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- 霄访 蓝
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1 2015 年 社 会 责 任 报 告 上 海 电 力 电 缆 工 程 有 限 公 司 2015 年 12 月 1
2 目 录 0. 前 言.4 1. 单 位 概 述.4 2. 报 告 参 数 报 告 时 效 与 覆 盖 范 围 报 告 数 据 和 编 制 依 据 社 会 责 任 履 行 情 况 以 人 为 本, 提 升 员 工 综 合 素 质 员 工 构 成 员 工 录 用 薪 酬 福 利 安 全 保 护 教 育 培 训 人 文 关 怀 权 益 保 护 优 质 服 务, 促 进 企 业 持 续 发 展 利 润 与 经 济 效 益 保 证 产 品 与 服 务 质 量 对 价 值 链 伙 伴 的 责 任 诚 信 经 营, 树 立 良 好 社 会 形 象 廉 政 建 设 依 法 治 企 规 范 经 营 纳 税 财 务 和 预 算 信 用 等 级 社 会 诚 信 形 象 履 行 职 责, 构 建 和 谐 社 会 26 2
3 3.4.1 社 会 捐 助 社 区 志 愿 服 务 帮 扶 活 动 社 区 责 任 的 满 意 度 注 重 节 约, 保 护 内 外 环 境 节 能 减 排 环 保 管 理 报 告 预 期 对 进 一 步 履 行 社 会 责 任 的 设 想 预 期 社 会 效 益 社 会 荣 誉 和 领 导 指 示 社 会 荣 誉 领 导 指 示.34 3
4 2015 年 社 会 责 任 报 告 0 前 言 按 照 上 海 市 精 神 文 明 建 设 办 公 室 关 于 试 行 上 海 文 明 单 位 社 会 责 任 报 告 制 度 的 通 知 精 神, 结 合 本 公 司 在 开 展 创 建 上 海 市 文 明 单 位 工 作 中 积 极 履 行 社 会 责 任 的 情 况, 编 制 本 社 会 责 任 报 告 本 报 告 全 面 反 映 了 公 司 在 2015 年, 通 过 完 善 管 理 机 制 规 范 运 作 流 程 健 全 内 控 制 度, 认 真 履 行 员 工 责 任 经 济 责 任 诚 信 责 任 社 区 责 任 和 环 境 责 任 等 社 会 责 任 方 面 所 做 的 工 作 和 成 效 1 单 位 概 况 上 海 电 力 电 缆 工 程 有 限 公 司 是 国 内 最 具 规 模 的 从 事 电 力 电 缆 ( 含 电 力 排 管 隧 道 ) 设 计 安 装 和 维 修 的 专 业 施 工 企 业, 创 立 于 1982 年 目 前 公 司 具 有 电 力 工 程 施 工 总 承 包 壹 级 地 基 与 基 础 工 程 专 业 承 包 叁 级 土 石 方 工 程 专 业 承 包 叁 级 机 电 设 备 安 装 工 程 专 业 承 包 叁 级 资 质 证 书 1997 年 取 得 ISO9000 质 量 体 系 认 证, 成 为 国 内 第 一 家 通 过 这 一 认 证 的 电 缆 专 业 施 工 企 业 ;2007 年, 公 司 通 过 了 上 海 质 量 体 系 审 核 中 心 审 核, 实 现 了 质 量 环 境 职 业 健 康 安 全 管 理 体 系 整 合 近 10 年 来, 公 司 完 成 了 大 量 的 电 缆 工 程, 仅 安 装 的 110kV 及 以 上 电 压 等 级 电 力 电 缆 就 达 5000 余 公 里 在 4
5 安 装 高 压 超 高 压 电 力 电 缆 的 技 术 力 量 和 装 备 方 面 居 全 国 领 先 地 位 公 司 有 技 术 力 量 完 善 的 施 工 队 伍 2015 年, 公 司 初 级 以 上 技 术 职 称 的 有 127 人, 其 中 初 级 职 称 100 人 ; 中 级 职 称 25 人 ; 高 级 职 称 2 人 ; 技 术 工 人 252 余 人, 其 中 初 级 工 17 人 ; 中 级 工 51 人 高 级 工 93 人, 技 师 72 人 高 级 技 师 19 人 ; 另 有 一 级 建 造 师 26 人 二 级 建 造 师 27 人 公 司 重 视 电 缆 安 装 新 技 术 开 发 与 应 用, 为 适 应 大 长 度 高 电 压 电 缆 施 工 安 装 的 需 要, 试 制 成 功 电 缆 敷 设 专 用 卷 扬 机 电 缆 输 送 机 电 缆 敷 设 机 集 中 控 制 装 置, 并 获 得 了 国 家 专 利 5 项, 部 市 局 科 技 进 步 奖 数 十 项 近 年 来 公 司 被 授 予 全 国 实 施 用 户 满 意 工 程 先 进 单 位 ( 企 业 类 ) 上 海 市 用 户 满 意 企 业 和 上 海 市 文 明 单 位 等 荣 誉 称 号 2015 年, 公 司 在 久 隆 集 团 公 司 领 导 下, 围 绕 国 网 公 司 创 建 一 强 三 优 现 代 公 司 的 目 标, 遵 循 三 抓 一 创 的 工 作 要 求, 以 安 全 质 量 为 核 心, 以 优 质 服 务 为 抓 手, 保 持 好 员 工 队 伍 的 稳 定 性 和 凝 聚 力, 克 服 了 市 场 变 化 体 制 深 化 队 伍 稳 定 等 多 重 压 力, 深 入 贯 彻 科 学 发 展 观, 以 规 范 发 展 为 主 线, 以 安 全 稳 定 为 基 础, 以 改 革 创 新 为 动 力, 以 文 明 创 建 为 抓 手, 以 可 持 续 发 展 为 目 的, 着 力 推 进 体 制 机 制 创 新 科 技 创 新 和 服 务 创 新, 扎 实 有 力 地 推 进 各 项 工 作, 较 好 地 完 成 了 各 项 任 务 和 指 标 5
6 2 报 告 参 数 2.1 报 告 时 效 与 覆 盖 范 围 本 报 告 的 时 效 为 2015 年 1 月 1 日 至 2015 年 12 月 31 日, 本 报 告 覆 盖 的 范 围 为 上 海 电 力 电 缆 工 程 有 限 公 司 2.2 报 告 数 据 与 编 制 依 据 本 报 告 所 引 用 的 2015 年 数 据 为 初 步 统 计 数 据, 可 能 与 最 终 数 据 略 有 差 异 本 报 告 依 据 关 于 试 行 上 海 文 明 单 位 社 会 责 任 报 告 制 度 的 通 知 中 规 定 的 文 明 单 位 社 会 责 任 报 告 类 型 ( 我 公 司 属 于 服 务 企 业 类 型 ) 和 内 容 要 求, 结 合 公 司 年 度 创 建 文 明 单 位 规 划, 每 年 创 建 工 作 总 结 社 区 共 建 总 结 和 财 务 报 表 人 事 报 表 等 进 行 编 制 3 社 会 责 任 履 行 情 况 3.1 以 人 为 本, 提 升 员 工 综 合 素 质 公 司 始 终 把 提 升 员 工 素 质 作 为 推 动 公 司 发 展 的 动 力 之 源, 从 招 聘 录 用 到 日 常 培 训 考 核 各 个 环 节 牢 牢 把 握 素 质 教 育, 通 过 开 展 多 种 形 式 的 培 训 及 鼓 励 员 工 利 用 业 余 时 间 自 学 深 造 使 员 工 整 体 文 明 素 质 与 道 德 品 质 得 到 持 续 提 高 员 工 构 成 截 止 2015 年 底, 公 司 员 工 总 数 合 计 455 人, 主 要 分 布 在 工 程 类 板 块 和 后 勤 服 务 类 板 块 6
7 人 员 年 龄 结 构 : 员 工 年 龄 结 构 图 50 岁 以 上 34% 30 岁 以 下 10% 30 岁 -40 岁 22% 30 岁 以 下 30 岁 -40 岁 40 岁 -50 岁 34% 40 岁 -50 岁 50 岁 以 上 学 历 结 构 : 员 工 学 历 结 构 图 大 学 专 科 32% 大 学 本 科 22% 研 究 生 1% 初 中 及 初 中 以 下 20% 初 中 及 初 中 以 下 高 中 及 中 专 / 技 职 校 25% 高 中 及 中 专 / 技 职 校 大 学 专 科 大 学 本 科 研 究 生 7
8 人 员 职 称 技 能 等 级 和 执 业 资 格 : 技 能 职 称 和 执 业 资 格 年 初 人 数 (2015 年 1 月 ) 年 末 人 数 (2015 年 12 月 ) 高 级 职 称 1 2 职 称 中 级 职 称 初 级 职 称 高 级 技 师 技 能 等 级 技 师 高 级 工 中 级 工 初 级 工 执 业 资 格 一 级 建 造 师 二 级 建 造 师 造 价 工 程 师 年, 为 满 足 总 承 包 资 质 的 要 求, 公 司 有 计 划 地 组 织 员 工 参 加 职 称 评 审 和 相 关 的 执 业 资 格 取 证 培 训 考 核, 并 鼓 励 员 工 利 用 业 余 时 间 自 行 参 加 与 岗 位 对 口 的 学 历 ( 学 位 ) 及 各 类 资 格 证 书 培 训 和 考 试, 对 于 取 得 学 历 技 能 职 称 和 执 业 资 格 给 予 报 销 相 应 费 用 的 奖 励, 另 对 取 得 紧 缺 注 册 证 书 的 员 工 发 放 特 殊 津 贴 公 司 按 照 资 质 和 工 程 建 设 需 求, 对 部 分 工 程 类 紧 缺 高 端 人 才 提 出 了 相 应 的 薪 酬 激 励 方 案, 以 实 现 吸 引 激 励 保 留 工 程 类 高 端 人 才 的 目 标 员 工 录 用 公 司 建 立 与 现 代 企 业 制 度 相 适 应 的 人 才 开 发 与 管 理 机 8
9 制, 全 方 位 开 发 人 力 资 源 一 年 来, 在 不 拘 一 格 引 进 专 业 人 才 的 同 时, 企 业 加 大 了 内 部 人 才 选 拔 和 竞 争 上 岗 的 力 度, 优 化 完 善 了 人 才 激 励 机 制 和 考 评 机 制, 使 经 营 管 理 人 才 专 业 技 术 人 才 后 备 优 秀 人 才 三 支 队 伍 同 步 壮 大, 为 企 业 的 可 持 续 发 展 提 供 了 可 靠 的 人 才 保 障 公 司 还 对 新 进 员 工 进 行 集 中 培 训, 内 容 包 括 规 章 制 度 劳 动 人 事 制 度 安 全 生 产 规 定 质 量 管 理 体 系 企 业 文 化 建 设 文 明 单 位 创 建 等 薪 酬 福 利 为 了 增 强 公 司 员 工 薪 酬 的 市 场 竞 争 力, 提 高 员 工 的 岗 位 竞 争 意 识, 公 司 的 薪 酬 分 配 体 系 向 重 点 岗 位 和 风 险 岗 位 倾 斜, 做 到 岗 变 薪 变, 建 立 科 学 测 评 优 升 劣 汰 的 考 核 机 制, 深 化 了 人 事 制 度 改 革, 发 挥 了 激 励 作 用, 使 员 工 的 工 作 积 极 性 得 到 明 显 增 强, 个 人 收 入 稳 步 增 长 公 司 的 薪 酬 福 利 体 系 健 全, 所 有 员 工 依 法 享 受 各 类 休 息 和 休 假, 员 工 薪 酬 支 付 率 为 100%, 获 得 了 公 司 工 会 和 职 代 会 的 高 度 认 可 安 全 保 护 公 司 领 导 十 分 重 视 消 防 保 卫 交 通 安 全 等 工 作 建 立 和 完 善 应 对 突 发 事 件 的 应 急 预 案 和 应 对 机 制, 并 把 它 作 为 常 态 化 工 作 进 行 管 理 安 全 职 能 部 门 严 格 遵 循 相 关 制 度, 狠 抓 落 实, 定 期 召 开 安 全 生 产 工 作 会 议, 每 2 周 开 展 一 次 安 全 日 主 题 活 动, 认 真 落 实 劳 动 保 护 措 施, 加 大 对 公 司 各 部 门 9
10 及 承 包 商 施 工 现 场 安 全 检 查 力 度 和 员 工 的 宣 传 教 育 力 度, 营 建 安 全 生 产, 人 人 有 责 的 良 好 氛 围 安 全 管 理 人 员 定 期 巡 查 在 建 工 程 和 承 包 商 的 施 工 安 全 情 况, 对 潜 在 的 安 全 隐 患 及 时 予 以 排 除 ; 定 期 开 展 安 全 培 训 和 现 场 演 练 公 司 办 公 区 安 装 了 监 控 装 置, 对 办 公 区 的 消 防 治 安 交 通 实 行 即 时 高 效 有 序 的 监 管, 生 产 场 地 都 设 有 专 职 安 全 员, 确 保 施 工 现 场 的 安 全 生 产 十 几 年 来, 公 司 各 项 安 全 保 卫 工 作 措 施 得 力, 安 全 质 量 工 作 常 抓 不 懈, 员 工 群 众 交 通 安 全 意 识 增 强, 员 工 安 全 事 故 率 为 年 度 公 司 安 全 生 产 的 管 理 情 况 : 1. 加 强 查 处 违 章 及 考 核 力 度 把 迎 峰 度 夏 期 间 双 休 日 的 查 岗 制 度 化, 成 立 了 由 公 司 各 级 领 导 及 公 司 安 全 监 督 网 成 员 组 成 双 休 日 查 岗 小 组, 对 施 工 现 场 加 强 监 督 检 查, 以 达 到 对 生 产 过 程 中 安 全 措 施 和 技 术 措 施 落 实 情 况 的 有 效 监 控, 督 促 作 业 人 员 增 强 遵 守 规 章 制 度 的 自 觉 性 2. 吸 取 以 往 事 故 的 教 训, 加 强 对 施 工 现 场 的 防 火 措 施, 梳 理 修 订 或 制 订 了 施 工 现 场 防 火 作 业 暂 行 规 定 消 防 安 全 责 任 制 度 等 20 项 消 防 治 安 制 度 加 强 消 防 安 全 管 理, 组 织 开 展 消 防 管 理 人 员 培 训 动 火 作 业 消 防 管 理 系 列 培 训, 公 司 班 组 长 以 上 人 员 接 头 工 和 各 承 包 商 管 理 人 员 等 累 计 260 多 人 次 参 加 培 训 和 取 证 考 试 3. 加 强 工 程 质 量 的 过 程 监 控, 工 程 施 工 质 量 一 次 合 格 10
11 率 100%; 完 成 110kV 及 以 上 电 缆 线 路 竣 工 验 收 126 条, 平 均 优 良 率 98.96%; 完 成 55 个 排 管 项 目 监 控, 对 97 个 排 管 工 程 进 行 竣 工 验 收 教 育 培 训 员 工 的 全 面 发 展 关 系 到 公 司 的 可 持 续 发 展 公 司 十 分 注 重 员 工 技 能 培 训, 完 善 了 教 育 培 训 制 度, 制 定 并 实 施 员 工 培 训 管 理 办 法 员 工 培 训 经 费 管 理 办 法 员 工 外 出 学 习 管 理 办 法 等 一 系 列 制 度, 实 现 培 训 工 作 规 范 化 管 理 2015 年, 公 司 共 组 织 各 类 培 训 项 目 约 20 个, 参 与 培 训 人 数 约 1325 多 人 次 取 得 提 升 和 成 绩 : 职 称 方 面, 有 1 人 获 得 副 高 级 职 称 ; 1 人 获 得 中 级 职 称 后 续 学 历 教 育 方 面, 有 7 人 获 得 硕 士 学 位 技 能 等 级 方 面, 在 2015 年 中, 有 10 人 通 过 高 级 工 考 核 16 人 通 过 技 师 考 核, 另 有 4 人 通 过 高 级 技 师 考 核 企 业 施 工 资 质 人 才 储 备 方 面, 由 于 公 司 开 展 体 制 机 制 调 整 改 革 的 关 系, 导 致 施 工 专 业 人 才 缺 失, 公 司 积 极 开 展 培 训 及 时 补 充, 公 司 人 资 部 通 过 近 半 年 的 时 间, 根 据 施 工 资 质 对 持 证 人 员 数 量 的 要 求, 收 集 整 理 相 关 人 员 信 息, 组 织 建 造 师 高 压 电 工 特 殊 电 工 等 相 关 培 训 经 过 努 力 现 所 有 人 员 配 备 已 经 符 合 总 承 包 资 质 对 持 证 人 员 数 量 的 要 求 截 止 2015 年, 公 司 取 得 执 业 资 格 : 造 价 工 程 师 1 人, 一 级 建 造 师 26 人, 二 级 建 造 师 27 人, 高 压 电 工 进 网 182 人 1 支 班 组 队 伍 获 得 2014 年 度 上 海 市 优 秀 青 年 突 击 队 11
