审 计 应 运 而 生 风 险 导 向 内 部 审 计 主 要 分 析 企 业 经 营 过 程 中 遇 到 的 所 有 问 题 并 进 行 全 面 评 价, 通 过 对 企 业 所 处 环 境 所 处 地 域 管 理 层 诚 信 度 以 及 内 部 控 制 制 度 等 内 容 的 评 价, 进 而
|
|
|
- 羹 锺
- 7 years ago
- Views:
Transcription
1 第 9 卷 第 6 期 2012 年 11 月 南 京 审 计 学 院 学 报 Journal of Nanjing Audit University Vol. 9,No. 6 Nov.,2012 内 部 审 计 助 推 高 校 后 勤 改 革 的 思 考 崔 春 燕 ( 南 京 工 业 大 学 审 计 处, 江 苏 南 京 ) [ 摘 要 ] 后 勤 审 计 是 高 校 内 部 审 计 的 组 成 部 分, 高 校 后 勤 审 计 通 过 发 挥 经 济 监 督 管 理 控 制 决 策 服 务 等 职 能 来 实 现 组 织 增 值 推 进 后 勤 社 会 化 改 革 的 目 标, 但 高 校 后 勤 审 计 具 有 审 计 内 容 的 复 杂 性 审 计 评 价 标 准 的 多 元 化 审 计 基 础 薄 弱 审 计 成 效 的 局 限 性 等 特 点, 因 此 应 通 过 加 强 审 计 队 伍 建 设 拓 展 审 计 服 务 内 容 健 全 后 勤 财 务 核 算 体 系 构 建 科 学 的 审 计 评 价 体 系 提 高 审 计 质 量 等 路 径 来 提 升 内 部 审 计 对 高 校 后 勤 改 革 的 助 推 作 用 [ 关 键 词 ] 高 校 内 部 审 计 ; 高 校 后 勤 改 革 ; 高 校 后 勤 审 计 ; 后 勤 工 作 社 会 化 ; 审 计 评 价 ; 审 计 质 量 ; 财 务 核 算 ; 组 织 增 值 [ 中 图 分 类 号 ]G640 [ 文 献 标 识 码 ]A [ 文 章 编 号 ] (2012) 我 国 高 校 1999 年 开 始 推 行 后 勤 改 革, 其 基 本 方 向 是 逐 步 剥 离 学 校 后 勤 系 统, 推 动 后 勤 工 作 社 会 化, 鼓 励 社 会 力 量 为 学 校 提 供 后 勤 服 务 十 多 年 来, 高 校 后 勤 改 革 取 得 了 一 定 的 成 绩, 后 勤 保 障 功 能 得 到 了 很 大 程 度 的 提 升 但 是, 高 校 后 勤 社 会 化 改 革 的 步 伐 远 没 有 达 到 预 期 目 标, 要 真 正 实 现 市 场 提 供 服 务 学 校 自 主 选 择 政 府 宏 观 调 控 行 业 自 律 管 理 职 能 部 门 监 管 的 新 型 高 校 后 勤 保 障 体 系 的 基 本 框 架 还 需 要 一 个 漫 长 过 程 在 高 校 后 勤 改 革 的 运 行 和 推 进 过 程 中, 作 为 内 部 治 理 手 段 之 一 的 内 部 审 计 发 挥 着 重 要 作 用 高 校 内 部 审 计 是 指 高 校 内 部 审 计 机 构 和 人 员 通 过 对 与 资 源 利 用 有 关 的 高 校 业 务 活 动 及 其 内 部 控 制 的 适 当 性 合 法 性 和 有 效 性 所 进 行 的 审 查 确 认 评 价 和 咨 询 活 动, 旨 在 促 进 和 完 善 高 校 的 管 理 控 制 风 险 防 范 效 益 创 造, 从 而 促 进 学 校 事 业 目 标 的 实 现 后 勤 审 计 是 高 校 内 部 审 计 的 组 成 部 分, 主 要 指 高 校 内 部 审 计 机 构 和 审 计 人 员 对 后 勤 的 财 务 收 支 内 部 控 制 经 济 责 任 和 绩 效 等 进 行 的 审 计 [1] 一 文 献 回 顾 作 为 公 司 治 理 中 的 一 个 重 要 组 成 部 分 和 有 效 制 衡 机 制, 内 部 审 计 在 促 进 公 司 治 理 改 进 和 完 善 方 面 负 有 重 要 使 命 [2] 现 代 内 部 审 计 产 生 于 20 世 纪 40 年 代 1941 年 维 克 托 布 林 克 出 版 了 第 一 部 内 部 审 计 著 作 内 部 审 计 : 性 质 职 能 和 程 序 方 法 布 林 克 认 为, 内 部 审 计 是 经 营 管 理 的 一 种 手 段 一 种 工 具, 它 并 没 有 完 全 脱 离 过 去 的 财 务 审 计, 内 部 审 计 是 作 为 检 查 和 分 析 会 计 信 息 的 一 种 特 别 手 段 和 技 术 而 发 展 起 来 的 王 光 远 对 内 部 审 计 理 论 和 实 务 的 发 展 演 变 做 了 全 面 的 梳 理, 他 认 为, 早 期 的 内 部 审 计 理 论 基 础 源 于 两 权 分 离 下 的 受 托 经 济 责 任 理 论, 最 初 在 财 务 领 域 开 展 的 内 部 审 计 主 要 是 监 督 鉴 证 受 托 财 务 责 任, 审 计 的 目 的 是 查 错 防 弊 随 着 时 代 的 变 迁,20 世 纪 70 年 代, 内 部 审 计 由 狭 义 的 财 务 审 计 逐 步 扩 展 为 包 括 财 务 事 项 和 非 财 务 事 项 在 内 的 管 理 审 计 内 部 审 计 除 具 有 传 统 的 防 弊 功 能 外, 其 积 极 的 兴 利 功 能 也 变 得 越 来 越 强 大 [3] 随 着 信 息 时 代 的 到 来, 企 业 所 处 的 生 存 环 境 越 来 越 复 杂, 面 临 的 风 险 也 越 来 越 大, 风 险 导 向 内 部 [ 收 稿 日 期 ] [ 作 者 简 介 ] 崔 春 燕 (1968 ), 女, 江 苏 南 京 人, 南 京 工 业 大 学 审 计 处 会 计 师, 主 要 研 究 方 向 为 内 部 审 计 93
2 审 计 应 运 而 生 风 险 导 向 内 部 审 计 主 要 分 析 企 业 经 营 过 程 中 遇 到 的 所 有 问 题 并 进 行 全 面 评 价, 通 过 对 企 业 所 处 环 境 所 处 地 域 管 理 层 诚 信 度 以 及 内 部 控 制 制 度 等 内 容 的 评 价, 进 而 对 企 业 所 面 临 的 各 种 风 险 进 行 有 效 识 别 和 评 估, 并 制 定 措 施 加 以 控 制 这 样, 内 部 审 计 既 能 有 效 地 监 督 管 理 层 的 经 营 活 动, 也 能 在 监 督 的 过 程 中 发 现 企 业 内 部 存 在 的 问 题 并 向 管 理 层 提 出 建 设 性 意 见, 从 而 有 助 于 降 低 企 业 [3 风 险 7] IIA( 国 际 内 部 审 计 师 协 会 ) 在 1999 年 修 订 的 内 部 审 计 定 义 中 提 出 内 部 审 计 是 一 种 独 立 客 观 的 保 证 和 咨 询 活 动, 其 目 的 是 增 加 组 织 的 价 值 和 改 善 组 织 的 经 营, 它 通 过 系 统 化 和 规 范 化 的 方 法 评 价 和 改 进 风 险 管 理 控 制 和 治 理 过 程 的 效 果, 其 中 价 值 增 值 (Value added) 是 首 次 被 提 出 来 的 学 者 们 普 遍 认 为, 与 IIA 在 1990 年 发 布 的 内 部 审 计 师 职 责 说 明 书 相 比, 内 部 审 计 的 目 的 由 监 督 和 评 价 变 为 增 值 和 改 善, 其 中 增 值 是 核 心, 这 反 映 了 国 际 内 部 审 计 实 务 的 重 大 变 革, 标 志 着 内 部 审 计 进 入 了 一 个 新 的 发 展 阶 段 与 传 统 的 内 部 审 计 不 同, 作 为 企 业 管 理 过 程 的 一 部 分, 增 值 型 内 部 审 计 活 动 虽 然 不 直 接 参 加 企 业 的 生 产 和 销 售 活 动, 但 它 可 以 通 过 保 护 企 业 资 产 减 少 组 织 风 险 降 低 自 身 [4 审 计 成 本 提 出 有 价 值 的 建 议 增 加 组 织 获 利 机 会 等 活 动 来 实 现 为 组 织 增 值 的 目 标 7] 关 于 高 校 内 部 审 计 的 文 献 也 是 层 出 不 穷 郑 婕 慧 认 为, 在 高 校 经 济 活 动 逐 步 走 向 市 场 机 制 的 转 型 时 期, 部 分 高 校 中 出 现 了 违 规 和 腐 败 现 象, 这 对 高 校 的 声 誉 和 发 展 产 生 了 不 良 影 响 和 威 胁, 因 此, 高 校 应 该 重 新 审 视 和 定 位 内 部 审 计 工 作 然 而, 内 部 审 计 在 高 校 中 的 地 位 不 超 脱, 无 法 保 持 其 相 对 独 立 性, 同 时, 从 事 高 校 内 部 审 计 的 人 员 不 足 综 合 素 质 不 高 技 术 落 后, 经 济 责 任 审 计 因 缺 乏 审 计 评 价 标 准 而 未 能 发 挥 应 有 的 作 用, 基 建 修 缮 工 程 跟 踪 审 计 未 全 面 开 展 且 仍 存 在 造 价 失 控 等 问 题 [8] 王 颖 认 为, 解 决 高 校 内 部 审 计 存 在 问 题 的 根 本 是 在 契 约 经 济 理 论 的 指 导 下 构 建 全 新 的 内 部 审 计 运 行 模 式, 从 体 制 和 机 制 方 面 改 革 不 利 于 内 部 审 计 发 展 的 诸 多 因 素, 优 化 高 校 内 部 审 计 的 领 导 体 制, 建 立 高 校 校 长 领 导 下 的 审 计 委 员 会 体 制, 并 在 审 计 委 员 会 下 设 立 独 立 的 内 部 审 计 机 构, 以 便 于 内 部 审 计 机 构 独 立 开 展 工 作 [9] 代 莎 从 基 建 审 计 风 险 管 理 的 角 度 进 行 了 研 究 并 构 建 了 一 个 高 校 风 险 模 型, 她 认 为, 基 建 审 计 具 有 所 涉 金 额 大 专 业 性 强 影 响 范 围 广 审 计 周 期 长 等 特 点, 这 使 得 基 建 审 计 成 为 高 校 审 计 的 风 险 高 发 项 目 [10] 综 上 所 述, 大 量 文 献 从 高 校 内 部 审 计 的 理 论 或 实 践 角 度 揭 示 了 高 校 内 部 审 计 中 存 在 的 问 题, 但 专 门 对 高 校 后 勤 审 计 进 行 研 究 的 文 献 却 不 多 本 文 通 过 分 析 内 部 审 计 对 高 校 后 勤 治 理 的 作 用 以 及 高 校 后 勤 审 计 的 特 殊 性, 提 出 了 内 部 审 计 助 推 高 校 后 勤 改 革 的 路 径 二 内 部 审 计 对 高 校 后 勤 治 理 的 作 用 在 我 国 高 校, 后 勤 是 一 个 庞 大 的 系 统, 它 不 仅 拥 有 的 人 员 多 业 务 种 类 繁 杂, 而 且 资 金 占 用 和 消 耗 往 往 十 分 巨 大 后 勤 系 统 能 否 高 效 运 行 在 很 大 程 度 上 影 响 着 高 校 的 人 才 培 养 科 学 研 究 社 会 服 务 水 平, 甚 至 关 系 到 高 校 的 稳 定 和 发 展 作 为 一 种 重 要 的 治 理 手 段, 内 部 审 计 在 高 校 后 勤 的 运 营 管 理 中 发 挥 着 重 要 作 用 ( 一 ) 内 部 审 计 的 监 督 职 能 有 利 于 促 进 后 勤 运 行 的 规 范 化 高 校 办 学 离 不 开 后 勤 系 统 的 保 障, 而 后 勤 系 统 支 出 庞 大, 一 所 万 人 规 模 的 高 校, 其 后 勤 系 统 每 年 的 资 金 投 入 往 往 动 辄 数 千 万 元 财 务 信 息 失 真 往 往 是 后 勤 运 行 治 理 面 临 的 一 个 突 出 问 题, 后 勤 经 营 活 动 是 否 规 范 决 定 资 金 的 使 用 是 否 合 理 和 有 效 率, 而 开 展 后 勤 审 计 可 以 经 济 活 动 进 行 有 效 监 督 与 控 制 后 勤 审 计 以 财 经 法 规 和 制 度 规 定 为 依 据, 按 照 审 计 工 作 规 范 对 后 勤 的 财 务 收 支 和 经 济 活 动 进 行 检 查 和 评 价, 衡 量 其 所 进 行 的 财 务 收 支 和 经 济 活 动 是 否 合 法 合 规 合 理 有 效 以 及 有 无 违 纪 行 为 损 失 浪 费 行 为 等, 从 而 有 利 于 督 促 高 校 后 勤 系 统 遵 守 财 务 纪 律, 改 进 经 营 管 理, 节 约 成 本, 提 高 资 金 使 用 效 益 ; 有 利 于 提 高 后 勤 系 统 的 管 理 水 平 和 质 量 意 识 从 这 个 角 度 看, 后 勤 审 计 对 后 勤 运 营 监 督 的 重 点 包 括 : 检 查 后 勤 各 项 业 务 和 经 济 活 动 的 合 法 性 合 规 性, 检 查 后 勤 各 种 经 济 活 动 的 有 效 性 和 经 济 性, 检 查 反 映 后 勤 经 济 活 动 材 料 的 真 实 性 等 94
