前 言

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1 前 言 人 才 是 最 活 跃 的 先 进 生 产 力, 是 科 学 发 展 的 第 一 资 源 青 岛 西 海 岸 新 区 承 担 再 造 一 个 青 岛 主 城 区 再 造 一 个 青 岛 经 济 总 量 再 造 一 个 青 岛 港 的 历 史 重 任, 面 临 千 载 难 逢 的 战 略 机 遇, 抢 抓 机 遇, 加 快 发 展, 关 键 靠 人 才 青 岛 西 海 岸 新 区 以 科 学 人 才 观 为 指 导, 深 入 实 施 智 岛 计 划, 加 速 各 类 人 才 聚 集 和 培 育, 为 加 快 建 设 创 新 开 放 蓝 色 引 领 的 幸 福 美 好 新 区 提 供 强 有 力 的 人 才 保 证 和 智 力 支 持 为 进 一 步 加 大 人 才 工 作 的 宣 传 力 度, 方 便 用 人 单 位 和 国 内 外 各 类 人 才 了 解 各 级 人 才 政 策, 我 们 对 近 年 来 中 央 省 青 岛 市 及 新 区 人 才 工 作 政 策 文 件 进 行 整 理, 编 写 了 人 才 政 策 选 编 由 于 本 人 才 政 策 选 编 涉 及 政 策 文 件 较 多, 梳 理 审 核 整 理 归 类 工 作 量 大, 在 编 撰 过 程 中 可 能 存 在 疏 漏 和 不 足 之 处, 请 及 时 给 予 指 正 编 者 2013 年 10 月

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3 目 录 第 一 部 分 智 岛 计 划 高 层 次 人 才 第 一 章 智 岛 计 划 高 层 次 人 才 引 进 暂 行 办 法... 1 第 二 章 智 岛 计 划 高 层 次 人 才 评 价 认 定 实 施 细 则... 5 第 三 章 智 岛 计 划 高 层 次 人 才 扶 持 资 金 实 施 细 则... 9 第 四 章 智 岛 计 划 高 层 次 人 才 业 绩 评 估 实 施 细 则 第 二 部 分 青 岛 英 才 211 计 划 第 一 章 政 策 简 介 第 二 章 青 岛 创 业 创 新 领 军 人 才 计 划 第 三 章 青 岛 突 出 贡 献 人 才 计 划 第 四 章 青 岛 拔 尖 人 才 计 划 第 五 章 青 岛 专 家 激 励 计 划 第 六 章 其 他 重 点 人 才 计 划 第 七 章 支 撑 人 才 计 划 第 三 部 分 省 级 人 才 政 策 第 一 章 泰 山 学 者 工 程 第 二 章 山 东 省 引 进 海 外 创 新 创 业 人 才 第 三 章 泰 山 学 者 蓝 色 领 军 人 才 团 队 支 撑 计 划 第 四 章 山 东 省 有 突 出 贡 献 的 中 青 年 专 家 第 五 章 山 东 省 首 席 技 师 第 六 章 山 东 省 乡 村 之 星 第 四 部 分 中 央 人 才 政 策 第 一 章 国 家 海 外 高 层 次 人 才 引 进 计 划 ( 千 人 计 划 ).. 63 第 二 章 国 家 高 层 次 人 才 特 殊 支 持 计 划 ( 万 人 计 划 ).. 69 第 三 章 国 务 院 特 殊 津 贴 专 家... 73

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5 第 一 部 分 智 岛 计 划 高 层 次 人 才 第 一 章 智 岛 计 划 高 层 次 人 才 引 进 暂 行 办 法 2013 年 4 月 26 日, 青 岛 市 委 西 海 岸 经 济 新 区 工 委 黄 岛 区 委 青 岛 经 济 技 术 开 发 区 工 委 联 合 印 发 智 岛 计 划 高 层 次 人 才 引 进 暂 行 办 法 ( 青 西 委 号 ) 一 范 围 和 条 件 ( 一 ) 引 进 范 围 智 岛 计 划 高 层 次 人 才 主 要 是 指 青 岛 市 黄 岛 区 和 青 岛 开 发 区 登 记 注 册 的 各 类 企 业 民 办 非 企 业 单 位, 驻 区 高 等 院 校 科 研 院 所 以 及 区 属 机 关 事 业 单 位 引 进 或 来 区 创 办 企 业 的 顶 尖 人 才 领 军 人 才 和 紧 缺 人 才 智 岛 计 划 高 层 次 人 才 引 进, 须 服 务 于 产 业 升 级 和 城 市 转 型, 突 出 蓝 色 高 端 新 兴, 重 点 包 括 : 1 高 端 制 造 业 领 域, 主 要 是 能 够 促 进 家 电 电 子 石 化 汽 车 造 船 海 洋 工 程 等 优 势 产 业 转 型 升 级 的 高 层 次 人 才 ; 能 够 引 领 高 端 装 备 制 造 节 能 环 保 新 能 源 汽 车 海 洋 生 物 医 药 海 洋 新 能 源 海 洋 新 材 料 等 战 略 性 新 兴 产 业 和 海 洋 产 业 发 展 的 高 层 次 人 才 ; 2 现 代 服 务 业 领 域, 主 要 是 能 够 促 进 信 息 服 务 业 航 运 商 贸 金 融 业 旅 游 业 医 疗 健 康 业 教 育 带 动 产 业 等 发 展 壮 大 的 高 层 次 人 才 ; 3 社 会 事 业 领 域, 主 要 是 文 化 教 育 卫 生 艺 术 体 育 等 人 文 社 会 科 学 领 域 的 高 层 次 人 才 ; 1

6 4 区 属 机 关 事 业 单 位 急 需 紧 缺 的 专 业 领 域 人 才 ; 5 经 济 社 会 发 展 其 他 领 域 急 需 紧 缺 的 人 才 ( 二 ) 引 进 条 件 1 基 本 条 件 : (1) 一 般 应 具 有 硕 士 研 究 生 ( 含 ) 以 上 学 历 ( 学 位 ), 或 高 级 及 相 当 专 业 技 术 职 务 ( 职 业 资 格 ); (2) 有 较 强 的 创 新 创 业 能 力, 所 从 事 岗 位 与 专 业 背 景 相 匹 配, 能 在 从 事 领 域 发 挥 重 要 骨 干 作 用 ; (3) 年 龄 一 般 不 超 过 55 岁 ; (4) 创 新 人 才 须 落 户 青 岛 市 黄 岛 区 青 岛 开 发 区 或 在 区 缴 纳 社 会 保 险 或 纳 税, 并 与 用 人 单 位 签 订 一 般 不 低 于 3 年 劳 动 ( 工 作 ) 合 同 ; (5) 创 业 人 才 创 办 企 业 须 在 区 内 登 记 注 册 并 为 第 一 大 股 东 ( 股 权 一 般 不 低 于 30%) 或 法 定 代 表 人, 其 拥 有 核 心 技 术 的 产 品 已 处 于 中 试 或 产 业 化 阶 段, 注 册 资 金 不 低 于 100 万 元 2 除 具 备 以 上 基 本 条 件 之 外, 还 应 分 别 具 备 下 列 条 件 : (1) 顶 尖 人 才 须 具 备 以 下 条 件 之 一 : 1 拥 有 的 自 主 知 识 产 权 或 掌 握 的 核 心 技 术 国 际 领 先, 或 填 补 国 内 空 白, 且 具 有 市 场 潜 力 并 能 实 现 产 业 化 的 高 层 次 人 才 ; 2 在 国 内 外 知 名 企 业 高 校 科 研 院 所 及 金 融 机 构 担 任 高 级 职 务, 拥 有 能 够 促 进 企 业 自 主 创 新 技 术 产 品 升 级 的 重 大 科 研 成 果 或 具 有 丰 富 的 经 营 管 理 资 本 运 作 经 验, 业 绩 突 出 业 内 知 名 ; 或 国 内 外 某 一 学 科 技 术 领 域 内 的 学 术 技 术 带 头 人 等 高 层 次 人 才 2

7 (2) 领 军 人 才 须 具 备 以 下 条 件 之 一 : 1 拥 有 自 主 知 识 产 权 或 掌 握 核 心 技 术, 具 有 市 场 潜 力 并 能 实 现 产 业 化 的 高 层 次 人 才 ; 2 在 国 内 外 知 名 企 业 高 校 科 研 院 所 或 相 关 机 构 担 任 中 高 级 职 务, 具 有 国 内 领 先 的 技 术 创 新 或 科 研 水 平, 或 者 精 通 相 关 领 域 业 务, 业 绩 影 响 较 大 的 专 业 技 术 或 经 营 管 理 高 层 次 人 才 (3) 紧 缺 人 才 须 具 备 以 下 条 件 之 一 : 1 具 有 在 国 内 外 知 名 企 业 高 校 科 研 院 所 或 相 关 机 构 关 键 岗 位 工 作 经 历, 其 专 长 和 经 验 属 于 我 区 产 业 发 展 急 需 的 优 秀 人 才 ; 2 能 够 突 破 生 产 关 键 技 术 或 掌 握 核 心 部 件 制 造 工 艺 的 专 业 技 术 ( 技 能 ) 人 才 ; 3 经 济 社 会 发 展 急 需 的 博 士 研 究 生 高 级 专 业 人 才 或 其 他 紧 缺 人 才 二 评 价 认 定 程 序 智 岛 计 划 高 层 次 人 才 评 价 认 定 工 作 原 则 上 每 年 开 展 一 次, 一 般 8 月 份 组 织 申 报 认 定 程 序 主 要 包 括 : 申 报 材 料 审 核 专 家 评 审 酝 酿 研 究 公 示 公 布 等 环 节 三 优 惠 措 施 和 配 套 保 障 智 岛 计 划 高 层 次 人 才 经 过 评 价 认 定 后, 可 享 受 以 下 优 惠 政 策 : ( 一 ) 安 家 补 贴 根 据 业 绩 评 估, 按 年 度 发 放 安 家 补 贴 顶 尖 人 才 领 军 人 才 紧 缺 人 才 3 年 内 分 别 享 受 100 万 元 20 万 元 和 6 万 元 的 安 家 补 贴 3

8 国 家 千 人 计 划 人 选 国 家 高 层 次 人 才 特 殊 支 持 计 划 人 选 可 享 受 顶 尖 人 才 安 家 补 贴 ; 山 东 省 泰 山 学 者 海 外 特 聘 专 家 青 岛 英 才 211 计 划 创 业 创 新 领 军 人 才 计 划 人 选, 可 享 受 领 军 人 才 安 家 补 贴 市 属 企 业 及 驻 区 高 校 等 有 关 单 位 引 进 人 选 按 50% 标 准 享 受 补 贴 ( 二 ) 贡 献 奖 励 高 层 次 人 才 年 收 入 在 12 万 元 以 上 的, 按 其 经 济 贡 献 给 予 为 期 3 年 的 奖 励, 每 年 最 高 奖 励 30 万 元 ( 三 ) 入 住 人 才 公 寓 经 认 定 的 顶 尖 人 才 和 领 军 人 才 优 先 入 住 人 才 公 寓,3 年 内 免 租 金 ; 紧 缺 人 才 可 按 市 场 价 优 惠 70% 租 住 人 才 公 寓 高 层 次 人 才 密 集 单 位 可 享 受 有 关 政 策 集 中 配 建 配 租 人 才 公 寓 ( 四 ) 免 租 金 办 公 场 所 和 资 金 扶 持 对 顶 尖 人 才 领 军 人 才 创 办 的 企 业 ( 项 目 ), 根 据 规 模 和 进 度, 可 提 供 一 般 平 方 米 的 办 公 场 所,3 年 内 免 缴 租 金 入 选 青 岛 英 才 211 计 划 创 业 创 新 领 军 人 才 计 划 人 选 的, 可 按 不 低 于 青 岛 市 扶 持 资 金 1:0.5 的 比 例 予 以 配 套 ( 五 ) 鼓 励 和 引 导 柔 性 引 才 用 人 单 位 采 取 兼 职 等 方 式 柔 性 引 进 高 层 次 人 才, 批 准 设 立 院 士 工 作 站 或 博 士 后 科 研 工 作 站 的, 一 次 性 给 予 设 站 单 位 20 万 元 资 金 扶 持 ; 批 准 设 立 区 级 以 上 专 家 工 作 站 的, 一 次 性 给 予 设 站 单 位 10 万 元 资 金 扶 持 ( 六 ) 落 户 居 留 及 签 证 认 定 的 高 层 次 人 才 及 其 配 偶 未 成 年 子 女 可 不 受 条 件 限 制 办 理 本 区 常 住 户 口 具 有 外 国 籍 的 高 层 次 人 才 及 其 配 偶 子 女 需 在 区 内 长 期 居 住 的, 可 按 规 定 向 公 安 机 关 申 办 外 国 人 永 久 居 留 证 ; 对 于 其 他 需 多 次 4

9 出 入 境 的, 可 办 理 2-5 年 多 次 入 境 有 效 签 证 或 者 居 留 许 可 ( 七 ) 专 业 技 术 岗 位 聘 任 引 进 的 高 层 次 人 才 到 区 属 事 业 单 位 从 事 专 业 技 术 工 作 的, 可 不 受 单 位 专 业 技 术 岗 位 限 制, 聘 用 专 业 技 术 职 务, 或 申 报 高 一 级 专 业 技 术 职 务 任 职 资 格 有 条 件 的 单 位 可 结 合 绩 效 工 资 实 施 在 其 他 待 遇 配 套 保 障 方 面 向 高 层 次 人 才 倾 斜 ( 八 ) 医 疗 保 健 认 定 的 顶 尖 人 才 可 享 受 一 类 保 健 待 遇, 领 军 人 才 可 享 受 二 类 保 健 待 遇 高 层 次 人 才 每 年 可 免 费 健 康 查 体 一 次 并 建 立 健 康 跟 踪 服 务 档 案 ( 九 ) 配 偶 就 业 子 女 入 学 高 层 次 人 才 配 偶 来 区 工 作 的, 由 用 人 单 位 协 助 安 排 工 作 ; 未 成 年 子 女 由 异 地 国 ( 境 ) 外 转 入 本 地 中 小 学 或 幼 儿 园 的, 由 教 育 部 门 优 先 推 荐 提 供 优 质 教 育 资 源 四 其 他 有 关 规 定 ( 一 ) 对 成 建 制 迁 入 的 人 才 密 集 单 位, 或 特 别 优 秀 的 高 层 次 人 才, 可 采 取 一 事 一 议 一 人 一 策 的 方 式 解 决 引 进 过 程 中 的 问 题 ( 二 ) 本 办 法 认 定 的 高 层 次 人 才 享 受 本 区 域 内 人 才 引 进 相 关 优 惠 政 策 按 就 高 不 就 低 的 原 则, 不 重 复 享 受 第 二 章 智 岛 计 划 高 层 次 人 才 评 价 认 定 实 施 细 则 ( 青 黄 组 号 ) 一 评 价 认 定 程 序 及 要 求 智 岛 计 划 高 层 次 人 才 评 价 认 定 工 作 原 则 上 每 年 开 展 5

