威爾嘉國際股份有限公司
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- 昶殉 祝
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1 目 錄 健 康 力 國 際 生 醫 事 業 股 份 有 限 公 司 公 司 規 章 目 錄 壹 總 則 2 貳 新 進 人 員 任 用 規 章 2 參 職 工 考 勤 規 定 2 1. 出 勤 時 間 2. 刷 卡 規 定 3. 一 般 出 勤 規 定 4. 請 假 規 定 5. 給 假 規 定 肆 工 作 守 則 6 伍 薪 資 規 定 7 陸 離 退 規 定 7 柒 實 施 日 期 8 1 / 8
2 健 康 力 國 際 生 醫 事 業 股 份 有 限 公 司 公 司 規 章 壹 總 則 1. 制 定 目 的 為 促 使 本 公 司 職 工, 對 本 公 司 基 本 規 定 有 所 瞭 解, 並 順 利 執 行 業 務, 特 訂 定 本 規 章 2. 適 用 範 圍 凡 本 公 司 職 工 之 工 作 規 則 與 福 利, 悉 依 照 本 規 章 之 規 定 管 理 之 3. 權 責 單 位 管 理 部 為 本 規 章 之 權 責 單 位, 權 責 單 位 主 管 經 承 認 單 位 授 權, 負 責 本 規 章 之 管 制, 並 確 保 依 據 本 規 章 之 規 範 作 業 若 有 權 責 單 位 依 工 作 屬 性 不 同, 得 另 訂 相 關 規 則, 並 獲 總 經 理 核 准 後 由 管 理 部 公 告 施 行 4. 如 有 變 更 作 業 流 程 或 重 大 決 議 時, 需 以 簽 呈 方 式 呈 報 主 管 及 相 關 單 位 貳 新 進 人 員 任 用 規 章 如 下 - 1. 新 進 人 員 自 報 到 日 起 任 職 三 個 月 內 為 試 用 期 2. 試 用 期 滿 後 方 可 享 有 公 司 員 工 相 關 福 利 3. 試 用 期 滿 後 單 位 主 管 應 填 試 用 人 員 考 核 表 呈 報, 相 關 作 業 依 新 進 人 員 試 用 考 核 作 業 執 行 4. 新 進 人 員 自 報 到 日 起 滿 半 個 月 後 得 申 請 個 人 專 用 相 關 物 品, 如 名 片 印 章 等 5. 新 進 人 員 如 未 滿 三 個 月 離 職 者, 已 申 請 之 個 人 專 用 相 關 物 品 製 作 費 用, 將 由 該 員 當 月 薪 資 扣 除 試 用 期 滿 後 製 作 個 人 專 用 相 關 物 品 所 產 生 之 費 用 將 由 公 司 負 擔 叁 職 工 考 勤 規 定 : 本 公 司 相 關 出 勤 規 定 如 下 - 1. 出 勤 時 間 : 星 期 六 日 國 定 例 假 日 依 規 定 休 息 (1) 每 天 上 班 時 間 為 : 上 午 9:00 至 12:00, 下 午 1:30 至 6:00, 中 午 12:00~13:30 休 息 90 分 鐘 (2) 每 週 工 作 時 數 為 : 週 一 至 週 五, 每 天 7.5 小 時 2. 刷 卡 規 定 : (1) 本 公 司 有 門 禁 管 制, 所 有 職 工 除 因 公 出 差 或 請 假 人 員 外, 上 下 班 時 間 均 應 按 規 定 刷 卡 (2) 同 仁 間 嚴 禁 代 刷 卡 (3) 每 位 同 仁 應 不 定 時 進 入 人 事 出 勤 系 統 查 詢 自 己 的 出 勤 狀 況 ( 含 請 假 ), 人 事 單 位 將 於 每 月 4 日 下 午 2 點 結 轉 出 勤 資 料, 如 逾 期 或 出 勤 資 料 不 完 整, 將 以 系 統 記 錄 為 準 3. 一 般 出 勤 規 定 : 本 公 司 一 般 出 勤 規 定 如 下 - (1) 全 勤 2 / 8
3 當 月 未 遲 到 早 退 請 假 ( 不 含 特 休 補 休 公 假 及 喪 假 ) 之 內 勤 人 員 ( 不 含 部 門 主 管 或 有 職 務 津 貼 之 主 管 ), 可 享 有 全 勤 獎 金 新 台 幣 ( 以 下 同 ) 一 千 元 (2) 遲 到 A. 上 午 9:00 上 班 (9:00~9:15 打 卡 為 緩 衝 時 間, 不 列 為 遲 到 ), 晚 上 6:00 下 班 B. 上 午 9:16 上 班 視 同 遲 到, 每 月 不 得 超 過 三 次 或 累 計 不 得 超 過 20 分 鐘 C. 違 反 前 項 規 定 者, 依 遲 到 總 時 數 按 月 薪 工 時 比 例 計 入 事 假 扣 款 ( 以 0.5 小 時 為 單 位 ), 而 遲 到 第 四 次 起, 每 次 扣 事 假 0.5 小 時 計 算 (3) 早 退 A. 下 班 時 間 前 15 分 鐘 以 內 無 故 退 勤 者, 視 為 早 退 乙 次 B. 下 班 時 間 15 分 鐘 前 無 故 退 勤 者, 以 曠 職 論 (4) 曠 職 A. 請 假 未 經 核 准 或 假 期 屆 滿 未 經 續 假 而 擅 自 不 到 職 者, 均 以 曠 職 計 B. 職 工 曠 職, 應 按 日 不 發 當 日 薪 資 C. 職 工 無 正 當 理 由 繼 續 曠 工 三 日 或 一 個 月 內 曠 工 達 六 日 或 全 年 累 計 曠 職 日 達 十 日 者, 本 公 司 得 依 法 隨 時 予 以 解 僱 D. 職 工 曠 職 之 核 計, 不 滿 半 日 以 半 日 計 4. 請 假 規 定 : (1) 請 假 手 續 A. 事 前 請 假 : a 特 休 假 補 休 事 假 公 假 婚 假 及 喪 假 需 於 事 前 請 假 b 覓 妥 職 務 代 理 人, 並 將 應 辦 事 件 妥 為 交 代 c 應 告 知 直 屬 主 管 要 請 ( 休 ) 假, 於 人 事 出 勤 系 統 繕 打 請 假 單, 並 請 直 屬 主 管 上 人 事 出 勤 系 統 簽 核, 才 算 完 成 請 ( 休 ) 假 手 續 d 三 天 以 上 請 ( 休 ) 假, 應 直 屬 主 管 及 相 當 等 級 主 管 核 准 後 才 算 完 成 請 ( 休 ) 假 手 續, 系 統 會 產 生 請 假 單 至 人 事 單 位 B. 事 後 補 假 : a 病 假 緊 急 事 假 可 於 事 後 三 日 內 補 假 b 需 於 請 假 日 期 後 上 人 事 出 勤 系 統 繕 打 請 假 單, 待 其 直 屬 主 管 或 相 當 等 級 主 管 核 准 後 才 算 完 成 請 假 手 續, 系 統 會 產 生 請 假 單 至 人 事 單 位 (2) 請 假 規 定 A. 凡 未 依 規 定 手 續 辦 理 請 假, 擅 不 到 職, 或 雖 請 假, 但 未 核 准 而 擅 離 職 守 者 為 曠 職 ; 連 續 曠 職 三 日 或 一 個 月 內 累 計 曠 職 日 達 六 日 或 全 年 累 計 曠 職 日 達 十 日 者, 予 以 免 職 B. 請 假 理 由 不 充 分 或 有 礙 工 作 時, 直 屬 主 管 或 相 當 等 級 主 管 得 酌 情 不 予 准 假 或 縮 短 給 假 日 期 C. 不 可 同 一 部 門 一 日 不 可 有 1/3 以 上 同 仁 同 時 請 假 ; 同 一 單 位 主 管 不 可 同 日 兩 人 以 上 請 假 3 / 8
