中 国 科 学 院 心 理 研 究 所 心 讯 二 O 一 四 年 第 二 期 ( 总 198 期 ) 中 国 科 学 院 心 理 研 究 所 综 合 办 公 室 2014 年 6 月 目 录 制 度 创 新 优 化 制 度 营 造 氛 围, 促 进 重 大 成 果 产 出 / 陈 雪 峰 完 善

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2 中 国 科 学 院 心 理 研 究 所 心 讯 二 O 一 四 年 第 二 期 ( 总 198 期 ) 中 国 科 学 院 心 理 研 究 所 综 合 办 公 室 2014 年 6 月 目 录 制 度 创 新 优 化 制 度 营 造 氛 围, 促 进 重 大 成 果 产 出 / 陈 雪 峰 完 善 人 力 资 源 管 理 制 度 建 设 创 新 人 才 队 伍 / 周 智 红 代 表 性 研 究 成 果 行 为 科 学 重 点 实 验 室 代 表 性 研 究 成 果 介 绍 / 行 为 科 学 重 点 实 验 室 新 技 术 新 方 法 新 进 展 社 会 心 理 态 势 感 知 的 关 键 技 术 研 究 进 展 / 朱 廷 劭 走 进 科 学 家 孜 孜 不 倦 地 开 展 认 知 工 效 学 研 究 为 提 高 关 键 行 业 安 全 与 效 率 而 不 懈 努 力 记 心 理 所 优 秀 副 研 究 员 杜 峰 博 士 / 张 侃 研 究 组 应 用 与 开 发 心 理 所 为 中 央 国 家 机 关 干 部 职 工 提 供 心 理 服 务 / 心 理 健 康 促 进 中 心 党 群 工 作 发 挥 心 理 学 优 势 创 建 文 明 单 位 心 理 所 创 建 中 央 国 家 机 关 文 明 单 位 工 作 纪 实 / 党 办 1

3 加 强 廉 政 风 险 防 范 构 筑 反 腐 倡 廉 防 线 / 孙 向 红 心 理 所 工 会 建 立 征 集 职 工 意 见 的 提 案 机 制 / 工 会 减 压 之 道 给 自 己 内 心 创 造 一 个 安 全 岛 / 祝 卓 宏 呼 吸 控 制 式 放 松 / 祝 卓 宏 呼 吸 冥 想 训 练 / 祝 卓 宏 呼 吸 行 走 练 习 / 祝 卓 宏 制 度 创 新 优 化 制 度 营 造 氛 围, 促 进 重 大 成 果 产 出 作 者 : 科 研 业 务 处 处 长 陈 雪 峰 副 研 究 员 科 研 管 理 是 保 障 科 研 活 动 顺 利 开 展 的 重 要 环 节, 科 技 评 价 是 科 研 管 理 的 重 要 组 成 部 分 十 二 五 以 来, 中 国 科 学 院 推 动 各 研 究 所 制 定 一 三 五 规 划, 明 确 定 位, 确 定 重 大 突 破 领 域 和 重 点 培 育 方 向, 并 建 立 了 包 括 一 三 五 专 家 诊 断 评 估 重 大 突 破 目 标 完 成 情 况 验 收 和 关 键 指 标 年 度 监 测 在 内 的 重 大 产 出 导 向 的 研 究 所 评 价 体 系 该 评 价 体 系 目 的 在 于 引 导 研 究 所 和 广 大 科 技 人 员 注 重 重 大 产 出, 突 出 科 技 创 新 的 原 创 性 突 破 性 和 实 际 贡 献, 实 现 出 成 果 出 人 才 出 思 想 的 战 略 使 命 按 照 中 科 院 的 要 求, 心 理 所 基 于 学 科 特 点 和 发 展 现 状, 制 定 了 一 二 三 发 展 规 划, 并 实 施 PI 研 究 组 制 及 一 系 列 配 套 制 度, 以 保 障 规 划 的 顺 利 实 施 科 研 业 务 处 作 为 科 研 管 理 职 能 部 门, 先 后 起 草 和 出 台 PI 研 究 组 制 实 施 方 案 PI 研 究 组 和 青 年 创 新 团 队 增 量 经 费 配 置 方 案 高 影 响 力 成 果 激 励 方 案 等, 修 订 绩 效 考 核 暂 行 办 法 等, 这 些 规 章 制 度 与 岗 位 评 估 暂 行 办 法 青 年 人 才 聘 任 和 激 励 暂 行 办 法 等 人 才 人 事 评 价 制 度 相 结 合, 在 一 定 时 间 段 内 对 促 进 成 果 产 出 发 挥 了 积 极 作 用, 取 得 了 明 显 成 效 在 两 个 重 大 突 破 领 域, 心 理 疾 患 的 早 期 识 别 与 干 预 研 究 在 基 因 - 脑 - 行 为 层 面 发 现 并 验 证 了 心 理 疾 患 早 期 识 别 的 若 干 重 要 客 观 指 标, 对 改 变 当 前 临 床 诊 断 以 经 验 为 主 降 低 心 理 疾 患 发 生 率 有 重 要 意 义 社 会 预 警 与 决 策 研 究 证 明 了 决 策 的 基 本 规 则 是 非 补 偿 性 规 则, 发 现 情 绪 影 响 决 策 的 认 知 神 经 机 制 ; 研 发 2

4 了 预 警 驾 驶 安 全 的 系 统 并 探 索 影 响 驾 驶 安 全 的 机 制 ; 发 现 了 个 体 认 知 恐 惧 信 息 的 大 脑 加 工 机 制 及 抵 御 威 胁 的 自 我 认 知 机 制 在 三 个 重 点 培 育 方 向, 灾 害 与 创 伤 心 理 方 向 先 后 开 展 了 盈 江 彝 良 和 芦 山 地 震 以 及 青 岛 中 石 化 爆 炸 事 件 后 的 心 理 援 助, 逐 步 形 成 了 中 国 文 化 背 景 下 的 心 理 援 助 模 式 ; 研 发 了 我 国 心 理 援 助 的 技 术 和 标 准, 建 构 了 创 伤 后 应 激 障 碍 (PTSD) 临 床 症 状 表 型 模 型, 初 步 揭 示 了 创 伤 事 件 诱 发 恐 惧 抑 郁 的 行 为 表 征 与 神 经 机 制 网 络 心 理 与 虚 拟 行 为 方 向 利 用 微 博 大 数 据, 建 立 了 基 于 行 为 和 内 容 分 析 的 心 理 计 算 模 型, 实 现 了 对 广 东 省 民 众 社 会 态 度 的 预 测 ; 通 过 对 个 体 的 行 为 记 录 和 分 析, 实 现 了 对 个 体 心 理 健 康 的 及 时 预 测, 并 提 供 基 于 认 知 行 为 技 术 的 干 预 发 展 教 育 与 创 造 力 培 养 方 向 第 一 次 用 严 格 的 实 验 验 证 了 超 常 教 育 的 积 极 效 应, 支 持 了 超 常 教 育 的 积 极 意 义 ; 对 言 语 认 知 机 理 进 行 的 系 统 研 究 发 现 中 文 词 的 切 分 是 一 个 两 阶 段 的 过 程 ; 对 社 会 行 为 进 行 研 究 发 现 社 会 经 济 地 位 (SES) 影 响 儿 童 亲 社 会 行 为 的 作 用 机 制, 发 现 独 生 与 非 独 生 儿 童 亲 社 会 行 为 无 显 著 差 异 这 些 成 果 的 体 现 形 式 以 论 文 为 主 心 理 所 近 五 年 共 发 表 第 一 单 位 领 域 Top5 论 文 46 篇, 其 中 Top1 论 文 15 篇 若 按 近 三 年 统 计, 该 数 据 分 别 是 36 篇 和 13 篇 发 表 第 一 单 位 影 响 因 子 8 以 上 的 论 文 13 篇, 其 中 11 篇 发 表 在 近 三 年 发 表 的 SCI 和 SSCI 论 文 中,Q1 论 文 所 占 比 例 逐 年 增 加, 到 2013 年 占 比 超 过 60% 中 国 科 学 院 生 物 类 研 究 所 论 文 与 引 文 统 计 数 据 显 示, 年 SCI 第 一 著 者 ( 即 心 理 所 为 论 文 第 一 署 名 单 位 ) 论 文 被 WOS 引 用 最 多 的 前 100 位 著 者 中, 心 理 所 有 2 位, 分 别 是 陈 楚 侨 研 究 员 ( 第 1 位 ) 和 郭 建 友 研 究 员 ( 第 51 位 ); 被 WOS 引 用 最 多 的 前 100 篇 论 文 中, 心 理 所 有 1 篇, 是 陈 楚 侨 研 究 员 与 合 作 者 发 表 在 Archives of Clinical Neuropsychology 上 的 论 文, 被 引 86 次 2013 年 SCI 被 WOS 引 用 最 多 的 前 50 篇 论 文 中, 心 理 所 有 3 篇, 是 左 西 年 研 究 员 与 合 作 者 发 表 的 除 论 文 外, 近 五 年, 心 理 所 有 21 份 咨 询 报 告 被 中 办 或 国 办 刊 物 采 用, 其 中 8 份 咨 询 报 告 得 到 国 家 领 导 人 批 示 若 按 近 三 年 统 计, 数 据 分 别 是 14 份 和 5 份 申 报 科 技 奖 励 和 获 奖 数 量 有 所 增 加,2013 年 以 第 一 单 位 获 得 北 京 市 科 学 技 术 奖 二 等 奖 1 项 三 等 奖 1 项 但 是, 目 前 科 技 奖 励 中 尚 缺 自 然 科 学 研 究 中 权 重 最 大 的 国 家 自 然 科 学 奖 发 明 专 利 实 用 新 型 和 软 件 著 作 权 的 申 请 和 获 批 情 况 有 提 升, 但 绝 对 数 量 还 是 很 少, 转 移 转 化 也 有 待 加 强 对 十 二 五 以 来, 特 别 是 实 施 PI 研 究 组 制 以 来 心 理 所 科 研 进 展 情 况 进 行 盘 点, 可 以 看 到 科 研 产 出 无 论 是 数 量 还 是 质 量 均 有 所 提 升 同 时 也 应 清 醒 认 识 到, 符 合 重 大 产 出 标 准 在 科 学 史 上 真 正 具 有 突 破 价 值 的 成 果 产 出 是 非 常 难 的 近 现 代 科 技 已 经 高 度 社 会 化 建 制 化 和 专 业 化, 科 技 体 制 和 科 研 氛 围 是 否 满 足 科 技 发 展 的 需 求 直 接 影 响 着 科 研 水 平 和 科 技 发 展 我 国 当 前 正 在 深 化 科 技 体 制 改 革, 改 变 现 有 科 技 体 制 中 严 重 束 缚 和 制 约 自 主 创 新 的 弊 端, 尤 其 是 资 源 配 置 方 面 存 在 的 尖 锐 问 题 在 此 大 背 景 下, 心 理 所 作 为 承 担 服 务 国 家 目 标 引 领 科 技 发 3

5 展 重 要 使 命 的 国 家 科 研 机 构, 也 需 要 不 断 优 化 制 度 营 造 氛 围, 建 立 更 加 完 善 的 科 研 机 构 管 理 体 制 机 制 在 盘 点 进 展 的 基 础 上, 科 研 业 务 处 将 在 所 务 会 的 统 一 部 署 下, 进 一 步 修 订 科 技 活 动 组 织 科 研 评 价 相 关 规 章 制 度 ; 进 一 步 营 造 尊 重 原 始 创 新 鼓 励 合 作 交 流 的 科 研 氛 围, 在 科 研 管 理 体 制 机 制 方 面 不 断 实 践 和 总 结, 不 断 探 索 和 创 新, 为 科 研 人 员 全 力 投 入 科 学 研 究 争 取 重 大 成 果 产 出 保 驾 护 航 返 回 目 录 完 善 人 力 资 源 管 理 制 度 建 设 创 新 人 才 队 伍 作 者 : 人 事 教 育 处 处 长 周 智 红 为 进 一 步 优 化 研 究 所 科 研 组 织 结 构, 保 障 一 二 三 战 略 目 标 的 实 现,2012 年 5 月, 心 理 所 正 式 颁 布 实 施 了 心 理 所 PI 研 究 组 制 实 施 方 案 在 原 有 两 个 重 点 实 验 室 和 三 个 研 究 室 整 体 结 构 不 变 的 情 况 下, 围 绕 共 同 的 研 究 方 向 和 目 标, 通 过 双 向 选 择, 调 整 重 组 了 PI 研 究 组 为 了 保 障 PI 研 究 组 制 的 有 效 实 施, 所 务 会 在 制 度 层 面 进 行 了 总 体 部 署, 要 求 逐 步 推 出 并 不 断 完 善 与 PI 研 究 组 制 相 配 套 的 各 项 规 章 制 度 一 人 力 资 源 配 套 政 策 人 力 资 源 是 第 一 资 源, 研 究 所 科 技 创 新 能 力 的 提 升 关 键 在 于 人, 因 此, 在 PI 研 究 组 制 配 套 制 度 的 制 定 和 完 善 工 作 中, 与 人 力 资 源 的 配 置 开 发 和 培 育 有 关 的 制 度 显 得 尤 为 重 要 配 合 PI 研 究 组 制 的 实 施, 在 过 去 两 年 里, 人 事 教 育 处 主 要 采 取 了 以 下 举 措 : 1. 明 确 个 人 的 归 属 和 定 位 PI 研 究 组 调 整 后, 按 照 既 定 的 规 则, 对 全 所 职 工 的 行 政 隶 属 关 系 进 行 了 梳 理, 明 确 了 各 个 PI 研 究 组 所 青 年 创 新 团 队 应 用 研 究 板 块 和 管 理 支 撑 部 门 每 名 职 工 的 行 政 隶 属 关 系, 以 及 ARP 人 力 资 源 系 统 中 的 管 理, 为 职 工 各 项 工 作 的 开 展 垫 定 了 最 基 本 的 人 事 管 理 基 础 2. 调 整 评 估 和 考 核 方 式 及 内 容 配 合 PI 研 究 组 制 的 实 施, 修 订 了 心 理 所 岗 位 评 估 暂 行 办 法 和 心 理 所 职 工 年 终 考 核 办 法, 评 估 和 考 核 的 期 限 由 一 年 调 整 为 两 年, 将 助 研 和 副 研 的 互 评 调 整 为 由 PI 负 责 评 估, 对 管 理 支 撑 部 门 职 工 的 评 估 和 考 核 增 加 了 服 务 对 象, 即 研 究 部 门 职 工 的 意 见 与 此 相 对 应 的, 对 绩 效 津 贴 制 度 进 行 了 调 整 配 合 考 核 期 限 的 调 整, 将 绩 效 津 贴 的 发 放 期 限 由 一 年 调 整 为 两 年 ; 为 了 与 制 度 衔 接, 调 整 了 新 入 所 职 工 保 底 绩 效 的 标 准 和 发 放 期 限 3. 调 整 人 才 聘 任 与 激 励 条 件 配 合 科 研 业 务 处 制 定 实 施 的 心 理 所 高 影 响 4

