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1 法 制 与 社 会 发 展 ( 双 月 刊 ) 2016 年 第 2 期 ( 总 第 128 期 ) 司 法 人 员 分 类 管 理 改 革 的 制 约 因 素 及 其 破 解 强 梅 梅 以 法 官 职 业 化 为 指 向 的 法 院 人 事 制 度 改 革 是 我 国 司 法 改 革 的 前 置 性 因 素, 也 是 优 化 司 法 职 权 内 部 配 置 的 应 有 之 义 新 一 轮 司 法 改 革 将 司 法 人 员 分 类 管 理 改 革 作 为 重 点 和 突 破 口, 并 做 出 了 一 系 列 重 要 部 署 然 而 回 顾 司 法 改 革 的 历 史 可 以 发 现, 此 项 改 革 举 措 并 非 本 轮 改 革 首 提, 而 是 可 以 追 溯 到 1995 年 法 官 法 的 颁 布 实 施 为 何 其 经 过 了 二 十 多 年 却 始 终 未 能 落 地? 到 底 是 哪 些 因 素 在 作 怪? 笔 者 认 为, 这 些 制 约 因 素 及 其 破 解 之 道 可 以 概 括 为 以 下 六 个 方 面 ( 一 ) 改 革 措 施 本 身 过 于 原 则 的 问 题 梳 理 相 关 的 改 革 文 件 可 以 发 现, 其 中 政 策 性 文 件 居 多 例 如, 十 八 届 三 中 全 会 决 定 四 中 全 会 决 定, 最 高 人 民 法 院 发 布 的 四 个 五 年 改 革 纲 要 关 于 加 强 法 官 队 伍 职 业 化 建 设 的 若 干 意 见 全 国 法 院 人 才 队 伍 建 设 规 划 纲 要 ( 年 ) 以 及 最 高 人 民 法 院 和 中 组 部 联 合 发 布 的 法 官 职 务 序 列 设 置 暂 行 规 定 和 人 民 法 院 工 作 人 员 分 类 管 理 制 度 改 革 意 见, 等 等 这 些 文 件 明 确 了 改 革 的 目 标 原 则 和 措 施, 但 一 般 都 规 定 得 比 较 原 则 笼 统 这 固 然 为 改 革 探 索 留 出 了 充 足 的 空 间, 但 是 也 在 某 种 程 度 上 加 剧 了 改 革 措 施 落 地 的 难 度 一 方 面, 相 关 部 门 在 制 定 实 施 细 则 的 时 候, 可 能 由 于 部 门 利 益 和 理 解 的 问 题 而 扭 曲 改 革 的 目 标 例 如, 关 于 员 额 制 的 基 数 问 题 上 海 市 以 法 院 编 制 数 为 基 数 来 核 算 各 类 人 员 的 比 例, 而 其 他 改 革 试 点 地 区 则 以 政 法 专 项 编 制 为 基 数 又 如, 关 于 法 院 院 长 等 领 导 是 否 入 额 的 问 题 笔 者 在 调 研 过 程 中 发 现, 不 少 人 都 认 为 领 导 当 然 入 额 为 此, 很 多 人 抱 怨 33% 的 比 例 太 低, 因 为 除 去 院 领 导 外, 留 给 一 线 法 官 的 员 额 数 所 剩 无 几 再 如, 关 于 主 审 法 官 的 理 解 问 题 目 前 存 在 三 种 不 同 的 理 解 : 第 一 种 认 为, 既 然 主 审 法 官 与 合 议 庭 并 用, 那 么 主 审 法 官 应 该 等 同 于 独 任 法 官 ; 第 二 种 认 为, 主 审 法 官 是 合 议 庭 中 承 担 责 任 的 法 官, 即 审 判 长 ; 第 三 种 将 主 审 法 官 等 同 于 承 办 法 官 这 也 导 致 了 各 地 在 试 点 过 程 中 做 法 不 一 另 一 方 面, 由 于 规 定 过 于 笼 统, 法 院 在 争 取 其 他 部 门 支 持 的 过 程 中 依 据 和 底 气 不 足, 增 加 了 扯 皮 和 推 诿 的 可 能 例 如, 法 官 单 独 序 列 管 理 长 时 间 无 法 落 实, 就 是 因 为 其 等 级 要 换 算 成 相 应 的 行 政 级 别, 否 则 相 应 的 工 资 待 遇 就 无 法 保 障 建 议 新 一 轮 司 法 改 革 在 顶 层 设 计 的 过 程 中, 能 够 就 已 经 达 成 广 泛 共 识 的 符 合 司 法 规 律 的 制 度 予 以 细 化 : 第 一, 确 立 薪 酬 法 定 原 则, 以 法 律 或 者 特 别 法 案 的 形 式 详 细 规 定 司 法 人 员 特 别 是 法 官 的 薪 酬 待 遇 考 察 域 外 的 相 关 制 度, 其 无 不 就 法 院 工 作 人 员, 特 别 是 法 官 的 培 养 任 职 考 核 职 业 保 障 等 做 了 事 无 巨 细 的 规 定, 甚 至 细 化 到 某 一 级 别 法 官 的 年 薪 这 为 法 官 依 法 独 立 行 使 职 权 提 供 了 充 分 的 保 障, 解 决 了 法 官 的 后 顾 之 忧 目 前, 我 国 有 关 司 法 人 员 法 官 职 业 保 障 的 规 定 主 要 是 由 最 高 人 民 法 院 或 者 最 高 人 民 法 院 联 合 中 组 部 发 布, 但 这 些 规 定 的 效 力 层 级 较 低, 不 能 从 根 本 上 解 决 保 障 不 足 作 者 简 介 : 强 梅 梅 (1980-), 女, 河 北 深 州 人, 中 国 法 学 会 法 律 信 息 部 研 究 二 处 副 处 长 副 研 究 员 50
2 司 法 人 员 分 类 管 理 改 革 的 制 约 因 素 及 其 破 解 的 问 题 第 二, 进 一 步 明 确 法 院 人 员 的 职 责 权 限, 使 其 能 够 专 心 于 本 职 工 作 目 前, 相 关 文 件 对 于 法 院 人 员 职 责 的 表 述 比 较 模 糊, 并 不 能 清 晰 予 以 界 分 特 别 是 一 线 法 官 除 了 审 判 事 务 之 外, 实 际 上 还 承 担 了 法 官 助 理 书 记 员, 甚 至 其 他 公 务 员 的 工 作 很 多 法 官 常 年 都 处 于 疲 于 应 付 工 作 的 状 态, 甚 至 没 有 时 间 来 认 真 撰 写 一 份 说 理 充 分 的 判 决 书, 更 别 说 抽 出 时 间 来 学 习, 来 提 高 自 己 的 裁 判 水 平 第 三, 统 一 审 理 者 的 称 谓 目 前, 我 国 关 于 审 理 者 的 称 谓 五 花 八 门 : 院 长 副 院 长 审 判 委 员 会 委 员 庭 长 副 庭 长 审 判 员 和 助 理 审 判 员 ( 法 官 法 第 2 条 ); 首 席 法 官 大 法 官 高 级 法 官 和 法 官 ( 法 官 法 第 18 条 ); 审 判 人 员 审 判 长 ( 如, 民 事 诉 讼 法 第 16 条 刑 事 诉 讼 法 第 14 条 ); 案 件 承 办 法 官 ( 法 官 行 为 规 范 第 47 条 ); 主 审 法 官 ( 十 八 届 三 中 全 会 决 定 第 33 项 ) 这 些 不 同 的 用 法, 一 方 面 在 实 践 中 造 成 了 混 乱, 不 利 于 当 事 人 的 理 解 和 监 督, 另 一 方 面 也 不 同 程 度 地 加 剧 了 法 官 管 理 的 行 政 化 建 议 统 一 用 法 官 作 为 审 理 者 的 称 谓, 并 明 确 只 有 法 官 才 能 审 理 案 件, 且 其 只 有 资 历 深 浅 的 区 分, 而 没 有 职 务 的 高 低 在 组 成 合 议 庭 审 理 案 件 时, 由 级 别 较 高 的 法 官 担 任 审 判 长 ; 如 果 级 别 相 同 的 法 官 有 两 名 以 上, 则 按 照 任 职 年 限 来 确 定 ; 任 职 年 限 也 相 同 的, 则 按 照 年 龄 来 确 定 审 判 长 与 其 他 合 议 庭 成 员 地 位 平 等, 只 具 有 程 序 引 导 作 用 第 四, 改 革 法 官 等 级 晋 升 机 制 在 这 一 点 上, 笔 者 赞 同 傅 郁 林 教 授 的 观 点, 即 采 取 年 限 晋 升 和 选 拔 晋 升 相 结 合 的 制 度 (1) 在 同 一 等 级 内 部, 只 要 在 法 定 年 限 内, 法 官 完 成 了 相 应 的 日 常 审 判 事 务, 并 且 没 有 法 律 明 确 规 定 的 行 为, 就 应 该 正 常 晋 升 哪 些 属 于 法 律 明 确 规 定 的 行 为 呢? 主 要 是 指 违 背 法 官 职 业 道 德 的 行 为 按 照 服 务 年 限 进 行 晋 升, 标 准 简 单 明 了, 使 法 官 能 够 专 注 自 己 的 审 判 事 务, 注 重 案 件 的 审 判 质 量, 而 不 用 为 了 晋 级 而 向 领 导 同 事 示 好, 甚 至 是 拿 司 法 权 示 好 (2) 晋 升 为 更 高 级 别 的 法 官 则 采 用 选 拔 制 这 一 方 面 是 因 为 更 高 等 级 的 法 官 员 额 更 少, 另 一 方 面 也 是 因 为 更 高 等 级 的 法 官 应 该 比 普 通 法 官 更 优 秀 此 种 选 拔 方 式 也 将 有 利 于 审 级 功 能 的 实 现 ( 二 ) 官 本 位 思 想 严 重 的 问 题 所 谓 官 本 位, 就 是 指 以 官 为 首, 把 做 官 当 作 人 生 的 终 极 追 求, 并 将 官 作 为 衡 量 一 切, 特 别 是 人 们 的 社 会 地 位 和 人 生 价 值 的 尺 度 这 种 官 本 位 思 想 与 我 国 两 千 多 年 的 封 建 社 会 长 时 期 的 计 划 经 济 体 制 等 因 素 息 息 相 关, 短 时 期 内 不 可 能 被 彻 底 消 除 法 院 也 不 是 空 中 楼 阁, 同 样 受 到 官 本 位 思 想 的 影 响 目 前, 法 官 按 照 行 政 级 别 确 定 法 官 等 级 工 资 福 利 等, 一 方 面 是 与 当 前 的 政 治 司 法 体 制 相 关, 另 一 方 面 也 是 人 民 法 院 主 动 为 之 的 结 果 左 卫 民 教 授 在 中 国 法 院 院 长 角 色 的 实 证 研 究 一 文 中 指 出, 院 长 具 有 三 种 身 份 : 法 