4 (3) 請 假 之 核 准 權 限 權 限 天 數 部 門 主 管 副 總 經 理 總 經 理 二 日 內 三 ~ 六 日 ( 不 含 ) 六 日 以 上 請 假 人 員 如 為 部 門 主 管 ( 含 ) 以 上 者, 不 論 請 假 日 時 數 長 短, 均 應 呈 副 總 經 理 總 經 理 核 准 (4) 請 假 說 明 A. 除 產 假 之 外, 其 他 請 假 期 間 所 遇 之 星 期 例 假 日 及 固 定 假 日 或 公 告 停 班 日 ( 如 : 颱 風 ), 則 不 計 為 請 假 日 B. 薪 資 給 付, 分 以 下 兩 種 : a 全 薪 給 付 : 含 底 薪 職 務 / 主 管 加 給 各 項 補 助 伙 食 津 貼 b 半 薪 給 付 : 含 底 薪 職 務 / 主 管 加 給 各 項 補 助 伙 食 津 貼 等 皆 折 半 5. 給 假 規 定 : (1) 特 休 假 : 員 工 於 試 用 期 滿 ( 三 個 月 ) 後, 可 依 下 列 規 定 給 予 特 休 假 A. 未 滿 一 年 者, 可 依 當 年 度 之 比 例 計 算 例 : 九 十 八 年 四 月 一 日 到 職 : 九 十 八 年 年 假 為 :7*9/12=5.25 七 月 一 日 起 可 特 休 假 五 天 ( 採 四 捨 五 入 計 算 ) B. 一 年 以 上 三 年 未 滿 者 七 日 C. 三 年 以 上 五 年 未 滿 者 十 日 D. 五 年 以 上 十 年 未 滿 者 十 四 日 E. 十 年 以 上 者, 每 一 年 加 給 一 日, 加 至 三 十 日 為 止 F. 特 休 假 之 計 算 與 申 請 : a 特 休 假 之 結 算 以 每 年 1/1 至 12/31 止 b 第 一 年 第 三 年 第 五 年 第 十 年 以 到 職 日 之 比 例 計 算 特 休 假, 比 例 計 算 至 0.5 日 未 滿 0.5 日 不 列 入, 滿 0.5 日 未 滿 1 日 者 以 0.5 日 計 算 c 特 休 假 需 一 天 前 ( 工 作 天 ) 申 請 或 事 前 ( 含 當 天 ) 經 直 屬 主 管 同 意, 否 則 以 事 假 處 理 d 特 休 假 最 低 限 度 以 上 午 及 下 午 各 為 半 天 計 算 e 部 門 人 數 超 過 20 人 ( 含 ) 以 上 者, 當 月 特 休 人 數 不 得 超 過 部 門 人 數 1/3( 含 ) f 年 度 特 休 假 不 得 遞 延, 未 休 畢 之 天 數 將 折 算 不 休 假 奬 金, 於 年 度 結 算 時 一 併 發 放 4 / 8
5 (2) 加 班 補 休 ( 簡 稱 補 休 ) 之 計 算 與 申 請 : A. 假 日 加 班 補 休, 員 工 公 司 依 規 定 申 請 經 主 管 核 准 後, 給 予 補 休 B. 補 休 之 結 算 以 每 年 1/1 至 12/31 止 C. 補 休 需 事 前 申 請 ( 含 當 天 ) 經 直 屬 主 管 同 意 D. 補 休 最 低 限 度 以 上 午 及 下 午 各 為 半 天 計 算 (3) 病 假 : 員 工 因 普 通 傷 害 疾 病 或 生 理 原 因 必 須 治 療 或 休 養 者 得 以 申 請 普 通 傷 病 假 A. 未 住 院 者, 一 年 內 合 計 不 得 超 過 三 十 日 a 住 院 者, 二 年 內 合 計 不 得 超 過 一 年 b 未 住 院 傷 病 假 與 住 院 傷 病 假 二 年 內 合 計 不 得 超 過 一 年 B. 普 通 傷 病 假 一 年 內 未 超 過 三 十 日 部 分, 工 資 折 半 發 給 C. 員 工 普 通 傷 病 假 超 過 A 項 規 定 之 期 限, 經 以 事 假 或 特 別 休 假 抵 扣 後 仍 未 痊 癒 者, 得 予 留 職 停 薪 但 留 職 停 薪 期 間 以 一 年 為 限 D. 病 假 申 請 單 位 以 0.5 小 時 為 計 算 單 位 E. 若 早 上 9:00~12:00 請 假, 其 請 假 時 數 以 3.5 小 時 計 算 F. 請 病 假 一 日 以 上 者 ( 不 含 一 日 ) 在 辦 理 請 假 手 續 時 需 出 具 醫 師 證 明 ( 不 得 補 繳 ), 否 則 視 同 事 假 扣 款 G. 當 日 無 法 至 公 司 者, 須 在 當 日 早 上 以 電 話 請 假 ; 並 於 上 班 時 補 辦 請 假 手 續 如 未 先 以 電 話 向 直 屬 或 人 事 主 管 請 假 者, 以 曠 職 論 (4) 生 理 假 : A. 依 兩 性 工 作 平 等 法 第 14 條 女 性 受 僱 者 因 生 理 日 致 工 作 有 困 難 者, 每 月 得 請 生 理 假 一 日, 全 年 請 假 日 數 未 逾 三 日, 不 併 入 病 假 計 算, 其 餘 日 數 併 入 病 假 計 算 B. 生 理 假 薪 資 之 計 算 係 依 病 假 扣 薪 (5) 事 假 : A. 勞 工 因 有 事 故 須 親 自 處 理 者, 得 請 事 假, 全 年 合 計 不 得 超 過 十 四 日, 逾 期 以 未 休 之 特 休 假 抵 免 B. 事 假 期 間 不 給 薪 資, 其 申 請 單 位 以 0.5 小 時 為 計 算 單 位 C. 若 早 上 9:00~12:00 請 假, 其 請 假 時 數 以 3.5 小 時 計 算 (6) 公 假 : 員 工 有 下 列 各 款 事 情 之 一 者, 得 給 予 全 薪 公 假, 其 期 限 視 實 際 需 要 而 定 A. 軍 方 之 短 期 調 訓 一 個 月 之 內 以 公 假 論 ( 需 提 出 召 集 令 影 本 ) 其 路 途 所 需 時 間 應 予 合 計 在 內 B. 奉 派 考 察 或 進 修 者 其 期 限 在 一 年 內 者 C. 因 執 行 職 務 受 傷 必 須 休 養 或 治 療 者, 但 最 多 不 得 超 過 三 個 月 ( 需 檢 附 合 格 醫 生 之 證 明 書 ), 逾 期 得 予 留 職 停 薪 (7) 婚 假 : 員 工 結 婚 者 給 予 婚 假 八 日, 工 資 照 給 (8) 產 假 : 5 / 8
6 A. 員 工 分 娩 前 後, 應 停 止 工 作, 給 予 產 假 八 星 期 a 妊 娠 三 個 月 以 上 流 產 者, 應 停 止 工 作, 給 予 產 假 四 星 期 b 妊 娠 二 個 月 以 上 未 滿 三 個 月 流 產 者, 給 予 產 假 一 星 期 c 妊 娠 未 滿 二 個 月 流 產 者, 給 予 產 假 五 日 B. 薪 資 發 放 如 下 : 受 僱 6 個 月 以 上 者, 產 假 期 間 薪 資 照 給 未 滿 6 個 月 者, 產 假 期 間 薪 資 減 半 發 給 C. 產 假 期 間 包 括 例 假 及 休 假 日, 其 申 請 概 以 日 為 計 算 單 位, 且 應 連 續 一 次 休 畢 (9) 喪 假 : 員 工 喪 假 依 下 列 規 定 ( 親 屬 關 係 之 證 明, 以 訃 文 為 主 ) A. 父 母 養 父 母 繼 父 母 配 偶 喪 亡 者, 給 予 喪 假 八 日, 工 資 照 給 B. 祖 父 母 子 女 配 偶 之 父 母 配 偶 之 養 父 母 或 繼 父 母 喪 亡 者, 給 予 喪 假 六 日, 工 資 照 給 C. 曾 祖 父 母 兄 弟 姊 妹 配 偶 之 祖 父 母 喪 亡 者, 給 予 喪 假 三 日, 工 資 照 給 D. 喪 假 可 依 告 別 式 及 喪 禮 日 期 分 期 於 百 日 內 使 用, 不 必 一 次 連 續 使 用 (10) 國 定 假 日 : A. 公 司 依 政 府 規 定 將 國 定 假 日 視 為 員 工 之 休 假 日, 並 給 予 薪 資 B. 凡 國 定 假 日 適 逢 週 日, 則 依 政 府 規 定 實 施 補 假 與 否, 並 由 人 事 單 位 公 告 之 (11) 颱 風 假 ( 重 大 災 害 ): A. 依 照 公 司 所 在 地 當 地 政 府 所 公 佈 之 公 告 為 準 肆 工 作 守 則 1. 凡 本 公 司 同 仁 除 恪 守 政 府 法 令 外, 並 應 遵 守 本 公 司 一 切 規 章 及 臨 時 頒 佈 之 公 告 或 通 知, 同 心 協 力 為 公 司 服 務 2. 服 務 期 間 應 盡 忠 職 守, 遵 從 公 司 之 一 切 規 章, 服 從 各 級 主 管 之 領 導, 積 極 主 動 完 成 任 務 ; 各 級 主 管 應 對 所 屬 人 員 親 切 督 導, 協 助 其 發 揮 工 作 潛 能, 以 鞏 固 企 業 永 續 經 營 之 基 礎 3. 同 仁 在 公 司 內 應 認 真 工 作 愛 惜 公 物 ; 在 公 司 外 維 護 公 司 之 聲 譽 與 顧 客 權 益, 以 培 養 高 品 質 的 服 務 水 準 4. 同 仁 於 服 務 期 間, 應 嚴 守 下 列 敬 業 規 定, 如 有 未 遵 守 者, 經 公 司 發 現, 即 刻 予 以 開 除 ; 如 因 而 造 成 公 司 之 損 失 或 傷 害, 公 司 得 要 求 賠 償, 並 依 法 律 途 徑 追 究 有 關 法 律 責 任 (1) 不 得 自 行 或 為 他 人 經 營 與 本 公 司 相 同 或 類 似 之 事 業, 亦 不 得 為 同 類 事 業 公 司 之 無 限 責 任 股 東 執 行 業 務 股 東 董 事 或 經 理, 及 企 業 行 號 之 名 義 上 或 實 際 之 合 夥 人 (2) 同 仁 應 專 職 於 所 任 職 位, 未 經 公 司 同 意, 不 得 在 外 兼 任 他 職 ; 除 辦 理 公 司 所 授 權 業 務 外, 在 外 不 得 以 公 司 名 義, 從 事 任 何 與 業 務 有 關 或 無 關 的 活 動 (3) 不 得 利 用 公 司 賦 予 之 職 權, 圖 利 自 己 或 他 人, 不 得 因 職 務 上 之 行 為, 或 違 背 職 務 之 責 任, 接 受 他 人 饋 贈 回 扣 或 其 它 不 法 利 益 5. 同 仁 於 上 班 時 間 使 用 網 路, 應 與 工 作 相 關, 不 得 傳 輸 或 下 載 與 工 作 無 關 的 大 量 資 料, 避 免 影 響 其 他 同 仁 資 料 傳 輸 速 度, 亦 不 得 列 印 與 本 職 工 作 無 關 之 大 量 資 料 6. 同 仁 應 尊 重 公 司 信 譽, 凡 個 人 意 見 涉 及 本 公 司 利 益 者, 非 經 許 可 不 得 對 外 發 表, 亦 不 得 6 / 8
