育 部 重 点 实 验 室 ( 以 下 简 称 实 验 室 ) 建 设 与 运 行 管 理, 制 定 本 办 法 第 二 条 实 验 室 是

More information

第 三 条 学 校 信 息 化 建 设 的 基 本 思 路 是 : 以 校 园 网 初 步 应 用 为 基 础, 以 数 字 化 校 园 建 设 为 开 端, 以 信 息 技 术 在 学 校 各 项 工 作 中 的 应 用 融 合 创 新 为 主 线, 以 信 息 资 源 共 享 和 互 通 为 重

第 三 条 学 校 信 息 化 建 设 的 基 本 思 路 是 : 以 校 园 网 初 步 应 用 为 基 础, 以 数 字 化 校 园 建 设 为 开 端, 以 信 息 技 术 在 学 校 各 项 工 作 中 的 应 用 融 合 创 新 为 主 线, 以 信 息 资 源 共 享 和 互 通 为 重 武 汉 体 育 学 院 文 件 武 体 院 字 2014 20 号 武 汉 体 育 学 院 信 息 化 建 设 工 作 条 例 ( 试 行 ) 第 一 章 总 则 第 一 条 为 进 一 步 规 范 学 校 信 息 化 建 设 工 作, 推 动 学 校 信 息 化 建 设 有 序 健 康 发 展, 根 据 国 家 和 教 育 部 教 育 信 息 化 的 有 关 文 件, 结 合 学 校 实 际, 制

More information

Untitled

Untitled 注 册 服 务 机 构 利 益 相 关 方 团 体 章 程 目 录 注 册 服 务 机 构 利 益 相 关 方 团 体 章 程... 1 章 程 中 的 定 义... 2 1. 组 建... 2 2. 会 员... 3 3. 组 织 和 结 构... 4 4. 注 册 服 务 机 构 利 益 相 关 方 团 体 的 流 程... 6 5. 资 金... 12 6. 规 章 修 正 案... 13 7.

More information

Microsoft Word - 兖矿集团发560号.doc

Microsoft Word - 兖矿集团发560号.doc 兖 矿 集 团 有 限 公 司 文 件 兖 矿 集 团 发 2012 560 号 兖 矿 集 团 有 限 公 司 关 于 做 好 2012 年 度 专 业 技 术 职 务 任 职 资 格 评 审 工 作 的 通 知 各 专 业 公 司, 各 能 化 公 司, 各 矿 处, 集 团 公 司 各 部 室 各 直 属 机 构 : 根 据 山 东 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅 鲁 人 社 发

More information

一 项 目 基 本 情 况 对 项 目 建 设 地 点 项 目 业 主 项 目 性 质 特 点 ( 或 功 能 定 位 ) 项 目 开 工 和 竣 工 投 入 运 行 时 间 进 行 概 要 描 述 二 项 目 决 策 理 由 与 目 标 概 述 项 目 决 策 的 依 据 背 景 理 由 和 预

一 项 目 基 本 情 况 对 项 目 建 设 地 点 项 目 业 主 项 目 性 质 特 点 ( 或 功 能 定 位 ) 项 目 开 工 和 竣 工 投 入 运 行 时 间 进 行 概 要 描 述 二 项 目 决 策 理 由 与 目 标 概 述 项 目 决 策 的 依 据 背 景 理 由 和 预 附 件 2 国 家 电 子 政 务 工 程 项 目 绩 效 评 价 报 告 编 制 大 纲 ( 试 行 ) 本 编 制 大 纲 是 在 中 央 政 府 投 资 项 目 后 评 价 报 告 编 制 大 纲 ( 试 行 ) 整 体 框 架 和 内 容 要 求 的 基 础 上, 结 合 国 家 电 子 政 务 工 程 项 目 特 点, 对 有 关 内 容 进 行 了 适 当 调 整 第 一 部 分 绩 效

More information

联 合 国 世 界 旅 游 组 织 关 于 旅 游 统 计 的 报 告 一 导 言 1. 联 合 国 统 计 委 员 会 在 其 第 三 十 九 届 会 议 上 通 过 了 2008 年 国 际 旅 游 统 计 建 议, 并 注 意 到 增 订 版 旅 游 卫 星 账 户 :2008 年 推 荐 方

联 合 国 世 界 旅 游 组 织 关 于 旅 游 统 计 的 报 告 一 导 言 1. 联 合 国 统 计 委 员 会 在 其 第 三 十 九 届 会 议 上 通 过 了 2008 年 国 际 旅 游 统 计 建 议, 并 注 意 到 增 订 版 旅 游 卫 星 账 户 :2008 年 推 荐 方 联 合 国 E/CN.3/2011/26 经 济 及 社 会 理 事 会 Distr.: General 5 January 2010 Chinese Original: English 统 计 委 员 会 第 四 十 二 届 会 议 2011 年 2 月 22 日 至 25 日 * 临 时 议 程 项 目 4 (f) 供 参 考 的 项 目 : 旅 游 统 计 联 合 国 世 界 旅 游 组 织

