( 四 ) 审 核 高 级 管 理 人 员 的 绩 效 考 核 结 果 及 年 终 绩 效 系 数 特 别 加 减 倍 数 第 六 条 提 名 薪 酬 与 考 核 委 员 会 工 作 组 ( 以 下 简 称 工 作 组 ) 职 责 : ( 一 ) 工 作 组 由 公 司 董 事 会 办 公 室 牵

Size: px
Start display at page:

Download "( 四 ) 审 核 高 级 管 理 人 员 的 绩 效 考 核 结 果 及 年 终 绩 效 系 数 特 别 加 减 倍 数 第 六 条 提 名 薪 酬 与 考 核 委 员 会 工 作 组 ( 以 下 简 称 工 作 组 ) 职 责 : ( 一 ) 工 作 组 由 公 司 董 事 会 办 公 室 牵 "

Transcription

1 厦 门 三 维 丝 环 保 股 份 有 限 公 司 高 级 管 理 人 员 薪 酬 考 核 管 理 制 度 第 一 章 总 则 第 一 条 为 促 进 厦 门 三 维 丝 环 保 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 健 康 可 持 续 发 展, 增 强 公 司 高 级 管 理 人 员 勤 勉 尽 责 忠 实 诚 信 的 工 作 意 识, 充 分 调 动 的 积 极 性 创 造 性, 通 过 客 观 评 价 的 工 作 绩 效 工 作 能 力, 提 升 管 理 水 平, 有 效 提 升 公 司 的 整 体 绩 效, 从 而 促 进 公 司 实 现 经 营 目 标, 保 持 企 业 健 康 规 范 可 持 续 发 展 依 据 公 司 章 程 相 关 规 定, 并 结 合 公 司 实 际, 特 制 订 本 办 法 第 二 条 本 制 度 适 用 对 象 : 公 司 章 程 规 定 的 高 级 管 理 人 员, 经 公 司 董 事 会 提 名 薪 酬 与 考 核 委 员 会 批 准, 公 司 可 将 其 他 人 员 纳 入 本 制 度 的 绩 效 考 核 范 围, 视 同 高 级 管 理 人 员 进 行 考 核 第 三 条 公 司 高 级 管 理 人 员 薪 酬 的 确 定 遵 循 以 下 原 则 : ( 一 ) 薪 酬 与 责 任 相 结 合 ; ( 二 ) 薪 酬 与 公 司 经 营 业 绩 挂 钩 ; ( 三 ) 薪 酬 与 勤 勉 尽 责 相 结 合 ; ( 四 ) 薪 酬 与 管 理 团 队 稳 定, 公 司 可 持 续 发 展 相 结 合 ; ( 五 ) 薪 酬 与 激 励 及 约 束 机 制 相 结 合 第 二 章 薪 酬 考 核 管 理 机 构 第 四 条 董 事 会 审 批 内 容 : ( 一 ) 审 批 高 级 管 理 人 员 薪 酬 考 核 管 理 制 度 ; ( 二 ) 审 批 确 定 或 调 整 高 级 管 理 人 员 基 本 薪 酬 ; ( 三 ) 监 督 高 级 管 理 人 员 薪 酬 考 核 管 理 制 度 的 执 行 情 况 第 五 条 提 名 薪 酬 与 考 核 委 员 会 权 责 : ( 一 ) 制 订 高 级 管 理 人 员 薪 酬 考 核 管 理 制 度 报 董 事 会 审 批 ; ( 二 ) 制 订 高 级 管 理 人 员 基 本 薪 酬 确 定 或 调 整 方 案 ; ( 三 ) 制 订 高 级 管 理 人 员 年 度 关 键 业 绩 指 标 ; 1

2 ( 四 ) 审 核 高 级 管 理 人 员 的 绩 效 考 核 结 果 及 年 终 绩 效 系 数 特 别 加 减 倍 数 第 六 条 提 名 薪 酬 与 考 核 委 员 会 工 作 组 ( 以 下 简 称 工 作 组 ) 职 责 : ( 一 ) 工 作 组 由 公 司 董 事 会 办 公 室 牵 头, 总 经 办 人 力 行 政 中 心 财 务 中 心 和 审 计 部 共 同 组 成 ; ( 二 ) 负 责 按 照 本 制 度 规 定 组 织 实 施 对 的 绩 效 考 核, 并 汇 总 被 考 核 对 象 绩 效 考 核 评 分 结 果, 提 交 提 名 薪 酬 与 考 核 委 员 会 审 核 ; ( 三 ) 负 责 按 照 本 办 法 规 定, 结 合 绩 效 考 核 结 果, 计 算 年 度 绩 效 薪 酬 并 落 实 执 行 ; ( 四 ) 负 责 薪 酬 及 绩 效 考 核 管 理 的 日 常 工 作 第 三 章 薪 酬 标 准 及 构 成 第 七 条 高 级 管 理 人 员 薪 酬 执 行 基 本 薪 酬 加 绩 效 薪 酬 制 度 基 本 年 薪 由 董 事 会 批 准 确 定 其 中, 基 本 年 薪 的 60% 按 月 平 均 发 放 ; 基 本 年 薪 的 40% 为 绩 效 薪 酬 考 核 基 数, 结 合 考 核 结 果 浮 动 发 放 除 基 本 年 薪 外, 高 级 管 理 人 员 同 样 享 有 公 司 给 予 的 福 利 待 遇, 包 括 但 不 限 于 过 节 费 餐 补 年 假 旅 游 ( 一 ) 基 本 年 薪 : 基 本 年 薪 是 高 级 管 理 人 员 的 年 度 基 本 收 入, 每 年 由 提 名 薪 酬 与 考 核 委 员 会 根 据 考 核 结 果, 结 合 职 务 价 值 责 任 能 力 工 作 年 限, 并 参 考 市 场 和 行 业 薪 资 水 平 等, 提 出 基 本 年 薪 建 议, 经 公 司 董 事 会 批 准 后 执 行 ( 二 ) 基 本 年 薪 核 定 : 基 本 年 薪 每 年 根 据 国 家 政 策 和 物 价 水 平 等 宏 观 因 素 的 变 化 行 业 及 地 区 竞 争 状 况 发 展 战 略 变 化 以 及 整 体 效 益 情 况, 并 结 合 年 度 考 核 结 果 进 行 核 定, 原 则 上 每 年 核 定 一 次 ( 三 ) 年 度 中 间 新 聘 任 的 高 级 管 理 人 员, 其 基 本 年 薪 按 上 述 标 准 及 流 程 确 定 第 四 章 绩 效 考 核 内 容 与 方 法 第 八 条 年 终 绩 效 奖 金 考 核 基 数 : 基 本 总 年 薪 x40%; 第 九 条 年 终 绩 效 奖 金 由 以 下 A B 两 部 分 组 成 : A 部 分 : 结 合 个 人 KPI 与 360 考 评 综 合 得 分, 核 定 对 应 绩 效 系 数, 此 部 分 年 终 绩 效 奖 金 金 额 为 年 终 绩 效 奖 金 考 核 基 数 x 对 应 绩 效 系 数, 于 次 年 春 节 前 一 次 性 发 放 ; B 部 分 : 年 初 设 定 公 司 净 利 润 目 标 值 80% 当 年 公 司 经 审 计 确 认 的 实 际 净 利 2

3 润 额 目 标 值 100% 时, 设 定 奖 金 总 额 ; 当 年 公 司 经 审 计 确 认 的 实 际 净 利 润 额 年 初 设 定 公 司 净 利 润 目 标 值 100%, 另 设 定 奖 金 总 额, 具 体 金 额 大 小 比 例 每 年 由 公 司 总 经 办 确 定, 报 送 提 名 薪 酬 与 考 核 委 员 会 审 批 B 部 分 奖 金 核 算 时 按 个 人 年 终 绩 效 奖 金 考 核 基 数 所 占 比 例 予 以 分 配, 分 三 年 按 比 例 发 放, 满 三 个 年 度 后 该 部 分 奖 金 一 次 性 清 算 公 司 当 年 未 达 年 初 设 定 目 标 值 80% 则 无 本 部 分 奖 金 第 十 条 提 名 薪 酬 与 考 核 委 员 会 在 年 初 初 步 确 认 当 年 净 利 润 目 标 值 及 个 人 KPI 指 标 ; 当 年 净 利 润 目 标 值 还 需 公 司 董 事 会 审 议 通 过 ( 一 ) 高 级 管 理 人 员 个 人 KPI 指 标 及 个 人 360 度 问 卷 调 查 得 分 设 1-5 分 值, 未 达 成 目 标 值 得 1-2 分, 目 标 值 达 标 得 3 分, 超 过 目 标 值 得 4-5 分 最 后 按 权 重 计 算 综 合 得 分, 分 值 区 间 1-5 分 ; ( 二 ) 高 级 管 理 人 员 个 人 年 度 360 度 问 卷 调 查 综 合 得 分, 与 按 权 重 折 算 后 的 个 人 KPI 得 分 相 加, 为 个 人 年 度 绩 效 总 分 数 分 值 区 间 1-5 分 ( 三 ) 年 度 绩 效 个 人 绩 效 分 值 计 算 方 式 为 : 职 务 个 人 重 大 目 标 事 项 完 成 情 况 KPI 得 分 360 度 问 卷 调 查 得 分 ( 工 作 态 度 + 工 作 能 力 ) KPI 考 核 评 定 特 别 加 减 分 (0.1-1 分 ) 总 经 理 60% 40% 副 总 经 理 ( 级 ) 50% 50% 由 总 经 办 参 会 人 员 公 开 评 判 每 个 考 核 对 象 KPI 得 分 情 况, 相 关 结 果 报 提 名 薪 酬 与 考 核 委 员 会 确 认 详 见 第 十 一 条 ( 四 ) 年 度 绩 效 个 人 综 合 得 分 对 应 系 数 及 该 部 分 奖 金 计 算 方 式 : 综 合 得 分 对 应 绩 效 系 数 绩 效 奖 金 计 算 方 式 1-2( 不 含 ) 分 ( 不 含 ) 分 ( 不 含 ) 分 1 年 终 绩 效 奖 金 考 核 基 数 x 对 应 绩 效 系 数 3.5-4( 不 含 ) 分 1.2 第 十 一 条 年 终 绩 效 系 数 特 别 加 减 倍 数 ( 一 ) 被 考 核 人 每 年 年 终 12 月 31 日 前 由 直 接 以 邮 件 方 式, 向 提 名 薪 酬 与 考 核 委 员 会 提 交 被 考 核 人 书 面 特 别 调 整 申 请, 包 括 建 议 加 减 倍 数 及 原 因 说 明 3

4 ( 二 ) 提 报 人 可 根 据 但 不 限 于 以 下 项 目 提 报 特 别 调 整 方 案 : 包 括 但 不 限 于 对 公 司 发 展 方 向 及 目 标 有 重 大 合 理 性 建 议 并 经 采 用 有 重 大 产 品 创 新 管 理 创 新 或 造 成 重 大 决 策 失 误, 带 来 较 大 经 济 或 企 业 品 牌 名 誉 损 失 的 ; 对 公 司 股 票 市 值 提 升 有 重 大 正 面 影 响 贡 献 或 重 大 负 面 影 响 的 ; 在 公 司 外 延 扩 张 并 购 过 程 中 发 挥 特 别 重 要 作 用 并 促 成 最 终 达 成 的 或 因 个 人 原 因 阻 碍 最 终 目 标 完 成 的 ; 安 全 或 环 保 等 方 面 作 出 重 大 优 秀 标 杆 的 或 管 理 不 当 造 成 重 大 损 失 及 负 面 影 响 的 ( 三 ) 经 提 名 薪 酬 与 考 核 委 员 会 委 员 不 计 名 投 票 决 议 在 原 有 个 人 封 顶 的 倍 数 1.2 倍 基 础 上, 最 高 调 整 至 2 倍, 最 低 调 整 至 0.5 倍 如 A 高 管 绩 效 综 合 得 分 3.8 分, 对 应 绩 效 系 数 为 1.2, 在 某 方 面 对 公 司 有 重 大 贡 献, 经 核 准 特 别 加 减 倍 数 为 +0.5, 则 其 最 终 年 度 绩 效 系 数 应 为 =1.7 如 B 高 管 绩 效 综 合 得 分 3 分, 对 应 绩 效 系 数 为 1, 因 个 人 决 策 失 误 给 公 司 造 成 重 大 损 失, 经 核 准 特 别 加 减 倍 数 为 -0.4, 则 其 最 终 年 度 绩 效 系 数 应 为 1-0.4=0.6 此 绩 效 系 数 仅 作 为 A 部 分 奖 金 的 考 核 系 数,B 部 分 奖 金 不 受 影 响 ( 四 ) 提 名 薪 酬 与 考 核 委 员 会 核 实 相 关 提 报 内 容 和 数 据 后, 于 次 年 绩 效 奖 金 核 算 和 发 放 前 给 予 审 核, 并 由 工 作 组 报 备 至 董 事 会 办 公 室 第 十 二 条 年 终 绩 效 奖 金 发 放 : ( 一 ) A 部 分 在 次 年 公 司 春 节 放 假 前 准 时 全 额 发 放 ; ( 二 )B 部 分 如 当 年 达 到 计 算 与 发 放 条 件, 分 三 年 按 比 例 依 次 发 放 ( 满 三 个 年 度 后 该 部 分 奖 金 一 次 性 清 算 ): 发 放 时 间 第 一 年 ( 次 年 公 司 春 节 放 假 前 ) 第 二 年 ( 类 推 ) 第 三 年 ( 类 推 ) 发 放 比 例 60% 20% 20% ( 三 ) B 部 分 奖 金 如 达 成, 将 按 公 司 财 务 中 心 出 具 的 财 务 报 表 计 算, 在 次 年 公 司 春 节 放 假 前 与 A 部 分 奖 金 同 时 发 放 待 年 度 审 计 报 告 确 认, 再 行 调 整 ( 四 ) 受 聘 未 满 一 年 者,A B 部 分 奖 金 均 按 聘 任 后 天 数 予 以 折 算 ( 五 ) 年 中 受 聘 为 该 制 度 适 用 人 员 的, 以 聘 任 后 天 数 予 以 折 算 ( 六 ) 一 旦 离 职, 所 有 未 发 放 绩 效 奖 金 部 分 不 予 享 受 第 五 章 绩 效 薪 酬 和 奖 励 薪 酬 考 核 办 法 及 流 程 第 十 三 条 提 名 薪 酬 与 考 核 委 员 会 负 责 对 高 级 管 理 人 员 进 行 考 核 以 及 确 定 年 度 薪 酬 分 配 方 案 对 高 级 管 理 人 员 的 考 评 和 薪 酬 分 配 应 以 提 高 企 业 经 济 效 益 为 基 础, 4

