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- 永 蔚
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1 Hay Group China Total Remuneration Surveys & Market Research Products and Services Catalogue Hay( 合 益 ) 集 团 中 国 地 区 总 体 薪 酬 调 研 及 市 场 研 究 产 品 及 服 务 目 录
2 2 Hay Group China Welcome to Hay Group s Total Remuneration Surveys rewarding but challenging job. Whatever reward challenges we face, the innovative solutions that add value and help our organizations achieve their objectives. At Hay Group we specialize in providing you with sound market information on total remuneration practices in China. We go broad and deep, providing you with invaluable insights, all backed up by our internationally renowned methodologies. Whether you are managing the annual salary review, looking to benchmark your total remuneration packages or want to stay current on the latest market trends in rewards, Hay Group is there to support you. We thank all the companies that have participated to our surveys in the past and by doing so have helped to build our success in China. We also warmly welcome all new organizations looking for a new and fresh view on rewards. Together we make rewards in China happen. Reward Information Services Hay Group China 欢 迎 加 入 Hay ( 合 益 ) 集 团 总 体 薪 酬 调 研 在 多 样 的 瞬 息 万 变 的 中 国 劳 动 力 市 场, 管 理 好 薪 酬 福 利 是 一 项 相 当 有 意 义 但 又 极 富 挑 战 性 的 工 作 无 论 我 们 面 临 怎 样 的 薪 酬 管 理 挑 战, 我 们 的 专 业 价 值 都 往 往 体 现 在 不 断 寻 找 创 新 性 的 方 式 为 企 业 增 值, 并 帮 助 企 业 实 现 目 标 Hay( 合 益 ) 集 团 为 您 提 供 中 国 市 场 专 业 的 准 确 的 总 体 薪 酬 实 践 信 息 我 们 广 泛 深 入 的 研 究, 配 合 以 我 们 全 球 知 名 的 方 法 论, 为 您 提 供 无 价 的 真 知 灼 见 无 论 是 进 行 年 终 调 薪 寻 找 准 确 的 市 场 薪 酬 对 标 探 求 提 成 成 本 效 率 的 领 域, 还 是 希 望 始 终 把 握 市 场 脉 搏 获 取 最 新 市 场 薪 酬 趋 势 信 息,Hay( 合 益 ) 集 团 都 将 为 您 提 供 专 业 的 支 持 与 帮 助 在 此, 我 们 对 在 过 去 一 直 参 与 我 们 薪 酬 调 研 的 公 司 致 以 诚 挚 的 谢 意, 你 们 的 支 持 帮 助 我 们 实 现 在 中 国 的 成 功 同 时, 我 们 也 真 诚 的 邀 请 所 有 关 注 新 的 不 同 的 薪 酬 管 理 视 角 的 企 业 加 入 到 我 们 的 行 列 让 我 们 一 起 成 功 的 在 中 国 市 场 管 理 薪 酬 薪 酬 信 息 服 务 Hay( 合 益 ) 集 团 中 国
3 3 目 录 全 国 性 调 研 服 务 4 城 市 和 区 域 性 调 研 服 务 5 行 业 专 项 薪 酬 调 研 服 务 6 薪 酬 政 策 调 研 服 务 8 高 管 及 外 派 员 工 专 项 调 研 服 务 10 Reward Audit Services 诊 断 研 究 服 务 11 全 球 调 研 服 务 12 Customized Studies & Training 定 制 化 服 务 及 培 训 服 务 14 Overview of Hay Group Hay( 合 益 ) 集 团 服 务 领 域 总 揽 15
