劳动关系管理
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- 沃 毛
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1 学 而 思 教 育 薪 酬 福 利 管 理 制 度 人 力 资 源 部 薪 酬 福 利 管 理 制 度 目 录 第 一 章 总 则... 2 第 二 章 薪 酬 构 成... 2 第 三 章 薪 酬 调 整... 3 第 四 章 薪 酬 支 付... 4 第 五 章 薪 酬 保 密... 4 第 六 章 福 利 体 系... 5 第 七 章 津 贴 管 理... 6 第 八 章 附 则 / 8
2 第 一 章 总 则 第 一 条 目 的 为 进 一 步 完 善 学 而 思 教 育 ( 以 下 简 称 公 司 ) 薪 酬 福 利 管 理 体 系, 建 立 具 有 市 场 竞 争 性 及 富 有 内 部 激 励 性 的 薪 酬 福 利 机 制, 达 到 激 励 员 工 与 体 现 员 工 与 公 司 共 同 发 展 的 宗 旨, 体 现 公 司 以 人 为 本 的 管 理 理 念, 特 制 定 本 制 度 第 二 条 适 用 范 围 学 而 思 教 育 北 京 地 区 各 主 体 员 工, 各 主 体 包 括 北 京 学 而 思 教 育 科 技 有 限 公 司 泰 阿 尔 教 育 科 技 ( 北 京 ) 有 限 公 司 亿 度 慧 达 教 育 科 技 ( 北 京 ) 有 限 公 司 北 京 市 海 淀 区 学 而 思 培 训 学 校 北 京 市 海 淀 区 乐 加 乐 培 训 学 校 北 京 市 东 城 区 学 而 思 培 训 学 校 北 京 市 西 城 区 学 而 思 培 训 学 校 北 京 市 朝 阳 区 学 而 思 培 训 学 校 北 京 市 石 景 山 区 学 而 思 培 训 学 校 北 京 新 唐 思 创 教 育 科 技 有 限 公 司 第 三 条 薪 酬 福 利 制 度 基 本 原 则 一 外 部 竞 争 性 原 则 : 根 据 公 司 的 运 营 情 况 及 发 展 需 要, 定 期 参 加 薪 酬 调 查, 获 取 外 部 市 场 薪 酬 数 据, 并 适 时 进 行 本 公 司 薪 酬 水 平 现 状 分 析, 调 整 公 司 整 体 薪 酬 水 平, 以 适 应 市 场 发 展 的 需 要 二 内 部 公 平 性 原 则 : 通 过 公 司 的 岗 位 职 级 及 人 力 资 源 的 供 需 情 况, 确 定 各 岗 位 在 薪 酬 体 系 中 的 相 应 位 置, 以 达 到 内 部 公 平 原 则 三 成 本 控 制 原 则 : 通 过 定 期 的 薪 酬 成 本 分 析, 建 立 科 学 的 薪 酬 管 理 成 本 预 警 及 成 本 控 制 机 制, 以 便 有 效 控 制 公 司 人 力 成 本 支 出 第 二 章 薪 酬 构 成 第 四 条 薪 酬 构 成 组 成 项 目 基 本 构 成 比 例 及 依 据 发 放 周 期 基 本 工 资 根 据 基 本 工 资 管 理 补 充 规 定 月 度 发 放 月 工 资 标 准 岗 位 工 资 月 工 资 标 准 减 去 基 本 工 资 和 绩 效 工 资 月 度 发 放 绩 效 工 资 月 工 资 标 准 的 30% 月 度 发 放 浮 动 薪 酬 绩 效 奖 金 根 据 绩 效 管 理 制 度 月 度 或 季 度 发 放 2 / 8
3 年 终 奖 依 据 当 年 业 绩 情 况 和 具 体 方 案 执 行 年 度 发 放 综 合 津 贴 司 龄 津 贴 津 贴 通 讯 津 贴 根 据 第 七 章 : 津 贴 管 理 月 度 发 放 岗 位 津 贴 特 殊 津 贴 加 班 费 根 据 加 班 工 资 核 算 基 数 计 算 月 度 或 年 度 发 放 第 三 章 薪 酬 调 整 第 五 条 薪 酬 调 整 一 调 薪 原 则 : 激 励 绩 效 优 异 的 员 工 保 留 核 心 员 工 鼓 励 员 工 忠 诚 度 建 立 健 全 同 岗 同 酬 的 付 薪 理 念, 原 则 上 每 位 员 工 根 据 绩 效 情 况 年 度 内 有 一 次 调 薪 机 会 二 调 薪 类 型 : 1 异 动 调 薪 : 员 工 岗 位 发 生 调 整 ( 转 岗 降 职 等 ), 根 据 新 岗 位 对 应 的 薪 酬 级 别 确 定 员 工 的 薪 酬 标 准 ; 2 晋 升 调 薪 : 员 工 岗 位 晋 升 时, 经 测 评 后, 根 据 晋 升 后 岗 位 对 应 的 薪 酬 级 别 确 定 员 工 的 薪 酬 标 准 ; 3 激 励 调 薪 : 根 据 员 工 的 绩 效 考 核 成 绩 和 业 绩 表 现, 在 薪 酬 职 级 内 进 行 薪 酬 调 整 三 调 薪 周 期 : 每 年 3 月 或 9 月, 集 团 人 力 资 源 部 将 发 布 具 体 调 薪 方 案, 根 据 方 案 进 行 调 薪 调 薪 成 本 须 控 制 在 年 度 预 算 之 内 四 薪 酬 确 定 的 审 批 权 限 : 1 主 管 级 及 以 下 员 工 的 薪 酬 标 准 由 所 在 部 门 负 责 人 人 力 资 源 薪 酬 福 利 部 负 责 人 审 批 确 定 ; 2 经 理 级 员 工 的 薪 酬 标 准 由 所 在 部 门 负 责 人 部 门 主 管 领 导 人 力 资 源 薪 酬 福 利 部 负 责 人 人 力 资 源 总 监 审 批 确 定 ; 3 副 总 监 级 及 以 上 薪 酬 标 准 由 所 在 部 门 主 管 领 导 人 力 资 源 副 总 裁 CEO 审 批 确 定 ; 4 员 工 调 薪 提 交 申 请 材 料 须 于 调 薪 当 月 月 底 最 后 工 作 日 之 前 完 成, 填 写 薪 酬 调 整 审 批 表 根 据 职 权 范 围 审 批 后 方 可 生 效 3 / 8
