经 营 理 念 : 科 学 谋 划 精 细 经 营 合 作 理 念 : 诚 信 共 赢 第 三 章 企 业 发 展 战 略 适 应 新 形 势, 关 注 能 源 改 革 与 市 场 变 化, 创 新 发 展 模 式 有 序 建 设 雅 砻 江 中 游 水 电, 优 化 存 量 火 电, 重 点 发

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Size: px
Start display at page:

Download "经 营 理 念 : 科 学 谋 划 精 细 经 营 合 作 理 念 : 诚 信 共 赢 第 三 章 企 业 发 展 战 略 适 应 新 形 势, 关 注 能 源 改 革 与 市 场 变 化, 创 新 发 展 模 式 有 序 建 设 雅 砻 江 中 游 水 电, 优 化 存 量 火 电, 重 点 发 "

Transcription

1 国 投 电 力 控 股 股 份 有 限 公 司 2015 年 度 社 会 责 任 报 告 第 一 章 前 言 一 社 会 责 任 观 : 企 业 社 会 责 任, 是 企 业 与 关 键 利 益 相 关 方 的 关 系 价 值 观 遵 纪 守 法 以 及 尊 重 人 社 区 和 环 境 有 关 的 政 策 和 实 践 的 集 合, 是 企 业 为 改 善 利 益 相 关 方 的 生 活 质 量 而 贡 献 于 可 持 续 发 展 的 一 种 承 诺 企 业 社 会 责 任 包 括 四 个 方 面 : 一 是 良 好 的 公 司 治 理 和 道 德 标 准, 主 要 包 括 遵 守 法 律 道 德 准 则 商 业 伦 理 等 ; 二 是 对 人 的 责 任, 主 要 包 括 员 工 安 全 平 等 就 业 反 对 歧 视 等 ; 三 是 对 环 境 的 责 任, 主 要 包 括 保 护 环 境 质 量, 应 对 气 候 变 化 和 保 护 生 物 多 样 性 等 ; 四 是 对 社 会 进 步 的 广 义 贡 献, 如 参 与 社 会 公 益 事 业 消 除 社 会 贫 困 等 二 国 投 电 力 控 股 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 )2015 年 度 社 会 责 任 报 告, 着 力 阐 述 了 公 司 秉 持 为 出 资 人 为 社 会 为 员 工 的 企 业 宗 旨, 是 本 公 司 落 实 科 学 发 展 观, 构 建 和 谐 社 会 的 具 体 行 动, 也 是 本 公 司 追 求 卓 越 的 自 觉 行 动, 必 将 有 利 于 进 一 步 加 强 与 社 会 各 界 的 广 泛 沟 通, 促 进 公 司 内 质 外 形 建 设 三 本 报 告 系 统 总 结 和 反 映 了 公 司 在 2015 年 度 生 产 经 营 过 程 中, 坚 持 以 人 为 本 的 科 学 发 展 观, 在 保 护 股 东 和 债 权 人 的 利 益 保 护 职 工 的 合 法 权 益 保 护 利 益 相 关 方 的 权 益 保 护 环 境 支 持 社 会 公 益 事 业 等 方 面 所 履 行 社 会 责 任 的 实 践 ; 评 估 社 会 责 任 履 行 情 况, 查 找 差 距, 制 定 整 改 措 施 四 本 报 告 根 据 上 海 证 券 交 易 所 关 于 加 强 上 市 公 司 社 会 责 任 承 担 工 作 的 通 知 上 海 证 券 交 易 所 上 市 公 司 环 境 信 息 披 露 指 引 及 公 司 履 行 社 会 责 任 的 报 告 的 指 引 的 规 定, 以 及 联 合 国 全 球 契 约 十 项 原 则 全 球 报 告 倡 议 组 织 (GRI) 可 持 续 发 展 报 告 指 南 (G3), 结 合 公 司 在 履 行 社 会 责 任 方 面 的 具 体 情 况 编 制 第 二 章 企 业 价 值 观 公 司 宗 旨 : 为 出 资 人 为 社 会 为 员 工 公 司 愿 景 : 打 造 国 内 一 流 电 力 上 市 公 司 公 司 核 心 价 值 : 和 谐 为 本 创 造 财 富 科 学 发 展 公 司 精 神 : 创 新 发 展 追 求 卓 越 1

2 经 营 理 念 : 科 学 谋 划 精 细 经 营 合 作 理 念 : 诚 信 共 赢 第 三 章 企 业 发 展 战 略 适 应 新 形 势, 关 注 能 源 改 革 与 市 场 变 化, 创 新 发 展 模 式 有 序 建 设 雅 砻 江 中 游 水 电, 优 化 存 量 火 电, 重 点 发 展 风 险 可 控 有 盈 利 能 力 的 海 外 项 目, 确 保 公 司 持 续 健 康 稳 定 发 展 火 电 : 以 现 有 核 准 新 火 电 机 组 为 基 础, 优 化 设 计, 控 制 造 价, 以 增 量 为 手 段 调 整 存 量 机 组 结 构 同 时 在 存 量 机 组 开 展 减 排 和 降 耗 改 造 工 作, 提 升 企 业 的 成 本 控 制 与 市 场 营 销 能 力, 保 证 市 场 竞 争 力 水 电 : 稳 妥 推 进 雅 砻 江 中 游 已 核 准 电 站 的 开 发, 积 极 推 进 中 游 其 余 电 站 核 准 工 作 同 时 对 国 内 外 市 场 上 水 电 清 洁 能 源 的 投 资 机 会 保 持 关 注 新 能 源 : 继 续 跟 踪 发 达 国 家 可 再 生 能 源 政 策, 确 保 平 稳 接 收 英 国 海 上 风 电 项 目 密 切 跟 踪 国 内 新 能 源 政 策 变 化, 加 快 推 进 在 资 源 条 件 好 送 出 有 保 障 的 南 方 区 域 新 项 目 的 前 期 准 备 工 作, 适 时 开 工 建 设 一 批 同 时 关 注 资 产 市 场 交 易 情 况, 择 机 通 过 并 购 做 强 新 能 源 板 块 第 四 章 公 司 治 理 和 履 行 社 会 责 任 的 实 践 一 股 东 和 债 权 人 权 益 保 护 ( 一 ) 公 司 治 理 结 构 公 司 按 照 公 司 法 上 市 公 司 治 理 准 则 上 市 公 司 股 东 大 会 规 范 意 见 上 市 公 司 章 程 指 引 和 上 海 证 券 交 易 所 股 票 上 市 规 则 等 相 关 法 律 法 规 的 要 求, 不 断 完 善 公 司 法 人 治 理 结 构 和 内 部 管 理 制 度, 制 定 了 章 程 股 东 大 会 议 事 规 则 董 事 会 议 事 规 则 监 事 会 议 事 规 则 董 事 会 专 业 委 员 会 实 施 细 则 公 司 总 经 理 工 作 细 则 等 规 章 制 度, 积 极 开 展 规 范 运 作 1. 股 东 大 会 : 公 司 股 东 大 会 职 责 清 晰, 有 明 确 的 股 东 大 会 议 事 规 则 并 得 到 切 实 执 行, 有 方 便 社 会 公 众 投 资 者 参 与 决 策 的 制 度 安 排, 在 重 大 事 项 决 策 中 多 次 采 用 网 络 投 票 制 公 司 历 次 股 东 大 会 的 召 集 召 开 程 序 符 合 相 关 规 定 ; 股 东 大 会 提 案 审 议 符 合 法 定 程 序, 能 够 确 保 中 小 股 东 的 话 语 权 2

3 2. 董 事 会 : 公 司 董 事 会 职 责 清 晰, 有 明 确 的 董 事 会 议 事 规 则 独 立 董 事 制 度 等 相 关 内 部 规 则 并 得 到 切 实 执 行 公 司 董 事 会 有 九 名 董 事, 其 中 独 立 董 事 三 名, 其 余 六 名 由 控 股 股 东 推 荐 各 董 事 在 专 业 方 面 各 有 特 长, 勤 勉 尽 责, 能 够 在 公 司 重 大 决 策 方 面 形 成 正 确 决 策 公 司 董 事 会 下 设 薪 酬 与 考 核 委 员 会 战 略 委 员 会 提 名 委 员 会 审 计 委 员 会, 各 委 员 会 建 立 了 明 确 的 议 事 规 则 3. 监 事 会 : 公 司 监 事 会 职 责 清 晰, 有 明 确 的 监 事 会 议 事 规 则 并 得 到 切 实 执 行 公 司 监 事 会 有 三 名 监 事, 其 中 职 工 监 事 一 名 全 体 监 事 切 实 履 行 职 责 4. 经 理 层 : 公 司 经 理 及 其 他 高 级 管 理 人 员 职 责 清 晰 并 正 确 履 行 职 责 公 司 制 定 有 总 经 理 工 作 细 则 公 司 现 任 总 经 理 层 由 控 股 股 东 推 荐, 董 事 会 选 举 产 生 公 司 经 理 层 能 够 对 公 司 日 常 生 产 经 营 实 施 有 效 控 制, 董 事 会 与 监 事 会 能 够 对 公 司 经 理 层 实 施 有 效 的 监 督 和 制 约, 不 存 在 内 部 人 控 制 的 情 况 公 司 经 理 层 等 高 级 管 理 人 员 忠 实 履 行 职 责 5. 内 部 控 制 情 况 : 公 司 建 立 了 较 为 完 善 的 内 部 控 制 制 度, 其 中 包 括 公 司 章 程 公 司 治 理 细 则 以 及 公 司 具 体 管 理 制 度 等, 内 容 涵 盖 财 务 管 理 制 度 重 大 投 资 决 策 关 联 交 易 决 策 和 其 他 内 部 工 作 程 序 等 公 司 基 本 建 立 了 有 效 的 风 险 防 范 机 制, 基 本 能 够 抵 御 突 发 性 风 险 公 司 全 面 推 进 实 施 管 控 体 系, 提 高 对 投 资 企 业 的 专 业 化 管 理 力 度 和 管 理 水 平 公 司 设 立 了 审 计 部 监 察 部, 内 部 稽 核 体 制 较 完 备 有 效 公 司 聘 用 了 律 师 事 务 所 作 为 常 年 法 律 顾 问, 有 效 保 障 公 司 合 法 经 营 和 合 法 权 益 同 时 公 司 不 断 完 善 公 司 治 理, 健 全 内 部 控 制, 规 范 公 司 运 作, 保 障 所 有 股 东 享 有 法 律 法 规 所 规 定 的 各 项 合 法 权 益 针 对 上 市 公 司 的 自 身 特 点, 将 内 控 体 系 建 设 作 为 开 展 管 理 提 升 活 动 的 切 入 点, 赋 予 管 理 提 升 活 动 新 的 内 涵 在 公 司 和 投 资 企 业 层 面 形 成 了 内 部 控 制 手 册 为 电 力 业 务 整 体 内 控 体 系 的 实 施 推 进 和 持 续 提 升 奠 定 了 基 础 ( 二 ) 认 真 履 行 信 息 披 露 义 务 公 司 根 据 公 司 法 上 市 公 司 信 息 披 露 管 理 办 法 上 海 证 券 交 易 所 股 票 上 市 规 则 以 及 公 司 章 程 的 有 关 规 定, 制 订 了 公 司 信 息 披 露 事 务 管 理 制 度, 履 行 信 息 披 露 义 务, 确 保 信 息 披 露 的 公 平 性, 保 护 投 资 者 的 合 法 权 益, 保 证 了 投 资 者 对 公 司 重 大 事 项 和 经 营 情 况 的 知 情 权 公 司 定 期 编 制 投 资 者 关 系 月 报, 及 时 将 监 管 部 门 的 最 新 政 策 证 券 市 场 要 闻 电 力 行 业 动 态 信 息 投 资 者 交 流 情 况 公 司 流 通 股 股 东 情 况 公 司 股 价 走 势 等 情 3

4 况 按 月 报 送 给 各 位 董 事 监 事 和 公 司 高 管 2015 年 度, 公 司 完 成 年 报 中 报 和 季 报 等 4 次 定 期 报 告 和 99 份 临 时 公 告 的 起 草 编 制 和 披 露 工 作, 所 披 露 的 信 息 较 为 全 面 地 反 映 了 公 司 的 生 产 经 营 工 作 经 营 成 果 公 司 治 理 三 会 运 转 和 再 融 资 等 方 面 的 情 况 ( 三 ) 回 报 投 资 者 2015 年, 公 司 面 对 我 国 经 济 下 行 用 电 需 求 疲 软 等 不 利 因 素, 主 动 转 变 发 展 思 路, 强 化 公 司 经 营 管 理, 千 方 百 计 挖 潜 增 效, 确 保 公 司 年 度 业 绩 水 平, 全 年 实 现 归 属 于 母 公 司 的 净 利 润 亿 元, 每 股 收 益 元 应 对 社 会 用 电 需 求 持 续 低 迷 的 不 利 形 势, 公 司 积 极 引 导 各 投 资 企 业 强 化 营 销 观 念, 研 究 新 形 势 下 如 何 开 展 营 销 工 作, 保 障 电 量 消 纳 各 火 电 企 业 通 过 优 化 检 修 项 目 调 整 检 修 策 略, 减 少 停 机 时 间, 充 分 提 高 发 电 设 备 利 用 小 时 数, 积 极 抢 发 电 量 水 电 企 业 在 个 别 省 内 水 电 弃 水 的 不 利 局 面 下, 全 力 以 赴 加 大 营 销 力 度, 通 过 替 代 发 电 和 参 加 汛 期 富 裕 电 量 消 纳 提 高 全 年 电 量 水 平 燃 料 采 购 方 面, 公 司 整 合 燃 料 采 购 需 求, 扩 大 集 中 采 购 规 模, 获 得 量 大 优 惠 政 策 ; 以 库 存 管 理 为 抓 手 控 制 热 值 损 耗 和 厂 内 损 耗, 极 大 程 度 节 约 燃 料 成 本 ; 投 资 企 业 积 极 开 展 配 煤 掺 烧 加 大 进 口 煤 采 购 比 例, 通 过 技 术 改 造, 部 分 电 厂 加 大 了 低 热 值 煤 掺 烧 比 例, 极 大 节 约 了 燃 料 成 本 财 务 管 理 方 面, 公 司 与 各 投 资 企 业 密 切 配 合, 加 强 与 贷 款 人 沟 通 协 商, 充 分 把 握 市 场 利 率 下 行 走 势, 在 现 金 流 量 允 许 的 前 提 下, 安 排 提 前 还 款 或 进 行 存 量 债 务 置 换, 全 年 节 约 财 务 费 用 6000 万 元 以 上, 切 实 增 厚 了 公 司 效 益 2015 年, 公 司 始 终 坚 持 合 作 共 赢 的 投 资 者 关 系 理 念, 以 实 实 在 在 的 业 绩 增 长 和 稳 定 分 红 回 报 广 大 投 资 者 的 支 持, 于 6 月 26 日 完 成 了 2014 年 度 利 润 分 配 工 作, 具 体 分 配 情 况 为 : 以 总 股 本 6,786,023,347 为 基 数, 向 全 体 股 东 每 股 派 发 现 金 红 利 人 民 币 元 ( 含 税 ), 分 红 比 例 达 35%, 较 2013 年 度 提 高 了 五 个 百 分 点, 连 续 三 年 分 红 比 例 超 过 30% ( 四 ) 充 分 保 护 债 权 人 的 合 法 权 益 公 司 在 经 营 决 策 过 程 中, 充 分 考 虑 了 债 权 人 的 合 法 权 益, 及 时 向 债 权 人 通 报 与 其 债 权 权 益 相 关 的 重 大 信 息 二 利 益 相 关 方 权 益 保 护 ( 一 ) 保 障 电 力 供 应 4

