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1 2015 年 10 月 C 财 政 委 员 会 第 一 六 O 届 会 议 2015 年 11 月 2-6 日, 罗 马 国 际 公 务 员 制 度 委 员 会 和 联 合 国 工 作 人 员 养 恤 金 联 合 委 员 会 向 联 合 国 大 会 提 出 的 建 议 和 决 定 ( 包 括 薪 金 表 和 津 贴 调 整 ) 对 本 文 件 实 质 性 内 容 如 有 疑 问, 请 联 系 : 人 力 资 源 办 公 室 主 任 Monika Altmaier 女 士 电 话 : 本 文 件 可 通 过 此 页 QR 二 维 码 快 速 读 取 ; 粮 农 组 织 采 用 QR 码 旨 在 尽 量 减 轻 环 境 影 响 并 倡 导 以 更 为 环 保 的 方 式 开 展 交 流 其 他 文 件 可 访 问 :
2 2 内 容 提 要 本 文 件 旨 在 向 本 委 员 会 介 绍 国 际 公 务 员 制 度 委 员 会 和 联 合 国 工 作 人 员 养 恤 金 联 合 委 员 会 ( 养 恤 金 联 委 会 ) 最 新 动 向 以 及 国 际 公 务 员 制 度 委 员 会 就 专 业 及 以 上 职 类 人 员 以 及 一 般 服 务 人 员 服 务 条 件 的 调 整 做 出 的 建 议 和 决 定 征 求 财 政 委 员 会 指 导 意 见 提 请 财 政 委 员 会 关 注 本 文 件 内 容 建 议 草 案 财 政 委 员 会 已 注 意 到 国 际 公 务 员 制 度 委 员 会 就 专 业 及 以 上 职 类 人 员 以 及 一 般 服 务 人 员 服 务 条 件 调 整 做 出 的 建 议 和 决 定 以 及 联 合 国 工 作 人 员 养 恤 金 联 合 委 员 会 做 出 的 建 议 和 决 定
3 3 A. 国 际 公 务 员 制 度 委 员 会 I. 专 业 及 以 上 职 类 人 员 的 服 务 条 件 对 共 同 制 度 整 套 报 酬 办 法 全 面 审 查 的 最 新 结 果 1. 本 部 分 总 结 国 际 公 务 员 制 度 委 员 会 在 2015 年 7/8 月 召 开 的 第 81 届 会 议 上 就 该 委 员 会 整 套 报 酬 办 法 全 面 审 查 得 出 的 结 果 和 决 定 / 建 议 需 要 强 调 的 是, 在 编 写 本 文 件 时, 国 际 公 务 员 制 度 委 员 会 的 2015 年 报 告 尚 未 正 式 出 台 (i) 国 际 公 务 员 制 度 委 员 会 对 整 套 报 酬 办 法 的 全 面 审 查 基 薪 表 2. 国 际 公 务 员 制 度 委 员 会 建 议 为 专 业 及 以 上 职 类 工 作 人 员 引 入 一 个 统 一 薪 级 表, 不 考 虑 具 体 家 庭 状 况 按 照 新 的 薪 级 表, 从 P-1 到 D-1 之 间 每 一 职 级 包 括 13 个 职 档,D-2 级 包 括 10 个 职 档 新 的 薪 级 表 总 体 将 使 较 低 级 别 的 起 始 薪 酬 比 目 前 有 微 量 减 少, 使 较 高 级 别 即 D 级 的 薪 酬 有 微 量 增 加 目 前, 大 部 分 专 业 人 员 职 级 中 所 有 或 大 部 分 职 档 每 年 都 会 向 上 例 常 调 档 在 新 薪 级 表 中, 中 间 档 以 下 的 职 档 将 维 持 每 年 向 上 调 档 的 做 法, 而 中 间 档 以 上 的 职 档 ( 对 P 级 而 言 中 间 档 为 第 7 档 ) 则 只 能 每 两 年 向 上 调 档 3. 对 统 一 薪 级 表 实 施 后 净 收 入 出 现 减 少 的 工 作 人 员, 建 议 采 用 过 渡 性 安 排, 国 际 公 务 员 制 度 委 员 会 将 在 提 交 给 联 合 国 大 会 的 薪 级 表 中 维 持 传 统 个 人 职 档 的 做 法 这 些 职 档 仅 适 用 于 在 过 渡 节 点 上 处 于 这 些 职 档 的 工 作 人 员, 而 且 他 们 今 后 也 不 再 享 受 向 上 调 档 4. 虽 然 将 现 有 工 作 人 员 转 入 新 薪 级 表 管 理 可 能 会 带 来 技 术 过 渡 成 本, 但 随 着 时 间 推 移, 新 的 薪 级 表 将 会 带 来 节 支 效 果, 从 而 成 为 节 约 成 本 的 一 项 工 具, 具 体 理 由 有 二 :(a) 向 上 调 档 的 速 度 大 幅 放 慢 ;(b) 薪 级 表 为 位 于 最 低 薪 级 的 新 入 职 员 工 提 供 的 起 始 薪 酬 较 低 此 外, 薪 酬 结 构 变 化 也 会 影 响 和 薪 酬 挂 钩 的 津 贴, 即 离 职 金 受 抚 养 人 情 况 和 家 属 津 贴 5. 现 有 的 有 受 抚 养 人 薪 率 将 由 配 偶 津 贴 取 代, 金 额 相 当 于 薪 酬 净 额 ( 净 基 薪 加 上 工 作 地 点 差 价 调 整 数 ) 的 6% 这 一 津 贴 将 发 放 给 有 受 抚 养 配 偶 的 工 作 人 员, 但 不 再 像 目 前 做 法 那 样, 在 无 受 抚 养 配 偶 的 情 况 下, 发 放 给 被 认 定 为 第 一 受 抚 养 人 的 一 名 子 女 今 后 在 确 定 是 否 有 资 格 领 取 配 偶 津 贴 时, 将 不 仅 考 虑 就 业 收 入, 还 要 考 虑 养 老 金 等 其 他 收 入
4 4 6. 目 前 正 在 就 当 前 按 有 受 抚 养 人 薪 率 为 第 一 受 抚 养 子 女 领 取 薪 酬 的 工 作 人 员 拟 定 过 渡 性 安 排 新 制 度 一 旦 实 施, 此 类 工 作 人 员 将 为 他 们 的 第 一 受 抚 养 子 女 领 取 相 当 于 薪 酬 净 额 6% 的 过 渡 津 贴, 但 这 一 数 额 将 每 年 减 少 1 个 百 分 点, 直 至 过 渡 津 贴 数 额 等 于 或 低 于 子 女 津 贴 7. 对 目 前 的 子 女 和 二 级 受 抚 养 人 的 资 格 审 核 标 准 和 方 法 未 作 任 何 调 整 8. 随 着 时 间 推 移, 与 现 有 的 有 受 抚 养 人 薪 级 表 相 比, 符 合 领 取 配 偶 津 贴 资 格 的 人 数 将 有 所 减 少, 再 加 上 第 一 受 抚 养 子 女 津 贴 的 变 化, 可 能 会 起 到 控 制 费 用 的 效 果 此 外, 委 员 会 指 出, 将 配 偶 相 关 要 素 从 薪 酬 结 构 中 剔 除 可 能 会 起 到 降 低 终 止 任 用 偿 金 回 国 补 助 金 和 死 亡 抚 恤 金 总 费 用 的 效 果 9. 但 拟 议 的 过 渡 性 安 排 相 对 比 较 复 杂, 可 能 会 导 致 额 外 行 政 费 用 对 联 合 国 工 作 人 员 和 美 国 华 盛 顿 特 区 联 邦 公 务 员 薪 酬 净 额 之 间 差 幅 的 管 理 10. 本 委 员 会 建 议 将 差 幅 中 间 点 维 持 在 115, 同 时 将 其 允 许 波 动 幅 度 从 110 至 120 降 至 113 至 117 这 将 有 助 于 调 整 后 制 度 在 的 区 间 内 正 常 运 作, 并 减 少 差 幅 的 波 动 幅 度 教 育 补 助 金 11. 教 育 补 助 金 计 划 将 继 续 涵 盖 至 高 等 / 大 学 教 育, 但 获 得 首 个 学 位 或 接 受 四 年 中 等 以 上 教 育 或 年 满 25 岁 后 就 不 再 有 资 格 领 取 高 等 教 育 补 助 金, 三 项 条 件 中 无 论 先 符 合 哪 项 即 为 资 格 终 止 按 目 前 规 定, 补 助 金 可 涵 盖 四 整 年 中 等 以 上 教 育 12. 原 本 75% 的 可 受 理 费 用 固 定 报 销 比 例 将 由 一 个 全 球 梯 级 报 销 比 额 表 所 取 代, 其 中 包 括 七 个 档 次, 同 时 还 会 取 代 目 前 现 行 的 国 家 / 地 区 限 制 修 订 后 的 补 助 金 将 包 含 一 个 鼓 励 节 支 的 内 置 机 制, 在 七 个 不 同 档 次 下, 教 育 费 用 和 报 销 额 越 高, 报 销 比 例 就 越 低 此 外, 可 受 理 费 用 范 围 将 有 所 缩 小, 仅 涵 盖 学 费 入 学 相 关 费 用 和 母 语 学 费 13. 食 宿 费 用 报 销 将 仅 限 于 初 等 和 中 等 教 育, 且 仅 适 用 于 在 总 部 以 外 地 点 工 作 的 工 作 人 员 如 有 特 殊 情 况, 尤 其 是 对 于 那 些 流 动 性 较 大 有 快 速 调 配 需 求 的 组 织 而 言, 可 由 行 政 主 管 特 批 教 育 补 助 金 探 亲 旅 行 未 来 将 仅 限 于 享 受 食 宿 补 助 的 工 作 人 员 子 女, 且 每 年 仅 限 一 次 14. 教 育 费 用 上 限 和 补 助 金 水 平 的 审 核 机 制 将 大 大 简 化, 并 每 两 年 以 代 表 性 国 际 学 校 的 学 费 变 动 为 依 据 进 行 审 查 15. 鉴 于 申 请 人 数 较 少, 且 考 虑 到 相 关 儿 童 的 特 殊 需 求, 未 对 特 别 教 育 补 助 金 提 出 任 何 调 整 特 别 教 育 补 助 金 的 上 限 将 参 照 普 通 教 育 补 助 金 梯 级 比 额 表 的 最 高
