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1 2 主 要 结 论 2016 年 是 十 三 五 规 划 开 局 之 年 李 克 强 总 理 在 4 月 15 日 视 察 清 华 大 学 与 北 京 大 学 时 指 出, 教 育 是 国 家 发 展 的 基 础, 关 系 民 族 的 未 来, 高 水 平 教 育 是 国 家 综 合 竞 争 力 的 重 要 体 现 世 界 经 济 强 国, 无 一 不 是 教 育 强 国 这 为 解 读 新 鲜 出 炉 的 2015 届 大 学 毕 业 生 就 业 数 据 奠 定 了 基 调 在 十 三 五 期 间 建 设 教 育 强 国, 需 要 具 有 全 国 代 表 性 长 期 连 续 跟 踪 的 数 据 来 帮 助 政 府 决 策 者 把 握 全 局 调 配 人 财 物 等 资 源, 也 帮 助 高 校 管 理 者 优 化 结 构, 不 断 提 高 人 才 培 养 质 量 与 办 学 效 益 麦 可 思 自 2007 年 开 始 进 行 大 学 毕 业 生 就 业 调 查, 并 从 2009 年 开 始 根 据 调 查 结 果 每 年 发 布 中 国 大 学 生 就 业 报 告 ( 就 业 蓝 皮 书 ), 迄 今 已 连 续 十 年 进 行 全 国 调 查, 出 版 了 八 本 就 业 蓝 皮 书, 建 立 了 2006 ~ 2015 届 中 国 大 学 毕 业 生 就 业 数 据 库 无 论 是 调 查 持 续 时 间 之 长, 还 是 覆 盖 全 国 的 样 本 代 表 性 之 准 确 ( 详 见 技 术 报 告 ), 其 在 中 国 高 等 教 育 领 域 都 具 有 独 特 的 价 值, 为 研 究 者 提 供 具 有 公 信 力 的 大 学 毕 业 生 就 业 数 据 除 了 对 应 届 生 进 行 毕 业 半 年 后 就 业 状 况 的 短 期 调 查, 麦 可 思 还 对 同 一 毕 业 生 样 本 进 行 三 年 后 的 再 跟 踪 调 查, 这 样 反 馈 回 来 的 社 会 需 求 从 时 间 跨 度 上 来 看 更 加 全 面 除 了 劳 动 力 市 场 信 息, 麦 可 思 还 让 大 学 毕 业 生 对 在 校 期 间 的 核 心 课 程 师 生 互 动 知 识 / 能 力 / 素 养 提 升 等 进 行 评 价, 为 高 校 管 理 者 提 升 培 养 质 量 寻 找 着 力 点 通 过 瞻 前 ( 即 回 顾 大 学 培 养 过 程 这 三 年 ) 顾 后 ( 即 跟 踪 毕 业 后 三 年 的 就 业 状 况 ), 麦 可 思 的 调 查 数 据 勾 勒 出 中 国 新 一 代 受 过 高 等 教 育 的 年 轻 人 在 18 ~ 24 岁 期 间 离 家 求 学 步 入 职 场 继 续 深 造 或 晋 升 的 路 径 感 谢 这 十 年 里 累 计 数 百 万 接 受 麦 可 思 调 查 的 年 轻 人 他 们 在 问 卷 上 勾 选 一 个 答 案, 背 后 就 是 在 人 生 道 路 上 的 一 次 选 016

2 总 报 告 主 要 结 论 择 或 一 段 努 力 这 些 年 轻 人 的 选 择 或 努 力 汇 集 起 来, 就 能 顶 住 困 难, 托 举 起 希 望 [ 解 读 1] 毕 业 去 向 多 口 径 分 流 从 毕 业 去 向 来 看, 大 学 生 就 业 正 在 从 受 雇 全 职 工 作 的 单 一 出 路, 转 变 为 通 过 继 续 深 造 自 主 创 业 等 多 条 渠 道 分 流 根 据 麦 可 思 数 据, 2010 ~ 2015 届 1 高 职 高 专 应 届 毕 业 生 受 雇 全 职 工 作 的 比 例 从 82 2% 下 降 为 80 5% 伴 随 这 一 下 降 趋 势, 专 升 本 与 创 业 的 比 例 持 续 上 升 这 表 明 高 职 高 专 毕 业 生 的 去 向 正 在 从 单 一 出 口 ( 即 受 雇 全 职 工 作 ) 向 多 口 径 分 流 ( 即 毕 业 后 读 本 科 + 自 主 创 业 ) 转 变 2010 ~ 2015 届 高 职 高 专 应 届 毕 业 生 专 升 本 的 比 例 从 2 6% 上 升 为 4 7% 从 专 升 本 动 机 来 看, 2015 届 毕 业 生 的 主 要 驱 动 力 是 职 业 发 展 需 要 (28% ) 想 去 更 好 的 大 学 (27% ) 以 及 就 业 前 景 好 (25% ) 从 专 业 大 类 来 看, 2015 届 毕 业 生 专 升 本 比 例 最 高 的 是 文 化 教 育 大 类 (7 6% ) 与 财 经 大 类 (6 3% ) 基 于 这 些 数 据, 政 府 决 策 者 可 对 专 升 本 的 规 模 专 业 大 类 等 进 行 战 略 布 局, 完 善 现 代 职 业 教 育 体 系 高 职 高 专 院 校 管 理 者 ( 尤 其 是 教 育 财 经 院 校 ) 可 在 课 程 设 置 学 生 指 导 职 业 规 划 等 方 面 强 化 与 专 升 本 相 关 的 工 作 应 届 毕 业 生 创 业 比 例 上 升, 但 毕 业 三 年 后 的 创 业 比 例 更 高, 更 多 的 毕 业 生 将 在 工 作 一 段 时 间 后 再 投 身 创 业 创 业 教 育 的 效 果 评 价 不 应 过 度 看 重 毕 业 时, 创 业 教 育 是 国 家 长 期 和 个 人 终 身 受 益 的 事 业 高 职 高 专 生 在 毕 业 半 年 后 自 主 创 业 的 比 例 也 从 2010 届 的 2 2% 上 升 到 2015 届 的 3 9%, 而 且 连 续 六 年 自 主 创 业 比 例 都 高 于 本 科 毕 业 生 创 业 这 条 渠 道 经 过 时 间 的 沉 淀 对 就 业 的 分 流 效 果 更 为 明 显, 以 2012 届 高 职 高 专 毕 业 生 为 例, 毕 业 半 年 后 创 业 比 例 为 2 9%, 毕 业 三 年 后 这 一 比 例 增 长 为 7 7% 而 且 创 业 存 活 的 1 解 读 中 提 到 的 2010 ~ 2014 届 数 据, 均 出 自 2015 年 中 国 高 职 高 专 生 就 业 报 告 ( 分 报 告 三 专 题 研 究 ) 017

3 比 例 也 在 上 升, 2008 届 毕 业 半 年 后 创 业 的 高 职 高 专 毕 业 生, 毕 业 三 年 后 还 在 创 业 的 比 例 为 34 8%, 2012 届 这 一 创 业 存 活 率 增 长 为 47 5% 这 些 数 据 为 决 策 者 在 创 业 扶 持 政 策 的 制 定 上 提 供 新 的 思 路, 例 如 覆 盖 到 毕 业 三 年 后 的 校 友 以 及 关 注 到 创 业 存 活 率 对 自 主 创 业 数 据 进 一 步 挖 掘, 无 论 是 毕 业 半 年 后 还 是 三 年 后, 高 职 高 专 毕 业 生 创 业 最 集 中 的 前 5 位 职 业 里 包 括 了 销 售 互 联 网 开 发 及 应 用 餐 饮 / 娱 乐 以 及 建 筑 工 程 这 为 高 校 管 理 者 在 开 发 创 业 课 程 组 织 学 生 实 践 方 面 提 供 依 据 此 外 值 得 关 注 的 一 点 是 创 业 风 险 管 控, 2015 届 高 职 高 专 毕 业 生 自 主 创 业 的 资 金 来 源 52% 靠 父 母 / 亲 友 投 资 或 借 贷, 23% 靠 个 人 积 蓄, 还 有 7% 靠 银 行 贷 款 / 个 人 信 用 卡 透 支 需 要 让 这 些 创 业 的 年 轻 人 意 识 到 借 贷 ( 尤 其 是 透 支 ) 的 风 险, 避 免 不 理 智 的 行 为 [ 解 读 2] 信 息 技 术 和 医 药 卫 生 领 跑 产 业 升 级 产 业 升 级 带 来 对 受 过 大 学 教 育 的 劳 动 力 的 需 求 增 长 大 学 毕 业 生 的 就 业 状 况 就 像 一 张 晴 雨 表, 帮 助 决 策 者 识 别 出 朝 阳 产 业 与 夕 阳 产 业 根 据 麦 可 思 调 查, 高 职 高 专 12 个 专 业 大 类 在 过 去 六 年 里 有 完 整 的 调 查 数 据 1, 其 中 10 个 专 业 大 类 的 毕 业 生 就 业 率 都 呈 现 上 升 趋 势, 反 映 出 整 体 层 面 上 的 产 业 升 级 趋 势 对 大 学 毕 业 生 的 就 业 数 据 进 一 步 挖 掘 分 析 可 见, 知 识 与 服 务 密 集 型 的 现 代 产 业 ( 信 息 技 术 医 药 卫 生 ) 发 展 强 劲, 而 劳 动 密 集 型 的 传 统 产 业 ( 制 造 建 筑 ) 面 临 挑 战 信 息 技 术 正 在 领 跑 这 一 轮 产 业 升 级, 成 为 拉 动 经 济 的 引 擎, 对 大 学 毕 业 生 的 需 求 增 长 最 为 明 显 根 据 麦 可 思 数 据, 从 吸 纳 毕 业 生 的 规 模 来 看, 从 事 互 联 网 应 用 及 开 发 职 业 的 高 职 高 专 毕 业 生 比 例 从 2010 届 的 1 5% 上 升 到 2015 届 的 4 3% ; 从 毕 业 半 年 后 的 薪 资 收 入 来 看, 互 联 网 开 发 及 应 用 ( 月 收 入 4101 元 ) 与 计 算 机 与 数 据 处 理 ( 月 收 入 3942 元 ) 领 跑, 与 经 营 管 理 房 地 产 经 营 金 融 这 些 传 统 高 薪 职 业 并 列 前 五 毕 业 三 年 后, 信 息 1 公 共 事 业 农 林 牧 渔 等 专 业 大 类 因 样 本 不 足, 缺 失 这 六 年 的 完 整 数 据 018

