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- 绒 茹
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1 行 为 规 范 简 化 版 The global leader in door opening solutions
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3 行 为 规 范 此 简 化 版 内 容 是 对 完 整 版 规 范 的 概 括, 适 用 于 集 团 全 体 员 工 采 购 部 销 售 部 人 力 资 源 部 财 务 / 会 计 部 的 所 有 管 理 人 员 和 员 工 工 会 代 表 及 由 相 关 部 门 推 荐 的 其 他 人 员 收 到 的 完 整 版 行 为 规 范 亦 可 供 所 有 员 工 取 用, 并 在 需 要 明 确 说 明 的 情 况 下, 可 供 参 阅 行 为 规 范 的 完 整 版 和 简 化 版 都 有 不 同 的 语 言 版 本, 可 从ASSA ABLOY 内 部 网 中 的 人 力 资 源 模 块 下 获 取 ASSA ABLOY 以 负 责 的 社 会 行 为 和 道 德 行 为 为 信 仰, 并 对 全 球 范 围 内 为 公 司 服 务 的 员 工 负 责 此 外,ASSA ABLOY 及 其 员 工 对 所 有 利 益 相 关 方 都 有 义 务 恪 守 高 标 准 的 诚 信 和 公 平 交 易 原 则 这 便 是 ASSA ABLOY 创 建 行 为 规 范 的 基 础 和 初 衷 因 此, 所 有 员 工 都 要 遵 守 我 们 的 行 为 规 范 3
4 行 为 规 范 适 用 对 象 行 为 规 范 适 用 于 我 们 的 所 有 员 工 ASSA ABLOY 同 时 也 有 适 用 于 所 有 业 务 合 作 伙 伴 的 业 务 合 作 伙 伴 行 为 规 范, 这 些 业 务 合 作 伙 伴 向 ASSA ABLOY 提 供 产 品 或 服 务, 或 受 雇 或 受 指 示 为 或 代 表 ASSA ABLOY 行 事, 如 供 应 商 ( 在 与 ASSA ABLOY 接 洽 时 使 用 的 分 包 商 ) 顾 问 分 销 商 代 理 和 其 他 代 表 行 为 规 范 通 过 合 同 条 款 的 形 式 同 样 适 用 于 业 务 合 作 伙 伴 法 律 合 规 ASSA ABLOY 尊 重 经 营 所 在 国 的 法 律 法 规 行 为 规 范 不 能 替 代 法 律, 如 果 两 者 存 在 任 何 冲 突, 应 以 法 律 规 定 为 准 如 果 行 为 规 范 设 立 的 标 准 高 于 现 行 法 律, 则 以 行 为 规 范 为 准 行 为 规 范 的 英 语 版 本 为 有 效 版 本 如 果 本 文 件 存 在 不 同 的 语 言 版 本, 则 这 些 版 本 仅 被 认 为 是 翻 译 版 本 提 出 问 题 如 果 一 位 员 工 因 某 事 件 受 困 扰, 希 望 投 诉 或 汇 报 违 规 行 为, 应 当 知 会 直 属 经 理 当 地 管 理 层 代 表 或 当 地 行 为 规 范 事 务 负 责 人 如 果 员 工 对 于 在 当 地 投 诉 或 汇 报 感 到 困 难, 可 以 通 过 上 的 在 线 表 格 联 络 ASSA ABLOY 总 部 4
5 还 可 以 使 用 附 录 I 所 提 供 的 表 格 所 有 员 工 信 息 将 得 到 保 密, 员 工 不 会 因 出 于 善 意 据 实 举 报 违 反 规 范 的 行 为 而 遭 到 歧 视 实 施 与 监 督 ASSA ABLOY 对 行 为 规 范 的 实 施 进 行 监 督, 所 有 违 规 行 为 会 立 即 得 到 处 理 斯 德 哥 尔 摩,2016 年 2 月 5 日 Johan Molin, 总 裁 兼 首 席 执 行 官 ASSA ABLOY 总 部 联 络 方 式 : code@assaabloy.com 或 者 Code of Conduct function ASSA ABLOY AB Box SE Stockholm Sweden 5
6 1. 商 业 道 德 1.1 概 述 ASSA ABLOY 尊 重 其 属 下 公 司 所 在 国 家 的 法 律 和 法 规, 且 要 求 其 员 工 同 样 做 到 这 点 ASSA ABLOY 不 会 容 忍 任 何 腐 败 行 为, 包 括 但 不 限 于 贿 赂 利 益 冲 突 欺 诈 敲 诈 勒 索 挪 用 公 款 和 非 法 回 扣 1.2 公 平 竞 争 和 反 垄 断 法 ASSA ABLOY 不 参 与 反 竞 争 协 议 或 行 为 反 垄 断 和 竞 争 法 在 各 个 国 家 不 尽 相 同, 但 其 主 要 原 则 是 相 同 的 行 为 规 范 明 确 了 这 些 原 则, 如 需 进 一 步 指 导 和 更 多 详 情, 请 参 阅 ASSA ABLOY 内 部 网 上 的 ASSA ABLOY 公 平 竞 争 和 反 垄 断 合 规 项 目 员 工 必 须 避 免 与 ASSA ABLOY 的 任 何 现 时 或 潜 在 对 手 之 间 的 任 何 形 式 的 反 竞 争 协 议 共 谋 行 为 共 识 或 其 他 行 为 另 外, 在 大 部 分 司 法 管 辖 区, 竞 争 者 与 潜 在 竞 争 者 之 间 交 换 竞 争 上 敏 感 的 信 息 是 违 法 的 在 参 加 贸 易 协 会 会 议 时 须 格 外 小 心 员 工 不 得 就 ASSA ABLOY 的 产 品 与 中 间 商 就 再 次 销 售 的 价 格 达 成 协 议, 或 规 定 中 间 商 可 收 取 的 最 低 价 格 最 高 或 推 荐 再 次 销 售 价 格 是 允 6
7 许 的 ( 前 提 是 没 有 对 遵 守 推 荐 价 格 施 加 压 力 ) ASSA ABLOY 公 平 竞 争 和 反 垄 断 合 规 项 目 还 就 与 客 户 和 业 务 合 作 伙 伴 打 交 道 时 可 能 存 在 的 其 他 会 被 视 为 非 法 的 行 为 提 供 了 更 多 的 信 息 如 果 竞 争 管 理 机 构 进 行 现 场 调 查 ( 突 击 检 查 ), 员 工 应 充 分 配 合, 并 遵 循 ASSA ABLOY 突 击 检 查 指 导 原 则 行 事 7
8 1.3 反 贿 赂 ASSA ABLOY 不 认 可 任 何 形 式 的 贿 赂 这 意 味 着 ASSA ABLOY 禁 止 员 工 以 不 当 影 响 个 人 决 策 为 目 的, 向 任 何 个 人 做 出 或 批 准 给 予 承 诺 给 予 支 付 或 赠 予 任 何 有 价 物 同 样, 还 意 味 着 ASSA ABLOY 的 员 工 不 得 接 受 意 在 不 当 影 响 其 决 策 的 任 何 有 价 物 ASSA ABLOY 反 贿 赂 政 策 中 的 主 要 信 息 还 包 括 : 款 待 和 馈 赠 款 待 和 馈 赠 无 论 是 接 受 或 给 予 都 应 有 价 值 限 制, 以 业 务 为 目 的, 并 经 过 良 好 记 录, 有 合 理 理 由 采 购 和 销 售 行 为 应 当 建 立 在 高 度 诚 信 的 基 础 上 经 过 审 慎 考 虑, 款 待 馈 赠 和 价 值 适 中 的 支 出 可 以 接 受, 但 可 能 影 响 到 正 常 业 务 交 易 的 结 果 时 除 外 即 使 只 是 会 引 起 看 似 不 当 议 论 的 行 为 也 应 避 免 应 密 切 监 督 涉 及 政 府 或 公 职 人 员 或 雇 员 政 客 或 其 他 公 众 人 物 或 机 构 的 费 用 支 出 在 许 多 国 家, 向 政 府 或 公 众 人 物 提 供 款 待 馈 赠 和 花 费 是 非 法 的 业 务 代 表 ASSA ABLOY 需 要 对 受 雇 或 受 指 示 为 或 代 表 ASSA ABLOY 行 事 的 业 务 合 作 伙 伴 的 错 误 行 为 承 担 责 任 因 此, 应 对 业 务 合 作 伙 伴 仔 细 审 查, 并 仅 在 有 合 法 业 务 目 的 的 情 况 下, 依 据 正 常 交 易 关 系 的 商 业 合 理 条 款 使 用 业 务 合 作 伙 伴 受 雇 为 或 代 表 ASSA ABLOY 行 事 的 业 务 合 作 伙 伴 必 须 遵 守 ASSA ABLOY 的 业 务 合 作 伙 伴 行 为 规 范 8
