苏州工业园区管理委员会文件
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- 论 孟
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1 中 共 苏 州 工 业 园 区 工 作 委 员 会 文 件 苏 州 工 业 园 区 管 理 委 员 会 苏 园 工 号 关 于 实 施 苏 州 工 业 园 区 金 鸡 湖 双 百 人 才 计 划 的 若 干 意 见 各 局 办 各 大 公 司 各 派 驻 机 构 各 直 属 单 位 各 镇 : 为 深 入 贯 彻 落 实 国 家 和 省 市 人 才 工 作 会 议 精 神, 进 一 步 落 实 人 才 强 区 战 略, 全 面 推 进 二 次 创 业, 充 分 发 挥 人 才 资 源 对 产 业 转 型 升 级 发 展 的 推 动 和 引 领 作 用, 根 据 中 央 关 于 实 施 海 外 高 层 次 人 才 引 进 计 划 的 意 见 ( 中 办 发 号 ) 和 市 委 市 政 府 关 于 在 加 快 经 济 转 型 升 级 中 充 分 发 挥 人 才 支 撑 和 引 领 作 用 的 若 干 意 见 ( 苏 发 号 ) 关 于 进 一 步 推 进 姑 苏 人 才 计 -1-
2 划 的 若 干 意 见 ( 苏 发 号 ), 现 就 实 施 苏 州 工 业 园 区 金 鸡 湖 双 百 人 才 计 划, 提 出 如 下 意 见 : 一 总 体 目 标 坚 持 以 科 学 发 展 观 为 指 导, 紧 紧 围 绕 将 苏 州 工 业 园 区 建 设 成 为 国 际 化 现 代 化 信 息 化 的 创 新 型 生 态 型 新 城 区 的 战 略 目 标 和 二 次 创 业 转 型 升 级 的 发 展 主 题, 牢 固 树 立 人 才 资 源 是 第 一 资 源 的 理 念, 以 纳 米 技 术 为 引 领, 以 电 子 信 息 制 造 机 械 制 造 现 代 服 务 业 三 大 主 导 产 业, 生 物 医 药 纳 米 光 电 新 能 源 软 件 与 动 漫 融 合 通 信 和 生 态 环 保 五 大 新 兴 产 业 等 重 点 领 域 为 主 阵 地, 实 施 苏 州 工 业 园 区 金 鸡 湖 双 百 人 才 计 划, 力 争 从 2010 年 开 始, 用 五 年 时 间, 每 年 重 点 引 进 和 培 养 千 人 计 划 人 才 中 科 院 百 人 计 划 人 才 江 苏 省 高 层 次 创 新 创 业 人 才 姑 苏 领 军 人 才 苏 州 工 业 园 区 科 技 领 军 人 才 国 际 型 学 科 领 军 人 才 高 端 服 务 业 领 军 人 才 等 各 级 创 新 创 业 领 军 人 才 200 名, 高 技 能 领 军 人 才 200 名 在 金 鸡 湖 双 百 人 才 计 划 引 领 下, 将 园 区 打 造 成 高 层 次 人 才 的 聚 集 地, 力 争 五 年 内 硕 士 和 高 级 职 称 以 上 高 层 次 人 才 总 量 增 长 两 倍, 各 项 人 才 指 标 在 国 家 级 经 济 技 术 开 发 区 和 高 新 技 术 开 发 区 中 名 列 前 茅 通 过 产 业 吸 引 人 才, 人 才 引 领 产 业, 努 力 实 现 产 业 转 型 升 级 与 人 才 结 构 优 化 的 良 性 互 动 机 制, 把 苏 州 工 业 园 区 建 设 成 为 高 层 次 人 才 创 新 创 业 的 首 选 地 和 智 力 经 济 特 征 明 显 的 国 际 化 人 才 高 地 二 重 点 工 程 -2-
3 启 动 实 施 苏 州 工 业 园 区 金 鸡 湖 双 百 人 才 计 划, 主 要 包 括 深 化 科 技 领 军 人 才 创 业 工 程 鼓 励 海 外 高 层 次 领 军 人 才 创 新 创 业 工 程 鼓 励 科 教 领 军 人 才 创 新 工 程 鼓 励 高 端 服 务 业 领 军 人 才 创 新 创 业 工 程 和 加 强 高 技 能 领 军 人 才 队 伍 建 设 工 程 重 点 加 强 纳 米 技 术 领 域 高 端 人 才 的 引 进 和 培 养, 每 年 引 进 纳 米 技 术 相 关 人 才 3000 人 以 上, 每 年 确 保 落 实 纳 米 技 术 人 才 扶 持 经 费 5000 万 元 以 上 对 入 选 国 家 和 省 市 各 级 人 才 资 助 计 划 的 人 才, 园 区 将 按 照 上 级 文 件 要 求 加 大 扶 持 力 度, 进 行 政 策 和 经 费 配 套 1. 科 技 领 军 人 才 创 业 工 程 深 化 完 善 苏 州 工 业 园 区 科 技 领 军 人 才 创 业 工 程, 围 绕 园 区 主 导 产 业 和 新 兴 产 业, 五 年 内 每 年 评 选 和 引 进 苏 州 工 业 园 区 科 技 领 军 人 才 ( 含 成 长 型 项 目 和 孵 化 项 目 )100 名, 其 中 纳 米 领 军 人 才 不 少 于 40 名 鼓 励 和 支 持 科 技 领 军 人 才 做 大 做 强 企 业, 五 年 内 重 点 培 育 家 旗 舰 型 高 科 技 企 业 对 入 选 的 苏 州 工 业 园 区 科 技 领 军 人 才 领 军 型 项 目 成 长 型 项 目 孵 化 项 目, 按 照 三 个 层 次 分 别 给 予 项 目 启 动 资 金 风 险 创 业 投 资 跟 进 风 险 投 资 统 贷 平 台 支 持 和 项 目 贷 款 担 保 等 专 项 资 金 资 助, 以 及 项 目 资 助 配 套 租 用 办 公 用 房 租 用 住 宅 购 买 住 房 补 贴 和 按 园 区 居 民 待 遇 安 置 家 属 等 重 点 支 持, 具 体 措 施 按 照 苏 州 工 业 园 区 鼓 励 科 技 领 军 人 才 创 业 工 程 实 施 意 见 ( 苏 园 管 [2007]15 号 ) 和 关 于 < 苏 州 工 业 园 区 鼓 励 科 技 领 军 人 才 创 业 工 程 实 施 意 -3-
4 见 > 的 补 充 意 见 ( 苏 园 管 [2009]57 号 ) 的 有 关 规 定 实 施 2. 海 外 高 层 次 领 军 人 才 创 新 创 业 工 程 按 照 中 组 部 对 国 家 海 外 高 层 次 人 才 创 新 创 业 基 地 的 建 设 要 求, 启 动 实 施 海 外 高 层 次 领 军 人 才 创 新 创 业 工 程, 充 分 发 挥 苏 州 工 业 园 区 作 为 国 家 级 海 外 高 层 次 人 才 创 新 创 业 基 地 功 能, 进 一 步 引 进 和 鼓 励 海 外 高 层 次 人 才 聚 集 到 苏 州 工 业 园 区 创 新 创 业, 五 年 内 每 年 引 进 各 类 海 外 归 国 人 才 600 名, 其 中 海 外 高 层 次 领 军 人 才 20 名 对 经 认 定 的 海 外 高 层 次 领 军 人 才 及 其 创 办 的 企 业, 给 予 安 家 补 贴 个 人 工 作 补 贴 租 房 补 贴 子 女 教 育 补 贴 培 训 发 展 和 出 入 境 便 利 来 华 工 作 进 出 境 物 品 通 关 便 利 千 人 计 划 配 套 补 贴 等 人 才 激 励 和 扶 持 措 施, 以 及 办 公 用 房 和 贷 款 优 惠 紧 缺 高 层 次 人 才 薪 酬 补 贴 上 级 科 技 项 目 配 套 研 发 设 备 加 速 折 旧 千 人 计 划 项 目 扶 持 等 创 业 激 励 及 优 惠 措 施, 具 体 措 施 按 照 苏 州 工 业 园 区 鼓 励 海 外 高 层 次 领 军 人 才 创 新 创 业 工 程 实 施 意 见 ( 见 附 件 1) 的 有 关 规 定 实 施 3. 科 教 领 军 人 才 创 新 工 程 为 充 分 发 挥 科 教 创 新 区 在 园 区 创 新 体 系 中 的 骨 干 和 引 领 作 用, 鼓 励 一 批 重 点 学 科 领 军 人 才 到 科 教 创 新 区 实 施 教 学 科 研 工 作, 加 强 企 业 与 院 校 科 研 院 所 的 交 流 与 合 作, 不 断 提 升 教 育 科 研 学 术 领 域 的 竞 争 实 力, 启 动 实 施 科 教 领 军 人 才 创 新 工 程, 即 在 五 年 内, 科 教 创 新 区 内 高 校 科 研 院 所 每 年 引 进 20 名 国 际 -4-
5 型 学 科 领 军 人 才, 选 聘 20 名 园 区 企 业 家 担 任 兼 职 教 授 进 行 学 科 教 学 和 科 研 活 动 对 经 认 定 的 国 际 型 学 科 领 军 人 才 和 企 业 家 兼 职 教 授 给 予 经 费 支 持, 具 体 措 施 按 照 苏 州 工 业 园 区 鼓 励 科 教 领 军 人 才 创 新 工 程 实 施 意 见 ( 见 附 件 2) 的 有 关 规 定 实 施 4. 高 端 服 务 业 领 军 人 才 创 新 创 业 工 程 为 大 力 推 动 苏 州 工 业 园 区 服 务 型 经 济 的 发 展, 聚 焦 总 部 经 济 金 融 物 流 服 务 外 包 文 化 创 意 等 高 端 服 务 业 的 发 展, 鼓 励 各 类 高 端 服 务 业 人 才 到 园 区 工 作, 决 定 启 动 实 施 高 端 服 务 业 领 军 人 才 创 新 创 业 工 程, 即 在 五 年 内 每 年 引 进 高 端 服 务 业 领 军 人 才 30 名 对 经 认 定 的 高 端 服 务 业 领 军 人 才 给 予 经 费 支 持, 对 在 高 端 服 务 业 企 业 工 作 的 其 他 高 层 次 和 紧 缺 人 才 在 薪 酬 补 贴 培 训 补 贴 和 人 才 优 租 房 等 方 面 给 予 优 先 重 点 扶 持, 鼓 励 园 区 高 端 服 务 业 企 业 在 苏 州 独 墅 湖 科 教 创 新 区 内 高 校 设 立 奖 学 金, 具 体 措 施 按 照 苏 州 工 业 园 区 吸 引 高 层 次 和 紧 缺 人 才 优 惠 政 策 意 见 和 苏 州 工 业 园 区 鼓 励 高 端 服 务 业 领 军 人 才 创 新 创 业 工 程 实 施 意 见 ( 见 附 件 3) 的 有 关 规 定 实 施 5. 高 技 能 领 军 人 才 队 伍 建 设 工 程 启 动 实 施 高 技 能 领 军 人 才 队 伍 建 设 工 程, 五 年 内 建 成 一 批 国 际 水 准 的 公 共 实 训 基 地, 引 进 一 批 国 际 职 业 资 格 认 证 体 系, 每 年 重 点 培 养 200 名 高 技 能 领 军 人 才, 培 训 认 证 2000 名 高 级 技 工, -5-
6 新 增 名 具 备 高 级 技 工 水 平 的 高 技 能 人 才, 实 现 高 级 技 工 水 平 及 以 上 的 高 技 能 人 才 占 技 能 劳 动 者 的 比 例 达 到 33% 以 上, 使 园 区 技 能 人 才 比 例 达 到 或 超 过 中 等 发 达 国 家 水 平, 推 动 产 业 升 级 转 型 对 经 认 定 的 紧 缺 高 技 能 人 才 提 供 培 训 补 贴 和 认 证 补 贴, 对 职 业 技 能 竞 赛 优 胜 者 授 予 苏 州 工 业 园 区 技 术 能 手 等 荣 誉 称 号, 给 予 一 定 的 薪 酬 补 贴, 并 按 照 紧 缺 高 层 次 人 才 标 准 落 实 户 口 迁 入 子 女 入 学 等 政 策, 具 体 措 施 按 照 苏 州 工 业 园 区 吸 引 高 层 次 和 紧 缺 人 才 优 惠 政 策 意 见 和 苏 州 工 业 园 区 加 强 高 技 能 领 军 人 才 队 伍 建 设 工 程 实 施 意 见 ( 见 附 件 4) 的 有 关 规 定 实 施 三 保 障 措 施 1. 科 学 规 划, 明 确 人 才 工 作 的 战 略 目 标 与 中 国 人 民 大 学 合 作, 编 制 苏 州 工 业 园 区 十 二 五 人 力 资 源 发 展 规 划, 建 立 科 学 的 系 统 的 全 面 的 十 二 五 期 间 人 才 开 发 体 系 金 鸡 湖 双 百 人 才 计 划 是 十 二 五 期 间 人 才 工 作 的 重 点 内 容, 旨 在 围 绕 重 点 发 展 的 战 略 性 新 兴 产 业 领 域, 采 用 人 才 项 目 基 地 一 体 化 引 进 的 模 式, 加 大 政 策 扶 持 力 度, 将 优 势 资 源 向 高 端 领 军 人 才 汇 集, 吸 引 和 聚 集 一 批 世 界 水 平 的 高 端 领 军 人 才 到 园 区 创 新 创 业, 形 成 高 层 次 创 新 创 业 人 才 高 科 技 成 果 高 新 技 术 产 业 三 高 联 动 的 局 面, 持 续 推 动 园 区 的 经 济 结 构 优 化 升 级 2. 调 整 优 化, 加 大 人 才 政 策 的 磁 吸 效 应 深 化 落 实 苏 州 工 业 园 区 吸 引 高 层 次 和 紧 缺 人 才 优 惠 政 策 意 见 ( 苏 园 工 -6-
7 [2006]136 号 文 发 布, 苏 园 工 [2008]141 号 修 订 ), 对 引 进 的 高 层 次 人 才 和 紧 缺 人 才 在 购 房 补 贴 优 惠 租 房 薪 酬 补 贴 培 训 补 贴 博 士 后 补 贴 专 项 补 贴 落 户 入 学 出 入 境 便 利 人 民 币 汇 兑 后 勤 服 务 等 十 个 方 面 给 予 重 点 政 策 支 持, 全 方 位 保 障 金 鸡 湖 双 百 人 才 计 划 的 顺 利 实 施 3. 综 合 协 调, 提 升 人 才 服 务 的 整 体 水 平 合 理 整 合 园 区 人 力 资 源 管 理 和 服 务 中 心 培 训 管 理 中 心 一 站 式 服 务 中 心 中 小 企 业 服 务 中 心 和 优 租 房 管 理 中 心 等 部 门 人 才 服 务 业 务, 适 时 成 立 虚 拟 的 金 鸡 湖 双 百 人 才 计 划 服 务 中 心, 优 化 工 作 流 程, 开 通 金 鸡 湖 双 百 人 才 计 划 服 务 网 站 和 电 话 服 务 热 线, 提 高 人 才 统 计 和 人 才 服 务 的 信 息 化 水 平, 建 立 覆 盖 全 区 突 出 重 点 的 人 才 信 息 和 政 策 的 定 期 发 布 制 度, 努 力 为 高 层 次 领 军 人 才 创 新 创 业 提 供 功 能 齐 全 水 平 专 业 标 准 规 范 的 全 过 程 服 务 和 个 性 化 服 务, 塑 造 园 区 金 鸡 湖 双 百 人 才 计 划 的 服 务 品 牌 4. 搭 建 平 台, 推 进 人 才 载 体 的 规 划 建 设 结 合 园 区 重 点 产 业 发 展, 以 独 墅 湖 科 教 创 新 区 为 龙 头, 加 强 各 类 功 能 园 区 的 布 局 规 划 与 建 设, 重 点 加 快 推 进 中 国 纳 米 技 术 产 业 创 新 基 地 的 建 设, 五 年 内 将 园 区 打 造 成 中 国 纳 米 技 术 发 展 的 人 才 高 地, 成 为 国 内 外 纳 米 技 术 人 才 的 聚 集 地 推 动 中 科 院 纳 米 所 的 科 研 发 展 和 成 果 产 业 化 步 伐, 大 力 引 进 重 点 实 验 室 工 程 技 术 研 究 中 心 和 外 资 企 业 研 发 中 心, 扎 实 推 进 企 业 博 士 后 科 研 工 作 站 和 院 士 工 作 站 建 设 根 据 产 业 人 才 载 体 的 分 布, 进 一 步 完 善 人 才 优 租 房 机 制 -7-
