上海市公务员工资制度改革及事业单位工作人员收入分配制度若干问题的解释口径
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- 骑状 华
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1 上 海 市 事 业 单 位 工 作 人 员 收 入 分 配 制 度 改 革 实 施 意 见 上 海 市 人 事 局 上 海 市 财 政 局 沪 人 [2007]6 号 关 于 印 发 上 海 市 事 业 单 位 工 作 人 员 收 入 分 配 制 度 改 革 实 施 意 见 和 若 干 具 体 问 题 的 处 理 办 法 的 通 知 各 区 县 人 事 局 财 政 局, 各 部 委 办 局 人 事 ( 干 部 ) 部 门 : 经 市 政 府 同 意 并 报 人 事 部 财 政 部 批 准, 现 将 上 海 市 事 业 单 位 工 作 人 员 收 入 分 配 制 度 改 革 实 施 意 见 和 上 海 市 事 业 单 位 工 作 人 员 收 入 分 配 制 度 改 革 具 体 若 干 问 题 的 处 理 办 法 印 发 给 你 们, 请 遵 照 执 行 改 革 事 业 单 位 收 入 分 配 制 度, 建 立 符 合 事 业 单 位 特 点 体 现 岗 位 绩 效 和 分 级 分 类 管 理 的 收 入 分 配 制 度, 是 落 实 科 学 发 展 观 和 构 建 社 会 主 义 和 谐 社 会 的 要 求, 也 是 深 化 事 业 单 位 改 革 的 重 要 内 容, 对 理 顺 分 配 关 系 规 范 分 配 秩 序 建 立 科 学 合 理 和 谐 的 事 业 单 位 收 入 分 配 格 局, 具 有 重 要 意 义 事 业 单 位 收 入 分 配 制 度 改 革, 不 仅 关 系 到 广 大 工 作 人 员 的 切 身 利 益, 而 且 与 其 他 各 项 配 套 改 革 密 切 相 关, 政 策 性 强, 涉 及 面 广, 情 况 复 杂 各 区 县 各 部 委 办 局 要 高 度 重 视, 加 强 领 导, 1
2 周 密 安 排, 精 心 组 织 实 施 要 严 格 执 行 收 入 分 配 制 度 改 革 实 施 意 见 和 若 干 具 体 问 题 的 处 理 办 法, 严 格 组 织 人 事 纪 律, 一 律 不 得 突 破 国 家 政 策 要 深 入 细 致 地 做 好 广 大 工 作 人 员 的 思 想 政 治 工 作, 引 导 大 家 充 分 认 识 这 次 收 入 分 配 制 度 改 革 的 重 要 性 复 杂 性 和 长 期 性, 把 思 想 和 行 动 统 一 到 党 中 央 国 务 院 的 决 策 精 神 上 来, 稳 步 推 进 事 业 单 位 收 入 分 配 制 度 改 革 上 海 市 人 事 局 上 海 市 财 政 局 二 00 七 年 一 月 八 日 上 海 市 事 业 单 位 工 作 人 员 收 入 分 配 制 度 改 革 实 施 意 见 根 据 人 事 部 财 政 部 关 于 印 发 事 业 单 位 工 作 人 员 收 入 分 配 制 度 改 革 方 案 的 通 知 ( 国 人 部 发 [2006]56 号 ) 关 于 印 发 事 业 单 位 工 作 人 员 收 入 分 配 制 度 改 革 事 实 办 法 的 通 知 ( 国 人 部 发 [2006]59 号 ) 和 关 于 印 发 关 于 公 务 员 工 资 制 度 改 革 和 事 业 单 位 工 作 人 员 收 入 分 配 制 度 改 革 实 施 中 有 关 问 题 的 意 见 的 通 知 ( 国 人 部 发 [2006]88 号 ) 的 规 定, 结 合 本 市 实 际 情 况, 指 定 本 实 施 意 见 一 事 业 单 位 收 入 分 配 制 度 改 革 的 实 施 范 围 2
![度 改 革 实 施 意 见 根 据 人 事 部 财 政 部 关 于 印 发 事 业 单 位 工 作 人 员 收 入 分 配 制 度 改 革 方 案 的 通 知 ( 国 人 部 发 [2006]56 号 ) 关 于 印 发 事 业 单 位 工 作 人 员 收 入 分 配 制 度 改 革 事 实 办 法 的 通 知 ( 国 人 部 发 [2006]59 号 ) 和 关](/docs-images/41/22758437/images/page_2.jpg "于 印 发 关 于 公 务 员 工 资 制 度 改 革 和 事 业 单 位 工 作 人 员 收 入 分 配 制 度 改 革 实 施 中 有 关 问 题 的 意 见 的 通 知 ( 国 人 部 发 [2006]88 号 ) 的 规 定, 结 合 本 市 实 际 情 况, 指 定 本 实 施 意 见 一 事 业 单 位 收 入 分 配 制 度 改 革 的 实 施 范 围")
3 ( 一 ) 事 业 单 位 收 入 分 配 制 度 改 革 的 事 实 范 围, 限 于 下 列 单 位 : 教 育 卫 生 科 学 研 究 事 业 单 位 文 化 艺 术 体 育 新 闻 出 版 广 播 电 影 电 视 事 业 单 位 农 业 林 业 水 利 水 产 畜 牧 兽 医 事 业 单 位 交 通 海 洋 地 质 勘 察 测 绘 气 象 地 震 事 业 单 位 社 会 保 障 社 会 福 利 检 验 检 疫 环 境 保 护 环 境 卫 生 园 林 绿 化 房 地 产 管 理 物 资 储 备 事 业 单 位 机 关 团 体 附 属 独 立 核 算 的 事 业 单 位 列 入 事 业 编 制 的 各 类 学 会 协 会 基 金 会 监 管 机 构 其 他 事 业 单 位 ( 二 ) 经 批 准 参 照 公 务 员 法 管 理 的 事 业 单 位 各 类 企 业 所 属 的 事 业 单 位 和 事 业 单 位 所 属 独 立 核 算 的 企 业, 不 列 入 这 次 事 业 单 位 收 入 分 配 制 度 改 革 的 范 围 ( 三 ) 列 入 事 业 单 位 收 入 分 配 制 度 改 革 的 人 员 范 围 1 列 入 事 业 单 位 收 入 分 配 制 度 改 革 实 施 范 围 的 人 员, 须 是 列 入 上 述 范 围 单 位 中 2006 年 7 月 1 日 在 册 的 正 式 工 作 人 员 年 6 月 30 日 及 以 前 已 办 理 了 离 退 休 手 续 和 已 达 或 超 过 离 退 休 年 龄 的 人 员 ( 符 合 国 家 有 关 延 长 离 退 休 年 龄 的 规 定, 并 经 组 织 批 准 办 理 了 延 长 离 退 休 年 龄 手 续 的 人 员 除 外 ) 均 不 列 入 范 围 3 因 受 各 种 行 政 刑 事 处 罚 领 取 生 活 费 的 人 员 不 列 入 范 围 正 在 接 受 立 案 或 停 职 审 查 的 人 员, 暂 不 列 入 范 围, 待 审 查 结 束 3
4 作 出 结 论 后, 再 确 定 是 否 参 加 收 入 分 配 制 度 改 革 二 岗 位 绩 效 工 资 制 度 的 实 施 事 业 单 位 实 行 岗 位 绩 效 工 资 制 度 岗 位 绩 效 工 资 由 岗 位 工 资 薪 级 工 资 绩 效 工 资 和 津 贴 补 贴 四 部 分 组 成, 其 中 岗 位 工 资 和 薪 级 工 资 为 基 本 工 资 ( 一 ) 岗 位 工 资 的 实 施 岗 位 工 资 主 要 体 现 工 作 人 员 所 聘 岗 位 的 职 责 和 要 求 事 业 单 位 岗 位 分 为 专 业 技 术 岗 位 管 理 岗 位 和 工 勤 技 能 岗 位 专 业 技 术 岗 位 设 置 13 个 等 级, 管 理 岗 位 设 置 10 个 等 级, 工 勤 技 能 岗 位 分 为 技 术 工 岗 位 和 普 通 工 岗 位, 技 术 工 岗 位 设 置 5 个 等 级, 普 通 工 岗 位 不 分 等 级 不 同 等 级 的 岗 位 对 应 不 同 的 工 资 标 准 工 作 人 员 按 所 聘 岗 位 执 行 相 应 的 岗 位 工 资 标 准 1 专 业 技 术 人 员 专 业 技 术 人 员 按 本 人 现 聘 用 的 专 业 技 术 岗 位, 执 行 相 应 的 岗 位 工 资 标 准 具 体 办 法 是 : 聘 用 在 正 高 级 专 业 技 术 岗 位 的 人 员, 执 行 一 至 四 级 岗 位 工 资 标 准, 其 中 执 行 一 级 岗 位 工 资 标 准 的 人 员, 需 经 人 事 部 批 准 ; 聘 用 在 副 高 级 专 业 技 术 岗 位 的 人 员, 执 行 五 至 七 级 岗 位 工 资 标 准 ; 聘 用 在 中 级 专 业 技 术 岗 位 的 人 员, 执 行 八 至 十 级 岗 位 工 资 标 准 ; 聘 用 在 助 理 级 专 业 技 术 岗 位 的 人 员 执 行 十 一 至 十 二 级 岗 位 工 资 标 准 ; 聘 用 在 员 级 专 业 技 术 岗 位 的 人 员, 执 行 十 三 级 岗 位 工 资 标 准 在 事 业 单 位 按 国 家 有 关 规 定 设 置 专 业 技 术 岗 位 并 完 成 岗 位 聘 用 4
5 前, 专 业 技 术 人 员 岗 位 工 资 按 以 下 办 法 执 行 : 聘 为 正 高 级 专 业 技 术 职 务 的 人 员, 执 行 四 级 岗 位 工 资 标 准, 聘 为 副 高 级 专 业 技 术 职 务 的 人 员, 执 行 七 级 岗 位 工 资 标 准 ; 聘 为 中 级 专 业 技 术 职 务 的 人 员, 执 行 十 级 岗 位 工 资 标 准 ; 聘 为 助 理 级 专 业 技 术 职 务 的 人 员, 执 行 十 二 级 岗 位 工 资 标 准 ; 聘 为 员 级 专 业 技 术 职 务 的 人 员, 执 行 十 三 级 岗 位 工 资 标 准 待 完 成 规 范 的 岗 位 设 置 并 按 规 定 核 准 后, 专 业 技 术 人 员 再 按 明 确 的 岗 位 登 记 执 行 相 应 的 岗 位 工 资 标 准 2 管 理 人 员 管 理 人 员 按 本 人 现 聘 用 的 岗 位 ( 任 命 的 职 务 ) 执 行 相 应 的 岗 位 工 资 标 准 具 体 办 法 是 : 聘 用 在 部 级 正 职 岗 位 的 人 员, 执 行 一 级 职 员 岗 位 工 资 标 准 ; 聘 用 在 部 级 副 职 岗 位 的 人 员, 执 行 二 级 职 员 岗 位 工 资 标 准 ; 聘 用 在 局 级 别 正 职 岗 位 的 人 员, 执 行 三 级 职 员 岗 位 工 资 标 准 ; 聘 用 在 局 级 副 职 岗 位 的 人 员, 执 行 四 级 职 员 岗 位 工 资 标 准 ; 聘 用 在 处 级 正 职 岗 位 的 人 员, 执 行 五 级 别 职 员 岗 位 工 资 标 准, 聘 用 在 处 级 副 职 岗 位 的 人 员, 执 行 六 级 职 员 岗 位 工 资 标 准 ; 聘 用 在 科 级 正 职 岗 位 的 人 员, 执 行 七 级 职 员 岗 位 工 资 标 准 ; 聘 用 在 科 级 副 职 岗 位 的 人 员, 执 行 八 级 职 员 岗 位 工 资 标 准 ; 聘 用 在 科 员 岗 位 的 人 员, 执 行 九 级 职 员 岗 位 工 资 标 准 ; 聘 用 在 办 事 员 岗 位 的 人 员, 执 行 十 级 职 员 岗 位 工 资 标 准 3 工 人 工 人 按 本 人 现 聘 用 的 岗 位 ( 技 术 等 级 或 职 务 ) 执 行 相 应 的 岗 位 5
