2. 两 学 一 做 的 关 键 在 知 行 合 一 开 头 示 例 本 固 才 能 枝 荣, 根 深 才 能 叶 茂 通 过 抓 好 广 大 党 员 的 学 习 教 育 来 加 强 党 的 思 想 政 治 建 设, 保 持 发 展 党 的 先 进 性 和 纯 洁 性, 提 高 党 的 凝 聚 力
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- 坍 弓
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2 海 南 五 指 山 事 业 单 位 面 试 必 备 理 论 海 南 五 指 山 事 业 单 位 招 聘 的 面 试 即 将 开 始 考 生 在 备 考 环 节 的 时 事 热 点 积 累 和 各 类 考 题 的 练 习 必 不 可 少 本 文 就 总 结 了 这 两 部 分 的 重 点 内 容, 供 考 生 参 考 时 政 热 点 简 单 学 时 政 热 点 作 为 事 业 单 位 考 试 的 重 要 组 成 部 分, 既 可 能 在 公 共 基 础 知 识 中 单 独 考 查, 也 可 能 作 为 材 料 出 现 在 综 合 写 作 或 申 论 考 题 中, 更 可 以 作 为 面 试 的 题 目 出 现, 其 重 要 性 由 此 可 见 一 斑 对 于 热 点 时 事 的 积 累, 不 仅 要 了 解 时 事 的 来 龙 去 脉, 更 要 了 解 其 重 大 意 义 对 策 措 施 等 事 件 概 括 写 作 热 点 积 累 : 两 学 一 做 2016 年 2 月, 中 共 中 央 办 公 厅 印 发 关 于 在 全 体 党 员 中 开 展 学 党 章 党 规 学 系 列 讲 话, 做 合 格 党 员 学 习 教 育 方 案, 并 发 出 通 知, 要 求 各 地 区 各 部 门 认 真 贯 彻 执 行 通 知 指 出, 开 展 学 党 章 党 规 学 系 列 讲 话, 做 合 格 党 员 学 习 教 育, 是 面 向 全 体 党 员 深 化 党 内 教 育 的 重 要 实 践, 是 推 动 党 内 教 育 从 关 键 少 数 向 广 大 党 员 拓 展 从 集 中 性 教 育 向 经 常 性 教 育 延 伸 的 重 要 举 措 重 大 意 义 中 公 教 育 分 析, 开 展 两 学 一 做 是 一 项 重 大 的 政 治 任 务, 更 是 全 面 从 严 治 党 的 必 要 举 措, 是 面 向 全 休 党 员 深 化 党 内 教 育 的 重 要 实 践, 将 有 力 的 推 动 党 同 教 育 从 关 键 少 数 向 广 大 党 员 拓 展 从 集 中 性 教 育 向 经 常 性 教 育 延 伸 一 方 面, 开 展 两 学 一 做 着 力 推 动 全 面 从 严 治 党 向 基 层 延 伸 保 持 发 展 党 的 先 进 性 和 纯 洁 性 另 一 方 面 旨 在 强 化 党 内 思 想 建 设, 教 育 引 导 党 员 尊 崇 党 章 遵 守 党 规, 强 化 理 论 武 装, 着 力 解 决 党 员 队 伍 在 思 想 作 风 组 织 纪 律 等 方 面 的 问 题, 强 化 党 风 廉 政 建 设, 树 立 清 风 正 气, 营 造 优 良 政 治 生 态 具 体 措 施 第 一, 要 拧 紧 思 想 认 识 这 个 总 开 关 只 有 思 想 认 识 到 位, 才 能 行 动 自 觉 开 展 两 学 一 做, 必 须 首 先 摒 弃 模 糊 认 识, 扫 清 思 想 障 碍, 打 牢 理 论 根 基, 充 分 认 识 开 展 学 习 教 育 的 必 要 性 和 紧 迫 性, 使 两 学 一 做 深 深 扎 根 于 广 大 党 员 干 部 心 中, 真 正 落 实 到 行 动 上, 以 良 好 的 精 神 状 态 确 保 学 习 教 育 不 虚 不 空 不 偏 不 走 过 场 第 二, 要 找 准 学 习 教 育 的 切 入 点 只 有 找 对 方 式, 才 能 取 得 实 效 开 展 两 学 一 做, 必 须 坚 持 学 习 与 工 作 紧 密 结 合, 两 手 抓 两 促 进, 真 正 把 党 的 思 想 政 治 建 设 抓 在 日 常 严 在 经 常, 在 统 一 思 想 学 用 结 合 边 学 边 用 上 下 功 夫, 在 抓 好 集 中 学 习 的 同 时, 多 一 些 讨 论 交 流 多 一 些 解 惑 释 疑, 以 基 层 党 员 干 部 易 于 接 受 贴 近 心 声 的 方 式, 使 学 习 教 育 的 各 项 工 作 更 接 地 气 富 有 生 气 收 到 实 效 写 作 素 材 标 题 示 例 1. 落 实 两 学 一 做 重 在 走 心 1
3 2. 两 学 一 做 的 关 键 在 知 行 合 一 开 头 示 例 本 固 才 能 枝 荣, 根 深 才 能 叶 茂 通 过 抓 好 广 大 党 员 的 学 习 教 育 来 加 强 党 的 思 想 政 治 建 设, 保 持 发 展 党 的 先 进 性 和 纯 洁 性, 提 高 党 的 凝 聚 力 和 战 斗 力, 是 全 面 从 严 治 党 的 一 项 重 大 课 题 结 尾 示 例 1. 两 学 一 做 学 习 教 育, 不 是 一 次 活 动, 而 是 一 场 把 党 的 思 想 政 治 建 设 抓 在 日 常 严 在 经 常 的 正 常 教 育 广 大 党 员 同 志 学 要 学 的 深 入, 做 要 做 的 扎 实, 坚 持 学 与 做 两 条 腿 走 路 共 产 党 员 才 能 站 得 住 走 的 远, 才 能 永 葆 先 进 性 与 纯 洁 性 2. 两 学 一 做, 归 根 结 底 是 要 加 强 思 想 作 风, 解 决 突 出 问 题 通 过 学 习, 将 教 育 实 践 活 动 和 三 严 三 实 专 题 教 育 成 果 进 一 步 巩 固 和 深 化 通 过 学 习, 解 决 一 部 分 党 员 党 性 意 识 弱 化 宗 旨 观 念 淡 薄 组 织 纪 律 涣 散 等 问 题 引 导 党 员 干 部 自 觉 坚 定 理 想 信 念, 增 强 政 治 意 识 大 局 意 识 核 心 意 识 和 看 齐 意 识 在 全 体 党 员 干 部 队 伍 中 形 成 勇 于 担 当, 履 职 尽 责 的 政 治 氛 围, 真 正 做 到 权 为 民 所 用 情 为 民 所 系 利 为 民 所 谋 事 业 单 位 面 试 真 题 1. 高 三 学 生 高 考 见 义 勇 为 受 伤, 给 他 另 定 时 间 自 己 考, 有 的 人 认 为 这 有 有 失 公 平, 有 的 人 认 为 应 该 给 他 加 分 优 惠, 说 说 你 的 看 法? 2. 威 马 逊 台 风 受 灾 村 区 村 民 缺 水 食 物 药 品 等, 如 果 你 是 村 主 任 你 会 怎 么 做? 3. 作 为 公 务 人 员, 路 灯 坏 了, 写 报 告 后 领 导 对 你 的 报 告 置 之 不 理, 你 的 工 作 建 议 不 被 领 导 采 纳, 你 怎 么 办?( 题 目 字 数 60 字 ) 4. 对 于 高 考 作 弊 现 象, 你 怎 么 看?( 题 目 字 数 100 字 ) 5. 某 公 司 被 政 府 认 定 非 法 集 资, 之 后 法 院 进 行 判 决 处 罚, 后 来 发 现 是 错 案, 根 据 新 出 台 的 赔 偿 法, 对 该 企 业 进 行 了 赔 偿, 政 府 部 门 还 公 开 道 歉, 对 此 你 怎 么 看? 6. 你 在 所 在 的 事 业 单 位 岗 位 上 工 作 内 容 需 要 收 集 下 面 20 多 个 部 门 信 息 资 料, 平 时 工 作 繁 忙, 电 话 特 别 多, 周 末 也 会 加 班, 严 重 影 响 你 的 正 常 生 活, 对 此, 你 对 你 工 作 与 生 活 的 关 系 你 该 如 何 处 理? 7. 你 刚 进 单 位, 领 导 安 排 很 多 任 务 都 是 其 他 同 事 不 愿 意 做 的 工 作, 问 你 怎 么 办? 2
4 8. 单 位 准 备 举 办 一 个 心 理 讲 座 邀 请 李 教 授, 但 是 李 教 授 前 一 天 打 电 话 来 说 不 能 来, 可 是 你 们 已 经 给 家 长 发 了 入 场 券, 请 问 你 如 何 解 决 这 个 问 题? 结 构 化 面 试 流 程 由 于 结 构 化 面 试 的 流 程 和 考 场 布 置 相 对 固 定, 考 生 对 其 有 一 了 解 即 可 明 确 流 程, 可 以 帮 助 考 生 在 一 定 程 度 上 消 除 在 考 场 内 的 紧 张 情 绪 1. 时 政 类 问 题 结 构 化 面 试 各 类 题 型 详 解 时 政 类 问 题 以 公 共 政 策 和 社 会 现 象 作 为 命 题 要 素 考 官 重 点 倾 向 于 了 解 考 生 思 维 的 深 度 和 广 度, 即 深 刻 理 解 和 洞 察 政 策 内 涵, 最 终 细 化 完 善, 落 实 政 策 ; 能 够 透 过 现 象 看 到 社 会 问 题 本 质, 通 过 解 决 根 源 问 题, 淡 化 或 消 除 不 良 社 会 影 响, 强 化 正 向 社 会 现 象 的 积 极 意 义 破 题 方 法 第 一 步 : 提 出 观 点, 直 抒 胸 臆, 针 对 题 目 内 容 表 达 真 知 灼 见 ; 第 二 步 : 论 证 观 点, 多 角 度 多 维 度 选 取 材 料, 运 用 逻 辑 思 维 进 行 加 工, 对 自 己 所 持 的 观 点 予 以 解 释 说 明, 支 撑 观 点, 赢 取 考 官 的 理 性 认 同 ; 第 三 步 : 落 实 观 点, 理 论 联 系 实 际, 将 所 持 观 点 融 入 现 下 社 会 生 活 各 个 层 面, 指 导 实 践, 高 度 升 华 考 题 示 例 中 央 办 公 厅 公 布 的 事 业 单 位 领 导 人 员 管 理 暂 行 规 定 提 出 : 选 拔 事 业 单 位 领 导 人 员, 根 据 行 业 特 点 和 岗 位 要 求, 可 以 采 取 组 织 选 拔 竞 争 ( 聘 ) 上 岗 公 开 选 拔 ( 聘 ) 等 方 式 进 行, 也 可 以 探 索 委 托 相 关 机 构 遴 选 等 方 式 进 行 对 于 事 业 单 位 领 导 可 委 托 第 三 方 遴 选 这 种 方 式, 你 怎 么 看? 2. 哲 理 类 问 题 3
