一、基本情况

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1 福建农林大学 2014 年毕业生就业质量报告 2015 年 1 月

2 目录一基本情况...2 ( 一 ) 毕业生规模...2 ( 二 ) 总体就业率...2 ( 三 ) 就业流向就业单位类型分布毕业生就业的行业类型分布毕业生就业的城市类型分布... 3 二主要措施...4 ( 一 ) 上下联动, 毕业生就业工作全员参与...4 ( 二 ) 强化引导, 鼓励毕业生赴基层一线就业...4 ( 三 ) 加大帮扶, 助力双困毕业生顺利就业...5 ( 四 ) 聚集合力, 积极扶持毕业生创新创业...5 ( 五 ) 创新服务, 着力提高毕业生就业服务水平...6 三相关分析...7 ( 一 ) 毕业生就业状况收入专业相关度职业期待吻合度就业现状满意度对学校就业工作满意度... 8 ( 二 ) 用人单位评价用人单位对毕业生的满意度用人单位对学校就业工作满意度... 9 四发展趋势...10 ( 一 ) 近五年毕业生就业趋势分析毕业生初次签约率就业率国家地方项目升学...11 ( 二 )2015 年毕业生就业形势研判当前经济形势对我校 2015 届毕业生就业的影响用人单位需求分析五对教育教学的反馈 ( 一 ) 建立招生 - 就业动态反馈机制, 及时完善招生计划...14 ( 二 ) 推进人才培养过程改革, 服务地方经济社会发展...14

..5 ( 五 ) 创新服务, 着力提高毕业生就业服务水平...6 三相关分析...7 ( 一 ) 毕业生就业状况... 7 1 收入...7 2 专业相关度...7 3 职业期待吻合度... 8 4 就业现状满意度... 8 5 对学校就业工作满意度... 8 ( 二 ) 用人单位评价.

3 福建农林大学 2014 年毕业生就业质量报告福建农林大学是福建省重点建设的高水平大学之一, 是国家农业部国家林业局与福建省政府共建的大学有全日制在校生 3 万人, 其中博硕士研究生 5000 人 ; 有 2 个国家重点学科 ( 含培育 ) 11 个一级学科博士点 23 个一级学科硕士点 11 个博士后流动站, 数量居全国同类农林院校前列 ; 在全国第三轮学科评估中, 进入全国前 5 名前 10 名前 20 名学科均占福建省属高校 50%; 教职工 2300 多人, 其中两院院士国家杰出专业技术人才国家千人计划专家教育部长江学者等国家级人才 130 多人次 ; 国家工程技术研究中心等国家级创新平台 4 个, 居全省省属高校第 1 位 ; 在世界上率先成功破译小菜蛾基因组 ; 获国家科学技术进步奖一等奖等国家科学技术三大奖 29 项 ; 社会服务覆盖全国 32 个省市 370 个县区和全省 73 个县区, 参加 6 18 项目成果交易会, 连续 12 年对接并获资助项目数居所有参会高校和科研院所第一 ; 发明的菌草技术已推广到世界五大洲 80 多个国家, 育成的甘蔗品种占全国甘蔗种植面积的 85%; 建设了全球第二所农业特色孔子学院 ( 南非德班理工大学孔子学院 ), 有美国等 30 多个国家的来华留学生在校学习研究 ; 先后被评为全国文明单位全国生态文明教育基地等 2014 年, 福建农林大学认真贯彻落实国家和福建省关于大学生就业创业各项政策, 坚持为学生成长成才服务理念, 把毕业 1

技术人才国家千人计划专家教育部长江学者等国家级人才 130 多人次 ; 国家工程技术研究中心等国家级创新平台 4 个, 居全省省属高校第 1 位 ; 在世界上率先成功破译小菜蛾基因组 ; 获国家科学技术进步奖一等奖等国家科学技术

