劳动关系管理

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Size: px
Start display at page:

Download "劳动关系管理"

Transcription

1 学 而 思 教 育 薪 酬 福 利 管 理 制 度 人 力 资 源 部 薪 酬 福 利 管 理 制 度 目 录 第 一 章 总 则... 2 第 二 章 薪 酬 构 成... 2 第 三 章 薪 酬 调 整... 3 第 四 章 薪 酬 支 付... 4 第 五 章 薪 酬 保 密... 4 第 六 章 福 利 体 系... 5 第 七 章 津 贴 管 理... 6 第 八 章 附 则 / 8

2 第 一 章 总 则 第 一 条 目 的 为 进 一 步 完 善 学 而 思 教 育 ( 以 下 简 称 公 司 ) 薪 酬 福 利 管 理 体 系, 建 立 具 有 市 场 竞 争 性 及 富 有 内 部 激 励 性 的 薪 酬 福 利 机 制, 达 到 激 励 员 工 与 体 现 员 工 与 公 司 共 同 发 展 的 宗 旨, 体 现 公 司 以 人 为 本 的 管 理 理 念, 特 制 定 本 制 度 第 二 条 适 用 范 围 学 而 思 教 育 北 京 地 区 各 主 体 员 工, 各 主 体 包 括 北 京 学 而 思 教 育 科 技 有 限 公 司 泰 阿 尔 教 育 科 技 ( 北 京 ) 有 限 公 司 亿 度 慧 达 教 育 科 技 ( 北 京 ) 有 限 公 司 北 京 市 海 淀 区 学 而 思 培 训 学 校 北 京 市 海 淀 区 乐 加 乐 培 训 学 校 北 京 市 东 城 区 学 而 思 培 训 学 校 北 京 市 西 城 区 学 而 思 培 训 学 校 北 京 市 朝 阳 区 学 而 思 培 训 学 校 北 京 市 石 景 山 区 学 而 思 培 训 学 校 北 京 新 唐 思 创 教 育 科 技 有 限 公 司 第 三 条 薪 酬 福 利 制 度 基 本 原 则 一 外 部 竞 争 性 原 则 : 根 据 公 司 的 运 营 情 况 及 发 展 需 要, 定 期 参 加 薪 酬 调 查, 获 取 外 部 市 场 薪 酬 数 据, 并 适 时 进 行 本 公 司 薪 酬 水 平 现 状 分 析, 调 整 公 司 整 体 薪 酬 水 平, 以 适 应 市 场 发 展 的 需 要 二 内 部 公 平 性 原 则 : 通 过 公 司 的 岗 位 职 级 及 人 力 资 源 的 供 需 情 况, 确 定 各 岗 位 在 薪 酬 体 系 中 的 相 应 位 置, 以 达 到 内 部 公 平 原 则 三 成 本 控 制 原 则 : 通 过 定 期 的 薪 酬 成 本 分 析, 建 立 科 学 的 薪 酬 管 理 成 本 预 警 及 成 本 控 制 机 制, 以 便 有 效 控 制 公 司 人 力 成 本 支 出 第 二 章 薪 酬 构 成 第 四 条 薪 酬 构 成 组 成 项 目 基 本 构 成 比 例 及 依 据 发 放 周 期 基 本 工 资 根 据 基 本 工 资 管 理 补 充 规 定 月 度 发 放 月 工 资 标 准 岗 位 工 资 月 工 资 标 准 减 去 基 本 工 资 和 绩 效 工 资 月 度 发 放 绩 效 工 资 月 工 资 标 准 的 30% 月 度 发 放 浮 动 薪 酬 绩 效 奖 金 根 据 绩 效 管 理 制 度 月 度 或 季 度 发 放 2 / 8

3 年 终 奖 依 据 当 年 业 绩 情 况 和 具 体 方 案 执 行 年 度 发 放 综 合 津 贴 司 龄 津 贴 津 贴 通 讯 津 贴 根 据 第 七 章 : 津 贴 管 理 月 度 发 放 岗 位 津 贴 特 殊 津 贴 加 班 费 根 据 加 班 工 资 核 算 基 数 计 算 月 度 或 年 度 发 放 第 三 章 薪 酬 调 整 第 五 条 薪 酬 调 整 一 调 薪 原 则 : 激 励 绩 效 优 异 的 员 工 保 留 核 心 员 工 鼓 励 员 工 忠 诚 度 建 立 健 全 同 岗 同 酬 的 付 薪 理 念, 原 则 上 每 位 员 工 根 据 绩 效 情 况 年 度 内 有 一 次 调 薪 机 会 二 调 薪 类 型 : 1 异 动 调 薪 : 员 工 岗 位 发 生 调 整 ( 转 岗 降 职 等 ), 根 据 新 岗 位 对 应 的 薪 酬 级 别 确 定 员 工 的 薪 酬 标 准 ; 2 晋 升 调 薪 : 员 工 岗 位 晋 升 时, 经 测 评 后, 根 据 晋 升 后 岗 位 对 应 的 薪 酬 级 别 确 定 员 工 的 薪 酬 标 准 ; 3 激 励 调 薪 : 根 据 员 工 的 绩 效 考 核 成 绩 和 业 绩 表 现, 在 薪 酬 职 级 内 进 行 薪 酬 调 整 三 调 薪 周 期 : 每 年 3 月 或 9 月, 集 团 人 力 资 源 部 将 发 布 具 体 调 薪 方 案, 根 据 方 案 进 行 调 薪 调 薪 成 本 须 控 制 在 年 度 预 算 之 内 四 薪 酬 确 定 的 审 批 权 限 : 1 主 管 级 及 以 下 员 工 的 薪 酬 标 准 由 所 在 部 门 负 责 人 人 力 资 源 薪 酬 福 利 部 负 责 人 审 批 确 定 ; 2 经 理 级 员 工 的 薪 酬 标 准 由 所 在 部 门 负 责 人 部 门 主 管 领 导 人 力 资 源 薪 酬 福 利 部 负 责 人 人 力 资 源 总 监 审 批 确 定 ; 3 副 总 监 级 及 以 上 薪 酬 标 准 由 所 在 部 门 主 管 领 导 人 力 资 源 副 总 裁 CEO 审 批 确 定 ; 4 员 工 调 薪 提 交 申 请 材 料 须 于 调 薪 当 月 月 底 最 后 工 作 日 之 前 完 成, 填 写 薪 酬 调 整 审 批 表 根 据 职 权 范 围 审 批 后 方 可 生 效 3 / 8

4 第 四 章 薪 酬 支 付 第 六 条 公 司 采 取 下 发 薪, 每 月 10 日 发 放 上 一 考 勤 月 薪 酬 ( 每 月 1 日 至 当 月 月 底 最 后 一 日 ) 一 正 常 情 况 下 的 薪 酬 支 付 : 1 公 司 的 考 勤 周 期 为 每 月 1 日 至 当 月 月 底 最 后 一 日, 每 月 工 作 天 数 默 认 为 当 月 应 出 勤 天 数 ; 2 如 遇 节 假 日 或 休 息 日, 薪 酬 发 放 时 间 则 提 前 至 最 近 的 工 作 日 二 试 用 期 薪 酬 : 1 员 工 在 试 用 期 内 采 用 试 用 期 薪 酬 ; 2 试 用 期 薪 酬 标 准 原 则 上 为 员 工 月 工 资 标 准 的 80%; 3 员 工 试 用 期 薪 酬, 根 据 其 试 用 期 实 际 出 勤 天 数 计 算 ; 4 员 工 在 试 用 期 期 间 发 生 转 岗, 其 薪 酬 原 则 上 不 发 生 变 动 ; 5 试 用 期 员 工 的 起 薪 日 期 以 人 力 资 源 部 确 定 的 入 职 日 期 为 准, 各 部 门 未 按 人 力 资 源 部 规 定 办 理 入 职 手 续 而 产 生 的 费 用, 由 各 部 门 自 行 承 担 ; 6 员 工 转 正 前, 需 由 员 工 本 人 填 写 员 工 转 正 申 请 / 审 批 表, 按 相 关 流 程 完 成 审 批 手 续 后, 由 人 力 资 源 部 备 案, 以 便 转 正 薪 酬 的 核 发 员 工 转 正 后 按 照 正 常 情 况 支 付 薪 酬 三 停 薪 : 1 离 职 员 工 最 后 一 个 月 薪 酬, 根 据 离 职 当 月 的 实 际 出 勤 天 数 计 算 ; 2 离 职 员 工 的 停 薪 日 期 以 人 力 资 源 部 确 定 的 离 职 日 期 为 准, 离 职 员 工 未 按 公 司 规 定 办 理 离 职 手 续 的, 其 薪 酬 暂 停 发 放, 待 员 工 办 理 完 离 职 手 续 后, 再 发 放 其 离 职 薪 酬 ; 3 员 工 离 职 当 月 薪 资 不 足 以 抵 扣 个 人 法 定 福 利 扣 款 或 个 人 欠 款 ( 未 还 款 未 回 款 等 ) 时, 由 相 关 薪 酬 福 利 专 员 联 系 部 门 助 理 通 知 员 工 于 离 职 当 月 补 齐 欠 款 四 假 期 及 考 勤 薪 酬 支 付 : 参 照 考 勤 休 假 管 理 制 度 第 五 章 薪 酬 保 密 第 七 条 薪 酬 保 密 一 薪 酬 管 理 制 度 向 员 工 公 开, 员 工 个 人 薪 酬 收 入 不 公 开 二 公 司 薪 酬 实 行 严 格 的 保 密 制 度, 员 工 不 可 相 互 谈 论 工 资 一 经 发 现, 属 严 重 违 纪 三 各 部 门 领 导 应 对 自 己 的 下 属 进 行 经 常 性 的 薪 酬 保 密 教 育, 自 觉 养 成 不 探 询 他 人 薪 酬 的 良 好 风 气 4 / 8

5 第 六 章 福 利 体 系 第 八 条 福 利 管 理 体 系 法 定 福 利 项 目 专 项 福 利 项 目 假 期 福 利 项 目 依 据 国 家 相 关 规 定 1 商 业 保 险 2 年 度 体 检 3 节 日 实 物 福 利 4 团 队 建 设 基 金 5 结 婚 礼 金 6 企 业 文 化 活 动 7 集 团 彩 铃 1 法 定 节 假 日 2 年 假 3 婚 假 4 产 检 假 产 假 5 护 理 假 6 节 育 假 7 哺 乳 假 8 丧 假 第 九 条 法 定 福 利 一 社 会 保 险 : 1 社 会 保 险 险 种 : 养 老 保 险 医 疗 保 险 失 业 保 险 工 伤 保 险 生 育 保 险 ; 2 所 有 员 工 均 享 受 参 加 社 会 保 险 的 权 利 ; 3 15 日 ( 含 ) 以 前 入 职 的 新 员 工, 入 职 当 月 为 员 工 建 立 社 会 保 险 关 系 ;15 日 以 后 入 职 的 新 员 工 在 入 职 次 月 为 员 工 建 立 社 会 保 险 关 系 ;15 日 ( 含 ) 以 前 离 职 的 员 工, 离 职 当 月 停 止 缴 纳 社 会 保 险 ; 15 日 以 后 离 职 的 员 工, 次 月 停 止 缴 纳 社 会 保 险 ; 4 员 工 离 职 时, 需 办 理 完 离 职 手 续 后 方 可 将 在 公 司 期 间 参 加 的 社 会 保 险 关 系 转 出 ; 5 社 会 保 险 的 缴 纳 核 算 账 户 管 理 关 系 转 移 及 支 取 使 用 等 办 法, 按 国 家 及 地 方 有 关 规 定 执 行 二 住 房 公 积 金 : 1 所 有 员 工 均 享 受 参 加 住 房 公 积 金 的 权 利 ; 2 新 员 工 入 职 次 月 为 员 工 建 立 住 房 公 积 金 ;15 日 ( 含 ) 以 前 离 职 的 员 工, 离 职 当 月 停 止 缴 纳 住 房 公 积 金 ;15 日 以 后 离 职 的 员 工, 次 月 停 止 缴 纳 住 房 公 积 金 ; 3 员 工 离 职 时, 需 办 理 完 离 职 手 续 后 方 可 将 在 公 司 期 间 的 住 房 公 积 金 转 出 ; 4 住 房 公 积 金 的 缴 纳 核 算 账 户 管 理 关 系 转 移 及 支 取 使 用 等 办 法, 按 国 家 及 地 方 有 关 规 定 执 行 5 / 8

