WO/GA/34/12
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1 WIPO WO/GA/34/12 原 文 : 英 文 日 期 :2007 年 8 月 17 日 世 界 知 识 产 权 组 织 日 内 瓦 C 世 界 知 识 产 权 组 织 大 会 第 三 十 四 届 会 议 ( 第 18 次 例 会 ) 2007 年 9 月 24 日 至 10 月 3 日, 日 内 瓦 逐 岗 位 评 估 最 终 报 告 秘 书 处 的 意 见 由 秘 书 处 编 拟 一 导 言 1. 本 文 件 由 秘 书 处 编 拟, 旨 在 向 2007 年 9 月 的 大 会 提 交 关 于 世 界 知 识 产 权 组 织 (WIPO) 人 力 和 财 政 资 源 逐 岗 位 评 估 最 终 报 告 的 意 见 本 文 件 结 构 如 下 : 第 二 节 : 说 明 逐 岗 位 评 估 项 目 的 背 景 和 过 程 第 三 节 : 秘 书 处 对 报 告 整 体 提 出 的 总 体 意 见 附 件 : 秘 书 处 对 逐 岗 位 评 估 最 终 报 告 附 件 一 中 所 载 具 体 行 动 建 议 的 意 见 二 背 景 和 过 程 2. 联 合 检 查 组 (JIU)2004 年 2 月 对 WIPO 的 管 理 和 行 政 工 作 进 行 了 一 次 审 查 提 出 的 建 议 之 一 是 WIPO 总 干 事 应 聘 用 独 立 的 外 部 专 家, 对 本 组 织 的 人 力 和 财 政 资 源 需 求 进 行 全 面 的 逐 岗 位 评 估 WIPO 对 这 一 建 议 表 示 欢 迎, 认 为 这 是 加 强 本 组 织 战 略 规 划 的 一 个 重 要 机 会 成 员 国 在 2005 年 大 会 上 对 此 项 建 议 表 示 支 持
2 第 2 页 3. 秘 书 处 在 WIPO 审 计 委 员 会 的 指 导 下 编 拟 了 该 项 目 的 职 责 范 围 审 计 委 员 会 在 第 一 届 和 第 二 届 会 议 报 告 ( 文 件 WO/AC/1/2 和 WO/AC/2/2) 中 提 出 的 所 有 意 见 和 建 议, 均 在 职 责 范 围 中 有 所 体 现 总 干 事 任 命 了 一 个 内 部 项 目 指 导 委 员 会 ( 内 部 指 导 委 员 会,IPSC), 负 责 承 包 商 的 遴 选 和 项 目 的 内 部 监 督 根 据 国 际 公 开 招 标 程 序,2006 年 7 月 发 布 了 招 标 书, 经 过 评 标 择 定 了 外 部 承 包 商 普 华 永 道 (PwC) 合 同 于 2006 年 12 月 6 日 签 订, 金 额 为 889,639 瑞 郎, 随 后 工 作 很 快 启 动 4. 内 部 指 导 委 员 会 的 主 要 作 用 是 确 保 为 项 目 的 进 行 提 供 方 便, 并 确 保 职 责 范 围 得 到 遵 守 该 项 目 是 由 择 定 的 承 包 商 进 行 的 一 次 独 立 客 观 和 外 部 的 评 估, 为 了 使 项 目 保 持 这 一 性 质, 专 门 给 予 了 注 意 内 部 指 导 委 员 会 负 责 向 成 员 国 和 WIPO 审 计 委 员 会 报 告 项 目 的 进 展 内 部 指 导 委 员 会 还 负 责 在 项 目 过 程 中 与 工 作 人 员 进 行 交 流 秘 书 处 通 过 内 部 指 导 委 员 会, 尽 了 一 切 努 力 确 保 与 项 目 有 关 的 所 有 资 源 数 据 和 信 息 均 迅 速 向 承 包 商 提 供 工 作 人 员 被 充 分 告 知 项 目 的 进 展, 并 被 鼓 励 直 接 向 普 华 永 道 表 达 自 己 的 观 点 内 部 指 导 委 员 会 还 和 工 作 人 员 代 表 大 会 的 成 员 举 行 了 多 次 会 议, 让 他 们 有 机 会 对 该 进 程 发 表 意 见 工 作 人 员 代 表 大 会 还 就 项 目 的 实 质 内 容 与 普 华 永 道 作 了 独 立 接 触 5. WIPO 审 计 委 员 会 不 断 得 到 关 于 评 估 工 作 各 项 发 展 和 进 展 的 通 报 各 种 项 目 文 件, 包 括 最 终 报 告 草 案, 也 被 转 发 给 委 员 会 6. 逐 岗 位 评 估 项 目 应 交 付 的 一 项 临 时 成 果, 是 在 2006 年 3 月 31 日 前 提 交 一 份 人 力 资 源 规 划 草 案, 该 草 案 按 预 计 将 被 秘 书 处 用 于 编 制 拟 议 的 2008/09 两 年 期 计 划 和 预 算 普 华 永 道 按 期 为 内 部 指 导 委 员 会 和 审 计 委 员 会 举 行 了 一 次 管 理 层 报 告 会 然 而, 普 华 永 道 临 时 成 果 中 提 供 的 总 人 数 数 据 依 据 不 够 充 分, 秘 书 处 无 法 用 来 编 制 拟 议 的 2008/09 年 计 划 和 预 算 7. 普 华 永 道 按 职 责 范 围 的 要 求,2007 年 5 月 向 内 部 指 导 委 员 会 提 交 了 最 终 报 告 草 案 内 部 指 导 委 员 会 在 职 责 范 围 中 规 定 的 应 交 付 成 果 和 最 终 报 告 草 案 之 间 作 了 比 较, 向 普 华 永 道 提 出 了 若 干 要 点 和 意 见 对 报 告 内 容 未 作 任 何 评 论 普 华 永 道 在 合 同 规 定 的 期 限 2007 年 6 月 30 日 之 前, 于 2007 年 6 月 27 日 提 交 了 最 终 报 告 最 终 报 告 2007 年 7 月 2 日 在 WIPO 公 共 网 站 上 发 布, 并 立 即 转 发 给 审 计 委 员 会 所 有 委 员 报 告 已 随 2007 年 7 月 6 日 第 CN 2800 号 照 会 向 所 有 成 员 国 转 发 三 对 最 终 报 告 的 总 体 意 见 8. WIPO 收 入 的 将 近 92% 来 自 通 过 各 注 册 体 系 向 私 营 部 门 提 供 的 服 务 所 产 生 的 收 入, 这 在 联 合 国 专 门 机 构 中 是 独 一 无 二 的 过 去 20 年 间, 在 向 私 营 部 门 提 供 的 各 种
3 第 3 页 服 务 方 面, 本 组 织 经 历 了 高 速 持 续 的 需 求 增 长 成 员 国 不 断 从 内 容 和 服 务 两 方 面 向 本 组 织 提 出 与 各 计 划 有 关 的 新 需 求 此 外, 由 于 对 私 营 部 门 服 务 需 求 的 依 赖 性, 必 须 在 管 理 上 保 持 最 低 程 度 的 灵 活 性, 以 便 对 需 求 水 平 和 构 成 上 的 变 化 作 出 反 应 9. 本 组 织 1986 年 有 300 名 雇 员, 今 天 已 成 长 为 一 个 雇 用 1,260 人 的 机 构 在 此 期 间, 本 组 织 的 两 年 期 预 算 从 约 9,900 万 瑞 郎 增 加 到 5.31 亿 瑞 郎 同 期 两 年 期 收 入 从 年 的 1.07 亿 瑞 郎 增 加 到 亿 瑞 郎 在 这 种 增 长 的 条 件 下, 必 须 加 强 服 务 需 求 预 测 的 准 确 度, 不 断 提 高 生 产 率, 并 确 保 各 计 划 可 获 得 适 当 的 技 术 和 语 言 技 能 与 能 力 与 这 种 增 长 同 时 发 生 的, 是 管 理 风 格 从 高 度 集 中 化 向 提 高 分 权 程 度 的 转 型, 从 一 个 手 工 程 度 高 基 于 纸 件 的 组 织 向 一 个 拥 有 相 对 现 代 化 信 息 技 术 的 组 织 的 转 型, 这 是 具 有 挑 战 性 的 转 型 转 型 过 程 有 时 遇 到 变 革 的 阻 力 变 革 的 速 度 如 此 之 快, 重 要 性 如 此 之 大, 秘 书 处 未 始 终 做 到 随 着 本 组 织 不 断 增 加 的 规 模 与 复 杂 度 对 内 部 行 政 与 管 理 程 序 进 行 调 整 但 是, 在 过 去 几 年, 秘 书 处 作 出 努 力, 加 快 了 这 一 管 理 调 整 过 程 的 步 伐 下 文 将 对 此 作 进 一 步 说 明 10. 秘 书 处 认 为, 在 对 逐 岗 位 评 估 最 终 报 告 提 出 意 见 时, 就 最 终 报 告 各 项 具 体 结 论 发 表 看 法 或 进 行 讨 论 可 能 无 助 于 取 得 成 果 秘 书 处 欢 迎 最 终 报 告 这 一 实 行 变 革 的 机 遇, 并 在 下 文 提 出 关 于 最 终 报 告 各 项 建 议 的 意 见 和 初 步 分 析 11. 