厦 门 大 学 学 位 论 文 原 创 性 声 明 本 人 呈 交 的 学 位 论 文 是 本 人 在 导 师 指 导 下, 独 立 完 成 的 研 究 成 果 本 人 在 论 文 写 作 中 参 考 其 他 个 人 或 集 体 已 经 发 表 的 研 究 成 果, 均 在 文 中 以 适 当 方
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1 学 校 编 码 :10384 分 类 号 密 级 学 号 :X UDC 工 程 硕 士 学 位 论 文 贵 州 民 族 大 学 人 文 科 技 学 院 人 事 招 聘 系 统 设 计 与 实 现 Design and Implementation of Personnel Recruitment System for College of Humanities and Sciences of Guizhou Minzu 指 导 教 师 : University 左 丹 张 海 英 副 教 授 专 业 名 称 : 软 件 工 程 论 文 提 交 日 期 : 论 文 答 辩 日 期 : 2012 年 09 月 2012 年 12 月 学 位 授 予 日 期 : 年 月 答 辩 委 员 会 主 席 : 评 阅 人 : 2012 年 09 月
2 厦 门 大 学 学 位 论 文 原 创 性 声 明 本 人 呈 交 的 学 位 论 文 是 本 人 在 导 师 指 导 下, 独 立 完 成 的 研 究 成 果 本 人 在 论 文 写 作 中 参 考 其 他 个 人 或 集 体 已 经 发 表 的 研 究 成 果, 均 在 文 中 以 适 当 方 式 明 确 标 明, 并 符 合 法 律 规 范 和 厦 门 大 学 研 究 生 学 术 活 动 规 范 ( 试 行 ) 另 外, 该 学 位 论 文 为 ( ) 课 题 ( 组 ) 的 研 究 成 果, 获 得 ( ) 课 题 ( 组 ) 经 费 或 实 验 室 的 资 助, 在 ( ) 实 验 室 完 成 ( 请 在 以 上 括 号 内 填 写 课 题 或 课 题 组 负 责 人 或 实 验 室 名 称, 未 有 此 项 声 明 内 容 的, 可 以 不 作 特 别 声 明 ) 声 明 人 ( 签 名 ): 年 月 日
3 厦 门 大 学 学 位 论 文 著 作 权 使 用 声 明 本 人 同 意 厦 门 大 学 根 据 中 华 人 民 共 和 国 学 位 条 例 暂 行 实 施 办 法 等 规 定 保 留 和 使 用 此 学 位 论 文, 并 向 主 管 部 门 或 其 指 定 机 构 送 交 学 位 论 文 ( 包 括 纸 质 版 和 电 子 版 ), 允 许 学 位 论 文 进 入 厦 门 大 学 图 书 馆 及 其 数 据 库 被 查 阅 借 阅 本 人 同 意 厦 门 大 学 将 学 位 论 文 加 入 全 国 博 士 硕 士 学 位 论 文 共 建 单 位 数 据 库 进 行 检 索, 将 学 位 论 文 的 标 题 和 摘 要 汇 编 出 版, 采 用 影 印 缩 印 或 者 其 它 方 式 合 理 复 制 学 位 论 文 本 学 位 论 文 属 于 : ( )1. 经 厦 门 大 学 保 密 委 员 会 审 查 核 定 的 保 密 学 位 论 文, 于 年 月 日 解 密, 解 密 后 适 用 上 述 授 权 ( )2. 不 保 密, 适 用 上 述 授 权 ( 请 在 以 上 相 应 括 号 内 打 或 填 上 相 应 内 容 保 密 学 位 论 文 应 是 已 经 厦 门 大 学 保 密 委 员 会 审 定 过 的 学 位 论 文, 未 经 厦 门 大 学 保 密 委 员 会 审 定 的 学 位 论 文 均 为 公 开 学 位 论 文 此 声 明 栏 不 填 写 的, 默 认 为 公 开 学 位 论 文, 均 适 用 上 述 授 权 ) 声 明 人 ( 签 名 ): 年 月 日
4 摘 要 近 年 来 随 着 贵 州 民 族 大 学 人 文 科 技 学 院 的 发 展, 对 各 专 业 人 才 需 求 与 日 俱 增, 人 事 招 聘 工 作 的 重 要 性 也 逐 步 凸 现 出 来 由 于 以 前 学 院 的 手 工 招 聘 方 式 会 出 现 报 名 人 数 和 实 际 考 试 人 数 不 符 ; 招 聘 人 员 纸 质 简 历 不 便 于 保 存 整 理 和 分 析 ; 考 生 不 方 便 查 询 报 名 进 度 审 核 结 果 和 考 试 成 绩 ; 考 试 成 绩 和 面 试 成 绩 在 人 工 计 算 过 程 中 经 常 出 错, 拖 延 公 布 录 取 人 员 名 次 时 间 等 问 题 因 此, 在 信 息 化 日 益 发 展 和 普 及 的 今 天, 学 院 迫 切 需 要 建 立 一 个 网 上 人 事 招 聘 系 统, 实 现 人 事 招 聘 信 息 化 和 自 动 化, 提 高 工 作 效 率, 简 化 工 作 流 程, 降 低 行 政 成 本, 让 学 院 的 招 聘 工 作 和 人 才 管 理 工 作 更 加 规 范 和 高 效 本 系 统 是 基 于 贵 州 民 族 大 学 人 文 科 技 学 院 网 站 开 发 的 一 个 独 立 系 统 系 统 采 用 java web 技 术, 基 于 B/S 架 构, 以 Myeclipse Tomcat Sqlsever2000 JSP 为 开 发 工 具, 从 表 现 层 控 制 层 业 务 逻 辑 层 持 久 层 几 个 层 次 对 系 统 进 行 设 计, 前 台 采 用 extjs 为 展 示 界 面, 后 台 采 用 ibatis 框 架 来 与 数 据 库 进 行 映 射 来 连 接 数 据 库 本 文 对 人 事 招 聘 系 统 从 总 体 需 求 业 务 流 程 功 能 性 需 求 非 功 能 性 需 求 系 统 角 色 用 例 数 据 流 分 析 等 方 面 进 行 了 需 求 分 析 从 报 名 登 陆 模 块 审 核 模 块 查 询 模 块 后 台 管 理 模 块 四 个 方 面 对 系 统 进 行 详 细 的 功 能 模 块 和 数 据 库 设 计 通 过 搭 建 测 试 环 境 设 计 测 试 用 例 对 系 统 进 行 了 测 试, 经 过 测 试, 本 系 统 运 行 稳 定, 能 够 满 足 学 院 招 聘 工 作 需 要, 目 前 已 经 投 入 使 用 本 系 统 的 设 计 和 实 现 达 到 了 进 一 步 简 化 招 聘 工 作 流 程, 提 高 工 作 效 率 的 目 的, 解 决 了 人 工 招 聘 繁 琐 效 率 低 下 等 问 题, 为 学 院 的 人 才 招 聘 提 供 了 方 便 关 键 词 : 人 事 招 聘 ;SQLsever2000;MyEclipse6.5
5 Abstract In recent years with the National University of Guizhou Institute of Humanities Science and technology development, the demand for professionals to grow with each passing day, recruiting work importance also gradually protruding comes out now. Due to the previous school manual recruitment will appear enrollment and number of practical examinations do not match; the recruitment of staff paper resume for the preservation, collation and analysis; candidates are not easily query registration process, the audit findings and examination; examination and interview results in the artificial calculation errors are often made when publication enrolls personnel rank, delay time problem. Therefore, in the information technology development and the increasingly popular today, college is an urgent need to establish an online recruitment system, implementation of personnel recruitment information and automation, improve work efficiency, streamline work processes, reduce administrative costs, make faculty recruitment and personnel management more standard and efficient. The system is based on the National University of Guizhou Institute of humanities website development of an independent system. The system adopts Java Web technology, architecture based on B/S, Myeclipse, Tomcat, Sqlsever2000, JSP as a development tool, from the presentation layer, control layer, business logic layer, persistence layer several levels of design to the system, the future use of extjs as display interface, the background using ibatis frame with database mapping to connect to the database. This paper from the overall demand of personnel recruitment system, business process, functional requirements, non-functional requirements, the system role case, data flow analysis and other aspects of the demand analysis, from the registration landing module, check module, query module, background management module four aspects of the system in detail the function module and database design Through the setting up test environment, test cases are designed to test the system, after testing, the system runs stable, can satisfy the need of recruitment, has been put into use. The design and implementation of the system to further simplify the recruitment process, improving work efficiency, solve artificial recruitment cumbersome, efficiency is low wait for a problem, as faculty recruitment to provide a convenient. KeyWords: Personnel Recruiting; SQLsever2000; MyEclipse6.5