6 工 资 标 准 具 体 办 法 是 : 聘 用 在 高 级 技 师 岗 位 的 人 员, 执 行 技 术 工 一 级 岗 位 工 资 标 准 ; 聘 用 在 技 师 岗 位 的 人 员, 执 行 技 术 工 二 级 岗 位 工 资 标 准 ; 聘 用 在 高 级 工 岗 位 的 人 员, 执 行 技 术 工 三 级 岗 位 工 资 标 准 ; 聘 用 在 中 级 工 岗 位 的 人 员, 执 行 技 术 工 四 级 岗 位 工 资 标 准 ; 聘 用 在 初 级 工 岗 位 的 人 员, 执 行 技 术 工 五 级 岗 位 工 资 标 准 ; 聘 用 在 普 通 工 岗 位 的 人 员, 执 行 普 通 工 岗 位 工 资 标 准 根 据 国 家 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 规 定, 本 市 制 定 具 体 实 施 意 见, 对 岗 位 总 量 结 构 比 例 和 最 高 岗 位 等 级 设 置 进 行 管 理 各 事 业 单 位 根 据 国 家 规 定 和 本 市 的 实 施 意 见, 按 上 级 主 管 部 门 核 定 的 岗 位 总 量 结 构 比 例 和 最 高 岗 位 等 级 具 体 事 实 ( 国 家 事 业 单 位 岗 位 设 置 规 定 及 本 市 实 施 意 见 另 行 制 定 ) ( 二 ) 薪 级 工 资 的 实 施 薪 级 工 资 主 要 体 现 工 作 人 员 的 工 作 表 现 和 资 历 对 专 业 技 术 人 员 和 管 理 人 员 设 置 65 个 薪 级, 对 工 人 设 置 40 个 薪 级, 每 个 薪 级 对 应 一 个 工 资 标 准 对 不 同 岗 位 规 定 不 同 的 起 点 薪 级 工 作 人 员 根 据 工 作 表 现 资 历 和 所 聘 岗 位 等 因 素 确 定 薪 级, 执 行 相 应 的 薪 级 工 资 标 准 事 业 单 位 各 类 各 级 岗 位 的 起 点 薪 级 分 别 是 : 1 专 业 技 术 岗 位 : 一 级 岗 位 39 级, 二 至 四 级 岗 位 25 级, 五 至 七 级 岗 位 16 级, 八 至 十 级 岗 位 9 级, 十 一 至 十 二 级 岗 位 5 级, 十 三 级 岗 位 1 级 6
7 2 管 理 岗 位 : 一 级 岗 位 46 级, 二 级 岗 位 39 级, 三 级 岗 位 31 级, 四 级 岗 位 26 级, 五 级 岗 位 21 级, 六 级 岗 位 17 级, 七 级 岗 位 12 级, 八 级 岗 位 8 级, 九 级 岗 位 4 级, 十 级 岗 位 1 级 3 工 勤 技 能 岗 位 : 一 级 岗 位 26 级, 二 级 岗 位 20 级, 三 级 岗 位 14 级, 四 级 岗 位 8 级 别, 五 级 岗 位 2 级 普 通 工 岗 位 的 起 点 薪 级 为 1 级 工 作 人 员 按 照 本 人 套 改 年 限 任 职 年 限 和 所 聘 岗 位, 结 合 工 作 表 现, 套 改 相 应 的 薪 级 工 资 套 改 年 限, 是 指 工 作 年 限 与 不 计 算 工 龄 的 在 校 学 习 时 间 合 并 计 算 的 年 限, 其 中 须 扣 除 1993 年 以 来 除 见 习 期 外 年 度 考 核 不 计 考 核 等 次 或 不 合 格 的 年 限 不 计 算 工 龄 的 在 校 学 习 时 间, 是 指 国 家 承 认 学 历 的 全 日 制 大 专 以 上 院 校 未 计 算 为 工 龄 的 学 习 时 间 ( 只 使 用 于 这 次 分 配 制 度 改 革, 不 涉 及 工 龄 计 算 问 题 ) 在 校 学 习 的 时 间 以 国 家 规 定 的 学 制 为 依 据, 如 短 于 国 家 学 制 规 定, 按 实 际 学 习 年 限 计 算, 如 长 于 国 家 学 制 规 定, 按 国 家 规 定 学 制 计 算 任 职 年 限, 是 指 从 聘 用 ( 任 命 ) 到 现 岗 位 当 年 起 计 算 的 年 限 套 改 年 限 和 任 职 年 限 的 计 算 截 至 2006 年 6 月 30 日 工 作 人 员 按 现 聘 岗 位 套 改 的 薪 级 工 资, 如 低 于 按 本 人 低 一 级 岗 位 套 改 的 薪 级 工 资, 可 按 低 一 级 岗 位 进 行 套 改, 并 将 现 聘 岗 位 的 任 职 年 限 与 低 一 级 岗 位 的 任 职 年 限 合 并 计 算 工 作 人 员 由 较 高 等 级 的 岗 位 聘 用 到 较 低 等 级 的 岗 位, 这 次 套 改 7
8 可 将 原 聘 岗 位 与 现 聘 岗 位 的 任 职 年 限 合 并 计 算 工 作 人 员 按 套 改 办 法 确 定 的 薪 级 工 资, 低 于 相 同 学 历 新 参 加 工 作 人 员 转 正 定 级 薪 级 工 资 的, 执 行 相 同 学 历 新 参 加 工 作 人 员 转 正 定 级 薪 级 工 资 标 准 ( 三 ) 绩 效 工 资 的 实 施 绩 效 工 资 主 要 体 现 工 作 人 员 的 实 绩 和 贡 献 国 家 对 事 业 单 位 绩 效 工 资 分 配 实 行 总 量 调 控 和 政 策 指 导 事 业 单 位 在 核 定 的 绩 效 工 资 总 量 内, 按 照 规 范 的 程 序 和 要 求, 自 主 分 配 本 市 绩 效 工 资 分 配 的 具 体 实 施 办 法, 待 国 家 有 关 政 策 和 规 定 出 台 后, 另 行 制 定 事 业 单 位 在 上 级 主 管 部 门 核 定 的 绩 效 工 资 总 量 内, 按 照 规 范 的 程 序 和 要 求, 采 取 灵 活 多 样 的 分 配 形 式 和 办 法, 自 主 决 定 本 单 位 绩 效 工 资 的 分 配 绩 效 工 资 分 配 应 以 工 作 人 员 的 实 绩 和 贡 献 为 依 据, 合 理 拉 开 差 距 事 业 单 位 实 行 绩 效 工 资 后, 取 消 现 行 年 终 一 次 性 奖 金, 将 一 个 月 基 本 工 资 的 额 度 以 及 地 区 附 加 津 贴 纳 入 绩 效 工 资 ( 四 ) 特 殊 岗 位 津 贴 的 实 施 对 在 事 业 单 位 苦 脏 累 险 及 其 他 特 殊 岗 位 工 作 的 人 员, 实 行 特 殊 岗 位 津 贴 补 贴 国 家 将 规 范 特 殊 岗 位 津 贴 补 贴 管 理, 统 一 制 定 特 殊 岗 位 津 贴 补 贴 政 策 和 规 范 管 理 办 法, 规 定 特 殊 岗 位 津 贴 补 贴 的 项 目, 标 准 和 实 施 范 围, 明 确 调 整 和 新 建 特 殊 岗 位 津 贴 补 贴 的 条 件, 建 立 动 态 管 理 机 制 本 市 将 按 国 家 规 定, 另 8
9 行 制 定 规 范 管 理 办 法 三 工 资 分 类 管 理 的 实 施 对 从 事 公 益 服 务 的 事 业 单 位, 根 据 其 功 能 职 责 和 资 源 配 置 等 不 同 情 况, 实 行 工 资 分 类 管 理 基 本 工 资 执 行 国 家 统 一 的 政 策 和 标 准, 绩 效 工 资 根 据 单 位 类 型 实 行 不 同 的 管 理 办 法 在 国 家 有 关 事 业 单 位 新 的 分 类 办 法 和 地 区 附 加 津 贴 制 度 出 台 以 前, 经 费 来 源 主 要 由 财 政 拨 款 的 事 业 单 位, 绩 效 工 资 总 量 暂 按 工 作 人 员 上 年 度 十 二 月 份 基 本 工 资 额 度 和 规 范 后 的 津 贴 补 贴 核 定 ; 经 费 来 源 部 分 由 财 政 支 持 和 经 费 自 理 的 事 业 单 位, 绩 效 工 资 总 量 可 分 别 高 出 一 定 幅 度 事 业 单 位 绩 效 工 资 总 量 应 结 合 单 位 公 益 目 标 任 务 完 成 情 况 和 绩 效 考 核 结 果 核 定 对 公 益 目 标 任 务 完 成 好 考 核 优 秀 的 事 业 单 位, 适 当 增 加 绩 效 工 资 总 量 ; 对 公 益 目 标 完 成 不 好 考 核 较 差 的 事 业 单 位, 相 应 核 减 绩 效 工 资 总 量 对 知 识 技 术 密 集 高 层 次 人 才 集 中 的 事 业 单 位, 核 定 绩 效 工 资 总 量 时 可 给 予 适 当 倾 斜 本 市 将 根 据 国 家 有 关 规 定, 另 行 制 定 具 体 实 施 办 法 四 正 常 调 整 工 资 办 法 ( 一 ) 正 常 增 加 薪 级 工 资 从 2006 年 7 月 1 日 起, 年 度 考 核 结 果 为 合 格 及 以 上 等 次 的 工 作 人 员, 每 年 增 加 一 级 薪 级 工 资, 并 从 第 二 年 的 1 月 起 执 行 ( 二 ) 岗 位 变 动 人 员 工 资 调 整 办 法 9
10 工 作 人 员 岗 位 变 动 后, 从 变 动 的 下 月 起 执 行 新 聘 岗 位 的 工 资 标 准 岗 位 工 资 按 新 聘 岗 位 确 定, 薪 级 工 资 按 以 下 办 法 确 定 : 由 较 低 等 级 的 岗 位 聘 用 到 较 高 等 级 的 岗 位, 原 薪 级 工 资 低 于 新 聘 岗 位 起 点 薪 级 工 资 的, 第 二 年 不 再 正 常 增 加 薪 级 工 资 ; 原 薪 级 工 资 达 到 新 聘 岗 位 起 点 薪 级 工 资 的, 薪 级 工 资 不 变 由 较 高 等 级 的 岗 位 调 整 到 较 低 等 级 的 岗 位, 薪 级 工 资 不 变 在 专 业 技 术 岗 位 管 理 岗 位 技 术 工 岗 位 和 普 通 工 岗 位 之 间 变 动 的, 薪 级 工 资 按 新 聘 岗 位 比 照 同 等 条 件 人 员 重 新 确 定 ( 三 ) 调 整 基 本 工 资 标 准 事 业 单 位 工 作 人 员 基 本 工 资 标 准 的 调 整 由 国 家 统 一 部 署, 国 家 将 根 据 经 济 发 展 财 政 状 况 企 业 相 当 人 员 工 资 水 平 和 物 价 变 动 等 因 素, 适 时 调 整 基 本 工 资 标 准 ( 四 ) 调 整 特 殊 岗 位 津 贴 补 贴 标 准 事 业 单 位 工 作 人 员 特 殊 岗 位 津 贴 补 贴 标 准 的 调 整 由 国 家 统 一 部 署, 国 家 将 根 据 财 政 状 况 和 对 特 殊 岗 位 的 倾 斜 政 策, 适 时 调 整 特 殊 岗 位 津 贴 补 贴 标 准 五 高 层 次 人 才 和 单 位 主 要 领 导 分 配 激 励 约 束 机 制 ( 一 ) 高 层 次 人 才 分 配 激 励 措 施 1 中 国 科 学 院 院 士 中 国 工 程 院 院 士 以 及 为 国 家 作 出 重 大 贡 献 的 一 流 人 才, 报 经 人 事 部 批 准, 执 行 专 业 技 术 一 级 岗 位 工 资 标 准 2 对 有 突 出 贡 献 的 专 家 学 者 和 技 术 人 员, 继 续 实 行 政 府 特 殊 10