6 力 成 果 奖 励 办 法, 修 订 了 心 理 所 新 聘 人 员 管 理 实 施 办 法 和 心 理 所 优 秀 青 年 人 才 聘 任 与 激 励 暂 行 办 法, 将 原 侧 重 论 文 数 量 的 聘 任 和 激 励 条 件, 调 整 为 数 量 和 质 量 并 举 4. 拓 展 职 工 职 业 生 涯 发 展 渠 道 为 了 满 足 应 用 研 究 板 块 和 所 青 年 创 新 团 队 职 工 职 业 生 涯 发 展 的 需 要, 结 合 应 用 研 究 和 心 理 服 务 的 特 点, 推 出 了 心 理 所 教 授 系 列 岗 位 聘 任 试 行 办 法, 允 许 达 到 条 件 的 助 研 竞 聘 副 教 授 岗 位 达 到 条 件 的 副 研 竞 聘 教 授 岗 位 已 聘 任 副 教 授 1 人 教 授 6 人 5. 开 展 管 理 支 撑 部 门 定 岗 定 编 工 作 配 合 研 究 部 门 人 员 结 构 的 调 整, 开 展 了 管 理 支 撑 部 门 人 员 的 结 构 调 整 工 作 在 听 取 部 门 负 责 人 意 见 征 求 部 门 职 工 意 见 调 研 各 生 物 口 研 究 所 部 门 及 人 员 配 置 的 基 础 上, 经 所 务 会 研 究, 确 定 了 本 届 领 导 班 子 任 期 内 各 个 管 理 支 撑 部 门 的 职 能 岗 位 职 数 和 编 制 人 数, 结 合 工 作 需 要, 对 个 别 部 门 和 部 分 人 员 进 行 了 调 整 从 而 为 管 理 支 撑 部 门 队 伍 建 设 提 供 了 依 据 6. 调 整 研 究 生 指 标 配 置 和 导 师 遴 选 条 件 为 进 一 步 优 化 资 源 配 置, 配 合 PI 研 究 组 制 的 实 施, 调 整 了 研 究 生 招 生 指 标 的 分 配 原 则, 依 据 各 PI 研 究 组 导 师 人 数 承 担 课 题 情 况 和 绩 效 考 核 结 果 来 统 筹 核 定 配 合 教 授 制 度 的 实 施, 修 订 了 心 理 所 研 究 生 指 导 教 师 条 例, 增 补 了 导 师 遴 选 条 件, 允 许 被 聘 为 教 授 和 副 教 授 的 科 研 人 员 可 以 申 请 成 为 指 导 同 等 学 力 研 究 生 申 请 硕 士 学 位 的 指 导 教 师 上 述 系 列 人 事 和 研 究 生 配 套 制 度 的 制 定 和 完 善, 为 推 进 PI 研 究 组 制 营 造 创 新 的 文 化 氛 围 建 设 创 新 人 才 队 伍 垫 定 了 基 础, 也 为 各 项 人 才 工 作 的 顺 利 开 展 创 造 了 有 利 条 件 二 人 才 队 伍 建 设 成 效 在 所 务 会 的 前 瞻 部 署 研 究 人 员 的 积 极 参 与 人 事 和 相 关 管 理 工 作 人 员 大 力 推 动 下, 近 两 年 来, 心 理 所 的 人 才 工 作 取 得 了 明 显 成 效 1. 将 帅 人 才 工 作 取 得 突 破 性 进 展 万 人 计 划 遴 选 首 战 告 捷, 蒋 毅 研 究 员 2013 年 入 选 第 一 批 万 人 计 划 青 年 拔 尖 人 才 ; 千 人 计 划 引 进 实 现 了 零 突 破, 何 子 江 教 授 入 选 第 十 批 千 人 计 划 短 期 项 目, 王 亮 研 究 员 和 吴 乐 庆 博 士 入 选 第 五 批 青 年 千 人 计 划 ; 两 院 院 士 推 荐 工 作 取 得 突 破, 张 侃 研 究 员 顺 利 进 入 中 国 工 程 院 院 士 有 效 候 选 人 名 单 ; 百 人 计 划 工 作 取 得 重 大 进 展, 陈 楚 侨 研 究 员 获 百 人 计 划 终 期 考 核 优 秀, 黄 昌 兵 研 究 员 获 百 人 计 划 择 优 支 持 截 至 2014 年 5 月 7 日, 心 理 所 共 有 百 人 计 划 学 者 15 位 千 人 计 划 学 者 3 位 ( 含 2 位 青 年 千 人 计 划 和 1 位 短 期 千 人 计 划 ) 万 人 计 划 学 者 1 位 2. 创 新 团 队 建 设 取 得 零 突 破 两 年 里, 以 陈 楚 侨 研 究 员 为 首 席 科 学 家 成 功 组 建 了 心 理 所 首 个 创 新 国 际 团 队 心 理 疾 患 的 早 期 识 别 与 干 预,2012 年 经 论 证 启 动 试 运 行,2013 年 通 过 试 运 行 评 估 正 式 组 建 围 绕 团 队 建 设 的 总 目 标,7 位 国 内 成 员 和 5 位 海 外 成 员 积 极 开 展 合 作 研 究 5

7 3. 青 年 人 才 脱 颖 而 出 两 年 里,2 人 入 选 中 科 院 卢 嘉 锡 青 年 人 才 奖,2 人 加 入 院 青 年 创 新 促 进 会,5 人 因 成 果 突 出 破 格 聘 为 副 研 究 员,1 人 被 评 为 心 理 所 杰 出 青 年 人 才 截 至 目 前, 心 理 所 共 有 5 名 中 科 院 卢 嘉 锡 青 年 人 才 奖 获 得 者 7 位 院 青 年 创 新 促 进 会 会 员 2 位 心 理 所 杰 出 青 年 人 才 这 些 青 年 才 俊 为 心 理 所 青 年 人 才 的 发 展 起 到 了 很 好 的 带 动 作 用 研 究 生 和 博 士 后 队 伍 建 设 也 取 得 可 喜 成 绩 研 究 生 获 中 国 科 学 院 优 秀 博 士 学 位 论 文 奖 1 人, 获 北 京 市 优 秀 博 士 学 位 论 文 奖 1 人, 获 中 国 科 学 院 院 长 奖 学 金 3 人, 其 中 1 人 首 次 获 院 长 特 别 奖 ; 博 士 后 获 批 8 项 科 研 资 助, 占 全 国 心 理 学 科 资 助 的 40%, 其 中 获 一 等 资 助 2 项 获 二 等 资 助 6 项 三 下 一 步 努 力 方 向 虽 然 近 两 年 心 理 所 人 才 队 伍 建 设 工 作 取 得 了 重 要 进 展, 但 是 更 应 清 醒 地 认 识 到 当 前 工 作 中 的 困 难 和 不 足, 将 帅 人 才 优 秀 青 年 人 才 的 引 进 和 培 养 仍 任 重 道 远, 如 两 院 院 士 长 期 千 人 外 专 千 人 万 人 计 划 杰 出 人 才 和 中 青 年 科 技 创 新 领 军 人 才 及 百 千 万 人 才 基 金 委 创 新 群 体 中 国 青 年 科 技 奖 中 科 院 创 新 交 叉 团 队 和 青 年 科 学 家 奖 至 今 未 突 破 建 立 与 研 究 所 发 展 相 契 合 的 良 好 的 人 力 资 源 管 理 制 度 是 调 动 职 工 积 极 性 激 发 创 新 活 力 的 前 提 和 基 础 随 着 研 究 所 PI 研 究 组 制 的 不 断 发 展 和 完 善, 如 何 立 足 于 心 理 所 发 展 的 实 际, 在 保 持 政 策 连 续 性 的 同 时, 变 革 制 约 心 理 所 发 展 的 不 利 因 素, 弘 扬 和 倡 导 有 利 于 最 大 限 度 发 挥 职 工 积 极 性 的 因 素, 协 调 发 展 和 完 善 人 力 资 源 管 理 的 制 度 体 系, 值 得 深 思 下 一 步, 心 理 所 将 继 续 贯 彻 实 施 国 家 和 中 科 院 十 二 五 人 事 人 才 工 作 政 策, 围 绕 出 重 大 成 果 核 心 目 标, 配 合 PI 研 究 组 制 的 实 施, 积 极 完 善 相 关 人 力 资 源 管 理 政 策, 营 造 有 利 于 研 究 所 和 个 人 发 展 的 制 度 环 境, 为 研 究 所 一 二 三 发 展 目 标 提 供 队 伍 支 撑 和 保 障 返 回 目 录 代 表 性 研 究 成 果 行 为 科 学 重 点 实 验 室 代 表 性 研 究 成 果 介 绍 作 者 : 行 为 科 学 重 点 实 验 室 行 为 科 学 重 点 实 验 室 紧 紧 围 绕 行 为 的 心 理 与 神 经 基 础 这 一 科 学 问 题, 在 行 为 的 发 展 规 律 行 为 的 脑 机 制 群 体 行 为 的 心 理 机 制 三 个 方 向 上 开 展 基 础 与 应 用 基 础 研 究, 阐 释 预 测 和 调 控 人 的 行 为 近 5 年, 实 验 室 形 成 一 系 列 原 始 创 新 成 果 汉 语 言 认 知 机 理 研 究, 通 过 跨 语 言 比 较 的 视 角 对 中 文 阅 读 机 理 进 行 研 究, 既 发 现 了 一 些 跨 语 言 的 普 遍 性 规 律, 又 6

8 探 查 了 汉 语 言 加 工 的 特 殊 机 制, 并 重 点 研 究 了 理 解 汉 语 言 认 知 机 理 的 重 要 关 键 问 题, 形 成 多 篇 发 表 在 实 验 心 理 学 领 域 顶 尖 期 刊 的 文 章 风 险 决 策 的 行 为 与 神 经 机 制 研 究, 综 合 使 用 多 种 技 术 手 段, 首 创 了 一 系 列 实 验 范 式, 对 风 险 决 策 过 程 进 行 系 统 检 验, 验 证 了 风 险 决 策 过 程 遵 循 的 是 非 补 偿 性 规 则, 为 该 领 域 的 一 个 重 要 学 术 争 议 提 供 了 可 靠 证 据 人 脑 功 能 连 接 组 方 法 与 应 用 研 究, 提 出 了 多 尺 度 人 脑 功 能 链 接 组 计 算 方 法, 逐 步 形 成 人 脑 功 能 连 接 组 领 域 标 准, 并 依 托 大 样 本 神 经 影 像 发 育 数 据 库 与 计 算 平 台, 力 图 绘 制 人 脑 功 能 的 毕 生 变 化 与 生 长 发 育 曲 线, 相 关 研 究 成 果 受 到 国 际 同 行 广 泛 关 注 和 重 视 高 工 作 负 荷 人 群 的 心 理 行 为 特 征 研 究, 在 国 际 上 首 次 揭 示 了 高 认 知 负 荷 操 作 人 员 空 间 认 知 加 工 机 制 与 情 景 意 识 认 知 结 构, 提 出 了 军 事 飞 行 员 关 键 能 力 结 构 模 型, 研 发 了 互 动 模 拟 事 故 倾 向 测 评 技 术, 对 我 军 高 技 术 兵 种 岗 位 的 匹 配 与 训 练 起 到 示 范 和 引 领 作 用, 成 果 被 广 泛 应 用 群 体 心 理 行 为 分 析 及 建 模 研 究, 发 现 了 心 理 台 风 眼 现 象 以 及 自 尊 文 化 普 遍 性, 建 立 了 基 于 网 络 行 为 分 析 的 群 体 心 理 预 测 模 型, 为 描 述 民 众 社 会 心 理 和 服 务 国 家 应 急 管 理 提 供 了 重 要 支 撑 汉 语 言 认 知 机 理 如 何 理 解 汉 语 言 认 知 的 机 理 并 使 之 更 好 地 为 中 文 使 用 者 服 务, 是 行 为 科 学 需 要 研 究 的 一 个 重 要 问 题 李 兴 珊 研 究 组 采 用 跨 语 言 比 较 的 视 角 对 中 文 阅 读 的 认 知 机 理 进 行 了 研 究, 取 得 系 列 重 要 成 果 :1) 揭 示 了 系 列 语 言 认 知 规 律 的 跨 语 言 普 遍 性 如 情 绪 信 息 可 比 中 性 信 息 获 得 更 多 注 意 资 源, 焦 点 信 息 可 比 非 焦 点 信 息 获 得 更 多 注 意 资 源 ;2) 识 别 出 汉 语 言 认 知 独 特 的 认 知 加 工 过 程 如 中 文 字 偏 旁 的 语 义 信 息 在 阅 读 过 程 中 会 得 到 激 活, 字 的 属 性 ( 如 字 频 字 的 复 杂 性 ) 会 影 响 阅 读 的 时 间 ; 汉 语 的 学 习 经 验 会 促 进 学 前 儿 童 汉 字 专 家 化 加 工, 但 会 阻 碍 面 孔 加 工 专 家 化 ; 阅 读 经 验 影 响 大 脑 的 结 构 功 能 等 ;3) 发 现 了 汉 语 所 独 有 的 认 知 加 工 机 理 如 中 文 阅 读 中 词 切 分 的 认 知 机 理 上 述 研 究 成 果 得 到 国 内 外 学 术 界 广 泛 认 可, 多 篇 论 文 发 表 在 认 知 心 理 学 领 域 的 国 际 顶 尖 期 刊 中 ( 如 Journal of Experimental Psychology: General, NeuroImage 等 ) 其 中 一 篇 论 文 (Li &Pollatsek, 2011) 被 评 为 2011 年 度 美 国 实 验 心 理 学 会 最 佳 论 文 奖, 另 外 一 篇 论 文 (Li, Liu, & Rayner, 2011) 自 2012 年 来 已 被 他 引 29 次 风 险 决 策 的 行 为 与 神 经 机 制 风 险 决 策 是 人 类 赖 以 生 存 和 发 展 的 重 大 决 策 围 绕 风 险 决 策 是 否 是 一 个 补 偿 性 的 期 望 值 最 大 化 的 加 权 求 和 过 程, 李 纾 研 究 组 开 展 了 系 列 研 究, 取 得 了 重 要 成 果, 为 非 补 偿 性 规 则 提 供 了 强 有 力 的 支 持 来 自 行 为 决 策 眼 动 追 踪 脑 功 能 成 像 等 多 个 不 同 方 面 的 证 据 发 现 :1) 风 险 决 策 并 非 遵 循 加 权 过 程 ;2) 风 险 决 策 7

9 并 非 遵 循 求 和 过 程 ;3) 检 验 了 风 险 决 策 是 否 存 在 总 分 最 大 化 的 过 程 从 决 策 冲 突 的 角 度 来 看, 补 偿 性 决 策 过 程 和 非 补 偿 性 决 策 过 程 最 本 质 的 区 别 在 于 二 者 处 理 决 策 冲 突 的 模 式 不 同 在 补 偿 性 过 程 中, 若 两 个 选 项 在 总 效 用 维 度 上 的 差 异 越 小, 那 么 决 策 者 越 难 做 出 区 分 所 体 验 到 的 冲 突 越 大 非 补 偿 过 程 中, 若 风 险 选 项 的 两 个 维 度 内 ( 概 率 和 报 酬 维 度 ) 的 差 异 越 大, 那 么 所 体 验 到 的 冲 突 越 大 据 此 李 纾 研 究 组 提 出 了 补 偿 性 - 非 补 偿 性 的 冲 突 反 应 假 设, 并 通 过 系 列 脑 成 像 研 究 证 明 了 这 一 假 设 这 些 研 究 的 结 果 说 明, 期 望 法 则 理 论 将 加 权 求 和 结 果 作 为 人 类 风 险 偏 好 的 单 一 指 数, 或 许 是 一 种 人 为 创 造 的 错 误 指 数 研 究 成 果 已 有 多 篇 论 文 发 表 在 行 为 决 策 领 域 的 国 际 顶 尖 的 期 刊 中 ( 如 Risk Analysis, Journal of Behavioral Decision Making, Journal of Experimental Psychology: Learning, Memory, and Cognition 等 ) 审 稿 专 家 盛 赞 李 纾 研 究 组 首 创 的 概 率 / 比 例 研 究 范 式, 编 辑 认 为 这 个 研 究 对 决 策 研 究 领 域 有 重 要 贡 献 ; 同 行 也 充 分 肯 定 李 纾 研 究 组 原 创 性 地 利 用 功 能 连 接 强 度 间 的 相 关 性 方 法 来 分 析 奖 赏 网 络 和 概 率 网 络 李 纾 研 究 员 任 Judgment and Decision Making 顾 问 编 辑, 其 主 持 的 国 家 自 然 科 学 基 金 项 目 连 续 两 次 在 结 题 评 估 时 被 评 为 特 优 研 究 组 成 员 荣 获 2013 年 度 Wiley-IPCAS 心 理 科 学 优 秀 论 文 奖, 基 于 这 项 研 究 的 部 分 成 果 而 撰 写 的 博 士 论 文 获 2013 年 北 京 市 优 秀 博 士 学 位 论 文 奖 ( 共 59 名 / 中 科 院 2 名 ) 人 脑 功 能 连 接 组 方 法 与 应 用 建 立 人 脑 功 能 常 模 是 脑 科 学 领 域 近 年 来 的 热 点 重 大 课 题 围 绕 此 课 题, 左 西 年 研 究 组 进 行 了 系 列 研 究, 并 获 得 多 项 突 破 性 成 果 :1) 提 出 了 多 尺 度 人 脑 功 能 连 接 组 计 算 方 法, 绘 制 出 了 国 际 上 第 一 幅 精 确 到 4 毫 米 的 人 脑 功 能 连 接 组 全 景 拓 扑 图 谱, 并 从 多 方 面 改 进 了 现 有 的 一 些 算 法 ;2) 考 察 了 人 脑 功 能 连 接 组 重 测 信 度 与 标 准 及 其 影 响 因 素, 推 动 了 人 脑 功 能 连 接 组 学 标 准 化 进 程 ;3) 建 立 了 神 经 影 像 计 算 平 台 与 发 育 数 据 库, 初 步 描 绘 了 人 脑 功 能 连 接 组 毕 生 变 化 曲 线 ;4) 作 为 核 心 发 起 人, 建 立 了 可 用 于 信 度 评 估 的 神 经 影 像 大 数 据, 创 立 了 国 际 信 度 和 可 重 复 性 联 盟 (CoRR), 逐 步 形 成 了 领 域 标 准 人 脑 功 能 连 接 组 的 方 法 和 应 用 研 究 已 经 发 表 在 本 领 域 内 高 水 平 期 刊 上,6 篇 发 表 于 神 经 影 像 TOP1 杂 志 NeuroImage 上 相 关 文 章 过 去 5 年 中 被 Nature Science Nature Methods Neuron Trends in Cognitive Science PNAS 等 60 余 种 杂 志 引 用 愈 千 次, 在 国 际 上 具 有 一 定 影 响 其 中, 多 尺 度 网 络 中 心 度 算 法 以 封 面 文 章 的 形 式 发 表 在 神 经 科 学 TOP10% 期 刊 Cerebral Cortex 上 ; 对 人 脑 功 能 连 接 组 的 局 部 功 能 特 性 进 行 的 重 测 信 度 研 究, 获 评 NeuroImage 最 受 关 注 文 章, 实 验 室 左 西 年 研 究 员 应 剑 桥 大 学 网 络 与 连 接 组 联 盟 邀 请 就 此 做 了 1 小 时 报 告 ; 实 验 室 在 重 测 信 度 评 估 领 域 的 工 作, 受 到 国 际 同 行 广 泛 关 注, 并 作 为 6 大 启 动 报 8