12 3.1.6 人 文 关 怀 员 工 综 合 素 质 的 良 好 与 否 是 企 业 文 明 素 质 的 直 接 体 现 公 司 把 人 文 关 怀 心 理 疏 导 和 企 业 文 化 建 设 有 机 结 合, 营 造 出 尊 重 人 理 解 人 关 心 人 的 浓 厚 氛 围 一 年 来, 公 司 每 月 在 各 个 一 线 班 组 科 室 挖 掘 闪 光 点, 寻 找 发 生 在 身 边 的 感 人 事 迹, 开 展 寻 找 身 边 美 丽 活 动, 并 通 过 巡 回 演 讲 的 方 式 使 每 一 件 发 生 在 我 们 身 边 的 好 人 好 事 都 得 以 发 扬 光 大 此 外, 公 司 充 分 激 发 干 部 员 工 心 系 祖 国 热 爱 企 业 奉 献 社 会 的 情 感 利 用 网 站 报 刊 等 媒 体 积 极 关 注 国 家 电 网 公 司 党 的 群 众 路 线 主 题 教 育 实 践 活 动 情 况, 并 利 用 中 心 组 学 习 班 会 读 书 会 等 形 式 组 织 开 展 学 习, 使 每 个 员 工 能 够 真 正 了 解 和 掌 握 三 严 三 实 主 题 学 习 内 容 广 大 干 部 员 工 积 极 主 动, 认 真 学 习 深 刻 领 会, 充 分 利 用 闲 暇 时 间, 深 入 学 习 党 的 十 八 大 和 全 国 两 会 以 及 上 级 领 导 公 司 会 议 资 料, 公 司 领 导 讲 话 精 神 等, 进 一 步 提 高 了 干 部 职 工 理 论 知 识 水 平 公 司 坚 持 开 展 丰 富 多 彩 的 文 体 活 动, 组 织 公 司 员 工 开 展 各 类 体 育 活 动 为 员 工 活 动 租 借 场 地, 如 网 球 篮 球 乒 乓 球 足 球 等, 参 与 久 隆 集 团 公 司 工 会 举 办 的 户 外 活 动 寻 找 最 美 国 网 人 主 题 演 讲 比 赛 成 立 共 产 党 员 服 务 队 组 织 各 类 安 全 知 识 竞 赛 班 组 长 联 谊 会 捐 助 久 隆 模 范 中 学 等 一 系 列 丰 富 多 彩 的 活 动 利 用 工 间 休 息 开 设 文 体 活 动 和 健 身 课 程, 免 费 为 大 家 提 供 学 习 和 锻 炼 的 机 会 为 了 充 分 体 现 工 会 对 全 体 12
13 员 工 的 关 心 和 关 爱, 工 会 对 公 司 的 400 多 名 员 工 包 括 外 聘 员 工 送 上 了 生 日 蛋 糕, 并 祝 福 员 工 和 家 庭 幸 福 另 外, 公 司 工 会 还 组 织 开 展 三 八 妇 女 节 庆 祝 活 动 组 织 公 司 女 工 和 外 聘 女 员 工 看 电 影 学 习 瑜 伽 等 活 动, 参 加 久 隆 集 团 公 司 工 会 组 织 的 庆 三 八 妇 女 讲 座, 同 时 为 女 员 工 发 放 劳 动 保 护 用 品 配 合 行 政 部 门 献 血 工 作, 组 织 力 量 对 28 名 献 血 员 工 逐 一 进 行 家 访 慰 问, 同 时 了 解 员 工 的 家 庭 状 况, 为 员 工 送 上 了 献 血 慰 问 品 迎 峰 度 夏 期 间 公 司 工 会 坚 持 下 基 层, 到 施 工 现 场 慰 问 员 工, 检 查 工 地 的 劳 动 保 护 工 作, 关 心 员 工 的 身 心 健 康, 建 立 了 现 场 慰 问 记 录 制 度, 先 后 为 上 海 市 大 面 积 电 网 改 造 工 程 中 的 八 个 工 地 送 去 了 清 凉 饮 料 和 慰 问 品 同 时 解 决 了 员 工 后 顾 之 忧, 工 地 吃 饭 难 的 问 题, 每 天 进 行 统 计 数 量, 有 食 堂 送 饭 菜 到 工 地, 解 决 员 工 现 场 用 餐 难 实 际 困 难, 得 到 了 现 场 施 工 员 工 的 一 致 好 评 权 益 保 护 依 法 维 护 员 工 合 法 权 益 是 构 建 和 谐 劳 动 关 系 的 基 础 2015 年, 公 司 高 度 重 视 民 主 管 理 制 度 建 设, 切 实 贯 彻 落 实 职 工 代 表 大 会 制 度 和 厂 务 公 开 制 度, 不 断 强 化 职 代 会 的 规 范 性 与 实 效 性, 维 护 了 职 工 的 知 情 权 参 与 权 表 达 权 和 监 督 权, 实 现 企 业 重 大 问 题 决 策 公 开 公 司 根 据 体 制 机 制 调 整 改 革 工 作 实 际 进 展 情 况 和 企 业 发 展 要 求, 进 一 步 完 善 公 司 人 力 资 源 13
14 管 理 制 度 相 关 工 作 流 程, 编 写 修 订 发 布 实 施 了 劳 动 工 资 管 理 办 法 等 规 章 制 度 为 进 一 步 完 善 组 织 管 理 体 系, 公 司 完 成 了 公 司 内 部 岗 位 说 明 书 的 编 写 工 作, 并 在 此 基 础 上 结 合 上 级 公 司 的 绩 效 管 理 现 状, 多 方 收 集 意 见, 确 定 以 行 为 规 范 作 为 公 司 绩 效 考 核 的 主 要 形 式, 制 定 了 包 括 管 理 人 员 和 一 线 班 组 操 作 人 员 两 大 类 别, 涵 盖 主 任 专 职 项 目 组 长 和 组 员 班 长 和 班 员 各 岗 位 的 行 为 规 范 考 核 模 板, 并 设 计 了 包 含 目 标 设 定 过 程 监 控 绩 效 考 核 和 绩 效 反 馈 等 环 节 的 绩 效 管 理 体 系 公 司 按 照 法 律 法 规 规 定 登 记 社 会 保 险, 按 时 足 额 为 员 工 缴 纳 基 本 养 老 保 险 基 本 医 疗 保 险 失 业 保 险 住 房 公 积 金 等 社 会 保 险, 依 法 履 行 代 扣 代 缴 义 务 公 司 按 时 发 放 高 温 补 贴 和 劳 防 费, 还 为 员 工 定 期 安 排 健 康 体 检 公 司 设 立 了 帮 困 基 金, 并 针 对 性 地 开 展 了 一 系 列 固 定 的 帮 困 送 温 暖 活 动, 如 : 节 假 日 慰 问 困 难 职 工 献 血 员 工 和 生 病 员 工, 使 他 们 感 受 到 集 体 的 温 暖 2015 年 公 司 工 会 筹 划 厂 务 公 开 栏, 员 工 诉 求 工 作, 制 定 班 组 考 核 标 准 为 推 动 公 司 民 主 管 理 工 作, 根 据 上 级 集 团 公 司 工 会 要 求, 在 公 司 4 号 楼 2 楼 橱 窗 内, 建 立 了 厂 务 公 开 栏, 14
15 对 公 司 的 重 大 事 情 进 行 厂 务 公 开, 使 员 工 有 知 情 权 员 工 诉 求 是 企 业 民 主 管 理 的 主 要 渠 道, 是 反 映 员 工 对 企 业 生 产 过 程 中 矛 盾 的 协 调, 工 会 建 立 员 工 诉 求 制 度 平 台, 就 是 要 发 挥 员 工 在 企 业 生 产 过 程 中 的 过 失 所 采 取 的 补 救 措 施, 建 立 这 一 平 台 后, 先 后 解 决 了 班 组 办 公 环 境 差, 为 班 组 更 换 了 办 公 桌 椅 大 楼 防 水 堵 漏, 疏 通 下 水 管 道 ; 向 有 关 部 门 反 映 了 员 工 希 望 公 司 增 加 福 利, 以 及 驾 驶 员 年 龄 结 构 老 化, 施 工 车 辆 不 足 等 问 题 目 前 员 工 诉 求 工 作 已 形 成 常 态 机 制, 并 认 真 落 实 上 级 集 团 公 司 有 关 精 神 班 组 建 设 是 企 业 发 展 的 基 础, 随 着 公 司 体 制 改 革, 原 有 的 班 组 建 设 条 款 已 不 适 用, 工 会 根 据 久 隆 集 团 工 会 班 组 建 设 要 求, 由 工 会 牵 头 会 同 办 公 室 企 管 办, 对 班 组 建 设 考 核 实 施 进 行 了 修 订, 使 考 核 更 完 善 之 后, 具 体 落 实 各 部 室, 要 求 对 口 检 查, 主 动 关 心, 协 助 班 组 共 同 搞 好 班 组 建 设, 使 班 组 管 理 水 平 得 到 了 充 分 的 提 升 3.2 优 质 服 务, 促 进 企 业 持 续 发 展 利 润 与 经 济 效 益 2015 年 度 公 司 实 现 产 值 万 元, 实 现 利 润 1303 万 元, 产 值 利 润 率 1.79%; 资 产 保 值 增 值 率 101% 公 司 收 入 位 列 上 海 市 闸 北 区 企 业 前 列, 可 控 费 用 固 定 费 用 人 资 费 用 均 在 预 算 范 围 内, 全 面 完 成 计 划 目 标 ; 人 身 重 伤 及 以 上 事 故 为 0; 因 施 工 质 量 引 起 的 设 备 事 故 为 0; 半 责 及 以 上 交 通 事 故 为 0; 有 责 分 包 商 施 工 作 业 人 员 死 亡 事 故 为 0 15
16 3.2.2 保 证 产 品 与 服 务 质 量 公 司 积 极 适 应 社 会 市 场 化 招 投 标 模 式, 继 续 完 善 以 总 承 包 资 质 为 核 心 的 管 理 体 系, 严 格 工 程 过 程 管 理, 确 保 项 目 有 序 受 控 2015 全 年 完 成 电 缆 工 程 数 318 项, 其 中 超 高 压 工 程 46 项, 中 低 压 工 程 272 项 完 成 电 缆 敷 设 公 里, 电 缆 接 头 7492 套 ; 其 中 超 高 压 电 缆 敷 设 公 里, 超 高 压 电 缆 接 头 1536 套 完 成 排 管 工 程 73 项, 其 中 基 建 排 管 49 项, 业 扩 排 管 24 项 完 成 基 建 排 管 ( 单 孔 )704.2 公 里, 工 井 638 座 ; 业 扩 排 管 ( 单 孔 ) 9.1 公 里 ; 总 计 ( 单 孔 )713.3 公 里, 工 井 647 座 近 年 来 公 司 不 断 加 强 市 场 开 拓 力 度, 积 极 参 与 区 域 外 电 力 工 程 招 投 标, 成 功 中 标 500KV 虹 杨 输 变 电 工 程, 该 工 程 的 建 设, 将 极 大 地 改 善 上 海 中 心 城 区 西 北 部 相 对 薄 弱 的 电 网 结 构, 提 高 上 海 核 心 区 电 网 的 供 电 可 靠 性, 缓 解 中 心 城 区 供 电 压 力, 满 足 上 海 市 中 16
17 心 城 区 的 电 力 需 求 电 缆 敷 设 长 度 约 30 多 公 里, 工 程 将 于 2016 年 正 式 启 动 ; 此 外, 公 司 还 编 制 工 程 预 决 算 687 份, 签 定 电 缆 工 程 承 包 合 同 112 份, 任 务 单 工 程 319 份, 电 缆 发 包 工 程 合 同 591 份, 整 理 送 出 工 程 竣 工 资 料 352 份 ; 签 订 工 程 测 绘 合 同 651 项, 金 额 1519 万 元 ; 完 成 招 投 标 中 标 46 项, 中 标 金 额 万 元 实 现 产 值 万 元, 在 业 务 收 入 同 比 下 降 的 情 况 下, 利 润 率 同 比 略 有 提 升 在 内 部 管 理 上, 公 司 新 出 台 预 算 管 理 办 法, 继 续 推 行 全 面 预 算 管 理, 牢 固 树 立 三 节 约 意 识 和 过 紧 日 子 思 想, 做 好 开 源 节 流 工 作, 严 格 控 制 低 值 易 耗 品 摊 销 采 购 价 格 人 工 成 本 物 耗 指 标 业 务 招 待 费 用 和 非 生 产 性 支 出 等 出 口, 有 效 控 制 可 控 成 本, 体 现 了 良 好 的 经 营 绩 效 2014 年 年, 公 司 以 科 技 创 新 为 动 力, 强 化 科 研 能 力 建 设, 紧 紧 围 绕 提 升 质 量 管 理 解 决 实 际 难 题 开 展 技 术 攻 关, 公 司 接 头 三 班 QC 小 组 获 得 2015 年 度 全 国 优 秀 质 量 管 理 小 组 称 号 他 们 的 创 新 成 果 有 效 保 障 了 工 程 施 工 质 量, 取 得 了 较 好 的 经 济 和 社 会 效 益 2015 年 公 司 紧 紧 围 绕 工 程 建 设 综 合 服 务 两 个 轮 子, 坚 持 倡 导 服 务 于 心, 力 能 永 续 理 念, 积 极 推 进 各 有 关 部 门 与 供 电 公 司 服 务 范 围 及 流 程 的 对 接, 从 组 织 建 立 制 度 落 实 应 急 机 制 后 勤 服 务 等 方 面 强 化 特 色 服 务, 落 实 各 项 服 务 保 障 工 作, 通 过 自 身 的 不 懈 努 力 兑 现 了 电 缆 敷 设 根 17
18 根 到 位, 电 缆 接 头 只 只 保 优 的 质 量 承 诺 2015 全 年 工 程 施 工 质 量 一 次 合 格 率 100%; 完 成 110kV 及 以 上 电 缆 线 路 竣 工 验 收 126 条, 平 均 优 良 率 98.96%; 完 成 55 个 排 管 项 目 监 控, 对 97 个 排 管 工 程 进 行 竣 工 验 收 有 效 保 障 了 工 程 建 设 迎 峰 度 夏 等 重 大 任 务 完 成, 物 资 供 应 车 辆 管 理 物 业 安 保 食 品 卫 生 等 服 务 能 力 持 续 提 升 公 司 在 不 断 提 高 工 程 质 量 和 服 务 水 平 的 同 时 还 不 忘 做 好 文 明 施 工 和 节 能 环 保 工 作, 全 面 提 升 服 务 层 次 和 企 业 社 会 形 象, 受 到 了 用 户 和 同 行 们 的 一 致 好 评 对 价 值 链 伙 伴 的 责 任 互 利 共 赢 和 谐 发 展 是 社 会 进 步 的 重 要 体 现 2015 年, 公 司 在 全 方 位 的 服 务 过 程 中, 以 体 制 机 制 调 整 改 革 为 契 机, 按 照 上 级 久 隆 集 团 制 定 的 科 教 兴 市 战 略 和 十 二 五 发 展 规 划, 全 面 推 进 各 项 工 作 明 确 提 出 公 司 要 在 久 隆 集 团 公 司 领 导 下, 围 绕 国 网 公 司 创 建 一 强 三 优 现 代 公 司 的 目 标, 遵 循 三 抓 一 创 的 工 作 要 求, 以 安 全 质 量 为 核 心, 以 优 质 服 务 为 抓 手, 保 持 好 员 工 队 伍 的 稳 定 和 凝 聚 力, 通 过 全 体 员 工 的 共 同 努 力, 顺 利 地 完 成 各 项 任 务 和 指 标 18