6 目 录 第 一 章 绪 论 研 究 背 景 与 意 义 研 究 现 状 与 存 在 问 题 研 究 内 容 与 目 标 研 究 内 容 研 究 目 标 论 文 的 结 构 安 排... 5 第 二 章 相 关 知 识 介 绍 Tomcat 服 务 器 JSP 开 发 环 境 Microsoft SQL Server B/S 结 构 本 章 小 结 第 三 章 系 统 需 求 分 析 系 统 总 体 需 求 业 务 流 程 考 生 报 考 流 程 分 析 考 场 分 配 流 程 分 析 网 上 缴 费 流 程 分 析 系 统 功 能 性 需 求 非 功 能 性 需 求 安 全 性 可 操 作 性 易 用 性 可 靠 性... 21
7 3.5 系 统 角 色 用 例 系 统 数 据 流 分 析 本 章 小 结 第 四 章 系 统 总 体 设 计 系 统 设 计 目 标 系 统 设 计 原 则 系 统 总 体 设 计 系 统 技 术 框 架 系 统 业 务 框 架 本 章 小 结 第 五 章 系 统 详 细 设 计 系 统 功 能 模 块 设 计 系 统 模 块 结 构 报 名 登 陆 模 块 审 核 模 块 查 询 模 块 后 台 管 理 模 块 数 据 库 设 计 概 念 模 型 分 析 逻 辑 层 分 析 系 统 安 全 详 细 设 计 本 章 小 结 第 六 章 系 统 实 现 与 测 试 系 统 实 现 环 境 各 模 块 数 据 定 义 系 统 主 界 面 网 上 报 名 功 能 的 实 现 审 核 功 能 的 实 现... 50
8 6.6 系 统 后 台 管 理 的 实 现 考 场 安 排 功 能 的 实 现 数 据 库 连 接 系 统 测 试 本 章 小 结 第 七 章 总 结 与 展 望 总 结 展 望 参 考 文 献 致 谢... 66
9 Contents Chapter1 Introduction Research background and significance Research and existing problems Research and existing problems Research content Research target The structure arrangement of paper... 5 Chapter2 Knowledge Presentation Tomcat Server The JSP Development Environment Microsoft SQL Server B/S Structure Summary Chapter3 System Requirements Analysis The System Overall Demand Business Process Process analysis for candidates registered Examination room allocation process analysis Online Payment Process Analysis System Functional Requirements Non Functional Requirements Security Operability usability Reliability Part Case System System Data Flow Analysis... 24
10 3.7 Summary Chapter4 System Overall Design The Design Target of the System Principles of System Design System Overall Design System technical framework System operational framework Summary Chapter 5 Detailed Design of the System The Design of System Function Module System module structure Registration Landing Module Audit Information Module Information Query Module The Backstage Administration Module Database Design Analysis of the conceptual model Logical layer analysis System Security Design Summary Chapter 6 The System Implementation and Testing System environment Each module data definition Main Interface of System Online Registration Function Realization Audit Function Realization System Management Implementation The Realization of the Arrangement of the Testing... 55
11 6.8 Database Connection System Testing Summary Chapter7 Summarizes and Prospects Summary Outlook Reference Acknowledgement... 66
12 第 一 章 绪 论 第 一 章 绪 论 1.1 研 究 背 景 与 意 义 贵 州 民 族 大 学 人 文 科 技 学 院 在 以 往 的 招 聘 工 作 中, 出 现 了 应 聘 人 员 数 量 逐 年 增 加, 人 员 的 情 况 复 杂 化, 应 聘 岗 位 交 叉 化 的 现 象 越 来 越 繁 重 和 复 杂 的 人 事 招 聘 工 作, 仅 仅 通 过 现 场 报 名 或 者 电 子 邮 件 报 名 等 非 自 动 化 网 络 在 线 报 名 方 式 已 经 远 远 不 能 满 足 需 求 传 统 的 基 于 手 工 方 式 的 统 计 和 组 织 方 式, 使 工 作 量 变 得 很 大, 程 序 复 杂 易 出 错, 尤 其 对 报 名 人 员 的 信 息 进 行 处 理 时, 人 工 分 类 报 名 信 息 录 入 成 绩 电 话 通 知 审 核 信 息 和 考 试 排 名, 使 用 了 大 量 的 工 作 人 员 加 班 加 点, 但 是 工 作 效 率 不 高 有 些 信 息 由 于 主 观 和 客 观 原 因, 依 旧 不 能 及 时 通 知 到 考 生 尤 其 近 两 年 随 着 学 院 的 发 展, 报 名 参 加 我 院 应 聘 的 人 员 大 量 增 加 我 们 使 用 人 工 做 表, 登 记 信 息 和 现 场 报 名 或 接 收 简 历 的 报 名 方 式, 成 绩 的 录 入 是 人 工 操 作, 这 给 招 聘 工 作 带 来 很 多 不 便 之 处 例 如 09 年 我 院 招 聘 网 上 发 来 简 历 报 名 为 1000 人 左 右, 实 际 参 加 考 试 才 500 余 人, 造 成 人 力 物 力 的 大 量 浪 费 在 这 种 背 景 下, 学 院 急 需 建 立 一 个 招 聘 管 理 系 统, 实 现 在 线 注 册 报 名, 在 线 审 核 资 格, 自 动 分 配 考 场 和 座 位 号, 成 绩 管 理, 信 息 发 布 等 功 能 此 系 统 可 以 用 来 控 制 招 聘 工 作 的 流 程 获 取 有 效 考 生 人 数 减 少 人 力 物 力 投 资 和 分 析 应 聘 人 员 的 个 人 信 息 此 系 统 将 大 量 的 减 少 人 工 的 繁 琐 数 据 收 集 工 作, 人 工 审 核 材 料, 人 工 统 计 等 工 作, 给 学 院 人 力 资 源 部 门 带 来 极 大 的 方 便, 也 使 学 院 的 人 事 招 聘 工 作 进 入 了 网 络 时 代 网 上 人 事 招 聘 系 统 的 开 发 与 实 现, 给 贵 州 民 族 大 学 人 文 科 技 学 院 的 人 事 招 聘 工 作 带 来 以 下 便 利 : 1. 大 大 提 高 了 人 才 招 聘 中 统 计 工 作 的 准 确 性 以 往 人 文 科 技 学 院 的 招 聘 工 作, 在 统 计 笔 试 成 绩 面 试 成 绩 核 算 总 成 绩 时 都 是 使 用 人 工 计 算 排 序 的 方 式, 将 每 个 岗 位 的 成 绩 分 别 排 名 来 确 定 录 用 人 员 名 单 这 样 的 人 工 核 算 和 统 计, 出 错 率 高 效 率 低 下, 经 常 延 误 发 布 录 取 名 单 的 时 间, 造 成 考 生 对 学 院 的 不 信 任, 影 响 学 院 的 社 会 声 誉 使 用 网 上 招 聘 系 统 后, 可 自 动 根 据 岗 位 设 置 分 类 对 各 种 成 绩 自 动 排 序 导 出 排 名 表, 提 高 了 数 据 统 计 工 作 的 准 确 性
