院青字〔2005〕第18号

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1 院青字 号 关于开展 2011 年度系部共青团 工作考评的通知 各系团总支 : 为进一步加强基层团组织建设, 完善共青团基层工作评价机制 激励机制和交流机制, 加强我院共青团工作科学化 规范化建设, 进一步提升基层共青团工作层次和水平, 决定对 2011 年各系共青团工作进行考评, 现将具体事项通知如下 : 一 考评对象各系团总支及团总支负责人二 考评内容和评分标准依据 合肥学院共青团 2011 年工作要点 ( 院青字 号 ) 文件精神, 结合我院共青团工作实际, 根据 合肥学院 2011 年度团总支考评细则 ( 见附件 1) 和 合肥学院 2011 年度团总支考评指标体系 ( 见附件 2) 进行考评 ; 考评时间为 2011 年 1 月 1 日 2011 年 12 月 31 日 1

2 三 考评方式按照基础工作与重点工作相结合, 采取定性与定量相结合, 分自评 互评和总评三个阶段实施 1 自评阶段 各系团总支结合年度工作总结, 对照考评细则和指标体系撰写出自评报告 (3000 字以内, 含自评结果 ), 并制作 PowerPoint 电子版, 作为参评资料 所有考评材料于 2012 年 3 月 2 日 ( 周五 ) 前报团委审核 2 互评阶段 召开 2011 年度各系团的工作考评会议, 安排各系团总支负责人集中进行述职 ( 述职时间限 8 分钟以内 ), 并组织各系团总支进行互评打分 3 总评阶段 学院领导和相关部门负责同志组成考核组参会评分, 形成考核组得分 由团委审核各系团总支申报材料, 对加减分项进行核实, 对支撑材料分 自评 互评 考核组评分进行加权汇总, 产生最终得分 4 评分折算办法本次考评满分为 100 分, 计算公式为 : 得分 = 支撑材料分 20%+ 自评分 20%+ 互评分 30%+ 考核组评分 30% 四 表彰与奖励根据考评最终得分, 评出 合肥学院 2011 年度先进团总支 4 个 同时授予获奖单位负责人 合肥学院 2011 年度优秀共青团干部 称号, 对获奖单位和个人将在 五四 期间进行表彰奖励 五 有关要求 1 各系团总支要高度重视考评工作, 及时向系党政领导汇报考评工作情况 ; 2 各系团总支要按照考评的具体要求, 实事求是, 严肃认真 2

3 地做好工作总结, 严格按照规定的内容和时间报送材料, 切实做好 总结和考评工作, 以评促建 附件 :1 合肥学院 2011 年度团总支考评细则 2 合肥学院 2011 年度团总支考评指标体系 共青团合肥学院委员会 2011 年 12 月 28 日 主题词 : 共青团工作考评通知共青团合肥学院委员会 2011 年 12 月 30 日印发 共印 5 份 3

4 附件 1 合肥学院 2011 年度团总支考评细则 为了进一步规范团总支的工作, 不断调动各级团学干部的工作积极性, 使我院团学工作逐步走向制度化 科学化 规范化, 特制定本办法 第一条 : 参评对象各系团总支及团总支负责人第二条 : 考评内容一 加强青年学生思想引领工作 (20 分 ) 1 主题教育活动: 充分利用纪念建党 90 周年 辛亥革命 100 周年等重大契机, 在大学生中广泛开展主题教育活动, 有特色, 有实效 (5 分 ) 2 青年马克思主义者培养工程 : 认真组织开展青年马克思主义者培养工程活动, 有计划的组织学生干部参加团校 学生干部培训班等 (5 分 ) 3 培养和选树学生典型: 注重培养和发现学生先进典型, 并积极推荐参加合肥学院 十大榜样学子 大学生自强之星 等评选表彰 (5 分 ) 4 通过座谈会 民主评议 个别谈心等形式, 主动深入学生, 掌握学生思想动态, 增强了工作的针对性 (5 分 ) 二 以促进大学生就业创业为重点, 竭诚服务学生根本需求 (15 分 ) 1 促进大学生就业创业: 认真开展就业讲座 报告会 就业见习 挂职锻炼等丰富多彩的活动, 引导大学生转变就业观念, 提高就业竞争力 (10 分 ) 2 认真实施 西部计划 : 认真组织落实西部计划, 措施得力 报名踊跃 入选率高 (5 分 ) 三 开展丰富多彩的活动, 全面提高大学生综合素质 (40 分 ) ( 一 ) 科技创新 (15 分 ) 1 搭建学生参加课外科技和学术活动平台, 采取措施 ( 设立组织机构 经费支持 场所 教师指导 ), 鼓励学生积极参加活动 (5 分 ) 2 广泛开展课外科技创新和专业学术活动, 学生参与面广 (5 分 ) 3 组织参加 挑战杯 全省大学生课外学术科技作品竞赛 创业计划竞赛 (5 分 ) 4

