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- 块翘 龚
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1 硕 士 专 业 学 位 论 文 (00 届 ) 公 务 员 考 试 录 用 制 度 研 究 The Research On The Examination System Of Recruiting Public Servant 研 究 生 姓 名 指 导 教 师 姓 名 专 业 学 位 名 称 研 究 方 向 论 文 提 交 日 期 徐 春 光 金 太 军 公 共 管 理 公 共 组 织 人 力 资 源 管 理 00 年 0 月
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3 公 务 员 考 试 录 用 制 度 研 究 中 文 摘 要 中 文 摘 要 公 务 员 考 试 录 用 是 公 务 员 制 度 中 的 进 口 环 节 当 前, 公 务 员 考 试 录 用 制 度 虽 已 渐 成 体 系, 并 从 总 体 上 规 范 了 考 试 录 用 的 方 式 方 法 条 件 和 程 序, 明 确 了 各 类 参 与 者 的 权 利 与 义 务, 并 设 定 了 对 违 规 者 的 惩 处 办 法 ; 但 其 具 有 的 非 合 理 的 因 素 至 今 尚 未 得 到 根 本 改 变, 尤 其 是 在 适 用 范 围 对 象 与 条 件 考 试 形 式 与 内 容 等 方 面 的 问 题 依 然 比 较 突 出 本 文 以 文 献 研 究 调 查 访 问 等 方 法 为 支 撑, 通 过 客 观 分 析 问 题 存 在 的 原 因, 认 为 完 善 和 发 展 公 务 员 考 试 录 用 制 度, 强 化 公 务 员 录 用 的 公 开 平 等 竞 争 择 优 机 制, 除 了 把 注 意 力 放 在 考 试 录 用 制 度 本 身 以 外, 还 应 借 鉴 国 外 的 改 革 经 验, 关 注 相 关 制 度 的 配 套 改 革, 在 比 较 与 借 鉴 改 革 与 循 旧 秩 序 与 失 范 等 诸 多 的 两 难 困 境 之 间, 积 极 探 索 寻 求, 以 期 达 到 最 优 的 平 衡 关 键 词 : 公 务 员 考 试 录 用 制 度 研 究 作 者 : 徐 春 光 指 导 教 师 : 金 太 军 I
4 Abstract The Research on Civil Servant Recruitment Examination System The Research On The Examination System Of Recruiting Public Servant Abstract The examination of recruiting public servant is the admittance part of public servant system. For the present, the examination system of recruiting public servant has been gradually established. The measure, qualification and procedure of recruiting examination for public servant have become canonical in the whole. The right and obligation of all sorts of participators have been made definite. And the punish measures are made up in the meantime. However, the unreasonable factors have not corrected yet, especially the suitable range, object, condition, the form and matter of this exam. Thus the measures of literature research and investigation are chosen in this paper. Based on the objective analysis of the reason leading to the problems, this paper proposes the point that it is important to pay more attention on drawing lessons abroad and reform of related system, aiming at improving and developing the examination system of recruiting public servant and strengthening the open, equal, competition system and admittance of the best examinees. Faced with the dilemma of compare and drawing lessons, reform and sticking to old ways, method and losing social norm, many researches have been done to explore the ways to achieve the optimal balance. Keywords:public servant recruiting examination system research Written by:xu Chunguang Supervised by:jin Taijun II
5 目 录 导 论. 研 究 背 景 及 课 题 意 义. 相 关 文 献 综 述.. 中 外 考 录 制 度 的 比 较 与 借 鉴.. 我 国 考 录 制 度 的 现 状 与 问 题 3..3 完 善 考 录 制 度 的 对 策 与 建 议 6.3 研 究 方 法 和 思 路 6.4 研 究 危 机 与 应 对 措 施 7 当 前 我 国 公 务 员 考 试 录 用 制 度 的 现 状 9. 我 国 公 务 员 考 录 制 度 的 发 展 历 程 9. 当 前 我 国 考 录 制 度 的 主 要 内 容.. 报 考 条 件.. 考 录 程 序..3 考 录 原 则..4 考 录 方 法.3 当 前 我 国 公 务 员 考 录 制 度 的 主 要 特 点.3. 公 开 平 等 竞 争 择 优 原 则 深 入 人 心.3. 考 试 录 用 制 度 体 系 不 断 完 善 考 试 的 科 学 化 程 度 进 一 步 提 升 考 录 机 关 服 务 的 人 性 化 水 平 不 断 提 高 4.4 地 位 与 作 用 4.4. 公 务 员 队 伍 建 设 的 基 础 性 作 用 4.4. 高 校 毕 业 生 就 业 的 引 导 性 作 用 公 务 员 队 伍 新 陈 代 谢 的 保 障 性 作 用 5 3 公 务 员 考 试 录 用 制 度 实 施 中 存 在 的 问 题 分 析 6 3. 考 录 实 践 中 存 在 的 问 题 制 度 体 系 不 够 完 善 实 际 操 作 不 够 规 范 7
6 3..3 科 学 性 有 待 提 升 考 录 工 作 人 员 业 务 水 平 有 待 提 高 8 3. 问 题 存 在 的 原 因 分 析 操 作 层 面 的 原 因 制 度 层 面 的 原 因 3..3 理 论 层 面 的 原 因 4 4 江 苏 省 实 施 公 务 员 考 试 录 用 制 度 的 现 状 概 述 6 4. 江 苏 省 公 务 员 考 试 录 用 制 度 的 建 立 与 完 善 简 要 历 程 回 顾 考 录 制 度 的 健 全 与 完 善 6 4. 江 苏 省 公 务 员 考 录 工 作 的 主 要 特 点 限 制 性 条 件 越 来 越 少 科 学 化 水 平 不 断 提 升 规 范 化 建 设 有 新 的 举 措 考 录 工 作 彰 显 人 性 化 特 色 江 苏 省 公 务 员 考 录 工 作 的 主 要 做 法 突 出 把 好 关 键 环 节 不 断 提 升 考 务 水 平 强 化 保 密 与 监 督 工 作 3 5 若 干 发 达 国 家 考 试 录 用 模 式 及 借 鉴 美 国 录 用 管 理 机 构 录 用 范 围 报 考 资 格 与 录 用 原 则 报 名 方 式 关 于 考 试 英 国 基 本 情 况 报 考 途 径 录 取 途 径 36
7 5.3 法 国 总 体 情 况 招 录 组 织 体 系 报 考 途 径 关 于 考 试 新 加 坡 招 录 机 构 招 录 程 序 关 于 考 试 启 示 与 借 鉴 5.5. 公 务 员 考 录 制 度 的 信 息 化 与 公 开 化 公 务 员 考 录 内 容 和 技 术 的 科 学 化 考 官 组 成 多 元 化 39 6 完 善 公 务 员 考 试 录 用 制 度 的 对 策 考 试 录 用 制 度 的 发 展 趋 势 分 类 考 试 推 广 测 评 手 段 科 学 化 招 考 对 象 的 变 化 防 范 舞 弊 行 为 的 责 任 上 升 4 6. 完 善 考 试 录 用 制 度 的 设 想 树 立 新 的 考 录 工 作 理 念 健 全 考 试 录 用 制 度 体 系 切 实 做 好 关 键 环 节 的 工 作 44 7 结 语 46 参 考 文 献 47 后 记 5
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9 公 务 员 考 试 录 用 制 度 研 究 导 论 导 论 公 务 员 是 指 依 法 履 行 公 职 纳 入 国 家 行 政 编 制 由 国 家 财 政 负 担 工 资 福 利 的 工 作 人 员 公 务 员 考 试 录 用 是 公 务 员 制 度 中 的 进 口 环 节 如 何 把 好 公 务 员 考 试 录 用 这 一 进 口 关, 既 公 平 公 正 又 择 优 录 用 到 与 职 位 相 匹 配 的 具 有 发 展 潜 力 的 公 务 员, 是 无 数 党 政 首 长 和 公 务 员 考 录 工 作 人 员 孜 孜 追 求 不 懈 实 践 的 永 恒 话 题 ; 尤 其 是 在 公 务 员 成 为 大 学 毕 业 生 普 遍 的 就 业 首 选 的 今 天, 公 务 员 考 试 已 被 喻 为 中 国 第 一 热 考, 公 务 员 考 试 录 用 制 度 更 成 为 百 姓 高 度 关 注 的 首 要 社 会 热 点 问 题. 研 究 背 景 及 课 题 意 义 选 人 用 人 问 题, 关 系 着 事 业 成 败 党 的 十 七 大 提 出 要 不 断 深 化 干 部 人 事 制 度 改 革, 更 好 地 实 施 人 才 强 国 战 略 ; 要 坚 持 民 主 公 开 竞 争 择 优 的 原 则, 形 成 干 部 选 拔 任 用 的 科 学 机 制 ; 并 强 调 要 完 善 公 务 员 制 度, 提 高 选 人 用 人 公 信 度 这 对 新 时 期 的 公 务 员 录 用 工 作 提 出 了 新 的 要 求 公 务 员 录 用, 是 公 民 进 入 公 务 员 队 伍 的 主 要 途 径, 是 公 民 享 有 政 治 权 利 行 使 参 政 权 的 具 体 体 现 公 务 员 录 用 制 度, 是 关 于 公 务 员 录 用 的 各 种 行 为 规 范 和 准 则 的 总 称, 是 我 国 公 务 员 制 度 的 重 要 组 成 部 分, 其 主 要 内 容 包 括 : 录 用 的 原 则 标 准 资 格 条 件 方 法 程 序 和 管 理 权 限 等 公 务 员 录 用 工 作 时 间 跨 度 大 社 会 关 注 度 高 影 响 面 大, 涉 及 广 大 报 考 者 和 招 录 机 关 的 切 身 利 益, 是 公 务 员 主 管 部 门 和 社 会 相 联 系 的 一 个 重 要 窗 口, 是 公 务 员 主 管 部 门 服 务 各 招 录 机 关 和 广 大 报 考 者 的 一 个 重 要 平 台 自 987 年 我 国 提 出 建 立 国 家 公 务 员 制 度 以 来, 伴 随 着 公 务 员 制 度 的 逐 步 建 立 和 日 趋 完 善, 公 务 员 考 试 录 用 制 度 也 渐 趋 成 型, 并 逐 渐 发 展 成 一 独 立 的 制 度 体 系 这 一 制 度 体 系 的 建 立 并 广 泛 实 施, 为 公 共 行 政 注 入 了 追 求 竞 争 平 等 参 与 公 平 与 效 率 民 主 与 法 治 等 新 的 价 值 观, 使 符 合 条 件 并 通 过 考 试 的 每 一 位 社 会 成 员 能 成 为 公 共 部 门 的 工 作 人 员 有 法 可 依 有 章 可 循, 在 一 定 程 度 上 促 进 了 政 治 体 制 改 革 的 深 入 和 民 主 政 治 的 发 展 ; 更 为 建 立 办 事 高 效 运 转 协 调 行 为 规 范 的 行 杨 士 秋 王 京 清 主 编 : 公 务 员 法 配 套 政 策 法 规 文 件 汇 编, 北 京. 党 建 读 物 出 版 社 中 国 人 事 出 版 社,008 年 版, 第 页 杨 士 秋 王 京 清 主 编 : 公 务 员 录 用, 北 京. 党 建 读 物 出 版 社 中 国 人 事 出 版 社,008 年 版, 第 4 页