13 贵 州 民 族 大 学 人 文 科 技 学 院 人 事 招 聘 系 统 设 计 与 实 现 2. 建 立 人 才 库, 向 知 识 管 理 迈 进 本 系 统 通 过 对 各 岗 位 用 人 特 点 进 行 定 位, 制 定 招 聘 计 划 应 聘 者 登 录 注 册 后 即 输 入 相 关 信 息, 系 统 将 人 才 信 息 分 类 保 存 在 数 据 库 中 这 样 的 信 息 存 储 便 于 查 找 和 提 高 单 位 人 才 的 储 备 能 力, 向 知 识 管 理 迈 进 一 步, 进 而 可 以 解 决 纸 质 简 历 保 存 不 当, 查 找 困 难, 难 以 共 享 和 再 利 用 等 问 题 3. 流 程 系 统 化, 降 低 了 招 聘 成 本 本 系 统 的 设 计 与 实 现, 可 通 过 对 应 聘 人 员 信 息 审 核 缴 费 确 认 等 步 骤 获 取 参 加 笔 试 的 真 实 人 数, 从 而 为 考 场 安 排 试 卷 印 制 监 考 安 排 等 工 作 提 供 有 效 数 据, 能 够 大 大 减 少 学 院 招 聘 工 作 中 人 力 物 力 的 浪 费 自 动 化 的 招 聘 流 程, 不 仅 精 简 了 原 有 的 繁 冗 流 程, 也 减 少 了 工 作 人 员 数 量 和 工 作 时 间, 进 而 节 约 了 人 工 工 资 和 加 班 费 用 4. 自 动 化 分 配 考 场, 降 低 了 错 误 率 和 重 复 率 本 系 统 将 通 过 审 核 的 考 生 信 息 与 实 际 考 场 情 况 整 合, 进 行 随 机 分 配, 确 定 考 生 的 考 场 号 和 座 位 号, 生 成 在 准 考 证 上 这 样 的 设 计, 减 少 了 以 往 人 工 分 配 考 场 时, 出 现 的 号 码 重 复 和 登 记 错 误 等 现 象, 优 化 了 考 场 安 排 工 作, 节 省 了 工 作 时 间 5. 方 便 应 聘 人 员 查 询 报 名 动 态 通 过 本 系 统, 应 聘 人 员 可 使 用 用 户 名 和 密 码 登 陆 查 询 报 名 状 态 修 改 个 人 信 息 查 询 审 核 结 果 查 询 笔 试 和 面 试 成 绩 等 避 免 了 以 往 人 工 招 聘 工 作 中, 应 聘 人 员 只 能 通 过 电 话 和 现 场 咨 询 方 式 查 询 信 息, 给 人 事 部 门 节 省 了 大 量 时 间, 精 简 了 工 作 环 节 1.2 研 究 现 状 与 存 在 问 题 随 着 信 息 技 术 在 我 国 的 普 及, 各 类 信 息 化 技 术 手 段 在 各 单 位 中 不 断 得 到 应 用, 极 大 地 提 高 了 企 事 业 单 位 的 办 公 效 率, 对 行 政 招 聘 模 式 的 变 革 产 生 了 深 远 的 影 响 招 聘 工 作 通 常 由 岗 位 标 准 招 聘 人 数 确 立 信 息 发 布 应 聘 人 员 报 名 审 核 缴 费 笔 试 面 试 等 步 骤 构 成 用 人 单 位 制 订 招 聘 计 划, 根 据 单 位 岗 位 特 点 选 择 应 聘 人 员, 并 通 过 一 定 方 式 对 应 聘 者 予 以 考 核 由 于 每 类 岗 位 都 有 其 特 点, 对 应 聘 者 能 力 的 要 求 也 不 相 同, 因 此 成 功 地 招 聘 工 作 必 须 符 合 单 位 自 身 的 要 求 现 在 的 招 聘 已 经 不 再 是 简 单 的 简 历 处 理 和 审 核, 不 再 是 单 纯 的 行 政 事 务 了 现 代 招 聘 的 任 务 是 提 高 整 个 单 位 的 人 才 储 备, 进 而 提 高 单 位 的 核 心 竞 争 力 人 才 信 息 库 可 以 帮 助 企
14 第 一 章 绪 论 事 业 单 位 解 决 人 才 共 享 和 再 利 用 的 问 题 [1] 同 样, 现 在 以 及 未 来 的 网 上 招 聘 系 统, 也 需 要 在 现 有 的 人 事 招 聘 的 发 展 基 础 上 得 以 进 一 步 的 发 展 综 观 现 在 国 内 外 的 网 上 招 聘 系 统 中 的 招 聘 环 节, 能 够 轻 易 的 发 现 未 来 的 网 上 招 聘 系 统 朝 着 以 下 几 方 面 发 展 : 1. 集 成 现 代 企 业 和 许 多 政 府 除 了 拥 有 网 上 招 聘 系 统 之 外, 还 有 许 多 其 他 的 管 理 系 统 由 于 大 量 的 信 息 孤 岛 式 的 建 设, 系 统 之 间 很 少 能 够 紧 密 协 调 起 来 就 前 端 来 说, 经 常 需 要 进 行 退 出 一 个 系 统 然 后 再 进 入 另 一 个 系 统, 并 且 发 现 数 据 常 常 不 一 致, 可 以 比 较 肯 定 地 说, 目 前 中 国 具 有 信 息 系 统 的 企 业 和 政 府 绝 大 部 分 都 是 这 种 情 况 企 业 和 政 府 往 往 具 有 多 个 供 应 商 提 供 的 多 个 系 统, 但 很 少 集 成 也 有 少 数 企 业 采 用 ERP 套 件, 集 成 了 其 中 的 一 部 分, 全 部 集 成 的 企 业 可 谓 是 凤 毛 麟 角, 也 可 能 正 在 产 生 之 中 因 此, 现 在 或 者 未 来 所 需 的 网 上 招 聘 系 统 是 需 要 一 个 能 够 集 多 种 功 能 于 一 体 的 系 统 [2] 2. 完 全 基 于 Web 从 目 前 用 户 的 使 用 技 能 和 接 受 程 度 以 及 系 统 的 维 护 成 本 考 虑,Web 界 面 最 容 易 接 受 另 外 从 集 成 方 面 来 讲, 必 须 采 用 人 人 支 持 的 Web 标 准 如 HTML,JavaScript, IIOP,DHTML,XML,JAVA 等 才 能 在 一 个 界 面 下 容 纳, 否 则 的 话, 技 术 难 度 就 会 导 致 集 成 不 可 能 实 现 3. 流 程 优 化 对 于 流 程, 熟 悉 网 上 招 聘 系 统 的 人 就 会 想 起 人 事 招 聘 的 流 程, 那 是 非 常 完 善 的 符 合 层 级 结 构 的 效 率 低 下 的 流 程 对 于 如 何 优 化 该 流 程, 如 果 基 于 原 有 的 思 维 模 式 和 知 识 领 域, 就 无 法 更 好 的 优 化 必 须 基 于 现 代 的 流 程 管 理 思 想 对 目 前 的 业 务 流 程 进 行 重 组 4. 基 于 知 识 当 今 社 会 已 经 进 入 知 识 经 济 时 代, 人 人 都 是 知 识 工 作 者, 这 要 求 网 上 招 聘 系 统 必 须 具 有 知 识 内 涵, 或 者 说 是 基 于 知 识 [3] 高 校 的 发 展 与 竞 争 离 不 开 人 才, 高 素 质 的 教 师 队 伍 是 高 校 人 才 队 伍 建 设 的 重 要 组 成 部 分 能 否 为 创 造 优 秀 的 教 学 和 科 研 环 境, 提 供 优 秀 的 人 事 保 证, 将 是 高 校 在 激 烈 的 竞 争 中 求 得 生 存 和 发 展 的 关 键 因 素 之 一 但 是, 目 前 高 校 招 聘 工 作 还
15 贵 州 民 族 大 学 人 文 科 技 学 院 人 事 招 聘 系 统 设 计 与 实 现 存 在 以 下 几 个 问 题 1. 招 聘 工 作 的 随 机 性 用 人 单 位 审 核 招 聘 人 员 报 名 资 格, 往 往 根 据 某 个 时 间 内 投 递 简 历 情 况, 进 行 筛 选 考 核 聘 用 而 短 时 间 内 如 果 报 名 情 况 不 理 想, 选 聘 人 员 就 缺 少 了 纵 向 的 比 较 同 时, 由 于 时 间 和 空 间 范 围 小, 对 应 聘 人 员 的 横 向 比 较 也 不 够 这 样 就 不 能 对 应 聘 情 况 有 较 全 面 的 掌 握, 容 易 造 成 决 策 失 误, 如 考 核 招 聘 刚 结 束. 又 有 更 合 适 的 人 选 报 名, 但 是 用 人 指 标 已 完 成 等 状 况 2. 资 源 的 浪 费 以 往 求 职 者 通 过 现 场 报 名 发 电 子 邮 件 邮 寄 传 真 等 方 式 投 递 简 历, 既 浪 费 人 力 又 浪 费 物 力 以 发 电 子 邮 件 为 例, 求 职 者 通 过 电 子 邮 件 发 送 简 历 后 管 理 人 员 要 从 网 上 下 载, 然 后 把 求 职 信 息 分 门 别 类 的 保 存 到 本 地 磁 盘 当 求 职 信 息 量 很 大 时, 这 种 工 作 会 占 用 很 多 时 间, 而 且 也 不 便 用 人 单 位 及 时 掌 握 求 职 信 息, 不 能 很 直 观 的 对 应 聘 人 员 信 息 进 行 比 对 3. 监 督 机 制 不 到 位 在 开 发 网 上 招 聘 系 统 之 前, 高 校 人 事 招 聘 工 作 由 纪 委 人 事 部 门 负 责 监 督. 但 是 由 于 掌 握 的 应 聘 信 息 有 限 监 督 工 作 具 有 局 限 性 一 个 部 门 的 应 聘 情 况 可 能 只 有 本 部 门 极 少 人 掌 握 由 于 信 息 的 不 透 明 性, 不 确 定 性, 使 监 督 工 作 不 能 很 好 的 发 挥 作 用 1.3 研 究 内 容 与 目 标 研 究 内 容 根 据 我 院 招 聘 工 作 的 现 状 特 点 和 需 求, 结 合 人 力 资 源 部 实 际 工 作 流 程, 对 网 上 人 事 招 聘 系 统 进 行 需 求 分 析 与 功 能 设 计, 策 划 可 行 的 高 效 的 具 体 方 案, 从 而 解 决 学 院 人 力 资 源 部 门 长 期 以 来 招 聘 工 作 中 的 信 息 沟 通 不 畅 工 作 重 复 性 强 统 计 数 据 失 误 招 聘 效 率 低 下 等 现 状 达 到 使 学 院 人 事 招 聘 工 作 流 程 系 统 化 记 录 标 准 化 数 据 准 确 化 的 目 的, 进 而 为 学 院 人 才 储 备 和 未 来 岗 位 规 划 决 策 提 供 科 学 支 持 人 文 科 技 学 院 网 上 人 事 招 聘 系 统 主 要 研 究 工 作 内 容 如 下 : 1. 分 析 国 内 外 网 上 人 事 招 聘 的 发 展 现 状 和 存 在 问 题 对 本 系 统 所 采 用 的 主 要
16 第 一 章 绪 论 技 术 :SQLsever2000 Tomcat MyEclipse6.5 B/S 结 构 等 进 行 研 究 和 筛 选 2. 根 据 人 力 资 源 部 的 实 际 工 作 需 求, 从 对 网 上 招 聘 系 统 从 总 体 需 求 业 务 流 程 功 能 性 需 求 非 功 能 性 需 求 系 统 角 色 用 例 数 据 流 分 析 等 方 面 进 行 了 需 求 分 析 3. 从 表 现 层 控 制 层 业 务 逻 辑 层 持 久 层 等 四 个 层 次 对 系 统 进 行 技 术 框 架 设 计, 前 台 采 用 extjs 为 展 示 界 面, 后 台 采 用 ibatis 框 架 来 与 数 据 库 进 行 映 射 来 连 接 数 据 库 4. 从 报 名 登 陆 模 块 审 核 模 块 查 询 模 块 后 台 管 理 模 块 四 个 方 面 对 系 统 进 行 详 细 的 功 能 模 块 和 数 据 库 设 计 5. 最 后, 对 网 上 人 事 招 聘 系 统 进 行 了 相 关 测 试 研 究 目 标 本 项 目 研 究 目 标 在 于 构 建 全 新 的 网 上 人 事 招 聘 系 统, 整 合 人 才 资 源 提 升 贵 州 民 族 大 学 人 文 科 技 学 院 的 人 事 招 聘 效 率 和 人 才 管 理 能 力, 逐 步 实 现 向 人 事 管 理 自 动 化 信 息 化 转 型 主 要 实 现 以 下 具 体 目 标 : 1. 更 为 准 确 的 把 握 市 场 上 的 高 校 人 才 资 源 和 岗 位 需 求 2. 提 供 便 捷 快 速 详 细 的 报 名 登 录 流 程 3. 建 立 规 范 的 信 息 审 核 程 序 提 高 管 理 水 平 4. 形 成 自 动 化 的 考 场 分 配 流 程 5. 提 供 及 时 准 确 公 平 公 开 的 招 聘 信 息 公 布 6. 提 供 方 便 考 生 查 询 报 名 状 态 审 核 结 果 考 试 成 绩 的 功 能 1.4 论 文 的 结 构 安 排 本 文 共 有 七 个 部 分 组 成 : 第 一 章 : 绪 论 主 要 介 绍 了 本 论 文 的 国 内 外 研 究 背 景 和 研 究 意 义, 以 及 存 在 的 问 题 分 析 第 二 章 : 相 关 知 识 介 绍 主 要 介 绍 了 开 发 网 上 人 事 招 聘 系 统 需 要 用 到 的 理 论 基 础 和 技 术 平 台 对