8 5. 创 新 方 法, 拓 宽 人 才 引 进 的 各 种 渠 道 围 绕 园 区 二 次 创 业 的 人 才 需 求, 不 断 提 升 园 区 海 外 招 聘 异 地 招 聘 和 校 园 招 聘 三 大 人 才 招 聘 品 牌 的 内 涵, 针 对 园 区 新 兴 产 业 的 紧 缺 和 高 层 次 人 才, 根 据 企 业 要 求 量 身 定 制 个 性 化 的 招 聘 解 决 方 案 充 分 发 挥 园 区 国 家 级 海 外 高 层 次 人 才 创 新 创 业 基 地 对 海 外 引 才 优 势, 以 园 区 科 技 领 军 人 才 创 业 工 程 为 抓 手, 通 过 举 办 海 外 招 才 引 智 活 动, 海 外 高 层 次 人 才 园 区 行 和 设 立 海 外 留 学 人 才 联 络 点 等 多 种 途 径, 加 强 与 海 外 高 层 次 人 才 组 织 和 人 才 中 介 机 构 的 深 层 次 合 作, 重 点 吸 引 达 到 国 家 千 人 计 划 要 求 的 高 层 次 人 才 来 园 区 创 新 创 业, 并 积 极 探 索 和 实 施 国 际 人 才 柔 性 流 动 新 模 式 6. 突 出 重 点, 加 大 人 才 创 新 创 业 项 目 的 扶 持 培 育 加 大 对 已 落 户 的 海 内 外 高 层 次 人 才 创 新 创 业 项 目 的 培 育 支 持 力 度, 重 点 加 强 在 企 业 管 理 专 业 技 术 市 场 开 拓 融 资 能 力 等 多 方 面 着 重 培 养 企 业 领 导 人 的 创 新 管 理 能 力 和 领 导 力, 抓 紧 培 育 高 层 次 人 才 创 业 项 目 中 的 小 巨 人 企 业 和 上 市 科 技 企 业 探 索 建 立 科 技 创 新 企 业 与 金 融 服 务 机 构 的 合 作 机 制, 搭 建 创 新 创 业 融 资 服 务 平 台 7. 创 新 机 制, 推 动 产 学 研 一 体 化 构 建 以 市 场 需 求 为 导 向 的 技 术 创 新 和 成 果 转 化 机 制, 推 动 多 元 化 的 大 学 和 科 研 院 所 与 企 业 的 技 术 合 作, 通 过 工 程 中 心 产 业 技 术 育 成 中 心 企 业 院 士 工 作 站 和 博 士 后 科 研 工 作 站 等 促 进 产 业 升 级 发 展 积 极 发 挥 政 府 引 导 作 用, 鼓 励 国 内 外 知 名 高 校 在 科 教 创 新 区 内 建 设 大 学 科 技 园 等 产 学 研 基 地 和 科 技 成 果 转 化 基 地, 鼓 励 高 校 教 师 利 用 科 研 成 果 创 -8-
9 办 企 业 或 以 技 术 入 股 柔 性 就 业 等 形 式 到 园 区 企 业 进 行 联 合 技 术 攻 关 委 托 研 究 技 术 转 让 等 合 作, 鼓 励 高 层 次 领 军 人 才 到 园 区 内 高 校 和 科 研 院 所 担 任 企 业 家 兼 职 教 授 四 其 它 本 意 见 自 发 布 之 日 起 试 行, 苏 州 工 业 园 区 各 有 关 部 门 根 据 本 意 见 制 定 相 应 的 实 施 细 则 附 件 :1. 苏 州 工 业 园 区 鼓 励 海 外 高 层 次 领 军 人 才 创 新 创 业 工 程 实 施 意 见 2. 苏 州 工 业 园 区 鼓 励 科 教 领 军 人 才 创 新 工 程 实 施 意 见 3. 苏 州 工 业 园 区 鼓 励 高 端 服 务 业 领 军 人 才 创 新 创 业 工 程 实 施 意 见 4. 苏 州 工 业 园 区 加 强 高 技 能 领 军 人 才 队 伍 建 设 工 程 实 施 意 见 中 共 苏 州 工 业 园 区 工 作 委 员 会 苏 州 工 业 园 区 管 理 委 员 会 二 一 年 八 月 十 一 日 主 题 词 : 人 才 计 划 意 见 中 共 苏 州 工 业 园 区 工 作 委 员 会 2010 年 8 月 11 日 印 发 共 印 :22 份 -9-
10 附 件 1 苏 州 工 业 园 区 鼓 励 海 外 高 层 次 领 军 人 才 创 新 创 业 工 程 实 施 意 见 为 加 快 苏 州 工 业 园 区 作 为 国 家 级 海 外 高 层 次 人 才 创 新 创 业 基 地 的 建 设, 根 据 中 央 关 于 实 施 海 外 高 层 次 人 才 引 进 计 划 的 意 见 ( 中 办 发 [2008]25 号 ) 和 苏 州 市 关 于 加 快 实 施 海 外 高 层 次 人 才 引 进 工 程 ( 1010 工 程 ) 的 意 见 ( 苏 办 发 [2010]61 号 ), 特 制 定 本 意 见 第 一 章 适 用 范 围 和 对 象 第 一 条 本 意 见 适 用 于 获 得 国 家 江 苏 省 苏 州 市 和 园 区 各 类 人 才 奖 项 的 海 外 高 层 次 领 军 人 才, 如 国 家 千 人 计 划 中 科 院 百 人 计 划 教 育 部 长 江 学 者 江 苏 省 创 新 创 业 人 才 引 进 计 划 苏 州 市 姑 苏 人 才 计 划 和 苏 州 工 业 园 区 科 技 领 军 人 才 ( 含 成 长 型 项 目 和 孵 化 项 目 ) 第 二 条 本 办 法 所 指 的 海 外 高 层 次 领 军 人 才 创 办 企 业 专 指 符 合 第 一 条 的 海 外 高 层 次 领 军 人 才 担 任 企 业 法 定 代 表 人 或 最 大 个 人 股 东, 并 工 商 注 册 税 务 登 记 在 苏 州 工 业 园 区 的 企 业 第 二 章 人 才 激 励 和 扶 持 措 施 第 三 条 ( 千 人 计 划 人 才 安 家 补 贴 ) 对 通 过 在 园 区 的 工 作 单 位 申 报 入 选 国 家 千 人 计 划 的 创 新 -10-
11 创 业 人 才, 可 参 照 园 区 科 技 领 军 人 才 享 受 100 万 元 安 家 补 贴 第 四 条 ( 千 人 计 划 人 才 配 套 补 贴 ) 对 通 过 在 园 区 的 工 作 单 位 申 报 入 选 国 家 千 人 计 划 的 创 新 创 业 人 才, 一 次 性 给 予 150 万 元 配 套 补 贴 第 五 条 ( 个 人 工 作 补 贴 ) 在 苏 州 工 业 园 区 创 业 创 新 的 海 外 高 层 次 领 军 人 才 在 苏 州 工 业 园 区 内 购 房 后, 按 照 其 个 人 当 年 度 贡 献 额 地 方 留 成 部 分 给 予 补 贴, 与 安 家 补 贴 不 重 复 享 受 对 符 合 苏 州 市 高 层 次 人 才 享 受 生 活 待 遇 暂 行 办 法 ( 苏 办 发 [2010]58 号 ) 适 用 对 象 的 人 才, 可 享 受 该 办 法 第 八 条 规 定 的 个 人 所 得 税 政 策 第 六 条 ( 年 金 制 度 ) 鼓 励 园 区 企 业 对 引 进 的 海 外 高 层 次 领 军 人 才 单 独 拟 定 报 备 实 施 年 金 制 度 第 七 条 ( 租 房 补 贴 ) 新 进 苏 州 工 业 园 区 创 业 创 新 的 海 外 高 层 次 领 军 人 才, 可 以 优 先 租 住 苏 州 工 业 园 区 人 才 优 租 房, 享 受 比 市 场 价 优 惠 三 分 之 一 的 优 租 房 价 格 第 八 条 ( 子 女 教 育 补 贴 ) 在 苏 州 工 业 园 区 创 业 创 新 的 海 外 高 层 次 领 军 人 才, 其 未 满 18 周 岁 的 子 女 可 不 限 国 籍 和 户 口, 享 受 区 内 地 段 生 同 等 待 遇 每 名 在 园 区 国 际 学 校 上 学 的 子 女 享 受 教 育 津 贴 1 万 元, 分 两 年 等 额 发 放 -11-
12 第 九 条 ( 培 训 发 展 ) 在 苏 州 工 业 园 区 创 新 创 业 的 海 外 高 层 次 领 军 人 才 和 留 学 生 企 业 创 业 团 队 成 员, 可 享 受 园 区 有 关 部 门 组 织 的 企 业 经 营 管 理 和 融 资 等 方 面 的 免 费 培 训 第 十 条 ( 外 国 人 永 久 居 留 证 ) 在 苏 州 工 业 园 区 创 新 创 业 的 拥 有 外 国 国 籍 的 千 人 计 划 入 选 者 或 符 合 外 国 人 在 中 国 永 久 居 留 审 批 管 理 办 法 的 海 外 高 层 次 领 军 人 才, 可 申 请 办 理 外 国 人 永 久 居 留 证 第 十 一 条 ( 外 国 人 居 留 许 可 ) 在 苏 州 工 业 园 区 创 新 创 业 并 获 得 国 家 省 市 及 园 区 领 军 人 才 称 号 的 外 国 籍 高 层 次 人 才 及 其 配 偶 和 子 女, 可 办 理 有 效 期 为 2~5 年 的 外 国 人 居 留 许 可 第 十 二 条 ( 苏 州 市 海 外 人 才 居 住 证 ) 在 苏 州 工 业 园 区 创 业 创 新 的 海 外 高 层 次 领 军 人 才, 取 得 苏 州 市 海 外 人 才 居 住 证 的, 可 享 受 苏 州 市 海 外 人 才 居 住 证 管 理 暂 行 办 法 规 定 的 权 益 第 十 三 条 ( 来 华 工 作 进 出 境 物 品 通 关 便 利 ) 按 照 中 华 人 民 共 和 国 海 关 对 高 层 次 留 学 人 才 回 国 和 海 外 科 技 专 家 来 华 工 作 进 出 境 物 品 管 理 办 法 规 定, 协 助 海 外 高 层 次 领 军 人 才 进 行 身 份 认 定, 获 得 进 出 境 教 学 科 研 用 品 免 税 验 放 和 通 关 便 利 第 三 章 创 业 激 励 和 扶 持 措 施 -12-
13 第 十 四 条 ( 千 人 计 划 项 目 扶 持 ) 入 选 千 人 计 划 人 才 在 园 区 创 办 的 高 科 技 企 业, 经 审 核, 可 参 照 享 受 苏 州 工 业 园 区 鼓 励 科 技 领 军 人 才 创 业 工 程 实 施 意 见 ( 苏 园 管 [2007]15 号 ) 规 定 的 鼓 励 政 策 重 点 支 持 千 人 计 划 人 才 所 创 企 业 作 为 牵 头 单 位 申 报 国 家 重 大 专 项 等 项 目 第 十 五 条 ( 办 公 用 房 和 贷 款 优 惠 ) 海 外 高 层 次 领 军 人 才 在 苏 州 工 业 园 区 创 办 的 企 业, 经 审 批, 租 用 管 委 会 提 供 的 科 技 载 体 作 为 自 用 研 发 用 房 的, 可 享 受 房 租 优 惠 ; 按 照 苏 州 工 业 园 区 科 技 型 中 小 企 业 贷 款 贴 息 实 施 细 则 可 获 得 贷 款 贴 息 第 十 六 条 ( 紧 缺 高 层 次 人 才 薪 酬 补 贴 ) 按 照 苏 州 工 业 园 区 吸 引 高 层 次 和 紧 缺 人 才 的 优 惠 政 策 意 见 规 定, 对 在 符 合 条 件 的 海 外 高 层 次 领 军 人 才 所 创 办 企 业 工 作 的 高 层 次 和 紧 缺 人 才 优 先 给 予 薪 酬 补 贴 第 十 七 条 ( 上 级 科 技 项 目 配 套 ) 对 符 合 条 件 的 海 外 高 层 次 领 军 人 才 所 创 企 业 获 得 部 省 市 科 技 经 费 支 持 的 项 目, 在 园 区 科 技 发 展 资 金 中 按 规 定 优 先 给 予 配 套 资 金 支 持 第 十 八 条 ( 研 发 设 备 加 速 折 旧 ) 允 许 符 合 条 件 的 海 外 高 层 次 领 军 人 才 所 创 企 业 加 速 研 究 开 发 仪 器 设 备 折 旧 企 业 用 于 研 究 开 发 的 仪 器 和 设 备, 单 位 价 值 在 30 万 元 以 下 的, 可 一 次 或 分 次 摊 入 管 理 费 用, 其 中 达 到 固 定 资 产 -13-
14 标 准 的 应 单 独 管 理, 但 不 提 取 折 旧 ; 单 位 价 值 在 30 万 元 以 上 的, 经 批 准, 可 适 当 缩 短 固 定 资 产 折 旧 年 限 或 加 速 折 旧 第 四 章 其 它 第 十 九 条 海 外 高 层 次 领 军 人 才 及 其 创 办 企 业 已 享 受 苏 州 工 业 园 区 本 意 见 以 外 的 其 它 同 类 别 优 惠 政 策 的, 按 照 从 高 不 重 复 的 原 则 适 用 本 意 见 第 二 十 条 本 意 见 由 苏 州 工 业 园 区 组 织 人 事 局 会 同 苏 州 工 业 园 区 科 技 发 展 局 负 责 解 释, 由 苏 州 工 业 园 区 中 小 企 业 服 务 中 心 负 责 组 织 实 施, 经 组 织 人 事 局 审 核 后 报 苏 州 工 业 园 区 人 才 开 发 领 导 小 组 批 准, 所 需 经 费 从 园 区 人 才 专 项 经 费 和 园 区 科 技 专 项 经 费 中 分 别 列 支 第 二 十 一 条 本 意 见 自 公 布 之 日 起 试 行 -14-