5 根 据 公 司 董 事 会 确 定 的 年 度 经 营 目 标 等 指 标, 对 高 级 管 理 人 员 进 行 综 合 考 核, 根 据 考 核 结 果 确 定 其 年 度 总 薪 酬 第 十 四 条 工 作 组 提 供 上 一 年 度 有 关 经 营 方 面 的 资 料 及 高 级 管 理 人 员 的 有 关 资 料, 以 便 于 对 高 级 管 理 人 员 进 行 考 核, 并 负 责 执 行 提 名 薪 酬 与 考 核 委 员 会 的 有 关 决 议 第 十 五 条 公 司 每 年 一 季 度 之 前 ( 不 迟 于 4 月 30 日 ) 由 公 司 董 事 会 确 定 本 年 度 经 营 指 标, 作 为 提 名 薪 酬 与 考 核 委 员 会 对 高 级 管 理 人 员 进 行 年 终 考 核 的 依 据 ; 高 级 管 理 人 员 必 须 与 公 司 签 订 经 营 责 任 目 标 第 十 六 条 公 司 高 级 管 理 人 员 主 要 考 核 内 容 包 括 绩 效 考 核 和 人 事 考 核 : ( 一 ) 高 级 管 理 人 员 绩 效 考 核 指 标 包 括 但 不 限 于 : 营 业 收 入 净 利 润 净 资 产 收 益 率 应 收 账 款 存 货 经 营 性 现 金 流 量 主 要 产 品 销 量 费 用 控 制 人 均 创 利 等 财 务 指 标 以 及 市 场 占 有 率 客 户 服 务 满 意 度 投 融 资 数 额 公 共 管 理 市 值 管 理 等 业 务 指 标 以 及 战 略 管 理 目 标 ; 考 核 方 案 中 的 战 略 事 项 等 定 性 考 核 指 标 的 考 核, 根 据 公 司 年 初 制 定 的 实 施 方 案 或 工 作 计 划 进 行 书 面 总 结, 由 提 名 薪 酬 与 考 核 委 员 会 组 织 相 关 部 门 进 行 综 合 评 定 ( 二 ) 高 级 管 理 人 员 年 度 人 事 考 核 内 容 包 括 但 不 限 于 : 1 高 级 管 理 人 员 个 人 年 度 工 作 目 标 完 成 情 况 管 理 创 新 团 队 建 设 和 人 才 管 理 工 作 领 导 力 素 质 提 升 和 企 业 文 化 建 设 职 业 精 神 工 作 态 度 和 能 力 等 ( 详 见 年 度 人 事 考 核 表 ( 附 件 1); 2 高 级 管 理 人 员 考 核 方 式 采 取 考 核 对 象 年 度 述 职 报 告 和 360 民 主 测 评 相 结 合 : 考 核 年 度 次 年 一 月 底 之 前, 考 核 对 象 向 公 司 总 裁 办 提 交 个 人 述 职 报 告 ; 同 时, 公 司 总 经 办 人 力 行 政 中 心 牵 头 组 织 相 关 部 门 对 考 核 对 象 进 行 360 民 主 测 评, 就 考 核 对 象 的 个 人 职 业 精 神 工 作 态 度 工 作 能 力 创 新 能 力 学 习 能 力 团 队 建 设 能 力 管 理 能 力 以 及 高 级 管 理 人 员 领 导 力 素 质 等 项 指 标 要 求, 由 考 核 对 象 的 上 级 主 管 协 作 部 门 同 事 和 下 属 员 工 进 行 无 记 名 民 主 测 评, 经 汇 总 统 计 后 形 成 测 评 报 告, 供 提 名 薪 酬 与 考 核 委 员 会 综 合 评 价 时 参 考 考 核 结 果 作 为 公 司 人 事 任 免 以 及 高 级 管 理 人 员 基 本 年 薪 确 定 的 主 要 依 据 之 一 ; 3 高 级 管 理 人 员 考 核 结 果 确 定 后, 由 提 名 薪 酬 与 考 核 委 员 会 组 织 进 行 绩 效 面 谈 工 作, 分 别 与 考 核 对 象 当 面 沟 通 反 馈, 肯 定 成 绩 指 出 不 足 提 出 下 一 年 5

6 度 工 作 建 议 详 见 绩 效 面 谈 表 ( 附 件 2) 第 十 七 条 提 名 薪 酬 与 考 核 委 员 会 对 被 考 核 人 员 考 评 程 序 如 下 : ( 一 ) 经 营 年 度 结 束 后, 公 司 高 级 管 理 人 员 向 提 名 薪 酬 与 考 核 委 员 会 作 书 面 述 职 和 自 我 评 价 ; ( 二 ) 提 名 薪 酬 与 考 核 委 员 会 依 据 公 司 财 务 数 据 及 绩 效 评 价 情 况, 将 考 核 结 果 薪 酬 分 配 数 额 以 书 面 决 定 形 式 作 出, 由 公 司 统 一 执 行 第 十 八 条 高 级 管 理 人 员 对 考 核 结 果 有 异 议 的, 考 核 对 象 可 于 绩 效 面 谈 后 一 周 内 向 提 名 薪 酬 与 考 核 委 员 会 提 出 申 诉 提 名 薪 酬 与 考 核 委 员 会 将 根 据 申 诉 进 行 调 查, 必 要 时 组 织 复 评, 并 于 一 周 内 将 调 查 或 复 评 结 果 通 知 考 核 对 象, 此 结 果 即 为 最 终 考 核 结 果 详 见 绩 效 考 核 申 诉 表 ( 附 件 3) 第 十 九 条 公 司 高 级 管 理 人 员 在 工 作 中 有 重 大 失 误 及 违 法 违 规 行 为, 给 公 司 造 成 重 大 失 误 的, 应 予 以 扣 罚 取 消 绩 效 薪 酬 直 至 承 担 相 应 法 律 责 任 第 六 章 附 则 第 二 十 条 本 制 度 由 公 司 董 事 会 办 公 室 负 责 拟 定 与 解 释 本 制 度 未 尽 事 宜, 按 照 有 关 法 律 法 规 规 章 和 其 他 规 范 性 文 件 以 及 公 司 章 程 等 相 关 规 定 执 行 第 二 十 一 条 本 制 度 中 的 薪 酬 均 为 税 前 薪 酬 仅 指 以 货 币 形 式 发 放 的 薪 酬, 兼 职 不 重 复 计 算, 不 含 其 他 形 式 的 津 贴 和 福 利 第 二 十 二 条 原 则 上 不 得 在 公 司 子 公 司 同 时 领 取 任 何 形 式 的 薪 酬 ( 包 括 福 利 等 ) 第 二 十 三 条 本 制 度 自 公 司 董 事 会 审 议 通 过 之 日 起 实 施, 修 改 时 亦 同 第 二 十 四 条 本 制 度 生 效 后, 原 高 级 管 理 人 员 薪 酬 考 核 办 法 废 止 厦 门 三 维 丝 环 保 股 份 有 限 公 司 董 事 会 2016 年 4 月 6

7 附 件 1 公 司 高 级 管 理 人 员 年 度 考 核 表 年 月 日 姓 名 分 管 部 门 职 务 主 要 管 理 目 标 实 际 完 成 情 况 与 设 定 目 标 相 对 比 情 况 考 核 结 果 年 度 主 要 管 理 业 绩 指 标 完 成 情 况 考 评 内 容 ( 包 括 但 不 限 于 ) 考 核 结 果 年 度 述 职 报 告 评 价 1 内 部 管 理 创 新 成 效 2 团 队 建 设 和 人 才 管 理 成 效 3 领 导 力 素 质 提 升 和 企 业 文 化 建 设 成 效 n 民 主 测 评 情 况 n 存 在 问 题 分 析 及 下 一 年 度 内 部 管 理 工 作 思 路 和 关 键 举 措 该 本 年 度 值 得 肯 定 的 方 面 存 在 的 不 足 及 改 进 建 议 : 直 接 上 级 面 谈 结 果 提 名 薪 酬 与 考 核 委 员 会 委 员 意 见 签 字 : 该 本 年 度 值 得 肯 定 的 方 面 存 在 的 不 足 及 改 进 建 议, 是 否 具 备 继 续 任 职 资 格 : 委 员 签 字 : 备 注 : 高 级 管 理 人 员 360 民 主 测 评 作 为 本 考 核 表 的 附 件 7

8 附 件 2 公 司 高 级 管 理 人 员 绩 效 面 谈 表 姓 名 分 管 部 门 职 务 考 核 周 期 值 得 肯 定 的 方 面 存 在 的 主 要 问 题 及 需 要 改 进 方 面 需 要 接 受 的 培 训 对 公 司 的 建 议 希 望 公 司 能 够 提 供 的 帮 助 下 个 考 核 周 期 绩 效 待 改 进 方 面 面 谈 人 签 名 面 谈 对 象 签 名 日 期 日 期 备 注 : 8

9 附 件 3 公 司 高 级 管 理 人 员 考 核 申 诉 表 申 诉 人 姓 名 分 管 部 门 职 务 原 考 核 结 果 申 诉 原 因 及 本 人 认 为 自 己 绩 效 考 核 合 理 的 评 定 结 果 ( 详 细 列 出 事 实 和 理 由, 可 附 页 ) 申 诉 人 签 字 : 申 诉 日 期 : 年 月 日 提 名 薪 酬 与 考 核 提 名 薪 酬 与 考 核 委 员 会 复 评 意 见 申 诉 人 确 认 签 章 : 日 期 : 年 月 日 申 诉 人 签 字 : 日 期 : 年 月 日 9

目 录 第 一 章 总 则... 1 1.1 宗 旨... 1 1.2 目 的... 1 1.3 原 则... 1 1.4 适 用 范 围... 2 第 二 章 绩 效 组 织... 3 2.1 薪 酬 绩 效 管 理 委 员 会... 3 2.2 企 业 规 划 部... 3 2.3 人 力 资

目 录 第 一 章 总 则... 1 1.1 宗 旨... 1 1.2 目 的... 1 1.3 原 则... 1 1.4 适 用 范 围... 2 第 二 章 绩 效 组 织... 3 2.1 薪 酬 绩 效 管 理 委 员 会... 3 2.2 企 业 规 划 部... 3 2.3 人 力 资 公 告 编 号 :2016-043 证 券 代 码 :833365 证 券 简 称 : 民 基 生 态 主 办 券 商 : 华 龙 证 券 山 西 民 基 生 态 环 境 工 程 股 份 有 限 公 司 绩 效 管 理 制 度 ( 试 行 ) 2016 年 8 月 目 录 第 一 章 总 则... 1 1.1 宗 旨... 1 1.2 目 的... 1 1.3 原 则... 1 1.4 适 用 范

More information

职 业 发 展 生 涯 等 因 素 ( 后 附 蒙 牛 资 源 集 团 公 司 岗 位 评 估 办 法 ) 四 岗 位 层 级 划 分 1 集 团 公 司 的 所 有 岗 位 分 为 两 类, 一 类 为 技 术 类 ; 一 类 为 除 技 术 类 的 管 理 及 其 它 所 有 岗 位, 其 中

职 业 发 展 生 涯 等 因 素 ( 后 附 蒙 牛 资 源 集 团 公 司 岗 位 评 估 办 法 ) 四 岗 位 层 级 划 分 1 集 团 公 司 的 所 有 岗 位 分 为 两 类, 一 类 为 技 术 类 ; 一 类 为 除 技 术 类 的 管 理 及 其 它 所 有 岗 位, 其 中 蒙 牛 集 团 2011 年 薪 酬 方 案 为 适 应 现 代 企 业 发 展 的 要 求, 充 分 发 挥 薪 酬 的 激 励 作 用, 进 一 步 拓 展 员 工 职 业 上 升 通 道, 建 立 一 套 相 对 密 闭 循 环 科 学 合 理 的 薪 酬 体 系, 根 据 蒙 牛 集 团 公 司 现 状, 特 制 定 本 方 案 一 制 定 原 则 本 方 案 本 着 公 平 竞 争 激 励

More information

1 绩 效 考 核 级 别 : 绩 效 考 核 分 为 优 秀, 优 良, 良 好, 中 等, 差 五 个 级 别 五 个 级 别 相 对 应 的 绩 效 工 资 约 占 岗 位 基 本 工 资 比 例 的 25-30%,20-25%,10-20%,5-10%,0-5% 不 等, 绩 效 工 资 比

1 绩 效 考 核 级 别 : 绩 效 考 核 分 为 优 秀, 优 良, 良 好, 中 等, 差 五 个 级 别 五 个 级 别 相 对 应 的 绩 效 工 资 约 占 岗 位 基 本 工 资 比 例 的 25-30%,20-25%,10-20%,5-10%,0-5% 不 等, 绩 效 工 资 比 薪 酬 福 利 管 理 制 度 本 着 对 内 具 有 公 平 性, 对 外 具 有 竞 争 力 的 原 则, 为 保 持 人 力 资 源 管 理 的 一 致 性, 提 供 公 平 的 待 遇 均 等 的 机 会, 创 造 合 理 的 竞 争 机 制, 激 励 员 工 的 工 作 热 情, 促 进 公 司 及 员 工 共 同 的 发 展 与 成 长, 为 公 司 创 造 更 大 经 济 效 益, 制