4 总 报 告 主 要 结 论 技 术 方 面 的 这 两 种 职 业 分 别 以 月 收 入 6321 元 与 6358 元 继 续 占 据 优 势, 仅 次 于 经 营 管 理, 对 毕 业 生 需 求 量 大 月 收 入 高 且 薪 资 增 幅 明 显 劳 动 力 市 场 的 这 些 有 利 信 息 应 及 时 反 馈 到 培 养 过 程 中 根 据 麦 可 思 数 据, 高 职 高 专 毕 业 生 认 为 在 35 项 基 本 工 作 能 力 中 最 重 要 的 是 电 脑 编 程, 而 且 重 要 度 从 2014 届 的 74% 上 升 为 2015 届 的 77%, 满 足 度 从 66% 下 降 到 2015 届 的 63% 这 些 数 据 表 明, 高 校 管 理 者 要 满 足 非 专 业 学 生 对 信 息 技 术 的 需 求, 提 高 计 算 机 公 选 课 的 教 学 质 量, 进 行 信 息 时 代 的 扫 盲, 培 养 这 部 分 学 生 的 编 程 能 力 医 药 卫 生 的 产 业 升 级 带 来 希 望 与 挑 战 并 存 的 局 面 : 一 方 面 吸 纳 的 高 职 高 专 毕 业 生 数 量 明 显 上 升 ; 另 一 方 面 在 薪 资 水 平 与 薪 资 涨 幅 方 面 却 面 临 挑 战 根 据 麦 可 思 数 据, 从 就 业 量 来 看, 高 职 高 专 毕 业 生 就 业 于 医 疗 和 社 会 护 理 服 务 业 的 比 例 从 2010 届 的 2 8% 上 升 为 2015 届 的 7 2% ; 从 事 护 士 这 一 职 业 的 比 例 为 3 2%, 居 2015 届 高 职 高 专 毕 业 生 就 业 量 最 大 的 主 要 职 业 的 第 三 位 从 薪 资 水 平 来 看, 毕 业 半 年 后 就 业 于 医 疗 和 社 会 护 理 服 务 业 的 高 职 高 专 毕 业 生 月 收 入 仅 为 3031 元, 远 低 于 全 国 平 均 水 平 (3409 元 ); 毕 业 三 年 后 就 业 于 医 疗 和 社 会 护 理 服 务 业 的 高 职 高 专 毕 业 生 月 收 入 上 升 为 4666 元, 仍 然 低 于 全 国 平 均 水 平 (5020 元 ) 医 药 卫 生 行 业 这 种 需 求 量 增 长 起 薪 低 且 增 幅 小 的 挑 战 已 经 在 劳 动 力 市 场 上 通 过 价 格 信 号 得 到 及 时 体 现, 就 业 于 医 疗 和 社 会 护 理 服 务 业 的 2015 届 高 职 高 专 毕 业 生 月 收 入 (3031 元 ) 比 2014 届 (2764 元 ) 有 了 明 显 上 升, 属 于 增 长 最 快 的 前 五 位 主 要 行 业 之 一 高 校 管 理 者 ( 尤 其 是 医 学 类 院 校 ) 在 评 价 类 似 专 业 应 届 毕 业 生 时 应 给 予 注 意, 注 重 毕 业 生 职 业 发 展 评 价, 关 注 劳 动 力 市 场 反 馈 的 信 息, 携 手 医 院 护 理 机 构 等 用 人 单 位, 让 毕 业 生 的 职 业 期 待 知 识 / 能 力 / 素 养 等 与 社 会 需 求 更 为 匹 配 [ 解 读 3] 建 筑 业 制 造 业 面 临 挑 战 在 升 级 过 程 中 面 临 挑 战 的 传 统 产 业 ( 例 如 建 筑 制 造 ) 值 得 关 注 根 据 麦 可 思 数 据, 建 筑 业 吸 纳 高 职 高 专 毕 业 生 的 规 模 在 过 去 六 年 呈 现 一 019

5 种 倒 U 形 曲 线, 从 2010 届 的 9 0% 到 2012 届 达 到 峰 值 12 9%, 到 2015 届 回 落 为 12 1%, 与 全 国 房 地 产 开 发 在 最 近 两 年 的 降 温 同 步 就 业 于 建 筑 业 的 2015 届 高 职 高 专 毕 业 生 月 收 入 仅 为 3174 元, 远 低 于 全 国 高 职 高 专 毕 业 生 平 均 起 薪 (3409 元 ) 究 竟 建 筑 业 的 走 向 如 何? 这 些 变 化 是 短 期 波 动 还 是 会 持 续 下 滑? 目 前 尚 不 清 晰, 需 要 未 来 继 续 对 就 业 数 据 进 行 跟 踪 分 析 以 加 工 为 主 的 劳 动 密 集 型 制 造 业, 例 如 机 械 五 金 电 子 电 器 等, 在 过 去 六 年 已 持 续 面 临 下 行 的 压 力 从 吸 纳 毕 业 生 的 规 模 来 看, 2010 ~ 2015 届 高 职 高 专 毕 业 生 就 业 于 电 子 电 气 仪 器 设 备 及 电 脑 制 造 业 的 比 例 已 从 8 7% 下 降 到 5 2% ; 就 业 于 机 械 五 金 制 造 业 的 比 例 也 从 7 5% 下 降 到 3 4%, 这 两 项 相 加, 所 占 比 例 总 共 从 16 2% 跌 到 8 6%, 减 少 接 近 一 半 从 就 业 质 量 来 看, 2015 届 高 职 高 专 毕 业 生 就 业 满 意 度 最 低 的 十 大 行 业 中, 九 个 都 属 于 制 造 业 无 论 是 从 就 业 规 模 还 是 从 就 业 质 量 来 看, 这 些 数 据 都 表 明 制 造 业 面 临 挑 战, 需 要 从 以 来 料 加 工 为 主 的 低 端 制 造 升 级 为 以 研 发 设 计 为 主 的 高 端 制 造 产 业 升 级 对 劳 动 力 在 知 识 能 力 素 养 方 面 提 出 新 的 匹 配 条 件, 也 对 培 养 过 程 提 出 新 的 要 求 2015 届 高 职 高 专 毕 业 生 认 为 母 校 教 学 最 需 要 改 进 的 地 方 是 实 习 和 实 践 环 节 不 够 (64% ) 无 法 调 动 学 生 学 习 兴 趣 (49% ) 以 及 课 程 内 容 不 实 用 或 陈 旧 (33% ), 而 就 业 于 建 筑 业 和 制 造 业 的 高 职 高 专 毕 业 生 认 为 母 校 这 些 方 面 需 要 改 进 的 比 例 相 对 较 高 ( 分 别 为 64% 49% 33% ) 这 些 为 高 校 管 理 者 ( 尤 其 是 建 筑 制 造 等 相 关 专 业 的 院 校 ) 提 供 了 实 习 实 践 学 生 参 与 课 程 创 新 等 方 面 问 题 的 靶 心, 可 通 过 聚 焦 这 些 突 出 问 题 来 提 升 培 养 质 量, 满 足 产 业 升 级 的 社 会 需 要 [ 解 读 4] 地 级 市 以 下 民 营 中 小 型 企 业 进 一 步 释 放 产 能 随 着 城 市 化 进 程 的 推 进, 中 国 接 下 来 释 放 产 能 的 主 战 场 将 从 40 个 超 大 城 市 ( 包 括 直 辖 市 副 省 级 城 市 及 其 他 省 会 城 市 ) 转 移 到 数 百 个 充 满 活 力 020