15 附 件 2 苏 州 工 业 园 区 鼓 励 科 教 领 军 人 才 创 新 工 程 实 施 意 见 为 充 分 发 挥 科 教 创 新 区 在 园 区 创 新 体 系 中 的 骨 干 和 引 领 作 用, 鼓 励 一 批 重 点 学 科 领 军 人 才 到 科 教 创 新 区 实 施 教 学 科 研 工 作, 加 强 企 业 与 院 校 科 研 院 所 的 交 流 与 合 作, 不 断 提 升 教 育 科 研 学 术 领 域 的 竞 争 实 力, 推 动 高 校 和 科 研 院 所 的 成 果 转 化, 启 动 实 施 科 教 领 军 人 才 创 新 工 程, 即 在 五 年 内, 科 教 创 新 区 内 高 校 科 研 院 所 每 年 引 进 20 名 国 际 型 学 科 领 军 人 才, 选 聘 20 名 园 区 企 业 家 担 任 兼 职 教 授 进 行 学 科 教 学 和 科 研 活 动 第 一 章 国 际 型 学 科 领 军 人 才 第 一 条 在 五 年 内, 每 年 对 20 名 左 右 科 教 创 新 区 内 高 校 科 研 院 所 引 进 或 短 期 聘 用 的 国 际 型 学 科 领 军 人 才 给 予 重 点 支 持 每 年 按 不 超 过 高 校 科 研 院 所 实 际 支 付 给 入 选 者 薪 金 总 额 ( 含 个 人 所 得 税 ) 的 50% 给 予 补 贴, 最 高 不 超 过 40 万 元, 补 贴 期 限 不 超 过 聘 用 合 同 期 限 且 最 高 不 超 过 五 年 第 二 条 国 际 型 学 科 领 军 人 才 遴 选 必 须 优 先 保 证 高 校 科 研 院 所 重 点 发 展 学 科 重 大 攻 关 项 目 重 点 实 验 室 对 人 才 的 需 求 包 括 长 期 工 作 和 短 期 合 作 的 海 内 外 知 名 学 者 杰 出 人 才 第 三 条 引 进 到 科 教 创 新 区 长 期 工 作 的 国 际 型 学 科 领 军 人 才, 应 具 有 博 士 学 位, 还 需 具 备 以 下 基 本 条 件 : -15-
16 1. 获 得 博 士 学 位 后 有 连 续 3 年 以 上 海 外 科 研 工 作 经 历, 一 般 应 在 海 外 著 名 高 校 科 研 院 所 获 得 副 教 授 或 相 当 于 副 教 授 及 以 上 职 位 或 是 拥 有 自 主 知 识 产 权 或 掌 握 核 心 技 术, 具 有 海 外 自 主 创 业 经 验 的 创 业 人 才 或 是 在 国 际 知 名 企 业 机 构 担 任 高 级 职 务 的 专 业 技 术 人 才 和 经 营 管 理 人 才 ; 2. 独 立 主 持 或 作 为 主 要 骨 干 参 与 过 重 大 课 题 ( 项 目 ) 研 究 的 全 过 程 并 做 出 显 著 成 绩 ; 3. 在 国 内 外 学 术 界 有 一 定 的 影 响, 能 把 握 本 学 科 领 域 的 发 展 方 向, 具 有 长 远 的 战 略 构 思, 能 带 领 一 支 队 伍 在 国 际 科 学 前 沿 从 事 研 究 并 做 出 具 有 国 际 水 平 的 创 新 成 果 ; 4. 在 本 学 科 领 域 有 较 深 的 学 术 造 诣, 做 出 过 具 有 国 际 水 平 的 研 究 成 果, 在 重 要 核 心 刊 物 上 发 表 过 多 篇 有 影 响 的 论 文, 或 掌 握 关 键 技 术 拥 有 重 大 发 明 专 利 等 第 四 条 短 期 聘 用 到 科 教 创 新 区 合 作 的 国 际 型 学 科 领 军 人 才, 应 具 备 以 下 基 本 条 件 : 1. 在 海 外 著 名 高 校 或 科 研 机 构 获 得 教 授 或 其 他 相 应 职 位 ; 2. 取 得 过 国 际 同 行 公 认 的 重 要 研 究 成 果, 发 表 过 多 篇 有 重 要 影 响 的 学 术 论 文, 或 掌 握 关 键 技 术 拥 有 重 大 发 明 专 利 等, 并 能 够 带 动 研 究 团 队 做 出 具 有 国 际 先 进 水 平 的 创 新 成 果 ; 3. 以 项 目 合 作 为 主, 确 保 在 受 聘 期 间 能 经 常 参 加 团 队 实 质 性 的 合 作 研 究, 能 够 在 一 些 领 域 前 沿 的 基 础 研 究 和 技 术 创 新 方 面 实 现 重 大 突 破 -16-
17 第 二 章 企 业 家 担 任 兼 职 教 授 第 五 条 鼓 励 苏 州 工 业 园 区 的 高 校 科 研 院 所 从 园 区 企 业 聘 请 企 业 家 兼 职 教 授 进 行 学 科 教 学 和 科 学 研 究 等 合 作, 在 五 年 内 每 年 遴 选 20 名 左 右 兼 职 教 授 给 予 择 优 支 持, 在 聘 用 期 内 补 贴 标 准 参 照 苏 州 工 业 园 区 高 层 次 和 紧 缺 人 才 薪 酬 补 贴 政 策 第 六 条 申 请 企 业 家 兼 职 教 授 应 取 得 硕 士 及 以 上 学 位, 原 则 上 不 超 过 55 周 岁, 在 企 业 担 任 高 级 职 务 的 专 业 技 术 人 才 和 经 营 管 理 人 才, 具 备 较 高 的 教 学 科 研 水 平 或 丰 富 的 技 术 工 作 经 验 符 合 下 列 条 件 之 一 可 优 先 选 聘 : 1. 园 区 急 需 紧 缺 的 高 层 次 创 新 创 业 人 才, 如 国 家 千 人 计 划 入 选 者 中 科 院 百 人 计 划 入 选 者 长 江 学 者 江 苏 省 创 新 创 业 人 才 引 进 计 划 入 选 者 姑 苏 创 新 创 业 领 军 人 才 苏 州 市 紧 缺 高 层 次 人 才 和 苏 州 工 业 园 区 科 技 领 军 人 才 ; 2. 学 术 造 诣 较 深, 具 备 正 高 级 专 业 技 术 职 称, 在 国 内 外 行 业 领 域 有 一 定 的 知 名 度 或 有 较 广 泛 的 社 会 影 响 ; 3. 在 海 外 知 名 大 学 或 研 究 机 构 获 得 副 教 授 ( 或 相 当 专 业 技 术 职 务 ) 及 以 上 职 务 第 七 条 苏 州 独 墅 湖 科 教 创 新 区 管 委 会 每 年 向 区 内 高 校 科 研 院 所 征 集 企 业 家 兼 职 教 授 计 划 的 具 体 需 求 情 况, 并 定 期 向 社 会 发 布 相 关 信 息, 公 开 征 集 兼 职 人 选 第 八 条 受 聘 的 企 业 家 兼 职 教 授 由 苏 州 独 墅 湖 科 教 创 新 区 管 委 会 会 同 聘 用 单 位 共 同 颁 发 正 式 聘 书, 在 聘 用 期 内 由 科 教 创 新 -17-
18 区 会 同 聘 用 单 位 负 责 日 常 管 理 和 兼 职 考 核, 考 核 结 果 报 组 织 人 事 局 备 案 第 三 章 其 它 第 九 条 国 际 型 学 科 领 军 人 才 的 评 定 工 作 每 年 进 行 一 次, 在 三 季 度 公 布 当 年 评 定 条 件 和 范 围, 由 所 在 单 位 统 一 报 送 申 报 材 料 企 业 家 兼 职 教 授 人 选 按 照 双 向 选 择 专 家 审 核 的 原 则 产 生, 每 年 定 期 评 选 第 十 条 本 意 见 由 苏 州 工 业 园 区 组 织 人 事 局 会 同 苏 州 独 墅 湖 科 教 创 新 区 管 委 会 负 责 解 释, 由 苏 州 工 业 园 区 中 小 企 业 服 务 中 心 负 责 组 织 实 施, 由 科 教 创 新 区 管 委 会 组 织 评 审, 经 组 织 人 事 局 审 核 后 报 苏 州 工 业 园 区 人 才 开 发 领 导 小 组 批 准, 所 需 经 费 从 园 区 人 才 专 项 经 费 中 列 支 第 十 一 条 本 意 见 自 公 布 之 日 起 试 行 -18-
19 附 件 3 苏 州 工 业 园 区 鼓 励 高 端 服 务 业 领 军 人 才 创 新 创 业 工 程 实 施 意 见 为 大 力 推 动 苏 州 工 业 园 区 服 务 型 经 济 的 发 展, 聚 焦 总 部 经 济 金 融 物 流 服 务 外 包 文 化 创 意 等 高 端 服 务 业 的 发 展, 鼓 励 各 类 高 端 服 务 业 人 才 到 园 区 工 作, 决 定 启 动 实 施 高 端 服 务 业 领 军 人 才 创 新 创 业 工 程, 即 在 五 年 内 每 年 引 进 30 名 高 端 服 务 业 领 军 人 才 第 一 章 适 用 范 围 和 对 象 第 一 条 本 意 见 适 用 于 在 经 管 委 会 认 定 的 总 部 经 济 金 融 物 流 服 务 外 包 文 化 创 意 等 高 端 服 务 业 企 业 内 工 作 的 领 军 人 才 第 二 条 本 意 见 中 的 总 部 企 业 是 指 参 照 苏 州 市 关 于 加 快 总 部 经 济 发 展 的 若 干 意 见 ( 苏 府 规 字 [2010]8 号 ) 文 件 规 定 认 定 的 企 业 核 心 营 运 机 构 职 能 机 构 或 省 级 以 上 分 支 机 构 设 在 园 区, 且 符 合 文 件 认 定 条 件 的 企 业, 具 体 认 定 工 作 由 苏 州 工 业 园 区 招 商 局 负 责 第 三 条 本 意 见 中 的 金 融 机 构 是 指 按 相 关 程 序 认 定 的 在 园 区 注 册 的 金 融 机 构 总 部 对 园 区 有 较 大 贡 献 的 业 务 总 部 在 园 区 注 册 的 对 园 区 有 重 大 贡 献 的 其 他 金 融 机 构 或 在 园 区 注 册 的 股 权 投 资 基 金 和 股 权 投 资 基 金 管 理 机 构 ( 包 括 创 业 投 资 基 金 股 权 投 资 基 金 产 业 投 资 基 金 母 基 金 等 ), 具 体 认 定 工 作 由 苏 州 工 业 -19-
![见 中 的 总 部 企 业 是 指 参 照 苏 州 市 关 于 加 快 总 部 经 济 发 展 的 若 干 意 见 ( 苏 府 规 字 [2010]8 号 ) 文 件 规 定 认 定 的 企 业 核 心 营 运 机 构 职 能 机 构 或 省 级 以 上 分 支 机 构 设 在 园 区, 且 符 合 文 件 认 定 条 件 的 企 业, 具 体 认 定 工 作 由 苏 州 工 业 园 区 招 商](/docs-images/41/22715707/images/page_19.jpg "局 负 责 第 三 条 本 意 见 中 的 金 融 机 构 是 指 按 相 关 程 序 认 定 的 在 园 区 注 册 的 金 融 机 构 总 部 对 园 区 有 较 大 贡 献 的 业 务 总 部 在 园 区 注 册 的 对 园 区 有 重 大 贡 献 的 其 他 金 融 机 构 或 在 园 区 注 册 的 股 权 投 资 基 金 和 股 权 投 资 基 金 管 理 机 构 ( 包 括 创 业")
20 园 区 财 政 局 ( 园 区 金 融 办 ) 负 责 第 四 条 本 意 见 中 的 物 流 企 业 是 指 在 园 区 设 立 的 按 照 客 户 物 流 需 求 对 运 输 储 存 装 卸 包 装 流 通 加 工 配 送 等 基 本 功 能 进 行 组 织 和 管 理 并 具 有 与 自 身 业 务 相 适 应 的 信 息 管 理 系 统 的 综 合 服 务 型 企 业, 物 流 企 业 的 具 体 认 定 工 作 由 苏 州 工 业 园 区 经 济 贸 易 发 展 局 负 责 第 五 条 本 意 见 中 的 服 务 外 包 企 业 是 指 按 < 关 于 促 进 苏 州 工 业 园 区 服 务 外 包 发 展 的 若 干 意 见 > 实 施 细 则 ( 苏 园 管 [2010]18 号 ) 文 件 规 定 认 定 的 企 业, 服 务 外 包 企 业 的 具 体 认 定 工 作 由 苏 州 工 业 园 区 经 济 贸 易 发 展 局 负 责 第 六 条 本 意 见 中 的 文 化 创 意 企 业 是 指 在 园 区 设 立 的 文 化 创 意 动 漫 游 戏 影 视 传 媒 演 艺 娱 乐 等 独 立 法 人 企 业, 具 体 认 定 工 作 由 苏 州 工 业 园 区 社 会 事 业 局 会 同 苏 州 工 业 园 区 科 技 局 负 责 第 七 条 本 意 见 中 的 高 端 服 务 业 领 军 人 才 应 为 上 述 独 立 法 人 企 业 中 按 程 序 正 式 任 命 的 董 事 长 副 董 事 长 总 经 理 副 总 经 理 监 事 长 及 相 应 级 别 人 员 ; 非 独 立 法 人 企 业 中 按 程 序 经 上 级 法 人 正 式 任 命 的 领 导 班 子 成 员 ; 或 为 上 述 企 业 中 担 任 高 级 技 术 职 务 且 具 有 硕 士 及 以 上 学 历 五 年 以 上 本 行 业 从 业 经 验 的 高 端 专 业 人 才 第 二 章 激 励 和 扶 持 措 施 第 八 条 在 经 认 定 的 高 端 服 务 业 企 业 工 作, 且 在 园 区 缴 纳 个 -20-
21 人 所 得 税 或 缴 交 园 区 公 积 金 的 高 端 服 务 业 领 军 人 才, 经 评 审, 可 给 予 30 万 ~100 万 元 的 补 贴, 分 三 年 兑 现 第 九 条 经 认 定 的 高 端 服 务 业 领 军 人 才 的 配 偶 子 女 户 口 可 随 迁 至 园 区, 其 未 满 18 周 岁 的 子 女 可 不 限 国 籍 和 户 口, 享 受 区 内 地 段 生 同 等 待 遇 第 十 条 对 在 园 区 总 部 经 济 金 融 物 流 服 务 外 包 文 化 创 意 等 企 业 任 职 的 其 他 高 层 次 和 紧 缺 人 才, 经 审 批, 可 按 苏 州 工 业 园 区 吸 引 高 层 次 和 紧 缺 人 才 的 优 惠 政 策 意 见 ( 苏 园 工 [2006]136 号 ) 规 定, 在 薪 酬 补 贴 培 训 补 贴 和 人 才 优 租 房 等 方 面 给 予 优 先 重 点 扶 持 第 十 一 条 鼓 励 园 区 高 端 服 务 业 企 业 在 独 墅 湖 科 教 创 新 区 内 高 校 设 立 奖 学 金, 园 区 按 1:1 比 例 对 奖 学 金 进 行 配 套 第 三 章 其 它 第 十 二 条 高 端 服 务 业 领 军 人 才 的 评 定 工 作 每 年 进 行 一 次, 在 三 季 度 公 布 当 年 评 定 条 件 和 范 围, 由 所 在 单 位 统 一 报 送 申 报 材 料 第 十 三 条 本 意 见 和 苏 州 工 业 园 区 已 出 台 的 其 它 人 才 政 策 可 选 择 从 高 适 用, 但 不 重 复 享 受 第 十 四 条 本 意 见 由 苏 州 工 业 园 区 组 织 人 事 局 会 同 苏 州 工 业 园 区 招 商 局 苏 州 工 业 园 区 财 政 局 ( 园 区 金 融 办 ) 苏 州 工 业 园 区 经 济 贸 易 发 展 局 苏 州 工 业 园 区 社 会 事 业 局 苏 州 工 业 园 区 科 技 局 等 相 关 部 门 负 责 解 释, 由 苏 州 工 业 园 区 中 小 企 业 服 务 中 心 -21-
