飞行员跳槽违约金适用的研究
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1 Open Journal of Legal Science 法 学, 2016, 4(2), Published Online April 2016 in Hans. Research on the Application of the Pilot Job-Hopping Default Payments Lingxiao Zhou, Yang Wan, Jinwan Huang, Dongmei He Law School of Civil Aviation University of China, Tianjin Received: Mar. 28 th, 2016; accepted: Apr. 13 th, 2016; published: Apr. 20 th, 2016 Copyright 2016 by authors and Hans Publishers Inc. This work is licensed under the Creative Commons Attribution International License (CC BY). Abstract The large amount of default payments caused by pilot job-hopping induces frequent discussion. To solve this problem, this paper studies the theory of labor contract default payments of the connotation, nature and the relevant legal provisions, with the pilot s special legal status and the relevant case which is used to analyze the status quo of the default payments application. From the analysis, we can get the problems in the scope of default payments application, the service period and the amount of the default payments. And then, suggestions are put forward on deficiencies for improving the application of the pilot job-hopping default payments. Keywords Pilot Job-Hopping, Default Payments, Service Period 飞 行 员 跳 槽 违 约 金 适 用 的 研 究 周 凌 霄, 万 杨, 黄 金 婉, 何 冬 梅 中 国 民 航 大 学 法 学 院, 天 津 收 稿 日 期 :2016 年 3 月 28 日 ; 录 用 日 期 :2016 年 4 月 13 日 ; 发 布 日 期 :2016 年 4 月 20 日 摘 要 飞 行 员 跳 槽 引 发 的 天 价 违 约 金 频 频 引 起 人 们 对 违 约 金 适 用 的 讨 论 针 对 此 问 题, 对 我 国 劳 动 合 同 违 文 章 引 用 : 周 凌 霄, 万 杨, 黄 金 婉, 何 冬 梅. 飞 行 员 跳 槽 违 约 金 适 用 的 研 究 [J]. 法 学, 2016, 4(2):
2 约 金 的 内 涵 性 质 以 及 相 关 法 律 规 定 等 理 论 进 行 研 究, 结 合 飞 行 员 的 特 殊 法 律 地 位, 并 结 合 相 关 的 案 例 对 我 国 司 法 实 践 中 飞 行 员 跳 槽 违 约 金 适 用 的 现 状 问 题 进 行 分 析 从 分 析 中 可 得 当 前 我 国 法 律 规 定 在 违 约 金 适 用 范 围 服 务 期 限 以 及 违 约 金 数 额 方 面 所 存 在 的 不 足, 就 飞 行 员 跳 槽 中 所 违 约 金 适 用 的 待 完 善 之 处 提 出 建 议, 以 期 完 善 我 国 飞 行 员 跳 槽 违 约 金 的 适 用 关 键 词 飞 行 员 跳 槽, 违 约 金, 服 务 期 1. 引 言 近 十 年 来, 随 着 民 航 总 局 批 准 成 立 了 多 家 民 营 航 空 公 司, 颁 发 了 新 的 全 国 通 用 飞 行 执 照 以 来, 飞 行 员 跳 槽 现 象 日 益 增 多 究 其 原 因, 在 于 民 营 航 空 公 司 对 于 成 熟 飞 行 员 的 极 大 渴 求, 但 是 培 养 所 需 飞 行 人 员 需 要 巨 额 的 培 训 费 用 和 较 长 的 培 训 周 期, 从 而 导 致 民 营 航 空 走 向 了 一 条 从 国 有 航 空 公 司 处 高 薪 挖 人 的 捷 径 与 此 同 时, 国 有 航 空 公 司 则 通 过 高 额 的 赔 偿 来 限 制 本 公 司 飞 行 员 的 流 动, 从 而 加 剧 航 空 领 域 的 劳 资 矛 盾 如 果 飞 行 员 不 能 在 当 前 法 律 框 架 内 找 到 合 适 的 途 径 保 证 自 身 择 业 自 主 权, 在 航 空 公 司 间 有 序 流 动, 难 免 会 与 用 人 单 位 发 生 纠 纷, 对 航 空 公 司 的 经 营 受 到 影 响, 甚 至 影 响 到 公 共 航 空 运 输 安 全 因 此 探 寻 飞 行 员 天 价 违 约 金 的 理 论 依 据 所 在, 分 析 飞 行 员 跳 槽 违 约 金 制 度 的 不 足 之 处 并 提 出 完 善 意 见, 促 进 飞 行 员 的 稳 定 有 序 的 流 动 对 我 国 民 航 健 康 发 展 有 着 极 其 重 要 的 作 用 2. 劳 动 合 同 违 约 金 的 适 用 1 我 国 现 行 法 律 没 有 对 违 约 金 的 涵 义 作 出 具 体 的 规 定 依 据 民 法 通 则 第 112 条 第 二 款 以 及 合 2 同 法 第 114 条 之 规 定, 违 约 金 作 为 一 种 违 约 责 任 的 承 担 形 式, 它 是 当 事 人 通 过 约 定 而 预 先 确 定 的 在 违 约 后 生 效 的 独 立 于 履 行 行 为 之 外 的 给 付 [1], 其 具 有 担 保 履 行 债 务 以 及 承 担 违 约 责 任 的 功 能 [2] 我 国 相 关 法 律 法 规 对 于 劳 动 合 同 违 约 金 的 规 定 主 要 体 现 在 劳 动 合 同 法 第 22 条 第 23 条 以 及 第 25 条 中, 其 后 出 台 的 劳 动 合 同 法 实 施 条 例 和 最 高 人 民 法 院 关 于 审 理 劳 动 争 议 案 件 适 用 法 律 若 干 问 题 的 解 释 ( 四 ) 对 其 部 分 内 容 进 行 了 细 化 劳 动 合 同 法 第 25 条 规 定 除 服 务 期 条 款 和 竞 业 限 制 条 款 外, 用 人 单 位 不 得 与 劳 动 者 约 定 由 劳 动 者 来 承 担 违 约 金 此 规 定 从 法 律 层 面 对 用 人 单 位 在 劳 动 合 同 中 对 违 约 金 的 约 定 进 行 了 限 制 当 前 我 国 飞 行 员 大 多 采 用 的 是 订 单 式 培 养 [3], 即 学 校 以 航 公 司 需 求 为 导 向, 招 收 定 向 培 养 的 飞 行 学 员, 待 飞 行 学 员 毕 业 之 后 即 为 航 空 公 司 的 正 式 员 工 航 空 公 司 为 培 养 一 名 成 熟 的 飞 行 员, 需 要 投 入 近 200 万 的 培 训 费 用 [4], 因 此 其 为 了 限 制 飞 行 人 员 的 流 动, 便 与 其 签 订 了 带 有 服 务 期 条 款 的 劳 动 合 同 在 劳 动 合 同 法 中 有 关 服 务 期 违 约 金 的 条 款 主 要 体 现 在 第 22 条 根 据 第 22 条 之 规 定, 可 推 断 出 服 务 期 违 约 金 的 构 成 可 分 为 以 下 三 部 分 其 一, 用 人 单 位 为 劳 动 者 提 供 了 专 业 培 训 项 目, 并 且 与 劳 动 者 与 用 人 单 位 签 订 了 带 有 服 务 期 条 款 的 劳 动 合 同 此 处 的 专 业 技 术 培 训 区 别 于 一 般 的 职 业 培 训, 是 指 企 业 为 提 升 工 作 效 率, 对 特 殊 岗 位 的 员 工 进 行 的 专 业 技 能 的 培 训, 而 非 在 入 职 前 或 是 在 职 时 的 拓 展 训 练 技 能 竞 赛 等 活 动 其 二, 劳 动 者 违 背 了 用 人 单 位 与 其 签 订 的 服 务 期 条 款 约 定 在 用 人 单 位 为 劳 动 者 提 供 了 培 训 期 服 务 之 后, 劳 动 者 便 有 义 务 遵 守 服 务 期 条 款, 但 服 务 期 条 款 约 定 应 当 合 理, 一 旦 违 约 则 需 向 用 人 单 位 支 付 服 务 期 违 约 金 其 三, 服 务 期 违 约 金 不 得 超 过 用 人 单 位 提 供 的 培 训 费 用, 且 不 得 超 过 服 务 期 尚 1 民 法 通 则 第 112 条 第 二 款 规 定 : 当 事 人 可 以 在 合 同 中 约 定, 一 方 违 反 合 同 时, 向 另 一 方 支 付 一 定 数 额 的 违 约 金, 也 可 以 在 合 同 中 约 定 对 于 违 反 合 同 而 产 生 的 损 失 赔 偿 额 的 计 算 方 法 2 合 同 法 第 114 条 规 定 : 当 事 人 可 以 约 定 一 方 违 约 时 应 当 根 据 违 约 情 况 向 对 方 支 付 一 定 数 额 的 违 约 金, 也 可 以 约 定 因 违 约 产 生 赔 偿 额 的 计 算 方 法 31
