Microsoft Word - ZHENHUA CSR REPORT in 2014.docx
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- 运爱 满
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1 浙 江 振 华 电 子 有 限 公 司 2014 年 度 社 会 责 任 报 告 二 零 一 五 年 五 月 1-16
2 目 录 第 一 章 公 司 概 述... 5 第 二 章 企 业 文 化... 6 第 三 章 股 东 和 债 权 人 权 益 保 护... 7 一 完 善 治 理 结 构, 构 建 长 效 机 制... 7 二 业 务 稳 健 发 展... 7 三 加 大 技 术 开 发, 改 进 工 艺, 保 证 产 品 质 量... 8 四 客 户 和 供 应 商 利 益 保 障... 8 第 四 章 完 善 反 腐 败 体 系 第 五 章 职 工 权 益 保 护 第 六 章 环 境 保 护 与 可 持 续 发 展 第 七 章 社 会 公 益 事 业
3 说 明 一 报 告 简 介 浙 江 振 华 电 子 有 限 公 司 2014 年 年 度 社 会 责 任 报 告 结 合 浙 江 振 华 电 子 有 限 公 司 在 履 行 社 会 责 任 方 面 的 具 体 实 施 情 况 编 制 而 成 本 报 告 系 统 的 总 结 和 反 映 了 公 司 在 履 行 社 会 责 任 方 面 的 实 践, 真 实 反 映 了 公 司 2014 年 度 在 加 快 自 主 创 新, 为 客 户 提 供 安 全 可 靠 环 保 的 产 品 和 优 质 的 服 务 积 极 致 力 于 环 境 保 护 节 约 资 源 尊 重 和 维 护 员 工 与 客 户 的 合 法 权 益, 努 力 为 股 东 创 造 价 值 公 司 还 积 极 参 与 社 会 公 益 事 业, 为 国 家 和 社 会 的 可 持 续 发 展 尽 到 自 己 的 责 任, 也 促 进 了 公 司 健 康 持 续 的 发 展 二 时 间 范 围 伸 本 报 告 期 间 为 2014 年 1 月 1 日 至 2014 年 12 月 31 日, 部 分 内 容 适 度 向 前 延 三 指 代 说 明 为 了 便 于 表 述 及 方 便 阅 读, 在 本 报 告 中, 浙 江 振 华 电 子 有 限 公 司 简 称 公 司 或 振 华 电 子 3-16
4 总 经 理 声 明 2014 年, 全 球 经 济 持 续 动 荡, 世 界 经 济 总 体 增 速 有 所 放 缓, 复 杂 的 外 部 环 境 给 振 华 带 来 巨 大 挑 战, 国 内 外 销 售 额 都 有 所 下 降 2014 年, 我 司 完 成 生 产 总 值 万 元, 较 2013 年 降 低 4.5 %; 完 成 销 售 总 额 万 元 ( 其 中 外 贸 出 口 额 2128 万 元 ), 较 2013 年 降 低 1.76%; 上 缴 利 税 610 万 元 面 对 更 加 复 杂 多 变 的 经 济 形 势, 我 们 将 继 续 坚 持 科 学 发 展, 转 变 发 展 方 式, 加 快 结 构 调 整, 坚 持 科 技 创 新, 提 升 发 展 质 量 振 华 始 终 坚 持 以 诚 信 为 基 石 ; 以 质 量 求 生 存 ; 以 科 技 谋 发 展 ; 以 人 才 图 进 步 的 战 略 目 标, 不 断 创 新, 改 进 工 艺 流 程, 持 续 为 客 户 创 造 价 值, 开 拓 新 客 户, 实 现 了 稳 健 的 增 长 通 过 社 会 责 任 实 践, 确 保 企 业 自 身 可 持 续 发 展, 自 然 环 境 的 和 谐, 产 业 链 的 和 谐, 社 区 和 员 工 的 和 谐, 为 公 司 长 期 发 展 提 供 保 障 一 年 来, 我 们 有 意 识 地 将 履 行 社 会 责 任 与 拓 展 市 场 业 务 提 升 品 牌 价 值 以 及 建 设 企 业 文 化 紧 密 结 合 起 来, 实 现 了 自 身 利 益 与 社 会 利 益 的 相 互 融 合, 努 力 将 社 会 责 任 内 化 整 合 为 振 华 长 期 发 展 战 略 的 有 机 组 成 部 分 在 充 满 挑 战 的 2015 年, 振 华 我 们 将 以 更 加 真 诚 开 放 包 容 进 取 的 精 神, 与 产 业 伙 伴 社 区 非 政 府 组 织 等 利 益 相 关 方 务 实 合 作, 为 我 们 可 持 续 发 展 的 未 来 贡 献 力 量 4-16
5 第 一 章 公 司 概 述 浙 江 振 华 电 子 有 限 公 司 创 办 于 1984 年, 是 一 家 专 业 生 产 电 子 元 器 件 厂 家, 现 有 厂 房 面 积 12000m2, 总 资 产 9800 万 元, 公 司 主 要 生 产 RCA 同 芯 插 座 音 响 插 座 插 口 VGA 插 座 USB 插 座 S 端 子 DC 插 座 Scart 插 座 条 形 连 接 器 ( 扁 平 电 缆 连 接 器 ) BMC 压 注 件 等 系 列 产 品, 广 泛 应 用 于 电 视 机 计 算 机 影 像 功 放 音 响 通 讯 制 冷 电 气 电 机 及 汽 车 等 多 种 电 器 设 备 之 中 公 司 拥 有 自 营 进 出 口 权, 产 品 主 要 为 康 佳 集 团 公 司 法 国 SCHNEIDER 公 司 美 国 GE 公 司 美 国 AMETEK 公 司 美 国 EMERSON 公 司 美 国 NEWELL 公 司 德 国 BEHRINGER 公 司, 日 本 富 士 电 机 等 国 内 外 大 中 型 知 名 企 业 配 套 同 时, 公 司 还 建 立 了 模 具 设 计 制 造 中 心, 并 对 外 提 供 注 塑 加 工 业 务 产 品 质 量 深 受 国 内 外 客 户 的 信 赖 和 好 评 公 司 拥 有 先 进 的 生 产 检 测 设 备 和 雄 厚 的 技 术 力 量, 依 靠 科 学 的 管 理 和 先 进 的 生 产 工 艺, 制 造 出 高 品 质 的 产 品 公 司 秉 承 以 诚 信 为 基 石 以 质 量 求 生 存 以 科 技 谋 发 展 以 人 才 图 进 步 的 经 营 理 念, 产 品 先 后 获 得 UL CQC 质 量 安 全 认 证, 并 通 过 了 ISO9001:2000 和 ISO14001:2004 质 量 和 环 境 管 理 体 系 认 证, 产 品 符 合 欧 盟 EU.ROHS 指 令 要 求, 从 而 满 足 国 内 外 客 户 的 需 要 5-16
6 第 二 章 企 业 文 化 企 业 文 化 是 企 业 持 续 发 展 的 命 脉, 所 以 振 华 电 子 十 分 注 重 企 业 文 化 建 设, 将 企 业 价 值 观 经 营 理 念 潜 移 默 化 地 传 递 给 员 工, 从 而 塑 造 出 一 支 具 有 高 度 凝 聚 力 和 忠 诚 度 的 员 工 团 队, 正 是 每 一 个 振 华 人 所 发 挥 出 来 的 工 作 热 情 和 创 造 力, 为 企 业 的 发 展 提 供 了 源 源 不 断 的 动 力 振 华 愿 景 : 以 质 量 为 核 心, 做 中 国 领 先 的 电 子 元 器 件 制 造 商 振 华 使 命 : 创 造 安 全 环 保 健 康 的 工 作 生 活 环 境 ; 为 客 户 求 价 值, 为 员 工 求 富 足, 为 股 东 求 回 报, 为 企 业 求 长 远, 为 社 会 求 和 谐, 为 民 族 求 复 兴 核 心 价 值 观 : 尽 责 创 新 快 乐 质 量 方 针 : 优 质 诚 信 创 新 高 效 服 务 理 念 : 为 客 户 创 造 价 值 6-16
7 第 三 章 股 东 和 债 权 人 权 益 保 护 一 完 善 治 理 结 构, 构 建 长 效 机 制 公 司 严 格 按 照 公 司 法 和 公 司 章 程 的 要 求, 建 立 了 较 为 完 善 的 法 人 治 理 结 构, 明 确 了 权 力 决 策 监 督 和 经 营 层 之 间 的 职 责 权 限, 形 成 科 学 有 效 的 职 责 分 工 和 制 衡 机 制 股 东 大 会 是 公 司 的 权 力 机 构 董 事 会 是 公 司 的 决 策 机 构 监 事 会 是 公 司 的 监 督 机 构, 负 责 对 公 司 董 事 高 级 管 理 人 员 的 行 为 及 公 司 财 务 进 行 监 督 公 司 高 级 管 理 人 员 由 董 事 会 聘 任, 在 董 事 会 的 领 导 下, 全 面 负 责 公 司 的 日 常 经 营 管 理 活 动, 组 织 实 施 董 事 会 决 议 公 司 董 事 会 监 事 会 和 管 理 层 能 够 认 真 履 行 职 责, 确 保 了 公 司 安 全 稳 定 健 康 持 续 的 发 展, 切 实 维 护 了 广 大 投 资 者 和 公 司 的 利 益 2014 年 度, 公 司 共 组 织 召 开 2 次 董 事 会 通 过 不 断 完 善 公 司 法 人 治 理 结 构, 提 升 了 公 司 治 理 水 平, 有 效 的 保 证 了 公 司 健 康 持 续 发 展 报 告 期 内, 公 司 持 续 完 善 治 理 结 构, 严 格 履 行 信 息 披 露 义 务, 加 强 投 资 者 关 系 管 理, 积 极 回 报 股 东, 努 力 保 护 股 东 与 债 权 人 权 益 的 义 务 和 理 念 二 业 务 稳 健 发 展 2014 年, 我 们 电 子 产 品 业 务 较 上 一 年 度 有 明 显 下 降,BMC 加 工 制 造 业 务 继 续 保 持 稳 定 健 康 发 展 2014 年, 我 司 完 成 生 产 总 值 万 元, 较 2013 年 降 低 4.5 %; 完 成 销 售 总 额 万 元 ( 其 中 外 贸 出 口 额 2128 万 元 ), 较 2013 年 降 低 1.76%; 上 缴 利 税 610 万 元 总 体 来 看, 公 司 受 电 子 业 务 影 响, 整 体 业 务 稍 微 有 点 下 滑, 但 公 司 生 产 总 值 仍 保 持 1 亿 元 以 上 业 务 是 一 个 公 司 得 以 生 存 和 发 展 的 关 键 因 素, 虽 然 2014 年 我 司 还 没 有 多 增 加 一 家 客 户, 但 增 加 了 老 客 户 业 务, 日 本 电 厂 ( 尼 得 科 公 司 ) 电 机 模 具 已 认 定, 业 务 7-16
8 可 以 增 加 300 万 -500 万, 诺 雅 克 公 司 和 富 士 公 司 2014 年 两 家 产 值 增 加 了 400 多 万, 来 年 还 可 以 再 扩 大 业 务, 施 耐 德 公 司 2014 年 产 值 还 有 增 加 的 空 间, 德 国 西 门 子 公 司 也 对 我 司 多 次 进 行 考 察, 来 年 我 们 要 争 取 拿 到 业 务 三 加 大 技 术 开 发, 改 进 工 艺, 保 证 产 品 质 量 2014 年 技 术 部 共 开 发 电 子 类 产 品 塑 模 2 副, 冲 模 1 副,BMC 产 品 类 模 具 4 副 ; 改 进 工 艺 提 高 生 产 效 益 做 了 工 装 夹 具 10 副, 为 满 足 客 户 需 要, 公 司 还 增 加 1 台 海 星 368 注 塑 机 和 一 台 空 气 压 缩 机 在 产 品 质 量 方 面, 公 司 继 续 严 格 执 行 5S 管 理 体 系, 加 强 巡 检, 控 制 工 艺 流 程, 确 保 产 品 质 量 符 合 客 户 要 求 2014 年 我 司 总 体 质 量 目 标 情 况,1. 产 品 交 货 批 次 合 格 率 达 到 了 99.88%, 比 质 量 目 标 高 了 1.88%,2. 年 度 产 品 出 厂 不 良 率 为 418 个 PPM, 比 质 量 目 标 高 了 82 个 PPM 3. 顾 客 满 意 度 达 90.8%, 高 于 质 量 目 标 值 2.8% 4. 产 品 交 货 及 时 率 为 99.17%, 低 于 目 标 值 0.83%, 另 外 公 司 环 境 目 标 ( 指 标 ) 都 达 到 了 目 标 值 要 求 四 客 户 和 供 应 商 利 益 保 障 公 司 秉 承 为 顾 客 创 造 价 值 的 经 营 宗 旨, 重 视 与 供 应 商 客 户 的 共 赢 关 系, 于 其 共 同 构 筑 信 任 与 合 作 的 平 台 一 供 应 商 权 益 保 护 公 司 建 立 公 平 诚 信 的 采 购 供 应 体 系, 实 现 和 供 应 商 合 作 关 系 的 稳 定 和 发 展, 促 进 供 应 商 绩 效 提 升, 增 强 供 应 体 系 的 竞 争 力 第 一, 完 善 采 购 管 理 制 度, 通 过 招 标 的 方 式 来 降 低 采 购 成 本, 提 高 产 品 质 量, 同 时 也 为 供 应 商 提 供 了 良 好 的 公 平 竞 争 环 境 ; 第 二, 加 强 合 同 管 理, 明 确 双 方 责 任 和 义 务, 减 少 合 同 纠 纷, 力 求 双 方 实 现 共 赢 ; 第 三, 建 立 供 应 商 评 价 机 制, 对 供 应 商 进 行 引 入 筛 选 和 淘 汰, 与 成 熟 稳 定 的 供 应 商 建 立 战 略 合 作 关 系, 谋 求 共 同 发 展 ; 通 过 与 供 应 商 的 良 好 合 作, 既 保 证 了 公 8-16