6 第 十 条 专 项 福 利 一 商 业 保 险 : 1 人 身 意 外 伤 害 险 : 全 体 员 工 入 职 两 个 月 内 即 享 受 公 司 为 员 工 购 买 的 人 身 意 外 伤 害 险 详 细 内 容 见 公 司 当 年 的 商 保 方 案 ; 2 附 加 医 疗 保 险 : 主 管 级 及 以 上 员 工 入 职 满 2 年 及 以 上 的 员 工 享 有 附 加 医 疗 保 险, 生 效 时 间 为 2 个 月 内 ; 详 细 内 容 见 公 司 当 年 的 商 保 方 案 ; 3 员 工 离 职 的 当 月, 公 司 将 撤 销 对 员 工 购 买 的 商 业 保 险 项 目 二 年 度 体 检 : 公 司 每 年 为 员 工 安 排 年 度 体 检 福 利, 具 体 参 检 人 员 资 格 详 见 每 年 体 检 通 知 三 节 日 实 物 福 利 : 每 年 春 节 三 八 妇 女 节 中 秋 节, 公 司 会 送 上 节 日 祝 福, 发 放 节 日 贺 礼 四 团 队 建 设 基 金 : 1 员 工 自 入 职 次 月 起, 按 月 享 受 部 门 团 队 建 设 基 金, 标 准 为 元 / 月 / 人 2 部 门 主 管 行 使 团 队 建 设 基 金 的 使 用 权, 可 以 作 为 员 工 奖 惩 或 者 部 门 活 动 的 基 金 五 结 婚 礼 金 : 入 职 以 后 领 取 结 婚 证 的 正 式 员 工, 需 在 领 取 结 婚 证 一 年 以 内 提 供 结 婚 证 复 印 件 至 人 力 资 源 部, 方 可 享 有 500 元 结 婚 礼 金, 随 工 资 发 放 六 企 业 文 化 活 动 : 新 年 联 欢 会 : 全 体 员 工 欢 聚 一 堂, 总 结 过 去, 展 望 未 来, 并 举 行 丰 富 的 文 娱 节 目 七 集 团 彩 铃 : 主 管 级 及 以 上 人 员 可 享 有 集 团 彩 铃, 集 团 彩 铃 网 络 系 统 间 人 员 免 费 互 通 电 话 第 十 一 条 假 期 福 利 : 参 考 考 勤 休 假 管 理 制 度 第 七 章 津 贴 管 理 第 十 二 条 津 贴 发 放 标 准 一 综 合 津 贴 1 含 义 : 公 司 为 员 工 提 供 的 餐 补 交 通 补 助 及 劳 保 补 助 2 标 准 : 员 工 入 职 当 月 即 享 有 380 元 / 月 的 综 合 津 贴 二 司 龄 津 贴 1 含 义 : 根 据 员 工 在 本 公 司 的 司 龄, 以 一 年 为 最 小 计 算 单 位, 为 员 工 发 放 的 福 利 津 贴 2 标 准 : 服 务 满 一 年, 司 龄 津 贴 为 50 元, 自 第 二 年 起 每 满 一 年 司 龄 津 贴 增 加 100 元, 司 龄 满 十 年 不 再 累 计 计 算 6 / 8

7 三 通 讯 津 贴 标 准 1 含 义 : 公 司 为 员 工 提 供 的, 由 于 工 作 产 生 通 话 费 用 的 津 贴 2 标 准 : 主 管 级 以 上 的 员 工 享 有 50 元 / 月 的 通 讯 津 贴 3 除 此 之 外, 有 些 特 殊 岗 位 需 要 沟 通 的 工 作 较 多, 可 以 提 出 申 请 申 请 的 通 讯 津 贴 包 含 以 下 几 档 标 准 : 第 一 档 第 二 档 第 三 档 第 四 档 30 元 / 月 50 元 / 月 100 元 / 月 200 元 / 月 4 各 事 业 部 自 行 确 定 可 以 申 请 特 殊 通 讯 津 贴 的 岗 位 列 表 四 岗 位 津 贴 标 准 1 含 义 : 由 于 员 工 在 特 殊 情 况 下, 兼 职 其 他 岗 位 时 需 要 发 放 的 短 期 津 贴, 此 类 津 贴 最 多 享 有 半 年, 在 半 年 的 时 间 里 可 以 对 兼 岗 员 工 进 行 考 核 管 理, 如 果 符 合 要 求, 待 到 调 薪 周 期 的 时, 应 取 消 此 类 津 贴, 并 入 调 薪 额 度 中, 在 调 整 后 月 工 资 标 准 中 体 现 2 标 准 : A. 员 工 兼 任 其 它 岗 位 标 准 一 :100 元 / 月 标 准 二 :200 元 / 月 B. 员 工 兼 任 主 管 标 准 一 :300 元 / 月 标 准 二 :500 元 / 月 标 准 三 :700 元 / 月 五 特 殊 津 贴 标 准 : 对 于 用 于 其 它 用 途 的 津 贴, 则 需 要 特 殊 申 请 并 明 确 使 用 原 因, 作 为 特 殊 津 贴 进 行 发 放 第 十 三 条 津 贴 的 具 体 实 施 办 法 一 通 讯 岗 位 特 殊 津 贴 只 在 特 定 岗 位 实 施, 因 工 作 调 动 等 原 因 离 开 岗 位 时, 津 贴 不 随 薪 酬 关 系 迁 转 二 综 合 津 贴 岗 位 津 贴 以 当 月 实 际 出 勤 天 数 计 算 ; 当 月 实 际 出 勤 天 数 大 于 5 天 的 员 工 享 有 通 讯 津 贴 三 所 有 津 贴 随 当 月 薪 酬 发 放 并 与 当 月 考 勤 相 关, 具 体 参 见 考 勤 休 假 管 理 制 度 7 / 8

8 四 有 下 列 情 况 之 一 者, 予 以 减 发 或 停 发 其 津 贴 : 1 工 作 纪 律 松 懈, 不 能 完 成 任 务 者, 或 不 服 从 组 织 分 配, 无 理 取 闹 者, 视 情 节 轻 重 予 以 减 发 或 停 发 ; 2 因 工 作 失 职 造 成 公 司 经 济 损 失 者, 视 情 节 轻 重 予 以 减 发 或 停 发 ; 3 无 故 缺 勤 者, 停 发 当 月 的 岗 位 津 贴 ; 4 因 其 他 原 因, 经 部 门 讨 论 研 究, 决 定 予 以 减 发 或 停 发 五 各 部 门 有 申 请 津 贴 的 人 员, 需 填 写 津 贴 申 请 / 取 消 单, 在 签 批 后, 于 每 月 月 末 最 后 一 天 之 前 提 报 人 力 资 源 部, 如 未 做 提 报, 人 力 资 源 部 将 不 予 以 支 付 第 八 章 附 则 第 十 四 条 本 制 度 由 人 力 资 源 中 心 负 责 解 释 与 修 订 第 十 五 条 本 制 度 自 2013 年 8 月 1 日 起 实 施 8 / 8

1 绩 效 考 核 级 别 : 绩 效 考 核 分 为 优 秀, 优 良, 良 好, 中 等, 差 五 个 级 别 五 个 级 别 相 对 应 的 绩 效 工 资 约 占 岗 位 基 本 工 资 比 例 的 25-30%,20-25%,10-20%,5-10%,0-5% 不 等, 绩 效 工 资 比

1 绩 效 考 核 级 别 : 绩 效 考 核 分 为 优 秀, 优 良, 良 好, 中 等, 差 五 个 级 别 五 个 级 别 相 对 应 的 绩 效 工 资 约 占 岗 位 基 本 工 资 比 例 的 25-30%,20-25%,10-20%,5-10%,0-5% 不 等, 绩 效 工 资 比 薪 酬 福 利 管 理 制 度 本 着 对 内 具 有 公 平 性, 对 外 具 有 竞 争 力 的 原 则, 为 保 持 人 力 资 源 管 理 的 一 致 性, 提 供 公 平 的 待 遇 均 等 的 机 会, 创 造 合 理 的 竞 争 机 制, 激 励 员 工 的 工 作 热 情, 促 进 公 司 及 员 工 共 同 的 发 展 与 成 长, 为 公 司 创 造 更 大 经 济 效 益, 制

More information

02

02 江 苏 省 南 通 中 等 专 业 学 校 奖 励 性 绩 效 工 资 实 施 办 法 ( 讨 论 稿 ) 第 一 章 方 案 制 订 说 明 为 进 一 步 深 化 人 事 分 配 制 度 改 革, 探 索 建 立 既 符 合 改 革 要 求 又 符 合 学 校 实 际 的 分 配 制 度, 增 强 办 学 活 力, 提 高 办 学 效 益, 更 好 地 调 动 全 校 教 职 工 的 积 极 性,

More information

职 业 发 展 生 涯 等 因 素 ( 后 附 蒙 牛 资 源 集 团 公 司 岗 位 评 估 办 法 ) 四 岗 位 层 级 划 分 1 集 团 公 司 的 所 有 岗 位 分 为 两 类, 一 类 为 技 术 类 ; 一 类 为 除 技 术 类 的 管 理 及 其 它 所 有 岗 位, 其 中

职 业 发 展 生 涯 等 因 素 ( 后 附 蒙 牛 资 源 集 团 公 司 岗 位 评 估 办 法 ) 四 岗 位 层 级 划 分 1 集 团 公 司 的 所 有 岗 位 分 为 两 类, 一 类 为 技 术 类 ; 一 类 为 除 技 术 类 的 管 理 及 其 它 所 有 岗 位, 其 中 蒙 牛 集 团 2011 年 薪 酬 方 案 为 适 应 现 代 企 业 发 展 的 要 求, 充 分 发 挥 薪 酬 的 激 励 作 用, 进 一 步 拓 展 员 工 职 业 上 升 通 道, 建 立 一 套 相 对 密 闭 循 环 科 学 合 理 的 薪 酬 体 系, 根 据 蒙 牛 集 团 公 司 现 状, 特 制 定 本 方 案 一 制 定 原 则 本 方 案 本 着 公 平 竞 争 激 励

More information

江苏科技大学文件

江苏科技大学文件 江 苏 科 技 大 学 文 件 江 科 大 校 2014 244 号 关 于 印 发 江 苏 科 技 大 学 人 事 代 理 人 员 聘 用 管 理 办 法 的 通 知 各 部 门 : 现 将 江 苏 科 技 大 学 人 事 代 理 人 员 聘 用 管 理 办 法 印 发 给 你 们, 请 认 真 执 行 江 苏 科 技 大 学 2014 年 12 月 15 日 - 1 - 江 苏 科 技 大 学

More information

第九部份 工资福利待遇系统

第九部份 工资福利待遇系统 中 驰 置 业 工 资 福 利 待 遇 系 统 第 一 条 工 资 制 度 : 薪 酬 1 评 定 员 工 薪 金 的 原 则 为 : 按 能 力 和 贡 献 定 职 务, 按 职 务 定 级 别, 按 级 别 定 2 全 体 员 工 按 岗 位 领 取 工 资, 公 司 以 月 薪 形 式 根 据 员 工 考 勤 卡 计 算 薪 酬, 于 每 月 10 日 前 发 放 上 月 工 资, 遇 休 息

More information

( 四 ) 审 核 高 级 管 理 人 员 的 绩 效 考 核 结 果 及 年 终 绩 效 系 数 特 别 加 减 倍 数 第 六 条 提 名 薪 酬 与 考 核 委 员 会 工 作 组 ( 以 下 简 称 工 作 组 ) 职 责 : ( 一 ) 工 作 组 由 公 司 董 事 会 办 公 室 牵

( 四 ) 审 核 高 级 管 理 人 员 的 绩 效 考 核 结 果 及 年 终 绩 效 系 数 特 别 加 减 倍 数 第 六 条 提 名 薪 酬 与 考 核 委 员 会 工 作 组 ( 以 下 简 称 工 作 组 ) 职 责 : ( 一 ) 工 作 组 由 公 司 董 事 会 办 公 室 牵 厦 门 三 维 丝 环 保 股 份 有 限 公 司 高 级 管 理 人 员 薪 酬 考 核 管 理 制 度 第 一 章 总 则 第 一 条 为 促 进 厦 门 三 维 丝 环 保 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 健 康 可 持 续 发 展, 增 强 公 司 高 级 管 理 人 员 勤 勉 尽 责 忠 实 诚 信 的 工 作 意 识, 充 分 调 动 的 积 极 性 创 造 性,