4 第 四 章 薪 酬 支 付 第 六 条 公 司 采 取 下 发 薪, 每 月 10 日 发 放 上 一 考 勤 月 薪 酬 ( 每 月 1 日 至 当 月 月 底 最 后 一 日 ) 一 正 常 情 况 下 的 薪 酬 支 付 : 1 公 司 的 考 勤 周 期 为 每 月 1 日 至 当 月 月 底 最 后 一 日, 每 月 工 作 天 数 默 认 为 当 月 应 出 勤 天 数 ; 2 如 遇 节 假 日 或 休 息 日, 薪 酬 发 放 时 间 则 提 前 至 最 近 的 工 作 日 二 试 用 期 薪 酬 : 1 员 工 在 试 用 期 内 采 用 试 用 期 薪 酬 ; 2 试 用 期 薪 酬 标 准 原 则 上 为 员 工 月 工 资 标 准 的 80%; 3 员 工 试 用 期 薪 酬, 根 据 其 试 用 期 实 际 出 勤 天 数 计 算 ; 4 员 工 在 试 用 期 期 间 发 生 转 岗, 其 薪 酬 原 则 上 不 发 生 变 动 ; 5 试 用 期 员 工 的 起 薪 日 期 以 人 力 资 源 部 确 定 的 入 职 日 期 为 准, 各 部 门 未 按 人 力 资 源 部 规 定 办 理 入 职 手 续 而 产 生 的 费 用, 由 各 部 门 自 行 承 担 ; 6 员 工 转 正 前, 需 由 员 工 本 人 填 写 员 工 转 正 申 请 / 审 批 表, 按 相 关 流 程 完 成 审 批 手 续 后, 由 人 力 资 源 部 备 案, 以 便 转 正 薪 酬 的 核 发 员 工 转 正 后 按 照 正 常 情 况 支 付 薪 酬 三 停 薪 : 1 离 职 员 工 最 后 一 个 月 薪 酬, 根 据 离 职 当 月 的 实 际 出 勤 天 数 计 算 ; 2 离 职 员 工 的 停 薪 日 期 以 人 力 资 源 部 确 定 的 离 职 日 期 为 准, 离 职 员 工 未 按 公 司 规 定 办 理 离 职 手 续 的, 其 薪 酬 暂 停 发 放, 待 员 工 办 理 完 离 职 手 续 后, 再 发 放 其 离 职 薪 酬 ; 3 员 工 离 职 当 月 薪 资 不 足 以 抵 扣 个 人 法 定 福 利 扣 款 或 个 人 欠 款 ( 未 还 款 未 回 款 等 ) 时, 由 相 关 薪 酬 福 利 专 员 联 系 部 门 助 理 通 知 员 工 于 离 职 当 月 补 齐 欠 款 四 假 期 及 考 勤 薪 酬 支 付 : 参 照 考 勤 休 假 管 理 制 度 第 五 章 薪 酬 保 密 第 七 条 薪 酬 保 密 一 薪 酬 管 理 制 度 向 员 工 公 开, 员 工 个 人 薪 酬 收 入 不 公 开 二 公 司 薪 酬 实 行 严 格 的 保 密 制 度, 员 工 不 可 相 互 谈 论 工 资 一 经 发 现, 属 严 重 违 纪 三 各 部 门 领 导 应 对 自 己 的 下 属 进 行 经 常 性 的 薪 酬 保 密 教 育, 自 觉 养 成 不 探 询 他 人 薪 酬 的 良 好 风 气 4 / 8
5 第 六 章 福 利 体 系 第 八 条 福 利 管 理 体 系 法 定 福 利 项 目 专 项 福 利 项 目 假 期 福 利 项 目 依 据 国 家 相 关 规 定 1 商 业 保 险 2 年 度 体 检 3 节 日 实 物 福 利 4 团 队 建 设 基 金 5 结 婚 礼 金 6 企 业 文 化 活 动 7 集 团 彩 铃 1 法 定 节 假 日 2 年 假 3 婚 假 4 产 检 假 产 假 5 护 理 假 6 节 育 假 7 哺 乳 假 8 丧 假 第 九 条 法 定 福 利 一 社 会 保 险 : 1 社 会 保 险 险 种 : 养 老 保 险 医 疗 保 险 失 业 保 险 工 伤 保 险 生 育 保 险 ; 2 所 有 员 工 均 享 受 参 加 社 会 保 险 的 权 利 ; 3 15 日 ( 含 ) 以 前 入 职 的 新 员 工, 入 职 当 月 为 员 工 建 立 社 会 保 险 关 系 ;15 日 以 后 入 职 的 新 员 工 在 入 职 次 月 为 员 工 建 立 社 会 保 险 关 系 ;15 日 ( 含 ) 以 前 离 职 的 员 工, 离 职 当 月 停 止 缴 纳 社 会 保 险 ; 15 日 以 后 离 职 的 员 工, 次 月 停 止 缴 纳 社 会 保 险 ; 4 员 工 离 职 时, 需 办 理 完 离 职 手 续 后 方 可 将 在 公 司 期 间 参 加 的 社 会 保 险 关 系 转 出 ; 5 社 会 保 险 的 缴 纳 核 算 账 户 管 理 关 系 转 移 及 支 取 使 用 等 办 法, 按 国 家 及 地 方 有 关 规 定 执 行 二 住 房 公 积 金 : 1 所 有 员 工 均 享 受 参 加 住 房 公 积 金 的 权 利 ; 2 新 员 工 入 职 次 月 为 员 工 建 立 住 房 公 积 金 ;15 日 ( 含 ) 以 前 离 职 的 员 工, 离 职 当 月 停 止 缴 纳 住 房 公 积 金 ;15 日 以 后 离 职 的 员 工, 次 月 停 止 缴 纳 住 房 公 积 金 ; 3 员 工 离 职 时, 需 办 理 完 离 职 手 续 后 方 可 将 在 公 司 期 间 的 住 房 公 积 金 转 出 ; 4 住 房 公 积 金 的 缴 纳 核 算 账 户 管 理 关 系 转 移 及 支 取 使 用 等 办 法, 按 国 家 及 地 方 有 关 规 定 执 行 5 / 8
6 第 十 条 专 项 福 利 一 商 业 保 险 : 1 人 身 意 外 伤 害 险 : 全 体 员 工 入 职 两 个 月 内 即 享 受 公 司 为 员 工 购 买 的 人 身 意 外 伤 害 险 详 细 内 容 见 公 司 当 年 的 商 保 方 案 ; 2 附 加 医 疗 保 险 : 主 管 级 及 以 上 员 工 入 职 满 2 年 及 以 上 的 员 工 享 有 附 加 医 疗 保 险, 生 效 时 间 为 2 个 月 内 ; 详 细 内 容 见 公 司 当 年 的 商 保 方 案 ; 3 员 工 离 职 的 当 月, 公 司 将 撤 销 对 员 工 购 买 的 商 业 保 险 项 目 二 年 度 体 检 : 公 司 每 年 为 员 工 安 排 年 度 体 检 福 利, 具 体 参 检 人 员 资 格 详 见 每 年 体 检 通 知 三 节 日 实 物 福 利 : 每 年 春 节 三 八 妇 女 节 中 秋 节, 公 司 会 送 上 节 日 祝 福, 发 放 节 日 贺 礼 四 团 队 建 设 基 金 : 1 员 工 自 入 职 次 月 起, 按 月 享 受 部 门 团 队 建 设 基 金, 标 准 为 元 / 月 / 人 2 部 门 主 管 行 使 团 队 建 设 基 金 的 使 用 权, 可 以 作 为 员 工 奖 惩 或 者 部 门 活 动 的 基 金 五 结 婚 礼 金 : 入 职 以 后 领 取 结 