10 导 论 公 务 员 考 试 录 用 制 度 研 究 政 管 理 体 系 奠 定 了 坚 实 基 础, 对 于 建 立 廉 洁 高 效 的 服 务 型 政 府 提 高 管 理 国 家 事 务 的 成 效 具 有 重 要 意 义 然 理 论 与 实 践 无 数 次 证 明, 任 何 一 件 事 物 的 规 范 化 制 度 化 都 是 一 个 漫 长 的 过 程, 并 且 其 规 范 化 制 度 化 程 度 并 非 完 全 能 证 明 或 等 同 于 其 科 学 化 程 度, 也 更 不 能 证 明 或 等 同 于 其 属 于 社 会 制 度 的 公 平 之 理 念 的 广 泛 体 现 我 国 目 前 实 施 的 公 务 员 考 试 录 用 制 度 同 样 如 此 随 着 经 济 体 制 改 革 和 政 治 体 制 改 革 的 不 断 深 入, 就 业 竞 争 力 急 剧 增 大, 加 之 公 务 员 职 位 本 身 所 具 有 的 较 强 的 吸 引 力, 使 公 考 热 现 象 及 其 相 关 问 题 成 为 社 会 转 型 背 景 下 的 社 会 焦 点 而 备 受 关 注 尽 管 公 务 员 考 试 录 用 制 度 的 实 施 从 总 体 上 规 范 了 考 试 录 用 的 方 式 方 法 条 件 和 程 序, 明 确 了 各 类 参 与 者 的 权 利 与 义 务, 并 设 定 了 对 违 规 者 的 惩 处 办 法 ; 但 没 有 摆 脱 传 统 人 事 管 理 思 想 的 束 缚, 只 是 在 以 往 公 务 员 考 试 录 用 经 验 基 础 上 对 程 序 方 式 等 方 面 的 细 化 总 结 和 概 括, 是 一 种 以 部 门 规 章 的 形 式 呈 现 的 制 度 集 ; 并 没 有 完 全 适 应 经 济 社 会 发 展 的 变 化, 其 具 有 的 非 合 理 的 因 素 至 今 尚 未 得 到 根 本 改 变, 尤 其 是 在 适 用 范 围 对 象 与 条 件 考 试 形 式 与 内 容 等 方 面 的 问 题 依 然 比 较 突 出, 这 在 一 定 程 度 上 阻 碍 了 公 务 员 考 试 录 用 制 度 应 有 作 用 的 充 分 发 挥 更 为 重 要 的 是, 在 民 主 意 识 广 泛 根 植 公 平 理 念 深 入 人 心 以 及 公 务 员 等 于 金 饭 碗 的 当 下, 这 项 制 度 的 实 施 情 况 以 及 制 度 设 计 本 身, 已 不 仅 仅 是 影 响 着 公 务 员 队 伍 的 素 质 和 稳 定 这 一 简 单 问 题, 更 是 牵 涉 着 万 千 家 庭 的 期 望 与 梦 想, 彰 显 着 社 会 公 平 和 正 义, 影 响 着 社 会 的 和 谐 与 稳 定 因 此, 对 其 存 在 的 问 题 进 行 进 一 步 的 思 考 和 研 究, 分 析 其 存 在 的 原 因 并 探 寻 解 决 之 策, 具 有 较 强 的 理 论 价 值 和 显 著 的 现 实 意 义. 相 关 文 献 综 述 公 务 员 考 录 制 度 的 建 立 和 广 泛 实 施, 有 效 保 证 了 政 府 工 作 人 员 的 素 质, 提 高 了 行 政 效 能, 体 现 着 民 主 政 治 的 要 求 ; 但 同 时 尚 存 着 违 反 公 开 平 等 竞 争 择 优 这 一 基 本 原 则 的 诸 多 问 题, 必 须 认 真 解 决, 以 保 证 这 一 先 进 制 度 得 以 顺 利 实 施 对 此, 许 多 专 家 学 者 从 不 同 的 角 度 予 以 了 深 入 分 析, 并 提 出 了 各 自 的 破 解 之 策.. 中 外 考 录 制 度 的 比 较 与 借 鉴 早 在 998 年, 刘 润 璞 就 在 社 会 科 学 战 线 上 发 表 了 中 英 公 务 员 考 录 制 韩 敏 霞 韩 敏 波 冯 正 友 : 建 立 国 家 统 一 公 务 员 考 试 制 度 的 构 想, 载 太 平 洋 学 报 007 年 第 0 期, 第 69 页 连 会 有 : 我 国 公 务 员 考 录 管 理 制 度 分 析 : 问 题 与 对 策, 载 桂 海 论 丛 003 年 第 8 期, 第 86 页
11 公 务 员 考 试 录 用 制 度 研 究 导 论 度 比 较 的 文 章, 从 中 英 两 国 考 录 制 度 的 历 史 成 因 历 史 作 用 指 导 思 想 基 本 原 则 以 及 报 考 的 资 格 条 件 适 用 范 围 和 考 录 程 序 与 方 法 等 方 面 进 行 了 详 细 的 比 较, 并 由 此 从 科 学 化 制 度 化 规 范 化 和 提 高 考 录 水 平 等 四 个 方 面 提 出 了 完 善 我 国 公 务 员 考 录 制 的 具 体 设 想 罗 骞 政 在 公 务 员 考 试 任 职 制 度 探 析 ( 载 忻 州 师 范 学 院 学 报 004 年 第 5 期 ) 一 文 中, 回 顾 了 公 务 员 考 试 制 度 的 渊 源 及 发 展, 并 认 为 公 务 员 制 度 反 映 了 现 代 政 府 工 作 有 序 运 行 的 一 般 规 律, 是 历 史 发 展 的 必 然 ; 同 时, 在 充 分 借 鉴 西 方 国 家 公 务 员 考 试 方 法 和 内 容 的 基 础 上, 提 出 了 完 善 公 务 员 考 试 任 职 制 度 的 四 点 思 考, 即 加 强 公 共 科 目 笔 试 科 学 性, 保 证 考 试 信 度 ; 科 学 设 置 考 录 环 节, 保 证 考 试 效 度 ; 加 强 面 试 科 学 性, 保 证 考 试 公 平 性 ; 加 强 录 用 后 的 任 职 考 核 制 度 建 设 李 玉 娟 在 重 新 审 视 了 中 国 古 代 的 选 官 制 度 后 认 为, 作 为 一 种 精 巧 的 政 治 录 用 方 式, 科 举 制 奉 行 的 公 平 竞 考 择 优 录 用 原 则 及 精 神 具 有 恒 久 的 价 值 并 延 续 至 今, 并 提 出 国 家 公 务 员 的 考 录 规 定 应 公 开 公 平 公 正, 考 试 的 形 式 和 内 容 应 统 一 规 范, 考 试 资 格 认 定 标 准 和 获 取 的 权 利 应 有 具 体 规 定 张 楚 筠 在 发 达 国 家 公 务 员 考 录 制 度 借 鉴 ( 载 人 才 开 发 008 年 第 6 期 ) 中 指 出, 发 达 国 家 公 务 员 考 录 制 度 有 五 个 方 面 的 经 验 可 供 借 鉴, 即 政 府 雇 员 制 : 混 合 管 理 模 式, 分 类 考 试 : 学 历 与 职 类 相 结 合, 职 业 资 格 制 度 : 统 一 的 职 业 能 力 标 准, 评 估 方 法 : 定 性 与 定 量 相 结 合, 选 拔 录 用 程 序 : 严 格 具 体, 并 对 我 国 公 务 员 考 试 录 用 制 度 的 改 革 方 向 提 出 了 分 级 分 类 考 试 职 业 资 格 模 式 专 业 技 术 岗 位 公 务 员 聘 任 制 以 及 扩 大 考 任 制 实 施 范 围 等 四 个 方 面 的 思 考 和 建 议 李 全 森 在 对 比 了 中 韩 国 家 公 务 员 考 试 制 度 后 认 为, 中 韩 两 国 在 公 务 员 考 录 方 面, 存 在 观 念 与 体 制 管 理 体 制 考 录 程 序 和 考 试 内 容 等 四 个 方 面 的 差 异, 提 出 要 吸 取 韩 国 的 经 验, 规 范 公 务 员 考 录 制 度 的 各 要 素, 在 考 录 条 件 与 录 用 形 式 以 及 考 试 内 容 和 方 法 等 方 面 进 行 改 革, 实 现 分 级 别 报 考 等 方 式 吸 引 高 层 次 人 才 进 入 公 务 员 系 统.. 我 国 考 录 制 度 的 现 状 与 问 题 我 国 目 前 的 公 务 员 考 试 录 用 制 度, 历 经 二 十 余 年 的 发 展, 取 得 了 良 好 的 社 会 效 益 好 人 才 效 益 早 在 998 年, 刘 湘 玉 在 南 都 学 坛 上 发 表 我 国 推 行 公 务 员 考 试 录 用 制 度 探 析 一 文 就 认 为 : 考 试 录 用 基 础 工 作 有 所 加 强, 建 立 了 考 试 测 试 基 地 ; 考 试 录 用 的 规 模 不 断 扩 大, 全 国 近 0 个 省 市 仅 996 年 就 录 用 5000 人 ; 考 试 人 员 的 资 格 限 制 逐 步 放 宽, 开 始 打 破 地 区 和 身 份 的 界 限 00 年, 国 家 公 务 员 李 玉 娟 : 中 国 古 代 选 官 制 度 及 其 对 公 务 员 考 录 的 借 鉴, 载 中 国 行 政 管 理 006 年 第 4 期, 第 7 页 李 全 森 : 中 韩 国 家 公 务 员 考 试 制 度 的 比 较, 载 新 西 部 009 年 第 期, 第 49 页 3
12 导 论 公 务 员 考 试 录 用 制 度 研 究 考 试 在 全 国 3 个 考 区 同 时 进 行, 此 次 考 试 由 国 家 级 机 关 省 级 机 关 地 区 级 机 关 同 时 招 考, 体 现 出 许 多 新 的 思 路 和 改 革 措 施 其 一 是 首 次 实 施 分 类 考 试, 其 二 是 调 整 笔 试 公 共 科 目, 其 三 是 完 善 报 名 方 法, 实 现 了 招 考 工 作 定 时 定 期 此 后, 各 地 各 部 门 加 大 凡 进 必 考 力 度, 全 国 各 省 区 市 基 本 实 现 了 省 地 县 乡 四 级 联 考, 形 成 了 从 中 央 到 地 方 定 时 定 期 的 招 考 机 制 坚 持 公 开 平 等 竞 争 择 优 的 原 则, 逐 步 打 破 了 身 份 地 域 学 历 以 及 其 他 条 件 上 的 限 制, 实 行 了 招 考 政 策 录 用 计 划 招 考 职 位 资 格 条 件 考 录 程 序 好 考 录 结 果 公 开, 人 们 形 象 地 称 为 玻 璃 房 子 里 面 的 竞 争 据 不 完 全 统 计,993 年 至 003 年, 中 央 和 地 方 从 农 民 中 录 用 公 务 员 5000 余 人, 从 非 国 有 单 位 录 用 人, 从 待 业 人 员 中 录 用 近 万 人 在 公 务 员 考 录 制 度 日 趋 完 善 报 考 者 逐 年 递 增 的 同 时, 公 务 员 考 录 制 度 及 其 实 际 操 作 中 的 一 些 问 题 也 逐 渐 暴 露 出 来, 并 引 起 了 诸 多 专 家 学 者 的 高 度 关 注 但 由 于 国 家 公 务 员 考 试 录 用 制 度 是 一 个 实 践 性 极 强 的 问 题, 所 以 对 这 一 问 题 的 理 论 表 述 几 乎 都 是 对 上 述 公 务 员 考 录 实 践 的 报 道 评 析 考 试 录 用 实 务 的 指 导 和 实 践 3 中 存 在 问 题 的 理 论 思 考 在 报 考 条 件 的 设 置 上, 孙 双 琴 认 为 有 些 地 区 对 报 考 条 件 还 有 地 域 户 口 干 部 身 份 学 历 资 历 等 因 素 的 限 制, 导 致 人 员 流 动 受 阻 选 拔 空 间 狭 窄, 使 报 考 者 的 数 量 类 别 质 量 不 能 形 成 充 分 竞 争 ; 4 何 春 梅 认 为 我 国 目 前 在 对 国 家 各 级 公 务 员 考 试 录 用 中, 对 某 一 职 位 的 报 考 条 件, 往 往 是 由 用 人 单 位 自 行 规 定, 这 就 为 考 试 录 用 过 程 中 的 不 正 之 风 打 开 了 方 便 之 门 5 ; 僵 化 的 户 籍 制 度 已 