坚 定 决 心, 坚 持 高 标 准 严 要 求, 凝 神 聚 力 全 力 以 赴 抓 好 整 改 落 实, 让 中 央 放 心 广 大 职 工 满 意 10 月 26 日, 集 团 公 司 组 织 召 开 了 公 司 领 导 班 子 成 员 总 部 中 层 干 部 各 所 属 企 业 领 导 班

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1 中 共 哈 尔 滨 电 气 集 团 公 司 委 员 会 关 于 巡 视 整 改 情 况 的 通 报 根 据 中 央 统 一 部 署,2015 年 7 月 5 日 至 9 月 4 日, 中 央 第 十 一 巡 视 组 ( 以 下 简 称 中 央 巡 视 组 ) 对 哈 尔 滨 电 气 集 团 公 司 ( 以 下 简 称 哈 电 集 团 或 集 团 公 司 ) 进 行 了 专 项 巡 视 10 月 20 日, 中 央 巡 视 组 向 哈 电 集 团 党 委 反 馈 了 巡 视 意 见 根 据 中 国 共 产 党 巡 视 工 作 条 例 有 关 规 定, 现 将 巡 视 整 改 情 况 予 以 公 布 一 坚 决 贯 彻 中 央 要 求, 把 巡 视 整 改 作 为 一 项 重 大 政 治 任 务 抓 紧 抓 好 抓 牢 抓 实 ( 一 ) 统 一 思 想 认 识, 坚 定 整 改 决 心 10 月 20 日 上 午, 中 央 巡 视 组 向 哈 电 集 团 反 馈 了 意 见 10 月 20 日 下 午, 哈 电 集 团 党 委 召 开 党 委 常 委 ( 扩 大 ) 会 议, 深 入 学 习 了 习 近 平 总 书 记 关 于 本 轮 巡 视 的 重 要 讲 话 精 神 王 岐 山 同 志 关 于 做 好 巡 视 整 改 工 作 的 重 要 指 示 中 央 巡 视 组 专 项 巡 视 反 馈 意 见 及 中 组 部 选 人 用 人 专 项 检 查 反 馈 意 见 哈 电 集 团 党 委 班 子 成 员 一 致 认 为, 习 近 平 总 书 记 重 要 讲 话 精 神 对 于 集 团 公 司 认 真 贯 彻 落 实 党 要 管 党 从 严 治 党 方 针 切 实 履 行 党 委 主 体 责 任 和 纪 委 监 督 责 任 认 真 抓 好 巡 视 整 改 工 作 具 有 重 要 指 导 意 义 一 致 感 到, 中 央 巡 视 组 反 馈 的 意 见 指 出 的 问 题 深 刻 具 体 切 中 要 害, 如 果 这 些 问 题 得 不 到 及 时 有 效 解 决, 必 将 严 重 损 害 党 群 干 群 关 系, 涣 散 职 工 队 伍, 影 响 哈 电 集 团 改 革 发 展 哈 电 集 团 党 委 书 记 邹 磊 同 志 要 求 班 子 成 员 要 坚 决 将 思 想 和 行 动 统 一 到 中 央 要 求 上 来, 把 整 改 落 实 作 为 一 项 重 大 政 治 任 务 来 抓, 对 反 馈 的 问 题 不 回 避 不 遮 掩 不 护 短, 主 动 认 账 坚 决 纠 正, 以 严 肃 认 真 的 鲜 明 态 度 和 一 抓 到 底 的 1

2 坚 定 决 心, 坚 持 高 标 准 严 要 求, 凝 神 聚 力 全 力 以 赴 抓 好 整 改 落 实, 让 中 央 放 心 广 大 职 工 满 意 10 月 26 日, 集 团 公 司 组 织 召 开 了 公 司 领 导 班 子 成 员 总 部 中 层 干 部 各 所 属 企 业 领 导 班 子 成 员 参 加 的 巡 视 整 改 工 作 动 员 部 署 大 会, 对 巡 视 整 改 工 作 进 行 了 专 项 部 署, 要 求 总 部 及 所 属 企 业 进 一 步 统 一 思 想 和 行 动, 认 真 落 实 问 题 清 单 任 务 清 单 责 任 清 单, 结 合 三 严 三 实 要 求, 用 整 改 落 实 工 作 的 实 际 成 效 推 动 哈 电 集 团 持 续 健 康 发 展 ( 二 ) 加 强 整 改 工 作 组 织 领 导 为 保 证 各 项 整 改 工 作 有 序 推 进 有 效 落 实, 哈 电 集 团 党 委 成 立 了 以 党 委 书 记 董 事 长 邹 磊 为 组 长 的 巡 视 整 改 领 导 小 组, 负 责 哈 电 集 团 及 所 属 企 业 巡 视 整 改 工 作 的 组 织 领 导, 审 议 批 准 巡 视 整 改 方 案 并 组 织 实 施, 研 究 决 定 巡 视 整 改 重 大 问 题 ; 成 立 了 以 纪 委 书 记 白 绍 桐 为 主 任 的 巡 视 整 改 领 导 小 组 办 公 室, 负 责 巡 视 整 改 方 案 的 督 办 落 实, 与 中 央 巡 视 办 等 上 级 机 关 联 系 汇 报 工 作, 监 督 检 查 哈 电 集 团 总 部 及 所 属 企 业 巡 视 整 改 工 作 通 过 细 化 责 任 分 工, 明 确 整 改 责 任 田, 建 立 了 班 子 成 员 分 工 负 责 职 能 部 门 牵 头 整 改 责 任 单 位 具 体 落 实 纪 检 监 察 协 调 监 督 的 整 改 责 任 体 系 各 所 属 企 业 也 成 立 了 相 应 的 领 导 机 构, 建 立 了 整 改 督 办 工 作 机 制 ( 三 ) 制 定 整 改 方 案, 全 力 推 进 整 改 哈 电 集 团 党 委 在 反 复 学 习 消 化 理 解 巡 视 反 馈 意 见 的 基 础 上, 制 定 下 发 了 哈 电 集 团 巡 视 整 改 工 作 落 实 方 案 针 对 中 央 巡 视 组 反 馈 的 问 题, 设 立 了 八 个 专 项 整 改 工 作 组, 明 确 了 各 工 作 组 的 整 改 目 标 工 作 任 务 责 任 领 导 责 任 部 门, 按 分 工 分 别 推 进 专 项 整 改 ; 制 定 了 问 题 清 单 任 务 清 单 责 任 清 单 单 项 问 题 整 改 报 告 模 板, 要 求 各 工 作 组 和 各 所 属 企 业 按 照 巡 视 反 馈 意 见 逐 2

3 条 逐 项 细 化 分 解, 制 定 整 改 措 施, 明 确 时 间 节 点, 实 行 销 号 管 理, 完 成 一 项, 销 号 一 项, 并 着 力 完 善 制 度 规 范 程 序 强 化 监 督, 构 建 长 效 机 制 ( 四 ) 加 强 过 程 督 导, 确 保 整 改 工 作 有 序 推 进 哈 电 集 团 党 委 书 记 邹 磊 同 志 认 真 履 行 第 一 责 任 人 职 责, 主 动 把 自 己 摆 进 去, 带 头 落 实 整 改, 对 整 改 落 实 工 作 负 总 责 自 10 月 26 日 召 开 巡 视 整 改 动 员 部 署 干 部 大 会 后, 哈 电 集 团 党 委 每 周 召 开 整 改 工 作 例 会, 检 查 前 一 周 工 作 进 展, 部 署 安 排 下 一 步 重 点 工 作, 协 调 解 决 巡 视 整 改 工 作 中 出 现 的 各 类 问 题 针 对 中 央 巡 视 组 提 出 的 外 协 外 包 乱 象 丛 生 物 资 采 购 管 理 混 乱 问 题, 于 11 月 11 日 组 织 召 开 了 外 协 外 包 专 项 治 理 及 采 购 整 改 工 作 部 署 会 议, 专 项 推 进 此 项 工 作 12 月 9 日 组 织 召 开 巡 视 整 改 专 题 推 进 会 暨 警 示 教 育 大 会, 肯 定 巡 视 整 改 阶 段 性 成 绩, 正 视 不 足, 进 一 步 明 确 了 下 一 步 巡 视 整 改 工 作 努 力 方 向 ; 通 报 了 中 央 巡 视 组 反 馈 意 见 以 来 查 处 的 集 团 公 司 违 反 政 治 纪 律 组 织 纪 律 廉 洁 纪 律 财 经 纪 律 企 业 规 章 制 度 典 型 案 例, 警 示 教 育 广 大 党 员 干 部 在 巡 视 整 改 期 间, 哈 电 集 团 党 委 发 布 了 3 次 巡 视 整 改 工 作 情 况 通 报, 责 成 整 改 不 力 单 位 的 主 要 负 责 人 向 巡 视 整 改 领 导 小 组 做 出 书 面 检 查 ; 领 导 班 子 5 次 听 取 各 专 项 整 改 工 作 组 工 作 进 展 情 况 专 题 汇 报 ; 党 委 书 记 邹 磊 同 志 逐 一 约 谈 所 属 企 业 党 委 书 记, 坚 持 每 周 深 入 所 属 企 业 协 调 解 决 相 关 问 题 ; 巡 视 整 改 领 导 小 组 办 公 室 加 强 过 程 监 控 和 督 导 落 实, 确 保 各 项 整 改 工 作 有 序 推 进 二 中 央 巡 视 组 反 馈 意 见 整 改 落 实 情 况 针 对 中 央 巡 视 组 反 馈 意 见, 哈 电 集 团 党 委 逐 条 分 解, 逐 项 明 确 责 任, 逐 一 落 实, 目 前 仍 在 按 计 划 深 入 推 进 3

