中 国 北 京 上 海 苏 州 2015 年 中 国 招 聘 市 场 呈 保 守 增 长 态 势 虽 然 企 业 在 新 增 人 手 方 面 尤 为 谨 慎, 但 是 补 缺 岗 位 以 及 战 略 性 岗 位 的 持 续 招 聘 带 动 了 市 场 对 优 秀 人 才 的 需 求 研 发 和 精
|
|
|
- 增城 庞
- 7 years ago
- Views:
Transcription
1 华 德 士 全 球 薪 资 调 查 2016
2 中 国 北 京 上 海 苏 州 2015 年 中 国 招 聘 市 场 呈 保 守 增 长 态 势 虽 然 企 业 在 新 增 人 手 方 面 尤 为 谨 慎, 但 是 补 缺 岗 位 以 及 战 略 性 岗 位 的 持 续 招 聘 带 动 了 市 场 对 优 秀 人 才 的 需 求 研 发 和 精 益 生 产 的 人 才 紧 俏 企 业 重 视 通 过 提 高 产 品 质 量 以 保 持 竞 争 力, 这 也 意 味 着 市 场 对 拥 有 过 硬 技 术 能 力 的 工 程 师 项 目 经 理 和 产 品 开 发 经 理 有 很 高 的 需 求 企 业 可 能 会 继 续 注 重 成 本 控 制, 提 升 利 润 依 旧 是 重 中 之 重 因 此, 企 业 对 业 绩 突 出 的 销 售 经 理 的 需 求 将 十 分 旺 盛, 以 帮 助 其 增 加 收 入 和 发 展 新 市 场 2015 年 洞 察 企 业 纷 纷 缩 减 扩 张 计 划, 市 场 新 增 岗 位 减 少, 招 聘 活 动 集 中 在 几 个 特 定 领 域 2015 年 IT 招 聘 市 场 十 分 活 跃, 新 增 了 许 多 岗 位 例 如, 政 府 提 出 了 互 联 网 + 战 略, 希 望 通 过 将 互 联 网 技 术 与 企 业 结 合 推 动 市 场 增 长, 由 此 带 动 了 IT 和 互 联 网 相 关 人 才 的 需 求 由 于 中 国 人 口 老 龄 化 以 及 社 会 对 健 康 和 民 生 的 重 视, 制 药 医 疗 器 械 和 医 疗 服 务 等 新 兴 产 业 发 展 迅 猛 在 中 国 市 场 的 经 营 成 本 持 续 上 升, 导 致 制 造 业 招 聘 明 显 放 缓, 但 具 备 专 业 特 长 的 人 才 仍 受 到 市 场 的 追 捧 制 造 型 企 业 通 过 集 中 资 源 流 程 优 化 改 造 和 自 动 化 等 方 式 来 节 约 成 本, 提 高 经 营 效 率, 因 此 熟 悉 采 购 计 划 供 应 商 管 理 经 过 连 续 多 年 的 快 速 上 涨, 中 国 的 薪 资 涨 幅 在 2015 年 开 始 放 缓 整 体 增 长 依 然 持 良 好 趋 势 : 转 职 者 薪 资 涨 幅 10-20%, 留 职 者 薪 资 涨 幅 5-7% 部 分 人 才 愿 意 接 受 同 等 甚 至 更 低 的 工 资 待 遇 转 入 前 景 良 好 的 公 司 或 行 业 2016 年 预 期 总 体 上, 随 着 招 聘 市 场 的 继 续 成 熟 和 发 展, 我 们 预 计 2016 年 的 招 聘 水 平 将 保 持 稳 定 水 平 IT 业 将 继 续 成 为 招 聘 市 场 的 主 要 增 长 来 源 数 字 移 动 和 电 子 商 务 相 关 企 业 在 中 国 的 重 要 性 将 不 断 上 升, 带 动 了 市 场 对 用 户 体 验 专 才 移 动 工 程 师 和 软 件 开 发 人 员 的 需 求 在 银 行 和 金 融 服 务 业, 预 计 非 传 统 领 域 的 增 长 将 会 更 为 快 速, 例 如 财 富 管 理 资 产 管 理 和 互 联 网 金 融 等 在 中 后 台 职 能 中,2016 年 的 重 点 仍 将 是 风 险 合 规 和 审 计 职 能 随 着 更 多 并 购 和 重 组 的 实 施, 预 计 求 职 者 在 2016 年 将 更 加 重 视 职 业 稳 定 性 与 前 几 年 相 比, 跳 槽 现 象 将 会 减 少, 求 职 者 将 更 加 注 重 在 自 己 的 岗 位 上 增 长 经 验 和 发 展 技 能 因 此, 专 业 人 才 在 选 择 新 岗 位 时 将 更 为 谨 慎 同 样, 企 业 在 招 聘 要 求 上 将 更 为 严 格, 尤 其 青 睐 能 为 企 业 增 加 实 际 价 值 的 候 选 人 拥 有 区 域 工 作 经 验 和 良 好 商 业 敏 锐 力 的 双 语 人 才 将 受 到 各 行 业 企 业 的 追 捧 华 德 士 2016 全 球 薪 资 调 查 1
3 随 着 招 聘 市 场 的 继 续 成 熟 和 发 展, 我 们 预 计 年 的 招 聘 水 平 将 保 持 稳 定 态 势 + 4% (AJI) 中 国 内 地 招 聘 广 告 投 放 量 年 度 增 幅 + 22% (AJI) 信 息 技 术 招 聘 广 告 投 放 量 年 度 增 幅 + 14% (AJI) 会 计 与 财 务 招 聘 广 告 投 放 量 年 度 增 幅 中 国 主 要 结 论 会 因 为 糟 糕 的 面 试 体 验 而 拒 绝 工 作 邀 请 的 中 国 候 选 人 ( 白 皮 书 ) ( 白 皮 书 ) 希 望 在 面 试 过 程 中 与 团 队 成 员 会 面 的 中 国 候 选 人 IT 行 业 将 继 续 一 枝 独 秀, 成 为 2016 年 招 聘 市 场 增 长 的 主 要 来 源 电 子 科 技 相 关 企 业 对 用 户 体 验 专 才 移 动 工 程 师 和 软 件 开 发 人 员 的 需 求 将 尤 其 高 57% 39% 预 计 企 业 之 间 将 出 现 更 多 整 合, 在 此 环 境 下, 求 职 者 在 面 对 职 业 变 动 时 将 更 加 重 视 岗 位 和 企 业 的 潜 力 招 聘 广 告 投 放 量 增 幅 最 大 的 四 个 领 域 (AJI) 信 息 技 术 会 计 与 财 务 商 品 与 采 购 销 售 与 业 务 开 发 AJI: 华 德 士 亚 洲 就 业 指 数,2014 年 与 2015 年 第 一 至 第 三 季 度 对 比 分 析 白 皮 书 : 华 德 士 2015 年 研 究 优 化 面 试 流 程, 受 访 人 数 1,570 人 华 德 士 2016 全 球 薪 资 调 查 2
4 中 国 中 国 概 况 会 计 与 财 务 北 京 2015 年 北 京 就 业 市 场 稳 定, 招 聘 以 补 缺 性 岗 位 为 主, 尤 其 是 在 增 长 放 缓 的 行 业 ; 而 IT 与 电 信 制 药 和 医 疗 服 务 等 增 长 较 快 的 行 业 则 涌 现 不 少 新 增 岗 位 为 帮 助 降 低 成 本, 财 务 规 划 和 分 析 (FP&A) 人 才, 以 及 具 备 这 方 面 经 验 的 财 务 经 理 需 求 最 为 旺 盛 我 们 预 计 2016 年 的 薪 资 水 平 呈 持 平 趋 势, 求 职 者 在 考 虑 新 岗 位 时 将 更 加 关 注 职 业 发 展 培 训 机 会 和 海 外 调 动 的 待 遇 上 海 鉴 于 财 务 逐 渐 从 后 台 职 能 转 变 为 战 略 性 业 务 伙 伴 的 身 份, 企 业 将 继 续 寻 求 技 术 能 力 强 商 业 意 识 高 通 晓 业 务 全 局 的 财 务 人 才 公 司 对 高 级 财 务 人 才 在 指 挥 战 略 性 业 务 决 策 上 担 任 关 键 角 色 的 高 期 许, 意 味 着 各 行 业 对 具 备 相 关 能 力 人 才 的 竞 争 将 更 加 激 烈 与 北 京 类 似, 上 海 企 业 以 降 低 成 本 为 重 中 之 重 ; 具 备 相 关 技 能 和 拥 有 共 享 服 务 中 心 经 验 的 人 才 将 在 2016 年 受 到 市 场 的 热 捧, 同 样 受 到 市 场 追 捧 的 还 有 双 语 人 才 2015 年 的 薪 资 涨 速 放 缓, 中 层 人 员 换 工 作 获 得 15-20% 的 涨 幅, 留 职 者 薪 资 涨 幅 为 5-7%, 高 级 人 才 则 更 重 视 薪 资 之 外 的 福 利 待 遇 苏 州 2015 年 招 聘 市 场 稳 定 增 长 苏 州 的 招 聘 以 补 缺 型 岗 位 为 主 ; 市 场 对 太 仓 和 常 熟 等 周 边 城 市 的 投 资 创 造 了 不 少 新 的 岗 位 随 着 本 土 企 业 的 成 长 和 地 方 政 府 对 发 展 服 务 业 的 大 力 支 持, 商 业 敏 锐 力 高 的 人 才 将 在 2016 年 继 续 走 俏 由 于 经 济 不 确 定 性 的 增 加, 企 业 追 求 降 低 成 本, 推 动 了 市 场 对 熟 悉 成 本 控 制 和 业 务 分 析 人 才 的 需 求, 并 且 这 一 趋 势 在 近 期 可 能 会 延 续 随 着 中 国 市 场 对 跨 国 企 业 的 重 要 性 日 益 提 升, 具 备 良 好 商 业 意 识 的 财 务 人 士 财 务 规 划 和 分 析 经 理 受 到 市 场 的 大 力 追 捧 转 职 者 的 平 均 薪 资 涨 幅 为 20%, 留 职 者 为 5-8%; 预 计 此 薪 资 涨 幅 在 2016 年 将 得 以 延 续 银 行 与 金 融 服 务 经 济 增 长 减 速 影 响 了 2015 年 银 行 业 的 招 聘 水 平, 但 金 融 服 务 业 的 招 聘 依 然 活 跃 增 长 最 大 应 属 本 土 金 融 服 务 企 业 和 非 传 统 金 融 服 务 领 域, 例 如 互 联 网 金 融 和 财 富 管 理 部 分 中 小 型 金 融 服 务 企 业, 例 如 提 供 在 线 交 易 平 台 和 金 融 市 场 数 据 的 企 业, 纷 纷 在 中 国 建 立 或 扩 大 业 务 网 络, 拉 动 了 市 场 对 前 台 中 台 和 后 台 职 能 的 招 聘 需 求 前 台 岗 位 方 面, 企 业 对 客 户 经 理 的 需 求 持 续 增 加, 以 帮 助 其 增 收 利 润 但 是, 熟 悉 市 场 并 且 拥 有 良 好 人 际 关 系 网 和 海 外 经 验 的 优 秀 的 求 职 者, 往 往 难 以 被 招 至 麾 下, 因 为 他 们 的 现 任 雇 主 经 常 会 提 供 更 优 厚 的 条 件 挽 留 他 们 在 中 台 和 后 台 岗 位 方 面, 招 聘 增 长 主 要 来 自 风 险 合 规 和 审 计 等 中 台 职 能, 以 确 保 银 行 满 足 市 场 监 管 要 求 保 险 业 新 政 策 的 出 台 有 效 带 动 了 风 险 岗 位 的 招 聘 活 动 由 于 经 济 充 满 不 确 定 性, 我 们 预 计 许 多 银 行 在 招 聘 上 将 保 持 谨 慎 态 度, 以 填 补 空 缺 型 岗 位 为 主 但 随 着 不 断 扩 大 的 富 裕 人 口 寻 求 新 的 投 资 渠 道, 财 富 管 理 资 产 管 理 和 互 联 网 金 融 等 非 传 统 银 行 领 域 市 场 将 继 续 扩 张 在 中 后 台 职 能 中,2016 年 的 重 点 仍 将 是 风 险 合 规 和 审 计 职 能, 尤 其 是 在 信 用 风 险 和 操 作 风 险 领 域 语 言 能 力 强 熟 悉 中 国 市 场 和 最 新 监 管 法 规 的 人 才 将 非 常 紧 俏 2015 年, 转 职 者 的 平 均 薪 资 涨 幅 为 10-20%, 但 在 人 才 短 缺 领 域 的 求 职 者 可 获 更 大 涨 幅 预 计 2016 年 薪 资 涨 幅 将 与 之 持 平 主 要 趋 势 2016 年 企 业 将 在 扩 张 和 招 聘 计 划 上 保 持 谨 慎 态 度, 但 高 端 人 才 依 旧 供 不 应 求, 因 此 市 场 仍 然 是 由 求 职 者 为 主 导 我 们 预 计 科 技 互 联 网 制 药 医 疗 器 械 和 医 疗 服 务 行 业 将 继 续 增 长, 创 造 出 许 多 新 的 岗 位 企 业 将 更 加 重 视 成 本 节 约, 并 采 取 包 括 集 中 资 源 等 多 项 措 施 以 提 高 生 产 力, 预 计 跨 区 级 别 高 层 和 非 厂 驻 岗 位 的 需 求 将 会 有 所 增 加 经 过 多 年 的 快 速 上 涨 后, 在 当 前 更 为 谨 慎 的 商 业 环 境 下, 薪 资 涨 幅 将 在 2016 年 转 趋 稳 定 态 势 华 德 士 2016 全 球 薪 资 调 查 3
