( 七 ) 特别优秀者, 可适当放宽年龄 工作年限等基本应聘条件 二 报名及联系方式 ( 一 ) 有意者请登录浦发银行官方网站 ( 点击 今日浦发 - 关于浦发 - 浦发招聘, 下载并填写 浦发银行应聘报名表 ( 有工作经验人士 ), 以电子邮件形式发送至

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1 浦发银行长春分行招聘启事 浦发银行长春分行于 2006 年 6 月 30 日正式落户长春, 是一家辐射吉林地区的省级分行 开业以来, 长春分行稳健经营, 规范管理, 积极履行社会责任, 凝聚了一支业务精湛 团结奋进的员工队伍, 获得了良好的社会效益和经济效益 现根据业务发展和经营管理的需要, 公开招聘专业人才, 我们诚挚地欢迎拼搏进取 业精德高的业界精英加盟, 与您携手共筑良台, 共创伟业 共享成功, 共创未来! 一 适用于所有岗位的应聘要求 : ( 一 ) 遵守中华人民共和国法律 法规和相关政策规定, 热爱浦发银行事业, 认同浦发银行的企业文化, 服从工作分配 ; ( 二 ) 诚实守信 具有良好的职业操守 品行端正 敬业爱岗 勇于创新 ; ( 三 ) 具有较强的工作责任心 良好的团队合作精神和组织协调能力 ; ( 四 ) 具有良好的文字和语言表达能力, 能熟练运用电脑办公软件 ; ( 五 ) 性格开朗 思维灵活 身体健康 无重大疾患病史, 无违规违纪等不良记录 ; ( 六 ) 符合我行亲属回避的要求 ;

2 ( 七 ) 特别优秀者, 可适当放宽年龄 工作年限等基本应聘条件 二 报名及联系方式 ( 一 ) 有意者请登录浦发银行官方网站 ( 点击 今日浦发 - 关于浦发 - 浦发招聘, 下载并填写 浦发银行应聘报名表 ( 有工作经验人士 ), 以电子邮件形式发送至 cchr@spdb.com.cn, 邮件主题及报名表命名规则 : 应聘岗位 + 姓名 + 期望工作地点 ; ( 二 ) 本次招聘仅受理网上报名, 请勿采取邮递等其他方式 本次招聘涉及岗位长期有效, 首批招聘为全岗位集中组织, 报名截止时间为 2017 年 6 月 10 日 18:00 首批招聘结束后, 有意者可随时发送应聘邮件至指定邮箱 ; ( 三 ) 报名初选后, 我行将另行通知进行招聘选拔, 应聘人员一经录用, 在享有国家规定的各类社会保障的同时, 本行将提供富有竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展平台 ; ( 四 ) 我行将对上述个人资料严格保密, 所接收的应聘材料统一存入我行人才档案库 ; ( 五 ) 咨询电话 : 刘先生 三 招聘岗位列表

3 招聘单位招聘岗位人数工作地点 长春分行 零售支行行长 5 营销部门总经理 5 长春 二级分行副行长 2 吉林 零售业务产品经理 2 公司业务产品经理 2 现金管理业务产品经理 1 长春 小微业务产品经理 2 客户经理 8 理财经理 9 长春 7 人 吉林 2 人 风险政策管理岗 1 授信审查岗 2 小微贷后管理岗 1 长春 运营综合管理岗 1 外汇业务岗 2 综合柜员 5 长春 四 招聘岗位及具体要求 ( 一 ) 零售支行行长岗位职责 : 负责支行全面经营管理工作, 认真贯彻落实分行的经营管理决策, 完成分行下达的各项业务经营计划指标 ; 实施市场业务开拓 客户管理及资产质量管理等工作 ; 推进企业文化建设, 加强干部员工队伍建设, 增强员工归属感和凝聚力 ; 负责支行范围内安全 内控制度的建设和执行, 确保安全 有序的运营环境等 应聘条件 :40 周岁以下 ; 全日制大学本科及以上学历 ; 5 年及以上商业银行市场拓展经历 3 年及以上商业银行支行行长或零售分管副职工作经历 ; 熟悉商业银行零售及其他

