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1 real state Talent IT policy media luxury healthcare 2015 年 企 业 薪 酬 观 察

2 概 述 时 隔 一 年, 我 们 的 薪 酬 观 察 报 告 又 与 大 家 见 面 了 此 份 报 告 集 BRecruit 中 国 大 陆 地 区 各 行 业 不 同 类 型 的 客 户 信 息 提 炼 汇 编 而 成, 希 望 能 为 雇 主 企 业 在 人 才 招 聘 上 提 供 相 应 的 薪 酬 配 置 参 考 依 据, 同 时 让 中 高 端 人 才 在 职 业 发 展 规 划 上 获 得 帮 助 从 人 才 方 面 而 言, 职 业 规 划 意 识 抬 头, 无 形 中 促 进 了 人 才 市 场 的 整 体 质 量 提 升 国 内 外 名 校 应 届 生 不 满 足 于 名 校 光 环, 积 极 投 身 于 实 习 工 作, 以 期 提 升 自 己 的 就 业 竞 争 力 ; 职 场 人 士 加 紧 提 升 软 性 技 能 拓 展 人 际 资 源 作 为 职 业 发 展 重 点 近 年 来, 中 国 经 济 发 展 新 态 势 给 人 才 市 场 带 来 了 深 远 的 变 化 据 中 国 统 计 局 官 方 数 据 显 示,2014 年 中 国 国 内 生 产 总 值 (GDP) 为 636,463 亿 元, 比 上 年 增 长 7.4% 国 家 统 计 局 认 为 国 民 经 济 在 经 济 增 速 降 档 下 保 持 平 稳 运 行, 并 呈 现 出 增 长 平 稳 结 构 优 化 质 量 提 升 及 民 生 改 善 四 大 态 势 2015 年, 在 保 证 经 济 平 稳 发 展 的 同 时, 国 家 政 府 也 将 持 续 加 强 推 动 城 镇 化 人 民 币 国 际 化 产 业 结 构 升 级, 以 促 进 出 口 拉 动 经 济 内 需 加 强 民 生 建 设 这 些 战 略 举 措 将 促 使 各 行 业 雇 主 及 人 才 在 人 才 市 场 上 更 加 活 跃 其 中, 中 高 端 人 才 将 管 理 技 能 提 升 置 于 职 业 发 展 的 重 点, 并 更 加 理 性 对 待 跳 槽 据 BRecruit2015 薪 酬 调 查 数 据 显 示,2014 年, 企 业 内 部 中 高 级 员 工 平 均 薪 资 涨 幅 为 8%-15% 区 间 内, 其 中,10% 的 涨 幅 最 为 常 见, 而 人 才 通 过 跳 槽 则 可 获 得 15%-25% 的 薪 资 增 长 从 职 业 规 划 的 角 度 总 体 来 看, 中 高 端 人 才 往 往 主 动 与 招 聘 机 构 互 动 交 流, 在 团 队 搭 建 与 个 人 职 业 生 涯 发 展 问 题 上 寻 求 专 业 建 议 从 雇 主 角 度 出 发, 随 着 业 务 的 不 断 拓 展, 雇 主 企 业 意 识 到 高 级 人 才 招 聘 的 重 要 性, 从 而 加 紧 与 招 聘 机 构 的 战 略 合 作, 以 获 取 高 质 量 人 才 资 源 Pete Chia BRecruit 中 国 区 总 经 理

3 目 录 BRecruit 2015 年 企 业 薪 酬 观 察 制 造 汽 车 与 零 部 件 医 疗 健 康 IT/ 互 联 网 建 筑 与 地 产 消 费 品 / 奢 侈 品 / 零 售 传 媒 与 广 告 银 行 及 金 融 服 务 关 于 我 们 联 系 我 们

4 研 究 方 法 BRecruit2015 年 企 业 薪 酬 观 察 于 2014 年 12 月 底 正 式 启 动, 基 于 1515 家 各 行 业 在 中 国 大 陆 的 领 先 企 业 及 BRecruit 人 才 库, 甄 选 出 近 2 万 名 优 质 候 选 人, 对 2014 年 薪 酬 福 利 等 信 息 进 行 分 析, 并 通 过 详 尽 的 数 据 对 2015 年 薪 资 配 置 提 供 参 考 依 据, 从 而 为 企 业 吸 引 和 保 留 人 才 策 略 提 供 建 议 被 调 查 者 来 自 制 造 汽 车 及 零 配 件 医 疗 健 康 建 筑 与 地 产 IT 消 费 品 / 奢 侈 品 / 零 售 传 媒 与 广 告 银 行 及 金 融 服 务 等 行 业 的 不 同 职 务 群 体,80% 的 被 调 查 者 拥 有 5 年 以 上 工 作 经 验 调 查 内 容 包 括 各 行 业 的 : 1) 主 要 职 位 的 薪 资 范 围 及 结 构 2) 招 聘 趋 势 3) 热 门 招 聘 职 位 法 律 说 明 BRecruit2015 年 企 业 薪 酬 观 察 内 所 有 数 据 皆 经 过 仔 细 收 集 和 分 析 所 得, 该 调 查 报 告 具 有 说 明 和 象 征 性, 但 不 具 备 决 定 性 BRecruit 将 不 承 担 由 于 使 用 本 报 告 所 造 成 的 任 何 经 济 损 失 或 法 律 责 任 BRecruit2015 年 企 业 薪 酬 观 察 著 作 权 归 BRecruit( 英 智 ) 所 有, 未 得 到 BRecruit 许 可, 任 何 组 织 和 个 人 不 得 将 此 报 告 中 的 信 息 用 于 任 何 商 业 用 途 备 注 表 格 信 息 来 自 BRecruit 所 服 务 的 主 要 行 业 中 的 领 先 企 业, 仅 作 为 该 行 业 市 场 薪 酬 方 案 参 考 税 前 年 薪 以 人 民 币 1,000 为 单 位, 指 包 含 年 度 底 薪 提 成 绩 效 奖 金 和 年 终 奖 金 的 年 度 整 体 现 金 收 入, 年 薪 因 地 区 经 济 发 展 起 伏 而 有 所 变 化 据 最 新 城 市 蓝 皮 书 : 中 国 城 市 发 展 报 告 ( 中 国 社 会 科 学 院 城 市 发 展 与 环 境 研 究 所 及 社 会 科 学 文 献 出 版 社 共 同 发 布 ) 及 第 一 财 经 周 刊 2013 年 12 月 12 日 公 布 的 标 准, 此 报 告 中 城 市 分 级 标 准 如 下 : 一 线 城 市 : 北 京 上 海 广 州 深 圳 天 津 二 线 城 市 : 杭 州 * 南 京 武 汉 * 石 家 庄 苏 州 郑 州 济 南 成 都 * 重 庆 * 青 岛 佛 山 大 连 东 莞 烟 台 无 锡 合 肥 厦 门 西 安 沈 阳 长 沙 * 福 州 宁 波 南 宁 太 原 扬 州 包 头 昆 明 * 哈 尔 滨 温 州 珠 海 贵 阳 * 呼 和 浩 特 中 山 嘉 兴 常 州 南 昌 威 海 镇 江 临 沂 惠 州 长 春 南 通 徐 州 洛 阳 潍 坊 咸 阳 泉 州 * 为 奢 侈 品 行 业 的 一 线 城 市 致 谢 BRecruit( 英 智 ) 对 参 与 此 次 调 研 并 提 供 宝 贵 建 议 和 指 导 的 公 司 表 示 诚 挚 的 感 谢