5 公 司 持 续 落 实 与 大 型 煤 炭 企 业 的 长 期 合 作 关 系, 集 中 采 购 确 保 燃 料 供 应, 定 期 对 机 组 进 行 安 全 检 修 排 查 故 障, 保 证 机 组 持 续 安 全 稳 定 运 行, 保 障 电 力 供 应 ( 二 ) 服 务 社 会 经 济 发 展 公 司 不 断 壮 大 实 力, 完 善 功 能 和 手 段, 更 好 的 履 行 社 会 责 任, 为 促 进 项 目 所 在 地 区 经 济 发 展 服 务 本 年 度 公 司 纳 税 总 额 亿 元 第 五 章 安 全 环 保 责 任 一 安 全 生 产 2015 年, 公 司 以 贯 彻 实 施 新 安 全 生 产 法 为 契 机, 强 化 红 线 意 识 和 底 线 思 维, 持 续 推 行 安 全 精 细 化 管 理, 大 力 开 展 安 健 环 管 理 体 系 建 设, 着 力 创 新 安 全 生 产 工 作 思 路 和 方 法, 继 续 保 持 了 安 全 生 产 形 势 持 续 稳 定 的 良 好 局 面 ( 一 ) 安 全 管 理 进 一 步 落 实 安 全 生 产 责 任 一 是 组 织 修 订 了 安 全 生 产 责 任 制 规 定 等 管 理 制 度, 进 一 步 明 确 了 安 全 生 产 责 任, 细 化 了 责 任 追 究 手 段, 加 大 了 事 故 处 罚 力 度 二 是 继 续 与 15 家 投 资 企 业 主 要 负 责 人 签 订 安 全 生 产 目 标 责 任 书, 进 一 步 严 格 考 核 条 款, 加 大 激 励 力 度 三 是 加 强 组 织 机 构 建 设, 通 过 公 司 统 一 组 织, 投 资 企 业 实 现 了 安 健 环 管 理 部 由 总 经 理 直 接 管 理, 为 安 健 环 管 理 部 独 立 开 展 安 全 监 督 创 造 了 有 利 条 件 组 织 建 立 公 司 安 全 生 产 专 家 库, 严 格 选 拔 了 首 批 25 名 安 全 生 产 专 家, 充 分 发 挥 专 家 对 安 全 生 产 工 作 的 支 撑 作 用 深 入 开 展 安 全 精 细 化 管 理 一 是 组 织 召 开 安 全 精 细 化 管 理 研 讨 会, 讨 论 提 出 完 善 目 标 管 理 创 新 反 违 章 方 法 规 范 隐 患 排 查 治 理 加 强 外 包 队 伍 和 基 建 管 理 等 工 作 方 向, 指 导 投 资 企 业 以 具 体 工 作 为 突 破 口 抓 好 安 全 精 细 化 二 是 组 织 对 投 资 企 业 开 展 安 全 检 查 14 次, 累 计 发 现 问 题 125 项 投 资 企 业 全 年 开 展 安 全 检 查 433 次, 共 检 查 发 现 问 题 项, 并 认 真 进 行 了 整 改 三 是 组 织 开 展 安 全 生 产 红 线 意 识 讨 论 和 海 因 里 希 法 则 学 习 活 动, 组 织 编 制 安 全 生 产 红 线 手 册, 并 在 公 司 系 统 积 极 推 广, 促 进 安 全 生 产 红 线 意 识 落 地 生 根 大 力 推 进 安 健 环 管 理 体 系 建 设 组 织 投 资 企 业 安 监 人 员, 完 全 依 靠 自 身 力 量 独 立 完 成 了 体 系 的 调 研 策 划 编 写 讨 论 和 评 审 等 工 作, 年 内 组 织 6 次 研 讨 和 5

6 评 审 会 议, 发 布 了 安 健 环 管 理 体 系 导 则 管 理 手 册 和 38 项 管 理 标 准, 形 成 了 公 司 第 一 部 自 主 开 发 的 安 健 环 管 理 体 系, 为 公 司 安 全 生 产 管 理 向 人 职 责 清 晰 事 标 准 明 确 行 管 理 规 范 责 有 效 监 控 的 目 标 迈 进 提 供 强 有 力 的 支 撑 ( 二 ) 应 急 管 理 不 断 加 强 应 急 管 理 工 作, 着 力 提 升 投 资 企 业 应 急 处 置 能 力 一 是 继 续 完 善 应 急 预 案 体 系 建 设 组 织 制 定 和 修 订 了 综 合 应 急 预 案 和 生 产 安 全 事 故 等 8 个 专 项 应 急 预 案, 并 完 成 了 评 审 和 备 案 工 作 同 时, 积 极 探 索 现 场 处 置 方 案 简 明 化 卡 片 化, 编 制 完 成 30 个 应 急 处 置 卡 范 本 二 是 组 织 开 展 综 合 应 急 演 练 首 次 通 过 视 频 会 议 系 统 采 取 公 司 与 4 家 投 资 企 业 上 下 联 动 的 方 式 开 展 应 急 演 练 ( 三 ) 安 全 教 育 以 责 任 落 实 为 重 点, 大 力 开 展 新 安 全 生 产 法 宣 传 教 育 公 司 组 织 开 展 了 新 安 法 视 频 培 训, 并 指 导 各 投 资 企 业 利 用 专 题 讲 座 座 谈 交 流 知 识 竞 赛 等 方 式 对 新 安 法 进 行 学 习 宣 贯 年 内, 投 资 企 业 累 计 开 展 新 安 法 培 训 100 场, 参 加 培 训 8909 人 次 通 过 培 训, 使 企 业 进 一 步 理 解 和 明 确 自 身 的 安 全 生 产 主 体 责 任, 取 得 良 好 效 果 组 织 开 展 以 加 强 安 全 法 治, 保 障 安 全 生 产 为 主 题 的 安 全 生 产 月 活 动, 指 导 投 资 企 业 采 取 多 种 形 式 营 造 安 全 生 产 良 好 氛 围, 国 投 北 部 湾 获 得 了 全 国 安 全 生 产 月 活 动 先 进 单 位 称 号 ( 四 ) 职 业 健 康 认 真 贯 彻 落 实 国 家 和 地 方 各 项 法 律 法 规, 建 立 健 全 职 业 健 康 管 理 机 构, 完 善 职 业 健 康 管 理 制 度 体 系, 将 职 业 健 康 管 理 作 为 安 全 生 产 检 查 的 重 要 内 容 继 续 加 强 作 业 场 所 职 业 健 康 监 督 管 理, 加 强 粉 尘 与 高 毒 物 品 危 害 治 理 工 作, 从 源 头 控 制 和 消 除 职 业 病 危 害, 为 企 业 员 工 和 施 工 单 位 营 造 了 安 全 健 康 的 工 作 环 境 严 格 按 照 国 家 和 电 力 行 业 劳 动 防 护 用 品 管 理 规 定, 强 化 员 工 劳 动 防 护 用 品 管 理 按 照 岗 位 作 业 环 境 不 同, 为 员 工 配 备 了 工 作 服 防 寒 服 安 全 帽 劳 保 鞋 等 劳 动 防 护 用 品 和 生 活 防 护 用 品, 并 为 特 殊 专 业 的 人 员 增 配 了 防 噪 声 耳 罩 防 毒 面 具 防 尘 口 罩 防 静 电 工 作 服 耐 酸 碱 工 作 服 工 作 靴 等 特 殊 防 护 用 品, 实 现 了 劳 动 防 护 用 品 发 放 和 使 用 覆 盖 率 100%, 确 保 有 效 防 护 6

7 二 保 护 环 境 ( 一 ) 公 司 环 境 保 护 方 针 : 依 靠 科 技 进 步, 促 进 节 能 减 排 环 境 保 护 的 目 标 : 为 社 会 提 供 洁 净 能 源, 共 保 祖 国 一 片 蓝 天 2015 年 环 境 保 护 措 施 实 施 成 效 : 年 国 投 电 力 清 洁 能 源 装 机 比 重 为 64%, 清 洁 能 源 发 电 量 占 总 发 电 量 的 66% 2. 除 尘 器 脱 硫 系 统 脱 硝 系 统 三 项 大 气 污 染 物 减 排 装 置 高 效 运 行, 污 染 物 排 放 绩 效 进 一 步 下 降, 排 放 总 量 进 一 步 降 低 北 疆 电 厂 全 面 完 成 两 台 机 组 超 低 排 放 改 造 3. 投 入 资 金 2.66 亿 元 大 力 开 展 节 能 减 排 技 术 改 造, 完 成 节 能 减 排 改 造 项 目 85 余 项 4. 雅 砻 江 公 司 和 小 三 峡 公 司 继 续 开 展 鱼 类 增 殖 放 养 活 动, 累 计 放 养 鱼 类 153 万 尾, 对 恢 复 天 然 水 域 渔 业 种 群 数 量, 维 护 生 物 多 样 性, 保 护 渔 业 资 源, 保 障 生 态 平 衡 做 出 重 大 贡 献 6. 供 电 煤 耗 同 比 下 降 2.59 克 / 千 瓦 时, 产 品 单 耗 节 能 量 9.3 万 吨 标 准 煤, 生 产 厂 用 电 率 下 降 0.17 个 百 分 点 ( 二 )2015 年 度 资 源 消 耗 总 量 年 度 发 电 量 1140 亿 千 瓦 时, 发 电 耗 用 标 准 煤 1139 万 吨, 综 合 能 源 消 费 量 715 万 吨 标 准 煤, 万 元 产 值 综 合 能 耗 ( 可 比 价 )2.56 吨 标 煤 / 万 元, 同 比 下 降 0.23 吨 标 煤 / 万 元 ( 三 ) 排 放 污 染 物 种 类 数 量 浓 度 和 去 向 废 水 排 放 约 91 万 吨, 同 比 减 少 138 万 吨,COD 排 放 约 11 吨, 氨 氮 排 放 0.65 吨, 主 要 废 水 来 源 为 闭 式 循 环 冷 却 机 组 的 浓 缩 倍 率 调 整, 在 火 电 项 目 中, 废 水 零 排 放 项 目 占 比 为 67% 二 氧 化 硫 排 放 量 9847 吨, 同 比 减 少 3200 吨 ; 氮 氧 化 物 排 放 量 9525 吨, 同 比 减 少 4500 吨 ; 固 体 废 物 综 合 利 用 率 77%, 同 比 提 高 3 个 百 分 点 ( 四 ) 环 保 设 施 的 建 设 和 运 行 情 况 火 电 机 组 脱 硫 装 置 配 备 率 100%, 脱 硝 装 置 配 备 率 100%, 除 尘 装 置 配 备 率 100%, 综 合 脱 硫 效 率 94.3%, 综 合 脱 硝 效 率 84.5%, 除 尘 效 率 高 于 99.93%, 环 保 7

8 设 施 运 行 稳 定, 各 项 效 率 同 比 均 有 提 高 ( 五 ) 遵 守 国 家 各 项 环 保 法 律 法 规, 积 极 响 应 国 家 节 能 减 排 政 策 积 极 推 行 清 洁 生 产 和 清 洁 发 展 机 制, 完 成 火 力 发 电 机 组 清 洁 生 产 审 核 工 作, 积 极 响 应 国 家 节 能 减 排 政 策, 加 大 节 能 减 排 改 造 投 入, 进 一 步 提 高 清 洁 能 源 装 机 比 重, 制 定 并 逐 步 实 施 超 低 排 放 改 造 计 划 和 节 能 综 合 升 级 改 造 计 划 ( 六 ) 环 保 优 质 工 程 超 低 排 放 改 造 工 程 : 北 疆 1 台 电 除 尘 改 造 工 程 : 华 夏 电 力 1 台 靖 远 2 台 低 温 省 煤 器 改 造 工 程 : 华 夏 电 力 3 台, 宣 城 1 台 ( 七 ) 本 企 业 碳 减 排 量 ( 万 吨 ) 1. 火 电 企 业 节 约 标 煤 的 碳 减 排 量 :24 万 吨 2. 水 电 风 电 光 伏 发 电 等 清 洁 能 源 的 碳 减 排 量 :7528 万 吨 三 节 能 减 排 ( 一 ) 节 能 管 理 1. 组 织 实 施 燃 煤 节 能 减 排 升 级 与 改 造 行 动 计 划, 开 展 燃 煤 机 组 污 染 物 超 低 排 放 改 造 ; 2. 印 发 对 标 管 理 指 导 手 册, 开 展 对 标 活 动 ; 3. 重 新 梳 理 超 低 排 放 改 造 计 划 方 案, 制 定 十 三 五 改 造 计 划 ; 4. 开 展 节 能 减 排 工 作 评 价 工 作, 对 重 点 火 电 企 业 进 行 现 场 检 查 ; 5. 组 织 节 能 减 排 技 术 交 流 会 和 专 家 研 讨 会, 推 广 应 用 节 能 减 排 先 进 技 术 ( 二 ) 节 能 减 排 技 改 继 续 大 力 开 展 节 能 减 排 技 术 改 造, 主 要 技 术 改 造 范 围 有 供 热 改 造 空 预 器 密 封 改 造 高 压 电 机 变 频 改 造 低 温 省 煤 器 超 低 排 放 改 造, 电 除 尘 改 造 等, 节 能 减 排 能 力 得 到 进 一 步 提 升 ( 三 ) 节 能 环 保 类 检 查 组 织 节 能 环 保 专 项 联 合 检 查 2 次, 按 计 划 开 展 节 能 技 术 监 督 检 查 和 环 保 技 术 监 督 检 查 ( 四 ) 节 能 环 保 类 奖 励 8

9 1. 北 疆 电 厂 : 获 得 节 能 减 排 奖 励 资 金 500 万 元 2. 华 夏 电 力 : 厂 内 供 热 改 造 获 得 厦 门 市 资 源 节 约 和 环 境 保 护 2015 年 中 央 预 算 内 投 资 奖 励 补 助 金 额 441 万 元 ;#4 锅 炉 烟 气 余 热 利 用 获 得 厦 门 市 财 政 奖 励 96 万 元 ; 万 家 企 业 能 源 管 理 体 系 建 设 补 助 5 万 元 ; 氮 氧 化 物 排 放 整 体 控 制 改 造 项 目 获 2015 年 厦 门 市 环 保 专 项 资 金 200 万 元 3. 北 海 电 厂 : 获 得 自 治 区 节 能 减 排 技 术 改 造 资 金 135 万 元, 获 得 国 家 发 改 委 组 织 的 资 源 节 约 与 环 境 保 护 中 央 预 算 内 财 政 奖 励 资 金 1000 万 元, 获 得 高 效 电 机 改 造 奖 励 金 额 72 万 元 获 得 广 西 节 能 研 究 会 颁 发 的 节 能 减 排 先 进 企 业 称 号 在 线 监 测 系 统 获 得 自 治 区 环 保 厅 社 会 化 补 助 金 35 万 元 第 六 章 员 工 成 长 和 企 业 公 民 责 任 一 职 工 权 益 保 护 ( 一 ) 带 动 就 业 截 止 2015 年 底, 公 司 在 职 职 工 总 数 为 7909 人, 其 中 女 职 工 1896 人, 少 数 民 族 职 工 711 人, 分 别 占 总 职 工 人 数 的 比 例 为 23.97% 和 8.99%, 已 经 离 退 休 职 工 811 人 在 职 员 工 中, 硕 士 研 究 生 及 以 上 学 历 的 员 工 共 计 409 人, 大 学 本 科 学 历 的 员 工 共 计 3049 人, 大 专 学 历 的 员 工 共 计 2054 人, 享 受 国 务 院 特 殊 津 贴 员 工 4 人 伴 随 公 司 业 务 高 速 发 展, 创 造 了 大 量 就 业 机 会, 公 司 公 开 招 聘 应 届 高 等 学 校 毕 业 生 共 计 501 人, 引 进 系 统 外 各 类 人 才 1466 人, 为 促 进 就 业 和 社 会 稳 定 做 出 了 积 极 贡 献 ( 二 ) 保 障 员 工 权 益 公 司 认 真 贯 彻 执 行 劳 动 合 同 法 等 相 关 的 法 律 法 规, 并 制 定 和 修 订 了 相 关 制 度, 形 成 了 完 备 的 制 度 体 系, 切 实 保 障 职 工 的 合 法 权 益 控 股 投 资 企 业 与 员 工 按 照 平 等 自 愿 协 商 一 致 的 原 则 签 订 劳 动 合 同, 劳 动 合 同 签 订 率 100% 公 司 奉 行 平 等 的 用 工 政 策, 实 行 同 工 同 酬 坚 持 男 女 平 等 民 族 平 等 宗 教 信 仰 平 等 的 用 工 政 策, 禁 止 雇 佣 童 工, 杜 绝 用 工 歧 视 和 强 迫 劳 动 现 象 ; 按 照 相 关 法 律 法 规 保 护 女 职 工 的 合 法 权 益, 杜 绝 性 别 歧 视 ; 利 用 信 息 平 台, 公 布 公 司 内 部 招 聘 信 息, 切 实 保 证 每 位 职 工 享 有 平 等 的 就 业 和 晋 升 机 会 按 照 国 家 规 定 的 工 资 总 额 增 长 幅 度 低 于 经 济 效 益 增 长 幅 度 职 工 平 均 工 资 9