律 家 管 理 家 政 治 家 如 果 说 政 治 家 的 身 份 是 不 得 已 而 为 之, 那 么 管 理 家 身 份 对 于 各 级 人 民 法 院 的 院 长 来 说, 则 是 乐 意 为 之 管 理 家 的 身 份 赋 予 了 其 对 所 在 法 院 更 多 的 控 制 权, 尤 其 是 法 院 与 行 政 机 关 一 样 实 行 首 长 负 责 制, 使 得 法 院 院 长 更 希 望 控 制 本 院 的 法 官, 按 照 自 己 的 意 志 行 事 而 对 于 法 官 来 说, 长 期 的 官 本 位 思 想 的 浸 淫 和 行 政 管 理 体 制 的 束 缚 使 得 其 对 官 具 有 本 能 的 追 求 一 方 面, 法 官 的 职 业 化 要 求 法 官 管 理 必 须 去 行 政 化, 法 官 等 级 与 行 政 级 别 脱 钩 ; 而 另 一 方 面, 法 院 内 部 上 下 级 法 院 之 间 的 行 政 化 又 特 别 严 重, 法 院 为 自 己 做 手 术, 既 缺 乏 动 力, 也 缺 乏 能 力 因 为 在 现 行 的 财 务 制 度 下, 法 院 并 非 牟 利 部 门, 一 旦 取 消 行 政 级 别 所 带 来 的 利 益, 法 官 的 待 遇 如 何 保 障 就 是 个 难 题 要 想 从 根 本 上 消 除 官 本 位 思 想 的 不 良 影 响, 解 决 法 院 行 政 化 的 问 题, 就 要 通 过 顶 层 设 计 和 立 法 推 动, 将 法 官 的 薪 酬 待 遇 等 级 评 定 以 法 律 的 形 式 固 定 化 具 体 化, 尽 量 减 少 管 理 环 节 中 的 自 由 裁 量 ( 三 ) 法 官 职 业 保 障 水 平 难 以 大 幅 提 高 的 问 题 作 为 居 中 裁 判 者, 法 官 须 不 偏 不 倚, 这 要 求 法 院 法 官 不 能 在 公 共 利 益 之 外 具 有 自 身 利 益 优 51
3 法 制 与 社 会 发 展 厚 的 职 业 保 障, 能 够 为 法 官 解 决 后 顾 之 忧, 使 其 专 心 于 安 心 于 审 判 工 作 而 当 前 我 国 法 官 的 待 遇, 与 法 官 的 专 业 判 断 工 作 压 力 工 作 量 等 严 重 不 对 等 可 以 说, 职 业 保 障 的 严 重 不 足 是 当 前 法 官, 特 别 是 资 深 法 官 流 失 的 一 个 重 大 原 因 那 么, 究 竟 是 什 么 原 因 阻 碍 了 法 官 职 业 保 障 水 平 的 大 幅 度 提 高? 首 先, 作 为 不 偏 不 倚 的 居 中 裁 判 者, 法 院 不 是 也 不 能 是 营 利 部 门 其 资 源 的 获 取 依 赖 于 外 部 其 它 部 门 ( 如 财 政 部 门 ) 的 支 持 但 是, 这 点 也 不 是 根 本 性 的 制 约 因 素, 因 为 工 资 福 利 待 遇 完 全 可 以 通 过 明 确 的 立 法 来 解 决 那 么, 接 下 来 要 问 的 问 题 是, 为 什 么 法 律 要 为 法 官 确 立 高 于 其 他 公 务 人 员 的 工 资 福 利? 这 才 是 问 题 的 关 键 目 前 法 律 规 定 的 初 任 法 官 选 任 条 件 较 低 这 样 的 选 任 制 度 不 能 充 分 体 现 法 官 职 业 应 有 的 价 值 和 要 求, 也 很 难 将 法 官 与 其 他 职 业 相 区 别 为 此, 要 想 为 法 官 增 加 福 利 待 遇, 就 要 从 提 高 法 官 的 司 法 能 力 入 手, 特 别 是 要 提 高 初 任 法 官 的 门 槛 英 国 和 美 国 从 律 师 中 遴 选 法 官, 故 其 法 官 被 任 命 伊 始 就 具 有 相 当 的 阅 历 实 务 经 验 和 专 业 水 平 德 国 和 法 国 则 采 用 加 大 法 官 资 格 取 得 的 难 度 来 保 障 初 任 法 官 的 素 质 根 据 我 们 国 家 的 现 实 状 况, 建 议 借 鉴 德 国 和 法 国 的 做 法, 加 大 初 任 法 官 任 职 前 的 培 训 和 考 核, 使 其 被 任 命 时 即 具 有 相 当 的 水 平, 真 正 将 法 官 与 其 他 职 业 相 区 别 ( 四 ) 具 备 法 官 资 格 者 人 数 众 多 的 问 题 据 统 计, 截 至 2014 年 底, 全 国 法 院 系 统 共 有 近 34 万 工 作 人 员, 其 中 法 官 万 名 如 此 庞 大 的 法 官 队 伍, 不 仅 增 加 了 国 家 的 财 政 负 担, 加 大 了 管 理 的 难 度, 也 在 很 大 程 度 上 加 剧 了 法 院 的 行 政 化 并 且 法 官 人 数 众 多, 获 取 法 官 资 格 相 对 比 较 容 易, 导 致 法 官 的 自 我 认 同 降 低 社 会 认 同 较 弱, 在 某 种 程 度 上 也 大 大 影 响 了 法 官 职 业 应 该 有 的 尊 严 和 荣 誉 感 问 题 是, 减 少 法 官 的 数 量 是 否 可 行? 答 案 是 肯 定 的 王 新 清 教 授 把 全 国 的 法 官 分 为 四 类 : 第 一 类 是 隐 性 法 官, 这 类 法 官 具 有 法 官 资 格 和 办 案 能 力, 但 不 从 事 审 判 业 务 比 如, 从 事 案 件 管 理 的 法 官 研 究 室 的 法 官 司 改 办 的 法 官 第 二 类 是 假 性 法 官, 这 类 法 官 既 没 有 能 力, 也 没 办 过 案, 只 是 为 了 提 高 待 遇 而 给 予 其 法 官 身 份 第 三 类 是 二 线 法 官, 这 类 法 官 主 要 是 各 级 法 院 的 院 长 庭 长 等, 他 们 基 本 不 办 案 或 者 很 少 办 案 第 四 类 是 真 正 从 事 审 判 业 务 的 一 线 法 官 其 中, 一 线 法 官 人 数 比 较 少, 可 能 全 国 只 有 七 八 万 人 建 议 以 员 额 制 改 革 为 契 机, 对 四 类 法 官 分 别 处 理 : (1) 对 于 假 性 法 官, 取 消 其 法 官 资 格, 按 照 其 所 从 事 的 工 作 进 行 分 类 管 理 或 者 分 流 (2) 对 于 隐 性 法 官 和 二 线 法 官, 配 合 法 院 组 织 机 构 改 革, 根 据 其 业 务 能 力 和 水 平, 分 配 到 相 应 的 审 判 庭 中, 充 实 审 判 力 量 对 于 不 适 合 从 事 审 判 业 务 的, 在 保 持 原 有 待 遇 不 变 的 情 况 下, 调 整 到 司 法 行 政 部 门 或 者 分 流 到 其 他 政 府 部 门 (3) 一 线 法 官 中, 可 能 也 有 一 些 法 官, 虽 然 一 直 在 办 案, 但 是 办 案 能 力 不 强, 只 能 从 事 简 单 案 件 的 审 判 对 于 这 类 法 官 也 应 该 进 行 岗 位 调 整 或 者 分 流 上 述 方 案 看 似 简 单, 但 具 体 到 实 践 操 作 中, 则 还 需 要 解 决 一 系 列 的 问 题 如, 到 底 哪 些 人 能 办 案, 哪 些 人 不 能 办 案, 由 谁 说 了 算? 是 成 立 相 应 的 资 格 审 查 机 构, 还 是 组 织 相 应 的 资 格 考 试? 目 前, 各 试 点 省 份 在 确 立 入 额 法 官 时, 普 遍 采 用 了 考 试 的 方 法 这 种 方 法 费 时 费 力 不 说, 其 能 不 能 体 现 应 试 者 的 裁 判 水 平 也 受 到 各 方 面 的 质 疑 特 别 是 在 法 院 行 政 化 一 时 难 以 解 决 的 情 况 下, 其 难 免 会 受 到 行 政 化 管 理 体 制 的 不 良 影 响, 进 而 不 利 于 司 法 队 伍 的 稳 定 和 法 院 审 判 工 作 的 正 常 开 展 笔 者 以 为, 最 简 单 有 效 的 方 法 就 是 采 取 倒 逼 机 制, 通 过 各 种 措 施 逼 迫 不 合 格 的 法 官 要 么 努 力 提 高 自 己 的 能 力, 保 住 高 薪 的 法 官 职 务, 要 么 主 动 放 弃 法 官 资 格, 转 到 其 他 工 作 岗 位 这 些 倒 逼 机 制 中, 最 有 效 的 方 法 有 两 种 第 一 种, 就 是 采 取 随 机 分 配 的 分 案 机 制, 即 法 院 受 理 案 件 后, 无 论 案 件 难 易, 都 采 取 随 机 方 式 确 立 审 理 法 官 有 人 可 能 会 担 心, 万 一 法 官 的 业 务 水 平 不 行, 还 分 到 特 别 难 的 案 件 怎 么 办? 其 实 无 须 担 心 法 官 的 工 作 就 是 从 事 审 判 业 务, 如 果 不 能 胜 任, 52
