一. 阅 读 指 南 此 报 告 旨 在 帮 助 了 解 测 试 者 的 职 业 能 力 倾 向 职 业 兴 趣 取 向 和 职 业 素 养 偏 向, 并 分 析 其 所 具 有 的 潜 在 优 势 和 不 足, 并 进 而 提 供 能 帮 助 其 更 好 地 发 挥 自 己 的 潜 能 控 制 自
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- 暗兽 汲
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1 版 本 :201 姓 名 : 钟 * 测 评 项 目 : 201 大 学 生 就 业 优 势 能 力 测 试 (UCCC) 测 试 日 期 : ** 测 试 序 号 : 18********
2 一. 阅 读 指 南 此 报 告 旨 在 帮 助 了 解 测 试 者 的 职 业 能 力 倾 向 职 业 兴 趣 取 向 和 职 业 素 养 偏 向, 并 分 析 其 所 具 有 的 潜 在 优 势 和 不 足, 并 进 而 提 供 能 帮 助 其 更 好 地 发 挥 自 己 的 潜 能 控 制 自 己 的 不 足 的 建 议, 在 了 解 自 我 深 层 心 理 特 点 的 基 础 上, 可 以 对 自 己 在 生 活 学 习 工 作 的 成 长 方 向 有 更 好 的 把 握, 开 启 对 未 来 生 涯 规 划 的 探 索 在 看 报 告 前 请 掌 握 以 下 原 则 : 本 报 告 对 就 业 优 势 能 力 进 行 详 细 描 述, 旨 在 帮 助 测 试 者 拓 展 思 路, 引 领 其 认 识 自 我, 并 开 启 自 己 的 生 涯 探 索, 而 不 是 给 出 一 个 定 论 限 制 个 体 的 就 业 选 择 测 试 者 的 兴 趣 能 力 由 遗 传 成 长 环 境 和 生 活 经 历 决 定, 它 在 一 定 时 期 内 是 相 对 稳 定 的 报 告 结 果 没 有 好 与 差 之 分, 但 不 同 特 点 对 于 不 同 的 环 境 和 工 作 存 在 适 合 与 不 适 合 的 区 别, 从 而 表 现 出 具 体 条 件 下 的 优 劣 势 发 挥 优 势 是 发 展 自 我 和 取 得 成 功 的 关 键, 而 控 制 不 足 可 以 消 除 成 功 的 障 碍 扩 展 成 功 的 范 围 本 报 告 主 要 包 括 职 业 能 力 倾 向 职 业 兴 趣 取 向 和 职 业 素 养 偏 向 三 部 分 内 容, 以 及 最 后 的 综 述 建 议 如 果 需 要 其 他 人 帮 助 解 读 此 报 告, 请 联 系 接 受 过 相 关 培 训 的 人 员 核 心 理 念 : 我 们 认 为, 为 了 更 好 的 展 现 个 人 天 赋, 并 在 未 来 的 工 作 中 实 现 更 优 的 绩 效, 需 要 遵 循 一 个 普 遍 的 原 则 : Can do, Will do, Will fit, 即 能 做 愿 做 适 合 做 Can do Will do Will fit 基 于 能 力 测 试, 了 解 测 试 者 的 能 力 倾 向, 确 定 有 能 力 从 事 的 的 工 作 领 域 能 力 倾 向 测 试 基 于 兴 趣 测 试, 了 解 测 试 者 感 兴 趣 和 真 正 想 做 的 事 情 职 业 兴 趣 测 试 基 于 胜 任 潜 能, 了 解 测 试 者 的 个 性 和 胜 任 特 征, 确 定 与 目 标 岗 位 的 匹 配 度 胜 任 潜 能 测 试 1
3 二. 测 评 结 果 本 测 验 基 于 胜 任 特 征 模 型 进 行 设 计, 主 要 从 职 业 能 力 职 业 兴 趣 和 职 业 素 养 三 个 角 度 对 测 试 者 进 行 评 估, 即 从 能 愿 合 三 个 层 面 进 行 报 告, 充 分 展 现 测 试 者 在 职 业 发 展 上 的 优 劣 势, 为 测 试 者 在 职 业 生 涯 规 划 上 提 供 指 导 测 评 结 果 主 要 包 括 以 下 三 部 分 内 容 : 职 业 能 力 职 业 兴 趣 和 职 业 素 养 1. 作 答 情 况 作 答 情 况 反 映 的 是 测 试 者 在 测 试 过 程 中 的 表 现, 是 鉴 别 测 试 者 作 答 真 实 准 确 性 的 重 要 指 标 根 据 测 评 结 果, 测 试 者 在 作 答 情 况 上 的 得 分 如 下 : 作 答 时 长 8 8 作 答 完 成 率 9 个 体 指 标 平 均 指 标 作 答 真 实 性 个 体 得 分 : 作 答 时 长 8 分 作 答 完 成 率 分 作 答 真 实 性 分 得 分 解 读 : 作 答 时 长 作 答 时 长 反 映 的 是 测 试 者 实 际 作 答 时 间 与 理 论 作 答 时 间 的 比 值, 测 验 的 理 论 作 答 时 间 是 120 分 钟, 测 试 者 作 答 时 间 为 110 分 钟, 得 分 为 8 分, 作 答 时 长 与 平 均 作 答 时 长 基 本 一 致, 测 试 者 答 题 比 较 认 真, 作 答 结 果 较 为 可 靠 2
4 作 答 完 成 率 作 答 完 成 率 指 的 是 测 试 者 完 成 试 题 数 量 与 总 体 量 的 比 值, 测 试 者 作 答 完 成 率 为 3%, 得 分 为 分, 明 显 低 于 应 作 答 试 题 量, 测 试 者 答 题 可 能 受 到 一 定 干 扰, 或 者 情 绪 有 波 动, 作 答 结 果 可 能 难 以 反 映 其 实 际 情 况 作 答 真 实 性 作 答 真 实 性 反 映 的 是 测 试 者 作 答 结 果 真 实 准 确 性, 测 试 者 得 分 为 分, 作 答 真 实 性 低 于 平 均 水 平, 测 试 者 答 题 过 程 中 的 社 会 称 许 性 较 高, 作 答 结 果 真 实 准 确 一 般 2. 职 业 能 力 职 业 能 力 (Aptitude) 可 以 定 义 为 个 体 将 所 学 的 知 识 技 能 和 态 度 在 特 定 的 职 业 活 动 或 情 境 中 进 行 类 化 迁 移 与 整 合 所 形 成 的 能 完 成 一 定 职 业 任 务 的 能 力 能 力 倾 向 是 指 一 个 人 能 学 会 做 什 么, 以 及 一 个 人 获 得 新 的 知 识 和 技 能 的 潜 力 如 何, 而 不 是 当 时 就 已 经 具 备 的 现 实 条 件, 更 不 是 指 具 体 的 技 能 (Skill) 职 业 能 力 通 常 是 多 种 能 力 的 综 合, 本 测 验 主 要 从 一 般 职 业 能 力 角 度 考 察 个 体 的 能 力 倾 向, 从 而 对 个 体 职 业 发 展 作 出 推 断 和 预 测 根 据 测 评 结 果, 测 试 者 的 各 项 能 力 得 分 如 下 (20 分 制 ): 职 业 能 力 言 语 理 解 数 理 思 维 逻 辑 推 理 资 料 分 析 个 体 得 分 平 均 得 分 英 语 能 力 个 体 得 分 : 言 语 理 解 9.5 分 数 理 思 维 3.5 分 逻 辑 推 理.5 分 资 料 分 析 7 分 英 语 能 力 7.5, 总 分 35.5 分 3
5 得 分 解 读 : 言 语 理 解 得 分 9.5 分 说 明 测 试 者 言 语 理 解 能 力 一 般, 能 够 较 为 准 确 地 理 解 和 把 握 文 字 材 料 所 表 达 的 信 息, 根 据 不 同 的 需 要 对 这 些 信 息 进 行 处 理 数 理 思 维 得 分 3.5 分 说 明 测 试 者 数 理 思 维 能 力 偏 弱, 对 数 字 的 关 注 度 和 敏 感 性 较 低, 数 字 计 算 能 力 薄 弱, 所 处 水 平 远 低 于 群 体 的 平 均 水 平 逻 辑 推 理 得 分.5 说 明 测 试 者 逻 辑 推 理 能 力 略 显 不 足, 属 于 偏 低 水 平, 测 试 者 在 概 念 的 归 纳 推 理 演 绎 上 存 在 一 定 不 足 资 料 分 析 得 分 7 分 说 明 测 试 者 拥 有 一 定 的 综 合 分 析 能 力, 能 够 有 效 提 取 资 料 信 息 进 行 数 据 处 理 和 分 析 英 语 能 力 得 分 7.5 分 说 明 测 试 者 具 备 一 定 的 职 场 英 语 应 用 能 力, 能 够 处 理 一 般 性 的 英 文 材 料, 但 可 能 不 适 应 英 语 使 用 频 繁 的 工 作 情 境 4
6 3. 职 业 兴 趣 职 业 兴 趣 (Occupation Interest) 指 兴 趣 在 职 业 方 面 的 表 现, 即 是 一 个 人 对 待 工 作 的 态 度, 对 工 作 的 适 应 能 力, 表 现 为 有 从 事 相 关 工 作 的 愿 望 和 兴 趣, 拥 有 职 业 兴 趣 将 增 加 个 人 的 工 作 满 意 度 职 业 稳 定 性 和 职 业 成 就 感 一 般 情 况 下, 当 个 体 从 事 的 职 业 符 合 自 身 的 职 业 兴 趣 时, 可 以 显 著 提 高 其 积 极 性, 促 使 其 主 动 愉 快 地 投 入 工 作 根 据 测 评 结 果, 测 试 者 在 六 种 类 型 上 的 得 分 如 下 : 职 业 兴 趣 现 实 型 (R) 常 规 型 (C) 7 4 研 究 型 (I) 2 0 企 业 型 (E) 8 5 艺 术 型 (A) 社 会 型 (S) 个 体 得 分 : 现 实 型 (R) 5 分 研 究 型 (I) 分 艺 术 型 (A)5 分 社 会 型 (S)9 分 企 业 型 (E)8 分 常 规 型 (C)7 分 类 型 归 属 : 现 实 型 企 业 型 5
7 得 分 解 读 : 个 体 特 质 愿 意 使 用 工 具 从 事 操 作 性 工 作, 动 手 能 力 强, 做 事 手 脚 灵 活, 动 作 协 调 偏 好 于 具 体 任 务, 不 善 言 辞, 做 事 保 守, 较 为 谦 虚 缺 乏 社 交 能 力, 通 常 喜 欢 独 立 做 事 性 格 特 点 感 觉 迟 钝 不 讲 究 谦 逊 的 踏 实 稳 重 诚 实 可 靠 职 业 建 议 喜 欢 使 用 工 具 机 器, 需 要 基 本 操 作 技 能 的 工 作 要 求 具 备 机 械 方 面 才 能 体 力 或 从 事 与 物 件 机 器 工 具 运 动 器 材 植 物 动 物 相 关 的 职 业 有 兴 趣, 并 具 备 相 应 能 力 如 : 技 术 性 职 业 ( 计 算 机 硬 件 人 员 摄 影 师 制 图 员 机 械 装 配 工 ), 技 能 性 职 业 ( 木 匠 厨 师 技 工 修 理 工 农 民 一 般 劳 动 )