婚 证 的 正 式 员 工, 需 在 领 取 结 婚 证 一 年 以 内 提 供 结 婚 证 复 印 件 至 人 力 资 源 部, 方 可 享 有 500 元 结 婚 礼 金, 随 工 资 发 放 六 企 业 文 化 活 动 : 新 年 联 欢 会 : 全 体 员 工 欢 聚 一 堂, 总 结 过 去, 展 望 未 来, 并 举 行 丰 富 的 文 娱 节 目 七 集 团 彩 铃 : 主 管 级 及 以 上 人 员 可 享 有 集 团 彩 铃, 集 团 彩 铃 网 络 系 统 间 人 员 免 费 互 通 电 话 第 十 一 条 假 期 福 利 : 参 考 考 勤 休 假 管 理 制 度 第 七 章 津 贴 管 理 第 十 二 条 津 贴 发 放 标 准 一 综 合 津 贴 1 含 义 : 公 司 为 员 工 提 供 的 餐 补 交 通 补 助 及 劳 保 补 助 2 标 准 : 员 工 入 职 当 月 即 享 有 380 元 / 月 的 综 合 津 贴 二 司 龄 津 贴 1 含 义 : 根 据 员 工 在 本 公 司 的 司 龄, 以 一 年 为 最 小 计 算 单 位, 为 员 工 发 放 的 福 利 津 贴 2 标 准 : 服 务 满 一 年, 司 龄 津 贴 为 50 元, 自 第 二 年 起 每 满 一 年 司 龄 津 贴 增 加 100 元, 司 龄 满 十 年 不 再 累 计 计 算 6 / 8
7 三 通 讯 津 贴 标 准 1 含 义 : 公 司 为 员 工 提 供 的, 由 于 工 作 产 生 通 话 费 用 的 津 贴 2 标 准 : 主 管 级 以 上 的 员 工 享 有 50 元 / 月 的 通 讯 津 贴 3 除 此 之 外, 有 些 特 殊 岗 位 需 要 沟 通 的 工 作 较 多, 可 以 提 出 申 请 申 请 的 通 讯 津 贴 包 含 以 下 几 档 标 准 : 第 一 档 第 二 档 第 三 档 第 四 档 30 元 / 月 50 元 / 月 100 元 / 月 200 元 / 月 4 各 事 业 部 自 行 确 定 可 以 申 请 特 殊 通 讯 津 贴 的 岗 位 列 表 四 岗 位 津 贴 标 准 1 含 义 : 由 于 员 工 在 特 殊 情 况 下, 兼 职 其 他 岗 位 时 需 要 发 放 的 短 期 津 贴, 此 类 津 贴 最 多 享 有 半 年, 在 半 年 的 时 间 里 可 以 对 兼 岗 员 工 进 行 考 核 管 理, 如 果 符 合 要 求, 待 到 调 薪 周 期 的 时, 应 取 消 此 类 津 贴, 并 入 调 薪 额 度 中, 在 调 整 后 月 工 资 标 准 中 体 现 2 标 准 : A. 员 工 兼 任 其 它 岗 位 标 准 一 :100 元 / 月 标 准 二 :200 元 / 月 B. 员 工 兼 任 主 管 标 准 一 :300 元 / 月 标 准 二 :500 元 / 月 标 准 三 :700 元 / 月 五 特 殊 津 贴 标 准 : 对 于 用 于 其 它 用 途 的 津 贴, 则 需 要 特 殊 申 请 并 明 确 使 用 原 因, 作 为 特 殊 津 贴 进 行 发 放 第 十 三 条 津 贴 的 具 体 实 施 办 法 一 通 讯 岗 位 特 殊 津 贴 只 在 特 定 岗 位 实 施, 因 工 作 调 动 等 原 因 离 开 岗 位 时, 津 贴 不 随 薪 酬 关 系 迁 转 二 综 合 津 贴 岗 位 津 贴 以 当 月 实 际 出 勤 天 数 计 算 ; 当 月 实 际 出 勤 天 数 大 于 5 天 的 员 工 享 有 通 讯 津 贴 三 所 有 津 贴 随 当 月 薪 酬 发 放 并 与 当 月 考 勤 相 关, 具 体 参 见 考 勤 休 假 管 理 制 度 7 / 8
8 四 有 下 列 情 况 之 一 者, 予 以 减 发 或 停 发 其 津 贴 : 1 工 作 纪 律 松 懈, 不 能 完 成 任 务 者, 或 不 服 从 组 织 分 配, 无 理 取 闹 者, 视 情 节 轻 重 予 以 减 发 或 停 发 ; 2 因 工 作 失 职 造 成 公 司 经 济 损 失 者, 视 情 节 轻 重 予 以 减 发 或 停 发 ; 3 无 故 缺 勤 者, 停 发 当 月 的 岗 位 津 贴 ; 4 因 其 他 原 因, 经 部 门 讨 论 研 究, 决 定 予 以 减 发 或 停 发 五 各 部 门 有 申 请 津 贴 的 人 员, 需 填 写 津 贴 申 请 / 取 消 单, 在 签 批 后, 于 每 月 月 末 最 后 一 天 之 前 提 报 人 力 资 源 部, 如 未 做 提 报, 人 力 资 源 部 将 不 予 以 支 付 第 八 章 附 则 第 十 四 条 本 制 度 由 人 力 资 源 中 心 负 责 解 释 与 修 订 第 十 五 条 本 制 度 自 2013 年 8 月 1 日 起 实 施 8 / 8
收 入 支 出 项 目 2016 年 预 算 项 目 2016 年 预 算 预 算 01 表 单 位 : 万 元 ( 保 留 两 位 小 数 ) 一 公 共 财 政 预 算 拨 款 50.06 一 人 员 经 费 23.59 1 一 般 财 力 50.06 1 人 员 支 出 21.95 2 成 品
100.12 2016 年 龙 岩 市 部 门 预 算 表 报 送 日 期 : 年 月 日 单 位 负 责 人 签 章 : 财 务 负 责 人 签 章 : 制 表 人 签 章 : 收 入 支 出 项 目 2016 年 预 算 项 目 2016 年 预 算 预 算 01 表 单 位 : 万 元 ( 保 留 两 位 小 数 ) 一 公 共 财 政 预 算 拨 款 50.06 一 人 员 经 费 23.59
金 不 少 于 800 万 元, 净 资 产 不 少 于 960 万 元 ; (3) 近 五 年 独 立 承 担 过 单 项 合 同 额 不 少 于 1000 万 元 的 智 能 化 工 程 ( 设 计 或 施 工 或 设 计 施 工 一 体 ) 不 少 于 2 项 ; (4) 近 三 年 每 年
工 程 设 计 与 施 工 资 质 标 准 一 总 则 建 筑 智 能 化 工 程 设 计 与 施 工 资 质 标 准 ( 一 ) 为 了 加 强 对 从 事 建 筑 智 能 化 工 程 设 计 与 施 工 企 业 的 管 理, 维 护 建 筑 市 场 秩 序, 保 证 工 程 质 量 和 安 全, 促 进 行 业 健 康 发 展, 结 合 建 筑 智 能 化 工 程 的 特 点, 制 定 本 标