4 ( 一 ) 关 于 集 团 党 委 领 导 弱 化, 领 导 班 子 缺 乏 担 当 问 题 的 整 改 1. 关 于 党 的 观 念 淡 漠, 党 委 政 治 核 心 作 用 发 挥 不 够 问 题 一 是 按 照 党 章 和 中 国 共 产 党 基 层 组 织 选 举 工 作 暂 行 条 例 要 求, 筹 备 召 开 哈 电 集 团 第 一 次 党 代 会 计 划 2016 年 3 月 末 完 成 筹 备 工 作 方 案,2016 年 底 前 召 开 党 代 会 ; 要 求 未 召 开 过 未 按 时 召 开 党 代 会 的 11 家 所 属 企 业, 于 2016 年 7 月 末 前 召 开 党 代 会 二 是 重 新 修 订 哈 电 集 团 党 委 工 作 条 例, 进 一 步 明 确 加 强 党 的 组 织 建 设 加 强 党 风 廉 政 建 设 等 内 容 以 及 检 查 考 核 有 关 要 求, 使 党 委 发 挥 政 治 核 心 作 用 组 织 化 制 度 化 具 体 化, 确 保 履 职 尽 责 执 行 到 位 三 是 进 一 步 增 强 管 党 治 党 意 识, 强 化 责 任 担 当 自 开 展 巡 视 以 来, 哈 电 集 团 党 委 先 后 召 开 26 次 党 委 常 委 会 议, 其 中 9 次 专 题 研 究 部 署 党 建 工 作, 认 真 学 习 传 达 习 近 平 总 书 记 等 中 央 领 导 重 要 讲 话 精 神, 中 共 中 央 国 务 院 关 于 深 化 国 有 企 业 改 革 的 指 导 意 见 关 于 在 深 化 国 有 企 业 改 革 中 坚 持 党 的 领 导 加 强 党 的 建 设 的 若 干 意 见 等 规 定, 进 一 步 增 强 管 党 治 党 意 识, 强 化 从 严 管 党 治 党 的 政 治 责 任 和 政 治 担 当 四 是 完 善 党 委 议 事 规 则 哈 电 集 团 党 委 根 据 党 章, 结 合 中 国 共 产 党 党 组 工 作 条 例 ( 试 行 ), 制 定 了 哈 电 集 团 党 委 议 事 规 则, 进 一 步 细 化 党 委 职 责 组 织 原 则 议 事 决 策 责 任 追 究 等 方 面 的 规 定 自 巡 视 以 来, 有 关 干 部 任 免 重 大 决 策 均 通 过 党 委 常 委 会 进 行 决 策, 坚 决 纠 正 以 领 导 班 子 扩 大 会 代 替 党 委 常 委 会 的 做 法, 更 好 发 挥 党 委 的 政 治 核 心 作 用 4

5 五 是 坚 持 制 度 治 党, 建 立 健 全 党 建 制 度 体 系 贯 彻 落 实 中 央 要 求, 修 订 完 善 哈 尔 滨 电 气 集 团 公 司 基 层 党 支 部 工 作 细 则 哈 电 集 团 党 委 关 于 各 所 属 企 业 党 委 充 分 发 挥 政 治 核 心 作 用 的 意 见, 制 定 了 关 于 所 属 企 业 党 组 织 书 记 纪 委 书 记 和 工 会 负 责 人 的 考 评 细 则 关 于 党 组 织 书 记 履 行 党 风 廉 政 建 设 第 一 责 任 人 职 责 的 实 施 意 见, 为 有 效 落 实 党 风 廉 政 建 设 主 体 责 任 夯 实 制 度 基 础 六 是 加 强 对 基 层 党 建 工 作 的 指 导 和 检 查 制 定 了 关 于 进 一 步 加 强 和 改 进 新 形 势 下 党 建 工 作 的 意 见, 对 基 层 党 建 涉 及 的 9 个 方 面 36 项 党 建 工 作 做 出 具 体 指 导 和 规 范 同 时, 对 集 团 公 司 12 家 有 选 人 用 人 权 的 所 属 企 业 进 行 选 人 用 人 工 作 专 项 监 督 检 查, 要 求 各 企 业 对 选 人 用 人 主 体 不 明 确, 以 党 政 联 席 会 的 方 式 决 定 干 部 任 免 干 部 选 任 关 键 程 序 执 行 不 严 格 执 行 集 团 制 度 有 差 距 干 部 职 数 控 制 不 严, 副 总 师 等 干 部 缺 少 相 应 的 任 职 资 格 及 职 数 规 定 等 共 性 问 题 立 行 立 改, 严 格 纠 正 七 是 重 新 修 订 公 司 章 程, 把 党 委 的 机 构 设 置 职 权 分 工 等 重 要 内 容 纳 入 企 业 管 理 体 系, 进 一 步 明 确 党 组 织 与 其 他 治 理 主 体 的 关 系, 突 出 党 的 地 位 和 作 用 八 是 对 问 题 责 任 人 进 行 问 责 并 公 开 通 报 曝 光 (1) 对 所 属 企 业 党 委 执 行 党 的 纪 律 和 规 矩 不 严 不 实 党 委 作 用 弱 化 虚 化 负 有 责 任 的 1 名 二 级 公 司 党 委 书 记 给 予 党 内 严 重 警 告 处 分, 免 去 党 委 书 记 职 务 ; 对 其 他 2 名 责 任 人 分 别 给 予 免 去 党 委 委 员 党 内 警 告 处 分 (2) 对 组 织 性 纪 律 性 差, 选 人 用 人 动 议 比 较 随 意, 提 名 非 中 共 党 员 作 为 党 支 部 书 记 候 选 人 的 1 名 二 级 公 司 党 委 书 记 兼 总 5

6 经 理 给 予 党 内 严 重 警 告 处 分, 免 去 党 委 书 记 职 务 行 政 降 职, 调 离 岗 位 ; 对 履 行 监 督 责 任 不 力 的 该 公 司 纪 委 书 记 给 予 党 内 警 告 处 分 ; 对 该 公 司 党 群 部 门 负 责 人 给 予 党 内 警 告 处 分 (3) 对 以 上 问 题 的 发 生 负 有 监 督 管 理 不 力 责 任 的 集 团 党 委 组 织 部 责 任 人 进 行 诫 勉 谈 话 2. 关 于 领 导 班 子 缺 乏 担 当 精 神, 未 形 成 整 体 合 力 问 题 一 是 提 高 思 想 认 识, 增 强 危 机 感 紧 迫 感 责 任 感 严 格 执 行 新 修 订 的 中 心 组 学 习 制 度, 巡 视 期 间 组 织 5 次 中 心 组 学 习, 改 变 中 心 组 学 习 方 式, 采 取 有 专 题 的 中 心 发 言, 班 子 成 员 就 各 自 分 管 的 领 域 线 条 就 行 业 发 展 和 公 司 状 况 及 今 后 工 作 展 开 交 流, 解 放 思 想 开 拓 思 路, 提 出 建 议 意 见, 有 力 推 进 思 想 观 念 转 变 深 化 三 严 三 实 专 题 教 育, 贯 彻 中 央 三 严 三 实 专 题 教 育 的 部 署, 高 质 量 开 展 专 题 党 课 教 育, 党 委 书 记 邹 磊 讲 了 题 为 争 做 三 严 三 实 好 干 部 为 哈 电 集 团 二 次 创 业 再 上 一 流 提 供 坚 强 保 证 的 专 题 党 课, 点 出 哈 电 集 团 普 遍 存 在 的 不 严 不 实 问 题, 其 他 班 子 成 员 各 级 领 导 班 子 成 员 全 部 讲 了 专 题 党 课 开 展 自 查 自 纠 工 作, 哈 电 集 团 和 所 属 企 业 从 党 的 建 设 方 面 选 人 用 人 方 面 和 党 风 廉 政 建 设 方 面 等 16 个 方 面 深 入 自 查 自 纠, 立 行 立 改, 使 各 项 工 作 落 地 生 根 二 是 加 强 领 导 班 子 自 身 建 设, 科 学 合 理 分 工 充 实 完 善 了 进 一 步 加 强 领 导 班 子 自 身 建 设 的 决 定, 强 化 领 导 班 子 责 任 担 当 通 过 建 立 健 全 工 作 督 办 和 责 任 追 究 机 制, 明 确 领 导 班 子 成 员 进 行 年 中 小 结 年 末 述 职 等 内 容 的 要 求, 进 一 步 加 强 了 领 导 班 子 自 身 建 设 ; 对 领 导 班 子 分 工 进 行 重 新 调 整, 采 用 主 管 和 协 管 的 方 式, 确 保 工 作 整 体 协 同 推 进 ; 坚 持 每 周 一 召 开 领 导 班 子 碰 头 会 议, 6