经 成 为 考 录 制 度 实 施 的 主 要 障 碍 6 韩 敏 霞 等 人 认 为, 有 的 地 方 对 省 委 组 织 部 的 选 调 生 服 务 西 部 的 青 年 志 愿 者 学 校 优 秀 学 生 或 优 秀 干 部 等 报 考 者 实 行 优 惠 政 策, 在 考 试 总 成 绩 上 直 接 加 5 分, 致 使 绝 大 多 数 考 生 受 到 了 不 公 正 待 遇, 违 背 了 公 务 员 考 试 平 等 公 正 原 则, 引 起 了 不 良 反 响 在 笔 试 方 面, 连 会 有 何 春 梅 均 认 为 考 试 的 科 目 和 内 容 设 置 不 科 学, 题 目 内 容 过 于 冗 杂 过 偏 过 难, 缺 乏 考 试 信 度 蓝 昌 裕 在 完 善 公 务 员 考 试 录 用 制 度 之 罗 骞 政 : 公 务 员 考 试 任 职 制 度 探 析, 载 忻 州 师 范 学 院 学 报 004 年 第 5 期, 第 3 页 韩 敏 霞 韩 敏 波 冯 正 友 : 建 立 国 家 统 一 公 务 员 考 试 制 度 的 构 想, 载 太 平 洋 学 报 007 年 第 0 期, 第 69 页 王 静 : 国 家 公 务 员 考 试 录 用 制 度 的 实 践 探 索 与 理 论 研 究, 载 地 方 政 府 管 理 000 年 第 5 期, 第 9 页 孙 双 琴 : 完 善 我 国 国 家 公 务 员 制 度 的 几 点 思 考, 载 江 西 行 政 学 院 学 报 00 年 第 4 期, 第 76 页 何 春 梅 : 对 我 国 公 务 员 考 录 管 理 制 度 的 现 状 分 析, 载 云 南 行 政 学 院 学 报 006 年 第 3 期, 第 5 页 王 飏 : 论 公 务 员 录 用 制 度 存 在 的 问 题 及 完 善, 载 湖 南 财 经 高 等 专 科 学 校 学 报 008 年 第 8 期, 第 9 页 4
13 公 务 员 考 试 录 用 制 度 研 究 导 论 我 见 ( 载 丽 水 学 院 学 报 006 年 第 4 期 ) 一 文 中 指 出, 考 的 形 式 和 做 法 值 得 商 榷 和 反 思, 简 化 考 试 科 目 和 程 序 作 弊 面 试 中 贿 赂 考 官 等, 使 得 考 的 方 式 和 做 法 被 无 端 地 走 样 好 变 形 了, 从 而 大 大 降 低 了 公 务 员 招 录 的 公 平 公 正 和 有 序 性 曾 小 龙 认 为, 公 务 员 录 用 考 试 中, 考 试 形 式 单 一, 笔 试 内 容 千 人 一 卷, 对 岗 位 专 业 能 力 测 试 不 够, 这 样 既 不 能 满 足 用 人 单 位 的 实 际 需 求, 也 不 能 反 映 不 同 职 位 的 特 点 和 专 业 化 要 求 同 时, 在 考 试 中 明 显 存 在 着 两 重 两 轻 现 象, 即 重 公 共 科 目 考 试 轻 专 业 科 目 考 试, 公 共 科 目 笔 试 重 知 识 轻 能 力 白 静 认 为, 同 一 用 人 部 门 的 职 位 需 求 是 不 同 的, 不 同 级 别 的 空 缺 职 位 在 选 人 的 要 求 上 也 会 有 差 别, 例 如 综 合 管 理 类 公 务 员 和 专 业 技 术 类 的 公 务 员 在 职 位 上 会 有 不 同 的 要 求 和 专 业 倾 向, 都 采 用 同 种 考 试 的 形 式, 选 出 的 未 必 是 合 适 职 位 的 人 才 在 面 试 方 面, 何 春 梅 认 为 结 构 化 面 试 假 设 太 多, 面 试 试 题 针 对 性 不 强, 有 的 问 题 与 职 位 要 求 毫 无 关 系 ; 考 题 范 围 不 够 宽, 面 试 方 式 不 够 灵 活, 考 官 觉 得 有 需 要 了 解 的 问 题 无 法 通 过 面 试 了 解 ; 由 于 每 一 个 考 官 在 认 识 和 偏 好 上 会 有 不 同, 不 能 保 证 每 一 个 考 官 都 按 标 准 公 正 的 打 分, 面 试 评 分 随 意 性 大, 会 出 现 偏 差 王 飏 认 为, 我 国 公 务 员 面 试 的 测 评 要 素 不 够 全 面, 对 应 测 者 的 价 值 取 向 和 职 业 道 德 素 质 等 方 面 重 视 不 够, 对 心 理 素 质 中 人 格 等 方 面 测 评 相 对 较 少, 同 时 大 量 的 考 试 辅 导 资 料 和 辅 导 班 提 高 了 应 试 者 的 应 考 能 力 白 静 从 考 官 与 考 生 互 动 的 角 度 指 出, 八 股 文 式 的 面 试 阻 碍 考 官 与 考 生 之 间 的 沟 通, 导 致 双 方 不 能 对 信 息 进 行 交 流 反 馈, 考 试 答 题 模 式 化, 不 能 充 分 表 现 自 身 的 特 点 和 优 势, 考 官 难 以 考 察 出 应 试 者 的 真 实 水 平 许 淼 则 从 考 官 选 配 的 角 度 指 出, 考 官 的 选 择 不 够 合 理, 水 平 参 差 不 齐, 对 考 试 的 认 可 度 也 有 主 观 倾 向 性 3 就 考 录 制 度 本 身 而 言, 韩 敏 霞 等 人 认 为, 中 央 与 地 方 地 方 与 地 方 之 间 的 考 试 各 自 独 立, 缺 乏 沟 通 和 互 动 性, 存 在 着 很 大 的 独 立 性 和 差 异 性 同 时, 人 事 部 门 与 用 人 单 位 在 实 际 的 公 务 员 考 录 中 形 成 二 元 制 关 系 模 式, 容 易 导 致 考 试 的 公 平 性 与 有 效 性 被 破 坏, 致 使 不 能 客 观 公 正 地 选 拔 人 才 4 鉴 于 上 述 现 状, 导 致 录 用 中 平 等 原 则 在 某 些 方 面 尚 未 真 正 贯 彻, 择 优 的 原 则 很 难 达 到 预 期 效 果 5 录 用 考 试 的 科 学 性 不 足, 政 策 变 化 不 定, 给 考 生 带 来 不 便, 也 不 利 于 考 录 制 度 的 发 展 曾 小 龙 : 县 乡 公 务 员 考 试 录 用 制 度 分 析 : 问 题 及 对 策, 载 云 南 行 政 学 院 学 报 007 年 第 期, 第 96 页 白 静 : 我 国 公 务 员 考 录 制 度 的 发 展 历 程 及 存 在 的 问 题, 载 传 承 009 年 第 期, 第 3 页 许 淼 : 论 完 善 我 国 公 务 员 制 度 的 若 干 措 施, 载 重 庆 科 技 学 院 学 报 009 年 第 3 期, 第 3 页 白 静 : 我 国 公 务 员 考 录 制 度 的 发 展 历 程 及 存 在 的 问 题, 载 传 承 009 年 第 期, 第 33 页 许 淼 : 论 完 善 我 国 公 务 员 制 度 的 若 干 措 施, 载 重 庆 科 技 学 院 学 报 009 年 第 3 期, 第 3 页 5
14 导 论 公 务 员 考 试 录 用 制 度 研 究 和 取 信 于 民..3 完 善 考 录 制 度 的 对 策 与 建 议 针 对 公 务 员 考 录 过 程 及 制 度 本 身 存 在 的 一 些 问 题, 何 颖 从 制 度 建 设 的 层 面 提 出 加 强 公 务 员 考 试 录 用 制 度 的 科 学 化 建 设, 是 完 善 考 试 录 用 制 度 的 关 键 具 体 包 括, 加 强 公 共 科 目 笔 试 科 学 性, 保 证 考 试 信 度 ; 科 学 设 置 考 录 环 节, 保 证 考 试 效 度 ; 加 强 面 试 科 学 性, 保 证 考 试 公 平 性 ; 建 立 科 学 的 监 督 保 障 制 度, 保 证 考 试 公 正 性 朱 金 花 围 绕 考 试 的 内 容 提 出, 要 改 革 笔 试 的 内 容, 减 少 一 般 性 常 识 的 含 量, 突 出 理 论 和 现 实 的 结 合, 并 且 要 加 大 考 生 对 知 识 的 理 解 和 运 用 的 考 查 连 会 有 认 为, 要 严 格 以 职 位 要 求 来 确 定 报 考 资 格, 充 分 保 证 公 民 权 益, 同 时 应 建 立 独 立 于 行 政 机 关 的 公 务 员 管 理 机 构, 确 保 管 理 工 作 不 受 用 人 单 位 的 影 响 3 谢 宝 富 从 防 止 考 生 作 弊 的 角 度 指 出, 为 了 减 少 考 生 与 评 委 之 间 的 请 托, 有 必 要 建 立 专 门 的 面 试 评 委 小 组, 并 要 由 人 事 部 门 联 合 纪 委 组 织 部 门, 成 立 公 务 员 考 录 工 作 监 督 委 员 会, 专 门 监 督 公 务 员 考 录 中 违 法 违 纪 事 宜 4 张 学 慧 进 一 步 提 出, 应 组 成 有 独 立 地 位 的 由 专 家 组 成 的 考 试 录 用 监 察 委 员 会, 采 用 行 政 监 督 群 众 监 督 舆 论 监 督 等 多 种 监 督 形 式, 构 建 多 层 次 多 方 位 全 面 的 公 务 员 考 试 录 用 监 督 体 系 5 何 春 梅 从 人 才 流 动 与 配 置 的 角 度 提 出, 我 国 应 实 行 无 地 区 限 制 的 公 开 考 试, 实 现 人 才 的 合 理 流 动 与 配 置, 以 灵 活 的 弹 性 户 籍 制 度 作 为 保 障, 保 证 优 秀 人 才 顺 利 进 入 公 务 员 队 伍 6 韩 敏 霞 等 人 针 对 我 国 考 录 制 度 的 背 景 和 现 状, 提 出 了 建 立 国 家 统 一 公 务 员 考 试 制 度 的 构 想 何 永 明 从 法 治 的 层 面 出 发, 提 出 要 解 决 公 务 员 招 录 制 度 中 出 现 的 问 题, 一 方 面, 必 须 加 强 立 法, 完 善 相 关 法 律 法 规 ; 另 一 方 面, 在 已 有 法 律 法 规 的 基 础 上, 加 强 依 法 执 行 的 力 度 7.3 研 究 方 法 和 思 路 公 平 是 社 会 最 基 本 的 道 义, 平 等 是 公 民 的 基 本 权 利 根 据 对 公 务 员 法 和 公 务 员 录 用 规 定 的 学 习 理 解, 结 合 公 务 员 考 试 录 用 工 作 的 经 验 体 会, 本 文 拟 以 公 平 的 视 野 重 审 公 务 员 考 试 录 用 工 作, 并 始 终 遵 循 公 开 平 等 竞 争 择 优 的 基 本 王 星 : 我 国 公 务 员 考 试 录 用 制 度 存 在 的 问 题 与 对 策 探 析, 载 法 制 与 社 会 009 年 第 3 期, 第 03 页 朱 金 花 : 完 善 我 国 公 务 员 制 度 的 几 点 思 考, 载 行 政 与 法 00 年 第 期, 第 43 页 连 会 有 : 我 国 公 务 员 考 录 管 理 制 度 分 析 : 问 题 与 对 策, 载 桂 海 论 丛 003 年 第 8 期, 第 87 页 谢 宝 富 : 关 于 我 国 公 务 员 制 度 改 革 的 几 点 认 识, 载 西 北 师 大 学 报 004 年 第 3 期, 第 63 页 张 学 慧 : 试 论 公 务 员 考 试 录 用 制 度 存 在 的 问 题 及 对 策, 载 中 共 山 西 省 委 党 校 学 报 007 年 第 4 期, 第 80 页 何 春 梅 : 对 我 国 公 务 员 考 录 管 理 制 度 的 现 状 分 析, 载 云 南 行 政 学 院 学 报 006 年 第 3 期, 第 54 页 何 永 明 : 如 何 完 善 我 国 公 务 员 考 试 录 用 制 度 的 浅 析, 载 华 章 008 年 第 8 期, 第 45 页 6