7 擅 用 本 公 司 名 義, 辦 理 指 定 範 圍 外 之 業 務 7. 同 仁 未 經 公 司 書 面 許 可, 嚴 禁 私 自 攜 出 公 司 所 有 物 品 8. 同 仁 對 重 要 文 件 之 保 密, 務 須 克 盡 職 責, 若 發 現 洩 密 情 事 應 即 報 告 上 級 處 理 9. 員 工 薪 資 各 類 獎 金 認 購 公 司 股 票 數 目 股 票 配 額 等 為 公 司 機 密, 除 公 告 內 容 外, 同 仁 不 得 私 下 討 論 或 洩 漏 10. 因 工 作 疏 忽 或 過 失 而 造 成 公 司 損 失 或 傷 害, 公 司 視 實 際 狀 況 給 予 適 當 處 分 或 要 求 賠 償 11. 平 時 應 維 護 工 作 場 所 周 遭 環 境 之 安 全 衛 生 及 整 潔, 並 嚴 防 竊 盜 火 災 或 其 它 災 害 之 發 生 12. 請 假 或 假 滿 未 再 續 假, 而 擅 自 不 到 職 者, 以 曠 職 論 13. 凡 職 員 對 所 擔 任 之 工 作 不 堪 任 者, 公 司 保 留 依 法 解 僱 之 權 利 伍 薪 資 規 定 1. 待 遇 給 付 : (1) 本 公 司 之 職 工 待 遇 分 為 本 俸 津 貼 獎 金 等 數 種, 各 依 其 規 定 標 準 核 算 給 付 之 (2) 本 公 司 之 職 工 待 遇 給 付 以 新 台 幣 核 算 之 2. 待 遇 發 放 : (1) 每 月 10 日 為 薪 資 發 放 日 (2) 遇 假 日 順 延 至 下 一 工 作 日 發 放 3. 獎 金 發 放 : 每 月 20 日 為 獎 金 發 放 日 ( 遇 假 日 順 延 ) 陸 離 退 規 定 1. 離 職 規 定 : 本 公 司 離 職 規 定 如 下 - (1) 離 職 手 續 申 請 : A. 副 理 級 以 上 ( 含 ) 需 於 1 個 月 前 提 出 申 請 B. 副 理 級 以 下 : a 工 作 三 個 月 以 上 一 年 未 滿 者, 於 十 日 前 提 出 申 請 b 工 作 一 年 以 上 三 年 未 滿 者, 於 二 十 日 前 提 出 申 請 c 工 作 三 年 以 上 者, 於 三 十 日 前 提 出 申 請 (2) 本 公 司 職 工 離 職 依 下 列 手 續 辦 理 : A. 職 工 離 職, 由 離 職 人 員 單 位 主 管 向 人 事 單 位 領 取 離 職 申 請 表 B. 由 離 職 本 人 按 離 職 申 請 表 上 所 列 事 項 詳 細 填 妥 後, 經 各 級 主 管 核 定 C. 移 交 : 離 職 人 員 提 出 離 職 申 請 表, 經 核 准 後, 應 離 職 日 前 辦 妥 所 負 責 之 各 項 事 務 移 交 ; 並 於 最 後 工 作 日 當 天 依 離 職 交 接 單 上 所 列 至 各 單 位 辦 理 手 續 後, 將 該 表 交 回 人 事 單 位 備 查 始 得 離 職 2. 退 休 規 定 : 本 公 司 退 休 規 定 依 勞 動 基 準 法 等 相 關 規 定 辦 理 3. 資 遣 規 定 : 公 司 資 遣 規 定 依 勞 動 基 準 法 等 相 關 規 定 辦 理 7 / 8
8 (1) 新 制 資 遣 費 用 : 每 滿 一 年 給 半 個 月 薪 資 費 用, 其 餘 按 比 例 分 配 4. 福 利 規 定 : (1) 本 公 司 員 工 於 到 職 日 起 即 享 有 勞 保 健 保 團 保 退 職 金 ( 依 勞 基 法 提 列 ) (2) 本 公 司 員 工 通 過 三 個 月 試 用 期 後 可 享 職 工 福 利 如 下 : A. 尾 牙 聚 餐 B. 年 終 獎 金 C. 節 慶 禮 金 D. 生 日 禮 金 E. 結 婚 禮 金 F. 生 育 禮 金 G. 旅 遊 補 貼 H. 傷 病 慰 問 I. 喪 葬 補 助 a 父 母 養 父 母 繼 父 母 配 偶 喪 亡 者, 給 予 奠 儀 費 用 b 祖 父 母 子 女 配 偶 之 父 母 配 偶 之 養 父 母 或 繼 父 母 喪 亡 者, 給 予 奠 儀 費 用 柒 實 施 日 期 本 辦 法 經 呈 總 經 理 核 准 後 實 施, 修 改 時 亦 同 8 / 8
9 健 康 力 電 話 行 銷 特 別 規 章 壹 適 用 期 間 : 2015 年 10 月 至 12 月 貳 上 班 時 間 : 班 別 時 段 一 休 息 時 間 時 段 二 下 班 Outbound 9: 30 12: 00 13:00 17: 00 Inbound 早 班 9: 00 12: 00 13:00 16: 30 Inbound 晚 班 14:00 17: 30 18:30 21: 30 準 則 : 需 達 到 主 管 設 定 之 活 動 量 標 準 參 營 養 顧 問 出 勤 請 假 規 定 : 一 出 勤 規 定 出 席 率 93%, 上 線 3.3 小 時 以 上 上 班 必 須 刷 卡 簽 到, 嚴 禁 代 刷, 若 發 現 違 規 者, 將 列 入 工 作 考 核 評 估 遲 到 月 累 計 超 過 30 分 鐘 者, 每 次 遲 到 超 過 10 分 鐘 需 以 事 假 1 小 時 論 忘 記 刷 卡 - 以 主 管 簽 名 確 認, 需 附 上 輔 助 文 件 -- 上 線 通 時 表 於 工 作 時 間 內, 需 離 位 達 30 分 鐘 以 上, 得 向 直 屬 主 管 稟 報, 否 則 即 以 曠 職 論 處 理 曠 職 依 公 司 規 章 辦 理 二 請 假 規 定 事 假 須 1 天 前 提 出, 特 休 3 天 前 提 出 病 假 超 過 1 天 需 提 出 收 據 證 明 ( 病 假 3 天 需 附 醫 生 診 斷 證 明 ) 病 假 及 緊 急 狀 況 請 假, 需 於 到 班 前 電 話 通 知 主 管, 不 得 請 同 事 代 請 或 以 Line 等 訊 息 代 替 新 人 在 試 用 三 個 月 期 間 不 得 請 休 年 假 主 管 得 依 業 務 需 求, 決 定 是 否 准 假 截 績 日 前 一 週, 尚 未 達 個 人 目 標 者, 因 業 務 考 量, 休 假 需 由 主 管 同 意 營 養 顧 問 ~ 職 場 管 理 規 章 一 職 場 守 則 ( 一 ) 工 作 時 間 內 應 專 心 於 工 作, 不 得 從 事 非 工 作 以 外 之 行 為 ( 二 ) 應 避 免 音 量 過 大, 影 響 他 人, 若 發 現 同 事 音 量 過 大, 請 互 相 提 醒 ( 三 ) 私 人 手 機 不 得 帶 進 工 作 區, 需 調 成 靜 音 置 於 公 共 區 域 之 置 物 櫃 內 ( 四 ) 不 可 用 公 司 電 話 撥 打 私 人 電 話, 另 工 作 時 間 內 應 避 免 撥 打 私 人 健 康 力 通 路 營 運 部 V201510
