报 告 规 范 SPECIFICATIONS OF THE REPORT 目 录 CONTENTS 报 告 说 明 04 本 报 告 是 中 国 兵 器 工 业 集 团 公 司 ( 以 下 简 称 集 团 公 司 ) 首 次 发 布 的 企 业 社 会 责 任 报 告 ( 员 工 版 ) 1 责 任

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2 报 告 规 范 SPECIFICATIONS OF THE REPORT 目 录 CONTENTS 报 告 说 明 04 本 报 告 是 中 国 兵 器 工 业 集 团 公 司 ( 以 下 简 称 集 团 公 司 ) 首 次 发 布 的 企 业 社 会 责 任 报 告 ( 员 工 版 ) 1 责 任 宣 言 责 任 模 型 报 告 内 容 范 围 本 报 告 披 露 集 团 公 司 总 部 及 所 属 子 集 团 和 直 管 单 位 在 员 工 权 益 维 护 员 工 关 爱 等 方 面 履 责 绩 效 以 及 员 工 在 社 会 公 益 环 境 保 护 等 方 面 履 责 实 践 报 告 时 间 为 2013 年 1 月 1 日 至 2013 年 12 月 31 日, 部 分 内 容 适 度 延 伸 至 2013 年 以 前 报 告 数 据 来 源 本 报 告 所 引 用 的 各 年 度 数 据 来 自 集 团 公 司 历 年 统 计 报 告 正 式 文 件 报 告 编 写 标 准 国 务 院 国 资 委 关 于 中 央 企 业 履 行 社 会 责 任 的 指 导 意 见 ( 国 资 发 研 究 [2008]1 号 ); 中 国 社 科 院 中 国 企 业 社 会 责 任 报 告 编 写 指 南 (CASS-CSR3.0); 国 际 标 准 化 组 织 ISO ISO26000 ; 联 合 国 全 球 契 约 十 项 原 则 报 告 获 取 方 式 中 国 兵 器 工 业 集 团 公 司 质 量 安 全 与 社 会 责 任 部 地 址 : 北 京 市 西 城 区 三 里 河 路 46 号 (100821) 电 话 : 您 可 以 在 中 国 兵 器 工 业 集 团 公 司 网 站 下 载 本 报 告 的 电 子 文 档, 更 多 信 息 请 关 注 集 团 公 司 官 方 微 信 网 址 : 责 任 管 理 责 任 议 题 理 念 体 系 利 益 相 关 方 的 期 望 及 回 应 措 施 大 事 记 我 的 发 展 25 我 的 权 益 40 我 的 安 全 健 康 46 我 的 生 活 50 我 的 环 境 55 我 的 荣 誉 59 我 的 社 会 公 益 62 我 的 环 境 保 护 68 我 的 承 诺 74 AMBITIOUS. RESPONSIBLE. RESPECTED. Administration Responsibility Dedication Promise

3 报 告 规 范 SPECIFICATIONS OF THE REPORT 目 录 CONTENTS 报 告 说 明 体 系 化 精 益 管 理 战 略 04 本 报 告 是 中 国 兵 器 工 业 集 团 公 司 ( 以 下 简 称 集 团 公 司 ) 首 次 发 布 的 企 业 社 会 责 包 括 观 念 创 新 战 略 创 新 技 术 创 新 商 业 模 式 创 新 管 理 创 新 和 制 度 创 新 等, 通 过 创 新 工 程 任 报 告 ( 加 员 强 全 工 面 版 创 ) 新 获 得 竞 争 优 势 和 可 持 续 发 展 的 动 力 关 于 技 术 创 新, 要 抓 好 产 品 创 新, 工 艺 创 新 和 技 术 能 力 的 培 育 关 于 商 业 模 式 创 新, 要 以 价 值 创 造 为 核 心, 延 长 产 业 产 品 链, 并 要 加 快 建 立 适 应 市 场 经 济 要 求 的 体 制 机 制, 还 要 倡 导 合 作 共 赢 的 理 念, 善 于 借 梯 上 楼 借 船 出 海 关 于 全 员 创 新, 要 坚 持 全 员 参 与 持 续 改 善, 充 分 调 动 员 报 告 内 容 范 围 工 的 积 极 性 和 主 动 性, 充 分 发 挥 员 工 的 聪 明 才 智, 不 断 激 发 员 工 的 创 新 动 力, 发 动 员 工 围 绕 身 边 问 题 提 出 并 实 施 合 理 化 建 议, 进 行 合 理 改 善, 把 创 新 活 动 由 少 数 人 的 专 本 报 告 披 露 集 团 公 司 总 部 及 所 属 子 集 团 和 直 管 单 位 在 员 工 权 益 维 护 员 工 关 爱 利 转 化 为 全 员 创 新 实 践, 形 成 人 人 关 注 创 新 人 人 支 持 创 新 人 人 参 与 创 新 人 等 方 面 履 人 都 责 能 绩 创 效 新 以 及 的 员 良 工 好 在 氛 围 社, 会 以 公 此 益 提 升 环 集 境 团 保 公 司 护 整 等 体 方 创 面 新 履 能 责 力 实 践 报 告 时 间 为 2013 年 1 月 1 日 至 2013 年 12 月 31 日, 部 分 内 容 适 度 延 伸 至 2013 年 以 前 要 把 为 客 户 提 供 优 良 的 产 品 和 合 格 的 服 务 放 在 第 一 位, 要 响 亮 地 提 出 人 品 决 定 产 精 品 工 程 品, 产 品 反 映 人 品, 全 面 提 升 全 集 团 上 下 的 质 量 意 识, 向 质 量 要 效 益, 用 质 量 树 口 碑, 用 今 天 的 精 品 换 取 明 天 的 成 功 要 立 即 在 全 集 团 开 展 质 量 整 顿, 坚 决 遏 制 低 层 次 报 告 数 质 据 量 问 来 题 源 频 发 多 发 的 势 头 ; 要 建 立 并 严 格 执 行 质 量 赔 偿 制 度 ; 要 加 强 精 益 研 发 精 益 制 造 精 益 服 务, 做 到 产 品 全 寿 命 周 期 的 精 益 管 理 ; 要 推 行 零 缺 陷 管 理, 克 服 本 报 告 所 引 用 的 各 年 度 数 据 来 自 集 团 公 司 历 年 统 计 报 告 正 式 文 件 差 不 多 的 思 想 全 集 团 上 下 必 须 牢 固 树 立 尊 重 人 才 崇 尚 知 识 重 在 使 用 的 理 念, 努 力 把 人 力 资 源 优 势 转 化 为 竞 争 优 势 管 理 人 才 队 伍 建 设 要 在 培 养 选 拔 上 下 好 功 夫 ; 科 技 人 才 队 伍 建 设 要 在 培 养 发 挥 作 用 上 下 好 功 夫 ; 技 能 人 才 队 伍 建 设 要 在 机 制 创 新 上 下 好 功 夫 对 国 务 院 国 资 委 关 于 中 央 企 业 履 行 社 会 责 任 的 指 导 意 见 ( 国 资 发 研 究 [2008]1 人 才 也 要 实 行 精 益 管 理, 要 关 注 人 才 配 置 是 否 合 适 人 才 培 养 是 否 及 时 人 才 激 励 是 号 ); 中 否 国 到 位 社 和 科 人 院 才 作 中 用 国 是 企 否 业 得 社 到 充 会 分 责 发 任 挥 报 告 编 写 指 南 (CASS-CSR3.0); 人 才 工 程 报 告 编 写 标 准 国 际 标 准 化 组 织 ISO ISO26000 ; 联 合 国 全 球 契 约 十 项 原 则 要 养 成 事 事 算 账 处 处 算 账 人 人 算 账 的 习 惯, 始 终 关 注 价 值 创 造 一 是 投 资 项 目 要 价 值 创 造 算 投 入 产 出 账 ; 二 是 企 业 经 营 要 算 成 本 费 用 账 ; 三 是 做 产 品 要 算 制 造 成 本 账 ; 四 是 确 工 程 定 规 模 要 算 全 员 劳 动 生 产 率 账 ; 五 是 管 理 上 要 算 价 值 账 总 之, 所 有 的 工 作 都 要 算 细 账, 一 切 过 程 都 要 讲 成 本 报 告 获 取 方 式 中 国 兵 器 工 业 集 团 公 司 质 量 安 全 与 社 会 责 任 部 作 为 有 抱 负 负 责 任 受 尊 重 的 国 家 战 略 团 队, 要 承 担 好 服 务 国 家 国 防 安 全 服 务 国 责 任 工 程 地 址 : 北 家 京 经 市 济 建 西 设 城 的 区 双 三 重 里 使 河 命 路, 46 履 号 行 好 (100821) 固 国 防 的 政 治 责 任 保 增 长 的 经 济 责 任 电 话 : 促 和 谐 的 社 会 责 任, 更 要 始 终 强 调 讲 责 任 担 责 任 负 责 任 当 前, 要 在 全 集 团 实 施 责 任 工 程, 着 力 培 育 兵 器 特 色 的 企 业 文 化 一 是 要 主 动 担 当 ; 二 是 要 诚 信 为 本 ; 您 可 以 在 三 中 是 国 要 忠 兵 诚 器 奉 工 献 业 集 团 公 司 网 站 下 载 本 报 告 的 电 子 文 档, 更 多 信 息 请 关 注 集 团 公 司 官 方 微 信 网 址 : 责 任 宣 言 12 责 任 模 型 13 责 任 管 理 14 责 任 议 题 16 理 念 体 系 17 利 益 相 关 方 的 期 望 及 回 应 措 施 18 大 事 记 19 我 的 发 展 25 我 的 权 益 40 我 的 安 全 健 康 46 我 的 生 活 50 我 的 环 境 55 我 的 荣 誉 59 我 的 社 会 公 益 62 我 的 环 境 保 护 68 我 的 承 诺 74 Administration Responsibility Dedication Promise

4 不 在 改 革 中 崛 起, 就 在 改 革 中 消 亡 我 说 兵 器 工 业 正 迎 来 一 个 新 的 春 天 是 有 理 由 的 党 的 十 八 届 三 中 全 会 犹 如 一 股 春 风 吹 响 了 改 革 的 号 角, 这 次 改 革 范 围 之 广 影 响 之 深, 决 不 亚 于 十 一 届 三 中 全 会 之 后 掀 起 的 改 革 浪 潮 改 革 就 是 机 遇, 特 别 是 对 企 业 来 讲, 尽 管 这 次 改 革 会 加 剧 市 场 的 竞 争, 但 十 八 届 三 中 全 会 提 出 的 要 使 市 场 在 资 源 配 置 中 起 决 定 性 作 用 推 进 混 合 所 有 制 经 济 对 国 有 企 业 实 施 分 类 发 展 放 宽 股 权 激 励 政 策 改 革 军 队 装 备 采 购 体 制 等 改 革 举 措 都 为 我 们 营 造 了 良 好 的 体 制 机 制 环 境, 也 给 我 们 创 今 年 春 晚 有 一 首 歌 叫 时 间 都 去 哪 儿 了 一 直 以 来, 我 都 有 一 种 强 烈 的 紧 迫 感 时 光 飞 逝,2013 年 一 眨 眼 就 过 去 了,2014 年 的 春 天 已 经 来 临 其 实, 我 们 兵 器 工 业 也 正 迎 来 一 个 新 的 春 天 春 天 是 播 种 的 季 节, 只 有 播 下 希 望 的 种 子, 才 会 在 未 来 收 获 丰 硕 的 果 实 造 了 与 其 他 竞 争 对 手 同 台 竞 争 的 机 会 另 外, 兵 器 工 业 集 团 经 过 近 年 来 的 发 展, 也 形 成 了 较 好 的 管 理 技 术 和 人 才 等 方 面 的 储 备, 新 一 轮 改 革 正 好 给 我 们 送 来 了 扬 帆 启 航 的 东 风 应 该 说, 机 遇 千 载 难 逢 但 我 们 也 必 须 清 醒 地 知 道, 机 遇 就 像 带 刺 的 玫 瑰, 不 是 谁 都 能 抓 得 住 改 革 本 身 就 是 把 双 刃 剑, 对 有 的 企 业 是 机 遇, 对 有 的 企 业 可 能 就 是 死 亡 的 先 兆 改 革 就 像 狂 风 骤 雨, 不 是 每 个 企 业 都 能 看 到 雨 后 彩 虹 每 一 轮 改 革 总 有 那 么 一 批 企 业 悄 然 崛 起, 宝 钢 华 润 中 粮 等 企 业 已 经 走 向 了 国 际 化, 但 也 有 一 批 企 业 永 远 地 消 失 了 10 年 前 的 世 界 500 强, 如 今 有 三 分 之 一 已 经 在 榜 上 消 失,20 年 前 的 500 强 更 有 一 半 落 榜 国 有 企 业 不 是 铁 饭 碗, 干 不 好 照 样 破 产 上 世 纪 90 年 代 有 多 少 国 企 被 破 产 分 离? 军 工 企 业 也 不 是 铁 饭 碗, 集 团 公 司 有 多 少 有 代 号 的 企 业 被 兼 并 重 组 了? 我 们 讲 改 革 会 带 来 三 大 红 利, 但 改 革 的 红 利 不 会 均 匀 地 自 动 地 撒 落 到 每 个 企 业 身 上, 只 有 那 些 顺 应 历 史 潮 流 跟 得 上 改 革 步 伐 的 企 业 才 能 够 在 改 革 浪 潮 中 凤 凰 涅 槃 获 得 新 生, 而 那 些 观 望 等 待 反 应 迟 缓, 与 时 代 主 旋 律 唱 反 调 的 企 业 可 能 永 远 都 走 不 出 冬 天 所 以, 面 对 历 史 性 的 机 遇, 我 们 没 有 理 由 退 缩 ; 面 对 机 遇, 我 们 可 以 有 过 错, 但 绝 对 不 能 错 过 坐 等 观 望, 只 能 错 失 良 机 ; 迎 难 而 上 创 新 求 变, 方 可 掌 握 主 动, 扶 摇 直 上

