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Download "56 2015.12.20 CONTENTS 10647 177 5F 02-23630980 02-33652950 www.tctu.org.tw E-mail:tctu.tw@msa.hinet.net 1800 郵 政 劃 撥 帳 號 :19519344 戶 名 : 全 國 產 業 總 工 "

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1 全產總5屆理監事19次會議 S 本次會議由莊理事長主持 S 監事會蔡登順召集人報告 S 會場全景 S 張治民理事發言 S 許宣儀監事發言 S 監事會召開情形

2 CONTENTS F 郵 政 劃 撥 帳 號 : 戶 名 : 全 國 產 業 總 工 會 02 (ALF-CIO) ( )

3 本期近期活動 美國工會(ALF-CIO)領袖訪問團來訪本會 並展開座談( ) S 勞動部綜合規劃司王厚誠司長致辭 S 莊理事長致辭 S 團長美國勞工聯盟副理事長維拉斯格致辭 S 華南金控工會蔡英德理事長發言 S 美國木工工會史蒂芬斯副理事長發言 S 菸酒工會全國聯合會趙銘圓理事長發言 2 December 2015 工訊五十六

4 本期近期活動 S 國際駕員工會(IBT)談判代表迪尼先生發言 S 華航工會葛作亮理事長發言 S 鐵路工會全國聯合會陳漢卿理事長發言 S 雙方就許多勞動議題進行了意見交流 S 美國工會領袖訪問團與國內工會幹部合影 3

5 本期近期活動 雲南總工會來訪( ) S 莊理事長致辭歡迎雲南總工會的來訪 S 雲南總工會彭增梅副主席致辭 S 戴秘書長簡報本會運作情形 S 雙方進行意見交流 S 雙方進行意見交流 S 莊理事長與雲南總工會來訪幹部合影 4 December 2015 工訊五十六

6 本期焦點 我國青年尼特族之討論 政治大學勞工研究所 王志豪 楊毓珺 在台灣不少青年在職場中掙扎 更甚 者面臨 畢業即失業 的窘境 青年族群 的 失 業 率 也 一 直 是 居 高 不 下 甚 至 青 年 長期失業的比率也慢慢的在攀升 然而 尼特族 一詞近幾年來我們時常看到出 現於我國有關青年高失業問題的討論中 而究竟 尼特族 所指的是什麼狀態的青 年族群 又會造成什麼樣的影響 一 尼特族定義 目前我國並無專門針對國內尼特族 進 行 的 統 計 亦 尚 未 統 一 尼 特 族 一 詞 的 解釋 但多數仍採用尼特族 (NEET) 概念 之 起 源 地 英 國 之 定 義 指 的 為 'Not in Education, Employment or Training' 的 縮 協助英國青年就業 才導致青年高失業率 寫 意指處於未升學 未就業也未接受職 的情況 並且當時社會普遍認為 一旦在 業訓練狀態的青年 青年時期沒有妥善發展工作習慣 就可能 尼特族的概念起因於 1980 年代英國 導致未來的長期性失業 尼特族即是在這 社會福利制度的變動 這項變動導致其國 段期間在相關統計研究中被作為分類青年 內 歲的青年失去請領失業相關給付 的一項指標概念 的資格 由於青年失業率非常高 英國政 2010 年 歐 盟 針 對 未 來 十 年 間 歐 洲 府被指責在這段經濟衰退期間 沒有盡力 的 社 會 經 濟 發 展 方 向 進 行 規 畫 進 而 提 出 Europe 2020 策 略 在 Europe 2020 中 為 了 有 一 個 專 門 針 對 未 就 業 未升學也未接受職業訓練青年進行統 計 的 指 標 也 為 了 有 利 於 歐 盟 會 員 國 間 相 關 比 較 研 究 的 進 行 歐 盟 就 業 委 員 會 S 台灣年輕人大多都有高等學歷 曾經青春 飛揚 其後有些人陷入啃老 令人深思 (Employment Committee 簡 稱 EMCO) 正式統一了歐洲尼特族的定義 將尼特族 5

7 本期焦點 定義為 歲未就業 未升學 也未 接受任何職業訓練的青年 而歐盟統計 局也採用這樣的定義 除 了 上 述 定 義 外 歐 盟 統 計 局 在 統 計 尼 特 族 時 尚 需 滿 足 下 列 兩 種 條 件 且 國際勞工組織 ILO 亦採用相同定義 (Sara Elder 2015) 1. 未受僱(根據ILO的定義 包含失業及 沒有工作意願) 2. 在接受調查前四週 未接受任何教育 或職業訓練 S 日本孤立無業者超 160 萬人 比尼特族 更嚴峻 未升學也未接受職業訓練的青年 而其中 的未就業 即包含了失業及非勞動力兩種 但在國際上 不同區域或國家針對尼 狀態 因此歐洲的尼特族定義中亦涵蓋了 特族則有不同的定義 歐洲國家當前尼特 失業青年問題 ( 但排除正在接受職訓的失 族定義雖主要仍限縮在 歲的青年 但許多歐盟會員國中剛要進入勞動市場的 畢業青年多數大於 24 歲 且由於整個社 業青年 ) 圖1 歐洲青年失業/尼特率定義範圍 會結構及勞動狀況的改變 歐洲整體的經 濟衰退亦衝擊到 29 歲以下的青年 近幾 年也漸漸將 歲的青年納入統計中 如 OECD 及 ILO 目前即採用此一年齡區 間 (15-29 歲 ) 進行尼特族相關統計 由上述可知 各國尼特族的定義不盡 相同 除了年齡範圍的不同外 其中較值 得注意的是尼特族是否包含失業青年之問 題 以歐盟來說 尼特族與青年失業者的 概念相似 在統計上也有重疊的地方 如 下圖 1 根據 ILO 的定義 失業者為未就 資料來源 本文自行 整理 業但在過去一個月內有求職紀錄 並能在 兩周內開始工作的人 若青年決定繼續升 6 二 我國尼特族之現況統計 學或轉為怯志工作者 則會被歸類於非勞 我國目前並無尼特族官方統一定義 動力 排除在失業統計的範圍外 而依歐 及 統 計 若 採 OECD 及 ILO 之 尼 特 族 洲尼特族的定義來看 尼特族為未就業 定 義 計 算 按 歲 失 業 者 + 非 勞 動 December 2015 工訊五十六