5 5 档 次 再 加 5000 美 元 ( 相 当 于 普 通 教 育 补 助 金 计 划 中 的 一 笔 总 付 食 宿 补 助 ) 在 上 限 内 的 可 受 理 费 用 将 按 100% 的 比 例 报 销 按 现 行 规 则, 如 提 出 申 请, 各 类 情 况 均 可 领 取 食 宿 补 助 16. 委 员 会 建 议, 新 的 教 育 补 助 金 计 划, 无 论 是 普 通 补 助 金 还 是 特 别 补 助 金, 均 在 新 计 划 得 到 联 合 国 大 会 及 其 它 领 导 机 构 批 准 时 所 在 学 年 结 束 之 后 至 少 还 有 一 个 完 整 学 年 的 情 况 下 予 以 实 施 17. 计 划 产 生 的 财 政 影 响 目 前 很 难 准 确 预 测, 因 为 该 计 划 的 设 计 方 案 目 前 正 经 历 大 幅 调 整 据 极 粗 略 估 计, 由 于 对 可 受 理 费 用 和 食 宿 费 用 的 报 销 限 制, 计 划 总 费 用 有 望 降 低 约 10% 教 育 补 助 金 探 亲 旅 行 补 助 的 减 少 也 应 有 助 于 节 支 18. 另 一 方 面, 全 球 统 一 梯 级 将 会 拉 平 目 前 各 国 不 同 上 限 之 间 的 差 别, 可 能 会 导 致 费 用 上 升, 尤 其 对 那 些 属 于 美 国 以 外 以 美 元 计 费 的 国 家 而 言 将 可 获 高 等 教 育 ( 即 首 个 学 位 ) 补 助 的 年 限 降 至 三 年 的 做 法 应 能 有 助 于 进 一 步 节 支 19. 该 项 建 议 还 可 能 会 节 约 一 些 行 政 费 用, 因 为 今 后 不 再 需 要 就 教 育 补 助 金 申 请 开 展 全 系 统 审 查, 而 可 受 理 费 用 的 减 少 也 应 能 加 快 申 请 的 处 理 速 度 艰 苦 条 件 相 关 要 素 20. 国 际 公 务 员 制 度 委 员 会 提 议 保 留 目 前 的 艰 苦 条 件 类 别 不 变, 但 按 目 前 的 有 受 抚 养 人 薪 率 针 对 有 无 受 抚 养 人 两 类 工 作 人 员 实 行 统 一 的 艰 苦 条 件 津 贴 数 额 这 将 使 单 身 工 作 人 员 的 津 贴 数 额 有 所 提 高 21. 就 额 外 艰 苦 条 件 津 贴 而 言, 目 前 此 项 津 贴 按 工 作 人 员 的 职 等 和 家 属 状 况 因 人 而 异, 本 委 员 会 建 议 用 不 带 家 属 服 务 津 贴 来 取 代 额 外 艰 苦 条 件 津 贴, 并 按 照 家 属 状 况 实 行 统 一 津 贴 数 额 22. 危 险 津 贴 安 全 疏 散 津 贴 和 休 养 补 助 等 相 关 规 定 未 做 调 整 23. 以 上 调 整 均 无 过 渡 性 安 排 艰 苦 条 件 津 贴 数 额 的 简 化 将 给 本 组 织 直 接 带 来 额 外 费 用 但 需 要 注 意 的 是, 虽 然 不 带 家 属 服 务 津 贴 的 总 费 用 可 能 高 于 目 前 的 额 外 艰 苦 条 件 津 贴 费 用, 但 一 些 工 作 人 员, 尤 其 是 高 职 等 工 作 人 员, 领 到 的 津 贴 数 额 可 能 会 大 幅 低 于 现 行 规 定 下 的 数 额 流 动 津 贴 24. 国 际 公 务 员 制 度 委 员 会 建 议 用 一 项 流 动 激 励 机 制 取 代 现 有 的 流 动 津 贴, 以 鼓 励 工 作 人 员 向 实 地 流 动 按 新 计 划, 将 依 照 工 作 地 点 的 艰 苦 程 度 和 工 作 人 员 的 个 人 职 等, 为 每 项 派 驻 任 务 确 定 固 定 的 年 津 贴 H 类 工 作 地 点 中 的 工 作 人 员 调 动 将 不 享 受 该 项 奖 励 此 外, 将 终 止 按 工 作 人 员 流 动 记 录 逐 步 提 高 津 贴 数 额 的
6 6 做 法 委 员 会 建 议 在 流 动 激 励 实 施 五 年 后 对 其 开 展 重 审, 以 重 新 评 估 此 项 做 法 的 必 要 性 25. 国 际 公 务 员 制 度 委 员 会 提 出 的 过 渡 性 安 排 预 计, 在 流 动 激 励 实 施 日 之 前 调 动 的 工 作 人 员 将 维 持 现 有 的 流 动 津 贴 水 平, 但 在 目 前 岗 位 上 最 多 领 取 五 年, 或 维 持 到 该 名 工 作 人 员 调 动 至 下 一 个 工 作 地 点 为 止 26. 初 步 估 计 认 为, 在 过 渡 期 后 将 可 能 实 现 节 支 然 而, 在 费 用 方 面 还 有 另 外 三 项 因 素 需 要 考 虑 :(a) 过 渡 性 安 排 将 需 要 额 外 费 用 ;(b) 将 要 采 用 新 流 动 计 划 的 组 织 可 能 会 发 现 更 多 工 作 人 员 是 第 二 次 派 任, 而 这 些 人 在 新 制 度 下 将 享 受 更 多 优 惠, 因 此 实 际 节 支 额 可 能 比 预 想 少 很 多 ;(c) 从 工 作 人 员 个 人 角 度 看, 以 往 调 动 次 数 较 多 的 工 作 人 员 在 下 一 次 调 动 时 领 到 的 金 额 将 大 幅 减 少 异 地 调 动 和 派 任 相 关 支 付 款 27. 国 际 公 务 员 制 度 委 员 会 建 议 停 止 发 放 不 搬 运 津 贴 派 任 补 助 金 和 搬 迁 补 助 金, 并 引 入 新 的 异 地 调 动 整 套 办 法, 其 中 包 括 三 个 基 本 要 素 : 异 地 调 动 旅 行 行 李 托 运 费 和 安 置 费 28. 有 关 异 地 调 动 旅 行 的 相 关 规 定 未 作 调 整 29. 就 行 李 托 运 提 出 了 一 些 调 整, 但 如 果 允 许 各 组 织 具 有 自 己 的 灵 活 性 此 项 调 整 不 会 对 粮 农 组 织 产 生 影 响, 因 为 粮 农 组 织 将 维 持 目 前 为 工 作 人 员 在 异 地 调 动 时 安 排 行 李 托 运 的 现 有 做 法, 而 不 是 发 放 一 笔 费 用 30. 就 派 任 补 助 金 ( 更 名 后 为 安 置 费 ) 而 言, 每 日 生 活 津 贴 相 关 规 定 未 作 调 整, 但 家 属 只 有 在 任 期 开 始 后 六 个 月 内 抵 达 新 工 作 地 点 才 有 资 格 领 取 每 日 生 活 津 贴 安 置 费 中 的 一 笔 总 付 部 分 将 不 再 相 当 于 该 工 作 人 员 的 一 个 月 薪 酬 ( 净 基 薪 加 上 工 作 地 点 差 价 调 整 数 ), 而 是 相 当 于 该 工 作 地 点 P-4 级 第 6 职 档 的 薪 酬 委 员 会 提 出 的 最 重 要 调 整 是 改 变 目 前 仅 向 派 任 到 实 地 或 任 期 少 于 两 年 的 工 作 人 员 支 付 一 笔 总 付 金 额 的 现 行 做 法 委 员 会 认 为, 对 所 有 工 作 人 员 应 该 一 视 同 仁, 因 为 安 置 费 本 身 就 是 用 于 支 付 安 置 所 需 费 用, 应 该 适 用 于 所 有 工 作 地 点, 无 论 在 H 类 地 点 或 在 实 地 另 一 项 变 动 是, 实 地 工 作 人 员 完 成 两 年 服 务 任 期 后 能 第 二 次 领 取 一 笔 总 付 一 个 月 薪 酬 派 任 补 助 金 的 做 法 将 被 终 止 31. 拟 议 的 异 地 调 动 新 整 套 办 法 将 适 用 于 所 有 在 实 施 日 或 实 施 日 之 后 搬 迁 的 工 作 人 员 ( 即 : 新 入 职 人 员 和 调 动 人 员 ) 此 外, 异 地 调 动 旅 行 和 行 李 托 运 费 也 将 适 用 于 离 职 工 作 人 员, 但 需 符 合 各 组 织 的 相 关 资 格 标 准
7 7 32. 委 员 会 计 划 在 有 关 异 地 调 查 新 整 套 办 法 实 施 两 年 后, 将 其 与 现 有 规 定 进 行 比 较, 以 审 核 其 实 际 费 用 33. 新 办 法 的 财 政 影 响 很 难 预 测 取 消 了 不 搬 运 津 贴 会 带 来 节 支, 同 时 也 取 消 了 第 二 次 领 取 一 笔 总 付 派 任 补 助 金 的 做 法 然 而, 就 派 任 补 助 金 一 笔 总 付 比 例 提 出 的 拟 议 变 动 会 导 致 粮 农 组 织 总 费 用 增 长, 这 一 点 正 在 进 一 步 讨 论 中, 包 括 在 管 理 高 委 会 中 开 展 讨 论 回 国 补 助 金 34. 有 关 回 国 补 助 金 的 目 前 建 议 是, 设 立 一 个 服 务 满 五 年 的 门 槛, 作 为 领 取 这 一 补 助 金 的 资 格, 但 补 助 金 计 算 标 准 未 作 任 何 调 整 ( 唯 一 的 不 同 是 按 新 的 统 一 薪 级 表 计 算 薪 酬 周 数 ) 35. 建 议 作 为 过 渡 措 施, 允 许 现 有 工 作 人 员 按 到 新 计 划 实 施 时 已 积 累 的 年 数 保 留 领 取 回 国 补 助 金 的 资 格 36. 对 回 国 补 助 金 的 财 政 影 响 目 前 尚 不 确 定 休 假 相 关 权 益 37. 国 际 公 务 员 制 度 委 员 会 未 就 有 关 年 假 病 假 或 正 常 回 籍 假 的 现 有 规 定 提 出 任 何 调 整 然 而, 委 员 会 建 议 终 止 缩 短 周 期 回 籍 假 的 做 法 ( 即 C D 和 E 类 工 作 地 点 的 工 作 人 员 12 个 月 回 籍 假 周 期 ), 因 为 这 与 休 养 相 关 规 定 存 在 重 叠 其 它 支 付 款 框 架 38. 国 际 公 务 员 制 度 委 员 会 一 直 在 全 面 审 查 范 围 内 讨 论 有 关 其 它 支 付 款 的 框 架 以 下 为 两 个 领 域 的 备 选 方 案 : (a) 绩 效 激 励 : 业 绩 突 出 工 作 人 员 将 得 到 相 当 于 基 薪 5-10% 的 一 次 性 不 计 养 恤 金 的 奖 励 (b) 聘 用 奖 励 : 为 吸 引 候 选 人 应 聘 难 聘 职 位, 在 首 份 合 同 中 每 年 将 给 予 最 高 相 当 于 基 薪 25% 的 一 次 性 聘 用 奖 励, 最 多 可 领 三 年 该 计 划 将 作 为 试 点, 由 各 组 织 行 政 长 官 酌 情 采 用, 并 按 各 组 织 规 则 提 出 适 当 的 存 档 记 录 和 监 督 要 求 (ii) 基 薪 / 底 薪 表 39. 美 国 联 邦 公 务 员 自 2015 年 1 月 1 日 起 正 式 加 薪 1% 此 外,2015 年 美 国 还 做 出 了 一 些 税 收 方 面 的 调 整 由 于 总 薪 级 表 加 薪 1% 和 税 收 变 化, 总 加 薪 幅 度 与 2014 年 相 比 提 高 了 1.08%