首 先, 秘 书 处 高 兴 地 注 意 到, 普 华 永 道 报 告 中 所 载 的 一 些 建 议, 对 本 组 织 已 经 开 始 或 正 在 规 划 的 多 项 倡 议 表 示 认 同 或 确 认 这 些 倡 议 中 最 重 要 的 有 以 下 几 项 (a) 秘 书 处 编 写 了 人 力 资 源 战 略 的 初 稿, 并 在 2006 年 9 月 的 大 会 上 提 交 给 成 员 国 ( 文 件 A/42/10 附 件 五 ) 该 项 战 略 系 初 稿, 有 待 从 逐 岗 位 评 估 中 获 得 参 考 资 料, 但 其 中 多 项 主 要 因 素 和 辅 助 因 素 得 到 了 最 终 报 告 的 认 同 这 些 因 素 包 括 : 改 进 效 绩 管 理 的 需 要, 有 针 对 性 的 工 作 人 员 和 职 业 发 展, 实 现 工 作 人 员 与 WIPO 战 略 目 标 的 统 一, 灵 活 的 合 同 安 排 以 及 对 各 项 流 程 进 行 精 简 整 合 与 自 动 化 (b) 已 向 计 划 和 预 算 委 员 会 第 十 一 届 会 议 提 交 关 于 修 订 财 务 条 例 与 细 则 的 综 合 提 案 提 案 采 纳 了 WIPO 审 计 委 员 会 的 反 馈 意 见 和 内 部 审 计 员 与 外 聘 审 计 员 的 非 正 式 评 论 意 见 ( 参 见 文 件 WO/PBC/11/8) 经 修 订 的 财 务 条 例 与 细 则 是 本 组 织 财 务 与 行 政 管 理 新 构 想 的 结 晶, 如 获 成 员 国 核 准, 可 能 于 2008 年 1 月 1 日 生 效 条 例 与 细 则 采 用 了 计 划 和 预 算 编 制 与 落 实 的 新 机 制, 体 现 了 注 重 成 果 的 预 算 编 制 理 念, 加 强 了 成 员 国 在 本 组 织 财 务 管 理 中 的 作 用, 并 实 行 了 对 本 组 织 所 有 雇 员 进 行 问 责 的 原 则 新 财 务 条 例 与 细 则 如 获 成 员 国 核 准 执 行, 将 需 要 对 WIPO 所 有 财 务 与 行 政 流 程 进 行 再 设 计 再 设 计 过 程 将 涉 及 逐 岗 位 评 估 的 多 项 行 动 建 议
4 第 4 页 (c) 秘 书 处 在 计 划 和 预 算 委 员 会 第 十 一 届 会 议 上 提 出 实 施 一 项 ERP 系 统, 通 过 建 立 多 种 一 体 化 自 动 化 的 系 统, 为 重 要 行 政 流 程 的 再 设 计 提 供 支 持 ( 文 件 WO/PBC/11/12) 采 用 该 系 统 将 有 助 于 新 财 务 条 例 与 细 则 的 有 效 执 行 实 施 ERP 系 统 的 倡 议, 也 被 认 为 是 成 功 实 施 人 力 资 源 战 略 以 及 最 终 报 告 所 载 的 其 他 多 项 建 议 的 关 键 因 素 ( 最 终 报 告 第 256 段 ) (d) 秘 书 处 曾 尝 试 将 多 项 活 动 外 包 秘 书 处 认 为, 从 经 验 来 看, 外 包 工 作 很 复 杂, 是 否 成 功 取 决 于 多 种 管 理 因 素 和 市 场 因 素 外 包 有 助 于 本 组 织 提 高 灵 活 度, 应 对 工 作 量 波 动 而 无 需 扩 大 稳 定 的 总 人 数 外 包 短 期 内 可 能 无 法 实 现 降 低 费 用 外 包 需 要 新 的 技 能 来 管 理 外 包 合 同 和 保 证 外 包 工 作 的 质 量 因 此, 秘 书 处 认 为, 作 出 外 包 决 定, 要 对 长 期 费 用 收 益 和 制 约 因 素 进 行 全 面 分 析 为 了 在 不 雇 用 额 外 翻 译 工 作 人 员 的 情 况 下 应 付 增 加 的 工 作 量,PCT 翻 译 服 务 自 2004 年 开 始 外 包, 并 取 得 了 成 功 秘 书 处 还 把 马 德 里 部 门 的 某 些 活 动 外 包 ( 扫 描 数 据 录 入 和 电 子 通 知 ) 为 吸 收 工 作 量 的 波 动,ERP 应 用 托 管 ( 在 UNICC) 等 某 些 信 息 技 术 活 动 也 已 外 包 除 此 以 外, 秘 书 处 还 利 用 外 包 为 开 发 专 业 性 很 强 的 信 息 技 术 应 用 寻 找 外 部 专 家 经 过 为 六 种 正 式 语 文 的 翻 译 服 务 进 行 国 际 公 开 招 标, 找 到 了 外 部 承 包 商, 目 前 WIPO 官 方 出 版 物 的 翻 译 工 作 正 在 外 包 (e) 秘 书 处 认 为, 为 实 现 本 组 织 各 项 战 略 目 标, 拥 有 灵 敏 现 代 的 信 息 技 术 方 案 是 关 键, 因 此 委 托 外 部 进 行 了 一 次 独 立 的 核 心 信 息 技 术 方 案 评 估, 为 制 定 信 息 技 术 战 略 获 取 参 考 核 心 信 息 技 术 方 案 评 估 报 告 指 出, 多 个 信 息 技 术 领 域 有 外 包 的 可 能 性, 高 级 管 理 层 将 根 据 业 务 需 求 成 本 效 益 质 量 和 服 务 的 及 时 性 对 这 些 可 能 性 加 以 考 虑 12. 第 二, 秘 书 处 认 为, 除 了 行 动 建 议 和 正 在 进 行 或 规 划 中 的 倡 议 之 外, 报 告 中 的 另 一 些 行 动 建 议 也 具 有 建 设 性, 符 合 最 佳 做 法, 可 以 考 虑 实 施 考 虑 时 要 结 合 联 合 国 共 同 制 度 和 本 组 织 工 作 人 员 条 例 与 工 作 人 员 细 则 关 于 这 些 建 议 的 具 体 意 见 载 于 本 文 件 附 件 秘 书 处 注 意 到 普 华 永 道 的 一 些 看 法, 特 别 是 与 任 期 缺 勤 和 激 励 有 关 的 看 法 目 前 正 在 审 查 若 干 措 施, 根 据 本 组 织 的 需 求 调 整 各 种 合 同 安 排, 对 缺 勤 进 行 管 理, 促 进 健 康 的 更 替, 并 改 进 员 工 激 励 工 作 13. 第 三, 关 于 最 终 报 告 第 44 段 中 对 总 人 数 减 少 200 个 员 额 的 分 析 与 估 算, 秘 书 处 希 望 提 请 注 意 以 下 几 点 : (a) 逐 岗 位 最 终 报 告 中 认 定 的 冗 员 水 平, 其 依 据 是 普 华 永 道 对 需 求 的 分 析 以 及 对 行 动 建 议 潜 在 成 果 的 评 估
5 第 5 页 (b) 秘 书 处 认 为, 本 组 织 各 种 活 动 性 质 复 杂 技 术 专 业 性 强 类 型 众 多, 普 华 永 道 报 告 中 对 每 项 计 划 的 分 析 ( 附 件 二 : 按 计 划 开 列 的 需 求 分 析 ), 在 内 容 上 有 不 准 确 和 不 一 致 之 处 各 计 划 管 理 者 被 邀 请 就 自 己 负 责 的 计 划 找 出 重 大 的 不 准 确 和 缺 漏 之 处, 并 且 已 经 提 出 自 己 的 意 见 他 们 的 意 见 将 在 整 理 后 转 交 WIPO 审 计 委 员 会 审 议 计 划 管 理 者 所 提 意 见 的 内 容, 将 在 秘 书 处 执 行 建 议 的 过 程 中 得 到 适 当 考 虑 计 划 管 理 者 的 意 见 大 致 分 为 几 类 部 分 意 见 是 : 遗 漏 了 某 计 划 正 在 进 行 的 若 干 核 心 活 动, 一 些 说 法 明 显 反 映 出 对 某 计 划 的 工 作 量 指 标 理 解 不 足, 基 线 总 人 数 报 告 错 误, 对 工 作 技 术 性 质 的 认 识 不 全 面 ( 如 各 部 门 翻 译 工 作 的 不 同 性 质 ), 以 及 考 虑 不 同 计 划 时 采 用 的 框 架 不 一 致 雇 员 提 出 的 意 见 和 看 法 也 将 以 类 似 方 式 处 理 (c) 秘 书 处 认 为, 最 终 报 告 各 项 建 议 中 所 体 现 的 原 则 和 最 佳 做 法, 与 按 计 划 进 行 的 分 析 之 间 没 有 依 存 关 系 但 是, 秘 书 处 希 望 强 调, 以 逐 计 划 分 析 为 依 据 的 任 何 量 化 的 减 员 方 案 ( 和 由 此 而 来 的 冗 员 估 算 ), 以 及 似 乎 在 报 告 中 缺 少 充 分 依 据 的 那 些 减 员 方 案, 在 得 到 确 认 之 前,WIPO 管 理 层 必 须 以 非 常 细 致 和 认 真 的 态 度 对 其 进 行 审 查 (d) 例 如, 与 实 施 ERP 有 关 的 减 员 ( 最 多 55 个 员 额 ), 秘 书 处 认 为 这 是 非 常 乐 观 的 估 算, 未 深 入 分 析 可 能 受 影 响 的 各 领 域 进 行 的 流 程 改 进 或 修 改 根 据 联 合 国 系 统 其 他 多 个 组 织 的 经 验, 尽 管 ERP 系 统 能 够 在 流 程 上 和 管 理 层 可 用 信 息 的 质 量 上 实 现 重 要 改 进, 但 也 提 出 了 数 据 规 范 方 面 的 新 要 求, 而 且 比 手 工 系 统 或 旧 信 息 技 术 系 统 更 强 调 必 需 的 分 析 工 作 (e) 最 后 可 以 指 出, 本 组 织 总 人 数 事 实 上 已 从 2003 年 6 月 的 1,417 人 减 少 至 2006 年 12 月 的 1,249 人, 减 少 了 约 11%, 而 且 约 10% 的 工 作 人 员 将 在 2011 年 年 底 前 退 休,26% 将 在 2016 年 年 底 前 退 休 此 外, 预 计 2009 年 年 底 的 总 人 数 将 ( 比 1998 年 ) 增 加 34.4%, 而 同 期 PCT 和 马 德 里 的 工 作 量 将 分 别 增 长 161.7% 和 131.3% 总 人 数 的 增 长 受 到 限 制, 其 原 因 是 通 过 流 程 和 程 序 再 设 计 实 现 的 增 效 PCT 和 马 德 里 部 门 信 息 技 术 投 资 的 影 响 以 及 对 征 聘 工 作 的 约 束 14. 