日 立 高 新 技 术 的 CSR 活 动 日 立 高 新 技 术 集 团 的 CSR 活 动 是 指, 全 体 董 事 和 员 工 秉 承 本 集 团 的 基 本 理 念, 在 企 业 活 动 中 不 断 地 加 以 实 践 我 们 按 照 日 立 高 新 技 术 集 团 CSR 活 动 方 针

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1 日立高新技术集团CSR报告书2014 封面照片是在本公司赞助 President公司主办的 2014环 境照片大赛 中获得日立高新技术奖的作品 对决 摄影师 是斋藤康树 为实现可持续社会作出贡献 为背负着未来的孩子们留下丰 富的自然资源 带着这份心愿将此作品登载于封面 发行方/提供咨询方 日本株式会社日立高新技术 CSR总部 邮编 日本东京都港区西新桥一丁目24番14号 TEL : 总机 FAX csr-promotion@nst.hitachi-hitec.com Corporate Social Responsibility Report 封面照片 CSR报告书 2014 Corporate Social Responsibility Report 摘要版冊子

2 日 立 高 新 技 术 的 CSR 活 动 日 立 高 新 技 术 集 团 的 CSR 活 动 是 指, 全 体 董 事 和 员 工 秉 承 本 集 团 的 基 本 理 念, 在 企 业 活 动 中 不 断 地 加 以 实 践 我 们 按 照 日 立 高 新 技 术 集 团 CSR 活 动 方 针 和 ISO26000( 社 会 责 任 的 国 际 标 准 ) 制 定 计 划 在 整 个 集 团 推 进 CSR 活 动, 承 担 企 业 的 社 会 责 任 基 本 理 念 日 立 高 新 技 术 以 成 为 被 所 有 利 益 相 关 者 所 信 赖 的 企 业 为 目 标, 以 高 新 技 术 解 决 方 案 的 价 值 创 造 为 基 本 开 展 事 业 活 动, 以 此 来 为 社 会 的 进 步 和 发 展 做 出 贡 献 此 外, 本 公 司 开 展 公 正 且 透 明 值 得 信 赖 的 经 营 活 动, 不 断 成 长, 同 时 重 视 与 环 境 的 和 谐, 满 怀 热 情 和 自 豪, 作 为 承 担 社 会 责 任 的 企 业 市 民 为 实 现 富 裕 社 会 而 竭 尽 全 力 为 履 行 社 会 责 任 而 实 施 的 课 题 日 立 高 新 技 术 集 团 为 了 实 践 基 本 理 念, 承 担 社 会 责 任, 提 出 了 4 个 领 域 的 课 题 环 境 推 进 环 境 保 护 活 动 推 进 环 保 事 业 实 施 社 会 环 保 公 益 活 动 经 济 保 持 经 营 的 健 全 性 提 高 财 务 报 告 的 可 信 度 进 行 合 理 的 利 润 分 配, 从 事 公 平 交 易 基 本 理 念 社 会 合 规 管 理 完 善 人 才 培 养 安 全 卫 生 机 制 和 交 易 伙 伴 的 协 作 与 地 区 社 会 共 生 人 权 消 除 歧 视 尊 重 多 样 性 提 倡 机 会 均 等 完 善 公 正 的 劳 动 条 件 日 立 高 新 技 术 集 团 CSR 活 动 方 针 1 在 企 业 活 动 中 认 识 到 社 会 责 任 2 通 过 事 业 活 动 为 社 会 做 贡 献 3 信 息 公 开 与 沟 通 4 遵 守 企 业 伦 理 与 尊 重 人 权 5 推 进 环 境 保 全 活 动 6 推 进 社 会 贡 献 活 动 7 创 造 良 好 的 工 作 环 境 8 与 事 业 合 作 伙 伴 共 享 社 会 责 任 意 识 ISO26000 的 七 个 核 心 主 题 组 织 治 理 方 针 1 人 权 方 针 4 8 劳 工 实 践 方 针 7 环 境 方 针 5 公 平 运 营 方 针 4 8 消 费 者 议 题 方 针 2 社 区 参 与 和 发 展 方 针 2 6 方 针 3 与 七 个 核 心 主 题 整 体 有 关 1 Hitachi High-Technologies CSR Report 2014

3 编 辑 方 针 为 了 便 于 各 位 利 益 相 关 者 的 理 解, 我 们 将 本 集 团 的 CSR 基 本 思 路 2013 年 度 的 活 动 成 果 及 今 后 的 计 划 汇 集 成 本 报 告, 并 予 以 公 布 网 站 ( 日 本 語 ) 全 面 性 地 刊 登 了 CSR 活 动 信 息, 册 子 将 本 公 司 集 团 想 要 传 递 的 信 息 以 读 本 的 形 式, 制 成 了 便 于 理 解 的 摘 要 版 CSR 报 告 书 2014 摘 要 版 冊 子 报 告 CSR 活 动 的 典 型 事 例 详 细 版 网 站 CSR 活 动 ( 日 本 語 ) 报 告 CSR 活 动 的 数 据 及 更 新 信 息 年 度 报 告 主 要 报 告 财 务 信 息 目 录 1 日 立 高 新 技 术 的 CSR 活 动 2 编 辑 方 针 / 目 录 / 集 团 公 司 3 领 导 誓 言 5 关 于 长 期 经 营 战 略 和 事 业 活 动 和 Hitachi High-Tech WAY 7 专 题 1 : 将 不 可 见 变 为 可 见, 将 不 可 测 量 变 为 可 测 量 通 过 先 进 技 术 为 解 决 社 会 课 题 作 贡 献 11 专 题 2 : 利 益 相 关 者 对 话 宫 﨑 正 启 小 河 光 生 先 生 13 CSR 活 动 计 划 与 成 果 21 第 三 方 意 见 22 公 司 概 要 经 济 报 告 集 团 公 司 报 告 对 象 范 围 以 对 象 期 间 2013 年 度 (2013 年 4 月 2014 年 3 月 ) 的 活 动 为 主 进 行 报 告 但 是, 也 包 括 一 部 分 该 期 间 以 外 的 内 容 对 象 机 构 本 报 告 以 日 立 高 新 技 术 的 活 动 为 主, 而 部 分 项 目 也 提 到 了 日 立 高 新 技 术 集 团 整 体 或 集 团 公 司 的 活 动 关 于 主 语 的 表 述 单 指 日 立 高 新 技 术 时 为 日 立 高 新 技 术 本 公 司 单 独 ; 指 日 立 高 新 技 术 集 团 整 体 时 为 日 立 高 新 技 术 集 团 本 集 团 合 并 发 行 时 间 2014 年 6 月 ( 下 次 预 定 2015 年 6 月 / 上 次 2013 年 6 月 ) 本 报 告 的 预 想 读 者 本 报 告 以 顾 客 供 应 商 供 货 商 股 东 投 资 者 员 工 地 区 社 会 等 所 有 的 利 益 相 关 者 及 CSR 调 查 机 构 等 的 专 家 为 对 象 制 作 而 成 作 为 参 考 的 指 南 可 持 续 性 发 展 报 告 指 南 第 3.1 版 (GRI) 日 本 环 境 省 环 境 报 告 指 南 (2012 年 度 版 ) ISO26000 地 区 日 本 国 内 海 外 公 司 名 称 ( 株 ) 日 立 高 新 技 术 信 息 系 统 ( 株 ) 日 立 高 新 技 术 材 料 ( 株 ) 日 立 高 新 技 术 支 持 Giesecke & Devrient( 株 ) ( 株 ) 日 立 高 新 技 术 维 护 ( 株 ) 日 立 高 新 技 术 精 细 系 统 ( 株 ) 日 立 高 新 技 术 制 造 和 服 务 ( 株 ) 日 立 高 新 技 术 仪 器 ( 株 ) 日 立 高 新 技 术 科 学 ( 株 )Epolead 服 务 Chorus Call Asia( 株 ) 美 日 立 高 新 技 术 美 国 公 司 州 日 立 高 新 技 术 科 学 美 国 公 司 地 日 立 高 新 技 术 加 拿 大 公 司 域 日 立 高 新 技 术 墨 西 哥 公 司 日 立 高 新 技 术 巴 西 公 司 欧 州 日 立 高 新 技 术 欧 洲 公 司 地 日 立 高 新 技 术 俄 罗 斯 公 司 域 日 立 高 新 技 术 爱 尔 兰 公 司 HHTA 半 导 体 设 备 公 司 日 立 高 新 技 术 新 加 坡 公 司 日 立 高 新 技 术 马 来 西 亚 公 司 日 立 高 新 技 术 泰 国 公 司 日 立 高 新 技 术 印 度 尼 西 亚 公 司 亞 日 立 高 新 技 术 印 度 公 司 洲 日 立 高 新 技 术 ( 上 海 ) 国 际 贸 易 有 限 公 司 地 日 立 高 科 技 香 港 有 限 公 司 域 日 立 高 新 技 术 ( 深 圳 ) 贸 易 有 限 公 司 日 立 高 新 技 术 韩 国 公 司 日 商 日 立 全 球 先 端 科 技 股 份 有 限 公 司 台 北 分 公 司 日 立 仪 器 ( 苏 州 ) 有 限 公 司 日 立 仪 器 ( 大 连 ) 有 限 公 司 日 立 仪 器 ( 上 海 ) 有 限 公 司 ( 截 至 2014 年 4 月 ) Hitachi High-Technologies CSR Report