8 本期焦點 力 - 在 學 人 數 - 受 訓 人 數 根 據 我 國 行 人 占 8.5% 2012 年 約 35 萬 7358 人 政院主計總處以及參考教育部統計處與 占 7.6% 2013 年 約 34 萬 9873 人 占 勞動部統計資料庫後 估算我國 2010 年 7.5% 2014 年 則 約 有 37 萬 6543 人 的 尼 特 族 人 數 約 有 46 萬 5661 人 占 該 占 8.2% 五 年 間 尼 特 率 ( 尼 特 族 人 數 占 年 齡 層 總 人 數 的 9.5%( 尼 特 族 人 數 / 歲 青 年 總 人 數 之 比 率 ) 變 化 如 圖 2 29 歲民間人口數 ) 2011 年約 40 萬 5247 所示 圖2 我國近五年尼特率變化 資料來源 本文自行整理 可以發現近五年來我國尼特族人數與 2014 年間 歲青年非勞動力比例增 所占的比例自 2010 年起即逐年下降 至 加及就學人數比例下降有關 意即尼特族 2014 年又開始回升 若探究其可能因素 比例與非勞動力成正比 與就學比例成反 如圖 3 所示 上升原因可能與 2013 年至 比 而和青年失業率之波動則無明顯關聯 圖3 我國近五年尼特率變化之影響 資料來源 本文自行整理 若將 2013 年至 2014 年期間青年尼特 勞 動 力 成 因 由 於 2013 年 與 2014 年 我 族比例的上升 參考主計總處我國青年非 國青年非勞動力原因占最大比例皆為 求 7

9 本期焦點 若 再 探 究 檢 視 我 國 青 年 失 業 原 因 我 國 歲的青年失業原因主要原因為初次 尋職 共有 9 萬 5437 人 占了全部年齡 層 因 初 次 尋 職 而 失 業 總 人 數 的 91% 且 其亦是 歲青年失業主因 另外 次 要原因則為對原工作不滿意所造成之失 業 顯示 歲的青少年於畢業後似乎 面 臨 嚴 重 的 工 作 媒 合 問 題 若 再 進 一 步 S 在財務狀況與美國非常相似的英國 很多 年輕人被推到了社會的陰影裏 這個群體 甚至有了自己的名字 尼特族 學及準備升學 因而可以推估青年非勞 動力上升 在學青年比例下降而尼特族比 例上升的現象 可能是由於青年正處於準 備升學或準備升學相關考試的狀態所致 另外 我國 歲的青年非勞動力中 排除求學及準備升學者不計 在 2014 年 想工作而未找工作且隨時可以開始工作者 有 4 萬 7000 人 料理家務者有 5 萬 1000 人 身心障礙者有 2 萬 5000 人 以料理 家務者為多數 大約占 41% 而 青 年 尼 特 族 尚 包 含 青 年 失 業 者 觀察我國因初次尋職而造成失業之失業 週數在 4 週以上者有 8 萬 4770 人 占了 該原因的 81% 其中失業週數在 5-13 週 者為最多數 次高則是 週 本文因 參考歐盟統計局及 ILO 之尼特族統計方 式 於調查尼特族時 青年除須符合尼特 族之定義 即 未就業 未升學亦未接受 任何職業訓練 且亦須符合持續尼特族 狀態達四周以上 顯示 歲的青年因 初次尋職而失業者占多數 而因初次尋職 而失業所造成 4 週以上者亦占多數 表示 歲的青年可能由於初次尋職的失敗 進而導致成為尼特族的問題 更甚者有造 成長期失業的危機 S 尼特族 自由職業者以及宅家族人群的不斷增多與國內就業形勢不佳存在很大的關 聯 這也將成為一個嚴峻的社會問題 8 December 2015 工訊五十六

10 10.6% 3.8% 2.1% 2.2% 3.8% 9.5% 8.5% 7.6% 7.5% 8.2% 4 4 Tony Blair Bridging the gap 1. ( ) (Gregg and Tominey 2004) 9

11 ( ) S , ( =1 ) December 2015

12 S 1. Sara Elder(2015),What does NEETs meanand why is the concept soeasily misinterpreted?, ILO. 2. OECD (2014), Education at a Glance 2014: OECD Indicators, OECD. 3. Jean-Marie(2012),NEETs Young people not in employment,education or training : Characteristics,costs and policy responses in Europe, Eurofound. 11

13 近 期 重 要 勞 工 法 案 修 正 及 勞 工 政 策 重 點 整 理 性 別 工 作 平 等 法 14 ) ( : ) 勞 工 保 險 失 能 給 付 標 準 December 2015

14 ( ) ( : ) 勞 工 保 險 職 業 病 種 類 項 目 (1.48) ( ) (Bromopropane) (Trichlorethylene) 1,3 (1,3-Butadiene) ( : ) 勞 工 請 假 規 則 ( : ) 13

15 全 國 性 工 會 理 監 事 缺 額 補 選 辦 法 ( : ) 勞 動 基 準 法 施 行 細 則 December 2015

16 全 國 產 業 總 工 會 第 五 屆 理 事 會 第 十 九 次 會 議 紀 實 Â Â ( ) ) (104) ( ) ( ) 15

17 Â % ( ) 16 December 2015

18 業務報告 S 本次會議召開情形 S 監事會蔡登順召集人致辭 S 提案討論情形 S 提案討論情形 S 提案討論情形 S 監事會議召開情形 17

19 勞工新聞 國內勞工新聞 矽品恐遭日月光併購 百餘員工陳情爭工作權 2015年10月07日 21:58 中時即時 假 投 資 真 併 購 市 長 救 救 我 身捍衛工作權表達敬意 他表示 矽品員 們 矽品大豐廠百餘員工得知台中市長 工 也 是 台 中 市 民 他 會 將 意 見 轉 達 給 勞 林佳龍今晚 8 時要前往潭子蘭園參加私人 動部 已交代勞工局長黃荷婷跟勞動關係 行程 集結在大豐一路口攔路陳情 向台 司長聯繫 市府會出面替矽品員工爭取工 中市長林佳龍遞交陳情書 希望市長能夠 作權 林佳龍強調 矽品員工貢獻寶貴時 保障他們的工作權 自救會副召集人陳琬 光 也是公司最寶貴資產 他承諾一定會 宜表示 日月光惡意併購矽品 影響的不 站在勞方立場 維護勞動權益 請陳情民 只經營層面 新資方入主 老員工恐怕被 眾放心 大家一起努力 ( 中時即時 ) 掃地出門 1+1 員 工 失 業 陳 琬 宜 指 出 過 去日月光併購環隆電氣及洋鼎科技 為縮 減人力 曾以調動工作地點 逼迫員工知 難而退 況且日月光與矽品皆為封裝測試 大廠 市場高度重疊 可想而知 未來訂 單將集中到日月光生產 矽品人力需求自 然縮減 併購者為求降低人力成本 勢必 再祭出惡意調動手段 據了解矽品旗下 8 個廠共有 2 萬 4 千 名員工 得知日月光意圖入主矽品後 各 廠人心惶惶 已於 3 周前成立抗 明 自 救會 目前已有 500 人加入 陳琬宜與陳 情民眾呼籲日月光張虔生董事長 公開簽 署員工意願同意書 承諾不進入董事會 不介入經營 不影響員工權益 林佳龍接下陳情書 並對矽品員工挺 18 December 2015 工訊五十六 S 矽品百餘員工暗夜攔路陳情 向台中市長 林佳龍表達捍衛工作權訴求 王文吉 攝