4 司 法 人 员 分 类 管 理 改 革 的 制 约 因 素 及 其 破 解 要 么 加 强 学 习, 努 力 上 进, 要 么 被 淘 汰 此 外, 还 有 审 判 委 员 会 可 以 为 其 提 供 法 律 咨 询 意 见, 还 有 上 级 法 院 的 上 诉 审 和 再 审 作 为 当 事 人 的 救 济 手 段 第 二 种 就 是 实 行 彻 底 的 司 法 公 开, 即 凡 是 案 件 所 涉 及 的 内 容, 只 要 不 属 于 国 家 秘 密 商 业 秘 密 和 个 人 隐 私 等 法 定 不 公 开 情 况 的, 都 必 须 公 开 张 新 宝 教 授 在 司 法 公 开 三 题 一 文 中, 对 此 进 行 了 明 确 列 举 : 不 仅 仅 是 裁 判 文 书 的 公 开, 而 且 是 所 有 文 书 的 公 开 ; 不 仅 仅 是 裁 判 结 果 的 公 开, 而 且 是 裁 判 结 果 形 成 过 程 的 公 开 ; 不 仅 是 法 院 司 法 行 为 的 公 开, 而 且 是 司 法 人 员 司 法 行 为 的 公 开 ; 不 仅 是 司 法 行 为 和 司 法 结 果 的 公 开, 而 且 包 括 可 能 影 响 司 法 行 为 和 结 果 的 信 息 公 开, 包 括 领 导 干 预 的 信 息 专 家 学 者 的 法 律 意 见 等 1 两 种 机 制 相 配 合, 对 法 官 的 司 法 能 力 和 职 业 素 养 都 提 出 了 更 高 的 要 求 和 更 加 严 格 的 考 验, 使 得 不 合 格 法 官 无 所 遁 形, 进 而 实 现 选 拔 和 淘 汰 的 目 的 ( 五 ) 法 院 案 多 人 少 的 问 题 在 看 到 要 大 幅 削 减 法 官 数 量 的 时 候, 可 能 不 少 人 都 会 提 出 这 样 的 问 题 : 在 目 前 的 状 况 下, 法 院 都 面 临 案 多 人 少 的 问 题, 如 果 再 大 幅 削 减 法 官 数 量, 法 官 待 遇 是 得 到 提 高 了, 可 是 纠 纷 谁 来 处 理? 其 实 大 可 不 必 有 这 种 担 心 第 一, 目 前 法 院 确 实 存 在 案 多 人 少 的 困 境, 但 这 里 的 人 少, 并 不 是 指 法 官 的 总 人 数 少, 而 是 一 线 审 理 案 件 的 法 官 少 而 被 取 消 法 官 资 格 的, 大 部 分 都 会 是 假 性 法 官 或 者 不 合 格 法 官 在 当 前 的 情 况 下, 他 们 本 身 就 不 审 理 案 件 或 者 审 理 很 少 案 件 因 此, 取 消 他 们 的 法 官 资 格, 并 不 会 对 一 线 办 案 法 官 的 数 量 造 成 多 大 的 影 响 更 何 况 还 有 大 量 的 隐 性 法 官 二 线 法 官 会 充 实 到 审 判 一 线 第 二, 目 前 案 多 人 少 与 当 前 各 级 法 院 审 判 辅 助 力 量 严 重 不 足 息 息 相 关 如 果 审 判 辅 助 力 量 能 得 以 切 实 加 强 的 话, 法 官 的 效 率 将 会 大 大 提 高 南 京 市 中 级 人 民 法 院 的 王 静 法 官 等 曾 经 对 不 同 辅 助 人 员 配 置 的 情 况 下 民 事 法 官 结 案 量 做 了 测 算 : 在 同 样 的 时 间 段 内, 一 审 一 助 一 书 的 配 比 下, 结 案 量 可 以 达 到 286 件 ; 一 审 一 书 的 配 比 下, 为 242 件 ; 三 审 一 助 一 书 的 配 比 下, 为 192 件 2 由 此 可 见, 审 判 辅 助 人 员 配 备 对 法 官 审 判 效 率 的 影 响 因 此, 推 进 分 类 管 理 改 革, 不 仅 要 做 减 法, 也 要 做 加 法, 即 在 压 缩 法 官 数 量 的 同 时, 要 不 断 加 强 辅 助 人 员 的 力 量, 使 法 官 能 够 从 各 种 繁 杂 的 事 务 中 解 脱 出 来, 专 司 裁 判 第 三, 非 职 业 法 官 的 作 用 还 未 得 到 充 分 发 挥 法 院 层 级 不 同, 功 能 不 同, 其 对 人 员 的 需 求 也 不 一 样 例 如, 基 层 法 院 面 对 的 多 是 拆 迁 离 婚 等 法 律 争 议 不 大 的 案 件 在 这 种 情 况 下, 是 否 一 定 配 备 大 量 科 班 出 身 的 职 业 法 官 值 得 商 榷 笔 者 在 调 研 时, 不 少 基 层 法 院 院 长 谈 到, 很 多 转 业 军 人 比 大 学 毕 业 生 更 能 胜 任 基 层 审 判 工 作, 也 更 稳 定, 但 他 们 受 学 历 和 知 识 结 构 所 限, 通 过 司 法 考 试 和 遴 选 考 试 的 机 率 比 较 低 建 议 在 推 进 司 法 人 员 分 类 管 理 的 过 程 中 注 重 分 层 管 理, 从 上 到 下 不 搞 一 刀 切 式 的 人 员 结 构 模 式, 注 重 发 挥 非 职 业 法 官 在 基 层 审 判 中 的 作 用 第 四, 以 审 判 为 中 心, 并 不 是 说 所 有 的 纠 纷 都 要 到 法 院 司 法 是 维 护 社 会 公 平 正 义 的 最 后 一 道 防 线, 但 不 是 唯 一 的 防 线 调 解 仲 裁 等 等 都 是 纠 纷 解 决 的 有 效 途 径 法 院 只 应 该 解 决 最 棘 手 的 社 会 案 件, 不 应 该 也 没 有 能 力 解 决 所 有 的 社 会 纠 纷 建 议 切 实 提 高 其 他 纠 纷 解 决 方 式 的 有 效 性, 从 源 头 上 减 轻 法 院 的 案 件 负 担 ( 六 ) 法 官 数 量 和 专 业 素 质 分 布 不 均 衡 的 问 题 我 国 地 域 广 泛, 不 同 地 区 不 同 级 别 的 法 院 在 法 官 的 数 量 和 专 业 素 质 方 面 差 别 较 大 越 是 发 达 地 区, 越 是 级 别 高 的 法 院, 往 往 法 官 的 数 量 比 较 充 足, 法 官 的 专 业 素 质 也 较 高 而 西 部 落 后 地 区 的 1张 新 宝 王 伟 国 : 司 法 公 开 三 题, 交 大 法 学 2013 年 第 4 期, 第 33 页 2参 见 王 静 李 学 尧 夏 志 阳 : 如 何 编 制 法 官 员 额 基 于 民 事 案 件 工 作 量 的 分 类 与 测 量, 法 制 与 社 会 发 展 2015 年 第 2 期 53
5 法 制 与 社 会 发 展 法 院, 则 面 临 着 法 官 难 招 难 留 的 法 官 荒 因 此, 在 分 类 管 理 改 革 的 过 程 中, 可 能 会 出 现 这 样 的 情 况 : 在 一 些 法 院, 符 合 条 件 或 者 说 优 秀 的 法 官 太 多, 超 出 法 定 的 员 额, 无 法 容 纳 ; 而 在 另 一 些 法 院, 符 合 条 件 的 法 官 很 少, 法 官 员 额 的 缺 口 很 大 让 优 秀 法 官 流 出 法 院 从 事 其 它 法 律 工 作, 显 然 是 法 院 系 统 所 不 愿 意 的, 毕 竟 已 经 付 出 了 相 当 大 的 培 养 成 本 而 欠 发 达 地 区, 长 时 间 缺 少 法 官 也 是 不 行 的, 毕 竟 案 件 还 在 源 源 不 断 流 入 法 院 应 该 如 何 解 决 这 种 困 境 呢? 让 发 达 地 区 法 院 的 法 官 或 者 上 级 法 院 法 官 直 接 调 入 缺 少 法 官 的 法 院? 这 种 方 案 虽 然 便 利, 但 是 经 济 发 展 水 平 照 顾 家 庭 等 等 现 实 条 件 却 告 诉 我 们 这 种 方 案 是 不 可 行 的, 本 身 也 是 对 被 调 动 法 官 的 一 种 不 公 平 因 为 职 业 化 建 设 的 一 项 基 本 要 求 就 是, 除 非 符 合 法 律 规 定 的 条 件, 否 则 不 得 辞 退 法 官 或 者 对 其 进 行 工 作 调 动 笔 者 认 为, 可 以 考 虑 大 力 推 行 巡 回 审 判 制 度 当 下 正 在 进 行 的 省 级 统 管 改 革, 使 得 巡 回 审 判 制 度 得 以 成 为 可 能 参 与 巡 回 审 判 的 法 官, 定 期 轮 换, 也 能 避 免 人 情 关 系 等 法 外 因 素 对 案 件 审 判 的 影 响 历 次 司 法 改 革 的 经 验 告 诉 我 们, 抽 象 的 大 体 制 禁 不 住 与 之 相 背 离 的 具 体 小 制 度 的 掣 肘 和 抵 消 在 构 建 改 革 的 宏 大 蓝 图 时, 也 须 注 重 具 体 制 度 的 设 计 和 配 套, 注 重 解 决 各 种 制 约 因 素 的 羁 绊 尤 其 是 要 注 意 将 各 种 保 障 措 施 法 定 化 具 体 化, 以 避 免 法 院 具 有 独 立 于 公 共 利 益 之 外 的 自 身 利 益, 正 如 马 长 山 教 授 所 说, 要 避 免 司 法 机 关 的 经 费 管 理 出 现 依 附 关 系 否 则, 不 管 分 类 如 何 科 学, 等 级 序 列 如 何 完 善, 都 有 可 能 成 为 法 院 追 逐 自 身 利 益 的 工 具, 进 而 与 改 革 的 初 衷 背 道 而 驰 [ 责 任 编 辑 : 苗 炎 ] 54
抗 战 时 期 国 民 政 府 的 银 行 监 理 体 制 探 析 % # % % % ) % % # # + #, ) +, % % % % % % % %
抗 战 时 期 国 民 政 府 的 银 行 监 理 体 制 探 析 王 红 曼 抗 战 时 期 国 民 政 府 为 适 应 战 时 经 济 金 融 的 需 要 实 行 由 财 政 部 四 联 总 处 中 央 银 行 等 多 家 机 构 先 后 共 同 参 与 的 多 元 化 银 行 监 理 体 制 对 战 时 状 态 下 的 银 行 发 展 与 经 营 安 全 进 行 了 大 规 模 的 设 计 与
说 明 为 了 反 映 教 运 行 的 基 本 状 态, 为 校 和 院 制 定 相 关 政 策 和 进 行 教 建 设 与 改 革 提 供 据 依 据, 校 从 程 资 源 ( 开 类 别 开 量 规 模 ) 教 师 结 构 程 考 核 等 维 度, 对 2015 年 春 季 期 教 运 行 基
内 部 资 料 东 北 师 范 大 教 运 行 基 本 状 态 据 报 告 2015 年 春 季 期 教 务 处 2015 年 10 月 27 日 说 明 为 了 反 映 教 运 行 的 基 本 状 态, 为 校 和 院 制 定 相 关 政 策 和 进 行 教 建 设 与 改 革 提 供 据 依 据, 校 从 程 资 源 ( 开 类 别 开 量 规 模 ) 教 师 结 构 程 考 核 等 维 度,
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北 京 市 中 医 管 理 局 二 一 五 年 四 月 ... 1... 18 2015... 30 京 中 医 政 字 [2014]160 号 1 2 一 充 分 认 识 中 医 健 康 乡 村 建 设 工 作 的 重 要 意 义 二 建 立 健 全 工 作 保 障 机 制 2014 12 15 三 做 好 工 作 启 动 的 准 备 事 宜 1 2014 12 15 5-10 2014 12 15