5 哲 理 泛 指 一 切 价 值 观 与 生 活 智 慧, 对 人 们 的 生 活 起 到 指 导 作 用 面 试 中 的 哲 理 类 问 题, 考 查 的 是 考 生 对 生 活 的 认 知 态 度 与 价 值 取 向 破 题 方 法 第 一 步 : 归 纳 概 括 题 干 的 内 容 核 心 思 想, 表 明 主 张 与 见 解 ; 第 二 步 : 以 事 实 论 据 和 道 理 论 据 为 基 础, 运 用 类 比 对 比 引 用 和 分 解 等 方 法 组 织 论 据 素 材, 围 绕 所 持 主 张 和 简 介 展 开 论 述, 支 撑 观 点 ; 第 三 步 : 理 论 联 系 实 际, 阐 述 哲 理 的 现 实 意 义 与 实 践 价 值 考 题 示 例 据 统 计, 雁 群 一 天 内 就 可 以 飞 越 几 百 公 里 研 究 发 现, 在 飞 行 过 程 中, 雁 群 中 的 每 一 只 鸟 煽 动 的 翅 膀 都 会 为 紧 随 其 后 的 同 伴 增 添 一 股 向 上 的 力 量, 这 样, 雁 群 中 的 每 个 成 员, 都 会 比 单 飞 的 大 雁 增 加 超 过 70% 的 飞 行 率, 从 而 能 够 支 持 它 们 顺 利 抵 达 目 的 地 请 谈 谈 对 雁 群 理 论 的 启 示 3. 动 机 类 问 题 动 机 类 问 题 意 在 了 解 考 生 报 考 的 真 正 原 因, 以 推 断 考 生 的 职 业 稳 定 性 题 目 主 要 包 括 自 我 认 知 职 业 认 知 和 动 机 应 变 三 类 形 式 破 题 方 法 第 一 步 : 说 什 么, 即 确 定 作 答 内 容 考 生 必 须 明 确 个 人 报 考 事 业 单 位 公 职 岗 位 的 初 衷, 即 个 人 的 择 业 观 这 种 择 业 观 应 当 是 积 极 理 性 并 且 稳 定 的 ; 第 二 步 : 怎 么 做, 即 设 计 作 答 形 式 考 生 应 善 于 通 过 摆 事 实 举 例 子 讲 故 事 等 方 式, 将 求 职 动 机 真 实 地 呈 现 给 考 官, 赢 得 考 官 的 感 性 认 可 考 题 示 例 拿 破 仑 说 : 最 困 难 之 日, 就 是 离 成 功 不 远 之 时 在 未 来 的 工 作 中, 你 遇 到 困 难 会 怎 么 去 克 服? 4. 管 理 类 问 题 管 理 类 问 题 测 查 的 是 考 生 对 具 体 工 作 的 计 划 组 织 协 调 能 力, 也 即 统 筹 管 理 的 能 力 考 生 应 通 过 回 答, 给 考 官 一 种 看 到 整 个 工 作 进 行 全 貌 的 画 面 感 破 题 方 法 第 一 步 : 明 确 目 标 明 确 题 目 中 所 给 的 活 动 与 工 作 的 最 终 目 标, 即 完 成 工 作 时 所 需 达 到 的 最 佳 效 果 与 状 态 ; 第 二 步 : 分 析 重 难 点 并 解 决 问 题 以 目 标 为 导 向, 分 析 工 作 中 的 重 难 点, 并 根 据 这 些 重 难 点 给 出 具 体 的 可 操 作 的 有 针 对 性 的 对 策 ; 第 三 步 : 总 结 汇 报 对 工 作 执 行 进 行 汇 报, 对 组 织 活 动 的 经 验 进 行 总 结, 对 突 发 问 题 进 行 反 思, 并 提 出 改 进 建 议 4
6 考 题 示 例 你 单 位 要 去 外 单 位 参 加 学 术 交 流 会, 领 导 让 你 负 责, 请 问 你 要 做 些 什 么 准 备 工 作? 5. 人 际 类 问 题 人 际 类 问 题, 是 特 定 的 人 物 角 色 在 特 定 环 境 与 条 件 下 产 生 的 矛 盾 这 里 的 特 定 环 境 一 般 是 职 场, 特 定 人 物 可 能 包 括 : 领 导 同 事 下 属 群 众 亲 友 其 他 单 位 等 解 决 这 类 问 题, 需 要 考 生 厘 清 人 物 之 间 的 矛 盾 关 系, 找 到 问 题 核 心, 入 情 入 境 解 决 问 题 破 题 方 法 第 一 步 : 怎 么 看, 即 矛 盾 分 析 明 确 人 际 矛 盾 和 人 际 危 机 产 生 的 原 因, 厘 清 角 色 关 系, 找 到 问 题 焦 点 ; 第 二 步 : 怎 么 办, 即 解 决 矛 盾 根 据 矛 盾 产 生 的 原 因 提 出 具 体 的 解 决 对 策 具 体 说 来, 在 分 析 矛 盾 时 要 换 位 思 考, 进 行 理 智 的 归 因, 并 根 据 不 同 的 人 物 选 择 合 适 的 方 法 考 题 示 例 你 的 邻 居 找 你 帮 忙 办 点 事, 但 这 件 事 违 背 工 作 原 则, 你 怎 么 办? 6. 言 语 类 问 题 言 语 类 问 题 在 事 业 单 位 的 考 题 中 出 现 较 少, 但 其 核 心 考 查 的 言 语 表 达 能 力 却 是 工 作 中 必 备 的 基 础 能 力 之 一 言 语 表 达 能 力 是 指 在 口 头 语 言 及 书 面 语 言 的 过 程 中 运 用 字 词 句 段 表 达 自 己 想 法 的 能 力 语 言 既 是 思 维 的 工 具, 也 是 思 维 的 外 显, 所 以 言 语 表 达 能 力 考 查 的 实 质 还 是 考 生 的 思 维 能 力 破 题 方 法 一 般 来 说, 这 类 题 目 对 考 生 的 要 求 包 括 四 个 方 面 : 内 容 充 实 修 辞 精 彩 声 音 动 人 仪 态 到 位 考 题 示 例 你 是 单 位 服 务 大 厅 的 工 作 人 员, 工 作 时 间 服 务 大 厅 空 无 一 人, 这 一 情 况 正 好 被 媒 体 拍 到 并 且 被 曝 光 在 报 纸 上, 现 在 要 你 找 领 导 汇 报 此 事, 请 现 场 模 拟 结 构 化 面 试 经 典 例 题 1. 作 为 一 个 刚 入 职 的 工 作 人 员, 有 两 位 同 事 分 别 给 你 不 同 的 建 议, 一 位 说 做 人 要 低 调 谨 慎 不 要 锋 芒 毕 露, 而 另 一 位 则 说 做 人 要 敢 于 创 新 争 优 表 现 自 己, 对 此 你 怎 么 看? 两 位 同 事 的 建 议 看 似 矛 盾, 但 实 际 谈 论 的 是 工 作 中 做 人 与 做 事 的 两 个 不 同 方 面 两 人 一 人 谈 低 调 做 人, 一 人 谈 高 调 做 事, 都 是 有 道 理 的, 也 并 不 矛 盾 5
7 第 一 位 同 事 说 做 人 要 低 调 谨 慎 不 要 锋 芒 毕 露, 是 说 我 们 为 人 要 稳 重 内 敛 谦 逊 平 易, 不 要 夸 夸 其 谈 自 大 自 满, 也 不 要 过 分 炫 耀 成 绩, 刺 伤 他 人 内 心, 是 教 我 们 如 何 低 调 处 理 工 作 中 的 人 际 关 系 问 题 而 另 一 位 同 事 说 敢 于 创 新 争 优 表 现 自 己, 则 是 说 我 们 做 事 要 有 积 极 进 取 的 心 态, 确 立 高 远 目 标, 拿 出 力 争 上 游 的 斗 志, 而 不 要 在 怠 惰 中 恍 恍 惚 惚, 自 甘 平 庸, 讲 的 是 如 何 积 极 应 对 工 作 中 的 任 务 和 难 题 事 实 上, 举 凡 古 今 中 外 之 大 成 者, 几 乎 都 是 将 低 调 做 人 与 高 调 做 事 完 美 地 结 合 在 了 一 起 正 如 家 喻 户 晓 的 杂 交 水 稻 之 父 袁 隆 平, 用 一 生 默 默 奉 献 而 不 求 一 丝 荣 华 我 们 作 为 刚 入 职 的 工 作 人 员, 也 只 有 确 立 这 种 低 调 做 人, 高 调 做 事 的 态 度, 才 能 在 快 速 融 入 团 队 的 同 时, 又 最 大 限 度 发 挥 出 自 己 的 才 干 具 体 来 说, 我 们 应 在 工 作 中 做 到 如 下 几 点 : 首 先, 作 为 新 人 来 讲, 与 人 交 往 姿 态 话 语 和 行 为 要 低 调 稳 重 这 就 要 求 我 们 尊 重 他 人, 更 时 刻 保 持 一 颗 谦 逊 的 学 习 之 心, 不 要 恣 肆 张 扬 自 以 为 是, 也 不 要 锋 芒 毕 露 处 处 树 敌, 这 些 都 不 利 于 我 们 自 身 的 进 步, 同 时 也 影 响 整 个 团 队 的 团 结 协 作 其 次, 作 为 新 人 来 讲, 工 作 中 要 确 立 做 事 的 高 标 准 严 要 求, 力 求 精 益 求 精, 尽 善 尽 美, 而 不 要 马 马 虎 虎, 得 过 且 过, 随 大 流 的 心 态 更 是 不 可 有 最 后, 作 为 新 人 来 讲, 确 立 高 远 目 标, 时 常 自 励 自 勉, 鼓 舞 自 己 也 是 十 分 重 要 的, 只 有 这 样, 才 有 斗 志 和 毅 力 不 断 去 战 胜 工 作 中 的 困 难, 即 便 身 处 逆 境, 也 能 逆 流 而 上, 获 得 成 长, 并 激 励 他 人 2. 