11 津 贴 3 对 承 担 国 家 重 大 科 研 项 目 和 工 程 建 设 项 目 等 为 我 国 经 济 建 设 和 社 会 发 展 做 出 重 要 贡 献 的 优 秀 人 才, 给 予 不 同 程 度 的 一 次 性 奖 励 具 体 办 法 国 家 另 行 制 定 4 对 基 础 研 究 战 略 高 技 术 研 究 和 重 要 公 益 领 域 的 事 业 单 位 高 层 次 人 才, 逐 步 建 立 特 殊 津 贴 制 度 对 重 要 人 才 建 立 国 家 投 保 制 度 具 体 办 法 国 家 另 行 制 定 5 对 部 分 紧 缺 或 者 急 需 引 进 的 高 层 次 人 才, 经 批 准 可 实 行 协 议 工 资 项 目 工 资 等 灵 活 多 样 的 分 配 办 法 具 体 办 法 国 家 另 行 制 定 ( 二 ) 事 业 单 位 主 要 领 导 收 入 分 配 激 励 约 束 机 制 国 家 对 事 业 单 位 主 要 领 导 收 入 分 配 制 定 指 导 意 见, 选 择 有 条 件 的 事 业 单 位 进 行 试 点, 探 索 建 立 单 位 主 要 领 导 收 入 分 配 激 励 约 束 机 制 政 府 人 事 财 政 等 部 门 制 定 事 业 单 位 主 要 领 导 的 收 入 分 配 办 法, 结 合 考 核 合 理 确 定 其 收 入 水 平, 使 事 业 单 位 主 要 领 导 的 收 入 和 单 位 的 社 会 经 济 效 益 及 长 远 发 展 相 联 系, 规 范 事 业 单 位 主 要 领 导 的 收 入 分 配, 并 加 强 监 督 管 理 在 试 点 的 基 础 上, 不 断 完 善 事 业 单 位 主 要 领 导 收 入 分 配 激 励 约 束 机 制 具 体 办 法 国 家 另 行 制 定 六 加 强 收 入 分 配 宏 观 调 控 ( 一 ) 建 立 工 资 分 级 管 理 体 制 根 据 国 家 制 定 的 事 业 单 位 收 入 分 配 制 度 政 策 和 工 资 标 准, 市 11
12 政 府 负 责 制 定 具 体 实 施 意 见 并 组 织 实 施, 对 本 市 各 类 事 业 单 位 的 收 入 分 配 进 行 政 策 指 导 和 宏 观 管 理, 合 理 调 控 市 级 各 部 门 之 间 市 与 区 县 之 间 各 区 县 之 间 事 业 单 位 的 收 入 水 平 ; 各 区 县 各 部 门 负 责 贯 彻 落 实 事 业 单 位 收 入 分 配 政 策 并 组 织 实 施, 调 控 本 区 县 本 部 门 事 业 单 位 收 入 水 平, 加 强 对 事 业 单 位 收 入 分 配 的 监 督 管 理 ( 二 ) 完 善 收 入 分 配 调 控 政 策 按 照 国 家 制 定 的 事 业 单 位 绩 效 工 资 分 配 指 导 意 见 和 工 作 人 员 兼 职 兼 薪 管 理 办 法, 完 善 事 业 单 位 收 入 中 可 用 于 工 作 人 员 收 入 分 配 的 资 金 管 理 政 策, 将 工 作 人 员 的 工 资 收 入 纳 入 国 家 和 本 市 调 控 范 围, 规 范 收 入 分 配 秩 序 ( 三 ) 加 强 工 资 收 入 支 付 管 理 事 业 单 位 应 当 按 照 行 政 事 业 单 位 工 资 和 津 贴 补 贴 有 关 会 计 核 算 办 法 规 定, 设 立 专 门 帐 簿 进 行 核 算 管 理 事 业 单 位 发 放 给 工 作 人 员 的 收 入 一 律 纳 入 专 门 帐 簿 核 算, 不 得 帐 外 列 支 事 业 单 位 要 建 立 工 作 人 员 个 人 工 资 银 行 帐 户, 工 资 支 付 应 以 银 行 卡 的 形 式 发 放, 原 则 上 不 得 发 放 现 金 ( 四 ) 严 肃 收 入 分 配 纪 律 新 的 收 入 分 配 制 度 入 轨 后, 各 区 县 各 部 门 和 各 事 业 单 位 要 严 格 执 行 有 关 的 政 策 规 定, 一 律 不 得 在 国 家 和 本 市 收 入 分 配 政 策 以 及 工 资 列 支 渠 道 之 外, 直 接 或 变 相 发 放 津 贴 补 贴 和 奖 金 各 区 县 各 部 门 要 按 各 自 的 管 理 权 限 和 职 能, 加 强 对 事 业 单 位 12
13 收 入 分 配 政 策 执 行 情 况 的 监 督 检 查, 综 合 运 用 法 律 经 济 和 行 政 等 手 段, 加 大 对 违 反 政 策 行 为 的 查 处 力 度, 坚 决 杜 绝 政 出 多 门, 资 金 渠 道 混 乱 的 显 现, 维 护 收 入 分 配 政 策 的 严 肃 性 七 新 聘 用 人 员 工 资 待 遇 ( 一 ) 新 参 加 工 作 的 大 学 本 科 ( 含 获 得 双 学 士 学 位 的 本 科 生 和 未 获 得 硕 士 学 位 的 研 究 生 ) 及 以 下 毕 业 生, 实 行 一 年 见 习 期, 并 执 行 见 习 期 工 资 工 资 标 准 分 别 为 : 初 中 毕 业 生 570 元, 高 中 中 专 毕 业 生 590 元, 大 学 专 科 毕 业 生 655 元, 大 学 本 科 毕 业 生 685 元, 获 得 双 学 士 学 位 的 大 学 本 科 毕 业 生 ( 含 学 制 为 六 年 以 上 的 大 学 本 科 毕 业 生 ) 研 究 生 班 毕 业 和 未 获 得 硕 士 学 位 的 研 究 生 710 元 见 习 期 工 资 执 行 期 满 后, 上 述 人 员 按 所 聘 专 业 技 术 岗 位 或 管 理 岗 位 执 行 相 应 的 岗 位 工 资 标 准, 薪 级 工 资 按 以 下 办 法 确 定 : 初 中 毕 业 生 执 行 1 级 薪 级 工 资 标 准, 高 中 中 专 毕 业 生 执 行 2 级 薪 级 工 资 标 准, 大 学 专 科 毕 业 生 执 行 5 级 薪 级 工 资 标 准, 大 学 本 科 毕 业 生 执 行 7 级 薪 级 工 资 标 准, 获 得 双 学 士 学 位 的 大 学 本 科 毕 业 生 ( 含 学 制 为 六 年 以 上 的 大 学 本 科 毕 业 生 ) 研 究 生 班 毕 业 和 未 获 得 硕 士 学 位 的 研 究 生 执 行 9 级 薪 级 工 资 标 准 获 得 硕 士 学 位 的 毕 业 生 和 获 得 博 士 学 位 的 毕 业 生 不 实 行 见 习 期 在 明 确 岗 位 前, 执 行 初 期 工 资 获 得 硕 士 学 位 的 研 究 生 初 期 工 资 标 准 为 770 元, 获 得 博 士 学 位 的 研 究 生 初 期 工 资 标 准 为 845 元 明 确 岗 位 后, 按 所 聘 专 业 技 术 岗 位 或 管 理 岗 位 执 行 相 13
14 应 的 岗 位 工 资 标 准, 薪 级 工 资 分 别 执 行 11 级 和 14 级 薪 级 工 资 标 准 ( 二 ) 新 参 加 工 作 的 工 人, 实 行 一 年 学 徒 期 或 熟 练 期 工 资 待 遇 工 资 标 准 分 别 为 : 初 中 毕 业 生 570 元, 高 中 中 专 毕 业 生 590 元, 大 学 专 科 毕 业 生 655 元, 大 学 本 科 毕 业 生 685 元 学 徒 期 熟 练 期 期 满 后, 按 所 聘 岗 位 执 行 相 应 的 岗 位 工 资 标 准, 薪 级 工 资 按 以 下 办 法 确 定 : 初 中 毕 业 生 执 行 1 级 薪 级 工 资 标 准, 高 中 中 专 毕 业 生 执 行 2 级 薪 级 工 资 标 准, 大 学 专 科 毕 业 生 执 行 7 级 薪 级 工 资 标 准, 大 学 本 科 毕 业 生 执 行 9 级 薪 级 工 资 标 准 ( 三 ) 其 他 新 聘 用 人 员, 已 明 确 岗 位 的, 岗 位 工 资 按 所 聘 岗 位 确 定, 薪 级 工 资 比 照 同 等 条 件 人 员 确 定 ; 未 明 确 岗 位 的, 由 所 在 单 位 根 据 实 际 情 况, 确 定 其 工 资 待 遇 八 相 关 政 策 ( 一 ) 中 小 学 教 师 护 士 的 岗 位 工 资 和 薪 级 工 资 标 准 提 高 10% ( 二 ) 地 质 测 绘 交 通 海 洋 水 产 等 行 业 事 业 单 位 中 野 外 水 上 作 业 工 作 人 员 的 工 资 标 准, 按 国 家 有 关 规 定 执 行 ( 三 ) 军 队 转 业 干 部 按 本 人 现 聘 岗 位 ( 职 务 ) 套 改 岗 位 工 资 和 薪 级 工 资 如 现 聘 岗 位 低 于 转 业 时 部 队 原 职 务 的, 根 据 其 现 执 行 工 资 待 遇 对 应 的 岗 位 套 改 工 资 ( 四 ) 到 事 业 单 位 工 作 的 退 役 运 动 员 按 本 人 现 聘 岗 位 ( 职 务 ) 套 改 岗 位 工 资, 薪 级 工 资 按 所 聘 岗 位 并 参 考 本 人 原 体 育 津 贴 水 平 和 同 等 条 件 人 员 的 工 资 水 平 确 定, 具 体 办 法 另 行 制 定 14
15 ( 五 ) 这 次 套 改 增 资, 事 业 单 位 原 工 资 构 成 中 津 贴 比 例 统 一 按 30% 计 算 单 位 工 资 构 成 中 津 贴 比 例 高 出 30% 的 部 分, 套 改 后 纳 入 绩 效 工 资 总 量 ; 特 殊 岗 位 工 资 构 成 比 例 提 高 部 分, 暂 时 予 以 保 留, 今 后 逐 步 纳 入 特 殊 岗 位 津 贴 补 贴 ( 六 ) 因 各 种 原 因,2006 年 6 月 30 日 未 聘 和 缓 签 聘 用 合 同 的 人 员, 原 则 上 按 原 任 职 务 对 应 的 岗 位 系 列 最 低 岗 位 等 级 进 行 套 改, 如 管 理 人 员 按 十 级 管 理 岗 位 套 改, 专 业 技 术 人 员 按 专 业 技 术 十 三 级 岗 位 套 改 套 改 后 其 生 活 待 遇 由 本 单 位 根 据 实 际 情 况 确 定, 但 不 得 低 于 本 市 规 定 的 城 镇 职 工 最 低 工 资 标 准 经 确 诊 患 有 难 以 治 愈 的 严 重 疾 病 精 神 病 等 的 缓 签 聘 用 合 同 人 员, 按 原 任 职 务 对 应 岗 位 等 级 套 改 ( 七 ) 被 授 予 省 部 级 以 上 劳 动 模 范 和 先 进 工 作 者 等 荣 誉 称 号, 且 1993 年 工 资 制 度 改 革 以 来 按 国 家 规 定 高 定 了 工 资 档 次 的 人 员, 仍 保 持 荣 誉 的, 可 在 本 人 套 改 工 资 的 基 础 上 适 当 高 定 薪 级 工 资 ( 八 ) 1993 年 工 资 制 度 改 革 以 来, 受 过 行 政 降 职 处 分 的 专 业 技 术 人 员 和 管 理 人 员, 按 新 聘 岗 位 套 改 工 资, 薪 级 工 资 低 定 1 级 受 过 行 政 撤 职 处 分 的 专 业 技 术 人 员 和 管 理 人 员, 按 新 聘 岗 位 套 改 工 资, 薪 级 工 资 低 定 2 级 受 过 开 除 留 用 察 看 处 分 的 工 作 人 员, 按 新 聘 岗 位 套 改 工 资, 薪 级 工 资 低 定 3 级 1993 年 工 资 制 度 改 革 以 来, 受 过 行 政 拘 留 强 制 戒 毒 强 制 收 容 教 育 等 行 政 处 罚 的 工 作 人 员, 处 罚 期 满 后 由 单 位 接 收 并 分 配 15