8 4. 职 业 素 养 职 业 素 养 是 根 据 测 试 者 的 个 性 特 征 及 行 为 风 格, 判 断 测 试 者 在 多 个 维 度 上 的 胜 任 特 征 水 平, 这 些 维 度 是 驱 动 员 工 产 生 优 秀 工 作 绩 效 的 各 种 职 业 特 质 的 集 合, 如 果 这 些 职 业 素 养 的 水 平 与 岗 位 要 求 的 匹 配 程 度 较 高, 则 说 明 人 岗 匹 配 较 强, 测 试 者 在 该 岗 位 上 可 能 取 得 较 好 的 业 绩 获 得 较 好 的 发 展 根 据 测 评 结 果, 测 试 者 在 各 项 职 业 素 养 的 得 分 如 下 : 胜 任 特 征 领 导 力 10 8 内 驱 力 7 8 合 作 力 抗 压 力 社 交 力 执 行 力 8 5 技 术 力 创 造 力 个 体 得 分 : 领 导 力 分 合 作 力 5 分 社 交 力 4 分 技 术 力 分 创 造 力 分 执 行 力 分 抗 压 力 7 分 内 驱 力 分 7
9 得 分 解 读 : 您 的 优 势 领 导 力 较 强 : 能 够 较 好 地 将 掌 握 的 技 术 应 用 到 实 际 的 工 作 当 中 善 于 分 析 和 解 决 实 际 问 题 在 工 作 中 善 于 思 考, 敢 于 突 破 创 新, 有 较 强 创 造 潜 能 执 行 力 较 强 : 能 较 好 落 实 组 织 分 派 的 任 务 心 态 平 和, 工 作 灵 活, 有 较 强 抗 压 能 力 积 极 主 动, 工 作 自 主 能 力 强 您 的 不 足 合 作 力 较 弱 : 可 能 不 善 于 与 人 交 往, 建 立 良 好 的 合 作 联 系 协 调 沟 通 能 力 有 所 欠 缺, 人 际 吸 引 力 稍 弱, 对 他 人 情 绪 感 知 力 一 般 8
10 三. 综 合 评 价 从 职 业 发 展 的 角 度, 职 业 能 力 是 发 展 的 基 础, 职 业 兴 趣 是 发 展 的 动 力, 职 业 素 养 是 发 展 的 内 核 在 职 业 的 选 择 上, 若 能 同 时 在 职 业 能 力 职 业 兴 趣 职 业 素 养 方 面 做 到 较 高 匹 配, 将 有 较 大 可 能 取 得 成 功 综 合 三 个 职 业 发 展 构 面 来 看, 测 试 者 的 优 劣 势 如 下 : 职 业 匹 配 维 度 可 能 较 强 的 方 面 可 能 较 弱 的 方 面 Can Do 言 语 表 达 数 理 思 维 Will Do 企 业 型 现 实 型 传 统 型 Fit Do 领 导 力 创 造 力 合 作 力 测 试 者 在 言 语 理 解 方 面 较 为 突 出, 但 在 数 理 能 力 方 面 稍 弱 ; 测 试 者 比 较 喜 欢 企 业 型 和 现 实 型 的 职 业, 对 于 传 统 型 的 职 业 不 太 感 兴 趣 ; 测 试 者 的 职 业 素 养 中, 领 导 力 和 创 造 力 表 现 突 出, 专 业 技 术 不 是 强 项 根 据 上 述 测 评 结 果, 测 试 者 在 职 业 匹 配 度 上 的 得 分 如 下 : 职 业 匹 配 度 销 售 类 84% 管 理 类 技 术 类 57% 行 政 类 32% 24% 4% 客 服 类 操 作 类 87% 设 计 类 94% 50% 物 流 类 30% 市 场 类 0% 财 务 类 综 合 本 次 测 评 结 果, 测 试 者 在 职 业 匹 配 度 上 得 分 较 高 的 职 位 类 别 为 设 计 类 操 作 类 销 售 类, 得 分 较 低 的 类 别 为 技 术 类 市 场 类 行 政 类 建 议 在 择 业 时 扬 长 避 短, 尽 可 能 选 择 能 发 挥 自 己 优 势 的 职 业 方 向 9
11 四. 解 读 参 考 为 了 更 好 的 解 读 本 报 告, 现 将 更 详 细 的 参 考 信 息 详 述 如 下 1. 职 业 能 力 不 同 的 职 业 对 人 的 能 力 有 不 同 的 要 求, 因 此, 在 选 择 职 业 之 前, 通 过 了 解 职 业 能 力 倾 向, 就 可 以 预 知 未 来 从 事 哪 方 面 的 职 业 能 够 使 个 人 的 才 能 得 到 更 大 的 发 挥 职 业 能 力 倾 向 测 试 主 要 包 括 言 语 理 解 数 理 思 维 逻 辑 推 理 资 料 分 析 英 语 能 力 等 五 个 项 目 名 称 言 语 理 解 数 理 思 维 逻 辑 推 理 资 料 分 析 英 语 能 力 简 介 主 要 考 察 个 体 对 书 面 文 字 的 理 解 表 达 和 运 用 能 力, 对 于 管 理 销 售 市 场 行 政 类 岗 位 非 常 关 键 主 要 考 察 个 体 的 数 字 运 算 能 力 和 理 解 处 理 能 力, 对 管 理 财 务 研 发 销 售 类 非 常 关 键 考 察 个 体 根 据 事 实 或 规 律 等 进 行 推 理 和 转 换 的 能 力, 对 计 算 机 编 程 工 程 电 子 技 术 类 岗 位 非 常 关 键 考 察 个 体 对 复 杂 书 面 材 料 或 图 表 数 据 进 行 分 析 判 断 和 综 合 处 理 的 能 力, 对 管 理 研 究 行 政 技 术 类 岗 位 非 常 关 键 考 察 个 体 对 职 场 英 语 中 遇 到 的 对 话 阅 读 等 进 行 回 应 理 解 和 处 理 的 能 力, 对 于 英 语 工 作 情 境 非 常 关 键 2. 职 业 兴 趣 一 个 人 的 职 业 倾 向 和 职 业 兴 趣, 一 般 来 说 没 有 绝 对 的 好 坏 之 分 每 个 人 的 兴 趣, 一 般 都 有 最 适 合 他 的 职 业 要 想 在 学 习 和 工 作 中 获 得 成 功, 很 重 要 的 一 点, 就 是 在 选 择 工 作 的 时 候, 尽 量 从 事 最 适 合 的 工 作 职 业 类 型 典 型 性 格 和 职 业 特 征 适 合 的 工 作 现 实 型 (R 型 ) 1 身 体 强 健, 动 作 敏 捷, 做 事 手 脚 灵 活, 具 有 较 强 的 动 手 能 力 ; 2 喜 欢 在 户 外 活 动 和 使 用 工 具 通 常 喜 欢 与 机 械 和 工 具 打 交 道, 而 不 愿 与 人 打 交 道 ; 3 可 能 在 自 我 表 达 和 向 他 人 表 达 情 感 方 面 稍 感 困 难, 不 擅 长 与 人 交 际, 思 想 较 保 守 机 械 操 作 维 修 建 筑 渔 业 技 术 员 安 装 工 人 矿 工 木 工 电 工 司 机 测 绘 员 野 外 工 作 实 验 技 师 工 程 安 装 以 及 某 些 军 事 职 业 等 10
12 研 究 型 (I 型 ) 艺 术 型 (A 型 ) 社 会 型 (S 型 ) 企 业 型 (E 型 ) 常 规 性 (C 型 ) 1 常 常 对 自 然 现 象 和 自 然 规 律 很 感 兴 趣, 喜 欢 同 观 念 而 不 是 同 人 或 事 物 打 交 道 ; 2 抽 象 思 维 能 力 强, 求 知 欲 强, 肯 动 脑, 善 思 考, 但 有 时 不 愿 动 手 ; 3 一 般 具 有 较 强 的 创 新 精 神, 而 不 愿 循 规 蹈 矩 1 喜 欢 以 各 种 艺 术 形 式 的 创 作 来 表 现 自 己 的 才 能, 实 现 自 身 的 价 值 ; 2 想 象 力 丰 富, 创 造 力 很 强, 喜 欢 凭 直 觉 做 出 判 断 ; 3 独 立 性 自 主 性 较 强 ; 4 感 情 丰 富, 敏 感, 情 绪 易 波 动 ; 1 往 往 有 较 强 的 社 会 责 任 感 和 人 道 主 义 倾 向, 喜 欢 参 与 解 决 人 们 共 同 关 心 的 社 会 问 题, 和 从 事 为 他 人 服 务 和 教 育 他 人 的 工 作 ; 2 通 常 善 于 表 达, 善 于 与 周 围 的 人 相 处 ; 3 一 般 喜 欢 与 人 而 不 是 与 事 物 打 交 道 1 精 力 充 沛 热 情 洋 溢 富 于 冒 险 精 神 自 信 支 配 欲 强 ; 2 通 常 追 求 权 力 财 富 地 位, 比 较 适 合 那 些 需 要 胆 略 冒 风 险 和 承 担 责 任 的 活 动 3 往 往 不 喜 欢 那 些 需 要 精 耕 细 作, 以 及 长 期 智 力 劳 动 和 复 杂 思 维 的 工 作 1 工 作 踏 实, 忠 诚 可 靠, 遵 守 纪 律 ; 自 我 控 制 能 力 强 ; 喜 欢 有 秩 序 的 安 稳 的 生 活 ; 2 做 事 有 计 划, 讲 求 精 确, 喜 欢 从 事 高 度 有 序 的 工 作 ; 3 习 惯 接 受 他 人 指 挥 和 领 导, 愿 意 执 行 上 级 命 令, 通 常 不 习 惯 于 自 己 对 事 情 做 出 判 断 和 决 策 ; 有 时 候 可 能 会 显 得 有 些 保 守 生 物 学 物 理 学 气 象 学 天 文 学 等 自 然 科 学 方 面 的 科 学 工 作 者 ; 化 学 冶 金 电 子 无 线 电 电 视 等 方 面 的 工 程 师 ; 以 及 实 验 研 究 人 员 计 算 机 程 序 设 计 人 员 飞 机 驾 驶 员 等 ; 音 乐 舞 蹈 戏 剧 方 面 的 演 员, 艺 术 编 导 编 辑 诗 人 画 家 音 乐 演 奏 家 作 曲 家 歌 唱 家 艺 术 家 导 演 工 艺 美 术 设 计 人 员 美 容 师 文 学 艺 术 方 面 的 评 论 员 广 播 节 目 主 持 人 摄 影 师 等 教 师 医 生 护 士 心 理 学 工 作 者 行 政 人 员 衣 食 住 行 服 务 行 业 的 经 理 职 业 指 导 顾 问 社 会 活 动 家 政 治 家 学 校 校 长 等 经 理 企 业 家 推 销 员 商 人 管 理 者 电 视 节 目 主 持 人 政 治 家 行 业 部 门 和 单 位 的 领 导 者 等 与 文 件 档 案 图 书 资 料 统 计 报 表 之 类 相 关 的 各 类 科 室 工 作 常 常 包 括 : 审 计 员 出 纳 会 计 图 书 管 理 员 税 务 人 员 统 计 员 交 通 管 理 员 打 字 员 办 公 室 人 员 秘 书 旅 游 外 贸 人 员 保 管 员 邮 递 员 人 事 职 员 等 11