0 年 上 半 年 评 价 与 考 核 细 则 序 号 部 门 要 素 值 考 核 内 容 考 核 方 式 考 核 标 准 考 核 ( 扣 原 因 ) 考 评 得 3 安 全 生 产 目 30 无 同 等 责 任 以 上 道 路 交 通 亡 人 事 故 无 轻 伤 责 任 事 故 无 重 大 质 量
0 年 上 半 年 评 价 与 考 核 细 则 序 号 部 门 要 素 值 考 核 内 容 考 核 方 式 考 核 标 准 无 同 等 责 任 以 上 道 路 交 通 亡 人 事 故 3 无 轻 伤 责 任 事 故 目 标 30 及 事 无 重 大 质 量 工 作 过 失 故 管 无 其 他 一 般 责 任 事 故 理 在 公 司 文 明 环 境 创 建 中, 无 工 作 过 失 及 被 追 究 的
( 二 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 培 养 人 的 创 新 精 神,,,,,,,,,,,,, [ ],,,,,,,,,,, :, ;,,,,,,? ( 三 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 全 体 学 生 都 获 得 全 面 发 展,, [ ],,,,,,,,,,,
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( ) ( )... 李 雪 岩, 龙 耀 (. 广 西 民 族 大 学 商 学 院, 广 西 南 宁 ;. 中 山 大 学 教 育 学 院, 广 东 广 州 ) : 高 等 教 育 是 专 业 教 育 高 考 是 为 高 等 教 育 服 务 的, 是 为 高 等 专 业 教 育 选 拔 有 专 业 培 养 潜 质 的 人 才 现 行 高 考 制 度 忽 略 专 业 潜 质 的 因 素, 过 份 强
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中 国 应 对 气 候 变 化 的 政 策 与 行 动 2013 年 度 报 告 国 家 发 展 和 改 革 委 员 会 二 〇 一 三 年 十 一 月 100% 再 生 纸 资 源 目 录 前 言... 1 一 应 对 气 候 变 化 面 临 的 形 势... 3 二 完 善 顶 层 设 计 和 体 制 机 制... 4 三 减 缓 气 候 变 化... 8 四 适 应 气 候 变 化... 20
龚 亚 夫 在 重 新 思 考 基 础 教 育 英 语 教 学 的 理 念 一 文 中 援 引 的 观 点 认 为 当 跳 出 本 族 语 主 义 的 思 维 定 式 后 需 要 重 新 思 考 许 多 相 连 带 的 问 题 比 如 许 多 发 音 的 细 微 区 别 并 不 影 响 理 解 和
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2006年顺德区高中阶段学校招生录取分数线
2014 年 顺 德 区 高 中 阶 段 学 校 考 试 提 前 批 第 一 批 第 二 批 学 校 录 取 根 据 佛 山 市 办 提 供 的 考 生 数 据, 现 将 我 区 2014 年 高 中 阶 段 学 校 考 试 提 前 批 第 一 批 第 二 批 学 校 的 录 取 公 布 如 下 : 一 顺 德 一 中 录 取 分 第 1 志 愿, 总 分 585, 综 合 表 现 评 价 A, 考
2016年市委组织部部门预算
2016 年 市 委 组 织 部 预 算 -1- 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位 ) 表 4 2016 年 支 出 预 算 表 表
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: 周 晓 虹 : - -., - - - -. :( ), -,.( ),,, -. - ( ).( ) ', -,,,,, ( ).( ),,, -., '.,, :,,,, :,,,, ,,,,, :,, (.,, );, (, : ), (.., ;. &., ;.. &.., ;, ;, ),,,,,,, ( ) ( ),,,,.,,,,,, : ;, ;,.,,,,, (., : - ),,,,
公 开 刊 物 须 有 国 内 统 一 刊 (CN), 发 表 文 章 的 刊 物 需 要 在 国 家 新 闻 出 版 广 电 总 局 (www.gapp.gov.cn 办 事 服 务 便 民 查 询 新 闻 出 版 机 构 查 询 ) 上 能 够 查 到 刊 凡 在 有 中 国 标 准 书 公 开
杭 教 人 2014 7 杭 州 市 教 育 局 关 于 中 小 学 教 师 系 列 ( 含 实 验 教 育 管 理 ) 晋 升 高 级 专 业 技 术 资 格 有 关 论 文 要 求 的 通 知 各 区 县 ( 市 ) 教 育 局 ( 社 发 局 ), 直 属 学 校 ( 单 位 ), 委 托 单 位 : 为 进 一 步 规 范 杭 州 市 中 小 学 教 师 系 列 ( 含 实 验 教 育 管
新, 各 地 各 部 门 ( 单 位 ) 各 文 化 事 业 单 位 要 高 度 重 视, 切 实 加 强 领 导, 精 心 组 织 实 施 要 根 据 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 的 规 定 和 要 求, 在 深 入 调 查 研 究 广 泛 听 取 意 见 的 基 础 上, 研 究 提
广 西 壮 族 自 治 区 人 事 厅 广 西 壮 族 自 治 区 文 化 厅 文 件 桂 人 发 2009 42 号 关 于 印 发 广 西 壮 族 自 治 区 文 化 事 业 单 位 岗 位 设 置 结 构 比 例 指 导 标 准 的 通 知 各 市 人 事 局 文 化 局, 区 直 各 部 门 ( 单 位 ): 根 据 人 事 部 印 发 的 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 试 行 办
一 公 共 卫 生 硕 士 专 业 学 位 论 文 的 概 述 学 位 论 文 是 对 研 究 生 进 行 科 学 研 究 或 承 担 专 门 技 术 工 作 的 全 面 训 练, 是 培 养 研 究 生 创 新 能 力, 综 合 运 用 所 学 知 识 发 现 问 题, 分 析 问 题 和 解 决
上 海 市 公 共 卫 生 硕 士 专 业 学 位 论 文 基 本 要 求 和 评 价 指 标 体 系 ( 试 行 ) 上 海 市 学 位 委 员 会 办 公 室 二 O 一 二 年 三 月 一 公 共 卫 生 硕 士 专 业 学 位 论 文 的 概 述 学 位 论 文 是 对 研 究 生 进 行 科 学 研 究 或 承 担 专 门 技 术 工 作 的 全 面 训 练, 是 培 养 研 究 生 创
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深圳市新亚电子制程股份有限公司
证 券 代 码 :002388 证 券 简 称 : 新 亚 制 程 公 告 编 号 :2016-053 深 圳 市 新 亚 电 子 制 程 股 份 有 限 公 司 2016 年 第 二 次 临 时 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 公 告 内 容 真 实 准 确 和 完 整, 不 存 在 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 者 重 大 遗 漏 特
评 委 : 李 炎 斌 - 个 人 技 术 标 资 信 标 初 步 审 查 明 细 表 序 号 投 标 单 位 投 标 函 未 按 招 标 文 件 规 定 填 写 漏 填 或 内 容 填 写 错 误 的 ; 不 同 投 标 人 的 投 标 文 件 由 同 一 台 电 脑 或 同 一 家 投 标 单
评 委 : 李 炎 斌 - 个 人 清 标 评 审 明 细 表 评 审 因 素 序 号 投 标 单 位 清 标 评 审 1 深 圳 市 创 捷 科 技 有 限 合 格 2 四 川 川 大 智 胜 软 件 股 份 有 限 合 格 3 北 京 航 天 长 峰 科 技 工 业 集 团 有 限 公 司 合 格 4 深 圳 中 兴 力 维 技 术 有 限 合 格 5 深 圳 键 桥 通 讯 技 术 股 份 有
3 月 30 日 在 中 国 证 券 报 上 海 证 券 报 证 券 时 报 证 券 日 报 和 上 海 证 券 交 易 所 网 站 上 发 出 召 开 本 次 股 东 大 会 公 告, 该 公 告 中 载 明 了 召 开 股 东 大 会 的 日 期 网 络 投 票 的 方 式 时 间 以 及 审
北 京 市 君 致 律 师 事 务 所 关 于 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 2015 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 致 : 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 北 京 市 君 致 律 师 事 务 所 ( 以 下 简 称 本 所 ) 受 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 的 委 托, 指 派 律 师 出 席 2016 年 4 月
¹ º ¹ º 农 业 流 动 人 口 是 指 户 口 性 质 为 农 业 户 口 在 流 入 地 城 市 工 作 生 活 居 住 一 个 月 及 以 上 的 流 动 人 口 非 农 流 动 人 口 是 指 户 口 性 质 为 非 农 户 口 在 流 入 地 城 市 工 作 生 活 居 住 一 个
¹ 改 革 开 放 年 来 人 口 流 动 规 模 持 续 增 加 对 我 国 社 会 经 济 的 持 续 发 展 起 到 了 重 要 作 用 为 全 面 了 解 我 国 流 动 人 口 生 存 状 况 准 确 把 握 流 动 人 口 发 展 规 律 和 趋 势 不 断 加 强 流 动 人 口 服 务 管 理 引 导 人 口 有 序 流 动 合 理 分 布 国 家 人 口 计 生 委 于 年 月 启