10 電 話, 若 有 緊 急 狀 況 需 連 絡, 請 盡 量 長 話 短 說 ( 五 ) 快 遞 外 賣 及 訪 客 請 於 大 廳 等 候, 再 由 當 事 人 帶 至 休 息 區, 嚴 禁 帶 至 工 作 區 ( 六 ) 共 同 維 護 職 場 環 境 整 潔 ( 含 個 人 工 作 區 & 公 共 區 ) 與 遵 守 職 場 相 關 規 範 ( 七 ) 私 人 物 品 置 放 於 公 共 區 域 之 置 物 櫃 內, 人 員 離 開 工 作 區 時, 嚴 禁 攜 出 文 件 二 行 為 準 則 ( 一 ) 虛 心 接 受 主 管 給 予 工 作 上 的 績 效 指 標 評 核 輔 導 與 建 議 ( 二 ) 與 同 儕 和 諧 相 處, 不 散 佈 負 面 言 論 ( 三 ) 配 合 公 司 因 業 務 考 量, 得 適 當 調 整 工 作 內 容, 例 如 座 位 產 品 組 別 工 作 地 點 等 等 的 變 更 三 名 單 管 理 ( 一 ) 名 單 需 遵 守 名 單 管 理 辦 法 確 實 應 用, 並 做 正 確 點 選 及 記 錄 ( 二 ) 為 符 合 個 資 規 範, 嚴 禁 私 下 將 公 司 與 客 戶 資 料 攜 出 私 下 運 用 或 提 供 第 三 人., 一 經 發 現 查 明 屬 實, 即 刻 解 聘, 並 追 究 法 令 責 任 ( 三 ) 不 得 與 客 戶 私 下 見 面 及 提 供 客 戶 私 人 電 話 LINE Mail 等 通 訊 往 來 ( 四 ) 若 有 不 當 行 為 之 獲 利 或 涉 及 刑 責 如 違 造 文 書 等, 若 經 查 獲 除 追 回 該 筆 款 項, 並 通 報 公 司 法 務 單 位, 並 追 究 法 令 責 任 ( 五 ) 筆 記 本 由 公 司 統 一 發 放, 作 為 教 育 訓 練 使 用, 不 得 紀 錄 客 戶 個 資, 編 碼 不 可 缺 頁, 須 配 合 每 兩 週 之 專 人 抽 查 檢 視 ( 六 ) 傳 真 或 影 印 文 件 均 須 由 主 管 協 助 處 理 ; 郵 寄 文 件 需 主 管 確 認 內 容 後 由 主 管 封 口 ( 七 ) 需 配 合 公 司 公 告 之 各 項 職 場 安 全 與 個 人 資 料 保 護 之 相 關 規 範 四 服 裝 儀 容 規 定 ( 一 ) 基 於 培 養 同 仁 自 我 管 理 的 習 慣 與 精 神, 電 銷 中 心 衣 著 規 定 比 照 Smart Casual( 輕 便 莊 重 的 服 裝 ) 的 原 則 辦 理 ( 二 ) 外 賓 來 訪 重 大 會 議 外 出 或 活 動 請 著 正 式 服 裝 五 假 日 進 出 公 司 門 禁 管 理 ( 一 ) 假 日 進 出 公 司 門 禁 管 理 之 申 請 資 格 : 已 經 通 過 新 人 考 核 階 段 且 無 重 大 過 失 紀 錄 之 營 養 顧 問 健 康 力 通 路 營 運 部 V201510
11 ( 二 ) 需 於 每 月 初 統 一 提 出 申 請, 並 經 經 理 同 意 ( 三 ) 假 日 期 間 職 場 若 有 營 養 顧 問 進 出 須 有 電 銷 主 管 陪 同 ( 四 ) 營 養 顧 問 除 日 常 工 作 行 為 必 須 符 合 公 司 電 話 行 銷 工 作 規 範 外, 仍 需 符 合 假 日 進 出 公 司 門 禁 管 理 原 則 假 日 進 出 公 司 門 禁 重 要 之 電 銷 工 作 守 則 : 1. 我 的 私 人 手 機 不 會 帶 進 工 作 區 2. 我 離 開 工 作 區 時 不 會 攜 出 公 司 任 何 文 件 3. 我 會 嚴 守 名 單 管 理 安 全, 不 會 將 名 單 資 料 攜 出 4. 我 會 嚴 格 落 實 每 一 通 電 話 做 到 全 程 錄 音 5. 我 不 會 讓 非 公 司 同 意 之 其 他 人 員 進 辦 公 職 場 工 作 區 6. 我 會 維 護 公 司 門 禁 管 理 安 全, 確 保 公 司 職 場 不 遭 受 破 壞 7. 未 經 同 意 不 會 擅 自 挪 動 非 本 人 使 用 之 任 何 文 件 或 物 件 8. 若 為 最 後 離 開 者, 確 認 將 配 合 職 場 要 求 關 閉 門 禁 與 必 要 電 源 ( 五 ) 若 有 任 何 違 反 規 定 之 情 事 並 經 查 證 屬 實, 本 人 同 意 依 照 公 司 管 理 規 定, 接 受 公 司 之 懲 處 ( 情 節 重 大 者 將 予 以 免 職 或 負 刑 事 責 任 ), 無 任 何 異 議 肆 營 養 顧 問 ~ 招 攬 管 理 規 章 一 招 攬 應 注 意 事 項 : ( 一 ) 營 養 顧 問 從 事 招 攬, 應 依 誠 實 信 用 原 則 及 保 護 客 戶 之 精 神, 致 力 充 實 保 健 消 費 資 訊 及 確 保 內 容 之 真 實, 避 免 誤 導 客 戶 ( 二 ) 營 養 顧 問 應 以 客 戶 能 充 分 瞭 解 之 方 式 進 行 招 攬 任 何 說 明 或 揭 露 之 資 訊 或 資 料 均 須 正 確, 所 有 陳 述 均 應 公 平 表 達 ( 三 ) 營 養 顧 問 應 向 客 戶 說 明 購 買 商 品 之 權 利 ( 含 電 話 錄 音 退 換 貨 0800 服 務 會 員 優 惠 活 動 等 ) 義 務 行 使 方 式 及 限 制 二 銷 售 招 攬 時, 應 充 分 瞭 解 客 戶 如 下 事 項 : ( 一 ) 考 量 購 買 會 員 之 保 健 需 求, 不 得 誇 大 療 效, 或 以 取 代 醫 療 作 為 招 攬 訴 求 ( 二 ) 應 充 分 瞭 解 評 估 客 戶 之 保 健 需 求 及 預 算, 確 認 其 瞭 解 商 品 內 容 及 購 買 意 願 三 電 話 招 攬 時, 如 消 費 者 表 達 拒 絶 接 受 電 話 行 銷 時, 即 停 止 再 對 該 消 費 者 進 行 行 銷, 並 將 該 消 費 者 列 為 勿 擾 客 戶, 其 處 理 原 則 如 下 : 若 客 戶 明 確 表 達 不 願 接 受 任 何 保 健 電 話 行 銷 時, 則 直 接 將 該 名 客 戶 列 入 勿 擾 系 統 的 勿 擾 名 單, 不 再 對 此 消 費 者 進 行 任 何 銷 售, 包 括 不 寄 發 任 何 行 銷 廣 告 文 宣 品 健 康 力 通 路 營 運 部 V201510
12 四 成 交 確 認 事 項 : 營 養 顧 問 進 行 電 話 行 銷, 於 訂 單 成 交 時, 應 向 購 買 會 員 確 認 購 買 品 項 金 額 寄 發 日 地 址 資 料 繳 費 方 式 等 五 營 養 顧 問 不 得 有 下 列 情 事 : ( 一 ) 違 反 法 令 主 管 機 關 之 規 定 或 自 律 規 範 ( 二 ) 虛 偽 不 實 詐 欺 隱 匿 等 導 致 影 響 客 戶 權 益 或 公 司 利 益 之 行 為 ( 三 ) 對 購 買 會 員 以 錯 價 放 佣 或 其 他 不 當 折 減 售 價 之 方 法 為 招 攬 除 公 司 促 銷 活 動 外 不 得 對 客 戶 有 私 下 的 餽 贈 行 為 ( 四 ) 員 購 商 品 價 格 係 公 司 福 利 政 策, 不 得 以 員 購 價 購 入 商 品, 再 轉 售 圖 利 ( 五 ) 招 攬 時 使 用 未 經 公 司 同 意 之 文 宣 簡 介 商 品 說 明 書 及 參 考 數 據 等 文 件 ( 六 ) 以 誤 導 或 勸 誘 方 式 使 購 買 會 員 放 棄 行 使 退 換 貨 之 權 利 ( 七 ) 挪 用 或 侵 占 費 用, 以 及 任 何 損 害 保 戶 權 益 或 公 司 營 業 信 譽 之 情 事 伍 薪 獎 制 度 規 章 營 養 顧 問 2015 年 10 月 -12 月 底 薪 25,000 元 + 保 證 獎 金 20,000 元,10 月 依 到 職 天 數 計 算 比 例, 保 證 獎 金 20,000 元 領 取 資 格, 須 符 合 電 銷 管 理 之 業 務 規 範 開 發 成 功 之 客 戶 名 單, 營 養 顧 問 擁 有 6 個 月 的 經 營 權, 倘 持 續 6 個 月 無 新 的 續 購 紀 錄, 該 筆 名 單 由 公 司 回 收 運 用 每 月 10 號 為 發 放 上 月 底 薪,20 號 發 放 上 月 獎 金 離 職 當 月 獎 金 須 保 留 3 個 月 ( 例 :9/15 離 職, 保 留 獎 金 至 12/20 發 放 ), 期 間 若 有 負 項 款 項, 將 由 此 獎 金 扣 回 截 績 日 計 算 : 每 月 正 負 項 業 績 均 計 算 至 當 月 最 後 一 個 工 作 天, 受 理 業 績 以 銷 售 請 款 或 退 貨 負 項 扣 款 授 權 成 功 為 依 據 ( 不 可 延 長 ) 2016 年 起, 全 體 適 用 佣 獎 辦 法 之 正 式 公 告 版 本 健 康 力 所 有 人 事 規 章 依 照 公 司 人 事 公 告 為 準, 電 話 行 銷 因 通 路 特 性 另 訂 特 別 規 章 公 告 如 上, 若 有 未 盡 事 宜 或 變 更 事 項, 均 依 照 最 新 公 告 規 章 執 行 以 上 內 容 本 人 均 已 閱 讀 理 解, 並 確 認 無 誤 簽 署 人 : 日 期 : 健 康 力 通 路 營 運 部 V201510
