深圳市会计行业中长期人才发展规划（2010—2020年）
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- 雄 石
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1 深 圳 市 会 计 行 业 中 长 期 人 才 发 展 规 划 ( 年 ) 信 息 来 源 : 字 体 : 大 中 小 目 录 一 加 强 会 计 人 才 队 伍 建 设 的 必 要 性 和 紧 迫 性 二 指 导 方 针 基 本 原 则 发 展 目 标 ( 一 ) 指 导 方 针 ( 二 ) 基 本 原 则 ( 三 ) 发 展 目 标 三 会 计 人 才 队 伍 建 设 的 主 要 任 务 ( 一 ) 着 力 培 养 造 就 大 中 型 企 事 业 单 位 高 端 会 计 人 才 ( 二 ) 着 力 培 养 造 就 高 层 次 的 注 册 会 计 师 ( 三 ) 着 力 培 养 造 就 具 有 国 家 水 准 的 会 计 学 术 带 头 人 和 具 有 国 内 先 进 水 平 的 会 计 领 军 人 才 ( 四 ) 着 力 统 筹 开 发 其 他 各 类 各 级 会 计 人 才 四 会 计 人 才 队 伍 建 设 的 主 要 政 策 措 施 ( 一 ) 推 动 会 计 领 军 人 才 培 养 ( 二 ) 强 化 总 会 计 师 和 财 务 总 监 的 培 养 和 使 用 机 制 ( 三 ) 造 就 高 层 次 注 册 会 计 师 人 才 ( 四 ) 健 全 会 计 人 员 评 选 表 彰 机 制 ( 五 ) 深 化 会 计 职 称 制 度 改 革 ( 六 ) 加 强 会 计 从 业 资 格 管 理 ( 七 ) 完 善 会 计 人 员 继 续 教 育 制 度 ( 八 ) 促 进 培 养 应 用 型 会 计 人 才
2 ( 九 ) 优 化 会 计 人 才 流 动 配 置 机 制 ( 十 ) 发 挥 会 计 行 业 协 会 学 会 职 能 作 用 五 会 计 人 才 队 伍 建 设 的 重 大 工 程 ( 一 ) 市 会 计 领 军 ( 后 备 ) 人 才 培 养 工 程 ( 二 ) 高 端 会 计 人 才 素 质 提 升 工 程 ( 三 ) 注 册 会 计 师 行 业 人 才 成 长 工 程 ( 四 ) 会 计 专 家 库 工 程 ( 五 ) 会 计 人 才 特 区 战 略 和 高 层 次 会 计 人 才 孔 雀 计 划 ( 六 ) 深 港 澳 会 计 人 员 合 作 与 交 流 基 地 工 程 六 组 织 实 施 ( 一 ) 加 强 组 织 领 导 ( 二 ) 健 全 监 控 评 估 体 系 ( 三 ) 营 造 良 好 社 会 环 境 深 圳 市 会 计 行 业 中 长 期 人 才 发 展 规 划 ( 年 ) 为 进 一 步 实 施 人 才 强 市 战 略, 全 面 提 升 会 计 人 才 工 作 水 平, 加 快 推 动 深 圳 建 设 现 代 化 国 际 化 先 进 城 市 的 步 伐, 根 据 财 政 部 会 计 行 业 中 长 期 人 才 发 展 规 划 ( 年 ) 深 圳 市 中 长 期 人 才 发 展 规 划 纲 要 (2010~2020 年 ) 的 总 体 要 求, 结 合 深 圳 市 会 计 行 业 人 才 发 展 实 际, 制 定 本 规 划 一 加 强 会 计 人 才 队 伍 建 设 的 必 要 性 和 紧 迫 性 在 世 界 多 极 化 经 济 全 球 化 科 技 革 命 和 产 业 革 命 深 入 发 展 的 今 天, 人 才 资 源 已 成 为 第 一 位 的 战 略 资 源 会 计 人 才 作 为 经 济 管 理 的 重 要 力 量, 对 经 济 转 型 和 产 业 结 构 调 整, 对 资 本 市 场 培 育 发 展 和 企 业 投 资 并 购, 对 优 化 投 资 环 境 和 提 高 资 源 配 置 效 率, 对 保 障 经 济 信 息 质 量 和 维 护 市 场 经 济 秩 序, 都 发 挥 着 举 足 轻 重 的 作 用 加 强 深 圳 会 计 人 才 队 伍 建 设, 培 养 一 支 强 大 的 会 计 人 才 队 伍, 是 深 圳 人 才 队 伍 建 设 的 重 要 组 成 部 分, 是 深 圳 建 设 现 代 化 国 际 化 先 进 城 市 的 重 要 保 证, 是 深 圳 实 现 科 学 发 展 转 型 发 展 创 新 发 展 协 调 发 展 低 碳 发 展 的 必 然 选 择 长 期 以 来, 深 圳 市 委 市 政 府 高 度 重 视 会 计 人 才 工 作, 大 力 推 进 会 计 人 才 队
3 伍 建 设, 深 圳 会 计 人 才 发 展 取 得 长 足 进 步, 会 计 人 力 资 源 不 断 壮 大, 会 计 人 才 素 质 持 续 提 升 一 是 会 计 人 才 相 关 法 律 制 度 体 系 基 本 建 立 形 成 了 以 中 华 人 民 共 和 国 会 计 法 中 华 人 民 共 和 国 注 册 会 计 师 法 深 圳 市 会 计 条 例 深 圳 经 济 特 区 注 册 会 计 师 条 例 深 圳 市 会 计 从 业 资 格 管 理 办 法 为 基 础 以 会 计 人 才 评 价 标 准 体 系 为 核 心 以 会 计 人 才 管 理 制 度 为 支 撑 具 有 深 圳 特 色 的 会 计 人 才 相 关 法 律 制 度 体 系 二 是 会 计 人 才 管 理 体 制 逐 步 完 善 形 成 了 市 区 两 级 财 政 部 门 统 筹 运 作 各 负 其 责 的 纵 向 管 理 体 制 ; 各 级 财 政 部 门 牵 头 组 织 相 关 部 门 协 调 配 合 的 横 向 管 理 体 制 ; 财 政 部 门 组 织 落 实, 注 册 会 计 师 协 会 会 计 学 会 资 产 评 估 师 协 会 会 计 进 修 学 院 协 调 配 合, 会 计 人 员 广 泛 参 与 的 会 计 人 才 管 理 体 制, 为 全 市 会 计 人 才 队 伍 建 设 提 供 了 机 制 保 障 三 是 会 计 人 才 队 伍 不 断 壮 大, 人 员 结 构 日 益 完 善 深 圳 经 济 特 区 建 立 30 年 来, 凭 借 改 革 开 放 先 行 优 势 体 制 机 制 优 势 区 位 地 理 优 势, 吸 引 了 一 批 又 一 批 优 秀 会 计 人 才 来 深, 造 就 了 孔 雀 东 南 飞 的 时 代 景 象 截 至 2010 年 底, 全 市 具 有 会 计 从 业 资 格 的 会 计 人 员 达 到 25.4 万 人, 具 有 会 计 专 业 技 术 资 格 人 才 为 4.5 万 人, 占 总 人 数 的 18%; 具 有 高 级 会 计 职 称 的 1205 人, 占 总 人 数 的 0.47%, 其 中 正 高 级 会 计 师 32 人 ; 具 有 中 级 会 计 职 称 的 1.6 万 人, 占 总 人 数 的 6.3%; 初 级 会 计 职 称 的 2.8 万 人, 占 总 人 数 的 11%; 其 他 会 计 人 员 20.9 万 人, 占 总 人 数 的 82%; 具 有 会 计 专 业 技 术 资 格 的 人 才 中, 高 中 初 级 的 比 例 为 2.63:34.87:62.5 具 有 会 计 从 业 资 格 的 会 计 人 员 中 受 过 高 等 教 育 的 人 数 为 14.2 万 人, 占 总 人 数 的 55.9%, 其 中 有 大 专 学 历 的 9.7 万 人, 占 总 人 数 的 38.2%, 有 大 学 本 科 学 历 的 4.2 万 人, 占 总 人 数 的 16.6%, 研 究 生 以 上 学 历 2686 人, 占 总 人 数 的 1.1% 2010 年 底 深 圳 有 263 家 会 计 师 事 务 所, 从 业 人 员 4000 多 人, 其 中 注 册 会 计 师 2695 人 ; 注 册 资 产 评 估 事 务 所 44 家, 注 册 资 产 评 估 师 529 人 四 是 会 计 人 才 整 体 素 质 和 专 业 水 平 稳 步 提 高 会 计 职 业 领 域 已 从 传 统 的 记 账 算 账 报 账 为 主, 拓 展 到 财 务 管 理 内 部 控 制 投 融 资 决 策 企 业 并 购 价 值 管 理 战 略 规 划 公 司 治 理 会 计 信 息 化 等 高 端 管 理 领 域, 会 计 人 才 服 务 领 域 得 到 有 效 拓 展 五 是 会 计 人 才 成 长 与 发 展 的 环 境 明 显 改 善 会 计 法 制 观 念 逐 步 深 入 人 心, 会 计 工 作 的 影 响 力 不 断 增 强, 会 计 人 员 的 社 会 地 位 得 到 显 著 提 升, 重 视 会 计 人 才 支 持 会 计 工 作 的 环 境 不 断 改 善 同 时, 我 们 也 应 清 醒 地 认 识 到, 当 前 我 市 会 计 人 才 发 展 的 总 体 水 平 与 我 市 经 济 社 会 发 展 需 求 相 比 还 有 一 些 不 相 适 应 的 地 方, 主 要 体 现 在 :
4 一 是 会 计 人 才 结 构 和 布 局 还 不 尽 合 理, 高 层 次 复 合 型 会 计 人 才 特 别 是 领 军 型 人 才 紧 缺, 会 计 人 才 国 际 化 程 度 不 高 二 是 各 类 会 计 人 才 管 理 信 息 平 台 有 待 贯 通 和 融 合, 会 计 人 才 政 府 社 会 市 场 有 效 互 动 的 机 制 尚 待 完 善, 吸 引 激 励 会 计 人 才 的 服 务 保 障 体 系 还 有 待 健 全, 对 会 计 人 才 吸 引 力 有 所 弱 化 三 是 会 计 人 才 中 技 术 型 人 才 多 管 理 型 人 才 少 ; 专 业 型 人 才 多 全 面 型 人 才 少 ; 生 产 流 通 企 业 人 才 多 金 融 行 政 事 业 单 位 的 人 才 少 四 是 从 事 会 计 教 育 培 训 理 论 研 究 的 院 校 专 业 机 构 老 师 少, 具 有 全 国 较 大 影 响 力 和 较 高 学 术 地 位 的 会 计 学 专 家 少, 会 计 学 术 研 究 水 平 同 国 内 先 进 省 市 相 比 仍 有 一 定 的 差 距 当 今 世 界, 经 济 全 球 化 深 入 发 展, 企 业 跨 国 经 营 资 本 跨 境 流 动 日 益 频 繁, 科 技 进 步 日 新 月 异, 知 识 经 济 方 兴 未 艾, 会 计 人 才 在 经 济 社 会 发 展 中 的 基 础 性 战 略 性 关 键 性 作 用 更 加 凸 显, 会 计 人 才 的 竞 争 已 经 成 为 国 家 地 区 和 企 业 之 间 竞 争 的 焦 点 之 一 未 来 十 年, 深 圳 进 入 科 学 发 展 的 重 要 战 略 机 遇 期, 面 对 新 形 势 新 要 求, 我 们 必 须 进 一 步 增 强 责 任 感 使 命 感 和 危 机 感, 高 度 重 视 存 在 的 问 题, 积 极 应 对 日 益 激 烈 的 国 际 和 区 域 会 计 人 才 竞 争, 科 学 规 划 会 计 人 才 发 展 工 作, 坚 定 不 移 地 走 人 才 强 市 之 路, 努 力 形 成 人 才 辈 出 人 尽 其 才, 引 领 推 动 深 圳 经 济 社 会 全 面 科 学 发 展 的 新 局 面 二 指 导 方 针 基 本 原 则 发 展 目 标 ( 一 ) 指 导 方 针 高 举 中 国 特 色 社 会 主 义 伟 大 旗 帜, 以 邓 小 平 理 论 三 个 代 表 重 要 思 想 和 科 学 发 展 观 为 指 导, 深 入 实 施 人 才 强 市 战 略, 尊 重 知 识 尊 重 人 才 创 新 会 计 人 才 体 制 机 制 和 培 养 使 用 模 式, 积 极 引 进 会 计 人 才, 强 化 国 内 国 际 交 流, 形 成 育 才 聚 才 用 才 的 良 好 环 境 和 政 策 优 势, 以 加 快 吸 引 培 养 高 层 次 会 计 领 军 人 才 和 经 济 社 会 发 展 重 点 领 域 会 计 人 才 为 重 点, 统 筹 推 进 各 类 会 计 人 才 队 伍 建 设 为 努 力 推 动 科 学 发 展 促 进 社 会 和 谐 建 设 现 代 化 国 际 化 先 进 城 市 提 供 人 才 保 障 和 智 力 支 持 ( 二 ) 基 本 原 则 当 前 和 今 后 一 个 时 期, 我 市 会 计 人 才 发 展 的 指 导 方 针 是 : 服 务 发 展, 以 用 为 本 ; 优 化 环 境, 创 新 机 制 ; 高 端 引 领, 统 筹 兼 顾 1. 服 务 发 展, 以 用 为 本 坚 持 将 服 务 深 圳 经 济 社 会 发 展 和 产 业 结 构 优 化 升 级 作 为 会 计 人 才 工 作 的 根 本 出 发 点 和 落 脚 点, 围 绕 经 济 社 会 发 展 目 标 确 定 会 计 人 才 队 伍 建 设 任 务, 制 定 会 计 人 才 政 策 措 施, 让 会 计 人 才 在 使 用 中 获 得 锻 炼, 在 实 践 中 提 升 能 力 坚 持 科 学 发 展 以 人 为 本, 人 才 发 展 以 用 为 本, 积 极 为 会 计 人 才 拓 展 事 业 和 实 现 价 值 提 供 机 会 和 条 件, 使 各 类 会 计 人 才 各 显 其 能 各 尽 其 用 各 得