15 公 务 员 考 试 录 用 制 度 研 究 导 论 原 则, 着 重 从 平 等 的 参 与 平 等 的 竞 争 平 等 的 救 济 等 方 面 入 手, 提 出 完 善 现 行 公 务 员 考 试 录 用 制 度 的 具 体 措 施 本 文 以 马 克 思 辩 证 唯 物 主 义 和 历 史 唯 物 主 义 的 世 界 观 和 方 法 论 为 指 导, 运 用 文 献 研 究 法 比 较 研 究 法 调 查 法 案 例 研 究 法 等 方 法 展 开 研 究 文 献 研 究 法 通 过 丰 富 网 络 学 术 资 源, 对 公 务 员 考 录 制 度 的 相 关 文 献 资 料 进 行 梳 理 和 探 究, 从 中 寻 找 研 究 的 薄 弱 点, 借 鉴 他 人 的 研 究 路 径, 掌 握 最 新 的 研 究 动 态 比 较 研 究 法 探 究 发 达 国 家 公 务 员 考 录 制 度 建 设 和 实 际 运 行 的 先 进 经 验 和 教 训, 对 比 分 析 我 国 公 务 员 考 录 制 度 的 构 建 及 运 行 规 则, 探 索 完 善 公 务 员 考 录 的 途 径 和 方 法 调 查 法 通 过 对 部 分 公 务 员 招 录 工 作 人 员 机 关 组 织 人 事 部 门 负 责 人 以 及 近 年 来 录 用 的 公 务 员 的 调 查, 探 讨 当 前 公 务 员 考 试 录 用 制 度 存 在 的 问 题 制 约 因 素 和 破 解 之 策, 为 完 善 公 务 员 考 录 制 度 提 供 来 自 于 一 线 的 最 真 实 最 原 始 的 借 鉴 案 例 研 究 法 以 江 苏 省 公 务 员 考 试 录 用 情 况 为 例, 对 其 近 年 来 公 务 员 考 录 工 作 的 实 践 进 行 全 面 的 分 析, 客 观 总 结 其 存 在 的 问 题 与 不 足, 深 入 剖 析 问 题 背 后 的 制 度 性 原 因, 从 微 观 的 层 面 探 寻 完 善 公 务 员 考 录 制 度 的 具 体 措 施 除 以 上 这 些 方 法 外, 公 共 政 策 理 论 政 府 决 策 理 论 以 及 社 会 调 查 与 分 析 理 论 的 一 些 方 法 和 思 维 方 式 也 给 本 研 究 提 供 了 某 些 思 想 和 方 法 论 上 的 帮 助 在 研 究 中, 笔 者 深 切 地 体 会 到 公 务 员 考 试 录 用 绝 非 是 一 个 单 纯 的 命 题 在 当 前 政 治 经 济 改 革 不 断 深 入 社 会 转 型 进 入 关 键 期 的 大 背 景 下, 公 务 员 考 试 录 用 问 题 从 都 不 是 孤 立 的, 其 指 导 思 想 上 的 分 岐 和 考 录 实 践 中 偏 误 都 在 相 当 成 度 上 影 响 着 考 试 录 用 制 度 最 终 效 应 现 实 各 告 诉 我 们, 研 究 公 务 员 考 试 录 用 问 题, 绝 对 不 能 只 考 虑 考 试 录 用 工 作 本 身 然 而, 政 治 经 济 等 其 他 因 素 究 竟 如 何 影 响 公 务 员 考 试 录 用 制 度, 其 影 响 程 度 到 底 有 多 大, 这 不 是 考 试 录 用 制 度 自 身 所 能 回 答 或 解 释 的, 这 也 就 需 要 我 们 根 据 环 境 的 变 化, 将 考 试 录 用 制 度 置 于 其 中, 方 能 作 出 理 性 的 分 析 和 判 断.4 研 究 危 机 与 应 对 措 施 在 公 务 员 考 试 录 用 中, 机 会 均 等 是 每 个 报 考 者 最 基 本 的 诉 求 但 在 实 际 操 作 中, 机 会 均 等 可 能 会 与 招 录 机 关 的 职 位 需 求 考 试 信 息 的 发 布 范 围 考 试 时 间 的 安 排 以 及 考 务 管 理 等 存 在 冲 突, 导 致 部 分 有 报 考 资 格 的 公 民 无 法 报 考 或 无 法 平 等 地 参 与 竞 争 这 将 是 对 基 于 公 平 理 念 的 公 务 员 考 试 录 用 制 度 设 计 的 首 要 的 也 是 最 7
16 导 论 公 务 员 考 试 录 用 制 度 研 究 大 的 冲 击 同 时, 研 究 中 对 公 务 员 的 调 查, 也 可 能 会 因 公 务 员 的 趋 利 思 想 的 影 响, 获 取 不 了 报 考 当 时 的 真 实 想 法, 从 而 影 响 对 现 行 公 务 员 考 试 录 用 制 度 的 客 观 评 价 和 基 于 公 平 理 念 的 公 务 员 考 试 录 用 制 度 的 构 建 直 面 现 实, 我 们 不 难 意 识 到, 研 究 公 务 员 考 录 制 度, 不 能 仅 限 于 公 务 员 考 录 工 作, 还 需 要 我 们 以 当 前 的 政 治 经 济 和 社 会 发 展 水 平 为 依 据, 以 当 前 推 动 科 学 发 展 构 建 和 谐 社 会 的 主 旋 律 为 背 景, 不 断 调 整 思 维 方 式 和 决 策 方 法, 进 而 提 出 与 时 俱 进 的 考 录 制 度 体 系 及 其 政 策 口 径, 过 于 僵 化 或 作 出 过 分 的 反 应, 都 可 能 造 成 不 可 估 量 的 社 会 影 响 鉴 于 此, 本 研 究 拟 适 当 增 加 对 招 录 机 关 和 考 务 管 理 机 构 相 关 工 作 人 员 的 调 查, 尤 其 是 对 考 试 录 用 政 策 制 订 者 的 调 查, 并 在 对 公 务 员 进 行 正 常 访 谈 调 查 的 同 时, 增 加 调 查 量, 以 增 加 调 查 的 效 度 此 外, 本 研 究 还 将 结 合 我 国 当 前 公 务 员 考 试 录 用 工 作 的 实 际, 充 分 借 鉴 国 外 公 务 员 制 度 建 设 相 对 完 善 国 家 的 做 法, 以 弥 补 本 研 究 的 不 足 8
说 明 为 了 反 映 教 运 行 的 基 本 状 态, 为 校 和 院 制 定 相 关 政 策 和 进 行 教 建 设 与 改 革 提 供 据 依 据, 校 从 程 资 源 ( 开 类 别 开 量 规 模 ) 教 师 结 构 程 考 核 等 维 度, 对 2015 年 春 季 期 教 运 行 基
内 部 资 料 东 北 师 范 大 教 运 行 基 本 状 态 据 报 告 2015 年 春 季 期 教 务 处 2015 年 10 月 27 日 说 明 为 了 反 映 教 运 行 的 基 本 状 态, 为 校 和 院 制 定 相 关 政 策 和 进 行 教 建 设 与 改 革 提 供 据 依 据, 校 从 程 资 源 ( 开 类 别 开 量 规 模 ) 教 师 结 构 程 考 核 等 维 度,
¹ º ¹ º 农 业 流 动 人 口 是 指 户 口 性 质 为 农 业 户 口 在 流 入 地 城 市 工 作 生 活 居 住 一 个 月 及 以 上 的 流 动 人 口 非 农 流 动 人 口 是 指 户 口 性 质 为 非 农 户 口 在 流 入 地 城 市 工 作 生 活 居 住 一 个
¹ 改 革 开 放 年 来 人 口 流 动 规 模 持 续 增 加 对 我 国 社 会 经 济 的 持 续 发 展 起 到 了 重 要 作 用 为 全 面 了 解 我 国 流 动 人 口 生 存 状 况 准 确 把 握 流 动 人 口 发 展 规 律 和 趋 势 不 断 加 强 流 动 人 口 服 务 管 理 引 导 人 口 有 序 流 动 合 理 分 布 国 家 人 口 计 生 委 于 年 月 启
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北 京 市 中 医 管 理 局 二 一 五 年 四 月 ... 1... 18 2015... 30 京 中 医 政 字 [2014]160 号 1 2 一 充 分 认 识 中 医 健 康 乡 村 建 设 工 作 的 重 要 意 义 二 建 立 健 全 工 作 保 障 机 制 2014 12 15 三 做 好 工 作 启 动 的 准 备 事 宜 1 2014 12 15 5-10 2014 12 15
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第 卷 第 期 年 月 开 放 教 育 研 究 何 秋 琳 张 立 春 华 南 师 范 大 学 未 来 教 育 研 究 中 心 广 东 广 州 随 着 图 像 化 技 术 和 电 子 媒 体 的 发 展 视 觉 学 习 也 逐 步 发 展 为 学 习 科 学 的 一 个 研 究 分 支 得 到 研 究 人 员 和 教 育 工 作 者 的 广 泛 关 注 基 于 此 作 者 试 图 对 视 觉 学 习
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华 中 师 范 大 学 2016 年 接 收 校 内 外 优 秀 硕 士 研 究 生 调 剂 信 息 表 名 称 经 济 与 工 商 管 理 学 院 020101 政 治 经 济 学 1 经 济 学 类 毕 业 学 校 与 报 考 学 校 不 低 于 我 校 办 学 层 次 经 济 与 工 商 管 理 学 院 020105 世 界 经 济 学 1 经 济 学 类 毕 业 学 校 与 报 考 学 校
2006年顺德区高中阶段学校招生录取分数线
2014 年 顺 德 区 高 中 阶 段 学 校 考 试 提 前 批 第 一 批 第 二 批 学 校 录 取 根 据 佛 山 市 办 提 供 的 考 生 数 据, 现 将 我 区 2014 年 高 中 阶 段 学 校 考 试 提 前 批 第 一 批 第 二 批 学 校 的 录 取 公 布 如 下 : 一 顺 德 一 中 录 取 分 第 1 志 愿, 总 分 585, 综 合 表 现 评 价 A, 考
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( 二 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 培 养 人 的 创 新 精 神,,,,,,,,,,,,, [ ],,,,,,,,,,, :, ;,,,,,,? ( 三 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 全 体 学 生 都 获 得 全 面 发 展,, [ ],,,,,,,,,,,
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( ) ( )... 李 雪 岩, 龙 耀 (. 广 西 民 族 大 学 商 学 院, 广 西 南 宁 ;. 中 山 大 学 教 育 学 院, 广 东 广 州 ) : 高 等 教 育 是 专 业 教 育 高 考 是 为 高 等 教 育 服 务 的, 是 为 高 等 专 业 教 育 选 拔 有 专 业 培 养 潜 质 的 人 才 现 行 高 考 制 度 忽 略 专 业 潜 质 的 因 素, 过 份 强
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一 公 共 卫 生 硕 士 专 业 学 位 论 文 的 概 述 学 位 论 文 是 对 研 究 生 进 行 科 学 研 究 或 承 担 专 门 技 术 工 作 的 全 面 训 练, 是 培 养 研 究 生 创 新 能 力, 综 合 运 用 所 学 知 识 发 现 问 题, 分 析 问 题 和 解 决
上 海 市 公 共 卫 生 硕 士 专 业 学 位 论 文 基 本 要 求 和 评 价 指 标 体 系 ( 试 行 ) 上 海 市 学 位 委 员 会 办 公 室 二 O 一 二 年 三 月 一 公 共 卫 生 硕 士 专 业 学 位 论 文 的 概 述 学 位 论 文 是 对 研 究 生 进 行 科 学 研 究 或 承 担 专 门 技 术 工 作 的 全 面 训 练, 是 培 养 研 究 生 创
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中 国 应 对 气 候 变 化 的 政 策 与 行 动 2013 年 度 报 告 国 家 发 展 和 改 革 委 员 会 二 〇 一 三 年 十 一 月 100% 再 生 纸 资 源 目 录 前 言... 1 一 应 对 气 候 变 化 面 临 的 形 势... 3 二 完 善 顶 层 设 计 和 体 制 机 制... 4 三 减 缓 气 候 变 化... 8 四 适 应 气 候 变 化... 20
0 年 上 半 年 评 价 与 考 核 细 则 序 号 部 门 要 素 值 考 核 内 容 考 核 方 式 考 核 标 准 考 核 ( 扣 原 因 ) 考 评 得 3 安 全 生 产 目 30 无 同 等 责 任 以 上 道 路 交 通 亡 人 事 故 无 轻 伤 责 任 事 故 无 重 大 质 量
0 年 上 半 年 评 价 与 考 核 细 则 序 号 部 门 要 素 值 考 核 内 容 考 核 方 式 考 核 标 准 无 同 等 责 任 以 上 道 路 交 通 亡 人 事 故 3 无 轻 伤 责 任 事 故 目 标 30 及 事 无 重 大 质 量 工 作 过 失 故 管 无 其 他 一 般 责 任 事 故 理 在 公 司 文 明 环 境 创 建 中, 无 工 作 过 失 及 被 追 究 的
珠江钢琴股东大会
证 券 代 码 :002678 证 券 简 称 : 珠 江 钢 琴 公 告 编 号 :2015-038 广 州 珠 江 钢 琴 集 团 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 的 内 容 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 特 别 提 示 :