4 领 导 誓 言 以 成 为 被 利 益 相 关 者 所 信 赖 的 真 正 的 CSR 企 业 为 目 标 执 行 官 总 经 理 进 一 步 加 速 实 现 CS11 日 立 高 新 技 术 于 2003 年 制 定 了 公 司 愿 景, 并 借 着 成 立 10 周 年 之 际 于 2011 年 为 下 一 个 10 年 定 下 了 长 期 经 营 战 略 Corporate Strategy2011(CS11) 2013 年 度 之 前 作 为 实 现 CS11 的 基 础 巩 固 期, 致 力 于 企 业 架 构 的 改 革, 预 计 2014 年 度 将 会 有 飞 跃 性 的 突 破, 成 为 一 个 收 获 成 果 的 时 期 此 次, 顺 应 商 业 市 场 环 境 变 化, 将 先 前 定 下 的 次 世 代 电 子 生 命 科 学 环 境 新 能 源 社 会 创 新 四 大 目 标 领 域 归 结 为 生 物 保 健 社 会 基 础 设 施 先 端 产 业 系 统 三 大 事 业 领 域, 以 加 速 实 现 CS11 本 集 团 在 以 上 三 大 最 先 进 领 域 和 成 长 领 域 中, 以 高 新 技 术 解 决 方 案 的 价 值 创 造 为 基 本 开 展 事 业 活 动, 通 过 这 种 方 式 为 社 会 的 发 展 进 步 以 及 实 现 可 持 续 社 会 贡 献 一 份 力 量 整 改 事 业 基 础 2013 年 度, 茨 城 县 那 珂 地 区 物 流 制 造 大 楼 以 及 中 国 日 立 仪 器 ( 苏 州 ) 公 司 新 厂 房 正 式 落 成 运 行, 并 新 设 了 美 国 波 特 兰 处 理 装 置 工 程 中 心 和 台 湾 新 竹 处 理 装 置 革 新 中 心, 我 们 力 求 扩 展 生 产 能 力 并 加 强 与 客 户 之 间 的 合 作 关 系 随 着 开 展 全 球 化 事 业, 我 们 分 别 于 2013 年 4 月 成 立 了 日 立 高 新 技 术 印 度 公 司,2014 年 1 月 成 立 了 日 立 高 新 技 术 俄 罗 斯 公 司,2014 年 4 月 成 立 了 日 立 高 新 技 术 墨 西 哥 公 司 此 次, 毛 细 管 电 泳 DNA 分 析 仪 受 到 高 度 评 价, 本 公 司 被 列 为 由 经 济 产 业 省 主 办 的 全 球 利 基 企 业 100 强 (GNT100) GNT100 是 从 正 努 力 开 拓 国 际 市 场 的 企 业 中, 认 证 并 表 彰 在 利 基 领 域 中 具 有 高 市 场 份 额 且 实 施 良 好 经 营 的 企 业 这 是 能 展 现 出 本 集 团 通 过 事 业 活 动 为 社 会 发 展 进 步 作 出 贡 献 的 一 个 实 例 3 Hitachi High-Technologies CSR Report 2014

5 推 进 CSR 经 营 企 业 在 推 进 CSR 过 程 中, 维 持 并 加 强 与 利 益 相 关 者 的 合 作 是 不 可 或 缺 的 我 们 希 望 通 过 不 同 的 方 式, 在 各 类 事 业 活 动 中 加 深 与 利 益 相 关 者 的 合 作 关 系 : 例 如 来 自 商 务 现 场 客 户 的 要 求, 又 如 与 出 席 客 户 说 明 会 的 供 应 商 和 货 源 商 互 相 交 流, 聆 听 出 席 股 东 大 会 财 务 报 告 会 IR 参 观 会 上 的 投 资 者 以 及 分 析 师 提 出 的 意 见 等 除 事 业 活 动 的 合 作 之 外, 我 们 在 社 会 贡 献 活 动 中 也 非 常 重 视 与 当 地 社 区 的 合 作 交 流 为 了 进 一 步 加 强 双 方 的 联 系, 重 新 制 定 了 社 会 贡 献 活 动 方 针 今 后, 我 们 将 基 于 新 活 动 方 针, 在 世 界 各 地 的 事 业 网 点 以 良 好 企 业 市 民 的 身 份 开 展 活 动, 在 创 造 人 才 环 境 地 区 贡 献 这 三 大 领 域 中 根 据 各 地 区 的 不 同 需 求, 不 断 推 进 本 集 团 独 有 的 社 会 贡 献 活 动 为 实 现 公 司 愿 景, 充 分 掌 握 我 们 对 供 应 链 以 及 整 个 事 业 活 动 的 相 关 人 所 带 来 的 直 接 或 间 接 影 响, 并 采 取 相 应 的 措 施 是 非 常 重 要 的 从 这 种 观 点 出 发,2014 年 4 月, 本 着 承 担 人 权 责 任 与 风 险 管 理 的 目 的, 制 定 了 日 立 高 新 技 术 集 团 人 权 方 针 同 时, 以 商 务 与 人 权 为 主 题 实 施 网 络 教 育, 力 图 提 高 员 工 意 识 今 后, 我 们 将 继 续 致 力 于 人 权 尽 职 调 查 结 构 的 整 改 工 作 另 外 我 们 认 识 到 尊 重 和 理 解 多 样 化 的 重 要 性,2013 年 度 举 办 了 研 讨 会, 今 后 也 将 进 一 步 加 大 力 度 推 进 相 关 活 动, 以 便 创 造 舒 适 的 工 作 环 境, 实 现 工 作 生 活 管 理 为 了 成 为 值 得 信 赖 的 CSR 企 业 CSR 经 营 的 基 础 是 每 一 位 员 工 的 意 识 与 实 践 因 此, 应 不 断 向 提 高 员 工 意 识 以 及 分 享 和 改 变 价 值 观 发 出 挑 战 本 集 团 自 2011 年 度 起, 把 全 员 需 共 同 分 享 的 四 大 价 值 观 - 挑 战 开 放 迅 速 团 队 合 作 定 为 Hitachi High- Tech SPIRIT, 把 包 括 实 现 公 司 愿 景 和 CS11 在 内 的 所 有 活 动 命 名 为 Hitachi High-Tech WAY, 正 努 力 分 享 和 实 现 集 团 的 理 念 价 值 观 以 及 战 略 毋 庸 置 疑, 坚 守 本 分 坚 持 正 道 贯 彻 合 规 管 理, 这 是 我 们 开 展 事 业 活 动 的 前 提 全 球 化 市 场 存 在 着 多 种 多 样 的 价 值 观 与 文 化, 在 开 展 事 业 活 动 的 过 程 中, 无 论 在 世 界 何 处, 作 为 一 个 企 业 市 民, 并 作 为 该 地 区 的 一 员 得 到 信 任 是 非 常 重 要 的 每 一 名 员 工 正 在 为 得 到 共 鸣 与 信 任, 切 实 地 实 践 基 本 与 正 道 和 善 恶 在 先, 得 失 在 后, 同 时 充 分 理 解 通 过 事 业 活 动 提 供 社 会 课 题 的 解 决 方 案, 为 了 使 本 集 团 成 为 值 得 信 赖 的 真 正 的 CSR 企 业 而 不 断 努 力 (2014 年 6 月 ) 是 指 评 估 并 解 决 事 业 对 人 权 的 影 响, 针 对 产 生 的 负 面 影 响 采 取 防 止 减 轻 以 及 解 决 措 施, 并 持 续 验 证 和 公 开 其 效 果 Hitachi High-Technologies CSR Report

6 Hitachi High-Tech WAY 面向实现企业愿景的 Hitachi High-Tech WAY 之树 基本理念 价值观 战略的关系图 Hitachi High-Tech WAY 本集团为了尽快实现企业愿景 进 一步发挥集团的综合力和协同效应 将基本理念和价值观 战略汇集成了 Hitachi High-Tech WAY 本集团 生物保健 树干 现有事业与 CS11 迄今为止建立起来的 事业与面向下一个 10 年的长期经营战略 社会基础设施 果实 价值 先端产业系统 本集团向利益相关者 提供的解决方案及质 量 获得利益相关者 的信赖等 本集团创 造的 价值 价值 事业创造 全体董事和员工通过进行共享并在日 常活动中实践 努力提高向利益相关 者提供的价值 树根 Hitachi HighTech SRIRIT 本集团全体董事和员 工应共享的 4 个价值 利益相关者 迅速 挑战 团队合作 开放 企业愿景 日立高新技术集团 集团愿景 日立集团 土壤 企业愿景 作为 Hitachi HighTech WAY 基 础 的 日立高新技术集团 的企业愿景 Hitachi High-Tech WAY 的渗透活动 在国内外开展新活动 为了使本集团全体董事和员工共享 应募的领域多种多样 使 WAY 活动得 以进一步渗透下去 Hitachi High-Tech WAY 造就集 另外 新引进了以新员工与骨干员 团的凝聚力 我们推进着各种渗透活 工为对象的跨组织型新研讨会 WAY 动 Creative Cafe 在 研 讨 会 上 大 家 年度 首次设置 HitachiHigh- 围绕组织文化与理想的职场蓝图 讨 Tech WAY 奖 对发挥 Hitachi High- 论了如何才能让 WAY 以及 SPIRIT 发 Tech SPIRIT 下 面 简 称 SPIRIT 去 挥更大潜力 并在最后根据在讨论过 提高集团价值的活动进行了表彰 应 程中引申出的内容以及需注意点等 募对象并不限定在事业成果和业务改 确定了想在各自岗位开展的工作 本 善上 还涵盖了社会贡献 环境保护 次研讨会在总公司以及海外网点均有 教育援助 体育与艺术活动等 为提高 举 办 正 逐 渐 开 展 全 球 化 的 WAY 活 本集团企业价值作出贡献的所有活动 动 Hitachi High-Technologies CSR Report 2014 Hitachi High-Tech WAY 奖 表彰仪式 跨组织型新研讨会 WAY Creative Cafe