10 告 之 一 受 邀 参 加 2013 度 Brain Hack 国 际 会 议 高 工 作 负 荷 人 群 的 心 理 行 为 特 征 研 究 高 工 作 负 荷 人 群 的 心 理 和 行 为 特 征 对 提 升 作 业 人 员 素 质 提 高 作 业 绩 效 维 护 系 统 安 全 稳 定 具 有 关 键 作 用, 是 行 为 科 学 研 究 服 务 于 国 家 战 略 目 标 的 重 要 内 容 张 侃 研 究 组 对 高 负 荷 人 群 的 心 理 和 行 为 特 征 进 行 了 系 列 研 究, 获 得 了 系 列 成 果 :1) 参 与 创 建 了 中 国 军 人 的 医 学 与 心 理 检 测 指 标 体 系, 研 发 了 整 套 系 统 的 测 量 方 法 和 科 学 的 选 拔 标 准, 结 束 了 我 军 没 有 心 理 及 岗 位 匹 配 选 拔 的 历 史 ;2) 在 国 际 上 首 次 揭 示 了 高 认 知 负 荷 操 作 人 员 空 间 认 知 加 工 机 制 与 情 境 意 识 认 知 结 构, 提 出 了 军 事 飞 行 员 关 键 能 力 结 构 模 型, 研 发 了 互 动 模 拟 事 故 倾 向 测 评 技 术, 并 发 现 可 以 用 来 预 测 宇 航 员 关 键 作 业 绩 效 ( 手 动 交 会 对 接 ) 的 认 知 作 业 任 务, 对 提 高 我 军 高 技 术 兵 种 和 宇 航 员 选 拔 训 练 效 果 提 供 了 基 础 研 究 成 果 获 得 国 家 科 技 进 步 奖 一 等 奖 1 项, 国 防 科 技 进 步 三 等 奖 1 项, 北 京 市 科 技 三 等 奖 1 项, 江 苏 省 科 技 进 步 二 等 奖 1 项 相 关 的 非 涉 密 内 容 发 表 研 究 论 文 33 篇, 其 中 SCI/SSCI/EI 收 录 论 文 26 篇, 出 版 专 著 2 部, 授 权 发 明 专 利 2 项 其 中, 关 于 人 员 选 拔 的 研 究 成 果 所 形 成 的 军 用 标 准 等 已 在 全 国 所 有 武 装 部 所 有 军 校 招 生 站 所 有 招 飞 中 心 推 广 应 用, 使 我 军 新 兵 复 检 合 格 率 达 到 99% 以 上 每 年, 为 特 殊 兵 种 多 输 送 优 秀 兵 员 20 万 人, 飞 行 学 员 训 练 成 才 率 提 高 10% 群 体 心 理 行 为 分 析 及 建 模 物 以 类 聚 人 以 群 分, 群 体 是 一 种 社 会 存 在 的 基 本 单 位 在 群 体 性 事 件 高 发 的 今 天, 研 究 群 体 心 理 行 为 的 形 成 和 发 展 具 有 重 要 的 理 论 价 值 和 实 践 意 义 实 验 室 多 个 研 究 组 对 心 理 和 谐 社 会 预 警 网 络 心 理 与 行 为 等 群 体 心 理 与 行 为 问 题 进 行 研 究, 获 得 了 系 列 重 要 成 果 :1) 开 发 了 用 于 评 估 社 会 心 理 特 别 是 我 国 民 众 心 理 和 谐 状 况 的 测 量 工 具 中 国 心 理 和 谐 量 表, 建 立 了 心 理 和 谐 指 标 体 系 和 数 据 库 ;2) 发 现 了 心 理 台 风 眼 以 及 自 尊 的 文 化 普 遍 性 等 现 象, 为 在 突 发 危 机 和 日 常 生 活 中 如 何 应 对 各 种 威 胁 提 供 了 理 论 基 础 和 实 践 指 导 ;3) 开 展 了 基 于 新 媒 体 大 数 据 分 析 的 社 会 心 理 感 知 研 究, 揭 示 了 网 络 情 境 下 人 们 的 心 理 与 行 为 特 点, 揭 示 了 中 国 当 下 群 体 行 为 的 特 点 影 响 因 素 及 作 用 机 制, 并 建 立 了 预 测 集 群 行 为 的 预 测 模 型, 并 为 政 府 预 防 和 化 解 群 体 性 事 件 提 供 了 新 的 可 能 研 究 结 果 除 形 成 多 篇 论 文 外, 还 有 6 篇 咨 询 报 告 被 中 办 / 国 办 刊 物 采 用, 其 中 2 篇 咨 询 报 告 得 到 国 家 领 导 人 批 示, 有 关 心 理 台 风 眼 的 研 究 得 到 Nature 高 级 编 委 的 高 度 评 价, 该 成 果 被 BIOONNEWS 入 选 为 2010 年 度 国 内 生 命 科 学 领 域 高 水 平 文 章 荟 萃 返 回 目 录 9

11 新 技 术 新 方 法 新 进 展 社 会 心 理 态 势 感 知 的 关 键 技 术 研 究 进 展 作 者 : 社 会 与 工 程 心 理 学 研 究 室 主 任 朱 廷 劭 研 究 员 态 势 作 为 事 物 发 展 状 态 和 趋 势 的 表 征, 是 事 物 动 态 变 化 趋 势 的 体 现 社 会 心 理 态 势 则 是 描 述 群 体 的 心 理 状 态 及 其 发 展 趋 势, 能 够 对 群 体 和 个 体 的 行 为 取 向 进 行 预 测 社 会 心 理 态 势 主 要 由 社 会 群 体 中 个 体 的 心 理 态 势 组 成, 并 影 响 着 他 们 心 理 态 势 发 展 的 方 向 和 趋 势 人 们 对 涉 及 的 社 会 事 物, 因 其 是 否 符 合 自 身 物 质 方 面 或 理 念 方 面 的 需 要, 会 产 生 不 同 的 体 验 和 态 度, 这 些 都 属 于 社 会 心 理 态 势 的 范 畴 当 前 社 会 心 理 态 势 感 知 手 段 主 要 通 过 大 范 围 的 问 卷 测 评 方 法 问 卷 测 评 的 方 法 历 史 悠 久, 可 以 准 确 获 知 被 试 者 的 心 理 状 态 然 而 该 方 法 受 时 效 性 社 会 赞 许 性 等 因 素 影 响 ; 同 时 自 陈 方 式 的 测 评 周 期 长 成 本 高, 无 法 及 时 大 规 模 获 取 用 户 的 心 理 状 态, 而 且 纵 向 追 踪 研 究 不 具 有 实 施 上 的 可 行 性 近 些 年, 我 国 信 息 科 技 事 业 得 到 了 迅 猛 发 展 信 息 科 学 技 术 的 发 展 和 互 联 网 平 台 的 出 现, 为 社 会 心 理 态 势 感 知 研 究 的 发 展 提 供 了 新 的 契 机, 能 够 很 好 地 弥 补 传 统 研 究 方 法 的 局 限, 使 通 过 网 络 数 据 实 现 对 用 户 心 理 要 素 的 计 算 预 测 成 为 可 能 其 中, 作 为 当 前 网 民 最 经 常 使 用 的 网 络 应 用 之 一, 微 博 在 国 内 的 用 户 数 量 已 达 到 3 亿 人, 微 博 在 快 速 改 变 传 统 网 络 舆 论 格 局 力 量 的 同 时 也 逐 渐 展 现 出 其 自 身 所 具 有 的 独 特 优 势 用 户 在 微 博 平 台 上 可 以 真 实 自 发 地 表 达 或 分 享 自 己 的 情 感 观 点 和 社 会 态 度, 为 社 会 心 理 研 究 提 供 了 大 量 真 实 可 靠 的 潜 在 数 据 源 鉴 此, 心 理 所 行 为 科 学 重 点 实 验 室 朱 廷 劭 研 究 组 提 出 利 用 微 博 大 数 据, 开 展 社 会 心 理 态 势 感 知 研 究, 在 对 社 会 媒 体 大 数 据 分 析 的 基 础 上 实 现 社 会 心 理 要 素 识 别, 并 预 测 相 关 心 理 要 素 的 发 展 趋 势, 建 立 快 速 准 确 的 社 会 心 理 态 势 感 知 系 统 社 会 媒 体 大 数 据 采 集 平 台 该 研 究 组 开 发 的 新 浪 微 博 应 用 心 理 地 图 ( 在 线 问 卷 填 写 和 调 查 平 台, 可 以 满 足 大 规 模 用 户 调 查 的 需 求 在 获 得 用 户 的 授 权 后, 心 理 地 图 通 过 调 用 新 浪 微 博 API 进 行 微 博 数 据 的 下 载 这 样 就 可 以 得 到 一 个 用 户 的 标 注 数 据 心 理 地 图 具 有 微 博 数 据 抓 取 的 网 络 爬 虫 功 能,, 其 中 数 据 量 超 过 10TB, 完 全 具 备 了 微 博 大 数 据 的 获 取 和 处 理 能 力 社 会 心 理 态 势 要 素 的 计 算 识 别 社 会 心 理 态 势 要 素 包 含 人 格 心 理 健 康 主 观 幸 福 感 以 及 社 会 态 度 等 多 方 面 的 指 标 通 过 网 络 数 据 对 这 些 指 标 的 预 测 是 社 会 心 理 态 势 感 知 的 重 要 组 成 部 分 人 格 代 表 了 人 际 之 间 存 在 个 性 化 差 异 的 重 要 原 因 与 心 智 基 础, 个 体 的 人 格 特 征 有 助 于 身 份 识 别 本 研 究 随 机 选 取 了 已 签 署 知 情 同 意 书 的 547 名 微 博 用 户 作 为 10

12 被 试 (214 名 男 性,333 名 女 性, 年 龄 ±5.28 岁 ), 下 载 其 微 博 行 为 记 录, 并 提 取 839 个 行 为 特 征 作 为 预 测 变 量 ; 同 时, 对 全 体 被 试 施 测 大 五 人 格 问 卷, 获 取 其 在 各 人 格 维 度 上 的 得 分 作 为 结 果 变 量 利 用 支 持 向 量 机 与 Pace 回 归 算 法 分 别 训 练 基 于 微 博 行 为 的 人 格 计 算 模 型 研 究 结 果 表 明, 基 于 微 博 行 为 的 人 格 计 算 模 型 拥 有 良 好 的 测 量 属 性 在 SVM 模 型 中, 微 博 行 为 对 各 人 格 维 度 高 低 得 分 组 被 试 的 分 类 精 度 达 到 84%~92%; 而 在 Pace 回 归 模 型 中, 基 于 微 博 行 为 的 人 格 预 测 结 果 与 基 于 自 评 问 卷 的 人 格 测 验 结 果 之 间 的 相 关 系 数 达 到 0.48~0.54 这 表 明, 通 过 微 博 行 为 来 预 测 用 户 的 人 格 特 征 是 完 全 可 行 的 心 理 健 康 指 人 的 基 本 心 理 活 动 的 过 程 内 容 完 整 协 调 一 致, 能 适 应 社 会, 与 社 会 保 持 同 步, 其 中 较 为 常 见 的 心 理 健 康 问 题 有 : 抑 郁 焦 虑 等 针 对 心 理 健 康 的 问 题, 本 研 究 使 用 新 浪 微 博 数 据 建 立 心 理 健 康 ( 抑 郁 ) 预 测 模 型 利 用 被 试 的 微 博 数 据, 并 用 机 器 学 习 的 方 法 建 立 模 型, 通 过 模 型 计 算 得 出 被 试 的 抑 郁 状 态 评 分 本 研 究 抽 取 1 万 个 已 签 署 知 情 同 意 书 的 新 浪 微 博 用 户, 并 施 测 抑 郁 测 评 问 卷 (CES-D); 同 时 提 取 其 内 容 与 行 为 两 方 面 建 立 特 征, 建 立 了 心 理 健 康 的 回 归 预 测 模 型 结 果 表 明, 预 测 模 型 值 与 真 实 值 的 相 关 系 数 接 近 0.4, 达 到 中 等 相 关 水 平 主 观 幸 福 感 指 人 们 对 其 生 活 质 量 所 做 的 情 感 性 和 认 知 性 的 整 体 评 价 本 研 究 采 集 了 1785 名 已 签 署 知 情 同 意 书 的 用 户 作 为 被 试, 其 中 649 名 男 性,1136 名 女 性 ; 采 用 不 同 的 特 征 集 合 建 立 了 主 观 幸 福 感 的 预 测 模 型 研 究 结 果 表 明, 使 用 行 为 特 征 (B) 内 容 特 征 (L), 同 时 加 入 年 龄 性 别 收 入 和 受 教 育 程 度 等 统 计 信 息 特 征 (D), 可 以 达 到 最 优 的 预 测 效 果 模 型 相 关 性 可 达 到 0.31~0.54, 表 明 利 用 微 博 数 据 预 测 得 到 的 用 户 幸 福 感 是 可 行 的 根 据 先 前 研 究 的 经 验, 社 会 态 度 的 指 标 体 系 包 含 了 四 方 面 的 指 标, 分 别 为 社 会 状 况 评 价 社 会 风 险 判 断 经 济 发 展 信 心 和 对 政 府 执 政 的 满 意 程 度 本 研 究 在 广 东 省 开 展 用 户 实 验, 并 采 集 了 2018 个 已 签 署 知 情 同 意 书 的 合 格 样 本 利 用 微 博 数 据, 采 用 多 任 务 回 归 进 行 群 体 社 会 态 度 的 预 测 预 测 结 果 和 标 注 结 果 的 平 均 相 关 系 数 达 0.41, 平 均 预 测 误 差 率 为 15.5% 本 研 究 利 用 网 络 数 据 的 可 回 溯 性, 尝 试 描 述 某 地 群 体 社 会 态 度 随 时 间 的 变 化 情 况 下 图 为 中 山 市 2012 年 2 月 至 2013 年 2 月 生 活 满 意 度 (LS), 收 入 满 意 度 (IS), 社 会 地 位 满 意 度 (SPS), 地 方 经 济 满 意 度 (LES), 国 家 经 济 满 意 度 (NES) 和 社 会 公 平 满 意 度 (SJS) 的 变 化 情 况 11