16 了 正 式 工 作 的, 按 新 聘 岗 位 套 改 工 资, 薪 级 工 资 低 定 4 级 1993 年 工 资 制 度 改 革 以 来, 受 过 刑 事 处 罚 的 工 作 人 员, 处 罚 期 满 后 由 单 位 接 收 并 分 配 了 正 式 工 作 的, 按 新 聘 岗 位 套 改 工 资, 薪 级 工 资 低 定 5 级 以 上 人 员 如 降 低 后 的 薪 级 工 资 低 于 所 聘 岗 位 起 点 薪 级 工 资 的, 执 行 所 聘 岗 位 起 点 薪 级 工 资 受 刑 事 处 罚 人 员 同 时 又 受 行 政 处 分 的, 在 套 改 工 资 时 按 就 低 原 则 确 定 其 薪 级 工 资 待 遇 ( 九 ) 本 市 集 体 所 有 制 事 业 单 位, 可 以 参 照 本 市 事 业 单 位 收 入 分 配 制 度 改 革 实 施 意 见 进 行 收 入 分 配 制 度 改 革, 由 各 主 管 部 门 组 织 实 施 ( 十 ) 截 至 2006 年 6 月 30 日 已 办 理 退 休 手 续 和 已 到 达 或 超 过 离 退 年 龄 的 人 员 ( 经 组 织 批 准 办 理 了 延 长 离 退 年 龄 手 续 的 人 员 除 外 ), 不 实 行 新 的 收 入 分 配 制 度, 适 当 增 加 离 退 休 费 ( 具 体 办 法 另 行 制 定 ) 九 经 费 来 源 事 业 单 位 收 入 分 配 制 度 改 革 所 需 经 费, 按 现 行 财 政 体 制, 根 据 单 位 类 型 不 同, 分 别 由 市 财 政 区 县 财 政 和 事 业 单 位 负 担 十 改 革 实 施 时 间 这 次 事 业 单 位 收 入 分 配 制 度 改 革, 从 2006 年 7 月 1 日 起 实 施 十 一 审 批 手 续 根 据 本 实 施 意 见, 各 区 县 人 事 局, 各 部 委 办 局 人 事 ( 干 16
17 部 ) 部 门, 提 出 列 入 事 业 单 位 收 入 分 配 制 度 改 革 范 围 申 请, 同 时 填 写 列 入 二 00 六 年 上 海 市 事 业 单 位 收 入 分 配 制 度 改 革 范 围 审 批 表, 报 市 人 事 局 审 批 中 央 在 沪 事 业 单 位, 由 挂 靠 本 市 的 主 管 机 关 凭 其 上 级 主 管 部 门 的 委 托 书 按 上 述 审 批 办 法 办 理 经 审 核, 列 入 事 业 单 位 收 入 分 配 制 度 改 革 实 施 范 围 的 单 位, 填 写 二 00 六 年 上 海 市 事 业 单 位 收 入 分 配 制 度 改 革 增 加 名 册 及 二 00 六 年 上 海 市 事 业 单 位 收 入 分 配 制 度 改 革 增 资 汇 总 表, 按 照 干 部 管 理 权 限, 区 县 所 属 事 业 单 位 由 区 县 人 事 局 负 责 审 批 ; 各 部 委 办 局 所 属 事 业 单 位 由 各 部 委 办 局 人 事 ( 干 部 ) 部 门 负 责 审 批 十 二 组 织 领 导 事 业 单 位 收 入 分 配 制 度 改 革, 直 接 关 系 到 事 业 单 位 工 作 人 员 的 切 身 利 益, 是 一 项 政 策 性 强 涉 及 面 广 的 工 作 各 区 县 各 部 委 办 局 要 高 度 重 视, 统 一 认 识, 加 强 领 导, 切 实 负 起 责 任 要 坚 持 国 家 政 策 的 统 一 性 和 严 肃 性, 严 格 执 行 政 策, 不 得 擅 自 出 台 和 变 通 工 资 政 策 各 级 纪 检 组 织 监 察 人 事 财 政 审 计 等 部 门 要 加 强 监 督, 凡 违 反 政 策 规 定 的, 要 按 有 关 规 定, 进 行 严 肃 处 理 并 追 究 领 导 者 责 任 要 切 实 做 好 事 业 单 位 工 作 人 员 的 政 治 思 想 工 作, 确 保 收 入 分 配 制 度 改 革 的 平 稳 进 行 本 实 施 意 见 由 上 海 市 人 事 局 负 责 解 释 17
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工 程 设 计 与 施 工 资 质 标 准 一 总 则 建 筑 智 能 化 工 程 设 计 与 施 工 资 质 标 准 ( 一 ) 为 了 加 强 对 从 事 建 筑 智 能 化 工 程 设 计 与 施 工 企 业 的 管 理, 维 护 建 筑 市 场 秩 序, 保 证 工 程 质 量 和 安 全, 促 进 行 业 健 康 发 展, 结 合 建 筑 智 能 化 工 程 的 特 点, 制 定 本 标
2016年山东省民主党派办公大楼管理处
2016 年 山 东 省 民 主 党 派 办 公 大 楼 管 理 处 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三 2016 年 收
全国建筑市场注册执业人员不良行为记录认定标准（试行）.doc
- 1 - - 2 - 附 件 全 国 建 筑 市 场 注 册 执 业 人 员 不 良 记 录 认 定 标 准 ( 试 行 ) 说 明 为 了 完 善 建 筑 市 场 注 册 执 业 人 员 诚 信 体 系 建 设, 规 范 执 业 和 市 场 秩 序, 依 据 相 关 法 律 法 规 和 部 门 规 章, 根 据 各 行 业 特 点, 我 部 制 订 了 全 国 建 筑 市 场 注 册 执 业 人
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重 邮 2015 55 号 关 于 印 发 重 庆 邮 电 大 学 学 士 学 位 授 予 工 作 细 则 的 通 知 各 相 关 单 位 : 现 将 重 庆 邮 电 大 学 学 士 学 位 授 予 工 作 细 则 印 发 你 们, 请 遵 照 执 行 重 庆 邮 电 大 学 2015 年 3 月 18 日 1 重 庆 邮 电 大 学 学 士 学 位 授 予 工 作 细 则 第 一 章 总 则 第
三门峡市质量技术监督局清单公示
附 件 4 卢 氏 县 财 政 局 行 政 职 权 运 行 流 程 图 一 行 政 处 罚 类 1. 第 1 项 一 般 程 序 流 程 图 案 件 来 源 初 步 确 认 违 法 事 实, 责 令 停 止 违 法 行 为 县 财 政 局 立 案 审 批 综 合 股 登 记 立 案 调 查 取 证 不 予 立 案 综 合 股 撰 写 调 查 终 结 报 告 移 送 有 关 部 门 综 合 股 提 出
物 流 从 业 人 员 职 业 能 力 等 级 证 书 分 为 四 个 级 别, 分 别 为 初 级 助 理 级 中 级 和 高 级 ; 采 购 从 业 人 员 职 业 能 力 等 级 证 书 分 为 三 个 级 别, 分 别 为 中 级 高 级 和 注 册 级 请 各 有 关 单 位 按 照 通
物 联 培 字 2016 16 号 各 有 关 单 位 : 为 适 应 国 家 一 带 一 路 战 略 实 施 和 物 流 产 业 转 型 升 级 对 人 才 的 新 要 求, 确 保 物 流 采 购 人 才 培 养 工 作 有 序 衔 接 和 持 续 健 康 发 展, 参 照 国 际 惯 例, 中 国 物 流 与 采 购 联 合 会 ( 以 下 简 称 中 物 联 ) 经 研 究 决 定, 以 物
第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 参 政 议 政 民 主 监 督, 参 加 中 国 共 产 党 领 导 的 政 治 协 商 二 部 门 预 算 单 位 构 成 中 国 民 主 建 国 会 山 东 省 委 员 会 部 门 预 算 包 括 中 国 民 主 建 国 会 山 东 省 委 员
中 国 民 主 建 国 会 山 东 省 委 员 会 2016 年 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三 2016 年 收 入
第 四 条 建 设 单 位 对 可 能 产 生 职 业 病 危 害 的 建 设 项 目, 应 当 依 照 本 办 法 向 安 全 生 产 监 督 管 理 部 门 申 请 职 业 卫 生 三 同 时 的 备 案 审 核 审 查 和 竣 工 验 收 建 设 项 目 职 业 卫 生 三 同 时 工 作 可
第 51 号 建 设 项 目 职 业 卫 生 三 同 时 监 督 管 理 暂 行 办 法 已 经 2012 年 3 月 6 日 国 家 安 全 生 产 监 督 管 理 总 局 局 长 办 公 会 议 审 议 通 过, 现 予 公 布, 自 2012 年 6 月 1 日 起 施 行 国 家 安 全 生 产 监 督 管 理 总 局 骆 琳 二 一 二 年 四 月 二 十 七 日 建 设 项 目 职 业
目 录 -2-
2016 年 禹 城 市 城 市 管 理 行 政 执 法 局 部 门 预 算 -1- 目 录 -2- 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 预 算 表 ( 单 位 ) 表 4 2016 年
Microsoft Word - 党发[2007]37号.doc
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校 内 各 单 位 : 电 子 科 技 大 学 岗 位 设 置 与 聘 用 实 施 办 法 已 经 2007 年 9 月 20 日 党 委 常 委 会 审 议 通 过, 现 印 发 给 你 们, 请 遵 照 执 行 附 件 : 电 子 科 技 大 学 岗 位 设 置 与 聘 用 实 施 办 法 主 题 词 : 中 共 电 子 科 技 大 学 委 员 会 2007 年 9 月 20 日 电 子 科 技
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中 国 应 对 气 候 变 化 的 政 策 与 行 动 2013 年 度 报 告 国 家 发 展 和 改 革 委 员 会 二 〇 一 三 年 十 一 月 100% 再 生 纸 资 源 目 录 前 言... 1 一 应 对 气 候 变 化 面 临 的 形 势... 3 二 完 善 顶 层 设 计 和 体 制 机 制... 4 三 减 缓 气 候 变 化... 8 四 适 应 气 候 变 化... 20
玉师院党〔2005〕 号
000005 玉 师 院 2015 142 号 签 发 人 : 王 力 宾 关 于 印 发 玉 溪 师 范 学 院 预 算 管 理 办 法 的 通 知 各 学 院 相 关 部 门 : 为 加 强 我 校 财 务 管 理, 进 一 步 规 范 预 算 管 理, 强 化 预 算 效 能, 保 证 预 算 资 金 使 用 效 率, 经 学 校 研 究 决 定, 现 将 玉 溪 师 范 学 院 预 算 管
·岗位设置管理流程
实 施 岗 位 设 置 岗 位 设 置 编 码 受 控 状 态 执 行 心 门 行 政 人 力 资 控 制 门 总 经 办 源 各 职 能 门 行 政 人 力 资 源 总 经 办 总 经 理 根 据 公 司 发 展 战 略 进 行 职 能 分 解 和 机 构 设 置 工 作 分 析 根 据 人 力 资 源 规 划 确 定 编 制 意 见 职 责 划 分 与 岗 位 设 置 制 作 职 务 说 明 书