工 程 勘 察 资 质 标 准 根 据 建 设 工 程 勘 察 设 计 管 理 条 例 和 建 设 工 程 勘 察 设 计 资 质 管 理 规 定, 制 定 本 标 准 一 总 则 ( 一 ) 本 标 准 包 括 工 程 勘 察 相 应 专 业 类 型 主 要 专 业 技 术 人 员 配 备 技 术
住 房 和 城 乡 建 设 部 关 于 印 发 工 程 勘 察 资 质 标 准 的 通 知 建 市 [2013]9 号 各 省 自 治 区 住 房 和 城 乡 建 设 厅, 北 京 市 规 划 委, 天 津 上 海 市 建 设 交 通 委, 重 庆 市 城 乡 建 设 委, 新 疆 生 产 建 设 兵 团 建 设 局, 总 后 基 建 营 房 部 工 程 局, 国 务 院 有 关 部 门 建 设 司,
0 年 上 半 年 评 价 与 考 核 细 则 序 号 部 门 要 素 值 考 核 内 容 考 核 方 式 考 核 标 准 考 核 ( 扣 原 因 ) 考 评 得 3 安 全 生 产 目 30 无 同 等 责 任 以 上 道 路 交 通 亡 人 事 故 无 轻 伤 责 任 事 故 无 重 大 质 量
0 年 上 半 年 评 价 与 考 核 细 则 序 号 部 门 要 素 值 考 核 内 容 考 核 方 式 考 核 标 准 无 同 等 责 任 以 上 道 路 交 通 亡 人 事 故 3 无 轻 伤 责 任 事 故 目 标 30 及 事 无 重 大 质 量 工 作 过 失 故 管 无 其 他 一 般 责 任 事 故 理 在 公 司 文 明 环 境 创 建 中, 无 工 作 过 失 及 被 追 究 的
二 6 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 收 入 项 目 6 年 预 算 项 目 6 年 预 算 一 财 政 拨 款 ( 补 助 ) 5,400.02 合 计 5,883.77 一 般 公 共 预 算 5,400.02 工 资 福 利 2,776.72 政 府 性 基 金
一 6 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 收 入 项 目 6 年 预 算 项 目 6 年 预 算 一 财 政 拨 款 5,400.02 一 般 公 共 服 务 5,270.98 一 般 公 共 预 算 5,400.02 发 展 与 改 革 事 务 5,270.98 政 府 性 基 金 预 算 行 政 运 行 2,516.51 国 有 资 本 经 营 预 算 机 关 服 务
2016年山东省民主党派办公大楼管理处
2016 年 山 东 省 民 主 党 派 办 公 大 楼 管 理 处 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三 2016 年 收
2016年市委组织部部门预算
2016 年 市 委 组 织 部 预 算 -1- 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位 ) 表 4 2016 年 支 出 预 算 表 表
2016年德州市机构编制委员会
2016 年 德 州 市 机 构 编 制 委 员 会 办 公 室 部 门 预 算 -1- 第 一 部 分 部 门 概 况 目 录 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位
说 明 为 了 反 映 教 运 行 的 基 本 状 态, 为 校 和 院 制 定 相 关 政 策 和 进 行 教 建 设 与 改 革 提 供 据 依 据, 校 从 程 资 源 ( 开 类 别 开 量 规 模 ) 教 师 结 构 程 考 核 等 维 度, 对 2015 年 春 季 期 教 运 行 基
内 部 资 料 东 北 师 范 大 教 运 行 基 本 状 态 据 报 告 2015 年 春 季 期 教 务 处 2015 年 10 月 27 日 说 明 为 了 反 映 教 运 行 的 基 本 状 态, 为 校 和 院 制 定 相 关 政 策 和 进 行 教 建 设 与 改 革 提 供 据 依 据, 校 从 程 资 源 ( 开 类 别 开 量 规 模 ) 教 师 结 构 程 考 核 等 维 度,
·岗位设置管理流程
实 施 岗 位 设 置 岗 位 设 置 编 码 受 控 状 态 执 行 心 门 行 政 人 力 资 控 制 门 总 经 办 源 各 职 能 门 行 政 人 力 资 源 总 经 办 总 经 理 根 据 公 司 发 展 战 略 进 行 职 能 分 解 和 机 构 设 置 工 作 分 析 根 据 人 力 资 源 规 划 确 定 编 制 意 见 职 责 划 分 与 岗 位 设 置 制 作 职 务 说 明 书
目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 15 年 部 门 预 算 表 一 15 年 收 支 预 算 总 表 二 15 年 收 入 预 算 表 三 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 15 年 支 出 预 算 表 ( 按
15 年 山 东 省 科 学 院 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 15 年 部 门 预 算 表 一 15 年 收 支 预 算 总 表 二 15 年 收 入 预 算 表 三 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 单 位 ) 五 15 年 财 政 拨 款 支
目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 预 算 表 一 2015 年 收 支 预 算 总 表 二 2015 年 收 入 预 算 表 三 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 2015 年 支 出
2015 年 山 东 省 统 计 局 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 预 算 表 一 2015 年 收 支 预 算 总 表 二 2015 年 收 入 预 算 表 三 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 单 位 ) 五 2015
