我的简历我做主

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查昝
2 years ago
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1 我的简历我做主水产学院

2 创意简历求职者 : 一位谷歌的员工在网上看到了我以谷歌为主题的简历, 并答应为我介绍一份工作, 这便让我进入了面试 HR: 他的简历之所以成功, 归功于他对众所周知的设计进行了巧妙的改编, 这种形式往往不用任何附加的说明或解释, 就能得到青睐

3 创意简历这个点子太绝了! CBC 三台的导演收到了这份简历后, 在自己的的博客中对其大加称赞她用 Facebook 主页这种为大家所熟识的形式, 彻底颠覆了传统的简历框架

4 创意简历这位爱尔兰毕业生为了从雇主那里得到工作, 不惜花费了将近三千美元制作出一个巨大的广告牌不久后, 他被出版商雇佣, 担任通信执行一职大部分人都会在简历中描述自己有创造性工作努力, 但比起希望得到工作后再证实这一点, 倒不如在谋职的时候就充分展现出来

5 简历是什么? 毕业生准毕业生简历是传播个人品牌的自媒体在校生规划自我的工具其主要目的是获得面试机会努力奋斗的指南其媒体属性要求简历客观以事实说话具有说服力, 避免出现太多主观描述抒情性表达总结反思的参照

6 如何来设计我的简历?

7 既优秀又漂亮的简历

8 既优秀又漂亮的简历

9 既优秀又漂亮的简历

10 既优秀又漂亮的简历

11 简历的内容个人信息求职意向教育背景社会实践校园活动学术科研 ( 研究生 ) 荣誉奖项其他技能兴趣爱好

12 简历的内容逻辑个人信息教育背景工作经历奖项荣誉其他技能兴趣爱好求职意向简历的逻辑核心

13 求职意向行政助理岗位职责 : 1. 接待客户来访, 负责会议的召集和组织工作 ; 2. 负责一般文件的起草 ; 3. 负责公司档案管理借阅及归档 ; 4. 负责各地政府关系维护等岗位要求 : 年应届统招本科毕业生 ; 2. 管理类政治学和新闻传播等相关专业 ; 3. 具有很强的人际沟通协调能力, 团队意识 ; 4. 能够快速适应工作环境, 抗压能力强 ; 5. 能适应出差 ; 6. 优秀学生干部优先

14 根据招聘启事, 分析 HR 的显性需求和隐性需求显性需求招聘启事上明确列出的需求隐性需求 HR 不公开表达的需求 1

15 行政助理 Job requirements 招聘要求接待客户来访显性需求接待客户来访深度分析懂礼仪口才好, 善沟通也许还需英文好隐性需求形象端庄大方

16 德邦物流 2011 年校园招聘岗位需求行政助理岗位职责 : 1. 接待客户来访, 负责会议的召集和组织工作 2. 负责一般文件的起草 3. 负责公司档案管理借阅及归档 4. 负责各地政府关系维护等岗位要求 : 年应届统招本科毕业生 2. 管理类政治学和新闻传播等相关专业 3. 具有很强的人际沟通协调能力, 团队意识 4. 能够快速适应工作环境, 抗压能力强 5. 能适应出差 6. 优秀学生干部优先党员, 在校表现优秀品学兼优形象好, 懂礼仪英文好主持技能书法好懂物流业务文笔好办公软件熟练有组织能力助理业务熟练细心速录技能口才好, 善沟通有情商双学士学位执行力强团队意识有创新意识责任意识品格坚韧能吃苦心理素质好

17 挖掘自己的相关事实, 匹配显性需求和隐性需求挖掘事实, 不捏造就业报任编辑有较强的文字能力参加过礼仪队本人形象端庄大方 2

18 行政助理 Job requirements 招聘要求接待客户来访显性需求接待客户来访隐性需求形象端庄大方深度分析懂礼仪口才好, 善沟通也许还需英文好学校礼仪队身高 170cm 挖掘相关事实做过老师的助理, 接待过用人单位来访主持人, 化解危机认真接待外宾英文写作

19 常规版面布局个人信息求职意向教育背景我的优势学术科研荣誉奖项其他技能兴趣爱好

20 个人信息姓名电话邮箱通讯地址政治面貌性别籍贯年龄出生年月民族证件照

21 示例杨华北京市海淀区中关村东路 18 号中国 *** 大学 B 座 802(100083) Tel: XXXXX@gmail.com

22 教育背景时间学校专业学位平均绩点专业排名主修课程辅修课程

23 示例

24 我的优势 1. 介绍工作经历的时候, 在某公司工作的时间, 应该精确到月而不是年要有公司的全称 ( 也可对公司做简要介绍 ), 担任的职位名称及所在部门名称主要工作职责主要工作业绩等也可以简要介绍上下级关系, 比如直接上司的职位, 所辖下属的人数等 2. 公司 HR 更习惯于简历用数字说话 ( 资金时间数量等 ), 非常出色做出很大的贡献这些用词都是不合适的最好能够改成我完成了多少销售业绩, 联系了多少家公司, 如果数字过于敏感不适宜表达, 可以用百分比, 或者用企业的表彰来表达, 还可以写上获得的证书 3. 有些不像销售部门那么容易量化的部门, 比如行政部门, 可以通过办公设备的维护和采购降低成本客户满意度如何及时维修等方面做出说明 ;HR 部门可以通过客户满意度招聘周期人岗的匹配离职率等来体现