5 其 所 2. 优 化 环 境, 创 新 机 制 建 立 健 全 开 放 引 才 精 心 育 才 科 学 用 才 的 体 制 机 制, 推 动 形 成 求 贤 若 渴 广 纳 英 才 的 良 好 环 境, 着 力 营 造 有 利 于 会 计 人 才 集 聚 的 法 治 环 境 工 作 环 境 生 活 环 境 和 人 文 环 境, 不 断 健 全 完 善 会 计 人 才 引 进 培 养 评 价 使 用 流 动 激 励 保 障 等 机 制 解 放 思 想 大 胆 创 新, 充 分 发 挥 深 圳 在 人 才 工 作 体 制 机 制 创 新 方 面 的 试 验 区 作 用, 着 力 先 行 先 试, 突 出 深 港 澳 三 地 和 前 海 合 作 区 会 计 人 才 交 流 合 作 特 色 和 优 势, 发 挥 三 地 会 计 人 才 交 流 的 重 要 渠 道 功 能, 最 大 限 度 地 激 发 深 圳 会 计 人 才 的 创 造 力 3. 高 端 引 领, 统 筹 兼 顾 坚 持 以 国 际 视 野 和 战 略 眼 光 更 加 积 极 主 动 参 与 国 际 人 才 竞 争, 抢 占 人 才 竞 争 制 高 点 和 建 设 国 际 人 才 高 地 以 实 施 全 国 和 深 圳 市 会 计 领 军 人 才 的 选 拔 培 养 考 核 评 价 推 荐 使 用 为 引 领, 培 养 造 就 一 批 视 野 开 阔 知 识 结 构 优 化 实 践 经 验 丰 富 创 新 能 力 突 出, 职 业 道 德 高 尚 的 高 层 次 会 计 人 才 发 挥 高 层 次 会 计 人 才 的 引 领 作 用, 统 筹 不 同 类 别 不 同 层 级 不 同 领 域 不 同 区 域 会 计 人 才 资 源 开 发 和 使 用, 实 现 会 计 人 才 队 伍 全 面 协 调 健 康 发 展 ( 三 ) 发 展 目 标 到 2020 年, 我 市 会 计 人 才 发 展 的 战 略 目 标 是 : 培 养 和 造 就 一 支 规 模 合 理 结 构 优 化 素 质 优 良 创 新 能 力 强 竞 争 优 势 突 出 国 际 化 水 平 不 断 提 高 的 会 计 人 才 队 伍, 确 立 我 市 会 计 人 才 竞 争 优 势, 确 保 进 入 全 国 会 计 人 才 强 市 行 列, 为 我 市 经 济 社 会 发 展 奠 定 会 计 人 才 基 础 1. 会 计 人 力 资 源 总 量 稳 步 增 长, 队 伍 规 模 不 断 壮 大 到 2020 年, 全 市 具 有 会 计 从 业 资 格 的 会 计 人 员 总 量 比 2010 年 增 长 40%, 由 25.4 万 人 达 到 35.5 万 人, 年 均 增 长 4%, 较 好 地 满 足 深 圳 经 济 社 会 发 展 的 需 要 2. 会 计 人 才 素 质 大 幅 提 高, 结 构 进 一 步 优 化 力 争 2020 年 会 计 人 员 中 受 过 高 等 教 育 的 比 例 由 2010 年 的 55.9% 提 升 到 70%, 大 学 本 科 学 历 会 计 人 才 由 16.6% 提 高 到 20%, 研 究 生 学 历 人 才 由 1.1% 上 升 到 1.5% 继 续 增 加 各 级 别 高 初 中 级 会 计 人 才 在 会 计 从 业 人 员 中 所 占 比 重, 提 升 会 计 队 伍 整 体 素 质, 力 争 使 具 有 会 计 专 业 技 术 资 格 的 会 计 人 才 占 总 量 的 比 例 由 18% 提 高 到 30%, 即 到 2020 年 增 加 6.1 万 名 高 中 初 级 会 计 人 才, 其 中 高 级 会 计 师 增 加 2000 名, 会 计 师 增 加 2.8 万 名, 初 级 会 计 专 业 技 术 资 格 人 员 增 加 3.1 万 名, 会 计 人 才 的 分 布 层 次 类 别 等 结 构 逐 步 趋 于 合 理 3. 会 计 人 才 竞 争 优 势 明 显 增 强, 人 才 规 模 效 益 显 著 提 高 面 向 深 圳 高 新 技 术 金 融 保 险 文 化 传 媒 现 代 物 流 等 支 柱 产 业 的 大 中 型 企 事 业 单 位 高 等 院 校 会 计 师 事 务 所, 着 力 选 拔 推 荐 培 养 10 名 国 家 级 会 计 领 军 人 才,60 名 深 圳 市 会 计 领 军 人 才,50 名 高 层 次 的 注 册 会 计 师, 500 名 大 中 型 企 事 业 单 位 高 端 会 计 人 才 4. 会 计 人 才 使 用 效 能 逐 步 增 强, 人 才 培 养 和 使 用 机 制 不 断 健 全 会 计 人 才 参 与 经 济 社 会 管 理 活 动 的 广 度 不 断 扩 大 深 度 不 断 增 强, 效 果 日 益 显 著 会 计 人 才
6 发 展 机 制 创 新 取 得 突 破 性 进 展, 市 场 配 置 人 才 资 源 的 基 础 性 功 能 得 以 发 挥, 会 计 人 才 辈 出 人 尽 其 才 的 环 境 基 本 形 成 三 会 计 人 才 队 伍 建 设 的 主 要 任 务 ( 一 ) 着 力 培 养 造 就 大 中 型 企 事 业 单 位 高 端 会 计 人 才 大 中 型 企 事 业 单 位 的 高 端 会 计 人 才, 是 指 大 中 型 企 事 业 单 位 中 精 通 财 会 业 务 熟 悉 市 场 规 则 掌 握 金 融 法 律 内 部 控 制 信 息 技 术 等 相 关 专 业 知 识 具 有 国 际 视 野 和 跨 文 化 交 流 能 力 能 参 与 战 略 经 营 和 管 理 决 策 把 握 行 业 发 展 趋 势 解 决 复 杂 经 济 问 题 的 高 层 次 经 营 管 理 人 才, 特 别 是 深 圳 重 点 开 发 支 柱 产 业 和 战 略 性 新 兴 产 业 中 有 较 高 知 名 度 和 影 响 力 的 总 会 计 师 和 财 务 总 监 到 2015 年, 培 养 大 中 型 企 事 业 单 位 高 端 会 计 人 才 200 人, 到 2020 年, 在 2015 年 的 基 础 上 再 新 增 300 人, 达 到 500 人 ( 二 ) 着 力 培 养 造 就 高 层 次 的 注 册 会 计 师 高 层 次 的 注 册 会 计 师, 是 指 职 业 道 德 良 好 专 业 胜 任 能 力 强 执 业 经 验 丰 富 谙 熟 国 际 规 则 具 有 复 合 型 知 识 结 构 具 有 国 内 较 高 水 平 和 行 业 较 高 认 可 度 能 够 在 国 内 和 国 际 会 计 审 计 市 场 执 业 的 会 计 师 事 务 所 合 伙 人 和 业 务 骨 干 类 注 册 会 计 师 全 面 贯 彻 国 务 院 办 公 厅 转 发 财 政 部 关 于 加 快 发 展 我 国 注 册 会 计 师 行 业 若 干 意 见 的 通 知 和 深 圳 市 关 于 加 快 发 展 我 市 注 册 会 计 师 行 业 和 资 产 评 估 行 业 的 若 干 意 见, 加 快 完 善 我 市 注 册 会 计 师 行 业 人 才 选 拔 培 养 使 用 机 制, 推 动 全 市 注 册 会 计 师 行 业 做 大 做 强 到 2015 年, 培 养 造 就 25 名 高 层 次 的 注 册 会 计 师 ; 到 2020 年, 在 2015 年 的 基 础 上 再 新 增 25 人, 达 到 50 人 ( 三 ) 着 力 培 养 造 就 具 有 国 家 水 准 的 会 计 学 术 带 头 人 和 具 有 国 内 先 进 水 平 的 会 计 领 军 人 才 通 过 会 计 理 论 高 层 次 人 才 的 引 进 培 育, 促 进 全 市 会 计 理 论 和 会 计 教 育 持 续 繁 荣 发 展 努 力 造 就 一 批 具 备 突 出 的 学 术 研 究 能 力 和 完 备 的 知 识 结 构 具 有 全 国 知 名 度 能 够 在 国 家 权 威 学 术 期 刊 发 表 学 术 论 文, 在 国 家 会 计 学 术 领 域 具 有 较 大 影 响 的 会 计 理 论 教 育 研 究 工 作 者 推 荐 培 养 造 就 一 批 具 有 国 内 先 进 水 平 的 会 计 领 军 人 才, 特 别 是 具 有 国 际 视 野 熟 悉 港 澳 欧 美 资 本 市 场 和 金 融 体 系 的 会 计 领 军 人 才 到 2020 年, 推 荐 培 养 60 名 具 有 国 内 先 进 水 平 的 深 圳 市 会 计 领 军 人 才 和 10 名 国 家 级 会 计 领 军 人 才 ( 四 ) 着 力 统 筹 开 发 其 他 各 类 各 级 会 计 人 才 其 他 各 类 各 级 会 计 人 才, 具 有 人 员 多 分 布 广 的 特 点, 是 我 市 会 计 队 伍 的 主 体 力 量 要 着 眼 于 全 市 会 计 人 才 资 源 结 构 优 化, 突 出 重 点, 兼 顾 一 般, 在 着 力 培 养 高 级 会 计 人 才 的 同 时, 重 视 会 计 从 业 人 员 会 计 初 中 级 人 才 的 培 养 着 力 推 进 深 圳 高 等 院 校 会 计 学 科 建 设, 促 进 会 计 人 才 学 历 结 构 职 称 结 构 知 识 结 构 的 优 化, 做 好 会 计 人 才 的 梯 队 建 设, 为 高 级 会 计 人 才 提 供 重 要 储 备, 努 力 打 造 一 支 职 业 道 德 水 准 高 业 务 娴 熟 技 能 综 合 职 业 判 断 能 力 强 的 会 计 人 才 队 伍 到 2020 年, 全 市 具 有 会 计 从 业 资 格 人 数 达 到 35.5 万 人, 受 过 高 等 教 育 的 比 例 达 到 70%, 高 级 中 级 初 级 会 计 人 才 达 到 30% 会 计 人 才 整 体 素 质 显 著 提 升, 形 成 领 军 人 才 辐 射 带 动 开 拓 国 际 ; 优 秀 人 才 奋 力 拼 搏 大 展 宏 图 ; 潜 在 人 才 不 断 积 聚 蓄 势 待 发 ; 行 业 队 伍 人 才 济 济 充 满 活 力 的 生 动 局 面