5 制 造 近 年 来, 中 国 土 地 人 力 税 收 等 成 本 的 持 续 上 涨, 政 府 环 境 监 管 政 策 的 影 响 及 传 统 销 售 渠 道 的 变 化, 时 刻 要 求 中 国 制 造 业 产 品 创 新 升 级 在 转 型 考 验 的 激 发 下, 制 造 企 业 在 创 新 研 发 中 加 大 了 投 入, 以 期 通 过 高 效 生 产 的 方 式 减 少 生 产 成 本 2014 年, 研 发 生 产 技 术 等 专 业 人 才 也 相 应 呈 现 出 紧 缺 态 势 甚 至, 不 少 大 型 外 资 企 业 向 高 校 中 拥 有 项 目 研 究 经 验 与 高 校 研 发 资 源 的 博 士 研 究 生 抛 出 橄 榄 枝 机 器 人 应 用 的 行 业 拓 宽 ( 汽 车 医 疗 器 械 及 3C 行 业 等 领 域 ), 推 动 机 器 人 产 业 成 为 热 门 机 器 人 同 时, 随 着 业 务 不 断 拓 展, 制 造 企 业 对 运 营 管 理 职 能 中 的 持 续 改 进 人 才 需 求 增 加 这 些 持 续 改 进 人 才 在 企 业 运 营 和 业 务 发 展 中 为 工 厂 各 部 门 提 供 相 关 工 具 使 用 的 培 训 咨 询 和 支 持, 通 过 信 息 搜 集 甄 别 改 进 点 制 定 并 推 进 改 进 项 目, 达 到 不 断 改 进 工 厂 制 造 系 统 降 低 运 营 成 本 的 目 的 这 些 人 才 往 往 熟 知 六 西 格 玛 与 精 益 管 理, 具 备 良 好 的 英 文 能 力, 并 具 有 5 年 以 上 质 量 及 生 产 工 作 经 验 汽 车 医 疗 器 械 3C 其 他 据 国 际 机 器 人 联 合 会 IFR (The International Federation of Robotics) 最 新 报 告 工 业 机 器 人 2014 年 在 中 国 预 计 出 售 量 较 2013 年 增 长 37% 年, 中 国 机 器 人 销 售 的 年 均 增 长 率 可 达 25% 工 业 机 器 人 出 售 量 增 速 加 快 37% 25% 2017 年 中 国 机 器 人 数 量 将 居 世 界 首 位 据 悉, 国 产 工 业 机 器 人 市 场 销 售 持 续 活 跃,2014 年 上 半 年 共 销 售 工 业 机 器 人 6400 台, 是 2013 年 全 年 销 售 量 的 66.8% 相 关 报 道 称, 截 至 2014 年 9 月, 中 国 机 器 人 相 关 企 业 数 量 已 达 到 428 家, 其 中,1~3 季 度 增 加 175 家 国 内 许 多 制 造 企 业 ( 电 子 制 造 企 业 为 主 ) 也 开 展 了 机 器 人 业 务 但 出 于 核 心 技 术 ( 以 伺 服 电 机 控 制 器 为 例 的 核 心 零 部 件 生 产 等 ) 的 缺 乏, 本 土 企 业 更 多 布 局 于 中 低 端 市 场, 并 对 外 资 核 心 零 部 件 依 赖 程 度 高 技 术 研 发 与 吸 引 研 发 人 才 将 是 本 土 企 业 在 2015 年 发 展 的 重 要 课 题 未 来 几 年, 在 国 家 政 策 的 大 力 鼓 励 未 进 华 外 资 企 业 对 华 机 器 人 市 场 充 满 信 心 的 双 重 作 用 下, 外 资 机 器 人 企 业 将 通 过 并 购 方 式 进 入 中 国 市 场 因 此, 运 营 区 域 综 合 管 理 及 供 应 链 管 理 ( 采 购 及 物 流 ) 等 职 能 在 制 造 企 业 的 战 略 部 署 过 程 中 愈 发 重 要 英 文 能 力 优 秀 熟 知 当 地 情 况 并 有 相 关 行 业 经 验 的 人 才 将 持 续 火 热 01

6 制 造 行 业 职 位 薪 酬 信 息 职 位 名 称 教 育 背 景 工 作 经 验 单 位 : 年 一 线 城 市 * 税 前 年 薪 范 围 ( 包 括 津 贴 奖 金 等 ) 单 位 :1000 最 低 最 高 总 经 理 General Manager 本 科 及 以 上 区 域 销 售 经 理 Regional Sales Manager 大 专 及 以 上 全 国 销 售 经 理 Sales Manager 大 专 及 以 上 销 售 工 程 师 Sales Engineer 大 专 及 以 上 业 务 拓 展 经 理 Business Development 大 专 及 以 上 市 场 总 监 Marketing Manager Director 本 科 及 以 上 市 场 经 理 Marketing Manager 本 科 及 以 上 市 场 / 行 销 企 划 Market Planning 大 专 及 以 上 市 场 专 员 Marketing Generalist 大 专 及 以 上 运 营 总 监 Operation Director 本 科 及 以 上 运 营 经 理 Operation Manager 本 科 及 以 上 持 续 改 进 经 理 / 卓 越 运 营 经 理 CI Manager/Operation Excellence 本 科 及 以 上 研 发 经 理 Leader R&D Manager 本 科 及 以 上 供 应 商 质 量 管 理 经 理 Supplier Quality 本 科 及 以 上 供 应 商 质 量 管 理 Manager 工 程 师 Supplier Quality 本 科 及 以 上 供 应 商 开 发 经 理 Engineer Supplier Development 本 科 及 以 上 质 量 管 理 经 理 Manager Quality Manager 本 科 及 以 上 大 专 及 以 上 六 西 格 玛 / 精 益 生 产 经 理 本 科 及 以 上 Six Sigma/Lean Manufacturing Manager 220 生 产 经 理 Production Manager 大 专 及 以 上 本 科 及 以 上 生 产 计 划 Master Production Schedule 大 专 及 以 上 工 程 / 技 术 经 理 Engineering Manager 本 科 及 以 上 项 目 管 理 经 理 Project Manager 本 科 及 以 上 项 目 工 程 师 Project Engineer 本 科 及 以 上 3-10 大 专 及 以 上 产 品 工 程 师 Product Engineer 本 科 及 以 上 工 艺 工 程 师 Process Engineer 大 专 及 以 上 电 气 工 程 师 Electrical Engineer 大 专 及 以 上 机 械 工 程 师 Mechanical Engineer 本 科 及 以 上 本 科 3-6 及 以 上 设 备 工 程 师 Equipment Engineer 大 专 及 以 上 采 购 经 理 Commodity Manager 本 科 及 以 上 采 购 专 员 Commodity Engineer 本 科 及 以 上 会 计 经 理 Accounting Manager 本 科 及 以 上 本 科 及 以 上 注 热 门 职 位 制 造 业 人 才 基 本 薪 资 占 年 薪 比 例 为 70%-90%, 10%-20% 年 终 奖 金 作 为 补 充 其 中 销 售 类 职 位 基 本 薪 资 比 例 较 低, 为 45%-80%, 这 类 职 位 年 薪 中 15%-30% 以 绩 效 奖 金 方 式 作 为 补 充 本 科 及 以 上 02 二 线 城 市 候 选 人 税 前 年 薪 为 一 线 城 市 候 选 人 税 前 年 薪 的 70%-75% 本 科 及 以 上

7 汽 车 与 零 部 件 中 国 城 镇 化 的 发 展, 不 断 刺 激 着 汽 车 消 费 需 求 虽 然 受 各 地 汽 车 限 购 政 策 不 同 程 度 的 影 响, 汽 车 销 量 有 所 波 动, 但 中 国 仍 是 全 球 最 重 要 的 汽 车 市 场 之 一 总 体 而 言, 政 府 对 电 动 汽 车 基 础 设 施 建 设 的 不 断 推 动, 加 速 了 中 国 汽 车 行 业 的 节 能 环 保 转 型 这 一 趋 势 要 求 汽 车 及 零 配 件 企 业 加 强 科 技 研 发 及 安 全 监 管, 尤 其 是 在 纯 电 动 混 合 动 力 等 领 域 因 此, 引 擎 动 力 总 成 等 技 术 研 发 与 监 管 类 ( 研 发 机 械 及 产 品 测 试 等 ) 人 才 将 在 技 术 革 新 进 程 中 承 担 着 中 坚 要 职 技 术 革 新 人 才 引 擎 动 力 总 成 等 技 术 研 发 与 监 管 类 ( 研 发 机 械 及 产 品 测 试 等 ) 人 才 将 在 技 术 革 新 进 程 中 承 担 着 中 坚 要 职 互 联 网 时 代 中 的 整 车 厂 零 部 件 企 业 互 联 网 时 代 丰 富 了 汽 车 行 业 发 展 的 可 能 性 基 于 云 等 技 术 的 日 渐 成 熟, 汽 车 智 能 安 全 已 具 备 了 较 为 成 熟 的 开 发 条 件 伴 随 着 越 来 越 多 的 智 能 安 全 概 念 与 技 术 逐 渐 被 大 众 知 晓, 整 车 企 业 开 始 开 创 自 身 品 牌 的 移 动 APP, 通 过 移 动 互 联 网 平 台 进 行 品 牌 产 品 新 科 技 概 念 推 广 因 此, 品 牌 产 品 推 广 人 才 是 在 智 能 安 全 概 念 推 广 与 技 术 普 及 进 程 中 的 重 要 角 色 此 外, 汽 车 企 业 逐 渐 涉 足 电 子 商 务 它 们 对 电 子 商 务 这 一 职 能 的 定 义 较 为 特 别, 除 了 开 发 实 施 有 竞 争 力 的 汽 车 电 子 商 务 模 式 外 ( 通 过 策 划 实 施 客 户 体 验 维 护 品 牌 形 象 为 目 的 的 电 子 商 务 类 活 动 方 案 ), 更 希 望 通 过 该 类 人 才 能 制 定 合 理 电 子 商 务 制 度, 以 建 立 和 协 调 经 销 商 间 良 性 的 销 售 秩 序 在 这 类 人 才 中,5-10 年 相 关 工 作 经 验 ( 互 联 网 电 子 商 务 汽 车 电 子 商 务 经 验 ),3 年 以 上 团 队 管 理 及 多 项 项 目 管 理 经 验 人 才 将 被 企 业 雇 主 争 抢 同 时, 整 车 企 业 加 快 了 产 品 设 计 与 项 目 拓 展 的 步 伐 在 相 应 的 人 才 需 求 上, 企 业 更 加 聚 焦 于 整 车 设 计 ( 以 造 型 设 计 创 意 设 计 为 主 ) 产 品 推 广 等 职 能 因 此, 具 备 外 资 汽 车 品 牌 从 业 经 验 的 整 车 设 计 人 才 ( 海 外 留 学 背 景, 具 有 5 年 以 上 高 端 外 资 车 企 工 作 经 验 ) 及 产 品 经 理 ( 熟 悉 汽 车 消 费 人 群, 掌 握 管 理 与 开 发 新 车 上 市 流 程 可 选 配 置 的 定 价 策 略, 并 能 指 导 进 口 商 和 经 销 商 对 产 品 进 行 组 合 ) 等 相 关 人 才 尤 为 紧 缺 自 2008 年 国 际 金 融 危 机 爆 发 以 来, 中 国 汽 车 非 核 心 零 部 件 ( 汽 车 座 椅 装 饰 等 ) 市 场 同 质 化 价 格 战 日 益 严 重, 许 多 企 业 利 润 直 线 下 降, 甚 至 破 产 倒 闭 而 核 心 零 部 件 企 业 受 益 于 中 外 合 资 的 成 本 优 势, 在 中 国 加 快 了 扩 建 的 速 度 运 营 管 理 区 域 销 售 供 应 链 管 理 等 人 才 热 度 依 旧 尤 其 是 在 供 应 链 管 理 上, 企 业 雇 主 予 以 系 统 化 管 理 权 责, 以 控 制 成 本 熟 知 TS16949 质 量 体 系 ( 国 际 标 准 化 组 织 于 2002 年 3 月 公 布 的 一 项 行 业 性 质 量 体 系 要 求 ) 精 通 质 量 管 理 各 大 工 具 10 年 以 上 运 营 管 理 工 作 经 验, 同 时 对 战 略 采 购 了 解 深 刻 的 人 才 在 零 部 件 企 业 中 炙 手 可 热 03