4 4 Hay Group China 全 国 性 调 研 服 务 PayNet Professional Package (Mainland China) PayNet 专 业 版 ( 中 国 大 陆 ) Full mainland China database covering all sectors and all cities (separate and combined) For a complete picture on total remuneration in Mainland China Both online market data and policy reports included 完 整 的 中 国 大 陆 数 据 库, 含 全 行 业 和 各 个 城 市 ( 信 息 可 单 选 或 组 合 多 选 ) 全 面 掌 握 中 国 大 陆 市 场 总 体 薪 酬 信 息 和 趋 势 综 合 在 线 市 场 数 据 及 相 关 政 策 报 告 可 完 全 自 由 组 合 市 场 获 得 所 需 信 息 Online database China nationwide Access to more than 70 cities and 15 sectors in 1 database Data by position and by job grade Data from Base Salary to Total Remuneration Updated 3 times per year, to stay close to any emerging market trends Key compensation practices report China seat, 2 days Possibility to add additional peer group cut 在 线 数 据 库 全 国 性 1 个 数 据 库 可 查 询 超 过 70 个 城 市 15 个 行 业 的 信 息 按 单 个 岗 位 和 岗 位 级 别 查 询 数 据 可 查 询 从 基 本 工 资 到 总 体 薪 酬 的 全 面 数 据 每 年 更 新 3 次 数 据, 实 时 把 握 所 有 迅 速 变 化 的 市 场 趋 势 市 场 薪 酬 管 理 政 策 及 实 践 报 告 中 国 市 场 福 利 政 策 及 实 践 报 告 中 国 薪 酬 管 理 技 能 提 升 培 训 1 个 名 额,2 天 可 选 择 增 加 对 照 组 数 据 报 告 Delivery date Database updates: Mid January Mid April Begin September Reports: End September 交 付 时 间 数 据 库 更 新 时 间 : 一 月 中 旬 四 月 中 旬 九 月 上 旬 报 告 上 线 时 间 : 九 月 底
5 5 城 市 和 区 域 性 调 研 服 务 City Reports 城 市 报 告 Focused report, concentrating on total remuneration practices in a particular city in China (all industries) 专 项 报 告, 聚 焦 中 国 特 定 城 市 的 总 体 薪 酬 实 践 ( 全 行 业 ) Salary movements and forecasts City Index information Base Salary to Total Remuneration data by job family and job grade Possibility to add additional peer group cut for 1st tier city Available for the following cities: 1st tier cities: Shanghai, Beijing, Guangzhou, Shenzhen Non1st tier ciites: Changchun/Shenyang, Changzhou, Chengdu/Chongqing, Dalian, Dongguan, Foshan, Fuzhou/Xiamen, Hangzhou, Jinan, Kunming, Nanjing, Ningbo, Qingdao, Suzhou/Kunshan, Tianjin, Wuhan, Wuxi, Xi an, Zhengzhou 薪 酬 变 化 及 预 测 城 市 指 数 按 职 能 部 门 和 岗 位 级 别 呈 现 的 基 本 工 资 到 总 体 薪 酬 的 全 面 数 据 福 利 流 行 度 报 告 对 一 类 城 市 可 选 择 增 加 对 照 组 数 据 报 告 以 下 城 市 可 选 : 一 类 城 市 : 上 海, 北 京, 广 州, 深 圳 非 一 类 城 市 : 长 春 / 沈 阳, 常 州, 成 都 / 重 庆, 大 连, 东 莞, 佛 山, 福 州 / 厦 门, 杭 州, 济 南, 昆 明, 南 京, 宁 波, 青 岛, 苏 州 / 昆 山, 天 津, 武 汉, 无 锡, 西 安, 郑 州 Delivery date: End September 交 付 时 间 : 九 月 底 Area Reports 地 区 报 告 Focused report on total remuneration practices in a particular area in China (all industries) Compose your own area report, by regrouping area report 专 项 报 告, 聚 焦 中 国 特 定 区 域 的 总 体 薪 酬 实 践 ( 全 行 业 ) 设 定 你 自 己 的 区 域 报 告 将 数 据 库 中 的 城 市 重 新 分 组 形 成 定 制 化 报 告 可 从 超 过 70 个 城 市 的 列 表 中 选 择 Salary movements and forecasts for your area City Index information for the cities in your area Base Salary to Total Remuneration data by job family and job grade Possibility to add additional peer group cut 薪 酬 变 化 及 预 测 ( 地 区 ) 城 市 指 数 ( 所 选 地 区 的 各 城 市 ) 按 职 能 部 门 和 岗 位 级 别 呈 现 的 基 本 工 资 到 总 体 薪 酬 的 全 面 数 据 福 利 流 行 度 报 告 可 选 择 增 加 对 照 组 数 据 报 告 Delivery date: End September 交 付 时 间 : 九 月 底