3 ( 二 ) 内 部 审 计 的 决 策 服 务 职 能 有 利 于 推 进 后 勤 管 理 的 精 细 化 在 高 校 后 勤 管 理 中, 学 校 管 理 层 可 能 更 重 视 宏 观 管 理, 有 可 能 忽 略 过 于 细 微 的 环 节, 而 后 勤 系 统 的 内 容 庞 杂 工 作 覆 盖 面 大, 很 多 地 方 都 需 要 注 重 细 节 管 理, 这 些 细 微 地 方 存 在 的 问 题 有 可 能 导 致 重 大 风 险, 因 此, 需 要 一 个 部 门 以 客 观 中 立 的 立 场 提 供 角 度 全 面 观 点 可 靠 的 信 息, 为 学 校 管 理 层 决 策 提 供 依 据, 后 勤 审 计 恰 好 能 通 过 发 挥 决 策 服 务 职 能 使 学 校 管 理 层 更 加 全 面 准 确 客 观 及 时 地 了 解 后 勤 管 理 中 存 在 的 问 题, 进 一 步 提 升 后 勤 管 理 的 精 细 化 水 平, 从 而 有 利 于 实 现 后 勤 系 统 的 组 织 增 值 ( 三 ) 内 部 审 计 的 管 理 控 制 职 能 有 利 于 促 进 后 勤 机 制 创 新 有 效 发 挥 管 理 控 制 职 能 是 高 校 后 勤 审 计 的 重 中 之 重 这 里 的 管 理 控 制 职 能 有 别 于 管 理 职 能, 并 不 是 内 部 审 计 人 员 去 参 与 管 理 后 勤 工 作, 而 是 通 过 检 查 评 价 咨 询 等 方 法 协 助 管 理 者 了 解 存 在 的 问 题, 提 高 管 理 效 率, 推 动 管 理 机 制 创 新 与 制 度 完 善 对 后 勤 实 体 的 管 理 控 制 可 以 涉 及 管 理 过 程 的 方 方 面 面 和 各 个 层 次, 具 体 包 括 管 理 思 想 管 理 目 标 管 理 体 制 管 理 制 度 管 理 效 果 基 建 管 理 资 产 管 理 后 勤 服 务 等 等, 如 高 校 内 部 审 计 部 门 是 否 采 用 正 确 的 标 准 去 评 价 后 勤 管 理 计 划 及 计 划 的 执 行 过 程 ; 后 勤 规 章 制 度 是 否 健 全 完 善, 能 否 保 障 计 划 的 正 常 运 行 ; 是 否 将 计 划 执 行 中 的 问 题 及 时 反 馈 给 管 理 者, 以 便 管 理 者 进 行 决 策 等 随 着 高 校 后 勤 活 动 的 日 益 复 杂 化, 充 分 发 挥 后 勤 审 计 的 管 理 控 制 功 能 有 利 于 加 强 后 勤 系 统 的 内 部 控 制, 推 进 后 勤 管 理 的 规 范 化 制 度 化 体 系 化 有 利 于 推 进 后 勤 社 会 化 改 革 的 平 顺 过 渡 由 此 可 见, 充 分 发 挥 后 勤 审 计 的 功 能 不 仅 是 监 督 鉴 证 查 错 防 弊 的 需 要, 也 是 后 勤 系 统 组 织 增 值 的 需 要 加 强 后 勤 审 计 有 利 于 加 快 后 勤 改 革, 并 能 为 后 勤 社 会 化 提 供 保 障, 但 综 观 目 前 高 校 的 现 状, 诸 多 因 素 制 约 了 后 勤 审 计 发 挥 其 应 有 的 功 能 三 高 校 后 勤 审 计 的 特 殊 性 在 高 校 后 勤 审 计 中, 审 计 主 体 是 高 校 的 内 审 部 门, 而 审 计 客 体 则 是 与 高 校 整 个 后 勤 系 统 相 关 的 所 有 机 构 活 动 和 业 务 与 其 他 审 计 工 作 相 比, 后 勤 审 计 有 其 独 特 性 ( 一 ) 高 校 后 勤 管 理 体 制 风 险 决 定 了 加 强 后 勤 审 计 的 迫 切 性 我 国 高 校 都 是 由 国 家 出 资 创 办 的 公 益 性 组 织 当 前, 高 校 后 勤 社 会 化 存 在 的 主 要 问 题 就 是 经 费 人 员 与 高 校 剥 离, 而 后 勤 资 产 仍 然 归 高 校 所 有 不 论 是 小 机 关 大 实 体 模 式 小 机 关 多 实 体 模 式, 还 是 通 过 吸 引 社 会 资 源 将 后 勤 资 产 以 租 金 形 式 承 包 或 托 管 给 承 包 公 司 模 式, 高 校 后 勤 服 务 公 司 或 集 团 并 不 具 备 独 立 的 法 人 资 格 这 就 存 在 作 为 高 校 后 勤 归 口 管 理 的 行 政 部 门 与 实 体 ( 后 勤 服 务 公 司 和 后 勤 集 团 ) 共 同 管 理 的 情 况, 结 果 造 成 投 资 者 和 经 营 者 权 属 范 围 不 稳 定 相 互 之 间 职 能 交 叠 职 责 定 位 不 清 晰, 实 体 经 营 者 与 小 机 关 管 理 者 之 间 矛 盾 不 断, 使 得 后 勤 实 体 很 难 完 全 按 照 现 代 企 业 管 理 模 式 来 运 营 由 于 高 校 后 勤 管 理 部 门 与 经 营 实 体 之 间 的 关 系 不 明 朗, 因 此 很 难 形 成 有 效 的 监 管 控 制 制 度, 从 而 造 成 监 管 难 度 大 财 务 漏 洞 多 国 有 资 产 流 失 风 险 大 等 现 象, 这 是 后 勤 财 务 核 算 和 后 勤 审 计 中 难 以 回 避 的 问 题, 也 是 后 勤 审 计 的 重 要 性 和 迫 切 性 所 在 与 此 同 时, 不 少 高 校 管 理 者 对 内 部 审 计 的 重 要 性 及 其 作 用 缺 乏 足 够 的 认 识, 后 勤 审 计 往 往 处 于 被 遗 忘 的 角 落 一 些 高 校 的 后 勤 负 责 人 没 有 认 识 到 后 勤 审 计 在 促 进 后 勤 管 理 和 改 革 方 面 的 积 极 作 用, 认 为 审 计 就 是 查 账 找 茬, 对 内 部 审 计 的 风 险 识 别 管 理 控 制 组 织 增 值 等 职 能 缺 乏 认 同, 因 而 对 内 部 审 计 人 员 产 生 防 范 心 理, 这 在 一 定 程 度 上 影 响 了 向 学 校 领 导 和 相 关 管 理 部 门 提 供 经 济 信 息 的 真 实 性 准 确 性 ( 二 ) 高 校 后 勤 行 业 跨 度 大 的 特 点 决 定 了 后 勤 审 计 内 容 的 复 杂 性 后 勤 系 统 具 有 涉 及 行 业 面 广 规 范 化 程 度 低 等 特 点 为 充 分 保 障 高 校 师 生 员 工 学 习 工 作 生 活 的 方 方 面 面, 高 校 后 勤 往 往 涉 及 多 个 行 业, 通 常 包 括 饮 食 服 务 宿 舍 管 理 校 园 物 业 运 输 服 务 医 疗 保 健 等 整 个 后 勤 系 统 就 是 由 多 个 不 同 实 体 组 成 的 一 个 小 社 会, 其 行 业 跨 度 非 常 大, 不 同 行 业 有 不 同 的 95
4 特 点 和 管 理 要 求 同 时, 与 外 部 的 服 务 性 企 业 相 比, 高 校 后 勤 管 理 规 范 化 程 度 还 比 较 低, 而 且 对 这 种 不 同 的 后 勤 行 业 还 没 有 建 立 起 统 一 的 后 勤 服 务 标 准, 对 后 勤 管 理 要 达 到 的 程 度 服 务 水 平 采 取 的 管 理 模 式 执 行 的 规 章 制 度 等 等 都 没 有 形 成 统 一 认 识, 后 勤 工 作 往 往 只 是 维 持 现 有 状 况 另 外, 高 校 后 勤 部 门 摊 子 大 环 节 多 人 员 素 质 参 差 不 齐 规 章 制 度 不 健 全 等 都 在 无 形 中 增 加 了 后 勤 审 计 的 复 杂 性 总 之, 高 校 后 勤 运 行 的 这 些 特 点 决 定 了 后 勤 审 计 的 复 杂 性 因 此, 审 计 必 须 根 据 各 实 体 的 经 营 特 点 性 质 服 务 对 象 等 因 素 的 不 同 来 分 门 别 类 地 选 择 审 计 方 法 ( 三 ) 高 校 后 勤 服 务 准 公 共 物 品 的 特 点 决 定 了 后 勤 审 计 评 价 标 准 的 多 元 性 高 校 后 勤 工 作 按 其 服 务 内 容 与 所 形 成 的 经 济 效 益 来 源 大 致 可 分 为 三 类 项 目 : 保 障 性 服 务 项 目 经 营 性 服 务 项 目 以 及 介 于 二 者 之 间 的 半 经 营 ( 或 半 保 障 ) 服 务 项 目 [11] 由 此 可 见, 高 校 后 勤 服 务 不 同 于 社 会 上 的 一 般 服 务 业, 它 所 提 供 的 产 品 和 服 务 在 一 定 程 度 上 具 有 准 公 共 物 品 的 性 质, 不 能 完 全 按 照 市 场 经 济 原 则 去 运 行 比 如, 政 府 和 高 校 对 学 生 食 堂 的 经 营 实 行 免 税 政 策, 学 生 食 堂 的 建 设 主 要 靠 政 府 投 入, 学 生 食 堂 用 房 实 行 零 租 赁, 水 电 气 收 费 执 行 居 民 价 格 等, 这 些 优 惠 政 策 最 终 体 现 在 学 生 食 堂 饭 菜 价 格 上, 也 就 是 说, 学 生 食 堂 的 饭 菜 价 格 在 一 定 程 度 上 低 于 市 场 价 格, 学 生 得 到 了 真 正 的 实 惠 当 然, 高 校 后 勤 ( 如 学 生 食 堂 ) 的 经 营 者 不 能 没 有 利 润, 因 为 没 有 利 润 就 没 有 主 体 来 经 营 后 勤 社 会 化 的 一 个 重 要 目 的 就 是 发 挥 市 场 在 后 勤 资 源 配 置 中 的 作 用, 实 现 经 营 服 务 的 专 业 化 规 模 化, 以 有 利 于 降 低 成 本 提 高 质 量 和 效 率 因 此, 高 校 必 须 注 重 对 后 勤 系 统 效 益 性 的 考 核, 这 既 是 学 校 管 理 层 基 于 管 理 效 率 的 要 求, 也 是 后 勤 实 行 社 会 化 企 业 化 改 革 后 追 求 自 身 利 润 的 客 观 需 求 高 校 后 勤 公 益 性 与 效 益 性 的 双 重 特 点 对 高 校 后 勤 提 出 了 更 高 的 要 求 : 一 方 面, 高 校 后 勤 经 营 者 要 融 入 市 场, 通 过 竞 争 在 市 场 中 谋 求 生 存 和 发 展, 以 实 现 资 金 效 益 的 最 大 化 ; 另 一 方 面, 高 校 后 勤 要 提 供 保 障 性 服 务, 保 障 社 会 效 益 和 体 现 教 育 事 业 的 公 益 性 在 这 种 情 况 下, 高 校 后 勤 审 计 在 进 行 经 济 性 效 率 性 效 果 性 的 审 计 评 价 时 就 会 面 临 公 益 性 与 效 益 性 的 两 难 选 择 加 之 目 前 既 缺 乏 一 套 正 式 准 则 对 高 校 后 勤 经 营 绩 效 评 价 指 标 加 以 界 定, 也 没 有 一 套 科 学 系 统 的 评 价 指 标 体 系 可 予 以 参 考, 因 此 高 校 后 勤 绩 效 审 计 工 作 的 难 度 还 是 相 当 大 的 此 外, 高 校 后 勤 服 务 育 人 的 职 能 决 定 了 审 计 评 价 标 准 的 多 元 性 高 校 后 勤 并 不 仅 仅 是 通 过 为 广 