8 汽 车 与 零 部 件 行 业 职 位 薪 酬 信 息 职 位 名 称 教 育 背 景 工 作 经 验 单 位 : 年 一 线 城 市 税 前 年 薪 范 围 ( 包 括 津 贴 奖 金 等 ) 单 位 :1000 最 低 最 高 总 经 理 GM 本 科 及 以 上 首 席 信 息 官 CIO 本 科 及 以 上 首 席 执 行 官 / 首 席 运 营 官 / 副 总 裁 / 总 经 理 / 副 总 CEO / COO / VP / GM/ Deputy GM 本 科 及 以 上 造 型 设 计 师 Creative Designer 硕 士 及 以 上 动 力 总 成 工 程 师 Powertrain Lead Engineer 硕 士 及 以 上 制 造 工 程 师 Manufacturing Engineer 大 专 及 以 上 机 械 工 程 师 Mechanical Engineer 本 科 及 以 上 铸 造 / 锻 造 工 程 师 Casting/Forging Engineer 大 专 及 以 上 模 具 工 程 师 Molding Engineer 本 科 及 以 上 焊 接 工 程 师 Welding Tech Leader 本 科 及 以 上 冲 压 工 程 师 Stamping Process Leader 本 科 及 以 上 车 身 外 饰 工 程 师 Body Exterior Engineer 本 科 及 以 上 内 饰 工 程 师 Interior Engineer 本 科 及 以 上 技 术 研 发 工 程 师 Technical Design Engineer 本 科 及 以 上 测 试 工 程 师 Validation Engineer 本 科 及 以 上 产 品 工 程 师 Product Engineer 本 科 及 以 上 项 目 策 划 经 理 Project Planning Manager 本 科 及 以 上 项 目 成 本 经 理 Project Cost Manager 本 科 及 以 上 运 营 经 理 Operation Manager 本 科 及 以 上 供 应 链 管 理 经 理 Supply Chain Manager 本 科 及 以 上 热 门 职 位 04

9 汽 车 与 零 部 件 行 业 职 位 薪 酬 信 息 ( 续 ) 职 位 名 称 教 育 背 景 工 作 经 验 单 位 : 年 一 线 城 市 税 前 年 薪 范 围 ( 包 括 津 贴 奖 金 等 ) 单 位 :1000 最 低 最 高 工 程 经 理 Engineering Manager 本 科 及 以 上 设 备 经 理 Facility Manager 大 专 及 以 上 电 子 商 务 经 理 E-Commerce Manager 本 科 及 以 上 供 应 商 质 量 经 理 Supplier Quality Manager 本 科 及 以 上 供 应 商 质 量 工 程 师 Supplier Quality Engineer 本 科 及 以 上 质 量 管 理 经 理 Quality Manager 本 科 及 以 上 采 购 经 理 Commodity Manager 本 科 及 以 上 投 资 经 理 Investment Manager 本 科 及 以 上 财 务 经 理 Finance Manager 本 科 及 以 上 会 计 经 理 Accounting Manager 本 科 及 以 上 成 本 经 理 Cost Manager 本 科 及 以 上 区 域 销 售 总 监 Regional Sales Director 本 科 及 以 上 销 售 经 理 Sales Manager 大 专 及 以 上 大 客 户 经 理 Key Account Manager 大 专 及 以 上 市 场 分 析 / 调 研 员 Market Analyst/Researcher 本 科 及 以 上 业 务 拓 展 经 理 Business Development Manager 本 科 及 以 上 人 力 资 源 合 作 伙 伴 HR Business Partner 本 科 及 以 上 人 力 资 源 总 监 HR Director 本 科 及 以 上 人 事 经 理 HR Manager 本 科 及 以 上 薪 资 福 利 经 理 Compensation and Benefits Manager 本 科 及 以 上 热 门 职 位 注 汽 车 与 零 配 件 行 业 人 才 基 本 薪 资 占 年 薪 65%-80%, 绩 效 或 年 终 奖 金 可 达 20%-40% 其 中 大 部 分 销 售 类 职 位 有 年 薪 的 10%-35% 作 为 绩 效 奖 金 二 线 城 市 候 选 人 税 前 年 薪 比 一 线 城 市 候 选 人 税 前 年 薪 低 15%-25% 05

10 医 疗 健 康 伴 随 着 中 国 人 口 老 龄 化 及 城 镇 化 进 程 加 快, 医 疗 健 康 领 域 消 费 群 体 越 来 越 庞 大 近 年 来, 政 府 持 续 加 大 在 医 疗 保 健 领 域 的 投 资 力 度 ( 其 中 包 括 国 家 对 公 立 医 院 的 投 资, 以 提 升 整 个 医 疗 保 健 体 系 的 承 载 量 ), 促 使 医 疗 健 康 市 场 飞 速 发 展 据 相 关 报 道, 预 计 从 2013 到 2020 年, 中 国 医 疗 健 康 行 业 市 场 规 模 将 整 体 扩 大, 其 中, 中 国 医 疗 科 技 市 场 将 继 续 以 14% 左 右 的 年 复 增 长 率 稳 步 增 长 面 对 严 格 的 监 管 环 境 和 日 益 激 烈 的 竞 争, 中 外 企 业 积 极 实 施 了 高 效 的 市 场 策 略, 不 断 拓 展 业 务 范 围 据 相 关 报 道, 预 计 从 2013 到 2020 年, 中 国 医 疗 健 康 行 业 市 场 规 模 将 整 体 扩 大, 其 中, 中 国 医 疗 科 技 市 场 将 继 续 以 14% 左 右 的 年 复 增 长 率 稳 步 增 长 预 计 从 2013 到 2020 年, 14% 中 国 医 疗 健 康 行 业 市 场 规 模 将 整 体 扩 大 外 资 企 业 本 土 企 业 医 学 事 务 部 门 在 中 国 的 角 色 被 重 新 定 义 外 资 企 业 加 强 引 入 专 业 学 术 推 广 的 方 法, 通 过 开 展 医 学 学 术 会 议 等 相 关 活 动, 推 广 产 品 理 念 及 知 识 等 因 此, 作 为 医 学 科 学 家 与 企 业 之 间 连 接 窗 口 的 医 学 事 务 人 才 ( 主 要 进 行 医 学 事 务 信 息 沟 通 : 一 方 面, 医 学 科 学 家 或 临 床 专 家 通 过 该 方 面 人 才 将 最 新 研 发 信 息 或 成 果 传 递 给 企 业 进 行 生 产 注 册 与 推 广 ; 另 一 方 面, 企 业 凭 借 该 类 人 才 保 持 与 医 学 科 学 家 及 意 见 领 袖 密 切 互 动, 获 取 研 发 进 展 的 核 心 信 息 ), 尤 其 是 具 有 硕 士 以 上 学 历 有 临 床 医 学 或 药 学 相 关 本 科 教 育 背 景 5 年 以 上 从 医 经 验 的 人 才, 在 北 京 上 海 大 受 欢 迎 同 时, 外 资 企 业 积 极 强 化 产 品 创 新 与 政 府 事 务 管 理 方 面 的 能 力, 以 此 来 提 升 自 身 对 中 央 和 地 方 监 管 的 适 应 程 度 因 此, 产 品 注 册 定 价 招 标 及 合 规 人 才 将 在 2015 年 持 续 抢 手 其 中, 雇 主 对 合 规 人 才 需 求 主 要 有 两 方 面 的 要 求 : 熟 知 国 家 相 关 法 律 与 当 地 的 监 管 政 策, 具 备 企 业 法 务 工 作 ( 尤 其 是 在 合 同 审 核 与 内 部 财 务 管 理 领 域 ) 经 验 整 体 而 言, 有 6-10 年 工 作 经 验 的 合 规 经 理 人 才 在 一 线 城 市 可 获 得 的 年 薪 在 万 区 间 本 土 企 业 为 了 保 持 竞 争 优 势, 通 常 采 取 与 海 外 合 资 建 厂 与 并 购 的 方 式, 以 期 获 取 高 新 技 术 并 占 领 更 大 的 市 场 份 额 他 们 相 应 地 加 快 了 战 略 投 资 和 海 外 并 购 人 才 的 招 聘 进 程 同 时, 中 国 本 土 企 业 仍 在 积 极 完 善 自 己 在 全 国 的 销 售 网 络, 方 向 延 伸 至 二 三 线 城 市 这 些 企 业 对 销 售 人 才 的 需 求 集 中 在 具 有 外 资 工 作 经 验 的 医 药 咨 询 师 目 前, 该 行 业 人 才 薪 酬 水 平 有 赶 超 市 场 平 均 水 平 的 趋 势 薪 酬 架 构 方 面, 整 体 上 维 持 12 个 月 基 本 工 资 与 3-4 个 月 月 薪 的 年 终 奖 结 合 模 式 其 中 二 三 线 城 市 薪 资 相 当 于 一 线 城 市 薪 资 水 平 的 85% 06