6 6 Hay Group China 行 业 专 项 薪 酬 调 研 服 务 PayNet Sector Packages PayNet 在 线 行 业 薪 酬 调 研 服 务 Focused sector studies, concentrating on total 行 业 专 项 研 究 聚 焦 中 国 某 一 特 定 行 业 的 总 体 薪 酬 实 践 通 过 在 线 数 据 库 和 报 告 提 供 服 务 Online database China nationwide by sector Sector market data by city and region Data by position and by job grade Data from Base Salary to Total Remuneration Updated 3 times per year, to stay close to any emerging market trends Key Compensation Practices Sector Report seat, 2 days Possibility to add additional peer group cut Available sectors Chemicals (with additional data from the Oil&Gas sector for cross sector comparison) Insurance (with market data from Life insurance & Non Life insurance sectors) Industrials (with market data from High Tech, Auto, and Other Industrials sectors, excluding Key compensation report) Delivery date Database Updates: Mid January Mid April Begin to Mid September Reports: Mid to End September 在 线 数 据 库 全 国 性 的 行 业 数 据 库 按 城 市 和 地 区 查 询 行 业 市 场 数 据 按 单 个 岗 位 和 岗 位 级 别 查 询 数 据 可 查 询 从 基 本 工 资 到 总 体 薪 酬 的 全 面 数 据 每 年 更 新 3 次 数 据, 实 时 把 握 所 有 迅 速 变 化 的 市 场 趋 势 市 场 薪 酬 管 理 政 策 及 实 践 行 业 报 告 市 场 福 利 政 策 及 实 践 行 业 报 告 薪 酬 管 理 技 能 提 升 培 训 1 个 名 额,2 天 可 选 择 增 加 对 照 组 数 据 报 告 以 下 行 业 可 选 化 工 行 业 ( 附 加 石 油 天 然 气 行 业 薪 酬 数 据 以 便 做 跨 行 业 比 ) 保 险 行 业 ( 分 寿 险 及 非 寿 险 两 个 子 行 业 ) 制 造 业 ( 分 高 科 技 汽 车 及 其 它 类 型 制 造 企 业 三 个 子 行 业, 不 含 市 场 薪 酬 管 理 政 策 及 实 践 行 业 报 告 以 及 市 场 福 利 实 践 行 业 报 告 ) 交 付 时 间 在 线 数 据 库 更 新 时 间 : 一 月 中 旬 四 月 中 旬 九 月 初 至 九 月 中 旬 报 告 交 付 时 间 : 九 月 初 至 九 月 中 旬
7 7 行 业 专 项 薪 酬 调 研 服 务 Sector Reports 行 业 薪 酬 调 研 报 告 Focused sector studies, zooming in on total 行 业 专 项 研 究 聚 焦 中 国 某 一 特 定 行 业 的 总 体 薪 酬 实 践 通 过 PDF 和 Excel 报 告 提 供 服 务 Sector Remuneration Data Report Sector market data by 1st Tier cities and Non1st Tier cities Data from Base Salary to Total Remuneration Salary movements and forecasts for the details) Available sectors Agrochemicals Global Leading Companies Home Appliances Banking Fast Moving Consumer Goods Oil & Gas Retail Pharmaceuticals & Medical Supplies High Technology Auto Transportation Public Relations Real Estate Delivery date End August to End November depending on Sector 行 业 薪 酬 数 据 报 告 : 行 业 市 场 数 据 区 分 一 类 城 市 和 非 一 类 城 市 报 告 包 含 从 基 本 工 资 到 总 体 薪 酬 的 全 面 数 据 薪 酬 变 化 及 预 测 市 场 福 利 政 策 趋 势 或 实 践 行 业 报 告 其 它 的 行 业 特 有 服 务 ( 详 情 请 咨 询 Hay( 合 益 ) 集 团 ) 以 下 行 业 报 告 可 选 农 化 行 业 全 球 领 先 企 业 家 电 行 业 银 行 业 快 速 消 费 品 行 业 石 油 天 然 气 行 业 零 售 行 业 医 药 及 医 疗 器 械 行 业 高 科 技 行 业 汽 车 及 汽 车 零 部 件 制 造 业 交 通 运 输 业 公 共 关 系 行 业 房 地 产 行 业 交 付 时 间 根 据 行 业 不 同, 从 八 月 底 至 十 一 月 底