19 2015 年 公 司 通 过 体 制 机 制 调 整 改 革, 不 断 健 全 内 部 管 理, 进 一 步 加 强 与 社 区 政 府 战 略 合 作 伙 伴 建 设 方 分 包 方 等 单 位 的 密 切 联 系, 致 力 于 为 各 方 服 务, 实 现 共 同 发 展, 有 力 有 效 地 推 动 了 的 科 学 发 展 在 承 包 商 队 伍 选 择 上, 公 司 优 先 考 虑 资 质 和 社 会 信 誉 良 好 的 企 业, 助 推 其 发 展, 积 极 参 与 公 司 承 建 的 电 缆 工 程 建 设, 实 现 了 合 作 双 赢 3.3 诚 信 经 营, 树 立 良 好 社 会 形 象 廉 政 建 设 落 实 党 风 廉 政 建 设 责 任 制 把 党 风 廉 政 建 设 责 任 制 考 核 作 为 落 实 党 风 廉 政 建 设 责 任 制 的 总 抓 手, 贯 彻 执 行 上 级 久 隆 集 团 公 司 制 定 的 中 共 上 海 久 隆 电 力 ( 集 团 ) 有 限 公 司 纪 律 检 查 委 员 会 议 事 规 则 ( 试 行 ), 上 海 久 隆 电 力 ( 集 团 ) 有 限 公 司 党 风 廉 政 建 设 责 任 制 考 核 办 法 和 上 海 久 隆 电 力 ( 集 团 ) 有 限 公 司 党 风 廉 政 建 设 责 任 制 考 评 标 准, 明 确 责 任, 层 层 落 实, 形 成 了 一 级 抓 一 级, 党 政 齐 抓 共 管 的 责 任 体 系, 切 实 将 党 风 廉 政 建 设 责 任 制 落 到 实 处 开 展 四 好 班 子 以 及 党 风 廉 政 建 设 责 任 制 等 综 合 考 核 认 真 组 织 开 展 四 好 班 子 民 主 评 议 党 风 廉 政 建 设 等 综 合 检 查 和 考 评 工 作 并 对 照 上 年 度 上 级 公 司 对 公 司 党 风 廉 政 建 设 责 任 制 考 核 情 况 的 反 馈 意 见, 制 定 整 改 措 施, 落 实 整 改, 切 实 将 党 风 廉 政 建 设 责 任 制 落 到 实 处 在 2015 年 度 久 隆 集 19
20 团 公 司 基 层 单 位 四 好 班 子 评 比 中 工 程 公 司 名 列 前 茅 领 导 班 子 成 员 回 顾 了 一 年 来 的 学 习 工 作 生 活 及 廉 洁 自 律 等 方 面 的 情 况 重 点 谈 了 各 自 分 管 的 工 作 开 展 情 况 和 公 司 劳 动 组 织 体 制 改 革 期 间 如 何 做 好 员 工 队 伍 稳 定 工 作 查 找 了 自 身 存 在 的 不 足 之 处 及 今 后 努 力 的 方 向, 班 子 成 员 之 间 开 展 了 批 评 与 自 我 批 评, 充 分 体 现 了 团 结 互 助 和 谐 民 主 的 氛 围 上 级 久 隆 集 团 公 司 领 导 对 工 程 公 司 今 年 的 员 工 思 想 稳 定 工 作, 干 部 队 伍 管 理 和 党 风 廉 政 工 作 表 示 了 肯 定, 并 对 下 阶 段 工 作 提 出 要 求 第 一, 工 程 管 理 方 面 信 息 要 透 明, 要 加 强 考 核 机 制, 做 到 公 开 公 平 公 正 ; 第 二, 做 好 群 众 工 作 要 关 心 员 工 服 务 群 众, 对 群 众 要 送 温 暖, 提 高 员 工 的 生 活 设 施, 抓 好 企 业 文 化 建 设, 多 开 展 文 体 活 动 ; 第 三, 安 全 生 产 要 做 好 要 认 识 到 公 共 安 全 的 重 要 性 和 严 重 性 明 年 对 各 个 层 次 的 安 全 培 训 工 作 要 做 好, 意 识 要 增 强 对 员 工 要 关 心 公 司 要 把 群 众 工 作 放 在 首 位, 要 关 心 员 工 的 困 难, 为 员 工 提 供 良 好 的 工 作 环 境 和 生 活 环 境, 要 做 员 工 的 贴 心 人 第 四, 在 体 制 划 分 中 要 注 意 政 策, 掌 握 员 工 思 想 动 态, 以 大 局 为 重, 稳 妥 做 好 员 工 划 分 工 作 重 视 干 部 作 风 建 设, 规 范 干 部 管 理 公 司 对 提 任 干 部 进 行 廉 政 教 育 和 鉴 定, 把 对 领 导 干 部 的 监 督 关 口 前 移, 强 化 了 领 导 干 部 的 廉 洁 自 律 意 识 ; 落 实 三 项 谈 话 制 度, 对 提 任 20
21 干 部 进 行 廉 政 谈 话 ; 组 织 公 司 各 重 要 岗 位 员 工 签 订 廉 洁 责 任 书 ; 要 求 与 外 单 位 有 业 务 往 来 的 员 工 遵 守 员 工 对 外 交 往 保 持 廉 洁 八 不 准 规 范 加 强 部 署, 全 面 推 进 党 务 公 开 工 作 2015 年, 公 司 继 续 认 真 贯 彻 落 实 中 共 中 央 办 公 厅 关 于 党 的 基 层 组 织 实 行 党 务 公 开 的 意 见 ( 中 办 发 [2010]29 号 ) 文 件 精 神, 执 行 上 级 久 隆 集 团 制 定 的 上 海 久 隆 电 力 ( 集 团 ) 有 限 公 司 实 行 党 务 公 开 工 作 的 实 施 方 案 上 海 久 隆 电 力 ( 集 团 ) 有 限 公 司 党 务 公 开 工 作 保 障 制 度 以 及 上 海 久 隆 电 力 ( 集 团 ) 有 限 公 司 党 务 公 开 目 录 等 文 件, 成 立 了 由 公 司 领 导 担 任 组 长 的 党 务 公 开 领 导 小 组 工 作 小 组 和 监 督 小 组, 全 面 推 进 公 司 党 务 公 开 工 作 积 极 构 建 协 同 监 督 工 作 机 制 公 司 组 织 全 体 干 部 员 工 认 真 学 习 国 家 电 网 公 司 ( 国 家 电 网 党 号 ) 关 于 建 立 协 同 监 督 机 制 进 一 步 完 善 惩 治 和 预 防 腐 败 体 系 的 工 作 意 见 文 件 精 神 以 及 上 海 市 电 力 公 司 关 于 建 立 协 同 监 督 网 络 的 工 作 要 求, 积 极 组 织 落 实 上 级 久 隆 集 团 制 定 的 关 于 建 立 上 海 久 隆 电 力 ( 集 团 ) 有 限 公 司 协 同 监 督 机 制 进 一 步 完 善 惩 治 和 预 防 腐 败 体 系 的 实 施 意 见 上 海 久 隆 21
22 电 力 ( 集 团 ) 有 限 公 司 协 同 监 督 工 作 规 则 上 海 久 隆 电 力 ( 集 团 ) 有 限 公 司 协 同 监 督 主 要 事 项 以 及 上 海 久 隆 电 力 ( 集 团 ) 有 限 公 司 协 同 监 督 工 作 委 员 会 联 席 会 议 制 度 加 强 反 腐 倡 廉 教 育 力 度, 大 力 加 强 廉 政 文 化 建 设 日 常 工 作 中 经 常 告 诫 提 醒 干 部 及 重 点 岗 位 人 员 遵 守 公 司 对 外 交 往 八 不 准 规 定, 增 强 拒 腐 防 变 的 自 律 意 识 和 拒 腐 能 力, 明 确 了 公 司 各 相 关 职 能 部 门 的 监 督 主 体 地 位 细 化 了 监 督 职 责 和 主 要 内 容 组 织 中 层 及 以 上 干 部 以 及 部 分 重 要 岗 位 员 工 观 看 反 腐 教 育 警 示 片 双 面 黄 峰 平, 通 过 观 看, 大 家 清 醒 的 意 识 到 : 反 腐 倡 廉 是 关 乎 我 们 党 我 们 国 家 生 死 存 亡 的 问 题, 必 须 常 抓 不 懈 警 钟 长 鸣, 要 有 拒 腐 防 变 的 决 心 与 信 心, 决 不 能 掉 以 轻 心 加 强 公 司 惩 防 腐 败 体 系 建 设 公 司 结 合 自 身 实 际, 组 织 贯 彻 落 实 上 级 久 隆 集 团 制 定 的 上 海 久 隆 电 力 ( 集 团 ) 有 限 公 司 2011 年 惩 治 和 预 防 腐 败 体 系 建 设 实 施 细 则 以 及 上 海 久 隆 电 力 ( 集 团 ) 有 限 公 司 党 风 廉 政 建 设 责 任 制 暨 惩 治 和 预 防 腐 败 体 系 建 设 领 导 班 子 成 员 责 任 分 工, 明 确 职 责, 落 实 分 工, 立 足 从 源 头 上 预 防 腐 败 现 象 的 发 生 依 法 治 企 规 范 经 营 公 司 一 直 以 来 坚 持 依 22
23 法 治 企, 完 善 内 控 制 度, 积 极 构 建 协 同 监 督 机 制, 不 断 规 范 企 业 经 营 行 为, 严 格 按 照 公 司 法 劳 动 法 和 合 同 法 等 法 律 法 规 的 规 定 开 展 经 营 活 动, 遵 循 自 愿 公 平 诚 实 信 用 的 原 则, 与 广 大 劳 务 供 方 和 合 作 单 位 一 起 遵 守 国 家 法 律 法 规, 依 法 经 营, 诚 信 经 商 公 司 坚 持 以 确 保 队 伍 稳 定 为 前 提, 加 快 企 业 处 置 工 作, 制 定 有 针 对 性 方 案, 明 确 职 责, 落 实 举 措, 全 力 以 赴, 积 极 推 进 确 保 企 业 经 营 管 理 依 法 合 规, 促 进 公 司 有 序 健 康 发 展 纳 税 财 务 和 预 算 信 用 等 级 按 照 国 家 和 上 海 市 财 务 会 计 信 用 等 级 管 理 的 有 关 规 定, 公 司 重 视 财 务 会 计 工 作, 对 财 务 会 计 人 员 严 格 持 证 上 岗, 不 断 完 善 内 部 财 务 会 计 控 制 制 度, 不 断 规 范 会 计 基 础 工 作 和 财 务 会 计 行 为, 提 高 财 务 会 计 信 息 质 量, 依 法 对 财 务 会 计 报 告 实 施 注 册 会 计 师 审 计 2015 年, 公 司 严 格 执 行 上 级 久 隆 集 团 按 照 新 会 计 准 则 要 求 制 定 的 上 海 久 隆 电 力 ( 集 团 ) 有 限 公 司 会 计 核 算 制 度 及 集 团 资 金 管 理 办 法, 完 善 财 务 MIS 系 统, 简 化 财 务 数 据 统 计 ; 并 依 据 新 制 定 的 集 团 固 定 资 产 管 理 办 法, 完 成 车 辆 房 屋 等 固 定 资 产 盘 点 清 理 工 作, 做 到 帐 卡 物 一 致, 确 保 集 体 资 产 真 实 完 整 公 司 还 定 期 召 开 财 务 例 会 制 度 和 财 务 经 营 分 析 制 度, 对 所 碰 到 的 困 难 进 行 交 流 沟 通, 及 时 解 决 存 在 问 题 公 司 还 进 一 步 加 强 预 算 管 理, 严 格 执 行 上 级 久 隆 集 团 制 23
24 定 的 集 团 预 算 管 理 办 法, 在 预 算 执 行 过 程 中 着 重 加 强 了 预 算 监 控 公 司 还 加 强 管 理 费 用 控 制, 每 月 进 行 集 团 预 算 执 行 情 况 表 的 统 计 工 作, 加 强 预 算 过 程 控 制 公 司 还 加 强 税 收 管 理, 完 成 了 2015 年 度 个 人 所 得 税 申 报 工 作 和 2014 年 度 企 业 所 得 税 清 算 工 作 公 司 还 在 企 业 清 理 处 置 和 营 业 税 改 为 增 值 税 过 程 中, 进 行 相 关 人 员 业 务 实 务 培 训, 开 展 财 务 人 员 继 续 教 育 培 训, 对 主 要 负 责 税 务 方 面 财 务 人 员 进 行 月 度 培 训, 提 高 税 收 政 策 方 面 的 能 力 诚 信 形 象 社 会 诚 信 形 象 是 单 位 社 会 责 任 的 综 合 反 馈 公 司 在 公 司 内 部 建 立 了 严 格 的 诚 信 机 制, 积 极 开 展 诚 信 教 育 在 企 业 员 工 的 努 力 下, 没 有 出 现 过 任 何 诚 信 质 量 问 题, 没 有 被 媒 体 曝 光 并 产 生 不 良 社 会 影 响 公 司 在 2015 年 中 分 别 获 得 了 上 海 市 三 星 级 诚 信 企 业 以 及 行 业 工 作 优 秀 单 位 称 号 3.4 履 行 职 责, 构 建 和 谐 社 会 社 会 捐 助 公 司 积 极 履 行 社 会 责 任, 始 终 坚 持 爱 心 助 学 结 对 帮 扶, 积 极 组 织 开 展 了 多 项 社 会 公 益 活 动 年 初 在 电 缆 工 程 分 公 司 范 围 内 开 展 帮 扶 社 区 低 保 户 残 障 人 士 孤 儿 孤 老 等 弱 势 群 体 的 专 项 募 捐 活 动 捐 款 人 数 :323 人, 共 募 得 善 款
25 元 ; 并 多 次 组 织 青 年 开 展 了 为 社 区 孤 老 送 温 暖, 维 护 周 边 道 路 公 交 站 点 秩 序 等 社 区 公 益 活 动 成 立 共 产 党 员 服 务 队 自 成 立 以 来, 除 了 多 次 为 奋 战 在 施 工 第 一 线 的 员 工 们 服 务 也 积 极 响 应 闸 北 区 文 明 办 的 号 召, 配 合 闸 北 区 创 建 全 国 卫 生 城 区, 开 展 了 志 愿 者 清 扫 活 动 党 员 志 愿 者 们 希 望 通 过 自 己 的 努 力, 不 仅 为 企 业 员 工 们 送 去 温 暖, 也 为 上 海 城 区 的 精 神 文 明 建 设 献 上 了 自 己 的 绵 薄 之 力 社 区 志 愿 服 务 公 司 与 闸 北 区 大 宁 街 道 开 展 共 建 活 动, 每 年 参 加 国 际 志 愿 者 日 主 题 活 动 为 社 区 居 民 提 供 各 类 力 所 能 及 的 帮 助 2015 年 3 月 5 日, 公 司 20 多 名 党 员 团 员 积 极 响 应, 走 进 社 区, 参 加 大 宁 街 道 举 办 的 学 雷 锋 为 社 区 居 民 服 务 活 动 工 程 公 司 的 党 员 们 用 自 己 的 实 际 行 动 为 党 员 创 先 争 优 和 学 雷 锋 活 动 做 出 了 自 己 应 有 的 贡 献, 提 升 了 久 隆 党 团 员 的 社 会 责 任 感 和 服 务 意 识, 也 为 集 团 公 司 树 立 了 良 好 的 社 会 形 象 帮 扶 活 动 公 司 坚 持 有 计 划 地 组 织 参 与 各 类 群 众 性 互 助 互 济, 引 导 职 工 踊 跃 参 与 扶 贫 帮 困 活 动 每 年 的 一 日 捐 已 经 成 25