11 医 疗 健 康 行 业 职 位 薪 酬 信 息 工 作 经 验 职 位 名 称 教 育 背 景 单 位 : 年 一 线 城 市 税 前 年 薪 范 围 ( 包 括 津 贴 奖 金 等 ) 单 位 :1000 最 低 最 高 事 业 部 经 理 BU Manager 本 科 及 以 上 医 学 事 务 经 理 Professional Affair Manager 硕 士 及 以 上 销 售 总 监 Sales Director 本 科 及 以 上 区 域 销 售 经 理 Regional Sales Manager 本 科 及 以 上 通 路 行 销 经 理 Trade Marketing Manager 本 科 及 以 上 OTC 销 售 经 理 OTC Sales Manager 本 科 及 以 上 销 售 代 表 Sales Engineer 大 专 及 以 上 销 售 培 训 Sales Training 本 科 及 以 上 市 场 经 理 Marketing Manager 本 科 及 以 上 品 牌 经 理 Brand Manager 本 科 及 以 上 政 府 关 系 Governmental Relationship 本 科 及 以 上 招 投 标 经 理 Bidding Manager 本 科 及 以 上 注 册 经 理 Registration Manager 本 科 及 以 上 项 目 经 理 Project Manager 本 科 及 以 上 生 产 经 理 Production Manager 本 科 及 以 上 工 程 经 理 Engineering Manager 本 科 及 以 上 质 量 及 合 规 经 理 Quality& Compliance Manager 本 科 及 以 上 维 修 经 理 Maintenance Manager 本 科 及 以 上 热 门 职 位 注 医 药 行 业 人 才 基 本 薪 资 比 例 为 75%-85%, 年 终 奖 金 比 例 为 20% 左 右 二 线 城 市 候 选 人 税 前 年 薪 为 一 线 城 市 候 选 人 税 前 年 薪 的 80%-90% 07

12 IT/ 互 联 网 传 统 IT 领 域 发 展 趋 于 成 熟, 企 业 信 息 系 统 的 构 建 与 维 护 日 渐 完 善 软 件 开 发 类 ( 系 统 架 构 及 Java.Net C++ SAP 等 ) 人 才 往 互 联 网 方 向 转 移 2015 年 非 互 联 网 企 业 雇 主 若 有 用 人 意 向, 多 以 替 代 型 招 聘 为 主 2014 年, 许 多 互 联 网 企 业 面 临 转 变 即 便 如 此, 在 电 子 商 务 和 移 动 终 端 技 术 迅 猛 发 展 的 环 境 下, 新 型 互 联 网 企 业 层 出 不 穷 运 营 类 产 品 设 计 及 研 发 成 为 互 联 网 企 业 招 聘 的 重 要 领 域 与 此 同 时, 中 国 互 联 网 企 业 放 眼 世 界 不 少 电 子 商 务 平 台 互 联 网 企 业 海 外 融 资 上 市, 并 实 施 了 国 际 化 的 市 场 拓 展 战 略 水 土 不 服 与 产 品 非 本 土 化 成 为 海 外 扩 展 的 主 要 顾 虑, 并 要 求 企 业 更 多 与 海 外 当 地 的 政 府 机 构 及 客 户 群 体 深 入 对 话 电 子 商 务 领 域 移 动 端 领 域 2014 年, 在 线 支 付 平 台 强 势 发 展, 互 联 网 企 业 正 在 国 际 化 轨 道 上 发 展 依 托 此 类 支 付 平 台 交 易 的 中 国 小 微 企 业 获 得 了 迅 速 成 长, 并 在 中 国 经 济 增 长 中 占 据 重 要 地 位 大 中 型 企 业 拓 展 电 子 商 务 销 售 渠 道, 不 少 电 商 平 台 开 展 自 营 业 务 因 此, 基 于 电 子 商 务 的 市 场 调 研 运 营 策 划 数 据 分 析 等 职 位 招 聘 持 续 火 热 此 外, 开 设 电 子 商 务 渠 道 的 品 牌 商 也 随 之 配 套 搭 建 市 场 营 销 团 队, 并 加 倍 重 视 业 务 数 据 分 析 企 业 公 关 ( 线 上 及 线 下 活 动 策 划 新 媒 体 运 营 ) 等 人 才 的 吸 引 与 保 留 近 年 来, 全 球 移 动 互 联 网 使 用 量 持 续 增 长, 占 互 联 网 行 业 整 体 的 25%( 截 至 2014 年 5 月 ), 同 比 增 加 11% 凭 借 庞 大 消 费 人 群 的 优 势, 移 动 互 联 网 在 各 行 业 的 渗 透 率 不 断 提 高 越 来 越 多 的 企 业 主 动 拥 抱 移 动 互 联 网 技 术, 陆 续 搭 建 或 二 次 开 发 企 业 APP 客 户 端, 以 贴 近 受 众 的 消 费 习 惯 因 此, 熟 知 相 关 行 业 产 品 及 商 业 模 式, 并 有 IOS/Android 开 发 从 业 经 验 的 人 才 是 企 业 迅 速 占 领 市 场 的 制 胜 法 宝 除 此 之 外, 移 动 游 戏 产 业 基 于 移 动 端 ( 以 智 能 手 机 为 主 ) 渠 道 的 推 广 优 势, 因 开 发 周 期 较 短 后 期 利 润 相 对 较 高, 在 2014 年 发 展 迅 速 据 相 关 报 道,2014 年 上 半 年, 中 国 移 动 游 戏 ( 包 括 移 动 网 络 游 戏 与 移 动 单 机 游 戏 ) 用 户 数 量 约 3.3 亿 人, 同 比 增 长 89.5% 市 场 占 有 率 达 到 25.2%, 比 去 年 同 期 上 升 17.7% 目 前, 国 内 网 络 游 戏 及 PC 客 户 端 游 戏 厂 商 加 快 布 局 移 动 游 戏 行 业, 并 开 始 建 立 移 动 游 戏 项 目 的 团 队 由 于 游 戏 厂 商 将 程 序 与 美 术 外 包, 企 业 招 聘 多 集 中 于 游 戏 策 划 与 推 广 人 才 08

13 IT/ 互 联 网 行 业 职 位 薪 酬 信 息 职 位 名 称 教 育 背 景 工 作 经 验 单 位 : 年 一 线 城 市 税 前 年 薪 范 围 ( 包 括 津 贴 奖 金 等 ) 单 位 :1000 最 低 最 高 首 席 执 行 官 / 首 席 运 营 官 / 副 总 裁 / 总 经 理 CEO / COO / VP / GM 本 科 及 以 上 首 席 技 术 执 行 官 / 首 席 信 息 官 CTO / CIO 本 科 及 以 上 研 发 总 监 R&D Director 本 科 及 以 上 IT 经 理 IT Manager 本 科 及 以 上 企 业 IT 支 持 In-house IT Helpdesk 大 专 及 以 上 会 计 经 理 Accounting Manager 本 科 及 以 上 市 场 经 理 Marketing Manager 本 科 及 以 上 互 联 网 运 营 总 监 Operation Director 本 科 及 以 上 互 联 网 产 品 经 理 Product Manager 本 科 及 以 上 IOS/Android 开 发 工 程 师 IOS/Android Engineer 网 站 前 端 开 发 工 程 师 Website Frontend Engineer 大 专 及 以 上 大 专 及 以 上 用 户 界 面 / 体 验 工 程 师 UI/UE Engineer 大 专 及 以 上 销 售 总 监 Sales Director 本 科 及 以 上 销 售 经 理 Sales Manager 大 专 及 以 上 项 目 经 理 Project Manager 本 科 及 以 上 架 构 师 Architect 本 科 及 以 上 SAP / ERP / PLM / CRM 顾 问 / 工 程 师 SAP/ERP/PLM/CRM Engineer 软 件 工 程 师 Software Development Engineer 软 件 测 试 工 程 师 Software Testing Engineer 本 科 及 以 上 本 科 及 以 上 大 专 及 以 上 热 门 职 位 注 IT 行 业 人 才 基 本 薪 资 占 年 薪 比 例 为 80%-90%, 绩 效 奖 金 比 例 为 5%-20%, 年 终 奖 金 比 例 保 持 在 10% 左 右 一 线 城 市 候 选 人 税 前 年 薪 比 二 线 城 市 候 选 人 税 前 年 薪 高 约 20% 09