5 中 国 人 力 资 源 北 京 区 级 别 的 管 理 岗 位 2016 年 转 职 者 将 能 够 获 得 10-15% 的 薪 资 涨 幅, 留 在 原 岗 位 的 亦 可 获 涨 薪 5-7% 造 业 和 商 业 紧 密 结 合 在 一 起 ; 同 时, 科 技 创 业 型 企 业 纷 纷 初 创 进 入 中 国 市 场 ; 由 此 带 动 了 IT 人 才 的 招 聘 需 求 2015 年 北 京 市 场 保 持 稳 定, 主 要 招 聘 来 自 补 缺 型 岗 位 但 IT 和 电 信 制 药 以 及 医 疗 服 务 等 快 速 增 长 的 行 业 创 造 了 不 少 新 的 岗 位 人 力 资 源 部 门 更 紧 密 地 参 与 到 业 务 和 管 理 部 门 中, 商 业 敏 锐 力 高 的 人 才 最 为 紧 俏 在 保 守 的 市 场 环 境 下, 薪 资 将 继 续 基 本 持 平 因 此, 雇 主 应 当 重 视 通 过 其 他 福 利 待 遇 来 吸 引 人 才, 例 如 提 供 职 业 发 展 平 台 上 海 上 海 市 场 对 具 备 双 语 能 力 的 人 力 资 源 人 才 需 求 旺 盛, 尤 其 是 大 型 跨 国 企 业, 他 们 非 常 需 要 了 解 中 国 思 维 并 且 能 够 与 海 外 市 场 接 轨 的 人 力 资 源 人 才 2016 年 人 力 资 源 职 能 进 一 步 细 分, 带 动 市 场 对 人 才 招 聘 和 HR 系 统 管 理 等 人 才 的 需 求 上 海 的 地 理 位 置 优 势 让 许 多 跨 国 企 业 将 中 国 总 部 驻 扎 在 此, 因 此 可 能 会 出 现 更 多 亚 太 苏 州 虽 然 2015 年 制 造 业 放 缓, 但 电 子 商 务 科 技 和 研 发 等 新 兴 行 业 对 人 力 资 源 人 才 的 需 求 增 加 招 聘 经 理 尤 其 偏 爱 精 力 充 沛 商 业 意 识 强 并 且 熟 悉 多 层 汇 报 线 的 人 力 资 源 人 才 由 于 企 业 重 组 组 织 架 构 调 整 和 发 展 的 原 因, 员 工 关 系 管 理 和 人 才 管 理 技 能 也 受 到 高 度 关 注 2016 年, 留 在 原 岗 位 的 人 才 可 获 得 8% 的 薪 资 上 涨, 换 工 作 的 人 可 获 得 10% 的 薪 资 增 涨, 如 果 转 职 到 浙 江 等 人 才 短 缺 的 区 域 更 可 获 得 20-25% 的 涨 幅 信 息 技 术 2015 年 IT 招 聘 市 场 十 分 兴 旺, 新 增 了 许 多 岗 位 为 了 进 一 步 推 动 经 济 增 长, 中 国 政 府 推 出 互 联 网 + 战 略, 旨 在 将 互 联 网 科 技 与 制 互 联 网 及 周 边 产 业 人 才 的 需 求 最 为 旺 盛 由 于 互 联 网 在 中 国 属 于 新 兴 产 业, 因 此 人 才 稀 缺 拥 有 数 据 分 析 互 联 网 金 融 数 字 和 电 子 商 务 平 台 经 验 以 及 熟 悉 编 码 和 程 序 设 计 技 巧 的 人 才 最 为 紧 俏 2016 年, 数 字 移 动 和 电 子 商 务 等 相 关 产 业 在 中 国 的 重 要 性 将 继 续 上 升 这 将 推 动 市 场 对 熟 悉 用 户 体 验 开 发 新 产 品 和 完 善 系 统 和 平 台 流 程 的 产 品 和 运 营 经 理 的 需 求 熟 悉 安 桌 和 苹 果 系 统 平 台 的 移 动 工 程 师 备 受 欢 迎, 具 备 PHP 和 Python 经 验 的 软 件 开 发 人 员 也 备 受 追 捧 互 联 网 金 融 将 保 持 稳 定 增 长, 企 业 将 大 力 寻 找 熟 悉 编 码 风 险 控 制 互 联 网 安 全 和 数 据 分 析 的 人 才 企 业 还 将 积 极 寻 找 拥 有 与 不 同 部 门 合 作 经 验 的 业 务 关 系 经 理, 以 帮 助 企 业 发 掘 IT 需 求 及 助 力 业 务 增 长 这 些 岗 位 的 关 键 要 求 包 括 深 入 了 解 相 关 行 业, 具 备 IT 背 景 良 好 的 商 业 意 识 战 略 性 思 维 和 沟 通 技 巧 整 体 而 言, 我 们 预 计 2016 年 的 市 场 将 保 持 活 跃 态 势 但 企 业 将 变 得 更 加 务 实, 更 侧 重 求 职 者 的 能 力 及 其 可 以 为 企 业 带 来 的 价 值 2015 年 转 职 者 的 平 均 薪 资 涨 幅 为 20%, 预 计 2016 年 将 保 持 这 一 趋 势 但 许 多 求 职 者 在 寻 找 新 的 工 作 时 也 会 考 虑 非 金 钱 因 素, 比 如 雇 主 的 管 理 风 格 增 长 潜 力 和 其 他 福 利 ( 例 如 是 否 提 供 股 票 期 权 ) 如 果 整 体 待 遇 具 备 足 够 的 吸 引 力, 部 分 人 才 甚 至 愿 意 降 薪 接 受 新 工 作 华 德 士 2016 全 球 薪 资 调 查 4
6 中 国 概 况 运 营 与 制 造 苏 州 - 工 程 尽 管 经 济 放 缓,2015 年 苏 州 市 场 对 技 术 工 程 人 才 的 需 求 依 然 稳 定 高 级 工 程 师 和 工 程 经 理 最 为 紧 俏 相 对 来 说, 由 于 分 包 商 在 中 国 开 设 分 支 机 构, 需 要 更 多 人 员 帮 助 管 理 运 营, 电 子 行 业 的 招 聘 最 为 活 跃 转 职 者 的 平 均 薪 资 涨 幅 为 15-20%, 留 职 者 为 5-10% 2016 年 预 计 将 保 持 类 似 的 趋 势, 市 场 对 研 发 人 员 项 目 和 产 品 开 发 经 理 的 需 求 旺 盛, 尤 其 是 拥 有 八 年 以 上 经 验 的 人 才 工 程 业 人 才 短 缺, 自 动 化 和 机 器 人 等 专 业 化 领 域 尤 为 突 出 技 术 能 力 强 的 人 才 在 各 行 业 和 职 能 都 十 分 紧 俏, 研 发 也 是 一 个 主 要 的 增 长 领 域 苏 州 - 运 营 与 精 益 生 产 2015 年, 中 国 经 营 成 本 持 续 上 升, 导 致 部 分 制 造 型 工 厂 转 向 成 本 更 低 的 地 区, 因 此 新 岗 位 大 大 减 少 尽 管 工 厂 有 外 流 现 象, 企 业 对 补 缺 岗 位 需 求 保 持 稳 定, 例 如 厂 长 和 运 营 经 理 随 着 企 业 努 力 减 少 浪 费 和 管 理 成 本, 精 益 生 产 是 一 个 重 要 的 增 长 领 域 提 高 效 率 和 改 进 产 品 和 工 厂 的 质 量 和 安 全, 将 是 2016 年 的 重 点 转 职 者 的 平 均 薪 资 涨 幅 为 10-15%, 留 职 者 为 5-8% 预 计 2016 年 将 保 持 此 态 势, 市 场 对 技 术 能 力 强 的 人 才 需 求 旺 盛 精 益 生 产 领 域 预 计 也 将 继 续 增 长, 自 动 化 程 度 的 提 高 也 将 推 动 对 相 关 人 才 的 需 求 苏 州 品 质 管 理 与 环 境 健 康 与 安 全 (EHS) 2015 年 频 发 重 大 安 全 事 故, 比 如 天 津 滨 海 新 区 爆 炸 案 和 多 次 电 梯 安 全 事 故, 企 业 继 续 提 高 对 质 量 环 境 健 康 和 安 全 问 题 的 重 视 2016 年, 传 统 制 造 业 预 计 将 持 续 放 缓, 但 是 在 电 子 商 务 制 药 和 医 疗 服 务 等 新 兴 产 业 出 现 更 多 机 会 企 业 将 严 格 控 制 管 理 成 本, 因 此 我 们 预 计 工 厂 层 面 的 质 量 岗 位 将 会 减 少, 亚 洲 区 高 层 管 理 岗 位 则 会 增 加 苏 州 地 区 贸 易 机 构 数 量 的 增 加 带 动 了 供 应 商 品 质 管 理 岗 位 的 上 涨 2015 年 转 职 者 的 平 均 薪 资 涨 幅 为 15-20%, 留 职 者 为 8-10%,2016 年 预 计 将 会 保 持 这 一 趋 势 上 海 - 运 营 与 制 造 2015 年 制 造 业 下 滑, 行 业 并 购 导 致 工 厂 裁 员, 运 营 成 本 上 升 导 致 部 分 工 厂 搬 出 上 海 但 企 业 通 过 集 中 管 理 之 前 分 散 于 各 个 工 厂 的 资 源 来 完 善 流 程 和 控 制 成 本, 因 此 区 域 性 岗 位 和 总 部 岗 位 有 所 增 加, 例 如 区 域 运 营 经 理 转 职 者 的 平 均 薪 资 涨 幅 为 20%, 留 职 者 约 为 7% 也 有 部 分 业 绩 疲 软 的 企 业 工 资 维 持 不 变 预 计 2016 年 将 保 持 类 似 的 趋 势, 将 有 更 多 总 部 新 增 岗 位 出 现, 工 厂 层 面 的 岗 位 将 以 补 缺 型 为 主 销 售 与 市 场 营 销 上 海 快 速 消 费 品 (FMCG) 全 球 经 济 环 境 导 致 部 分 快 消 品 ( 快 速 消 费 品 ) 跨 国 公 司 在 2015 年 进 行 重 组 随 着 更 多 快 消 型 企 业 进 入 中 国 市 场, 这 一 趋 势 将 在 2016 年 延 续 新 进 企 业 主 要 为 食 品 饮 料 和 耐 用 消 费 品 等 进 口 产 品 的 生 产 商, 主 要 针 对 重 视 健 康 的 生 活 方 式 和 食 品 安 全 的 消 费 人 群 数 字 化 和 电 子 商 务 依 然 是 市 场 发 展 的 优 先 重 点 领 域, 推 动 了 对 电 子 商 务 通 信 和 数 字 营 销 人 才 的 需 求 由 于 市 场 波 动 加 大, 具 备 优 秀 的 适 应 能 力 有 处 理 不 断 变 化 的 市 场 和 制 定 相 应 战 略 经 验 的 人 才 受 到 企 业 的 追 捧 随 着 企 业 在 二 三 线 城 市 ( 中 型 省 级 城 市 ) 的 进 一 步 扩 张, 拥 有 分 销 经 验 的 销 售 人 才 也 很 紧 俏 人 才 市 场 供 不 应 求, 我 们 预 计 转 职 者 可 以 在 2016 年 获 得 20-30% 的 薪 资 涨 幅, 留 职 者 亦 可 获 得 平 均 7% 的 涨 幅 上 海 - 工 业 第 一 季 度 工 业 销 售 板 块 的 招 聘 活 动 开 局 低 迷, 随 后 在 二 季 度 和 三 季 度 迅 速 爆 发 但 由 于 汽 车 购 买 能 力 的 下 降, 汽 车 行 业 出 现 明 显 下 滑, 一 级 和 二 级 汽 车 零 部 件 供 应 商 在 招 聘 上 更 为 谨 慎 这 导 致 了 不 少 稳 定 经 验 丰 富 的 汽 车 行 业 求 职 者 开 始 在 其 他 行 业 寻 找 新 的 机 会 我 们 预 计 2016 年 市 场 将 保 持 活 跃 态 势, 企 业 将 寻 找 中 层 大 客 户 经 理 业 务 开 发 经 理 和 销 售 经 理 来 帮 助 其 增 加 收 入 更 换 工 作 者 可 以 在 2016 年 获 得 15-17% 的 薪 资 涨 幅, 留 职 者 则 可 获 平 均 7-8% 的 涨 幅 上 海 - 专 业 服 务 2015 年 专 业 服 务 行 业 形 势 一 片 大 好, 越 来 越 多 专 注 于 提 供 解 决 方 案 的 企 业 或 进 入 中 国 市 场, 或 将 其 总 部 或 核 心 业 务 搬 到 中 国 多 家 数 字 代 理 和 第 三 方 支 付 解 决 方 案 供 应 商 看 到 中 国 市 场 的 发 展 潜 力 并 入 驻 国 内 市 场 这 一 良 好 华 德 士 2016 全 球 薪 资 调 查 5
7 的 市 场 氛 围 让 转 职 者 获 得 了 20-30% 的 薪 资 涨 幅 2016 年 预 计 将 维 持 类 似 的 薪 资 涨 幅 我 们 预 计 更 多 高 端 的 小 众 公 司 和 专 业 服 务 型 企 业 将 进 入 中 国 市 场, 并 将 带 动 招 聘 活 动 对 熟 悉 中 国 市 场 了 解 客 户 资 源 具 备 优 秀 沟 通 技 巧 和 领 导 能 力 的 双 语 人 才 将 受 到 市 场 的 追 捧 求 职 者 通 过 广 告 传 媒 和 网 络 媒 体 积 累 的 商 业 敏 锐 力, 也 被 视 为 宝 贵 的 能 力 上 海 - 零 售 与 奢 侈 品 2015 年 零 售 和 奢 侈 品 市 场 保 持 稳 定, 略 有 增 长 奢 侈 品 品 牌 逐 渐 意 识 到 利 用 消 费 者 洞 察 来 维 护 其 与 贵 宾 客 户 的 关 系, 并 加 大 对 电 子 商 务 和 数 字 化 运 营 的 投 资 预 计 市 场 在 2016 年 将 呈 类 似 态 势 尽 管 电 子 商 务 日 益 普 及, 品 牌 仍 然 需 要 通 过 实 体 门 店 吸 引 顾 客, 因 此 优 秀 的 店 长 依 旧 受 到 市 场 的 追 捧, 商 品 陈 列 人 才 也 十 分 热 门 预 计 转 职 者 可 在 2016 年 取 得 10-20% 的 薪 资 涨 幅 苏 州 - 工 业 在 经 济 放 缓 的 大 环 境 下, 企 业 希 望 聘 用 更 多 的 销 售 人 才 开 发 新 市 场, 执 行 战 略 营 销 工 作 优 秀 销 售 人 才 将 在 2016 年 再 次 走 俏 表 现 不 佳 的 员 工 被 更 换, 创 造 了 更 多 补 缺 型 岗 位 2015 年 的 薪 资 涨 幅 各 异, 部 分 求 职 者 愿 意 接 受 降 薪 以 转 到 具 有 长 期 发 展 潜 力 的 公 司 或 行 业, 但 整 体 上 换 工 作 的 人 获 得 10-15% 的 涨 幅, 留 职 者 获 得 5-8% 的 涨 幅 2016 年 预 计 会 保 持 类 似 的 趋 势, 制 药 医 疗 服 务 和 能 源 相 关 产 业 预 计 将 更 有 增 长 潜 力 北 京 - 销 售 与 前 几 年 企 业 希 望 聘 用 个 人 业 绩 强 