26 为 公 司 的 迎 新 年 爱 心 捐 助 惯 例 的 活 动, 职 工 捐 助 热 情 高 涨, 共 有 323 人 参 加 了 捐 助 活 动, 共 计 捐 款 元 春 节 期 间 对 困 难 职 工 进 行 了 慰 问 社 区 责 任 的 满 意 度 公 司 注 重 与 社 区 街 道 的 党 建 联 建, 携 手 争 优, 把 党 组 织 的 政 治 优 势 组 织 优 势 转 化 为 公 司 的 服 务 优 势 品 牌 优 势, 积 极 承 担 社 会 责 任 2015 年, 公 司 与 大 宁 路 街 道 签 订 精 神 文 明 建 设 共 建 协 议 书, 并 在 社 区 共 建 活 动 中, 做 了 一 些 实 实 在 在 的 事 如, 为 社 区 提 供 资 金, 用 以 修 缮 居 民 小 区 健 身 点 的 健 身 器 材 和 宣 传 栏 ; 组 织 党 团 员 志 愿 者 慰 问 大 宁 敬 老 院 老 人, 为 老 人 提 供 理 发 清 洁 场 地 等 服 务, 并 送 上 慰 问 品 ; 在 社 区 教 育 共 建 协 议 书 的 框 架 内, 为 庆 祝 社 区 学 校 教 师 节 活 动 提 供 场 地 等, 深 受 社 区 居 民 好 评 3.5 注 重 节 约, 保 护 内 外 环 境 节 能 减 排 公 司 通 过 内 控 制 度, 规 范 办 公 场 所 的 日 常 管 理, 形 成 文 26
27 明 办 公 的 良 好 风 气 注 重 抓 好 环 境 监 控, 保 持 楼 道 地 面 及 墙 体 的 清 洁, 每 天 进 行 卫 生 消 毒, 确 保 员 工 身 心 健 康 为 了 创 造 优 美 舒 适 的 工 作 环 境, 保 障 员 工 身 体 健 康, 依 据 国 家 和 上 海 市 有 关 污 染 物 排 放 管 理 规 定, 公 司 设 置 了 符 合 市 容 环 境 卫 生 要 求 和 标 准 的 生 活 垃 圾 收 集 容 器, 与 有 关 单 位 签 署 了 单 位 生 活 垃 圾 清 运 处 理 服 务 合 同, 实 施 垃 圾 无 害 化 减 量 化 资 源 化 处 理, 设 置 废 旧 电 池 和 电 脑 耗 材 专 门 回 收 点, 使 环 卫 部 门 能 顺 利 收 集 各 类 垃 圾, 完 全 符 合 环 境 体 系 质 量 要 求 环 保 管 理 公 司 在 项 目 管 理 过 程 中, 结 合 项 目 管 理 特 点, 坚 持 标 准 化 作 业, 强 化 文 明 施 工, 切 实 做 到 便 民 惠 民 公 司 在 每 个 重 点 工 程 项 目 部 都 建 立 统 一 的 文 明 施 工 标 牌, 并 充 分 利 用 有 限 场 地 空 间, 对 现 场 材 料 堆 放 机 具 定 置 工 序 及 人 员 进 行 了 合 理 安 排 及 布 置, 并 组 织 参 建 各 方 实 行 定 置 管 理, 统 一 制 作 八 牌 二 图, 严 把 安 全 防 火 关, 畅 通 消 防 通 道, 确 保 施 工 动 火 安 全, 使 现 场 施 工 管 理 井 井 有 条 公 司 为 尽 量 减 少 对 周 边 环 境 影 响, 特 别 强 调 项 目 部 在 靠 近 住 宅 小 区 一 侧 围 栏 处 设 置 隔 音 板, 并 在 工 地 推 广 使 用 自 主 研 发 的 防 尘 降 噪 装 置, 切 实 做 到 防 噪 27
28 音 防 光 污 染 防 扬 尘 公 司 积 极 创 建 文 明 工 地, 采 用 钢 板 平 覆 法 和 水 平 定 向 非 开 挖 等 工 艺, 减 少 施 工 对 环 境 和 居 民 的 影 响 并 积 极 推 广 预 制 式 电 缆 工 井 施 工 法 缩 短 施 工 周 期, 减 少 扬 尘 和 污 水 对 周 围 环 境 的 影 响, 收 到 了 良 好 的 社 会 反 响 2015 年, 公 司 荣 获 上 海 市 优 秀 青 年 突 击 队 称 号 ; 接 头 三 班 QC 小 组 被 评 为 2015 年 度 全 国 优 秀 质 量 管 理 小 组 称 号 4 报 告 预 期 4.1 对 进 一 步 履 行 社 会 责 任 的 设 想 积 极 履 行 社 会 责 任, 持 续 深 入 开 展 精 神 文 明 创 建 活 动 是 公 司 一 项 长 期 的 工 作, 公 司 已 将 其 纳 入 第 十 八 届 文 明 单 位 创 建 规 划 之 中, 从 实 际 出 发, 重 在 建 设, 讲 求 实 效 公 司 的 思 路 是 : 深 入 贯 彻 落 实 科 学 发 展 观, 求 真 务 实, 解 放 思 想, 紧 紧 围 绕 公 司 改 革 发 展 稳 定 的 大 局, 切 实 加 强 党 的 建 设 企 业 文 化 建 设 和 队 伍 建 设, 加 快 推 进 两 个 转 变, 努 力 践 行 社 会 主 义 核 心 价 值 体 系 和 上 级 公 司 诚 信 责 任 创 新 奉 献 的 核 心 价 值 观, 不 断 提 高 员 工 的 综 合 素 质 和 企 业 的 文 明 程 度, 依 法 治 企 规 范 经 营, 为 用 户 提 供 安 全 优 质 的 服 务 ; 创 造 良 好 业 绩, 促 进 区 域 经 济 发 展 ; 为 民 服 务, 奉 献 社 会, 促 进 社 会 和 谐, 进 一 步 提 升 企 业 的 社 会 形 象, 努 力 获 得 上 海 市 文 明 单 位 称 号 28
29 4.2 预 期 社 会 效 益 十 三 五 是 上 海 经 济 转 型 攻 坚 的 五 年, 上 海 市 产 业 结 构 将 以 服 务 经 济 为 主 体, 电 力 用 户 工 程 数 量 持 续 增 长, 上 海 电 网 投 资 规 模 加 大, 智 能 电 网 的 全 面 建 设, 这 些 为 公 司 提 供 了 发 展 的 良 机, 公 司 将 把 握 机 遇, 按 照 上 级 久 隆 集 团 集 约 化 管 理 实 体 化 运 作 专 业 化 整 合 集 团 化 发 展 的 要 求, 整 合 内 部 资 源 优 势, 切 实 提 升 核 心 竞 争 力, 利 用 品 牌 资 质 优 势 积 极 拓 展 国 内 外 电 力 电 缆 工 程 业 务, 深 化 为 民 服 务 创 先 争 优 活 动, 全 面 提 升 优 质 服 务 水 平, 努 力 打 造 用 户 满 意 工 程, 确 保 有 序 供 电 和 优 质 服 务, 对 上 海 经 济 的 转 型 发 展 上 海 人 民 物 质 和 文 化 生 活 质 量 的 提 升 将 产 生 良 好 的 社 会 效 益 5. 社 会 荣 誉 领 导 指 示 和 媒 体 评 价 5.1 社 会 荣 誉 2015 年 期 间, 公 司 坚 持 以 人 为 本 求 真 务 实 服 务 大 局, 在 久 隆 集 团 公 司 领 导 下, 围 绕 国 网 公 司 创 建 一 强 三 优 现 代 公 司 的 目 标, 遵 循 三 抓 一 创 的 工 作 要 求, 以 安 全 质 量 为 核 心, 以 优 质 服 务 为 抓 手, 保 持 好 员 工 队 伍 的 稳 定 和 凝 聚 力, 通 过 全 体 员 工 的 共 同 努 力, 获 得 了 社 会 的 广 泛 认 可, 取 得 了 多 项 荣 誉 : 年 4 月, 获 得 2014 年 29
30 度 上 海 市 优 秀 青 年 突 击 队 称 号 年 9 月, 公 司 荣 获 2014 年 度 上 海 市 电 力 行 业 协 会 颁 发 的 行 业 工 作 优 秀 单 位 称 号 年, 公 司 接 头 三 班 QC 小 组 荣 获 2015 年 度 全 国 优 秀 质 量 管 理 小 组 称 号 5.2 领 导 指 示 2015 年 底, 上 级 久 隆 集 团 公 司 党 委 书 记 施 凌 鹏 一 行 来 到 我 公 司 进 行 党 建 及 综 合 工 作 调 研 在 调 研 中, 电 缆 工 程 公 司 党 总 支 书 记 田 嘉 佳, 总 经 理 赵 亮 分 别 对 党 建 工 作 争 先 创 优 工 作 员 工 队 伍 建 设 工 会 工 作 团 青 工 作, 行 政 工 作 及 下 阶 段 工 作 设 想 进 行 了 系 统 全 面 的 汇 报 施 书 记 听 取 汇 报 后 充 分 肯 定 了 公 司 所 取 得 的 成 绩, 并 对 电 缆 工 程 公 司 今 后 的 工 作 提 出 了 四 点 要 求, 一 是 在 完 成 生 产 任 务 的 同 时, 必 须 发 挥 电 力 电 缆 专 业 品 牌 和 技 术 优 势, 提 升 企 业 的 核 心 竞 争 力 ; 二 是 不 断 完 善 公 司 全 业 务 链 的 经 营 模 式, 有 力 提 高 对 外 市 场 的 占 有 率 ; 三 是 关 心 公 司 青 年 员 工 培 养, 在 30
31 重 点 工 程 中 加 速 青 年 员 工 成 长, 逐 步 形 成 人 才 队 伍 的 合 理 衔 接 ; 四 是 全 面 提 升 安 全 生 产 管 理 水 平, 确 保 公 司 和 谐 稳 定 发 展 上 海 电 力 电 缆 工 程 有 限 公 司 二 〇 一 五 年 十 二 月 31
0 年 上 半 年 评 价 与 考 核 细 则 序 号 部 门 要 素 值 考 核 内 容 考 核 方 式 考 核 标 准 考 核 ( 扣 原 因 ) 考 评 得 3 安 全 生 产 目 30 无 同 等 责 任 以 上 道 路 交 通 亡 人 事 故 无 轻 伤 责 任 事 故 无 重 大 质 量
0 年 上 半 年 评 价 与 考 核 细 则 序 号 部 门 要 素 值 考 核 内 容 考 核 方 式 考 核 标 准 无 同 等 责 任 以 上 道 路 交 通 亡 人 事 故 3 无 轻 伤 责 任 事 故 目 标 30 及 事 无 重 大 质 量 工 作 过 失 故 管 无 其 他 一 般 责 任 事 故 理 在 公 司 文 明 环 境 创 建 中, 无 工 作 过 失 及 被 追 究 的
说 明 为 了 反 映 教 运 行 的 基 本 状 态, 为 校 和 院 制 定 相 关 政 策 和 进 行 教 建 设 与 改 革 提 供 据 依 据, 校 从 程 资 源 ( 开 类 别 开 量 规 模 ) 教 师 结 构 程 考 核 等 维 度, 对 2015 年 春 季 期 教 运 行 基
内 部 资 料 东 北 师 范 大 教 运 行 基 本 状 态 据 报 告 2015 年 春 季 期 教 务 处 2015 年 10 月 27 日 说 明 为 了 反 映 教 运 行 的 基 本 状 态, 为 校 和 院 制 定 相 关 政 策 和 进 行 教 建 设 与 改 革 提 供 据 依 据, 校 从 程 资 源 ( 开 类 别 开 量 规 模 ) 教 师 结 构 程 考 核 等 维 度,
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中 国 应 对 气 候 变 化 的 政 策 与 行 动 2013 年 度 报 告 国 家 发 展 和 改 革 委 员 会 二 〇 一 三 年 十 一 月 100% 再 生 纸 资 源 目 录 前 言... 1 一 应 对 气 候 变 化 面 临 的 形 势... 3 二 完 善 顶 层 设 计 和 体 制 机 制... 4 三 减 缓 气 候 变 化... 8 四 适 应 气 候 变 化... 20
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北 京 市 中 医 管 理 局 二 一 五 年 四 月 ... 1... 18 2015... 30 京 中 医 政 字 [2014]160 号 1 2 一 充 分 认 识 中 医 健 康 乡 村 建 设 工 作 的 重 要 意 义 二 建 立 健 全 工 作 保 障 机 制 2014 12 15 三 做 好 工 作 启 动 的 准 备 事 宜 1 2014 12 15 5-10 2014 12 15
收 入 支 出 项 目 2016 年 预 算 项 目 2016 年 预 算 预 算 01 表 单 位 : 万 元 ( 保 留 两 位 小 数 ) 一 公 共 财 政 预 算 拨 款 50.06 一 人 员 经 费 23.59 1 一 般 财 力 50.06 1 人 员 支 出 21.95 2 成 品
100.12 2016 年 龙 岩 市 部 门 预 算 表 报 送 日 期 : 年 月 日 单 位 负 责 人 签 章 : 财 务 负 责 人 签 章 : 制 表 人 签 章 : 收 入 支 出 项 目 2016 年 预 算 项 目 2016 年 预 算 预 算 01 表 单 位 : 万 元 ( 保 留 两 位 小 数 ) 一 公 共 财 政 预 算 拨 款 50.06 一 人 员 经 费 23.59
评 委 : 李 炎 斌 - 个 人 技 术 标 资 信 标 初 步 审 查 明 细 表 序 号 投 标 单 位 投 标 函 未 按 招 标 文 件 规 定 填 写 漏 填 或 内 容 填 写 错 误 的 ; 不 同 投 标 人 的 投 标 文 件 由 同 一 台 电 脑 或 同 一 家 投 标 单
评 委 : 李 炎 斌 - 个 人 清 标 评 审 明 细 表 评 审 因 素 序 号 投 标 单 位 清 标 评 审 1 深 圳 市 创 捷 科 技 有 限 合 格 2 四 川 川 大 智 胜 软 件 股 份 有 限 合 格 3 北 京 航 天 长 峰 科 技 工 业 集 团 有 限 公 司 合 格 4 深 圳 中 兴 力 维 技 术 有 限 合 格 5 深 圳 键 桥 通 讯 技 术 股 份 有
科 学 出 版 社 科 学 出 版 社 前 言 本 书 是 针 对 普 通 高 等 院 校 经 济 类 和 工 商 管 理 类 本 科 专 业 财 务 管 理 学 的 教 学 需 求, 结 合 教 育 部 经 济 管 理 类 本 科 财 务 管 理 学 课 程 教 学 大 纲 编 写 而 成 的 本 书 执 笔 者 都 是 长 期 工 作 在 财 务 管 理 教 学 一 线 的 专 业 教 师,
1600 1000 40 50 2030 2000 采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路 2
简 略 版 本 :2015 3 10 2016 2021 全 球 卫 生 部 门 病 毒 性 肝 炎 战 略 2016 2021 2015 3 12 2012 2010 2014 2015 2016 2021 140 55% 35% 5 15% 5 20% 2.4 1.3 1.5 1 1600 1000 40 50 2030 2000 采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路
2016年市委组织部部门预算
2016 年 市 委 组 织 部 预 算 -1- 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位 ) 表 4 2016 年 支 出 预 算 表 表
金 不 少 于 800 万 元, 净 资 产 不 少 于 960 万 元 ; (3) 近 五 年 独 立 承 担 过 单 项 合 同 额 不 少 于 1000 万 元 的 智 能 化 工 程 ( 设 计 或 施 工 或 设 计 施 工 一 体 ) 不 少 于 2 项 ; (4) 近 三 年 每 年