10 一 次, 一 般 8 月 份 组 织 申 报 ( 一 ) 申 报 高 层 次 人 才 所 在 单 位 组 织 符 合 条 件 人 员 进 行 申 报, 对 申 报 材 料 进 行 审 核 把 关 申 报 材 料 包 括 智 岛 计 划 引 进 高 层 次 人 才 评 价 认 定 申 请 表 及 相 关 证 明 材 料 用 人 单 位 引 进 的 高 层 次 人 才 需 提 报 的 证 明 材 料 :1 与 用 人 单 位 签 订 的 工 作 合 同 或 意 向 性 工 作 协 议 复 印 件 ;2 学 历 学 位 证 书 ( 留 学 归 国 人 员 须 提 供 学 历 认 证 证 明 ) 复 印 件 ;3 身 份 证 或 护 照 复 印 件 ;4 任 职 经 历 证 明 材 料 ;5 主 要 成 果 ( 代 表 性 论 著 专 利 证 书 产 品 证 书 ) 复 印 件 或 证 明 材 料 ;6 近 五 年 领 导 ( 参 与 ) 过 的 主 要 项 目 证 明 材 料 ;7 奖 励 证 书 复 印 件 ;8 其 他 需 要 提 交 的 材 料 创 办 企 业 的 高 层 次 人 才 需 提 报 的 证 明 材 料 :1 商 业 计 划 书 ( 创 业 计 划 书 );2 学 历 学 位 证 书 ( 留 学 归 国 人 员 须 提 供 学 历 认 证 证 明 ) 复 印 件 ;3 身 份 证 或 护 照 复 印 件 ;4 任 职 经 历 证 明 材 料 ;5 主 要 成 果 ( 代 表 性 论 著 专 利 证 书 产 品 证 书 ) 复 印 件 或 证 明 材 料 ;6 近 五 年 领 导 ( 参 与 ) 过 的 主 要 项 目 证 明 材 料 ;7 创 办 企 业 证 明 材 料 ( 营 业 执 照 复 印 件 股 权 构 成 材 料 等 );8 公 司 章 程 ;9 上 年 度 企 业 财 务 报 表 ( 资 产 负 债 表 损 益 表 现 金 流 量 表 等 );10 其 他 需 要 提 交 的 材 料 ( 二 ) 审 核 按 照 属 地 化 的 原 则, 黄 岛 区 开 发 区 的 科 技 和 人 社 ( 人 事 ) 部 门 分 别 对 创 业 类 和 创 新 类 申 报 人 选 的 资 格 条 件 和 提 报 材 料 进 行 审 核 并 提 出 审 核 意 见, 整 理 汇 总 后 报 区 委 组 织 部 工 委 组 织 部 6

11 ( 三 ) 评 审 1 成 立 专 家 评 审 组 对 高 层 次 人 才 进 行 评 价 认 定 其 中, 申 报 顶 尖 人 才 和 领 军 人 才 的, 原 则 上 实 行 材 料 评 审 与 组 织 答 辩 相 结 合 的 方 式, 按 个 人 陈 述 提 问 答 辩 综 合 评 议 等 程 序 进 行 申 报 紧 缺 人 才 的, 在 按 专 业 分 类 的 基 础 上, 会 同 相 关 业 务 主 管 部 门 组 建 以 专 家 学 者 为 主 体 的 专 业 评 审 组, 对 参 评 人 选 提 报 材 料 进 行 专 业 评 审 2 专 家 评 审 组 根 据 评 审 情 况 提 出 引 进 人 选 类 别 推 荐 意 见, 人 选 类 别 包 括 顶 尖 人 才 领 军 人 才 紧 缺 人 才 不 予 认 定 ; 推 荐 意 见 包 括 重 点 推 荐 一 般 推 荐 和 不 予 推 荐 专 家 评 审 组 可 根 据 评 价 情 况 对 申 报 人 选 类 别 提 出 调 整 推 荐 建 议 ( 四 ) 酝 酿 研 究 采 取 分 级 负 责 模 式, 在 专 业 评 审 基 础 上, 顶 尖 人 才 领 军 人 才 由 组 织 部 门 酝 酿, 报 青 岛 西 海 岸 新 区 党 群 工 作 部 备 案, 提 请 党 委 研 究 确 定 紧 缺 人 才 由 人 事 部 门 酝 酿, 报 组 织 部 门 审 核 后, 提 请 政 府 管 委 研 究 确 定 ( 五 ) 公 示 将 研 究 确 定 的 顶 尖 人 才 领 军 人 才 紧 缺 人 才 名 单 向 社 会 公 示, 公 示 期 为 7 天 公 示 期 间 发 现 问 题 的, 按 管 理 权 限 进 行 调 查 核 实 并 提 出 处 理 意 见 ( 六 ) 公 布 公 示 无 异 议 和 经 调 查 核 实 不 影 响 评 价 认 定 的, 予 以 公 布 二 评 价 认 定 参 考 指 标 ( 一 ) 用 人 单 位 引 进 的 高 层 次 人 才 评 价 认 定 参 考 指 标 1 个 人 综 合 能 力 主 要 包 括 申 报 人 学 习 经 历 论 文 专 著 7

12 知 识 产 权 工 作 经 历 等 2 业 内 或 社 会 影 响 力 主 要 包 括 申 报 人 领 导 ( 参 与 ) 的 重 大 项 目 ( 课 题 ) 及 在 实 施 项 目 中 发 挥 的 作 用 等 ; 在 重 要 学 术 组 织 兼 职 或 重 大 学 术 会 议 做 报 告 等 情 况 3 发 展 前 景 主 要 包 括 申 报 人 承 担 的 工 作 ( 项 目 ) 在 工 作 理 念 技 术 水 平 研 究 方 法 技 术 设 备 和 工 作 平 台 等 方 面 的 先 进 性 预 期 成 果 和 应 用 前 景, 以 及 培 养 后 备 人 才 带 动 经 济 社 会 发 展 等 预 期 效 益 4 单 位 支 持 程 度 主 要 包 括 申 报 人 所 在 单 位 在 工 作 和 生 活 上 的 支 持 措 施 5 业 绩 贡 献 主 要 包 括 申 报 人 为 用 人 单 位 所 带 来 的 经 济 和 社 会 效 益, 以 及 对 区 域 经 济 社 会 贡 献 情 况 ( 如 税 收 实 现 情 况 ) 等 ( 二 ) 创 办 企 业 的 高 层 次 人 才 评 价 认 定 参 考 指 标 1 个 人 综 合 能 力 主 要 包 括 申 报 人 学 习 经 历 论 文 专 著 创 业 经 历 ( 工 作 经 历 ) 知 识 产 权 等 2 创 业 团 队 实 力 主 要 包 括 创 业 团 队 的 完 整 性 互 补 性 及 团 队 成 员 的 学 历 经 历 成 绩 等 3 产 品 的 技 术 水 平 主 要 包 括 创 办 企 业 所 拥 有 技 术 的 创 新 性 先 进 性 成 熟 性 以 及 产 业 化 前 景 等 4 发 展 前 景 主 要 包 括 企 业 产 品 的 市 场 竞 争 力, 企 业 发 展 目 标 市 场 定 位 市 场 潜 力 竞 争 优 势 预 期 经 济 效 益 和 社 会 效 益 等 5 与 区 域 产 业 匹 配 度 主 要 包 括 创 办 企 业 所 在 行 业 与 本 地 区 主 导 产 业 发 展 的 适 应 性, 是 否 符 合 高 端 人 才 重 点 引 进 领 8

13 域 等 6 投 融 资 情 况 主 要 包 括 创 办 企 业 的 投 资 规 模 融 资 能 力 风 险 抵 御 能 力 等 7 业 绩 贡 献 主 要 包 括 高 层 次 人 才 创 办 企 业 对 区 域 经 济 社 会 贡 献 情 况 ( 如 税 收 实 现 情 况 ) 等 第 三 章 智 岛 计 划 高 层 次 人 才 扶 持 资 金 实 施 细 则 ( 青 黄 组 号 ) 一 安 家 补 贴 ( 一 ) 申 报 材 料 和 程 序 凡 符 合 安 家 补 贴 发 放 条 件 的 高 层 次 人 才, 在 评 价 认 定 批 准 公 布 后 30 日 内, 可 由 人 才 所 在 单 位 提 出 安 家 补 贴 申 请 申 报 材 料 如 下 : 1 填 写 智 岛 计 划 高 层 次 人 才 扶 持 资 金 申 请 表 一 式 3 份 ; 2 引 进 人 才 的 户 口 簿 或 居 住 证 身 份 证 原 件 及 复 印 件 1 份 ; 3 高 层 次 人 才 评 价 认 定 证 明 材 料 ( 二 ) 审 批 和 拨 付 程 序 行 业 主 管 单 位 对 申 报 材 料 进 行 审 核 后, 报 黄 岛 区 委 组 织 部 开 发 区 工 委 组 织 部 进 行 审 批 审 批 通 过 后, 由 黄 岛 区 开 发 区 财 政 部 门 将 管 理 辖 区 内 应 发 安 家 补 贴 拨 付 至 组 织 部, 由 其 按 规 定 额 度 拨 付 给 用 人 单 位, 落 实 到 引 进 高 层 次 人 才 本 人 9

14 高 层 次 人 才 安 家 补 贴 发 放 期 为 3 年 认 定 当 年 发 放 40%, 其 后 2 年 根 据 业 绩 评 估 情 况, 按 照 每 年 30% 发 放 二 配 套 扶 持 资 金 ( 一 ) 申 报 材 料 和 程 序 入 选 青 岛 英 才 211 计 划 的 创 新 创 业 领 军 人 才, 在 享 受 青 岛 市 项 目 资 金 扶 持 后, 按 照 属 地 化 原 则, 可 以 向 黄 岛 区 科 技 局 开 发 区 科 技 局 申 请 配 套 扶 持 资 金 申 报 材 料 如 下 : 1 填 写 智 岛 计 划 高 层 次 人 才 扶 持 资 金 申 请 表 一 式 3 份 ; 2 新 注 册 企 业 营 业 执 照 税 务 登 记 证 原 件 和 复 印 件 1 份 ; 3 引 进 人 才 的 户 口 簿 或 居 住 证 身 份 证 原 件 及 复 印 件 1 份 ; 4 入 选 青 岛 英 才 211 计 划 证 明 材 料 ; 5 青 岛 市 扶 持 资 金 发 放 额 度 证 明 材 料 ( 二 ) 审 批 和 拨 付 程 序 黄 岛 区 科 技 局 开 发 区 科 技 局 对 上 报 材 料 进 行 审 核, 并 采 取 实 地 考 察 项 目 审 查 等 形 式, 对 资 金 申 请 情 况 进 行 审 批, 确 定 资 助 额 度 审 批 通 过 后, 由 黄 岛 区 科 技 局 开 发 区 科 技 局 分 别 协 调 两 区 财 政 部 门 将 配 套 扶 持 资 金 拨 付 至 申 请 单 位 原 则 上 首 次 拨 付 配 套 扶 持 资 金 总 额 的 40%, 其 余 在 首 批 资 金 拨 付 1 年 后, 根 据 业 绩 评 估 情 况, 分 2 年 按 照 每 年 30% 的 比 例 予 以 拨 付 三 免 租 金 办 公 场 所 符 合 条 件 的 高 层 次 人 才, 根 据 项 目 进 展 需 求, 按 照 属 地 化 原 则, 向 黄 岛 区 科 技 局 开 发 区 科 技 局 提 出 提 供 免 租 金 办 10

15 公 场 所 申 请 申 报 材 料 如 下 : ( 一 ) 填 写 智 岛 计 划 高 层 次 人 才 扶 持 资 金 申 请 表 一 式 3 份 ; ( 二 ) 新 注 册 企 业 营 业 执 照 税 务 登 记 证 原 件 和 复 印 件 1 份 ; ( 三 ) 引 进 人 才 的 户 口 簿 或 居 住 证 身 份 证 原 件 及 复 印 件 1 份 ; ( 四 ) 评 价 认 定 证 明 材 料 四 贡 献 奖 励 ( 一 ) 申 报 材 料 和 程 序 对 引 进 的 年 收 入 在 12 万 元 以 上 的 高 层 次 人 才, 经 用 人 单 位 审 核 同 意 后, 可 根 据 属 地 化 原 则, 向 注 册 地 人 事 部 门 提 出 贡 献 奖 励 申 请 每 年 4 月 份 进 行 集 中 申 报 申 报 材 料 如 下 : 1 填 写 智 岛 计 划 高 层 次 人 才 扶 持 资 金 申 请 表 一 式 3 份 ; 2 税 务 部 门 出 具 的 个 人 缴 纳 所 得 税 证 明 ; 3 引 进 人 才 的 户 口 簿 或 居 住 证 身 份 证 原 件 及 复 印 件 1 份 ; 4 评 价 认 定 证 明 材 料 ( 二 ) 审 批 和 拨 付 程 序 注 册 地 人 事 部 门 负 责 受 理 申 请, 会 同 财 政 部 门 核 算 奖 励 金 额, 在 审 批 表 中 提 出 具 体 发 放 意 见, 并 将 奖 励 资 金 拨 付 至 高 层 次 人 才 所 在 单 位, 由 所 在 单 位 负 责 具 体 兑 现 工 作 五 院 士 工 作 站 博 士 后 工 作 站 和 专 家 工 作 站 扶 持 ( 一 ) 申 报 材 料 和 程 序 11

16 新 设 立 院 士 工 作 站 的 单 位 根 据 属 地 化 原 则, 可 向 黄 岛 区 科 协 开 发 区 科 协 提 出 扶 持 资 金 申 请 ; 新 设 立 博 士 后 工 作 站 的 单 位, 可 向 黄 岛 区 人 社 局 开 发 区 人 事 局 提 出 扶 持 资 金 申 请 ; 新 设 立 专 家 工 作 站 的 单 位, 可 依 据 建 站 申 报 受 理 部 门, 向 人 事 部 门 或 者 科 协 提 出 扶 持 资 金 申 请 申 报 材 料 如 下 : 1 填 写 智 岛 计 划 高 层 次 人 才 扶 持 资 金 申 请 表 一 式 3 份 ; 2 单 位 法 人 资 格 证 书 或 营 业 执 照 税 务 登 记 证 原 件 和 复 印 件 1 份 ; 3 上 级 主 管 部 门 下 发 的 正 式 文 件 或 证 书 原 件 和 复 印 件 1 份 ( 二 ) 审 批 和 拨 付 程 序 根 据 属 地 化 管 理 原 则, 黄 岛 区 科 协 开 发 区 科 协 负 责 院 士 工 作 站 的 实 地 考 察 和 申 报 审 批, 黄 岛 区 人 社 局 开 发 区 人 事 局 负 责 博 士 后 工 作 站 的 实 地 考 察 和 申 报 审 批, 黄 岛 区 人 社 局 开 发 区 人 事 局 会 同 科 协 负 责 专 家 工 作 站 的 实 地 考 察 和 申 报 审 批 审 批 通 过 后, 由 黄 岛 区 财 政 局 开 发 区 财 政 局 负 责 将 扶 持 资 金 拨 付 至 申 请 单 位 第 四 章 智 岛 计 划 高 层 次 人 才 业 绩 评 估 实 施 细 则 ( 青 黄 组 号 ) 一 业 绩 评 估 程 序 ( 一 ) 报 送 材 料 高 层 次 人 才 撰 写 业 绩 自 述 报 告, 连 同 相 关 证 明 材 料 报 所 12

17 在 单 位 ( 二 ) 初 步 审 核 高 层 次 人 才 所 在 单 位 对 业 绩 评 估 材 料 真 实 性 进 行 审 核, 出 具 业 绩 评 估 意 见, 一 并 报 至 行 业 主 管 部 门 ( 三 ) 综 合 评 估 行 业 主 管 部 门 组 织 拟 定 具 体 业 绩 评 估 标 准, 对 高 层 次 人 才 当 年 业 绩 情 况 进 行 审 核 评 估, 给 出 评 估 结 果, 形 成 业 绩 评 估 报 告 书 评 估 可 采 取 材 料 评 审 方 式, 并 结 合 组 织 考 察 背 景 调 查 和 用 人 单 位 意 见 业 绩 评 估 结 果 分 优 良 差 三 个 等 级 二 业 绩 评 估 体 系 ( 一 ) 用 人 单 位 引 进 的 高 层 次 人 才 业 绩 评 估 参 考 指 标 1 岗 位 责 任 主 要 评 估 高 层 次 人 才 当 年 度 实 际 在 岗 时 间 岗 位 职 责 履 行 情 况 和 岗 位 目 标 实 现 情 况 2 荣 誉 成 果 主 要 评 估 高 层 次 人 才 当 年 度 荣 誉 奖 励 知 识 产 权 课 题 项 目 立 项 论 文 专 著 情 况 3 人 才 培 养 及 产 学 研 应 用 主 要 评 估 高 层 次 人 才 当 年 度 对 人 才 培 养 的 作 用 及 产 学 研 应 用 效 果 等 4 经 济 效 益 和 社 会 效 益 主 要 评 估 高 层 次 人 才 当 年 度 对 所 在 单 位 产 生 的 经 济 效 益 和 社 会 效 益 等 情 况, 以 及 用 人 单 位 对 区 域 经 济 社 会 贡 献 情 况 ( 如 税 收 实 现 情 况 ) 等 ( 二 ) 创 办 企 业 的 高 层 次 人 才 业 绩 评 估 参 考 指 标 1 职 业 道 德 主 要 评 估 高 层 次 人 才 所 创 办 企 业 在 依 法 经 营 诚 信 经 营 承 担 社 会 责 任 方 面 自 觉 发 挥 示 范 作 用 情 况 2 管 理 能 力 主 要 评 估 高 层 次 人 才 领 导 团 队 在 提 升 企 业 13