9 折 扣 回 扣 佣 金 和 奖 金 过 度 的 价 格 优 惠 和 报 酬 可 能 会 形 成 贿 赂 这 些 安 排 的 条 款 应 当 为 书 面 形 式 并 在 商 业 上 合 理 疏 通 费 ASSA ABLOY 不 会 支 付 所 谓 的 疏 通 费 或 好 处 费 政 治 捐 献 ASSA ABLOY 不 进 行 政 治 捐 献 个 人 参 与 政 治, 包 括 捐 款 时 不 得 涉 及 使 用 ASSA ABLOY 的 资 金 时 间 设 备 供 应 设 施 品 牌 或 名 称 慈 善 捐 赠 和 赞 助 ASSA ABLOY 支 持 合 法 目 的 的 慈 善 组 织 捐 款 必 须 旨 在 造 福 社 会, 且 捐 款 方 式 可 展 示 企 业 的 社 会 责 任 不 得 以 捐 款 为 名 明 示 或 暗 示 要 求 使 用 或 购 买 任 何 ASSA ABLOY 产 品 此 外,ASSA ABLOY 不 会 以 慈 善 捐 赠 和 赞 助 的 方 式 进 行 实 质 上 的 贿 赂 如 需 更 多 指 导, 请 在 ASSA ABLOY 内 部 网 上 参 见 ASSA ABLOY 反 贿 赂 政 策 和 相 关 规 程 9
10 1.4 诈 骗 ASSA ABLOY 不 认 可 任 何 形 式 的 欺 诈 行 为 1.5 记 录 和 报 告 ASSA ABLOY 的 记 录 保 存 和 报 告 系 统 具 有 最 高 的 重 要 性 员 工 必 须 予 以 特 别 关 注, 以 确 保 记 录 得 到 准 确 完 整 的 储 存 和 评 估, 无 论 这 些 记 录 是 用 于 内 部 或 外 部 用 途 1.6 政 府 调 查 ASSA ABLOY 会 配 合 任 何 正 当 的 政 府 调 查 1.7 利 益 冲 突 应 尽 量 避 免 员 工 和 公 司 之 间 的 利 益 冲 突 如 果 出 现 这 种 冲 突 或 担 心 该 冲 突 可 能 扩 大, 员 工 需 要 书 面 通 知 公 司, 并 与 直 属 上 司 讨 论 一 些 明 显 的 冲 突 情 况 包 括 : 公 司 以 外 的 商 业 活 动 个 人 经 济 利 益 内 部 信 息 雇 佣 近 亲 或 与 近 亲 进 行 买 卖 活 动 保 密 信 息 专 利 商 标 和 版 权 计 算 机 软 件 10
11 2. 通 信 2.1 概 述 所 有 代 表 ASSA ABLOY 的 通 信, 不 论 使 用 的 是 何 种 通 讯 渠 道, 均 需 符 合 ASSA ABLOY 企 业 价 值 观 和 政 策 ASSA ABLOY 员 工 必 须 专 业 诚 实 和 准 确, 并 始 终 在 通 信 中 保 密 不 得 讨 论 或 出 版 敏 感 或 未 披 露 的 公 司 信 息 如 需 更 多 指 导, 请 查 看 ASSA ABLOY 内 部 网 上 的 ASSA ABLOY 对 外 披 露 政 策 内 部 通 信 策 和 全 球 社 交 媒 体 政 策 2.2 电 子 邮 件 通 信 和 互 联 网 的 使 用 处 理 电 子 邮 件 通 信 的 方 式 应 与 其 他 涉 及 内 容 格 式 语 言 和 文 件 处 理 的 书 面 业 务 通 信 的 处 理 方 式 相 同 公 司 电 子 邮 件 和 互 联 网 功 能 应 仅 用 于 公 司 目 的, 因 此 所 有 网 上 信 息 均 属 于 公 司 财 产 在 许 多 国 家,ASSA ABLOY 在 法 律 上 有 责 任 保 护 自 己 和 员 工 不 会 因 这 些 工 具 的 不 恰 当 使 用 而 受 伤 害 因 此,ASSA ABLOY 保 留 监 控 电 子 邮 件 和 互 联 网 使 用 的 权 利 2.3 电 话 交 谈 ASSA ABLOY 不 监 控 电 话, 特 殊 目 的 除 外, 如 培 训 任 何 情 况 下 的 电 话 监 控 都 需 在 员 工 和 公 司 之 间 事 先 达 成 一 致 的 前 提 下 进 行 任 何 第 三 方 都 将 在 电 话 监 控 之 前 被 告 之 11
12 2.4 社 交 媒 体 在 社 交 媒 体, 包 括 博 客 内 容 社 区 网 络 论 坛 和 社 交 网 络 发 布 的 所 有 关 于 ASSA ABLOY 的 帖 子 都 必 须 尊 重 版 权 法 当 交 流 到 关 于 ASSA ABLOY 或 使 用 ASSA ABLOY 徽 标 时 应 当 特 别 注 意 仅 指 定 人 士 可 代 表 ASSA ABLOY 在 社 交 媒 体 渠 道 中 行 事 社 交 媒 体 的 使 用 不 得 损 害 ASSA ABLOY 的 声 誉 不 得 针 对 ASSA ABLOY 同 事 竞 争 对 手 或 其 他 利 益 相 关 方 发 布 有 误 导 性 或 不 公 平 的 内 容 12
13 3. 人 权 和 劳 工 标 准 3.1 童 工 ASSA ABLOY 不 接 受 童 工 ASSA ABLOY 认 为 应 保 护 所 有 儿 童 的 权 益, 不 得 对 儿 童 进 行 经 济 剥 夺, 不 得 让 儿 童 从 事 可 能 危 害 身 体 心 理 及 精 神 健 康 的 劳 动, 不 得 让 儿 童 从 事 损 害 道 德 发 展 社 会 发 展 或 影 响 儿 童 教 育 的 工 作 本 文 中 的 儿 童 定 义 是 小 于 15 岁 的 人, 或 者 14 岁 ( 根 据 国 际 劳 工 组 织 公 约 第 138 条 第 2.4 款 关 于 最 低 年 龄 的 规 定, 发 展 中 国 家 的 例 外 规 定 为 14 岁 ) 如 果 相 关 国 家 的 法 律 规 定 了 更 高 的 年 龄 标 准, 则 以 该 标 准 为 准 一 些 国 家 还 将 大 于 最 低 年 龄 但 未 满 18 周 岁 的 人 定 义 为 未 成 年 人, 这 也 意 味 着 他 们 从 事 的 工 作 将 有 可 能 受 到 法 律 的 限 制 3.2 强 迫 劳 动 或 抵 债 劳 动 ASSA ABLOY 既 不 雇 佣 也 不 接 受 任 何 形 式 的 强 迫 劳 工 或 抵 债 劳 工 囚 犯 或 非 法 劳 工 所 有 工 人 在 不 工 作 时, 都 有 权 自 由 离 开 他 们 的 工 作 场 所 和 宿 舍 ( 如 提 供 ) 3.3 结 社 和 集 体 谈 判 的 自 由 ASSA ABLOY 员 工 依 据 当 地 法 律 法 规 享 有 结 社 或 参 与 结 社 的 自 由 可 以 团 体 或 独 立 的 形 式 进 行 活 动 组 织 和 谈 判 不 得 因 员 工 行 使 上 述 权 利 而 对 其 施 以 骚 扰 或 报 复 13
14 3.4 劳 动 合 同 工 作 时 间 和 补 偿 ASSA ABLOY 遵 守 当 地 的 劳 动 合 同 和 工 作 时 间 的 法 律 法 规, 包 括 加 班 和 加 班 费 的 规 定 薪 金 应 按 时 支 付, 且 遵 循 适 用 的 当 地 法 律 和 当 地 市 场 形 势 员 工 享 有 每 七 天 至 少 休 息 一 天 的 权 利, 并 享 受 国 家 和 当 地 的 节 假 日 员 工 享 有 规 定 的 年 休 假 病 假 产 假 / 探 亲 假, 且 不 得 因 此 对 员 工 产 生 任 何 不 满 3.5 歧 视 骚 扰 和 多 样 性 ASSA ABLOY 重 视 并 提 倡 多 样 性 及 性 别 均 衡 在 ASSA ABLOY 提 供 的 工 作 环 境 中, 所 有 人 都 得 到 尊 重 和 尊 严, 并 具 有 同 等 的 发 展 机 会 因 此 ASSA ABLOY 决 不 容 忍 在 工 作 场 所 存 在 因 种 族 民 族 性 取 向 性 别 宗 教 年 龄 残 疾 政 治 观 点 国 籍 或 其 他 任 何 潜 在 歧 视 因 素 引 起 的 任 何 形 式 的 歧 视 或 骚 扰 3.6 雇 佣 和 医 疗 记 录 雇 佣 和 医 疗 记 录 将 作 为 机 密 保 存, 除 非 因 法 律 原 因 或 经 员 工 本 人 书 面 签 字 同 意, 否 则 这 些 记 录 将 不 会 透 露 给 任 何 人 员 工 的 医 疗 记 录 是 需 保 密 的 个 人 隐 私, 将 与 其 他 员 工 记 录 分 开 单 独 存 放, 保 存 在 保 密 柜 或 同 等 安 全 的 地 方 14
15 3.7 酒 精 和 / 或 药 物 滥 用 ASSA ABLOY 积 极 致 力 于 清 除 任 何 工 作 场 所 的 危 害 如 果 员 工 受 酒 精 影 响 或 在 其 不 利 影 响 下, 且 影 响 在 一 定 程 度 上 损 害 了 员 工 履 行 工 作 职 责 的 能 力, 则 该 员 工 不 应 出 现 在 公 司 场 所 或 工 作 场 所 内 ASSA ABLOY 对 毒 品 采 取 零 容 忍 态 度, 如 果 员 工 受 毒 品 影 响 则 不 允 许 出 现 在 公 司 场 所 或 工 作 场 所 3.8 消 费 者 权 益 ASSA ABLOY 保 证 自 己 所 有 的 产 品 和 服 务 满 足 所 有 现 行 的 健 康 和 安 全 要 求, 而 且 会 通 过 适 当 的 渠 道 发 布 关 于 产 品 和 服 务 的 必 要 和 相 关 信 息 3.9 社 会 服 务 ASSA ABLOY 作 为 一 个 优 秀 的 企 业 公 民, 一 直 致 力 于 通 过 适 当 的 方 式 参 与 支 持 所 在 地 区 域 以 及 全 球 的 社 区 服 务 15