20 勞工新聞 國內勞工新聞 國道收費員抗爭不起訴 2015年10月08日 04:09 中國時報葉德正 新北報導 前國道收費員不滿遭資遣後得不到妥善安置 去年 6 月動員 300 多人占領國道 高舉標語口號抗議 台灣國際勞工協會研究員吳靜如被依 集會遊行法 送辦 檢方 雖認定她就是帶頭首謀 但因警方僅舉牌 2 次 不構成 舉牌 3 次而不從 要件 7 日獲不起訴 檢警調查 去年 6 月間 約有 300 多名前國道收費員與聲援團體 搭乘大型遊覽 車 前往林口南下路口匝道與主線路肩靜坐 抗議 呼口號 高喊 交通部吃我年資 逼我上國道 警方動員大批警力 抗議行動造成林口交流道封閉長達 4 個小時 且南下 41 公里 處主線車道車流回堵約 5 公里 新北地檢署今年 8 月將帶頭 8 人依公共危險罪嫌起訴 另外 當天前往聲援吳靜如 持麥克風高喊 不要加害收費員 他們是要捍衛自己 的權益 如果有事情就抓我 等語 被警方認定是 首謀 依 集會遊行法 將她送辦 但檢方勘驗現場錄影畫面 發現當天轄區新莊警分局長在下午 1 時 1 時 30 分舉 牌 2 次警告 命令解散後 未再舉第 3 次牌 直到下午 3 時許高公局官員抵達溝通 眾人逐漸散場離去 檢方指出 當天在現場指揮的吳女是首謀無誤 但集遊法規定須是 3 次舉牌警告 命令解散仍不解散 吳女才有可能構成犯罪 7 日偵結將吳女不起訴 ( 中國時報 ) S 國道收費員六步一跪要求討回公道 19

21 勞工新聞 國內勞工新聞 國人歧視 薪資權益結難解 2015年10月13日 04:10 中國時報 謝幸恩 台 灣 在 26 年 前 引 進 首 批 低 技 術 移 工 勞團多次走上街頭 捍衛移工人權 盼比照國人權益修法 卻困在政府退位的 處境中動彈不得 投入移工社運多年的學 者直指 薪資 權益結構問題出在國人歧 視心態 勞動部表示 修法仍在進行 新北報導 立專法將家務性移工納入勞保 也提出家 務性移工工時登記制 吳靜如表示 行政院 9 年前通過長期 照顧 10 年計畫 明年期限將至 勞動部 衛福部始終不願將移工納入長照人力 修 法遙遙無期 出於國人視其為廉價勞力的 問題一大堆 台灣勞工協會政策 歧視心態 雇主限制其工作範圍 交流網 研究員吳靜如說 移工若遇疾病 勞資爭 絡 若未從根本扭轉 仍無法改善現況 議 職災 性騷擾 遇到仲介 雇主 在 勞動部勞動力發展署指出 修法仍在 商言商 移工在求助無門下 恐遭遣返 進行 印尼 7 月片面調漲家務性移工薪資 回國 到 1 萬 7500 元 目前仍在與印尼研議 吳靜如也說 移工發生職災 在 3 年 也不定期針對企業突擊勞檢 若移工提出 勞動契約屆滿前 雇主須負起責任 不得 診斷證明 可協助安置 延長居留 ( 中 辭 退 多 數 人 卻 私 下 送 紅 包 並 提 前 送 回 國時報 ) 國 更甚者 強迫其帶傷上工 契約屆滿 後 雇主棄之如敝屣 在台醫療的可能性 微乎其微 為 此 台 勞 協 台 移 聯 才 向 勞 動 部 提 出 全 面 勞 檢 公 布 職 災 率 修 正 職 災 工 資 補 償 即 便 契 約 屆 滿 補 償 須 延 長 至 復 健 期 間 雇主則須持續為其加保勞 健 保 移 民署也須跨部會協調成 立移工 急難救助體系 S 根據研考會2013年的研究統計 家務移工每日 工時為 小時 半數家務移工來台三年沒 月 薪 2 萬 800 元 家 務 性 移 工 未 列 入 勞 有休假 薪資更是18年來從未調整 一直停在 1997 年的基本工資水準 工時長 薪資 保 僅 1 萬 5840 元 且 24 小 時 待 命 負 低 缺乏相關權益保障 活生生是血汗工廠裡 擔看護外工作 有人併發精神耗弱 應另 的工人處境 記者王藝菘攝 吳靜如說 勞基法保障的產業性移工 20 December 2015 工訊五十六

22 喜 來 登 拗 員 工 24 小 時 待 命 接 待 國 慶 外 賓 被 爆 苛 扣 加 班 費 sinself  po po   30 rinatwo

23 勞工新聞 國內勞工新聞 工時新制明年上路 企業憂人力成本大增 :39:48 聯合報 記者陳景淵 趙于萱 台北報導 工時新制明年元旦上路 每周工作縮 日月光則表示 一旦落實周休二日 短至四十小時 仍採雙周工作八十四小時 公司為維持生產線二十四小時運作 加班 的統一超商 遠東百貨等服務業均表示 難以避免 估計人事成本可能增加 但幅 願 配 合 法 規 辦 理 但 正 職 員 工 的 工 時 縮 度應為合理範圍 矽品 聯電也認為影響 短 必須聘請更多計時人員兼差 預估明 不大 年人力成本大增 值得注意的是 不見得每位勞工都希 以便利商店為例 正職員工原本雙周 望工時縮短 快遞業者說 很多來做快遞 工作八十四小時 未來雙周多出四小時 的 人 就 是 急 需 錢 都 希 望 能 夠 多 工 作 幾 每月則多出八小時的工作量 須由其他勞 小時多賺一點錢 若限制工時 這些人反 工分擔 業者嘆 叫我去哪裡請每月只 而離職 轉去會規避工時制度的小快遞行 工作八小時的兼職人員 明年不只要多 號 造成遵守法規的快遞業者流失人力 請兼職人員 還要重新調配正職和兼職人 上 班 族 鄭 小 姐 表 示 政 府 縮 短 工 時 員的上班時段 成本一定會增加 不見得會帶給勞工小確幸 現實情況往 百貨業工時型態更複雜 包含周休二 日 的 總 部 內 勤 員 工 和 排 休 的 樓 管 專 往是 做不完的工作 還不是得帶回家做 完 等於變相在家加班 櫃 收 銀 等 前 勤 員 工 遠 百 因 採 雙 周 工 作 八 十 四 小 時 員 工 每 年 需 回 扣 三 至 六 天 年 假 新 工 時 上 路後 好處是員工可多休幾天假 壞處是將衍生人力調度問題 台積電指出 半導體產業非工 廠員工遵循周休二日制度 如果周 末加班 會根據時數發配加班費 工廠員工則以排班或做二休二居多 施行周休二日後 若超過每周上班 法定工時 僅微幅提升人事成本 22 December 2015 工訊五十六 S 立委劉建國 左起 李昆澤 趙天麟 劉櫂豪上 午在立法院舉行 四十 適時 擺脫過勞記者會 呼籲讓勞工全面周休二日 記者曾學仁 攝影