13 3. 职 业 素 养 职 业 素 养 是 个 体 为 完 成 某 项 工 作 达 成 某 一 绩 效 目 标 所 应 具 备 的 系 列 不 同 素 质 要 素 的 组 合, 这 些 特 质 对 员 工 的 个 人 绩 效 以 及 企 业 的 成 功 产 生 关 键 影 响, 是 判 断 一 个 人 能 否 胜 任 某 项 工 作 的 关 键, 是 决 定 并 区 别 绩 效 差 异 的 个 人 特 征 名 称 领 导 力 合 作 力 社 交 力 技 术 力 简 介 负 责 行 动 计 划 和 人 员 安 排 ; 主 动 采 取 行 动 和 自 主 负 责 ; 主 动 采 取 和 开 展 活 动 并 对 工 作 流 程 加 以 改 进 ; 制 定 包 含 艰 难 选 择 或 可 预 见 风 险 的 快 速 明 确 的 决 策 ; 监 督 并 推 动 工 作 开 展 与 他 人 通 力 合 作 成 为 团 队 一 部 分 一 起 工 作 ; 认 同 聆 听 支 持 和 关 心 他 人 ; 咨 询 他 人, 和 他 人 分 享 信 息 ; 建 立 团 队 精 神 和 调 解 冲 突 ; 适 应 团 队 并 融 入 其 中 ; 展 现 诚 信 ; 提 倡 和 维 护 平 等 机 会 建 立 良 好 的 人 际 关 系 ; 有 效 利 用 行 政 手 段 影 响 和 说 服 他 人 ; 清 晰 地 表 达 观 点 信 息 和 争 论 的 关 键 所 在 ; 进 行 富 有 技 巧 和 充 满 自 信 的 表 达 和 演 说 ; 通 过 说 服 和 协 商 赢 得 他 人 明 确 的 同 意 和 承 诺 语 言 文 字 表 达 内 容 结 构 清 晰 富 有 逻 辑 ; 运 用 技 术 完 成 工 作 目 标 ; 通 过 不 断 地 积 累 经 验, 提 高 专 业 知 识 和 技 术 ( 理 论 和 实 践 ) 水 平 ; 灵 活 应 用 专 业 知 识, 通 过 掌 握 的 信 息 和 分 析 作 出 合 理 的 判 断 创 造 力 快 速 熟 悉 新 工 作 并 牢 记 相 关 信 息 ; 对 新 信 息 表 现 出 快 速 的 理 解 ; 敢 于 突 破 创 新 ; 思 路 开 阔, 提 出 新 思 维 新 方 法 或 新 观 点 ; 提 出 解 决 问 题 的 多 种 方 法 执 行 力 制 定 明 确 的 目 标 ; 合 理 进 行 人 员 分 工, 有 效 地 进 行 资 源 配 置 ; 高 效 地 利 用 时 间 ; 建 立 高 标 准 的 品 质 和 数 量 要 求 ; 遵 循 程 序 和 政 策, 系 统 有 条 不 紊 和 有 序 地 工 作 抗 压 力 适 应 变 化 的 环 境, 灵 活 调 整 自 身 工 作 方 式 ; 在 压 力 环 境 下 富 有 成 效 地 工 作 ; 遇 事 沉 着 冷 静, 在 困 难 时 期 保 持 乐 观 ; 正 确 对 待 批 评, 从 批 评 中 学 习 内 驱 力 努 力 提 高 绩 效, 完 成 具 有 挑 战 性 的 目 标, 希 望 把 事 情 做 得 更 好 ; 努 力 工 作, 必 要 时 加 班 完 成 目 标 ; 确 定 个 人 发 展 要 求, 充 分 利 用 发 展 或 培 训 机 会 ; 了 解 竞 争 者 信 息 和 市 场 发 展 趋 势 ; 主 动 发 现 业 务 发 展 机 会 12
14 人 员 基 本 情 况 姓 名 钟 *** 测 评 项 目 201 大 学 生 就 业 优 势 能 力 测 试 (UCCC) 测 试 日 期 测 试 序 号 18******* IP 来 源 未 知 考 中 随 机 抓 拍 关 于 这 份 报 告 这 份 报 告 由 在 线 评 估 系 统 自 动 生 成 这 份 报 告 生 成 于 答 卷 者 回 答 问 卷 的 结 果, 并 且 充 分 反 映 了 他 们 的 答 案 在 解 释 这 些 数 据 时 应 适 当 考 虑 到 问 卷 分 值 中 的 主 观 因 素 这 份 报 告 由 系 统 自 动 生 成, 使 用 这 一 软 件 的 用 户 可 以 对 报 告 的 内 容 做 修 正 和 添 加 CHINAHR 及 其 合 作 公 司 不 能 保 证 这 份 报 告 的 内 容 是 由 计 算 机 系 统 生 成 后 没 有 被 修 改 的 产 品 我 们 不 对 使 用 此 报 告 内 容 后 产 生 的 结 果 ( 包 括 由 于 疏 忽 引 起 的 ) 负 责 版 本 号 :
说 明 为 了 反 映 教 运 行 的 基 本 状 态, 为 校 和 院 制 定 相 关 政 策 和 进 行 教 建 设 与 改 革 提 供 据 依 据, 校 从 程 资 源 ( 开 类 别 开 量 规 模 ) 教 师 结 构 程 考 核 等 维 度, 对 2015 年 春 季 期 教 运 行 基
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住 房 和 城 乡 建 设 部 关 于 印 发 工 程 勘 察 资 质 标 准 的 通 知 建 市 [2013]9 号 各 省 自 治 区 住 房 和 城 乡 建 设 厅, 北 京 市 规 划 委, 天 津 上 海 市 建 设 交 通 委, 重 庆 市 城 乡 建 设 委, 新 疆 生 产 建 设 兵 团 建 设 局, 总 后 基 建 营 房 部 工 程 局, 国 务 院 有 关 部 门 建 设 司,
金 不 少 于 800 万 元, 净 资 产 不 少 于 960 万 元 ; (3) 近 五 年 独 立 承 担 过 单 项 合 同 额 不 少 于 1000 万 元 的 智 能 化 工 程 ( 设 计 或 施 工 或 设 计 施 工 一 体 ) 不 少 于 2 项 ; (4) 近 三 年 每 年
工 程 设 计 与 施 工 资 质 标 准 一 总 则 建 筑 智 能 化 工 程 设 计 与 施 工 资 质 标 准 ( 一 ) 为 了 加 强 对 从 事 建 筑 智 能 化 工 程 设 计 与 施 工 企 业 的 管 理, 维 护 建 筑 市 场 秩 序, 保 证 工 程 质 量 和 安 全, 促 进 行 业 健 康 发 展, 结 合 建 筑 智 能 化 工 程 的 特 点, 制 定 本 标
科 学 出 版 社 科 学 出 版 社 前 言 本 书 是 针 对 普 通 高 等 院 校 经 济 类 和 工 商 管 理 类 本 科 专 业 财 务 管 理 学 的 教 学 需 求, 结 合 教 育 部 经 济 管 理 类 本 科 财 务 管 理 学 课 程 教 学 大 纲 编 写 而 成 的 本 书 执 笔 者 都 是 长 期 工 作 在 财 务 管 理 教 学 一 线 的 专 业 教 师,
0 年 上 半 年 评 价 与 考 核 细 则 序 号 部 门 要 素 值 考 核 内 容 考 核 方 式 考 核 标 准 考 核 ( 扣 原 因 ) 考 评 得 3 安 全 生 产 目 30 无 同 等 责 任 以 上 道 路 交 通 亡 人 事 故 无 轻 伤 责 任 事 故 无 重 大 质 量
0 年 上 半 年 评 价 与 考 核 细 则 序 号 部 门 要 素 值 考 核 内 容 考 核 方 式 考 核 标 准 无 同 等 责 任 以 上 道 路 交 通 亡 人 事 故 3 无 轻 伤 责 任 事 故 目 标 30 及 事 无 重 大 质 量 工 作 过 失 故 管 无 其 他 一 般 责 任 事 故 理 在 公 司 文 明 环 境 创 建 中, 无 工 作 过 失 及 被 追 究 的
一 公 共 卫 生 硕 士 专 业 学 位 论 文 的 概 述 学 位 论 文 是 对 研 究 生 进 行 科 学 研 究 或 承 担 专 门 技 术 工 作 的 全 面 训 练, 是 培 养 研 究 生 创 新 能 力, 综 合 运 用 所 学 知 识 发 现 问 题, 分 析 问 题 和 解 决
上 海 市 公 共 卫 生 硕 士 专 业 学 位 论 文 基 本 要 求 和 评 价 指 标 体 系 ( 试 行 ) 上 海 市 学 位 委 员 会 办 公 室 二 O 一 二 年 三 月 一 公 共 卫 生 硕 士 专 业 学 位 论 文 的 概 述 学 位 论 文 是 对 研 究 生 进 行 科 学 研 究 或 承 担 专 门 技 术 工 作 的 全 面 训 练, 是 培 养 研 究 生 创
何 秋 琳 张 立 春 视 觉 学 习 研 究 进 展 视 觉 注 意 视 觉 感 知
第 卷 第 期 年 月 开 放 教 育 研 究 何 秋 琳 张 立 春 华 南 师 范 大 学 未 来 教 育 研 究 中 心 广 东 广 州 随 着 图 像 化 技 术 和 电 子 媒 体 的 发 展 视 觉 学 习 也 逐 步 发 展 为 学 习 科 学 的 一 个 研 究 分 支 得 到 研 究 人 员 和 教 育 工 作 者 的 广 泛 关 注 基 于 此 作 者 试 图 对 视 觉 学 习
一 从 分 封 制 到 郡 县 制 一 从 打 虎 亭 汉 墓 说 起
县 乡 两 级 的 政 治 体 制 改 革 如 何 建 立 民 主 的 合 作 新 体 制 县 乡 人 大 运 行 机 制 研 究 课 题 组 引 言 一 从 分 封 制 到 郡 县 制 一 从 打 虎 亭 汉 墓 说 起 二 密 县 在 周 初 是 两 个 小 国 密 国 和 郐 国 三 密 县 的 第 一 任 县 令 卓 茂 四 明 清 时 代 的 密 县 二 从 集 中 的 动 员 体
评 委 : 李 炎 斌 - 个 人 技 术 标 资 信 标 初 步 审 查 明 细 表 序 号 投 标 单 位 投 标 函 未 按 招 标 文 件 规 定 填 写 漏 填 或 内 容 填 写 错 误 的 ; 不 同 投 标 人 的 投 标 文 件 由 同 一 台 电 脑 或 同 一 家 投 标 单
评 委 : 李 炎 斌 - 个 人 清 标 评 审 明 细 表 评 审 因 素 序 号 投 标 单 位 清 标 评 审 1 深 圳 市 创 捷 科 技 有 限 合 格 2 四 川 川 大 智 胜 软 件 股 份 有 限 合 格 3 北 京 航 天 长 峰 科 技 工 业 集 团 有 限 公 司 合 格 4 深 圳 中 兴 力 维 技 术 有 限 合 格 5 深 圳 键 桥 通 讯 技 术 股 份 有
新, 各 地 各 部 门 ( 单 位 ) 各 文 化 事 业 单 位 要 高 度 重 视, 切 实 加 强 领 导, 精 心 组 织 实 施 要 根 据 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 的 规 定 和 要 求, 在 深 入 调 查 研 究 广 泛 听 取 意 见 的 基 础 上, 研 究 提
广 西 壮 族 自 治 区 人 事 厅 广 西 壮 族 自 治 区 文 化 厅 文 件 桂 人 发 2009 42 号 关 于 印 发 广 西 壮 族 自 治 区 文 化 事 业 单 位 岗 位 设 置 结 构 比 例 指 导 标 准 的 通 知 各 市 人 事 局 文 化 局, 区 直 各 部 门 ( 单 位 ): 根 据 人 事 部 印 发 的 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 试 行 办
名 称 生 命 科 学 学 院 083001 环 境 科 学 1 生 物 学 仅 接 收 院 内 调 剂, 初 试 分 数 满 足 我 院 生 物 学 复 试 最 低 分 数 线 生 命 科 学 学 院 071300 生 态 学 5 生 态 学 或 生 物 学 生 命 科 学 学 院 040102
华 中 师 范 大 学 2016 年 接 收 校 内 外 优 秀 硕 士 研 究 生 调 剂 信 息 表 名 称 经 济 与 工 商 管 理 学 院 020101 政 治 经 济 学 1 经 济 学 类 毕 业 学 校 与 报 考 学 校 不 低 于 我 校 办 学 层 次 经 济 与 工 商 管 理 学 院 020105 世 界 经 济 学 1 经 济 学 类 毕 业 学 校 与 报 考 学 校
