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1 吉林省人力资源和社会保障厅文件吉人社办字暡 2015 暢 57 号关于做好 2015 年全省机关事业单位工人职业技能鉴定工作的通知各市 ( 州 ) 长白山管委会梅河口市公主岭市人力资源和社会保障局, 省直各部门 ( 单位 ), 中直驻省各有关单位 : 为做好 2015 年全省机关事业单位工人职业技能鉴定工作, 加强规范管理, 确保鉴定质量, 现就有关事项通知如下 : 一申报条件 ( 一 ) 晋级考核 1. 申报人员应为 2015 年在岗且上一年年度考核合格的机关事业单位技术工人 2. 各等级申报条件 (1) 初级工 : 学徒期满已转正定级并在技术工人岗位工作 1

单位工人职业技能鉴定工作, 加强规范管理, 确保鉴定质量, 现就有关事项通知如下 : 一申报条件 ( 一 ) 晋级考核 1.

2 (2) 中级工 : 工作年限满 10 年并取得机关事业单位工人初级工证书 (3) 高级工 : 工作年限满 20 年并取得机关事业单位工人中级工证书 (4) 技师 : 取得机关事业单位工人高级工证书满 3 年 (5) 高级技师 : 取得机关事业单位工人技师证书满 3 年工作年限及取得证书年限计算到 2015 年年末 3. 破格条件申报人员符合下列条件之一者, 可突破工作年限和取得证书年限申报晋级考核, 但不能越级申报 (1) 在省部级以上行业技术比赛中获得前三名或荣誉称号 (2) 在技术革新技术发明中取得成果, 并有省部级以上成果证书 (3) 获得县级以上人民政府授予的劳动模范称号上述成果或荣誉称号获得的时间限为申报人员取得上一等级证书后至本次报名前 (4) 连续三年年度考核被评为优秀该破格条件仅限使用一次单位报名前须对破格申报人员进行公示 ( 二 ) 定级 ( 认定 ) 考核调入机关事业单位前, 未取得工人技术等级证书的可按调入前工作年限申报定级考核, 已取得国家有关部委或省级政府有关部门颁发的工人技术等级证书的, 可按调入前工作年限申报认定 2

破格条件申报人员符合下列条件之一者, 可突破工作年限和取得证书年限申报晋级考核, 但不能越级申报 (1) 在省部级以上行业技术比赛中获得前三名或荣誉称号 (2) 在技术革新技术发明中取得成果, 并有省部级以上成果证书 (3)

3 考核申报条件如下 : (1) 初级工 : 学徒期满已转正定级 (2) 中级工 : 工作年限满 10 年 (3) 高级工 : 工作年限满 20 年工作年限计算到调入机关事业单位当年年末二报名要求 ( 一 ) 申报工种申报工种等级详见 2015 年机关事业单位工人职业技能鉴定工种目录 ( 见附件 ) 未列入目录的工种, 各地如有考核需求, 可向省职业技能鉴定中心提出申请, 如符合相关规定并具备考核条件可予申报 ( 二 ) 报名方式采取考生单位集中统一办理的方式进行报名各地结合实际, 统筹安排报名时间, 并于 7 月中旬将报名数据汇总上报至省职业技能鉴定中心 ( 三 ) 报名材料 1. 晋级考核 (1) 考生近期 (6 个月内 ) 同版正面免冠小二寸彩色照片 2 张 ; (2) 机关事业单位工人职业技能鉴定申报表 1 份 ; (3) 上一等级证书原件或技术等级审批表原件申报破格晋级考核的还需提交破格材料及有关文件原件 2. 定级 ( 认定 ) 考核 3

采取考生单位集中统一办理的方式进行报名各地结合实际, 统筹安排报名时间, 并于 7 月中旬将报名数据汇总上报至省职业技能鉴定中心 ( 三 ) 报名材料 1.