第 四, 普 华 永 道 建 议 实 行 一 项 组 织 改 进 综 合 计 划, 按 普 化 永 道 预 计 用 时 约 3-5 年 秘 书 处 同 意, 各 项 变 革 措 施 和 行 动 建 议 需 要 以 综 合 的 方 式 进 行 良 好 规 划 组 织 和 管 理, 并 需 要 高 级 管 理 层 的 坚 持 因 此, 秘 书 处 将 向 成 员 国 提 出 实 现 这 一 目 标 的 必 要 机 制 和 组 织 安 排 15. 第 五, 秘 书 处 认 为, 行 动 计 划 中 提 出 的 时 间 表 有 时 急 于 求 成 秘 书 处 相 信, 制 定 时 间 表, 必 须 考 虑 所 需 行 动 的 必 然 后 果, 可 供 划 拨 的 财 政 和 人 力 资 源 数 量, 以 及 本 组 织 对 变 革 的 消 化 吸 收 能 力
6 第 6 页 16. 第 六, 关 于 行 动 建 议 所 涉 资 源 问 题, 逐 岗 位 报 告 只 对 各 项 行 动 建 议 的 总 体 费 用 作 了 估 算 报 告 中 未 包 括 实 施 ERP 系 统 的 费 用 概 算, 而 该 系 统 对 若 干 行 动 建 议 有 影 响 在 秘 书 处 看 来, 普 华 永 道 估 算 的 总 体 费 用 对 于 那 些 秘 书 处 希 望 进 一 步 审 议 和 规 划 的 倡 议 而 言, 具 有 指 示 性 质 经 过 初 步 阅 读, 费 用 概 算 似 低 于 所 需 需 要 忆 及 的 是, 秘 书 处 已 经 向 成 员 国 提 交 了 实 施 ERP 系 统 以 及 拟 议 的 2008/09 年 计 划 和 预 算 中 计 划 25 所 含 各 项 人 力 资 源 倡 议 ( 如 机 构 管 理 培 训 计 划 ) 的 费 用 概 算 17. 最 后, 秘 书 处 提 请 注 意, 为 确 定 现 实 可 行 的 时 间 表, 估 算 需 要 划 拨 的 财 政 和 人 力 资 源, 行 动 建 议 中 有 些 需 要 进 一 步 详 细 规 划, 因 此 逐 岗 位 评 估 最 终 报 告 对 拟 议 的 2008/09 年 计 划 和 预 算 将 没 有 直 接 影 响 秘 书 处 在 开 展 这 种 规 划 和 估 算 之 后 建 议 执 行 的 任 何 建 议, 预 计 只 对 经 修 订 的 2008/09 年 预 算 有 影 响 18. 请 WIPO 大 会 (i) 注 意 本 文 件 的 内 容, (ii) 就 本 文 件 的 内 容 发 表 意 见, 并 (iii) 说 明 希 望 以 何 种 方 式 接 受 秘 书 处 关 于 考 虑 和 执 行 逐 岗 位 报 告 行 动 建 议 的 进 一 步 报 告 [ 后 接 附 件 ]
7 附 件 关 于 逐 岗 位 评 估 最 终 报 告 附 件 一 所 载 行 动 建 议 的 意 见 1. 逐 岗 位 评 估 最 终 报 告 中 的 行 动 建 议 涉 及 三 个 主 要 领 域 ( 参 见 普 华 永 道 最 终 报 告 第 58 页 ), 即 : 领 导 和 管 理, 包 括 权 力 与 责 任 和 问 责 相 结 合 ; 人 力 资 源 管 理, 包 括 促 进 有 效 和 客 观 的 效 绩 管 理 以 及 促 进 恰 当 的 资 源 配 置 ; 和 组 织 流 程 和 制 度, 包 括 精 简 组 织 结 构, 实 现 组 织 流 程 的 自 动 化 和 简 化, 并 使 重 要 的 行 政 和 管 理 流 程 成 为 WIPO ERP 系 统 的 组 成 部 分 2. 以 下 各 段 是 对 最 终 报 告 附 件 一 所 载 行 动 建 议 的 具 体 答 复 秘 书 处 希 望 提 请 注 意, 本 文 件 的 结 构 以 普 华 永 道 最 终 报 告 中 所 提 行 动 计 划 的 结 构 为 准 普 华 永 道 报 告 中 的 多 项 行 动 建 议 提 及 多 项 倡 议, 且 相 互 关 联 因 此, 为 保 证 每 项 建 议 评 论 意 见 的 完 整 性, 本 附 件 中 各 项 答 复 中 所 含 的 理 念 和 概 念 有 重 复 领 导 和 管 理 ( 行 动 建 议 1) 3. 与 领 导 和 管 理 有 关 的 重 要 建 议 涉 及 管 理 评 估 和 管 理 发 展 ( 建 议 1.1 和 1.2) 有 必 要 进 一 步 强 调 管 理 发 展, 而 且 人 力 资 源 战 略 初 稿 中 已 经 指 出, 对 管 理 层 工 作 人 员 进 行 有 针 对 性 的 培 训, 是 一 项 关 键 需 求 ( 文 件 A/42/10 附 件 五 第 20 段 ) 4. 人 力 资 源 管 理 部 制 定 了 核 心 胜 任 能 力 与 管 理 胜 任 能 力 的 初 步 框 架, 该 框 架 已 被 用 作 目 前 正 在 试 行 的 效 绩 管 理 与 发 展 系 统 (PMDS) 的 基 础 目 前, 高 级 管 理 人 员 将 对 这 一 初 步 的 胜 任 能 力 框 架 进 行 审 查, 为 在 全 组 织 采 行 做 准 备 WIPO 还 在 2008/09 年 计 划 和 预 算 提 案 中 增 加 了 一 项 机 构 管 理 培 训 计 划, 现 在 正 为 该 计 划 编 拟 全 面 的 职 责 范 围 该 计 划 中 将 采 用 管 理 评 估, 在 典 型 情 况 下, 评 估 将 在 培 训 周 期 开 始 中 间 和 结 束 时 进 行 秘 书 处 计 划 通 过 国 际 公 开 招 标, 为 执 行 该 计 划 选 择 和 聘 用 外 部 辅 助 5. 关 于 缺 勤 管 理, 秘 书 处 正 在 认 真 审 查 普 华 永 道 结 论 的 统 计 学 依 据, 包 括 可 能 由 极 端 案 例 引 起 的 任 何 扭 曲 秘 书 处 认 为, 减 少 缺 勤 将 由 多 项 因 素 决 定, 其 中 包 括 管 理 培 训 改 进 效 绩 管 理 和 加 强 工 作 人 员 激 励 为 了 统 一 正 式 雇 员 和 短 期 雇 员 适 用 的 规 则, 使 WIPO 的 做 法 符 合 联 合 国 共 同 制 度,WIPO 管 理 层 在 2007 年 6 月 把 正 式 工 作 人 员 无 证 明 病 假 ( 包 括 与 家 庭 有 关 的 假 期 ) 的 天 数 从 15 天 减 至 7 天 就 此 问 题, 秘 书 处 注 意 到,66% 以 上 的 多 数 工 作 人 员 无 证 明 病 假 的 天 数 为 7 天 或 更 少, 其 中 25% 的 工 作
8 附 件 第 2 页 人 员 没 有 休 过 无 证 明 病 假 WIPO 管 理 层 正 在 审 查 关 于 有 证 明 病 假 天 数 的 政 策, 争 取 使 之 与 联 合 国 共 同 制 度 最 佳 做 法 相 一 致 人 力 资 源 管 理 ( 行 动 建 议 2) 效 绩 管 理 ( 行 动 建 议 2.1) 6. 关 于 建 议 2.1, 人 力 资 源 战 略 初 稿 中 已 经 指 出, 综 合 效 绩 管 理 是 一 项 关 键 因 素 ( 文 件 A/42/10 附 件 五 第 21 段 ) 秘 书 处 在 此 方 面 计 划 了 三 个 工 作 分 支, 即 : 继 续 进 行 PMDS 实 验 项 目, 改 进 目 前 基 于 纸 件 的 人 事 考 评 制 度, 并 最 终 建 立 完 整 更 全 面 的 效 绩 管 理 制 度, 在 拟 议 的 ERP 项 目 范 围 中 施 行 职 业 和 工 作 人 员 发 展 ( 行 动 建 议 2.2) 7. 关 于 职 业 和 工 作 人 员 发 展 方 面 的 行 动 建 议, 秘 书 处 希 望 提 请 注 意 文 件 A/42/10 附 件 五 人 力 资 源 战 略 第 20 段, 该 段 指 出 了 此 种 需 求 秘 书 处 将 制 定 一 项 经 强 化 的 胜 任 能 力 框 架 ( 以 本 附 件 第 4 段 所 述 实 验 项 目 中 使 用 的 框 架 为 基 础 ) 秘 书 处 认 为, 工 作 人 员 激 励 问 题 反 映 了 人 力 资 源 管 理 的 多 个 方 面 秘 书 处 相 信, 尽 管 行 动 计 划 不 能 将 解 决 工 作 人 员 激 励 作 为 一 项 具 体 任 务, 但 行 动 计 划 各 要 素 的 实 施 将 有 助 于 解 决 工 作 人 员 激 励 问 题 8. 