18 核 心 竞 争 力, 实 现 创 业 目 标 的 情 况 及 团 队 建 设 等 情 况 3 荣 誉 成 果 主 要 评 估 高 层 次 人 才 当 年 度 荣 誉 奖 励 知 识 产 权 课 题 项 目 立 项 论 文 专 著 情 况 4 公 司 业 绩 及 前 景 主 要 评 估 高 层 次 人 才 创 办 企 业 目 前 业 绩 情 况 及 未 来 成 长 性 5 经 济 和 社 会 效 益 主 要 评 估 高 层 次 人 才 创 办 企 业 的 各 项 财 务 指 标 及 所 带 来 的 经 济 社 会 效 益 三 结 果 运 用 业 绩 评 估 结 果 是 掌 握 引 进 高 层 次 人 才 工 作 状 况 决 定 扶 持 资 金 发 放 跟 踪 项 目 发 展 的 主 要 依 据 业 绩 评 估 结 果 为 差 的, 根 据 实 际 情 况, 暂 停 发 放 相 关 扶 持 资 金, 要 求 限 期 整 改 ; 业 绩 评 估 两 年 均 为 差 的, 停 止 发 放 相 关 扶 持 资 金 14

19 第 二 部 分 青 岛 英 才 211 计 划 第 一 章 政 策 简 介 一 政 策 目 标 2012 年 11 月 5 日, 青 岛 市 委 市 政 府 办 公 厅 印 发 实 施 青 岛 英 才 211 计 划, 加 快 推 进 百 万 人 才 集 聚 行 动 的 意 见 ( 青 办 发 号 ), 意 见 提 出 : 力 争 用 10 年 时 间, 全 市 人 才 资 源 总 量 突 破 240 万 人, 引 进 培 育 并 重 点 支 持 2000 名 能 突 破 关 键 技 术 发 展 高 新 技 术 产 业 带 动 新 兴 学 科 和 新 兴 产 业 发 展 的 高 端 创 业 创 新 人 才,1 万 名 产 业 转 型 升 级 社 会 公 共 事 业 发 展 紧 缺 急 需 的 重 点 人 才, 以 及 100 万 名 本 科 以 上 支 撑 人 才 ( 简 称 青 岛 英 才 211 计 划 ), 努 力 把 青 岛 建 设 成 为 高 学 历 高 职 称 高 技 能 人 才 宜 居 创 业 首 选 之 城 和 各 类 高 端 要 素 加 速 汇 集 之 城 二 211 计 划 具 体 内 容 青 岛 英 才 211 计 划, 包 括 青 岛 创 业 创 新 领 军 人 才 青 岛 突 出 贡 献 人 才 青 岛 拔 尖 人 才 青 岛 专 家 激 励 青 岛 博 士 后 培 养 留 青 青 岛 院 士 ( 专 家 ) 工 作 站 青 岛 金 融 人 才 青 岛 名 师 名 校 长 青 岛 优 秀 医 学 临 床 专 家 青 岛 文 化 名 家 青 岛 青 年 科 技 人 才 奖 励 青 岛 金 蓝 领 培 育 青 岛 乡 村 之 星 青 岛 和 谐 使 者 青 岛 万 名 大 学 生 聚 青 创 业 和 青 岛 大 学 生 人 才 储 备 等 16 项 重 点 人 才 引 进 培 育 计 划, 其 中, 国 家 千 人 计 划 100 名, 领 军 型 科 技 创 业 创 新 团 队 100 个, 博 士 1 万 名, 硕 士 10 万 名, 留 学 回 国 人 员 2 万 人, 外 国 专 家 1 万 人 次 15

20 第 二 章 青 岛 创 业 创 新 领 军 人 才 计 划 一 政 策 目 标 围 绕 新 一 代 信 息 新 医 药 新 能 源 新 材 料 高 端 装 备 现 代 服 务 业 海 洋 产 业 等 我 市 优 先 发 展 的 重 点 产 业,3 年 内 引 进 培 育 并 择 优 资 助 2000 名 能 够 突 破 关 键 技 术 发 展 高 新 技 术 产 业 带 动 新 兴 学 科 和 新 兴 产 业 发 展 的 高 层 次 经 营 管 理 人 才 和 高 水 平 研 究 开 发 专 家,100 个 领 军 型 科 技 创 业 创 新 团 队, 力 争 引 进 培 育 国 家 千 人 计 划 国 际 顶 尖 科 学 家 100 人, 省 泰 山 学 者 特 聘 专 家 和 泰 山 学 者 海 外 特 聘 专 家 200 人, 省 优 秀 创 新 团 队 20 个 二 申 报 条 件 ( 一 ) 创 业 领 军 人 才 1 科 技 型 企 业 的 主 要 创 办 人 且 为 第 一 大 股 东 ( 股 权 一 般 不 低 于 30%, 一 家 企 业 原 则 上 只 能 申 报 一 名 创 业 人 才 ), 企 业 注 册 资 本 一 般 不 少 于 100 万 元 ; 2 具 有 本 科 以 上 学 历, 年 龄 一 般 不 超 过 55 周 岁, 具 有 三 年 以 上 工 作 经 历 或 自 主 创 业 经 历 ; 3 拥 有 核 心 技 术 和 自 主 知 识 产 权 的 产 品 处 于 中 试 或 产 业 化 阶 段, 属 于 我 市 优 先 发 展 的 重 点 产 业, 且 具 有 较 好 的 市 场 前 景 和 产 业 化 潜 力 ; 4 在 我 市 创 办 企 业 5 年 以 内 ; 5 企 业 技 术 团 队 和 管 理 团 队 成 员 专 业 结 构 年 龄 结 构 学 历 结 构 合 理 ( 二 ) 创 新 领 军 人 才 16

21 1 具 有 博 士 学 位 或 副 高 级 以 上 职 称, 年 龄 一 般 不 超 过 45 周 岁, 用 人 单 位 3 年 内 引 进 或 即 将 引 进 的 可 放 宽 至 55 周 岁 ; 2 研 究 领 域 符 合 我 市 优 先 发 展 的 重 点 产 业 方 向 项 目 立 项 后, 原 则 上 全 职 在 青 工 作 不 少 于 3 年 新 引 进 人 才 与 用 人 单 位 签 订 至 少 连 续 3 年 每 年 在 我 市 工 作 不 少 于 9 个 月 的 工 作 协 议 3 具 有 国 内 外 知 名 企 业 高 校 科 研 单 位 关 键 岗 位 5 年 以 上 相 关 研 发 工 作 经 历, 或 具 有 主 持 承 担 国 家 科 技 项 目 和 市 级 以 上 重 大 科 研 项 目 经 验, 拥 有 多 项 发 明 专 利 或 自 主 知 识 产 权 成 果, 具 有 较 强 的 团 队 组 织 能 力 ; 4 创 新 领 军 人 才 所 在 团 队 组 织 结 构 合 理 主 要 成 员 稳 定, 团 队 规 模 不 少 于 5 人 ; 5 依 托 单 位 具 有 良 好 的 科 研 支 撑 环 境, 并 能 提 供 良 好 的 生 活 条 件 三 申 报 程 序 ( 一 ) 创 业 创 新 领 军 人 才 申 报 采 取 申 报 的 方 式 进 行, 申 报 单 位 登 录 青 岛 市 科 技 局 网 站 ( 或 青 岛 市 科 技 创 新 综 合 服 务 平 台 网 站 ( 进 入 青 岛 市 科 技 计 划 管 理 平 台 进 行 网 上 申 报 ( 二 ) 申 报 需 登 陆 青 岛 市 科 技 计 划 管 理 平 台, 在 线 填 写 项 目 基 本 信 息 表, 并 上 传 青 岛 市 创 业 领 军 人 才 项 目 申 报 书 或 者 青 岛 市 创 新 领 军 人 才 项 目 申 报 书 项 目 可 行 性 报 告 及 其 他 相 关 附 件 材 料 ( 附 件 仅 用 于 证 明 申 请 书 中 陈 述 的 真 实 性 可 行 性 和 研 究 水 平 及 评 审 专 家 参 考 用 ) ( 三 ) 有 下 列 情 况 之 一 者 不 得 申 报 17

22 1 所 申 报 项 目 知 识 产 权 不 清 或 存 在 知 识 产 权 纠 纷 的 ; 2 项 目 申 报 者 有 未 按 期 完 成 市 科 技 发 展 计 划 项 目 的 ; 3 项 目 申 报 者 在 往 年 承 担 市 科 技 发 展 计 划 项 目 中 存 在 弄 虚 作 假 不 履 行 科 技 计 划 合 同 等 不 良 记 录 的 ; 4 项 目 申 报 单 位 的 主 管 单 位 上 年 度 市 科 技 发 展 计 划 项 目 按 期 结 题 合 格 率 不 足 70% 的 四 鼓 励 政 策 ( 一 ) 给 予 万 元 的 住 房 补 贴 ( 二 ) 根 据 项 目 规 模 和 进 度, 给 予 万 元 的 资 金 支 持 ( 三 ) 提 供 平 方 米 的 办 公 用 房 平 方 米 的 人 才 公 寓, 三 年 内 免 收 租 金, 所 免 租 金 全 额 补 贴 ( 四 ) 对 创 业 项 目 取 得 社 会 化 风 险 投 资 支 持 的, 可 给 予 风 险 投 资 总 额 20% 的 风 险 跟 投 支 持, 跟 投 总 额 不 超 过 200 万 元 对 获 得 银 行 贷 款 的, 给 予 当 年 利 息 额 50% 的 贷 款 贴 息, 贴 息 总 额 不 超 过 100 万 元 ( 五 )3 年 内 年 销 售 收 入 超 过 5000 万 元 的, 再 给 予 100 万 元 的 资 金 支 持 以 及 1000 万 元 以 内 的 担 保 融 资 贷 款 ( 六 ) 享 受 在 青 居 留 和 出 入 境 落 户 医 疗 子 女 入 学 配 偶 安 置 住 房 税 收 等 方 面 享 受 一 卡 通 服 务 ( 七 ) 入 选 国 家 千 人 计 划 省 泰 山 学 者 海 外 特 聘 专 家 的, 在 享 受 国 家 省 政 策 扶 持 基 础 上, 一 次 性 分 别 给 予 100 万 元 50 万 元 配 套 资 金 支 持, 短 期 和 兼 职 人 选 享 受 50% 的 支 持 ; 驻 青 单 位 同 等 人 选 享 受 50% 的 支 持 新 引 进 的 外 省 国 家 千 人 计 划 人 选 经 认 定, 可 享 受 同 等 待 遇 18

23 ( 八 ) 已 享 受 我 市 有 关 人 才 优 惠 政 策 及 孵 化 器 创 业 项 目 支 持 的, 如 符 合 本 计 划 申 报 条 件, 可 继 续 申 报 本 计 划, 按 照 就 高 不 就 低 的 原 则 给 予 支 持, 但 不 重 复 享 受 优 惠 政 策 五 实 施 单 位 创 业 创 新 领 军 人 才 计 划 由 青 岛 市 科 技 局 组 织 实 施 第 三 章 青 岛 突 出 贡 献 人 才 计 划 一 政 策 简 介 设 立 青 岛 突 出 贡 献 人 才 奖 旨 在 用 好 用 活 本 土 人 才, 激 励 高 端 人 才 立 足 青 岛 创 业 创 新, 对 为 青 岛 经 济 社 会 科 学 发 展 做 出 重 大 贡 献 的 人 才 给 予 重 奖, 该 奖 励 计 划 每 两 年 面 向 全 市 开 展 一 次 选 拔 工 作, 每 次 奖 励 人 数 一 般 不 超 过 10 人, 其 中, 突 出 贡 献 人 才 功 勋 奖 不 超 过 1 人, 一 次 性 奖 励 人 民 币 100 万 元, 年 度 内 若 无 符 合 条 件 的 人 选, 可 以 空 缺 ; 突 出 贡 献 人 才 奖 不 超 过 9 人, 每 人 一 次 性 奖 励 人 民 币 20 万 元 二 评 选 范 围 和 条 件 ( 一 ) 评 选 范 围 : 凡 在 青 岛 地 区 或 代 表 青 岛 市 获 得 突 出 业 绩, 为 青 岛 市 经 济 社 会 全 面 发 展 做 出 重 大 贡 献 的 优 秀 人 才 均 可 受 奖 ( 二 ) 评 选 条 件 : 申 报 奖 励 者 必 须 热 爱 祖 国, 遵 纪 守 法, 崇 尚 科 学, 具 有 良 好 的 职 业 道 德, 并 具 备 下 列 条 件 之 一 : 1 在 自 然 科 学 领 域, 承 担 国 家 级 研 究 项 目, 研 究 成 果 具 有 显 著 的 科 学 价 值 经 济 价 值 和 实 践 价 值, 获 得 国 际 学 术 大 奖 或 国 家 自 然 科 学 奖, 为 青 岛 科 学 技 术 发 展 做 出 突 出 贡 献 的 19

24 2 在 社 会 科 学 及 交 叉 科 学 领 域, 承 担 国 家 级 研 究 课 题, 研 究 成 果 对 发 展 新 型 学 科 推 进 落 实 科 学 发 展 观, 解 决 青 岛 市 经 济 社 会 全 面 发 展 的 重 大 问 题, 提 供 基 础 性 前 瞻 性 战 略 性 的 科 学 理 论 和 实 践 措 施, 并 获 得 显 著 经 济 和 社 会 效 益 的 3 在 研 制 开 发 和 推 广 应 用 科 技 成 果 ( 包 括 新 产 品 新 技 术 新 工 艺 新 装 备 新 材 料 资 源 新 发 现 消 除 环 境 污 染 提 高 资 源 利 用 率 等 ) 工 作 中, 有 独 特 的 发 明 创 造 开 发 出 具 有 自 主 知 识 产 权 的 核 心 技 术, 并 处 于 国 内 领 先 地 位, 经 实 践 证 明 具 有 显 著 经 济 社 会 效 益 的 4 在 重 点 产 业 重 大 工 程 重 要 科 技 攻 关 和 企 业 技 术 改 造, 以 及 引 进 消 化 吸 收 高 科 技 产 品 技 术 项 目 和 原 材 料 国 产 化 过 程 中, 创 造 性 地 解 决 关 键 性 技 术 难 题, 处 于 国 内 领 先 地 位, 并 取 得 显 著 经 济 社 会 效 益 的 5 在 企 事 业 单 位 经 营 管 理 工 作 中, 运 用 现 代 管 理 知 识, 通 过 改 革 创 新, 单 位 管 理 水 平 及 综 合 经 济 社 会 效 益 达 到 国 内 同 行 业 领 先 水 平 的 6 在 教 育 体 育 文 化 艺 术 新 闻 出 版 等 方 面 业 绩 卓 越, 获 得 国 家 级 表 彰, 在 国 内 享 有 较 高 声 誉, 为 发 展 青 岛 市 先 进 文 化 做 出 突 出 贡 献, 为 青 岛 市 赢 得 重 大 荣 誉 的 7 在 岗 位 职 业 技 能 操 作 中, 技 术 高 超 技 艺 精 湛, 代 表 青 岛 市 参 加 国 内 外 有 影 响 的 岗 位 技 能 大 赛 取 得 优 异 成 绩, 拥 有 社 会 公 认 的 绝 招 绝 技, 并 取 得 突 出 经 济 社 会 实 效 的 三 评 选 程 序 青 岛 市 突 出 贡 献 人 才 奖 由 市 委 市 政 府 统 一 领 导, 市 人 才 工 作 领 导 小 组 办 公 室 负 责 组 织 实 施 具 体 工 作 程 序 是 : 20

