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- 溆路 施
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3 目 录 总 经 理 致 辞 1 公 司 介 绍 篇 公 司 简 介 2 公 司 发 展 战 略 4 公 司 企 业 文 化 6 公 司 管 理 模 式 员 工 管 理 篇 劳 动 合 同 管 理 25 薪 酬 管 理 25 绩 效 考 核 26 员 工 培 训 27 员 工 个 人 发 展 28 休 假 管 理 29 出 差 管 理 29 员 工 守 则 30 奖 惩 规 定 32 主 要 程 序 文 件 指 引 33 附 则 34
4 各 位 员 工 : 自 2003 年 公 司 成 立 以 来, 在 集 团 公 司 的 正 确 领 导 和 大 力 支 持 下, 公 司 全 体 员 工 艰 苦 创 业 同 心 同 德, 用 智 慧 和 汗 水 铸 就 了 公 司 成 长 的 坚 实 根 基, 促 进 公 司 在 核 电 火 电 国 际 工 程 及 新 能 源 项 目 建 设 管 理 领 域, 取 得 了 令 人 瞩 目 的 业 绩, 获 得 了 同 行 的 高 度 认 同 和 广 泛 赞 誉 公 司 实 现 了 健 康 快 速 发 展, 已 经 成 为 国 内 电 力 工 程 建 设 管 理 领 域 的 一 支 重 要 力 量 回 顾 公 司 的 发 展 历 程, 公 司 前 进 的 每 一 步, 都 离 不 开 每 一 位 员 工 的 无 私 奉 献 和 积 极 努 力 借 此 机 会, 我 谨 代 表 中 电 投 电 力 工 程 有 限 公 司, 对 为 公 司 发 展 做 出 积 极 贡 献 的 全 体 员 工 表 示 崇 高 的 敬 意 和 诚 挚 的 感 谢! 优 秀 的 员 工 队 伍 是 公 司 最 宝 贵 的 财 富, 当 前, 国 家 积 极 推 进 核 电 建 设 的 能 源 政 策 和 中 国 电 力 投 资 集 团 公 司 三 步 走 的 战 略 规 划, 又 给 我 们 提 供 了 一 个 重 大 的 战 略 机 遇, 作 为 集 团 公 司 工 程 建 设 管 理 主 要 依 托 力 量 的 中 电 投 电 力 工 程 有 限 公 司, 任 重 道 远, 前 景 广 阔, 我 们 需 要 更 多 的 优 秀 人 才 加 入 我 们 的 团 队, 同 心 协 力, 奋 发 进 取, 推 动 公 司 又 好 又 快 发 展 坚 持 以 人 为 本 促 进 公 司 和 谐 发 展 是 我 们 的 努 力 方 向, 我 们 鼓 励 员 工 在 平 凡 的 岗 位 上 作 出 不 平 凡 的 业 绩, 我 们 努 力 为 员 工 提 供 发 展 的 平 台, 创 造 发 展 的 空 间, 使 员 工 与 公 司 共 同 成 长 员 工 手 册 是 广 大 员 工 认 识 公 司 了 解 公 司 的 重 要 载 体 之 一 希 望 每 一 位 员 工 认 真 领 会 和 传 承 员 工 手 册 中 的 企 业 文 化 理 念 和 优 良 作 风, 增 强 使 命 感 责 任 感, 增 强 发 展 的 信 心 和 勇 气, 激 发 创 业 激 情 和 发 展 热 情, 发 扬 团 队 精 神, 把 握 机 遇, 乘 势 而 上, 实 现 个 人 成 长 与 公 司 发 展 的 和 谐 统 一 在 未 来 的 事 业 和 追 求 中, 中 电 投 电 力 工 程 有 限 公 司 将 与 您 一 起 成 功! 顺 祝 全 体 员 工 工 作 顺 利, 生 活 幸 福! 总 经 理 : 1
5 中 电 投 电 力 工 程 有 限 公 司 是 中 国 电 力 投 资 集 团 公 司 的 全 资 子 公 司, 前 身 是 成 立 于 2003 年 11 月 的 中 电 投 工 程 建 设 管 理 分 公 司,2006 年 9 月 改 制 为 中 电 投 电 力 工 程 有 限 公 司 公 司 总 部 位 于 上 海 市 漕 河 泾 新 兴 技 术 开 发 区 公 司 注 册 经 营 范 围 包 括 工 程 项 目 建 设 管 理 工 程 总 承 包 勘 察 设 计 工 程 监 理 工 程 咨 询 招 标 代 理 设 备 材 料 采 购 国 际 工 程 承 包 及 劳 务 输 出 等 主 营 业 务 是 承 担 火 电 核 电 风 电 及 新 能 源 等 电 源 项 目 的 工 程 建 设 管 理 公 司 拥 有 电 力 工 程 总 承 包 资 质 国 家 甲 级 工 程 监 理 资 质 对 外 工 程 承 包 经 营 资 质 通 过 了 国 家 和 国 际 权 威 机 构 的 质 量 职 业 健 康 安 全 和 环 境 体 系 认 证, 是 国 家 电 力 行 业 AAA 级 诚 信 企 业, 是 国 家 信 息 产 业 部 和 中 电 联 信 息 化 管 理 标 杆 企 业, 是 中 国 电 力 投 资 集 团 公 司 文 明 单 位 公 司 坚 持 以 人 为 本, 建 立 了 领 导 干 部 经 营 管 理 专 业 技 术 三 支 人 才 队 伍, 培 育 了 火 电 核 电 风 电 国 际 工 程 等 专 业 化 管 理 团 队 公 司 的 人 才 资 源 覆 盖 了 火 电 核 电 风 电 和 国 际 工 程 项 目 建 设 管 理 的 所 有 专 业 ; 其 中, 本 科 及 以 上 学 历 员 工 占 员 工 总 数 的 53% 以 上 ; 中 高 级 及 以 上 职 称 员 工 占 员 工 总 数 的 56% 以 上, 注 册 一 级 建 造 师 注 册 核 安 全 工 程 师 注 册 监 理 工 程 师 建 筑 师 注 册 会 计 师 造 价 师 等 专 门 人 才 占 员 工 总 数 的 50% 以 上 公 司 具 备 电 站 工 程 概 念 设 计 初 步 设 计 设 备 成 套 工 程 建 设 以 及 机 组 调 试 的 管 理 能 力 ; 具 备 工 程 监 理 工 程 咨 询 招 标 代 理 等 业 务 管 理 能 力 ; 具 备 国 内 和 国 际 工 程 项 目 总 承 包 能 力 是 中 国 电 力 投 资 集 团 公 司 常 规 火 电 建 设 的 主 力 军 核 电 项 目 建 设 的 主 要 依 托 力 量 和 走 出 去 的 重 要 窗 口 2
6 经 过 几 年 的 发 展, 公 司 的 主 营 业 务 已 从 公 司 成 立 初 单 一 的 火 电 项 目 建 设 管 理 拓 展 到 火 电 核 电 风 电 业 务 并 举 ; 业 务 领 域 从 集 团 公 司 系 统 内 延 伸 到 系 统 外, 从 国 内 发 展 到 海 外 ; 管 理 规 模 从 最 初 几 个 火 电 工 程 项 目, 发 展 到 同 时 承 担 火 电 核 电 风 电 国 际 工 程 等 几 十 个 工 程 项 目 ; 机 组 等 级 类 型 从 最 初 承 建 20 万 千 瓦 30 万 千 瓦 亚 临 界 机 组, 发 展 到 60 万 千 瓦 100 万 千 瓦 超 临 界 及 超 超 临 界 机 组 ; 管 理 方 式 从 单 一 的 建 设 管 理, 发 展 到 建 设 管 理 建 设 管 理 + 监 理 技 术 服 务 咨 询 总 承 包 等 多 种 模 式 并 存 的 格 局 截 至 2009 年 5 月, 公 司 承 担 的 建 设 项 目 分 布 在 19 个 省 直 辖 市 和 自 治 区, 累 计 承 担 系 统 内 外 国 内 外 的 火 电 核 电 风 电 工 程 项 目 41 个, 总 容 量 4053 万 千 瓦 在 常 规 火 电 业 务 方 面, 业 务 总 量 达 到 了 36 个 项 目,70 台 机 组, 总 容 量 3472 万 千 瓦 累 计 投 产 火 电 机 组 34 台, 总 容 量 1537 万 千 瓦 完 成 了 国 内 第 一 台 60 万 千 瓦 国 产 空 冷 示 范 机 组 工 程 第 一 台 33 万 千 瓦 国 产 循 环 流 化 床 机 组 工 程 ; 承 建 了 中 国 电 力 投 资 集 团 公 司 第 一 台 直 接 空 冷 机 组 第 一 台 60 万 千 瓦 超 超 临 界 机 组 第 一 台 100 万 千 瓦 超 超 临 界 机 组 工 程 在 核 电 业 务 方 面, 山 东 海 阳 核 电 常 规 岛 B O P 及 送 出 工 程 建 设 按 计 划 实 施 ; 江 西 彭 泽 核 电 工 程 项 目 总 承 包 正 式 启 动 ; 辽 宁 红 沿 河 核 电 项 目 合 作 建 设 管 理 进 展 顺 利 ; 广 西 重 庆 吉 林 湖 南 等 核 电 项 目 前 期 准 备 工 作 稳 步 推 进 在 风 电 业 务 方 面, 承 建 了 甘 肃 安 西 和 江 苏 大 丰 两 个 大 型 风 电 场 项 目 在 海 外 业 务 方 面, 重 点 开 发 了 中 东 东 南 亚 西 非 等 国 际 市 场 在 项 目 建 设 管 理 方 面, 已 投 产 项 目 和 在 建 工 程 的 安 全 质 量 进 度 造 价 管 理 不 断 取 得 新 成 果, 安 全 文 明 施 工 管 理 水 平 居 于 全 国 前 列 安 徽 田 集 2 60 万 千 瓦 机 组 工 程 获 得 国 家 电 力 行 业 优 质 工 程 奖 3
7 和 中 国 建 筑 工 程 鲁 班 奖 ; 开 封 京 源 2 60 万 千 瓦 机 组 工 程 一 号 机 组 建 设 工 期 15.2 个 月, 两 台 机 组 总 工 期 17.5 个 月, 均 创 造 了 全 国 同 类 机 组 最 短 工 期 公 司 将 加 快 发 展 核 电 业 务, 大 力 拓 展 海 外 业 务, 稳 步 推 进 新 能 源 业 务, 积 极 服 务 于 非 电 产 业 在 主 营 业 务 方 面, 努 力 拓 展 前 期 调 试 性 能 试 验 生 产 技 术 服 务 等 上 下 游 业 务, 推 进 火 电 建 设 核 电 建 设 生 产 技 术 服 务 全 过 程 专 业 化 管 理 努 力 做 到 建 设 项 目 运 作 专 业 化 工 程 设 计 模 块 化 设 备 和 系 统 配 置 标 准 化 生 产 技 术 服 务 集 中 化 公 司 将 以 诚 信 面 向 市 场, 以 精 品 回 报 业 主, 以 品 牌 塑 造 形 象, 以 人 才 保 障 发 展 与 设 计 制 造 监 理 施 工 调 试 等 企 业 建 立 良 好 的 合 作 伙 伴 关 系, 携 手 创 建 优 良 的 工 程 建 设 管 理 业 绩, 全 力 打 造 优 秀 的 电 源 建 设 企 业, 优 秀 的 市 场 竞 争 主 体, 优 秀 的 专 业 化 队 伍, 优 秀 的 国 际 化 公 司 公 司 贯 彻 落 实 科 学 发 展 观, 紧 紧 围 绕 集 团 公 司 三 步 走 的 发 展 战 略, 制 定 了 自 身 可 持 续 发 展 的 战 略 目 标 4