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说 明 为 了 反 映 教 运 行 的 基 本 状 态, 为 校 和 院 制 定 相 关 政 策 和 进 行 教 建 设 与 改 革 提 供 据 依 据, 校 从 程 资 源 ( 开 类 别 开 量 规 模 ) 教 师 结 构 程 考 核 等 维 度, 对 2015 年 春 季 期 教 运 行 基
内 部 资 料 东 北 师 范 大 教 运 行 基 本 状 态 据 报 告 2015 年 春 季 期 教 务 处 2015 年 10 月 27 日 说 明 为 了 反 映 教 运 行 的 基 本 状 态, 为 校 和 院 制 定 相 关 政 策 和 进 行 教 建 设 与 改 革 提 供 据 依 据, 校 从 程 资 源 ( 开 类 别 开 量 规 模 ) 教 师 结 构 程 考 核 等 维 度,
评 委 : 李 炎 斌 - 个 人 技 术 标 资 信 标 初 步 审 查 明 细 表 序 号 投 标 单 位 投 标 函 未 按 招 标 文 件 规 定 填 写 漏 填 或 内 容 填 写 错 误 的 ; 不 同 投 标 人 的 投 标 文 件 由 同 一 台 电 脑 或 同 一 家 投 标 单
评 委 : 李 炎 斌 - 个 人 清 标 评 审 明 细 表 评 审 因 素 序 号 投 标 单 位 清 标 评 审 1 深 圳 市 创 捷 科 技 有 限 合 格 2 四 川 川 大 智 胜 软 件 股 份 有 限 合 格 3 北 京 航 天 长 峰 科 技 工 业 集 团 有 限 公 司 合 格 4 深 圳 中 兴 力 维 技 术 有 限 合 格 5 深 圳 键 桥 通 讯 技 术 股 份 有
18 上 报 该 学 期 新 生 数 据 至 阳 光 平 台 第 一 学 期 第 四 周 至 第 六 周 19 督 促 学 习 中 心 提 交 新 增 专 业 申 请 第 一 学 期 第 四 周 至 第 八 周 20 编 制 全 国 网 络 统 考 十 二 月 批 次 考 前 模 拟 题 第 一 学
1 安 排 组 织 全 国 网 络 统 考 九 月 批 次 网 上 考 前 辅 导 第 一 学 期 第 一 周 统 考 考 前 半 个 月 2 下 发 全 国 网 络 统 考 九 月 批 次 准 考 证 第 一 学 期 第 一 周 导 出 下 半 年 成 人 本 科 学 士 学 位 英 语 统 一 考 试 报 考 3 信 息 第 一 学 期 第 一 周 4 教 学 计 划 和 考 试 计 划 上 网,
科 学 出 版 社 科 学 出 版 社 前 言 本 书 是 针 对 普 通 高 等 院 校 经 济 类 和 工 商 管 理 类 本 科 专 业 财 务 管 理 学 的 教 学 需 求, 结 合 教 育 部 经 济 管 理 类 本 科 财 务 管 理 学 课 程 教 学 大 纲 编 写 而 成 的 本 书 执 笔 者 都 是 长 期 工 作 在 财 务 管 理 教 学 一 线 的 专 业 教 师,
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( 一 ) 系 统 整 体 操 作 流 程 简 述 3 ( 二 ) 系 统 中 各 角 色 操 作 功 能 说 明 5 1. 学 院 管 理 员 5 2. 教 学 院 长 8 3. 指 导 教 师 10 4. 答 辩 组 组 长 12 5. 学 生 12 6. 系 统 管 理 员 15 ( 一 ) 论 文 系 统 常 见 问 题 16 ( 二 ) 论 文 查 重 常 见 问 题 22 1 2 主
评 委 : 徐 岩 宇 - 个 人 技 术 标 资 信 标 初 步 审 查 明 细 表 序 号 投 标 单 位 投 标 函 未 按 招 标 文 件 规 定 填 写 漏 填 或 内 容 填 写 错 误 的 ; 不 同 投 标 人 的 投 标 文 件 由 同 一 台 电 脑 或 同 一 家 投 标 单
评 委 : 徐 岩 宇 - 个 人 清 标 评 审 明 细 表 评 审 因 素 序 号 投 标 单 位 清 标 评 审 1 深 圳 市 创 捷 科 技 有 限 合 格 2 四 川 川 大 智 胜 软 件 股 份 有 限 合 格 3 北 京 航 天 长 峰 科 技 工 业 集 团 有 限 公 司 合 格 4 深 圳 中 兴 力 维 技 术 有 限 合 格 5 深 圳 键 桥 通 讯 技 术 股 份 有
名 称 生 命 科 学 学 院 083001 环 境 科 学 1 生 物 学 仅 接 收 院 内 调 剂, 初 试 分 数 满 足 我 院 生 物 学 复 试 最 低 分 数 线 生 命 科 学 学 院 071300 生 态 学 5 生 态 学 或 生 物 学 生 命 科 学 学 院 040102
华 中 师 范 大 学 2016 年 接 收 校 内 外 优 秀 硕 士 研 究 生 调 剂 信 息 表 名 称 经 济 与 工 商 管 理 学 院 020101 政 治 经 济 学 1 经 济 学 类 毕 业 学 校 与 报 考 学 校 不 低 于 我 校 办 学 层 次 经 济 与 工 商 管 理 学 院 020105 世 界 经 济 学 1 经 济 学 类 毕 业 学 校 与 报 考 学 校
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北 京 市 中 医 管 理 局 二 一 五 年 四 月 ... 1... 18 2015... 30 京 中 医 政 字 [2014]160 号 1 2 一 充 分 认 识 中 医 健 康 乡 村 建 设 工 作 的 重 要 意 义 二 建 立 健 全 工 作 保 障 机 制 2014 12 15 三 做 好 工 作 启 动 的 准 备 事 宜 1 2014 12 15 5-10 2014 12 15
何 秋 琳 张 立 春 视 觉 学 习 研 究 进 展 视 觉 注 意 视 觉 感 知
第 卷 第 期 年 月 开 放 教 育 研 究 何 秋 琳 张 立 春 华 南 师 范 大 学 未 来 教 育 研 究 中 心 广 东 广 州 随 着 图 像 化 技 术 和 电 子 媒 体 的 发 展 视 觉 学 习 也 逐 步 发 展 为 学 习 科 学 的 一 个 研 究 分 支 得 到 研 究 人 员 和 教 育 工 作 者 的 广 泛 关 注 基 于 此 作 者 试 图 对 视 觉 学 习
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抗 战 时 期 国 民 政 府 的 银 行 监 理 体 制 探 析 王 红 曼 抗 战 时 期 国 民 政 府 为 适 应 战 时 经 济 金 融 的 需 要 实 行 由 财 政 部 四 联 总 处 中 央 银 行 等 多 家 机 构 先 后 共 同 参 与 的 多 元 化 银 行 监 理 体 制 对 战 时 状 态 下 的 银 行 发 展 与 经 营 安 全 进 行 了 大 规 模 的 设 计 与
0 年 上 半 年 评 价 与 考 核 细 则 序 号 部 门 要 素 值 考 核 内 容 考 核 方 式 考 核 标 准 考 核 ( 扣 原 因 ) 考 评 得 3 安 全 生 产 目 30 无 同 等 责 任 以 上 道 路 交 通 亡 人 事 故 无 轻 伤 责 任 事 故 无 重 大 质 量
0 年 上 半 年 评 价 与 考 核 细 则 序 号 部 门 要 素 值 考 核 内 容 考 核 方 式 考 核 标 准 无 同 等 责 任 以 上 道 路 交 通 亡 人 事 故 3 无 轻 伤 责 任 事 故 目 标 30 及 事 无 重 大 质 量 工 作 过 失 故 管 无 其 他 一 般 责 任 事 故 理 在 公 司 文 明 环 境 创 建 中, 无 工 作 过 失 及 被 追 究 的
龚 亚 夫 在 重 新 思 考 基 础 教 育 英 语 教 学 的 理 念 一 文 中 援 引 的 观 点 认 为 当 跳 出 本 族 语 主 义 的 思 维 定 式 后 需 要 重 新 思 考 许 多 相 连 带 的 问 题 比 如 许 多 发 音 的 细 微 区 别 并 不 影 响 理 解 和
语 音 语 篇 语 感 语 域 林 大 津 毛 浩 然 改 革 开 放 以 来 的 英 语 热 引 发 了 大 中 小 学 英 语 教 育 整 体 规 划 问 题 在 充 分 考 虑 地 区 学 校 和 个 体 差 异 以 及 各 家 观 点 的 基 础 上 遵 循 实 事 求 是 逐 级 定 位 逐 层 分 流 因 材 施 教 的 原 则 本 研 究 所 倡 导 的 语 音 语 篇 语 感 语 域
公 开 刊 物 须 有 国 内 统 一 刊 (CN), 发 表 文 章 的 刊 物 需 要 在 国 家 新 闻 出 版 广 电 总 局 (www.gapp.gov.cn 办 事 服 务 便 民 查 询 新 闻 出 版 机 构 查 询 ) 上 能 够 查 到 刊 凡 在 有 中 国 标 准 书 公 开
杭 教 人 2014 7 杭 州 市 教 育 局 关 于 中 小 学 教 师 系 列 ( 含 实 验 教 育 管 理 ) 晋 升 高 级 专 业 技 术 资 格 有 关 论 文 要 求 的 通 知 各 区 县 ( 市 ) 教 育 局 ( 社 发 局 ), 直 属 学 校 ( 单 位 ), 委 托 单 位 : 为 进 一 步 规 范 杭 州 市 中 小 学 教 师 系 列 ( 含 实 验 教 育 管
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机 电 一 级 注 册 建 造 师 继 续 教 育 培 训 广 东 培 训 点 网 上 报 名 操 作 使 用 手 册 (2013 年 1 月, 第 一 版 ) 第 一 章 个 人 注 册 与 个 人 信 息 管 理 1. 个 人 注 册 ( 请 每 人 只 申 请 一 个 注 册 号, 如 果 单 位 批 量 报 班 单 位 帮 申 请 注 册, 不 需 个 人 再 注 册 ) 首 次 报 班,
一 公 共 卫 生 硕 士 专 业 学 位 论 文 的 概 述 学 位 论 文 是 对 研 究 生 进 行 科 学 研 究 或 承 担 专 门 技 术 工 作 的 全 面 训 练, 是 培 养 研 究 生 创 新 能 力, 综 合 运 用 所 学 知 识 发 现 问 题, 分 析 问 题 和 解 决