10 增 长 幅 度 低 于 劳 动 生 产 率 增 长 幅 度 的 原 则, 制 订 了 相 应 的 工 资 总 额 管 理 办 法, 保 证 了 员 工 工 资 的 合 理 适 度 增 长 根 据 行 业 特 殊 情 况, 坚 持 薪 酬 向 一 线 向 生 产 班 组 倾 斜 的 政 策 公 司 切 实 保 障 职 工 休 息 的 权 利, 严 格 执 行 国 家 工 时 制 度 和 带 薪 休 假 制 度 公 司 在 年 初 制 定 职 工 本 年 度 公 休 假 计 划, 鼓 励 职 工 休 满 公 休 假, 控 制 加 班, 切 实 保 障 职 工 休 息 的 权 利 公 司 按 照 国 家 建 立 多 层 次 社 会 保 险 体 系 的 总 体 要 求, 为 员 工 提 供 了 养 老 医 疗 工 伤 生 育 失 业 等 五 大 社 会 保 险 和 住 房 公 积 金, 维 护 职 工 的 切 身 利 益, 社 保 覆 盖 率 达 到 100%, 并 在 政 策 和 公 司 承 担 能 力 允 许 的 前 提 下, 建 立 企 业 年 金 和 补 充 医 疗 保 险 金 制 度 公 司 还 制 定 了 相 关 的 员 工 福 利 政 策, 让 员 工 充 分 享 受 企 业 发 展 的 成 果, 进 一 步 激 发 员 工 的 工 作 积 极 性, 促 进 劳 资 关 系 的 和 谐 稳 定 ( 三 ) 教 育 培 训 公 司 坚 持 人 才 强 企 战 略, 即 坚 持 以 人 为 本, 进 一 步 提 高 公 司 人 才 职 业 化 市 场 化 专 业 化 国 际 化 能 力, 建 立 健 全 多 层 次 教 育 培 训 体 系, 加 强 管 理 培 训 专 业 培 训 和 技 能 培 训, 通 过 双 向 交 流 全 方 面 的 提 升 员 工 综 合 素 质, 确 立 公 司 人 才 资 本 竞 争 优 势 公 司 积 极 组 织 相 关 人 员 参 加 了 由 国 资 委 国 投 集 团 等 统 一 安 排 的 管 理 培 训 1000 余 人 次, 共 计 23 个 重 点 培 训 项 目 内 容 涉 及 董 监 事 培 训 高 级 财 务 管 理 人 员 培 训 中 青 年 管 理 干 部 培 训 法 律 人 才 培 训 等 各 个 方 面 公 司 组 织 开 展 市 场 营 销 中 层 干 部 培 训 人 力 资 源 从 业 人 员 培 训 基 建 管 理 安 全 管 理 值 长 及 热 控 等 生 产 专 业 培 训 项 目 十 余 次, 共 计 400 余 人 次 参 加 了 上 述 项 目, 进 一 步 落 实 专 业 人 才 培 养 规 划, 促 进 生 产 技 术 交 流 同 时 公 司 通 过 组 织 各 企 业 通 过 开 展 技 能 竞 赛 内 训 师 授 课 案 例 汇 编 QC 竞 赛 班 组 长 培 训 等 活 动 进 一 步 提 升 基 层 企 业 的 技 能 培 训 安 排 控 股 投 资 企 业 与 公 司 青 年 骨 干 员 工 双 向 交 流 锻 炼 新 入 职 员 工 到 控 股 企 业 实 习 培 训 等 约 40 余 人 次 公 司 从 企 业 高 级 管 理 人 员 市 场 开 发 技 术 管 理 等 方 面 积 极 培 养 国 际 化 后 备 人 才 ( 四 ) 促 进 职 业 发 展 公 司 本 着 以 实 现 与 员 工 的 共 同 发 展 和 共 同 进 步 为 目 标, 积 极 为 员 工 发 展 搭 建 平 台, 建 立 了 管 理 序 列 和 专 业 序 列 两 大 职 业 晋 升 通 道, 帮 助 员 工 建 立 职 10

11 业 生 涯 规 划, 努 力 使 其 成 为 公 司 最 宝 贵 的 资 源 开 展 了 企 业 负 责 人 后 备 人 选 的 选 拔, 并 推 动 控 股 企 业 建 立 后 备 干 部 梯 队, 同 时, 结 合 培 训 工 作, 针 对 后 备 人 才 进 行 专 业 性 系 统 性 的 培 训, 为 公 司 储 备 了 大 量 人 才, 也 为 员 工 的 职 业 发 展 创 造 了 空 间 公 司 印 发 生 产 技 术 专 家 库 管 理 办 法, 进 一 步 规 范 专 业 人 才 队 伍 管 理, 提 高 公 司 整 体 技 术 实 力 建 立 了 一 套 科 学 有 效 的 技 术 人 才 选 拔 培 养 和 使 用 机 制, 组 织 开 展 了 第 一 批 高 级 专 家 和 专 业 专 家 的 申 报 选 拔 工 作 全 年 共 选 拔 高 级 生 产 技 术 专 家 10 人, 生 产 技 术 专 家 35 人, 安 全 生 产 专 家 25 人, 并 努 力 发 挥 技 术 引 领 作 用, 吸 引 集 聚 电 力 行 业 及 投 资 企 业 优 秀 的 技 术 专 家 和 技 术 管 理 人 才, 同 时 也 为 技 术 技 能 人 才 的 成 长 拓 展 通 道 搭 建 平 台 公 司 组 织 职 称 评 审, 全 年 公 司 共 有 51 人 获 得 高 级 职 称, 其 中 高 级 工 程 师 39 人, 高 级 经 济 师 8 人, 高 级 会 计 师 3 人, 高 级 政 工 师 1 人 公 司 进 一 步 加 大 人 才 交 流 力 度, 完 成 雅 砻 江 等 十 六 家 企 业 34 人 次 经 营 班 子 补 充 与 调 整, 进 一 步 拓 宽 员 工 发 展 通 道 ( 五 ) 加 强 员 工 健 康 管 理 员 工 健 康 与 安 全 是 员 工 发 展 和 企 业 发 展 的 基 础 为 加 强 公 司 员 工 的 健 康 管 理, 公 司 定 期 组 织 员 工 开 展 健 康 体 检 和 职 业 健 康 体 检, 并 对 有 毒 有 害 的 特 殊 岗 位 开 展 职 业 病 防 治 工 作, 同 时 加 强 员 工 健 康 和 职 业 健 康 的 宣 传 工 作, 在 有 条 件 的 控 股 投 资 企 业 组 织 医 护 人 员 进 行 现 场 讲 座 解 疑 另 外, 在 职 业 健 康 管 理 方 面, 公 司 在 所 有 控 股 投 资 企 业 中 推 行 了 NOSA 五 星 安 健 环 管 理 体 系 认 证 职 业 健 康 安 全 管 理 体 系 认 证 和 安 全 生 产 管 理 标 准 化 体 系 认 证, 提 高 工 作 环 境 质 量, 有 效 地 减 少 了 能 够 造 成 职 业 危 害 的 因 素, 为 职 工 创 造 了 健 康 安 全 的 工 作 和 生 活 环 境, 降 低 了 劳 动 安 全 事 故 发 生 的 概 率 ( 六 ) 参 与 民 主 管 理 公 司 高 度 关 注 员 工 的 人 权 状 况, 充 分 尊 重 和 保 障 员 工 的 知 情 权 参 与 权 监 督 权 和 表 达 权, 充 分 发 挥 员 工 民 主 参 与 民 主 管 理 民 主 监 督 的 作 用, 以 推 行 厂 务 公 开 民 主 管 理 为 重 点, 不 断 创 新 员 工 参 与 企 业 经 营 管 理 的 方 式 方 法, 切 实 维 护 员 工 的 民 主 权 利 和 合 法 利 益 同 时 认 真 执 行 职 工 代 表 大 会 等 制 度, 员 工 参 与 企 业 管 理 的 广 度 和 深 度 不 断 拓 展 重 视 维 护 员 工 的 合 法 权 益, 坚 持 实 事 求 是 的 原 则, 坚 持 以 依 法 公 正 适 当 11

12 的 原 则 来 处 理 员 工 违 反 规 定 的 行 为, 并 为 此 建 立 了 完 善 的 调 查 申 诉 复 核 与 奖 惩 制 度, 保 障 了 员 工 各 项 民 主 决 策 权 利 ( 七 ) 加 强 员 工 关 爱 公 司 坚 持 以 人 为 本 原 则, 贯 彻 三 为 理 念 广 泛 开 展 送 温 暖 活 动, 千 方 百 计 为 困 难 职 工 解 决 生 活 困 难, 每 逢 节 日 广 泛 开 展 慰 问 生 活 困 难 职 工 活 动, 并 为 重 病 员 工 承 担 部 分 医 疗 费 用, 积 极 开 展 募 捐 活 动 通 过 开 展 形 式 多 样 的 文 体 活 动, 陶 冶 员 工 情 操, 丰 富 员 工 业 余 生 活 各 控 股 投 资 企 业 开 展 了 职 工 员 工 节 运 动 会 摄 影 比 赛 各 种 球 类 比 赛 健 步 走 等 文 体 活 动, 凝 聚 了 队 伍, 引 导 并 塑 造 了 员 工 积 极 向 上 的 精 神 面 貌 二 社 会 公 益 事 业 2015 年, 公 司 及 各 控 股 投 资 企 业 紧 密 围 绕 企 业 核 心 价 值 观, 忠 实 履 行 企 业 社 会 责 任, 积 极 参 与 社 会 公 益 活 动, 踊 跃 奉 献 爱 心 雅 砻 江 水 电 在 2015 年 响 应 攀 枝 花 市 扶 贫 和 移 民 工 作 局 开 展 的 送 书 到 贫 困 村 活 动, 捐 资 8.4 万 元, 向 攀 枝 花 市 贫 困 村 学 生 捐 赠 图 书 用 品 ; 积 极 响 应 国 家 扶 贫 日 要 求, 通 过 甘 孜 州 红 十 字 会 向 甘 孜 州 捐 赠 200 万 元 扶 贫 资 金, 通 过 凉 山 州 慈 善 总 会 向 凉 山 州 捐 赠 100 万 元 扶 贫 资 金 华 夏 电 力 在 2015 年 度 持 续 开 展 结 对 小 学 贫 困 学 生 的 捐 助 活 动, 多 次 慰 问 钟 山 小 学 等 贫 困 学 生, 为 他 们 送 去 学 具 等 慰 问 品 ; 逢 节 开 展 慰 问 贫 困 家 庭 的 活 动, 全 年 累 计 结 对 捐 助 贫 困 家 庭 1.4 万 元 ; 此 外, 还 多 次 开 展 共 建 部 队 慰 问 活 动, 捐 赠 共 建 部 队 总 额 5.98 万 元 国 投 宣 城 发 电 在 2015 年 继 续 开 展 对 安 徽 省 宣 城 市 寒 亭 镇 天 门 村 的 帮 扶 活 动, 总 捐 赠 金 额 20 万 元 ; 节 日 期 间, 购 买 0.2 万 元 慰 问 品 开 展 了 对 周 边 贫 困 户 的 资 助 慰 问 活 动 国 投 大 朝 山 积 极 响 应 云 南 省 扶 贫 工 作 要 求, 捐 资 260 万 元 资 助 山 区 贫 困 群 众 爱 心 水 窖 工 程 建 设 ; 根 据 云 南 省 定 点 扶 贫 的 相 关 要 求, 捐 资 万 元 开 展 了 对 云 南 省 兰 坪 县 官 坪 村 的 专 项 扶 贫 工 作 ; 同 时, 捐 资 2 万 元, 开 展 了 对 云 南 省 临 沧 市 邦 旭 完 小 贫 困 学 生 的 资 助 国 投 北 部 湾 在 2015 年 响 应 北 海 市 政 府 号 召, 开 展 为 农 家 学 子 圆 梦 公 益 12

13 活 动, 捐 赠 2.1 万 元 ; 在 八 一 建 军 节 期 间, 捐 资 1 万 元, 慰 问 当 地 共 建 部 队 福 建 太 平 洋 电 力 在 2015 年 捐 资 2 万 元, 开 展 了 对 擢 英 中 学 贫 困 学 生 的 资 助 活 动 ; 在 八 一 建 军 节 期 间, 捐 资 3 万 元, 慰 问 当 地 边 防 部 队 此 外, 很 多 企 业 都 自 发 组 织 志 愿 者 服 务, 长 期 向 西 藏 阿 里 四 川 阿 坝 州 等 贫 困 地 区 捐 赠 衣 物 学 习 用 品 等, 并 积 极 组 织 企 业 员 工 参 与 无 偿 鲜 血 等 公 益 活 动 三 公 司 获 得 奖 励 情 况 公 司 各 企 业 屡 获 荣 誉, 成 果 丰 硕 雅 砻 江 水 电 锦 屏 项 目 团 队 荣 获 世 界 工 程 组 织 联 合 会 2015 年 WFEO 杰 出 工 程 建 设 奖 ; 雅 砻 江 水 电 流 域 水 电 开 发 企 业 多 项 目 物 资 供 应 链 管 理 获 得 国 家 级 企 业 管 理 现 代 化 创 新 成 果 二 等 奖 国 投 北 疆 电 厂 2 号 机 组 荣 获 2014 年 度 全 国 火 电 1000MW 级 超 超 临 界 机 组 竞 赛 二 等 奖 国 投 钦 州 获 2015 年 全 国 电 力 行 业 企 业 管 理 创 新 成 果 一 等 奖 ; 还 获 得 2014 年 度 广 西 节 能 减 排 荣 誉 成 就 奖 ; 此 外, 该 企 业 员 工 科 技 论 文 在 全 国 大 机 组 竞 赛 中 获 得 竞 赛 科 技 论 文 三 等 奖 靖 远 二 电 荣 获 全 国 电 力 行 业 实 施 卓 越 绩 效 模 式 先 进 企 业 特 别 奖 国 投 北 部 湾 获 得 工 业 循 环 经 济 先 进 企 业 称 号 和 2014 年 南 方 电 网 金 牌 机 组 称 号 雅 砻 江 水 电 以 及 国 投 钦 州 荣 获 第 五 届 中 国 电 力 信 息 化 标 杆 企 业 ; 在 2015 全 国 电 力 企 业 管 理 创 新 论 文 大 赛 上 雅 砻 江 水 电 国 投 北 疆 国 投 钦 州 国 投 宣 城 4 家 企 业 申 报 的 4 篇 论 文 成 果 荣 获 一 等 奖 四 履 行 社 会 责 任 的 自 我 评 估 2015 年, 公 司 一 是 做 好 公 司 经 营, 在 严 峻 的 市 场 环 境 下, 加 强 公 司 精 细 化 管 理, 严 控 成 本, 用 实 实 在 在 的 业 绩 和 分 红 回 报 广 大 投 资 者 的 支 持 ; 二 是 与 投 资 者 利 益 相 关 方 积 极 沟 通, 听 取 他 们 的 诉 求 和 意 见, 努 力 达 成 平 等 互 利 和 谐 共 赢 的 局 面, 维 护 公 司 良 好 的 社 会 形 象 ; 三 是 构 建 环 境 友 好 型 企 业, 加 大 机 组 节 能 减 排 改 造, 提 高 资 源 综 合 利 用 率, 降 低 污 染 物 排 放 量 ; 四 是 不 忘 企 业 责 任, 注 重 员 工 培 养 和 发 展, 努 力 提 高 员 工 幸 福 度, 实 现 员 工 跟 企 业 一 起 成 长 ; 五 是 积 极 参 13

14 与 社 会 公 益 活 动, 奉 献 爱 心, 提 供 援 助 总 的 来 说,2015 年, 公 司 在 追 求 经 济 效 益 保 护 股 东 利 益 的 同 时, 始 终 把 生 态 环 境 保 护 人 与 自 然 和 谐 发 展 摆 在 首 要 位 置, 并 为 此 不 断 完 善 公 司 经 营 和 发 展 理 念, 取 得 了 可 喜 的 成 绩, 获 得 了 社 会 的 广 泛 认 可 与 此 同 时, 我 们 也 认 识 到 公 司 在 环 境 保 护 社 会 公 益 事 业 等 方 面 仍 有 改 进 的 空 间, 公 司 将 在 未 来 的 发 展 过 程 中 不 断 探 索 有 效 履 行 社 会 责 任 的 着 力 点, 从 而 促 进 公 司 自 身 与 全 社 会 的 和 谐 共 赢, 更 好 地 履 行 社 会 责 任 第 七 章 展 望 2016 一 2016 年, 公 司 将 进 一 步 加 强 管 理, 提 高 经 营 水 平, 创 造 良 好 的 公 司 业 绩, 努 力 为 股 东 创 造 价 值 二 建 立 健 全 公 司 治 理 结 构, 完 善 公 司 内 控 体 系 建 设, 发 挥 好 股 东 大 会 董 事 会 监 事 会 专 业 委 员 会 的 作 用, 推 进 专 业 化 管 理 纵 深 发 展, 进 一 步 规 范 公 司 法 人 治 理 结 构, 杜 绝 内 幕 交 易 等 损 害 公 司 利 益 的 行 为 三 公 司 将 继 续 发 挥 表 率 作 用, 加 强 与 利 益 相 关 方 的 沟 通, 大 力 支 持 社 会 公 益 事 业, 支 援 贫 困 地 区 经 济 建 设 和 教 育 事 业, 加 大 和 谐 社 区 建 设, 竭 诚 回 报 社 会 四 公 司 将 继 续 坚 持 低 碳 绿 色 循 环 的 发 展 理 念, 在 公 司 现 有 清 洁 能 源 占 比 较 高 的 基 础 上, 进 一 步 做 好 能 源 结 构 调 整 和 发 电 设 备 优 化 的 工 作, 加 大 节 能 减 排 力 度, 推 进 企 业 社 会 自 然 的 和 谐 发 展 五 加 强 公 司 企 业 文 化 建 设, 提 高 员 工 的 企 业 归 属 感, 切 实 保 护 好 员 工 合 法 权 益, 实 现 企 业 与 员 工 在 发 展 理 念 与 发 展 愿 景 上 的 统 一 14

<4D6963726F736F667420576F7264202D20D6D8B8B4B9ABB8E631353630343533B8BDBCFEA3BAC9F3BCC6CEAFD4B1BBE1B9D8D3DAC4DAB2BFBFD8D6C6B5C4D7D4CED2C6C0BCDBB1A8B8E62E646F63>