科 学 出 版 社 科 学 出 版 社 前 言 本 书 是 针 对 普 通 高 等 院 校 经 济 类 和 工 商 管 理 类 本 科 专 业 财 务 管 理 学 的 教 学 需 求, 结 合 教 育 部 经 济 管 理 类 本 科 财 务 管 理 学 课 程 教 学 大 纲 编 写 而 成 的 本 书 执 笔 者 都 是 长 期 工 作 在 财 务 管 理 教 学 一 线 的 专 业 教 师,
工 程 勘 察 资 质 标 准 根 据 建 设 工 程 勘 察 设 计 管 理 条 例 和 建 设 工 程 勘 察 设 计 资 质 管 理 规 定, 制 定 本 标 准 一 总 则 ( 一 ) 本 标 准 包 括 工 程 勘 察 相 应 专 业 类 型 主 要 专 业 技 术 人 员 配 备 技 术
住 房 和 城 乡 建 设 部 关 于 印 发 工 程 勘 察 资 质 标 准 的 通 知 建 市 [2013]9 号 各 省 自 治 区 住 房 和 城 乡 建 设 厅, 北 京 市 规 划 委, 天 津 上 海 市 建 设 交 通 委, 重 庆 市 城 乡 建 设 委, 新 疆 生 产 建 设 兵 团 建 设 局, 总 后 基 建 营 房 部 工 程 局, 国 务 院 有 关 部 门 建 设 司,
2 2015 年 8 月 11 日, 公 司 召 开 2015 年 第 五 次 临 时 股 东 大 会, 审 议 通 过 了 关 于 公 司 <2015 年 股 票 期 权 激 励 计 划 ( 草 案 )> 及 其 摘 要 的 议 案 关 于 提 请 股 东 大 会 授 权 董 事 会 办 理 公
证 券 代 码 :300017 证 券 简 称 : 网 宿 科 技 公 告 编 号 :2016-053 网 宿 科 技 股 份 有 限 公 司 关 于 调 整 公 司 2015 年 股 票 期 权 激 励 计 划 激 励 对 象 股 票 期 权 数 量 和 行 权 价 格 的 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 公 告 内 容 真 实 准 确 和 完 整, 没 有 虚 假 记
金 不 少 于 800 万 元, 净 资 产 不 少 于 960 万 元 ; (3) 近 五 年 独 立 承 担 过 单 项 合 同 额 不 少 于 1000 万 元 的 智 能 化 工 程 ( 设 计 或 施 工 或 设 计 施 工 一 体 ) 不 少 于 2 项 ; (4) 近 三 年 每 年
工 程 设 计 与 施 工 资 质 标 准 一 总 则 建 筑 智 能 化 工 程 设 计 与 施 工 资 质 标 准 ( 一 ) 为 了 加 强 对 从 事 建 筑 智 能 化 工 程 设 计 与 施 工 企 业 的 管 理, 维 护 建 筑 市 场 秩 序, 保 证 工 程 质 量 和 安 全, 促 进 行 业 健 康 发 展, 结 合 建 筑 智 能 化 工 程 的 特 点, 制 定 本 标
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上 海 德 载 中 怡 律 师 事 务 所 关 于 昂 华 ( 上 海 ) 自 动 化 工 程 股 份 有 限 公 司 二 〇 一 二 年 年 度 股 东 大 会 法 律 意 见 书 上 海 德 载 中 怡 律 师 事 务 所 上 海 市 银 城 中 路 168 号 上 海 银 行 大 厦 1705 室 (200120) 电 话 :8621-5012 2258 传 真 :8621-5012 2257
解 决 困 扰 事 业 单 位 高 效 运 行 的 人 员 编 制 难 题 应 摒 弃 既 有 经 验 化 判 断 的 思 维 限 囿 经 由 规 范 化 程 式 化 维 度 专 注 于 事 业 单 位 人 员 编 制 的 标 准 管 理 考 虑 到 事 业 单 位 人 员 编 制 的 复 杂 性 和 公 益 导 向 宜 在 编 制 标 准 定 位 上 确 定 整 体 性 发 展 性 公 益 性 取
何 秋 琳 张 立 春 视 觉 学 习 研 究 进 展 视 觉 注 意 视 觉 感 知
第 卷 第 期 年 月 开 放 教 育 研 究 何 秋 琳 张 立 春 华 南 师 范 大 学 未 来 教 育 研 究 中 心 广 东 广 州 随 着 图 像 化 技 术 和 电 子 媒 体 的 发 展 视 觉 学 习 也 逐 步 发 展 为 学 习 科 学 的 一 个 研 究 分 支 得 到 研 究 人 员 和 教 育 工 作 者 的 广 泛 关 注 基 于 此 作 者 试 图 对 视 觉 学 习
一 从 分 封 制 到 郡 县 制 一 从 打 虎 亭 汉 墓 说 起
县 乡 两 级 的 政 治 体 制 改 革 如 何 建 立 民 主 的 合 作 新 体 制 县 乡 人 大 运 行 机 制 研 究 课 题 组 引 言 一 从 分 封 制 到 郡 县 制 一 从 打 虎 亭 汉 墓 说 起 二 密 县 在 周 初 是 两 个 小 国 密 国 和 郐 国 三 密 县 的 第 一 任 县 令 卓 茂 四 明 清 时 代 的 密 县 二 从 集 中 的 动 员 体
1600 1000 40 50 2030 2000 采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路 2
简 略 版 本 :2015 3 10 2016 2021 全 球 卫 生 部 门 病 毒 性 肝 炎 战 略 2016 2021 2015 3 12 2012 2010 2014 2015 2016 2021 140 55% 35% 5 15% 5 20% 2.4 1.3 1.5 1 1600 1000 40 50 2030 2000 采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路
2016年德州市机构编制委员会
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张 荣 芳 中 山 大 学 历 史 系 广 东 广 州 张 荣 芳 男 广 东 廉 江 人 中 山 大 学 历 史 系 教 授 博 士 生 导 师 我 们 要 打 破 以 前 学 术 界 上 的 一 切 偶 像 以 前 学 术 界 的 一 切 成 见 屏 除 我 们 要 实 地 搜 罗 材 料 到 民 众 中 寻 方 言 到 古 文 化 的 遗 址 去 发 掘 到 各 种 的 人 间 社 会 去
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·岗位设置管理流程
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珠江钢琴股东大会
证 券 代 码 :002678 证 券 简 称 : 珠 江 钢 琴 公 告 编 号 :2015-038 广 州 珠 江 钢 琴 集 团 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 的 内 容 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 特 别 提 示 :
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郑 长 德 教 育 的 发 展 人 力 资 源 的 开 发 是 决 定 西 部 民 族 地 区 未 来 发 展 的 关 键 因 素 之 一 是 实 施 西 部 大 开 发 战 略 提 高 其 经 济 竞 争 力 和 综 合 实 力 的 重 要 保 障 本 文 从 西 部 民 族 地 区 教 育 发 展 的 现 状 入 手 指 出 中 华 人 民 共 和 国 成 立 多 年 来 西 部 民 族 地 区
一 开 放 性 的 政 策 与 法 规 二 两 岸 共 同 的 文 化 传 承 三 两 岸 高 校 各 自 具 有 专 业 优 势 远 见 杂 志 年 月 日
河 北 师 范 大 学 学 报 新 时 期 海 峡 两 岸 高 校 开 放 招 生 问 题 探 讨 郑 若 玲 王 晓 勇 海 峡 两 岸 高 校 开 放 招 生 是 新 时 期 推 进 海 峡 两 岸 高 等 教 育 交 流 与 合 作 的 重 要 尝 试 系 统 梳 理 改 革 开 放 以 来 两 岸 招 生 政 策 与 就 学 人 数 发 展 变 化 的 历 史 进 程 可 发 现 促 进 两
十 九 被 提 名 人 不 是 已 经 离 职 和 退 ( 离 ) 休 后 三 年 内, 且 拟 任 独 立 董 事 职 务 未 按 规 定 获 得 本 人 原 所 在 单 位 党 组 ( 党 委 ) 及 中 央 纪 委 中 央 组 织 部 同 意 的 中 央 管 理 干 部 二 十 被 提 名 人
证 券 代 码 : 000563 证 券 简 称 : 陕 国 投 A 陕 西 省 国 际 信 托 股 份 有 限 公 司 独 立 董 事 提 名 人 声 明 提 名 人 陕 西 省 国 际 信 托 股 份 有 限 公 司 董 事 会 现 就 提 名 王 晓 芳 为 陕 西 省 国 际 信 托 股 份 有 限 公 司 第 8 届 董 事 会 独 立 董 事 候 选 人 发 表 公 开 声 明 被 提
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2016 年 度 滨 州 市 地 方 史 志 办 公 室 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 科 目 分 类 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 科 目 分 类 ) 三 2016 年 收 入 预 算