9 司 原 材 料 稳 定 的 供 货 渠 道 和 质 量, 也 最 大 限 度 地 保 证 了 供 应 商 的 利 益, 形 成 合 作 共 赢 的 局 面 二 客 户 权 益 保 护 公 司 以 满 足 客 户 需 求 为 中 心, 深 化 营 销 体 制 改 革, 深 入 了 解 研 究 分 析 客 户 的 需 要 与 诉 求, 加 强 重 点 客 户 的 开 发 与 维 护 针 对 客 户 投 诉 信 息, 由 公 司 质 量 管 理 部 负 责 汇 总, 并 形 成 分 析 报 告, 组 织 由 技 术 部 门 营 销 部 门 生 产 部 门 参 加 的 质 量 分 析 会, 对 客 户 投 诉 和 质 量 问 题 进 行 分 析, 提 出 预 防 和 纠 正 措 施, 质 量 管 理 人 员 和 技 术 负 责 人 员 深 入 生 产 线, 现 场 解 决 问 题, 确 保 未 出 厂 的 产 品 不 出 现 同 样 的 质 量 问 题 同 时, 针 对 客 户 投 诉 回 复 质 量 和 解 决 质 量 设 定 相 应 的 绩 效 考 核 指 标, 层 层 落 实, 不 断 提 升 公 司 的 对 外 品 质 形 象 2014 年 顾 客 满 意 度 达 90.8%, 高 于 质 量 目 标 值 2.8% 具 体 客 户 投 诉 信 息 的 反 馈 流 程 如 下 图 所 示 : 9-16
10 第 四 章 完 善 反 腐 败 体 系 2014 年, 我 司 没 有 因 违 反 公 平 竞 争 原 则 违 反 遵 守 法 律 法 规 及 其 他 规 范 性 文 件 而 受 到 行 政 或 司 法 处 罚 和 败 诉 的 事 项 公 司 促 进 和 加 强 各 项 措 施, 通 过 对 有 业 务 处 置 权 人 员 进 行 廉 洁 从 业 培 训, 以 及 对 新 入 职 管 理 人 员 进 行 反 腐 倡 廉 谈 话, 从 而 可 以 更 加 高 效 而 有 力 地 预 防 和 打 击 腐 败 2014 年 11 月, 公 司 在 全 公 司 范 围 内 再 次 开 展 员 工 的 自 我 批 评 活 动, 每 个 员 工 针 对 自 己 的 工 作, 对 自 己 进 行 剖 悉, 在 批 评 报 告 里 一 一 列 出 自 己 的 不 足, 然 后 针 对 自 己 的 不 足, 写 出 纠 正 措 施, 并 对 各 自 的 上 级 领 导 保 证 及 时 纠 正 这 项 活 动 在 一 定 程 度 上, 给 员 工 一 个 自 我 反 省 的 机 会, 从 而 使 员 工 在 行 动 上 能 更 好 地 完 成 自 己 的 工 作 任 务, 减 少 违 规 事 件 发 生 的 频 率 一 旦 发 现 违 规 行 为, 公 司 可 根 据 公 司 的 反 腐 败 管 理 制 度 及 时 做 出 应 对 措 施 对 举 报 任 何 腐 败 行 为 的 举 报 人, 公 司 将 根 据 公 司 制 度 给 予 匿 名 奖 励 对 于 有 腐 败 行 为 的 员 工, 公 司 将 严 肃 处 罚, 情 节 严 重 的 直 接 开 除, 并 在 全 厂 公 开 该 员 工 的 违 规 行 为 以 及 公 司 的 处 罚 结 果 第 五 章 职 工 权 益 保 护 员 工 是 企 业 持 续 发 展 的 基 石, 公 司 一 直 坚 持 以 人 为 本, 努 力 营 造 安 全 健 康 快 乐 的 工 作 和 生 活 环 境, 鼓 励 员 工 针 对 自 己 在 工 作 中 遇 到 的 问 题 提 出 意 见, 通 过 企 业 与 员 工 的 沟 通, 不 断 改 善 员 工 工 作 环 境, 提 升 员 工 职 业 技 能 水 平, 以 及 提 供 员 工 成 长 和 发 展 的 平 台, 促 进 员 工 与 企 业 共 同 发 展, 保 障 了 员 工 的 个 人 利 益 一 无 歧 视 振 华 规 定 招 聘 晋 升 薪 酬 等 方 面 不 应 有 性 别 年 龄 民 族 种 族 宗 教 信 仰 身 体 状 况 等 方 面 的 歧 视 公 司 在 用 工 方 面 从 来 没 有 用 工 歧 视 与 职 业 歧 视, 做 到 同 工 10-16
11 同 酬, 对 各 个 地 域 的 人 员 无 区 别 性 对 待, 对 任 何 岗 位 男 女 同 工 同 酬 公 司 严 禁 任 何 形 式 或 以 其 他 名 誉 扣 压 职 员 任 何 证 件 ( 如 : 身 份 证 等 ) 或 交 一 定 金 额 的 抵 押 金 工 作 岗 位 时 间 履 行 其 工 作 职 责, 下 班 后 不 得 强 制 职 员 加 班 或 违 反 劳 动 合 同 法 之 规 定 我 们 支 持 和 履 行 国 际 劳 工 组 织 公 约, 绝 不 使 用 童 工 我 们 很 好 地 执 行 这 一 原 则, 对 入 职 员 工 的 身 份 证 进 行 核 查, 杜 绝 冒 用 他 人 身 份 证 对 怀 孕 妇 女 公 司 保 障 其 有 一 个 舒 适 的 工 作 环 境, 提 供 有 偿 的 产 假 期 和 哺 乳 期 对 员 工 的 丧 假 给 予 计 薪, 让 员 工 体 会 到 公 司 的 关 怀 二 健 全 劳 动 保 障 体 系 公 司 自 觉 遵 守 国 家 劳 动 法 规, 严 格 遵 守 新 劳 动 法 并 按 照 有 关 法 律 法 规 的 规 定, 与 所 有 员 工 签 订 劳 动 合 同 足 额 为 员 工 缴 纳 养 老 医 疗 生 育 工 伤 失 业 等 各 项 保 险, 特 别 针 对 工 程 技 术 人 员 和 营 销 人 员 等 关 键 经 营 岗 位 实 施 激 励 政 策, 鼓 励 人 才 技 能 和 知 识 潜 能 的 开 发, 保 障 高 端 人 才 智 力 体 现 公 司 通 过 各 种 福 利 计 划 的 实 施, 不 断 为 员 工 提 高 生 活 质 量 营 造 安 全 的 生 产 环 境, 切 实 维 护 员 工 的 切 身 合 法 利 益 1 公 司 注 重 生 产 现 场 环 境 的 管 理 及 改 进, 对 各 生 产 区 域 的 环 境 不 断 完 善 改 进 并 提 供 每 位 员 工 必 要 的 劳 动 保 护 用 品 ( 如 : 安 全 帽 手 套 口 罩 耳 塞 等 ) 2 职 员 享 有 劳 动 合 同 法 所 规 定 的 劳 动 时 间 及 劳 动 报 酬 和 法 定 假 日 3 职 工 享 有 职 业 安 全 的 权 力 公 司 定 期 对 职 员 进 行 身 体 体 检 提 供 相 应 的 职 业 安 全 保 障 ; 提 供 职 员 身 体 体 检 一 年 一 次, 特 殊 岗 位 的 每 半 年 一 次 4 公 司 为 职 员 办 理 了 养 老 失 业 工 伤 医 疗 生 育 等 社 会 保 险 5 职 员 享 有 教 育 学 习 培 训 的 权 力, 公 司 针 对 各 职 业 岗 位 技 能 的 不 同 进 行 定 期 培 11-16
12 训 教 育 ( 按 公 司 制 定 的 年 度 培 训 学 习 计 划 实 施 ) 以 此 来 保 证 职 员 业 务 技 术 素 质 的 提 升 适 应 及 所 在 岗 位 工 作 需 要 6 职 员 享 有 不 低 于 本 地 区 所 规 定 的 最 低 生 活 经 济 标 准 7 公 司 联 合 公 司 工 会 组 织 定 期 举 办 各 种 活 动, 让 每 位 员 工 都 有 机 会 参 与 8 公 司 向 职 员 提 供 食 堂 住 房 后 勤 等 必 要 的 生 活 保 障 公 司 食 堂 条 件 优 越, 清 洁 卫 生 设 置 齐 全, 经 验 收 合 格 符 合 卫 生 条 件 职 员 宿 舍 环 境 舒 适, 寝 室 内 配 有 电 视 空 调 卫 生 间 等 其 他 生 活 用 品 满 足 职 员 之 要 求 三 提 供 职 业 学 习 机 会 公 司 高 度 重 视 员 工 的 职 业 发 展, 致 力 于 建 立 公 平 竞 争 激 励 高 效 的 用 人 机 制, 营 造 尊 重 知 识 尊 重 人 才 尊 重 劳 动 尊 重 创 造 的 良 好 氛 围, 不 断 完 善 员 工 职 业 发 展 规 划, 在 各 个 部 门 有 计 划 有 重 点 有 次 序 地 开 展 员 工 培 训 工 作, 积 极 为 公 司 员 工 提 供 更 加 广 阔 的 职 业 平 台 和 发 展 空 间 报 告 期 内, 公 司 统 筹 有 效 资 源, 为 员 工 创 造 学 习 提 升 的 机 会 经 统 计,2014 年 度 公 司 组 织 员 工 培 训 24 次, 其 中 专 项 培 训 6 次 包 含 新 员 工 培 训 管 理 培 训 生 培 训 消 防 认 证 培 训 等 本 年 度 培 训 涉 及 各 个 部 门, 综 合 覆 盖 人 数 累 积 达 到 332 人 次, 累 积 课 时 245 小 时 人 力 资 源 部 门 通 过 对 课 程 抽 样 调 查, 受 培 训 员 工 培 训 满 意 度 均 达 到 90% 以 上 四 构 建 效 率 薪 酬 体 系 公 司 通 过 制 定 和 完 善 薪 酬 福 利 政 策, 提 供 与 员 工 价 值 和 劳 动 成 果 相 称 的 报 酬, 为 保 障 员 工 生 活 需 要 及 个 人 价 值 实 现 提 供 充 分 的 支 持 公 司 构 建 了 有 竞 争 力 的 薪 酬 福 利 体 系 和 科 学 完 善 的 绩 效 考 核 体 系, 遵 循 按 劳 分 配 多 劳 多 得 的 原 则, 使 每 一 位 职 工 都 能 得 到 平 等 的 发 展 机 会, 增 加 员 工 对 企 业 的 认 同 感 和 归 属 感 报 告 期 内, 公 司 积 极 稳 妥 地 推 进 各 项 薪 酬 福 利 和 社 会 保 险 制 度 的 改 革 不 完 善, 建 立 突 出 岗 位 价 值 工 作 业 绩 的 薪 酬 制 度, 每 年 通 过 绩 效 考 核 和 民 主 评 议 评 选 出 优 秀 员 工, 给 予 相 应 的 物 质 奖 励 和 精 神 奖 励, 激 发 员 工 的 积 极 性 和 创 造 性 12-16