<4D6963726F736F667420576F7264202D20D6D8B8B4B9ABB8E631353630343533B8BDBCFEA3BAC9F3BCC6CEAFD4B1BBE1B9D8D3DAC4DAB2BFBFD8D6C6B5C4D7D4CED2C6C0BCDBB1A8B8E62E646F63> 七 喜 控 股 股 份 有 限 公 司 董 事 会 审 计 委 员 会 关 于 公 司 内 部 控 制 的 自 我 评 价 报 告 一 公 司 内 部 控 制 的 目 标 和 原 则 ( 一 ) 内 部 控 制 的 目 标 合 理 保 证 公 司 经 营 管 理 合 法 合 规 资 产 安 全 财 务 报 告 及 相 关 信 息 真 实 完 整, 提 高 经 营 效 率 和 效 果, 促 进 公 司

More information

见 现 将 指 导 意 见 印 发 给 你 们, 请 结 合 本 地 区 本 单 位 实 际 贯 彻 落 实 日 ( 此 件 我 署 已 申 请 公 开 ) 二 一 一 年 七 月 十 五

见 现 将 指 导 意 见 印 发 给 你 们, 请 结 合 本 地 区 本 单 位 实 际 贯 彻 落 实 日 ( 此 件 我 署 已 申 请 公 开 ) 二 一 一 年 七 月 十 五 中 华 人 民 共 和 国 审 计 署 文 件 审 经 责 发 2011 122 号 审 计 署 关 于 印 发 深 化 经 济 责 任 审 计 工 作 指 导 意 见 的 通 知 各 省 自 治 区 直 辖 市 和 计 划 单 列 市 新 疆 生 产 建 设 兵 团 审 计 厅 ( 局 ), 署 机 关 各 单 位 各 特 派 员 办 事 处 各 派 出 审 计 局 : 为 进 一 步 贯 彻 落

More information

中共中央组织部 人事部

中共中央组织部  人事部 四 川 省 人 民 政 府 办 公 厅 文 件 川 办 发 2008 19 号 四 川 省 人 民 政 府 办 公 厅 关 于 印 发 四 川 省 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 实 施 意 见 的 通 知 各 市 ( 州 ) 人 民 政 府, 省 直 各 部 门 : 四 川 省 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 实 施 意 见 已 经 省 政 府 同 意, 现 予 印 发, 请 认

More information

中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅

中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅 中 共 浙 江 省 委 办 公 厅 浙 江 省 人 民 政 府 办 公 厅 关 于 印 发 浙 江 省 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 实 施 办 法 ( 试 行 ) 的 通 知 浙 委 办 2009 138 号 各 市 县 ( 市 区 ) 党 委 和 人 民 政 府, 省 直 属 各 单 位 : 浙 江 省 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 实 施 办 法 ( 试 行 ) 已 经 省

More information

Microsoft Word - 12dwf075.doc

Microsoft Word - 12dwf075.doc 党 委 发 2012 75 号 纪 委, 各 院 级 党 委 直 属 党 总 支 直 属 党 支 部, 党 委 各 部 门, 各 党 工 委, 工 会 团 委 : 浙 江 大 学 院 级 教 职 工 代 表 大 会 工 作 实 施 办 法 已 经 浙 江 大 学 第 六 届 教 职 工 代 表 大 会 第 三 次 会 议 审 议 通 过, 学 校 党 委 常 委 会 研 究 同 意, 现 印 发 给

More information

广州市□□□(部门)2016年部门预算

广州市□□□(部门)2016年部门预算 广 州 市 荔 湾 区 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 2016 年 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 荔 湾 区 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 ( 部 门 ) 概 况 一 部 门 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 三 部 门 人 员 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 安 排 情 况 说 明 第 三 部 分 2016 年 部 门 预 算

More information

全 年 城 镇 新 增 就 业 人 数 1312 万 人, 城 镇 失 业 人 员 再 就 业 人 数 567 万 人, 就 业 困 难 人 员 就 业 人 数 173 万 人 年 末 城 镇 登 记 失 业 人 数 为 966 万 人, 城 镇 登 记 失 业 率 为 4.05% 全 年 全 国

全 年 城 镇 新 增 就 业 人 数 1312 万 人, 城 镇 失 业 人 员 再 就 业 人 数 567 万 人, 就 业 困 难 人 员 就 业 人 数 173 万 人 年 末 城 镇 登 记 失 业 人 数 为 966 万 人, 城 镇 登 记 失 业 率 为 4.05% 全 年 全 国 2015 年 度 人 力 资 源 和 社 会 保 障 事 业 发 展 统 计 公 报 发 布 日 期 :2016-05-30 来 源 : 人 社 部 人 力 资 源 和 社 会 保 障 部 2015 年, 在 党 中 央 国 务 院 的 坚 强 领 导 下, 各 级 人 力 资 源 和 社 会 保 障 部 门 全 面 贯 彻 党 的 十 八 大 和 十 八 届 二 中 三 中 四 中 五 中 全 会

More information

我 市 专 业 技 术 人 员 参 加 继 续 教 育 的 时 间 每 年 累 计 应 不 少 于 90 学 时, 其 中, 专 业 科 目 一 般 不 少 于 总 学 时 的 三 分 之 二 各 相 关 单 位 要 认 真 贯 彻 落 实 文 件 精 神, 加 强 组 织 领 导, 细 化 配 套

我 市 专 业 技 术 人 员 参 加 继 续 教 育 的 时 间 每 年 累 计 应 不 少 于 90 学 时, 其 中, 专 业 科 目 一 般 不 少 于 总 学 时 的 三 分 之 二 各 相 关 单 位 要 认 真 贯 彻 落 实 文 件 精 神, 加 强 组 织 领 导, 细 化 配 套 泸 市 人 社 办 2016 159 号 各 县 ( 区 ) 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局, 市 级 有 关 部 门, 有 关 行 业 协 会 企 业 事 业 单 位, 市 级 以 上 继 续 教 育 基 地 : 现 将 省 人 社 厅 关 于 专 业 技 术 人 员 继 续 教 育 规 定 的 贯 彻 实 施 意 见 ( 川 人 社 发 2016 20 号 ) 转 发 给 你 们, 并

More information

( 四 ) 审 核 高 级 管 理 人 员 的 绩 效 考 核 结 果 及 年 终 绩 效 系 数 特 别 加 减 倍 数 第 六 条 提 名 薪 酬 与 考 核 委 员 会 工 作 组 ( 以 下 简 称 工 作 组 ) 职 责 : ( 一 ) 工 作 组 由 公 司 董 事 会 办 公 室 牵

( 四 ) 审 核 高 级 管 理 人 员 的 绩 效 考 核 结 果 及 年 终 绩 效 系 数 特 别 加 减 倍 数 第 六 条 提 名 薪 酬 与 考 核 委 员 会 工 作 组 ( 以 下 简 称 工 作 组 ) 职 责 : ( 一 ) 工 作 组 由 公 司 董 事 会 办 公 室 牵 厦 门 三 维 丝 环 保 股 份 有 限 公 司 高 级 管 理 人 员 薪 酬 考 核 管 理 制 度 第 一 章 总 则 第 一 条 为 促 进 厦 门 三 维 丝 环 保 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 健 康 可 持 续 发 展, 增 强 公 司 高 级 管 理 人 员 勤 勉 尽 责 忠 实 诚 信 的 工 作 意 识, 充 分 调 动 的 积 极 性 创 造 性,

More information

梅花生物科技集团股份有限公司2013年内控审计自我评价报告

梅花生物科技集团股份有限公司2013年内控审计自我评价报告 梅 花 生 物 科 技 集 团 股 份 有 限 公 司 2014 年 度 内 部 控 制 自 我 评 价 报 告 梅 花 生 物 科 技 集 团 股 份 有 限 公 司 全 体 股 东 : 根 据 中 国 证 券 监 督 管 理 委 员 会 上 海 证 券 交 易 所 及 上 市 公 司 的 内 部 控 制 有 关 要 求, 以 及 中 华 人 民 共 和 国 公 司 法 企 业 内 部 控 制 基

More information

(1) 由 专 业 任 课 教 师 及 命 题 组 给 相 应 课 程 的 学 生 学 习 效 果 分 析 结 果, 形 成 分 析 报 告, 包 括 沈 阳 理 工 大 学 课 程 成 绩 分 析 报 告 实 验 报 告 课 程 设 计 报 告 本 科 毕 业 设 计 ( 论 文 ) 并 上 报

(1) 由 专 业 任 课 教 师 及 命 题 组 给 相 应 课 程 的 学 生 学 习 效 果 分 析 结 果, 形 成 分 析 报 告, 包 括 沈 阳 理 工 大 学 课 程 成 绩 分 析 报 告 实 验 报 告 课 程 设 计 报 告 本 科 毕 业 设 计 ( 论 文 ) 并 上 报 7.4 对 学 生 学 习 效 果 的 分 析 机 制 方 式 和 分 析 情 况 7.4.1 学 生 学 习 效 果 的 分 析 机 制 学 生 学 习 效 果 分 析 机 制 是 评 价 人 才 培 养 方 案 及 实 施 的 重 要 组 成 部 分, 不 但 可 了 解 学 生 学 习 状 态 和 学 习 效 果, 而 且 对 教 学 方 法 和 教 学 手 段 改 革 具 有 指 导 意 义,

More information

济院字

济院字 济 宁 学 院 文 件 济 院 政 字 2015 41 号 济 宁 学 院 关 于 进 一 步 加 强 实 践 教 学 工 作 的 意 见 实 践 教 学 是 学 校 教 育 教 学 体 系 的 组 成 部 分, 对 提 高 学 生 综 合 素 质, 培 养 学 生 创 新 精 神 有 着 重 要 的 作 用 为 进 一 步 深 化 我 校 应 用 型 人 才 培 养 模 式 改 革, 提 升 实

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D20B9D8D3DAD3A1B7A2A1B6CEE4BABAB4ACD3C3BBFAD0B5D3D0CFDED4F0C8CEB9ABCBBEB5B3D6A7B2BFB9A4D7F7B4EFB1EABFBCBACBB0ECB7A8A1B7B5C4CDA8D6AA2E646F63>

<4D6963726F736F667420576F7264202D20B9D8D3DAD3A1B7A2A1B6CEE4BABAB4ACD3C3BBFAD0B5D3D0CFDED4F0C8CEB9ABCBBEB5B3D6A7B2BFB9A4D7F7B4EFB1EABFBCBACBB0ECB7A8A1B7B5C4CDA8D6AA2E646F63> 武 汉 船 用 机 械 有 限 责 任 公 司 党 支 部 工 作 达 标 考 核 办 法 根 据 中 央 省 市 及 两 级 公 司 关 于 党 的 建 设 工 作 要 求, 按 照 中 船 重 工 集 团 公 司 基 层 党 组 织 工 作 规 则 思 想 政 治 工 作 规 则 和 公 司 基 层 党 组 织 工 作 实 施 办 法 的 意 见, 结 合 公 司 改 革 发 展 和 生 产 经

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D203031323020C8ABC7F8BDCCD3FDB7A2D5B9B4F3BBE1CEC4BCFEBBE3B1E02E646F63>

<4D6963726F736F667420576F7264202D203031323020C8ABC7F8BDCCD3FDB7A2D5B9B4F3BBE1CEC4BCFEBBE3B1E02E646F63> 广 西 壮 族 自 治 区 人 民 政 府 办 公 厅 关 于 进 一 步 扩 大 和 落 实 公 办 高 校 办 学 自 主 权 的 意 见 ( 征 求 意 见 稿 ) 为 转 变 政 府 职 能, 营 造 更 为 宽 松 的 办 学 环 境, 促 进 高 校 创 新 机 制 内 涵 发 展 提 高 质 量, 经 自 治 区 人 民 政 府 同 意, 提 出 以 下 意 见 一 支 持 高 校 依

More information

分 为 : 公 需 科 目 专 业 科 目 和 个 人 选 修 科 目 三 类. 其 中. 专 业 科 目 是 继 续 教 育 的 重 要 内 容 公 需 科 目 根 据 条 例. 公 需 科 目 是 指 全 体 专 业 技 术 人 员 必 须 掌 握 的 政 策 法 律 法 规 基 本 理 论 技

分 为 : 公 需 科 目 专 业 科 目 和 个 人 选 修 科 目 三 类. 其 中. 专 业 科 目 是 继 续 教 育 的 重 要 内 容 公 需 科 目 根 据 条 例. 公 需 科 目 是 指 全 体 专 业 技 术 人 员 必 须 掌 握 的 政 策 法 律 法 规 基 本 理 论 技 有 关 广 东 科 技 人 员 继 续 教 育 的 几 点 看 法 处 于 改 革 的 前 沿. 广 东 省 在 科 技 人 员 继 续 教 育 的 探 索 上 也 走 在 前 面.1993 年 7 月 15 日. 广 东 省 第 八 届 人 民 代 表 大 会 常 务 委 员 会 第 三 次 会 议 就 通 过 广 东 省 科 学 技 术 人 员 继 续 教 育 规 定 ( 以 下 简 称 规 定

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D2032303136CAA1CAF4C3E2B7D1CAA6B7B6C9FACEC4BCFE2E646F63>

<4D6963726F736F667420576F7264202D2032303136CAA1CAF4C3E2B7D1CAA6B7B6C9FACEC4BCFE2E646F63> 吉 教 联 字 2016 24 号 各 市 ( 州 ) 设 岗 县 ( 市 区 ) 教 育 局 财 政 局 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 编 办, 各 有 关 普 通 高 等 学 校 : 为 贯 彻 落 实 国 务 院 关 于 加 强 教 师 队 伍 建 设 的 意 见 ( 国 发 2012 41 号 ) 精 神, 进 一 步 推 进 教 师 培 养 和 补 充 机 制 改 革, 加 强

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D20C0A5D2BDB4F3B5B3B7A2A1B232303135A1B33734BAC5B9D8D3DAD3A1B7A2A1B6C0A5C3F7D2BDBFC6B4F3D1A7BDCCD6B0B9A4B4FAB1EDB4F3BBE1B9A4D7F7CCF5C0FDA1B7BACDA1B6C0A5C3F7D2BDBFC6B4F3D1A7B6FEBCB6BDCCD6B0B9A4B4FAB1EDB4F3BBE1C

<4D6963726F736F667420576F7264202D20C0A5D2BDB4F3B5B3B7A2A1B232303135A1B33734BAC5B9D8D3DAD3A1B7A2A1B6C0A5C3F7D2BDBFC6B4F3D1A7BDCCD6B0B9A4B4FAB1EDB4F3BBE1B9A4D7F7CCF5C0FDA1B7BACDA1B6C0A5C3F7D2BDBFC6B4F3D1A7B6FEBCB6BDCCD6B0B9A4B4FAB1EDB4F3BBE1C 昆 医 大 党 发 2015 74 号 关 于 印 发 昆 明 医 科 大 学 教 职 工 代 表 大 会 工 作 条 例 和 昆 明 医 科 大 学 二 级 教 职 工 代 表 大 会 实 施 细 则 的 通 知 各 单 位 党 委, 直 属 附 属 医 院 党 委 : 根 据 学 校 教 职 工 代 表 大 会 规 定 ( 教 育 部 32 号 令 ), 结 合 实 际, 学 校 新 修 订 了

More information

展 2. 抓 好 与 国 家 专 项 规 划 的 衔 接 配 合, 加 强 对 地 方 规 划 的 协 调 指 导, 积 极 争 取 各 行 业 各 地 方 出 台 相 关 配 套 政 策 和 项 目, 推 动 建 立 以 认 证 认 可 为 评 价 方 法 和 管 理 手 段 的 约 束 性 指

展 2. 抓 好 与 国 家 专 项 规 划 的 衔 接 配 合, 加 强 对 地 方 规 划 的 协 调 指 导, 积 极 争 取 各 行 业 各 地 方 出 台 相 关 配 套 政 策 和 项 目, 推 动 建 立 以 认 证 认 可 为 评 价 方 法 和 管 理 手 段 的 约 束 性 指 国 家 认 监 委 关 于 印 发 2016 年 认 证 认 可 工 作 要 点 的 通 知 时 间 :2016-04-08 来 源 : 国 家 认 监 委 国 认 办 2016 8 号 国 家 认 监 委 关 于 印 发 2016 年 认 证 认 可 工 作 要 点 的 通 知 各 直 属 检 验 检 疫 局, 各 省 自 治 区 直 辖 市 及 新 疆 生 产 建 设 兵 团 质 量 技 术 监

More information

真 贯 彻 执 行 广 西 壮 族 自 治 区 教 育 厅 2015 年 10 月 30 日 2

真 贯 彻 执 行 广 西 壮 族 自 治 区 教 育 厅 2015 年 10 月 30 日 2 更 正 重 印 件 原 电 子 公 文 作 废, 以 更 正 重 印 公 文 为 准 广 西 壮 族 自 治 区 教 育 厅 文 件 桂 教 规 范 2015 9 号 关 于 印 发 关 于 进 一 步 加 强 进 城 务 工 人 员 随 迁 子 女 义 务 教 育 工 作 的 指 导 意 见 的 通 知 各 市 县 ( 市 区 ) 教 育 局 : 为 贯 彻 落 实 党 的 十 八 大 和 十 八