6 总 报 告 主 要 结 论 的 中 小 城 市 1 根 据 麦 可 思 数 据, 从 毕 业 去 向 的 城 市 类 型 来 看, 高 职 高 专 毕 业 生 在 地 级 市 及 以 下 地 区 的 就 业 比 例 从 2010 届 的 56% 上 升 为 2015 届 的 61%, 在 这 六 年 中 连 续 出 现 重 心 下 沉 从 雇 主 类 型 来 看, 高 职 高 专 毕 业 生 在 民 营 企 业 的 就 业 比 例 已 接 近 七 成, 从 2010 届 的 63% 上 升 为 2015 届 的 67% 这 一 趋 势 伴 随 国 企 与 外 企 对 毕 业 生 需 求 的 疲 软, 其 中 在 国 有 企 业 的 就 业 比 例 从 2010 届 的 18% 下 降 到 2015 届 的 16%, 在 中 外 合 资 / 外 资 / 独 资 企 业 的 就 业 比 例 从 2010 届 的 13% 下 降 为 2015 届 的 8% 这 些 变 化 反 映 出 国 企 正 在 经 历 新 一 轮 产 能 调 整, 外 资 企 业 也 受 劳 动 力 成 本 上 升 等 因 素 的 影 响, 而 民 营 企 业 的 灵 活 性 呈 现 了 其 对 毕 业 生 就 业 支 撑 的 持 重 从 薪 资 水 平 来 看, 以 2012 届 高 职 高 专 毕 业 生 为 例, 在 民 营 企 业 就 业 的 起 薪 较 低 (2627 元 ), 毕 业 半 年 后 月 收 入 低 于 在 国 有 企 业 就 业 的 高 职 高 专 毕 业 生 (2992 元 ); 但 是 民 营 企 业 的 薪 资 增 幅 更 大, 毕 业 三 年 后 月 收 入 (5157 元 ) 就 会 赶 超 在 国 有 企 业 就 业 的 同 届 毕 业 生 (4992 元 ) 这 种 起 薪 低 增 幅 大 的 特 点 反 映 了 民 营 企 业 在 薪 酬 上 更 具 竞 争 性 从 雇 主 规 模 来 看, 高 职 高 专 毕 业 生 在 中 小 微 企 业 就 业 的 比 例 也 达 到 半 数 根 据 麦 可 思 数 据, 2010 ~ 2015 届 高 职 高 专 毕 业 生 在 3000 人 以 上 大 型 企 业 就 业 的 比 例 从 20% 下 降 到 17%, 在 300 人 以 下 的 中 小 微 企 业 就 业 的 比 例 从 55% 上 升 到 60% 这 反 映 出 中 小 微 企 业 更 具 活 力, 在 过 去 六 年 里 吸 纳 了 更 多 的 大 学 毕 业 生 六 成 2015 届 高 职 高 专 毕 业 生 选 择 在 地 级 市 以 下 民 营 300 人 以 下 单 位 就 业 正 是 这 些 年 轻 人 通 过 自 己 的 择 业 推 动 了 城 市 化 进 程, 激 活 了 民 营 经 济, 托 举 起 中 小 微 企 业 决 策 制 定 者 可 对 此 特 别 注 意, 例 如 大 学 毕 业 生 在 地 级 市 以 下 民 营 中 小 微 企 业 就 业 的 起 薪 相 对 较 低, 可 通 过 直 接 的 补 助 或 间 接 的 免 税 租 房 等 福 利 来 吸 引 并 留 住 更 多 人 才 高 校 管 理 者 ( 尤 其 是 位 于 1 麦 肯 锡 全 球 研 究 院 在 2013 年 5 月 发 布 的 一 个 价 值 2500 亿 美 元 的 问 题 : 中 国 能 否 填 补 技 能 缺 口 021

7 地 级 市 以 下 的 院 校 ) 可 增 强 为 地 方 经 济 发 展 服 务 的 意 识, 了 解 中 小 微 民 企 对 毕 业 生 的 需 求, 帮 助 毕 业 生 在 走 上 职 场 后 能 适 应 更 复 杂 更 灵 活 的 工 作 环 境, 为 数 百 个 中 小 城 市 以 及 成 千 上 万 的 中 小 微 民 企 释 放 产 能 提 供 必 要 的 人 才 储 备 分 报 告 一 应 届 就 业 报 告 一 就 业 结 果 毕 业 去 向 ( 一 ) 总 体 毕 业 去 向 分 布 1 在 2015 届 大 学 毕 业 生 中, 有 78 9% 的 人 毕 业 半 年 后 受 雇 全 职 或 半 职 工 作, 3 0% 的 人 自 主 创 业, 0 5% 的 人 入 伍 ; 有 10 1% 的 人 升 学, 其 中 6 8% 正 在 国 内 读 研, 1 0% 正 在 港 澳 台 及 国 外 读 研, 2 3% 正 在 读 本 科 ; 有 7 5% 的 人 处 于 失 业 状 态, 其 中 1 0% 准 备 国 内 外 读 研, 3 9% 准 备 继 续 寻 找 工 作, 还 有 2 6% 放 弃 了 继 续 求 职 和 求 学 届 大 学 生 毕 业 半 年 后 受 雇 全 职 工 作 的 比 例 ( 77 4% ) 与 2014 届 2013 届 ( 分 别 为 79 2% 80 6% ) 相 比 有 所 下 降 ; 自 主 创 业 的 比 例 ( 3 0% ) 正 在 读 研 / 读 本 科 的 比 例 ( 10 1% ) 与 2014 届 2013 届 ( 自 主 创 业 分 别 为 2 9% 2 3%, 正 在 读 研 / 读 本 科 分 别 为 8 9% 8 0% ) 相 比 有 所 提 升 ; 而 无 工 作, 继 续 寻 找 工 作 的 比 例 (3 9% ) 略 高 于 2014 届 ( 3 7% ), 与 2013 届 ( 4 7% ) 相 比 有 所 下 降 届 高 职 高 专 毕 业 生 毕 业 半 年 后 受 雇 全 职 工 作 的 比 例 (80 5% ) 与 2014 届 2013 届 ( 分 别 为 81 7% 82 5% ) 相 比 有 所 下 降, 连 续 三 届 呈 下 降 趋 势 ; 自 主 创 业 的 比 例 (3 9% ) 与 2014 届 2013 届 ( 分 别 为 3 8% 3 3% ) 相 比 有 所 提 升, 连 续 三 届 呈 上 升 趋 势 ; 毕 业 后 读 本 科 的 比 例 (4 7% ) 与 2014 届 2013 届 ( 分 别 为 4 2% 3 8% ) 相 比 022

8 总 报 告 主 要 结 论 有 所 提 升, 连 续 三 届 呈 上 升 趋 势 ( 二 ) 就 业 地 分 布 2015 届 高 职 高 专 生 毕 业 半 年 后 就 业 区 域 主 要 集 中 在 泛 渤 海 湾 区 域 ( 包 括 北 京 天 津 山 东 河 北 内 蒙 古 山 西 ), 占 22 7% ; 泛 珠 江 三 角 洲 区 域 ( 包 括 广 东 广 西 福 建 海 南 ), 占 21 2% ; 泛 长 江 三 角 洲 区 域 ( 包 括 上 海 江 苏 浙 江 江 西 安 徽 ), 占 21 1% ( 三 ) 就 业 城 市 类 型 2015 届 大 学 生 毕 业 半 年 后 有 17% 在 直 辖 市 就 业, 28% 在 副 省 级 城 市 就 业, 55% 在 地 级 城 市 及 以 下 就 业 其 中 本 科 毕 业 生 比 高 职 高 专 毕 业 生 在 直 辖 市 就 业 的 比 例 高 7 个 百 分 点 ( 分 别 为 21% 和 14% ) 大 学 生 连 续 三 届 就 业 的 城 市 类 型 分 布 比 较 稳 定, 没 有 数 据 表 明 现 在 的 大 学 毕 业 生 和 之 前 的 相 比, 在 不 同 类 型 城 市 的 就 业 比 例 存 在 明 显 差 异 就 业 数 量 ( 一 ) 总 体 就 业 率 届 大 学 生 毕 业 半 年 后 的 就 业 率 (91 7% ) 比 2014 届 (92 1% ) 略 低, 比 2013 届 (91 4% ) 略 高 其 中, 本 科 院 校 2015 届 毕 业 生 毕 业 半 年 后 的 就 业 率 为 92 2%, 比 2014 届 (92 6% ) 略 低, 比 2013 届 (91 8% ) 略 高 ; 高 职 高 专 院 校 2015 届 毕 业 生 毕 业 半 年 后 的 就 业 率 为 91 2%, 比 2014 届 (91 5% ) 略 低, 比 2013 届 (90 9% ) 略 高 从 近 三 届 的 趋 势 可 以 看 出, 大 学 生 毕 业 半 年 后 就 业 率 呈 现 平 稳 态 势 届 泛 珠 江 三 角 洲 区 域 经 济 体 高 职 高 专 院 校 毕 业 生 毕 业 半 年 后 的 就 业 率 最 高 (93 7% ), 陕 甘 宁 青 区 域 经 济 体 最 低 (86 3% ) ( 二 ) 专 业 分 析 届 高 职 高 专 生 毕 业 半 年 后 就 业 率 最 高 的 专 业 大 类 是 生 化 与 药 品 大 类 (93 5% ), 最 低 的 是 资 源 开 发 与 测 绘 大 类 (87 4% ) 从 三 届 的 就 业 率 变 化 趋 势 可 以 看 出, 高 职 高 专 专 业 大 类 中 的 生 化 与 药 品 大 类 交 通 运 输 大 类 文 化 教 育 大 类 艺 术 设 计 传 媒 大 类 毕 业 生 毕 业 半 年 后 的 就 业 率 持 续 上 升 023