22 负 责 组 织 实 施, 分 别 由 招 商 局 财 政 局 ( 园 区 金 融 办 ) 经 发 局 社 会 事 业 局 科 技 局 组 织 评 审, 经 组 织 人 事 局 审 核 后 报 苏 州 工 业 园 区 人 才 开 发 领 导 小 组 批 准, 所 需 经 费 从 人 才 专 项 经 费 中 列 支 第 十 五 条 本 意 见 自 公 布 之 日 起 试 行 -22-
23 附 件 4 苏 州 工 业 园 区 加 强 高 技 能 领 军 人 才 队 伍 建 设 工 程 实 施 意 见 为 贯 彻 落 实 中 央 关 于 进 一 步 加 强 高 技 能 人 才 工 作 的 意 见 ( 中 办 发 号 ) 和 江 苏 省 关 于 推 进 高 技 能 人 才 队 伍 建 设 的 实 施 意 见 ( 苏 办 发 [2006]27 号 ) 以 及 苏 州 市 关 于 加 快 推 进 高 技 能 人 才 队 伍 建 设 的 若 干 意 见 ( 苏 办 发 [2006]82 号 ) 的 通 知 要 求, 加 快 建 设 区 域 人 才 高 地, 充 分 发 挥 高 技 能 人 才 在 加 快 园 区 产 业 转 型 升 级 提 高 企 业 竞 争 力 等 方 面 的 重 要 作 用, 现 就 进 一 步 加 强 高 技 能 领 军 人 才 队 伍 建 设, 提 出 如 下 意 见 一 高 技 能 人 才 工 作 的 指 导 思 想 和 目 标 任 务 ( 一 ) 指 导 思 想 以 全 面 实 施 人 才 战 略 和 科 学 发 展 观 为 指 导, 坚 持 党 管 人 才 原 则, 建 立 符 合 园 区 3+5 产 业 发 展 规 划 要 求, 政 府 行 业 协 会 企 业 职 业 院 校 培 训 机 构 联 合 培 养 的 多 层 次 高 技 能 人 才 培 养 新 体 系 ; 创 建 以 国 家 职 业 标 准 为 依 据, 以 职 业 能 力 为 导 向, 符 合 国 际 标 准 的 多 元 化 高 技 能 人 才 评 价 新 模 式 ; 建 立 政 府 工 会 共 青 团 行 业 协 会 多 部 门 协 作 的 高 技 能 人 才 竞 赛 选 拔 表 彰 激 励 新 机 制 ; 完 善 政 府 投 入 为 导 向, 企 业 社 会 劳 动 者 共 同 分 担, 多 渠 道 筹 资 的 高 技 能 人 才 培 养 投 入 保 障 机 制, 努 力 创 造 具 有 国 际 一 流 水 平 的 高 技 能 人 才 培 养 环 境 -23-
24 ( 二 ) 目 标 任 务 五 年 内, 建 成 一 批 国 际 水 准 的 公 共 实 训 基 地, 引 进 一 批 国 际 职 业 资 格 认 证 体 系, 每 年 重 点 培 养 200 名 高 技 能 领 军 人 才, 培 训 认 证 2000 名 高 级 技 工, 新 增 名 具 备 高 级 技 工 水 平 的 技 能 型 人 才, 实 现 高 级 技 工 水 平 及 以 上 的 高 技 能 人 才 占 技 能 劳 动 者 的 比 例 达 到 33% 以 上, 使 园 区 技 能 人 才 比 例 达 到 或 超 过 中 等 发 达 国 家 水 平, 推 动 产 业 升 级 转 型 二 建 设 多 层 次 高 技 能 人 才 培 养 新 体 系 ( 三 ) 发 挥 政 府 引 导 作 用 一 是 对 批 准 立 项 的 政 府 补 贴 紧 缺 高 技 能 人 才 培 训 项 目, 经 公 开 招 标, 且 培 训 结 束 后 获 得 技 能 合 格 证 书 的, 按 不 超 过 培 训 总 额 的 50% 补 贴 用 人 企 业, 每 人 每 年 补 贴 金 额 最 高 不 超 过 2000 元 二 是 建 设 一 批 符 合 园 区 3+5 产 业 发 展 规 划 方 向 资 源 共 享 体 现 公 益 技 能 含 量 高 具 有 示 范 导 向 性 面 向 社 会 公 众 提 供 高 技 能 培 训 和 高 技 能 鉴 定 服 务 具 备 国 际 水 准 的 公 共 实 训 基 地 ( 四 ) 发 挥 行 业 协 会 和 企 业 主 体 作 用 行 业 协 会 应 根 据 行 业 生 产 技 术 发 展 和 技 能 人 才 队 伍 现 状, 做 好 需 求 预 测 培 训 规 划 工 作 ; 参 与 制 订 本 行 业 特 有 工 种 职 业 技 能 标 准 和 职 业 规 范, 组 织 技 能 考 评 和 资 格 认 定 工 作 企 业 应 依 法 建 立 职 工 教 育 培 训 制 度, 加 强 上 岗 培 训 和 岗 位 技 能 培 训, 将 高 技 能 人 才 培 养 规 划 纳 入 企 业 发 展 总 体 规 划 ( 五 ) 发 挥 职 业 院 校 基 础 作 用 要 深 化 职 业 院 校 培 养 体 制 机 制 改 革, 全 面 推 行 学 历 证 书 与 职 业 资 格 证 书 双 证 书 制 度 ; 根 据 -24-
25 经 济 产 业 结 构 的 调 整 及 时 调 整 专 业 和 课 程 设 置, 拓 宽 高 技 能 人 才 培 养 的 职 业 ( 工 种 ) 范 围 ; 建 立 专 业 教 师 职 业 资 格 考 评 和 进 企 业 研 修 制 度, 强 化 高 技 能 人 才 培 训 师 资 特 别 是 生 产 实 践 指 导 教 师 队 伍 建 设 ( 六 ) 发 挥 职 业 培 训 机 构 重 要 作 用 职 业 培 训 机 构 要 发 挥 机 制 灵 活 的 优 势, 把 握 企 业 对 职 业 技 能 需 求 的 最 新 动 向, 积 极 引 进 国 际 技 能 认 证 培 训 体 系, 扩 大 办 学 规 模, 提 高 培 训 能 力 和 质 量, 为 加 快 高 技 能 人 才 队 伍 建 设 做 出 贡 献 三 创 建 多 元 化 高 技 能 人 才 评 价 新 模 式 ( 七 ) 加 快 建 立 和 完 善 以 职 业 能 力 为 导 向, 以 业 绩 为 核 心, 符 合 国 际 标 准 的 高 技 能 人 才 评 价 标 准 在 管 委 会 有 关 部 门 认 定 的 紧 缺 高 技 能 专 业 岗 位 中, 获 得 国 际 或 国 内 权 威 行 业 认 证 的 高 技 能 人 才, 经 审 批, 可 按 不 超 过 认 证 费 的 50% 给 予 补 贴, 每 人 每 年 补 贴 金 额 最 高 不 超 过 2000 元, 特 别 优 秀 的, 经 批 准, 可 参 照 享 受 薪 酬 补 贴 政 策 ( 八 ) 建 立 多 元 化 高 技 能 人 才 评 价 内 容 和 评 价 方 式 在 评 价 内 容 上, 实 行 以 国 家 职 业 标 准 为 依 据, 企 业 生 产 实 际 为 基 础, 国 际 认 证 标 准 为 拓 展, 体 现 个 人 职 业 能 力 的 多 元 模 式 在 评 价 方 式 上, 采 用 过 程 化 鉴 定 和 结 果 性 鉴 定 相 结 合, 探 索 建 立 社 会 化 职 业 技 能 鉴 定 企 业 技 能 人 才 评 价 院 校 职 业 资 格 认 证 和 国 际 专 项 职 业 能 力 考 核 等 多 元 评 价 机 制 四 建 立 多 部 门 协 作 的 高 技 能 人 才 竞 赛 选 拔 表 彰 激 励 新 机 -25-
26 制 ( 九 ) 充 分 发 挥 职 业 技 能 竞 赛 活 动 选 拔 作 用 鼓 励 和 支 持 各 行 各 业 开 展 各 种 形 式 的 岗 位 练 兵 和 职 业 技 能 竞 赛 等 活 动, 为 发 现 和 选 拔 高 技 能 人 才 创 造 条 件 建 立 和 完 善 政 府 工 会 共 青 团 行 业 协 会 多 部 门 协 作 的 职 业 技 能 竞 赛 体 系, 对 竞 赛 优 胜 者 授 予 苏 州 工 业 园 区 技 术 能 手 荣 誉 称 号 ( 十 ) 对 参 加 苏 州 市 和 园 区 紧 缺 高 技 能 人 才 技 能 竞 赛, 获 得 姑 苏 技 能 大 奖 苏 州 市 技 术 能 手 和 苏 州 工 业 园 区 技 术 能 手 称 号 的 优 胜 者, 可 参 照 享 受 薪 酬 补 贴 政 策, 补 贴 标 准 为 每 月 元, 同 时 可 按 照 紧 缺 高 层 次 人 才 标 准 落 实 户 口 迁 入 子 女 入 学 等 政 策 ( 十 一 ) 完 善 高 技 能 人 才 引 进 机 制 建 立 高 技 能 人 才 信 息 库, 引 导 企 业 建 立 与 项 目 相 结 合 的 引 进 机 制, 在 招 商 引 资 中 一 并 引 进 关 键 技 术 岗 位 的 高 技 能 人 才 鼓 励 高 技 能 人 才 通 过 兼 职 服 务 技 术 攻 关 技 艺 传 授 项 目 合 作 等 形 式 开 展 技 术 交 流 与 合 作 五 完 善 多 渠 道 高 技 能 人 才 培 养 投 入 保 障 机 制 ( 十 二 ) 逐 步 完 善 以 政 府 投 入 为 导 向, 企 业 社 会 劳 动 者 共 同 分 担, 多 渠 道 筹 资 的 高 技 能 人 才 培 养 投 入 保 障 机 制 政 府 设 立 专 门 经 费, 对 公 共 实 训 基 地 建 设 高 技 能 人 才 培 养 评 选 表 彰 给 予 支 持, 实 施 紧 缺 高 技 能 人 才 培 训 补 贴 制 度, 对 经 批 准 开 展 紧 缺 职 业 ( 工 种 ) 高 级 技 能 人 才 培 训 项 目, 给 予 一 定 的 培 训 补 贴 企 业 应 依 法 提 取 职 工 教 育 经 费, 加 大 高 技 能 人 才 培 养 投 入 鼓 励 -26-
27 社 会 各 界 对 技 能 人 才 培 养 提 供 资 助 和 捐 赠, 对 企 业 和 个 人 通 过 政 府 部 门 和 非 赢 利 组 织 向 技 能 人 才 培 养 提 供 的 资 助 和 捐 赠, 按 有 关 规 定 享 受 税 收 优 惠 政 策 六 其 它 ( 十 三 ) 本 意 见 由 苏 州 工 业 园 区 组 织 人 事 局 负 责 解 释, 由 苏 州 工 业 园 区 培 训 管 理 中 心 负 责 组 织 实 施, 经 组 织 人 事 局 审 核 后 报 苏 州 工 业 园 区 人 才 开 发 领 导 小 组 批 准, 所 需 经 费 从 人 才 专 项 经 费 中 列 支 ( 十 四 ) 本 意 见 自 公 布 之 日 起 试 行 -27-
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北 京 市 中 医 管 理 局 二 一 五 年 四 月 ... 1... 18 2015... 30 京 中 医 政 字 [2014]160 号 1 2 一 充 分 认 识 中 医 健 康 乡 村 建 设 工 作 的 重 要 意 义 二 建 立 健 全 工 作 保 障 机 制 2014 12 15 三 做 好 工 作 启 动 的 准 备 事 宜 1 2014 12 15 5-10 2014 12 15
说 明 为 了 反 映 教 运 行 的 基 本 状 态, 为 校 和 院 制 定 相 关 政 策 和 进 行 教 建 设 与 改 革 提 供 据 依 据, 校 从 程 资 源 ( 开 类 别 开 量 规 模 ) 教 师 结 构 程 考 核 等 维 度, 对 2015 年 春 季 期 教 运 行 基
内 部 资 料 东 北 师 范 大 教 运 行 基 本 状 态 据 报 告 2015 年 春 季 期 教 务 处 2015 年 10 月 27 日 说 明 为 了 反 映 教 运 行 的 基 本 状 态, 为 校 和 院 制 定 相 关 政 策 和 进 行 教 建 设 与 改 革 提 供 据 依 据, 校 从 程 资 源 ( 开 类 别 开 量 规 模 ) 教 师 结 构 程 考 核 等 维 度,
评 委 : 李 炎 斌 - 个 人 技 术 标 资 信 标 初 步 审 查 明 细 表 序 号 投 标 单 位 投 标 函 未 按 招 标 文 件 规 定 填 写 漏 填 或 内 容 填 写 错 误 的 ; 不 同 投 标 人 的 投 标 文 件 由 同 一 台 电 脑 或 同 一 家 投 标 单
评 委 : 李 炎 斌 - 个 人 清 标 评 审 明 细 表 评 审 因 素 序 号 投 标 单 位 清 标 评 审 1 深 圳 市 创 捷 科 技 有 限 合 格 2 四 川 川 大 智 胜 软 件 股 份 有 限 合 格 3 北 京 航 天 长 峰 科 技 工 业 集 团 有 限 公 司 合 格 4 深 圳 中 兴 力 维 技 术 有 限 合 格 5 深 圳 键 桥 通 讯 技 术 股 份 有
2016年德州市机构编制委员会
2016 年 德 州 市 机 构 编 制 委 员 会 办 公 室 部 门 预 算 -1- 第 一 部 分 部 门 概 况 目 录 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位
公 开 刊 物 须 有 国 内 统 一 刊 (CN), 发 表 文 章 的 刊 物 需 要 在 国 家 新 闻 出 版 广 电 总 局 (www.gapp.gov.cn 办 事 服 务 便 民 查 询 新 闻 出 版 机 构 查 询 ) 上 能 够 查 到 刊 凡 在 有 中 国 标 准 书 公 开
杭 教 人 2014 7 杭 州 市 教 育 局 关 于 中 小 学 教 师 系 列 ( 含 实 验 教 育 管 理 ) 晋 升 高 级 专 业 技 术 资 格 有 关 论 文 要 求 的 通 知 各 区 县 ( 市 ) 教 育 局 ( 社 发 局 ), 直 属 学 校 ( 单 位 ), 委 托 单 位 : 为 进 一 步 规 范 杭 州 市 中 小 学 教 师 系 列 ( 含 实 验 教 育 管
