学校2017年度人才引进方案

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燕载花
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1 学校 018 年度人才招聘公告龙山含笑, 迎九州贤士, 涪水欢腾, 纳四海英才! 西南科技大学是四川省重点高校, 是四川省唯一一所四川省分别与教育部国家国防科工局共建高校, 是中国科学技术大学对口支援高校, 与清华大学有长期深度合作, 与 9 家董事单位深度联合办学, 是多维度共建合作办学体制下的先行者和受益者学校正根据西南科技大学十三五事业发展规划纲要指引, 努力建设特色鲜明的高水平大学, 力争到 030 年, 进入国家高水平大学行列当前学校正面临深入推动四川省全面创新改革试验, 深度融入绵阳科技城和国家军民融合改革示范区建设等前所未有的发展机遇, 承载着重大历史使命和社会责任学校将始终坚持党管人才, 坚持人才强校, 不断创新人才发展工作理念方法, 紧紧围绕经济社会发展需求, 聚焦国家重大战略, 抢抓人才发展体制机制创新机遇, 深入贯彻实施龙山人才强校计划, 大力引进和培养学科领军人才学术带头人和青年学术骨干学校 018 年度人才招聘计划如下 : 一人才引进类别及待遇人才类别引进待遇备注杰出人才 ( 全职引进 ) 中国科学院院士中国工程院院士 ; 国家万人计划杰出人才国家千人计划顶尖人才与创新团队项目入选者相关待遇面议 1 / 1

2 1 特聘教授岗 ; 担任生导师或生导师 ; 配备 1-3 名科研助手搭建科研团队国家千人计划创新长期入选者国家万人计划领军人才长江学者奖励计划特聘教授国家自然科学基金杰出青年基金获得者国家科技三大奖获得者 ( 排名第一 ) 税前年薪不低于 80 万元人民币 ; 税前购房补贴和安家费不低于 100 万元人民币 ( 可提供一套 150 平方米左右校内住房购买或租住 ); 科研启动经费万元 ( 人文社科类万元 ); 本学科领域平台建设经费自然科学类不低于 1000 万元人民币, 人文社科类不低于 00 万元人民币 1 特聘教授岗 ; 担任生导师或生导国家外专千人入选者百千万人才工程国家级师 ; 配备 1-3 名科研助手搭建科研团队人选 ; 通过我校申报成功入选国家千人计划税前年薪不低于 50 万元人民币 ; 税前购房创新短期及长江学者奖励计划讲座教授 ; 国补贴和安家费不低于 80 万元人民币 ( 可提供领军人才 ( 全职引进 ) 家青年千人计划入选者国家万人计划青年拔尖优秀人选长江学者奖励计划青年学者国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者全国杰出专业技术人才获得者 ; 四川省科学技一套 150 平方米左右校内住房购买或租住 ); 科研启动经费万元 ( 人文社科类万 ); 本学科领域平台建设经费自然科学类不低于 500 万元人民币, 人文社科类不低于 100 万人民币年龄一般不超过 50 周岁, 具有学位术杰出贡献奖获得者 ; 国家自然科学奖国家技术发明奖国家科学技术进步奖二等奖及以上获得者前三名 ; 国家自然 ( 社会 ) 科学基金 1 特聘教授岗 ; 担任生导师或生导重大项目国家自然科学基金创新研究群体项师 ; 配备 1-3 名科研助手搭建科研团队目主持人, 国家科技重大专项国家重点研发税前年薪不低于 0 万元人民币 ; 税前购房补计划及技术创新引导专项 ( 基金 ) 基地和贴和安家费 70 万元以上人民币 ( 可提供一套人才专项等五类科技计划项目主持人, 国家哲 150 平方米左右校内住房购买或租住 ); 科研学社会科学基金重大项目主持人 ; 以第一作者启动经费万元 ( 人文社科类或责任作者 ( 通讯作者 ) 在 T1 等级期刊上发万元 ); 本学科领域平台建设经费自然科学类表学术论文, 或在 T 等级期刊上发表学术论不低于 300 万元, 人文社科类不低于 60 万元文 3 篇, 或发表 ESI 高被引论文 3 篇, 或在 T3 等人民币级期刊上发表学术论文 6 篇, 或在自然指数排行榜选定的 68 种期刊上发表学术论文 6 篇, 或发表扩展版 ESI 高被引论文 ( 前 3%)6 篇拔尖人才 ( 全职引进 ) 中科院百人计划入选者 ; 四川省千人计划创新领军人才 ; 四川省学术和技术带头人 ; 国家自然 ( 社会 ) 科学基金重点项目主持人 ; 国家科技三大奖 ( 国家自然科学奖国家技术发明奖国家科学技术进步奖 ) 三等奖获得者 ( 排名前三 ); 省部级科技奖一等奖主持人 1 特聘教授岗; 担任生导师或生导师 ; 配备 1- 名科研助手搭建科研团队可选择年薪制, 实行聘期合同管理税前购房补贴和安家费 60 万元以上人民币 ; 科研启动经费万元 ( 人文社科类万元 ) 年龄一般不超过 5 周岁, 具有学位 / 1