9 届 高 职 高 专 生 毕 业 半 年 后 就 业 率 前 三 位 的 专 业 是 电 力 系 统 自 动 化 技 术 (98 6% ) 铁 道 工 程 技 术 (97 8% ) 电 力 系 统 继 电 保 护 与 自 动 化 (96 0% ) ( 三 ) 职 业 分 析 届 高 职 高 专 生 毕 业 半 年 后 从 事 最 多 的 职 业 类 是 财 务 / 审 计 / 税 务 / 统 计, 就 业 比 例 为 10 8%, 其 次 是 销 售 (10 6% ) 与 2013 届 相 比, 2015 届 高 职 高 专 毕 业 生 就 业 比 例 增 加 较 多 的 职 业 类 为 互 联 网 开 发 及 应 用 ( 增 加 2 4 个 百 分 点 ) 医 疗 保 健 / 紧 急 救 助 ( 增 加 2 2 个 百 分 点 ); 就 业 比 例 降 低 最 多 的 职 业 类 为 机 械 / 仪 器 仪 表, 降 低 了 1 9 个 百 分 点 2 从 三 届 的 就 业 趋 势 可 以 看 出, 在 就 业 比 例 排 名 前 十 位 的 职 业 类 中, 高 职 高 专 毕 业 生 从 事 互 联 网 开 发 及 应 用 职 业 类 的 比 例 逐 届 增 加, 从 事 机 械 / 仪 器 仪 表 和 电 气 / 电 子 ( 不 包 括 计 算 机 ) 职 业 类 的 比 例 逐 届 降 低 ( 四 ) 行 业 分 析 届 高 职 高 专 生 毕 业 半 年 后 就 业 最 多 的 行 业 类 是 建 筑 业 (12 1% ), 其 次 是 金 融 ( 银 行 / 保 险 / 证 券 ) 业 (7 6% ) 和 医 疗 和 社 会 护 理 服 务 业 (7 2% ) 等 与 2013 届 相 比, 2015 届 高 职 高 专 毕 业 生 就 业 比 例 增 加 较 多 的 行 业 类 为 金 融 ( 银 行 / 保 险 / 证 券 ) 业 ( 增 加 2 2 个 百 分 点 ) 医 疗 和 社 会 护 理 服 务 业 ( 增 加 2 0 个 百 分 点 ) 和 教 育 业 ( 增 加 1 9 个 百 分 点 ); 就 业 比 例 降 低 最 多 的 行 业 类 是 运 输 业, 降 低 了 2 1 个 百 分 点 2 从 三 届 的 就 业 趋 势 可 以 看 出, 在 就 业 比 例 排 名 前 十 位 的 行 业 类 中, 高 职 高 专 毕 业 生 在 金 融 ( 银 行 / 保 险 / 证 券 ) 业 和 教 育 业 行 业 类 就 业 的 比 例 逐 届 增 加, 在 电 子 电 气 仪 器 设 备 及 电 脑 制 造 业 行 业 类 就 业 的 比 例 逐 届 降 低 ( 五 ) 用 人 单 位 分 析 1 民 营 企 业 / 个 体 (59% ) 是 2015 届 大 学 毕 业 生 就 业 最 多 的 用 人 单 024

10 总 报 告 主 要 结 论 位 类 型, 本 科 院 校 中 有 52% 的 毕 业 生 就 业 于 民 营 企 业 / 个 体, 高 职 高 专 院 校 中 有 67% 的 毕 业 生 就 业 于 民 营 企 业 / 个 体 届 大 学 毕 业 生 就 业 比 例 最 高 的 是 300 人 及 以 下 规 模 的 中 小 型 用 人 单 位 (55% ), 其 中 本 科 毕 业 生 这 一 比 例 为 50%, 高 职 高 专 毕 业 生 为 60% 就 业 质 量 ( 一 ) 就 业 满 意 度 届 大 学 毕 业 生 的 就 业 满 意 度 为 62%, 与 2014 届 (61% ) 基 本 持 平 其 中, 本 科 院 校 2015 届 毕 业 生 的 就 业 满 意 度 为 63%, 与 2014 届 (62% ) 基 本 持 平 ; 高 职 高 专 院 校 2015 届 毕 业 生 的 就 业 满 意 度 为 61%, 比 2014 届 (59% ) 高 2 个 百 分 点 届 高 职 高 专 毕 业 生 对 就 业 现 状 不 满 意 的 主 要 原 因 是 收 入 低 (66% ) 发 展 空 间 不 够 (57% ) 3 在 2015 届 高 职 高 专 专 业 大 类 中, 就 业 满 意 度 最 高 的 为 文 化 教 育 大 类 (64% ) 医 药 卫 生 大 类 (64% ) 和 农 林 渔 牧 大 类 (64% ), 最 低 的 为 资 源 开 发 与 测 绘 大 类 (53% ) 届 高 职 高 专 生 毕 业 半 年 后 就 业 满 意 度 最 高 的 职 业 是 银 行 柜 员 (80% ), 最 低 的 职 业 是 手 工 包 装 工 (35% ) 届 高 职 高 专 生 毕 业 半 年 后 就 业 满 意 度 最 高 的 行 业 是 铁 路 运 输 业 (81% ), 最 低 的 行 业 是 树 脂 合 成 橡 胶 合 成 纤 维 及 人 造 丝 制 造 业 (45% ) 届 高 职 高 专 生 毕 业 半 年 后 在 政 府 机 构 / 科 研 或 其 他 事 业 单 位 的 就 业 满 意 度 最 高 (70% ), 在 民 营 企 业 / 个 体 的 就 业 满 意 度 最 低 (58% ) 届 高 职 高 专 生 毕 业 半 年 后 在 泛 渤 海 湾 区 域 经 济 体 和 泛 长 江 三 角 洲 区 域 经 济 体 就 业 的 满 意 度 最 高 ( 均 为 63% ) ( 二 ) 职 业 期 待 吻 合 度 届 大 学 毕 业 生 工 作 与 职 业 期 待 的 吻 合 度 为 47%, 与 2014 届 025

11 (46% ) 基 本 持 平 其 中, 本 科 和 高 职 高 专 院 校 2015 届 毕 业 生 工 作 与 职 业 期 待 的 吻 合 度 分 别 为 50% 44%, 均 与 2014 届 ( 分 别 为 49% 43% ) 基 本 持 平 届 认 为 工 作 与 职 业 期 待 不 吻 合 的 高 职 高 专 毕 业 生 中, 有 33% 的 人 认 为 是 不 符 合 自 己 的 职 业 发 展 规 划, 其 次 是 不 符 合 自 己 的 兴 趣 爱 好 (23% ) 3 在 2015 届 高 职 高 专 专 业 大 类 中, 毕 业 生 毕 业 半 年 后 职 业 期 待 吻 合 度 最 高 的 为 医 药 卫 生 大 类 和 文 化 教 育 大 类 ( 均 为 52% ), 最 低 的 为 资 源 开 发 与 测 绘 大 类 (37% ) ( 三 ) 薪 资 分 析 届 大 学 毕 业 生 月 收 入 (3726 元 ) 比 2014 届 (3487 元 ) 增 长 了 239 元, 比 2013 届 (3250 元 ) 增 长 了 476 元 其 中, 本 科 毕 业 生 2015 届 (4042 元 ) 比 2014 届 (3773 元 ) 增 长 了 269 元, 比 2013 届 (3560 元 ) 增 长 了 482 元 ; 高 职 高 专 毕 业 生 2015 届 (3409 元 ) 比 2014 届 (3200 元 ) 增 长 了 209 元, 比 2013 届 (2940 元 ) 增 长 了 469 元 从 近 三 届 的 趋 势 可 以 看 出, 大 学 生 毕 业 半 年 后 月 收 入 呈 现 上 升 趋 势 届 高 职 高 专 毕 业 生 月 收 入 在 5000 元 以 上 的 比 例 为 13 1%, 比 2014 届 (12 0% ) 高 1 1 个 百 分 点 ; 月 收 入 在 1500 元 以 下 的 比 例 为 2 8%, 比 2014 届 (3 0% ) 略 低 3 在 2015 届 高 职 高 专 专 业 大 类 中, 毕 业 生 毕 业 半 年 后 月 收 入 最 高 的 是 交 通 运 输 大 类 (3721 元 ), 最 低 的 是 医 药 卫 生 大 类 (2975 元 ) 届 高 职 高 专 生 毕 业 半 年 后 月 收 入 最 高 的 职 业 类 是 经 营 管 理 (4148 元 ), 其 后 是 金 融 ( 银 行 / 基 金 / 证 券 / 期 货 / 理 财 ) (4141 元 ) 互 联 网 开 发 及 应 用 (4101 元 ) 届 高 职 高 专 生 毕 业 半 年 后 月 收 入 最 高 的 行 业 类 为 金 融 ( 银 行 / 保 险 / 证 券 ) 业 (4020 元 ), 其 次 是 房 地 产 开 发 销 售 租 赁 及 其 他 租 赁 业 (3871 元 ) 届 高 职 高 专 生 毕 业 半 年 后 在 中 外 合 资 / 外 资 / 独 资 单 位 就 业 026

12 总 报 告 主 要 结 论 的 人 群 月 收 入 最 高 (3841 元 ); 与 2014 届 相 比, 2015 届 高 职 高 专 毕 业 生 在 各 类 型 用 人 单 位 就 业 的 月 收 入 都 有 所 上 升 届 高 职 高 专 毕 业 生 在 3000 人 以 上 规 模 的 大 型 用 人 单 位 就 业 的 月 收 入 最 高 (3935 元 ); 与 2014 届 相 比, 2015 届 高 职 高 专 毕 业 生 在 各 规 模 用 人 单 位 就 业 的 月 收 入 都 有 所 上 升 届 高 职 高 专 生 毕 业 半 年 后 在 泛 长 江 三 角 洲 区 域 经 济 体 就 业 的 月 收 入 最 高, 为 3630 元 ( 四 ) 工 作 与 专 业 相 关 度 届 大 学 毕 业 生 的 工 作 与 专 业 相 关 度 为 66%, 与 2014 届 (66% ) 持 平 其 中, 本 科 和 高 职 高 专 院 校 2015 届 毕 业 生 的 工 作 与 专 业 相 关 度 分 别 为 69% 62%, 均 与 2014 届 ( 分 别 为 69% 62% ) 持 平 届 高 职 高 专 毕 业 生 选 择 与 专 业 无 关 工 作 的 主 要 原 因 是 迫 于 现 实 先 就 业 再 择 业 (29% ) 专 业 工 作 不 符 合 自 己 的 职 业 期 待 (28% ) 3 在 2015 届 高 职 高 专 专 业 大 类 中, 专 业 相 关 度 最 高 的 是 医 药 卫 生 大 类 (89% ), 其 次 是 材 料 与 能 源 大 类 (74% ); 最 低 的 是 公 共 事 业 大 类 和 轻 纺 食 品 大 类 ( 均 为 51% ) ( 五 ) 离 职 率 届 大 学 毕 业 生 毕 业 半 年 内 的 离 职 率 为 34%, 与 2014 届 (33% ) 基 本 持 平 其 中, 本 科 和 高 职 高 专 院 校 2015 届 毕 业 生 毕 业 半 年 内 离 职 率 分 别 为 24% 43%, 与 2014 届 ( 分 别 为 23% 42% ) 基 本 持 平 2 在 2015 届 高 职 高 专 专 业 大 类 中, 医 药 卫 生 大 类 半 年 内 离 职 率 最 低 (22% ), 艺 术 设 计 传 媒 大 类 半 年 内 离 职 率 最 高 (54% ) 届 高 职 高 专 生 毕 业 半 年 内 离 职 的 人 群 有 98% 发 生 过 主 动 离 职, 主 动 离 职 的 主 要 原 因 是 薪 资 福 利 偏 低 (48% ) 个 人 发 展 空 间 不 够 (46% ) ( 六 ) 专 业 预 警 年 高 职 高 专 就 业 红 牌 专 业 包 括 : 法 律 事 务 语 文 教 育 工 程 监 理 建 筑 工 程 管 理 税 务 ; 黄 牌 专 业 包 括 : 会 计 电 算 化 图 形 图 像 制 作 影 027

