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1 弘光科技大學教職員工請假休假辦法 中華民國 78 年 8 月訂定中華民國 83 年 8 月修正校務會議通過中華民國 87 年 1 月修正行政會議通過中華民國 87 年 2 月修正校務會議通過中華民國 88 年 10 月修正行政會議通過中華民國 88 年 10 月修正校務會議通過中華民國 89 年 2 月修正行政會議通過中華民國 89 年 6 月修正校務會議通過中華民國 89 年 9 月修正行政會議通過中華民國 89 年 11 月修正校務會議通過中華民國 89 年 12 月修正行政會議通過中華民國 89 年 2 月修正校務會議通過中華民國 91 年 12 月修正行政會議通過中華民國 91 年 10 月修正校務會議通過中華民國 92 年 1 月 7 日修正行政會議通過中華民國 92 年 1 月 7 日修正校務會議通過中華民國 93 年 10 月 12 日修正行政會議通過中華民國 93 年 10 月 13 日修正校務會議通過中華民國 93 年 11 月 9 日修正行政會議通過中華民國 93 年 11 月 9 日修正校務會議通過中華民國 94 年 4 月 12 日修正行政會議通過中華民國 94 年 4 月 12 日修正校務會議通過中華民國 95 年 5 月 23 日修正行政會議通過中華民國 95 年 6 月 20 日修正行政會議通過中華民國 95 年 6 月 20 日修正校務會議通過中華民國 96 年 11 月 13 日修正行政會議通過中華民國 96 年 12 月 25 日修正校務會議通過中華民國 97 年 2 月 19 日修正行政會議通過中華民國 97 年 3 月 25 日修正校務會議通過中華民國 97 年 10 月 21 日修正行政會議通過中華民國 97 年 10 月 28 日修正校務會議通過中華民國 98 年 11 月 17 日修正行政會議通過中華民國 98 年 11 月 17 日修正校務會議通過中華民國 100 年 11 月 15 日修正行政會議通過中華民國 100 年 12 月 20 日修正校務會議通過中華民國 102 年 6 月 18 日修正行政會議通過中華民國 102 年 6 月 25 日修正校務會議通過中華民國 103 年 12 月 16 日修正行政會議通過中華民國 103 年 12 月 30 日修正校務會議通過 第一條弘光科技大學 ( 以下簡稱本校 ) 專任教職員工 ( 含約聘人員 ) 之請假休假, 悉依本辦法 ( 以下簡稱本辦法 ) 辦理 第二條教職員工之請假, 依下列規定 : 一 事假 : 因事須親自處理, 每年合計准給十四日 如有加班抵休或休假者應先休完後方可請事假 二 家庭照顧假 : 因其家庭成員預防接種 發生嚴重之疾病或其他重大事故需親自照顧時, 得請家庭照顧假, 每學年准給七日, 其請假日數併入事假計算 三 病假 : 每年合計准給三十日 ( 一 ) 因疾病必須治療或休養者, 其治療或休養期間, 得請病假 ( 超過三天以上 ( 含 ), 必須檢附醫生証明 ) 超過病假天

2 數者, 以事假 休假抵銷 ( 二 ) 患重病或安胎經醫療機構或專科醫師診斷非短時間所能治癒者, 應檢具區域醫院以上之診斷證明, 並經專簽奉校長核准始得延長之 其延長期間自第一次申請延長病假之首日起算, 以連續計假方式 ( 含例假日 ), 終生累計一年 (365 日 ) 為限 ( 三 ) 延長病假期滿而仍不能返校復職者, 得以學期為單位依照本校留職停薪辦法申請留職停薪 延長病假及留職停薪期間不得從事有薪專職或兼職工作或移民出國, 否則以自動辭職論 ( 四 ) 申請延長病假者當學年度不予晉級, 且當年度僅依實際在校服務月份之比例計算年終獎金 ( 即當年度年終獎金之計算需扣除延長病假期間 ) 四 生理假 : 教職員工因生理日致工作有困難者, 每月得請生理假一日, 其請假日數併入病假計算 五 婚假 : 因本人結婚, 給婚假十四日 除因特殊情況可提請校長核准延長外, 應以結婚前後一個月內請畢為原則 六 產假 : 因懷孕者, 於分娩前, 給產前假八日, 得分次申請, 不得保留至分娩後 ; 於分娩後, 給娩假四十二日 ; 懷孕滿五個月以上流產者, 給流產假四十二日 ; 懷孕滿三個月以上未滿五個月流產者, 給流產假二十一日 ; 懷孕未滿三個月流產者, 給流產假十四日 分娩假及流產假應一次請畢, 且不得扣除寒暑假之日數 即將分娩前, 已請畢產前假, 且經醫療機構之醫師證明, 確有需要請假者, 得於分娩前以簽呈提報申請產假 七 陪產假 : 因配偶分娩者, 給陪產假五日, 得分次申請 但應於配偶分娩日前後十五日內請畢, 例假日順延之 八 喪假 : 喪假得分次申請, 但應於死亡之日起百日內請畢 ( 一 ) 因父母 配偶死亡者 : 給喪假十五日 ( 二 ) 因繼父母 配偶之父母死亡者 : 給喪假十日