工 程 设 计 与 施 工 资 质 标 准 一 总 则 建 筑 智 能 化 工 程 设 计 与 施 工 资 质 标 准 ( 一 ) 为 了 加 强 对 从 事 建 筑 智 能 化 工 程 设 计 与 施 工 企 业 的 管 理, 维 护 建 筑 市 场 秩 序, 保 证 工 程 质 量 和 安 全, 促 进 行 业 健 康 发 展, 结 合 建 筑 智 能 化 工 程 的 特 点, 制 定 本 标
深圳市新亚电子制程股份有限公司
证 券 代 码 :002388 证 券 简 称 : 新 亚 制 程 公 告 编 号 :2016-053 深 圳 市 新 亚 电 子 制 程 股 份 有 限 公 司 2016 年 第 二 次 临 时 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 公 告 内 容 真 实 准 确 和 完 整, 不 存 在 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 者 重 大 遗 漏 特
评 委 : 徐 岩 宇 - 个 人 技 术 标 资 信 标 初 步 审 查 明 细 表 序 号 投 标 单 位 投 标 函 未 按 招 标 文 件 规 定 填 写 漏 填 或 内 容 填 写 错 误 的 ; 不 同 投 标 人 的 投 标 文 件 由 同 一 台 电 脑 或 同 一 家 投 标 单
评 委 : 徐 岩 宇 - 个 人 清 标 评 审 明 细 表 评 审 因 素 序 号 投 标 单 位 清 标 评 审 1 深 圳 市 创 捷 科 技 有 限 合 格 2 四 川 川 大 智 胜 软 件 股 份 有 限 合 格 3 北 京 航 天 长 峰 科 技 工 业 集 团 有 限 公 司 合 格 4 深 圳 中 兴 力 维 技 术 有 限 合 格 5 深 圳 键 桥 通 讯 技 术 股 份 有
2016年德州市机构编制委员会
2016 年 德 州 市 机 构 编 制 委 员 会 办 公 室 部 门 预 算 -1- 第 一 部 分 部 门 概 况 目 录 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位
新, 各 地 各 部 门 ( 单 位 ) 各 文 化 事 业 单 位 要 高 度 重 视, 切 实 加 强 领 导, 精 心 组 织 实 施 要 根 据 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 的 规 定 和 要 求, 在 深 入 调 查 研 究 广 泛 听 取 意 见 的 基 础 上, 研 究 提
广 西 壮 族 自 治 区 人 事 厅 广 西 壮 族 自 治 区 文 化 厅 文 件 桂 人 发 2009 42 号 关 于 印 发 广 西 壮 族 自 治 区 文 化 事 业 单 位 岗 位 设 置 结 构 比 例 指 导 标 准 的 通 知 各 市 人 事 局 文 化 局, 区 直 各 部 门 ( 单 位 ): 根 据 人 事 部 印 发 的 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 试 行 办
书面申请
2016 年 度 滨 州 市 地 方 史 志 办 公 室 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 科 目 分 类 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 科 目 分 类 ) 三 2016 年 收 入 预 算
课程类 别
美 声 演 唱 方 向 培 养 方 案 一 培 养 目 标 本 方 向 要 求 学 生 德 智 体 美 全 面 发 展, 培 养 能 在 文 艺 团 体 从 事 声 乐 演 唱 及 能 在 艺 术 院 校 从 事 本 方 向 教 学 的 高 级 门 人 才 二 培 养 规 格 本 方 向 学 生 应 系 统 掌 握 声 乐 演 唱 方 面 的 理 论 和 技 能, 具 备 较 高 的 声 乐 演 唱
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上 海 德 载 中 怡 律 师 事 务 所 关 于 昂 华 ( 上 海 ) 自 动 化 工 程 股 份 有 限 公 司 二 〇 一 二 年 年 度 股 东 大 会 法 律 意 见 书 上 海 德 载 中 怡 律 师 事 务 所 上 海 市 银 城 中 路 168 号 上 海 银 行 大 厦 1705 室 (200120) 电 话 :8621-5012 2258 传 真 :8621-5012 2257
一 从 分 封 制 到 郡 县 制 一 从 打 虎 亭 汉 墓 说 起
县 乡 两 级 的 政 治 体 制 改 革 如 何 建 立 民 主 的 合 作 新 体 制 县 乡 人 大 运 行 机 制 研 究 课 题 组 引 言 一 从 分 封 制 到 郡 县 制 一 从 打 虎 亭 汉 墓 说 起 二 密 县 在 周 初 是 两 个 小 国 密 国 和 郐 国 三 密 县 的 第 一 任 县 令 卓 茂 四 明 清 时 代 的 密 县 二 从 集 中 的 动 员 体
抗 战 时 期 国 民 政 府 的 银 行 监 理 体 制 探 析 % # % % % ) % % # # + #, ) +, % % % % % % % %
抗 战 时 期 国 民 政 府 的 银 行 监 理 体 制 探 析 王 红 曼 抗 战 时 期 国 民 政 府 为 适 应 战 时 经 济 金 融 的 需 要 实 行 由 财 政 部 四 联 总 处 中 央 银 行 等 多 家 机 构 先 后 共 同 参 与 的 多 元 化 银 行 监 理 体 制 对 战 时 状 态 下 的 银 行 发 展 与 经 营 安 全 进 行 了 大 规 模 的 设 计 与
工 程 勘 察 资 质 标 准 根 据 建 设 工 程 勘 察 设 计 管 理 条 例 和 建 设 工 程 勘 察 设 计 资 质 管 理 规 定, 制 定 本 标 准 一 总 则 ( 一 ) 本 标 准 包 括 工 程 勘 察 相 应 专 业 类 型 主 要 专 业 技 术 人 员 配 备 技 术
住 房 和 城 乡 建 设 部 关 于 印 发 工 程 勘 察 资 质 标 准 的 通 知 建 市 [2013]9 号 各 省 自 治 区 住 房 和 城 乡 建 设 厅, 北 京 市 规 划 委, 天 津 上 海 市 建 设 交 通 委, 重 庆 市 城 乡 建 设 委, 新 疆 生 产 建 设 兵 团 建 设 局, 总 后 基 建 营 房 部 工 程 局, 国 务 院 有 关 部 门 建 设 司,
18 上 报 该 学 期 新 生 数 据 至 阳 光 平 台 第 一 学 期 第 四 周 至 第 六 周 19 督 促 学 习 中 心 提 交 新 增 专 业 申 请 第 一 学 期 第 四 周 至 第 八 周 20 编 制 全 国 网 络 统 考 十 二 月 批 次 考 前 模 拟 题 第 一 学
1 安 排 组 织 全 国 网 络 统 考 九 月 批 次 网 上 考 前 辅 导 第 一 学 期 第 一 周 统 考 考 前 半 个 月 2 下 发 全 国 网 络 统 考 九 月 批 次 准 考 证 第 一 学 期 第 一 周 导 出 下 半 年 成 人 本 科 学 士 学 位 英 语 统 一 考 试 报 考 3 信 息 第 一 学 期 第 一 周 4 教 学 计 划 和 考 试 计 划 上 网,
关于核对市级部门“三公经费”的通知
济 南 市 政 协 办 公 厅 2016 年 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 二 2016 年 预 算 表 三 2016 年 支 出 预 算 表 四 2016 年 财 政 拨 款 收 支 预 算 表 五 2016 年 一 般 公 共 预
3 月 30 日 在 中 国 证 券 报 上 海 证 券 报 证 券 时 报 证 券 日 报 和 上 海 证 券 交 易 所 网 站 上 发 出 召 开 本 次 股 东 大 会 公 告, 该 公 告 中 载 明 了 召 开 股 东 大 会 的 日 期 网 络 投 票 的 方 式 时 间 以 及 审
北 京 市 君 致 律 师 事 务 所 关 于 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 2015 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 致 : 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 北 京 市 君 致 律 师 事 务 所 ( 以 下 简 称 本 所 ) 受 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 的 委 托, 指 派 律 师 出 席 2016 年 4 月
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( 一 ) 深 刻 认 识 学 习 教 育 的 重 大 意 义 : - 3 - ( 二 ) 明 确 学 习 教 育 的 任 务 目 标 ( 三 ) 把 握 特 点 方 法 - 4 - ( 四 ) 坚 持 六 项 原 则 在 - 5 - ( 五 ) 着 力 解 决 问 题 - 6 - - 7 - - 8 - ( 一 ) 学 党 章 党 规, 进 一 步 明 确 党 员 标 准 树 立 行 为 规 范
珠江钢琴股东大会
证 券 代 码 :002678 证 券 简 称 : 珠 江 钢 琴 公 告 编 号 :2015-038 广 州 珠 江 钢 琴 集 团 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 的 内 容 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 特 别 提 示 :
目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单
2016 年 禹 城 市 机 构 编 制 委 员 会 办 公 室 预 算 -1- 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位 ) 表 4 2016
(2015-2016-2)-0004186-04205-1 140242 信 号 与 系 统 Ⅰ 学 科 基 础 必 修 课 37 37 1 教 203 17 周 2016 年 06 月 13 日 (08:00-09:35) (2015-2016-2)-0004186-04205-1 141011
关 于 2015-2016 学 年 第 二 学 期 期 末 周 内 考 试 时 间 地 点 安 排 选 课 课 号 班 级 名 称 课 程 名 称 课 程 性 质 合 考 人 数 实 际 人 数 考 试 教 室 考 试 段 考 试 时 间 (2015-2016-2)-0006178-04247-1 130101 测 试 技 术 基 础 学 科 基 础 必 修 课 35 35 1 教 401 17 周
6008 5606 市 水 务 局 ( 海 洋 局 ) 上 海 市 水 务 局 ( 上 海 市 海 洋 局 ) 5.6 6008 5686 市 水 务 局 ( 海 洋 局 ) 上 海 市 水 务 局 ( 上 海 市 海 洋 局 ).6 6009 556 市 文 广 影 视 局 文 物 保 护 管 理
上 海 市 06 年 公 务 员 录 用 考 试 第 二 轮 首 批 面 试 名 单 - 笔 试 排 名 (A 类 ) 职 位 序 号 注 册 编 号 招 录 机 关 用 人 单 位 笔 试 成 绩 6000 5670 市 委 办 公 厅 业 务 处 室. 6000 56 市 委 办 公 厅 业 务 处 室. 6000 56977 市 委 办 公 厅 业 务 处 室 8. 6000 55686 市
目 录 -2-
2016 年 禹 城 市 城 市 管 理 行 政 执 法 局 部 门 预 算 -1- 目 录 -2- 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 预 算 表 ( 单 位 ) 表 4 2016 年
一 开 放 性 的 政 策 与 法 规 二 两 岸 共 同 的 文 化 传 承 三 两 岸 高 校 各 自 具 有 专 业 优 势 远 见 杂 志 年 月 日
河 北 师 范 大 学 学 报 新 时 期 海 峡 两 岸 高 校 开 放 招 生 问 题 探 讨 郑 若 玲 王 晓 勇 海 峡 两 岸 高 校 开 放 招 生 是 新 时 期 推 进 海 峡 两 岸 高 等 教 育 交 流 与 合 作 的 重 要 尝 试 系 统 梳 理 改 革 开 放 以 来 两 岸 招 生 政 策 与 就 学 人 数 发 展 变 化 的 历 史 进 程 可 发 现 促 进 两
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( 一 ) 系 统 整 体 操 作 流 程 简 述 3 ( 二 ) 系 统 中 各 角 色 操 作 功 能 说 明 5 1. 学 院 管 理 员 5 2. 教 学 院 长 8 3. 指 导 教 师 10 4. 答 辩 组 组 长 12 5. 学 生 12 6. 系 统 管 理 员 15 ( 一 ) 论 文 系 统 常 见 问 题 16 ( 二 ) 论 文 查 重 常 见 问 题 22 1 2 主
目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 15 年 部 门 预 算 表 一 15 年 收 支 预 算 总 表 二 15 年 收 入 预 算 表 三 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 15 年 支 出 预 算 表 ( 按
15 年 山 东 省 科 学 院 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 15 年 部 门 预 算 表 一 15 年 收 支 预 算 总 表 二 15 年 收 入 预 算 表 三 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 单 位 ) 五 15 年 财 政 拨 款 支
( 二 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 培 养 人 的 创 新 精 神,,,,,,,,,,,,, [ ],,,,,,,,,,, :, ;,,,,,,? ( 三 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 全 体 学 生 都 获 得 全 面 发 展,, [ ],,,,,,,,,,,