的 优 秀 销 售 人 员 相 反,2015 年 的 雇 主 重 点 寻 求 具 有 良 好 团 队 管 理 能 力 的 人 才 由 于 企 业 希 望 提 高 团 队 的 生 产 力, 这 一 趋 势 将 延 续 到 2016 年 拥 有 IT 和 电 信 背 景 的 人 才 也 将 继 续 走 俏 2015 年 市 场 略 显 保 守, 因 此 薪 资 基 本 持 平, 预 计 2016 年 可 能 会 延 续 这 一 趋 势 供 应 链 与 采 购 苏 州 - 供 应 链 与 采 购 2015 年 就 业 市 场 放 缓, 尤 其 体 现 在 汽 车 行 业, 与 此 同 时, 电 子 消 费 行 业 持 增 长 活 跃 态 势 此 外, 由 于 中 国 运 营 成 本 不 断 上 升, 全 球 采 购 岗 位 也 相 应 减 少 2016 年, 企 业 将 进 一 步 专 注 降 低 成 本, 希 望 在 生 产 过 程 的 早 期 阶 段 降 低 成 本, 由 此 将 拉 动 供 应 链 管 理 计 划 和 供 应 商 / 供 货 商 管 理 人 才 的 整 体 招 聘 需 求 越 来 越 多 的 企 业 将 寻 求 拥 有 相 关 技 术 背 景 的 人 才 出 任 采 购 岗 位, 以 提 高 供 应 商 的 质 量 供 应 链 岗 位 常 常 需 要 与 包 括 客 户 管 理 层 内 部 同 事 和 工 厂 等 多 部 门 沟 通 交 流, 因 此 熟 悉 多 条 报 告 路 线 的 求 职 者 将 受 到 市 场 的 追 捧 与 2015 年 近 似, 转 职 者 的 平 均 薪 资 涨 幅 预 计 约 为 10-15%, 留 职 者 将 为 3-5% 上 海 - 供 应 链 与 品 质 管 理 2015 年, 企 业 重 视 通 过 流 程 改 造 和 成 本 优 化 来 提 高 整 体 效 率, 由 此 带 动 区 域 型 岗 位 和 非 工 厂 岗 位 的 增 加, 以 促 进 资 源 的 集 中 化 此 外, 企 业 希 望 通 过 改 进 供 应 商 和 供 货 商 管 理 以 达 到 在 早 期 生 产 过 程 中 降 低 成 本, 因 此 采 购 岗 位 的 需 求 也 有 所 增 加 2016 年, 企 业 将 希 望 招 聘 拥 有 专 业 技 术 背 景 的 人 才, 希 望 借 助 他 们 对 产 品 的 深 入 了 解 来 帮 助 提 高 供 应 商 的 质 量 2015 年 转 职 者 的 平 均 薪 资 涨 幅 为 20%, 留 职 者 为 7% 但 部 分 行 业 由 于 业 绩 低 迷, 薪 资 基 本 持 平 2016 年, 预 计 将 保 持 类 似 的 趋 势 非 工 厂 岗 位 的 招 聘 将 会 有 所 增 加, 工 厂 层 面 的 岗 位 将 以 补 缺 型 为 主 华 德 士 2016 全 球 薪 资 调 查 6
8 北 京 会 计 与 财 务 职 位 首 席 财 务 官 财 务 总 监 财 务 主 管 共 享 服 务 经 理 财 务 规 划 和 分 析 经 理 融 资 经 理 内 部 审 计 经 理 税 务 经 理 财 务 经 理 会 计 经 理 报 表 经 理 年 薪 ( 人 民 币 ) 2015 年 m 900k - 1.5m 700k - 1.2m 650k - 1.0m k k k 500k - 1.2m k k k 2016 年 m 700k - 1.0m 600k - 1.0m 600k - 1.0m k k k 500k - 1.0m k k 人 力 资 源 职 位 人 力 资 源 总 监 薪 资 与 福 利 主 管 招 聘 主 管 组 织 发 展 主 管 人 力 资 源 经 理 培 训 与 发 展 经 理 招 聘 经 理 年 薪 ( 人 民 币 ) 2015 年 2016 年 m m 800k - 1.3m 800k - 1.0m 800k - 1.0m 800k - 1.0m 800k - 1.5m 800k - 1.5m k k k k k k 华 德 士 2016 全 球 薪 资 调 查 7
9 北 京 销 售 职 位 年 薪 ( 人 民 币 ) 信 息 技 术 销 售 副 总 裁 m m 全 国 销 售 总 监 m m 区 域 销 售 经 理 600k - 1.0m 550k - 1.0m 战 略 联 盟 经 理 k k 业 务 开 发 经 理 k k 工 业 销 售 总 经 理 800k - 2.0m 800k - 1.8m 全 国 经 理 m m 销 售 主 管 800k - 1.8m 800k - 1.8m 全 国 销 售 总 监 800k - 1.8m 800k - 1.8m 零 售 主 管 m m 产 品 主 管 800k - 1.2m 800k - 1.0m 全 国 零 售 运 营 经 理 600k - 1.2m 600k - 1.2m 区 域 销 售 经 理 业 务 开 发 经 理 k k k k 培 训 经 理 产 品 经 理 门 店 经 理 k k 视 觉 营 销 经 理 地 区 经 理 k k 全 球 大 客 户 经 理 600k - 1.0m 600k - 1.0m 项 目 销 售 经 理 k k 大 客 户 经 理 k k 华 德 士 2016 全 球 薪 资 调 查 8
10 上 海 会 计 与 财 务 职 位 年 薪 ( 人 民 币 ) 首 席 财 务 官 m m 商 务 总 监 900k - 1.2m 900k - 1.3m 区 域 财 务 总 监 900k - 1.3m m 财 务 总 监 800k - 1.3m 900k - 1.4m 财 务 主 管 k k 内 部 审 计 经 理 k k 财 务 规 划 和 分 析 经 理 k k 税 务 经 理 k k 融 资 经 理 k k 财 务 经 理 k k 财 务 分 析 师 k k 内 部 审 计 师 k k 人 力 资 源 职 位 人 力 资 源 总 监 薪 资 与 福 利 主 管 组 织 发 展 主 管 培 训 与 发 展 主 管 人 才 招 募 主 管 薪 资 与 福 利 经 理 人 才 招 募 经 理 培 训 与 发 展 经 理 人 力 资 源 业 务 伙 伴 人 力 资 源 经 理 办 公 室 经 理 行 政 助 理 华 德 士 2016 全 球 薪 资 调 查 9 年 薪 ( 人 民 币 ) m m m m m m 800k - 1.2m 900k - 1.3m 800k - 1.2m 900k - 1.3m k k k k k k k k k k k k k k
11 上 海 银 行 与 金 融 服 务 职 位 年 薪 ( 人 民 币 ) 前 台 融 资 经 理 产 品 经 理 客 戶 关 系 经 理 高 级 客 戶 关 系 经 理 贸 易 融 资 与 现 金 管 理 销 售 k k k 600k - 1.0m k 800k - 1.2m k k 600k - 1.2m k 中 台 财 务 主 管 k 600k - 1.0m 高 级 信 用 审 批 员 k 700k - 1.0m 信 用 审 批 员 k k 审 计 经 理 k 合 规 经 理 k k 反 洗 钱 (AML) 经 理 k k 后 台 运 营 风 险 主 管 800k - 1.2m 800k - 1.2m 运 营 主 管 700k - 1.3m 700k - 1.3m 华 德 士 2016 全 球 薪 资 调 查 10
12 上 海 信 息 技 术 职 位 年 薪 ( 人 民 币 ) 管 理 人 员 区 域 IT 总 监 m m 区 域 SAP 总 监 m m 应 用 程 式 总 监 550k - 1.3m 500k - 1.3m 项 目 管 理 办 公 室 (PMO) 商 业 系 统 经 理 k k 项 目 管 理 人 员 k k 服 务 经 理 应 用 程 式 经 理 k k 企 业 资 源 企 划 (ERP) SAP 经 理 k k SAP 顾 问 k k 业 务 分 析 师 k k 基 础 架 构 数 据 中 心 经 理 k k 基 础 架 构 经 理 k k 开 发 软 件 架 构 师 400k - 1.3m 400k - 1.3m 资 深 软 件 开 发 员 k k UI 设 计 师 k k 网 络 移 动 开 发 员 k k 数 据 分 析 师 k k 产 品 经 理 k k 华 德 士 2016 全 球 薪 资 调 查 11
13 上 海 运 营 与 制 造 职 位 年 薪 ( 人 民 币 ) 工 厂 总 经 理 800k - 1.5m 800k - 1.5m 运 营 主 管 800k - 1.2m 800k - 1.5m 质 量 总 监 700k - 1.5m 700k - 1.2m 黑 带 大 师 700k - 1.6m 700k - 1.3m 运 营 经 理 600k - 1.0m k 质 量 经 理 k k 供 应 商 质 量 经 理 k k 生 产 经 理 k 环 境 健 康 与 安 全 (EHS) 经 理 k k 项 目 经 理 k k 精 益 生 产 经 理 k k 供 应 商 质 量 工 程 师 k k 华 德 士 2016 全 球 薪 资 调 查 12
14 上 海 销 售 与 市 场 营 销 职 位 年 薪 ( 人 民 币 ) 化 妆 品 品 牌 总 经 理 m m 全 国 销 售 总 监 800k - 1.2m 800k - 1.3m 全 国 销 售 经 理 k k 全 国 销 售 运 营 经 理 k k 区 域 销 售 经 理 k k 市 场 营 销 总 监 800k - 1.2m 900k - 1.2m 市 场 营 销 经 理 k k 数 字 营 销 经 理 k k 集 团 产 品 经 理 k 资 深 产 品 经 理 k k 贸 易 营 销 / 特 别 活 动 经 理 k k 公 共 关 系 经 理 k 培 训 经 理 k 视 觉 营 销 经 理 k 快 速 消 费 品-销 售 / 电 子 商 务 销 售 总 经 理 m m 全 国 销 售 总 监 m m 全 国 大 客 户 总 监 800k - 1.4m 800k - 1.4m 全 国 大 客 户 经 理 k k 全 国 销 售 运 营 总 监 k k 全 国 销 售 经 理 k k 区 域 销 售 经 理 k k 电 子 商 务 总 监 k 700k - 1.1m 电 子 商 务 经 理 k k 华 德 士 2016 全 球 薪 资 调 查 13
15 上 海 销 售 与 市 场 营 销 职 位 年 薪 ( 人 民 币 ) 快 速 消 费 品-市 场 营 销 / 品 牌 市 场 营 销 总 经 理 m m 全 国 市 场 营 销 总 监 850k - 1.5m 850k - 1.5m 全 国 市 场 营 销 经 理 k k 区 域 市 场 营 销 经 理 k k 全 国 贸 易 营 销 总 监 600k - 1.2m 600k - 1.2m 全 国 贸 易 营 销 经 理 k k 区 域 贸 易 营 销 经 理 k 资 深 产 品 / 品 牌 经 理 k 产 品 / 品 牌 经 理 工 业 销 售 总 经 理 m m 区 域 销 售 总 监 900k - 1.1m 900k - 1.2m 全 国 销 售 总 监 800k - 1.1m 800k - 1.1m 业 务 开 发 经 理 k k 区 域 销 售 经 理 k k 全 球 大 客 户 经 理 k k 渠 道 销 售 经 理 大 客 户 经 理 销 售 经 理 项 目 销 售 经 理 k k 客 户 经 理 k 区 域 市 场 营 销 总 监 900k - 1.1m m 市 场 营 销 总 监 850k - 1.1m 900k - 1.1m 市 场 营 销 经 理 k k 产 品 市 场 营 销 经 理 k k 华 德 士 2016 全 球 薪 资 调 查 14
16 上 海 销 售 与 市 场 营 销 职 位 年 薪 ( 人 民 币 ) 专 业 服 务 执 行 总 监 m m 研 究 总 监 ( 机 构 ) k 800k - 1.0m 研 究 经 理 ( 机 构 ) k k 客 户 经 理 ( 咨 询 ) 850k - 1.0m m 战 略 计 划 经 理 ( 企 业 ) k k 公 共 关 系 总 监 700k - 1.2m 600k - 1.2m 公 共 关 系 经 理 k k 业 务 开 发 总 监 800k - 1.0m 800k - 1.2m 业 务 开 发 经 理 k k 市 场 营 销 总 监 800k - 1.0m m 市 场 营 销 经 理 k k 总 经 理 m m 客 户 总 监 k k 客 户 经 理 k 销 售 总 监 k 600k - 1.0m 销 售 经 理 k 零 售 与 奢 侈 品 - 管 理 人 员 全 国 经 理 m m 销 售 主 管 m m 区 域 总 监 800k - 1.2m 800k - 1.2m 品 牌 总 经 理 800k - 1.5m 800k - 1.6m 产 品 主 管 m 800k - 1.5m 市 场 营 销 主 管 800k - 2.0m 800k - 2.0m 零 售 主 管 m 800k - 1.2m 华 德 士 2016 全 球 薪 资 调 查 15