7 长 期 经 营 战 略 和 事 业 活 动 为 实 现 企 业 愿 景 的 长 期 经 营 战 略 CS 年 10 月, 日 立 高 新 技 术 集 团 长 期 经 营 战 略 CS11 的 概 要 2011 年 度 迈 向 2020 年 的 长 期 经 营 战 略 :Corporate Strategy 2011 企 业 愿 景 以 成 为 高 新 技 术 解 决 方 案 领 域 的 全 球 第 一 企 业 为 目 标 迎 来 了 创 立 10 周 年, 为 了 实 现 以 成 长 期 经 营 战 略 :CS11 作 为 业 界 领 先 的 事 业 创 造 型 企 业, 与 客 户 携 手 走 在 行 业 的 前 端 为 高 新 技 术 解 决 方 案 领 域 的 全 球 第 一 选 定 目 标 领 域 选 定 目 标 地 区 企 业 为 目 标 本 集 团 的 企 业 愿 景, 我 们 制 定 了 指 明 今 后 10 年 前 进 方 向 的 长 期 经 营 战 略 (CS11 :Corporate Strategy 2011) 2013 年 度, 制 定 了 进 一 步 加 速 实 现 CS11 的 策 略, 例 如 重 整 事 业 领 域 等 2013 年 度 核 心 能 力 发 挥 事 业 创 造 力 注 重 开 发, 从 客 户 的 角 度 追 求 附 加 价 值 实 现 CS11 所 需 策 略 将 CS11 的 四 大 目 标 领 域 重 整 为 三 大 事 业 领 域, 优 先 分 配 资 金 和 资 源 顺 应 市 场 环 境 变 化, 缩 小 非 盈 利 事 业, 加 速 实 现 CS11 生 物 保 健 社 会 基 础 设 施 先 端 产 业 系 统 三 大 事 业 领 域 作 为 最 致 力 领 域 重 点 投 资 作 为 核 心 能 力 进 行 优 化 通 过 选 择 与 集 中, 改 善 效 益 TOPICS 被 选 为 全 球 利 基 企 业 100 强 日 立 高 新 技 术 集 团 被 选 定 为 经 济 产 业 省 的 全 球 利 基 企 业 100 强 作 为 评 估 对 象 的 毛 细 管 电 泳 DNA 分 析 仪 广 泛 应 用 于 生 物 学 以 及 医 学 等 生 命 科 学 相 关 研 究 上 今 后 也 将 致 力 于 更 深 层 次 的 技 术 革 新 和 对 国 际 市 场 的 开 发 是 从 正 努 力 开 拓 国 际 市 场 的 企 业 中, 认 证 并 表 彰 在 利 基 领 域 中 具 有 高 市 场 份 额 且 实 施 良 好 经 营 的 企 业 设 立 现 地 子 公 司, 发 挥 全 球 化 销 售 能 力 分 别 于 2013 年 4 月 设 立 了 日 立 高 新 技 术 印 度 公 司, 次 年 1 月 设 立 了 日 立 高 新 技 术 俄 罗 斯 公 司, 同 年 4 月 设 立 了 日 立 高 新 技 术 墨 西 哥 公 司 我 们 将 发 挥 所 具 有 的 全 球 化 销 售 能 力 和 全 球 化 采 购 能 力, 为 各 国 的 汽 车 产 业 社 会 基 础 设 施 整 改 科 学 与 医 疗 领 域 的 发 展 作 出 贡 献, 同 时 扩 大 事 业 范 围 中 国 苏 州 市 新 厂 房 开 始 投 入 生 产 2013 年 12 月, 日 立 仪 器 ( 苏 州 ) 有 限 公 司 的 新 厂 房 落 成, 并 正 式 投 入 运 行 为 应 对 国 际 市 场 的 需 求 扩 大, 新 工 厂 提 高 了 医 用 分 析 仪 电 子 显 微 镜 零 件 组 装 以 及 医 用 分 析 仪 易 耗 品 等 的 生 产 能 力 今 后, 将 加 强 以 扩 大 事 业 领 域 为 目 的 的 海 外 工 厂 的 功 能, 为 开 展 全 球 化 出 一 份 力 毛 细 管 电 泳 DNA 分 析 仪 Copyright 2014 Life Technologies Corporation. Used under permission 日 立 高 新 技 术 印 度 公 司 成 立 典 礼 现 场 新 厂 房 外 观 Hitachi High-Technologies CSR Report

8 专 题 1 通 过 产 品 实 现 CSR 将 不 可 见 变 为 可 见, 将 不 可 测 量 变 为 可 测 量 通 过 先 进 技 术 为 解 决 社 会 课 题 作 贡 献 ~ 日 立 高 新 技 术 集 团 的 X 射 线 荧 光 技 术, 为 您 提 供 安 全 放 心 的 生 活 ~ 我 们 的 社 会 利 用 地 球 环 境 与 资 源, 制 造 出 为 生 活 带 来 方 便 的 各 种 各 样 的 产 品 然 而, 自 然 界 中 存 在 一 些 因 用 法 不 当 而 对 人 体 有 害 的 物 质, 在 产 品 生 产 过 程 中, 应 合 理 管 理 这 些 有 害 物 质, 才 能 让 我 们 的 生 活 安 全 放 心, 不 受 到 威 胁 ( 株 ) 日 立 高 新 技 术 科 学, 作 为 在 日 立 高 新 技 术 集 团 中 专 业 从 事 分 析 测 量 仪 器 的 制 造 厂 商, 通 过 将 不 可 见 变 为 可 见, 将 不 可 测 量 变 为 可 测 量 的 技 术 革 新, 一 直 为 社 会 作 出 贡 献 其 中 X 射 线 荧 光 技 术 具 有 无 接 触 无 破 坏 能 够 实 现 短 时 间 高 精 度 测 量 分 析 等 卓 越 的 优 点, ( 株 ) 日 立 高 新 技 术 科 学 通 过 应 用 这 种 技 术, 在 广 泛 领 域 中 为 有 害 物 质 管 理 与 品 质 保 证 提 供 了 帮 助 为 解 决 地 球 环 境 食 品 安 全 低 碳 社 会 的 实 现 等 社 会 问 题 作 出 贡 献 7 Hitachi High-Technologies CSR Report 2014

9 污 染 地 球 环 境 的 有 害 物 质 混 入 可 视 化 对 应 环 境 影 响 化 学 物 质 规 制 -RoHS 指 令 EA1000VX 其 优 点 在 于 使 用 时 无 需 具 备 专 业 知 识, 操 作 快 捷 简 单, 检 测 误 差 极 低 采 用 硅 漂 移 检 测 器 的 X 线 探 测 器 不 需 要 用 于 冷 却 的 液 体 氮, 降 低 运 作 成 本 重 金 属 的 危 害 结 构 示 例 镉 若 在 丢 弃 或 循 环 使 用 产 品 时 处 理 铅 和 镉 等 重 金 属 方 式 不 当, 会 污 染 土 壤 河 流, 有 害 人 体 对 此, 专 门 限 制 使 用 1 2 这 些 有 害 物 质 的 RoHS 指 令 与 ELV 指 令 于 2000 年 初 在 欧 洲 正 式 生 效 各 国 电 子 电 器 产 品 和 汽 车 厂 商 纷 纷 针 对 此 标 准 采 取 对 策 RoHS 指 令 的 标 准 值 非 常 严 格, 当 时 还 没 有 能 满 足 其 灵 敏 度 要 求 的 分 析 仪, 于 是 期 待 新 仪 器 在 性 能 上 有 飞 跃 性 的 提 高 不 仅 如 此, 仪 器 用 于 产 品 零 件 的 出 货 检 验 时, 每 1 个 的 检 验 时 间 必 须 控 制 在 几 分 钟 内 本 公 司 成 功 开 发 出 了 能 解 决 这 些 技 术 问 题 的 仪 器 分 析 仪 EA1000VX 搭 载 了 拥 有 独 立 技 术 的 硅 漂 移 检 测 器, 尺 寸 小 巧, 可 放 置 在 办 公 桌 上 使 用 与 以 往 的 仪 器 相 比, 不 再 需 要 样 品 前 处 理 及 液 体 氮 冷 却, 省 去 了 繁 琐 的 步 骤, 可 轻 松 检 测 重 金 属 并 测 量 其 含 量 检 测 过 程 仅 需 几 分 钟, 灵 活 应 用 在 供 应 链 的 各 个 场 合 虽 然 本 公 司 生 产 的 仪 器 基 本 用 于 工 业 生 产, 但 为 了 让 每 一 位 消 费 者 安 全 放 心, 我 们 在 消 费 者 看 不 到 的 地 方 用 心 做 事 随 着 流 通 及 经 济 的 全 球 化, 我 们 将 继 续 开 发 普 及 廉 价 产 品, 惠 及 全 人 类 在 处 理 场 混 有 镉 的 零 件 当 达 到 一 定 沉 积 量, 长 期 食 用, 对 功 能 造 成 损 害 体 内 逐 渐 沉 积 镉 在 附 近 种 植 农 作 物 到 达 餐 桌 日 立 高 新 技 术 科 学 营 业 本 部 分 析 营 业 部 部 长 土 田 博 若 处 理 不 当, 中 所 含 镉 会 溶 于 土 壤, 渗 入 到 地 下 水 河 流 1 欧 洲 的 关 于 电 子 电 气 产 品 所 含 有 害 物 质 的 使 用 标 准 对 象 为 铅 水 银 镉 六 价 铬 等 6 种 物 质 2 欧 洲 的 关 于 汽 车 有 害 物 质 使 用 标 准 Hitachi High-Technologies CSR Report

10 检 测 微 量 镉, 为 食 品 安 全 作 贡 献 为 了 实 现 美 味 与 放 心 兼 得 的 社 会 EA1300VX 可 在 米 的 生 产 流 通 加 工 现 场 轻 松 筛 分 检 验 镉 的 浓 度 铅 砷 以 及 镉 等 重 金 属 是 自 然 界 原 本 存 在 的 物 质, 我 们 日 常 食 用 的 农 产 品 和 海 产 品 中 均 微 量 存 在 米 是 日 本 人 不 可 或 缺 的 食 物, 食 用 量 比 其 他 食 物 要 多, 因 此 米 被 污 染 后 所 造 成 的 健 康 危 害 成 为 人 们 担 心 的 事 情 电 子 零 件 所 含 的 重 金 属 溶 于 土 壤 或 河 流, 对 人 体 产 生 日 立 高 新 技 术 科 学 营 业 本 部 分 析 应 用 技 术 部 深 井 隆 行 的 是 间 接 性 影 响, 然 而 食 品 却 是 直 接 吃 进 体 内 的 若 每 天 食 用 的 米 饭 含 有 害 物 质, 是 非 常 严 重 的 问 题 我 们 为 了 实 现 美 味 与 放 心 兼 得 的 社 会, 加 快 了 仪 器 实 用 化 的 脚 步 EA1300VX 是 一 款 运 用 X 射 线 荧 光 技 术 筛 分 出 食 品 中 有 害 金 属 的 仪 器 首 先 放 入 糙 米 或 白 米, 仅 需 几 分 钟 即 可 精 确 测 量 出 是 否 含 有 有 害 金 属 或 其 含 量 由 于 其 前 所 未 有 的 简 单 操 作, 农 业 合 作 社 以 及 食 品 加 工 厂 商 开 始 逐 渐 引 进 使 用 以 往 的 仪 器, 需 要 花 费 近 1 天 的 时 间 用 酸 融 化 米 进 行 前 处 理, 而 使 用 EA1300VX, 米 粒 能 直 接 用 于 检 测 其 短 时 间 高 精 度 的 检 验, 为 食 品 检 验 的 高 效 化 作 出 贡 献 目 前 正 实 施 改 良, 以 便 能 检 验 出 砷 国 际 规 定 的 镉 标 准 值 食 品 类 标 准 值 (mg/kg) 白 米 0.4 小 麦 0.2 叶 菜 0.2 谷 类 ( 不 含 荞 麦 ) 0.1 豆 类 0.1 根 菜 茎 菜 0.1 马 铃 薯 0.1 海 产 双 壳 贝 2.0 头 足 类 2.0 食 品 卫 生 法 规 定 了 国 内 流 通 米 所 含 镉 的 浓 度 的 上 限 值,2011 年 标 准 值 由 1.0mg/kg 修 改 为 0.4mg/kg 9 Hitachi High-Technologies CSR Report 2014