工 程 勘 察 资 质 标 准 根 据 建 设 工 程 勘 察 设 计 管 理 条 例 和 建 设 工 程 勘 察 设 计 资 质 管 理 规 定, 制 定 本 标 准 一 总 则 ( 一 ) 本 标 准 包 括 工 程 勘 察 相 应 专 业 类 型 主 要 专 业 技 术 人 员 配 备 技 术
住 房 和 城 乡 建 设 部 关 于 印 发 工 程 勘 察 资 质 标 准 的 通 知 建 市 [2013]9 号 各 省 自 治 区 住 房 和 城 乡 建 设 厅, 北 京 市 规 划 委, 天 津 上 海 市 建 设 交 通 委, 重 庆 市 城 乡 建 设 委, 新 疆 生 产 建 设 兵 团 建 设 局, 总 后 基 建 营 房 部 工 程 局, 国 务 院 有 关 部 门 建 设 司,
收 入 支 出 项 目 2016 年 预 算 项 目 2016 年 预 算 预 算 01 表 单 位 : 万 元 ( 保 留 两 位 小 数 ) 一 公 共 财 政 预 算 拨 款 50.06 一 人 员 经 费 23.59 1 一 般 财 力 50.06 1 人 员 支 出 21.95 2 成 品
100.12 2016 年 龙 岩 市 部 门 预 算 表 报 送 日 期 : 年 月 日 单 位 负 责 人 签 章 : 财 务 负 责 人 签 章 : 制 表 人 签 章 : 收 入 支 出 项 目 2016 年 预 算 项 目 2016 年 预 算 预 算 01 表 单 位 : 万 元 ( 保 留 两 位 小 数 ) 一 公 共 财 政 预 算 拨 款 50.06 一 人 员 经 费 23.59
评 委 : 徐 岩 宇 - 个 人 技 术 标 资 信 标 初 步 审 查 明 细 表 序 号 投 标 单 位 投 标 函 未 按 招 标 文 件 规 定 填 写 漏 填 或 内 容 填 写 错 误 的 ; 不 同 投 标 人 的 投 标 文 件 由 同 一 台 电 脑 或 同 一 家 投 标 单
评 委 : 徐 岩 宇 - 个 人 清 标 评 审 明 细 表 评 审 因 素 序 号 投 标 单 位 清 标 评 审 1 深 圳 市 创 捷 科 技 有 限 合 格 2 四 川 川 大 智 胜 软 件 股 份 有 限 合 格 3 北 京 航 天 长 峰 科 技 工 业 集 团 有 限 公 司 合 格 4 深 圳 中 兴 力 维 技 术 有 限 合 格 5 深 圳 键 桥 通 讯 技 术 股 份 有
2014年中央财经大学研究生招生录取工作简报
2015 年 中 央 财 经 大 学 研 究 生 招 生 录 取 工 作 简 报 一 硕 士 研 究 生 招 生 录 取 情 况 2015 年 共 有 8705 人 报 考 我 校 硕 士 研 究 生, 其 中 学 术 型 研 究 生 报 考 3657 人, 专 业 硕 士 研 究 生 报 考 5048 人 ; 总 报 考 人 数 较 2014 年 增 长 1.4%, 学 术 型 报 考 人 数 较
2016年市委组织部部门预算
2016 年 市 委 组 织 部 预 算 -1- 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位 ) 表 4 2016 年 支 出 预 算 表 表
GONGZUO JUJIAO 宝 山 区 领 军 人 才 名 单 宝 山 区 第 七 批 拔 尖 人 才 名 单 2
GONGZUO JUJIAO 宝 山 区 命 名 表 彰 领 军 人 才 第 七 批 拔 尖 人 才 和 青 年 尖 子 1 GONGZUO JUJIAO 宝 山 区 领 军 人 才 名 单 宝 山 区 第 七 批 拔 尖 人 才 名 单 2 GONGZUO JUJIAO 旻 3 GONGZUO JUJIAO 宝 山 区 第 七 批 青 年 尖 子 名 单 4 GONGZUO JUJIAO 宝 山
一 从 分 封 制 到 郡 县 制 一 从 打 虎 亭 汉 墓 说 起
县 乡 两 级 的 政 治 体 制 改 革 如 何 建 立 民 主 的 合 作 新 体 制 县 乡 人 大 运 行 机 制 研 究 课 题 组 引 言 一 从 分 封 制 到 郡 县 制 一 从 打 虎 亭 汉 墓 说 起 二 密 县 在 周 初 是 两 个 小 国 密 国 和 郐 国 三 密 县 的 第 一 任 县 令 卓 茂 四 明 清 时 代 的 密 县 二 从 集 中 的 动 员 体
新, 各 地 各 部 门 ( 单 位 ) 各 文 化 事 业 单 位 要 高 度 重 视, 切 实 加 强 领 导, 精 心 组 织 实 施 要 根 据 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 的 规 定 和 要 求, 在 深 入 调 查 研 究 广 泛 听 取 意 见 的 基 础 上, 研 究 提
广 西 壮 族 自 治 区 人 事 厅 广 西 壮 族 自 治 区 文 化 厅 文 件 桂 人 发 2009 42 号 关 于 印 发 广 西 壮 族 自 治 区 文 化 事 业 单 位 岗 位 设 置 结 构 比 例 指 导 标 准 的 通 知 各 市 人 事 局 文 化 局, 区 直 各 部 门 ( 单 位 ): 根 据 人 事 部 印 发 的 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 试 行 办
深圳市新亚电子制程股份有限公司
证 券 代 码 :002388 证 券 简 称 : 新 亚 制 程 公 告 编 号 :2016-053 深 圳 市 新 亚 电 子 制 程 股 份 有 限 公 司 2016 年 第 二 次 临 时 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 公 告 内 容 真 实 准 确 和 完 整, 不 存 在 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 者 重 大 遗 漏 特
0 年 上 半 年 评 价 与 考 核 细 则 序 号 部 门 要 素 值 考 核 内 容 考 核 方 式 考 核 标 准 考 核 ( 扣 原 因 ) 考 评 得 3 安 全 生 产 目 30 无 同 等 责 任 以 上 道 路 交 通 亡 人 事 故 无 轻 伤 责 任 事 故 无 重 大 质 量
0 年 上 半 年 评 价 与 考 核 细 则 序 号 部 门 要 素 值 考 核 内 容 考 核 方 式 考 核 标 准 无 同 等 责 任 以 上 道 路 交 通 亡 人 事 故 3 无 轻 伤 责 任 事 故 目 标 30 及 事 无 重 大 质 量 工 作 过 失 故 管 无 其 他 一 般 责 任 事 故 理 在 公 司 文 明 环 境 创 建 中, 无 工 作 过 失 及 被 追 究 的
科 学 出 版 社 科 学 出 版 社 前 言 本 书 是 针 对 普 通 高 等 院 校 经 济 类 和 工 商 管 理 类 本 科 专 业 财 务 管 理 学 的 教 学 需 求, 结 合 教 育 部 经 济 管 理 类 本 科 财 务 管 理 学 课 程 教 学 大 纲 编 写 而 成 的 本 书 执 笔 者 都 是 长 期 工 作 在 财 务 管 理 教 学 一 线 的 专 业 教 师,
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中 国 应 对 气 候 变 化 的 政 策 与 行 动 2013 年 度 报 告 国 家 发 展 和 改 革 委 员 会 二 〇 一 三 年 十 一 月 100% 再 生 纸 资 源 目 录 前 言... 1 一 应 对 气 候 变 化 面 临 的 形 势... 3 二 完 善 顶 层 设 计 和 体 制 机 制... 4 三 减 缓 气 候 变 化... 8 四 适 应 气 候 变 化... 20
金 不 少 于 800 万 元, 净 资 产 不 少 于 960 万 元 ; (3) 近 五 年 独 立 承 担 过 单 项 合 同 额 不 少 于 1000 万 元 的 智 能 化 工 程 ( 设 计 或 施 工 或 设 计 施 工 一 体 ) 不 少 于 2 项 ; (4) 近 三 年 每 年
工 程 设 计 与 施 工 资 质 标 准 一 总 则 建 筑 智 能 化 工 程 设 计 与 施 工 资 质 标 准 ( 一 ) 为 了 加 强 对 从 事 建 筑 智 能 化 工 程 设 计 与 施 工 企 业 的 管 理, 维 护 建 筑 市 场 秩 序, 保 证 工 程 质 量 和 安 全, 促 进 行 业 健 康 发 展, 结 合 建 筑 智 能 化 工 程 的 特 点, 制 定 本 标
编号：
编 号 : 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 实 施 方 案 ( 仅 适 用 于 企 业 特 有 行 业 特 有 工 种 ) 实 施 单 位 ( 公 章 ) 申 报 日 期 年 _ 月 日 1 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 项 目 实 施 方 案 申 报 表 项 目 名 称 等 级 项 目 性 质 课 时 申 报 单 位 联 系 人 通 讯 地 址 电 话 手 机 电
书面申请
2016 年 度 滨 州 市 地 方 史 志 办 公 室 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 科 目 分 类 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 科 目 分 类 ) 三 2016 年 收 入 预 算
附件1：
附 件 5 增 列 硕 士 专 业 学 位 授 权 点 申 请 表 硕 士 专 业 学 位 类 别 ( 工 程 领 域 ): 工 程 硕 士 ( 控 制 工 程 领 域 ) 申 报 单 位 名 称 : 上 海 工 程 技 术 大 学 一 申 请 增 列 硕 士 专 业 学 位 授 权 点 论 证 报 告 申 请 增 列 硕 士 专 业 学 位 授 权 点 论 证 报 告 一 专 业 人 才 需 求
( 二 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 培 养 人 的 创 新 精 神,,,,,,,,,,,,, [ ],,,,,,,,,,, :, ;,,,,,,? ( 三 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 全 体 学 生 都 获 得 全 面 发 展,, [ ],,,,,,,,,,,
![( 二 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 培 养 人 的 创 新 精 神,,,,,,,,,,,,, [ ],,,,,,,,,,, :, ;,,,,,,? ( 三 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 全 体 学 生 都 获 得 全 面 发 展,, [ ],,,,,,,,,,,](/thumbs/39/20125331.jpg "( 二 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 培 养 人 的 创 新 精 神,,,,,,,,,,,,, [ ],,,,,,,,,,, :, ;,,,,,,? ( 三 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 全 体 学 生 都 获 得 全 面 发 展,, [ ],,,,,,,,,,,")
( ) ( )... 李 雪 岩, 龙 耀 (. 广 西 民 族 大 学 商 学 院, 广 西 南 宁 ;. 中 山 大 学 教 育 学 院, 广 东 广 州 ) : 高 等 教 育 是 专 业 教 育 高 考 是 为 高 等 教 育 服 务 的, 是 为 高 等 专 业 教 育 选 拔 有 专 业 培 养 潜 质 的 人 才 现 行 高 考 制 度 忽 略 专 业 潜 质 的 因 素, 过 份 强
抗 战 时 期 国 民 政 府 的 银 行 监 理 体 制 探 析 % # % % % ) % % # # + #, ) +, % % % % % % % %
抗 战 时 期 国 民 政 府 的 银 行 监 理 体 制 探 析 王 红 曼 抗 战 时 期 国 民 政 府 为 适 应 战 时 经 济 金 融 的 需 要 实 行 由 财 政 部 四 联 总 处 中 央 银 行 等 多 家 机 构 先 后 共 同 参 与 的 多 元 化 银 行 监 理 体 制 对 战 时 状 态 下 的 银 行 发 展 与 经 营 安 全 进 行 了 大 规 模 的 设 计 与
目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 15 年 部 门 预 算 表 一 15 年 收 支 预 算 总 表 二 15 年 收 入 预 算 表 三 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 15 年 支 出 预 算 表 ( 按
15 年 山 东 省 科 学 院 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 15 年 部 门 预 算 表 一 15 年 收 支 预 算 总 表 二 15 年 收 入 预 算 表 三 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 单 位 ) 五 15 年 财 政 拨 款 支
2006年顺德区高中阶段学校招生录取分数线
2014 年 顺 德 区 高 中 阶 段 学 校 考 试 提 前 批 第 一 批 第 二 批 学 校 录 取 根 据 佛 山 市 办 提 供 的 考 生 数 据, 现 将 我 区 2014 年 高 中 阶 段 学 校 考 试 提 前 批 第 一 批 第 二 批 学 校 的 录 取 公 布 如 下 : 一 顺 德 一 中 录 取 分 第 1 志 愿, 总 分 585, 综 合 表 现 评 价 A, 考
18 上 报 该 学 期 新 生 数 据 至 阳 光 平 台 第 一 学 期 第 四 周 至 第 六 周 19 督 促 学 习 中 心 提 交 新 增 专 业 申 请 第 一 学 期 第 四 周 至 第 八 周 20 编 制 全 国 网 络 统 考 十 二 月 批 次 考 前 模 拟 题 第 一 学