上 海 市 公 共 卫 生 硕 士 专 业 学 位 论 文 基 本 要 求 和 评 价 指 标 体 系 ( 试 行 ) 上 海 市 学 位 委 员 会 办 公 室 二 O 一 二 年 三 月 一 公 共 卫 生 硕 士 专 业 学 位 论 文 的 概 述 学 位 论 文 是 对 研 究 生 进 行 科 学 研 究 或 承 担 专 门 技 术 工 作 的 全 面 训 练, 是 培 养 研 究 生 创
(2015-2016-2)-0004186-04205-1 140242 信 号 与 系 统 Ⅰ 学 科 基 础 必 修 课 37 37 1 教 203 17 周 2016 年 06 月 13 日 (08:00-09:35) (2015-2016-2)-0004186-04205-1 141011
关 于 2015-2016 学 年 第 二 学 期 期 末 周 内 考 试 时 间 地 点 安 排 选 课 课 号 班 级 名 称 课 程 名 称 课 程 性 质 合 考 人 数 实 际 人 数 考 试 教 室 考 试 段 考 试 时 间 (2015-2016-2)-0006178-04247-1 130101 测 试 技 术 基 础 学 科 基 础 必 修 课 35 35 1 教 401 17 周
新, 各 地 各 部 门 ( 单 位 ) 各 文 化 事 业 单 位 要 高 度 重 视, 切 实 加 强 领 导, 精 心 组 织 实 施 要 根 据 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 的 规 定 和 要 求, 在 深 入 调 查 研 究 广 泛 听 取 意 见 的 基 础 上, 研 究 提
广 西 壮 族 自 治 区 人 事 厅 广 西 壮 族 自 治 区 文 化 厅 文 件 桂 人 发 2009 42 号 关 于 印 发 广 西 壮 族 自 治 区 文 化 事 业 单 位 岗 位 设 置 结 构 比 例 指 导 标 准 的 通 知 各 市 人 事 局 文 化 局, 区 直 各 部 门 ( 单 位 ): 根 据 人 事 部 印 发 的 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 试 行 办
附件1：
附 件 5 增 列 硕 士 专 业 学 位 授 权 点 申 请 表 硕 士 专 业 学 位 类 别 ( 工 程 领 域 ): 工 程 硕 士 ( 控 制 工 程 领 域 ) 申 报 单 位 名 称 : 上 海 工 程 技 术 大 学 一 申 请 增 列 硕 士 专 业 学 位 授 权 点 论 证 报 告 申 请 增 列 硕 士 专 业 学 位 授 权 点 论 证 报 告 一 专 业 人 才 需 求
解 决 困 扰 事 业 单 位 高 效 运 行 的 人 员 编 制 难 题 应 摒 弃 既 有 经 验 化 判 断 的 思 维 限 囿 经 由 规 范 化 程 式 化 维 度 专 注 于 事 业 单 位 人 员 编 制 的 标 准 管 理 考 虑 到 事 业 单 位 人 员 编 制 的 复 杂 性 和 公 益 导 向 宜 在 编 制 标 准 定 位 上 确 定 整 体 性 发 展 性 公 益 性 取
文 化 记 忆 传 统 创 新 与 节 日 遗 产 保 护 根 据 德 国 学 者 阿 斯 曼 的 文 化 记 忆 理 论 仪 式 与 文 本 是 承 载 文 化 记 忆 的 两 大 媒 体 在 各 种 仪 式 行 为 中 节 日 以 其 高 度 的 公 共 性 有 组 织 性 和 历 史 性 而 特 别 适 用 于 文 化 记 忆 的 储 存 和 交 流 节 日 的 文 化 功 能 不 仅 在 于
编号：
编 号 : 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 实 施 方 案 ( 仅 适 用 于 企 业 特 有 行 业 特 有 工 种 ) 实 施 单 位 ( 公 章 ) 申 报 日 期 年 _ 月 日 1 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 项 目 实 施 方 案 申 报 表 项 目 名 称 等 级 项 目 性 质 课 时 申 报 单 位 联 系 人 通 讯 地 址 电 话 手 机 电
2006年顺德区高中阶段学校招生录取分数线
2014 年 顺 德 区 高 中 阶 段 学 校 考 试 提 前 批 第 一 批 第 二 批 学 校 录 取 根 据 佛 山 市 办 提 供 的 考 生 数 据, 现 将 我 区 2014 年 高 中 阶 段 学 校 考 试 提 前 批 第 一 批 第 二 批 学 校 的 录 取 公 布 如 下 : 一 顺 德 一 中 录 取 分 第 1 志 愿, 总 分 585, 综 合 表 现 评 价 A, 考
全国建筑市场注册执业人员不良行为记录认定标准（试行）.doc
- 1 - - 2 - 附 件 全 国 建 筑 市 场 注 册 执 业 人 员 不 良 记 录 认 定 标 准 ( 试 行 ) 说 明 为 了 完 善 建 筑 市 场 注 册 执 业 人 员 诚 信 体 系 建 设, 规 范 执 业 和 市 场 秩 序, 依 据 相 关 法 律 法 规 和 部 门 规 章, 根 据 各 行 业 特 点, 我 部 制 订 了 全 国 建 筑 市 场 注 册 执 业 人
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上 海 德 载 中 怡 律 师 事 务 所 关 于 昂 华 ( 上 海 ) 自 动 化 工 程 股 份 有 限 公 司 二 〇 一 二 年 年 度 股 东 大 会 法 律 意 见 书 上 海 德 载 中 怡 律 师 事 务 所 上 海 市 银 城 中 路 168 号 上 海 银 行 大 厦 1705 室 (200120) 电 话 :8621-5012 2258 传 真 :8621-5012 2257
金 不 少 于 800 万 元, 净 资 产 不 少 于 960 万 元 ; (3) 近 五 年 独 立 承 担 过 单 项 合 同 额 不 少 于 1000 万 元 的 智 能 化 工 程 ( 设 计 或 施 工 或 设 计 施 工 一 体 ) 不 少 于 2 项 ; (4) 近 三 年 每 年
工 程 设 计 与 施 工 资 质 标 准 一 总 则 建 筑 智 能 化 工 程 设 计 与 施 工 资 质 标 准 ( 一 ) 为 了 加 强 对 从 事 建 筑 智 能 化 工 程 设 计 与 施 工 企 业 的 管 理, 维 护 建 筑 市 场 秩 序, 保 证 工 程 质 量 和 安 全, 促 进 行 业 健 康 发 展, 结 合 建 筑 智 能 化 工 程 的 特 点, 制 定 本 标
课程类 别
美 声 演 唱 方 向 培 养 方 案 一 培 养 目 标 本 方 向 要 求 学 生 德 智 体 美 全 面 发 展, 培 养 能 在 文 艺 团 体 从 事 声 乐 演 唱 及 能 在 艺 术 院 校 从 事 本 方 向 教 学 的 高 级 门 人 才 二 培 养 规 格 本 方 向 学 生 应 系 统 掌 握 声 乐 演 唱 方 面 的 理 论 和 技 能, 具 备 较 高 的 声 乐 演 唱
附 件 : 上 海 市 建 筑 施 工 企 业 施 工 现 场 项 目 管 理 机 构 关 键 岗 位 人 员 配 备 指 南 二 一 四 年 九 月 十 一 日 2
公 开 上 海 市 城 乡 建 设 和 管 理 委 员 会 文 件 沪 建 管 2014 758 号 上 海 市 城 乡 建 设 和 管 理 委 员 会 关 于 印 发 上 海 市 建 筑 施 工 企 业 施 工 现 场 项 目 管 理 机 构 关 键 岗 位 人 员 配 备 指 南 的 通 知 各 区 县 建 设 和 交 通 委 员 会 : 为 进 一 步 加 强 对 建 设 工 程 施 工 现
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职 称 信 息 系 统 升 级 指 南 须 使 用 IE9 及 其 以 上 版 本 浏 览 器 或 谷 歌 浏 览 器 登 录 www.njrs.gov.cn 南 京 市 职 称 ( 职 业 资 格 ) 工 作 领 导 小 组 办 公 室 2016 年 5 月 目 录 一 申 报 人 员 操 作 指 南...1 1.1 职 称 初 定 申 报...1 1.1.1 职 称 初 定 基 础 信 息 填
物 流 从 业 人 员 职 业 能 力 等 级 证 书 分 为 四 个 级 别, 分 别 为 初 级 助 理 级 中 级 和 高 级 ; 采 购 从 业 人 员 职 业 能 力 等 级 证 书 分 为 三 个 级 别, 分 别 为 中 级 高 级 和 注 册 级 请 各 有 关 单 位 按 照 通
物 联 培 字 2016 16 号 各 有 关 单 位 : 为 适 应 国 家 一 带 一 路 战 略 实 施 和 物 流 产 业 转 型 升 级 对 人 才 的 新 要 求, 确 保 物 流 采 购 人 才 培 养 工 作 有 序 衔 接 和 持 续 健 康 发 展, 参 照 国 际 惯 例, 中 国 物 流 与 采 购 联 合 会 ( 以 下 简 称 中 物 联 ) 经 研 究 决 定, 以 物
3 月 30 日 在 中 国 证 券 报 上 海 证 券 报 证 券 时 报 证 券 日 报 和 上 海 证 券 交 易 所 网 站 上 发 出 召 开 本 次 股 东 大 会 公 告, 该 公 告 中 载 明 了 召 开 股 东 大 会 的 日 期 网 络 投 票 的 方 式 时 间 以 及 审
北 京 市 君 致 律 师 事 务 所 关 于 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 2015 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 致 : 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 北 京 市 君 致 律 师 事 务 所 ( 以 下 简 称 本 所 ) 受 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 的 委 托, 指 派 律 师 出 席 2016 年 4 月
深圳市新亚电子制程股份有限公司
证 券 代 码 :002388 证 券 简 称 : 新 亚 制 程 公 告 编 号 :2016-053 深 圳 市 新 亚 电 子 制 程 股 份 有 限 公 司 2016 年 第 二 次 临 时 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 公 告 内 容 真 实 准 确 和 完 整, 不 存 在 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 者 重 大 遗 漏 特