大 师 生 提 供 保 障 性 服 务 来 满 足 教 学 科 研 等 工 作 的 正 常 运 行, 育 人 功 能 也 是 高 校 后 勤 改 革 中 必 须 坚 持 的 原 则 因 此, 在 对 高 校 后 勤 进 行 审 计 的 过 程 中, 主 管 部 门 不 能 简 单 地 套 用 一 般 企 业 的 审 计 评 价 标 准, 必 须 在 充 分 考 虑 高 校 后 勤 工 作 服 务 育 人 职 能 的 特 殊 性 情 况 下 进 行 综 合 权 衡 ( 四 ) 高 校 后 勤 财 务 核 算 与 管 理 体 系 的 不 健 全 决 定 了 后 勤 审 计 基 础 的 薄 弱 自 高 校 后 勤 改 革 以 来, 产 权 关 系 的 不 明 晰 使 得 后 勤 财 务 核 算 与 管 理 兼 具 事 业 单 位 财 务 与 企 业 单 位 财 务 的 双 重 性 质, 但 事 业 单 位 与 企 业 单 位 的 会 计 核 算 体 系 是 两 个 完 全 不 同 的 系 统, 这 给 高 校 后 勤 的 会 计 核 算 与 管 理 带 来 了 巨 大 困 扰, 从 而 使 得 后 勤 审 计 无 据 可 依 就 高 校 后 勤 财 务 核 算 审 计 来 讲, 如 果 没 有 适 合 高 校 后 勤 的 财 务 核 算 体 系 制 度 作 为 依 托, 就 无 法 对 添 加 会 计 科 目 的 核 算 做 出 判 断, 因 此 审 计 评 价 便 无 从 谈 起 比 如, 在 会 计 科 目 设 置 方 面, 既 有 对 学 校 拨 入 经 费 及 其 支 出 的 核 算, 也 有 对 企 业 单 位 的 经 营 收 支 的 核 算 ; 在 固 定 资 产 核 算 方 面, 高 校 后 勤 既 有 用 学 校 资 金 购 置 的 固 定 资 产, 也 有 在 高 校 后 勤 改 革 后 用 自 有 资 金 购 置 的 固 定 资 产, 还 有 高 校 后 勤 共 同 购 置 的 固 定 资 产, 在 对 不 同 来 源 的 固 定 资 产 进 行 核 算 时 就 会 产 生 一 系 列 问 题 ; 在 财 务 支 出 方 面, 高 校 后 勤 有 些 部 门 ( 如 车 队 ) 既 有 学 校 拨 款 收 入, 又 有 对 校 内 外 的 经 营 服 务 收 入, 这 两 部 分 收 入 在 用 于 车 队 的 支 出 方 面 如 何 进 行 合 理 准 确 地 区 分 是 高 校 后 勤 面 临 的 一 个 难 题, 一 方 面, 部 门 出 于 自 身 利 益 的 考 虑, 往 往 会 加 大 学 校 拨 款 部 分 的 支 出 ; 另 一 方 面, 工 作 人 员 的 工 资 支 出 由 于 核 算 方 面 的 原 因 难 以 准 确 划 分 ( 五 ) 高 校 内 部 审 计 力 量 不 足 决 定 了 后 勤 审 计 成 效 的 局 限 性 高 校 后 勤 审 计 工 作 具 有 任 务 多 难 度 大 风 险 点 多 等 方 面 的 特 点, 这 使 得 高 校 内 部 审 计 人 员 力 量 96
5 明 显 不 足 据 调 查, 目 前 只 有 3% 的 高 校 设 有 专 职 内 部 审 计 人 员, 其 中 专 职 内 部 审 计 人 员 有 3 人 以 下 的 高 校 占 40%,4 6 人 的 高 校 占 46%,7 人 以 上 的 高 校 占 11%, 内 部 审 计 人 员 的 数 量 与 其 工 作 责 任 明 显 不 匹 配 [12] 与 此 同 时, 内 部 审 计 人 员 的 专 业 结 构 也 不 合 理, 绝 大 多 数 高 校 的 内 审 人 员 由 会 计 审 计 及 基 建 工 程 专 业 的 人 员 组 成, 但 随 着 高 校 后 勤 改 革 的 日 益 深 化 和 经 济 活 动 的 日 趋 复 杂, 越 来 越 多 的 新 情 况 新 问 题 层 出 不 穷, 原 有 审 计 人 员 的 数 量 专 业 结 构 已 远 远 不 能 满 足 后 勤 审 计 工 作 的 需 要 另 外, 对 开 展 内 部 审 计 工 作 资 金 投 入 的 严 重 不 足 也 使 得 后 勤 审 计 工 作 在 无 形 中 被 边 缘 化 了 四 内 部 审 计 助 推 高 校 后 勤 改 革 的 路 径 高 校 后 勤 社 会 化 改 革 是 一 项 涉 及 面 广 影 响 深 远 且 十 分 复 杂 的 系 统 工 程, 后 勤 社 会 化 改 革 对 高 校 的 财 务 与 预 算 管 理 资 产 管 理 约 束 机 制 及 后 勤 企 业 的 经 营 理 念 等 都 产 生 着 深 刻 影 响 后 勤 社 会 化 改 革 与 后 勤 审 计 两 者 之 间 相 互 影 响, 相 互 促 进 : 一 方 面, 后 勤 社 会 化 改 革 有 助 于 后 勤 审 计 的 科 学 化 规 范 化 制 度 化 ; 另 一 方 面, 加 强 后 勤 内 部 审 计 有 助 于 加 快 后 勤 社 会 化 改 革 的 进 程, 能 够 为 后 勤 社 会 化 改 革 提 供 有 力 保 障 鉴 于 此, 笔 者 认 为 应 从 以 下 几 个 方 面 着 手 加 强 高 校 后 勤 审 计, 以 助 推 高 校 后 勤 改 革 ( 一 ) 提 升 审 计 职 能 定 位, 加 强 审 计 队 伍 建 设 首 先, 要 提 高 对 后 勤 审 计 的 认 识 内 部 审 计 是 创 造 组 织 价 值 的 重 要 载 体 : 一 方 面, 内 部 审 计 可 以 帮 助 组 织 预 防 和 减 少 损 失, 当 内 部 审 计 成 本 小 于 减 少 的 损 失 时, 组 织 价 值 就 会 增 加 ; 另 一 方 面, 内 部 审 计 在 客 观 上 会 对 组 织 内 的 经 营 管 理 者 和 其 他 职 能 部 门 产 生 威 慑 作 用, 使 其 不 得 不 维 持 良 好 的 控 制 系 统 并 努 力 改 善 工 作 绩 效, 这 种 被 动 的 自 律 行 为 会 带 来 组 织 价 值 的 增 加 其 次, 要 通 过 多 种 途 径 和 渠 道 来 宣 传 后 勤 审 计 通 过 宣 传 使 广 大 干 部 教 职 员 工 认 识 到 后 勤 审 计 不 仅 是 监 督 和 管 理 控 制 的 要 求, 也 是 组 织 增 值 的 需 要 学 校 领 导 应 高 度 重 视 后 勤 审 计 工 作, 要 为 后 勤 审 计 创 造 和 谐 的 工 作 环 境 ; 后 勤 系 统 的 干 部 职 工 要 充 分 了 解 审 计 理 解 审 计 配 合 审 计 ; 内 部 审 计 部 门 要 通 过 提 高 审 计 质 量 来 树 立 良 好 的 内 部 审 计 形 象, 积 极 发 挥 内 部 审 计 的 管 理 和 促 进 作 用 再 次, 要 建 设 一 支 高 素 质 的 审 计 队 伍 具 体 来 讲, 应 适 当 增 加 后 勤 审 计 人 员 编 制, 加 强 内 部 审 计 队 伍 建 设, 一 方 面 要 加 强 对 现 有 审 计 人 员 的 培 训, 优 化 他 们 的 知 识 结 构, 鼓 励 内 部 审 计 人 员 取 得 相 关 的 职 业 资 格 证 书, 并 能 通 过 增 进 与 其 他 审 计 部 门 的 交 流 来 共 享 信 息 经 验 和 提 高 审 计 效 率 ; 另 一 方 面 应 引 进 必 要 的 专 业 人 才, 以 改 变 人 员 结 构 单 一 的 现 状, 从 而 形 成 一 支 既 掌 握 现 代 审 计 理 念 与 技 术 又 精 通 计 算 机 知 识 与 技 能 的 新 型 复 合 型 审 计 人 才 队 伍 ( 二 ) 梳 理 后 勤 运 行 风 险, 拓 展 内 部 审 计 服 务 内 容 后 勤 系 统 在 运 行 过 程 中 客 观 上 存 在 各 种 各 样 的 经 营 管 理 的 风 险 点 管 理 层 所 面 临 的 最 严 峻 挑 战 决 定 本 企 业 准 备 接 受 多 大 的 风 险, 因 为 风 险 可 以 经 过 奋 斗 而 创 造 价 值 当 管 理 层 制 定 的 战 略 目 标 能 够 达 到 企 业 利 润 目 标 与 相 关 风 险 之 间 的 最 佳 平 衡, 并 在 追 求 本 企 业 目 标 的 过 程 中 能 够 有 效 地 调 度 资 源 时, 就 能 实 现 企 业 价 值 的 最 大 化 [13 15] 内 部 审 计 以 风 险 为 出 发 点 不 仅 能 够 使 其 服 务 范 围 与 企 业 发 展 战 略 经 营 目 标 直 接 联 系, 而 且 以 其 在 企 业 中 的 独 特 地 位 和 专 业 知 识 能 够 从 根 本 上 解 释 和 评 估 风 险 管 理 措 施, 从 而 提 高 风 险 管 理 的 有 效 性 因 此, 高 校 内 部 审 计 必 须 拓 展 内 部 审 计 的 服 务 内 容, 根 据 后 勤 系 统 的 运 行 实 际, 帮 助 后 勤 部 门 梳 理 出 可 能 的 风 险 点, 从 而 直 接 为 学 校 管 理 层 或 后 勤 经 营 者 提 供 专 业 建 议, 使 内 部 审 计 服 务 更 有 价 值 ( 三 ) 明 晰 产 权 关 系, 健 全 后 勤 财 务 核 算 体 系 许 多 高 校 在 后 勤 社 会 化 改 革 初 期 没 有 进 行 资 产 评 估 和 产 权 界 定, 这 不 仅 不 利 于 资 产 的 有 效 管 理 和 保 值 增 值, 还 会 给 后 续 的 后 勤 审 计 工 作 带 来 诸 多 困 难 因 此, 学 校 内 部 审 计 部 门 应 积 极 协 助 学 校 尽 快 对 后 勤 集 团 的 资 产 进 行 清 查 评 估 及 产 权 界 定 财 产 清 查 工 作 可 以 由 内 部 审 计 部 门 协 同 学 校 有 关 管 理 部 门 进 行, 清 查 对 象 包 括 后 勤 企 业 占 用 的 土 地 房 屋 仪 器 设 备 库 存 材 料 低 值 易 耗 品 货 币 资 97
6 金 结 算 资 金 以 及 对 外 投 资 等 [16] 资 产 评 估 应 委 托 社 会 中 介 机 构 进 行, 内 部 审 计 部 门 负 责 监 督 中 介 机 构 的 工 作, 以 保 证 评 估 结 果 的 客 观 公 正 通 过 明 晰 产 权 关 系 可 以 明 确 各 部 门 的 职 责 定 位 和 权 利 义 务 在 此 基 础 上, 高 校 应 进 一 步 推 进 后 勤 管 理 行 政 部 门 与 后 勤 实 体 相 分 离, 两 者 分 别 进 行 行 政 活 动 与 企 业 活 动, 以 便 给 后 勤 经 营 实 体 更 广 泛 的 自 由 度, 使 其 能 够 积 极 参 与 后 勤 服 务 市 场 的 竞 争 在 产 权 关 系 明 晰 的 基 础 上, 高 校 应 积 极 探 讨 设 计 一 套 适 合 高 校 后 勤 的 财 务 核 算 体 系, 使 高 校 后 勤 财 务 核 算 及 高 校 后 勤 审 计 有 依 有 据 从 财 务 管 理 的 角 度 来 看, 实 行 会 计 委 派 制 仍 是 解 决 当 前 后 勤 财 务 监 管 不 到 位 的 有 效 举 措 会 计 委 派 制 由 高 校 财 务 部 门 委 派 会 计 人 员 帮 助 后 勤 集 团 建 章 立 制, 理 顺 后 勤 集 团 各 实 体 的 财 务 管 理 和 核 算 工 作 会 计 人 员 依 据 各 项 法 律 法 规 为 后 勤 搞 好 财 务 管 理 与 核 算 工 作, 发 现 问 题 及 时 汇 报, 学 校 对 委 派 的 会 计 人 员 应 实 行 定 期 轮 换 制 度, 以 避 免 会 计 监 督 职 能 的 弱 化 [17 18] 从 会 计 核 算 的 角 度 来 看, 后 勤 审 计 应 根 据 后 勤 实 体 的 不 同 类 型 尝 试 采 取 不 同 的 会 计 核 算 方 式 ( 四 ) 针 对 后 勤 运 行 特 点, 构 建 科 学 的 审 计 评 价 体 系 审 计 评 