More information

公 用 科 研 设 施 和 科 研 装 备 在 高 度 共 享 公 用 的 机 制 下 的 运 行 维 护 和 技 术 服 务 ; 开 展 有 共 性 需 求 的 实 验 方 法 学 和 实 验 技 术 创 新 研 究, 开 展 关 键 科 研 装 备 的 创 新 研 制 和 公 用 仪 器 设 备

公 用 科 研 设 施 和 科 研 装 备 在 高 度 共 享 公 用 的 机 制 下 的 运 行 维 护 和 技 术 服 务 ; 开 展 有 共 性 需 求 的 实 验 方 法 学 和 实 验 技 术 创 新 研 究, 开 展 关 键 科 研 装 备 的 创 新 研 制 和 公 用 仪 器 设 备 生 物 物 理 研 究 所 科 学 研 究 平 台 管 理 办 法 本 办 法 经 科 生 发 科 字 2012 47 号 文 件 于 2012 年 10 月 16 日 印 发 科 学 研 究 平 台 ( 以 下 简 称 平 台 ) 是 研 究 所 创 新 体 系 建 设 的 组 成 部 分, 对 提 高 科 研 水 平 促 进 学 科 交 叉 和 融 合 加 强 高 层 次 创 新 人 才 的 培

More information

陕西省天然气股份有限公司控(参)股子公司管理制度

陕西省天然气股份有限公司控(参)股子公司管理制度 陕 西 省 天 然 气 股 份 有 限 公 司 控 ( 参 ) 股 子 公 司 管 理 制 度 第 一 章 总 则 第 一 条 为 保 证 陕 西 省 天 然 气 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 的 规 范 运 作 和 持 续 健 康 发 展, 明 确 公 司 与 各 控 ( 参 ) 股 子 公 司 之 间 的 的 财 产 权 益 和 经 营 管 理 责 任, 建 立 有 效

More information

份号:                   紧急程度:

份号:                   紧急程度: 川 邮 职 院 2011 54 号 学 院 各 部 门 : 关 于 印 发 四 川 邮 电 职 业 技 术 学 院 科 研 项 目 管 理 办 法 ( 修 订 ) 的 通 知 新 修 订 的 四 川 邮 电 职 业 技 术 学 院 科 研 项 目 管 理 办 法 经 2011 年 7 月 15 日 学 院 办 公 会 审 议 通 过, 现 予 以 印 发, 请 遵 照 执 行 特 此 通 知 二 一

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D20C9CFBAA3D3CEBEC3D3CECFB7B9C9B7DDD3D0CFDEB9ABCBBEBFD8B9C9D7D3B9ABCBBEB9DCC0EDB0ECB7A8>

<4D6963726F736F667420576F7264202D20C9CFBAA3D3CEBEC3D3CECFB7B9C9B7DDD3D0CFDEB9ABCBBEBFD8B9C9D7D3B9ABCBBEB9DCC0EDB0ECB7A8> 上 海 游 久 游 戏 股 份 有 限 公 司 控 股 子 公 司 管 理 办 法 ( 经 公 司 董 事 会 七 届 二 十 六 次 会 议 审 议 通 过 ) 第 一 章 总 则 第 一 条 为 加 强 对 上 海 游 久 游 戏 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 : 公 司 ) 控 股 子 公 司 的 管 理, 有 效 控 制 经 营 风 险, 保 护 投 资 者 合 法 权 益,

More information

考勤管理规定

考勤管理规定 员 工 绩 效 考 核 管 理 办 法 修 订 1. 总 则 1.1 绩 效 管 理 的 核 心 是 保 证 企 业 目 标 和 使 命 的 实 现, 发 展 组 织, 发 展 员 工 1.2 绩 效 考 核 是 绩 效 管 理 的 重 要 内 容 绩 效 考 核 ( 以 下 简 称 考 核 ) 是 指 用 系 统 的 方 法 原 理, 评 定 测 量 员 工 在 职 务 上 的 工 作 行 为 和

More information

目 录 第 一 章 总 则... 3 第 二 章 组 织 与 人 员... 3 第 三 章 政 策 与 估 计... 5 第 四 章 绩 效 与 预 算... 5 第 五 章 货 币 与 资 金... 5 第 六 章 法 人 与 税 务... 6 第 七 章 合 营 与 联 营... 6 第 八 章

目 录 第 一 章 总 则... 3 第 二 章 组 织 与 人 员... 3 第 三 章 政 策 与 估 计... 5 第 四 章 绩 效 与 预 算... 5 第 五 章 货 币 与 资 金... 5 第 六 章 法 人 与 税 务... 6 第 七 章 合 营 与 联 营... 6 第 八 章 神 州 数 码 信 息 服 务 股 份 有 限 公 司 财 务 管 理 制 度 ( 经 公 司 第 七 届 董 事 会 第 一 次 会 议 审 议 通 过 ) 二 零 一 六 年 三 月 1 目 录 第 一 章 总 则... 3 第 二 章 组 织 与 人 员... 3 第 三 章 政 策 与 估 计... 5 第 四 章 绩 效 与 预 算... 5 第 五 章 货 币 与 资 金... 5 第

More information

全面预算管理暂行办法

全面预算管理暂行办法 中 节 能 风 力 发 电 股 份 有 限 公 司 全 面 预 算 管 理 暂 行 办 法 第 一 章 总 则 第 一 条 为 进 一 步 提 高 中 节 能 风 力 发 电 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 整 体 管 理 水 平, 确 保 战 略 目 标 落 实, 建 立 健 全 全 面 预 算 管 理 机 制, 根 据 中 央 企 业 财 务 预 算 管 理 暂 行 办

More information

02

02 江 苏 省 南 通 中 等 专 业 学 校 奖 励 性 绩 效 工 资 实 施 办 法 ( 讨 论 稿 ) 第 一 章 方 案 制 订 说 明 为 进 一 步 深 化 人 事 分 配 制 度 改 革, 探 索 建 立 既 符 合 改 革 要 求 又 符 合 学 校 实 际 的 分 配 制 度, 增 强 办 学 活 力, 提 高 办 学 效 益, 更 好 地 调 动 全 校 教 职 工 的 积 极 性,

More information

绩 效 考 核 结 果 应 用 与 薪 酬 挂 钩 管 理 办 法 为 推 进 公 司 管 理 提 升 和 快 速 发 展, 建 立 以 绩 效 管 理 为 基 本 管 理 理 念 的 考 核 体 系, 有 效 促 进 考 核 激 励 机 制 的 接 轨, 体 现 员 工 工 作 业 绩 与 薪 酬

绩 效 考 核 结 果 应 用 与 薪 酬 挂 钩 管 理 办 法 为 推 进 公 司 管 理 提 升 和 快 速 发 展, 建 立 以 绩 效 管 理 为 基 本 管 理 理 念 的 考 核 体 系, 有 效 促 进 考 核 激 励 机 制 的 接 轨, 体 现 员 工 工 作 业 绩 与 薪 酬 监 督 检 查 者 解 释 权 归 属 废 止 说 明 制 度 名 称 广 东 金 明 精 机 股 份 有 限 公 司 绩 效 考 核 结 果 应 用 与 薪 酬 挂 钩 管 理 办 法 制 度 编 号 JMRZ004A0 责 任 人 力 资 源 部 部 门 人 力 资 源 部 批 准 日 期 2014.04.30 签 发 日 期 2014.04.30 生 效 日 期 2014.04.30 绩 效

More information

Microsoft Word - topdfwordmodule

Microsoft Word - topdfwordmodule 中 国 通 建 二 局 财 务 2015 3 号 关 于 印 发 中 国 通 信 建 设 第 二 工 程 局 有 限 公 司 2015 年 下 级 生 产 部 门 业 绩 考 核 体 系 及 计 分 办 法 的 通 知 各 基 层 单 位 : 为 落 实 中 国 通 建 本 部 下 达 的 2015 年 预 算 目 标, 继 续 推 进 公 司 夯 实 发 展 基 础, 加 快 创 新 转 型, 努

More information

江苏师范大学文件

江苏师范大学文件 为 进 一 步 深 化 人 事 制 度 改 革, 通 过 建 立 岗 位 管 理 制 度 和 人 员 聘 用 制 度, 创 新 管 理 体 制, 转 换 用 人 机 制, 整 合 人 才 资 源, 凝 聚 优 秀 人 才, 实 现 岗 位 管 理 与 合 同 用 人, 调 动 学 校 各 类 人 员 的 积 极 性 和 创 造 性, 促 进 学 校 事 业 的 发 展 根 据 省 人 事 厅 省 教

More information

1. 法 人 治 理 结 构 公 司 按 照 国 家 有 关 法 律 法 规, 结 合 本 公 司 实 际, 通 过 制 定 公 司 章 程 股 东 大 会 议 事 规 则 董 事 会 议 事 规 则 监 事 会 议 事 规 则 总 经 理 工 作 细 则 等 文 件, 明 确 董 事 会 监 事

1. 法 人 治 理 结 构 公 司 按 照 国 家 有 关 法 律 法 规, 结 合 本 公 司 实 际, 通 过 制 定 公 司 章 程 股 东 大 会 议 事 规 则 董 事 会 议 事 规 则 监 事 会 议 事 规 则 总 经 理 工 作 细 则 等 文 件, 明 确 董 事 会 监 事 深 圳 文 科 园 林 股 份 有 限 公 司 2015 年 度 内 部 控 制 自 我 评 价 报 告 深 圳 文 科 园 林 股 份 有 限 公 司 公 司 全 体 股 东 : 根 据 企 业 内 部 控 制 基 本 规 范 及 其 配 套 指 引 的 规 定 和 其 他 内 部 控 制 监 管 要 求 ( 以 下 简 称 企 业 内 部 控 制 规 范 体 系 ), 结 合 本 公 司 ( 以

More information

劳动关系管理

劳动关系管理 学 而 思 教 育 薪 酬 福 利 管 理 制 度 人 力 资 源 部 薪 酬 福 利 管 理 制 度 目 录 第 一 章 总 则... 2 第 二 章 薪 酬 构 成... 2 第 三 章 薪 酬 调 整... 3 第 四 章 薪 酬 支 付... 4 第 五 章 薪 酬 保 密... 4 第 六 章 福 利 体 系... 5 第 七 章 津 贴 管 理... 6 第 八 章 附 则... 8 1

More information

的 尚 未 公 开 信 息 谋 取 利 益 第 二 章 机 构 与 人 员 第 一 节 项 目 小 组 与 人 员 第 六 条 主 办 券 商 应 针 对 每 家 申 请 挂 牌 公 司 设 立 专 门 项 目 小 组, 负 责 尽 职 调 查, 起 草 尽 职 调 查 报 告, 制 作 推 荐 文

的 尚 未 公 开 信 息 谋 取 利 益 第 二 章 机 构 与 人 员 第 一 节 项 目 小 组 与 人 员 第 六 条 主 办 券 商 应 针 对 每 家 申 请 挂 牌 公 司 设 立 专 门 项 目 小 组, 负 责 尽 职 调 查, 起 草 尽 职 调 查 报 告, 制 作 推 荐 文 附 件 1 全 国 中 小 企 业 股 份 转 让 系 统 主 办 券 商 推 荐 业 务 规 定 ( 试 行 ) 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 主 办 券 商 推 荐 业 务, 明 确 主 办 券 商 职 责, 根 据 全 国 中 小 企 业 股 份 转 让 系 统 业 务 规 则 ( 试 行 ) ( 以 下 简 称 业 务 规 则 ), 制 定 本 规 定 第 二 条 主 办 券

More information

上海第一医药股份有限公司

上海第一医药股份有限公司 上 海 第 一 医 药 股 份 有 限 公 司 投 资 管 理 暂 行 办 法 (2013 年 4 月 10 日 七 届 八 次 董 事 会 修 订 ) 第 一 章 总 则 第 一 条 为 加 强 公 司 投 资 管 理, 规 范 公 司 投 资 行 为, 提 高 投 资 质 量, 保 证 投 资 活 动 的 安 全 性 和 收 益 性, 根 据 上 海 第 一 医 药 股 份 有 限 公 司 (

More information

4 制 衡 性 原 则 内 部 控 制 应 在 治 理 结 构 机 构 设 置 及 权 责 分 配 业 务 流 程 等 方 面 形 成 相 互 制 约 相 互 监 督 ; 5 适 应 性 原 则 内 部 控 制 应 与 公 司 经 营 规 模 业 务 范 围 竞 争 状 况 和 风 险 水 平 等

4 制 衡 性 原 则 内 部 控 制 应 在 治 理 结 构 机 构 设 置 及 权 责 分 配 业 务 流 程 等 方 面 形 成 相 互 制 约 相 互 监 督 ; 5 适 应 性 原 则 内 部 控 制 应 与 公 司 经 营 规 模 业 务 范 围 竞 争 状 况 和 风 险 水 平 等 太 平 洋 证 券 股 份 有 限 公 司 关 于 天 津 经 纬 电 材 股 份 有 限 公 司 2012 年 度 内 部 控 制 自 我 评 价 报 告 的 核 查 意 见 根 据 证 券 发 行 上 市 保 荐 业 务 管 理 办 法 企 业 内 部 控 制 基 本 规 范 深 圳 证 券 交 易 所 创 业 板 上 市 公 司 规 范 运 作 指 引 深 圳 证 券 交 易 所 创 业 板