名 称 生 命 科 学 学 院 083001 环 境 科 学 1 生 物 学 仅 接 收 院 内 调 剂, 初 试 分 数 满 足 我 院 生 物 学 复 试 最 低 分 数 线 生 命 科 学 学 院 071300 生 态 学 5 生 态 学 或 生 物 学 生 命 科 学 学 院 040102
华 中 师 范 大 学 2016 年 接 收 校 内 外 优 秀 硕 士 研 究 生 调 剂 信 息 表 名 称 经 济 与 工 商 管 理 学 院 020101 政 治 经 济 学 1 经 济 学 类 毕 业 学 校 与 报 考 学 校 不 低 于 我 校 办 学 层 次 经 济 与 工 商 管 理 学 院 020105 世 界 经 济 学 1 经 济 学 类 毕 业 学 校 与 报 考 学 校
内部资料，请勿外传
2016 年 山 东 财 经 大 学 预 算 2016 年 3 月 目 录 第 一 部 分 概 况 单 位 基 本 情 况 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三 2016 年 收 入 预 算 表 四 2016 年 支 出 预 算 表 五
西 南 民 族 学 院 学 报 哲 学 社 会 科 学 版 第 卷 资 料 来 源 中 国 统 计 年 鉴 年 年 新 中 国 五 十 年 统 计 资 料 汇 编 中 国 人 口 统 计 年 鉴 年 数 据 资 料 来 源 中 国 统 计 年 鉴 中 国 统 计 出 版 社 年 版 资 料 来 源
郑 长 德 教 育 的 发 展 人 力 资 源 的 开 发 是 决 定 西 部 民 族 地 区 未 来 发 展 的 关 键 因 素 之 一 是 实 施 西 部 大 开 发 战 略 提 高 其 经 济 竞 争 力 和 综 合 实 力 的 重 要 保 障 本 文 从 西 部 民 族 地 区 教 育 发 展 的 现 状 入 手 指 出 中 华 人 民 共 和 国 成 立 多 年 来 西 部 民 族 地 区
一 从 分 封 制 到 郡 县 制 一 从 打 虎 亭 汉 墓 说 起
县 乡 两 级 的 政 治 体 制 改 革 如 何 建 立 民 主 的 合 作 新 体 制 县 乡 人 大 运 行 机 制 研 究 课 题 组 引 言 一 从 分 封 制 到 郡 县 制 一 从 打 虎 亭 汉 墓 说 起 二 密 县 在 周 初 是 两 个 小 国 密 国 和 郐 国 三 密 县 的 第 一 任 县 令 卓 茂 四 明 清 时 代 的 密 县 二 从 集 中 的 动 员 体
中共中央组织部 人事部
四 川 省 人 民 政 府 办 公 厅 文 件 川 办 发 2008 19 号 四 川 省 人 民 政 府 办 公 厅 关 于 印 发 四 川 省 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 实 施 意 见 的 通 知 各 市 ( 州 ) 人 民 政 府, 省 直 各 部 门 : 四 川 省 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 实 施 意 见 已 经 省 政 府 同 意, 现 予 印 发, 请 认
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附 件 1 国 际 中 药 专 业 高 级 技 术 职 称 评 审 条 件 及 报 名 材 料 一 系 列 ( 一 ) 中 1 高 级 专 科 ( 副 ) 高 级 专 科 ( 副 ) 1 取 得 中 专 科 职 称 后, 独 立 从 事 中 临 床 实 践 5 年 以 上 2 取 得 中 博 士 学 位 后, 临 床 实 践 2 年 以 上 3 取 得 中 硕 士 学 位 后, 临 床 实 践 7
第 一 部 分 : 概 况 一 主 要 职 能 山 东 省 住 房 和 城 乡 建 设 厅 是 省 政 府 组 成 部 门, 主 要 职 责 是 : 拟 订 全 省 住 房 和 城 乡 建 设 发 展 规 划 并 组 织 实 施 ; 负 责 全 省 住 房 和 城 乡 建 设 的 行 业 管 理 ;
2014 年 山 东 省 住 房 和 城 乡 建 设 厅 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2014 年 部 门 预 算 表 一 2014 年 收 支 预 算 总 表 二 2014 年 收 入 预 算 表 三 2014 年 支 出 预 算 表 四 2014 年 财 政 拨 款 支 出 预 算 表 五 2014 年
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( 一 ) 深 刻 认 识 学 习 教 育 的 重 大 意 义 : - 3 - ( 二 ) 明 确 学 习 教 育 的 任 务 目 标 ( 三 ) 把 握 特 点 方 法 - 4 - ( 四 ) 坚 持 六 项 原 则 在 - 5 - ( 五 ) 着 力 解 决 问 题 - 6 - - 7 - - 8 - ( 一 ) 学 党 章 党 规, 进 一 步 明 确 党 员 标 准 树 立 行 为 规 范
科 学 出 版 社 科 学 出 版 社 前 言 本 书 是 针 对 普 通 高 等 院 校 经 济 类 和 工 商 管 理 类 本 科 专 业 财 务 管 理 学 的 教 学 需 求, 结 合 教 育 部 经 济 管 理 类 本 科 财 务 管 理 学 课 程 教 学 大 纲 编 写 而 成 的 本 书 执 笔 者 都 是 长 期 工 作 在 财 务 管 理 教 学 一 线 的 专 业 教 师,
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( 一 ) 系 统 整 体 操 作 流 程 简 述 3 ( 二 ) 系 统 中 各 角 色 操 作 功 能 说 明 5 1. 学 院 管 理 员 5 2. 教 学 院 长 8 3. 指 导 教 师 10 4. 答 辩 组 组 长 12 5. 学 生 12 6. 系 统 管 理 员 15 ( 一 ) 论 文 系 统 常 见 问 题 16 ( 二 ) 论 文 查 重 常 见 问 题 22 1 2 主
2006年顺德区高中阶段学校招生录取分数线
2014 年 顺 德 区 高 中 阶 段 学 校 考 试 提 前 批 第 一 批 第 二 批 学 校 录 取 根 据 佛 山 市 办 提 供 的 考 生 数 据, 现 将 我 区 2014 年 高 中 阶 段 学 校 考 试 提 前 批 第 一 批 第 二 批 学 校 的 录 取 公 布 如 下 : 一 顺 德 一 中 录 取 分 第 1 志 愿, 总 分 585, 综 合 表 现 评 价 A, 考
2016年潍坊市体育局
2016 年 潍 坊 市 坊 子 区 编 办 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一. 主 要 职 能 二. 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一. 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二. 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三. 2016 年 收 入 预 算
目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 预 算 表 一 2015 年 收 支 预 算 总 表 二 2015 年 收 入 预 算 表 三 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 2015 年 支 出
2015 年 山 东 省 统 计 局 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 预 算 表 一 2015 年 收 支 预 算 总 表 二 2015 年 收 入 预 算 表 三 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 单 位 ) 五 2015
关于修订《沪市股票上网发行资金申购
关 于 修 订 沪 市 股 票 上 网 发 行 资 金 申 购 实 施 办 法 的 通 知 各 有 关 单 位 : 沪 市 股 票 上 网 发 行 资 金 申 购 实 施 办 法 ( 修 订 稿 ) ( 见 附 件 ) 已 经 中 国 证 券 监 督 管 理 委 员 会 批 准, 现 将 修 订 所 涉 主 要 内 容 公 布 如 下 一 第 二 条 ( 二 ) 申 购 单 位 及 上 限 修 改
( 五 ) 对 虽 不 具 备 上 述 条 件 规 定 的 学 历 任 职 资 格 或 从 事 审 计 工 作 年 限, 但 审 计 工 作 业 绩 突 出 的 人 员, 其 破 格 报 名 条 件 由 各 省 自 治 区 直 辖 市 审 计 人 事 部 门 根 据 本 地 实 际 情 况 制 定,
高 级 审 计 师 资 格 评 价 办 法 ( 试 行 ) 苏 职 称 [2003]2 号 第 一 章 总 则 第 一 条 为 加 强 审 计 专 业 队 伍 建 设, 提 高 审 计 人 员 的 整 体 素 质, 科 学 客 观 公 正 地 评 价 审 计 专 业 人 员 的 学 识 水 平 和 业 务 能 力, 健 全 和 完 善 审 计 专 业 技 术 人 才 选 拔 机 制, 根 据 中 华
山东省农业厅发文红头
山 东 省 农 业 厅 文 件 鲁 农 财 字 2016 52 号 山 东 省 农 业 厅 关 于 印 发 山 东 省 农 业 厅 农 业 财 政 专 项 管 理 办 法 的 通 知 各 市 农 业 局 ( 农 委 ), 厅 属 有 关 处 室 单 位 : 山 东 省 农 业 厅 农 业 财 政 专 项 管 理 办 法 已 经 2016 年 第 4 次 厅 长 办 公 会 审 议 通 过, 现 印
龚 亚 夫 在 重 新 思 考 基 础 教 育 英 语 教 学 的 理 念 一 文 中 援 引 的 观 点 认 为 当 跳 出 本 族 语 主 义 的 思 维 定 式 后 需 要 重 新 思 考 许 多 相 连 带 的 问 题 比 如 许 多 发 音 的 细 微 区 别 并 不 影 响 理 解 和
语 音 语 篇 语 感 语 域 林 大 津 毛 浩 然 改 革 开 放 以 来 的 英 语 热 引 发 了 大 中 小 学 英 语 教 育 整 体 规 划 问 题 在 充 分 考 虑 地 区 学 校 和 个 体 差 异 以 及 各 家 观 点 的 基 础 上 遵 循 实 事 求 是 逐 级 定 位 逐 层 分 流 因 材 施 教 的 原 则 本 研 究 所 倡 导 的 语 音 语 篇 语 感 语 域
河北省人大常委会机关车队
河 北 省 人 大 常 委 会 机 关 服 务 中 心 2015 年 部 门 决 算 河 北 省 人 大 常 委 会 机 关 服 务 中 心 编 制 河 北 省 人 大 常 委 会 机 关 服 务 中 心 2015 年 部 门 决 算 公 开 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 部 门 职 责 二 部 门 情 况 第 二 部 分 2015 年 度 部 门 决 算 报 表 一 收 入 支 出