8 主 要 目 标 核 电 业 务 成 为 国 内 重 要 的 核 电 工 程 建 设 管 理 专 业 化 公 司 海 外 业 务 成 为 集 团 公 司 走 出 去 的 重 要 窗 口 及 国 际 上 具 有 较 强 竞 争 能 力 的 工 程 总 承 包 企 业 常 规 火 电 业 务 保 持 集 团 公 司 常 规 火 电 建 设 管 理 的 主 力 军 地 位, 占 有 适 量 的 系 统 外 市 场 份 额, 成 为 集 团 公 司 生 产 技 术 服 务 的 重 要 依 托 和 管 理 平 台 非 电 产 业 发 展 需 要 形 成 非 电 产 业 工 程 项 目 建 设 管 理 能 力, 满 足 集 团 公 司 实 施 步 骤 分 三 步 走 推 进 战 略 目 标 的 实 施 第 一 步 积 极 拓 展 阶 段 在 2009 年 到 2010 年, 发 展 成 为 国 内 电 力 行 业 综 合 实 力 较 强 的 专 业 化 工 程 公 司, 完 成 投 产 和 在 建 电 源 工 程 项 目 总 容 量 3380 万 千 瓦 第 二 步 稳 健 成 长 阶 段 在 2011 到 2015 年 期 间, 发 展 成 为 国 内 具 有 一 定 影 响 力 的 专 业 化 工 程 公 司, 完 成 投 产 和 在 建 电 源 工 程 项 目 总 容 量 4310 万 千 瓦 第 三 步 快 速 发 展 阶 段 在 年 期 间, 发 展 成 为 在 国 际 上 具 有 较 强 竞 争 优 势 的 专 5
9 业 化 工 程 公 司 承 担 集 团 公 司 内 外 国 内 外 电 源 建 设 管 理 任 务 总 量 1.14 亿 千 瓦, 完 成 投 产 和 在 建 电 源 工 程 项 目 总 容 量 4700 万 千 瓦 公 司 愿 景 到 2020 年, 把 公 司 建 设 成 为 团 队 优 秀 业 绩 优 良 文 化 先 进, 具 有 行 业 权 威, 在 国 际 上 具 有 较 强 竞 争 优 势 的 专 业 化 工 程 公 司 优 秀 的 企 业 文 化 是 企 业 的 立 业 之 基, 是 企 业 可 持 续 发 展 的 动 力 公 司 始 终 重 视 企 业 文 化 建 设, 用 优 秀 的 企 业 文 化 推 动 员 工 学 习 力 创 造 力 和 战 斗 力 的 提 高, 实 现 企 业 的 持 续 健 康 和 快 速 发 展 企 业 标 志 公 司 以 集 团 公 司 的 标 志 作 为 本 企 业 标 志 6
10 标 志 释 义 1 标 志 将 中 电 投 集 团 的 英 文 缩 写 CPI 融 于 其 中 ; 字 型 元 素 CPI 有 象 征 符 号 无 穷 大 的 视 觉 艺 术 效 果, 寓 意 中 电 投 集 团 拥 有 无 限 广 阔 的 发 展 空 间 和 远 大 的 发 展 前 景 字 型 元 素 I 直 观 地 表 明 了 一 流 企 业 形 象 2 三 根 环 型 的 线 条, 形 似 纵 横 九 州 的 动 力 线, 体 现 了 发 电 企 业 的 核 心 产 业 稳 步 向 相 关 产 业 延 伸 积 极 寻 求 海 外 发 展 的 企 业 战 略, 也 象 征 现 代 企 业 科 学 严 谨 的 管 理 模 式 3 标 志 的 字 型 元 素 CPI 紧 密 有 续 的 组 合, 表 现 了 企 业 强 大 的 凝 聚 力 和 向 心 力, 在 规 整 中 又 富 有 动 感 的 形 态, 体 现 了 企 业 在 新 的 电 力 市 场 格 局 中 所 具 备 的 竞 争 能 力 盈 利 能 力 和 可 持 续 发 展 能 力 4 标 志 的 标 准 色 为 蓝 色, 蓝 色 象 征 科 技 环 保, 旨 在 向 受 众 传 达 企 业 奉 献 绿 色 能 源, 服 务 社 会 公 众 的 企 业 精 神 5 艺 术 的 创 造, 赋 予 标 志 无 限 价 值 的 内 涵, 将 企 业 的 形 象 化 为 视 觉 语 言, 生 动 表 现 了 中 电 投 集 团 优 秀 的 现 代 国 有 企 业 优 秀 的 市 场 竞 争 主 体 优 秀 的 绿 色 能 源 公 司 优 秀 的 跨 国 经 营 集 团 的 形 象 五 化 管 理 专 业 化 标 准 化 规 范 化 现 代 化 国 际 化 7
11 专 业 化 通 过 专 门 的 经 营 管 理 人 才, 建 立 优 良 的 建 设 管 理 体 系, 应 用 精 湛 的 专 业 管 理 技 术, 树 立 公 认 的 行 业 管 理 权 威 标 准 化 遵 循 国 家 和 行 业 标 准, 创 建 一 流 的 企 业 标 准 ; 用 标 准 引 导 管 理 行 为, 按 标 准 开 展 工 作 策 划 过 程 控 制 衡 量 工 作 成 果 规 范 化 依 法 依 规 管 理 企 业, 统 一 管 理 模 式 管 理 方 法 和 工 作 流 程, 统 一 业 务 指 标 和 评 价 标 准, 共 守 行 为 准 则 现 代 化 树 立 符 合 时 代 潮 流 的 管 理 理 念, 应 用 科 学 的 管 理 方 法, 采 用 先 进 的 管 理 手 段, 追 求 优 异 的 管 理 绩 效 国 际 化 企 业 管 理 与 国 际 接 轨, 市 场 竞 争 与 国 际 同 步, 专 业 技 术 与 国 际 相 融, 业 务 能 力 达 国 际 先 进 水 平 企 业 价 值 观 以 人 为 本, 诚 信 服 务, 和 谐 共 赢, 求 真 务 实, 创 新 卓 越 以 人 为 本 尊 重 员 工, 人 本 管 理, 提 升 员 工 价 值, 促 进 企 业 发 展 ; 诚 信 服 务 系 和 社 会 关 系 ; 诚 信 经 营, 诚 信 服 务, 建 立 良 好 的 人 际 关 系 工 作 关 和 谐 共 赢 和 睦 协 调, 利 益 共 享, 实 现 人 企 自 然 和 谐 共 赢 ; 8
12 求 真 务 实 作 风 ; 创 新 卓 越 实 现 发 展 实 事 求 是, 严 谨 认 真, 培 养 真 抓 实 干 务 实 求 效 的 崇 尚 创 新, 追 求 卓 越, 在 创 新 中 不 断 进 步, 在 创 新 中 企 业 理 念 工 作 理 念 策 划 程 序 修 正 卓 越 策 划 针 对 工 作 任 务 和 工 作 中 遇 到 的 问 题, 确 定 目 标 制 定 实 现 目 标 的 策 略 和 工 作 计 划 的 过 程 ; 程 序 在 实 现 工 作 目 标 的 过 程 中, 建 立 和 遵 循 规 范 的 工 作 流 程 ; 修 正 针 对 执 行 程 序 过 程 中 出 现 的 问 题 及 时 进 行 反 馈 分 析 和 调 整 ; 卓 越 对 工 作 结 果 的 表 述, 是 对 工 作 结 果 和 目 标 的 一 种 期 望 和 要 求 安 全 理 念 免 任 何 风 险 都 可 以 控 制 任 何 违 章 都 可 以 预 防 任 何 事 故 都 可 以 避 9
13 任 何 风 险 都 可 以 控 制 风 险 无 时 无 处 不 在, 要 正 确 辨 视 认 真 分 析 科 学 应 对, 控 制 风 险 ; 任 何 违 章 都 可 以 预 防 违 章 源 于 麻 痹 侥 幸, 要 严 格 程 序, 标 准 作 业, 正 确 指 挥, 预 防 违 章 ; 任 何 事 故 都 可 以 避 免 事 故 来 自 隐 患 积 累, 要 发 现 规 律, 改 进 管 理, 消 除 隐 患, 避 免 事 故 经 营 理 念 诚 信 成 本 效 率 增 长 全 员 诚 信 诚 实 守 信 依 法 经 营 成 本 成 本 领 先 节 能 降 耗 效 率 资 产 高 效 快 速 运 转 增 长 利 润 增 长 价 值 倍 增 全 员 全 员 参 与 指 标 分 担 人 才 理 念 想 干 事 能 干 事 会 干 事 干 成 事 想 干 事 体 现 工 作 态 度, 热 爱 事 业, 富 有 工 作 激 情 ; 企 业 为 想 干 事 者 提 供 机 会 10
14 会 干 事 体 现 工 作 能 力, 勇 于 实 践, 善 于 解 决 问 题 ; 企 业 为 会 干 事 者 搭 建 平 台 干 成 事 体 现 工 作 绩 效, 务 求 实 效, 创 造 良 好 业 绩 ; 企 业 为 干 成 事 者 彰 显 价 值 管 理 理 念 对 标 管 理 强 化 执 行 持 续 改 进 争 创 一 流 对 标 管 理 是 公 司 全 面 提 升 管 理 水 平 的 重 要 手 段, 执 行 到 位 是 确 保 管 理 目 标 实 现 的 决 定 性 因 素 公 司 将 在 全 面 系 统 持 续 改 进 的 原 则 下, 全 方 位 多 角 度 深 层 次 开 展 对 标 管 理, 全 面 提 升 管 理 水 平, 力 争 达 到 国 内 乃 至 国 际 一 流 廉 洁 理 念 清 白 做 人 干 净 做 事 做 人 要 公 私 分 明, 光 明 磊 落 ; 做 事 要 坚 持 原 则, 遵 守 规 定 11
15 员 工 形 象 有 理 想 有 道 德 有 文 化 有 纪 律 有 理 想 念 ; 有 道 德 要 ; 有 文 化 具 备 健 康 向 上 的 追 求 和 抱 负, 坚 定 中 国 特 色 社 会 主 义 信 具 备 知 荣 知 耻 的 思 想 和 行 为, 践 行 公 民 道 德 建 设 实 施 纲 具 备 适 应 工 作 的 知 识 和 素 养, 具 备 一 专 多 能 满 足 工 作 需 要 ; 有 纪 律 度 具 备 遵 纪 守 法 的 意 识 和 行 动, 严 格 执 行 程 序 标 准 规 章 制 公 司 建 立 了 规 范 的 工 程 建 设 管 理 体 制 和 运 行 机 制, 采 用 专 业 化 的 工 程 建 设 管 理 模 式, 实 施 科 学 集 约 化 的 工 程 项 目 建 设 管 理 12
16 13 组 织 机 构 设 置 ( N 个 ) (N 个 ) (N 个 ) 总 经 理 工 作 部 党 群 工 作 部 纪 检 监 察 部 人 力 资 源 部 经 营 管 理 部 财 务 部 安 全 和 工 程 管 理 部 工 程 监 理 部 海 外 业 务 部 人 才 中 心 技 术 中 心 信 息 中 心 大 连 分 公 司 烟 台 分 公 司 九 江 分 公 司 火 电 项 目 部 风 电 项 目 部 海 外 项 目 部 执 行 董 事 总 经 理 三 总 师 副 总 经 理 公 司 监 事 审 计 和 内 控 部