1600 1000 40 50 2030 2000 采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路 2
简 略 版 本 :2015 3 10 2016 2021 全 球 卫 生 部 门 病 毒 性 肝 炎 战 略 2016 2021 2015 3 12 2012 2010 2014 2015 2016 2021 140 55% 35% 5 15% 5 20% 2.4 1.3 1.5 1 1600 1000 40 50 2030 2000 采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路
龚 亚 夫 在 重 新 思 考 基 础 教 育 英 语 教 学 的 理 念 一 文 中 援 引 的 观 点 认 为 当 跳 出 本 族 语 主 义 的 思 维 定 式 后 需 要 重 新 思 考 许 多 相 连 带 的 问 题 比 如 许 多 发 音 的 细 微 区 别 并 不 影 响 理 解 和
语 音 语 篇 语 感 语 域 林 大 津 毛 浩 然 改 革 开 放 以 来 的 英 语 热 引 发 了 大 中 小 学 英 语 教 育 整 体 规 划 问 题 在 充 分 考 虑 地 区 学 校 和 个 体 差 异 以 及 各 家 观 点 的 基 础 上 遵 循 实 事 求 是 逐 级 定 位 逐 层 分 流 因 材 施 教 的 原 则 本 研 究 所 倡 导 的 语 音 语 篇 语 感 语 域
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中 国 应 对 气 候 变 化 的 政 策 与 行 动 2013 年 度 报 告 国 家 发 展 和 改 革 委 员 会 二 〇 一 三 年 十 一 月 100% 再 生 纸 资 源 目 录 前 言... 1 一 应 对 气 候 变 化 面 临 的 形 势... 3 二 完 善 顶 层 设 计 和 体 制 机 制... 4 三 减 缓 气 候 变 化... 8 四 适 应 气 候 变 化... 20
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企 业 培 训 师 国 家 职 业 标 准 1. 职 业 概 况 1.1 职 业 名 称 企 业 培 训 师 1.2 职 业 定 义 指 能 够 结 合 经 济 技 术 发 展 和 就 业 要 求, 研 究 开 发 针 对 新 职 业 ( 工 种 ) 的 培 训 项 目, 以 及 根 据 企 业 生 产 经 营 需 要, 掌 握 并 运 用 现 代 培 训 理 念 和 手 段, 策 划 开 发 培
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( 一 ) 系 统 整 体 操 作 流 程 简 述 3 ( 二 ) 系 统 中 各 角 色 操 作 功 能 说 明 5 1. 学 院 管 理 员 5 2. 教 学 院 长 8 3. 指 导 教 师 10 4. 答 辩 组 组 长 12 5. 学 生 12 6. 系 统 管 理 员 15 ( 一 ) 论 文 系 统 常 见 问 题 16 ( 二 ) 论 文 查 重 常 见 问 题 22 1 2 主
评 委 : 徐 岩 宇 - 个 人 技 术 标 资 信 标 初 步 审 查 明 细 表 序 号 投 标 单 位 投 标 函 未 按 招 标 文 件 规 定 填 写 漏 填 或 内 容 填 写 错 误 的 ; 不 同 投 标 人 的 投 标 文 件 由 同 一 台 电 脑 或 同 一 家 投 标 单
评 委 : 徐 岩 宇 - 个 人 清 标 评 审 明 细 表 评 审 因 素 序 号 投 标 单 位 清 标 评 审 1 深 圳 市 创 捷 科 技 有 限 合 格 2 四 川 川 大 智 胜 软 件 股 份 有 限 合 格 3 北 京 航 天 长 峰 科 技 工 业 集 团 有 限 公 司 合 格 4 深 圳 中 兴 力 维 技 术 有 限 合 格 5 深 圳 键 桥 通 讯 技 术 股 份 有
2014年中央财经大学研究生招生录取工作简报
2015 年 中 央 财 经 大 学 研 究 生 招 生 录 取 工 作 简 报 一 硕 士 研 究 生 招 生 录 取 情 况 2015 年 共 有 8705 人 报 考 我 校 硕 士 研 究 生, 其 中 学 术 型 研 究 生 报 考 3657 人, 专 业 硕 士 研 究 生 报 考 5048 人 ; 总 报 考 人 数 较 2014 年 增 长 1.4%, 学 术 型 报 考 人 数 较
( 二 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 培 养 人 的 创 新 精 神,,,,,,,,,,,,, [ ],,,,,,,,,,, :, ;,,,,,,? ( 三 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 全 体 学 生 都 获 得 全 面 发 展,, [ ],,,,,,,,,,,
![( 二 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 培 养 人 的 创 新 精 神,,,,,,,,,,,,, [ ],,,,,,,,,,, :, ;,,,,,,? ( 三 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 全 体 学 生 都 获 得 全 面 发 展,, [ ],,,,,,,,,,,](/thumbs/39/20125331.jpg "( 二 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 培 养 人 的 创 新 精 神,,,,,,,,,,,,, [ ],,,,,,,,,,, :, ;,,,,,,? ( 三 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 全 体 学 生 都 获 得 全 面 发 展,, [ ],,,,,,,,,,,")
( ) ( )... 李 雪 岩, 龙 耀 (. 广 西 民 族 大 学 商 学 院, 广 西 南 宁 ;. 中 山 大 学 教 育 学 院, 广 东 广 州 ) : 高 等 教 育 是 专 业 教 育 高 考 是 为 高 等 教 育 服 务 的, 是 为 高 等 专 业 教 育 选 拔 有 专 业 培 养 潜 质 的 人 才 现 行 高 考 制 度 忽 略 专 业 潜 质 的 因 素, 过 份 强
编号：
编 号 : 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 实 施 方 案 ( 仅 适 用 于 企 业 特 有 行 业 特 有 工 种 ) 实 施 单 位 ( 公 章 ) 申 报 日 期 年 _ 月 日 1 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 项 目 实 施 方 案 申 报 表 项 目 名 称 等 级 项 目 性 质 课 时 申 报 单 位 联 系 人 通 讯 地 址 电 话 手 机 电
国家职业标准：网络课件设计师
国 家 职 业 标 准 : 网 络 设 师 1. 职 业 概 况 1.1 职 业 名 称 网 络 设 师 1.2 职 业 定 义 运 用 学 习 理 论 和 教 学 设 原 理, 依 托 多 媒 体 与 网 络 技 术, 从 事 网 络 内 容 分 设 制 作 和 评 价 等 工 作 的 人 员 1.3 职 业 等 级 本 职 业 共 设 三 个 等 级, 分 别 为 : 四 级 网 络 设 师 (
西 南 民 族 学 院 学 报 哲 学 社 会 科 学 版 第 卷 资 料 来 源 中 国 统 计 年 鉴 年 年 新 中 国 五 十 年 统 计 资 料 汇 编 中 国 人 口 统 计 年 鉴 年 数 据 资 料 来 源 中 国 统 计 年 鉴 中 国 统 计 出 版 社 年 版 资 料 来 源
郑 长 德 教 育 的 发 展 人 力 资 源 的 开 发 是 决 定 西 部 民 族 地 区 未 来 发 展 的 关 键 因 素 之 一 是 实 施 西 部 大 开 发 战 略 提 高 其 经 济 竞 争 力 和 综 合 实 力 的 重 要 保 障 本 文 从 西 部 民 族 地 区 教 育 发 展 的 现 状 入 手 指 出 中 华 人 民 共 和 国 成 立 多 年 来 西 部 民 族 地 区
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: 周 晓 虹 : - -., - - - -. :( ), -,.( ),,, -. - ( ).( ) ', -,,,,, ( ).( ),,, -., '.,, :,,,, :,,,, ,,,,, :,, (.,, );, (, : ), (.., ;. &., ;.. &.., ;, ;, ),,,,,,, ( ) ( ),,,,.,,,,,, : ;, ;,.,,,,, (., : - ),,,,
附 件 : 上 海 市 建 筑 施 工 企 业 施 工 现 场 项 目 管 理 机 构 关 键 岗 位 人 员 配 备 指 南 二 一 四 年 九 月 十 一 日 2
公 开 上 海 市 城 乡 建 设 和 管 理 委 员 会 文 件 沪 建 管 2014 758 号 上 海 市 城 乡 建 设 和 管 理 委 员 会 关 于 印 发 上 海 市 建 筑 施 工 企 业 施 工 现 场 项 目 管 理 机 构 关 键 岗 位 人 员 配 备 指 南 的 通 知 各 区 县 建 设 和 交 通 委 员 会 : 为 进 一 步 加 强 对 建 设 工 程 施 工 现
《C语言基础入门》课程教学大纲
C 语 言 开 发 入 门 教 程 课 程 教 学 大 纲 课 程 编 号 :201409210011 学 分 :5 学 分 学 时 :58 学 时 ( 其 中 : 讲 课 学 时 :39 学 时 上 机 学 时 :19 学 时 ) 先 修 课 程 : 计 算 机 导 论 后 续 课 程 :C++ 程 序 设 计 适 用 专 业 : 信 息 及 其 计 算 机 相 关 专 业 开 课 部 门 : 计
文 化 记 忆 传 统 创 新 与 节 日 遗 产 保 护 根 据 德 国 学 者 阿 斯 曼 的 文 化 记 忆 理 论 仪 式 与 文 本 是 承 载 文 化 记 忆 的 两 大 媒 体 在 各 种 仪 式 行 为 中 节 日 以 其 高 度 的 公 共 性 有 组 织 性 和 历 史 性 而 特 别 适 用 于 文 化 记 忆 的 储 存 和 交 流 节 日 的 文 化 功 能 不 仅 在 于
2006年顺德区高中阶段学校招生录取分数线