More information

黄奕聪慈善基金会薪酬福利制度

黄奕聪慈善基金会薪酬福利制度 一 薪 酬 黄 奕 聪 慈 善 基 金 会 薪 酬 福 利 制 度 ( 一 ) 薪 酬 综 述 1. 依 据 国 家 相 关 法 律 法 规, 基 金 会 工 作 人 员 工 资 福 利 开 支 控 制 在 规 定 的 比 例 内, 不 变 相 分 配 基 金 会 的 财 产 其 中 : 工 作 人 员 平 均 工 资 薪 金 水 平 不 得 超 过 上 年 度 税 务 登 记 所 在 地 人 均

More information

贵州理工学院关于开展建立大学生诚信档案工作的通知

贵州理工学院关于开展建立大学生诚信档案工作的通知 贵 理 工 发 2015 14 号 校 直 各 部 门 各 教 学 ( 教 辅 ) 机 构 : 贵 州 理 工 学 院 关 于 专 职 科 研 岗 位 聘 用 的 指 导 意 见 经 校 长 办 公 会 审 议 通 过, 现 予 以 印 发, 请 遵 照 执 行 附 件 :1. 贵 州 理 工 学 院 关 于 专 职 科 研 岗 位 聘 用 的 指 导 意 见 2. 贵 州 理 工 学 院 专 职

More information

<4D F736F F D20CDA8D3C3D7DCB2BFD0BDB3EAB9DCC0EDD6C6B6C82E646F63>

<4D F736F F D20CDA8D3C3D7DCB2BFD0BDB3EAB9DCC0EDD6C6B6C82E646F63> 总 部 薪 酬 管 理 制 度 ( 修 订 1) 第 一 章 总 则 第 一 条 薪 酬 管 理 制 度 的 目 的 按 照 建 立 中 孚 泰 建 立 现 代 化 企 业 薪 酬 体 系 并 根 据 总 部 的 定 位 和 人 力 资 源 管 理 的 特 点, 建 立 科 学 规 范 的 职 能 薪 酬 收 入 分 配 制 度, 结 合 绩 效 系 统 形 成 效 的 分 配 激 励 机 制 与

More information

第 六 条 管 理 岗 位 教 学 ( 科 研 ) 辅 助 岗 位 和 其 它 岗 位 实 行 日 考 勤 ; 教 学 ( 科 研 ) 岗 位 实 行 全 课 全 会 考 勤, 缺 勤 按 日 计 算 第 七 条 教 职 工 必 须 全 职 在 岗 工 作, 严 格 遵 守 学 校 考 勤 制 度,

第 六 条 管 理 岗 位 教 学 ( 科 研 ) 辅 助 岗 位 和 其 它 岗 位 实 行 日 考 勤 ; 教 学 ( 科 研 ) 岗 位 实 行 全 课 全 会 考 勤, 缺 勤 按 日 计 算 第 七 条 教 职 工 必 须 全 职 在 岗 工 作, 严 格 遵 守 学 校 考 勤 制 度, 吉 林 财 经 大 学 教 职 工 考 勤 制 度 ( 试 行 ) 第 一 章 总 则 第 一 条 为 加 强 人 事 管 理 科 学 化 规 范 化 和 制 度 化 建 设, 进 一 步 调 动 广 大 教 职 工 工 作 的 积 极 性 和 创 造 性, 完 善 岗 位 聘 任 管 理, 规 范 劳 动 管 理, 严 肃 劳 动 纪 律, 建 立 良 好 的 工 作 秩 序, 保 证 学 校 各

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D20D5E3BFC6B5B3A3A8323031305F3137BAC5A3A8B9D8D3DAD3A1B7A2A1B6B9D8D3DABDF8D2BBB2BDB9E6B7B6B8C9B2BFC8CBCAC2B9A4D7F7D2E2BCFBA1B7B5C4CDA8D6AAA3A92E646F63>

<4D6963726F736F667420576F7264202D20D5E3BFC6B5B3A3A8323031305F3137BAC5A3A8B9D8D3DAD3A1B7A2A1B6B9D8D3DABDF8D2BBB2BDB9E6B7B6B8C9B2BFC8CBCAC2B9A4D7F7D2E2BCFBA1B7B5C4CDA8D6AAA3A92E646F63> 中 共 浙 江 省 科 学 技 术 厅 党 组 文 件 浙 科 党 2010 17 号 中 共 浙 江 省 科 学 技 术 厅 党 组 关 于 印 发 关 于 进 一 步 规 范 干 部 人 事 工 作 的 意 见 的 通 知 厅 机 关 各 处 ( 室 ) 局, 厅 属 各 单 位 : 现 将 关 于 进 一 步 规 范 干 部 人 事 工 作 的 意 见 印 发 给 你 们, 请 认 真 贯 彻

More information

人 员 担 任 董 事 会 采 取 上 级 对 下 级 的 方 式, 实 施 逐 级 考 核 二 人 力 行 政 部 负 责 组 织 本 制 度 的 修 订 和 实 施 过 程 中 的 解 释, 负 责 本 制 度 的 执 行 和 监 督 ; 根 据 各 部 门 上 报 的 考 勤 考 核 资 料,

人 员 担 任 董 事 会 采 取 上 级 对 下 级 的 方 式, 实 施 逐 级 考 核 二 人 力 行 政 部 负 责 组 织 本 制 度 的 修 订 和 实 施 过 程 中 的 解 释, 负 责 本 制 度 的 执 行 和 监 督 ; 根 据 各 部 门 上 报 的 考 勤 考 核 资 料, 吉 林 永 大 集 团 股 份 有 限 公 司 薪 酬 管 理 制 度 第 一 章 总 则 薪 酬 管 理 是 企 业 管 理 的 重 要 内 容, 建 立 合 理 的 薪 酬 管 理 体 系, 是 企 业 经 营 与 发 展 的 需 要, 是 应 对 外 部 竞 争 和 内 部 激 励 的 有 效 手 段 为 适 应 现 代 企 业 发 展 的 要 求, 结 合 公 司 经 营 理 念 和 管 理

More information

七 下 属 公 司 企 业 属 下 机 构 的 设 置 编 制 调 整 或 撤 销, 由 经 理 提 出 方 案, 报 总 经 理 批 准 后 实 施 八 因 工 作 及 生 产, 业 务 发 展 需 要 各 部 门 下 属 公 司 企 业 需 要 增 加 用 工 的, 必 须 按 第 一 百 零

七 下 属 公 司 企 业 属 下 机 构 的 设 置 编 制 调 整 或 撤 销, 由 经 理 提 出 方 案, 报 总 经 理 批 准 后 实 施 八 因 工 作 及 生 产, 业 务 发 展 需 要 各 部 门 下 属 公 司 企 业 需 要 增 加 用 工 的, 必 须 按 第 一 百 零 企 业 人 事 管 理 规 章 制 度 第 一 节 总 则 一 为 进 一 步 完 善 人 事 管 理 制 度, 根 据 国 家 有 关 劳 动 人 呈 法 规 政 策 及 公 司 章 程 之 规 定, 制 定 本 制 度 二 公 司 执 行 国 家 在 关 劳 动 保 护 法 规, 在 劳 动 人 呈 部 门 规 定 的 范 围 内 有 权 自 行 招 收 员 工, 全 权 实 行 劳 动 工 资

More information

陕西省天然气股份有限公司控(参)股子公司管理制度

陕西省天然气股份有限公司控(参)股子公司管理制度 陕 西 省 天 然 气 股 份 有 限 公 司 控 ( 参 ) 股 子 公 司 管 理 制 度 第 一 章 总 则 第 一 条 为 保 证 陕 西 省 天 然 气 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 的 规 范 运 作 和 持 续 健 康 发 展, 明 确 公 司 与 各 控 ( 参 ) 股 子 公 司 之 间 的 的 财 产 权 益 和 经 营 管 理 责 任, 建 立 有 效

More information

Microsoft Word - 文档 1

Microsoft Word - 文档 1 深 圳 市 海 王 生 物 工 程 股 份 有 限 公 司 内 部 控 制 制 度 第 一 章 总 则 第 一 条 公 司 依 据 公 司 法 证 券 法 深 圳 证 券 交 易 所 股 票 上 市 规 则 等 国 家 有 关 法 律 法 规 和 公 司 章 程, 按 照 深 圳 证 券 交 易 所 上 市 公 司 内 部 控 制 指 引 的 有 关 规 定, 编 制 汇 总 了 公 司 内 部 控

More information

( 四 ) 俱 乐 部 法 定 代 表 人 无 违 法 犯 罪 记 录, 无 不 良 社 会 影 响 ; ( 五 ) 保 证 不 存 在 不 参 与 任 何 影 响 比 赛 公 平 公 正 的 不 正 当 交 易, 包 括 双 方 之 间 多 方 之 间 直 接 或 间 接 的 以 及 显 性 与

( 四 ) 俱 乐 部 法 定 代 表 人 无 违 法 犯 罪 记 录, 无 不 良 社 会 影 响 ; ( 五 ) 保 证 不 存 在 不 参 与 任 何 影 响 比 赛 公 平 公 正 的 不 正 当 交 易, 包 括 双 方 之 间 多 方 之 间 直 接 或 间 接 的 以 及 显 性 与 中 国 足 球 协 会 乙 级 联 赛 参 赛 准 入 条 件 和 审 查 办 法 第 一 章 总 则 第 一 条 为 了 规 范 中 国 足 球 协 会 乙 级 联 赛 ( 以 下 简 称 中 乙 联 赛 ) 的 管 理, 规 范 中 乙 联 赛 赛 事 运 营, 合 理 衔 接 职 业 联 赛 及 青 少 年 联 赛 的 发 展, 提 高 中 国 足 球 水 平, 依 据 国 家 有 关 法 律

More information

( 四 ) 组 织 处 置 重 大 计 算 机 信 息 系 统 安 全 事 故 和 事 件 ; ( 五 ) 负 责 计 算 机 病 毒 和 其 他 有 害 数 据 防 治 管 理 工 作 ; ( 六 ) 对 计 算 机 信 息 系 统 安 全 服 务 和 安 全 专 用 产 品 实 施 管 理 ;

( 四 ) 组 织 处 置 重 大 计 算 机 信 息 系 统 安 全 事 故 和 事 件 ; ( 五 ) 负 责 计 算 机 病 毒 和 其 他 有 害 数 据 防 治 管 理 工 作 ; ( 六 ) 对 计 算 机 信 息 系 统 安 全 服 务 和 安 全 专 用 产 品 实 施 管 理 ; 各 市 县 公 安 局 : 现 将 广 东 省 计 算 机 信 息 系 统 安 全 保 护 管 理 规 定 实 施 细 则 ( 试 行 ) 印 发 给 你 们, 请 认 真 贯 彻 执 行 工 作 中 有 何 问 题, 请 及 时 报 告 省 公 安 厅 网 监 处 广 东 省 公 安 厅 二 00 三 年 六 月 十 七 日 广 东 省 计 算 机 信 息 系 统 安 全 保 护 管 理 规 定

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D20A1BEBAA3B8AEB0EC5F323031315F33BAC5A1BFB9D8D3DAD3A1B7A2A1B6B9E3D6DDCAD0BAA3D6E9C7F8C9E7C7F8BED3CEAFBBE1D7A8D6B0C8CBD4B1B9DCC0EDCAD4D0D0B0ECB7A8A1B7B5C4CDA8D6AA2E646F63>

<4D6963726F736F667420576F7264202D20A1BEBAA3B8AEB0EC5F323031315F33BAC5A1BFB9D8D3DAD3A1B7A2A1B6B9E3D6DDCAD0BAA3D6E9C7F8C9E7C7F8BED3CEAFBBE1D7A8D6B0C8CBD4B1B9DCC0EDCAD4D0D0B0ECB7A8A1B7B5C4CDA8D6AA2E646F63> 广 州 市 海 珠 区 人 民 政 府 办 公 室 文 件 海 府 办 2011 3 号 关 于 印 发 广 州 市 海 珠 区 社 区 居 委 会 专 职 人 员 管 理 试 行 办 法 的 通 知 各 街, 区 政 府 各 部 门 各 直 属 机 构 : 广 州 市 海 珠 区 社 区 居 委 会 专 职 人 员 管 理 试 行 办 法 经 区 委 区 政 府 同 意, 现 印 发 给 你 们,

More information

广州市□□□(部门)2016年部门预算

广州市□□□(部门)2016年部门预算 广 州 市 荔 湾 区 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 2016 年 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 荔 湾 区 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 ( 部 门 ) 概 况 一 部 门 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 三 部 门 人 员 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 安 排 情 况 说 明 第 三 部 分 2016 年 部 门 预 算