11 防 患 于 未 然, 检 测 锂 离 子 电 池 的 起 火 风 险 为 普 及 新 一 代 环 保 车 和 实 现 低 碳 社 会 作 出 贡 献 运 用 独 立 开 发 的 X 线 穿 透 显 像 技 术, 可 在 10 ~ 15 分 钟 内 分 析 约 A4 纸 张 大 小 电 极 薄 板 的 EA8000 问 世 当 开 发 人 员 们 听 闻 客 户 需 要 一 款 能 发 现 易 造 成 电 池 起 火 事 故 的 异 物 的 仪 器, 认 为 若 能 响 应 此 需 求, 即 可 为 电 动 汽 车 的 普 及 作 出 贡 献, 并 因 此 充 满 了 动 力 委 托 客 户 是 电 动 汽 车 电 池 厂 商 锂 离 子 电 池 发 生 的 不 良 问 题, 主 要 是 源 于 电 极 薄 板 混 入 了 不 锈 钢 等 金 属 异 物, 根 据 异 物 的 大 小 及 数 量, 会 分 别 造 成 电 压 降 低 寿 命 缩 短 发 热 起 火 事 故 等 不 良 现 象 对 于 搭 载 大 量 电 池 行 驶 的 汽 车 来 说, 这 些 事 故 是 不 能 发 生 的 因 此, 厂 商 在 电 池 制 造 完 成 后, 用 1 个 月 的 时 间 在 通 电 状 态 下 进 行 工 作 试 验 后 才 出 货, 而 此 时 面 临 成 本 偏 高 和 无 法 预 测 合 格 率 等 问 题 想 从 工 艺 上 找 到 其 平 衡 点, 需 要 有 比 以 往 快 100 倍 的 检 测 设 备 因 为 确 信 这 种 检 测 设 备 是 必 不 可 少 的, 于 是 我 们 不 畏 规 格 要 求 何 等 严 格, 着 手 挑 战 开 发 工 作 2011 年 问 世 的 EA8000 应 用 在 电 池 厂 商 以 及 材 料 厂 商 的 出 厂 检 验 上, 为 锂 离 子 电 池 的 成 品 率 改 善 和 安 全 性 确 保 作 出 巨 大 的 贡 献 日 立 高 新 技 术 科 学 小 山 事 业 所 分 析 技 术 部 课 长 田 村 浩 一 运 用 EA8000 的 成 像 检 测 几 分 钟 即 可 拍 摄 mm 的 X 线 穿 透 图 对 检 测 部 分 进 行 试 料 图 观 察 和 成 像 分 析 Φ10μm Φ15μm Φ20μm X 线 穿 透 图 迅 速 探 测 引 起 品 质 不 良 和 事 故 的 微 小 金 属 全 自 动 获 取 超 过 20μm 的 金 属 异 物 数 量 和 成 分 显 微 镜 图 像 X 射 线 荧 光 成 像 图 Hitachi High-Technologies CSR Report

12 专 题 2 与 利 益 相 关 者 对 话 全 球 化 经 营 所 需 的 攻 守 之 CSR 是 什 么? 成 为 不 断 解 决 社 会 问 题 的 企 业 思 考 成 为 全 球 第 一 企 业 后 应 有 的 姿 态 宫 﨑 执 行 役 专 务 和 小 河 光 生 先 生 围 绕 日 立 高 新 技 术 集 团 的 全 球 化 经 营 与 CSR, 互 相 交 流 了 意 见 Craig Consulting 董 事 长 小 河 光 生 PROFILE 小 河 光 生 日 立 高 新 技 术 执 行 役 专 务 宫 﨑 正 启 研 究 能 提 高 企 业 价 值 的 CSR 帮 助 创 造 为 社 会 带 来 喜 悦 的 有 价 值 的 事 业 日 立 高 新 技 术 集 团 达 成 全 球 第 一 企 业 的 目 标 后 面 对 的 是 什 么? 宫 﨑 :2001 年, 本 公 司 合 并 为 日 立 高 新 技 术 集 团 后, 一 直 不 断 加 强 经 营 基 础 秉 承 着 以 成 为 高 新 技 术 解 决 方 案 领 域 的 全 球 第 一 企 业 为 目 标 的 企 业 愿 景, 于 2011 年, 制 定 了 长 期 经 营 战 略 CS11, 以 指 引 实 现 公 司 愿 景 的 道 路 达 成 企 业 愿 景 是 我 们 的 使 命, 但 还 要 为 达 成 这 个 目 标 后 要 面 对 什 么 这 个 问 题 给 出 答 案 我 相 信, 这 个 答 案 便 是 通 过 高 新 技 术 解 决 方 案 不 断 解 决 社 会 问 题, 为 社 会 作 出 贡 献 正 因 有 这 种 目 标 蓝 图, 经 营 与 CSR 的 融 合 才 更 加 不 可 或 缺 小 河 : 不 断 解 决 社 会 问 题, 这 就 是 全 球 第 一 企 业 的 使 命, 我 也 赞 同 这 一 点 我 相 信 随 着 日 立 高 新 技 术 集 团 的 核 心 事 业 日 益 成 长 发 展, 所 解 决 的 社 会 问 题 会 逐 渐 增 多 宫 﨑 : 社 会 问 题 种 类 繁 多, 因 此 要 发 挥 本 公 司 的 强 项 领 域 才 能 真 正 起 作 用 把 我 们 的 强 项 与 社 会 问 题 相 关 联 是 关 键 点, 我 认 为 这 也 是 本 公 司 的 materiality( 重 要 性 原 则 ) 希 望 能 把 我 们 引 以 为 荣 的 技 术 与 人 才 活 用 到 这 些 领 域 中 企 业 致 力 于 攻 守 之 CSR 的 好 处 是 什 么? 小 河 :CSR 包 括 攻 与 守 两 方 面 守 之 CSR 是 指 从 社 会 公 信 的 角 度 所 不 能 欠 缺 的 必 要 条 件, 例 如 合 规 管 理 尊 重 人 权 关 注 环 境 等 攻 之 CSR 则 是 指 企 业 不 断 提 供 新 方 法 以 解 决 社 会 问 题 的 活 动, 此 类 活 动 是 企 业 主 动 策 划 且 可 提 高 企 业 价 值 企 业 实 施 CSR 的 好 处 有 几 点, 其 一 是 提 高 品 牌 影 响 力 ; 其 二 是 创 造 新 市 场 ; 其 三 是 提 高 员 工 前 进 的 动 力 通 过 与 利 益 相 关 者 合 作, 为 理 科 教 育 支 援 作 出 贡 献 宫 﨑 : 目 前, 日 立 高 新 技 术 美 国 公 司 长 期 把 台 式 电 子 显 微 镜 带 进 教 育 现 场, 应 用 于 教 育 支 援 活 动, 以 验 证 我 们 的 擅 长 领 域 是 否 能 为 社 会 作 出 贡 献 2010 年, 奥 巴 马 总 统 呼 吁 各 企 业 采 取 行 动 帮 助 数 理 系 教 育 的 发 展, 解 决 当 今 美 国 小 孩 脱 离 理 科 这 种 问 题 日 立 集 团 参 与 了 本 次 策 划, 在 其 中 一 个 环 节 上, 使 用 台 式 显 微 镜 举 办 活 动 支 援 教 育 人 员, 并 将 活 动 范 围 由 高 等 教 育 机 构 不 断 扩 大 至 地 区 中 等 教 育 机 构 社 区 学 院 大 学 博 物 馆 科 学 活 动 等 这 次 活 动 得 到 了 身 为 本 公 司 客 户 的 各 大 大 学 R&D 中 心 以 及 代 理 商 的 赞 同 随 着 活 动 范 围 的 不 断 扩 大, 逐 渐 得 到 了 美 国 著 Corporate Strategy Hitachi High-Technologies CSR Report 2014

13 名 公 司 的 共 鸣, 更 是 出 现 了 希 望 购 买 显 微 镜 一 同 参 与 此 计 划 的 企 业 至 今 为 止, 在 全 美 范 围 已 累 计 实 施 800 天, 总 计 20,000 人 次 参 与 了 本 计 划 并 在 此 基 础 上, 开 设 以 教 师 为 对 象 的 专 用 Web 网 站, 提 供 了 一 个 可 运 用 台 式 显 微 镜 开 发 教 育 工 具 以 及 教 师 之 间 互 相 交 换 信 息 的 平 台 小 河 : 本 次 活 动 有 不 少 精 彩 之 处, 其 中 一 点 就 是 以 地 区 社 会 为 对 象 运 用 本 公 司 资 源 提 高 当 地 社 区 的 教 育 水 平, 援 助 教 育 人 员 这 一 点 也 具 有 较 高 的 意 义 还 有 带 动 其 他 企 业 这 一 点 也 非 常 不 错 宫 﨑 : 这 是 一 项 循 序 渐 进 的 活 动, 若 坚 持 10 年 20 年, 肯 定 会 有 一 个 良 好 的 效 果 良 好 的 声 誉 会 渗 透 到 小 孩 和 他 们 父 母 心 中, 为 品 牌 力 带 来 正 面 影 响 况 且, 来 自 小 孩 和 老 师 的 感 谢 书 信, 更 是 能 够 让 员 工 引 以 为 荣, 从 而 提 高 工 作 的 积 极 性, 可 用 金 钱 以 外 的 动 力 促 使 员 工 行 动 期 待 消 去 全 球 化 一 词 的 那 一 天 小 河 : 接 下 来 是 守 的 部 分 日 立 高 新 技 术 集 团 的 守 之 CSR 基 本 上 已 具 备 相 当 高 的 水 平 其 一, 制 定 了 行 动 规 范 在 整 个 集 团 开 展 全 球 化 工 作 其 次, 制 定 了 采 购 标 准, 举 办 以 供 应 商 为 对 象 的 说 明 会, 共 享 CSR 意 识 宫 﨑 : 若 身 处 海 外, 就 不 会 说 全 球 化 多 样 化 这 些 词 当 实 现 全 球 一 体 化 和 统 一 化 时, 可 以 灵 活 运 用 各 地 区 的 优 点 强 项 至 今 为 止, 都 是 由 日 本 总 公 司 主 导 和 支 援, 但 其 实 只 需 充 分 利 用 各 地 区 优 秀 的 资 源 即 可 办 到 若 能 做 到 这 一 点, 从 公 司 内 部 消 去 全 球 化 一 词 的 那 一 天 或 将 临 近 目 前 需 要 努 力 使 员 工 接 触 外 界 的 价 值 观, 更 多 地 为 他 们 创 造 体 验 的 机 会 小 河 : 首 先, 如 您 所 说, 改 变 员 工 意 识 是 主 要 的 日 立 高 新 技 术 集 团 高 层 表 示, 要 实 现 被 所 有 利 益 相 关 者 所 信 赖 的 经 营 方 式 我 认 为 这 是 一 个 非 常 不 错 的 挑 战 事 业 部 门 在 制 定 中 期 计 划 时, 究 竟 采 纳 了 多 少 利 益 相 关 者 的 想 法 呢? 尤 其 是 在 海 外,NPO 和 NGO 的 影 响 力 较 大 ; 在 社 会 基 础 设 施 事 业 上, 与 国 家 以 及 行 政 组 织 之 间 的 关 系 也 非 常 重 要 我 相 信 在 此 过 程 中 事 业 部 门 与 CSR 部 门 能 够 合 理 进 行 议 论, 就 能 向 实 现 全 球 化 迈 出 一 步 宫 﨑 : 对 企 业 而 言, 赚 取 利 润 是 理 所 当 然 的 事 情, 若 与 此 同 时 站 在 提 高 企 业 价 值 的 角 度 思 考 应 当 实 施 的 行 动, 我 相 信 定 会 带 来 改 变 这 就 需 要 以 聚 沙 成 塔 的 方 式, 由 每 一 位 员 工 完 成 一 个 个 成 功 案 例 来 实 现 我 觉 得 提 供 这 种 环 境 和 支 援, 是 经 营 层 的 工 作 之 一 小 河 : 以 长 远 的 目 光 洞 察 社 会, 进 一 步 加 深 CSR 这 一 概 念, 高 瞻 远 瞩 看 待 2030 年 2050 年, 描 绘 较 远 未 来 的 社 会 蓝 图 这 将 是 成 为 全 球 第 一 企 业 后 该 做 什 么? 这 一 疑 问 的 答 案 宫 﨑 : 您 向 我 们 提 出 了 一 个 重 大 的 课 题 -- 如 何 运 用 集 团 的 强 项 在 今 后 20 年 40 年 内 创 造 新 事 业 今 天 非 常 感 谢 提 出 各 种 宝 贵 的 意 见 Hitachi High-Technologies CSR Report