17 上 海 销 售 与 市 场 营 销 职 位 年 薪 ( 人 民 币 ) 零 售 与 奢 侈 品 - 全 国 / 区 域 全 国 销 售 经 理 600k - 1.0m 500k - 1.0m 全 国 零 售 运 营 经 理 k k 商 品 采 购 经 理 k k 门 店 总 经 理 400k - 1.0m k 地 区 经 理 k k 区 域 销 售 经 理 k 培 训 经 理 k k 业 务 开 发 经 理 k k 数 字 营 销 经 理 k k 地 区 销 售 经 理 k k 市 场 传 讯 经 理 视 觉 营 销 经 理 k k 公 共 关 系 经 理 k 公 共 关 系 与 活 动 经 理 k k 产 品 经 理 k 采 购 经 理 零 售 市 场 营 销 经 理 k 门 店 经 理 k k 部 门 经 理 k k 分 部 经 理 k k 华 德 士 2016 全 球 薪 资 调 查 16
18 上 海 供 应 链 与 品 质 管 理 职 位 年 薪 ( 人 民 币 ) 供 应 链 副 总 裁 m m 采 购 总 监 800k - 1.5m 800k - 1.5m 供 应 链 总 监 800k - 2.0m 800k - 2.0m 供 应 链 经 理 k k 亚 太 区 采 购 经 理 k k 厂 驻 采 购 经 理 物 流 经 理 k 商 品 经 理 k k 需 求 计 划 经 理 k k 仓 库 经 理 k k 供 应 商 开 发 经 理 k k 华 德 士 2016 全 球 薪 资 调 查 17
19 苏 州 会 计 与 财 务 职 位 年 薪 ( 人 民 币 ) 首 席 财 务 官 800k - 1.3m m 财 务 总 监 600k - 1.0m 600k - 1.0m 财 务 主 管 k k 内 部 审 计 经 理 k k 财 务 分 析 经 理 k 财 务 经 理 信 贷 管 理 经 理 k k 税 务 经 理 会 计 经 理 k k 成 本 经 理 融 资 经 理 工 程 职 位 年 薪 ( 人 民 币 ) 技 术 总 监 900k - 1.3m 900k - 1.3m 研 发 总 监 800k - 1.6m 800k - 1.6m 工 程 总 监 600k - 1.3m 600k - 1.3m 研 发 经 理 k k 工 程 经 理 k k 项 目 经 理 k k 设 备 维 护 经 理 k 自 动 化 经 理 项 目 工 程 师 k k 机 械 电 子 (ME) 工 程 师 k k 应 用 工 程 师 k k 华 德 士 2016 全 球 薪 资 调 查 18
20 苏 州 人 力 资 源 职 位 人 力 资 源 副 总 裁 人 力 资 源 总 监 组 织 发 展 主 管 人 力 资 源 经 理 薪 资 与 福 利 经 理 人 才 招 募 经 理 培 训 经 理 人 力 资 源 业 务 伙 伴 行 政 经 理 行 政 助 理 年 薪 ( 人 民 币 ) 2015 年 m 700k - 1.1m k k k k k k 2016 年 m 700k - 1.2m k k k k k k 工 业 类 销 售 与 市 场 营 销 职 位 销 售 总 经 理 区 域 销 售 总 监 销 售 总 监 市 场 营 销 总 监 全 球 大 客 户 经 理 产 品 经 理 市 场 营 销 经 理 业 务 开 发 经 理 区 域 销 售 经 理 市 场 传 讯 经 理 大 客 户 经 理 客 户 服 务 经 理 华 德 士 2016 全 球 薪 资 调 查 19 年 薪 ( 人 民 币 ) 2015 年 2016 年 m m 900k - 1.5m 900k - 1.5m 700k - 1.2m 700k - 1.2m 700k - 1.0m 700k - 1.0m k k k k k k k k k k k k k
21 苏 州 运 营 与 精 益 生 产 职 位 年 薪 ( 人 民 币 ) 总 经 理 区 域 运 营 总 监 工 厂 经 理 制 造 经 理 精 益 生 产 经 理 注 塑 成 型 经 理 涂 装 经 理 价 值 流 (VSM) 经 理 生 产 经 理 生 产 经 理 ( 化 工 ) m m k k k k m m k k k k 华 德 士 2016 全 球 薪 资 调 查 20
22 苏 州 品 质 管 理 和 环 境 健 康 与 安 全 (EHS) 职 位 年 薪 ( 人 民 币 ) 区 域 质 量 总 监 区 域 质 量 保 证 与 法 规 (QA & RA) 总 监 区 域 供 应 商 质 量 工 程 师 (SQE) 经 理 区 域 环 境 健 康 与 安 全 (EHS) 经 理 环 境 健 康 与 安 全 (EHS) 经 理 供 应 商 质 量 工 程 师 (SQE) 经 理 质 量 经 理 客 户 质 量 经 理 质 量 系 统 经 理 质 量 管 理 经 理 法 规 经 理 供 应 商 质 量 工 程 师 700k - 1.5m 800k - 1.5m 600k - 1.0m 500k - 1.0m k k k k 700k - 1.5m 800k - 1.5m 600k - 1.0m 500k - 1.0m k k k k 华 德 士 2016 全 球 薪 资 调 查 21
23 苏 州 供 应 链 与 采 购 职 位 年 薪 ( 人 民 币 ) 供 应 链 副 总 裁 供 应 链 总 监 资 源 开 发 总 监 供 应 链 经 理 资 源 开 发 经 理 仓 库 经 理 物 流 经 理 m 700k - 1.1m 700k - 1.1m k k k k m 700k - 1.1m 700k - 1.1m k k k 计 划 经 理 采 购 经 理 商 品 经 理 资 源 开 发 主 管 k k k k k k k k 客 户 服 务 经 理 k k 华 德 士 2016 全 球 薪 资 调 查 22 中 国
24 2016 年 华 德 士 薪 资 调 查
<4D F736F F D D323630D6D0B9FAD3A6B6D4C6F8BAF2B1E4BBAFB5C4D5FEB2DFD3EBD0D0B6AF C4EAB6C8B1A8B8E6>
中 国 应 对 气 候 变 化 的 政 策 与 行 动 2013 年 度 报 告 国 家 发 展 和 改 革 委 员 会 二 〇 一 三 年 十 一 月 100% 再 生 纸 资 源 目 录 前 言... 1 一 应 对 气 候 变 化 面 临 的 形 势... 3 二 完 善 顶 层 设 计 和 体 制 机 制... 4 三 减 缓 气 候 变 化... 8 四 适 应 气 候 变 化... 20
1600 1000 40 50 2030 2000 采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路 2
简 略 版 本 :2015 3 10 2016 2021 全 球 卫 生 部 门 病 毒 性 肝 炎 战 略 2016 2021 2015 3 12 2012 2010 2014 2015 2016 2021 140 55% 35% 5 15% 5 20% 2.4 1.3 1.5 1 1600 1000 40 50 2030 2000 采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路
说 明 为 了 反 映 教 运 行 的 基 本 状 态, 为 校 和 院 制 定 相 关 政 策 和 进 行 教 建 设 与 改 革 提 供 据 依 据, 校 从 程 资 源 ( 开 类 别 开 量 规 模 ) 教 师 结 构 程 考 核 等 维 度, 对 2015 年 春 季 期 教 运 行 基
内 部 资 料 东 北 师 范 大 教 运 行 基 本 状 态 据 报 告 2015 年 春 季 期 教 务 处 2015 年 10 月 27 日 说 明 为 了 反 映 教 运 行 的 基 本 状 态, 为 校 和 院 制 定 相 关 政 策 和 进 行 教 建 设 与 改 革 提 供 据 依 据, 校 从 程 资 源 ( 开 类 别 开 量 规 模 ) 教 师 结 构 程 考 核 等 维 度,
中 国 软 科 学 年 第 期!!!
山 寨 模 式 的 形 成 机 理 及 其 对 组 织 创 新 的 启 示 山 寨 模 式 的 形 成 机 理 及 其 对 组 织 创 新 的 启 示 陶 厚 永 李 燕 萍 骆 振 心 武 汉 大 学 经 济 与 管 理 学 院 武 汉 大 学 中 国 产 学 研 合 作 问 题 研 究 中 心 湖 北 武 汉 北 京 大 学 经 济 研 究 所 光 华 天 成 博 士 后 工 作 站 北 京 本
抗 战 时 期 国 民 政 府 的 银 行 监 理 体 制 探 析 % # % % % ) % % # # + #, ) +, % % % % % % % %
抗 战 时 期 国 民 政 府 的 银 行 监 理 体 制 探 析 王 红 曼 抗 战 时 期 国 民 政 府 为 适 应 战 时 经 济 金 融 的 需 要 实 行 由 财 政 部 四 联 总 处 中 央 银 行 等 多 家 机 构 先 后 共 同 参 与 的 多 元 化 银 行 监 理 体 制 对 战 时 状 态 下 的 银 行 发 展 与 经 营 安 全 进 行 了 大 规 模 的 设 计 与
目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 15 年 部 门 预 算 表 一 15 年 收 支 预 算 总 表 二 15 年 收 入 预 算 表 三 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 15 年 支 出 预 算 表 ( 按
15 年 山 东 省 科 学 院 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 15 年 部 门 预 算 表 一 15 年 收 支 预 算 总 表 二 15 年 收 入 预 算 表 三 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 单 位 ) 五 15 年 财 政 拨 款 支
(2015-2016-2)-0004186-04205-1 140242 信 号 与 系 统 Ⅰ 学 科 基 础 必 修 课 37 37 1 教 203 17 周 2016 年 06 月 13 日 (08:00-09:35) (2015-2016-2)-0004186-04205-1 141011
关 于 2015-2016 学 年 第 二 学 期 期 末 周 内 考 试 时 间 地 点 安 排 选 课 课 号 班 级 名 称 课 程 名 称 课 程 性 质 合 考 人 数 实 际 人 数 考 试 教 室 考 试 段 考 试 时 间 (2015-2016-2)-0006178-04247-1 130101 测 试 技 术 基 础 学 科 基 础 必 修 课 35 35 1 教 401 17 周
科 学 出 版 社 科 学 出 版 社 前 言 本 书 是 针 对 普 通 高 等 院 校 经 济 类 和 工 商 管 理 类 本 科 专 业 财 务 管 理 学 的 教 学 需 求, 结 合 教 育 部 经 济 管 理 类 本 科 财 务 管 理 学 课 程 教 学 大 纲 编 写 而 成 的 本 书 执 笔 者 都 是 长 期 工 作 在 财 务 管 理 教 学 一 线 的 专 业 教 师,
2014年中央财经大学研究生招生录取工作简报
2015 年 中 央 财 经 大 学 研 究 生 招 生 录 取 工 作 简 报 一 硕 士 研 究 生 招 生 录 取 情 况 2015 年 共 有 8705 人 报 考 我 校 硕 士 研 究 生, 其 中 学 术 型 研 究 生 报 考 3657 人, 专 业 硕 士 研 究 生 报 考 5048 人 ; 总 报 考 人 数 较 2014 年 增 长 1.4%, 学 术 型 报 考 人 数 较
Microsoft Word - 文件汇编.doc
北 京 市 中 医 管 理 局 二 一 五 年 四 月 ... 1... 18 2015... 30 京 中 医 政 字 [2014]160 号 1 2 一 充 分 认 识 中 医 健 康 乡 村 建 设 工 作 的 重 要 意 义 二 建 立 健 全 工 作 保 障 机 制 2014 12 15 三 做 好 工 作 启 动 的 准 备 事 宜 1 2014 12 15 5-10 2014 12 15
深圳市新亚电子制程股份有限公司
证 券 代 码 :002388 证 券 简 称 : 新 亚 制 程 公 告 编 号 :2016-053 深 圳 市 新 亚 电 子 制 程 股 份 有 限 公 司 2016 年 第 二 次 临 时 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 公 告 内 容 真 实 准 确 和 完 整, 不 存 在 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 者 重 大 遗 漏 特
<B4FACFFABBF9BDF0C3FBB5A5A3A83230313130333039A3A92E786C73>
基 金 公 司 基 金 代 码 基 金 名 称 基 金 类 型 162201 泰 达 宏 利 价 值 优 化 型 成 长 类 行 业 证 券 投 资 基 金 股 票 162202 泰 达 宏 利 价 值 优 化 型 周 期 类 行 业 证 券 投 资 基 金 股 票 162203 泰 达 宏 利 价 值 优 化 型 稳 定 类 行 业 证 券 投 资 基 金 股 票 162204 泰 达 宏 利 行