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广 西 科 技 大 学 文 件 校 发 2015 115 号 关 于 组 织 开 展 全 校 教 职 工 岗 位 聘 用 变 动 工 作 的 通 知 校 属 各 单 位 : 我 校 首 次 岗 位 聘 用 聘 期 已 满, 根 据 上 级 有 关 岗 位 设 置 与 聘 用 管 理 文 件 精 神, 为 进 一 步 促 进 学 校 人 才 资 源 的 科 学 合 理 配 置, 深 化 岗 位 聘 用
随着执业中医师资格考试制度的不断完善，本着为我校中医学专业认证服务的目的，本文通过对我校中医类毕业生参加2012年和2013年的中医执业医师考试成绩及通过率、掌握率进行分析，并与全国的平均水平进行差异比较分析，以此了解我校执业中医师考试的现状，进而反映我校中医类课程总体教学水平，发现考核知识模块教学中存在的不足，反馈给相关学院和教学管理部门，以此提高教学和管理水平。
2012-2013 中 医 类 别 执 业 医 师 综 合 笔 试 成 绩 分 析 反 馈 报 告 教 务 处 二 零 一 三 年 三 月 1 目 录 1 前 言 3 2 2012-2013 中 医 类 别 执 业 医 师 综 合 笔 试 成 绩 分 析 反 馈 报 告 4 附 件 1:2012 年 中 医 类 别 医 师 资 格 综 合 笔 试 院 校 学 科 成 绩 分 析 报 告 附 件 2:2013
西 南 民 族 学 院 学 报 哲 学 社 会 科 学 版 第 卷 资 料 来 源 中 国 统 计 年 鉴 年 年 新 中 国 五 十 年 统 计 资 料 汇 编 中 国 人 口 统 计 年 鉴 年 数 据 资 料 来 源 中 国 统 计 年 鉴 中 国 统 计 出 版 社 年 版 资 料 来 源
郑 长 德 教 育 的 发 展 人 力 资 源 的 开 发 是 决 定 西 部 民 族 地 区 未 来 发 展 的 关 键 因 素 之 一 是 实 施 西 部 大 开 发 战 略 提 高 其 经 济 竞 争 力 和 综 合 实 力 的 重 要 保 障 本 文 从 西 部 民 族 地 区 教 育 发 展 的 现 状 入 手 指 出 中 华 人 民 共 和 国 成 立 多 年 来 西 部 民 族 地 区
一、资质申请
二 工 程 监 理 企 业 资 质 有 关 问 答 111 什 么 样 的 企 业 可 以 在 本 省 申 请 工 程 监 理 企 业 资 质? 答 : 在 鄂 取 得 法 人 营 业 执 照 或 合 伙 企 业 营 业 执 照 的 企 业, 都 可 依 法 向 工 商 注 册 所 在 省 或 市 建 设 行 政 主 管 部 门 行 政 审 批 部 门 申 请 工 程 监 理 企 业 资 质 取 得
一 从 分 封 制 到 郡 县 制 一 从 打 虎 亭 汉 墓 说 起
县 乡 两 级 的 政 治 体 制 改 革 如 何 建 立 民 主 的 合 作 新 体 制 县 乡 人 大 运 行 机 制 研 究 课 题 组 引 言 一 从 分 封 制 到 郡 县 制 一 从 打 虎 亭 汉 墓 说 起 二 密 县 在 周 初 是 两 个 小 国 密 国 和 郐 国 三 密 县 的 第 一 任 县 令 卓 茂 四 明 清 时 代 的 密 县 二 从 集 中 的 动 员 体
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企 业 培 训 师 国 家 职 业 标 准 1. 职 业 概 况 1.1 职 业 名 称 企 业 培 训 师 1.2 职 业 定 义 指 能 够 结 合 经 济 技 术 发 展 和 就 业 要 求, 研 究 开 发 针 对 新 职 业 ( 工 种 ) 的 培 训 项 目, 以 及 根 据 企 业 生 产 经 营 需 要, 掌 握 并 运 用 现 代 培 训 理 念 和 手 段, 策 划 开 发 培
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( 一 ) 深 刻 认 识 学 习 教 育 的 重 大 意 义 : - 3 - ( 二 ) 明 确 学 习 教 育 的 任 务 目 标 ( 三 ) 把 握 特 点 方 法 - 4 - ( 四 ) 坚 持 六 项 原 则 在 - 5 - ( 五 ) 着 力 解 决 问 题 - 6 - - 7 - - 8 - ( 一 ) 学 党 章 党 规, 进 一 步 明 确 党 员 标 准 树 立 行 为 规 范
2016年南开大学MBA招生信息
全 年 申 请 分 批 面 试 一 报 名 条 件 二 招 生 政 策 三 全 国 MBA 联 考 四 强 化 训 练 五 研 究 方 向 六 计 划 招 生 名 额 七 报 考 流 程 MBA 项 目 ( 在 职 ) 报 考 流 程 在 线 提 交 材 料 截 止 日 期 (2015 年 8 月 29 日 上 午 10:00 前 ) 在 线 提 交 材 料 截 止 日 期 (2015 年 10
上海证券交易所会议纪要
附 件 上 海 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 发 行 实 施 细 则 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 拟 在 上 海 证 券 交 易 所 ( 以 下 简 称 上 交 所 ) 上 市 的 公 司 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 发 行 业 务, 提 高 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 申 购 及 资 金 结 算 效 率, 根 据 证 券 发 行 与 承 销
上海工程技术大学教学管理工作流
目 录 普 通 高 校 招 生 工 作 流 程... 1 普 通 高 校 招 生 工 作 流 程 图... 2 招 生 计 划 编 制 工 作 流 程... 3 招 生 计 划 编 制 工 作 流 程 图... 4 专 业 介 绍 修 订 工 作 流 程... 5 专 业 介 绍 修 订 工 作 流 程 图... 5 招 生 章 程 编 制 工 作 流 程... 6 招 生 章 程 编 制 工 作
2016年德州市机构编制委员会
2016 年 德 州 市 机 构 编 制 委 员 会 办 公 室 部 门 预 算 -1- 第 一 部 分 部 门 概 况 目 录 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位
( 二 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 培 养 人 的 创 新 精 神,,,,,,,,,,,,, [ ],,,,,,,,,,, :, ;,,,,,,? ( 三 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 全 体 学 生 都 获 得 全 面 发 展,, [ ],,,,,,,,,,,
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( ) ( )... 李 雪 岩, 龙 耀 (. 广 西 民 族 大 学 商 学 院, 广 西 南 宁 ;. 中 山 大 学 教 育 学 院, 广 东 广 州 ) : 高 等 教 育 是 专 业 教 育 高 考 是 为 高 等 教 育 服 务 的, 是 为 高 等 专 业 教 育 选 拔 有 专 业 培 养 潜 质 的 人 才 现 行 高 考 制 度 忽 略 专 业 潜 质 的 因 素, 过 份 强
工 程 勘 察 资 质 标 准 根 据 建 设 工 程 勘 察 设 计 管 理 条 例 和 建 设 工 程 勘 察 设 计 资 质 管 理 规 定, 制 定 本 标 准 一 总 则 ( 一 ) 本 标 准 包 括 工 程 勘 察 相 应 专 业 类 型 主 要 专 业 技 术 人 员 配 备 技 术
住 房 和 城 乡 建 设 部 关 于 印 发 工 程 勘 察 资 质 标 准 的 通 知 建 市 [2013]9 号 各 省 自 治 区 住 房 和 城 乡 建 设 厅, 北 京 市 规 划 委, 天 津 上 海 市 建 设 交 通 委, 重 庆 市 城 乡 建 设 委, 新 疆 生 产 建 设 兵 团 建 设 局, 总 后 基 建 营 房 部 工 程 局, 国 务 院 有 关 部 门 建 设 司,
2014年中央财经大学研究生招生录取工作简报
2015 年 中 央 财 经 大 学 研 究 生 招 生 录 取 工 作 简 报 一 硕 士 研 究 生 招 生 录 取 情 况 2015 年 共 有 8705 人 报 考 我 校 硕 士 研 究 生, 其 中 学 术 型 研 究 生 报 考 3657 人, 专 业 硕 士 研 究 生 报 考 5048 人 ; 总 报 考 人 数 较 2014 年 增 长 1.4%, 学 术 型 报 考 人 数 较
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中 国 应 对 气 候 变 化 的 政 策 与 行 动 2013 年 度 报 告 国 家 发 展 和 改 革 委 员 会 二 〇 一 三 年 十 一 月 100% 再 生 纸 资 源 目 录 前 言... 1 一 应 对 气 候 变 化 面 临 的 形 势... 3 二 完 善 顶 层 设 计 和 体 制 机 制... 4 三 减 缓 气 候 变 化... 8 四 适 应 气 候 变 化... 20
HSK( 一 级 ) 考 查 考 生 的 日 常 汉 语 应 用 能 力, 它 对 应 于 国 际 汉 语 能 力 标 准 一 级 欧 洲 语 言 共 同 参 考 框 架 (CEF) A1 级 通 过 HSK( 一 级 ) 的 考 生 可 以 理 解 并 使 用 一 些 非 常 简 单 的 汉 语
新 汉 语 水 平 考 试 HSK 为 使 汉 语 水 平 考 试 (HSK) 更 好 地 服 务 于 汉 语 学 习 者, 中 国 国 家 汉 办 组 织 中 外 汉 语 教 学 语 言 学 心 理 学 和 教 育 测 量 学 等 领 域 的 专 家, 在 充 分 调 查 了 解 海 外 实 际 汉 语 教 学 情 况 的 基 础 上, 吸 收 原 有 HSK 的 优 点, 借 鉴 近 年 来 国
·岗位设置管理流程
实 施 岗 位 设 置 岗 位 设 置 编 码 受 控 状 态 执 行 心 门 行 政 人 力 资 控 制 门 总 经 办 源 各 职 能 门 行 政 人 力 资 源 总 经 办 总 经 理 根 据 公 司 发 展 战 略 进 行 职 能 分 解 和 机 构 设 置 工 作 分 析 根 据 人 力 资 源 规 划 确 定 编 制 意 见 职 责 划 分 与 岗 位 设 置 制 作 职 务 说 明 书
珠江钢琴股东大会
证 券 代 码 :002678 证 券 简 称 : 珠 江 钢 琴 公 告 编 号 :2015-038 广 州 珠 江 钢 琴 集 团 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 的 内 容 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 特 别 提 示 :
中 国 软 科 学 年 第 期!!!