![( 二 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 培 养 人 的 创 新 精 神,,,,,,,,,,,,, [ ],,,,,,,,,,, :, ;,,,,,,? ( 三 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 全 体 学 生 都 获 得 全 面 发 展,, [ ],,,,,,,,,,,](/thumbs/39/20125331.jpg "( 二 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 培 养 人 的 创 新 精 神,,,,,,,,,,,,, [ ],,,,,,,,,,, :, ;,,,,,,? ( 三 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 全 体 学 生 都 获 得 全 面 发 展,, [ ],,,,,,,,,,,")
( ) ( )... 李 雪 岩, 龙 耀 (. 广 西 民 族 大 学 商 学 院, 广 西 南 宁 ;. 中 山 大 学 教 育 学 院, 广 东 广 州 ) : 高 等 教 育 是 专 业 教 育 高 考 是 为 高 等 教 育 服 务 的, 是 为 高 等 专 业 教 育 选 拔 有 专 业 培 养 潜 质 的 人 才 现 行 高 考 制 度 忽 略 专 业 潜 质 的 因 素, 过 份 强
2016年山东省民主党派办公大楼管理处
2016 年 山 东 省 民 主 党 派 办 公 大 楼 管 理 处 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三 2016 年 收
2006年顺德区高中阶段学校招生录取分数线
2014 年 顺 德 区 高 中 阶 段 学 校 考 试 提 前 批 第 一 批 第 二 批 学 校 录 取 根 据 佛 山 市 办 提 供 的 考 生 数 据, 现 将 我 区 2014 年 高 中 阶 段 学 校 考 试 提 前 批 第 一 批 第 二 批 学 校 的 录 取 公 布 如 下 : 一 顺 德 一 中 录 取 分 第 1 志 愿, 总 分 585, 综 合 表 现 评 价 A, 考
越秀区□□□（部门）2013年部门预算
越 秀 区 政 协 2016 年 部 门 预 算 一 部 门 概 况 ( 一 ) 主 要 职 能 1 负 责 政 协 越 秀 区 委 员 会 全 体 会 议 常 委 会 议 主 席 会 议 的 会 务 工 作 ; 2 组 织 实 施 政 协 越 秀 区 委 员 会 全 体 会 议 常 委 会 议 主 席 会 议 的 决 定 决 议 ; 3 负 责 委 员 视 察 参 观 调 查 座 谈 研 讨 等
ETF、分级基金规模、份额变化统计20130816
ETF 分 级 基 金 规 模 份 额 变 化 统 计 截 至 上 周 末, 全 市 场 股 票 型 ETF 规 模 约 1451 亿, 份 额 约 1215 亿,ETF 总 份 额 及 规 模 的 周 变 动 值 分 别 为 -23-44 亿, 份 额 与 规 模 均 下 降 ; 分 级 基 金 规 模 约 438 亿, 份 额 572 亿, 总 份 额 及 规 模 的 周 变 动 值 分 别 为
1620013 520016 市 环 保 局 科 技 标 准 处 153.1 41 0.00 1 1620013 538671 市 环 保 局 科 技 标 准 处 132.3 52.4 0.00 2 1620013 547607 市 环 保 局 科 技 标 准 处 127.8 54.4 0.00 3
职 位 序 号 注 册 编 号 招 录 机 关 用 人 单 位 笔 试 成 绩 面 试 成 绩 总 成 绩 排 名 1620001 526343 市 委 办 公 厅 业 务 处 室 132.4 72.4 64.62 1 1620001 531670 市 委 办 公 厅 业 务 处 室 144.4 65.2 62.22 2 1620001 524292 市 委 办 公 厅 业 务 处 室 124.6
全国建筑市场注册执业人员不良行为记录认定标准（试行）.doc
- 1 - - 2 - 附 件 全 国 建 筑 市 场 注 册 执 业 人 员 不 良 记 录 认 定 标 准 ( 试 行 ) 说 明 为 了 完 善 建 筑 市 场 注 册 执 业 人 员 诚 信 体 系 建 设, 规 范 执 业 和 市 场 秩 序, 依 据 相 关 法 律 法 规 和 部 门 规 章, 根 据 各 行 业 特 点, 我 部 制 订 了 全 国 建 筑 市 场 注 册 执 业 人
2014年中央财经大学研究生招生录取工作简报
2015 年 中 央 财 经 大 学 研 究 生 招 生 录 取 工 作 简 报 一 硕 士 研 究 生 招 生 录 取 情 况 2015 年 共 有 8705 人 报 考 我 校 硕 士 研 究 生, 其 中 学 术 型 研 究 生 报 考 3657 人, 专 业 硕 士 研 究 生 报 考 5048 人 ; 总 报 考 人 数 较 2014 年 增 长 1.4%, 学 术 型 报 考 人 数 较
二 6 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 收 入 项 目 6 年 预 算 项 目 6 年 预 算 一 财 政 拨 款 ( 补 助 ) 5,400.02 合 计 5,883.77 一 般 公 共 预 算 5,400.02 工 资 福 利 2,776.72 政 府 性 基 金
一 6 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 收 入 项 目 6 年 预 算 项 目 6 年 预 算 一 财 政 拨 款 5,400.02 一 般 公 共 服 务 5,270.98 一 般 公 共 预 算 5,400.02 发 展 与 改 革 事 务 5,270.98 政 府 性 基 金 预 算 行 政 运 行 2,516.51 国 有 资 本 经 营 预 算 机 关 服 务
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广 西 科 技 大 学 文 件 校 发 2015 115 号 关 于 组 织 开 展 全 校 教 职 工 岗 位 聘 用 变 动 工 作 的 通 知 校 属 各 单 位 : 我 校 首 次 岗 位 聘 用 聘 期 已 满, 根 据 上 级 有 关 岗 位 设 置 与 聘 用 管 理 文 件 精 神, 为 进 一 步 促 进 学 校 人 才 资 源 的 科 学 合 理 配 置, 深 化 岗 位 聘 用
¹ º ¹ º 农 业 流 动 人 口 是 指 户 口 性 质 为 农 业 户 口 在 流 入 地 城 市 工 作 生 活 居 住 一 个 月 及 以 上 的 流 动 人 口 非 农 流 动 人 口 是 指 户 口 性 质 为 非 农 户 口 在 流 入 地 城 市 工 作 生 活 居 住 一 个
¹ 改 革 开 放 年 来 人 口 流 动 规 模 持 续 增 加 对 我 国 社 会 经 济 的 持 续 发 展 起 到 了 重 要 作 用 为 全 面 了 解 我 国 流 动 人 口 生 存 状 况 准 确 把 握 流 动 人 口 发 展 规 律 和 趋 势 不 断 加 强 流 动 人 口 服 务 管 理 引 导 人 口 有 序 流 动 合 理 分 布 国 家 人 口 计 生 委 于 年 月 启
附 件 : 上 海 市 建 筑 施 工 企 业 施 工 现 场 项 目 管 理 机 构 关 键 岗 位 人 员 配 备 指 南 二 一 四 年 九 月 十 一 日 2
公 开 上 海 市 城 乡 建 设 和 管 理 委 员 会 文 件 沪 建 管 2014 758 号 上 海 市 城 乡 建 设 和 管 理 委 员 会 关 于 印 发 上 海 市 建 筑 施 工 企 业 施 工 现 场 项 目 管 理 机 构 关 键 岗 位 人 员 配 备 指 南 的 通 知 各 区 县 建 设 和 交 通 委 员 会 : 为 进 一 步 加 强 对 建 设 工 程 施 工 现
浙 江 天 册 律 师 事 务 所 关 于 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 发 文 号 :TCYJS2016H0228 致 : 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司 根 据 中 华 人 民 共 和 国 证 券 法 ( 下 称 证
关 于 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 浙 江 天 册 律 师 事 务 所 浙 江 省 杭 州 市 杭 大 路 1 号 黄 龙 世 纪 广 场 A 座 11 楼 电 话 :+86 571 87901111 传 真 :+86 571 87901501 浙 江 天 册 律 师 事 务 所 关 于 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司
GONGZUO JUJIAO 宝 山 区 领 军 人 才 名 单 宝 山 区 第 七 批 拔 尖 人 才 名 单 2
GONGZUO JUJIAO 宝 山 区 命 名 表 彰 领 军 人 才 第 七 批 拔 尖 人 才 和 青 年 尖 子 1 GONGZUO JUJIAO 宝 山 区 领 军 人 才 名 单 宝 山 区 第 七 批 拔 尖 人 才 名 单 2 GONGZUO JUJIAO 旻 3 GONGZUO JUJIAO 宝 山 区 第 七 批 青 年 尖 子 名 单 4 GONGZUO JUJIAO 宝 山
第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 参 政 议 政 民 主 监 督, 参 加 中 国 共 产 党 领 导 的 政 治 协 商 二 部 门 预 算 单 位 构 成 中 国 民 主 建 国 会 山 东 省 委 员 会 部 门 预 算 包 括 中 国 民 主 建 国 会 山 东 省 委 员
中 国 民 主 建 国 会 山 东 省 委 员 会 2016 年 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三 2016 年 收 入
第 一 部 分 : 概 况 一 主 要 职 能 山 东 省 住 房 和 城 乡 建 设 厅 是 省 政 府 组 成 部 门, 主 要 职 责 是 : 拟 订 全 省 住 房 和 城 乡 建 设 发 展 规 划 并 组 织 实 施 ; 负 责 全 省 住 房 和 城 乡 建 设 的 行 业 管 理 ;
2014 年 山 东 省 住 房 和 城 乡 建 设 厅 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2014 年 部 门 预 算 表 一 2014 年 收 支 预 算 总 表 二 2014 年 收 入 预 算 表 三 2014 年 支 出 预 算 表 四 2014 年 财 政 拨 款 支 出 预 算 表 五 2014 年
附件——2015年度部门决算公开表式
上 海 市 财 务 会 计 管 理 中 心 ( 上 海 市 财 政 干 部 教 育 中 心 上 海 市 事 业 单 位 国 有 资 产 管 理 事 务 中 心 ) 2015 年 度 决 算 第 一 部 分 上 海 市 财 务 会 计 管 理 中 心 ( 上 海 市 财 政 干 部 教 育 中 心 上 海 市 事 业 单 位 国 有 资 产 管 理 事 务 中 心 ) 概 况 一 主 要 职 责 受
内部资料，请勿外传
2016 年 山 东 省 工 商 业 联 合 会 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三 2016 年 收 入 预 算 表 四
收 入 决 算 表 公 开 02 表 本 年 收 入 合 计 财 政 拨 款 收 入 上 级 补 助 收 入 事 业 收 入 经 营 收 入 附 属 单 位 上 缴 收 入 其 他 收 入 栏 次 1 2 3 4 5 6 7 合 计 1,131,129.33 1,047,975.67 0.00 30
收 入 支 出 决 算 总 表 公 开 01 表 部 门 : 广 东 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅 收 入 支 出 行 次 决 算 数 行 次 决 算 数 栏 次 1 栏 次 2 一 财 政 拨 款 收 入 1 1,047,975.67 一 一 般 公 共 服 务 支 出 27 10,679.54 二 上 级 补 助 收 入 2 0.00 二 外 交 支 出 28 0.00 三 事 业
目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 预 算 表 一 2015 年 收 支 预 算 总 表 二 2015 年 收 入 预 算 表 三 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 2015 年 支 出
2015 年 山 东 省 统 计 局 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 预 算 表 一 2015 年 收 支 预 算 总 表 二 2015 年 收 入 预 算 表 三 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 单 位 ) 五 2015
编号：
编 号 : 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 实 施 方 案 ( 仅 适 用 于 企 业 特 有 行 业 特 有 工 种 ) 实 施 单 位 ( 公 章 ) 申 报 日 期 年 _ 月 日 1 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 项 目 实 施 方 案 申 报 表 项 目 名 称 等 级 项 目 性 质 课 时 申 报 单 位 联 系 人 通 讯 地 址 电 话 手 机 电
光明乳业股份有限公司
光 明 乳 业 股 份 有 限 公 司 非 公 开 发 行 A 股 股 票 募 集 资 金 存 放 与 实 际 使 用 情 况 的 专 项 报 告 及 审 核 报 告 截 至 2012 年 12 月 31 日 止 审 核 报 告 光 明 乳 业 股 份 有 限 公 司 全 体 股 东 : 德 师 报 ( 核 ) 字 (13) 第 E0019 号 我 们 审 核 了 后 附 的 光 明 乳 业 股 份
一 公 共 卫 生 硕 士 专 业 学 位 论 文 的 概 述 学 位 论 文 是 对 研 究 生 进 行 科 学 研 究 或 承 担 专 门 技 术 工 作 的 全 面 训 练, 是 培 养 研 究 生 创 新 能 力, 综 合 运 用 所 学 知 识 发 现 问 题, 分 析 问 题 和 解 决