8 8 Hay Group China 薪 酬 政 策 调 研 服 务 Compensation Design Report 现 金 薪 酬 设 计 专 题 研 究 报 告 High level insights report focusing on all aspects of compensation design, from salary structure over Short Term Incentives to Long Term Incentives Design in China 聚 焦 现 金 薪 酬 全 方 位 设 计 的 高 端 研 究 报 告, 涉 及 中 国 市 场 关 于 基 本 工 资 结 构 短 期 激 励 和 长 期 激 励 三 方 面 的 设 计 问 题 Salary structure design, merit increase matrix design, internal equity, external competitiveness and pay for performance management Short Term Incentives & Long Term incentives design: 基 本 工 资 结 构 设 计 部 分 : 基 于 绩 效 的 调 薪 矩 阵 设 计 内 部 公 平 性 / 外 部 竞 争 力 以 及 为 绩 效 付 薪 的 管 理 实 践 短 期 激 励 和 长 期 激 励 设 计 部 分 : 不 同 激 励 类 型 的 流 行 度 细 节 设 计 等 不 同 设 计 方 案 的 有 效 性 和 设 计 背 后 的 逻 辑 依 据 Available sectors All industries Chemicals/Oil & Gas Consumer Delivery date: April Industrials Global Leading Companies 该 研 究 报 告 可 从 以 下 行 业 中 选 择 全 行 业 化 工 / 石 油 天 然 气 消 费 品 交 付 时 间 : 四 月 制 造 业 全 球 领 先 企 业 Report 市 场 福 利 政 策 及 实 践 报 告 Detailed report with prevalence and design details of supplementary medical schemes, life insurance, short term & long term disability, pension, cars, supplementary housing, and cash allowances, etc.) 中 国 市 场 全 面 详 尽 的 福 利 流 行 度 及 政 策 实 践 报 告 ( 福 利 方 案 包 括 : 商 业 保 险 补 充 医 疗 寿 险 短 期 和 长 期 伤 残 养 老 金 车 补 充 住 房 及 各 类 常 见 现 金 补 贴 等 ) Available sectors All Industries Chemicals Insurance Global Leading Companies Delivery date SeptemberOctober 该 研 究 报 告 可 从 以 下 行 业 中 选 择 全 行 业 化 工 保 险 全 球 领 先 企 业 交 付 时 间 : 九 月 至 十 月
9 9 薪 酬 政 策 调 研 服 务 Key Compensation Practices Report 市 场 薪 酬 管 理 政 策 及 实 践 报 告 salary administration practices in China 该 报 告 陈 述 了 中 国 市 场 薪 酬 管 理 实 践 的 关 键 发 现 Economics, hot issues in China s labour market, key HR issues Salary movements and forecasts (all industries and individual sector) Bonus payout and forecasts (all industries and individual sector) City index report (over 80 cities) Fresh graduates starting salaries Recruitment and turnover HR KPI... Available sectors All Industries Chemicals Insurance Global Leading Companies Delivery date: September October 经 济 热 点 问 题 中 国 劳 动 力 市 场 热 点 问 题 人 力 资 源 热 点 问 题 薪 酬 变 化 及 预 测 ( 全 行 业 及 各 行 业 ) 奖 金 实 际 支 付 及 预 测 ( 全 行 业 及 各 行 业 ) 不 同 职 能 部 门 的 付 薪 差 异 分 析 城 市 付 薪 指 数 报 告 ( 超 过 80 个 城 市 ) 应 届 毕 业 生 起 薪 分 析 招 聘 及 离 职 率 人 力 资 源 部 门 关 键 绩 效 指 标 分 析... 