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ETF 分 级 基 金 规 模 份 额 变 化 统 计 截 至 上 周 末, 全 市 场 股 票 型 ETF 规 模 约 1451 亿, 份 额 约 1215 亿,ETF 总 份 额 及 规 模 的 周 变 动 值 分 别 为 -23-44 亿, 份 额 与 规 模 均 下 降 ; 分 级 基 金 规 模 约 438 亿, 份 额 572 亿, 总 份 额 及 规 模 的 周 变 动 值 分 别 为
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评 委 : 徐 岩 宇 - 个 人 技 术 标 资 信 标 初 步 审 查 明 细 表 序 号 投 标 单 位 投 标 函 未 按 招 标 文 件 规 定 填 写 漏 填 或 内 容 填 写 错 误 的 ; 不 同 投 标 人 的 投 标 文 件 由 同 一 台 电 脑 或 同 一 家 投 标 单
评 委 : 徐 岩 宇 - 个 人 清 标 评 审 明 细 表 评 审 因 素 序 号 投 标 单 位 清 标 评 审 1 深 圳 市 创 捷 科 技 有 限 合 格 2 四 川 川 大 智 胜 软 件 股 份 有 限 合 格 3 北 京 航 天 长 峰 科 技 工 业 集 团 有 限 公 司 合 格 4 深 圳 中 兴 力 维 技 术 有 限 合 格 5 深 圳 键 桥 通 讯 技 术 股 份 有
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编 号 : 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 实 施 方 案 ( 仅 适 用 于 企 业 特 有 行 业 特 有 工 种 ) 实 施 单 位 ( 公 章 ) 申 报 日 期 年 _ 月 日 1 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 项 目 实 施 方 案 申 报 表 项 目 名 称 等 级 项 目 性 质 课 时 申 报 单 位 联 系 人 通 讯 地 址 电 话 手 机 电
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附 件 1 上 海 证 券 交 易 所 新 质 押 式 国 债 回 购 交 易 业 务 指 引 一 总 述 根 据 上 海 证 券 交 易 所 债 券 交 易 实 施 细 则, 上 证 所 将 于 2006 年 5 月 8 日 起 推 出 新 质 押 式 国 债 回 购 新 质 押 式 回 购 与 现 行 质 押 式 回 购 相 比 区 别 主 要 在 以 下 几 个 方 面 :1 新 质 押 式
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机 电 一 级 注 册 建 造 师 继 续 教 育 培 训 广 东 培 训 点 网 上 报 名 操 作 使 用 手 册 (2013 年 1 月, 第 一 版 ) 第 一 章 个 人 注 册 与 个 人 信 息 管 理 1. 个 人 注 册 ( 请 每 人 只 申 请 一 个 注 册 号, 如 果 单 位 批 量 报 班 单 位 帮 申 请 注 册, 不 需 个 人 再 注 册 ) 首 次 报 班,
文 化 记 忆 传 统 创 新 与 节 日 遗 产 保 护 根 据 德 国 学 者 阿 斯 曼 的 文 化 记 忆 理 论 仪 式 与 文 本 是 承 载 文 化 记 忆 的 两 大 媒 体 在 各 种 仪 式 行 为 中 节 日 以 其 高 度 的 公 共 性 有 组 织 性 和 历 史 性 而 特 别 适 用 于 文 化 记 忆 的 储 存 和 交 流 节 日 的 文 化 功 能 不 仅 在 于
附 件 : 上 海 市 建 筑 施 工 企 业 施 工 现 场 项 目 管 理 机 构 关 键 岗 位 人 员 配 备 指 南 二 一 四 年 九 月 十 一 日 2
公 开 上 海 市 城 乡 建 设 和 管 理 委 员 会 文 件 沪 建 管 2014 758 号 上 海 市 城 乡 建 设 和 管 理 委 员 会 关 于 印 发 上 海 市 建 筑 施 工 企 业 施 工 现 场 项 目 管 理 机 构 关 键 岗 位 人 员 配 备 指 南 的 通 知 各 区 县 建 设 和 交 通 委 员 会 : 为 进 一 步 加 强 对 建 设 工 程 施 工 现
目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 预 算 表 一 2015 年 收 支 预 算 总 表 二 2015 年 收 入 预 算 表 三 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 2015 年 支 出
2015 年 山 东 省 统 计 局 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 预 算 表 一 2015 年 收 支 预 算 总 表 二 2015 年 收 入 预 算 表 三 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 单 位 ) 五 2015
附件1：
附 件 5 增 列 硕 士 专 业 学 位 授 权 点 申 请 表 硕 士 专 业 学 位 类 别 ( 工 程 领 域 ): 工 程 硕 士 ( 控 制 工 程 领 域 ) 申 报 单 位 名 称 : 上 海 工 程 技 术 大 学 一 申 请 增 列 硕 士 专 业 学 位 授 权 点 论 证 报 告 申 请 增 列 硕 士 专 业 学 位 授 权 点 论 证 报 告 一 专 业 人 才 需 求
随着执业中医师资格考试制度的不断完善，本着为我校中医学专业认证服务的目的，本文通过对我校中医类毕业生参加2012年和2013年的中医执业医师考试成绩及通过率、掌握率进行分析，并与全国的平均水平进行差异比较分析，以此了解我校执业中医师考试的现状，进而反映我校中医类课程总体教学水平，发现考核知识模块教学中存在的不足，反馈给相关学院和教学管理部门，以此提高教学和管理水平。
2012-2013 中 医 类 别 执 业 医 师 综 合 笔 试 成 绩 分 析 反 馈 报 告 教 务 处 二 零 一 三 年 三 月 1 目 录 1 前 言 3 2 2012-2013 中 医 类 别 执 业 医 师 综 合 笔 试 成 绩 分 析 反 馈 报 告 4 附 件 1:2012 年 中 医 类 别 医 师 资 格 综 合 笔 试 院 校 学 科 成 绩 分 析 报 告 附 件 2:2013
收 入 支 出 项 目 2016 年 预 算 项 目 2016 年 预 算 预 算 01 表 单 位 : 万 元 ( 保 留 两 位 小 数 ) 一 公 共 财 政 预 算 拨 款 50.06 一 人 员 经 费 23.59 1 一 般 财 力 50.06 1 人 员 支 出 21.95 2 成 品
100.12 2016 年 龙 岩 市 部 门 预 算 表 报 送 日 期 : 年 月 日 单 位 负 责 人 签 章 : 财 务 负 责 人 签 章 : 制 表 人 签 章 : 收 入 支 出 项 目 2016 年 预 算 项 目 2016 年 预 算 预 算 01 表 单 位 : 万 元 ( 保 留 两 位 小 数 ) 一 公 共 财 政 预 算 拨 款 50.06 一 人 员 经 费 23.59
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河 北 师 范 大 学 高 层 次 人 才 招 聘 计 划 单 位 岗 位 类 别 及 层 次 设 岗 数 量 聘 任 条 件 岗 位 待 遇 联 系 方 式 全 职 特 聘 教 授 1 精 英 计 划 一 层 次 2 精 英 计 划 二 层 次 2 法 政 业 绩 条 件 : 1 马 克 思 主 义 哲 学 和 马 克 思 主 义 中 国 化 研 究 学 科 : 具 备 独 立 承 担 科 研 项
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宜 宾 学 院 文 件 宜 学 院 发 2015 40 号 宜 宾 学 院 编 制 外 聘 用 人 员 管 理 办 法 第 一 章 通 则 第 一 条 为 进 一 步 加 强 和 规 范 我 校 编 制 外 聘 用 人 员 管 理, 维 护 编 制 外 聘 用 人 员 的 合 法 权 益, 实 现 我 校 编 制 外 聘 用 人 员 管 理 的 科 学 化 规 范 化 制 度 化, 根 据 中 华
试 论 后 民 权 时 代 美 国 黑 人 的 阶 层 分 化 和 族 裔 特 征 学 者 年 代 黑 人 中 产 阶 层 定 义 弗 瑞 泽 毕 林 斯 勒 马 克 艾 德 威 尔 逊 科 林 斯 兰 德 里 奥 力 威 夏 佩 罗 帕 锑 罗 收 入 来 源 于 从 事 可 以 定 义 为 白
蒿 琨 黑 人 中 产 阶 层 试 论 后 民 权 时 代 美 国 黑 人 的 阶 层 分 化 和 族 裔 特 征 学 者 年 代 黑 人 中 产 阶 层 定 义 弗 瑞 泽 毕 林 斯 勒 马 克 艾 德 威 尔 逊 科 林 斯 兰 德 里 奥 力 威 夏 佩 罗 帕 锑 罗 收 入 来 源 于 从 事 可 以 定 义 为 白 领 工 作 的 服 务 行 业 中 产 阶 层 的 成 就 由 教 育
物 流 从 业 人 员 职 业 能 力 等 级 证 书 分 为 四 个 级 别, 分 别 为 初 级 助 理 级 中 级 和 高 级 ; 采 购 从 业 人 员 职 业 能 力 等 级 证 书 分 为 三 个 级 别, 分 别 为 中 级 高 级 和 注 册 级 请 各 有 关 单 位 按 照 通
物 联 培 字 2016 16 号 各 有 关 单 位 : 为 适 应 国 家 一 带 一 路 战 略 实 施 和 物 流 产 业 转 型 升 级 对 人 才 的 新 要 求, 确 保 物 流 采 购 人 才 培 养 工 作 有 序 衔 接 和 持 续 健 康 发 展, 参 照 国 际 惯 例, 中 国 物 流 与 采 购 联 合 会 ( 以 下 简 称 中 物 联 ) 经 研 究 决 定, 以 物
证券代码：000066 证券简称：长城电脑 公告编号：2014-000