4 (1) 考生近期 (6 个月内 ) 同版正面免冠小二寸彩色照片 2 张 ; (2) 机关事业单位工人职业技能鉴定申报表 1 份 ; (3) 人事档案认定考核还需填报调入机关事业单位工人技术等级认定表 1 份, 并提交已取得的工人技术等级证书原件各单位集中报名时一并提交报名软件生成的信息数据文件相关表格可登录吉林省综合服务网 (htp:// 灡 jl 灡 gov 灡 cn) 下载, 省职业技能鉴定中心报名咨询电话 : 三鉴定管理 ( 一 ) 职责分工 1. 省职业技能鉴定中心负责全省技师高级技师鉴定和中省直驻长单位各等级鉴定 2. 各市 ( 州 ) 长白山保护开发区梅河口市公主岭市职业技能鉴定中心 ( 工考办人事考试中心 ) 负责本地区高级工及以下等级鉴定 ( 二 ) 鉴定方式 1. 理论知识科目采取闭卷笔试的方式 ; 专业能力科目采取实际操作模拟操作或纸笔答卷的方式 ; 综合评审科目采取工作表现考评与业绩成果评价的方式 2. 理论知识考试时间为 90 分钟, 专业能力考核时间视不同工种分别确定 4

分工 1. 省职业技能鉴定中心负责全省技师高级技师鉴定和中省直驻长单位各等级鉴定 2.

5 3. 采取标准参照型考试模式, 各科实行百分制, 每科成绩达 60 分及以上者为合格 4. 单科合格成绩保留期为一年 ( 三 ) 考核内容 1. 理论知识考试内容主要为公共基础知识, 包括职业道德政治经济常识安全操作常识科技常识法律常识等 2. 专业能力考核内容主要为本专业技术技能或知识技能 3. 综合评审内容主要为本人工作表现与业绩成果仅技师和高级技师进行综合评审, 由考生单位组织评定 ( 四 ) 鉴定时间理论知识考试时间为 8 月 29 日 9:0010:30; 专业能力考核时间另行通知各地应在 10 月底前完成各科目鉴定考核 ( 五 ) 成绩发布理论知识科目及纸笔答卷形式的专业能力科目, 考后集中评阅试卷, 实际操作或模拟操作形式的专业能力科目, 当场对考生本人发布成绩 ( 六 ) 鉴定收费鉴定收费按关于调整职业技能培训鉴定 ( 考核 ) 收费标准的通知 ( 吉省价收字暡 2001 暢 24 号 ) 规定执行 ; 补考人员只交纳补考科目鉴定费四证书核发 1. 成绩合格者, 由人力资源社会保障部门予以核发中华 5

综合评审内容主要为本人工作表现与业绩成果仅技师和高级技师进行综合评审, 由考生单位组织评定 ( 四 ) 鉴定时间理论知识考试时间为 8 月 29 日 9:0010:30; 专业能力考核时间另行通知各地应在 10 月底前完成各科目鉴定

6 人民共和国职业资格证书 2. 全省技师高级技师和中省直驻长单位各等级证书由省人力资源和社会保障厅验印核发, 各地高级工及以下等级证书由当地人力资源和社会保障局验印核发 3. 职业资格证书按全国统一编码规则编码打印, 证书备注页须注明参加机关事业单位工人职业技能鉴定取得本证书暠, 并加盖机关事业单位工人职业技能鉴定管理部门印章 4. 证书核发日期统一为 2015 年 12 月 31 日 5. 机关事业单位工人职业技能鉴定实行考聘分开制度机关事业单位工人职业技能鉴定工作, 关系技术工人的切身利益, 各地各有关单位要切实提高认识, 做好政策宣传各级人力资源社会保障部门加强对鉴定工作的领导和监督, 各级鉴定考核管理部门要加强考务管理, 严肃考风考纪, 确保鉴定工作顺利完成附件 :2015 年机关事业单位工人职业技能鉴定工种目录 2015 年 6 月 2 日暋吉林省人力资源和社会保障厅办公室 2015 年 6 月 2 日印发 6

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