7 四 会 计 人 才 队 伍 建 设 的 主 要 政 策 措 施 ( 一 ) 推 动 会 计 领 军 人 才 培 养 会 计 领 军 人 才 是 高 级 会 计 人 才 中 能 够 发 挥 引 领 和 辐 射 作 用 的 高 端 会 计 人 才, 是 会 计 事 业 发 展 壮 大 的 重 要 推 动 力 量, 深 圳 经 济 社 会 的 快 速 发 展 迫 切 需 要 国 家 级 和 区 域 性 的 会 计 领 军 人 才 要 将 会 计 领 军 人 才 培 养 列 入 深 圳 市 高 层 次 人 才 培 养 序 列, 从 组 织 上 资 金 上 人 事 制 度 上 加 以 宣 传 落 实 组 织 我 市 优 秀 会 计 人 员 积 极 参 加 全 国 会 计 领 军 人 才 培 养 选 拔 考 试, 协 助 财 政 部 与 省 财 政 厅 做 好 政 策 宣 传 考 核 推 荐 组 织 报 名 等 前 期 工 作 同 时 要 按 照 财 政 部 全 国 会 计 领 军 ( 后 备 ) 人 才 培 养 十 年 规 划 的 要 求, 开 展 深 圳 市 会 计 领 军 人 才 的 培 养 建 立 市 级 会 计 领 军 人 才 选 拔 培 养 淘 汰 使 用 管 理 制 度, 统 筹 安 排 企 业 行 政 事 业 注 册 会 计 师 学 术 等 四 类 会 计 领 军 人 才 培 养 工 作 推 动 实 现 会 计 领 军 人 才 培 养 与 会 计 专 业 技 术 职 称 ( 职 务 ) 制 度 会 计 专 业 学 位 教 育 制 度 的 有 机 衔 接, 市 级 会 计 领 军 人 才 培 养 机 制 与 国 家 级 会 计 领 军 人 才 的 衔 接, 市 级 会 计 领 军 人 才 培 养 机 制 与 深 圳 市 领 军 人 才 培 养 计 划 的 衔 接, 形 成 会 计 领 军 人 才 层 级 配 置, 使 高 端 会 计 人 才 培 养 成 为 长 效 机 制 和 永 久 性 政 策 措 施 ( 二 ) 强 化 总 会 计 师 财 务 总 监 培 养 和 使 用 机 制 以 财 政 部 修 订 总 会 计 师 条 例 为 契 机, 构 建 总 会 计 师 能 力 及 评 价 框 架 体 系, 探 索 建 立 总 会 计 师 和 财 务 总 监 资 质 认 证 制 度, 对 深 圳 本 地 培 养 和 从 外 地 引 进 的 高 级 会 计 师 等 高 层 次 会 计 人 才 可 与 深 圳 市 人 事 部 门 配 合, 通 过 组 织 统 一 换 发 新 的 深 圳 市 高 级 会 计 师 证 书, 把 从 外 地 引 进 的 高 级 会 计 师 纳 入 深 圳 市 高 级 会 计 师 人 才 体 系, 在 此 基 础 上 建 立 总 会 计 师 和 财 务 总 监 人 才 信 息 库, 为 用 人 单 位 科 学 选 聘 提 供 制 度 保 障 建 立 总 会 计 师 和 财 务 总 监 知 识 更 新 制 度, 有 计 划 分 批 组 织 全 市 大 中 型 企 事 业 单 位 的 总 会 计 师 和 财 务 总 监 参 加 高 层 次 培 训 班, 拓 展 和 提 升 总 会 计 师 和 财 务 总 监 的 专 业 胜 任 能 力, 为 充 分 发 挥 总 会 计 师 和 财 务 总 监 的 职 能 作 用 创 造 条 件 ( 三 ) 造 就 高 层 次 注 册 会 计 师 人 才 以 深 圳 市 会 计 领 军 人 才 培 养 工 程 和 深 圳 市 注 册 会 计 师 成 长 工 程 为 平 台, 设 立 注 册 会 计 师 行 业 发 展 专 项 资 金, 改 革 完 善 行 业 内 部 治 理 及 人 力 资 源 制 度, 优 化 激 励 约 束 考 核 分 配 合 伙 人 进 出 机 制, 形 成 有 利 人 才 健 康 发 展 的 行 业 文 化 充 分 发 挥 会 计 师 事 务 所 在 行 业 人 才 培 养 中 的 作 用, 对 执 业 人 员 的 专 业 技 术 能 力 和 职 业 道 德 水 平 开 展 培 训 与 指 导, 提 高 注 册 会 计 师 人 才 素 质, 积 极 培 养 一 批 专 业 扎 实 技 术 过 硬 品 德 优 良 与 国 际 接 轨 的 注 册 会 计 师 人 才 鼓 励 会 计 人 才 通 过 考 试 取 得 注 册 会 计 师 资 格, 吸 引 优 秀 新 生 力 量 加 入 到 注 册 会 计 师 行 业, 为 行 业 储 备 后 备 人 才 ( 四 ) 健 全 会 计 人 员 评 选 表 彰 机 制 根 据 中 华 人 民 共 和 国 会 计 法 和 全 国 先 进 会 计 工 作 者 评 选 表 彰 办 法, 按 照 财 政 部 的 统 一 部 署, 开 展 评 选 表 彰 活 动 健 全 会 计 人 员 评 选 表 彰 机 制, 严 格 评 选 程 序, 细 化 评 选 标 准, 创 新 评 选 方 法 以 增 强 会 计 人 才 的 荣 誉 感 和 成 就 感, 激 励 广 大 会 计 人 员 爱 岗 敬 业 诚 实 守 信 开 拓 创 新 勇 创 佳 绩 ( 五 ) 深 化 会 计 职 称 制 度 改 革 积 极 参 与 改 革 现 行 会 计 专 业 技 术 资 格 制 度, 鼓 励 会 计 人 才 通 过 参 与 会 计 专 业 技 术 等 级 考 试 及 评 审, 晋 升 上 一 等 级 职 称, 形 成 初 中 高 正 高 级 梯 次 配 置 体 系 完 整 结 构 合 理 的 会 计 专 业 技 术 资 格 体 系 充 分 运 用 深 圳 市 具 有 正 高 级 会 计 师 评 审 资 格 的 优 势, 推 动 高 级 会 计 人 才 往 正 高 级
8 会 计 师 技 术 等 级 努 力 加 强 高 级 会 计 师 评 审 委 员 会 建 设, 完 善 评 审 机 制, 积 极 创 新 评 审 方 法, 确 保 评 审 质 量 强 化 会 计 专 业 技 术 资 格 考 试 考 务 管 理, 改 进 防 止 考 试 舞 弊 技 术, 确 保 会 计 专 业 技 术 资 格 考 试 的 公 平 性 公 正 性 和 严 谨 性 ( 六 ) 加 强 会 计 从 业 资 格 管 理 根 据 中 华 人 民 共 和 国 会 计 法 和 财 政 部 会 计 从 业 资 格 管 理 办 法, 修 订 深 圳 市 会 计 从 业 资 格 管 理 办 法, 把 好 会 计 人 才 的 入 门 关, 加 强 会 计 人 员 持 证 上 岗 管 理 积 极 配 合 财 政 部 在 深 圳 市 范 围 内 实 行 会 计 从 业 资 格 考 试 统 一 大 纲 统 一 题 库 统 一 标 准 的 工 作, 完 善 会 计 从 业 资 格 无 纸 化 考 试, 提 高 会 计 从 业 资 格 考 试 的 公 正 性 和 公 平 性 依 托 深 圳 会 计 管 理 信 息 系 统, 拓 展 管 理 平 台 功 能, 实 现 各 类 会 计 人 员 的 科 学 化 精 细 化 管 理 ( 七 ) 完 善 会 计 人 员 继 续 教 育 制 度 依 据 财 政 部 修 改 后 的 会 计 人 员 继 续 教 育 规 定, 制 定 深 圳 市 会 计 人 员 继 续 教 育 实 施 办 法 创 新 和 丰 富 会 计 人 员 继 续 教 育 内 容 和 手 段, 总 结 和 完 善 会 计 远 程 网 络 化 教 学 等 现 代 化 培 训 方 式, 实 现 会 计 人 员 继 续 教 育 信 息 化 管 理 严 格 执 行 会 计 人 员 继 续 教 育 学 时 制 度, 建 立 分 门 别 类 初 中 高 级 职 称 等 不 同 层 次 的 会 计 人 员 继 续 教 育 模 式, 推 动 会 计 人 才 自 觉 学 习, 形 成 会 计 人 员 继 续 教 育 分 类 施 教 有 序 发 展 的 格 局 ( 八 ) 促 进 培 养 应 用 型 会 计 人 才 以 深 圳 知 名 的 大 型 国 有 企 业 和 上 市 公 司 为 龙 头, 促 进 建 立 以 企 事 业 单 位 和 会 计 师 事 务 所 等 用 人 单 位 为 主 体 以 市 场 为 导 向, 以 院 校 教 学 为 主 体 以 单 位 实 践 为 补 充 的 会 计 人 才 培 养 模 式, 鼓 励 和 促 进 院 校 会 计 专 业 与 用 人 单 位 紧 密 合 作, 搭 建 会 计 人 才 培 养 平 台 加 强 深 圳 院 校 的 会 计 学 科 建 设, 加 强 与 国 家 会 计 学 院 的 联 系 和 交 流, 鼓 励 与 推 动 会 计 人 才 在 做 好 会 计 工 作 的 同 时, 通 过 成 人 高 考 网 络 教 育 自 学 夜 大 函 授 等 形 式 积 极 参 加 会 计 学 历 学 习 及 其 他 各 种 形 式 的 在 职 学 习, 提 高 其 学 历 水 平 及 业 务 素 质, 达 到 2020 年 深 圳 市 会 计 人 员 中 70% 以 上 受 过 大 专 以 上 高 等 教 育 ( 九 ) 优 化 会 计 人 才 资 源 配 置 机 制 要 完 善 会 计 人 才 评 价 制 度, 发 挥 会 计 人 才 资 源 市 场 配 置 功 能, 在 完 善 深 圳 市 会 计 人 员 管 理 信 息 系 统 会 计 从 业 资 格 无 纸 化 考 试 系 统 会 计 人 员 继 续 教 育 系 统 全 国 会 计 人 员 信 息 采 集 系 统 全 国 会 计 人 员 信 息 调 转 系 统 全 国 会 计 人 员 初 中 高 级 考 试 系 统 的 基 础 上, 打 造 统 一 的 会 计 人 员 信 息 化 管 理 平 台, 为 会 计 人 员 管 理, 会 计 人 员 使 用, 会 计 人 员 信 息 查 询 等 提 供 科 学 分 类 信 息 完 整 的 基 础 性 资 料, 逐 步 形 成 全 市 统 一 开 放 公 平 竞 争 的 现 代 会 计 人 才 市 场 体 系, 实 现 会 计 人 才 在 全 市 范 围 内 的 合 理 流 动 ( 十 ) 发 挥 会 计 行 业 协 会 学 会 的 职 能 作 用 充 分 发 挥 深 圳 市 会 计 学 会 市 注 册 会 计 师 协 会 市 注 册 资 产 评 估 师 协 会 在 培 养 锻 炼 各 类 会 计 人 才 方 面 的 重 要 作 用 出 台 深 圳 市 会 计 学 术 研 究 管 理 办 法, 认 真 做 好 财 政 部 中 国 注 册 会 计 师 协 会 广 东 省 财 政 厅 广 东 省 和 深 圳 市 社 科 院 布 置 的 课 题 研 究 工 作, 创 办 深 圳 财 政 和 会 计 研 究 杂 志 和 深 圳 市 会 计 学 会 网 站, 举 办 深 圳 财 政 与 会 计 学 术 年 会, 加 大 会 计 理 论 研 究 和 学 术 交 流 的 力 度, 从 而 提 高 会 计 人 才 的 素 质 和 能 力, 为 会 计 人 才 脱 颖 而 出 提 供 平 台 发 展 壮 大 市 会 计 学 会 各 分 会 队 伍, 不 断 改 进 会 员 管 理 方 式, 强 化 会 员 分 级 管 理, 加 大 个 人 会 员 特 别 是 高 级 会 员 的 管 理 和 服 务 力 度, 以 高 质 量 的 服 务 凝 聚 会 员 寓 管 理 于 服 务 之 中