8 8 40. 为 了 使 联 合 国 共 同 制 度 和 参 照 制 度 的 总 薪 级 表 保 持 一 致, 国 际 公 务 员 制 度 委 员 会 批 准 了 将 共 同 制 度 薪 级 表 上 调 1.08% 的 建 议, 自 2016 年 1 月 1 日 起 生 效 具 体 采 用 的 标 准 方 法 是 合 并 法, 即 将 基 薪 提 高 1.08%, 同 时 相 应 降 低 工 作 地 点 差 价 调 整 数 乘 数 点 41. 这 一 方 法 被 称 为 不 增 / 不 减, 最 后 使 工 作 人 员 的 实 得 薪 酬 不 变, 但 薪 级 表 的 变 动 会 使 离 职 补 助 金 有 所 增 加, 因 其 与 基 薪 / 底 薪 挂 钩 42. 估 计 给 全 系 统 带 来 的 年 度 财 政 费 用 为 55 万 美 元, 粮 农 组 织 约 为 3.85 万 美 元 (iii) 联 合 国 / 美 国 薪 酬 净 额 差 幅 的 演 变 43. 委 员 会 注 意 到, 联 合 国 工 作 人 员 和 美 国 华 盛 顿 特 区 联 邦 公 务 员 2015 年 的 薪 酬 净 额 差 幅 估 计 为 117.2, 而 过 去 五 年 ( 年 ) 的 平 均 差 幅 也 同 样 为 II. 适 用 于 两 职 类 工 作 人 员 的 服 务 条 件 法 定 离 职 年 龄 44. 委 员 会 决 定 向 联 大 建 议 将 2014 年 1 月 1 日 前 入 职 的 工 作 人 员 法 定 离 职 年 龄 推 后 至 65 岁 的 执 行 日 期 定 在 2016 年, 最 晚 为 2017 年 1 月 1 日, 并 应 充 分 考 虑 既 得 权 利 原 则 B. 联 合 国 工 作 人 员 养 恤 金 联 合 委 员 会 45. 联 合 国 工 作 人 员 养 恤 金 联 合 委 员 会 ( 养 恤 金 联 委 会 ) 第 62 届 会 议 于 2015 年 7 月 日 在 联 合 国 日 内 瓦 办 事 处 召 开 46. 执 行 首 长 在 其 报 告 中 强 调, 基 金 目 前 运 作 和 财 政 状 况 良 好 他 强 调 了 基 金 规 模 不 断 增 长 的 趋 势 其 中 一 个 原 因 是 退 休 人 员 和 受 益 人 人 数 不 断 增 加, 并 将 以 年 均 3% 的 速 度 继 续 稳 步 增 长,2014 年 在 职 参 与 人 数 中 超 过 9600 例 身 份 转 换 参 与 人 和 受 益 人 合 计 人 数 自 1998 年 以 来 已 增 加 了 73% 47. 就 可 持 续 性 而 言, 假 设 年 均 预 计 实 际 回 报 率 达 到 3.5% 的 目 标, 那 么 至 少 在 今 后 50 年 无 需 使 用 基 金 本 金 来 支 付 交 款 收 入 和 支 出 之 间 的 差 额 48. 执 行 首 长 指 出, 某 些 人 口 趋 势 会 对 长 期 可 持 续 性 带 来 财 务 费 用 方 面 的 影 响, 如 预 期 寿 命 延 长 折 算 方 案 利 用 率 下 降 双 轨 制 成 本 增 加 等, 但 估 计 此 项 影 响 大 部 分 能 由 于 逐 步 转 向 采 用 新 的 资 产 估 值 方 法 而 得 到 抵 消 49. 提 及 养 恤 金 综 合 管 理 系 统, 执 行 首 长 指 出, 综 合 行 政 系 统 可 能 是 基 金 近 期 历 史 中 最 重 要 的 运 作 和 信 息 技 术 相 关 举 措 该 项 目 目 前 正 在 部 署 阶 段
9 9 精 算 事 务 50. 养 恤 金 联 委 会 同 意 精 算 师 委 员 会 的 建 议, 即 继 续 逐 步 过 渡 为 采 用 新 办 法 对 2015 年 12 月 31 日 的 资 产 进 行 精 算 估 值, 具 体 做 法 为 :(a) 按 现 行 办 法 得 出 的 50% 的 资 产 加 上 (b) 按 新 办 法 得 出 的 50% 的 资 产 此 外, 联 委 会 同 意 将 双 轨 制 的 假 定 长 期 费 用 定 为 应 计 养 恤 金 薪 酬 的 2.1% 联 委 会 还 同 意 将 继 续 就 每 次 精 算 估 值 开 展 监 督 51. 联 委 员 同 意 继 续 在 下 一 次 精 算 估 值 时 采 用 2013 年 12 月 31 日 正 常 精 算 估 值 所 采 用 的 3.5% 实 际 回 报 率 假 设 投 资 52. 秘 书 长 代 表 告 知 联 委 会, 基 金 财 务 状 况 良 好, 基 金 率 为 91%, 且 过 去 50 年 均 实 现 3.5% 的 实 际 投 资 回 报 率 目 标 基 金 规 模 已 从 2009 年 2 月 的 亿 美 元 增 长 到 2014 年 7 月 3 日 亿 美 元 的 历 史 新 高 截 至 2014 年 12 月 31 日, 基 金 总 估 值 为 亿 美 元 债 券 回 报 率 为 负 1.0%, 而 巴 克 莱 资 本 全 球 债 券 基 准 率 为 0.6% 2014 年, 美 元 走 强 ( 对 主 要 货 币 升 值 12.9%) 对 本 基 金 所 有 非 美 元 资 产 类 别 造 成 了 负 面 影 响 截 至 2014 年 12 月 31 日, 基 金 股 票 配 置 超 重, 为 63.5%, 而 战 略 资 产 配 置 中 规 定 为 60% 53. 已 向 联 委 会 提 交 了 一 份 修 订 后 的 投 资 政 策, 汇 报 投 资 管 理 处 在 履 行 自 身 诚 信 义 务 方 面 的 进 展, 并 就 投 资 选 择 风 险 管 理 和 评 价 程 序 等 计 划 相 关 参 数 提 供 工 具 和 书 面 投 资 意 见 行 政 事 务 54. 联 委 会 获 悉, 今 年 是 基 金 第 三 次 按 照 国 际 公 共 部 门 会 计 标 准 编 写 财 务 报 表 基 金 可 用 于 支 付 的 净 值 已 从 2013 年 12 月 31 日 的 515 亿 美 元 增 加 到 2014 年 12 月 31 日 的 529 亿 美 元 55. 联 委 会 审 议 并 批 准 了 预 算 工 作 组 的 建 议, 将 提 交 给 联 大 拟 议 预 算 额 估 计 为 189,714,200 美 元 这 一 数 额 将 按 照 费 用 分 摊 原 则, 由 基 金 承 担 158,464,500 美 元, 由 联 合 国 承 担 22,249,800 美 元 此 外, 联 委 会 还 批 准 了 从 预 算 外 资 金 划 拨 164,700 美 元 用 于 由 参 加 离 职 后 医 疗 保 险 计 划 的 成 员 组 织 供 资 的 一 般 服 务 职 类 职 位, 同 时 向 紧 急 基 金 划 拨 不 超 过 225,000 美 元 的 资 金
10 10 治 理 事 务 56. 联 委 会 批 准 了 资 产 与 负 债 监 测 委 员 会 的 报 告, 并 通 过 了 其 建 议 和 提 交 给 联 委 会 的 一 份 行 动 计 划, 同 时 还 批 准 了 提 交 给 秘 书 长 的 有 关 资 产 与 负 债 监 测 委 员 会 所 开 展 研 究 的 一 般 性 建 议 57. 联 委 会 还 注 意 到 人 力 资 源 框 架 审 查 的 最 新 进 展, 并 建 议 应 开 始 就 谅 解 备 忘 录 开 展 适 当 磋 商 58. 已 向 联 委 会 提 交 了 一 份 有 关 离 职 后 医 疗 保 险 的 管 理 高 委 会 财 务 和 预 算 网 络 工 作 组 相 关 工 作 的 最 新 介 绍, 指 出 基 金 将 不 会 利 用 自 身 能 力 开 展 任 何 与 离 职 后 医 疗 保 险 相 关 的 业 务 流 程 联 委 会 还 要 求 执 行 首 长 / 秘 书 长 继 续 解 决 今 后 出 现 的 相 关 关 切 并 在 力 所 能 及 范 围 内 做 出 应 对, 以 确 保 自 身 的 立 场 能 充 分 反 映 在 秘 书 长 提 交 给 联 大 的 报 告 中 和 其 它 场 合 中, 包 括 联 大 就 此 项 事 务 开 展 的 讨 论 中 审 计 59. 联 委 会 审 议 了 审 计 委 员 会 的 报 告, 并 通 过 了 以 下 建 议 : 内 部 监 督 事 务 厅 应 该 加 快 着 手 测 试 为 内 部 监 控 声 明 做 准 备 的 内 部 监 控 措 施, 最 晚 不 超 过 2016 年 ; 基 金 管 理 层 应 确 保 财 务 规 则 草 案 起 草 完 毕 交 由 审 计 委 员 会 审 议, 并 于 2016 年 提 交 给 联 委 会 第 63 届 会 议 ; 管 理 层 应 采 取 适 当 措 施 填 补 目 前 空 缺 的 关 键 职 位, 包 括 首 席 财 务 官 和 IMD 主 任 ; 秘 书 长 代 表 应 将 缺 乏 连 贯 全 面 信 通 技 术 战 略 所 带 来 的 严 重 风 险 和 支 持 IMD 业 务 流 程 的 现 有 信 通 技 术 系 统 相 对 分 散 的 问 题 作 为 需 要 处 理 的 首 要 重 点 60. 联 委 会 注 意 到 就 截 至 2014 年 12 月 31 日 的 基 金 年 度 财 务 报 表 提 出 的 无 保 留 审 计 意 见 津 贴 制 度 61. 联 委 员 注 意 到, 当 地 货 币 轨 道 养 老 金 数 额 在 接 受 审 查 的 国 家 中 继 续 维 持 在 目 标 水 平, 或 接 近 目 标 水 平 联 委 会 指 出, 此 项 分 析 将 继 续 为 联 委 会 就 主 要 货 币 的 目 标 收 入 替 代 率 提 供 有 用 的 重 要 信 息, 并 要 求 基 金 继 续 监 测 当 地 货 币 轨 道 养 老 金 支 付 数 额, 并 每 年 向 联 委 员 报 告 相 关 分 析 结 果