小 王 学 历 较 高, 但 是 往 往 自 己 事 情 没 做 好, 却 爱 去 插 手 别 人 的 事 情, 导 致 大 家 对 他 有 意 见, 你 怎 么 看 待 小 王 的 这 种 行 为? 在 工 作 中, 同 事 的 性 格 各 不 相 同, 小 王 的 身 上 有 缺 点 和 不 足, 当 然 也 有 闪 光 点, 对 于 小 王 这 种 情 况, 我 有 以 下 几 点 看 法 : 首 先, 小 王 学 历 高, 说 明 他 有 很 好 的 理 论 基 础, 这 是 他 的 优 点, 应 该 予 以 发 扬 对 于 小 王 自 己 的 工 作 没 做 好 还 爱 插 手 别 人 的 事 情, 可 以 看 出, 小 王 有 乐 于 助 人 的 良 好 品 质, 但 是 帮 助 别 人 应 该 是 以 完 成 自 己 任 务 为 前 提 的, 小 王 应 该 增 强 工 作 的 责 任 感, 保 质 保 量 完 成 本 职 工 作 其 次, 同 事 们 对 小 王 有 意 见, 究 其 缘 由, 一 方 面 是 由 于 小 王 冒 失 的 插 手 别 人 的 工 作, 另 一 方 面 是 小 王 的 工 作 没 有 做 好, 影 响 了 整 个 团 队 的 工 作 进 度 作 为 小 王, 面 对 这 种 情 况, 应 该 深 刻 反 省, 虽 然 是 好 心 在 主 动 帮 助 他 人, 但 是 应 该 先 做 好 自 己 的 本 职 工 作, 避 免 因 为 自 己 影 响 整 个 工 作 的 进 度 同 时, 也 应 该 询 问 别 人 是 否 需 要 帮 助, 在 确 认 别 人 需 要 帮 助 后, 再 提 供 有 效 的 帮 助 再 次, 小 王 应 该 提 高 团 队 意 识 和 学 会 与 人 相 处 的 技 巧 和 方 法 作 为 团 队 的 一 份 子, 每 一 个 人 最 基 本 的 义 务 就 是 要 完 成 本 职 工 作, 保 障 团 队 的 工 作 进 度, 不 仅 如 此, 良 好 的 人 际 关 系 是 工 作 的 润 滑 油, 小 王 应 该 主 动 和 同 事 们 沟 通 交 流, 积 极 化 解 与 同 事 间 的 矛 盾 和 冲 突 只 有 这 样 才 能 有 和 谐 的 团 队 氛 围, 才 能 让 工 作 进 一 步 展 开 6
8 总 之, 小 王 在 团 队 合 作 中, 应 该 发 扬 优 点, 改 正 缺 点, 尽 快 融 入 到 同 事 中 去, 在 工 作 中 与 同 事 互 帮 互 助, 共 同 进 步 3. 会 议 前, 你 发 现 同 事 准 备 的 会 议 材 料 有 很 大 的 错 误, 但 是 这 位 同 事 平 时 不 好 说 话, 如 果 你 对 他 提 出 来, 他 可 能 会 对 你 反 感, 此 时 你 怎 么 办? 为 保 证 会 议 上 不 出 现 严 重 的 错 误, 使 参 会 人 员 能 够 获 得 有 价 值 和 正 确 的 材 料, 我 会 及 时 的 处 理 此 事, 以 保 证 会 议 的 顺 利 进 行 首 先, 我 会 再 次 快 速 浏 览 会 议 材 料, 通 过 询 问 其 他 同 事, 以 此 来 确 认 材 料 中 的 内 容 确 实 是 错 误 的, 之 后, 我 会 就 材 料 的 错 误 内 容 进 行 浏 览, 根 据 需 要 修 改 的 工 作 量 来 分 情 况 处 理 其 次, 鉴 于 这 位 同 事 平 时 不 好 说 话, 如 果 会 议 材 料 需 要 修 改 的 内 容 不 多, 那 我 会 自 己 在 源 文 档 上 进 行 修 改, 及 时 的 进 行 打 印, 将 正 确 无 误 的 材 料 准 时 进 行 发 放 ; 如 果 会 议 材 料 存 在 的 问 题 较 大, 我 会 礼 貌 的 先 给 同 事 打 电 话, 简 单 说 明 会 议 材 料 存 在 比 较 大 的 问 题, 希 望 能 和 他 当 面 谈 谈 再 次, 在 面 谈 的 过 程 中, 我 会 注 意 自 己 的 语 气 和 态 度, 向 同 事 指 出 材 料 中 我 提 前 标 注 好 的 错 误 内 容, 并 帮 助 同 事 一 起 改 正 错 误 我 们 会 一 起 确 定 错 误 类 型, 确 认 是 文 字 打 印 错 误 印 刷 排 版 错 误 观 点 方 向 错 误, 还 是 数 据 统 计 错 误, 根 据 不 同 的 错 误, 采 取 不 同 的 解 决 措 施 文 字 打 印 排 版 错 误, 在 电 子 版 上 修 改 错 误 页 的 内 容 即 可 ; 数 据 错 误, 需 要 查 找 相 关 资 料, 文 献, 或 重 新 统 计, 这 需 要 花 费 的 时 间 较 多, 可 以 请 前 期 负 责 收 集 信 息 的 同 事 帮 助 一 起 完 成 ; 观 点 方 向 的 错 误, 可 以 共 同 商 讨 或 请 示 领 导, 由 领 导 决 策 最 后, 将 商 定 好 的 会 议 材 料 按 需 要 进 行 打 印, 建 议 同 事 将 原 文 档 进 行 保 存, 我 们 会 本 着 工 作 第 一 的 原 则, 互 相 帮 助, 将 会 议 材 料 完 善 好 4. 在 讨 论 会 场, 有 些 人 包 揽 了 发 言, 有 些 人 却 沉 默 寡 言, 导 致 发 言 缺 乏 广 泛 性, 这 样 会 使 会 场 讨 论 达 不 到 效 果, 如 果 你 是 主 持 人, 你 怎 么 处 理? 一 场 成 功 的 讨 论 会 需 要 各 个 参 会 的 成 员 针 对 谈 论 的 主 题 各 抒 己 见, 彼 此 进 行 充 分 的 沟 通 交 流 作 为 会 议 的 主 持 人 来 说, 在 面 对 会 上 一 部 分 人 包 揽 发 言, 另 一 部 分 人 沉 默 寡 言 的 局 面, 要 适 时 地 加 以 引 导, 力 争 让 每 一 个 参 会 人 员 能 发 表 自 己 的 意 见, 以 确 保 讨 论 会 达 到 预 期 的 效 果 因 此, 我 会 从 以 下 几 个 方 面 处 理 : 首 先, 对 发 言 多 的 人 给 予 鼓 励, 同 时 恰 当 引 导 他 们 发 言 的 人 讲 完 之 后, 对 他 们 的 观 点 简 单 概 述 总 结, 并 对 他 们 的 积 极 发 言 加 以 表 扬, 以 此 鼓 励 其 他 没 发 言 的 人 员 踊 跃 发 言 7
9 其 次, 说 明 广 泛 参 与 发 言 的 重 要 性, 鼓 励 沉 默 寡 言 者 大 胆 的 进 行 发 言 有 些 人 可 能 不 知 道 讨 论 会 的 目 的, 以 及 大 家 共 同 参 与 的 重 要 性, 所 以 作 为 主 持 人 应 该 重 新 申 明 此 事, 让 大 家 意 识 到 每 一 个 人 的 发 言 对 整 个 问 题 都 有 关 键 性 的 意 义 同 时 为 发 言 较 少 的 人 争 取 发 言 时 间 和 机 会, 随 机 讲 些 轻 松 的 话 题 以 淡 化 紧 张 的 会 议 气 氛, 鼓 励 他 们 打 消 顾 虑, 大 胆 的 表 达 自 己 的 观 点 和 想 法 再 次, 在 会 议 重 新 开 始 谈 论 之 后, 注 意 对 讨 论 内 容 的 引 导, 对 之 前 沉 默 寡 言 者 当 中 率 先 发 言 的 给 与 掌 声 鼓 励, 并 对 于 提 出 新 颖 观 点 的 参 会 人 员 给 与 赞 扬, 鼓 励 其 他 有 不 同 观 点 的 人 员 应 该 像 他 们 学 习 大 胆 发 言 力 争 在 会 议 的 最 后 关 头, 能 取 得 预 期 的 良 好 效 果 5. 大 学 生 上 学 期 间 花 很 多 时 间 考 各 种 证, 专 业 课 花 很 少 时 间, 你 怎 么 看? 大 学 生 就 读 期 间 专 业 课 学 习 时 间 少, 而 却 花 更 多 时 间 去 考 各 种 证 的 现 象 是 其 在 当 前 就 业 难 的 社 会 背 景 下 为 解 决 毕 业 后 工 作 的 盲 目 行 为 大 学 生 希 望 通 过 考 取 更 多 的 证 书 以 增 加 就 业 敲 门 砖 的 含 金 量, 使 自 身 更 显 得 具 有 竞 争 力, 然 而 盲 目 考 证 忽 略 专 业 提 升 的 可 能 只 是 考 试 能 力 而 非 专 业 范 围 的 实 际 工 作 能 力 和 具 备 的 素 质 一 方 面, 忽 略 专 业 去 考 证, 对 于 大 学 生 职 业 发 展 是 不 利 的 即 使 在 找 工 作 过 程 中 专 业 能 力 测 试 过 程 中 考 生 很 可 能 因 为 忽 略 了 专 业 而 失 利, 当 然 同 等 条 件 下 证 书 多 的 学 生 就 业 机 会 会 大 些, 然 而 企 业 真 正 所 需 不 是 各 种 证, 而 是 证 书 背 后 所 体 现 出 来 的 专 业 能 力 和 素 质 ; 即 便 是 就 业 后 工 作 需 要 专 业 知 识 的 支 撑 而 不 是 证 书, 在 职 业 发 展 中 学 生 也 会 举 步 维 艰 另 一 方 面, 大 学 生 痴 迷 考 证 也 是 有 原 因 的 第 一, 当 前 就 业 压 力 大, 毕 业 生 逐 年 增 多, 然 而 大 环 境 能 提 供 的 就 业 岗 位 有 限, 竞 争 愈 加 激 烈, 学 生 希 望 在 就 读 期 间 壮 大 自 己, 在 竞 争 中 脱 颖 而 出 ; 第 二, 社 会 上 用 人 单 位 的 用 人 标 准 不 切 实 际, 很 多 岗 位 需 要 一 些 与 其 无 关 的 证 书 作 为 砝 码, 在 这 种 条 件 下, 学 生 别 无 选 择 ; 第 三, 大 学 生 自 身 没 有 合 理 的 职 业 规 划, 从 专 业 的 选 择 职 业 的 选 择 等 等, 而 学 校 也 没 有 给 予 正 确 的 引 导 为 了 转 变 大 学 生 的 考 证 痴 迷 心 态, 首 先, 大 学 生 自 身 要 有 明 确 的 专 业 认 识, 符 合 自 身 的 兴 趣 爱 好, 并 且 明 确 职 业 生 涯 规 划, 在 就 读 期 间 针 对 性 的 学 习 并 提 升 自 己 的 能 力 培 养 专 业 素 质 ; 其 次, 学 校 在 大 学 生 职 业 规 划 的 明 确 过 程 中 要 起 到 应 有 的 作 用, 而 不 要 走 过 场 敷 衍 了 事 ; 再 次, 社 会 以 及 用 人 单 位 应 树 立 正 确 的 用 人 观, 不 可 盲 目 以 证 取 人 ; 最 后, 政 府 相 关 部 门 亦 可 采 取 措 施 管 制 和 规 范 证 书 发 放 6. 