13 在 社 会 态 度 预 测 结 果 的 基 础 上, 利 用 微 博 数 据 计 算 预 测 出 的 区 域 社 会 态 度 与 宏 观 经 济 指 标 高 度 相 关, 表 明 微 博 预 测 模 型 的 有 效 性 具 体 来 说, 将 结 果 与 广 东 省 各 地 市 年 度 经 济 指 标 进 行 相 关 性 分 析 结 果 显 示, 地 方 经 济 满 意 度 (LES) 和 经 济 指 标 显 著 相 关, 而 生 活 满 意 度 (LS) 收 入 满 意 度 (IS) 社 会 地 位 满 意 度 (SPS) 以 及 国 家 经 济 满 意 度 (NES) 则 为 弱 相 关 社 会 消 费 品 零 售 总 额 和 批 发 零 售 贸 易 业 零 售 额 与 社 会 公 平 满 意 度 (SJS) 正 相 关 社 会 心 理 发 展 趋 势 预 测 本 研 究 拟 采 用 Winener 预 测 器 和 自 适 应 的 Kalman 滤 波 技 术 预 测 社 会 心 理 发 展 趋 势, 并 预 判 网 络 群 体 事 件 发 生 的 风 险 指 数 通 过 多 种 如 新 闻 媒 体 等 渠 道, 得 到 某 地 发 生 的 群 体 事 件 而 发 生 事 件 的 地 区 正 是 模 型 训 练 的 正 例, 因 而 可 对 该 样 本 的 时 间 片 可 以 得 到 准 确 的 标 注 然 而 这 样 的 样 本 量 远 小 于 模 型 训 练 的 要 求 对 此 问 题, 可 通 过 单 类 问 题 的 半 监 督 学 习 进 行 建 模 数 据 集 的 正 例 来 源 是 可 靠 的, 而 反 例 则 显 得 过 于 主 观, 因 此 我 们 考 虑 在 建 模 的 时 候 只 是 用 正 例, 而 将 大 量 的 无 标 注 数 据 和 潜 在 的 反 例 都 视 作 无 标 注 的 样 本 集 合 这 样 模 型 的 目 标 在 于 判 断 某 个 时 间 片 是 否 为 正 例, 所 需 要 的 训 练 样 本 为 半 标 注 的 样 本 集 合 一 个 关 于 单 类 分 类 的 半 监 督 学 习 模 型 可 以 找 到 最 大 分 割 距 离 的 分 类 曲 线, 得 到 准 确 的 预 测 模 型 故 本 研 究 利 用 单 类 学 习 方 法 建 立 基 于 社 会 心 理 要 素 的 预 警 系 统 综 上 所 述, 社 会 心 理 态 势 的 感 知 变 化, 可 设 置 特 定 场 景, 观 察 社 会 心 理 态 势 可 能 的 变 化 趋 势 ( 事 件 刺 激 ) 针 对 不 同 类 型 的 网 络 用 户, 可 以 甄 别 其 社 会 心 理 态 势 本 研 究 分 析 社 会 心 理 态 势, 可 以 发 现 并 监 测 社 会 不 稳 定 因 素, 提 请 国 家 有 12

14 关 部 门 及 时 采 取 措 施, 化 社 会 不 稳 定 因 素 于 未 然 研 究 表 明, 开 展 社 会 心 理 纵 向 研 究, 可 作 为 数 据 智 囊 为 社 会 管 理 提 供 更 科 学 更 客 观 的 发 展 报 告 返 回 目 录 走 进 科 学 家 孜 孜 不 倦 地 开 展 认 知 工 效 学 研 究 为 提 高 关 键 行 业 安 全 与 效 率 而 不 懈 努 力 记 心 理 所 优 秀 副 研 究 员 杜 峰 博 士 作 者 : 行 为 科 学 重 点 实 验 室 张 侃 研 究 组 杜 峰, 博 士, 副 研 究 员, 硕 士 生 导 师 2002 年 毕 业 于 浙 江 大 学 心 理 学 系, 获 理 学 学 士 学 位 ;2005 年 毕 业 于 心 理 所, 获 心 理 学 硕 士 学 位 ;2010 年 毕 业 于 美 国 华 盛 顿 大 学 心 理 系 并 获 心 理 学 博 士 学 位,2009 年 获 国 家 优 秀 留 学 生 奖 ;2010 年 7 月 至 2011 年 7 月, 在 北 卡 大 学 教 堂 山 分 校 从 事 博 士 后 研 究 工 作 ;2011 年 8 月 被 聘 为 心 理 所 副 研 究 员 杜 峰 博 士 的 主 要 研 究 方 向 为 认 知 工 效 学, 属 于 心 理 所 一 二 三 战 略 规 划 中 三 个 重 点 培 育 方 向 之 一 社 会 预 警 和 决 策 近 年 共 发 表 SCI/SSCI 收 录 论 文 21 篇, 其 中 有 10 篇 发 表 在 包 括 Cognition Psychonomic Bulletin and Review Brain and Cognition 以 及 Accident Analysis and Prevention 等 学 科 领 域 排 名 Q1 类 的 期 刊 上 主 持 国 家 自 然 科 学 基 金 青 年 项 目 1 项, 中 国 科 学 院 重 点 项 目 子 课 题 1 项, 心 理 所 杰 出 青 年 基 金 项 目 1 项 ; 参 与 科 技 部 973 项 目 1 项 他 因 在 人 类 工 效 学 方 面 的 出 色 工 作 得 到 认 可, 于 2012 年 被 增 选 为 中 国 人 类 工 效 学 会 理 事 杜 峰 博 士 现 阶 段 主 要 研 究 人 的 注 意 工 作 记 忆 和 个 体 空 间 内 的 知 觉 等 认 知 特 性, 并 将 相 应 的 发 现 扩 展 运 用 于 各 个 特 殊 作 业 群 体 的 绩 效 研 究 和 选 拔 培 训 中, 为 提 高 各 关 键 行 业 ( 交 通 国 防 航 空 航 天 等 ) 安 全 与 效 率, 提 供 理 论 和 技 术 支 持 其 主 要 工 作 分 为 理 论 创 新 和 实 践 运 用 两 方 面 阐 述 如 下 : (1) 杜 峰 博 士 的 研 究 从 多 个 方 面 挑 战 并 改 变 了 传 统 的 注 意 理 论, 现 已 在 Cognition Brain & cognition Perception & Psychophysics Psychonomic Bulletin & Review 和 Experimental Brain Research 等 期 刊 上 发 表 论 文 11 篇 首 先, 传 统 的 注 意 理 论 认 为 注 意 捕 捉 是 高 度 自 动 化 的, 而 且 完 全 是 自 下 而 上 由 刺 13

15 激 驱 动 的 但 杜 峰 博 士 的 研 究 发 现 注 意 捕 捉 会 受 到 第 二 任 务 的 干 扰, 所 以 这 种 注 意 捕 捉 也 需 要 注 意 资 源 的 参 与 并 且, 注 意 捕 捉 是 由 自 下 而 上 的 刺 激 驱 动 和 自 上 而 下 的 控 制 两 者 复 杂 交 互 形 成 的 第 二, 发 现 注 意 的 分 布 具 有 U 型 的 空 间 分 布 曲 线, 并 且 这 种 U 型 的 空 间 注 意 分 布 受 眼 动 的 影 响, 这 种 结 果 符 合 侧 抑 制 理 论 的 预 期 而 和 经 典 的 空 间 注 意 梯 度 分 布 理 论 不 吻 合 第 三, 自 上 而 下 的 注 意 控 制 导 致 关 联 性 注 意 捕 捉 的 空 间 分 布 区 别 于 刺 激 驱 动 型 注 意 捕 捉, 具 有 左 侧 视 野 的 优 势 第 四, 我 们 发 现 基 于 不 同 属 性 的 关 联 性 注 意 捕 捉 具 有 截 然 不 同 的 特 性, 这 反 映 了 注 意 控 制 具 有 属 性 特 异 性 这 些 发 现 改 变 了 学 术 界 对 注 意 捕 捉 的 认 识, 取 得 了 较 广 泛 的 关 注 (2) 杜 峰 博 士 还 关 注 个 体 空 间 内 的 知 觉 特 点, 他 的 一 系 列 开 创 性 研 究 指 出, 手 和 刺 激 之 间 的 距 离 对 视 觉 认 知 有 极 大 影 响, 相 关 研 究 成 果 在 Visual Cognition 和 Memory & Cognition 等 期 刊 上 发 表 3 篇 论 文 杜 峰 博 士 的 研 究 发 现 手 越 接 近 视 觉 刺 激, 视 觉 搜 索 就 越 慢, 返 回 抑 制 变 小, 注 意 的 转 换 变 慢 ; 另 外 越 靠 近 手 的 文 字 材 料 其 语 义 自 动 加 工 越 受 到 抑 制, 这 些 发 现 挑 战 了 把 手 看 作 运 动 效 应 器 官 的 传 统 观 点, 因 而 这 一 系 列 的 论 文 取 得 了 认 知 心 理 学 界 的 关 注,3 篇 论 文 被 引 用 超 过 80 次 (3) 杜 峰 博 士 研 究 确 认 了 影 响 航 天 员 关 键 作 业 任 务 ( 手 动 交 会 对 接 ) 绩 效 的 关 键 空 间 认 知 因 素, 以 及 航 天 员 关 键 空 间 认 知 任 务 绩 效 在 神 十 在 轨 飞 行 期 间 的 变 化 规 律 这 对 于 航 天 员 的 选 拔 训 练 和 状 态 监 控 具 有 重 要 意 义, 部 分 成 果 已 发 表 在 Advances in Space Research 上 杜 峰 博 士 还 研 究 确 定 司 机 的 高 风 险 性 与 特 定 人 格 特 质 高 度 相 关, 以 及 高 风 险 驾 驶 人 员 的 驾 驶 行 为 特 点 ( 不 用 转 向 灯 和 喇 叭, 急 刹 和 超 速 等 ), 部 分 成 果 已 发 表 在 Traffic Injury Prevention 和 Accident Analysis & Prevention 上 据 此 开 发 了 模 拟 驾 驶 安 全 测 评 系 统, 可 准 确 识 别 司 机 的 高 风 险 驾 驶 行 为, 并 给 出 相 应 的 训 练 教 程, 可 提 高 驾 驶 考 试 和 训 练 效 率, 对 促 进 交 通 安 全 有 重 要 作 用 未 来, 杜 峰 博 士 将 继 续 从 脑 - 认 知 和 行 为 - 工 作 绩 效 的 层 面 上 探 讨 认 知 与 人 类 作 业 的 心 理 与 生 物 学 机 制, 并 进 一 步 开 发 具 有 作 业 特 异 性 的 人 员 选 拔 和 培 训 工 具 返 回 目 录 14

16 应 用 与 开 发 心 理 所 为 中 央 国 家 机 关 干 部 职 工 提 供 心 理 服 务 作 者 : 国 民 心 理 健 康 促 进 中 心 中 央 国 家 机 关 各 级 党 组 织 机 关 干 部 是 各 级 行 政 事 务 的 直 接 监 督 者 和 管 理 者, 在 改 革 发 展 稳 定 各 项 工 作 中 发 挥 着 中 流 砥 柱 作 用 开 展 机 关 干 部 职 工 心 理 健 康 服 务, 可 更 好 地 推 进 各 部 门 心 理 健 康 服 务 体 系 建 设, 不 断 促 进 干 部 职 工 心 理 素 质 水 平 的 提 高, 大 力 营 造 人 文 关 怀 的 和 谐 文 化, 切 实 保 证 中 央 全 面 深 化 改 革 任 务 的 顺 利 完 成 一 直 以 来, 心 理 所 国 民 心 理 健 康 促 进 中 心 ( 以 下 简 称 中 心 ) 依 靠 心 理 所 的 科 研 力 量, 配 备 专 职 工 作 人 员, 以 促 进 中 央 国 家 机 关 广 大 干 部 职 工 心 理 健 康 推 进 和 谐 机 关 建 设 为 总 目 标, 着 力 落 实 科 普 心 检 咨 询 培 训 四 个 体 系 建 设 尤 其 是 2014 年, 中 心 在 服 务 模 式 范 围 方 法 上 的 探 索 和 实 践, 积 累 了 丰 富 的 实 践 经 验, 夯 实 了 服 务 基 础, 对 未 来 的 工 作 具 有 重 要 的 指 导 意 义 一 普 及 心 理 健 康 知 识, 提 高 自 我 预 防 意 识 和 行 为 为 了 持 续 深 入 推 进 职 工 心 理 健 康 服 务 工 作, 走 近 干 部 职 工 身 边, 贴 近 干 部 职 工 内 心 需 要, 中 心 着 重 开 展 了 中 央 国 家 机 关 2014 年 职 工 心 理 健 康 巡 讲 活 动, 核 心 主 题 为 阳 光 心 态 快 乐 工 作 中 央 国 家 机 关 职 工 压 力 调 适 策 略 与 技 巧, 现 场 同 时 还 开 展 心 理 测 评 和 个 体 团 体 咨 询 辅 导 经 过 多 次 试 讲 专 家 遴 选 讲 稿 确 定 部 委 对 接 等 准 备 阶 段,2014 年 第 一 季 度 共 开 展 巡 讲 8 场, 覆 盖 2000 多 名 职 工 巡 讲 过 程 中, 专 家 及 咨 询 师 贴 近 干 部 职 工 内 心, 深 入 了 解 到 各 部 委 干 部 职 工 对 心 理 健 康 知 识 的 针 对 性 需 求, 干 部 纷 纷 表 达 期 待 获 得 更 多 的 心 理 健 康 培 训 与 科 普 知 识 为 增 进 各 部 委 广 大 职 工 对 心 理 学 的 认 识, 在 中 央 国 家 机 关 内 部 培 养 一 支 能 够 独 立 开 展 心 理 健 康 工 作 的 骨 干 力 量, 成 为 维 护 干 部 职 工 心 理 健 康 工 作 的 新 思 路 财 政 部 国 家 安 全 部 中 国 人 民 银 行 中 国 对 外 友 好 协 会 农 业 部 等 部 委 职 工 干 部 两 百 多 人 在 心 理 所 开 展 了 题 为 体 验 心 思 路, 扬 帆 中 国 梦 的 考 察 培 训 活 动, 活 动 中 参 观 心 理 梦 工 厂 虚 拟 现 实 实 验 室 行 为 生 物 学 实 验 室 身 心 体 验 室 等 研 究 场 所, 切 身 体 验 到 了 心 理 科 学 的 奥 妙 机 制 和 科 学 原 理, 对 心 理 健 康 的 重 要 性 有 了 更 为 深 刻 真 切 的 认 识, 对 在 机 关 系 统 开 展 心 理 健 康 服 务 有 了 更 加 清 晰 的 思 路 二 研 发 心 理 测 评 平 台, 实 现 心 理 健 康 状 况 实 时 检 测 与 追 踪 中 心 在 充 分 调 研 的 基 础 上, 开 通 了 中 央 国 家 机 关 干 部 职 工 心 理 健 康 测 评 系 统, 并 为 干 部 职 工 配 发 心 理 健 康 测 评 知 心 卡 中 央 国 家 机 关 干 部 职 工 15

17 凭 借 知 心 卡 登 陆 测 评 系 统 可 进 行 便 捷 测 试 测 评 系 统 编 选 的 四 个 板 块 的 测 评 内 容 为 : 一 是 心 理 健 康, 涉 及 心 理 健 康 水 平 抑 郁 筛 查 压 力 应 对 方 式 焦 虑 状 态 睡 眠 质 量 五 个 方 面 ; 二 是 性 格 特 征, 涉 及 抑 郁 型 人 格 人 际 评 价 心 理 灵 活 性 等 ; 三 是 工 作 状 态, 涉 及 压 力 源 状 态 家 庭 工 作 平 衡 三 个 方 面 ; 四 是 家 庭 生 活, 包 括 人 际 支 持 生 活 满 意 度 婚 姻 调 适 三 个 方 面 截 至 2014 年 4 月 28 日, 心 理 测 评 网 站 点 击 量 为 人, 越 来 越 多 的 干 部 职 工 参 与 心 理 健 康 测 评 工 作 干 部 职 工 普 遍 反 映, 心 理 健 康 测 评 工 作 对 于 了 解 自 己 的 心 理 状 态 及 需 要, 发 现 困 扰 来 源, 促 进 职 工 关 注 自 身 心 理 健 康 状 况, 逐 步 增 强 心 理 健 康 意 识 有 很 好 的 支 持 作 用 三 完 善 临 床 专 业 咨 询 体 系, 分 级 解 决 心 理 困 扰 与 问 题 为 有 效 缓 解 干 部 职 工 及 家 属 的 心 理 困 扰, 提 高 工 作 效 率, 改 善 生 活 品 质, 为 拨 打 中 央 国 家 机 关 职 工 心 理 健 康 咨 询 服 务 热 线 ( , 以 下 简 称 热 线 ) 寻 求 帮 助 的 干 部 职 工 及 其 家 属 提 供 专 业 咨 询 与 专 家 支 持, 中 心 在 热 线 咨 询 基 础 上, 培 训 造 就 了 一 批 专 家 队 伍, 扎 实 深 入 地 开 展 面 对 面 咨 询 辅 导 及 电 话 咨 询 辅 导 工 作 2014 年 1 月 1 日 至 3 月 31 日, 热 线 共 接 到 来 电 543 个, 排 除 无 效 来 电 和 非 服 务 范 围 来 电, 来 自 中 央 国 家 机 关 职 工 及 家 属 的 有 效 来 电 ( 包 括 信 息 咨 询 预 约 咨 询 管 理 咨 询 等 )435 个 本 季 度 个 案 咨 询 148 次 其 中, 电 话 咨 询 39 人 次, 占 个 案 总 数 的 26.35%; 面 对 面 咨 询 109 人 次, 占 个 案 总 数 的 73.65% 从 求 助 者 身 份 来 看, 在 咨 询 个 案 中,137 个 是 机 关 职 工 本 人, 占 个 案 总 数 的 92.57%;11 个 是 机 关 职 工 家 属, 占 个 案 总 数 的 7.43% 从 性 别 来 看, 个 案 咨 询 中 女 性 为 100 个, 占 个 案 总 数 的 67.57%; 男 性 为 48 个, 占 个 案 总 数 的 32.43% 中 心 的 咨 询 服 务 采 用 国 家 惯 用 的 EAP 服 务 模 式,24 小 时 开 通 热 线, 经 过 热 线 辅 导 - 预 约 服 务 - 系 统 咨 询 三 个 环 节, 针 对 有 需 要 的 干 部 职 工, 匹 配 有 专 长 的 专 家 与 求 助 方 见 面 或 进 行 电 话 咨 询, 极 大 程 度 地 方 便 了 干 部 职 工 2014 年 4 月 初, 中 心 对 第 一 季 度 个 案 咨 询 的 求 助 者 进 行 了 质 量 反 馈 问 询, 对 热 线 辅 导 咨 询 师 的 服 务 评 价 仅 1 例 为 一 般, 其 余 均 为 满 意 和 非 常 满 意, 满 意 度 99%; 对 专 家 咨 询 师 的 服 务 评 价 均 为 满 意 和 很 满 意, 满 意 度 为 100%; 在 解 决 困 惑 问 题 方 面, 求 助 者 的 问 题 都 得 到 了 不 同 程 度 的 部 分 解 决 或 缓 解 四 开 展 机 关 心 理 健 康 指 导 员 培 训, 建 设 机 关 长 期 服 务 队 伍 为 了 进 一 步 推 进 干 部 职 工 心 理 健 康 服 务 工 作, 中 心 通 过 开 展 中 央 国 家 机 关 心 理 健 康 指 导 员 培 训, 努 力 在 国 家 机 关 建 设 一 支 具 有 一 定 心 理 专 业 知 识 热 心 公 益 真 心 实 意 为 广 大 干 部 职 工 服 务 的 心 理 健 康 指 导 员 队 伍 中 心 于 2014 年 5 月 底 组 织 第 一 期 中 央 国 家 机 关 心 理 健 康 指 导 员 培 训 工 作, 国 家 机 关 58 个 部 门 从 事 机 关 工 会 妇 女 工 作 医 务 工 作 等 相 关 岗 位 的 16