4 生的需求作为就业工作的要求, 把毕业生的期盼作为就业工作的任务, 把毕业生高质量就业作为就业工作的目标, 紧密结合学校实际, 积极支持引导毕业生将个人职业生涯的科学发展与国家和社会需要有效结合起来, 通过强化责任完善政策加大帮扶优化服务等措施, 克服严峻的就业形势, 帮助毕业生充分就业和更高质量就业一基本情况 ( 一 ) 毕业生规模截至 2014 年 12 月 31 日, 我校 2014 届毕业生总人数 7382 人, 其中博士研究生 26 人, 硕士研究生 852 人, 本科生 5701 人, 高职专科生 803 人 ( 二 ) 总体就业率截至 2014 年 12 月 31 日, 我校 2014 届毕业生总体签约率 76.86%, 就业率 95.10%, 较去年同期分别上升 5.53 和 0.7 个百分点其中, 研究生毕业生签约率 68.79%, 就业率 92.37%; 本科毕业生签约率 78.23%, 就业率 96.19%; 专科毕业生签约率 75.97%, 就业率 90.29% ( 三 ) 就业流向 1 就业单位类型分布总体来看, 博士毕业生的就业单位类型主要为国家机关事业单位 ; 硕士毕业生的就业单位类型主要为国家机关事业单位民营企业国有或国有控股企业 ; 本科毕业生的就业单位类型主 2

生 5701 人, 高职专科生 803 人 ( 二 ) 总体就业率截至 2014 年 12 月 31 日, 我校 2014 届毕业生总体签约率 76.86%, 就业率 95.10%, 较去年同期分别上升 5.53 和 0.7 个百分点其中, 研究生毕业生签约率 68.79%, 就业率 92.

5 要为民营企业国家机关及事业单位 ( 含国家地方项目 ); 专科毕业生的就业单位类型以民营企业为主 2 毕业生就业的行业类型分布博士毕业生就业的行业类型主要是教育国家机关及事业单位等 ; 硕士毕业生就业的行业类型主要是国家机关事业单位及农林业教育制造业等 ; 本科毕业生就业的行业类型主要是农林业制造业批发和零售业和信息传输计算机服务和软件业以及国家机关和事业单位等 ; 专科毕业生就业的行业类型主要是信息传输计算机服务和软件业制造业文化体育和娱乐业租赁和商务服务业等 1 3 毕业生就业的城市类型分布总体上来看, 毕业生就业的城市类型主要集中在二线城市和六线城市, 其中, 二线城市以福州为主 1 参照 2010 年 10 月 23 日举办的第七届中国中小城市科学发展高峰论坛暨 2010 年中小城市绿皮书发布会上所采用的城市类型划分标准第一级 (18 个 ): 直辖市特别行政区 GDP 大于 1600 亿且市区人口大于 200 万的城市 : 北京天津沈阳大连哈尔滨济南青岛南京上海杭州武汉广州深圳香港澳门重庆成都西安第二级 (25 个 ): 其他副省级城市经济特区城市省会苏锡二市 : 石家庄长春呼和浩特太原郑州合肥无锡苏州宁波福州厦门南昌长沙汕头珠海海口三亚南宁贵阳昆明拉萨兰州西宁银川乌鲁木齐第三级 (24 个 ):14 沿海开放城市之一经济发达且收入高的城市 : 唐山秦皇岛淄博烟台威海徐州连云港南通镇江常州嘉兴金华绍兴台州温州泉州东莞惠州佛山中山江门湛江北海桂林第四级 : 其他人口大于 100 万的城市重点经济城市 : 邯郸鞍山抚顺吉林市齐齐哈尔大庆包头大同洛阳潍坊芜湖扬州湖州舟山漳州株洲潮州柳州 (18 个 ) 第五级 : 其他著名经济城市重要交通枢纽城市人口大于 50 万重点旅游城市 : 承德保定丹东开封安阳泰安日照蚌埠黄山泰州莆田南平九江宜昌襄樊岳阳肇庆乐山绵阳丽江延安咸阳宝鸡 (23 个 ) 以上城市共有 108 个, 其他城市均为第六级 3

业制造业文化体育和娱乐业租赁和商务服务业等 1 3 毕业生就业的城市类型分布总体上来看, 毕业生就业的城市类型主要集中在二线城市和六线城市, 其中, 二线城市以福州为主 1 参照 2010 年 10 月 23 日举办的第七届中国中小城市