More information

2015年中共临沂市委市直机关工作委员会部门决算

2015年中共临沂市委市直机关工作委员会部门决算 2015 年 中 共 临 沂 市 委 市 直 机 关 工 作 委 员 会 部 门 决 算 1 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 决 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 决 算 表 一 收 入 支 出 决 算 总 表 二 收 入 决 算 表 三 支 出 决 算 表 四 财 政 拨 款 收 入 支 出 决 算 总 表 五 一 般 公 共 预 算

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D20CAC2D2B5B2BFB9DCC0EDB0ECB7A82E646F63>

<4D6963726F736F667420576F7264202D20CAC2D2B5B2BFB9DCC0EDB0ECB7A82E646F63> 中 科 广 电 字 2011 21 号 关 于 印 发 事 业 部 管 理 办 法 的 通 知 公 司 各 部 门 : 为 实 施 公 司 发 展 战 略 规 划, 经 研 究 决 定, 对 原 事 业 部 管 理 办 法 予 以 修 订, 现 公 布 新 的 事 业 部 管 理 办 法 并 从 2012 年 1 月 1 日 起 实 施 特 此 通 知 二 一 一 年 十 二 月 二 十 七 日 -

More information

中国科学院半导体研究所文件

中国科学院半导体研究所文件 中 国 科 学 院 半 导 体 研 究 所 文 件 半 发 办 字 2013 5 号 关 于 印 发 半 导 体 所 人 口 和 计 划 生 育 工 作 管 理 办 法 的 通 知 所 属 各 部 门 : 为 加 强 我 所 人 口 与 计 划 生 育 工 作, 规 范 人 口 与 计 划 生 育 管 理 和 服 务, 根 据 国 家 北 京 市 相 关 法 律 法 规 以 及 中 国 科 学 院

More information

Microsoft Word - topdfwordmodule

Microsoft Word - topdfwordmodule 中 国 通 建 二 局 财 务 2015 3 号 关 于 印 发 中 国 通 信 建 设 第 二 工 程 局 有 限 公 司 2015 年 下 级 生 产 部 门 业 绩 考 核 体 系 及 计 分 办 法 的 通 知 各 基 层 单 位 : 为 落 实 中 国 通 建 本 部 下 达 的 2015 年 预 算 目 标, 继 续 推 进 公 司 夯 实 发 展 基 础, 加 快 创 新 转 型, 努

More information

中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅

中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅 中 共 浙 江 省 委 办 公 厅 浙 江 省 人 民 政 府 办 公 厅 关 于 印 发 浙 江 省 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 实 施 办 法 ( 试 行 ) 的 通 知 浙 委 办 2009 138 号 各 市 县 ( 市 区 ) 党 委 和 人 民 政 府, 省 直 属 各 单 位 : 浙 江 省 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 实 施 办 法 ( 试 行 ) 已 经 省

More information

目 录 第 一 部 分 国 家 机 关 事 务 管 理 局 概 况... 2 一 主 要 职 责... 2 二 部 门 预 算 单 位 构 成...4 第 二 部 分 国 家 机 关 事 务 管 理 局 2016 年 部 门 预 算 表... 5 一 财 政 拨 款 收 支 总 表...5 二 一

目 录 第 一 部 分 国 家 机 关 事 务 管 理 局 概 况... 2 一 主 要 职 责... 2 二 部 门 预 算 单 位 构 成...4 第 二 部 分 国 家 机 关 事 务 管 理 局 2016 年 部 门 预 算 表... 5 一 财 政 拨 款 收 支 总 表...5 二 一 国 家 机 关 事 务 管 理 局 部 门 预 算 2016 年 - 1 - 目 录 第 一 部 分 国 家 机 关 事 务 管 理 局 概 况... 2 一 主 要 职 责... 2 二 部 门 预 算 单 位 构 成...4 第 二 部 分 国 家 机 关 事 务 管 理 局 2016 年 部 门 预 算 表... 5 一 财 政 拨 款 收 支 总 表...5 二 一 般 公 共 预 算 支

More information

山 东 省 贯 彻 工 伤 保 险 条 例 实 施 办 法 第 一 条 根 据 国 务 院 关 于 修 改 工 伤 保 险 条 例 的 决 定 ( 国 务 院 令 第 586 号 ) 修 订 的 工 伤 保 险 条 例 ( 以 下 简 称 条 例 ), 结 合 我 省 实 际, 制 定 本 办 法

山 东 省 贯 彻 工 伤 保 险 条 例 实 施 办 法 第 一 条 根 据 国 务 院 关 于 修 改 工 伤 保 险 条 例 的 决 定 ( 国 务 院 令 第 586 号 ) 修 订 的 工 伤 保 险 条 例 ( 以 下 简 称 条 例 ), 结 合 我 省 实 际, 制 定 本 办 法 山 东 省 人 民 政 府 文 件 鲁 政 发 2011 25 号 山 东 省 人 民 政 府 关 于 印 发 山 东 省 贯 彻 工 伤 保 险 条 例 实 施 办 法 的 通 知 各 市 人 民 政 府, 各 县 ( 市 区 ) 人 民 政 府, 省 政 府 各 部 门 各 直 属 机 构, 各 大 企 业, 各 高 等 院 校 : 现 将 山 东 省 贯 彻 工 伤 保 险 条 例 实 施 办

More information

2014年度山东省人民政府国有资产监督管理委员会部门决算

2014年度山东省人民政府国有资产监督管理委员会部门决算 2015 年 山 东 省 人 民 政 府 国 有 资 产 监 督 管 理 委 员 会 部 门 决 算 1 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 决 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 决 算 表 一 收 入 支 出 决 算 总 表 二 收 入 决 算 表 三 支 出 决 算 表 四 财 政 拨 款 收 入 支 出 决 算 总 表 五 一 般 公

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D20B9F0BFC6D5FED7D6A1B232303136A1B33738BAC52E646F63>

<4D6963726F736F667420576F7264202D20B9F0BFC6D5FED7D6A1B232303136A1B33738BAC52E646F63> 广 西 壮 族 自 治 区 科 学 技 术 厅 文 件 桂 科 政 字 2016 78 号 关 于 印 发 广 西 壮 族 自 治 区 科 技 计 划 项 目 和 科 技 经 费 监 督 管 理 暂 行 办 法 的 通 知 自 治 区 有 关 部 门, 各 市 科 技 局, 各 有 关 单 位 : 为 进 一 步 加 强 自 治 区 本 级 财 政 科 技 计 划 ( 专 项 基 金 等 ) 项 目

More information

Microsoft Word - 2012D14.docx

Microsoft Word - 2012D14.docx 党 发 2012 14 号 北 京 理 工 大 学 岗 位 聘 用 与 分 类 管 理 实 施 意 见 各 分 党 委 ( 党 总 支 ) 直 属 党 总 支, 各 学 院 部 处 级 单 位 : 为 进 一 步 深 化 人 事 制 度 改 革, 合 理 配 置 学 校 人 力 资 源, 加 强 分 类 设 岗, 促 进 专 业 技 术 管 理 和 工 勤 队 伍 的 优 化 组 合, 根 据 国

More information

考勤管理规定

考勤管理规定 员 工 绩 效 考 核 管 理 办 法 修 订 1. 总 则 1.1 绩 效 管 理 的 核 心 是 保 证 企 业 目 标 和 使 命 的 实 现, 发 展 组 织, 发 展 员 工 1.2 绩 效 考 核 是 绩 效 管 理 的 重 要 内 容 绩 效 考 核 ( 以 下 简 称 考 核 ) 是 指 用 系 统 的 方 法 原 理, 评 定 测 量 员 工 在 职 务 上 的 工 作 行 为 和

More information

行政处罚流程图

行政处罚流程图 一 银 川 市 司 法 局 行 政 处 罚 流 程 图 ( 简 易 程 序 ) 适 用 条 件 : 违 法 事 实 确 凿 并 有 法 定 依 据, 对 公 民 处 以 50 元 以 下 对 法 人 或 者 其 他 组 织 处 以 1000 元 以 下 罚 款 或 者 警 告 的 行 政 处 罚 两 名 及 以 上 执 法 人 员 执 法, 出 示 执 法 证 件 调 查 取 证 : 查 明 并 确

More information

2 具 有 5 年 以 上 财 务 管 理 工 作 经 验 或 大 中 型 会 计 师 事 务 所 工 作 经 历 财 务 会 计 或 经 济 管 理 专 业 本 科 及 以 上 学 历, 具 有 注 册 会 计 师 资 格 或 会 计 类 高 级 职 称 ; 3 具 有 全 面 的 财 会 专 业

2 具 有 5 年 以 上 财 务 管 理 工 作 经 验 或 大 中 型 会 计 师 事 务 所 工 作 经 历 财 务 会 计 或 经 济 管 理 专 业 本 科 及 以 上 学 历, 具 有 注 册 会 计 师 资 格 或 会 计 类 高 级 职 称 ; 3 具 有 全 面 的 财 会 专 业 北 京 乾 景 园 林 股 份 有 限 公 司 财 务 相 关 负 责 人 管 理 办 法 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 北 京 乾 景 园 林 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 主 管 会 计 工 作 负 责 人 ( 以 下 简 称 财 务 负 责 人 ) 及 会 计 机 构 负 责 人 的 行 为, 加 强 对 公 司 财 务 监 督, 保 障 公 司 规 范

More information

A4纸

A4纸 西 南 科 技 大 学 文 件 西 南 科 大 发 2013 176 号 关 于 印 发 西 南 科 技 大 学 绩 效 工 资 实 施 办 法 的 通 知 学 校 各 部 门 : 西 南 科 技 大 学 绩 效 工 资 实 施 办 法 已 经 学 校 审 定, 现 印 发 实 施, 请 遵 照 执 行 特 此 通 知 西 南 科 技 大 学 2013 年 11 月 20 日 1 西 南 科 技 大

More information

上海第一医药股份有限公司

上海第一医药股份有限公司 上 海 第 一 医 药 股 份 有 限 公 司 投 资 管 理 暂 行 办 法 (2013 年 4 月 10 日 七 届 八 次 董 事 会 修 订 ) 第 一 章 总 则 第 一 条 为 加 强 公 司 投 资 管 理, 规 范 公 司 投 资 行 为, 提 高 投 资 质 量, 保 证 投 资 活 动 的 安 全 性 和 收 益 性, 根 据 上 海 第 一 医 药 股 份 有 限 公 司 (

More information

新疆众和股份有限公司期货套期保值内部控制制度.doc

新疆众和股份有限公司期货套期保值内部控制制度.doc 新 疆 众 和 股 份 有 限 公 司 期 货 套 期 保 值 内 部 控 制 制 度 (2009 年 ) 第 一 章 总 则 第 一 条 为 加 强 对 新 疆 众 和 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 期 货 套 期 保 值 业 务 的 监 督 管 理, 规 范 期 货 交 易 行 为, 有 效 防 范 和 化 解 风 险, 维 护 公 司 及 股 东 利 益, 依 据 国

More information

公 用 科 研 设 施 和 科 研 装 备 在 高 度 共 享 公 用 的 机 制 下 的 运 行 维 护 和 技 术 服 务 ; 开 展 有 共 性 需 求 的 实 验 方 法 学 和 实 验 技 术 创 新 研 究, 开 展 关 键 科 研 装 备 的 创 新 研 制 和 公 用 仪 器 设 备

公 用 科 研 设 施 和 科 研 装 备 在 高 度 共 享 公 用 的 机 制 下 的 运 行 维 护 和 技 术 服 务 ; 开 展 有 共 性 需 求 的 实 验 方 法 学 和 实 验 技 术 创 新 研 究, 开 展 关 键 科 研 装 备 的 创 新 研 制 和 公 用 仪 器 设 备 生 物 物 理 研 究 所 科 学 研 究 平 台 管 理 办 法 本 办 法 经 科 生 发 科 字 2012 47 号 文 件 于 2012 年 10 月 16 日 印 发 科 学 研 究 平 台 ( 以 下 简 称 平 台 ) 是 研 究 所 创 新 体 系 建 设 的 组 成 部 分, 对 提 高 科 研 水 平 促 进 学 科 交 叉 和 融 合 加 强 高 层 次 创 新 人 才 的 培