价 是 审 计 报 告 的 重 要 组 成 部 分, 也 是 被 审 计 单 位 最 为 关 注 的 问 题 如 果 没 有 审 计 评 价 标 准 和 审 计 评 价 体 系, 审 计 评 价 审 计 结 论 就 必 然 带 有 审 计 人 员 的 主 观 性 和 一 定 的 随 意 性, 从 而 难 以 让 被 审 计 单 位 信 服 高 校 后 勤 审 计 要 客 观 地 对 高 校 后 勤 的 经 营 活 动 收 入 支 出 资 产 保 值 增 值 等 各 个 方 面 进 行 综 合 分 析 评 价, 为 师 生 创 造 最 好 的 学 习 工 作 和 生 活 条 件, 就 必 须 构 建 起 科 学 的 后 勤 评 价 体 系 笔 者 认 为, 高 校 后 勤 的 评 价 指 标 体 系 可 以 尝 试 从 后 勤 管 理 思 想 后 勤 管 理 体 制 后 勤 投 入 资 产 利 用 效 益 和 安 全 后 勤 服 务 效 率 等 方 面 构 建 起 一 级 指 标 体 系, 一 级 指 标 体 系 下 设 二 级 指 标, 二 级 指 标 下 还 可 列 出 具 体 的 观 测 点, 形 成 三 级 审 计 考 察 体 系, 以 有 利 于 总 括 后 勤 管 理 的 各 个 方 面 然 后, 再 根 据 指 标 的 重 要 性 程 度 赋 以 相 应 的 权 重, 通 过 计 算 即 可 得 出 后 勤 系 统 管 理 结 果 的 审 计 评 价 值, 而 且 在 审 计 过 程 中 要 尝 试 确 立 审 计 基 准, 以 便 于 对 评 价 值 进 行 比 较 分 析 此 外, 审 计 评 价 的 侧 重 点 和 方 法 应 针 对 不 同 的 服 务 实 体 而 有 所 不 同 对 于 饮 食 服 务 中 心 和 宿 舍 管 理 中 心 等 服 务 保 障 型 实 体, 审 计 评 价 应 主 要 进 行 效 益 审 计, 重 在 对 实 体 的 业 绩 进 行 评 价, 主 要 评 价 其 服 务 质 量 和 经 费 使 用 情 况, 而 且 必 须 要 考 虑 消 费 者 的 利 益 和 资 产 保 值 增 值 要 求 对 于 校 园 物 业 中 心 等 服 务 经 营 型 实 体, 审 计 评 价 应 突 出 服 务 对 象 的 利 益, 评 价 其 服 务 功 能 是 否 能 够 保 障 教 学 科 研 和 师 生 生 活 的 需 要, 同 时 还 要 根 据 其 经 营 性 的 特 点 考 虑 经 营 的 成 本 效 益 对 于 经 营 性 的 实 体, 审 计 评 价 重 在 财 务 审 计, 主 要 审 计 其 财 务 收 支 是 否 合 理 合 法 等 ( 如 对 服 务 项 目 的 收 费 标 准 是 否 合 理 有 无 不 合 理 或 超 标 准 收 费 情 况 ) ( 五 ) 拓 展 延 伸 审 计, 提 高 审 计 质 量 随 着 学 校 对 后 勤 系 统 的 管 理 要 求 不 断 提 高, 内 部 审 计 对 后 勤 系 统 的 检 查 也 日 趋 严 格, 这 使 得 后 勤 服 务 集 团 的 本 级 账 项 日 益 规 范, 但 由 于 后 勤 服 务 集 团 往 往 下 设 多 个 独 立 账 户, 其 下 属 单 位 的 账 务 是 否 规 范 以 及 与 后 勤 服 务 集 团 本 级 账 务 的 往 来 关 系 都 是 审 计 的 风 险 所 在 针 对 这 些 问 题, 后 勤 审 计 还 应 采 取 延 伸 审 计 的 方 法 来 提 高 审 计 质 量 第 一, 应 重 点 选 择 部 分 子 公 司 进 行 延 伸 审 计 高 校 后 勤 服 务 集 团 一 般 下 设 全 资 子 公 司 或 与 外 单 位 合 资 经 营 的 子 公 司, 这 些 子 公 司 虽 然 不 是 学 校 直 接 投 资, 但 他 们 属 于 学 校 的 资 产 内 部 审 计 在 对 后 勤 服 务 集 团 审 计 时 不 应 忽 视 这 一 部 分, 而 是 要 重 点 选 择 其 中 的 一 部 分 或 全 部 子 公 司 进 行 审 计, 检 查 这 一 部 分 投 资 对 后 勤 服 务 集 团 的 回 报 : 子 公 司 的 支 出 是 否 真 实 合 法, 是 否 存 在 将 集 团 本 级 的 一 些 消 费 性 开 支 纳 入 下 级 财 务 或 将 集 团 本 级 盈 利 隐 匿 在 下 级 财 务 等 不 合 法 行 为 第 二, 应 紧 密 结 合 资 金 往 来 进 行 延 伸 审 计 资 金 往 往 是 审 计 的 主 要 目 标 之 一, 所 以 顺 着 资 金 流 向 进 行 跟 踪 延 伸 是 延 伸 审 计 的 主 要 办 法 在 延 伸 审 计 过 程 中, 应 重 点 审 查 收 款 往 来 单 位 被 审 计 资 金 的 异 常 使 用 情 况, 特 别 要 注 意 一 些 大 额 整 款 支 出 另 外, 出 借 款 项 也 应 是 关 注 的 重 点, 即 使 是 在 审 计 日 98
7 已 收 回 的 出 借 款 项 也 应 进 行 细 致 的 分 析 核 实 : 是 否 违 规 出 借 资 金? 出 借 资 金 的 用 途 是 否 合 法? 出 借 资 金 能 否 收 回? 只 有 把 这 些 问 题 都 核 查 清 楚, 才 能 最 大 可 能 地 降 低 审 计 风 险 参 考 文 献 : [1] 徐 建 红. 浅 析 高 校 后 勤 审 计 的 难 点 及 对 策 [J]. 审 计 月 刊,2009(9): [2]Hermanson S R,Rittberg L E. Internal audit and organizational governance[m]/ / Railey A D,Gramling AA,Ramamoorti Research opportunities in internal auditing. Altamonte Springs,FL:The Institute of Internal Auditors,2003. [3] 王 光 远. 消 极 防 弊 积 极 兴 利 价 值 增 值 20 世 纪 内 部 审 计 的 回 顾 与 思 考 :1900 ~ 1960 年 [J]. 财 会 月 刊,2003 (A2):3 5;2003(A3):3 5;2003(A4):3 5;2003(A5):3 5;2003(A6):3 5. [4] 王 汉 民. 论 增 值 型 内 部 审 计 的 建 设 [J]. 山 东 经 济,2004(6): [5] 安 广 实. 增 值 型 内 部 审 计 模 式 构 建 [J]. 中 国 内 部 审 计,2008(11): [6] 李 斌, 李 小 波. 增 值 型 内 部 审 计 与 传 统 内 部 审 计 比 较 研 究 [J]. 中 国 内 部 审 计,2012(12): [7] 阮 滢. 现 代 企 业 内 部 审 计 发 展 态 势 从 公 司 治 理 视 角 的 分 析 [J]. 南 京 审 计 学 院 学 报,2009(3): [8] 郑 婕 慧. 高 等 学 校 内 部 审 计 问 题 研 究 [D]. 广 州 : 暨 南 大 学,2007. [9] 王 颖. 高 等 学 校 内 部 审 计 运 行 模 式 研 究 [D]. 北 京 : 北 京 林 业 大 学,2008. [10] 代 莎. 高 校 基 建 审 计 风 险 管 理 研 究 [D]. 北 京 : 中 国 地 质 大 学,2008. [11] 柳 遂 文. 高 校 后 勤 管 理 与 内 部 审 计 初 探 [J]. 高 校 后 勤 研 究,2011(2): [12] 沈 丽 丽. 高 校 内 部 审 计 存 在 问 题 及 对 策 [J]. 财 会 通 讯,2009(12): [13] 蔡 喜 忠, 范 长 缨. 论 公 司 治 理 与 风 险 导 向 内 部 审 计 [J]. 工 业 技 术 经 济,2006(10): [14] 钱 华. 风 险 导 向 内 部 审 计 与 公 司 治 理 研 究 [J]. 南 京 审 计 学 院 学 报,2009(1): [15] 郑 小 荣. 风 险 导 向 内 部 审 计 若 干 理 论 问 题 探 讨 [J]. 审 计 与 经 济 研 究,2006(1): [16] 孟 善 春. 社 会 化 进 程 中 的 高 校 后 勤 企 业 审 计 [J]. 事 业 财 会,2006(3): [17] 红 梅. 完 善 高 校 后 勤 社 会 化 改 革 中 的 财 务 管 理 与 核 算 [J]. 会 计 之 友,2011(7): [18] 张 爱 琴. 加 强 高 校 内 部 会 计 控 制 之 我 见 [J]. 南 京 审 计 学 院 学 报,2006(4): [ 责 任 编 辑 : 王 丽 爱, 许 成 安 ] On Internal Audit to Boost University Logistics Reform CUI Chun yan Abstract:Logistics audit is a part of university internal audit,and it achieves value addition and promotes logistics socializa tion reform through such functions as economic supervision,management control,and decision making. However,logistics au dit is also featured by the complexity in audit content,diversity in audit standards,weakness in audit foundation,and limita tion in audit performance. Therefore,the role of internal audit in boosting college logistics reform should be improved through strengthening the building of the audit team,expanding the audit services,improving the logistics financial accounting system, building a scientific audit evaluation system and improving the audit quality. Key Words:college internal audit;college logistics reform;college logistics audit;the socialzation of logistics work;audit e valuation;audit quality;financial accounting;value addition of the organization 99
![Internal audit and organizational governance[m]/ / Railey A D,Gramling AA,Ramamoorti Research opportunities in internal auditing. Altamonte Springs,FL:The Institute of Internal Auditors,2003.](/docs-images/41/22744351/images/page_7.jpg "[3] 王 光 远. 消 极 防 弊 积 极 兴 利 价 值 增 值 20 世 纪 内 部 审 计 的 回 顾 与 思 考 :1900 ~ 1960 年 [J]. 财 会 月 刊,2003 (A2):3 5;2003(A3):3 5;2003(A4):3 5;2003(A5):3 5;2003(A6):3 5. [4] 王 汉 民. 论 增 值 型 内 部 审 计 的 建 设 [J].")