3 优秀人才 ( 全职引进 ) 学术骨干 ( 全职引进 ) 省部级高层次人才引进计划入选者 ; 国家重点 ( 工程 ) 实验室国家工程 ( 技术 ) 研究中心主要负责人 ; 省部级学术技术带头人优秀专家 ; 近 5 年以第一作者或责任作者 ( 通讯作者 ) 在 T3 等级期刊上发表学术论文 3 篇, 或在自然指数排行榜选定的 68 种期刊上发表学术论文 3 篇, 或发表扩展版 ESI 高被引论文 ( 前 3%)3 篇, 或 S1 A 等级期刊上发表学术论文 6 篇省部级科技 ( 社科 ) 创新研究团队负责人 ; 先后主持国家自然 ( 社会 ) 科学基金面上 ( 一般 ) 等国家级项目 3 项国家级科技成果转化资金项目主持人 ; 省部级科技进步奖或哲社优秀成果奖一等奖前三名二等奖主持人 ; 国防科技重点项目四川省哲学社会科学重大招标项目主持人 ; 国家产业技术体系岗位专家 ; 四川省产业技术体系首席专家 ; 国家重大科技专项国家重点研发计划等 ( 含原 973 计划 863 计划科技支撑计划或公益性行业科研专项等计划项目 ) 的课题主持人 ; 四川省学术技术人带头人后备人选 ; 近 5 年主持获国家发明专利并成功转让 3 项, 转让费达 50 万 ; 主持审定国家级新品种或新产品 1 个 ; 省级审定新品种或新产品 3 个 ; 近 5 年以第一作者或责任作者 ( 通讯作者 ) 在 T3 等级期刊上发表学术论文篇, 或在自然指数排行榜选定的 68 种期刊上发表学术论文篇, 或发表扩展版 ESI 高被引论文 ( 前 3%) 篇, 或在 S1 A 等级期刊上发表学术论文篇, 或在 S B 等级期刊上发表学术论文 6 篇先后主持国家自然 ( 社会 ) 科学基金面上 ( 一般 ) 项目项或国家科技重大专项国家重点研发计划等子课题主持人 ; 省部科技进步奖或哲社优秀成果奖二等奖以上主研人员三等奖主持人 ; 近 5 年主持获发明专利项并至少成功转让 1 项者, 转让费达 10 万新型实用专利或外观设计专利 5 项并至少成功转让 1 项, 转让费达 10 万培育省级新品种或新产品个并至少成功转让 1 个 ; 近 5 年以第一作者或责任作者 ( 通讯作者 ) 在 T3 等级期刊上发表的自然指数排行榜选定的 68 种期刊上发表的扩展版 ESI 高被引论文 ( 前 3%)1 篇, 或在 S B 等级期刊上发表学术论文 3 篇, 或在 S3 C 等级期刊上发表学术论文 6 篇 1 特聘教授岗; 担任生导师或生导师 ; 配备 1- 名科研助手搭建科研团队可选择年薪制, 实行聘期合同管理税前购房补贴和安家费万元人民币 ; 科研启动经费万元 ( 人文社科类万元 ) 1 特聘教授或副教授岗, 担任生导师或年龄一般生导师不超过 5 税前购房补贴和安家费 0-50 万元人民币 ; 周岁, 具科研启动经费万元 ( 人文社科类 5-30 有学万元 ) 位年龄一般 1 特聘副教授岗, 担任生导师不超过税前购房补贴和安家费 30-0 万元人民币 ; 0 周岁, 科研启动经费万元 ( 人文社科类 0-5 具有万元 ) 学位 3 / 1