深圳市新亚电子制程股份有限公司
证 券 代 码 :002388 证 券 简 称 : 新 亚 制 程 公 告 编 号 :2016-053 深 圳 市 新 亚 电 子 制 程 股 份 有 限 公 司 2016 年 第 二 次 临 时 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 公 告 内 容 真 实 准 确 和 完 整, 不 存 在 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 者 重 大 遗 漏 特
课程类 别
美 声 演 唱 方 向 培 养 方 案 一 培 养 目 标 本 方 向 要 求 学 生 德 智 体 美 全 面 发 展, 培 养 能 在 文 艺 团 体 从 事 声 乐 演 唱 及 能 在 艺 术 院 校 从 事 本 方 向 教 学 的 高 级 门 人 才 二 培 养 规 格 本 方 向 学 生 应 系 统 掌 握 声 乐 演 唱 方 面 的 理 论 和 技 能, 具 备 较 高 的 声 乐 演 唱
公 开 刊 物 须 有 国 内 统 一 刊 (CN), 发 表 文 章 的 刊 物 需 要 在 国 家 新 闻 出 版 广 电 总 局 (www.gapp.gov.cn 办 事 服 务 便 民 查 询 新 闻 出 版 机 构 查 询 ) 上 能 够 查 到 刊 凡 在 有 中 国 标 准 书 公 开
杭 教 人 2014 7 杭 州 市 教 育 局 关 于 中 小 学 教 师 系 列 ( 含 实 验 教 育 管 理 ) 晋 升 高 级 专 业 技 术 资 格 有 关 论 文 要 求 的 通 知 各 区 县 ( 市 ) 教 育 局 ( 社 发 局 ), 直 属 学 校 ( 单 位 ), 委 托 单 位 : 为 进 一 步 规 范 杭 州 市 中 小 学 教 师 系 列 ( 含 实 验 教 育 管
新, 各 地 各 部 门 ( 单 位 ) 各 文 化 事 业 单 位 要 高 度 重 视, 切 实 加 强 领 导, 精 心 组 织 实 施 要 根 据 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 的 规 定 和 要 求, 在 深 入 调 查 研 究 广 泛 听 取 意 见 的 基 础 上, 研 究 提
广 西 壮 族 自 治 区 人 事 厅 广 西 壮 族 自 治 区 文 化 厅 文 件 桂 人 发 2009 42 号 关 于 印 发 广 西 壮 族 自 治 区 文 化 事 业 单 位 岗 位 设 置 结 构 比 例 指 导 标 准 的 通 知 各 市 人 事 局 文 化 局, 区 直 各 部 门 ( 单 位 ): 根 据 人 事 部 印 发 的 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 试 行 办
一 从 分 封 制 到 郡 县 制 一 从 打 虎 亭 汉 墓 说 起
县 乡 两 级 的 政 治 体 制 改 革 如 何 建 立 民 主 的 合 作 新 体 制 县 乡 人 大 运 行 机 制 研 究 课 题 组 引 言 一 从 分 封 制 到 郡 县 制 一 从 打 虎 亭 汉 墓 说 起 二 密 县 在 周 初 是 两 个 小 国 密 国 和 郐 国 三 密 县 的 第 一 任 县 令 卓 茂 四 明 清 时 代 的 密 县 二 从 集 中 的 动 员 体
马 克 思 主 义 公 正 观 的 基 本 向 度 及 方 法 论 原 则!! # #
马 克 思 主 义 公 正 观 的 基 本 向 度 及 方 法 论 原 则 马 俊 峰 在 社 会 公 正 问 题 的 大 讨 论 中 罗 尔 斯 诺 齐 克 哈 耶 克 麦 金 泰 尔 等 当 代 西 方 思 想 家 的 论 述 被 反 复 引 用 和 申 说 而 将 马 克 思 恩 格 斯 等 经 典 作 家 的 观 点 置 于 一 种 被 忽 视 甚 至 被 忘 却 的 状 态 形 成 这 种
1600 1000 40 50 2030 2000 采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路 2
简 略 版 本 :2015 3 10 2016 2021 全 球 卫 生 部 门 病 毒 性 肝 炎 战 略 2016 2021 2015 3 12 2012 2010 2014 2015 2016 2021 140 55% 35% 5 15% 5 20% 2.4 1.3 1.5 1 1600 1000 40 50 2030 2000 采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路
评 委 : 李 炎 斌 - 个 人 技 术 标 资 信 标 初 步 审 查 明 细 表 序 号 投 标 单 位 投 标 函 未 按 招 标 文 件 规 定 填 写 漏 填 或 内 容 填 写 错 误 的 ; 不 同 投 标 人 的 投 标 文 件 由 同 一 台 电 脑 或 同 一 家 投 标 单
评 委 : 李 炎 斌 - 个 人 清 标 评 审 明 细 表 评 审 因 素 序 号 投 标 单 位 清 标 评 审 1 深 圳 市 创 捷 科 技 有 限 合 格 2 四 川 川 大 智 胜 软 件 股 份 有 限 合 格 3 北 京 航 天 长 峰 科 技 工 业 集 团 有 限 公 司 合 格 4 深 圳 中 兴 力 维 技 术 有 限 合 格 5 深 圳 键 桥 通 讯 技 术 股 份 有
2016年德州市机构编制委员会
2016 年 德 州 市 机 构 编 制 委 员 会 办 公 室 部 门 预 算 -1- 第 一 部 分 部 门 概 况 目 录 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位
随着执业中医师资格考试制度的不断完善，本着为我校中医学专业认证服务的目的，本文通过对我校中医类毕业生参加2012年和2013年的中医执业医师考试成绩及通过率、掌握率进行分析，并与全国的平均水平进行差异比较分析，以此了解我校执业中医师考试的现状，进而反映我校中医类课程总体教学水平，发现考核知识模块教学中存在的不足，反馈给相关学院和教学管理部门，以此提高教学和管理水平。
2012-2013 中 医 类 别 执 业 医 师 综 合 笔 试 成 绩 分 析 反 馈 报 告 教 务 处 二 零 一 三 年 三 月 1 目 录 1 前 言 3 2 2012-2013 中 医 类 别 执 业 医 师 综 合 笔 试 成 绩 分 析 反 馈 报 告 4 附 件 1:2012 年 中 医 类 别 医 师 资 格 综 合 笔 试 院 校 学 科 成 绩 分 析 报 告 附 件 2:2013
2014年中央财经大学研究生招生录取工作简报
2015 年 中 央 财 经 大 学 研 究 生 招 生 录 取 工 作 简 报 一 硕 士 研 究 生 招 生 录 取 情 况 2015 年 共 有 8705 人 报 考 我 校 硕 士 研 究 生, 其 中 学 术 型 研 究 生 报 考 3657 人, 专 业 硕 士 研 究 生 报 考 5048 人 ; 总 报 考 人 数 较 2014 年 增 长 1.4%, 学 术 型 报 考 人 数 较
(2015-2016-2)-0004186-04205-1 140242 信 号 与 系 统 Ⅰ 学 科 基 础 必 修 课 37 37 1 教 203 17 周 2016 年 06 月 13 日 (08:00-09:35) (2015-2016-2)-0004186-04205-1 141011
关 于 2015-2016 学 年 第 二 学 期 期 末 周 内 考 试 时 间 地 点 安 排 选 课 课 号 班 级 名 称 课 程 名 称 课 程 性 质 合 考 人 数 实 际 人 数 考 试 教 室 考 试 段 考 试 时 间 (2015-2016-2)-0006178-04247-1 130101 测 试 技 术 基 础 学 科 基 础 必 修 课 35 35 1 教 401 17 周
附 件 : 上 海 市 建 筑 施 工 企 业 施 工 现 场 项 目 管 理 机 构 关 键 岗 位 人 员 配 备 指 南 二 一 四 年 九 月 十 一 日 2
公 开 上 海 市 城 乡 建 设 和 管 理 委 员 会 文 件 沪 建 管 2014 758 号 上 海 市 城 乡 建 设 和 管 理 委 员 会 关 于 印 发 上 海 市 建 筑 施 工 企 业 施 工 现 场 项 目 管 理 机 构 关 键 岗 位 人 员 配 备 指 南 的 通 知 各 区 县 建 设 和 交 通 委 员 会 : 为 进 一 步 加 强 对 建 设 工 程 施 工 现
2 2015 年 8 月 11 日, 公 司 召 开 2015 年 第 五 次 临 时 股 东 大 会, 审 议 通 过 了 关 于 公 司 <2015 年 股 票 期 权 激 励 计 划 ( 草 案 )> 及 其 摘 要 的 议 案 关 于 提 请 股 东 大 会 授 权 董 事 会 办 理 公
证 券 代 码 :300017 证 券 简 称 : 网 宿 科 技 公 告 编 号 :2016-053 网 宿 科 技 股 份 有 限 公 司 关 于 调 整 公 司 2015 年 股 票 期 权 激 励 计 划 激 励 对 象 股 票 期 权 数 量 和 行 权 价 格 的 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 公 告 内 容 真 实 准 确 和 完 整, 没 有 虚 假 记
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( 一 ) 系 统 整 体 操 作 流 程 简 述 3 ( 二 ) 系 统 中 各 角 色 操 作 功 能 说 明 5 1. 学 院 管 理 员 5 2. 教 学 院 长 8 3. 指 导 教 师 10 4. 答 辩 组 组 长 12 5. 学 生 12 6. 系 统 管 理 员 15 ( 一 ) 论 文 系 统 常 见 问 题 16 ( 二 ) 论 文 查 重 常 见 问 题 22 1 2 主
行政管理学考试题库
中 央 民 族 大 学 硕 士 研 究 生 入 学 考 试 初 试 科 目 考 试 大 纲 科 目 代 码 :815 科 目 名 称 : 行 政 管 理 学 I. 考 查 目 标 行 政 管 理 学 考 试 涵 盖 公 共 管 理 一 般 原 理 公 共 政 策 分 析 公 共 组 织 管 理 领 导 科 学 公 共 部 门 人 力 资 源 管 理 政 府 改 革 与 治 理 等 方 面 的 相 关
工 程 勘 察 资 质 标 准 根 据 建 设 工 程 勘 察 设 计 管 理 条 例 和 建 设 工 程 勘 察 设 计 资 质 管 理 规 定, 制 定 本 标 准 一 总 则 ( 一 ) 本 标 准 包 括 工 程 勘 察 相 应 专 业 类 型 主 要 专 业 技 术 人 员 配 备 技 术
住 房 和 城 乡 建 设 部 关 于 印 发 工 程 勘 察 资 质 标 准 的 通 知 建 市 [2013]9 号 各 省 自 治 区 住 房 和 城 乡 建 设 厅, 北 京 市 规 划 委, 天 津 上 海 市 建 设 交 通 委, 重 庆 市 城 乡 建 设 委, 新 疆 生 产 建 设 兵 团 建 设 局, 总 后 基 建 营 房 部 工 程 局, 国 务 院 有 关 部 门 建 设 司,
全国建筑市场注册执业人员不良行为记录认定标准（试行）.doc
- 1 - - 2 - 附 件 全 国 建 筑 市 场 注 册 执 业 人 员 不 良 记 录 认 定 标 准 ( 试 行 ) 说 明 为 了 完 善 建 筑 市 场 注 册 执 业 人 员 诚 信 体 系 建 设, 规 范 执 业 和 市 场 秩 序, 依 据 相 关 法 律 法 规 和 部 门 规 章, 根 据 各 行 业 特 点, 我 部 制 订 了 全 国 建 筑 市 场 注 册 执 业 人
南 昌 大 学 学 报 人 文 社 会 科 学 版 唐 美 丽 张 保 和 南 京 信 息 工 程 大 学 公 共 管 理 学 院 江 苏 南 京 南 京 师 范 大 学 公 共 管 理 学 院 江 苏 南 京 井 冈 山 大 学 政 法 学 院 江 西 吉 安 伯 恩 施 坦 以 资 本 主 义 经 济 发 展 中 的 新 材 料 为 借 口 声 称 垄 断 组 织 和 信 用 制 度 一 样 可