5 ( 二 ) 社会实践与志愿服务 (15 分 ) 1 志愿服务活动参与面广 管理规范 活动经常 (5 分 ) 2 暑期 寒假社会实践活动规模大 时间长 效果好; 社会实践小组多 (5 分 ) 3 社会实践 志愿服务基地建设, 有形有效 (5 分 ) ( 三 ) 校园文化活动 (10 分 ) 1 实施校园文化建设, 经费 阵地 器材等保障有力 (2 分 ) 2 组织本系学生独立开展形式独特新颖 内容富有教育意义的文体活动, 对学生综合素质提高发挥积极作用 (4 分 ) 3 积极承办团委组织的活动 (4 分 ) 四 大力加强团的自身建设 (25 分 ) 1 系团总支建制完备, 人员健全 (2 分 ) 2 积极培养 发展团员; 及时办理离团手续 ; 向党组织推荐优秀团员入党 ; 及时完成团籍关系转接 建档工作 ; 及时完成团费收缴工作 (3 分 ) 3 认真填写 团支部工作手册, 实施 三会两制一课 ( 团支部团员大会 支部委员会 团小组会 团员教育评议制度 年度团籍注册制度 团课 ), 开展主题团日活动 (3 分 ) 4 能认真指导系学生会开展工作( 系学生会有章程 有考评 ) 重视发挥学生会的桥梁纽带作用和自我服务 自我管理 自我教育功能, 建立并完善学生干部队伍的选拔 培养 约束制度 (4 分 ) 5 给予依托社团在人员 经费 场地 活动等方面充分支持, 社团工作开展正常有序 (4 分 ) 6 团总支书记参加团委组织的集体活动 工作会议; 系学生会参加团委 学生会组织的集体活动 工作会议 ; 按时上报工作计划, 工作总结等有关材料 (3 分 ) 7 认真做好活动的宣传工作, 重大活动能及时通过新闻媒体宣传报道 (3 分 ) 8 重视共青团工作的理论研究, 在学术期刊上发表共青团工作论文 (3 分 ) 第三条 : 考评总评分数构成团总支考核分数由四部分构成 : 一是支撑材料分占 20%; 自评分占 20%; 二是互评分占 30%; 三是考核组评分占 30% 5