5期xin
中 国 农 学 通 报 2014,30(5):99106 Chinese Agricultural Science Bulletin 中 国 上 市 公 司 经 营 绩 效 综 合 评 价 张 东 方 ( 吉 林 大 学 经 济 管 理 学 院, 长 春 130118) 摘 要 : 选 择 38 家 上 市 公 司 作 为 研 究 对 象, 运 用 因 子 分 析 法 对 其 2008 2012 年
陶艳.doc
2009 年 中 小 板 公 司 内 控 制 度 建 立 和 执 行 情 况 陶 艳 ( 深 圳 证 券 交 易 所, 广 东 深 圳 518010) 摘 要 : 本 文 对 358 家 中 小 企 业 板 上 市 公 司 2009 年 年 报 中 披 露 的 内 部 控 制 制 度 建 立 和 执 行 情 况 进 行 了 分 析 对 年 报 中 内 部 控 制 自 我 评 价 报 告 和 会 计
概述
100872 1999~2003 financial management 50 1 2 2001 Keating1995 2001 Eisenhardt1989 1 19 20 50 2 2001 1 2001 20 case 3 4 case study Shaw1927 Yin1988 how why 1982 5 2002 Piet2003 6 3 4 5 6 2003 2 Yin1988
2007 1,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ;,,,,,,,,,, ;,,,,,,,,,,,,,,,,,, (,1994),, (,1996),,,?,??,, 103
: 3 :,,: (1),,;, (2), (3), ; (4),,,,,, :,,,,,,,,,,,(,1996),, Jensen and Meckling(1976),,,,,,,,,,, 3,, :210029 ;, :100836, :lishouxi @263. net,,2005 05BJ Y003 102 2007 1,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ;,,,,,,,,,,
血 脂 异 常 老 年 人 使 用 他 汀 类 药 物 中 国 专 家 共 识 作 者 : 血 脂 异 常 老 年 人 使 用 他 汀 类 药 物 中 国 专 家 共 识 组 作 者 单 位 : 刊 名 : 中 华 内 科 杂 志 英 文 刊 名 : Chinese Journal of Internal Medicine 年, 卷 ( 期 ): 2015,54(5) 引 用 本 文 格 式 : 血
44 深 圳 信 息 职 业 技 术 学 院 学 报 第 10 卷 业 实 际 进 出 口 单 证 样 本 的 演 示 与 讲 解, 导 致 学 生 在 学 校 看 到 的 都 是 过 时 的 单 据 演 练 的 陈 旧 的 工 作 流 程, 走 上 工 作 岗 位 后, 一 旦 遇 到 实 际 问
第 10 卷 第 4 期 深 圳 信 息 职 业 技 术 学 院 学 报 Vol.10 No.4 第 42012 期 年 12 月 Journal of Shenzhen Institute of Information Technology Dec. 2012 43 岗 课 证 赛 互 相 融 合 建 立 商 务 英 语 专 业 实 践 教 学 体 系 的 研 究 与 实 践 陈 岩 ( 广 东
Microsoft Word - 3661.doc
高 考 改 革 的 理 想 与 现 实 郑 若 玲 ( 厦 门 大 学 高 等 教 育 发 展 研 究 中 心, 福 建 厦 门,361005) 摘 要 : 高 考 作 为 我 国 一 项 重 要 的 大 规 模 教 育 考 试 制 度, 具 有 强 大 社 会 导 向 功 能 和 重 大 社 会 影 响, 其 改 革 复 杂 而 艰 巨 高 考 改 革 常 常 陷 入 理 想 与 现 实 的 矛
~ ~ ~
36 4 2015 385 ~ 397 The Chinese Journal for the History of Science and Technology Vol. 36 No. 4 2015 1951 ~ 1956 100049 100190 1951 ~ 1966 1951 ~ 1956 N092 P62-092 A 1673-1441 2015 04-0385-13 1951 ~ 1966
第16卷 第2期 邯郸学院学报 2006年6月
第 18 卷 第 4 期 邯 郸 学 院 学 报 2008 年 12 月 Vol.18 No.4 Journal of Handan College Dec. 2008 赵 文 化 研 究 论 赵 都 邯 郸 与 赵 国 都 城 研 究 问 题 朱 士 光 ( 陕 西 师 范 大 学 历 史 地 理 研 究 所, 陕 西 西 安 710062) 摘 要 : 战 国 七 雄 之 一 的 赵 国 都 城
宋代诗学批评视野中的白居易论
第 14 卷 第 1 期 铜 仁 学 院 学 报 Vol. 14, No.1 2012 年 1 月 Journal of Tongren University Jan. 2012 马 克 思 政 治 经 济 学 批 判 的 科 学 起 点 : 哲 学 的 贫 困 商 大 恒 ( 西 南 大 学 政 治 与 公 共 管 理 学 院, 重 庆 北 碚 400715 ) 摘 要 :1847 年 哲 学 的
好文如茶： 理性的澄澈与透明
第 6 卷 第 1-2 期 许 昌 职 业 技 术 学 院 学 报 2010 年 6 月 Journal of Xuchang Vocational Technical College Vol.6 No.1-2 June.2010 好 文 如 茶 : 理 性 的 澄 澈 与 透 明 陈 汉 散 文 评 析 康 俊 平 ( 许 昌 职 业 技 术 学 院 人 文 艺 术 教 育 系, 河 南 许 昌
目 录 第 一 部 分 档 案 局 概 况 一 主 要 职 责 二 部 门 决 算 单 位 构 成 第 二 部 分 档 案 局 2016 年 度 部 门 预 算 表 一 2016 年 度 市 级 部 门 收 支 预 算 总 表 二 2016 年 度 市 级 部 门 支 出 预 算 表 三 2016
档 案 局 2016 年 度 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分 档 案 局 概 况 一 主 要 职 责 二 部 门 决 算 单 位 构 成 第 二 部 分 档 案 局 2016 年 度 部 门 预 算 表 一 2016 年 度 市 级 部 门 收 支 预 算 总 表 二 2016 年 度 市 级 部 门 支 出 预 算 表 三 2016 年 度 市 级 部 门 财 政 拨 款 支 出 预
2015 年 度 收 入 支 出 决 算 总 表 单 位 名 称 : 北 京 市 朝 阳 区 卫 生 局 单 位 : 万 元 收 入 支 出 项 目 决 算 数 项 目 ( 按 功 能 分 类 ) 决 算 数 一 财 政 拨 款 168738.36 一 一 般 公 共 服 务 支 出 53.83 二
2015 年 度 部 门 决 算 报 表 ( 含 三 公 经 费 决 算 ) 2015 年 度 收 入 支 出 决 算 总 表 单 位 名 称 : 北 京 市 朝 阳 区 卫 生 局 单 位 : 万 元 收 入 支 出 项 目 决 算 数 项 目 ( 按 功 能 分 类 ) 决 算 数 一 财 政 拨 款 168738.36 一 一 般 公 共 服 务 支 出 53.83 二 上 级 补 助 收 入
6 : 9,,, : ; ;,,,,,,,,,,,1955 1978,,, :,,, ;,, ;,,, ;, 20,,,,,, 50,,,,,,!,,,,,,, : ( ),, :2003, ;, ; 10,,,, ;,
22 6 2004 11 ( ) Tribune of Political Science and Law (Journal of China University of Political Science and law) Vol. 22,No. 6 Nov. 2004 (, 100088) : :,,, ;,, ;,, ;,, ;, : ; ; ; ; : DF211 :A :100020208
Jiangsu Miracle Logistics System Engineering Co., Ltd. 2004 00 1 2-3 4-6 7-9 10-14 15-17 18-19 20-29 30 31-34 35-82 83 2004 1 Jiangsu Miracle Logistics System Engineering Co., Ltd. Miracle Logistics 343
http / /yxxy. cbpt. cnki. net / % % %
2017 3 Mar. 2017 5 2 Chongqing Higher Education Research Vol. 5 No. 2 DOI 10. 15998 /j. cnki. issn1673-8012. 2017. 02. 006 230039 2011 2015 2016 G649. 21 A 1673-8012 2017 02-0037-11 2017-01-03 2015zdjy024
张 英 洪 等 : 北 京 市 乡 村 治 理 现 状 及 问 题 研 究 北 沟 村 治 理 的 主 要 做 法 和 特 点 有 以 下 几 个 方 面 是 村 规 民 约 涉 及 村 干 部 和 村 民 生 产 生 活 的 各 个 方 面, 非 常 具 体 详 细 现 行 的 村 规 民 约 涵
第30卷 第2期 2016年3月 北京农业职业学院学报 Journal of Beijing Vocational College of Agriculture Vol.30 No.2 Mar. 2016 北京市乡村治理现状及问题研究 以怀柔区北沟村为例 张英洪 1 刘妮娜 2 刘 雯 1 1. 北京市农村经济研究中心 北京 100101 2. 中国人民大学社会与人口学院 北京 100872 摘 要
人 間 菩 提 Part 1 人 間 菩 提 Part 2 清 涼 菩 提 正 覺 ------------------ 10 修 行 ------------------ 13 清 心 ------------------ 16 發 願 ------------------ 18 自 重 ----
人 間 菩 提 Part 1 人 間 菩 提 Part 2 清 涼 菩 提 正 覺 ------------------ 10 修 行 ------------------ 13 清 心 ------------------ 16 發 願 ------------------ 18 自 重 ------------------- 20 習 氣 ------------------ 22 清 淨 心
Cover-3.indd, page Normalize
5 55 75 91 5 6 1 2 3 4 5 7 8 1 2 3 4 5 9 10 1 2 3 4 5 6 7 11 12 1 2 3 13 14 1 2 3 15 16 1 2 17 18 1 2 3 19 20 1 2 21 22 1 2 3 23 24 1 2 3 25 26 1 2 3 4 5 27 28 1 3 2 4 5 6 7 8 9 29 30 31 32 1 2 3 4 33
Part 1 2 3 4 5 6 7 Part 2 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 Part 3 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67
第 30 卷 苏 州 教 育 学 院 学 报 文 化 休 闲 旅 游 资 源 为 主 要 特 色 新 城 区 休 闲 地 主 要 包 括 工 业 园 区 高 新 区 吴 中 区 相 城 区 四 区 和 吴 江 区 的 一 部 分, 大 致 以 苏 州 绕 城 高 速 公 路 为 界 本 区 以 湖
第30卷 第1期 2013年2月 苏州教育学院学报 Journal of Suzhou College of Education Vol.30 No.1 Feb. 2013 环太湖区域研究 苏州休闲旅游资源整合研究 曹 健1 谢延新2 1.苏州职业大学 教育与人文学院 江苏 苏州 215104 2.苏州十中 教科室 江苏 苏州 215006 摘 要 苏州具有发展休闲旅游产业的丰富的休闲旅游资源 其整合应以休闲都的城休闲体系构建为基础
2014 版 工 程 造 价 人 才 培 养 计 划 工 程 造 价 (Cost Engineering) 专 业 本 科 人 才 培 养 方 案 一 工 程 造 价 120105 二 招 生 对 象 : 高 中 毕 业 生 三 修 业 年 限 : 四 年 四 授 予 学 位 : 工 学 学 士 五
福 建 省 本 科 教 学 工 程 项 目 检 查 验 收 佐 证 材 料 1 2014 版 工 程 造 价 人 才 培 养 方 案 2 工 程 造 价 专 业 建 设 规 划 3 国 家 级 精 品 资 源 共 享 课 程 建 筑 工 程 计 量 与 计 价 立 项 批 文 4 素 质 领 先 能 力 为 本 课 证 对 接 校 企 联 培 工 程 造 价 国 家 特 色 专 业 改 革 与 实
陈文利简历
第 6 卷 第 1-2 期 许 昌 职 业 技 术 学 院 学 报 2010 年 6 月 Journal of Xuchang Vocational Technical College Vol.6 No.1-2 June.2010 许 昌 书 画 名 家 寻 求 至 美 的 境 界 : 解 读 陈 文 利 的 花 鸟 世 界 刘 庆 庆 与 八 年 前 一 年 好 景 在 第 九 届 全 国 美 展
标题
第 13 卷第 4 期 2012 年 8 月 南华大学学报( 社会科学版) Journal of University of South China( Social Science Edition) Vol. 13 No. 4 Aug. 2012 我国核电企业社会责任会计指标评价体系构建与运用 蒋摇 艳,阳秋林 淤 ( 南华大学 经济管理学院,湖南 衡阳 421001) [ 摘摇 要] 摇 核能被视为高效
2 2016 2011 6 2014 2 2012 8 2011 3 5 2012 9 2011 2011 2015 2013 2011 2011 2015 2014 2014 2014 2011 1 1 2011 8 1 2015 2009 2.35
44 1 2016 1 Vol. 44 No. 1 Journal of Liaoning University Philosophy and Social Sciences Jan. 2016!"!!!!!"!!!!!"!" 20 *, C913.7 A 1002-3291 2016 01-0001-14 2015-11-10 * 2015-12-18 DOI 10.16197/j.cnki.lnupse.20151218.001,http://www.cnki.net/
2015 2 No. 2 2015 55 JOURNAL OF SUN YAT-SEN UNIVERSITY Vol. 55 254 SOCIAL SCIENCE EDITION General No. 254 * 1999 2014 1999 D035. 1 A 1000-9639 2015 02-0132 - 20 1 * 2014 09 28 LLYJ1307 510275 1 510970
论我国服务型政府绩效评估的发展趋势
论 我 国 服 务 型 政 府 绩 效 评 估 的 发 展 趋 势 作 者 : 彭 向 刚 所 在 单 位 : 吉 林 大 学 行 政 学 院 通 讯 地 址 : 吉 林 长 春 前 进 大 街 2699 号 邮 编 :130012 联 系 电 话 :13504704423 电 子 邮 件 :pxg4080@163.com 彭 向 刚,1962 年 生, 辽 宁 北 镇 人, 法 学 博 士 现 为