2014 年 顺 德 区 高 中 阶 段 学 校 考 试 提 前 批 第 一 批 第 二 批 学 校 录 取 根 据 佛 山 市 办 提 供 的 考 生 数 据, 现 将 我 区 2014 年 高 中 阶 段 学 校 考 试 提 前 批 第 一 批 第 二 批 学 校 的 录 取 公 布 如 下 : 一 顺 德 一 中 录 取 分 第 1 志 愿, 总 分 585, 综 合 表 现 评 价 A, 考
2015-2016 学 年 第 二 学 期 集 中 考 试 安 排 (18 周 ) 考 试 日 期 :6 月 27 日 星 期 一 8:10-9:50 第 二 公 共 教 学 楼 A 区 A303 10811046 高 等 数 学 ( 理 二 2) 复 材 1501-2 材 料 科 学 与 工 程
考 试 时 间 2015-2016 学 年 第 二 学 期 集 中 考 试 安 排 (18 周 ) 考 试 日 期 :6 月 27 日 星 期 一 考 场 所 在 教 学 楼 ( 教 学 区 ) 考 试 教 室 课 程 号 课 程 名 考 生 所 在 专 业 ( 班 级 ) 考 生 所 属 学 院 8:10-9:50 第 二 公 共 教 学 楼 A 区 A101 10811026 高 等 数 学 (
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( 一 ) 深 刻 认 识 学 习 教 育 的 重 大 意 义 : - 3 - ( 二 ) 明 确 学 习 教 育 的 任 务 目 标 ( 三 ) 把 握 特 点 方 法 - 4 - ( 四 ) 坚 持 六 项 原 则 在 - 5 - ( 五 ) 着 力 解 决 问 题 - 6 - - 7 - - 8 - ( 一 ) 学 党 章 党 规, 进 一 步 明 确 党 员 标 准 树 立 行 为 规 范
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附 件 1 国 际 中 药 专 业 高 级 技 术 职 称 评 审 条 件 及 报 名 材 料 一 系 列 ( 一 ) 中 1 高 级 专 科 ( 副 ) 高 级 专 科 ( 副 ) 1 取 得 中 专 科 职 称 后, 独 立 从 事 中 临 床 实 践 5 年 以 上 2 取 得 中 博 士 学 位 后, 临 床 实 践 2 年 以 上 3 取 得 中 硕 士 学 位 后, 临 床 实 践 7
全国建筑市场注册执业人员不良行为记录认定标准（试行）.doc
- 1 - - 2 - 附 件 全 国 建 筑 市 场 注 册 执 业 人 员 不 良 记 录 认 定 标 准 ( 试 行 ) 说 明 为 了 完 善 建 筑 市 场 注 册 执 业 人 员 诚 信 体 系 建 设, 规 范 执 业 和 市 场 秩 序, 依 据 相 关 法 律 法 规 和 部 门 规 章, 根 据 各 行 业 特 点, 我 部 制 订 了 全 国 建 筑 市 场 注 册 执 业 人
行政管理学考试题库
中 央 民 族 大 学 硕 士 研 究 生 入 学 考 试 初 试 科 目 考 试 大 纲 科 目 代 码 :815 科 目 名 称 : 行 政 管 理 学 I. 考 查 目 标 行 政 管 理 学 考 试 涵 盖 公 共 管 理 一 般 原 理 公 共 政 策 分 析 公 共 组 织 管 理 领 导 科 学 公 共 部 门 人 力 资 源 管 理 政 府 改 革 与 治 理 等 方 面 的 相 关
正 规 培 训 达 规 定 标 准 学 时 数, 并 取 得 结 业 证 书 二 级 可 编 程 师 ( 具 备 以 下 条 件 之 一 者 ) (1) 连 续 从 事 本 职 业 工 作 13 年 以 上 (2) 取 得 本 职 业 三 级 职 业 资 格 证 书 后, 连 续 从 事 本 职 业
1. 职 业 概 况 1.1 职 业 名 称 可 编 程 师 1.2 职 业 定 义 可 编 程 师 国 家 职 业 标 准 从 事 可 编 程 序 控 制 器 (PLC) 选 型 编 程, 并 对 应 用 进 行 集 成 和 运 行 管 理 的 人 员 1.3 职 业 等 级 本 职 业 共 设 四 个 等 级, 分 别 为 : 四 级 可 编 程 师 ( 国 家 职 业 资 格 四 级 ) 三
深圳市新亚电子制程股份有限公司
证 券 代 码 :002388 证 券 简 称 : 新 亚 制 程 公 告 编 号 :2016-053 深 圳 市 新 亚 电 子 制 程 股 份 有 限 公 司 2016 年 第 二 次 临 时 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 公 告 内 容 真 实 准 确 和 完 整, 不 存 在 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 者 重 大 遗 漏 特
中 中 中 中 部 中 岗 位 条 件 历 其 它 历 史 师 地 理 师 生 物 师 体 与 健 康 师 04 05 06 07 从 事 中 历 史 工 从 事 中 地 理 工 从 事 中 生 物 工 从 事 中 体 与 健 康 工 2. 课 程 与 论 ( 历 史 ); 2. 科 ( 历 史 )
中 中 中 部 中 26 年 系 统 事 业 公 开 计 划 岗 位 条 件 历 其 它 数 师 英 语 师 物 理 师 02 0 从 事 中 数 工 从 事 中 英 语 工 从 事 中 物 理 工 2. 课 程 与 论 ( 数 ); 2. 科 ( 数 );. 数 ; 4. 基 础 数 ; 5. 计 算 数 ; 6. 概 率 论 与 数 理 统 计 ; 7. 应 用 数 ; 8. 数. 课 程 与
抗 战 时 期 国 民 政 府 的 银 行 监 理 体 制 探 析 % # % % % ) % % # # + #, ) +, % % % % % % % %
抗 战 时 期 国 民 政 府 的 银 行 监 理 体 制 探 析 王 红 曼 抗 战 时 期 国 民 政 府 为 适 应 战 时 经 济 金 融 的 需 要 实 行 由 财 政 部 四 联 总 处 中 央 银 行 等 多 家 机 构 先 后 共 同 参 与 的 多 元 化 银 行 监 理 体 制 对 战 时 状 态 下 的 银 行 发 展 与 经 营 安 全 进 行 了 大 规 模 的 设 计 与
电力工程管理专业教学计划（电力工程概预算方向）
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18 上 报 该 学 期 新 生 数 据 至 阳 光 平 台 第 一 学 期 第 四 周 至 第 六 周 19 督 促 学 习 中 心 提 交 新 增 专 业 申 请 第 一 学 期 第 四 周 至 第 八 周 20 编 制 全 国 网 络 统 考 十 二 月 批 次 考 前 模 拟 题 第 一 学
1 安 排 组 织 全 国 网 络 统 考 九 月 批 次 网 上 考 前 辅 导 第 一 学 期 第 一 周 统 考 考 前 半 个 月 2 下 发 全 国 网 络 统 考 九 月 批 次 准 考 证 第 一 学 期 第 一 周 导 出 下 半 年 成 人 本 科 学 士 学 位 英 语 统 一 考 试 报 考 3 信 息 第 一 学 期 第 一 周 4 教 学 计 划 和 考 试 计 划 上 网,
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呼 伦 贝 尔 学 院 十 三 五 发 展 规 划 二 〇 一 六 年 三 月 目 录 呼 伦 贝 尔 学 院 十 三 五 发 展 规 划 呼 伦 贝 尔 学 院 十 三 五 专 项 发 展 规 划 呼 伦 贝 尔 学 院 各 学 院 十 三 五 发 展 规 划 - 2 - 呼 伦 贝 尔 学 院 十 三 五 发 展 规 划 序 言 - 1 - 一 指 导 思 想 和 发 展 思 路 二 建 设
岗 位 专 业 14 信 息 与 统 计 学 院 专 任 教 师 1 数 学 类 ( 金 融 数 学 研 究 方 向 优 先 ) 1 研 究 生 学 历 博 士 学 位 15 信 息 与 统 计 学 院 专 任 教 师 2 统 计 学 类 16 信 息 与 统 计 学 院 专 任 教 师 3 计 算
岗 位 专 业 1 经 济 与 贸 易 学 院 专 任 教 师 1 国 际 贸 易 学 国 际 商 务 世 界 经 济 区 域 经 济 学 2 经 济 与 贸 易 学 院 专 任 教 师 2 经 济 思 想 史 数 量 经 济 学 1 研 究 生 学 历 博 士 学 位 并 且 副 高 及 以 上 3 经 济 与 贸 易 学 院 专 任 教 师 3 土 地 资 源 管 理 农 业 经 济 管 理 林
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河 北 师 范 大 学 高 层 次 人 才 招 聘 计 划 单 位 岗 位 类 别 及 层 次 设 岗 数 量 聘 任 条 件 岗 位 待 遇 联 系 方 式 全 职 特 聘 教 授 1 精 英 计 划 一 层 次 2 精 英 计 划 二 层 次 2 法 政 业 绩 条 件 : 1 马 克 思 主 义 哲 学 和 马 克 思 主 义 中 国 化 研 究 学 科 : 具 备 独 立 承 担 科 研 项
2009—2010级本科课程教学大纲与课程简介格式
机 电 传 动 控 制 A 教 学 大 纲 ( 一 ) 课 程 基 本 信 息 1. 课 程 代 码 :20134146 2. 课 程 名 称 ( 中 文 / 英 文 ): 机 电 传 动 控 制 /Mechatronic Control System 3. 课 程 类 别 : 专 业 主 修 课 4. 课 程 学 分 :2.5 5. 课 程 学 时 :48( 其 中, 授 课 学 时 :32; 实
一 开 放 性 的 政 策 与 法 规 二 两 岸 共 同 的 文 化 传 承 三 两 岸 高 校 各 自 具 有 专 业 优 势 远 见 杂 志 年 月 日
河 北 师 范 大 学 学 报 新 时 期 海 峡 两 岸 高 校 开 放 招 生 问 题 探 讨 郑 若 玲 王 晓 勇 海 峡 两 岸 高 校 开 放 招 生 是 新 时 期 推 进 海 峡 两 岸 高 等 教 育 交 流 与 合 作 的 重 要 尝 试 系 统 梳 理 改 革 开 放 以 来 两 岸 招 生 政 策 与 就 学 人 数 发 展 变 化 的 历 史 进 程 可 发 现 促 进 两
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国 家 职 业 标 准 1 可 编 程 序 控 制 系 统 设 计 师 国 家 职 业 标 准 1. 职 业 概 况 1.1 职 业 名 称 可 编 程 序 控 制 系 统 设 计 师 1.2 职 业 定 义 从 事 可 编 程 序 控 制 器 (PLC) 选 型 编 程, 并 对 应 用 系 统 进 行 设 计 集 成 和 运 行 管 理 的 人 员 1.3 职 业 等 级 本 职 业 共 设 四