关 于 行 动 建 议 2.2.2, 秘 书 处 同 意 需 要 为 征 聘 职 业 发 展 培 训 和 继 任 规 划 等 其 他 人 力 资 源 领 域 制 定 新 的 经 强 化 的 流 程 然 而, 这 些 流 程 的 有 效 落 实, 需 要 在 ERP 项 目 中 实 施 综 合 自 动 化 的 系 统 9. 关 于 调 动 和 晋 升 ( 行 动 建 议 2.2.3), 秘 书 处 计 划 以 实 施 中 取 得 的 经 验 为 依 据, 对 2006 年 发 布 的 正 式 工 作 人 员 晋 升 指 导 方 针 进 行 审 查 秘 书 处 还 计 划 在 2008 年 发 布 短 期 一 般 事 务 雇 员 晋 升 指 导 方 针 关 于 带 职 调 动 政 策, 将 制 定 一 项 新 政 策, 预 计 2008 年 1 月 1 日 起 生 效 高 级 管 理 人 员 将 制 定 和 审 查 一 套 员 额 管 理 原 则, 以 此 作 为 ERP 系 统 员 额 管 理 的 基 础 10. 秘 书 处 认 识 到 需 要 加 强 培 训 计 划, 而 且 在 培 训 方 面 制 定 了 若 干 行 动 计 划 ( 行 动 建 议 2.2.4) 管 理 培 训 将 作 为 人 力 资 源 战 略 实 施 和 机 构 管 理 培 训 计 划 的 一 部 分 加 以 处 理 秘 书 处 认 识 到 信 息 技 术 计 划 存 在 技 能 上 的 某 些 不 足 在 秘 书 处 委 托 进 行 的 信 息 技 术 评 估 中, 已 经 发 现 了 这 些 不 足 和 其 他 问 题 报 告 中 的 结 论 将 在 人 力 资 源 战 略 和 ( 目 前 正 在 制 定 的 ) 信 息 技 术 战 略 中 加 以 采 用 为 进 一 步 满 足 职 位 需 求, 正 在 起 草 一
9 附 件 第 3 页 项 关 于 培 训 的 新 政 策 报 告 中 简 要 提 及 需 要 建 设 知 识 产 权 专 业 化 方 面 的 技 能, 秘 书 处 认 为 这 需 要 通 过 提 供 培 训 计 划 加 以 解 决 人 力 资 源 流 程 再 设 计 ( 行 动 建 议 2.3) 11. 关 于 人 力 资 源 流 程 再 设 计, 秘 书 处 将 对 所 有 重 要 人 力 资 源 管 理 流 程 进 行 一 次 全 面 的 再 设 计 工 作, 此 项 工 作 将 在 ERP 系 统 实 施 前 进 行, 范 围 将 包 括 精 简 现 行 批 准 流 程 及 压 缩 流 程 用 时 和 筹 备 用 时 人 力 资 源 管 理 部 重 组 ( 行 动 建 议 2.4) 12. 逐 岗 位 最 终 报 告 对 人 力 资 源 战 略 表 示 认 同, 建 议 尽 早 加 以 通 过 和 实 施, 并 建 议 对 人 力 资 源 管 理 部 (HRMD) 进 行 重 组 秘 书 处 计 划 2007 年 9 月 向 成 员 国 提 交 一 份 经 更 新 的 人 力 资 源 战 略, 其 中 将 包 括 一 项 总 体 实 施 计 划 为 进 一 步 强 调 该 战 略 的 实 施, 经 总 干 事 批 准, 对 人 力 资 源 管 理 部 的 一 次 重 组 已 于 2007 年 8 月 1 日 生 效 组 织 流 程 和 制 度 ( 行 动 建 议 3) 流 程 改 进 ERP 和 其 他 技 术 ( 行 动 建 议 3.1 和 3.2) 13. 已 向 计 划 和 预 算 委 员 会 第 十 一 届 会 议 提 交 了 关 于 在 WIPO 落 实 一 项 完 整 的 ERP 系 统 的 建 议 ( 文 件 WO/PBC/11/12) 成 员 国 要 求 提 供 的 补 充 信 息, 将 提 交 给 2007 年 9 月 计 划 和 预 算 委 员 会 的 第 十 二 届 会 议, 由 委 员 会 向 大 会 提 出 建 议 这 项 建 议 涉 及 行 动 建 议 3.2 关 于 行 动 建 议 3.1, 秘 书 处 计 划 在 ERP 系 统 的 落 实 中, 对 多 项 重 要 行 政 和 管 理 流 程 进 行 审 查 再 设 计 一 体 化 和 自 动 化 将 组 建 一 个 ERP 项 目 委 员 会, 负 责 根 据 拟 议 的 财 务 条 例 与 细 则 对 授 权 问 责 和 简 化 问 题 进 行 审 查 组 织 设 计 ( 行 动 建 议 3.3) 14. 关 于 组 织 设 计 方 面 审 查 高 层 结 构 特 别 是 直 接 向 总 干 事 报 告 工 作 者 的 行 动 建 议, 秘 书 处 希 望 指 出, 直 接 报 告 者 的 人 数 基 本 上 由 三 个 因 素 决 定 第 一 个 因 素 是 副 总 干 事 和 助 理 总 干 事 的 人 数, 这 由 成 员 国 决 定 这 些 岗 位 上 的 人 员 由 于 职 位 高 责 任 大, 因 此 直 接 向 总 干 事 报 告 第 二, 某 些 工 作 人 员 职 能 的 性 质 决 定 其 必 须 直 接 向 总 干 事 报 告 这 些 工 作 人 员 包 括 财 务 主 任 法 律 顾 问 办 公 厅 主 任 内 部 审 计 员 和 监 察 员 最 后, 总 干 事 始 终 需 要 直 接 联 系 一 些 可 能 负 责 某 些 战 略 领 域 或 项 目 的 官 员 总 干 事 以 这 些 因 素 为 指 导, 不 断 审 查 直 接 向 其 报 告 工 作 的 官 员 的 人 数
10 附 件 第 4 页 15. 关 于 考 虑 关 联 / 结 合 各 计 划 的 机 会 的 行 动 建 议, 尤 其 是 关 联 / 结 合 各 项 内 部 业 务 服 务 ( 财 务 财 务 主 任 人 力 资 源 和 采 购 ), 秘 书 处 忆 及, 这 些 机 会 中 最 紧 迫 的 问 题 是 必 须 统 一 财 务 管 理 结 构 ( 审 计 委 员 会 报 告 WO/AC/4/2 第 25 段 ), 有 关 内 容 已 纳 入 提 交 给 计 划 和 预 算 委 员 会 2007 年 6 月 会 议 的 财 务 条 例 与 细 则 草 案 ( 文 件 PBC/11/8) 16. 关 于 审 查 计 划 结 构, 可 以 指 出, 对 计 划 结 构 的 审 查 每 两 年 一 次 在 计 划 和 预 算 周 期 中 进 行 成 员 国 在 核 准 任 一 两 年 期 的 计 划 和 预 算 时, 审 议 和 核 准 的 不 仅 是 预 算, 还 有 本 组 织 的 计 划 结 构 因 此, 对 计 划 结 构 的 审 查, 是 成 员 国 直 接 参 与 的 一 项 不 断 进 行 的 工 作 关 于 计 划 结 构 的 最 新 提 案, 已 于 2007 年 6 月 通 过 拟 议 的 2008/09 年 计 划 和 预 算 提 交 计 划 和 预 算 委 员 会 一 读 17. 关 于 秘 书 处 在 外 包 方 面 对 行 动 计 划 的 意 见, 请 参 见 本 文 件 正 文 第 11 段 (d) 项 职 位 说 明 / 叙 级 ( 行 动 建 议 3.4) 18. 关 于 职 位 说 明 和 叙 级 方 面 的 行 动 建 议, 秘 书 处 建 议 采 用 结 构 化 的 同 类 工 作 系 统 将 为 每 种 同 类 工 作 制 定 标 准 的 职 位 说 明 和 胜 任 能 力 要 求 通 过 此 项 工 作, 将 实 现 现 有 职 位 说 明 的 合 理 化, 简 化 叙 级 程 序 裁 员 / 离 职 ( 行 动 建 议 3.5) 19. 请 参 见 本 文 件 正 文 第 12 段 秘 书 处 将 对 本 组 织 工 作 人 员 配 置 情 况 进 行 分 析, 在 此 基 础 上 审 查 是 否 需 要 采 取 专 项 措 施 处 理 裁 员 / 离 职 问 题, 并 将 酌 情 向 成 员 国 提 出 建 议 20. 关 于 行 动 建 议 3.5.2, 首 先, 秘 书 处 同 意 最 终 报 告 第 125 段 和 第 126 段 中 普 华 永 道 关 于 WIPO 短 期 合 同 的 意 见 关 于 短 期 一 般 事 务 雇 员, 秘 书 处 在 拟 议 的 2008/09 年 计 划 和 预 算 中 建 议, 作 为 第 一 步, 将 10% 的 短 期 雇 员 (30 个 员 额 ) 任 用 至 经 常 预 算 员 额 这 一 建 议 与 普 华 永 道 的 意 见 一 致, 即 有 充 分 理 由 将 许 多 现 有 短 期 合 同 职 位 纳 入 正 式 编 制 秘 书 处 同 意, 进 行 此 项 工 作, 绝 不 能 任 用 现 有 短 期 一 般 事 务 雇 员 而 不 考 虑 其 效 绩 和 技 能 高 级 管 理 层 将 在 对 本 组 织 总 人 数 进 行 总 评 的 框 架 中 继 续 对 该 问 题 进 行 审 查 21. 第 二, 秘 书 处 认 识 到,70% 以 上 的 一 般 事 务 短 期 雇 员 任 职 已 达 5 年 以 上, 且 履 行 的 职 能 具 有 核 心 性 与 长 期 性, 因 此 最 近 为 一 般 事 务 短 期 雇 员 新 制 定 和 修 改 了 多 项