6 二主要措施 ( 一 ) 上下联动, 毕业生就业工作全员参与学校党委行政将毕业生就业工作作为学校中心工作的重中之重, 要求举全校之力, 协同推进毕业生就业工作在毕业季初始第一时间, 就召开了学校 2014 年毕业生就业工作会议, 在总结 2013 年毕业生就业工作基础上, 认真研究分析 2014 年的就业形势, 全面部署了 2014 年毕业生就业工作根据就业季的进程, 学校多次召开就业工作专题推进会, 细化促进就业措施, 推行就业倒计时各学院也结合本学院的专业特点及就业市场, 制定相应措施, 积极发挥专业老师优秀校友友好企业的推介优势, 全力以赴做好毕业生就业工作在全校上下的共同努力下, 实现了毕业生整体平稳就业毕业生的初次就业率连续第八年稳定在 90% 以上, 初次签约率连续第三年稳定在 68% 以上 ( 二 ) 强化引导, 鼓励毕业生赴基层一线就业学校积极引导大学生树立正确的世界观人生观和价值观, 自觉地把个人理想同国家与社会的需要紧密结合起来, 鼓励毕业生面向基层一线就业一是通过开展主题教育活动邀请服务基层优秀校友回校宣讲等形式, 努力营造面向基层就业的良好氛围二是健全鼓励毕业生面向基层就业的政策凡是确认参加大学生志愿服务西部计划福建省三支一扶计划福建省大学生志愿服务欠发达地区的毕业生, 在享受国家省相关政策优惠的同时, 一次性给予安置补助费 3000 元 2014 届毕业生中, 入 4

及就业市场, 制定相应措施, 积极发挥专业老师优秀校友友好企业的推介优势, 全力以赴做好毕业生就业工作在全校上下的共同努力下, 实现了毕业生整体平稳就业毕业生的初次就业率连续第八年稳定在 90% 以上, 初次签约率连续第

7 选选调生 42 人, 大学生村官 155 人, 省级三支一扶 18 人, 志愿服务西部 7 人, 服务福建省欠发达地区 25 人, 服务社区 4 人, 征兵报名 14 人, 参加国家地方项目总人数居福建省高校前列在福建省迄今两次表彰长期坚持在基层工作的优秀高校毕业生活动中, 学校 64 名毕业生受到表彰, 占全省表彰总数的 44% ( 三 ) 加大帮扶, 助力双困毕业生顺利就业学校坚持分类指导, 突出重点, 实施就业困难毕业生全程化帮扶和就业援助一是建立家庭经济困难毕业生信息库, 举办一对一就业个性化指导咨询服务心理辅导专题培训和专场招聘会, 努力帮助他们顺利就业 ; 二是设立家庭经济困难毕业生就业援助专项资金, 给予报名费体检费交通费通讯费等补助,2014 年, 我校累计为 922 位家庭经济困难毕业生发放了求职补助万元在学校的深情关心下,2014 届家庭经济困难毕业生的签约率达 83.71%, 就业率达 97.81%, 分别高出学校整体平均水平 7.84 个和 2.99 个百分点 ( 四 ) 聚集合力, 积极扶持毕业生创新创业学校制订出台了扶持毕业生创新创业的具体措施, 一是依托学校省级市级大学生创业培训基地和闽台大学生创业教育模拟实验室, 对有创业意向的毕业生实行全程免费专业的培训和 1 对 1 导师指导二是投入近 1000 万元建设了大学生创业园目前, 学校大学生创业园占地超过 200 亩, 分 A B C 三个功能区, 建筑面积约 2600 平方米, 可同时容纳约 40 个创业团队 300 5

办一对一就业个性化指导咨询服务心理辅导专题培训和专场招聘会, 努力帮助他们顺利就业 ; 二是设立家庭经济困难毕业生就业援助专项资金, 给予报名费体检费交通费通讯费等补助,2014 年, 我校累计为 922 位家庭经济困难毕业生