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28 学术科研学术论文发明专利学术会议

29 奖项荣誉奖学金优秀学生优秀团员优秀学生干部优秀青年志愿者各项活动比赛奖项

30 其他技能英语四六级计算机等级普通话等级驾照

31 兴趣爱好

32 读书爱情小说 --- 相信直觉, 乐观, 抗压强自传 --- 好奇心强, 谨慎, 野心大报纸新闻类杂志 --- 意志坚定, 善于接受新事物漫画 --- 喜欢玩乐, 无拘无束, 对生活看的不是太认真时装杂志 --- 有自己的思想, 讲究品位, 注重在别人心中的形象历史书籍 --- 有创造力, 不喜欢闲谈, 不太爱社交哲学 --- 善思考, 自信心强, 但不太喜欢交际诗歌 --- 感情细腻, 观察力强, 多愁善感, 对人热情, 但有时有点孤傲

33 看电视综合娱乐节目 --- 乐观开朗, 看事一般只看光明面, 能体谅别人家庭伦理 -- 爱幻想是非分明, 极富正义感, 为人处事有分寸有奖或猜谜 --- 一般较聪明, 推理能力强, 遇事能冷静分析神秘恐怖节目 --- 好奇心重, 竞争心强, 追求刺激不甘于平凡谈话类节目 --- 思维严密, 爱好争论, 有主见, 不鲁莽体育类 --- 愿接受挑战, 竞争心强, 抗压能力强, 计划性强边看电视边做其他事 --- 适应能力强, 愿意尝试新事物戏曲类 --- 自信心强, 有冒险精神, 个人英雄主义较浓, 喜欢领导别人眼睛盯牢电视直到节目结束 --- 想象力丰富, 较能同情别人

34 爱旅游喜欢欣赏风景 --- 精力充沛, 富于幻想, 讨厌一成不变的工作喜欢参加旅行团 --- 做事有条理, 理智, 个性豪爽喜欢出国旅游 --- 追求潮流, 抗压强, 喜欢刺激变化喜欢露营 --- 个性独立, 有冒险精神, 富于创造性

35 动手修改简历

36 要点一 : 黄金位置利用好点评 : 简历的黄金位置, 几乎都被个人信息给占据了要点二 : 不要无用信息点评 : 这些信息是用人单位基本不需要, 或者是画蛇添足的信息

37 要点三 : 注重简历的诚实度和表达点评 : 英语四级和熟练的说读译能力有很大的差距! 简历中自相矛盾的措辞会让敏感的 HR 挑剔你的诚实度或表达能力点评 : 这些信息似乎前文已经说过了, 教育背景要写些其它的二学历教育专业培训等内容

38 点评 : 使用这种长长的句子和段落表述, 会给 HR 都带来阅读难度, 而采用更具视觉信息特点的短句和计算机程序式版面, 会让要点自己跳出来! 要点四 : 采用计算机程序式的版面而不是文章式版面

39 要点五 : 版面布局要进行逻辑分类点评 : 获奖情况和学校职务不是用人单位最关心的, 实习实践经历在哪里?

40 要点六 : 要冷冷的数字与细节不要火热的抒情描述要点七 : 好简历 = 过程 + 结果点评 : 有谁能看出她有什么具体的专业能力吗

41 简历中的细节动词表格调整适应领导赞成分析评估扩展识别建立加速创建控制咨询建议获得改善监察展开演讲联络操作预定获得组织销售协调克服突破取得表彰取得认可带领整理承担

42 要点八 : 好照片是成功的一半

43 调整前后的简历

44 精心设计版面各种级别的字体选择合适中文西文字体要使用得当疏密有致, 主次分明纸张选用 80g 以上的纸不要出现 Resume 和简历字样不要出现学校的 LOGO 和名称不要使用框格不要贴自己的照片 ( 公司要求除外 ) 不要选择除白色以外的任何颜色的纸不要选择复印版本的简历不要选择彩色打印不要选择喷墨打印

45 精心编排内容本科生 : 个人信息求职意向教育背景工作经历奖励情况英语和 IT 技能个人特长兴趣爱好研究生 : 个人信息求职意向工作经历教育背景奖励情况英语和 IT 技能论文发表个人特长兴趣爱好

46 精心剪裁篇幅投外企, 英文版在前, 中文版在后投国企, 中文版在前, 英文版在后不要超过一页 A4 纸不要过分压缩字符和版面不要使用封面目录等不要使用太多的证书和成绩单的复印件不要使用文件夹

47 普通版简历与优秀版简历的对比

简历检查编号内容检查 1 用 Office 进行中文和英文的错别字检查, 必须检查由微软拼音输入造成的白字 2 将邮件正文和网申开放性文字内容粘贴为 Word 文档, 进行错别字检查 3 检查简历与求职信的目标公司, 不要错用其他公司的名字 4 检查自己留下的联系方式, 确保手机有效 5 使用全屏显示对简历格式进行最后检查,

48 简历检查编号内容检查 1 用 Office 进行中文和英文的错别字检查, 必须检查由微软拼音输入造成的白字 2 将邮件正文和网申开放性文字内容粘贴为 Word 文档, 进行错别字检查 3 检查简历与求职信的目标公司, 不要错用其他公司的名字 4 检查自己留下的联系方式, 确保手机有效 5 使用全屏显示对简历格式进行最后检查, 确保清晰完整 6 再次检查企业的职位要求, 确保企业的关键要求在简历中没有遗漏 7 如果用邮件发送, 请先发给自己, 确定格式显示没有问题和乱码 8 检查所有的时间和数字, 确保没有自相矛盾或过分夸大 9 检查企业的收信要求, 确保文件格式或邮件标题与企业要求一致 10 如果是英文简历, 再次检查每句开头的大小写和动词时态是否统一

49 动手设计你的简历吧!

50 吕朋水产学院辅导员 Tel&WeChat: 办公地点 : 档案馆 306 办公电话 :

51 成为一个有故事的海大水产人

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