3 未 履 行 部 分 应 分 摊 的 培 训 费 用 劳 动 合 同 法 在 立 法 上 采 取 了 限 制 违 约 金 制 度, 为 保 护 劳 动 者 的 权 益, 着 重 强 调 违 约 金 的 补 偿 性, 忽 视 违 约 金 的 惩 罚 性, 使 得 劳 动 者 违 约 成 本 降 低, 一 定 程 度 上 不 利 于 劳 动 市 场 的 稳 定 性 飞 行 员 跳 槽 违 约 金 适 用 问 题 的 研 究 不 仅 需 要 对 劳 动 合 同 违 约 金 适 用 的 理 论 问 题 进 行 深 入 研 究, 还 需 要 对 司 法 实 践 中 飞 行 员 跳 槽 中 违 约 金 适 用 的 现 状 进 行 分 析, 从 而 得 出 当 前 我 国 飞 行 员 跳 槽 违 约 金 适 用 所 存 在 的 不 足 以 及 完 善 的 建 议 3. 飞 行 员 跳 槽 违 约 金 适 用 的 现 状 自 2004 年 起, 为 规 范 飞 行 员 稳 定 有 序 的 流 动, 民 用 航 空 总 局 等 相 继 出 台 了 关 于 规 范 飞 行 人 员 流 动 管 理 保 证 民 航 飞 行 队 伍 稳 定 的 意 见 关 于 规 范 通 用 航 空 飞 行 人 员 流 动 管 理 有 关 问 题 的 通 知 民 航 华 东 地 区 飞 行 员 流 动 管 理 办 法, 对 飞 行 员 跳 槽 进 行 严 格 限 定 并 对 违 约 金 的 数 额 进 行 具 体 的 限 定, 但 是 这 些 规 定 与 劳 动 法 劳 动 合 同 法 保 护 劳 动 者 的 自 主 择 业 权 的 基 本 精 神 相 违 背 由 于 在 立 法 上 对 于 违 约 金 适 用 的 分 歧, 使 得 飞 行 员 跳 槽 的 处 理 更 为 复 杂 飞 行 员 方 面 认 为, 作 为 一 名 劳 动 者, 理 应 受 到 劳 动 法 及 劳 动 合 同 法 的 保 护, 享 有 单 方 面 解 除 权 以 及 自 主 择 业 权 ; 而 航 空 公 司 方 面 则 认 为, 飞 行 员 作 为 特 殊 的 劳 动 者 应 适 用 民 航 局 为 其 颁 布 的 特 殊 规 定, 其 流 动 应 受 到 合 理 限 制 在 司 法 实 践 中, 飞 行 员 劳 动 合 同 纠 纷 几 乎 都 是 由 飞 行 员 主 动 向 劳 动 仲 裁 会 提 起, 而 后 双 方 对 于 劳 动 仲 裁 庭 的 决 议 不 服, 从 而 向 人 民 法 院 提 起 诉 讼, 人 民 法 院 对 于 飞 行 员 解 除 劳 动 合 同 的 诉 讼 请 求 都 予 以 支 持 对 航 空 公 司 而 言, 在 飞 行 员 提 出 解 除 劳 动 合 同 时, 其 也 相 应 的 提 出 了 高 额 的 违 约 金 对 飞 行 员 的 流 动 进 行 了 限 制 常 常 见 诸 媒 体 的 飞 行 员 跳 槽 天 价 违 约 金 主 要 包 括 培 训 费 补 偿 金 以 及 飞 行 员 提 前 解 除 劳 动 合 同 的 违 约 金 对 于 航 空 公 司 提 出 的 培 训 费 用 补 偿 金, 大 多 数 法 院 对 此 请 求 予 以 支 持 ; 对 于 航 空 公 司 提 出 的 飞 行 员 提 前 解 除 劳 动 合 同 应 予 以 支 付 违 约 金 的 请 求 仅 有 一 部 分 法 院 支 持, 其 支 持 率 远 低 于 对 培 训 3 费 用 的 请 求 对 于 飞 行 员 而 言, 其 主 要 引 用 劳 动 合 同 法 第 31 条 以 及 第 38 条 4, 以 期 在 免 除 高 额 违 约 金 的 前 提 下 与 航 空 公 司 解 除 劳 动 合 同, 但 法 院 对 此 请 求 的 支 持 率 甚 低 通 过 对 劳 动 合 同 违 约 金 适 用 的 理 论 研 究 以 及 飞 行 员 跳 槽 违 约 金 的 现 状, 将 违 约 金 适 用 所 存 在 的 问 题 归 纳 如 下 : 1) 服 务 期 违 约 金 的 适 用 范 围 过 于 狭 窄 我 国 劳 动 合 同 法 采 纳 了 限 制 违 约 金 的 立 法 模 式, 其 基 础 为 劳 动 者 分 层 理 论 [5], 此 理 论 涉 及 三 个 群 体 : 一 是 强 势 员 工, 此 类 劳 动 者 具 备 了 成 熟 的 技 术 才 能, 为 市 场 所 需 的 高 级 人 才 ; 二 是 具 有 巨 大 潜 力 成 为 强 势 劳 动 者 的 员 工, 此 类 劳 动 者 需 要 通 过 用 人 单 位 提 供 的 专 项 技 术 培 训 提 升 其 劳 动 素 质 成 为 所 需 人 才 ; 三 是 弱 势 员 工, 此 类 劳 动 者 仅 需 从 事 较 为 简 单 的 劳 动, 本 身 不 需 要 用 人 单 位 对 其 进 行 专 项 技 术 培 训 劳 动 合 同 法 的 规 定 仅 对 第 二 类 劳 动 者 进 行 了 限 制, 而 本 身 较 为 强 势, 用 人 单 位 为 吸 引 其 到 企 业 工 作 提 供 了 例 如 购 房 福 利 为 劳 动 者 解 决 户 口 问 题 为 子 女 出 国 提 供 便 利 等 优 惠 的 第 一 类 劳 动 者 却 不 在 其 调 整 之 列, 对 其 他 劳 动 者 来 说 有 失 公 平 民 营 航 空 公 司 为 提 升 自 身 的 营 业 能 力, 通 常 会 挖 取 国 有 航 空 公 司 中 拥 有 成 熟 的 飞 行 技 能 的 机 长 为 了 吸 引 机 长 的 加 入, 民 营 航 空 公 司 提 供 了 非 常 丰 厚 的 条 件, 而 这 些 优 惠 的 条 件 不 属 于 劳 动 合 同 法 规 定 的 违 约 金 调 整 之 列 当 飞 行 员 再 次 跳 槽 时, 违 约 成 本 仅 为 航 空 公 司 提 供 的 专 项 培 训 费 用, 飞 行 员 违 约 成 本 降 低, 跳 槽 越 来 越 频 繁, 不 利 于 劳 动 市 场 的 稳 定 和 谐 3 劳 动 合 同 法 第 31 条, 用 人 单 位 应 当 严 格 执 行 劳 动 定 额 标 准, 不 得 强 迫 或 者 变 相 强 迫 劳 动 者 加 班 用 人 单 位 安 排 加 班 的, 应 当 按 照 国 家 有 关 规 定 向 劳 动 者 支 付 加 班 费 4 劳 动 合 同 法 第 38 条, 用 人 单 位 有 下 列 情 形 之 一 的, 劳 动 者 可 以 解 除 劳 动 合 同 :( 一 ) 未 按 照 劳 动 合 同 约 定 提 供 劳 动 保 护 或 者 劳 动 条 件 的 ;( 二 ) 未 及 时 足 额 支 付 劳 动 报 酬 的 ;( 三 ) 未 依 法 为 劳 动 者 缴 纳 社 会 保 险 费 的 ;( 四 ) 用 人 单 位 的 规 章 制 度 违 反 法 律 法 规 的 规 定, 损 害 劳 动 者 权 益 的 ;( 五 ) 因 本 法 第 二 十 六 条 第 一 款 规 定 的 情 形 致 使 劳 动 合 同 无 效 的 ;( 六 ) 法 律 行 政 法 规 规 定 劳 动 者 可 以 解 除 劳 动 合 同 的 其 他 情 形 用 人 单 位 以 暴 力 威 胁 或 者 非 法 限 制 人 身 自 由 的 手 段 强 迫 劳 动 者 劳 动 的, 或 者 用 人 单 位 违 章 指 挥 强 令 冒 险 作 业 危 及 劳 动 者 人 身 安 全 的, 劳 动 者 可 以 立 即 解 除 劳 动 合 同, 不 需 事 先 告 知 用 人 单 位 32