5 可 以 不 懂 互 联 网 技 术, 但 不 能 没 有 互 联 网 的 思 维 大 家 可 能 都 记 得, 去 年 11 月 11 日, 阿 里 巴 巴 旗 下 的 天 猫 淘 宝 一 天 销 售 350 亿 元, 小 米 手 机 33 分 钟 销 售 破 亿, 拥 有 Jack Jones Only 等 品 牌 的 凌 致 集 团 35 分 钟 销 售 破 亿,GXG 男 装 品 牌 60 分 钟 销 售 破 亿 同 样 在 这 天, 电 商 汽 车 之 家 1 小 时 内 汽 车 成 交 总 数 超 过 4600 单, 成 交 额 超 过 7 个 亿, 平 均 每 秒 钟 卖 2 辆 车 数 字 是 一 面 镜 子, 照 出 的 是 互 联 网 盈 利 模 式 的 成 功, 折 射 出 的 却 是 互 联 网 思 维 的 力 量 要 想 改 变 口 袋, 必 先 改 变 脑 袋, 我 们 的 观 念 必 须 跟 得 上 互 联 网 时 代 的 发 展 我 们 可 以 不 懂 互 联 网 技 术, 但 不 能 不 了 解 互 联 网 知 识 ; 我 们 可 以 不 搞 互 联 网 营 销, 但 不 能 没 有 互 联 网 的 思 维 互 联 网 世 界 讲 的 是 跨 界 竞 争 没 有 什 么 永 远 是 我 的, 也 没 有 什 么 不 可 能 是 我 的 在 互 联 网 的 世 界 里, 没 有 什 么 不 可 能 的 事 情, 看 似 不 可 能 的 事 情 通 过 互 联 网 就 能 做 得 到, 看 似 不 可 能 发 生 关 系 的 两 个 事 物 通 过 互 联 网 就 能 发 生 关 系 有 时 你 甚 至 没 有 看 见 对 手, 就 已 经 败 了 最 近, 零 售 巨 头 发 现, 自 己 的 生 意 被 淘 宝 抢 了 ; 银 行 巨 头 发 现, 自 己 的 生 意 被 支 付 宝 抢 了 ; 电 信 巨 头 发 现, 自 己 的 生 意 被 微 信 抢 了 ; 电 视 巨 头 发 现, 自 己 的 生 意 被 乐 视 抢 了 ; 手 机 巨 头 发 现, 自 己 的 生 意 被 小 米 抢 了 原 本 行 业 里 的 老 大 甚 至 是 垄 断 企 业 在 互 联 网 世 界 里 也 缺 乏 安 全 感, 照 样 被 人 开 仓 抢 劫 互 联 网 世 界 讲 的 是 借 船 出 海, 羊 毛 出 在 狗 身 上 这 是 一 个 开 放 的 时 代, 不 要 干 什 么 事 都 要 自 己 干, 做 豆 腐 不 一 定 非 要 自 己 建 豆 腐 坊 淘 宝 直 接 买 卖 产 品 吗? 小 米 直 接 生 产 手 机 吗? 携 程 自 己 建 旅 馆 酒 店 吗? 现 在 企 业 的 竞 争 都 是 一 个 链 条 和 另 一 个 链 条 的 竞 争, 单 个 企 业 再 强 大, 能 打 得 过 一 个 链 条 的 企 业 吗? 营 销 能 力 弱, 为 什 么 不 可 以 与 营 销 能 力 强 的 企 业 合 作 呢? 生 产 能 力 弱, 为 什 么 不 可 以 与 生 产 能 力 强 的 企 业 合 作 呢? 研 发 能 力 弱, 为 什 么 不 可 以 与 研 发 能 力 强 的 企 业 合 作 呢? 互 联 网 世 界 讲 的 是 快 鱼 吃 慢 鱼 现 在 互 联 网 已 经 成 为 人 们 生 活 的 一 部 分, 大 街 上 地 铁 上 公 交 上 随 处 可 见 拿 着 手 机 在 上 网 的 人 大 家 通 过 网 络 通 过 朋 友 圈 实 时 地 了 解 正 在 发 生 的 一 切 客 户 对 产 品 服 务 一 经 体 验 马 上 就 会 传 到 网 上, 并 被 大 家 获 取 互 联 网 已 经 成 为 最 及 时 最 真 实 可 靠 的 广 告 载 体 网 络 的 速 度 正 在 决 定 企 业 变 化 的 速 度 大 鱼 吃 小 鱼 的 年 代 已 经 过 去, 这 是 一 个 快 鱼 吃 慢 鱼 的 年 代, 其 竞 争 法 则 是 以 快 制 变 以 变 制 胜 大 企 业 不 一 定 打 败 小 企 业, 但 快 的 一 定 会 打 败 慢 的, 所 以 千 万 不 要 以 不 变 应 万 变, 千 万 不 要 忽 视 小 的 竞 争 对 手 我 们 虽 然 处 在 一 个 特 殊 行 业, 但 不 要 以 为 互 联 网 离 我 们 很 远, 不 要 以 为 互 联 网 和 我 们 没 有 关 系, 也 许 下 一 个 受 到 冲 击 的 就 是 我 们 军 工 企 业 以 3D 打 印 新 一 代 智 能 组 装 机 器 人 开 源 硬 件 等 为 代 表 的 智 能 制 造 技 术 正 对 传 统 制 造 业 形 成 巨 大 冲 击 3D 打 印 使 得 桌 面 制 造 成 为 现 实, 而 且 不 需 要 规 模 经 济 就 可 以 实 现, 一 大 批 创 业 公 司 将 能 够 以 非 常 小 的 资 本 和 规 模 运 作, 大 型 制 造 企 业 将 逐 渐 丧 失 规 模 优 势 新 一 代 的 智 能 机 器 人 成 本 只 有 2 万 5 千 美 元, 而 且 不 到 一 天 就 可 以 安 装 完 成 开 源 硬 件 就 像 开 源 软 件 一 样, 将 使 任 何 一 个 人 都 能 获 得 免 费 的 硬 件 设 计 这 些 新 技 术 将 使 产 品 制 造 速 度 更 快, 成 本 更 低, 而 且 是 个 性 化 定 制 可 以 预 见, 制 造 业 的 游 戏 规 则 即 将 被 改 写 美 国 已 经 出 台 先 进 制 造 业 国 家 战 略 计 划, 并 成 立 国 家 3D 打 印 创 新 研 究 中 心 和 数 字 化 制 造 与 设 计 创 新 研 究 中 心 前 不 久, 德 国 也 发 布 了 德 国 工 业 4.0 标 准 化 路 线 图 智 能 制 造 正 在 从 构 想 走 向 现 实 试 问, 在 这 样 的 背 景 下, 我 们 还 能 置 身 互 联 网 之 外 吗? 不 要 总 认 为 我 们 是 老 大, 什 么 东 西 都 非 我 莫 属 ; 不 要 总 认 为 我 们 特 殊, 国 家 就 应 该 给 我 们 政 策 ; 不 要 躲 在 小 屋 成 一 统, 眼 睛 就 盯 着 自 己 家 里 的 那 点 事 ; 不 要 觉 得 自 贸 区 这 种 新 鲜 玩 意 和 我 们 没 关 系 网 络 时 代 瞬 息 万 变, 牵 一 发 而 动 全 身, 我 们 要 在 互 联 网 时 代 生 存 发 展, 就 必 须 彻 底 改 变 我 们 的 DNA 今 天 的 改 革, 就 是 要 做 过 去 没 做 过 的 事, 做 政 策 还 不 明 确 的 事, 做 经 验 以 外 的 事, 做 想 都 没 想 过 的 事, 做 过 去 跟 自 己 没 有 任 何 关 系 的 事 英 雄 不 问 出 处, 市 场 不 看 出 身 市 场 面 前 人 人 平 等, 市 场 规 则 里 没 有 官 本 位 企 业 成 与 败, 地 位 高 与 低, 归 根 到 底 是 由 市 场 说 了 算 市 场 不 看 出 身, 更 不 讲 究 级 别 阿 里 巴 巴 的 马 云 有 级 别 吗? 华 为 的 任 正 非 有 级 别 吗? 海 尔 的 张 瑞 敏 有 多 高 的 级 别? 企 业 的 价 值 和 地 位 是 在 市 场 中 体 现 的, 不 是 集 团 公 司 赋 予 的, 不 是 行 政 级 别 决 定 的, 更 不 是 靠 哭 诉 要 政 策 得 来 的 你 在 市 场 上 有 什 么 样 的 地 位, 你 在 社 会 上 就 有 什 么 样 的 地 位 ; 你 在 市 场 上 有 多 大 话 语 权, 你 在 国 家 战 略 层 面 就 有 多 大 话 语 权 兵 器 工 业 是 人 民 兵 工 的 摇 篮, 这 是 我 们 的 骄 傲 缅 怀 历 史 没 有 错, 但 是 过 于 自 我 陶 醉 沉 湎 于 历 史 的 情 结 就 容 易 滋 生 安 于 现 状 不 思 进 取 的 思 想, 容 易 养 成 靠 资 历 吃 饭 靠 经 验 发 展 的 惯 性 思 维 这 些 令 人 留 醉 的 过 去 如 不 能 成 为 兵 器 人 继 续 前 行 的 擂 战 鼓, 就 会 变 成 曾 经 比 你 阔 的 麻 醉 剂 不 要 以 为 是 老 牌 军 工 企 业, 国 家 什 么 都 给 你 ; 不 要 以 为 有 着 不 一 样 的 过 去, 国 家 就 会 兜 底 保 护 你 企 业 发 展 靠 的 是 实 力, 而 不 是 资 历 ; 靠 的 是 适 应 市 场 满 足 客 户 需 求 的 能 力, 而 不 是 企 业 的 背 景 和 出 身 三 一 重 工 没 有 什 么 骄 人 的 资 历, 但 它 从 十 几 个 人 的 小 作 坊 已 经 发 展 成 世 界 一 流 的 工 程 机 械 制 造 商 华 为 也 没 有 什 么 光 辉 历 史, 却 从 几 十 个 人 的 小 公 司 发 展 成 为 行 业 领 军 企 业 再 看 看 现 在 风 生 水 起 的 百 度 联 想 沈 阳 机 床 等 企 业, 没 有 哪 一 个 有 多 么 厚 重 的 历 史 市 场 不 看 过 去, 不 看 出 身, 不 看 级 别, 只 看 现 在 和 将 来 如 果 我 们 总 陶 醉 于 那 些 已 经 逝 去 的 辉 煌, 谁 又 能 保 证 从 战 火 中 走 来 的 兵 器 工 业 不 会 在 没 有 硝 烟 的 战 场 中 打 败 仗 呢?

6 春 天 正 向 我 们 招 手, 让 我 们 播 下 希 望 的 种 子 尹 家 绪 董 事 长 一 只 乌 鸦 在 飞 行 的 途 中 碰 到 回 家 的 鸽 子 鸽 子 问 : 你 要 飞 到 哪? 乌 鸦 说 : 其 实 我 不 想 走, 但 大 家 都 嫌 我 的 叫 声 不 好, 所 以 我 想 离 开 鸽 子 告 诉 乌 鸦 : 别 白 费 力 气 了! 如 果 你 不 改 变 声 音, 飞 到 哪 也 不 会 有 人 喜 欢 你! 这 个 故 事 告 诉 我 们 一 个 深 刻 的 道 理 : 只 有 改 变 自 己, 才 能 适 应 环 境 市 场 法 则 就 是 丛 林 法 则, 适 者 生 存 春 天 就 在 我 们 眼 前, 但 她 不 一 定 非 要 拥 抱 你, 她 只 拥 抱 张 开 双 臂 快 速 调 整 出 优 美 舞 姿 的 智 者 张 开 双 臂 就 是 要 解 放 思 想, 开 放 办 企 业 拥 有 开 放 的 心 态 才 能 获 得 更 多 的 发 展 空 间, 才 能 整 合 一 切 可 以 利 用 的 资 源 拥 有 开 放 的 心 态, 才 能 做 不 可 能 的 事, 企 业 才 会 走 得 更 远 我 们 企 业 领 导 人 员 要 带 头 解 放 思 想, 多 看 一 看 外 面 的 世 界, 多 关 注 一 下 外 面 的 变 化, 用 发 展 的 眼 光 开 放 的 思 维 去 谋 划 发 展, 在 别 人 未 醒 之 前 就 找 到 出 路 快 速 调 整 就 是 要 反 应 迅 速 今 天 的 时 代 已 不 是 以 不 变 应 万 变 的 时 代, 只 有 以 变 应 不 变, 以 快 变 应 慢 变, 企 业 才 有 出 路 要 学 会 轻 装 上 阵, 整 合 资 源, 让 专 业 的 人 干 专 业 的 事, 没 必 要 什 么 都 自 己 干, 只 需 要 干 好 自 己 最 擅 长 的 就 可 以 了 不 要 等 到 技 术 资 金 人 才 都 到 位 了 才 去 干, 要 善 于 利 用 别 人 的 优 势, 借 船 出 海 也 不 要 担 心 没 有 安 全 感, 只 要 企 业 在 整 个 链 条 里 有 独 特 价 值, 那 就 有 核 心 竞 争 力, 就 是 安 全 的 舞 姿 美 不 美, 就 是 看 企 业 的 机 制 管 理 行 为 等 是 不 是 符 合 市 场 要 求, 市 场 条 件 下 的 企 业 就 要 一 切 围 着 市 场 转, 一 切 随 着 市 场 变, 一 切 跟 着 市 场 干 看 看 集 团 公 司 这 些 发 展 比 较 好 的 民 品 企 业, 哪 一 个 不 是 经 过 市 场 的 洗 礼 与 考 验 的? 只 要 企 业 产 品 能 够 满 足 客 户 需 求, 体 制 机 制 能 够 适 应 市 场 要 求, 那 就 能 拥 有 市 场 赢 得 市 场 企 业 在 市 场 中 有 话 语 权, 在 社 会 上 就 会 受 到 尊 重 兵 器 的 春 天 在 哪 里? 就 在 我 们 紧 跟 时 代 的 思 维 里, 在 我 们 改 革 发 展 的 行 动 里, 在 我 们 应 对 市 场 的 姿 态 里 兵 器 之 花 何 时 开? 就 在 我 们 思 想 解 放 的 那 一 刻 春 暖 花 开 让 我 们 解 放 思 想, 深 化 改 革, 共 同 拥 抱 兵 器 的 春 天! 作 为 肩 负 服 务 国 家 国 防 安 全 服 务 国 家 经 济 发 展 双 重 使 命 的 国 家 战 略 团 队, 有 抱 负 负 责 任 受 尊 重 是 集 团 公 司 一 以 贯 之 的 核 心 价 值 追 求 2013 年, 我 们 提 出 实 施 责 任 工 程, 并 将 其 作 为 全 价 值 链 体 系 化 精 益 管 理 战 略 的 重 要 内 容, 目 的 就 是 强 调 讲 责 任 担 责 任 负 责 任, 着 力 培 育 有 兵 器 特 色 的 责 任 文 化 一 是 要 主 动 担 当 负 责 任 敢 担 当 是 成 就 事 业 的 基 本 前 提 当 前 集 团 公 司 正 处 于 攻 坚 克 难 的 爬 坡 阶 段, 改 革 发 展 的 任 务 艰 巨 而 繁 重 在 困 难 和 挑 战 面 前, 各 级 领 导 干 部 要 敢 于 担 当 迎 难 而 上 积 极 作 为, 多 深 入 困 难 企 业 板 块 和 条 件 艰 苦 矛 盾 尖 锐 的 地 方, 及 时 破 解 各 种 难 题 主 动 应 对 各 类 挑 战, 做 出 经 得 起 实 践 和 历 史 检 验 的 业 绩 全 集 团 都 要 敬 重 支 持 和 学 习 负 责 任 敢 担 当 的 干 部, 让 主 动 担 当 敢 于 碰 硬 善 于 解 决 实 际 问 题 的 干 部 受 尊 重 受 重 用, 让 那 些 慵 懒 畏 难 不 干 实 事 遇 到 矛 盾 绕 道 走 的 干 部 没 市 场 受 惩 戒, 在 集 团 公 司 形 成 激 励 领 导 干 部 敢 于 担 当 主 动 担 当 的 氛 围 和 文 化 二 是 要 诚 信 为 本 古 人 讲 : 人 无 信 不 立 市 场 经 济 是 契 约 经 济 和 诚 信 经 济, 诚 信 同 样 也 是 企 业 的 安 身 立 命 之 本 不 讲 诚 信 的 人 走 不 远, 缺 乏 诚 信 的 企 业 做 不 长 坚 持 诚 信 为 本, 就 是 言 必 信 行 必 果, 说 到 就 要 做 到 做 了 就 要 做 好 对 领 导 干 部 来 讲, 就 是 要 讲 真 话 察 实 情 办 实 事, 坚 持 实 事 求 是, 反 对 形 式 主 义 从 做 产 品 做 企 业 来 讲, 就 是 要 对 客 户 负 责 让 客 户 成 功, 承 诺 的 事 情 就 要 做 到 三 是 要 忠 诚 奉 献 兵 器 工 业 80 多 年 的 奋 斗 历 程, 培 育 形 成 了 把 一 切 献 给 党 一 切 为 了 前 线 以 及 自 力 更 生 艰 苦 奋 斗 开 拓 进 取 无 私 奉 献 的 人 民 兵 工 光 荣 传 统, 讲 忠 诚 讲 奉 献, 已 经 成 为 我 们 兵 器 人 必 备 的 品 格, 是 我 们 战 胜 一 切 艰 难 险 阻 的 强 大 精 神 支 柱 当 前, 党 和 国 家 军 队 对 兵 器 工 业 的 发 展 寄 予 了 新 的 期 望, 我 们 在 前 进 道 路 上 还 面 临 诸 多 困 难 和 挑 战, 讲 忠 诚 讲 奉 献 尤 为 重 要, 把 一 切 献 给 党 的 人 民 兵 工 精 神 不 能 丢, 艰 苦 奋 斗 无 私 奉 献 的 光 荣 传 统 不 能 丢 讲 忠 诚 讲 奉 献, 就 是 要 忠 于 党 忠 于 兵 器 事 业, 不 计 较 个 人 得 失, 主 动 去 承 担 责 任 履 行 职 责, 为 集 团 公 司 和 企 业 尽 忠 尽 责, 为 职 工 群 众 排 忧 解 难, 真 正 赢 得 市 场 客 户 和 合 作 伙 伴 的 信 任 和 尊 重, 赢 得 职 工 群 众 的 支 持 和 拥 护 温 刚 总 经 理 2013 年, 集 团 公 司 在 持 续 推 进 技 术 创 新 结 构 调 整 和 精 益 管 理 工 作 的 基 础 上, 启 动 全 价 值 链 体 系 化 精 益 管 理 战 略, 实 施 创 新 工 程 精 品 工 程 人 才 工 程 价 值 创 造 工 程 责 任 工 程 五 大 工 程, 抓 好 深 化 改 革 结 构 调 整 产 业 园 建 设 重 点 项 目 建 设 战 略 性 重 组 并 购 五 大 保 障, 在 复 杂 多 变 的 国 际 国 内 经 济 形 势 下, 全 年 实 现 主 营 业 务 收 入 亿 元, 实 现 利 润 亿 元, 连 续 9 年 获 国 务 院 国 资 委 业 绩 考 核 A 级 我 们 始 终 把 履 行 政 治 责 任 社 会 责 任 贯 穿 到 企 业 经 营 发 展 的 全 过 程, 做 到 履 行 政 治 责 任 社 会 责 任 和 经 济 责 任 的 内 在 统 一, 促 进 企 业 利 益 与 国 家 利 益 客 户 利 益 合 作 伙 伴 利 益 社 会 公 众 利 益 员 工 利 益 的 和 谐 统 一 董 事 长 党 组 书 记 2014 年 2 月 新 的 一 年 机 遇 与 挑 战 并 存, 我 们 将 把 全 面 深 化 改 革 作 为 集 团 公 司 新 一 轮 发 展 的 动 力, 牢 牢 把 握 正 确 的 改 革 方 向, 全 面 推 进 全 价 值 链 体 系 化 精 益 管 理 战 略 的 落 地, 加 快 实 施 五 大 工 程, 认 真 抓 好 五 大 保 障, 努 力 抓 好 各 项 军 品 任 务 的 落 实, 大 力 提 升 武 器 装 备 自 主 创 新 能 力, 加 快 建 设 与 我 国 国 际 地 位 相 适 应 的 兵 器 工 业, 打 造 有 抱 负 负 责 任 受 尊 重 国 家 战 略 团 队, 为 建 设 与 我 国 国 际 地 位 相 称 与 国 家 安 全 和 发 展 利 益 相 适 应 的 巩 固 国 防 和 强 大 军 队 做 出 积 极 的 贡 献