More information

西北农林科技大学教学实验室 “十一五”发展规划

西北农林科技大学教学实验室 “十一五”发展规划 西 北 农 林 科 技 大 学 教 学 实 验 室 十 一 五 发 展 规 划 西 北 农 林 科 技 大 学 西 北 农 林 科 技 大 学 教 学 实 验 室 十 一 五 发 展 规 划 高 等 学 校 实 验 室 承 担 着 培 养 高 级 专 门 人 才, 提 高 学 生 实 践 能 力 创 新 能 力, 实 施 素 质 教 育 的 重 要 任 务, 是 学 校 教 学 科 研 工 作 的

More information

贵 州 省 普 通 本 科 高 等 学 校 特 色 重 点 实 验 室 工 程 研 究 中 心 管 理 暂 行 办 法 第 一 章 总 则 第 一 条 为 进 一 步 贯 彻 落 实 科 教 兴 黔 战 略, 充 分 发 挥 高 校 科 技 创 新 生 力 军 作 用, 切 实 加 强 科 技 资

贵 州 省 普 通 本 科 高 等 学 校 特 色 重 点 实 验 室 工 程 研 究 中 心 管 理 暂 行 办 法 第 一 章 总 则 第 一 条 为 进 一 步 贯 彻 落 实 科 教 兴 黔 战 略, 充 分 发 挥 高 校 科 技 创 新 生 力 军 作 用, 切 实 加 强 科 技 资 贵 州 省 普 通 本 科 高 等 学 校 特 色 重 点 实 验 室 工 程 研 究 中 心 管 理 暂 行 办 法 第 一 章 总 则 第 一 条 为 进 一 步 贯 彻 落 实 科 教 兴 黔 战 略, 充 分 发 挥 高 校 科 技 创 新 生 力 军 作 用, 切 实 加 强 科 技 资 源 的 整 合 和 学 科 交 叉 融 合, 提 高 高 校 科 技 创 新 能 力 和 为 地 方

More information

( 四 ) 组 织 处 置 重 大 计 算 机 信 息 系 统 安 全 事 故 和 事 件 ; ( 五 ) 负 责 计 算 机 病 毒 和 其 他 有 害 数 据 防 治 管 理 工 作 ; ( 六 ) 对 计 算 机 信 息 系 统 安 全 服 务 和 安 全 专 用 产 品 实 施 管 理 ;

( 四 ) 组 织 处 置 重 大 计 算 机 信 息 系 统 安 全 事 故 和 事 件 ; ( 五 ) 负 责 计 算 机 病 毒 和 其 他 有 害 数 据 防 治 管 理 工 作 ; ( 六 ) 对 计 算 机 信 息 系 统 安 全 服 务 和 安 全 专 用 产 品 实 施 管 理 ; 各 市 县 公 安 局 : 现 将 广 东 省 计 算 机 信 息 系 统 安 全 保 护 管 理 规 定 实 施 细 则 ( 试 行 ) 印 发 给 你 们, 请 认 真 贯 彻 执 行 工 作 中 有 何 问 题, 请 及 时 报 告 省 公 安 厅 网 监 处 广 东 省 公 安 厅 二 00 三 年 六 月 十 七 日 广 东 省 计 算 机 信 息 系 统 安 全 保 护 管 理 规 定

More information

运 行 ( 三 ) 负 责 实 验 室 的 立 项 建 设 调 整 和 撤 销 ( 四 ) 组 织 实 验 室 的 验 收 评 估 和 检 查 第 六 条 高 等 学 校 主 管 部 门 对 实 验 室 建 设 与 运 行 管 理 的 主 要 职 责 是 : ( 一 ) 将 实 验 室 的 建 设

运 行 ( 三 ) 负 责 实 验 室 的 立 项 建 设 调 整 和 撤 销 ( 四 ) 组 织 实 验 室 的 验 收 评 估 和 检 查 第 六 条 高 等 学 校 主 管 部 门 对 实 验 室 建 设 与 运 行 管 理 的 主 要 职 责 是 : ( 一 ) 将 实 验 室 的 建 设 教 育 部 重 点 实 验 室 建 设 与 运 行 管 理 办 法 第 一 章 总 则 第 一 条 为 加 快 实 施 国 家 创 新 驱 动 发 展 战 略, 深 化 科 技 体 制 改 革, 推 动 高 等 教 育 事 业 发 展, 规 范 和 加 强 教 育 部 重 点 实 验 室 ( 以 下 简 称 实 验 室 ) 建 设 与 运 行 管 理, 制 定 本 办 法 第 二 条 实 验 室 是

More information

Microsoft Word - 桂卫发〔2014〕30号.doc

Microsoft Word - 桂卫发〔2014〕30号.doc 卫 生 和 计 划 生 育 委 员 会 机 构 编 制 委 员 会 办 公 室 发 展 和 改 革 委 员 会 教 育 厅 财 政 厅 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅 中 医 药 管 理 局 文 件 桂 卫 发 2014 30 号 关 于 印 发 建 立 住 院 医 师 规 范 化 培 训 制 度 实 施 方 案 的 通 知 各 市 卫 生 计 生 委 编 办 发 展 改 革 委 教 育 局

More information

风神轮胎股份有限公司简介

风神轮胎股份有限公司简介 总 经 理 工 作 细 则 第 一 章 总 则 第 一 条 依 据 风 神 轮 胎 股 份 有 限 公 司 ( 下 称 公 司 ) 章 程 之 规 定, 特 制 定 总 经 理 工 作 细 则 ( 下 称 本 细 则 ) 第 二 条 本 细 则 的 制 订 修 改 变 更 废 除 应 经 公 司 董 事 会 批 准 后 方 可 有 效, 对 公 司 经 理 层 具 有 约 束 力 第 三 条 本 细

More information

2. 向 政 府 有 关 部 门 提 出 政 策 建 议, 向 药 品 生 产 经 营 使 用 单 位 及 执 业 药 师 提 供 有 关 执 业 药 师 业 务 发 展 方 面 的 咨 询 建 议 和 服 务 ; 3. 接 受 相 关 法 律 法 规 授 权 或 政 府 药 品 监 管 部 门 委

2. 向 政 府 有 关 部 门 提 出 政 策 建 议, 向 药 品 生 产 经 营 使 用 单 位 及 执 业 药 师 提 供 有 关 执 业 药 师 业 务 发 展 方 面 的 咨 询 建 议 和 服 务 ; 3. 接 受 相 关 法 律 法 规 授 权 或 政 府 药 品 监 管 部 门 委 协 会 章 程 第 一 章 总 则 第 一 条 本 协 会 的 名 称 : 重 庆 市 执 业 药 师 协 会 ; 英 文 译 名 :Chongqing Licensed Pharmacist Association; 英 文 缩 写 :CQLPA 第 二 条 本 协 会 的 性 质 : 由 本 市 执 ( 从 ) 业 药 师 药 师 及 相 关 人 员 自 愿 结 成 的 地 方 性 非 营 利

More information

4 制 衡 性 原 则 内 部 控 制 应 在 治 理 结 构 机 构 设 置 及 权 责 分 配 业 务 流 程 等 方 面 形 成 相 互 制 约 相 互 监 督 ; 5 适 应 性 原 则 内 部 控 制 应 与 公 司 经 营 规 模 业 务 范 围 竞 争 状 况 和 风 险 水 平 等

4 制 衡 性 原 则 内 部 控 制 应 在 治 理 结 构 机 构 设 置 及 权 责 分 配 业 务 流 程 等 方 面 形 成 相 互 制 约 相 互 监 督 ; 5 适 应 性 原 则 内 部 控 制 应 与 公 司 经 营 规 模 业 务 范 围 竞 争 状 况 和 风 险 水 平 等 太 平 洋 证 券 股 份 有 限 公 司 关 于 天 津 经 纬 电 材 股 份 有 限 公 司 2012 年 度 内 部 控 制 自 我 评 价 报 告 的 核 查 意 见 根 据 证 券 发 行 上 市 保 荐 业 务 管 理 办 法 企 业 内 部 控 制 基 本 规 范 深 圳 证 券 交 易 所 创 业 板 上 市 公 司 规 范 运 作 指 引 深 圳 证 券 交 易 所 创 业 板

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D20C9CFBAA3D3CEBEC3D3CECFB7B9C9B7DDD3D0CFDEB9ABCBBEBFD8B9C9D7D3B9ABCBBEB9DCC0EDB0ECB7A8>

<4D6963726F736F667420576F7264202D20C9CFBAA3D3CEBEC3D3CECFB7B9C9B7DDD3D0CFDEB9ABCBBEBFD8B9C9D7D3B9ABCBBEB9DCC0EDB0ECB7A8> 上 海 游 久 游 戏 股 份 有 限 公 司 控 股 子 公 司 管 理 办 法 ( 经 公 司 董 事 会 七 届 二 十 六 次 会 议 审 议 通 过 ) 第 一 章 总 则 第 一 条 为 加 强 对 上 海 游 久 游 戏 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 : 公 司 ) 控 股 子 公 司 的 管 理, 有 效 控 制 经 营 风 险, 保 护 投 资 者 合 法 权 益,

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D20B9F0D6D0D2BDB4F3D6B0B8C4A1B232303135A1B33232BAC5A1AAA1AAB9D8D3DAD3A1B7A2A1B6B9E3CEF7D6D0D2BDD2A9B4F3D1A7D7A8D2B5BCBCCAF5D6B0CEF1C6C0C6B8B9DCC0EDD4DDD0D0B0ECB7A8A1B7B5C4CDA8D6AA2E646F63>

<4D6963726F736F667420576F7264202D20B9F0D6D0D2BDB4F3D6B0B8C4A1B232303135A1B33232BAC5A1AAA1AAB9D8D3DAD3A1B7A2A1B6B9E3CEF7D6D0D2BDD2A9B4F3D1A7D7A8D2B5BCBCCAF5D6B0CEF1C6C0C6B8B9DCC0EDD4DDD0D0B0ECB7A8A1B7B5C4CDA8D6AA2E646F63> 桂 中 医 大 职 改 2015 22 号 学 校 各 单 位 部 门 : 现 将 广 西 中 医 药 大 学 专 业 技 术 职 务 评 聘 管 理 暂 行 办 法 印 发 给 你 们, 请 遵 照 执 行 广 西 中 医 药 大 学 职 称 改 革 工 作 领 导 小 组 2015 年 10 月 28 日 - 1 - 第 一 条 为 了 规 范 学 校 专 业 技 术 职 务 评 聘 管 理 工

More information

广东海大集团股份有限公司

广东海大集团股份有限公司 广 东 海 大 集 团 股 份 有 限 公 司 募 集 资 金 专 项 存 储 及 使 用 管 理 制 度 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 公 司 募 集 资 金 的 管 理 和 使 用, 最 大 限 度 地 保 障 投 资 者 的 利 益, 根 据 中 华 人 民 共 和 国 公 司 法 ( 以 下 简 称 公 司 法 ) 中 华 人 民 共 和 国 证 券 法 ( 以 下 简 称 证

More information

上海交通大学教师职务聘任实施办法

上海交通大学教师职务聘任实施办法 上 海 交 通 大 学 教 师 专 业 技 术 职 务 聘 任 实 施 办 法 第 一 章 总 则 第 一 条 为 建 设 世 界 一 流 师 资 队 伍, 培 养 和 造 就 具 有 国 际 竞 争 力 的 学 术 骨 干 和 学 科 带 头 人, 促 进 创 新 型 人 才 培 养, 推 动 国 际 前 沿 的 原 创 性 科 学 研 究, 建 设 能 对 接 国 家 战 略 需 求 的 科 研

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D20BDADCBD5B4F3D1A7B5B3CEAFB3A3CEAFBBE1D2E9CAC2B9E6D4F22E646F63>

<4D6963726F736F667420576F7264202D20BDADCBD5B4F3D1A7B5B3CEAFB3A3CEAFBBE1D2E9CAC2B9E6D4F22E646F63> 江 大 委 2010 46 号 关 于 印 发 江 苏 大 学 党 委 全 委 会 议 事 规 则 江 苏 大 学 党 委 常 委 会 议 事 规 则 和 江 苏 大 学 校 长 办 公 会 议 事 规 则 的 通 知 全 校 各 单 位 : 江 苏 大 学 党 委 全 委 会 议 事 规 则 江 苏 大 学 党 委 常 委 会 议 事 规 则 和 江 苏 大 学 校 长 办 公 会 议 事 规 则

More information

会 四 个 专 业 委 员 会, 除 战 略 决 策 委 员 会 外, 其 他 三 个 专 业 委 员 会 均 由 独 立 董 事 占 多 数 并 担 任 主 任 委 员 战 略 决 策 委 员 会 主 要 负 责 对 公 司 长 期 发 展 战 略 以 及 影 响 公 司 发 展 的 重 大 事

会 四 个 专 业 委 员 会, 除 战 略 决 策 委 员 会 外, 其 他 三 个 专 业 委 员 会 均 由 独 立 董 事 占 多 数 并 担 任 主 任 委 员 战 略 决 策 委 员 会 主 要 负 责 对 公 司 长 期 发 展 战 略 以 及 影 响 公 司 发 展 的 重 大 事 新 疆 金 风 科 技 股 份 有 限 公 司 2010 年 度 内 部 控 制 自 我 评 价 报 告 为 加 强 公 司 内 部 控 制, 促 进 公 司 规 范 运 作 和 健 康 发 展, 保 证 公 司 生 产 经 营 管 理 活 动 的 正 常 进 行, 防 范 和 控 制 公 司 面 临 的 各 种 风 险, 保 护 股 东 的 合 法 权 益, 公 司 根 据 公 司 法 证 券 法

More information

2012年深圳市基础研究项目

2012年深圳市基础研究项目 深 圳 市 人 民 政 府 关 于 印 发 深 圳 互 联 网 产 业 振 兴 发 展 政 策 的 通 知 深 府 2009 238 号 各 区 人 民 政 府, 市 政 府 直 属 各 单 位 : 深 圳 互 联 网 产 业 振 兴 发 展 政 策 已 经 市 政 府 同 意, 现 予 印 发, 请 遵 照 执 行 深 圳 市 人 民 政 府 二 〇 〇 九 年 十 二 月 二 十 八 日 深 圳

More information

word文档

word文档 关 于 合 肥 市 2015 年 市 级 财 政 决 算 的 报 告 2016 年 6 月 29 日 在 合 肥 市 第 十 五 届 人 民 代 表 大 会 常 务 委 员 会 第 二 十 六 次 会 议 上 市 财 政 局 局 长 吴 利 林 主 任 各 位 副 主 任 秘 书 长 各 位 委 员 : 市 十 五 届 人 大 四 次 会 议 审 查 批 准 了 关 于 合 肥 市 2015 年 预

More information

附件3

附件3 南 宁 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 系 统 2016 年 部 门 预 算 及 三 公 经 费 预 算 第 一 部 分 : 部 门 概 况 一 南 宁 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 及 所 属 单 位 概 况 ( 一 ) 主 要 职 责 南 宁 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 机 关 的 主 要 职 责 是 : 1. 拟 订 全 市 人 力 资 源 和 社 会

More information

德职院政发[2012]28

德职院政发[2012]28 德 职 院 人 2015 8 号 各 部 门, 各 系 部 : 德 州 职 业 技 术 学 院 教 师 培 训 工 作 管 理 办 法 ( 暂 行 ) 已 经 学 校 领 导 研 究 同 意, 现 印 发 给 你 们, 请 抓 好 贯 彻 落 实 德 州 职 业 技 术 学 院 2015 年 3 月 31 日 - 1 - 为 贯 彻 落 实 教 育 部 省 教 育 厅 和 学 校 关 于 加 强 教

More information

称 号 南 开 大 学 资 源 循 环 科 学 与 工 程 专 业 共 有 专 任 教 师 51 人, 其 中 高 级 职 称 37 人, 占 80% 左 右, 中 级 职 称 14 人, 教 师 队 伍 中 拥 有 博 士 学 位 接 近 达 100% 实 验 实 践 教 学 人 员 本 科 以

称 号 南 开 大 学 资 源 循 环 科 学 与 工 程 专 业 共 有 专 任 教 师 51 人, 其 中 高 级 职 称 37 人, 占 80% 左 右, 中 级 职 称 14 人, 教 师 队 伍 中 拥 有 博 士 学 位 接 近 达 100% 实 验 实 践 教 学 人 员 本 科 以 附 件 7: ( 南 开 大 学 资 源 循 环 科 学 与 工 程 ) 申 报 新 增 学 士 学 位 授 予 专 业 自 评 报 告 一 级 指 标 二 级 指 标 主 要 观 测 点 单 位 自 评 评 审 依 据 本 专 业 设 置 适 应 国 家 推 进 循 环 经 济 发 展 战 略 需 求 和 人 1 南 开 大 学 申 请 增 设 资 源 循 环 科 学 与 工 程 本 科 专 业