解 决 困 扰 事 业 单 位 高 效 运 行 的 人 员 编 制 难 题 应 摒 弃 既 有 经 验 化 判 断 的 思 维 限 囿 经 由 规 范 化 程 式 化 维 度 专 注 于 事 业 单 位 人 员 编 制 的 标 准 管 理 考 虑 到 事 业 单 位 人 员 编 制 的 复 杂 性 和 公 益 导 向 宜 在 编 制 标 准 定 位 上 确 定 整 体 性 发 展 性 公 益 性 取
本 文 从 贫 困 概 念 及 演 化 提 出 新 贫 困 人 口 的 定 义 和 类 型 认 为 新 贫 困 人 口 是 我 国 计 划 经 济 向 市 场 经 济 制 度 转 轨 过 程 中 的 利 益 受 损 者 解 决 新 贫 困 人 口 的 生 存 权 和 发 展 权 问 题 是 政 府 的 基 本 责 任 由 此 从 社 会 保 障 的 内 涵 功 能 和 价 值 基 础 等 角 度 阐
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美 国 旧 金 山 湾 区 田 野 调 查 札 记 !!!!! ! 个 案 一 男 士 年 龄 岁 籍 贯 沈 阳! !! 个 案 二 女 士 年 龄 岁 籍 贯 沈 阳!! !!! 一 新 古 典 经 济 学 移 民 理 论 的 解 释!! 二 制 度 层 面 的 原 因! 三 社 会 资 本 理 论 与 东 北 人 移 民 网 络 !!!!!! 四 社 会 关 系 网 络 资 源 配 置 理 论
21 业 余 制 -- 高 起 专 (12 级 ) 75 元 / 学 分 网 络 学 院 学 生 沪 教 委 财 (2005)49 号 江 西 化 校 工 科 22 业 余 制 -- 高 起 专 (12 级 ) 70 元 / 学 分 网 络 学 院 学 生 沪 教 委 财 (2005)49 号 吉
1 普 通 高 校 学 费 5000 元 / 学 年 一 般 专 业 2 普 通 高 校 学 费 5500 元 / 学 年 特 殊 专 业 3 普 通 高 校 学 费 10000 元 / 学 年 艺 术 专 业 4 中 德 合 作 办 学 15000 元 / 学 年 本 科 生 本 科 学 费 5 ( 含 港 澳 修 读 第 二 专 业 辅 修 专 业 及 学 位 学 费 不 超 过 选 读 专 业
3 月 30 日 在 中 国 证 券 报 上 海 证 券 报 证 券 时 报 证 券 日 报 和 上 海 证 券 交 易 所 网 站 上 发 出 召 开 本 次 股 东 大 会 公 告, 该 公 告 中 载 明 了 召 开 股 东 大 会 的 日 期 网 络 投 票 的 方 式 时 间 以 及 审
北 京 市 君 致 律 师 事 务 所 关 于 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 2015 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 致 : 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 北 京 市 君 致 律 师 事 务 所 ( 以 下 简 称 本 所 ) 受 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 的 委 托, 指 派 律 师 出 席 2016 年 4 月
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( 一 ) 深 刻 认 识 学 习 教 育 的 重 大 意 义 : - 3 - ( 二 ) 明 确 学 习 教 育 的 任 务 目 标 ( 三 ) 把 握 特 点 方 法 - 4 - ( 四 ) 坚 持 六 项 原 则 在 - 5 - ( 五 ) 着 力 解 决 问 题 - 6 - - 7 - - 8 - ( 一 ) 学 党 章 党 规, 进 一 步 明 确 党 员 标 准 树 立 行 为 规 范
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上 海 德 载 中 怡 律 师 事 务 所 关 于 昂 华 ( 上 海 ) 自 动 化 工 程 股 份 有 限 公 司 二 〇 一 二 年 年 度 股 东 大 会 法 律 意 见 书 上 海 德 载 中 怡 律 师 事 务 所 上 海 市 银 城 中 路 168 号 上 海 银 行 大 厦 1705 室 (200120) 电 话 :8621-5012 2258 传 真 :8621-5012 2257
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附 件 1 国 际 中 药 专 业 高 级 技 术 职 称 评 审 条 件 及 报 名 材 料 一 系 列 ( 一 ) 中 1 高 级 专 科 ( 副 ) 高 级 专 科 ( 副 ) 1 取 得 中 专 科 职 称 后, 独 立 从 事 中 临 床 实 践 5 年 以 上 2 取 得 中 博 士 学 位 后, 临 床 实 践 2 年 以 上 3 取 得 中 硕 士 学 位 后, 临 床 实 践 7
抗 日 战 争 研 究 年 第 期
田 子 渝 武 汉 抗 战 时 期 是 国 共 第 二 次 合 作 的 最 好 时 期 在 国 共 合 作 的 基 础 上 出 现 了 抗 日 救 亡 共 御 外 侮 的 局 面 这 个 大 好 局 面 的 出 现 与 中 共 长 江 局 的 丰 功 伟 绩 是 分 不 开 的 但 长 期 以 来 由 于 有 一 个 王 明 的 右 倾 错 误 直 接 影 响 了 对 它 的 全 面 科 学 准 确
本 期 目 录 1. 一 图 看 懂 : 湖 南 大 学 两 学 一 做 学 习 教 育 实 施 方 案...1 2. 习 近 平 : 要 整 顿 不 合 格 基 层 党 组 织...9 3. 平 语 近 人 习 近 平 谈 党 章 党 规...12 4. 习 近 平 为 何 要 求 在 两 学 一
机 关 党 支 部 理 论 学 习 参 考 资 料 2016 年 第 5 期 ( 两 学 一 做 专 题 二 ) 中 共 湖 南 大 学 机 关 委 员 会 编 2016 年 4 月 11 日 本 期 目 录 1. 一 图 看 懂 : 湖 南 大 学 两 学 一 做 学 习 教 育 实 施 方 案...1 2. 习 近 平 : 要 整 顿 不 合 格 基 层 党 组 织...9 3. 平 语 近 人
金 不 少 于 800 万 元, 净 资 产 不 少 于 960 万 元 ; (3) 近 五 年 独 立 承 担 过 单 项 合 同 额 不 少 于 1000 万 元 的 智 能 化 工 程 ( 设 计 或 施 工 或 设 计 施 工 一 体 ) 不 少 于 2 项 ; (4) 近 三 年 每 年
工 程 设 计 与 施 工 资 质 标 准 一 总 则 建 筑 智 能 化 工 程 设 计 与 施 工 资 质 标 准 ( 一 ) 为 了 加 强 对 从 事 建 筑 智 能 化 工 程 设 计 与 施 工 企 业 的 管 理, 维 护 建 筑 市 场 秩 序, 保 证 工 程 质 量 和 安 全, 促 进 行 业 健 康 发 展, 结 合 建 筑 智 能 化 工 程 的 特 点, 制 定 本 标
评 委 : 徐 岩 宇 - 个 人 技 术 标 资 信 标 初 步 审 查 明 细 表 序 号 投 标 单 位 投 标 函 未 按 招 标 文 件 规 定 填 写 漏 填 或 内 容 填 写 错 误 的 ; 不 同 投 标 人 的 投 标 文 件 由 同 一 台 电 脑 或 同 一 家 投 标 单
评 委 : 徐 岩 宇 - 个 人 清 标 评 审 明 细 表 评 审 因 素 序 号 投 标 单 位 清 标 评 审 1 深 圳 市 创 捷 科 技 有 限 合 格 2 四 川 川 大 智 胜 软 件 股 份 有 限 合 格 3 北 京 航 天 长 峰 科 技 工 业 集 团 有 限 公 司 合 格 4 深 圳 中 兴 力 维 技 术 有 限 合 格 5 深 圳 键 桥 通 讯 技 术 股 份 有
文 化 记 忆 传 统 创 新 与 节 日 遗 产 保 护 根 据 德 国 学 者 阿 斯 曼 的 文 化 记 忆 理 论 仪 式 与 文 本 是 承 载 文 化 记 忆 的 两 大 媒 体 在 各 种 仪 式 行 为 中 节 日 以 其 高 度 的 公 共 性 有 组 织 性 和 历 史 性 而 特 别 适 用 于 文 化 记 忆 的 储 存 和 交 流 节 日 的 文 化 功 能 不 仅 在 于
18 上 报 该 学 期 新 生 数 据 至 阳 光 平 台 第 一 学 期 第 四 周 至 第 六 周 19 督 促 学 习 中 心 提 交 新 增 专 业 申 请 第 一 学 期 第 四 周 至 第 八 周 20 编 制 全 国 网 络 统 考 十 二 月 批 次 考 前 模 拟 题 第 一 学
1 安 排 组 织 全 国 网 络 统 考 九 月 批 次 网 上 考 前 辅 导 第 一 学 期 第 一 周 统 考 考 前 半 个 月 2 下 发 全 国 网 络 统 考 九 月 批 次 准 考 证 第 一 学 期 第 一 周 导 出 下 半 年 成 人 本 科 学 士 学 位 英 语 统 一 考 试 报 考 3 信 息 第 一 学 期 第 一 周 4 教 学 计 划 和 考 试 计 划 上 网,
GONGZUO JUJIAO 宝 山 区 领 军 人 才 名 单 宝 山 区 第 七 批 拔 尖 人 才 名 单 2
GONGZUO JUJIAO 宝 山 区 命 名 表 彰 领 军 人 才 第 七 批 拔 尖 人 才 和 青 年 尖 子 1 GONGZUO JUJIAO 宝 山 区 领 军 人 才 名 单 宝 山 区 第 七 批 拔 尖 人 才 名 单 2 GONGZUO JUJIAO 旻 3 GONGZUO JUJIAO 宝 山 区 第 七 批 青 年 尖 子 名 单 4 GONGZUO JUJIAO 宝 山
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( ) * 中 国 软 实 力 评 估 报 告 ( 上 ) 世 纪 年 代 以 来, 中 国 经 济 力 量 的 崛 起 成 为 世 界 瞩 目 的 话 题, 与 此 相 伴 生 的 是, 中 国 对 世 界 政 治 经 济 的 影 响 力 ( 软 权 力, 或 称 软 实 力 ) 也 与 日 俱 增, 来 自 中 国 的 声 音 开 始 在 国 际 关 系 舞 台 上 受 到 越 来 越 多 的
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证 券 代 码 :000420 证 券 简 称 : 吉 林 化 纤 公 告 编 号 :2010-20 吉 林 化 纤 股 份 有 限 公 司 第 六 届 董 事 会 独 立 董 事 提 名 人 声 明 提 名 人 吉 林 化 纤 股 份 有 限 公 司 董 事 会 现 提 名 徐 铁 君 先 生 为 本 公 司 第 六 届 董 事 会 独 立 董 事 候 选 人, 并 发 表 公 开 声 明, 被
2016年市委组织部部门预算
2016 年 市 委 组 织 部 预 算 -1- 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位 ) 表 4 2016 年 支 出 预 算 表 表
第 期 王 日 根 徐 士 林 与 清 初 福 建 汀 漳 道 的 社 会 治 理
王 日 根 厦 门 大 学 历 史 研 究 所 福 建 厦 门 徐 士 林 任 职 汀 漳 道 期 间 留 下 了 一 些 断 案 记 录 这 些 断 案 记 录 体 现 了 如 下 追 求 士 子 应 成 为 社 会 的 仪 型 地 方 上 的 健 讼 风 气 必 须 得 到 抑 制 对 于 社 会 发 展 中 的 纠 纷 的 解 决 务 求 公 正 以 确 立 正 确 的 社 会 价 值 导 向
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宜 宾 学 院 文 件 宜 学 院 发 2015 40 号 宜 宾 学 院 编 制 外 聘 用 人 员 管 理 办 法 第 一 章 通 则 第 一 条 为 进 一 步 加 强 和 规 范 我 校 编 制 外 聘 用 人 员 管 理, 维 护 编 制 外 聘 用 人 员 的 合 法 权 益, 实 现 我 校 编 制 外 聘 用 人 员 管 理 的 科 学 化 规 范 化 制 度 化, 根 据 中 华
中 国 软 科 学 年 第 期!!!