More information

确 处 理 事 业 发 展 需 要 和 资 金 供 给 的 关 系, 社 会 效 益 和 经 济 效 益 的 关 系, 国 家 单 位 和 个 人 三 者 利 益 的 关 系 第 四 条 事 业 单 位 财 务 管 理 的 主 要 任 务 是 : 合 理 编 制 单 位 预 算, 严 格 预 算 执

确 处 理 事 业 发 展 需 要 和 资 金 供 给 的 关 系, 社 会 效 益 和 经 济 效 益 的 关 系, 国 家 单 位 和 个 人 三 者 利 益 的 关 系 第 四 条 事 业 单 位 财 务 管 理 的 主 要 任 务 是 : 合 理 编 制 单 位 预 算, 严 格 预 算 执 中 华 人 民 共 和 国 财 政 部 令 第 68 号 根 据 国 务 院 关 于 事 业 单 位 财 务 规 则 的 批 复 ( 国 函 1996 81 号 ) 的 规 定, 财 政 部 对 事 业 单 位 财 务 规 则 ( 财 政 部 令 第 8 号 ) 进 行 了 修 订, 修 订 后 的 事 业 单 位 财 务 规 则 已 经 部 务 会 议 审 议 通 过, 现 予 公 布, 自 2012

More information

Microsoft Word - 临政发22.doc

Microsoft Word - 临政发22.doc 临 沂 市 人 民 政 府 文 件 临 政 发 2015 22 号 临 沂 市 人 民 政 府 关 于 印 发 临 沂 市 机 关 事 业 单 位 工 作 人 员 养 老 保 险 制 度 改 革 实 施 方 案 的 通 知 各 县 区 人 民 政 府, 市 政 府 各 部 门 各 直 属 机 构, 临 沂 高 新 技 术 产 业 开 发 区 管 委 会, 临 沂 经 济 技 术 开 发 区 管 委

More information

玄成琳

玄成琳 2016 年 潍 坊 市 司 法 局 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三 2016 年 收 入 预 算 表 四 2016 年

More information

山 东 省 教 育 厅 山 东 省 机 构 编 制 委 员 会 办 公 室 山 东 省 经 济 和 信 息 化 委 员 会 山 东 省 财 政 厅 山 东 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅 山 东 省 人 民 政 府 国 有 资 产 监 督 管 理 委 员 会 2013 年 12 月 31

山 东 省 教 育 厅 山 东 省 机 构 编 制 委 员 会 办 公 室 山 东 省 经 济 和 信 息 化 委 员 会 山 东 省 财 政 厅 山 东 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅 山 东 省 人 民 政 府 国 有 资 产 监 督 管 理 委 员 会 2013 年 12 月 31 山 东 省 教 育 厅 等 6 部 门 关 于 印 发 山 东 省 高 等 职 业 学 校 专 业 兼 职 教 师 管 理 办 法 ( 试 行 ) 和 山 东 省 中 等 职 业 学 校 专 业 兼 职 教 师 管 理 办 法 ( 试 行 ) 的 通 知 鲁 教 人 发 2013 8 号 各 市 教 育 局 机 构 编 制 委 员 会 办 公 室 经 济 和 信 息 化 委 员 会 财 政 局 人

More information

杭 州 师 范 大 学 教 职 工 考 勤 和 请 假 管 理 规 定 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 学 校 岗 位 管 理, 严 肃 校 风 校 纪, 维 护 学 校 正 常 工 作 秩 序, 保 障 学 校 和 教 职 工 的 合 法 权 益, 根 据 国 家 和 省 市 有 关

杭 州 师 范 大 学 教 职 工 考 勤 和 请 假 管 理 规 定 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 学 校 岗 位 管 理, 严 肃 校 风 校 纪, 维 护 学 校 正 常 工 作 秩 序, 保 障 学 校 和 教 职 工 的 合 法 权 益, 根 据 国 家 和 省 市 有 关 杭 师 大 人 2016 3 号 杭 州 师 范 大 学 关 于 印 发 教 职 工 考 勤 和 请 假 管 理 规 定 的 通 知 各 学 院 部 门 : 现 将 杭 州 师 范 大 学 教 职 工 考 勤 和 请 假 管 理 规 定 印 发 给 你 们, 请 认 真 遵 照 执 行 杭 州 师 范 大 学 2016 年 5 月 30 日 1 杭 州 师 范 大 学 教 职 工 考 勤 和 请 假

More information

一线生产岗位高技能人才引进试行办法

一线生产岗位高技能人才引进试行办法 中 原 石 油 工 程 公 司 关 于 印 发 劳 务 派 遣 制 员 工 调 整 用 工 形 式 实 施 方 案 的 通 知 公 司 所 属 各 单 位 机 关 各 部 门 : 现 将 劳 务 派 遣 制 员 工 调 整 用 工 形 式 实 施 方 案 印 发 给 你 们, 请 遵 照 执 行 2015 年 11 月 23 日 1 劳 务 派 遣 制 员 工 调 整 用 工 形 式 实 施 方 案

More information

份号:                   紧急程度:

份号:                   紧急程度: 川 邮 职 院 2011 54 号 学 院 各 部 门 : 关 于 印 发 四 川 邮 电 职 业 技 术 学 院 科 研 项 目 管 理 办 法 ( 修 订 ) 的 通 知 新 修 订 的 四 川 邮 电 职 业 技 术 学 院 科 研 项 目 管 理 办 法 经 2011 年 7 月 15 日 学 院 办 公 会 审 议 通 过, 现 予 以 印 发, 请 遵 照 执 行 特 此 通 知 二 一

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D20D6D8B8B4B9ABB8E631353630343533B8BDBCFEA3BAC9F3BCC6CEAFD4B1BBE1B9D8D3DAC4DAB2BFBFD8D6C6B5C4D7D4CED2C6C0BCDBB1A8B8E62E646F63>

<4D6963726F736F667420576F7264202D20D6D8B8B4B9ABB8E631353630343533B8BDBCFEA3BAC9F3BCC6CEAFD4B1BBE1B9D8D3DAC4DAB2BFBFD8D6C6B5C4D7D4CED2C6C0BCDBB1A8B8E62E646F63> 七 喜 控 股 股 份 有 限 公 司 董 事 会 审 计 委 员 会 关 于 公 司 内 部 控 制 的 自 我 评 价 报 告 一 公 司 内 部 控 制 的 目 标 和 原 则 ( 一 ) 内 部 控 制 的 目 标 合 理 保 证 公 司 经 营 管 理 合 法 合 规 资 产 安 全 财 务 报 告 及 相 关 信 息 真 实 完 整, 提 高 经 营 效 率 和 效 果, 促 进 公 司

More information

关于部门预算公开修改稿内容

关于部门预算公开修改稿内容 目 录 第 一 部 分 国 务 院 法 制 办 公 室 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 国 务 院 法 制 办 公 室 2016 年 部 门 预 算 表 一 财 政 拨 款 收 支 总 表 二 一 般 公 共 预 算 支 出 表 三 一 般 公 共 预 算 基 本 支 出 表 四 一 般 公 共 预 算 三 公 经 费 支 出 表 五 政 府 性 基

More information

了 教 育 良 好 形 象, 影 响 了 教 育 事 业 健 康 发 展 为 切 实 加 强 教 职 工 管 理, 严 肃 教 职 工 工 作 纪 律, 规 范 教 职 工 请 销 假 行 为, 按 照 党 的 群 众 路 线 教 育 实 践 活 动 中 提 出 的 加 强 机 关 事 业 单 位

了 教 育 良 好 形 象, 影 响 了 教 育 事 业 健 康 发 展 为 切 实 加 强 教 职 工 管 理, 严 肃 教 职 工 工 作 纪 律, 规 范 教 职 工 请 销 假 行 为, 按 照 党 的 群 众 路 线 教 育 实 践 活 动 中 提 出 的 加 强 机 关 事 业 单 位 达 州 市 达 川 区 教 育 局 文 件 达 川 教 发 2014 64 号 达 州 市 达 川 区 教 育 局 关 于 进 一 步 规 范 教 职 工 请 销 假 行 为 的 通 知 各 中 小 学 教 育 直 属 事 业 单 位 : 2006 年 以 来, 原 达 县 教 育 局 相 继 出 台 了 关 于 加 强 教 职 工 流 动 管 理 的 紧 急 通 知 和 关 于 印 发 达 县 中

More information

风神轮胎股份有限公司简介

风神轮胎股份有限公司简介 总 经 理 工 作 细 则 第 一 章 总 则 第 一 条 依 据 风 神 轮 胎 股 份 有 限 公 司 ( 下 称 公 司 ) 章 程 之 规 定, 特 制 定 总 经 理 工 作 细 则 ( 下 称 本 细 则 ) 第 二 条 本 细 则 的 制 订 修 改 变 更 废 除 应 经 公 司 董 事 会 批 准 后 方 可 有 效, 对 公 司 经 理 层 具 有 约 束 力 第 三 条 本 细

More information

0000001

0000001 江 苏 省 地 质 勘 查 技 术 院 岗 位 设 置 实 施 方 案 为 推 进 我 院 地 质 事 业 又 好 又 快 更 好 更 快 地 发 展, 促 进 院 人 力 资 源 优 化 配 置, 强 化 岗 位 职 责 与 竞 争 意 识, 不 断 提 高 职 工 队 伍 的 素 质, 早 日 实 现 建 成 全 国 一 流 勘 查 技 术 院 目 标, 根 据 人 事 部 关 于 印 发 事

More information

目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 决 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 决 算 表 一 收 入 支 出 决 算 总 表 二 收 入 决 算 表 三 支 出 决 算 表 四 财 政 拨 款 收 入 支 出 决 算 总 表 五 一 般 公 共

目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 决 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 决 算 表 一 收 入 支 出 决 算 总 表 二 收 入 决 算 表 三 支 出 决 算 表 四 财 政 拨 款 收 入 支 出 决 算 总 表 五 一 般 公 共 2015 年 中 国 人 民 政 治 协 商 会 议 山 东 省 委 员 会 办 公 厅 部 门 决 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 决 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 决 算 表 一 收 入 支 出 决 算 总 表 二 收 入 决 算 表 三 支 出 决 算 表 四 财 政 拨 款 收 入 支 出 决 算 总 表 五 一 般 公

More information

四川省乡(镇、街道)党政领导干部 选拔任用工作办法 第一章 总 则

四川省乡(镇、街道)党政领导干部选拔任用工作办法第一章 总 则 四 川 省 乡 ( 镇 街 道 ) 党 政 领 导 干 部 选 拔 任 用 工 作 办 法 第 一 章 总 则 第 一 条 为 进 一 步 规 范 乡 ( 镇 街 道 ) 党 政 领 导 干 部 选 拔 任 用 工 作, 根 据 党 政 领 导 干 部 选 拔 任 用 工 作 条 例 ( 以 下 简 称 干 部 任 用 条 例 ) 和 有 关 政 策 法 律 法 规, 结 合 我 省 实 际, 制

More information

2015年度部门决算公开模板

2015年度部门决算公开模板 2015 年 度 吉 林 省 人 民 代 表 大 会 常 务 委 员 会 办 公 厅 部 门 决 算 2016 年 8 月 25 日 1 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 机 构 设 置 及 部 门 决 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 度 部 门 决 算 表 一 收 入 支 出 决 算 总 表 二 收 入 决 算 表 三 支 出 决 算 表 四 财 政

More information

调 整 预 算 ; 财 政 补 助 收 入 和 财 政 专 户 管 理 资 金 以 外 部 分 的 预 算 需 要 调 增 或 者 调 减 的, 由 单 位 自 行 调 整 并 报 主 管 部 门 和 财 政 部 门 备 案 收 入 预 算 调 整 后, 相 应 调 增 或 者 调 减 支 出 预

调 整 预 算 ; 财 政 补 助 收 入 和 财 政 专 户 管 理 资 金 以 外 部 分 的 预 算 需 要 调 增 或 者 调 减 的, 由 单 位 自 行 调 整 并 报 主 管 部 门 和 财 政 部 门 备 案 收 入 预 算 调 整 后, 相 应 调 增 或 者 调 减 支 出 预 中 华 人 民 共 和 国 财 政 部 令 第 68 号 事 业 单 位 财 务 规 则 根 据 国 务 院 关 于 事 业 单 位 财 务 规 则 的 批 复 ( 国 函 [1996]81 号 ) 的 规 定, 财 政 部 对 事 业 单 位 财 务 规 则 ( 财 政 部 令 第 8 号 ) 进 行 了 修 订, 修 订 后 的 事 业 单 位 财 务 规 则 已 经 部 务 会 议 审 议 通