4 2) 劳 动 合 同 服 务 期 限 缺 乏 合 理 规 范 劳 动 合 同 服 务 期 是 指 用 人 单 位 与 劳 动 者 约 定 的, 在 用 人 单 位 为 劳 动 者 提 供 专 业 技 术 培 训 的 前 提 下, 劳 动 者 应 当 为 用 人 单 位 服 务 的 期 限 用 人 单 位 在 给 劳 动 者 提 供 专 项 培 训 服 务 之 后 才 可 与 劳 动 者 约 定 服 务 期, 其 本 质 为 限 制 劳 动 者 辞 职 权 的 适 用, 一 旦 在 服 务 期 内 辞 职 便 构 成 违 约 [6], 是 对 劳 动 者 的 劳 动 自 由 权 与 用 人 单 位 的 营 业 自 由 权 与 财 产 权 的 一 种 平 衡 劳 动 合 同 法 仅 规 定 了 服 务 期 的 前 提 条 件, 即 用 人 单 位 需 提 供 专 项 培 训, 但 没 有 明 确 服 务 期 确 定 的 标 准, 如 服 务 期 的 期 限 长 短, 服 务 期 开 始 和 终 止 时 间 的 合 理 限 定 等 许 多 用 人 单 位 便 利 用 此 不 足, 通 过 为 劳 动 者 提 供 培 训 服 务, 与 劳 动 者 签 订 与 培 训 成 本 不 相 符 的 服 务 期 劳 动 合 同, 部 分 用 人 单 位 甚 至 于 劳 动 者 签 订 了 终 身 劳 动 合 同, 以 极 小 的 成 本 获 得 长 期 的 服 务 期 条 款 约 定 无 论 劳 动 者 为 公 司 工 作 了 几 十 年, 一 旦 中 途 辞 职, 都 被 视 为 违 约, 需 向 用 人 单 位 交 纳 违 约 金 而 劳 动 者 为 了 提 升 自 身 的 劳 动 素 质, 增 强 综 合 竞 争 力, 在 接 受 专 项 培 训 服 务 后 通 常 都 会 被 迫 签 订 此 类 劳 动 合 同 在 飞 行 员 跳 槽 案 中, 用 人 单 位 为 飞 行 员 提 供 了 数 百 万 的 高 昂 培 训 费 用, 并 以 此 为 条 件 与 飞 行 员 签 订 了 无 固 定 期 限 合 同, 这 类 合 同 在 司 法 实 践 中 通 常 被 解 释 为 终 身 服 务 合 同, 飞 行 员 需 要 为 公 司 提 供 服 务 直 至 退 休, 即 使 是 自 费 参 加 飞 行 员 培 训 的 劳 动 者 也 需 要 与 公 司 签 订 服 务 期 长 达 15 年 的 劳 动 合 同 如 果 不 对 劳 动 合 同 中 的 服 务 期 进 行 合 理 的 限 制, 其 会 严 重 影 响 到 劳 动 者 的 利 益 3) 服 务 期 违 约 金 未 体 现 惩 罚 性 我 国 对 于 违 约 金 数 额 的 规 定 主 要 体 现 在 劳 动 合 同 法 第 22 条 以 及 劳 动 合 同 法 实 施 条 例 第 16 条 违 约 金 的 主 要 目 的 在 于 对 违 约 当 事 人 实 行 制 裁, 这 不 仅 有 助 于 当 事 人 正 确 履 行 合 同, 而 且 对 于 减 少 违 约 行 为 的 发 生, 维 护 交 易 的 秩 序 合 同 法 实 施 以 后, 违 约 金 的 补 偿 性 质 得 到 加 强, 但 在 我 国 违 约 金 仍 然 具 有 惩 罚 性 如 果 否 认 违 约 金 的 惩 罚 性, 违 约 金 与 损 害 赔 偿 金 无 实 质 性 的 差 异 [7], 而 如 果 违 约 金 单 纯 具 有 补 偿 性, 则 违 约 当 事 人 就 有 可 能 在 违 约 造 成 的 损 失 不 超 过 预 定 的 违 约 金 数 额 时, 选 择 违 约 而 追 求 更 高 的 利 益, 其 相 当 于 变 相 的 鼓 励 违 约, 使 违 约 金 丧 失 保 障 合 同 履 行 的 功 能 一 方 面, 过 高 的 违 约 金 会 破 坏 劳 资 双 方 利 益 的 平 衡, 侵 害 劳 动 者 的 劳 动 自 由 权 ; 另 一 方 面, 过 低 的 违 约 金 会 减 少 企 业 培 养 人 才 的 动 力, 因 此, 需 要 以 其 损 失 为 限, 将 违 约 金 的 惩 罚 性 控 制 在 合 理 的 范 围 内 在 飞 行 员 跳 槽 案 中, 根 据 劳 动 合 同 法 的 规 定, 违 约 金 以 为 航 空 公 司 提 供 给 飞 行 员 的 培 训 费 用 为 限, 但 在 司 法 实 践 中 甚 至 出 现 了 飞 行 员 跳 槽 零 赔 付 的 案 例 [8] 倘 若 不 计 原 航 空 公 司 的 利 益, 片 面 地 保 护 飞 行 员 的 劳 动 自 由 权, 挖 人 的 航 空 公 司 便 能 以 极 小 的 代 价 获 得 一 名 成 熟 的 飞 行 员, 如 果 不 能 有 效 地 保 护 现 行 投 入 的 一 方, 可 能 我 们 就 在 保 护 不 投 而 获 的 一 方, 从 而 使 得 用 人 单 位 忌 惮 高 层 次 技 术 人 才 的 跳 槽 而 减 弱 投 入 培 养 人 才 的 资 本, 转 而 以 廉 价 的 方 式 挖 去 其 他 企 业 的 墙 角, 社 会 将 会 缺 乏 对 高 级 技 术 人 才 培 养 的 动 力, 降 低 航 空 领 域 劳 动 力 市 场 的 运 作 效 率 4. 完 善 我 国 飞 行 员 跳 槽 违 约 金 适 用 的 思 考 与 建 议 1) 扩 大 服 务 期 违 约 金 的 适 用 范 围 人 才 是 当 前 市 场 竞 争 中 制 胜 的 关 键, 企 业 为 了 提 升 自 身 的 核 心 竞 争 力, 为 吸 引 优 秀 的 劳 动 者 为 其 提 供 了 优 厚 的 福 利 待 遇, 如 安 家 费 解 决 城 市 户 口 优 惠 的 住 房 条 件 等, 有 的 企 业 甚 至 还 为 就 业 者 家 属 提 供 就 业 机 会 上 学 优 待 大 额 商 业 保 险 等 条 件 而 根 据 劳 动 合 同 法 的 规 定, 此 类 优 惠 的 福 利 待 遇 是 不 属 于 违 约 金 所 调 整 的 范 围, 在 劳 动 者 与 用 人 单 位 解 除 劳 动 合 同 时, 劳 动 者 仅 需 赔 偿 用 人 单 位 专 业 培 训 的 费 用 即 可, 用 人 单 位 为 吸 引 劳 动 者 而 提 供 的 条 件 则 得 不 到 法 律 的 保 护 如 果 不 对 讲 服 务 期 违 约 金 的 适 用 范 围 进 行 扩 大, 用 人 单 位 的 合 法 利 益 得 不 到 保 障, 其 吸 引 优 秀 劳 动 者 的 投 资 成 本 减 少, 怠 于 培 养 优 秀 劳 动 者 的 热 情, 不 利 于 促 进 整 个 市 场 经 济 的 发 展 因 此, 需 要 扩 大 服 务 期 违 约 金 的 范 围, 将 用 人 单 33
5 位 吸 引 优 秀 人 才 就 业 的 特 殊 福 利 待 遇 也 算 进 去, 保 障 用 人 单 位 为 培 养 优 秀 人 才 而 投 资 的 合 法 利 益, 稳 定 劳 动 者 与 用 人 单 位 之 间 的 利 益 平 衡 2) 合 理 规 范 劳 动 合 同 的 服 务 期 限 用 人 单 位 在 向 劳 动 者 提 供 了 专 项 培 训 服 务 后, 可 要 求 劳 动 者 履 行 服 务 期 约 定 义 务, 该 规 定 有 一 定 的 正 当 性, 但 这 种 正 当 性 也 应 建 立 在 合 理 的 基 础 之 上, 一 旦 服 务 期 明 显 不 合 理, 那 么 其 正 当 性 也 不 复 存 在 服 务 期 限 是 否 合 理 的 判 断 因 素 应 有 :1 训 练 期 间 ;2 训 练 成 本 ;3 补 偿 措 施 ;4 劳 动 力 的 替 代 可 能 性 一 名 劳 动 者 所 接 受 的 训 练 时 间 越 长 训 练 成 本 越 高 补 偿 措 施 越 多 劳 动 力 的 替 代 性 越 弱, 则 此 劳 动 者 的 服 务 期 约 定 就 越 长 服 务 期 的 长 短 关 乎 劳 动 者 的 劳 动 自 由 权, 对 服 务 期 长 度 加 以 合 理 的 限 制 显 得 十 分 重 要 但 在 我 国 法 律 规 范 中 缺 乏 对 服 务 期 限 的 具 体 标 准 的 规 定, 因 此 可 借 鉴 其 他 国 家 对 服 务 期 的 相 关 规 定, 如 德 国 民 法 典 中 将 服 务 期 约 定 为 5 年 5 对 于 飞 行 员 劳 动 合 同 等 用 人 单 位 需 要 巨 大 的 资 本 投 入 极 长 的 训 练 时 间 并 具 有 稀 缺 性 和 不 可 替 代 性 的 技 术 人 才, 可 允 许 其 与 劳 动 者 签 订 超 过 5 年 的 服 务 期, 例 如 可 以 签 订 10 年 的 服 务 期 在 合 理 的 服 务 期 限 规 定 前 提 下, 飞 行 员 为 公 司 工 作 满 服 务 期 约 定 后 即 可 寻 找 其 他 的 工 作 机 会, 将 改 变 飞 行 员 必 须 为 一 家 航 空 公 司 工 作 到 退 休 的 局 面, 从 而 有 利 于 规 范 飞 行 员 劳 动 市 场, 缓 解 劳 资 矛 盾 3) 加 大 劳 动 合 同 违 约 金 惩 罚 性 如 前 文 所 述, 违 约 金 是 兼 具 补 偿 性 与 惩 罚 性 的, 而 我 国 的 立 法 中 主 要 强 调 了 其 补 偿 性 而 忽 略 了 其 惩 罚 性, 使 一 般 辞 职 和 服 务 期 辞 职 发 生 冲 突, 不 利 于 用 人 单 位 利 益 的 保 护, 从 