13 视 动 画 应 用 日 语 以 上 专 业 部 分 与 2015 年 的 红 黄 牌 专 业 相 同, 属 于 失 业 量 较 大, 就 业 率 薪 资 和 就 业 满 意 度 综 合 较 低 的 高 失 业 风 险 型 专 业, 这 些 专 业 具 有 持 续 性 年 高 职 高 专 就 业 绿 牌 专 业 包 括 : 铁 道 工 程 技 术 电 力 系 统 自 动 化 技 术 市 场 营 销 房 地 产 经 营 与 估 价 发 电 厂 及 电 力 系 统 视 觉 传 达 以 上 专 业 部 分 与 2015 年 的 绿 牌 专 业 相 同, 属 于 失 业 量 较 小, 就 业 率 薪 资 和 就 业 满 意 度 综 合 较 高 的 需 求 增 长 型 专 业 3 出 现 红 黄 牌 专 业 的 原 因 既 可 能 是 供 大 于 求, 也 可 能 是 培 养 质 量 达 不 到 岗 位 需 求, 而 这 是 导 致 大 学 毕 业 生 找 不 到 工 作 与 企 业 招 不 到 人 才 的 原 因 之 一 专 业 预 警 分 析 可 以 引 导 政 府 和 高 校 主 动 调 整 学 科 专 业 设 置, 提 高 人 才 培 养 质 量, 增 强 高 等 教 育 的 人 才 培 养 对 社 会 需 求 的 质 与 量 的 敏 感 度 和 反 应 性, 从 而 更 好 地 建 立 与 社 会 需 求 相 适 应 的 专 业 结 构 二 自 主 创 业 ( 一 ) 自 主 创 业 比 例 届 大 学 毕 业 生 自 主 创 业 比 例 为 3 0%, 比 2014 届 (2 9% ) 略 高, 比 2013 届 (2 3% ) 高 0 7 个 百 分 点 2015 届 高 职 高 专 毕 业 生 自 主 创 业 比 例 (3 9% ) 高 于 本 科 毕 业 生 (2 1% ) 从 近 三 届 的 趋 势 可 以 看 出, 大 学 毕 业 生 自 主 创 业 的 比 例 呈 现 上 升 趋 势 届 高 职 高 专 毕 业 生 自 主 创 业 比 例 最 高 的 就 业 经 济 区 域 为 中 原 区 域 经 济 体 (5 1% ), 其 次 是 泛 长 江 三 角 洲 区 域 经 济 体 (4 9% ) ( 二 ) 创 业 人 群 分 布 届 大 学 生 毕 业 半 年 后 有 2 0% 的 人 自 主 创 业 ( 本 科 为 1 2%, 高 职 高 专 为 2 9% ), 三 年 后 有 5 7% 的 人 自 主 创 业 ( 本 科 为 3 7%, 高 职 高 专 为 7 7% ), 说 明 有 更 多 的 毕 业 生 在 毕 业 三 年 内 选 择 了 自 主 创 业 2 毕 业 半 年 后 自 主 创 业 的 2012 届 高 职 高 专 毕 业 生 中 有 47 5% 的 人 三 年 后 还 在 继 续 自 主 创 业, 比 2011 届 ( 48 9% ) 减 少 了 1 4 个 百 分 点 ; 有 48 4% 的 人 选 择 了 受 雇 全 职 工 作, 比 2011 届 (42 7% ) 增 加 了 5 7 个 百 028

14 总 报 告 主 要 结 论 分 点 ( 三 ) 创 业 职 业 行 业 分 布 届 高 职 高 专 生 毕 业 半 年 后 自 主 创 业 主 要 集 中 在 销 售 类 职 业 (16 5% ); 2012 届 高 职 高 专 生 毕 业 三 年 后 自 主 创 业 也 主 要 集 中 在 销 售 类 职 业 (19 9% ) 届 高 职 高 专 生 毕 业 半 年 后 自 主 创 业 主 要 集 中 在 零 售 商 业 (13 2% ) 2012 届 高 职 高 专 生 毕 业 三 年 后 自 主 创 业 也 主 要 集 中 在 零 售 商 业 (16 3% ) ( 四 ) 自 主 创 业 月 收 入 届 高 职 高 专 生 毕 业 半 年 后 自 主 创 业 人 群 的 月 收 入 为 4601 元, 比 2015 届 高 职 高 专 生 毕 业 半 年 后 平 均 月 收 入 (3409 元 ) 高 1192 元 届 高 职 高 专 生 毕 业 半 年 后 自 主 创 业 人 群 的 月 收 入 为 3757 元, 在 三 年 后 为 7916 元, 涨 幅 为 111%, 明 显 高 于 2012 届 高 职 高 专 毕 业 生 平 均 水 平 ( 半 年 后 为 2731 元 三 年 后 为 5020 元 涨 幅 为 84% ) ( 五 ) 自 主 创 业 动 机 创 业 理 想 是 2015 届 高 职 高 专 毕 业 生 自 主 创 业 最 重 要 的 动 力 (46% ), 选 择 自 主 创 业 的 毕 业 生 中, 绝 大 多 数 (86% ) 属 于 机 会 型 创 业 1, 只 有 6% 属 于 生 存 型 创 业 ( 六 ) 自 主 创 业 资 金 来 源 2015 届 高 职 高 专 毕 业 生 自 主 创 业 的 资 金 主 要 依 靠 父 母 / 亲 友 投 资 或 借 贷 和 个 人 积 蓄 (75% ), 而 来 自 政 府 资 助 (3% ) 商 业 性 风 险 投 资 (3% ) 的 比 例 均 较 小 ( 七 ) 自 主 创 业 风 险 2015 届 高 职 高 专 毕 业 生 自 主 创 业 的 主 要 风 险 因 素 为 缺 少 资 金 (29% ), 1 机 会 型 创 业 指 的 是 为 了 抓 住 和 充 分 利 用 市 场 机 会 而 进 行 的 创 业 ; 生 存 型 创 业 指 的 是 创 业 者 因 找 不 到 合 适 的 工 作 而 进 行 的 创 业 该 理 论 由 全 球 创 业 观 察 ( Global Entrepreneurship Monitor) 2001 年 报 告 首 次 提 出 其 中, 机 会 型 创 业 包 括 : 理 想 就 是 成 为 创 业 者 有 好 的 创 业 项 目 受 他 人 邀 请 加 入 创 业 未 来 收 入 好 ; 生 存 型 创 业 包 括 : 未 找 到 合 适 的 工 作 029

15 其 后 是 缺 乏 企 业 管 理 经 验 (25% ) 市 场 推 广 困 难 (21% ) ( 八 ) 创 新 能 力 2015 届 大 学 毕 业 生 毕 业 时 掌 握 的 创 新 能 力 水 平 为 54% ( 本 科 为 55%, 高 职 高 专 为 53% ), 毕 业 生 创 新 能 力 的 满 足 度 为 83% 为 83% ) ( 本 科 和 高 职 高 专 均 ( 九 ) 创 业 教 育 届 高 职 高 专 自 主 创 业 的 毕 业 生 认 为 对 创 业 最 有 帮 助 的 活 动 为 假 期 实 习 / 课 外 兼 职 (38% ), 其 后 为 大 学 的 模 拟 创 业 活 动, 如 创 业 大 赛 等 (17% ) 学 校 和 政 府 提 供 的 创 业 培 训 和 咨 询 (16% ) 等 届 高 职 高 专 毕 业 生 接 受 母 校 提 供 的 创 新 创 业 教 育 课 程 主 要 是 创 业 基 础 ( 能 力 素 质 培 养 ) 类 (37% ), 其 次 是 创 业 指 导 ( 实 务 操 作 ) 类 (33% ); 在 毕 业 生 参 加 的 创 新 创 业 教 育 课 程 中, 创 新 研 究 方 法 类 (88% ) 和 学 科 前 沿 知 识 类 (85% ) 课 程 的 有 效 性 较 高, 但 覆 盖 面 较 小 ( 接 受 该 类 课 程 的 比 例 分 别 为 9% 8% ) 届 高 职 高 专 毕 业 生 认 为 创 新 创 业 教 育 最 需 要 改 进 的 地 方 是 创 新 创 业 实 践 类 活 动 不 足 (51% ), 其 后 是 创 新 创 业 教 育 课 程 缺 乏 (42% ) 教 学 方 法 不 适 用 于 创 新 创 业 教 育 (34% ) 等 三 专 升 本 ( 一 ) 读 本 科 的 比 例 2015 届 高 职 高 专 毕 业 生 毕 业 后 有 4 7% 选 择 了 读 本 科, 比 2014 届 (4 2% ) 高 0 5 个 百 分 点, 比 2013 届 (3 8% ) 高 0 9 个 百 分 点, 连 续 三 届 呈 上 升 趋 势 2015 届 高 职 高 专 毕 业 生 读 本 科 的 比 例 最 高 的 专 业 大 类 是 文 化 教 育 大 类 (7 6% ), 最 低 的 是 资 源 开 发 与 测 绘 大 类 (2 2% ) ( 二 ) 读 本 科 的 原 因 2015 届 高 职 高 专 毕 业 生 选 择 读 本 科 的 主 要 原 因 是 职 业 发 展 需 要 (28% ) 想 去 更 好 的 大 学 (27% ) 和 就 业 前 景 好 (25% ) 030