14 CSR 活 动 计 划 与 实 绩 1 在 企 业 活 动 中 认 识 到 的 社 会 责 任 2013 年 度 主 要 计 划 在 CSR 活 动 计 划 中 导 入 KPI 定 期 召 开 内 部 控 制 统 括 委 员 会 与 合 理 运 用 度 2014 年 度 以 后, 内 部 控 制 统 括 委 员 会 还 将 继 续 开 展 活 动 公 司 治 理 体 制 图 与 内 部 控 制 及 业 务 执 行 体 制 图 强 化 CSR 推 进 体 制 以 强 化 集 团 整 体 的 推 进 体 制 为 目 标, 设 立 了 日 立 高 新 技 术 集 团 CSR 联 络 会 此 联 络 会 以 日 立 高 新 技 术 集 团 国 内 外 公 司 的 CSR 负 责 人 为 成 员, 其 目 的 是 共 享 日 立 集 团 以 及 日 立 高 新 技 术 集 团 的 方 针 和 活 动 情 况 今 后, 将 有 效 运 用 此 联 络 会, 进 一 步 提 高 日 立 高 新 技 术 集 团 的 凝 聚 力, 努 力 推 进 CSR 活 动 另 外,2013 年 度 起, 以 数 据 体 现 日 立 高 新 技 术 集 团 CSR 活 动 的 整 体 达 成 情 况, 开 始 实 现 推 进 状 况 的 可 视 化 通 过 此 工 作, 可 掌 握 本 集 团 缺 乏 推 进 力 度 的 领 域, 进 一 步 明 确 今 后 活 动 的 方 向 在 2013 年 度 制 定 计 划 时, 还 着 手 为 每 个 CSR 活 动 均 设 了 KPI, 以 达 到 掌 握 各 个 活 动 进 程 和 制 定 下 一 个 年 度 的 改 善 方 案 的 效 果 今 后, 将 继 续 探 讨 如 何 使 推 进 状 况 可 视 化 和 KPI 评 估 更 为 有 效 设 置 内 部 控 制 统 括 委 员 会 为 了 加 强 内 部 控 制, 设 置 了 以 Chief Risk Management Officer 内 部 控 制 执 行 董 事 为 委 员 长 的 内 部 控 制 统 括 委 员 会, 召 开 了 2 届 ( 每 期 1 届 ) 例 会 通 过 其 旗 下 的 委 员 会 的 活 动 及 内 部 审 计 结 果, 确 定 内 部 控 制 的 方 针 及 重 点 项 目, 对 本 集 团 整 体 的 合 规 及 风 险 进 行 全 面 管 理 此 外, 为 了 对 违 规 行 为 防 患 于 未 然, 还 运 用 了 重 点 管 理 部 门 制 合 作 内 部 审 计 结 果 报 告 会 计 审 计 人 审 计 室 选 任 解 任 合 作 会 计 审 计 合 作 审 计 计 划 审 计 报 告 内 部 审 计 内 部 控 制 统 括 委 员 会 内 部 控 制 委 员 会 合 规 委 员 会 信 息 安 全 委 员 会 环 境 委 员 会 董 事 会 室 指 名 委 员 会 报 酬 委 员 会 审 计 委 员 会 审 计 执 行 官 总 经 理 CRO 预 算 中 计 审 议 会 2014 年 度 主 要 计 划 持 续 实 施 KPI 评 估 加 强 CSR 活 动 的 PDCA 循 环 股 东 大 会 董 事 会 选 任 解 任 选 任 解 任 执 行 董 事 执 行 董 事 重 要 的 业 务 执 行 事 业 统 括 本 部 经 营 会 议 管 理 会 议 公 司 治 理 体 制 经 营 会 议 咨 询 机 构 通 过 合 议 的 牵 制 功 能 内 部 控 制 及 业 务 执 行 体 制 13 Hitachi High-Technologies CSR Report 2014

15 2 通 过 事 业 活 动 达 到 对 社 会 的 贡 献 2013 年 度 主 要 计 划 基 于 日 立 集 团 QF 活 动 强 化 提 高 质 量 活 动 为 了 提 高 顾 客 满 意 意 识 实 施 企 业 内 部 启 蒙 活 动 QF:Quality First( 质 量 第 一 ) 为 提 高 顾 客 的 满 意 度, 实 施 持 续 改 进 本 集 团 不 仅 在 生 产 与 服 务 部 门, 营 业 部 门 和 管 理 部 门 也 均 通 过 了 ISO9001( 质 量 管 理 体 系 :QMS) 认 证, 努 力 提 高 顾 客 的 满 意 度 我 们 不 断 改 善 日 常 业 务 结 构, 定 期 实 施 顾 客 满 意 度 调 查, 重 新 审 视 是 否 可 以 为 顾 客 提 供 他 们 需 求 的 价 值 为 了 深 入 理 解 作 为 QMS 根 本 的 顾 客 满 意, 进 一 步 提 高 对 站 在 顾 客 角 度 考 虑 问 题 的 重 要 性 的 认 识, 公 司 内 部 还 举 办 顾 客 满 意 (CS) 讲 座 度 举 办 的 4 次 演 讲 与 讲 习 会 TOPICS 产 品 安 全 讲 习 会 现 场 获 得 由 英 特 尔 颁 发 的 供 应 商 持 续 质 量 改 进 (SCQI) 奖 2014 年 4 月, 日 立 高 新 技 术 集 团 获 得 由 英 特 尔 颁 发 的 供 应 商 持 续 质 量 改 进 (SCQI) 奖 本 次 获 奖, 源 于 我 们 以 卓 越 的 成 绩 达 成 了 英 特 尔 的 目 标, 以 及 在 质 量 成 本 供 应 体 制 技 术 能 力 客 户 服 务 劳 务 与 道 德 体 系 环 境 持 续 性 等 所 有 重 点 项 目 中, 被 评 价 为 履 行 了 引 领 业 界 的 重 要 职 责 顾 客 满 意 (CS) 讲 座 现 场 继 续 推 进 质 量 活 动 为 了 评 估 防 止 事 故 再 次 发 生 措 施 及 跟 踪 持 续 性 实 施 情 况, 横 向 开 展 了 质 量 提 高 措 施, 努 力 通 过 质 量 可 靠 性 教 育 强 化 产 品 制 造 能 力 各 质 保 部 门 根 据 质 保 标 准, 按 月 对 产 品 的 运 行 情 况 及 有 无 问 题 进 行 汇 报 关 于 重 大 质 量 问 题, 制 定 防 止 再 次 发 生 的 措 施, 在 本 公 司 制 造 基 地 及 制 造 类 集 团 成 员 公 司 整 体 进 行 共 享 2013 年 度, 把 此 活 动 带 到 了 在 中 国 的 制 造 工 厂 并 持 续 推 进 并 且 针 对 产 品 技 术 部 门 开 设 法 规 应 对 策 以 及 产 品 安 全 等 技 术 教 育 讲 座, 共 700 人 次 参 与 了 在 2013 年 颁 奖 仪 式 现 场 2014 年 度 主 要 计 划 基 于 日 立 集 团 QF 活 动 强 化 提 高 质 量 活 动 场 外 材 料 仕 损 费 率 达 成 0.2% 以 下 持 续 举 办 为 提 高 顾 客 满 意 意 识 的 公 司 内 部 研 讨 会 Hitachi High-Technologies CSR Report