3 ( 三 ) 因子女死亡者 : 給喪假十日 ( 四 ) 因本人及配偶之曾祖父母 祖父母 配偶繼父母 : 給喪假五日 ( 五 ) 因兄弟姐妹死亡 : 給喪假五日 前述繼父母或配偶繼父母, 係以本人或其配偶於成年前受該繼父母扶養或於該繼父母死亡前仍與共居者為限外, 其餘喪假應以原因發生時所存在之天然血親為限 另喪假包括奔喪及歸葬, 可分次申請, 按日計假, 但應於死亡起百日之內請畢 九 捐贈假 : 因捐贈骨髓或器官者, 視實際需要給假 十 公差假 : 教職員工有下列各情事之一者, 給予公差假, 其日數視實際需要定之 ( 一 ) 因公務上之必要, 經核准奉派出差者 ( 二 ) 經核准代表學校參加無經費補助之各類活動者 ( 三 ) 經核准參加研習 研討會 ( 四 ) 校外學生實習訪視 ( 五 ) 專案計畫參與該計畫相關活動者 ( 但蒐集資料需利用課餘時間亦皆需申請假單 ; 另出國參加國際會議者, 須簽請校長核定 ) ( 六 ) 教官及校安人員若因緊急事故需至校外協助處理, 視同公差假, 得免系統申請程序 但教學單位應視當年度單位差旅費預算支用情形申請之 ; 若該項預算支用完畢時, 僅得給予公假 十一 公假 : 教職員工有下列各情事之一者, 給予公假, 其日數視實際需要定之 ( 一 ) 奉派參加政府召集之集會 ( 二 ) 奉派考察或參加國際會議 ( 三 ) 依法受各種兵役之召集者 ( 四 ) 參加政府依法主辦之各項投票 ( 五 ) 參加政府舉辦與職務有關之考試, 經學校同意

4 ( 六 ) 參加本校舉辦之活動, 經學校同意 ( 七 ) 應國內外機關團體或學校邀請, 參加與其職務有關之各項會議或活動, 或基於法定義務出席作證 答辯, 經學校同意 ( 八 ) 因法定傳染病經各級衛生主管機關認定應強制隔離 但因可歸責於當事人事由而罹病者, 不在此限 ( 九 ) 因執行職務或上下班途中受傷者, 檢具區域醫院以上證明按實際所需醫療日期准假, 期限二年 ( 含例假日 ) 期滿仍未能復職者或勝任其他工作者, 得依照本校留職停薪辦法申請留職停薪, 或依法規辦理退休或資遣 本條各款所規定假期之核給, 除延長病假 公差假 公假及捐贈假之外, 其餘均扣除例假日 公差假 公假及捐贈假不分例假日及寒暑假期間, 皆須上網完成請假程序 護理系臨床實習指導教師差勤規定依本校 護理系臨床實習指導教師差假管理施行細則 辦理, 其施行細則另訂之 第三條職員工加班之規定依本校 職員工加班申請辦法 辦理, 其辦法另訂之 第四條休假年資以學年度 ( 每年八月一日起至次年七月三十一日止 ) 作為計算基準日 依據服務年資得休假天數如下 : ( 一 ) 連續服務滿一學年起者, 得休假七天 ( 二 ) 連續服務滿三學年起者, 得休假十四天 ( 三 ) 連續服務滿五學年起者, 每一學年增加一天, 以三十天為限 ( 四 ) 初任本校服務於年資計算期間未滿一年時, 第六個月起給予休假一天, 爾後每滿二個月再給予休假一天 兼任行政職務教師之休假依本辦法第十條規定辦理 職員離職後再聘任者, 休假天數重新起算 約聘人員轉為正式職員時, 休假年資得自約聘時之到校日起算 留職停薪之職員, 其停薪期間之休假年資不予計算 休假年資依到職月份採計, 計算期間以學年度每年 8 月至隔年 7 月為基準 教職