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D20B7A2B8C4BED6D4A4CBE3CEC4B1BE2E646F63>

<4D6963726F736F667420576F7264202D20B7A2B8C4BED6D4A4CBE3CEC4B1BE2E646F63> 2016 年 县 级 部 门 预 算 青 龙 满 族 自 治 县 发 展 改 革 局 青 龙 满 族 自 治 县 发 展 改 革 局 编 制 青 龙 满 族 自 治 县 财 政 局 审 核 目 录 第 一 部 分 部 门 预 算 情 况 部 门 职 责... 4 部 门 收 支 预 算 总 表... 8 部 门 基 本 支 出 预 算... 9 部 门 项 目 支 出 预 算... 12 部 门

More information

越秀区□□□(部门)2013年部门预算

越秀区□□□(部门)2013年部门预算 广 州 市 越 秀 区 人 民 政 府 政 务 管 理 办 公 室 2016 年 部 门 预 算 一 部 门 概 况 ( 一 ) 主 要 职 能 1. 承 担 区 政 府 纳 入 集 中 受 理 办 理 的 行 政 许 可 非 行 政 许 可 审 批 和 相 关 配 套 服 务 事 务 的 组 织 协 调 管 理 监 督 和 服 务 工 作 2. 按 照 有 关 法 律 法 规 和 规 定, 制 定

More information

广州市人力资源和社会保障局2014年部门预算

广州市人力资源和社会保障局2014年部门预算 广 州 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 2014 年 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 广 州 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 概 况 一 部 门 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 三 部 门 人 员 构 成 第 二 部 分 2014 年 部 门 预 算 安 排 情 况 说 明 第 三 部 分 2014 年 部 门 预 算 表 一 收 支 预 算 总

More information

6. 负 责 政 府 采 购 监 督 管 理 负 责 健 全 全 市 统 一 的 电 子 化 政 府 采 购 管 理 和 交 易 平 台, 负 责 政 府 采 购 对 外 事 务 负 责 全 市 党 政 机 关 和 事 业 单 位 小 汽 车 编 制 及 控 购 管 理 工 作 7. 负 责 组 织

6. 负 责 政 府 采 购 监 督 管 理 负 责 健 全 全 市 统 一 的 电 子 化 政 府 采 购 管 理 和 交 易 平 台, 负 责 政 府 采 购 对 外 事 务 负 责 全 市 党 政 机 关 和 事 业 单 位 小 汽 车 编 制 及 控 购 管 理 工 作 7. 负 责 组 织 台 州 市 财 政 ( 地 税 ) 局 2016 年 部 门 预 算 一 台 州 市 财 政 ( 地 税 ) 局 概 况 ( 一 ) 市 财 政 局 主 要 职 能 1. 分 析 预 测 宏 观 经 济 形 势, 参 与 制 定 有 关 宏 观 经 济 政 策, 提 出 运 用 财 税 政 策 实 施 宏 观 调 控 和 综 合 平 衡 社 会 财 力 的 建 议, 研 究 财 政 发 展 战 略,

More information

( 一 ) 坚 持 全 面 考 核 原 则 促 进 高 中 学 校 全 面 落 实 课 程 标 准, 促 进 学 生 完 成 国 家 规 定 的 高 中 各 门 课 程 的 学 习, 全 面 提 高 科 学 与 人 文 素 养, 提 高 德 智 体 美 各 方 面 的 素 质 ( 二 ) 坚 持 个

( 一 ) 坚 持 全 面 考 核 原 则 促 进 高 中 学 校 全 面 落 实 课 程 标 准, 促 进 学 生 完 成 国 家 规 定 的 高 中 各 门 课 程 的 学 习, 全 面 提 高 科 学 与 人 文 素 养, 提 高 德 智 体 美 各 方 面 的 素 质 ( 二 ) 坚 持 个 广 东 省 教 育 厅 关 于 普 通 高 中 学 业 水 平 考 试 的 实 施 办 法 为 贯 彻 落 实 党 的 十 八 届 三 中 全 会 精 神, 促 进 学 生 全 面 而 有 个 性 地 健 康 成 长, 切 实 提 高 普 通 高 中 教 育 教 学 质 量, 根 据 国 务 院 关 于 深 化 考 试 招 生 制 度 改 革 的 实 施 意 见 ( 国 发 2014 35 号 )

More information

中共山东高速集团有限公司委员会文件

中共山东高速集团有限公司委员会文件 鲁 高 速 党 2013 28 号 关 于 印 发 山 东 高 速 集 团 发 展 党 员 工 作 实 施 细 则 ( 试 行 ) 的 通 知 各 权 属 单 位 党 委 机 关 党 总 支 : 现 将 山 东 高 速 集 团 发 展 党 员 工 作 实 施 细 则 ( 试 行 ) 印 发 给 你 们, 请 认 真 组 织 学 习 并 抓 好 贯 彻 落 实 中 共 山 东 高 速 集 团 有 限

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D20C4CFBEA9BABDBFD5BABDCCECB4F3D1A7BDCCD6B0B9A4C5E0D1B5B9A4D7F7B9E6B6A82E646F63>

<4D6963726F736F667420576F7264202D20C4CFBEA9BABDBFD5BABDCCECB4F3D1A7BDCCD6B0B9A4C5E0D1B5B9A4D7F7B9E6B6A82E646F63> 南 京 航 空 航 天 大 学 教 职 工 培 训 工 作 规 定 第 一 章 总 则 第 一 条 为 适 应 学 校 创 建 高 水 平 研 究 型 大 学 的 要 求, 规 范 我 校 教 职 工 培 训 工 作, 提 高 教 职 工 培 训 的 质 量, 建 设 高 素 质 的 教 职 工 队 伍, 特 制 定 本 规 定 第 二 条 教 职 工 培 训 是 学 校 有 计 划 有 组 织 地

More information

司 现 金 分 红 水 平 2013 年 1 月, 上 交 所 正 式 发 布 了 上 海 证 券 交 易 所 上 市 公 司 现 金 分 红 指 引 ( 以 下 简 称 指 引 ), 督 促 和 引 导 上 市 公 司 现 金 分 红, 实 现 长 期 资 金 入 市 与 现 金 分 红 之 间

司 现 金 分 红 水 平 2013 年 1 月, 上 交 所 正 式 发 布 了 上 海 证 券 交 易 所 上 市 公 司 现 金 分 红 指 引 ( 以 下 简 称 指 引 ), 督 促 和 引 导 上 市 公 司 现 金 分 红, 实 现 长 期 资 金 入 市 与 现 金 分 红 之 间 上 交 所 投 资 者 之 声 (2014 年 第 2 期 ) 现 金 分 红 : 稳 稳 的 幸 福 编 者 按 我 要 稳 稳 的 幸 福, 能 用 双 手 去 碰 触, 每 次 伸 手 入 怀 中, 有 你 的 温 度 随 着 年 报 披 露 高 峰 期 的 到 来,2014 年 的 上 市 公 司 分 红 季 也 将 启 幕 与 二 级 市 场 价 差 收 益 相 比, 现 金 分 红 是

More information

信息参考

信息参考 信 息 参 考 2014 年 第 3 期 ( 总 第 22 期 ) 全 面 深 化 高 等 教 育 改 革 专 题 ( 二 ) 党 政 办 公 室 编 2014 年 9 月 1 日 重 要 文 件 普 通 高 等 学 校 理 事 会 规 程 ( 试 行 ) (1) 关 于 公 布 高 等 学 校 信 息 公 开 事 项 清 单 的 通 知 (4) 1 重 要 文 件 普 通 高 等 学 校 理 事

More information

于 越 冬 倪 卫 华 靳 瑜 王 帅, 其 中 宇 尔 斌 任 辅 导 工 作 小 组 组 长 上 述 人 员 均 未 同 时 担 任 四 家 以 上 企 业 的 辅 导 工 作, 符 合 中 国 证 券 监 督 管 理 委 员 会 的 有 关 规 定 参 加 本 次 辅 导 工 作 的 中 介

于 越 冬 倪 卫 华 靳 瑜 王 帅, 其 中 宇 尔 斌 任 辅 导 工 作 小 组 组 长 上 述 人 员 均 未 同 时 担 任 四 家 以 上 企 业 的 辅 导 工 作, 符 合 中 国 证 券 监 督 管 理 委 员 会 的 有 关 规 定 参 加 本 次 辅 导 工 作 的 中 介 附 件 : 海 际 证 券 有 限 责 任 公 司 关 于 同 策 房 产 咨 询 股 份 有 限 公 司 首 次 公 开 发 行 股 票 并 上 市 辅 导 工 作 总 结 报 告 同 策 房 产 咨 询 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 同 策 咨 询 公 司 发 行 人 或 辅 导 对 象 ) 作 为 依 法 设 立 并 有 效 存 续 的 股 份 有 限 公 司, 拟 申 请 首

More information

二 〇 一 三 年 二 月 二 十 六 日 2

二 〇 一 三 年 二 月 二 十 六 日 2 国 家 电 力 监 管 委 员 会 办 公 厅 文 件 办 安 全 [2013]37 号 关 于 印 发 电 力 行 业 安 全 培 训 工 作 实 施 方 案 (2013-2015 年 ) 的 通 知 各 派 出 机 构, 国 家 电 网 公 司, 南 方 电 网 公 司, 中 国 华 能 大 唐 华 电 国 电 中 电 投 集 团 公 司, 电 力 建 设 能 源 建 设 集 团 公 司, 各

More information

续 发 挥 全 国 会 计 领 军 人 才 的 引 领 辐 射 作 用, 为 我 国 经 济 社 会 又 好 又 快 发 展 和 实 现 会 计 强 国 目 标 提 供 必 要 的 智 力 支 持 和 人 才 储 备 二 培 养 模 式 ( 一 ) 培 养 对 象 特 殊 支 持 计 划 的 培 养

续 发 挥 全 国 会 计 领 军 人 才 的 引 领 辐 射 作 用, 为 我 国 经 济 社 会 又 好 又 快 发 展 和 实 现 会 计 强 国 目 标 提 供 必 要 的 智 力 支 持 和 人 才 储 备 二 培 养 模 式 ( 一 ) 培 养 对 象 特 殊 支 持 计 划 的 培 养 关 于 开 展 2014 年 度 全 国 会 计 领 军 人 才 培 养 工 程 特 殊 支 持 计 划 选 拔 工 作 的 通 知 财 会 2014 21 号 中 国 注 册 会 计 师 协 会 中 国 会 计 学 会 北 京 国 家 会 计 学 院 上 海 国 家 会 计 学 院 厦 门 国 家 会 计 学 院, 全 国 会 计 领 军 ( 后 备 ) 人 才 培 养 工 程 学 员 : 为 贯

More information

2012 年 无 锡 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 事 业 发 展 统 计 公 报 2012 年, 全 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 系 统 在 市 委 市 政 府 度 的 正 确 领 导 下, 紧 紧 围 绕 我 市 经 济 社 会 转 型 发 展 大 局, 坚 持 以 民 生

2012 年 无 锡 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 事 业 发 展 统 计 公 报 2012 年, 全 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 系 统 在 市 委 市 政 府 度 的 正 确 领 导 下, 紧 紧 围 绕 我 市 经 济 社 会 转 型 发 展 大 局, 坚 持 以 民 生 关 于 公 布 2012 年 度 无 锡 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 事 业 发 展 统 计 公 报 的 通 知 锡 人 社 发 2013 132 号 各 市 ( 县 ) 区 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 统 计 局 : 为 全 面 反 映 无 锡 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 事 业 发 展 状 况, 现 发 布 2012 年 度 无 锡 市 人 力 资 源 和 社

More information

公 用 科 研 设 施 和 科 研 装 备 在 高 度 共 享 公 用 的 机 制 下 的 运 行 维 护 和 技 术 服 务 ; 开 展 有 共 性 需 求 的 实 验 方 法 学 和 实 验 技 术 创 新 研 究, 开 展 关 键 科 研 装 备 的 创 新 研 制 和 公 用 仪 器 设 备

公 用 科 研 设 施 和 科 研 装 备 在 高 度 共 享 公 用 的 机 制 下 的 运 行 维 护 和 技 术 服 务 ; 开 展 有 共 性 需 求 的 实 验 方 法 学 和 实 验 技 术 创 新 研 究, 开 展 关 键 科 研 装 备 的 创 新 研 制 和 公 用 仪 器 设 备 生 物 物 理 研 究 所 科 学 研 究 平 台 管 理 办 法 本 办 法 经 科 生 发 科 字 2012 47 号 文 件 于 2012 年 10 月 16 日 印 发 科 学 研 究 平 台 ( 以 下 简 称 平 台 ) 是 研 究 所 创 新 体 系 建 设 的 组 成 部 分, 对 提 高 科 研 水 平 促 进 学 科 交 叉 和 融 合 加 强 高 层 次 创 新 人 才 的 培

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D20BDADCBD5CAA1B9A4D2B5B7E7BBFAB2FAD2B5BCBCCAF5B4B4D0C2D5BDC2D4C1AAC3CBD5C2B3CCA1A2B9ABD4BC2E646F63>

<4D6963726F736F667420576F7264202D20BDADCBD5CAA1B9A4D2B5B7E7BBFAB2FAD2B5BCBCCAF5B4B4D0C2D5BDC2D4C1AAC3CBD5C2B3CCA1A2B9ABD4BC2E646F63> 江 苏 省 工 业 风 机 产 业 技 术 创 新 战 略 联 盟 章 程 为 确 保 江 苏 省 工 业 风 机 产 业 技 术 创 新 战 略 联 盟 ( 以 下 简 称 联 盟 ) 各 方 的 职 责 权 利 和 义 务, 确 保 联 盟 的 有 效 运 行, 特 制 订 本 章 程 第 一 章 总 则 第 一 条 联 盟 名 称 中 文 名 称 : 江 苏 省 工 业 风 机 产 业 技 术

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D20B6D4CDE2CDB6D7CAB9DCC0EDB0ECB7A85F32303130C4EA38D4C2D0DEB6A95F2E646F63>

<4D6963726F736F667420576F7264202D20B6D4CDE2CDB6D7CAB9DCC0EDB0ECB7A85F32303130C4EA38D4C2D0DEB6A95F2E646F63> 中 山 大 学 达 安 基 因 股 份 有 限 公 司 对 外 投 资 管 理 办 法 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 中 山 大 学 达 安 基 因 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 : 达 安 基 因 公 司 ) 的 对 外 投 资 行 为, 建 立 规 范 有 效 科 学 的 投 资 决 策 体 系 和 机 制, 降 低 对 外 投 资 风 险, 提 高 对 外 投 资

More information

Microsoft Word - 3.docx

Microsoft Word - 3.docx 苏 州 市 教 育 局 苏 教 2015 3 号 关 于 印 发 2015 年 苏 州 市 初 中 毕 业 升 学 考 试 方 案 的 通 知 各 市 区 教 育 局 ( 教 育 文 体 局 教 育 和 体 育 局 ), 市 区 各 中 学 : 现 将 2015 年 苏 州 市 初 中 毕 业 升 学 考 试 方 案 印 发 给 你 们, 请 遵 照 执 行 苏 州 市 教 育 局 2015 年 3

More information

金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金

金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金 附 件 : 企 业 会 计 准 则 第 30 号 财 务 报 表 列 报 第 一 章 总 则 第 一 条 为 了 规 范 财 务 报 表 的 列 报, 保 证 同 一 企 业 不 同 期 间 和 同 一 期 间 不 同 企 业 的 财 务 报 表 相 互 可 比, 根 据 企 业 会 计 准 则 基 本 准 则, 制 定 本 准 则 第 二 条 财 务 报 表 是 对 企 业 财 务 状 况 经 营

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D20303035D5D0B0EC2032303136BDCCD3FDCFB5CDB3B2BFC3C5D4A4CBE3B9ABBFAACBB5C3F72E646F63>

<4D6963726F736F667420576F7264202D20303035D5D0B0EC2032303136BDCCD3FDCFB5CDB3B2BFC3C5D4A4CBE3B9ABBFAACBB5C3F72E646F63> 为 认 真 贯 彻 落 实 省 财 政 厅 关 于 深 入 推 进 省 以 下 预 决 算 公 开 工 作 的 通 知 ( 苏 财 预 2014 51 号 ) 精 神, 按 照 市 财 政 局 关 于 批 复 2016 年 市 级 部 门 预 算 的 通 知 ( 盐 财 预 2016 4 号 ) 文 件 要 求, 现 将 我 中 心 2016 年 部 门 预 算 公 开 如 下 : 一 部 门 职

More information

监 督 检 查 各 类 自 然 保 护 区 及 风 景 名 胜 区 饮 用 水 源 保 护 区 环 境 保 护 工 作 ; 监 督 检 查 生 物 多 样 性 保 护 野 生 动 植 物 保 护 湿 地 环 境 保 护 工 作 ; 组 织 推 动 本 市 生 态 示 范 区 的 建 设 ; (5)