More information

玉师院党〔2005〕 号

玉师院党〔2005〕 号 000005 玉 师 院 2015 142 号 签 发 人 : 王 力 宾 关 于 印 发 玉 溪 师 范 学 院 预 算 管 理 办 法 的 通 知 各 学 院 相 关 部 门 : 为 加 强 我 校 财 务 管 理, 进 一 步 规 范 预 算 管 理, 强 化 预 算 效 能, 保 证 预 算 资 金 使 用 效 率, 经 学 校 研 究 决 定, 现 将 玉 溪 师 范 学 院 预 算 管

More information

简介

简介 广 州 市 南 沙 区 人 力 资 源 协 会 章 程 第 一 章 总 则 第 一 条 本 会 名 称 为 广 州 市 南 沙 区 人 力 资 源 协 会 ( 以 下 简 称 协 会 ), 英 文 全 称 为 GUANGZHOU NANSHA DISTRICT HUMAN RESOURCES ASSOCIATION 第 二 条 协 会 的 性 质 本 会 是 由 南 沙 区 各 人 力 资 源 服

More information

人 员 担 任 董 事 会 采 取 上 级 对 下 级 的 方 式, 实 施 逐 级 考 核 二 人 力 行 政 部 负 责 组 织 本 制 度 的 修 订 和 实 施 过 程 中 的 解 释, 负 责 本 制 度 的 执 行 和 监 督 ; 根 据 各 部 门 上 报 的 考 勤 考 核 资 料,

人 员 担 任 董 事 会 采 取 上 级 对 下 级 的 方 式, 实 施 逐 级 考 核 二 人 力 行 政 部 负 责 组 织 本 制 度 的 修 订 和 实 施 过 程 中 的 解 释, 负 责 本 制 度 的 执 行 和 监 督 ; 根 据 各 部 门 上 报 的 考 勤 考 核 资 料, 吉 林 永 大 集 团 股 份 有 限 公 司 薪 酬 管 理 制 度 第 一 章 总 则 薪 酬 管 理 是 企 业 管 理 的 重 要 内 容, 建 立 合 理 的 薪 酬 管 理 体 系, 是 企 业 经 营 与 发 展 的 需 要, 是 应 对 外 部 竞 争 和 内 部 激 励 的 有 效 手 段 为 适 应 现 代 企 业 发 展 的 要 求, 结 合 公 司 经 营 理 念 和 管 理

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D20303420C9CFBAA3D6A4C8AFBDBBD2D7CBF9C9CFCAD0B9ABCBBED0C5CFA2C5FBC2B6B9A4D7F7C6C0BCDBB0ECB7A8A3A832303135C4EAD0DEB6A9A3A92E646F6378>

<4D6963726F736F667420576F7264202D20303420C9CFBAA3D6A4C8AFBDBBD2D7CBF9C9CFCAD0B9ABCBBED0C5CFA2C5FBC2B6B9A4D7F7C6C0BCDBB0ECB7A8A3A832303135C4EAD0DEB6A9A3A92E646F6378> 上 海 证 券 交 易 所 上 市 公 司 信 息 披 露 工 作 评 价 办 法 (2015 年 修 订 ) 第 一 章 总 则 第 一 条 为 了 引 导 和 督 促 上 市 公 司 及 相 关 信 息 披 露 义 务 人 做 好 信 息 披 露 及 其 相 关 工 作, 保 护 投 资 者 合 法 权 益, 根 据 上 海 证 券 交 易 所 股 票 上 市 规 则 等 有 关 规 定, 制

More information

第 六 条 为 公 司 出 具 专 项 文 件 的 证 券 公 司 律 师 事 务 所 会 计 师 事 务 所 及 其 他 证 券 服 务 机 构, 应 当 勤 勉 尽 责 诚 实 守 信, 认 真 履 行 审 慎 核 查 义 务, 按 照 依 法 制 定 的 业 务 规 则 行 业 执 业 规 范

第 六 条 为 公 司 出 具 专 项 文 件 的 证 券 公 司 律 师 事 务 所 会 计 师 事 务 所 及 其 他 证 券 服 务 机 构, 应 当 勤 勉 尽 责 诚 实 守 信, 认 真 履 行 审 慎 核 查 义 务, 按 照 依 法 制 定 的 业 务 规 则 行 业 执 业 规 范 非 上 市 公 众 公 司 监 督 管 理 办 法 (2012 年 9 月 28 日 中 国 证 券 监 督 管 理 委 员 会 第 17 次 主 席 办 公 会 议 审 议 通 过, 根 据 2013 年 12 月 26 日 中 国 证 券 监 督 管 理 委 员 会 关 于 修 改 < 非 上 市 公 众 公 司 监 督 管 理 办 法 > 的 决 定 修 订 ) 第 一 章 总 则 第 一 条

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D20B6D4CDE2CDB6D7CAB9DCC0EDB0ECB7A85F32303130C4EA38D4C2D0DEB6A95F2E646F63>

<4D6963726F736F667420576F7264202D20B6D4CDE2CDB6D7CAB9DCC0EDB0ECB7A85F32303130C4EA38D4C2D0DEB6A95F2E646F63> 中 山 大 学 达 安 基 因 股 份 有 限 公 司 对 外 投 资 管 理 办 法 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 中 山 大 学 达 安 基 因 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 : 达 安 基 因 公 司 ) 的 对 外 投 资 行 为, 建 立 规 范 有 效 科 学 的 投 资 决 策 体 系 和 机 制, 降 低 对 外 投 资 风 险, 提 高 对 外 投 资

More information

青岛市事业单位工作人员考核试行意见

青岛市事业单位工作人员考核试行意见 中 共 无 锡 市 委 组 织 部 无 锡 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 锡 人 社 发 2010 139 号 关 于 印 发 无 锡 市 事 业 单 位 工 作 人 员 考 核 试 行 办 法 的 通 知 各 市 ( 县 ) 区 委 组 织 部 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局, 市 各 部 委 办 局 市 各 直 属 事 业 单 位 组 织 ( 人 事 ) 处 : 为 了 深

More information

<4D F736F F D20CDA8D3C3D7DCB2BFD0BDB3EAB9DCC0EDD6C6B6C82E646F63>

<4D F736F F D20CDA8D3C3D7DCB2BFD0BDB3EAB9DCC0EDD6C6B6C82E646F63> 总 部 薪 酬 管 理 制 度 ( 修 订 1) 第 一 章 总 则 第 一 条 薪 酬 管 理 制 度 的 目 的 按 照 建 立 中 孚 泰 建 立 现 代 化 企 业 薪 酬 体 系 并 根 据 总 部 的 定 位 和 人 力 资 源 管 理 的 特 点, 建 立 科 学 规 范 的 职 能 薪 酬 收 入 分 配 制 度, 结 合 绩 效 系 统 形 成 效 的 分 配 激 励 机 制 与

More information

关 规 定 整 改 落 实 情 况 : 针 对 董 事 监 事 高 级 管 理 人 员 的 薪 酬 问 题, 公 司 于 2014 年 2 月 24 日 召 开 了 第 三 届 董 事 会 第 三 次 会 议 第 三 届 监 事 会 第 三 次 会 议 审 议 通 过 了 董 事 监 事 高 级 管

关 规 定 整 改 落 实 情 况 : 针 对 董 事 监 事 高 级 管 理 人 员 的 薪 酬 问 题, 公 司 于 2014 年 2 月 24 日 召 开 了 第 三 届 董 事 会 第 三 次 会 议 第 三 届 监 事 会 第 三 次 会 议 审 议 通 过 了 董 事 监 事 高 级 管 深 圳 市 麦 捷 微 电 子 科 技 股 份 有 限 公 司 关 于 对 深 圳 证 监 局 现 场 检 查 监 管 意 见 的 整 改 报 告 2013 年 8 月 12 日, 中 国 证 券 监 督 管 理 委 员 会 深 圳 监 管 局 ( 以 下 简 称 深 圳 证 监 局 ) 对 深 圳 市 麦 捷 微 电 子 科 技 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 下 发 了

More information

广东省事业单位公开招聘人员办法

广东省事业单位公开招聘人员办法 广 东 省 事 业 单 位 公 开 招 聘 人 员 办 法 文 件 号 广 东 省 人 民 政 府 令 第 139 号 颁 布 部 门 广 东 省 政 府 颁 布 时 间 2009-09-01 实 施 时 间 2010-01-01 广 东 省 事 业 单 位 公 开 招 聘 人 员 办 法 已 经 2009 年 8 月 14 日 广 东 省 人 民 政 府 第 十 一 届 39 次 常 务 会 议

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D203031323020C8ABC7F8BDCCD3FDB7A2D5B9B4F3BBE1CEC4BCFEBBE3B1E02E646F63>

<4D6963726F736F667420576F7264202D203031323020C8ABC7F8BDCCD3FDB7A2D5B9B4F3BBE1CEC4BCFEBBE3B1E02E646F63> 广 西 壮 族 自 治 区 人 民 政 府 办 公 厅 关 于 进 一 步 扩 大 和 落 实 公 办 高 校 办 学 自 主 权 的 意 见 ( 征 求 意 见 稿 ) 为 转 变 政 府 职 能, 营 造 更 为 宽 松 的 办 学 环 境, 促 进 高 校 创 新 机 制 内 涵 发 展 提 高 质 量, 经 自 治 区 人 民 政 府 同 意, 提 出 以 下 意 见 一 支 持 高 校 依

More information

中共中央组织部 人事部

中共中央组织部  人事部 四 川 省 人 民 政 府 办 公 厅 文 件 川 办 发 2008 19 号 四 川 省 人 民 政 府 办 公 厅 关 于 印 发 四 川 省 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 实 施 意 见 的 通 知 各 市 ( 州 ) 人 民 政 府, 省 直 各 部 门 : 四 川 省 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 实 施 意 见 已 经 省 政 府 同 意, 现 予 印 发, 请 认

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D20D6D8B8B4B9ABB8E631353630343533B8BDBCFEA3BAC9F3BCC6CEAFD4B1BBE1B9D8D3DAC4DAB2BFBFD8D6C6B5C4D7D4CED2C6C0BCDBB1A8B8E62E646F63>

<4D6963726F736F667420576F7264202D20D6D8B8B4B9ABB8E631353630343533B8BDBCFEA3BAC9F3BCC6CEAFD4B1BBE1B9D8D3DAC4DAB2BFBFD8D6C6B5C4D7D4CED2C6C0BCDBB1A8B8E62E646F63> 七 喜 控 股 股 份 有 限 公 司 董 事 会 审 计 委 员 会 关 于 公 司 内 部 控 制 的 自 我 评 价 报 告 一 公 司 内 部 控 制 的 目 标 和 原 则 ( 一 ) 内 部 控 制 的 目 标 合 理 保 证 公 司 经 营 管 理 合 法 合 规 资 产 安 全 财 务 报 告 及 相 关 信 息 真 实 完 整, 提 高 经 营 效 率 和 效 果, 促 进 公 司

More information

学习报告会(40)-企业增值服务之股权激励[11.12.6]-丁肇亮

学习报告会(40)-企业增值服务之股权激励[11.12.6]-丁肇亮 股 权 激 励 的 方 法 红 榕 读 书 报 告 会 丁 肇 亮 目 录 一 股 权 激 励 的 本 质 和 原 则 二 股 权 激 励 的 方 案 类 型 三 股 权 激 励 方 案 设 计 的 要 点 四 适 合 非 上 市 公 司 的 股 权 激 励 方 案 详 述 五 非 上 市 公 司 实 施 股 权 激 励 的 注 意 点 2 一 股 权 激 励 的 本 质 和 原 则 3 股 权 激

More information

Microsoft Word - topdfwordmodule.doc

Microsoft Word - topdfwordmodule.doc 中 国 通 建 二 局 人 力 2013 4 号 关 于 印 发 中 国 通 信 建 设 第 二 工 程 局 有 限 公 司 机 关 部 门 绩 效 考 核 管 理 办 法 的 通 知 各 基 层 单 位 : 中 国 通 信 建 设 第 二 工 程 局 有 限 公 司 机 关 部 门 绩 效 考 核 管 理 办 法 经 公 司 党 政 联 席 会 议 和 第 一 届 三 次 职 代 会 审 议 通

More information

在“为官不为”专项整治部署会上的讲话

在“为官不为”专项整治部署会上的讲话 衢 州 市 发 展 和 改 革 委 员 会 文 件 衢 发 改 发 2016 38 号 关 于 印 发 衢 州 市 发 展 和 改 革 委 员 会 委 管 干 部 年 度 考 核 工 作 意 见 的 通 知 各 处 室, 委 属 各 单 位 : 衢 州 市 发 展 和 改 革 委 员 会 委 管 干 部 年 度 考 核 工 作 意 -1- 衢 州 市 发 展 和 改 革 委 员 会 委 管 干 部

More information

Microsoft Word - 2012D14.docx

Microsoft Word - 2012D14.docx 党 发 2012 14 号 北 京 理 工 大 学 岗 位 聘 用 与 分 类 管 理 实 施 意 见 各 分 党 委 ( 党 总 支 ) 直 属 党 总 支, 各 学 院 部 处 级 单 位 : 为 进 一 步 深 化 人 事 制 度 改 革, 合 理 配 置 学 校 人 力 资 源, 加 强 分 类 设 岗, 促 进 专 业 技 术 管 理 和 工 勤 队 伍 的 优 化 组 合, 根 据 国

More information

山东省财政厅文件

山东省财政厅文件 山 东 省 财 政 厅 中 共 山 东 省 委 宣 传 部 文 件 山 东 省 新 闻 出 版 广 电 局 鲁 财 文 资 2015 10 号 关 于 印 发 山 东 省 省 级 文 化 产 业 领 域 专 项 资 金 管 理 暂 行 办 法 的 通 知 各 市 财 政 局 党 委 宣 传 部 文 化 广 电 新 闻 出 版 局, 省 财 政 直 接 管 理 县 ( 市 ) 财 政 局 党 委 宣