随着执业中医师资格考试制度的不断完善，本着为我校中医学专业认证服务的目的，本文通过对我校中医类毕业生参加2012年和2013年的中医执业医师考试成绩及通过率、掌握率进行分析，并与全国的平均水平进行差异比较分析，以此了解我校执业中医师考试的现状，进而反映我校中医类课程总体教学水平，发现考核知识模块教学中存在的不足，反馈给相关学院和教学管理部门，以此提高教学和管理水平。
2012-2013 中 医 类 别 执 业 医 师 综 合 笔 试 成 绩 分 析 反 馈 报 告 教 务 处 二 零 一 三 年 三 月 1 目 录 1 前 言 3 2 2012-2013 中 医 类 别 执 业 医 师 综 合 笔 试 成 绩 分 析 反 馈 报 告 4 附 件 1:2012 年 中 医 类 别 医 师 资 格 综 合 笔 试 院 校 学 科 成 绩 分 析 报 告 附 件 2:2013
珠江钢琴股东大会
证 券 代 码 :002678 证 券 简 称 : 珠 江 钢 琴 公 告 编 号 :2015-038 广 州 珠 江 钢 琴 集 团 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 的 内 容 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 特 别 提 示 :
附件1：
附 件 5 增 列 硕 士 专 业 学 位 授 权 点 申 请 表 硕 士 专 业 学 位 类 别 ( 工 程 领 域 ): 工 程 硕 士 ( 控 制 工 程 领 域 ) 申 报 单 位 名 称 : 上 海 工 程 技 术 大 学 一 申 请 增 列 硕 士 专 业 学 位 授 权 点 论 证 报 告 申 请 增 列 硕 士 专 业 学 位 授 权 点 论 证 报 告 一 专 业 人 才 需 求
张 荣 芳 中 山 大 学 历 史 系 广 东 广 州 张 荣 芳 男 广 东 廉 江 人 中 山 大 学 历 史 系 教 授 博 士 生 导 师 我 们 要 打 破 以 前 学 术 界 上 的 一 切 偶 像 以 前 学 术 界 的 一 切 成 见 屏 除 我 们 要 实 地 搜 罗 材 料 到 民 众 中 寻 方 言 到 古 文 化 的 遗 址 去 发 掘 到 各 种 的 人 间 社 会 去
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上 海 德 载 中 怡 律 师 事 务 所 关 于 昂 华 ( 上 海 ) 自 动 化 工 程 股 份 有 限 公 司 二 〇 一 二 年 年 度 股 东 大 会 法 律 意 见 书 上 海 德 载 中 怡 律 师 事 务 所 上 海 市 银 城 中 路 168 号 上 海 银 行 大 厦 1705 室 (200120) 电 话 :8621-5012 2258 传 真 :8621-5012 2257
¹ º ¹ º 农 业 流 动 人 口 是 指 户 口 性 质 为 农 业 户 口 在 流 入 地 城 市 工 作 生 活 居 住 一 个 月 及 以 上 的 流 动 人 口 非 农 流 动 人 口 是 指 户 口 性 质 为 非 农 户 口 在 流 入 地 城 市 工 作 生 活 居 住 一 个
¹ 改 革 开 放 年 来 人 口 流 动 规 模 持 续 增 加 对 我 国 社 会 经 济 的 持 续 发 展 起 到 了 重 要 作 用 为 全 面 了 解 我 国 流 动 人 口 生 存 状 况 准 确 把 握 流 动 人 口 发 展 规 律 和 趋 势 不 断 加 强 流 动 人 口 服 务 管 理 引 导 人 口 有 序 流 动 合 理 分 布 国 家 人 口 计 生 委 于 年 月 启
·岗位设置管理流程
实 施 岗 位 设 置 岗 位 设 置 编 码 受 控 状 态 执 行 心 门 行 政 人 力 资 控 制 门 总 经 办 源 各 职 能 门 行 政 人 力 资 源 总 经 办 总 经 理 根 据 公 司 发 展 战 略 进 行 职 能 分 解 和 机 构 设 置 工 作 分 析 根 据 人 力 资 源 规 划 确 定 编 制 意 见 职 责 划 分 与 岗 位 设 置 制 作 职 务 说 明 书
第1篇 道路桥梁工程技术核心专业课程标准及学习绩效考评体系
陕 西 铁 路 工 程 职 业 技 术 学 院 课 程 标 准 ( 适 用 建 筑 工 程 技 术 专 业 ) 课 程 名 称 : 单 位 工 程 施 工 组 织 设 计 执 笔 人 : 王 恒 博 审 定 人 : 编 制 时 间 : 年 月 日 陕 西 铁 路 工 程 职 业 技 术 学 院 制 表 二 〇 一 一 年 九 月 课 程 标 准 一 课 程 基 本 信 息 课 程 编 码 略 开 设
(1) 信 息 系 统 项 目 管 理 综 合 知 识, 考 试 时 间 为 150 分 钟, 笔 试, 选 择 题 ; (2) 信 息 系 统 项 目 管 理 案 例 分 析, 考 试 时 间 为 90 分 钟, 笔 试, 问 答 题 ; (3) 信 息 系 统 项 目 管 理 论 文, 考 试
全 国 计 算 机 技 术 与 软 件 专 业 技 术 资 格 ( 水 平 ) 考 试 一 考 试 说 明 信 息 系 统 项 目 管 理 师 考 试 大 纲 1. 考 试 要 求 (1) 掌 握 信 息 系 统 知 识 ; (2) 掌 握 信 息 系 统 项 目 管 理 知 识 和 方 法 ; (3) 掌 握 大 型 复 杂 项 目 管 理 和 多 项 目 管 理 的 知 识 和 方 法 ; (4)
公 开 刊 物 须 有 国 内 统 一 刊 (CN), 发 表 文 章 的 刊 物 需 要 在 国 家 新 闻 出 版 广 电 总 局 (www.gapp.gov.cn 办 事 服 务 便 民 查 询 新 闻 出 版 机 构 查 询 ) 上 能 够 查 到 刊 凡 在 有 中 国 标 准 书 公 开
杭 教 人 2014 7 杭 州 市 教 育 局 关 于 中 小 学 教 师 系 列 ( 含 实 验 教 育 管 理 ) 晋 升 高 级 专 业 技 术 资 格 有 关 论 文 要 求 的 通 知 各 区 县 ( 市 ) 教 育 局 ( 社 发 局 ), 直 属 学 校 ( 单 位 ), 委 托 单 位 : 为 进 一 步 规 范 杭 州 市 中 小 学 教 师 系 列 ( 含 实 验 教 育 管
3 月 30 日 在 中 国 证 券 报 上 海 证 券 报 证 券 时 报 证 券 日 报 和 上 海 证 券 交 易 所 网 站 上 发 出 召 开 本 次 股 东 大 会 公 告, 该 公 告 中 载 明 了 召 开 股 东 大 会 的 日 期 网 络 投 票 的 方 式 时 间 以 及 审
北 京 市 君 致 律 师 事 务 所 关 于 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 2015 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 致 : 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 北 京 市 君 致 律 师 事 务 所 ( 以 下 简 称 本 所 ) 受 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 的 委 托, 指 派 律 师 出 席 2016 年 4 月
西 南 大 学 硕 士 学 位 论 文 网 络 购 物 动 机 问 卷 的 编 制 及 实 测 姓 名 : 曹 建 英 申 请 学 位 级 别 : 硕 士 专 业 : 基 础 心 理 学 指 导 教 师 : 张 进 辅 20090401 网 络 购 物 动 机 问 卷 的
反 学 校 文 化 与 阶 级 再 生 产 小 子 与 子 弟 之 比 较 周 潇 作 者 通 过 对 北 京 某 打 工 子 弟 学 校 的 田 野 调 查 后 发 现 在 农 民 工 子 弟 中 间 盛 行 着 类 似 学 做 工 中 所 描 述 的 工 人 阶 级 小 子 的 反 学 校 文 化 但 是 由 于 制 度 安 排 与 社 会 条 件 的 差 异 子 弟 与 小 子 的 反 学 校
2016年市委组织部部门预算
2016 年 市 委 组 织 部 预 算 -1- 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位 ) 表 4 2016 年 支 出 预 算 表 表
数 学 标 准 不 练 习 1.1 理 解 问 题 并 坚 持 解 决 这 些 问 题 1.2 以 抽 象 和 定 量 方 式 推 理 1.3 建 构 可 行 参 数 和 评 判 他 人 的 推 理 1.4 使 用 数 学 方 法 建 模 1.5 策 略 性 地 使 用 合 适 的 工 具 1.6
课 程 表 格 科 学 框 架 不 练 习 1.1 提 问 1.2 开 发 和 使 用 模 型 1.3 规 划 和 开 展 调 查 1.4 分 析 和 解 释 数 据 1.5 使 用 数 学 运 算 信 息 和 计 算 机 技 术 以 及 计 算 思 维 1.6 构 造 解 释 和 设 计 解 决 方 案 1.7 通 过 证 据 进 行 论 证 1.8 获 取 评 估 和 交 流 信 息 跨 领 域
安 康 市 城 市 规 划 监 察 支 队 71.8 2015 安 康 事 业 单 位 考 试 进 入 面 试 资 格 复 审 人 员 名 单 安 康 市 公 安 局 汉 滨 分 局 后 勤 服 务 中 心 15008011905 执 法 监 察 008 15009011910 刑 事 管 理 00
安 康 市 住 房 公 积 金 管 理 中 心 15001010201 财 务 管 理 001 15001010210 财 务 管 理 001 67 15001010213 财 务 管 理 001 15001010226 财 务 管 理 001 15001010327 财 务 管 理 001 15001010402 财 务 管 理 001 15001010409 财 务 管 理 001 15001010416
抗 日 战 争 研 究 年 第 期
田 子 渝 武 汉 抗 战 时 期 是 国 共 第 二 次 合 作 的 最 好 时 期 在 国 共 合 作 的 基 础 上 出 现 了 抗 日 救 亡 共 御 外 侮 的 局 面 这 个 大 好 局 面 的 出 现 与 中 共 长 江 局 的 丰 功 伟 绩 是 分 不 开 的 但 长 期 以 来 由 于 有 一 个 王 明 的 右 倾 错 误 直 接 影 响 了 对 它 的 全 面 科 学 准 确
应用化学专业（服装安全与评价、纺织化学方向）
应 用 化 专 业 ( 服 装 安 全 与 评 价 纺 织 化 方 向 ) 科 门 类 : 理 代 码 :07 类 别 : 化 类 代 码 :0703 专 业 名 称 : 应 用 化 代 码 :070302 一 培 养 目 标 基 本 要 求 : 培 养 目 标 : 培 养 德 智 体 全 面 发 展, 基 础 知 识 扎 实, 知 识 结 构 合 理, 具 有 较 强 的 科 技 术 创 新 能