16 4. 环 境 4.1 环 境 和 可 持 续 性 ASSA ABLOY 将 始 终 遵 守 法 律 对 环 境 的 要 求 并 期 望 所 有 业 务 单 元 能 够 拥 有 经 营 业 务 所 需 的 环 境 许 可 和 执 照 所 有 员 工 应 支 持 ASSA ABLOY 在 环 境 方 面 的 作 为, 并 承 担 起 自 己 的 应 尽 之 责 ASSA ABLOY 鼓 励 环 保 技 术 的 开 发 和 推 广 ASSA ABLOY 要 求 所 有 对 环 境 有 重 大 影 响 的 ASSA ABLOY 生 产 部 门 实 施 可 认 证 的 环 境 管 理 系 统 在 贯 穿 整 个 价 值 链 的 经 营 生 产 过 程 中,ASSA ABLOY 不 断 寻 求 方 法 来 减 少 资 源 的 消 耗, 包 括 能 源 废 物 和 水, 防 止 污 染, 保 持 噪 音 在 可 接 受 的 水 平, 改 善 其 运 营 和 产 品 对 环 境 的 总 体 影 响 化 学 危 险 物 品 应 妥 善 标 记 安 全 存 储 回 收 重 用 和 正 确 处 置 有 关 危 险 物 质 使 用 的 进 一 步 指 导, 请 参 见 ASSA ABLOY 内 部 网 16
17 5. 健 康 和 安 全 5.1 工 作 环 境 ASSA ABLOY 有 系 统 地 进 行 健 康 与 安 全 工 作, 致 力 于 提 供 一 个 安 全 的 工 作 环 境 我 们 要 减 少 可 能 发 生 事 故 或 损 害 员 工 健 康 和 安 全 的 风 险 因 此, 必 须 通 过 危 险 根 除 工 程 控 制 和 / 或 行 政 控 制 的 优 先 流 程 发 现 评 估 并 管 理 职 业 中 的 健 康 和 安 全 危 害 一 个 安 全 的 工 作 环 境 意 味 着, 例 如, 工 作 区 域 保 持 清 洁 和 无 污 染, 生 产 中 使 用 的 机 器 是 安 全 的, 不 会 危 及 员 工 健 康, 并 且 有 关 个 人 防 护 和 工 作 设 备 的 使 用 说 明 得 到 遵 守 此 外, 工 作 环 境 应 光 照 充 足, 温 度 和 噪 音 处 于 可 接 受 的 水 平 当 噪 声 超 过 可 接 受 水 平, 须 使 用 个 人 防 护 设 备, 如 耳 塞 等 所 有 生 产 车 间 应 当 配 备 数 量 充 足 且 卫 生 的 更 衣 室 以 及 独 立 的 男 女 洗 手 间 ASSA ABLOY 的 访 客 在 视 察 我 们 的 工 厂 时 应 能 够 收 到 我 们 关 于 健 康 和 安 全 原 则 的 信 息 ASSA ABLOY 的 承 包 商 对 其 自 己 的 安 全 负 责 但 是,ASSA ABLOY 要 求 承 包 商 参 加 ASSA ABLOY 的 安 全 流 程, 并 为 不 同 的 风 险 场 景 进 行 计 划 如 果 承 包 商 发 现 健 康 和 安 全 实 践 不 符 合 ASSA ABLOY 关 于 安 全 工 作 环 境 的 原 则, 鼓 励 承 包 商 提 出 他 们 的 担 忧 ASSA ABLOY 应 致 力 于 打 造 公 平 的 工 作 环 境, 激 励 所 有 员 工 做 到 最 好 17
18 5.2 建 筑 和 防 火 安 全 危 险 品 和 设 备 应 当 根 据 适 用 规 则 和 政 策 予 以 存 储, 紧 急 出 口 应 清 晰 地 进 行 标 识 紧 急 出 口 不 得 阻 塞, 且 保 持 照 明 良 好 确 保 所 有 员 工 了 解 关 于 紧 急 出 口 灭 火 栓 急 救 设 备 等 这 类 关 于 安 全 的 信 息, 建 筑 内 的 每 层 楼 内 都 需 张 贴 紧 急 疏 散 图 火 警 测 试 和 疏 散 演 习 需 定 期 进 行 5.3 急 救 和 医 疗 保 健 必 须 在 适 当 的 位 置 配 备 急 救 设 备, 且 每 个 位 置 必 须 配 有 至 少 一 位 经 过 基 本 急 救 培 训 的 人 员 在 事 故 发 生 的 情 况 下, 必 要 时 需 要 联 络 医 生 或 护 士 在 不 违 反 安 全 操 作 规 则 的 情 况 下, 如 果 员 工 遭 受 工 伤, 若 社 保 或 商 业 保 险 不 负 责 理 赔, 公 司 将 负 责 全 部 医 疗 费 用 18
19 附 录 I: 报 告 违 规 行 为 我 获 知 一 种 可 能 违 反 ASSA ABLOY 行 为 规 范 的 情 况 对 潜 在 或 现 行 的 违 反 行 为 规 范 的 描 述 : 姓 名 和 联 络 方 式 ( 自 愿 提 供 ): 请 将 本 报 告 发 送 到 : code@assaabloy.com 或 者, 如 果 不 能 则 提 交 给 : Code of Conduct function ASSA ABLOY AB Box SE Stockholm, Sweden 20
20 ASSA ABLOY 是 全 球 领 先 的 门 锁 解 决 方 案 运 营 商, 致 力 于 满 足 终 端 用 户 在 财 产 安 全 人 身 安 全 以 及 便 利 性 上 的 需 求 ASSA ABLOY AB (Publ.) 邮 政 地 址 : P.O.Box SE Stockholm 参 观 地 址 : Klarabergsviadukten 90 电 话 :+46(0) 传 真 :+46(0) 注 册 号 :SE 注 册 办 公 室 : 瑞 典 斯 德 哥 尔 摩 CHINESE/ 中 文 20
1600 1000 40 50 2030 2000 采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路 2
简 略 版 本 :2015 3 10 2016 2021 全 球 卫 生 部 门 病 毒 性 肝 炎 战 略 2016 2021 2015 3 12 2012 2010 2014 2015 2016 2021 140 55% 35% 5 15% 5 20% 2.4 1.3 1.5 1 1600 1000 40 50 2030 2000 采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路
全国建筑市场注册执业人员不良行为记录认定标准（试行）.doc
- 1 - - 2 - 附 件 全 国 建 筑 市 场 注 册 执 业 人 员 不 良 记 录 认 定 标 准 ( 试 行 ) 说 明 为 了 完 善 建 筑 市 场 注 册 执 业 人 员 诚 信 体 系 建 设, 规 范 执 业 和 市 场 秩 序, 依 据 相 关 法 律 法 规 和 部 门 规 章, 根 据 各 行 业 特 点, 我 部 制 订 了 全 国 建 筑 市 场 注 册 执 业 人
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北 京 市 中 医 管 理 局 二 一 五 年 四 月 ... 1... 18 2015... 30 京 中 医 政 字 [2014]160 号 1 2 一 充 分 认 识 中 医 健 康 乡 村 建 设 工 作 的 重 要 意 义 二 建 立 健 全 工 作 保 障 机 制 2014 12 15 三 做 好 工 作 启 动 的 准 备 事 宜 1 2014 12 15 5-10 2014 12 15
金 不 少 于 800 万 元, 净 资 产 不 少 于 960 万 元 ; (3) 近 五 年 独 立 承 担 过 单 项 合 同 额 不 少 于 1000 万 元 的 智 能 化 工 程 ( 设 计 或 施 工 或 设 计 施 工 一 体 ) 不 少 于 2 项 ; (4) 近 三 年 每 年
工 程 设 计 与 施 工 资 质 标 准 一 总 则 建 筑 智 能 化 工 程 设 计 与 施 工 资 质 标 准 ( 一 ) 为 了 加 强 对 从 事 建 筑 智 能 化 工 程 设 计 与 施 工 企 业 的 管 理, 维 护 建 筑 市 场 秩 序, 保 证 工 程 质 量 和 安 全, 促 进 行 业 健 康 发 展, 结 合 建 筑 智 能 化 工 程 的 特 点, 制 定 本 标
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评 委 : 徐 岩 宇 - 个 人 技 术 标 资 信 标 初 步 审 查 明 细 表 序 号 投 标 单 位 投 标 函 未 按 招 标 文 件 规 定 填 写 漏 填 或 内 容 填 写 错 误 的 ; 不 同 投 标 人 的 投 标 文 件 由 同 一 台 电 脑 或 同 一 家 投 标 单