收 入 决 算 表 公 开 02 表 本 年 收 入 合 计 财 政 拨 款 收 入 上 级 补 助 收 入 事 业 收 入 经 营 收 入 附 属 单 位 上 缴 收 入 其 他 收 入 栏 次 1 2 3 4 5 6 7 合 计 1,131,129.33 1,047,975.67 0.00 30
收 入 支 出 决 算 总 表 公 开 01 表 部 门 : 广 东 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅 收 入 支 出 行 次 决 算 数 行 次 决 算 数 栏 次 1 栏 次 2 一 财 政 拨 款 收 入 1 1,047,975.67 一 一 般 公 共 服 务 支 出 27 10,679.54 二 上 级 补 助 收 入 2 0.00 二 外 交 支 出 28 0.00 三 事 业
Microsoft Word - 临政发22.doc
临 沂 市 人 民 政 府 文 件 临 政 发 2015 22 号 临 沂 市 人 民 政 府 关 于 印 发 临 沂 市 机 关 事 业 单 位 工 作 人 员 养 老 保 险 制 度 改 革 实 施 方 案 的 通 知 各 县 区 人 民 政 府, 市 政 府 各 部 门 各 直 属 机 构, 临 沂 高 新 技 术 产 业 开 发 区 管 委 会, 临 沂 经 济 技 术 开 发 区 管 委
2 根 据 广 东 省 交 通 建 设 工 程 施 工 现 场 开 工 前 考 核 评 表 或 根 据 广 东 省 交 通 建 设 工 程 施 工 现 场 实 施 过 程 考 核 评 表 的 和 内 容 进 行 核 查 ; 3 现 场 抽 查 具 有 代 表 性 的 各 岗 位 人 员 ( 从 事
1.6 广 东 省 交 通 建 设 工 程 施 工 现 场 考 核 实 施 细 则 ( 试 行 ) 第 一 条 为 加 强 我 省 交 通 建 设 工 程 市 场 动 态 管, 健 全 行 业 的 督 管 体 系, 规 范 行 为, 提 高 工 作 质 量, 根 据 交 通 部 公 路 工 程 施 工 现 场 考 核 办 法 水 运 工 程 施 工 现 场 检 查 评 价 办 法 ( 试 行 ) 及
名 称 依 据 使 主 体 5 对 煤 矿 注 册 安 全 工 程 师 注 册 执 业 活 动 的 监 督 规 章 注 册 安 全 工 程 师 管 理 规 定 第 五 条 国 家 安 全 生 产 监 督 管 理 总 局 ( 以 下 简 称 安 全 监 管 总 局 ) 对 全 国 注 册 安 全 工
察 局 权 力 清 单 序 名 称 依 据 使 主 体 1 对 煤 矿 安 全 生 产 工 作 的 监 督 法 律 1. 中 华 人 民 共 和 国 安 全 生 产 法 第 五 十 九 条 县 级 以 上 地 方 各 级 人 民 府 应 当 根 据 本 区 域 内 的 安 全 生 产 状 况, 组 织 有 关 部 门 按 照 职 责 分 工, 对 本 区 域 内 容 易 发 生 重 大 生 产 安
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2016 年 潍 坊 工 程 职 业 学 院 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分. 部 门 概 况 一. 主 要 职 能 二. 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分. 2016 年 部 门 预 算 表 一.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三.2016 年 收 入 预 算
关于核对市级部门“三公经费”的通知
济 南 市 政 协 办 公 厅 2016 年 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 二 2016 年 预 算 表 三 2016 年 支 出 预 算 表 四 2016 年 财 政 拨 款 收 支 预 算 表 五 2016 年 一 般 公 共 预
编号：
编 号 : 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 实 施 方 案 ( 仅 适 用 于 企 业 特 有 行 业 特 有 工 种 ) 实 施 单 位 ( 公 章 ) 申 报 日 期 年 _ 月 日 1 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 项 目 实 施 方 案 申 报 表 项 目 名 称 等 级 项 目 性 质 课 时 申 报 单 位 联 系 人 通 讯 地 址 电 话 手 机 电
2016年德州市人力资源和社会保障局部门预算
2016 年 德 州 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 根 据 机 构 设 置 方 案, 德 州 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 主 要 职 能 是 : ( 一 ) 贯 彻 执 行 国 家 省 有 关 人 力 资 源 和 杜 会 保 障 工 作 的 方 针 政 策 和 法 律 法 规 规 章 ; 拟 订
附件——2015年度部门决算公开表式
上 海 市 财 务 会 计 管 理 中 心 ( 上 海 市 财 政 干 部 教 育 中 心 上 海 市 事 业 单 位 国 有 资 产 管 理 事 务 中 心 ) 2015 年 度 决 算 第 一 部 分 上 海 市 财 务 会 计 管 理 中 心 ( 上 海 市 财 政 干 部 教 育 中 心 上 海 市 事 业 单 位 国 有 资 产 管 理 事 务 中 心 ) 概 况 一 主 要 职 责 受
关于举办“培训者培训（TOT）”培训班的通知
人 力 资 源 和 社 会 保 障 部 2012 年 预 算 1 2 3 4 5 关 于 人 力 资 源 和 社 会 保 障 部 2012 年 预 算 的 说 明 一 人 力 资 源 和 社 会 保 障 部 主 要 职 能 ( 一 ) 拟 订 人 力 资 源 和 社 会 保 障 事 业 发 展 规 划 政 策, 起 草 人 力 资 源 和 社 会 保 障 法 律 法 规 草 案, 制 定 部 门 规
2016 年 荔 湾 区 财 政 核 定 支 出 汇 总 表 表 二 单 位 名 称 : 广 州 文 化 公 园 基 本 支 出 项 目 支 出 科 目 编 码 预 算 科 目 名 称 一 般 公 共 预 算 5,800.54 4,695.54 3,092.96 1,481.18 121.40 1,
表 一 2016 年 荔 湾 区 收 支 预 算 总 表 单 位 名 称 : 广 州 文 化 公 园 预 算 收 入 预 算 支 出 项 目 预 算 数 项 目 预 算 数 一 一 般 公 共 预 算 拨 款 5,800.54 一 基 本 支 出 4,695.54 工 资 福 利 支 出 3,092.96 二 政 府 性 基 金 预 算 拨 款 商 品 和 服 务 支 出 121.40 三 国 有
中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅
中 共 浙 江 省 委 办 公 厅 浙 江 省 人 民 政 府 办 公 厅 关 于 印 发 浙 江 省 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 实 施 办 法 ( 试 行 ) 的 通 知 浙 委 办 2009 138 号 各 市 县 ( 市 区 ) 党 委 和 人 民 政 府, 省 直 属 各 单 位 : 浙 江 省 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 实 施 办 法 ( 试 行 ) 已 经 省
6008 5606 市 水 务 局 ( 海 洋 局 ) 上 海 市 水 务 局 ( 上 海 市 海 洋 局 ) 5.6 6008 5686 市 水 务 局 ( 海 洋 局 ) 上 海 市 水 务 局 ( 上 海 市 海 洋 局 ).6 6009 556 市 文 广 影 视 局 文 物 保 护 管 理
上 海 市 06 年 公 务 员 录 用 考 试 第 二 轮 首 批 面 试 名 单 - 笔 试 排 名 (A 类 ) 职 位 序 号 注 册 编 号 招 录 机 关 用 人 单 位 笔 试 成 绩 6000 5670 市 委 办 公 厅 业 务 处 室. 6000 56 市 委 办 公 厅 业 务 处 室. 6000 56977 市 委 办 公 厅 业 务 处 室 8. 6000 55686 市
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省 财 政 厅 省 教 育 厅 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅 关 于 印 发 贵 州 省 高 等 学 校 毕 业 生 学 费 补 偿 国 家 助 学 贷 款 代 偿 暂 行 办 法 的 通 知 各 市 ( 州 地 ) 财 政 局 教 育 局 人 事 局, 各 省 属 高 校 : 为 引 导 和 鼓 励 我 省 高 校 毕 业 生 到 艰 苦 边 远 地 区 基 层 单 位 就 业 和
公文向导
2014 年 德 州 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 根 据 机 构 设 置 方 案, 德 州 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 主 要 职 能 是 : ( 一 ) 贯 彻 执 行 国 家 省 有 关 人 力 资 源 和 杜 会 保 障 工 作 的 方 针 政 策 和 法 律 法 规 规 章 ; 拟 订 全 市
关于2014年市级部门预决算和“三公”经费公开有关事项的说明
2013 ( 汇 总 ) 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 决 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2013 年 部 门 决 算 表 一 2013 年 收 支 决 算 总 表 二 2013 年 财 政 拨 款 支 出 决 算 表 三 2013 年 公 共 决 算 财 政 拨 款 三 公 经 费 支 出 决 算 表 第 三 部 分 2013 年 部 门 决 算 情 况 说
办 理 流 程 :1 核 对 并 确 认 部 队 各 大 军 区 或 单 位 集 中 移 交 的 转 业 士 官 名 单 及 档 案 ;2 对 档 案 内 主 件 以 及 所 需 其 他 材 料 进 行 审 核 ;3 对 符 合 条 件 的 档 案 连 同 名 单 集 中 移 交 给 相 关 设 区
退 役 士 兵 接 收 安 置 一 服 务 事 项 退 役 士 兵 接 收 安 置 二 服 务 对 象 符 合 山 东 省 接 收 安 置 条 件 的 转 业 士 官 复 员 士 官 及 退 伍 义 务 兵 三 服 务 内 容 1. 退 伍 义 务 兵 复 员 和 转 业 士 官 档 案 移 交 审 核 ;2. 退 伍 义 务 兵 复 员 和 转 业 士 官 接 收 安 置 ;3. 退 役 士 兵
ETF、分级基金规模、份额变化统计20130816