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金 不 少 于 800 万 元, 净 资 产 不 少 于 960 万 元 ; (3) 近 五 年 独 立 承 担 过 单 项 合 同 额 不 少 于 1000 万 元 的 智 能 化 工 程 ( 设 计 或 施 工 或 设 计 施 工 一 体 ) 不 少 于 2 项 ; (4) 近 三 年 每 年
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一 6 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 收 入 项 目 6 年 预 算 项 目 6 年 预 算 一 财 政 拨 款 5,400.02 一 般 公 共 服 务 5,270.98 一 般 公 共 预 算 5,400.02 发 展 与 改 革 事 务 5,270.98 政 府 性 基 金 预 算 行 政 运 行 2,516.51 国 有 资 本 经 营 预 算 机 关 服 务
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15 年 山 东 省 科 学 院 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 15 年 部 门 预 算 表 一 15 年 收 支 预 算 总 表 二 15 年 收 入 预 算 表 三 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 单 位 ) 五 15 年 财 政 拨 款 支
一 开 放 性 的 政 策 与 法 规 二 两 岸 共 同 的 文 化 传 承 三 两 岸 高 校 各 自 具 有 专 业 优 势 远 见 杂 志 年 月 日
河 北 师 范 大 学 学 报 新 时 期 海 峡 两 岸 高 校 开 放 招 生 问 题 探 讨 郑 若 玲 王 晓 勇 海 峡 两 岸 高 校 开 放 招 生 是 新 时 期 推 进 海 峡 两 岸 高 等 教 育 交 流 与 合 作 的 重 要 尝 试 系 统 梳 理 改 革 开 放 以 来 两 岸 招 生 政 策 与 就 学 人 数 发 展 变 化 的 历 史 进 程 可 发 现 促 进 两
2016年南开大学MBA招生信息
全 年 申 请 分 批 面 试 一 报 名 条 件 二 招 生 政 策 三 全 国 MBA 联 考 四 强 化 训 练 五 研 究 方 向 六 计 划 招 生 名 额 七 报 考 流 程 MBA 项 目 ( 在 职 ) 报 考 流 程 在 线 提 交 材 料 截 止 日 期 (2015 年 8 月 29 日 上 午 10:00 前 ) 在 线 提 交 材 料 截 止 日 期 (2015 年 10
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中 国 应 对 气 候 变 化 的 政 策 与 行 动 2013 年 度 报 告 国 家 发 展 和 改 革 委 员 会 二 〇 一 三 年 十 一 月 100% 再 生 纸 资 源 目 录 前 言... 1 一 应 对 气 候 变 化 面 临 的 形 势... 3 二 完 善 顶 层 设 计 和 体 制 机 制... 4 三 减 缓 气 候 变 化... 8 四 适 应 气 候 变 化... 20
证监会行政审批事项目录
事 项 目 录 项 目 对 象 中 华 人 民 共 和 国 证 券 法 第 十 一 条 : 保 荐 人 的 资 格 及 其 管 理 办 法 由 国 务 院 证 券 监 督 管 理 机 构 规 定 44001 保 荐 机 构 注 册 国 务 院 对 确 需 要 保 留 的 项 目 设 定 的 决 定 ( 国 务 院 令 第 412 号 ) 附 件 第 383 项 保 荐 机 构 和 保 荐 代 表 人
书面申请
2016 年 度 滨 州 市 地 方 史 志 办 公 室 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 科 目 分 类 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 科 目 分 类 ) 三 2016 年 收 入 预 算
关于核对市级部门“三公经费”的通知
济 南 市 政 协 办 公 厅 2016 年 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 二 2016 年 预 算 表 三 2016 年 支 出 预 算 表 四 2016 年 财 政 拨 款 收 支 预 算 表 五 2016 年 一 般 公 共 预
三门峡市质量技术监督局清单公示
附 件 4 卢 氏 县 财 政 局 行 政 职 权 运 行 流 程 图 一 行 政 处 罚 类 1. 第 1 项 一 般 程 序 流 程 图 案 件 来 源 初 步 确 认 违 法 事 实, 责 令 停 止 违 法 行 为 县 财 政 局 立 案 审 批 综 合 股 登 记 立 案 调 查 取 证 不 予 立 案 综 合 股 撰 写 调 查 终 结 报 告 移 送 有 关 部 门 综 合 股 提 出
ETF、分级基金规模、份额变化统计20130816
ETF 分 级 基 金 规 模 份 额 变 化 统 计 截 至 上 周 末, 全 市 场 股 票 型 ETF 规 模 约 1451 亿, 份 额 约 1215 亿,ETF 总 份 额 及 规 模 的 周 变 动 值 分 别 为 -23-44 亿, 份 额 与 规 模 均 下 降 ; 分 级 基 金 规 模 约 438 亿, 份 额 572 亿, 总 份 额 及 规 模 的 周 变 动 值 分 别 为
编号：
编 号 : 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 实 施 方 案 ( 仅 适 用 于 企 业 特 有 行 业 特 有 工 种 ) 实 施 单 位 ( 公 章 ) 申 报 日 期 年 _ 月 日 1 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 项 目 实 施 方 案 申 报 表 项 目 名 称 等 级 项 目 性 质 课 时 申 报 单 位 联 系 人 通 讯 地 址 电 话 手 机 电
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中 国 中 煤 能 源 股 份 有 限 公 司 2014 年 度 股 东 周 年 大 会 会 议 资 料 二 O 一 五 年 六 月 目 录 会 议 须 知... 2 会 议 议 程... 4 会 议 通 知... 6 议 案 一 关 于 公 司 2014 年 度 董 事 会 报 告 的 议 案... 19 议 案 二 关 于 公 司 2014 年 度 监 事 会 报 告 的 议 案... 21 议
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北 京 市 中 医 管 理 局 二 一 五 年 四 月 ... 1... 18 2015... 30 京 中 医 政 字 [2014]160 号 1 2 一 充 分 认 识 中 医 健 康 乡 村 建 设 工 作 的 重 要 意 义 二 建 立 健 全 工 作 保 障 机 制 2014 12 15 三 做 好 工 作 启 动 的 准 备 事 宜 1 2014 12 15 5-10 2014 12 15
评 委 : 徐 岩 宇 - 个 人 技 术 标 资 信 标 初 步 审 查 明 细 表 序 号 投 标 单 位 投 标 函 未 按 招 标 文 件 规 定 填 写 漏 填 或 内 容 填 写 错 误 的 ; 不 同 投 标 人 的 投 标 文 件 由 同 一 台 电 脑 或 同 一 家 投 标 单
评 委 : 徐 岩 宇 - 个 人 清 标 评 审 明 细 表 评 审 因 素 序 号 投 标 单 位 清 标 评 审 1 深 圳 市 创 捷 科 技 有 限 合 格 2 四 川 川 大 智 胜 软 件 股 份 有 限 合 格 3 北 京 航 天 长 峰 科 技 工 业 集 团 有 限 公 司 合 格 4 深 圳 中 兴 力 维 技 术 有 限 合 格 5 深 圳 键 桥 通 讯 技 术 股 份 有
境 外 上 市 外 资 股 股 东 持 有 股 份 总 数 (H 股 ) 489,157,907 3 出 席 会 议 的 股 东 所 持 有 表 决 权 股 份 数 占 公 司 有 表 决 权 股 份 总 数 的 64.2869 其 中 :A 股 股 东 持 股 占 股 份 总 数 的 61.390
证 券 代 码 :603993 证 券 简 称 : 洛 阳 钼 业 公 告 编 号 :2016-080 洛 阳 栾 川 钼 业 集 团 股 份 有 限 公 司 2016 年 第 三 次 临 时 股 东 大 会 2016 年 第 二 次 A 股 类 别 股 东 大 会 及 2016 年 第 二 次 H 股 类 别 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 董 事 会 及 全 体 董 事 保 证 本
何 秋 琳 张 立 春 视 觉 学 习 研 究 进 展 视 觉 注 意 视 觉 感 知
第 卷 第 期 年 月 开 放 教 育 研 究 何 秋 琳 张 立 春 华 南 师 范 大 学 未 来 教 育 研 究 中 心 广 东 广 州 随 着 图 像 化 技 术 和 电 子 媒 体 的 发 展 视 觉 学 习 也 逐 步 发 展 为 学 习 科 学 的 一 个 研 究 分 支 得 到 研 究 人 员 和 教 育 工 作 者 的 广 泛 关 注 基 于 此 作 者 试 图 对 视 觉 学 习
目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 预 算 表 一 2015 年 收 支 预 算 总 表 二 2015 年 收 入 预 算 表 三 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 2015 年 支 出