11 附 件 第 5 页 规 定, 争 取 统 一 他 们 和 正 式 工 作 人 员 的 工 作 条 件 这 些 修 改 涉 及 语 文 津 贴 等 内 加 薪 培 训 费 用 短 期 合 同 的 长 度 和 无 证 明 病 假 [ 文 件 和 附 件 完 ]
说 明 为 了 反 映 教 运 行 的 基 本 状 态, 为 校 和 院 制 定 相 关 政 策 和 进 行 教 建 设 与 改 革 提 供 据 依 据, 校 从 程 资 源 ( 开 类 别 开 量 规 模 ) 教 师 结 构 程 考 核 等 维 度, 对 2015 年 春 季 期 教 运 行 基
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3 月 30 日 在 中 国 证 券 报 上 海 证 券 报 证 券 时 报 证 券 日 报 和 上 海 证 券 交 易 所 网 站 上 发 出 召 开 本 次 股 东 大 会 公 告, 该 公 告 中 载 明 了 召 开 股 东 大 会 的 日 期 网 络 投 票 的 方 式 时 间 以 及 审
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评 委 : 李 炎 斌 - 个 人 技 术 标 资 信 标 初 步 审 查 明 细 表 序 号 投 标 单 位 投 标 函 未 按 招 标 文 件 规 定 填 写 漏 填 或 内 容 填 写 错 误 的 ; 不 同 投 标 人 的 投 标 文 件 由 同 一 台 电 脑 或 同 一 家 投 标 单
评 委 : 李 炎 斌 - 个 人 清 标 评 审 明 细 表 评 审 因 素 序 号 投 标 单 位 清 标 评 审 1 深 圳 市 创 捷 科 技 有 限 合 格 2 四 川 川 大 智 胜 软 件 股 份 有 限 合 格 3 北 京 航 天 长 峰 科 技 工 业 集 团 有 限 公 司 合 格 4 深 圳 中 兴 力 维 技 术 有 限 合 格 5 深 圳 键 桥 通 讯 技 术 股 份 有
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上 海 德 载 中 怡 律 师 事 务 所 关 于 昂 华 ( 上 海 ) 自 动 化 工 程 股 份 有 限 公 司 二 〇 一 二 年 年 度 股 东 大 会 法 律 意 见 书 上 海 德 载 中 怡 律 师 事 务 所 上 海 市 银 城 中 路 168 号 上 海 银 行 大 厦 1705 室 (200120) 电 话 :8621-5012 2258 传 真 :8621-5012 2257
抗 战 时 期 国 民 政 府 的 银 行 监 理 体 制 探 析 % # % % % ) % % # # + #, ) +, % % % % % % % %
抗 战 时 期 国 民 政 府 的 银 行 监 理 体 制 探 析 王 红 曼 抗 战 时 期 国 民 政 府 为 适 应 战 时 经 济 金 融 的 需 要 实 行 由 财 政 部 四 联 总 处 中 央 银 行 等 多 家 机 构 先 后 共 同 参 与 的 多 元 化 银 行 监 理 体 制 对 战 时 状 态 下 的 银 行 发 展 与 经 营 安 全 进 行 了 大 规 模 的 设 计 与
科 学 出 版 社 科 学 出 版 社 前 言 本 书 是 针 对 普 通 高 等 院 校 经 济 类 和 工 商 管 理 类 本 科 专 业 财 务 管 理 学 的 教 学 需 求, 结 合 教 育 部 经 济 管 理 类 本 科 财 务 管 理 学 课 程 教 学 大 纲 编 写 而 成 的 本 书 执 笔 者 都 是 长 期 工 作 在 财 务 管 理 教 学 一 线 的 专 业 教 师,
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一、资质申请
二 工 程 监 理 企 业 资 质 有 关 问 答 111 什 么 样 的 企 业 可 以 在 本 省 申 请 工 程 监 理 企 业 资 质? 答 : 在 鄂 取 得 法 人 营 业 执 照 或 合 伙 企 业 营 业 执 照 的 企 业, 都 可 依 法 向 工 商 注 册 所 在 省 或 市 建 设 行 政 主 管 部 门 行 政 审 批 部 门 申 请 工 程 监 理 企 业 资 质 取 得
附 件 : 上 海 市 建 筑 施 工 企 业 施 工 现 场 项 目 管 理 机 构 关 键 岗 位 人 员 配 备 指 南 二 一 四 年 九 月 十 一 日 2
公 开 上 海 市 城 乡 建 设 和 管 理 委 员 会 文 件 沪 建 管 2014 758 号 上 海 市 城 乡 建 设 和 管 理 委 员 会 关 于 印 发 上 海 市 建 筑 施 工 企 业 施 工 现 场 项 目 管 理 机 构 关 键 岗 位 人 员 配 备 指 南 的 通 知 各 区 县 建 设 和 交 通 委 员 会 : 为 进 一 步 加 强 对 建 设 工 程 施 工 现
18 上 报 该 学 期 新 生 数 据 至 阳 光 平 台 第 一 学 期 第 四 周 至 第 六 周 19 督 促 学 习 中 心 提 交 新 增 专 业 申 请 第 一 学 期 第 四 周 至 第 八 周 20 编 制 全 国 网 络 统 考 十 二 月 批 次 考 前 模 拟 题 第 一 学
1 安 排 组 织 全 国 网 络 统 考 九 月 批 次 网 上 考 前 辅 导 第 一 学 期 第 一 周 统 考 考 前 半 个 月 2 下 发 全 国 网 络 统 考 九 月 批 次 准 考 证 第 一 学 期 第 一 周 导 出 下 半 年 成 人 本 科 学 士 学 位 英 语 统 一 考 试 报 考 3 信 息 第 一 学 期 第 一 周 4 教 学 计 划 和 考 试 计 划 上 网,
·岗位设置管理流程
实 施 岗 位 设 置 岗 位 设 置 编 码 受 控 状 态 执 行 心 门 行 政 人 力 资 控 制 门 总 经 办 源 各 职 能 门 行 政 人 力 资 源 总 经 办 总 经 理 根 据 公 司 发 展 战 略 进 行 职 能 分 解 和 机 构 设 置 工 作 分 析 根 据 人 力 资 源 规 划 确 定 编 制 意 见 职 责 划 分 与 岗 位 设 置 制 作 职 务 说 明 书
珠江钢琴股东大会
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ETF、分级基金规模、份额变化统计20130816
ETF 分 级 基 金 规 模 份 额 变 化 统 计 截 至 上 周 末, 全 市 场 股 票 型 ETF 规 模 约 1451 亿, 份 额 约 1215 亿,ETF 总 份 额 及 规 模 的 周 变 动 值 分 别 为 -23-44 亿, 份 额 与 规 模 均 下 降 ; 分 级 基 金 规 模 约 438 亿, 份 额 572 亿, 总 份 额 及 规 模 的 周 变 动 值 分 别 为
金 不 少 于 800 万 元, 净 资 产 不 少 于 960 万 元 ; (3) 近 五 年 独 立 承 担 过 单 项 合 同 额 不 少 于 1000 万 元 的 智 能 化 工 程 ( 设 计 或 施 工 或 设 计 施 工 一 体 ) 不 少 于 2 项 ; (4) 近 三 年 每 年
工 程 设 计 与 施 工 资 质 标 准 一 总 则 建 筑 智 能 化 工 程 设 计 与 施 工 资 质 标 准 ( 一 ) 为 了 加 强 对 从 事 建 筑 智 能 化 工 程 设 计 与 施 工 企 业 的 管 理, 维 护 建 筑 市 场 秩 序, 保 证 工 程 质 量 和 安 全, 促 进 行 业 健 康 发 展, 结 合 建 筑 智 能 化 工 程 的 特 点, 制 定 本 标
收 入 支 出 项 目 2016 年 预 算 项 目 2016 年 预 算 预 算 01 表 单 位 : 万 元 ( 保 留 两 位 小 数 ) 一 公 共 财 政 预 算 拨 款 50.06 一 人 员 经 费 23.59 1 一 般 财 力 50.06 1 人 员 支 出 21.95 2 成 品
100.12 2016 年 龙 岩 市 部 门 预 算 表 报 送 日 期 : 年 月 日 单 位 负 责 人 签 章 : 财 务 负 责 人 签 章 : 制 表 人 签 章 : 收 入 支 出 项 目 2016 年 预 算 项 目 2016 年 预 算 预 算 01 表 单 位 : 万 元 ( 保 留 两 位 小 数 ) 一 公 共 财 政 预 算 拨 款 50.06 一 人 员 经 费 23.59
2 2015 年 8 月 11 日, 公 司 召 开 2015 年 第 五 次 临 时 股 东 大 会, 审 议 通 过 了 关 于 公 司 <2015 年 股 票 期 权 激 励 计 划 ( 草 案 )> 及 其 摘 要 的 议 案 关 于 提 请 股 东 大 会 授 权 董 事 会 办 理 公