More information

企业会计准则第33号--合并财务报表

企业会计准则第33号--合并财务报表 法 规 标 题 : 企 业 会 计 准 则 第 33 号 合 并 财 务 报 表 文 号 : 财 会 [2014]10 号 发 文 单 位 : 财 政 部 发 文 日 期 :2014 年 2 月 17 日 实 施 日 期 :2014 年 7 月 1 日 关 于 印 发 修 订 企 业 会 计 准 则 第 33 号 合 并 财 务 报 表 的 通 知 财 会 [2014]10 号 国 务 院 有 关

More information

目录

目录 附 件 2: 注 册 会 计 师 全 国 统 一 考 试 大 纲 综 合 阶 段 考 试 ( 概 述 ) (2015 年 度 ) 一 总 体 目 标 注 册 会 计 师 全 国 统 一 考 试 综 合 阶 段 考 试 ( 以 下 简 称 综 合 阶 段 考 试 ) 主 要 测 试 考 生 是 否 具 备 在 职 业 环 境 中 综 合 运 用 专 业 学 科 知 识, 坚 守 职 业 价 值 观 遵

More information

第 五 条 独 立 董 事 出 现 不 符 合 独 立 性 条 件 或 其 他 不 适 宜 履 行 独 立 董 事 职 责 的 情 形, 由 此 造 成 公 司 独 立 董 事 达 不 到 法 定 的 人 数 时, 公 司 按 规 定 补 足 独 立 董 事 人 数 第 二 章 独 立 董 事 的

第 五 条 独 立 董 事 出 现 不 符 合 独 立 性 条 件 或 其 他 不 适 宜 履 行 独 立 董 事 职 责 的 情 形, 由 此 造 成 公 司 独 立 董 事 达 不 到 法 定 的 人 数 时, 公 司 按 规 定 补 足 独 立 董 事 人 数 第 二 章 独 立 董 事 的 广 东 梅 雁 吉 祥 水 电 股 份 有 限 公 司 独 立 董 事 工 作 制 度 第 一 章 总 则 第 一 条 为 进 一 步 完 善 广 东 梅 雁 吉 祥 水 电 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 本 公 司 ) 的 公 司 治 理 结 构, 明 确 独 立 董 事 的 工 作 职 责, 充 分 发 挥 独 立 董 事 的 作 用, 维 护 全 体 股 东 特 别 是 中 小

More information

声 明 本 公 司 及 全 体 董 事 监 事 保 证 本 计 划 及 其 摘 要 不 存 在 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏, 并 对 其 真 实 性 准 确 性 完 整 性 承 担 个 别 和 连 带 的 法 律 责 任 特 别 提 示 1 本 计 划 依 据 中 华 人

声 明 本 公 司 及 全 体 董 事 监 事 保 证 本 计 划 及 其 摘 要 不 存 在 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏, 并 对 其 真 实 性 准 确 性 完 整 性 承 担 个 别 和 连 带 的 法 律 责 任 特 别 提 示 1 本 计 划 依 据 中 华 人 天 音 通 信 控 股 股 份 有 限 公 司 限 制 性 股 票 激 励 计 划 ( 草 案 ) 天 音 通 信 控 股 股 份 有 限 公 司 二 一 六 年 二 月 1 声 明 本 公 司 及 全 体 董 事 监 事 保 证 本 计 划 及 其 摘 要 不 存 在 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏, 并 对 其 真 实 性 准 确 性 完 整 性 承 担 个 别 和 连

More information

Microsoft Word - 融资顾问协议-线上版-2015.11.25.docx

Microsoft Word - 融资顾问协议-线上版-2015.11.25.docx 融 资 顾 问 协 议 第 一 条 定 义 与 解 释 1.1 除 本 协 议 另 有 约 定 外, 下 列 用 语 或 术 语 应 当 具 有 以 下 定 义 : 词 语 定 义 珠 海 天 使 汇 指 珠 海 天 使 汇 金 融 信 息 服 务 有 限 公 司 天 使 汇 指 为 天 使 汇 平 台 认 证 会 员 提 供 创 业 投 融 资 撮 合 创 业 咨 询 以 及 其 他 信 息 对

More information

有 个 人 责 任 的, 自 该 公 司 企 业 被 吊 销 营 业 执 照 之 日 起 未 逾 3 年 ; ( 五 ) 个 人 所 负 数 额 较 大 的 债 务 到 期 未 清 偿 ; ( 六 ) 被 中 国 证 监 会 处 以 证 券 市 场 禁 入 处 罚, 期 限 未 满 的 ; ( 七

有 个 人 责 任 的, 自 该 公 司 企 业 被 吊 销 营 业 执 照 之 日 起 未 逾 3 年 ; ( 五 ) 个 人 所 负 数 额 较 大 的 债 务 到 期 未 清 偿 ; ( 六 ) 被 中 国 证 监 会 处 以 证 券 市 场 禁 入 处 罚, 期 限 未 满 的 ; ( 七 黑 龙 江 黑 化 股 份 有 限 公 司 总 经 理 工 作 细 则 第 一 章 总 则 第 一 条 为 进 一 步 完 善 黑 龙 江 黑 化 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 或 本 公 司 ) 的 法 人 治 理 结 构, 规 范 公 司 经 理 层 的 行 为, 确 保 经 理 层 忠 实 履 行 职 责, 勤 勉 高 效 地 工 作, 根 据 中 华 人 民 共 和 国

More information

新疆众和股份有限公司期货套期保值内部控制制度.doc

新疆众和股份有限公司期货套期保值内部控制制度.doc 新 疆 众 和 股 份 有 限 公 司 期 货 套 期 保 值 内 部 控 制 制 度 (2009 年 ) 第 一 章 总 则 第 一 条 为 加 强 对 新 疆 众 和 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 期 货 套 期 保 值 业 务 的 监 督 管 理, 规 范 期 货 交 易 行 为, 有 效 防 范 和 化 解 风 险, 维 护 公 司 及 股 东 利 益, 依 据 国

More information

( 二 ) 学 习 态 度 : 具 有 明 确 的 学 习 目 标, 学 习 态 度 端 正, 勤 奋 刻 苦, 能 够 积 极 参 加 学 校 组 织 的 各 种 教 学 实 践 活 动, 在 学 习 中 不 断 提 高 自 身 的 知 识 水 平 和 创 新 能 力 ( 三 ) 身 心 素 质

( 二 ) 学 习 态 度 : 具 有 明 确 的 学 习 目 标, 学 习 态 度 端 正, 勤 奋 刻 苦, 能 够 积 极 参 加 学 校 组 织 的 各 种 教 学 实 践 活 动, 在 学 习 中 不 断 提 高 自 身 的 知 识 水 平 和 创 新 能 力 ( 三 ) 身 心 素 质 江 苏 大 学 本 科 生 素 质 综 合 测 评 办 法 江 大 校 2013 165 号 第 一 章 总 则 第 一 条 为 了 全 面 贯 彻 党 的 教 育 方 针, 促 进 学 生 综 合 素 质 全 面 提 高, 鼓 励 学 生 争 先 创 优 发 展 特 长 求 实 创 新, 以 适 应 知 识 经 济 时 代 对 人 才 培 养 的 需 要, 造 就 具 有 创 新 精 神 和 实

More information

第九部份 工资福利待遇系统

第九部份 工资福利待遇系统 中 驰 置 业 工 资 福 利 待 遇 系 统 第 一 条 工 资 制 度 : 薪 酬 1 评 定 员 工 薪 金 的 原 则 为 : 按 能 力 和 贡 献 定 职 务, 按 职 务 定 级 别, 按 级 别 定 2 全 体 员 工 按 岗 位 领 取 工 资, 公 司 以 月 薪 形 式 根 据 员 工 考 勤 卡 计 算 薪 酬, 于 每 月 10 日 前 发 放 上 月 工 资, 遇 休 息

More information

( 四 ) 俱 乐 部 法 定 代 表 人 无 违 法 犯 罪 记 录, 无 不 良 社 会 影 响 ; ( 五 ) 保 证 不 存 在 不 参 与 任 何 影 响 比 赛 公 平 公 正 的 不 正 当 交 易, 包 括 双 方 之 间 多 方 之 间 直 接 或 间 接 的 以 及 显 性 与

( 四 ) 俱 乐 部 法 定 代 表 人 无 违 法 犯 罪 记 录, 无 不 良 社 会 影 响 ; ( 五 ) 保 证 不 存 在 不 参 与 任 何 影 响 比 赛 公 平 公 正 的 不 正 当 交 易, 包 括 双 方 之 间 多 方 之 间 直 接 或 间 接 的 以 及 显 性 与 中 国 足 球 协 会 乙 级 联 赛 参 赛 准 入 条 件 和 审 查 办 法 第 一 章 总 则 第 一 条 为 了 规 范 中 国 足 球 协 会 乙 级 联 赛 ( 以 下 简 称 中 乙 联 赛 ) 的 管 理, 规 范 中 乙 联 赛 赛 事 运 营, 合 理 衔 接 职 业 联 赛 及 青 少 年 联 赛 的 发 展, 提 高 中 国 足 球 水 平, 依 据 国 家 有 关 法 律

More information

4 岗 位 教 师 的 遴 选 以 满 足 国 科 大 教 学 和 科 研 需 求 为 目 标 遴 选 标 准 应 符 合 中 国 科 学 院 大 学 本 科 生 课 程 授 课 教 师 遴 选 的 指 导 意 见 ( 校 发 本 科 字 [2015]95 号 ) 和 中 国 科 学 院 大 学 研

4 岗 位 教 师 的 遴 选 以 满 足 国 科 大 教 学 和 科 研 需 求 为 目 标 遴 选 标 准 应 符 合 中 国 科 学 院 大 学 本 科 生 课 程 授 课 教 师 遴 选 的 指 导 意 见 ( 校 发 本 科 字 [2015]95 号 ) 和 中 国 科 学 院 大 学 研 中 国 科 学 院 大 学 岗 位 教 师 聘 任 管 理 和 岗 位 津 贴 发 放 暂 行 办 法 (2016 年 7 月 5 日 校 长 办 公 会 议 通 过 ) 为 进 一 步 规 范 中 国 科 学 院 大 学 ( 以 下 简 称 国 科 大 ) 岗 位 教 师 的 聘 任 管 理 与 岗 位 津 贴 发 放 工 作, 依 据 中 国 科 学 院 关 于 进 一 步 加 强 科 教 融

More information

证券公司客户资产管理业务自律规范

证券公司客户资产管理业务自律规范 证 券 公 司 客 户 资 产 管 理 业 务 规 范 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 和 促 进 证 券 公 司 客 户 资 产 管 理 业 务 发 展, 根 据 证 券 公 司 监 督 管 理 条 例 证 券 公 司 客 户 资 产 管 理 业 务 管 理 办 法 ( 以 下 简 称 管 理 办 法 ) 证 券 公 司 集 合 资 产 管 理 业 务 实 施 细 则 ( 以 下 简

More information

创业板信息披露业务备忘录第8号:股权激励计划-清稿

创业板信息披露业务备忘录第8号:股权激励计划-清稿 创 业 板 信 息 披 露 业 务 备 忘 录 第 8 号 股 权 激 励 计 划 016 8 1 为 进 一 步 规 范 创 业 板 上 市 公 司 限 股 权 激 励 相 关 事 项, 提 高 股 票 激 励 信 息 披 露 质 量, 根 据 中 国 证 监 会 上 市 公 司 股 权 激 励 管 理 办 法 ( 以 下 简 称 管 理 办 法 ) 和 本 所 创 业 板 股 票 上 市 规 则

More information

Microsoft Word - 3564 中的文档

Microsoft Word - 3564 中的文档 华 南 理 工 大 学 文 件 华 南 工 教 2015 57 号 关 于 印 发 华 南 理 工 大 学 本 科 保 送 生 招 生 工 作 规 程 (2015 年 修 订 ) 等 4 个 文 件 的 通 知 各 学 院 各 有 关 部 门 : 为 做 好 学 校 本 科 特 殊 类 招 生 工 作, 严 格 招 录 制 度, 规 范 招 录 管 理, 学 校 制 定 了 华 南 理 工 大 学

More information

中 国 科 学 院 国 家 天 文 台 岗 位 管 理 实 施 细 则 第 一 章 总 则 第 一 条 为 健 全 和 完 善 具 有 中 国 科 学 院 特 点 的 岗 位 管 理 制 度, 实 现 人 力 资 源 管 理 的 科 学 化 规 范 化 制 度 化, 引 导 和 促 进 我 台 各 类 人 员 的 职 业 发 展, 根 据 中 国 科 学 院 关 于 印 发 < 中 国 科 学 院

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D203230313431323235B0B2BBD5CAA1BDA8C9E8B9A4B3CCD4ECBCDBD7C9D1AFBACFCDACA3A8B8C4D6D5A3A92E646F6378>

<4D6963726F736F667420576F7264202D203230313431323235B0B2BBD5CAA1BDA8C9E8B9A4B3CCD4ECBCDBD7C9D1AFBACFCDACA3A8B8C4D6D5A3A92E646F6378> (WF-2014-05) 安 徽 省 建 设 工 程 造 价 咨 询 合 同 ( 示 范 文 本 ) 合 同 编 号 : 签 订 地 点 : 签 订 时 间 : 年 月 日 安 徽 省 住 房 和 城 乡 建 设 厅 制 定 安 徽 省 工 商 行 政 管 理 局 目 录 第 一 部 分 合 同 协 议 书...1 第 二 部 分 通 用 合 同 条 款... 4 1. 一 般 约 定... 4

More information

展 2. 抓 好 与 国 家 专 项 规 划 的 衔 接 配 合, 加 强 对 地 方 规 划 的 协 调 指 导, 积 极 争 取 各 行 业 各 地 方 出 台 相 关 配 套 政 策 和 项 目, 推 动 建 立 以 认 证 认 可 为 评 价 方 法 和 管 理 手 段 的 约 束 性 指