17 职 能 定 位 公 司 总 部 是 战 略 研 究 资 源 调 度 市 场 开 拓 监 督 考 核 的 主 体, 是 重 大 决 策 项 目 管 理 策 划 利 润 中 心 ; 各 项 目 部 是 具 体 项 目 建 设 管 理 的 指 挥 中 心 和 成 本 控 制 中 心 部 门 职 责 总 经 理 工 作 部 公 司 工 作 规 范 办 公 流 程 设 计 与 管 理 ; 文 秘 机 要 档 案 保 密 和 信 访 工 作 管 理 ; 会 务 管 理 ; 总 部 保 卫 消 防 后 勤 服 务 及 行 政 事 务 管 理 ; 法 律 事 务 管 理 ; 固 定 资 产 办 公 设 施 低 值 易 耗 品 管 理 ; 劳 动 保 护 职 业 安 全 健 康 管 理 ; 公 共 关 系 管 理 经 营 管 理 部 公 司 发 展 战 略 规 划 编 制 与 实 施 ; 公 司 年 度 综 合 计 划 编 制 与 实 施 ; 市 场 开 发 ; 项 目 前 期 管 理 ; 公 司 招 投 标 管 理 ; 公 司 综 合 统 计 和 合 同 管 理 ; 工 程 造 价 控 制 ; 技 术 经 济 及 公 司 经 营 活 动 分 析 ; 工 程 概 ( 预 ) 算 结 算 管 理 ; 企 业 资 质 管 理 人 力 资 源 部 公 司 人 力 资 源 发 展 规 划 编 制 及 实 施 ; 公 司 所 管 单 位 班 子 建 设 领 导 干 部 后 备 干 部 管 理 ; 公 司 组 织 机 构 人 员 招 聘 人 事 调 配 管 理 ; 14
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19 理 ; 精 神 文 明 建 设 管 理 ; 企 业 文 化 建 设 管 理 ; 公 司 党 委 日 常 工 作 管 理 ; 党 务 工 作 组 织 和 管 理 ; 工 会 女 工 委 共 青 团 及 青 年 日 常 工 作 管 理 ; 公 司 统 战 工 作 管 理 纪 检 监 察 部 公 司 惩 防 体 系 建 设 和 反 腐 倡 廉 工 作 管 理 ; 方 针 政 策 法 律 法 规 规 章 制 度 执 行 情 况 监 督 ; 检 举 控 告 或 申 诉 受 理 违 纪 违 规 检 查 处 理 ; 重 大 经 营 活 动 和 三 重 一 大 决 策 实 施 监 察 ; 效 能 监 察 巡 视 检 查 和 招 投 标 监 督 ; 公 司 纪 委 日 常 工 作 管 理 工 程 监 理 部 监 理 工 作 规 划 和 管 理 ; 工 程 监 理 业 务 策 划 组 织 规 范 管 理 ; 工 程 监 理 工 作 的 指 导 监 督 和 协 调 ; 工 程 项 目 竣 工 验 收 及 工 程 事 故 调 查 参 与 ; 监 理 人 员 资 格 管 理 ; 工 程 监 理 信 息 管 理 ; 工 程 监 理 招 投 标 技 术 支 持 和 配 合 海 外 业 务 部 公 司 海 外 发 展 战 略 规 划 ; 海 外 市 场 信 息 收 集 项 目 开 发 ; 海 外 项 目 前 期 工 作 管 理 ; 海 外 项 目 工 程 建 设 管 理 ; 海 外 项 目 部 工 作 指 导 协 调 和 监 督 ; 海 外 项 目 物 流 管 理 ; 海 外 业 务 涉 及 的 国 际 交 流 合 作 及 外 事 管 理 16
20 技 术 和 管 理 支 持 机 构 职 责 人 才 中 心 除 公 司 总 部 及 公 司 授 权 分 公 司 管 理 以 外 人 员 归 口 管 理 ; 所 属 人 员 配 备 岗 位 及 职 级 调 整 建 议 ; 所 属 人 员 组 织 关 系 管 理 ; 所 属 人 员 劳 动 纪 律 跟 踪 管 理 ; 所 属 人 员 休 假 及 动 态 管 理 ; 新 员 工 入 司 教 育 上 岗 培 训 组 织 ; 岗 位 培 训 继 续 教 育 组 织 ; 所 属 人 员 执 业 资 格 管 理 技 术 中 心 开 展 工 程 前 期 设 计 业 务 ; 设 计 审 查 接 口 管 理 ; 工 程 建 设 调 试 管 理 ; 发 电 企 业 技 术 服 务 项 目 开 发 和 组 织 实 施 ; 先 进 生 产 技 术 吸 收 引 进 应 用 推 广 ; 重 大 技 术 问 题 科 研 攻 关 ; 技 术 交 流 与 合 作 管 理 ; 公 司 生 产 技 术 安 全 和 保 密 工 作 管 理 信 息 中 心 公 司 信 息 化 建 设 和 管 理 的 总 体 规 划 及 组 织 实 施 ; 管 理 信 息 系 统 的 建 设 与 管 理 ; 信 息 安 全 体 系 的 建 设 与 管 理 ; 信 息 化 更 新 换 代 升 级 科 技 研 发 交 流 工 作 ; 信 息 化 专 业 知 识 及 操 作 技 能 的 普 及 和 应 用 管 理 分 公 司 ( 核 电 ) 职 责 分 公 司 作 为 总 部 二 级 单 位, 按 合 同 要 求 对 各 核 电 项 目 实 施 工 程 项 17
21 目 建 设 管 理 负 责 核 电 项 目 前 期 工 作 的 策 划 协 调 及 组 织 管 理 ; 核 电 项 目 管 理 体 系 的 策 划 建 立 ; 核 电 项 目 设 计 管 理 ; 核 电 项 目 采 购 及 合 同 管 理 ; 核 电 项 目 施 工 控 制 与 管 理 ; 核 电 项 目 质 量 保 证 安 全 保 证 进 度 控 制 HSE 控 制 造 价 控 制 和 风 险 管 理 ; 分 公 司 核 电 从 业 人 员 资 格 管 理 ; 分 公 司 核 电 培 训 规 划 和 年 度 培 训 计 划 的 组 织 与 实 施 ; 分 公 司 核 电 从 业 人 员 落 户 社 保 及 生 活 后 勤 服 务 等 管 理 火 电 风 电 项 目 部 职 责 火 电 风 电 项 目 部 作 为 总 部 派 出 机 构, 代 表 公 司 履 行 合 同, 在 公 司 总 部 的 策 划 指 导 控 制 和 监 督 下, 按 照 五 化 的 管 理 要 求 实 施 工 程 项 目 建 设 管 理 负 责 项 目 部 管 理 成 本 具 体 控 制 ; 项 目 生 产 生 活 临 建 设 施 建 设 维 护 ; 公 司 企 业 形 象 具 体 策 划 展 示 ; 公 司 授 权 的 采 购 工 作 管 理 ; 项 目 固 定 资 产 配 置 计 划 编 制 ; 项 目 部 人 员 进 退 场 计 划 编 制 ; 项 目 部 日 常 管 理 项 目 标 准 化 管 理 公 司 编 制 出 版 了 项 目 部 管 理 手 册 火 电 项 目 通 用 管 理 手 册 核 电 项 目 通 用 管 理 手 册 及 风 电 项 目 通 用 管 理 手 册, 在 这 些 手 册 中 规 定 了 火 电 核 电 风 电 项 目 部 在 不 同 管 理 模 式 下 采 用 的 标 准 组 织 机 构 标 准 资 源 配 置 标 准 工 作 流 程 标 准 指 标 体 系, 明 确 18
22 要 求 资 产 配 置 人 工 成 本 管 理 费 用 等 标 准 化 规 范 化 公 司 组 建 的 每 一 个 工 程 项 目 部, 都 按 照 项 目 部 管 理 手 册 规 范 建 立, 项 目 部 按 照 项 目 管 理 手 册 标 准 规 范 建 立 管 理 体 系, 开 展 工 程 管 理 工 作, 在 全 公 司 范 围 内, 实 现 项 目 运 作 的 规 范 化 项 目 管 理 的 专 业 化 和 可 复 制 性 信 息 化 管 理 公 司 广 泛 采 用 各 种 先 进 的 管 理 软 件, 开 发 并 应 用 具 有 自 主 知 识 产 权 的 电 力 工 程 建 设 管 理 信 息 系 统 (Project Administration Plan For Power Plant PAP) 作 为 公 司 总 部 分 公 司 及 项 目 部 在 不 同 地 域 工 作 的 管 理 平 台, 实 现 了 工 程 建 设 项 目 安 全 质 量 进 度 合 同 物 资 资 料 现 场 监 控 绩 效 考 核 协 同 办 公 行 政 事 务 等 主 要 管 理 业 务 的 模 块 化 和 网 络 化 管 理, 实 现 了 工 程 项 目 远 程 监 控 移 动 办 公 和 同 步 实 时 交 流 每 一 个 项 目 部 在 工 程 建 设 管 理 过 程 产 生 的 各 类 信 息, 如 设 备 到 货 设 备 催 交 图 纸 供 应 设 计 变 更 形 象 进 度 以 及 网 络 计 划 工 程 款 支 付 安 全 管 理 质 量 控 制 等 数 据, 公 司 总 部 都 可 以 通 过 互 联 网 进 行 实 时 监 控 并 进 行 集 约 化 管 理 项 目 竣 工 投 产 后, 这 些 数 据 构 成 了 公 司 总 部 信 息 库 和 知 识 库, 实 现 了 工 程 案 例 和 管 理 经 验 的 共 享 19
23 20 公 司 中 长 期 发 展 规 划 公 司 依 据 国 家 的 宏 观 发 展 计 划 集 团 公 司 的 发 展 规 划 国 内 外 火 电 核 电 和 风 电 等 能 源 建 设 发 展 趋 势 市 场 预 测 和 分 析 结 果 公 司 资 源 企 业 资 质 和 核 心 竞 争 力 的 现 状 和 发 展 情 况 发 展 需 求 等 内 容 研 究 制 定 公 司 的 中 长 期 发 展 规 划 公 司 中 长 期 发 展 规 划 市 场 信 息 收 集 工 程 项 目 投 标 合 同 谈 判 与 签 订 工 程 项 目 移 交 退 场 工 程 回 访 项 目 管 理 体 系 策 划 建 立 工 程 建 设 管 理 组 织 实 施 总 结 与 考 核 项 目 管 理 机 构 组 建
24 市 场 信 息 收 集 按 照 公 司 中 长 期 发 展 规 划 的 要 求, 对 公 司 业 务 范 围 内 的 市 场 信 息 进 行 跟 踪 收 集, 对 获 得 的 市 场 信 息 进 行 初 步 分 析 筛 选, 并 将 分 析 筛 选 的 结 果 报 送 公 司 领 导 层 决 策 工 程 项 目 投 标 公 司 职 能 部 门 根 据 市 场 信 息 的 调 研 分 析 结 果, 组 织 对 公 开 发 布 的 招 标 文 件 进 行 研 究 评 价, 在 确 保 进 度 造 价 质 量 安 全 健 康 环 境 风 险 可 控 的 前 提 下, 经 公 司 领 导 批 准, 组 织 参 与 工 程 项 目 投 标 合 同 谈 判 与 签 订 工 程 项 目 中 标 后, 公 司 组 织 与 项 目 业 主 进 行 工 程 建 设 管 理 合 同 谈 判 合 同 签 订 前 应 组 织 对 合 同 文 本 进 行 联 合 评 审, 评 审 通 过 后, 由 公 司 总 经 理 或 其 授 权 人 员 签 订 合 同 项 目 管 理 机 构 组 建 工 程 项 目 中 标 后, 适 时 组 建 分 公 司 或 项 目 部 公 司 相 关 职 能 部 门 根 据 工 程 项 目 的 性 质 规 模 大 小 管 理 难 度 和 工 程 建 设 进 度 要 求, 按 照 公 司 的 管 理 规 定 对 分 公 司 项 目 部 组 建 进 行 策 划, 确 定 分 公 司 项 21