25 ( 一 ) 通 过 新 闻 媒 体, 面 向 社 会 广 泛 宣 传 突 出 贡 献 人 才 奖 励 的 政 策 标 准 条 件 和 工 作 方 法 步 骤 ; ( 二 ) 由 单 位 学 术 团 体 同 行 业 专 家 或 个 人, 向 所 在 单 位 主 管 部 门 推 荐 或 自 荐, 各 主 管 部 门 按 照 评 奖 条 件 提 出 推 荐 名 单, 填 报 青 岛 市 奖 励 突 出 贡 献 人 才 推 荐 表 并 附 推 荐 报 告, 一 式 三 份 报 市 人 才 工 作 领 导 小 组 办 公 室 四 实 施 单 位 突 出 贡 献 人 才 计 划 由 青 岛 市 委 组 织 部 具 体 组 织 实 施 第 四 章 青 岛 拔 尖 人 才 计 划 一 政 策 简 介 围 绕 加 强 高 层 次 人 才 队 伍 建 设, 更 好 地 发 现 培 养 凝 聚 各 行 业 领 域 中 的 优 秀 人 才 服 务 经 济 社 会 发 展, 面 向 全 市 持 续 开 展 拔 尖 人 才 选 拔 工 作, 提 升 选 拔 质 量, 优 化 服 务 体 系, 力 争 把 青 岛 拔 尖 人 才 打 造 成 全 省 乃 至 全 国 知 名 人 才 工 作 品 牌, 队 伍 规 模 原 则 上 保 持 在 400 人 左 右 拔 尖 人 才 在 管 理 期 内, 每 人 每 月 享 受 1000 元 政 府 津 贴, 享 受 二 类 医 疗 保 健 待 遇, 每 年 带 薪 休 假 20 天 定 期 举 办 拔 尖 人 才 读 书 班 出 国 培 训 班, 并 纳 入 全 市 干 部 教 育 培 训 计 划, 每 两 年 至 少 轮 训 1 次 连 续 两 届 以 上 ( 含 两 届 ) 被 评 为 拔 尖 人 才 的, 退 出 管 理 期 后 授 予 其 青 岛 市 资 深 专 家 称 号 支 持 和 帮 助 拔 尖 人 才 开 展 科 研 和 合 作 攻 关 活 动, 积 极 促 进 科 研 成 果 向 社 会 生 产 力 转 化 其 申 报 的 科 研 项 目, 在 同 等 条 件 下, 所 在 单 位 优 先 申 报, 主 管 部 门 优 先 审 批, 科 研 经 费 21

26 优 先 拨 付 其 科 研 成 果 的 开 发 应 用 和 学 术 著 作 的 出 版 发 行, 列 入 重 点 计 划, 给 予 经 费 支 持 二 选 拔 范 围 凡 在 青 岛 地 区 工 作 的 各 类 专 业 人 才, 均 可 参 加 拔 尖 人 才 的 评 选 推 荐 和 选 拔 的 重 点 是 在 生 产 一 线 直 接 从 事 工 程 技 术 研 究 推 广 应 用 和 经 济 管 理 工 作, 并 取 得 突 出 经 济 和 社 会 效 益 的 优 秀 中 青 年 专 业 技 术 人 才 三 选 拔 条 件 近 四 年 取 得 以 下 成 绩 之 一 者 : ( 一 ) 获 得 国 家 技 术 发 明 奖 自 然 科 学 奖 科 技 进 步 奖 和 国 际 科 学 技 术 合 作 奖, 以 及 获 得 山 东 省 青 岛 市 科 技 进 步 一 等 奖 的 首 位 人 员 ; ( 二 ) 获 得 两 项 以 上 山 东 省 青 岛 市 科 技 进 步 二 等 奖 的 首 位 人 员 ; ( 三 ) 获 得 国 家 技 术 发 明 专 利 并 已 实 施, 且 具 有 较 大 经 济 或 社 会 效 益 的 ; ( 四 ) 获 得 两 项 以 上 国 家 设 计 金 质 奖 银 质 奖, 省 优 秀 设 计 一 等 奖, 并 均 取 得 显 著 经 济 或 社 会 效 益 的 ; ( 五 ) 在 工 农 业 生 产 一 线 研 制 开 发 和 推 广 应 用 新 技 术 新 产 品 新 工 艺, 在 推 动 科 技 成 果 产 业 化 方 面 成 绩 突 出, 并 取 得 显 著 经 济 或 社 会 效 益 的 ; ( 六 ) 在 企 事 业 单 位 从 事 管 理 工 作, 运 用 现 代 管 理 知 识 进 行 科 学 管 理, 有 重 大 改 革 创 新 的 管 理 措 施, 有 反 映 其 管 理 思 想 和 经 验 的 论 文 综 述 或 著 作, 所 在 单 位 管 理 水 平 及 综 合 经 济 效 益 指 标 达 到 省 内 同 行 业 先 进 水 平 的 ; 22

27 ( 七 ) 在 经 济 和 社 会 发 展 战 略 重 大 建 设 项 目 和 招 商 引 资 中, 做 出 突 出 贡 献, 并 带 来 显 著 经 济 或 社 会 效 益 的 ; ( 八 ) 获 得 山 东 省 社 会 科 学 优 秀 成 果 一 等 奖, 并 具 有 较 大 科 学 和 实 用 价 值 的 ; ( 九 ) 在 文 化 艺 术 新 闻 出 版 等 方 面 成 绩 突 出, 获 国 家 省 ( 部 ) 级 表 彰, 为 青 岛 市 精 神 文 明 建 设 赢 得 重 大 荣 誉 的 ; ( 十 ) 在 政 法 教 育 卫 生 体 育 等 专 业 技 术 工 作 中 有 突 出 贡 献, 在 省 内 外 行 业 和 专 业 领 域 享 有 较 高 声 誉, 被 公 认 为 青 岛 市 专 业 学 科 学 术 技 术 带 头 人 的 ; ( 十 一 ) 专 业 技 能 水 平 高, 在 职 业 技 能 操 作 中 有 被 社 会 公 认 的 绝 招 绝 技, 代 表 青 岛 市 参 加 国 内 外 重 大 评 奖 或 竞 赛 获 得 优 异 成 绩, 在 全 省 乃 至 全 国 有 较 大 影 响, 并 取 得 突 出 经 济 和 社 会 效 益 的 四 选 拔 程 序 ( 一 ) 逐 级 推 荐 采 取 单 位 推 荐 学 术 团 体 举 荐 或 个 人 自 荐 的 方 式 单 位 推 荐 和 学 术 团 体 举 荐 的, 由 个 人 向 所 在 单 位 或 学 术 团 体 申 请, 材 料 核 实 后, 经 单 位 领 导 班 子 集 体 研 究 确 定 推 荐 人 选, 并 在 本 单 位 公 示 三 天 如 无 问 题, 由 推 荐 单 位 与 被 推 荐 对 象 填 写 青 岛 专 业 技 术 拔 尖 人 才 推 荐 登 记 表, 连 同 反 映 推 荐 人 选 成 果 业 绩 的 原 始 资 料 及 复 印 件 等, 经 主 管 部 门 审 核 后 报 青 岛 市 人 才 办 个 人 自 荐 的, 可 以 由 个 人 直 接 报 青 岛 市 人 才 工 作 领 导 小 组 办 公 室 ; ( 二 ) 资 格 审 查 市 委 组 织 部 会 同 市 人 社 局 市 科 技 局 等 部 门 和 单 位, 聘 请 专 家 和 学 者, 对 上 报 的 推 荐 人 选 进 行 资 格 23

28 审 查 ; ( 三 ) 专 业 评 审 组 建 以 专 家 学 者 为 主 体 的 若 干 个 专 业 评 审 组, 采 取 审 阅 材 料 集 中 评 议 和 专 家 实 名 表 决 相 结 合 的 方 式, 对 通 过 资 格 审 查 的 推 荐 人 选 进 行 专 业 评 审, 提 出 专 业 评 审 意 见 ; ( 四 ) 组 织 考 察 根 据 不 同 行 业 专 业 具 体 情 况, 确 定 考 察 人 选 比 例 组 成 考 察 组 对 人 选 进 行 综 合 考 察, 重 点 核 实 人 选 的 政 治 表 现 职 业 道 德 成 果 业 绩 等 情 况 ; ( 五 ) 社 会 公 示 青 岛 市 人 才 工 作 领 导 小 组 对 通 过 综 合 考 察 的 人 选 进 行 审 核 并 提 出 初 选 人 员 名 单, 通 过 新 闻 媒 体 向 社 会 公 示, 接 受 群 众 监 督, 并 征 求 纪 检 监 察 司 法 等 有 关 部 门 意 见 ; ( 六 ) 组 织 审 批 将 经 公 示 无 问 题 的 初 选 人 员 名 单, 提 报 市 委 审 议 批 准 五 管 理 办 法 对 拔 尖 人 才 实 行 全 出 竞 进 的 动 态 管 理 办 法 拔 尖 人 才 每 两 年 选 拔 一 次, 每 一 届 管 理 期 四 年 ; 管 理 期 满 后 拔 尖 人 才 资 格 自 动 终 止, 同 时 不 再 享 受 有 关 待 遇, 但 可 参 加 新 一 届 拔 尖 人 才 的 评 选 六 奖 励 和 待 遇 ( 一 ) 拔 尖 人 才 由 市 委 市 政 府 表 彰, 并 颁 发 青 岛 专 业 技 术 拔 尖 人 才 证 书 ( 二 ) 拔 尖 人 才 在 管 理 期 内, 每 人 每 月 享 受 1000 元 政 府 津 贴, 享 受 二 类 医 疗 保 健 待 遇, 休 假 20 天 ( 三 ) 拔 尖 人 才 在 管 理 期 内 聘 任 专 业 技 术 职 务 的, 不 受 所 24

29 在 单 位 岗 位 数 额 限 制 ; 管 理 期 满 未 续 评 为 拔 尖 人 才 的, 应 当 参 加 所 在 单 位 的 岗 位 竞 聘 ( 四 ) 拔 尖 人 才 在 管 理 期 内 一 般 不 办 理 退 休 手 续 ( 因 身 体 健 康 原 因 或 个 人 申 请 除 外 ) 管 理 期 满 的 拔 尖 人 才 退 休 后, 退 休 费 补 贴 到 本 人 退 休 时 标 准 工 资 的 100% ( 五 ) 连 续 两 届 以 上 ( 含 两 届 ) 被 评 为 拔 尖 人 才 的, 授 予 青 岛 市 资 深 专 家 称 号 七 实 施 单 位 青 岛 拔 尖 人 才 计 划 由 青 岛 市 委 组 织 部 组 织 实 施 第 五 章 青 岛 专 家 激 励 计 划 一 政 策 简 介 为 表 彰 奖 励 我 市 社 会 经 济 发 展 中 做 出 突 出 贡 献 的 专 业 技 术 人 才 和 技 能 人 才, 青 岛 市 建 立 享 受 市 政 府 特 殊 津 贴 专 家 选 拔 制 度, 面 向 全 市 行 政 区 域 内 各 类 企 事 业 单 位 ( 含 中 央 省 驻 青 单 位, 下 同 ), 定 期 选 拔 一 批 名 专 业 技 术 人 员 和 高 技 能 人 才 ; 建 立 青 岛 市 特 聘 专 家 奖 励 制 度, 面 向 建 立 市 行 政 区 域 内 各 类 企 事 业 单 位, 定 期 评 选 一 批 柔 性 引 进 的 国 内 外 高 层 次 专 业 技 术 人 才, 授 予 青 岛 市 特 聘 专 家 突 出 贡 献 奖 二 选 拔 范 围 及 对 象 ( 一 ) 享 受 青 岛 市 政 府 特 殊 津 贴 专 家 的 选 拔 范 围 为 我 市 行 政 区 域 内 各 类 企 事 业 单 位 ( 含 中 央 省 驻 青 单 位 ) 在 编 在 岗 人 员 ( 二 ) 在 企 事 业 单 位 中 担 任 行 政 职 务 后 不 再 直 接 从 事 专 25

30 业 技 术 工 作 或 一 线 技 能 工 作 的 人 员 和 党 政 军 群 机 关 的 工 作 人 员, 原 则 上 不 列 入 选 拔 范 围 ( 三 ) 已 享 受 百 千 万 人 才 工 程 国 家 级 人 选 国 务 院 政 府 特 殊 津 贴 人 员 获 评 山 东 省 有 突 出 贡 献 的 中 青 年 专 家 和 青 岛 拔 尖 人 才 等 荣 誉 称 号 人 员, 不 在 选 拔 范 围 ( 四 ) 特 聘 专 家 突 出 贡 献 奖 的 选 拔 对 象 是 青 岛 市 行 政 区 域 内 各 类 企 事 业 单 位 ( 含 中 央 省 驻 青 有 关 单 位 ) 柔 性 引 进 ( 户 籍 和 工 作 关 系 不 在 青 岛 市 ) 的, 以 兼 职 聘 用 合 作 开 发 人 才 培 养 等 形 式 为 青 岛 市 经 济 社 会 发 展 贡 献 智 力 的 国 内 外 高 层 次 专 业 技 术 人 才 三 选 拔 条 件 ( 一 ) 享 受 青 岛 市 政 府 特 殊 津 贴 专 家 热 爱 青 岛, 遵 纪 守 法, 有 良 好 的 职 业 道 德 和 敬 业 精 神, 模 范 履 行 岗 位 职 责, 为 全 市 经 济 建 设 和 社 会 发 展 做 出 突 出 贡 献 1 专 业 技 术 人 才 长 期 在 专 业 技 术 岗 位 工 作, 近 5 年 来 取 得 的 专 业 技 术 业 绩 成 果 和 贡 献 突 出, 得 到 本 地 区 本 系 统 同 行 专 家 的 认 可, 被 聘 为 高 级 专 业 技 术 职 务, 并 具 备 下 列 条 件 之 一 : (1) 在 自 然 科 学 研 究 中, 学 术 造 诣 高 深, 研 究 成 果 有 开 创 性 和 重 大 科 学 价 值, 得 到 国 内 外 同 行 专 家 公 认, 达 到 国 际 国 内 先 进 水 平, 是 市 级 及 以 上 科 技 奖 项 的 主 要 完 成 人 ; (2) 在 我 市 海 洋 航 运 石 化 造 船 装 备 制 造 电 子 信 息 新 材 料 生 物 工 程 等 重 点 行 业 及 其 他 行 业 的 技 术 研 究 与 开 发 中, 在 完 成 国 家 省 市 重 点 工 程 建 设 重 大 科 技 攻 26