24 我 們 假 裝 工 作, 他 們 假 裝 付 錢 廉 價 勞 動 力 的 困 境 Charles Goodhart Manoj Pradhan Pratyancha Pardeshi   23

25 社 論 如 此 放 任 青 年 失 業 問 題, 65 歲 退 休 怎 吃 得 消? OCTOBER 20, " " " " % 12.7% December 2015

26 勞工新聞 國際勞工新聞 倫敦地鐵工人開始舉行24小時大罷工 BBC中文網 2015年08月06日 英國首都倫敦地鐵工人星期三 8 月 5 日 傍晚開始舉行一項為期 24 小時的 大罷工 預計整個地鐵系統將在當地時間 晚上 9 點 30 分全面關閉 參加這次罷工 行動的包括全部四個地鐵工會 對倫敦地 鐵服務的影響將持續星期四全天 倫敦交通局說 他們將在地鐵罷工期 間增加公共汽車服務的數量 星期三下午 倫敦的許多上班族提前 S 許多人提前下班以便趕上回家的地鐵 BBC中文網 離開辦公室 希望在地鐵關閉前完成回家 的旅程 導致一些繁忙地鐵站的外面出現 了長隊 倫敦市政當局計劃在今年 9 月 12 日 開始推出夜間地鐵服務 但是工會對倫敦 交通局給司機及其他夜間工作人員提供的 報酬計劃感到不滿 Â 非常慷慨 倫敦交通局說 他們提出今年給地鐵 職工加薪 2% 並且在開始推出夜間地鐵 服務的一個過渡期內 為地鐵司機提供每 個夜班 200 英鎊的夜班費 過渡期過後 司機可以在上夜班或不上夜班之間做出選 擇 此外 夜班工作人員還可以在這項改 革計劃完成之後 在明年 2 月份得到一筆 500 英鎊的獎金 倫敦市長約翰遜說 這項報酬計劃是 S 地鐵司機認為計劃為他們提供的夜班報酬 太低 BBC中文網 非常慷慨的 他不會再批出任何更多 的資金 但是 地鐵工會的一位負責人對 BBC 說 工會成員將在倫敦地鐵夜間服 務開始實施之前再採取一系列的行動 倫敦地鐵工人此前曾在 7 月 8 日至 9 日舉行過一次歷時 24 小時的大罷工 對 倫敦市的交通造成嚴重影響 編譯 躍生 責編 路西 25

27 勞工新聞 國際勞工新聞 印度1.5億人大罷工 十工會抗議莫迪經濟改革計劃 南早中文網訊 全印度多地工人今 天 9 月 2 日 開始大罷工 抗議莫迪政 府的經濟改革計劃 當地媒體報道稱有 1 億 5000 萬人參加罷工 多地公共交通 銀行 學校等受到影響 據 BBC 報道 工人指 莫迪政府的 親商界經濟政策會讓他們失去工作 並損 害普通民眾的利益 多個工會要求政府放棄出售國有公司 股份和修改勞動法的計劃 上週 工會代 表曾與財政部長傑特利 Arun Jeaitley 談判 但未能達成共識 士站都可看到等車的成人和學生排成長龍 在地鐵站和機場 也有很多乘客在等候 在西孟加拉邦和喀拉拉邦 Kerala 政府指 出售國有公司股份可以充實 很多學校和商店都關了門 在這些省份 公共財政 同時關閉缺乏競爭力的工廠 工會的勢力都比較強 罷工也嚴重影響當 而勞動法改革將減少工會的影響 讓勞動 地的公共交通 市場更加靈活 罷工導致印度部分銀行關閉 部分公 共交通也受到影響 目前確切有多少工人參加了罷工仍 未 可 知 但 有 印 度 媒 體 報 導 指 多 達 1 億 5000 萬工人參加了罷工 他們主要在銀 行業 製造業 建築業和煤礦業工作 這 些工人屬於 10 個主要工會 全國工會陣線 (National Front of Trade Unions) 和受到執政黨支持的印度勞工協會 (Bharatiya Mazdoor Sangh) 則沒有參加罷工 在包括首都新德里在內的多個城市 巴 26 S 加爾各答警察試圖拖走參加罷工的婦女 圖片來源 路透社 December 2015 工訊五十六 在加爾各答 印度電視台拍到員警將 參加罷工的女性拖上車的照片 在班加羅 爾 大中小學都關門 在 位 於 東 南 部 的 維 傑 亞 瓦 達 Vijayawada 由於大部分銀行職工都參 加了罷工 大部分 ATM 都無錢可取 而在塞康得拉巴德 Secunderabad 司機工會的成員參加了當地的遊行示威 遊行隊伍中有不少黃色的嘟嘟車 在南部的海德拉巴德 Hyderabad 大約 3500 輛公營巴士今天不提供服務 莫迪是憑著在大選中的壓倒性優勢登

28 " " 4 6 7% 法 航 : 工 會 號 召 罷 工 政 府 呼 籲 談 判 / : "2020 " Alexandre de Juniac " "