4 银行业务 ; 具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源 ; 具备较强的组织领导 协调能力以及较高的风险防范意识 ( 二 ) 营销部门总经理岗位职责 : 负责支行全面经营管理工作, 认真贯彻落实分行的经营管理决策, 完成分行下达的各项业务经营计划指标 ; 实施市场业务开拓 客户管理及资产质量管理等工作 ; 推进企业文化建设, 加强干部员工队伍建设, 增强员工归属感和凝聚力等 应聘条件 :40 周岁以下 ; 全日制大学本科及以上学历 ; 5 年及以上商业银行市场拓展经历 3 年及以上商业银行支行负责人或营销团队负责人工作经历 ; 熟悉商业银行公司金融业务及其他银行业务, 具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源, 能迅速打开局面, 开展工作 ; 具有较高的风险防范意识和协调能力 ( 三 ) 二级分行副行长岗位职责 : 协助二级分行行长开展分行经营管理工作, 认真贯彻落实分行决策, 组织实施公司 ( 零售 ) 银行业务及其它交叉销售业务的营销拓展, 推进营销队伍建设, 完成下达的各项业务经营计划指标等 应聘条件 :40 周岁以下 ; 全日制大学本科及以上学历 ; 5 年及以上商业银行市场拓展经历 3 年及以上商业银行支行负责人或营销团队负责人工作经历 ; 熟悉商业银行公司金

5 融业务及其他银行业务, 具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源, 能迅速打开局面, 开展工作 ; 具有较高的风险防范意识和协调能力 ( 四 ) 零售业务产品经理岗位职责 : 负责零售银行产品市场分析 发展规划 经营策略的制定和实施 ; 负责具体产品的属地化研发 创新 优化和规章制度建设 ; 负责分管产品的品牌塑造 市场策划 营销指导 培训推广和绩效统计 ; 负责相关产品规范运作及各类风险检查监督 ; 根据关键客户需求设计相关产品营销解决方案 支持客户经理进行产品销售, 并跟踪业务进展, 提供专业服务 ; 协助其它业务部门积极开展产品交叉销售等 应聘条件 :35 周岁以下 ; 全日制大学本科及以上学历 ; 2 年及以上金融机构相关岗位工作经历 ; 有较强的市场策划和拓展 产品创新和统筹推动能力 ; 对相关金融产品的管理制度 技术特点和市场状况比较了解, 具备较突出业务专长 ; 具有证券 基金 保险从业资格证书 ; 擅长金融产品组合创新和客户营销方案设计以及取得 AFP CFP 等相关资格证书者优先 ( 五 ) 公司业务产品经理岗位职责 : 根据宏观政策和市场环境变化, 进行产品动态分析, 提出营销策略, 制定经营方案 ; 根据分行当地市场特点, 推进所辖产品的流程 功能 方案的属地化改良, 推

6 动产品不断提升市场适应性 ; 制定所辖产品整体推广方案, 牵头开展市场策划与宣传推广 ; 组织所辖产品培训, 加强分行对产品的认知度 熟悉度和把握度 ; 根据关键客户需求设计营销解决方案, 支持客户经理产品销售与跟踪 ; 协调行内各方资源, 推动公司银行产品的交叉销售和组合营销, 致力提升产品的销售业绩和市场形象 ; 跟踪 评估所辖产品营销效果与客户反馈, 拟定和调整业务标准 管理办法和操作规程, 进行产品咨询与业务指导, 开展产品规范运作检查监控, 防范业务风险, 推动产品规范经营等 应聘条件 :35 周岁以下 ; 全日制大学本科及以上学历 ; 5 年及以上金融机构相关岗位工作经验 ; 有较强的市场策划和拓展 产品创新和统筹推动能力 ; 对相关金融产品的管理制度 技术特点和市场状况比较了解, 具备较突出业务专长 ; 银行 券商 基金公司等相关产品设计工作经验者优先 ( 六 ) 现金管理业务产品经理岗位职责 : 负责分行公司网银 对公电子银行的维护和推广 ; 负责落实现金管理产品整体推广方案, 开展市场策划与宣传推广 ; 负责开展现金管理产品培训, 加强分行对产品的认知度 熟悉度和把握度 ; 负责根据关键客户需求设计营销解决方案, 支持客户经理产品销售与跟踪 ; 协调行内各方资源, 推动公司银行产品的交叉销售和组合营销, 致力提升现金管理产品的销售业绩和市场形象 ; 跟踪 评估现金管理