31 关 重 大 技 术 引 进 项 目 以 及 在 大 中 型 企 业 技 术 改 造 中, 有 重 大 发 明 创 造 重 大 技 术 革 新 或 解 决 了 关 键 性 的 技 术 难 题 ; 在 推 动 高 新 技 术 产 业 发 展, 应 用 高 新 技 术 改 造 和 提 升 传 统 产 业 中, 取 得 显 著 的 经 济 和 社 会 效 益 ; (3) 长 期 工 作 在 工 农 业 生 产 和 科 技 推 广 第 一 线, 依 靠 科 技 创 新 科 技 进 步 解 决 生 产 中 的 技 术 难 题, 或 在 技 术 成 果 转 化 和 新 技 术 新 工 艺 新 方 法 推 广 应 用 中, 业 绩 突 出, 成 为 行 业 领 域 的 技 术 带 头 人 ; (4) 在 金 融 商 贸 和 法 律 等 领 域, 通 晓 国 际 规 则 熟 悉 国 际 国 内 市 场 具 备 参 与 国 际 竞 争 能 力, 为 解 决 国 民 经 济 和 社 会 发 展 的 重 大 问 题 提 供 基 础 性 前 瞻 性 战 略 性 的 科 学 理 论 依 据 并 参 与 实 际 工 作, 具 有 特 殊 贡 献 ; (5) 在 社 会 科 学 和 软 科 学 研 究 及 科 技 咨 询 工 作 中, 对 宏 观 经 济 的 发 展 和 调 控 地 区 经 济 和 产 业 经 济 的 发 展 战 略 及 重 大 项 目 进 行 科 学 论 证, 效 果 显 著, 获 得 市 级 及 以 上 哲 学 社 会 科 学 奖 励 的 主 要 完 成 人 ; (6) 长 期 工 作 在 教 育 教 学 工 作 第 一 线, 对 学 科 建 设 人 才 培 养 事 业 发 展 发 挥 了 重 大 作 用, 教 学 科 研 并 重 并 取 得 突 出 成 绩 ; 长 期 工 作 在 医 疗 卫 生 工 作 第 一 线, 医 术 高 超, 治 疗 疑 难 危 重 病 症 成 绩 突 出, 或 在 较 大 范 围 多 次 有 效 预 防 控 制 消 除 疾 病, 社 会 影 响 大, 水 平 和 能 力 均 为 同 行 所 公 认 ; (7) 为 发 展 我 市 的 文 化 艺 术 新 闻 出 版 和 体 育 事 业 做 出 重 大 贡 献, 享 有 盛 誉, 获 得 市 级 及 以 上 行 业 主 管 部 门 授 予 奖 项 的 宣 传 文 化 艺 术 工 作 者 ; 从 事 专 职 体 育 教 练 工 作, 其 执 训 的 运 动 员 在 国 际 国 内 体 育 比 赛 中 成 绩 卓 著 的 职 业 体 育 27

32 教 练 员 ; (8) 在 其 他 行 业 领 域 为 我 市 经 济 社 会 发 展 民 生 建 设 做 出 突 出 贡 献 2 高 技 能 人 才 长 期 在 技 能 岗 位 工 作, 近 5 年 来 取 得 的 技 能 成 果 和 业 绩 贡 献 突 出, 在 本 地 区 本 系 统 本 行 业 中 享 有 很 高 声 誉, 具 有 高 级 技 师 ( 国 家 职 业 资 格 一 级 ) 或 相 应 高 级 职 业 技 能 水 平, 并 具 备 下 列 条 件 之 一 : (1) 获 得 过 中 华 技 能 大 奖 全 国 技 术 能 手 山 东 省 首 席 技 师 山 东 省 技 术 能 手 山 东 省 有 突 出 贡 献 技 师 青 岛 市 首 席 技 师 青 岛 市 有 突 出 贡 献 技 师 青 岛 市 技 能 型 拔 尖 人 才 等 奖 项, 业 绩 突 出, 影 响 广 泛 ; (2) 在 技 术 革 新 技 术 改 造 上 有 重 大 贡 献, 获 得 过 省 部 级 及 以 上 科 技 进 步 奖 国 家 专 利 等 ; (3) 在 本 行 业 中 具 有 领 先 的 技 术 技 能 水 平 或 有 重 大 技 术 革 新, 在 某 一 生 产 工 作 领 域 总 结 出 先 进 的 操 作 技 术 方 法 并 为 同 行 业 公 认 ; (4) 在 促 进 科 技 成 果 转 化 推 广 应 用 或 在 新 技 术 新 工 艺 新 方 法 推 广 等 方 面 做 出 突 出 贡 献, 并 取 得 重 大 经 济 和 社 会 效 益 ; (5) 在 本 职 业 ( 工 种 ) 中 具 有 绝 招 绝 技, 在 国 际 国 内 同 类 职 业 ( 工 种 ) 中 产 生 重 要 影 响 ; (6) 有 丰 富 的 实 践 经 验, 能 够 解 决 生 产 过 程 中 的 重 点 或 关 键 性 操 作 技 术 问 题 ; (7) 在 国 际 国 内 获 得 有 影 响 的 技 能 大 赛 技 术 比 武 等 奖 28

33 项, 为 国 家 省 市 争 得 荣 誉 ; (8) 在 培 养 技 能 人 才 和 传 授 技 艺 等 方 面 成 绩 突 出, 在 国 内 行 业 内 有 较 大 影 响 ( 二 ) 特 聘 专 家 突 出 贡 献 奖 特 聘 专 家 应 遵 纪 守 法, 有 良 好 的 职 业 道 德 和 敬 业 精 神, 一 般 应 具 有 高 级 ( 或 相 当 ) 专 业 技 术 职 务 资 格, 在 专 业 技 术 岗 位 工 作, 且 近 五 年 内 业 绩 成 果 突 出, 符 合 下 列 条 件 之 一 : 1 为 我 市 重 点 建 设 工 程 或 重 大 项 目 的 启 动 建 成 投 产 和 管 理 工 作 做 出 突 出 贡 献 ; 2 积 极 提 供 先 进 技 术 和 经 验, 为 我 市 工 农 业 生 产 城 乡 建 设 和 社 会 公 共 事 业 发 展 解 决 关 键 技 术 和 科 研 等 方 面 难 题, 取 得 显 著 经 济 和 社 会 效 益 ; 3 助 推 蓝 色 经 济 发 展, 为 我 市 科 技 创 新 企 业 进 步 提 出 重 要 建 议, 取 得 显 著 经 济 和 社 会 效 益 ; 4 围 绕 我 市 蓝 色 经 济 建 设 及 重 大 发 展 战 略 和 重 点 领 域 重 点 行 业 特 色 产 业 及 急 需 紧 缺 专 业, 为 我 市 积 极 培 养 人 才, 在 教 学 科 研 等 方 面 做 出 突 出 贡 献 ; 5 为 我 市 招 商 引 资 和 人 才 交 流 做 出 特 别 贡 献 ; 6 其 他 方 面 为 我 市 经 济 社 会 发 展 做 出 重 大 贡 献 四 优 惠 政 策 经 市 人 力 资 源 社 会 保 障 局 组 建 专 家 评 审 委 员 会 选 拔 的 市 政 府 特 贴 专 家 及 特 聘 专 家 享 受 以 下 待 遇 : ( 一 ) 由 青 岛 市 人 民 政 府 颁 发 荣 誉 证 书 ; ( 二 ) 一 次 性 给 予 元 津 贴 奖 励 ; ( 三 ) 市 政 府 特 贴 专 家 还 可 优 先 推 荐 参 加 享 受 国 务 院 特 29

34 殊 津 贴 和 山 东 省 有 突 出 贡 献 中 青 年 专 家 等 高 层 次 人 才 的 选 拔 推 荐, 安 排 学 术 休 假 活 动 ; ( 四 ) 已 获 其 他 市 级 高 层 次 人 才 荣 誉 称 号 的 市 政 府 特 贴 专 家 和 特 聘 专 家 仅 颁 发 荣 誉 证 书, 其 他 待 遇 按 照 就 高 不 就 低 的 原 则, 不 重 复 享 受 五 实 施 单 位 专 家 激 励 计 划 由 青 岛 市 人 力 资 源 社 会 保 障 局 组 织 实 施 第 六 章 其 他 重 点 人 才 计 划 一 青 岛 博 士 后 培 养 留 青 计 划 ( 一 ) 工 作 目 标 围 绕 蓝 色 经 济 发 展 需 求, 用 10 年 的 时 间, 通 过 博 士 后 科 研 流 动 站 和 博 士 后 科 研 工 作 站 面 向 全 国 招 收 培 养 3000 名 博 士 后, 博 士 后 出 站 留 青 工 作 和 创 业 的 比 例 力 争 达 到 60% 以 上 ( 二 ) 奖 励 政 策 1 对 新 设 立 博 士 后 科 研 流 动 站 和 博 士 后 科 研 工 作 站 的 单 位, 开 展 相 应 工 作 后 给 予 30 万 元 的 建 站 资 助 2 对 已 设 站 并 招 收 博 士 后 开 展 应 用 项 目 研 究 的, 经 审 核, 每 年 给 予 每 个 博 士 后 站 5 万 元 的 科 研 资 助 3 对 新 进 站 的 博 士 后 承 担 的 应 用 研 究 项 目, 具 有 创 新 性 或 创 业 前 景 的, 在 完 成 开 题 报 告 后, 一 次 性 给 予 5 万 元 的 项 目 启 动 资 金 ; 应 用 研 究 项 目 成 果 在 我 市 转 化 或 用 于 创 业, 并 取 得 一 定 经 济 和 社 会 效 益 的, 经 考 核 评 估, 一 次 性 奖 励 万 元 30

35 4 每 招 收 一 名 博 士 后, 给 予 合 作 导 师 2 万 元 经 费 资 助 5 对 招 收 的 博 士 后 出 站 后 留 青 创 业 的, 再 给 予 合 作 导 师 5 万 元 奖 励 6 为 在 站 博 士 后 每 人 每 年 发 放 3 万 元 总 额 不 超 过 6 万 元 的 生 活 补 贴 7 博 士 后 在 站 期 间 可 免 费 租 住 博 士 后 公 寓 8 设 站 单 位 自 行 为 博 士 后 提 供 公 寓 的, 按 每 人 每 年 3 万 元 的 标 准 给 予 设 站 单 位 住 房 补 贴 9 对 自 行 租 住 其 他 住 房 的 博 士 后, 每 年 给 予 其 本 人 3 万 元 的 住 房 补 贴 10 博 士 后 进 驻 科 技 孵 化 器 工 作 的, 按 照 青 岛 市 激 励 创 新 创 业 加 快 科 技 企 业 孵 化 器 建 设 与 发 展 的 若 干 政 策 ( 青 政 字 号 ) 有 关 精 神, 可 继 续 免 费 租 住 博 士 后 公 寓 三 年, 免 租 期 间 自 愿 选 择 不 租 住 的, 给 予 博 士 后 本 人 每 年 3 万 元 的 住 房 补 贴 11 博 士 后 出 站 后 选 择 留 青 工 作 或 创 业 的, 分 别 给 予 10 万 元 和 20 万 元 的 安 家 补 贴, 配 偶 不 随 博 士 后 来 青 的, 两 年 内 每 月 给 予 500 元 的 两 地 分 居 生 活 补 贴 12 鼓 励 博 士 后 出 站 后 留 青 自 主 创 业 对 出 站 留 青 创 业 ( 或 入 驻 市 人 才 孵 化 器 平 台 创 业 ) 的, 根 据 创 业 项 目 的 规 模 和 进 度, 分 期 给 予 万 元 的 创 业 资 助 ; 提 供 相 应 的 工 作 场 所, 并 免 除 三 年 租 金 ; 给 予 银 行 贷 款 当 年 利 息 额 50% 的 贷 款 贴 息, 贴 息 总 额 不 超 过 30 万 元 ; 享 受 高 新 技 术 企 业 创 新 型 中 小 企 业 在 税 收 等 方 面 的 扶 持 政 策 优 先 列 为 科 技 部 门 重 点 服 务 对 象, 鼓 励 支 持 承 担 各 级 各 类 科 技 计 划 项 目, 优 先 推 31

36 荐 申 报 各 类 科 技 奖 项 ; 优 先 推 荐 参 加 各 类 高 层 次 人 才 的 评 选 ( 三 ) 实 施 单 位 博 士 后 培 养 留 青 计 划 由 青 岛 市 人 力 资 源 社 会 保 障 局 组 织 实 施 二 青 岛 院 士 ( 专 家 ) 工 作 站 计 划 ( 一 ) 工 作 目 标 立 足 企 业 发 展 需 求, 发 挥 院 士 ( 专 家 ) 及 其 团 队 对 企 业 科 技 创 新 的 支 撑 带 动 作 用, 力 争 用 10 年 左 右 的 时 间, 在 全 市 重 点 领 域 分 批 次 建 设 50 个 院 士 工 作 站 200 个 专 家 工 作 站, 加 快 推 进 高 层 次 产 学 研 深 度 合 作 ( 二 ) 奖 励 政 策 1 批 准 成 立 工 作 站 满 一 年 后, 经 评 估, 对 业 绩 突 出 的 院 士 工 作 站 一 次 性 给 予 20 万 元 资 金 补 助, 对 业 绩 突 出 的 专 家 工 作 站 一 次 性 给 予 10 万 元 资 金 补 助, 主 要 用 于 工 作 站 的 条 件 改 善 项 目 合 作 和 人 才 培 育 2 工 作 站 产 生 的 科 研 成 果, 经 核 准, 对 经 济 社 会 效 益 显 著 的, 一 次 性 给 予 最 高 5 万 元 成 果 奖 励 ( 三 ) 实 施 单 位 院 士 ( 专 家 ) 工 作 站 计 划 由 青 岛 市 科 协 人 力 资 源 社 会 保 障 局 组 织 实 施 三 青 岛 金 融 人 才 计 划 ( 一 ) 政 策 简 介 将 金 融 人 才 引 进 培 育 纳 入 全 市 人 才 工 作 范 畴, 制 定 和 落 实 金 融 人 才 专 项 引 进 计 划 制 定 金 融 人 才 奖 励 办 法, 按 照 金 融 人 才 对 本 市 经 济 社 会 发 展 的 贡 献 情 况 给 予 奖 励 支 持 和 鼓 32

37 励 金 融 机 构 金 融 组 织 引 进 各 类 金 融 人 才, 为 引 进 金 融 人 才 搭 建 服 务 平 台, 在 户 籍 和 居 住 证 办 理 住 房 医 疗 保 障 配 偶 就 业 子 女 就 学 出 入 境 等 方 面 提 供 便 利 鼓 励 和 支 持 国 内 外 知 名 院 校 金 融 机 构 总 部 在 青 岛 设 立 金 融 教 育 培 训 机 构 鼓 励 和 支 持 驻 青 高 等 院 校 加 强 金 融 专 业 学 科 建 设, 加 大 金 融 专 业 人 才 培 养 力 度 引 进 国 际 通 行 的 金 融 人 才 资 格 认 证 体 系, 鼓 励 金 融 从 业 人 员 获 得 国 际 通 行 的 职 业 资 格 突 出 培 养 财 富 管 理 人 才, 建 设 好 中 国 ( 青 岛 ) 财 富 管 理 学 院 等 财 富 管 理 高 端 培 训 机 构, 打 造 财 富 管 理 培 训 基 地 ( 二 ) 实 施 单 位 金 融 人 才 计 划 由 青 岛 市 金 融 工 作 办 组 织 实 施 四 青 岛 名 师 名 校 长 计 划 ( 一 ) 工 作 目 标 在 全 市 普 通 中 学 小 学 幼 儿 园 特 殊 教 育 学 校 职 业 类 学 校 以 及 教 育 教 学 研 究 机 构,10 年 内 培 育 引 进 50 名 具 有 先 进 教 育 理 念 教 育 教 学 经 验 丰 富 的 校 长,100 名 具 有 省 特 级 教 师 及 以 上 称 号 的 高 级 教 师 ( 二 ) 奖 励 政 策 对 名 师 名 校 长 一 次 性 奖 励 2 万 元, 新 引 进 的 名 师 名 校 长 一 次 性 给 予 万 元 的 安 家 补 贴 对 名 师 名 校 长 培 养 计 划 人 选 每 年 给 予 1 万 元 培 训 教 育 经 费, 培 养 周 期 为 5 年 ( 三 ) 实 施 单 位 名 师 名 校 长 计 划 由 青 岛 市 教 育 局 组 织 实 施 五 青 岛 优 秀 医 学 临 床 专 家 计 划 ( 一 ) 工 作 目 标 33