14 建 筑 与 地 产 告 别 了 上 一 个 十 年 的 黄 金 时 代, 房 地 产 企 业 已 迈 入 白 银 时 代 相 关 数 据 显 示, 在 商 品 房 销 售 和 待 售 情 况 方 面, 销 售 情 况 同 比 均 有 下 滑 :2014 年, 全 国 商 品 房 销 售 面 积 为 12.1 亿 平 方 米, 同 比 下 降 7.6%, 降 幅 较 1-11 月 收 窄 0.6 个 百 分 点 ; 销 售 额 为 7.63 万 亿 元, 同 比 下 降 6.3%, 降 幅 较 1-11 月 收 窄 1.5 个 百 分 点 除 此 之 外, 地 产 行 业 因 融 资 难 度 加 大, 在 开 发 力 度 上 ( 项 目 与 投 资 金 额 方 面 ) 有 所 减 弱 地 产 行 业 发 展 的 放 缓 直 接 影 响 了 房 地 产 行 业 的 竞 争 格 局 与 发 展 方 向 国 内 在 业 态 上, 养 老 地 产 旅 游 地 产 已 然 成 为 行 业 发 展 趋 势 此 外, 互 联 网 高 尔 夫 影 视 娱 乐 甚 至 是 金 融 都 已 经 开 始 与 地 产 进 行 跨 界 试 水 许 多 地 产 企 业 开 始 深 耕 或 横 或 纵 的 多 元 化 方 向 旅 游 养 老 企 业 内 部 财 务 与 投 融 资 人 才 ( 尤 其 是 熟 知 资 本 运 作 并 掌 握 投 资 来 源 与 政 府 资 源 的 金 融 人 才 ) 因 能 帮 助 企 业 高 效 缩 短 资 金 周 期, 降 低 企 业 运 营 风 险, 而 被 企 业 视 若 珍 宝 企 业 通 过 高 薪 聘 用 高 级 投 资 人 才 ( 具 备 年 工 作 经 验 的 投 资 总 监 职 位 在 一 线 城 市 年 薪 范 围 为 万 人 民 币 ), 并 通 过 多 种 福 利 组 合 的 方 式 加 强 对 该 类 人 才 的 留 用 在 该 类 人 才 的 定 位 上, 企 业 雇 主 更 倾 向 于 吸 引 有 金 融 行 业 投 融 资 工 作 经 验, 并 有 房 地 产 企 业 成 功 投 资 案 例 背 景 的 人 才 地 产 企 业 跨 界 运 营 互 联 网 高 尔 夫 影 视 娱 乐 金 融 海 外 国 内 许 多 地 产 企 业 放 眼 世 界, 加 大 了 投 资 海 外 市 场 的 力 度, 甚 至 建 立 海 外 事 业 部, 以 加 速 国 际 化 进 程 据 悉,2014 年, 中 国 房 地 产 投 资 在 海 外 市 场 的 投 资 额 达 到 165 亿 美 元 ( 包 括 住 宅 商 业 综 合 体 办 公 楼 与 酒 店 等 多 领 域 ), 比 2013 年 增 长 了 46% 其 中, 商 业 地 产 投 资 名 列 前 茅, 增 长 近 50%, 超 过 112 亿 美 元 海 外 投 资 的 激 增 使 中 国 一 跃 成 为 全 球 五 大 主 要 跨 境 资 本 来 源 地 之 一 面 临 这 些 转 变, 企 业 对 海 外 投 资 项 目 综 合 管 理 人 才 的 需 求 增 加, 并 定 位 于 熟 悉 海 外 当 地 情 况 具 有 相 关 海 外 从 业 经 验 外 语 能 力 好 的 高 端 人 才 其 中, 掌 握 丰 富 商 业 资 源 懂 得 项 目 前 期 策 划 定 位 有 大 型 项 目 店 铺 人 流 动 线 规 划 的 实 战 经 验, 同 时 具 备 商 业 运 营 相 关 知 识 和 经 历 的 复 合 人 才 在 国 内 外 缺 口 较 大 10

15 建 筑 与 地 产 行 业 职 位 薪 酬 信 息 职 位 名 称 教 育 背 景 工 作 经 验 单 位 : 年 一 线 城 市 税 前 年 薪 范 围 ( 包 括 津 贴 奖 金 等 ) 单 位 :1000 最 低 最 高 首 席 执 行 官 / 首 席 运 营 官 / 副 总 裁 / 副 总 CEO / COO / VP / Deputy GM 本 科 及 以 上 区 域 总 监 Regional Director 本 科 及 以 上 城 市 总 经 理 City General Manager 本 科 及 以 上 首 席 财 务 总 官 CFO 本 科 及 以 上 营 销 总 监 Marketing Director 本 科 及 以 上 规 划 总 监 Planning and Development Director 招 商 总 监 Office Leasing Department Director 本 科 及 以 上 大 专 及 以 上 商 业 运 营 管 理 总 监 Operation Director 本 科 及 以 上 财 务 总 监 Finance Director 本 科 及 以 上 投 资 总 监 Investment Director 本 科 及 以 上 融 资 总 监 Capital Director 本 科 及 以 上 人 事 总 监 HR Director 本 科 及 以 上 物 业 总 监 Property Director 本 科 及 以 上 项 目 经 理 Project Manager 本 科 及 以 上 结 构 工 程 师 Structural Engineer 本 科 及 以 上 土 木 / 土 建 工 程 师 Civil Engineer 本 科 及 以 上 预 算 / 造 价 工 程 师 Budget/Construction Cost 大 专 及 以 上 建 筑 师 Architect 本 科 及 以 上 电 气 工 程 师 Electrical Engineer 本 科 及 以 上 审 计 经 理 Auditing Manager 本 科 及 以 上 总 帐 主 管 General Ledger Supervisor 总 帐 会 计 General Ledger Accountant 市 场 / 行 销 企 划 经 理 Market Planning Manager 本 科 及 以 上 本 科 及 以 上 本 科 及 以 上 热 门 职 位 注 建 筑 与 地 产 行 业 人 才 基 本 薪 资 比 例 为 70%-80%, 年 终 奖 金 比 例 为 10%-25% 少 数 销 售 职 位 将 获 得 5%-10% 年 薪 比 例 的 绩 效 奖 金 二 线 城 市 的 候 选 人 税 前 年 薪 为 一 线 城 市 候 选 人 税 前 年 薪 的 80%-90% 11