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D20B5E7D7D3B7A2CEC4CEC4CDB7A3A8D2CBB1F6D1A7D4BACEC4BCFEA3A92E646F63>

<4D6963726F736F667420576F7264202D20B5E7D7D3B7A2CEC4CEC4CDB7A3A8D2CBB1F6D1A7D4BACEC4BCFEA3A92E646F63> 宜 宾 学 院 文 件 宜 学 院 发 2015 40 号 宜 宾 学 院 编 制 外 聘 用 人 员 管 理 办 法 第 一 章 通 则 第 一 条 为 进 一 步 加 强 和 规 范 我 校 编 制 外 聘 用 人 员 管 理, 维 护 编 制 外 聘 用 人 员 的 合 法 权 益, 实 现 我 校 编 制 外 聘 用 人 员 管 理 的 科 学 化 规 范 化 制 度 化, 根 据 中 华

More information

云南省人力资源和社会保障厅

云南省人力资源和社会保障厅 云 人 社 发 2015 298 号 云 南 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅 关 于 印 发 关 于 实 施 < 云 南 省 机 关 事 业 单 位 养 老 保 险 参 保 准 备 工 作 方 案 > 有 关 问 题 解 释 ( 一 ) 的 通 知 省 级 各 参 保 单 位, 各 州 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 : 云 南 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅 关

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D20313230BAC520CAD7B6BCCAA6B7B6B4F3D1A732303135C4EABFBCBACBB9A4D7F7D2E2BCFB2E646F63>

<4D6963726F736F667420576F7264202D20313230BAC520CAD7B6BCCAA6B7B6B4F3D1A732303135C4EABFBCBACBB9A4D7F7D2E2BCFB2E646F63> 首 都 师 大 校 发 2015 120 号 ( 经 2015 年 第 23 次 校 长 办 公 会 讨 论 通 过 ) 按 照 2013-2015 年 岗 位 聘 任 工 作 方 案 的 有 关 规 定, 学 校 安 排 于 2015 年 12 月 9 日 至 2016 年 1 月 13 日 布 置 开 展 考 核 工 作 本 次 考 核 工 作 分 为 教 职 工 个 人 岗 位 职 责 考 核

More information

Microsoft Word - 校字文

Microsoft Word - 校字文 济 大 校 字 2013 147 号 济 南 大 学 关 于 岗 位 设 置 与 首 次 聘 用 实 施 意 见 根 据 山 东 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅 关 于 加 快 事 业 单 位 岗 位 聘 用 工 作 有 关 问 题 的 通 知 ( 鲁 人 社 发 2011 29 号 ) 和 关 于 印 发 山 东 省 事 业 单 位 专 业 技 术 二 级 岗 位 设 置 管 理 办

More information

企业填表说明

企业填表说明 2016 年 会 计 师 事 务 所 综 合 评 价 表 填 表 说 明 一 基 本 原 则 1. 信 息 填 列 应 当 有 工 作 底 稿, 工 作 底 稿 内 应 当 附 列 相 关 原 始 凭 据 填 列 信 息 以 2015 年 12 月 31 日 为 时 间 基 准 2. 综 合 评 价 表 中 部 分 指 标 信 息 将 从 中 注 协 的 行 业 管 理 信 息 系 统 中 提 取

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D2032303136C4EAC4CFC9B3C7F8CBBEB7A8BED6D4A4CBE3B9ABBFAA2E646F63>

<4D6963726F736F667420576F7264202D2032303136C4EAC4CFC9B3C7F8CBBEB7A8BED6D4A4CBE3B9ABBFAA2E646F63> 目 录 第 一 部 分 广 州 市 南 沙 区 司 法 局 概 况 一 部 门 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 三 部 门 人 员 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 安 排 情 况 说 明 第 三 部 分 2016 年 部 门 预 算 报 表 一 收 支 预 算 总 表 二 收 入 预 算 总 表 三 支 出 预 算 总 表 四 一 般 公 共 预 算 支 出

More information

击剑项目裁判员管理办法(试行)

击剑项目裁判员管理办法(试行) 中 国 击 剑 协 会 裁 判 员 管 理 办 法 第 一 章 总 则 第 一 条 为 加 强 击 剑 裁 判 员 队 伍 建 设, 确 保 击 剑 竞 赛 公 平 公 正 有 序 进 行, 不 断 提 高 竞 赛 组 织 工 作 水 平, 促 进 击 剑 项 目 发 展, 根 据 国 家 体 育 总 局 ( 以 下 简 称 体 育 总 局 ) 以 及 国 际 击 剑 联 合 会 ( 以 下 简 称

More information

第 一 部 分 番 禺 区 直 属 机 关 党 工 委 ( 部 门 ) 概 况 一 番 禺 区 直 属 机 关 党 工 委 ( 部 门 ) 主 要 职 能 番 禺 区 直 属 机 关 党 工 委 是 区 委 领 导 的 区 直 机 关 党 的 工 作 的 派 出 机 构 主 要 职 能 如 下 :

第 一 部 分 番 禺 区 直 属 机 关 党 工 委 ( 部 门 ) 概 况 一 番 禺 区 直 属 机 关 党 工 委 ( 部 门 ) 主 要 职 能 番 禺 区 直 属 机 关 党 工 委 是 区 委 领 导 的 区 直 机 关 党 的 工 作 的 派 出 机 构 主 要 职 能 如 下 : 番 禺 区 直 属 机 关 党 工 委 ( 部 门 )2015 年 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 番 禺 区 直 属 机 关 党 工 委 ( 部 门 ) 概 况 一 部 门 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 三 部 门 人 员 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 预 算 安 排 情 况 说 明 第 三 部 分 2015 年 部 门 预 算 报 表 一 收 支 预

More information

重 庆 市 工 伤 保 险 实 施 办 法 第 一 章 总 则 第 一 条 为 贯 彻 落 实 中 华 人 民 共 和 国 社 会 保 险 法 工 伤 保 险 条 例 ( 以 下 简 称 条 例 ) 和 工 伤 保 险 有 关 法 律 法 规, 结 合 我 市 实 际, 制 定 本 办 法 第 二

重 庆 市 工 伤 保 险 实 施 办 法 第 一 章 总 则 第 一 条 为 贯 彻 落 实 中 华 人 民 共 和 国 社 会 保 险 法 工 伤 保 险 条 例 ( 以 下 简 称 条 例 ) 和 工 伤 保 险 有 关 法 律 法 规, 结 合 我 市 实 际, 制 定 本 办 法 第 二 渝 府 发 2012 22 号 重 庆 市 人 民 政 府 关 于 印 发 重 庆 市 工 伤 保 险 实 施 办 法 的 通 知 各 区 县 ( 自 治 县 ) 人 民 政 府, 市 政 府 有 关 部 门, 有 关 单 位 : 市 政 府 同 意 重 庆 市 工 伤 保 险 实 施 办 法, 现 印 发 给 你 们, 请 遵 照 执 行 二 一 二 年 二 月 十 三 日 重 庆 市 工 伤 保

More information

西 南 大 学 教 职 工 考 勤 管 理 办 法 ( 试 行 ) 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 教 职 工 考 勤 管 理, 根 据 重 庆 市 人 事 局 关 于 机 关 事 业 单 位 工 作 人 员 假 期 工 资 计 发 问 题 的 通 知 ( 渝 人 发 2007 57 号

西 南 大 学 教 职 工 考 勤 管 理 办 法 ( 试 行 ) 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 教 职 工 考 勤 管 理, 根 据 重 庆 市 人 事 局 关 于 机 关 事 业 单 位 工 作 人 员 假 期 工 资 计 发 问 题 的 通 知 ( 渝 人 发 2007 57 号 西 南 大 学 文 件 西 校 2013 298 号 关 于 印 发 西 南 大 学 教 职 工 考 勤 管 理 办 法 ( 试 行 ) 的 通 知 各 单 位 : 西 南 大 学 教 职 工 考 勤 管 理 办 法 ( 试 行 ) 已 经 学 校 研 究 通 过, 现 印 发 给 你 们, 请 遵 照 执 行 特 此 通 知 西 南 大 学 2013 年 9 月 22 日 西 南 大 学 教 职

More information

一、主要职能

一、主要职能 2016 年 滨 州 市 人 大 常 委 会 办 公 室 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三 2016 年 收 入 预 算

More information

在“为官不为”专项整治部署会上的讲话

在“为官不为”专项整治部署会上的讲话 衢 州 市 发 展 和 改 革 委 员 会 文 件 衢 发 改 发 2016 38 号 关 于 印 发 衢 州 市 发 展 和 改 革 委 员 会 委 管 干 部 年 度 考 核 工 作 意 见 的 通 知 各 处 室, 委 属 各 单 位 : 衢 州 市 发 展 和 改 革 委 员 会 委 管 干 部 年 度 考 核 工 作 意 -1- 衢 州 市 发 展 和 改 革 委 员 会 委 管 干 部

More information

( 二 ) 新 世 纪 百 千 万 人 才 工 程 国 家 级 人 选 ; ( 三 ) 卫 生 部 有 突 出 贡 献 中 青 年 专 家 第 四 章 第 八 条 培 养 人 选 申 报 对 象 及 评 审 标 准 暂 行 办 法 第 七 条 第 八 条 第 九 条 所 称 的 我 市 医 疗 卫

( 二 ) 新 世 纪 百 千 万 人 才 工 程 国 家 级 人 选 ; ( 三 ) 卫 生 部 有 突 出 贡 献 中 青 年 专 家 第 四 章 第 八 条 培 养 人 选 申 报 对 象 及 评 审 标 准 暂 行 办 法 第 七 条 第 八 条 第 九 条 所 称 的 我 市 医 疗 卫 第 一 章 总 则 厦 门 市 高 层 次 卫 生 人 才 引 进 培 养 暂 行 办 法 实 施 细 则 ( 试 行 ) 第 一 条 为 贯 彻 落 实 中 共 厦 门 市 委 办 公 厅 厦 门 市 政 府 办 公 厅 关 于 印 发 厦 门 市 实 施 海 纳 百 川 人 才 计 划 打 造 人 才 特 区 2013 2020 行 动 纲 要 及 配 套 政 策 文 件 的 通 知 ( 厦 委

More information

目 录 一 关 于 本 次 股 票 发 行 符 合 豁 免 申 请 核 准 条 件 的 意 见 二 关 于 公 司 治 理 规 范 性 的 意 见 三 关 于 公 司 是 否 规 范 履 行 了 信 息 披 露 义 务 的 意 见 四 关 于 本 次 股 票 发 行 对 象 是 否 符 合 投 资

目 录 一 关 于 本 次 股 票 发 行 符 合 豁 免 申 请 核 准 条 件 的 意 见 二 关 于 公 司 治 理 规 范 性 的 意 见 三 关 于 公 司 是 否 规 范 履 行 了 信 息 披 露 义 务 的 意 见 四 关 于 本 次 股 票 发 行 对 象 是 否 符 合 投 资 国 信 证 券 股 份 有 限 公 司 关 于 道 有 道 ( 北 京 ) 科 技 股 份 有 限 公 司 股 票 发 行 合 法 合 规 的 意 见 主 办 券 商 住 所 : 深 圳 市 红 岭 中 路 1012 号 国 信 证 券 大 厦 16-26 层 二 一 五 年 八 月 1 目 录 一 关 于 本 次 股 票 发 行 符 合 豁 免 申 请 核 准 条 件 的 意 见 二 关 于 公

More information

关于创新学科团队建设的实施办法

关于创新学科团队建设的实施办法 机 行 政 2015 5 号 机 械 工 程 学 院 教 职 工 岗 位 绩 效 津 贴 考 核 发 放 办 法 根 据 东 南 大 学 岗 位 绩 效 津 贴 实 施 办 法 和 东 南 大 学 教 职 工 基 本 职 责 有 关 规 定 的 文 件 精 神, 结 合 我 院 实 际, 经 广 泛 征 求 意 见 和 充 分 讨 论, 制 定 本 办 法 一 基 本 原 则 提 倡 团 队 考 核,

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D203230313431323235B0B2BBD5CAA1BDA8C9E8B9A4B3CCD4ECBCDBD7C9D1AFBACFCDACA3A8B8C4D6D5A3A92E646F6378>