而 使 其 怠 于 培 养 高 端 人 才, 不 利 于 市 场 经 济 的 发 展 因 此, 加 大 违 约 金 设 置 的 惩 罚 力 度 则 显 得 十 分 必 要, 具 体 而 言, 就 是 在 合 同 双 方 违 反 其 义 务 时, 使 其 承 担 更 高 的 违 约 责 任, 提 高 违 约 金 保 障 劳 动 合 同 稳 定 性 的 作 用 当 前 劳 动 法 合 同 法 中 所 规 定 的 违 约 金, 不 仅 没 有 惩 罚 性, 而 且 在 赔 偿 性 上 也 打 折, 违 约 金 与 实 际 赔 偿 两 者 从 低 适 用 在 司 法 实 践 中, 为 了 平 衡 飞 行 员 和 航 空 公 司 的 利 益 关 系, 法 院 大 多 采 取 扩 大 专 项 培 训 费 用 来 增 加 飞 行 员 跳 槽 的 违 约 成 本 此 做 法 虽 然 能 够 从 一 定 程 度 上 增 加 违 约 成 本, 但 是 其 不 能 对 当 事 人 的 违 约 性 行 为 进 行 制 裁, 减 少 违 约 行 为 的 发 生, 帮 助 当 事 人 正 确 履 行 合 同 因 此, 适 当 增 加 对 飞 行 员 劳 动 合 同 的 惩 罚 性, 增 加 飞 行 员 跳 槽 的 违 约 金 成 本, 相 应 地 减 少 飞 行 员 守 约 的 成 本, 使 得 其 他 航 空 公 司 在 挖 人 时 能 够 有 所 忌 惮, 保 障 航 空 公 司 享 有 的 合 法 利 益, 才 能 从 根 本 上 提 高 用 人 单 位 培 养 技 术 人 才 的 活 力 基 金 项 目 大 学 生 创 新 创 业 训 练 计 划 项 目 (IECAUC ) 参 考 文 献 (References) [1] 王 利 民. 违 约 责 任 论 [M]. 北 京 : 中 国 政 法 大 学 出 版 社, 2000: 559. [2] 侯 玲 玲. 劳 动 者 违 约 金 约 定 禁 止 之 研 究 [J]. 当 代 法 学, 2008, 22(4): [3] 王 林 清. 我 国 飞 行 员 跳 槽 法 律 问 题 研 究 [J]. 当 代 法 学, 2014, 28(6): [4] 鲁 悦, 梁 勇. 我 国 民 航 初 始 飞 行 人 才 培 养 中 存 在 的 问 题 及 对 策 [J]. 南 京 航 空 航 天 大 学 学 报 : 社 会 科 学 版, 2010, 12(1): [5] 董 保 华. 论 劳 动 合 同 中 的 服 务 期 违 约 金 [J]. 法 律 适 用, 2008(4): [6] 冯 彦 君, 王 天 玉. 劳 动 合 同 服 务 期 规 则 的 适 用 以 东 航 返 航 事 件 为 切 入 点 [J]. 当 代 法 学, 2009, 23(4): [7] 王 利 明. 民 商 法 研 究 ( 第 1 辑 ) [M]. 北 京 : 法 律 出 版 社, 1998: 517. [8] 裴 晓 兰. 飞 行 员 辞 职 被 索 1500 万 获 判 零 赔 付 创 全 国 先 例 [EB/OL] 德 国 民 法 典 第 624 条 规 定, 以 劳 工 终 身 为 期 或 所 定 期 为 5 年 以 上 的 雇 用 关 系, 受 雇 人 在 契 约 存 续 满 5 年 后 即 得 经 6 个 月 之 预 告 期 间 而 终 止 契 约 34
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抗 战 时 期 国 民 政 府 的 银 行 监 理 体 制 探 析 王 红 曼 抗 战 时 期 国 民 政 府 为 适 应 战 时 经 济 金 融 的 需 要 实 行 由 财 政 部 四 联 总 处 中 央 银 行 等 多 家 机 构 先 后 共 同 参 与 的 多 元 化 银 行 监 理 体 制 对 战 时 状 态 下 的 银 行 发 展 与 经 营 安 全 进 行 了 大 规 模 的 设 计 与
收 入 支 出 项 目 2016 年 预 算 项 目 2016 年 预 算 预 算 01 表 单 位 : 万 元 ( 保 留 两 位 小 数 ) 一 公 共 财 政 预 算 拨 款 50.06 一 人 员 经 费 23.59 1 一 般 财 力 50.06 1 人 员 支 出 21.95 2 成 品
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2016年市委组织部部门预算
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2016年山东省民主党派办公大楼管理处
2016 年 山 东 省 民 主 党 派 办 公 大 楼 管 理 处 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三 2016 年 收
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3 月 30 日 在 中 国 证 券 报 上 海 证 券 报 证 券 时 报 证 券 日 报 和 上 海 证 券 交 易 所 网 站 上 发 出 召 开 本 次 股 东 大 会 公 告, 该 公 告 中 载 明 了 召 开 股 东 大 会 的 日 期 网 络 投 票 的 方 式 时 间 以 及 审
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书面申请
2016 年 度 滨 州 市 地 方 史 志 办 公 室 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 科 目 分 类 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 科 目 分 类 ) 三 2016 年 收 入 预 算
金 不 少 于 800 万 元, 净 资 产 不 少 于 960 万 元 ; (3) 近 五 年 独 立 承 担 过 单 项 合 同 额 不 少 于 1000 万 元 的 智 能 化 工 程 ( 设 计 或 施 工 或 设 计 施 工 一 体 ) 不 少 于 2 项 ; (4) 近 三 年 每 年
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深圳市新亚电子制程股份有限公司
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证 券 代 码 :300017 证 券 简 称 : 网 宿 科 技 公 告 编 号 :2016-053 网 宿 科 技 股 份 有 限 公 司 关 于 调 整 公 司 2015 年 股 票 期 权 激 励 计 划 激 励 对 象 股 票 期 权 数 量 和 行 权 价 格 的 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 公 告 内 容 真 实 准 确 和 完 整, 没 有 虚 假 记
1600 1000 40 50 2030 2000 采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路 2
简 略 版 本 :2015 3 10 2016 2021 全 球 卫 生 部 门 病 毒 性 肝 炎 战 略 2016 2021 2015 3 12 2012 2010 2014 2015 2016 2021 140 55% 35% 5 15% 5 20% 2.4 1.3 1.5 1 1600 1000 40 50 2030 2000 采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路
ETF、分级基金规模、份额变化统计20130816
ETF 分 级 基 金 规 模 份 额 变 化 统 计 截 至 上 周 末, 全 市 场 股 票 型 ETF 规 模 约 1451 亿, 份 额 约 1215 亿,ETF 总 份 额 及 规 模 的 周 变 动 值 分 别 为 -23-44 亿, 份 额 与 规 模 均 下 降 ; 分 级 基 金 规 模 约 438 亿, 份 额 572 亿, 总 份 额 及 规 模 的 周 变 动 值 分 别 为
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县 乡 两 级 的 政 治 体 制 改 革 如 何 建 立 民 主 的 合 作 新 体 制 县 乡 人 大 运 行 机 制 研 究 课 题 组 引 言 一 从 分 封 制 到 郡 县 制 一 从 打 虎 亭 汉 墓 说 起 二 密 县 在 周 初 是 两 个 小 国 密 国 和 郐 国 三 密 县 的 第 一 任 县 令 卓 茂 四 明 清 时 代 的 密 县 二 从 集 中 的 动 员 体