6 第四条 : 评优比例根据考评最终得分, 评出 合肥学院 2011 年度先进团总支 4 个 同时授予获奖单位负责人 合肥学院 2011 年度优秀共青团干部 称号, 对获奖单位和个人将在 五四 期间进行表彰奖励 第五条 : 取消评优资格由于工作失职, 在工作职责范围内发生重大影响校园稳定事故, 重大学习事故, 重大学生活动事故 重大人身安全 ( 非意外性 ) 事故等, 将取消团总支评优资格 第六条 : 考评程序采取定性与定量相结合 基础工作与重点工作相结合的方式进行, 分自评 互评和总评三个阶段实施 1 自评阶段 各系团总支结合年度工作总结, 对照考评标准撰写出自评报告 (3000 字以内 ), 并制作 PowerPoint 电子版, 作为参评资料 自评结果填入自评报告表 ( 见附 1), 连同自评报告和奖励分申报材料报团委审核 2 召开 2011 年度各系团的工作考评会议, 安排各系团总支负责人集中进行述职 ( 述职时间限 8 分钟以内 ), 并组织各系团总支进行互评打分 同时, 邀请学院领导和相关部门负责同志组成考核组参会评分, 形成考核组得分 3 总评阶段 互评结束后, 由团委审核各系团总支申报材料, 对加减分项进行核实, 对支撑材料分 自评 互评 考核组评分进行加权汇总, 产生最终得分 4 公示审批 从高分到低分, 按比例得出先进团总支 优秀共青团干部初评名单, 进行公示 公示无异议的, 报院党委审批 对公示有异议的, 由团委负责提出复议 第七条 : 奖励凡被评为年度先进团总支 优秀团干的发荣誉证书, 并给予适当物质奖励 第八条 : 附则本条例由团委负责解释 6

7 附件 2 合肥学院 2010 年度团总支考评指标体系 一级指标 二级指标 指标内涵 主要观测点 1.1 主题教育活动 能充分利用纪念建党 90 周年 辛亥革命 100 周年等重大契机, 在大学生中广泛开展主题教育活动, 有特色, 有实效 有活动计划 (1 分 ), 工作总结 (2 分 ), 图片等资料 (2 分 ) 加强青年学生思想引领工作 1.2 青年马克思主义者培养工程 1.3 培养和选树学生典型 认真组织开展青年马克思主义者培养工程活动, 有计划地组织学生干部参加团校 学生干部培训班等 注重培养和发现学生先进典型, 并积极推荐参加合肥学院 十大榜样学子 大学生自强之星 等评选表彰 有培养计划 (1 分 ), 授课大纲 (2 分 ), 学员结业率 (2 分 ) 系内培养 发现学生典型工作 (3 分 ); 当选学院 十大榜样学子 (2 分 ) 1.4 关注学生思想动态 通过座谈会 民主评议 个别谈心等形式, 主动深入学生, 掌握学生思想动态, 增强了工作的针对性 座谈会 谈心活动等记录 (5 分 ) 7

8 以促进大学生就业创业为重点, 竭诚服务学生根本需求 2.1 促进大学生就业创业 2.2 认真实施 西部计划 认真开展就业讲座 报告会 就业见习 挂职锻炼等丰富多彩的活动, 引导大学生转变就业观念, 提高就业竞争力 积极组织参加 青春导航 大学生创新创业教育系列活动 组织动员毕业生报名西部计划, 制作展板 印发宣传资料, 报名人数多, 影响面广, 入选多 举行相关讲座 报告会, 组织同学参加就业见习活动, 提供记录 (5 分 ) 积极组织同学参加自荐书设计大赛 模拟招聘会 对话企业家系列活动 创业咖啡等 (5 分 ) 积极宣传动员 (1 分 ), 有同学报名 (1 分 ), 两人以上报名 (1 分 ) 有毕业生入选西部计划, 并按时报到 (2 分 ) 开展丰富多彩的活动, 全面提高大学生综合素质 3.1 科技创新 搭建学生参加课外科技和学术活动平台, 采取措施 ( 设立组织机构 经费支持 场所 教师指导 ), 鼓励学生积极参加活动 广泛开展课外科技创新和专业学术活动, 学生参与面广 积极组织学生参加 挑战杯 课外学术科技作品竞赛 制定符合本系特色的措施 积极推动学生参加课外学术科技活动 (2 分 ) 系学生会成立科技部 (1 分 ), 建有科技类学生社团并经常性等开展活动 (2 分 ) 积极开展课外学术等活动, 学生参与面广, 超过学生数 60%(5 分 ) 有学生参加校内比赛 (2 分 ) 有学生参加省级比赛 (2 分 ) 有学生参加国家比赛 (1 分 ) 8