9 五 会 计 人 才 队 伍 建 设 的 重 大 工 程 ( 一 ) 市 会 计 领 军 人 才 培 养 工 程 深 圳 市 会 计 领 军 人 才 培 养 工 程 是 由 市 财 政 部 门 主 导 市 人 事 主 管 部 门 认 可 并 备 案 以 国 家 会 计 学 院 和 深 圳 市 高 等 院 校 为 依 托 采 取 定 期 集 中 培 训 和 分 散 自 修 相 结 合 的 会 计 领 军 人 才 培 养 机 制 要 将 深 圳 市 会 计 领 军 人 才 纳 入 深 圳 市 地 方 级 领 军 人 才 或 深 圳 市 后 备 级 领 军 人 才 系 列, 并 享 受 深 圳 市 高 层 次 人 才 在 职 称 评 定 购 房 补 贴 免 租 住 房 租 房 补 贴 子 女 入 学 配 偶 就 业 学 术 研 修 津 贴 等 方 面 提 供 的 优 惠 待 遇 制 定 会 计 领 军 人 才 专 业 培 训 方 案, 科 学 设 计 教 学 周 期, 量 体 定 制 专 业 课 程, 组 织 市 会 计 领 军 人 才 赴 市 外 交 流 访 问 工 作 学 习, 参 加 市 际 省 际 国 际 学 术 会 议, 拓 展 领 军 人 才 的 思 维 和 视 野 高 起 点 严 要 求 建 立 优 胜 劣 汰 和 竞 争 机 制, 确 保 市 会 计 领 军 人 才 培 养 质 量 计 划 每 3 年 选 拔 一 期 市 会 计 领 军 人 才, 每 期 30 人 左 右, 分 2 期 培 养 60 名 具 有 国 内 先 进 水 平 的 深 圳 市 会 计 领 军 人 才, 担 当 深 圳 市 会 计 行 业 领 军 重 任 其 中, 着 眼 于 提 高 大 型 企 业 经 营 管 理 水 平, 实 施 走 出 去 战 略, 培 养 造 就 30 名 高 素 质 复 合 型 企 业 类 会 计 领 军 人 才 ; 着 眼 于 提 高 行 政 事 业 单 位 现 代 化 管 理 水 平, 推 进 财 政 科 学 化 精 细 化 管 理, 培 养 造 就 10 名 高 素 质 复 合 型 行 政 事 业 类 会 计 领 军 人 才 ; 着 眼 于 加 快 我 市 注 册 会 计 师 行 业 发 展, 形 成 国 际 竞 争 比 较 优 势, 培 养 造 就 10 名 高 素 质 复 合 型 注 册 会 计 师 类 会 计 领 军 人 才 ; 着 眼 于 丰 富 我 国 会 计 理 论 体 系, 占 领 国 家 学 术 制 高 点, 培 养 造 就 10 名 高 素 质 复 合 型 学 术 类 会 计 领 军 人 才 ( 二 ) 高 端 会 计 人 才 素 质 提 升 工 程 以 全 面 提 升 高 端 会 计 人 才 能 力 素 质, 促 进 我 市 大 中 型 企 事 业 单 位 进 一 步 提 高 现 代 化 经 营 管 理 水 平 和 国 际 竞 争 力 为 目 的, 充 分 利 用 深 圳 高 等 院 校 和 国 家 会 计 学 院 的 教 学 资 源, 以 2 年 为 一 个 周 期, 每 期 100 人 左 右 的 规 模, 开 展 对 全 市 企 事 业 单 位 总 会 计 师 财 务 总 监 高 级 会 计 师 注 册 会 计 师 等 高 端 会 计 人 才 进 行 系 统 培 训, 以 强 化 能 力 建 设, 促 进 知 识 更 新, 进 一 步 加 大 本 土 会 计 人 才 国 际 化 力 度, 加 快 会 计 合 作 的 国 际 化 步 伐 ( 三 ) 注 册 会 计 师 行 业 人 才 成 长 工 程 今 后 十 年 将 以 排 名 前 10 家 会 计 师 事 务 所 为 基 础, 重 点 扶 持 1 家 大 型 会 计 师 事 务 所 加 快 发 展, 成 为 具 备 H 股 审 计 资 格 的 全 国 前 20 强 大 型 事 务 所 为 此 要 大 力 实 施 注 册 会 计 师 行 业 做 大 做 强 人 才 培 养 工 程, 通 过 学 历 教 育 与 继 续 教 育 相 结 合 岗 位 练 兵 与 脱 产 集 训 相 结 合 理 论 研 究 与 实 战 锤 炼 相 结 合 境 内 学 习 与 境 外 深 造 相 结 合 自 主 培 育 与 合 理 引 进 相 结 合 等 方 式, 全 面 提 升 我 市 注 册 会 计 师 尤 其 是 大 型 会 计 师 事 务 所 执 业 人 员 的 职 业 道 德 水 平 和 专 业 胜 任 能 力 到 2020 年, 培 养 造 就 50 名 高 层 次 的 注 册 会 计 师 ( 四 ) 会 计 专 家 库 工 程 着 眼 于 会 计 理 论 和 实 践 创 新, 树 立 会 计 行 业 楷 模, 在 企 业 行 政 事 业 学 术 教 研 注 册 会 计 师 等 四 个 类 别 的 高 层 次 会 计 人 才 中, 着 力 发 现 培 养 举 荐 一 批 造 诣 高 深 成 就 突 出 影 响 广 泛 具 有 全 国 较 高 知 名 度 的 杰 出 会 计 理 论 和 实 务 工 作 专 家, 在 深 圳 市 会 计 人 员 信 息 化 管 理 平 台 的 基 础 上 建 立 统 一 的 具 有 权 威 性 和 品 牌 效 应 的 深 圳 市 会 计 专 家 库 实 行 动 态 申 报 工 作 考 核 晋 级 与 退 出 定 期 公 告 的 管 理 模 式, 精 心 培 养 打 造, 组 织 支 持 其 开 展 论 文 研 讨 著 书 立 说 学 术 交 流 深 入 基 层 答 疑 解 惑 等 活 动, 发 挥 会 计 名 家 引 领 作 用, 争 取 我 市 会 计 理 论 和 学 术 研 究 水 平 进 入 全 国 先 进 省 市 行 列 ( 五 ) 会 计 人 才 特 区 战 略 和 高 层 次 会 计 人 才 孔 雀 计 划 坚 持 实 施 人
10 才 强 市 战 略, 坚 持 会 计 人 才 自 主 培 养 与 重 点 引 进 相 结 合 的 方 针, 认 真 贯 彻 执 行 市 委 市 政 府 关 于 加 强 高 层 次 专 业 人 才 队 伍 建 设 的 意 见 和 关 于 实 施 引 进 海 外 高 层 次 人 才 孔 雀 计 划 的 意 见 及 其 配 套 文 件, 抓 住 国 家 大 力 支 持 前 海 深 港 现 代 服 务 业 合 作 区 建 设 的 历 史 契 机, 充 分 发 挥 前 海 先 行 一 步 的 优 势, 依 托 前 海 实 施 的 一 系 列 创 业 科 研 法 治 财 政 金 融 会 计 税 收 产 业 发 展 人 才 管 理 与 服 务 等 特 殊 优 惠 政 策, 积 极 在 前 海 探 索 建 设 会 计 人 才 特 区 鼓 励 各 地 区 各 单 位 根 据 工 作 需 要, 实 施 高 层 次 会 计 人 才 孔 雀 计 划, 为 符 合 条 件 的 高 层 次 会 计 人 才 在 住 房 居 留 出 入 境 落 户 子 女 入 学 配 偶 安 置 医 疗 保 险 等 方 面 提 供 优 惠 和 便 利, 建 立 我 市 高 层 次 会 计 人 才 的 绿 色 通 道, 简 化 人 才 引 进 程 序, 提 高 人 才 服 务 效 能 建 立 健 全 吸 纳 海 内 外 高 层 次 会 计 人 才 的 政 策 措 施, 引 进 海 内 外 高 层 次 会 计 人 才 ( 六 ) 深 港 澳 会 计 人 员 合 作 与 交 流 基 地 工 程 以 开 展 两 岸 三 地 会 计 人 才 合 作 培 养 经 验 交 流 理 论 研 究 和 学 术 探 讨 为 目 标, 共 同 打 造 深 港 澳 会 计 人 员 合 作 与 交 流 基 地 推 动 以 高 等 院 校 会 计 师 事 务 所 学 术 团 体 企 事 业 单 位 为 依 托, 两 岸 三 地 会 计 人 才 的 双 向 和 多 向 交 流 合 作 鼓 励 进 一 步 加 强 深 港 澳 会 计 服 务 合 作, 加 强 会 计 学 术 交 流 鼓 励 高 等 院 校 和 学 会 团 体 开 展 对 港 澳 和 欧 美 会 计 审 计 金 融 税 务 经 济 环 境 对 外 贸 易 资 本 市 场 等 规 则 的 研 究 和 培 训, 促 进 研 究 成 果 的 转 化 到 2020 年, 努 力 把 深 圳 建 设 成 为 两 岸 三 地 会 计 人 才 合 作 与 交 流 示 范 点, 形 成 流 动 便 捷 优 势 互 补 合 作 共 赢 的 会 计 人 才 区 域 合 作 格 局 六 组 织 实 施 ( 一 ) 加 强 组 织 领 导 在 市 人 才 工 作 领 导 小 组 的 指 导 下, 市 财 政 委 负 责 统 筹 协 调 深 圳 市 会 计 行 业 中 长 期 人 才 发 展 规 划 ( 年 ) 的 组 织 实 施 工 作 各 区 财 政 部 门 应 当 以 深 圳 市 会 计 行 业 中 长 期 人 才 发 展 规 划 ( 年 ) 为 指 导, 结 合 实 际, 编 制 本 区 会 计 人 才 发 展 规 划 或 具 体 实 施 办 法, 形 成 全 市 会 计 人 才 发 展 规 划 实 施 体 系, 为 会 计 人 才 成 长 提 供 必 要 的 平 台 和 政 策 支 持, 切 实 发 挥 会 计 人 才 作 用 ( 二 ) 健 全 监 控 评 估 体 系 市 区 财 政 部 门 要 建 立 深 圳 市 会 计 行 业 中 长 期 人 才 发 展 规 划 ( 年 ) 实 施 的 过 程 跟 踪 执 行 监 督 信 息 反 馈 机 制 和 定 期 评 估 制 度, 对 实 施 情 况 进 行 监 控 和 指 导 要 根 据 反 馈 信 息 对 实 施 过 程 中 发 现 的 新 情 况 新 问 题, 采 取 切 实 有 效 措 施, 进 行 及 时 必 要 的 调 整, 确 保 各 项 任 务 和 要 求 落 实 到 位 ( 三 ) 营 造 良 好 社 会 环 境 市 区 财 政 部 门 应 充 分 发 挥 新 闻 媒 体 的 舆 论 宣 传 作 用, 大 力 宣 传 财 政 部 制 定 的 会 计 行 业 中 长 期 人 才 发 展 规 划 ( 年 ) 和 深 圳 市 会 计 行 业 中 长 期 人 才 发 展 规 划 ( 年 ) 的 重 大 意 义 指 导 方 针 目 标 任 务 政 策 措 施 重 大 工 程, 宣 传 实 施 中 的 典 型 经 验 做 法 和 成 效, 大 力 宣 传 优 秀 会 计 人 才 的 先 进 事 迹, 形 成 全 社 会 关 心 支 持 会 计 人 才 发 展 的 良 好 氛 围, 为 会 计 人 员 依 法 履 行 职 责 创 造 良 好 环 境 附 件 : 深 圳 市 会 计 行 业 人 才 发 展 主 要 指 标 表
说 明 为 了 反 映 教 运 行 的 基 本 状 态, 为 校 和 院 制 定 相 关 政 策 和 进 行 教 建 设 与 改 革 提 供 据 依 据, 校 从 程 资 源 ( 开 类 别 开 量 规 模 ) 教 师 结 构 程 考 核 等 维 度, 对 2015 年 春 季 期 教 运 行 基
内 部 资 料 东 北 师 范 大 教 运 行 基 本 状 态 据 报 告 2015 年 春 季 期 教 务 处 2015 年 10 月 27 日 说 明 为 了 反 映 教 运 行 的 基 本 状 态, 为 校 和 院 制 定 相 关 政 策 和 进 行 教 建 设 与 改 革 提 供 据 依 据, 校 从 程 资 源 ( 开 类 别 开 量 规 模 ) 教 师 结 构 程 考 核 等 维 度,