1 安 排 组 织 全 国 网 络 统 考 九 月 批 次 网 上 考 前 辅 导 第 一 学 期 第 一 周 统 考 考 前 半 个 月 2 下 发 全 国 网 络 统 考 九 月 批 次 准 考 证 第 一 学 期 第 一 周 导 出 下 半 年 成 人 本 科 学 士 学 位 英 语 统 一 考 试 报 考 3 信 息 第 一 学 期 第 一 周 4 教 学 计 划 和 考 试 计 划 上 网,
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广 西 科 技 大 学 文 件 校 发 2015 115 号 关 于 组 织 开 展 全 校 教 职 工 岗 位 聘 用 变 动 工 作 的 通 知 校 属 各 单 位 : 我 校 首 次 岗 位 聘 用 聘 期 已 满, 根 据 上 级 有 关 岗 位 设 置 与 聘 用 管 理 文 件 精 神, 为 进 一 步 促 进 学 校 人 才 资 源 的 科 学 合 理 配 置, 深 化 岗 位 聘 用
西 南 民 族 学 院 学 报 哲 学 社 会 科 学 版 第 卷 资 料 来 源 中 国 统 计 年 鉴 年 年 新 中 国 五 十 年 统 计 资 料 汇 编 中 国 人 口 统 计 年 鉴 年 数 据 资 料 来 源 中 国 统 计 年 鉴 中 国 统 计 出 版 社 年 版 资 料 来 源
郑 长 德 教 育 的 发 展 人 力 资 源 的 开 发 是 决 定 西 部 民 族 地 区 未 来 发 展 的 关 键 因 素 之 一 是 实 施 西 部 大 开 发 战 略 提 高 其 经 济 竞 争 力 和 综 合 实 力 的 重 要 保 障 本 文 从 西 部 民 族 地 区 教 育 发 展 的 现 状 入 手 指 出 中 华 人 民 共 和 国 成 立 多 年 来 西 部 民 族 地 区
浙 江 天 册 律 师 事 务 所 关 于 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 发 文 号 :TCYJS2016H0228 致 : 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司 根 据 中 华 人 民 共 和 国 证 券 法 ( 下 称 证
关 于 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 浙 江 天 册 律 师 事 务 所 浙 江 省 杭 州 市 杭 大 路 1 号 黄 龙 世 纪 广 场 A 座 11 楼 电 话 :+86 571 87901111 传 真 :+86 571 87901501 浙 江 天 册 律 师 事 务 所 关 于 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司
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附 件 1 国 际 中 药 专 业 高 级 技 术 职 称 评 审 条 件 及 报 名 材 料 一 系 列 ( 一 ) 中 1 高 级 专 科 ( 副 ) 高 级 专 科 ( 副 ) 1 取 得 中 专 科 职 称 后, 独 立 从 事 中 临 床 实 践 5 年 以 上 2 取 得 中 博 士 学 位 后, 临 床 实 践 2 年 以 上 3 取 得 中 硕 士 学 位 后, 临 床 实 践 7
名 称 生 命 科 学 学 院 083001 环 境 科 学 1 生 物 学 仅 接 收 院 内 调 剂, 初 试 分 数 满 足 我 院 生 物 学 复 试 最 低 分 数 线 生 命 科 学 学 院 071300 生 态 学 5 生 态 学 或 生 物 学 生 命 科 学 学 院 040102
华 中 师 范 大 学 2016 年 接 收 校 内 外 优 秀 硕 士 研 究 生 调 剂 信 息 表 名 称 经 济 与 工 商 管 理 学 院 020101 政 治 经 济 学 1 经 济 学 类 毕 业 学 校 与 报 考 学 校 不 低 于 我 校 办 学 层 次 经 济 与 工 商 管 理 学 院 020105 世 界 经 济 学 1 经 济 学 类 毕 业 学 校 与 报 考 学 校
关于印发《贵州省事业单位岗位设置管理实施意见》的通知
中 共 贵 州 省 委 组 织 部 贵 州 省 人 事 厅 贵 州 省 编 委 办 黔 人 发 2007 9 号 关 于 印 发 贵 州 省 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 实 施 意 见 的 通 知 各 市 ( 州 地 ) 党 委 组 织 部 编 委 办, 政 府 ( 行 署 ) 人 事 局, 省 委 各 部 委 省 级 国 家 机 关 各 部 门 各 省 级 人 民 团 体 各 省 属
课程类 别
美 声 演 唱 方 向 培 养 方 案 一 培 养 目 标 本 方 向 要 求 学 生 德 智 体 美 全 面 发 展, 培 养 能 在 文 艺 团 体 从 事 声 乐 演 唱 及 能 在 艺 术 院 校 从 事 本 方 向 教 学 的 高 级 门 人 才 二 培 养 规 格 本 方 向 学 生 应 系 统 掌 握 声 乐 演 唱 方 面 的 理 论 和 技 能, 具 备 较 高 的 声 乐 演 唱
内部资料，请勿外传
2016 年 山 东 财 经 大 学 预 算 2016 年 3 月 目 录 第 一 部 分 概 况 单 位 基 本 情 况 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三 2016 年 收 入 预 算 表 四 2016 年 支 出 预 算 表 五
( 二 ) 新 世 纪 百 千 万 人 才 工 程 国 家 级 人 选 ; ( 三 ) 卫 生 部 有 突 出 贡 献 中 青 年 专 家 第 四 章 第 八 条 培 养 人 选 申 报 对 象 及 评 审 标 准 暂 行 办 法 第 七 条 第 八 条 第 九 条 所 称 的 我 市 医 疗 卫
第 一 章 总 则 厦 门 市 高 层 次 卫 生 人 才 引 进 培 养 暂 行 办 法 实 施 细 则 ( 试 行 ) 第 一 条 为 贯 彻 落 实 中 共 厦 门 市 委 办 公 厅 厦 门 市 政 府 办 公 厅 关 于 印 发 厦 门 市 实 施 海 纳 百 川 人 才 计 划 打 造 人 才 特 区 2013 2020 行 动 纲 要 及 配 套 政 策 文 件 的 通 知 ( 厦 委
第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 参 政 议 政 民 主 监 督, 参 加 中 国 共 产 党 领 导 的 政 治 协 商 二 部 门 预 算 单 位 构 成 中 国 民 主 建 国 会 山 东 省 委 员 会 部 门 预 算 包 括 中 国 民 主 建 国 会 山 东 省 委 员
中 国 民 主 建 国 会 山 东 省 委 员 会 2016 年 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三 2016 年 收 入
21 业 余 制 -- 高 起 专 (12 级 ) 75 元 / 学 分 网 络 学 院 学 生 沪 教 委 财 (2005)49 号 江 西 化 校 工 科 22 业 余 制 -- 高 起 专 (12 级 ) 70 元 / 学 分 网 络 学 院 学 生 沪 教 委 财 (2005)49 号 吉
1 普 通 高 校 学 费 5000 元 / 学 年 一 般 专 业 2 普 通 高 校 学 费 5500 元 / 学 年 特 殊 专 业 3 普 通 高 校 学 费 10000 元 / 学 年 艺 术 专 业 4 中 德 合 作 办 学 15000 元 / 学 年 本 科 生 本 科 学 费 5 ( 含 港 澳 修 读 第 二 专 业 辅 修 专 业 及 学 位 学 费 不 超 过 选 读 专 业
2016年山东省民主党派办公大楼管理处
2016 年 山 东 省 民 主 党 派 办 公 大 楼 管 理 处 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三 2016 年 收
附 件 : 上 海 市 建 筑 施 工 企 业 施 工 现 场 项 目 管 理 机 构 关 键 岗 位 人 员 配 备 指 南 二 一 四 年 九 月 十 一 日 2
公 开 上 海 市 城 乡 建 设 和 管 理 委 员 会 文 件 沪 建 管 2014 758 号 上 海 市 城 乡 建 设 和 管 理 委 员 会 关 于 印 发 上 海 市 建 筑 施 工 企 业 施 工 现 场 项 目 管 理 机 构 关 键 岗 位 人 员 配 备 指 南 的 通 知 各 区 县 建 设 和 交 通 委 员 会 : 为 进 一 步 加 强 对 建 设 工 程 施 工 现
(2015-2016-2)-0004186-04205-1 140242 信 号 与 系 统 Ⅰ 学 科 基 础 必 修 课 37 37 1 教 203 17 周 2016 年 06 月 13 日 (08:00-09:35) (2015-2016-2)-0004186-04205-1 141011
关 于 2015-2016 学 年 第 二 学 期 期 末 周 内 考 试 时 间 地 点 安 排 选 课 课 号 班 级 名 称 课 程 名 称 课 程 性 质 合 考 人 数 实 际 人 数 考 试 教 室 考 试 段 考 试 时 间 (2015-2016-2)-0006178-04247-1 130101 测 试 技 术 基 础 学 科 基 础 必 修 课 35 35 1 教 401 17 周
物 流 从 业 人 员 职 业 能 力 等 级 证 书 分 为 四 个 级 别, 分 别 为 初 级 助 理 级 中 级 和 高 级 ; 采 购 从 业 人 员 职 业 能 力 等 级 证 书 分 为 三 个 级 别, 分 别 为 中 级 高 级 和 注 册 级 请 各 有 关 单 位 按 照 通
物 联 培 字 2016 16 号 各 有 关 单 位 : 为 适 应 国 家 一 带 一 路 战 略 实 施 和 物 流 产 业 转 型 升 级 对 人 才 的 新 要 求, 确 保 物 流 采 购 人 才 培 养 工 作 有 序 衔 接 和 持 续 健 康 发 展, 参 照 国 际 惯 例, 中 国 物 流 与 采 购 联 合 会 ( 以 下 简 称 中 物 联 ) 经 研 究 决 定, 以 物
二 6 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 收 入 项 目 6 年 预 算 项 目 6 年 预 算 一 财 政 拨 款 ( 补 助 ) 5,400.02 合 计 5,883.77 一 般 公 共 预 算 5,400.02 工 资 福 利 2,776.72 政 府 性 基 金
一 6 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 收 入 项 目 6 年 预 算 项 目 6 年 预 算 一 财 政 拨 款 5,400.02 一 般 公 共 服 务 5,270.98 一 般 公 共 预 算 5,400.02 发 展 与 改 革 事 务 5,270.98 政 府 性 基 金 预 算 行 政 运 行 2,516.51 国 有 资 本 经 营 预 算 机 关 服 务
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宜 宾 学 院 文 件 宜 学 院 发 2015 40 号 宜 宾 学 院 编 制 外 聘 用 人 员 管 理 办 法 第 一 章 通 则 第 一 条 为 进 一 步 加 强 和 规 范 我 校 编 制 外 聘 用 人 员 管 理, 维 护 编 制 外 聘 用 人 员 的 合 法 权 益, 实 现 我 校 编 制 外 聘 用 人 员 管 理 的 科 学 化 规 范 化 制 度 化, 根 据 中 华
珠江钢琴股东大会
证 券 代 码 :002678 证 券 简 称 : 珠 江 钢 琴 公 告 编 号 :2015-038 广 州 珠 江 钢 琴 集 团 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 的 内 容 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 特 别 提 示 :
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( 一 ) 深 刻 认 识 学 习 教 育 的 重 大 意 义 : - 3 - ( 二 ) 明 确 学 习 教 育 的 任 务 目 标 ( 三 ) 把 握 特 点 方 法 - 4 - ( 四 ) 坚 持 六 项 原 则 在 - 5 - ( 五 ) 着 力 解 决 问 题 - 6 - - 7 - - 8 - ( 一 ) 学 党 章 党 规, 进 一 步 明 确 党 员 标 准 树 立 行 为 规 范
津人才[2015]11号
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各 有 关 单 位 : 按 照 天 津 市 实 施 海 外 高 层 次 人 才 引 进 计 划 的 意 见 ( 津 党 发 [2009]7 号 ) 和 天 津 市 2016 年 人 才 工 作 要 点 ( 津 人 才 [2016]9 号 ) 部 署, 经 市 人 才 工 作 领 导 小 组 领 导 同 志 批 准, 现 就 做 好 2016 年 天 津 市 千 人 计 划 申 报 工 作 有 关 事
3 月 30 日 在 中 国 证 券 报 上 海 证 券 报 证 券 时 报 证 券 日 报 和 上 海 证 券 交 易 所 网 站 上 发 出 召 开 本 次 股 东 大 会 公 告, 该 公 告 中 载 明 了 召 开 股 东 大 会 的 日 期 网 络 投 票 的 方 式 时 间 以 及 审