7 及 时 通 报 重 要 工 作 事 项, 协 调 难 点 工 作, 解 决 工 作 中 出 现 的 问 题, 提 高 了 工 作 效 率 和 工 作 质 量, 进 一 步 增 强 了 班 子 的 整 体 功 能 三 是 大 力 实 施 创 新, 推 进 哈 电 集 团 扭 亏 脱 困 哈 电 集 团 党 委 书 记 始 终 强 调, 领 导 干 部 要 有 我 不 负 责 谁 来 负 责 的 担 当 精 神, 高 标 准 严 要 求 推 进 各 项 工 作, 提 出 逆 势 求 进 二 次 创 业 创 新 引 领 再 上 一 流 奋 斗 目 标, 突 出 以 用 户 为 中 心 的 观 念, 一 切 围 绕 市 场 转, 探 索 市 场 开 发 新 举 措, 创 新 营 销 体 制 机 制, 开 展 打 赢 市 场 形 象 翻 身 仗 用 户 大 走 访 活 动, 哈 电 集 团 领 导 分 别 带 队, 深 入 100 多 家 电 厂 一 线, 现 场 征 集 意 见 解 决 问 题, 有 效 改 善 了 市 场 形 象 ; 召 开 质 量 专 题 会 议, 出 台 加 强 质 量 管 理 的 八 项 规 定, 对 质 量 整 治 工 作 进 行 全 面 部 署, 研 究 推 行 质 量 工 作 一 票 否 决 制, 切 实 提 升 了 产 品 质 量 ; 加 快 内 部 机 构 整 合, 通 过 转 移 消 化 等 方 式 剥 离 企 业 办 社 会 职 能, 轻 装 上 阵, 加 快 发 展 3. 关 于 选 人 用 人 不 讲 究 规 矩, 用 人 导 向 存 在 偏 差 的 问 题 一 是 进 一 步 落 实 党 管 干 部 原 则 修 订 了 哈 尔 滨 电 气 集 团 公 司 所 属 单 位 领 导 人 员 管 理 规 定, 明 确 由 党 委 常 委 会 研 究 讨 论 干 部 任 免 ; 成 立 动 议 提 名 小 组, 由 党 委 书 记 董 事 长, 总 经 理, 党 委 副 书 记, 纪 委 书 记 等 四 人 组 成, 规 范 动 议 提 名 程 序 和 操 作 办 法 ; 对 拟 提 职 的 领 导 人 员 ( 含 交 流 提 职 人 员 ), 都 要 进 行 专 项 民 主 推 荐, 由 动 议 提 名 小 组 明 确 推 荐 范 围 指 导 所 属 企 业 由 党 委 会 决 定 干 部 任 免, 并 规 范 动 议 提 名 程 序 对 所 属 企 业 存 在 的 以 年 度 考 核 代 替 干 部 考 察 的 错 误 做 法 进 行 纠 正, 要 求 相 关 企 业 建 立 健 全 相 关 制 度, 规 范 考 察 内 容 标 准 途 径 方 法, 落 实 考 察 责 任 二 是 初 步 建 立 起 哈 电 集 团 干 部 管 理 监 督 制 度 体 系 制 定 了 哈 尔 滨 电 气 集 团 公 司 领 导 人 员 选 拔 任 用 工 作 纪 实 办 法 ( 试 7

8 行 ) 哈 尔 滨 电 气 集 团 公 司 选 人 用 人 工 作 监 督 检 查 和 责 任 追 究 办 法 关 于 对 领 导 人 员 进 行 提 醒 函 询 和 诫 勉 的 实 施 细 则 关 于 实 行 领 导 人 员 问 责 的 暂 行 规 定 四 项 干 部 管 理 制 度, 并 严 格 执 行 三 是 规 范 选 人 用 人 程 序 严 格 执 行 两 次 党 委 常 委 会 决 定 干 部 提 职 任 免 事 项 ; 对 干 部 档 案 凡 提 必 审, 个 人 事 项 报 告 凡 提 必 核, 纪 检 监 察 部 门 意 见 凡 提 必 听, 干 部 信 访 举 报 凡 提 必 查 ; 党 委 常 委 会 做 出 任 免 决 定 后 对 拟 提 职 人 员 进 行 公 示 在 修 订 的 哈 尔 滨 电 气 集 团 公 司 所 属 单 位 领 导 人 员 管 理 规 定 中, 已 将 上 述 做 法 制 度 化 四 是 进 一 步 完 善 了 制 度 建 设 按 照 管 标 准 管 程 序 管 重 要 岗 位 管 总 量 的 原 则, 从 严 从 紧 对 所 属 企 业 选 人 用 人 工 作 进 行 监 管, 并 针 对 当 前 干 部 职 数 偏 多 的 问 题, 制 定 了 哈 电 集 团 党 委 关 于 进 一 步 加 强 所 属 企 业 中 层 干 部 职 数 管 控 的 指 导 意 见, 明 确 干 部 职 数 精 简 目 标 五 是 加 强 对 中 央 精 神 和 现 有 规 章 制 度 的 学 习, 认 真 贯 彻 落 实 好 中 央 关 于 干 部 工 作 的 有 关 精 神, 选 用 干 部 坚 持 五 湖 四 海 任 人 唯 贤 加 大 公 开 选 拔 干 部 力 度, 扩 大 干 部 选 用 视 野, 把 公 开 选 拔 作 为 选 用 干 部 的 重 要 渠 道, 逐 年 扩 大 公 开 选 拔 的 比 例, 不 拘 一 格 选 用 人 才 严 格 执 行 哈 尔 滨 电 气 集 团 公 司 所 属 单 位 领 导 人 员 管 理 规 定, 加 大 在 全 集 团 范 围 内 推 荐 干 部 的 力 度, 在 干 部 选 人 工 作 中 坚 决 杜 绝 搞 小 圈 子 严 格 执 行 哈 尔 滨 电 气 集 团 公 司 选 人 用 人 工 作 监 督 检 查 和 责 任 追 究 办 法, 发 现 问 题 及 时 纠 正, 认 真 整 改 六 是 建 立 长 效 机 制, 坚 决 避 免 同 类 问 题 再 次 发 生 哈 电 集 团 8

9 党 委 制 定 下 发 了 关 于 实 行 领 导 人 员 问 责 的 暂 行 规 定, 对 领 导 人 员 履 职 不 力 问 责 的 情 形 适 用 方 式 以 及 问 责 影 响 期 做 出 具 体 明 确 的 规 定 七 是 加 强 选 人 用 人 工 作 的 监 督 检 查 力 度, 至 少 每 两 年 检 查 一 次, 做 到 全 覆 盖 结 合 平 时 了 解 的 情 况 以 及 专 项 检 查 发 现 的 问 题, 做 到 问 题 及 时 纠 正 责 任 人 严 肃 处 理, 坚 决 把 选 人 用 人 的 规 矩 立 起 来 八 是 对 存 在 的 问 题 立 行 立 改, 对 相 关 责 任 人 进 行 责 任 追 究 (1) 对 违 规 提 拔 干 部 负 有 主 要 责 任 的 4 名 二 级 公 司 党 政 一 把 手 给 予 党 内 严 重 警 告 处 分 (2) 对 履 行 监 督 责 任 不 力 的 2 名 二 级 公 司 纪 委 书 记 给 予 党 内 警 告 处 分 (3) 对 不 符 合 提 拔 规 定 的 9 名 干 部 进 行 了 纠 正 (4) 对 凡 提 必 核 执 行 不 严 负 有 主 要 责 任 的 2 名 二 级 公 司 党 委 书 记 进 行 诫 勉 谈 话 ; 对 2 名 二 级 公 司 组 织 部 门 责 任 人 追 究 了 责 任 (5) 对 不 如 实 填 报 个 人 事 项 的 6 名 领 导 干 部 进 行 诫 勉 谈 话 (6) 对 未 履 行 民 主 推 荐 程 序 的 22 名 干 部 以 及 先 决 定 任 职 再 组 织 考 察 的 5 名 干 部 的 履 职 情 况 进 行 综 合 研 判 ; 对 不 称 职 的 1 名 二 级 公 司 副 总 经 理 予 以 免 职 (7) 精 简 干 部 总 量 截 至 目 前, 所 属 企 业 中 层 干 部 总 数 已 从 1195 人 减 少 至 948 人, 减 少 20.7%; 副 总 师 级 干 部 已 从 155 人 减 少 至 109 人, 减 少 29.7% ( 二 ) 关 于 两 个 责 任 落 实 不 到 位, 顶 风 违 纪 时 有 发 生 的 问 题 1. 关 于 对 党 风 廉 政 建 设 和 反 腐 败 工 作 重 视 不 够 的 问 题 9