16 总 报 告 主 要 结 论 四 未 就 业 分 析 ( 一 ) 失 业 率 届 大 学 生 毕 业 半 年 后 的 失 业 率 (8 3% ) 比 2014 届 (7 9% ) 略 高, 比 2013 届 (8 6% ) 略 低 其 中, 本 科 院 校 2015 届 毕 业 生 失 业 率 (7 8% ) 比 2014 届 (7 4% ) 略 高, 比 2013 届 (8 2% ) 略 低 ; 高 职 高 专 院 校 2015 届 毕 业 生 失 业 率 (8 8% ) 比 2014 届 (8 5% ) 略 高, 比 2013 届 (9 1% ) 略 低 从 近 三 届 的 趋 势 可 以 看 出, 大 学 生 毕 业 半 年 后 失 业 率 呈 现 平 稳 态 势 届 高 职 高 专 毕 业 生 失 业 率 最 高 的 专 业 为 语 文 教 育 (16 7% ), 其 次 为 法 律 事 务 (16 0% ) ( 二 ) 未 就 业 人 群 分 布 在 2015 届 大 学 毕 业 生 的 未 就 业 人 群 中, 大 多 数 毕 业 生 还 在 继 续 找 工 作 本 科 院 校 处 于 未 就 业 状 态 的 毕 业 生 (6 6% ) 中 有 27% 为 待 定 族 ( 不 求 学 不 求 职 ), 高 职 高 专 院 校 处 于 未 就 业 状 态 的 毕 业 生 (8 4% ) 中 有 40% 为 待 定 族 ( 三 ) 未 就 业 人 群 打 算 在 2015 届 本 科 院 校 毕 业 半 年 后 的 待 定 族 中, 有 28% 的 毕 业 生 在 准 备 公 务 员 考 试, 有 11% 的 毕 业 生 准 备 创 业 在 高 职 高 专 院 校 毕 业 半 年 后 的 待 定 族 中, 有 20% 的 毕 业 生 准 备 创 业, 有 10% 的 毕 业 生 在 准 备 公 务 员 考 试 分 报 告 二 中 期 职 业 发 展 报 告 一 职 位 晋 升 ( 一 ) 职 位 晋 升 比 例 和 次 数 届 大 学 生 毕 业 三 年 内 有 56% 的 人 获 得 职 位 晋 升, 与 2011 届 031

17 (57% ) 基 本 持 平 其 中, 本 科 毕 业 生 这 一 比 例 为 53%, 低 于 高 职 高 专 毕 业 生 的 晋 升 比 例 (59% ), 均 与 2011 届 ( 本 科 为 54%, 高 职 高 专 为 60% ) 基 本 持 平 届 大 学 生 毕 业 三 年 内 平 均 获 得 职 位 晋 升 0 9 次, 与 2011 届 (0 9 次 ) 持 平 其 中, 本 科 毕 业 生 为 0 8 次, 略 低 于 高 职 高 专 毕 业 生 (1 0 次 ), 均 与 2011 届 ( 本 科 为 0 8 次, 高 职 高 专 为 1 0 次 ) 持 平 2012 届 高 职 高 专 生 毕 业 三 年 内 有 30% 获 得 过 1 次 晋 升, 有 10% 获 得 过 3 次 及 以 上 的 晋 升 届 高 职 高 专 旅 游 大 类 毕 业 生 毕 业 三 年 内 获 得 职 位 晋 升 的 比 例 最 高 (66% ) 晋 升 的 次 数 最 多 (1 2 次 ), 医 药 卫 生 大 类 最 低 (44% ) 晋 升 的 次 数 最 少 (0 6 次 ) 届 从 事 经 营 管 理 职 业 类 的 高 职 高 专 毕 业 生 毕 业 三 年 内 获 得 职 位 晋 升 的 比 例 最 高 (87% ) 晋 升 的 次 数 最 多 (2 1 次 ); 从 事 公 安 / 检 察 / 法 院 / 经 济 执 法 职 业 类 的 毕 业 生 职 位 晋 升 的 比 例 最 低 (35% ) 晋 升 次 数 最 少 (0 4 次 ), 其 次 是 医 疗 保 健 / 紧 急 救 助 (36% ) 届 在 住 宿 和 饮 食 业 就 业 的 高 职 高 专 毕 业 生 毕 业 三 年 内 获 得 职 位 晋 升 的 比 例 最 高 (77% ) 晋 升 的 次 数 最 多 (1 7 次 ), 其 次 是 艺 术 娱 乐 和 休 闲 业 (72% ); 在 政 府 及 公 共 管 理 就 业 的 毕 业 生 职 位 晋 升 的 比 例 最 低 (37% ) 晋 升 的 次 数 最 少 (0 4 次 ), 其 次 是 医 疗 和 社 会 护 理 服 务 业 (42% ) ( 二 ) 职 位 晋 升 的 类 型 和 水 平 2012 届 高 职 高 专 毕 业 生 职 位 晋 升 的 类 型 主 要 是 薪 资 的 增 加 (73% ) 工 作 职 责 的 增 加 (68% ) 2012 届 高 职 高 专 生 毕 业 三 年 后 职 位 晋 升 的 水 平 主 要 是 经 验 操 作 到 过 程 管 理 ( 38% ), 其 次 是 技 术 技 能 新 手 到 熟 手 (22% ) ( 三 ) 对 职 位 晋 升 有 帮 助 的 大 学 活 动 2012 届 高 职 高 专 毕 业 生 认 为 对 职 位 晋 升 有 帮 助 的 大 学 活 动 主 要 是 假 期 实 习 / 课 外 兼 职 (31% ), 其 后 是 课 外 自 学 的 知 识 和 技 能 ( 含 培 训 ) (30% ) 扩 大 社 会 人 脉 关 系 (29% ) 课 堂 上 所 学 的 知 识 和 技 能 (28% ) 等 032

18 总 报 告 主 要 结 论 二 薪 资 增 长 ( 一 ) 总 体 月 收 入 与 涨 幅 届 大 学 生 毕 业 三 年 后 平 均 月 收 入 为 5696 元 ( 本 科 为 6371 元, 高 职 高 专 为 5020 元 ) 2012 届 大 学 生 毕 业 半 年 后 的 月 收 入 为 3048 元 ( 本 科 为 3366 元, 高 职 高 专 为 2731 元 ), 三 年 来 月 收 入 增 长 2648 元, 涨 幅 为 87% 其 中, 本 科 增 长 3005 元, 涨 幅 为 89% ; 高 职 高 专 增 长 2289 元, 涨 幅 为 84% 届 高 职 高 专 生 毕 业 三 年 后 有 6 7% 的 人 月 收 入 在 元 及 以 上, 有 13 3% 的 人 月 收 入 在 3000 元 以 下 届 本 科 生 毕 业 三 年 后 学 历 提 升 为 硕 士 的 比 例 为 15 8%, 高 职 高 专 生 毕 业 三 年 后 学 历 提 升 为 本 科 的 比 例 为 31 6% 2012 届 大 学 毕 业 生 毕 业 三 年 后 学 历 提 升 人 群 的 月 收 入 为 5547 元, 略 低 于 学 历 未 提 升 人 群 的 月 收 入 (5741 元 ) 其 中, 本 科 毕 业 三 年 后 学 历 为 硕 士 人 群 的 月 收 入 为 6206 元, 学 历 仍 然 为 本 科 人 群 的 月 收 入 为 6402 元 高 职 高 专 毕 业 三 年 后 学 历 为 本 科 人 群 的 月 收 入 为 4888 元, 学 历 仍 然 为 高 职 高 专 人 群 的 月 收 入 为 5080 元 学 历 提 升 人 群 可 能 因 毕 业 时 间 短 还 不 能 展 示 学 历 提 升 带 来 的 更 大 的 教 育 回 报 ( 二 ) 主 要 专 业 的 月 收 入 与 涨 幅 2012 届 高 职 高 专 专 业 大 类 中 三 年 后 月 收 入 最 高 的 是 电 子 信 息 大 类, 为 5724 元, 高 出 该 专 业 大 类 半 年 后 月 收 入 (2908 元 ) 2816 元 ; 三 年 后 月 收 入 最 低 的 是 文 化 教 育 大 类, 为 4470 元, 高 出 该 专 业 大 类 半 年 后 月 收 入 (2511 元 ) 1959 元 ( 三 ) 主 要 职 业 的 月 收 入 与 涨 幅 2012 届 高 职 高 专 生 毕 业 三 年 后 从 事 经 营 管 理 职 业 类 的 三 年 后 月 收 入 最 高, 为 6678 元, 高 出 半 年 后 从 事 该 职 业 类 的 高 职 高 专 毕 业 生 月 收 入 (3088 元 ) 3590 元, 涨 幅 为 116% ; 三 年 后 月 收 入 最 低 的 是 从 事 中 小 学 教 育 职 业 类 的 高 职 高 专 毕 业 生, 为 3561 元, 高 出 半 年 后 从 事 该 职 业 类 的 高 033