16 消 费 品 / 奢 侈 品 / 零 售 面 对 消 费 者 与 日 俱 增 的 需 求, 消 费 品 企 业 需 要 密 切 关 注 消 费 群 体 的 消 费 喜 好 与 模 式 的 变 化 实 体 店 互 联 网 零 售 全 渠 道 战 略 由 于 实 体 渠 道 充 满 挑 战, 而 互 联 网 渠 道 蓬 勃 发 展, 全 渠 道 战 略 ( 指 实 体 店 与 互 联 网 零 售 相 结 合 的 渠 道 拓 展 战 略 ) 流 行 互 联 网 零 售 实 体 零 售 在 互 联 网 信 息 时 代, 随 着 线 上 支 付 平 台 与 物 流 的 便 利 性 提 升, 线 上 交 易 成 为 了 消 费 者 热 衷 的 消 费 方 式 2014 年, 电 子 零 售 行 业 总 体 交 易 额 较 去 年 上 升 60%, 移 动 端 交 易 额 上 升 约 300% 移 动 端 零 售 成 为 互 联 网 零 售 在 2014 年 一 道 亮 丽 的 风 景 线, 有 移 动 互 联 网 从 业 经 验 的 电 子 商 务 人 才 一 度 紧 缺 并 将 持 续 热 门 实 体 零 售 渠 道 将 提 高 店 铺 业 绩 与 品 牌 推 广 更 加 紧 密 地 结 合, 精 准 定 位 市 场 与 提 升 服 务 质 量 成 为 企 业 间 竞 争 的 重 要 砝 码 企 业 雇 主 更 多 关 注 客 户 关 系 维 护, 品 牌 推 广 类 人 才 语 言 能 力 高 实 际 管 理 能 力 强 的 客 户 关 系 管 理 人 才 将 在 2015 年 持 续 紧 缺 就 不 同 的 消 费 产 品 品 类 而 言, 奢 侈 品 与 普 通 消 费 品 的 市 场 拓 展 策 略 与 人 才 招 聘 各 具 特 色 奢 侈 品 据 相 关 报 道,2014 年, 中 国 内 地 奢 侈 品 市 场 第 一 次 未 实 现 增 长 市 场 以 1% 左 右 微 幅 下 降, 规 模 约 为 1150 亿 元 在 接 下 来 的 一 年 里, 奢 侈 品 行 业 在 业 务 拓 展 方 向 上 将 更 加 侧 重 品 牌 的 重 新 塑 造 传 统 奢 侈 品 品 牌 轻 奢 品 牌 从 地 域 分 布 上 看, 奢 侈 品 的 一 线 由 于 消 费 者 在 为 自 己 选 购 商 品 时 城 市 定 义 除 了 传 统 划 分 的 经 济 型 一 线 城 愈 发 成 熟 与 理 性, 多 层 次 多 元 化 的 市 ( 北 京 上 海 广 州 深 圳 ) 之 外, 西 奢 侈 品 品 牌 ( 如 轻 奢 品 运 动 型 或 结 南 地 区 的 成 都 重 庆 等 主 要 城 市 也 位 列 奢 合 餐 饮 和 生 活 方 式 的 品 牌 等 ) 受 到 追 侈 品 的 一 线 城 市 名 单 之 内, 同 时 刺 激 贵 阳 昆 明 等 西 南 省 会 城 市 对 奢 侈 品 的 需 捧, 其 发 展 增 速 远 超 于 传 统 奢 侈 品 求 这 些 新 兴 的 轻 奢 品 牌 进 入 中 国 的 开 店 节 奏 加 快, 其 中 不 少 开 始 尝 试 开 展 线 在 门 店 拓 展 上, 传 统 奢 侈 品 品 牌 进 上 业 务 在 此 类 企 业 的 店 铺 运 营 销 售 行 保 守 的 新 店 扩 张 策 略, 甚 至 关 闭 非 核 部 门, 招 聘 气 氛 浓 烈, 企 业 内 部 晋 升 心 业 务 的 门 店, 转 而 开 放 或 翻 新 规 模 更 大 的 旗 舰 店 而 因 出 境 旅 游 业 发 展 的 推 渠 道 较 为 顺 畅, 替 补 性 职 位 以 销 售 顾 动, 奢 侈 品 免 税 店 的 拓 展 加 速 人 才 需 问 店 铺 经 理 等 职 位 为 主 求 集 中 体 现 在 销 售 顾 问 店 铺 经 理 与 区 域 经 理 等 职 位 上 普 通 消 费 品 快 速 消 费 品 快 速 消 费 品 行 业 发 展 渠 道 已 趋 于 成 熟 和 完 善 品 牌 业 绩 的 提 升 由 被 动 依 赖 消 费 市 场 及 消 费 主 体 实 现 增 长, 转 为 主 动 提 高 品 牌 的 市 场 渗 透 率 快 速 消 费 品 企 业 的 人 员 架 构 趋 于 稳 定, 适 当 的 人 才 流 动 将 以 替 代 型 招 聘 方 式 填 补 在 中 国 资 本 品 牌 的 激 烈 竞 争 下, 外 资 品 牌 的 整 体 市 场 份 额 持 续 下 滑 有 关 报 道 称, 大 约 六 成 的 外 资 品 牌 市 场 份 额 下 滑, 即 便 在 外 资 品 牌 具 备 地 理 优 势 的 一 线 城 市 中 也 是 如 此 ( 外 资 品 牌 在 一 线 城 市 的 市 场 份 额 同 比 下 滑 0.7%), 并 在 二 三 线 城 市 的 份 额 流 失 最 为 严 重 ( 二 线 城 市 下 滑 1.7%, 三 线 城 市 下 滑 1.4%) 耐 用 消 费 品 耐 用 消 费 品 因 其 产 品 消 耗 及 更 新 速 度 慢, 产 品 技 术 革 新 与 渠 道 拓 展 仍 是 近 年 来 其 抢 占 市 场 份 额 的 主 要 策 略 不 少 外 资 品 牌 瞄 准 了 中 国 市 场 庞 大 消 费 群 体 和 加 工 生 产 优 势, 凭 借 新 技 术 产 品 在 中 国 开 设 代 办 事 处 采 购 渠 道 经 理 通 路 行 销 经 理 等 职 位 仍 将 会 继 续 盘 踞 耐 用 消 费 品 企 业 招 聘 需 求 之 首 其 中, 市 场 竞 争 力 较 强 的 渠 道 经 理 人 才, 大 部 分 是 有 5 年 及 以 上 的 渠 道 开 发 管 理 经 验 者 他 们 因 具 有 较 强 的 谈 判 与 沟 通 能 力 市 场 开 拓 能 力, 能 帮 助 企 业 较 快 开 拓 建 立 地 区 集 成 商 / 代 理 商 渠 道 而 受 企 业 雇 主 喜 爱 在 人 才 招 聘 上, 品 牌 认 知 度 高 的 传 统 奢 侈 品 业 务 重 心 由 品 牌 推 广 向 维 护 既 有 客 户 群 体 关 系 转 移, 大 客 户 关 系 维 护 人 才 随 之 火 热 而 认 知 度 相 对 较 低 的 品 牌, 注 重 为 客 户 提 供 专 属 服 务 体 验 与 现 代 时 尚 潮 流 资 讯, 因 此, 有 客 户 关 系 维 护 经 验, 并 了 解 时 尚 潮 流 趋 势 的 销 售 人 才 成 为 这 些 品 牌 持 续 增 加 市 场 份 额 的 坚 实 力 量 2015 年, 外 资 品 牌 和 中 国 本 土 品 牌 的 竞 争 将 更 加 白 热 化 : 外 资 品 牌 布 局 二 三 线 城 市 的 步 伐 持 续 加 快, 而 本 土 品 牌 继 续 推 进 一 线 城 市 的 业 务 拓 展 这 种 趋 势 将 在 招 聘 市 场 中 更 加 明 显 预 计 运 营 产 品 / 品 牌 公 关 与 客 户 关 系 等 职 位 将 成 为 替 代 型 招 聘 中 的 热 门 12

17 消 费 品 / 奢 侈 品 / 零 售 行 业 职 位 薪 酬 信 息 职 位 名 称 教 育 背 景 工 作 经 验 单 位 : 年 一 线 城 市 税 前 年 薪 范 围 ( 包 括 津 贴 奖 金 等 ) 单 位 :1000 最 低 最 高 首 席 执 行 官 / 首 席 运 营 官 / 副 总 裁 / 总 经 理 / 副 总 CEO / COO / VP / GM/ Deputy GM 本 科 及 以 上 渠 道 经 理 Wholesale Manager 本 科 及 以 上 零 售 经 理 Retail Manager 本 科 及 以 上 区 域 经 理 Regional Manager 本 科 及 以 上 地 区 经 理 Area Manager 本 科 及 以 上 城 市 经 理 City Manager 本 科 及 以 上 店 长 Store Manager 大 专 及 以 上 楼 面 经 理 Floor Manager 大 专 及 以 上 运 营 经 理 Retail Operation Manager 本 科 及 以 上 品 类 经 理 Category Manager 本 科 及 以 上 产 品 / 品 牌 经 理 Product/Brand Manager 本 科 及 以 上 市 场 经 理 Marketing Manager 本 科 及 以 上 市 场 调 研 经 理 Research Manager 本 科 及 以 上 公 关 经 理 Marcom / Communication Manager 本 科 及 以 上 通 路 行 销 经 理 Trade Marketing Manager 本 科 及 以 上 客 户 关 系 经 理 Client Relationship Manager 本 科 及 以 上 电 子 商 务 经 理 E-Commerce Manager 大 专 及 以 上 物 流 经 理 Logistic Manager 大 专 及 以 上 买 货 经 理 Buying Manager 大 专 及 以 上 视 觉 陈 列 经 理 Visual Merchandising Manager 大 专 及 以 上 业 务 拓 展 / 店 铺 开 发 经 理 Business Development Manager 大 专 及 以 上 人 事 经 理 HR Manager 本 科 及 以 上 薪 酬 主 管 C&B Executive 本 科 及 以 上 培 训 经 理 Training Manager 本 科 及 以 上 热 门 职 位 注 该 行 业 人 才 年 薪 由 70%-90% 基 本 薪 资 和 10%-15% 年 终 奖 金 组 成 其 中 市 场 类 销 售 类 及 品 牌 类 职 位 将 有 10%-25% 比 例 的 绩 效 奖 金 作 为 薪 资 补 充 二 线 城 市 候 选 人 税 前 年 薪 为 一 线 城 市 候 选 人 税 前 年 薪 的 75%-85% 13