该 研 究 报 告 可 从 以 下 行 业 中 选 择 全 行 业 化 工 保 险 全 球 领 先 企 业 交 付 时 间 : 九 月 至 十 月 Other Reports 其 他 报 告 Salary Movements & Forecasts Report Salary movements and forecasts by sector levels Delivery date: Mid August 工 资 涨 幅 及 预 测 报 告 各 行 业 工 资 实 际 涨 幅 及 预 测 各 员 工 等 级 工 资 实 际 涨 幅 及 预 测 交 付 时 间 : 八 月 中 旬 City Index Report City Index from over 80 cities Delivery date: End September 城 市 付 薪 指 数 报 告 超 过 80 个 城 市 的 付 薪 指 数 目 标 总 现 金 政 策 差 异 及 实 际 薪 酬 水 平 差 异 同 一 城 市 不 同 员 工 等 级 间 的 付 薪 差 异 交 付 时 间 : 九 月 底 Relocation & Overseas Assignments Report Business Travel Short Term Overseas Assignments Long Term Overseas Assignments Delivery date: End September 派 遣 政 策 研 究 报 告 商 务 出 差 短 期 海 外 派 遣 长 期 海 外 派 遣 交 付 时 间 : 九 月 底
10 10 Hay Group China 高 管 及 外 派 员 工 专 项 调 研 服 务 Local Executives Report 中 国 本 地 高 管 薪 酬 调 研 报 告 Exclusive report focusing on total remuneration practices for local executives in China 专 项 报 告, 聚 焦 中 国 本 地 高 管 的 总 体 薪 酬 实 践 Salary movements and forecasts for executives Base salary to Total Remuneration data by job family and job grade, using Hay Group s unique job evaluation techniques for accurate benchmarking (1st tier & non1st tier cities) Short Term & Long Term Incentives practices & design 高 管 薪 酬 变 动 及 预 测 使 用 Hay( 合 益 ) 集 团 独 特 的 岗 位 评 估 方 法 做 精 确 对 标 按 职 能 部 门 及 岗 位 级 别 呈 现 从 基 本 工 资 到 总 体 薪 酬 数 据 ( 一 类 及 非 一 类 城 市 ) 短 期 激 励 及 长 期 激 励 设 计 方 案 实 践 福 利 流 行 度 Delivery date: End November 交 付 时 间 : 十 一 月 底 Expatriates Report 外 派 员 工 薪 酬 调 研 报 告 Focused report on reward practices for expatriates in China, and locallyhired foreigners 专 项 报 告, 聚 焦 中 国 市 场 外 派 员 工 及 本 土 招 聘 外 籍 员 工 的 薪 酬 实 践 Cash data by job family and job grade, using Hay Group s unique job evaluation techniques for accurate benchmarking (for expatriates) Typical policy design (for expatriates and locallyhired foreigners) 使 用 Hay( 合 益 ) 集 团 独 特 的 岗 位 评 估 方 法 做 精 确 对 标, 按 职 能 部 门 及 岗 位 级 别 呈 现 薪 酬 数 据 ( 针 对 外 派 员 工 ) 典 型 薪 酬 政 策 实 践 ( 针 对 外 派 员 工 及 本 土 招 聘 外 籍 员 工 ) Delivery date End December 交 付 时 间 : 十 二 月 底