10 一 是 提 高 认 识, 即 知 即 改 今 年 以 来, 哈 电 集 团 党 委 召 开 10 次 专 题 会 议, 就 落 实 两 个 责 任 进 行 研 究 部 署 巡 视 以 来, 哈 电 集 团 党 委 召 开 26 次 党 委 常 委 会, 其 中 召 开 专 题 会 议 9 次, 认 真 学 习 习 总 书 记 关 于 党 风 廉 政 建 设 和 反 腐 败 工 作 的 重 要 指 示, 研 究 落 实 中 纪 委 领 导 有 关 工 作 部 署, 增 强 了 落 实 主 体 责 任 监 督 责 任 的 认 识 自 觉 和 行 动 自 觉 二 是 完 善 制 度, 健 全 机 制 制 定 了 哈 电 集 团 党 委 关 于 落 实 党 风 廉 政 建 设 主 体 责 任 和 监 督 责 任 的 意 见 哈 电 集 团 党 委 关 于 党 组 织 书 记 履 行 党 风 廉 政 建 设 第 一 责 任 人 职 责 的 实 施 意 见 关 于 实 行 领 导 人 员 问 责 的 暂 行 规 定 等 制 度 对 党 风 廉 政 建 设 责 任 书 进 行 了 修 订, 明 确 各 企 业 贯 彻 执 行 准 则 条 例 以 及 哈 电 集 团 关 于 规 范 领 导 人 员 亲 属 经 商 办 企 业 行 为 规 定 等 具 体 要 求, 明 确 对 下 属 企 业 部 门 签 订 的 党 风 廉 政 建 设 责 任 书 的 考 核 细 则, 对 考 核 标 准 考 核 时 间 考 核 方 式 都 进 行 了 规 定, 使 责 任 书 可 操 作 性 可 检 验 性 更 强 三 是 加 大 问 责 力 度, 加 强 警 示 教 育 巡 视 以 来, 哈 电 集 团 党 委 先 后 召 开 4 次 常 委 会 议, 听 取 纪 委 案 件 审 查 情 况 汇 报, 支 持 纪 委 执 纪 问 责 2 次 召 开 警 示 教 育 大 会, 对 违 纪 违 规 典 型 问 题 通 报 曝 光, 警 示 震 慑 作 用 明 显 四 是 进 一 步 明 确 一 岗 双 责 责 任 制 定 了 哈 电 集 团 领 导 班 子 成 员 落 实 党 风 廉 政 建 设 一 岗 双 责 实 施 办 法, 将 哈 电 集 团 领 导 班 子 成 员 落 实 一 岗 双 责 具 体 化 规 范 化, 从 部 署 工 作 加 强 日 常 教 育 及 时 发 现 问 题 等 十 个 方 面 提 出 具 体 要 求, 并 增 加 了 责 任 追 究 条 款, 使 领 导 班 子 成 员 落 实 一 岗 双 责 责 任 清 晰, 考 核 明 确 五 是 加 强 党 员 干 部 教 育 管 理 和 纪 律 约 束 举 办 中 国 共 产 党 10

11 廉 洁 自 律 准 则 中 国 共 产 党 纪 律 处 分 条 例 专 题 辅 导 讲 座, 组 织 哈 电 集 团 管 理 的 干 部 及 所 属 企 业 党 群 部 门 负 责 人 深 入 学 习, 切 实 将 广 大 党 员 干 部 思 想 和 行 动 统 一 到 中 央 精 神 上 来 ; 严 格 执 行 干 部 约 谈 制 度, 哈 电 集 团 党 委 书 记 和 纪 委 书 记 对 企 业 党 政 主 要 负 责 人 纪 委 书 记 开 展 约 谈 52 人 次 ; 在 哈 电 集 团 党 委 管 理 的 干 部 中 开 展 了 选 人 用 人 工 资 外 收 入 以 及 外 事 工 作 等 专 项 检 查, 深 入 开 展 了 廉 洁 从 业 自 查 自 纠 工 作, 对 发 现 的 问 题 做 到 立 行 立 改 六 是 推 进 纪 检 体 制 机 制 改 革 哈 电 集 团 党 委 通 过 了 集 团 纪 委 提 交 党 委 常 委 会 审 议 的 哈 电 集 团 纪 检 体 制 改 革 方 案, 通 过 向 企 业 直 接 派 驻 纪 检 组 和 纪 委 书 记 专 职 化 两 种 方 式, 为 集 团 各 级 纪 委 回 归 监 督 执 纪 问 责 的 主 责 主 业 进 一 步 推 进 三 转 消 除 监 督 盲 区 实 现 监 督 工 作 全 覆 盖 奠 定 了 体 制 基 础 七 是 建 立 健 全 纪 检 监 察 干 部 使 用 培 养 发 展 机 制, 支 持 纪 委 充 实 纪 检 监 察 干 部 队 伍 力 量 落 实 纪 委 书 记 副 书 记 和 监 察 机 构 正 职 提 名 考 察 办 法, 完 善 纪 检 监 察 干 部 的 选 拔 任 用 管 理 流 程 ; 出 台 了 纪 检 监 察 干 部 交 流 轮 岗 办 法, 明 确 了 纪 委 书 记 定 期 交 流 机 制, 畅 通 纪 检 监 察 干 部 进 出 口 鼓 励 各 企 业 把 后 备 干 部 交 流 到 纪 检 监 察 岗 位 进 行 培 养 锻 炼 八 是 立 行 立 改 二 级 公 司 1 名 纪 委 书 记 多 年 来 一 直 兼 任 所 属 企 业 行 政 一 把 手, 集 团 公 司 已 免 去 其 行 政 一 把 手 职 务 ; 对 5 名 照 顾 性 安 排 的 二 级 公 司 纪 委 书 记 已 调 整 2 名, 其 他 3 名 将 于 2016 年 内 调 整 到 位 ; 从 所 属 企 业 非 纪 检 监 察 系 统 中 选 拔 2 名 优 秀 干 部 充 实 到 集 团 纪 委, 使 集 团 总 部 纪 检 监 察 干 部 队 伍 结 构 得 到 进 一 步 优 化 2. 关 于 监 督 执 纪 问 责 力 度 不 够 的 问 题 11

12 一 是 加 强 制 度 建 设, 创 新 案 件 管 理 体 制 建 立 哈 电 集 团 与 所 属 企 业 分 工 协 作 的 两 级 案 件 管 理 体 系, 推 动 落 实 查 办 腐 败 案 件 以 上 级 纪 委 领 导 为 主 的 要 求 ; 修 订 出 台 了 哈 电 集 团 纪 委 关 于 立 案 和 处 分 权 限 的 规 定 哈 电 集 团 纪 检 监 察 类 信 访 举 报 问 题 线 索 管 理 暂 行 规 定 等 9 项 制 度 强 化 案 件 管 理, 对 立 案 权 限 及 程 序 处 分 权 限 及 程 序 和 处 分 应 用 做 了 明 确 规 定, 进 一 步 规 范 了 纪 律 审 查 工 作, 对 所 属 企 业 案 件 查 办 工 作 提 供 了 指 导 ; 要 求 所 属 企 业 将 反 映 中 层 以 上 领 导 人 员 的 问 题 线 索 及 其 处 理 情 况 及 时 报 告 哈 电 集 团 纪 委 办 公 室, 哈 电 集 团 纪 委 办 公 室 建 立 所 属 企 业 重 要 问 题 线 索 台 账, 强 化 初 核 立 案 和 处 分 等 关 键 节 点 管 理 ; 规 范 问 题 线 索 处 理 程 序, 从 源 头 上 规 范 纪 检 监 察 工 作, 明 确 了 纪 检 监 察 部 门 问 题 线 索 受 理 范 围 五 种 处 理 方 式 的 适 用 情 形 以 及 相 应 的 工 作 流 程 审 批 权 限 和 文 件 模 板, 建 立 了 问 题 线 索 处 理 集 体 讨 论 决 定 机 制, 为 哈 电 集 团 及 各 所 属 企 业 问 题 线 索 处 理 提 供 遵 循 依 据, 使 哈 电 集 团 各 级 纪 检 监 察 部 门 能 够 以 共 同 的 标 准 和 流 程 规 范 问 题 线 索 处 理 工 作 二 是 健 全 哈 电 集 团 纪 委 对 所 属 企 业 纪 委 领 导 的 工 作 机 制 出 台 了 哈 电 集 团 纪 委 约 谈 制 度, 建 立 了 哈 电 集 团 纪 委 书 记 约 谈 所 属 企 业 主 要 负 责 人 和 纪 委 书 记 制 度, 明 确 了 述 职 约 谈 工 作 约 谈 和 提 醒 约 谈 的 适 用 范 围, 约 谈 要 求 和 跟 踪 督 办 机 制 结 合 已 经 实 施 的 哈 电 集 团 纪 委 对 所 属 企 业 纪 委 书 记 考 核 办 法, 使 强 化 上 级 纪 委 对 下 级 纪 委 领 导 制 度 化 具 体 化 常 态 化 三 是 举 一 反 三 系 统 疏 理 存 在 的 问 题 哈 电 集 团 纪 委 组 织 开 展 了 十 八 大 以 来 问 题 线 索 处 置 及 案 件 查 办 情 况 自 查 疏 理 专 项 行 动, 要 求 各 级 纪 检 监 察 机 构 就 十 八 大 以 来 应 立 案 未 立 案 应 处 分 12

13 未 处 分 以 罚 代 处 等 问 题 进 行 自 查, 从 中 找 出 问 题 成 因, 坚 决 防 止 同 类 问 题 再 次 发 生, 对 发 现 的 一 起 处 分 偏 轻 问 题 进 行 了 纠 正 四 是 深 化 大 监 督 格 局 建 设, 强 化 问 题 线 索 共 享 机 制, 拓 宽 发 现 问 题 的 渠 道 由 纪 委 办 定 期 与 审 计 资 产 财 务 部 等 部 门 进 行 信 息 沟 通, 收 集 有 关 问 题 线 索, 并 将 纪 检 监 察 部 门 在 工 作 中 发 现 的 管 理 问 题 反 馈 给 有 关 部 门, 构 建 协 同 监 督 机 制 五 是 加 强 学 习 培 训, 强 化 纪 检 干 部 责 任 担 当 哈 电 集 团 纪 委 组 织 各 级 纪 检 干 部 深 入 学 习 习 近 平 总 书 记 关 于 党 风 廉 政 建 设 和 反 腐 败 工 作 的 重 要 论 述 ; 自 学 学 思 践 悟, 交 流 学 习 体 会 ; 认 真 学 习 中 纪 委 杨 晓 渡 副 书 记 在 五 室 联 系 企 业 纪 委 书 记 3 次 座 谈 会 上 的 讲 话 和 工 作 部 署, 不 断 增 强 使 命 意 识, 强 化 责 任 担 当, 一 级 带 动 一 级 组 织 各 级 纪 检 监 察 干 部 深 入 学 习 新 颁 布 的 中 国 共 产 党 廉 洁 自 律 准 则 中 国 共 产 党 纪 律 处 分 条 例, 聘 请 黑 龙 江 省 委 党 校 教 授 对 准 则 条 例 进 行 学 习 辅 导 六 是 推 进 纪 检 体 制 改 革, 以 派 驻 纪 检 组 的 方 式, 消 除 监 督 盲 区 集 团 公 司 出 台 了 哈 电 集 团 纪 检 体 制 改 革 方 案, 对 规 模 较 小 及 此 前 监 督 工 作 覆 盖 不 到 位 的 单 位 直 接 归 口 派 驻 纪 检 组, 消 除 监 督 盲 区, 实 现 监 督 工 作 全 覆 盖 ; 明 确 了 纪 检 组 纪 检 组 长 的 工 作 职 责 监 督 权 限 及 工 作 保 障 机 制 七 是 深 化 职 能 转 变, 聚 焦 监 督 职 责, 实 现 纪 委 书 记 专 职 化 对 生 产 经 营 规 模 占 哈 电 集 团 总 体 比 重 较 大, 企 业 员 工 数 量 较 多, 下 属 单 位 较 多 经 营 区 域 分 散 的 企 业, 实 现 纪 委 书 记 专 职 化, 以 此 促 使 纪 检 监 察 工 作 回 归 主 业 主 责 八 是 切 实 解 决 纪 检 监 察 工 作 缺 位 错 位 和 越 位 问 题 哈 电 集 团 纪 委 在 组 织 各 级 纪 检 监 察 部 门 进 一 步 疏 理 纪 检 监 察 工 作 职 能 13