评 委 : 李 炎 斌 - 个 人 技 术 标 资 信 标 初 步 审 查 明 细 表 序 号 投 标 单 位 投 标 函 未 按 招 标 文 件 规 定 填 写 漏 填 或 内 容 填 写 错 误 的 ; 不 同 投 标 人 的 投 标 文 件 由 同 一 台 电 脑 或 同 一 家 投 标 单
评 委 : 李 炎 斌 - 个 人 清 标 评 审 明 细 表 评 审 因 素 序 号 投 标 单 位 清 标 评 审 1 深 圳 市 创 捷 科 技 有 限 合 格 2 四 川 川 大 智 胜 软 件 股 份 有 限 合 格 3 北 京 航 天 长 峰 科 技 工 业 集 团 有 限 公 司 合 格 4 深 圳 中 兴 力 维 技 术 有 限 合 格 5 深 圳 键 桥 通 讯 技 术 股 份 有
西 南 民 族 学 院 学 报 哲 学 社 会 科 学 版 第 卷 资 料 来 源 中 国 统 计 年 鉴 年 年 新 中 国 五 十 年 统 计 资 料 汇 编 中 国 人 口 统 计 年 鉴 年 数 据 资 料 来 源 中 国 统 计 年 鉴 中 国 统 计 出 版 社 年 版 资 料 来 源
郑 长 德 教 育 的 发 展 人 力 资 源 的 开 发 是 决 定 西 部 民 族 地 区 未 来 发 展 的 关 键 因 素 之 一 是 实 施 西 部 大 开 发 战 略 提 高 其 经 济 竞 争 力 和 综 合 实 力 的 重 要 保 障 本 文 从 西 部 民 族 地 区 教 育 发 展 的 现 状 入 手 指 出 中 华 人 民 共 和 国 成 立 多 年 来 西 部 民 族 地 区
一 开 放 性 的 政 策 与 法 规 二 两 岸 共 同 的 文 化 传 承 三 两 岸 高 校 各 自 具 有 专 业 优 势 远 见 杂 志 年 月 日
河 北 师 范 大 学 学 报 新 时 期 海 峡 两 岸 高 校 开 放 招 生 问 题 探 讨 郑 若 玲 王 晓 勇 海 峡 两 岸 高 校 开 放 招 生 是 新 时 期 推 进 海 峡 两 岸 高 等 教 育 交 流 与 合 作 的 重 要 尝 试 系 统 梳 理 改 革 开 放 以 来 两 岸 招 生 政 策 与 就 学 人 数 发 展 变 化 的 历 史 进 程 可 发 现 促 进 两
金融全渠道银行彩页中文版0702
目 录 /CONTENT 02 华 为 全 渠 道 银 行 总 览 同 城 灾 备 中 心 呼 叫 中 心 跨 渠 道 协 同 多 媒 体 协 同 办 公 分 行 主 数 据 中 心 总 行 商 场 研 发 中 心 网 点 现 有 渠 道 优 化 电 话 营 销 中 心 创 新 网 点 票 据 影 像 数 据 管 理 社 区 / 企 业 渠 道 创 新 移 动 营 销 VTM 远 程 银 行 远 程
金 不 少 于 800 万 元, 净 资 产 不 少 于 960 万 元 ; (3) 近 五 年 独 立 承 担 过 单 项 合 同 额 不 少 于 1000 万 元 的 智 能 化 工 程 ( 设 计 或 施 工 或 设 计 施 工 一 体 ) 不 少 于 2 项 ; (4) 近 三 年 每 年
工 程 设 计 与 施 工 资 质 标 准 一 总 则 建 筑 智 能 化 工 程 设 计 与 施 工 资 质 标 准 ( 一 ) 为 了 加 强 对 从 事 建 筑 智 能 化 工 程 设 计 与 施 工 企 业 的 管 理, 维 护 建 筑 市 场 秩 序, 保 证 工 程 质 量 和 安 全, 促 进 行 业 健 康 发 展, 结 合 建 筑 智 能 化 工 程 的 特 点, 制 定 本 标
ETF、分级基金规模、份额变化统计20130816
ETF 分 级 基 金 规 模 份 额 变 化 统 计 截 至 上 周 末, 全 市 场 股 票 型 ETF 规 模 约 1451 亿, 份 额 约 1215 亿,ETF 总 份 额 及 规 模 的 周 变 动 值 分 别 为 -23-44 亿, 份 额 与 规 模 均 下 降 ; 分 级 基 金 规 模 约 438 亿, 份 额 572 亿, 总 份 额 及 规 模 的 周 变 动 值 分 别 为
0 年 上 半 年 评 价 与 考 核 细 则 序 号 部 门 要 素 值 考 核 内 容 考 核 方 式 考 核 标 准 考 核 ( 扣 原 因 ) 考 评 得 3 安 全 生 产 目 30 无 同 等 责 任 以 上 道 路 交 通 亡 人 事 故 无 轻 伤 责 任 事 故 无 重 大 质 量
0 年 上 半 年 评 价 与 考 核 细 则 序 号 部 门 要 素 值 考 核 内 容 考 核 方 式 考 核 标 准 无 同 等 责 任 以 上 道 路 交 通 亡 人 事 故 3 无 轻 伤 责 任 事 故 目 标 30 及 事 无 重 大 质 量 工 作 过 失 故 管 无 其 他 一 般 责 任 事 故 理 在 公 司 文 明 环 境 创 建 中, 无 工 作 过 失 及 被 追 究 的
2016 年 荔 湾 区 财 政 核 定 支 出 汇 总 表 表 二 单 位 名 称 : 广 州 文 化 公 园 基 本 支 出 项 目 支 出 科 目 编 码 预 算 科 目 名 称 一 般 公 共 预 算 5,800.54 4,695.54 3,092.96 1,481.18 121.40 1,
表 一 2016 年 荔 湾 区 收 支 预 算 总 表 单 位 名 称 : 广 州 文 化 公 园 预 算 收 入 预 算 支 出 项 目 预 算 数 项 目 预 算 数 一 一 般 公 共 预 算 拨 款 5,800.54 一 基 本 支 出 4,695.54 工 资 福 利 支 出 3,092.96 二 政 府 性 基 金 预 算 拨 款 商 品 和 服 务 支 出 121.40 三 国 有
一 从 分 封 制 到 郡 县 制 一 从 打 虎 亭 汉 墓 说 起
县 乡 两 级 的 政 治 体 制 改 革 如 何 建 立 民 主 的 合 作 新 体 制 县 乡 人 大 运 行 机 制 研 究 课 题 组 引 言 一 从 分 封 制 到 郡 县 制 一 从 打 虎 亭 汉 墓 说 起 二 密 县 在 周 初 是 两 个 小 国 密 国 和 郐 国 三 密 县 的 第 一 任 县 令 卓 茂 四 明 清 时 代 的 密 县 二 从 集 中 的 动 员 体
抗 日 战 争 研 究 % 年 第 期! # # % %
以 翁 文 灏 为 核 心 的 考 察 李 学 通 本 文 以 先 后 任 国 民 政 府 国 防 设 计 委 员 会 秘 书 长 和 军 委 会 资 源 委 员 会 秘 书 长 的 翁 文 灏 为 中 心 考 察 年 国 防 设 计 委 员 会 成 立 至 年 初 战 时 经 济 体 制 建 立 期 间 国 民 政 府 以 工 矿 业 为 重 点 的 抗 战 经 济 准 备 工 作 作 者 认 为
2015-2016 学 年 第 二 学 期 集 中 考 试 安 排 (18 周 ) 考 试 日 期 :6 月 27 日 星 期 一 8:10-9:50 第 二 公 共 教 学 楼 A 区 A303 10811046 高 等 数 学 ( 理 二 2) 复 材 1501-2 材 料 科 学 与 工 程
考 试 时 间 2015-2016 学 年 第 二 学 期 集 中 考 试 安 排 (18 周 ) 考 试 日 期 :6 月 27 日 星 期 一 考 场 所 在 教 学 楼 ( 教 学 区 ) 考 试 教 室 课 程 号 课 程 名 考 生 所 在 专 业 ( 班 级 ) 考 生 所 属 学 院 8:10-9:50 第 二 公 共 教 学 楼 A 区 A101 10811026 高 等 数 学 (
¹ º ¹ º 农 业 流 动 人 口 是 指 户 口 性 质 为 农 业 户 口 在 流 入 地 城 市 工 作 生 活 居 住 一 个 月 及 以 上 的 流 动 人 口 非 农 流 动 人 口 是 指 户 口 性 质 为 非 农 户 口 在 流 入 地 城 市 工 作 生 活 居 住 一 个
¹ 改 革 开 放 年 来 人 口 流 动 规 模 持 续 增 加 对 我 国 社 会 经 济 的 持 续 发 展 起 到 了 重 要 作 用 为 全 面 了 解 我 国 流 动 人 口 生 存 状 况 准 确 把 握 流 动 人 口 发 展 规 律 和 趋 势 不 断 加 强 流 动 人 口 服 务 管 理 引 导 人 口 有 序 流 动 合 理 分 布 国 家 人 口 计 生 委 于 年 月 启
Microsoft Word - 第7章 图表反转形态.doc
第 七 章 图 表 反 转 形 态 我 们 知 道 市 场 趋 势 共 有 三 种 : 上 升 趋 势 下 降 趋 势 和 横 向 整 理 市 场 的 价 格 波 动 都 是 运 行 在 这 三 种 趋 势 中, 所 有 的 走 势 都 是 这 三 种 趋 势 的 排 列 组 合 如 图 市 场 趋 势 结 构 示 意 图 7-1 所 示 市 场 趋 势 结 构 示 意 图 7-1 图 市 场 趋
2016年山东省民主党派办公大楼管理处
2016 年 山 东 省 民 主 党 派 办 公 大 楼 管 理 处 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三 2016 年 收
珠江钢琴股东大会
证 券 代 码 :002678 证 券 简 称 : 珠 江 钢 琴 公 告 编 号 :2015-038 广 州 珠 江 钢 琴 集 团 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 的 内 容 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 特 别 提 示 :
2011-2015年中国煤炭行业研究分析报告
2011-2015 年 中 国 煤 炭 行 业 研 究 分 析 报 告 -1-2011-2015 年 中 国 煤 炭 行 业 研 究 分 析 报 告 报 告 名 称 : 报 告 网 址 : 2011-2015 年 中 国 煤 炭 行 业 研 究 分 析 报 告 http://www.360baogao.com/2010-09/2011_2015meitanxingyeyanjiufenxi.html
Microsoft Word - 工业品封面.doc
工 业 品 专 刊 浙 江 出 入 境 检 验 检 疫 局 政 策 研 究 室 (WTO 研 究 室 ) 2010 年 05 月 27 日 目 录 工 作 动 态 浙 江 检 验 检 疫 局 专 家 参 加 欧 盟 洗 衣 机 洗 碗 机 能 效 及 生 态 设 计 通 报 评 议 会 1 浙 江 检 验 检 疫 局 举 办 出 口 玩 具 检 验 监 管 工 作 研 讨 会 2 台 州 出 口 鞋
名 称 生 命 科 学 学 院 083001 环 境 科 学 1 生 物 学 仅 接 收 院 内 调 剂, 初 试 分 数 满 足 我 院 生 物 学 复 试 最 低 分 数 线 生 命 科 学 学 院 071300 生 态 学 5 生 态 学 或 生 物 学 生 命 科 学 学 院 040102
华 中 师 范 大 学 2016 年 接 收 校 内 外 优 秀 硕 士 研 究 生 调 剂 信 息 表 名 称 经 济 与 工 商 管 理 学 院 020101 政 治 经 济 学 1 经 济 学 类 毕 业 学 校 与 报 考 学 校 不 低 于 我 校 办 学 层 次 经 济 与 工 商 管 理 学 院 020105 世 界 经 济 学 1 经 济 学 类 毕 业 学 校 与 报 考 学 校
何 秋 琳 张 立 春 视 觉 学 习 研 究 进 展 视 觉 注 意 视 觉 感 知
第 卷 第 期 年 月 开 放 教 育 研 究 何 秋 琳 张 立 春 华 南 师 范 大 学 未 来 教 育 研 究 中 心 广 东 广 州 随 着 图 像 化 技 术 和 电 子 媒 体 的 发 展 视 觉 学 习 也 逐 步 发 展 为 学 习 科 学 的 一 个 研 究 分 支 得 到 研 究 人 员 和 教 育 工 作 者 的 广 泛 关 注 基 于 此 作 者 试 图 对 视 觉 学 习
2006年顺德区高中阶段学校招生录取分数线
2014 年 顺 德 区 高 中 阶 段 学 校 考 试 提 前 批 第 一 批 第 二 批 学 校 录 取 根 据 佛 山 市 办 提 供 的 考 生 数 据, 现 将 我 区 2014 年 高 中 阶 段 学 校 考 试 提 前 批 第 一 批 第 二 批 学 校 的 录 取 公 布 如 下 : 一 顺 德 一 中 录 取 分 第 1 志 愿, 总 分 585, 综 合 表 现 评 价 A, 考
,,,,, :,, (.,, );, (, : ), (.., ;. &., ;.. &.., ;, ;, ),,,,,,, ( ) ( ),,,,.,,,,,, : ;, ;,.,,,,, (., : - ),,,, ( ),,,, (, : ),, :,
: 周 晓 虹 : - -., - - - -. :( ), -,.( ),,, -. - ( ).( ) ', -,,,,, ( ).( ),,, -., '.,, :,,,, :,,,, ,,,,, :,, (.,, );, (, : ), (.., ;. &., ;.. &.., ;, ;, ),,,,,,, ( ) ( ),,,,.,,,,,, : ;, ;,.,,,,, (., : - ),,,,