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北 京 市 中 医 管 理 局 二 一 五 年 四 月 ... 1... 18 2015... 30 京 中 医 政 字 [2014]160 号 1 2 一 充 分 认 识 中 医 健 康 乡 村 建 设 工 作 的 重 要 意 义 二 建 立 健 全 工 作 保 障 机 制 2014 12 15 三 做 好 工 作 启 动 的 准 备 事 宜 1 2014 12 15 5-10 2014 12 15
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中 国 应 对 气 候 变 化 的 政 策 与 行 动 2013 年 度 报 告 国 家 发 展 和 改 革 委 员 会 二 〇 一 三 年 十 一 月 100% 再 生 纸 资 源 目 录 前 言... 1 一 应 对 气 候 变 化 面 临 的 形 势... 3 二 完 善 顶 层 设 计 和 体 制 机 制... 4 三 减 缓 气 候 变 化... 8 四 适 应 气 候 变 化... 20
第 四 条 建 设 单 位 对 可 能 产 生 职 业 病 危 害 的 建 设 项 目, 应 当 依 照 本 办 法 向 安 全 生 产 监 督 管 理 部 门 申 请 职 业 卫 生 三 同 时 的 备 案 审 核 审 查 和 竣 工 验 收 建 设 项 目 职 业 卫 生 三 同 时 工 作 可
第 51 号 建 设 项 目 职 业 卫 生 三 同 时 监 督 管 理 暂 行 办 法 已 经 2012 年 3 月 6 日 国 家 安 全 生 产 监 督 管 理 总 局 局 长 办 公 会 议 审 议 通 过, 现 予 公 布, 自 2012 年 6 月 1 日 起 施 行 国 家 安 全 生 产 监 督 管 理 总 局 骆 琳 二 一 二 年 四 月 二 十 七 日 建 设 项 目 职 业
龚 亚 夫 在 重 新 思 考 基 础 教 育 英 语 教 学 的 理 念 一 文 中 援 引 的 观 点 认 为 当 跳 出 本 族 语 主 义 的 思 维 定 式 后 需 要 重 新 思 考 许 多 相 连 带 的 问 题 比 如 许 多 发 音 的 细 微 区 别 并 不 影 响 理 解 和
语 音 语 篇 语 感 语 域 林 大 津 毛 浩 然 改 革 开 放 以 来 的 英 语 热 引 发 了 大 中 小 学 英 语 教 育 整 体 规 划 问 题 在 充 分 考 虑 地 区 学 校 和 个 体 差 异 以 及 各 家 观 点 的 基 础 上 遵 循 实 事 求 是 逐 级 定 位 逐 层 分 流 因 材 施 教 的 原 则 本 研 究 所 倡 导 的 语 音 语 篇 语 感 语 域
证监会行政审批事项目录
事 项 目 录 项 目 对 象 中 华 人 民 共 和 国 证 券 法 第 十 一 条 : 保 荐 人 的 资 格 及 其 管 理 办 法 由 国 务 院 证 券 监 督 管 理 机 构 规 定 44001 保 荐 机 构 注 册 国 务 院 对 确 需 要 保 留 的 项 目 设 定 的 决 定 ( 国 务 院 令 第 412 号 ) 附 件 第 383 项 保 荐 机 构 和 保 荐 代 表 人
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证 券 代 码 :000420 证 券 简 称 : 吉 林 化 纤 公 告 编 号 :2010-20 吉 林 化 纤 股 份 有 限 公 司 第 六 届 董 事 会 独 立 董 事 提 名 人 声 明 提 名 人 吉 林 化 纤 股 份 有 限 公 司 董 事 会 现 提 名 徐 铁 君 先 生 为 本 公 司 第 六 届 董 事 会 独 立 董 事 候 选 人, 并 发 表 公 开 声 明, 被
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2016 年 山 东 省 工 商 业 联 合 会 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三 2016 年 收 入 预 算 表 四
课程类 别
美 声 演 唱 方 向 培 养 方 案 一 培 养 目 标 本 方 向 要 求 学 生 德 智 体 美 全 面 发 展, 培 养 能 在 文 艺 团 体 从 事 声 乐 演 唱 及 能 在 艺 术 院 校 从 事 本 方 向 教 学 的 高 级 门 人 才 二 培 养 规 格 本 方 向 学 生 应 系 统 掌 握 声 乐 演 唱 方 面 的 理 论 和 技 能, 具 备 较 高 的 声 乐 演 唱
附 件 : 上 海 市 建 筑 施 工 企 业 施 工 现 场 项 目 管 理 机 构 关 键 岗 位 人 员 配 备 指 南 二 一 四 年 九 月 十 一 日 2
公 开 上 海 市 城 乡 建 设 和 管 理 委 员 会 文 件 沪 建 管 2014 758 号 上 海 市 城 乡 建 设 和 管 理 委 员 会 关 于 印 发 上 海 市 建 筑 施 工 企 业 施 工 现 场 项 目 管 理 机 构 关 键 岗 位 人 员 配 备 指 南 的 通 知 各 区 县 建 设 和 交 通 委 员 会 : 为 进 一 步 加 强 对 建 设 工 程 施 工 现
认 为 被 告 省 社 保 局 核 发 依 据 的 文 件 错 误 导 致 少 发 放 77,148.00 元 原 告 于 2014 年 8 月 8 日 向 吉 林 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅 ( 以 下 简 称 省 人 社 厅 ) 申 请 行 政 复 议, 该 机 关 于 9 月
号 长 春 市 朝 阳 区 人 民 法 院 行 政 判 决 书 原 告 王 贵 江, 男, 现 住 吉 林 省 乾 安 县 委 托 代 理 人 杨 艳, 吉 林 志 强 律 师 事 务 所 律 师 (2014) 朝 行 初 字 第 50 号 被 告 吉 林 省 社 会 保 险 事 业 管 理 局, 住 所 地 : 吉 林 省 长 春 市 西 民 主 大 街 959 法 定 代 表 人 蒋 延 辉,
关于修订《沪市股票上网发行资金申购
关 于 修 订 沪 市 股 票 上 网 发 行 资 金 申 购 实 施 办 法 的 通 知 各 有 关 单 位 : 沪 市 股 票 上 网 发 行 资 金 申 购 实 施 办 法 ( 修 订 稿 ) ( 见 附 件 ) 已 经 中 国 证 券 监 督 管 理 委 员 会 批 准, 现 将 修 订 所 涉 主 要 内 容 公 布 如 下 一 第 二 条 ( 二 ) 申 购 单 位 及 上 限 修 改
国债回购交易业务指引
附 件 1 上 海 证 券 交 易 所 新 质 押 式 国 债 回 购 交 易 业 务 指 引 一 总 述 根 据 上 海 证 券 交 易 所 债 券 交 易 实 施 细 则, 上 证 所 将 于 2006 年 5 月 8 日 起 推 出 新 质 押 式 国 债 回 购 新 质 押 式 回 购 与 现 行 质 押 式 回 购 相 比 区 别 主 要 在 以 下 几 个 方 面 :1 新 质 押 式
国际财务报告准则第13号——公允价值计量
附 件 : 企 业 会 计 准 则 第 39 号 公 允 价 值 计 量 第 一 章 总 则 第 一 条 为 了 规 范 公 允 价 值 的 计 量 和 披 露, 根 据 企 业 会 计 准 则 基 本 准 则, 制 定 本 准 则 第 二 条 公 允 价 值, 是 指 市 场 参 与 者 在 计 量 日 发 生 的 有 序 交 易 中, 出 售 一 项 资 产 所 能 收 到 或 者 转 移 一
第 六 章 债 券 股 票 价 值 评 估 1 考 点 一 : 债 券 价 值 的 影 响 因 素 2
Professional Accounting Education Provided by Academy of Professional Accounting (APA) CPA 财 务 管 理 习 题 班 第 八 讲 债 券 股 票 价 值 评 估 IreneGao ACCAspace 中 国 ACCA 国 际 注 册 会 计 师 教 育 平 台 Copyright ACCAspace.com
中 国 社 会 科 学 年 第 期!!!! ( ( ) % ) ) ) % % % %
转 变 外 贸 发 展 方 式 的 经 验 与 理 论 分 析 中 国 应 对 国 际 金 融 危 机 冲 击 的 一 种 总 结 裴 长 洪 彭 磊 郑 文 在 应 对 国 际 金 融 危 机 冲 击 中 中 国 各 级 政 府 和 外 贸 企 业 不 仅 创 造 了 新 的 实 践 而 且 实 现 了 从 转 变 外 贸 增 长 方 式! 到 转 变 外 贸 发 展 方 式! 的 认 识 飞 跃
三门峡市质量技术监督局清单公示
附 件 4 卢 氏 县 财 政 局 行 政 职 权 运 行 流 程 图 一 行 政 处 罚 类 1. 第 1 项 一 般 程 序 流 程 图 案 件 来 源 初 步 确 认 违 法 事 实, 责 令 停 止 违 法 行 为 县 财 政 局 立 案 审 批 综 合 股 登 记 立 案 调 查 取 证 不 予 立 案 综 合 股 撰 写 调 查 终 结 报 告 移 送 有 关 部 门 综 合 股 提 出