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中 国 应 对 气 候 变 化 的 政 策 与 行 动 2013 年 度 报 告 国 家 发 展 和 改 革 委 员 会 二 〇 一 三 年 十 一 月 100% 再 生 纸 资 源 目 录 前 言... 1 一 应 对 气 候 变 化 面 临 的 形 势... 3 二 完 善 顶 层 设 计 和 体 制 机 制... 4 三 减 缓 气 候 变 化... 8 四 适 应 气 候 变 化... 20
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抗 战 时 期 国 民 政 府 的 银 行 监 理 体 制 探 析 王 红 曼 抗 战 时 期 国 民 政 府 为 适 应 战 时 经 济 金 融 的 需 要 实 行 由 财 政 部 四 联 总 处 中 央 银 行 等 多 家 机 构 先 后 共 同 参 与 的 多 元 化 银 行 监 理 体 制 对 战 时 状 态 下 的 银 行 发 展 与 经 营 安 全 进 行 了 大 规 模 的 设 计 与
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ETF、分级基金规模、份额变化统计20130816
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国际财务报告准则第13号——公允价值计量
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3 月 30 日 在 中 国 证 券 报 上 海 证 券 报 证 券 时 报 证 券 日 报 和 上 海 证 券 交 易 所 网 站 上 发 出 召 开 本 次 股 东 大 会 公 告, 该 公 告 中 载 明 了 召 开 股 东 大 会 的 日 期 网 络 投 票 的 方 式 时 间 以 及 审
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2016 年 山 东 省 民 主 党 派 办 公 大 楼 管 理 处 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三 2016 年 收
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光明乳业股份有限公司
光 明 乳 业 股 份 有 限 公 司 非 公 开 发 行 A 股 股 票 募 集 资 金 存 放 与 实 际 使 用 情 况 的 专 项 报 告 及 审 核 报 告 截 至 2012 年 12 月 31 日 止 审 核 报 告 光 明 乳 业 股 份 有 限 公 司 全 体 股 东 : 德 师 报 ( 核 ) 字 (13) 第 E0019 号 我 们 审 核 了 后 附 的 光 明 乳 业 股 份
秦川发展第五届第三次
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第 六 条 注 册 会 计 师 和 会 计 师 事 务 所 执 行 业 务, 必 须 遵 守 法 律 行 政 法 规 注 册 会 计 师 和 会 计 师 事 务 所 依 法 独 立 公 正 执 行 业 务, 受 法 律 保 护 第 二 章 考 试 和 注 册 第 七 条 国 家 实 行 注 册 会
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( 一 ) 系 统 整 体 操 作 流 程 简 述 3 ( 二 ) 系 统 中 各 角 色 操 作 功 能 说 明 5 1. 学 院 管 理 员 5 2. 教 学 院 长 8 3. 指 导 教 师 10 4. 答 辩 组 组 长 12 5. 学 生 12 6. 系 统 管 理 员 15 ( 一 ) 论 文 系 统 常 见 问 题 16 ( 二 ) 论 文 查 重 常 见 问 题 22 1 2 主
(2015-2016-2)-0004186-04205-1 140242 信 号 与 系 统 Ⅰ 学 科 基 础 必 修 课 37 37 1 教 203 17 周 2016 年 06 月 13 日 (08:00-09:35) (2015-2016-2)-0004186-04205-1 141011
关 于 2015-2016 学 年 第 二 学 期 期 末 周 内 考 试 时 间 地 点 安 排 选 课 课 号 班 级 名 称 课 程 名 称 课 程 性 质 合 考 人 数 实 际 人 数 考 试 教 室 考 试 段 考 试 时 间 (2015-2016-2)-0006178-04247-1 130101 测 试 技 术 基 础 学 科 基 础 必 修 课 35 35 1 教 401 17 周
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证券代码：000066 证券简称：长城电脑 公告编号：2014-000
证 券 代 码 :000066 证 券 简 称 : 长 城 电 脑 公 告 编 号 :2016-092 中 国 长 城 计 算 机 深 圳 股 份 有 限 公 司 2016 年 度 第 三 次 临 时 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 其 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 内 容 的 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗
珠江钢琴股东大会
证 券 代 码 :002678 证 券 简 称 : 珠 江 钢 琴 公 告 编 号 :2015-038 广 州 珠 江 钢 琴 集 团 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 的 内 容 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 特 别 提 示 :
科 学 出 版 社 科 学 出 版 社 前 言 本 书 是 针 对 普 通 高 等 院 校 经 济 类 和 工 商 管 理 类 本 科 专 业 财 务 管 理 学 的 教 学 需 求, 结 合 教 育 部 经 济 管 理 类 本 科 财 务 管 理 学 课 程 教 学 大 纲 编 写 而 成 的 本 书 执 笔 者 都 是 长 期 工 作 在 财 务 管 理 教 学 一 线 的 专 业 教 师,
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附 件 1 国 际 中 药 专 业 高 级 技 术 职 称 评 审 条 件 及 报 名 材 料 一 系 列 ( 一 ) 中 1 高 级 专 科 ( 副 ) 高 级 专 科 ( 副 ) 1 取 得 中 专 科 职 称 后, 独 立 从 事 中 临 床 实 践 5 年 以 上 2 取 得 中 博 士 学 位 后, 临 床 实 践 2 年 以 上 3 取 得 中 硕 士 学 位 后, 临 床 实 践 7
合 并 计 算 配 售 对 象 持 有 多 个 证 券 账 户 的, 多 个 证 券 账 户 市 值 合 并 计 算 确 认 多 个 证 券 账 户 为 同 一 配 售 对 象 持 有 的 原 则 为 证 券 账 户 注 册 资 料 中 的 账 户 持 有 人 名 称 有 效 身 份 证 明 文 件
深 圳 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 发 行 实 施 细 则 ( 征 求 意 见 稿 ) 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 深 圳 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 发 行 行 为, 根 据 证 券 发 行 与 承 销 管 理 办 法 及 相 关 规 定, 制 定 本 细 则 第 二 条 本 细 则 所 称 网 下 发 行 是 指 首 次 公 开 发 行 股
文 化 记 忆 传 统 创 新 与 节 日 遗 产 保 护 根 据 德 国 学 者 阿 斯 曼 的 文 化 记 忆 理 论 仪 式 与 文 本 是 承 载 文 化 记 忆 的 两 大 媒 体 在 各 种 仪 式 行 为 中 节 日 以 其 高 度 的 公 共 性 有 组 织 性 和 历 史 性 而 特 别 适 用 于 文 化 记 忆 的 储 存 和 交 流 节 日 的 文 化 功 能 不 仅 在 于
各位股东及股东代表：