14 基 础 上, 编 制 出 台 了 哈 电 集 团 纪 检 监 察 各 类 岗 位 说 明 书, 为 转 职 能 提 供 参 考 依 据, 要 求 各 企 业 坚 决 退 出 与 监 督 执 纪 问 责 不 相 关 的 非 主 业 工 作 ; 修 订 了 集 团 公 司 监 察 工 作 办 法, 明 确 要 求 监 察 工 作 必 须 聚 焦 于 廉 洁 监 察 合 规 监 察 和 尽 职 监 察 三 个 方 面, 突 出 监 察 工 作 的 监 督 执 纪 问 责 职 能 九 是 强 化 对 所 属 企 业 纪 委 书 记 纪 检 组 长 的 业 绩 考 核 通 过 指 标 设 定 严 格 考 核 强 化 考 核 结 果 运 用, 切 实 把 所 属 企 业 纪 检 监 察 工 作 引 导 到 主 责 主 业 上 来 修 订 了 集 团 纪 委 对 所 属 企 业 纪 委 书 记 纪 检 组 长 考 核 办 法, 派 驻 纪 检 组 长 由 哈 电 集 团 纪 委 直 接 考 核, 考 核 结 果 与 薪 酬 100% 挂 钩 对 纪 委 书 记 纪 检 组 长 的 考 核 结 果 作 为 干 部 培 训 岗 位 调 整 职 务 升 降 的 重 要 依 据 十 是 加 大 对 各 类 违 纪 违 规 行 为 的 问 责 力 度 高 度 重 视 巡 视 移 交 问 题 线 索 的 查 办 工 作, 对 各 类 违 纪 违 规 行 为, 尤 其 是 违 反 中 央 八 项 规 定 精 神 顶 风 违 纪 侵 害 职 工 群 众 切 身 利 益 违 反 政 治 纪 律 和 政 治 规 矩 等 问 题 加 大 查 办 和 惩 处 力 度 ; 按 照 一 案 双 查 要 求 对 相 关 单 位 党 委 和 纪 委 责 任 人 进 行 追 责, 在 全 集 团 范 围 营 造 了 震 慑 氛 围 (1) 中 央 巡 视 组 分 两 批 共 向 哈 电 集 团 纪 委 移 交 信 访 举 报 信 160 件, 合 并 重 复 后 共 计 105 件 信 访 举 报 问 题 线 索 截 至 目 前, 已 立 案 8 件, 初 核 17 件, 了 结 31 件, 移 交 信 访 35 件 此 外 还 有 14 件 问 题 线 索 正 在 对 初 核 结 果 进 行 审 核 哈 电 集 团 各 级 党 委 根 据 违 纪 责 任 人 的 违 纪 事 实, 给 予 各 类 党 纪 政 纪 处 分 和 组 织 处 理 54 人 次 其 中, 党 纪 处 分 14 人 次, 政 纪 处 分 10 人 次, 组 织 处 理 30 人 次, 向 检 察 机 关 移 交 有 关 违 法 线 索 2 起 (2) 除 巡 视 移 交 线 索 外, 集 团 公 司 今 年 以 来 对 自 查 自 纠 14

15 专 项 检 查 巡 视 整 改 审 计 等 渠 道 发 现 的 问 题 线 索 进 行 核 查, 给 予 责 任 人 各 类 党 纪 政 纪 处 分 和 组 织 处 理 212 人 次 其 中 党 纪 处 分 48 人 次, 政 纪 处 分 33 人 次, 组 织 处 理 131 人 次 (3) 对 二 级 公 司 1 起 涉 嫌 贪 污 案 件 进 行 重 新 调 查 根 据 调 查 取 证 结 果, 给 予 责 任 人 党 内 严 重 警 告 处 分, 并 将 有 关 违 法 问 题 线 索 移 交 检 察 机 关 3. 关 于 违 反 中 央 八 项 规 定 精 神 问 题 突 出 的 问 题 一 是 加 强 制 度 建 设, 堵 塞 制 度 漏 洞 规 范 外 事 管 理, 制 定 下 发 了 哈 电 集 团 关 于 因 私 出 国 ( 境 ) 及 因 私 证 照 管 理 办 法, 修 订 下 发 了 哈 尔 滨 电 气 集 团 公 司 外 事 管 理 制 度 加 强 财 务 管 理, 制 定 了 哈 电 集 团 违 反 财 经 纪 律 行 为 处 罚 管 理 办 法 哈 电 集 团 资 金 监 督 管 理 办 法 哈 电 集 团 银 行 账 户 管 理 办 法 哈 电 集 团 全 面 预 算 管 理 实 施 细 则 哈 电 集 团 总 部 大 额 资 金 使 用 管 理 办 法 等 制 度 二 是 抓 早 抓 小, 切 实 把 纪 律 和 规 矩 挺 在 前 面 集 团 公 司 出 台 了 约 谈 提 醒 函 询 和 诫 勉 谈 话 制 度, 对 党 员 领 导 干 部 身 上 的 小 问 题 小 毛 病 早 提 醒 早 处 理, 让 咬 耳 扯 袖 红 脸 出 汗 成 为 纪 律 建 设 常 态 三 是 进 一 步 规 范 公 务 用 车, 对 超 标 车 辆 进 行 整 改 下 发 了 哈 电 集 团 关 于 处 理 现 有 超 标 公 务 用 车 的 意 见, 对 集 团 总 部 及 各 所 属 企 业 公 务 用 车 配 备 标 准 车 辆 编 制 等 进 一 步 明 确 目 前, 哈 电 集 团 总 部 及 所 属 企 业 已 累 计 处 理 各 类 违 规 车 辆 201 辆, 占 全 部 公 务 用 车 的 54% 四 是 完 善 规 章 制 度, 规 范 薪 酬 管 理 修 订 了 哈 尔 滨 电 气 集 团 公 司 所 属 企 业 负 责 人 薪 酬 管 理 办 法, 进 一 步 明 确 了 哈 电 集 团 15

16 所 属 企 业 负 责 人 薪 酬 管 理 职 责, 规 范 收 入 分 配 秩 序, 严 肃 收 入 分 配 纪 律 制 定 下 发 了 哈 电 集 团 关 于 进 一 步 规 范 所 属 企 业 收 入 分 配 秩 序 严 肃 收 入 分 配 纪 律 有 关 事 项 的 通 知, 在 工 资 总 额 管 理 工 资 列 支 渠 道 企 业 负 责 人 薪 酬 管 理 中 长 期 激 励 履 职 待 遇 管 理 职 工 福 利 管 理 企 业 内 部 收 入 分 配 等 方 面 作 出 规 定, 明 确 纪 律 要 求, 建 立 追 责 机 制 要 求 审 计 纪 检 部 门 加 大 监 督 力 度, 定 期 对 集 团 公 司 薪 酬 制 度 执 行 情 况 进 行 专 项 检 查 五 是 召 开 警 示 教 育 大 会, 对 违 纪 违 规 典 型 案 件 进 行 通 报 曝 光 在 2015 年 9 月 和 12 月 集 团 公 司 警 示 教 育 大 会 上, 集 团 公 司 对 查 处 的 各 类 违 纪 违 规 典 型 案 件 进 行 通 报 利 用 身 边 事 警 示 身 边 人, 增 强 了 广 大 干 部 职 工 对 集 团 公 司 违 纪 违 规 和 腐 败 问 题 严 峻 形 势 的 认 识, 起 到 了 较 好 的 警 示 教 育 震 慑 作 用 六 是 立 行 立 改, 严 肃 追 责 (1) 对 国 内 公 款 旅 游 的 1 名 二 级 公 司 党 委 书 记 给 予 党 内 严 重 警 告 处 分, 免 去 其 党 委 书 记 职 务 ; 对 2 名 中 层 干 部 给 予 党 内 警 告 处 分 对 赴 国 外 公 出 期 间 接 受 子 公 司 安 排 公 款 旅 游 的 1 名 集 团 公 司 总 经 理 助 理 给 予 党 内 严 重 警 告 处 分, 行 政 降 职 降 级 ; 对 1 名 集 团 总 部 部 门 负 责 人 和 团 组 其 他 4 名 二 级 公 司 副 总 经 理 分 别 给 予 党 内 严 重 警 告 和 党 内 警 告 处 分 二 级 公 司 1 名 党 委 副 书 记 兼 纪 委 书 记 因 违 反 中 央 八 项 规 定 精 神 违 反 政 治 纪 律 受 到 撤 销 党 内 职 务 处 分 对 违 规 为 中 层 及 以 上 领 导 干 部 购 买 衬 衫 问 题 负 有 责 任 的 二 级 公 司 党 政 一 把 手 纪 委 书 记 分 别 给 予 了 党 内 严 重 警 告 和 党 内 警 告 处 分 (2) 对 违 反 集 团 公 司 外 事 管 理 规 定 的 二 级 公 司 1 名 总 经 理 哈 电 股 份 1 名 副 总 裁 9 名 总 部 部 门 负 责 人 及 二 级 公 司 班 子 成 员 16