附件1：
附 件 5 增 列 硕 士 专 业 学 位 授 权 点 申 请 表 硕 士 专 业 学 位 类 别 ( 工 程 领 域 ): 工 程 硕 士 ( 控 制 工 程 领 域 ) 申 报 单 位 名 称 : 上 海 工 程 技 术 大 学 一 申 请 增 列 硕 士 专 业 学 位 授 权 点 论 证 报 告 申 请 增 列 硕 士 专 业 学 位 授 权 点 论 证 报 告 一 专 业 人 才 需 求
评 委 : 徐 岩 宇 - 个 人 技 术 标 资 信 标 初 步 审 查 明 细 表 序 号 投 标 单 位 投 标 函 未 按 招 标 文 件 规 定 填 写 漏 填 或 内 容 填 写 错 误 的 ; 不 同 投 标 人 的 投 标 文 件 由 同 一 台 电 脑 或 同 一 家 投 标 单
评 委 : 徐 岩 宇 - 个 人 清 标 评 审 明 细 表 评 审 因 素 序 号 投 标 单 位 清 标 评 审 1 深 圳 市 创 捷 科 技 有 限 合 格 2 四 川 川 大 智 胜 软 件 股 份 有 限 合 格 3 北 京 航 天 长 峰 科 技 工 业 集 团 有 限 公 司 合 格 4 深 圳 中 兴 力 维 技 术 有 限 合 格 5 深 圳 键 桥 通 讯 技 术 股 份 有
书面申请
2016 年 度 滨 州 市 地 方 史 志 办 公 室 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 科 目 分 类 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 科 目 分 类 ) 三 2016 年 收 入 预 算
6008 5606 市 水 务 局 ( 海 洋 局 ) 上 海 市 水 务 局 ( 上 海 市 海 洋 局 ) 5.6 6008 5686 市 水 务 局 ( 海 洋 局 ) 上 海 市 水 务 局 ( 上 海 市 海 洋 局 ).6 6009 556 市 文 广 影 视 局 文 物 保 护 管 理
上 海 市 06 年 公 务 员 录 用 考 试 第 二 轮 首 批 面 试 名 单 - 笔 试 排 名 (A 类 ) 职 位 序 号 注 册 编 号 招 录 机 关 用 人 单 位 笔 试 成 绩 6000 5670 市 委 办 公 厅 业 务 处 室. 6000 56 市 委 办 公 厅 业 务 处 室. 6000 56977 市 委 办 公 厅 业 务 处 室 8. 6000 55686 市
黄 金 原 油 总 持 仓 增 长, 同 比 增 幅 分 别 为 4.2% 和 4.1% 而 铜 白 银 以 及 玉 米 则 出 现 减 持, 减 持 同 比 减 少 分 别 为 9.4%,9.4% 以 及 6.5% 大 豆, 豆 粕 结 束 连 续 4 周 总 持 仓 量 增 长, 出 现 小 幅
小 麦 净 多 持 仓 增 加, 豆 油 豆 粕 净 多 持 仓 减 少 美 国 CFTC 持 仓 报 告 部 门 : 市 场 研 究 与 开 发 部 类 型 : 量 化 策 略 周 报 日 期 :212 年 5 月 7 日 电 话 :592-5678753 网 址 :www.jinyouqh.com 主 要 内 容 : 根 据 美 国 CFTC 公 布 的 数 据, 本 报 告 中 的 11 个
3 月 30 日 在 中 国 证 券 报 上 海 证 券 报 证 券 时 报 证 券 日 报 和 上 海 证 券 交 易 所 网 站 上 发 出 召 开 本 次 股 东 大 会 公 告, 该 公 告 中 载 明 了 召 开 股 东 大 会 的 日 期 网 络 投 票 的 方 式 时 间 以 及 审
北 京 市 君 致 律 师 事 务 所 关 于 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 2015 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 致 : 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 北 京 市 君 致 律 师 事 务 所 ( 以 下 简 称 本 所 ) 受 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 的 委 托, 指 派 律 师 出 席 2016 年 4 月
证监会行政审批事项目录
事 项 目 录 项 目 对 象 中 华 人 民 共 和 国 证 券 法 第 十 一 条 : 保 荐 人 的 资 格 及 其 管 理 办 法 由 国 务 院 证 券 监 督 管 理 机 构 规 定 44001 保 荐 机 构 注 册 国 务 院 对 确 需 要 保 留 的 项 目 设 定 的 决 定 ( 国 务 院 令 第 412 号 ) 附 件 第 383 项 保 荐 机 构 和 保 荐 代 表 人
目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 预 算 表 一 2015 年 收 支 预 算 总 表 二 2015 年 收 入 预 算 表 三 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 2015 年 支 出
2015 年 山 东 省 统 计 局 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 预 算 表 一 2015 年 收 支 预 算 总 表 二 2015 年 收 入 预 算 表 三 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 单 位 ) 五 2015
岗 位 专 业 14 信 息 与 统 计 学 院 专 任 教 师 1 数 学 类 ( 金 融 数 学 研 究 方 向 优 先 ) 1 研 究 生 学 历 博 士 学 位 15 信 息 与 统 计 学 院 专 任 教 师 2 统 计 学 类 16 信 息 与 统 计 学 院 专 任 教 师 3 计 算
岗 位 专 业 1 经 济 与 贸 易 学 院 专 任 教 师 1 国 际 贸 易 学 国 际 商 务 世 界 经 济 区 域 经 济 学 2 经 济 与 贸 易 学 院 专 任 教 师 2 经 济 思 想 史 数 量 经 济 学 1 研 究 生 学 历 博 士 学 位 并 且 副 高 及 以 上 3 经 济 与 贸 易 学 院 专 任 教 师 3 土 地 资 源 管 理 农 业 经 济 管 理 林
二 6 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 收 入 项 目 6 年 预 算 项 目 6 年 预 算 一 财 政 拨 款 ( 补 助 ) 5,400.02 合 计 5,883.77 一 般 公 共 预 算 5,400.02 工 资 福 利 2,776.72 政 府 性 基 金
一 6 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 收 入 项 目 6 年 预 算 项 目 6 年 预 算 一 财 政 拨 款 5,400.02 一 般 公 共 服 务 5,270.98 一 般 公 共 预 算 5,400.02 发 展 与 改 革 事 务 5,270.98 政 府 性 基 金 预 算 行 政 运 行 2,516.51 国 有 资 本 经 营 预 算 机 关 服 务
现 场 会 议 时 间 为 :2016 年 5 月 19 日 网 络 投 票 时 间 为 :2016 年 5 月 18 日 -2016 年 5 月 19 日 其 中 通 过 深 圳 证 券 交 易 所 交 易 系 统 进 行 网 络 投 票 的 时 间 为 2016 年 5 月 19 日 9:30-
证 券 代 码 :300439 证 券 简 称 : 美 康 生 物 公 告 编 号 :2016-046 宁 波 美 康 生 物 科 技 股 份 有 限 公 司 2015 年 度 股 东 大 会 决 议 公 告 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 的 内 容 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 特 别 提 示 : 1 2016
附 件 : 上 海 市 建 筑 施 工 企 业 施 工 现 场 项 目 管 理 机 构 关 键 岗 位 人 员 配 备 指 南 二 一 四 年 九 月 十 一 日 2
公 开 上 海 市 城 乡 建 设 和 管 理 委 员 会 文 件 沪 建 管 2014 758 号 上 海 市 城 乡 建 设 和 管 理 委 员 会 关 于 印 发 上 海 市 建 筑 施 工 企 业 施 工 现 场 项 目 管 理 机 构 关 键 岗 位 人 员 配 备 指 南 的 通 知 各 区 县 建 设 和 交 通 委 员 会 : 为 进 一 步 加 强 对 建 设 工 程 施 工 现
随着执业中医师资格考试制度的不断完善，本着为我校中医学专业认证服务的目的，本文通过对我校中医类毕业生参加2012年和2013年的中医执业医师考试成绩及通过率、掌握率进行分析，并与全国的平均水平进行差异比较分析，以此了解我校执业中医师考试的现状，进而反映我校中医类课程总体教学水平，发现考核知识模块教学中存在的不足，反馈给相关学院和教学管理部门，以此提高教学和管理水平。
2012-2013 中 医 类 别 执 业 医 师 综 合 笔 试 成 绩 分 析 反 馈 报 告 教 务 处 二 零 一 三 年 三 月 1 目 录 1 前 言 3 2 2012-2013 中 医 类 别 执 业 医 师 综 合 笔 试 成 绩 分 析 反 馈 报 告 4 附 件 1:2012 年 中 医 类 别 医 师 资 格 综 合 笔 试 院 校 学 科 成 绩 分 析 报 告 附 件 2:2013
关于核对市级部门“三公经费”的通知
济 南 市 政 协 办 公 厅 2016 年 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 二 2016 年 预 算 表 三 2016 年 支 出 预 算 表 四 2016 年 财 政 拨 款 收 支 预 算 表 五 2016 年 一 般 公 共 预
2016年德州市机构编制委员会
2016 年 德 州 市 机 构 编 制 委 员 会 办 公 室 部 门 预 算 -1- 第 一 部 分 部 门 概 况 目 录 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位
<433A5C446F63756D656E747320616E642053657474696E67735C41646D696E6973747261746F725CD7C0C3E65CC2DBCEC4CFB5CDB3CAB9D3C3D6B8C4CFA3A8BCF2BBAFA3A95CCAB9D3C3D6B8C4CF31302D31392E646F63>
( 一 ) 系 统 整 体 操 作 流 程 简 述 3 ( 二 ) 系 统 中 各 角 色 操 作 功 能 说 明 5 1. 学 院 管 理 员 5 2. 教 学 院 长 8 3. 指 导 教 师 10 4. 答 辩 组 组 长 12 5. 学 生 12 6. 系 统 管 理 员 15 ( 一 ) 论 文 系 统 常 见 问 题 16 ( 二 ) 论 文 查 重 常 见 问 题 22 1 2 主
1620013 520016 市 环 保 局 科 技 标 准 处 153.1 41 0.00 1 1620013 538671 市 环 保 局 科 技 标 准 处 132.3 52.4 0.00 2 1620013 547607 市 环 保 局 科 技 标 准 处 127.8 54.4 0.00 3
职 位 序 号 注 册 编 号 招 录 机 关 用 人 单 位 笔 试 成 绩 面 试 成 绩 总 成 绩 排 名 1620001 526343 市 委 办 公 厅 业 务 处 室 132.4 72.4 64.62 1 1620001 531670 市 委 办 公 厅 业 务 处 室 144.4 65.2 62.22 2 1620001 524292 市 委 办 公 厅 业 务 处 室 124.6
2016年市委组织部部门预算
2016 年 市 委 组 织 部 预 算 -1- 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位 ) 表 4 2016 年 支 出 预 算 表 表
目 录 第 一 章 黄 金 市 场 基 础 知 识... 4 第 一 节 黄 金 白 银 铂 的 基 本 特 性... 4 一 黄 金 基 本 特 性... 4 二 白 银 基 本 特 性... 4 三 铂 的 基 本 特 性... 4 第 二 节 黄 金 的 文 化 渊 源... 4 一 黄 金
全 国 黄 金 交 易 从 业 水 平 考 试 考 试 大 纲 上 海 黄 金 交 易 所 2016 年 4 月 1 目 录 第 一 章 黄 金 市 场 基 础 知 识... 4 第 一 节 黄 金 白 银 铂 的 基 本 特 性... 4 一 黄 金 基 本 特 性... 4 二 白 银 基 本 特 性... 4 三 铂 的 基 本 特 性... 4 第 二 节 黄 金 的 文 化 渊 源...