天 威 视 讯 :2015 年 度 独 立 董 事 述 职 报 告 各 位 股 东 及 股 东 代 表 : 作 为 深 圳 市 天 威 视 讯 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 的 独 立 董 事, 现 将 本 人 2015 年 履 行 职 责 的 情 况 汇 报 如 下 : 一 2015 年 出 席 董 事 会 及 股 东 大 会 的 次 数 及 投 票 情 况 2015 年
·岗位设置管理流程
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第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 参 政 议 政 民 主 监 督, 参 加 中 国 共 产 党 领 导 的 政 治 协 商 二 部 门 预 算 单 位 构 成 中 国 民 主 建 国 会 山 东 省 委 员 会 部 门 预 算 包 括 中 国 民 主 建 国 会 山 东 省 委 员
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一 6 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 收 入 项 目 6 年 预 算 项 目 6 年 预 算 一 财 政 拨 款 5,400.02 一 般 公 共 服 务 5,270.98 一 般 公 共 预 算 5,400.02 发 展 与 改 革 事 务 5,270.98 政 府 性 基 金 预 算 行 政 运 行 2,516.51 国 有 资 本 经 营 预 算 机 关 服 务
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名 称 依 据 使 主 体 5 对 煤 矿 注 册 安 全 工 程 师 注 册 执 业 活 动 的 监 督 规 章 注 册 安 全 工 程 师 管 理 规 定 第 五 条 国 家 安 全 生 产 监 督 管 理 总 局 ( 以 下 简 称 安 全 监 管 总 局 ) 对 全 国 注 册 安 全 工
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2 2015 年 8 月 11 日, 公 司 召 开 2015 年 第 五 次 临 时 股 东 大 会, 审 议 通 过 了 关 于 公 司 <2015 年 股 票 期 权 激 励 计 划 ( 草 案 )> 及 其 摘 要 的 议 案 关 于 提 请 股 东 大 会 授 权 董 事 会 办 理 公
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第 卷 第 期 年 月 开 放 教 育 研 究 何 秋 琳 张 立 春 华 南 师 范 大 学 未 来 教 育 研 究 中 心 广 东 广 州 随 着 图 像 化 技 术 和 电 子 媒 体 的 发 展 视 觉 学 习 也 逐 步 发 展 为 学 习 科 学 的 一 个 研 究 分 支 得 到 研 究 人 员 和 教 育 工 作 者 的 广 泛 关 注 基 于 此 作 者 试 图 对 视 觉 学 习
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附 件 1 全 国 中 小 企 业 股 份 转 让 系 统 主 办 券 商 推 荐 业 务 规 定 ( 试 行 ) 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 主 办 券 商 推 荐 业 务, 明 确 主 办 券 商 职 责, 根 据 全 国 中 小 企 业 股 份 转 让 系 统 业 务 规 则 ( 试 行 ) ( 以 下 简 称 业 务 规 则 ), 制 定 本 规 定 第 二 条 主 办 券
上海证券交易所会议纪要
附 件 上 海 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 上 发 行 实 施 细 则 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 上 海 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 上 发 行 行 为, 根 据 证 券 发 行 与 承 销 管 理 办 法 及 相 关 规 定, 制 定 本 细 则 第 二 条 通 过 上 海 证 券 交 易 所 ( 以 下 简 称 上 交 所 ) 交 易 系 统 并
一 开 放 性 的 政 策 与 法 规 二 两 岸 共 同 的 文 化 传 承 三 两 岸 高 校 各 自 具 有 专 业 优 势 远 见 杂 志 年 月 日
河 北 师 范 大 学 学 报 新 时 期 海 峡 两 岸 高 校 开 放 招 生 问 题 探 讨 郑 若 玲 王 晓 勇 海 峡 两 岸 高 校 开 放 招 生 是 新 时 期 推 进 海 峡 两 岸 高 等 教 育 交 流 与 合 作 的 重 要 尝 试 系 统 梳 理 改 革 开 放 以 来 两 岸 招 生 政 策 与 就 学 人 数 发 展 变 化 的 历 史 进 程 可 发 现 促 进 两
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2016 年 潍 坊 工 程 职 业 学 院 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分. 部 门 概 况 一. 主 要 职 能 二. 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分. 2016 年 部 门 预 算 表 一.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三.2016 年 收 入 预 算
关于修订《沪市股票上网发行资金申购
关 于 修 订 沪 市 股 票 上 网 发 行 资 金 申 购 实 施 办 法 的 通 知 各 有 关 单 位 : 沪 市 股 票 上 网 发 行 资 金 申 购 实 施 办 法 ( 修 订 稿 ) ( 见 附 件 ) 已 经 中 国 证 券 监 督 管 理 委 员 会 批 准, 现 将 修 订 所 涉 主 要 内 容 公 布 如 下 一 第 二 条 ( 二 ) 申 购 单 位 及 上 限 修 改
第 六 条 资 格 证 书 实 行 总 量 控 制 合 理 布 局 集 中 受 理 动 态 管 理 集 中 受 理 时 间 提 前 3 个 月 公 告 第 七 条 资 格 证 书 的 颁 发 延 续 和 取 消 等 应 当 征 求 有 关 水 行 政 主 管 部 门 的 意 见 第 八 条 申 请
附 件 生 产 建 设 项 目 水 土 保 持 方 案 编 制 资 质 管 理 办 法 第 一 条 为 加 强 生 产 建 设 项 目 水 土 保 持 方 案 ( 以 下 简 称 方 案 ) 编 制 资 质 管 理, 保 障 方 案 质 量, 推 进 水 土 保 持 事 业 发 展 和 生 态 文 明 建 设, 根 据 中 华 人 民 共 和 国 水 土 保 持 法 和 水 利 部 关 于 将 水
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重 邮 2015 55 号 关 于 印 发 重 庆 邮 电 大 学 学 士 学 位 授 予 工 作 细 则 的 通 知 各 相 关 单 位 : 现 将 重 庆 邮 电 大 学 学 士 学 位 授 予 工 作 细 则 印 发 你 们, 请 遵 照 执 行 重 庆 邮 电 大 学 2015 年 3 月 18 日 1 重 庆 邮 电 大 学 学 士 学 位 授 予 工 作 细 则 第 一 章 总 则 第
I
机 电 一 级 注 册 建 造 师 继 续 教 育 培 训 广 东 培 训 点 网 上 报 名 操 作 使 用 手 册 (2013 年 1 月, 第 一 版 ) 第 一 章 个 人 注 册 与 个 人 信 息 管 理 1. 个 人 注 册 ( 请 每 人 只 申 请 一 个 注 册 号, 如 果 单 位 批 量 报 班 单 位 帮 申 请 注 册, 不 需 个 人 再 注 册 ) 首 次 报 班,
18 上 报 该 学 期 新 生 数 据 至 阳 光 平 台 第 一 学 期 第 四 周 至 第 六 周 19 督 促 学 习 中 心 提 交 新 增 专 业 申 请 第 一 学 期 第 四 周 至 第 八 周 20 编 制 全 国 网 络 统 考 十 二 月 批 次 考 前 模 拟 题 第 一 学
1 安 排 组 织 全 国 网 络 统 考 九 月 批 次 网 上 考 前 辅 导 第 一 学 期 第 一 周 统 考 考 前 半 个 月 2 下 发 全 国 网 络 统 考 九 月 批 次 准 考 证 第 一 学 期 第 一 周 导 出 下 半 年 成 人 本 科 学 士 学 位 英 语 统 一 考 试 报 考 3 信 息 第 一 学 期 第 一 周 4 教 学 计 划 和 考 试 计 划 上 网,