13 五 保 障 职 业 健 康 安 全 浙 江 振 华 电 子 有 限 公 司 公 司 始 终 把 员 工 的 生 命 和 健 康 放 到 企 业 发 展 的 战 略 高 度,2014 年 公 司 以 新 安 全 生 产 法 环 保 法 职 业 病 防 治 法 等 国 家 法 律 为 依 据, 夯 实 企 业 内 部 管 理, 深 入 细 致 的 落 实 安 全 生 产 条 例 作 业 场 所 职 业 健 康 监 督 管 理 暂 行 规 定 等 法 规, 全 面 提 高 员 工 的 职 业 健 康 安 全 意 识, 并 努 力 承 担 应 尽 的 社 会 责 任, 多 年 来 一 直 无 重 大 伤 亡 事 故 无 职 业 病 发 生 案 例 (1) 全 面 落 实 安 全 责 任, 承 担 生 产 经 营 单 位 的 安 全 主 体 责 任 公 司 制 定 全 年 安 全 生 产 目 标 指 标 控 制 方 案 各 部 门 将 安 全 生 产 目 标 指 标 逐 级 分 解, 以 岗 位 说 明 书 的 形 式 规 定 了 每 个 岗 位 的 安 全 职 责, 通 过 培 训 和 宣 贯 使 所 有 的 员 工 熟 知 自 己 的 岗 位 安 全 职 责, 营 造 安 全 生 产 人 人 有 责 的 生 产 氛 围 (2) 夯 实 安 全 基 础 工 作, 保 证 安 全 工 作 制 度 化 常 态 化 1 完 善 的 安 全 生 产 管 理 制 度 公 司 针 对 电 子 行 业 的 生 产 特 点 和 危 险 源 特 点, 结 合 消 防 安 全 危 险 化 学 品 安 全 机 械 安 全 特 种 设 备 安 全 的 要 求, 按 照 OHSAS18001 职 业 健 康 安 全 管 理 体 系 标 准 在 安 全 管 理 方 面 形 成 了 三 个 层 次 的 文 件, 即 : 安 全 管 理 手 册 安 全 管 理 程 序 安 全 操 作 规 程 和 安 全 操 作 法 部 门 级 安 全 制 度 等, 并 通 过 文 件 的 培 训 和 宣 贯 使 全 体 员 工 严 格 执 行 2 充 分 利 用 各 种 渠 道, 全 面 开 展 安 全 培 训 和 宣 传 教 育 活 动 按 照 安 全 生 产 法 规 定 对 全 体 员 工 进 行 三 级 安 全 培 训 组 织 对 特 种 作 业 人 员 进 行 专 项 培 训 ; 另 一 方 面, 公 司 以 春 防 冬 防 安 全 生 产 月 活 动 为 契 机, 突 出 教 育 员 工 生 产 防 火 知 识 家 居 和 公 共 场 所 防 火 安 全 火 灾 事 故 中 的 灭 火 技 能 和 逃 生 常 识, 并 以 宣 传 板 报 的 形 式 进 行 培 训 3 消 防 演 练 消 防 知 识 培 训 13-16
14 为 增 强 员 工 在 紧 急 情 况 下 的 应 变 能 力, 自 我 防 护 能 力, 公 司 要 求 各 生 产 部 门 每 月 组 织 产 线 员 工 进 行 消 防 安 全 演 练,2014 年 各 部 门 共 组 织 进 行 各 种 综 合 和 专 项 应 急 演 练 2 次, 通 过 演 练 使 员 工 的 防 范 意 识 和 应 急 自 救 能 力 得 到 了 加 强 4 加 大 隐 患 排 查 和 整 改 力 度, 重 点 突 出 安 全 隐 患 治 理 行 动 公 司 坚 持 执 行 四 级 安 全 检 查 制 度 即 公 司 级 每 月 检 查 一 次 部 门 每 周 检 查 一 次, 班 组 每 天 检 查 员 工 班 前 班 后 检 查 针 对 检 查 的 情 况 和 存 在 的 问 题 及 时 整 改 并 存 档 在 案, 做 到 有 检 查 有 落 实 有 整 改 有 复 查 公 司 组 织 各 类 专 业 技 术 人 员 对 产 线 进 行 专 项 检 查 今 年 以 来, 公 司 组 织 电 气 工 程 师 设 备 工 程 师 特 气 工 程 师 等 技 术 人 员 进 行 电 气 设 备 化 剂 特 气 等 的 专 项 检 查 工 作, 对 查 出 的 问 题 能 现 场 整 改 的 当 场 解 决, 不 能 立 即 整 改 的 要 求 相 关 部 门 必 须 采 取 临 时 安 全 措 施 并 要 求 排 出 整 改 计 划, 限 期 整 改 (3) 进 一 步 做 好 员 工 职 业 健 康 管 理 工 作, 创 建 舒 适 的 工 作 环 境 1 定 期 进 行 工 作 环 境 职 业 健 康 监 测 和 员 工 健 康 体 检 公 司 每 年 定 期 组 织 员 工 进 行 职 业 健 康 体 检, 并 为 每 名 员 工 建 立 健 康 档 案, 及 时 了 解 员 工 身 体 健 康 情 况 同 时, 根 据 生 产 环 境 不 同, 为 员 工 分 别 配 备 符 合 国 家 技 术 标 准 的 个 人 劳 动 保 护 用 品 和 应 急 救 援 设 施, 特 别 是 在 劳 动 保 护 用 品 的 配 备 时, 充 分 考 虑 到 员 工 佩 戴 时 是 否 方 便 工 作 及 舒 适, 努 力 为 员 工 创 造 出 良 好 的 工 作 环 境 2 加 强 从 工 艺 设 备 改 造 入 手, 从 源 头 杜 绝 职 业 危 害 对 于 存 在 生 产 现 场 影 响 员 工 身 心 健 康 的 危 害 因 素 的 控 制, 公 司 首 先 从 工 艺 设 计 角 度 出 发, 尽 量 使 用 无 污 染 少 污 染 的 原 材 料, 杜 绝 毒 性 大 污 染 重 的 原 材 料 其 次, 为 防 止 有 害 物 质 在 生 产 车 间 内 的 散 发, 公 司 采 用 设 备 密 封 化 自 动 化 有 害 工 序 隔 离 加 大 设 备 排 风 量 等 方 式, 并 且 安 装 泄 漏 报 警 装 置, 时 时 刻 刻 监 测 作 业 环 境 有 害 物 质 的 含 量 14-16
15 第 六 章 环 境 保 护 与 可 持 续 发 展 振 华 电 子 致 力 于 创 造 安 全 环 保 健 康 的 工 作 生 活 环 境, 在 日 常 的 经 营 活 动 中, 公 司 积 极 践 行 低 碳 环 保 和 可 持 续 发 展 的 理 念, 并 做 出 了 以 下 方 面 努 力 : 1. 创 建 绿 色 企 业, 促 进 清 洁 生 产 2014 年, 公 司 对 各 生 产 部 门 进 行 了 全 面 的 检 查, 以 清 洁 生 产 为 目 标, 督 促 动 力 支 持 部 淘 汰 掉 落 后 的 生 产 工 艺 和 生 产 设 备, 支 持 其 引 进 先 进 的 生 产 工 艺 设 备, 从 而 确 保 在 生 产 过 程 中 减 少 污 染 降 低 消 耗, 在 提 高 企 业 经 济 效 益 的 同 时 提 高 了 环 境 效 益 2. 节 水 节 电 采 取 减 少 噪 声 排 污 实 行 清 洁 生 产, 节 约 能 源, 减 少 排 污 开 展 环 境 管 理 体 系 培 训 公 司 依 照 ( 年 度 培 训 计 划 大 纲 ) 定 期 对 职 员 进 行 培 训, 提 高 公 司 职 员 的 环 境 保 护 意 识 统 筹 安 排 空 调 系 统 资 源, 要 求 员 工 注 意 空 调 的 温 度, 合 理 健 康 使 用 空 调, 关 闭 不 使 用 的 电 脑 灯 具 另 外, 公 司 建 立 独 立 的 环 境 审 计 制 度 并 将 审 计 结 果 反 馈 到 有 关 部 门 不 断 整 改, 达 到 其 需 求 3. 无 纸 化 办 公 引 进 ERP 系 统, 实 现 从 生 产 检 验 包 装 发 货 开 票 全 流 程 无 纸 化, 每 一 流 程 的 相 关 工 作 人 员 可 通 过 ERP 系 统, 直 接 读 取 客 户 订 单 的 相 关 信 息, 以 及 货 物 的 进 展 情 况, 并 对 下 一 步 工 作 进 行 处 理 这 一 举 措 大 大 减 少 了 公 司 经 营 过 程 中 对 于 客 户 订 单 工 作 联 络 函 等 纸 张 的 浪 费 而 且 将 人 从 繁 琐 无 序 低 端 的 工 作 中 解 放 出 来 从 事 核 心 事 务, 整 体 提 高 了 办 事 效 率 和 对 信 息 的 可 控 性, 降 低 办 公 成 本, 提 高 执 行 力, 使 管 理 趋 于 完 善 一 张 纸 呈 现 的 不 单 是 物 质 能 源 上 的 消 耗, 在 振 华 其 背 后 还 有 为 这 一 张 纸 而 进 行 的 琐 细 工 作, 为 此 付 出 的 宝 贵 时 间 无 纸 化 办 公 在 技 术 允 许 的 情 况 下, 还 可 以 简 化 15-16
16 工 作 环 节, 节 省 办 公 成 本, 大 大 提 高 办 公 效 率 第 七 章 社 会 公 益 事 业 公 司 在 发 展 自 身 经 济 的 同 时, 主 动 履 行 社 会 责 任, 回 馈 社 会, 热 心 关 注 并 支 持 公 益 事 业, 促 进 公 司 所 在 地 区 的 发 展, 公 司 在 制 定 年 度 费 用 预 算 时 把 公 益 事 业 支 持 费 用 纳 入 财 务 预 算, 制 定 了 公 益 事 业 支 持 规 划 公 司 注 重 社 会 价 值 的 创 造, 自 觉 履 行 社 会 责 任, 积 极 投 身 社 会 公 益 慈 善 事 业, 努 力 创 造 和 谐 公 共 关 系, 促 进 了 当 地 的 经 济 和 社 会 发 展 浙 江 振 华 电 子 有 限 公 司 2014 年 5 月 30 日 16-16
0 年 上 半 年 评 价 与 考 核 细 则 序 号 部 门 要 素 值 考 核 内 容 考 核 方 式 考 核 标 准 考 核 ( 扣 原 因 ) 考 评 得 3 安 全 生 产 目 30 无 同 等 责 任 以 上 道 路 交 通 亡 人 事 故 无 轻 伤 责 任 事 故 无 重 大 质 量
0 年 上 半 年 评 价 与 考 核 细 则 序 号 部 门 要 素 值 考 核 内 容 考 核 方 式 考 核 标 准 无 同 等 责 任 以 上 道 路 交 通 亡 人 事 故 3 无 轻 伤 责 任 事 故 目 标 30 及 事 无 重 大 质 量 工 作 过 失 故 管 无 其 他 一 般 责 任 事 故 理 在 公 司 文 明 环 境 创 建 中, 无 工 作 过 失 及 被 追 究 的
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中 国 应 对 气 候 变 化 的 政 策 与 行 动 2013 年 度 报 告 国 家 发 展 和 改 革 委 员 会 二 〇 一 三 年 十 一 月 100% 再 生 纸 资 源 目 录 前 言... 1 一 应 对 气 候 变 化 面 临 的 形 势... 3 二 完 善 顶 层 设 计 和 体 制 机 制... 4 三 减 缓 气 候 变 化... 8 四 适 应 气 候 变 化... 20
1600 1000 40 50 2030 2000 采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路 2
简 略 版 本 :2015 3 10 2016 2021 全 球 卫 生 部 门 病 毒 性 肝 炎 战 略 2016 2021 2015 3 12 2012 2010 2014 2015 2016 2021 140 55% 35% 5 15% 5 20% 2.4 1.3 1.5 1 1600 1000 40 50 2030 2000 采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路
评 委 : 李 炎 斌 - 个 人 技 术 标 资 信 标 初 步 审 查 明 细 表 序 号 投 标 单 位 投 标 函 未 按 招 标 文 件 规 定 填 写 漏 填 或 内 容 填 写 错 误 的 ; 不 同 投 标 人 的 投 标 文 件 由 同 一 台 电 脑 或 同 一 家 投 标 单
评 委 : 李 炎 斌 - 个 人 清 标 评 审 明 细 表 评 审 因 素 序 号 投 标 单 位 清 标 评 审 1 深 圳 市 创 捷 科 技 有 限 合 格 2 四 川 川 大 智 胜 软 件 股 份 有 限 合 格 3 北 京 航 天 长 峰 科 技 工 业 集 团 有 限 公 司 合 格 4 深 圳 中 兴 力 维 技 术 有 限 合 格 5 深 圳 键 桥 通 讯 技 术 股 份 有
说 明 为 了 反 映 教 运 行 的 基 本 状 态, 为 校 和 院 制 定 相 关 政 策 和 进 行 教 建 设 与 改 革 提 供 据 依 据, 校 从 程 资 源 ( 开 类 别 开 量 规 模 ) 教 师 结 构 程 考 核 等 维 度, 对 2015 年 春 季 期 教 运 行 基