上 海 市 公 共 卫 生 硕 士 专 业 学 位 论 文 基 本 要 求 和 评 价 指 标 体 系 ( 试 行 ) 上 海 市 学 位 委 员 会 办 公 室 二 O 一 二 年 三 月 一 公 共 卫 生 硕 士 专 业 学 位 论 文 的 概 述 学 位 论 文 是 对 研 究 生 进 行 科 学 研 究 或 承 担 专 门 技 术 工 作 的 全 面 训 练, 是 培 养 研 究 生 创
目 录 第 一 部 分. 部 门 概 况 一. 主 要 职 能 二. 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分. 2016 年 部 门 预 算 表 一.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 )
2016 年 潍 坊 市 石 油 天 然 气 管 道 保 护 服 务 中 心 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分. 部 门 概 况 一. 主 要 职 能 二. 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分. 2016 年 部 门 预 算 表 一.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三.2016
2016年禹城食品药品监督管理局
2016 年 禹 城 食 品 药 品 监 督 管 理 局 部 门 预 算 -1- 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位 ) 表 4 2016
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附 件 1 国 际 中 药 专 业 高 级 技 术 职 称 评 审 条 件 及 报 名 材 料 一 系 列 ( 一 ) 中 1 高 级 专 科 ( 副 ) 高 级 专 科 ( 副 ) 1 取 得 中 专 科 职 称 后, 独 立 从 事 中 临 床 实 践 5 年 以 上 2 取 得 中 博 士 学 位 后, 临 床 实 践 2 年 以 上 3 取 得 中 硕 士 学 位 后, 临 床 实 践 7
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2016 年 度 第 一 部 分 长 春 市 财 政 局 概 况 一 主 要 职 责 ( 一 ) 贯 彻 执 行 国 家 和 省 财 税 方 针 政 策 ; 根 据 全 市 国 民 经 济 和 社 会 发 展 规 划, 研 究 拟 订 财 政 中 长 期 发 展 规 划 改 革 方 案 及 其 有 关 政 策 并 组 织 实 施 ; 调 整 完 善 市 对 区 财 政 体 制 ; 分 析 预 测 经
龚 亚 夫 在 重 新 思 考 基 础 教 育 英 语 教 学 的 理 念 一 文 中 援 引 的 观 点 认 为 当 跳 出 本 族 语 主 义 的 思 维 定 式 后 需 要 重 新 思 考 许 多 相 连 带 的 问 题 比 如 许 多 发 音 的 细 微 区 别 并 不 影 响 理 解 和
语 音 语 篇 语 感 语 域 林 大 津 毛 浩 然 改 革 开 放 以 来 的 英 语 热 引 发 了 大 中 小 学 英 语 教 育 整 体 规 划 问 题 在 充 分 考 虑 地 区 学 校 和 个 体 差 异 以 及 各 家 观 点 的 基 础 上 遵 循 实 事 求 是 逐 级 定 位 逐 层 分 流 因 材 施 教 的 原 则 本 研 究 所 倡 导 的 语 音 语 篇 语 感 语 域
物 流 从 业 人 员 职 业 能 力 等 级 证 书 分 为 四 个 级 别, 分 别 为 初 级 助 理 级 中 级 和 高 级 ; 采 购 从 业 人 员 职 业 能 力 等 级 证 书 分 为 三 个 级 别, 分 别 为 中 级 高 级 和 注 册 级 请 各 有 关 单 位 按 照 通
物 联 培 字 2016 16 号 各 有 关 单 位 : 为 适 应 国 家 一 带 一 路 战 略 实 施 和 物 流 产 业 转 型 升 级 对 人 才 的 新 要 求, 确 保 物 流 采 购 人 才 培 养 工 作 有 序 衔 接 和 持 续 健 康 发 展, 参 照 国 际 惯 例, 中 国 物 流 与 采 购 联 合 会 ( 以 下 简 称 中 物 联 ) 经 研 究 决 定, 以 物
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2016 年 潍 坊 工 程 职 业 学 院 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分. 部 门 概 况 一. 主 要 职 能 二. 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分. 2016 年 部 门 预 算 表 一.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三.2016 年 收 入 预 算
何 秋 琳 张 立 春 视 觉 学 习 研 究 进 展 视 觉 注 意 视 觉 感 知
第 卷 第 期 年 月 开 放 教 育 研 究 何 秋 琳 张 立 春 华 南 师 范 大 学 未 来 教 育 研 究 中 心 广 东 广 州 随 着 图 像 化 技 术 和 电 子 媒 体 的 发 展 视 觉 学 习 也 逐 步 发 展 为 学 习 科 学 的 一 个 研 究 分 支 得 到 研 究 人 员 和 教 育 工 作 者 的 广 泛 关 注 基 于 此 作 者 试 图 对 视 觉 学 习
2016年潍坊市体育局
2016 年 潍 坊 市 坊 子 区 编 办 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一. 主 要 职 能 二. 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一. 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二. 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三. 2016 年 收 入 预 算
上海证券交易所会议纪要
附 件 上 海 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 发 行 实 施 细 则 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 拟 在 上 海 证 券 交 易 所 ( 以 下 简 称 上 交 所 ) 上 市 的 公 司 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 发 行 业 务, 提 高 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 申 购 及 资 金 结 算 效 率, 根 据 证 券 发 行 与 承 销
2016 年 荔 湾 区 财 政 核 定 支 出 汇 总 表 表 二 单 位 名 称 : 广 州 文 化 公 园 基 本 支 出 项 目 支 出 科 目 编 码 预 算 科 目 名 称 一 般 公 共 预 算 5,800.54 4,695.54 3,092.96 1,481.18 121.40 1,
表 一 2016 年 荔 湾 区 收 支 预 算 总 表 单 位 名 称 : 广 州 文 化 公 园 预 算 收 入 预 算 支 出 项 目 预 算 数 项 目 预 算 数 一 一 般 公 共 预 算 拨 款 5,800.54 一 基 本 支 出 4,695.54 工 资 福 利 支 出 3,092.96 二 政 府 性 基 金 预 算 拨 款 商 品 和 服 务 支 出 121.40 三 国 有
公 开 刊 物 须 有 国 内 统 一 刊 (CN), 发 表 文 章 的 刊 物 需 要 在 国 家 新 闻 出 版 广 电 总 局 (www.gapp.gov.cn 办 事 服 务 便 民 查 询 新 闻 出 版 机 构 查 询 ) 上 能 够 查 到 刊 凡 在 有 中 国 标 准 书 公 开
杭 教 人 2014 7 杭 州 市 教 育 局 关 于 中 小 学 教 师 系 列 ( 含 实 验 教 育 管 理 ) 晋 升 高 级 专 业 技 术 资 格 有 关 论 文 要 求 的 通 知 各 区 县 ( 市 ) 教 育 局 ( 社 发 局 ), 直 属 学 校 ( 单 位 ), 委 托 单 位 : 为 进 一 步 规 范 杭 州 市 中 小 学 教 师 系 列 ( 含 实 验 教 育 管
一 CEO 致 辞 01 二 百 年 李 锦 记 李 锦 记 酱 料 集 团 介 绍 李 锦 记 中 国 区 介 绍 所 获 荣 誉 思 利 及 人 的 核 心 价 值 观 三 员 工 关 怀 篇 员 工 雇 佣 情 况 关 注 员 工 健 康 与 安 全 独 特 的 企 业
一 CEO 致 辞 01 二 百 年 李 锦 记 李 锦 记 酱 料 集 团 介 绍 李 锦 记 中 国 区 介 绍 所 获 荣 誉 思 利 及 人 的 核 心 价 值 观 03 04 05 06 三 员 工 关 怀 篇 员 工 雇 佣 情 况 关 注 员 工 健 康 与 安 全 独 特 的 企 业 文 化 自 动 波 关 注 员 工 发 展 持 续 上 升 的 员 工 满 意 度 特 色 团 队
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法 律 简 讯 二 〇 一 二 年 三 月 刊 ( 总 第 四 十 六 期 ) 本 期 推 荐 篇 目 艺 术 品 投 资 理 财 产 品 的 法 律 风 险 /1 竞 业 限 制 协 议 在 未 约 定 或 未 履 行 经 济 补 偿 时 的 效 力 认 定 /14 我 国 场 外 交 易 市 场 的 构 建 与 发 展 路 径 ( 下 )/18 本 所 动 态 /28 1 企 业 与 投 融 资
内部资料，请勿外传
2016 年 山 东 财 经 大 学 预 算 2016 年 3 月 目 录 第 一 部 分 概 况 单 位 基 本 情 况 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三 2016 年 收 入 预 算 表 四 2016 年 支 出 预 算 表 五
第1篇 道路桥梁工程技术核心专业课程标准及学习绩效考评体系
陕 西 铁 路 工 程 职 业 技 术 学 院 课 程 标 准 ( 适 用 建 筑 工 程 技 术 专 业 ) 课 程 名 称 : 单 位 工 程 施 工 组 织 设 计 执 笔 人 : 王 恒 博 审 定 人 : 编 制 时 间 : 年 月 日 陕 西 铁 路 工 程 职 业 技 术 学 院 制 表 二 〇 一 一 年 九 月 课 程 标 准 一 课 程 基 本 信 息 课 程 编 码 略 开 设
I
机 电 一 级 注 册 建 造 师 继 续 教 育 培 训 广 东 培 训 点 网 上 报 名 操 作 使 用 手 册 (2013 年 1 月, 第 一 版 ) 第 一 章 个 人 注 册 与 个 人 信 息 管 理 1. 个 人 注 册 ( 请 每 人 只 申 请 一 个 注 册 号, 如 果 单 位 批 量 报 班 单 位 帮 申 请 注 册, 不 需 个 人 再 注 册 ) 首 次 报 班,
名 称 生 命 科 学 学 院 083001 环 境 科 学 1 生 物 学 仅 接 收 院 内 调 剂, 初 试 分 数 满 足 我 院 生 物 学 复 试 最 低 分 数 线 生 命 科 学 学 院 071300 生 态 学 5 生 态 学 或 生 物 学 生 命 科 学 学 院 040102
华 中 师 范 大 学 2016 年 接 收 校 内 外 优 秀 硕 士 研 究 生 调 剂 信 息 表 名 称 经 济 与 工 商 管 理 学 院 020101 政 治 经 济 学 1 经 济 学 类 毕 业 学 校 与 报 考 学 校 不 低 于 我 校 办 学 层 次 经 济 与 工 商 管 理 学 院 020105 世 界 经 济 学 1 经 济 学 类 毕 业 学 校 与 报 考 学 校
Microsoft Word - 工业品封面.doc
工 业 品 专 刊 浙 江 出 入 境 检 验 检 疫 局 政 策 研 究 室 (WTO 研 究 室 ) 2010 年 05 月 27 日 目 录 工 作 动 态 浙 江 检 验 检 疫 局 专 家 参 加 欧 盟 洗 衣 机 洗 碗 机 能 效 及 生 态 设 计 通 报 评 议 会 1 浙 江 检 验 检 疫 局 举 办 出 口 玩 具 检 验 监 管 工 作 研 讨 会 2 台 州 出 口 鞋
第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 情 况 说 明 一 2016 年 财 政 拨 款 收 支 预 算 情 况 的 说 明 本 部 门 2016 年 财 政 拨 款 收 支 总 预 算 482.54 万 元 收 入 方 面 : 一 般 公 共 预 算 财 政 拨 款 482.54 万 元,
2016 年 中 共 东 莞 市 委 党 史 研 究 室 部 门 预 算 第 一 部 分 部 门 概 况 一 部 门 主 要 职 责 东 莞 市 委 党 史 研 究 室 的 主 要 职 责 是 ( 一 ) 贯 彻 落 实 党 中 央 省 委 和 市 委 有 关 党 史 工 作 的 方 针 政 策, 制 定 全 市 党 史 工 作 规 划, 指 导 全 市 各 部 门 各 镇 街 的 党 史 工 作
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宜 宾 学 院 文 件 宜 学 院 发 2015 40 号 宜 宾 学 院 编 制 外 聘 用 人 员 管 理 办 法 第 一 章 通 则 第 一 条 为 进 一 步 加 强 和 规 范 我 校 编 制 外 聘 用 人 员 管 理, 维 护 编 制 外 聘 用 人 员 的 合 法 权 益, 实 现 我 校 编 制 外 聘 用 人 员 管 理 的 科 学 化 规 范 化 制 度 化, 根 据 中 华
附件1：
附 件 5 增 列 硕 士 专 业 学 位 授 权 点 申 请 表 硕 士 专 业 学 位 类 别 ( 工 程 领 域 ): 工 程 硕 士 ( 控 制 工 程 领 域 ) 申 报 单 位 名 称 : 上 海 工 程 技 术 大 学 一 申 请 增 列 硕 士 专 业 学 位 授 权 点 论 证 报 告 申 请 增 列 硕 士 专 业 学 位 授 权 点 论 证 报 告 一 专 业 人 才 需 求
21 业 余 制 -- 高 起 专 (12 级 ) 75 元 / 学 分 网 络 学 院 学 生 沪 教 委 财 (2005)49 号 江 西 化 校 工 科 22 业 余 制 -- 高 起 专 (12 级 ) 70 元 / 学 分 网 络 学 院 学 生 沪 教 委 财 (2005)49 号 吉