名 称 生 命 科 学 学 院 083001 环 境 科 学 1 生 物 学 仅 接 收 院 内 调 剂, 初 试 分 数 满 足 我 院 生 物 学 复 试 最 低 分 数 线 生 命 科 学 学 院 071300 生 态 学 5 生 态 学 或 生 物 学 生 命 科 学 学 院 040102
华 中 师 范 大 学 2016 年 接 收 校 内 外 优 秀 硕 士 研 究 生 调 剂 信 息 表 名 称 经 济 与 工 商 管 理 学 院 020101 政 治 经 济 学 1 经 济 学 类 毕 业 学 校 与 报 考 学 校 不 低 于 我 校 办 学 层 次 经 济 与 工 商 管 理 学 院 020105 世 界 经 济 学 1 经 济 学 类 毕 业 学 校 与 报 考 学 校
目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 预 算 表 一 2015 年 收 支 预 算 总 表 二 2015 年 收 入 预 算 表 三 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 2015 年 支 出
2015 年 山 东 省 统 计 局 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 预 算 表 一 2015 年 收 支 预 算 总 表 二 2015 年 收 入 预 算 表 三 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 单 位 ) 五 2015
现 场 会 议 时 间 为 :2016 年 5 月 19 日 网 络 投 票 时 间 为 :2016 年 5 月 18 日 -2016 年 5 月 19 日 其 中 通 过 深 圳 证 券 交 易 所 交 易 系 统 进 行 网 络 投 票 的 时 间 为 2016 年 5 月 19 日 9:30-
证 券 代 码 :300439 证 券 简 称 : 美 康 生 物 公 告 编 号 :2016-046 宁 波 美 康 生 物 科 技 股 份 有 限 公 司 2015 年 度 股 东 大 会 决 议 公 告 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 的 内 容 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 特 别 提 示 : 1 2016
2 根 据 广 东 省 交 通 建 设 工 程 施 工 现 场 开 工 前 考 核 评 表 或 根 据 广 东 省 交 通 建 设 工 程 施 工 现 场 实 施 过 程 考 核 评 表 的 和 内 容 进 行 核 查 ; 3 现 场 抽 查 具 有 代 表 性 的 各 岗 位 人 员 ( 从 事
1.6 广 东 省 交 通 建 设 工 程 施 工 现 场 考 核 实 施 细 则 ( 试 行 ) 第 一 条 为 加 强 我 省 交 通 建 设 工 程 市 场 动 态 管, 健 全 行 业 的 督 管 体 系, 规 范 行 为, 提 高 工 作 质 量, 根 据 交 通 部 公 路 工 程 施 工 现 场 考 核 办 法 水 运 工 程 施 工 现 场 检 查 评 价 办 法 ( 试 行 ) 及
目 录 第 一 部 分. 部 门 概 况 一. 主 要 职 能 二. 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分. 2016 年 部 门 预 算 表 一.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 )
2016 年 潍 坊 市 石 油 天 然 气 管 道 保 护 服 务 中 心 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分. 部 门 概 况 一. 主 要 职 能 二. 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分. 2016 年 部 门 预 算 表 一.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三.2016
第 四 条 建 设 单 位 对 可 能 产 生 职 业 病 危 害 的 建 设 项 目, 应 当 依 照 本 办 法 向 安 全 生 产 监 督 管 理 部 门 申 请 职 业 卫 生 三 同 时 的 备 案 审 核 审 查 和 竣 工 验 收 建 设 项 目 职 业 卫 生 三 同 时 工 作 可
第 51 号 建 设 项 目 职 业 卫 生 三 同 时 监 督 管 理 暂 行 办 法 已 经 2012 年 3 月 6 日 国 家 安 全 生 产 监 督 管 理 总 局 局 长 办 公 会 议 审 议 通 过, 现 予 公 布, 自 2012 年 6 月 1 日 起 施 行 国 家 安 全 生 产 监 督 管 理 总 局 骆 琳 二 一 二 年 四 月 二 十 七 日 建 设 项 目 职 业
一 从 分 封 制 到 郡 县 制 一 从 打 虎 亭 汉 墓 说 起
县 乡 两 级 的 政 治 体 制 改 革 如 何 建 立 民 主 的 合 作 新 体 制 县 乡 人 大 运 行 机 制 研 究 课 题 组 引 言 一 从 分 封 制 到 郡 县 制 一 从 打 虎 亭 汉 墓 说 起 二 密 县 在 周 初 是 两 个 小 国 密 国 和 郐 国 三 密 县 的 第 一 任 县 令 卓 茂 四 明 清 时 代 的 密 县 二 从 集 中 的 动 员 体
股票简称：利尔化学 股票代码：002258 公告编号：2008-
股 票 简 称 : 利 尔 化 学 股 票 代 码 :002258 公 告 编 号 :2016-021 利 尔 化 学 股 份 有 限 公 司 关 于 会 计 估 计 变 更 的 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 内 容 的 真 实 准 确 和 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 2016 年 2 月 25 日, 利 尔
2. 本 次 修 改 后, 投 资 者 申 购 新 股 的 持 有 市 值 要 求 市 值 计 算 规 则 及 证 券 账 户 使 用 的 相 关 规 定 是 否 发 生 了 变 化? 答 : 未 发 生 变 化 投 资 者 申 购 新 股 的 持 有 市 值 是 指, 以 投 资 者 为 单 位
新 股 网 上 网 下 发 行 实 施 细 则 问 答 上 交 所 2016-01-05 一 网 上 发 行 业 务 问 答 1. 本 次 修 改 的 主 要 内 容 是 什 么? 答 : 本 次 修 改 的 主 要 内 容 包 括 : 一 是 取 消 了 投 资 者 在 申 购 委 托 时 应 全 额 缴 纳 申 购 资 金 的 规 定, 明 确 了 投 资 者 应 根 据 最 终 确 定 的 发
龚 亚 夫 在 重 新 思 考 基 础 教 育 英 语 教 学 的 理 念 一 文 中 援 引 的 观 点 认 为 当 跳 出 本 族 语 主 义 的 思 维 定 式 后 需 要 重 新 思 考 许 多 相 连 带 的 问 题 比 如 许 多 发 音 的 细 微 区 别 并 不 影 响 理 解 和
语 音 语 篇 语 感 语 域 林 大 津 毛 浩 然 改 革 开 放 以 来 的 英 语 热 引 发 了 大 中 小 学 英 语 教 育 整 体 规 划 问 题 在 充 分 考 虑 地 区 学 校 和 个 体 差 异 以 及 各 家 观 点 的 基 础 上 遵 循 实 事 求 是 逐 级 定 位 逐 层 分 流 因 材 施 教 的 原 则 本 研 究 所 倡 导 的 语 音 语 篇 语 感 语 域
三门峡市质量技术监督局清单公示
附 件 4 卢 氏 县 财 政 局 行 政 职 权 运 行 流 程 图 一 行 政 处 罚 类 1. 第 1 项 一 般 程 序 流 程 图 案 件 来 源 初 步 确 认 违 法 事 实, 责 令 停 止 违 法 行 为 县 财 政 局 立 案 审 批 综 合 股 登 记 立 案 调 查 取 证 不 予 立 案 综 合 股 撰 写 调 查 终 结 报 告 移 送 有 关 部 门 综 合 股 提 出
目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 15 年 部 门 预 算 表 一 15 年 收 支 预 算 总 表 二 15 年 收 入 预 算 表 三 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 15 年 支 出 预 算 表 ( 按