监 督 检 查 各 类 自 然 保 护 区 及 风 景 名 胜 区 饮 用 水 源 保 护 区 环 境 保 护 工 作 ; 监 督 检 查 生 物 多 样 性 保 护 野 生 动 植 物 保 护 湿 地 环 境 保 护 工 作 ; 组 织 推 动 本 市 生 态 示 范 区 的 建 设 ; (5) 附 件 1 嘉 兴 市 环 境 保 护 局 2016 年 部 门 预 算 编 制 说 明 一 部 门 概 况 ( 一 ) 主 要 职 能 (1) 贯 彻 执 行 国 家 法 律 法 规 和 环 境 保 护 方 针 政 策 ; 受 政 府 委 托 草 拟 有 关 环 保 行 政 管 理 规 范 性 文 件 ; 受 委 托 对 重 大 经 济 和 技 术 政 策 发 展 规 划 及 重 大 经 济 开

More information

确 处 理 事 业 发 展 需 要 和 资 金 供 给 的 关 系, 社 会 效 益 和 经 济 效 益 的 关 系, 国 家 单 位 和 个 人 三 者 利 益 的 关 系 第 四 条 事 业 单 位 财 务 管 理 的 主 要 任 务 是 : 合 理 编 制 单 位 预 算, 严 格 预 算 执

确 处 理 事 业 发 展 需 要 和 资 金 供 给 的 关 系, 社 会 效 益 和 经 济 效 益 的 关 系, 国 家 单 位 和 个 人 三 者 利 益 的 关 系 第 四 条 事 业 单 位 财 务 管 理 的 主 要 任 务 是 : 合 理 编 制 单 位 预 算, 严 格 预 算 执 中 华 人 民 共 和 国 财 政 部 令 第 68 号 根 据 国 务 院 关 于 事 业 单 位 财 务 规 则 的 批 复 ( 国 函 1996 81 号 ) 的 规 定, 财 政 部 对 事 业 单 位 财 务 规 则 ( 财 政 部 令 第 8 号 ) 进 行 了 修 订, 修 订 后 的 事 业 单 位 财 务 规 则 已 经 部 务 会 议 审 议 通 过, 现 予 公 布, 自 2012

More information

国家重点实验室评估规则

国家重点实验室评估规则 国 家 重 点 实 验 室 评 估 规 则 第 一 章 总 则 第 一 条 为 加 强 国 家 重 点 实 验 室 ( 以 下 简 称 实 验 室 ) 的 管 理, 规 范 实 验 室 评 估 工 作, 根 据 国 家 重 点 实 验 室 建 设 与 运 行 管 理 办 法, 特 制 定 本 规 则 第 二 条 定 期 评 估 是 实 验 室 管 理 的 重 要 环 节, 评 估 对 象 是 所 有

More information

目 录 一 学 校 概 况 二 部 门 职 能 三 部 门 预 算 报 表 及 情 况 说 明 ( 一 ) 收 支 预 算 总 表 及 情 况 说 明 ( 二 ) 收 入 预 算 表 及 情 况 说 明 ( 三 ) 支 出 预 算 表 及 情 况 说 明 ( 四 ) 财 政 拨 款 支 出 预 算

目 录 一 学 校 概 况 二 部 门 职 能 三 部 门 预 算 报 表 及 情 况 说 明 ( 一 ) 收 支 预 算 总 表 及 情 况 说 明 ( 二 ) 收 入 预 算 表 及 情 况 说 明 ( 三 ) 支 出 预 算 表 及 情 况 说 明 ( 四 ) 财 政 拨 款 支 出 预 算 东 华 大 学 2016 年 度 部 门 预 算 2016 年 5 月 目 录 一 学 校 概 况 二 部 门 职 能 三 部 门 预 算 报 表 及 情 况 说 明 ( 一 ) 收 支 预 算 总 表 及 情 况 说 明 ( 二 ) 收 入 预 算 表 及 情 况 说 明 ( 三 ) 支 出 预 算 表 及 情 况 说 明 ( 四 ) 财 政 拨 款 支 出 预 算 表 及 情 况 说 明 四 名

More information

击剑项目裁判员管理办法(试行)

击剑项目裁判员管理办法(试行) 中 国 击 剑 协 会 裁 判 员 管 理 办 法 第 一 章 总 则 第 一 条 为 加 强 击 剑 裁 判 员 队 伍 建 设, 确 保 击 剑 竞 赛 公 平 公 正 有 序 进 行, 不 断 提 高 竞 赛 组 织 工 作 水 平, 促 进 击 剑 项 目 发 展, 根 据 国 家 体 育 总 局 ( 以 下 简 称 体 育 总 局 ) 以 及 国 际 击 剑 联 合 会 ( 以 下 简 称

More information

第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 山 东 省 民 族 事 务 委 员 会 ( 与 山 东 省 宗 教 事 务 局 一 个 机 构 两 块 牌 子 ) 为 省 政 府 组 成 部 门 主 要 职 责 : ( 一 ) 贯 彻 执 行 党 和 国 家 关 于 民 族 宗 教 工 作 的

第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 山 东 省 民 族 事 务 委 员 会 ( 与 山 东 省 宗 教 事 务 局 一 个 机 构 两 块 牌 子 ) 为 省 政 府 组 成 部 门 主 要 职 责 : ( 一 ) 贯 彻 执 行 党 和 国 家 关 于 民 族 宗 教 工 作 的 6 年 山 东 省 民 族 事 务 委 员 会 ( 山 东 省 宗 教 事 务 局 ) 部 门 预 算 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 山 东 省 民 族 事 务 委 员 会 ( 与 山 东 省 宗 教 事 务 局 一 个 机 构 两 块 牌 子 ) 为 省 政 府 组 成 部 门 主 要 职 责 : ( 一 ) 贯 彻 执 行 党 和 国 家 关 于 民 族 宗 教 工 作 的

More information

陕西省天然气股份有限公司控(参)股子公司管理制度

陕西省天然气股份有限公司控(参)股子公司管理制度 陕 西 省 天 然 气 股 份 有 限 公 司 控 ( 参 ) 股 子 公 司 管 理 制 度 第 一 章 总 则 第 一 条 为 保 证 陕 西 省 天 然 气 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 的 规 范 运 作 和 持 续 健 康 发 展, 明 确 公 司 与 各 控 ( 参 ) 股 子 公 司 之 间 的 的 财 产 权 益 和 经 营 管 理 责 任, 建 立 有 效

More information

本 规 划 根 据 国 务 院 办 公 厅 关 于 加 快 发 展 体 育 事 业 促 进 体 育 消 费 的 若 干 意 见 ( 国 办 发 [2014]42 号 ) 中 国 足 球 改 革 发 展 总 体 方 案 ( 国 办 发 [2015]11 号 ), 结 合 成 都 足 球 试 点 城 市

本 规 划 根 据 国 务 院 办 公 厅 关 于 加 快 发 展 体 育 事 业 促 进 体 育 消 费 的 若 干 意 见 ( 国 办 发 [2014]42 号 ) 中 国 足 球 改 革 发 展 总 体 方 案 ( 国 办 发 [2015]11 号 ), 结 合 成 都 足 球 试 点 城 市 大 邑 府 办 发 2015 25 号 各 乡 镇 人 民 政 府 ( 街 道 办 事 处 ), 县 政 府 各 部 门 : 大 邑 县 足 球 事 业 发 展 规 划 (2015 2020 年 ) 已 经 县 政 府 同 意, 现 印 发 给 你 们, 请 认 真 组 织 实 施 大 邑 县 人 民 政 府 办 公 室 2015 年 10 月 9 日 1 本 规 划 根 据 国 务 院 办 公 厅

More information

太原双塔刚玉股份有限公司

太原双塔刚玉股份有限公司 神 马 实 业 股 份 有 限 公 司 投 资 企 业 管 理 办 法 第 一 章 总 则 第 一 条 为 加 强 神 马 实 业 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 对 投 资 企 业 的 管 理 和 控 制, 规 范 投 资 企 业 行 为, 确 保 投 资 企 业 规 范 高 效 运 作, 健 康 发 展, 提 高 公 司 整 体 资 产 运 营 质 量, 最 大 程 度

More information

调 整 预 算 ; 财 政 补 助 收 入 和 财 政 专 户 管 理 资 金 以 外 部 分 的 预 算 需 要 调 增 或 者 调 减 的, 由 单 位 自 行 调 整 并 报 主 管 部 门 和 财 政 部 门 备 案 收 入 预 算 调 整 后, 相 应 调 增 或 者 调 减 支 出 预

调 整 预 算 ; 财 政 补 助 收 入 和 财 政 专 户 管 理 资 金 以 外 部 分 的 预 算 需 要 调 增 或 者 调 减 的, 由 单 位 自 行 调 整 并 报 主 管 部 门 和 财 政 部 门 备 案 收 入 预 算 调 整 后, 相 应 调 增 或 者 调 减 支 出 预 中 华 人 民 共 和 国 财 政 部 令 第 68 号 事 业 单 位 财 务 规 则 根 据 国 务 院 关 于 事 业 单 位 财 务 规 则 的 批 复 ( 国 函 [1996]81 号 ) 的 规 定, 财 政 部 对 事 业 单 位 财 务 规 则 ( 财 政 部 令 第 8 号 ) 进 行 了 修 订, 修 订 后 的 事 业 单 位 财 务 规 则 已 经 部 务 会 议 审 议 通

More information

第 一 部 分 辽 宁 省 卫 生 和 计 划 生 育 委 员 会 概 况 一 主 要 职 责 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 辽 宁 省 卫 生 和 计 划 生 育 委 员 会 2016 年 部 门 预 算 表 一 收 支 预 算 总 表 二 三 公 经 费 预 算 表 第 三

第 一 部 分 辽 宁 省 卫 生 和 计 划 生 育 委 员 会 概 况 一 主 要 职 责 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 辽 宁 省 卫 生 和 计 划 生 育 委 员 会 2016 年 部 门 预 算 表 一 收 支 预 算 总 表 二 三 公 经 费 预 算 表 第 三 辽 宁 省 卫 生 和 计 划 生 育 委 员 会 2016 年 部 门 预 算 说 明 第 一 部 分 辽 宁 省 卫 生 和 计 划 生 育 委 员 会 概 况 一 主 要 职 责 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 辽 宁 省 卫 生 和 计 划 生 育 委 员 会 2016 年 部 门 预 算 表 一 收 支 预 算 总 表 二 三 公 经 费 预 算 表 第 三 部 分 辽

More information

内蒙古民族大学

内蒙古民族大学 内 蒙 古 民 族 大 学 大 学 生 创 新 团 队 建 设 管 理 暂 行 办 法 ( 征 求 意 见 稿 ) 第 一 章 总 则 第 一 条 为 贯 彻 落 实 教 育 部 关 于 做 好 本 科 教 学 工 程 国 家 级 大 学 生 创 新 创 业 训 练 计 划 实 施 工 作 的 通 知 ( 教 高 函 [2012]5 号 ), 鼓 励 和 支 持 我 校 学 生 积 极 开 展 研

More information

Microsoft Word - 3.doc

Microsoft Word - 3.doc 苏 州 市 教 育 局 苏 教 2016 3 号 关 于 印 发 2016 年 苏 州 市 初 中 毕 业 升 学 考 试 方 案 的 通 知 各 市 区 教 育 局 ( 教 育 和 体 育 局 ), 市 区 各 中 学 : 现 将 2016 年 苏 州 市 初 中 毕 业 升 学 考 试 方 案 印 发 给 你 们, 请 遵 照 执 行 苏 州 市 教 育 局 空 白 2016 年 3 月 31

More information

全面预算管理暂行办法

全面预算管理暂行办法 中 节 能 风 力 发 电 股 份 有 限 公 司 全 面 预 算 管 理 暂 行 办 法 第 一 章 总 则 第 一 条 为 进 一 步 提 高 中 节 能 风 力 发 电 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 整 体 管 理 水 平, 确 保 战 略 目 标 落 实, 建 立 健 全 全 面 预 算 管 理 机 制, 根 据 中 央 企 业 财 务 预 算 管 理 暂 行 办

More information

构建科技战略研究工作平台,奠定全省科技战略研究地位

构建科技战略研究工作平台,奠定全省科技战略研究地位 构 建 科 技 战 略 研 究 平 台 支 撑 区 域 科 技 创 新 政 策 江 苏 省 科 技 情 报 所 近 几 年, 江 苏 省 科 技 情 报 研 究 所 在 江 苏 省 科 技 厅 的 高 度 重 视 及 积 极 支 持 下, 围 绕 政 府 职 能 转 变 及 科 技 创 新 服 务 体 系 建 设 需 要, 加 快 建 立 专 业 化 权 威 性 的 科 技 战 略 研 究 服 务

More information

江苏科技大学文件

江苏科技大学文件 江 苏 科 技 大 学 文 件 江 科 大 校 2014 244 号 关 于 印 发 江 苏 科 技 大 学 人 事 代 理 人 员 聘 用 管 理 办 法 的 通 知 各 部 门 : 现 将 江 苏 科 技 大 学 人 事 代 理 人 员 聘 用 管 理 办 法 印 发 给 你 们, 请 认 真 执 行 江 苏 科 技 大 学 2014 年 12 月 15 日 - 1 - 江 苏 科 技 大 学

More information

标题

标题 中 华 全 国 总 工 会 文 件 总 工 发 2015 27 号 中 华 全 国 总 工 会 关 于 印 发 机 关 工 会 工 作 暂 行 条 例 的 通 知 各 省 自 治 区 直 辖 市 总 工 会, 各 全 国 产 业 工 会, 中 共 中 央 直 属 机 关 工 会 联 合 会 中 央 国 家 机 关 工 会 联 合 会, 全 总 各 部 门 各 直 属 单 位 : 现 将 机 关 工

More information

中 国 科 学 院 国 家 天 文 台 岗 位 管 理 实 施 细 则 第 一 章 总 则 第 一 条 为 健 全 和 完 善 具 有 中 国 科 学 院 特 点 的 岗 位 管 理 制 度, 实 现 人 力 资 源 管 理 的 科 学 化 规 范 化 制 度 化, 引 导 和 促 进 我 台 各 类 人 员 的 职 业 发 展, 根 据 中 国 科 学 院 关 于 印 发 < 中 国 科 学 院

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D20B8BDBCFE2DC2CACFC8D0D0B6AFA1B0B0D9C8CBBCC6BBAEA1B1B9DCC0EDB0ECB7A8>

<4D6963726F736F667420576F7264202D20B8BDBCFE2DC2CACFC8D0D0B6AFA1B0B0D9C8CBBCC6BBAEA1B1B9DCC0EDB0ECB7A8> 附 件 第 一 章 总 则 第 一 条 为 贯 彻 落 实 关 于 深 入 实 施 中 国 科 学 院 人 才 培 养 引 进 系 统 工 程 的 意 见 ( 科 发 人 字 2015 64 号 ), 进 一 步 提 高 我 院 科 技 队 伍 创 新 能 力 和 国 际 竞 争 力, 做 好 人 才 的 引 进 和 培 养 工 作, 特 制 定 本 办 法 第 二 条 率 先 行 动 百 人 计

More information

2016年德州市人力资源和社会保障局部门预算

2016年德州市人力资源和社会保障局部门预算 2016 年 德 州 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 根 据 机 构 设 置 方 案, 德 州 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 主 要 职 能 是 : ( 一 ) 贯 彻 执 行 国 家 省 有 关 人 力 资 源 和 杜 会 保 障 工 作 的 方 针 政 策 和 法 律 法 规 规 章 ; 拟 订

More information

1 绩 效 考 核 级 别 : 绩 效 考 核 分 为 优 秀, 优 良, 良 好, 中 等, 差 五 个 级 别 五 个 级 别 相 对 应 的 绩 效 工 资 约 占 岗 位 基 本 工 资 比 例 的 25-30%,20-25%,10-20%,5-10%,0-5% 不 等, 绩 效 工 资 比

1 绩 效 考 核 级 别 : 绩 效 考 核 分 为 优 秀, 优 良, 良 好, 中 等, 差 五 个 级 别 五 个 级 别 相 对 应 的 绩 效 工 资 约 占 岗 位 基 本 工 资 比 例 的 25-30%,20-25%,10-20%,5-10%,0-5% 不 等, 绩 效 工 资 比 薪 酬 福 利 管 理 制 度 本 着 对 内 具 有 公 平 性, 对 外 具 有 竞 争 力 的 原 则, 为 保 持 人 力 资 源 管 理 的 一 致 性, 提 供 公 平 的 待 遇 均 等 的 机 会, 创 造 合 理 的 竞 争 机 制, 激 励 员 工 的 工 作 热 情, 促 进 公 司 及 员 工 共 同 的 发 展 与 成 长, 为 公 司 创 造 更 大 经 济 效 益, 制

More information

贵州理工学院关于开展建立大学生诚信档案工作的通知

贵州理工学院关于开展建立大学生诚信档案工作的通知 贵 理 工 发 2015 14 号 校 直 各 部 门 各 教 学 ( 教 辅 ) 机 构 : 贵 州 理 工 学 院 关 于 专 职 科 研 岗 位 聘 用 的 指 导 意 见 经 校 长 办 公 会 审 议 通 过, 现 予 以 印 发, 请 遵 照 执 行 附 件 :1. 贵 州 理 工 学 院 关 于 专 职 科 研 岗 位 聘 用 的 指 导 意 见 2. 贵 州 理 工 学 院 专 职