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中 国 应 对 气 候 变 化 的 政 策 与 行 动 2013 年 度 报 告 国 家 发 展 和 改 革 委 员 会 二 〇 一 三 年 十 一 月 100% 再 生 纸 资 源 目 录 前 言... 1 一 应 对 气 候 变 化 面 临 的 形 势... 3 二 完 善 顶 层 设 计 和 体 制 机 制... 4 三 减 缓 气 候 变 化... 8 四 适 应 气 候 变 化... 20
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北 京 市 中 医 管 理 局 二 一 五 年 四 月 ... 1... 18 2015... 30 京 中 医 政 字 [2014]160 号 1 2 一 充 分 认 识 中 医 健 康 乡 村 建 设 工 作 的 重 要 意 义 二 建 立 健 全 工 作 保 障 机 制 2014 12 15 三 做 好 工 作 启 动 的 准 备 事 宜 1 2014 12 15 5-10 2014 12 15
一 从 分 封 制 到 郡 县 制 一 从 打 虎 亭 汉 墓 说 起
县 乡 两 级 的 政 治 体 制 改 革 如 何 建 立 民 主 的 合 作 新 体 制 县 乡 人 大 运 行 机 制 研 究 课 题 组 引 言 一 从 分 封 制 到 郡 县 制 一 从 打 虎 亭 汉 墓 说 起 二 密 县 在 周 初 是 两 个 小 国 密 国 和 郐 国 三 密 县 的 第 一 任 县 令 卓 茂 四 明 清 时 代 的 密 县 二 从 集 中 的 动 员 体
0 年 上 半 年 评 价 与 考 核 细 则 序 号 部 门 要 素 值 考 核 内 容 考 核 方 式 考 核 标 准 考 核 ( 扣 原 因 ) 考 评 得 3 安 全 生 产 目 30 无 同 等 责 任 以 上 道 路 交 通 亡 人 事 故 无 轻 伤 责 任 事 故 无 重 大 质 量
0 年 上 半 年 评 价 与 考 核 细 则 序 号 部 门 要 素 值 考 核 内 容 考 核 方 式 考 核 标 准 无 同 等 责 任 以 上 道 路 交 通 亡 人 事 故 3 无 轻 伤 责 任 事 故 目 标 30 及 事 无 重 大 质 量 工 作 过 失 故 管 无 其 他 一 般 责 任 事 故 理 在 公 司 文 明 环 境 创 建 中, 无 工 作 过 失 及 被 追 究 的
评 委 : 李 炎 斌 - 个 人 技 术 标 资 信 标 初 步 审 查 明 细 表 序 号 投 标 单 位 投 标 函 未 按 招 标 文 件 规 定 填 写 漏 填 或 内 容 填 写 错 误 的 ; 不 同 投 标 人 的 投 标 文 件 由 同 一 台 电 脑 或 同 一 家 投 标 单
评 委 : 李 炎 斌 - 个 人 清 标 评 审 明 细 表 评 审 因 素 序 号 投 标 单 位 清 标 评 审 1 深 圳 市 创 捷 科 技 有 限 合 格 2 四 川 川 大 智 胜 软 件 股 份 有 限 合 格 3 北 京 航 天 长 峰 科 技 工 业 集 团 有 限 公 司 合 格 4 深 圳 中 兴 力 维 技 术 有 限 合 格 5 深 圳 键 桥 通 讯 技 术 股 份 有
课程类 别
美 声 演 唱 方 向 培 养 方 案 一 培 养 目 标 本 方 向 要 求 学 生 德 智 体 美 全 面 发 展, 培 养 能 在 文 艺 团 体 从 事 声 乐 演 唱 及 能 在 艺 术 院 校 从 事 本 方 向 教 学 的 高 级 门 人 才 二 培 养 规 格 本 方 向 学 生 应 系 统 掌 握 声 乐 演 唱 方 面 的 理 论 和 技 能, 具 备 较 高 的 声 乐 演 唱
科 学 出 版 社 科 学 出 版 社 前 言 本 书 是 针 对 普 通 高 等 院 校 经 济 类 和 工 商 管 理 类 本 科 专 业 财 务 管 理 学 的 教 学 需 求, 结 合 教 育 部 经 济 管 理 类 本 科 财 务 管 理 学 课 程 教 学 大 纲 编 写 而 成 的 本 书 执 笔 者 都 是 长 期 工 作 在 财 务 管 理 教 学 一 线 的 专 业 教 师,
18 上 报 该 学 期 新 生 数 据 至 阳 光 平 台 第 一 学 期 第 四 周 至 第 六 周 19 督 促 学 习 中 心 提 交 新 增 专 业 申 请 第 一 学 期 第 四 周 至 第 八 周 20 编 制 全 国 网 络 统 考 十 二 月 批 次 考 前 模 拟 题 第 一 学
1 安 排 组 织 全 国 网 络 统 考 九 月 批 次 网 上 考 前 辅 导 第 一 学 期 第 一 周 统 考 考 前 半 个 月 2 下 发 全 国 网 络 统 考 九 月 批 次 准 考 证 第 一 学 期 第 一 周 导 出 下 半 年 成 人 本 科 学 士 学 位 英 语 统 一 考 试 报 考 3 信 息 第 一 学 期 第 一 周 4 教 学 计 划 和 考 试 计 划 上 网,
1600 1000 40 50 2030 2000 采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路 2
简 略 版 本 :2015 3 10 2016 2021 全 球 卫 生 部 门 病 毒 性 肝 炎 战 略 2016 2021 2015 3 12 2012 2010 2014 2015 2016 2021 140 55% 35% 5 15% 5 20% 2.4 1.3 1.5 1 1600 1000 40 50 2030 2000 采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路
西 南 民 族 学 院 学 报 哲 学 社 会 科 学 版 第 卷 资 料 来 源 中 国 统 计 年 鉴 年 年 新 中 国 五 十 年 统 计 资 料 汇 编 中 国 人 口 统 计 年 鉴 年 数 据 资 料 来 源 中 国 统 计 年 鉴 中 国 统 计 出 版 社 年 版 资 料 来 源
郑 长 德 教 育 的 发 展 人 力 资 源 的 开 发 是 决 定 西 部 民 族 地 区 未 来 发 展 的 关 键 因 素 之 一 是 实 施 西 部 大 开 发 战 略 提 高 其 经 济 竞 争 力 和 综 合 实 力 的 重 要 保 障 本 文 从 西 部 民 族 地 区 教 育 发 展 的 现 状 入 手 指 出 中 华 人 民 共 和 国 成 立 多 年 来 西 部 民 族 地 区
2016年德州市机构编制委员会
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( 二 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 培 养 人 的 创 新 精 神,,,,,,,,,,,,, [ ],,,,,,,,,,, :, ;,,,,,,? ( 三 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 全 体 学 生 都 获 得 全 面 发 展,, [ ],,,,,,,,,,,
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( ) ( )... 李 雪 岩, 龙 耀 (. 广 西 民 族 大 学 商 学 院, 广 西 南 宁 ;. 中 山 大 学 教 育 学 院, 广 东 广 州 ) : 高 等 教 育 是 专 业 教 育 高 考 是 为 高 等 教 育 服 务 的, 是 为 高 等 专 业 教 育 选 拔 有 专 业 培 养 潜 质 的 人 才 现 行 高 考 制 度 忽 略 专 业 潜 质 的 因 素, 过 份 强
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( 一 ) 深 刻 认 识 学 习 教 育 的 重 大 意 义 : - 3 - ( 二 ) 明 确 学 习 教 育 的 任 务 目 标 ( 三 ) 把 握 特 点 方 法 - 4 - ( 四 ) 坚 持 六 项 原 则 在 - 5 - ( 五 ) 着 力 解 决 问 题 - 6 - - 7 - - 8 - ( 一 ) 学 党 章 党 规, 进 一 步 明 确 党 员 标 准 树 立 行 为 规 范
GONGZUO JUJIAO 宝 山 区 领 军 人 才 名 单 宝 山 区 第 七 批 拔 尖 人 才 名 单 2
GONGZUO JUJIAO 宝 山 区 命 名 表 彰 领 军 人 才 第 七 批 拔 尖 人 才 和 青 年 尖 子 1 GONGZUO JUJIAO 宝 山 区 领 军 人 才 名 单 宝 山 区 第 七 批 拔 尖 人 才 名 单 2 GONGZUO JUJIAO 旻 3 GONGZUO JUJIAO 宝 山 区 第 七 批 青 年 尖 子 名 单 4 GONGZUO JUJIAO 宝 山
评 委 : 徐 岩 宇 - 个 人 技 术 标 资 信 标 初 步 审 查 明 细 表 序 号 投 标 单 位 投 标 函 未 按 招 标 文 件 规 定 填 写 漏 填 或 内 容 填 写 错 误 的 ; 不 同 投 标 人 的 投 标 文 件 由 同 一 台 电 脑 或 同 一 家 投 标 单
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新, 各 地 各 部 门 ( 单 位 ) 各 文 化 事 业 单 位 要 高 度 重 视, 切 实 加 强 领 导, 精 心 组 织 实 施 要 根 据 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 的 规 定 和 要 求, 在 深 入 调 查 研 究 广 泛 听 取 意 见 的 基 础 上, 研 究 提
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金 不 少 于 800 万 元, 净 资 产 不 少 于 960 万 元 ; (3) 近 五 年 独 立 承 担 过 单 项 合 同 额 不 少 于 1000 万 元 的 智 能 化 工 程 ( 设 计 或 施 工 或 设 计 施 工 一 体 ) 不 少 于 2 项 ; (4) 近 三 年 每 年
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2016年市委组织部部门预算
2016 年 市 委 组 织 部 预 算 -1- 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位 ) 表 4 2016 年 支 出 预 算 表 表
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抗 战 时 期 国 民 政 府 的 银 行 监 理 体 制 探 析 王 红 曼 抗 战 时 期 国 民 政 府 为 适 应 战 时 经 济 金 融 的 需 要 实 行 由 财 政 部 四 联 总 处 中 央 银 行 等 多 家 机 构 先 后 共 同 参 与 的 多 元 化 银 行 监 理 体 制 对 战 时 状 态 下 的 银 行 发 展 与 经 营 安 全 进 行 了 大 规 模 的 设 计 与
一 开 放 性 的 政 策 与 法 规 二 两 岸 共 同 的 文 化 传 承 三 两 岸 高 校 各 自 具 有 专 业 优 势 远 见 杂 志 年 月 日