<4D6963726F736F667420576F7264202D203230313431323235B0B2BBD5CAA1BDA8C9E8B9A4B3CCD4ECBCDBD7C9D1AFBACFCDACA3A8B8C4D6D5A3A92E646F6378> (WF-2014-05) 安 徽 省 建 设 工 程 造 价 咨 询 合 同 ( 示 范 文 本 ) 合 同 编 号 : 签 订 地 点 : 签 订 时 间 : 年 月 日 安 徽 省 住 房 和 城 乡 建 设 厅 制 定 安 徽 省 工 商 行 政 管 理 局 目 录 第 一 部 分 合 同 协 议 书...1 第 二 部 分 通 用 合 同 条 款... 4 1. 一 般 约 定... 4

More information

目录

目录 国 家 机 关 事 务 管 理 局 部 门 决 算 2015 年 - 1 - 目 录 第 一 部 分 国 家 机 关 事 务 管 理 局 概 况 一 国 家 机 关 事 务 管 理 局 主 要 职 责 二 国 家 机 关 事 务 管 理 局 部 门 决 算 单 位 构 成 第 二 部 分 国 家 机 关 事 务 管 理 局 2015 年 度 部 门 决 算 表 一 收 入 支 出 决 算 总 表 二

More information

附 件 四 川 省 医 师 多 点 执 业 管 理 办 法 试 行 征 求 意 见 稿 第 一 章 总 则 第 一 条 为 促 进 优 质 医 疗 资 源 平 稳 有 序 流 动, 提 升 基 层 医 疗 服 务 能 力, 规 范 医 师 多 点 执 业, 根 据 中 华 人 民 共 和 国 执 业 医 师 法 医 师 执 业 注 册 暂 行 办 法 外 国 医 师 华 短 暂 行 医 暂 行 管

More information

第 五 条 学 校 岗 位 分 为 管 理 岗 位 专 业 技 术 岗 位 工 勤 技 能 岗 位 专 业 技 术 岗 位 分 为 教 师 岗 位 和 其 他 专 业 技 术 岗 位 第 六 条 管 理 岗 位 数 按 岗 位 总 量 的 15% 设 置 为 1141 个 专 业 技 术 岗 位 数

第 五 条 学 校 岗 位 分 为 管 理 岗 位 专 业 技 术 岗 位 工 勤 技 能 岗 位 专 业 技 术 岗 位 分 为 教 师 岗 位 和 其 他 专 业 技 术 岗 位 第 六 条 管 理 岗 位 数 按 岗 位 总 量 的 15% 设 置 为 1141 个 专 业 技 术 岗 位 数 中 南 大 学 岗 位 设 置 与 聘 用 暂 行 办 法 ( 中 大 人 字 2007 115 号,2007 年 12 月 16 日 ) 根 据 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 试 行 办 法 ( 国 人 部 发 2006 70 号 ) 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 试 行 办 法 实 施 意 见 ( 国 人 部 发 2006 87 号 ) 关 于 印 发 高 等 学 校 义 务

More information

目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 决 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 决 算 表 一 收 入 支 出 决 算 总 表 二 收 入 决 算 表 三 支 出 决 算 表 四 财 政 拨 款 收 入 支 出 决 算 总 表 五 一 般 公 共

目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 决 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 决 算 表 一 收 入 支 出 决 算 总 表 二 收 入 决 算 表 三 支 出 决 算 表 四 财 政 拨 款 收 入 支 出 决 算 总 表 五 一 般 公 共 2015 年 山 东 省 工 商 行 政 管 理 局 部 门 决 算 1 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 决 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 决 算 表 一 收 入 支 出 决 算 总 表 二 收 入 决 算 表 三 支 出 决 算 表 四 财 政 拨 款 收 入 支 出 决 算 总 表 五 一 般 公 共 预 算 财 政 拨 款 支

More information

玉师院党〔2005〕 号

玉师院党〔2005〕 号 000005 玉 师 院 2015 142 号 签 发 人 : 王 力 宾 关 于 印 发 玉 溪 师 范 学 院 预 算 管 理 办 法 的 通 知 各 学 院 相 关 部 门 : 为 加 强 我 校 财 务 管 理, 进 一 步 规 范 预 算 管 理, 强 化 预 算 效 能, 保 证 预 算 资 金 使 用 效 率, 经 学 校 研 究 决 定, 现 将 玉 溪 师 范 学 院 预 算 管

More information

越秀区□□□(部门)2013年部门预算

越秀区□□□(部门)2013年部门预算 广 州 市 越 秀 区 人 民 政 府 政 务 管 理 办 公 室 2016 年 部 门 预 算 一 部 门 概 况 ( 一 ) 主 要 职 能 1. 承 担 区 政 府 纳 入 集 中 受 理 办 理 的 行 政 许 可 非 行 政 许 可 审 批 和 相 关 配 套 服 务 事 务 的 组 织 协 调 管 理 监 督 和 服 务 工 作 2. 按 照 有 关 法 律 法 规 和 规 定, 制 定

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D20B9F0D6D0D2BDB4F3D6B0B8C4A1B232303135A1B33232BAC5A1AAA1AAB9D8D3DAD3A1B7A2A1B6B9E3CEF7D6D0D2BDD2A9B4F3D1A7D7A8D2B5BCBCCAF5D6B0CEF1C6C0C6B8B9DCC0EDD4DDD0D0B0ECB7A8A1B7B5C4CDA8D6AA2E646F63>

<4D6963726F736F667420576F7264202D20B9F0D6D0D2BDB4F3D6B0B8C4A1B232303135A1B33232BAC5A1AAA1AAB9D8D3DAD3A1B7A2A1B6B9E3CEF7D6D0D2BDD2A9B4F3D1A7D7A8D2B5BCBCCAF5D6B0CEF1C6C0C6B8B9DCC0EDD4DDD0D0B0ECB7A8A1B7B5C4CDA8D6AA2E646F63> 桂 中 医 大 职 改 2015 22 号 学 校 各 单 位 部 门 : 现 将 广 西 中 医 药 大 学 专 业 技 术 职 务 评 聘 管 理 暂 行 办 法 印 发 给 你 们, 请 遵 照 执 行 广 西 中 医 药 大 学 职 称 改 革 工 作 领 导 小 组 2015 年 10 月 28 日 - 1 - 第 一 条 为 了 规 范 学 校 专 业 技 术 职 务 评 聘 管 理 工

More information

2015年度部门决算公开模板

2015年度部门决算公开模板 2015 年 度 吉 林 省 公 安 厅 交 通 管 理 局 部 门 决 算 2016 年 8 月 25 日 1 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 机 构 设 置 及 部 门 决 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 度 部 门 决 算 表 一 收 入 支 出 决 算 总 表 二 收 入 决 算 表 三 支 出 决 算 表 四 财 政 拨 款 收 入 支 出

More information

<463A5CD5C5D1C7B6F05CB8F7B5A5CEBBCEC4BCFE5CC4FECEC0BCC6CEC4BCFE5C313730BAC55CC4FECEC0BCC6D2BDD5FEA1BE32303135A1BF313730BAC520C4FECFC4D2BDCAA6B6E0B5E3D6B4D2B5B9DCC0EDB0ECB7A82E646F63>

<463A5CD5C5D1C7B6F05CB8F7B5A5CEBBCEC4BCFE5CC4FECEC0BCC6CEC4BCFE5C313730BAC55CC4FECEC0BCC6D2BDD5FEA1BE32303135A1BF313730BAC520C4FECFC4D2BDCAA6B6E0B5E3D6B4D2B5B9DCC0EDB0ECB7A82E646F63> 宁 夏 回 族 自 治 区 卫 生 和 计 划 生 育 委 员 会 宁 夏 回 族 自 治 区 发 展 和 改 革 委 员 会 宁 夏 回 族 自 治 区 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅 中 国 保 险 监 督 管 理 委 员 会 宁 夏 监 管 局 文 件 宁 卫 计 医 政 2015 170 号 关 于 印 发 宁 夏 回 族 自 治 区 医 师 多 点 执 业 管 理 办 法 的 通

More information

Microsoft Word - 21

Microsoft Word - 21 山 东 交 通 学 院 文 件 鲁 交 院 人 发 2014 21 号 山 东 交 通 学 院 关 于 印 发 考 勤 及 请 销 假 管 理 办 法 ( 试 行 ) 的 通 知 各 单 位 ( 部 门 ): 为 加 强 考 勤 管 理, 严 明 纪 律, 根 据 事 业 单 位 人 事 管 理 条 例 ( 国 务 院 令 第 652 号 ) 和 事 业 单 位 工 作 人 员 处 分 暂 行 规

More information

贵 州 省 普 通 本 科 高 等 学 校 特 色 重 点 实 验 室 工 程 研 究 中 心 管 理 暂 行 办 法 第 一 章 总 则 第 一 条 为 进 一 步 贯 彻 落 实 科 教 兴 黔 战 略, 充 分 发 挥 高 校 科 技 创 新 生 力 军 作 用, 切 实 加 强 科 技 资

贵 州 省 普 通 本 科 高 等 学 校 特 色 重 点 实 验 室 工 程 研 究 中 心 管 理 暂 行 办 法 第 一 章 总 则 第 一 条 为 进 一 步 贯 彻 落 实 科 教 兴 黔 战 略, 充 分 发 挥 高 校 科 技 创 新 生 力 军 作 用, 切 实 加 强 科 技 资 贵 州 省 普 通 本 科 高 等 学 校 特 色 重 点 实 验 室 工 程 研 究 中 心 管 理 暂 行 办 法 第 一 章 总 则 第 一 条 为 进 一 步 贯 彻 落 实 科 教 兴 黔 战 略, 充 分 发 挥 高 校 科 技 创 新 生 力 军 作 用, 切 实 加 强 科 技 资 源 的 整 合 和 学 科 交 叉 融 合, 提 高 高 校 科 技 创 新 能 力 和 为 地 方

More information

目 录 第 一 部 分 国 家 外 汇 管 理 局 概 况 一 主 要 职 责 二 部 门 决 算 单 位 构 成 第 二 部 分 国 家 外 汇 管 理 局 2015 年 度 部 门 决 算 表 表 1 收 入 支 出 决 算 总 表 表 2 收 入 决 算 表 表 3 支 出 决 算 表 表 4

目 录 第 一 部 分 国 家 外 汇 管 理 局 概 况 一 主 要 职 责 二 部 门 决 算 单 位 构 成 第 二 部 分 国 家 外 汇 管 理 局 2015 年 度 部 门 决 算 表 表 1 收 入 支 出 决 算 总 表 表 2 收 入 决 算 表 表 3 支 出 决 算 表 表 4 国 家 外 汇 管 理 局 2015 年 度 部 门 决 算 目 录 第 一 部 分 国 家 外 汇 管 理 局 概 况 一 主 要 职 责 二 部 门 决 算 单 位 构 成 第 二 部 分 国 家 外 汇 管 理 局 2015 年 度 部 门 决 算 表 表 1 收 入 支 出 决 算 总 表 表 2 收 入 决 算 表 表 3 支 出 决 算 表 表 4 财 政 拨 款 收 入 支 出 决 算

More information

目 录 第 一 章 总 则... 1 1.1 宗 旨... 1 1.2 目 的... 1 1.3 原 则... 1 1.4 适 用 范 围... 2 第 二 章 绩 效 组 织... 3 2.1 薪 酬 绩 效 管 理 委 员 会... 3 2.2 企 业 规 划 部... 3 2.3 人 力 资

目 录 第 一 章 总 则... 1 1.1 宗 旨... 1 1.2 目 的... 1 1.3 原 则... 1 1.4 适 用 范 围... 2 第 二 章 绩 效 组 织... 3 2.1 薪 酬 绩 效 管 理 委 员 会... 3 2.2 企 业 规 划 部... 3 2.3 人 力 资 公 告 编 号 :2016-043 证 券 代 码 :833365 证 券 简 称 : 民 基 生 态 主 办 券 商 : 华 龙 证 券 山 西 民 基 生 态 环 境 工 程 股 份 有 限 公 司 绩 效 管 理 制 度 ( 试 行 ) 2016 年 8 月 目 录 第 一 章 总 则... 1 1.1 宗 旨... 1 1.2 目 的... 1 1.3 原 则... 1 1.4 适 用 范

More information

2016年德州市人力资源和社会保障局部门预算

2016年德州市人力资源和社会保障局部门预算 2016 年 德 州 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 根 据 机 构 设 置 方 案, 德 州 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 主 要 职 能 是 : ( 一 ) 贯 彻 执 行 国 家 省 有 关 人 力 资 源 和 杜 会 保 障 工 作 的 方 针 政 策 和 法 律 法 规 规 章 ; 拟 订