ETF 分 级 基 金 规 模 份 额 变 化 统 计 截 至 上 周 末, 全 市 场 股 票 型 ETF 规 模 约 1451 亿, 份 额 约 1215 亿,ETF 总 份 额 及 规 模 的 周 变 动 值 分 别 为 -23-44 亿, 份 额 与 规 模 均 下 降 ; 分 级 基 金 规 模 约 438 亿, 份 额 572 亿, 总 份 额 及 规 模 的 周 变 动 值 分 别 为
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陕 师 校 发 2015 36 号 校 内 各 单 位 : 为 更 好 激 励 我 校 广 大 教 学 科 研 人 员 积 极 投 身 科 学 研 究 工 作, 促 进 科 研 创 新 团 队 的 形 成, 持 续 产 出 高 水 平 科 研 业 绩 和 成 果, 学 校 制 定 了 陕 西 师 范 大 学 科 研 业 绩 认 定 暂 行 办 法 ( 自 然 科 学 类 ), 并 对 原 有 的 标
2016年禹城食品药品监督管理局
2016 年 禹 城 食 品 药 品 监 督 管 理 局 部 门 预 算 -1- 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位 ) 表 4 2016
附件2
嘉 兴 市 交 通 运 输 局 2016 年 部 门 预 算 一 部 门 概 况 ( 一 ) 主 要 职 能 嘉 兴 市 交 通 运 输 局 是 市 人 民 政 府 主 管 交 通 运 输 行 业 的 职 能 部 门 其 主 要 职 能 是 : 1 贯 彻 执 行 国 家 和 省 有 关 公 路 水 路 交 通 行 业 的 发 展 战 略 方 针 政 策 和 法 规 ; 2 制 订 全 市 公 路
18 上 报 该 学 期 新 生 数 据 至 阳 光 平 台 第 一 学 期 第 四 周 至 第 六 周 19 督 促 学 习 中 心 提 交 新 增 专 业 申 请 第 一 学 期 第 四 周 至 第 八 周 20 编 制 全 国 网 络 统 考 十 二 月 批 次 考 前 模 拟 题 第 一 学
1 安 排 组 织 全 国 网 络 统 考 九 月 批 次 网 上 考 前 辅 导 第 一 学 期 第 一 周 统 考 考 前 半 个 月 2 下 发 全 国 网 络 统 考 九 月 批 次 准 考 证 第 一 学 期 第 一 周 导 出 下 半 年 成 人 本 科 学 士 学 位 英 语 统 一 考 试 报 考 3 信 息 第 一 学 期 第 一 周 4 教 学 计 划 和 考 试 计 划 上 网,
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2016 年 度 第 一 部 分 长 春 市 财 政 局 概 况 一 主 要 职 责 ( 一 ) 贯 彻 执 行 国 家 和 省 财 税 方 针 政 策 ; 根 据 全 市 国 民 经 济 和 社 会 发 展 规 划, 研 究 拟 订 财 政 中 长 期 发 展 规 划 改 革 方 案 及 其 有 关 政 策 并 组 织 实 施 ; 调 整 完 善 市 对 区 财 政 体 制 ; 分 析 预 测 经
附件1：
附 件 5 增 列 硕 士 专 业 学 位 授 权 点 申 请 表 硕 士 专 业 学 位 类 别 ( 工 程 领 域 ): 工 程 硕 士 ( 控 制 工 程 领 域 ) 申 报 单 位 名 称 : 上 海 工 程 技 术 大 学 一 申 请 增 列 硕 士 专 业 学 位 授 权 点 论 证 报 告 申 请 增 列 硕 士 专 业 学 位 授 权 点 论 证 报 告 一 专 业 人 才 需 求
1620013 520016 市 环 保 局 科 技 标 准 处 153.1 41 0.00 1 1620013 538671 市 环 保 局 科 技 标 准 处 132.3 52.4 0.00 2 1620013 547607 市 环 保 局 科 技 标 准 处 127.8 54.4 0.00 3
职 位 序 号 注 册 编 号 招 录 机 关 用 人 单 位 笔 试 成 绩 面 试 成 绩 总 成 绩 排 名 1620001 526343 市 委 办 公 厅 业 务 处 室 132.4 72.4 64.62 1 1620001 531670 市 委 办 公 厅 业 务 处 室 144.4 65.2 62.22 2 1620001 524292 市 委 办 公 厅 业 务 处 室 124.6
目 录 第 一 部 分. 部 门 概 况 一. 主 要 职 能 二. 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分. 2016 年 部 门 预 算 表 一.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 )
2016 年 潍 坊 市 石 油 天 然 气 管 道 保 护 服 务 中 心 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分. 部 门 概 况 一. 主 要 职 能 二. 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分. 2016 年 部 门 预 算 表 一.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三.2016
评 委 : 李 炎 斌 - 个 人 技 术 标 资 信 标 初 步 审 查 明 细 表 序 号 投 标 单 位 投 标 函 未 按 招 标 文 件 规 定 填 写 漏 填 或 内 容 填 写 错 误 的 ; 不 同 投 标 人 的 投 标 文 件 由 同 一 台 电 脑 或 同 一 家 投 标 单
评 委 : 李 炎 斌 - 个 人 清 标 评 审 明 细 表 评 审 因 素 序 号 投 标 单 位 清 标 评 审 1 深 圳 市 创 捷 科 技 有 限 合 格 2 四 川 川 大 智 胜 软 件 股 份 有 限 合 格 3 北 京 航 天 长 峰 科 技 工 业 集 团 有 限 公 司 合 格 4 深 圳 中 兴 力 维 技 术 有 限 合 格 5 深 圳 键 桥 通 讯 技 术 股 份 有
一 公 共 卫 生 硕 士 专 业 学 位 论 文 的 概 述 学 位 论 文 是 对 研 究 生 进 行 科 学 研 究 或 承 担 专 门 技 术 工 作 的 全 面 训 练, 是 培 养 研 究 生 创 新 能 力, 综 合 运 用 所 学 知 识 发 现 问 题, 分 析 问 题 和 解 决
上 海 市 公 共 卫 生 硕 士 专 业 学 位 论 文 基 本 要 求 和 评 价 指 标 体 系 ( 试 行 ) 上 海 市 学 位 委 员 会 办 公 室 二 O 一 二 年 三 月 一 公 共 卫 生 硕 士 专 业 学 位 论 文 的 概 述 学 位 论 文 是 对 研 究 生 进 行 科 学 研 究 或 承 担 专 门 技 术 工 作 的 全 面 训 练, 是 培 养 研 究 生 创
十 九 被 提 名 人 不 是 已 经 离 职 和 退 ( 离 ) 休 后 三 年 内, 且 拟 任 独 立 董 事 职 务 未 按 规 定 获 得 本 人 原 所 在 单 位 党 组 ( 党 委 ) 及 中 央 纪 委 中 央 组 织 部 同 意 的 中 央 管 理 干 部 二 十 被 提 名 人
证 券 代 码 : 000563 证 券 简 称 : 陕 国 投 A 陕 西 省 国 际 信 托 股 份 有 限 公 司 独 立 董 事 提 名 人 声 明 提 名 人 陕 西 省 国 际 信 托 股 份 有 限 公 司 董 事 会 现 就 提 名 王 晓 芳 为 陕 西 省 国 际 信 托 股 份 有 限 公 司 第 8 届 董 事 会 独 立 董 事 候 选 人 发 表 公 开 声 明 被 提
Microsoft Word - 2012D14.docx
党 发 2012 14 号 北 京 理 工 大 学 岗 位 聘 用 与 分 类 管 理 实 施 意 见 各 分 党 委 ( 党 总 支 ) 直 属 党 总 支, 各 学 院 部 处 级 单 位 : 为 进 一 步 深 化 人 事 制 度 改 革, 合 理 配 置 学 校 人 力 资 源, 加 强 分 类 设 岗, 促 进 专 业 技 术 管 理 和 工 勤 队 伍 的 优 化 组 合, 根 据 国
2015年度部门决算公开模板
附 件 1: 2015 年 度 吉 林 省 地 方 志 编 纂 委 员 会 部 门 决 算 2016 年 8 月 25 日 1 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 机 构 设 置 及 部 门 决 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 度 部 门 决 算 表 一 收 入 支 出 决 算 总 表 二 收 入 决 算 表 三 支 出 决 算 表 四 财 政 拨 款
1600 1000 40 50 2030 2000 采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路 2
简 略 版 本 :2015 3 10 2016 2021 全 球 卫 生 部 门 病 毒 性 肝 炎 战 略 2016 2021 2015 3 12 2012 2010 2014 2015 2016 2021 140 55% 35% 5 15% 5 20% 2.4 1.3 1.5 1 1600 1000 40 50 2030 2000 采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路
证监会行政审批事项目录
事 项 目 录 项 目 对 象 中 华 人 民 共 和 国 证 券 法 第 十 一 条 : 保 荐 人 的 资 格 及 其 管 理 办 法 由 国 务 院 证 券 监 督 管 理 机 构 规 定 44001 保 荐 机 构 注 册 国 务 院 对 确 需 要 保 留 的 项 目 设 定 的 决 定 ( 国 务 院 令 第 412 号 ) 附 件 第 383 项 保 荐 机 构 和 保 荐 代 表 人
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国 家 质 量 监 督 检 验 检 疫 总 局 科 技 项 目 管 理 办 法 ( 试 行 ) 第 一 章 总 则 第 一 条 为 加 强 国 家 质 量 监 督 检 验 检 疫 系 统 ( 以 下 简 称 质 检 系 统 ) 的 科 技 项 目 管 理 工 作, 促 进 质 检 系 统 科 技 进 步, 根 据 国 家 科 技 计 划 项 目 管 理 暂 行 办 法 及 其 它 有 关 规 定,
关于国家统计局2011年部门预算的说明
国 家 统 计 局 部 门 预 算 (2012) 目 录 第 一 部 分 国 家 统 计 局 概 况... 1 一 主 要 职 能... 1 二 部 门 预 算 单 位 构 成... 2 第 二 部 分 国 家 统 计 局 2012 年 部 门 预 算 表... 3 表 1 公 共 预 算 收 支 总 表... 4 表 2 公 共 预 算 收 入 表... 5 表 3 公 共 预 算 支 出 表...