证 券 代 码 :300017 证 券 简 称 : 网 宿 科 技 公 告 编 号 :2016-053 网 宿 科 技 股 份 有 限 公 司 关 于 调 整 公 司 2015 年 股 票 期 权 激 励 计 划 激 励 对 象 股 票 期 权 数 量 和 行 权 价 格 的 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 公 告 内 容 真 实 准 确 和 完 整, 没 有 虚 假 记
1600 1000 40 50 2030 2000 采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路 2
简 略 版 本 :2015 3 10 2016 2021 全 球 卫 生 部 门 病 毒 性 肝 炎 战 略 2016 2021 2015 3 12 2012 2010 2014 2015 2016 2021 140 55% 35% 5 15% 5 20% 2.4 1.3 1.5 1 1600 1000 40 50 2030 2000 采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路
2016年德州市机构编制委员会
2016 年 德 州 市 机 构 编 制 委 员 会 办 公 室 部 门 预 算 -1- 第 一 部 分 部 门 概 况 目 录 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位
证券代码：000066 证券简称：长城电脑 公告编号：2014-000
证 券 代 码 :000066 证 券 简 称 : 长 城 电 脑 公 告 编 号 :2016-092 中 国 长 城 计 算 机 深 圳 股 份 有 限 公 司 2016 年 度 第 三 次 临 时 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 其 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 内 容 的 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗
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中 国 中 煤 能 源 股 份 有 限 公 司 2014 年 度 股 东 周 年 大 会 会 议 资 料 二 O 一 五 年 六 月 目 录 会 议 须 知... 2 会 议 议 程... 4 会 议 通 知... 6 议 案 一 关 于 公 司 2014 年 度 董 事 会 报 告 的 议 案... 19 议 案 二 关 于 公 司 2014 年 度 监 事 会 报 告 的 议 案... 21 议
工 程 勘 察 资 质 标 准 根 据 建 设 工 程 勘 察 设 计 管 理 条 例 和 建 设 工 程 勘 察 设 计 资 质 管 理 规 定, 制 定 本 标 准 一 总 则 ( 一 ) 本 标 准 包 括 工 程 勘 察 相 应 专 业 类 型 主 要 专 业 技 术 人 员 配 备 技 术
住 房 和 城 乡 建 设 部 关 于 印 发 工 程 勘 察 资 质 标 准 的 通 知 建 市 [2013]9 号 各 省 自 治 区 住 房 和 城 乡 建 设 厅, 北 京 市 规 划 委, 天 津 上 海 市 建 设 交 通 委, 重 庆 市 城 乡 建 设 委, 新 疆 生 产 建 设 兵 团 建 设 局, 总 后 基 建 营 房 部 工 程 局, 国 务 院 有 关 部 门 建 设 司,
全国建筑市场注册执业人员不良行为记录认定标准（试行）.doc
- 1 - - 2 - 附 件 全 国 建 筑 市 场 注 册 执 业 人 员 不 良 记 录 认 定 标 准 ( 试 行 ) 说 明 为 了 完 善 建 筑 市 场 注 册 执 业 人 员 诚 信 体 系 建 设, 规 范 执 业 和 市 场 秩 序, 依 据 相 关 法 律 法 规 和 部 门 规 章, 根 据 各 行 业 特 点, 我 部 制 订 了 全 国 建 筑 市 场 注 册 执 业 人
2006年顺德区高中阶段学校招生录取分数线
2014 年 顺 德 区 高 中 阶 段 学 校 考 试 提 前 批 第 一 批 第 二 批 学 校 录 取 根 据 佛 山 市 办 提 供 的 考 生 数 据, 现 将 我 区 2014 年 高 中 阶 段 学 校 考 试 提 前 批 第 一 批 第 二 批 学 校 的 录 取 公 布 如 下 : 一 顺 德 一 中 录 取 分 第 1 志 愿, 总 分 585, 综 合 表 现 评 价 A, 考
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中 国 应 对 气 候 变 化 的 政 策 与 行 动 2013 年 度 报 告 国 家 发 展 和 改 革 委 员 会 二 〇 一 三 年 十 一 月 100% 再 生 纸 资 源 目 录 前 言... 1 一 应 对 气 候 变 化 面 临 的 形 势... 3 二 完 善 顶 层 设 计 和 体 制 机 制... 4 三 减 缓 气 候 变 化... 8 四 适 应 气 候 变 化... 20
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证 券 代 码 :000420 证 券 简 称 : 吉 林 化 纤 公 告 编 号 :2010-20 吉 林 化 纤 股 份 有 限 公 司 第 六 届 董 事 会 独 立 董 事 提 名 人 声 明 提 名 人 吉 林 化 纤 股 份 有 限 公 司 董 事 会 现 提 名 徐 铁 君 先 生 为 本 公 司 第 六 届 董 事 会 独 立 董 事 候 选 人, 并 发 表 公 开 声 明, 被
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北 京 市 中 医 管 理 局 二 一 五 年 四 月 ... 1... 18 2015... 30 京 中 医 政 字 [2014]160 号 1 2 一 充 分 认 识 中 医 健 康 乡 村 建 设 工 作 的 重 要 意 义 二 建 立 健 全 工 作 保 障 机 制 2014 12 15 三 做 好 工 作 启 动 的 准 备 事 宜 1 2014 12 15 5-10 2014 12 15
随着执业中医师资格考试制度的不断完善，本着为我校中医学专业认证服务的目的，本文通过对我校中医类毕业生参加2012年和2013年的中医执业医师考试成绩及通过率、掌握率进行分析，并与全国的平均水平进行差异比较分析，以此了解我校执业中医师考试的现状，进而反映我校中医类课程总体教学水平，发现考核知识模块教学中存在的不足，反馈给相关学院和教学管理部门，以此提高教学和管理水平。
2012-2013 中 医 类 别 执 业 医 师 综 合 笔 试 成 绩 分 析 反 馈 报 告 教 务 处 二 零 一 三 年 三 月 1 目 录 1 前 言 3 2 2012-2013 中 医 类 别 执 业 医 师 综 合 笔 试 成 绩 分 析 反 馈 报 告 4 附 件 1:2012 年 中 医 类 别 医 师 资 格 综 合 笔 试 院 校 学 科 成 绩 分 析 报 告 附 件 2:2013
I
机 电 一 级 注 册 建 造 师 继 续 教 育 培 训 广 东 培 训 点 网 上 报 名 操 作 使 用 手 册 (2013 年 1 月, 第 一 版 ) 第 一 章 个 人 注 册 与 个 人 信 息 管 理 1. 个 人 注 册 ( 请 每 人 只 申 请 一 个 注 册 号, 如 果 单 位 批 量 报 班 单 位 帮 申 请 注 册, 不 需 个 人 再 注 册 ) 首 次 报 班,
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( 一 ) 系 统 整 体 操 作 流 程 简 述 3 ( 二 ) 系 统 中 各 角 色 操 作 功 能 说 明 5 1. 学 院 管 理 员 5 2. 教 学 院 长 8 3. 指 导 教 师 10 4. 答 辩 组 组 长 12 5. 学 生 12 6. 系 统 管 理 员 15 ( 一 ) 论 文 系 统 常 见 问 题 16 ( 二 ) 论 文 查 重 常 见 问 题 22 1 2 主
2016年南开大学MBA招生信息
全 年 申 请 分 批 面 试 一 报 名 条 件 二 招 生 政 策 三 全 国 MBA 联 考 四 强 化 训 练 五 研 究 方 向 六 计 划 招 生 名 额 七 报 考 流 程 MBA 项 目 ( 在 职 ) 报 考 流 程 在 线 提 交 材 料 截 止 日 期 (2015 年 8 月 29 日 上 午 10:00 前 ) 在 线 提 交 材 料 截 止 日 期 (2015 年 10
物 流 从 业 人 员 职 业 能 力 等 级 证 书 分 为 四 个 级 别, 分 别 为 初 级 助 理 级 中 级 和 高 级 ; 采 购 从 业 人 员 职 业 能 力 等 级 证 书 分 为 三 个 级 别, 分 别 为 中 级 高 级 和 注 册 级 请 各 有 关 单 位 按 照 通