18 传 媒 与 广 告 在 经 济 转 型 人 口 结 构 变 迁 人 均 收 入 提 升 与 消 费 升 级 的 背 景 下, 传 媒 与 广 告 行 业 快 速 成 长 创 意 ( 活 动 文 案 及 设 计 等 ) 人 才 在 该 行 业 中 长 期 受 到 重 视 他 们 不 仅 需 要 熟 知 整 个 市 场 状 况 和 需 求 ( 传 统 媒 体 与 新 媒 体 的 人 群 定 位 读 者 风 格 ), 还 需 具 有 敏 锐 的 市 场 洞 察 力 准 确 的 客 户 分 析 及 独 立 拓 展 业 务 的 能 SMS 传 媒 广 告 在 数 字 化 风 潮 的 激 发 下, 新 媒 体 ( 以 网 络 手 机 电 视 等 为 依 托 的 传 播 形 态 ) 迅 速 发 展, 传 统 媒 体 ( 以 传 统 报 纸 出 版 业 为 例 ) 增 长 趋 缓 数 据 科 学 技 术 将 成 为 引 领 传 媒 行 业 走 出 困 境 的 重 大 推 力, 并 驱 动 传 统 媒 体 进 行 数 字 化 转 型 不 少 大 型 媒 体 集 团 有 意 建 立 商 业 智 囊 团, 基 于 企 业 发 展 战 略 与 目 标, 通 过 利 用 数 据 挖 掘 对 市 场 动 态 进 行 研 究, 以 阶 段 性 地 为 战 略 调 整 业 务 拓 展 提 供 关 键 信 息 这 些 企 业 在 高 级 管 理 层 上 设 置 了 首 席 信 息 官 首 席 信 息 科 学 家, 甚 至 增 设 数 字 科 技 部 门 随 着 媒 介 种 类 和 营 销 方 式 多 元 发 展, 整 合 营 销 已 经 具 备 较 为 成 熟 的 发 展 条 件 传 媒 与 广 告 行 业 的 界 限 开 始 模 糊, 并 将 催 生 具 备 跨 媒 体 平 台 运 营 技 术 与 渠 道 资 源 的 广 告 巨 头 广 告 行 业 将 融 合 公 关 数 字 技 术 促 进 行 业 多 元 化 发 展 对 人 才 的 需 求 将 体 现 在 整 合 营 销 领 域 : 能 融 合 各 项 资 源, 不 断 创 新 广 告 销 售 商 业 模 式, 沟 通 谈 判 能 力 强 且 英 文 优 秀 的 人 才 将 大 受 欢 迎 同 时, 社 交 媒 体 平 台 成 为 企 业 推 广 品 牌 与 维 护 客 户 关 系 的 重 要 阵 地 以 大 数 据 为 基 础 的 精 准 广 告 势 力 正 在 快 速 崛 起 在 移 动 应 用 开 发 的 潮 流 驱 动 下, 传 统 广 告 转 型 也 早 已 进 入 社 交 网 络 时 代, 并 基 于 新 媒 体 技 术 的 大 数 据 支 持 ( 如 : 客 户 类 型 与 消 费 人 群 定 位 分 析 等 ) 进 行 广 告 的 精 准 投 放 汽 车 游 戏 及 电 商 是 精 准 广 告 的 主 要 客 户 来 源 纵 观 该 行 业 招 聘 市 场, 社 会 化 营 销 ( 线 上 活 动 ) 策 划 数 据 分 析 等 成 为 热 门, 而 数 字 媒 介 采 购 投 放 市 场 企 划 宣 传 数 据 营 销 品 牌 包 装 运 作 会 是 近 年 来 的 主 流 职 位 懂 得 社 交 媒 体 运 营 与 开 发, 并 有 广 告 行 业 工 作 经 验 背 景 的 人 才, 因 了 解 社 交 媒 体 的 运 营 具 备 丰 富 的 媒 体 公 关 资 源, 并 熟 悉 广 告 操 作 流 程, 在 普 通 消 费 品 奢 侈 品 汽 车 手 机 等 行 业 受 到 追 捧 14

19 传 媒 与 广 告 行 业 职 位 薪 酬 信 息 职 位 名 称 教 育 背 景 工 作 经 验 单 位 : 年 一 线 城 市 税 前 年 薪 范 围 ( 包 括 津 贴 奖 金 等 ) 单 位 :1000 最 低 最 高 执 行 董 事 Managing Director 区 域 经 理 Regional Manager 业 务 拓 展 总 监 Business Develop Director 业 务 拓 展 经 理 Business Develop Manager 数 字 营 销 总 监 Digital Business Director 数 字 营 销 策 划 Digital Business Planner 创 意 与 设 计 总 监 Creative and design Director 创 意 与 设 计 助 理 总 监 Associate Creative Director 客 户 总 监 Account Director 客 户 经 理 Account Manager 策 划 经 理 Planning Manager 项 目 经 理 Project Manager 市 场 调 查 经 理 Research Manager 资 深 主 编 ( 编 辑 ) Senior Editor 资 深 文 案 Senior Copywriter 3D 美 术 指 导 3D Art Direction 平 面 美 术 设 计 Designer 本 科 及 以 上 本 科 及 以 上 本 科 及 以 上 本 科 及 以 上 本 科 及 以 上 本 科 及 以 上 本 科 及 以 上 本 科 及 以 上 本 科 及 以 上 本 科 及 以 上 本 科 及 以 上 本 科 及 以 上 本 科 及 以 上 本 科 及 以 上 本 科 及 以 上 本 科 及 以 上 本 科 及 以 上 热 门 职 位 注 传 媒 与 广 告 行 业 人 才 年 薪 由 90%-95% 基 本 薪 资 和 8% 年 终 奖 金 组 成 其 中 市 场 类 销 售 类 及 品 牌 类 职 位 将 有 15%-20% 比 例 的 绩 效 奖 金 作 为 薪 资 补 充 二 线 城 市 候 选 人 税 前 年 薪 为 一 线 城 市 候 选 人 税 前 年 薪 的 70%-75% 15

20 银 行 及 金 融 服 务 在 GDP 增 速 放 缓 的 宏 观 背 景 下, 政 府 深 化 金 融 体 系 改 革 持 续 推 进 资 本 市 场 自 由 化 加 剧 了 金 融 行 业 的 竞 争 一 方 面, 政 府 推 动 融 资 模 式 转 型 ( 让 企 业 可 于 资 本 市 场 直 接 融 资 ), 促 使 银 行 优 化 信 贷 投 资 方 向, 降 低 企 业 融 资 成 本, 以 此 加 大 对 小 微 企 业 支 持, 为 企 业 信 贷 融 资 减 负 另 一 方 面, 银 行 需 要 迅 速 完 成 结 构 调 整 任 务 将 过 分 依 赖 企 业 贷 款 的 盈 利 模 式 转 变 为 多 元 化 发 展 的 新 方 向, 加 快 推 进 个 人 零 售 业 务 成 为 银 行 发 展 的 一 大 战 略 在 人 才 招 聘 方 面, 银 行 往 往 倾 向 招 聘 具 备 良 好 客 户 服 务 意 识 的 业 务 人 员, 以 提 升 客 户 对 服 务 的 满 意 度 从 银 行 属 性 上 看, 长 期 以 来, 外 资 银 行 通 过 建 立 办 事 处 进 驻 中 国, 为 其 总 行 或 国 外 分 行 提 供 当 地 的 信 息 ( 客 户 群 定 位 业 务 开 展 数 据 等 ) 市 场 调 查 人 才 承 担 着 至 关 重 要 的 职 责 同 时, 中 资 银 行 ( 国 有 股 份 制 ) 在 国 内 二 三 线 城 市 深 入 拓 展 业 务 因 此, 投 融 资 类 人 才, 尤 其 是 拥 有 良 好 客 户 资 源 的 行 长 副 行 长 愈 发 紧 缺 金 融 行 业 在 快 速 发 展 变 化 的 资 本 市 场 中 获 得 发 展 契 机, 并 与 互 联 网 /IT 行 业 灵 活 结 合 互 联 网 金 融 是 行 业 发 展 创 新 动 力 电 子 交 易 和 另 类 交 易 等 快 速 发 展, 在 线 支 付 系 统 及 平 台 一 类 的 互 联 网 金 融 产 品 火 热 中 国 P2P 行 业 成 为 2014 年 金 融 行 业 最 大 的 亮 点 据 相 关 数 据 显 示, 截 至 2014 年 11 月 底, 中 国 的 P2P 企 业 已 经 超 过 1540 家, 相 比 于 2013 的 800 家, 数 量 翻 了 近 一 倍 2015 年, 国 家 对 互 联 网 金 融 领 域 的 监 管 力 度 将 会 加 大,P2P 行 业 发 展 将 更 加 有 序 在 这 种 形 势 下, 该 行 业 对 金 融 产 品 推 广 渠 道 销 售 人 才 需 求 持 续 旺 盛 传 统 IT 更 新 持 续 助 力 行 业 信 息 安 全 自 棱 镜 门 事 件 后, 国 家 高 度 重 视 信 息 安 全 关 于 应 用 安 全 可 控 信 息 技 术 加 强 银 行 业 网 络 安 全 和 信 息 化 建 设 的 指 导 意 见 ( 于 2014 年 9 月, 中 国 银 监 会 国 家 发 改 委 科 技 部 工 业 和 信 息 化 部 联 合 下 发 ) 要 求 到 从 2015 年 起, 各 银 行 业 金 融 机 构 对 安 全 可 控 信 息 技 术 的 应 用 以 不 低 于 15% 的 比 例 逐 年 增 加, 直 至 2019 年 达 到 不 低 于 75% 的 总 体 占 比 这 将 对 银 行 供 应 链 的 IT 企 业 ( 如 : 金 融 IC 卡 金 融 软 件 系 统 货 币 自 动 处 理 设 备 等 ) 发 展 产 生 积 极 的 促 进 作 用 IT 信 息 安 全 维 护 人 才 将 越 来 越 受 到 金 融 企 业 的 重 视 同 时, 金 融 行 业 在 其 他 领 域 也 有 所 渗 透, 并 在 人 才 招 聘 趋 势 上 有 明 显 体 现 一 方 面, 国 内 不 少 地 产 医 疗 健 康 与 互 联 网 企 业 加 快 了 海 外 并 购 步 伐, 掌 握 投 资 来 源 与 政 府 资 源 的 金 融 类 人 才 愈 发 火 热 ( 此 人 才 招 聘 趋 势 在 前 文 也 有 详 细 提 及 ) 另 一 方 面, 随 着 住 宅 汽 车 的 信 贷 消 费 方 式 普 及, 地 产 与 汽 车 企 业 对 信 贷 金 融 产 品 设 计 人 才 的 需 求 增 加 此 外, 在 复 杂 的 政 策 调 控 和 监 管 环 境 下, 金 融 行 业 的 合 规 人 才 备 受 雇 主 青 睐 自 2014 年 11 月 APEC 峰 会 以 来, 政 府 颁 发 多 项 监 管 政 策, 以 加 强 遏 制 反 腐 的 力 度 复 杂 的 监 管 格 局 要 求 银 行 及 金 融 机 构 加 强 与 当 地 监 管 机 构 深 入 对 话 ( 包 括 深 入 了 解 当 地 法 律 规 章 制 度 资 产 评 估 及 抵 押 制 度 等 ) 因 此, 具 有 同 行 业 法 务 岗 位 工 作 背 景 的 合 规 人 才 供 不 应 求 16