25 目 部 的 组 织 机 构 部 门 和 岗 位, 编 制 分 公 司 项 目 部 人 力 资 源 计 划, 按 照 人 力 资 源 计 划 向 项 目 有 序 选 派 各 专 业 人 员, 以 满 足 项 目 基 础 管 理 工 程 建 设 管 理 和 监 理 工 作 的 需 要 ; 按 照 公 司 的 规 定 标 准, 根 据 项 目 的 工 程 规 模 人 员 配 置 等 情 况, 对 分 公 司 项 目 部 固 定 资 产 办 公 生 活 临 建 设 施 等 进 行 配 置 项 目 管 理 体 系 策 划 建 立 分 公 司 项 目 部 在 公 司 职 能 部 门 的 指 导 下, 对 工 程 项 目 的 建 设 管 理 全 过 程 进 行 全 面 策 划, 制 定 包 括 项 目 质 量 进 度 造 价 环 境 职 业 健 康 安 全 等 方 针 目 标 项 目 管 理 手 册 施 工 组 织 设 计 选 用 的 公 司 通 用 管 理 程 序 项 目 具 体 的 管 理 规 定 和 实 施 细 则 分 公 司 及 项 目 部 内 部 基 础 管 理 程 序 工 程 建 设 过 程 管 理 程 序 工 程 总 结 和 考 核 奖 惩 等 内 容 的 项 目 综 合 性 管 理 体 系 工 程 建 设 管 理 组 织 实 施 分 公 司 项 目 部 按 照 管 理 体 系 的 标 准 要 求, 通 过 对 工 程 项 目 全 过 程 进 行 有 效 的 组 织 监 督 协 调 控 制, 对 项 目 实 施 工 程 前 期 管 理 与 顾 客 有 关 的 过 程 管 理 工 程 招 标 管 理 设 计 管 理 工 程 设 备 及 材 料 管 理 厂 区 四 通 一 平 和 施 工 总 平 面 管 理 工 程 建 设 安 全 和 环 境 管 理 工 程 建 设 技 术 管 理 工 程 质 量 管 理 工 程 建 设 进 度 管 理 安 全 文 明 施 工 管 理 工 程 造 价 管 理 工 程 调 试 管 理 等 相 关 管 理, 使 项 目 的 安 全 质 量 进 度 造 价 得 到 全 过 程 有 效 的 控 制, 实 现 机 组 高 标 准 建 设 和 高 水 平 投 产 22
26 工 程 项 目 移 交 工 程 项 目 完 成 整 套 启 动 试 运 行 后, 分 公 司 项 目 部 组 织 参 建 单 位 办 理 工 程 验 收 签 证, 实 施 具 体 移 交 工 作 原 来 已 经 移 交 业 主 代 保 管 的 设 备 系 统 正 式 由 业 主 按 照 生 产 要 求 进 行 管 理 ; 竣 工 资 料 专 用 工 具 和 备 品 备 件 由 分 公 司 项 目 部 组 织 相 关 承 包 商 进 行 移 交 分 公 司 项 目 部 按 照 管 理 合 同 的 约 定 与 项 目 业 主 办 理 工 程 委 托 管 理 移 交 证 书 工 程 竣 工 资 料 交 接 书 工 程 尾 工 及 主 要 缺 陷 交 接 书 工 程 结 算 交 接 书 设 备 物 资 交 接 书 和 财 务 交 接 书 等 相 关 交 接 手 续, 将 项 目 正 式 移 交 给 业 主 管 理 总 结 与 考 核 分 公 司 项 目 部 退 场 前, 对 项 目 的 党 群 工 作 行 政 事 务 工 作 技 经 工 作 财 务 工 作 工 程 安 全 质 量 进 度 造 价 控 制 和 施 工 技 术 等 各 方 面 内 容 进 行 全 面 的 分 析 总 结 公 司 组 织 对 分 公 司 项 目 部 及 项 目 员 工 进 行 考 核, 并 将 考 核 结 果 作 为 对 分 公 司 项 目 部 及 员 工 进 行 奖 励 或 处 罚 的 依 据 退 场 分 公 司 项 目 部 编 制 包 括 项 目 人 员 撤 场 固 定 资 产 处 置 工 程 结 算 工 程 尾 工 和 遗 留 问 题 处 理 等 内 容 的 项 目 退 场 工 作 计 划 在 工 程 项 目 移 交 完 成 且 取 得 项 目 业 主 对 项 目 的 退 场 确 认 后, 分 公 司 项 目 部 向 公 司 提 出 退 场 申 请, 经 公 司 批 准, 按 照 退 场 计 划 的 要 求 有 序 组 织 退 场 23
27 工 作, 撤 离 人 员 及 资 产, 交 接 项 目 债 权 及 债 务, 收 回 公 章 和 有 关 资 质 文 件, 清 理 财 产, 撤 消 分 公 司 项 目 部 账 户, 火 电 项 目 在 工 程 项 目 完 成 168 小 时 试 运 后 3 个 月 内 退 场, 核 电 项 目 根 据 实 际 工 作 需 要 或 合 同 要 求 退 场 工 程 回 访 机 组 投 产 一 年 后, 公 司 组 织 工 程 回 访 组, 对 项 目 业 主 进 行 工 程 回 访, 获 得 业 主 对 机 组 运 行 情 况 质 量 等 内 容 的 最 终 评 价, 并 根 据 评 价 结 果 对 后 续 项 目 采 取 针 对 性 的 预 防 措 施, 从 而 不 断 提 高 管 理 水 平, 增 强 顾 客 的 满 意 度 24
28 公 司 依 据 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 法 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 等 法 律 法 规 的 规 定, 与 员 工 签 订 劳 动 合 同, 以 明 确 公 司 与 员 工 的 权 利 和 义 务, 保 障 员 工 的 合 法 权 益, 构 建 和 谐 稳 定 的 劳 动 关 系 公 司 对 新 入 职 员 工 实 行 试 用 期 制 度, 如 果 员 工 在 试 用 期 内 经 考 核 不 符 合 岗 位 要 求, 公 司 有 权 与 员 工 解 除 劳 动 合 同 合 同 期 满 前 30 天 内, 公 司 应 与 员 工 协 商 劳 动 合 同 续 签 事 宜, 在 双 方 均 同 意 续 签 的 情 况 下, 公 司 与 员 工 续 签 劳 动 合 同 ; 任 何 一 方 无 意 续 签, 原 合 同 期 满 即 为 劳 动 合 同 终 止 双 方 协 商 一 致, 可 以 解 除 劳 动 合 同 ; 公 司 可 以 依 据 法 律 规 定 公 司 规 章 制 度 或 劳 动 合 同 约 定, 提 出 与 员 工 解 除 劳 动 合 同 公 司 目 前 推 行 岗 位 绩 效 工 资 制, 员 工 薪 酬 由 岗 位 工 资 月 度 绩 效 奖 励 综 合 业 绩 奖 励 ( 年 度 ) 和 特 种 津 贴 等 构 成 员 工 入 职 时, 须 到 公 司 指 定 银 行 办 理 银 行 卡, 并 将 卡 号 开 户 行 6 25
29 名 称 告 知 公 司 指 定 人 员 ; 公 司 每 月 将 员 工 当 月 的 工 资 存 入 员 工 提 供 的 银 行 账 户, 并 在 工 资 到 账 后 发 送 当 月 工 资 条, 员 工 若 有 疑 问 可 向 公 司 人 力 资 源 部 咨 询 员 工 薪 酬 的 个 人 所 得 税, 由 公 司 代 扣 代 缴 为 提 升 公 司 员 工 综 合 素 质, 公 司 定 期 对 员 工 进 行 绩 效 考 核 通 过 绩 效 考 核, 充 分 调 动 员 工 积 极 性 创 造 性, 提 高 工 作 质 量 和 效 率, 从 而 帮 助 员 工 提 升 技 能, 改 进 不 足, 不 断 提 升 员 工 个 人 绩 效 员 工 绩 效 考 核 分 为 月 度 绩 效 考 核 及 年 度 绩 效 考 核, 月 度 绩 效 考 核 的 起 止 时 间 为 员 工 上 月 考 勤 起 止 时 间, 当 月 月 度 绩 效 考 核 在 次 月 月 初 进 行, 年 度 绩 效 考 核 安 排 在 次 年 年 初 进 行 公 司 将 员 工 的 绩 效 考 核 结 果, 作 为 员 工 任 用 去 留 调 配 职 务 升 降 确 定 奖 励 的 依 据 26
30 公 司 致 力 于 建 立 学 习 型 企 业 及 组 织, 倡 导 员 工 终 身 职 业 教 育 与 培 训, 公 司 全 体 员 工 都 有 权 利 和 义 务 参 加 相 关 的 培 训 及 学 习, 公 司 员 工 在 职 期 间, 可 以 陆 续 得 到 公 司 提 供 的 各 种 培 训 机 会 公 司 为 员 工 提 供 与 岗 位 工 作 要 求 相 适 应 的 国 家 法 律 法 规 标 准 公 司 管 理 程 序 和 制 度 专 业 知 识 和 工 作 技 能 等 内 容 的 培 训 员 工 培 训 的 实 施 方 式 包 括 自 学 在 岗 培 训 内 部 集 中 培 训 及 外 送 脱 产 培 训 等 员 工 入 职 时, 公 司 将 对 新 员 工 进 行 必 要 的 入 职 培 训, 帮 助 员 工 尽 快 熟 悉 公 司 情 况 和 个 人 岗 位 工 作 内 容 培 训 内 容 主 要 包 括 : (1) 集 团 公 司 概 况 及 公 司 基 本 情 况 介 绍 ; (2) 公 司 管 理 体 系 介 绍 ; (3) 安 全 培 训 ; (4) 办 公 软 件 介 绍 ; (5) 员 工 行 为 准 则 ; (6) 员 工 考 勤 管 理 规 定 ; (7) 岗 位 工 作 说 明 公 司 在 安 排 员 工 接 受 公 司 出 资 的 培 训 时, 可 根 据 劳 动 合 同 与 员 工 签 订 专 项 培 训 协 议 书, 约 定 服 务 期 限 等 事 项, 培 训 员 工 未 达 到 专 项 培 训 协 议 书 所 规 定 的 服 务 期 限 而 离 开 公 司 的, 应 承 担 协 议 书 规 定 的 违 约 责 任 6 27
31 培 训 结 束 后, 公 司 对 培 训 效 果 进 行 评 估, 并 对 参 加 培 训 的 员 工 进 行 相 应 的 考 核 公 司 按 领 导 干 部 专 业 技 术 经 营 管 理 三 支 队 伍 规 划 员 工 的 职 业 发 展, 搭 建 各 类 人 才 快 速 成 长 晋 升 发 展 的 平 台, 根 据 员 工 的 个 人 能 力 和 职 业 愿 望 对 员 工 进 行 职 业 生 涯 设 计, 为 员 工 创 造 良 好 的 发 展 空 间, 使 员 工 与 企 业 同 步 成 长 公 司 制 订 了 三 支 队 伍 建 设 规 划 方 案 和 后 备 人 才 培 养 规 划, 选 择 优 秀 员 工 进 入 后 备 人 才 库 进 行 储 备 重 点 培 养, 以 满 足 公 司 战 略 发 展 的 需 要 28