19 职 高 专 毕 业 生 月 收 入 (2061 元 ) 1500 元 ( 四 ) 主 要 行 业 的 月 收 入 与 涨 幅 2012 届 高 职 高 专 生 毕 业 三 年 后 在 金 融 ( 银 行 / 保 险 / 证 券 ) 业 就 业 的 月 收 入 最 高, 为 6147 元, 高 出 半 年 后 在 该 行 业 类 就 业 的 毕 业 生 月 收 入 (3170 元 ) 2977 元 ; 三 年 后 月 收 入 最 低 的 是 就 业 于 政 府 及 公 共 管 理 的 高 职 高 专 毕 业 生, 为 3941 元, 高 出 半 年 后 在 该 行 业 类 就 业 的 毕 业 生 月 收 入 (2302 元 ) 1639 元 ( 五 ) 各 用 人 单 位 类 型 的 月 收 入 与 涨 幅 届 高 职 高 专 生 毕 业 三 年 后 在 中 外 合 资 / 外 资 / 独 资 就 业 的 三 年 后 月 收 入 最 高 (5308 元 ); 而 在 民 营 企 业 / 个 体 就 业 的 三 年 后 月 收 入 涨 幅 最 大, 为 96% 届 高 职 高 专 生 毕 业 三 年 后 在 3000 人 以 上 规 模 的 大 型 用 人 单 位 就 业 的 月 收 入 最 高 (5465 元 ) ( 六 ) 各 经 济 区 域 的 月 收 入 与 涨 幅 2012 届 高 职 高 专 生 毕 业 三 年 后 在 泛 长 江 三 角 洲 区 域 经 济 体 就 业 的 三 年 后 月 收 入 最 高 (5628 元 ), 增 长 2779 元, 涨 幅 为 98% ; 在 东 北 区 域 经 济 体 就 业 的 高 职 高 专 生 毕 业 三 年 后 月 收 入 最 低 (4454 元 ), 增 长 2062 元, 涨 幅 为 86% 三 职 业 变 迁 ( 一 ) 去 向 分 布 2012 届 大 学 生 毕 业 三 年 后 有 87 1% 受 雇 全 职 工 作 ( 本 科 为 88 6%, 高 职 高 专 为 85 6% ), 5 7% 的 人 自 主 创 业 ( 本 科 为 3 7%, 高 职 高 专 为 7 7% ), 2 7% 的 人 正 在 读 研 ( 本 科 为 5 0%, 高 职 高 专 为 0 5% ), 2 2% 的 人 无 工 作, 继 续 寻 找 工 作 ( 本 科 为 1 5%, 高 职 高 专 为 2 8% ), 还 有 2 1% 的 人 无 工 作, 且 既 没 有 求 职 也 没 有 求 学 ( 本 科 为 1 2%, 高 职 高 专 为 3 0% ), 有 0 4% 的 高 职 高 专 毕 业 生 正 在 读 本 科 034

20 总 报 告 主 要 结 论 ( 二 ) 职 业 转 换 1 有 40% 的 2012 届 大 学 生 毕 业 三 年 内 转 换 了 职 业 ( 本 科 为 31%, 高 职 高 专 为 49% ), 与 2011 届 三 年 内 该 指 标 (41% ) 基 本 持 平 2 在 2012 届 高 职 高 专 主 要 专 业 大 类 中, 旅 游 大 类 的 职 业 转 换 率 最 高 (67% ), 其 次 是 农 林 牧 渔 大 类 (61%); 医 药 卫 生 大 类 的 职 业 转 换 率 最 低 (29%) 3 在 2012 届 高 职 高 专 生 毕 业 三 年 内 转 换 过 的 职 业 类 中, 被 转 入 最 多 的 职 业 是 销 售 (11 9% ), 其 次 是 行 政 / 后 勤 (8 0% ) ( 三 ) 行 业 转 换 1 有 46% 的 2012 届 大 学 生 在 毕 业 三 年 内 转 换 了 行 业 ( 本 科 为 39%, 高 职 高 专 为 54% ), 比 2011 届 三 年 内 该 指 标 (48% ) 略 低 2 在 2012 届 高 职 高 专 主 要 专 业 大 类 中, 旅 游 大 类 的 毕 业 生 毕 业 三 年 内 的 行 业 转 换 率 最 高 (65% ), 医 药 卫 生 大 类 的 行 业 转 换 率 最 低 (29% ) 届 高 职 高 专 生 毕 业 三 年 内 转 换 行 业 中 被 转 入 最 多 的 行 业 类 是 零 售 商 业 (8 7% ), 其 次 为 建 筑 业 (8 6% ) ( 四 ) 工 作 与 专 业 相 关 度 届 大 学 生 毕 业 三 年 后 工 作 与 专 业 相 关 度 为 61%, 比 2012 届 半 年 后 (65% ) 低 4 个 百 分 点, 与 2011 届 三 年 后 (61% ) 持 平 其 中, 本 科 毕 业 三 年 后 工 作 与 专 业 相 关 度 为 66%, 比 半 年 后 (69% ) 低 3 个 百 分 点 ; 高 职 高 专 毕 业 三 年 后 工 作 与 专 业 相 关 度 为 56%, 比 半 年 后 (62% ) 低 6 个 百 分 点 2 在 高 职 高 专 专 业 大 类 中, 毕 业 三 年 后 工 作 与 专 业 相 关 度 最 高 的 是 医 药 卫 生 大 类 (86% ), 最 低 的 是 旅 游 大 类 (36% ) ( 五 ) 雇 主 数 届 大 学 毕 业 生 毕 业 三 年 内 平 均 为 2 2 个 雇 主 工 作 过, 与 2011 届 (2 3 个 ) 基 本 持 平 其 中 本 科 毕 业 生 的 平 均 雇 主 数 为 1 9 个, 低 于 高 职 高 专 毕 业 生 的 平 均 雇 主 数 (2 5 个 ) 届 高 职 高 专 广 播 影 视 类 和 艺 术 设 计 类 毕 业 生 毕 业 三 年 内 平 均 雇 主 数 最 多 ( 均 为 2 9 个 ), 护 理 类 毕 业 生 平 均 雇 主 数 最 少 (1 6 个 ) 3 高 职 高 专 毕 业 生 更 换 雇 主 较 频 繁, 仅 有 23% 的 高 职 高 专 生 毕 业 三 年 035

21 内 一 直 为 1 个 雇 主 工 作, 而 雇 主 数 为 4 个 及 以 上 的 高 职 高 专 毕 业 生 达 到 18% 在 2012 届 高 职 高 专 毕 业 生 中, 毕 业 三 年 内 一 直 为 1 个 雇 主 工 作 的 毕 业 生 月 收 入 最 高 (5293 元 ) 工 作 过 的 雇 主 数 越 多, 其 月 收 入 反 而 越 低 四 就 业 满 意 度 ( 一 ) 总 体 就 业 满 意 度 2012 届 大 学 生 毕 业 三 年 后 的 就 业 满 意 度 为 57%, 即 在 就 业 的 毕 业 生 中, 有 57% 对 自 己 的 就 业 现 状 表 示 满 意 ( 本 科 为 60%, 高 职 高 专 为 54% ), 比 2011 届 该 指 标 (50% ) 增 长 了 7 个 百 分 点 ( 二 ) 主 要 专 业 的 就 业 满 意 度 2012 届 高 职 高 专 生 毕 业 三 年 后 就 业 满 意 度 最 高 的 专 业 大 类 是 文 化 教 育 大 类 (59% ), 就 业 满 意 度 最 低 的 专 业 大 类 是 制 造 大 类 (48% ) ( 三 ) 主 要 职 业 的 就 业 满 意 度 2012 届 高 职 高 专 生 毕 业 三 年 后 就 业 满 意 度 最 高 的 职 业 类 是 中 小 学 教 育 (67% ), 就 业 满 意 度 最 低 的 职 业 类 是 矿 山 / 石 油 (40% ) ( 四 ) 主 要 行 业 的 就 业 满 意 度 2012 届 高 职 高 专 生 毕 业 三 年 后 就 业 满 意 度 最 高 的 行 业 类 是 金 融 ( 银 行 / 保 险 / 证 券 ) 业 (62% ), 就 业 满 意 度 最 低 的 行 业 类 是 矿 业 (41% ) ( 五 ) 各 用 人 单 位 类 型 的 就 业 满 意 度 2012 届 高 职 高 专 生 毕 业 三 年 后 就 业 满 意 度 最 高 的 用 人 单 位 类 型 是 政 府 机 构 / 科 研 或 其 他 事 业 单 位 (63% ), 就 业 满 意 度 最 低 的 用 人 单 位 类 型 是 民 营 企 业 / 个 体 (51% ) 分 报 告 三 培 养 质 量 报 告 一 总 体 满 意 度 ( 一 ) 对 母 校 总 体 满 意 度 届 大 学 毕 业 生 对 母 校 的 总 体 满 意 度 为 89%, 比 2014 届 (88% ) 略 036