北 京 市 君 致 律 师 事 务 所 关 于 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 2015 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 致 : 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 北 京 市 君 致 律 师 事 务 所 ( 以 下 简 称 本 所 ) 受 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 的 委 托, 指 派 律 师 出 席 2016 年 4 月
¹ º ¹ º 农 业 流 动 人 口 是 指 户 口 性 质 为 农 业 户 口 在 流 入 地 城 市 工 作 生 活 居 住 一 个 月 及 以 上 的 流 动 人 口 非 农 流 动 人 口 是 指 户 口 性 质 为 非 农 户 口 在 流 入 地 城 市 工 作 生 活 居 住 一 个
¹ 改 革 开 放 年 来 人 口 流 动 规 模 持 续 增 加 对 我 国 社 会 经 济 的 持 续 发 展 起 到 了 重 要 作 用 为 全 面 了 解 我 国 流 动 人 口 生 存 状 况 准 确 把 握 流 动 人 口 发 展 规 律 和 趋 势 不 断 加 强 流 动 人 口 服 务 管 理 引 导 人 口 有 序 流 动 合 理 分 布 国 家 人 口 计 生 委 于 年 月 启
证券代码：000066 证券简称：长城电脑 公告编号：2014-000
证 券 代 码 :000066 证 券 简 称 : 长 城 电 脑 公 告 编 号 :2016-092 中 国 长 城 计 算 机 深 圳 股 份 有 限 公 司 2016 年 度 第 三 次 临 时 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 其 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 内 容 的 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗
目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单
2016 年 禹 城 市 机 构 编 制 委 员 会 办 公 室 预 算 -1- 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位 ) 表 4 2016
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江 苏 省 地 质 勘 查 技 术 院 岗 位 设 置 实 施 方 案 为 推 进 我 院 地 质 事 业 又 好 又 快 更 好 更 快 地 发 展, 促 进 院 人 力 资 源 优 化 配 置, 强 化 岗 位 职 责 与 竞 争 意 识, 不 断 提 高 职 工 队 伍 的 素 质, 早 日 实 现 建 成 全 国 一 流 勘 查 技 术 院 目 标, 根 据 人 事 部 关 于 印 发 事
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泉 州 市 财 政 局 文 件 泉 财 会 2013 86 号 转 发 财 政 部 关 于 印 发 新 旧 事 业 单 位 会 计 制 度 有 关 衔 接 问 题 的 处 理 规 定 的 通 知 市 直 各 有 关 部 门 各 县 ( 市 区 ) 财 政 局 : 修 订 后 的 事 业 单 位 会 计 制 度 ( 财 会 2012 22 号 ) 自 2013 年 1 月 1 日 起 施 行 为 了
关于修订《沪市股票上网发行资金申购
关 于 修 订 沪 市 股 票 上 网 发 行 资 金 申 购 实 施 办 法 的 通 知 各 有 关 单 位 : 沪 市 股 票 上 网 发 行 资 金 申 购 实 施 办 法 ( 修 订 稿 ) ( 见 附 件 ) 已 经 中 国 证 券 监 督 管 理 委 员 会 批 准, 现 将 修 订 所 涉 主 要 内 容 公 布 如 下 一 第 二 条 ( 二 ) 申 购 单 位 及 上 限 修 改
寒假放假及有关事项的通知
浙 江 长 征 职 业 技 术 学 院 文 件 浙 征 职 2015 61 号 浙 江 长 征 职 业 技 术 学 院 大 学 生 创 新 创 业 实 践 学 分 认 定 管 理 办 法 ( 试 行 ) 各 系 部 处 室 中 心 馆 : 为 进 一 步 拓 展 学 生 的 视 角 和 知 识 面, 培 养 学 生 创 新 精 神 创 业 意 识 和 创 新 创 业 实 践 能 力, 挖 掘 学 生
一 单 位 基 本 情 况 2013 年 末, 全 市 共 有 从 事 第 二 产 业 和 第 三 产 业 活 动 的 法 人 单 位 3.57 万 个, 比 2008 年 末 (2008 年 是 第 二 次 全 国 经 济 普 查 年 份 下 同 ) 增 加 1.59 万 个, 增 长 79.7%
( 第 一 号 ) 湖 州 市 统 计 局 湖 州 市 人 民 政 府 第 三 次 经 济 普 查 领 导 小 组 办 公 室 2015 年 5 月 27 日 根 据 国 务 院 关 于 开 展 第 三 次 全 国 经 济 普 查 的 通 知 ( 国 发 [2012]60 号 ) 要 求, 我 市 进 行 了 第 三 次 全 国 经 济 普 查 这 次 普 查 的 标 准 时 点 为 2013 年
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陕 师 校 发 2015 36 号 校 内 各 单 位 : 为 更 好 激 励 我 校 广 大 教 学 科 研 人 员 积 极 投 身 科 学 研 究 工 作, 促 进 科 研 创 新 团 队 的 形 成, 持 续 产 出 高 水 平 科 研 业 绩 和 成 果, 学 校 制 定 了 陕 西 师 范 大 学 科 研 业 绩 认 定 暂 行 办 法 ( 自 然 科 学 类 ), 并 对 原 有 的 标
关于申报高级专业技术职务
关 于 上 海 市 高 职 高 专 院 校 教 师 高 级 职 务 学 术 水 平 与 技 术 能 力 评 议 的 若 干 意 见 ( 试 行 ) ( 口 径 ) 根 据 上 海 市 高 等 学 校 教 师 职 务 和 其 他 专 业 技 术 职 务 聘 任 办 法 ( 试 行 ) 关 于 贯 彻 上 海 市 高 等 学 校 教 师 职 务 和 其 他 专 业 技 术 职 务 聘 任 办 法 的 实
Microsoft Word - 党发[2007]37号.doc
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校 内 各 单 位 : 电 子 科 技 大 学 岗 位 设 置 与 聘 用 实 施 办 法 已 经 2007 年 9 月 20 日 党 委 常 委 会 审 议 通 过, 现 印 发 给 你 们, 请 遵 照 执 行 附 件 : 电 子 科 技 大 学 岗 位 设 置 与 聘 用 实 施 办 法 主 题 词 : 中 共 电 子 科 技 大 学 委 员 会 2007 年 9 月 20 日 电 子 科 技
ETF、分级基金规模、份额变化统计20130816
ETF 分 级 基 金 规 模 份 额 变 化 统 计 截 至 上 周 末, 全 市 场 股 票 型 ETF 规 模 约 1451 亿, 份 额 约 1215 亿,ETF 总 份 额 及 规 模 的 周 变 动 值 分 别 为 -23-44 亿, 份 额 与 规 模 均 下 降 ; 分 级 基 金 规 模 约 438 亿, 份 额 572 亿, 总 份 额 及 规 模 的 周 变 动 值 分 别 为
全国建筑市场注册执业人员不良行为记录认定标准（试行）.doc
- 1 - - 2 - 附 件 全 国 建 筑 市 场 注 册 执 业 人 员 不 良 记 录 认 定 标 准 ( 试 行 ) 说 明 为 了 完 善 建 筑 市 场 注 册 执 业 人 员 诚 信 体 系 建 设, 规 范 执 业 和 市 场 秩 序, 依 据 相 关 法 律 法 规 和 部 门 规 章, 根 据 各 行 业 特 点, 我 部 制 订 了 全 国 建 筑 市 场 注 册 执 业 人
关于举办“培训者培训（TOT）”培训班的通知
人 力 资 源 和 社 会 保 障 部 2012 年 预 算 1 2 3 4 5 关 于 人 力 资 源 和 社 会 保 障 部 2012 年 预 算 的 说 明 一 人 力 资 源 和 社 会 保 障 部 主 要 职 能 ( 一 ) 拟 订 人 力 资 源 和 社 会 保 障 事 业 发 展 规 划 政 策, 起 草 人 力 资 源 和 社 会 保 障 法 律 法 规 草 案, 制 定 部 门 规
收 入 决 算 表 公 开 02 表 本 年 收 入 合 计 财 政 拨 款 收 入 上 级 补 助 收 入 事 业 收 入 经 营 收 入 附 属 单 位 上 缴 收 入 其 他 收 入 栏 次 1 2 3 4 5 6 7 合 计 1,131,129.33 1,047,975.67 0.00 30
收 入 支 出 决 算 总 表 公 开 01 表 部 门 : 广 东 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅 收 入 支 出 行 次 决 算 数 行 次 决 算 数 栏 次 1 栏 次 2 一 财 政 拨 款 收 入 1 1,047,975.67 一 一 般 公 共 服 务 支 出 27 10,679.54 二 上 级 补 助 收 入 2 0.00 二 外 交 支 出 28 0.00 三 事 业
1600 1000 40 50 2030 2000 采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路 2
简 略 版 本 :2015 3 10 2016 2021 全 球 卫 生 部 门 病 毒 性 肝 炎 战 略 2016 2021 2015 3 12 2012 2010 2014 2015 2016 2021 140 55% 35% 5 15% 5 20% 2.4 1.3 1.5 1 1600 1000 40 50 2030 2000 采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路
关于核对市级部门“三公经费”的通知
济 南 市 政 协 办 公 厅 2016 年 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 二 2016 年 预 算 表 三 2016 年 支 出 预 算 表 四 2016 年 财 政 拨 款 收 支 预 算 表 五 2016 年 一 般 公 共 预
附件——2015年度部门决算公开表式
上 海 市 财 务 会 计 管 理 中 心 ( 上 海 市 财 政 干 部 教 育 中 心 上 海 市 事 业 单 位 国 有 资 产 管 理 事 务 中 心 ) 2015 年 度 决 算 第 一 部 分 上 海 市 财 务 会 计 管 理 中 心 ( 上 海 市 财 政 干 部 教 育 中 心 上 海 市 事 业 单 位 国 有 资 产 管 理 事 务 中 心 ) 概 况 一 主 要 职 责 受
中 国 软 科 学 年 第 期!!!
山 寨 模 式 的 形 成 机 理 及 其 对 组 织 创 新 的 启 示 山 寨 模 式 的 形 成 机 理 及 其 对 组 织 创 新 的 启 示 陶 厚 永 李 燕 萍 骆 振 心 武 汉 大 学 经 济 与 管 理 学 院 武 汉 大 学 中 国 产 学 研 合 作 问 题 研 究 中 心 湖 北 武 汉 北 京 大 学 经 济 研 究 所 光 华 天 成 博 士 后 工 作 站 北 京 本
上海工程技术大学教学管理工作流
目 录 普 通 高 校 招 生 工 作 流 程... 1 普 通 高 校 招 生 工 作 流 程 图... 2 招 生 计 划 编 制 工 作 流 程... 3 招 生 计 划 编 制 工 作 流 程 图... 4 专 业 介 绍 修 订 工 作 流 程... 5 专 业 介 绍 修 订 工 作 流 程 图... 5 招 生 章 程 编 制 工 作 流 程... 6 招 生 章 程 编 制 工 作
目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 预 算 表 一 2015 年 收 支 预 算 总 表 二 2015 年 收 入 预 算 表 三 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 2015 年 支 出
2015 年 山 东 省 统 计 局 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 预 算 表 一 2015 年 收 支 预 算 总 表 二 2015 年 收 入 预 算 表 三 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 单 位 ) 五 2015
校 级 2 3 年 1 分 /10 万 双 语 示 范 课 程 国 家 级 6 3 年 1 分 /10 万 精 品 教 材 国 家 主 编 2, 副 获 奖 当 年 ( 教 育 部 ) 主 编 1 省 部 级 5 在 研 究 期 间 1 分 /10 万 元 其 它 教 研 课 题 校 级 2 在 研
医 学 院 教 职 工 岗 位 业 绩 考 核 计 分 标 准 2015.01.23 修 订 版 一 教 学 考 核 标 准 计 分 办 法 1 教 学 课 时 教 学 工 作 量 以 标 准 课 时 为 单 位 计 量, 按 32 标 准 课 时 计 1 分 理 论 课 : 讲 课 分 值 =E 总 学 时 /32 式 中,m 为 听 课 学 生 数 ( 不 含 进 修 生 跟 班 重 修 生 );E
关于国家统计局2011年部门预算的说明
国 家 统 计 局 部 门 预 算 (2012) 目 录 第 一 部 分 国 家 统 计 局 概 况... 1 一 主 要 职 能... 1 二 部 门 预 算 单 位 构 成... 2 第 二 部 分 国 家 统 计 局 2012 年 部 门 预 算 表... 3 表 1 公 共 预 算 收 支 总 表... 4 表 2 公 共 预 算 收 入 表... 5 表 3 公 共 预 算 支 出 表...