32 员 工 可 享 受 国 家 规 定 的 带 薪 法 定 节 假 日 和 公 司 规 定 的 带 薪 年 休 假, 除 公 休 日 及 法 定 节 假 日 以 外, 员 工 休 假 应 预 先 填 写 请 假 审 批 单, 履 行 相 应 的 审 批 手 续 员 工 休 假 之 前, 应 将 已 按 流 程 批 准 的 请 假 审 批 单 交 给 部 门 考 勤 员, 休 假 结 束 后 应 当 及 时 到 部 门 考 勤 员 处 办 理 销 假 手 续 员 工 可 以 通 过 阅 读 公 司 的 休 假 管 理 相 关 程 序, 进 一 步 了 解 不 同 假 期 的 标 准 享 受 条 件 及 申 请 流 程 等 信 息 员 工 因 公 出 差 前, 需 填 写 出 差 审 批 单, 经 相 应 批 准 权 限 人 员 审 批, 并 按 照 公 司 规 定 的 标 准 乘 坐 交 通 工 具 及 住 宿 员 工 出 差 如 需 借 款, 应 依 据 经 审 批 的 出 差 审 批 单 填 写 借 款 单, 经 部 门 负 责 人 公 司 领 导 或 项 目 部 领 导 审 批 后 到 财 务 部 门 办 理 借 款 手 续 员 工 出 差 结 束 后 应 及 时 编 写 有 关 出 差 情 况 的 出 差 报 告, 并 在 规 定 6 29
33 的 时 间 内 提 交 给 主 管 领 导 审 阅 员 工 因 公 出 差 发 生 的 交 通 费 住 宿 费 等 相 关 费 用, 需 在 出 差 返 回 单 位 后 十 个 工 作 日 内 凭 出 差 审 批 单 及 时 报 销 自 觉 遵 守 公 司 的 各 种 行 为 守 则, 是 员 工 对 周 围 同 事 予 以 尊 重 的 表 现, 同 时 也 是 员 工 对 公 司 企 业 文 化 予 以 认 同 的 体 现, 不 仅 有 利 于 维 护 公 司 良 好 的 企 业 形 象, 也 有 利 于 树 立 和 维 护 员 工 良 好 的 个 人 形 象, 促 进 公 司 和 员 工 的 和 谐 发 展 仪 容 仪 表 工 作 期 间 按 规 定 着 装, 保 持 仪 表 整 洁, 不 戴 夸 张 饰 物 ; 出 席 重 大 会 议 活 动 时, 男 士 应 着 正 装 ; 女 士 要 求 穿 职 业 套 装, 化 淡 妆 ; 仪 态 稳 重, 行 为 举 止 健 康 得 体 30
34 办 公 礼 仪 在 上 班 时 间 应 佩 戴 工 作 证 ; 接 打 电 话 使 用 文 明 规 范 的 问 候 语, 代 接 同 事 电 话, 应 做 好 必 要 的 记 录 并 及 时 转 达 ; 参 加 会 议 准 时 到 场 遵 守 会 场 纪 律 ; 通 讯 工 具 关 闭 或 置 静 音, 会 场 内 不 接 听 手 机 ; 未 经 同 意 不 随 便 翻 看 其 他 同 事 的 文 件 资 料 ; 进 入 他 人 办 公 室 应 敲 门 示 意 办 公 环 境 办 公 桌 面 除 电 脑 电 话 台 历 文 件 夹 茶 杯 外, 不 摆 放 其 他 与 工 作 无 关 的 物 品 ; 下 班 应 清 理 办 公 桌, 责 任 人 要 关 好 电 脑, 最 后 离 开 者 注 意 关 闭 灯 空 调 等 用 电 设 备 ; 不 在 公 共 办 公 区 域 内 吸 烟, 不 在 办 公 区 域 内 就 餐, 不 在 办 公 区 域 内 大 声 喧 哗 和 嬉 闹 ; 树 立 节 约 意 识, 减 少 水 电 纸 张 等 日 常 办 公 损 耗, 节 省 各 种 开 支 6 31
35 保 密 规 定 员 工 应 保 守 的 公 司 秘 密 信 息, 秘 密 信 息 包 括 国 家 秘 密 和 公 司 的 企 业 秘 密 商 业 秘 密 员 工 应 严 格 遵 守 公 司 制 定 的 保 密 管 理 程 序 及 其 他 保 密 相 关 规 定, 若 员 工 违 反 保 密 规 定 或 约 定, 公 司 有 权 按 照 相 关 规 章 制 度 进 行 处 理 公 司 重 视 每 位 员 工 的 优 秀 表 现, 制 定 有 相 应 的 奖 励 规 定, 对 表 现 优 秀 的 员 工 视 情 况 给 予 口 头 表 扬 通 报 表 扬 授 予 荣 誉 称 号 物 质 奖 励 或 晋 升 职 级, 鼓 励 员 工 不 断 创 造 价 值, 为 公 司 和 社 会 做 出 个 人 贡 献 公 司 制 定 有 相 应 的 处 罚 规 定, 对 员 工 在 工 作 中 违 反 国 家 法 律 法 规 及 公 司 规 章 制 度 的 各 种 行 为 视 情 况 给 予 口 头 警 告 书 面 警 告 记 过 处 分 降 薪 降 职 解 除 劳 动 合 同 等 相 应 的 处 罚, 员 工 应 认 真 了 解 通 过 阅 读 这 些 规 定, 可 以 帮 助 员 工 正 确 认 识 和 评 估 工 作 中 存 在 或 可 能 存 在 的 问 题, 并 积 极 加 以 改 进 或 防 范, 进 而 提 高 素 质, 保 障 公 司 正 常 工 作 秩 序 32
36 在 工 作 中 应 遵 守 的 法 律 法 规 文 件 及 公 司 制 定 的 各 种 程 序 文 件, 员 工 均 可 以 在 公 司 工 程 建 设 管 理 信 息 系 统 (PAP) 或 公 司 内 部 网 页 知 识 库 的 企 业 标 准 体 系 表 中 查 询 和 下 载 员 工 应 认 真 阅 读 学 习 这 些 规 定 及 程 序 文 件, 熟 悉 各 种 工 作 流 程, 提 高 工 作 效 率, 提 升 个 人 工 作 能 力 6 33
37 本 员 工 手 册 是 公 司 管 理 及 员 工 行 为 指 南, 如 对 手 册 所 述 的 内 容 有 疑 问, 请 查 阅 公 司 相 关 程 序 及 规 定 公 司 人 力 资 源 部 根 据 情 况 对 员 工 手 册 进 行 升 版 本 员 工 手 册 的 解 释 权 归 公 司 人 力 资 源 部 34
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39 共 成 长 1 员 工 与 企 业
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标题
中 共 广 东 省 直 属 机 关 工 作 委 员 会 中 共 广 东 省 直 属 机 关 工 作 委 员 会 关 于 表 彰 先 进 基 层 党 组 织 优 秀 共 产 党 员 和 优 秀 党 务 工 作 者 的 决 定 (2016 年 6 月 28 日 ) 近 年 来, 省 直 机 关 各 级 党 组 织 和 广 大 共 产 党 员 认 真 贯 彻 党 的 十 八 大 和 十 八 届 三 中 四
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目 录 一 基 金 当 事 人... 4 二 基 金 的 依 据 目 的 和 原 则... 6 三 基 金 托 管 人 对 基 金 管 理 人 的 业 务 监 督 和 核 查... 7 四 基 金 管 理 人 对 基 金 托 管 人 的 业 务 核 查... 13 五 基 金 财 产 的 保 管..
基 金 管 理 人 : 金 元 惠 理 基 金 管 理 有 限 公 司 基 金 托 管 人 : 宁 波 银 行 股 份 有 限 公 司 目 录 一 基 金 当 事 人... 4 二 基 金 的 依 据 目 的 和 原 则... 6 三 基 金 托 管 人 对 基 金 管 理 人 的 业 务 监 督 和 核 查... 7 四 基 金 管 理 人 对 基 金 托 管 人 的 业 务 核 查... 13
状 态, 使 人 类 社 会 难 以 正 确 认 识 评 级 这 一 信 用 经 济 的 内 在 规 律, 难 以 真 正 总 结 西 方 错 误 评 级 的 教 训, 难 以 让 评 级 有 效 服 务 于 人 类 信 用 经 济 实 践 如 果 我 们 还 不 能 在 信 用 评 级 思 想 领
世 界 需 要 评 级 新 思 想 关 建 中 2015 年 5 月 26 日 2008 年 爆 发 于 美 国 的 全 球 信 用 危 机 证 明 : 信 用 评 级 关 系 人 类 社 会 安 全 发 展, 西 方 错 误 评 级 是 危 机 的 制 造 者, 它 不 能 承 担 世 界 评 级 责 任 于 是, 改 革 国 际 评 级 体 系 成 为 时 代 的 主 流 思 潮 和 向 人 类
机关团体 ３１ 的步子迈得更实更好 报告 审议通过 中国共产党如皋市 落实到党的建设各个方面 以良好作风保障经济社会又好 十一届代表第四次会议决议 经济技术开发区 城北街 又快发展 省委督导组副组长汪以力到会指导 南通市委 道 如皋工业园区 如城街道 白蒲镇 搬经镇 市发改 督导组组长葛维先出席会议
３０ 如皋年鉴 ２０１５ 机 关 团 体 基地退出机制 村 庄 土 地 整 理 稳 步 推 进 全 市 累 计 退 出 中共如皋市委员会 综 述 概况 ２０１４年 市委以党的群众路线教育实践活动为 １０７６户 复垦建设用地５９ ２公顷 有序实施土地增值收 益分配机制 扎实开展农村土地承包经营权确权登记颁证 工作 市农村产权交易服务中心建成运行 党的建设 ２０１４ 年 市委始终坚持党要管党 从严治 契机
赣运驾培字〔2016〕1号
赣 运 驾 培 字 2016 1 号 江 西 省 公 路 运 输 管 理 局 关 于 认 真 做 好 2015 年 度 全 省 驾 培 机 构 质 量 信 誉 考 核 工 作 的 通 知 各 设 区 市 运 管 处 ( 局 ), 省 直 管 县 ( 市 ) 运 管 所 ( 局 ): 根 据 机 动 车 驾 驶 员 培 训 管 理 规 定 ( 交 通 部 令 2006 年 第 2 号 ) 关 于 印
全 省 事 业 单 位 绩 效 考 核 工 作 会 议 在 我 市 召 开 省 编 办 主 任 刘 星 泰 出 席 会 议 并 讲 话 市 委 常 委 副 市 长 赵 豪 志 出 席 会 议 并 致 辞 市 编 办 主 任 盖 九 志 作 典 型 发 言 参 会 人 员 分 组 讨 论
2013 年 第 2 期 J 全 省 事 业 单 位 绩 效 考 核 工 作 会 议 在 我 市 召 开 省 编 办 主 任 刘 星 泰 出 席 会 议 并 讲 话 市 委 常 委 副 市 长 赵 豪 志 出 席 会 议 并 致 辞 市 编 办 主 任 盖 九 志 作 典 型 发 言 参 会 人 员 分 组 讨 论 言 论 J 领 导 讲 话 2013 年 第 2 期 加 强 四 型 机 关 建 设
... 3... 4... 7... 9... 14... 20... 22... 23... 24... 25... 29... 29... 29... 30... 30... 30... 33... 33... 34... 36... 38... 39... 39... 42... 44 3 1 ... 44... 44... 45... 46 3 2 1. 2. 1997 11 14 2000
Microsoft Word - A0011-JRCZ0030-2010招商金融2012_cicc_cmts120130.doc
招 商 银 行 股 份 有 限 公 司 2012 年 第 一 期 金 融 债 信 用 评 级 分 析 报 告 评 级 结 果 : 主 体 长 期 信 用 等 级 AAA 金 融 债 券 信 用 等 级 AAA 评 级 时 间 :2012 年 1 月 30 日 主 要 数 据 : 项 目 2011 年 6 月 2010 年 2009 年 2008 年 资 产 总 额 ( 亿 元 ) 26432.05