8 名大学生同时入驻孵化, 为每个团队免费提供 20 平方米工作室作为办公场所, 免收水电宽带等费用三是加大对大学生自主创业的资金扶持力度, 对已登记创业的毕业生给予 5000 元的启动扶持资金 2014 届毕业生中有 139 人办理了自主创业证或实际投身创业, 占毕业生数的 1.88% ( 五 ) 创新服务, 着力提高毕业生就业服务水平学校积极创新毕业生就业服务形式, 努力提高毕业生就业服务精细化水平一是打破学院界限, 按农林生物类农林经济管理类 IT 类文科类动物科学类艺术类等分类举办招聘活动二是根据就业进程优化招聘会形式, 试行三个一就业推介模式, 即每周举办一次周末招聘会, 按学科类别分别举办一次招聘会, 每学期举办一场综合性大型招聘会三是将毕业实践活动与招聘活动相结合, 将毕业生作品展与专场招聘会结合起来, 让用人单位更加直观地了解毕业生, 更有效地促成供需双方的签约意向四是精细服务, 提升专场招聘会实效实行 1 对 1 服务, 即每一场专场招聘会都由 1 名就业工作人员与之对接, 根据用人单位的岗位需要, 分类宣传, 重点遴选推荐, 努力提升专场就业招聘会的推介实效针对 2014 届毕业生, 全校共举办各类招聘会 141 场, 参会企业 1366 家, 提供岗位个 ( 其中 : 企业专场招聘会 122 场, 提供岗位 1670 个 ; 周末招聘会 11 场, 参会企业 91 家, 提供岗位 811 个 ; 行业专场招聘会 7 场, 参会企业 853 家, 提供岗位个 ; 大型招聘会 1 场, 参会企业 300 家, 6

88% ( 五 ) 创新服务, 着力提高毕业生就业服务水平学校积极创新毕业生就业服务形式, 努力提高毕业生就业服务精细化水平一是打破学院界限, 按农林生物类农林经济管理类 IT 类文科类动物科学类艺术类等分类举办招聘活动二是

9 提供岗位 8100 个 ); 网络发布就业信息 672 条, 提供岗位个通过招聘会和就业网累计提供和发布用人单位岗位信息个, 平均每位毕业生 5.2 个根据就业中心统计, 在与企业单位签约的毕业生中, 通过各类校园招聘会提供的岗位签约的比例占到 39.3%, 表明校园招聘会对于切实帮助毕业生签约就业发挥了相当重要的作用三相关分析 2014 年 9 10 月份, 我校对 2014 届毕业生就业创业状况进行跟踪调查发放问卷 5905 份, 回收 5706 份, 回收率为 96.63%, 有效问卷 5417 份, 有效率为 91.74% 有效问卷占毕业生总数的 73.39%, 调查样本代表性较强 ( 一 ) 毕业生就业状况 1 收入调查显示, 博士毕业生转正后工资为 5300 元 / 月, 学术型硕士毕业生转正后平均工资为 3554 元 / 月, 专业型硕士毕业生转正后平均工资为 3603 元 / 月, 本科毕业生转正后平均工资为 3326 元 / 月, 专科毕业生转正后平均工资为 3333 元 / 月 2 专业相关度调查显示, 博士毕业生认为所学专业与工作岗位高度相关和有点相关的分别占 83% 和 17%, 即工作与专业相关度为 100%; 学术型硕士毕业生认为所学专业与工作岗位高度相关和有点相关的分别占 43% 和 36%, 即工作与专业相关度为 79%; 专业型硕士毕业生认为所学专业与工作岗位高度相关和有点 7

3%, 表明校园招聘会对于切实帮助毕业生签约就业发挥了相当重要的作用三相关分析 2014 年 9 10 月份, 我校对 2014 届毕业生就业创业状况进行跟踪调查发放问卷 5905 份, 回收 5706 份, 回收率为 96.

10 相关的分别占 33% 和 33%, 即工作与专业相关度为 66%; 本科毕业生认为所学专业与工作岗位高度相关和有点相关的分别占 36% 和 40%, 即工作与专业相关度为 76.1% 3 职业期待吻合度调查显示, 博士毕业生工作与职业期待的吻合度为 83.3%, 硕士毕业生工作与职业期待的吻合度为 62.8%, 本科毕业生工作与职业期待的吻合度为 46.8%, 专科毕业生工作与职业期待的吻合度为 68.3% 4 就业现状满意度总体而言,2014 届毕业生对当前工作总体上是满意的, 总体满意度为 92% 其中, 毕业生选择非常满意和比较满意两个选项上分别占 16% 和 39%, 一般满意为 37% 5 对学校就业工作满意度总体而言,2014 届毕业生对学校的就业工作总体上是满意的, 总体满意度为 91% 毕业生选择非常满意和比较满意两个选项上分别占 22% 和 38%, 一般满意为 31% ( 二 ) 用人单位评价本次调研用人单位共计 187 家, 其中有效问卷 139 份, 有效率 74.33%, 本部分的分析主要针对 139 份有效问卷进行 1 用人单位对毕业生的满意度总体而言, 我校毕业生得到用人单位的高度认可用人单位对我校 2014 届毕业生的总体满意度高, 总体满意度为 99% 其中, 用人单位选择非常满意占比 45%, 比较满意占比 50%, 8