9 开展丰富多彩的活动, 全面提高大学生综合素质 3.2 社会实践与志愿服务 3.3 校园文化活动 志愿服务活动参与面广 管理规范 活动经常 暑期 寒假社会实践活动规模大 时间长 效果好 社会实践 志愿服务基地建设, 有形有效 有系级志愿者服务组织 (2 分 ) 校园文明志愿者活动开展正常 (3 分 ) 活动开展情况良好, 有计划, 有总结 (2 分 ) 社会实践小组开展情况良好 (2 分 ) 社会实践集体受到表彰 (1 分 ) 有固定基地 (3 分 ) 建立志愿者专项服务队 (2 分 ) 实施校园文化建设, 经费 阵地 器材等保障有力 学生活动经费充足, 有场地 有活动 (2 分 ) 组织本系学生独立开展形式独特新颖 内容富有教育意义的文体活动, 对学生综合素质提高发挥积极作用 开展本系特色的创新性活动 查看活动通知 总结 (2 分 ) 常规活动开展有序, 效果良好 查看活动通知 总结 (2 分 ) 积极承办学院团委组织的活动除科技节 社团节外 ( 每项 2 分, 满分 4 分 ) 大力加强团的自身建设 4.1 系团总支建制情况系团总支班子健全 4.2 团组织建设 积极培养 发展团员 ; 向党组织推荐优秀团员入党 ; 及时办理离团手续 ; 及时完成团籍关系转接 建档工作 ; 及时完成团费收缴工作 有团总支 ( 副 ) 书记, 学生副书记, 组织部, 宣传部 (2 分 ) 积极培养 发展团员, 向党组织推荐优秀团员入党 (1 分 ); 及时办理离团手续 ; 及时完成团籍关系转接 建档工作 (1 分 ); 及时完成团费收缴工作 (1 分 ) 9

10 4.3 认真指导班级团支部工作 能认真指导各班级团支部填写 团支部工作手册, 实施 三会两制一课, 开展主题团日活动 随机抽查两个班级团支部, 查阅 团支部工作手册 材料 (2 分 ), 主题团日活动情况 (1 分 ) 4.4 认真指导系学生会工作 能认真指导系学生会开展工作 重视发挥学生会的桥梁纽带作用和自我服务 自我管理 自我教育功能, 建立并完善学生干部队伍的选拔 培养 约束制度 系学生会有章程 (1 分 ) 有考评 (1 分 ) 有选拔 培养机制 (1 分 ) 能发挥学生会作用 (1 分 ) 大力加强团的自身建设 4.5 认真指导并支持依托学生社团工作 4.6 系团总支 学生会负责同志按时参加会议, 按时上报材料 依托的社团有指导老师, 指导老师能够指导社团开展活动, 认真指导依托学生社团开展工作 团总支书记参加团委组织的集体活动 工作会议 ; 系学生会参加团委 学生会组织的集体活动 工作会议 ; 按时上报工作计划, 工作总结等有关材料 依托的社团给予经费及其他支持情况 (2 分 ) 依托的社团有指导老师并有效指导社团工作 (1 分 ) 依托社团在年度考评情况 (1 分 ) 按时参加会议, 上报材料 (3 分, 缺勤一次扣 1 分, 材料迟交一次扣 1 分 ) 4.7 认真做好团的宣传工作 认真做好活动的宣传工作, 重大活动能及时通过新闻媒体宣传报道 在团委网站上能及时发布活动新闻, 每发一篇加 0.1 分 在校园网首页发布系团总支新闻, 每发一篇加 0.5 分, 满分 3 分 4.8 重视团工作的理论研究 重视共青团工作的理论研究, 在学术期刊上发表共青团工作学术论文 在省级学术期刊发表论文的, 每篇 1 分, 在国家级学术期刊上发表论文的, 每篇 2 分, 满分 3 分 10

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