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臺 灣 集 中 保 管 結 算 所 股 份 有 限 公 司 辦 理 認 購 ( 售 ) 權 證 帳 簿 劃 撥 作 業 配 合 事 項 部 分 條 文 修 正 條 文 對 照 表 附 件 1 修 正 條 文 現 行 條 文 說 明 第 五 章 認 購 ( 售 ) 權 證 之 權 利 行 使 第 一 節 認 購 權 證 採 證 券 給 付 或 以 證 券 給 付 之 認 購 權 證 發 行 人 得 選
所 3 學 分 課 程, 及 兩 門 跨 領 域 課 程 共 6 學 分 以 上 課 程 學 生 在 修 課 前, 必 須 填 寫 課 程 修 課 認 定 表, 經 班 主 任 或 指 導 教 授 簽 名 後 始 認 定 此 課 程 學 分 ) 10. 本 規 章 未 盡 事 宜, 悉 依 學 位
95 年 訂 定 96 年 11 月 修 正 97 年 10 月 修 正 100 年 2 月 修 正 101 年 4 月 修 正 102 年 1 月 修 正 103 年 4 月 修 正 103 學 年 度 入 學 新 生 適 用, 舊 生 可 比 照 適 用 1. 研 究 生 須 於 入 學 後 第 二 學 期 開 學 前 選 定 指 導 教 授, 經 課 程 委 員 會 認 定 後 方 得 繼 續
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五 本 要 點 補 助 款 之 請 撥 及 核 結, 依 下 列 規 定 辦 理 : ( 一 ) 補 助 經 費 由 本 署 直 接 撥 付 至 地 方 政 府 經 費 代 管 學 校 及 其 他 學 校 ( 二 ) 聯 絡 處 及 校 外 會 應 檢 附 收 據, 向 經 費 代 管 學 校 或 地 方 政 府 辦 理 核 銷, 原 始 支 出 憑 證 由 經 費 核 銷 單 位 留 存 備 查
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核 算 加 計 利 息 滯 納 金 滯 納 利 息 規 定 及 計 算 範 例 各 稅 法 對 納 稅 義 務 人 逾 期 繳 納 稅 款, 大 多 有 加 徵 滯 納 金 加 計 利 息 之 規 定, 而 逾 期 與 否, 應 以 繳 款 書 所 填 載 之 繳 納 期 間 繳 納 期 限 或 限 繳 日 期 為 準 認 定 之 各 代 收 稅 款 金 融 機 構 對 於 逾 期 繳 納 稅 款
校 長 遴 選 者 就 相 關 遴 選 事 項, 有 程 序 外 之 接 觸 遴 選 會 委 員 在 任 期 間 因 故 無 法 執 行 任 務 或 有 不 適 當 之 行 為 者, 由 各 該 主 管 機 關 解 聘 之 ; 其 缺 額, 依 第 一 項 至 第 五 項 規 定 聘 ( 派 ) 委
高 級 中 等 學 校 校 長 遴 選 聘 任 及 辦 學 績 效 考 評 辦 法 修 正 對 照 表 中 華 民 國 一 百 零 二 年 十 二 月 二 十 日 教 育 部 臺 教 授 國 部 字 第 1020118431A 號 令 修 正 高 級 中 等 學 校 校 長 遴 選 聘 任 及 任 期 考 評 辦 法, 名 稱 並 修 正 為 高 級 中 等 學 校 校 長 遴 選 聘 任 及 辦
頁 1 / 8 法 規 名 稱 : 公 務 人 員 俸 給 法 修 正 時 間 :97.1.16 第 一 條 ( 本 法 內 容 ) 公 務 人 員 之 俸 給, 依 本 法 行 之 第 二 條 ( 名 詞 定 義 ) 本 法 所 用 名 詞 意 義 如 下 : 一 本 俸 : 係 指 各 職 等 人 員 依 法 應 領 取 之 基 本 給 與 二 年 功 俸 : 係 指 各 職 等 高 於 本 俸
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資 產 1 0 3,343,286,709,539.29 2,697,567,620,133.77 645,719,089,405.52 23.94 流 動 資 產 11-12 8 1,045,693,236,706.49 943,992,407,407.67 101,700,829,298.82 10.77 現 金 110 8 17,472,077,610.79 23,418,517,459.20-5,946,439,848.41-25.39
連江縣政府所屬學校兼任代課及代理教師聘任實施要點（草案）
連 江 縣 中 小 學 兼 任 代 課 及 代 理 教 師 聘 任 補 充 規 定 中 華 民 國 95 年 5 月 4 日 連 教 學 字 第 0950012838 號 中 華 民 國 97 年 7 月 25 日 連 教 學 字 第 0970022418 號 修 訂 中 華 民 國 99 年 1 月 11 日 連 教 學 字 第 0990001112 號 修 訂 中 華 民 國 101 年 10
四 修 正 幼 兒 園 師 資 類 科 應 修 學 分 數 為 四 十 八 學 分, 並 明 定 學 分 數 抵 免 之 相 關 規 定 及 規 範 修 習 幼 兒 園 教 育 專 業 課 程 之 最 低 年 限 ( 修 正 條 文 第 五 條 ) 五 發 給 修 畢 師 資 職 前 教 育 證 明
公 告 及 送 達 教 育 部 公 告 中 華 民 國 103 年 11 月 21 日 臺 教 師 ( 二 ) 字 第 1030167058A 號 主 旨 : 預 告 修 正 幼 稚 園 及 托 兒 所 在 職 人 員 修 習 幼 稚 園 教 師 師 資 職 前 教 育 課 程 辦 法 草 案 依 據 : 行 政 程 序 法 第 一 百 五 十 一 條 第 二 項 準 用 第 一 百 五 十 四 條
簽 呈
台 新 證 券 投 資 信 託 股 份 有 限 公 司 公 告 中 華 民 國 105 年 5 月 4 日 台 新 投 (105) 總 發 文 字 第 00116 號 主 旨 : 本 公 司 經 理 之 台 新 亞 美 短 期 債 券 證 券 投 資 信 託 基 金 等 3 檔 基 金 ( 以 下 合 稱 本 基 金 ), 修 正 證 券 投 資 信 託 契 約 暨 配 合 修 正 公 開 說 明
2 2.1 A H 2.2 601288 1288 12 360001 360009 69 100005 86-10-85109619 86-10-85108557 ir@abchina.com 2
AGRICULTURAL BANK OF CHINA LIMITED 1288 2016 2016 3 31 571 XIVA 13.09(2) 13.10B 1 1.1 1.2 2016 4 28 2016 5 2016 1414 1.3 1.4 1 2 2.1 A H 2.2 601288 1288 12 360001 360009 69 100005 86-10-85109619 86-10-85108557
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資 訊 王 資 料 可 於 相 關 網 站 查 詢 對 應 表 系 統 選 項 資 料 選 項 對 應 相 關 網 址 上 櫃 公 司 現 金 增 資 資 料 現 金 增 資 與 股 上 市 股 票 公 開 申 購 資 訊 票 申 購 上 櫃 股 票 公 開 申 購 資 訊 http://www.twse.com.tw/ch/announcement/public.php 合 併 / 個 別 財 務
目 錄 項 目 內 容 頁 數 1 手 機 要 求 3 2 登 記 程 序 3 3 登 入 程 序 4 4 輸 入 買 賣 指 示 6 5 更 改 指 示 14 6 取 消 指 示 18 7 查 詢 股 票 結 存 21 8 查 詢 買 賣 指 示 23 9 更 改 密 碼 24 10 查 詢 股