你 以 前 的 领 导 升 了 一 级, 你 也 升 为 科 室 主 管, 领 导 经 常 叫 你 们 科 室 的 人 做 事, 影 响 你 们 科 室 工 作, 你 怎 么 办? 领 导 经 常 安 排 我 们 科 室 做 事, 说 明 领 导 对 科 室 的 信 任, 对 科 室 工 作 人 员 的 工 作 能 力 的 认 可, 对 领 导 的 信 任 和 认 可 表 示 感 谢, 今 后 再 接 再 厉 不 辜 负 领 导 信 任 然 而, 若 因 此 影 响 了 科 室 的 工 作, 那 必 须 要 重 视, 解 决 问 题 科 室 工 作 受 到 影 响 的 原 因 可 能 是 由 于 作 为 主 管 没 有 合 理 安 排 好 各 个 岗 位 的 应 该 承 担 的 8
10 工 作, 工 作 职 责 比 较 模 糊, 没 有 做 好 规 划 ; 安 排 工 作 的 时 候 没 有 考 虑 其 本 职 工 作 的 状 态, 而 导 致 了 影 响 了 本 职 工 作 在 今 后 的 工 作 中, 认 真 规 划 工 作 职 责 和 内 容, 进 行 明 确 的 工 作 细 化, 合 理 的 落 实 到 个 人, 提 高 工 作 效 率 保 证 工 作 质 量, 对 于 领 导 安 排 的 工 作 圆 满 完 成, 而 不 会 影 响 本 科 室 的 工 作 7. 有 人 冒 充 你 们 领 导 名 义 搞 推 销, 影 响 单 位 形 象, 领 导 让 你 去 调 查, 你 怎 么 办? 冒 充 领 导 名 义 进 行 推 销 的 行 为 不 仅 仅 是 影 响 了 领 导 的 形 象, 而 且 对 单 位 的 公 信 力 信 誉 等 均 有 恶 劣 的 影 响, 为 领 导 和 单 位 正 名, 给 群 众 一 个 交 代, 有 必 要 的 话 上 报 公 安 机 关 提 供 证 据, 必 须 调 查 此 事, 还 原 事 实 真 相 通 过 举 报 者 提 供 的 信 息 找 到 被 推 销 的 对 象 当 事 人 进 行 事 实 了 解 情 况 在 此 过 程 中 采 用 暗 访 的 形 式, 为 更 好 的 保 存 证 据 和 事 实 清 晰, 谈 话 内 容 征 求 对 方 同 意 后 进 行 录 音 重 点 向 其 了 解 以 下 内 容 : 推 销 者 所 冒 充 的 身 份 体 态 言 语 的 特 征 以 何 种 理 由 进 行 推 销 所 推 销 的 产 品 信 息, 并 拿 到 该 产 品 的 样 品 在 综 合 多 位 被 推 销 者 所 提 供 的 推 销 信 息 后, 进 行 分 析, 寻 找 共 通 点, 比 如 : 推 销 时 间 地 点 所 选 择 的 人 群 等, 做 好 记 录 接 下 来 对 被 推 销 者 所 提 供 的 产 品 提 供 的 工 商 局 进 行 信 息 查 询, 验 证 该 产 品 是 否 假 冒 伪 劣 该 产 品 的 产 地 生 产 商 等 情 况 在 充 分 了 解 了 上 述 信 息 后, 并 提 出 处 理 此 事 的 建 议, 比 如 : 上 报 公 安 机 关 立 案 调 查 找 到 当 事 人 澄 清 事 实 等 将 调 查 的 整 个 经 过 汇 报 给 领 导, 请 领 导 权 衡 如 何 更 妥 善 解 决 此 事 件 9
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张 荣 芳 中 山 大 学 历 史 系 广 东 广 州 张 荣 芳 男 广 东 廉 江 人 中 山 大 学 历 史 系 教 授 博 士 生 导 师 我 们 要 打 破 以 前 学 术 界 上 的 一 切 偶 像 以 前 学 术 界 的 一 切 成 见 屏 除 我 们 要 实 地 搜 罗 材 料 到 民 众 中 寻 方 言 到 古 文 化 的 遗 址 去 发 掘 到 各 种 的 人 间 社 会 去
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住 房 和 城 乡 建 设 部 关 于 印 发 工 程 勘 察 资 质 标 准 的 通 知 建 市 [2013]9 号 各 省 自 治 区 住 房 和 城 乡 建 设 厅, 北 京 市 规 划 委, 天 津 上 海 市 建 设 交 通 委, 重 庆 市 城 乡 建 设 委, 新 疆 生 产 建 设 兵 团 建 设 局, 总 后 基 建 营 房 部 工 程 局, 国 务 院 有 关 部 门 建 设 司,
金 不 少 于 800 万 元, 净 资 产 不 少 于 960 万 元 ; (3) 近 五 年 独 立 承 担 过 单 项 合 同 额 不 少 于 1000 万 元 的 智 能 化 工 程 ( 设 计 或 施 工 或 设 计 施 工 一 体 ) 不 少 于 2 项 ; (4) 近 三 年 每 年
工 程 设 计 与 施 工 资 质 标 准 一 总 则 建 筑 智 能 化 工 程 设 计 与 施 工 资 质 标 准 ( 一 ) 为 了 加 强 对 从 事 建 筑 智 能 化 工 程 设 计 与 施 工 企 业 的 管 理, 维 护 建 筑 市 场 秩 序, 保 证 工 程 质 量 和 安 全, 促 进 行 业 健 康 发 展, 结 合 建 筑 智 能 化 工 程 的 特 点, 制 定 本 标
新, 各 地 各 部 门 ( 单 位 ) 各 文 化 事 业 单 位 要 高 度 重 视, 切 实 加 强 领 导, 精 心 组 织 实 施 要 根 据 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 的 规 定 和 要 求, 在 深 入 调 查 研 究 广 泛 听 取 意 见 的 基 础 上, 研 究 提
广 西 壮 族 自 治 区 人 事 厅 广 西 壮 族 自 治 区 文 化 厅 文 件 桂 人 发 2009 42 号 关 于 印 发 广 西 壮 族 自 治 区 文 化 事 业 单 位 岗 位 设 置 结 构 比 例 指 导 标 准 的 通 知 各 市 人 事 局 文 化 局, 区 直 各 部 门 ( 单 位 ): 根 据 人 事 部 印 发 的 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 试 行 办
一 从 分 封 制 到 郡 县 制 一 从 打 虎 亭 汉 墓 说 起
县 乡 两 级 的 政 治 体 制 改 革 如 何 建 立 民 主 的 合 作 新 体 制 县 乡 人 大 运 行 机 制 研 究 课 题 组 引 言 一 从 分 封 制 到 郡 县 制 一 从 打 虎 亭 汉 墓 说 起 二 密 县 在 周 初 是 两 个 小 国 密 国 和 郐 国 三 密 县 的 第 一 任 县 令 卓 茂 四 明 清 时 代 的 密 县 二 从 集 中 的 动 员 体
全国建筑市场注册执业人员不良行为记录认定标准（试行）.doc
- 1 - - 2 - 附 件 全 国 建 筑 市 场 注 册 执 业 人 员 不 良 记 录 认 定 标 准 ( 试 行 ) 说 明 为 了 完 善 建 筑 市 场 注 册 执 业 人 员 诚 信 体 系 建 设, 规 范 执 业 和 市 场 秩 序, 依 据 相 关 法 律 法 规 和 部 门 规 章, 根 据 各 行 业 特 点, 我 部 制 订 了 全 国 建 筑 市 场 注 册 执 业 人
文 化 记 忆 传 统 创 新 与 节 日 遗 产 保 护 根 据 德 国 学 者 阿 斯 曼 的 文 化 记 忆 理 论 仪 式 与 文 本 是 承 载 文 化 记 忆 的 两 大 媒 体 在 各 种 仪 式 行 为 中 节 日 以 其 高 度 的 公 共 性 有 组 织 性 和 历 史 性 而 特 别 适 用 于 文 化 记 忆 的 储 存 和 交 流 节 日 的 文 化 功 能 不 仅 在 于
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机 电 一 级 注 册 建 造 师 继 续 教 育 培 训 广 东 培 训 点 网 上 报 名 操 作 使 用 手 册 (2013 年 1 月, 第 一 版 ) 第 一 章 个 人 注 册 与 个 人 信 息 管 理 1. 个 人 注 册 ( 请 每 人 只 申 请 一 个 注 册 号, 如 果 单 位 批 量 报 班 单 位 帮 申 请 注 册, 不 需 个 人 再 注 册 ) 首 次 报 班,
1600 1000 40 50 2030 2000 采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路 2