从调查统计( 表 1) 可以看出 工科学生英语学习关注目标在不同阶段存在较大差异 外在目标主要关注就业和专业发 展 尤其毕业后认为英语学习的目标应该为专业发展的达到了 90% ; 内在目标学生主要关注的是拓展知识和跨文化认知 且 在校生对内在目标的关注远低于毕业生 调查 2 语言技能 我们对南京工程
Shandong Foreign Language Teaching Journal 山东外语教学 2012年第3期( 总第148期) 卓越工程师教育培养计划 视野下的大学英语教学改革构想 乔小六 ( 南京工程学院 外语系 江苏 南京 211167) 摘要: 卓越工程师教育培养计划 是我国高等教育的重大项目 工程本科高校的大学英语教学必须顺应该计划 要求 通过重新定位自己的教学目标 重构课程设置 更新教学模式
55
A n n u a l C o n f e r e n c e F o r u m 200529 11 VOL.29 NO.11 NOV.2005 54 CITY PLANNING REVIEW 55 A n n u a l C o n f e r e n c e F o r u m 200529 11 VOL.29 NO.11 NOV.2005 56 CITY PLANNING REVIEW 57
3章.doc
第 三 章 中 華 民 國 公 務 人 員 考 選 制 度 之 演 進 中 華 民 國 考 選 制 度 之 建 制 深 受 中 山 先 生 文 官 考 試 思 想 的 影 響 中 山 先 生 早 於 東 京 同 盟 會 舉 行 民 報 週 年 紀 念 會 上 發 表 講 話 時 就 說 道 : 將 來 中 華 民 國 憲 法, 必 要 設 立 獨 立 機 關 專 掌 考 選 權, 大 小 官 吏 必
Contents 目 录 1 2 6 20 24 32 34
ENN Charitable Foundation Annual Report Contents 目 录 1 2 6 20 24 32 34 简 介 Introduction 新 奥 公 益 慈 善 基 金 会 ( 以 下 简 称 基 金 会 ) 成 立 于 2005 年 12 月, 是 由 新 奥 集 团 董 事 局 主 席 王 玉 锁 及 所 属 企 业 捐 资 成 立 的 非 公 募 基 金
Taiwan Forestry Journal 寫 給 志 工 夥 伴 的 一 段 話 : 能 有 這 樣 的 機 會 與 這 些 真 實 無 偽 珍 愛 萬 物 的 朋 友 相 識, 是 工 作 中 的 快 樂 泉 源 這 群 以 天 為 幕 以 地 為 床 為 自 然 與 人 之 間 搭 起 親
志 工 森 情 快 樂 志 工 永 續 山 林 側 寫 林 務 局 志 工 保 母 暨 典 範 志 工 ( 二 ) 文 圖 邢 玉 玫 林 務 局 國 家 森 林 志 願 服 務 計 畫 修 訂 暨 推 展 活 化 計 畫 共 同 主 持 人 新 竹 林 區 管 理 處 於 85 年 7 月 召 幕 第 一 期 解 說 志 工, 至 今 已 召 募 四 期, 培 訓 服 勤 123 名 解 說 志
标题
文化创新蓝皮书 24 山东省文化产业发展政策支撑体系探究 张胜冰 张 欣 摘 要: 近年来, 山东省把发展文化产业作为加快建设经济文化强省的 重大举措, 通过加快推进文化体制改革, 加大政策资金扶持力度等方式, 大 力促进文化产业发展并取得显著成效 在文化产业发展过程中, 山东省逐步 建立并不断完善具有自身特色的文化产业发展政策支撑体系, 在政府的统一 规划指导下, 依靠一系列符合山东文化产业发展实际需求的政策措施,
Microsoft PowerPoint ARIS_Platform_en.ppt
ARIS Platform www.ixon.com.tw ARIS ARIS Architecture of Integrated Information System Prof. Dr. Dr. h.c. mult. August-Wilhelm Scheer ARIS () 2 IDS Scheer AG International Presence >> Partners and subsidiaries
创 新 经 济 时 代 来 临, 面 对 快 速 变 迁 与 激 烈 竞 争 的 市 场 环 境, 企 业 必 须 藉 由 持 续 开 发 新 产 品, 才 能 应 对 产 品 生 命 周 期 急 剧 缩 短 所 带 来 的 经 营 危 机 因 此, 产 品 经 理 不 但 扮 演 了 统 合 项
NPDP 国 际 产 品 经 理 认 证 New Product Development Professional 迎 接 产 品 经 理 的 黄 金 时 代 成 就 掌 握 产 品 开 发 全 方 位 知 识 体 系 的 实 战 型 产 品 经 理 活 着 就 是 为 了 改 变 世 界 To live is to change the world STEVE JOBS 最 伟 大 的 产 品 经
1.2 资 金 的 管 理 1.1 权 利 义 务 来 源 MOU 1.3 数 据 的 使 用 和 保 护 2 国 际 空 间 站 资 源 分 配 方 案 54
第 29 卷 第 12 期 全 球 科 技 经 济 瞭 望 Vol. 29 No. 12 2014 年 12 月 Global Science, Technology and Economy Outlook Dec. 2014 刘 阳 子 ( 中 国 科 学 技 术 信 息 研 究 所, 北 京 ) 摘 要 : 空 间 探 索 既 复 杂 艰 巨 又 耗 资 甚 大, 因 此, 世 界 各 国 无
10 ( ) ( ) [5] 1978 : [1] (P13) [6] [1] (P217) [7] [1] (P19) : : [1] [4] (P1347) (P18) 1985 : [1] (P343) 1300 : [1] (P12) 1984 :
![10 ( ) ( ) [5] 1978 : [1] (P13) [6] [1] (P217) [7] [1] (P19) : : [1] [4] (P1347) (P18) 1985 : [1] (P343) 1300 : [1] (P12) 1984 :](/thumbs/91/106610658.jpg "10 ( ) ( ) [5] 1978 : [1] (P13) [6] [1] (P217) [7] [1] (P19) : : [1] [4] (P1347) (P18) 1985 : [1] (P343) 1300 : [1] (P12) 1984 :")
27 3 ( ) Vol.27 No.3 2010 5 Journal of Shenzhen University (Humanities & Social Sciences) May 2010 ( 518060) : ; : ; : ; ; ; ; : F 127.9 :A :1000-260X(2010)03-0009-13 30 [2] : [2] (P381) 1979 : : [3] :1978
晏 维 龙, 等 : 新 常 态 下 的 国 家 审 计 变 革 与 发 展 险 会 进 一 步 加 大, 国 家 审 计 面 临 的 挑 战 也 将 更 加 严 峻 党 的 十 八 届 四 中 全 会 进 一 步 提 出 了 对 公 共 资 金 国 有 资 产 国 有 资 源 和 领 导 干 部
国 家 审 计 理 论 建 设 专 栏 新 常 态 下 的 国 家 审 计 变 革 与 发 展 晏 维 龙 a, 韩 峰 b, 汤 二 子 b ( 南 京 审 计 大 学 a. 南 京 审 计 大 学 b. 审 计 科 学 研 究 院, 江 苏 南 京 211815) [ 摘 要 ] 新 常 态 下, 我 国 经 济 社 会 政 治 等 各 领 域 均 发 生 了 深 刻 的 变 革, 国 家 治
,,,,,,,,,, :, , ;,, 111 :,, ;,1997,,(2004), , , 82 % ( GDP 411 %614 %), ( ),, 43 %, 53 %, 111, ( ) 23 %, 25 %, 91
: :, :, 3 :,,,,,,,,,,,,, : 2002 2004,,,, : (1), ; (2),, : 20 80,,,, ;,, ;,,20 90,,, ;,,,,,,,,,,,, 4 3, ,,,,,,,,,, :, 1. 1 1. 2, ;,, 111 :,, ;,1997,,(2004), 2000 2002, 3620 6590, 82 % ( GDP 411 %614 %),
赵 鹍 : 持 久 的 卓 越 : 日 本 年 PISA 测 试 结 果 的 影 响 因 素 分 析 及 启 示 本 的 正 常 社 会 生 活 也 深 受 教 育 影 响 日 本 的 报 刊 文 章 通 常 认 为, 读 者 能 看 懂 复 杂 的 统 计 表, 能 理 解 有
外 国 中 小 学 教 育 2012 年 第 11 期 持 久 的 卓 越 : 日 本 2000-2009 年 PISA 测 试 结 果 的 影 响 因 素 分 析 及 启 示 赵 鹍 摘 要 : 日 本 在 2000-2009 年 的 四 轮 国 际 学 生 评 估 项 目 PISA 测 试 中 表 现 出 色, 一 直 位 于 或 接 近 世 界 领 先 水 平 这 一 成 果 与 日 本 的
20 5 Vol.20 No.5 2018 9 Journal of Shijiazhuang University Sep. 2018 1 2 1 1. 100029 2. 063000 F752.5 A 1673-19722018 05-0073-12 DOI:10.13573/j.cnki.sjzxyxb.2018.05.014 2017 2 [1]25 [2] [3]12 2018-06-02
南 京 审 院 2015 届 毕 业 生 分 专 业 一 览 表 院 专 业 生 数 本 科 生 生 源 (3720 人 ) IAEP 39 财 务 81 审 与 会 院 ( 小 :781 人 ) CPA 99 会 153 审 326 会 ( 中 澳 项 目 ) 83 保 险 41 金 融 院 (
南 京 审 院 向 社 会 各 界 隆 重 推 荐 二 一 五 届 毕 业 生 南 京 审 院 是 由 国 家 教 育 部 财 政 部 审 署 和 江 苏 省 人 民 政 府 三 部 一 省 合 作 共 建 的 我 国 唯 一 一 所 具 有 审 特 色 的 财 经 类 高 等 院 校 我 校 设 有 审 与 会 院 金 融 院 经 济 与 贸 易 院 工 商 院 公 共 经 济 院 科 与 工 程
标题
第 38 卷 第 3 期 教 学 研 究 Vol 38 No 3 2015 年 5 月 Research in Teaching May 2015 普 通 高 校 军 事 技 能 训 练 评 估 指 标 体 系 的 构 建 研 究 基 于 对 陕 西 省 高 校 的 考 察 刘 玉 青 ( 西 安 交 通 大 学 军 事 教 研 室, 陕 西 西 安 710049) [ 摘 要 ] 普 通 高 校
标题
第 22 卷 第 6 期 浙 2015 年 12 月 江 传 媒 学 院 学 报 Journal of Zhejiang University of Media and Communications Vol 22 No 6 December 2015 上世纪 20 年代中国电影与南洋关系 建构的历史回顾与反思 徐文明 唐丽娟 摘 要: 在早期中国电影发展史中, 南洋不仅是一个地理概念, 还是一个重要的文化概念和市场概
于 水 等 : 多 源 流 理 论 视 角 下 宅 基 地 使 用 权 确 权 政 策 的 议 程 设 置 研 究 基 于 江 苏 省 4 市 的 调 查 83 push forward the confirmation of homestead use right of rural central
第 30 卷 第 1 期 2016 年 1 月 中 国 土 地 科 学 China Land Sciences Vol.30 No.1 Jan.,2016 doi: 10.11994/zgtdkx.2016.01.010 多 源 流 理 论 视 角 下 宅 基 地 使 用 权 确 权 政 策 的 议 程 设 置 研 究 基 于 江 苏 省 4 市 的 调 查 于 水, 丁 文 ( 南 京 农 业 大
2014 年 第 1 期 蔡 晓 惠 : 大 学 英 语 课 堂 应 重 视 价 值 引 导 71 其 跨 文 化 交 际 能 力 和 学 习 策 略 等 重 要 任 务, 同 时 由 于 语 言 是 文 化 思 想 价 值 观 念 等 的 载 体, 这 使 得 大 学 英 语 课 堂 处 于 东
第 1 期 Shanghai Journal of Educational Evaluation No. 1 Mar. 2014 大 学 英 语 课 堂 应 重 视 价 值 引 导 * 蔡 晓 惠 ( 南 开 大 学, 外 语 学 院, 天 津 300071) 摘 要 : 当 前 大 学 英 语 教 师 对 是 否 应 该 在 大 学 英 语 课 堂 进 行 价 值 引 导 没 有 统 一 的 认
2005 3,? :; ;, ;,,,,,,1 % %,,,,, 1 %,,,, : () ;, ;,,,,,,,,,,,,, (2004) ( GBΠT ) 16 (2004), (2004) 47
: 3 ( 100836) :,, : :,,,,,,,,,,, ; (),,,,,??,??,,?,? 1982 1995,?,,?, 3 (2004) (Harry X. Wu) ;(:Measuring Output of Service Sector in China ; :16913107) (:; :70273058), 46 2005 3,? :; ;, ;,,,,,,1 % 1987
Vol. 14 No Λ fl 2fl y1) % % % % % 201
Vol. 14 No. 2 2005 249 259 Λ1 1961 1fl 2fl 1 1970 1961 1973 2 1973 1980 1990 199930 y1) 2010 54 5.6% 2025 104 4.5% 2000 1.75% 2001 1.5% 1995 7.1% 2010 11% 2025 17% 2.5 1 Λ1 700-0865 6-20 249 250 1 11 437
北 京 农 业 职 业 学 院 学 报 2016 年 第 2 期 体 服 务 水 平 很 满 意, 若 在 4~5 分 之 间 表 示 顾 客 比 较 满 意, 若 在 3~4 分 之 间 表 示 顾 客 感 觉 一 般, 3 分 以 下 表 示 顾 客 不 满 意 根 据 国 内 学 者 的 研
第30卷 第2期 2016年3月 北京农业职业学院学报 Journal of Beijing Vocational College of Agriculture Vol.30 No.2 Mar. 2016 浙江省农村合作金融机构顾客满意度研究 以绍兴市为例 褚玲仙 浙江农业商贸职业学院 浙江 绍兴 312000 摘 要 随着对农村金融服务的不断关注 顾客满意度已经成为影响农村合作金融机构发展的重要因素
文章
农 学 学 报 206,6():7-2 Journal of Agriculture www.caaj.org 县 域 经 济 主 观 评 估 指 标 体 系 与 满 意 度 评 估 研 究 以 烟 台 市 为 例 齐 萍 萍, 郭 晓 月, 于 立 云 2, 李 青 ( 中 国 农 业 大 学 烟 台 研 究 院, 山 东 烟 台 264670; 2 山 东 省 市 诸 由 观 镇 人 民 政 府,
Microsoft Word - _test_06ms-318.doc