证 券 代 码 :000066 证 券 简 称 : 长 城 电 脑 公 告 编 号 :2016-092 中 国 长 城 计 算 机 深 圳 股 份 有 限 公 司 2016 年 度 第 三 次 临 时 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 其 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 内 容 的 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗
名 称 生 命 科 学 学 院 083001 环 境 科 学 1 生 物 学 仅 接 收 院 内 调 剂, 初 试 分 数 满 足 我 院 生 物 学 复 试 最 低 分 数 线 生 命 科 学 学 院 071300 生 态 学 5 生 态 学 或 生 物 学 生 命 科 学 学 院 040102
华 中 师 范 大 学 2016 年 接 收 校 内 外 优 秀 硕 士 研 究 生 调 剂 信 息 表 名 称 经 济 与 工 商 管 理 学 院 020101 政 治 经 济 学 1 经 济 学 类 毕 业 学 校 与 报 考 学 校 不 低 于 我 校 办 学 层 次 经 济 与 工 商 管 理 学 院 020105 世 界 经 济 学 1 经 济 学 类 毕 业 学 校 与 报 考 学 校
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中 国 中 煤 能 源 股 份 有 限 公 司 2014 年 度 股 东 周 年 大 会 会 议 资 料 二 O 一 五 年 六 月 目 录 会 议 须 知... 2 会 议 议 程... 4 会 议 通 知... 6 议 案 一 关 于 公 司 2014 年 度 董 事 会 报 告 的 议 案... 19 议 案 二 关 于 公 司 2014 年 度 监 事 会 报 告 的 议 案... 21 议
反 学 校 文 化 与 阶 级 再 生 产 小 子 与 子 弟 之 比 较 周 潇 作 者 通 过 对 北 京 某 打 工 子 弟 学 校 的 田 野 调 查 后 发 现 在 农 民 工 子 弟 中 间 盛 行 着 类 似 学 做 工 中 所 描 述 的 工 人 阶 级 小 子 的 反 学 校 文 化 但 是 由 于 制 度 安 排 与 社 会 条 件 的 差 异 子 弟 与 小 子 的 反 学 校
抗 日 战 争 研 究 % 年 第 期! # # % %
以 翁 文 灏 为 核 心 的 考 察 李 学 通 本 文 以 先 后 任 国 民 政 府 国 防 设 计 委 员 会 秘 书 长 和 军 委 会 资 源 委 员 会 秘 书 长 的 翁 文 灏 为 中 心 考 察 年 国 防 设 计 委 员 会 成 立 至 年 初 战 时 经 济 体 制 建 立 期 间 国 民 政 府 以 工 矿 业 为 重 点 的 抗 战 经 济 准 备 工 作 作 者 认 为
2014年中央财经大学研究生招生录取工作简报
2015 年 中 央 财 经 大 学 研 究 生 招 生 录 取 工 作 简 报 一 硕 士 研 究 生 招 生 录 取 情 况 2015 年 共 有 8705 人 报 考 我 校 硕 士 研 究 生, 其 中 学 术 型 研 究 生 报 考 3657 人, 专 业 硕 士 研 究 生 报 考 5048 人 ; 总 报 考 人 数 较 2014 年 增 长 1.4%, 学 术 型 报 考 人 数 较
(2015-2016-2)-0004186-04205-1 140242 信 号 与 系 统 Ⅰ 学 科 基 础 必 修 课 37 37 1 教 203 17 周 2016 年 06 月 13 日 (08:00-09:35) (2015-2016-2)-0004186-04205-1 141011
关 于 2015-2016 学 年 第 二 学 期 期 末 周 内 考 试 时 间 地 点 安 排 选 课 课 号 班 级 名 称 课 程 名 称 课 程 性 质 合 考 人 数 实 际 人 数 考 试 教 室 考 试 段 考 试 时 间 (2015-2016-2)-0006178-04247-1 130101 测 试 技 术 基 础 学 科 基 础 必 修 课 35 35 1 教 401 17 周
Microsoft Word - 第7章 图表反转形态.doc
第 七 章 图 表 反 转 形 态 我 们 知 道 市 场 趋 势 共 有 三 种 : 上 升 趋 势 下 降 趋 势 和 横 向 整 理 市 场 的 价 格 波 动 都 是 运 行 在 这 三 种 趋 势 中, 所 有 的 走 势 都 是 这 三 种 趋 势 的 排 列 组 合 如 图 市 场 趋 势 结 构 示 意 图 7-1 所 示 市 场 趋 势 结 构 示 意 图 7-1 图 市 场 趋
18 上 报 该 学 期 新 生 数 据 至 阳 光 平 台 第 一 学 期 第 四 周 至 第 六 周 19 督 促 学 习 中 心 提 交 新 增 专 业 申 请 第 一 学 期 第 四 周 至 第 八 周 20 编 制 全 国 网 络 统 考 十 二 月 批 次 考 前 模 拟 题 第 一 学
1 安 排 组 织 全 国 网 络 统 考 九 月 批 次 网 上 考 前 辅 导 第 一 学 期 第 一 周 统 考 考 前 半 个 月 2 下 发 全 国 网 络 统 考 九 月 批 次 准 考 证 第 一 学 期 第 一 周 导 出 下 半 年 成 人 本 科 学 士 学 位 英 语 统 一 考 试 报 考 3 信 息 第 一 学 期 第 一 周 4 教 学 计 划 和 考 试 计 划 上 网,
抗 日 战 争 研 究 年 第 期
田 子 渝 武 汉 抗 战 时 期 是 国 共 第 二 次 合 作 的 最 好 时 期 在 国 共 合 作 的 基 础 上 出 现 了 抗 日 救 亡 共 御 外 侮 的 局 面 这 个 大 好 局 面 的 出 现 与 中 共 长 江 局 的 丰 功 伟 绩 是 分 不 开 的 但 长 期 以 来 由 于 有 一 个 王 明 的 右 倾 错 误 直 接 影 响 了 对 它 的 全 面 科 学 准 确
越秀区□□□（部门）2013年部门预算
越 秀 区 政 协 2016 年 部 门 预 算 一 部 门 概 况 ( 一 ) 主 要 职 能 1 负 责 政 协 越 秀 区 委 员 会 全 体 会 议 常 委 会 议 主 席 会 议 的 会 务 工 作 ; 2 组 织 实 施 政 协 越 秀 区 委 员 会 全 体 会 议 常 委 会 议 主 席 会 议 的 决 定 决 议 ; 3 负 责 委 员 视 察 参 观 调 查 座 谈 研 讨 等
2 根 据 广 东 省 交 通 建 设 工 程 施 工 现 场 开 工 前 考 核 评 表 或 根 据 广 东 省 交 通 建 设 工 程 施 工 现 场 实 施 过 程 考 核 评 表 的 和 内 容 进 行 核 查 ; 3 现 场 抽 查 具 有 代 表 性 的 各 岗 位 人 员 ( 从 事
1.6 广 东 省 交 通 建 设 工 程 施 工 现 场 考 核 实 施 细 则 ( 试 行 ) 第 一 条 为 加 强 我 省 交 通 建 设 工 程 市 场 动 态 管, 健 全 行 业 的 督 管 体 系, 规 范 行 为, 提 高 工 作 质 量, 根 据 交 通 部 公 路 工 程 施 工 现 场 考 核 办 法 水 运 工 程 施 工 现 场 检 查 评 价 办 法 ( 试 行 ) 及
二 6 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 收 入 项 目 6 年 预 算 项 目 6 年 预 算 一 财 政 拨 款 ( 补 助 ) 5,400.02 合 计 5,883.77 一 般 公 共 预 算 5,400.02 工 资 福 利 2,776.72 政 府 性 基 金
一 6 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 收 入 项 目 6 年 预 算 项 目 6 年 预 算 一 财 政 拨 款 5,400.02 一 般 公 共 服 务 5,270.98 一 般 公 共 预 算 5,400.02 发 展 与 改 革 事 务 5,270.98 政 府 性 基 金 预 算 行 政 运 行 2,516.51 国 有 资 本 经 营 预 算 机 关 服 务
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广 西 科 技 大 学 文 件 校 发 2015 115 号 关 于 组 织 开 展 全 校 教 职 工 岗 位 聘 用 变 动 工 作 的 通 知 校 属 各 单 位 : 我 校 首 次 岗 位 聘 用 聘 期 已 满, 根 据 上 级 有 关 岗 位 设 置 与 聘 用 管 理 文 件 精 神, 为 进 一 步 促 进 学 校 人 才 资 源 的 科 学 合 理 配 置, 深 化 岗 位 聘 用
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( 一 ) 深 刻 认 识 学 习 教 育 的 重 大 意 义 : - 3 - ( 二 ) 明 确 学 习 教 育 的 任 务 目 标 ( 三 ) 把 握 特 点 方 法 - 4 - ( 四 ) 坚 持 六 项 原 则 在 - 5 - ( 五 ) 着 力 解 决 问 题 - 6 - - 7 - - 8 - ( 一 ) 学 党 章 党 规, 进 一 步 明 确 党 员 标 准 树 立 行 为 规 范
行政管理学考试题库
中 央 民 族 大 学 硕 士 研 究 生 入 学 考 试 初 试 科 目 考 试 大 纲 科 目 代 码 :815 科 目 名 称 : 行 政 管 理 学 I. 考 查 目 标 行 政 管 理 学 考 试 涵 盖 公 共 管 理 一 般 原 理 公 共 政 策 分 析 公 共 组 织 管 理 领 导 科 学 公 共 部 门 人 力 资 源 管 理 政 府 改 革 与 治 理 等 方 面 的 相 关