内 部 资 料 东 北 师 范 大 教 运 行 基 本 状 态 据 报 告 2015 年 春 季 期 教 务 处 2015 年 10 月 27 日 说 明 为 了 反 映 教 运 行 的 基 本 状 态, 为 校 和 院 制 定 相 关 政 策 和 进 行 教 建 设 与 改 革 提 供 据 依 据, 校 从 程 资 源 ( 开 类 别 开 量 规 模 ) 教 师 结 构 程 考 核 等 维 度,
评 委 : 徐 岩 宇 - 个 人 技 术 标 资 信 标 初 步 审 查 明 细 表 序 号 投 标 单 位 投 标 函 未 按 招 标 文 件 规 定 填 写 漏 填 或 内 容 填 写 错 误 的 ; 不 同 投 标 人 的 投 标 文 件 由 同 一 台 电 脑 或 同 一 家 投 标 单
评 委 : 徐 岩 宇 - 个 人 清 标 评 审 明 细 表 评 审 因 素 序 号 投 标 单 位 清 标 评 审 1 深 圳 市 创 捷 科 技 有 限 合 格 2 四 川 川 大 智 胜 软 件 股 份 有 限 合 格 3 北 京 航 天 长 峰 科 技 工 业 集 团 有 限 公 司 合 格 4 深 圳 中 兴 力 维 技 术 有 限 合 格 5 深 圳 键 桥 通 讯 技 术 股 份 有
全国建筑市场注册执业人员不良行为记录认定标准（试行）.doc
- 1 - - 2 - 附 件 全 国 建 筑 市 场 注 册 执 业 人 员 不 良 记 录 认 定 标 准 ( 试 行 ) 说 明 为 了 完 善 建 筑 市 场 注 册 执 业 人 员 诚 信 体 系 建 设, 规 范 执 业 和 市 场 秩 序, 依 据 相 关 法 律 法 规 和 部 门 规 章, 根 据 各 行 业 特 点, 我 部 制 订 了 全 国 建 筑 市 场 注 册 执 业 人
金 不 少 于 800 万 元, 净 资 产 不 少 于 960 万 元 ; (3) 近 五 年 独 立 承 担 过 单 项 合 同 额 不 少 于 1000 万 元 的 智 能 化 工 程 ( 设 计 或 施 工 或 设 计 施 工 一 体 ) 不 少 于 2 项 ; (4) 近 三 年 每 年
工 程 设 计 与 施 工 资 质 标 准 一 总 则 建 筑 智 能 化 工 程 设 计 与 施 工 资 质 标 准 ( 一 ) 为 了 加 强 对 从 事 建 筑 智 能 化 工 程 设 计 与 施 工 企 业 的 管 理, 维 护 建 筑 市 场 秩 序, 保 证 工 程 质 量 和 安 全, 促 进 行 业 健 康 发 展, 结 合 建 筑 智 能 化 工 程 的 特 点, 制 定 本 标
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北 京 市 中 医 管 理 局 二 一 五 年 四 月 ... 1... 18 2015... 30 京 中 医 政 字 [2014]160 号 1 2 一 充 分 认 识 中 医 健 康 乡 村 建 设 工 作 的 重 要 意 义 二 建 立 健 全 工 作 保 障 机 制 2014 12 15 三 做 好 工 作 启 动 的 准 备 事 宜 1 2014 12 15 5-10 2014 12 15
ETF、分级基金规模、份额变化统计20130816
ETF 分 级 基 金 规 模 份 额 变 化 统 计 截 至 上 周 末, 全 市 场 股 票 型 ETF 规 模 约 1451 亿, 份 额 约 1215 亿,ETF 总 份 额 及 规 模 的 周 变 动 值 分 别 为 -23-44 亿, 份 额 与 规 模 均 下 降 ; 分 级 基 金 规 模 约 438 亿, 份 额 572 亿, 总 份 额 及 规 模 的 周 变 动 值 分 别 为
收 入 支 出 项 目 2016 年 预 算 项 目 2016 年 预 算 预 算 01 表 单 位 : 万 元 ( 保 留 两 位 小 数 ) 一 公 共 财 政 预 算 拨 款 50.06 一 人 员 经 费 23.59 1 一 般 财 力 50.06 1 人 员 支 出 21.95 2 成 品
100.12 2016 年 龙 岩 市 部 门 预 算 表 报 送 日 期 : 年 月 日 单 位 负 责 人 签 章 : 财 务 负 责 人 签 章 : 制 表 人 签 章 : 收 入 支 出 项 目 2016 年 预 算 项 目 2016 年 预 算 预 算 01 表 单 位 : 万 元 ( 保 留 两 位 小 数 ) 一 公 共 财 政 预 算 拨 款 50.06 一 人 员 经 费 23.59
深圳市新亚电子制程股份有限公司
证 券 代 码 :002388 证 券 简 称 : 新 亚 制 程 公 告 编 号 :2016-053 深 圳 市 新 亚 电 子 制 程 股 份 有 限 公 司 2016 年 第 二 次 临 时 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 公 告 内 容 真 实 准 确 和 完 整, 不 存 在 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 者 重 大 遗 漏 特
2016年市委组织部部门预算
2016 年 市 委 组 织 部 预 算 -1- 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位 ) 表 4 2016 年 支 出 预 算 表 表
附 件 : 上 海 市 建 筑 施 工 企 业 施 工 现 场 项 目 管 理 机 构 关 键 岗 位 人 员 配 备 指 南 二 一 四 年 九 月 十 一 日 2
公 开 上 海 市 城 乡 建 设 和 管 理 委 员 会 文 件 沪 建 管 2014 758 号 上 海 市 城 乡 建 设 和 管 理 委 员 会 关 于 印 发 上 海 市 建 筑 施 工 企 业 施 工 现 场 项 目 管 理 机 构 关 键 岗 位 人 员 配 备 指 南 的 通 知 各 区 县 建 设 和 交 通 委 员 会 : 为 进 一 步 加 强 对 建 设 工 程 施 工 现
抗 战 时 期 国 民 政 府 的 银 行 监 理 体 制 探 析 % # % % % ) % % # # + #, ) +, % % % % % % % %
抗 战 时 期 国 民 政 府 的 银 行 监 理 体 制 探 析 王 红 曼 抗 战 时 期 国 民 政 府 为 适 应 战 时 经 济 金 融 的 需 要 实 行 由 财 政 部 四 联 总 处 中 央 银 行 等 多 家 机 构 先 后 共 同 参 与 的 多 元 化 银 行 监 理 体 制 对 战 时 状 态 下 的 银 行 发 展 与 经 营 安 全 进 行 了 大 规 模 的 设 计 与
一 从 分 封 制 到 郡 县 制 一 从 打 虎 亭 汉 墓 说 起
县 乡 两 级 的 政 治 体 制 改 革 如 何 建 立 民 主 的 合 作 新 体 制 县 乡 人 大 运 行 机 制 研 究 课 题 组 引 言 一 从 分 封 制 到 郡 县 制 一 从 打 虎 亭 汉 墓 说 起 二 密 县 在 周 初 是 两 个 小 国 密 国 和 郐 国 三 密 县 的 第 一 任 县 令 卓 茂 四 明 清 时 代 的 密 县 二 从 集 中 的 动 员 体
(2015-2016-2)-0004186-04205-1 140242 信 号 与 系 统 Ⅰ 学 科 基 础 必 修 课 37 37 1 教 203 17 周 2016 年 06 月 13 日 (08:00-09:35) (2015-2016-2)-0004186-04205-1 141011
关 于 2015-2016 学 年 第 二 学 期 期 末 周 内 考 试 时 间 地 点 安 排 选 课 课 号 班 级 名 称 课 程 名 称 课 程 性 质 合 考 人 数 实 际 人 数 考 试 教 室 考 试 段 考 试 时 间 (2015-2016-2)-0006178-04247-1 130101 测 试 技 术 基 础 学 科 基 础 必 修 课 35 35 1 教 401 17 周
科 学 出 版 社 科 学 出 版 社 前 言 本 书 是 针 对 普 通 高 等 院 校 经 济 类 和 工 商 管 理 类 本 科 专 业 财 务 管 理 学 的 教 学 需 求, 结 合 教 育 部 经 济 管 理 类 本 科 财 务 管 理 学 课 程 教 学 大 纲 编 写 而 成 的 本 书 执 笔 者 都 是 长 期 工 作 在 财 务 管 理 教 学 一 线 的 专 业 教 师,
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新, 各 地 各 部 门 ( 单 位 ) 各 文 化 事 业 单 位 要 高 度 重 视, 切 实 加 强 领 导, 精 心 组 织 实 施 要 根 据 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 的 规 定 和 要 求, 在 深 入 调 查 研 究 广 泛 听 取 意 见 的 基 础 上, 研 究 提
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工 程 勘 察 资 质 标 准 根 据 建 设 工 程 勘 察 设 计 管 理 条 例 和 建 设 工 程 勘 察 设 计 资 质 管 理 规 定, 制 定 本 标 准 一 总 则 ( 一 ) 本 标 准 包 括 工 程 勘 察 相 应 专 业 类 型 主 要 专 业 技 术 人 员 配 备 技 术
住 房 和 城 乡 建 设 部 关 于 印 发 工 程 勘 察 资 质 标 准 的 通 知 建 市 [2013]9 号 各 省 自 治 区 住 房 和 城 乡 建 设 厅, 北 京 市 规 划 委, 天 津 上 海 市 建 设 交 通 委, 重 庆 市 城 乡 建 设 委, 新 疆 生 产 建 设 兵 团 建 设 局, 总 后 基 建 营 房 部 工 程 局, 国 务 院 有 关 部 门 建 设 司,
名 称 依 据 使 主 体 5 对 煤 矿 注 册 安 全 工 程 师 注 册 执 业 活 动 的 监 督 规 章 注 册 安 全 工 程 师 管 理 规 定 第 五 条 国 家 安 全 生 产 监 督 管 理 总 局 ( 以 下 简 称 安 全 监 管 总 局 ) 对 全 国 注 册 安 全 工
察 局 权 力 清 单 序 名 称 依 据 使 主 体 1 对 煤 矿 安 全 生 产 工 作 的 监 督 法 律 1. 中 华 人 民 共 和 国 安 全 生 产 法 第 五 十 九 条 县 级 以 上 地 方 各 级 人 民 府 应 当 根 据 本 区 域 内 的 安 全 生 产 状 况, 组 织 有 关 部 门 按 照 职 责 分 工, 对 本 区 域 内 容 易 发 生 重 大 生 产 安
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上 海 德 载 中 怡 律 师 事 务 所 关 于 昂 华 ( 上 海 ) 自 动 化 工 程 股 份 有 限 公 司 二 〇 一 二 年 年 度 股 东 大 会 法 律 意 见 书 上 海 德 载 中 怡 律 师 事 务 所 上 海 市 银 城 中 路 168 号 上 海 银 行 大 厦 1705 室 (200120) 电 话 :8621-5012 2258 传 真 :8621-5012 2257
龚 亚 夫 在 重 新 思 考 基 础 教 育 英 语 教 学 的 理 念 一 文 中 援 引 的 观 点 认 为 当 跳 出 本 族 语 主 义 的 思 维 定 式 后 需 要 重 新 思 考 许 多 相 连 带 的 问 题 比 如 许 多 发 音 的 细 微 区 别 并 不 影 响 理 解 和
语 音 语 篇 语 感 语 域 林 大 津 毛 浩 然 改 革 开 放 以 来 的 英 语 热 引 发 了 大 中 小 学 英 语 教 育 整 体 规 划 问 题 在 充 分 考 虑 地 区 学 校 和 个 体 差 异 以 及 各 家 观 点 的 基 础 上 遵 循 实 事 求 是 逐 级 定 位 逐 层 分 流 因 材 施 教 的 原 则 本 研 究 所 倡 导 的 语 音 语 篇 语 感 语 域