29 勞工新聞 重影響 也不會出現航空交通的大混亂 航 空 市 場 競 爭 激 烈 英 國 航 空 公 司 曾 經 正在日本進行訪問的法國總理瓦爾呼 虧損嚴重 已經在 2000 年進行了相應的 籲法航領導與工會繼續談判 通過對話解 調整 現在該公司已經盈利 而法航採取 決問題 特別是一些法航飛行員要負責 的改革措施遠遠不是英國人那樣的深度調 瓦爾表示 如果法航不與時俱進 這家代 整 為什麼法航飛行員不能作出一些努力 表法國的航空公司會破產 法國財長薩潘 呢 飛行員受到輿論的批評 一些媒體指 也表示 正在進行的法航談判受到少數人 出 當然法國情況與英國不同 但是法航 員的阻撓 他們只顧考慮私人利益 工會一些人傳統理念與大多數飛行員脫 那 麼 法 航 是 否 真 處 於 危 機 中 嗎 的 節 如果法航不調整 法航會失去已經建 確 法航虧損的問題是長期積累下來 法 立好的飛行網絡 自己優質的服務 損害 航員工 現任領導層和工會需要儘快找出 代表法國高品質的形象 請不要失去更多 解決問題措施 達成協議 因為現在世界 的法航乘客 國際勞工新聞 巴黎清潔工因不滿工資過低罷工 人行道上遍佈垃圾 北京新浪網 ( :29) 中新網 10 月 8 日電 據美聯社報導 法國巴黎的城市道路清潔工因不滿工資待 遇過低 於近日舉行罷工 導致巴黎街頭 的垃圾箱外到處都是堆積的垃圾 報導稱 除此之外 法國航空的員工 也因不滿近日的裁員決定 正在舉行大罷 工 當地時間 8 日 清潔工們和法航員工 們開始舉行聯合罷工 給法國民眾的出行 和生活帶來很大困擾 據悉 目前 清潔工罷工已進入第 4 天 巴黎有近一半的城區遍地垃圾 就連 人行道上也都是 巴黎市政府表示 該市 有 45% 的清潔工都在進行罷工 28 December 2015 工訊五十六 S 巴黎垃圾收集工 工四天 浪漫之都成垃圾 城(高清 ) 報導指出 據清潔工們表示 當前的 工資已不能滿足日常開銷 已經入不敷出 因此希望通過罷工 呼籲提高工資待遇

30 勞工新聞 國際勞工新聞 南非工會(AMCU)是否罷工 看周日10月11日投票結果 :53:00來源 中金網 中金網 10 月 10 日訊 據外媒約翰內斯堡 10 月 9 日消息 南非礦工及建築聯盟 (AMCU) 周日 (10 月 11 日 ) 將投票決定旗下黃金行業成員是否將舉行罷工 南非礦工與建築業聯盟 AMCU 是南非第二大礦工工會 三個生產商中的二個將提 出反對意見 因為此前他們的雇主已經改善了薪資方案 去年 AMCU 領導了該國鉑金行 業長達 5 個月的罷工 該工會的強硬立場已經廣為人知 前其仍堅持要求資方對新入職礦 工提供基礎薪資為 蘭特 / 月 這相當于目前水準的兩倍 但目前勞資雙方談判仍限於僵局的 Harmony 黃金 AngloGold Ashanti 和 Sibanye 黃金 但估計只有後者的礦工會參與罷工 代表該國礦產商利益的礦業協會稱 Harmony 和 AngloGold 將請求法院裁定 防 止工人罷工 因他們已經和資方簽訂了薪資協定 這三家企業的礦工多數為 AMCU 的成員 此 前 10 月 2 日 南 非 最 大 的 礦 工 工 會 南 非 礦 工 聯 盟 NUM 稱 接 受 了 黃 金 GOLD) 生產商提出的 針對未來三年的薪資提案 NUM 秘書長 David Sipunzi, 表示 我們的成員們接受了提案 NUM 的成員占礦 工總人數超過 50% 是該國最大的礦工工會 S AMCU要求資方調整薪資醞釀罷工 29

31 勞工新聞 國際勞工新聞 法航勞資雙方再開會 工會稱進展良好 2015年10月10日(六) 東網 on.cc 東網專訊 法荷航集團日前公佈重組修定計劃 法國航空公司為此將要裁 減 2900 個職位 事件觸發近百名工人到巴黎戴高樂國際機場示威 令正在開會的航空 公司高層倉皇逃出公司總部 及至周五法航再與工會成員開會 是暴力示威後再次重 啟對話 相較於日前的暴力示威 有消息指會議氣氛平靜 其中一個與會機師工會的負責 人表示 會議進展良好 另一工會主席表示 他們將繼續商議 解決問題 法航勞資雙方近日衝突 源於法航要求機師接受目前工資 但額外增加 100 小時 飛行時數 機師拒絕後法航再提出一個裁減 2900 個職位的建議 涉及機師 空中服務 員及地勤人員 終爆發日前的暴力示威 而法航為重拾旅客信心 週五罕有發電郵 表示日前示威是個別事件 但同時需 要採取措施維持競爭力 他們將盡力重拾旅客的信心 S 法航高層日前狼狽地逃走 法新社圖片 30 December 2015 工訊五十六

32 勞工新聞 國際勞工新聞 打破低薪環境 克萊斯勒妥協加薪避罷工危機 鉅亨網編譯林鼎為 綜合外電 :10 汽車大廠飛雅特克萊斯勒 (FiatChrysler) (FCAU-US) 通過一項新的勞資協議 這項 新協議將使部分員工大加薪 時薪一口氣 增加至 28 美元 媒體 CNNMoney 報導 聯合汽車 工 會 (UnitedAutoWorkers) 與 飛 雅 特 克 萊 斯勒上週三 (8 日 ) 晚間達成初步勞資協 議 避免公司旗下 4 萬名員工欲罷工來抗 議薪資條件不公 如此一來 公司資淺的 員工將受惠 薪資也將大幅成長 這些資淺員工 也就是 2007 年以後 進入飛雅特克萊斯勒的勞工認為 當前時 薪水準分佈在 17 至 24 美元的水準 與資 深員工最低時薪 28 美元相比鴻溝甚大 除此之外 資深員工也享有退休金與其他 退休醫療照護福利 這種雙層薪資結構 讓占公司員工總數 45% 的資淺員工大感 S 飛雅特克萊斯勒與工會達成新協議 將改 善公司內部薪資結構鴻溝 (圖AFP) 後 時薪將能上調至 28 美元 大幅縮短 與資深勞工的薪資水準 據瞭解 根據飛雅特克萊斯勒原先的 人事規定 資深員工在服務滿 10 年後 才能拿到首份加薪與公司分紅 但加薪也 非 一 步 到 位 而 是 先 加 3% 另 外 的 3% 則在 2 年內調整 不滿 加上公司近年來汽車的銷售量不斷 儘 管 如 此 飛 雅 特 克 萊 斯 勒 仍 成長 因此要求公司改善薪資結構 否則 認 為 成 本 需 要 進 一 步 控 管 執 行 長 便要罷工抗議 SergioMarchionne 也指出 與其他汽車大 最初工會與飛雅特克萊斯勒在 9 月時 便曾達成協議 欲縮小薪資結構差距 但 調整幅度過小無法說服工人 工會也以約 65% 的 比 例 反 對 這 項 勞 資 協 議 不 過 根 據 新 的 協 議 資 淺 勞 工 在 服 務 滿 7 年 廠相比 飛雅特克萊斯勒因規模較小 存 有 極 大 的 競 爭 劣 勢 Marchionne 過 去 更 曾公開表示 飛雅特克萊斯勒可能與通用 汽車 (GM)(GM-US) 等其他大廠合併 才 有辦法存續 31