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附 件 1 国 际 中 药 专 业 高 级 技 术 职 称 评 审 条 件 及 报 名 材 料 一 系 列 ( 一 ) 中 1 高 级 专 科 ( 副 ) 高 级 专 科 ( 副 ) 1 取 得 中 专 科 职 称 后, 独 立 从 事 中 临 床 实 践 5 年 以 上 2 取 得 中 博 士 学 位 后, 临 床 实 践 2 年 以 上 3 取 得 中 硕 士 学 位 后, 临 床 实 践 7
2. 本 次 修 改 后, 投 资 者 申 购 新 股 的 持 有 市 值 要 求 市 值 计 算 规 则 及 证 券 账 户 使 用 的 相 关 规 定 是 否 发 生 了 变 化? 答 : 未 发 生 变 化 投 资 者 申 购 新 股 的 持 有 市 值 是 指, 以 投 资 者 为 单 位
新 股 网 上 网 下 发 行 实 施 细 则 问 答 上 交 所 2016-01-05 一 网 上 发 行 业 务 问 答 1. 本 次 修 改 的 主 要 内 容 是 什 么? 答 : 本 次 修 改 的 主 要 内 容 包 括 : 一 是 取 消 了 投 资 者 在 申 购 委 托 时 应 全 额 缴 纳 申 购 资 金 的 规 定, 明 确 了 投 资 者 应 根 据 最 终 确 定 的 发
目 录 -2-
2016 年 禹 城 市 城 市 管 理 行 政 执 法 局 部 门 预 算 -1- 目 录 -2- 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 预 算 表 ( 单 位 ) 表 4 2016 年
关于印发《贵州省事业单位岗位设置管理实施意见》的通知
中 共 贵 州 省 委 组 织 部 贵 州 省 人 事 厅 贵 州 省 编 委 办 黔 人 发 2007 9 号 关 于 印 发 贵 州 省 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 实 施 意 见 的 通 知 各 市 ( 州 地 ) 党 委 组 织 部 编 委 办, 政 府 ( 行 署 ) 人 事 局, 省 委 各 部 委 省 级 国 家 机 关 各 部 门 各 省 级 人 民 团 体 各 省 属
上海证券交易所会议纪要
附 件 上 海 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 发 行 实 施 细 则 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 拟 在 上 海 证 券 交 易 所 ( 以 下 简 称 上 交 所 ) 上 市 的 公 司 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 发 行 业 务, 提 高 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 申 购 及 资 金 结 算 效 率, 根 据 证 券 发 行 与 承 销
目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单
2016 年 禹 城 市 机 构 编 制 委 员 会 办 公 室 预 算 -1- 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位 ) 表 4 2016
第 期 王 日 根 徐 士 林 与 清 初 福 建 汀 漳 道 的 社 会 治 理
王 日 根 厦 门 大 学 历 史 研 究 所 福 建 厦 门 徐 士 林 任 职 汀 漳 道 期 间 留 下 了 一 些 断 案 记 录 这 些 断 案 记 录 体 现 了 如 下 追 求 士 子 应 成 为 社 会 的 仪 型 地 方 上 的 健 讼 风 气 必 须 得 到 抑 制 对 于 社 会 发 展 中 的 纠 纷 的 解 决 务 求 公 正 以 确 立 正 确 的 社 会 价 值 导 向
资 料 来 源 延 边 中 级 人 民 法 院 小 野 和 子 指 出 年 实 施 婚 姻 法 后 的 年 间 中 国 有 万 人 因 婚 姻 问 题 自 杀 或 被 杀 离 婚 自 由 对 社 会 和 家 庭 稳 定 带 来 了 很 大 的 影 响 因 婚 姻 问 题 刑 事 案 件 频 发 已
以 延 边 朝 鲜 族 女 性 的 涉 外 婚 姻 为 例 本 研 究 运 用 交 换 理 论 以 延 边 朝 鲜 族 女 性 的 涉 外 婚 姻 为 例 探 讨 婚 姻 中 的 资 源 与 交 换 之 间 的 关 系 年 中 国 和 韩 国 建 交 后 在 延 边 朝 鲜 族 社 会 里 社 会 经 济 资 源 匮 乏 的 女 性 在 涉 外 婚 姻 中 将 自 身 的 年 轻 作 为 可 利 用
光明乳业股份有限公司
光 明 乳 业 股 份 有 限 公 司 非 公 开 发 行 A 股 股 票 募 集 资 金 存 放 与 实 际 使 用 情 况 的 专 项 报 告 及 审 核 报 告 截 至 2012 年 12 月 31 日 止 审 核 报 告 光 明 乳 业 股 份 有 限 公 司 全 体 股 东 : 德 师 报 ( 核 ) 字 (13) 第 E0019 号 我 们 审 核 了 后 附 的 光 明 乳 业 股 份
目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 15 年 部 门 预 算 表 一 15 年 收 支 预 算 总 表 二 15 年 收 入 预 算 表 三 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 15 年 支 出 预 算 表 ( 按
15 年 山 东 省 科 学 院 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 15 年 部 门 预 算 表 一 15 年 收 支 预 算 总 表 二 15 年 收 入 预 算 表 三 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 单 位 ) 五 15 年 财 政 拨 款 支
抗 日 战 争 研 究! 年 第 期 # # # # #!!!!!!!! #!!
洪 小 夏 中 美 合 作 所 是 抗 战 时 期 中 美 两 国 在 反 法 西 斯 统 一 战 线 背 景 下 建 立 的 一 个 抗 日 军 事 合 作 机 构 但 过 去 由 文 学 影 视 作 品 给 人 造 成 的 印 象 似 乎 是 一 个 美 蒋 反 动 派 勾 结 的 集 中 营 中 共 十 一 届 三 中 全 会 以 后 逐 渐 有 人 为 其 正 名 但 长 期 宣 传 形 成
关于核对市级部门“三公经费”的通知
济 南 市 政 协 办 公 厅 2016 年 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 二 2016 年 预 算 表 三 2016 年 支 出 预 算 表 四 2016 年 财 政 拨 款 收 支 预 算 表 五 2016 年 一 般 公 共 预
激 励 计 划 设 定 的 第 三 个 解 锁 期 解 锁 条 件 是 否 达 到 解 锁 条 件 的 说 明 1 公 司 未 发 生 如 下 任 一 情 形 : 1 公 司 最 近 一 个 会 计 年 度 财 务 会 计 报 告 被 注 册 会 计 师 出 具 否 定 意 见 或 者 无 法 表
证 券 代 码 :300170 证 券 简 称 : 汉 得 信 息 公 告 编 号 :2016-032 上 海 汉 得 信 息 技 术 股 份 有 限 公 司 关 于 2012 年 股 权 激 励 计 划 第 三 期 解 锁 股 份 上 市 流 通 的 提 示 性 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 内 容 的 真 实 准 确 和 完 整, 没 有 虚 假 记
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江 苏 省 地 质 勘 查 技 术 院 岗 位 设 置 实 施 方 案 为 推 进 我 院 地 质 事 业 又 好 又 快 更 好 更 快 地 发 展, 促 进 院 人 力 资 源 优 化 配 置, 强 化 岗 位 职 责 与 竞 争 意 识, 不 断 提 高 职 工 队 伍 的 素 质, 早 日 实 现 建 成 全 国 一 流 勘 查 技 术 院 目 标, 根 据 人 事 部 关 于 印 发 事
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法 律 简 讯 二 〇 一 二 年 三 月 刊 ( 总 第 四 十 六 期 ) 本 期 推 荐 篇 目 艺 术 品 投 资 理 财 产 品 的 法 律 风 险 /1 竞 业 限 制 协 议 在 未 约 定 或 未 履 行 经 济 补 偿 时 的 效 力 认 定 /14 我 国 场 外 交 易 市 场 的 构 建 与 发 展 路 径 ( 下 )/18 本 所 动 态 /28 1 企 业 与 投 融 资
Microsoft Word - 党发[2007]37号.doc
![Microsoft Word - 党发[2007]37号.doc](/thumbs/42/22898536.jpg "Microsoft Word - 党发[2007]37号.doc")
校 内 各 单 位 : 电 子 科 技 大 学 岗 位 设 置 与 聘 用 实 施 办 法 已 经 2007 年 9 月 20 日 党 委 常 委 会 审 议 通 过, 现 印 发 给 你 们, 请 遵 照 执 行 附 件 : 电 子 科 技 大 学 岗 位 设 置 与 聘 用 实 施 办 法 主 题 词 : 中 共 电 子 科 技 大 学 委 员 会 2007 年 9 月 20 日 电 子 科 技
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