2015 年 山 东 省 统 计 局 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 预 算 表 一 2015 年 收 支 预 算 总 表 二 2015 年 收 入 预 算 表 三 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 单 位 ) 五 2015
一、资质申请
二 工 程 监 理 企 业 资 质 有 关 问 答 111 什 么 样 的 企 业 可 以 在 本 省 申 请 工 程 监 理 企 业 资 质? 答 : 在 鄂 取 得 法 人 营 业 执 照 或 合 伙 企 业 营 业 执 照 的 企 业, 都 可 依 法 向 工 商 注 册 所 在 省 或 市 建 设 行 政 主 管 部 门 行 政 审 批 部 门 申 请 工 程 监 理 企 业 资 质 取 得
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2016 年 潍 坊 工 程 职 业 学 院 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分. 部 门 概 况 一. 主 要 职 能 二. 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分. 2016 年 部 门 预 算 表 一.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三.2016 年 收 入 预 算
(2015-2016-2)-0004186-04205-1 140242 信 号 与 系 统 Ⅰ 学 科 基 础 必 修 课 37 37 1 教 203 17 周 2016 年 06 月 13 日 (08:00-09:35) (2015-2016-2)-0004186-04205-1 141011
关 于 2015-2016 学 年 第 二 学 期 期 末 周 内 考 试 时 间 地 点 安 排 选 课 课 号 班 级 名 称 课 程 名 称 课 程 性 质 合 考 人 数 实 际 人 数 考 试 教 室 考 试 段 考 试 时 间 (2015-2016-2)-0006178-04247-1 130101 测 试 技 术 基 础 学 科 基 础 必 修 课 35 35 1 教 401 17 周
随着执业中医师资格考试制度的不断完善，本着为我校中医学专业认证服务的目的，本文通过对我校中医类毕业生参加2012年和2013年的中医执业医师考试成绩及通过率、掌握率进行分析，并与全国的平均水平进行差异比较分析，以此了解我校执业中医师考试的现状，进而反映我校中医类课程总体教学水平，发现考核知识模块教学中存在的不足，反馈给相关学院和教学管理部门，以此提高教学和管理水平。
2012-2013 中 医 类 别 执 业 医 师 综 合 笔 试 成 绩 分 析 反 馈 报 告 教 务 处 二 零 一 三 年 三 月 1 目 录 1 前 言 3 2 2012-2013 中 医 类 别 执 业 医 师 综 合 笔 试 成 绩 分 析 反 馈 报 告 4 附 件 1:2012 年 中 医 类 别 医 师 资 格 综 合 笔 试 院 校 学 科 成 绩 分 析 报 告 附 件 2:2013
浙 江 天 册 律 师 事 务 所 关 于 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 发 文 号 :TCYJS2016H0228 致 : 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司 根 据 中 华 人 民 共 和 国 证 券 法 ( 下 称 证
关 于 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 浙 江 天 册 律 师 事 务 所 浙 江 省 杭 州 市 杭 大 路 1 号 黄 龙 世 纪 广 场 A 座 11 楼 电 话 :+86 571 87901111 传 真 :+86 571 87901501 浙 江 天 册 律 师 事 务 所 关 于 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司
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广 西 科 技 大 学 文 件 校 发 2015 115 号 关 于 组 织 开 展 全 校 教 职 工 岗 位 聘 用 变 动 工 作 的 通 知 校 属 各 单 位 : 我 校 首 次 岗 位 聘 用 聘 期 已 满, 根 据 上 级 有 关 岗 位 设 置 与 聘 用 管 理 文 件 精 神, 为 进 一 步 促 进 学 校 人 才 资 源 的 科 学 合 理 配 置, 深 化 岗 位 聘 用
关于修订《沪市股票上网发行资金申购
关 于 修 订 沪 市 股 票 上 网 发 行 资 金 申 购 实 施 办 法 的 通 知 各 有 关 单 位 : 沪 市 股 票 上 网 发 行 资 金 申 购 实 施 办 法 ( 修 订 稿 ) ( 见 附 件 ) 已 经 中 国 证 券 监 督 管 理 委 员 会 批 准, 现 将 修 订 所 涉 主 要 内 容 公 布 如 下 一 第 二 条 ( 二 ) 申 购 单 位 及 上 限 修 改
内部资料，请勿外传
2016 年 中 国 民 主 同 盟 山 东 省 委 员 会 部 门 预 算 第 1 页, 共 22 页 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三
全面预算管理暂行办法
中 节 能 风 力 发 电 股 份 有 限 公 司 全 面 预 算 管 理 暂 行 办 法 第 一 章 总 则 第 一 条 为 进 一 步 提 高 中 节 能 风 力 发 电 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 整 体 管 理 水 平, 确 保 战 略 目 标 落 实, 建 立 健 全 全 面 预 算 管 理 机 制, 根 据 中 央 企 业 财 务 预 算 管 理 暂 行 办
¹ º ¹ º 农 业 流 动 人 口 是 指 户 口 性 质 为 农 业 户 口 在 流 入 地 城 市 工 作 生 活 居 住 一 个 月 及 以 上 的 流 动 人 口 非 农 流 动 人 口 是 指 户 口 性 质 为 非 农 户 口 在 流 入 地 城 市 工 作 生 活 居 住 一 个
¹ 改 革 开 放 年 来 人 口 流 动 规 模 持 续 增 加 对 我 国 社 会 经 济 的 持 续 发 展 起 到 了 重 要 作 用 为 全 面 了 解 我 国 流 动 人 口 生 存 状 况 准 确 把 握 流 动 人 口 发 展 规 律 和 趋 势 不 断 加 强 流 动 人 口 服 务 管 理 引 导 人 口 有 序 流 动 合 理 分 布 国 家 人 口 计 生 委 于 年 月 启
目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单
2016 年 禹 城 市 机 构 编 制 委 员 会 办 公 室 预 算 -1- 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位 ) 表 4 2016
2. 本 次 修 改 后, 投 资 者 申 购 新 股 的 持 有 市 值 要 求 市 值 计 算 规 则 及 证 券 账 户 使 用 的 相 关 规 定 是 否 发 生 了 变 化? 答 : 未 发 生 变 化 投 资 者 申 购 新 股 的 持 有 市 值 是 指, 以 投 资 者 为 单 位
新 股 网 上 网 下 发 行 实 施 细 则 问 答 上 交 所 2016-01-05 一 网 上 发 行 业 务 问 答 1. 本 次 修 改 的 主 要 内 容 是 什 么? 答 : 本 次 修 改 的 主 要 内 容 包 括 : 一 是 取 消 了 投 资 者 在 申 购 委 托 时 应 全 额 缴 纳 申 购 资 金 的 规 定, 明 确 了 投 资 者 应 根 据 最 终 确 定 的 发
证券代码：000066 证券简称：长城电脑 公告编号：2014-000
证 券 代 码 :000066 证 券 简 称 : 长 城 电 脑 公 告 编 号 :2016-092 中 国 长 城 计 算 机 深 圳 股 份 有 限 公 司 2016 年 度 第 三 次 临 时 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 其 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 内 容 的 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗
国债回购交易业务指引
附 件 1 上 海 证 券 交 易 所 新 质 押 式 国 债 回 购 交 易 业 务 指 引 一 总 述 根 据 上 海 证 券 交 易 所 债 券 交 易 实 施 细 则, 上 证 所 将 于 2006 年 5 月 8 日 起 推 出 新 质 押 式 国 债 回 购 新 质 押 式 回 购 与 现 行 质 押 式 回 购 相 比 区 别 主 要 在 以 下 几 个 方 面 :1 新 质 押 式
上证指数
上 证 与 修 正 方 法 一 ( 一 ) 计 算 公 式 1. 上 证 指 数 系 列 均 采 用 派 许 加 权 综 合 价 格 指 数 公 式 计 算 2. 上 证 180 指 数 上 证 50 指 数 等 以 成 份 股 的 调 整 股 本 数 为 权 数 进 行 加 权 计 算, 计 算 公 式 为 : 报 告 期 指 数 =( 报 告 期 样 本 股 的 调 整 市 值 / 基 期 )
2 FC 161/9 内 容 提 要 本 文 件 旨 在 告 知 委 员 会 国 际 公 务 员 制 度 委 员 会 (ICSC) 的 近 期 活 动 情 况, 以 及 专 业 及 以 上 职 类 职 工 和 一 般 服 务 人 员 的 服 务 条 件 所 发 生 的 变 动 2016 年, 实 施