38 围 绕 医 疗 卫 生 重 点 学 科 特 色 专 科, 鼓 励 开 展 高 水 平 的 科 学 研 究 和 技 术 创 新, 着 力 培 育 和 引 进 一 批 医 疗 技 术 精 湛 科 研 能 力 强 德 才 兼 备 的 学 科 带 头 人,10 年 内 引 进 100 名 左 右 卫 生 领 军 人 才 培 育 200 名 优 秀 医 学 临 床 人 才 ( 二 ) 奖 励 政 策 对 优 秀 医 学 临 床 人 才 一 次 性 奖 励 2 万 元, 新 引 进 的 高 层 次 卫 生 人 才 一 次 性 给 予 万 元 的 安 家 补 贴 对 优 秀 医 学 临 床 专 家 培 养 计 划 人 选, 每 年 给 予 1 万 元 培 训 教 育 经 费, 培 训 周 期 为 5 年 ( 三 ) 实 施 单 位 优 秀 医 学 临 床 专 家 计 划 由 青 岛 市 卫 生 局 组 织 实 施 六 青 岛 文 化 名 家 计 划 ( 一 ) 工 作 目 标 围 绕 艺 术 表 演 艺 术 创 作 艺 术 研 究 艺 术 教 育 图 书 资 料 美 术 群 众 文 化 文 物 博 物 文 化 经 营 管 理 播 音 主 持 编 辑 记 者 图 书 出 版 发 行 印 刷 等 文 化 领 域, 培 育 引 进 一 批 能 够 引 领 青 岛 文 化 发 展 的 领 军 人 才 和 重 点 人 才 力 争 用 10 年 左 右 时 间, 选 拔 培 养 10 名 左 右 在 国 内 外 专 业 领 域 具 有 领 先 水 平 的 文 化 艺 术 名 家,50 名 在 国 内 文 化 艺 术 领 域 具 有 较 高 学 术 造 诣 的 带 头 人,100 名 在 各 专 业 领 域 成 绩 较 为 显 著 起 骨 干 作 用 具 有 较 大 发 展 潜 能 的 优 秀 中 青 年 文 化 艺 术 人 才 ( 二 ) 奖 励 政 策 对 文 化 名 家 一 次 性 奖 励 2 万 元, 新 引 进 的 文 化 领 军 人 才 给 予 安 家 补 贴 万 元 ( 三 ) 实 施 单 位 34

39 文 化 名 家 计 划 由 青 岛 市 文 广 新 局 组 织 实 施 七 青 岛 青 年 科 技 人 才 奖 励 计 划 ( 一 ) 工 作 目 标 用 10 年 左 右 的 时 间, 面 向 全 市 中 青 年 科 技 工 作 者 培 育 选 拔 250 名 在 基 础 研 究 教 学 科 研 高 新 技 术 产 业 等 领 域 表 现 优 秀 的 青 年 科 技 人 才, 力 争 40 人 入 选 国 家 省 中 青 年 科 技 奖 ( 二 ) 扶 持 政 策 对 青 年 科 技 人 才 人 选 一 次 性 奖 励 2 万 元, 纳 入 青 岛 市 高 级 专 家 人 才 信 息 库, 推 荐 加 入 青 岛 市 青 年 科 技 工 作 者 联 谊 会 及 相 关 学 术 团 体, 优 先 安 排 参 加 学 术 交 流 和 国 内 外 考 察 学 习 在 同 等 条 件 下 优 先 推 荐 申 报 市 级 以 上 各 类 人 才 奖 项 各 单 位 评 聘 专 业 技 术 职 称 及 职 务 时, 上 述 情 况 作 为 其 晋 升 评 聘 的 参 考 依 据 ( 三 ) 实 施 单 位 青 年 科 技 人 才 奖 励 计 划 由 青 岛 市 科 协 组 织 实 施 八 青 岛 金 蓝 领 培 育 计 划 ( 一 ) 工 作 目 标 根 据 产 业 结 构 调 整 和 振 兴 的 需 要, 加 大 政 策 支 持 引 导 力 度, 完 善 高 技 能 人 才 培 养 选 拔 引 进 机 制, 培 育 选 拔 一 批 技 能 高 超 贡 献 突 出 的 技 能 人 才,10 年 内 全 市 新 培 养 12 万 名 高 技 能 人 才, 评 选 青 岛 市 首 席 技 师 400 名 左 右, 重 点 支 持 2.4 万 名 产 业 发 展 急 需 技 能 人 才 参 加 金 蓝 领 提 升 培 训, 力 争 高 级 工 以 上 的 高 技 能 人 才 占 技 能 劳 动 者 的 比 例 达 到 30% 左 右 ( 二 ) 管 理 办 法 青 岛 市 首 席 技 师 每 两 年 评 选 一 次, 管 理 期 四 年 管 理 期 35

40 内 每 人 每 月 发 放 市 政 府 津 贴 1000 元 对 参 加 金 蓝 领 培 训 合 格, 取 得 高 级 工 职 业 资 格 证 书 的, 每 人 给 予 1200 元 的 培 训 费 补 贴 ; 取 得 技 师 或 高 级 技 师 职 业 资 格 证 书 的, 给 予 1600 元 的 培 训 费 补 贴 ( 三 ) 实 施 单 位 金 蓝 领 培 育 计 划 由 青 岛 市 人 力 资 源 社 会 保 障 局 组 织 实 施 九 青 岛 乡 村 之 星 计 划 ( 一 ) 工 作 目 标 加 强 农 村 实 用 人 才 队 伍 建 设, 开 展 青 岛 乡 村 之 星 评 选, 培 育 一 批 在 农 业 生 产 一 线 直 接 从 事 生 产 经 营 服 务 活 动, 具 有 较 大 示 范 带 动 作 用 社 会 广 泛 认 可 的 优 秀 农 村 实 用 人 才 ( 二 ) 管 理 办 法 乡 村 之 星 每 两 年 评 选 一 次, 每 届 评 选 不 超 过 20 人, 管 理 期 四 年 管 理 期 内 每 人 每 月 发 放 市 政 府 津 贴 1000 元 力 争 每 届 入 选 省 乡 村 之 星 8 人 以 上 ( 三 ) 实 施 单 位 乡 村 之 星 计 划 由 青 岛 市 农 委 组 织 实 施 十 青 岛 和 谐 使 者 计 划 ( 一 ) 工 作 目 标 加 大 优 秀 社 会 工 作 专 业 人 才 培 养 选 拔 力 度, 开 展 和 谐 使 者 评 选 活 动, 激 励 优 秀 社 会 工 作 专 业 人 才 更 好 地 服 务 全 市 经 济 社 会 发 展 ( 二 ) 管 理 办 法 和 谐 使 者 每 两 年 评 选 一 次, 每 届 评 选 不 超 过 20 人, 管 理 36

41 期 四 年 管 理 期 内 每 人 每 月 发 放 市 政 府 津 贴 1000 元 ( 三 ) 实 施 单 位 和 谐 使 者 计 划 由 青 岛 市 民 政 局 组 织 实 施 第 七 章 支 撑 人 才 计 划 一 青 岛 万 名 大 学 生 聚 青 创 业 计 划 ( 一 ) 工 作 目 标 大 力 吸 引 高 学 历 毕 业 生 服 务 青 岛 经 济 社 会 发 展, 力 争 用 10 年 左 右 时 间 引 进 1 万 名 博 士 10 万 名 硕 士 100 万 名 本 科 毕 业 生 ; 引 领 扶 持 不 少 于 2 万 名 大 学 生 创 业, 全 市 高 校 毕 业 生 创 业 孵 化 基 地 数 量 增 加 到 50 个 以 上 ( 二 ) 扶 持 政 策 1 普 通 高 校 本 科 以 上 学 历 毕 业 生 报 名 参 加 就 业 见 习 和 综 合 职 业 能 力 培 训 的, 按 规 定 享 受 政 府 见 习 和 培 训 补 贴 2 普 通 高 校 应 届 博 士 硕 士 研 究 生, 在 青 就 业 期 间 可 享 受 最 长 不 超 过 3 年 的 住 房 补 贴, 博 士 研 究 生 每 人 每 月 600 元 硕 士 研 究 生 每 人 每 月 400 元 3 鼓 励 自 主 创 业, 从 事 个 体 经 营 的 享 受 4000 元 的 一 次 性 自 谋 职 业 扶 持 金, 创 办 企 业 的 享 受 5000 元 的 一 次 性 创 业 补 贴 4 从 事 个 体 经 营 符 合 条 件 的, 享 受 每 月 200 元 最 长 2 年 的 自 谋 职 业 经 营 场 所 租 金 补 贴 5 入 驻 各 高 校 毕 业 生 创 业 孵 化 基 地 的, 享 受 第 1 年 100% 第 2 年 50% 第 3 年 30% 的 办 公 用 房 补 贴 37

42 6 创 办 企 业 招 用 人 员 符 合 条 件 的, 享 受 每 招 用 1 人 2000 元 的 创 业 带 动 就 业 补 贴 7 从 事 个 体 经 营 的 可 享 受 最 高 10 万 元 的 小 额 担 保 贷 款, 创 办 企 业 的 可 享 受 最 高 30 万 元 的 小 额 担 保 贷 款, 从 事 微 利 项 目 的, 由 政 府 全 额 贴 息, 贴 息 时 限 最 长 2 年 8 创 办 企 业 的 大 学 生 租 房 居 住 的 可 享 受 每 月 800 元 最 长 3 年 的 住 房 租 金 补 贴, 从 事 个 体 经 营 的 大 学 生 租 房 居 住 的 可 享 受 每 月 400 元 最 长 3 年 的 住 房 租 金 补 贴 9 被 认 定 为 国 家 级 省 级 市 级 创 业 园 或 孵 化 基 地 的, 每 个 分 别 给 予 万 元 的 奖 励 资 金 ( 三 ) 实 施 单 位 万 名 大 学 生 聚 青 创 业 计 划 由 青 岛 市 人 力 资 源 社 会 保 障 局 组 织 实 施 二 青 岛 大 学 生 人 才 储 备 计 划 ( 一 ) 工 作 目 标 成 立 青 岛 市 大 学 生 人 才 储 备 中 心, 针 对 国 内 外 全 日 制 本 科 以 上 学 历 高 校 毕 业 生 和 高 技 能 人 才, 实 施 人 才 储 备 计 划, 力 争 每 年 储 备 硕 士 博 士 学 历 毕 业 生 2000 人, 本 科 学 历 毕 业 生 1 万 人 以 上 ( 二 ) 扶 持 政 策 1 进 入 储 备 中 心 的 人 才, 可 参 加 一 次 政 府 财 政 补 贴 的 综 合 职 业 能 力 培 训 ; 可 享 受 青 岛 市 对 大 学 生 自 主 创 业 的 各 项 扶 持 服 务 ; 可 由 各 单 位 优 先 推 荐 参 加 就 业 见 习 培 训, 政 府 按 照 最 低 工 资 标 准 的 50% 给 予 见 习 基 地 财 政 补 贴 研 究 生 学 历 硕 士 博 士 毕 业 生 可 申 请 进 入 事 业 单 位 人 才 储 备 岗 位 见 习 通 38

43 过 高 校 毕 业 生 岗 位 配 置 平 台 人 才 中 介 机 构 及 各 类 人 才 招 聘 会, 帮 助 储 备 人 才 尽 快 找 到 合 适 的 工 作 单 位, 实 现 高 质 量 就 业 2 对 于 硕 士 研 究 生 以 上 学 历 的 高 校 毕 业 生 和 工 程 高 校 本 科 毕 业 生 有 意 来 青 就 业 创 业 的, 可 实 行 先 落 户 后 就 业 的 政 策 3 进 入 人 才 储 备 中 心 的 博 士 硕 士 研 究 生 参 加 就 业 见 习 的, 在 见 习 期 内 即 可 享 受 研 究 生 住 房 补 贴, 就 业 后 最 长 可 连 续 享 受 3 年 4 对 进 入 人 才 储 备 中 心 的 高 校 毕 业 生, 在 签 订 服 务 协 议 半 年 后 仍 未 就 业 的, 在 储 备 期 内 可 享 受 每 月 310 元 的 生 活 补 助 5 全 市 高 校 毕 业 生 创 业 孵 化 基 地 入 驻 企 业 从 大 学 生 储 备 中 心 招 用 高 校 毕 业 生, 签 订 1 年 以 上 劳 动 合 同 并 按 规 定 为 其 缴 纳 社 会 保 险 3 个 月 以 上, 每 招 用 1 人, 给 予 企 业 1000 元 的 房 租 补 贴 ( 三 ) 实 施 单 位 大 学 生 人 才 储 备 计 划 由 青 岛 市 人 力 资 源 社 会 保 障 局 组 织 实 施 39

44 第 三 部 分 省 级 人 才 工 作 政 策 第 一 章 泰 山 学 者 工 程 2003 年, 中 共 山 东 省 委 山 东 省 人 民 政 府 印 发 关 于 实 施 泰 山 学 者 建 设 工 作 的 意 见 ( 鲁 发 号 );2004 年, 山 东 省 委 办 公 厅 省 政 府 办 公 厅 印 发 泰 山 学 者 建 设 系 列 工 程 实 施 办 法 ( 鲁 办 发 号 ); 山 东 省 委 组 织 部 印 发 关 于 泰 山 学 者 建 设 工 程 实 行 因 人 设 岗 面 向 海 内 外 选 聘 领 军 人 才 的 通 知 ( 鲁 组 通 字 号 ) 和 关 于 做 好 泰 山 学 者 特 聘 专 家 ( 教 授 ) 和 泰 山 学 者 海 外 特 聘 专 家 申 报 工 作 的 通 知 ( 鲁 组 办 发 号 ) 一 工 程 简 介 山 东 省 从 2003 年 起 实 施 泰 山 学 者 建 设 工 程 第 一 期 工 程 5 年 时 间, 在 高 校 企 业 和 科 研 院 所 领 域 设 立 200 个 泰 山 学 者 岗 位, 以 大 师 + 团 队 方 式, 面 向 海 内 外 选 聘 200 名 泰 山 学 者, 组 建 200 个 科 研 攻 关 团 队 从 2010 年 开 始 实 施 二 期 工 程, 十 二 五 期 间 将 选 聘 500 名 泰 山 学 者 特 聘 专 家 ( 教 授 ) 同 时, 启 动 实 施 泰 山 学 者 攀 登 计 划,5 年 内 遴 选 30 至 40 名 顶 尖 人 才 重 点 培 养 扶 持 二 泰 山 学 者 特 聘 专 家 申 报 范 围 和 条 件 ( 一 ) 申 报 范 围 山 东 省 行 政 区 域 内 高 校 企 业 科 研 院 所 园 区 均 可 申 报 管 理 期 满 的 泰 山 学 者 特 聘 专 家 ( 教 授 ) 可 以 继 续 申 报 药 学 领 域 可 以 申 报 泰 山 学 者 药 学 特 聘 专 家 专 项 工 程, 40