18 122 名 干 部 参 加 培 训, 最 终 118 名 学 员 拿 到 合 格 证 书 五 各 机 关 试 点 工 作 取 得 新 突 破 2013 年, 中 心 以 财 政 部 为 试 点, 探 索 心 理 健 康 服 务 与 部 门 实 际 情 况 相 结 合 的 模 式, 以 提 升 职 工 心 理 正 能 量, 提 高 工 会 工 作 科 学 化 水 平 为 主 题, 扎 实 开 展 了 财 政 部 职 工 心 理 正 能 量 提 升 五 个 一 工 程, 分 别 是 开 展 一 次 宣 讲 进 行 一 次 测 试 实 施 一 次 训 练 解 读 一 次 活 动, 共 建 一 个 空 间, 获 得 财 政 部 干 部 职 工 的 普 遍 赞 誉 通 过 五 个 一 工 程, 心 理 专 家 和 部 门 工 会 干 部 一 起 逐 步 摸 索 了 在 部 门 机 关 开 展 职 工 心 理 健 康 服 务 的 模 式 和 思 路, 并 逐 步 深 化 各 部 门 的 工 作, 让 干 部 职 工 在 了 解 心 理 学 的 基 础 上, 真 正 感 受 体 验 到 心 理 学 的 魅 力 与 价 值 在 以 往 的 基 础 上,2014 年, 中 心 又 开 展 了 开 展 一 次 测 试, 举 办 一 次 工 作 坊, 解 读 一 次 活 动, 深 入 一 个 司 局, 用 好 一 个 空 间 的 新 五 个 一 工 程, 更 加 深 入 和 细 致 财 政 部 中 国 人 民 银 行 人 力 资 源 与 社 会 保 障 部 国 资 委 工 信 部 最 高 检 农 业 部 将 相 继 开 展 干 部 职 工 心 理 健 康 促 进 试 点 工 作 总 之, 在 中 央 国 家 机 关 工 会 联 合 会 中 国 科 学 院 工 会 委 员 会 心 理 所 领 导 的 支 持 和 指 导 下, 心 理 健 康 服 务 工 作 逐 步 步 入 正 常 轨 道 各 级 领 导 注 重 人 文 关 怀, 更 加 关 注 职 工 心 理 健 康, 越 来 越 多 的 部 门 工 会 更 加 重 视 干 部 职 工 心 理 健 康 促 进 工 作, 越 来 越 多 的 干 部 职 工 也 积 极 参 与 并 融 入 相 关 活 动 之 中 返 回 目 录 党 群 工 作 发 挥 心 理 学 优 势 创 建 文 明 单 位 心 理 所 创 建 中 央 国 家 机 关 文 明 单 位 工 作 纪 实 作 者 : 党 办 心 理 所 成 立 于 1951 年, 在 国 内 外 享 有 较 高 的 学 术 地 位, 是 我 国 唯 一 的 国 家 级 心 理 学 综 合 研 究 机 构 心 理 所 主 要 研 究 心 理 活 动 发 生 发 展 规 律 及 其 神 经 和 遗 传 基 础, 从 生 物 个 体 社 会 三 个 层 次 和 个 体 毕 生 发 展 过 程, 对 人 类 心 理 和 行 为 进 行 综 合 系 统 研 究, 为 提 高 我 国 人 口 素 质 和 心 理 健 康 水 平 促 进 社 会 和 谐 稳 定 和 经 济 发 展 服 务, 已 成 为 中 央 政 府 重 要 的 心 理 学 科 技 智 库 以 及 推 动 心 理 学 在 中 国 研 究 发 展 服 务 的 基 地 近 几 年 来, 在 中 科 院 党 组 和 京 区 党 委 的 领 导 关 心 下, 经 过 全 所 同 志 的 共 同 努 力, 心 理 所 已 连 续 5 年 获 得 中 央 国 家 机 关 文 明 单 位 的 光 荣 称 号 为 不 断 提 高 创 建 工 作 水 平, 所 领 导 班 子 提 出 了 紧 紧 围 绕 所 的 中 心 工 作, 充 分 发 挥 自 身 学 科 优 势, 坚 持 与 研 究 所 各 项 建 设 相 协 调, 坚 持 与 创 新 文 化 建 设 相 促 进, 以 五 个 一 17

19 工 程 文 化 建 设 年 为 载 体, 努 力 开 展 创 建 工 作, 取 得 了 明 显 成 效 文 明 单 位 创 建 工 作 的 全 面 推 进, 不 仅 在 全 社 会 树 立 了 心 理 所 的 良 好 形 象, 更 重 要 的 是 对 研 究 所 解 放 思 想 转 变 观 念, 适 应 创 新 形 势, 振 奋 职 工 精 神 起 到 积 极 促 进 作 用, 有 力 地 推 动 了 科 技 创 新 的 顺 利 实 施, 使 研 究 所 保 持 了 快 速 发 展 一 高 度 重 视, 加 强 领 导, 落 实 责 任, 确 保 创 建 工 作 稳 步 开 展 先 进 的 价 值 理 念 良 好 的 文 化 生 态 和 谐 的 科 研 氛 围 已 经 成 为 现 代 研 究 所 核 心 竞 争 力 的 重 要 源 泉 基 于 以 上 认 识, 所 领 导 班 子 坚 持 高 举 中 国 特 色 社 会 主 义 伟 大 旗 帜, 认 真 学 习 贯 彻 党 的 十 八 大 和 十 八 届 三 中 全 会 精 神, 深 入 贯 彻 落 实 习 近 平 总 书 记 视 察 中 科 院 重 要 讲 话 精 神, 将 加 强 文 明 建 设 工 作 摆 在 工 作 的 重 要 日 程 上, 将 五 个 一 工 程 文 化 建 设 年 活 动 视 为 全 面 提 升 心 理 所 各 项 工 作 的 良 好 契 机, 围 绕 研 究 所 中 心 工 作 这 个 目 标, 坚 持 以 先 进 文 化 教 育 引 导 广 大 职 工, 不 断 提 高 全 体 职 工 的 素 质, 推 进 研 究 所 核 心 价 值 体 系 深 入 人 心, 为 研 究 所 发 展 营 造 了 良 好 氛 围 为 切 实 加 强 对 创 建 工 作 的 组 织 领 导, 根 据 工 作 需 要 或 人 员 变 动 情 况, 心 理 所 及 时 调 整 健 全 研 究 所 精 神 文 明 建 设 领 导 小 组, 进 一 步 完 善 了 党 委 统 一 领 导 党 政 齐 抓 共 管, 各 方 合 力 推 动, 职 工 群 众 广 泛 参 与 的 领 导 体 制 和 所 务 会 所 党 委 各 部 门 的 文 明 单 位 创 建 三 级 管 理 网 络 工 作 机 制, 为 活 动 开 展 提 供 了 组 织 保 证 二 是 认 真 部 署 文 明 单 位 创 建 活 动, 在 所 领 导 班 子 的 带 领 下, 为 谋 划 好 创 建 工 作 发 展 思 路, 在 年 初 所 务 会 所 工 作 会 议 党 委 中 心 组 学 习 和 党 委 会 中 对 文 明 单 位 创 建 工 作 进 行 认 真 部 署, 将 五 个 一 工 程 文 化 建 设 年 活 动 列 入 重 要 工 作 议 程, 制 定 了 相 关 实 施 方 案 ; 三 是 责 任 到 位, 按 照 以 上 管 理 网 络 逐 级 落 实 责 任 人, 逐 层 落 实 ; 四 是 狠 抓 检 查 落 实, 在 年 终 支 部 工 作 年 度 考 核 部 门 负 责 人 述 职 和 领 导 干 部 考 核 时 对 本 年 度 的 文 明 单 位 创 建 活 动 情 况 进 行 检 查, 查 漏 补 缺, 并 结 合 检 查 情 况 进 行 总 结, 及 时 发 现 问 题 提 出 解 决 方 案, 在 下 一 年 的 文 明 单 位 创 建 工 作 中 完 善 落 实 二 勇 担 社 会 责 任, 多 角 度 全 方 位 开 展 心 理 健 康 服 务 工 作 作 为 国 家 级 心 理 学 综 合 性 研 究 机 构, 多 年 来, 心 理 所 充 分 发 挥 自 身 的 学 科 优 势, 积 极 开 展 心 理 健 康 服 务 工 作, 为 全 社 会 的 和 谐 稳 定 作 出 应 有 的 贡 献 心 理 援 助, 作 为 现 阶 段 和 今 后 一 个 时 期 的 一 项 重 大 国 家 需 求, 近 年 来 在 国 家 的 政 治 生 活 中 扮 演 着 重 要 角 色, 发 挥 着 社 会 稳 定 器 的 重 要 作 用 作 为 心 理 学 科 技 国 家 队, 心 理 所 自 觉 急 国 家 之 所 急, 坚 持 以 创 新 为 民 为 己 任, 始 终 把 心 理 援 助 工 作 作 为 研 究 所 的 一 项 长 期 和 重 要 的 任 务, 坚 持 战 斗 在 科 技 救 灾 斗 争 的 第 一 线 自 2008 年 以 来, 在 汶 川 地 震 玉 树 地 震 舟 曲 特 大 泥 石 流 盈 江 地 震 彝 良 地 震 芦 山 地 震 岷 县 地 震 抚 顺 洪 灾 和 青 岛 爆 炸 事 故 等 九 大 灾 区, 已 陆 续 建 立 了 15 个 心 理 援 助 工 作 站, 探 索 和 形 成 了 时 空 二 维 援 助 框 架, 18

20 一 线 两 网 三 级 援 助 模 型, 以 及 政 府 主 导 专 业 力 量 支 撑 社 会 资 源 融 入 的 共 助 心 理 援 助 体 系 五 年 来, 共 有 近 3000 名 志 愿 者 参 与 志 愿 服 务 工 作, 为 灾 区 培 训 高 水 平 专 业 心 理 健 康 教 师 医 务 人 员 等 600 多 人, 在 当 地 建 立 起 了 可 持 续 发 展 的 灾 后 心 理 援 助 队 伍, 完 成 了 33 万 人 次 各 类 人 群 的 灾 后 心 理 健 康 状 况 评 估, 对 灾 后 的 伤 病 员 心 理 创 伤 高 危 人 群 等 开 展 个 体 心 理 咨 询 12.6 万 人 次, 开 展 包 括 儿 童 青 少 年 教 师 医 务 人 员 公 务 员 等 的 各 类 团 体 辅 导 和 培 训 共 4400 余 场 累 计 11.4 万 人 次, 通 过 发 放 各 类 灾 后 心 理 援 助 自 助 手 册 和 图 书 直 接 对 35.2 万 人 次 进 行 了 心 理 健 康 知 识 的 普 及, 并 有 21.5 万 人 订 阅 了 灾 后 心 理 创 伤 移 动 心 理 服 务 的 短 信,33.4 万 人 次 访 问 移 动 心 理 服 务 系 统, 直 接 缓 解 了 近 150 万 受 灾 群 众 的 心 理 创 伤 同 时, 联 合 了 全 国 包 括 港 澳 台 在 内 的 心 理 咨 询 机 构 的 优 秀 代 表 成 立 了 中 国 灾 后 心 理 援 助 体 系, 先 后 举 办 了 5 场 国 内 大 规 模 的 灾 后 心 理 援 助 培 训 和 研 讨 会 议, 参 会 人 数 超 过 1400 人, 该 体 系 的 建 立 为 实 现 灾 难 发 生 后 第 一 时 间 启 动 当 地 的 灾 后 心 理 援 助 应 急 系 统 提 供 了 必 要 保 障 心 理 所 心 理 援 助 工 作 以 其 专 业 深 度 人 群 广 度 区 域 跨 度 时 间 长 度 引 领 和 示 范 着 我 国 灾 后 心 理 家 园 的 重 建 2013 年 5 月 21 日, 习 近 平 总 书 记 亲 临 心 理 所 雅 安 芦 山 心 理 援 助 工 作 站 视 察, 并 对 心 理 所 心 理 援 助 工 作 给 予 充 分 肯 定 ;5 月 24 日, 受 院 党 组 委 托, 中 科 院 党 组 成 员 京 区 党 委 书 记 何 岩 到 雅 安 地 震 灾 区 慰 问 心 理 所 一 线 科 研 人 员 习 近 平 总 书 记 视 察 心 理 所 芦 山 隆 兴 中 心 学 校 心 理 援 助 工 作 站 19

21 何 岩 书 记 为 雅 安 工 作 站 揭 牌 除 了 开 展 持 续 性 灾 区 心 理 援 助 工 作 外, 心 理 所 科 研 团 队 也 一 直 为 中 央 国 家 机 关 和 中 直 机 关 干 部 提 供 了 持 续 有 效 的 心 理 援 助 服 务 近 几 年, 以 国 家 公 务 员 心 理 与 行 为 研 究 中 心 为 依 托 的 中 央 国 家 机 关 职 工 心 理 健 康 咨 询 中 心 和 中 央 直 属 机 关 职 工 心 理 健 康 服 务 中 心 两 个 专 属 机 构, 专 门 面 向 中 央 和 地 方 公 务 员 开 展 研 究 和 心 理 健 康 促 进 工 作 该 中 心 充 分 发 挥 心 理 所 的 专 业 优 势, 紧 密 结 合 公 务 员 的 工 作 实 际, 围 绕 测 查 评 估 体 系 咨 询 辅 导 体 系 科 普 宣 传 体 系 宣 传 教 育 体 系 四 个 体 系 建 设, 逐 步 形 成 有 特 色 重 实 效 能 做 到 可 推 广 广 覆 盖 的 服 务 模 式, 为 广 大 机 关 干 部 提 供 多 层 次 全 方 位 高 品 质 的 心 理 健 康 服 务 近 两 年 来, 组 织 部 委 心 理 健 康 系 列 巡 讲 开 通 中 央 国 家 机 关 职 工 心 理 咨 询 热 线, 成 功 建 设 公 务 员 及 各 类 人 群 的 心 检 系 统, 发 放 知 心 卡 17 万 张, 近 万 人 访 问, 服 务 范 围 覆 盖 100 余 个 中 央 国 家 机 关 部 委, 取 得 良 好 的 社 会 效 益 同 启 动 水 晶 球, 开 通 中 央 国 家 机 关 职 工 心 理 咨 询 热 线 三 积 极 探 索 网 络 文 明 传 播, 拓 展 科 普 文 明 阵 地 普 及 科 学 传 播 知 识 是 科 研 机 构 重 要 的 社 会 功 能 心 理 所 始 终 高 度 重 视 心 理 学 科 学 普 及 与 传 播 工 作, 目 前 已 形 成 一 支 较 为 成 熟 稳 定 的 科 普 工 作 队 伍 近 几 年 20