7 Administration 责 任 宣 言 责 任 模 型 责 任 管 理 责 任 议 题 理 念 体 系 利 益 相 关 方 的 期 望 及 回 应 措 施 大 事 记

8 社会责任报告 员工版 责任宣言 始 终 坚 持 资 本 技术 人才与文化底蕴同步积累 管 利 益 和 企 业 利益的和谐统一 始 终 坚 持 统 筹履行企业的政治责任 经济责任和社会责任 坚持国家利益高于一切的核心价值 赖的武器装备研制发展合作伙伴 国家安全 经济发展 坚持技术相关的军民融合发展 利用 核心责任 基本责任 国防军工高科技资源发展军民结合高 新技术产业 提升军民融合发展能 满足陆 海 空 二炮等各军兵种 力 注重提升经济发展质量 确保国 和公安 武警等武装力量对高新技 有资产保值增值 努力为利益相关方 术武器装备的需求 增强国防实力 创造价值 有抱负 负责任 受尊重 和综合国力 维护国家国防安全 坚持在任何情况下把节能减排 保 什么是集团公司的企业社会责任 ADMINISTRATION 责任模型 观 倾力打造我军最忠诚 最可信 始终坚持国家利益 客户利益 合作伙伴利益 社会公众利益 员工 理 坚持企业 员工 客户 合作伙伴的 护环境放在第一位 在符合环境保 和谐发展 关注员工利益 客户利 护要求的前提下组织开展科研 生 益 合作伙伴利益 追求企业与员 产 经营活动 致力于资源节约和 工 客户 合作伙伴的合作共赢 支 集团公司是国有大型军工企业 处在关系国家安全和国民经济命脉的重要 环境保护 建设资源节约型和环境 生态文明 社会和谐 持社会公益事业 积极 主动参与国 行业和关键领域 集团公司的企业社会责任内涵是包括政治责任 经济责任和社 友好型企业 实现企业 社会 环 时代责任 重要责任 家的抢险救灾与社会救助事业 服务 会责任在内的广义的社会责任 境的协调可持续发展 和谐社会建设 如何理解集团公司 有抱负 负责任 受尊重 的社会责任核心理念 有抱负 负责任 受尊重 的社会责任核心理念是集团公司企业愿景中的核心内容 表达了集团公 司服务国家国防安全 服务国家经济发展的使命 饱含了兵器人服务客户之情 关爱员工之情 回报社会 之情 保护环境之情 这是集团公司履行社会责任的不懈追求和具体行动 有抱负 有梦才有未来 梦有多远我们才能走多远 兵器人心中应当永远有着远大的理想和抱负 应 当时刻铭记战略性团队的责任和使命 既脚踏实地 又仰望星空 以全球视野 立足国家战略 瞄准行业 高端谋划兵器事业发展 负责任 态度决定一切 有了负责任的态度才能有敬畏之心 才能见微知著 把 好事做好 兵器人要以诚信赢得市场 以负责任的态度做好每一件事情 处理好每一个细节 履行好战略 性团队承担的使命 受尊重 有抱负 负责任才能受尊重 我们要以出色完成党和国家赋予的历史使命而 受尊重 要以被市场和用户需要和信任而受尊重 要以集团公司的发展壮大 员工的生活更加体面而受尊重 13

9 2013 社会责任报告 员工版 管 理 ADMINISTRATION 责任管理 管理模型 组织体系 力 组织 建 设 理念体系 策划 能 集团公司社会责任领导小组 任 沟 绩效 通 典型 集团公司社会责任办公 室 挂靠质量安全与社 集团公司社会责任 各专业委员会 会责任部 责 14 融合管理 子集团和直管单位社会责任领导小组 理念体系 组织策划 责任沟通 重在凝炼集团公司社会责任系列理念 引领员工成为社会责任的宣扬者与实践 者 奠定履行社会责任的思想基础 重在开展社会责任管理顶层设计 制定社会责任工作规划 建立健全社会责任组 织机构和制度体系 加强社会责任管理体系建设 重在加强内外部社会责任沟通平台及机制建设 充分发挥社会责任报告的桥梁作 用 实现与利益相关方的有效沟通 重在加强社会责任管理与经营管理的有机融合 通过建立社会责任管理指标 从社 融合管理 会责任角度界定社会责任管理职责 按照 谁主管业务 谁负责融合 的原则 将 管理要求和绩效要求分解到相关业务部门 全面推动集团公司社会责任实践 重在开展正面典型示范 负面责任预警 融合绩效评价 通过优秀社会责任实践评 典型绩效 选和社会责任示范基地建设在全集团树立社会责任典范 通过社会责任负面清单建 立社会责任预警机制 通过绩效评价指标建立实现社会责任闭环管理 能力建设 子集团和直管单位社会责任管理部门 重在开展课题研究 标准制订 调研培训等工作 提升社会责任研究能力与管理 水平 建立一支高素质的社会责任团队 子集团和直管单位各职能部门 集团公司各职能部门 15

10 16 17 管 理 ADMINISTRATION 责 任 议 题 理 念 体 系 推 进 军 民 融 合 发 展 服 务 国 家 国 防 安 全 坚 持 国 家 利 益 高 于 一 切 的 核 心 价 值 观, 倾 力 打 造 我 军 最 忠 诚 最 可 信 赖 的 武 器 装 备 研 制 发 展 合 作 伙 伴, 满 足 陆 海 空 二 炮 等 各 军 兵 种 和 公 安 武 警 等 武 装 力 量 对 高 新 技 术 武 器 装 备 的 需 求, 增 强 国 防 实 力 和 综 合 国 力, 维 护 国 家 国 防 安 全 提 升 自 主 创 新 能 力, 提 供 高 品 质 的 产 品 坚 持 科 技 引 领 和 技 术 推 动, 加 强 技 术 创 新 体 系 建 设 和 技 术 底 蕴 积 累, 提 升 国 防 和 军 民 融 合 核 心 关 键 技 术 自 主 创 新 能 力, 把 为 用 户 提 供 技 术 先 进 品 质 优 良 的 产 品 技 术 与 服 务 作 为 企 业 最 重 要 的 社 会 责 任, 努 力 满 足 和 超 越 市 场 用 户 的 期 待 统 筹 企 业 员 工 客 户 合 作 伙 伴 坚 持 企 业 员 工 客 户 合 作 伙 伴 的 和 谐 发 展, 关 注 员 工 利 益 客 户 利 益 合 作 伙 伴 利 益, 追 求 企 业 与 员 工 客 户 合 作 伙 伴 的 合 作 共 赢 坚 持 技 术 相 关 的 军 民 融 合 发 展, 利 用 国 防 军 工 高 科 技 资 源 发 展 军 民 结 合 高 新 技 术 产 业, 提 升 军 民 融 合 发 展 能 力, 推 动 军 民 品 协 调 发 展, 打 造 国 家 级 重 型 装 备 特 种 化 工 光 电 信 息 重 要 产 业 基 地 安 全 生 产 节 能 减 排 与 保 护 环 境 坚 持 在 任 何 情 况 下 把 安 全 把 节 能 减 排 把 保 护 环 境 放 在 第 一 位, 高 度 重 视 积 极 发 展 安 全 低 碳 环 保 的 技 术 产 品 和 工 艺, 在 确 保 安 全 符 合 环 境 保 护 要 求 的 前 提 下 组 织 开 展 科 研 生 产 经 营 活 动 抢 险 救 灾 与 社 会 救 助 坚 持 把 参 与 抢 险 救 灾 社 会 救 助 作 为 企 业 重 要 的 社 会 责 任 和 义 务, 积 极 主 动 参 与 国 家 的 抢 险 救 灾 与 社 会 救 助 事 业, 促 进 企 业 发 展 与 社 会 发 展 的 和 谐 国 家 安 全 理 念 有 报 负 负 责 任 受 尊 重 社 会 和 谐 理 念 经 济 发 展 理 念 生 态 文 明 理 念 责 任 管 理 理 念 员 工 人 天 才 才 即 就 在 在 你 员 我 工 中 中 兵 威 器 重, 心 系 和 平 回 馈 社 会, 致 力 和 谐 安 全 零 容 忍 客 户 ( 质 量 ) 关 注 细 节 让 用 户 成 功 助 力 发 展, 共 创 价 值 内 化 于 心, 外 化 于 行 保 护 环 境, 践 行 绿 色 合 作 伙 伴 携 手 伙 伴 合 作 共 赢 公 益 事 业 热 心 公 益 共 创 和 谐

11 2013 社会责任报告 员工版 CORPORATE ATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT (EMP A (EMPLOYEES) LOYEES) 管 利益相关方的期望及回应措施 理 21 ADMINISTRATION A ATION 大事记 责任沟通 行业政策 规划制定 参与 报 接受监督考 汇 核 专题 沟通渠道和方式 康 健 爱 关 投资者 企 业 的期 公 业 望 平 道 德 公正 采购 互利 沟 共赢 通 渠 共同发 道 展 和方 公 式 开 采购 谈 信 判 与交 息 流 能 利益 相关方 社区与环境 组织策划 调整成立质量安全与 社会责任部 明确归口 部门和相应职能 责任沟通 发布集团公司首份 社会责任报告 中国兵器工业集团 公司2009年企业社会 责任报告 得到相 关部门和社会各界的 重视与好评 对企业的期望 提供优质服务 编辑出版 集团公司履 行社会责任实践案例集 2010年度 其中 加强节能减排 构建生态 文明 和谐发展企业 被评 为国资委中央企业优秀社 会责任实践案例 并入选 国资委 2010中央企业优 秀社会责任实践 参与编制发布特种行业第一个 参与编制发布特种行业第一个企 业社会责任报告编写指南 特 业社会责任报告编写指南 特 种行业社会责任报告编写指南 2.0 为军工行业企业社会责任报 2.0 为军工行业企业社会责任 责任报 告编写工作提供行业标准和规范 编写出版集团公司第一本企 一本 一本企 业社会责任辅导教材 中 业 业社会 责任辅导教材 材 材 中 国兵器工业集团公司企业社会 国兵器工业集团公司企业社 业 会 业社 责任管理辅导手册 为集团 公司全面推进社会责任管理奠 公司全面推进社会责任管 任管理 任管 管理奠 定了理论基础 举办 国防利器 兵器专题科学营活 动 来自天津 重庆等7省市的100名高中 学生和10名带队教师了解了集团公司发展 历程以及在国家经济发展和国防建设中的 重大作用 举办中央媒体 走进兵 器 活动 展示高科技国际 化兵器工业形象 体现兵器 工业服务国家国防安全和国 家经济发展的使命责任 开展 开 社会责任专项调 开展 专 专项调 研 学习借鉴 鉴其 开展社会责任专项调研 学习借鉴其 他企业的先进经验 召开集团公司推 进社会责任工作会 议 开展社会责任 专项培训 理念体系 能力建设 初步建立集团公司社会责 任理念体系 按照集团公司 责任模型 结合企业文化凝 炼了系列理念 编制发布 集团公司及分板块社会 责任报告编写指南 开展社会责任培训 共同编制 中国企业社会责任报告 编写指南 CASS-CSR3.0 特种行业 开展 集团公司社会责任管理指标 体系和绩效指标体系可操作性研究 课题研究 建立集团公司及各产业板块社会责任编写指标体系 为集团公司 及各产业板块企业社会责任报告编制提供了标准和规范 公 商 守 遵 创新采用 1+X 社会责任报告编制模式 即集团公司与各子集 团分报告联合发布 系统全面披露了集团公司和子集团不同层面社 会责任绩效 按照国务院国资委管理提升 要求 启动社会责任管理提升 专项活动 对 合作伙伴 客 户 力 制 定 实 施 集 团 公 司 责任管理推进战 略 明确集团公司社会责任管 理推进路径 责任沟通 开 望 期 偿 业的 高 对企 营 提 经 报 范 防 东回 提高股 式 治理 方 公司 露 和 规范 披 渠道 息 信 沟通 理 流会 交 常管 日 资者 投 债 风 险 员 工 组织策划 在集团公司网站 开设社会责任专 栏 建立社会责任 沟通平台 政 府 能力建设 召开集团公司履 行社会责任研讨 会 讨论集团公司 社会责任核心议题 和主要工作 流 与交 谈 座 活动 传 宣 方式 道和 就业 渠 通 社会 沟 增加 展 发 境 环 事业 共 护 公 望 保 区 的期 社 业 企 对 法规 保障 家法律 国家 守国 安全 遵 值增值 持 保 产 资 续发 有 展 国 对企业的期望 集 征 职 工代 员工 表大 参与 会 企业 各 管理 级 沟通 渠 工 道 渠 会 道和 员工 权益 意 方 保障 见 式 员工 员 职业 工 发展 安 全 对企 员 工 业的 期 望 典型绩效 启动集团公司社会责任 管理示范基地试点工作 编制出版 集团公司社 会 责 任 优 秀 案 例 融合管理 责任沟通 建立集团公司社会责 任评价指标体系 编制发布 集团公司2014 年企业社会责任报告 全面推进集团公司社 会责任管理及绩效指标 体系建设 发布 集团公司环境管理 蓝皮书 提供优质产品 沟通渠道和方式 客 户满意 管理 度调查 客户关系 客户 座谈与走访 客户投诉 什么是利益相关方 一个组织里的利益相关方是可以影响到组织目标的实现或受其实现影响的 一个组织里的利益相关方是可以影响到组织目标的实现或受其实现影响 群体或个人 由于每个利益相关方都有自身特殊的关切和期 群体或个 由于每个利益相关方都有自身特殊的关切和期望 组织应针对不 由于每个利益相关方都有自身特殊的关切和期 群体或个人 由于每个利益相关方都有自身特殊的关切和期望 组织应针对不 同的利益相关方承担相应的社会责任 同的利益相关方承担相应的社会责 任 利益相关方的重要性与组织自身的行 利益相关方的重要性与组织自身的行业 同的利益相关方承担相应的社会责任 利益相关方的重要性与组织自身的行业 特性与业务特点密切相关 组织策划 典型绩效 责任沟通 组织策划 建立集团公司社会责任领导小组 子集团和 直管单位成立相应社会责任领导小组 在 中国企业社会责任蓝皮书 2012 中 集团公司列居 特种行业社会责任指数第一名 发布军贸公司第一份企业社会责任 责任报 发布军贸公司第一份企业社会责任报 告 2011/12中国北方工业公司 12中国北方工业公司企 告 2011/12中国北方工业公司企 业社会责任报告 也是集团公司所 司所属 业社会责任报告 也是集团公司所属 子集团第一份企业社会责任报告 创建集团公司企业 社会责任管理模型 确定理念体系 组织 策划 责任沟通 融 合管理 典型绩效和 能力建设等六方面管 理内容 制定实施 集团公司 十二五 社会责任规 划 对 十二五 期间社会责任工作进行具 体部署 集团公司2011年企业社会 责任报告 首次荣获 五星 级 成为军工行业第一份五星 级社会责任报告 开展第一次优秀社会责任实践 案例评选活动 评选出集团公司 2011年度十大优秀社会责任实 践案例 制定社会责任内控 制度及社会责任报告 编制流程并纳入集团 公司总部内控手册 形成社会责任管理融 入 企 业 日 常 运 营的 营的长 长 入企业日常运营的长 效机制 典型绩效 集团公司2012年企业社会责任 报告 连续第二年在第三方评级中 荣获 五星级 被专家组评定为 是一份卓越的报告 能力建设 集团公司企业社会责任管理推进研究 课题获得集团公司科技成果进步三等奖 开展 集团公司 社会责任指标体系 研究 研究成果 通过集团公司科技 成果鉴定 参加中国企业社会责任公益讲堂培训 分 享责任管理理念与实践 在 中国企业社会责任蓝皮书 中 集团公司列居特种 2013 中 集团公司列居特种 行业社会责任综合指数第一名 融合管理 编制发布集团公 司社会责任分行业 管理指标体系及绩 效指标体系 责任沟通 编制发布 集团 公司2013年企业 社会责任报 社会责 会责任报告 任报告 社会责任报告 组织策划 完善社会责任制度体系 融合管理 典型绩效 责任沟通 开展集团公司社 会责任管理及绩效 指标体系试点 全面推进集团公司 社会责任管理示范基 地建设工作 编制发布 集团 公司2015年企业社 会责任报告 编制发布 集团 公司社会责任管理 手册 开展集团公司社会 责任实践优秀评选