简 略 版 本 :2015 3 10 2016 2021 全 球 卫 生 部 门 病 毒 性 肝 炎 战 略 2016 2021 2015 3 12 2012 2010 2014 2015 2016 2021 140 55% 35% 5 15% 5 20% 2.4 1.3 1.5 1 1600 1000 40 50 2030 2000 采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路
在2012年工作会议结束时的讲话
王 文 沧 2012 年 1 月 13 日 1 2 3 在 基 层 建 设 方 面, 在 基 础 工 作 方 面, 4 在 员 工 基 本 素 质 方 面, 首 先 是 基 层 建 设 规 范 化 其 5 次 是 基 础 工 作 精 细 化 第 三 是 基 本 功 训 练 体 系 化 6 7 一 是 领 导 干 部 要 敢 于 担 当, 勇 于 负 责 不 惹 事, 不 生 事, 也 不 能 怕 事
马 克 思 主 义 公 正 观 的 基 本 向 度 及 方 法 论 原 则!! # #
马 克 思 主 义 公 正 观 的 基 本 向 度 及 方 法 论 原 则 马 俊 峰 在 社 会 公 正 问 题 的 大 讨 论 中 罗 尔 斯 诺 齐 克 哈 耶 克 麦 金 泰 尔 等 当 代 西 方 思 想 家 的 论 述 被 反 复 引 用 和 申 说 而 将 马 克 思 恩 格 斯 等 经 典 作 家 的 观 点 置 于 一 种 被 忽 视 甚 至 被 忘 却 的 状 态 形 成 这 种
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18 上 报 该 学 期 新 生 数 据 至 阳 光 平 台 第 一 学 期 第 四 周 至 第 六 周 19 督 促 学 习 中 心 提 交 新 增 专 业 申 请 第 一 学 期 第 四 周 至 第 八 周 20 编 制 全 国 网 络 统 考 十 二 月 批 次 考 前 模 拟 题 第 一 学
1 安 排 组 织 全 国 网 络 统 考 九 月 批 次 网 上 考 前 辅 导 第 一 学 期 第 一 周 统 考 考 前 半 个 月 2 下 发 全 国 网 络 统 考 九 月 批 次 准 考 证 第 一 学 期 第 一 周 导 出 下 半 年 成 人 本 科 学 士 学 位 英 语 统 一 考 试 报 考 3 信 息 第 一 学 期 第 一 周 4 教 学 计 划 和 考 试 计 划 上 网,
西 南 民 族 学 院 学 报 哲 学 社 会 科 学 版 第 卷 资 料 来 源 中 国 统 计 年 鉴 年 年 新 中 国 五 十 年 统 计 资 料 汇 编 中 国 人 口 统 计 年 鉴 年 数 据 资 料 来 源 中 国 统 计 年 鉴 中 国 统 计 出 版 社 年 版 资 料 来 源
郑 长 德 教 育 的 发 展 人 力 资 源 的 开 发 是 决 定 西 部 民 族 地 区 未 来 发 展 的 关 键 因 素 之 一 是 实 施 西 部 大 开 发 战 略 提 高 其 经 济 竞 争 力 和 综 合 实 力 的 重 要 保 障 本 文 从 西 部 民 族 地 区 教 育 发 展 的 现 状 入 手 指 出 中 华 人 民 共 和 国 成 立 多 年 来 西 部 民 族 地 区
评 委 : 徐 岩 宇 - 个 人 技 术 标 资 信 标 初 步 审 查 明 细 表 序 号 投 标 单 位 投 标 函 未 按 招 标 文 件 规 定 填 写 漏 填 或 内 容 填 写 错 误 的 ; 不 同 投 标 人 的 投 标 文 件 由 同 一 台 电 脑 或 同 一 家 投 标 单
评 委 : 徐 岩 宇 - 个 人 清 标 评 审 明 细 表 评 审 因 素 序 号 投 标 单 位 清 标 评 审 1 深 圳 市 创 捷 科 技 有 限 合 格 2 四 川 川 大 智 胜 软 件 股 份 有 限 合 格 3 北 京 航 天 长 峰 科 技 工 业 集 团 有 限 公 司 合 格 4 深 圳 中 兴 力 维 技 术 有 限 合 格 5 深 圳 键 桥 通 讯 技 术 股 份 有
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重 邮 2015 55 号 关 于 印 发 重 庆 邮 电 大 学 学 士 学 位 授 予 工 作 细 则 的 通 知 各 相 关 单 位 : 现 将 重 庆 邮 电 大 学 学 士 学 位 授 予 工 作 细 则 印 发 你 们, 请 遵 照 执 行 重 庆 邮 电 大 学 2015 年 3 月 18 日 1 重 庆 邮 电 大 学 学 士 学 位 授 予 工 作 细 则 第 一 章 总 则 第
附 件 : 上 海 市 建 筑 施 工 企 业 施 工 现 场 项 目 管 理 机 构 关 键 岗 位 人 员 配 备 指 南 二 一 四 年 九 月 十 一 日 2
公 开 上 海 市 城 乡 建 设 和 管 理 委 员 会 文 件 沪 建 管 2014 758 号 上 海 市 城 乡 建 设 和 管 理 委 员 会 关 于 印 发 上 海 市 建 筑 施 工 企 业 施 工 现 场 项 目 管 理 机 构 关 键 岗 位 人 员 配 备 指 南 的 通 知 各 区 县 建 设 和 交 通 委 员 会 : 为 进 一 步 加 强 对 建 设 工 程 施 工 现
¹ º ¹ º 农 业 流 动 人 口 是 指 户 口 性 质 为 农 业 户 口 在 流 入 地 城 市 工 作 生 活 居 住 一 个 月 及 以 上 的 流 动 人 口 非 农 流 动 人 口 是 指 户 口 性 质 为 非 农 户 口 在 流 入 地 城 市 工 作 生 活 居 住 一 个
¹ 改 革 开 放 年 来 人 口 流 动 规 模 持 续 增 加 对 我 国 社 会 经 济 的 持 续 发 展 起 到 了 重 要 作 用 为 全 面 了 解 我 国 流 动 人 口 生 存 状 况 准 确 把 握 流 动 人 口 发 展 规 律 和 趋 势 不 断 加 强 流 动 人 口 服 务 管 理 引 导 人 口 有 序 流 动 合 理 分 布 国 家 人 口 计 生 委 于 年 月 启
Microsoft Word - 第7章 图表反转形态.doc
第 七 章 图 表 反 转 形 态 我 们 知 道 市 场 趋 势 共 有 三 种 : 上 升 趋 势 下 降 趋 势 和 横 向 整 理 市 场 的 价 格 波 动 都 是 运 行 在 这 三 种 趋 势 中, 所 有 的 走 势 都 是 这 三 种 趋 势 的 排 列 组 合 如 图 市 场 趋 势 结 构 示 意 图 7-1 所 示 市 场 趋 势 结 构 示 意 图 7-1 图 市 场 趋
附件1：
附 件 5 增 列 硕 士 专 业 学 位 授 权 点 申 请 表 硕 士 专 业 学 位 类 别 ( 工 程 领 域 ): 工 程 硕 士 ( 控 制 工 程 领 域 ) 申 报 单 位 名 称 : 上 海 工 程 技 术 大 学 一 申 请 增 列 硕 士 专 业 学 位 授 权 点 论 证 报 告 申 请 增 列 硕 士 专 业 学 位 授 权 点 论 证 报 告 一 专 业 人 才 需 求
收 入 支 出 项 目 2016 年 预 算 项 目 2016 年 预 算 预 算 01 表 单 位 : 万 元 ( 保 留 两 位 小 数 ) 一 公 共 财 政 预 算 拨 款 50.06 一 人 员 经 费 23.59 1 一 般 财 力 50.06 1 人 员 支 出 21.95 2 成 品
100.12 2016 年 龙 岩 市 部 门 预 算 表 报 送 日 期 : 年 月 日 单 位 负 责 人 签 章 : 财 务 负 责 人 签 章 : 制 表 人 签 章 : 收 入 支 出 项 目 2016 年 预 算 项 目 2016 年 预 算 预 算 01 表 单 位 : 万 元 ( 保 留 两 位 小 数 ) 一 公 共 财 政 预 算 拨 款 50.06 一 人 员 经 费 23.59
深圳市新亚电子制程股份有限公司
证 券 代 码 :002388 证 券 简 称 : 新 亚 制 程 公 告 编 号 :2016-053 深 圳 市 新 亚 电 子 制 程 股 份 有 限 公 司 2016 年 第 二 次 临 时 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 公 告 内 容 真 实 准 确 和 完 整, 不 存 在 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 者 重 大 遗 漏 特
珠江钢琴股东大会
证 券 代 码 :002678 证 券 简 称 : 珠 江 钢 琴 公 告 编 号 :2015-038 广 州 珠 江 钢 琴 集 团 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 的 内 容 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 特 别 提 示 :
(2015-2016-2)-0004186-04205-1 140242 信 号 与 系 统 Ⅰ 学 科 基 础 必 修 课 37 37 1 教 203 17 周 2016 年 06 月 13 日 (08:00-09:35) (2015-2016-2)-0004186-04205-1 141011
关 于 2015-2016 学 年 第 二 学 期 期 末 周 内 考 试 时 间 地 点 安 排 选 课 课 号 班 级 名 称 课 程 名 称 课 程 性 质 合 考 人 数 实 际 人 数 考 试 教 室 考 试 段 考 试 时 间 (2015-2016-2)-0006178-04247-1 130101 测 试 技 术 基 础 学 科 基 础 必 修 课 35 35 1 教 401 17 周
中 国 软 科 学 年 第 期!!!