山 寨 模 式 的 形 成 机 理 及 其 对 组 织 创 新 的 启 示 山 寨 模 式 的 形 成 机 理 及 其 对 组 织 创 新 的 启 示 陶 厚 永 李 燕 萍 骆 振 心 武 汉 大 学 经 济 与 管 理 学 院 武 汉 大 学 中 国 产 学 研 合 作 问 题 研 究 中 心 湖 北 武 汉 北 京 大 学 经 济 研 究 所 光 华 天 成 博 士 后 工 作 站 北 京 本
《C语言基础入门》课程教学大纲
C 语 言 开 发 入 门 教 程 课 程 教 学 大 纲 课 程 编 号 :201409210011 学 分 :5 学 分 学 时 :58 学 时 ( 其 中 : 讲 课 学 时 :39 学 时 上 机 学 时 :19 学 时 ) 先 修 课 程 : 计 算 机 导 论 后 续 课 程 :C++ 程 序 设 计 适 用 专 业 : 信 息 及 其 计 算 机 相 关 专 业 开 课 部 门 : 计
教师上报成绩流程图
教 务 管 理 系 统 使 用 说 明 学 生 端 用 户 1 在 校 内 任 何 一 台 连 接 校 园 网 的 计 算 机 上 登 录 教 务 处 主 页 教 务 处 主 页 地 址 : http://jw.stdu.edu.cn/homepage 随 后 点 击 按 钮 ( 见 下 图 所 示 ), 即 可 进 入 综 合 教 务 管 理 系 统 2 在 综 合 教 务 管 理 区 域 内 键
第1篇 道路桥梁工程技术核心专业课程标准及学习绩效考评体系
陕 西 铁 路 工 程 职 业 技 术 学 院 课 程 标 准 ( 适 用 建 筑 工 程 技 术 专 业 ) 课 程 名 称 : 单 位 工 程 施 工 组 织 设 计 执 笔 人 : 王 恒 博 审 定 人 : 编 制 时 间 : 年 月 日 陕 西 铁 路 工 程 职 业 技 术 学 院 制 表 二 〇 一 一 年 九 月 课 程 标 准 一 课 程 基 本 信 息 课 程 编 码 略 开 设
四川省卫生厅关于开展医疗美容主诊医师资格考试及换证工作的通知
四 川 省 医 学 会 文 件 川 学 会 医 字 [2014]161 号 四 川 省 医 学 会 关 于 开 展 医 疗 美 容 主 诊 医 师 资 格 考 试 及 换 证 工 作 的 通 知 各 市 ( 州 ) 卫 生 局 医 学 会 省 卫 生 和 计 划 生 育 委 员 会 直 属 医 疗 机 构 国 家 卫 生 和 计 划 生 育 委 员 会 驻 川 医 疗 机 构 : 根 据 四 川 省
鄂考院﹝2016﹞2号
鄂 考 院 2016 2 号 湖 北 省 教 育 考 试 院 关 于 印 发 湖 北 省 高 等 教 育 自 学 考 试 社 会 助 学 专 业 登 记 管 理 办 法 ( 试 行 ) 的 通 知 各 主 考 学 校 助 学 机 构 : 高 等 教 育 自 学 考 试 是 个 人 自 学 社 会 助 学 和 国 家 考 试 相 结 合 的 高 等 教 育 形 式, 社 会 助 学 是 自 学 考 试
关于修订《沪市股票上网发行资金申购
关 于 修 订 沪 市 股 票 上 网 发 行 资 金 申 购 实 施 办 法 的 通 知 各 有 关 单 位 : 沪 市 股 票 上 网 发 行 资 金 申 购 实 施 办 法 ( 修 订 稿 ) ( 见 附 件 ) 已 经 中 国 证 券 监 督 管 理 委 员 会 批 准, 现 将 修 订 所 涉 主 要 内 容 公 布 如 下 一 第 二 条 ( 二 ) 申 购 单 位 及 上 限 修 改
中 中 中 中 部 中 岗 位 条 件 历 其 它 历 史 师 地 理 师 生 物 师 体 与 健 康 师 04 05 06 07 从 事 中 历 史 工 从 事 中 地 理 工 从 事 中 生 物 工 从 事 中 体 与 健 康 工 2. 课 程 与 论 ( 历 史 ); 2. 科 ( 历 史 )
中 中 中 部 中 26 年 系 统 事 业 公 开 计 划 岗 位 条 件 历 其 它 数 师 英 语 师 物 理 师 02 0 从 事 中 数 工 从 事 中 英 语 工 从 事 中 物 理 工 2. 课 程 与 论 ( 数 ); 2. 科 ( 数 );. 数 ; 4. 基 础 数 ; 5. 计 算 数 ; 6. 概 率 论 与 数 理 统 计 ; 7. 应 用 数 ; 8. 数. 课 程 与
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附 件 1 国 际 中 药 专 业 高 级 技 术 职 称 评 审 条 件 及 报 名 材 料 一 系 列 ( 一 ) 中 1 高 级 专 科 ( 副 ) 高 级 专 科 ( 副 ) 1 取 得 中 专 科 职 称 后, 独 立 从 事 中 临 床 实 践 5 年 以 上 2 取 得 中 博 士 学 位 后, 临 床 实 践 2 年 以 上 3 取 得 中 硕 士 学 位 后, 临 床 实 践 7
复旦大学关于做好2013年同等学力人员
复 旦 大 学 关 于 做 好 2016 年 同 等 学 力 人 员 申 请 硕 士 学 位 外 国 语 水 平 和 学 科 综 合 水 平 全 国 统 一 考 试 报 名 工 作 的 通 知 学 位 办 字 [2016] 1 号 根 据 教 育 部 学 位 中 心 下 发 的 关 于 做 好 2016 年 同 等 学 力 人 员 申 请 硕 士 学 位 外 国 语 水 平 和 学 科 综 合 水
国债回购交易业务指引
附 件 1 上 海 证 券 交 易 所 新 质 押 式 国 债 回 购 交 易 业 务 指 引 一 总 述 根 据 上 海 证 券 交 易 所 债 券 交 易 实 施 细 则, 上 证 所 将 于 2006 年 5 月 8 日 起 推 出 新 质 押 式 国 债 回 购 新 质 押 式 回 购 与 现 行 质 押 式 回 购 相 比 区 别 主 要 在 以 下 几 个 方 面 :1 新 质 押 式
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重 邮 2015 55 号 关 于 印 发 重 庆 邮 电 大 学 学 士 学 位 授 予 工 作 细 则 的 通 知 各 相 关 单 位 : 现 将 重 庆 邮 电 大 学 学 士 学 位 授 予 工 作 细 则 印 发 你 们, 请 遵 照 执 行 重 庆 邮 电 大 学 2015 年 3 月 18 日 1 重 庆 邮 电 大 学 学 士 学 位 授 予 工 作 细 则 第 一 章 总 则 第
2016年市委组织部部门预算
2016 年 市 委 组 织 部 预 算 -1- 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位 ) 表 4 2016 年 支 出 预 算 表 表
国家职业标准：网络课件设计师
国 家 职 业 标 准 : 网 络 设 师 1. 职 业 概 况 1.1 职 业 名 称 网 络 设 师 1.2 职 业 定 义 运 用 学 习 理 论 和 教 学 设 原 理, 依 托 多 媒 体 与 网 络 技 术, 从 事 网 络 内 容 分 设 制 作 和 评 价 等 工 作 的 人 员 1.3 职 业 等 级 本 职 业 共 设 三 个 等 级, 分 别 为 : 四 级 网 络 设 师 (
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伊 犁 师 范 学 院 611 语 言 学 概 论 全 套 考 研 资 料 <2016 年 最 新 考 研 资 料 > 2-2 语 言 学 纲 要 笔 记, 由 考 取 本 校 本 专 业 高 分 研 究 生 总 结 而 来, 重 点 突 出, 借 助 此 笔 记 可 以 大 大 提 高 复 习 效
伊 犁 师 范 学 院 611 语 言 学 概 论 全 套 考 研 资 料 ......2 伊 犁 师 范 学 院 802 文 学 概 论 全 套 考 研 资 料 ......2 伊 犁 师 范 学 院 702 普 通 物 理 全 套 考 研 资 料 ......3 伊 犁
张 荣 芳 中 山 大 学 历 史 系 广 东 广 州 张 荣 芳 男 广 东 廉 江 人 中 山 大 学 历 史 系 教 授 博 士 生 导 师 我 们 要 打 破 以 前 学 术 界 上 的 一 切 偶 像 以 前 学 术 界 的 一 切 成 见 屏 除 我 们 要 实 地 搜 罗 材 料 到 民 众 中 寻 方 言 到 古 文 化 的 遗 址 去 发 掘 到 各 种 的 人 间 社 会 去
目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 15 年 部 门 预 算 表 一 15 年 收 支 预 算 总 表 二 15 年 收 入 预 算 表 三 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 15 年 支 出 预 算 表 ( 按
15 年 山 东 省 科 学 院 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 15 年 部 门 预 算 表 一 15 年 收 支 预 算 总 表 二 15 年 收 入 预 算 表 三 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 单 位 ) 五 15 年 财 政 拨 款 支
马 克 思 主 义 公 正 观 的 基 本 向 度 及 方 法 论 原 则!! # #
马 克 思 主 义 公 正 观 的 基 本 向 度 及 方 法 论 原 则 马 俊 峰 在 社 会 公 正 问 题 的 大 讨 论 中 罗 尔 斯 诺 齐 克 哈 耶 克 麦 金 泰 尔 等 当 代 西 方 思 想 家 的 论 述 被 反 复 引 用 和 申 说 而 将 马 克 思 恩 格 斯 等 经 典 作 家 的 观 点 置 于 一 种 被 忽 视 甚 至 被 忘 却 的 状 态 形 成 这 种
定 位 和 描 述 : 程 序 设 计 / 办 公 软 件 高 级 应 用 级 考 核 内 容 包 括 计 算 机 语 言 与 基 础 程 序 设 计 能 力, 要 求 参 试 者 掌 握 一 门 计 算 机 语 言, 可 选 类 别 有 高 级 语 言 程 序 设 计 类 数 据 库 编 程 类
全 国 计 算 机 等 级 考 试 调 整 方 案 2011 年 7 月, 教 育 部 考 试 中 心 组 织 召 开 了 第 五 届 全 国 计 算 机 等 级 考 试 (NCRE) 考 委 会 会 议, 会 议 完 成 NCRE 考 委 会 换 届 选 举, 并 确 定 了 下 一 步 改 革 和 发 展 的 目 标 在 新 的 历 史 时 期,NCRE 将 以 保 持 稳 定 为 前 提 以
三门峡市质量技术监督局清单公示
附 件 4 卢 氏 县 财 政 局 行 政 职 权 运 行 流 程 图 一 行 政 处 罚 类 1. 第 1 项 一 般 程 序 流 程 图 案 件 来 源 初 步 确 认 违 法 事 实, 责 令 停 止 违 法 行 为 县 财 政 局 立 案 审 批 综 合 股 登 记 立 案 调 查 取 证 不 予 立 案 综 合 股 撰 写 调 查 终 结 报 告 移 送 有 关 部 门 综 合 股 提 出
证监会行政审批事项目录
事 项 目 录 项 目 对 象 中 华 人 民 共 和 国 证 券 法 第 十 一 条 : 保 荐 人 的 资 格 及 其 管 理 办 法 由 国 务 院 证 券 监 督 管 理 机 构 规 定 44001 保 荐 机 构 注 册 国 务 院 对 确 需 要 保 留 的 项 目 设 定 的 决 定 ( 国 务 院 令 第 412 号 ) 附 件 第 383 项 保 荐 机 构 和 保 荐 代 表 人
教育厅政策文件
浙 江 省 教 育 厅 浙 教 电 传 2014 22 号 浙 江 省 教 育 厅 办 公 室 关 于 做 好 2013 年 企 业 职 工 教 育 统 计 工 作 的 通 知 各 市 县 ( 市 区 ) 教 育 局 : 职 工 教 育 培 训 统 计 制 度 是 教 育 部 在 国 家 统 计 局 批 准 备 案 的 一 项 正 式 的 统 计 制 度 经 国 家 统 计 局 批 准 ( 国 统