22 陆 续 承 担 了 中 国 科 协 心 理 与 健 康 大 型 科 普 展 览 北 京 市 科 协 心 理 学 户 外 科 普 园 国 家 自 然 科 学 基 金 委 员 会 儿 童 心 理 健 康 巡 展 等 多 项 任 务, 并 连 续 多 年 参 与 了 中 科 院 公 众 科 学 日 公 众 开 放 日 青 少 年 活 动 日 等 重 要 科 普 教 育 活 动, 编 写 创 作 了 多 种 心 理 学 科 普 图 书 音 像 制 品, 制 作 了 近 百 种 科 普 宣 传 品 科 普 挂 图, 为 科 学 知 识 科 学 精 神 的 传 播 起 到 了 积 极 地 促 进 作 用 心 理 所 的 心 理 梦 工 厂 是 国 内 首 个 以 心 理 学 科 学 传 播 为 目 的 集 科 普 展 览 展 示 科 教 活 动 和 科 技 产 品 转 化 为 一 体 的 心 理 科 学 及 心 理 健 康 知 识 传 播 基 地, 总 面 积 近 600 平 米, 近 两 年 累 计 接 待 人 数 近 4000 人 次,2013 年 4 月 荣 获 北 京 市 科 普 教 育 基 地 称 号, 科 技 部 中 科 院 北 京 市 科 委 领 导 多 次 前 来 视 察 参 观, 对 心 理 所 的 科 普 工 作 给 予 高 度 评 价 随 着 互 联 网 的 飞 速 发 展, 网 络 在 政 治 经 济 文 化 社 会 各 领 域 的 作 用 日 益 显 著, 利 用 互 联 网 覆 盖 广 传 播 快 参 与 性 强 等 优 势, 心 理 所 还 注 重 不 断 改 进 文 明 单 位 创 建 工 作 内 容 和 工 作 方 式, 利 用 自 身 较 为 成 熟 稳 定 的 科 普 工 作 队 伍, 面 向 大 众 推 出 中 科 心 网 微 博 等 心 理 学 综 合 服 务 类 科 普 门 户 网 站, 大 力 宣 传 心 理 科 学, 传 播 心 理 健 康 知 识, 提 供 心 理 服 务, 取 得 了 阶 段 性 成 果 其 中, 中 科 心 网 网 站 主 要 以 科 普 文 章 体 验 游 戏 影 音 视 频 以 及 图 片 展 板 等 方 式 解 读 社 会 群 体 个 体 等 不 同 层 面 的 心 理 现 象, 揭 示 人 类 心 智 奥 秘 网 站 不 仅 提 供 了 丰 富 的 科 普 资 源, 还 有 一 支 一 流 的 心 理 学 专 家 队 伍 为 访 问 者 提 供 心 理 学 服 务 网 站 推 出 9 个 板 块, 访 问 者 可 以 轻 松 通 过 导 航 来 访 问 自 己 感 兴 趣 的 主 题 和 资 源 同 时, 网 站 还 提 供 了 专 业 心 理 咨 询 和 心 理 测 试 等 服 务, 并 开 通 了 移 动 心 理 服 务 ( 手 机 版 ), 使 访 问 者 能 够 随 时 随 地 轻 松 愉 快 的 了 解 心 理 科 学 知 识 几 年 来, 中 科 心 网 网 站 的 开 设 内 容 日 益 丰 富, 网 上 活 动 持 续 开 展, 网 站 影 响 不 断 扩 大, 为 科 学 知 识 科 学 精 神 的 传 播 起 到 了 积 极 地 促 进 作 用, 在 2013 年 度 获 中 国 科 学 院 优 秀 科 普 网 站 奖 推 出 中 科 心 网 网 站 微 博 传 播 心 理 健 康 知 识 四 设 立 道 德 讲 堂, 广 泛 开 展 思 想 道 德 建 设 活 动, 营 造 风 清 气 正 良 好 氛 围 21

23 为 不 断 加 强 科 研 道 德 建 设, 心 理 所 自 2012 年 1 月 成 立 了 心 理 所 科 研 道 德 工 作 委 员 会, 并 于 2012 年 7 月 制 订 印 发 了 心 理 所 科 研 道 德 规 范 及 管 理 办 法, 随 后 制 订 了 实 施 细 则, 为 研 究 所 科 研 道 德 建 设 提 供 了 制 度 保 证 为 加 强 对 全 体 职 工 和 研 究 生 的 思 想 教 育, 注 重 打 牢 思 想 基 础, 培 育 科 研 诚 信, 在 全 所 努 力 营 造 潜 心 科 研 崇 尚 科 学 的 氛 围, 近 几 年, 研 究 所 邀 请 所 科 学 研 究 伦 理 委 员 会 主 任 发 展 中 国 家 科 学 院 院 士 林 文 娟 研 究 员, 为 新 生 和 新 入 所 职 工 新 上 岗 研 究 生 导 师 等 做 科 研 道 德 教 育 报 告, 内 容 涉 及 什 么 是 科 学 及 科 学 的 特 性 等 提 出 科 学 道 德 的 核 心 是 诚 实 做 学 问, 鼓 励 科 学 共 同 体 的 每 一 位 成 员 要 遵 守 伦 理 道 德, 用 创 新 的 精 神 加 上 质 疑 的 态 度 来 对 待 科 学 此 外, 研 究 所 还 为 广 大 科 研 骨 干 发 放 了 道 德 教 育 读 本 科 学 与 诚 信 : 发 人 深 省 的 科 研 不 端 行 为 案 列 ; 所 纪 委 组 织 科 研 骨 干 开 展 13 次 谈 心 活 动, 内 容 包 括 科 研 道 德 和 学 风 建 设 及 知 识 产 权 保 护 和 管 理 的 内 容 结 合 廉 洁 从 业 风 险 防 控 工 作, 先 后 邀 请 院 监 审 局 郭 建 军 做 预 防 职 务 犯 罪 专 题 报 告, 袁 东 做 课 题 经 费 使 用 与 管 理 专 题 报 告, 提 高 职 工 的 财 经 法 规 意 识, 促 进 了 研 究 所 科 研 项 目 经 费 管 理 工 作 ; 启 动 金 辉 工 程, 传 承 心 理 所 学 术 成 就 与 优 良 道 德 传 统, 进 一 步 收 集 完 善 心 理 所 的 发 展 史 料 通 过 以 上 对 党 员 领 导 干 部 和 科 研 管 理 骨 干 开 展 多 层 次 全 方 位 的 学 习 教 育, 增 强 了 职 工 道 德 观 念 和 荣 辱 意 识, 引 导 了 职 工 牢 固 树 立 以 科 教 兴 国 为 己 任 以 创 新 为 民 为 宗 旨 的 科 技 价 值 观, 增 强 其 创 新 责 任 感 使 命 感 和 自 信 心, 自 觉 弘 扬 服 务 国 家 造 福 人 民, 追 求 真 理 勇 攀 高 峰, 自 强 不 息 艰 苦 奋 斗, 淡 薄 名 利 团 结 协 作, 实 事 求 是 科 学 民 主 的 科 学 院 精 神, 为 巩 固 精 神 文 明 创 建 成 果 充 实 了 新 的 内 容, 广 大 职 工 展 现 出 遵 纪 守 规 关 心 他 人 爱 护 集 体 助 人 为 乐 的 良 好 风 貌 举 办 预 防 职 务 犯 罪 暨 加 强 学 风 建 设 报 告 会 五 结 合 实 际 组 织 开 展 文 化 建 设 年 活 动, 不 断 深 化 研 究 所 核 心 价 值 体 系 建 设 培 育 先 进 文 化, 必 须 大 力 加 强 相 关 文 化 载 体 建 设 为 不 断 增 强 研 究 所 文 化 软 实 力, 根 据 党 中 央 关 于 基 层 组 织 建 设 年 的 相 关 要 求, 心 理 所 以 文 化 建 设 年 活 动 为 载 体, 推 进 文 明 创 建 工 作 在 所 长 和 所 务 会 强 有 力 的 支 持 下, 研 究 所 成 立 22

24 了 文 化 建 设 年 领 导 小 组, 精 心 策 划 周 密 部 署, 制 定 了 关 于 组 织 开 展 文 化 建 设 年 活 动 的 实 施 意 见, 明 确 了 文 化 建 设 年 的 目 标 原 则 主 要 任 务 及 保 障 措 施 为 确 保 活 动 组 织 的 针 对 性 和 可 操 作 性, 领 导 小 组 还 研 究 制 订 了 4+4 工 作 方 案, 其 中, 第 一 个 4 是 指 四 项 重 点 工 作, 包 括 进 一 步 推 进 学 习 型 研 究 所 建 设, 在 全 所 兴 起 学 习 的 热 潮 ; 宣 传 教 育 先 行, 着 力 提 升 文 化 自 觉 ; 紧 扣 文 化 建 设 主 题, 开 展 丰 富 多 彩 的 文 化 活 动 ; 组 织 实 施 金 辉 工 程, 注 重 发 挥 老 同 志 的 独 特 作 用 第 二 个 4 是 指 四 项 具 体 工 作, 包 括 进 一 步 浓 厚 文 化 氛 围, 精 心 举 办 好 各 类 沙 龙 活 动 ; 加 强 重 要 宣 传 载 体 建 设, 着 力 提 升 研 究 所 影 响 力 ; 配 合 研 究 所 结 构 调 整, 大 力 推 进 制 度 建 设 ; 进 一 步 优 化 科 研 工 作 环 境 活 动 期 间, 我 们 充 分 发 挥 研 究 所 党 校 党 委 中 心 组 各 类 文 化 论 坛 讲 座 和 沙 龙 群 众 组 织 活 动 所 网 站 所 通 讯 等 载 体 的 作 用, 组 织 文 化 开 讲 我 创 造 我 奉 献 我 快 乐 职 工 文 化 建 设 主 题 展 览 竞 争 与 合 作 谁 更 有 利 于 科 技 创 新 主 题 辩 论 赛 巾 帼 建 功 报 告 会 等, 在 全 体 职 工 中 积 极 倡 导 和 践 行 文 化 建 设 人 人 有 责 的 理 念, 大 力 宣 传 以 铭 责 进 取 开 放 和 谐 为 核 心 的 研 究 所 价 值 体 系, 引 导 全 体 职 工 牢 固 树 立 以 科 教 兴 国 为 己 任 以 创 新 为 民 为 宗 旨 的 科 技 价 值 观, 增 强 创 新 责 任 感 使 命 感 和 自 信 心, 自 觉 弘 扬 服 务 国 家 造 福 人 民, 追 求 真 理 勇 攀 高 峰, 自 强 不 息 艰 苦 奋 斗, 淡 薄 名 利 团 结 协 作, 实 事 求 是 科 学 民 主 的 中 国 科 学 院 精 神, 培 养 良 好 的 精 神 风 范 和 道 德 情 操, 为 建 设 创 新 型 国 家 促 进 研 究 所 跨 越 发 展 作 出 应 有 的 贡 献 举 办 主 题 辩 论 赛 六 进 一 步 加 大 研 究 所 环 境 建 设 力 度, 为 实 现 跨 越 发 展 创 造 良 好 的 条 件 科 技 创 新 需 要 与 之 相 适 应 的 生 态 环 境 近 几 年 来, 通 过 持 续 不 断 的 文 明 单 位 创 建 活 动, 研 究 所 初 步 形 成 了 以 铭 责 进 取 开 放 和 谐 核 心 价 值 理 念 为 引 领, 以 政 通 人 和 团 结 奋 进 创 新 发 展 共 享 辉 煌 办 所 方 针 为 目 标 和 以 职 工 行 为 准 则 为 规 范 的 研 究 所 核 心 价 值 体 系 同 时, 所 班 子 坚 持 下 大 力 气 抓 好 制 度 建 设, 配 合 十 二 五 科 研 组 织 模 式 调 整 和 推 进 跨 越 发 展 需 要, 围 绕 进 一 步 完 善 PI 组 制, 及 时 认 真 地 做 好 制 度 的 立 改 废 工 作 近 几 年, 累 计 修 订 各 种 规 章 制 度 66 项 新 建 10 项 ; 廉 洁 从 业 和 风 险 防 控 是 以 往 研 究 所 制 度 建 设 的 盲 区, 存 在 着 很 大 的 政 策 制 订 空 间 近 两 年, 为 堵 塞 科 研 和 公 务 接 待 费 管 23

25 理 漏 洞, 防 止 违 规 违 纪 问 题 的 发 生, 研 究 所 制 订 出 台 了 加 强 科 研 经 费 使 用 监 管 和 控 制 公 务 接 待 费 的 相 关 规 定, 从 严 格 开 支 范 围 审 批 手 续 和 报 销 程 序 等 方 面 强 化 风 险 防 控 ; 针 对 研 究 所 灾 后 心 理 援 助 所 需 资 源 主 要 来 自 慈 善 机 构 的 实 际, 为 确 保 这 项 工 作 健 康 可 持 续 开 展, 研 究 所 制 订 了 相 关 的 管 理 办 法, 目 的 在 于 进 一 步 加 强 社 会 资 源 管 理, 做 好 主 动 接 受 社 会 和 公 众 监 督 工 作, 着 力 提 升 心 理 援 助 工 作 的 社 会 公 信 力 在 加 强 制 度 体 系 建 设 的 同 时, 重 点 抓 好 制 度 的 执 行 和 落 实, 维 护 制 度 规 章 的 严 肃 性, 增 强 科 研 和 管 理 工 作 的 规 范 性, 提 升 创 新 水 平 和 效 率 根 据 科 研 和 创 新 文 化 建 设 需 要, 进 一 步 优 化 了 园 区 和 工 作 场 所 的 环 境, 不 断 改 善 工 作 人 员 的 科 研 办 公 条 件, 努 力 为 广 大 职 工 提 供 配 套 完 善 的 工 作 环 境 2011 年 以 来, 心 理 所 的 卫 生 绿 化 计 划 生 育 等 工 作 全 面 达 标, 节 能 减 排 工 作 取 得 明 显 进 展, 研 究 所 未 发 生 违 法 违 纪 及 其 他 问 题 近 几 年, 随 着 创 建 活 动 的 深 入 开 展, 心 理 所 的 科 研 竞 争 力 也 不 断 增 强, 争 取 国 家 任 务 和 产 出 重 大 成 果 不 断 增 加, 人 才 培 养 取 得 新 进 展, 职 工 收 入 保 持 了 年 均 10% 的 增 长, 社 会 影 响 力 逐 步 扩 大, 为 今 后 的 可 持 续 发 展 奠 定 了 坚 实 的 基 础 2009 年 以 来, 心 理 所 连 续 多 年 获 得 中 央 国 家 机 关 文 明 单 位 中 科 院 ( 京 区 ) 文 明 单 位 称 号 ; 傅 小 兰 所 长 当 选 中 共 十 八 大 代 表, 并 获 全 国 三 八 红 旗 手 和 全 国 妇 女 创 先 争 优 先 进 个 人 全 国 教 科 文 卫 体 系 统 先 进 女 职 工 工 作 者 荣 誉 称 号 ; 心 理 所 党 委 荣 获 中 科 院 先 进 基 层 党 组 织 称 号 ; 张 建 新 研 究 员 荣 获 中 科 院 优 秀 共 产 党 员 称 号 ; 百 人 计 划 杰 青 陈 楚 侨 荣 获 中 科 院 创 新 文 化 建 设 先 进 个 人 称 号 ; 心 理 梦 工 厂 科 普 基 地 荣 获 北 京 市 科 委 北 京 市 科 协 联 合 颁 发 的 北 京 市 科 普 教 育 基 地 称 号 ; 中 科 心 网 网 站 荣 获 中 国 科 学 院 优 秀 科 普 网 站 奖 今 后, 心 理 所 将 进 一 步 巩 固 扩 大 创 建 成 果, 深 入 推 进 精 神 文 明 建 设, 使 之 与 研 究 所 创 新 发 展 有 机 融 合, 持 之 以 恒 常 抓 不 懈! 返 回 目 录 加 强 廉 政 风 险 防 范 构 筑 反 腐 倡 廉 防 线 作 者 : 党 委 副 书 记 纪 委 书 记 副 所 长 孙 向 红 2014 年 是 我 院 创 新 2020 不 断 向 深 度 推 进 研 究 所 一 二 三 发 展 战 略 贯 彻 落 实 的 关 键 年 在 院 党 组 中 纪 委 驻 院 纪 检 组 京 区 党 委 京 区 纪 委 和 所 党 委 的 领 导 下, 心 理 所 纪 委 认 真 贯 彻 执 行 中 央 和 上 级 关 于 反 腐 倡 廉 建 设 的 决 策 部 署, 以 科 学 发 展 观 为 统 领, 紧 紧 围 绕 研 究 所 科 学 发 展 这 一 主 线, 深 入 推 进 党 风 廉 政 建 设 和 反 腐 败 工 作, 坚 持 反 腐 倡 廉 常 抓 不 懈, 坚 持 拒 腐 防 变 警 钟 长 鸣, 坚 持 解 放 思 24