5 員工請假 休假應由本人上網填具差假管理系統中之電子 請假申請單, 並自行覓妥職務代理人, 經各層級主管核准後始得生效 倘遇有緊急事故, 可委請同事或家屬代為辦理, 至遲應於銷假上班後首日起算 7 日內提出請假程序 職員工加班前, 應填具差假管理系統中之電子 加班申請單 第五條教職員工請假及休假程序如下 : 一 三日 ( 含 ) 內, 如為教學單位時, 由二級以上主管代判, 如為行政單位時, 需逐級經一級主管代判, 但一 二級主管之請假或休假應向上級主管報備 二 三日以上至七日 ( 含 ) 內, 需逐級經一級主管代判, 但一 二級主管之請假或休假應向校長報備 三 七日以上及公差假出國, 應以簽呈提報校長核定 兼任行政職務教師請假或休假須同時知會所屬院 系 ( 所 ) 主管 第六條每一年度請假或休假時日之計算, 自當年八月一日至次年七月三十一日止 第七條請假不滿一日者, 以小時計, 積滿八小時按一日計算之 休假每次以小時為單位 第八條休假以不影響業務正常運作為原則 兼任行政職務之教師及專兼任一級主管之職員, 其休假應在寒暑假為之, 並依本辦法第六條規定程序辦理, 休假日數不受兼任行政職務年資之限制, 但不得影響行政業務之推動 教職員工休假期間, 如有緊急之業務需要, 得隨時通知其銷假, 並保留其休假權利 第九條教職員工出國觀光 探親, 為免影響教學及行政工作之推行, 以寒暑假期間或學校統一放假日辦理為原則, 惟職員工亦可依個人休假期間辦理之, 並應依本校職務代理人實施辦法辦理, 另利用婚假或因發生特殊事故經校長核准者, 不在此限 第十條教師請假期間所遺課務, 依教務處相關規定辦理 ; 職員工及兼任行政職務教師所遺職務, 應自行覓妥代理人, 並報經單位主管同意, 但二級以上主管之代理, 應經校長核准

6 第十一條 第十二條 代理人代理期間特支費之計算依據 弘光科技大學職務代理人實施辦法, 辦理之 教職員工未經請假擅離職守或假期已滿不銷假上班者, 以曠職論, 除按日扣除薪資外, 並依本校教師服務規程或職員工獎懲辦法等規定議處之 全學年曠職達七日以上者, 得予解聘之 但因特殊情形經查明屬實經校長核定者, 得准予補請假 本辦法經行政會議 校務會議通過, 陳請校長核定後施行, 修正時亦同

7 假別日數證明文件 事假 14 日 / 學年 3 日 ( 含 ) 以上 : 相關證明文件 家庭照 7 日 / 學年 顧假 病假 30 日 / 學年 3 日 ( 含 ) 以 上 : 診斷證 明 教職員工請假規範一覽表 申請期限 核決權限 教學單位 :3 日 ( 含 ) 內, 二級以上主管代判 行政單位 : 7 日以上, 應以簽呈提報校長核定 教學單位 :3 日 ( 含 ) 內, 二級以上主管代判 行政單位 : 7 日以上, 應以簽呈提報校長核定 生理假 1 日 / 月 當天 教學單位 :3 日 ( 含 ) 內, 二級以上主管代判 行政單位 : 公傷假 日數依實際需要定之 診斷證明 事後 7 日 內請畢 婚假 14 日工作日 結婚登記 證明或喜 帖 產前假 8 日工作日 診斷證明 書或媽媽 手冊封面 產假 1. 正常分娩 42 日 2. 懷孕未滿 3 個月流產 14 日 3. 懷孕滿 3 個月以上未滿 5 個月流產 21 日 4. 懷孕滿 5 個月以上流 42 日 醫生證明或寶寶出生證明 陪產假 3 日 寶寶出生 證明 喪假 1. 因父母 配偶死亡者 : 給喪假 15 日 訃文影本 教學單位 :3 日 ( 含 ) 內, 二級以上主管代判 行政單位 : 7 日以上, 應以簽呈提報校長核定 102 年 6 月 25 日修正校務會議通過 備註 因家庭成員預防接種 發生嚴重之疾病或其他事故須親自照顧時, 得請家庭照顧假, 其請假日數併入事假計算 限女性同仁 請假日數併入病假計算 因執行職務或上下班途中受傷者, 檢具區域醫院以上證明按實際所需醫療日期准假, 期限二年 ( 含例假日 ) 期滿仍未能復職者或勝任其他工作者, 得依照本校留職停薪辦法申請留職停薪, 或依法規辦理退休或資遣 ( 公傷假係屬公假 ) 除因特殊情況可提請校長核准延長外, 應以結婚前後一個月內請畢為原則 因配偶分娩者, 給陪產假五日, 得分次申請 但應於配偶分娩日前後十五日內請畢, 例假日順延之 自親人死亡之日起百日內請畢

8 假別日數證明文件 2. 因繼父母 配偶之父母死亡者 : 給喪假 10 日 3. 因子女死亡者 : 給喪假 10 日 4. 因本人及配偶之曾祖父母 祖父母 配偶繼父母 : 給喪假 5 日 5. 因兄弟姐妹死亡 : 給喪假 5 日 公差假 日數依實際需要定之 核准公文及議程表 公假 日數依實際需要定之 核准公文 及議程表 申請期限 核決權限 教學單位 :3 日 ( 含 ) 內, 二級以上主管代判 行政單位 : 7 日以上, 應以簽呈提報校長核定 教學單位 :3 日 ( 含 ) 內, 二級以上主管代判 行政單位 : 7 日以上, 應以簽呈提報校長核定 備註 公差假 公假及捐贈假不分例假日及寒暑假期間, 皆須上網完成請假程序 公差假 公假及捐贈假不分例假日及寒暑假期間, 皆須上網完成請假程序

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