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2016 年 中 国 民 主 同 盟 山 东 省 委 员 会 部 门 预 算 第 1 页, 共 22 页 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三
目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 15 年 部 门 预 算 表 一 15 年 收 支 预 算 总 表 二 15 年 收 入 预 算 表 三 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 15 年 支 出 预 算 表 ( 按
15 年 山 东 省 科 学 院 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 15 年 部 门 预 算 表 一 15 年 收 支 预 算 总 表 二 15 年 收 入 预 算 表 三 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 单 位 ) 五 15 年 财 政 拨 款 支
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上 海 德 载 中 怡 律 师 事 务 所 关 于 昂 华 ( 上 海 ) 自 动 化 工 程 股 份 有 限 公 司 二 〇 一 二 年 年 度 股 东 大 会 法 律 意 见 书 上 海 德 载 中 怡 律 师 事 务 所 上 海 市 银 城 中 路 168 号 上 海 银 行 大 厦 1705 室 (200120) 电 话 :8621-5012 2258 传 真 :8621-5012 2257
股票简称：利尔化学 股票代码：002258 公告编号：2008-
股 票 简 称 : 利 尔 化 学 股 票 代 码 :002258 公 告 编 号 :2016-021 利 尔 化 学 股 份 有 限 公 司 关 于 会 计 估 计 变 更 的 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 内 容 的 真 实 准 确 和 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 2016 年 2 月 25 日, 利 尔
越秀区□□□（部门）2013年部门预算
越 秀 区 政 协 2016 年 部 门 预 算 一 部 门 概 况 ( 一 ) 主 要 职 能 1 负 责 政 协 越 秀 区 委 员 会 全 体 会 议 常 委 会 议 主 席 会 议 的 会 务 工 作 ; 2 组 织 实 施 政 协 越 秀 区 委 员 会 全 体 会 议 常 委 会 议 主 席 会 议 的 决 定 决 议 ; 3 负 责 委 员 视 察 参 观 调 查 座 谈 研 讨 等
关于举办“培训者培训（TOT）”培训班的通知
人 力 资 源 和 社 会 保 障 部 2012 年 预 算 1 2 3 4 5 关 于 人 力 资 源 和 社 会 保 障 部 2012 年 预 算 的 说 明 一 人 力 资 源 和 社 会 保 障 部 主 要 职 能 ( 一 ) 拟 订 人 力 资 源 和 社 会 保 障 事 业 发 展 规 划 政 策, 起 草 人 力 资 源 和 社 会 保 障 法 律 法 规 草 案, 制 定 部 门 规
办 法 >( 修 订 稿 ) 的 议 案 关 于 提 请 任 子 行 网 络 技 术 股 份 有 限 公 司 股 东 大 会 授 权 董 事 会 办 理 公 司 限 制 性 股 票 激 励 计 划 相 关 事 宜 的 议 案 确 定 公 司 的 限 制 性 股 票 激 励 计 划 相 关 事 项 如
任 子 行 网 络 技 术 股 份 有 限 公 司 关 于 部 分 限 制 性 股 票 回 购 注 销 完 成 的 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 的 内 容 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 特 别 提 示 : 1 任 子 行 网 络 技 术 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 或
编号：
编 号 : 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 实 施 方 案 ( 仅 适 用 于 企 业 特 有 行 业 特 有 工 种 ) 实 施 单 位 ( 公 章 ) 申 报 日 期 年 _ 月 日 1 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 项 目 实 施 方 案 申 报 表 项 目 名 称 等 级 项 目 性 质 课 时 申 报 单 位 联 系 人 通 讯 地 址 电 话 手 机 电
玉师院党〔2005〕 号
000005 玉 师 院 2015 142 号 签 发 人 : 王 力 宾 关 于 印 发 玉 溪 师 范 学 院 预 算 管 理 办 法 的 通 知 各 学 院 相 关 部 门 : 为 加 强 我 校 财 务 管 理, 进 一 步 规 范 预 算 管 理, 强 化 预 算 效 能, 保 证 预 算 资 金 使 用 效 率, 经 学 校 研 究 决 定, 现 将 玉 溪 师 范 学 院 预 算 管
目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 决 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 决 算 表 一 收 入 支 出 决 算 总 表 二 收 入 决 算 表 三 支 出 决 算 表 四 财 政 拨 款 收 入 支 出 决 算 总 表 五 一 般 公 共
2015 年 山 东 行 政 学 院 部 门 决 算 1 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 决 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 决 算 表 一 收 入 支 出 决 算 总 表 二 收 入 决 算 表 三 支 出 决 算 表 四 财 政 拨 款 收 入 支 出 决 算 总 表 五 一 般 公 共 预 算 财 政 拨 款 支 出 决 算 表
行政管理学考试题库
中 央 民 族 大 学 硕 士 研 究 生 入 学 考 试 初 试 科 目 考 试 大 纲 科 目 代 码 :815 科 目 名 称 : 行 政 管 理 学 I. 考 查 目 标 行 政 管 理 学 考 试 涵 盖 公 共 管 理 一 般 原 理 公 共 政 策 分 析 公 共 组 织 管 理 领 导 科 学 公 共 部 门 人 力 资 源 管 理 政 府 改 革 与 治 理 等 方 面 的 相 关
目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 预 算 表 一 2015 年 收 支 预 算 总 表 二 2015 年 收 入 预 算 表 三 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 2015 年 支 出
2015 年 山 东 省 统 计 局 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 预 算 表 一 2015 年 收 支 预 算 总 表 二 2015 年 收 入 预 算 表 三 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 单 位 ) 五 2015
收 入 决 算 表 公 开 02 表 本 年 收 入 合 计 财 政 拨 款 收 入 上 级 补 助 收 入 事 业 收 入 经 营 收 入 附 属 单 位 上 缴 收 入 其 他 收 入 栏 次 1 2 3 4 5 6 7 合 计 1,131,129.33 1,047,975.67 0.00 30
收 入 支 出 决 算 总 表 公 开 01 表 部 门 : 广 东 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅 收 入 支 出 行 次 决 算 数 行 次 决 算 数 栏 次 1 栏 次 2 一 财 政 拨 款 收 入 1 1,047,975.67 一 一 般 公 共 服 务 支 出 27 10,679.54 二 上 级 补 助 收 入 2 0.00 二 外 交 支 出 28 0.00 三 事 业