物 联 培 字 2016 16 号 各 有 关 单 位 : 为 适 应 国 家 一 带 一 路 战 略 实 施 和 物 流 产 业 转 型 升 级 对 人 才 的 新 要 求, 确 保 物 流 采 购 人 才 培 养 工 作 有 序 衔 接 和 持 续 健 康 发 展, 参 照 国 际 惯 例, 中 国 物 流 与 采 购 联 合 会 ( 以 下 简 称 中 物 联 ) 经 研 究 决 定, 以 物
关于修订《沪市股票上网发行资金申购
关 于 修 订 沪 市 股 票 上 网 发 行 资 金 申 购 实 施 办 法 的 通 知 各 有 关 单 位 : 沪 市 股 票 上 网 发 行 资 金 申 购 实 施 办 法 ( 修 订 稿 ) ( 见 附 件 ) 已 经 中 国 证 券 监 督 管 理 委 员 会 批 准, 现 将 修 订 所 涉 主 要 内 容 公 布 如 下 一 第 二 条 ( 二 ) 申 购 单 位 及 上 限 修 改
境 外 上 市 外 资 股 股 东 持 有 股 份 总 数 (H 股 ) 489,157,907 3 出 席 会 议 的 股 东 所 持 有 表 决 权 股 份 数 占 公 司 有 表 决 权 股 份 总 数 的 64.2869 其 中 :A 股 股 东 持 股 占 股 份 总 数 的 61.390
证 券 代 码 :603993 证 券 简 称 : 洛 阳 钼 业 公 告 编 号 :2016-080 洛 阳 栾 川 钼 业 集 团 股 份 有 限 公 司 2016 年 第 三 次 临 时 股 东 大 会 2016 年 第 二 次 A 股 类 别 股 东 大 会 及 2016 年 第 二 次 H 股 类 别 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 董 事 会 及 全 体 董 事 保 证 本
第 四 条 建 设 单 位 对 可 能 产 生 职 业 病 危 害 的 建 设 项 目, 应 当 依 照 本 办 法 向 安 全 生 产 监 督 管 理 部 门 申 请 职 业 卫 生 三 同 时 的 备 案 审 核 审 查 和 竣 工 验 收 建 设 项 目 职 业 卫 生 三 同 时 工 作 可
第 51 号 建 设 项 目 职 业 卫 生 三 同 时 监 督 管 理 暂 行 办 法 已 经 2012 年 3 月 6 日 国 家 安 全 生 产 监 督 管 理 总 局 局 长 办 公 会 议 审 议 通 过, 现 予 公 布, 自 2012 年 6 月 1 日 起 施 行 国 家 安 全 生 产 监 督 管 理 总 局 骆 琳 二 一 二 年 四 月 二 十 七 日 建 设 项 目 职 业
现 场 会 议 时 间 为 :2016 年 5 月 19 日 网 络 投 票 时 间 为 :2016 年 5 月 18 日 -2016 年 5 月 19 日 其 中 通 过 深 圳 证 券 交 易 所 交 易 系 统 进 行 网 络 投 票 的 时 间 为 2016 年 5 月 19 日 9:30-
证 券 代 码 :300439 证 券 简 称 : 美 康 生 物 公 告 编 号 :2016-046 宁 波 美 康 生 物 科 技 股 份 有 限 公 司 2015 年 度 股 东 大 会 决 议 公 告 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 的 内 容 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 特 别 提 示 : 1 2016
编号：
编 号 : 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 实 施 方 案 ( 仅 适 用 于 企 业 特 有 行 业 特 有 工 种 ) 实 施 单 位 ( 公 章 ) 申 报 日 期 年 _ 月 日 1 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 项 目 实 施 方 案 申 报 表 项 目 名 称 等 级 项 目 性 质 课 时 申 报 单 位 联 系 人 通 讯 地 址 电 话 手 机 电
上海证券交易所会议纪要
附 件 上 海 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 发 行 实 施 细 则 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 拟 在 上 海 证 券 交 易 所 ( 以 下 简 称 上 交 所 ) 上 市 的 公 司 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 发 行 业 务, 提 高 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 申 购 及 资 金 结 算 效 率, 根 据 证 券 发 行 与 承 销
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广 西 科 技 大 学 文 件 校 发 2015 115 号 关 于 组 织 开 展 全 校 教 职 工 岗 位 聘 用 变 动 工 作 的 通 知 校 属 各 单 位 : 我 校 首 次 岗 位 聘 用 聘 期 已 满, 根 据 上 级 有 关 岗 位 设 置 与 聘 用 管 理 文 件 精 神, 为 进 一 步 促 进 学 校 人 才 资 源 的 科 学 合 理 配 置, 深 化 岗 位 聘 用
新, 各 地 各 部 门 ( 单 位 ) 各 文 化 事 业 单 位 要 高 度 重 视, 切 实 加 强 领 导, 精 心 组 织 实 施 要 根 据 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 的 规 定 和 要 求, 在 深 入 调 查 研 究 广 泛 听 取 意 见 的 基 础 上, 研 究 提
广 西 壮 族 自 治 区 人 事 厅 广 西 壮 族 自 治 区 文 化 厅 文 件 桂 人 发 2009 42 号 关 于 印 发 广 西 壮 族 自 治 区 文 化 事 业 单 位 岗 位 设 置 结 构 比 例 指 导 标 准 的 通 知 各 市 人 事 局 文 化 局, 区 直 各 部 门 ( 单 位 ): 根 据 人 事 部 印 发 的 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 试 行 办
一 公 共 卫 生 硕 士 专 业 学 位 论 文 的 概 述 学 位 论 文 是 对 研 究 生 进 行 科 学 研 究 或 承 担 专 门 技 术 工 作 的 全 面 训 练, 是 培 养 研 究 生 创 新 能 力, 综 合 运 用 所 学 知 识 发 现 问 题, 分 析 问 题 和 解 决
上 海 市 公 共 卫 生 硕 士 专 业 学 位 论 文 基 本 要 求 和 评 价 指 标 体 系 ( 试 行 ) 上 海 市 学 位 委 员 会 办 公 室 二 O 一 二 年 三 月 一 公 共 卫 生 硕 士 专 业 学 位 论 文 的 概 述 学 位 论 文 是 对 研 究 生 进 行 科 学 研 究 或 承 担 专 门 技 术 工 作 的 全 面 训 练, 是 培 养 研 究 生 创
光明乳业股份有限公司
光 明 乳 业 股 份 有 限 公 司 非 公 开 发 行 A 股 股 票 募 集 资 金 存 放 与 实 际 使 用 情 况 的 专 项 报 告 及 审 核 报 告 截 至 2012 年 12 月 31 日 止 审 核 报 告 光 明 乳 业 股 份 有 限 公 司 全 体 股 东 : 德 师 报 ( 核 ) 字 (13) 第 E0019 号 我 们 审 核 了 后 附 的 光 明 乳 业 股 份
2016年市委组织部部门预算
2016 年 市 委 组 织 部 预 算 -1- 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位 ) 表 4 2016 年 支 出 预 算 表 表
办 法 >( 修 订 稿 ) 的 议 案 关 于 提 请 任 子 行 网 络 技 术 股 份 有 限 公 司 股 东 大 会 授 权 董 事 会 办 理 公 司 限 制 性 股 票 激 励 计 划 相 关 事 宜 的 议 案 确 定 公 司 的 限 制 性 股 票 激 励 计 划 相 关 事 项 如
任 子 行 网 络 技 术 股 份 有 限 公 司 关 于 部 分 限 制 性 股 票 回 购 注 销 完 成 的 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 的 内 容 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 特 别 提 示 : 1 任 子 行 网 络 技 术 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 或