4 高层次人才创新团队入以杰出人才领军人才领衔团队 ; 学术骨干及团队负责人及成员按照各层次引进人才相关选条件及引以上人员不少于 5 人待遇标准上浮 0% 进待遇国家自然 ( 社会 ) 科学基金青年项目主持人省部级重点项目主持人先后主持省部级一般项目项作为核心成员参加国家级重大重点项目项以上 ; 市厅级科技进步奖或哲社优青年学者 ( 全职引进 ) 秀成果奖一等奖主持人 ; 省部级科技进步奖或哲社优秀成果奖三等奖及以上主研人员 ; 近 5 年主持获发明专利 1 项并转让新型实用专利或外观设计专利 3 项并至少转让 1 项培育省级新品种或新产品 1 个 ; 近 5 年以第一作者 ( 或通讯作者 ) 在 S B 等级以上 ( 包括 B 等 1 可特聘副教授岗, 可担任生导师税前购房补贴和安家费万元人民币 ; 科研启动经费万元人民币 ( 人文社科类 10-0 万元 ) 年龄一般不超过 35 周岁, 具有学位级 ) 期刊上发表学术论文篇或在 S3 S C D 等级期刊上发表学术论文篇, 或以第一作者 ( 或通讯作者 ) 发表 EI 期刊论文 CSSCI 收录论文 6 篇 1 海外及后, 税前购房补贴和安家费 15-0 万元人民币 ; 科研启动经费 10-0 万优秀教学和科研潜质较好, 并符合学校需求元人民币 ( 人文社科类 8-15 万元 ) 其他人员, 税前购房补贴和安家费万元人民币 ; 科研启动经费 6-15 万元人民币 ( 人文社科类 3-10 万元 ) 其中人文社科类艺年龄一般不超过 35 周岁体类及理工类部分紧缺学科购房补贴和安家费科研启动经费可分别上浮 3-5 万元年龄原则上不超过学术院长 ( 兼职引进 ) 符合杰出人才或领军人才的学术条件学校每年为学术院长提供税前包干津贴万元学校每年为学术院长提供工作经费 10 万元实行合同管理 55 周岁, 每年在我校工作时间不少于个月特聘教授 ( 兼职引进 ) 原则上符合学术骨干及以上海内外高水平人才, 其中国内人员应具有正高级职称年薪 5-30 万元人民币 ; 提供必要的工作及生活条件 ; 实行合同管理注 :018 年度引进的优秀及以上层次人才 ( 不含实行年新制聘任的高层次人员 ), 学校将给予每人每月 1000 元人民币的专项绩效补贴, 从来校工作之日开始计算, 连续发放三年 / 1