1 普 通 高 校 学 费 5000 元 / 学 年 一 般 专 业 2 普 通 高 校 学 费 5500 元 / 学 年 特 殊 专 业 3 普 通 高 校 学 费 10000 元 / 学 年 艺 术 专 业 4 中 德 合 作 办 学 15000 元 / 学 年 本 科 生 本 科 学 费 5 ( 含 港 澳 修 读 第 二 专 业 辅 修 专 业 及 学 位 学 费 不 超 过 选 读 专 业
(4) 具 有 较 强 的 书 面 表 达 口 头 表 达 评 价 决 策 能 力 (5) 具 有 良 好 的 计 算 机 应 用 能 力 和 英 语 能 力 2. 招 聘 岗 位 : 综 合 管 理 部 行 政 综 合 管 理 (1) 负 责 做 好 公 司 领 导 日 常 工 作 安 排 和 协
中 国 商 用 飞 机 有 限 责 任 公 司 四 川 分 公 司 招 聘 岗 位 职 责 和 任 职 要 求 1. 招 聘 岗 位 : 综 合 管 理 部 负 责 人 (1) 负 责 组 织 四 川 分 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 综 合 管 理 相 关 制 度 的 编 制 和 执 行 (2) 负 责 公 司 公 共 关 系 的 管 理, 对 内 对 外 的 联 络 宣 传 工 作 (3)
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重 邮 2015 55 号 关 于 印 发 重 庆 邮 电 大 学 学 士 学 位 授 予 工 作 细 则 的 通 知 各 相 关 单 位 : 现 将 重 庆 邮 电 大 学 学 士 学 位 授 予 工 作 细 则 印 发 你 们, 请 遵 照 执 行 重 庆 邮 电 大 学 2015 年 3 月 18 日 1 重 庆 邮 电 大 学 学 士 学 位 授 予 工 作 细 则 第 一 章 总 则 第
西 南 民 族 学 院 学 报 哲 学 社 会 科 学 版 第 卷 资 料 来 源 中 国 统 计 年 鉴 年 年 新 中 国 五 十 年 统 计 资 料 汇 编 中 国 人 口 统 计 年 鉴 年 数 据 资 料 来 源 中 国 统 计 年 鉴 中 国 统 计 出 版 社 年 版 资 料 来 源
郑 长 德 教 育 的 发 展 人 力 资 源 的 开 发 是 决 定 西 部 民 族 地 区 未 来 发 展 的 关 键 因 素 之 一 是 实 施 西 部 大 开 发 战 略 提 高 其 经 济 竞 争 力 和 综 合 实 力 的 重 要 保 障 本 文 从 西 部 民 族 地 区 教 育 发 展 的 现 状 入 手 指 出 中 华 人 民 共 和 国 成 立 多 年 来 西 部 民 族 地 区
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表 一 2016 年 部 门 收 支 预 算 总 表 收 入 支 出 项 目 预 算 数 项 目 预 算 数 一 一 般 公 共 预 算 拨 款 收 入 905.90 一 一 般 公 共 服 务 支 出 842.30 二 外 交 支 出 二 政 府 性 基 金 预 算 拨 款 收 入 三 国 防 支 出 四 公 共 安 全 支 出 三 纳 入 专 户 管 理 政 府 非 税 收 入 五 教 育 支
第 一 部 分 番 禺 区 直 属 机 关 党 工 委 ( 部 门 ) 概 况 一 番 禺 区 直 属 机 关 党 工 委 ( 部 门 ) 主 要 职 能 番 禺 区 直 属 机 关 党 工 委 是 区 委 领 导 的 区 直 机 关 党 的 工 作 的 派 出 机 构 主 要 职 能 如 下 :
番 禺 区 直 属 机 关 党 工 委 ( 部 门 )2015 年 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 番 禺 区 直 属 机 关 党 工 委 ( 部 门 ) 概 况 一 部 门 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 三 部 门 人 员 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 预 算 安 排 情 况 说 明 第 三 部 分 2015 年 部 门 预 算 报 表 一 收 支 预
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审 核 人 员 资 格 管 理 规 范 版 次 :F/0 附 表 1: QMS/EMS/OHSMS 管 理 体 系 审 核 员 通 用 要 求 申 请 条 件 初 次 综 合 素 质 考 核 越 级 晋 升 条 件 实 习 审 核 员 审 核 员 主 任 审 核 员 1. 高 等 教 育 : 大 学 本 科 以 上 学 历, 或 大 专 学 历 及 相 2. 工 作 1 : ; 3. 专 业 工 作
河北省人大常委会机关车队
河 北 省 人 大 常 委 会 机 关 服 务 中 心 2015 年 部 门 决 算 河 北 省 人 大 常 委 会 机 关 服 务 中 心 编 制 河 北 省 人 大 常 委 会 机 关 服 务 中 心 2015 年 部 门 决 算 公 开 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 部 门 职 责 二 部 门 情 况 第 二 部 分 2015 年 度 部 门 决 算 报 表 一 收 入 支 出
随着执业中医师资格考试制度的不断完善，本着为我校中医学专业认证服务的目的，本文通过对我校中医类毕业生参加2012年和2013年的中医执业医师考试成绩及通过率、掌握率进行分析，并与全国的平均水平进行差异比较分析，以此了解我校执业中医师考试的现状，进而反映我校中医类课程总体教学水平，发现考核知识模块教学中存在的不足，反馈给相关学院和教学管理部门，以此提高教学和管理水平。
2012-2013 中 医 类 别 执 业 医 师 综 合 笔 试 成 绩 分 析 反 馈 报 告 教 务 处 二 零 一 三 年 三 月 1 目 录 1 前 言 3 2 2012-2013 中 医 类 别 执 业 医 师 综 合 笔 试 成 绩 分 析 反 馈 报 告 4 附 件 1:2012 年 中 医 类 别 医 师 资 格 综 合 笔 试 院 校 学 科 成 绩 分 析 报 告 附 件 2:2013
内部资料，请勿外传
2016 年 中 国 民 主 同 盟 山 东 省 委 员 会 部 门 预 算 第 1 页, 共 22 页 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三
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30 1 3 6 8 9 10 11 12 12 2016 9 13 十 一 流 通 领 域 商 品 质 量 监 督 管 理 办 法 出 台 15 十 二 315 晚 会 第 三 次 权 威 发 布 : 电 烤 箱 等 7 种 产 品 不 合 格 率 高 于 10% 15 十 三 16 十 四 16 十 五 16 十 六 工 业 和 信 息 化 部 关 于 公 布 2015 年 工 业 企 业 知
·岗位设置管理流程
实 施 岗 位 设 置 岗 位 设 置 编 码 受 控 状 态 执 行 心 门 行 政 人 力 资 控 制 门 总 经 办 源 各 职 能 门 行 政 人 力 资 源 总 经 办 总 经 理 根 据 公 司 发 展 战 略 进 行 职 能 分 解 和 机 构 设 置 工 作 分 析 根 据 人 力 资 源 规 划 确 定 编 制 意 见 职 责 划 分 与 岗 位 设 置 制 作 职 务 说 明 书
名 称 依 据 使 主 体 5 对 煤 矿 注 册 安 全 工 程 师 注 册 执 业 活 动 的 监 督 规 章 注 册 安 全 工 程 师 管 理 规 定 第 五 条 国 家 安 全 生 产 监 督 管 理 总 局 ( 以 下 简 称 安 全 监 管 总 局 ) 对 全 国 注 册 安 全 工
察 局 权 力 清 单 序 名 称 依 据 使 主 体 1 对 煤 矿 安 全 生 产 工 作 的 监 督 法 律 1. 中 华 人 民 共 和 国 安 全 生 产 法 第 五 十 九 条 县 级 以 上 地 方 各 级 人 民 府 应 当 根 据 本 区 域 内 的 安 全 生 产 状 况, 组 织 有 关 部 门 按 照 职 责 分 工, 对 本 区 域 内 容 易 发 生 重 大 生 产 安
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泉 州 市 财 政 局 文 件 泉 财 会 2013 86 号 转 发 财 政 部 关 于 印 发 新 旧 事 业 单 位 会 计 制 度 有 关 衔 接 问 题 的 处 理 规 定 的 通 知 市 直 各 有 关 部 门 各 县 ( 市 区 ) 财 政 局 : 修 订 后 的 事 业 单 位 会 计 制 度 ( 财 会 2012 22 号 ) 自 2013 年 1 月 1 日 起 施 行 为 了
2 2015 年 8 月 11 日, 公 司 召 开 2015 年 第 五 次 临 时 股 东 大 会, 审 议 通 过 了 关 于 公 司 <2015 年 股 票 期 权 激 励 计 划 ( 草 案 )> 及 其 摘 要 的 议 案 关 于 提 请 股 东 大 会 授 权 董 事 会 办 理 公
证 券 代 码 :300017 证 券 简 称 : 网 宿 科 技 公 告 编 号 :2016-053 网 宿 科 技 股 份 有 限 公 司 关 于 调 整 公 司 2015 年 股 票 期 权 激 励 计 划 激 励 对 象 股 票 期 权 数 量 和 行 权 价 格 的 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 公 告 内 容 真 实 准 确 和 完 整, 没 有 虚 假 记
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企 业 培 训 师 国 家 职 业 标 准 1. 职 业 概 况 1.1 职 业 名 称 企 业 培 训 师 1.2 职 业 定 义 指 能 够 结 合 经 济 技 术 发 展 和 就 业 要 求, 研 究 开 发 针 对 新 职 业 ( 工 种 ) 的 培 训 项 目, 以 及 根 据 企 业 生 产 经 营 需 要, 掌 握 并 运 用 现 代 培 训 理 念 和 手 段, 策 划 开 发 培
中 国 软 科 学 年 第 期!!!
山 寨 模 式 的 形 成 机 理 及 其 对 组 织 创 新 的 启 示 山 寨 模 式 的 形 成 机 理 及 其 对 组 织 创 新 的 启 示 陶 厚 永 李 燕 萍 骆 振 心 武 汉 大 学 经 济 与 管 理 学 院 武 汉 大 学 中 国 产 学 研 合 作 问 题 研 究 中 心 湖 北 武 汉 北 京 大 学 经 济 研 究 所 光 华 天 成 博 士 后 工 作 站 北 京 本
三门峡市质量技术监督局清单公示
附 件 4 卢 氏 县 财 政 局 行 政 职 权 运 行 流 程 图 一 行 政 处 罚 类 1. 第 1 项 一 般 程 序 流 程 图 案 件 来 源 初 步 确 认 违 法 事 实, 责 令 停 止 违 法 行 为 县 财 政 局 立 案 审 批 综 合 股 登 记 立 案 调 查 取 证 不 予 立 案 综 合 股 撰 写 调 查 终 结 报 告 移 送 有 关 部 门 综 合 股 提 出
证券代码：000066 证券简称：长城电脑 公告编号：2014-000
证 券 代 码 :000066 证 券 简 称 : 长 城 电 脑 公 告 编 号 :2016-092 中 国 长 城 计 算 机 深 圳 股 份 有 限 公 司 2016 年 度 第 三 次 临 时 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 其 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 内 容 的 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗
关于印发《贵州省事业单位岗位设置管理实施意见》的通知
中 共 贵 州 省 委 组 织 部 贵 州 省 人 事 厅 贵 州 省 编 委 办 黔 人 发 2007 9 号 关 于 印 发 贵 州 省 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 实 施 意 见 的 通 知 各 市 ( 州 地 ) 党 委 组 织 部 编 委 办, 政 府 ( 行 署 ) 人 事 局, 省 委 各 部 委 省 级 国 家 机 关 各 部 门 各 省 级 人 民 团 体 各 省 属
张 荣 芳 中 山 大 学 历 史 系 广 东 广 州 张 荣 芳 男 广 东 廉 江 人 中 山 大 学 历 史 系 教 授 博 士 生 导 师 我 们 要 打 破 以 前 学 术 界 上 的 一 切 偶 像 以 前 学 术 界 的 一 切 成 见 屏 除 我 们 要 实 地 搜 罗 材 料 到 民 众 中 寻 方 言 到 古 文 化 的 遗 址 去 发 掘 到 各 种 的 人 间 社 会 去
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- 1 - - 2 - - 3 - - 4 - - 5 - 做 四 个 全 面 的 宣 传 者 实 践 者 - 6 - - 7 - - 8 - - 9 - - 10 - - 11 - - 12 - - 13 - - 14 - - 15 - - 16 - - 17 - - 18 - - 19 - - 20 - 创 新 调 处 新 机 制 构 筑 稳 定 防 火 墙 - 21 - - 22 - - 23
目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 决 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 决 算 表 一 收 入 支 出 决 算 总 表 二 收 入 决 算 表 三 支 出 决 算 表 四 财 政 拨 款 收 入 支 出 决 算 总 表 五 一 般 公 共
2015 年 山 东 行 政 学 院 部 门 决 算 1 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 决 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 决 算 表 一 收 入 支 出 决 算 总 表 二 收 入 决 算 表 三 支 出 决 算 表 四 财 政 拨 款 收 入 支 出 决 算 总 表 五 一 般 公 共 预 算 财 政 拨 款 支 出 决 算 表