2016 年 3 月 FC 161/9 C 财 政 委 员 会 第 一 六 一 届 会 议 2016 年 5 月 16-20 日, 罗 马 国 际 公 务 员 制 度 委 员 会 向 联 合 国 大 会 提 出 的 建 议 和 决 定 ( 包 括 薪 金 表 和 津 贴 调 整 ) 对 本 文 件 实 质 性 内 容 如 有 疑 问, 请 联 系 : 人 力 资 源 办 公 室 主 任 Monika
2014年中央财经大学研究生招生录取工作简报
2015 年 中 央 财 经 大 学 研 究 生 招 生 录 取 工 作 简 报 一 硕 士 研 究 生 招 生 录 取 情 况 2015 年 共 有 8705 人 报 考 我 校 硕 士 研 究 生, 其 中 学 术 型 研 究 生 报 考 3657 人, 专 业 硕 士 研 究 生 报 考 5048 人 ; 总 报 考 人 数 较 2014 年 增 长 1.4%, 学 术 型 报 考 人 数 较
科 学 出 版 社 科 学 出 版 社 前 言 本 书 是 针 对 普 通 高 等 院 校 经 济 类 和 工 商 管 理 类 本 科 专 业 财 务 管 理 学 的 教 学 需 求, 结 合 教 育 部 经 济 管 理 类 本 科 财 务 管 理 学 课 程 教 学 大 纲 编 写 而 成 的 本 书 执 笔 者 都 是 长 期 工 作 在 财 务 管 理 教 学 一 线 的 专 业 教 师,
名 称 生 命 科 学 学 院 083001 环 境 科 学 1 生 物 学 仅 接 收 院 内 调 剂, 初 试 分 数 满 足 我 院 生 物 学 复 试 最 低 分 数 线 生 命 科 学 学 院 071300 生 态 学 5 生 态 学 或 生 物 学 生 命 科 学 学 院 040102
华 中 师 范 大 学 2016 年 接 收 校 内 外 优 秀 硕 士 研 究 生 调 剂 信 息 表 名 称 经 济 与 工 商 管 理 学 院 020101 政 治 经 济 学 1 经 济 学 类 毕 业 学 校 与 报 考 学 校 不 低 于 我 校 办 学 层 次 经 济 与 工 商 管 理 学 院 020105 世 界 经 济 学 1 经 济 学 类 毕 业 学 校 与 报 考 学 校
现 场 会 议 时 间 为 :2016 年 5 月 19 日 网 络 投 票 时 间 为 :2016 年 5 月 18 日 -2016 年 5 月 19 日 其 中 通 过 深 圳 证 券 交 易 所 交 易 系 统 进 行 网 络 投 票 的 时 间 为 2016 年 5 月 19 日 9:30-
证 券 代 码 :300439 证 券 简 称 : 美 康 生 物 公 告 编 号 :2016-046 宁 波 美 康 生 物 科 技 股 份 有 限 公 司 2015 年 度 股 东 大 会 决 议 公 告 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 的 内 容 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 特 别 提 示 : 1 2016
其 中 :A 股 股 东 持 有 股 份 总 数 31,126,938,909 境 外 上 市 外 资 股 股 东 持 有 股 份 总 数 (H 股 ) 6,454,698,427 3 出 席 会 议 的 股 东 所 持 有 表 决 权 股 份 数 占 公 司 有 表 决 权 股 份 总 数 的 7
证 券 代 码 :601998 证 券 简 称 : 中 信 银 行 公 告 编 号 :2016-31 中 信 银 行 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 2016 年 第 一 次 A 股 类 别 股 东 会 及 2016 年 第 一 次 H 股 类 别 股 东 会 决 议 公 告 本 公 司 董 事 会 及 全 体 董 事 保 证 本 公 告 内 容 不 存 在 任 何 虚
解 决 困 扰 事 业 单 位 高 效 运 行 的 人 员 编 制 难 题 应 摒 弃 既 有 经 验 化 判 断 的 思 维 限 囿 经 由 规 范 化 程 式 化 维 度 专 注 于 事 业 单 位 人 员 编 制 的 标 准 管 理 考 虑 到 事 业 单 位 人 员 编 制 的 复 杂 性 和 公 益 导 向 宜 在 编 制 标 准 定 位 上 确 定 整 体 性 发 展 性 公 益 性 取
上海证券交易所会议纪要
附 件 上 海 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 上 发 行 实 施 细 则 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 上 海 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 上 发 行 行 为, 根 据 证 券 发 行 与 承 销 管 理 办 法 及 相 关 规 定, 制 定 本 细 则 第 二 条 通 过 上 海 证 券 交 易 所 ( 以 下 简 称 上 交 所 ) 交 易 系 统 并
物 流 从 业 人 员 职 业 能 力 等 级 证 书 分 为 四 个 级 别, 分 别 为 初 级 助 理 级 中 级 和 高 级 ; 采 购 从 业 人 员 职 业 能 力 等 级 证 书 分 为 三 个 级 别, 分 别 为 中 级 高 级 和 注 册 级 请 各 有 关 单 位 按 照 通
物 联 培 字 2016 16 号 各 有 关 单 位 : 为 适 应 国 家 一 带 一 路 战 略 实 施 和 物 流 产 业 转 型 升 级 对 人 才 的 新 要 求, 确 保 物 流 采 购 人 才 培 养 工 作 有 序 衔 接 和 持 续 健 康 发 展, 参 照 国 际 惯 例, 中 国 物 流 与 采 购 联 合 会 ( 以 下 简 称 中 物 联 ) 经 研 究 决 定, 以 物
2015-089：厦门安妮股份有限公司关于重大资产重组事项相关公告的更正公告+
股 票 代 码 :002235 股 票 简 称 : 安 妮 股 份 编 号 :2015-089 厦 门 安 妮 股 份 有 限 公 司 关 于 重 大 资 产 重 组 事 项 相 关 公 告 的 更 正 公 告 本 公 司 董 事 会 及 全 体 董 事 保 证 本 公 告 内 容 不 存 在 任 何 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 者 重 大 遗 漏, 并 对 其 内 容 的 真 实 性
越秀区□□□（部门）2013年部门预算
越 秀 区 政 协 2016 年 部 门 预 算 一 部 门 概 况 ( 一 ) 主 要 职 能 1 负 责 政 协 越 秀 区 委 员 会 全 体 会 议 常 委 会 议 主 席 会 议 的 会 务 工 作 ; 2 组 织 实 施 政 协 越 秀 区 委 员 会 全 体 会 议 常 委 会 议 主 席 会 议 的 决 定 决 议 ; 3 负 责 委 员 视 察 参 观 调 查 座 谈 研 讨 等
玉师院党〔2005〕 号
000005 玉 师 院 2015 142 号 签 发 人 : 王 力 宾 关 于 印 发 玉 溪 师 范 学 院 预 算 管 理 办 法 的 通 知 各 学 院 相 关 部 门 : 为 加 强 我 校 财 务 管 理, 进 一 步 规 范 预 算 管 理, 强 化 预 算 效 能, 保 证 预 算 资 金 使 用 效 率, 经 学 校 研 究 决 定, 现 将 玉 溪 师 范 学 院 预 算 管
附件——2015年度部门决算公开表式
上 海 市 财 务 会 计 管 理 中 心 ( 上 海 市 财 政 干 部 教 育 中 心 上 海 市 事 业 单 位 国 有 资 产 管 理 事 务 中 心 ) 2015 年 度 决 算 第 一 部 分 上 海 市 财 务 会 计 管 理 中 心 ( 上 海 市 财 政 干 部 教 育 中 心 上 海 市 事 业 单 位 国 有 资 产 管 理 事 务 中 心 ) 概 况 一 主 要 职 责 受
黄 金 原 油 总 持 仓 增 长, 同 比 增 幅 分 别 为 4.2% 和 4.1% 而 铜 白 银 以 及 玉 米 则 出 现 减 持, 减 持 同 比 减 少 分 别 为 9.4%,9.4% 以 及 6.5% 大 豆, 豆 粕 结 束 连 续 4 周 总 持 仓 量 增 长, 出 现 小 幅
小 麦 净 多 持 仓 增 加, 豆 油 豆 粕 净 多 持 仓 减 少 美 国 CFTC 持 仓 报 告 部 门 : 市 场 研 究 与 开 发 部 类 型 : 量 化 策 略 周 报 日 期 :212 年 5 月 7 日 电 话 :592-5678753 网 址 :www.jinyouqh.com 主 要 内 容 : 根 据 美 国 CFTC 公 布 的 数 据, 本 报 告 中 的 11 个
4 岗 位 教 师 的 遴 选 以 满 足 国 科 大 教 学 和 科 研 需 求 为 目 标 遴 选 标 准 应 符 合 中 国 科 学 院 大 学 本 科 生 课 程 授 课 教 师 遴 选 的 指 导 意 见 ( 校 发 本 科 字 [2015]95 号 ) 和 中 国 科 学 院 大 学 研
![4 岗 位 教 师 的 遴 选 以 满 足 国 科 大 教 学 和 科 研 需 求 为 目 标 遴 选 标 准 应 符 合 中 国 科 学 院 大 学 本 科 生 课 程 授 课 教 师 遴 选 的 指 导 意 见 ( 校 发 本 科 字 [2015]95 号 ) 和 中 国 科 学 院 大 学 研](/thumbs/43/23149542.jpg "4 岗 位 教 师 的 遴 选 以 满 足 国 科 大 教 学 和 科 研 需 求 为 目 标 遴 选 标 准 应 符 合 中 国 科 学 院 大 学 本 科 生 课 程 授 课 教 师 遴 选 的 指 导 意 见 ( 校 发 本 科 字 [2015]95 号 ) 和 中 国 科 学 院 大 学 研")
中 国 科 学 院 大 学 岗 位 教 师 聘 任 管 理 和 岗 位 津 贴 发 放 暂 行 办 法 (2016 年 7 月 5 日 校 长 办 公 会 议 通 过 ) 为 进 一 步 规 范 中 国 科 学 院 大 学 ( 以 下 简 称 国 科 大 ) 岗 位 教 师 的 聘 任 管 理 与 岗 位 津 贴 发 放 工 作, 依 据 中 国 科 学 院 关 于 进 一 步 加 强 科 教 融