山 寨 模 式 的 形 成 机 理 及 其 对 组 织 创 新 的 启 示 山 寨 模 式 的 形 成 机 理 及 其 对 组 织 创 新 的 启 示 陶 厚 永 李 燕 萍 骆 振 心 武 汉 大 学 经 济 与 管 理 学 院 武 汉 大 学 中 国 产 学 研 合 作 问 题 研 究 中 心 湖 北 武 汉 北 京 大 学 经 济 研 究 所 光 华 天 成 博 士 后 工 作 站 北 京 本
本 期 目 录 1. 一 图 看 懂 : 湖 南 大 学 两 学 一 做 学 习 教 育 实 施 方 案...1 2. 习 近 平 : 要 整 顿 不 合 格 基 层 党 组 织...9 3. 平 语 近 人 习 近 平 谈 党 章 党 规...12 4. 习 近 平 为 何 要 求 在 两 学 一
机 关 党 支 部 理 论 学 习 参 考 资 料 2016 年 第 5 期 ( 两 学 一 做 专 题 二 ) 中 共 湖 南 大 学 机 关 委 员 会 编 2016 年 4 月 11 日 本 期 目 录 1. 一 图 看 懂 : 湖 南 大 学 两 学 一 做 学 习 教 育 实 施 方 案...1 2. 习 近 平 : 要 整 顿 不 合 格 基 层 党 组 织...9 3. 平 语 近 人
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附 件 1 国 际 中 药 专 业 高 级 技 术 职 称 评 审 条 件 及 报 名 材 料 一 系 列 ( 一 ) 中 1 高 级 专 科 ( 副 ) 高 级 专 科 ( 副 ) 1 取 得 中 专 科 职 称 后, 独 立 从 事 中 临 床 实 践 5 年 以 上 2 取 得 中 博 士 学 位 后, 临 床 实 践 2 年 以 上 3 取 得 中 硕 士 学 位 后, 临 床 实 践 7
公 开 刊 物 须 有 国 内 统 一 刊 (CN), 发 表 文 章 的 刊 物 需 要 在 国 家 新 闻 出 版 广 电 总 局 (www.gapp.gov.cn 办 事 服 务 便 民 查 询 新 闻 出 版 机 构 查 询 ) 上 能 够 查 到 刊 凡 在 有 中 国 标 准 书 公 开
杭 教 人 2014 7 杭 州 市 教 育 局 关 于 中 小 学 教 师 系 列 ( 含 实 验 教 育 管 理 ) 晋 升 高 级 专 业 技 术 资 格 有 关 论 文 要 求 的 通 知 各 区 县 ( 市 ) 教 育 局 ( 社 发 局 ), 直 属 学 校 ( 单 位 ), 委 托 单 位 : 为 进 一 步 规 范 杭 州 市 中 小 学 教 师 系 列 ( 含 实 验 教 育 管
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上 海 德 载 中 怡 律 师 事 务 所 关 于 昂 华 ( 上 海 ) 自 动 化 工 程 股 份 有 限 公 司 二 〇 一 二 年 年 度 股 东 大 会 法 律 意 见 书 上 海 德 载 中 怡 律 师 事 务 所 上 海 市 银 城 中 路 168 号 上 海 银 行 大 厦 1705 室 (200120) 电 话 :8621-5012 2258 传 真 :8621-5012 2257
随着执业中医师资格考试制度的不断完善，本着为我校中医学专业认证服务的目的，本文通过对我校中医类毕业生参加2012年和2013年的中医执业医师考试成绩及通过率、掌握率进行分析，并与全国的平均水平进行差异比较分析，以此了解我校执业中医师考试的现状，进而反映我校中医类课程总体教学水平，发现考核知识模块教学中存在的不足，反馈给相关学院和教学管理部门，以此提高教学和管理水平。
2012-2013 中 医 类 别 执 业 医 师 综 合 笔 试 成 绩 分 析 反 馈 报 告 教 务 处 二 零 一 三 年 三 月 1 目 录 1 前 言 3 2 2012-2013 中 医 类 别 执 业 医 师 综 合 笔 试 成 绩 分 析 反 馈 报 告 4 附 件 1:2012 年 中 医 类 别 医 师 资 格 综 合 笔 试 院 校 学 科 成 绩 分 析 报 告 附 件 2:2013
2016年市委组织部部门预算
2016 年 市 委 组 织 部 预 算 -1- 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位 ) 表 4 2016 年 支 出 预 算 表 表
抗 日 战 争 研 究 年 第 期
田 子 渝 武 汉 抗 战 时 期 是 国 共 第 二 次 合 作 的 最 好 时 期 在 国 共 合 作 的 基 础 上 出 现 了 抗 日 救 亡 共 御 外 侮 的 局 面 这 个 大 好 局 面 的 出 现 与 中 共 长 江 局 的 丰 功 伟 绩 是 分 不 开 的 但 长 期 以 来 由 于 有 一 个 王 明 的 右 倾 错 误 直 接 影 响 了 对 它 的 全 面 科 学 准 确
·岗位设置管理流程
实 施 岗 位 设 置 岗 位 设 置 编 码 受 控 状 态 执 行 心 门 行 政 人 力 资 控 制 门 总 经 办 源 各 职 能 门 行 政 人 力 资 源 总 经 办 总 经 理 根 据 公 司 发 展 战 略 进 行 职 能 分 解 和 机 构 设 置 工 作 分 析 根 据 人 力 资 源 规 划 确 定 编 制 意 见 职 责 划 分 与 岗 位 设 置 制 作 职 务 说 明 书
ETF、分级基金规模、份额变化统计20130816
ETF 分 级 基 金 规 模 份 额 变 化 统 计 截 至 上 周 末, 全 市 场 股 票 型 ETF 规 模 约 1451 亿, 份 额 约 1215 亿,ETF 总 份 额 及 规 模 的 周 变 动 值 分 别 为 -23-44 亿, 份 额 与 规 模 均 下 降 ; 分 级 基 金 规 模 约 438 亿, 份 额 572 亿, 总 份 额 及 规 模 的 周 变 动 值 分 别 为
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证 券 代 码 :000420 证 券 简 称 : 吉 林 化 纤 公 告 编 号 :2010-20 吉 林 化 纤 股 份 有 限 公 司 第 六 届 董 事 会 独 立 董 事 提 名 人 声 明 提 名 人 吉 林 化 纤 股 份 有 限 公 司 董 事 会 现 提 名 徐 铁 君 先 生 为 本 公 司 第 六 届 董 事 会 独 立 董 事 候 选 人, 并 发 表 公 开 声 明, 被
编号：
编 号 : 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 实 施 方 案 ( 仅 适 用 于 企 业 特 有 行 业 特 有 工 种 ) 实 施 单 位 ( 公 章 ) 申 报 日 期 年 _ 月 日 1 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 项 目 实 施 方 案 申 报 表 项 目 名 称 等 级 项 目 性 质 课 时 申 报 单 位 联 系 人 通 讯 地 址 电 话 手 机 电
修改版-操作手册.doc
职 称 信 息 系 统 升 级 指 南 须 使 用 IE9 及 其 以 上 版 本 浏 览 器 或 谷 歌 浏 览 器 登 录 www.njrs.gov.cn 南 京 市 职 称 ( 职 业 资 格 ) 工 作 领 导 小 组 办 公 室 2016 年 5 月 目 录 一 申 报 人 员 操 作 指 南...1 1.1 职 称 初 定 申 报...1 1.1.1 职 称 初 定 基 础 信 息 填
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河 北 师 范 大 学 高 层 次 人 才 招 聘 计 划 单 位 岗 位 类 别 及 层 次 设 岗 数 量 聘 任 条 件 岗 位 待 遇 联 系 方 式 全 职 特 聘 教 授 1 精 英 计 划 一 层 次 2 精 英 计 划 二 层 次 2 法 政 业 绩 条 件 : 1 马 克 思 主 义 哲 学 和 马 克 思 主 义 中 国 化 研 究 学 科 : 具 备 独 立 承 担 科 研 项
解 决 困 扰 事 业 单 位 高 效 运 行 的 人 员 编 制 难 题 应 摒 弃 既 有 经 验 化 判 断 的 思 维 限 囿 经 由 规 范 化 程 式 化 维 度 专 注 于 事 业 单 位 人 员 编 制 的 标 准 管 理 考 虑 到 事 业 单 位 人 员 编 制 的 复 杂 性 和 公 益 导 向 宜 在 编 制 标 准 定 位 上 确 定 整 体 性 发 展 性 公 益 性 取
上海证券交易所会议纪要
附 件 上 海 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 发 行 实 施 细 则 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 拟 在 上 海 证 券 交 易 所 ( 以 下 简 称 上 交 所 ) 上 市 的 公 司 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 发 行 业 务, 提 高 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 申 购 及 资 金 结 算 效 率, 根 据 证 券 发 行 与 承 销
HSK( 一 级 ) 考 查 考 生 的 日 常 汉 语 应 用 能 力, 它 对 应 于 国 际 汉 语 能 力 标 准 一 级 欧 洲 语 言 共 同 参 考 框 架 (CEF) A1 级 通 过 HSK( 一 级 ) 的 考 生 可 以 理 解 并 使 用 一 些 非 常 简 单 的 汉 语
新 汉 语 水 平 考 试 HSK 为 使 汉 语 水 平 考 试 (HSK) 更 好 地 服 务 于 汉 语 学 习 者, 中 国 国 家 汉 办 组 织 中 外 汉 语 教 学 语 言 学 心 理 学 和 教 育 测 量 学 等 领 域 的 专 家, 在 充 分 调 查 了 解 海 外 实 际 汉 语 教 学 情 况 的 基 础 上, 吸 收 原 有 HSK 的 优 点, 借 鉴 近 年 来 国
《C语言基础入门》课程教学大纲
C 语 言 开 发 入 门 教 程 课 程 教 学 大 纲 课 程 编 号 :201409210011 学 分 :5 学 分 学 时 :58 学 时 ( 其 中 : 讲 课 学 时 :39 学 时 上 机 学 时 :19 学 时 ) 先 修 课 程 : 计 算 机 导 论 后 续 课 程 :C++ 程 序 设 计 适 用 专 业 : 信 息 及 其 计 算 机 相 关 专 业 开 课 部 门 : 计