33 法 航 按 計 劃 裁 員 Alexandre de Juniac De Juniac Xavier Broseta 7 1 De Juniac Juniac 通 用 汽 車 工 會 訂 期 限 可 能 發 動 罷 工 2015/10/25 25 United Auto Workers General Motors Co 7 Fiat Chrysler Automobiles NV (Fort Wayne) (Brian Hartman) December 2015

34 通 用 與 汽 車 工 會 敲 定 暫 時 性 協 議 (General Motors) (UAW) ( ) UAW (Dennis Williams) UAW 5 UAW UAW UAW 巴 西 銀 行 員 工 爭 取 調 薪 罷 工 結 束 : Roraima Mato Grosso 2 10% 14% 16% Roberto von der Osten 2 33

35 勞工新聞 國際勞工新聞 法國律師罷工掛數十件空蕩律師袍抗議 新浪 中 新 網 10 月 30 日 電 據 外 媒 報 道 法國律師反對司法補助改革草案 紛 紛參與罷工行動 在法國中部城市利摩日 Limoges 罷工行動趨於強硬 當地律 師公會號召律師不再進行辯護 並將律師 袍掛上法庭大廳抗議 場面可謂壯觀 在巴黎 罷工運動趨於強硬 公會號 召律師不再進行辯護 巴黎律師蘇爾宣稱 " 混亂 一切都拖延了 案件都推遲了 據悉 司法補助可使最貧困者也能請 律師打官司 司法部長提出一項改革案 要點是提高受益人的收入上限 重新修改 律師費檔次 律師公會須參與融資 律師公會爭議的是 17 日晚通過的財 政法草案第 15 條款規定 2016 年從律師 S 律師罷工把律師袍掛上法庭大廳抗議 管理的金庫 Carpa 儲蓄資金利息中提取 500 萬歐元 2017 年提取 1000 萬歐元 律 師指責司法部長 " 強行通過 " 揭露律師 的收入總體下降 因為主要業務的價值單 位 UV 數量下降 如離婚案 勞資法庭 案 拘留等 24 小時的費用從 300 歐元降 到 180 歐元 低於法定最低工時工資 國際勞工新聞 法工會力抗工時改革 2015年11月01日 04:10 工商時報 陳穎芃 34 金 融 時 報 報 導 位 於 法 國 東 北 部 洛 漢巴赫 Smart 廠房近日因應法國總統 林 省 Lorraine 的 漢 巴 赫 Hambach 歐蘭德的勞工改革計畫 希望延長現行的 向來有 Smart 小鎮 之稱 因為那裡正 每週 35 小時工時制度 儘管民調顯示廠房 是德國車廠戴姆勒旗下賓士品牌迷你車 員工多數支持這項計畫 但因法國兩大工 Smart 的誕生地 但當地廠房近日發現要 會駐廠代表反對 而使勞資協商陷入僵局 效法德國提升生產力並不如想像中容易 法國航空也在 10 月初針對延長每週 December 2015 工訊五十六

36 Philippe Steyer  1998 Lionel Jospin 35 Emmanuel Macron Sephora EDF S ,000 4 Smart  Mario Mutzette CFDT Didier Getrey 4 ( ) 35

37 馬 達 加 斯 加 中 資 廠 爆 勞 資 衝 突 4 死 9 傷 4 9 " " Times LIVE Sucoma Roger Kolo Jules Etienne Rolland December 2015

38 勞動觀點 貧富不均 這才是全球經濟大危機 左蝨 前一陣子 網路瘋傳了一則鴻海 工程師與郭台銘的對話 工程師問 為甚麼爆肝的是我 首富卻是你 郭台銘說 我們之間有三個差別 第 一 30 年 前 我 創 建 鴻 海 時 是 賭 上 全部家當 不成功便成仁 而你只是 寄出幾十份履歷表後來鴻海上班 且 隨時可以走人 我們跟你的差別在 創業與就業 第二 我選擇從連接器 切入市場 到最後跟蘋果合作是因為 S 學者警告若貧富懸殊持續惡化將會危害社會穩定 我的眼光判斷正確 而你在哪個部門 上班是因為學歷和考試被分配的 我們之 走了太多的資源 而且自認問心無愧 毫 間 的 差 別 在 選 擇 與 被 選 擇 第 三 我 無 同 理 心 把 生 命 共 同 體 社 會 逼 向 24 小時都在思考如何創造利潤 每一個 對 立 的 兩 極 糟 糕 的 是 為 富 人 貪 婪 言 行 決策都可能影響數萬個家庭生計與數十萬 擦脂塗粉的還不乏其人 皮凱提 (Thomas 股民的權益 而妳只要想什麼時候下班跟 Piketty) 在 21 世紀資本論 一書中提出 照顧好你的家庭 我們之間的差別在 責 精英極端主義 (meritocratic extremism) 任的輕重 據說郭董三句話就讓他羞愧 的概念 這 1% 的精英為自己極高收入自 了臉 全場鴉雀無聲 圓其說 郭台銘對鴻海的貢獻當然比工程 郭董所言者正是右翼經濟學家所謂的 企業家精神 冒險患難高風險創造了高 利潤 但在企業所得裡的 資本所得 與 企業所得 之適當比例究竟為何 英美 企業的 CEO( 執行長 ) 所得常呈現為職工 師大 但就算符合了 極端才能至上論 (meritocratic Extremism) 的前提與要件 其報酬可以是工程師的幾千倍或幾萬倍 但企業是追求合作的團隊 如此分配值得 研議 平均所得的上百倍或千倍 這種現象飽受 一直做為極端精英主義基礎理論的是 批評 也讓專家學者爭論不休 丹尼 滴滲理論 認為經濟成長的果實最終會 杜 林 (Danny Dorling) 在 Inequality and 讓全民共享 但結果卻背道而馳 其中最 1%(1% 貧富不均 這才是全球經濟大危 機 聯經出版 ) 一書中表示 1% 的人拿 明顯的是雷根與柴契爾的新自由主義拉大 了貧富不均 台灣經濟起飛後經濟成長以 複利計算 但薪資卻呈停滯倒退 這說明 37