办函[2004]号
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国 家 文 物 局 文 物 博 函 2016 28 号 关 于 做 好 博 物 信 息 公 开 有 关 工 作 的 通 知 各 省 自 治 区 直 辖 市 文 物 局 ( 文 化 厅 ): 为 做 好 博 物 行 业 信 息 公 开, 更 好 地 发 挥 博 物 服 务 社 会 的 功 能, 按 照 博 物 条 例 有 关 精 神 及 我 局 关 于 贯 彻 执 行 博 物 条 例 的 实 施 意
需 求 拉 动 显 著 利 润 分 配 或 向 上 游 倾 斜 二 季 度 伊 始, 从 小 盘 题 材 向 大 盘 蓝 筹 的 风 格 转 换, 似 乎 刚 刚 开 始 就 又 戛 然 而 止 我 们 认 为, 虽 然 没 有 充 分 证 据 表 明 整 体 经 济 持 续 过 热, 但 局 部
需 求 拉 动 显 著 利 润 分 配 或 向 上 游 倾 斜 二 季 度 伊 始, 从 小 盘 题 材 向 大 盘 蓝 筹 的 风 格 转 换, 似 乎 刚 刚 开 始 就 又 戛 然 而 止 我 们 认 为, 虽 然 没 有 充 分 证 据 表 明 整 体 经 济 持 续 过 热, 但 局 部 结 构 的 泡 沫 使 得 投 资 者 担 忧 将 有 针 对 性 更 强 的 调 控 政 策 出 台,
目 录 一 基 金 托 管 协 议 当 事 人... 2 二 基 金 托 管 协 议 的 依 据 目 的 和 原 则... 4 三 基 金 托 管 人 对 基 金 管 理 人 的 业 务 监 督 和 核 查... 5 四 基 金 管 理 人 对 基 金 托 管 人 的 业 务 核 查... 14 五
天 弘 现 金 管 家 货 币 市 场 基 金 托 管 协 议 基 金 管 理 人 : 天 弘 基 金 管 理 有 限 公 司 基 金 托 管 人 : 中 国 邮 政 储 蓄 银 行 股 份 有 限 公 司 目 录 一 基 金 托 管 协 议 当 事 人... 2 二 基 金 托 管 协 议 的 依 据 目 的 和 原 则... 4 三 基 金 托 管 人 对 基 金 管 理 人 的 业 务 监 督
AAA (i) (ii) 19
2015 7 14107.7 2009 8 31 51%49% [ ] 2015 4 8 18 2012 7 512012 AAA 622 32 2003 5 23(i) (ii) 19 1.00 (a) (b) 2012119 2005 11 11 2007929 2011 5 3030% 70% 20 2007 11 13 2008 4 15 [ ] 2005 [ ] 2009 2015 7 1050.1
1 重 要 提 示 基 金 管 理 人 的 董 事 会 及 董 事 保 证 本 报 告 所 载 资 料 不 存 在 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏, 并 对 其 内 容 的 真 实 性 准 确 性 和 完 整 性 承 担 个 别 及 连 带 责 任 基 金 托 管 人 中 国
易 方 达 中 证 500 交 易 型 开 放 式 指 数 证 券 投 资 基 金 2015 年 第 4 季 度 报 告 2015 年 12 月 31 日 基 金 管 理 人 : 易 方 达 基 金 管 理 有 限 公 司 基 金 托 管 人 : 中 国 工 商 银 行 股 份 有 限 公 司 报 告 送 出 日 期 : 二 〇 一 六 年 一 月 二 十 二 日 第 1 页 共 12 页 1 重
1 重 要 提 示 基 金 管 理 人 的 董 事 会 及 董 事 保 证 本 报 告 所 载 资 料 不 存 在 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏, 并 对 其 内 容 的 真 实 性 准 确 性 和 完 整 性 承 担 个 别 及 连 带 责 任 基 金 托 管 人 中 国
易 方 达 中 证 500 交 易 型 开 放 式 指 数 证 券 投 资 基 金 2016 年 第 1 季 度 报 告 2016 年 3 月 31 日 基 金 管 理 人 : 易 方 达 基 金 管 理 有 限 公 司 基 金 托 管 人 : 中 国 工 商 银 行 股 份 有 限 公 司 报 告 送 出 日 期 : 二 〇 一 六 年 四 月 二 十 一 日 第 1 页 共 12 页 1 重 要
gongGaoMingCheng
景 顺 长 城 内 需 增 长 混 合 型 证 券 投 资 基 金 2016 年 第 1 季 度 报 告 2016 年 3 月 31 日 基 金 管 理 人 : 景 顺 长 城 基 金 管 理 有 限 公 司 基 金 托 管 人 : 中 国 农 业 银 行 股 份 有 限 公 司 报 告 送 出 日 期 :2016 年 4 月 20 日 1 重 要 提 示 基 金 管 理 人 的 董 事 会 及 董
题 词 二 航 文 化 故 事 百 年 老 店 的 代 代 延 续, 实 质 上 是 其 文 化 的 脉 脉 传 承 正 如 我 们 致 力 于 卓 越 绩 效 管 理 只 有 起 点, 没 有 终 点 一 样, 追 求 基 业 长 青 的 企 业 文 化 也 是 没 有 止 境 的 所 以, 忠
Enterprise Culture of SNEB 二 航 文 化 故 事 第 一 集 中 交 第 二 航 务 工 程 局 有 限 公 司 二 OO 六 年 十 一 月 题 词 二 航 文 化 故 事 百 年 老 店 的 代 代 延 续, 实 质 上 是 其 文 化 的 脉 脉 传 承 正 如 我 们 致 力 于 卓 越 绩 效 管 理 只 有 起 点, 没 有 终 点 一 样, 追 求 基 业
招商证券基金宝二期集合资产管理计划
招 商 证 券 智 远 天 添 利 集 合 资 产 管 理 计 划 2016 年 第 一 季 度 资 产 管 理 报 告 (2016 年 1 月 1 日 -2016 年 3 月 31 日 ) 重 要 提 示 本 报 告 依 据 证 券 公 司 客 户 资 产 管 理 业 务 管 理 办 法 证 券 公 司 集 合 资 产 管 理 业 务 实 施 细 则 及 其 他 有 关 规 定 制 作 招 商 证
Microsoft Word - ~3263066.doc
嘉 实 安 心 货 币 市 场 基 金 托 管 协 议 基 金 管 理 人 : 嘉 实 基 金 管 理 有 限 公 司 基 金 托 管 人 : 中 国 银 行 股 份 有 限 公 司 二 一 一 年 十 二 月 鉴 于 嘉 实 基 金 管 理 有 限 公 司 是 一 家 依 照 中 国 法 律 合 法 成 立 并 有 效 存 续 的 有 限 责 任 公 司, 按 照 相 关 法 律 法 规 的 规
新 疆 交 通 建 设 集 团 股 份 有 限 公 司 首 次 公 开 发 行 股 票 辅 导 工 作 进 展 报 告 新 疆 交 通 建 设 集 团 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 新 疆 交 建 发 行 人 或 公 司 ) 拟 申 请 首 次 公 开 发 行 股 票 并 上 市, 公
长 江 证 券 承 销 保 荐 有 限 公 司 关 于 新 疆 交 通 建 设 集 团 股 份 有 限 公 司 首 次 公 开 发 行 股 票 辅 导 工 作 进 展 报 告 (2015 年 7 月 01 日 至 2015 年 9 月 30 日 ) 辅 导 机 构 新 疆 交 通 建 设 集 团 股 份 有 限 公 司 首 次 公 开 发 行 股 票 辅 导 工 作 进 展 报 告 新 疆 交 通
Microsoft Word - 辽宁石化职业技术学院高等职业教育质量年度报告（2015）.doc
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第 11 周 : 土 地 市 场 冷 清 2016 年 第 11 周 2016.3.7-2016.3.13 2015 年 第 2016 2 周 年 2015.5.11-2015.5.17 第 11 周 2016.3.7-2016.3.13 2011 年 第 9 周 2011.02.21-2011.02.27 市 场 成 交 回 升 石 家 庄 / 市 场 周 报 2016 年 第 11 周 两 会
目 录 第 一 部 分 前 言...1 第 二 部 分 释 义...3 第 三 部 分 基 金 的 基 本 情 况...9 第 四 部 分 基 金 份 额 的 发 售...12 第 五 部 分 基 金 备 案...14 第 六 部 分 基 金 份 额 的 申 购 与 赎 回...15 第 七 部 分
新 华 基 金 管 理 有 限 公 司 新 华 阿 里 一 号 保 本 混 合 型 证 券 投 资 基 金 基 金 管 理 人 : 新 华 基 金 管 理 有 限 公 司 基 金 托 管 人 : 平 安 银 行 股 份 有 限 公 司 二 零 一 四 年 二 月 目 录 第 一 部 分 前 言...1 第 二 部 分 释 义...3 第 三 部 分 基 金 的 基 本 情 况...9 第 四 部 分
关于在招募说明书和公开说明书中
3 1 ( ) 1 2( ) ( ) ( ) ( ) ( ) 3 ( ) ( ) ( ) ( ) 3 2 1 2 3 4 5 6 6 1 6 45 6 1 7 8 9 2003 10 28 2004 6 1 10 2004 6 25 7 1 11 2004 6 8 7 1 12 2004 6 29 7 1 13 2004 8 16 14 15 / 16 17 18 18 3 3 19 20 21 22
201410（108）0.wps
2014 10 108 2014 10 108 目 录 2014 63 2014 12 17 2014 64 2014 12 22 2014 65 2014 12 23 2014 10 108 2015 2014 49 2014 12 1 2014 50 2014 12 9 2014 51 2014 12 16 2014 52 2014 12 25 2014 53 2014 12 28 2014 54
Microsoft Word - 35国泰国证医药卫生行业指数分级证券投资基金2016年第2季度报告.docx
国 泰 国 证 医 药 卫 生 行 业 指 数 分 级 证 券 投 资 基 金 2016 年 第 2 季 度 报 告 2016 年 6 月 30 日 基 金 管 理 人 : 国 泰 基 金 管 理 有 限 公 司 基 金 托 管 人 : 中 国 农 业 银 行 股 份 有 限 公 司 报 告 送 出 日 期 : 二 〇 一 六 年 七 月 二 十 日 第 1 页 共 16 页 1 重 要 提 示 基
一、今年以来的宏???金融形?