45 不 在 此 申 报 范 围 ( 二 ) 申 报 条 件 1 具 有 良 好 的 职 业 道 德 和 科 学 求 实 团 结 协 作 精 神 2 学 术 造 诣 深, 一 般 应 具 有 博 士 学 位 和 正 高 级 职 称, 近 五 年 发 表 出 版 过 一 定 数 量 的 高 水 平 学 术 论 文 论 著, 获 得 省 部 级 二 等 奖 以 上 的 科 技 奖 励 或 发 明 授 权 专 利 3 具 有 较 强 的 组 织 管 理 能 力, 对 本 学 科 领 域 具 有 创 新 性 构 想 和 战 略 性 思 维, 具 有 赶 超 或 保 持 国 际 先 进 水 平 的 能 力, 近 五 年 主 持 过 国 家 级 课 题 或 省 部 级 重 点 课 题 4 身 体 健 康, 一 般 不 超 过 55 周 岁, 能 够 在 一 线 从 事 科 研 攻 关 教 学 等 工 作, 优 先 推 荐 45 岁 左 右 的 具 有 较 大 发 展 潜 力 的 中 青 年 学 者 5 申 报 兼 职 人 选 ( 每 年 在 岗 工 作 时 间 3 个 月 以 上 不 足 9 个 月 ), 必 须 处 于 国 际 领 先 水 平, 拥 有 自 主 知 识 产 权, 能 够 填 补 重 要 领 域 技 术 空 白, 对 产 业 发 展 有 重 大 影 响 并 能 带 来 重 大 经 济 社 会 效 益 省 内 人 选 不 实 行 兼 职 选 聘 6 申 报 学 科 须 有 省 部 级 以 上 重 点 平 台 载 体, 具 备 支 持 人 选 发 展 的 科 研 技 术 优 势 和 综 合 实 力, 在 本 行 业 领 域 内 具 有 较 大 影 响 力 7 对 于 能 够 以 团 队 形 式 引 进 的 高 层 次 领 军 人 才, 或 者 掌 握 核 心 技 术 和 关 键 技 术 的 留 学 归 国 创 业 人 才, 可 以 适 当 放 宽 限 制 条 件, 优 先 给 予 支 持 三 选 聘 程 序 ( 一 ) 按 照 统 一 发 布 的 泰 山 学 者 建 设 工 程 岗 位 设 置 及 招 聘 条 件, 拟 竞 聘 泰 山 学 者 特 聘 专 家 的 人 选 向 设 岗 单 位 41

46 报 名 提 出 竞 聘 申 请, 并 填 写 山 东 省 泰 山 学 者 特 聘 专 家 申 请 表 ( 二 ) 设 岗 单 位 根 据 招 聘 条 件 和 岗 位 目 标, 对 候 选 人 进 行 评 议 遴 选, 提 出 推 荐 意 见 并 在 本 单 位 进 行 公 示, 报 送 省 主 管 部 门 ( 三 ) 省 各 主 管 部 门 采 取 领 导 和 专 家 相 结 合 的 方 式, 对 候 选 人 进 行 审 核, 提 出 拟 聘 人 选, 报 省 委 组 织 部 省 人 才 工 作 领 导 小 组 办 公 室 ( 四 ) 经 省 泰 山 学 者 建 设 工 程 评 审 委 员 会 评 审 后 确 定 的 初 步 人 选, 提 交 省 人 才 工 作 领 导 小 组 研 究 审 定, 向 社 会 进 行 公 示 公 告, 由 省 委 省 政 府 颁 发 聘 书 ( 五 ) 设 岗 单 位 与 受 聘 人 员 签 订 聘 任 合 同 合 同 中 关 于 受 聘 人 员 在 岗 工 作 时 间 工 作 目 标 与 任 务 成 果 归 属 权 聘 期 及 待 遇 等 有 关 条 款 要 规 范 合 法 明 确 具 体 聘 任 合 同 须 报 省 主 管 部 门 审 核, 经 过 公 证 机 关 公 证, 并 报 送 省 人 才 工 作 领 导 小 组 办 公 室 备 案 四 保 障 和 待 遇 ( 一 ) 泰 山 学 者 建 设 工 程 岗 位 设 置 期 内, 省 财 政 每 年 给 予 每 位 泰 山 学 者 特 聘 专 家 10 万 元 所 带 科 研 团 队 5 万 元 岗 位 津 贴, 每 年 为 每 位 泰 山 学 者 特 聘 专 家 提 供 5 万 元 科 研 补 助 经 费 ( 二 ) 设 岗 单 位 原 则 上 要 每 年 给 予 每 个 泰 山 学 者 特 聘 专 家 所 带 科 研 团 队 提 供 5 万 元 的 岗 位 津 贴 配 套 经 费, 每 年 为 每 位 自 然 科 学 类 特 聘 专 家 提 供 15 万 元 每 位 人 文 社 会 科 学 类 特 聘 专 家 提 供 5 万 元 科 研 配 套 经 费,5 年 间 为 自 然 科 学 类 岗 位 42

47 提 供 200 万 元 人 文 社 会 科 学 类 岗 位 提 供 50 万 元 的 岗 位 建 设 经 费 设 岗 单 位 及 省 有 关 部 门 还 要 从 科 研 条 件 科 研 项 目 人 员 聘 用 等 方 面 给 予 重 点 支 持 ( 三 ) 泰 山 学 者 特 聘 专 家 及 其 所 带 团 队, 可 按 一 定 比 例 参 与 对 所 研 究 开 发 成 果 的 收 益 分 配 ( 四 ) 泰 山 学 者 特 聘 专 家, 科 研 技 术 骨 干 在 聘 期 内 按 国 家 规 定 应 享 受 的 工 资 福 利 保 险 等 待 遇 不 变, 其 他 有 关 工 作, 生 活 方 面 的 待 遇, 由 主 管 部 门 和 设 岗 单 位 根 据 实 际 情 况 确 定 43

48 第 二 章 山 东 省 引 进 海 外 创 新 创 业 人 才 2009 年 4 月, 山 东 省 委 办 公 厅 省 政 府 办 公 厅 印 发 关 于 加 快 引 进 海 外 高 层 次 人 才 的 实 施 意 见 ( 鲁 办 发 号 ); 山 东 省 委 组 织 部 印 发 山 东 省 引 进 海 外 创 新 创 业 人 才 万 人 计 划 实 施 方 案 ( 鲁 组 发 号 ) 和 关 于 做 好 泰 山 学 者 特 聘 专 家 ( 教 授 ) 和 泰 山 学 者 海 外 特 聘 专 家 申 报 工 作 的 通 知 ( 鲁 组 办 发 号 ); 山 东 省 人 社 厅 印 发 山 东 省 引 进 海 外 创 新 创 业 人 才 万 人 计 划 第 二 层 次 创 业 人 才 工 作 暂 行 办 法 ( 鲁 人 社 办 发 号 ) 一 计 划 简 介 自 2009 年 起, 用 5-10 年 时 间, 分 三 个 层 次 引 进 1 万 名 左 右 海 外 人 才 来 山 东 创 新 创 业 第 一 层 次 人 选 人 由 省 工 作 小 组 及 办 公 室, 按 照 关 于 加 快 引 进 海 外 高 层 次 人 才 的 实 施 意 见 ( 鲁 办 发 号 有 关 规 定 统 一 组 织 实 施 第 二 层 次 人 选 人 由 省 教 育 厅 省 科 技 厅 省 人 力 资 源 社 会 保 障 厅 省 国 资 委 牵 头 组 织 实 施, 分 别 负 责 全 省 高 校 科 研 院 所 园 区 企 业 第 二 层 次 人 选 申 报 评 审 服 务 管 理 等 工 作 牵 头 单 位 根 据 本 方 案 研 究 制 定 具 体 实 施 办 法, 报 省 工 作 小 组 研 究 同 意 后 实 施 评 审 产 生 的 拟 引 进 人 选 名 单, 经 省 工 作 小 组 研 究 同 意 后 公 布 第 三 层 次 人 选 1 万 人 左 右 由 各 市 各 牵 头 单 位 研 究 制 定 具 体 实 施 办 法 并 组 织 实 施, 人 选 名 单 分 别 经 各 市 人 才 工 作 领 导 小 组 各 牵 头 单 位 研 究 同 意 后, 报 省 工 作 小 组 办 公 室 备 44

49 案 二 申 报 范 围 山 东 省 行 政 区 域 内 高 校 企 业 科 研 院 所 园 区 均 可 申 报 三 申 报 条 件 ( 一 ) 第 一 层 次 人 选 1 创 新 人 才 : (1) 在 海 外 取 得 博 士 或 硕 士 学 位, 原 则 上 不 超 过 55 周 岁, 能 连 续 为 引 进 单 位 服 务 3 年 以 上, 每 年 服 务 时 间 一 般 不 少 于 9 个 月 ; (2) 在 国 外 著 名 高 校 科 研 院 所 担 任 相 当 于 副 教 授 以 上 专 业 技 术 职 务, 或 在 国 际 知 名 企 业 或 金 融 机 构 担 任 中 高 级 职 务 ; (3) 高 校 科 研 院 所 引 进 人 才, 还 需 具 有 国 际 或 国 内 一 流 的 研 究 水 平, 近 5 年 在 重 要 核 心 刊 物 上 发 表 具 有 重 要 影 响 的 学 术 论 文 ; 或 者 获 得 国 际 重 要 科 技 奖 项 掌 握 重 要 实 验 技 能 拥 有 科 学 工 程 建 设 关 键 技 术 等 ; (4) 企 业 引 进 人 才, 还 需 拥 有 能 够 促 进 企 业 自 主 创 新 技 术 产 品 升 级 的 重 大 科 研 成 果, 或 者 具 有 丰 富 的 金 融 管 理 资 本 运 作 经 验, 在 业 界 有 较 大 影 响 ; (5) 申 报 人 需 与 用 人 单 位 签 订 工 作 合 同 或 意 向 性 工 作 合 同 ; (6) 申 报 创 新 人 才 的, 申 报 时 一 般 应 未 全 职 在 国 内 工 作 已 经 在 国 内 工 作 的, 回 国 ( 来 华 ) 时 间 截 止 日 以 每 次 申 报 通 知 要 求 的 时 间 为 准 ( 一 般 不 得 超 过 2 年 ) 45

50 2 创 业 人 才 : 一 般 应 在 海 外 取 得 学 位, 不 超 过 55 岁, 并 符 合 下 列 条 件 : (1) 拥 有 的 技 术 成 果 国 际 领 先, 或 填 补 国 内 空 白, 具 有 产 业 化 开 发 潜 力 ; (2) 有 海 外 创 业 经 验 或 曾 任 国 际 知 名 企 业 中 高 层 管 理 职 位, 有 较 强 的 经 营 管 理 能 力 ; (3) 为 所 在 企 业 的 主 要 创 办 人 且 为 第 一 大 股 东 ( 股 权 一 般 不 低 于 30%, 一 家 企 业 只 能 申 报 一 名 创 业 人 才 ); (4) 近 5 年 内 回 国, 创 办 企 业 注 册 成 立 1 年 以 上 5 年 以 下, 其 拥 有 核 心 技 术 的 产 品 已 处 于 中 试 或 产 业 化 阶 段 ( 二 ) 第 二 层 次 人 选 1 一 般 应 在 海 外 取 得 博 士 或 硕 士 学 位 2 创 新 人 才 应 在 国 外 高 校 科 研 院 所 担 任 相 当 于 助 理 教 授 以 上 专 业 技 术 职 务, 或 具 有 国 际 知 名 企 业 金 融 机 构 3 年 以 上 工 作 经 历, 取 得 较 好 工 作 业 绩 3 创 业 人 才 应 拥 有 自 主 知 识 产 权 和 发 明 专 利, 能 够 进 行 产 业 化 生 产 且 具 有 市 场 潜 力, 自 有 资 金 ( 含 技 术 入 股 ) 或 海 外 跟 进 的 风 险 投 资 占 创 业 投 资 额 的 30% 以 上 ( 三 ) 第 三 层 次 人 选 指 各 市 各 单 位 急 需 紧 缺 的 创 新 创 业 人 才 或 实 用 型 人 才 四 申 报 程 序 ( 一 ) 申 报 拟 申 报 人 员 与 用 人 单 位 达 成 合 作 意 向 后, 按 要 求 填 写 申 报 材 料, 包 括 山 东 省 引 进 高 层 次 创 新 ( 创 业 ) 人 才 申 报 书 合 作 ( 创 业 ) 计 划 书 以 及 相 关 证 明 材 料 ( 二 ) 审 核 市 属 单 位 报 各 市 党 委 组 织 部, 省 属 高 校 企 46

51 业 科 研 院 所 各 类 园 区 分 别 报 省 教 育 厅 省 国 资 委 省 科 技 厅 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅, 审 核 后 统 一 报 省 引 进 海 外 高 层 次 人 才 工 作 小 组 办 公 室 中 央 驻 鲁 单 位 直 接 报 送 ( 三 ) 评 审 省 工 作 小 组 办 公 室 会 同 各 牵 头 组 织 单 位 组 建 专 家 评 审 委 员 会, 对 拟 引 进 人 选 进 行 评 审, 提 出 建 议 名 单 并 征 求 有 关 部 门 意 见 后, 报 工 作 小 组 研 究, 按 相 关 规 定 审 批 公 布 ( 四 ) 办 理 引 进 手 续 由 用 人 单 位 按 照 相 关 法 律 法 规 与 经 审 批 公 布 的 引 进 人 才 签 订 工 作 合 同 五 待 遇 和 政 策 保 障 ( 一 ) 第 一 层 次 人 选 1 授 予 称 号 授 予 泰 山 学 者 海 外 特 聘 教 授 ( 专 家 ) 称 号, 在 聘 期 内 享 受 泰 山 学 者 特 聘 教 授 ( 专 家 ) 的 有 关 政 策 2 资 金 支 持 山 东 省 财 政 为 每 位 海 外 高 层 次 人 才 提 供 人 民 币 100 万 元 的 一 次 性 资 助 经 费, 用 于 开 展 科 研 创 新 活 动 创 业 启 动 和 改 善 工 作 生 活 条 件 等 3 居 留 出 入 境 和 落 户 外 籍 引 进 人 才 及 其 随 迁 外 籍 配 偶 和 未 成 年 子 女, 公 安 机 关 在 受 理 申 请 的 50 天 内, 为 其 发 放 外 国 人 永 久 居 留 证, 作 为 其 在 中 国 的 合 法 身 份 证 件, 享 有 中 国 法 律 规 定 的 基 本 民 事 权 利 和 义 务 对 于 尚 未 获 得 外 国 人 永 久 居 留 证 的 引 进 人 才 及 其 配 偶 和 未 成 年 子 女, 需 多 次 临 时 出 入 境 的, 为 其 办 理 2-5 年 有 效 期 的 多 次 往 返 签 证 对 于 愿 意 放 弃 外 国 国 籍 而 申 请 加 入 或 恢 复 中 国 国 籍 的, 根 据 有 关 规 定 优 先 办 理 4 医 疗 保 健 和 保 险 引 进 人 才 享 受 专 家 医 疗 保 健 待 遇, 47

52 建 立 医 疗 保 健 卡 制 度, 定 期 集 中 安 排 体 检 和 休 假 5 住 房 引 进 人 才 愿 意 购 买 住 房 的, 可 不 受 居 住 年 限 等 条 件 限 制, 购 买 自 用 商 品 住 房 一 套 引 进 人 才 单 独 来 鲁 工 作 的, 用 人 单 位 要 为 其 租 用 100 平 米 左 右 的 住 房, 或 提 供 相 应 的 租 房 补 贴 ; 引 进 人 才 及 其 配 偶 子 女 一 同 来 鲁 工 作 的, 用 人 单 位 要 为 其 租 用 150 平 米 左 右 的 住 房, 或 提 供 相 应 租 房 补 贴 6 薪 酬 和 税 收 用 人 单 位 参 照 引 进 人 才 回 国 ( 来 华 ) 前 的 收 入 水 平, 一 并 考 虑 应 为 其 支 付 的 住 房 ( 租 房 ) 补 贴 子 女 教 育 补 贴 配 偶 生 活 补 贴 等, 协 商 确 定 引 进 人 才 合 理 薪 酬 7 配 偶 就 业 与 子 女 就 学 引 进 人 才 配 偶 一 同 来 鲁 并 愿 意 在 鲁 就 业 的, 由 用 人 单 位 妥 善 安 排 其 工 作 ; 暂 时 无 法 安 排 的, 用 人 单 位 可 参 照 本 单 位 人 员 平 均 工 资 水 平, 以 适 当 方 式 为 其 发 放 生 活 补 贴 引 进 人 才 的 子 女 无 论 是 否 具 有 中 国 国 籍, 均 可 按 照 本 人 意 愿, 选 择 当 地 公 办 学 校 就 读, 当 地 教 育 行 政 部 门 优 先 为 其 协 调 办 理 入 学 手 续 ( 二 ) 第 二 层 次 人 选 1 享 受 第 一 层 次 中 关 于 居 留 出 入 境 和 落 户, 医 疗 保 健 和 保 险, 住 房, 薪 酬 和 税 收, 配 偶 就 业 与 子 女 就 学 方 面 的 优 惠 政 策 2 引 进 的 创 业 人 才, 其 创 办 的 创 业 投 资 企 业, 通 过 山 东 省 省 级 创 业 投 资 引 导 基 金 给 予 支 持 3 引 进 到 事 业 单 位 且 符 合 事 业 单 位 聘 任 工 作 人 员 条 件 的, 可 根 据 人 选 意 愿 直 接 录 ( 聘 ) 用 为 事 业 单 位 工 作 人 员 ( 三 ) 第 三 层 次 人 选 根 据 各 市 各 牵 头 单 位 出 台 的 措 施 享 受 相 关 政 策 支 持 48