22 总 报 告 主 要 结 论 高, 比 2013 届 (86% ) 高 3 个 百 分 点 其 中, 本 科 院 校 总 体 满 意 度 为 91%, 比 2014 届 (89% ) 高 2 个 百 分 点, 比 2013 届 (87% ) 高 4 个 百 分 点 ; 高 职 高 专 院 校 总 体 满 意 度 为 88%, 比 2014 届 (87% ) 略 高, 比 2013 届 (85% ) 高 3 个 百 分 点 从 近 三 届 的 趋 势 可 以 看 出, 大 学 毕 业 生 对 母 校 的 总 体 满 意 度 呈 现 上 升 趋 势 2 泛 长 江 三 角 洲 区 域 经 济 体 的 2015 届 高 职 高 专 毕 业 生 对 母 校 的 总 体 满 意 度 最 高 (90% ) 届 大 学 毕 业 生 对 母 校 学 生 工 作 的 满 意 度 为 82%, 与 2014 届 (81% ) 基 本 持 平 其 中, 本 科 院 校 2015 届 毕 业 生 对 母 校 学 生 工 作 的 满 意 度 为 82%, 比 2014 届 (80% ) 高 2 个 百 分 点 ; 高 职 高 专 院 校 2015 届 毕 业 生 对 母 校 学 生 工 作 的 满 意 度 为 82%, 与 2014 届 (81% ) 基 本 持 平 届 高 职 高 专 毕 业 生 认 为 母 校 的 学 生 工 作 需 要 改 进 的 地 方 是 与 辅 导 员 或 班 主 任 接 触 时 间 太 少 (48% ), 其 后 是 学 生 社 团 活 动 组 织 不 够 好 (41% ) 解 决 学 生 问 题 不 及 时 (35% ) 届 大 学 毕 业 生 对 母 校 生 活 服 务 的 满 意 度 为 83%, 比 2014 届 (81% ) 高 2 个 百 分 点 其 中, 本 科 院 校 2015 届 毕 业 生 对 母 校 生 活 服 务 的 满 意 度 为 85%, 比 2014 届 (82% ) 高 3 个 百 分 点 ; 高 职 高 专 院 校 2015 届 毕 业 生 对 母 校 生 活 服 务 的 满 意 度 为 82%, 比 2014 届 (80% ) 高 2 个 百 分 点 届 高 职 高 专 毕 业 生 认 为 母 校 的 生 活 服 务 需 要 改 进 的 地 方 是 食 堂 饭 菜 质 量 及 服 务 不 够 好 (44% ), 其 后 是 学 校 洗 浴 服 务 不 够 好 (38% ) 宿 舍 服 务 不 够 好 (38% ) 学 校 医 院 或 医 务 室 服 务 不 够 好 (32% ) 教 室 设 备 与 服 务 不 够 好 (31% ) ( 二 ) 对 母 校 的 推 荐 度 2015 届 大 学 毕 业 生 对 母 校 的 推 荐 度 为 65%, 比 2014 届 (63% ) 高 2 个 百 分 点, 比 2013 届 (60% ) 高 5 个 百 分 点 其 中, 本 科 院 校 毕 业 生 对 母 校 的 推 荐 度 为 67%, 比 2014 届 (64% ) 高 3 个 百 分 点, 比 2013 届 (61% ) 高 6 个 百 分 点 ; 高 职 高 专 院 校 为 63%, 比 2014 届 (61% ) 高 2 个 百 分 点, 比 2013 届 (58% ) 高 5 个 百 分 点 从 近 三 届 的 趋 势 可 以 看 出, 大 学 毕 业 生 对 母 校 的 推 荐 度 呈 现 上 升 趋 势 037

23 二 教 学 满 意 度 ( 一 ) 教 学 满 意 度 2015 届 大 学 毕 业 生 对 母 校 教 学 的 满 意 度 为 86%, 与 2014 届 (85% ) 基 本 持 平 其 中, 本 科 院 校 2015 届 毕 业 生 对 母 校 教 学 的 满 意 度 为 85%, 比 2014 届 (83% ) 高 2 个 百 分 点 ; 高 职 高 专 院 校 2015 届 毕 业 生 对 母 校 教 学 的 满 意 度 为 87%, 与 2014 届 (86% ) 基 本 持 平 ( 二 ) 教 学 需 改 进 的 方 面 2015 届 高 职 高 专 毕 业 生 认 为 母 校 的 教 学 最 需 要 改 进 的 地 方 为 实 习 和 实 践 环 节 不 够 (62% ), 其 次 为 无 法 调 动 学 生 学 习 兴 趣 (49% ) ( 三 ) 核 心 课 程 评 价 届 毕 业 生 的 核 心 课 程 重 要 度 评 价 为 80%, 其 中 本 科 为 78%, 高 职 高 专 为 81% 2015 届 毕 业 生 的 核 心 课 程 满 足 度 评 价 为 69%, 其 中 本 科 为 69%, 高 职 高 专 为 70% 2 在 2015 届 高 职 高 专 主 要 专 业 大 类 中, 医 药 卫 生 大 类 核 心 课 程 的 重 要 度 评 价 最 高 (95% ), 其 满 足 度 也 最 高 (79% ) ( 四 ) 师 生 交 流 频 度 届 大 学 毕 业 生 中 有 47% 的 毕 业 生 与 任 课 教 师 每 周 至 少 一 次 或 每 月 至 少 一 次 课 下 交 流 其 中, 本 科 毕 业 生 中 有 19% 的 毕 业 生 与 任 课 教 师 每 周 至 少 一 次 课 下 交 流, 低 于 高 职 高 专 毕 业 生 (30% ) 2 在 2015 届 高 职 高 专 主 要 专 业 大 类 中, 与 任 课 教 师 每 周 至 少 一 次 或 每 月 至 少 一 次 课 下 交 流 程 度 较 高 的 是 艺 术 设 计 传 媒 大 类 (65% ), 最 低 的 是 医 药 卫 生 大 类 (45% ) 三 能 力 知 识 和 素 养 提 升 ( 一 ) 基 本 工 作 能 力 评 价 2015 届 大 学 毕 业 生 毕 业 时 掌 握 的 基 本 工 作 能 力 水 平 为 53% ( 其 中 本 科 为 54%, 高 职 高 专 为 52% ), 基 本 工 作 能 力 的 满 足 度 为 82% 2015 届 高 职 038

24 总 报 告 主 要 结 论 高 专 毕 业 生 认 为 在 理 解 交 流 能 力 中 最 重 要 的 是 有 效 的 口 头 沟 通 能 力 ( 重 要 度 为 71% ), 其 满 足 度 为 84% ; 科 学 思 维 能 力 中 最 重 要 的 是 科 学 分 析 能 力 ( 重 要 度 为 60% ), 其 满 足 度 为 83% ; 管 理 能 力 中 最 重 要 的 是 说 服 他 人 能 力 ( 重 要 度 为 73% ), 其 满 足 度 为 75% ; 应 用 分 析 能 力 中 最 重 要 的 是 新 产 品 构 思 能 力 ( 重 要 度 为 67% ), 其 满 足 度 为 80% ; 动 手 能 力 中 最 重 要 的 是 电 脑 编 程 能 力 ( 重 要 度 为 77% ), 其 满 足 度 为 63% ( 二 ) 核 心 知 识 评 价 2015 届 大 学 毕 业 生 毕 业 时 掌 握 的 核 心 知 识 水 平 为 49% ( 其 中 本 科 为 50%, 高 职 高 专 为 49% ), 核 心 知 识 的 满 足 度 为 81% 2015 届 高 职 高 专 毕 业 生 认 为 最 重 要 的 核 心 知 识 是 销 售 与 营 销 知 识 ( 重 要 度 为 66% ), 其 满 足 度 较 低 (76% ) ( 三 ) 社 团 活 动 评 价 2015 届 高 职 高 专 毕 业 生 在 校 期 间 参 与 度 最 高 的 社 团 活 动 为 公 益 类 (26% ), 其 次 为 体 育 户 外 类 (19% ) 有 28% 的 高 职 高 专 毕 业 生 没 有 参 加 任 何 社 团 活 动 在 对 参 加 的 各 类 社 团 活 动 进 行 评 价 时, 2015 届 高 职 高 专 毕 业 生 满 意 度 最 高 的 活 动 为 公 益 类 (88% ) ( 四 ) 在 校 素 养 提 升 届 高 职 高 专 工 程 类 专 业 毕 业 生 认 为 在 校 期 间 大 学 对 自 己 素 养 提 升 较 高 的 方 面 为 人 生 的 乐 观 态 度 (63% ) 团 队 合 作 (62% ) 积 极 努 力 追 求 上 进 (61% ); 此 外, 还 有 5% 的 高 职 高 专 工 程 类 专 业 毕 业 生 认 为 大 学 对 素 养 的 提 升 没 有 任 何 帮 助 届 高 职 高 专 艺 术 类 专 业 毕 业 生 认 为 在 校 期 间 大 学 对 自 己 素 养 提 升 较 高 的 方 面 为 艺 术 修 养 (67% ) 人 生 的 乐 观 态 度 (60% ) 积 极 努 力 追 求 上 进 (58% ); 此 外, 还 有 6% 的 高 职 高 专 艺 术 类 专 业 毕 业 生 认 为 大 学 对 素 养 的 提 升 没 有 任 何 帮 助 届 高 职 高 专 医 学 类 专 业 毕 业 生 认 为 在 校 期 间 大 学 对 自 己 素 养 提 升 较 高 的 方 面 为 健 康 卫 生 (64% ) 职 业 道 德 (63% ) 积 极 努 力 追 求 上 进 (60% ) 人 生 的 乐 观 态 度 (57% ); 此 外, 还 有 2% 的 高 职 高 039

25 专 医 学 类 专 业 毕 业 生 认 为 大 学 对 素 养 的 提 升 没 有 任 何 帮 助 届 高 职 高 专 其 他 类 专 业 毕 业 生 认 为 在 校 期 间 大 学 对 自 己 素 养 提 升 较 高 的 方 面 为 人 生 的 乐 观 态 度 (66% ) 积 极 努 力 追 求 上 进 (65% ); 此 外, 还 有 4% 的 高 职 高 专 其 他 类 专 业 毕 业 生 认 为 大 学 对 素 养 的 提 升 没 有 任 何 帮 助 ( 五 ) 职 业 能 力 评 价 2012 届 高 职 高 专 生 毕 业 三 年 后 认 为 职 场 中 持 续 学 习 能 力 最 重 要 (83% ), 其 后 是 自 我 定 位 能 力 (70% ) 职 业 规 划 能 力 (64% ) 资 源 掌 控 能 力 (56% ) ( 六 ) 职 业 素 养 评 价 2012 届 高 职 高 专 生 毕 业 三 年 后 认 为 职 场 中 环 境 适 应 能 力 最 重 要 (78% ), 其 后 是 压 力 承 受 能 力 (77% ) 协 作 解 决 问 题 能 力 (74% ) 责 任 约 束 感 (64% ) 信 息 获 取 和 选 择 能 力 (60% ) 等 040