办 法 >( 修 订 稿 ) 的 议 案 关 于 提 请 任 子 行 网 络 技 术 股 份 有 限 公 司 股 东 大 会 授 权 董 事 会 办 理 公 司 限 制 性 股 票 激 励 计 划 相 关 事 宜 的 议 案 确 定 公 司 的 限 制 性 股 票 激 励 计 划 相 关 事 项 如
任 子 行 网 络 技 术 股 份 有 限 公 司 关 于 部 分 限 制 性 股 票 回 购 注 销 完 成 的 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 的 内 容 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 特 别 提 示 : 1 任 子 行 网 络 技 术 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 或
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附 件 5 增 列 硕 士 专 业 学 位 授 权 点 申 请 表 硕 士 专 业 学 位 类 别 ( 工 程 领 域 ): 工 程 硕 士 ( 控 制 工 程 领 域 ) 申 报 单 位 名 称 : 上 海 工 程 技 术 大 学 一 申 请 增 列 硕 士 专 业 学 位 授 权 点 论 证 报 告 申 请 增 列 硕 士 专 业 学 位 授 权 点 论 证 报 告 一 专 业 人 才 需 求
目 录 第 一 部 分. 部 门 概 况 一. 主 要 职 能 二. 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分. 2016 年 部 门 预 算 表 一.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 )
2016 年 潍 坊 市 石 油 天 然 气 管 道 保 护 服 务 中 心 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分. 部 门 概 况 一. 主 要 职 能 二. 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分. 2016 年 部 门 预 算 表 一.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三.2016
2.5 选 举 陈 晓 非 女 士 为 第 六 届 董 事 会 董 事 候 选 人 的 议 案 ; 2.6 选 举 卢 婕 女 士 为 第 六 届 董 事 会 董 事 候 选 人 的 议 案 ; 2.7 选 举 张 文 君 先 生 为 第 六 届 董 事 会 独 立 董 事 候 选 人 的 议 案
证 券 代 码 :000982 证 券 简 称 : 中 银 绒 业 公 告 编 号 :2014-83 宁 夏 中 银 绒 业 股 份 有 限 公 司 董 事 会 关 于 召 开 2014 年 第 五 次 临 时 股 东 大 会 网 络 投 票 流 程 的 提 示 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 的 内 容 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载
第 四 条 建 设 单 位 对 可 能 产 生 职 业 病 危 害 的 建 设 项 目, 应 当 依 照 本 办 法 向 安 全 生 产 监 督 管 理 部 门 申 请 职 业 卫 生 三 同 时 的 备 案 审 核 审 查 和 竣 工 验 收 建 设 项 目 职 业 卫 生 三 同 时 工 作 可
第 51 号 建 设 项 目 职 业 卫 生 三 同 时 监 督 管 理 暂 行 办 法 已 经 2012 年 3 月 6 日 国 家 安 全 生 产 监 督 管 理 总 局 局 长 办 公 会 议 审 议 通 过, 现 予 公 布, 自 2012 年 6 月 1 日 起 施 行 国 家 安 全 生 产 监 督 管 理 总 局 骆 琳 二 一 二 年 四 月 二 十 七 日 建 设 项 目 职 业
龚 亚 夫 在 重 新 思 考 基 础 教 育 英 语 教 学 的 理 念 一 文 中 援 引 的 观 点 认 为 当 跳 出 本 族 语 主 义 的 思 维 定 式 后 需 要 重 新 思 考 许 多 相 连 带 的 问 题 比 如 许 多 发 音 的 细 微 区 别 并 不 影 响 理 解 和
语 音 语 篇 语 感 语 域 林 大 津 毛 浩 然 改 革 开 放 以 来 的 英 语 热 引 发 了 大 中 小 学 英 语 教 育 整 体 规 划 问 题 在 充 分 考 虑 地 区 学 校 和 个 体 差 异 以 及 各 家 观 点 的 基 础 上 遵 循 实 事 求 是 逐 级 定 位 逐 层 分 流 因 材 施 教 的 原 则 本 研 究 所 倡 导 的 语 音 语 篇 语 感 语 域
2016 年 荔 湾 区 财 政 核 定 支 出 汇 总 表 表 二 单 位 名 称 : 广 州 文 化 公 园 基 本 支 出 项 目 支 出 科 目 编 码 预 算 科 目 名 称 一 般 公 共 预 算 5,800.54 4,695.54 3,092.96 1,481.18 121.40 1,
表 一 2016 年 荔 湾 区 收 支 预 算 总 表 单 位 名 称 : 广 州 文 化 公 园 预 算 收 入 预 算 支 出 项 目 预 算 数 项 目 预 算 数 一 一 般 公 共 预 算 拨 款 5,800.54 一 基 本 支 出 4,695.54 工 资 福 利 支 出 3,092.96 二 政 府 性 基 金 预 算 拨 款 商 品 和 服 务 支 出 121.40 三 国 有
4 2013 年 1 月 16 日, 公 司 分 别 召 开 第 二 届 董 事 会 第 二 十 七 次 会 议 和 第 二 届 监 事 会 第 十 五 次 会 议, 审 议 通 过 了 关 于 向 激 励 对 象 授 予 限 制 性 股 票 的 议 案, 确 定 首 期 限 制 性 股 票 授 予
证 券 代 码 :300015 证 券 简 称 : 爱 尔 眼 科 编 号 :2013-047 爱 尔 眼 科 医 院 集 团 股 份 有 限 公 司 关 于 向 激 励 对 象 授 予 预 留 限 制 性 股 票 的 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 的 内 容 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 鉴
合 并 计 算 配 售 对 象 持 有 多 个 证 券 账 户 的, 多 个 证 券 账 户 市 值 合 并 计 算 确 认 多 个 证 券 账 户 为 同 一 配 售 对 象 持 有 的 原 则 为 证 券 账 户 注 册 资 料 中 的 账 户 持 有 人 名 称 有 效 身 份 证 明 文 件
深 圳 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 发 行 实 施 细 则 ( 征 求 意 见 稿 ) 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 深 圳 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 发 行 行 为, 根 据 证 券 发 行 与 承 销 管 理 办 法 及 相 关 规 定, 制 定 本 细 则 第 二 条 本 细 则 所 称 网 下 发 行 是 指 首 次 公 开 发 行 股
2016年潍坊市体育局
2016 年 潍 坊 市 坊 子 区 编 办 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一. 主 要 职 能 二. 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一. 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二. 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三. 2016 年 收 入 预 算
秦川发展第五届第三次
公 司 董 事 会 议 事 规 则 (2011 修 正 案 ) 为 了 保 护 公 司 和 股 东 的 权 益, 建 立 规 范 化 的 董 事 会 运 作 程 序, 保 障 公 司 经 营 决 策 高 效 有 序 地 进 行, 依 照 中 华 人 民 共 和 国 公 司 法 ( 下 称 公 司 法 ) 国 家 有 关 法 律 法 规 及 公 司 章 程 的 有 关 规 定, 制 定 公 司 董 事
新, 各 地 各 部 门 ( 单 位 ) 各 文 化 事 业 单 位 要 高 度 重 视, 切 实 加 强 领 导, 精 心 组 织 实 施 要 根 据 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 的 规 定 和 要 求, 在 深 入 调 查 研 究 广 泛 听 取 意 见 的 基 础 上, 研 究 提
广 西 壮 族 自 治 区 人 事 厅 广 西 壮 族 自 治 区 文 化 厅 文 件 桂 人 发 2009 42 号 关 于 印 发 广 西 壮 族 自 治 区 文 化 事 业 单 位 岗 位 设 置 结 构 比 例 指 导 标 准 的 通 知 各 市 人 事 局 文 化 局, 区 直 各 部 门 ( 单 位 ): 根 据 人 事 部 印 发 的 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 试 行 办
收 入 决 算 表 公 开 02 表 本 年 收 入 合 计 财 政 拨 款 收 入 上 级 补 助 收 入 事 业 收 入 经 营 收 入 附 属 单 位 上 缴 收 入 其 他 收 入 栏 次 1 2 3 4 5 6 7 合 计 1,131,129.33 1,047,975.67 0.00 30