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宜 宾 学 院 文 件 宜 学 院 发 2015 40 号 宜 宾 学 院 编 制 外 聘 用 人 员 管 理 办 法 第 一 章 通 则 第 一 条 为 进 一 步 加 强 和 规 范 我 校 编 制 外 聘 用 人 员 管 理, 维 护 编 制 外 聘 用 人 员 的 合 法 权 益, 实 现 我 校 编 制 外 聘 用 人 员 管 理 的 科 学 化 规 范 化 制 度 化, 根 据 中 华
关于核对市级部门“三公经费”的通知
济 南 市 政 协 办 公 厅 2016 年 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 二 2016 年 预 算 表 三 2016 年 支 出 预 算 表 四 2016 年 财 政 拨 款 收 支 预 算 表 五 2016 年 一 般 公 共 预
书面申请
2016 年 度 滨 州 市 地 方 史 志 办 公 室 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 科 目 分 类 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 科 目 分 类 ) 三 2016 年 收 入 预 算
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全 年 申 请 分 批 面 试 一 报 名 条 件 二 招 生 政 策 三 全 国 MBA 联 考 四 强 化 训 练 五 研 究 方 向 六 计 划 招 生 名 额 七 报 考 流 程 MBA 项 目 ( 在 职 ) 报 考 流 程 在 线 提 交 材 料 截 止 日 期 (2015 年 8 月 29 日 上 午 10:00 前 ) 在 线 提 交 材 料 截 止 日 期 (2015 年 10
三门峡市质量技术监督局清单公示
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2016 年 潍 坊 工 程 职 业 学 院 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分. 部 门 概 况 一. 主 要 职 能 二. 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分. 2016 年 部 门 预 算 表 一.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三.2016 年 收 入 预 算
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北 京 市 中 医 管 理 局 二 一 五 年 四 月 ... 1... 18 2015... 30 京 中 医 政 字 [2014]160 号 1 2 一 充 分 认 识 中 医 健 康 乡 村 建 设 工 作 的 重 要 意 义 二 建 立 健 全 工 作 保 障 机 制 2014 12 15 三 做 好 工 作 启 动 的 准 备 事 宜 1 2014 12 15 5-10 2014 12 15
18 上 报 该 学 期 新 生 数 据 至 阳 光 平 台 第 一 学 期 第 四 周 至 第 六 周 19 督 促 学 习 中 心 提 交 新 增 专 业 申 请 第 一 学 期 第 四 周 至 第 八 周 20 编 制 全 国 网 络 统 考 十 二 月 批 次 考 前 模 拟 题 第 一 学
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北京信息科技大学本科学生成绩管理办法
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上海证券交易所会议纪要
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物 流 从 业 人 员 职 业 能 力 等 级 证 书 分 为 四 个 级 别, 分 别 为 初 级 助 理 级 中 级 和 高 级 ; 采 购 从 业 人 员 职 业 能 力 等 级 证 书 分 为 三 个 级 别, 分 别 为 中 级 高 级 和 注 册 级 请 各 有 关 单 位 按 照 通
物 联 培 字 2016 16 号 各 有 关 单 位 : 为 适 应 国 家 一 带 一 路 战 略 实 施 和 物 流 产 业 转 型 升 级 对 人 才 的 新 要 求, 确 保 物 流 采 购 人 才 培 养 工 作 有 序 衔 接 和 持 续 健 康 发 展, 参 照 国 际 惯 例, 中 国 物 流 与 采 购 联 合 会 ( 以 下 简 称 中 物 联 ) 经 研 究 决 定, 以 物
关于修订《沪市股票上网发行资金申购
关 于 修 订 沪 市 股 票 上 网 发 行 资 金 申 购 实 施 办 法 的 通 知 各 有 关 单 位 : 沪 市 股 票 上 网 发 行 资 金 申 购 实 施 办 法 ( 修 订 稿 ) ( 见 附 件 ) 已 经 中 国 证 券 监 督 管 理 委 员 会 批 准, 现 将 修 订 所 涉 主 要 内 容 公 布 如 下 一 第 二 条 ( 二 ) 申 购 单 位 及 上 限 修 改
上海证券交易所会议纪要
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评 委 : 徐 岩 宇 - 个 人 技 术 标 资 信 标 初 步 审 查 明 细 表 序 号 投 标 单 位 投 标 函 未 按 招 标 文 件 规 定 填 写 漏 填 或 内 容 填 写 错 误 的 ; 不 同 投 标 人 的 投 标 文 件 由 同 一 台 电 脑 或 同 一 家 投 标 单
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全国建筑市场注册执业人员不良行为记录认定标准（试行）.doc