展 2. 抓 好 与 国 家 专 项 规 划 的 衔 接 配 合, 加 强 对 地 方 规 划 的 协 调 指 导, 积 极 争 取 各 行 业 各 地 方 出 台 相 关 配 套 政 策 和 项 目, 推 动 建 立 以 认 证 认 可 为 评 价 方 法 和 管 理 手 段 的 约 束 性 指 国 家 认 监 委 关 于 印 发 2016 年 认 证 认 可 工 作 要 点 的 通 知 时 间 :2016-04-08 来 源 : 国 家 认 监 委 国 认 办 2016 8 号 国 家 认 监 委 关 于 印 发 2016 年 认 证 认 可 工 作 要 点 的 通 知 各 直 属 检 验 检 疫 局, 各 省 自 治 区 直 辖 市 及 新 疆 生 产 建 设 兵 团 质 量 技 术 监

More information

Microsoft Word - 校字文

Microsoft Word - 校字文 济 大 校 字 2013 147 号 济 南 大 学 关 于 岗 位 设 置 与 首 次 聘 用 实 施 意 见 根 据 山 东 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅 关 于 加 快 事 业 单 位 岗 位 聘 用 工 作 有 关 问 题 的 通 知 ( 鲁 人 社 发 2011 29 号 ) 和 关 于 印 发 山 东 省 事 业 单 位 专 业 技 术 二 级 岗 位 设 置 管 理 办

More information

2 具 有 5 年 以 上 财 务 管 理 工 作 经 验 或 大 中 型 会 计 师 事 务 所 工 作 经 历 财 务 会 计 或 经 济 管 理 专 业 本 科 及 以 上 学 历, 具 有 注 册 会 计 师 资 格 或 会 计 类 高 级 职 称 ; 3 具 有 全 面 的 财 会 专 业

2 具 有 5 年 以 上 财 务 管 理 工 作 经 验 或 大 中 型 会 计 师 事 务 所 工 作 经 历 财 务 会 计 或 经 济 管 理 专 业 本 科 及 以 上 学 历, 具 有 注 册 会 计 师 资 格 或 会 计 类 高 级 职 称 ; 3 具 有 全 面 的 财 会 专 业 北 京 乾 景 园 林 股 份 有 限 公 司 财 务 相 关 负 责 人 管 理 办 法 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 北 京 乾 景 园 林 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 主 管 会 计 工 作 负 责 人 ( 以 下 简 称 财 务 负 责 人 ) 及 会 计 机 构 负 责 人 的 行 为, 加 强 对 公 司 财 务 监 督, 保 障 公 司 规 范

More information

附件2:

附件2: 附 件 2 中 华 宝 钢 环 境 奖 评 选 与 奖 励 办 法 (2011 年 修 订 ) 第 一 章 总 则 第 一 条 中 华 宝 钢 环 境 奖 是 中 华 环 境 保 护 基 金 会 设 立 的 社 会 性 奖 励, 是 中 国 环 境 保 护 领 域 的 最 高 奖 项 第 二 条 为 做 好 中 华 宝 钢 环 境 奖 评 选 与 奖 励 工 作, 保 障 中 华 宝 钢 环 境 奖

More information

目 录 第 一 章 总 则... 3 第 二 章 主 要 内 容 与 途 径... 3 第 三 章 职 责 与 素 养... 4 第 四 章 投 资 者 投 诉 管 理... 5 第 五 章 附 则... 7

目 录 第 一 章 总 则... 3 第 二 章 主 要 内 容 与 途 径... 3 第 三 章 职 责 与 素 养... 4 第 四 章 投 资 者 投 诉 管 理... 5 第 五 章 附 则... 7 乐 凯 胶 片 股 份 有 限 公 司 投 资 者 关 系 管 理 制 度 目 录 第 一 章 总 则... 3 第 二 章 主 要 内 容 与 途 径... 3 第 三 章 职 责 与 素 养... 4 第 四 章 投 资 者 投 诉 管 理... 5 第 五 章 附 则... 7 第 一 章 总 则 第 一 条 为 了 加 强 乐 凯 胶 片 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司

More information

·岗位设置管理流程

·岗位设置管理流程 实 施 岗 位 设 置 岗 位 设 置 编 码 受 控 状 态 执 行 心 门 行 政 人 力 资 控 制 门 总 经 办 源 各 职 能 门 行 政 人 力 资 源 总 经 办 总 经 理 根 据 公 司 发 展 战 略 进 行 职 能 分 解 和 机 构 设 置 工 作 分 析 根 据 人 力 资 源 规 划 确 定 编 制 意 见 职 责 划 分 与 岗 位 设 置 制 作 职 务 说 明 书

More information

关于创新学科团队建设的实施办法

关于创新学科团队建设的实施办法 机 行 政 2015 5 号 机 械 工 程 学 院 教 职 工 岗 位 绩 效 津 贴 考 核 发 放 办 法 根 据 东 南 大 学 岗 位 绩 效 津 贴 实 施 办 法 和 东 南 大 学 教 职 工 基 本 职 责 有 关 规 定 的 文 件 精 神, 结 合 我 院 实 际, 经 广 泛 征 求 意 见 和 充 分 讨 论, 制 定 本 办 法 一 基 本 原 则 提 倡 团 队 考 核,

More information

武汉深蓝自动化设备股份有限公司

武汉深蓝自动化设备股份有限公司 山 西 精 英 科 技 股 份 有 限 公 司 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 山 西 精 英 科 技 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 的 对 外 投 资 行 为, 提 高 投 资 效 益, 规 避 投 资 所 带 来 的 风 险, 有 效 合 理 的 使 用 资 金, 使 资 金 的 时 间 价 值 最 大 化, 依 照 中 华 人 民 共 和 国 公 司 法

More information

自 内 部 控 制 评 价 报 告 基 准 日 至 内 部 控 制 评 价 报 告 发 出 日 之 间 未 发 生 影 响 内 部 控 制 有 效 性 评 价 结 论 的 因 素 5. 内 部 控 制 审 计 意 见 是 否 与 公 司 对 财 务 报 告 内 部 控 制 有 效 性 的 评 价 结

自 内 部 控 制 评 价 报 告 基 准 日 至 内 部 控 制 评 价 报 告 发 出 日 之 间 未 发 生 影 响 内 部 控 制 有 效 性 评 价 结 论 的 因 素 5. 内 部 控 制 审 计 意 见 是 否 与 公 司 对 财 务 报 告 内 部 控 制 有 效 性 的 评 价 结 公 司 代 码 :601958 公 司 简 称 : 金 钼 股 份 金 堆 城 钼 业 股 份 有 限 公 司 2015 年 度 内 部 控 制 评 价 报 告 金 堆 城 钼 业 股 份 有 限 公 司 全 体 股 东 : 根 据 企 业 内 部 控 制 基 本 规 范 及 其 配 套 指 引 的 规 定 和 其 他 内 部 控 制 监 管 要 求 ( 以 下 简 称 企 业 内 部 控 制 规

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D20B8BDBCFE2DC2CACFC8D0D0B6AFA1B0B0D9C8CBBCC6BBAEA1B1B9DCC0EDB0ECB7A8>

<4D6963726F736F667420576F7264202D20B8BDBCFE2DC2CACFC8D0D0B6AFA1B0B0D9C8CBBCC6BBAEA1B1B9DCC0EDB0ECB7A8> 附 件 第 一 章 总 则 第 一 条 为 贯 彻 落 实 关 于 深 入 实 施 中 国 科 学 院 人 才 培 养 引 进 系 统 工 程 的 意 见 ( 科 发 人 字 2015 64 号 ), 进 一 步 提 高 我 院 科 技 队 伍 创 新 能 力 和 国 际 竞 争 力, 做 好 人 才 的 引 进 和 培 养 工 作, 特 制 定 本 办 法 第 二 条 率 先 行 动 百 人 计

More information

<443A5CB3C2D4AD5CCDF8D5BE5CBFC6BCBCB2BFC3C5BBA7CDF8D5BE5CD7A8C0B8BDA8C9E85CBFC6BCBCD5FEB2DF5C31322E325CB8DFD0C2BCBCCAF5C6F3D2B5C8CFB6A8B9DCC0EDD5FEB2DFCECAB4F02DB9D2CDF82E646F63>

<443A5CB3C2D4AD5CCDF8D5BE5CBFC6BCBCB2BFC3C5BBA7CDF8D5BE5CD7A8C0B8BDA8C9E85CBFC6BCBCD5FEB2DF5C31322E325CB8DFD0C2BCBCCAF5C6F3D2B5C8CFB6A8B9DCC0EDD5FEB2DFCECAB4F02DB9D2CDF82E646F63> 高 新 技 术 企 业 认 定 管 理 政 策 问 答 科 技 部 政 策 法 规 司 火 炬 中 心 编 二 一 三 年 十 月 1 前 言 为 鼓 励 高 新 技 术 企 业 增 强 创 新 能 力, 促 进 高 新 技 术 产 业 发 展, 中 华 人 民 共 和 国 企 业 所 得 税 法 及 其 实 施 条 例 规 定 国 家 需 要 重 点 扶 持 的 高 新 技 术 企 业, 减 按

More information

江苏科技大学文件

江苏科技大学文件 江 苏 科 技 大 学 文 件 江 科 大 校 2014 244 号 关 于 印 发 江 苏 科 技 大 学 人 事 代 理 人 员 聘 用 管 理 办 法 的 通 知 各 部 门 : 现 将 江 苏 科 技 大 学 人 事 代 理 人 员 聘 用 管 理 办 法 印 发 给 你 们, 请 认 真 执 行 江 苏 科 技 大 学 2014 年 12 月 15 日 - 1 - 江 苏 科 技 大 学

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D20CAC2D2B5B2BFB9DCC0EDB0ECB7A82E646F63>

<4D6963726F736F667420576F7264202D20CAC2D2B5B2BFB9DCC0EDB0ECB7A82E646F63> 中 科 广 电 字 2011 21 号 关 于 印 发 事 业 部 管 理 办 法 的 通 知 公 司 各 部 门 : 为 实 施 公 司 发 展 战 略 规 划, 经 研 究 决 定, 对 原 事 业 部 管 理 办 法 予 以 修 订, 现 公 布 新 的 事 业 部 管 理 办 法 并 从 2012 年 1 月 1 日 起 实 施 特 此 通 知 二 一 一 年 十 二 月 二 十 七 日 -

More information

注 册 会 计 师 全 国 统 一 考 试 大 纲 综 合 阶 段 考 试 ( 职 业 能 力 综 合 测 试 )(2016 年 ) 根 据 综 合 阶 段 考 试 的 总 体 目 标 能 力 要 求 和 实 务 经 验 要 求, 职 业 能 力 综 合 测 试 包 括 但 不 限 于 以 下 内

注 册 会 计 师 全 国 统 一 考 试 大 纲 综 合 阶 段 考 试 ( 职 业 能 力 综 合 测 试 )(2016 年 ) 根 据 综 合 阶 段 考 试 的 总 体 目 标 能 力 要 求 和 实 务 经 验 要 求, 职 业 能 力 综 合 测 试 包 括 但 不 限 于 以 下 内 附 件 2: 注 册 会 计 师 全 国 统 一 考 试 大 纲 综 合 阶 段 考 试 ( 概 述 ) (2016 年 ) 一 总 体 目 标 注 册 会 计 师 全 国 统 一 考 试 综 合 阶 段 考 试 ( 以 下 简 称 综 合 阶 段 考 试 ) 主 要 测 试 考 生 是 否 具 备 在 职 业 环 境 中 综 合 运 用 专 业 学 科 知 识, 坚 守 职 业 价 值 观 遵 循

More information

Microsoft Word - 临政发22.doc

Microsoft Word - 临政发22.doc 临 沂 市 人 民 政 府 文 件 临 政 发 2015 22 号 临 沂 市 人 民 政 府 关 于 印 发 临 沂 市 机 关 事 业 单 位 工 作 人 员 养 老 保 险 制 度 改 革 实 施 方 案 的 通 知 各 县 区 人 民 政 府, 市 政 府 各 部 门 各 直 属 机 构, 临 沂 高 新 技 术 产 业 开 发 区 管 委 会, 临 沂 经 济 技 术 开 发 区 管 委

More information

金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金

金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金 附 件 : 企 业 会 计 准 则 第 30 号 财 务 报 表 列 报 第 一 章 总 则 第 一 条 为 了 规 范 财 务 报 表 的 列 报, 保 证 同 一 企 业 不 同 期 间 和 同 一 期 间 不 同 企 业 的 财 务 报 表 相 互 可 比, 根 据 企 业 会 计 准 则 基 本 准 则, 制 定 本 准 则 第 二 条 财 务 报 表 是 对 企 业 财 务 状 况 经 营

More information

太原双塔刚玉股份有限公司

太原双塔刚玉股份有限公司 神 马 实 业 股 份 有 限 公 司 投 资 企 业 管 理 办 法 第 一 章 总 则 第 一 条 为 加 强 神 马 实 业 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 对 投 资 企 业 的 管 理 和 控 制, 规 范 投 资 企 业 行 为, 确 保 投 资 企 业 规 范 高 效 运 作, 健 康 发 展, 提 高 公 司 整 体 资 产 运 营 质 量, 最 大 程 度

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D20BDADCEF7CAA1B8DFCBD9B9ABC2B7CDB6D7CABCAFCDC5D3D0CFDED4F0C8CEB9ABCBBE323031357363703131B7A2D0D0B7BDB0B8BCB0B3D0C5B5BAAF>