17 分 别 给 予 党 内 严 重 警 告 党 内 警 告 行 政 警 告 处 分 对 16 名 党 员 领 导 干 部 进 行 了 诫 勉 谈 话 1 名 二 级 公 司 党 委 书 记 因 外 事 管 理 方 面 尽 责 不 力 受 到 行 政 警 告 处 分 (3) 对 违 规 使 用 超 标 车 辆 的 2 名 二 级 公 司 行 政 一 把 手 分 别 给 予 党 内 严 重 警 告 处 分 和 党 内 警 告 处 分 (4) 对 哈 电 集 团 总 部 各 所 属 企 业 2010 年 以 来 未 经 上 级 批 准 发 放 的 工 资 外 收 入 全 部 进 行 了 清 退 ; 对 违 规 发 放 工 资 外 收 入 问 题 负 有 责 任 的 14 家 企 业 党 政 主 要 领 导 进 行 诫 勉 谈 话, 并 予 以 经 济 处 罚 ( 三 ) 关 于 决 策 失 误, 管 理 失 当, 以 权 谋 私 问 题 突 出 的 问 题 1. 关 于 抓 小 放 大 管 理 失 当, 三 重 一 大 决 策 制 度 流 于 形 式 问 题 一 是 突 出 战 略 引 领, 明 确 发 展 方 向 制 定 了 哈 尔 滨 电 气 集 团 公 司 战 略 规 划 管 理 办 法, 成 立 由 集 团 公 司 行 业 和 用 户 领 导 专 家 组 成 的 战 略 规 划 专 家 委 员 会, 对 哈 电 集 团 总 体 战 略 规 划 按 照 部 门 进 行 规 划 目 标 任 务 逐 层 分 解 组 织 编 制 了 哈 电 集 团 十 三 五 发 展 规 划 草 案, 确 定 了 集 团 公 司 今 后 5 年 的 发 展 方 向, 首 次 组 织 编 制 了 十 三 五 质 量 发 展 规 划, 确 定 了 质 量 发 展 方 向 目 标 和 重 点 工 作 任 务 二 是 明 确 管 控 模 式, 科 学 定 位 总 部 职 能 聘 请 北 大 纵 横 作 为 管 理 咨 询 顾 问, 对 哈 电 集 团 管 控 模 式 进 行 优 化, 研 究 解 决 哈 电 集 团 职 能 定 位 与 管 控 职 责 等 问 题 三 是 加 强 制 度 建 设, 堵 塞 管 理 漏 洞 制 定 了 哈 尔 滨 电 气 集 团 公 司 三 重 一 大 事 项 决 策 管 理 办 法 ( 试 行 ), 完 善 了 哈 尔 滨 电 气 集 团 公 司 投 资 管 理 办 法, 进 一 步 规 范 了 投 资 及 重 大 投 资 事 17

18 项 决 策 的 管 理 下 发 了 哈 电 集 团 违 反 财 经 纪 律 行 为 处 罚 管 理 办 法, 与 总 会 计 师 签 订 财 务 负 责 人 承 诺 书, 规 范 财 务 人 员 管 理, 防 控 财 务 人 员 违 法 违 纪 风 险 制 定 关 于 使 用 改 革 脱 困 资 金 ( 一 期 ) 进 行 固 定 资 产 项 目 投 资 管 理 的 若 干 规 定, 并 与 企 业 签 订 项 目 建 设 责 任 状, 进 一 步 明 确 责 任, 严 格 考 核 加 强 过 程 监 管, 建 立 长 效 机 制 制 定 修 订 了 加 强 质 量 管 理 的 意 见 质 量 管 理 考 核 实 施 细 则, 细 化 质 量 事 故 分 级 和 报 送 要 求 召 开 了 哈 电 集 团 首 次 专 题 质 量 大 会, 制 定 了 质 量 改 进 措 施 制 定 并 下 发 哈 尔 滨 电 气 集 团 公 司 资 金 监 督 管 理 办 法 哈 尔 滨 电 气 集 团 公 司 银 行 账 户 管 理 办 法, 规 范 了 资 金 监 管 和 银 行 账 户 管 理 四 是 开 展 重 大 投 资 项 目 审 计 调 查, 全 面 摸 清 投 资 管 理 中 存 在 的 各 种 问 题, 全 面 启 动 投 资 问 题 整 改 工 作 五 是 调 整 集 团 公 司 科 研 基 地 建 设 计 划, 停 止 哈 电 股 份 科 研 基 地 工 程 项 目 二 期 建 设, 充 分 利 用 已 建 办 公 场 所 解 决 科 研 用 房, 严 格 控 制 各 种 用 房 标 准, 由 一 期 项 目 承 担 起 两 期 全 部 功 能 六 是 加 强 管 理, 进 一 步 提 高 资 金 集 中 度 集 团 公 司 对 所 属 企 业 资 金 归 集 由 月 末 时 点 考 核 改 为 日 均 考 核, 目 前 的 资 金 集 中 度 一 直 保 持 在 75% 以 上 推 进 冗 余 银 行 账 户 清 理,2015 年 8 月 -12 月 共 计 清 理 银 行 账 户 62 个 七 是 盘 活 镇 江 公 司 资 产, 对 镇 江 公 司 进 行 了 重 新 定 位 目 前, 镇 江 公 司 业 务 转 型 初 见 成 果 成 立 了 风 电 项 目 法 律 纠 纷 工 作 小 组, 由 集 团 副 总 经 理 任 组 长, 集 团 公 司 法 律 事 务 部 为 牵 头 部 门, 规 划 发 展 部 等 相 关 职 能 部 门 参 与, 妥 善 处 理 风 电 项 目 法 律 纠 纷, 将 损 失 降 到 最 低 明 确 工 程 研 究 中 心 定 位 和 职 能 八 是 对 违 规 违 纪 责 任 人 进 行 责 任 追 究 18

19 (1) 立 案 查 处 了 二 级 公 司 2 名 财 务 人 员 严 重 违 反 财 经 纪 律 问 题, 对 违 规 人 员 给 予 撤 销 行 政 职 务 和 经 济 处 罚, 与 该 2 名 财 务 人 员 解 除 劳 动 关 系, 涉 嫌 违 法 问 题 线 索 已 移 交 检 察 机 关 ; 对 发 生 问 题 负 有 直 接 领 导 责 任 的 该 二 级 公 司 总 会 计 师 予 以 免 职 降 级 (2) 对 截 留 职 工 工 资 形 成 小 金 库 问 题 负 有 责 任 的 1 名 二 级 公 司 原 总 经 理 给 予 党 内 严 重 警 告 处 分 ;2 名 中 层 干 部 受 到 行 政 警 告 处 分 (3) 对 违 规 开 立 银 行 账 户 问 题 负 有 责 任 的 3 家 公 司 总 会 计 师 给 予 行 政 警 告 处 分, 并 处 经 济 处 罚 ; 按 干 部 管 理 权 限,3 家 公 司 对 其 他 相 关 责 任 人 进 行 了 处 分 (4) 对 25 个 质 量 事 故 责 任 单 位 进 行 了 调 查, 给 予 53 人 行 政 处 分 经 济 处 罚 处 理 (5) 对 存 在 投 资 问 题 的 4 家 公 司 主 要 负 责 人 进 行 了 诫 勉 谈 话 2. 关 于 外 协 外 包 乱 象 丛 生, 内 外 联 手 蚕 食 国 企 的 问 题 一 是 成 立 外 协 外 包 专 项 治 理 工 作 领 导 小 组, 加 强 外 协 外 包 专 项 治 理 工 作 的 组 织 领 导 哈 电 集 团 党 委 书 记 董 事 长 邹 磊 同 志 亲 自 任 组 长, 相 关 集 团 公 司 领 导 任 副 组 长, 相 关 职 能 部 门 具 体 抓 落 实 11 月 11 日, 集 团 公 司 召 开 了 外 协 外 包 ( 专 项 ) 采 购 治 理 整 改 部 署 会 议, 全 面 部 署 落 实 专 项 治 理 工 作 二 是 深 入 开 展 调 查 摸 底 对 哈 电 集 团 及 20 家 所 属 企 业 事 业 部, 共 涉 及 1310 名 领 导 干 部 8938 名 关 键 岗 位 员 工, 进 行 了 全 面 核 查 疏 理 发 现 :25 名 领 导 干 部 存 在 本 人 子 女 及 其 亲 属 办 公 司 的 问 题,15 名 领 导 干 部 存 在 上 行 下 效, 靠 厂 吃 厂 的 问 题, 共 涉 及 115 家 供 应 商 19