12 Responsibility 我 的 发 展 我 的 权 益 我 的 安 全 健 康 我 的 生 活 我 的 环 境 我 的 荣 誉

13 24 25 责 任 RESPONSIBILITY 我 的 权 利 我 的 发 展 平 等 雇 用 职 业 发 展 通 道 关 键 词 员 工 关 爱 基 本 权 益 劳 动 合 同 签 订 集 体 谈 判 与 集 体 合 同 民 主 管 理 参 加 工 会 员 工 申 诉 机 制 雇 员 隐 私 兼 职 工 / 临 时 工 和 劳 务 派 遣 工 权 益 保 护 困 难 员 工 帮 扶 为 特 殊 人 群 ( 如 孕 妇 哺 乳 妇 女 等 ) 提 供 特 殊 保 护 尊 重 员 工 家 庭 责 任 和 业 余 生 活, 确 保 工 作 生 活 平 衡 女 性 管 理 者 雇 用 少 数 民 族 或 其 他 种 族 员 工 雇 佣 残 疾 人 雇 用 薪 酬 福 利 员 工 最 低 工 资 符 合 法 定 规 定 社 会 保 险 超 时 工 作 报 酬 带 薪 休 假 福 利 体 系 员 工 加 入 职 业 健 康 与 安 全 ( 管 理 ) 委 员 会 职 业 病 防 治 制 度 职 业 安 全 健 康 培 训 工 伤 预 防 制 度 和 措 施 心 理 健 康 制 度 和 措 施 体 检 及 健 康 档 案 向 兼 职 工 劳 务 工 和 临 时 工 及 分 包 商 职 工 提 供 同 等 的 健 康 和 安 全 保 护 安 全 教 育 与 培 训 员 工 发 展 职 业 健 康 与 安 全 近 年 来, 集 团 公 司 及 各 单 位 建 立 健 全 员 工 职 业 发 展 通 道, 对 员 工 职 业 发 展 发 挥 了 积 极 的 促 进 作 用 建 立 三 支 人 才 队 伍 职 业 发 展 通 道 集 团 公 司 始 终 坚 持 科 技 领 先 人 才 先 行 战 略, 加 强 管 理 科 技 技 能 三 支 人 才 队 伍 建 设, 初 步 建 立 了 骨 干 人 才 的 职 业 发 展 通 道 子 集 团 和 直 管 单 位 一 般 管 理 人 员 子 集 团 和 直 管 单 位 中 层 管 理 人 员 子 集 团 和 直 管 单 位 1 副 职 领 导 人 员 1 董 事 监 事 党 政 副 职 领 导 人 员 2 董 事 长 总 经 理 党 委 书 记 监 事 会 主 席 子 集 团 和 直 管 单 位 管 理 人 才 职 业 发 展 通 道 阶 段 示 意 图 科 技 人 才 职 业 发 展 通 道 阶 段 示 意 图 子 集 团 和 直 管 单 位 地 方 政 府 或 其 他 央 企 领 导 人 员 子 集 团 和 直 管 单 位 2 主 要 领 导 人 员 集 团 公 司 3 副 职 领 导 人 员 3 副 总 经 理 纪 检 组 组 长 4 董 事 长 总 经 理 党 组 书 记 中 国 兵 器 中 国 兵 器 集 团 公 司 4 主 要 领 导 人 员 国 家 两 院 链 接 集 团 公 司 院 士 由 2011 年 的 4 人 增 加 到 2013 年 的 5 人 千 人 计 划 专 家 由 2011 年 的 17 人 增 加 到 2013 年 的 40 人 中 国 兵 器 首 席 专 家 由 2011 年 的 36 人 增 加 到 2013 年 的 47 人 中 国 兵 器 科 技 带 头 人 由 2011 年 的 344 人 增 加 到 2013 年 的 403 人 职 业 发 展 通 道 员 工 培 训 体 系 科 技 骨 干 科 技 带 头 人 科 技 带 头 人 首 席 专 家 院 士 国 家 级 技 能 大 师 工 作 室 数 量 由 技 能 人 才 职 业 发 展 通 道 阶 段 示 意 图 2011 年 的 4 个 增 加 到 2013 年 子 集 团 和 直 管 单 位 子 集 团 和 直 管 单 位 中 国 兵 器 中 国 兵 器 的 11 个 技 能 骨 干 技 能 带 头 人 关 键 技 能 带 头 人 首 席 技 师

14 26 27 责 任 RESPONSIBILITY 一 机 集 团 拓 展 人 才 发 展 通 道 银 光 集 团 搭 建 核 心 科 技 人 才 工 作 平 台 一 机 集 团 公 司 为 进 一 步 拓 展 科 技 技 能 人 员 职 业 发 展 空 间, 提 高 企 业 人 才 队 伍 素 质, 建 立 了 科 技 人 员 技 术 职 级 职 业 发 展 通 道 和 技 能 人 员 职 业 发 展 通 道, 使 科 技 技 能 人 员 在 本 职 岗 位 上 有 地 位 有 成 绩 受 尊 重, 形 成 了 一 支 技 艺 精 湛 素 质 优 良 门 类 齐 全 结 构 合 理 的 科 技 技 能 人 才 队 伍 科 技 人 员 技 术 职 级 职 业 发 展 通 道 是 在 公 司 本 部 直 接 从 事 产 品 设 计 研 发 和 工 艺 技 术 人 员 中 试 行 公 司 将 科 技 人 员 分 成 领 军 层 骨 干 层 成 长 层 三 个 层 级 设 置 10 个 职 级,10 级 ~ 7 级 为 成 长 层,6 级 ~ 4 级 为 骨 干 层,3 级 ~ 1 级 为 领 军 层 并 根 据 科 技 人 员 的 个 人 资 质 和 在 岗 位 上 的 工 作 情 况 业 绩 成 果 创 新 能 力 单 位 领 导 评 价 等 条 件 进 行 不 同 职 级 的 入 级 按 照 综 合 考 核 评 价 结 果, 成 长 层 每 年 调 整 一 次 档 级 或 职 级, 骨 干 层 原 则 上 三 年 调 整 一 次 并 根 据 不 同 的 职 业 层 级 和 技 术 职 级 的 定 位 要 求, 量 身 打 造 差 异 化 的 薪 酬 激 甘 肃 银 光 化 学 工 业 集 团 有 限 公 司 从 定 职 责 定 任 务 配 团 队 配 资 源 四 方 面 出 发, 全 力 搭 建 核 心 科 技 人 才 工 作 平 台 公 司 结 合 技 术 发 展 路 线 图 年 度 工 作 目 标 与 首 席 专 家 科 技 带 头 人 签 订 年 度 履 职 责 任 书, 明 确 新 技 术 领 域 开 发 产 业 发 展 建 议 重 点 科 研 开 发 项 目 建 设 技 术 创 新 等 重 点 工 作 任 务, 强 化 集 团 公 司 级 首 席 专 家 科 技 带 头 人 在 科 研 工 作 中 的 主 导 地 位 和 作 用, 确 保 工 作 任 务 的 饱 满 度 和 连 续 性 为 进 一 步 发 挥 核 心 科 技 人 才 的 创 新 作 用, 促 进 人 才 高 效 履 职, 公 司 听 取 首 席 专 家 科 技 带 头 人 对 本 专 业 领 域 的 意 见 和 建 议 后, 进 一 步 完 善 他 们 职 业 发 展 规 划, 依 托 企 业 现 有 科 研 设 施 以 及 人 力 资 源 条 件, 为 他 们 搭 建 工 作 平 台 以 首 席 专 家 和 科 技 带 头 人 为 中 心, 分 别 组 建 不 少 于 5 人 和 不 少 于 3 人 的 科 研 工 作 团 队, 协 助 首 席 专 家 科 技 带 头 人 开 展 科 研 技 术 项 目 攻 关 等 工 作, 跟 踪 落 实 各 项 科 研 任 务 项 目 的 进 展 情 况 励 模 式, 领 军 层 和 骨 干 层 实 行 年 薪 制, 成 长 层 实 施 岗 位 职 级 薪 酬 制, 建 立 业 绩 增 职 级 升 薪 酬 增 ; 业 绩 减 职 级 降 薪 酬 降 的 与 科 技 人 员 职 业 成 长 相 对 应 的 职 级 薪 酬 体 系 技 能 人 员 职 业 发 展 通 道 是 在 公 司 本 部 生 产 一 线 直 接 从 事 技 能 操 作 的 技 能 人 员 中 施 行 公 司 技 能 人 员 职 业 发 展 通 道 设 为 基 础 通 道 和 高 端 通 道 两 个 层 次 基 础 通 道 又 建 立 一 纵 一 横 双 向 通 道, 纵 向 通 道 以 高 级 工 技 术 能 手 技 师 高 级 技 师 为 发 展 方 向, 以 本 岗 位 技 能 提 升 为 目 标 的 职 业 发 展 通 道 ; 横 向 通 道 以 技 能 人 员 本 岗 位 技 能 为 基 础, 以 一 专 多 能 为 目 标 的 多 岗 位 体 验 多 技 能 拓 展 的 职 业 发 展 通 道 高 端 通 道 按 照 成 员 单 位 级 一 机 集 团 级 兵 器 集 团 级 技 能 带 头 人 和 兵 器 集 团 首 席 技 师 的 成 长 方 向, 通 过 各 层 级 关 键 技 能 岗 位 技 能 带 头 人 的 选 拔 评 聘 考 核 激 励 等 手 段, 培 养 造 就 高 端 技 能 人 员 让 青 年 大 学 生 有 位 有 为 甘 肃 银 光 化 学 工 业 有 限 公 司 秉 承 解 决 问 题 就 是 培 养 人 才 最 快 途 径 的 理 念, 建 立 轮 岗 锻 炼 选 拔 任 用 机 制, 让 优 秀 的 青 年 大 学 生 在 各 操 作 岗 位 轮 流 实 习 后 担 任 班 组 副 组 长, 放 手 让 他 们 在 干 中 学 在 学 中 干, 接 受 实 践 锻 炼, 找 到 适 合 自 己 实 际 的 职 业 发 展 方 向 含 能 材 料 分 公 司 化 工 三 厂 的 大 学 生 胡 玉 龙 经 过 2 年 基 层 历 练, 成 为 303 车 间 精 制 工 组 副 组 长,2011 年 新 入 厂 大 学 生 杨 帅 也 成 为 化 工 二 厂 203 车 间 硝 化 工 组 副 组 长 企 业 管 理 人 员 为 大 学 生 提 供 锻 炼 平 台, 让 他 们 充 分 发 挥 专 业 特 长, 一 心 一 意 融 入 企 业 经 营 管 理 工 作 中