5 二招聘学科及要求 ( 一 ) 杰出人才领军人才拔尖人才优秀人才 (10-0 名 ) 学院 ( 实验室中心 ) 设岗学科及研究方向联系人及联系方式信息工程学院计算机科学与技术学院制造科学与工程学院土木工程与建筑学院环境与资源学院控制科学与工程 : 控制理论与控制技术机器人关键技术系统工程计算机科学与技术及软件工程 : 软件体系结构 ( 结合云计算发展 ) 知识工程( 结合大数据 ) 互联网及移动互联网 ( 结合互联网 + ) 机械工程 : 摩擦学机械动力学与先进计算方法土木工程学科 : 冲击动力学与结构动态响应工程结构防灾减灾 ; 城乡规划学学科 : 城乡规划与设计新能源及节能技术环境科学与工程 : 固废处理与资源化大气及水污染控制 ; 矿业工程 : 非金属矿加工与应用爆破工程安全工程学院院长 : 林茂松 , lms@swust.edu.cn 学院院长 : 范勇 fanyong@swust.edu.cn 学院院长 : 蔡勇 , caiy@swust.edu.cn 学院院长 : 姚勇 yy0011@163.com 学院院长 : 陈海焱 hzxyzhaopin@163.com 材料学院 / 环境友好能源材料国家重点实验室 ( 筹 ) 生命科学与工程学院 / 农业科学技术研究院理学院材料科学与工程 : 先进建筑材料新型功能材料新能源材料生物学 : 作物遗传育种 ( 水稻小麦的遗传育种 ) 生物化学与分子生物学农业生物环境环境生物技术 ( 污染控制与生物修复 ) 光学工程 : 激光与光电子学方向激光与物质相互作用的理论及应用基础研究学院院长 : 李玉香 liyuxiang@swust.edu.cn 常务副主任 : 代波 daibo@swust.edu.cn 学院院长 : 侯大斌 hdb@swust.edu.cn 学院院长 : 彭煜 pengyu@swust.edu.cn 5 / 1

6 经济管理学院文学与艺术学院法学院马克思主义学院国防科技学院 / 核废物与环境安全国防重点实验室四川省军民融合研究院工商管理 : 技术经济与管理物流与供应链管理中国语言文学 : 网络文学民族语言接触法学 : 刑法学犯罪学知识产权法学马克思主义理论 : 马克思主义基本原理马克思主义中国化中国近现代史思想政治教育核科学与技术 : 核燃料循环与材料核技术及应用辐射防护及环境保护计算机科学与技术信息技术光学仪器光学工程自动化军事学管理科学与工程学院院长 : 张华 jgxy@swust.edu.cn 学院院长 : 郑剑平 zhengj3957@163.com 学院院长 : 翟瑞 zhairui@swust.edu.cn 学院院长 : 黎万和 @qq.com 学院院长 : 段涛 duant@swust.edu.cn 常务副主任 : 易发成 yifacheng@swust.edu.cn 研究院常务副院长 : 朱目成 zhumucheng@swust.edu.cn ( 二 ) 学术骨干青年学者优秀学院 ( 部实验室中心 ) 学科及研究方向学历学位要求岗位需求招聘人数联系人及联系方式备注生物医学工程生物医学工程方向需要信息工程学院控制理论与控制工程模式识别与智能系统检测技术与自动化装置通信与信息系统信号与信息处理电子与通信工程电气工程 8 学院院长 : 林茂松 , lms@swust.edu.cn 硕博均为生物医学工程方向 ; 具有海外留学背景经历后工作经历的优先考虑 6 / 1

7 计算机科学与技术学院计算机应用技术计算机系统结构软件工程信息安全教育技术学医学影像技术 5 学院院长 : 范勇 fanyong@swust.edu.cn 具有海外留学背景经历后工作经历的优先考虑制造科学与工程学院机械制造及其自动化机械设计及理论机械电子工程材料成型及控制工程过程装备与控制工程工业设计工业工程 5 学院院长 : 蔡勇 , caiy@swust.edu.cn 具有海外留学背景经历后工作经历的优先考虑供热供燃气通风及空调工程结构工程土木工程与建筑学院 / 燃烧空气动力学研究中心道路与铁道工程桥梁与隧道工程空气动力学燃烧学流体力学工程力学建筑学城乡规划学工程管理工程造价 8 学院院长 : 姚勇 yy0011@163.com 具有海外留学背景经历后工作经历的优先考虑流体力学工程热物理航空宇航推进理论与工程科研计算数学交通工程环境科学与工程环境与资源学院地质工程安全工程矿物加工工程采矿工程测绘工程地理信息系统 8 学院院长 : 陈海焱 hzxyzhaopin@163.com 具有海外留学背景经历后工作经历的优先考虑固体废物污染控制与资源化材料科学与工程学院材料学物理学物理化学化学工艺化学工程高分子物理与化学学院院长 : 李玉香 liyuxiang@swust.edu.cn 具有海外留学背景经历后工作经历的优先考虑 7 / 1