山 寨 模 式 的 形 成 机 理 及 其 对 组 织 创 新 的 启 示 山 寨 模 式 的 形 成 机 理 及 其 对 组 织 创 新 的 启 示 陶 厚 永 李 燕 萍 骆 振 心 武 汉 大 学 经 济 与 管 理 学 院 武 汉 大 学 中 国 产 学 研 合 作 问 题 研 究 中 心 湖 北 武 汉 北 京 大 学 经 济 研 究 所 光 华 天 成 博 士 后 工 作 站 北 京 本
其 中 :A 股 股 东 持 有 股 份 总 数 31,126,938,909 境 外 上 市 外 资 股 股 东 持 有 股 份 总 数 (H 股 ) 6,454,698,427 3 出 席 会 议 的 股 东 所 持 有 表 决 权 股 份 数 占 公 司 有 表 决 权 股 份 总 数 的 7
证 券 代 码 :601998 证 券 简 称 : 中 信 银 行 公 告 编 号 :2016-31 中 信 银 行 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 2016 年 第 一 次 A 股 类 别 股 东 会 及 2016 年 第 一 次 H 股 类 别 股 东 会 决 议 公 告 本 公 司 董 事 会 及 全 体 董 事 保 证 本 公 告 内 容 不 存 在 任 何 虚
6008 5606 市 水 务 局 ( 海 洋 局 ) 上 海 市 水 务 局 ( 上 海 市 海 洋 局 ) 5.6 6008 5686 市 水 务 局 ( 海 洋 局 ) 上 海 市 水 务 局 ( 上 海 市 海 洋 局 ).6 6009 556 市 文 广 影 视 局 文 物 保 护 管 理
上 海 市 06 年 公 务 员 录 用 考 试 第 二 轮 首 批 面 试 名 单 - 笔 试 排 名 (A 类 ) 职 位 序 号 注 册 编 号 招 录 机 关 用 人 单 位 笔 试 成 绩 6000 5670 市 委 办 公 厅 业 务 处 室. 6000 56 市 委 办 公 厅 业 务 处 室. 6000 56977 市 委 办 公 厅 业 务 处 室 8. 6000 55686 市
朱 丽 明 柯 美 云 周 丽 雅 袁 耀 宗 罗 金 燕 候 晓 华 陈 旻 湖 滥 用 安 非 他 命 会 增 加 得 心 脏 病 的 风 险 据 美 国 科 技 新 闻 网 报 道 根 据 纽 约 路 透 社 报 道 一 份 新 的 研 究 显 示 青 年 及 成 年 人 若 滥 用 安 非 他 命 会 增 加 得 心 脏 病 的 风 险 美 国 德 州 大 学 西 南 医 学 中 心
境 外 上 市 外 资 股 股 东 持 有 股 份 总 数 (H 股 ) 489,157,907 3 出 席 会 议 的 股 东 所 持 有 表 决 权 股 份 数 占 公 司 有 表 决 权 股 份 总 数 的 64.2869 其 中 :A 股 股 东 持 股 占 股 份 总 数 的 61.390
证 券 代 码 :603993 证 券 简 称 : 洛 阳 钼 业 公 告 编 号 :2016-080 洛 阳 栾 川 钼 业 集 团 股 份 有 限 公 司 2016 年 第 三 次 临 时 股 东 大 会 2016 年 第 二 次 A 股 类 别 股 东 大 会 及 2016 年 第 二 次 H 股 类 别 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 董 事 会 及 全 体 董 事 保 证 本
关于印发《贵州省事业单位岗位设置管理实施意见》的通知
中 共 贵 州 省 委 组 织 部 贵 州 省 人 事 厅 贵 州 省 编 委 办 黔 人 发 2007 9 号 关 于 印 发 贵 州 省 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 实 施 意 见 的 通 知 各 市 ( 州 地 ) 党 委 组 织 部 编 委 办, 政 府 ( 行 署 ) 人 事 局, 省 委 各 部 委 省 级 国 家 机 关 各 部 门 各 省 级 人 民 团 体 各 省 属
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企 业 培 训 师 国 家 职 业 标 准 1. 职 业 概 况 1.1 职 业 名 称 企 业 培 训 师 1.2 职 业 定 义 指 能 够 结 合 经 济 技 术 发 展 和 就 业 要 求, 研 究 开 发 针 对 新 职 业 ( 工 种 ) 的 培 训 项 目, 以 及 根 据 企 业 生 产 经 营 需 要, 掌 握 并 运 用 现 代 培 训 理 念 和 手 段, 策 划 开 发 培
物 流 从 业 人 员 职 业 能 力 等 级 证 书 分 为 四 个 级 别, 分 别 为 初 级 助 理 级 中 级 和 高 级 ; 采 购 从 业 人 员 职 业 能 力 等 级 证 书 分 为 三 个 级 别, 分 别 为 中 级 高 级 和 注 册 级 请 各 有 关 单 位 按 照 通
物 联 培 字 2016 16 号 各 有 关 单 位 : 为 适 应 国 家 一 带 一 路 战 略 实 施 和 物 流 产 业 转 型 升 级 对 人 才 的 新 要 求, 确 保 物 流 采 购 人 才 培 养 工 作 有 序 衔 接 和 持 续 健 康 发 展, 参 照 国 际 惯 例, 中 国 物 流 与 采 购 联 合 会 ( 以 下 简 称 中 物 联 ) 经 研 究 决 定, 以 物
编号：
编 号 : 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 实 施 方 案 ( 仅 适 用 于 企 业 特 有 行 业 特 有 工 种 ) 实 施 单 位 ( 公 章 ) 申 报 日 期 年 _ 月 日 1 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 项 目 实 施 方 案 申 报 表 项 目 名 称 等 级 项 目 性 质 课 时 申 报 单 位 联 系 人 通 讯 地 址 电 话 手 机 电
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河 北 师 范 大 学 高 层 次 人 才 招 聘 计 划 单 位 岗 位 类 别 及 层 次 设 岗 数 量 聘 任 条 件 岗 位 待 遇 联 系 方 式 全 职 特 聘 教 授 1 精 英 计 划 一 层 次 2 精 英 计 划 二 层 次 2 法 政 业 绩 条 件 : 1 马 克 思 主 义 哲 学 和 马 克 思 主 义 中 国 化 研 究 学 科 : 具 备 独 立 承 担 科 研 项
附件1：
附 件 5 增 列 硕 士 专 业 学 位 授 权 点 申 请 表 硕 士 专 业 学 位 类 别 ( 工 程 领 域 ): 工 程 硕 士 ( 控 制 工 程 领 域 ) 申 报 单 位 名 称 : 上 海 工 程 技 术 大 学 一 申 请 增 列 硕 士 专 业 学 位 授 权 点 论 证 报 告 申 请 增 列 硕 士 专 业 学 位 授 权 点 论 证 报 告 一 专 业 人 才 需 求
江 苏 瑞 峰 建 设 集 团 有 限 公 有 限 公 江 苏 鲁 工 建 设 工 程 有 限 公 江 苏 溧 鸿 建 设 有 限 公 江 苏 明 创 科 技 园 发 展 有 限 公 公 公 有 限 公 江 苏 茂 盛 建 设 有 限 公 江 苏 鼎 洪 建 工 有 限 公 富 强 机 电 安 装
溧 阳 市 上 沛 小 学 校 舍 改 造 项 目 工 程 中 标 公 示 工 程 编 码 工 程 名 称 建 设 单 位 LYS201405001 溧 阳 市 上 沛 小 学 校 舍 改 造 项 目 溧 阳 市 上 沛 小 学 工 程 类 别 施 工 招 标 方 式 公 开 招 标 建 设 地 点 溧 阳 市 上 沛 小 学 校 内 项 目 所 在 区 域 常 州 溧 阳 项 目 建 筑 面 积
抗 日 战 争 研 究! 年 第 期 # # # # #!!!!!!!! #!!
洪 小 夏 中 美 合 作 所 是 抗 战 时 期 中 美 两 国 在 反 法 西 斯 统 一 战 线 背 景 下 建 立 的 一 个 抗 日 军 事 合 作 机 构 但 过 去 由 文 学 影 视 作 品 给 人 造 成 的 印 象 似 乎 是 一 个 美 蒋 反 动 派 勾 结 的 集 中 营 中 共 十 一 届 三 中 全 会 以 后 逐 渐 有 人 为 其 正 名 但 长 期 宣 传 形 成
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- 1 - - 2 - - 3 - - 4 - - 5 - 做 四 个 全 面 的 宣 传 者 实 践 者 - 6 - - 7 - - 8 - - 9 - - 10 - - 11 - - 12 - - 13 - - 14 - - 15 - - 16 - - 17 - - 18 - - 19 - - 20 - 创 新 调 处 新 机 制 构 筑 稳 定 防 火 墙 - 21 - - 22 - - 23
西 南 大 学 硕 士 学 位 论 文 网 络 购 物 动 机 问 卷 的 编 制 及 实 测 姓 名 : 曹 建 英 申 请 学 位 级 别 : 硕 士 专 业 : 基 础 心 理 学 指 导 教 师 : 张 进 辅 20090401 网 络 购 物 动 机 问 卷 的
ETF、分级基金规模、份额变化统计20130816
ETF 分 级 基 金 规 模 份 额 变 化 统 计 截 至 上 周 末, 全 市 场 股 票 型 ETF 规 模 约 1451 亿, 份 额 约 1215 亿,ETF 总 份 额 及 规 模 的 周 变 动 值 分 别 为 -23-44 亿, 份 额 与 规 模 均 下 降 ; 分 级 基 金 规 模 约 438 亿, 份 额 572 亿, 总 份 额 及 规 模 的 周 变 动 值 分 别 为
中 中 中 中 部 中 岗 位 条 件 历 其 它 历 史 师 地 理 师 生 物 师 体 与 健 康 师 04 05 06 07 从 事 中 历 史 工 从 事 中 地 理 工 从 事 中 生 物 工 从 事 中 体 与 健 康 工 2. 课 程 与 论 ( 历 史 ); 2. 科 ( 历 史 )
中 中 中 部 中 26 年 系 统 事 业 公 开 计 划 岗 位 条 件 历 其 它 数 师 英 语 师 物 理 师 02 0 从 事 中 数 工 从 事 中 英 语 工 从 事 中 物 理 工 2. 课 程 与 论 ( 数 ); 2. 科 ( 数 );. 数 ; 4. 基 础 数 ; 5. 计 算 数 ; 6. 概 率 论 与 数 理 统 计 ; 7. 应 用 数 ; 8. 数. 课 程 与
一、资质申请
二 工 程 监 理 企 业 资 质 有 关 问 答 111 什 么 样 的 企 业 可 以 在 本 省 申 请 工 程 监 理 企 业 资 质? 答 : 在 鄂 取 得 法 人 营 业 执 照 或 合 伙 企 业 营 业 执 照 的 企 业, 都 可 依 法 向 工 商 注 册 所 在 省 或 市 建 设 行 政 主 管 部 门 行 政 审 批 部 门 申 请 工 程 监 理 企 业 资 质 取 得
浙 江 天 册 律 师 事 务 所 关 于 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 发 文 号 :TCYJS2016H0228 致 : 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司 根 据 中 华 人 民 共 和 国 证 券 法 ( 下 称 证
关 于 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 浙 江 天 册 律 师 事 务 所 浙 江 省 杭 州 市 杭 大 路 1 号 黄 龙 世 纪 广 场 A 座 11 楼 电 话 :+86 571 87901111 传 真 :+86 571 87901501 浙 江 天 册 律 师 事 务 所 关 于 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司
书面申请
2016 年 度 滨 州 市 地 方 史 志 办 公 室 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 科 目 分 类 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 科 目 分 类 ) 三 2016 年 收 入 预 算
1620013 520016 市 环 保 局 科 技 标 准 处 153.1 41 0.00 1 1620013 538671 市 环 保 局 科 技 标 准 处 132.3 52.4 0.00 2 1620013 547607 市 环 保 局 科 技 标 准 处 127.8 54.4 0.00 3
职 位 序 号 注 册 编 号 招 录 机 关 用 人 单 位 笔 试 成 绩 面 试 成 绩 总 成 绩 排 名 1620001 526343 市 委 办 公 厅 业 务 处 室 132.4 72.4 64.62 1 1620001 531670 市 委 办 公 厅 业 务 处 室 144.4 65.2 62.22 2 1620001 524292 市 委 办 公 厅 业 务 处 室 124.6