张 荣 芳 中 山 大 学 历 史 系 广 东 广 州 张 荣 芳 男 广 东 廉 江 人 中 山 大 学 历 史 系 教 授 博 士 生 导 师 我 们 要 打 破 以 前 学 术 界 上 的 一 切 偶 像 以 前 学 术 界 的 一 切 成 见 屏 除 我 们 要 实 地 搜 罗 材 料 到 民 众 中 寻 方 言 到 古 文 化 的 遗 址 去 发 掘 到 各 种 的 人 间 社 会 去
龚 亚 夫 在 重 新 思 考 基 础 教 育 英 语 教 学 的 理 念 一 文 中 援 引 的 观 点 认 为 当 跳 出 本 族 语 主 义 的 思 维 定 式 后 需 要 重 新 思 考 许 多 相 连 带 的 问 题 比 如 许 多 发 音 的 细 微 区 别 并 不 影 响 理 解 和
语 音 语 篇 语 感 语 域 林 大 津 毛 浩 然 改 革 开 放 以 来 的 英 语 热 引 发 了 大 中 小 学 英 语 教 育 整 体 规 划 问 题 在 充 分 考 虑 地 区 学 校 和 个 体 差 异 以 及 各 家 观 点 的 基 础 上 遵 循 实 事 求 是 逐 级 定 位 逐 层 分 流 因 材 施 教 的 原 则 本 研 究 所 倡 导 的 语 音 语 篇 语 感 语 域
各位股东及股东代表：
天 威 视 讯 :2015 年 度 独 立 董 事 述 职 报 告 各 位 股 东 及 股 东 代 表 : 作 为 深 圳 市 天 威 视 讯 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 的 独 立 董 事, 现 将 本 人 2015 年 履 行 职 责 的 情 况 汇 报 如 下 : 一 2015 年 出 席 董 事 会 及 股 东 大 会 的 次 数 及 投 票 情 况 2015 年
全国建筑市场注册执业人员不良行为记录认定标准（试行）.doc
- 1 - - 2 - 附 件 全 国 建 筑 市 场 注 册 执 业 人 员 不 良 记 录 认 定 标 准 ( 试 行 ) 说 明 为 了 完 善 建 筑 市 场 注 册 执 业 人 员 诚 信 体 系 建 设, 规 范 执 业 和 市 场 秩 序, 依 据 相 关 法 律 法 规 和 部 门 规 章, 根 据 各 行 业 特 点, 我 部 制 订 了 全 国 建 筑 市 场 注 册 执 业 人
境 外 上 市 外 资 股 股 东 持 有 股 份 总 数 (H 股 ) 489,157,907 3 出 席 会 议 的 股 东 所 持 有 表 决 权 股 份 数 占 公 司 有 表 决 权 股 份 总 数 的 64.2869 其 中 :A 股 股 东 持 股 占 股 份 总 数 的 61.390
证 券 代 码 :603993 证 券 简 称 : 洛 阳 钼 业 公 告 编 号 :2016-080 洛 阳 栾 川 钼 业 集 团 股 份 有 限 公 司 2016 年 第 三 次 临 时 股 东 大 会 2016 年 第 二 次 A 股 类 别 股 东 大 会 及 2016 年 第 二 次 H 股 类 别 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 董 事 会 及 全 体 董 事 保 证 本
工 程 勘 察 资 质 标 准 根 据 建 设 工 程 勘 察 设 计 管 理 条 例 和 建 设 工 程 勘 察 设 计 资 质 管 理 规 定, 制 定 本 标 准 一 总 则 ( 一 ) 本 标 准 包 括 工 程 勘 察 相 应 专 业 类 型 主 要 专 业 技 术 人 员 配 备 技 术
住 房 和 城 乡 建 设 部 关 于 印 发 工 程 勘 察 资 质 标 准 的 通 知 建 市 [2013]9 号 各 省 自 治 区 住 房 和 城 乡 建 设 厅, 北 京 市 规 划 委, 天 津 上 海 市 建 设 交 通 委, 重 庆 市 城 乡 建 设 委, 新 疆 生 产 建 设 兵 团 建 设 局, 总 后 基 建 营 房 部 工 程 局, 国 务 院 有 关 部 门 建 设 司,
课程类 别
美 声 演 唱 方 向 培 养 方 案 一 培 养 目 标 本 方 向 要 求 学 生 德 智 体 美 全 面 发 展, 培 养 能 在 文 艺 团 体 从 事 声 乐 演 唱 及 能 在 艺 术 院 校 从 事 本 方 向 教 学 的 高 级 门 人 才 二 培 养 规 格 本 方 向 学 生 应 系 统 掌 握 声 乐 演 唱 方 面 的 理 论 和 技 能, 具 备 较 高 的 声 乐 演 唱
100566035515613 101 思 想 政 治 理 论 经 核 查 无 误 100566035715658 101 思 想 政 治 理 论 经 核 查 无 误 100566037615926 101 思 想 政 治 理 论 经 核 查 无 误 100566000100357 101 思 想
2016 年 天 津 大 学 硕 士 学 位 研 究 生 考 试 初 试 成 绩 复 核 结 果 公 示 考 生 编 号 科 目 码 科 目 名 称 复 核 结 果 100566000100858 101 思 想 政 治 理 论 经 核 查 无 误 100566000101151 101 思 想 政 治 理 论 经 核 查 无 误 100566000101348 101 思 想 政 治 理 论 经
越秀区□□□（部门）2013年部门预算
越 秀 区 政 协 2016 年 部 门 预 算 一 部 门 概 况 ( 一 ) 主 要 职 能 1 负 责 政 协 越 秀 区 委 员 会 全 体 会 议 常 委 会 议 主 席 会 议 的 会 务 工 作 ; 2 组 织 实 施 政 协 越 秀 区 委 员 会 全 体 会 议 常 委 会 议 主 席 会 议 的 决 定 决 议 ; 3 负 责 委 员 视 察 参 观 调 查 座 谈 研 讨 等
GONGZUO JUJIAO 宝 山 区 领 军 人 才 名 单 宝 山 区 第 七 批 拔 尖 人 才 名 单 2
GONGZUO JUJIAO 宝 山 区 命 名 表 彰 领 军 人 才 第 七 批 拔 尖 人 才 和 青 年 尖 子 1 GONGZUO JUJIAO 宝 山 区 领 军 人 才 名 单 宝 山 区 第 七 批 拔 尖 人 才 名 单 2 GONGZUO JUJIAO 旻 3 GONGZUO JUJIAO 宝 山 区 第 七 批 青 年 尖 子 名 单 4 GONGZUO JUJIAO 宝 山
湖南金健米业股份有限公司
2003 HUMAN JINJIAN CEREALS INDUSTRY CO. LTD 2003 2 2 3 4 6 8 9 11 24 25 27 60 1 2003 2003 2003 HUNAN JINJIAN CEREALS INDUSTRY CO.,LTD. 0736 7308643 0736 7308666 dongmi@600127.cn 415001 http://www.600127.cn
西 南 大 学 硕 士 学 位 论 文 网 络 购 物 动 机 问 卷 的 编 制 及 实 测 姓 名 : 曹 建 英 申 请 学 位 级 别 : 硕 士 专 业 : 基 础 心 理 学 指 导 教 师 : 张 进 辅 20090401 网 络 购 物 动 机 问 卷 的
收 入 支 出 项 目 2016 年 预 算 项 目 2016 年 预 算 预 算 01 表 单 位 : 万 元 ( 保 留 两 位 小 数 ) 一 公 共 财 政 预 算 拨 款 50.06 一 人 员 经 费 23.59 1 一 般 财 力 50.06 1 人 员 支 出 21.95 2 成 品
100.12 2016 年 龙 岩 市 部 门 预 算 表 报 送 日 期 : 年 月 日 单 位 负 责 人 签 章 : 财 务 负 责 人 签 章 : 制 表 人 签 章 : 收 入 支 出 项 目 2016 年 预 算 项 目 2016 年 预 算 预 算 01 表 单 位 : 万 元 ( 保 留 两 位 小 数 ) 一 公 共 财 政 预 算 拨 款 50.06 一 人 员 经 费 23.59
2011-2015年证券行业运行市场运营及投资战略咨询报告
2011-2015 年 证 券 行 业 运 行 市 场 运 营 及 投 资 战 略 咨 询 报 告 关 键 字 : 证 券 证 券 行 业 分 析 市 场 研 究 市 场 调 查 投 资 咨 询 出 版 日 期 :2010 年 7 月 报 告 格 式 :PDF 电 子 版 或 纸 介 版 交 付 方 式 :Email 发 送 或 EMS 快 递 中 文 价 格 : 印 刷 版 6500 元 电 子
第 六 章 债 券 股 票 价 值 评 估 1 考 点 一 : 债 券 价 值 的 影 响 因 素 2
Professional Accounting Education Provided by Academy of Professional Accounting (APA) CPA 财 务 管 理 习 题 班 第 八 讲 债 券 股 票 价 值 评 估 IreneGao ACCAspace 中 国 ACCA 国 际 注 册 会 计 师 教 育 平 台 Copyright ACCAspace.com
南 昌 大 学 学 报 人 文 社 会 科 学 版 唐 美 丽 张 保 和 南 京 信 息 工 程 大 学 公 共 管 理 学 院 江 苏 南 京 南 京 师 范 大 学 公 共 管 理 学 院 江 苏 南 京 井 冈 山 大 学 政 法 学 院 江 西 吉 安 伯 恩 施 坦 以 资 本 主 义 经 济 发 展 中 的 新 材 料 为 借 口 声 称 垄 断 组 织 和 信 用 制 度 一 样 可
编号：
编 号 : 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 实 施 方 案 ( 仅 适 用 于 企 业 特 有 行 业 特 有 工 种 ) 实 施 单 位 ( 公 章 ) 申 报 日 期 年 _ 月 日 1 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 项 目 实 施 方 案 申 报 表 项 目 名 称 等 级 项 目 性 质 课 时 申 报 单 位 联 系 人 通 讯 地 址 电 话 手 机 电
<4D6963726F736F667420576F7264202D20CEABB7BBB9A4B3CCD6B0D2B5D1A7D4BA32303136C4EAB2BFC3C5D4A4CBE3B9ABBFAA2E646F6378>
2016 年 潍 坊 工 程 职 业 学 院 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分. 部 门 概 况 一. 主 要 职 能 二. 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分. 2016 年 部 门 预 算 表 一.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三.2016 年 收 入 预 算
目 录 第 一 部 分. 部 门 概 况 一. 主 要 职 能 二. 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分. 2016 年 部 门 预 算 表 一.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 )
2016 年 潍 坊 市 石 油 天 然 气 管 道 保 护 服 务 中 心 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分. 部 门 概 况 一. 主 要 职 能 二. 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分. 2016 年 部 门 预 算 表 一.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三.2016
1 全 日 制 重 点 大 学 本 科 及 以 上 学 历, 会 计 财 务 金 融 经 济 等 相 关 专 业 ; 2 会 计 师 经 济 师 审 计 师 等 经 济 相 关 的 中 级 及 以 上 职 称, 具 备 注 册 会 计 师 资 质 证 书 者 优 先 ; 3 八 年 ( 含 ) 以
广 东 粤 海 集 团 财 务 公 司 ( 筹 ) 招 聘 启 事 公 司 简 介 : 中 国 银 行 业 监 督 管 理 委 员 会 于 2015 年 3 月 9 日 批 准 广 东 粤 海 控 股 集 团 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 粤 海 集 团 ) 筹 建 广 东 粤 海 控 股 集 团 财 务 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 粤 海 财 务 公 司 ) 粤 海 集 团 是 广
中 中 中 中 部 中 岗 位 条 件 历 其 它 历 史 师 地 理 师 生 物 师 体 与 健 康 师 04 05 06 07 从 事 中 历 史 工 从 事 中 地 理 工 从 事 中 生 物 工 从 事 中 体 与 健 康 工 2. 课 程 与 论 ( 历 史 ); 2. 科 ( 历 史 )
中 中 中 部 中 26 年 系 统 事 业 公 开 计 划 岗 位 条 件 历 其 它 数 师 英 语 师 物 理 师 02 0 从 事 中 数 工 从 事 中 英 语 工 从 事 中 物 理 工 2. 课 程 与 论 ( 数 ); 2. 科 ( 数 );. 数 ; 4. 基 础 数 ; 5. 计 算 数 ; 6. 概 率 论 与 数 理 统 计 ; 7. 应 用 数 ; 8. 数. 课 程 与
一 CEO 致 辞 01 二 百 年 李 锦 记 李 锦 记 酱 料 集 团 介 绍 李 锦 记 中 国 区 介 绍 所 获 荣 誉 思 利 及 人 的 核 心 价 值 观 三 员 工 关 怀 篇 员 工 雇 佣 情 况 关 注 员 工 健 康 与 安 全 独 特 的 企 业
一 CEO 致 辞 01 二 百 年 李 锦 记 李 锦 记 酱 料 集 团 介 绍 李 锦 记 中 国 区 介 绍 所 获 荣 誉 思 利 及 人 的 核 心 价 值 观 03 04 05 06 三 员 工 关 怀 篇 员 工 雇 佣 情 况 关 注 员 工 健 康 与 安 全 独 特 的 企 业 文 化 自 动 波 关 注 员 工 发 展 持 续 上 升 的 员 工 满 意 度 特 色 团 队
一 公 共 卫 生 硕 士 专 业 学 位 论 文 的 概 述 学 位 论 文 是 对 研 究 生 进 行 科 学 研 究 或 承 担 专 门 技 术 工 作 的 全 面 训 练, 是 培 养 研 究 生 创 新 能 力, 综 合 运 用 所 学 知 识 发 现 问 题, 分 析 问 题 和 解 决
上 海 市 公 共 卫 生 硕 士 专 业 学 位 论 文 基 本 要 求 和 评 价 指 标 体 系 ( 试 行 ) 上 海 市 学 位 委 员 会 办 公 室 二 O 一 二 年 三 月 一 公 共 卫 生 硕 士 专 业 学 位 论 文 的 概 述 学 位 论 文 是 对 研 究 生 进 行 科 学 研 究 或 承 担 专 门 技 术 工 作 的 全 面 训 练, 是 培 养 研 究 生 创
新, 各 地 各 部 门 ( 单 位 ) 各 文 化 事 业 单 位 要 高 度 重 视, 切 实 加 强 领 导, 精 心 组 织 实 施 要 根 据 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 的 规 定 和 要 求, 在 深 入 调 查 研 究 广 泛 听 取 意 见 的 基 础 上, 研 究 提
广 西 壮 族 自 治 区 人 事 厅 广 西 壮 族 自 治 区 文 化 厅 文 件 桂 人 发 2009 42 号 关 于 印 发 广 西 壮 族 自 治 区 文 化 事 业 单 位 岗 位 设 置 结 构 比 例 指 导 标 准 的 通 知 各 市 人 事 局 文 化 局, 区 直 各 部 门 ( 单 位 ): 根 据 人 事 部 印 发 的 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 试 行 办
一、资质申请