11 11 Reward Audit Services 诊 断 研 究 服 务 Compensation Audit 现 金 薪 酬 诊 断 This customized audit gives you a full detailed analysis of your company's compensation schemes It focuses on measuring internal equity and external competitveness against your comparator group. It adresses 3 simple questions: Is your pay fair, competitive, and motivating? This analysis is delivered with a presentation by a Hay Group consultant and recommends areas for improvement. Additional comparator groups can be added with separate analysis per comparator group. 该 定 制 化 诊 断 将 对 公 司 现 金 薪 酬 体 系 做 全 面 的 详 细 分 析 该 分 析 关 注 与 竞 争 对 手 相 比, 公 司 的 内 部 公 平 性 和 外 部 竞 争 力 水 平 的 衡 量 主 要 洞 察 3 个 基 本 问 题 : 付 薪 是 否 公 平? 付 薪 是 否 有 竞 争 力? 付 薪 的 激 励 性 如 何? Hay( 合 益 ) 集 团 顾 问 将 在 交 付 报 告 时 做 详 细 的 汇 报 并 提 出 改 进 建 议 可 选 择 增 加 不 同 的 对 照 组 进 行 分 析 Delivery date: Year round 交 付 时 间 : 全 年 Total Remuneration Audit 总 体 薪 酬 诊 断 This customized audit is the above mentioned Compensation audit and adds a full analysis on the Remuneration It uses Hay Group s unique and globally standardized are also covered 该 定 制 化 诊 断 除 了 包 括 上 述 现 金 薪 酬 诊 断 外, 增 加 了 对 公 司 整 体 福 利 体 系 和 总 体 薪 酬 竞 争 力 的 全 面 分 析 该 分 析 中 采 用 Hay( 合 益 ) 集 团 特 有 的 全 球 统 一 的 福 利 估 值 方 法 报 告 包 含 对 福 利 体 系 经 估 值 后 的 数 据 福 利 流 行 度 及 福 利 政 策 的 对 比 分 析 Delivery date: Year round 交 付 时 间 : 全 年
12 12 Hay Group China 全 球 调 研 服 务 PayNet International PayNet 国 际 The world s largest remuneration database with market data in over 100 countries 全 球 最 大 的 总 体 薪 酬 数 据 库, 市 场 数 据 来 自 超 过 100 个 国 家 Globally, Hay Group owns the largest online remuneration database, representing more than 12 million employees from 13,000 organizations in over 100 countries. We make it easy for clients to access these databases and pinpoint critical decisionmaking insights through Hay Group PayNet our Internetbased reporting and analysis tool. our clients with detailed compensation analyses and support at the local level. Hay( 合 益 ) 集 团 拥 有 全 球 最 大 的 在 线 总 体 薪 酬 数 据 库, 包 含 来 自 全 球 100 多 个 国 家 13,000 多 个 组 织 的 超 过 一 千 二 百 万 的 员 工 薪 酬 数 据 通 过 PayNet 以 互 联 网 为 平 台 的 报 告 和 分 析 工 具 客 户 可 以 很 容 易 的 进 入 这 些 数 据 库 并 据 此 准 确 做 出 关 键 性 的 决 定 通 过 遍 布 全 球 的 办 公 网 络, 我 们 也 可 以 在 各 国 当 地 提 供 细 致 的 薪 酬 分 析 等 服 务 Delivery date: Year round 交 付 时 间 : 全 年 PayNet Landscape PayNet 全 景 报 告 over 60 countries around the world 超 过 全 球 60 个 国 家 的 薪 酬 趋 势 影 响 和 实 践 概 述 Designed for people who have global / regional C&B roles, Landscape is an online platform, giving you access to key information from over 60 countries. It covers salary movements and forecasts, key economic industries, and looks at key reward practices by country. 专 为 全 球 或 区 域 性 薪 酬 管 理 人 士 设 计 的 全 景 报 告 通 过 在 线 平 台, 提 供 60 多 个 国 家 的 关 键 薪 酬 管 理 信 息 包 括 薪 酬 变 化 及 预 测 关 键 经 济 指 标 不 同 国 家 之 间 或 不 同 职 能 部 门 之 间 的 薪 酬 差 异 以 及 各 个 国 家 的 关 键 薪 酬 管 理 实 践 Delivery date: Year round 交 付 时 间 : 全 年