15 年 山 东 省 科 学 院 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 15 年 部 门 预 算 表 一 15 年 收 支 预 算 总 表 二 15 年 收 入 预 算 表 三 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 单 位 ) 五 15 年 财 政 拨 款 支
一、资质申请
二 工 程 监 理 企 业 资 质 有 关 问 答 111 什 么 样 的 企 业 可 以 在 本 省 申 请 工 程 监 理 企 业 资 质? 答 : 在 鄂 取 得 法 人 营 业 执 照 或 合 伙 企 业 营 业 执 照 的 企 业, 都 可 依 法 向 工 商 注 册 所 在 省 或 市 建 设 行 政 主 管 部 门 行 政 审 批 部 门 申 请 工 程 监 理 企 业 资 质 取 得
越秀区□□□（部门）2013年部门预算
越 秀 区 政 协 2016 年 部 门 预 算 一 部 门 概 况 ( 一 ) 主 要 职 能 1 负 责 政 协 越 秀 区 委 员 会 全 体 会 议 常 委 会 议 主 席 会 议 的 会 务 工 作 ; 2 组 织 实 施 政 协 越 秀 区 委 员 会 全 体 会 议 常 委 会 议 主 席 会 议 的 决 定 决 议 ; 3 负 责 委 员 视 察 参 观 调 查 座 谈 研 讨 等
十 九 被 提 名 人 不 是 已 经 离 职 和 退 ( 离 ) 休 后 三 年 内, 且 拟 任 独 立 董 事 职 务 未 按 规 定 获 得 本 人 原 所 在 单 位 党 组 ( 党 委 ) 及 中 央 纪 委 中 央 组 织 部 同 意 的 中 央 管 理 干 部 二 十 被 提 名 人
证 券 代 码 : 000563 证 券 简 称 : 陕 国 投 A 陕 西 省 国 际 信 托 股 份 有 限 公 司 独 立 董 事 提 名 人 声 明 提 名 人 陕 西 省 国 际 信 托 股 份 有 限 公 司 董 事 会 现 就 提 名 王 晓 芳 为 陕 西 省 国 际 信 托 股 份 有 限 公 司 第 8 届 董 事 会 独 立 董 事 候 选 人 发 表 公 开 声 明 被 提
2016年禹城食品药品监督管理局
2016 年 禹 城 食 品 药 品 监 督 管 理 局 部 门 预 算 -1- 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位 ) 表 4 2016
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审 核 人 员 资 格 管 理 规 范 版 次 :F/0 附 表 1: QMS/EMS/OHSMS 管 理 体 系 审 核 员 通 用 要 求 申 请 条 件 初 次 综 合 素 质 考 核 越 级 晋 升 条 件 实 习 审 核 员 审 核 员 主 任 审 核 员 1. 高 等 教 育 : 大 学 本 科 以 上 学 历, 或 大 专 学 历 及 相 2. 工 作 1 : ; 3. 专 业 工 作
上证指数
上 证 与 修 正 方 法 一 ( 一 ) 计 算 公 式 1. 上 证 指 数 系 列 均 采 用 派 许 加 权 综 合 价 格 指 数 公 式 计 算 2. 上 证 180 指 数 上 证 50 指 数 等 以 成 份 股 的 调 整 股 本 数 为 权 数 进 行 加 权 计 算, 计 算 公 式 为 : 报 告 期 指 数 =( 报 告 期 样 本 股 的 调 整 市 值 / 基 期 )
激 励 计 划 设 定 的 第 三 个 解 锁 期 解 锁 条 件 是 否 达 到 解 锁 条 件 的 说 明 1 公 司 未 发 生 如 下 任 一 情 形 : 1 公 司 最 近 一 个 会 计 年 度 财 务 会 计 报 告 被 注 册 会 计 师 出 具 否 定 意 见 或 者 无 法 表
证 券 代 码 :300170 证 券 简 称 : 汉 得 信 息 公 告 编 号 :2016-032 上 海 汉 得 信 息 技 术 股 份 有 限 公 司 关 于 2012 年 股 权 激 励 计 划 第 三 期 解 锁 股 份 上 市 流 通 的 提 示 性 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 内 容 的 真 实 准 确 和 完 整, 没 有 虚 假 记
新, 各 地 各 部 门 ( 单 位 ) 各 文 化 事 业 单 位 要 高 度 重 视, 切 实 加 强 领 导, 精 心 组 织 实 施 要 根 据 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 的 规 定 和 要 求, 在 深 入 调 查 研 究 广 泛 听 取 意 见 的 基 础 上, 研 究 提
广 西 壮 族 自 治 区 人 事 厅 广 西 壮 族 自 治 区 文 化 厅 文 件 桂 人 发 2009 42 号 关 于 印 发 广 西 壮 族 自 治 区 文 化 事 业 单 位 岗 位 设 置 结 构 比 例 指 导 标 准 的 通 知 各 市 人 事 局 文 化 局, 区 直 各 部 门 ( 单 位 ): 根 据 人 事 部 印 发 的 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 试 行 办
5 436060469-B-002 行 政 处 罚 在 气 象 探 测 环 境 保 护 范 围 内 从 事 危 害 气 象 探 测 环 境 活 动 的 处 罚 中 华 人 民 共 和 国 气 象 法 第 三 十 五 条 第 一 款 第 二 项 6 436060469-B-003 行 政 处 罚 在
权 力 清 单 目 录 部 门 ( 公 章 ): 填 表 日 期 :2015-8-10 代 码 权 力 类 型 职 权 名 称 法 定 依 据 工 作 流 程 工 作 时 限 实 施 主 体 承 办 科 室 1 436060469-A-001 行 政 许 可 防 雷 装 置 设 计 审 核 和 竣 工 验 收 国 务 院 对 确 需 保 留 的 行 政 审 批 项 目 设 定 行 政 许 可 的 决
物 流 从 业 人 员 职 业 能 力 等 级 证 书 分 为 四 个 级 别, 分 别 为 初 级 助 理 级 中 级 和 高 级 ; 采 购 从 业 人 员 职 业 能 力 等 级 证 书 分 为 三 个 级 别, 分 别 为 中 级 高 级 和 注 册 级 请 各 有 关 单 位 按 照 通
物 联 培 字 2016 16 号 各 有 关 单 位 : 为 适 应 国 家 一 带 一 路 战 略 实 施 和 物 流 产 业 转 型 升 级 对 人 才 的 新 要 求, 确 保 物 流 采 购 人 才 培 养 工 作 有 序 衔 接 和 持 续 健 康 发 展, 参 照 国 际 惯 例, 中 国 物 流 与 采 购 联 合 会 ( 以 下 简 称 中 物 联 ) 经 研 究 决 定, 以 物
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编 号 : 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 实 施 方 案 ( 仅 适 用 于 企 业 特 有 行 业 特 有 工 种 ) 实 施 单 位 ( 公 章 ) 申 报 日 期 年 _ 月 日 1 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 项 目 实 施 方 案 申 报 表 项 目 名 称 等 级 项 目 性 质 课 时 申 报 单 位 联 系 人 通 讯 地 址 电 话 手 机 电
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中 国 结 算 上 海 分 公 司 特 殊 法 人 机 构 证 券 账 户 开 户 业 务 指 南 本 业 务 指 南 适 用 于 由 中 国 证 券 登 记 结 算 有 限 责 任 公 司 上 海 分 公 司 ( 以 下 简 称 本 公 司 ) 负 责 受 理 的 特 殊 法 人 机 构 证 券 账 户 和 专 用 证 券 账 户 的 开 户 业 务 一 受 理 范 围 本 公 司 直 接 受 理
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上 海 证 券 交 易 所 大 宗 交 易 系 统 专 场 业 务 办 理 指 南 ( 试 行 ) 发 文 机 关 : 上 海 证 券 交 易 所 发 文 时 间 :2008-05-27 目 录 一 专 场 业 务 概 述... 2 二 业 务 类 型... 3 三 参 与 者 及 其 作 用... 4 四 资 格 管 理... 6 五 大 宗 股 份 出 售 业 务 的 办 理 流 程... 10