台 灣 企 業 掏 空 之 探 討 以 博 達 為 例 林 坤 霖 李 梓 瑜 林 姿 汝 吳 欣 純 蔡 立 婕 正 修 科 技 大 學 企 業 管 理 系 摘 要 近 年 來 我 國 公 司 財 務 舞 弊 案 件 層 出 不 窮, 掏 空 案 件 頻 傳 不 斷, 對 企 業 財 務 報 表 資 訊 公 司 治 理 制 度 與 相 關 法 律 規 範 產 生 相 當 程 度 的 影 響 本 文
长沙:进入中国市场的基地
0 0 4 4 6,399.9 928 269 3,053 11 13 15 17 19 21 11 2,500 2,000 6 1,000 2,000 500 31.8% 19.3% 30,000 18.1% 500 11.6% 300 8,801 8,519 19.5% 13.8% 25 27 31 34 35 37 39 25 1,800 3 7 23 35.5%
2013-04-A4
第 47 卷第 4 期 2013 年 4 月 武汉体育学院学报 武汉体育学院学报 Journal of Wuhan Institute of Physical Education Vol.47 No.4 第 47 卷 Apr. 2013 中国武术技术传承要树立 拳种意识 周建新 南京晓庄学院 体育系 江苏 南京 210038 摘 要 运用文献资料法 逻辑分析法等研究方法 对中国武术拳种所具有的文化内涵进行探究
, 20,, 2000, 2, 2, 8, 233, 133, 50,, 90 % 10 %,, 2000, , % 2000, 32, % 10, % ( ), 8329 ( 2001/ 4/ 2),, 14, 385, 3 3,
23 5 Vol. 23 No. 5 2002 5 Journal of Southwest University for Nationalities. Philosophy and Social Sciences May. 2002 (, 610041) :,,, :,, ; ; ; ; :,,, : ; ; ; ; : G750 :A :1004 3926 (2002) 05 0021 11 (
0 5 32
32 6 Vol. 32 No. 6 2012 12 Journal of Yancheng Teachers University Humanities & Social Sciences Dec. 2012 1 曹 艳 红 511450 I207. 4 A 1003-6873 2012 05-0049 - 06 1 P 5 2 3 4 1 2012-09 - 25 1977 0 5 32 6 19
when they have the children custody which is a better legislation to equilibrize the children's mothers' fathers'and stepfathers'status rights and ben
33 11 Vol. 3 3 No. 11 2 0 1 5 1 1 Hebei Law Science Nov. 2 0 1 5 DOI 10. 16494 /j. cnki. 1002-3933. 2015. 11. 010 1 2 1. 150040 2. 150080 DF51 A 1002-3933 2015 11-0085-16 The Judicial Trial Empirical Analysis
untitled
Economics of Education Research (Beida) Institute of Economics of Education, Peking University 2 3 4 2004 9 2 3 4 Economics of Education Research (Beida) 2004 9 2 2 3 4 Economics of Education Research
1 CAPM CAPM % % Wippern, aGebhardt Lee Swaminathan % 5.10% 4.18% 2 3 1Gebhardt Lee Swa
Zingales 2000 Corporate finance is the study of the way firms are financed 1 2 3 1 2 3 4 1 2 1 1 1 CAPM CAPM 2001 2.42% 20002001 1.18% Wippern, 1966 2003aGebhardt Lee Swaminathan 2003 1 1998 2000 1 1998
2016-3-2ZS.indd
中 国 科 技 资 源 导 刊 ISSN 1674-1544 2016 年 5 月 第 48 卷 第 3 期 40-44, 50 CHINA SCIENCE & TECHNOLOGY RESOURCES REVIEW ISSN 1674-1544 Vol.48 No.3 40-44, 50 May. 2016 安 徽 省 新 型 产 学 研 合 作 组 织 的 发 展 1 任 媛 媛 等 沙 其 富
标题
第 13 卷第 6 期 212 年 12 月 南华大学学报( 社会科学版) Journal of University of South China( Social Science Edition) Vol. 13 No. 6 Dec. 212 48 家三类核电上市公司社会责任会计信息披露分析 文倩茹,阳秋林 淤 ( 南华大学 经济管理学院,湖南 衡阳 421) [ 摘摇 要] 摇 文章选取了 29
2004 2,,,, ;,,,,,,,,,,,, ;,,,,,,,,,,,, ;,,,,,, 10,,, 292
, 1990,,,,,,, 2003 11 22,,50,,,,,,,,,, 291 2004 2,,,, ;,,,,,,,,,,,, ;,,,,,,,,,,,, ;,,,,,, 10,,, 292 ,,,,,,,,,,,,,1930, :,,,20 10,,,,,,,,,,,,,,,,; 293 2004 2,,,,,,,;,,, :,,,,,,,,,;,,,,,,, ;, ;,,, ;, ;,,,,,,,,
Microsoft Word - A200811-1700.doc
影 响 人 民 币 对 美 元 汇 率 走 势 的 因 素 分 析 卢 莉 倩 宁 波 大 学 商 学 院, 浙 江 宁 波 (315211) E-mail: luliqian1985@126.com 摘 要 :1994 年 外 汇 管 理 体 制 改 革 后, 我 国 实 行 以 市 场 供 求 为 基 础 的 有 管 理 的 浮 动 汇 率 制 度, 年 7 月 21 日 又 对 汇 率 参 考
一 区域法治发展的本体论研究 在一个理论体系中,本体论居于逻辑起点的地位,它所要探究的是一定的社会现象赖以存在的 根基 区域法治发展的本体研究亦不例外,它涵盖了区域法治的概念内涵 必要性与可行性 合法性 与合理性 区域法治发展的各种基础 发展模式( 道路) 发展动力( 机制) 等根本性的理论问题,构
南京师大学报(社会科学版) / Jan. 2014 / No. 1 区域法治发展的法理学思考 一个初步的研究构架 夏锦文 [ 摘 要] 随着区域科学的兴起与我国法治建设的推进,区域法治发展成为法治国家建设领域 中一个全新的论题,也是法治中国建设的题中应有之义 区域法治发展理论是在全面推进法治中国 建设,全面建成小康社会历史条件下形成的,也是在形成基础上构建的 加强区域法治发展理论研究 具有促进法学理论发展与推动现实问题解决之双重意义
经济改革争论30年：回顾与思考
中 国 经 济 改 革 争 论 30 年 : 回 顾 与 思 考 1 郭 熙 保, 张 平 2 ( 武 汉 大 学 经 济 发 展 研 究 中 心, 湖 北 武 汉 430072) 摘 要 : 中 国 30 年 的 经 济 体 制 改 革 发 生 了 三 次 重 大 的 思 想 争 论 第 一 次 争 论 发 生 在 上 世 纪 80 年 代 早 期, 争 论 主 要 围 绕 着 计 划 与 市 场
,,,,,, ;, :, :,,,,,,,,,,,,, :,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ( ; ;; ; ) ( ; ; ; ), ( ),,,,,,,, 2006 11 11 1 2
2007 2 () No12, 2007 26 Journal of Henan Institute of Education General No1106 ( 106 ) ( Philosophy and Social Sciences) Vol126 :,,,,,,,,, ;,,,,, 2006 12 2007 2, :, : K89211 : A: 1006-2920 (2007) 02-0001
北 京 农 业 职 业 学 院 学 报 2014 年 第 2 期 结 构 调 整, 促 进 职 业 教 育 资 源 整 合, 一 些 省 市 组 建 职 教 集 团 实 施 集 团 化 办 学, 如 浙 江 江 西 两 省,2002 年 2003 年 在 全 国 率 先 出 台 了 有 关 职 教
第 28 卷 第 2 期 2014 年 3 月 北 京 农 业 职 业 学 院 学 报 Journal of Beijing Agricultural Vocation College Vol.28 No.2 Mar. 2014 杜 晓 林 ( 北 京 农 业 职 业 学 院, 北 京 102442) 摘 要 都 市 农 业 职 业 教 育 集 团 是 非 营 利 性 契 约 型 职 业 教 育 合
国际商学院
国 际 商 学 院 2015 年 博 士 研 究 生 招 生 专 业 目 录 除 高 校 ( 纳 入 国 家 高 校 序 列, 事 业 单 位 性 质 ) 的 专 职 教 师 外, 我 校 只 招 收 全 日 制 博 士 研 究 生, 即 考 生 被 录 取 后 必 须 将 档 案 等 人 事 关 系 迁 入 我 校, 全 日 制 进 行 学 习 和 科 研 工 作 科 研 单 位 的 专 职 科
COSO Page - 2 -
2008 12 Page - 1 - COSO Page - 2 - Abstract By analyzing the concept of Risk Management, demonstrating the global representative framework of Enterprise Risk Management, considering the requirement of
标题
第３期 ２０１５ 年 ６ 月 Ｎｏ ３ 阅江学刊 Ｙｕｅｊｉａｎｇ Ａｃａｄｅｍｉｃ Ｊｏｕｒｎａｌ Ｊｕｎ ２０１５ 高等教育评论 关于日本高校人才培养机制创新的若干思考 祝曙光 苏州科技学院 江苏 苏州 ２１５００９ 摘要 日本各界认为 导致 ２０ 世纪 ９０ 年代经济低迷的原因之一就是高等教育缺乏创新精 神 人才培养机制僵化 由此开启了新一轮高等教育改革 改革注重培养学生的创新精神 构 建符合时代要求的新型人才培养机制
2005 2,,:,,,,1978-1995 9. 4,1. 5, 1982-1997 20. 23 % ; 4,,,1998,32 %,,127 %,7381,,,7381,, 7381 1999, 9546, 7046, 9 % ;, 20 80,,,,;,,, ( 1997, ),,,,,,
Ξ :,,,,,, : () 1979 30,,,,,,,,,,,,,,1978 2000, 1. 3, 591 ; 1,, 800,, 600 2,, 80-90 %, 3,,1978 17. 92 %2000 36. 22 %,,,, Ξ 1 2001 7 3 2 :, 2002 18 3 :,2004,235 109 2005 2,,:,,,,1978-1995 9. 4,1. 5, 1982-1997
Tenure-track Tenure-track WTO Peer Effect 46
2004 ~ 2014 * 21 Tenure-track 2004 2004 Tenure-track * 45 2015 1 3 21 2003 Tenure-track Tenure-track WTO 2004 985 Peer Effect 46 2007 Tenure-track Tenure AAUP 1915 12 31 1 1940 7 1 Tenure-track 2 Tenure
Oates U
2018 3 94 233030 30 20002015 F061. 5 F062. 1 A 1671-9301 2018 03-0053-11 DOI:10.13269/j.cnki.ier.2018.03.005 1 1994 2018-02-22 2018-04-26 1981 13&ZD025 1708085MG172 KJ2018A0442 2017ZD003 53 2 3 4 5 Oates
Ansell Gash ~ ~ Rhodes ~ H. Haken 20 90
2012 4 162 2012 7 Comparative Economic & Social Systems No. 4 2012 Jul. 2012 C916 A 1003-3947 2012 04-0157-12 158 2012 4 1999 284 1 Ansell Gash 2007 543 ~ 571 2006 34 ~ 35 2009 2011 2011 1 2001 200 2002
1 5 6 1948 1 000 6 008 8 00 007 1 3 1346 3 4 5 6 4 73 009 5 1948 1 4 1991 4 133 1986 374 17 199 11 1999 01 4 9
01 4 D31 D6. 13 A 1003-3815 01-04 - 008-11 A Historical Investigation of the System of Asking Higher Authorities for Instructions Beforehand and Submitting Reports Afterwards within the Party during the
ebookg 55-1
1 (Learning Objectives) 1. 2. 3. ( ) 4. ( ) 5. 6. 7. 8. S e a g a t e 12 Stephen Luczo S e a g a t e 10 3 2. 4 12 2 7 Q u a n t u m 12 1 0 5 000 12 1 5 M i c r o n 31 960 53 C y p r e s s C a b l e t r
M M. 20
37 1 Vol. 37 No.1 2 0 1 6 1 TSINGHUA JOURNAL OF EDUCATION Jan. 2 0 1 6 4. 0 100872 1. 0 2. 0 3. 0 4. 0 4. 0 4. 0 G640 A 1001-4519 2016 01-0006 - 10 DOI 10. 14138 /j. 1001-4519. 2016. 01. 000610 11-12 18
具有多个输入 特别是多个输出的 部门 或 单位 ( 称为 决策单元 Decision Making Unit 简称 DMU) 间的相对有效 8 性 C2R 模型是 DEA 的个模型 也是 DEA 的基础 和重要模型 假设有 n 个决策单元 DMUj( j = 1 2 3 n) 每个 DMU 有 m
基于 DEA 模型的 我国政府社会管理职能绩效评价研究 以 30 个省 ( 直辖市 自治区 ) 为统计样本的实证分析 * 李超显 摘 要 政府社会管理职能绩效评价是政府管理中的一个重点和难点问题 本文采用数据包络分析模型对中 30 国 30 个省( 直辖市 自治区) 的政府社会管理职能绩效进行时空差异分析和实证评价 研究发现 个省( 直辖市 自治区) 的政府社会管理职能绩效具有空间差异性 雁行形态和区域梯度性
目 录 一 2015 届 毕 业 生 就 业 基 本 情 况... 2 ( 一 ) 总 体 就 业 率 与 签 约 率... 2 ( 二 ) 各 专 业 就 业 率 签 约 率 情 况... 2 ( 三 ) 生 源 性 别 与 就 业 情 况... 4 ( 四 ) 生 源 地 与 就 业 情 况..