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附 件 1 国 际 中 药 专 业 高 级 技 术 职 称 评 审 条 件 及 报 名 材 料 一 系 列 ( 一 ) 中 1 高 级 专 科 ( 副 ) 高 级 专 科 ( 副 ) 1 取 得 中 专 科 职 称 后, 独 立 从 事 中 临 床 实 践 5 年 以 上 2 取 得 中 博 士 学 位 后, 临 床 实 践 2 年 以 上 3 取 得 中 硕 士 学 位 后, 临 床 实 践 7
浙 江 天 册 律 师 事 务 所 关 于 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 发 文 号 :TCYJS2016H0228 致 : 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司 根 据 中 华 人 民 共 和 国 证 券 法 ( 下 称 证
关 于 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 浙 江 天 册 律 师 事 务 所 浙 江 省 杭 州 市 杭 大 路 1 号 黄 龙 世 纪 广 场 A 座 11 楼 电 话 :+86 571 87901111 传 真 :+86 571 87901501 浙 江 天 册 律 师 事 务 所 关 于 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司
龚 亚 夫 在 重 新 思 考 基 础 教 育 英 语 教 学 的 理 念 一 文 中 援 引 的 观 点 认 为 当 跳 出 本 族 语 主 义 的 思 维 定 式 后 需 要 重 新 思 考 许 多 相 连 带 的 问 题 比 如 许 多 发 音 的 细 微 区 别 并 不 影 响 理 解 和
语 音 语 篇 语 感 语 域 林 大 津 毛 浩 然 改 革 开 放 以 来 的 英 语 热 引 发 了 大 中 小 学 英 语 教 育 整 体 规 划 问 题 在 充 分 考 虑 地 区 学 校 和 个 体 差 异 以 及 各 家 观 点 的 基 础 上 遵 循 实 事 求 是 逐 级 定 位 逐 层 分 流 因 材 施 教 的 原 则 本 研 究 所 倡 导 的 语 音 语 篇 语 感 语 域
玉师院党〔2005〕 号
000005 玉 师 院 2015 142 号 签 发 人 : 王 力 宾 关 于 印 发 玉 溪 师 范 学 院 预 算 管 理 办 法 的 通 知 各 学 院 相 关 部 门 : 为 加 强 我 校 财 务 管 理, 进 一 步 规 范 预 算 管 理, 强 化 预 算 效 能, 保 证 预 算 资 金 使 用 效 率, 经 学 校 研 究 决 定, 现 将 玉 溪 师 范 学 院 预 算 管
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: 周 晓 虹 : - -., - - - -. :( ), -,.( ),,, -. - ( ).( ) ', -,,,,, ( ).( ),,, -., '.,, :,,,, :,,,, ,,,,, :,, (.,, );, (, : ), (.., ;. &., ;.. &.., ;, ;, ),,,,,,, ( ) ( ),,,,.,,,,,, : ;, ;,.,,,,, (., : - ),,,,
书面申请
2016 年 度 滨 州 市 地 方 史 志 办 公 室 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 科 目 分 类 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 科 目 分 类 ) 三 2016 年 收 入 预 算
国债回购交易业务指引
附 件 1 上 海 证 券 交 易 所 新 质 押 式 国 债 回 购 交 易 业 务 指 引 一 总 述 根 据 上 海 证 券 交 易 所 债 券 交 易 实 施 细 则, 上 证 所 将 于 2006 年 5 月 8 日 起 推 出 新 质 押 式 国 债 回 购 新 质 押 式 回 购 与 现 行 质 押 式 回 购 相 比 区 别 主 要 在 以 下 几 个 方 面 :1 新 质 押 式
2 根 据 广 东 省 交 通 建 设 工 程 施 工 现 场 开 工 前 考 核 评 表 或 根 据 广 东 省 交 通 建 设 工 程 施 工 现 场 实 施 过 程 考 核 评 表 的 和 内 容 进 行 核 查 ; 3 现 场 抽 查 具 有 代 表 性 的 各 岗 位 人 员 ( 从 事
1.6 广 东 省 交 通 建 设 工 程 施 工 现 场 考 核 实 施 细 则 ( 试 行 ) 第 一 条 为 加 强 我 省 交 通 建 设 工 程 市 场 动 态 管, 健 全 行 业 的 督 管 体 系, 规 范 行 为, 提 高 工 作 质 量, 根 据 交 通 部 公 路 工 程 施 工 现 场 考 核 办 法 水 运 工 程 施 工 现 场 检 查 评 价 办 法 ( 试 行 ) 及
秦川发展第五届第三次
公 司 董 事 会 议 事 规 则 (2011 修 正 案 ) 为 了 保 护 公 司 和 股 东 的 权 益, 建 立 规 范 化 的 董 事 会 运 作 程 序, 保 障 公 司 经 营 决 策 高 效 有 序 地 进 行, 依 照 中 华 人 民 共 和 国 公 司 法 ( 下 称 公 司 法 ) 国 家 有 关 法 律 法 规 及 公 司 章 程 的 有 关 规 定, 制 定 公 司 董 事
(b) 缔 约 方 大 会 是 指 持 久 性 有 机 污 染 物 斯 德 哥 尔 摩 公 约 缔 约 方 大 会 ; (c) 公 约 是 指 关 于 持 久 性 有 机 污 染 物 的 斯 德 哥 尔 摩 公 约 ; (d) 理 事 会 是 指 关 于 建 立 经 结 构 改 组 的 全 球 环
SC-1/11: 公 约 缔 约 方 大 会 与 全 球 环 境 基 金 理 事 会 之 间 的 谅 解 备 忘 录 缔 约 方 大 会, 1. 通 过 载 于 本 决 定 附 件 的 缔 约 方 大 会 与 全 球 环 境 基 金 理 事 会 之 间 的 谅 解 备 忘 录 ; 2. 请 秘 书 处 将 谅 解 备 忘 录 转 呈 全 球 环 境 基 金 理 事 会 供 其 审 议 并 通 过 SC-1/11
三门峡市质量技术监督局清单公示
附 件 4 卢 氏 县 财 政 局 行 政 职 权 运 行 流 程 图 一 行 政 处 罚 类 1. 第 1 项 一 般 程 序 流 程 图 案 件 来 源 初 步 确 认 违 法 事 实, 责 令 停 止 违 法 行 为 县 财 政 局 立 案 审 批 综 合 股 登 记 立 案 调 查 取 证 不 予 立 案 综 合 股 撰 写 调 查 终 结 报 告 移 送 有 关 部 门 综 合 股 提 出
一 开 放 性 的 政 策 与 法 规 二 两 岸 共 同 的 文 化 传 承 三 两 岸 高 校 各 自 具 有 专 业 优 势 远 见 杂 志 年 月 日
河 北 师 范 大 学 学 报 新 时 期 海 峡 两 岸 高 校 开 放 招 生 问 题 探 讨 郑 若 玲 王 晓 勇 海 峡 两 岸 高 校 开 放 招 生 是 新 时 期 推 进 海 峡 两 岸 高 等 教 育 交 流 与 合 作 的 重 要 尝 试 系 统 梳 理 改 革 开 放 以 来 两 岸 招 生 政 策 与 就 学 人 数 发 展 变 化 的 历 史 进 程 可 发 现 促 进 两
关于印发《贵州省事业单位岗位设置管理实施意见》的通知
中 共 贵 州 省 委 组 织 部 贵 州 省 人 事 厅 贵 州 省 编 委 办 黔 人 发 2007 9 号 关 于 印 发 贵 州 省 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 实 施 意 见 的 通 知 各 市 ( 州 地 ) 党 委 组 织 部 编 委 办, 政 府 ( 行 署 ) 人 事 局, 省 委 各 部 委 省 级 国 家 机 关 各 部 门 各 省 级 人 民 团 体 各 省 属
合 并 计 算 配 售 对 象 持 有 多 个 证 券 账 户 的, 多 个 证 券 账 户 市 值 合 并 计 算 确 认 多 个 证 券 账 户 为 同 一 配 售 对 象 持 有 的 原 则 为 证 券 账 户 注 册 资 料 中 的 账 户 持 有 人 名 称 有 效 身 份 证 明 文 件
深 圳 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 发 行 实 施 细 则 ( 征 求 意 见 稿 ) 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 深 圳 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 发 行 行 为, 根 据 证 券 发 行 与 承 销 管 理 办 法 及 相 关 规 定, 制 定 本 细 则 第 二 条 本 细 则 所 称 网 下 发 行 是 指 首 次 公 开 发 行 股
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