15 28 29 责 任 RESPONSIBILITY 最 美 一 线 工 人 由 初 级 工 到 首 席 技 师 的 跨 越 蒋 楠, 微 机 电 集 团 辽 宁 华 兴 机 电 有 限 公 司 员 工 自 2002 年 7 月 参 加 工 作 以 来, 蒋 楠 一 直 在 641 业 务 板 块 二 车 间 从 事 加 工 中 心 工 作 10 年 来, 蒋 楠 在 岗 位 上 不 断 探 索 实 践 不 断 加 强 学 习, 多 次 获 得 公 司 省 市 集 团 公 司 的 荣 誉 称 号,2010 年, 荣 获 中 央 企 业 青 年 岗 位 能 手 光 荣 称 号,2012 年, 获 得 辽 宁 省 首 届 技 师 杯 暨 第 五 届 辽 宁 省 数 控 大 赛 加 工 中 心 职 工 组 第 一 名 的 好 成 绩,2013 年, 被 评 为 中 国 兵 器 技 能 带 头 人 杨 芳, 江 南 工 业 集 团 数 控 加 工 分 厂 数 控 编 程 员, 中 国 兵 器 特 聘 技 能 带 头 人, 享 受 国 务 院 特 殊 津 贴 多 年 来, 杨 芳 先 后 承 担 了 六 十 多 项 科 研 试 制 生 产 任 务, 在 工 作 中 形 成 了 独 特 的 加 工 方 法, 实 现 了 由 初 级 工 到 江 南 公 司 首 席 技 师 的 跨 越 近 年 来, 杨 芳 获 得 了 全 国 技 术 能 手 国 防 科 技 工 业 511 专 业 人 才 全 国 三 八 红 旗 手 等 荣 誉 称 号 我 们 要 想 当 好 一 名 工 人, 就 必 须 得 学 文 化 懂 技 术 精 业 务, 这 才 是 我 们 的 立 足 之 本 作 为 新 时 代 的 工 人, 我 们 要 有 新 作 为 新 业 绩, 我 决 心 一 辈 子 扎 根 在 企 业, 为 国 有 企 业 的 改 革 发 展, 为 兵 器 事 业 贡 献 我 所 有 的 一 切 车 间 走 出 的 国 家 级 技 能 大 师 李 文 玉, 北 重 集 团 维 修 电 工, 中 国 兵 器 特 聘 首 席 技 师 近 年 来, 随 着 企 业 持 续 快 速 发 展, 北 重 集 团 引 进 了 大 量 国 内 外 各 种 类 型 金 牌 工 人 数 控 设 备 面 对 公 司 200 多 台 数 控 设 备 的 维 修 工 作, 李 文 玉 带 头 和 数 控 人 员 发 挥 团 队 精 廖 丽 娟, 北 重 集 团 设 备 维 修 电 工, 中 国 兵 器 第 五 届 职 业 技 能 大 赛 冠 军, 内 蒙 古 自 治 区 总 工 会 金 牌 工 人 奖 牌 及 全 国 五 一 劳 动 奖 章 获 得 者 廖 丽 娟 自 2008 年 进 入 数 控 设 备 维 修 中 心 以 来, 经 过 学 习 深 造 和 实 践 历 练, 掌 握 了 北 重 集 团 300 余 台 国 内 外 数 控 设 备 维 修 维 护 保 养 的 技 术 标 准, 以 及 设 备 维 修 的 疑 难 杂 症 廖 丽 娟 注 重 技 术 提 升, 在 技 能 圆 梦 的 道 路 上 取 得 了 骄 傲 的 业 绩,2013 年 荣 获 中 国 兵 器 第 五 届 职 业 技 能 大 赛 维 修 电 工 组 第 一 名 的 桂 冠 相 信 自 己 行, 才 会 我 能 行 ; 不 但 自 己 行, 还 要 帮 助 他 人 行 ; 争 取 技 术 行, 才 能 全 面 行 神, 克 服 数 控 技 术 复 杂 随 机 资 料 不 全 系 统 老 化 备 件 购 买 难 的 困 难 和 压 力, 解 决 了 数 控 设 备 维 修 方 面 一 个 个 难 题, 保 障 了 公 司 生 产 经 营 任 务 的 顺 利 完 成 同 时, 李 文 玉 注 重 对 技 能 人 才 的 培 养, 把 自 己 多 年 来 的 实 践 经 验 和 理 论 知 识 毫 无 保 留 地 传 授 给 徒 弟 和 学 员 们, 为 集 团 公 司 培 养 了 一 批 数 控 维 修 技 能 人 才 近 年 来, 李 文 玉 先 后 获 得 中 华 技 能 大 奖 全 国 技 术 能 手 全 国 劳 动 模 范 自 治 区 技 师 高 级 技 师 突 出 贡 献 奖 等 荣 誉 称 号, 是 内 蒙 古 自 治 区 首 批 工 人 技 师 国 务 院 政 府 特 殊 津 贴 获 得 者 2012 年, 经 国 家 人 力 资 源 和 社 会 保 障 部 批 准, 设 立 国 家 级 李 文 玉 技 能 大 师 工 作 室

16 30 31 责 任 RESPONSIBILITY 用 一 颗 感 恩 的 心 回 报 企 业 投 身 光 电 事 业 绘 就 精 彩 人 生 郑 贵 有, 北 重 集 团 员 工, 中 国 兵 器 首 席 技 师 1992 年, 郑 贵 有 从 北 重 集 团 技 工 学 校 毕 业, 面 对 企 业 的 快 速 发 展, 他 深 感 知 识 贫 乏, 利 用 业 余 时 间 涉 猎 车 工 工 艺 学 金 属 切 削 理 论 刀 具 切 削 与 刃 磨 等 理 论 在 实 践 方 面, 他 虚 心 郑 贵 有 团 队 向 老 师 傅 们 请 教, 把 学 到 的 各 种 知 识 融 会 贯 通, 运 用 到 实 际 工 作 中 经 过 多 年 实 践 和 总 结, 郑 贵 有 逐 渐 练 刘 宇, 西 安 应 用 光 学 研 究 所 博 士 研 究 生 导 师, 中 国 兵 器 科 技 带 头 人 刘 宇 长 期 坚 持 在 基 层 一 线 从 事 技 术 研 究, 潜 心 研 究 事 业, 工 作 踏 实 为 人 谦 逊 作 风 平 和, 在 炮 兵 装 甲 车 辆 侦 查 专 业 方 向 成 为 陆 军 信 息 化 装 备 领 域 的 佼 佼 者, 多 年 来 在 光 电 信 息 领 域 带 领 出 一 支 能 打 硬 仗 成 果 丰 硕 的 科 技 创 新 团 队 2013 年, 刘 宇 同 志 荣 获 中 央 企 业 劳 动 模 范 荣 誉 称 号 参 加 工 作 三 十 年, 受 到 了 老 同 志 们 长 期 的 教 育 和 熏 陶, 自 己 也 成 长 为 一 名 老 兵 工 人 坚 持 做 好 本 职 工 作, 努 力 为 兵 工 发 展 和 国 防 建 设 添 砖 加 瓦 就 了 扎 实 的 基 本 功 和 娴 熟 的 操 作 技 能, 不 仅 成 为 生 产 上 的 技 术 骨 干, 而 且 成 为 公 司 关 键 技 能 带 头 人 世 界 首 台 首 套 吨 黑 色 金 属 垂 直 挤 压 机 是 国 家 十 一 五 重 点 项 目 之 一, 挤 压 筒 是 保 证 正 常 生 产 的 核 心 部 件 由 于 该 件 是 特 大 件, 加 工 难 度 大, 技 术 要 求 高 为 此, 北 重 集 团 专 门 购 置 了 一 台 大 型 数 控 立 车, 并 指 定 由 技 术 精 湛 的 郑 贵 有 亲 自 操 作 郑 贵 有 不 负 众 望, 在 最 短 的 时 间 内, 摸 索 出 一 整 套 加 工 技 术, 每 月 能 把 每 件 重 达 170 多 吨 的 挤 压 筒 加 工 3 4 件, 节 约 了 大 量 资 金 和 时 间, 为 挤 压 机 顺 利 产 出 做 出 了 贡 献 21 年 的 历 练 成 就 了 精 湛 的 车 工 操 作 技 能, 这 20 年 里, 郑 贵 有 进 行 技 术 攻 关 和 技 术 革 新 及 合 理 化 建 议 达 80 多 项, 节 约 资 金 达 260 多 万 元 2008 年, 郑 贵 有 成 为 内 蒙 古 自 治 区 第 一 个 也 是 最 年 轻 的 享 受 国 务 院 政 府 特 殊 津 贴 的 普 通 员 工 2009 年, 郑 贵 有 被 国 家 人 力 资 源 和 社 会 保 障 部 授 予 第 九 届 全 国 技 术 能 手 称 号 2012 年 8 月, 以 他 的 名 字 命 名 的 国 家 级 技 能 大 师 工 作 室 郑 贵 有 车 工 技 术 工 作 室 正 式 通 过 国 家 人 力 资 源 部 和 社 会 保 障 部 的 审 批 荣 誉 和 成 绩 只 代 表 过 去, 今 后 只 有 通 过 不 断 地 学 习 来 充 实 和 完 善 自 己, 以 务 实 的 工 作 态 度 严 谨 的 工 作 作 风 创 新 的 工 作 思 维 来 开 展 工 作, 充 分 发 挥 技 能 大 师 的 引 领 示 范 带 动 作 用, 用 一 颗 感 恩 的 心 来 回 报 北 重 集 团 学 不 辍 日 新 为 道 杨 绍 卿, 西 安 现 代 控 制 技 术 研 究 所 副 总 工 程 师, 中 国 工 程 院 院 士 杨 绍 卿 笃 行 学 向 勤 中 得 理 念, 在 工 作 中, 勇 担 重 任, 开 拓 了 我 国 具 有 重 大 国 防 意 义 的 末 敏 弹 这 一 智 能 弹 药 领 域, 实 现 了 技 术 和 装 备 的 跨 越 式 发 展, 使 我 国 跻 身 于 美 德 俄 等 能 自 主 研 发 智 能 弹 药 的 先 进 国 家 行 列 当 选 院 士 后, 杨 绍 卿 更 是 兢 兢 业 业, 他 曾 感 言 道 自 己 的 院 士 后 面 就 是 很 多 人 的 努 力 和 整 个 团 队 的 支 持, 所 以 做 事 一 定 要 持 平 心 态 才 得 收 获 有 人 说 谁 聪 明 谁 天 才 我 从 不 承 认, 可 能 有 个 别 天 分 高 的, 但 大 部 分 人 还 是 靠 勤 奋, 天 分 高 的 人 不 勤 奋 天 分 高 的 人 勤 奋 又 在 工 作 中 注 意 积 累 注 意 实 践, 过 几 年 两 者 的 水 平 就 会 差 很 多 作 为 总 研 究 师 你 不 能 不 干 而 让 别 人 干, 你 不 能 怕 危 险 而 让 别 人 去 面 对 危 险, 组 织 把 待 遇 和 荣 誉 都 给 自 己 了, 在 艰 苦 有 危 险 的 时 候 就 该 当 仁 不 让

17 32 33 责 任 RESPONSIBILITY 责 任 重 大, 使 命 光 荣 当 选 既 是 荣 誉, 也 是 责 任 于 中 赤, 东 北 工 业 集 团 有 限 公 司 董 事 长 党 委 书 记, 全 国 人 大 代 表 近 年 来, 在 公 司 领 导 班 子 的 带 领 下, 东 北 工 业 集 团 汽 车 零 部 件 业 务 发 展 迅 速, 七 个 产 品 中 有 三 个 产 品 市 场 占 有 率 列 全 国 第 一, 同 时 促 进 了 地 方 经 济 发 展, 于 中 赤 也 从 市 省 劳 动 模 范 成 为 全 国 劳 动 模 范, 从 市 优 秀 基 层 党 委 书 记 到 全 国 优 秀 党 委 书 记 我 是 吉 林 省 选 出 来 的 全 国 人 大 代 表, 也 是 兵 器 战 线 的 代 表, 是 兵 器 的 发 展 地 位 组 织 的 关 怀 支 持 使 我 能 成 为 全 国 人 大 代 表 在 感 到 光 荣 的 同 时, 我 更 感 到 一 种 责 任 作 为 兵 器 人, 我 将 利 用 参 会 的 机 会, 积 极 建 言 献 策, 在 反 映 兵 器 的 发 展 和 诉 求 争 取 发 展 条 件 中 发 挥 作 用 同 时, 在 本 职 工 作 岗 位 上, 更 好 地 做 好 工 作, 发 挥 带 动 作 用, 为 兵 器 的 发 展 尽 一 份 力 量 温 总 理 的 报 告 进 行 到 我 们 要 加 快 推 进 国 防 和 军 队 现 代 化, 建 设 巩 固 的 国 防 和 强 大 的 军 队, 坚 决 维 护 国 家 主 权 安 全 领 土 完 整, 保 障 国 家 和 平 发 展 时, 全 场 报 以 了 最 长 时 间 的 热 烈 的 掌 声 我 认 为, 这 是 一 个 国 家 一 个 民 族 自 尊 的 体 现, 这 是 代 表 们 渴 望 国 防 强 大 的 心 声, 这 是 兵 工 人 的 责 任 和 使 命 发 展 好 兵 器 工 业, 提 升 兵 器 工 业 的 水 平 和 优 势, 责 任 重 大, 使 命 光 荣 卢 灿 华, 豫 西 工 业 集 团 有 限 公 司 中 南 钻 石 公 司 科 技 创 新 团 队 核 心 成 员, 超 硬 材 料 技 术 领 域 的 骨 干 人 才 和 领 军 人 物, 中 国 兵 器 首 席 专 家, 全 国 政 协 委 员, 享 受 国 务 院 政 府 特 殊 津 贴 2011 年, 卢 灿 华 带 领 研 究 团 队, 在 超 硬 材 料 生 产 关 键 技 术 取 得 重 大 突 破, 中 南 公 司 打 破 了 中 国 乃 至 世 界 超 硬 材 料 市 场 格 局 多 年 来, 卢 灿 华 获 得 省 部 级 科 技 进 步 一 等 奖 两 项, 国 家 实 用 新 型 专 利 多 项 ; 获 得 省 国 防 科 技 工 业 系 统 劳 动 模 范, 兵 器 工 业 民 品 发 展 突 出 贡 献 奖, 中 国 国 防 科 技 工 业 511 人 才, 第 六 批 河 南 省 优 秀 专 家 等 荣 誉 称 号 当 选 全 国 政 协 委 员, 这 是 党 和 人 民 给 我 的 又 一 项 荣 誉 我 能 当 选 全 国 政 协 委 员, 主 要 得 益 于 集 团 公 司 领 导 多 年 来 的 培 养 教 育, 得 益 于 集 团 公 司 战 略 地 位 的 持 续 提 升, 得 益 于 集 团 公 司 党 组 的 高 度 重 视 和 鼎 力 推 荐, 得 益 于 豫 西 工 业 集 团 对 我 工 作 的 热 情 关 怀 和 指 导 帮 助, 得 益 于 中 南 钻 石 公 司 为 我 提 供 的 良 好 的 事 业 平 台, 得 益 于 超 硬 材 料 技 术 研 发 团 队 的 战 友 们 20 多 年 来 坚 持 不 懈 的 艰 苦 奋 斗 我 个 人 的 成 长 进 步 和 科 研 成 果 中, 包 含 着 他 们 的 大 量 心 血, 我 愿 意 和 大 家 一 起 分 享 这 份 共 同 的 荣 耀