2015 届 毕 业 生 就 业 质 量 报 告 2015 年 12 月 目 录 一 2015 届 毕 业 生 就 业 基 本 情 况... 2 ( 一 ) 总 体 就 业 率 与 签 约 率... 2 ( 二 ) 各 专 业 就 业 率 签 约 率 情 况... 2 ( 三 ) 生 源 性 别 与 就 业 情 况... 4 ( 四 ) 生 源 地 与 就 业 情 况... 4 ( 五 ) 毕 业
Microsoft Word - 06会计学（223-230）.doc
经 济 管 理 学 院 会 计 学 会 计 学 专 (120203K) 培 养 方 案 (The Cultivating Program for Undergraduate of Accounting) 一 专 简 介 及 特 色 专 简 介 : 会 计 是 以 货 币 为 主 要 计 量 单 位, 采 用 一 系 列 专 门 的 方 法 和 程 序, 对 经 济 交 易 或 事 项 进 行 连 续
130 36 4 260 1. 1 1926 5 1 1935 6 1940 106 13 17 20 20 635 6 3 7 400 10 80 8 1 1 1 1929 1937 1933 1928 1941 1940 1934 1938 ~ 1944 1945 ~ 1946 1929 193
36 2 2015 129 ~ 141 The Chinese Journal for the History of Science and Technology Vol. 36 No. 2 2015 530006 210095 - - N092 S-092 A 1673-1441 2015 02-0129-13 1 2 1 1932 1937 3 17 2015-02-13 2015-03-13
Microsoft Word - 33-p0191-14skyd8.doc
第 20 卷 第 4 期 中 南 大 学 学 报 ( 社 会 科 学 版 ) Vol.20 No.4 2014 年 8 月 J. CENT. SOUTH UNIV. (SOCIAL SCIENCE) Aug. 2014 基 于 模 糊 层 次 分 析 法 的 政 府 干 部 胜 任 力 评 价 实 证 研 究 薛 琴 ( 南 京 工 程 学 院 经 济 与 管 理 学 院, 江 苏 南 京,211167)
BS 7750： ISO/DIS 14001
ISO 14001:2004 ISO14001:2004 ( ) 2005 2 1 ISO 14001:2004 ISO14001 2004 2004 2004 11 15 2004 2004 IAF 2004 12 20 IAF ISO14001 1996 ISO14001 2004 IAF 2004 11 15 2006 5 15 ISO14001 1996 1996 2004 2004 11
a b
38 3 2014 5 Vol. 38 No. 3 May 2014 55 Population Research + + 3 100038 A Study on Implementation of Residence Permit System Based on Three Local Cases of Shanghai Chengdu and Zhengzhou Wang Yang Abstract
标题
DOI:10. 15942 / j. jcsu. 2016. 03. 001 成 都 体 育 学 院 学 报 2016 年 ( 第 42 卷 ) 第 3 期 Journal of Chengdu Sport University Vol. 42 No. 3. 2016 成 都 体 育 学 院 建 设 体 育 特 色 鲜 明 多 学 科 协 调 发 展 的 高 水 平 应 用 研 究 型 大 学 冶
依托管理软件平台，建立以会计信息管理为主线的课程体系
英 国 BIHE 会 计 教 学 对 我 国 的 启 迪 苏 淑 欢 ( 广 播 电 视 大 学, 广 州 510230) 摘 要 英 国 会 计 教 学 是 以 严 谨 实 用 为 特 色, 了 解 英 国 会 计 教 育 有 助 于 对 我 国 会 计 教 育 的 改 革 笔 者 获 国 家 留 学 基 金 会 资 助, 近 期 在 英 国 博 尔 顿 高 等 教 育 学 院 进 行 高 级 访
Abstract The adult higher education is a vital part of the higher education. As an essential tache of selecting qualified students, the adult college entrance examination plays an important role in securing
No. 12 2011 (sum No. 277) 4
350001 2011 12 ( 277 ) 3 No. 12 2011 (sum No. 277) 4 2011 12 ( 277 ) 2/3 5 No. 12 2011 (sum No. 277) 1 5 2 50 6 2011 12 ( 277 ) 10 3 1 [2003]95 [2006]123 2 [1999]273 3 [1999]65 4 7 No. 12 2011 (sum No.
:, ( ),, :,60,, 1962,, ( ),,,,, 1986,,,,,,,,,,,,,,,,, ( ), C,,,,,,,,,,,,, X,,,;,,, ; ( ),,, Mirrless (1976) : (1), (2),,, 60 (1996),:
3 :,,,,,,, : :,,,,,, (1989), ( ) 1961 W, 1968,,,, :,,,,, 1958,, 1970 :,,:,, () 1Π2,, 1968 3,,:300071,:zclilac @yahoo. com. cn, 59 :, ( ),, :,60,, 1962,, ( ),,,,, 1986,,,,,,,,,,,,,,,,, ( ), C,,,,,,,,,,,,,
标题
DOI:10 郾 15942 / j. jcsu. 2016. 03. 012 成 都 体 育 学 院 学 报 2016 年 ( 第 42 卷 ) 第 3 期 Journal of Chengdu Sport University Vol. 42 No. 3. 2016 德 国 足 球 甲 级 联 赛 的 历 史 演 进 与 支 持 系 统 分 析 Analysis on the Historical
标题
第 28 卷 摇 第 3 期 北 京 工 商 大 学 学 报 ( 社 会 科 学 版 ) Vol. 28 No. 3 2013 年 5 月 JOURNAL OF BEIJING TECHNOLOGY AND BUSINESS UNIVERSITY( SOCIAL SCIENCES) May 2013 基 于 财 务 视 角 的 上 市 百 货 公 司 竞 争 力 评 价 实 证 研 究 王 摇 健
Microsoft Word - 2015年第三期09
第 32 卷 第 3 期 河 北 工 程 大 学 学 报 ( 社 会 科 学 版 ) Vol.32 No.3 2015 年 9 月 Journal of Hebei University of Engineering (Social Science Edition) Sept.2015 潍 坊 地 区 非 物 质 文 化 遗 产 要 素 研 究 刘 阳 ( 中 央 戏 剧 学 院 戏 剧 管 理 系,
目 前, 很 多 国 家 在 反 洗 钱 监 管 中 引 入 了 反 洗 钱 独 立 审 计 制 度, 要 求 反 洗 钱 义 务 主 体 聘 请 专 门 或 内 设 独 立 审 计 机 构 对 自 己 是 否 符 合 反 洗 钱 法 规 的 要 求 进 行 审 计 作 为 反 洗 钱 和 反 恐
第 27 卷 第 5 期 2012 年 9 月 审 计 与 经 济 研 究 JOURNAL OF AUDIT & ECONOMICS Vol. 27,No. 5 Sep.,2012 反 洗 钱 审 计 的 动 因 目 标 及 策 略 研 究 汪 加 才 ( 南 京 审 计 学 院 信 息 科 学 学 院, 江 苏 南 京 211815 ) [ 摘 要 ] 作 为 反 洗 钱 工 作 体 系 的 一
Scanned by CamScanner
Scanned by CamScanner Scanned by CamScanner 05 No. 05 55 JOURNAL OF SUN YAT-SEN UNIVERSITY Vol. 55 54 SOCIAL SCIENCE EDITION General No. 54 * I06. A 000-9639 05 0-0009 - 09 3 4 5 6 7 8 9 * 04 03 09 5349
APEC衛生任務小組HTF會議圓滿落幕
SARS 2002 1999 1997 42 i 1999 Institute of Medicine To Error is ii Human 44,000 98,000 iii 1995 1987 2001 iv 147 406 24% 15% 11% 9% 2003 1 v / vi HRT 2004 3 9 15 2 X X off-label use 3 4 5 HRT viiviii ix
决 这 些 问 题, 从 而 承 担 起 社 会 责 任 由 此 可 见, 培 养 学 生 的 CT 能 力 是 国 际 教 育 界 业 已 达 成 的 共 识, 也 是 国 际 高 等 教 育 改 革 的 共 同 目 标, 批 判 性 思 维 运 动 必 将 在 世 界 范 围 内 普 及 并 发
EDUCATIONAL RESEARCH No. 5 21 General No. 364 加强批判性思维教育 培养创新型人才* 黄朝阳 摘 要 批判性思维是学生智能素质和创造力的重要构成部分 培养批判性思 维能力是世界高等教育改革的共同目标 通过问卷调查发现 所调查的在校本科生批判 性思维能力低下 故应加强批判性思维教育 以纠正高等教育中 唯专业教育 的片面性 以及重知识 轻能力的不良倾向 从而培养高素质的创新型人才
广 类 型 对 定 位 在 应 用 型 地 方 本 科 院 校 发 展 具 有 促 进 作 用 统 一 的 任 职 条 件 能 确 保 某 一 职 称 具 有 同 一 起 点 的 质 量, 但 是 较 难 满 足 高 校 的 多 样 化 和 高 校 教 师 多 样 化 的 需 求, 可 能 形 成
JOURNAL OF NATIONAL ACADEMY OF EDUCATION ADMINISTRATION 论高校教师业技术职务聘任条件 基于地方本科院校制度文本分析 李泽彧 1 陈杰斌 2 1. 厦门理工学院 福建 厦门 361024 2. 厦门大学 福建 厦门 361005 摘 要 教师是地方本科院校转型和质量提升的主体和执行人 职务聘任条件作为教师 的重要评价指标具有导向功能 同时地方本科院校聘任条件应与其学校定位相匹配
GDP = + + SNA
许宪春 GDP GDP 0086 4 GDP = + + SNA 993 008 5 03 GDP GDP = + + = + + + + - GDP GDP GDP GDP GDP = + + - + - = + + + 3 6 3 4 5 3 4 5 008 38 0 5 0 3 008 SNA European Commission, International Monetary Fund,
4 Rodrigo Acuna R. and Augusto Iglesias P ~ 2000 DC 5 Mukul G. Asher
2015 9 INSURANCE STUDIES No. 9 2015 430072 F840. 61 DOI 10. 13497 /j. cnki. is. 2015. 09. 010 A 1004-3306 2015 09-0117 - 11 + 1997 26 DC Leimer 1994 1 Hurd and Shoven 1985 2 Feldstein and Samwick 2001
3期
中 国 农 学 通 报 2014,30(3):15-19 Chinese Agricultural Science Bulletin 棉 花 叶 面 施 肥 研 究 进 展 李 永 旗, 李 鹏 程, 刘 爱 忠, 董 合 林 ( 中 国 农 业 科 学 院 棉 花 研 究 所 / 棉 花 生 物 学 国 家 重 点 实 验 室, 河 南 安 阳 455000) 摘 要 : 作 物 叶 面 施 肥