一 公 共 卫 生 硕 士 专 业 学 位 论 文 的 概 述 学 位 论 文 是 对 研 究 生 进 行 科 学 研 究 或 承 担 专 门 技 术 工 作 的 全 面 训 练, 是 培 养 研 究 生 创 新 能 力, 综 合 运 用 所 学 知 识 发 现 问 题, 分 析 问 题 和 解 决
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( 一 ) 系 统 整 体 操 作 流 程 简 述 3 ( 二 ) 系 统 中 各 角 色 操 作 功 能 说 明 5 1. 学 院 管 理 员 5 2. 教 学 院 长 8 3. 指 导 教 师 10 4. 答 辩 组 组 长 12 5. 学 生 12 6. 系 统 管 理 员 15 ( 一 ) 论 文 系 统 常 见 问 题 16 ( 二 ) 论 文 查 重 常 见 问 题 22 1 2 主
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2016 年 山 东 省 民 主 党 派 办 公 大 楼 管 理 处 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三 2016 年 收
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河 北 师 范 大 学 学 报 新 时 期 海 峡 两 岸 高 校 开 放 招 生 问 题 探 讨 郑 若 玲 王 晓 勇 海 峡 两 岸 高 校 开 放 招 生 是 新 时 期 推 进 海 峡 两 岸 高 等 教 育 交 流 与 合 作 的 重 要 尝 试 系 统 梳 理 改 革 开 放 以 来 两 岸 招 生 政 策 与 就 学 人 数 发 展 变 化 的 历 史 进 程 可 发 现 促 进 两
珠江钢琴股东大会
证 券 代 码 :002678 证 券 简 称 : 珠 江 钢 琴 公 告 编 号 :2015-038 广 州 珠 江 钢 琴 集 团 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 的 内 容 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 特 别 提 示 :
2016年德州市机构编制委员会
2016 年 德 州 市 机 构 编 制 委 员 会 办 公 室 部 门 预 算 -1- 第 一 部 分 部 门 概 况 目 录 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位
二 6 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 收 入 项 目 6 年 预 算 项 目 6 年 预 算 一 财 政 拨 款 ( 补 助 ) 5,400.02 合 计 5,883.77 一 般 公 共 预 算 5,400.02 工 资 福 利 2,776.72 政 府 性 基 金
一 6 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 收 入 项 目 6 年 预 算 项 目 6 年 预 算 一 财 政 拨 款 5,400.02 一 般 公 共 服 务 5,270.98 一 般 公 共 预 算 5,400.02 发 展 与 改 革 事 务 5,270.98 政 府 性 基 金 预 算 行 政 运 行 2,516.51 国 有 资 本 经 营 预 算 机 关 服 务
( 二 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 培 养 人 的 创 新 精 神,,,,,,,,,,,,, [ ],,,,,,,,,,, :, ;,,,,,,? ( 三 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 全 体 学 生 都 获 得 全 面 发 展,, [ ],,,,,,,,,,,
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( ) ( )... 李 雪 岩, 龙 耀 (. 广 西 民 族 大 学 商 学 院, 广 西 南 宁 ;. 中 山 大 学 教 育 学 院, 广 东 广 州 ) : 高 等 教 育 是 专 业 教 育 高 考 是 为 高 等 教 育 服 务 的, 是 为 高 等 专 业 教 育 选 拔 有 专 业 培 养 潜 质 的 人 才 现 行 高 考 制 度 忽 略 专 业 潜 质 的 因 素, 过 份 强
目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 15 年 部 门 预 算 表 一 15 年 收 支 预 算 总 表 二 15 年 收 入 预 算 表 三 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 15 年 支 出 预 算 表 ( 按
15 年 山 东 省 科 学 院 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 15 年 部 门 预 算 表 一 15 年 收 支 预 算 总 表 二 15 年 收 入 预 算 表 三 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 单 位 ) 五 15 年 财 政 拨 款 支
第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 参 政 议 政 民 主 监 督, 参 加 中 国 共 产 党 领 导 的 政 治 协 商 二 部 门 预 算 单 位 构 成 中 国 民 主 建 国 会 山 东 省 委 员 会 部 门 预 算 包 括 中 国 民 主 建 国 会 山 东 省 委 员
中 国 民 主 建 国 会 山 东 省 委 员 会 2016 年 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三 2016 年 收 入
目 录 第 一 部 分. 部 门 概 况 一. 主 要 职 能 二. 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分. 2016 年 部 门 预 算 表 一.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 )
2016 年 潍 坊 市 石 油 天 然 气 管 道 保 护 服 务 中 心 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分. 部 门 概 况 一. 主 要 职 能 二. 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分. 2016 年 部 门 预 算 表 一.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三.2016
·岗位设置管理流程
实 施 岗 位 设 置 岗 位 设 置 编 码 受 控 状 态 执 行 心 门 行 政 人 力 资 控 制 门 总 经 办 源 各 职 能 门 行 政 人 力 资 源 总 经 办 总 经 理 根 据 公 司 发 展 战 略 进 行 职 能 分 解 和 机 构 设 置 工 作 分 析 根 据 人 力 资 源 规 划 确 定 编 制 意 见 职 责 划 分 与 岗 位 设 置 制 作 职 务 说 明 书
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2016 年 潍 坊 工 程 职 业 学 院 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分. 部 门 概 况 一. 主 要 职 能 二. 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分. 2016 年 部 门 预 算 表 一.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三.2016 年 收 入 预 算
2006年顺德区高中阶段学校招生录取分数线
2014 年 顺 德 区 高 中 阶 段 学 校 考 试 提 前 批 第 一 批 第 二 批 学 校 录 取 根 据 佛 山 市 办 提 供 的 考 生 数 据, 现 将 我 区 2014 年 高 中 阶 段 学 校 考 试 提 前 批 第 一 批 第 二 批 学 校 的 录 取 公 布 如 下 : 一 顺 德 一 中 录 取 分 第 1 志 愿, 总 分 585, 综 合 表 现 评 价 A, 考
¹ º ¹ º 农 业 流 动 人 口 是 指 户 口 性 质 为 农 业 户 口 在 流 入 地 城 市 工 作 生 活 居 住 一 个 月 及 以 上 的 流 动 人 口 非 农 流 动 人 口 是 指 户 口 性 质 为 非 农 户 口 在 流 入 地 城 市 工 作 生 活 居 住 一 个
¹ 改 革 开 放 年 来 人 口 流 动 规 模 持 续 增 加 对 我 国 社 会 经 济 的 持 续 发 展 起 到 了 重 要 作 用 为 全 面 了 解 我 国 流 动 人 口 生 存 状 况 准 确 把 握 流 动 人 口 发 展 规 律 和 趋 势 不 断 加 强 流 动 人 口 服 务 管 理 引 导 人 口 有 序 流 动 合 理 分 布 国 家 人 口 计 生 委 于 年 月 启
书面申请
2016 年 度 滨 州 市 地 方 史 志 办 公 室 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 科 目 分 类 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 科 目 分 类 ) 三 2016 年 收 入 预 算
18 上 报 该 学 期 新 生 数 据 至 阳 光 平 台 第 一 学 期 第 四 周 至 第 六 周 19 督 促 学 习 中 心 提 交 新 增 专 业 申 请 第 一 学 期 第 四 周 至 第 八 周 20 编 制 全 国 网 络 统 考 十 二 月 批 次 考 前 模 拟 题 第 一 学
1 安 排 组 织 全 国 网 络 统 考 九 月 批 次 网 上 考 前 辅 导 第 一 学 期 第 一 周 统 考 考 前 半 个 月 2 下 发 全 国 网 络 统 考 九 月 批 次 准 考 证 第 一 学 期 第 一 周 导 出 下 半 年 成 人 本 科 学 士 学 位 英 语 统 一 考 试 报 考 3 信 息 第 一 学 期 第 一 周 4 教 学 计 划 和 考 试 计 划 上 网,
2014年中央财经大学研究生招生录取工作简报
2015 年 中 央 财 经 大 学 研 究 生 招 生 录 取 工 作 简 报 一 硕 士 研 究 生 招 生 录 取 情 况 2015 年 共 有 8705 人 报 考 我 校 硕 士 研 究 生, 其 中 学 术 型 研 究 生 报 考 3657 人, 专 业 硕 士 研 究 生 报 考 5048 人 ; 总 报 考 人 数 较 2014 年 增 长 1.4%, 学 术 型 报 考 人 数 较
关于核对市级部门“三公经费”的通知
济 南 市 政 协 办 公 厅 2016 年 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 二 2016 年 预 算 表 三 2016 年 支 出 预 算 表 四 2016 年 财 政 拨 款 收 支 预 算 表 五 2016 年 一 般 公 共 预
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( 一 ) 深 刻 认 识 学 习 教 育 的 重 大 意 义 : - 3 - ( 二 ) 明 确 学 习 教 育 的 任 务 目 标 ( 三 ) 把 握 特 点 方 法 - 4 - ( 四 ) 坚 持 六 项 原 则 在 - 5 - ( 五 ) 着 力 解 决 问 题 - 6 - - 7 - - 8 - ( 一 ) 学 党 章 党 规, 进 一 步 明 确 党 员 标 准 树 立 行 为 规 范