More information

Microsoft Word - 2012D14.docx

Microsoft Word - 2012D14.docx 党 发 2012 14 号 北 京 理 工 大 学 岗 位 聘 用 与 分 类 管 理 实 施 意 见 各 分 党 委 ( 党 总 支 ) 直 属 党 总 支, 各 学 院 部 处 级 单 位 : 为 进 一 步 深 化 人 事 制 度 改 革, 合 理 配 置 学 校 人 力 资 源, 加 强 分 类 设 岗, 促 进 专 业 技 术 管 理 和 工 勤 队 伍 的 优 化 组 合, 根 据 国

More information

(1) 由 专 业 任 课 教 师 及 命 题 组 给 相 应 课 程 的 学 生 学 习 效 果 分 析 结 果, 形 成 分 析 报 告, 包 括 沈 阳 理 工 大 学 课 程 成 绩 分 析 报 告 实 验 报 告 课 程 设 计 报 告 本 科 毕 业 设 计 ( 论 文 ) 并 上 报

(1) 由 专 业 任 课 教 师 及 命 题 组 给 相 应 课 程 的 学 生 学 习 效 果 分 析 结 果, 形 成 分 析 报 告, 包 括 沈 阳 理 工 大 学 课 程 成 绩 分 析 报 告 实 验 报 告 课 程 设 计 报 告 本 科 毕 业 设 计 ( 论 文 ) 并 上 报 7.4 对 学 生 学 习 效 果 的 分 析 机 制 方 式 和 分 析 情 况 7.4.1 学 生 学 习 效 果 的 分 析 机 制 学 生 学 习 效 果 分 析 机 制 是 评 价 人 才 培 养 方 案 及 实 施 的 重 要 组 成 部 分, 不 但 可 了 解 学 生 学 习 状 态 和 学 习 效 果, 而 且 对 教 学 方 法 和 教 学 手 段 改 革 具 有 指 导 意 义,

More information

广东商学院招标投标管理办法(试行)

广东商学院招标投标管理办法(试行) 粤 商 院 2012 2 号 关 于 印 发 广 东 商 学 院 评 标 专 家 和 评 标 专 家 库 管 理 办 法 ( 试 行 ) 的 通 知 各 教 学 教 辅 科 研 机 关 直 属 单 位 : 为 了 进 一 步 规 范 我 校 评 标 行 为, 确 保 评 标 活 动 公 平 公 正, 提 高 评 标 质 量, 充 分 发 挥 广 大 教 职 工 在 阳 光 招 标 中 的 重 要 作

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D20A1B0B9F3D6DDC8CBA1B1C8CBCAC2B9DCC0EDD6C6B6C83036303930312E646F63>

<4D6963726F736F667420576F7264202D20A1B0B9F3D6DDC8CBA1B1C8CBCAC2B9DCC0EDD6C6B6C83036303930312E646F63> 贵 州 人 公 益 行 动 网 络 人 事 管 理 制 度 2006 年 8 月 修 订 第 1 页 共 7 页 目 录 前 言...3 第 一 工 作 团 队 概 况...3 1 组 织 架 构...3 2 人 员 划 分 :...4 3 工 作 职 责...4 1 秘 书 处 成 员...4 2 部 门 负 责 人...4 3 部 门 义 工...4 第 二 人 员 招 募...4 1 发 布

More information

附 件 : 上 海 工 程 技 术 大 学 毕 业 设 计 ( 论 文 ) 工 作 管 理 办 法 一 总 则 第 一 条 毕 业 设 计 ( 论 文 ) 是 学 校 实 现 培 养 目 标 的 重 要 教 学 环 节, 在 培 养 大 学 生 探 求 真 理 强 化 社 会 意 识 进 行 科 学

附 件 : 上 海 工 程 技 术 大 学 毕 业 设 计 ( 论 文 ) 工 作 管 理 办 法 一 总 则 第 一 条 毕 业 设 计 ( 论 文 ) 是 学 校 实 现 培 养 目 标 的 重 要 教 学 环 节, 在 培 养 大 学 生 探 求 真 理 强 化 社 会 意 识 进 行 科 学 上 海 工 程 技 术 大 学 文 件 沪 工 程 教 2015 1 号 关 于 印 发 上 海 工 程 技 术 大 学 毕 业 设 计 ( 论 文 ) 工 作 管 理 办 法 的 通 知 各 院 部 中 心 有 关 处 室 : 毕 业 设 计 ( 论 文 ) 是 学 校 实 现 培 养 目 标 的 重 要 教 学 环 节, 在 培 养 大 学 生 探 求 真 理 强 化 社 会 意 识 进 行 科