3% 4 就业现状满意度总体而言,2014 届毕业生对当前工作总体上是满意的, 总体满意度为 92% 其中, 毕业生选择非常满意和比较满意两个选项上分别占 16% 和 39%, 一般满意为 37% 5 对学校就业工作满意度总体而言,2014 届毕业生对

11 一般满意占比 4% (1) 不同行业用人单位对 2014 届毕业生的满意度在调查样本涉及到的 18 个行业中, 除了通讯 / 电信 ( 满意度为 99.99%) 和金融 / 保险 / 证券 / 银行 ( 满意度为 87.5%), 其他行业的满意度均为 100% (2) 不同用人单位类型对 2014 届毕业生的满意度本问卷中用人单位类型主要包括国家行政机关事业单位国有企业国有控股企业外资企业合资企业和私营企业不同用人单位类型企业对我校 2014 届毕业生的满意度较高, 除了外资企业 (99.99%) 和私营企业 (98.91%), 其他满意度均为 100% (3) 大客户对 2014 届毕业生的满意度大客户主要以今年录用毕业生的数量大于等于 5 个为标准, 总计 43 家大客户对 2014 届毕业生的满意度高, 总体满意度为 100% 其中, 选择非常满意的占 37%, 比较满意的占 58%, 一般满意占 5% 2 用人单位对学校就业工作满意度用人单位对学校就业工作的满意度较高, 对我校毕业生就业工作总体满意度为 100%, 其中, 选择非常满意的占 47.85%, 比较满意的占 47.85%, 一般满意的占 4.3% 在具体各个指标方面, 用人单位对学校就业跟踪调查和服务的满意度最高, 其次为学校网站建设与信息服务, 其余指标的满意度均在 96.9% 以上 9

12 四发展趋势 ( 一 ) 近五年毕业生就业趋势分析毕业生就业类型主要分为签约国家地方项目升学出国出境接收函灵活就业意向就业等我们选取国家地方项目升学签约这三种就业类型进行五年数据的对比分析 1 毕业生初次签约率就业率从近五年毕业生初次签约率就业率的数据来看, 我校毕业生总体就业趋势较为平稳, 且呈现稳中有升的态势虽然,2013 年受史上最难就业季影响, 初次签约率就业率均出现略有回落, 但 5 年来的初次签约率总体呈现较明显的上升趋势, 尤其是研究生和本科生, 反映出就业质量的逐步提高 ;5 年来的初次就业率始终稳定在 92% 以上,2014 年实现了各学历层次毕业生就业率均超过 90% 近五年我校毕业生初次签约率就业率情况一览届别毕业生数签约率就业率学历分学历人数分学历签约率分学历就业率研究生 % 81.94% 2010 年 % 95.06% 本科 % 97.27% 专科 % 86.68% 研究生 % 89.59% 2011 年 % 95.43% 本科 % 96.38% 专科 % 93.29% 研究生 % 87.77% 2012 年 % 92.79% 本科 % 92.79% 专科 % 97.08% 10

势, 尤其是研究生和本科生, 反映出就业质量的逐步提高 ;5 年来的初次就业率始终稳定在 92% 以上,2014 年实现了各学历层次毕业生就业率均超过 90% 近五年我校毕业生初次签约率就业率情况一览届别毕业生数签约率就业率学历分