GONGZUO JUJIAO 宝 山 区 领 军 人 才 名 单 宝 山 区 第 七 批 拔 尖 人 才 名 单 2
GONGZUO JUJIAO 宝 山 区 命 名 表 彰 领 军 人 才 第 七 批 拔 尖 人 才 和 青 年 尖 子 1 GONGZUO JUJIAO 宝 山 区 领 军 人 才 名 单 宝 山 区 第 七 批 拔 尖 人 才 名 单 2 GONGZUO JUJIAO 旻 3 GONGZUO JUJIAO 宝 山 区 第 七 批 青 年 尖 子 名 单 4 GONGZUO JUJIAO 宝 山
论 华 兹 华 斯 塌 毁 的 茅 舍 的 主 题 与 叙 事 技 巧 的 统 一 李 增 王 云 在 塌 毁 的 茅 舍 一 诗 中 华 兹 华 斯 综 合 运 用 了 指 涉 主 题 的 叙 事 行 动 以 及 控 制 读 者 情 感 发 展 的 叙 事 节 奏 有 条 不 紊 地 引 导 读 者 经 历 了 心 灵 之 旅 最 终 与 叙 述 者 一 道 得 到 心 灵 的 训 诫 因 此 只
2016年德州市机构编制委员会
2016 年 德 州 市 机 构 编 制 委 员 会 办 公 室 部 门 预 算 -1- 第 一 部 分 部 门 概 况 目 录 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位
一、资质申请
二 工 程 监 理 企 业 资 质 有 关 问 答 111 什 么 样 的 企 业 可 以 在 本 省 申 请 工 程 监 理 企 业 资 质? 答 : 在 鄂 取 得 法 人 营 业 执 照 或 合 伙 企 业 营 业 执 照 的 企 业, 都 可 依 法 向 工 商 注 册 所 在 省 或 市 建 设 行 政 主 管 部 门 行 政 审 批 部 门 申 请 工 程 监 理 企 业 资 质 取 得
2014年中央财经大学研究生招生录取工作简报
2015 年 中 央 财 经 大 学 研 究 生 招 生 录 取 工 作 简 报 一 硕 士 研 究 生 招 生 录 取 情 况 2015 年 共 有 8705 人 报 考 我 校 硕 士 研 究 生, 其 中 学 术 型 研 究 生 报 考 3657 人, 专 业 硕 士 研 究 生 报 考 5048 人 ; 总 报 考 人 数 较 2014 年 增 长 1.4%, 学 术 型 报 考 人 数 较
3 复 试 如 何 准 备 4 复 试 成 绩 计 算 5 复 试 比 例 6 复 试 类 型 7 怎 么 样 面 对 各 种 复 试 04 05
1 复 试 流 程 2 复 试 考 查 形 式 02 03 3 复 试 如 何 准 备 4 复 试 成 绩 计 算 5 复 试 比 例 6 复 试 类 型 7 怎 么 样 面 对 各 种 复 试 04 05 2 怎 样 给 导 师 留 下 良 好 的 第 一 印 象 把 握 进 门 时 机 1 面 试 中 穿 着 的 瞒 天 过 海 3 无 声 胜 有 声 的 肢 体 语 言 育 4 眼 睛 是 心
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梁 运 文 霍 震 刘 凯 本 文 利 用 奥 尔 多 中 心 的 调 查 数 据 从 三 个 方 面 对 我 国 城 乡 居 民 财 产 分 布 状 况 进 行 了 详 细 的 实 证 分 析 首 先 刻 画 了 我 国 城 乡 居 民 财 产 分 布 的 总 体 统 计 特 征 然 后 从 财 产 构 成 出 发 对 我 国 城 乡 居 民 财 产 分 布 进 行 了 结 构 分 解 最 后 通
国家职业标准：网络课件设计师
国 家 职 业 标 准 : 网 络 设 师 1. 职 业 概 况 1.1 职 业 名 称 网 络 设 师 1.2 职 业 定 义 运 用 学 习 理 论 和 教 学 设 原 理, 依 托 多 媒 体 与 网 络 技 术, 从 事 网 络 内 容 分 设 制 作 和 评 价 等 工 作 的 人 员 1.3 职 业 等 级 本 职 业 共 设 三 个 等 级, 分 别 为 : 四 级 网 络 设 师 (
Microsoft Word - 工业品封面.doc
工 业 品 专 刊 浙 江 出 入 境 检 验 检 疫 局 政 策 研 究 室 (WTO 研 究 室 ) 2010 年 05 月 27 日 目 录 工 作 动 态 浙 江 检 验 检 疫 局 专 家 参 加 欧 盟 洗 衣 机 洗 碗 机 能 效 及 生 态 设 计 通 报 评 议 会 1 浙 江 检 验 检 疫 局 举 办 出 口 玩 具 检 验 监 管 工 作 研 讨 会 2 台 州 出 口 鞋
物 流 从 业 人 员 职 业 能 力 等 级 证 书 分 为 四 个 级 别, 分 别 为 初 级 助 理 级 中 级 和 高 级 ; 采 购 从 业 人 员 职 业 能 力 等 级 证 书 分 为 三 个 级 别, 分 别 为 中 级 高 级 和 注 册 级 请 各 有 关 单 位 按 照 通
物 联 培 字 2016 16 号 各 有 关 单 位 : 为 适 应 国 家 一 带 一 路 战 略 实 施 和 物 流 产 业 转 型 升 级 对 人 才 的 新 要 求, 确 保 物 流 采 购 人 才 培 养 工 作 有 序 衔 接 和 持 续 健 康 发 展, 参 照 国 际 惯 例, 中 国 物 流 与 采 购 联 合 会 ( 以 下 简 称 中 物 联 ) 经 研 究 决 定, 以 物
2. 本 次 修 改 后, 投 资 者 申 购 新 股 的 持 有 市 值 要 求 市 值 计 算 规 则 及 证 券 账 户 使 用 的 相 关 规 定 是 否 发 生 了 变 化? 答 : 未 发 生 变 化 投 资 者 申 购 新 股 的 持 有 市 值 是 指, 以 投 资 者 为 单 位
新 股 网 上 网 下 发 行 实 施 细 则 问 答 上 交 所 2016-01-05 一 网 上 发 行 业 务 问 答 1. 本 次 修 改 的 主 要 内 容 是 什 么? 答 : 本 次 修 改 的 主 要 内 容 包 括 : 一 是 取 消 了 投 资 者 在 申 购 委 托 时 应 全 额 缴 纳 申 购 资 金 的 规 定, 明 确 了 投 资 者 应 根 据 最 终 确 定 的 发
中国科学院文件
中 国 科 学 院 合 肥 物 质 科 学 研 究 院 文 件 科 合 院 发 党 字 2014 5 号 合 肥 研 究 院 各 级 党 组 织 : 现 将 中 科 院 合 肥 物 质 科 学 研 究 院 党 委 发 展 党 员 工 作 规 范 及 发 展 党 员 流 程 图 印 发 给 你 们, 请 按 要 求 认 真 贯 彻 落 实 中 科 院 合 肥 物 质 科 学 研 究 院 党 委 2014
21 业 余 制 -- 高 起 专 (12 级 ) 75 元 / 学 分 网 络 学 院 学 生 沪 教 委 财 (2005)49 号 江 西 化 校 工 科 22 业 余 制 -- 高 起 专 (12 级 ) 70 元 / 学 分 网 络 学 院 学 生 沪 教 委 财 (2005)49 号 吉
1 普 通 高 校 学 费 5000 元 / 学 年 一 般 专 业 2 普 通 高 校 学 费 5500 元 / 学 年 特 殊 专 业 3 普 通 高 校 学 费 10000 元 / 学 年 艺 术 专 业 4 中 德 合 作 办 学 15000 元 / 学 年 本 科 生 本 科 学 费 5 ( 含 港 澳 修 读 第 二 专 业 辅 修 专 业 及 学 位 学 费 不 超 过 选 读 专 业
十 九 被 提 名 人 不 是 已 经 离 职 和 退 ( 离 ) 休 后 三 年 内, 且 拟 任 独 立 董 事 职 务 未 按 规 定 获 得 本 人 原 所 在 单 位 党 组 ( 党 委 ) 及 中 央 纪 委 中 央 组 织 部 同 意 的 中 央 管 理 干 部 二 十 被 提 名 人
证 券 代 码 : 000563 证 券 简 称 : 陕 国 投 A 陕 西 省 国 际 信 托 股 份 有 限 公 司 独 立 董 事 提 名 人 声 明 提 名 人 陕 西 省 国 际 信 托 股 份 有 限 公 司 董 事 会 现 就 提 名 王 晓 芳 为 陕 西 省 国 际 信 托 股 份 有 限 公 司 第 8 届 董 事 会 独 立 董 事 候 选 人 发 表 公 开 声 明 被 提
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广 西 科 技 大 学 文 件 校 发 2015 115 号 关 于 组 织 开 展 全 校 教 职 工 岗 位 聘 用 变 动 工 作 的 通 知 校 属 各 单 位 : 我 校 首 次 岗 位 聘 用 聘 期 已 满, 根 据 上 级 有 关 岗 位 设 置 与 聘 用 管 理 文 件 精 神, 为 进 一 步 促 进 学 校 人 才 资 源 的 科 学 合 理 配 置, 深 化 岗 位 聘 用
朱 丽 明 柯 美 云 周 丽 雅 袁 耀 宗 罗 金 燕 候 晓 华 陈 旻 湖 滥 用 安 非 他 命 会 增 加 得 心 脏 病 的 风 险 据 美 国 科 技 新 闻 网 报 道 根 据 纽 约 路 透 社 报 道 一 份 新 的 研 究 显 示 青 年 及 成 年 人 若 滥 用 安 非 他 命 会 增 加 得 心 脏 病 的 风 险 美 国 德 州 大 学 西 南 医 学 中 心
2 2015 年 8 月 11 日, 公 司 召 开 2015 年 第 五 次 临 时 股 东 大 会, 审 议 通 过 了 关 于 公 司 <2015 年 股 票 期 权 激 励 计 划 ( 草 案 )> 及 其 摘 要 的 议 案 关 于 提 请 股 东 大 会 授 权 董 事 会 办 理 公
证 券 代 码 :300017 证 券 简 称 : 网 宿 科 技 公 告 编 号 :2016-053 网 宿 科 技 股 份 有 限 公 司 关 于 调 整 公 司 2015 年 股 票 期 权 激 励 计 划 激 励 对 象 股 票 期 权 数 量 和 行 权 价 格 的 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 公 告 内 容 真 实 准 确 和 完 整, 没 有 虚 假 记