16 3 信 息 公 开 与 交 流 2013 年 度 主 要 计 划 加 强 有 关 战 略 领 域 的 信 息 传 递 与 加 强 海 外 PR 在 企 业 内 部 对 CSR 意 识 的 启 蒙 与 企 业 内 外 利 益 相 关 者 的 活 跃 沟 通 本 集 团 以 成 为 赢 得 所 有 利 益 相 关 者 信 赖 的 企 业 为 目 标, 开 展 了 公 正 且 透 明 度 高 的 信 息 公 开, 同 时, 通 过 各 种 活 动, 努 力 开 展 着 交 流 在 IR 活 动 方 面, 在 总 部 内 实 施 年 度 及 半 年 的 决 算 发 布 说 明 会, 有 众 多 的 分 析 师 和 投 资 者 出 席 在 2014 年 3 月 期 第 1 季 度 和 第 3 季 度, 还 召 开 了 沟 通 电 话 会 议 2014 年 3 月, 在 2013 年 1 月 成 为 本 公 司 集 团 公 司 的 ( 株 ) 日 立 高 新 技 术 科 学 举 办 了 科 学 解 决 方 案 东 京 研 究 室 ( 东 京 都 中 央 区 ) 的 IR 参 观 会 对 原 子 吸 光 分 光 光 度 计 分 光 光 度 计 液 相 色 谱 仪 X 射 线 荧 光 元 素 分 析 仪 等 设 备 进 行 介 绍, 加 深 了 参 与 人 士 对 此 事 业 的 理 解 同 时, 灵 活 运 用 企 业 内 部 网 与 集 团 内 部 报 共 享 经 营 信 息, 培 养 员 工 的 凝 聚 力 在 Web 网 站 上, 社 长 与 经 营 干 部 每 月 发 布 高 层 消 息, 新 设 WAY 栏 目, 向 集 团 员 工 传 达 经 营 方 针 及 Hitachi High-Tech WAY 活 动 的 思 想 另 外, 考 虑 到 中 国 作 为 公 司 的 致 力 地 区, 在 此 区 域 实 施 的 商 业 活 动 将 增 多, 因 此 企 业 管 理 工 具 的 支 持 语 言 由 日 英 双 语, 增 加 至 日 英 中 还 从 2014 年 1 月 起, 针 对 中 国 地 区 的 当 地 员 工, 在 企 业 内 ( 株 ) 日 立 高 新 技 术 科 学 的 科 学 解 决 方 案 东 京 研 究 室 IR 参 观 会 部 网 用 中 文 传 达 重 要 经 营 信 息 及 方 针 完 善 沟 通 工 具 为 了 提 高 与 利 益 相 关 者 的 沟 通, 还 努 力 完 善 了 各 种 沟 通 工 具 CSR 报 告 书 分 为 摘 要 版 小 册 与 详 细 版 Web 网 站 两 种 发 行 同 时, 在 集 团 内 部 报 连 载 CSR 相 关 策 划, 努 力 启 发 员 工 意 识 公 司 内 部 杂 志 作 为 企 业 内 部 沟 通 工 具 非 常 重 要 ( 株 ) 日 立 高 新 技 术 维 护 的 公 司 内 部 报 IN FIELD 的 纸 张 版 与 Web 版, 以 及 公 司 内 部 研 讨 会 教 材 Hitachi High-Tech WAY@( 株 ) 日 立 高 新 技 术 维 护 实 例 集 这 3 大 策 划, 获 得 了 第 12 届 全 国 公 司 内 部 杂 志 策 划 大 赛 最 高 奖 项 -- 策 划 金 奖 本 次 为 第 5 次 参 赛, 策 划 金 奖 三 冠 王 是 本 集 团 前 所 未 有 的 成 绩 ( 株 ) 日 立 高 新 技 术 维 护 的 内 部 报 刊 IN FIELD 纸 张 版 2014 年 度 主 要 计 划 为 了 向 本 集 团 中 国 地 区 网 点 传 达 经 营 信 息 与 方 针, 扩 充 内 部 报 的 内 容 举 办 执 行 役 CSR 研 讨 会 15 Hitachi High-Technologies CSR Report 2014

17 4 遵 守 企 业 伦 理, 尊 重 人 权 2013 年 度 主 要 计 划 强 化 海 外 集 团 公 司 的 风 险 管 理 体 制 持 续 实 施 人 权 研 修, 渗 透 人 权 意 识 加 强 集 团 合 规 管 理 体 制 2013 年 10 月, 本 集 团 为 加 强 和 推 进 集 团 合 规 管 理 体 制, 对 其 重 新 进 行 了 整 顿 负 责 合 规 管 理 及 风 险 管 理 的 执 行 役 在 就 任 集 团 合 规 管 理 统 括 负 责 人 之 际, 为 推 进 并 实 现 本 集 团 的 合 规 管 理 措 施 与 相 关 活 动, 分 别 在 事 业 总 括 本 部 分 公 司 集 团 公 司 ( 以 下 简 称 管 理 组 织 ) 设 合 规 管 理 Manager 作 为 相 关 负 责 人, 设 事 务 局 长 作 为 其 助 理 于 9 月, 举 办 了 合 规 管 理 Magager 会 议, 国 内 外 出 席 人 士 约 50 名 在 会 议 上, 各 个 管 理 组 织 报 告 了 关 于 合 规 管 理 的 工 作 情 况, 并 探 讨 相 关 问 题 今 后, 各 个 管 理 组 织 将 不 断 加 强 自 主 管 理 体 制 实 施 合 规 教 育 启 蒙 活 动 本 集 团 将 每 年 10 月 定 为 企 业 伦 理 月, 通 过 高 层 人 士 的 率 先 垂 范, 进 一 步 完 善 企 业 伦 理, 贯 彻 合 规 管 理 2013 年 度 以 办 公 地 为 单 位, 利 用 实 例 进 行 了 讨 论, 对 风 险 进 行 了 重 审 同 时, 以 全 员 为 对 象 实 施 了 合 规 问 卷 调 查, 以 掌 握 合 规 管 理 意 识 的 渗 透 程 度 对 策 认 知 程 度 以 及 职 场 风 险 等, 共 10,108 名 回 答 了 本 次 调 查 还 持 续 实 施 按 职 级 的 合 规 管 理 教 育 以 及 按 部 门 的 个 别 研 修, 其 目 的 是 增 加 实 例 完 善 教 材, 彻 底 提 高 听 讲 人 员 的 认 识 培 育 尊 重 人 权 的 文 化 和 意 识 为 了 创 造 尊 重 每 位 员 工 的 人 格 和 个 性 的 职 场 环 境, 实 现 无 歧 视 的 社 会, 在 行 为 规 范 中 提 出 了 采 取 措 施 尊 重 人 权 消 除 歧 视 每 年 实 施 人 权 启 发 培 训 等, 通 过 培 训 机 会 采 取 了 人 权 启 发 和 防 止 骚 扰 的 措 施 2013 年 度, 有 280 人 参 加 了 人 权 相 关 培 训 制 定 人 权 方 针 本 集 团 按 照 联 合 国 有 关 商 业 和 人 权 的 指 导 原 则 以 及 ISO26000 等 国 际 标 准, 自 2013 年 起 一 直 围 绕 人 权 方 针 进 行 重 复 探 讨, 目 的 是 让 所 有 员 工 彻 底 认 识 到, 在 工 作 中 要 顾 及 包 含 供 应 链 在 内 的 所 有 利 益 相 关 者 的 人 权, 不 应 侵 犯 其 人 权 随 后 于 2014 年 4 月, 制 定 了 日 立 高 新 技 术 集 团 人 权 方 针, 同 时 面 向 所 有 员 工, 实 施 主 题 为 商 业 和 人 权 的 教 育 VOICE 2014 年 度 的 研 修 以 理 解 人 权 方 针 的 内 容 为 基 础 希 望 大 家 在 日 常 业 务 中, 能 基 于 这 种 理 解, 去 思 考 如 何 着 手 人 权 方 面 的 工 作? 日 立 高 新 技 术 集 团 人 事 总 务 本 部 人 才 开 发 中 心 部 长 代 理 佐 佐 木 由 纪 子 2014 年 度 主 要 计 划 以 按 职 级 的 研 修 为 中 心, 有 计 划 地 实 施 人 权 研 修 ( 每 年 6 次 ) Hitachi High-Technologies CSR Report

18 5 推 进 环 保 活 动 2013 年 度 主 要 计 划 通 过 登 记 扩 大 销 售 环 保 型 产 品 抑 制 CO2 排 放 依 照 环 境 投 资 计 划 实 施 节 能 措 施 推 进 采 购 零 部 件 的 简 化 包 装 与 有 偿 出 售 注 册 并 扩 大 环 保 产 品 的 销 售, 控 制 CO2 排 放 本 集 团 为 了 尽 可 能 减 少 产 品 对 环 境 产 生 的 负 荷, 引 进 了 环 保 设 计 评 估 该 评 估 方 法 把 满 足 一 定 评 估 标 准 的 产 品 注 册 为 环 保 产 品, 其 评 估 标 准 包 括 产 品 小 型 化 降 低 能 源 有 害 化 学 物 质 应 对 措 施 等 2013 年 度 的 活 动 结 果 具 体 如 为 引 进 节 能 设 备 比 如 更 新 LED 灯 和 空 调 设 备 等 推 进 采 购 零 件 的 简 易 包 装 化 及 有 偿 出 售 本 集 团 按 照 日 立 高 新 技 术 集 团 环 境 行 动 计 划, 控 制 在 事 业 活 动 过 程 产 生 的 废 料 量, 推 进 废 料 的 循 环 利 用 ( 回 收 利 用 ) 值 得 一 提 的 是, 在 那 珂 地 区, 已 经 把 国 内 外 生 产 网 点 之 间 运 输 所 使 用 的 包 装 材 料 ( 瓦 楞 纸 板 ) 改 为 可 循 环 利 用 的 折 叠 式 可 回 收 箱, 从 而 降 低 了 废 料 产 生 量 下 表 所 示 2013 年 度 活 动 结 果 环 境 行 动 计 划 项 目 目 标 实 绩 环 保 产 品 注 册 率 (%) 环 保 产 品 销 售 额 比 例 (%) 产 品 的 CO2 排 放 控 制 贡 献 量 (トン) 20 万 20 万 1 在 产 品 销 售 额 中 环 保 产 品 所 占 比 例 2 在 使 用 产 品 过 程 中 伴 随 产 生 的 CO2 排 放 受 到 控 制 的 累 计 推 测 量 (2005 年 销 售 的 标 准 产 品 与 2006 年 后 销 售 的 开 发 产 品 的 对 比 评 估 量 ) 根 据 环 境 投 资 计 划, 实 践 节 能 对 策 2013 年 度 注 册 产 品 日 立 自 动 分 析 仪 LABOSPECT006 一 直 以 来, 本 集 团 以 事 业 战 略 的 形 式, 在 设 备 投 资 计 划 中 单 独 划 分 出 环 保 设 备 投 资, 探 讨 投 资 金 额 和 环 境 效 果, 以 往 的 瓦 楞 纸 板 包 装 2013 年 度 活 动 结 果 可 回 收 箱 包 装 环 境 行 动 计 划 项 目 目 标 实 绩 3 废 料 产 生 量 原 单 位 改 善 率 (%) 以 2005 年 度 为 标 准 的 原 单 位 ( 销 售 额 相 对 应 的 废 料 产 生 量 ) 改 善 率 2014 年 度 主 要 计 划 完 善 生 产 网 点 的 环 保 设 计 (ErP 指 令 4) 标 准 除 环 保 设 备 的 投 资 之 外, 在 投 资 计 划 中 包 含 有 环 保 效 果 的 设 备 投 资 方 案, 并 实 践 相 应 的 节 能 对 策 根 据 法 律 管 理 体 系, 加 强 环 境 风 险 管 理 4 把 环 保 设 计 ( 绿 色 设 计 ) 定 为 义 务 的 欧 洲 指 令 不 断 推 进 节 能 对 策 2013 年 度, 为 提 高 和 地 球 温 室 效 应 防 止 活 动 之 间 的 相 关 性, 除 环 保 设 备 投 资 之 外 的 投 资 计 划 案 也 被 整 改 成 为 更 能 系 统 体 现 环 境 效 果 的 结 构, 具 体 计 划 17 Hitachi High-Technologies CSR Report 2014