流 動 股 票 買 賣 服 務 操 作 指 引 目 錄 項 目 內 容 頁 數 1 手 機 要 求 3 2 登 記 程 序 3 3 登 入 程 序 4 4 輸 入 買 賣 指 示 6 5 更 改 指 示 14 6 取 消 指 示 18 7 查 詢 股 票 結 存 21 8 查 詢 買 賣 指 示 23 9 更 改 密 碼 24 10 查 詢 股 價 及 指 數 26 11 切 換 語 言 及 登 出
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內 政 部 公 告 發 文 日 期 : 中 華 民 國 101 年 8 月 30 日 發 文 字 號 : 台 內 役 字 第 1010830457 號 附 件 : 主 旨 : 預 告 修 正 免 役 禁 役 緩 徵 緩 召 實 施 辦 法 依 據 : 行 政 程 序 法 第 151 條 第 2 項 及 第 154 條 第 1 項 公 告 事 項 : 一 修 正 機 關 : 行 政 院 二 修 正 依
骨 折 別 日 數 表 1. 鼻 骨 眶 骨 ( 含 顴 骨 ) 14 天 11. 骨 盤 ( 包 括 腸 骨 恥 骨 坐 骨 薦 骨 ) 40 天 2. 掌 骨 指 骨 14 天 12. 臂 骨 40 天 3. 蹠 骨 趾 骨 14 天 13. 橈 骨 與 尺 骨 40 天 4. 下 顎 ( 齒
查 詢 本 公 司 資 訊 公 開 說 明 文 件, 請 上 本 公 司 網 站, 南 山 產 物 團 體 傷 害 保 險 傷 害 醫 療 保 險 給 付 ( 日 額 型 ) 附 加 條 款 ( 主 要 給 付 項 目 : 傷 害 醫 療 保 險 金 日 額 保 險 金 ) 100.05.27(100) 美 亞 保 精 字 第 0097 號 函 備 查 101.08.08(101) 美 亞 保 精
教 師 相 關 ( 升 等, 依 業 務 需 002 交 通 管 科 評 鑑, 評 量, 徵,C031, 聘, 各 項 考 試 委 C051,C054, 員, 通 訊 錄 等 ),C057, C058,C063 各 項 會 議 紀 錄 依 業 務 需 C001,, 002,130 交 通 管 科 (
個 資 檔 案 名 稱 保 有 依 據 個 資 類 別 特 定 目 的 保 有 單 位 教 職 員 業 務 聯 絡 資 料 ( 含 教 職 員 工 通 訊 錄 校 安 中 心 通 訊 錄 文 康 活 動 名 冊 ) 電 子 郵 件 管 業 務 需 C001 002 工 業 與 資 訊 管 各 類 申 請 表 相 關 資 料 ( 含 門 禁 磁 卡 申 請 表 汽 機 車 通 行 證 申 請 資 料
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之 二 資 產 負 債 權 益 展 開 表 102 年 6 月 30 日 單 位 : 新 臺 幣 千 元 資 產 會 計 項 目 展 開 項 目 現 金 及 約 當 現 金 75,497 75,497 存 放 央 行 及 拆 借 銀 178 178 同 業 透 過 損 益 按 公 允 價 值 衡 量 之 金 融 資 產 139,578 139,578 對 金 融 相 關 事 業 之 資 本 投 資
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附 件 一 公 務 員 資 歷 組 別 I. 資 歷 組 別 及 名 稱 資 歷 組 別 名 稱 1 無 需 中 學 會 考 五 科 及 格 2 中 學 會 考 證 書 第 一 組 : 需 要 香 港 中 學 會 考 五 科 及 格 的 第 二 組 : 需 要 香 港 中 學 會 考 五 科 及 格 並 具 相 當 經 驗 的 3 高 級 文 憑 及 文 憑 第 一 組 : 高 級 文 憑 第 二
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檔 號 : (20) in EDB(SCR) 25/58/11 Pt.4 教 育 局 通 告 第 3/2012 號 2012 年 教 育 ( 修 訂 ) 規 例 2012 年 教 育 ( 豁 免 )( 提 供 非 正 規 課 程 的 私 立 學 校 )( 修 訂 ) 令 2012 年 香 港 考 試 及 評 核 局 條 例 ( 修 訂 附 表 1) 令 [ 注 意 : 本 通 告 應 交 ( a )
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PROSPECT EXPLORATION 壹 前 言 20 90 066 第 9 卷 第 2 期 中 華 民 國 100 年 2 月
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公 用 事 業 開 立 電 子 發 票 Q&A 目 錄 第 一 篇 公 用 事 業 開 立 電 子 發 票 緣 起 及 效 益 Q1: 公 用 事 業 範 圍?... 1 Q2: 公 用 事 業 開 立 統 一 發 票 緣 起?... 1 Q3: 公 用 事 業 為 什 麼 要 開 立 電 子 發 票?... 1 第 二 篇 公 用 事 業 開 立 電 子 發 票 之 方 式 Q4: 公 用 事 業
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第 四 章 - 試 分 別 說 明 組 合 邏 輯 電 路 與 序 向 邏 輯 電 路 之 定 義 解 : 組 合 邏 輯 電 路 由 基 本 邏 輯 閘 所 組 成 的 此 種 邏 輯 電 路 之 輸 出 為 電 路 所 有 輸 入 的 組 合 因 此 輸 出 狀 態 可 完 全 由 目 前 之 輸 入 來 決 定 而 組 合 邏 輯 電 路 之 示 意 圖 如 圖 所 a 示 ; 而 序 向 邏
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第 一 條 本 辦 法 依 據 大 學 法 教 師 法 教 育 人 員 任 用 條 例 及 專 科 以 上 學 校 教 師 資 格 審 定 辦 法 訂 定 之 第 五 條 本 校 新 聘 專 兼 任 各 級 教 師 應 具 有 教 育 人 員 任 用 條 例 規 定 之 資 格, 新 聘 專 任 講 師 如 未 具 講 師 證 書 者, 應 具 有 博 士 學 位 或 同 等 學 歷 證 書 新 聘
( 第 4 項 ) 第 1 項 及 第 2 項 投 資 抵 減 之 適 用 範 圍 核 定 機 關 申 請 期 限 申 請 程 序 施 行 期 限 抵 減 率 及 其 他 相 關 事 項, 由 行 政 院 定 之 行 為 時 促 進 產 業 升 級 條 例 第 6 條 第 2 項 及 第 4 項 分
會 議 錄 最 高 行 政 法 院 102 年 度 6 月 份 第 1 次 庭 長 法 官 聯 席 會 議 會 議 日 期 :102 年 6 月 4 日 相 關 法 條 : 促 進 產 業 升 級 條 例 第 6 條 第 2 項 第 4 項 ( 民 國 92 年 2 月 6 日 修 正 公 布 ) 公 司 研 究 與 發 展 及 人 才 培 訓 支 出 適 用 投 資 抵 減 辦 法 第 3 條 第
( 二 ) 輔 導 員 除 有 特 殊 情 形 外, 同 時 間 以 輔 導 一 人 為 原 則, 至 多 不 得 超 過 二 人 ( 三 ) 實 務 訓 練 機 關 ( 構 ) 學 校 於 實 務 訓 練 期 間 對 由 資 深 人 員 擔 任 之 輔 導 員 得 酌 減 業 務 五 輔 導 重
公 務 人 員 考 試 錄 取 人 員 實 務 訓 練 輔 導 要 點 中 華 民 國 九 十 年 十 一 月 十 五 日 保 訓 會 公 訓 字 第 九 六 四 四 七 號 函 發 布 中 華 民 國 九 十 一 年 十 月 二 十 一 日 保 訓 會 公 訓 字 第 九 一 六 二 四 號 函 修 正 發 布 中 華 民 國 九 十 三 年 三 月 八 日 保 訓 會 公 訓 字 第 九 三 一
(Microsoft Word - IAS26_0106_\270\352\270\333__\272\364\255\266.doc)