20 三 是 成 立 集 中 采 购 中 心 集 中 采 购 管 理 中 心 已 于 9 月 25 日 成 立, 全 面 负 责 哈 电 集 团 外 协 外 包 及 物 资 采 购 业 务 统 一 的 管 理 四 是 健 全 完 善 制 度 制 定 完 善 哈 尔 滨 电 气 集 团 公 司 供 应 商 管 理 办 法 ( 试 行 ) 哈 尔 滨 电 气 集 团 公 司 外 协 外 包 管 理 规 定 ( 试 行 ) 哈 电 集 团 关 于 印 发 规 范 领 导 人 员 亲 属 经 商 办 企 业 行 为 的 规 定 2016 年 重 大 质 量 改 进 项 目 计 划 哈 尔 滨 电 气 集 团 ( 股 份 ) 公 司 加 强 质 量 管 理 的 意 见 哈 尔 滨 电 气 集 团 ( 股 份 ) 公 司 质 量 考 核 实 施 细 则 哈 尔 滨 电 气 集 团 公 司 外 协 外 包 管 理 规 定 等 相 关 制 度, 明 确 要 求 在 供 方 准 入 使 用 临 时 供 方 时 必 须 增 加 供 方 主 要 成 员 调 查 表, 禁 止 准 入 和 使 用 涉 及 哈 电 集 团 及 所 属 企 业 公 司 级 领 导 亲 友 的 供 方, 规 范 所 属 企 业 外 协 外 包 采 购 流 程, 加 强 监 管 力 度, 加 大 质 量 监 督 考 核 力 度, 对 供 应 商 聘 用 哈 电 集 团 离 职 退 休 员 工 做 出 了 明 确 规 定 与 1689 家 供 应 商 签 订 了 廉 洁 保 证 协 议, 规 范 双 方 的 廉 洁 责 任, 与 810 名 领 导 干 部 6941 名 关 键 岗 位 员 工 签 订 了 廉 洁 承 诺 书 五 是 加 强 存 货 管 理 集 团 公 司 加 大 存 货 清 查 统 计 工 作, 推 进 存 货 管 控 工 作 整 理 汇 总 出 哈 电 集 团 积 压 物 资 明 细 表, 各 所 属 企 业 根 据 哈 电 集 团 下 达 的 存 货 管 控 指 标, 提 出 压 降 措 施, 倒 排 存 货 压 降 计 划 ; 加 速 处 置 积 压 存 货, 减 少 存 货 存 量 ; 严 格 管 理 超 计 划 采 购 或 超 交 的 审 批, 定 期 与 项 目 总 包 方 及 业 主 方 沟 通, 控 制 增 量 采 购 六 是 建 立 统 一 的 电 子 采 购 交 易 平 台 2015 年 10 月, 集 团 公 司 完 成 电 子 采 购 交 易 平 台 项 目 招 标 工 作, 软 件 开 发 商 已 进 行 电 子 平 台 前 期 调 研 和 开 发,2015 年 12 月 15 日 开 始 在 集 团 公 司 内 试 点 运 行, 预 计 2016 年 6 月 30 日 实 现 集 团 公 司 内 全 覆 盖 20

21 七 是 丰 富 集 中 采 购 形 式 根 据 所 属 企 业 采 购 物 资 特 点 及 所 属 企 业 采 购 管 理 优 势 等 因 素, 对 通 用 性 较 强 的 物 资 采 取 总 部 集 中 采 购 和 总 部 授 权 集 中 采 购 两 种 模 式 2015 年 对 锅 炉 公 司 采 取 总 部 授 权 模 式, 开 展 焊 材 集 中 采 购 截 止 10 月 末 共 组 织 了 四 批 次, 集 中 采 购 金 额 1853 万 元, 节 资 率 约 10%, 哈 电 集 团 需 求 资 源 得 到 有 效 整 合 八 是 外 协 外 包 工 作 统 一 归 口 管 理, 提 高 外 协 外 包 招 标 比 例 完 善 了 供 应 商 管 理 制 度, 严 格 外 协 外 包 供 应 商 管 理, 动 态 优 化 供 应 商 队 伍 九 是 立 行 立 改, 严 肃 问 责 (1) 对 存 在 外 协 外 包 质 量 问 题 的 148 家 供 应 商 发 出 质 量 索 赔 确 认 书, 目 前 已 有 80 家 供 应 商 完 成 索 赔,2015 年 12 月 30 日 前 完 成 余 下 索 赔 (2) 对 涉 及 外 协 外 包 产 品 质 量 问 题 的 二 级 公 司 11 个 部 门 / 分 厂 38 人 次 进 行 了 行 政 处 罚 (3) 对 独 家 供 方 规 章 制 度 禁 止 的 供 方 412 家 全 部 中 止 业 务 往 来, 暂 停 付 款 暂 停 新 签 合 同 集 团 公 司 正 在 组 织 力 量 对 这 些 供 应 商 逐 个 审 核 可 以 恢 复 业 务 的, 报 请 集 团 公 司 总 经 理 办 公 会 审 议 批 准 (4) 对 违 纪 责 任 人 进 行 问 责 : a. 对 违 规 私 自 投 资 办 公 司, 既 当 国 企 领 导 又 做 私 企 老 板 的 1 名 二 级 公 司 原 总 经 理 给 予 开 除 党 籍 处 分, 涉 嫌 违 法 问 题 线 索 已 移 交 检 察 机 关 b. 对 利 用 职 务 便 利 为 亲 属 经 营 弄 虚 作 假 并 谋 取 利 益 配 偶 和 亲 属 在 有 业 务 关 系 的 企 业 投 资 入 股 并 发 生 关 联 交 易 的 2 名 二 级 公 21

22 司 中 层 干 部 分 别 给 予 撤 销 党 内 一 切 职 务 和 党 内 严 重 警 告 行 政 降 级 处 分 c. 对 在 采 购 工 作 中 存 在 欺 诈 行 为 的 二 级 公 司 1 名 采 购 员 予 以 开 除 处 理, 对 涉 及 的 5 家 供 应 商 予 以 经 济 处 罚 d. 对 采 购 管 理 不 规 范 的 1 家 二 级 公 司 3 名 中 层 干 部 分 别 给 予 党 内 严 重 警 告 处 分 调 离 岗 位 经 济 处 罚 和 诫 勉 谈 话 ; 对 负 有 管 理 责 任 的 二 级 公 司 原 总 经 理 给 予 党 内 警 告 处 分 e.1 家 二 级 公 司 外 协 分 包 服 务 价 格 准 确 性 不 高 制 度 不 健 全 合 同 管 理 不 规 范 该 公 司 对 负 有 责 任 的 6 名 责 任 人 给 予 行 政 警 告 处 分 f.3 家 二 级 公 司 对 供 应 商 管 理 超 计 划 采 购 重 复 采 购 等 问 题 负 有 责 任 的 13 名 中 层 干 部 分 别 给 予 了 党 纪 政 纪 处 分 调 离 原 岗 位 诫 勉 谈 话 通 报 批 评 经 济 处 罚 三 持 续 深 化 和 巩 固 整 改 成 果, 推 动 企 业 持 续 健 康 发 展 为 进 一 步 巩 固 和 扩 大 巡 视 成 果, 哈 电 集 团 将 一 如 既 往 地 按 照 中 央 巡 视 工 作 的 要 求, 继 续 按 照 三 不 放 过 ( 原 因 不 查 清 责 任 不 查 明 不 放 过, 责 任 未 追 究 整 改 措 施 不 落 实 不 放 过, 问 题 的 当 事 人 及 其 他 人 员 未 受 到 教 育 不 放 过 ) 的 原 则, 坚 持 机 构 不 散 队 伍 不 散 标 准 不 降 力 度 不 减, 高 标 准 高 质 量 严 要 求, 努 力 释 放 巡 视 整 改 工 作 红 利 ( 一 ) 全 面 从 严 治 党, 坚 决 落 实 好 两 个 责 任 坚 持 党 的 领 导, 是 中 国 特 色 社 会 主 义 最 本 质 的 特 征, 是 国 有 企 业 改 革 发 展 的 根 本 保 证, 也 是 国 有 企 业 的 独 特 优 势 哈 电 集 团 党 委 将 始 终 与 习 近 平 为 总 书 记 的 党 中 央 保 持 高 度 一 致, 坚 决 贯 彻 22