3 月 30 日 在 中 国 证 券 报 上 海 证 券 报 证 券 时 报 证 券 日 报 和 上 海 证 券 交 易 所 网 站 上 发 出 召 开 本 次 股 东 大 会 公 告, 该 公 告 中 载 明 了 召 开 股 东 大 会 的 日 期 网 络 投 票 的 方 式 时 间 以 及 审
北 京 市 君 致 律 师 事 务 所 关 于 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 2015 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 致 : 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 北 京 市 君 致 律 师 事 务 所 ( 以 下 简 称 本 所 ) 受 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 的 委 托, 指 派 律 师 出 席 2016 年 4 月
2015年度部门决算公开模板
2015 年 度 中 国 民 主 建 国 会 吉 林 省 委 员 会 部 门 决 算 2016 年 8 月 25 日 1 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 机 构 设 置 及 部 门 决 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 度 部 门 决 算 表 一 收 入 支 出 决 算 总 表 二 收 入 决 算 表 三 支 出 决 算 表 四 财 政 拨 款 收 入
¹ º ¹ º 农 业 流 动 人 口 是 指 户 口 性 质 为 农 业 户 口 在 流 入 地 城 市 工 作 生 活 居 住 一 个 月 及 以 上 的 流 动 人 口 非 农 流 动 人 口 是 指 户 口 性 质 为 非 农 户 口 在 流 入 地 城 市 工 作 生 活 居 住 一 个
¹ 改 革 开 放 年 来 人 口 流 动 规 模 持 续 增 加 对 我 国 社 会 经 济 的 持 续 发 展 起 到 了 重 要 作 用 为 全 面 了 解 我 国 流 动 人 口 生 存 状 况 准 确 把 握 流 动 人 口 发 展 规 律 和 趋 势 不 断 加 强 流 动 人 口 服 务 管 理 引 导 人 口 有 序 流 动 合 理 分 布 国 家 人 口 计 生 委 于 年 月 启
解 决 困 扰 事 业 单 位 高 效 运 行 的 人 员 编 制 难 题 应 摒 弃 既 有 经 验 化 判 断 的 思 维 限 囿 经 由 规 范 化 程 式 化 维 度 专 注 于 事 业 单 位 人 员 编 制 的 标 准 管 理 考 虑 到 事 业 单 位 人 员 编 制 的 复 杂 性 和 公 益 导 向 宜 在 编 制 标 准 定 位 上 确 定 整 体 性 发 展 性 公 益 性 取
上海证券交易所会议纪要
附 件 上 海 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 发 行 实 施 细 则 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 拟 在 上 海 证 券 交 易 所 ( 以 下 简 称 上 交 所 ) 上 市 的 公 司 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 发 行 业 务, 提 高 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 申 购 及 资 金 结 算 效 率, 根 据 证 券 发 行 与 承 销
4 岗 位 教 师 的 遴 选 以 满 足 国 科 大 教 学 和 科 研 需 求 为 目 标 遴 选 标 准 应 符 合 中 国 科 学 院 大 学 本 科 生 课 程 授 课 教 师 遴 选 的 指 导 意 见 ( 校 发 本 科 字 [2015]95 号 ) 和 中 国 科 学 院 大 学 研
![4 岗 位 教 师 的 遴 选 以 满 足 国 科 大 教 学 和 科 研 需 求 为 目 标 遴 选 标 准 应 符 合 中 国 科 学 院 大 学 本 科 生 课 程 授 课 教 师 遴 选 的 指 导 意 见 ( 校 发 本 科 字 [2015]95 号 ) 和 中 国 科 学 院 大 学 研](/thumbs/43/23149542.jpg "4 岗 位 教 师 的 遴 选 以 满 足 国 科 大 教 学 和 科 研 需 求 为 目 标 遴 选 标 准 应 符 合 中 国 科 学 院 大 学 本 科 生 课 程 授 课 教 师 遴 选 的 指 导 意 见 ( 校 发 本 科 字 [2015]95 号 ) 和 中 国 科 学 院 大 学 研")
中 国 科 学 院 大 学 岗 位 教 师 聘 任 管 理 和 岗 位 津 贴 发 放 暂 行 办 法 (2016 年 7 月 5 日 校 长 办 公 会 议 通 过 ) 为 进 一 步 规 范 中 国 科 学 院 大 学 ( 以 下 简 称 国 科 大 ) 岗 位 教 师 的 聘 任 管 理 与 岗 位 津 贴 发 放 工 作, 依 据 中 国 科 学 院 关 于 进 一 步 加 强 科 教 融
Microsoft Word - 校字文
济 大 校 字 2013 147 号 济 南 大 学 关 于 岗 位 设 置 与 首 次 聘 用 实 施 意 见 根 据 山 东 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅 关 于 加 快 事 业 单 位 岗 位 聘 用 工 作 有 关 问 题 的 通 知 ( 鲁 人 社 发 2011 29 号 ) 和 关 于 印 发 山 东 省 事 业 单 位 专 业 技 术 二 级 岗 位 设 置 管 理 办
标题
ZBCR-2015-0010007 淄 博 市 人 民 政 府 文 件 淄 政 发 2015 9 号 淄 博 市 人 民 政 府 关 于 印 发 淄 博 市 机 关 事 业 单 位 工 作 人 员 养 老 保 险 制 度 改 革 实 施 办 法 的 通 知 各 区 县 人 民 政 府, 高 新 区 文 昌 湖 区 管 委 会, 市 政 府 各 部 门, 各 有 关 单 位, 各 高 等 院 校 :
三 岗 位 总 量 分 类 及 结 构 比 例 ( 一 ) 岗 位 总 量 根 据 上 海 市 编 制 委 员 会 核 定 的 我 校 事 业 编 制 数, 同 时 结 合 市 教 委 核 定 的 学 校 在 校 生 规 模 数 的 实 际, 参 照 国 家 教 育 部 规 定 的 生 师 比 18
上 海 杉 达 学 院 岗 位 设 置 管 理 实 施 办 法 为 深 化 学 校 人 事 制 度 改 革, 建 立 健 全 岗 位 设 置 管 理 制 度, 按 照 上 海 市 高 等 学 校 岗 位 设 置 管 理 实 施 办 法, 结 合 学 校 自 创 办 以 来 坚 持 举 办 者 和 资 助 ( 捐 资 ) 者 不 收 取 合 理 回 报, 贯 彻 任 何 人 和 单 位 不 占 有 学
医师资格考试报名资格规定（2012版）.doc
医 师 资 格 考 试 报 名 资 格 规 定 (2012 版 ) 为 做 好 医 师 资 格 考 试 报 名 工 作, 依 据 中 华 人 民 共 和 国 执 业 医 师 法 ( 以 下 简 称 执 业 医 师 法 ) 及 有 关 规 定, 现 对 医 师 资 格 考 试 报 名 资 格 规 定 如 下 : 一 符 合 执 业 医 师 法 医 师 资 格 考 试 暂 行 办 法 ( 卫 生 部 令
目 录 第 一 部 分 司 法 部 概 况 一 司 法 部 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 司 法 部 2012 年 部 门 预 算 表 表 一 公 共 预 算 收 支 总 表 表 二 公 共 预 算 收 入 表 表 三 公 共 预 算 支 出 表 表 四 公 共 预 算
司 法 部 2012 年 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分 司 法 部 概 况 一 司 法 部 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 司 法 部 2012 年 部 门 预 算 表 表 一 公 共 预 算 收 支 总 表 表 二 公 共 预 算 收 入 表 表 三 公 共 预 算 支 出 表 表 四 公 共 预 算 财 政 拨 款 支 出 表 表 五 政 府 性 基 金
关于申报高级专业技术职务
关 于 上 海 市 高 职 高 专 院 校 教 师 高 级 职 务 学 术 水 平 与 技 术 能 力 评 议 的 若 干 意 见 ( 试 行 ) ( 口 径 ) 根 据 上 海 市 高 等 学 校 教 师 职 务 和 其 他 专 业 技 术 职 务 聘 任 办 法 ( 试 行 ) 关 于 贯 彻 上 海 市 高 等 学 校 教 师 职 务 和 其 他 专 业 技 术 职 务 聘 任 办 法 的 实