19 6 推 进 社 会 贡 献 活 动 2013 年 度 主 要 计 划 推 进 集 团 融 成 一 体 的 社 会 贡 献 活 动 推 进 员 工 参 与 型 的 社 会 贡 献 活 动 加 强 推 进 体 制 2013 年 度, 为 了 达 到 集 团 一 体 化 以 及 实 现 员 工 参 与 的 社 会 贡 献 活 动, 重 新 审 视 了 社 会 贡 献 活 动 方 针 重 点 领 域 和 活 动 主 题 等 实 施 计 划 今 后, 将 基 于 新 活 动 方 针, 在 创 造 人 才 环 境 地 区 贡 献 的 重 点 领 域 上, 注 重 与 各 利 益 相 关 者 的 沟 通 合 作, 全 集 团 团 结 一 致 不 断 推 进 活 动 理 科 教 育 支 援 持 续 实 施 应 用 本 公 司 台 式 显 微 镜 的 教 育 支 援 2014 年 2 月, 在 科 技 馆 ( 东 京 都 千 代 田 区 ) 举 办 了 日 立 科 学 研 讨 会 让 我 们 使 用 电 子 显 微 镜 观 察 吧 本 次 研 讨 会, 以 使 用 电 子 显 微 镜 观 察 亲 自 捕 捉 回 来 的 昆 虫 为 主 题, 科 技 馆 科 学 朋 友 会 的 小 学 生 会 员 满 怀 兴 趣 地 观 察 昆 虫, 沉 醉 在 微 观 世 界 里 3 月, 在 全 日 本 学 生 儿 童 发 明 功 夫 展 上 首 次 展 示 台 式 显 微 镜, 让 到 场 观 众 使 用 电 子 显 微 镜 进 行 观 察, 体 验 其 乐 趣 推 进 环 保 活 动 全 日 本 学 生 儿 童 发 明 功 夫 展 日 立 高 新 技 术 ( 上 海 ) 国 际 贸 易 有 限 公 司 实 施 志 愿 者 活 动 日 立 环 保 课 堂, 目 的 是 提 高 小 学 生 的 环 保 意 识 以 及 培 养 他 们 的 责 任 感 在 北 京 市 以 小 学 3 年 级 学 生 为 对 象, 进 行 了 围 绕 环 境 问 题 的 说 明, 表 演 了 环 保 短 剧, 还 有 以 环 保 为 主 题 的 智 力 竞 赛 另 外, 在 上 海 举 办 了 一 场 使 用 手 工 显 微 镜, 观 察 植 物 标 本 并 思 考 植 物 与 森 林 的 重 要 性 的 课 程 社 区 参 与 日 立 环 保 课 堂 日 立 高 新 技 术 美 国 公 司 以 员 工 组 成 的 CAC( 社 区 活 动 委 员 会 Community Action Committee) 为 中 心, 实 施 捐 献 活 动 以 及 志 愿 者 活 动, 促 进 员 工 与 其 家 庭 所 在 社 区 的 发 展 以 11 月 和 12 月 为 中 心 实 施 了 日 立 志 愿 者 日, 参 加 了 向 无 法 正 常 享 用 三 餐 的 人 们 配 食 的 志 愿 者 活 动 以 及 向 家 境 困 难 的 家 庭 赠 送 礼 物 的 礼 品 赠 送 活 动 礼 品 赠 送 活 动 2014 年 度 主 要 计 划 推 进 在 总 公 司 所 在 地 ( 东 京 都 港 区 ) 的 活 动 促 进 与 当 地 社 区 之 间 的 沟 通 Hitachi High-Technologies CSR Report

20 7 创 造 良 好 的 工 作 环 境 2013 年 度 主 要 计 划 强 化 全 球 化 人 才 基 础 保 持 残 障 者 法 定 雇 用 率 1 通 过 推 进 本 质 安 全 化 防 止 工 伤 1 本 质 安 全 化 : 消 除 或 减 少 造 成 危 害 的 因 素 本 身 完 善 全 球 化 人 才 的 培 养 措 施 提 高 每 位 员 的 人 才 价 值 直 接 关 系 到 本 公 司 整 体 可 持 续 价 值 的 创 造, 我 们 基 于 这 一 考 虑, 作 为 主 要 培 养 方 针 提 出 了 推 进 全 球 化 强 化 个 人 的 能 力 致 力 于 尽 早 培 养 出 一 批 能 够 以 全 球 化 的 视 角 应 对 商 业 活 动 的 人 才, 以 加 入 本 公 司 7 年 内 的 员 工,50% 以 上 具 有 海 外 经 验 为 目 标, 实 施 年 轻 员 工 的 海 外 派 遣 同 时, 积 极 着 手 于 海 外 网 点 的 优 秀 当 地 员 工 的 培 养, 例 如 举 办 各 个 国 家 地 区 的 员 工 汇 集 一 堂 的 各 职 级 全 球 管 理 研 修 活 动 扩 大 对 残 障 者 的 雇 用 在 充 分 发 挥 员 工 的 个 性 的 同 时, 培 育 相 互 尊 重 的 文 化 并 建 立 机 制 满 足 法 定 雇 佣 数 是 本 集 团 需 完 成 的 最 低 限 度 的 社 会 责 任, 在 这 一 认 识 下, 通 过 了 把 ( 株 ) 日 立 高 新 技 术 支 持 作 为 特 例 子 公 司 的 关 联 公 司 集 团 认 证 努 力 扩 大 智 障 人 士 和 精 神 残 障 人 士 的 职 业 范 围, 实 现 了 超 出 法 定 雇 用 率 的 雇 佣 数 2 另 于 2013 年 4 月, 在 茨 城 县 日 立 那 珂 市 成 立 ( 株 ) 日 立 高 新 技 术 支 持 的 新 事 务 所, 并 着 手 扩 大 茨 城 地 区 智 障 人 士 的 职 业 范 围 本 质 安 全 化 安 全 卫 生 委 员 会 积 极 采 取 行 动, 完 善 员 工 对 活 动 方 针 的 认 知 以 及 协 议, 并 由 安 全 卫 生 指 导 员 进 行 安 全 监 督 检 查, 由 管 理 监 督 人 员 巡 查 现 场 直 接 进 行 指 导 同 时, 在 各 岗 位 实 施 KY( 事 故 预 测 ) 活 动 以 及 风 险 评 估, 努 力 把 发 现 的 危 险 因 素 逐 一 去 除, 降 低 灾 害 风 险 通 过 提 高 每 一 位 员 工 的 安 全 意 识 和 对 灾 害 的 感 受 性, 力 求 达 到 日 常 业 务 的 真 正 的 安 全 化 安 全 监 督 检 查 现 场 推 进 针 对 心 理 健 康 的 综 合 性 工 作 近 年 心 理 健 康 问 题 有 不 断 增 加 的 趋 势, 为 此 配 备 了 心 理 健 康 专 业 医 生, 在 本 集 团 整 体 开 展 跨 部 门 的 对 策 此 外, 为 了 加 深 每 位 员 工 对 心 理 健 康 知 识 的 了 解 和 认 识,2012 年 度 还 引 进 了 日 立 集 团 的 心 理 健 康 E-Learning, 定 期 举 办 专 业 医 生 讲 习 会 等 还 在 加 强 疾 病 自 我 防 卫 上 下 了 功 夫 2014 年 度 主 要 计 划 持 续 加 强 全 球 化 人 才 基 础 坚 决 保 持 残 疾 人 士 法 定 雇 用 率 在 国 内 外 集 团 公 司 开 展 日 立 集 团 安 全 卫 生 方 针 ( 每 年 1 次 ) 掌 握 国 内 外 公 司 的 安 全 卫 生 数 据 ( 每 年 2 次 ) 2 截 至 2014 年 3 月 末 的 雇 用 率 为 2.07% 19 Hitachi High-Technologies CSR Report 2014