39 1% GDP 30% 70% 99% 10% GDP 1% 99% 99% S 38 December 2015

40 勞動觀點 現代派遣工之悲歌 劍知 勞 委 會 通 過 派 遣 勞 工 保 護 法 草 要 派 單 位 無 關 不 致 把 責 任 攬 在 自 己 身 案 負面表列禁用派遣的七種職類 派遣 上 所 以 大 部 分 公 私 部 門 皆 認 為 派 遣 工 工不得逾占雇用總人數的百分之三 派遣 非常好用 於是乎這類人員日益增多 工和一般員工 同工同酬 派遣工若在 進而連醫師與護士都是派遣工 並不令人 同個要派單位工作超過一年 有權要求轉 感到意外 為正式員工 公私部門一體適用 假設全民皆為派遣工 將會成為怎麼 企業為了降低成本 大量雇用派遣工 樣 的 世 界 誠 如 二 八 年 金 融 海 嘯 之 已成趨勢 雖然派遣本身不是問題 但是 後 縱使美國金融機構破產者不計其數 企業濫用出了問題 派遣工形同勞基法上 不過彼等之執行長仍然吃香喝辣 坐享高 的孤兒 如何讓企業不再以成本 作為用 額之退休金 因此激起美國人民的公憤 人的主要考量 重新省思人力運用方式 而有包圍華爾街之行動 認為此乃 99% 的 乃是當前一項重大之課題 如果這項問題 普羅大眾 對 1% 貪婪企業家與金融家之 不解決 終必成為社會殘缺的一角 戰爭 形成階級之對立局面 派遣工之大幅成長 是資本主義極端化 派遣勞工保護法 草案立意良好 可 結果 過度壓低勞工之待遇 然而如果從另 惜 道高一尺 魔高一丈 如何予以充分 外一個角度省思 企業之間競爭激烈 倘若 落實 斯為關鍵所在 企業家不會束手就 無法降低成本的廠商 勢必難以跟其他廠商 擒 必然想盡各式各樣辦法 規避 派遣勞 競爭 而欲降低成本的偷懶做法 就是公私 工保護法 的適用 是以如何真正限縮派遣 部門非核心的業務 莫不外包給勞務派遣公 工的比例 正在考驗政府的智慧 朝野上下 司承攬 這是為什麼派遣工與日俱增 殆已 允當竭盡心力 以期防止法律漏洞之發生 成為 禁之不絕 之現象 試問若是有那麼一天 全民均屬於實 日本於上世紀八十年代前 採取 終身 質 的 派 遣 工 這 將 成 為 什 麼 樣 的 恐 怖 世 雇用制 成為世人稱羨的對象 可是禁不 界 那麼其與喬治 歐威爾所著 一九八四 起現實的壓力 容許勞務派遣制之後 日本 年 一書所描述的世界 又有什麼本質上 的遊民逐漸增加 終身雇用制 業已成為 的差異 明日黃花 再也回不去了 這一點幾乎屬於 傳統工業國家之通病 一旦實施勞務派遣 制 整體社會開始翻轉 勞工生活愈來愈沒 有保障 陷入朝不保夕的命運 現在只要事務性的人員 無不可以用 派遣工取而代之 一方面工資極為低廉 另一方面沒有退休金給付之問題 甚至於 因為派遣工不屬於員工 出了事故完全與 S 政府應設法解決人力派遣亂象 39

41 垃 圾 之 歌 C.W.Blegen " " Martin Melosi " 40 December 2015

42 " Â % 3% % Â Â

43 勞動觀點 Â 生物分解的神話 人們對於掩埋場內部運作有很深的誤 解 以為在掩埋場內部必然會有一連串化 學 反 應 與 生 物 活 動 緊 鑼 密 鼓 地 進 行 著 這種觀點還伴隨著某種愛恨交織的情緒 我們是這樣認為的 掩埋場內的有機物不 斷快速分解為肥沃 潮濕的棕色腐殖土 S 衛生掩埋常會有許多始料未及的後果 最後回歸大自然的懷抱 生物分解真是再 好不過 絕對有益環保 甚至也許是上帝 做法跟古代特落依城家庭處理的方式頗為 旨意的一部份 這樣的想法是基於一個假 類近 缺點是泥土活性低且不會分解 僅 設 掩埋場內生物分解的反應十分旺盛 是將垃圾與人們做了隔絕 沒錯 確實會發生某些生物分解的反 最初的掩埋場都盡可能建在人煙最 應 不然就不會有大量甲烷氣 苯 硫化 少 條件最差的地方 因此選擇了低窪地 氫 氮等氣體的產生 但事實掩埋場內部 區 或 水 邊 濕 地 這 犯 了 雙 重 錯 誤 1. 錯 無論是化學或生物反應的進行 都比一般 在未能深入了解溼地對生態環境的重要 人想的要沉靜許多 某些有機物的確會進 2. 錯在未能深入了解掩埋場流出的液體 行生物分解 可是一會兒就完全停止 有 可能造成的禍害 今天衛生掩埋場面臨了 些則不動如山 設計與管理完善的掩埋場 垃 圾 增 加 速 度 太 快 而 太 滿 須 關 閉 的 似乎更容易把垃圾保存給後代 而非將其 困 境 許 多 錯 誤 的 印 象 造 成 人 們 認 為 垃 化為腐殖土或護根物 掩埋場不是大堆肥 圾 中 的 大 宗 是 速 食 包 裝 聚 苯 乙 烯 泡 場 而是 大木乃伊場 這也許反而是 沫膠 免洗餐具保麗龍的材料 免洗尿 件好事 生物分解或有其正面功能 但掩 片 但經分析的結果 速食包裝佔總重的 0.5% 聚苯乙烯泡沫膠佔 1% 免洗尿片 則 1% 其實最大宗的是紙 報紙 電 腦列印出來的文件 電腦的普遍使用並沒 有使紙從此絕跡 反而使製作冗長的文件 比以往都容易 就紙而言 先進的科技不 是避孕藥 而是催生劑 加速紙的分解過 程 而紙造成人們最大的錯誤印象就是 它的生物可分解性 事實上它在衛生掩埋 場 無論濕式或乾式 中的存在年限遠比 你我想像的還久遠 42 December 2015 工訊五十六 S 一個農業覆蓋膜使用後必定成為萬年垃圾 永不分解 在回收不符合成本的抉擇下 想必眼不見為淨 一定打入土壤必定造成 無形的災害

44 勞動觀點 埋場內生物分解的反應越多 到頭來也就 越可能成為我們的噩夢... AOTA 的固體廢棄物報告對此就做了 相當中肯的評述 一般來說 我們並不 確定以每處理一噸原料來計 二手製造產 Â 再生的偏執 生的污染是否真的低於初次製造 垃圾 回收再生一直是固體廢棄物管理中重 再生不等於金礦 而是一道程序 一道各 要的一環 正確的做法當然有其經濟效益 社區事先都沒有預料到必須付出相當代 有助於節約自然資源 減低污染 而且還 價 但卻不無價值程序 能延長掩埋場的使用壽命 但問題在於要 如何為這些再生或回收再用的產品找到具 有經濟 政治 環境與心理意義的出路 小結 表面看起來 所有廢棄物管理中後遺 症最少的是 減量 但減量牽涉到就是 我們生活方式的改變 但科技工業的發展 五光十色的產品推陳出新 生活在 富裕 社會 裡的群眾怎樣拒絕得了如此的物質 誘惑 由帕金森定律 工作會無限延伸 直到填滿所有工作時間為止 所改寫的 帕金森垃圾定律 " 垃圾會無限滋生 直到填滿所有容器為止 " 將會如影隨 S 紙的回收是否一定符合環保所要求的節能 與沒有二次污染的問題考驗著環保專家 形般的纏繞著我們 偉 大 的 文 明 似 乎 必 然 會 由 物 盡 其 回收再生一般都須要耗費大量人力 用 轉向 揮霍無度 然後又轉回 物 能量 甚至會產生更難處理的廢棄物 就 盡其用 這是文明的歷程 而由當時所 以紙類回收再生來說 初步的回收就需要 處經濟條件所推動 在大量製造垃圾還被 大量人力 而回收場所產生的氣味常招來 視為經濟與社會活力的一種指標時 我們 社區居民的反彈 到了再生場經過脫墨手 就離未來無污染的文明還有一段距離 續 於是產生了兩大產品 一邊是可 以用來製紙的不含油墨纖維 另一邊 是大量的有毒淤泥 後續的處理就更 加棘手 要防止這些淤泥污染環境 而這種情形也相同見於鋼鐵 鋁 塑 膠的回收再生 1988 年 美 國 科 技 評 估 辦 公 室 S 五光十色的消費是現代的饗宴還是夢饜 43