18 34 35 责 任 RESPONSIBILITY 员 工 培 训 青 年 英 才 培 养 计 划 关 键 词 链 接 集 团 公 司 员 工 培 训 覆 盖 率 61.62% 种 子 计 划 种 子 计 划 是 集 团 公 司 面 向 国 内 重 点 高 校 重 点 专 业 高 层 次 基 础 人 才 的 引 进 计 划, 入 围 的 毕 业 生 进 入 兵 器 集 团, 担 任 集 团 公 司 两 院 院 士 国 家 千 人 计 划, 中 国 兵 器 首 席 专 家 的 助 手, 融 入 并 熟 悉 研 究 领 域, 集 团 公 司 每 年 从 全 系 统 选 拔 一 批 专 业 基 础 扎 实 有 培 养 潜 力 的 优 秀 青 年 科 技 骨 干, 送 到 国 内 外 知 名 人 均 培 训 投 入 625 元 人 均 培 训 时 间 179 小 时 直 接 接 受 科 研 大 师 的 指 导 和 培 养, 并 最 终 成 长 为 新 一 代 的 学 科 领 军 人 才 2013 年, 清 华 大 学 10 名 优 秀 博 士 入 选 集 团 公 司 首 批 种 子 计 种 子 计 划 签 约 仪 式 划, 首 批 种 子 计 划 博 士 全 部 配 备 给 国 家 千 人 计 划 专 家 当 助 手 种 子 计 划 博 士 到 岗 后, 发 挥 了 专 业 优 势, 积 极 融 入 千 人 计 划 专 家 团 队, 很 快 进 入 工 作 角 色, 体 现 了 良 好 的 专 业 素 养, 赢 得 了 千 人 计 划 专 家 的 赞 许, 为 千 人 计 划 专 家 团 队 出 成 果 出 人 才 提 供 了 保 障 青 年 英 才 2013 级 访 问 学 者 开 班 仪 式 高 校 和 科 研 机 构 访 问 交 流, 学 习 先 进 的 基 础 科 学 理 论 和 先 进 科 我 有 梦 想, 我 有 创 新, 我 有 建 议, 我 有 绝 活 研 方 法, 培 养 一 批 具 有 国 际 视 野 掌 握 丰 富 前 沿 科 研 理 论 成 果 熟 悉 现 代 科 研 方 式 方 法 的 青 年 科 技 人 才, 为 兵 器 科 技 创 新 奠 定 坚 实 基 础 2013 年 是 集 团 公 司 青 年 英 才 培 养 计 划 启 动 实 施 的 第 一 年, 首 批 18 名 青 年 科 技 骨 干 作 为 青 年 英 才 访 问 学 者 到 清 华 大 学 进 行 为 期 一 年 的 访 问 学 习 英 才 班 学 员, 信 息 集 团 员 工 刁 翔 进 入 清 华 虽 然 时 间 不 长, 但 收 获 颇 丰, 在 此 感 谢 集 团 公 司 提 供 了 这 么 珍 贵 的 脱 产 学 习 机 会, 使 我 们 在 走 上 工 作 岗 位 多 年 后 能 够 再 次 进 入 校 园 充 电 我 们 有 决 心 克 服 各 种 不 利 因 素, 抓 紧 一 切 时 间 充 实 自 己, 做 好 学 习 科 研 工 作, 不 辜 负 集 团 公 司 对 我 们 的 厚 望 2012 年, 集 团 公 司 与 中 国 就 业 培 训 技 术 指 导 中 心 中 国 国 防 邮 电 工 会 全 国 委 员 会 共 青 团 中 央 城 市 青 年 工 作 部 联 合 举 办 中 国 兵 器 工 业 集 团 公 司 第 二 届 创 新 大 赛 暨 第 五 届 职 业 技 能 竞 赛 大 赛 紧 扣 我 有 梦 想, 我 有 创 新, 我 有 建 议, 我 有 绝 活 的 主 题, 以 提 高 员 工 队 伍 素 质 和 促 进 中 心 工 作 为 抓 手, 努 力 搭 建 创 新 改 善 岗 位 练 兵 全 员 培 训 的 工 作 平 台, 实 现 了 五 个 第 一 次, 即 第 一 次 在 创 集 团 公 司 第 五 届 职 业 技 能 大 赛 现 场 新 大 赛 中 增 设 管 理 创 新 竞 赛 ; 第 一 次 组 织 精 益 生 产 班 组 竞 赛 ; 第 一 次 组 队 参 加 世 界 技 能 大 赛 ; 第 一 次 与 高 校 清 华 大 学 联 合 举 办 创 新 大 赛 ; 第 一 次 采 用 信 息 化 手 段 开 展 创 新 大 赛 全 系 统 共 有 多 名 员 工 参 与 到 竞 赛 中 来, 广 大 科 技 工 艺 技 能 管 理 人 员 通 过 提 炼 总 结 形 成 了 7800 多 项 创 新 成 果 ; 在 职 业 技 能 竞 赛 工 作 中, 共 组 织 开 展 了 246 个 工 种 的 竞 赛, 覆 盖 了 集 团 公 司 全 部 关 键 工 种, 培 训 员 工 达 21.1 万 余 人 次, 受 训 员 工 占 参 赛 单 位 员 工 总 数 的 90% 以 上 集 团 公 司 第 五 届 维 修 电 工 技 能 大 赛 第 五 名, 中 央 企 业 技 术 能 手 获 得 者, 晋 西 集 团 车 轴 分 公 司 六 车 间 维 修 工 刘 卫 胜 通 过 大 赛, 学 到 不 少 东 西, 能 运 用 到 实 际 工 作 中, 这 就 是 大 赛 的 收 益

19 36 37 责 任 RESPONSIBILITY 完 善 员 工 培 训 体 系 2011 年 年, 集 团 公 司 举 办 各 类 培 训 班 近 90 期, 共 差 别 化 个 性 化 培 训 1.5 余 万 人 次, 总 结 提 炼 形 成 2700 多 项 创 新 成 果, 相 继 开 发 了 兵 器 行 业 29 个 特 有 职 业 的 国 家 职 业 标 准, 目 前, 集 团 公 司 在 培 训 工 作 实 践 中 逐 步 形 成 了 以 提 升 管 理 人 才 科 技 编 制 了 29 套 145 本 4200 万 字 的 兵 器 行 业 国 家 特 有 职 业 培 训 系 列 教 材 人 才 和 技 能 人 才 价 值 创 造 能 力 和 战 略 执 行 能 力 为 核 心, 以 实 施 人 才 培 养 鲲 鹏 计 划 为 牵 引, 以 实 施 金 鹏 雄 鹰 飞 鹰 雏 鹰 计 划 为 抓 手, 以 创 新 培 训 体 验 模 式 为 保 障 的 全 职 业 生 涯 分 层 分 类 的 培 养 培 训 体 系 培 训 类 别 培 训 内 容 及 效 果 综 合 统 计 在 管 理 人 才 培 训 方 面, 主 要 采 用 以 实 践 为 特 色 的 行 动 学 习 法, 注 重 在 培 训 中 解 决 问 题, 在 解 决 问 题 中 提 高 能 力, 形 成 一 批 推 动 子 集 团 直 管 单 位 持 续 发 展 的 项 目 成 果 目 前, 已 形 成 以 子 集 团 直 管 单 位 董 事 长 总 经 理 党 委 书 记 监 事 会 主 席 培 训 班 为 主 体 的 核 心 班 次 ; 以 高 级 经 营 管 理 者 轮 训 班 中 青 年 经 营 管 理 者 培 训 班 (70 后 ) 等 为 主 体 的 后 备 人 员 培 训 班 次 ; 以 财 务 主 管 培 训 班 人 力 资 源 主 管 培 训 班 市 场 营 销 人 员 培 训 班 质 量 经 理 人 员 培 训 班 等 为 主 体 的 职 业 经 理 人 培 训 班 次 等 管 理 人 员 培 训 班 举 办 集 团 公 司 董 事 长 总 经 理 监 事 会 主 席 党 委 书 记 培 训 班 3 期,500 余 人 参 加 培 训 ; 举 办 3 期 高 级 经 营 管 理 者 培 训 班, 150 余 名 班 子 副 职 参 加 培 训, 目 前 已 有 1/3 走 上 正 职 岗 位 ; 举 办 3 期 中 青 年 经 营 管 理 人 员 培 训 班, 培 训 159 名 学 员, 其 中 不 少 已 经 进 入 到 成 员 单 位 领 导 班 子 ; 举 办 会 计 领 军 人 才 财 务 骨 干 培 训 班 3 期, 培 训 200 余 名 学 员, 各 子 集 团 直 管 单 位 的 财 务 骨 干 基 本 被 轮 训 一 遍 ; 举 办 质 量 高 管 质 量 经 理 人 员 培 训 班 5 期,240 余 名 各 子 集 团 和 直 管 单 位 分 管 质 量 工 作 的 高 管 和 部 举 办 管 理 人 员 培 训 班 40 期, 培 训 管 理 干 部 3000 余 人 次 在 科 技 人 才 培 训 方 面, 通 过 引 入 体 验 式 研 究 式 案 例 式 等 培 训 方 法, 门 负 责 人 参 加 培 训 形 成 了 覆 盖 科 技 人 才 全 职 业 生 涯 的 品 牌 班 次 目 前, 已 形 成 以 集 团 公 司 首 席 专 家 科 技 带 头 人 为 培 养 对 象 的 兵 器 科 学 家 论 坛 ; 以 总 设 计 师 总 研 究 师 为 对 象 的 总 师 培 训 班 ; 以 副 总 设 计 师 副 总 研 究 师 总 设 计 师 助 理 为 对 象 的 总 师 后 备 人 才 培 训 班 ; 以 关 键 核 心 技 术 型 号 项 目 科 技 骨 干 为 对 象 的 核 心 关 键 技 术 培 训 班 和 青 年 骨 干 科 技 人 才 培 训 班 在 技 能 人 才 培 训 方 面, 以 职 业 技 能 大 赛 作 为 培 训 的 主 要 平 台, 逐 科 技 人 员 培 训 班 完 成 8 期 兵 器 科 学 家 论 坛,800 余 人 参 加 培 训 ; 完 成 3 期 总 师 及 总 师 后 备 人 员 培 训 班,210 余 人 参 加 培 训 ; 完 成 3 期 核 心 关 键 技 术 培 训 班,290 名 科 技 人 员 参 加 培 训 ; 举 办 1 期 青 年 科 技 骨 干 培 训 班,70 余 名 科 技 骨 干 参 加 培 训 举 办 科 技 人 员 培 训 班 15 期, 培 训 科 技 人 员 1500 余 人 次 步 形 成 技 能 人 员 工 艺 创 新 技 能 培 训 考 核 升 级 技 能 推 广 四 位 一 体 的 培 训 体 系 在 大 力 开 展 技 能 大 赛 的 同 时, 还 举 办 兵 器 技 能 大 师 讲 坛 大 师 工 作 室 和 专 项 操 作 能 力 提 升 培 训 班, 采 取 场 景 还 原 关 键 点 分 析 点 评 辅 导 培 训 提 升 持 续 优 化 等 方 式, 推 广 新 技 术 新 工 艺 新 装 备 新 材 料 的 应 用, 提 升 了 技 能 人 员 的 职 业 素 养 和 业 务 水 平 此 外, 充 分 发 挥 集 团 公 司 先 进 制 造 技 术 焊 接 技 术 数 控 技 术 光 电 技 术 等 专 业 技 术 领 域 技 能 人 员 培 训 班 举 办 职 业 技 能 大 赛 1 期,1 万 名 技 能 人 员 参 加 鉴 定 培 训 ; 组 织 完 成 技 能 大 师 讲 坛 3 期,120 人 次 参 加 培 训 ; 举 办 首 席 技 师 和 技 能 带 头 人 岗 前 培 训 1 期,80 名 集 团 公 司 首 席 技 师 关 键 技 能 带 头 人 参 加 培 训 ; 举 办 21 期 精 益 班 组 长 轮 训 班,1300 名 班 组 长 和 技 能 骨 干 参 加 培 训 举 办 技 能 人 员 培 训 班 30 期, 培 训 技 能 人 员 1.2 万 余 人 次 的 工 业 培 训 联 合 产 业 基 地 作 用, 对 技 能 人 才 进 行 有 效 培 训

20 38 39 责 任 RESPONSIBILITY 西 北 兵 工 班 组 长 精 益 管 理 能 力 提 升 培 训 网 络 大 学 开 班 了! 培 训 课 堂 2013 年 5 月 和 11 月, 来 自 集 团 公 司 在 陕 13 个 单 位 的 近 百 名 班 组 长, 分 两 期 参 加 了 由 西 北 兵 工 局 组 织 的 班 组 长 精 益 管 理 能 力 提 升 培 训 班 培 训 班 制 定 了 严 格 科 学 的 考 核 体 系, 建 立 了 组 织 者 授 课 者 和 学 员 三 方 相 互 考 评 的 机 制, 采 取 打 破 单 位 界 限 组 成 学 习 小 组 的 方 式, 通 过 成 果 展 示 将 学 用 和 实 际 工 作 有 机 高 效 地 结 合 在 一 起, 取 得 了 很 好 的 培 训 效 果, 产 生 了 示 范 效 应 2013 年, 电 子 集 团 网 络 大 学 正 式 开 课 网 络 大 学 的 开 办 一 方 面 利 用 不 同 培 训 模 式 的 特 点, 逐 步 在 公 司 范 围 内 形 成 网 络 大 学 与 兵 器 大 学 电 大 教 育 和 实 操 培 训 互 为 补 充 的 综 合 培 训 模 式 : 形 成 网 络 大 学 教 育 以 管 理 技 能 培 训 思 想 理 念 教 育 和 企 业 文 化 教 育 为 主 ; 兵 器 大 学 电 大 教 育 以 专 业 技 术 和 专 业 技 能 知 识 培 训 为 主 ; 实 操 培 训 以 提 高 专 业 技 术 / 技 能 操 作 水 平 为 主 的 培 训 另 一 方 面 利 用 网 络 平 台, 员 工 可 以 自 主 选 择 自 己 想 要 掌 握 的 课 程, 网 站 上 知 名 师 讲 解 电 子 图 书 馆 在 线 考 试 等 一 应 俱 全, 既 减 少 了 工 学 矛 盾, 也 提 升 了 员 工 的 自 主 选 择 权 和 培 训 积 极 性 培 训 班 优 秀 学 员, 西 北 机 电 工 程 研 究 院 9 室 驱 动 器 与 电 源 技 术 组 高 级 工 程 师 靳 小 军 学 习 小 组 热 烈 讨 论 这 次 培 训 采 取 的 形 式 很 好, 大 家 都 踊 跃 地 参 与 其 中, 学 习 积 极 性 非 常 高, 学 习 氛 围 非 常 浓 厚 中 会 局 长 讲 课 很 生 动, 使 人 深 受 启 发 ; 课 程 安 排 很 实 用, 大 家 都 有 很 大 收 获 感 恩 和 责 任 是 陪 伴 我 们 一 生 的 态 度 西 安 现 代 控 制 技 术 研 究 所 组 织 拓 展 培 训, 培 训 内 容 包 括 极 具 骄 人 战 绩 挑 战 性 的 高 空 断 桥 穿 越 电 网 和 一 路 2013 年 中 美 数 控 机 床 技 能 大 赛 的 举 办, 是 国 务 院 国 资 委 积 极 贯 彻 落 实 中 央 关 于 进 一 步 加 强 高 技 能 人 才 工 作 的 意 见 精 神, 推 动 央 企 技 能 人 才 与 世 界 一 流 水 平 对 标 的 重 要 举 措 比 赛 采 用 团 队 形 式 进 行, 分 别 由 计 算 机 辅 助 设 计 计 算 机 辅 助 制 造 数 控 操 作 有 你, 既 考 验 队 员 的 体 力 和 勇 气, 体 会 团 结 协 作 的 重 要, 也 体 验 感 恩 责 任 和 帮 助, 取 得 了 很 好 的 效 果 质 量 管 理 工 具 管 理 项 目 管 理 六 个 角 色 组 成 集 团 代 表 队 成 员, 晋 西 集 团 公 司 技 能 带 头 人 梁 利 军 公 司 代 表 队 在 大 赛 中 取 得 银 奖 的 好 成 绩 西 安 现 代 控 制 技 术 研 究 所 黑 晓 娅 王 莉 莎 我 们 参 加 了 单 位 组 织 的 拓 展 培 训, 虽 然 只 有 短 短 一 天 半 的 时 间, 但 我 们 收 获 颇 多, 深 刻 体 会 到 了 团 队 的 力 量, 也 懂 得 了 感 恩 和 责 任 是 陪 伴 我 们 一 生 的 态 度 十 年 了, 才 感 觉 能 把 基 本 工 作 做 好 但 要 想 做 到 更 好, 需 要 更 深 入 的 研 究, 投 入 更 多 的 时 间 和 精 力