目 录 -2-
2016 年 禹 城 市 城 市 管 理 行 政 执 法 局 部 门 预 算 -1- 目 录 -2- 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 预 算 表 ( 单 位 ) 表 4 2016 年
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宜 宾 学 院 文 件 宜 学 院 发 2015 40 号 宜 宾 学 院 编 制 外 聘 用 人 员 管 理 办 法 第 一 章 通 则 第 一 条 为 进 一 步 加 强 和 规 范 我 校 编 制 外 聘 用 人 员 管 理, 维 护 编 制 外 聘 用 人 员 的 合 法 权 益, 实 现 我 校 编 制 外 聘 用 人 员 管 理 的 科 学 化 规 范 化 制 度 化, 根 据 中 华
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机 电 一 级 注 册 建 造 师 继 续 教 育 培 训 广 东 培 训 点 网 上 报 名 操 作 使 用 手 册 (2013 年 1 月, 第 一 版 ) 第 一 章 个 人 注 册 与 个 人 信 息 管 理 1. 个 人 注 册 ( 请 每 人 只 申 请 一 个 注 册 号, 如 果 单 位 批 量 报 班 单 位 帮 申 请 注 册, 不 需 个 人 再 注 册 ) 首 次 报 班,
名 称 生 命 科 学 学 院 083001 环 境 科 学 1 生 物 学 仅 接 收 院 内 调 剂, 初 试 分 数 满 足 我 院 生 物 学 复 试 最 低 分 数 线 生 命 科 学 学 院 071300 生 态 学 5 生 态 学 或 生 物 学 生 命 科 学 学 院 040102
华 中 师 范 大 学 2016 年 接 收 校 内 外 优 秀 硕 士 研 究 生 调 剂 信 息 表 名 称 经 济 与 工 商 管 理 学 院 020101 政 治 经 济 学 1 经 济 学 类 毕 业 学 校 与 报 考 学 校 不 低 于 我 校 办 学 层 次 经 济 与 工 商 管 理 学 院 020105 世 界 经 济 学 1 经 济 学 类 毕 业 学 校 与 报 考 学 校
浙 江 天 册 律 师 事 务 所 关 于 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 发 文 号 :TCYJS2016H0228 致 : 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司 根 据 中 华 人 民 共 和 国 证 券 法 ( 下 称 证
关 于 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 浙 江 天 册 律 师 事 务 所 浙 江 省 杭 州 市 杭 大 路 1 号 黄 龙 世 纪 广 场 A 座 11 楼 电 话 :+86 571 87901111 传 真 :+86 571 87901501 浙 江 天 册 律 师 事 务 所 关 于 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司
第 四 条 建 设 单 位 对 可 能 产 生 职 业 病 危 害 的 建 设 项 目, 应 当 依 照 本 办 法 向 安 全 生 产 监 督 管 理 部 门 申 请 职 业 卫 生 三 同 时 的 备 案 审 核 审 查 和 竣 工 验 收 建 设 项 目 职 业 卫 生 三 同 时 工 作 可
第 51 号 建 设 项 目 职 业 卫 生 三 同 时 监 督 管 理 暂 行 办 法 已 经 2012 年 3 月 6 日 国 家 安 全 生 产 监 督 管 理 总 局 局 长 办 公 会 议 审 议 通 过, 现 予 公 布, 自 2012 年 6 月 1 日 起 施 行 国 家 安 全 生 产 监 督 管 理 总 局 骆 琳 二 一 二 年 四 月 二 十 七 日 建 设 项 目 职 业
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广 西 科 技 大 学 文 件 校 发 2015 115 号 关 于 组 织 开 展 全 校 教 职 工 岗 位 聘 用 变 动 工 作 的 通 知 校 属 各 单 位 : 我 校 首 次 岗 位 聘 用 聘 期 已 满, 根 据 上 级 有 关 岗 位 设 置 与 聘 用 管 理 文 件 精 神, 为 进 一 步 促 进 学 校 人 才 资 源 的 科 学 合 理 配 置, 深 化 岗 位 聘 用
目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单
2016 年 禹 城 市 机 构 编 制 委 员 会 办 公 室 预 算 -1- 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位 ) 表 4 2016
2016年禹城食品药品监督管理局
2016 年 禹 城 食 品 药 品 监 督 管 理 局 部 门 预 算 -1- 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位 ) 表 4 2016
编号：
编 号 : 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 实 施 方 案 ( 仅 适 用 于 企 业 特 有 行 业 特 有 工 种 ) 实 施 单 位 ( 公 章 ) 申 报 日 期 年 _ 月 日 1 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 项 目 实 施 方 案 申 报 表 项 目 名 称 等 级 项 目 性 质 课 时 申 报 单 位 联 系 人 通 讯 地 址 电 话 手 机 电
Microsoft Word - 工业品封面.doc
工 业 品 专 刊 浙 江 出 入 境 检 验 检 疫 局 政 策 研 究 室 (WTO 研 究 室 ) 2010 年 05 月 27 日 目 录 工 作 动 态 浙 江 检 验 检 疫 局 专 家 参 加 欧 盟 洗 衣 机 洗 碗 机 能 效 及 生 态 设 计 通 报 评 议 会 1 浙 江 检 验 检 疫 局 举 办 出 口 玩 具 检 验 监 管 工 作 研 讨 会 2 台 州 出 口 鞋
3 月 30 日 在 中 国 证 券 报 上 海 证 券 报 证 券 时 报 证 券 日 报 和 上 海 证 券 交 易 所 网 站 上 发 出 召 开 本 次 股 东 大 会 公 告, 该 公 告 中 载 明 了 召 开 股 东 大 会 的 日 期 网 络 投 票 的 方 式 时 间 以 及 审
北 京 市 君 致 律 师 事 务 所 关 于 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 2015 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 致 : 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 北 京 市 君 致 律 师 事 务 所 ( 以 下 简 称 本 所 ) 受 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 的 委 托, 指 派 律 师 出 席 2016 年 4 月
2 2015 年 8 月 11 日, 公 司 召 开 2015 年 第 五 次 临 时 股 东 大 会, 审 议 通 过 了 关 于 公 司 <2015 年 股 票 期 权 激 励 计 划 ( 草 案 )> 及 其 摘 要 的 议 案 关 于 提 请 股 东 大 会 授 权 董 事 会 办 理 公
证 券 代 码 :300017 证 券 简 称 : 网 宿 科 技 公 告 编 号 :2016-053 网 宿 科 技 股 份 有 限 公 司 关 于 调 整 公 司 2015 年 股 票 期 权 激 励 计 划 激 励 对 象 股 票 期 权 数 量 和 行 权 价 格 的 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 公 告 内 容 真 实 准 确 和 完 整, 没 有 虚 假 记
目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 预 算 表 一 2015 年 收 支 预 算 总 表 二 2015 年 收 入 预 算 表 三 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 2015 年 支 出
2015 年 山 东 省 统 计 局 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 预 算 表 一 2015 年 收 支 预 算 总 表 二 2015 年 收 入 预 算 表 三 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 单 位 ) 五 2015
光明乳业股份有限公司
光 明 乳 业 股 份 有 限 公 司 非 公 开 发 行 A 股 股 票 募 集 资 金 存 放 与 实 际 使 用 情 况 的 专 项 报 告 及 审 核 报 告 截 至 2012 年 12 月 31 日 止 审 核 报 告 光 明 乳 业 股 份 有 限 公 司 全 体 股 东 : 德 师 报 ( 核 ) 字 (13) 第 E0019 号 我 们 审 核 了 后 附 的 光 明 乳 业 股 份
上海证券交易所会议纪要
附 件 上 海 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 上 发 行 实 施 细 则 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 上 海 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 上 发 行 行 为, 根 据 证 券 发 行 与 承 销 管 理 办 法 及 相 关 规 定, 制 定 本 细 则 第 二 条 通 过 上 海 证 券 交 易 所 ( 以 下 简 称 上 交 所 ) 交 易 系 统 并
西 南 民 族 学 院 学 报 哲 学 社 会 科 学 版 第 卷 资 料 来 源 中 国 统 计 年 鉴 年 年 新 中 国 五 十 年 统 计 资 料 汇 编 中 国 人 口 统 计 年 鉴 年 数 据 资 料 来 源 中 国 统 计 年 鉴 中 国 统 计 出 版 社 年 版 资 料 来 源
郑 长 德 教 育 的 发 展 人 力 资 源 的 开 发 是 决 定 西 部 民 族 地 区 未 来 发 展 的 关 键 因 素 之 一 是 实 施 西 部 大 开 发 战 略 提 高 其 经 济 竞 争 力 和 综 合 实 力 的 重 要 保 障 本 文 从 西 部 民 族 地 区 教 育 发 展 的 现 状 入 手 指 出 中 华 人 民 共 和 国 成 立 多 年 来 西 部 民 族 地 区
现 场 会 议 时 间 为 :2016 年 5 月 19 日 网 络 投 票 时 间 为 :2016 年 5 月 18 日 -2016 年 5 月 19 日 其 中 通 过 深 圳 证 券 交 易 所 交 易 系 统 进 行 网 络 投 票 的 时 间 为 2016 年 5 月 19 日 9:30-
证 券 代 码 :300439 证 券 简 称 : 美 康 生 物 公 告 编 号 :2016-046 宁 波 美 康 生 物 科 技 股 份 有 限 公 司 2015 年 度 股 东 大 会 决 议 公 告 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 的 内 容 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 特 别 提 示 : 1 2016