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( 一 ) 系 统 整 体 操 作 流 程 简 述 3 ( 二 ) 系 统 中 各 角 色 操 作 功 能 说 明 5 1. 学 院 管 理 员 5 2. 教 学 院 长 8 3. 指 导 教 师 10 4. 答 辩 组 组 长 12 5. 学 生 12 6. 系 统 管 理 员 15 ( 一 ) 论 文 系 统 常 见 问 题 16 ( 二 ) 论 文 查 重 常 见 问 题 22 1 2 主
险 人 支 付 的 仲 裁 或 诉 讼 费 用 以 及 事 先 经 保 险 人 书 面 同 意 支 付 的 其 他 必 要 的 合 理 的 费 用 ( 以 下 简 称 法 律 费 用 ), 保 险 人 按 照 本 保 险 合 同 明 细 表 约 定 负 责 赔 偿 责 任 免 除 第 五 条 出 现
永 诚 财 产 保 险 股 份 有 限 公 司 注 册 会 计 师 执 业 责 任 保 险 条 款 总 则 第 一 条 本 保 险 合 同 由 保 险 条 款 投 保 单 保 险 单 保 险 凭 证 以 及 批 单 组 成 凡 涉 及 本 保 险 合 同 的 约 定, 均 应 采 用 书 面 形 式 第 二 条 凡 在 中 华 人 民 共 和 国 境 内 依 法 承 办 注 册 会 计 师 业 务
关于核对市级部门“三公经费”的通知
济 南 市 政 协 办 公 厅 2016 年 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 二 2016 年 预 算 表 三 2016 年 支 出 预 算 表 四 2016 年 财 政 拨 款 收 支 预 算 表 五 2016 年 一 般 公 共 预
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2016 年 度 第 一 部 分 长 春 市 财 政 局 概 况 一 主 要 职 责 ( 一 ) 贯 彻 执 行 国 家 和 省 财 税 方 针 政 策 ; 根 据 全 市 国 民 经 济 和 社 会 发 展 规 划, 研 究 拟 订 财 政 中 长 期 发 展 规 划 改 革 方 案 及 其 有 关 政 策 并 组 织 实 施 ; 调 整 完 善 市 对 区 财 政 体 制 ; 分 析 预 测 经
2016年德州市人力资源和社会保障局部门预算
2016 年 德 州 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 根 据 机 构 设 置 方 案, 德 州 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 主 要 职 能 是 : ( 一 ) 贯 彻 执 行 国 家 省 有 关 人 力 资 源 和 杜 会 保 障 工 作 的 方 针 政 策 和 法 律 法 规 规 章 ; 拟 订
自 内 部 控 制 评 价 报 告 基 准 日 至 内 部 控 制 评 价 报 告 发 出 日 之 间 未 发 生 影 响 内 部 控 制 有 效 性 评 价 结 论 的 因 素 5. 内 部 控 制 审 计 意 见 是 否 与 公 司 对 财 务 报 告 内 部 控 制 有 效 性 的 评 价 结
公 司 代 码 :601958 公 司 简 称 : 金 钼 股 份 金 堆 城 钼 业 股 份 有 限 公 司 2015 年 度 内 部 控 制 评 价 报 告 金 堆 城 钼 业 股 份 有 限 公 司 全 体 股 东 : 根 据 企 业 内 部 控 制 基 本 规 范 及 其 配 套 指 引 的 规 定 和 其 他 内 部 控 制 监 管 要 求 ( 以 下 简 称 企 业 内 部 控 制 规
珠江钢琴股东大会
证 券 代 码 :002678 证 券 简 称 : 珠 江 钢 琴 公 告 编 号 :2015-038 广 州 珠 江 钢 琴 集 团 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 的 内 容 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 特 别 提 示 :
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深 圳 市 赛 为 智 能 股 份 有 限 公 司 文 件 深 赛 智 2009 26 号 深 圳 市 赛 为 智 能 股 份 有 限 公 司 关 于 公 司 设 立 以 来 股 本 演 变 情 况 的 说 明 中 国 证 券 监 督 管 理 委 员 会 : 深 圳 市 赛 为 智 能 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 本 公 司 ) 由 深 圳 市 赛 为 智 能 有 限 公 司 ( 以
上海证券交易所会议纪要
附 件 上 海 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 发 行 实 施 细 则 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 拟 在 上 海 证 券 交 易 所 ( 以 下 简 称 上 交 所 ) 上 市 的 公 司 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 发 行 业 务, 提 高 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 申 购 及 资 金 结 算 效 率, 根 据 证 券 发 行 与 承 销
激 励 计 划 设 定 的 第 三 个 解 锁 期 解 锁 条 件 是 否 达 到 解 锁 条 件 的 说 明 1 公 司 未 发 生 如 下 任 一 情 形 : 1 公 司 最 近 一 个 会 计 年 度 财 务 会 计 报 告 被 注 册 会 计 师 出 具 否 定 意 见 或 者 无 法 表
证 券 代 码 :300170 证 券 简 称 : 汉 得 信 息 公 告 编 号 :2016-032 上 海 汉 得 信 息 技 术 股 份 有 限 公 司 关 于 2012 年 股 权 激 励 计 划 第 三 期 解 锁 股 份 上 市 流 通 的 提 示 性 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 内 容 的 真 实 准 确 和 完 整, 没 有 虚 假 记
上海证券交易所会议纪要
附 件 上 海 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 上 发 行 实 施 细 则 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 上 海 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 上 发 行 行 为, 根 据 证 券 发 行 与 承 销 管 理 办 法 及 相 关 规 定, 制 定 本 细 则 第 二 条 通 过 上 海 证 券 交 易 所 ( 以 下 简 称 上 交 所 ) 交 易 系 统 并
公 司 已 支 付 上 述 股 权 转 让 款 及 增 资 款, 取 得 其 50.5% 股 权, 中 德 索 罗 门 公 司 已 于 2015 年 4 月 23 日 办 妥 股 权 变 更 登 记 手 续, 姚 记 扑 克 公 司 自 2015 年 4 月 起 将 其 纳 入 合 并 报 表 范
关 于 深 圳 证 券 交 易 所 对 上 海 姚 记 扑 克 股 份 有 限 公 司 的 问 询 函 中 有 关 财 务 事 项 的 说 明 天 健 函 2016 458 号 深 圳 证 券 交 易 所 : 由 上 海 姚 记 扑 克 股 份 有 限 公 司 转 来 的 贵 所 关 于 对 上 海 姚 记 扑 克 股 份 有 限 公 司 的 问 询 函 ( 中 小 板 问 询 函 2016 第 352
反 学 校 文 化 与 阶 级 再 生 产 小 子 与 子 弟 之 比 较 周 潇 作 者 通 过 对 北 京 某 打 工 子 弟 学 校 的 田 野 调 查 后 发 现 在 农 民 工 子 弟 中 间 盛 行 着 类 似 学 做 工 中 所 描 述 的 工 人 阶 级 小 子 的 反 学 校 文 化 但 是 由 于 制 度 安 排 与 社 会 条 件 的 差 异 子 弟 与 小 子 的 反 学 校
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附 件 1 国 际 中 药 专 业 高 级 技 术 职 称 评 审 条 件 及 报 名 材 料 一 系 列 ( 一 ) 中 1 高 级 专 科 ( 副 ) 高 级 专 科 ( 副 ) 1 取 得 中 专 科 职 称 后, 独 立 从 事 中 临 床 实 践 5 年 以 上 2 取 得 中 博 士 学 位 后, 临 床 实 践 2 年 以 上 3 取 得 中 硕 士 学 位 后, 临 床 实 践 7