7 营销效果与客户反馈, 撰写分析报告供部门决策等 应聘条件 :35 周岁以下 ; 全日制大学本科及以上学历 ; 2 年及以上金融从业经验, 有对接互联网相关渠道经验 ; 熟悉网络相关政策 法律法规, 具备 IT 专业知识和技能, 能够出具互联网行业解决方案 ; 掌握互联网平台资源者优先 ( 七 ) 小微业务产品经理岗位职责 : 根据总行零售信贷管理的政策制度, 拟定 修订分行的实施细则 管理要求, 并对实施情况进行监督 检查 反馈 ; 牵头进行市场调研 合作项目引入 业务培训及指导 后期业务跟进等工作 ; 指导和推进分支行零售信贷贷款的发投放工作, 协助支行解决受理业务中遇到的问题, 努力提升收入 ; 根据经营机构业务需求, 结合总行产品方案, 形成分行项目方案并上报 ; 对分行的零售信贷业务进行过程管理, 并对相关业务进行数据统计 分析 形成经营情况分析 ; 策划和组织实施区域性的营销活动, 包括对主要合作渠道营销 互联网贷款营销 项目场景化营销等 ; 做好相关业务的宣传渠道 宣传途径 宣传媒体选择, 并提出合理建议 ; 做好零售信贷业务的各类报表及综合性文字资料的报送工作等 应聘条件 :35 周岁以下 ; 全日制大学本科及以上学历 ; 2 年及以上相关专业领域工作经验 ; 有较强的市场策划和拓展 产品创新和统筹推动能力 ; 对相关金融产品的管理制度

8 技术特点和市场状况比较了解, 具备较突出业务专长 ( 八 ) 客户经理岗位职责 : 负责销售我行公司 ( 零售 ) 金融产品, 建立与维护客户关系, 及时了解客户需求, 设计和实施全方位金融服务方案等 应聘条件 :35 周岁以下 ; 全日制大学本科及以上学历 ; 3 年及以上商业银行市场拓展和信贷管理工作经历 ; 熟悉公司及金融市场业务, 熟悉企业财务和银行会计 ; 具有较强的市场拓展能力 公关能力 ; 具备较丰富的客户资源 ; 具有较强的风险防范意识, 风险管理能力 ( 九 ) 理财经理岗位职责 : 主动寻找 识别和拓展客户, 扩大优质客户群和贵宾客户群 ; 销售我行及第三方理财产品 交叉销售其他产品, 提供理财咨询 投资建议 理财规划等全方位的理财服务 ; 负责客户关系的建立和维护 客户资料的收集和管理 客户需求的分析和挖掘, 提高客户贡献度和满意度等 应聘条件 :35 周岁以下 ; 全日制大学本科及以上学历 ; 2 年及以上商业银行相关岗位工作经验 ; 具备监管机构要求的任职资格, 并持有银行理财经理岗位资格证书 基金从业资格证书和保险产品销售资格证书 ; 熟悉零售银行业务和产品, 能够寻找 识别和主动拓展优质客户, 建立 维护和发展客户关系, 能交叉销售零售银行存款 银行卡 理财产品