21 8 与 事 业 合 作 伙 伴 建 立 共 同 的 社 会 责 任 意 识 2013 年 度 主 要 计 划 日 立 高 新 技 术 采 购 交 易 行 动 方 针 的 全 球 展 开 设 定 供 应 商 评 估 的 通 用 标 准 供 应 商 评 估 通 用 标 准 的 全 球 化 应 对 本 集 团 努 力 构 建 和 供 应 商 的 良 好 伙 伴 关 系, 维 护 和 提 高 相 互 的 理 解 和 信 赖 根 据 日 立 集 团 统 一 的 采 购 方 针, 无 论 日 本 国 内 还 是 海 外, 除 了 考 察 采 购 品 的 质 量 交 货 期 价 格 技 术 开 发 能 力 是 否 取 得 环 境 认 证 以 外, 还 要 充 分 评 估 是 否 履 行 了 社 会 责 任, 以 正 确 的 程 序 筛 选 供 应 商 2012 年 度, 基 于 上 一 年 修 订 的 日 立 高 新 技 术 采 购 交 易 行 动 方 针, 制 定 了 供 应 商 评 估 通 用 标 准, 并 于 2013 年 度 正 式 公 开 目 前, 为 应 对 全 球 化,2013 年 度 开 始 制 定 该 行 动 方 针 的 中 英 版 本, 计 划 于 2014 年 度 正 式 公 开 在 各 制 造 基 地 举 办 供 应 商 说 明 会 向 供 应 商 发 布 信 息 及 通 过 相 互 沟 通 共 享 CSR 意 识 不 可 缺 少, 因 此, 我 们 针 对 供 应 商 定 期 举 办 说 明 会 2012 年 度 10 月 在 本 公 司 的 生 产 制 造 基 地 对 日 立 集 团 整 体 的 推 摘 自 日 立 高 新 技 术 采 购 交 易 行 动 方 针 在 选 择 采 购 交 易 对 象 时, 除 了 考 察 材 料 的 质 量 可 靠 性 交 货 期 价 格 及 交 易 对 象 的 经 营 稳 定 性 技 术 开 发 能 力 等 外, 还 要 充 分 评 估 是 否 公 正 透 明 地 公 开 了 信 息 遵 守 法 律 及 社 会 规 范 尊 重 人 权 消 除 在 用 工 和 职 业 劳 动 中 的 歧 视 废 除 童 工 及 强 制 性, 是 否 开 展 了 环 境 保 护 活 动 社 会 贡 献 活 动 创 造 良 好 的 工 作 环 境 与 事 业 合 作 伙 伴 之 间 建 立 共 同 的 社 会 责 任 意 识 等 履 行 社 会 责 任 活 动, 并 依 靠 正 确 的 程 序 进 行 筛 选 进 绿 色 采 购 活 动 供 应 链 CSR 推 进 活 动 的 工 作 进 行 了 说 明 在 该 说 明 的 基 础 上,2013 年 度 将 以 日 立 制 作 所 发 行 的 供 应 链 CSR 推 进 指 导 手 册 作 为 供 应 商 评 估 通 用 标 准 进 行 探 讨 今 后 将 以 此 为 标 准, 加 深 与 供 应 商 的 验 证 与 相 互 理 解, 不 断 推 进 CSR 采 购 活 动 供 应 商 说 明 会 ( 那 珂 地 区 ) 推 进 环 境 CSR 型 采 购 关 于 本 集 团 采 购 的 产 品 零 件 和 材 料 等, 我 们 实 施 优 先 采 购 环 保 产 品 的 绿 色 采 购 针 对 严 格 的 RoHS 指 令 等 各 种 法 律 法 规, 通 过 对 产 品 有 毒 化 学 物 质 进 行 管 理 和 利 用 日 立 集 团 的 绿 色 采 购 系 统 A Gree Net, 应 对 有 关 化 学 物 质 规 制 的 扩 大 此 外, 推 进 日 立 集 团 的 环 境 CSR 型 产 品 制 造 活 动, 在 那 珂 地 区, 为 了 使 各 供 应 商 积 极 开 展 环 境 保 护 活 动, 积 极 地 向 各 供 应 商 做 工 作 及 提 供 支 持 通 过 这 些 努 力,2013 年, 在 共 900 家 供 应 商 ( 那 珂 地 区 ) 中, 有 80% 取 得 了 绿 色 供 应 商 认 证 登 记 取 得 环 境 管 理 体 系 的 认 证 登 记 的 供 应 商 2014 年 度 主 要 计 划 完 成 并 公 开 日 立 高 新 技 术 采 购 交 易 行 动 方 针 ( 英 语 版 本 中 文 版 本 ) 基 于 供 应 商 评 估 标 准, 实 施 抽 查 评 估 Hitachi High-Technologies CSR Report

22 第 三 方 意 见 株 式 会 社 Integre X 秋 山 Wone 代 表 董 事 社 长 赞 赏 之 处 日 立 高 新 技 术 集 团 的 CSR 活 动 是 指, 全 体 董 事 和 员 工 PROFILE 毕 业 于 庆 应 义 塾 大 学 经 济 学 院 在 美 资 证 券 公 司 担 任 过 外 国 债 券 交 易 员, 之 后 就 职 于 独 立 类 证 券 公 司 等, 于 2001 年 成 立 从 事 社 会 责 任 投 资 与 推 进 企 业 社 会 责 任 的 株 式 会 社 Integre X 秉 承 本 集 团 的 基 本 理 念, 在 企 业 活 动 中 不 断 地 加 以 实 践, 这 一 概 念 非 常 明 确 同 时 为 了 实 践 基 本 理 念 实 现 公 司 愿 景, 将 需 共 享 的 价 值 观 与 战 略 总 结 为 Hitachi High-Tech WAY, 通 过 在 国 内 外 开 展 WAY 表 彰 和 跨 组 织 型 研 讨 会 WAY Creative Cafe 等 活 动, 把 理 念 渗 透 进 整 个 集 团 这 些 实 践 工 作 均 可 得 到 高 度 评 价 说 到 具 体 活 动, 重 视 经 营 与 CSR 的 融 合, 以 生 物 保 健 社 会 基 础 设 施 先 端 产 业 系 统 三 大 事 业 领 域 为 中 心, 通 过 事 业 去 解 决 社 会 问 题 专 题 1 介 绍 的 荧 光 X 线 技 术 应 用, 正 是 一 个 运 用 强 项 事 业, 为 解 决 与 地 球 环 境 和 食 品 安 全 相 关 的 社 会 问 题 作 贡 献 的 好 例 子 期 待 今 后 改 进 之 处 世 界 各 国 及 各 地 区 正 在 急 剧 地 发 生 变 化, 希 望 贵 集 团 无 论 在 世 界 何 处, 作 为 一 个 企 业 市 民, 并 作 为 该 地 区 的 一 员 得 到 信 任, 因 而 积 极 推 进 现 地 化 工 作, 同 时 还 需 要 进 一 步 加 强 全 球 统 一 管 理 因 此, 向 世 界 各 地 的 员 工 渗 透 和 共 享 理 念 及 WAY 的 基 础 上, 用 比 以 往 更 具 体 的 方 法 ( 解 决 方 案 ) 去 确 立 全 球 风 险 管 理 变 得 十 分 必 要 基 于 WAY, 实 践 基 本 与 正 道, 获 得 来 自 社 会 的 共 鸣 与 信 任, 并 通 过 事 业 活 动 提 供 社 会 课 题 的 解 决 方 案 我 们 期 待 贵 集 团 全 球 每 一 名 员 工 的 自 主 创 新 另 外, 在 作 为 事 业 基 础 的 组 织 人 才 创 造 以 及 利 益 相 关 者 关 系 上, 注 重 沟 通 合 作, 并 按 照 CSR 活 动 方 针 持 续 举 办 了 活 动 去 年, 设 立 了 以 加 强 集 团 推 进 体 制 为 目 标 的 CSR 联 络 会, 并 为 CSR 活 动 导 入 了 KPI, 努 力 提 高 活 动 的 效 果 同 时, 在 印 度 俄 罗 斯 墨 西 哥 成 立 子 公 司, 增 强 了 在 中 国 的 生 产 能 力, 以 促 进 事 业 的 全 球 化 开 展 还 倾 力 开 展 采 购 交 易 行 动 准 则 的 全 球 化 制 定 集 团 人 权 方 针 企 业 管 理 工 具 汉 化 等, 着 眼 于 全 球 化 的 工 作 收 到 第 三 方 意 见 后 我 认 为 遍 布 全 球 的 董 事 与 员 工, 基 于 基 本 理 念 实 践 CSR 活 动, 为 社 会 作 出 贡 献 至 关 重 要 我 们 会 通 过 WAY 活 动 的 全 球 化 开 展, 推 进 CSR 活 动 的 方 针 与 方 向 性 在 全 球 范 围 内 的 共 享, 不 断 将 CSR 的 意 识 渗 透 进 所 有 员 工 中 通 过 这 些 努 力, 将 不 断 实 现 包 含 风 险 管 理 在 内 的 CSR 经 营 的 持 续 改 进 执 行 役 专 务 CSR 掌 管 董 事 御 手 洗 尚 树 21 Hitachi High-Technologies CSR Report 2014

23 公 司 概 要 公 司 名 称 日 本 株 式 公 司 日 立 高 新 技 术 总 公 司 所 在 地 邮 编 : 东 京 都 港 区 西 新 桥 一 丁 目 24 番 14 号 销 售 额 6,391 亿 日 元 总 资 本 4,949 亿 日 元 従 员 工 人 数 合 并 10,504 人 单 独 3,809 人 集 团 公 司 数 量 日 本 国 内 11 家, 海 外 22 家 本 数 值 为 2014 年 3 月 31 日 时 点 的 数 据 但 集 团 公 司 数 量 为 截 至 2014 年 5 月 1 日 经 济 报 告 [2014 年 3 月 ( 合 并 )] 各 事 业 领 域 的 销 售 额 各 个 地 区 的 销 售 额 尖 端 产 业 部 件 材 料 部 门 钢 铁 产 品 非 铁 金 属 产 品 基 板 材 料 合 电 子 器 件 系 统 部 门 蚀 刻 装 置 测 长 SEM 外 观 检 查 装 置 芯 片 焊 接 机 等 其 他 成 树 脂 太 阳 能 电 池 用 材 料 汽 车 相 关 半 导 体 生 产 装 置 贴 片 机 等 表 面 装 载 系 统 部 件 硅 晶 圆 光 通 讯 用 材 料 光 存 储 部 件 半 导 体 等 电 子 部 件 石 油 产 品 亚 洲 合 计 日 本 国 内 欧 洲 光 通 讯 用 材 料 等 离 子 蚀 刻 装 置 Fine Tech 系 统 部 门 ( 单 位 : 亿 日 元 ) 北 美 合 计 FPD 相 关 制 造 装 置 硬 盘 相 关 制 造 装 置 铁 路 相 关 装 置 销 售 额 的 变 化 及 营 业 利 润 的 变 化 合 并 销 售 额 合 并 营 业 利 润 ( 单 位 : 亿 日 元 ) 产 业 IT 系 统 部 门 锂 离 子 电 池 等 自 动 组 装 系 统 硬 盘 驱 动 发 电 变 电 设 备 设 计 制 造 解 决 方 案 电 视 会 议 系 统 通 讯 用 设 备 测 量 控 制 仪 器 以 及 相 关 系 统 硬 盘 相 关 制 造 装 置 ( 硬 盘 测 试 系 统 ) 科 学 医 用 系 统 部 门 质 量 分 析 仪 分 光 光 度 仪 色 谱 仪 等 各 种 分 析 测 试 设 备 荧 光 X 线 分 析 仪 热 分 析 仪 等 各 种 分 析 仪 器 电 子 显 微 镜 等 分 析 装 置 生 物 学 相 关 仪 器 医 用 分 析 装 置 销 售 额 ( 亿 日 元 ) 营 业 利 润 ( 亿 日 元 ) 自 动 组 装 系 统 合 计 中 包 括 了 部 门 间 内 部 交 易 的 抵 消 部 分 等 生 化 自 动 分 析 装 置 Hitachi High-Technologies CSR Report

24 日立高新技术集团CSR报告书2014 封面照片是在本公司赞助 President公司主办的 2014环 境照片大赛 中获得日立高新技术奖的作品 对决 摄影师 是斋藤康树 为实现可持续社会作出贡献 为背负着未来的孩子们留下丰 富的自然资源 带着这份心愿将此作品登载于封面 发行方/提供咨询方 日本株式会社日立高新技术 CSR总部 邮编 日本东京都港区西新桥一丁目24番14号 TEL : 总机 FAX csr-promotion@nst.hitachi-hitec.com Corporate Social Responsibility Report 封面照片 CSR报告书 2014 Corporate Social Responsibility Report 摘要版冊子