中 中 中 中 部 中 岗 位 条 件 历 其 它 历 史 师 地 理 师 生 物 师 体 与 健 康 师 04 05 06 07 从 事 中 历 史 工 从 事 中 地 理 工 从 事 中 生 物 工 从 事 中 体 与 健 康 工 2. 课 程 与 论 ( 历 史 ); 2. 科 ( 历 史 )
中 中 中 部 中 26 年 系 统 事 业 公 开 计 划 岗 位 条 件 历 其 它 数 师 英 语 师 物 理 师 02 0 从 事 中 数 工 从 事 中 英 语 工 从 事 中 物 理 工 2. 课 程 与 论 ( 数 ); 2. 科 ( 数 );. 数 ; 4. 基 础 数 ; 5. 计 算 数 ; 6. 概 率 论 与 数 理 统 计 ; 7. 应 用 数 ; 8. 数. 课 程 与
随着执业中医师资格考试制度的不断完善，本着为我校中医学专业认证服务的目的，本文通过对我校中医类毕业生参加2012年和2013年的中医执业医师考试成绩及通过率、掌握率进行分析，并与全国的平均水平进行差异比较分析，以此了解我校执业中医师考试的现状，进而反映我校中医类课程总体教学水平，发现考核知识模块教学中存在的不足，反馈给相关学院和教学管理部门，以此提高教学和管理水平。
2012-2013 中 医 类 别 执 业 医 师 综 合 笔 试 成 绩 分 析 反 馈 报 告 教 务 处 二 零 一 三 年 三 月 1 目 录 1 前 言 3 2 2012-2013 中 医 类 别 执 业 医 师 综 合 笔 试 成 绩 分 析 反 馈 报 告 4 附 件 1:2012 年 中 医 类 别 医 师 资 格 综 合 笔 试 院 校 学 科 成 绩 分 析 报 告 附 件 2:2013
内部资料，请勿外传
2016 年 山 东 省 工 商 业 联 合 会 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三 2016 年 收 入 预 算 表 四
证监会行政审批事项目录
事 项 目 录 项 目 对 象 中 华 人 民 共 和 国 证 券 法 第 十 一 条 : 保 荐 人 的 资 格 及 其 管 理 办 法 由 国 务 院 证 券 监 督 管 理 机 构 规 定 44001 保 荐 机 构 注 册 国 务 院 对 确 需 要 保 留 的 项 目 设 定 的 决 定 ( 国 务 院 令 第 412 号 ) 附 件 第 383 项 保 荐 机 构 和 保 荐 代 表 人
三门峡市质量技术监督局清单公示
附 件 4 卢 氏 县 财 政 局 行 政 职 权 运 行 流 程 图 一 行 政 处 罚 类 1. 第 1 项 一 般 程 序 流 程 图 案 件 来 源 初 步 确 认 违 法 事 实, 责 令 停 止 违 法 行 为 县 财 政 局 立 案 审 批 综 合 股 登 记 立 案 调 查 取 证 不 予 立 案 综 合 股 撰 写 调 查 终 结 报 告 移 送 有 关 部 门 综 合 股 提 出
2 根 据 广 东 省 交 通 建 设 工 程 施 工 现 场 开 工 前 考 核 评 表 或 根 据 广 东 省 交 通 建 设 工 程 施 工 现 场 实 施 过 程 考 核 评 表 的 和 内 容 进 行 核 查 ; 3 现 场 抽 查 具 有 代 表 性 的 各 岗 位 人 员 ( 从 事
1.6 广 东 省 交 通 建 设 工 程 施 工 现 场 考 核 实 施 细 则 ( 试 行 ) 第 一 条 为 加 强 我 省 交 通 建 设 工 程 市 场 动 态 管, 健 全 行 业 的 督 管 体 系, 规 范 行 为, 提 高 工 作 质 量, 根 据 交 通 部 公 路 工 程 施 工 现 场 考 核 办 法 水 运 工 程 施 工 现 场 检 查 评 价 办 法 ( 试 行 ) 及
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附 件 1 国 际 中 药 专 业 高 级 技 术 职 称 评 审 条 件 及 报 名 材 料 一 系 列 ( 一 ) 中 1 高 级 专 科 ( 副 ) 高 级 专 科 ( 副 ) 1 取 得 中 专 科 职 称 后, 独 立 从 事 中 临 床 实 践 5 年 以 上 2 取 得 中 博 士 学 位 后, 临 床 实 践 2 年 以 上 3 取 得 中 硕 士 学 位 后, 临 床 实 践 7
6008 5606 市 水 务 局 ( 海 洋 局 ) 上 海 市 水 务 局 ( 上 海 市 海 洋 局 ) 5.6 6008 5686 市 水 务 局 ( 海 洋 局 ) 上 海 市 水 务 局 ( 上 海 市 海 洋 局 ).6 6009 556 市 文 广 影 视 局 文 物 保 护 管 理
上 海 市 06 年 公 务 员 录 用 考 试 第 二 轮 首 批 面 试 名 单 - 笔 试 排 名 (A 类 ) 职 位 序 号 注 册 编 号 招 录 机 关 用 人 单 位 笔 试 成 绩 6000 5670 市 委 办 公 厅 业 务 处 室. 6000 56 市 委 办 公 厅 业 务 处 室. 6000 56977 市 委 办 公 厅 业 务 处 室 8. 6000 55686 市
境 外 上 市 外 资 股 股 东 持 有 股 份 总 数 (H 股 ) 489,157,907 3 出 席 会 议 的 股 东 所 持 有 表 决 权 股 份 数 占 公 司 有 表 决 权 股 份 总 数 的 64.2869 其 中 :A 股 股 东 持 股 占 股 份 总 数 的 61.390
证 券 代 码 :603993 证 券 简 称 : 洛 阳 钼 业 公 告 编 号 :2016-080 洛 阳 栾 川 钼 业 集 团 股 份 有 限 公 司 2016 年 第 三 次 临 时 股 东 大 会 2016 年 第 二 次 A 股 类 别 股 东 大 会 及 2016 年 第 二 次 H 股 类 别 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 董 事 会 及 全 体 董 事 保 证 本
上海证券交易所会议纪要
附 件 上 海 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 发 行 实 施 细 则 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 拟 在 上 海 证 券 交 易 所 ( 以 下 简 称 上 交 所 ) 上 市 的 公 司 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 发 行 业 务, 提 高 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 申 购 及 资 金 结 算 效 率, 根 据 证 券 发 行 与 承 销
一、资质申请
二 工 程 监 理 企 业 资 质 有 关 问 答 111 什 么 样 的 企 业 可 以 在 本 省 申 请 工 程 监 理 企 业 资 质? 答 : 在 鄂 取 得 法 人 营 业 执 照 或 合 伙 企 业 营 业 执 照 的 企 业, 都 可 依 法 向 工 商 注 册 所 在 省 或 市 建 设 行 政 主 管 部 门 行 政 审 批 部 门 申 请 工 程 监 理 企 业 资 质 取 得
一 CEO 致 辞 01 二 百 年 李 锦 记 李 锦 记 酱 料 集 团 介 绍 李 锦 记 中 国 区 介 绍 所 获 荣 誉 思 利 及 人 的 核 心 价 值 观 三 员 工 关 怀 篇 员 工 雇 佣 情 况 关 注 员 工 健 康 与 安 全 独 特 的 企 业
一 CEO 致 辞 01 二 百 年 李 锦 记 李 锦 记 酱 料 集 团 介 绍 李 锦 记 中 国 区 介 绍 所 获 荣 誉 思 利 及 人 的 核 心 价 值 观 03 04 05 06 三 员 工 关 怀 篇 员 工 雇 佣 情 况 关 注 员 工 健 康 与 安 全 独 特 的 企 业 文 化 自 动 波 关 注 员 工 发 展 持 续 上 升 的 员 工 满 意 度 特 色 团 队
越秀区□□□（部门）2013年部门预算
越 秀 区 政 协 2016 年 部 门 预 算 一 部 门 概 况 ( 一 ) 主 要 职 能 1 负 责 政 协 越 秀 区 委 员 会 全 体 会 议 常 委 会 议 主 席 会 议 的 会 务 工 作 ; 2 组 织 实 施 政 协 越 秀 区 委 员 会 全 体 会 议 常 委 会 议 主 席 会 议 的 决 定 决 议 ; 3 负 责 委 员 视 察 参 观 调 查 座 谈 研 讨 等
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法 律 简 讯 二 〇 一 二 年 三 月 刊 ( 总 第 四 十 六 期 ) 本 期 推 荐 篇 目 艺 术 品 投 资 理 财 产 品 的 法 律 风 险 /1 竞 业 限 制 协 议 在 未 约 定 或 未 履 行 经 济 补 偿 时 的 效 力 认 定 /14 我 国 场 外 交 易 市 场 的 构 建 与 发 展 路 径 ( 下 )/18 本 所 动 态 /28 1 企 业 与 投 融 资
何 秋 琳 张 立 春 视 觉 学 习 研 究 进 展 视 觉 注 意 视 觉 感 知
第 卷 第 期 年 月 开 放 教 育 研 究 何 秋 琳 张 立 春 华 南 师 范 大 学 未 来 教 育 研 究 中 心 广 东 广 州 随 着 图 像 化 技 术 和 电 子 媒 体 的 发 展 视 觉 学 习 也 逐 步 发 展 为 学 习 科 学 的 一 个 研 究 分 支 得 到 研 究 人 员 和 教 育 工 作 者 的 广 泛 关 注 基 于 此 作 者 试 图 对 视 觉 学 习
内部资料，请勿外传
2016 年 中 国 民 主 同 盟 山 东 省 委 员 会 部 门 预 算 第 1 页, 共 22 页 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三
Microsoft Word - 文档 1
深 圳 市 海 王 生 物 工 程 股 份 有 限 公 司 内 部 控 制 制 度 第 一 章 总 则 第 一 条 公 司 依 据 公 司 法 证 券 法 深 圳 证 券 交 易 所 股 票 上 市 规 则 等 国 家 有 关 法 律 法 规 和 公 司 章 程, 按 照 深 圳 证 券 交 易 所 上 市 公 司 内 部 控 制 指 引 的 有 关 规 定, 编 制 汇 总 了 公 司 内 部 控
附件1：
附 件 5 增 列 硕 士 专 业 学 位 授 权 点 申 请 表 硕 士 专 业 学 位 类 别 ( 工 程 领 域 ): 工 程 硕 士 ( 控 制 工 程 领 域 ) 申 报 单 位 名 称 : 上 海 工 程 技 术 大 学 一 申 请 增 列 硕 士 专 业 学 位 授 权 点 论 证 报 告 申 请 增 列 硕 士 专 业 学 位 授 权 点 论 证 报 告 一 专 业 人 才 需 求
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中 国 应 对 气 候 变 化 的 政 策 与 行 动 2015 年 度 报 告 国 家 发 展 和 改 革 委 员 会 二 〇 一 五 年 十 一 月 100% 再 生 纸 资 源 目 录 前 言... 1 一 减 缓 气 候 变 化... 3 ( 一 ) 调 整 产 业 结 构 / 3 ( 二 ) 节 能 与 提 高 能 效 / 5 ( 三 ) 优 化 能 源 结 构 / 10 ( 四 ) 控
安钢重要环境因素清单
安 钢 安 全 教 育 培 训 管 理 制 度 第 一 章 总 则 第 一 条 为 加 强 全 员 安 全 教 育 培 训 工 作, 提 高 安 全 教 育 培 训 质 量, 防 范 生 产 安 全 事 故, 保 护 职 工 安 全 健 康, 制 定 本 制 度 第 二 条 本 制 度 依 据 国 务 院 安 委 会 关 于 进 一 步 加 强 安 全 生 产 培 训 工 作 的 决 定 国 务 院