一 开 放 性 的 政 策 与 法 规 二 两 岸 共 同 的 文 化 传 承 三 两 岸 高 校 各 自 具 有 专 业 优 势 远 见 杂 志 年 月 日
河 北 师 范 大 学 学 报 新 时 期 海 峡 两 岸 高 校 开 放 招 生 问 题 探 讨 郑 若 玲 王 晓 勇 海 峡 两 岸 高 校 开 放 招 生 是 新 时 期 推 进 海 峡 两 岸 高 等 教 育 交 流 与 合 作 的 重 要 尝 试 系 统 梳 理 改 革 开 放 以 来 两 岸 招 生 政 策 与 就 学 人 数 发 展 变 化 的 历 史 进 程 可 发 现 促 进 两
¹ º ¹ º 农 业 流 动 人 口 是 指 户 口 性 质 为 农 业 户 口 在 流 入 地 城 市 工 作 生 活 居 住 一 个 月 及 以 上 的 流 动 人 口 非 农 流 动 人 口 是 指 户 口 性 质 为 非 农 户 口 在 流 入 地 城 市 工 作 生 活 居 住 一 个
¹ 改 革 开 放 年 来 人 口 流 动 规 模 持 续 增 加 对 我 国 社 会 经 济 的 持 续 发 展 起 到 了 重 要 作 用 为 全 面 了 解 我 国 流 动 人 口 生 存 状 况 准 确 把 握 流 动 人 口 发 展 规 律 和 趋 势 不 断 加 强 流 动 人 口 服 务 管 理 引 导 人 口 有 序 流 动 合 理 分 布 国 家 人 口 计 生 委 于 年 月 启
(1) 信 息 系 统 项 目 管 理 综 合 知 识, 考 试 时 间 为 150 分 钟, 笔 试, 选 择 题 ; (2) 信 息 系 统 项 目 管 理 案 例 分 析, 考 试 时 间 为 90 分 钟, 笔 试, 问 答 题 ; (3) 信 息 系 统 项 目 管 理 论 文, 考 试
全 国 计 算 机 技 术 与 软 件 专 业 技 术 资 格 ( 水 平 ) 考 试 一 考 试 说 明 信 息 系 统 项 目 管 理 师 考 试 大 纲 1. 考 试 要 求 (1) 掌 握 信 息 系 统 知 识 ; (2) 掌 握 信 息 系 统 项 目 管 理 知 识 和 方 法 ; (3) 掌 握 大 型 复 杂 项 目 管 理 和 多 项 目 管 理 的 知 识 和 方 法 ; (4)
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宜 宾 学 院 文 件 宜 学 院 发 2015 40 号 宜 宾 学 院 编 制 外 聘 用 人 员 管 理 办 法 第 一 章 通 则 第 一 条 为 进 一 步 加 强 和 规 范 我 校 编 制 外 聘 用 人 员 管 理, 维 护 编 制 外 聘 用 人 员 的 合 法 权 益, 实 现 我 校 编 制 外 聘 用 人 员 管 理 的 科 学 化 规 范 化 制 度 化, 根 据 中 华
创业之星教学大纲
创 业 之 星 - 大 学 生 创 业 模 拟 实 验 室 教 学 大 纲 与 时 间 安 排 内 容 提 要 : 本 文 简 要 介 绍 了 创 业 之 星 在 高 校 创 业 教 育 理 论 与 实 训 课 程 的 教 学 安 排, 供 各 院 校 教 师 做 教 学 计 划 参 考 更 详 细 的 教 学 大 纲 与 教 学 计 划 详 见 创 业 之 星 教 师 授 课 指 导 手 册 一
华南师范大学授予具有硕士研究生毕业
华 师 2013 98 号 关 于 印 发 华 南 师 范 大 学 授 予 具 有 硕 士 研 究 生 毕 业 同 等 学 力 人 员 学 位 实 施 细 则 ( 试 行 ) 的 通 知 各 院 系 各 单 位 各 学 院 : 现 将 华 南 师 范 大 学 授 予 具 有 硕 士 研 究 生 毕 业 同 等 学 力 人 员 学 位 实 施 细 则 ( 试 行 ) 印 发 给 你 们, 请 遵 照
关于印发《贵州省事业单位岗位设置管理实施意见》的通知
中 共 贵 州 省 委 组 织 部 贵 州 省 人 事 厅 贵 州 省 编 委 办 黔 人 发 2007 9 号 关 于 印 发 贵 州 省 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 实 施 意 见 的 通 知 各 市 ( 州 地 ) 党 委 组 织 部 编 委 办, 政 府 ( 行 署 ) 人 事 局, 省 委 各 部 委 省 级 国 家 机 关 各 部 门 各 省 级 人 民 团 体 各 省 属
第 四 条 建 设 单 位 对 可 能 产 生 职 业 病 危 害 的 建 设 项 目, 应 当 依 照 本 办 法 向 安 全 生 产 监 督 管 理 部 门 申 请 职 业 卫 生 三 同 时 的 备 案 审 核 审 查 和 竣 工 验 收 建 设 项 目 职 业 卫 生 三 同 时 工 作 可
第 51 号 建 设 项 目 职 业 卫 生 三 同 时 监 督 管 理 暂 行 办 法 已 经 2012 年 3 月 6 日 国 家 安 全 生 产 监 督 管 理 总 局 局 长 办 公 会 议 审 议 通 过, 现 予 公 布, 自 2012 年 6 月 1 日 起 施 行 国 家 安 全 生 产 监 督 管 理 总 局 骆 琳 二 一 二 年 四 月 二 十 七 日 建 设 项 目 职 业
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审 核 人 员 资 格 管 理 规 范 版 次 :F/0 附 表 1: QMS/EMS/OHSMS 管 理 体 系 审 核 员 通 用 要 求 申 请 条 件 初 次 综 合 素 质 考 核 越 级 晋 升 条 件 实 习 审 核 员 审 核 员 主 任 审 核 员 1. 高 等 教 育 : 大 学 本 科 以 上 学 历, 或 大 专 学 历 及 相 2. 工 作 1 : ; 3. 专 业 工 作
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校 研 字 2009 107 号 关 于 印 发 中 国 科 学 技 术 大 学 研 究 生 培 养 方 案 总 则 (2009 版 ) 的 通 知 各 院 系 直 属 单 位, 机 关 各 部 处 室 : 为 进 一 步 指 导 各 研 究 生 培 养 单 位 修 订 完 善 本 学 科 的 研 究 生 培 养 方 案, 更 好 地 发 挥 学 校 学 院 与 导 师 在 研 究 生 培 养 工
( 二 ) 资 格 审 核 资 格 审 核 时 间 为 5 月 6 日 至 15 日 地 方 考 办 可 以 在 上 述 期 限 内 确 定 本 地 区 报 名 资 格 审 核 时 间 1. 首 次 报 名 人 员 ( 不 含 应 届 毕 业 生 ) 首 次 报 名 参 加 专 业 阶 段 考 试
2013 年 度 注 册 会 计 师 全 国 统 一 考 试 报 名 简 章 根 据 注 册 会 计 师 全 国 统 一 考 试 办 法 的 规 定, 现 将 2013 年 度 注 册 会 计 师 全 国 统 一 考 试 专 业 阶 段 考 试 和 综 合 阶 段 考 试 报 名 有 关 事 项 规 定 如 下 : 一 报 名 条 件 ( 一 ) 同 时 符 合 下 列 条 件 的 中 国 公 民,
2 2015 年 8 月 11 日, 公 司 召 开 2015 年 第 五 次 临 时 股 东 大 会, 审 议 通 过 了 关 于 公 司 <2015 年 股 票 期 权 激 励 计 划 ( 草 案 )> 及 其 摘 要 的 议 案 关 于 提 请 股 东 大 会 授 权 董 事 会 办 理 公
证 券 代 码 :300017 证 券 简 称 : 网 宿 科 技 公 告 编 号 :2016-053 网 宿 科 技 股 份 有 限 公 司 关 于 调 整 公 司 2015 年 股 票 期 权 激 励 计 划 激 励 对 象 股 票 期 权 数 量 和 行 权 价 格 的 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 公 告 内 容 真 实 准 确 和 完 整, 没 有 虚 假 记
行政管理学考试题库
中 央 民 族 大 学 硕 士 研 究 生 入 学 考 试 初 试 科 目 考 试 大 纲 科 目 代 码 :815 科 目 名 称 : 行 政 管 理 学 I. 考 查 目 标 行 政 管 理 学 考 试 涵 盖 公 共 管 理 一 般 原 理 公 共 政 策 分 析 公 共 组 织 管 理 领 导 科 学 公 共 部 门 人 力 资 源 管 理 政 府 改 革 与 治 理 等 方 面 的 相 关
1600 1000 40 50 2030 2000 采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路 2
简 略 版 本 :2015 3 10 2016 2021 全 球 卫 生 部 门 病 毒 性 肝 炎 战 略 2016 2021 2015 3 12 2012 2010 2014 2015 2016 2021 140 55% 35% 5 15% 5 20% 2.4 1.3 1.5 1 1600 1000 40 50 2030 2000 采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路
校 级 2 3 年 1 分 /10 万 双 语 示 范 课 程 国 家 级 6 3 年 1 分 /10 万 精 品 教 材 国 家 主 编 2, 副 获 奖 当 年 ( 教 育 部 ) 主 编 1 省 部 级 5 在 研 究 期 间 1 分 /10 万 元 其 它 教 研 课 题 校 级 2 在 研
医 学 院 教 职 工 岗 位 业 绩 考 核 计 分 标 准 2015.01.23 修 订 版 一 教 学 考 核 标 准 计 分 办 法 1 教 学 课 时 教 学 工 作 量 以 标 准 课 时 为 单 位 计 量, 按 32 标 准 课 时 计 1 分 理 论 课 : 讲 课 分 值 =E 总 学 时 /32 式 中,m 为 听 课 学 生 数 ( 不 含 进 修 生 跟 班 重 修 生 );E
作 为 生 产 者 式 文 本 的 女 性 主 义 通 俗 小 说 梅 丽 本 文 借 鉴 文 化 研 究 理 论 家 约 翰 费 斯 克 的 生 产 者 式 文 本 这 一 概 念 考 察 女 性 主 义 通 俗 小 说 的 文 本 特 征 写 作 策 略 和 微 观 政 治 意 义 女 性 主 义 通 俗 小 说 通 过 对 传 统 通 俗 小 说 的 挪 用 和 戏 仿 传 播 女 性 主 义
书面申请
2016 年 度 滨 州 市 地 方 史 志 办 公 室 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 科 目 分 类 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 科 目 分 类 ) 三 2016 年 收 入 预 算
正 规 培 训 达 规 定 标 准 学 时 数, 并 取 得 结 业 证 书 二 级 可 编 程 师 ( 具 备 以 下 条 件 之 一 者 ) (1) 连 续 从 事 本 职 业 工 作 13 年 以 上 (2) 取 得 本 职 业 三 级 职 业 资 格 证 书 后, 连 续 从 事 本 职 业
1. 职 业 概 况 1.1 职 业 名 称 可 编 程 师 1.2 职 业 定 义 可 编 程 师 国 家 职 业 标 准 从 事 可 编 程 序 控 制 器 (PLC) 选 型 编 程, 并 对 应 用 进 行 集 成 和 运 行 管 理 的 人 员 1.3 职 业 等 级 本 职 业 共 设 四 个 等 级, 分 别 为 : 四 级 可 编 程 师 ( 国 家 职 业 资 格 四 级 ) 三
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