21 银 行 及 金 融 服 务 行 业 职 位 薪 酬 信 息 职 位 名 称 教 育 背 景 工 作 经 验 单 位 : 年 一 线 城 市 税 前 年 薪 范 围 ( 包 括 津 贴 奖 金 等 ) 单 位 :1000 最 低 最 高 银 行 前 台 Banking Front Office 高 层 管 理 General Management 分 行 行 长 Branch General Manager 本 科 及 以 上 支 行 / 网 点 行 长 Sub-branch General Manager 企 业 银 行 Corporate Banking 本 科 及 以 上 董 事 总 经 理 Managing Director 本 科 及 以 上 客 户 管 理 总 监 RM Director 本 科 及 以 上 客 户 管 理 资 深 副 总 RM Senior Vice President 本 科 及 以 上 客 户 管 理 副 总 RM Vice President 本 科 及 以 上 客 户 管 理 助 理 副 总 RM Assistant Vice President 本 科 及 以 上 客 户 管 理 经 理 RM Team Leader 本 科 及 以 上 贸 易 金 融 副 总 裁 Trade Finance Vice President 本 科 及 以 上 个 人 银 行 Retail Banking 电 子 银 行 总 监 E-bank Director 本 科 及 以 上 区 域 经 理 ( 城 市 经 理 )Regional Manager 本 科 及 以 上 城 市 经 理 City Manager 本 科 及 以 上 团 队 经 理 RM Team Leader 本 科 及 以 上 理 财 产 品 经 理 RM 本 科 及 以 上 证 券 基 金 Fund 投 资 副 总 Investment VP 本 科 及 以 上 投 资 经 理 Investment Manager 本 科 及 以 上 基 金 经 理 Fund Manager 本 科 及 以 上 基 金 产 品 经 理 Product Manager 本 科 及 以 上 基 金 交 易 员 Fund Trader 本 科 及 以 上 热 门 职 位 17

22 银 行 及 金 融 服 务 行 业 职 位 薪 酬 信 息 ( 续 ) 一 线 城 市 税 前 年 薪 范 围 工 作 经 验 职 位 名 称 教 育 背 景 单 位 : 年 ( 包 括 津 贴 奖 金 等 ) 单 位 :1000 最 低 最 高 保 险 Insurance 一 级 市 场 投 资 总 监 Primary Investment Market Director 本 科 及 以 上 二 级 市 场 投 资 总 监 Secondary Investment Market Director 本 科 及 以 上 中 后 台 及 金 融 服 务 Middle, Back Office & Financial Services 风 险 控 制 副 总 Risk Control VP 本 科 及 以 上 风 险 控 制 助 理 副 总 Risk Control AVP 本 科 及 以 上 合 规 副 总 Compliance VP 本 科 及 以 上 合 规 助 理 副 总 Compliance AVP 本 科 及 以 上 产 品 经 理 Product Manager 本 科 及 以 上 产 品 设 计 经 理 Product Designing Manager 本 科 及 以 上 银 行 运 营 / 财 务 Operations/Finance 本 科 及 以 上 反 洗 钱 主 管 Head of Anti Money Laundering 本 科 及 以 上 法 务 经 理 Legal Manager 本 科 及 以 上 资 深 法 务 Senior Legal Counsel 本 科 及 以 上 人 事 总 监 HR Director 本 科 及 以 上 人 事 经 理 HR Manager 本 科 及 以 上 热 门 职 位 注 金 融 行 业 人 才 薪 资 结 构 以 基 本 薪 资 与 绩 效 奖 金 结 合 的 方 式 前 线 ( 业 务 线 ) 职 位 基 本 薪 资 比 例 为 占 30%-40% 左 右, 绩 效 奖 金 比 例 为 60%-70% 中 后 台 职 位 基 本 薪 资 比 例 为 70%-80%, 绩 效 奖 金 比 例 为 20%-30% 二 三 线 城 市 薪 资 差 别 不 大, 为 一 线 城 市 薪 资 的 80%-85% 18

23 关 于 我 们 BRecruit( 英 智 ) 是 一 个 招 聘 服 务 提 供 方, 是 世 界 第 四 大 人 力 资 源 服 务 商 Recruit Holdings Co. Ltd ( 简 称 Recruit) 的 全 资 子 公 司 依 托 集 团 在 全 球 50 多 个 城 市 ( 其 中 有 28 个 在 亚 洲 ) 的 办 公 网 络,BRecruit( 英 智 ) 遍 布 世 界 各 地 的 顾 问 以 团 队 模 式 运 作, 擅 于 运 用 强 大 的 全 球 人 际 网 络 为 客 户 提 供 人 力 资 源 定 制 化 服 务 根 据 企 业 的 不 同 需 求, 我 们 提 供 中 高 级 专 业 人 才 搜 寻 与 甄 选 ( 经 理 至 总 监 级 别 ) 等 相 关 人 力 资 源 服 务, 致 力 于 打 造 企 业 需 要 和 人 才 诉 求 之 间 的 稳 固 桥 梁 目 前,BRecruit( 英 智 ) 服 务 于 广 泛 的 客 户 群 体, 包 括 国 际 和 国 内 的 著 名 跨 国 公 司 大 中 型 企 业 以 及 新 锐 公 司, 在 工 业 与 制 造 IT 及 通 信 快 消 与 零 售 地 产 医 药 金 融 服 务 业 等 行 业 拥 有 丰 富 经 验 和 显 著 优 势, 连 续 多 年 获 得 客 户 的 认 可, 并 在 行 业 中 具 有 良 好 口 碑 2015 年 3 月,BRecruit 荣 膺 年 大 中 华 区 人 力 资 源 机 构 客 户 满 意 度 大 奖 ;2014 年 9 月 荣 登 2014 年 大 中 华 区 人 力 资 源 服 务 品 牌 100 强 榜 单, 同 年, 荣 获 由 行 业 专 业 机 构 颁 发 的 2013 年 最 佳 人 力 资 源 服 务 机 构 年 大 中 华 区 最 佳 人 力 资 源 服 务 机 构 之 最 具 潜 力 奖 等 业 内 备 受 瞩 目 的 奖 项 Best HR Service Provider in Greater China Category: Customer Satisfaction Awarded by HCM Awarded by HCM 19

24 联 系 我 们 上 海 上 海 市 淮 海 中 路 2-8 号 兰 生 大 厦 12 楼, F, Lansheng Building No. 2-8 Huaihai Road (M) Shanghai , China Tel: (86-21) Fax: (86-21) 北 京 北 京 朝 阳 区 东 三 环 中 路 39 号 建 外 SOHO,A 座 901 室, Room 901, Building A, Jianwai SOHO,39 East 3rd-Ring Road. Chaoyang District, Beijing , China Tel: (86-10) Fax: (86-10) 大 连 大 连 高 新 技 术 产 业 园 区 黄 浦 路 537 号 泰 德 大 厦 809 室, Room 809, Tader Mansion, No. 537 Huangpu Street, Hi-tech Industry Zone, Dalian , China Tel: (86-411) Fax: (86-411) 成 都 成 都 市 青 羊 区 顺 城 大 街 308 号 冠 城 广 场 22 楼 D1 座, Unit D1, 22nd Floor, First City Plaza, No. 308 Shuncheng Dajie, Chengdu , China Tel: (86-28) Fax: (86-28) 广 州 中 国 广 州 市 天 河 区 林 和 西 路 161 号 中 泰 国 际 广 场 B 塔 1303 单 元, , Tower B, Zhongtai International Square, No.161, Linhe Xi Road, Tianhe District, Guangzhou , China Tel: (86-20) Fax: (86-20) guangzhou@brecruit.com 天 津 天 津 市 和 平 区 南 京 路 189 号 津 汇 广 场 2 座 1608 室, Room 1608, The Exchange 2, 189 Nanjing Road, Heping District, Tianjin , China Tel: (86-22) Fax: (86-22) tianjin@brecruit.com 苏 州 苏 州 市 苏 州 大 道 西 1 号 世 纪 金 融 大 厦 907 室, Room 907, Century Financial Tower No.1 Suzhou Avenue West, Suzhou Industrial Park, Suzhou , China Tel: (86-512) Fax: (86-512) suzhou@brecruit.com 深 圳 深 圳 市 罗 湖 区 嘉 宾 路 2018 号 深 华 商 业 大 厦 2507 室, Room 2507, Shenhua Commercial Building, 2018 Jiabin Road, Luohu District, Shenzhen , China Tel: (86-755) Fax: (86-755) shenzhen@brecruit.com 重 庆 重 庆 市 渝 中 区 青 年 路 77 号 JW 万 豪 酒 店 国 贸 中 心 3 楼 U-11 号, U-11, 3/F Int l Trade Center Office, JW Marriott Hotel, 77 Qing Nian Road, Yu Zhong District, Chongqing , China Tel: (86-23) Fax: (86-23) chongqing@brecruit.com 20