河 北 师 范 大 学 学 报 新 时 期 海 峡 两 岸 高 校 开 放 招 生 问 题 探 讨 郑 若 玲 王 晓 勇 海 峡 两 岸 高 校 开 放 招 生 是 新 时 期 推 进 海 峡 两 岸 高 等 教 育 交 流 与 合 作 的 重 要 尝 试 系 统 梳 理 改 革 开 放 以 来 两 岸 招 生 政 策 与 就 学 人 数 发 展 变 化 的 历 史 进 程 可 发 现 促 进 两
2014年中央财经大学研究生招生录取工作简报
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名 称 生 命 科 学 学 院 083001 环 境 科 学 1 生 物 学 仅 接 收 院 内 调 剂, 初 试 分 数 满 足 我 院 生 物 学 复 试 最 低 分 数 线 生 命 科 学 学 院 071300 生 态 学 5 生 态 学 或 生 物 学 生 命 科 学 学 院 040102
华 中 师 范 大 学 2016 年 接 收 校 内 外 优 秀 硕 士 研 究 生 调 剂 信 息 表 名 称 经 济 与 工 商 管 理 学 院 020101 政 治 经 济 学 1 经 济 学 类 毕 业 学 校 与 报 考 学 校 不 低 于 我 校 办 学 层 次 经 济 与 工 商 管 理 学 院 020105 世 界 经 济 学 1 经 济 学 类 毕 业 学 校 与 报 考 学 校
公 开 刊 物 须 有 国 内 统 一 刊 (CN), 发 表 文 章 的 刊 物 需 要 在 国 家 新 闻 出 版 广 电 总 局 (www.gapp.gov.cn 办 事 服 务 便 民 查 询 新 闻 出 版 机 构 查 询 ) 上 能 够 查 到 刊 凡 在 有 中 国 标 准 书 公 开
杭 教 人 2014 7 杭 州 市 教 育 局 关 于 中 小 学 教 师 系 列 ( 含 实 验 教 育 管 理 ) 晋 升 高 级 专 业 技 术 资 格 有 关 论 文 要 求 的 通 知 各 区 县 ( 市 ) 教 育 局 ( 社 发 局 ), 直 属 学 校 ( 单 位 ), 委 托 单 位 : 为 进 一 步 规 范 杭 州 市 中 小 学 教 师 系 列 ( 含 实 验 教 育 管
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编 号 : 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 实 施 方 案 ( 仅 适 用 于 企 业 特 有 行 业 特 有 工 种 ) 实 施 单 位 ( 公 章 ) 申 报 日 期 年 _ 月 日 1 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 项 目 实 施 方 案 申 报 表 项 目 名 称 等 级 项 目 性 质 课 时 申 报 单 位 联 系 人 通 讯 地 址 电 话 手 机 电
¹ º ¹ º 农 业 流 动 人 口 是 指 户 口 性 质 为 农 业 户 口 在 流 入 地 城 市 工 作 生 活 居 住 一 个 月 及 以 上 的 流 动 人 口 非 农 流 动 人 口 是 指 户 口 性 质 为 非 农 户 口 在 流 入 地 城 市 工 作 生 活 居 住 一 个
¹ 改 革 开 放 年 来 人 口 流 动 规 模 持 续 增 加 对 我 国 社 会 经 济 的 持 续 发 展 起 到 了 重 要 作 用 为 全 面 了 解 我 国 流 动 人 口 生 存 状 况 准 确 把 握 流 动 人 口 发 展 规 律 和 趋 势 不 断 加 强 流 动 人 口 服 务 管 理 引 导 人 口 有 序 流 动 合 理 分 布 国 家 人 口 计 生 委 于 年 月 启
解 决 困 扰 事 业 单 位 高 效 运 行 的 人 员 编 制 难 题 应 摒 弃 既 有 经 验 化 判 断 的 思 维 限 囿 经 由 规 范 化 程 式 化 维 度 专 注 于 事 业 单 位 人 员 编 制 的 标 准 管 理 考 虑 到 事 业 单 位 人 员 编 制 的 复 杂 性 和 公 益 导 向 宜 在 编 制 标 准 定 位 上 确 定 整 体 性 发 展 性 公 益 性 取
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2014 年 顺 德 区 高 中 阶 段 学 校 考 试 提 前 批 第 一 批 第 二 批 学 校 录 取 根 据 佛 山 市 办 提 供 的 考 生 数 据, 现 将 我 区 2014 年 高 中 阶 段 学 校 考 试 提 前 批 第 一 批 第 二 批 学 校 的 录 取 公 布 如 下 : 一 顺 德 一 中 录 取 分 第 1 志 愿, 总 分 585, 综 合 表 现 评 价 A, 考
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深圳市新亚电子制程股份有限公司
证 券 代 码 :002388 证 券 简 称 : 新 亚 制 程 公 告 编 号 :2016-053 深 圳 市 新 亚 电 子 制 程 股 份 有 限 公 司 2016 年 第 二 次 临 时 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 公 告 内 容 真 实 准 确 和 完 整, 不 存 在 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 者 重 大 遗 漏 特
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2016 年 禹 城 市 机 构 编 制 委 员 会 办 公 室 预 算 -1- 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位 ) 表 4 2016
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事 项 目 录 项 目 对 象 中 华 人 民 共 和 国 证 券 法 第 十 一 条 : 保 荐 人 的 资 格 及 其 管 理 办 法 由 国 务 院 证 券 监 督 管 理 机 构 规 定 44001 保 荐 机 构 注 册 国 务 院 对 确 需 要 保 留 的 项 目 设 定 的 决 定 ( 国 务 院 令 第 412 号 ) 附 件 第 383 项 保 荐 机 构 和 保 荐 代 表 人
2016年山东省民主党派办公大楼管理处
2016 年 山 东 省 民 主 党 派 办 公 大 楼 管 理 处 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三 2016 年 收
6008 5606 市 水 务 局 ( 海 洋 局 ) 上 海 市 水 务 局 ( 上 海 市 海 洋 局 ) 5.6 6008 5686 市 水 务 局 ( 海 洋 局 ) 上 海 市 水 务 局 ( 上 海 市 海 洋 局 ).6 6009 556 市 文 广 影 视 局 文 物 保 护 管 理
上 海 市 06 年 公 务 员 录 用 考 试 第 二 轮 首 批 面 试 名 单 - 笔 试 排 名 (A 类 ) 职 位 序 号 注 册 编 号 招 录 机 关 用 人 单 位 笔 试 成 绩 6000 5670 市 委 办 公 厅 业 务 处 室. 6000 56 市 委 办 公 厅 业 务 处 室. 6000 56977 市 委 办 公 厅 业 务 处 室 8. 6000 55686 市
珠江钢琴股东大会
证 券 代 码 :002678 证 券 简 称 : 珠 江 钢 琴 公 告 编 号 :2015-038 广 州 珠 江 钢 琴 集 团 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 的 内 容 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 特 别 提 示 :
随着执业中医师资格考试制度的不断完善，本着为我校中医学专业认证服务的目的，本文通过对我校中医类毕业生参加2012年和2013年的中医执业医师考试成绩及通过率、掌握率进行分析，并与全国的平均水平进行差异比较分析，以此了解我校执业中医师考试的现状，进而反映我校中医类课程总体教学水平，发现考核知识模块教学中存在的不足，反馈给相关学院和教学管理部门，以此提高教学和管理水平。
2012-2013 中 医 类 别 执 业 医 师 综 合 笔 试 成 绩 分 析 反 馈 报 告 教 务 处 二 零 一 三 年 三 月 1 目 录 1 前 言 3 2 2012-2013 中 医 类 别 执 业 医 师 综 合 笔 试 成 绩 分 析 反 馈 报 告 4 附 件 1:2012 年 中 医 类 别 医 师 资 格 综 合 笔 试 院 校 学 科 成 绩 分 析 报 告 附 件 2:2013
附件——2015年度部门决算公开表式
上 海 市 财 务 会 计 管 理 中 心 ( 上 海 市 财 政 干 部 教 育 中 心 上 海 市 事 业 单 位 国 有 资 产 管 理 事 务 中 心 ) 2015 年 度 决 算 第 一 部 分 上 海 市 财 务 会 计 管 理 中 心 ( 上 海 市 财 政 干 部 教 育 中 心 上 海 市 事 业 单 位 国 有 资 产 管 理 事 务 中 心 ) 概 况 一 主 要 职 责 受
目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 预 算 表 一 2015 年 收 支 预 算 总 表 二 2015 年 收 入 预 算 表 三 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 2015 年 支 出
2015 年 山 东 省 统 计 局 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 预 算 表 一 2015 年 收 支 预 算 总 表 二 2015 年 收 入 预 算 表 三 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 单 位 ) 五 2015
0000001
江 苏 省 地 质 勘 查 技 术 院 岗 位 设 置 实 施 方 案 为 推 进 我 院 地 质 事 业 又 好 又 快 更 好 更 快 地 发 展, 促 进 院 人 力 资 源 优 化 配 置, 强 化 岗 位 职 责 与 竞 争 意 识, 不 断 提 高 职 工 队 伍 的 素 质, 早 日 实 现 建 成 全 国 一 流 勘 查 技 术 院 目 标, 根 据 人 事 部 关 于 印 发 事
龚 亚 夫 在 重 新 思 考 基 础 教 育 英 语 教 学 的 理 念 一 文 中 援 引 的 观 点 认 为 当 跳 出 本 族 语 主 义 的 思 维 定 式 后 需 要 重 新 思 考 许 多 相 连 带 的 问 题 比 如 许 多 发 音 的 细 微 区 别 并 不 影 响 理 解 和
语 音 语 篇 语 感 语 域 林 大 津 毛 浩 然 改 革 开 放 以 来 的 英 语 热 引 发 了 大 中 小 学 英 语 教 育 整 体 规 划 问 题 在 充 分 考 虑 地 区 学 校 和 个 体 差 异 以 及 各 家 观 点 的 基 础 上 遵 循 实 事 求 是 逐 级 定 位 逐 层 分 流 因 材 施 教 的 原 则 本 研 究 所 倡 导 的 语 音 语 篇 语 感 语 域