1 2004 1 16 2003 2003 8.5% 11 M2 21.64 20.4% 3.8 0.6 M1 8.08 18.9% 0.4 ( ) 16.85 1 1 23.1% 4.7 1 1 % 28 % 24 20 16 12 8 4 2003/ 09 2003/ 06 2003/ 03 2002/ 12 2002/ 09 2002/ 06 2002/ 03 2001/ 12 2001/ 09
2014亳州年鉴
省长王学军在亳州市调研座谈会上的讲话 市委书记杨敬农在全市党的群众路线教育实践活动 动员会议上的讲话 市委书记杨敬农在市三届人大五次会议闭幕式上的讲话 市长沈强作政府工作报告 特载 省委书记张宝顺在亳州市调研座谈会上的讲话 2 2014 亳州年鉴 效预防了群体性事件发生 这些改革措施 从解 在亳州市调研座谈会上的讲话 决问题着手 建章立制 注重细节 强化执行 省委书记 张宝顺 不仅提升了管理水平 也带动了干部工作能力和
20160621-2016年5月珠海房地产市场月报
珠 海 / 市 场 月 报 珠 海 2016 年 5 月 房 地 产 市 场 报 告 月 刊 :2016-5 报 告 出 品 : 世 联 地 产 市 场 研 究 中 心 撰 写 日 期 :2016-6-21 市 场 新 增 量 暂 缓 成 交 量 维 持 高 位 市 场 走 势 内 容 摘 要 : 15 年 5 月 -16 年 5 月 一 手 房 成 交 面 积 及 均 价 15 年 5 月 -16
江苏扬农化工股份有限公司
江 苏 扬 农 化 工 股 份 有 限 公 司 关 于 开 展 2016 年 安 全 生 产 月 活 动 的 工 作 意 见 根 据 市 安 委 办 关 于 开 展 2016 年 全 国 安 全 生 产 月 活 动 的 通 知 ( 扬 安 办 2016 18 号 ) 中 化 国 际 关 于 开 展 2016 年 中 化 国 际 总 部 及 各 下 属 企 业 安 全 生 产 月 活 动 的 通 知
天津市地下铁道集团有限公司
2016 年 度 第 二 批 天 津 市 政 府 专 项 债 券 信 用 评 级 报 告 评 级 结 果 : 本 期 专 项 债 券 信 用 等 级 :AAA 本 期 专 项 债 券 额 度 :99.83 亿 元 本 期 专 项 债 券 期 限 :5 年 7 年 10 年 评 级 时 间 :2016 年 5 月 23 日 基 础 数 据 项 目 2013 年 2014 年 2015 年 全 市 GDP(
1 重 要 提 示 基 金 管 理 人 的 董 事 会 及 董 事 保 证 本 报 告 所 载 资 料 不 存 在 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏, 并 对 其 内 容 的 真 实 性 准 确 性 和 完 整 性 承 担 个 别 及 连 带 责 任 基 金 托 管 人 中 信
浦 银 安 盛 盛 世 精 选 灵 活 配 置 混 合 型 证 券 投 资 基 金 2015 年 第 2 季 度 报 告 2015 年 6 月 30 日 基 金 管 理 人 : 浦 银 安 盛 基 金 管 理 有 限 公 司 基 金 托 管 人 : 中 信 银 行 股 份 有 限 公 司 报 告 送 出 日 期 :2015 年 7 月 18 日 第 1 页 共 12 页 1 重 要 提 示 基 金
1 重 要 提 示 基 金 管 理 人 的 董 事 会 及 董 事 保 证 本 报 告 所 载 资 料 不 存 在 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏, 并 对 其 内 容 的 真 实 性 准 确 性 和 完 整 性 承 担 个 别 及 连 带 责 任 基 金 托 管 人 交 通
浦 银 安 盛 新 经 济 结 构 灵 活 配 置 混 合 型 证 券 投 资 基 金 2015 年 第 2 季 度 报 告 2015 年 6 月 30 日 基 金 管 理 人 : 浦 银 安 盛 基 金 管 理 有 限 公 司 基 金 托 管 人 : 交 通 银 行 股 份 有 限 公 司 报 告 送 出 日 期 :2015 年 7 月 18 日 第 1 页 共 12 页 1 重 要 提 示 基
集团公司HSE工作情况汇报 安全环保局
韦 莱 亚 洲 能 源 会 议 发 挥 保 险 作 用 持 续 治 理 隐 患 最 大 限 度 提 升 本 质 安 全 水 平 中 国 石 化 安 全 环 保 局 局 长 王 强 2013 年 1 月 海 南 三 亚 目 录 中 国 石 化 简 介 我 们 的 保 险 隐 患 排 查 治 理 结 束 语 1 目 录 中 国 石 化 简 介 2 中 国 石 化 中 国 石 油 化 工 集 团 公 司
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2009 11 21 31 CPI 5 09 CPI -1 41 51 30 25 20 15 10 5 0 08-06 09-06 10-06 11-06 12-06 02-07 05-07 08-07 11-07 02-08 05-08 08-08 61 71 81 30% -9-10 ROE ROA 91 -11-12 101 111 121 09-13 131 141 09 151 31 30
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Report on the Economic Development of China and...
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投连月报201606
2016 年 6 月 安 联 投 资 连 结 保 险 账 户 月 度 报 告 德 安 联 人 寿 保 险 有 限 公 司 全 国 统 一 客 服 电 话 :800 988 6688 400 888 3636( 手 机 ) 市 场 回 顾 及 展 望 1. 外 围 市 场 2016 年 6 月 1 日 -2016 年 6 月 30 日 6 月 2 日 - 香 港 万 得 通 讯 社 报 道, 欧 洲
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股 票 简 称 : 中 国 石 化 股 票 代 码 :600028 中 国 石 油 化 工 股 份 有 限 公 司 CHINA PETROLEUM & CHEMICAL CORPORATION ( 注 册 地 址 : 北 京 市 朝 阳 区 惠 新 东 街 甲 6 号 ) 认 股 权 和 债 券 分 离 交 易 的 可 转 换 公 司 债 券 募 集 说 明 书 ( 封 卷 稿 ) 保 荐 人 (
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天 弘 增 利 宝 货 币 市 场 基 金 基 金 合 同 基 金 管 理 人 : 天 弘 基 金 管 理 有 限 公 司 基 金 托 管 人 : 中 信 银 行 股 份 有 限 公 司 目 录 第 一 部 分 前 言... 1 第 二 部 分 释 义... 3 第 三 部 分 基 金 的 基 本 情 况... 7 第 四 部 分 基 金 份 额 的 发 售... 8 第 五 部 分 基 金 备 案...
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110021 268 2006 12 15 2006 11 21 http://www.sse.com.cn 110021 100,000 100 1,000 100,000 100 1,000 2006 12 19 2006 12 19 2011 12 1 AAA 1 SHANGHAI ELECTRIC POWER COMPANY LIMITED 1,563,505,000 268 200010
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目 录 两 会 概 况... 2 2016 年 两 会 召 开 的 时 间... 2 2016 年 两 会 内 容 有 哪 些?... 2 2016 年 两 会 的 会 议 日 程 是 什 么?... 2 政 府 工 作 报 告 解 析... 3 政 府 工 作 报 告 2016 年 八 大 任 务 如 何 完 成... 3 盘 点 2016 年 政 府 工 作 报 告 十 大 看 点... 4 政
( ) (a) (b)1 102I 50
95A 95B 3(1) (I) 21 (II) (III)( ) 4(2) (3) 1 2 ( )21 3 49 ( ) 4 1 2 (a) (b)1 102I 50 3 21 ( 3 ) 1 2 3 10 (i) (ii) 3 ( 10,000) 3A9 14 5 (a) (b) 550,000 51 10 9 (a) (b) I II 57 57 57 420 10% 57 420 10% (i)
509 200,000 200,000 6 (i) (ii) 200,000 500,000 12 282 51
59 500,000 500,000 6BA(5) 50,000 59I (i) 18 (ii) (iii) (iv) (v) (vi) (vii) 200,000 12 50 509 200,000 200,000 6 (i) (ii) 200,000 500,000 12 282 51 15 14 7 2 7 14 7 14 24 40 2 6 100,000 6 100,000 57 43C
2.5 2.7 第 一 信 封 详 细 评 审 第 二 信 封 初 步 评 审 (5) 投 标 人 以 联 合 体 形 式 投 标 时, 联 合 体 协 议 书 满 足 招 标 文 件 的 要 求 : 投 标 人 按 照 招 标 文 件 提 供 的 格 式 签 订 了 联 合 体 协 议 书, 并
评 标 办 法 ( 综 合 评 估 法 ) 评 标 办 法 前 附 表 条 款 号 条 款 名 称 评 审 因 素 与 评 审 标 准 (1) 投 标 人 具 备 有 效 的 营 业 执 照 资 质 证 书 和 基 本 账 户 开 户 许 可 证 ; (2) 投 标 人 的 资 质 证 书 有 效 且 等 级 符 合 第 二 章 投 标 人 须 知 前 附 表 附 录 1 的 规 定 ; 2.2 2.3
扉 页 课 题 组 成 员 课 题 申 报 负 责 人 : 张 谦 课 题 组 申 报 成 员 : 丁 士 昭 杨 胜 军 刘 志 达 张 礼 卫 为 项 目 研 究 成 果 做 出 重 要 贡 献 的 人 员 ( 按 姓 氏 笔 画 排 序 ): 王 予 红 王 立 里 王 海 鸥 冈 崎 佑 树
深 圳 市 2015 年 软 科 学 研 究 项 目 政 府 投 资 建 设 项 目 管 理 模 式 创 新 研 究 深 圳 大 学 2016 年 01 月 26 日 扉 页 课 题 组 成 员 课 题 申 报 负 责 人 : 张 谦 课 题 组 申 报 成 员 : 丁 士 昭 杨 胜 军 刘 志 达 张 礼 卫 为 项 目 研 究 成 果 做 出 重 要 贡 献 的 人 员 ( 按 姓 氏 笔 画
热 门 点 评 A 股 收 盘 综 述 市 场 聚 焦 : 行 业 主 题 涨 幅 资 金 净 流 入 涨 幅 资 金 净 流 入 煤 炭 采 选 塑 胶 制 品 S 股 次 新 股 1-5 排 名 ( 涨 幅 ) 化 肥 行 业 电 子 信 息 舟 山 群 岛 深 成 500 造 纸 印 刷 煤
策 略 研 究 A 股 午 盘 解 读 证 券 分 析 师 : 袁 泉 证 书 编 号 : S1160514090001 证 券 分 析 师 : 邬 玮 飚 证 书 编 号 : S1160515110001 联 系 人 : 张 加 代 电 话 :021-36537949 相 关 研 究 : 市 场 平 淡 如 水 成 交 量 再 创 四 月 新 低 201600928 小 幅 收 涨 不 该 弱 势
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近 期 李 克 强 发 表 了 十 二 五 规 划 建 议 稿 的 评 述, 被 认 为 是 迄 今 为 止 对 十 二 五 规 划 的 最 佳 解 释 文 中 特 别 提 到, 转 变 经 济 发 展 方 式 已 经 刻 不 容 缓, 关 键 要 在 加 快 上 下 功 夫 见 实 效, 早 转
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一 公 司 概 况 公 司 是 经 国 家 商 务 部 批 准, 由 宁 波 港 集 团 有 限 公 司 作 为 主 发 起 人, 联 合 招 商 局 国 际 码 头 ( 宁 波 ) 有 限 公 司 中 信 港 口 投 资 有 限 公 司 宁 波 宁 兴 ( 集 团 ) 有 限 公 司 等 其 它
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因 此, 对 于 穆 迪 和 惠 誉 公 司 可 能 下 调 美 国 主 权 评 级 的 风 险 可 能 持 续 给 金 融 市 场 带 来 压 力 ( 二 ) 美 国 主 权 信 用 评 级 下 调 后 对 其 他 政 府 支 持 企 业 债 券 的 连 锁 反 应 由 于 美 国 主 权 评 级