13 13 Overview of countries/regions with Hay Group remuneration data Hay ( 合 益 ) 集 团 薪 酬 数 据 覆 盖 的 国 家 和 地 区 一 览 AFRICA Algeria Angola Botswana Cameroon Egypt Kenya Libya Mauritius Morocco Mozambique Nigeria South Africa Sudan Tanzania Tunisia Uganda ASIA PACIFIC Australia Fiji Hong Kong China India Indonesia Japan Korea Malaysia New Zealand Pakistan Papua New Guinea Philippines Singapore Taiwan Thailand Vietnam CENTRAL AND SOUTH AMERICA Argentina Bolivia Brazil Colombia Costa Rica Dominican Republic El Salvador Guatemala Honduras Chile Nicaragua Panama Peru Uruguay Venezuela EUROPE Albania Austria Belarus Belgium Bulgaria Czech Republic Cyprus Denmark Estonia Finland France Germany Greece Hungary Ireland Israel Italy Kazakhstan Latvia Lithuania Luxembourg Netherlands Norway Poland Portugal Romania Russian Federation Slovakia Spain Sweden Switzerland Turkey Ukraine United Kingdom MIDDLE EAST Iran Iraq Jordan Kingdom of Bahrain Kingdom of Saudi Arabia Kuwait Lebanon Qatar Sultanate of Oman Syria United Arab Emirates NORTH AMERICA Canada United States of America Mexico Noninteractive data 非 交 互 式 数 据 Interactive data 交 互 式 数 据
14 14 Hay Group China Customised Studies 定 制 化 服 务 Job Pricing Report 岗 位 定 价 报 告 Custom made job pricing reports looking at market data for one job or a group of jobs Select your own benchmark markets and remuneration concepts (base salary, allowances, variable pay, long 定 制 化 的 针 对 单 个 岗 位 或 岗 位 族 群 的 定 价 报 告 可 选 择 所 需 的 对 标 市 场 和 薪 酬 概 念 ( 基 本 工 资 补 贴 浮 动 奖 金 长 期 激 励 福 利 等 ) Availability: Year round 可 提 供 服 务 : 全 年 Sponsored Survey 发 起 式 调 研 requirements. Hay Group works with you to design the participants, desiging the report and presenting the results 根 据 特 定 需 求 的 完 全 定 制 化 调 研 服 务 Hay( 合 益 ) 集 团 与 客 户 一 起 设 计 调 研 确 定 目 标 市 场 邀 请 目 标 客 户 设 计 并 汇 报 研 究 报 告 Availability: Year round 可 提 供 服 务 : 全 年 Training 培 训 服 务 Public Training Public training workshops in Rewards include: Hay Goup Job Evaluation Developing Remuneration Management System Executive Compensation Availability: Year round 公 开 课 与 薪 酬 相 关 的 公 开 课 包 括 : 岗 位 评 估 设 计 薪 酬 管 理 体 系 薪 酬 管 理 技 能 提 升 高 管 薪 酬 可 提 供 服 务 : 全 年 In House Training Customized training sessions, designed to meet your Availability: Year round 内 训 根 据 特 定 的 薪 酬 管 理 方 面 的 需 求, 定 制 化 设 计 并 实 施 培 训 可 提 供 服 务 : 全 年