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1 绩 效 考 核 级 别 : 绩 效 考 核 分 为 优 秀, 优 良, 良 好, 中 等, 差 五 个 级 别 五 个 级 别 相 对 应 的 绩 效 工 资 约 占 岗 位 基 本 工 资 比 例 的 25-30%,20-25%,10-20%,5-10%,0-5% 不 等, 绩 效 工 资 比
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玉师院党〔2005〕 号
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2016 年 潍 坊 市 石 油 天 然 气 管 道 保 护 服 务 中 心 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分. 部 门 概 况 一. 主 要 职 能 二. 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分. 2016 年 部 门 预 算 表 一.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三.2016
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珠江钢琴股东大会
证 券 代 码 :002678 证 券 简 称 : 珠 江 钢 琴 公 告 编 号 :2015-038 广 州 珠 江 钢 琴 集 团 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 的 内 容 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 特 别 提 示 :
A4纸
西 南 科 技 大 学 文 件 西 南 科 大 发 2013 176 号 关 于 印 发 西 南 科 技 大 学 绩 效 工 资 实 施 办 法 的 通 知 学 校 各 部 门 : 西 南 科 技 大 学 绩 效 工 资 实 施 办 法 已 经 学 校 审 定, 现 印 发 实 施, 请 遵 照 执 行 特 此 通 知 西 南 科 技 大 学 2013 年 11 月 20 日 1 西 南 科 技 大
国债回购交易业务指引
附 件 1 上 海 证 券 交 易 所 新 质 押 式 国 债 回 购 交 易 业 务 指 引 一 总 述 根 据 上 海 证 券 交 易 所 债 券 交 易 实 施 细 则, 上 证 所 将 于 2006 年 5 月 8 日 起 推 出 新 质 押 式 国 债 回 购 新 质 押 式 回 购 与 现 行 质 押 式 回 购 相 比 区 别 主 要 在 以 下 几 个 方 面 :1 新 质 押 式
2016 年 荔 湾 区 财 政 核 定 支 出 汇 总 表 表 二 单 位 名 称 : 广 州 文 化 公 园 基 本 支 出 项 目 支 出 科 目 编 码 预 算 科 目 名 称 一 般 公 共 预 算 5,800.54 4,695.54 3,092.96 1,481.18 121.40 1,
表 一 2016 年 荔 湾 区 收 支 预 算 总 表 单 位 名 称 : 广 州 文 化 公 园 预 算 收 入 预 算 支 出 项 目 预 算 数 项 目 预 算 数 一 一 般 公 共 预 算 拨 款 5,800.54 一 基 本 支 出 4,695.54 工 资 福 利 支 出 3,092.96 二 政 府 性 基 金 预 算 拨 款 商 品 和 服 务 支 出 121.40 三 国 有
越秀区□□□（部门）2013年部门预算
越 秀 区 政 协 2016 年 部 门 预 算 一 部 门 概 况 ( 一 ) 主 要 职 能 1 负 责 政 协 越 秀 区 委 员 会 全 体 会 议 常 委 会 议 主 席 会 议 的 会 务 工 作 ; 2 组 织 实 施 政 协 越 秀 区 委 员 会 全 体 会 议 常 委 会 议 主 席 会 议 的 决 定 决 议 ; 3 负 责 委 员 视 察 参 观 调 查 座 谈 研 讨 等
2006年顺德区高中阶段学校招生录取分数线
2014 年 顺 德 区 高 中 阶 段 学 校 考 试 提 前 批 第 一 批 第 二 批 学 校 录 取 根 据 佛 山 市 办 提 供 的 考 生 数 据, 现 将 我 区 2014 年 高 中 阶 段 学 校 考 试 提 前 批 第 一 批 第 二 批 学 校 的 录 取 公 布 如 下 : 一 顺 德 一 中 录 取 分 第 1 志 愿, 总 分 585, 综 合 表 现 评 价 A, 考
3 月 30 日 在 中 国 证 券 报 上 海 证 券 报 证 券 时 报 证 券 日 报 和 上 海 证 券 交 易 所 网 站 上 发 出 召 开 本 次 股 东 大 会 公 告, 该 公 告 中 载 明 了 召 开 股 东 大 会 的 日 期 网 络 投 票 的 方 式 时 间 以 及 审
北 京 市 君 致 律 师 事 务 所 关 于 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 2015 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 致 : 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 北 京 市 君 致 律 师 事 务 所 ( 以 下 简 称 本 所 ) 受 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 的 委 托, 指 派 律 师 出 席 2016 年 4 月
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2 根 据 广 东 省 交 通 建 设 工 程 施 工 现 场 开 工 前 考 核 评 表 或 根 据 广 东 省 交 通 建 设 工 程 施 工 现 场 实 施 过 程 考 核 评 表 的 和 内 容 进 行 核 查 ; 3 现 场 抽 查 具 有 代 表 性 的 各 岗 位 人 员 ( 从 事
1.6 广 东 省 交 通 建 设 工 程 施 工 现 场 考 核 实 施 细 则 ( 试 行 ) 第 一 条 为 加 强 我 省 交 通 建 设 工 程 市 场 动 态 管, 健 全 行 业 的 督 管 体 系, 规 范 行 为, 提 高 工 作 质 量, 根 据 交 通 部 公 路 工 程 施 工 现 场 考 核 办 法 水 运 工 程 施 工 现 场 检 查 评 价 办 法 ( 试 行 ) 及