13 研究生 % 86.55% 2013 年 % 93.69% 本科 % 95.24% 专科 % 90.38% 研究生 % 91.12% 2014 年 % 94.82% 本科 % 96.05% 专科 % 90.15% 2 国家地方项目近五年, 毕业生积极响应国家号召, 充分发挥学校服务三农专业优势踊跃报名参加选调生大学生村官三支一扶西部志愿等国家地方项目, 报名人数逐年攀升 ( 具体见附表 20) 从每年具体录用人数来看, 虽然整体上的占比略有下降, 但这主要是由于这与近年国家地方项目总体接收毕业生总量下降, 以及各高校毕业生就业意识转变有关 3 升学从近五年毕业生升学的情况来看, 毕业生选择升学的比例整体上呈现明显的上升趋势, 尤其是本科生选择攻读硕士研究生, 专科生选择专升本的比例较高近五年我校毕业生总体升学情况届别毕业生人数升学占比 % % % % % 11

体上的占比略有下降, 但这主要是由于这与近年国家地方项目总体接收毕业生总量下降, 以及各高校毕业生就业意识转变有关 3 升学从近五年毕业生升学的情况来看, 毕业生选择升学的比例整体上呈现明显的上升趋势, 尤其是本

14 ( 二 )2015 年毕业生就业形势研判 1 当前经济形势对我校 2015 届毕业生就业的影响国家发展改革委员会宏观经济研究院国内经济形势分析与跟踪课题组近日发布的 2014 年经济形势分析与 2015 年展望显示,2014 年 1 至 10 月份, 我国宏观经济运行总体基本平稳, 经济增长保持在合理区间, 经济运行中出现一些积极变化与亮点, 例如现代服务业保持较高增速高新技术制造业增加值增速快于工业整体增速消费对经济增长的贡献率比上年同期有所提高网络零售保持旺盛通讯器材销售加快绿色消费增长显著等但投资增长后劲不足融资瓶颈约束明显企业经营困难等问题突出, 经济下行压力和风险依然较大展望 2015 年, 世界经济将继续保持复苏态势, 但一些短期结构性与长期性因素将会对经 2 济增长造成冲击和制约根据福建省人民政府发展研究中心的分析,2014 年上半年, 福建主要经济指标增幅尽管和全国一样较去年同期出现明显回 3 落, 但总体状况好于全国 2014 年福建省紧缺急需人才主要集中在电子信息装备制造石化冶金能源电力汽车船舶工业地质矿产建筑建材工业交通运输与现代物流轻工纺织生物医药环境保护现代农业水土保持与生态林业海洋渔业金融服务等行业可见, 软件技术机械制造电气工程土木工程材料工程交通运输生物工程等工程技术类毕业生就业前景依旧不错市 2 国家发展改革委宏观经济研究院国内经济形势分析与跟踪课题组.2014 年经济形势分析与 2015 年展望 [DB/OL].( )[ ]. shtml. 3 福建省人民政府发展研究中心课题组.2014 年上半年福建省经济运行分析 [J]. 发展研究,2014(8):

持旺盛通讯器材销售加快绿色消费增长显著等但投资增长后劲不足融资瓶颈约束明显企业经营困难等问题突出, 经济下行压力和风险依然较大展望 2015 年, 世界经济将继续保持复苏态势, 但一些短期结构性与长期性因素将会对经 2

15 场营销工商管理国际经济与贸易会计学金融学等金融经济管理类与林学农业经济管理食品科学生态学水产养殖等农林牧渔类高素质毕业生就业前景可能趋好另外, 伴随着网 4 络零售的迅猛发展, 大学毕业生创业的人数也会有所增加根据以上形势研判, 我校软件技术机械制造电气工程土木工程材料工程交通运输生物工程等工程技术类毕业生就业前景依旧不错市场营销工商管理国际经济与贸易会计学金融学等金融经济管理类与林学农业经济管理食品科学生态学水产养殖等农林牧渔类高素质毕业生就业前景可能趋好另外, 伴随着网络零售的迅猛发展, 大学毕业生创业的人数也会有所增加 2 用人单位需求分析以近期入校招聘的单位需求来看, 需求量比较大的是 IT 研发技术人员土木机械工程人员销售运营人员和畜牧兽医养殖食品科学人员, 也有一部分后勤服务人员所需求专业集中在计算机软件电子通讯类 ( 企业招聘人数约 800 人 ); 土木建筑机械工程材料工程类 ( 企业招聘人数约 750 人 ); 产品营销企业管理行政财会等经济管理类 ( 企业招聘人数约 700 人 ); 动物科学类 ( 企业招聘人数约 300 人 ); 食品科学类 ( 企业招聘人数约 120 人 ) 五对教育教学的反馈学校通过加强就业状况调研和反馈, 深化人才培养反馈机 4 福建省人力资源和社会保障厅关于印发福建省 2014 年度紧缺急需人才引进指导目录的通知 [DB/OL].( )[ ]. tm. 13