21 社会责任报告 员工版 责 任 我的权益 劳动合同与集体合同 关键词 链接 小故事 民主和谐职工之家 在 六个满意 文化中 凌云集团始终把 员工满意 放在首位 坚持 每年为职工体检 落实职工休息休假制度 持续改善职工的工作环境和生产 条件 结合分子公司多 股权多元化的实际 积极推进 两个普遍 工作 做到各分子公司普遍建立工会组织 普遍签订 集体合同 坚持定期对各 集团公司 小故事 制定 一机集团职工薪酬 工资 集体协商办法 试行 一机集团工会遵 劳动合同签订率 97.6% 行内蒙古自治区 关 子集团和直管 单位工资集体 协商率 正常增长机制若干意 于建立企业职工工资 见实施办法的通知 精神 会同有关职能 100% 部门组织人员进行了 分子公司执行 劳动合同法 的情况进行检查 依法规范了劳动用工 休息 休假 职业卫生 工资待遇 社会保险上缴等与职工自身利益密切相关的事 项 完善集体合同制度规范化建设 积极推进工资协商机制建设和 工资集 体协商协议 签订工作 努力构建规范有序 公正合理 互利共赢 和谐稳 广泛深入的内 外调 参加工会的员 工比例 100% 工资集体合同 签约仪式 研 制定了 一机集 团职工薪酬 工资 集体协商办法 试行 由熟悉法律 财务 经营管理 薪酬管理 工 定的新型劳动关系 2007 年以来 公司先后荣获 河北省ＡＡＡ级劳动关系 会工作的专业人员组成专家组 协商代表 指导员三支队伍 为建立工资 和谐企业 河北省 模范职工之家 全国首批 国家职业卫生示范企业 正常增长机制提供了制度和组织保障 配合自治区总工会开展的工资集体 等称号 协商 百日攻坚 活动 定期发布 一机集团公司工会工资正常增长机制工 作信息 从 2011 年开始每年签订 工资集体合同 为了建立职工工资 凌云集团董事长 李喜增 正常增长机制和工资支付保障机制 确保实现年度职工人均收入增长目标 凌云发展到今天这样的局面 凝结了几代员工的艰苦努力 员工 对集体协议中涉及的科技人员 一线职工 计时工资 计件工资等四个条 推动了企业的发展 企业就一定要善待员工 关爱员工 一定要让员工 款进行完善 形成 2013 年惠及职工利益的工资集体合同 一机集团能够依 和家属感受到企业发展带来的实惠 让员工生活得更有尊严 更加体面 法按时支付职工工资 年工资增幅达到 12.5% 让员工真切感受到凌云大家庭的温暖与和谐 RESPONSIBILITY 41

22 社会责任报告 员工版 责 关键词 社会保险 链接 小故事 多渠道 多层面的立体式长效帮扶救助网络 集团公司 小故事 险 生育保险和住房公积金 全员覆盖基础上 为员工增加补充医疗和补 北方公司高度重视并不断完善各级领导 班子成员向职工代表大会述职 职工代表对 94.9% 领 导 班 子 成 员 进 行 民 主 测 评 领 导 班 子 成 公司领导与职工代表沟通会 员与职工代表沟通交流会等民主管理制度 充养老保险 不断提高退休员工退休金 减轻了员工医疗费支出负担 通 职代会通过听取 审议领导班子工作报告 过为员工办理家庭财险 重大疾病团体互助险 员工住院互助险 女员工 对企业确定的发展战略 工作思路和企业文 安康保险 拨出专项经费捐助慰问困难和长期病休员工等方式 构筑多渠 化等重大事项进行讨论 保证了职工享有知 道 多层面的立体式长效帮扶救助网络 帮助员工缓解因患重病 大病或 情权 参与权 监督权和选举权 公司工会 遭遇突发性事件带来的家庭困难 使员工感受到公司大家庭的温暖 关键词 民主管理 北方公司第七届职工代表大会 暨第七届会员代表大会 组织专门工作组负责征集 整理职工代表提 案 并转送相关部门研究落实 关键词 平等雇用 链接 小故事 领导班子接待日 小故事 武重集团积极履行 企 业 民 主 管 理 始 终 坚 持 职 代 会 工 资 协 商 集体合同和厂务公开制 武重集团领导班子成员接待日 武汉市职工民主管理四星级单位 女性管理者比例 北方公司遵守项目所在国有关原住民权益保障法律法规 坚持聘用本土员 工 并提供人性化的福利政策 为项目所在国原住民创造教育 培训与就业机会 刚方员工 提卜亚 戈戈杜伟 富利矿业公司今年又依法执行了新 的工资标准 使我们的权益得到保障 收 业 运 营 的 知 情 权 参 与 入得到提高 员工和家属都欢欣鼓舞 即 权 表 达 权 和 监 督 权 使在我们的祖国遭受经济危机重创期间 建 立 公 司 领 导 班 子 接 富利矿业公司也没有解雇一名本地员工 员工民主权利 被武汉市总工会授予 职工代表培训先进单位 集团公司 保护原住民权益 度 尊 重 广 大 员 工 对 企 待 日 制 度 切 实 维 护 43 RESPONSIBILITY 享有 四权 社会保险覆盖率 北方公司在 五险一金 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保 任 一直坚持生产 现在 不仅我在富利矿业公司担任保安队长 我儿子 也在公司质检部工作 还屡次得到上级的肯定 而这一切 我们应该 感谢在中国政府支持下成立的这个高科技公司 13.52%

23 44 45 责 任 RESPONSIBILITY 有 困 难, 找 女 工 组 织 幸 福 的 多 民 族 大 家 庭 江 南 工 业 集 团 女 工 组 织 开 展 女 职 工 维 权 申 请 保 障 结 对 帮 扶 大 病 救 助 子 女 助 学 等 送 关 爱 行 动 通 过 女 工 委 员 会 的 积 极 争 取 与 努 力 协 调, 公 司 女 职 工 特 殊 权 益 保 护 专 项 集 体 合 同 于 2007 年 开 始 签 订 并 基 本 履 行 合 同 目 标 公 司 多 年 来 坚 持 开 展 妇 科 普 查 普 治 活 动, 由 两 年 一 次 改 为 了 每 年 一 次, 普 查 标 准 由 2011 年 的 每 人 100 元 提 高 到 150 元, 且 新 增 两 个 普 查 项 目 2006 年, 公 司 实 行 关 于 晚 婚 晚 育 人 员 在 婚 假 产 假 护 理 假 期 间 工 资 待 遇 优 待 政 策 的 暂 行 规 定, 落 实 好 女 职 工 晚 婚 晚 育 产 假 和 护 理 假 的 工 资 待 遇 休 产 假 女 职 工 的 工 资 待 遇 按 公 司 上 年 度 平 均 工 资 发 放, 其 它 奖 金 福 利 待 遇 不 变 这 项 举 措, 使 女 职 工 的 特 殊 权 益 得 到 了 保 障, 女 职 工 也 获 得 了 真 正 的 实 惠 此 外, 公 司 开 办 女 工 卫 生 室, 一 机 集 团 是 一 个 多 民 族 企 业, 是 由 蒙 汉 回 达 斡 尔 等 15 个 民 族 组 成 的 大 家 庭, 现 有 少 数 民 族 职 工 1131 人, 占 全 公 司 职 工 总 人 数 的 5.8%, 有 科 技 技 能 少 数 民 族 骨 干 302 人, 具 有 中 级 以 上 职 称 176 人, 有 大 专 以 上 学 历 615 人 多 年 来, 公 司 注 重 保 障 少 数 民 族 职 工 的 合 法 权 益, 关 心 少 数 民 族 职 工 的 生 产 生 活 状 况 公 司 党 代 会 职 代 会 确 保 少 数 民 族 代 表 的 比 例, 努 力 为 他 们 参 政 议 政 创 造 良 好 条 件 在 住 房 招 生 子 女 入 学 等 方 面, 在 同 等 条 件 下 优 先 考 虑 少 数 民 族 职 工, 积 极 为 少 数 民 族 职 工 排 忧 解 难 把 培 养 选 拔 少 数 民 族 干 部 纳 入 干 部 队 伍 建 设 的 目 标 管 理 之 中, 大 力 培 养 选 拔 少 数 民 族 干 部, 涌 现 出 格 日 勒 图 马 宏 白 宏 博 等 一 大 批 少 数 民 族 优 秀 干 部 职 工 的 代 表 公 司 注 重 提 高 少 数 民 族 职 工 的 政 治 地 位, 把 发 展 少 数 民 族 职 工 党 员 作 为 组 织 发 展 的 重 点, 注 重 把 少 数 民 族 职 工 中 的 先 进 分 子 及 时 吸 收 到 党 内 来, 公 司 现 有 少 数 民 族 职 工 党 员 331 人, 占 少 数 民 族 职 工 总 数 的 29.3% 公 司 建 立 健 全 定 期 走 访 慰 问 制 度 和 对 各 族 困 难 职 工 帮 扶 救 助 的 长 效 机 制 按 月 足 额 将 20 元 / 人 月 的 女 职 工 卫 生 费 拨 付 到 位 ; 积 极 组 织 女 职 工 购 买 团 体 女 性 防 癌 保 险, 增 强 女 职 工 抗 大 病 风 险 能 力 这 些 呵 护 与 关 爱 切 实 为 女 职 工 办 了 实 事, 解 了 难 事, 使 女 职 工 把 女 工 组 织 当 成 了 娘 家, 也 正 是 娘 家 人 的 各 种 贴 心 服 务, 使 女 工 们 真 切 地 感 受 到 了 温 暖 的 力 量, 增 特 殊 关 爱 残 疾 员 工 添 了 努 力 工 作 乐 观 生 活 的 信 心 和 动 力 一 机 集 团 不 仅 把 关 心 关 爱 残 疾 人 当 成 一 种 责 任, 更 当 成 一 种 义 务 根 据 残 疾 员 工 自 身 条 件 和 江 南 集 团 公 司 四 分 厂 女 职 工 干 部,2013 年 湖 南 省 国 防 系 统 优 秀 女 职 工 干 部 秦 小 玲 让 每 一 个 女 职 工 都 参 与, 很 多 人 需 要 你 去 发 现 鼓 励 肯 定, 我 们 都 是 女 同 胞, 是 会 为 女 同 胞 的 利 益 说 话 的 参 加 包 头 市 残 疾 人 羽 毛 球 赛 企 业 的 实 际 情 况, 安 排 力 所 能 及 的 工 作 岗 位, 积 极 创 造 劳 动 就 业 岗 位 维 护 残 疾 员 工 合 法 权 利, 办 理 养 老 保 险 医 疗 保 险 工 伤 等 保 险, 并 在 政 策 宣 传 康 复 治 疗 教 育 培 训 劳 动 就 业 文 化 生 活 福 利 待 遇 工 作 环 境 劳 动 保 护 等 方 面 向 残 疾 人 倾 斜, 保 证 残 疾 员 工 享 受 同 工 同 酬 的 待 遇 建 立 残 疾 人 信 息 档 案, 为 家 庭 困 难 的 残 疾 人 办 理 低 保, 使 残 疾 职 工 生 活 有 保 障 注 重 丰 富 残 疾 职 工 文 化 生 活, 组 织 18 名 残 疾 职 工 选 送 38 件 作 品 参 加 包 头 市 残 疾 人 工 艺 书 画 作 品 展 览, 获 全 区 残 疾 人 书 法 绘 画 工 艺 品 展 览 荣 誉 证 书 ; 参 加 包 头 市 残 疾 人 运 动 会, 获 得 羽 毛 球 比 赛 团 体 第 一 名 的 好 成 绩 公 司 连 续 两 年 获 得 包 头 市 企 业 残 疾 人 工 作 先 进 单 位 荣 誉 称 号

24 46 47 责 任 RESPONSIBILITY 我 的 安 全 健 康 加 强 消 防 保 平 安 安 全 生 产 关 键 词 甘 肃 银 光 化 学 工 业 集 团 有 限 公 司 保 卫 消 防 处 设 一 个 防 火 战 训 科 和 2 个 消 防 执 勤 中 队, 配 备 各 类 消 防 执 勤 主 战 车 指 挥 车 救 援 车 11 辆, 专 职 消 防 人 链 接 集 团 公 司 员 67 名, 具 有 较 强 快 速 反 应 协 同 作 战 和 综 合 保 障 能 力 白 银 本 部 组 建 了 安 全 生 产 标 准 化 入 厂 培 训 安 全 培 训 41 支 义 务 消 防 队,1638 名 义 务 消 防 员 同 样 具 备 应 急 消 防 处 置 能 力 2013 年, 银 光 集 团 保 卫 消 防 处 荣 获 公 安 部 首 届 119 消 防 奖 先 进 集 体 荣 誉 称 号, 成 为 甘 2013 年, 集 团 公 司 共 进 行 5 次 集 万 人 次 肃 唯 一 一 家 获 此 殊 荣 的 单 位 中 培 训 和 14 次 入 厂 培 训, 培 训 子 集 团 和 直 管 单 位 主 要 负 责 人 分 管 领 导 部 门 负 责 人 和 其 他 人 员 等 共 计 2537 人 安 全 生 产 投 入 3.35 亿 元 职 业 健 康 关 键 词 另 外, 各 子 集 团 和 直 管 单 位 采 用 案 例 教 链 接 集 团 公 司 安 全 生 产 培 训 育, 警 示 教 育 观 摩 学 习 等 方 式 开 展 培 训 教 育, 共 培 训 人 次 以 人 为 本 健 康 至 上 员 工 体 检 覆 盖 率 集 团 公 司 全 面 贯 彻 中 华 人 民 共 和 国 100% 构 建 安 全 屏 障 多 年 来, 北 重 集 团 工 会 采 取 多 项 举 措 构 建 员 工 安 全 屏 障 通 过 扎 实 推 进 以 班 组 三 无, 即 个 人 无 违 章 岗 位 无 隐 患 班 组 无 事 故 为 基 本 形 式 的 安 康 杯 竞 赛 活 动, 组 织 安 全 生 产 指 导 专 家 授 课 培 训 劳 动 保 护 监 督 定 期 检 查, 发 挥 三 员 一 专 家, 即 群 众 安 全 监 督 员 劳 动 保 护 监 督 员 职 业 病 危 害 告 知 卡 职 业 病 防 治 法, 突 出 以 人 为 本 健 康 至 上 的 理 念, 致 力 于 员 工 职 业 健 康 安 全 监 护 和 职 业 病 危 害 因 素 的 防 治, 不 断 改 善 工 作 条 件, 建 立 完 整 的 HSE 管 理 体 系, 积 极 预 防 控 制 和 消 除 职 业 病 危 害 技 安 员 和 安 全 指 导 专 家 的 作 用, 来 确 保 生 产 现 场 无 违 章 安 全 生 产 无 事 故 隐 患 排 查 无 遗 漏, 从 而 来 保 证 员 工 人 身 安 全 不 受 侵 害 2013 年 6 月, 北 健 康 体 检 套 餐 重 集 团 工 会 联 合 安 全 生 产 部 举 办 了 安 全 生 产 事 故 警 示 教 育 板 报 巡 回 展 览, 公 司 一 万 多 名 职 工 受 益 通 过 对 身 边 典 型 事 故 案 例 的 剖 析, 分 析 导 致 事 故 发 生 的 三 违 行 为, 让 员 工 从 中 吸 取 事 故 教 训, 并 通 过 讲 解 安 全 知 识 和 法 规, 来 增 强 广 大 员 工 遵 章 守 纪 的 自 觉 性, 提 高 员 工 的 安 全 生 产 和 自 我 防 范 意 识, 推 动 企 业 安 全 生 产 各 项 工 作 的 落 实, 将 安 全 送 给 员 工 健 康 体 检 从 2013 年 7 月 到 11 月 中 旬, 山 西 兴 安 公 司 为 公 司 特 殊 岗 位 一 线 员 工 科 技 人 员 和 中 层 管 理 人 员 送 上 一 次 健 康 体 检 为 了 让 健 康 体 检 针 对 性 更 强, 根 据 岗 位 特 点, 检 查 项 目 有 所 侧 重 不 同