附件——2015年度部门决算公开表式
上 海 市 财 务 会 计 管 理 中 心 ( 上 海 市 财 政 干 部 教 育 中 心 上 海 市 事 业 单 位 国 有 资 产 管 理 事 务 中 心 ) 2015 年 度 决 算 第 一 部 分 上 海 市 财 务 会 计 管 理 中 心 ( 上 海 市 财 政 干 部 教 育 中 心 上 海 市 事 业 单 位 国 有 资 产 管 理 事 务 中 心 ) 概 况 一 主 要 职 责 受
深圳市新亚电子制程股份有限公司
证 券 代 码 :002388 证 券 简 称 : 新 亚 制 程 公 告 编 号 :2016-053 深 圳 市 新 亚 电 子 制 程 股 份 有 限 公 司 2016 年 第 二 次 临 时 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 公 告 内 容 真 实 准 确 和 完 整, 不 存 在 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 者 重 大 遗 漏 特
新, 各 地 各 部 门 ( 单 位 ) 各 文 化 事 业 单 位 要 高 度 重 视, 切 实 加 强 领 导, 精 心 组 织 实 施 要 根 据 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 的 规 定 和 要 求, 在 深 入 调 查 研 究 广 泛 听 取 意 见 的 基 础 上, 研 究 提
广 西 壮 族 自 治 区 人 事 厅 广 西 壮 族 自 治 区 文 化 厅 文 件 桂 人 发 2009 42 号 关 于 印 发 广 西 壮 族 自 治 区 文 化 事 业 单 位 岗 位 设 置 结 构 比 例 指 导 标 准 的 通 知 各 市 人 事 局 文 化 局, 区 直 各 部 门 ( 单 位 ): 根 据 人 事 部 印 发 的 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 试 行 办
抗 战 时 期 国 民 政 府 的 银 行 监 理 体 制 探 析 % # % % % ) % % # # + #, ) +, % % % % % % % %
抗 战 时 期 国 民 政 府 的 银 行 监 理 体 制 探 析 王 红 曼 抗 战 时 期 国 民 政 府 为 适 应 战 时 经 济 金 融 的 需 要 实 行 由 财 政 部 四 联 总 处 中 央 银 行 等 多 家 机 构 先 后 共 同 参 与 的 多 元 化 银 行 监 理 体 制 对 战 时 状 态 下 的 银 行 发 展 与 经 营 安 全 进 行 了 大 规 模 的 设 计 与
非公开发行合规性报告
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第 四 条 建 设 单 位 对 可 能 产 生 职 业 病 危 害 的 建 设 项 目, 应 当 依 照 本 办 法 向 安 全 生 产 监 督 管 理 部 门 申 请 职 业 卫 生 三 同 时 的 备 案 审 核 审 查 和 竣 工 验 收 建 设 项 目 职 业 卫 生 三 同 时 工 作 可
第 51 号 建 设 项 目 职 业 卫 生 三 同 时 监 督 管 理 暂 行 办 法 已 经 2012 年 3 月 6 日 国 家 安 全 生 产 监 督 管 理 总 局 局 长 办 公 会 议 审 议 通 过, 现 予 公 布, 自 2012 年 6 月 1 日 起 施 行 国 家 安 全 生 产 监 督 管 理 总 局 骆 琳 二 一 二 年 四 月 二 十 七 日 建 设 项 目 职 业
目 录 -2-
2016 年 禹 城 市 城 市 管 理 行 政 执 法 局 部 门 预 算 -1- 目 录 -2- 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 预 算 表 ( 单 位 ) 表 4 2016 年
编号：
编 号 : 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 实 施 方 案 ( 仅 适 用 于 企 业 特 有 行 业 特 有 工 种 ) 实 施 单 位 ( 公 章 ) 申 报 日 期 年 _ 月 日 1 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 项 目 实 施 方 案 申 报 表 项 目 名 称 等 级 项 目 性 质 课 时 申 报 单 位 联 系 人 通 讯 地 址 电 话 手 机 电
目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 决 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 决 算 表 一 收 入 支 出 决 算 总 表 二 收 入 决 算 表 三 支 出 决 算 表 四 财 政 拨 款 收 入 支 出 决 算 总 表 五 一 般 公 共
2015 年 山 东 行 政 学 院 部 门 决 算 1 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 决 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 决 算 表 一 收 入 支 出 决 算 总 表 二 收 入 决 算 表 三 支 出 决 算 表 四 财 政 拨 款 收 入 支 出 决 算 总 表 五 一 般 公 共 预 算 财 政 拨 款 支 出 决 算 表
Microsoft Word - 116永嘉县关于建立公务员职务与职级并行制度的实施意见
永 委 办 发 2015 116 号 县 委 办 公 室 县 政 府 办 公 室 关 于 建 立 公 务 员 职 务 与 职 级 并 行 制 度 的 实 施 意 见 各 功 能 区 党 委 管 委 会, 各 镇 ( 街 道 ) 党 ( 工 ) 委 人 民 政 府 ( 办 事 处 ), 县 直 属 各 单 位 : 根 据 中 共 中 央 办 公 厅 国 务 院 办 公 厅 印 发 关 于 县 以 下