西 南 大 学 硕 士 学 位 论 文 网 络 购 物 动 机 问 卷 的 编 制 及 实 测 姓 名 : 曹 建 英 申 请 学 位 级 别 : 硕 士 专 业 : 基 础 心 理 学 指 导 教 师 : 张 进 辅 20090401 网 络 购 物 动 机 问 卷 的
试 论 后 民 权 时 代 美 国 黑 人 的 阶 层 分 化 和 族 裔 特 征 学 者 年 代 黑 人 中 产 阶 层 定 义 弗 瑞 泽 毕 林 斯 勒 马 克 艾 德 威 尔 逊 科 林 斯 兰 德 里 奥 力 威 夏 佩 罗 帕 锑 罗 收 入 来 源 于 从 事 可 以 定 义 为 白
蒿 琨 黑 人 中 产 阶 层 试 论 后 民 权 时 代 美 国 黑 人 的 阶 层 分 化 和 族 裔 特 征 学 者 年 代 黑 人 中 产 阶 层 定 义 弗 瑞 泽 毕 林 斯 勒 马 克 艾 德 威 尔 逊 科 林 斯 兰 德 里 奥 力 威 夏 佩 罗 帕 锑 罗 收 入 来 源 于 从 事 可 以 定 义 为 白 领 工 作 的 服 务 行 业 中 产 阶 层 的 成 就 由 教 育
反 学 校 文 化 与 阶 级 再 生 产 小 子 与 子 弟 之 比 较 周 潇 作 者 通 过 对 北 京 某 打 工 子 弟 学 校 的 田 野 调 查 后 发 现 在 农 民 工 子 弟 中 间 盛 行 着 类 似 学 做 工 中 所 描 述 的 工 人 阶 级 小 子 的 反 学 校 文 化 但 是 由 于 制 度 安 排 与 社 会 条 件 的 差 异 子 弟 与 小 子 的 反 学 校
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呼 伦 贝 尔 学 院 十 三 五 发 展 规 划 二 〇 一 六 年 三 月 目 录 呼 伦 贝 尔 学 院 十 三 五 发 展 规 划 呼 伦 贝 尔 学 院 十 三 五 专 项 发 展 规 划 呼 伦 贝 尔 学 院 各 学 院 十 三 五 发 展 规 划 - 2 - 呼 伦 贝 尔 学 院 十 三 五 发 展 规 划 序 言 - 1 - 一 指 导 思 想 和 发 展 思 路 二 建 设
目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 15 年 部 门 预 算 表 一 15 年 收 支 预 算 总 表 二 15 年 收 入 预 算 表 三 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 15 年 支 出 预 算 表 ( 按
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- 1 - - 2 - - 3 - - 4 - - 5 - 做 四 个 全 面 的 宣 传 者 实 践 者 - 6 - - 7 - - 8 - - 9 - - 10 - - 11 - - 12 - - 13 - - 14 - - 15 - - 16 - - 17 - - 18 - - 19 - - 20 - 创 新 调 处 新 机 制 构 筑 稳 定 防 火 墙 - 21 - - 22 - - 23
立 场 反 思 教 育 学 与 哲 学 和 科 学 的 对 话 杨 小 微 从 某 种 意 义 上 说 教 育 学 是 在 与 哲 学 等 相 关 学 科 的 对 话 中 成 长 起 来 的 它 先 后 经 历 了 亲 哲 学 和 亲 科 学 阶 段 而 今 正 在 走 向 事 理 知 识 时 期 对 话 使 教 育 学 从 马 克 思 主 义 哲 学 自 然 科 学 及 系 统 方 法 论 人 本
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四 川 大 学 博 士 学 位 论 文 三 武 一 宗 灭 佛 研 究 姓 名 : 张 箭 申 请 学 位 级 别 : 博 士 专 业 : 中 国 古 代 史 指 导 教 师 : 杨 耀 坤 20020101 三
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30 1 3 6 8 9 10 11 12 12 2016 9 13 十 一 流 通 领 域 商 品 质 量 监 督 管 理 办 法 出 台 15 十 二 315 晚 会 第 三 次 权 威 发 布 : 电 烤 箱 等 7 种 产 品 不 合 格 率 高 于 10% 15 十 三 16 十 四 16 十 五 16 十 六 工 业 和 信 息 化 部 关 于 公 布 2015 年 工 业 企 业 知
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企 业 培 训 师 国 家 职 业 标 准 1. 职 业 概 况 1.1 职 业 名 称 企 业 培 训 师 1.2 职 业 定 义 指 能 够 结 合 经 济 技 术 发 展 和 就 业 要 求, 研 究 开 发 针 对 新 职 业 ( 工 种 ) 的 培 训 项 目, 以 及 根 据 企 业 生 产 经 营 需 要, 掌 握 并 运 用 现 代 培 训 理 念 和 手 段, 策 划 开 发 培
南 昌 大 学 学 报 人 文 社 会 科 学 版 唐 美 丽 张 保 和 南 京 信 息 工 程 大 学 公 共 管 理 学 院 江 苏 南 京 南 京 师 范 大 学 公 共 管 理 学 院 江 苏 南 京 井 冈 山 大 学 政 法 学 院 江 西 吉 安 伯 恩 施 坦 以 资 本 主 义 经 济 发 展 中 的 新 材 料 为 借 口 声 称 垄 断 组 织 和 信 用 制 度 一 样 可
论 吉 卜 林 勇 敢 的 船 长 们 中 的 教 育 理 念 陈 兵 勇 敢 的 船 长 们 是 英 国 首 位 诺 贝 尔 文 学 奖 得 主 鲁 德 亚 德 吉 卜 林 的 一 部 教 育 小 说 通 过 主 人 公 哈 维 的 成 长 历 程 表 达 了 作 者 的 教 育 理 念 本 文 认 为 像 维 多 利 亚 时 代 晚 期 的 许 多 英 国 人 一 样 吉 卜 林 比 较 注 重
抗 日 战 争 研 究! 年 第 期 # # # # #!!!!!!!! #!!
洪 小 夏 中 美 合 作 所 是 抗 战 时 期 中 美 两 国 在 反 法 西 斯 统 一 战 线 背 景 下 建 立 的 一 个 抗 日 军 事 合 作 机 构 但 过 去 由 文 学 影 视 作 品 给 人 造 成 的 印 象 似 乎 是 一 个 美 蒋 反 动 派 勾 结 的 集 中 营 中 共 十 一 届 三 中 全 会 以 后 逐 渐 有 人 为 其 正 名 但 长 期 宣 传 形 成
书面申请
2016 年 度 滨 州 市 地 方 史 志 办 公 室 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 科 目 分 类 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 科 目 分 类 ) 三 2016 年 收 入 预 算
3 月 30 日 在 中 国 证 券 报 上 海 证 券 报 证 券 时 报 证 券 日 报 和 上 海 证 券 交 易 所 网 站 上 发 出 召 开 本 次 股 东 大 会 公 告, 该 公 告 中 载 明 了 召 开 股 东 大 会 的 日 期 网 络 投 票 的 方 式 时 间 以 及 审
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三门峡市质量技术监督局清单公示
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第 六 章 债 券 股 票 价 值 评 估 1 考 点 一 : 债 券 价 值 的 影 响 因 素 2
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2016 年 禹 城 市 城 市 管 理 行 政 执 法 局 部 门 预 算 -1- 目 录 -2- 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 预 算 表 ( 单 位 ) 表 4 2016 年
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法 律 简 讯 二 〇 一 二 年 三 月 刊 ( 总 第 四 十 六 期 ) 本 期 推 荐 篇 目 艺 术 品 投 资 理 财 产 品 的 法 律 风 险 /1 竞 业 限 制 协 议 在 未 约 定 或 未 履 行 经 济 补 偿 时 的 效 力 认 定 /14 我 国 场 外 交 易 市 场 的 构 建 与 发 展 路 径 ( 下 )/18 本 所 动 态 /28 1 企 业 与 投 融 资
鄂考院﹝2016﹞2号
鄂 考 院 2016 2 号 湖 北 省 教 育 考 试 院 关 于 印 发 湖 北 省 高 等 教 育 自 学 考 试 社 会 助 学 专 业 登 记 管 理 办 法 ( 试 行 ) 的 通 知 各 主 考 学 校 助 学 机 构 : 高 等 教 育 自 学 考 试 是 个 人 自 学 社 会 助 学 和 国 家 考 试 相 结 合 的 高 等 教 育 形 式, 社 会 助 学 是 自 学 考 试
( 此 页 无 正 文, 为 广 东 东 方 精 工 科 技 股 份 有 限 公 司 关 于 提 供 资 料 真 实 准 确 和 完 整 的 承 诺 函 之 签 署 页 ) 广 东 东 方 精 工 科 技 股 份 有 限 公 司 法 定 代 表 人 : 唐 灼 林 2016 年 7 月 28 日
广 东 东 方 精 工 科 技 股 份 有 限 公 司 关 于 提 供 资 料 真 实 准 确 和 完 整 的 承 诺 函 鉴 于 广 东 东 方 精 工 科 技 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 本 公 司 ) 拟 收 购 北 京 普 莱 德 新 能 源 电 池 科 技 有 限 公 司 股 权, 为 保 证 本 次 交 易 的 顺 利 完 成, 按 照 中 国 证 券 监 管 部 门 相
关于申报高级专业技术职务
关 于 上 海 市 高 职 高 专 院 校 教 师 高 级 职 务 学 术 水 平 与 技 术 能 力 评 议 的 若 干 意 见 ( 试 行 ) ( 口 径 ) 根 据 上 海 市 高 等 学 校 教 师 职 务 和 其 他 专 业 技 术 职 务 聘 任 办 法 ( 试 行 ) 关 于 贯 彻 上 海 市 高 等 学 校 教 师 职 务 和 其 他 专 业 技 术 职 务 聘 任 办 法 的 实