二 工 程 监 理 企 业 资 质 有 关 问 答 111 什 么 样 的 企 业 可 以 在 本 省 申 请 工 程 监 理 企 业 资 质? 答 : 在 鄂 取 得 法 人 营 业 执 照 或 合 伙 企 业 营 业 执 照 的 企 业, 都 可 依 法 向 工 商 注 册 所 在 省 或 市 建 设 行 政 主 管 部 门 行 政 审 批 部 门 申 请 工 程 监 理 企 业 资 质 取 得
第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 参 政 议 政 民 主 监 督, 参 加 中 国 共 产 党 领 导 的 政 治 协 商 二 部 门 预 算 单 位 构 成 中 国 民 主 建 国 会 山 东 省 委 员 会 部 门 预 算 包 括 中 国 民 主 建 国 会 山 东 省 委 员
中 国 民 主 建 国 会 山 东 省 委 员 会 2016 年 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三 2016 年 收 入
投影片 1
香 港 特 区 政 府 就 配 合 CEPA 信 息 科 技 政 策 开 展 的 工 作 介 绍 CEPA 信 息 通 讯 领 域 政 策 解 读 及 机 遇 经 验 分 享 会 Government Chief Information Officer Mr. Daniel Lai 15 May 2012 政 府 资 讯 科 技 总 监 赖 锡 璋 先 生 二 零 一 二 年 五 月 十 五 日 1
关于xxx公司股份报价转让项目小组成员
软 件 和 信 息 服 务 行 业 现 状 及 未 来 发 展 趋 势 分 析 作 者 : 赵 若 鹏 一 信 息 服 务 行 业 定 义 信 息 技 术 服 务 是 指 通 过 促 进 信 息 技 术 系 统 效 能 的 发 挥, 来 帮 助 用 户 实 现 自 身 目 标 的 服 务 主 要 包 括 以 下 八 大 类 : 信 息 技 术 咨 询 信 息 技 术 运 维 设 计 开 发 服 务
<4D6963726F736F667420576F7264202D20D6DCC4EAB4F3BBE1BBE1D2E9D7CAC1CF2E646F63>
中 国 中 煤 能 源 股 份 有 限 公 司 2014 年 度 股 东 周 年 大 会 会 议 资 料 二 O 一 五 年 六 月 目 录 会 议 须 知... 2 会 议 议 程... 4 会 议 通 知... 6 议 案 一 关 于 公 司 2014 年 度 董 事 会 报 告 的 议 案... 19 议 案 二 关 于 公 司 2014 年 度 监 事 会 报 告 的 议 案... 21 议
收 入 决 算 表 公 开 02 表 本 年 收 入 合 计 财 政 拨 款 收 入 上 级 补 助 收 入 事 业 收 入 经 营 收 入 附 属 单 位 上 缴 收 入 其 他 收 入 栏 次 1 2 3 4 5 6 7 合 计 1,131,129.33 1,047,975.67 0.00 30
收 入 支 出 决 算 总 表 公 开 01 表 部 门 : 广 东 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅 收 入 支 出 行 次 决 算 数 行 次 决 算 数 栏 次 1 栏 次 2 一 财 政 拨 款 收 入 1 1,047,975.67 一 一 般 公 共 服 务 支 出 27 10,679.54 二 上 级 补 助 收 入 2 0.00 二 外 交 支 出 28 0.00 三 事 业
文 化 记 忆 传 统 创 新 与 节 日 遗 产 保 护 根 据 德 国 学 者 阿 斯 曼 的 文 化 记 忆 理 论 仪 式 与 文 本 是 承 载 文 化 记 忆 的 两 大 媒 体 在 各 种 仪 式 行 为 中 节 日 以 其 高 度 的 公 共 性 有 组 织 性 和 历 史 性 而 特 别 适 用 于 文 化 记 忆 的 储 存 和 交 流 节 日 的 文 化 功 能 不 仅 在 于
河北省人大常委会机关车队
河 北 省 人 大 常 委 会 机 关 服 务 中 心 2015 年 部 门 决 算 河 北 省 人 大 常 委 会 机 关 服 务 中 心 编 制 河 北 省 人 大 常 委 会 机 关 服 务 中 心 2015 年 部 门 决 算 公 开 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 部 门 职 责 二 部 门 情 况 第 二 部 分 2015 年 度 部 门 决 算 报 表 一 收 入 支 出
解 决 困 扰 事 业 单 位 高 效 运 行 的 人 员 编 制 难 题 应 摒 弃 既 有 经 验 化 判 断 的 思 维 限 囿 经 由 规 范 化 程 式 化 维 度 专 注 于 事 业 单 位 人 员 编 制 的 标 准 管 理 考 虑 到 事 业 单 位 人 员 编 制 的 复 杂 性 和 公 益 导 向 宜 在 编 制 标 准 定 位 上 确 定 整 体 性 发 展 性 公 益 性 取
<4D6963726F736F667420576F7264202D20B3D6B2D6CFDEB6EEB1EDB8F1D7EED6D52E646F63>
国 内 各 期 货 交 易 所 关 于 合 约 限 仓 方 面 的 规 定 上 海 期 货 交 易 所 经 纪 会 员 非 经 纪 会 员 和 客 户 的 期 货 合 约 在 不 同 时 期 限 仓 的 具 体 比 例 和 数 额 如 下 : ( 单 位 : ) 合 约 挂 牌 至 交 割 月 前 第 二 月 的 最 后 一 个 交 易 日 交 割 月 前 第 一 月 交 割 月 份 某 一 期 货
01
Zebra Technologies 利 用 移 动 技 术 提 高 货 运 公 司 工 作 效 率 和 成 本 效 益 货 运 物 流 自 动 化 案 例 在 当 前 严 峻 的 经 济 形 势 下, 公 路 货 运 公 司 开 始 寻 求 提 高 效 率 降 低 运 营 开 支 和 保 留 客 户 的 有 效 途 径 然 而, 他 们 面 临 的 冷 酷 现 实 是 燃 料 价 格 难 以 预
证券代码：000066 证券简称：长城电脑 公告编号：2014-000
证 券 代 码 :000066 证 券 简 称 : 长 城 电 脑 公 告 编 号 :2016-092 中 国 长 城 计 算 机 深 圳 股 份 有 限 公 司 2016 年 度 第 三 次 临 时 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 其 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 内 容 的 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗
<4D6963726F736F667420576F7264202D20D2DAB3CFB7A8C2C9BCF2D1B633D4C2BFAFA3A832303132C4EAD7DCB5DA3436C6DAA3A9>
法 律 简 讯 二 〇 一 二 年 三 月 刊 ( 总 第 四 十 六 期 ) 本 期 推 荐 篇 目 艺 术 品 投 资 理 财 产 品 的 法 律 风 险 /1 竞 业 限 制 协 议 在 未 约 定 或 未 履 行 经 济 补 偿 时 的 效 力 认 定 /14 我 国 场 外 交 易 市 场 的 构 建 与 发 展 路 径 ( 下 )/18 本 所 动 态 /28 1 企 业 与 投 融 资
附件——2015年度部门决算公开表式
上 海 市 财 务 会 计 管 理 中 心 ( 上 海 市 财 政 干 部 教 育 中 心 上 海 市 事 业 单 位 国 有 资 产 管 理 事 务 中 心 ) 2015 年 度 决 算 第 一 部 分 上 海 市 财 务 会 计 管 理 中 心 ( 上 海 市 财 政 干 部 教 育 中 心 上 海 市 事 业 单 位 国 有 资 产 管 理 事 务 中 心 ) 概 况 一 主 要 职 责 受
2014-2015 考 研 经 济 类 管 理 类 院 校 信 息 光 华 管 理 汇 丰 商 国 家 发 展 研 究 院 经 济 金 融 硕 士 ( 专 硕 ) 北 京 大 学 考 研 报 考 取 1026 16 取 取 分 数 51 15 400 金 融 学 380 11 只 招 推 荐 免 试 生 政 治 英 一 数 三 431 金 融 学 综 合 ( 微 观 经 济 学 统 计 学 金 融
目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 决 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 决 算 表 一 收 入 支 出 决 算 总 表 二 收 入 决 算 表 三 支 出 决 算 表 四 财 政 拨 款 收 入 支 出 决 算 总 表 五 一 般 公 共
2015 年 山 东 省 工 商 业 联 合 会 部 门 决 算 1 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 决 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 决 算 表 一 收 入 支 出 决 算 总 表 二 收 入 决 算 表 三 支 出 决 算 表 四 财 政 拨 款 收 入 支 出 决 算 总 表 五 一 般 公 共 预 算 财 政 拨 款 支 出
内部资料，请勿外传
2016 年 中 国 民 主 同 盟 山 东 省 委 员 会 部 门 预 算 第 1 页, 共 22 页 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三
浙 江 天 册 律 师 事 务 所 关 于 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 发 文 号 :TCYJS2016H0228 致 : 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司 根 据 中 华 人 民 共 和 国 证 券 法 ( 下 称 证
关 于 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 浙 江 天 册 律 师 事 务 所 浙 江 省 杭 州 市 杭 大 路 1 号 黄 龙 世 纪 广 场 A 座 11 楼 电 话 :+86 571 87901111 传 真 :+86 571 87901501 浙 江 天 册 律 师 事 务 所 关 于 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司
( 二 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 培 养 人 的 创 新 精 神,,,,,,,,,,,,, [ ],,,,,,,,,,, :, ;,,,,,,? ( 三 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 全 体 学 生 都 获 得 全 面 发 展,, [ ],,,,,,,,,,,
![( 二 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 培 养 人 的 创 新 精 神,,,,,,,,,,,,, [ ],,,,,,,,,,, :, ;,,,,,,? ( 三 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 全 体 学 生 都 获 得 全 面 发 展,, [ ],,,,,,,,,,,](/thumbs/39/20125331.jpg "( 二 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 培 养 人 的 创 新 精 神,,,,,,,,,,,,, [ ],,,,,,,,,,, :, ;,,,,,,? ( 三 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 全 体 学 生 都 获 得 全 面 发 展,, [ ],,,,,,,,,,,")
( ) ( )... 李 雪 岩, 龙 耀 (. 广 西 民 族 大 学 商 学 院, 广 西 南 宁 ;. 中 山 大 学 教 育 学 院, 广 东 广 州 ) : 高 等 教 育 是 专 业 教 育 高 考 是 为 高 等 教 育 服 务 的, 是 为 高 等 专 业 教 育 选 拔 有 专 业 培 养 潜 质 的 人 才 现 行 高 考 制 度 忽 略 专 业 潜 质 的 因 素, 过 份 强
11. 上 海 建 筑 设 计 研 究 院 有 限 公 司 和 广 州 穗 科 建 设 管 理 有 限 公 司 联 合 体 12. 中 铁 十 七 局 集 团 有 限 公 司 和 中 外 天 利 ( 北 京 ) 工 程 管 理 咨 询 有 限 公 司 联 合 体 13. 中 南 建 筑 设 计 院
附 件 1: 部 分 类 别 的 对 外 援 助 项 目 实 施 企 业 资 格 招 标 中 标 单 位 名 单 一 对 外 援 助 成 套 项 目 管 理 企 业 ( 一 ) 工 民 建 专 业 ( 共 20 家, 协 调 管 理 费 为 0.1%) 1. 中 国 中 元 国 际 工 程 有 限 公 司 和 京 兴 国 际 工 程 管 理 有 限 公 司 联 合 体 2. 中 国 新 时 代 国
<433A5C55736572735C6B73625C4465736B746F705CB9FABCCAD6D0D2BDD2A9D7A8D2B5B8DFBCB6BCBCCAF5D6B0B3C6C6C0C9F3C9EAC7EBD6B8C4CFA3A832303136CDA8D3C3B0E6A3A92E646F63>
附 件 1 国 际 中 药 专 业 高 级 技 术 职 称 评 审 条 件 及 报 名 材 料 一 系 列 ( 一 ) 中 1 高 级 专 科 ( 副 ) 高 级 专 科 ( 副 ) 1 取 得 中 专 科 职 称 后, 独 立 从 事 中 临 床 实 践 5 年 以 上 2 取 得 中 博 士 学 位 后, 临 床 实 践 2 年 以 上 3 取 得 中 硕 士 学 位 后, 临 床 实 践 7
其 中 :A 股 股 东 持 有 股 份 总 数 31,126,938,909 境 外 上 市 外 资 股 股 东 持 有 股 份 总 数 (H 股 ) 6,454,698,427 3 出 席 会 议 的 股 东 所 持 有 表 决 权 股 份 数 占 公 司 有 表 决 权 股 份 总 数 的 7
证 券 代 码 :601998 证 券 简 称 : 中 信 银 行 公 告 编 号 :2016-31 中 信 银 行 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 2016 年 第 一 次 A 股 类 别 股 东 会 及 2016 年 第 一 次 H 股 类 别 股 东 会 决 议 公 告 本 公 司 董 事 会 及 全 体 董 事 保 证 本 公 告 内 容 不 存 在 任 何 虚
国家职业标准：网络课件设计师
国 家 职 业 标 准 : 网 络 设 师 1. 职 业 概 况 1.1 职 业 名 称 网 络 设 师 1.2 职 业 定 义 运 用 学 习 理 论 和 教 学 设 原 理, 依 托 多 媒 体 与 网 络 技 术, 从 事 网 络 内 容 分 设 制 作 和 评 价 等 工 作 的 人 员 1.3 职 业 等 级 本 职 业 共 设 三 个 等 级, 分 别 为 : 四 级 网 络 设 师 (
长 沙 麓 山 国 际 实 验 2 长 沙 市 雅 礼 实 验 中 9020 中 数 长 沙 市 实 验 中 长 沙 市 麓 山 滨 江 实 验 6 长 沙 市 南 雅 中 4 长 沙 市 第 十 五 中 902 中 数 A 0 长 沙 外 国 语 3 长 沙 财 经 长 沙 艺 术 实 验 902
206 年 长 沙 市 教 育 局 直 属 单 位 公 开 招 聘 教 师 岗 位 一 览 表 ( 骨 干 教 师 岗 位 ) 岗 位 代 码 招 聘 岗 位 小 计 考 核 方 式 招 聘 单 位 岗 位 数 位 资 格 条 件 教 师 资 普 通 职 称 格 话 其 他 备 注 长 沙 麓 山 国 际 实 验 2 长 沙 市 周 南 实 验 中 900 中 语 文 0 长 沙 铁 路 第 一 中