收 入 支 出 决 算 总 表 公 开 01 表 部 门 : 广 东 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅 收 入 支 出 行 次 决 算 数 行 次 决 算 数 栏 次 1 栏 次 2 一 财 政 拨 款 收 入 1 1,047,975.67 一 一 般 公 共 服 务 支 出 27 10,679.54 二 上 级 补 助 收 入 2 0.00 二 外 交 支 出 28 0.00 三 事 业
湖南金健米业股份有限公司
2003 HUMAN JINJIAN CEREALS INDUSTRY CO. LTD 2003 2 2 3 4 6 8 9 11 24 25 27 60 1 2003 2003 2003 HUNAN JINJIAN CEREALS INDUSTRY CO.,LTD. 0736 7308643 0736 7308666 dongmi@600127.cn 415001 http://www.600127.cn
工 程 勘 察 资 质 标 准 根 据 建 设 工 程 勘 察 设 计 管 理 条 例 和 建 设 工 程 勘 察 设 计 资 质 管 理 规 定, 制 定 本 标 准 一 总 则 ( 一 ) 本 标 准 包 括 工 程 勘 察 相 应 专 业 类 型 主 要 专 业 技 术 人 员 配 备 技 术
住 房 和 城 乡 建 设 部 关 于 印 发 工 程 勘 察 资 质 标 准 的 通 知 建 市 [2013]9 号 各 省 自 治 区 住 房 和 城 乡 建 设 厅, 北 京 市 规 划 委, 天 津 上 海 市 建 设 交 通 委, 重 庆 市 城 乡 建 设 委, 新 疆 生 产 建 设 兵 团 建 设 局, 总 后 基 建 营 房 部 工 程 局, 国 务 院 有 关 部 门 建 设 司,
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2016 年 度 第 一 部 分 长 春 市 财 政 局 概 况 一 主 要 职 责 ( 一 ) 贯 彻 执 行 国 家 和 省 财 税 方 针 政 策 ; 根 据 全 市 国 民 经 济 和 社 会 发 展 规 划, 研 究 拟 订 财 政 中 长 期 发 展 规 划 改 革 方 案 及 其 有 关 政 策 并 组 织 实 施 ; 调 整 完 善 市 对 区 财 政 体 制 ; 分 析 预 测 经
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: 周 晓 虹 : - -., - - - -. :( ), -,.( ),,, -. - ( ).( ) ', -,,,,, ( ).( ),,, -., '.,, :,,,, :,,,, ,,,,, :,, (.,, );, (, : ), (.., ;. &., ;.. &.., ;, ;, ),,,,,,, ( ) ( ),,,,.,,,,,, : ;, ;,.,,,,, (., : - ),,,,
目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 决 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 决 算 表 一 收 入 支 出 决 算 总 表 二 收 入 决 算 表 三 支 出 决 算 表 四 财 政 拨 款 收 入 支 出 决 算 总 表 五 一 般 公 共
2015 年 山 东 行 政 学 院 部 门 决 算 1 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 决 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 决 算 表 一 收 入 支 出 决 算 总 表 二 收 入 决 算 表 三 支 出 决 算 表 四 财 政 拨 款 收 入 支 出 决 算 总 表 五 一 般 公 共 预 算 财 政 拨 款 支 出 决 算 表
2015年度部门决算公开模板
附 件 1: 2015 年 度 吉 林 省 地 方 志 编 纂 委 员 会 部 门 决 算 2016 年 8 月 25 日 1 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 机 构 设 置 及 部 门 决 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 度 部 门 决 算 表 一 收 入 支 出 决 算 总 表 二 收 入 决 算 表 三 支 出 决 算 表 四 财 政 拨 款
21 业 余 制 -- 高 起 专 (12 级 ) 75 元 / 学 分 网 络 学 院 学 生 沪 教 委 财 (2005)49 号 江 西 化 校 工 科 22 业 余 制 -- 高 起 专 (12 级 ) 70 元 / 学 分 网 络 学 院 学 生 沪 教 委 财 (2005)49 号 吉
1 普 通 高 校 学 费 5000 元 / 学 年 一 般 专 业 2 普 通 高 校 学 费 5500 元 / 学 年 特 殊 专 业 3 普 通 高 校 学 费 10000 元 / 学 年 艺 术 专 业 4 中 德 合 作 办 学 15000 元 / 学 年 本 科 生 本 科 学 费 5 ( 含 港 澳 修 读 第 二 专 业 辅 修 专 业 及 学 位 学 费 不 超 过 选 读 专 业
上篇 财 务
财 务 与 会 计 考 试 大 纲 (2016 年 度 ) 本 科 目 考 试 内 容 涉 及 的 政 策 法 规 以 上 一 自 然 年 度 为 主, 加 当 年 度 4 月 30 日 前 的 必 要 税 收 政 策 调 整 本 次 大 纲 在 2015 年 度 考 试 大 纲 的 基 础 上 进 行 了 部 分 补 充 和 修 订 为 了 使 教 材 体 系 更 加 科 学 规 范, 将 公 司
医师资格考试报名资格规定（2012版）.doc
医 师 资 格 考 试 报 名 资 格 规 定 (2012 版 ) 为 做 好 医 师 资 格 考 试 报 名 工 作, 依 据 中 华 人 民 共 和 国 执 业 医 师 法 ( 以 下 简 称 执 业 医 师 法 ) 及 有 关 规 定, 现 对 医 师 资 格 考 试 报 名 资 格 规 定 如 下 : 一 符 合 执 业 医 师 法 医 师 资 格 考 试 暂 行 办 法 ( 卫 生 部 令
投 资 者 可 在 基 金 管 理 人 指 定 的 销 售 机 构 申 购 和 赎 回 美 元 等 外 币 销 售 的 基 金 份 额, 具 体 详 见 基 金 管 理 人 相 关 公 告 2 在 三 申 购 与 赎 回 的 原 则 部 分 增 加 : 1 本 基 金 采 用 多 币 种 销 售,
博 时 基 金 管 理 有 限 公 司 关 于 修 订 博 时 大 中 华 亚 太 精 选 股 票 证 券 投 资 基 金 基 金 合 同 及 托 管 协 议 部 分 条 款 的 公 告 为 满 足 投 资 者 的 理 财 需 求, 根 据 博 时 大 中 华 亚 太 精 选 股 票 证 券 投 资 基 金 基 金 合 同 ( 以 下 简 称 原 基 金 合 同 ) 的 有 关 约 定, 博 时 基
内部资料，请勿外传
2016 年 山 东 财 经 大 学 预 算 2016 年 3 月 目 录 第 一 部 分 概 况 单 位 基 本 情 况 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三 2016 年 收 入 预 算 表 四 2016 年 支 出 预 算 表 五
际 联 考 的 非 美 术 类 本 科, 提 前 批 本 科 体 育 类 第 一 批 第 二 批 第 三 批 的 理 工 类 和 文 史 类 本 科 平 行 志 愿, 考 生 可 以 填 报 6 所 院 校 志 愿 符 合 贫 困 地 区 专 项 计 划 和 农 村 考 生 专 项 计 划 报 考
第 四 部 分 平 行 志 愿 57. 什 么 是 平 行 志 愿?/ 32 58. 我 省 在 哪 个 批 次 实 行 平 行 志 愿? 考 生 最 多 可 以 填 报 几 所 院 校 志 愿?/ 32 59. 第 一 二 三 批 本 科 平 行 志 愿 如 何 投 档?/ 32 60. 艺 术 本 科 ( 二 ) 艺 术 本 科 ( 三 ) 和 体 育 本 科 的 平 行 志 愿 如 何 投 档?/
2015年度部门决算公开模板
2015 年 度 中 国 民 主 建 国 会 吉 林 省 委 员 会 部 门 决 算 2016 年 8 月 25 日 1 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 机 构 设 置 及 部 门 决 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 度 部 门 决 算 表 一 收 入 支 出 决 算 总 表 二 收 入 决 算 表 三 支 出 决 算 表 四 财 政 拨 款 收 入
非公开发行合规性报告
中 信 建 投 证 券 股 份 关 于 曙 光 信 息 产 业 股 份 非 公 开 发 行 股 票 发 行 过 程 和 认 购 对 象 合 规 性 的 报 告 经 中 国 证 券 监 督 管 理 委 员 会 证 监 许 可 [2015]3146 号 文 核 准, 曙 光 信 息 产 业 股 份 ( 以 下 简 称 中 科 曙 光 发 行 人 ) 向 不 超 过 10 名 符 合 条 件 的 特 定
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上 海 证 券 交 易 所 融 资 融 券 交 易 实 施 细 则 解 读 一 什 么 是 融 资 融 券 交 易? 融 资 融 券 交 易, 又 称 信 用 交 易, 是 指 投 资 者 向 具 有 上 海 证 券 交 易 所 会 员 资 格 的 证 券 公 司 提 供 担 保 物, 借 入 资 金 买 入 本 所 上 市 证 券 或 借 入 本 所 上 市 证 券 并 卖 出 的 行 为 与 现