8 材料科学与工程新型纳米功环境友好能源材料国家重点实验室 ( 筹 ) 能材料高分子及其复合材料先进建筑材料科研热能工程科研核物理与核工程辐射技术与材料相互作用核燃料循环与科研常务副主任 : 代波 daibo@swust.edu.cn 具有海外留学背景经历后工作经历的优先考虑材料材料物理与化学生命科学与工程学院 / 农业科学技术研究院农村与区域发展农业生物环境与能源工程农业资源利用园艺学作物学植物保护学生物工程生物化学与分子生物学轻工技术与工程食品科学与工程 6 学院院长 : 侯大斌 hdb@swust.edu.cn 具有海外留学背景经历后工作经历的优先考虑兽医学畜牧学生物学应用数学运筹学与控制论计算数学学院院长 : 彭煜理学院微电子学物理电子学光学工程 pengyu@swust.edu.cn 金融学国际贸易学区域经济学产业经济学西方经济学政治经济学数量经济学情报学统计学学院院长 : 张华经济管理学院管理科学与工程企业管理物流管理会计学农林经济管理 jgxy@swust.edu.cn 信息管理与信息系统电子商务信息分析与管理决策文学与艺术学院汉语言文字学汉语国际教育新闻学 / 传播学环境设计音乐表演艺术学理论广播电视学学院院长 : 郑剑平 zhengj3957@163.com 法学院应用心理学经济法学刑法学知识产权法学学院院长 : 翟瑞 zhairui@swust.edu.cn 8 / 1

9 马克思主义基本原理马克思马克思主义学院主义发展史马克思主义中国化研究中国近现代史基本问题研究国外马克思主义研究思想政治教育政治学马克思主义哲学伦理学理学院院长 : 黎万和 @qq.com 论经济学民族学学院院长 : 陈清贵外国语学院英语西班牙语阿拉伯语日语 chenqinggui@swust.edu.cn 体育学科部运动人体科学体育经济体育管理体育教育体育教育与训练民族传统体育部门主任 : 宋英杰 songyingjie@swust.edu.cn 工程技术中心机械制造及其自动化机械电子工程机械设计及理论控制理论与控制工程检测技术与自动化装置模式识别与智能系统电路与系统环境艺术设计工业设计产品设计中心主任 : 尹显明 yinxianming@swust.edu.cn 分析测试中心化学 ( 物理化学分析化学有机化学 ) 化学工程与技术物理学凝聚态物理材料科学与工程材料物理与化学中心主任 : 霍冀川 huojichuan@swust.edu.cn 需具备分析测试中心相关仪器操作理论及应用基础辐射防护与核安全核化工与国防科技学院核燃料工程特种能源技术与工程核燃料循环与材料辐射防护及环境保护核技术及应用网络空间与安全信息对抗技术军事理论学院院长 : 段涛 duant@swust.edu.cn 具有海外留学背景经历后工作经历的优先考虑核废物与环境安全国防重点实验室材料科学与工程核设施退役技术地质工程生物工程 ( 均为核废物处理方向 ) 物理学通信与信息系统 ( 环境安全方向 ) 科研科研 3 常务副主任 : 易发成 yifacheng@swust.edu.cn 9 / 1