23 中 央 关 于 党 要 管 党 全 面 从 严 治 党 的 战 略 部 署, 以 这 次 巡 视 整 改 为 契 机, 全 面 加 强 党 的 建 设 严 格 执 行 哈 电 集 团 党 委 关 于 落 实 党 风 廉 政 建 设 主 体 责 任 和 监 督 责 任 的 意 见 全 面 落 实 主 体 责 任, 牢 固 树 立 不 抓 党 风 廉 政 建 设 是 失 职 的 意 识, 严 格 党 建 和 党 风 廉 政 工 作 考 核, 督 促 各 级 党 委 书 记 落 实 主 体 责 任 和 第 一 责 任 人 职 责, 做 到 重 要 工 作 亲 自 部 署 重 大 问 题 亲 自 过 问 重 点 环 节 亲 自 协 调 重 点 案 件 亲 自 督 办 坚 决 履 行 监 督 责 任, 各 级 纪 委 和 纪 检 监 察 机 构 深 化 三 转, 紧 紧 围 绕 纪 律 强 化 监 督 执 纪 问 责, 切 实 发 挥 职 能 作 用, 继 续 抓 好 整 改 工 作 的 协 调 推 动 和 监 督 执 纪 问 责 切 实 加 强 责 任 追 究, 对 发 生 违 反 政 治 纪 律 和 政 治 规 矩 问 题 发 生 顶 风 违 纪 问 题 四 风 问 题 突 出 的 单 位 和 部 门, 严 肃 追 责, 既 追 究 主 体 责 任 监 督 责 任, 又 要 追 究 领 导 责 任, 以 问 责 倒 逼 责 任 落 实, 督 促 各 级 党 委 纪 委 切 实 把 党 风 廉 政 建 设 责 任 当 作 分 内 之 事 应 尽 之 责, 真 正 把 责 任 扛 起 来 纪 律 严 起 来 ( 二 ) 把 纪 律 和 规 矩 挺 在 前 面, 保 持 党 风 廉 政 建 设 和 反 腐 败 工 作 高 压 态 势 坚 持 把 党 风 廉 政 建 设 和 反 腐 败 工 作 摆 上 重 要 议 事 日 程, 融 入 到 哈 电 集 团 改 革 发 展 各 项 工 作 中, 做 到 同 步 考 虑 同 步 部 署 同 步 实 施 同 步 考 核 落 实 从 严 治 企 要 求, 继 续 开 展 对 违 反 中 央 八 项 规 定 精 神 三 重 一 大 决 策 制 度 选 人 用 人 外 协 外 包 及 物 资 采 购 等 情 况 的 监 督 检 查, 坚 持 抓 早 抓 小, 动 辄 则 咎, 防 微 杜 渐, 对 苗 头 性 倾 向 性 问 题 早 发 现 早 提 醒 早 纠 正 进 一 步 巩 固 治 理 违 反 中 央 八 项 规 定 精 神 的 工 作 成 果, 把 纪 律 和 规 矩 挺 在 前 面, 在 严 格 执 行 落 实 哈 电 集 团 干 部 员 工 廉 洁 从 业 厉 行 节 约 反 对 浪 费 及 涉 及 作 风 建 设 的 相 关 禁 令 和 制 度 的 同 时, 通 过 制 度 建 设 和 加 强 内 23

24 部 管 理, 进 一 步 建 立 健 全 不 敢 腐 不 能 腐 不 想 腐 的 有 效 机 制 继 续 加 大 案 件 审 查 力 度, 做 好 中 央 巡 视 组 移 交 问 题 线 索 的 分 类 处 置, 加 快 核 查 函 询 工 作 进 度, 坚 决 查 处 严 重 违 纪 违 规 问 题, 做 到 事 事 有 着 落 件 件 有 回 音 保 持 党 风 廉 政 建 设 和 反 腐 败 工 作 高 压 态 势, 坚 持 遵 循 越 往 后 执 纪 越 严, 越 往 后 处 分 越 重 的 原 则, 以 零 容 忍 的 态 度, 加 大 对 各 类 违 反 中 央 八 项 规 定 精 神 顶 风 违 纪 违 规 问 题 的 惩 治 力 度, 真 正 做 到 发 现 一 起, 查 处 一 起, 曝 光 一 起, 并 有 针 对 性 地 开 展 警 示 教 育, 发 挥 教 育 和 震 慑 作 用 ( 三 ) 进 一 步 加 强 领 导 班 子 建 设 和 干 部 监 督 管 理, 坚 决 防 止 选 人 用 人 上 的 不 正 之 风 坚 持 把 建 设 一 个 政 治 坚 强 廉 洁 奉 公 领 导 班 子 和 作 风 优 良 干 净 干 事 的 领 导 人 员 队 伍 作 为 一 项 重 要 政 治 任 务, 对 领 导 人 员 从 严 教 育 从 严 要 求 从 严 管 理 从 严 监 督 严 格 落 实 哈 尔 滨 电 气 集 团 公 司 所 属 单 位 领 导 人 员 管 理 规 定 哈 尔 滨 电 气 集 团 公 司 领 导 人 员 选 拔 任 用 工 作 纪 实 办 法 ( 试 行 ) 及 哈 尔 滨 电 气 集 团 公 司 选 人 用 人 工 作 监 督 检 查 和 责 任 追 究 办 法 等 选 人 用 人 规 定, 进 一 步 加 强 领 导 人 员 监 督 机 制 建 设, 建 立 健 全 选 人 用 人 专 项 检 查 常 态 机 制, 严 格 执 行 领 导 人 员 报 告 个 人 事 项 经 济 责 任 审 计 等 制 度, 用 制 度 约 束 权 力 管 好 领 导 人 员 和 关 键 岗 位 人 员 坚 持 选 人 用 人 业 绩 导 向, 五 湖 四 海 任 人 唯 贤, 切 实 把 政 治 坚 定 业 绩 突 出 作 风 过 硬 职 工 公 认 的 好 干 部 选 出 来 用 起 来 ; 对 工 作 失 职 渎 职 以 及 不 胜 任 不 适 应 不 在 状 态 的 领 导 人 员 及 时 进 行 组 织 调 整 ( 四 ) 进 一 步 强 化 领 导 干 部 履 职 担 当, 做 到 敢 干 事 能 干 事 干 成 事 24

25 加 强 领 导 干 部 党 性 修 养, 发 挥 好 领 导 干 部 特 别 是 领 导 班 子 的 模 范 带 头 作 用, 以 组 织 召 开 好 三 严 三 实 专 题 民 主 生 活 会, 深 入 推 进 三 严 三 实 专 题 教 育 为 契 机, 加 强 领 导 班 子 成 员 的 自 我 教 育 和 自 我 提 高 积 极 树 立 一 批 认 真 负 责 业 绩 突 出 的 先 进 典 型, 加 大 宣 传 力 度, 激 发 广 大 干 部 干 事 热 情, 为 干 事 者 撑 腰, 为 敢 闯 者 壮 胆, 为 想 干 事 能 干 事 干 实 事 的 干 部 提 供 广 阔 的 发 展 舞 台 加 强 领 导 干 部 能 力 素 质 培 养, 本 着 干 什 么 学 什 么 缺 什 么 补 什 么 的 原 则, 有 针 对 性 地 开 展 教 育 培 训, 着 力 提 高 领 导 干 部 深 化 改 革 干 事 创 业 本 领 不 断 加 大 对 领 导 干 部 的 监 督 考 核 监, 重 点 解 决 定 责 不 清 分 责 不 细 履 责 不 实 督 责 不 力 问 责 不 严 等 问 题, 严 格 落 实 责 任, 层 层 传 递 压 力, 着 力 增 强 领 导 干 部 的 责 任 感 和 紧 迫 感 加 强 对 领 导 干 部 工 作 状 态 的 动 态 管 理 和 日 常 监 督, 让 不 干 事 者 随 时 会 被 发 现 和 问 责, 努 力 形 成 敢 干 事 能 干 事 者 得 重 用 不 干 事 干 不 成 事 者 难 过 关 的 长 效 机 制 ( 五 ) 强 化 巡 视 整 改 成 果 的 综 合 运 用, 坚 定 不 移 把 企 业 做 优 做 大 当 前, 哈 电 集 团 正 处 于 滚 石 上 山 爬 坡 过 坎 的 改 革 发 展 关 键 时 期, 改 革 发 展 面 临 较 大 困 难 和 压 力 哈 电 集 团 党 委 将 充 分 利 用 此 次 巡 视 整 改 契 机, 强 化 巡 视 整 改 工 作 成 果 的 综 合 运 用, 通 过 巡 视 真 正 发 现 问 题 真 正 解 决 问 题 真 正 倒 逼 企 业 改 革, 用 巡 视 整 改 的 强 大 动 力 推 动 企 业 发 展 按 照 哈 电 集 团 逆 势 求 进 二 次 创 业 创 新 引 领 再 上 一 流 的 总 体 思 路, 坚 持 问 题 导 向 市 场 导 向 业 绩 导 向, 着 力 破 解 突 出 问 题 和 发 展 瓶 颈, 加 快 扭 转 不 利 形 势 和 被 动 局 面, 坚 定 不 移 地 把 企 业 做 优 做 大 认 真 谋 划 哈 电 集 团 发 展, 对 国 际 国 内 行 业 发 展 环 境 及 哈 电 集 团 的 内 部 发 展 条 件 进 行 研 25

26 究 分 析, 编 制 完 善 哈 电 集 团 十 三 五 发 展 规 划, 力 争 通 过 三 年 的 努 力, 质 量 问 题 得 到 有 效 提 升, 市 场 形 象 和 信 誉 得 到 用 户 认 可, 哈 电 集 团 实 现 整 体 脱 困 ; 通 过 加 快 产 业 结 构 调 整 优 化 产 业 布 局 加 快 转 型 升 级 提 高 资 源 配 置 效 率, 大 力 实 施 创 新 驱 动, 逐 步 实 现 技 术 自 主 化 产 业 高 端 化 服 务 现 代 化 管 控 集 团 化, 到 十 三 五 末 成 为 国 内 一 流 国 际 先 进 的 现 代 化 企 业 集 团 欢 迎 广 大 干 部 群 众 对 巡 视 整 改 落 实 情 况 进 行 监 督 如 有 意 见 建 议, 请 及 时 向 我 们 反 映 联 系 方 式 : 电 话 (0451) , 邮 政 信 箱 : 哈 尔 滨 市 香 坊 区 三 大 动 力 路 39 号 哈 电 集 团 巡 视 整 改 办 公 室, 邮 政 编 码 : , 电 子 邮 箱 : xsb@ harbin-electric.com 中 共 哈 尔 滨 电 气 集 团 公 司 委 员 会 2016 年 1 月 27 日 26