(4) 具 有 较 强 的 书 面 表 达 口 头 表 达 评 价 决 策 能 力 (5) 具 有 良 好 的 计 算 机 应 用 能 力 和 英 语 能 力 2. 招 聘 岗 位 : 综 合 管 理 部 行 政 综 合 管 理 (1) 负 责 做 好 公 司 领 导 日 常 工 作 安 排 和 协
中 国 商 用 飞 机 有 限 责 任 公 司 四 川 分 公 司 招 聘 岗 位 职 责 和 任 职 要 求 1. 招 聘 岗 位 : 综 合 管 理 部 负 责 人 (1) 负 责 组 织 四 川 分 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 综 合 管 理 相 关 制 度 的 编 制 和 执 行 (2) 负 责 公 司 公 共 关 系 的 管 理, 对 内 对 外 的 联 络 宣 传 工 作 (3)
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中 国 中 煤 能 源 股 份 有 限 公 司 2014 年 度 股 东 周 年 大 会 会 议 资 料 二 O 一 五 年 六 月 目 录 会 议 须 知... 2 会 议 议 程... 4 会 议 通 知... 6 议 案 一 关 于 公 司 2014 年 度 董 事 会 报 告 的 议 案... 19 议 案 二 关 于 公 司 2014 年 度 监 事 会 报 告 的 议 案... 21 议
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2016 年 度 第 一 部 分 长 春 市 财 政 局 概 况 一 主 要 职 责 ( 一 ) 贯 彻 执 行 国 家 和 省 财 税 方 针 政 策 ; 根 据 全 市 国 民 经 济 和 社 会 发 展 规 划, 研 究 拟 订 财 政 中 长 期 发 展 规 划 改 革 方 案 及 其 有 关 政 策 并 组 织 实 施 ; 调 整 完 善 市 对 区 财 政 体 制 ; 分 析 预 测 经
各位股东及股东代表：
天 威 视 讯 :2015 年 度 独 立 董 事 述 职 报 告 各 位 股 东 及 股 东 代 表 : 作 为 深 圳 市 天 威 视 讯 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 的 独 立 董 事, 现 将 本 人 2015 年 履 行 职 责 的 情 况 汇 报 如 下 : 一 2015 年 出 席 董 事 会 及 股 东 大 会 的 次 数 及 投 票 情 况 2015 年
关于修订《沪市股票上网发行资金申购
关 于 修 订 沪 市 股 票 上 网 发 行 资 金 申 购 实 施 办 法 的 通 知 各 有 关 单 位 : 沪 市 股 票 上 网 发 行 资 金 申 购 实 施 办 法 ( 修 订 稿 ) ( 见 附 件 ) 已 经 中 国 证 券 监 督 管 理 委 员 会 批 准, 现 将 修 订 所 涉 主 要 内 容 公 布 如 下 一 第 二 条 ( 二 ) 申 购 单 位 及 上 限 修 改
2011-2015年中国煤炭行业研究分析报告
2011-2015 年 中 国 煤 炭 行 业 研 究 分 析 报 告 -1-2011-2015 年 中 国 煤 炭 行 业 研 究 分 析 报 告 报 告 名 称 : 报 告 网 址 : 2011-2015 年 中 国 煤 炭 行 业 研 究 分 析 报 告 http://www.360baogao.com/2010-09/2011_2015meitanxingyeyanjiufenxi.html
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深 圳 市 赛 为 智 能 股 份 有 限 公 司 文 件 深 赛 智 2009 26 号 深 圳 市 赛 为 智 能 股 份 有 限 公 司 关 于 公 司 设 立 以 来 股 本 演 变 情 况 的 说 明 中 国 证 券 监 督 管 理 委 员 会 : 深 圳 市 赛 为 智 能 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 本 公 司 ) 由 深 圳 市 赛 为 智 能 有 限 公 司 ( 以
物 流 从 业 人 员 职 业 能 力 等 级 证 书 分 为 四 个 级 别, 分 别 为 初 级 助 理 级 中 级 和 高 级 ; 采 购 从 业 人 员 职 业 能 力 等 级 证 书 分 为 三 个 级 别, 分 别 为 中 级 高 级 和 注 册 级 请 各 有 关 单 位 按 照 通
物 联 培 字 2016 16 号 各 有 关 单 位 : 为 适 应 国 家 一 带 一 路 战 略 实 施 和 物 流 产 业 转 型 升 级 对 人 才 的 新 要 求, 确 保 物 流 采 购 人 才 培 养 工 作 有 序 衔 接 和 持 续 健 康 发 展, 参 照 国 际 惯 例, 中 国 物 流 与 采 购 联 合 会 ( 以 下 简 称 中 物 联 ) 经 研 究 决 定, 以 物
公 开 刊 物 须 有 国 内 统 一 刊 (CN), 发 表 文 章 的 刊 物 需 要 在 国 家 新 闻 出 版 广 电 总 局 (www.gapp.gov.cn 办 事 服 务 便 民 查 询 新 闻 出 版 机 构 查 询 ) 上 能 够 查 到 刊 凡 在 有 中 国 标 准 书 公 开
杭 教 人 2014 7 杭 州 市 教 育 局 关 于 中 小 学 教 师 系 列 ( 含 实 验 教 育 管 理 ) 晋 升 高 级 专 业 技 术 资 格 有 关 论 文 要 求 的 通 知 各 区 县 ( 市 ) 教 育 局 ( 社 发 局 ), 直 属 学 校 ( 单 位 ), 委 托 单 位 : 为 进 一 步 规 范 杭 州 市 中 小 学 教 师 系 列 ( 含 实 验 教 育 管
1620013 520016 市 环 保 局 科 技 标 准 处 153.1 41 0.00 1 1620013 538671 市 环 保 局 科 技 标 准 处 132.3 52.4 0.00 2 1620013 547607 市 环 保 局 科 技 标 准 处 127.8 54.4 0.00 3
职 位 序 号 注 册 编 号 招 录 机 关 用 人 单 位 笔 试 成 绩 面 试 成 绩 总 成 绩 排 名 1620001 526343 市 委 办 公 厅 业 务 处 室 132.4 72.4 64.62 1 1620001 531670 市 委 办 公 厅 业 务 处 室 144.4 65.2 62.22 2 1620001 524292 市 委 办 公 厅 业 务 处 室 124.6
2016年潍坊市体育局
2016 年 潍 坊 市 坊 子 区 编 办 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一. 主 要 职 能 二. 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一. 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二. 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三. 2016 年 收 入 预 算
激 励 计 划 设 定 的 第 三 个 解 锁 期 解 锁 条 件 是 否 达 到 解 锁 条 件 的 说 明 1 公 司 未 发 生 如 下 任 一 情 形 : 1 公 司 最 近 一 个 会 计 年 度 财 务 会 计 报 告 被 注 册 会 计 师 出 具 否 定 意 见 或 者 无 法 表
证 券 代 码 :300170 证 券 简 称 : 汉 得 信 息 公 告 编 号 :2016-032 上 海 汉 得 信 息 技 术 股 份 有 限 公 司 关 于 2012 年 股 权 激 励 计 划 第 三 期 解 锁 股 份 上 市 流 通 的 提 示 性 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 内 容 的 真 实 准 确 和 完 整, 没 有 虚 假 记
上海工程技术大学教学管理工作流
目 录 普 通 高 校 招 生 工 作 流 程... 1 普 通 高 校 招 生 工 作 流 程 图... 2 招 生 计 划 编 制 工 作 流 程... 3 招 生 计 划 编 制 工 作 流 程 图... 4 专 业 介 绍 修 订 工 作 流 程... 5 专 业 介 绍 修 订 工 作 流 程 图... 5 招 生 章 程 编 制 工 作 流 程... 6 招 生 章 程 编 制 工 作
2015-2016 学 年 第 二 学 期 集 中 考 试 安 排 (18 周 ) 考 试 日 期 :6 月 27 日 星 期 一 8:10-9:50 第 二 公 共 教 学 楼 A 区 A303 10811046 高 等 数 学 ( 理 二 2) 复 材 1501-2 材 料 科 学 与 工 程
考 试 时 间 2015-2016 学 年 第 二 学 期 集 中 考 试 安 排 (18 周 ) 考 试 日 期 :6 月 27 日 星 期 一 考 场 所 在 教 学 楼 ( 教 学 区 ) 考 试 教 室 课 程 号 课 程 名 考 生 所 在 专 业 ( 班 级 ) 考 生 所 属 学 院 8:10-9:50 第 二 公 共 教 学 楼 A 区 A101 10811026 高 等 数 学 (
一 单 位 基 本 情 况 2013 年 末, 全 市 共 有 从 事 第 二 产 业 和 第 三 产 业 活 动 的 法 人 单 位 3.57 万 个, 比 2008 年 末 (2008 年 是 第 二 次 全 国 经 济 普 查 年 份 下 同 ) 增 加 1.59 万 个, 增 长 79.7%
( 第 一 号 ) 湖 州 市 统 计 局 湖 州 市 人 民 政 府 第 三 次 经 济 普 查 领 导 小 组 办 公 室 2015 年 5 月 27 日 根 据 国 务 院 关 于 开 展 第 三 次 全 国 经 济 普 查 的 通 知 ( 国 发 [2012]60 号 ) 要 求, 我 市 进 行 了 第 三 次 全 国 经 济 普 查 这 次 普 查 的 标 准 时 点 为 2013 年
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: 周 晓 虹 : - -., - - - -. :( ), -,.( ),,, -. - ( ).( ) ', -,,,,, ( ).( ),,, -., '.,, :,,,, :,,,, ,,,,, :,, (.,, );, (, : ), (.., ;. &., ;.. &.., ;, ;, ),,,,,,, ( ) ( ),,,,.,,,,,, : ;, ;,.,,,,, (., : - ),,,,
第 一 部 分 : 概 况 一 主 要 职 能 山 东 省 住 房 和 城 乡 建 设 厅 是 省 政 府 组 成 部 门, 主 要 职 责 是 : 拟 订 全 省 住 房 和 城 乡 建 设 发 展 规 划 并 组 织 实 施 ; 负 责 全 省 住 房 和 城 乡 建 设 的 行 业 管 理 ;
2014 年 山 东 省 住 房 和 城 乡 建 设 厅 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2014 年 部 门 预 算 表 一 2014 年 收 支 预 算 总 表 二 2014 年 收 入 预 算 表 三 2014 年 支 出 预 算 表 四 2014 年 财 政 拨 款 支 出 预 算 表 五 2014 年
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2016 年 山 东 财 经 大 学 预 算 2016 年 3 月 目 录 第 一 部 分 概 况 单 位 基 本 情 况 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三 2016 年 收 入 预 算 表 四 2016 年 支 出 预 算 表 五