二 6 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 收 入 项 目 6 年 预 算 项 目 6 年 预 算 一 财 政 拨 款 ( 补 助 ) 5,400.02 合 计 5,883.77 一 般 公 共 预 算 5,400.02 工 资 福 利 2,776.72 政 府 性 基 金
一 6 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 收 入 项 目 6 年 预 算 项 目 6 年 预 算 一 财 政 拨 款 5,400.02 一 般 公 共 服 务 5,270.98 一 般 公 共 预 算 5,400.02 发 展 与 改 革 事 务 5,270.98 政 府 性 基 金 预 算 行 政 运 行 2,516.51 国 有 资 本 经 营 预 算 机 关 服 务
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宜 宾 学 院 文 件 宜 学 院 发 2015 40 号 宜 宾 学 院 编 制 外 聘 用 人 员 管 理 办 法 第 一 章 通 则 第 一 条 为 进 一 步 加 强 和 规 范 我 校 编 制 外 聘 用 人 员 管 理, 维 护 编 制 外 聘 用 人 员 的 合 法 权 益, 实 现 我 校 编 制 外 聘 用 人 员 管 理 的 科 学 化 规 范 化 制 度 化, 根 据 中 华
国家职业标准：网络课件设计师
国 家 职 业 标 准 : 网 络 设 师 1. 职 业 概 况 1.1 职 业 名 称 网 络 设 师 1.2 职 业 定 义 运 用 学 习 理 论 和 教 学 设 原 理, 依 托 多 媒 体 与 网 络 技 术, 从 事 网 络 内 容 分 设 制 作 和 评 价 等 工 作 的 人 员 1.3 职 业 等 级 本 职 业 共 设 三 个 等 级, 分 别 为 : 四 级 网 络 设 师 (
1620013 520016 市 环 保 局 科 技 标 准 处 153.1 41 0.00 1 1620013 538671 市 环 保 局 科 技 标 准 处 132.3 52.4 0.00 2 1620013 547607 市 环 保 局 科 技 标 准 处 127.8 54.4 0.00 3
职 位 序 号 注 册 编 号 招 录 机 关 用 人 单 位 笔 试 成 绩 面 试 成 绩 总 成 绩 排 名 1620001 526343 市 委 办 公 厅 业 务 处 室 132.4 72.4 64.62 1 1620001 531670 市 委 办 公 厅 业 务 处 室 144.4 65.2 62.22 2 1620001 524292 市 委 办 公 厅 业 务 处 室 124.6
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广 西 科 技 大 学 文 件 校 发 2015 115 号 关 于 组 织 开 展 全 校 教 职 工 岗 位 聘 用 变 动 工 作 的 通 知 校 属 各 单 位 : 我 校 首 次 岗 位 聘 用 聘 期 已 满, 根 据 上 级 有 关 岗 位 设 置 与 聘 用 管 理 文 件 精 神, 为 进 一 步 促 进 学 校 人 才 资 源 的 科 学 合 理 配 置, 深 化 岗 位 聘 用
第 一 部 分 : 概 况 一 主 要 职 能 山 东 省 住 房 和 城 乡 建 设 厅 是 省 政 府 组 成 部 门, 主 要 职 责 是 : 拟 订 全 省 住 房 和 城 乡 建 设 发 展 规 划 并 组 织 实 施 ; 负 责 全 省 住 房 和 城 乡 建 设 的 行 业 管 理 ;
2014 年 山 东 省 住 房 和 城 乡 建 设 厅 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2014 年 部 门 预 算 表 一 2014 年 收 支 预 算 总 表 二 2014 年 收 入 预 算 表 三 2014 年 支 出 预 算 表 四 2014 年 财 政 拨 款 支 出 预 算 表 五 2014 年
(4) 具 有 较 强 的 书 面 表 达 口 头 表 达 评 价 决 策 能 力 (5) 具 有 良 好 的 计 算 机 应 用 能 力 和 英 语 能 力 2. 招 聘 岗 位 : 综 合 管 理 部 行 政 综 合 管 理 (1) 负 责 做 好 公 司 领 导 日 常 工 作 安 排 和 协
中 国 商 用 飞 机 有 限 责 任 公 司 四 川 分 公 司 招 聘 岗 位 职 责 和 任 职 要 求 1. 招 聘 岗 位 : 综 合 管 理 部 负 责 人 (1) 负 责 组 织 四 川 分 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 综 合 管 理 相 关 制 度 的 编 制 和 执 行 (2) 负 责 公 司 公 共 关 系 的 管 理, 对 内 对 外 的 联 络 宣 传 工 作 (3)
中 国 软 科 学 年 第 期!!!
山 寨 模 式 的 形 成 机 理 及 其 对 组 织 创 新 的 启 示 山 寨 模 式 的 形 成 机 理 及 其 对 组 织 创 新 的 启 示 陶 厚 永 李 燕 萍 骆 振 心 武 汉 大 学 经 济 与 管 理 学 院 武 汉 大 学 中 国 产 学 研 合 作 问 题 研 究 中 心 湖 北 武 汉 北 京 大 学 经 济 研 究 所 光 华 天 成 博 士 后 工 作 站 北 京 本
收 入 决 算 表 公 开 02 表 本 年 收 入 合 计 财 政 拨 款 收 入 上 级 补 助 收 入 事 业 收 入 经 营 收 入 附 属 单 位 上 缴 收 入 其 他 收 入 栏 次 1 2 3 4 5 6 7 合 计 1,131,129.33 1,047,975.67 0.00 30
收 入 支 出 决 算 总 表 公 开 01 表 部 门 : 广 东 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅 收 入 支 出 行 次 决 算 数 行 次 决 算 数 栏 次 1 栏 次 2 一 财 政 拨 款 收 入 1 1,047,975.67 一 一 般 公 共 服 务 支 出 27 10,679.54 二 上 级 补 助 收 入 2 0.00 二 外 交 支 出 28 0.00 三 事 业
关于印发《贵州省事业单位岗位设置管理实施意见》的通知
中 共 贵 州 省 委 组 织 部 贵 州 省 人 事 厅 贵 州 省 编 委 办 黔 人 发 2007 9 号 关 于 印 发 贵 州 省 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 实 施 意 见 的 通 知 各 市 ( 州 地 ) 党 委 组 织 部 编 委 办, 政 府 ( 行 署 ) 人 事 局, 省 委 各 部 委 省 级 国 家 机 关 各 部 门 各 省 级 人 民 团 体 各 省 属
2016年南开大学MBA招生信息
全 年 申 请 分 批 面 试 一 报 名 条 件 二 招 生 政 策 三 全 国 MBA 联 考 四 强 化 训 练 五 研 究 方 向 六 计 划 招 生 名 额 七 报 考 流 程 MBA 项 目 ( 在 职 ) 报 考 流 程 在 线 提 交 材 料 截 止 日 期 (2015 年 8 月 29 日 上 午 10:00 前 ) 在 线 提 交 材 料 截 止 日 期 (2015 年 10
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附 件 1 国 际 中 药 专 业 高 级 技 术 职 称 评 审 条 件 及 报 名 材 料 一 系 列 ( 一 ) 中 1 高 级 专 科 ( 副 ) 高 级 专 科 ( 副 ) 1 取 得 中 专 科 职 称 后, 独 立 从 事 中 临 床 实 践 5 年 以 上 2 取 得 中 博 士 学 位 后, 临 床 实 践 2 年 以 上 3 取 得 中 硕 士 学 位 后, 临 床 实 践 7
岗 位 专 业 14 信 息 与 统 计 学 院 专 任 教 师 1 数 学 类 ( 金 融 数 学 研 究 方 向 优 先 ) 1 研 究 生 学 历 博 士 学 位 15 信 息 与 统 计 学 院 专 任 教 师 2 统 计 学 类 16 信 息 与 统 计 学 院 专 任 教 师 3 计 算
岗 位 专 业 1 经 济 与 贸 易 学 院 专 任 教 师 1 国 际 贸 易 学 国 际 商 务 世 界 经 济 区 域 经 济 学 2 经 济 与 贸 易 学 院 专 任 教 师 2 经 济 思 想 史 数 量 经 济 学 1 研 究 生 学 历 博 士 学 位 并 且 副 高 及 以 上 3 经 济 与 贸 易 学 院 专 任 教 师 3 土 地 资 源 管 理 农 业 经 济 管 理 林
第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 参 政 议 政 民 主 监 督, 参 加 中 国 共 产 党 领 导 的 政 治 协 商 二 部 门 预 算 单 位 构 成 中 国 民 主 建 国 会 山 东 省 委 员 会 部 门 预 算 包 括 中 国 民 主 建 国 会 山 东 省 委 员
中 国 民 主 建 国 会 山 东 省 委 员 会 2016 年 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三 2016 年 收 入
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企 业 培 训 师 国 家 职 业 标 准 1. 职 业 概 况 1.1 职 业 名 称 企 业 培 训 师 1.2 职 业 定 义 指 能 够 结 合 经 济 技 术 发 展 和 就 业 要 求, 研 究 开 发 针 对 新 职 业 ( 工 种 ) 的 培 训 项 目, 以 及 根 据 企 业 生 产 经 营 需 要, 掌 握 并 运 用 现 代 培 训 理 念 和 手 段, 策 划 开 发 培
21 业 余 制 -- 高 起 专 (12 级 ) 75 元 / 学 分 网 络 学 院 学 生 沪 教 委 财 (2005)49 号 江 西 化 校 工 科 22 业 余 制 -- 高 起 专 (12 级 ) 70 元 / 学 分 网 络 学 院 学 生 沪 教 委 财 (2005)49 号 吉
1 普 通 高 校 学 费 5000 元 / 学 年 一 般 专 业 2 普 通 高 校 学 费 5500 元 / 学 年 特 殊 专 业 3 普 通 高 校 学 费 10000 元 / 学 年 艺 术 专 业 4 中 德 合 作 办 学 15000 元 / 学 年 本 科 生 本 科 学 费 5 ( 含 港 澳 修 读 第 二 专 业 辅 修 专 业 及 学 位 学 费 不 超 过 选 读 专 业
抗 日 战 争 研 究 年 第 期
田 子 渝 武 汉 抗 战 时 期 是 国 共 第 二 次 合 作 的 最 好 时 期 在 国 共 合 作 的 基 础 上 出 现 了 抗 日 救 亡 共 御 外 侮 的 局 面 这 个 大 好 局 面 的 出 现 与 中 共 长 江 局 的 丰 功 伟 绩 是 分 不 开 的 但 长 期 以 来 由 于 有 一 个 王 明 的 右 倾 错 误 直 接 影 响 了 对 它 的 全 面 科 学 准 确
Microsoft Word - 党发[2007]37号.doc
![Microsoft Word - 党发[2007]37号.doc](/thumbs/42/22898536.jpg "Microsoft Word - 党发[2007]37号.doc")