25 社会责任报告 员工版 小故事 责 女职工保健知识培训 小故事 任 心理咨询室 2013 年 6 月 特能集团晋东公司工会女职工委员会组织开展为期 西安现代控制技术研究所党委 一天半的 3 场女职工保健知识培训 广大女职工踊跃参加 主动咨询 不断创新党建思想工作的方式和载 在一定程度上促进了职工心理素质和自我保护意识的提高 培训授课教 体 在 注重人文关怀和心理疏导 师由多年从事妇科工作的临床经验丰富的专家担任 所讲内容主要围绕 方面进行了积极的探索和实践 通 女职工生理特点 心理特点进行 重点提出了妇科常见病和多发病的预 过制定 四步走 计划 逐步打开 防与科学治疗方案 授课教师深入浅出的培训内容赢得了大家多次热烈 了心理疏导工作的局面 一是借助 的掌声 尤为可贵的是培训结束后授课教师与参加培训的女职工面对面 专业力量 进行科技骨干人才心理和职业测评 二是开展专业培训 使员工 进行的现场交流 大大方便了女职工的寻医问药 对女职工树立科学健 对心理疏导树立正确的认识 三是设立心理咨询室 让员工的心理问题得到 康的生活理念起到了一定的引领作用 及时疏导 四是招聘工作引入心理测评 把好入所新员工关口 通过开展培 训 创新工作方法 使员工心智普遍得到成长 心理咨询室每年接访 60 余人 促进了员工队伍的稳定 关键词 心理健康 接受心理咨询员工 通过向教授倾诉 解除了我心里积压好久的疙瘩 一下子轻松了 许多 给教授说我的事 没有什么顾虑 不像给身边人说 怕遭人笑话 小故事 能得到关心 还有专业的帮助 他给了解决问题的建议 员工帮助计划 北 重 集 团 引 入 EAP Employee Assistance Program 即员工帮助计 划 聘请 8 位心理咨询师为员工提供专 业的指导 培训和咨询 帮助员工及其 家庭成员解决心理难题 减轻了员工因 EAP 民主生活会 工作或生活所带来的心理压力 提高了 员工自我调节能力 增强了员工团结协作精神 提升了员工工作归属感和 生活幸福感 受到广大员工的一致欢迎 RESPONSIBILITY 49

26 50 51 责 任 RESPONSIBILITY 我 的 生 活 鼓 励 带 薪 休 假 关 键 词 帮 扶 困 难 员 工 关 键 词 链 接 集 团 公 司 心 系 员 工 送 温 暖 链 接 集 团 公 司 困 难 员 工 帮 扶 投 入 职 工 利 益 无 小 事 一 机 集 团 工 作 遵 行 职 工 利 益 无 小 人 均 带 薪 休 假 天 数 增 至 8.9 天 2013 年 8 月 21 日 上 午, 尹 家 绪 董 事 长 到 含 能 公 司 银 兴 化 工 厂 困 难 员 工 张 仁 宇 家 中 慰 问 尹 董 事 长 关 切 地 询 问 他 的 病 情 及 治 疗 恢 复 情 况, 以 及 一 家 人 的 生 活 1015 万 元 假 期 的 快 乐 生 活 事, 近 年 来 在 职 工 疗 养 帮 扶 救 助 等 方 面 倾 情 投 入, 积 极 争 取 和 改 善 生 活 待 遇, 鼓 励 员 工 带 薪 休 假 近 年 来, 安 排 437 名 职 工 享 受 福 利 性 疗 休 养 存 在 的 困 难 及 孩 子 学 习 情 况 后, 说 : 在 党 的 领 导 下, 在 社 会 主 义 的 国 有 企 业 里, 我 们 的 员 工 不 能 因 为 生 活 困 难 而 看 不 起 病, 不 能 因 为 生 活 困 难 孩 子 读 不 起 书, 我 们 有 组 织, 还 有 平 衡 工 作 生 活 关 键 词 企 业 员 工 之 间 的 帮 扶, 生 活 在 这 个 大 家 庭 中 一 定 会 有 人 管 有 温 暖 的, 有 困 难 可 以 向 组 织 提 出 来 自 己 也 要 保 持 好 的 心 态, 适 当 运 动, 增 强 身 体 抵 抗 力, 要 有 信 心 张 仁 宇 听 后 表 示 感 谢, 表 示 尽 自 己 所 能 努 力 工 作, 回 报 企 业 关 心 困 难 员 工 凌 云 集 团 以 服 务 职 工 群 众 为 基 本 出 发 点, 将 完 善 长 效 机 制 与 解 决 职 工 日 常 困 难 结 合 起 来, 多 次 经 职 代 会 讨 论 调 整 困 难 职 工 救 助 范 围 和 救 助 标 准, 按 照 略 高 于 社 会 平 均 生 活 水 平 的 原 则, 将 日 常 困 难 子 女 助 学 慢 性 病 补 助 调 整 为 地 方 标 准 的 150%, 将 大 病 补 助 由 未 报 销 部 分 的 10% 提 高 到 25%, 大 病 补 助 最 高 额 由 1 万 元 调 整 至 3 万 元 在 做 好 重 点 帮 扶 的 同 时, 每 逢 佳 节, 公 司 领 导 都 亲 自 带 队, 到 离 退 休 和 困 难 职 工 家 中 走 访 慰 问, 给 他 们 带 去 节 日 趣 味 运 动 会 丰 富 多 彩 文 体 活 动 2013 年, 集 团 公 司 组 织 开 展 系 列 丰 富 多 彩 的 文 体 活 动, 开 展 天 天 健 步 走 活 动, 春 季 和 秋 季 玉 渊 潭 长 走 活 动, 平 谷 国 际 徒 步 大 道 春 季 和 秋 季 长 走 活 动, 参 加 青 春 北 京 美 丽 房 山 北 京 房 山 春 季 国 际 长 走 大 会, 举 办 羽 毛 球 团 体 赛 和 趣 味 运 动 会 等, 活 跃 了 员 工 文 化 生 活, 舒 缓 了 工 作 压 力, 打 造 了 文 化 软 实 力 的 祝 福 企 业 的 关 心 和 组 织 的 温 暖 长 走 活 动 平 谷 国 际 徒 步 大 道 长 走 活 动 羽 毛 球 团 体 赛

27 52 53 责 任 RESPONSIBILITY 开 展 全 民 健 身 6 年 5000 职 工 圆 了 住 房 梦 多 年 来, 凌 云 集 团 凌 云 股 份 公 司 及 工 会 组 织 紧 密 结 合 实 际, 以 全 民 健 身 条 例 为 指 导, 以 提 高 员 工 健 身 意 识 和 身 体 素 质 为 重 点, 开 展 了 一 系 列 职 工 群 众 喜 闻 乐 见 的 体 育 健 身 活 动 各 种 融 群 众 性 趣 味 性 竞 技 性 为 一 体 的 特 色 体 育 健 身 活 动 遍 地 开 花, 大 大 促 进 了 广 大 职 工 身 体 素 质 的 提 高, 在 企 业 职 工 中 形 成 了 崇 尚 并 积 极 投 身 体 育 健 身 的 浓 厚 氛 围 公 司 先 后 投 资 1100 多 万 元 兴 建 了 集 篮 球 羽 毛 球 乒 乓 球 大 型 体 育 赛 事 等 为 一 体 的 综 合 性 文 体 活 动 中 心 投 资 40 余 万 元 修 建 完 善 了 综 合 运 动 场 健 身 房 门 球 场 露 天 舞 场 离 退 休 活 动 室 和 休 闲 娱 乐 场 地, 并 购 置 了 各 种 体 育 健 身 器 材 目 前, 公 司 室 内 体 育 活 动 场 地 达 5000m 3, 室 外 健 身 场 地 达 15000m 3, 建 有 1 个 足 球 场 3 个 篮 球 场 4 个 羽 毛 球 场 地,30 个 室 内 外 乒 乓 球 台 案 2 个 排 球 场 2 个 门 球 场 50 余 套 室 外 健 身 器 械 1 条 350 米 跑 道 等, 满 足 了 各 类 人 群 的 不 同 健 身 需 求, 形 成 了 布 局 合 理 互 为 补 充 的 体 育 健 身 休 闲 娱 乐 场 地 及 设 施 的 网 络 化 格 局 同 时, 公 司 每 年 都 会 引 进 一 批 体 育 特 长 生, 培 养 形 成 了 一 支 实 力 较 为 雄 厚 的 基 层 体 育 骨 干 队 伍, 有 效 带 动 了 群 众 性 体 育 健 身 活 动 的 开 展 2013 年, 公 司 荣 获 2012 年 全 国 全 民 健 身 活 动 先 进 单 位 荣 誉 称 号 近 年 来, 一 机 集 团 把 满 足 中 低 收 入 家 庭 基 本 住 房 保 障 当 作 一 项 实 实 在 在 的 民 生 工 程 抓 紧 抓 实 2012 年, 建 成 并 按 低 于 市 场 价 30% 的 价 格 对 无 房 职 工 销 售 经 济 适 用 住 房 1229 套 从 2006 年 至 2012 年 底,5000 多 户 无 房 职 工 搬 进 了 暖 心 窝, 特 别 是 2009 年 以 前 参 加 改 造 新 建 的 职 工 福 利 区 工 作 的 已 婚 大 学 生 的 住 房 问 题 已 全 部 得 到 解 决 这 几 年 中, 公 司 投 入 大 量 人 力 物 力 和 财 力, 以 每 年 新 建 10 ~ 15 万 平 方 米 住 宅 的 速 度 加 大 对 棚 户 区 的 拆 迁 改 造, 先 后 完 成 了 六 合 成 一 区 二 区 三 区 和 北 新 小 区 自 由 路 6 号 街 坊 一 二 期 的 改 造, 共 拆 迁 6 个 居 民 小 区 的 113 栋 住 房, 新 建 住 房 100 余 万 平 方 米 公 司 职 工 建 设 职 工 活 动 中 心 北 方 信 息 控 制 集 团 公 司 南 京 地 区 职 工 活 动 中 心 正 式 运 营, 极 大 丰 富 了 员 工 业 余 生 活, 为 员 工 工 作 之 这 些 年 公 司 的 政 策 好, 像 我 这 样 低 收 入 者, 都 住 上 经 济 适 用 房, 生 活 没 有 后 顾 之 忧, 我 深 深 地 感 觉 到, 只 有 咱 们 企 业 的 不 断 发 展, 才 有 我 们 每 个 家 庭 的 幸 福 生 活 余 强 身 健 体 培 养 积 极 的 兴 趣 爱 好 提 供 了 很 好 的 硬 件 设 施 与 环 境, 得 到 了 广 大 职 工 群 众 的 热 烈 响 应 关 心 职 工 生 活 关 键 词 员 工 子 女 暑 期 托 管 班 面 向 一 线 送 清 凉 北 方 公 司 坚 持 以 人 为 本, 在 关 爱 员 工 本 人 的 同 时, 关 爱 员 工 家 属 公 司 连 续 10 年 为 员 工 子 女 举 办 暑 期 托 管 班, 连 续 7 年 开 展 驻 海 外 人 员 家 属 联 谊 活 动 进 入 夏 季 以 来, 济 南 持 续 高 温 北 方 材 料 科 学 与 工 程 研 究 院 济 南 所 关 心 员 工 身 体 健 康 和 工 作 状 态, 所 长 李 恒 春 带 领 党 群 处 工 作 人 员, 为 一 线 员 工 送 去 了 清 热 解 暑 的 西 瓜, 受 到 了 员 工 们 的 热 烈 欢 迎 西 瓜 被 传 递 到 一 线 员 工 手 里 员 工 子 女 暑 期 托 管 班 驻 海 外 人 员 家 属 联 谊 会

28 54 55 责 任 RESPONSIBILITY 关 爱 离 退 休 人 员 我 的 环 境 集 团 公 司 积 极 协 调 推 动 利 用 各 类 资 源 满 足 老 同 志 精 神 文 化 和 日 常 生 活 需 求 2013 年, 支 持 引 导 200 名 老 同 志 参 加 各 种 学 习 活 动, 其 中 近 70 人 次 参 加 老 年 大 学 16 个 班 次 12 种 课 程 的 学 习 引 入 天 喜 百 家 社 会 资 源 配 置 送 餐 车 提 供 一 日 三 餐 服 务, 为 居 住 车 道 沟 社 区 离 退 工 作 环 境 关 键 词 休 老 同 志 解 决 老 年 饭 桌 问 题 在 全 行 业 构 建 困 难 离 退 休 干 部 帮 扶 天 喜 百 家 送 餐 车 机 制, 建 立 起 以 国 家 夕 阳 红 救 助 资 金 帮 扶 为 牵 引, 集 团 公 司 总 部 我 们 的 工 厂 变 美 了 医 疗 专 项 帮 扶 困 难 帮 扶 以 及 年 终 困 难 补 助 四 位 一 体 的 体 系 化 规 范 化 的 帮 扶 救 助 机 制 2011 年 以 来, 甘 肃 银 光 化 学 工 业 集 团 有 限 总 部 累 计 投 入 帮 扶 资 金 达 到 167 万 元, 惠 及 363 位 困 难 老 同 志 完 善 独 居 离 退 休 人 员 服 务 工 作 制 度, 公 司 是 我 国 含 能 材 料 生 产 研 发 基 2013 年 电 话 访 问 2200 人 次 上 门 走 访 330 人 次, 解 决 和 答 复 老 同 志 个 人 诉 求 30 项 适 应 双 高 期 特 点, 地 和 聚 氨 酯 产 业 摇 篮, 但 由 于 历 在 对 660 名 总 部 老 同 志 一 键 通 居 家 养 老 呼 救 系 统 实 行 常 态 维 护 的 基 础 上,2013 年 又 为 60 名 老 同 志 史 原 因, 严 重 的 污 染 一 直 没 有 得 新 装 呼 救 装 置 到 改 善, 硫 酸 雾 尾 气 排 放 浓 度 超 出 国 家 标 准 3.7 倍, 氮 氧 化 物 浓 助 力 桑 榆 霞 满 天 度 超 出 国 家 标 准 1.7 倍, 硫 酸 雾 改 造 后 的 废 酸 处 理 生 产 线 治 理 难 题 困 扰 着 企 业 的 发 展 2007 年 8 月 10 日, 银 光 公 司 环 境 污 染 治 理 项 目 开 工, 经 过 几 年 的 建 设, 2013 年 4 月 12 日, 投 资 3.93 亿 元 的 环 境 污 染 治 理 项 目 通 过 了 国 防 科 工 参 加 国 防 科 技 工 业 离 退 休 干 部 戏 曲 演 唱 会 太 极 剑 表 演 集 团 公 司 组 织 离 退 休 老 同 志 代 表 队 参 加 国 防 科 技 工 业 离 退 休 干 部 戏 曲 演 唱 会, 表 演 了 龙 凤 呈 祥 赤 桑 镇 2 个 经 典 唱 段, 赢 得 了 阵 阵 掌 声, 体 现 了 兵 器 老 同 志 健 康 向 上 老 有 所 乐 的 精 神 风 貌 特 能 集 团 组 织 退 休 职 工 成 立 了 老 年 健 美 操 队 木 兰 队 太 极 拳 队 太 极 剑 队 老 干 部 健 身 队 门 球 队 书 画 协 会 钓 鱼 协 会 柔 力 球 队 乒 乓 球 队 篮 球 队 羽 毛 球 队 等 20 个 活 动 小 团 队, 成 员 达 1000 余 人, 成 为 公 司 全 民 健 身 构 建 和 谐 社 会 和 谐 家 庭 的 一 道 靓 丽 风 景 线 高 看 一 眼, 厚 爱 三 分, 是 多 年 来 老 年 体 协 主 要 负 责 人 对 公 司 重 视 老 年 体 育 工 作 的 生 动 概 括 局 组 织 的 竣 工 验 收 今 天, 郁 郁 葱 葱 的 花 园 式 生 产 厂 区 受 到 外 来 观 摩 调 研 者 的 好 评, 当 年 排 放 酸 雾 的 大 烟 囱 所 在 地, 如 今 栽 上 了 挺 拔 翠 绿 的 小 槐 树, 公 司 成 为 全 国 绿 化 先 进 单 位 荣 誉 的 获 得 者 白 银 市 区 空 气 质 量 得 到 了 明 显 改 善, 优 良 天 气 由 原 来 的 185 天 达 到 2012 年 的 308 天, 彻 底 告 别 了 多 年 的 硫 酸 雾 难 题, 市 区 居 民 举 手 称 赞 78 岁 的 退 休 职 工 蒋 桂 英 再 也 闻 不 到 酸 雾 的 味 道 了, 现 在 我 们 算 是 享 福 了, 空 气 清 新 树 木 苍 翠, 工 作 环 境 发 生 了 巨 大 变 化