More information

江苏师范大学文件

江苏师范大学文件 为 进 一 步 深 化 人 事 制 度 改 革, 通 过 建 立 岗 位 管 理 制 度 和 人 员 聘 用 制 度, 创 新 管 理 体 制, 转 换 用 人 机 制, 整 合 人 才 资 源, 凝 聚 优 秀 人 才, 实 现 岗 位 管 理 与 合 同 用 人, 调 动 学 校 各 类 人 员 的 积 极 性 和 创 造 性, 促 进 学 校 事 业 的 发 展 根 据 省 人 事 厅 省 教

More information

一、部门基本情况

一、部门基本情况 1 第 一 部 分 国 家 食 品 药 品 监 督 管 理 总 局 概 况 一 主 要 职 责 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 国 家 食 品 药 品 监 督 管 理 总 局 2015 年 部 门 预 算 表 一 财 政 拨 款 收 支 总 表 二 一 般 公 共 预 算 支 出 表 三 一 般 公 共 预 算 基 本 支 出 表 四 一 般 公 共 预 算 三 公 经 费 支

More information

行政许可

行政许可 3707030101701 行 政 许 可 中 介 机 构 从 事 会 计 代 理 记 账 业 务 审 批 服 务 指 南 寒 亭 区 财 政 局 发 布 2015-9-30 目 录 一 办 理 要 素 ( 一 ) 事 项 名 称 和 编 码 4 ( 二 ) 实 施 机 构 4 ( 三 ) 申 请 主 体 4 ( 四 ) 受 理 地 点 4 ( 五 ) 办 理 依 据 4 ( 六 ) 办 理 条 件

More information

武汉深蓝自动化设备股份有限公司

武汉深蓝自动化设备股份有限公司 山 西 精 英 科 技 股 份 有 限 公 司 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 山 西 精 英 科 技 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 的 对 外 投 资 行 为, 提 高 投 资 效 益, 规 避 投 资 所 带 来 的 风 险, 有 效 合 理 的 使 用 资 金, 使 资 金 的 时 间 价 值 最 大 化, 依 照 中 华 人 民 共 和 国 公 司 法

More information

组织医学学术交流运行流程图

组织医学学术交流运行流程图 1. 组 织 医 疗 事 故 技 术 鉴 定 工 作 流 程 图 依 据 医 疗 事 故 处 理 条 例 ( 国 务 院 令 351 号 ) 有 关 条 款 办 理 承 办 岗 位 : 市 医 学 会 接 收 医 疗 事 故 鉴 定 案 例 受 理 不 予 受 理 通 知 医 患 双 方 10 日 内 提 交 鉴 定 材 料 材 料 审 查 调 查 取 证 组 织 医 患 双 方 随 机 抽 取 鉴

More information

桂人社发(2014)54号.doc

桂人社发(2014)54号.doc 中 共 广 西 壮 族 自 治 区 委 员 会 组 织 部 广 西 壮 族 自 治 区 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅 广 西 壮 族 自 治 区 公 务 员 局 文 件 桂 人 社 发 2014 54 号 关 于 印 发 广 西 壮 族 自 治 区 新 录 用 公 务 员 试 用 期 管 理 办 法 实 施 细 则 ( 试 行 ) 的 通 知 各 市 党 委 组 织 部 市 人 力 资 源

More information

2016年博兴县农业局部门预算

2016年博兴县农业局部门预算 2016 年 博 兴 县 农 业 局 部 门 预 算 1 2 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 二 2016 年 收 入 预 算 表 三 2016 年 支 出 预 算 表 ( 按 单 位 ) 四 2016 年 支 出 预 算 表 ( 按 功 能 科 目 )

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D203335A1A2D6A4C8AFB9ABCBBEB9DCC0EDB0ECB7A82E646F63>

<4D6963726F736F667420576F7264202D203335A1A2D6A4C8AFB9ABCBBEB9DCC0EDB0ECB7A82E646F63> 证 券 公 司 管 理 办 法 (2001 年 12 月 28 日, 证 监 会 令 第 5 号 ) 第 一 章 总 则 第 一 条 为 加 强 对 证 券 公 司 的 监 督 管 理, 规 范 证 券 公 司 行 为, 根 据 证 券 法 和 公 司 法 的 有 关 规 定, 制 定 本 办 法 第 二 条 本 办 法 适 用 于 在 中 国 境 内 注 册 的 证 券 公 司 第 三 条 中 国

More information

广 安 市 市 级 机 关 事 业 单 位 引 进 高 层 次 人 才 管 理 服 务 办 法 第 一 章 总 则 第 一 条 为 切 实 加 强 对 市 级 机 关 事 业 单 位 引 进 高 层 次 人 才 ( 简 称 引 进 人 才, 下 同 ) 的 管 理 服 务 工 作, 有 效 发 挥

广 安 市 市 级 机 关 事 业 单 位 引 进 高 层 次 人 才 管 理 服 务 办 法 第 一 章 总 则 第 一 条 为 切 实 加 强 对 市 级 机 关 事 业 单 位 引 进 高 层 次 人 才 ( 简 称 引 进 人 才, 下 同 ) 的 管 理 服 务 工 作, 有 效 发 挥 广 安 市 人 才 工 作 领 导 小 组 文 件 广 人 才 2016 1 号 广 安 市 人 才 工 作 领 导 小 组 关 于 印 发 广 安 市 市 级 机 关 事 业 单 位 引 进 高 层 次 人 才 管 理 服 务 办 法 的 通 知 各 区 市 县 委, 市 委 各 部 委, 广 安 经 开 区 枣 山 园 区 协 兴 园 区 华 蓥 山 景 区 党 工 委, 市 级 各 部 门 党

More information

大丰市XX局2015年度部门预算情况

大丰市XX局2015年度部门预算情况 大 丰 区 统 计 部 门 2016 年 度 部 门 预 算 情 况 一 部 门 概 况 ( 一 ) 部 门 主 要 职 能 1 承 担 组 织 领 导 和 协 调 全 区 统 计 工 作 的 责 任 拟 订 统 计 政 策 规 划, 贯 彻 执 行 国 家 省 统 计 制 度 和 统 计 标 准, 拟 订 全 区 基 本 统 计 制 度, 指 导 全 区 统 计 工 作 2 贯 彻 执 行 国 家

More information

目 录 第 一 部 分 中 国 科 协 概 况 一 主 要 职 责 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 中 国 科 协 2016 年 部 门 预 算 表 一 财 政 拨 款 收 支 总 表 二 一 般 公 共 预 算 支 出 表 三 一 般 公 共 预 算 基 本 支 出 表 四 一

目 录 第 一 部 分 中 国 科 协 概 况 一 主 要 职 责 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 中 国 科 协 2016 年 部 门 预 算 表 一 财 政 拨 款 收 支 总 表 二 一 般 公 共 预 算 支 出 表 三 一 般 公 共 预 算 基 本 支 出 表 四 一 中 国 科 学 技 术 协 会 2016 年 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 中 国 科 协 概 况 一 主 要 职 责 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 中 国 科 协 2016 年 部 门 预 算 表 一 财 政 拨 款 收 支 总 表 二 一 般 公 共 预 算 支 出 表 三 一 般 公 共 预 算 基 本 支 出 表 四 一 般 公 共 预 算 三 公 经 费 支

More information

企业会计准则第33号--合并财务报表

企业会计准则第33号--合并财务报表 法 规 标 题 : 企 业 会 计 准 则 第 33 号 合 并 财 务 报 表 文 号 : 财 会 [2014]10 号 发 文 单 位 : 财 政 部 发 文 日 期 :2014 年 2 月 17 日 实 施 日 期 :2014 年 7 月 1 日 关 于 印 发 修 订 企 业 会 计 准 则 第 33 号 合 并 财 务 报 表 的 通 知 财 会 [2014]10 号 国 务 院 有 关

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D20303420C9CFBAA3D6A4C8AFBDBBD2D7CBF9C9CFCAD0B9ABCBBED0C5CFA2C5FBC2B6B9A4D7F7C6C0BCDBB0ECB7A8A3A832303135C4EAD0DEB6A9A3A92E646F6378>

<4D6963726F736F667420576F7264202D20303420C9CFBAA3D6A4C8AFBDBBD2D7CBF9C9CFCAD0B9ABCBBED0C5CFA2C5FBC2B6B9A4D7F7C6C0BCDBB0ECB7A8A3A832303135C4EAD0DEB6A9A3A92E646F6378> 上 海 证 券 交 易 所 上 市 公 司 信 息 披 露 工 作 评 价 办 法 (2015 年 修 订 ) 第 一 章 总 则 第 一 条 为 了 引 导 和 督 促 上 市 公 司 及 相 关 信 息 披 露 义 务 人 做 好 信 息 披 露 及 其 相 关 工 作, 保 护 投 资 者 合 法 权 益, 根 据 上 海 证 券 交 易 所 股 票 上 市 规 则 等 有 关 规 定, 制

More information

Microsoft Word - 民大发[2013]352号.doc

Microsoft Word - 民大发[2013]352号.doc 第 一 章 总 则 第 一 条 为 了 加 强 对 出 国 ( 境 ) 人 员 的 管 理 工 作, 确 保 出 国 ( 境 ) 人 员 有 计 划 地 合 理 流 动, 保 证 学 校 正 常 的 教 学 科 研 和 管 理 工 作 秩 序, 促 进 学 校 教 育 事 业 健 康 发 展, 根 据 关 于 出 国 留 学 人 员 工 作 的 若 干 暂 行 规 定 的 通 知 ( 国 发 1986

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D20372E31BDCCD1A7D6CAC1BFBCE0BFD8BBFAD6C6A1A2B4EBCAA9BACDCAB5CAA9C7E9BFF62E646F63>

<4D6963726F736F667420576F7264202D20372E31BDCCD1A7D6CAC1BFBCE0BFD8BBFAD6C6A1A2B4EBCAA9BACDCAB5CAA9C7E9BFF62E646F63> 7.1 教 学 质 量 监 控 机 制 措 施 和 实 施 情 况 长 期 以 来, 东 北 财 经 大 学 十 分 重 视 教 学 质 量 的 监 控, 在 教 学 质 量 评 价 基 础 上, 建 立 健 全 了 教 学 管 理 制 度, 制 定 了 规 范 和 完 善 的 教 学 质 量 标 准 以 制 度 建 设 为 保 障, 以 质 量 标 准 为 手 段, 按 照 既 定 程 序, 对

More information

长春医学高等专科学校

长春医学高等专科学校 长 春 医 学 高 等 专 科 学 校 二 〇 一 四 年 绩 效 工 资 分 配 方 案 为 进 一 步 完 善 绩 效 工 资 分 配 制 度, 不 断 深 化 校 内 分 配 制 度 改 革, 充 分 调 动 教 职 工 的 积 极 性 和 创 造 性, 使 绩 效 工 资 分 配 的 更 科 学 合 理, 促 进 学 校 更 好 更 快 地 建 设 和 发 展, 特 对 2011 年 制 定

More information

第 五 条 独 立 董 事 出 现 不 符 合 独 立 性 条 件 或 其 他 不 适 宜 履 行 独 立 董 事 职 责 的 情 形, 由 此 造 成 公 司 独 立 董 事 达 不 到 法 定 的 人 数 时, 公 司 按 规 定 补 足 独 立 董 事 人 数 第 二 章 独 立 董 事 的

第 五 条 独 立 董 事 出 现 不 符 合 独 立 性 条 件 或 其 他 不 适 宜 履 行 独 立 董 事 职 责 的 情 形, 由 此 造 成 公 司 独 立 董 事 达 不 到 法 定 的 人 数 时, 公 司 按 规 定 补 足 独 立 董 事 人 数 第 二 章 独 立 董 事 的 广 东 梅 雁 吉 祥 水 电 股 份 有 限 公 司 独 立 董 事 工 作 制 度 第 一 章 总 则 第 一 条 为 进 一 步 完 善 广 东 梅 雁 吉 祥 水 电 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 本 公 司 ) 的 公 司 治 理 结 构, 明 确 独 立 董 事 的 工 作 职 责, 充 分 发 挥 独 立 董 事 的 作 用, 维 护 全 体 股 东 特 别 是 中 小

More information

xhf

xhf 威 海 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 威 人 社 函 2015 12 号 威 海 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 关 于 做 好 2015 年 高 校 毕 业 生 就 业 见 习 工 作 的 通 知 各 区 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局, 国 家 级 开 发 区 人 事 劳 动 局 ( 人 力 资 源 局 ), 各 高 校 毕 业 生 就 业 见 习 基 地

More information