國 際 會 計 準 則 第 26 號 退 休 福 利 計 畫 之 會 計 與 報 導 國 際 會 計 準 則 委 員 會 於 1987 年 1 月 發 布 國 際 會 計 準 則 第 26 號 退 休 福 利 計 畫 之 會 計 與 報 導, 並 於 1994 年 重 新 編 排 格 式 國 際 會 計 準 則 理 事 會 於 2001 年 4 月 決 議, 依 據 舊 章 程 所 發 布 之 所
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職 業 學 校 會 計 學 課 程 綱 要 因 應 國 際 會 計 準 則 (IFRSs) 差 異 分 析 報 告 人 : 陳 文 欽 101.9.20 教 材 依 據 教 育 部 一 般 公 認 會 計 課 綱 會 計 會 計 原 則 相 關 法 規 會 計 相 關 法 規 及 一 般 公 認 會 計 原 則 適 用 順 序 公 開 發 行 公 司 非 公 開 發 行 公 司 獨 資 合 夥 1.
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聯 華 電 子 股 份 有 限 公 司 章 程 中 華 民 國 一 五 年 六 月 七 日 第 一 章 總 則 一 五 年 股 東 常 會 修 訂 通 過 第 一 條 : 本 公 司 依 照 公 司 法 規 定 組 織 之, 定 名 為 聯 華 電 子 股 份 有 限 公 司 第 二 條 : 本 公 司 所 營 事 業 如 下 : 一 積 體 電 路 二 各 種 半 導 體 零 組 件 如 混 成
( 五 ) 財 務 會 計 理 論 研 討 3 學 分 ( 六 ) 審 計 理 論 研 討 3 學 分 ( 七 ) 管 理 會 計 理 論 研 討 3 學 分 第 四 條 選 修 科 目 : ( 一 ) 數 量 方 法 3 學 分 ( 二 ) 財 務 會 計 專 題 研 討 ( 一 ) 3 學 分
國 立 雲 林 科 技 大 學 會 計 系 管 理 博 士 班 會 計 組 研 究 生 修 業 要 點 101 年 9 月 19 日 101 學 年 度 第 1 學 期 第 2 次 系 務 會 議 通 過 第 一 章 訂 定 依 據 第 一 條 會 計 系 管 理 博 士 班 會 計 組 研 究 生 修 業 要 點 ( 以 下 簡 稱 本 修 業 要 點 ) 依 據 國 立 雲 林 科 技 大 學
公職人員利益衝突迴避法 中華民國八十九年七月十二日
公 職 人 員 財 產 申 報 法 (103.01.29 施 行 ) 中 華 民 國 96 年 3 月 21 日 華 總 一 義 字 第 09600035231 號 令 修 正 中 華 民 國 97 年 1 月 9 日 華 總 一 義 字 第 09700002341 號 令 修 正 公 布 第 4 條 條 文 中 華 民 國 103 年 1 月 29 日 總 統 華 總 一 義 字 第 10300011831
托 兒 所 及 幼 稚 園 改 制 幼 兒 園 辦 法 條 文 說 明 第 一 條 本 辦 法 依 幼 兒 教 育 及 照 顧 法 ( 以 下 簡 稱 本 法 ) 第 五 十 五 條 第 三 項 規 定 訂 定 之 第 二 條 本 法 施 行 前 之 公 立 托 兒 所 幼 稚 園 或 經 政 府
托 兒 所 及 幼 稚 園 改 制 幼 兒 園 辦 法 總 說 明 幼 兒 教 育 及 照 顧 法 ( 以 下 簡 稱 本 法 ) 業 於 一 百 年 六 月 二 十 九 日 制 定 公 布, 並 自 一 百 零 一 年 一 月 一 日 施 行, 依 本 法 第 五 十 五 條 規 定 : ( 第 一 項 ) 本 法 施 行 前 之 公 立 托 兒 所 幼 稚 園 或 經 政 府 許 可 設 立 核
總目46－公務員一般開支
管 制 人 員 : 本 總 目 下 的 開 支 會 由 下 列 人 員 交 代 - 公 務 員 事 務 局 常 任 秘 書 長 ( 分 目 001 010 0 11 023 024 025 028 037 041 及 042) 公 司 註 冊 處 處 長 ( 分 目 006) 香 港 金 融 管 理 局 總 裁 ( 分 目 008) 土 地 註 冊 處 處 長 ( 分 目 009) 庫 務 署 署
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臺 南 市 六 日 高 雄 市 八 日 屏 東 縣 八 日 宜 蘭 縣 四 日 花 蓮 縣 七 日 臺 東 縣 八 日 澎 湖 縣 十 九 日 東 沙 島 三 十 四 日 金 門 縣 三 十 日 連 江 縣 三 十 日 烏 坵 鄉 三 十 四 日 第 三 條 再 審 當 事 人 居 住 於 大 陸 地 區 或 港 澳 地 區 者, 其 在 途 期 間 均 為 三 十 七 日 再 審 當 事 人 居
格 成 績 證 明 第 六 條 第 七 條 本 系 大 四 課 程 中 規 劃 日 本 韓 國 越 南 專 題 研 究, 學 生 需 於 大 四 時 修 習 該 課 程, 並 於 規 定 期 間 內 提 出 專 題 報 告, 取 得 合 格 成 績 證 明 本 系 規 定 學 生 畢 業 時 需 取
國 立 高 雄 大 學 東 亞 語 文 學 系 大 學 部 修 業 規 則 (104 學 年 後 入 學 學 生 適 用 ) 修 正 對 照 表 條 文 修 正 後 條 文 原 條 文 備 註 第 二 條 第 三 條 第 四 條 第 五 條 大 學 部 104 學 年 度 入 學 學 生 大 四 上 下 皆 未 選 擇 校 外 實 習 I 及 校 外 實 習 Ⅱ 者 畢 業 學 分 為 128 學
檔號：L/M(9) to HP 174(C) Pt IV
檔 號 :L/M (22) to HP 74 (C) Pt VIII 香 港 政 府 總 部 公 務 員 事 務 局 通 告 第 4 /206 號 ( 注 意 : 這 是 甲 級 傳 閱 通 告, 所 有, 包 括 正 在 休 假 或 不 在 本 港 的, 均 應 得 知 通 告 內 容 ) 公 務 員 房 屋 津 貼 目 的 本 通 告 公 布 居 所 資 助 津 貼 自 置 居 所 津 貼 租
前 言 民 主 黨 0 9-1 0 施 政 報 告 建 議 書 1 2002 1 2 2 0 0 5 2 0 1 2 1 2 0. 5 3 民 主 黨 立 法 會 議 員 二 零 零 九 年 九 月
前 言 民 主 黨 0 9-1 0 施 政 報 告 建 議 書 1 2002 1 2 2 0 0 5 2 0 1 2 1 2 0. 5 3 民 主 黨 立 法 會 議 員 二 零 零 九 年 九 月 目 錄 前 言... 1 政 治 1....5 2....7 3....8 4....9 5....10 經 濟 6....12 7....13 8....14 9....15 10....16 11....17
駛 學 校 順 成 駕 駛 學 校 新 中 華 駕 駛 學 校 新 社 亮 汽 車 電 單 車 教 授 駕 駛 學 校 有 限 公 司 新 順 成 汽 車 駕 駛 學 校 及 新 福 利 駕 駛 學 校 有 限 公 司 其 中 除 新 福 利 只 提 供 輕 型 汽 車 ( 自 動 ) 教 學 課
駕 駛 學 校 收 費 調 查 發 佈 日 期 :2016 年 8 月 9 日 本 澳 近 年 有 不 少 消 費 者 報 讀 輕 型 汽 車 及 摩 托 車 駕 駛 課 程, 但 自 去 (2015) 年 起 本 澳 收 緊 對 輕 型 摩 托 車 的 技 術 規 格 審 批, 避 免 在 原 產 地 單 座 位 的 輕 型 摩 托 車 到 達 本 澳 後 可 申 報 為 兩 座 位, 使 不 少
二 具 有 博 士 學 位 或 其 同 等 學 歷 證 書, 成 績 優 良 並 有 專 門 著 作 者, 得 聘 為 助 理 教 授 三 具 有 博 士 學 位 或 其 同 等 學 歷 證 書, 曾 從 事 與 所 習 學 科 有 關 之 研 究 工 作 專 門 職 業 或 職 務 四 年 以 上
國 立 政 治 大 學 教 師 聘 任 升 等 評 審 辦 法 86 年 4 月 19 日 第 96 次 校 務 會 議 通 過 第 一 至 第 十 六 條 及 十 八 十 九 條 條 文 87 年 1 月 17 日 第 99 次 校 務 會 議 修 正 通 過 第 廿 八 條 條 文 並 刪 除 第 十 一 之 一 條 文 教 育 部 87 年 221 日 台 ( 八 七 ) 審 字 第 87008833
二 兒 歌 選 用 情 形 ( ) 2 ( ) ( ) 1. 158 2.