<4D6963726F736F667420576F7264202D20BDADCEF7CAA1B8DFCBD9B9ABC2B7CDB6D7CABCAFCDC5D3D0CFDED4F0C8CEB9ABCBBE323031357363703131B7A2D0D0B7BDB0B8BCB0B3D0C5B5BAAF> 江 西 省 高 速 公 路 投 资 集 团 有 限 责 任 公 司 2015 年 度 第 十 一 期 超 短 期 融 资 券 发 行 方 案 江 西 省 高 速 公 路 投 资 集 团 有 限 责 任 公 司 ( 以 下 简 称 发 行 人 ) 发 行 超 短 期 融 资 券 已 向 中 国 银 行 间 市 场 交 易 商 协 会 注 册 中 国 建 设 银 行 股 份 有 限 公 司 ( 以 下

More information

经 各 方 友 好 协 商, 为 明 确 双 方 在 本 次 非 公 开 发 行 A 股 股 票 认 购 中 的 权 利 和 义 务, 双 方 特 订 立 本 协 议, 以 昭 信 守 第 一 条 定 义 和 释 义 1.1 本 协 议 中, 除 非 另 有 约 定, 以 下 术 语 具 有 如 下

经 各 方 友 好 协 商, 为 明 确 双 方 在 本 次 非 公 开 发 行 A 股 股 票 认 购 中 的 权 利 和 义 务, 双 方 特 订 立 本 协 议, 以 昭 信 守 第 一 条 定 义 和 释 义 1.1 本 协 议 中, 除 非 另 有 约 定, 以 下 术 语 具 有 如 下 证 券 代 码 :002027 证 券 简 称 : 七 喜 控 股 公 告 编 号 :2012-20 关 于 七 喜 控 股 股 份 有 限 公 司 非 公 开 发 行 A 股 股 票 之 认 购 协 议 内 容 的 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 内 容 的 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 七 喜

More information

广东海大集团股份有限公司

广东海大集团股份有限公司 广 东 海 大 集 团 股 份 有 限 公 司 募 集 资 金 专 项 存 储 及 使 用 管 理 制 度 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 公 司 募 集 资 金 的 管 理 和 使 用, 最 大 限 度 地 保 障 投 资 者 的 利 益, 根 据 中 华 人 民 共 和 国 公 司 法 ( 以 下 简 称 公 司 法 ) 中 华 人 民 共 和 国 证 券 法 ( 以 下 简 称 证

More information

确 处 理 事 业 发 展 需 要 和 资 金 供 给 的 关 系, 社 会 效 益 和 经 济 效 益 的 关 系, 国 家 单 位 和 个 人 三 者 利 益 的 关 系 第 四 条 事 业 单 位 财 务 管 理 的 主 要 任 务 是 : 合 理 编 制 单 位 预 算, 严 格 预 算 执

确 处 理 事 业 发 展 需 要 和 资 金 供 给 的 关 系, 社 会 效 益 和 经 济 效 益 的 关 系, 国 家 单 位 和 个 人 三 者 利 益 的 关 系 第 四 条 事 业 单 位 财 务 管 理 的 主 要 任 务 是 : 合 理 编 制 单 位 预 算, 严 格 预 算 执 中 华 人 民 共 和 国 财 政 部 令 第 68 号 根 据 国 务 院 关 于 事 业 单 位 财 务 规 则 的 批 复 ( 国 函 1996 81 号 ) 的 规 定, 财 政 部 对 事 业 单 位 财 务 规 则 ( 财 政 部 令 第 8 号 ) 进 行 了 修 订, 修 订 后 的 事 业 单 位 财 务 规 则 已 经 部 务 会 议 审 议 通 过, 现 予 公 布, 自 2012

More information

国家重点实验室评估规则

国家重点实验室评估规则 国 家 重 点 实 验 室 评 估 规 则 第 一 章 总 则 第 一 条 为 加 强 国 家 重 点 实 验 室 ( 以 下 简 称 实 验 室 ) 的 管 理, 规 范 实 验 室 评 估 工 作, 根 据 国 家 重 点 实 验 室 建 设 与 运 行 管 理 办 法, 特 制 定 本 规 则 第 二 条 定 期 评 估 是 实 验 室 管 理 的 重 要 环 节, 评 估 对 象 是 所 有

More information

第 七 条 财 务 负 责 人 任 职 资 格 和 条 件 如 下 : ( 一 ) 具 有 高 度 的 敬 业 精 神, 有 良 好 的 职 业 道 德 和 职 业 操 守, 坚 持 原 则, 遵 纪 守 法, 具 有 高 度 的 责 任 心 和 较 强 的 领 导 组 织 能 力 ; ( 二 )

第 七 条 财 务 负 责 人 任 职 资 格 和 条 件 如 下 : ( 一 ) 具 有 高 度 的 敬 业 精 神, 有 良 好 的 职 业 道 德 和 职 业 操 守, 坚 持 原 则, 遵 纪 守 法, 具 有 高 度 的 责 任 心 和 较 强 的 领 导 组 织 能 力 ; ( 二 ) 深 圳 市 理 邦 精 密 仪 器 股 份 有 限 公 司 财 务 负 责 人 管 理 制 度 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 深 圳 市 理 邦 精 密 仪 器 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 财 务 负 责 人 行 为, 提 高 公 司 财 务 工 作 质 量, 加 强 公 司 财 务 监 督, 健 全 公 司 内 部 监 控 机 制, 保 障 公 司 规 范

More information

修 订 记 录 修 订 日 期 2015/1 2015/7 修 订 内 容 根 据 期 货 公 司 资 产 管 理 业 务 管 理 规 则 ( 试 行 ) 和 关 于 期 货 公 司 资 产 管 理 计 划 开 立 证 券 账 户 相 关 事 宜 的 函 ( 中 期 协 函 字 [2014]479

修 订 记 录 修 订 日 期 2015/1 2015/7 修 订 内 容 根 据 期 货 公 司 资 产 管 理 业 务 管 理 规 则 ( 试 行 ) 和 关 于 期 货 公 司 资 产 管 理 计 划 开 立 证 券 账 户 相 关 事 宜 的 函 ( 中 期 协 函 字 [2014]479 中 国 证 券 登 记 结 算 有 限 责 任 公 司 特 殊 机 构 及 产 品 证 券 账 户 业 务 指 南 中 国 证 券 登 记 结 算 有 限 责 任 公 司 二 一 五 年 七 月 修 订 记 录 修 订 日 期 2015/1 2015/7 修 订 内 容 根 据 期 货 公 司 资 产 管 理 业 务 管 理 规 则 ( 试 行 ) 和 关 于 期 货 公 司 资 产 管 理 计 划

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D20CDA8D3C3BACFCDACCCF5BFEE>

<4D6963726F736F667420576F7264202D20CDA8D3C3BACFCDACCCF5BFEE> 通 用 合 同 条 款 词 语 涵 义 及 适 用 语 言 第 一 条 下 列 名 词 和 用 语, 除 上 下 文 另 有 规 定 外, 具 有 本 条 所 赋 予 的 涵 义 : 一 工 程 项 目 是 指 发 包 人 委 托 监 理 人 实 施 建 设 监 理 的 工 程 建 设 项 目 二 发 包 人 是 指 承 担 直 接 投 资 责 任 的 委 托 监 理 业 务 的 法 人 以 及 其

More information

长春医学高等专科学校

长春医学高等专科学校 长 春 医 学 高 等 专 科 学 校 二 〇 一 四 年 绩 效 工 资 分 配 方 案 为 进 一 步 完 善 绩 效 工 资 分 配 制 度, 不 断 深 化 校 内 分 配 制 度 改 革, 充 分 调 动 教 职 工 的 积 极 性 和 创 造 性, 使 绩 效 工 资 分 配 的 更 科 学 合 理, 促 进 学 校 更 好 更 快 地 建 设 和 发 展, 特 对 2011 年 制 定

More information

( 六 ) 设 置 了 分 工 合 理 职 责 清 晰 的 组 织 机 构 和 工 作 岗 位 ; ( 七 ) 有 符 合 中 国 证 监 会 规 定 的 监 察 稽 核 风 险 控 制 等 内 部 监 控 制 度 ; ( 八 ) 经 国 务 院 批 准 的 中 国 证 监 会 规 定 的 其 他

( 六 ) 设 置 了 分 工 合 理 职 责 清 晰 的 组 织 机 构 和 工 作 岗 位 ; ( 七 ) 有 符 合 中 国 证 监 会 规 定 的 监 察 稽 核 风 险 控 制 等 内 部 监 控 制 度 ; ( 八 ) 经 国 务 院 批 准 的 中 国 证 监 会 规 定 的 其 他 证 券 投 资 基 金 管 理 公 司 管 理 办 法 第 一 章 总 则 第 一 条 为 了 加 强 对 证 券 投 资 基 金 管 理 公 司 的 监 督 管 理, 规 范 证 券 投 资 基 金 管 理 公 司 的 行 为, 保 护 基 金 份 额 持 有 人 及 相 关 当 事 人 的 合 法 权 益, 根 据 证 券 投 资 基 金 法 公 司 法 和 其 他 有 关 法 律 行 政 法

More information

调 整 预 算 ; 财 政 补 助 收 入 和 财 政 专 户 管 理 资 金 以 外 部 分 的 预 算 需 要 调 增 或 者 调 减 的, 由 单 位 自 行 调 整 并 报 主 管 部 门 和 财 政 部 门 备 案 收 入 预 算 调 整 后, 相 应 调 增 或 者 调 减 支 出 预

调 整 预 算 ; 财 政 补 助 收 入 和 财 政 专 户 管 理 资 金 以 外 部 分 的 预 算 需 要 调 增 或 者 调 减 的, 由 单 位 自 行 调 整 并 报 主 管 部 门 和 财 政 部 门 备 案 收 入 预 算 调 整 后, 相 应 调 增 或 者 调 减 支 出 预 中 华 人 民 共 和 国 财 政 部 令 第 68 号 事 业 单 位 财 务 规 则 根 据 国 务 院 关 于 事 业 单 位 财 务 规 则 的 批 复 ( 国 函 [1996]81 号 ) 的 规 定, 财 政 部 对 事 业 单 位 财 务 规 则 ( 财 政 部 令 第 8 号 ) 进 行 了 修 订, 修 订 后 的 事 业 单 位 财 务 规 则 已 经 部 务 会 议 审 议 通

More information

西南证券股份有限公司关于京投银泰股份有限公司2009 年持续督导年度报告书

西南证券股份有限公司关于京投银泰股份有限公司2009 年持续督导年度报告书 中 国 国 际 金 融 有 限 公 司 关 于 中 国 东 方 航 空 股 份 有 限 公 司 非 公 开 发 行 股 票 2014 年 持 续 督 导 年 度 报 告 暨 持 续 督 导 工 作 总 结 报 告 保 荐 机 构 名 称 : 中 国 国 际 金 融 有 限 公 司 被 保 荐 公 司 名 称 : 中 国 东 方 航 空 股 份 有 限 公 司 保 荐 代 表 人 姓 名 : 夏 雨

More information

上市公司股东大会规则(2014年修订).doc

上市公司股东大会规则(2014年修订).doc 上 市 公 司 股 东 大 会 规 则 (2014 年 修 订 ) (2014 年 5 月 28 日 证 监 会 公 告 [2014]20 号 ) 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 上 市 公 司 行 为, 保 证 股 东 大 会 依 法 行 使 职 权, 根 据 中 华 人 民 共 和 国 公 司 法 ( 以 下 简 称 公 司 法 ) 中 华 人 民 共 和 国 证 券 法 ( 以 下

More information

证券代码:000910 证券简称:大亚科技

证券代码:000910                                  证券简称:大亚科技 证 券 代 码 :000910 证 券 简 称 : 大 亚 科 技 大 亚 科 技 股 份 有 限 公 司 2016 年 限 制 性 股 票 激 励 计 划 ( 草 案 ) 摘 要 大 亚 科 技 股 份 有 限 公 司 二 O 一 六 年 六 月 声 明 本 公 司 及 董 事 会 全 体 董 事 成 员 保 证 本 激 励 计 划 不 存 在 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗

More information

固 定 资 产 第 8 号 指 引 : 资 产 管 理 研 究 与 开 发 第 10 号 指 引 : 研 究 与 开 发 物 流 存 货 第 8 号 指 引 : 资 产 管 理 信 息 系 统 第 18 号 指 引 : 信 息 系 统 销 售 与 收 款 第 9 号 指 引 : 销 售 业 务 内

固 定 资 产 第 8 号 指 引 : 资 产 管 理 研 究 与 开 发 第 10 号 指 引 : 研 究 与 开 发 物 流 存 货 第 8 号 指 引 : 资 产 管 理 信 息 系 统 第 18 号 指 引 : 信 息 系 统 销 售 与 收 款 第 9 号 指 引 : 销 售 业 务 内 深 圳 市 证 通 电 子 股 份 有 限 公 司 2011 年 度 内 部 控 制 自 我 评 价 报 告 深 圳 市 证 通 电 子 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 为 加 强 和 规 范 企 业 内 部 控 制 制 度, 促 进 公 司 规 范 运 作 和 持 续 健 康 发 展, 根 据 深 圳 证 监 局 关 于 做 好 深 圳 辖 区 上 市 公 司 内 部 控

More information

企 业 注 册 登 记 表 企 业 名 称 注 册 时 间 注 册 类 型 外 资 来 源 地 注 册 资 金 所 属 行 业 企 业 规 模 行 政 区 域 组 织 机 构 代 码 / 统 一 社 会 信 用 代 码 税 务 登 记 号 / 统 一 社 会 信 用 代 码 企 业 所 得 税 主