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D20D5E3BFC6B5B3A3A8323031305F3137BAC5A3A8B9D8D3DAD3A1B7A2A1B6B9D8D3DABDF8D2BBB2BDB9E6B7B6B8C9B2BFC8CBCAC2B9A4D7F7D2E2BCFBA1B7B5C4CDA8D6AAA3A92E646F63>

<4D6963726F736F667420576F7264202D20D5E3BFC6B5B3A3A8323031305F3137BAC5A3A8B9D8D3DAD3A1B7A2A1B6B9D8D3DABDF8D2BBB2BDB9E6B7B6B8C9B2BFC8CBCAC2B9A4D7F7D2E2BCFBA1B7B5C4CDA8D6AAA3A92E646F63> 中 共 浙 江 省 科 学 技 术 厅 党 组 文 件 浙 科 党 2010 17 号 中 共 浙 江 省 科 学 技 术 厅 党 组 关 于 印 发 关 于 进 一 步 规 范 干 部 人 事 工 作 的 意 见 的 通 知 厅 机 关 各 处 ( 室 ) 局, 厅 属 各 单 位 : 现 将 关 于 进 一 步 规 范 干 部 人 事 工 作 的 意 见 印 发 给 你 们, 请 认 真 贯 彻

More information

02

02 江 苏 省 南 通 中 等 专 业 学 校 奖 励 性 绩 效 工 资 实 施 办 法 ( 讨 论 稿 ) 第 一 章 方 案 制 订 说 明 为 进 一 步 深 化 人 事 分 配 制 度 改 革, 探 索 建 立 既 符 合 改 革 要 求 又 符 合 学 校 实 际 的 分 配 制 度, 增 强 办 学 活 力, 提 高 办 学 效 益, 更 好 地 调 动 全 校 教 职 工 的 积 极 性,

More information

1. 法 人 治 理 结 构 公 司 按 照 国 家 有 关 法 律 法 规, 结 合 本 公 司 实 际, 通 过 制 定 公 司 章 程 股 东 大 会 议 事 规 则 董 事 会 议 事 规 则 监 事 会 议 事 规 则 总 经 理 工 作 细 则 等 文 件, 明 确 董 事 会 监 事

1. 法 人 治 理 结 构 公 司 按 照 国 家 有 关 法 律 法 规, 结 合 本 公 司 实 际, 通 过 制 定 公 司 章 程 股 东 大 会 议 事 规 则 董 事 会 议 事 规 则 监 事 会 议 事 规 则 总 经 理 工 作 细 则 等 文 件, 明 确 董 事 会 监 事 深 圳 文 科 园 林 股 份 有 限 公 司 2015 年 度 内 部 控 制 自 我 评 价 报 告 深 圳 文 科 园 林 股 份 有 限 公 司 公 司 全 体 股 东 : 根 据 企 业 内 部 控 制 基 本 规 范 及 其 配 套 指 引 的 规 定 和 其 他 内 部 控 制 监 管 要 求 ( 以 下 简 称 企 业 内 部 控 制 规 范 体 系 ), 结 合 本 公 司 ( 以

More information

第 五 条 独 立 董 事 出 现 不 符 合 独 立 性 条 件 或 其 他 不 适 宜 履 行 独 立 董 事 职 责 的 情 形, 由 此 造 成 公 司 独 立 董 事 达 不 到 法 定 的 人 数 时, 公 司 按 规 定 补 足 独 立 董 事 人 数 第 二 章 独 立 董 事 的

第 五 条 独 立 董 事 出 现 不 符 合 独 立 性 条 件 或 其 他 不 适 宜 履 行 独 立 董 事 职 责 的 情 形, 由 此 造 成 公 司 独 立 董 事 达 不 到 法 定 的 人 数 时, 公 司 按 规 定 补 足 独 立 董 事 人 数 第 二 章 独 立 董 事 的 广 东 梅 雁 吉 祥 水 电 股 份 有 限 公 司 独 立 董 事 工 作 制 度 第 一 章 总 则 第 一 条 为 进 一 步 完 善 广 东 梅 雁 吉 祥 水 电 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 本 公 司 ) 的 公 司 治 理 结 构, 明 确 独 立 董 事 的 工 作 职 责, 充 分 发 挥 独 立 董 事 的 作 用, 维 护 全 体 股 东 特 别 是 中 小

More information

目 录 第 一 部 分 : 课 程 定 位 一 课 程 性 质 二 课 程 作 用 三 前 导 后 续 课 程 四 课 程 设 计 的 理 念 和 思 路 第 二 部 分 : 课 程 目 标 第 三 部 分 : 课 程 内 容 第 四 部 分 : 课 程 实 施 一 教 学 组 织 二 实 施 条

目 录 第 一 部 分 : 课 程 定 位 一 课 程 性 质 二 课 程 作 用 三 前 导 后 续 课 程 四 课 程 设 计 的 理 念 和 思 路 第 二 部 分 : 课 程 目 标 第 三 部 分 : 课 程 内 容 第 四 部 分 : 课 程 实 施 一 教 学 组 织 二 实 施 条 河 北 政 法 职 业 学 院 教 学 文 件 人 员 招 聘 与 任 用 课 程 标 准 课 程 类 型 : 课 程 性 质 : 适 用 专 业 : 课 程 负 责 人 : 理 论 + 实 践 课 专 业 必 修 课 人 力 资 源 管 理 王 舜 华 参 编 人 员 : 张 桂 清 教 务 处 制 二 一 一 年 四 月 目 录 第 一 部 分 : 课 程 定 位 一 课 程 性 质 二 课 程

More information

081229全国政协领导视察

081229全国政协领导视察 Chinese Academy of Engineering 2016 年 4 月 目 录 一 部 门 概 况 ( 一 ) 中 国 工 程 院 职 能 ( 二 ) 中 国 工 程 院 机 构 设 置 二 中 国 工 程 院 2016 年 部 门 预 算 表 ( 一 ) 财 政 拨 款 收 支 总 表 ( 二 ) 一 般 公 共 预 算 支 出 表 ( 三 ) 一 般 公 共 预 算 基 本 支 出

More information

Microsoft Word - 7b9246b7-75fd-4e8e-96ab-8fa75e7fc907.doc

Microsoft Word - 7b9246b7-75fd-4e8e-96ab-8fa75e7fc907.doc 中 共 马 鞍 山 市 纪 律 检 查 委 员 会 中 共 马 鞍 山 市 委 组 织 部 中 共 马 鞍 山 市 委 宣 传 部 文 件 马 纪 发 2012 15 号 关 于 加 强 领 导 干 部 反 腐 倡 廉 教 育 制 度 建 设 的 意 见 各 县 区 委, 市 委 各 部 委, 市 直 各 单 位 党 组 ( 党 委 ), 各 人 民 团 体 各 企 事 业 单 位 党 组 织 :

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D20372E31BDCCD1A7D6CAC1BFBCE0BFD8BBFAD6C6A1A2B4EBCAA9BACDCAB5CAA9C7E9BFF62E646F63>

<4D6963726F736F667420576F7264202D20372E31BDCCD1A7D6CAC1BFBCE0BFD8BBFAD6C6A1A2B4EBCAA9BACDCAB5CAA9C7E9BFF62E646F63> 7.1 教 学 质 量 监 控 机 制 措 施 和 实 施 情 况 长 期 以 来, 东 北 财 经 大 学 十 分 重 视 教 学 质 量 的 监 控, 在 教 学 质 量 评 价 基 础 上, 建 立 健 全 了 教 学 管 理 制 度, 制 定 了 规 范 和 完 善 的 教 学 质 量 标 准 以 制 度 建 设 为 保 障, 以 质 量 标 准 为 手 段, 按 照 既 定 程 序, 对

More information

目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 部 门 收 支 预 算 总 表 二 2016 年 部 门 当 年 支 出 预 算 表 ( 按 功 能 科 目 ) 三 2016 年 部 门 当

目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 部 门 收 支 预 算 总 表 二 2016 年 部 门 当 年 支 出 预 算 表 ( 按 功 能 科 目 ) 三 2016 年 部 门 当 2016 年 泰 安 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 部 门 收 支 预 算 总 表 二 2016 年 部 门 当 年 支 出 预 算 表 ( 按 功 能 科 目 ) 三 2016 年 部 门 当 年 支 出 预 算

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D2032303136C4EABCC3C4CFCAD0B7A2D5B9BACDB8C4B8EFCEAFD4B1BBE1B2BFC3C5D4A4CBE32E646F63>

<4D6963726F736F667420576F7264202D2032303136C4EABCC3C4CFCAD0B7A2D5B9BACDB8C4B8EFCEAFD4B1BBE1B2BFC3C5D4A4CBE32E646F63> 济 南 市 发 展 和 改 革 委 员 会 2016 年 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分 概 况 一. 主 要 职 能 二. 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 二 2016 年 收 入 预 算 表 三 2016 年 支 出 预 算 表 四 2016 年 财 政 拨 款 收 支 预 算 表 五 2016

More information

简介

简介 广 州 市 南 沙 区 人 力 资 源 协 会 章 程 第 一 章 总 则 第 一 条 本 会 名 称 为 广 州 市 南 沙 区 人 力 资 源 协 会 ( 以 下 简 称 协 会 ), 英 文 全 称 为 GUANGZHOU NANSHA DISTRICT HUMAN RESOURCES ASSOCIATION 第 二 条 协 会 的 性 质 本 会 是 由 南 沙 区 各 人 力 资 源 服

More information

( 二 ) 学 习 态 度 : 具 有 明 确 的 学 习 目 标, 学 习 态 度 端 正, 勤 奋 刻 苦, 能 够 积 极 参 加 学 校 组 织 的 各 种 教 学 实 践 活 动, 在 学 习 中 不 断 提 高 自 身 的 知 识 水 平 和 创 新 能 力 ( 三 ) 身 心 素 质

( 二 ) 学 习 态 度 : 具 有 明 确 的 学 习 目 标, 学 习 态 度 端 正, 勤 奋 刻 苦, 能 够 积 极 参 加 学 校 组 织 的 各 种 教 学 实 践 活 动, 在 学 习 中 不 断 提 高 自 身 的 知 识 水 平 和 创 新 能 力 ( 三 ) 身 心 素 质 江 苏 大 学 本 科 生 素 质 综 合 测 评 办 法 江 大 校 2013 165 号 第 一 章 总 则 第 一 条 为 了 全 面 贯 彻 党 的 教 育 方 针, 促 进 学 生 综 合 素 质 全 面 提 高, 鼓 励 学 生 争 先 创 优 发 展 特 长 求 实 创 新, 以 适 应 知 识 经 济 时 代 对 人 才 培 养 的 需 要, 造 就 具 有 创 新 精 神 和 实

More information

Microsoft Word - 粤注党2号.doc

Microsoft Word - 粤注党2号.doc 以 此 件 为 准 中 共 广 东 省 注 册 会 计 师 协 会 委 员 会 文 件 粤 注 党 2013 2 号 关 于 印 发 广 东 省 注 册 会 计 师 行 业 基 层 党 组 织 考 核 评 价 办 法 ( 试 行 ) 的 通 知 各 市 注 册 会 计 师 行 业 ( 协 会 ) 党 组 织, 各 会 计 师 事 务 所 党 组 织 : 为 深 入 贯 彻 省 两 新 工 委 和 中

More information

(红头)教务〔2014〕24号2014-2015学年上学期教学工作计划.doc

(红头)教务〔2014〕24号2014-2015学年上学期教学工作计划.doc 教 务 2014 24 号 2014-2015 学 年 上 学 期 教 学 工 作 计 划 在 学 院 深 入 开 展 党 的 群 众 教 育 路 线 实 践 活 动 精 神 指 引 下, 教 务 处 将 继 续 围 绕 边 学 边 改 转 变 作 风, 建 章 立 制 主 题, 力 争 学 习 再 深 一 度, 认 识 再 高 一 层, 实 践 再 先 一 步, 积 极 做 好 本 学 期 教 学

More information

Microsoft PowerPoint - 发展党员细则.pptx

Microsoft PowerPoint - 发展党员细则.pptx 北 京 大 学 医 学 部 发 展 党 员 工 作 实 施 细 则 2014.10 概 况 2008 版 2014 版 第 一 章 总 则 (5) 第 一 章 总 则 (4) 第 二 章 申 请 入 党 人 (4) 第 二 章 入 党 积 极 分 子 的 确 定 和 培 养 第 三 章 入 党 积 极 分 子 (6) 教 育 考 察 (9) 第 四 章 发 展 对 象 (4) 第 三 章 发 展 对

More information

阶 段 开 展 辅 导 工 作 第 一 阶 段, 根 据 辅 导 情 况 讨 论 和 确 定 整 改 方 案 重 点 对 公 司 进 行 摸 底 调 查, 核 查 公 司 在 设 立 改 制 增 资 扩 股 股 权 设 置 和 转 让 等 方 面 涉 及 的 决 策 程 序 资 产 评 估 资 本

阶 段 开 展 辅 导 工 作 第 一 阶 段, 根 据 辅 导 情 况 讨 论 和 确 定 整 改 方 案 重 点 对 公 司 进 行 摸 底 调 查, 核 查 公 司 在 设 立 改 制 增 资 扩 股 股 权 设 置 和 转 让 等 方 面 涉 及 的 决 策 程 序 资 产 评 估 资 本 中 国 中 投 证 券 有 限 责 任 公 司 关 于 珠 海 元 盛 电 子 科 技 股 份 有 限 公 司 辅 导 工 作 总 结 报 告 中 国 证 监 会 广 东 监 管 局 : 中 国 中 投 证 券 有 限 责 任 公 司 ( 以 下 简 称 本 辅 导 机 构 或 中 国 中 投 证 券 ) 作 为 珠 海 元 盛 电 子 科 技 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 或

More information

2014年度山东省地震局

2014年度山东省地震局 2014 年 度 山 东 省 地 震 局 部 门 决 算 1 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 决 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2014 年 度 部 门 决 算 表 一 收 入 支 出 决 算 总 表 二 收 入 决 算 表 三 支 出 决 算 表 四 一 般 公 共 预 算 财 政 拨 款 支 出 决 算 表 五 政 府 性 基 金 预 算 财 政 拨 款 收

More information

2016 年 市 级 部 门 预 算 秦 皇 岛 市 财 政 局 秦 皇 岛 市 财 政 局 编 制 秦 皇 岛 市 财 政 局 审 核 目 录 第 一 部 分 部 门 预 算 情 况 部 门 概 况... 49 部 门 收 支 预 算 总 表... 52 部 门 基 本 支 出 预 算... 53 部 门 项 目 支 出 预 算... 60 部 门 三 公 经 费 预 算... 63 部 门 组

More information

公文向导

公文向导 2014 年 德 州 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 根 据 机 构 设 置 方 案, 德 州 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 主 要 职 能 是 : ( 一 ) 贯 彻 执 行 国 家 省 有 关 人 力 资 源 和 杜 会 保 障 工 作 的 方 针 政 策 和 法 律 法 规 规 章 ; 拟 订 全 市

More information

目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 部 门 收 支 预 算 总 表 二 2016 年 部 门 当 年 支 出 预 算 表 ( 按 功 能 科 目 ) 三 2016 年 部 门 当

目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 部 门 收 支 预 算 总 表 二 2016 年 部 门 当 年 支 出 预 算 表 ( 按 功 能 科 目 ) 三 2016 年 部 门 当 2016 年 泰 安 市 卫 生 和 计 划 生 育 委 员 会 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 部 门 收 支 预 算 总 表 二 2016 年 部 门 当 年 支 出 预 算 表 ( 按 功 能 科 目 ) 三 2016 年 部 门 当 年 支 出 预

More information

职 业 发 展 生 涯 等 因 素 ( 后 附 蒙 牛 资 源 集 团 公 司 岗 位 评 估 办 法 ) 四 岗 位 层 级 划 分 1 集 团 公 司 的 所 有 岗 位 分 为 两 类, 一 类 为 技 术 类 ; 一 类 为 除 技 术 类 的 管 理 及 其 它 所 有 岗 位, 其 中

职 业 发 展 生 涯 等 因 素 ( 后 附 蒙 牛 资 源 集 团 公 司 岗 位 评 估 办 法 ) 四 岗 位 层 级 划 分 1 集 团 公 司 的 所 有 岗 位 分 为 两 类, 一 类 为 技 术 类 ; 一 类 为 除 技 术 类 的 管 理 及 其 它 所 有 岗 位, 其 中 蒙 牛 集 团 2011 年 薪 酬 方 案 为 适 应 现 代 企 业 发 展 的 要 求, 充 分 发 挥 薪 酬 的 激 励 作 用, 进 一 步 拓 展 员 工 职 业 上 升 通 道, 建 立 一 套 相 对 密 闭 循 环 科 学 合 理 的 薪 酬 体 系, 根 据 蒙 牛 集 团 公 司 现 状, 特 制 定 本 方 案 一 制 定 原 则 本 方 案 本 着 公 平 竞 争 激 励

More information