45 如 何 開 發 新 興 勞 動 力 研 究 背 景 % 勞 參 率 偏 低, 不 利 經 濟 發 展 % 61.2% 67% 59% 63% 66% December 2015

46 中 高 齡 婦 女 勞 動 人 口 急 待 提 升 % 45%, 50.5% 5% 改 善 兼 職 環 境, 吸 引 女 性 回 職 場 50.5% 60% 10% 45

47 減 少 派 遣, 公 部 門 當 領 頭 羊 % 0.6% 49% 50% 50% 5 6 落 實 禁 止 年 齡 歧 視 須 更 細 緻 立 法 46 December 2015

48 % % 70.6% 58.5% 73.2% 59.7% 72.4% 55% 規 劃 漸 進 式 退 休, 法 令 制 度 待 調 整 A B 60 47

49 BMW 20% E9%9B%A2%E8%81%B7%E5%A5%B3%E6%80%A75%E6%88%90%E5%85%A9%E5%B9% B4%E5%85%A7%E6%83%B3%E5%9B%9E%E7%B1%A0%207%E6%88%907%E8%AA%8D %E7%82%BA%E9%87%8D%E8%BF%94%E8%81%B7%E5%A0%B4%E6%B1%82%E8%81% B7%E5%9B%B0%E9%9B%A3%EF%BC% doc&flag=doc. 48 December 2015

50 如 何 取 得 全 產 總 工 訊? 全 國 產 業 總 工 會 為 全 國 性 工 會 組 織, 擁 有 會 員 數 二 十 餘 萬 人, 所 出 版 之 期 刊 工 訊, 發 送 對 象 以 所 屬 會 員 工 會 及 其 分 會 學 術 研 究 單 位 友 會 等 團 體 為 主, 目 的 是 讓 會 員 瞭 解 本 會 最 新 動 態 近 期 關 注 的 勞 動 議 題 以 及 勞 動 新 知 的 介 紹, 每 年 度 預 計 發 行 四 期 如 個 別 之 一 般 社 會 大 眾 想 要 獲 取 刊 物 資 訊, 可 透 過 以 下 方 式 取 得 : 1 上 網 看 工 訊 工 訊 各 期 出 刊 後 均 已 同 步 全 文 上 傳 至 本 會 網 站, 建 議 您 可 至 本 會 網 站 ( org.tw/ -> 出 版 品 -> 上 網 看 工 訊 ) 自 行 下 載 各 期 工 訊 PDF 檔 案 閱 讀, 但 請 勿 使 用 於 營 利 目 的, 如 需 引 用 內 容 請 註 明 出 處 2 郵 局 劃 撥 索 閱 如 需 索 取 紙 本, 惠 請 贊 助 刊 物 印 刷 及 郵 件 處 理 工 本 費 每 期 100 元 ( 如 需 索 取 舊 期 工 訊, 請 先 電 洽 祕 書 處 確 認 是 否 尚 有 庫 存 ), 郵 政 劃 撥 帳 號 : , 戶 名 : 全 國 產 業 總 工 會 劃 撥 收 據 敬 請 註 明 刊 物 收 件 人 姓 名 住 址 及 所 欲 索 取 之 期 別, 並 傳 真 至 本 會 另 有 少 量 庫 存 之 精 裝 典 藏 合 訂 本, 索 取 合 訂 本 之 工 本 費 每 冊 1500 元 : 工 訊 合 訂 本 第 一 冊 : 試 刊 號 至 第 十 期... 庫 存 量 :6 冊 工 訊 合 訂 本 第 二 冊 : 第 十 一 期 至 第 二 十 期... 庫 存 量 :9 冊 工 訊 合 訂 本 第 三 冊 : 第 二 十 一 期 至 第 三 十 期... 庫 存 量 >10 冊 工 訊 合 訂 本 第 四 冊 : 第 三 十 一 期 至 第 四 十 期... 庫 存 量 >10 冊 3 信 用 卡 小 額 捐 款 認 同 本 會 理 念, 願 意 小 額 捐 款 贊 助 工 會 發 展, 可 填 寫 信 用 卡 捐 款 授 權 書, 捐 款 100 元 以 上 扣 款 成 功 即 贈 閱 1 期 如 何 停 止 或 更 改 工 訊 寄 送? 如 需 變 更 全 產 總 工 訊 寄 送 地 址, 請 填 妥 下 表 後 回 傳 至 ; 如 欲 停 止 寄 送, 請 來 電 告 知 地 址 變 更 傳 真 回 條 : 原 收 件 人 姓 名 : 變 更 收 件 人 姓 名 : 原 收 件 地 址 : 變 更 新 址 為 : 聯 絡 電 話 : 支 持 自 主 工 運 發 展 歡 迎 小 額 捐 款, 並 贊 助 刊 物 印 刷 及 郵 件 處 理 工 本 費 全 國 產 業 總 工 會 49 敬 上

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主 要 内 容 : 首 都 科 技 工 作 总 体 情 况 介 绍 支 持 企 业 发 展 的 具 体 科 技 政 策 科 技 支 撑 战 略 性 新 兴 产 业 的 具 体 举 措 最 新 政 策 市 科 委 提 供 的 科 技 服 务 北 京 市 科 技 工 作 思 路 以 及 支 持 企 业 发 展 的 科 技 政 策 北 京 市 科 学 技 术 委 员 会 2013 年 5 月 主 要 内 容 : 首 都 科 技 工 作 总 体 情 况 介 绍 支 持 企 业 发 展 的 具 体 科 技 政 策 科 技 支 撑 战 略 性 新 兴 产 业 的 具 体 举 措 最 新 政 策 市 科 委 提 供 的 科 技 服 务 北 京 科

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