2016年山东省民主党派办公大楼管理处
2016 年 山 东 省 民 主 党 派 办 公 大 楼 管 理 处 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三 2016 年 收
六 业 年 限 四 年 制 本 科,3~6 年 弹 性 制 七 授 予 位 工 士 八 毕 业 分 要 求 生 物 工 程 专 业 分 及 比 例 分 配 总 计 通 识 必 科 基 础 必 专 业 必 必 选 践 专 业 公 共 小 计 理 论 其 他 小 计 理 论 验 小 计 理 论 验 选
2. 生 物 工 程 专 业 本 科 培 养 方 案 2.1 生 物 工 程 专 业 简 介 一 专 业 培 养 目 标 培 养 德 智 体 全 面 发 展, 系 统 掌 握 生 物 工 程 技 术 及 其 产 业 化 的 科 原 理 工 艺 技 术 过 程 等 基 本 理 论 和 基 本 技 能, 能 够 在 科 研 机 构 高 等 院 校 从 事 科 研 究 或 教 工 作, 在 生 物 工 程
马 克 思 主 义 公 正 观 的 基 本 向 度 及 方 法 论 原 则!! # #
马 克 思 主 义 公 正 观 的 基 本 向 度 及 方 法 论 原 则 马 俊 峰 在 社 会 公 正 问 题 的 大 讨 论 中 罗 尔 斯 诺 齐 克 哈 耶 克 麦 金 泰 尔 等 当 代 西 方 思 想 家 的 论 述 被 反 复 引 用 和 申 说 而 将 马 克 思 恩 格 斯 等 经 典 作 家 的 观 点 置 于 一 种 被 忽 视 甚 至 被 忘 却 的 状 态 形 成 这 种
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机 电 一 级 注 册 建 造 师 继 续 教 育 培 训 广 东 培 训 点 网 上 报 名 操 作 使 用 手 册 (2013 年 1 月, 第 一 版 ) 第 一 章 个 人 注 册 与 个 人 信 息 管 理 1. 个 人 注 册 ( 请 每 人 只 申 请 一 个 注 册 号, 如 果 单 位 批 量 报 班 单 位 帮 申 请 注 册, 不 需 个 人 再 注 册 ) 首 次 报 班,
2016年德州市机构编制委员会
2016 年 德 州 市 机 构 编 制 委 员 会 办 公 室 部 门 预 算 -1- 第 一 部 分 部 门 概 况 目 录 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位
二 2014 年 全 区 统 一 鉴 定 的 时 间 职 业 与 等 级 ( 一 ) 继 续 落 实 国 家 职 业 资 格 统 一 鉴 定 ( 以 下 简 称 统 考 ) 制 度,2014 年 全 区 统 考 共 组 织 四 次, 分 别 为 3 22,5 17 18,9 20,11 22 23
广 西 壮 族 自 治 区 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅 办 公 室 文 件 桂 人 社 办 发 2014 9 号 广 西 壮 族 自 治 区 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅 办 公 室 关 于 做 好 2014 年 国 家 职 业 资 格 全 国 全 区 统 一 鉴 定 工 作 的 通 知 各 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 : 根 据 人 力 资 源 和 社 会 保
解 决 困 扰 事 业 单 位 高 效 运 行 的 人 员 编 制 难 题 应 摒 弃 既 有 经 验 化 判 断 的 思 维 限 囿 经 由 规 范 化 程 式 化 维 度 专 注 于 事 业 单 位 人 员 编 制 的 标 准 管 理 考 虑 到 事 业 单 位 人 员 编 制 的 复 杂 性 和 公 益 导 向 宜 在 编 制 标 准 定 位 上 确 定 整 体 性 发 展 性 公 益 性 取
GONGZUO JUJIAO 宝 山 区 领 军 人 才 名 单 宝 山 区 第 七 批 拔 尖 人 才 名 单 2
GONGZUO JUJIAO 宝 山 区 命 名 表 彰 领 军 人 才 第 七 批 拔 尖 人 才 和 青 年 尖 子 1 GONGZUO JUJIAO 宝 山 区 领 军 人 才 名 单 宝 山 区 第 七 批 拔 尖 人 才 名 单 2 GONGZUO JUJIAO 旻 3 GONGZUO JUJIAO 宝 山 区 第 七 批 青 年 尖 子 名 单 4 GONGZUO JUJIAO 宝 山
收 入 支 出 项 目 2016 年 预 算 项 目 2016 年 预 算 预 算 01 表 单 位 : 万 元 ( 保 留 两 位 小 数 ) 一 公 共 财 政 预 算 拨 款 50.06 一 人 员 经 费 23.59 1 一 般 财 力 50.06 1 人 员 支 出 21.95 2 成 品
100.12 2016 年 龙 岩 市 部 门 预 算 表 报 送 日 期 : 年 月 日 单 位 负 责 人 签 章 : 财 务 负 责 人 签 章 : 制 表 人 签 章 : 收 入 支 出 项 目 2016 年 预 算 项 目 2016 年 预 算 预 算 01 表 单 位 : 万 元 ( 保 留 两 位 小 数 ) 一 公 共 财 政 预 算 拨 款 50.06 一 人 员 经 费 23.59
目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 15 年 部 门 预 算 表 一 15 年 收 支 预 算 总 表 二 15 年 收 入 预 算 表 三 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 15 年 支 出 预 算 表 ( 按
15 年 山 东 省 科 学 院 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 15 年 部 门 预 算 表 一 15 年 收 支 预 算 总 表 二 15 年 收 入 预 算 表 三 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 单 位 ) 五 15 年 财 政 拨 款 支
2 根 据 广 东 省 交 通 建 设 工 程 施 工 现 场 开 工 前 考 核 评 表 或 根 据 广 东 省 交 通 建 设 工 程 施 工 现 场 实 施 过 程 考 核 评 表 的 和 内 容 进 行 核 查 ; 3 现 场 抽 查 具 有 代 表 性 的 各 岗 位 人 员 ( 从 事
1.6 广 东 省 交 通 建 设 工 程 施 工 现 场 考 核 实 施 细 则 ( 试 行 ) 第 一 条 为 加 强 我 省 交 通 建 设 工 程 市 场 动 态 管, 健 全 行 业 的 督 管 体 系, 规 范 行 为, 提 高 工 作 质 量, 根 据 交 通 部 公 路 工 程 施 工 现 场 考 核 办 法 水 运 工 程 施 工 现 场 检 查 评 价 办 法 ( 试 行 ) 及
ETF、分级基金规模、份额变化统计20130816
ETF 分 级 基 金 规 模 份 额 变 化 统 计 截 至 上 周 末, 全 市 场 股 票 型 ETF 规 模 约 1451 亿, 份 额 约 1215 亿,ETF 总 份 额 及 规 模 的 周 变 动 值 分 别 为 -23-44 亿, 份 额 与 规 模 均 下 降 ; 分 级 基 金 规 模 约 438 亿, 份 额 572 亿, 总 份 额 及 规 模 的 周 变 动 值 分 别 为
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重 邮 2015 55 号 关 于 印 发 重 庆 邮 电 大 学 学 士 学 位 授 予 工 作 细 则 的 通 知 各 相 关 单 位 : 现 将 重 庆 邮 电 大 学 学 士 学 位 授 予 工 作 细 则 印 发 你 们, 请 遵 照 执 行 重 庆 邮 电 大 学 2015 年 3 月 18 日 1 重 庆 邮 电 大 学 学 士 学 位 授 予 工 作 细 则 第 一 章 总 则 第
外语
外 国 语 院 英 语 人 才 培 养 方 案 ( 代 码 :050201) 一 培 养 目 标 本 旨 在 培 养 具 有 扎 的 英 语 语 言 理 论 基 础 和 比 较 熟 练 的 听 说 读 写 译 的 践 能 力, 具 备 宽 泛 的 文 化 知 识 敏 锐 的 跨 文 化 交 际 意 识 开 阔 的 国 际 视 野 以 及 自 主 习 能 力 和 创 新 意 识 的 应 用 型 英 语
2011-2015年中国煤炭行业研究分析报告
2011-2015 年 中 国 煤 炭 行 业 研 究 分 析 报 告 -1-2011-2015 年 中 国 煤 炭 行 业 研 究 分 析 报 告 报 告 名 称 : 报 告 网 址 : 2011-2015 年 中 国 煤 炭 行 业 研 究 分 析 报 告 http://www.360baogao.com/2010-09/2011_2015meitanxingyeyanjiufenxi.html
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广 西 科 技 大 学 文 件 校 发 2015 115 号 关 于 组 织 开 展 全 校 教 职 工 岗 位 聘 用 变 动 工 作 的 通 知 校 属 各 单 位 : 我 校 首 次 岗 位 聘 用 聘 期 已 满, 根 据 上 级 有 关 岗 位 设 置 与 聘 用 管 理 文 件 精 神, 为 进 一 步 促 进 学 校 人 才 资 源 的 科 学 合 理 配 置, 深 化 岗 位 聘 用
上海工程技术大学教学管理工作流
目 录 普 通 高 校 招 生 工 作 流 程... 1 普 通 高 校 招 生 工 作 流 程 图... 2 招 生 计 划 编 制 工 作 流 程... 3 招 生 计 划 编 制 工 作 流 程 图... 4 专 业 介 绍 修 订 工 作 流 程... 5 专 业 介 绍 修 订 工 作 流 程 图... 5 招 生 章 程 编 制 工 作 流 程... 6 招 生 章 程 编 制 工 作
一、资质申请
二 工 程 监 理 企 业 资 质 有 关 问 答 111 什 么 样 的 企 业 可 以 在 本 省 申 请 工 程 监 理 企 业 资 质? 答 : 在 鄂 取 得 法 人 营 业 执 照 或 合 伙 企 业 营 业 执 照 的 企 业, 都 可 依 法 向 工 商 注 册 所 在 省 或 市 建 设 行 政 主 管 部 门 行 政 审 批 部 门 申 请 工 程 监 理 企 业 资 质 取 得
中 国 软 科 学 年 第 期!!!