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法 律 简 讯 二 〇 一 二 年 三 月 刊 ( 总 第 四 十 六 期 ) 本 期 推 荐 篇 目 艺 术 品 投 资 理 财 产 品 的 法 律 风 险 /1 竞 业 限 制 协 议 在 未 约 定 或 未 履 行 经 济 补 偿 时 的 效 力 认 定 /14 我 国 场 外 交 易 市 场 的 构 建 与 发 展 路 径 ( 下 )/18 本 所 动 态 /28 1 企 业 与 投 融 资
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2016 年 潍 坊 市 坊 子 区 编 办 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一. 主 要 职 能 二. 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一. 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二. 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三. 2016 年 收 入 预 算
安钢重要环境因素清单
安 钢 安 全 教 育 培 训 管 理 制 度 第 一 章 总 则 第 一 条 为 加 强 全 员 安 全 教 育 培 训 工 作, 提 高 安 全 教 育 培 训 质 量, 防 范 生 产 安 全 事 故, 保 护 职 工 安 全 健 康, 制 定 本 制 度 第 二 条 本 制 度 依 据 国 务 院 安 委 会 关 于 进 一 步 加 强 安 全 生 产 培 训 工 作 的 决 定 国 务 院
( 二 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 培 养 人 的 创 新 精 神,,,,,,,,,,,,, [ ],,,,,,,,,,, :, ;,,,,,,? ( 三 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 全 体 学 生 都 获 得 全 面 发 展,, [ ],,,,,,,,,,,
![( 二 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 培 养 人 的 创 新 精 神,,,,,,,,,,,,, [ ],,,,,,,,,,, :, ;,,,,,,? ( 三 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 全 体 学 生 都 获 得 全 面 发 展,, [ ],,,,,,,,,,,](/thumbs/39/20125331.jpg "( 二 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 培 养 人 的 创 新 精 神,,,,,,,,,,,,, [ ],,,,,,,,,,, :, ;,,,,,,? ( 三 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 全 体 学 生 都 获 得 全 面 发 展,, [ ],,,,,,,,,,,")
( ) ( )... 李 雪 岩, 龙 耀 (. 广 西 民 族 大 学 商 学 院, 广 西 南 宁 ;. 中 山 大 学 教 育 学 院, 广 东 广 州 ) : 高 等 教 育 是 专 业 教 育 高 考 是 为 高 等 教 育 服 务 的, 是 为 高 等 专 业 教 育 选 拔 有 专 业 培 养 潜 质 的 人 才 现 行 高 考 制 度 忽 略 专 业 潜 质 的 因 素, 过 份 强
浙 江 天 册 律 师 事 务 所 关 于 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 发 文 号 :TCYJS2016H0228 致 : 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司 根 据 中 华 人 民 共 和 国 证 券 法 ( 下 称 证
关 于 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 浙 江 天 册 律 师 事 务 所 浙 江 省 杭 州 市 杭 大 路 1 号 黄 龙 世 纪 广 场 A 座 11 楼 电 话 :+86 571 87901111 传 真 :+86 571 87901501 浙 江 天 册 律 师 事 务 所 关 于 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司
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中 国 中 煤 能 源 股 份 有 限 公 司 2014 年 度 股 东 周 年 大 会 会 议 资 料 二 O 一 五 年 六 月 目 录 会 议 须 知... 2 会 议 议 程... 4 会 议 通 知... 6 议 案 一 关 于 公 司 2014 年 度 董 事 会 报 告 的 议 案... 19 议 案 二 关 于 公 司 2014 年 度 监 事 会 报 告 的 议 案... 21 议
一 单 位 基 本 情 况 2013 年 末, 全 市 共 有 从 事 第 二 产 业 和 第 三 产 业 活 动 的 法 人 单 位 3.57 万 个, 比 2008 年 末 (2008 年 是 第 二 次 全 国 经 济 普 查 年 份 下 同 ) 增 加 1.59 万 个, 增 长 79.7%
( 第 一 号 ) 湖 州 市 统 计 局 湖 州 市 人 民 政 府 第 三 次 经 济 普 查 领 导 小 组 办 公 室 2015 年 5 月 27 日 根 据 国 务 院 关 于 开 展 第 三 次 全 国 经 济 普 查 的 通 知 ( 国 发 [2012]60 号 ) 要 求, 我 市 进 行 了 第 三 次 全 国 经 济 普 查 这 次 普 查 的 标 准 时 点 为 2013 年
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公 开 刊 物 须 有 国 内 统 一 刊 (CN), 发 表 文 章 的 刊 物 需 要 在 国 家 新 闻 出 版 广 电 总 局 (www.gapp.gov.cn 办 事 服 务 便 民 查 询 新 闻 出 版 机 构 查 询 ) 上 能 够 查 到 刊 凡 在 有 中 国 标 准 书 公 开
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证券代码：000959 股票简称：首钢股份
证 券 代 码 :600433 股 票 简 称 : 冠 豪 高 新 广 东 冠 豪 高 新 技 术 股 份 有 限 公 司 简 式 权 益 变 动 报 告 书 上 市 公 司 名 称 : 广 东 冠 豪 高 新 技 术 股 份 有 限 公 司 股 票 上 市 地 : 上 海 证 券 交 易 所 股 票 简 称 : 冠 豪 高 新 股 票 代 码 :600433 信 息 披 露 义 务 人 : 林 广
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广 西 科 技 大 学 文 件 校 发 2015 115 号 关 于 组 织 开 展 全 校 教 职 工 岗 位 聘 用 变 动 工 作 的 通 知 校 属 各 单 位 : 我 校 首 次 岗 位 聘 用 聘 期 已 满, 根 据 上 级 有 关 岗 位 设 置 与 聘 用 管 理 文 件 精 神, 为 进 一 步 促 进 学 校 人 才 资 源 的 科 学 合 理 配 置, 深 化 岗 位 聘 用
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2016 年 山 东 财 经 大 学 预 算 2016 年 3 月 目 录 第 一 部 分 概 况 单 位 基 本 情 况 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三 2016 年 收 入 预 算 表 四 2016 年 支 出 预 算 表 五
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深 圳 市 海 王 生 物 工 程 股 份 有 限 公 司 内 部 控 制 制 度 第 一 章 总 则 第 一 条 公 司 依 据 公 司 法 证 券 法 深 圳 证 券 交 易 所 股 票 上 市 规 则 等 国 家 有 关 法 律 法 规 和 公 司 章 程, 按 照 深 圳 证 券 交 易 所 上 市 公 司 内 部 控 制 指 引 的 有 关 规 定, 编 制 汇 总 了 公 司 内 部 控