53 第 三 章 泰 山 学 者 蓝 色 领 军 人 才 团 队 支 撑 计 划 2013 年 2 月 27 日, 山 东 省 委 省 政 府 办 公 厅 印 发 泰 山 学 者 蓝 色 产 业 领 军 人 才 团 队 支 撑 计 划 ( 鲁 办 发 号 ) 一 工 作 目 标 泰 山 学 者 蓝 色 产 业 计 划 的 目 标 任 务 是 : 从 2013 年 起, 用 5 年 左 右 时 间, 以 企 业 为 主 体, 紧 紧 围 绕 海 洋 产 业 发 展, 引 进 一 批 国 际 一 流 水 平 的 领 军 人 才 团 队, 攻 克 一 批 重 大 关 键 技 术, 研 发 一 批 具 有 核 心 竞 争 力 的 新 产 品, 支 持 一 批 涉 海 企 业 做 大 做 强, 带 动 海 洋 产 业 形 成 新 优 势, 为 经 济 文 化 强 省 建 设 提 供 有 力 支 撑 二 选 拔 范 围 及 条 件 ( 一 ) 选 拔 范 围 领 军 人 才 团 队 主 要 面 向 省 外 海 外 引 进, 分 两 类 : 一 是 围 绕 增 强 自 主 创 新 能 力, 壮 大 提 高 海 洋 产 业 规 模 效 益, 引 进 企 业 创 新 类 领 军 人 才 团 队 ; 二 是 围 绕 推 动 科 技 成 果 产 业 化, 培 育 海 洋 经 济 新 的 增 长 点, 引 进 科 技 创 业 类 领 军 人 才 团 队 ( 二 ) 选 拔 条 件 1 企 业 创 新 类 领 军 人 才 团 队 条 件 为 : (1) 团 队 带 头 人 拥 有 国 际 领 先 水 平 的 发 明 专 利 或 自 主 知 识 产 权 的 技 术 创 新 成 果 团 队 专 业 结 构 和 职 责 分 工 合 理, 建 立 稳 定 的 合 作 关 系, 具 备 突 破 重 大 技 术 的 持 续 创 新 能 力 ; (2) 研 发 项 目 符 合 我 省 海 洋 产 业 发 展 方 向, 能 够 实 现 重 大 突 破 或 开 发 出 新 产 品 新 工 艺, 带 来 显 著 经 济 社 会 效 益 ; (3) 以 企 业 为 申 报 主 体, 高 校 院 所 须 联 合 企 业 申 报 49

54 申 报 企 业 上 年 度 销 售 收 入 不 低 于 1 亿 元, 拥 有 省 级 以 上 科 技 平 台,R&D( 研 究 与 开 发 ) 经 费 占 销 售 收 入 的 比 例 不 低 于 3%, 企 业 投 入 领 军 人 才 团 队 项 目 的 货 币 资 金 一 般 不 低 于 申 请 省 级 财 政 资 助 金 额 2 科 技 创 业 类 领 军 人 才 团 队 条 件 为 : (1) 团 队 带 头 人 拥 有 国 际 先 进 水 平 的 发 明 专 利 或 自 主 知 识 产 权 的 技 术 创 新 成 果, 熟 悉 海 洋 产 业 和 国 际 市 场 规 则 团 队 拥 有 技 术 研 发 经 营 管 理 市 场 开 发 等 专 业 人 才, 建 立 稳 定 的 合 作 关 系, 具 备 重 大 科 技 成 果 产 业 化 能 力 ; (2) 科 技 成 果 具 有 良 好 的 市 场 前 景, 符 合 我 省 海 洋 产 业 发 展 方 向, 能 够 在 较 短 的 时 间 内 实 现 产 业 化, 带 来 显 著 经 济 社 会 效 益 ; (3) 创 办 企 业 投 入 的 资 金 一 般 不 低 于 申 请 省 级 财 政 资 助 金 额 三 选 拔 程 序 ( 一 ) 申 报 1 申 报 程 序 及 要 求 (1) 每 年 组 织 批 次 申 报, 集 中 评 审, 对 于 急 需 的 领 军 人 才 团 队 可 以 成 熟 一 个 审 批 一 个 (2) 申 报 主 体 为 企 业, 企 业 向 所 在 市 蓝 色 经 济 区 建 设 办 公 室 提 交 申 报 书, 未 设 立 蓝 色 经 济 区 建 设 工 作 机 构 的, 向 所 在 市 发 展 改 革 委 提 交 (3) 市 蓝 色 经 济 区 建 设 办 公 室 ( 发 展 改 革 委 ) 商 市 财 政 局 并 经 市 委 组 织 部 同 意 后, 向 省 发 展 改 革 委 申 报 (4) 高 校 科 研 院 所 引 进 领 军 人 才 团 队 须 通 过 联 合 企 业 50

55 的 方 式 申 报 (5) 领 军 人 才 团 队 及 企 业 应 对 申 报 材 料 的 真 实 性 负 责, 所 在 市 和 主 管 部 门 要 严 格 审 核 申 报 材 料 2 申 报 材 料 (1) 申 报 书 主 要 包 括 : 领 军 人 才 和 团 队 成 员 基 本 情 况 主 要 工 作 经 历 学 术 水 平 发 明 专 利 知 识 产 权 情 况 科 研 成 果 情 况 和 项 目 计 划 书 或 商 业 计 划 书 等 (2) 有 关 证 明 材 料 主 要 包 括 : 1 领 军 人 才 和 团 队 成 员 证 明 材 料 : 有 效 身 份 证 明, 学 历 学 位 证 书, 主 持 或 参 与 过 的 项 目 任 务 书, 与 企 业 签 订 的 工 作 合 同, 行 业 内 专 家 学 者 推 荐 信 等 扫 描 件 ; 2 企 业 证 明 材 料 : 营 业 执 照, 验 资 报 告, 公 司 章 程, 省 级 以 上 科 技 创 新 平 台 证 明 材 料, 近 2 年 审 计 报 告, 知 识 产 权 情 况, 企 业 投 入 领 军 人 才 团 队 项 目 资 金 承 诺 书, 研 究 与 开 发 经 费 等 扫 描 件 ; 3 成 果 证 明 材 料 : 专 利 证 书, 产 品 证 明 及 相 关 权 威 部 门 检 测 报 告, 科 技 奖 励 证 书, 代 表 性 论 著 证 明 材 料 等 扫 描 件 ; (3) 项 目 有 关 资 料 主 要 包 括 : 项 目 立 项 批 复 文 件 及 项 目 申 请 报 告, 项 目 可 行 性 报 告, 用 地 用 海 证 明, 规 划 环 评 节 能 等 审 查 意 见, 资 金 使 用 计 划 书, 项 目 资 金 筹 措 证 明, 项 目 发 展 目 标 等 ( 二 ) 初 审 1 资 格 审 查 省 发 展 改 革 委 对 申 报 资 料 的 真 实 性 项 目 可 行 性 团 队 技 术 水 平 项 目 建 设 目 标 等 进 行 形 式 要 件 审 核, 并 对 企 业 提 报 的 资 料 进 行 鉴 别 会 同 有 关 部 门 对 领 军 人 才 做 51

56 背 景 调 查 2 专 家 评 审 省 发 展 改 革 委 组 织 相 关 技 术 投 资 管 理 等 领 域 专 家 组 成 专 家 评 审 组, 采 取 资 料 审 查 现 场 答 辩 等 方 式 对 申 报 团 队 进 行 评 审, 重 点 审 查 领 军 人 才 团 队 的 梯 队 结 构 科 研 成 果 水 平 项 目 可 行 性 市 场 前 景 预 期 经 济 社 会 效 益 引 进 单 位 保 障 能 力 等 3 综 合 评 价 省 发 展 改 革 委 根 据 评 审 情 况, 形 成 评 审 意 见 ( 三 ) 考 察 复 评 省 委 组 织 部 组 织 省 发 展 改 革 委 省 财 政 厅 等 有 关 部 门 和 相 关 领 域 专 家 对 符 合 支 持 条 件 的 团 队 进 行 考 察 复 评, 进 一 步 调 查 申 报 项 目 的 真 实 性 和 可 行 性 ( 四 ) 公 示 省 委 组 织 部 组 织 对 通 过 评 审 的 领 军 人 才 团 队 进 行 网 上 公 示, 公 示 期 为 7 个 工 作 日 ( 五 ) 审 定 省 委 组 织 部 报 省 人 才 工 作 领 导 小 组 研 究 审 定, 签 订 资 助 协 议 ( 六 ) 公 布 报 省 政 府 发 文 公 布, 对 领 军 人 才 授 予 泰 山 学 者 蓝 色 产 业 计 划 专 家 称 号 四 扶 持 政 策 ( 一 ) 省 级 财 政 给 予 每 个 团 队 万 元 经 费 资 助 其 中, 泰 山 学 者 蓝 色 产 业 计 划 专 家 和 团 队 核 心 成 员 津 贴 300 万 元, 科 研 补 助 万 元 经 费 资 助 为 省 政 府 科 技 奖 金, 按 规 定 免 征 个 人 所 得 税 ( 二 ) 从 蓝 黄 两 区 建 设 省 级 财 政 专 项 资 金 中 给 予 每 个 团 队 万 元 蓝 色 经 济 区 产 业 人 才 项 目 经 费 资 助 经 省 政 府 确 定 的 重 大 项 目, 可 加 大 支 持 力 度 52

57 ( 三 ) 对 我 省 海 洋 产 业 发 展 有 重 大 影 响, 带 来 重 大 经 济 社 会 效 益 的 领 军 人 才 团 队, 采 取 特 事 特 办 一 事 一 议 的 方 式, 给 予 特 别 支 持 ( 四 ) 通 过 各 级 政 府 投 入 社 会 募 集 等 方 式 筹 措 设 立 蓝 色 产 业 领 军 人 才 投 资 资 金, 指 定 山 东 海 洋 投 资 有 限 公 司 作 为 投 资 平 台, 以 直 接 参 股 等 方 式 支 持 领 军 人 才 团 队 产 业 化 项 目 53

58 第 四 章 山 东 省 有 突 出 贡 献 的 中 青 年 专 家 2011 年 11 月, 山 东 省 政 府 办 公 厅 印 发 山 东 省 有 突 出 贡 献 的 中 青 年 专 家 选 拔 管 理 办 法 ( 鲁 政 办 发 号 ) 一 政 策 简 介 山 东 省 有 突 出 贡 献 的 中 青 年 专 家, 是 指 在 企 业 事 业 单 位 专 业 技 术 岗 位 上 长 期 从 事 专 业 技 术 工 作, 做 出 突 出 贡 献 并 被 聘 为 副 高 级 以 上 专 业 技 术 职 务 的 专 业 技 术 人 员 山 东 省 有 突 出 贡 献 的 中 青 年 专 家 每 年 选 拔 一 次, 每 次 选 拔 100 名 左 右, 管 理 期 限 为 5 年 二 选 拔 条 件 有 良 好 的 职 业 道 德 和 社 会 公 德, 年 龄 不 超 过 50 周 岁, 并 符 合 下 列 条 件 之 一 : ( 一 ) 在 自 然 科 学 领 域 取 得 具 有 创 造 性 的 研 究 成 果, 或 在 技 术 上 有 重 大 发 明 创 造 或 重 大 技 术 革 新, 取 得 显 著 的 经 济 效 益 或 社 会 效 益, 获 得 国 家 或 省 ( 部 ) 级 自 然 科 学 奖 技 术 发 明 奖 科 学 技 术 进 步 奖 等 奖 项 的 主 要 研 究 人 员 ; ( 二 ) 在 完 成 国 家 或 省 ( 部 ) 重 点 工 程 重 大 科 技 攻 关 和 在 大 中 型 企 业 技 术 改 造 引 进 消 化 高 新 技 术 中, 创 造 性 地 解 决 了 重 大 技 术 难 题, 并 取 得 了 显 著 的 经 济 效 益 或 社 会 效 益 的 专 业 技 术 人 员 ; ( 三 ) 在 社 会 科 学 研 究 方 面, 学 术 造 诣 深 厚, 研 究 成 果 有 独 到 见 解, 以 首 位 作 者 出 版 或 发 表 过 在 学 术 界 和 社 会 上 有 较 大 影 响 的 学 术 著 作 或 学 术 论 文, 并 获 得 省 社 会 科 学 优 秀 成 果 奖 的 学 科 带 头 人 ; 54

59 ( 四 ) 在 教 书 育 人 方 面 成 绩 卓 著, 影 响 较 大, 并 获 得 国 家 或 省 优 秀 教 学 成 果 奖 二 等 奖 以 上 或 者 在 医 疗 卫 生 农 业 成 果 转 化 和 技 术 推 广 服 务 及 其 他 专 业 技 术 工 作 中 取 得 优 异 成 绩, 作 出 突 出 成 绩 或 特 殊 贡 献 的 专 业 技 术 人 员 三 选 拔 程 序 ( 一 ) 采 取 自 下 而 上 逐 级 推 荐 专 家 评 审 的 方 法 进 行 设 区 的 市 人 力 资 源 社 会 保 障 部 门 和 省 直 有 关 部 门 ( 单 位 ) 人 事 管 理 机 构 组 织 实 施 参 评 人 选 的 推 荐 工 作 ( 二 ) 基 层 单 位 按 照 隶 属 关 系, 逐 级 向 上 级 人 力 资 源 社 会 保 障 部 门 推 荐 人 选 ( 三 ) 设 区 的 市 人 力 资 源 社 会 保 障 部 门 省 直 有 关 部 门 ( 单 位 ) 和 中 央 驻 鲁 单 位 人 事 管 理 机 构 根 据 选 拔 条 件, 对 推 荐 人 选 进 行 审 核, 经 市 政 府 或 省 直 有 关 部 门 ( 单 位 ) 中 央 驻 鲁 单 位 审 定 后, 将 人 选 名 单 和 有 关 材 料 报 送 省 人 力 资 源 社 会 保 障 厅 ( 四 ) 省 人 力 资 源 社 会 保 障 厅 组 织 成 立 山 东 省 有 突 出 贡 献 的 中 青 年 专 家 评 审 委 员 会 进 行 评 审 对 推 荐 人 选 的 申 报 材 料 进 行 审 核 评 议, 提 出 评 价 意 见 经 评 审 委 员 会 综 合 评 审, 采 取 无 记 名 投 票 方 式 确 定 山 东 省 有 突 出 贡 献 的 中 青 年 专 家 考 察 人 选 ( 五 ) 省 人 力 资 源 社 会 保 障 厅 组 织 对 评 审 委 员 会 确 定 的 考 察 人 选 名 单 予 以 公 示 ( 公 示 期 为 10 天 ), 进 行 考 察 ( 六 ) 经 公 示 无 异 议, 省 人 力 资 源 社 会 保 障 厅 将 评 选 和 考 察 情 况 向 省 人 才 工 作 领 导 小 组 报 告 并 报 省 政 府 批 准 后, 予 以 通 报 表 彰, 颁 发 山 东 省 有 突 出 贡 献 的 中 青 年 专 家 证 书 55