山 寨 模 式 的 形 成 机 理 及 其 对 组 织 创 新 的 启 示 山 寨 模 式 的 形 成 机 理 及 其 对 组 织 创 新 的 启 示 陶 厚 永 李 燕 萍 骆 振 心 武 汉 大 学 经 济 与 管 理 学 院 武 汉 大 学 中 国 产 学 研 合 作 问 题 研 究 中 心 湖 北 武 汉 北 京 大 学 经 济 研 究 所 光 华 天 成 博 士 后 工 作 站 北 京 本
关于核对市级部门“三公经费”的通知
济 南 市 政 协 办 公 厅 2016 年 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 二 2016 年 预 算 表 三 2016 年 支 出 预 算 表 四 2016 年 财 政 拨 款 收 支 预 算 表 五 2016 年 一 般 公 共 预
健美操技能指导书
技 能 名 称 : 健 美 操 的 运 动 及 价 值 索 引 号 :2R 健 美 操 技 能 指 导 书 健 美 操 是 一 项 融 体 操 舞 蹈 音 乐 为 一 体, 以 有 氧 练 习 为 基 础, 以 健 力 美 为 特 征 的 体 育 运 动 项 目 健 美 操 的 英 文 名 称 是 aerobics, 意 为 有 氧 体 操 或 有 氧 舞 蹈, 是 有 氧 运 动 的 一 种 美
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证 券 代 码 :000420 证 券 简 称 : 吉 林 化 纤 公 告 编 号 :2010-20 吉 林 化 纤 股 份 有 限 公 司 第 六 届 董 事 会 独 立 董 事 提 名 人 声 明 提 名 人 吉 林 化 纤 股 份 有 限 公 司 董 事 会 现 提 名 徐 铁 君 先 生 为 本 公 司 第 六 届 董 事 会 独 立 董 事 候 选 人, 并 发 表 公 开 声 明, 被
中 国 社 会 科 学 年 第 期!!!! ( ( ) % ) ) ) % % % %
转 变 外 贸 发 展 方 式 的 经 验 与 理 论 分 析 中 国 应 对 国 际 金 融 危 机 冲 击 的 一 种 总 结 裴 长 洪 彭 磊 郑 文 在 应 对 国 际 金 融 危 机 冲 击 中 中 国 各 级 政 府 和 外 贸 企 业 不 仅 创 造 了 新 的 实 践 而 且 实 现 了 从 转 变 外 贸 增 长 方 式! 到 转 变 外 贸 发 展 方 式! 的 认 识 飞 跃
朱 丽 明 柯 美 云 周 丽 雅 袁 耀 宗 罗 金 燕 候 晓 华 陈 旻 湖 滥 用 安 非 他 命 会 增 加 得 心 脏 病 的 风 险 据 美 国 科 技 新 闻 网 报 道 根 据 纽 约 路 透 社 报 道 一 份 新 的 研 究 显 示 青 年 及 成 年 人 若 滥 用 安 非 他 命 会 增 加 得 心 脏 病 的 风 险 美 国 德 州 大 学 西 南 医 学 中 心
物 流 从 业 人 员 职 业 能 力 等 级 证 书 分 为 四 个 级 别, 分 别 为 初 级 助 理 级 中 级 和 高 级 ; 采 购 从 业 人 员 职 业 能 力 等 级 证 书 分 为 三 个 级 别, 分 别 为 中 级 高 级 和 注 册 级 请 各 有 关 单 位 按 照 通
物 联 培 字 2016 16 号 各 有 关 单 位 : 为 适 应 国 家 一 带 一 路 战 略 实 施 和 物 流 产 业 转 型 升 级 对 人 才 的 新 要 求, 确 保 物 流 采 购 人 才 培 养 工 作 有 序 衔 接 和 持 续 健 康 发 展, 参 照 国 际 惯 例, 中 国 物 流 与 采 购 联 合 会 ( 以 下 简 称 中 物 联 ) 经 研 究 决 定, 以 物
(4) 具 有 较 强 的 书 面 表 达 口 头 表 达 评 价 决 策 能 力 (5) 具 有 良 好 的 计 算 机 应 用 能 力 和 英 语 能 力 2. 招 聘 岗 位 : 综 合 管 理 部 行 政 综 合 管 理 (1) 负 责 做 好 公 司 领 导 日 常 工 作 安 排 和 协
中 国 商 用 飞 机 有 限 责 任 公 司 四 川 分 公 司 招 聘 岗 位 职 责 和 任 职 要 求 1. 招 聘 岗 位 : 综 合 管 理 部 负 责 人 (1) 负 责 组 织 四 川 分 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 综 合 管 理 相 关 制 度 的 编 制 和 执 行 (2) 负 责 公 司 公 共 关 系 的 管 理, 对 内 对 外 的 联 络 宣 传 工 作 (3)
十 九 被 提 名 人 不 是 已 经 离 职 和 退 ( 离 ) 休 后 三 年 内, 且 拟 任 独 立 董 事 职 务 未 按 规 定 获 得 本 人 原 所 在 单 位 党 组 ( 党 委 ) 及 中 央 纪 委 中 央 组 织 部 同 意 的 中 央 管 理 干 部 二 十 被 提 名 人
证 券 代 码 : 000563 证 券 简 称 : 陕 国 投 A 陕 西 省 国 际 信 托 股 份 有 限 公 司 独 立 董 事 提 名 人 声 明 提 名 人 陕 西 省 国 际 信 托 股 份 有 限 公 司 董 事 会 现 就 提 名 王 晓 芳 为 陕 西 省 国 际 信 托 股 份 有 限 公 司 第 8 届 董 事 会 独 立 董 事 候 选 人 发 表 公 开 声 明 被 提
21 业 余 制 -- 高 起 专 (12 级 ) 75 元 / 学 分 网 络 学 院 学 生 沪 教 委 财 (2005)49 号 江 西 化 校 工 科 22 业 余 制 -- 高 起 专 (12 级 ) 70 元 / 学 分 网 络 学 院 学 生 沪 教 委 财 (2005)49 号 吉
1 普 通 高 校 学 费 5000 元 / 学 年 一 般 专 业 2 普 通 高 校 学 费 5500 元 / 学 年 特 殊 专 业 3 普 通 高 校 学 费 10000 元 / 学 年 艺 术 专 业 4 中 德 合 作 办 学 15000 元 / 学 年 本 科 生 本 科 学 费 5 ( 含 港 澳 修 读 第 二 专 业 辅 修 专 业 及 学 位 学 费 不 超 过 选 读 专 业
书面申请
2016 年 度 滨 州 市 地 方 史 志 办 公 室 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 科 目 分 类 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 科 目 分 类 ) 三 2016 年 收 入 预 算
一 单 位 基 本 情 况 2013 年 末, 全 市 共 有 从 事 第 二 产 业 和 第 三 产 业 活 动 的 法 人 单 位 3.57 万 个, 比 2008 年 末 (2008 年 是 第 二 次 全 国 经 济 普 查 年 份 下 同 ) 增 加 1.59 万 个, 增 长 79.7%
( 第 一 号 ) 湖 州 市 统 计 局 湖 州 市 人 民 政 府 第 三 次 经 济 普 查 领 导 小 组 办 公 室 2015 年 5 月 27 日 根 据 国 务 院 关 于 开 展 第 三 次 全 国 经 济 普 查 的 通 知 ( 国 发 [2012]60 号 ) 要 求, 我 市 进 行 了 第 三 次 全 国 经 济 普 查 这 次 普 查 的 标 准 时 点 为 2013 年
第 四 条 建 设 单 位 对 可 能 产 生 职 业 病 危 害 的 建 设 项 目, 应 当 依 照 本 办 法 向 安 全 生 产 监 督 管 理 部 门 申 请 职 业 卫 生 三 同 时 的 备 案 审 核 审 查 和 竣 工 验 收 建 设 项 目 职 业 卫 生 三 同 时 工 作 可
第 51 号 建 设 项 目 职 业 卫 生 三 同 时 监 督 管 理 暂 行 办 法 已 经 2012 年 3 月 6 日 国 家 安 全 生 产 监 督 管 理 总 局 局 长 办 公 会 议 审 议 通 过, 现 予 公 布, 自 2012 年 6 月 1 日 起 施 行 国 家 安 全 生 产 监 督 管 理 总 局 骆 琳 二 一 二 年 四 月 二 十 七 日 建 设 项 目 职 业
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法 律 简 讯 二 〇 一 二 年 三 月 刊 ( 总 第 四 十 六 期 ) 本 期 推 荐 篇 目 艺 术 品 投 资 理 财 产 品 的 法 律 风 险 /1 竞 业 限 制 协 议 在 未 约 定 或 未 履 行 经 济 补 偿 时 的 效 力 认 定 /14 我 国 场 外 交 易 市 场 的 构 建 与 发 展 路 径 ( 下 )/18 本 所 动 态 /28 1 企 业 与 投 融 资
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校 研 字 2009 107 号 关 于 印 发 中 国 科 学 技 术 大 学 研 究 生 培 养 方 案 总 则 (2009 版 ) 的 通 知 各 院 系 直 属 单 位, 机 关 各 部 处 室 : 为 进 一 步 指 导 各 研 究 生 培 养 单 位 修 订 完 善 本 学 科 的 研 究 生 培 养 方 案, 更 好 地 发 挥 学 校 学 院 与 导 师 在 研 究 生 培 养 工
浙 江 海 洋 学 院 417 普 通 生 态 学 与 鱼 类 学 全 套 考 研 资 料 <2016 年 最 新 考 研 资 料 > 2-2 基 础 生 态 学 笔 记, 此 笔 记 为 高 分 研 究 生 复 习 所 用, 借 助 此 笔 记 可 以 大 大 提 高 复 习 效 率, 把 握 报
浙 江 海 洋 学 院 417 普 通 生 态 学 与 鱼 类 学 全 套 考 研 资 料 ......2 浙 江 海 洋 学 院 340 农 业 知 识 综 合 二 全 套 考 研 资 料 ......2 浙 江 海 洋 学 院 341 农 业 知 识 综 合 三 全 套 考 研 资 料
名 称 依 据 使 主 体 5 对 煤 矿 注 册 安 全 工 程 师 注 册 执 业 活 动 的 监 督 规 章 注 册 安 全 工 程 师 管 理 规 定 第 五 条 国 家 安 全 生 产 监 督 管 理 总 局 ( 以 下 简 称 安 全 监 管 总 局 ) 对 全 国 注 册 安 全 工
察 局 权 力 清 单 序 名 称 依 据 使 主 体 1 对 煤 矿 安 全 生 产 工 作 的 监 督 法 律 1. 中 华 人 民 共 和 国 安 全 生 产 法 第 五 十 九 条 县 级 以 上 地 方 各 级 人 民 府 应 当 根 据 本 区 域 内 的 安 全 生 产 状 况, 组 织 有 关 部 门 按 照 职 责 分 工, 对 本 区 域 内 容 易 发 生 重 大 生 产 安