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广 西 科 技 大 学 文 件 校 发 2015 115 号 关 于 组 织 开 展 全 校 教 职 工 岗 位 聘 用 变 动 工 作 的 通 知 校 属 各 单 位 : 我 校 首 次 岗 位 聘 用 聘 期 已 满, 根 据 上 级 有 关 岗 位 设 置 与 聘 用 管 理 文 件 精 神, 为 进 一 步 促 进 学 校 人 才 资 源 的 科 学 合 理 配 置, 深 化 岗 位 聘 用
反 学 校 文 化 与 阶 级 再 生 产 小 子 与 子 弟 之 比 较 周 潇 作 者 通 过 对 北 京 某 打 工 子 弟 学 校 的 田 野 调 查 后 发 现 在 农 民 工 子 弟 中 间 盛 行 着 类 似 学 做 工 中 所 描 述 的 工 人 阶 级 小 子 的 反 学 校 文 化 但 是 由 于 制 度 安 排 与 社 会 条 件 的 差 异 子 弟 与 小 子 的 反 学 校
伊 犁 师 范 学 院 611 语 言 学 概 论 全 套 考 研 资 料 <2016 年 最 新 考 研 资 料 > 2-2 语 言 学 纲 要 笔 记, 由 考 取 本 校 本 专 业 高 分 研 究 生 总 结 而 来, 重 点 突 出, 借 助 此 笔 记 可 以 大 大 提 高 复 习 效
伊 犁 师 范 学 院 611 语 言 学 概 论 全 套 考 研 资 料 ......2 伊 犁 师 范 学 院 802 文 学 概 论 全 套 考 研 资 料 ......2 伊 犁 师 范 学 院 702 普 通 物 理 全 套 考 研 资 料 ......3 伊 犁
年 第 期 % %! & % % % % % % &
国 际 关 系 理 论 类 比 认 知 与 毛 泽 东 的 对 外 政 策 张 清 敏 潘 丽 君 人 的 认 识 过 程 经 常 受 到 认 知 能 力 有 限 决 策 环 境 不 确 定 以 及 信 息 过 量 等 问 题 的 制 约 在 这 个 过 程 中 人 们 经 常 借 用 类 比 从 历 史 中 寻 找 启 发 帮 助 认 知 环 境 和 制 定 政 策 作 者 依 据! 毛 泽 东
办 法 >( 修 订 稿 ) 的 议 案 关 于 提 请 任 子 行 网 络 技 术 股 份 有 限 公 司 股 东 大 会 授 权 董 事 会 办 理 公 司 限 制 性 股 票 激 励 计 划 相 关 事 宜 的 议 案 确 定 公 司 的 限 制 性 股 票 激 励 计 划 相 关 事 项 如
任 子 行 网 络 技 术 股 份 有 限 公 司 关 于 部 分 限 制 性 股 票 回 购 注 销 完 成 的 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 的 内 容 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 特 别 提 示 : 1 任 子 行 网 络 技 术 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 或
作 为 生 产 者 式 文 本 的 女 性 主 义 通 俗 小 说 梅 丽 本 文 借 鉴 文 化 研 究 理 论 家 约 翰 费 斯 克 的 生 产 者 式 文 本 这 一 概 念 考 察 女 性 主 义 通 俗 小 说 的 文 本 特 征 写 作 策 略 和 微 观 政 治 意 义 女 性 主 义 通 俗 小 说 通 过 对 传 统 通 俗 小 说 的 挪 用 和 戏 仿 传 播 女 性 主 义
# 抗 日 战 争 研 究 年 第 期, 胊 县 多, # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # #
抗 战 时 期 根 据 地 的 疫 病 流 行 与 群 众 医 疗 卫 生 工 作 的 展 开 王 元 周 抗 日 战 争 期 间 日 本 帝 国 主 义 的 侵 略 引 起 和 加 剧 了 各 种 传 染 病 在 中 国 各 地 的 流 行 造 成 大 量 人 员 死 亡 和 生 产 力 下 降 人 多 是 中 国 坚 持 长 期 抗 战 的 基 础 而 病 灾 成 为 这 个 基 础 的 严 重
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有 限 理 性 动 物 精 神 及 市 场 崩 溃 对 情 绪 波 动 与 交 易 行 为 的 实 验 研 究 林 树 俞 乔 资 本 市 场 的 经 验 表 明 市 场 参 与 主 体 投 资 者 的 情 绪 波 动 对 资 产 交 易 与 价 格 决 定 产 生 了 不 可 忽 视 的 影 响 但 是 现 有 文 献 尚 缺 乏 对 这 一 重 要 因 素 的 研 究 因 此 本 文 的 目 的
郭 双 林 前 后 甲 寅 派 考 & # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # ( # # # # # ) ) # # # # # # # # # # # # # # # & 陈 子 展 最 近 三 十 年 中 国 文 学 史 # 上 海 古 籍 出 版 社
前 后 甲 寅 派 考 郭 双 林!! # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # % # # % % % 郭 双 林 前 后 甲 寅 派 考 & # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # ( # # # # # ) ) # # # # # # # # # # # # # # # & 陈
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呼 伦 贝 尔 学 院 十 三 五 发 展 规 划 二 〇 一 六 年 三 月 目 录 呼 伦 贝 尔 学 院 十 三 五 发 展 规 划 呼 伦 贝 尔 学 院 十 三 五 专 项 发 展 规 划 呼 伦 贝 尔 学 院 各 学 院 十 三 五 发 展 规 划 - 2 - 呼 伦 贝 尔 学 院 十 三 五 发 展 规 划 序 言 - 1 - 一 指 导 思 想 和 发 展 思 路 二 建 设
三武一宗灭佛研究
四 川 大 学 博 士 学 位 论 文 三 武 一 宗 灭 佛 研 究 姓 名 : 张 箭 申 请 学 位 级 别 : 博 士 专 业 : 中 国 古 代 史 指 导 教 师 : 杨 耀 坤 20020101 三
收 入 支 出 项 目 2016 年 预 算 项 目 2016 年 预 算 预 算 01 表 单 位 : 万 元 ( 保 留 两 位 小 数 ) 一 公 共 财 政 预 算 拨 款 50.06 一 人 员 经 费 23.59 1 一 般 财 力 50.06 1 人 员 支 出 21.95 2 成 品
100.12 2016 年 龙 岩 市 部 门 预 算 表 报 送 日 期 : 年 月 日 单 位 负 责 人 签 章 : 财 务 负 责 人 签 章 : 制 表 人 签 章 : 收 入 支 出 项 目 2016 年 预 算 项 目 2016 年 预 算 预 算 01 表 单 位 : 万 元 ( 保 留 两 位 小 数 ) 一 公 共 财 政 预 算 拨 款 50.06 一 人 员 经 费 23.59
二 工 资 制 度 与 教 师 道 德 风 险 行 为
义 务 教 育 学 校 绩 效 工 资 改 革 的 经 济 学 分 析 李 萍 盘 宇 章 吕 荣 西 南 财 经 大 学 成 都 本 文 利 用 委 托 代 理 理 论 对 义 务 教 育 学 校 绩 效 工 资 改 革 中 教 师 行 为 和 地 方 政 府 行 为 分 别 进 行 了 分 析 研 究 发 现 绩 效 工 资 的 最 优 设 计 是 工 资 函 数 中 包 含 一 个 固 定 支
光明乳业股份有限公司
光 明 乳 业 股 份 有 限 公 司 非 公 开 发 行 A 股 股 票 募 集 资 金 存 放 与 实 际 使 用 情 况 的 专 项 报 告 及 审 核 报 告 截 至 2012 年 12 月 31 日 止 审 核 报 告 光 明 乳 业 股 份 有 限 公 司 全 体 股 东 : 德 师 报 ( 核 ) 字 (13) 第 E0019 号 我 们 审 核 了 后 附 的 光 明 乳 业 股 份
证券代码：000066 证券简称：长城电脑 公告编号：2014-000
证 券 代 码 :000066 证 券 简 称 : 长 城 电 脑 公 告 编 号 :2016-092 中 国 长 城 计 算 机 深 圳 股 份 有 限 公 司 2016 年 度 第 三 次 临 时 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 其 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 内 容 的 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗
Microsoft Word - 第7章 图表反转形态.doc
第 七 章 图 表 反 转 形 态 我 们 知 道 市 场 趋 势 共 有 三 种 : 上 升 趋 势 下 降 趋 势 和 横 向 整 理 市 场 的 价 格 波 动 都 是 运 行 在 这 三 种 趋 势 中, 所 有 的 走 势 都 是 这 三 种 趋 势 的 排 列 组 合 如 图 市 场 趋 势 结 构 示 意 图 7-1 所 示 市 场 趋 势 结 构 示 意 图 7-1 图 市 场 趋
第 卷 第 辑 高 明 华 蔡 卫 星 曾 诚 股 权 结 构 与 信 息 披 露 质 量 来 自 证 券 分 析 师 盈 余 预 测 特 征 的 证 据!!
第 卷 第 辑 年 月 产 业 经 济 评 论 高 明 华 蔡 卫 星 曾 诚 本 文 利 用 年 中 国 股 上 市 公 司 的 相 关 数 据 使 用 证 券 分 析 师 盈 余 预 测 特 征 作 为 信 息 披 露 质 量 的 代 理 变 量 从 股 权 集 中 和 股 权 制 衡 的 角 度 探 讨 了 股 权 结 构 与 信 息 披 露 质 量 之 间 的 关 系 我 们 的 研 究 发
目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 15 年 部 门 预 算 表 一 15 年 收 支 预 算 总 表 二 15 年 收 入 预 算 表 三 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 15 年 支 出 预 算 表 ( 按
15 年 山 东 省 科 学 院 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 15 年 部 门 预 算 表 一 15 年 收 支 预 算 总 表 二 15 年 收 入 预 算 表 三 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 单 位 ) 五 15 年 财 政 拨 款 支
北 京 德 恒 律 师 事 务 所 关 于 一 汽 轿 车 股 份 有 限 公 司 2012 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 致 : 一 汽 轿 车 股 份 有 限 公 司 德 恒 D201212111088810208BJ-02 号 北 京 德 恒 律 师 事 务 所 ( 以 下 简
关 于 一 汽 轿 车 股 份 有 限 公 司 2012 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 北 京 市 西 城 区 金 融 街 19 号 富 凯 大 厦 B 座 12 层 电 话 :010-52682888 传 真 :010-52682999 邮 编 :100033 北 京 德 恒 律 师 事 务 所 关 于 一 汽 轿 车 股 份 有 限 公 司 2012 年 度 股 东 大 会 的 法
经济管理学院
经 济 管 理 学 院 核 能 与 新 能 源 技 术 研 究 院 攻 读 博 士 学 位 研 究 生 培 养 基 本 要 求 ( 适 用 于 2014 年 级 博 士 研 究 生 ) 一 适 用 学 科 专 业 : 管 理 科 学 与 工 程 ( 一 级 学 科, 管 理 学 门 类 ) 二 培 养 目 标 具 有 管 理 学 科 的 坚 实 宽 广 的 理 论 基 础 和 系 统 深 入 的 管
Microsoft Word - 资料分析练习题09.doc
行 测 高 分 冲 刺 练 习 题 资 料 分 析 ( 共 15 题, 参 考 时 限 10 分 钟 ) 材 料 题 - 1 2012 年 1 月 某 小 区 成 交 的 二 手 房 中, 面 积 为 60 平 方 米 左 右 的 住 宅 占 总 销 售 套 数 的 ( ) A.25% B.35% C.37.5% 长 沙 市 雨 花 区 侯 家 塘 佳 天 国 际 大 厦 北 栋 20 楼 第 1
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法 律 简 讯 二 〇 一 二 年 三 月 刊 ( 总 第 四 十 六 期 ) 本 期 推 荐 篇 目 艺 术 品 投 资 理 财 产 品 的 法 律 风 险 /1 竞 业 限 制 协 议 在 未 约 定 或 未 履 行 经 济 补 偿 时 的 效 力 认 定 /14 我 国 场 外 交 易 市 场 的 构 建 与 发 展 路 径 ( 下 )/18 本 所 动 态 /28 1 企 业 与 投 融 资