校 内 各 单 位 : 电 子 科 技 大 学 岗 位 设 置 与 聘 用 实 施 办 法 已 经 2007 年 9 月 20 日 党 委 常 委 会 审 议 通 过, 现 印 发 给 你 们, 请 遵 照 执 行 附 件 : 电 子 科 技 大 学 岗 位 设 置 与 聘 用 实 施 办 法 主 题 词 : 中 共 电 子 科 技 大 学 委 员 会 2007 年 9 月 20 日 电 子 科 技
浙 江 天 册 律 师 事 务 所 关 于 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 发 文 号 :TCYJS2016H0228 致 : 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司 根 据 中 华 人 民 共 和 国 证 券 法 ( 下 称 证
关 于 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 浙 江 天 册 律 师 事 务 所 浙 江 省 杭 州 市 杭 大 路 1 号 黄 龙 世 纪 广 场 A 座 11 楼 电 话 :+86 571 87901111 传 真 :+86 571 87901501 浙 江 天 册 律 师 事 务 所 关 于 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司
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河 北 师 范 大 学 高 层 次 人 才 招 聘 计 划 单 位 岗 位 类 别 及 层 次 设 岗 数 量 聘 任 条 件 岗 位 待 遇 联 系 方 式 全 职 特 聘 教 授 1 精 英 计 划 一 层 次 2 精 英 计 划 二 层 次 2 法 政 业 绩 条 件 : 1 马 克 思 主 义 哲 学 和 马 克 思 主 义 中 国 化 研 究 学 科 : 具 备 独 立 承 担 科 研 项
分 为 : 公 需 科 目 专 业 科 目 和 个 人 选 修 科 目 三 类. 其 中. 专 业 科 目 是 继 续 教 育 的 重 要 内 容 公 需 科 目 根 据 条 例. 公 需 科 目 是 指 全 体 专 业 技 术 人 员 必 须 掌 握 的 政 策 法 律 法 规 基 本 理 论 技
有 关 广 东 科 技 人 员 继 续 教 育 的 几 点 看 法 处 于 改 革 的 前 沿. 广 东 省 在 科 技 人 员 继 续 教 育 的 探 索 上 也 走 在 前 面.1993 年 7 月 15 日. 广 东 省 第 八 届 人 民 代 表 大 会 常 务 委 员 会 第 三 次 会 议 就 通 过 广 东 省 科 学 技 术 人 员 继 续 教 育 规 定 ( 以 下 简 称 规 定
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2016 年 度 第 一 部 分 长 春 市 财 政 局 概 况 一 主 要 职 责 ( 一 ) 贯 彻 执 行 国 家 和 省 财 税 方 针 政 策 ; 根 据 全 市 国 民 经 济 和 社 会 发 展 规 划, 研 究 拟 订 财 政 中 长 期 发 展 规 划 改 革 方 案 及 其 有 关 政 策 并 组 织 实 施 ; 调 整 完 善 市 对 区 财 政 体 制 ; 分 析 预 测 经
何 秋 琳 张 立 春 视 觉 学 习 研 究 进 展 视 觉 注 意 视 觉 感 知
第 卷 第 期 年 月 开 放 教 育 研 究 何 秋 琳 张 立 春 华 南 师 范 大 学 未 来 教 育 研 究 中 心 广 东 广 州 随 着 图 像 化 技 术 和 电 子 媒 体 的 发 展 视 觉 学 习 也 逐 步 发 展 为 学 习 科 学 的 一 个 研 究 分 支 得 到 研 究 人 员 和 教 育 工 作 者 的 广 泛 关 注 基 于 此 作 者 试 图 对 视 觉 学 习
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呼 伦 贝 尔 学 院 十 三 五 发 展 规 划 二 〇 一 六 年 三 月 目 录 呼 伦 贝 尔 学 院 十 三 五 发 展 规 划 呼 伦 贝 尔 学 院 十 三 五 专 项 发 展 规 划 呼 伦 贝 尔 学 院 各 学 院 十 三 五 发 展 规 划 - 2 - 呼 伦 贝 尔 学 院 十 三 五 发 展 规 划 序 言 - 1 - 一 指 导 思 想 和 发 展 思 路 二 建 设
第1篇 道路桥梁工程技术核心专业课程标准及学习绩效考评体系
陕 西 铁 路 工 程 职 业 技 术 学 院 课 程 标 准 ( 适 用 建 筑 工 程 技 术 专 业 ) 课 程 名 称 : 单 位 工 程 施 工 组 织 设 计 执 笔 人 : 王 恒 博 审 定 人 : 编 制 时 间 : 年 月 日 陕 西 铁 路 工 程 职 业 技 术 学 院 制 表 二 〇 一 一 年 九 月 课 程 标 准 一 课 程 基 本 信 息 课 程 编 码 略 开 设
张 荣 芳 中 山 大 学 历 史 系 广 东 广 州 张 荣 芳 男 广 东 廉 江 人 中 山 大 学 历 史 系 教 授 博 士 生 导 师 我 们 要 打 破 以 前 学 术 界 上 的 一 切 偶 像 以 前 学 术 界 的 一 切 成 见 屏 除 我 们 要 实 地 搜 罗 材 料 到 民 众 中 寻 方 言 到 古 文 化 的 遗 址 去 发 掘 到 各 种 的 人 间 社 会 去
公文向导
2014 年 德 州 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 根 据 机 构 设 置 方 案, 德 州 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 主 要 职 能 是 : ( 一 ) 贯 彻 执 行 国 家 省 有 关 人 力 资 源 和 杜 会 保 障 工 作 的 方 针 政 策 和 法 律 法 规 规 章 ; 拟 订 全 市
第 四 条 建 设 单 位 对 可 能 产 生 职 业 病 危 害 的 建 设 项 目, 应 当 依 照 本 办 法 向 安 全 生 产 监 督 管 理 部 门 申 请 职 业 卫 生 三 同 时 的 备 案 审 核 审 查 和 竣 工 验 收 建 设 项 目 职 业 卫 生 三 同 时 工 作 可
第 51 号 建 设 项 目 职 业 卫 生 三 同 时 监 督 管 理 暂 行 办 法 已 经 2012 年 3 月 6 日 国 家 安 全 生 产 监 督 管 理 总 局 局 长 办 公 会 议 审 议 通 过, 现 予 公 布, 自 2012 年 6 月 1 日 起 施 行 国 家 安 全 生 产 监 督 管 理 总 局 骆 琳 二 一 二 年 四 月 二 十 七 日 建 设 项 目 职 业
关于2014年市级部门预决算和“三公”经费公开有关事项的说明
2013 ( 汇 总 ) 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 决 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2013 年 部 门 决 算 表 一 2013 年 收 支 决 算 总 表 二 2013 年 财 政 拨 款 支 出 决 算 表 三 2013 年 公 共 决 算 财 政 拨 款 三 公 经 费 支 出 决 算 表 第 三 部 分 2013 年 部 门 决 算 情 况 说
关于举办“培训者培训（TOT）”培训班的通知
人 力 资 源 和 社 会 保 障 部 2012 年 预 算 1 2 3 4 5 关 于 人 力 资 源 和 社 会 保 障 部 2012 年 预 算 的 说 明 一 人 力 资 源 和 社 会 保 障 部 主 要 职 能 ( 一 ) 拟 订 人 力 资 源 和 社 会 保 障 事 业 发 展 规 划 政 策, 起 草 人 力 资 源 和 社 会 保 障 法 律 法 规 草 案, 制 定 部 门 规
光明乳业股份有限公司
光 明 乳 业 股 份 有 限 公 司 非 公 开 发 行 A 股 股 票 募 集 资 金 存 放 与 实 际 使 用 情 况 的 专 项 报 告 及 审 核 报 告 截 至 2012 年 12 月 31 日 止 审 核 报 告 光 明 乳 业 股 份 有 限 公 司 全 体 股 东 : 德 师 报 ( 核 ) 字 (13) 第 E0019 号 我 们 审 核 了 后 附 的 光 明 乳 业 股 份
2016年潍坊市体育局
2016 年 潍 坊 市 坊 子 区 编 办 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一. 主 要 职 能 二. 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一. 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二. 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三. 2016 年 收 入 预 算
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一、资质申请
二 工 程 监 理 企 业 资 质 有 关 问 答 111 什 么 样 的 企 业 可 以 在 本 省 申 请 工 程 监 理 企 业 资 质? 答 : 在 鄂 取 得 法 人 营 业 执 照 或 合 伙 企 业 营 业 执 照 的 企 业, 都 可 依 法 向 工 商 注 册 所 在 省 或 市 建 设 行 政 主 管 部 门 行 政 审 批 部 门 申 请 工 程 监 理 企 业 资 质 取 得
·岗位设置管理流程
实 施 岗 位 设 置 岗 位 设 置 编 码 受 控 状 态 执 行 心 门 行 政 人 力 资 控 制 门 总 经 办 源 各 职 能 门 行 政 人 力 资 源 总 经 办 总 经 理 根 据 公 司 发 展 战 略 进 行 职 能 分 解 和 机 构 设 置 工 作 分 析 根 据 人 力 资 源 规 划 确 定 编 制 意 见 职 责 划 分 与 岗 位 设 置 制 作 职 务 说 明 书
越秀区□□□（部门）2013年部门预算
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医 师 资 格 考 试 报 名 资 格 规 定 (2012 版 ) 为 做 好 医 师 资 格 考 试 报 名 工 作, 依 据 中 华 人 民 共 和 国 执 业 医 师 法 ( 以 下 简 称 执 业 医 师 法 ) 及 有 关 规 定, 现 对 医 师 资 格 考 试 报 名 资 格 规 定 如 下 : 一 符 合 执 业 医 师 法 医 师 资 格 考 试 暂 行 办 法 ( 卫 生 部 令
办 理 流 程 :1 核 对 并 确 认 部 队 各 大 军 区 或 单 位 集 中 移 交 的 转 业 士 官 名 单 及 档 案 ;2 对 档 案 内 主 件 以 及 所 需 其 他 材 料 进 行 审 核 ;3 对 符 合 条 件 的 档 案 连 同 名 单 集 中 移 交 给 相 关 设 区
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