10 常务副主任 : 刘捷拉美研究中心国际政治学国际贸易学国际教育学科研 lj_swust@vip.163.com 四川省军民融合研究院计算机科学与技术信息技术光学仪器光学工程自动化军事学管理科学与工程科研 5 常务副院长 : 朱目成 , , zhumucheng@swust.edu.cn ( 三 ) 学位辅导员和管理人员学科及研究方向学历学位要求岗位需求招聘人数联系人及联系方式备注专业不限辅导员 5 学工部副部长 : 周凤生 @qq.com , 中共党员年龄一般不超过 , 35 周岁人事处副处长 : 陶俊林专业不限 , 5 管理岗位 , junlintao@16.com 年龄一般不超过 35 周岁注 :1 表格中所列一级学科包括所属二级学科所列二级学科包括所属专业及学科方向学校在职委培的及高级职称人员不受学科专业及年龄限制 3 以上全职引进人员均可直接考核进入事业编制 ( 四 ) 紧缺专业及实验技术人员学院 ( 部实验室学历学岗位招聘学科及研究方向中心 ) 位要求需求人数联系人及联系方式备注文学与艺术学院音乐学 ( 作曲或作曲技术理论, 电子音乐舞蹈 ) 环境设计 ( 景观设计 ) 学院院长 : 郑剑平 zhengj3957@163.com 土木工程与建筑学院城乡规划 ( 城乡规划与设计 ) 建筑学 ( 建筑设计及理论建筑技术 ) 学院院长 : 姚勇 yy0011@163.com 学院院长 : 陈清贵外国语学院西班牙语阿拉伯语日语英语 chenqinggui@swust.edu.cn 10 / 1

11 本科研究生专业方向一致, 部门主任 : 宋英杰且有省级以体育学科部体育教育 ( 田径篮球体操武术小球或户外拓展 ) songyingjie@swust.edu.cn 上比赛经验和成绩篮球专业应为国家健将级运动员, 或带队参加过全国比赛并获前 8 名学院院长 : 张华经济管理学院会计学 jgxy@swust.edu.cn 思想政治教育马克思主义基学院院长 : 黎万和马克思主义学院本原理马克思主义中国化研究马克思主义发展史中国 , 中共党员近现代史基本问题研究 @qq.com 学院院长 : 陈海焱环境与资源学院地理信息科学测绘工程 hzxyzhaopin@163.com 法学院法学 ( 知识产权法学刑法学金融法财税 ) 应用心理学实验技术 1 学院院长 : 翟瑞 zhairui@swust.edu.cn 机械制造及其自动化机械电中心主任 : 尹显明工程技术中心子工程机械设计及理论通信与信息系统环境艺术设实验技术计工业设计产品设计 yinxianming@swust.edu.cn 学院院长 : 蔡勇制造科学与工程学院机械制造及其自动化机械电子工程实验技术 , caiy@swust.edu.cn 学院院长 : 侯大斌要求生命科学与工程学院生物类相关专业 ( 生物化学生物工程制药工程食品园艺作物栽培与育种 ) 实验技术 hdb@swust.edu.cn 本科和研究生阶段都具有生物类相关专业学科背景 11 / 1

12 学院院长 : 范勇计算机科学与技术学院信息安全计算机应用软件工程实验技术 fanyong@swust.edu.cn 注 : 紧缺专业及实验技术岗位人员按照一般合同制管理 ( 五 ) 专职辅导员招聘具有研究生学位学历的专职辅导员 0 名, 按一般合同制管理具体招聘方案另行公布三应聘须知应聘者向相关学院 ( 部实验室中心 ) 或人事处提交西南科技大学人才招聘审批表 ( 西南科技大学人事处网站下载 ) 及相关支撑材料四联系方式招聘主管部门 : 西南科技大学人事处联系人 : 彭家伟刘小楠联系电话 : 电子邮件 :pengjiawei@swust.edu.cn liuxiaonan@swust.edu.cn 地址 : 四川省绵阳市涪城区青龙大道中段 59 号西南科技大学人事处师资科邮编 :61010 学校网址 : 西南科技大学人事处 / 1

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经济管理学院金融学非在职经济管理学院金融学非在职经济管理学院金融学非在职经济管理学院国际贸易学非在职经济管理学院国考试编号录取学院录取专业录取类别 100023111502601 林学院林业非在职 100023122409117 人文学院马克思主义基本原理非在职 100033005000092 环境科学与工程学院环境工程非在职 100033069001339 人文学院哲学非在职 100033069110101 人文学院哲学非在职 100033070108695 人文学院哲学非在职