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上 海 德 载 中 怡 律 师 事 务 所 关 于 昂 华 ( 上 海 ) 自 动 化 工 程 股 份 有 限 公 司 二 〇 一 二 年 年 度 股 东 大 会 法 律 意 见 书 上 海 德 载 中 怡 律 师 事 务 所 上 海 市 银 城 中 路 168 号 上 海 银 行 大 厦 1705 室 (200120) 电 话 :8621-5012 2258 传 真 :8621-5012 2257
2016年南开大学MBA招生信息
全 年 申 请 分 批 面 试 一 报 名 条 件 二 招 生 政 策 三 全 国 MBA 联 考 四 强 化 训 练 五 研 究 方 向 六 计 划 招 生 名 额 七 报 考 流 程 MBA 项 目 ( 在 职 ) 报 考 流 程 在 线 提 交 材 料 截 止 日 期 (2015 年 8 月 29 日 上 午 10:00 前 ) 在 线 提 交 材 料 截 止 日 期 (2015 年 10
2 2015 年 8 月 11 日, 公 司 召 开 2015 年 第 五 次 临 时 股 东 大 会, 审 议 通 过 了 关 于 公 司 <2015 年 股 票 期 权 激 励 计 划 ( 草 案 )> 及 其 摘 要 的 议 案 关 于 提 请 股 东 大 会 授 权 董 事 会 办 理 公
证 券 代 码 :300017 证 券 简 称 : 网 宿 科 技 公 告 编 号 :2016-053 网 宿 科 技 股 份 有 限 公 司 关 于 调 整 公 司 2015 年 股 票 期 权 激 励 计 划 激 励 对 象 股 票 期 权 数 量 和 行 权 价 格 的 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 公 告 内 容 真 实 准 确 和 完 整, 没 有 虚 假 记
证监会行政审批事项目录
事 项 目 录 项 目 对 象 中 华 人 民 共 和 国 证 券 法 第 十 一 条 : 保 荐 人 的 资 格 及 其 管 理 办 法 由 国 务 院 证 券 监 督 管 理 机 构 规 定 44001 保 荐 机 构 注 册 国 务 院 对 确 需 要 保 留 的 项 目 设 定 的 决 定 ( 国 务 院 令 第 412 号 ) 附 件 第 383 项 保 荐 机 构 和 保 荐 代 表 人
医师资格考试报名资格规定（2012版）.doc
医 师 资 格 考 试 报 名 资 格 规 定 (2012 版 ) 为 做 好 医 师 资 格 考 试 报 名 工 作, 依 据 中 华 人 民 共 和 国 执 业 医 师 法 ( 以 下 简 称 执 业 医 师 法 ) 及 有 关 规 定, 现 对 医 师 资 格 考 试 报 名 资 格 规 定 如 下 : 一 符 合 执 业 医 师 法 医 师 资 格 考 试 暂 行 办 法 ( 卫 生 部 令
现 场 会 议 时 间 为 :2016 年 5 月 19 日 网 络 投 票 时 间 为 :2016 年 5 月 18 日 -2016 年 5 月 19 日 其 中 通 过 深 圳 证 券 交 易 所 交 易 系 统 进 行 网 络 投 票 的 时 间 为 2016 年 5 月 19 日 9:30-
证 券 代 码 :300439 证 券 简 称 : 美 康 生 物 公 告 编 号 :2016-046 宁 波 美 康 生 物 科 技 股 份 有 限 公 司 2015 年 度 股 东 大 会 决 议 公 告 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 的 内 容 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 特 别 提 示 : 1 2016
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河 北 师 范 大 学 高 层 次 人 才 招 聘 计 划 单 位 岗 位 类 别 及 层 次 设 岗 数 量 聘 任 条 件 岗 位 待 遇 联 系 方 式 全 职 特 聘 教 授 1 精 英 计 划 一 层 次 2 精 英 计 划 二 层 次 2 法 政 业 绩 条 件 : 1 马 克 思 主 义 哲 学 和 马 克 思 主 义 中 国 化 研 究 学 科 : 具 备 独 立 承 担 科 研 项
2015-2016 学 年 第 二 学 期 集 中 考 试 安 排 (18 周 ) 考 试 日 期 :6 月 27 日 星 期 一 8:10-9:50 第 二 公 共 教 学 楼 A 区 A303 10811046 高 等 数 学 ( 理 二 2) 复 材 1501-2 材 料 科 学 与 工 程
考 试 时 间 2015-2016 学 年 第 二 学 期 集 中 考 试 安 排 (18 周 ) 考 试 日 期 :6 月 27 日 星 期 一 考 场 所 在 教 学 楼 ( 教 学 区 ) 考 试 教 室 课 程 号 课 程 名 考 生 所 在 专 业 ( 班 级 ) 考 生 所 属 学 院 8:10-9:50 第 二 公 共 教 学 楼 A 区 A101 10811026 高 等 数 学 (
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( 以 下 附 錄 節 錄 自 中 華 人 民 共 和 國 資 源 和 社 會 的 網 站, 全 文 可 參 閱 http://www.mohrss.gov.cn/syrlzyhshbzb/zwgk/sygonggaogongshi/201402/t20140217_124192. htm) 附 錄 公 布 行 政 事 录 根 据 国 务 院 统 一 署, 现 公 布 经 国 务 院 审 改 办 审
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重 邮 2015 55 号 关 于 印 发 重 庆 邮 电 大 学 学 士 学 位 授 予 工 作 细 则 的 通 知 各 相 关 单 位 : 现 将 重 庆 邮 电 大 学 学 士 学 位 授 予 工 作 细 则 印 发 你 们, 请 遵 照 执 行 重 庆 邮 电 大 学 2015 年 3 月 18 日 1 重 庆 邮 电 大 学 学 士 学 位 授 予 工 作 细 则 第 一 章 总 则 第
岗 位 专 业 14 信 息 与 统 计 学 院 专 任 教 师 1 数 学 类 ( 金 融 数 学 研 究 方 向 优 先 ) 1 研 究 生 学 历 博 士 学 位 15 信 息 与 统 计 学 院 专 任 教 师 2 统 计 学 类 16 信 息 与 统 计 学 院 专 任 教 师 3 计 算
岗 位 专 业 1 经 济 与 贸 易 学 院 专 任 教 师 1 国 际 贸 易 学 国 际 商 务 世 界 经 济 区 域 经 济 学 2 经 济 与 贸 易 学 院 专 任 教 师 2 经 济 思 想 史 数 量 经 济 学 1 研 究 生 学 历 博 士 学 位 并 且 副 高 及 以 上 3 经 济 与 贸 易 学 院 专 任 教 师 3 土 地 资 源 管 理 农 业 经 济 管 理 林
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嘉 兴 市 交 通 运 输 局 2016 年 部 门 预 算 一 部 门 概 况 ( 一 ) 主 要 职 能 嘉 兴 市 交 通 运 输 局 是 市 人 民 政 府 主 管 交 通 运 输 行 业 的 职 能 部 门 其 主 要 职 能 是 : 1 贯 彻 执 行 国 家 和 省 有 关 公 路 水 路 交 通 行 业 的 发 展 战 略 方 针 政 策 和 法 规 ; 2 制 订 全 市 公 路
一 公 共 卫 生 硕 士 专 业 学 位 论 文 的 概 述 学 位 论 文 是 对 研 究 生 进 行 科 学 研 究 或 承 担 专 门 技 术 工 作 的 全 面 训 练, 是 培 养 研 究 生 创 新 能 力, 综 合 运 用 所 学 知 识 发 现 问 题, 分 析 问 题 和 解 决
上 海 市 公 共 卫 生 硕 士 专 业 学 位 论 文 基 本 要 求 和 评 价 指 标 体 系 ( 试 行 ) 上 海 市 学 位 委 员 会 办 公 室 二 O 一 二 年 三 月 一 公 共 卫 生 硕 士 专 业 学 位 论 文 的 概 述 学 位 论 文 是 对 研 究 生 进 行 科 学 研 究 或 承 担 专 门 技 术 工 作 的 全 面 训 练, 是 培 养 研 究 生 创
广州市越秀区科技工业和信息化局
广 州 市 越 秀 区 科 技 工 业 和 信 息 化 局 越 秀 区 科 技 和 信 息 化 局 2015 年 部 门 预 算 一 部 门 概 况 ( 一 ) 主 要 职 能 广 州 市 越 秀 区 科 技 和 信 息 化 局 ( 加 挂 区 知 识 产 权 局 牌 子, 简 称 区 科 技 和 信 息 化 局 ) 是 越 秀 区 政 府 主 管 全 区 科 技 工 作 的 工 作 部 门, 是
抗 日 战 争 研 究 % 年 第 期! # # % %
以 翁 文 灏 为 核 心 的 考 察 李 学 通 本 文 以 先 后 任 国 民 政 府 国 防 设 计 委 员 会 秘 书 长 和 军 委 会 资 源 委 员 会 秘 书 长 的 翁 文 灏 为 中 心 考 察 年 国 防 设 计 委 员 会 成 立 至 年 初 战 时 经 济 体 制 建 立 期 间 国 民 政 府 以 工 矿 业 为 重 点 的 抗 战 经 济 准 备 工 作 作 者 认 为
湖南金健米业股份有限公司
2003 HUMAN JINJIAN CEREALS INDUSTRY CO. LTD 2003 2 2 3 4 6 8 9 11 24 25 27 60 1 2003 2003 2003 HUNAN JINJIAN CEREALS INDUSTRY CO.,LTD. 0736 7308643 0736 7308666 dongmi@600127.cn 415001 http://www.600127.cn
·岗位设置管理流程
实 施 岗 位 设 置 岗 位 设 置 编 码 受 控 状 态 执 行 心 门 行 政 人 力 资 控 制 门 总 经 办 源 各 职 能 门 行 政 人 力 资 源 总 经 办 总 经 理 根 据 公 司 发 展 战 略 进 行 职 能 分 解 和 机 构 设 置 工 作 分 析 根 据 人 力 资 源 规 划 确 定 编 制 意 见 职 责 划 分 与 岗 位 设 置 制 作 职 务 说 明 书
蚌埠学院2016年部门预算
蚌 埠 学 院 2016 年 部 门 预 算 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 责 根 据 关 于 蚌 埠 学 院 机 构 编 制 有 关 问 题 的 批 复 ( 皖 编 办 2007 181 号 ) 文 件 规 定, 蚌 埠 学 院 主 要 职 责 是 : 贯 彻 执 行 党 的 教 育 方 针 和 国 家 有 关 教 育 的 法 律 法 规 及 政 策, 培 养 合 格 的 高 等
第 一 部 分 : 概 况 一 主 要 职 能 山 东 省 住 房 和 城 乡 建 设 厅 是 省 政 府 组 成 部 门, 主 要 职 责 是 : 拟 订 全 省 住 房 和 城 乡 建 设 发 展 规 划 并 组 织 实 施 ; 负 责 全 省 住 房 和 城 乡 建 设 的 行 业 管 理 ;
2014 年 山 东 省 住 房 和 城 乡 建 设 厅 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2014 年 部 门 预 算 表 一 2014 年 收 支 预 算 总 表 二 2014 年 收 入 预 算 表 三 2014 年 支 出 预 算 表 四 2014 年 财 政 拨 款 支 出 预 算 表 五 2014 年
一 开 放 性 的 政 策 与 法 规 二 两 岸 共 同 的 文 化 传 承 三 两 岸 高 校 各 自 具 有 专 业 优 势 远 见 杂 志 年 月 日
河 北 师 范 大 学 学 报 新 时 期 海 峡 两 岸 高 校 开 放 招 生 问 题 探 讨 郑 若 玲 王 晓 勇 海 峡 两 岸 高 校 开 放 招 生 是 新 时 期 推 进 海 峡 两 岸 高 等 教 育 交 流 与 合 作 的 重 要 尝 试 系 统 梳 理 改 革 开 放 以 来 两 岸 招 生 政 策 与 就 学 人 数 发 展 变 化 的 历 史 进 程 可 发 现 促 进 两
关于2014年市级部门预决算和“三公”经费公开有关事项的说明
2013 ( 汇 总 ) 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 决 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2013 年 部 门 决 算 表 一 2013 年 收 支 决 算 总 表 二 2013 年 财 政 拨 款 支 出 决 算 表 三 2013 年 公 共 决 算 财 政 拨 款 三 公 经 费 支 出 决 算 表 第 三 部 分 2013 年 部 门 决 算 情 况 说
教育厅政策文件
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2012年深圳市基础研究项目
深 圳 市 人 民 政 府 关 于 印 发 深 圳 互 联 网 产 业 振 兴 发 展 政 策 的 通 知 深 府 2009 238 号 各 区 人 民 政 府, 市 政 府 直 属 各 单 位 : 深 圳 互 联 网 产 业 振 兴 发 展 政 策 已 经 市 政 府 同 意, 现 予 印 发, 请 遵 照 执 行 深 圳 市 人 民 政 府 二 〇 〇 九 年 十 二 月 二 十 八 日 深 圳
上海证券交易所会议纪要
附 件 上 海 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 发 行 实 施 细 则 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 拟 在 上 海 证 券 交 易 所 ( 以 下 简 称 上 交 所 ) 上 市 的 公 司 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 发 行 业 务, 提 高 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 申 购 及 资 金 结 算 效 率, 根 据 证 券 发 行 与 承 销
万 个, 占 17.4%; 制 造 业 30.2 万 个, 占 13.9%( 详 见 表 1-2) 表 1-1 单 位 数 与 有 证 照 个 体 经 营 户 数 单 位 数 ( 万 个 ) 比 重 (%) 一 法 人 单 位 96.4 100.0 企 业 法 人 83.3 86.5 机 关 事 业
浙 江 省 第 三 次 经 济 普 查 主 要 数 据 公 报 ( 第 一 号 ) 浙 江 省 统 计 局 浙 江 省 人 民 政 府 第 三 次 经 济 普 查 领 导 小 组 办 公 室 2015 年 2 月 4 日 根 据 国 务 院 关 于 开 展 第 三 次 全 国 经 济 普 查 的 通 知 ( 国 发 2012 60 号 ) 和 浙 江 省 人 民 政 府 关 于 在 全 省 开 展
出 较 大 贡 献 (2) 具 有 独 立 承 担 重 大 科 研 项 目 的 能 力 任 现 职 以 来, 主 持 国 家 自 然 科 学 基 金 项 目 ( 面 上 项 目 )1 项 ; 或 主 持 国 家 级 项 目 ( 含 973 863 国 家 科 技 支 撑 国 际 合 作 计 划 项
中 国 地 质 科 学 院 关 于 开 展 2015 年 度 专 业 技 术 职 务 任 职 资 格 评 审 工 作 的 通 知 各 有 关 单 位 : 根 据 国 土 资 源 部 人 事 司 关 于 报 送 2015 年 度 专 业 技 术 职 务 任 职 资 格 评 审 材 料 的 通 知 ( 国 土 资 人 函 2015 77 号, 以 下 简 称 通 知 ) 精 神, 我 院 拟 开 展 自
内部资料，请勿外传
2016 年 山 东 省 工 商 业 联 合 会 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三 2016 年 收 入 预 算 表 四
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2016 年 度 第 一 部 分 长 春 市 财 政 局 概 况 一 主 要 职 责 ( 一 ) 贯 彻 执 行 国 家 和 省 财 税 方 针 政 策 ; 根 据 全 市 国 民 经 济 和 社 会 发 展 规 划, 研 究 拟 订 财 政 中 长 期 发 展 规 划 改 革 方 案 及 其 有 关 政 策 并 组 织 实 施 ; 调 整 完 善 市 对 区 财 政 体 制 ; 分 析 预 测 经
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美 国 旧 金 山 湾 区 田 野 调 查 札 记 !!!!! ! 个 案 一 男 士 年 龄 岁 籍 贯 沈 阳! !! 个 案 二 女 士 年 龄 岁 籍 贯 沈 阳!! !!! 一 新 古 典 经 济 学 移 民 理 论 的 解 释!! 二 制 度 层 面 的 原 因! 三 社 会 资 本 理 论 与 东 北 人 移 民 网 络 !!!!!! 四 社 会 关 系 网 络 资 源 配 置 理 论