2011 年 8 月 9 日 宏 观 专 题 报 告 美 国 主 权 信 用 评 级 下 调 及 其 影 响 分 析 陈 1 超 王 2 朔 一 美 国 主 权 信 用 评 级 下 调 可 能 引 发 评 级 机 构 的 连 锁 反 应 ( 一 ) 市 场 持 续 担 忧 穆 迪 和 惠 誉 两 大 评 级 机 构 继 标 普 之 后 下 调 美 国 主 权 信 用 评 级 2011 年 8 月 5
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广 州 供 电 局 生 产 设 备 状 态 监 测 及 评 价 中 心 建 设 项 目 基 础 环 境 建 设 工 程 施 工 招 标 资 格 预 审 文 件 招 标 人 : 中 国 能 源 建 设 集 团 广 东 省 电 力 设 计 研 究 院 有 限 公 司 时 间 : 2016 年 07 月 目 录 第 一 章 申 请 人 须 知... 1 第 二 章 资 格 审 查 办 法 ( 有 限 数
郑 重 声 明 新 界 泵 业 集 团 股 份 有 限 公 司 本 公 司 出 具 的 质 量 诚 信 报 告, 是 依 据 国 家 有 关 质 量 法 律 法 规 规 章 及 相 关 行 业 质 量 标 准 规 范 等 进 行 撰 写 报 告 中 关 于 公 司 质 量 诚 信 和 质 量 管 理
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天 弘 余 额 宝 货 币 市 场 基 金 2015 年 第 4 季 度 报 告 2015 年 12 月 31 日 基 金 管 理 人 : 天 弘 基 金 管 理 有 限 公 司 基 金 托 管 人 : 中 信 银 行 股 份 有 限 公 司 报 告 送 出 日 期 :2016 年 1 月 22 日 第 1 页 共 11 页 1 重 要 提 示 基 金 管 理 人 的 董 事 会 及 董 事 保 证
8.完善与发展农产品期货市场，变革农业生产方式，促进新农村建设.doc
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中 国 国 旅 股 份 有 限 公 司 收 购 报 告 书 摘 要 上 市 公 司 名 称 : 中 国 国 旅 股 份 有 限 公 司 股 票 上 市 地 点 : 上 海 证 券 交 易 所 股 票 简 称 : 中 国 国 旅 股 票 代 码 : 601888 收 购 人 名 称 : 中 国 港 中 旅 集 团 公 司 住 所 : 北 京 市 西 城 区 广 安 门 内 大 街 338 号 十 层
发 行 省 市 公 开 发 行 额 度 定 向 发 行 额 度 一 般 债 券 专 项 债 券 一 般 债 券 专 项 债 券 合 计 黑 龙 江 省 624.24 59.70 102.74 5.32 792.00 吉 林 省 473.07 133.97 76.47 81.49 765.00 新 疆
2015 年 地 方 政 府 债 券 发 行 情 况 统 计 分 析 上 海 新 世 纪 资 信 评 估 投 资 服 务 有 限 公 司 公 共 融 资 部 戴 晓 枫 郭 燕 一 地 方 政 府 债 券 发 行 情 况 统 计 经 全 国 人 大 国 务 院 批 准,2015 年 财 政 部 下 达 了 6000 亿 元 新 增 地 方 政 府 债 券 和 3.2 万 亿 元 地 方 政 府 债
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股份有限公司
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2010年国民经济运行综合分析报告之一
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长 信 量 化 先 锋 混 合 型 证 券 投 资 基 金 2016 年 第 1 季 度 报 告 2016 年 3 月 31 日 基 金 管 理 人 : 长 信 基 金 管 理 有 限 责 任 公 司 基 金 托 管 人 : 交 通 银 行 股 份 有 限 公 司 报 告 送 出 日 期 :2016 年 4 月 22 日 第 1 页 共 10 页 1 重 要 提 示 基 金 管 理 人 的 董 事
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150 15 1 1. 15-20 2. 3 3. 4.5 6 3 1ml A1A2A3 2 3 2ml 100ul B1B2B3 30 3ml 20ul 20ul 2.5 100ul 3 20ul 1 A1A2A3 A B1B2B3 B (%) = 100% 3 8 4.5 2 A 1ml B 2ml 0.1ml 30 3 B A 20 3ml 20ul 20ul 2.5 100ul 0.5 20ul
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2005年申能（集团）有限公司
2005 05 120501 2300 2005 7 18 2005 2 2 2005 1 1 2 2 139 10 3 1 4 60 5 6 1996 5 2004 292.56 65.11 172.49 54.96 22.26% 2004 57.95 12.77 7.30 2004 90 2004 300 1999 2004 5.73 31.86 3 2003 10 2004 1 1 10.70
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四 川 华 西 集 团 有 限 公 司 2015 年 度 第 一 期 中 期 票 据 信 用 评 级 报 告 中 期 票 据 信 用 评 级 报 告 评 级 结 果 主 体 信 用 等 级 :AA+ 评 级 展 望 : 稳 定 本 期 票 据 信 用 等 级 :AA+ 票 据 概 况 本 期 票 据 注 册 额 度 :25 亿 元 本 期 票 据 发 行 额 度 :15 亿 元 本 期 票 据 期
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2015 32 3 20142014 2015630 201516 2014 1 2015630 20141231 73,858 85,123 (1) 1,651,951 1,727,805 (2) 126,744 158,224 (3) 396,199 420,059 2,248,752 2,391,211 (1) 2015630 18.5%2014123120.0%5.0%2014 12315.0%
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www.sse.com.cn www.sse.com.cn 200811420084 292007200879 20087312008 2008922 200812320094 22[2009]325 8,600 9 8500 () 1 7.80 1,700 1,700 12,240 2 7.59 700 700 5,040 3 7.50 700 700 5,040 4 7.38 1,550 1,550
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证 券 代 码 601857 证 券 简 称 中 国 石 油 编 号 临 2013-001 中 国 石 油 天 然 气 股 份 有 限 公 司 ( 住 所 : 北 京 市 东 城 区 安 德 路 16 号 ) 公 开 发 行 2013 年 公 司 债 券 ( 第 一 期 ) 发 行 公 告 保 荐 人 牵 头 主 承 销 商 债 券 受 托 管 理 人 中 信 证 券 股 份 有 限 公 司 ( 住
2007-2008学年湖南省师大附中高三第一次月考
2007-2008 学 年 湖 南 省 师 大 附 中 高 三 月 考 ( 一 ) 政 治 试 题 时 量 :90 分 钟 满 分 :100 分 第 Ⅰ 卷 ( 选 择 题 共 54 分 ) 一 选 择 题 ( 以 下 每 题 只 有 一 个 最 佳 选 项, 请 将 正 确 答 案 填 在 答 卷 的 相 应 位 置, 每 小 题 2 分, 共 54 分 ) 今 年 上 半 年, 商 品 房 价
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2012 1 2012 3 31 2012 4 24 2012 1 1 2012 4 20 2012 1 1 3 31 2 519018 519018 519010 2006 8 7 23,143,069,190.35 Tri-Filtering Model 300 80%+ 20% 2 12 2012 1 3 3.1 2012 1 1 2012 3 31 1. -951,891,123.13 2.
永 庆 寺 澄 迈 部 分 旅 游 景 点 远 方 的 家 江 河 万 里 行 在 澄 迈 录 制 玉 包 港 登 陆 作 战 纪 念 碑 棕 王 园 休 闲 农 庄 美 榔 姐 妹 塔 台 湾 风 情 小 镇 大 丰 村 福 山 咖 啡 馆 新 吴 老 墟 ( 龟 石 )
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139 2014 年 08 月 04 日 最 新 政 策 速 递 (2014 年 7 月 ) 文 / 百 丞 税 务 吴 绍 龙 目 录 国 家 政 策 关 于 企 业 所 得 税 1. 关 于 公 共 基 础 设 施 项 目 享 受 企 业 所 得 税 优 惠 政 策 问 题 的 补 充 通 知 ( 财 税 2014 55 号 )... 3 2. 关 于 居 民 企 业 报 告 境 外 投 资 和
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2008 12 31 1 1 1.1 2009 3 27 2008 1 1 12 31 1.2 1... 2 1.1... 2 1.2... 2 2... 4 2.1... 4 2.2... 4 2.3... 5 2.4... 6 2.5... 6 3... 6 3.1... 6 3.2... 7 3.3... 9 4... 10 4.1... 10 4.2... 11 4.3... 11 4.4...
银 行 占 比 下 降 了 0.61 个 百 分 点, 股 份 制 银 行 城 商 行 及 农 村 金 融 机 构 占 比 分 别 上 升 了 0.37 0.04 和 0.18 个 百 分 点 图 1: 固 定 资 产 投 资 与 银 行 业 金 融 机 构 资 产 规 模 增 长 情 况 从 16
2016 年 一 季 度 银 行 业 信 用 观 察 金 融 机 构 评 级 部 李 萍 2016 年 一 季 度, 受 我 国 固 定 资 产 投 资 加 快 及 房 地 产 市 场 的 阶 段 性 回 暖, 银 行 业 仍 保 持 了 较 快 增 长 2016 年 一 季 度 经 济 弱 企 稳, 但 主 要 依 靠 投 资 拉 动, 中 短 期 内 宏 观 经 济 下 行 压 力 仍 然 较
声 明 长 江 证 券 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 长 江 证 券 或 主 承 销 商 ) 获 南 京 紫 金 资 产 管 理 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 紫 金 资 管 或 发 行 人 ) 委 托 担 任 该 公 司 2016 年 公 开 发 行 公 司 债 券 的 主 承
长 江 证 券 股 份 有 限 公 司 关 于 南 京 紫 金 资 产 管 理 有 限 公 司 2016 年 公 开 发 行 公 司 债 券 核 查 意 见 主 承 销 商 二 〇 一 六 年 六 月 声 明 长 江 证 券 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 长 江 证 券 或 主 承 销 商 ) 获 南 京 紫 金 资 产 管 理 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 紫 金 资 管 或
2005 05 120528 28854 2006 1 18 1 2 2 3 2005 12 26 2005 12 27 2005 1 2 655 706 11.10 3 11.10 2005 8 49% 20.18 2005 8 72.95 33.69 36.43 2005 1 8 53.27 1.11 1.72 2005 05 [2005]2549 15 7 4.00% 100 1,000 1,000
第 002 章 绝 境 重 生 一 大 早 肖 嫣 儿 走 出 地 铁 站, 又 转 了 公 交 才 到 达 了 面 试 地 点, 坐 标 位 于 这 座 城 市 的 最 繁 华 地 点, 面 前 这 栋 大 楼 是 这 个 城 市 的 地 标 建 筑 东 方 集 团, 整 栋 大 楼 光 鲜 亮
BOSS 的 蜜 宠 甜 妻 / 作 者 : 甜 橙 初 见 第 001 章 分 手 丧 偶 肖 嫣 儿 从 来 没 有 这 么 失 败 过, 失 恋, 丢 了 工 作, 她 不 懂 为 何 明 明 两 个 相 爱 的 人, 突 然 间 就 不 爱 了 分 手 了, 是 现 实 太 现 实 还 是 自 己 太 幼 稚? 秦 湘 湘 下 了 班 回 家 看 到 肖 嫣 儿, 依 旧 一 幅 要 死 不