9 电子银行业务等各类产品, 为个人客户提供金融综合服务 ; 与客户经理 产品经理 大堂经理 高柜人员等密切配合, 提高机构整体业绩 ; 具有银行大型理财中心工作经历或理财师 AFP 或 CFP 资格者优先 ( 十 ) 风险政策管理岗岗位职责 : 根据总行风险管理的政策制度, 拟定 修订分行的实施细则或分行单独实施的政策制度 ; 指导 督促总 分行风险管理政策 制度的落实执行, 为业务部门 分支机构提供风险管理政策制度的咨询和培训 ; 监测分析, 向相关部门发出风险提示 管理建议等动态指导意见 ; 调研 评估政策制度的管理状况和实施效果, 提出制定 完善相关制度的建议 ; 指导 参与辖内公司授信产品创新的风险评估和审核工作等 应聘条件 :35 周岁以下 ; 全日制大学本科及以上学历 ; 3 年及以上的商业银行风险管理经验, 熟悉金融法律 法规和银行业监管政策, 熟悉各类主要信贷业务风险管理流程及政策制度体系 ; 熟悉产业区域分布和行业运行特点, 了解行业客户发展趋势, 具备较强的宏观经济分析和金融政策研究能力, 具有较强的文字能力 数据分析能力和沟通协调能力, 扎实的文字功底 ; 能熟练运用 SASSTATA Excel 等数据分析软件 ; 具备商业银行一级分行风险管理部门工作经验者优先

10 ( 十一 ) 授信审查岗岗位职责 : 组织审查公司客户授信业务个案 ; 开展公司业务客户信用等级评审 ; 撰写审查报告 研复信贷审批委员会和组合审批中提出的问题 ; 组织调研分行目标客户市场 公司授信客户及地域经济发展和分行业务发展规划 结构调整等 ; 参与公司客户授信业务有关投向政策 产品制度等研究 ; 统计 分析公司客户授信业务状况等 应聘条件 :35 周岁以下 ; 全日制大学本科及以上学历 ; 3 年及以上公司客户授信业务审查及相近岗位工作经验 ; 了解掌握公司信贷业务操作模式 操作流程以及业务风险管控要点, 能够独立进行授信审查作业 ; 熟悉银行授信业务种类 产品功能 业务流程以及监管部门的政策规定, 具有一定的信用风险分析判断能力和风险识别能力 ( 十二 ) 小微贷后管理岗岗位职责 : 参与起草或修订各零售信贷贷后管理细则 管理要求, 并对实施情况进行监督 检查 反馈 ; 牵头做好分行零售贷款贷后相关检查, 并形成检查报告 ; 参与起草和制定分行零售贷款贷后管理 催收制度 ; 分析统计不良贷款的催收还款情况, 并发布预警报告, 提示风险 ; 制定并完善分行零售贷款贷后维护办法和流程, 押品重估等相关工作等 应聘条件 :35 周岁以下 ; 全日制大学本科及以上学历 ; 3 年及以上银行个人信贷管理 风险管理 授信审查工作经

11 验或 5 年及以上相关专业领域工作经验 ; 熟悉银行小微业务种类 产品功能 业务流程以及监管部门的政策规定, 了解掌握小微信贷业务风险管控要点, 具有一定的风险分析判断能力和风险识别能力 ( 十三 ) 运营综合管理岗岗位职责 : 负责运营综合管理及服务支撑工作等 应聘条件 :35 周岁以下 ; 全日制大学本科及以上学历 ; 3 年及以上商业银行运营管理相关岗位工作经历 ; 具有一定的网点基层管理工作经验 ; 具有良好的口头表达及文字组织能力 ( 十四 ) 外汇业务岗岗位职责 : 负责根据业务制度要求完成外汇岗位日常业务处理 ; 负责按时准确上报外汇管理局或总行各类外汇报表 报告 ; 负责及时了解外汇政策要求 变化, 并组织学习指导等 应聘条件 :35 周岁以下 ; 全日制大学本科及以上学历 ; 2 年及以上商业银行相关外汇业务专业岗位工作经历 ; 了解外汇业务处理及国际收支申报处理流程, 熟悉外汇业务政策法规 ( 十五 ) 综合柜员岗位职责 : 负责网点柜面服务及业务处理等 应聘条件 :26 周岁以下 ; 全日制大专及以上学历 ;2 年

12 及以上综合柜员岗位工作经历 ; 熟悉支付结算办法 账户管理办法 银行内部风险控制等基本制度规定 ; 具有扎实的业务技能功底 ; 具有较强的亲和力 服务意识 销售能力和沟通协调能力 持有理财 基金 保险销售资格证书者优先

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