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上 海 证 券 交 易 所 融 资 融 券 交 易 实 施 细 则 解 读 一 什 么 是 融 资 融 券 交 易? 融 资 融 券 交 易, 又 称 信 用 交 易, 是 指 投 资 者 向 具 有 上 海 证 券 交 易 所 会 员 资 格 的 证 券 公 司 提 供 担 保 物, 借 入 资 金 买 入 本 所 上 市 证 券 或 借 入 本 所 上 市 证 券 并 卖 出 的 行 为 与 现
全面预算管理暂行办法
中 节 能 风 力 发 电 股 份 有 限 公 司 全 面 预 算 管 理 暂 行 办 法 第 一 章 总 则 第 一 条 为 进 一 步 提 高 中 节 能 风 力 发 电 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 整 体 管 理 水 平, 确 保 战 略 目 标 落 实, 建 立 健 全 全 面 预 算 管 理 机 制, 根 据 中 央 企 业 财 务 预 算 管 理 暂 行 办
2016 年 荔 湾 区 财 政 核 定 支 出 汇 总 表 表 二 单 位 名 称 : 广 州 文 化 公 园 基 本 支 出 项 目 支 出 科 目 编 码 预 算 科 目 名 称 一 般 公 共 预 算 5,800.54 4,695.54 3,092.96 1,481.18 121.40 1,
表 一 2016 年 荔 湾 区 收 支 预 算 总 表 单 位 名 称 : 广 州 文 化 公 园 预 算 收 入 预 算 支 出 项 目 预 算 数 项 目 预 算 数 一 一 般 公 共 预 算 拨 款 5,800.54 一 基 本 支 出 4,695.54 工 资 福 利 支 出 3,092.96 二 政 府 性 基 金 预 算 拨 款 商 品 和 服 务 支 出 121.40 三 国 有
附件2
嘉 兴 市 交 通 运 输 局 2016 年 部 门 预 算 一 部 门 概 况 ( 一 ) 主 要 职 能 嘉 兴 市 交 通 运 输 局 是 市 人 民 政 府 主 管 交 通 运 输 行 业 的 职 能 部 门 其 主 要 职 能 是 : 1 贯 彻 执 行 国 家 和 省 有 关 公 路 水 路 交 通 行 业 的 发 展 战 略 方 针 政 策 和 法 规 ; 2 制 订 全 市 公 路
十 九 被 提 名 人 不 是 已 经 离 职 和 退 ( 离 ) 休 后 三 年 内, 且 拟 任 独 立 董 事 职 务 未 按 规 定 获 得 本 人 原 所 在 单 位 党 组 ( 党 委 ) 及 中 央 纪 委 中 央 组 织 部 同 意 的 中 央 管 理 干 部 二 十 被 提 名 人
证 券 代 码 : 000563 证 券 简 称 : 陕 国 投 A 陕 西 省 国 际 信 托 股 份 有 限 公 司 独 立 董 事 提 名 人 声 明 提 名 人 陕 西 省 国 际 信 托 股 份 有 限 公 司 董 事 会 现 就 提 名 王 晓 芳 为 陕 西 省 国 际 信 托 股 份 有 限 公 司 第 8 届 董 事 会 独 立 董 事 候 选 人 发 表 公 开 声 明 被 提
目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 决 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 决 算 表 一 收 入 支 出 决 算 总 表 二 收 入 决 算 表 三 支 出 决 算 表 四 财 政 拨 款 收 入 支 出 决 算 总 表 五 一 般 公 共
2015 年 山 东 省 工 商 业 联 合 会 部 门 决 算 1 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 决 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 决 算 表 一 收 入 支 出 决 算 总 表 二 收 入 决 算 表 三 支 出 决 算 表 四 财 政 拨 款 收 入 支 出 决 算 总 表 五 一 般 公 共 预 算 财 政 拨 款 支 出
目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单
2016 年 禹 城 市 机 构 编 制 委 员 会 办 公 室 预 算 -1- 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位 ) 表 4 2016
医师资格考试报名资格规定（2012版）.doc
医 师 资 格 考 试 报 名 资 格 规 定 (2012 版 ) 为 做 好 医 师 资 格 考 试 报 名 工 作, 依 据 中 华 人 民 共 和 国 执 业 医 师 法 ( 以 下 简 称 执 业 医 师 法 ) 及 有 关 规 定, 现 对 医 师 资 格 考 试 报 名 资 格 规 定 如 下 : 一 符 合 执 业 医 师 法 医 师 资 格 考 试 暂 行 办 法 ( 卫 生 部 令
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金 融 理 财 师 资 格 认 证 办 法 (2010 年 12 月 20 日 ) 为 建 立 和 完 善 中 国 的 金 融 理 财 师 认 证 制 度, 促 进 中 国 金 融 理 财 业 的 健 康 发 展, 国 际 金 融 理 财 标 准 委 员 会 (Financial Planning Standards Board 以 下 简 称 : FPSB) 授 权 现 代 国 际 金 融 理 财
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法 律 简 讯 二 〇 一 二 年 三 月 刊 ( 总 第 四 十 六 期 ) 本 期 推 荐 篇 目 艺 术 品 投 资 理 财 产 品 的 法 律 风 险 /1 竞 业 限 制 协 议 在 未 约 定 或 未 履 行 经 济 补 偿 时 的 效 力 认 定 /14 我 国 场 外 交 易 市 场 的 构 建 与 发 展 路 径 ( 下 )/18 本 所 动 态 /28 1 企 业 与 投 融 资
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有 限 理 性 动 物 精 神 及 市 场 崩 溃 对 情 绪 波 动 与 交 易 行 为 的 实 验 研 究 林 树 俞 乔 资 本 市 场 的 经 验 表 明 市 场 参 与 主 体 投 资 者 的 情 绪 波 动 对 资 产 交 易 与 价 格 决 定 产 生 了 不 可 忽 视 的 影 响 但 是 现 有 文 献 尚 缺 乏 对 这 一 重 要 因 素 的 研 究 因 此 本 文 的 目 的
光明乳业股份有限公司
光 明 乳 业 股 份 有 限 公 司 非 公 开 发 行 A 股 股 票 募 集 资 金 存 放 与 实 际 使 用 情 况 的 专 项 报 告 及 审 核 报 告 截 至 2012 年 12 月 31 日 止 审 核 报 告 光 明 乳 业 股 份 有 限 公 司 全 体 股 东 : 德 师 报 ( 核 ) 字 (13) 第 E0019 号 我 们 审 核 了 后 附 的 光 明 乳 业 股 份
河北省人大常委会机关车队
河 北 省 人 大 常 委 会 机 关 服 务 中 心 2015 年 部 门 决 算 河 北 省 人 大 常 委 会 机 关 服 务 中 心 编 制 河 北 省 人 大 常 委 会 机 关 服 务 中 心 2015 年 部 门 决 算 公 开 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 部 门 职 责 二 部 门 情 况 第 二 部 分 2015 年 度 部 门 决 算 报 表 一 收 入 支 出
试 论 后 民 权 时 代 美 国 黑 人 的 阶 层 分 化 和 族 裔 特 征 学 者 年 代 黑 人 中 产 阶 层 定 义 弗 瑞 泽 毕 林 斯 勒 马 克 艾 德 威 尔 逊 科 林 斯 兰 德 里 奥 力 威 夏 佩 罗 帕 锑 罗 收 入 来 源 于 从 事 可 以 定 义 为 白
蒿 琨 黑 人 中 产 阶 层 试 论 后 民 权 时 代 美 国 黑 人 的 阶 层 分 化 和 族 裔 特 征 学 者 年 代 黑 人 中 产 阶 层 定 义 弗 瑞 泽 毕 林 斯 勒 马 克 艾 德 威 尔 逊 科 林 斯 兰 德 里 奥 力 威 夏 佩 罗 帕 锑 罗 收 入 来 源 于 从 事 可 以 定 义 为 白 领 工 作 的 服 务 行 业 中 产 阶 层 的 成 就 由 教 育
非公开发行合规性报告
中 信 建 投 证 券 股 份 关 于 曙 光 信 息 产 业 股 份 非 公 开 发 行 股 票 发 行 过 程 和 认 购 对 象 合 规 性 的 报 告 经 中 国 证 券 监 督 管 理 委 员 会 证 监 许 可 [2015]3146 号 文 核 准, 曙 光 信 息 产 业 股 份 ( 以 下 简 称 中 科 曙 光 发 行 人 ) 向 不 超 过 10 名 符 合 条 件 的 特 定