15 15 Overview of Hay Group Hay( 合 益 ) 集 团 服 务 领 域 总 揽 Transforming strategy into reality 将 战 略 转 化 为 现 实 serve our clients needs. Hay( 合 益 ) 集 团 根 据 客 户 需 求 提 供 范 围 广 泛 的 专 业 咨 询 服 务 to ensure that employees are correctly motivated, rewarded and clearly aware of their contribution and the part it plays in business strategy. Our clients come to us for comprehensive services and support critical to them in maximizing the performance of their people and turning their strategy into reality. Drawing on pioneering research and worldleading databases, we can help you ensure that your people are working in line with your strategy, in jobs that are appropriate to their skills. This will deliver results that both you and they can see and appreciate. Leadership and talent Capability assessment Leadership transformation Talent management Reward services Reward strategies Executive rewards Job evaluation Reward information services Employee engagement Customer research 我 们 认 为, 经 营 成 就 的 关 键 在 于 确 保 员 工 得 到 正 确 的 激 励 回 报 并 明 确 知 道 他 们 的 贡 献 及 其 在 经 营 战 略 中 发 挥 的 作 用 我 们 的 客 户 向 我 们 寻 求 对 他 们 至 关 重 要 的 综 合 性 服 务 和 支 持, 以 最 大 程 度 地 提 高 人 员 业 绩 并 将 其 战 略 转 变 为 现 实 我 们 运 用 开 拓 性 的 研 究 和 世 界 领 先 的 数 据 库, 能 够 帮 助 您 确 保 相 关 人 员 在 适 合 其 技 能 的 岗 位 上 按 照 您 的 战 略 工 作 这 将 带 来 您 和 他 们 都 能 看 得 到 和 欣 赏 的 成 果 领 导 力 与 人 才 能 力 测 评 领 导 力 转 型 人 才 管 理 薪 酬 服 务 薪 酬 战 略 高 管 薪 酬 岗 位 评 估 薪 酬 信 息 服 务 建 立 高 效 组 织 雇 员 与 客 户 调 查 员 工 敬 业 度 客 户 调 研
16 If you have any questions, please contact Hay Group s Reward Information Services at: Beijing Tel: Fax: Add: The Towers, Oriental Plaza, No. 1 East Chang An Avenue, Dong Cheng District, Beijing P.R. China Shanghai Tel: Fax Add: Suite 733&750 Shanghai Center, 1376 Nanjing Road West, Shanghai , P.R. China Shenzhen Tel Fax Add: Unit 1104, Tower 2 Kerry Plaza, No. 1 Zhongxinsi Road, Futian District, Shenzhen P.R. China Hong Kong Tel: Fax: Add: Room 2701, 27th Floor, No. 3 Lockhart Road, Wanchai, Hong Kong 如 果 您 有 任 何 问 题, 请 联 系 Hay( 合 益 ) 集 团 薪 酬 信 息 服 务 部 : 北 京 电 话 : 传 真 : 地 址 : 北 京 市 东 城 区 东 长 安 街 1 号, 东 方 广 场 东 方 经 贸 城 西 一 办 公 楼 9 层 906 室, 北 京 , 中 国 上 海 电 话 : 传 真 : 地 址 : 上 海 市 南 京 西 路 1376 号 上 海 商 城 733&750 室, 上 海 , 中 国 深 圳 电 话 : 传 真 : 地 址 : 深 圳 市 福 田 区 中 心 四 路 1 号 嘉 里 建 设 广 场 2 座 1104 单 元, 深 圳 , 中 国 香 港 电 话 : 传 真 : 地 址 : 香 港 湾 仔 骆 克 道 3 号 27 层,2701 室
¹ º ¹ º 农 业 流 动 人 口 是 指 户 口 性 质 为 农 业 户 口 在 流 入 地 城 市 工 作 生 活 居 住 一 个 月 及 以 上 的 流 动 人 口 非 农 流 动 人 口 是 指 户 口 性 质 为 非 农 户 口 在 流 入 地 城 市 工 作 生 活 居 住 一 个
¹ 改 革 开 放 年 来 人 口 流 动 规 模 持 续 增 加 对 我 国 社 会 经 济 的 持 续 发 展 起 到 了 重 要 作 用 为 全 面 了 解 我 国 流 动 人 口 生 存 状 况 准 确 把 握 流 动 人 口 发 展 规 律 和 趋 势 不 断 加 强 流 动 人 口 服 务 管 理 引 导 人 口 有 序 流 动 合 理 分 布 国 家 人 口 计 生 委 于 年 月 启
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