26 想 与 时 俱 进 扎 实 工 作 标 本 兼 治, 努 力 推 进 研 究 所 党 风 廉 政 建 设 和 反 腐 败 斗 争 深 入 开 展, 为 研 究 所 的 科 学 发 展 保 驾 护 航 一 贯 彻 落 实 中 央 纪 委 和 院 党 组 关 于 加 强 党 风 建 设 部 署 要 求 的 情 况 2013 年 初, 心 理 所 纪 委 召 开 纪 委 会 议, 由 纪 委 书 记 孙 向 红 研 究 员 传 达 了 院 党 组 副 书 记 方 新 在 2013 年 纪 监 审 工 作 会 议 上 作 的 题 为 全 面 贯 彻 落 实 中 央 精 神, 深 入 推 进 我 院 反 腐 倡 廉 建 设 的 重 要 讲 话 精 神, 以 及 中 央 纪 委 驻 中 国 科 学 院 纪 检 组 组 长 院 党 组 成 员 李 志 刚 的 重 要 讲 话 精 神 根 据 院 纪 监 审 工 作 会 议 精 神, 研 究 部 署 研 究 所 纪 检 监 察 审 计 2013 年 工 作 计 划, 成 立 风 险 防 控 领 导 小 组, 统 一 领 导 研 究 所 风 险 防 控 工 作, 从 制 度 梳 理 流 程 建 设 控 制 文 档 一 步 步 制 定 具 体 工 作 计 划, 分 步 骤 推 动 研 究 所 风 险 防 控 根 据 院 的 总 体 部 署 扎 实 推 进 具 有 中 科 院 特 色 的 惩 治 和 预 防 腐 败 体 系 建 设, 全 面 提 升 研 究 所 反 腐 倡 廉 建 设 科 学 化 水 平, 为 研 究 所 改 革 创 新 发 展 提 供 更 加 有 力 的 保 障 心 理 所 纪 委 认 真 落 实 中 央 八 项 规 定 精 神 和 我 院 12 项 要 求, 根 据 研 究 所 实 际 制 定 了 改 进 工 作 作 风 密 切 联 系 群 众 的 实 施 细 则 在 党 的 群 众 路 线 教 育 实 践 活 动 中, 为 确 保 研 究 所 改 进 作 风 的 各 项 规 定 不 折 不 扣 地 落 到 实 处, 纪 委 要 求 中 层 以 上 领 导 干 部 要 认 真 学 习 中 央 和 院 有 关 文 件, 并 在 实 际 工 作 中 严 格 执 行 研 究 所 已 有 的 各 项 规 章 制 度, 在 党 的 群 众 路 线 教 育 实 践 活 动 中 为 各 级 领 导 干 部 配 发 厉 行 节 约 反 对 浪 费 一 书, 供 大 家 学 习 二 惩 防 体 系 建 设 情 况 2009 年, 心 理 所 纪 委 根 据 要 求 认 真 落 实 党 政 廉 政 责 任 书 的 签 定 工 作, 出 台 了 中 国 科 学 院 心 理 研 究 所 领 导 干 部 廉 政 自 律 责 任 制 实 施 办 法 建 立 了 研 究 所 职 能 部 门 课 题 组 三 级 廉 洁 自 律 责 任 制, 将 各 级 廉 洁 自 律 工 作 明 确 到 位 所 纪 委 通 过 签 订 廉 政 自 律 责 任 书 谈 话 提 醒 征 求 意 见 跟 踪 检 查 信 访 举 报 调 查 处 理 设 立 举 报 箱 等 监 督 形 式, 加 强 对 重 点 部 位 重 点 岗 位 和 重 点 人 员 的 监 督, 推 动 了 研 究 所 反 腐 倡 廉 工 作 的 深 入 开 展, 形 成 了 反 腐 败 的 高 压 态 势, 避 免 了 腐 败 现 象 的 发 生 为 了 保 证 责 任 书 的 有 效 性 和 覆 盖 面, 党 委 纪 委 对 廉 洁 自 律 责 任 书 的 内 容 要 求 都 进 行 了 认 真 的 讨 论, 并 征 求 党 内 外 群 众 的 意 见, 将 党 风 廉 洁 责 任 书 改 为 廉 洁 自 律 责 任 书, 使 党 外 科 研 骨 干 更 愿 意 接 受, 并 且 特 别 要 求 廉 洁 自 律 责 任 书 必 须 要 签 到 课 题 组 在 此 基 础 上, 心 理 所 纪 委 于 2009 年 12 月 28 日 顺 利 完 成 首 次 签 订 廉 洁 自 律 责 任 书 工 作,2011 年 班 子 换 届 后 心 理 所 又 进 行 了 第 二 次 签 署 工 作, 为 廉 政 责 任 制 工 作 落 到 实 处 奠 定 了 基 础 此 外, 为 加 强 对 领 导 干 部 的 有 效 监 督, 切 实 倾 听 干 部 群 众 对 领 导 班 子 和 成 员 的 意 见 和 建 议, 研 究 所 建 立 并 坚 持 每 年 定 期 评 议 领 导 干 部 制 度, 所 领 导 带 头 主 动 接 受 监 督 注 重 发 挥 民 主 评 议 的 导 向 作 用, 增 强 领 导 干 部 廉 洁 自 律 的 自 觉 性 在 领 导 干 部 考 评 中, 将 民 主 评 议 结 果 与 领 导 干 部 的 切 身 利 益 挂 起 钩 来, 对 每 个 领 导 的 德 能 勤 绩 25

27 廉 在 评 议 的 基 础 上 进 行 投 票 打 分, 对 廉 洁 勤 政 完 成 任 务 好 的 领 导 干 部 兑 现 了 年 收 入, 对 政 绩 突 出 信 任 度 高 的 领 导 给 予 了 嘉 奖 研 究 所 根 据 分 管 工 作 目 标 完 成 情 况 和 职 工 民 主 评 议 民 主 测 评 的 信 任 程 度, 在 分 配 上 拉 开 了 档 次 每 年 新 职 工 和 研 究 生 入 所 的 时 候, 心 理 所 纪 委 都 要 在 入 所 教 育 时 作 一 次 报 告, 告 知 大 家 纪 委 的 人 员 组 成 工 作 要 求 纪 委 的 作 用 网 上 意 见 反 馈 途 径 意 见 箱 的 摆 放 位 置, 敞 开 进 言 渠 道, 做 好 风 险 防 范 工 作 三 廉 洁 从 业 风 险 防 控 工 作 推 进 情 况 自 院 动 员 会 之 后, 所 务 会 所 党 委 和 所 纪 委 非 常 重 视 此 项 工 作, 成 立 心 理 所 廉 洁 从 业 风 险 防 控 领 导 小 组 和 工 作 小 组 领 导 小 组 组 长 由 党 委 书 记 担 任, 由 所 务 会 成 员 工 会 主 席 担 任 委 员 工 作 小 组 组 长 由 纪 委 书 记 担 任, 成 员 由 科 研 处 长 人 教 处 长 资 产 处 长 财 务 处 长 ( 负 责 内 审 ) 和 纪 委 委 员 等 组 成 2012 年 12 月 初 启 动 廉 洁 从 业 风 险 防 控 工 作, 召 开 动 员 会 邀 请 监 审 局 副 局 长 郭 建 军 作 预 防 职 务 犯 罪 专 题 报 告 ; 制 定 2013 年 心 理 所 廉 洁 从 业 风 险 防 控 工 作 计 划, 对 当 年 各 时 间 节 点 需 要 落 实 的 工 作 进 行 了 具 体 部 署 :1-3 月 梳 理 工 作 流 程 查 找 风 险 点 确 定 风 险 防 控 工 作 方 案,4-9 月 落 实 防 控 措 施 建 立 流 程 控 制 文 档,10-12 月 征 求 意 见 完 善 内 控 制 度 规 范 流 程 管 理 心 理 所 纪 委 依 据 工 作 计 划 逐 步 推 进 工 作, 多 次 召 开 工 作 小 组 会 议, 所 长 书 记 和 领 导 班 子 成 员 全 程 参 与 讨 论 和 工 作 指 导, 目 前 各 职 能 部 门 已 完 成 第 一 年 的 工 作, 初 步 确 定 31 项 重 点 领 域 和 方 向, 并 从 中 选 出 政 府 采 购 被 试 费 管 理 科 研 项 目 课 题 号 及 经 费 入 账 转 拨 管 理 三 个 方 向 为 重 点, 先 行 先 试 2014 年 将 继 续 努 力 全 面 推 进 廉 洁 从 业 风 险 防 控 工 作 另 外, 为 进 一 步 做 好 风 险 防 控 工 作,4 月 19 日 心 理 所 纪 委 组 织 召 开 全 所 大 会, 邀 请 中 科 院 监 审 局 副 局 长 袁 东 作 课 题 经 费 使 用 与 管 理 专 题 报 告 袁 东 在 报 告 中 主 要 围 绕 什 么 是 财 务 管 理 为 何 关 注 课 题 经 费 的 风 险 管 理 课 题 经 费 使 用 与 管 理 的 风 险 点 与 现 象 课 题 经 费 使 用 与 管 理 风 险 控 制 的 应 对 措 施 四 个 方 面, 通 过 大 量 真 实 的 案 例, 对 目 前 各 研 究 所 科 研 经 费 管 理 中 普 遍 存 在 的 问 题 进 行 了 深 入 浅 出 的 剖 析 同 时, 他 结 合 国 家 法 律 法 规 体 制 机 制 环 境 相 关 项 目 经 费 管 理 办 法, 就 如 何 加 强 科 研 项 目 预 算 管 理 收 入 管 理 支 出 管 理 实 物 资 产 管 理 决 算 管 理 等 进 行 了 讲 解 他 还 就 科 研 经 费 使 用 过 程 中 的 法 律 责 任 经 济 责 任 进 行 了 阐 述 报 告 理 论 与 实 践 结 合 紧 密, 实 用 性 和 针 对 性 强, 对 心 理 所 科 研 人 员 和 相 关 人 员 提 高 财 经 法 规 意 识 加 强 科 研 项 目 经 费 管 理 工 作 具 有 重 要 的 指 导 作 用 为 积 极 推 进 研 究 所 廉 洁 从 业 风 险 防 控 工 作, 此 次 专 题 报 告 会 使 全 所 职 工 对 此 项 工 作 的 重 要 性 有 了 更 深 的 认 识, 为 推 动 廉 洁 从 业 风 险 防 控 工 作 的 顺 利 开 展 打 下 了 坚 实 的 基 础 四 以 内 部 审 计 为 抓 手, 推 进 科 研 经 费 监 管 2013 年, 在 所 务 会 领 导 和 院 监 审 局 的 业 务 指 导 下, 由 心 理 所 财 务 处 兼 管 内 26

28 部 审 计 并 开 展 了 研 究 所 内 部 审 计 工 作 一 审 计 情 况 ( 一 ) 经 所 务 会 批 准 选 取 两 个 课 题, 对 经 费 收 支 情 况 进 行 了 审 计 审 计 内 容 为 : 1 科 研 经 济 业 务 的 真 实 性 合 法 性, 经 费 收 支 的 合 规 性 合 理 性 及 准 确 性 ; 2 科 研 经 济 业 务 的 内 部 管 理 控 制 ; 3 重 点 对 其 2012 年 以 来 发 生 的 科 研 经 济 业 务 及 其 管 理 控 制 情 况 进 行 审 计 ( 二 )2013 年, 配 合 北 京 分 院 进 行 了 领 导 班 子 届 中 经 济 责 任 审 计, 以 及 配 合 科 技 部 委 派 会 计 事 务 所 对 部 分 项 目 进 行 了 经 费 结 题 审 计, 还 配 合 其 他 部 门 进 行 了 经 济 事 项 审 计 二 科 研 经 济 业 务 的 内 部 管 理 控 制 情 况 心 理 所 在 科 研 经 费 管 理 上, 结 合 本 单 位 实 际 情 况, 制 定 了 中 国 科 学 院 心 理 研 究 所 科 研 课 题 管 理 办 法 中 国 科 学 院 心 理 研 究 所 科 研 设 备 管 理 办 法 心 理 所 财 务 报 销 暂 行 管 理 办 法 ( 试 行 ) 等 内 控 制 度, 主 要 从 以 下 方 面 规 范 科 研 经 费 的 管 理 使 用 ( 一 ) 课 题 管 理 方 面 中 国 科 学 院 心 理 研 究 所 科 研 课 题 管 理 办 法 规 定, 科 研 课 题 实 行 课 题 负 责 人 制 科 研 项 目 经 费 以 课 题 为 单 元 核 算 收 入 支 出, 各 类 科 研 活 动 产 生 的 经 费 往 来 借 款 报 销 等, 均 按 照 国 家 中 国 科 学 院 有 关 规 定 和 心 理 所 财 务 相 关 管 理 条 例 执 行 ( 二 ) 课 题 经 费 财 务 核 算 方 面 中 国 科 学 院 心 理 研 究 所 科 研 课 题 管 理 办 法 规 定, 课 题 经 费 到 达 本 所 财 务 后, 由 课 题 负 责 人 向 科 研 处 提 供 项 目 信 息, 经 科 研 业 务 处 审 核 并 设 立 账 号 ( 课 题 号 ), 财 务 处 对 项 目 独 立 核 算 专 款 专 用 课 题 结 题 财 务 决 算 应 由 科 研 人 员 与 财 务 人 员 共 同 编 制, 并 由 科 研 处 财 务 处 进 行 结 题 核 销 ( 三 ) 课 题 经 费 使 用 审 批 权 限 方 面 心 理 所 财 务 报 销 暂 行 管 理 办 法 ( 试 行 ) 规 定, 科 研 业 务 费 在 课 题 项 目 申 请 预 算 内, 由 课 题 组 长 审 批 课 题 组 长 本 人 报 销 经 室 主 任 或 科 研 业 务 处 负 责 人 审 批 大 额 支 出 (5000 元 以 上 ) 或 购 置 较 大 的 固 定 资 产 由 主 管 所 领 导 审 批 课 题 经 费 购 置 仪 器 设 备 出 国 费 用 等, 须 经 有 关 部 门 审 批 ( 四 ) 实 物 资 产 采 购 及 使 用 管 理 中 国 科 学 院 心 理 所 科 研 设 备 管 理 办 法 规 定, 课 题 经 费 购 置 的 科 研 设 备 隶 属 资 产 处, 对 各 部 门 及 课 题 组 占 有 使 用 的 由 不 同 资 金 渠 道 购 买 的 科 研 设 备 进 行 统 一 管 理 其 使 用 权 和 经 营 权 归 心 理 所, 须 纳 入 固 定 资 产 账 户 进 行 核 算 与 管 理 审 计 评 价 意 见 认 为, 心 理 所 能 够 按 照 上 述 相 关 制 度 办 法 对 课 题 科 研 经 费 进 行 管 理 和 使 用 对 科 研 经 费 进 行 单 独 核 算, 经 费 支 出 能 够 按 照 审 批 权 限 及 审 批 流 程 27