学水产养殖等农林牧渔类高素质毕业生就业前景可能趋好另外, 伴随着网络零售的迅猛发展, 大学毕业生创业的人数也会有所增加 2 用人单位需求分析以近期入校招聘的单位需求来看, 需求量比较大的是 IT 研发技术人员土木机械工

16 制, 积极进行教育教学改革, 优化学科专业设置, 提高人才培养质量和毕业生就业竞争力, 实现招生培养和就业良性互动 ( 一 ) 建立招生 - 就业动态反馈机制, 及时完善招生计划学校学生就业工作部门积极参与学科专业设置及招生计划安排, 坚持年度招生计划安排与毕业生上一年就业状况相结合, 将招生专业情况与就业情况进行统筹考虑 2014 年学校根据社会行业对人才的需求, 新增植物科学与技术专业 ; 将原授予管理学学位的物流管理专业调整为授予工学学位的物流工程 ; 将原授予管理学学位的工程管理专业调整为授予工学学位近年来, 根据社会需求恢复了农业机械化及其自动化专业招生, 停招了就业前景不理想的生物安全专业学校根据各地区用人单位招聘和学生就业情况实际, 坚持以生源质量为主, 兼顾地区平衡的原则编制招生计划, 合理优化省内外生源结构, 加大省外招生计划投放力度,2014 年我校在省内外知名度进一步拓展, 生源质量有较大的提高 ( 二 ) 推进人才培养过程改革, 服务地方经济社会发展学校和各学院通过每年召开校市企联谊会邀请行业专家参与人才培养方案修订走访企业实地调研发放问卷等形式, 加强就业情况调研和反馈, 及时调整培养方案, 积极进行教育教学和人才培养模式改革如 2014 年 9 月 -10 月, 学校面向 2014 届毕业生进行问卷调查, 调查显示, 我校 2014 届毕业生对学校教学情况总体上还是比较满意, 对教学的总体满意度为 14

位的物流工程 ; 将原授予管理学学位的工程管理专业调整为授予工学学位近年来, 根据社会需求恢复了农业机械化及其自动化专业招生, 停招了就业前景不理想的生物安全专业学校根据各地区用人单位招聘和学生就业情况实际, 坚

17 97% 其中,18% 的毕业生选了非常满意,43% 的毕业生选了比较满意,36% 的毕业生选择了一般满意 2014 届毕业生对学校专业核心课程的设置总体上还是比较满意其中,67.36% 的毕业生认为专业核心课程重要 ;74.3% 的毕业生认为专业核心课程能满足工作需要 2014 年学校还组织调研组对福建漳州市龙岩市三明市的农林行业用人单位管理人员农科毕业生进行农科专业复合应用型人才培养方案的专题调研调研结果表明, 农科专业的人才培养, 必须瞄准社会行业发展趋势和需求注重培养学生的一专多能加大实践教学权重设计授之以渔的课程教学加强专业思想教育上述的调研和调查结果为我校的本科教学改革和人才培养方案制定提供科学依据 15

3% 的毕业生认为专业核心课程能满足工作需要 2014 年学校还组织调研组对福建漳州市龙岩市三明市的农林行业用人单位管理人员农科毕业生进行农科专业复合

说明为了反映教运行的基本状态, 为校和院制定相关政策和进行教建设与改革提供据依据, 校从程资源 ( 开类别开量规模 ) 教师结构程考核等维度, 对 2015 年春季期教运行基

说明为了反映教运行的基本状态, 为校和院制定相关政策和进行教建设与改革提供据依据, 校从程资源 ( 开类别开量规模 ) 教师结构程考核等维度, 对 2015 年春季期教运行基内部资料东北师范大教运行基本状态据报告 2015 年春季期教务处 2015 年 10 月 27 日说明为了反映教运行的基本状态, 为校和院制定相关政策和进行教建设与改革提供据依据, 校从程资源 ( 开类别开量规模 ) 教师结构程考核等维度,