More information

Microsoft Word - 1FE72ED30BA1434D48257CE doc

Microsoft Word - 1FE72ED30BA1434D48257CE doc 厦 门 大 学 文 件 厦 大 人 2014 87 号 关 于 2014 年 教 师 职 务 聘 任 工 作 的 通 知 全 校 各 学 院 ( 单 位 ): 根 据 厦 门 大 学 教 师 职 务 聘 任 条 例 (2011 年 12 月 修 订 ) ( 厦 大 人 2011 177 号 ) 等 有 关 文 件, 现 将 我 校 2014 年 教 师 职 务 聘 任 工 作 的 安 排 及 有 关

More information

无形资产评估准则和专利资产评估指导意见.doc

无形资产评估准则和专利资产评估指导意见.doc 附 件 1: 资 产 评 估 准 则 无 形 资 产 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 注 册 资 产 评 估 师 执 行 无 形 资 产 评 估 业 务 行 为, 维 护 社 会 公 众 利 益 和 资 产 评 估 各 方 当 事 人 合 法 权 益, 根 据 资 产 评 估 准 则 基 本 准 则, 制 定 本 准 则 第 二 条 本 准 则 所 称 无 形 资 产, 是 指 特 定

More information

第 五 条 独 立 董 事 出 现 不 符 合 独 立 性 条 件 或 其 他 不 适 宜 履 行 独 立 董 事 职 责 的 情 形, 由 此 造 成 公 司 独 立 董 事 达 不 到 法 定 的 人 数 时, 公 司 按 规 定 补 足 独 立 董 事 人 数 第 二 章 独 立 董 事 的

第 五 条 独 立 董 事 出 现 不 符 合 独 立 性 条 件 或 其 他 不 适 宜 履 行 独 立 董 事 职 责 的 情 形, 由 此 造 成 公 司 独 立 董 事 达 不 到 法 定 的 人 数 时, 公 司 按 规 定 补 足 独 立 董 事 人 数 第 二 章 独 立 董 事 的 广 东 梅 雁 吉 祥 水 电 股 份 有 限 公 司 独 立 董 事 工 作 制 度 第 一 章 总 则 第 一 条 为 进 一 步 完 善 广 东 梅 雁 吉 祥 水 电 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 本 公 司 ) 的 公 司 治 理 结 构, 明 确 独 立 董 事 的 工 作 职 责, 充 分 发 挥 独 立 董 事 的 作 用, 维 护 全 体 股 东 特 别 是 中 小

More information

德职院政发[2012]28

德职院政发[2012]28 德 职 院 人 2015 8 号 各 部 门, 各 系 部 : 德 州 职 业 技 术 学 院 教 师 培 训 工 作 管 理 办 法 ( 暂 行 ) 已 经 学 校 领 导 研 究 同 意, 现 印 发 给 你 们, 请 抓 好 贯 彻 落 实 德 州 职 业 技 术 学 院 2015 年 3 月 31 日 - 1 - 为 贯 彻 落 实 教 育 部 省 教 育 厅 和 学 校 关 于 加 强 教

More information

于 越 冬 倪 卫 华 靳 瑜 王 帅, 其 中 宇 尔 斌 任 辅 导 工 作 小 组 组 长 上 述 人 员 均 未 同 时 担 任 四 家 以 上 企 业 的 辅 导 工 作, 符 合 中 国 证 券 监 督 管 理 委 员 会 的 有 关 规 定 参 加 本 次 辅 导 工 作 的 中 介

于 越 冬 倪 卫 华 靳 瑜 王 帅, 其 中 宇 尔 斌 任 辅 导 工 作 小 组 组 长 上 述 人 员 均 未 同 时 担 任 四 家 以 上 企 业 的 辅 导 工 作, 符 合 中 国 证 券 监 督 管 理 委 员 会 的 有 关 规 定 参 加 本 次 辅 导 工 作 的 中 介 附 件 : 海 际 证 券 有 限 责 任 公 司 关 于 同 策 房 产 咨 询 股 份 有 限 公 司 首 次 公 开 发 行 股 票 并 上 市 辅 导 工 作 总 结 报 告 同 策 房 产 咨 询 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 同 策 咨 询 公 司 发 行 人 或 辅 导 对 象 ) 作 为 依 法 设 立 并 有 效 存 续 的 股 份 有 限 公 司, 拟 申 请 首

More information