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杭 教 人 2014 7 杭 州 市 教 育 局 关 于 中 小 学 教 师 系 列 ( 含 实 验 教 育 管 理 ) 晋 升 高 级 专 业 技 术 资 格 有 关 论 文 要 求 的 通 知 各 区 县 ( 市 ) 教 育 局 ( 社 发 局 ), 直 属 学 校 ( 单 位 ), 委 托 单 位 : 为 进 一 步 规 范 杭 州 市 中 小 学 教 师 系 列 ( 含 实 验 教 育 管
内部资料，请勿外传
2016 年 山 东 财 经 大 学 预 算 2016 年 3 月 目 录 第 一 部 分 概 况 单 位 基 本 情 况 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三 2016 年 收 入 预 算 表 四 2016 年 支 出 预 算 表 五
一、浙江省民政厅基本情况
杭 州 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 2016 年 部 门 预 算 一 部 门 基 本 情 况 ( 一 ) 主 要 职 能 : 一 是 贯 彻 执 行 党 和 国 家 省 关 于 人 力 资 源 和 社 会 保 障 工 作 的 方 针 政 策 和 法 律 法 规 规 章 ; 起 草 人 力 资 源 和 社 会 保 障 工 作 地 方 性 法 规 规 章 草 案, 拟 订 相 应 的 政
浙 江 天 册 律 师 事 务 所 关 于 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 发 文 号 :TCYJS2016H0228 致 : 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司 根 据 中 华 人 民 共 和 国 证 券 法 ( 下 称 证
关 于 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 浙 江 天 册 律 师 事 务 所 浙 江 省 杭 州 市 杭 大 路 1 号 黄 龙 世 纪 广 场 A 座 11 楼 电 话 :+86 571 87901111 传 真 :+86 571 87901501 浙 江 天 册 律 师 事 务 所 关 于 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司
2016年潍坊市体育局
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2016 年 度 第 一 部 分 长 春 市 财 政 局 概 况 一 主 要 职 责 ( 一 ) 贯 彻 执 行 国 家 和 省 财 税 方 针 政 策 ; 根 据 全 市 国 民 经 济 和 社 会 发 展 规 划, 研 究 拟 订 财 政 中 长 期 发 展 规 划 改 革 方 案 及 其 有 关 政 策 并 组 织 实 施 ; 调 整 完 善 市 对 区 财 政 体 制 ; 分 析 预 测 经
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中 科 广 电 字 2011 21 号 关 于 印 发 事 业 部 管 理 办 法 的 通 知 公 司 各 部 门 : 为 实 施 公 司 发 展 战 略 规 划, 经 研 究 决 定, 对 原 事 业 部 管 理 办 法 予 以 修 订, 现 公 布 新 的 事 业 部 管 理 办 法 并 从 2012 年 1 月 1 日 起 实 施 特 此 通 知 二 一 一 年 十 二 月 二 十 七 日 -
4401.21 万 元 ( 三 ) 财 政 拨 款 支 出 预 算 情 况 部 门 预 算 中 财 政 拨 款 支 出 13071.53 万 元, 主 要 用 于 以 下 方 面 : 1 一 般 公 共 服 务 支 出 ( 类 ) 商 贸 事 务 ( 款 ) 行 政 运 行 ( 项 ) 支 出 54
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山 西 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅 山 西 省 财 政 厅 文 件 晋 人 社 厅 发 [2011]138 号 省 直 各 部 委 办 厅 局, 省 直 属 事 业 单 位 : 山 西 省 省 属 事 业 单 位 实 施 绩 效 工 资 办 法 已 报 请 省 人 民 政 府 同 意, 现 印 发 给 你 们, 请 遵 照 执 行 二 〇 一 一 年 九 月 十 六 日 1 山 西
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上海工程技术大学教学管理工作流
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一、资质申请
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¹ º ¹ º 农 业 流 动 人 口 是 指 户 口 性 质 为 农 业 户 口 在 流 入 地 城 市 工 作 生 活 居 住 一 个 月 及 以 上 的 流 动 人 口 非 农 流 动 人 口 是 指 户 口 性 质 为 非 农 户 口 在 流 入 地 城 市 工 作 生 活 居 住 一 个
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2015 年 山 东 省 工 商 业 联 合 会 部 门 决 算 1 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 决 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 决 算 表 一 收 入 支 出 决 算 总 表 二 收 入 决 算 表 三 支 出 决 算 表 四 财 政 拨 款 收 入 支 出 决 算 总 表 五 一 般 公 共 预 算 财 政 拨 款 支 出
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