29 执 行, 对 采 购 的 大 宗 设 备 材 料 以 及 发 生 的 其 他 单 笔 大 额 支 出 均 与 供 货 方 签 订 合 同, 对 课 题 专 项 经 费 购 置 的 固 定 资 产 纳 入 单 位 资 产 进 行 统 一 核 算 管 理 通 过 开 展 研 究 所 的 内 部 审 计 工 作, 加 强 了 对 科 研 经 济 业 务 的 监 管, 进 一 步 健 全 完 善 了 相 关 工 作 机 制, 促 进 了 科 研 经 费 的 规 范 管 理 和 合 理 使 用 五 宣 传 教 育 科 研 道 德 建 设 队 伍 建 设 等 情 况 2013 年 心 理 所 纪 委 从 宣 传 教 育 入 手, 先 后 组 织 了 两 次 专 题 报 告 会, 一 次 邀 请 监 审 局 郭 建 军 作 预 防 职 务 犯 罪 专 题 报 告 ; 一 次 邀 请 中 科 院 监 审 局 副 局 长 袁 东 作 课 题 经 费 使 用 与 管 理 专 题 报 告 二 次 报 告 会 都 非 常 成 功, 参 会 人 员 普 遍 反 映 良 好 心 理 所 科 研 道 德 工 作 委 员 会 由 7 位 资 深 研 究 员 组 成, 科 研 处 长 任 秘 书 开 展 了 如 下 活 动 : 举 行 新 生 科 研 道 德 教 育 报 告 会 1 次, 参 加 人 数 72 人 ; 给 新 生 发 放 科 研 道 德 教 育 读 本 1 次,72 本 书 ; 新 入 职 人 员 和 新 上 岗 研 究 生 导 师 培 训 1 次, 参 加 培 训 11 人 ; 其 他 在 职 科 研 人 员,13 次 谈 心 活 动, 内 容 包 括 科 研 道 德 和 学 风 建 设 及 知 识 产 权 保 护 和 管 理 的 内 容 2013 年 9 月 6 日, 心 理 所 举 办 新 生 和 新 职 工 入 所 培 训 会 上, 所 科 学 研 究 伦 理 委 员 会 主 任 林 文 娟 研 究 员 做 了 科 研 道 德 专 题 报 告 林 文 娟 研 究 员 由 什 么 是 科 学 及 科 学 的 特 性 开 篇, 提 出 科 学 道 德 的 核 心 是 诚 实 做 学 问 她 结 合 现 实 中 的 实 例, 阐 发 了 诚 实 做 学 问 的 原 则, 并 希 望 同 学 们 遵 循 其 中 的 原 则, 防 范 科 研 不 端 行 为 林 文 娟 研 究 员 还 向 大 家 讲 述 了 科 学 道 德 的 要 求 和 最 高 准 则, 鼓 励 大 家 要 遵 守 伦 理 道 德, 用 创 新 的 精 神 加 上 质 疑 的 态 度 来 对 待 科 学 根 据 中 国 科 学 院 研 究 所 纪 检 监 察 审 计 工 作 暂 行 办 法 中 的 规 定, 心 理 所 在 财 务 处 设 立 专 职 审 计 岗 位, 加 强 内 部 审 计 工 作,2013 年 支 部 换 届 时 党 委 纪 委 再 一 次 强 调 支 部 委 员 中 必 须 设 立 纪 委 委 员, 工 青 妇 群 众 组 织 设 立 监 督 员, 通 过 以 上 形 式 建 立 了 一 支 纪 监 审 队 伍 根 据 监 察 审 计 局 统 一 安 排, 心 理 所 纪 委 副 书 记 刘 浙 华 参 加 了 在 西 安 组 织 的 全 院 纪 检 干 部 培 训, 通 过 培 训 对 纪 监 审 工 作 又 有 了 新 的 认 识 和 提 高, 为 今 后 更 好 地 开 展 工 作 打 下 了 基 础 返 回 目 录 心 理 所 工 会 建 立 征 集 职 工 意 见 的 提 案 机 制 作 者 : 工 会 心 理 所 第 九 届 职 工 代 表 大 会 第 八 次 会 议 于 2014 年 4 月 2 日 召 开 本 次 会 议 对 2013 年 度 的 工 会 工 作 做 了 总 结 和 汇 报, 并 按 照 中 央 八 项 规 定 和 科 学 院 12 项 要 求 商 讨 制 定 了 2014 年 工 会 工 作 计 划 和 安 排 根 据 所 党 委 和 所 务 会 的 委 托, 为 促 进 研 究 所 各 部 门 做 好 本 职 工 作, 促 进 研 究 28

30 所 各 项 工 作 和 谐 稳 定 发 展, 本 次 职 代 会 开 展 并 实 施 了 征 集 职 工 意 见 的 提 案 机 制 工 作 会 前, 工 会 向 全 所 职 工 发 出 了 心 理 所 职 工 代 表 大 会 提 案 表, 广 泛 征 集 意 见 建 议, 得 到 职 工 的 积 极 响 应 在 职 代 会 上, 与 会 代 表 认 真 负 责 地 商 议 并 回 答 了 职 工 所 提 的 各 种 意 见, 并 将 职 工 的 提 案 及 商 议 后 的 回 复 意 见 转 发 给 相 关 部 门, 由 部 门 负 责 人 将 反 馈 意 见 回 复 给 提 案 人 同 时 抄 送 职 代 会 阅 知, 反 馈 内 容 包 括 收 到 提 案 的 时 间 办 理 的 进 程 及 答 复 日 期 通 过 提 案 和 及 时 反 馈 的 这 种 良 性 循 环, 提 案 人 的 建 议 或 意 见 得 到 了 实 质 性 的 尊 重 和 鼓 励 短 短 的 一 周 内, 人 事 处 科 研 处 资 产 处 和 财 务 处 等 相 关 部 门 都 对 职 工 的 提 案 及 时 做 出 了 相 应 的 答 复 并 承 诺 了 整 改 期 限, 使 职 工 的 意 见 能 及 时 落 实 到 实 处, 有 力 地 推 进 了 心 理 所 党 的 群 众 路 线 教 育 实 践 教 育 活 动 的 顺 利 开 展 返 回 目 录 减 压 之 道 给 自 己 内 心 创 造 一 个 安 全 岛 供 稿 : 国 家 公 务 员 心 理 行 为 研 究 中 心 副 主 任 祝 卓 宏 教 授 每 个 人 的 心 里 都 有 一 个 属 于 自 己 的 空 间, 这 里 是 安 全 的, 舒 服 的, 放 松 的, 当 心 灵 累 了, 便 可 以 去 那 个 舒 服 的 地 方 休 息 放 松 下 面 我 带 着 你 一 起 营 造 一 个 这 样 的 心 灵 空 间 请 你 在 一 个 安 静 的 地 方 舒 服 地 坐 下 或 躺 着, 轻 轻 地 闭 上 眼 睛, 缓 慢 地 呼 吸, 让 自 己 慢 慢 平 静 下 来 然 后, 试 着 想 象 这 样 一 个 场 景 : 你 走 在 一 个 银 色 的 沙 滩 边, 脚 下 是 软 软 的 细 沙, 远 处 蔚 蓝 的 大 海 一 望 无 际, 水 天 相 连, 蓝 色 的 天 空 飘 动 着 白 色 的 云 朵, 沙 滩 上 阵 阵 温 柔 的 海 风 迎 面 吹 来, 带 着 咸 咸 的 味 道, 令 你 的 心 情 无 比 舒 畅 平 静 的 海 面 帆 船 点 点, 成 群 的 海 鸥 相 互 追 逐 着, 发 出 悦 耳 的 鸣 叫 岸 边, 有 一 排 排 郁 郁 葱 葱 的 椰 子 树, 一 片 片 红 色 黄 色 粉 色 的 花 朵, 一 群 群 唱 歌 的 小 鸟, 还 有 各 种 各 样 可 爱 的 动 物 你 呼 吸 着 沁 人 心 脾 的 新 鲜 空 气, 在 这 里 你 体 会 到 的 是 快 乐 温 馨 和 宁 静, 在 这 里 你 忘 掉 了 恐 惧 紧 张 忧 伤 和 痛 苦, 内 心 充 满 了 安 全 和 幸 福 感, 这 里, 只 有 你 才 能 进 来, 你 可 以 在 任 何 时 候 来 到 这 里, 其 他 任 何 人 都 不 能 进 来, 这 里 只 有 你 与 美 丽 的 大 自 然 和 谐 相 处, 你 可 以 给 自 己 一 个 暗 号 或 一 个 姿 势, 就 可 以 把 自 己 带 到 这 里 来, 这 里 就 是 你 心 灵 的 安 全 岛, 只 要 你 愿 意, 就 可 以 来 到 这 里 当 我 从 三 数 到 一 时, 你 会 慢 慢 地 睁 开 眼 睛, 感 到 眼 前 一 亮, 全 身 非 常 放 松, 大 脑 特 别 清 醒, 心 情 无 比 舒 畅! 三, 你 感 觉 非 常 的 舒 服, 非 常 的 放 松 二, 你 清 楚 地 记 住 了 自 己 的 安 全 岛 一, 只 要 你 愿 意, 可 以 随 时 回 到 自 己 的 安 全 岛, 你 慢 慢 29

31 地 睁 开 眼 睛, 感 觉 很 放 松, 很 清 醒, 心 情 很 舒 畅, 充 满 安 全 感! 返 回 目 录 呼 吸 控 制 式 放 松 供 稿 : 国 家 公 务 员 心 理 行 为 研 究 中 心 副 主 任 祝 卓 宏 教 授 在 这 个 练 习 中, 你 可 以 将 注 意 力 集 中 在 自 己 的 呼 吸 上, 当 你 告 诉 自 己 要 放 松 的 时 候, 便 能 够 把 自 己 调 整 到 真 正 放 松 的 状 态 现 在 让 自 己 舒 适 地 坐 在 椅 子 上, 双 臂 放 在 大 腿 上, 双 脚 平 放 在 地 板 上, 深 呼 吸, 然 后 屏 住 呼 吸 片 刻, 当 你 的 嘴 巴 平 缓 地 吸 气 时, 集 中 注 意 力, 远 远 抛 开 一 天 中 的 烦 恼 当 你 感 到 胃 部 和 胸 部 放 松 时, 排 空 你 的 肺 部 浊 气 接 下 来, 开 始 慢 慢 放 松 自 己 的 身 体, 从 前 额 一 直 到 脚 趾 彻 底 放 松 现 在 你 感 到 平 静 而 安 逸, 随 着 缓 慢 而 均 匀 的 呼 吸, 你 的 胃 部 和 胸 部 正 在 一 起 一 伏, 随 着 每 一 次 呼 吸, 你 会 感 觉 越 来 越 放 松, 继 续 进 行 有 规 律 的 深 呼 吸, 并 且 在 吸 气 时 对 自 己 默 念 吸 气, 在 呼 气 时 默 念 放 松, 吸 气 放 松 吸 气 放 松 吸 气 放 松 吸 气 放 松 感 受 每 一 次 呼 吸 带 来 的 安 宁 和 平 静, 并 且 带 走 你 的 担 忧 和 紧 张 现 在, 继 续 按 这 样 的 放 松 呼 吸 几 分 钟, 当 你 呼 吸 时, 对 自 己 默 念 吸 气 和 放 松 把 你 的 注 意 力 完 全 集 中 在 头 脑 里 的 自 言 自 语 的 呼 吸 过 程 中, 随 着 每 一 次 呼 吸, 感 觉 你 的 肌 肉 越 来 越 放 松, 让 放 松 这 个 词 挤 走 你 头 脑 中 的 每 一 个 杂 念 细 细 体 会 每 一 次 呼 吸 带 来 的 安 宁 和 平 静 你 觉 得 越 来 越 放 松! 返 回 目 录 呼 吸 冥 想 训 练 供 稿 : 国 家 公 务 员 心 理 行 为 研 究 中 心 副 主 任 祝 卓 宏 教 授 你 的 身 体 某 个 部 位 感 到 紧 张 吗? 有 什 么 地 方 感 到 不 适 吗? 呼 吸 冥 想 训 练 可 以 帮 你 打 开 身 体 的 各 个 部 位, 缓 解 身 体 的 紧 张 感 和 不 适 感 在 开 始 练 习 时, 请 找 一 个 你 觉 得 舒 服 的 姿 势 坐 下, 慢 慢 地 调 整 自 己 的 呼 吸, 感 觉 清 新 的 空 气 从 鼻 腔 到 胸 腔 再 到 腹 腔 缓 缓 地 吸 入 再 从 腹 腔 到 胸 腔 再 到 鼻 腔 慢 慢 地 呼 出, 渐 渐 的 你 感 觉 自 己 的 呼 吸 缓 慢 而 均 匀 下 面 把 自 己 的 注 意 力 集 中 在 你 的 脚 底 板 上, 注 意 脚 底 板 的 任 何 感 觉 慢 慢 地 去 体 会 那 些 感 觉 想 象 你 的 呼 吸 正 在 流 进 自 己 的 脚 底 板, 在 一 吸 一 呼 之 间, 你 可 以 体 验 到 肌 肉 的 紧 张 感 逐 渐 打 开, 柔 软 和 释 放 现 在 将 你 的 注 意 力 集 中 到 双 脚 的 其 余 部 位, 一 直 到 脚 踝 处, 30

32 这 时 便 可 以 意 识 到 身 体 这 一 部 位 的 感 觉 想 象 你 的 呼 吸 并 没 有 停 留 在 腹 部, 而 是 径 直 留 下 至 你 的 双 脚, 气 流 在 你 的 双 脚 一 进 一 出, 细 细 体 会 那 种 感 觉 继 续 使 用 这 种 呼 吸 法, 让 气 流 经 过 你 身 体 的 所 有 部 位 小 腿, 膝 盖, 大 腿, 臀 部, 腰 部, 胸 部, 腹 部, 肩 部, 颈 部, 头 部, 面 部 花 点 时 间 去 体 验 身 体 各 个 部 位 的 感 觉 然 后, 把 一 口 气 吸 进 身 体 某 个 部 位, 再 呼 气, 这 时 变 换 到 你 的 下 一 个 部 位 慢 慢 的 让 呼 吸 回 到 你 的 颈 部 和 肩 部, 或 者 回 到 身 体 上 感 到 疼 痛 紧 张 或 不 舒 服 的 任 何 部 位, 当 你 吸 气 时, 想 象 你 的 呼 吸 正 在 打 开 任 何 肌 肉 的 紧 张 群 或 者 疼 痛 部 位, 产 生 更 舒 服 的 拉 伸 度 当 你 呼 气 时, 想 象 着 紧 张 或 痛 感 正 在 排 除 你 身 体 的 那 个 部 位 当 呼 吸 气 流 抵 达 头 顶 时, 最 后 一 次 检 查 你 的 身 体, 看 看 是 否 有 部 位 还 有 紧 张 或 不 舒 服 的 感 觉 然 后, 想 象 你 的 头 顶 有 一 个 呼 吸 孔, 就 像 鲸 鱼 或 海 豚 的 呼 吸 孔 一 样, 从 头 顶 往 里 吸 气, 让 你 的 呼 吸 径 直 留 下 脚 底 板, 然 后 再 次 向 上 回 流 通 过 你 的 全 身 让 你 的 呼 吸 带 走 任 何 紧 张 或 不 舒 服 的 感 觉 返 回 目 录 呼 吸 行 走 练 习 供 稿 : 国 家 公 务 员 心 理 行 为 研 究 中 心 副 主 任 祝 卓 宏 教 授 我 们 自 从 学 会 走 路 以 后 就 不 再 关 注 如 何 走 路 了, 下 面, 我 们 要 重 新 体 验 自 己 是 如 何 走 路 的 这 个 练 习 可 以 帮 助 你 关 注 当 下, 使 内 心 从 纷 繁 的 外 界 事 务 中 脱 身, 回 到 内 心 的 平 静 状 态 在 开 始 练 习 时, 请 你 站 起 身 来, 放 松 腹 肌 然 后 深 呼 吸 几 次 你 可 以 感 觉 到 自 己 的 腹 部 随 着 呼 吸 在 扩 张 和 收 缩 然 后 开 始 慢 慢 行 走, 非 常 缓 慢 地 迈 动 右 脚 然 后 左 脚 当 你 进 行 这 个 练 习 时, 尽 量 放 松 姿 态 连 续 呼 吸 在 行 走 过 程 中, 每 次 呼 气 和 吸 气 时, 尽 力 调 整 动 作, 在 你 每 次 开 始 吸 气 时, 让 你 的 一 只 脚 离 开 地 面, 呼 气 时, 让 这 只 脚 接 触 地 面, 不 要 过 度 勉 强 自 己 的 呼 吸 节 奏 现 在, 你 觉 得 每 次 吸 气 和 呼 气 期 间 走 几 步 似 乎 比 较 自 然... 慢 慢 地 体 会 行 走 的 感 觉 把 注 意 力 集 中 在 你 的 双 腿 和 小 腿 上, 当 你 抬 起 腿 和 放 下 腿 时, 感 受 一 下 哪 些 肌 肉 在 收 紧, 哪 些 肌 肉 在 放 松 并 记 住 他 们 你 一 只 脚 的 什 么 部 位 首 先 触 地? 感 受 一 下 你 的 身 体 重 心 怎 么 从 一 只 脚 移 到 另 一 支 脚 当 你 的 双 膝 弯 曲 和 伸 直 的 时 候 有 什 么 感 觉 请 慢 慢 地 去 体 会 另 外, 当 你 行 走 的 时 候, 请 注 意 观 察 地 面, 地 面 的 纹 理 是 什 么 样 的, 地 面 坚 硬 还 是 柔 软? 注 意 有 无 任 何 裂 缝 或 石 块 或 许, 你 头 脑 里 会 有 些 杂 念 出 现, 没 关 系, 就 让 杂 念 在 那 里, 不 必 理 会, 让 意 识 回 到 现 在 状 态 中 的 具 体 细 节 上, 慢 慢 地 去 体 会 行 走 的 感 觉 返 回 目 录 31

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