兒 歌 內 容 分 析 ~ 以 台 灣 省 教 育 廳 發 行 之 大 單 元 活 動 設 計 內 之 兒 歌 為 例 ~ 摘 要 82 76 158 一 兒 歌 類 目 的 分 布 情 形 ( ) 26 23 22 16 61 38.6 16.5 ( ) 二 兒 歌 選 用 情 形 ( ) 2 ( ) ( ) 1. 158 2. 第 一 章 緒 論 第 一 節 研 究 動 機 79 第 二 節 研
考選法規彙編目錄
專 門 職 業 及 技 術 人 員 考 試 法 公 ( 發 ) 布 日 期 中 華 民 國 75 年 1 月 24 日 總 統 令 制 定 公 布 全 文 24 條 中 華 民 國 84 年 1 月 28 日 總 統 令 修 正 公 布 第 10 條 條 文 中 華 民 國 88 年 12 月 29 日 總 統 (88) 華 總 ( 一 ) 義 字 第 8800310390 號 令 修 正 公 布
玄奘大學 應用心理學系
玄 奘 大 學 應 用 心 理 學 系 研 究 所 碩 士 論 文 申 請 程 序 項 目 日 期 繳 交 資 料 遴 聘 指 導 教 授 一 提 論 文 題 目 及 論 文 指 導 教 授 同 意 書 需 符 合 下 列 條 件 : ( 一 ) 修 滿 超 過 一 半 的 學 分 (30 學 分 ) 或 ( 二 ) 所 有 必 修 課 已 修 過 ** 符 合 上 述 一 項 條 件 即 可 一
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序 1 16 序 2 KK KK KK KK KK KK 溫 溫 KK KK 周 婉 芬 博 士 2016 年 5 月 前 言 平 安 健 康 便 好 了 16 10 ICU ICU 26 300 26 10 ICU ICU 曾 錦 強 2016 年 5 月 目 錄 Chapter 1 家 庭 親 子 關 係 1.1 多 存 款 入 關 係 戶 口 2 1.2 不 傷 關 係 管 學 業 12 1.5
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嶺 東 科 技 大 學 財 務 金 融 系 日 四 技 學 生 專 業 學 習 地 圖 02 年 6 月 28 日 0 學 年 度 第 二 學 期 財 務 金 融 系 課 程 委 會 議 通 過 名 稱 微 積 分 ( 一 ) 微 積 分 ( 二 ) 個 體 經 濟 學 商 業 套 裝 軟 體 ( 二 ) 應 用 統 計 學 ( 一 ) 期 貨 與 選 擇 權 國 際 - 管 理 學 保 險 學 商
行 政 院 衛 生 署 醫 事 人 員 繼 續 教 育 積 分 管 理 系 統 使 用 手 冊 ( 醫 事 人 員 版 ) 中 華 民 國 100 年 2 月 15 日 文 件 修 訂 歷 史 版 本 制 / 修 訂 人 員 變 更 內 容 摘 要 頁 數 提 供 日 期 V1.0 蕭 鳴 孙 初 版 制 訂 All 100.1.18 目 錄 壹 登 入 說 明... 3 貳 操 作 描 述...
Microsoft Word - LCEWA01_090110_00066.doc
收 文 編 號 :1050000093 議 案 編 號 :1050115071001100 立 法 院 議 案 關 係 文 書 ( 中 華 民 國 41 年 9 月 起 編 號 ) 中 華 民 國 105 年 4 月 20 日 印 發 院 總 第 703 號 政 府 提 案 第 10511 號 之 2 案 由 : 行 政 院 農 業 委 員 會 函, 為 修 正 犬 貓 及 偶 蹄 類 動 物 進
101年度社會福利方案 網路線上操作手冊
104 年 度 社 會 福 利 服 務 方 案 網 路 申 請 線 上 操 作 手 冊 中 華 社 會 福 利 聯 合 勸 募 協 會 103 年 8 月 編 製 中 華 社 會 福 利 聯 合 勸 募 協 會 方 案 線 上 申 請 操 作 1 2 4 0-12 104 年 度 社 會 福 利 服 務 方 案 網 路 申 請 線 上 操 作 手 冊 一 方 案 線 上 申 請 流 程 方 案 線
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主 任 導 師 一 年 級 導 師 系 學 會 導 師 二 年 級 導 師 教 育 專 業 課 26 學 分 教 師 資 格 檢 定 考 試 ( 每 年 3 月 ) 中 等 學 校 教 師 證 書 學 習 護 照 ( 實 地 實 習 研 習 服 務 時 數 心 霊 美 學 與 藝 術 人 文 活 動 ) 修 畢 師 資 職 前 教 育 證 明 書 教 師 甄 試 專 門 課 程 ( 任 教 類
瑞興銀行
網 路 銀 行 基 金 服 務 系 統 - 查 詢 類 操 作 手 冊 中 華 民 國 一 零 五 年 版 第 1 頁 目 錄 文 件 導 引 說 明... 3 壹 基 金 服 務 - 查 詢 類... 1 一 我 的 基 金 ( 含 使 用 者 風 險 等 級 )... 1 1.1 更 新 損 益... 2 二 基 金 往 來 明 細 查 詢 ( 含 配 息 )... 5 2.1 基 金 單 筆
公務員事務局通告指定格式
( 更 新 於 2011 年 12 月 ) 檔 號 :PC/700/000/ 119 Pt. 5 香 港 政 府 總 部 公 務 員 事 務 局 通 告 第 2/2007 號 ( 注 意 : 這 是 丙 級 傳 閱 通 告, 各 常 任 秘 書 長 部 門 首 長 部 門 主 任 秘 書, 以 及 處 理 人 事 的 人 員 均 應 閱 讀 所 有 有 關 人 員 亦 應 知 悉 通 告 內 容 )
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亞 泰 影 像 科 技 股 份 有 限 公 司 企 業 誠 信 經 營 守 則 管 理 處 規 章 ADD068(01) 第 一 條 為 協 助 本 集 團 企 業 與 組 織 建 立 誠 信 經 營 之 企 業 文 化 及 健 全 發 展, 並 落 實 公 司 治 理, 特 訂 定 本 守 則 凡 本 公 司 之 子 公 司 直 接 或 間 接 捐 助 基 金 累 計 超 過 百 分 之 五 十
項次
1 教 師 職 員 薪 額 2 教 師 學 術 研 究 費 3 工 友 技 工 駕 駛 工 餉 4 雇 員 薪 資 5 主 管 職 務 加 給 6 專 業 加 給 7 地 域 加 給 8 結 婚 補 助 費 按 所 得 稅 法 第 4 條 第 1 項 第 5 款 及 財 政 部 76 年 10 月 5 日 台 財 稅 第 761187694 號 函 規 定, 免 納 所 得 稅 財 政 部 76 年