企 业 注 册 登 记 表 企 业 名 称 注 册 时 间 注 册 类 型 外 资 来 源 地 注 册 资 金 所 属 行 业 企 业 规 模 行 政 区 域 组 织 机 构 代 码 / 统 一 社 会 信 用 代 码 税 务 登 记 号 / 统 一 社 会 信 用 代 码 企 业 所 得 税 主 2-1 高 新 技 术 企 业 认 定 申 请 书 系 统 填 报 号 : 高 新 技 术 企 业 认 定 申 请 书 企 业 名 称 : 企 业 所 在 地 区 : 省 市 ( 区 自 治 州 ) 认 定 机 构 : 上 海 市 高 新 技 术 企 业 认 定 办 公 室 申 请 日 期 : 年 月 日 声 明 : 本 申 请 书 上 填 写 的 有 关 内 容 和 提 交 的 资 料 均 准 确

More information

目 录 一 2016 年 CPA 会 计 大 纲 新 旧 对 比 分 析...1 二 2016 年 CPA 税 法 大 纲 新 旧 对 比 分 析...5 三 2016 年 CPA 审 计 大 纲 新 旧 对 比 分 析...7 四 2016 年 CPA 财 务 成 本 管 理 大 纲 新 旧 对

目 录 一 2016 年 CPA 会 计 大 纲 新 旧 对 比 分 析...1 二 2016 年 CPA 税 法 大 纲 新 旧 对 比 分 析...5 三 2016 年 CPA 审 计 大 纲 新 旧 对 比 分 析...7 四 2016 年 CPA 财 务 成 本 管 理 大 纲 新 旧 对 2016 年 中 国 注 册 会 计 师 统 一 考 试 辅 导 2016CPA 新 旧 大 纲 对 比 分 析 高 顿 财 经 CPA 学 习 中 心 2016 年 03 月 目 录 一 2016 年 CPA 会 计 大 纲 新 旧 对 比 分 析...1 二 2016 年 CPA 税 法 大 纲 新 旧 对 比 分 析...5 三 2016 年 CPA 审 计 大 纲 新 旧 对 比 分 析...7

More information

为 更 好 地 推 进 专 接 本 工 作 的 开 展, 现 就 专 接 本 工 作 补 充 意 见 实 施 细 则 作 出 如 下 补 充 规 定 : 一 注 册 与 报 考 1. 专 接 本 新 生 注 册 工 作 : (1) 专 科 学 校 于 每 年 4 月 份 向 学 生 公 布 学 校

为 更 好 地 推 进 专 接 本 工 作 的 开 展, 现 就 专 接 本 工 作 补 充 意 见 实 施 细 则 作 出 如 下 补 充 规 定 : 一 注 册 与 报 考 1. 专 接 本 新 生 注 册 工 作 : (1) 专 科 学 校 于 每 年 4 月 份 向 学 生 公 布 学 校 苏 教 考 自 [2009]11 号 省 教 育 考 试 院 关 于 下 发 专 接 本 工 作 实 施 细 则 补 充 规 定 的 通 知 各 主 考 学 校 有 关 专 科 学 校 各 市 自 考 办 公 室 盐 城 市 招 生 考 试 中 心 扬 州 教 育 考 试 院 : 为 进 一 步 加 强 对 在 籍 专 科 学 生 接 读 自 学 考 试 本 科 工 作 的 管 理, 根 据 省 教

More information

运 行 ( 三 ) 负 责 实 验 室 的 立 项 建 设 调 整 和 撤 销 ( 四 ) 组 织 实 验 室 的 验 收 评 估 和 检 查 第 六 条 高 等 学 校 主 管 部 门 对 实 验 室 建 设 与 运 行 管 理 的 主 要 职 责 是 : ( 一 ) 将 实 验 室 的 建 设

运 行 ( 三 ) 负 责 实 验 室 的 立 项 建 设 调 整 和 撤 销 ( 四 ) 组 织 实 验 室 的 验 收 评 估 和 检 查 第 六 条 高 等 学 校 主 管 部 门 对 实 验 室 建 设 与 运 行 管 理 的 主 要 职 责 是 : ( 一 ) 将 实 验 室 的 建 设 教 育 部 重 点 实 验 室 建 设 与 运 行 管 理 办 法 第 一 章 总 则 第 一 条 为 加 快 实 施 国 家 创 新 驱 动 发 展 战 略, 深 化 科 技 体 制 改 革, 推 动 高 等 教 育 事 业 发 展, 规 范 和 加 强 教 育 部 重 点 实 验 室 ( 以 下 简 称 实 验 室 ) 建 设 与 运 行 管 理, 制 定 本 办 法 第 二 条 实 验 室 是

More information

0000001

0000001 江 苏 省 地 质 勘 查 技 术 院 岗 位 设 置 实 施 方 案 为 推 进 我 院 地 质 事 业 又 好 又 快 更 好 更 快 地 发 展, 促 进 院 人 力 资 源 优 化 配 置, 强 化 岗 位 职 责 与 竞 争 意 识, 不 断 提 高 职 工 队 伍 的 素 质, 早 日 实 现 建 成 全 国 一 流 勘 查 技 术 院 目 标, 根 据 人 事 部 关 于 印 发 事

More information

的 再 次 发 生 收 到 该 监 管 函 后, 发 行 人 对 蒋 惠 女 士 就 上 述 事 项 了 解 了 相 关 情 况 并 作 出 处 理 决 定 : 经 了 解, 蒋 惠 女 士 的 证 券 账 户 一 直 由 家 人 代 为 管 理,2011 年 3 月 31 日, 代 理 人 将 2

的 再 次 发 生 收 到 该 监 管 函 后, 发 行 人 对 蒋 惠 女 士 就 上 述 事 项 了 解 了 相 关 情 况 并 作 出 处 理 决 定 : 经 了 解, 蒋 惠 女 士 的 证 券 账 户 一 直 由 家 人 代 为 管 理,2011 年 3 月 31 日, 代 理 人 将 2 证 券 代 码 :002193 证 券 简 称 : 山 东 如 意 公 告 编 号 :2016-005 山 东 济 宁 如 意 毛 纺 织 股 份 有 限 公 司 关 于 公 司 最 近 五 年 被 证 券 监 管 部 门 和 交 易 所 采 取 监 管 措 施 及 整 改 情 况 的 公 告 本 公 司 及 其 董 事 会 全 体 成 员 保 证 公 告 内 容 真 实 准 确 和 完 整, 并

More information

声 明 本 公 司 及 全 体 董 事 监 事 保 证 本 激 励 计 划 及 其 摘 要 不 存 在 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏, 并 对 其 真 实 性 准 确 性 完 整 性 承 担 个 别 和 连 带 的 法 律 责 任 特 别 提 示 一 本 激 励 计 划 依

声 明 本 公 司 及 全 体 董 事 监 事 保 证 本 激 励 计 划 及 其 摘 要 不 存 在 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏, 并 对 其 真 实 性 准 确 性 完 整 性 承 担 个 别 和 连 带 的 法 律 责 任 特 别 提 示 一 本 激 励 计 划 依 证 券 简 称 : 昊 志 机 电 证 券 代 码 :300503 广 州 市 昊 志 机 电 股 份 有 限 公 司 2016 年 限 制 性 股 票 激 励 计 划 ( 草 案 ) 摘 要 广 州 市 昊 志 机 电 股 份 有 限 公 司 二 零 一 六 年 八 月 声 明 本 公 司 及 全 体 董 事 监 事 保 证 本 激 励 计 划 及 其 摘 要 不 存 在 虚 假 记 载 误 导

More information

上市公司定期报告工作备忘录 第六号

上市公司定期报告工作备忘录 第六号 2015 年 度 独 立 董 事 年 度 述 职 报 告 2015 年 度, 我 们 作 为 鲁 商 置 业 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 的 独 立 董 事, 按 照 公 司 法 关 于 在 上 市 公 司 建 立 独 立 董 事 制 度 的 指 导 意 见 关 于 加 强 社 会 公 众 股 股 东 权 益 保 护 的 若 干 规 定 和 公 司 章 程 独 立 董 事

More information

广东银禧科技股份有限公司董事会

广东银禧科技股份有限公司董事会 广 东 银 禧 科 技 股 份 有 限 公 司 2015 年 度 内 部 控 制 自 我 评 价 报 告 广 东 银 禧 科 技 股 份 有 限 公 司 全 体 股 东 : 根 据 企 业 内 部 控 制 基 本 规 范 及 其 配 套 指 引 的 规 定 和 其 他 内 部 控 制 监 管 要 求 ( 以 下 简 称 企 业 内 部 控 制 规 范 体 系 ), 结 合 广 东 银 禧 科 技 股

More information

山东省财政厅文件

山东省财政厅文件 山 东 省 财 政 厅 文 件 鲁 财 办 发 2016 2 号 关 于 印 发 山 东 省 财 政 厅 办 理 人 大 代 表 建 议 和 政 协 提 案 办 法 的 通 知 厅 各 处 室 单 位 : 山 东 省 财 政 厅 办 理 人 大 代 表 建 议 和 政 协 提 案 办 法 已 经 3 月 21 日 厅 长 办 公 会 议 研 究 通 过, 现 予 印 发, 请 认 真 遵 照 执 行

More information

阶 段 开 展 辅 导 工 作 第 一 阶 段, 根 据 辅 导 情 况 讨 论 和 确 定 整 改 方 案 重 点 对 公 司 进 行 摸 底 调 查, 核 查 公 司 在 设 立 改 制 增 资 扩 股 股 权 设 置 和 转 让 等 方 面 涉 及 的 决 策 程 序 资 产 评 估 资 本

阶 段 开 展 辅 导 工 作 第 一 阶 段, 根 据 辅 导 情 况 讨 论 和 确 定 整 改 方 案 重 点 对 公 司 进 行 摸 底 调 查, 核 查 公 司 在 设 立 改 制 增 资 扩 股 股 权 设 置 和 转 让 等 方 面 涉 及 的 决 策 程 序 资 产 评 估 资 本 中 国 中 投 证 券 有 限 责 任 公 司 关 于 珠 海 元 盛 电 子 科 技 股 份 有 限 公 司 辅 导 工 作 总 结 报 告 中 国 证 监 会 广 东 监 管 局 : 中 国 中 投 证 券 有 限 责 任 公 司 ( 以 下 简 称 本 辅 导 机 构 或 中 国 中 投 证 券 ) 作 为 珠 海 元 盛 电 子 科 技 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 或

More information

目 录 1. 第 37 次 股 东 大 会 会 议 议 程 2 2. 第 37 次 股 东 大 会 表 决 办 法 3 3. 第 37 次 股 东 大 会 监 票 人 计 票 人 建 议 名 单 4 4. 会 议 审 议 议 案 4.1 关 于 调 整 公 司 利 润 分 配 政 策 及 修 订 公

目 录 1. 第 37 次 股 东 大 会 会 议 议 程 2 2. 第 37 次 股 东 大 会 表 决 办 法 3 3. 第 37 次 股 东 大 会 监 票 人 计 票 人 建 议 名 单 4 4. 会 议 审 议 议 案 4.1 关 于 调 整 公 司 利 润 分 配 政 策 及 修 订 公 山 西 焦 化 股 份 有 限 公 司 第 三 十 七 次 股 东 大 会 会 议 资 料 二 〇 一 二 年 六 月 二 十 五 日 目 录 1. 第 37 次 股 东 大 会 会 议 议 程 2 2. 第 37 次 股 东 大 会 表 决 办 法 3 3. 第 37 次 股 东 大 会 监 票 人 计 票 人 建 议 名 单 4 4. 会 议 审 议 议 案 4.1 关 于 调 整 公 司 利

More information

中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅

中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅 中 共 浙 江 省 委 办 公 厅 浙 江 省 人 民 政 府 办 公 厅 关 于 印 发 浙 江 省 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 实 施 办 法 ( 试 行 ) 的 通 知 浙 委 办 2009 138 号 各 市 县 ( 市 区 ) 党 委 和 人 民 政 府, 省 直 属 各 单 位 : 浙 江 省 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 实 施 办 法 ( 试 行 ) 已 经 省

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D20D5E3BFC6B5B3A3A8323031305F3137BAC5A3A8B9D8D3DAD3A1B7A2A1B6B9D8D3DABDF8D2BBB2BDB9E6B7B6B8C9B2BFC8CBCAC2B9A4D7F7D2E2BCFBA1B7B5C4CDA8D6AAA3A92E646F63>

<4D6963726F736F667420576F7264202D20D5E3BFC6B5B3A3A8323031305F3137BAC5A3A8B9D8D3DAD3A1B7A2A1B6B9D8D3DABDF8D2BBB2BDB9E6B7B6B8C9B2BFC8CBCAC2B9A4D7F7D2E2BCFBA1B7B5C4CDA8D6AAA3A92E646F63> 中 共 浙 江 省 科 学 技 术 厅 党 组 文 件 浙 科 党 2010 17 号 中 共 浙 江 省 科 学 技 术 厅 党 组 关 于 印 发 关 于 进 一 步 规 范 干 部 人 事 工 作 的 意 见 的 通 知 厅 机 关 各 处 ( 室 ) 局, 厅 属 各 单 位 : 现 将 关 于 进 一 步 规 范 干 部 人 事 工 作 的 意 见 印 发 给 你 们, 请 认 真 贯 彻

More information

<4D F736F F D20D6A4C8AFB9ABCBBEBFCDBBA7D7CAB2FAB9DCC0EDD2B5CEF1CAD4D0D0B0ECB7A8>

<4D F736F F D20D6A4C8AFB9ABCBBEBFCDBBA7D7CAB2FAB9DCC0EDD2B5CEF1CAD4D0D0B0ECB7A8> 证 券 公 司 客 户 资 产 管 理 业 务 试 行 办 法 (2003 年 12 月 18 日 证 监 会 令 第 17 号 ) 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 证 券 公 司 客 户 资 产 管 理 活 动, 保 护 投 资 者 的 合 法 权 益, 维 护 证 券 市 场 秩 序, 根 据 证 券 法 和 其 他 相 关 法 律 行 政 法 规, 制 定 本 办 法 第 二 条

More information